V tem članku vam bom pokazal, kako pravilno napisati življenjepis v letu 2018 na konkretni primeri... Vzorce življenjepisov lahko prenesete v Word in jih enostavno uredite.

Zdravo, dragi prijatelji! Aleksander Berezhnov je v stiku.

Kot ste že razumeli iz naslova, bomo danes govorili o zaposlitvi, in sicer pristojno pisanje življenjepisa. Na internetu je veliko literature o tej temi, vendar nisem našel jasnega in razumljivega navodila. Zato ponujam svoja navodila, sestavljena po dostopnem in preprostem algoritmu.

Preberite članek do konca - v finalu čakajo na vaš prenos!

1. Kaj je življenjepis in čemu služi?

Če še vedno ne razumete povsem, kaj je življenjepis, predlagam, da ga določite:

Povzetek - to je kratek pisna predstavitev svojih poklicnih veščin, dosežkov in osebnih lastnosti, ki jih nameravate uspešno uresničiti v prihodnjem delovnem mestu, da bi zanje prejeli nadomestilo (na primer v obliki denarja ali druge vrste odškodnine)

V preteklosti sem moral sam, ko sem se prijavil za službo, napisati življenjepis. Brez tega noben delodajalec sploh ne bo vedel za vas in vaše poklicne sposobnosti.

Spomnim se, ko sem prvič sedel pisati življenjepis, mi je vzelo veliko časa, da sem ga kompetentno sestavil in uredil po vseh standardih. In ker rad vse temeljito razumem, sem zelo natančno preučil vprašanje njegovega pravilnega črkovanja. V ta namen sem se pogovarjal s profesionalnimi kadrovskimi strokovnjaki in preučil veliko člankov na to temo.

Zdaj znam pravilno napisati življenjepis in ga bom z veseljem delil z vami.

Z vami delim vzorce svojih življenjepisov, ki sem jih tudi sam napisal zase:

(lahko jih prenesete popolnoma brezplačno)

Ker sem lahko pisal profesionalne življenjepise, nisem nikoli imel težav pri zaposlitvi. Zato se moje znanje okrepi praktične izkušnje in niso suha akademska teorija.

Kaj je torej skrivnost pisanja dobrega življenjepisa? O tem preberite spodaj.

2. Kako pravilno napisati življenjepis - 10 preprostih korakov

Preden nadaljujem s stopnicami, si želim, da se spomnite 3 glavna pravila za uspešno pisanje življenjepisa:

1. pravilo. Napišite resnico, ne pa celote

Poudarite svoje prednosti in slabosti ne omenjajte preveč. O njih vas bodo vprašali na razgovoru, bodite pripravljeni na to.

2. pravilo. Ohranite jasno strukturo

Življenjepis je napisan na 1-2 listih, ne več. Zato poskusite v njem na kratko in jedrnato navesti vse potrebne informacije, tudi če jih je veliko.

Poskrbite za lepo oblikovanje besedila življenjepisa in njegovo strukturirano predstavitev. Ker nihče ne mara brenkati.

3. pravilo. Bodite optimistični in veseli

Pozitivni ljudje privlačijo uspeh. V vašem primeru novo službo.

Zdaj pa pojdimo na strukturo pisanja življenjepisa.

Korak 1. Naslov življenjepisa

Tukaj morate napisati besedo "Povzetek" in navesti, komu je bila napisana.

Vse to je zapisano v eni vrstici.

Na primer: Življenjepis Ivanova Ivana Ivanoviča

Potem bo vaš potencialni delodajalec takoj razumel, kdo je lastnik življenjepisa. Na primer, že prej ste poklicali podjetje, ki vas zanima, da bi ugotovili, ali ima še vedno to prosto mesto. Dobili ste pozitiven odgovor in ponudili, da pošljete življenjepis.

Na koncu prvega koraka bo vaš življenjepis videti tako:

Korak 2. Namen življenjepisa

Ne smemo pozabiti, da mora vaš življenjepis imeti svoj namen. Pravilno ga oblikujte na naslednji način (stavek):

Namen življenjepisa je prijava na delovno mesto računovodje

Ker vas v tem trenutku tako imenujejo - prosilec, torej oseba, ki išče službo, ki bi se lahko zanjo prijavila.

Na koncu drugega koraka bo vaš življenjepis videti tako:

Korak 3. Vlagatelj in njegovi podatki

Na tej točki morate napisati naslednje:

• datum rojstva;
• naslov;
• kontaktna številka;
• e-naslov;
• zakonski status.

