Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia

Memerintahkan

Selaras dengan Bahagian 4 Perkara 49 Undang-Undang Persekutuan 29 Disember 2012, N 273-FZ "Pada Pendidikan di Persekutuan Rusia" (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Russia, 2012, N 53, Perkara 7598; 2013, n 19, st.2326; N 23, st.2878; N 27, Perkara 3462; N 30, Perkara 4036; N 48, Perkara 6165; 2014, N 6, Art. 562, ART.566) dan subperenggan 5.2.28 peraturan mengenai Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia, yang diluluskan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 3 Jun 2013 N 466 ( Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2013, N 23, St.2923; n 33, Perkara 4386; N 37, Perkara 4702; 2014, N 2, Perkara 126; N 6, Art 582)

perintah:

1. Untuk meluluskan yang sesuai dengan Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial Persekutuan Rusia, prosedur yang dilampirkan untuk mengadakan pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat aktiviti pendidikan.

2. Untuk menentukan kategori kelayakan yang ditubuhkan oleh pekerja pedagogi negara dan perbandaran institusi pendidikan Sebelum kelulusan prosedur yang dinyatakan dalam perenggan 1 Perintah ini, kekal di mana mereka telah ditubuhkan.

3. Untuk mengiktiraf perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia pada 24 Mac 2010 N 209 "mengenai prosedur untuk pensijilan pekerja pedagogi negara dan institusi pendidikan perbandaran" (yang didaftarkan oleh Kementerian Keadilan Rusia Persekutuan pada 26 April 2010, pendaftaran n 16999).

Menteri
D. Vanov.

Berdaftar
di Kementerian Keadilan
Persekutuan Russia
23 Mei 2014,
pendaftaran n 32408.

Permohonan. Prosedur untuk memegang pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan

permohonan

I. PERUNTUKAN AM

1. Prosedur untuk pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan (selepas ini - organisasi), menentukan peraturan, tugas dan prinsip utama pensijilan pekerja pedagogi organisasi.

Prosedur ini terpakai kepada pekerja pedagogi organisasi yang menggantikan jawatan yang dinamakan dalam subseksyen 2 dari saya tatanam jawatan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan, jawatan organisasi pendidikan yang diluluskan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 8 Ogos, 2013 N 678 (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2013, N 33, Perkara 4381), termasuk dalam kes-kes di mana catatan pos dijalankan separuh masa dalam organisasi yang sama atau lain-lain, serta dengan menggabungkan jawatan bersama dengan kerja Dalam organisasi yang sama ditakrifkan kontrak buruh. (selepas ini - pekerja pedagogi).

2. Pensijilan pekerja pedagogi dijalankan untuk mengesahkan pematuhan pekerja pedagogi dengan jawatan mereka berdasarkan penilaian mereka aktiviti profesional Dan atas permintaan pekerja pedagogi (dengan pengecualian pekerja pedagogi dari kakitangan pengajar yang profesor) untuk menubuhkan kategori kelayakan.
_______________
Bahagian 1 dari Perkara 49 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 N 273-FZ "Pada Pendidikan di Persekutuan Rusia"

3. Tugas utama pensijilan adalah:

merangsang peningkatan yang terfokus, berterusan dalam tahap kelayakan pekerja pedagogi, budaya metodologi mereka, pertumbuhan profesional dan peribadi;

menentukan keperluan untuk meningkatkan kelayakan pekerja pedagogi;

meningkatkan kecekapan dan kualiti aktiviti pedagogi;

mengenal pasti prospek untuk penggunaan potensi kebolehan pekerja pedagogi;

perakaunan untuk keperluan Standard Pendidikan Negeri Persekutuan untuk Syarat Pengambilan Pelaksanaan Pelaksanaan program pendidikan dalam pembentukan komposisi personil organisasi;

memastikan pembezaan jumlah pembayaran pekerja pedagogi, dengan mengambil kira kategori kelayakan yang ditetapkan dan jumlah kerja pengajaran (pedagogi) mereka.

4. Prinsip-prinsip asas pensijilan adalah kesungguhan, publisiti, keterbukaan, yang menyediakan sikap objektif terhadap pekerja pedagogi, ketidakmisuhan diskriminasi semasa pensijilan.

Ii. Pensijilan pekerja pedagogi untuk mengesahkan pematuhan pejabat

5. Pensijilan Pekerja Pedagogi Untuk mengesahkan kesesuaian pekerja pedagogi, jawatan mereka diadakan sekali setiap lima tahun berdasarkan penilaian kegiatan profesional mereka, organisasi bebas (selepas ini dirujuk sebagai Suruhanjaya Pensijilan Organisasi).
_______________
Bahagian 2 Perkara 49 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 N 273-FZ "Pada Pendidikan di Persekutuan Rusia" (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2012, N 53, Perkara 7598; 2013, N 19, Artikel 2326; N 23, .2878; N 27, Pasal 3462; N 30, Pasal 4036; N 48, Artikel 6165; 2014, N 6, Art 562, Art 566).

6. Suruhanjaya Perhatian Pertubuhan dicipta oleh Akta Pentadbiran Majikan sebagai sebahagian daripada Pengerusi Suruhanjaya, Timbalan Pengerusi, Setiausaha dan Ahli Suruhanjaya.

7. Perwakilan badan pemilihan organisasi kesatuan sekerja utama yang sama (dengan badan sedemikian) disusun sebagai Suruhanjaya Sijil Pertubuhan.

8. Pensijilan pekerja pedagogi dijalankan mengikut Akta Pentadbiran Majikan.

9. Majikan memperkenalkan pekerja pedagogi dengan Akta Pentadbiran yang mengandungi senarai pekerja organisasi yang akan diperakui, suatu jadual pensijilan, di bawah lukisan sekurang-kurangnya 30 hari kalendar sebelum hari pensijilan mereka mengikut jadual.

10. Bagi pensijilan bagi setiap pekerja pedagogi, majikan menyumbang kepada Suruhanjaya Pensijilan Organisasi.

11. Pembentangan mengandungi maklumat berikut mengenai pekerja pedagogi:

a) nama keluarga, nama, patronymic (jika ada);

b) nama jawatan pada tarikh pensijilan;

c) tarikh kesimpulan untuk kedudukan kontrak pekerjaan ini;

d) tahap pendidikan dan (atau) kelayakan dalam kepakaran atau arah penyediaan;

e) Maklumat mengenai penerimaan tambahan pendidikan vokasional Menurut profil aktiviti pedagogi;

e) hasil sijil terdahulu (jika menjalankannya);

g) Motivasi komprehensif dan penilaian Objektif. profesional kualiti perniagaan., hasil aktiviti profesional pekerja pedagogi untuk memenuhi tugas pekerjaan yang diberikan kepada kontrak pekerjaannya.

12. Majikan memperkenalkan seorang pekerja pedagogi dengan penyerahan kepada lukisan tidak lewat daripada 30 hari kalendar sebelum hari pensijilan. Selepas membiasakan dengan penyerahan seorang pekerja pedagogi, jika dikehendaki, boleh mengemukakan maklumat tambahan kepada Suruhanjaya Pensijilan organisasi, mencirikan aktiviti profesionalnya untuk tempoh dari tarikh pensijilan sebelumnya (dengan pensijilan utama - dari tarikh kemasukan ke tempat kerja ).

Sekiranya pekerja pedagogi gagal dengan pengenalan persembahan, suatu perbuatan disediakan, yang ditandatangani oleh majikan dan orang (sekurang-kurangnya dua), di hadapannya perbuatan itu disediakan.

13. Pensijilan diadakan pada mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Organisasi dengan penyertaan seorang pekerja pedagogi.

Mesyuarat Suruhanjaya Pengisytiharan Pertubuhan dianggap layak jika ia hadir sekurang-kurangnya dua pertiga daripada jumlahnya Ahli-ahli Suruhanjaya Pengisytiharan Pertubuhan.

Dalam ketiadaan pekerja pedagogi pada hari pensijilan pada mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Pertubuhan atas alasan yang baik, pensijilannya dipindahkan ke tarikh yang lain, dan perubahan yang sama dibuat kepada jadual pensijilan, yang majikan Mengenali pekerja di bawah lukisan sekurang-kurangnya 30 hari kalendar sebelum tarikh baru memegang pensijilannya.

Dengan kegagalan untuk muncul pekerja pedagogi, pada mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Organisasi tanpa sebab yang sah, Suruhanjaya Pengiktirafan Organisasi memegang pensijilan dalam ketiadaannya.

14. Suruhanjaya Pensijilan Organisasi menganggap persembahan, maklumat tambahan yang dikemukakan oleh pekerja pedagogi sendiri, mencirikan aktiviti profesionalnya (dalam kes penyerahan mereka).

15. Mengikut keputusan pensijilan pekerja pedagogi, Suruhanjaya Pengiktirafan Organisasi menerima salah satu keputusan berikut:

sepadan dengan kedudukan pekerja pedagogi);

tidak mematuhi kedudukan pekerja pedagogi).

16. Keputusan itu dibuat di Suruhanjaya Pensijilan Organisasi jika tidak ada seorang pekerja pedagogi yang diperakui dengan pengundian terbuka oleh majoriti undi anggota Suruhanjaya Pengisytiharan organisasi yang hadir di mesyuarat itu.

Apabila lulus pensijilan, pekerja pedagogi, yang merupakan ahli Suruhanjaya Pensijilan Organisasi, tidak terlibat dalam mengundi mengenai pencalonannya.

17. Dalam kes-kes di mana sekurang-kurangnya separuh daripada ahli-ahli Suruhanjaya Penentuan Pertubuhan yang hadir pada mesyuarat mengundi untuk keputusan mengenai pematuhan pekerja kedudukan yang bekerja, pekerja pedagogi diiktiraf oleh kedudukan yang berkaitan.

18. Keputusan pensijilan pekerja pedagogi yang hadir di mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Organisasi dikomunikasikan kepadanya selepas menyimpulkan keputusan pengundian.

19. Keputusan pensijilan pekerja pedagogi dicatatkan dalam protokol, yang dilanggan oleh Pengerusi, Naib Pengerusi, Setiausaha dan Anggota Suruhanjaya Penentuan Pertubuhan, yang hadir di mesyuarat itu, yang disimpan dengan penyerahan, maklumat tambahan yang disediakan Oleh pekerja pedagogi sendiri, mencirikan aktiviti profesional mereka (dalam kes kehadiran mereka), majikan.

20. Di Pekerja Pedagogi yang meluluskan pensijilan itu, tidak lewat dari dua hari bekerja dari tarikh pemegangan setiausaha Suruhanjaya Pensijilan Organisasi, ekstrak dibuat kepada ekstrak dari protokol, yang mengandungi maklumat mengenai nama, nama, Patronymic (with) pensijilan, nama kedudukannya, tarikh mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Organisasi, keputusan pengundian, mengenai Suruhanjaya Pensijilan yang diterima pakai organisasi, keputusan. Majikan memperkenalkan seorang pekerja pedagogi dengan pelepasan dari protokol ke lukisan dalam masa tiga hari bekerja selepas penyediaannya. Ekstrak dari protokol disimpan dalam kes peribadi seorang pekerja pedagogi.

21. Keputusan pensijilan untuk mengesahkan pematuhan pekerja pedagogi dengan kedudukan mereka berdasarkan menilai aktiviti profesional mereka Pekerja pedagogi mempunyai hak untuk merayu selaras dengan undang-undang Persekutuan Rusia.

22. Pensijilan untuk mengesahkan pematuhan pejabat pos tidak menyampaikan pekerja pedagogi berikut:

a) pekerja pedagogi yang mempunyai kategori yang layak;

b) yang bekerja dalam kedudukan kurang dari dua tahun dalam organisasi di mana pensijilan diadakan;

c) wanita hamil;

d) Wanita mengenai kehamilan dan melahirkan anak;

e) orang yang bercuti untuk menjaga kanak-kanak sehingga mereka mencapai usia tiga tahun;

e) Hilang di tempat kerja selama lebih dari empat bulan berturut-turut kerana penyakit ini.

Pensijilan pekerja pedagogi yang ditetapkan oleh subperenggan "G" dan "D" perenggan ini mungkin tidak lebih awal daripada dua tahun selepas pembebasan mereka dari cuti yang ditentukan.

Pensijilan pekerja pedagogi yang disediakan oleh sub-fasal "E" fasal ini mungkin tidak lebih awal daripada setahun selepas pekerjaan mereka.

23. Komisyen Pensijilan Organisasi menyediakan cadangan kepada majikan mengenai kemungkinan melantik ke jawatan yang berkaitan dengan pekerja pedagogi yang tidak ada latihan khas Atau pengalaman kerja yang ditubuhkan dalam seksyen "Keperluan untuk kelayakan" seksyen "Ciri-ciri kelayakan jawatan pekerja pendidikan" Direktori Kelayakan Bersepadu dari Posts of Managers, Pakar dan Pekerja dan (atau) standard profesional, tetapi mempunyai pengalaman dan kecekapan praktikal yang mencukupi yang melaksanakan tugas pekerjaan secara kualitatif dan lengkap.
_______________
Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia 26 Ogos 2010 N 761N "Pada kelulusan Sijil Kelayakan Tunggal Pengurus Pengurus, Pakar dan Pekerja, Seksyen" Ciri-ciri Kelayakan Pejabat Pendidikan "( Didaftarkan oleh Kementerian Keadilan Persekutuan Rusia pada 6 Oktober 2010, pendaftaran N 18638) dengan perubahan yang dibuat oleh perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia 31 Mei 2011 N 448N (didaftarkan oleh Kementerian Keadilan Persekutuan Rusia pada 1 Julai 2011, pendaftaran N 21240).

Iii. Pensijilan pekerja pedagogi untuk menubuhkan kategori yang layak

24. Pensijilan pekerja pedagogi untuk menubuhkan kategori kelayakan dijalankan oleh keinginan mereka.

Mengikut keputusan pensijilan, pekerja pedagogi menetapkan kategori kelayakan pertama atau tertinggi.

Kategori Kelayakan ditetapkan untuk tempoh 5 tahun. Tempoh sah kategori kelayakan tidak tertakluk kepada pelanjutan.

25. Pensijilan pekerja pedagogi organisasi di bawah bidang kuasa pihak berkuasa eksekutif persekutuan dijalankan oleh komisen pensijilan yang dibentuk oleh badan-badan eksekutif persekutuan, di mana organisasi-organisasi ini sedang dijalankan, dan berhubung dengan pekerja pedagogi organisasi di bawah bidang kuasa Subjek Persekutuan Rusia, Pekerja Pedagogi Organisasi Perbandaran dan swasta, pensijilan ini dijalankan oleh komisen pensijilan yang dibentuk oleh pihak berkuasa negeri yang diberi kuasa bagi entiti konstituen Persekutuan Rusia (selepas ini dirujuk sebagai komisen pengesahan).
_______________
Bahagian 3 Perkara 49 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 N 273-FZ "Pada Pendidikan di Persekutuan Rusia" (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2012, N 53, Perkara 7598; 2013, N 19, Art . 2326; 23, Art. 2878; N 27, Pasal 3462; N 30, Pasal 4036; N 48 Artikel.6165; 2014, N 6, Art 562, Artikel 566).

26. Dalam pembentukan komisen pengesahan, komposisi mereka ditentukan, jadual kerja, serta syarat untuk menarik pakar untuk melaksanakan analisis komprehensif terhadap aktiviti profesional pekerja pedagogi.

Wakil kesatuan profesional yang sesuai dimasukkan ke dalam komisen pengesahan.

27. Pensijilan pekerja pedagogi dijalankan berdasarkan permohonan mereka yang dikemukakan terus kepada Suruhanjaya Pensijilan atau dihantar kepada pekerja pedagogi kepada Suruhanjaya Perhatian melalui pos dengan notis anugerah atau notis dalam bentuk dokumen elektronik Menggunakan rangkaian maklumat dan telekomunikasi penggunaan biasa, termasuk Internet "Internet".

28. Dalam pernyataan pensijilan, pekerja pedagogi menunjuk kepada kategori dan kedudukan yang layak yang mereka ingin menjalani pensijilan.

29. Permohonan mengenai pensijilan difailkan dengan pekerja pedagogi, tanpa mengira tempoh kerja dalam organisasi, termasuk dalam tempoh mencari penjagaan kanak-kanak.

30. Permohonan untuk pensijilan untuk menubuhkan kategori kelayakan tertinggi oleh pejabat, mengikut mana pensijilan akan diadakan untuk kali pertama, dikemukakan oleh pekerja pedagogi tidak lebih awal daripada dua tahun selepas kategori kelayakan pertama ditubuhkan.

31. Tamat tempoh kategori kelayakan tertinggi tidak mengehadkan hak pekerja pedagogi untuk kemudiannya memohon kepada Suruhanjaya Pengakuan dengan satu kenyataan untuk mengadakan pensijilannya untuk menubuhkan kategori kelayakan tertinggi dalam kedudukan yang sama.

32. Penyata pekerja pedagogi mengenai pensijilan dianggap komisen pengesahan untuk tidak lebih daripada 30 hari kalendar dari tarikh penerimaan mereka di mana:

a) Tempoh pensijilan tertentu ditentukan untuk setiap pekerja pedagogi secara individu, dengan mengambil kira istilah kategori kelayakan yang telah ditetapkan sebelumnya;

b) Notis bertulis tentang pekerja pedagogi mengenai istilah dan tempat pensijilan mereka dijalankan.

33. Tempoh pensijilan bagi setiap pekerja pedagogi dari permulaan pegangannya dan sebelum keputusan suruhanjaya pengesahan tidak lebih daripada 60 hari kalendar.

34. Mesyuarat Suruhanjaya Penentuan dianggap layak jika terdapat sekurang-kurangnya dua pertiga daripadanya dari jumlah anggotanya.