Na koncu tretjega koraka bi moral biti vaš življenjepis videti tako:

Korak 4. Izobraževanje

Če imate več entitet, jih zapišite po vrsti.

Na primer:

Moskovsky državna univerza, 2005-2010,

Posebnost: računovodja (diplomirani inženir)

Moskovska državna univerza, 2007-2013,

Posebnost: prevajalec na področju poklicne komunikacije (univerzitetna diploma)

Na tej stopnji bi moral biti vaš življenjepis videti tako:

Korak 5. Delovne izkušnje

Upoštevajte, da je stolpec "delovne izkušnje" zapisan v življenjepisu od najnovejšega mesta vašega dela, če ni edino, in se začne z obdobjem, preživetim na tem delovnem mestu.

Na primer:

Položaj: pomočnik glavnega računovodje;

Položaj: računovodja

Tako smo že napisali polovico življenjepisa, videti bi moralo tako:

Korak 6. Delovne odgovornosti

Ta postavka v življenjepisu ni vedno potrebna, če je prosto delovno mesto, za katero se prijavljate, precej razširjeno in ste bili na podobnem položaju na prejšnjem delovnem mestu.

Včasih lahko ta element vključite v prejšnjega, tako da napišete svoj službene obveznosti takoj po objavi.

Korak 7. Dosežki na prejšnjih delovnih mestih

Postavka "Dosežki" je ena najpomembnejših v življenjepisu! Je veliko pomembnejša od izobrazbe in celo delovnih izkušenj.

Vaš potencialni delodajalec želi vedeti, za kaj točno vam bo plačal plače... Zato je pri pisanju življenjepisa zelo pomembno omeniti vse pomembne dosežke na prejšnjih delovnih mestih. Hkrati upoštevajte, da je pravilno pisati besede, ki so tako imenovane "oznake" za zaposlene kadrovske storitvepregled vašega življenjepisa.

Na primer, pravilno je zapisati:

• povečala obseg prodaje za 30 odstotkov v 6 mesecih;
• razvit in izvedeno nova tehnologija v proizvodnjo;
• rez stroški vzdrževanja opreme za 40%.

Napačno napisati:

• delal na povečanju prodaje;
• sodeloval pri projektu ustvarjanja nove tehnologije;
• zmanjšani stroški opreme.

Kot lahko vidite, je pomembno tudi, da napišete določene številke, saj zelo jasno odražajo bistvo vaših dosežkov.

Vaš življenjepis je zdaj videti nekako takole:

Korak 8. Dodatne informacije

Tukaj morate opisati svoj prednosti, strokovno znanje in spretnosti, ki vam bodo neposredno pomagale, da boste bolje in bolje opravljali naloge, ki so vam dodeljene na novem delovnem mestu.

Običajno tukaj napišejo naslednje:

1. Računalniško znanje in posebni programi.To velja za pisarniške delavce in zaposlene, katerih neposredno delo je povezano z osebnim računalnikom. Na primer za oblikovalce, računovodje, programerje, upravnike pisarn.
2. Znanje tujih jezikov.Če vaša prihodnja služba vključuje branje, prevajanje ali sporazumevanje v tujem jeziku in ga do neke mere poznate, o tem pišite. Na primer: angleško.
3. Avtomobilske in vozniške spretnosti.Če vaše delo vključuje službena potovanja in morate pogosto voziti avto, na primer kot prodajni zastopnik, morate navesti prisotnost avtomobila ter kategorijo vozniškega dovoljenja in izkušenj.

Tako je v dodatne informacije skupaj z računalniškimi znanji in tuj jezik piši: imeti osebni avto, kategorija B, 5 let izkušenj.

Korak 9. Osebne lastnosti

Tu ni treba opisovati preveč lastnosti, še posebej, če niso pomembne za vaše prihodnje delo. Lahko ste prijazna in naklonjena oseba, ki ljubi otroke in spoštuje svoje prijatelje, vendar potencialnega delodajalca ne bo zanimalo branje o vaši "prisrčnosti" in bogatem notranjem svetu.

Na primer, če se prijavljate za delovno mesto računovodje, bi bilo dobro, da tukaj napišete: umirjenost, pozornost, točnost, učinkovitost, matematična miselnost, sposobnost analize.