35. Pekerja pedagogi mempunyai hak untuk secara peribadi menghadiri pensijilannya pada mesyuarat Suruhanjaya Perhatian. Dengan kegagalan untuk muncul pekerja pedagogi, pengesahan dilakukan dengan ketiadaannya.

36. Kategori kelayakan pertama pekerja pedagogi ditubuhkan berdasarkan:

keputusan positif yang stabil dalam pembangunan program pendidikan pendidikan mengenai hasil pemantauan yang dijalankan oleh organisasi;

keputusan positif yang stabil dari pembangunan program pendidikan pendidikan berdasarkan pemantauan sistem pendidikan yang dijalankan mengikut cara yang ditetapkan;
_______________


mengenal pasti pembangunan pelajar dengan aktiviti saintifik (intelektual), kreatif, pendidikan fizikal dan sukan;

sumbangan peribadi untuk meningkatkan kualiti pendidikan, peningkatan kaedah latihan dan pendidikan, penyiaran hasil praktikal dalam pasukan pedagogi hasil praktikal aktiviti profesional mereka, penyertaan aktif dalam kerja persatuan metodologi pekerja pedagogi organisasi.

37. Kategori kelayakan tertinggi pekerja pedagogi ditubuhkan berdasarkan:

mencapai pelajar dinamika positif hasil pembangunan program pendidikan mengenai hasil pemantauan yang dijalankan oleh organisasi;

pencapaian keputusan positif pendidikan pembangunan program pendidikan berdasarkan pemantauan sistem pendidikan yang dijalankan mengikut cara yang ditetapkan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 5 Ogos 2013 N 662;
_______________
Resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 5 Ogos 2013 N 662 "Mengenai pelaksanaan pemantauan sistem pendidikan" (mesyuarat undang-undang Persekutuan Rusia, 2013, N 33, Perkara 4378).


mengenalpasti dan membangunkan kebolehan pelajar kepada aktiviti saintifik (intelektual), kreatif, pendidikan fizikal dan sukan, serta penyertaan mereka dalam Olimpik, pertandingan, perayaan, pertandingan;

sumbangan peribadi untuk meningkatkan kualiti pendidikan, memperbaiki kaedah latihan dan pendidikan, dan penggunaan produktif teknologi pendidikan baru, penyiaran dalam pasukan pedagogi pengalaman hasil praktikal aktiviti profesional mereka, termasuk eksperimen dan inovatif;

penyertaan aktif dalam persatuan metodologi pekerja pedagogi organisasi dalam pembangunan perisian dan sokongan metodologi proses Pendidikan, pertandingan profesional.

38. Penilaian aktiviti profesional pekerja pedagogi untuk menubuhkan suatu kategori yang layak dijalankan oleh Suruhanjaya Pensijilan berdasarkan hasil kerja mereka yang disediakan dalam perenggan 36 dan 37 prosedur ini, dengan syarat aktiviti mereka berkaitan dengan arahan kerja yang relevan.

39. Menurut keputusan pensijilan, Suruhanjaya Pengakuan menerima salah satu keputusan berikut:

mewujudkan kategori kelayakan pertama (tertinggi) (ia ditunjukkan oleh kedudukan pekerja pedagogi, yang menetapkan kategori kelayakan);

enggan menubuhkan kategori kelayakan pertama (lebih tinggi) (ia ditunjukkan oleh kedudukan di mana pekerja pedagogi enggan menubuhkan kategori kelayakan).

40. Keputusan Suruhanjaya Penentuan dibuat tanpa ketiadaan pekerja pedagogi yang diperakui dengan pengundian terbuka oleh majoriti undi yang hadir pada mesyuarat anggota Suruhanjaya Pengakuan. Dengan kesamaan undi, Suruhanjaya Pihaktif memutuskan penubuhan kategori kelayakan pertama (tertinggi).

Dengan perasan pensijilan, pekerja pedagogi, yang merupakan ahli Suruhanjaya Penentuan, tidak mengambil bahagian dalam pengundian mengenai pencalonannya.

Hasil pensijilan pekerja pedagogi, secara langsung hadir di mesyuarat Suruhanjaya Perhatian, berkomunikasi selepas merumuskan keputusan pengundian.

41. Keputusan Suruhanjaya Penentuan dikeluarkan oleh Protokol, yang ditandatangani oleh Pengerusi, Timbalan Pengerusi, Setiausaha dan Anggota Suruhanjaya Penentuan, yang mengambil bahagian dalam undi.

Keputusan Suruhanjaya Perhatian berkuat kuasa dari tarikh penyerahannya.

42. Apabila mengguna pakai berhubung dengan seorang pekerja pedagogi yang mempunyai kategori kelayakan pertama, keputusan Suruhanjaya Penasihat yang menolak untuk menubuhkan kategori kelayakan tertinggi, kategori kelayakan pertama kekal untuk tamatnya.

43. Pekerja pedagogi yang dinafikan penubuhan kategori kelayakan semasa pensijilan dirujuk kepada keinginan mereka untuk suruhanjaya pengesahan dengan pernyataan pensijilan kepada kategori kelayakan yang sama tidak lebih awal daripada setahun dari tarikh keputusan yang sesuai keputusan yang sesuai .

44. Berdasarkan keputusan komisen pengesahan mengenai keputusan pensijilan pekerja pedagogi, badan-badan eksekutif persekutuan yang berkaitan atau pihak berkuasa negeri yang diberi kuasa bagi entiti konstituen Persekutuan Rusia diterbitkan oleh tindakan pentadbiran mengenai penubuhan pekerja pedagogi yang pertama atau lebih tinggi Kategori Kelayakan dari tarikh keputusan Suruhanjaya Penentuan, yang disiarkan di laman rasmi tapak tapak yang ditentukan di Internet "Internet".

45. Keputusan pensijilan untuk menubuhkan kategori kelayakan (pertama atau lebih tinggi) pekerja pedagogi berhak untuk merayu selaras dengan undang-undang Persekutuan Rusia.

46. \u200b\u200bKategori Kelayakan yang ditubuhkan oleh pekerja pedagogi dipelihara sehingga tamatnya tindakan mereka semasa peralihan ke organisasi lain, termasuk terletak di subjek lain Persekutuan Rusia.

Pendaftaran n 32408.

Selaras dengan Bahagian 4 dari Perkara 49 Undang-undang Persekutuan Bertarikh 29 Disember 2012 N 273-FZ "Pada Pendidikan di Persekutuan Rusia" (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2012, N 53, Art. 7598; 2013, N 19, Art. 2326; N 23, Art. 2878, N 27, Art. 3462; N 30, Art. 4036; N 48, Art. 6165; 2014, N 6, Art. 562, Art. 566) dan subperenggan 5.2.28 peraturan mengenai Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia, yang diluluskan oleh perundingan kerajaan persekutuan Rusia pada 3 Jun 2013 N 466 (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia 2013, N 23, Art. 2923; N 33, Art 4386; N 37, Art. 4702; 2014, N 2, Art. 126; N 6, st. 582) perintah:

1. Untuk meluluskan yang sesuai dengan Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial Persekutuan Rusia, prosedur yang dilampirkan untuk memegang pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan.

2. Menubuhkan kategori yang layak yang ditubuhkan oleh pekerja pedagogi negeri dan institusi pendidikan perbandaran sebelum kelulusan prosedur yang dinyatakan dalam perenggan 1 Perintah ini, dikekalkan dalam tempoh yang telah ditubuhkan.

3. Untuk mengiktiraf perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia 24 Mac 2010 N209 "Pada Prosedur untuk Pensijilan Pekerja Pedagogi Institusi Pendidikan Negeri dan Perbandaran" (yang didaftarkan oleh Kementerian Keadilan Persekutuan Rusia Pada 26 April 2010, Pendaftaran No. 16999).

Menteri D. Livanov.

permohonan

Prosedur untuk memegang pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan

I. PERUNTUKAN AM

1. Prosedur untuk pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan (selepas ini - organisasi), menentukan peraturan, tugas dan prinsip utama pensijilan pekerja pedagogi organisasi.

Prosedur ini terpakai kepada pekerja pedagogi organisasi yang menggantikan jawatan, dinamakan dalam subseksyen 2 dari Nomencleature Pedagogical Pekerja Organisasi, menjalankan aktiviti pendidikan, jawatan pengurus organisasi pendidikan.Diluluskan oleh perintah Kerajaan Persekutuan Rusia bertarikh 8 Ogos 2013 N 678 (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2013, N 33, Art 4381), termasuk dalam kes-kes di mana penggantian jawatan dijalankan sebahagiannya -Time dalam organisasi yang sama atau lain-lain, dan juga dengan menggabungkan jawatan bersama dengan kerja dalam organisasi yang sama yang ditakrifkan oleh kontrak pekerjaan (selepas ini - pekerja pedagogi).

2. Pensijilan pekerja pedagogi dijalankan untuk mengesahkan pematuhan pekerja pedagogi dengan kedudukan mereka atas dasar menilai aktiviti profesional mereka dan atas permintaan pekerja pedagogi (dengan pengecualian pekerja pedagogi dari kakitangan pengajar yang profesor ) Untuk menubuhkan kategori kelayakan 1.

3. Tugas utama pensijilan adalah:

merangsang peningkatan yang terfokus, berterusan dalam tahap kelayakan pekerja pedagogi, budaya metodologi mereka, pertumbuhan profesional dan peribadi;

menentukan keperluan untuk meningkatkan kelayakan pekerja pedagogi;

meningkatkan kecekapan dan kualiti aktiviti pedagogi;

mengenal pasti prospek untuk penggunaan potensi kebolehan pekerja pedagogi;

perakaunan untuk keperluan Standard Pendidikan Negeri Persekutuan untuk Syarat Personel untuk pelaksanaan program pendidikan dalam pembentukan komposisi personil organisasi;

memastikan pembezaan jumlah pembayaran pekerja pedagogi, dengan mengambil kira kategori kelayakan yang ditetapkan dan jumlah kerja pengajaran (pedagogi) mereka.

4. Prinsip-prinsip asas pensijilan adalah kesungguhan, publisiti, keterbukaan, yang menyediakan sikap objektif terhadap pekerja pedagogi, ketidakmisuhan diskriminasi semasa pensijilan.

Ii. Pensijilan pekerja pedagogi untuk mengesahkan pematuhan pejabat

5. Pensijilan Pekerja Pedagogi Untuk mengesahkan kesesuaian pekerja pedagogi, jawatan mereka diadakan sekali setiap lima tahun berdasarkan menilai aktiviti pengiktirafan profesional mereka, organisasi bebas (selepas ini dirujuk sebagai Suruhanjaya Pensijilan Organisasi) 2.

6. Suruhanjaya Perhatian Pertubuhan dicipta oleh Akta Pentadbiran Majikan sebagai sebahagian daripada Pengerusi Suruhanjaya, Timbalan Pengerusi, Setiausaha dan Ahli Suruhanjaya.

7. Perwakilan badan pemilihan organisasi kesatuan sekerja utama yang sama (dengan badan sedemikian) disusun sebagai Suruhanjaya Sijil Pertubuhan.

8. Pensijilan pekerja pedagogi dijalankan mengikut Akta Pentadbiran Majikan.

9. Majikan memperkenalkan pekerja pedagogi dengan Akta Pentadbiran yang mengandungi senarai pekerja organisasi yang akan diperakui, suatu jadual pensijilan, di bawah lukisan sekurang-kurangnya 30 hari kalendar sebelum hari pensijilan mereka mengikut jadual.

10. Bagi pensijilan bagi setiap pekerja pedagogi, majikan menyumbang kepada Suruhanjaya Pensijilan Organisasi.

11. Pembentangan mengandungi maklumat berikut mengenai pekerja pedagogi:

a) nama keluarga, nama, patronymic (jika ada);

b) nama jawatan pada tarikh pensijilan;

c) tarikh kesimpulan untuk kedudukan kontrak pekerjaan ini;

d) tahap pendidikan dan (atau) kelayakan dalam kepakaran atau arah penyediaan;

e) Maklumat mengenai mendapatkan pendidikan vokasional tambahan mengikut profil aktiviti pedagogi;

e) hasil sijil terdahulu (jika menjalankannya);

g) Penilaian komprehensif dan objektif yang bermotivasi terhadap kualiti profesional, perniagaan, hasil aktiviti profesional pekerja pedagogi untuk memenuhi tugas kerja yang diberikan kepadanya oleh kontrak pekerjaan.

12. Majikan memperkenalkan seorang pekerja pedagogi dengan penyerahan paintack tidak lewat daripada 30 hari kalendar sebelum hari pensijilan. Selepas membiasakan dengan penyerahan seorang pekerja pedagogi, jika dikehendaki, boleh mengemukakan maklumat tambahan kepada Suruhanjaya Pensijilan organisasi, mencirikan aktiviti profesionalnya untuk tempoh dari tarikh pensijilan sebelumnya (dengan pensijilan utama - dari tarikh kemasukan ke tempat kerja ).

Sekiranya pekerja pedagogi gagal dengan pengenalan persembahan, suatu perbuatan disediakan, yang ditandatangani oleh majikan dan orang (sekurang-kurangnya dua), di hadapannya perbuatan itu disediakan.

13. Pensijilan diadakan pada mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Organisasi dengan penyertaan seorang pekerja pedagogi.

Mesyuarat Suruhanjaya Pengisytiharan Pertubuhan dianggap layak jika sekurang-kurangnya dua pertiga hadir dalam jumlah ahli Suruhanjaya Pensijilan Organisasi.

Dalam ketiadaan pekerja pedagogi pada hari pensijilan pada mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Pertubuhan atas alasan yang baik, pensijilannya dipindahkan ke tarikh yang lain, dan perubahan yang sama dibuat kepada jadual pensijilan, yang majikan Mengenali pekerja di bawah lukisan sekurang-kurangnya 30 hari kalendar sebelum tarikh baru memegang pensijilannya.

Dengan kegagalan untuk muncul pekerja pedagogi, pada mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Organisasi tanpa sebab yang sah, Suruhanjaya Pengiktirafan Organisasi memegang pensijilan dalam ketiadaannya.

14. Suruhanjaya Pensijilan Organisasi menganggap persembahan, maklumat tambahan yang dikemukakan oleh pekerja pedagogi sendiri, mencirikan aktiviti profesionalnya (dalam kes penyerahan mereka).

15. Mengikut keputusan pensijilan pekerja pedagogi, Suruhanjaya Pengiktirafan Organisasi menerima salah satu keputusan berikut:

sepadan dengan kedudukan pekerja pedagogi);

tidak mematuhi kedudukan pekerja pedagogi).

16. Keputusan itu dibuat di Suruhanjaya Pensijilan Organisasi jika tidak ada seorang pekerja pedagogi yang diperakui dengan pengundian terbuka oleh majoriti undi anggota Suruhanjaya Pengisytiharan organisasi yang hadir di mesyuarat itu.

Apabila lulus pensijilan, pekerja pedagogi, yang merupakan ahli Suruhanjaya Pensijilan Organisasi, tidak terlibat dalam mengundi mengenai pencalonannya.

17. Dalam kes-kes di mana sekurang-kurangnya separuh daripada ahli-ahli Suruhanjaya Penentuan Pertubuhan yang hadir pada mesyuarat mengundi untuk keputusan mengenai pematuhan pekerja kedudukan yang bekerja, pekerja pedagogi diiktiraf oleh kedudukan yang berkaitan.

18. Keputusan pensijilan pekerja pedagogi yang hadir di mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Organisasi dikomunikasikan kepadanya selepas menyimpulkan keputusan pengundian.

19. Keputusan pensijilan pekerja pedagogi dicatatkan dalam protokol, yang dilanggan oleh Pengerusi, Timbalan Pengerusi, Setiausaha dan Anggota Suruhanjaya Pensijilan Organisasi, yang hadir di mesyuarat, yang disimpan dengan penyerahan, maklumat tambahan yang disediakan oleh pedagogi Pekerja sendiri, mencirikan aktiviti profesional mereka (dalam kes kehadiran mereka), majikan.

20. Di Pekerja Pedagogi yang meluluskan pensijilan itu, tidak lewat dari dua hari bekerja dari tarikh pemegangan setiausaha Suruhanjaya Pensijilan Organisasi, ekstrak dibuat kepada ekstrak dari protokol, yang mengandungi maklumat mengenai nama, nama, Patronymic (with) pensijilan, nama kedudukannya, tarikh mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan Organisasi, keputusan pengundian, mengenai Suruhanjaya Pensijilan yang diterima pakai organisasi, keputusan. Majikan memperkenalkan seorang pekerja pedagogi dengan pelepasan dari protokol ke lukisan dalam masa tiga hari bekerja selepas penyediaannya. Ekstrak dari protokol disimpan dalam kes peribadi seorang pekerja pedagogi.

21. Keputusan pensijilan untuk mengesahkan pematuhan pekerja pedagogi dengan kedudukan mereka berdasarkan menilai aktiviti profesional mereka Pekerja pedagogi mempunyai hak untuk merayu selaras dengan undang-undang Persekutuan Rusia.

22. Pensijilan untuk mengesahkan pematuhan pejabat pos tidak menyampaikan pekerja pedagogi berikut:

a) pekerja pedagogi yang mempunyai kategori yang layak;

b) yang bekerja dalam kedudukan kurang dari dua tahun dalam organisasi di mana pensijilan diadakan;

c) wanita hamil;

d) Wanita mengenai kehamilan dan melahirkan anak;

e) orang yang bercuti untuk menjaga kanak-kanak sehingga mereka mencapai usia tiga tahun;

e) Hilang di tempat kerja selama lebih dari empat bulan berturut-turut kerana penyakit ini.