Če se prijavljate za bolj kreativen poklic, na primer oblikovalec ali ustvarjalec, potem tukaj navedite: razvit ustvarjalna domišljija, občutek za slog, nestandarden pogled na problem, zdrav perfekcionizem.

Zelo super bo, če boste na koncu življenjepisa omenili svoje polno ime. in položaji vaših prejšnjih upraviteljev ter navedite njihove kontaktne številke, da bo vaš potencialni delodajalec ali njegov zastopnik ugotovil vašo strokovnost, potem ko je od vaših prejšnjih neposrednih direktorjev prejel povratne informacije o vas.

Tudi če vaš potencialni delodajalec ne bo poklical vaših nekdanjih menedžerjev, bo že samo dejstvo, da imate stike za priporočila, znatno povečalo njegovo zaupanje v vas.

Na samem koncu življenjepisa morate navesti, koliko časa ste pripravljeni začeti z delom, tu lahko navedete tudi želeno višino plačila.

Končni videz vašega življenjepisa:

Čestitamo! Vaš življenjepis je 100% pripravljen!

Če želite najti službo svojih sanj, morate življenjepis objaviti na internetnih portalih. Zelo priročno in preprosto spletno mesto za iskanje službe je JOB.RU.Tu lahko zelo hitro in danes prejmete prvi klic delodajalca.

Na koncu bom dal nekaj vzorcev življenjepisov, ki jih lahko nekoliko prilagodite in takoj uporabite za pošiljanje potencialnemu delodajalcu.

3. Vzorci življenjepisov 2018 za vse priložnosti - 50 že pripravljenih življenjepisov!

Prijatelji, za vas imam odlično darilo - 50 že pripravljenih življenjepisov za najpogostejše poklice! Vse vzorce življenjepisov osebno zelo kompetentno in strokovno sestavljam in jih lahko brezplačno prenesete v Word. To je zelo priročno, zdaj vam jih ni treba iskati po internetu na različnih spletnih mestih, saj je vse na enem mestu.

Uporabite ga za svoje zdravje! :)

In tudi lahko uporabite spletna storitev Simpledoc za. Ta storitev vam omogoča, da takoj pošljete življenjepis delodajalcu ali ga natisnete na tiskalnik.

Pripravljeni vzorci življenjepisov za prenos (.doc):

TOP 3 najbolj prenašanih življenjepisov:

Seznam pripravljenih življenjepisov za prenos:

• (dokument, 44 Kb)
• (dokument, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (dokument, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (dokument, 47 Kb)
• (dokument, 44 Kb)
• (dokument, 46 Kb)
• (dokument, 45 Kb)
• (dokument, 45 Kb)

Morda ste že slišali, da bi morali v življenjepisu navajati vaše dosežke in ne službenih obveznosti. Navsezadnje to najboljši načinpredstaviti, kaj ste dosegli v preteklih službah, in pokazati potencialnim delodajalcem, kaj lahko zanje naredite. Toda mnogi ljudje v življenjepis pozabijo vključiti rubriko o poklicnih dosežkih. Kako to napisati tako, da maksimira zanimanje kadrovnika in dobi želeno mesto? Preberite, če želite izvedeti vse podrobnosti.

Povezava in razlika med odgovornostmi in dosežki

Preprost primer. Vaša glavna odgovornost je organizacija in vodenje prireditev. Potem je vaš dosežek lahko: »Zbranih več kot 200 tisoč rubljev. s 100 obiskovalci med dobrodelnim večerom ".

Zakaj je tako pomembno? Oseba, ki bere vaš življenjepis, mora vedeti več o vas. Kadrovski uslužbenci že vedo, kakšne odgovornosti prevzame določeno delovno mesto. Ko navedete očitna dejstva, zapravljate samo dragoceni prostor za življenjepis in pozornost tistega, ki odloča. Vsak stavek o vas bi moral imeti določen namen, in sicer dokazati delodajalcu, da ste najboljši kandidat za to delovno mesto.

Trgovinska sfera

Danes izdelka ni tako težko narediti kot tržiti. Zato so posebne posebnosti, povezane s trgovino, in prosilcem ponujajo možnosti za visoke zaslužke in poklicno rast. Kateri strokovni dosežki v življenjepisu prodajalca vam bodo pomagali do želenega položaja?

Pomembno pravilo

Če ne morete potrditi - ne pišite. Naborniki se pogosto pritožujejo, da prodajalci veliko lažejo glede svojih življenjepisov. Če vas prosijo za dokaz briljantnega uspeha, bi morali od nekdanjega delodajalca pridobiti drug dokument, s katerim bi podkrepili svoje besede.