Pensijilan pekerja pedagogi yang ditetapkan oleh subperenggan "G" dan "D" perenggan ini mungkin tidak lebih awal daripada dua tahun selepas pembebasan mereka dari cuti yang ditentukan.

Pensijilan pekerja pedagogi yang disediakan oleh sub-fasal "E" fasal ini mungkin tidak lebih awal daripada setahun selepas pekerjaan mereka.

23. Komisyen Pensijilan Organisasi menyediakan cadangan kepada majikan mengenai kemungkinan melantik ke jawatan yang berkaitan dengan pekerja pedagogi yang tidak mempunyai latihan atau pengalaman khas yang ditubuhkan dalam seksyen "Keperluan untuk kelayakan" seksyen "ciri-ciri kelayakan jawatan pekerja pendidikan "bersatu buku rujukan yang layak Kedudukan pengurus, pakar dan pekerja dan (atau) piawaian profesional, tetapi dengan pengalaman dan kecekapan praktikal yang mencukupi yang melaksanakan tanggungjawab pekerjaan secara kualitatif dan lengkap.

Iii. Pensijilan pekerja pedagogi untuk menubuhkan kategori yang layak

24. Pensijilan pekerja pedagogi untuk menubuhkan kategori kelayakan dijalankan oleh keinginan mereka.

Mengikut keputusan pensijilan, pekerja pedagogi menetapkan kategori kelayakan pertama atau tertinggi.

25. Pensijilan pekerja pedagogi organisasi di bawah bidang kuasa pihak berkuasa eksekutif persekutuan dijalankan oleh komisen pensijilan yang dibentuk oleh badan-badan eksekutif persekutuan, di mana organisasi-organisasi ini sedang dijalankan, dan berhubung dengan pekerja pedagogi organisasi di bawah bidang kuasa Subjek Persekutuan Rusia, pekerja pedagogi organisasi perbandaran dan swasta, pensijilan ini dijalankan oleh komisen pensijilan yang dibentuk oleh pihak berkuasa negeri yang diberi kuasa bagi entiti konstituen Persekutuan Rusia (selepas ini dirujuk sebagai komisen pengesahan) 4.

26. Dalam pembentukan komisen pengesahan, komposisi mereka ditentukan, jadual kerja, serta syarat untuk menarik pakar untuk melaksanakan analisis komprehensif terhadap aktiviti profesional pekerja pedagogi.

Wakil kesatuan profesional yang sesuai dimasukkan ke dalam komisen pengesahan.

27. Pensijilan pekerja pedagogi dijalankan berdasarkan permohonan mereka yang dikemukakan terus kepada Suruhanjaya Pensijilan atau dihantar kepada pekerja pedagogi kepada Suruhanjaya Penasihat melalui pos dengan notis surat atau notis dalam bentuk dokumen elektronik menggunakan maklumat awam dan rangkaian telekomunikasi dalam rangkaian seterusnya "Internet".

28. Dalam pernyataan pensijilan, pekerja pedagogi menunjuk kepada kategori dan kedudukan yang layak yang mereka ingin menjalani pensijilan.

29. Permohonan mengenai pensijilan difailkan dengan pekerja pedagogi, tanpa mengira tempoh kerja dalam organisasi, termasuk dalam tempoh mencari penjagaan kanak-kanak.

30. Permohonan untuk pensijilan untuk menubuhkan kategori kelayakan tertinggi oleh pejabat, mengikut mana pensijilan akan diadakan untuk kali pertama, dikemukakan oleh pekerja pedagogi tidak lebih awal daripada dua tahun selepas kategori kelayakan pertama ditubuhkan.

31. Tamat tempoh kategori kelayakan tertinggi tidak mengehadkan hak pekerja pedagogi untuk kemudiannya memohon kepada Suruhanjaya Pengakuan dengan satu kenyataan untuk mengadakan pensijilannya untuk menubuhkan kategori kelayakan tertinggi dalam kedudukan yang sama.

32. Penyata pekerja pedagogi mengenai pensijilan dianggap komisen pengesahan untuk tidak lebih daripada 30 hari kalendar dari tarikh penerimaan mereka di mana:

a) Tempoh pensijilan tertentu ditentukan untuk setiap pekerja pedagogi secara individu, dengan mengambil kira istilah kategori kelayakan yang telah ditetapkan sebelumnya;

b) Notis bertulis tentang pekerja pedagogi mengenai istilah dan tempat pensijilan mereka dijalankan.

33. Tempoh pensijilan bagi setiap pekerja pedagogi dari permulaan pegangannya dan sebelum keputusan suruhanjaya pengesahan tidak lebih daripada 60 hari kalendar.

34. Mesyuarat Suruhanjaya Penentuan dianggap layak jika terdapat sekurang-kurangnya dua pertiga daripadanya dari jumlah anggotanya.

35. Pekerja pedagogi mempunyai hak untuk secara peribadi menghadiri pensijilannya pada mesyuarat Suruhanjaya Perhatian. Dengan kegagalan untuk muncul pekerja pedagogi, pengesahan dilakukan dengan ketiadaannya.

keputusan positif yang stabil dalam pembangunan program pendidikan pendidikan mengenai hasil pemantauan yang dijalankan oleh organisasi;

keputusan positif yang stabil dari pembangunan program pendidikan pendidikan berdasarkan pemantauan sistem pendidikan yang dijalankan mengikut cara yang ditetapkan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 5 Ogos 2013 N 662 5;

mengenal pasti pembangunan pelajar dengan aktiviti saintifik (intelektual), kreatif, pendidikan fizikal dan sukan;

sumbangan peribadi untuk meningkatkan kualiti pendidikan, peningkatan kaedah latihan dan pendidikan, penyiaran hasil praktikal dalam pasukan pedagogi hasil praktikal aktiviti profesional mereka, penyertaan aktif dalam kerja persatuan metodologi pekerja pedagogi organisasi.

mencapai pelajar dinamika positif hasil pembangunan program pendidikan mengenai hasil pemantauan yang dijalankan oleh organisasi;

pencapaian keputusan positif pendidikan pembangunan program pendidikan berikutan keputusan pemantauan sistem pendidikan yang dijalankan mengikut cara yang ditetapkan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 5 Ogos 2013 N 662 5;

mengenalpasti dan membangunkan kebolehan pelajar kepada aktiviti saintifik (intelektual), kreatif, pendidikan fizikal dan sukan, serta penyertaan mereka dalam Olimpik, pertandingan, perayaan, pertandingan;

sumbangan peribadi untuk meningkatkan kualiti pendidikan, memperbaiki kaedah latihan dan pendidikan, dan penggunaan produktif teknologi pendidikan baru, penyiaran dalam pasukan pedagogi pengalaman hasil praktikal aktiviti profesional mereka, termasuk eksperimen dan inovatif;

penyertaan aktif dalam kerja persatuan metodologi pekerja pedagogi organisasi, dalam pembangunan sokongan perisian dan metodologi proses pendidikan, pertandingan profesional.

38. Penilaian aktiviti profesional pekerja pedagogi untuk menubuhkan suatu kategori yang layak dijalankan oleh Suruhanjaya Pensijilan berdasarkan hasil kerja mereka yang disediakan dalam perenggan 36 dan 37 prosedur ini, dengan syarat aktiviti mereka berkaitan dengan arahan kerja yang relevan.

39. Menurut keputusan pensijilan, Suruhanjaya Pengakuan menerima salah satu keputusan berikut:

mewujudkan kategori kelayakan pertama (tertinggi) (ia ditunjukkan oleh kedudukan pekerja pedagogi, yang menetapkan kategori kelayakan);

menolak untuk menubuhkan kategori kelayakan pertama (tertinggi) (ia ditunjukkan oleh kedudukan di mana pekerja pedagogi enggan menubuhkan kategori kelayakan).

40. Keputusan Suruhanjaya Penentuan dibuat tanpa ketiadaan pekerja pedagogi yang diperakui dengan pengundian terbuka oleh majoriti undi yang hadir pada mesyuarat anggota Suruhanjaya Pengakuan. Dengan kesamaan undi, Suruhanjaya Pihaktif memutuskan penubuhan kategori kelayakan pertama (tertinggi).

Dengan perasan pensijilan, pekerja pedagogi, yang merupakan ahli Suruhanjaya Penentuan, tidak mengambil bahagian dalam pengundian mengenai pencalonannya.

Hasil pensijilan pekerja pedagogi, secara langsung hadir di mesyuarat Suruhanjaya Perhatian, berkomunikasi selepas merumuskan keputusan pengundian.

41. Keputusan Suruhanjaya Penentuan dikeluarkan oleh Protokol, yang ditandatangani oleh Pengerusi, Timbalan Pengerusi, Setiausaha dan Anggota Suruhanjaya Penentuan, yang mengambil bahagian dalam undi.

Keputusan Suruhanjaya Perhatian berkuat kuasa dari tarikh penyerahannya.

42. Apabila mengguna pakai berhubung dengan seorang pekerja pedagogi yang mempunyai kategori kelayakan pertama, keputusan Suruhanjaya Penasihat yang menolak untuk menubuhkan kategori kelayakan tertinggi, kategori kelayakan pertama kekal untuk tamatnya.

43. Pekerja pedagogi yang dinafikan penubuhan kategori kelayakan semasa pensijilan dirujuk kepada keinginan mereka untuk suruhanjaya pengesahan dengan pernyataan pensijilan kepada kategori kelayakan yang sama tidak lebih awal daripada setahun dari tarikh keputusan yang sesuai keputusan yang sesuai .

44. Berdasarkan keputusan komisen pengesahan mengenai keputusan pensijilan pekerja pedagogi, badan-badan eksekutif persekutuan yang berkaitan atau pihak berkuasa negeri yang diberi kuasa bagi entiti konstituen Persekutuan Rusia diterbitkan oleh tindakan pentadbiran mengenai penubuhan pekerja pedagogi yang pertama atau lebih tinggi Kategori Kelayakan dari tarikh keputusan Suruhanjaya Penentuan, yang disiarkan di laman rasmi tapak tapak yang ditentukan di Internet "Internet".

45. Keputusan pensijilan untuk menubuhkan kategori kelayakan (pertama atau lebih tinggi) pekerja pedagogi berhak untuk merayu selaras dengan undang-undang Persekutuan Rusia.

46. \u200b\u200bKategori Kelayakan yang ditubuhkan oleh pekerja pedagogi dipelihara sehingga tamatnya tindakan mereka semasa peralihan ke organisasi lain, termasuk terletak di subjek lain Persekutuan Rusia.

1 Bahagian 1 Perkara 49 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 N 273-FZ "Pada Pendidikan di Persekutuan Rusia" (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2012, N 53, Art 7598; 2013, N 19 , Art. 2326; N 23, Art. 2878; N 27, Art. 3462; N 30, Art. 4036; N 48, Art. 6165; 2014, N 6, Art. 562, Art. 566).

2 Bahagian 2 Perkara 49 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 N 273-FZ "Pada Pendidikan di Persekutuan Rusia" (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2012, N 53, Art. 7598; 2013, N 19 , Art. 2326; N 23, Art. 2878; N 27, Art. 3462; N 30, Art. 4036; N 48, Art. 6165; 2014, N 6, Art. 562, Art. 566).

3 Perintah Kementerian Kesihatan dan pembangunan sosial Persekutuan Rusia 26 Ogos 2010 N 761N "Mengenai kelulusan buku rujukan kelayakan tunggal pengurus, pakar dan pekerja, seksyen" Ciri-ciri kelayakan jawatan pekerja pendidikan "(yang didaftarkan oleh Kementerian Keadilan Persekutuan Rusia Pada 6 Oktober 2010, pendaftaran N 18638) Dengan perubahan, pelakuan Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia 31 Mei 2011 N 448H (didaftarkan oleh Kementerian Keadilan Persekutuan Rusia pada 1 Julai, 2011, Pendaftaran No. 21240) telah didaftarkan.

4 Bahagian 3 Perkara 49 Undang-undang Persekutuan 29 Disember 2012 N 273-FZ "Pada Pendidikan di Persekutuan Rusia" (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2012, N 53, Art 7598; 2013, N 19 , Art. 2326; N 23, Art. 2878; N 27, Art. 3462; N 30, Art. 4036; N 48, Art. 6165; 2014, N 6, Art. 562, Art. 566).

5 Resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia 5 Ogos 2013 N 662 "Mengenai pelaksanaan pemantauan sistem pendidikan" (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2013, N 33, Art 4378).

Am: Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia dari "Pada kelulusan prosedur untuk pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam kegiatan pendidikan yang mula berkuatkuasa dengan"; Semua pekerja pedagogi, termasuk sebahagian buku, tertakluk kepada pensijilan; Dua jenis pensijilan: -membuat pejabat; - Kategori yang layak adalah yang pertama (tertinggi).

Pematuhan terhadap kedudukan: kekerapan pensijilan adalah 1 kali dalam 5 tahun; Ia tidak perlu untuk membangunkan kedudukan berasingan yang mengawal selia prosedur untuk menjalankan pensijilan; Sudah cukup untuk menerbitkan perintah Ketua Pertubuhan Pendidikan, yang harus diluluskan oleh: -Kelakuan Pengakuan (Pengerusi Suruhanjaya, Timbalan Pengerusi, Setiausaha dan Suruhanjaya, serta wakil Pertubuhan Kesatuan Sekerja Primer (dengan badan sedemikian); - senarai pekerja pedagogi untuk diperakui; -Pertifikasi para pekerja pedagogi

Keperluan untuk penyerahan: Maklumat berikut mengandungi maklumat berikut mengenai pekerja pedagogi: a) Nama keluarga, nama, patronymic (jika ada); b) nama jawatan pada tarikh pensijilan; c) tarikh kesimpulan untuk kedudukan kontrak pekerjaan ini; d) tahap pendidikan dan (atau) kelayakan dalam kepakaran atau arah penyediaan; e) Maklumat mengenai mendapatkan pendidikan vokasional tambahan mengikut profil aktiviti pedagogi; e) hasil sijil terdahulu (jika menjalankannya); g) Penilaian komprehensif dan objektif yang bermotivasi terhadap kualiti profesional, perniagaan, hasil aktiviti profesional pekerja pedagogi untuk memenuhi tugas kerja yang diberikan kepadanya oleh kontrak pekerjaan.

Keperluan untuk penyerahan: Majikan membentangkan Suruhanjaya Pensijilan kepada penyerahan bagi setiap pekerja pedagogi; Dalam menyediakan pandangan, ketua penggunaan OO: (ciri-ciri kelayakan mengikut kedudukan mengikut buku rujukan kualifikasi tunggal, dari H, kontrak pekerjaan dari segi tetap tugas rasmi; Hasil pemantauan, secara bebas dibangunkan dan dijalankan oleh OO yang mencirikan aktiviti profesional pekerja pedagogi)

Persijilan tidak tertakluk kepada pekerja pedagogi berikut: a) Pekerja pedagogi yang mempunyai kategori yang layak; b) yang bekerja dalam kedudukan kurang dari dua tahun dalam organisasi di mana pensijilan diadakan; c) wanita hamil; d) Wanita mengenai cuti bersalin (tidak lebih awal daripada dua tahun selepas meninggalkan percutian ini); e) orang mengenai cuti ibu bapa sehingga mereka mencapai umur tiga tahun (tidak lebih awal dari dua tahun selepas keluar dari percutian ini); e) Hilang di tempat kerja selama lebih dari empat bulan berturut-turut kerana penyakit (menjalani pensijilan untuk mematuhi pos tidak lebih awal daripada setahun selepas pergi bekerja)

Syarat penyelarasan dokumen dengan guru: dengan perintah untuk pensijilan (senarai pekerja yang disahkan, carta), tidak kurang daripada 30 hari kalendar sebelum hari pensijilan jadual; Dengan penyerahan tidak lewat daripada 30 hari kalendar sebelum hari pensijilan. Apabila menolak seorang guru dengan membiasakan dengan persembahan, suatu perbuatan (oleh kepala dan dua orang di hadapannya Akta) dibuat) tidak lewat daripada dua hari bekerja dari tarikh mesyuarat Suruhanjaya, setiausaha membentuk Ekstrak dari protokol yang mengandungi maklumat mengenai nama, nama, patronymic (jika ada) yang disahkan, namakan jawatannya, tarikh mesyuarat pelakuan pengesahan organisasi, keputusan pengundian, kenalan majikan pekerja pedagogi Dengan ekstrak dari protokol dalam masa tiga hari bekerja selepas penyediaannya.

Maklumat tambahan untuk pekerja pedagogi selepas mengenali dengan persembahan, seorang pekerja pedagogi, jika dikehendaki, boleh mengemukakan maklumat tambahan kepada Suruhanjaya Pensijilan, yang mencirikan aktiviti profesionalnya untuk tempoh dari tarikh pensijilan sebelumnya (dengan pensijilan utama dari tarikh penerimaan kerja). Hasil pensijilan untuk mengesahkan pematuhan pekerja pedagogi dengan jawatan mereka berdasarkan penilaian dan aktiviti profesional Pekerja pedagogi mempunyai hak untuk merayu selaras dengan undang-undang Persekutuan Rusia.