Glavni dosežek katerega koli prodajalca

Za mlade strokovnjake

Če še ne morete trditi, da je vaša dejavnost bistveno vplivala na prihodek podjetja, lahko v svojem življenjepisu še vedno najdete, kaj lahko napišete v rubriki »Strokovni dosežki«. Primeri:

• "Razvil predstavitev" Ekonomija v podjetju za neekonomiste "in jo predstavil vodstvu, nato pa tudi drugim zaposlenim, da bi izboljšal razumevanje ekipe glede zahtev računovodskega in analitičnega oddelka."
• "Analizirali smo računovodske izkaze za zadnjih 18 mesecev, ugotovili napake pri oblikovanju in ustvarili univerzalno predlogo za poročanje."

Natančnost in natančnost

Poklicni dosežki v računovodskem življenjepisu so tudi neposredno povezani s številkami, čas in natančnost pa igrata pomembno vlogo. Zato je njihov seznam lahko videti tako:

Za tiste, ki želijo postati zaposleni v finančni in kreditni instituciji

Ponovno so profesionalni dosežki v življenjepisu le številke in denar. A poleg tega je pomembno, da prosilec pokaže, da zna delati z ljudmi, ima vodstvene lastnosti, hkrati pa je timski igralec. Konec koncev je banka velika družbasestavljen iz številnih podružnic po vsej državi, vsi zaposleni pa morajo sodelovati.

Tukaj je opisano, kako lahko v življenjepisu opišete svoje poklicne dosežke. Primer:

• "V prvih šestih mesecih po zaposlitvi sem zaradi natančnega proučevanja potreb strank in dela z rednimi strankami prodal 20% več finančnih storitev, kot je bilo prodanih."
• "Zagotovljeno povečanje obsega hipotekarnih posojil podjetjem, kar je privedlo do povečanja dobička podružnice banke za 2%."
• »V letu 2014 se je povečalo baza kupcev za 10% s telefonskimi klici potencialne strankein spodbujanje priporočil bančnih storitev s strani obstoječih strank «.
• »Skupino 5 novih zaposlenih usposobil za pravila dokumentiranje izdajanje posojil ".
• "Sodeloval sem s tremi VIP strankami banke s skupnim prometom na njihovih računih v višini približno 7 milijonov rubljev."
• "Neposredno je sodeloval pri oblikovanju 5 novih paketov posojil, da bi privabil več potencialnih posojilojemalcev."

Vendar ne bi smeli biti izjemno formalni pri izpolnjevanju oddelka »Profesionalni dosežki« v svojem življenjepisu. Primer: lahko vključite takšno dejstvo, kot je »Organiziral sem korporativni piknik za 120 ljudi s potovanjem v primestni sanatorij«. Zdi se, da ima ta dosežek zelo malo opravka z vašo strokovnostjo, v resnici pa bo potencialnemu delodajalcu pokazal, da imate odlične organizacijske sposobnosti, ohranjate korporacijsko kulturo in imate odlične odnose z ekipo, kar je zelo cenjeno v

Za sluge Temide

Posebnost odvetnika je vedno zelo priljubljena. Da bi vas kadrovnik opazil med kopico drugih prosilcev, odgovorno pristopite k izpolnjevanju rubrike »Profesionalni dosežki« v odvetnikovem življenjepisu. Izogibajte se splošnim besednim zvezam in navedite konkretna dejstva. Uporabite model problem-dejanje-rezultat.

Kako natančno ga uporabite, ko v življenjepisu opisujete poklicne dosežke? Primer: namesto besedne zveze: „Izvedel sem pravno raziskavo in podal izjavo tožnika o odločitvi sodišča“, situacijo opišite tako: „Pripravljen tožbeni zahtevek v zadevi glede prejema tožnika, kot rezultat od tega je bila povzročena zdravstvena škoda, ki je ocenjena na več kot 100 tisoč rubljev. Sodišče je ugodilo žrtvinim zahtevkom. " Druga formulacija veliko bolj razkriva vašo vlogo v primeru in kaže vašo usposobljenost.

Če na sodišču nimate odmevnih zmag in v podjetju delate kot redni odvetnik, se osredotočite na koristi, ki jih je podjetje dobilo od vaših dejanj: pogodbe za velike vsoteizvedeno v skladu z zakonodajo in z največjo koristjo za vaše podjetje; uspešno reševanje sporov z dobavitelji itd.