Prosedur untuk memegang pensijilan untuk pensijilan pematuhan dijalankan pada mesyuarat Suruhanjaya Penentuan dengan penyertaan guru. Mesyuarat Suruhanjaya Perhatian dianggap layak jika terdapat sekurang-kurangnya dua pertiga daripada jumlah ahli Suruhanjaya Pengiktirafan. Dengan ketiadaan seorang guru untuk alasan yang baik, pensijilannya dipindahkan ke tarikh yang lain, perubahan yang sama dibuat dalam jadual pensijilan, untuk membiasakan pekerja sekurang-kurangnya 30 hari kalendar sebelum tarikh pensijilan baru. Dengan kegagalan untuk muncul guru pada mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan, tanpa alasan yang sah, Suruhanjaya Pengakuan memegang pensijilan dalam ketiadaannya. Suruhanjaya Perhatian menganggap persembahan, maklumat tambahan yang dikemukakan oleh guru itu sendiri, mencirikan aktiviti profesionalnya (dalam kes penyerahan mereka)

Prosedur untuk memegang pensijilan untuk pematuhan terhadap keputusan dibuat oleh Suruhanjaya Pensijilan jika ketiadaan seorang guru yang diperakui oleh pengundian terbuka, yang merupakan ahli Suruhanjaya Penentuan, tidak mengambil bahagian dalam mengundi mengenai pencalonannya. Apabila sekurang-kurangnya separuh daripada ahli-ahli Suruhanjaya Pengakuan, yang hadir pada mesyuarat itu, mengundi keputusan mengenai pematuhan pekerja pejabat, guru diiktiraf sebagai sesuai. Hasil pensijilan guru yang hadir di mesyuarat Suruhanjaya Perhatian dikomunikasikan kepadanya selepas menyimpulkan keputusan pengundian. Keputusan pensijilan guru direkodkan dalam protokol yang ditandatangani oleh Pengerusi, Timbalan Pengerusi, Setiausaha dan Anggota Suruhanjaya Penentuan. Protokol, penyerahan, maklumat tambahan disimpan dengan majikan. Ekstrak dari protokol disimpan dalam kes peribadi seorang pekerja pedagogi.

Keputusan pensijilan: Mengikut keputusan pensijilan, salah satu keputusan berikut diambil: ia sepadan dengan kedudukan pekerja pedagogi); Tidak sesuai dengan kedudukan (menunjukkan kedudukan pekerja pedagogi), maka ... .. Perjanjian boleh ditamatkan dengan seorang guru mengikut perenggan 3 Bahagian 1 Perkara 81 Kod buruh. Rf. Pemecatan atas dasar ini dibenarkan jika mustahil untuk menterjemahkan pekerja pedagogi dengan persetujuan bertulisnya kepada majikan yang lain yang terdapat di majikan (sebagai kedudukan kosong atau kerja, kelayakan pekerja yang sesuai dan kedudukan kosong atau pekerjaan yang lebih rendah), yang mana pekerja boleh dijalankan berkenaan dengan keadaan kesihatannya. Pentadbiran Pertubuhan Pendidikan, bersama-sama dengan guru, sedang membangunkan pelan pembangunan profesional individu, menentukan program latihan lanjutan seorang guru mengikut kesulitan yang dikenal pasti semasa pensijilan, dan juga menyediakan sokongan metodologi untuk meningkatkan tahap profesionalnya .

Tujuan pensijilan untuk pematuhan terhadap kedudukan: komisen pengesahan organisasi memberi cadangan kepada majikan mengenai kemungkinan melantik ke jawatan yang sesuai pekerja pedagogi orang yang tidak mempunyai latihan atau pengalaman khusus yang ditubuhkan dalam seksyen "Keperluan seksyen" Ciri-ciri Kelayakan Pekerja Pendidikan "dari Direktori Kelayakan Bersepadu kedudukan pengurus, pakar dan pekerja dan (atau) standard profesional, tetapi dengan pengalaman praktikal dan kecekapan yang mencukupi yang melaksanakan tanggungjawab pekerjaan secara kualitatif dan lengkap.

Umum: Pensijilan pekerja pedagogi untuk menubuhkan kategori yang layak dijalankan atas permintaan guru. Kategori kelayakan pertama atau tertinggi ditubuhkan. Untuk tempoh 5 tahun, tempoh QC tidak tertakluk kepada pembaharuan. Pensijilan dijalankan berdasarkan permohonan yang dikemukakan terus kepada Suruhanjaya Penentuan (melalui pos dengan notis surat atau notis dalam bentuk dokumen elektronik menggunakan maklumat awam dan rangkaian telekomunikasi, termasuk Internet "Internet"). Kenyataan itu menunjukkan kategori dan kedudukan kelayakan yang mana pensijilan itu akan berharap. Pensijilan dilakukan tanpa mengira tempoh kerja di OO, termasuk dalam tempoh cuti penjagaan anak.

Umum: mempunyai hak untuk secara peribadi menghadiri pensijilannya pada mesyuarat Suruhanjaya Pensijilan. Sekiranya pensijilan itu dinafikan penubuhan kategori yang layak, mereka memohon semula keinginan mereka untuk kategori kelayakan yang sama tidak lebih awal daripada setahun dari tarikh penerimaan keputusan yang sesuai. Keputusan pensijilan untuk menubuhkan kategori kelayakan (pertama atau lebih tinggi) pekerja pedagogi berhak untuk merayu selaras dengan undang-undang Persekutuan Rusia. Kategori kelayakan yang ditubuhkan oleh pekerja pedagogi dipelihara sehingga tamatnya tindakan mereka semasa peralihan ke organisasi lain, termasuk terletak di subjek lain Persekutuan Rusia.

Tarikh akhir untuk pensijilan pernyataan dilihat oleh komisen pensijilan untuk tidak lebih daripada 30 hari kalendar dari tarikh penerimaan mereka, di mana: a) Tarikh tertentu pensijilan ditentukan untuk setiap pekerja pedagogi secara individu, dengan mengambil kira tempoh tindakan kategori kelayakan yang telah ditetapkan sebelumnya; b) Notis bertulis tentang pekerja pedagogi mengenai istilah dan tempat pensijilan mereka dijalankan. Tempoh pensijilan dari permulaan pegangannya dan sebelum keputusan suruhanjaya pengesahan tidak lebih daripada 60 hari kalendar. Berdasarkan keputusan komisen pengesahan mengenai keputusan pensijilan, pihak berkuasa eksekutif persekutuan atau pihak berkuasa negeri yang diberi kuasa mengenai subjek Persekutuan Rusia diterbitkan oleh tindakan pentadbiran mengenai penubuhan CC pertama atau lebih tinggi dari tarikh keputusan pengesahan itu Suruhanjaya, yang disiarkan di laman web rasmi badan-badan tertentu dalam rangkaian Internet.

Suruhanjaya Perhatian dalam pembentukan komisen pengesahan ditentukan oleh komposisi mereka, peraturan-peraturan kerja, syarat untuk menarik pakar untuk melaksanakan analisis komprehensif aktiviti profesional pekerja pedagogi. Penilaian aktiviti profesional pekerja pedagogi untuk menubuhkan kategori kelayakan dijalankan oleh Suruhanjaya Pensijilan berdasarkan hasil kerja mereka yang disediakan dalam perenggan 36 dan 37 prosedur ini, dengan syarat aktiviti mereka berkaitan dengan arahan yang berkaitan kerja. Mengikut keputusan pensijilan, Suruhanjaya Pengakuan mengambil salah satu keputusan berikut: untuk menubuhkan kategori kelayakan pertama (lebih tinggi) (ia ditunjukkan oleh jawatan pekerja pedagogi, yang menetapkan kategori kelayakan); Enggan menubuhkan kategori kelayakan pertama (lebih tinggi) (ia ditunjukkan oleh kedudukan di mana pekerja pedagogi enggan menubuhkan kategori kelayakan). Keputusan Suruhanjaya Perhatian berkuat kuasa dari tarikh penyerahannya.

Kategori pertama QC Kategori Pedagogical Kategori Pedagogius ditubuhkan atas dasar: Keputusan positif yang stabil dari pembangunan program pendidikan pendidikan mengenai keputusan pemantauan yang dijalankan oleh organisasi; Keputusan positif yang stabil dari pembangunan program pendidikan pendidikan berdasarkan pemantauan sistem pendidikan yang dijalankan mengikut cara yang ditubuhkan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 5 Ogos 2013 N 662; mengenal pasti pembangunan pelajar dengan aktiviti saintifik (intelektual), kreatif, pendidikan fizikal dan sukan; Sumbangan peribadi untuk meningkatkan kualiti pendidikan, peningkatan kaedah latihan dan pendidikan, penyiaran hasil praktikal dalam pasukan pedagogi hasil praktikal aktiviti profesional mereka, penyertaan aktif dalam kerja persatuan metodologi pekerja pedagogi organisasi. Apabila mengadopsi berhubung dengan seorang pekerja pedagogi yang mempunyai kategori kelayakan pertama, keputusan Suruhanjaya Penasihat yang menolak untuk menubuhkan kategori kelayakan tertinggi, kategori kelayakan pertama dipelihara sebelum tamatnya.

Penyata QC tertinggi mengenai pensijilan untuk menubuhkan kategori kelayakan tertinggi oleh pejabat, yang mana pensijilan akan diadakan untuk kali pertama, dikemukakan oleh pekerja pedagogi tidak lebih awal daripada dua tahun selepas kategori kelayakan pertama ditubuhkan. Tamat tempoh Kategori Kelayakan Tertinggi tidak mengehadkan hak pekerja pedagogi untuk kemudiannya memohon kepada Suruhanjaya Pengakuan dengan satu kenyataan untuk mengadakan pensijilannya untuk menubuhkan kategori kelayakan tertinggi dalam kedudukan yang sama.

Kategori kelayakan tertinggi pekerja pedagogi ditubuhkan berdasarkan: mencapai pembelajaran dinamik positif hasil pembangunan program pendidikan mengenai hasil pemantauan yang dijalankan oleh organisasi; Pencapaian keputusan positif pendidikan pembangunan program pendidikan berikutan keputusan pemantauan sistem pendidikan yang dijalankan mengikut cara yang ditubuhkan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 5 Ogos 2013 N 662; Mengenalpasti dan membangunkan kebolehan pelajar kepada aktiviti saintifik (intelektual), kreatif, pendidikan fizikal dan sukan, serta penyertaan mereka dalam Olimpik, pertandingan, perayaan, pertandingan; Sumbangan peribadi untuk meningkatkan kualiti pendidikan, peningkatan kaedah latihan dan pendidikan dan penggunaan produktif teknologi pendidikan baru, penyiaran dalam pasukan pedagogi hasil praktikal aktiviti profesional mereka, termasuk eksperimen dan inovatif; Penyertaan aktif dalam kerja persatuan metodologi pekerja pedagogi organisasi, dalam pembangunan sokongan perisian dan metodologi proses pendidikan, pertandingan profesional.

Menurut keputusan pensijilan pada tahun akademik, penganjur serantau kepakaran menyatakan bahawa lebih daripada 30% pekerja pedagogi yang diperakui dalam penyediaan bahan tidak tertumpu kepada keperluan serantau untuk aktiviti profesional, oleh itu menyusun perihalan aktiviti profesional, dan bukan hasilnya. Dalam pemeriksaan bahan pensijilan perhatian istimewa Ia dibayar kepada bagaimana pekerja pedagogi dalam organisasi pendidikan mengambil kira keperluan Standard Pendidikan Negeri Persekutuan. Pakar perhatikan tahap pemilikan praktikal yang tidak mencukupi bentuk ucapan bertulis bahasa Rusia. Dokumen pengesahan membenarkan sejumlah besar kesilapan tatabahasa dan gaya. Kompetensi organisasi pendidikan termasuk tanggungjawab untuk tahap kelayakan pekerja. Dalam hal ini, ia perlu dibayar kepada rangsangan yang disasarkan, peningkatan berterusan dalam tahap kelayakan pekerja pedagogi, budaya metodologi mereka, pertumbuhan profesional peribadi, penggunaan teknologi pedagogi moden. Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia membangunkan penjelasan untuk menerapkan perintah semasa pensijilan pekerja pedagogi. Dokumen yang mengawal pensijilan pekerja pedagogi organisasi pendidikan, kaedah, bahan rujukan, serta tarikh akhir untuk persembahan bahan pengesahan yang diposkan di laman web rasmi Kementerian dalam bahagian "Sijil":

• amaran yang ketat: kaedah bukan statik Pandangan :: Muatkan () tidak boleh dipanggil secara statistik dalam /var/www/namcollege/data/www/syt/modules/views/views.module on line 906.
• amaran yang Ketat: Pengisytiharan Views_handler_argument :: init () harus serasi dengan views_handler :: init (& $ view, $ options) dalam /valar/www/namcollege/data/www/sight/modules/views/handlers/views_handler_argument Pada baris 744.
• amaran yang Ketat: Pengisytiharan Views_Handler_Filter :: Options_Validate () harus serasi dengan Views_handler :: option_validate ($ borang, & $ form_state) di /var/www/namcollege/views/handlers/views_handler_filter.incs_handler_filter.incs_handler_filter.inc Pada baris 607.
• amaran yang Ketat: Pengisytiharan Views_handler_filter :: options_submit () harus serasi dengan views_handler :: options_submit ($ borang, & $ form_state) di /var/www/namcollege/views/handlers/views_handler_filter.inc Pada baris 607.
• amaran ketat: Pengisytiharan views_handler_filter_boolean_operator :: value_validate () harus serasi dengan views_handler_filter :: value_validate ($ bentuk, & $ form_state) dalam /var/www/namcollege/data/www/sayt/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc Pada baris 159.

Muat turun versi penuh pesanan

Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia (Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia)
Bertarikh April 7, 2014 N 276 Moscow "Mengenai kelulusan prosedur untuk memegang pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan"

Prosedur untuk memegang pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam
Aktiviti pendidikan
Perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia (Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia) bertarikh 7 April 2014 N 276. Moscow "Mengenai kelulusan prosedur untuk memegang pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan"
Tarikh Tandatangan: 04/07/2014
Tarikh Penerbitan: 06/04/2014 00:00
Didaftarkan di Kementerian Keadilan Persekutuan Rusia pada 23 Mei 2014
Pendaftaran n 32408.

Selaras dengan Bahagian 4 Perkara 49 Undang-Undang Persekutuan 29 Disember 2012, N 273-FZ "Pada Pendidikan di Persekutuan Rusia" (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia, 2012, N 53, Art. 7598; 2013 , N 19, Art. 2326; N 23, Art. 2878, N 27, Art. 3462; N 30, Art. 4036; N 48, Art. 6165; 2014, N 6, Art. 562, Art. 566) dan Subperenggan 5.2.28 Peraturan mengenai Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia yang diluluskan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 3 Jun 2013 N 466 (Mesyuarat Perundangan Persekutuan Rusia 2013, N 23, Art. 2923 ; N 33, Art. 4386; N 37, Art. 4702; 2014, N 2, Art. 126; N 6, Art. 582) perintah:
1. Untuk meluluskan yang sesuai dengan Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial Persekutuan Rusia, prosedur yang dilampirkan untuk memegang pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan.
2. Menubuhkan kategori yang layak yang ditubuhkan oleh pekerja pedagogi negeri dan institusi pendidikan perbandaran sebelum kelulusan prosedur yang dinyatakan dalam perenggan 1 Perintah ini, dikekalkan dalam tempoh yang telah ditubuhkan.
3. Untuk mengiktiraf perintah Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia 24 Mac 2010 N209 "Pada Prosedur untuk Pensijilan Pekerja Pedagogi Institusi Pendidikan Negeri dan Perbandaran" (yang didaftarkan oleh Kementerian Keadilan Persekutuan Rusia Pada 26 April 2010, Pendaftaran No. 16999).
Menteri D. Livanov.
permohonan
Prosedur untuk memegang pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan
I. PERUNTUKAN AM
1. Prosedur untuk pensijilan pekerja pedagogi organisasi yang terlibat dalam aktiviti pendidikan (selepas ini - organisasi), menentukan peraturan, tugas dan prinsip utama pensijilan pekerja pedagogi organisasi.
Prosedur ini terpakai kepada pekerja pedagogi organisasi yang menggantikan jawatan yang dinamakan dalam subseksyen 2 bahagian Nomenclaturasi Pedagogi Pedagogi Organisasi, menjalankan aktiviti pendidikan, jawatan organisasi pendidikan yang diluluskan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 8 Ogos 2013 N 678 (mesyuarat undang-undang Persekutuan Rusia, 2013, N 33, Art. 4381), termasuk dalam kes-kes di mana jawatan kedudukan dijalankan separuh masa dalam organisasi yang sama atau lain-lain, serta dengan menggabungkan jawatan bersama dengan kerja Dalam organisasi yang sama yang ditakrifkan oleh kontrak pekerjaan (selepas ini - pekerja pedagogi).
2. Pensijilan pekerja pedagogi dijalankan untuk mengesahkan pematuhan pekerja pedagogi dengan kedudukan mereka atas dasar menilai aktiviti profesional mereka dan atas permintaan pekerja pedagogi (dengan pengecualian pekerja pedagogi dari kakitangan pengajar yang profesor ) Untuk menubuhkan kategori kelayakan 1.
3. Tugas utama pensijilan adalah:
Merangsang peningkatan yang terfokus, berterusan dalam tahap kelayakan pekerja pedagogi, budaya metodologi mereka, pertumbuhan profesional dan peribadi;
menentukan keperluan untuk meningkatkan kelayakan pekerja pedagogi;
meningkatkan kecekapan dan kualiti aktiviti pedagogi;
mengenal pasti prospek untuk penggunaan potensi kebolehan pekerja pedagogi;
Perakaunan untuk keperluan Standard Pendidikan Negeri Persekutuan untuk Syarat Personel untuk pelaksanaan program pendidikan dalam pembentukan komposisi personil organisasi;
Memastikan pembezaan jumlah pembayaran pekerja pedagogi, dengan mengambil kira kategori kelayakan yang ditetapkan dan jumlah kerja pengajaran (pedagogi) mereka.
4. Prinsip-prinsip asas pensijilan adalah kesungguhan, publisiti, keterbukaan, yang menyediakan sikap objektif terhadap pekerja pedagogi, ketidakmisuhan diskriminasi semasa pensijilan.