Če v računovodskem življenjepisu navedete dosežke na preteklih delovnih mestih, bo to v očeh kadrovnika, ki za potencialnega delodajalca izbere življenjepis, znatno povečal strokovno vrednost tega kandidata. Povemo vam, o katerih računovodskih dosežkih je mogoče razpravljati, navedemo primere in tudi, kaj storiti, če ni bilo dosežkov.

Koncept

Avtor splošno pravilo poklicni dosežki v računovodskem življenjepisu so rezultati dela tega strokovnjaka na prejšnjih delovnih mestih, ki:

• pogovor o uspešnem izvajanju poklicnih ciljev;
• odražajo gospodarske koristi, ki jih je prejelo podjetje, v katerem je delal.

Pomembno je razumeti, da ne bodo toliko odgovornosti in funkcije, temveč dosežki v računovodskem življenjepisu, skupaj z opisom poklicnih izkušenj, razlikovali vašo kandidaturo od konkurentov na zadevnem delovnem mestu.

Tako bi morali kot primeri poklicnih dosežkov za računovodjo vključevati ne le funkcije, ki jih je uspešno opravljal, temveč:

• posebni ukrepi, ki presegajo splošni obseg dela;
• rezultate dela, ki jih je mogoče izmeriti (torej so prepričljivi).

Kako nadaljevati

Najprej je treba odgovornosti in dosežke v računovodskem življenjepisu jasno razdeliti in razložiti v različnih oddelkih.

V razdelku "Dosežki" morate opisati doseženi uspehi na področju računovodstva. To je treba narediti čim bolj konkretno. V tem primeru je zaželeno uporabiti nekakšne kazalnike štetja.

Za glavnega računovodjo je vedno lažje. Dosežkov v življenjepisu, ko zavzamete ta položaj, običajno ni težko navesti. Za strokovnjake začetnike ali računovodje na nižjih položajih je težje. Kako biti v tem primeru?

Na koncu lahko blok s primeri dosežkov v računovodskem življenjepisu izpustite. Odgovornosti v tem dokumentu bodo nato igrale odločilno vlogo pri obravnavi takega življenjepisa. Vendar se v tej zadevi ne sme hititi: spričevala, diplome itd. So tudi dosežki! Več o tem kasneje.

Primer

Naštejmo najpogostejše primere računovodskih dosežkov v življenjepisu:

• uspešno opravljeno preverjanje davkov, zavarovalnih premij, delovne problematike itd. z obvezno (!) navedbo njihovega števila (lahko določite vrste davkov);
• uspešen prehod pravd (davki, zavarovalne premije, delovna vprašanja itd.);
• uspešen zaključek zunanje revizije;
• pojdi do nova različica računovodska programska oprema;
• prehod na računovodsko programsko opremo, ki je za podjetje bolj donosna in primerna;
• povečanje učinkovitosti pretoka dokumentov zaradi prevajanja v elektronsko obliko (tudi za namen izmenjave dokumentov);
• avtomatizacija izračunov, ki je omogočila prepolovitev osebja ekonomistov;
• vzdrževanje več pravnih oseb hkrati, ki so v različnih davčnih režimih, sistemih;
• karierna rast znotraj istega podjetja;
• razpoložljivost diplom, diplom, nagrad, spričeval itd., povezanih z računovodsko stroko;
• razpoložljivost publikacij o računovodskih temah, intervjuji.

Kot primer dosežka v življenjepisu glavnega računovodje lahko navedemo tudi napake drugih ljudi, ki jih je moral prepoznati in odpraviti.

PRIMER

Razkrito dejstvo napačnega izračuna stroškov proizvodnje, zaradi česar je bila prodajna cena precenjena, zaradi česar je bil izdelek manj konkurenčen. Odprava te napake je omogočila ponovno oceno vrednosti in uspešno nadaljevanje prodaje.

24. september 2012

Oseba, ki je resno zaposlena z iskanjem službe, čaka na klic z vabilom na razgovor, da tam pokaže svoje spretnosti in znanje. Da pa vas bodo poklicali na sestanek, mora biti vaš življenjepis zanimiv za delodajalca. Za to mora prijavitelj pravilno in pravilno izpolniti vse točke.

Postavka »glavni dosežki« v življenjepisu vlagateljev praviloma postavlja številna vprašanja. Kandidati se izgubijo zaradi strahu, da se ne bodo zdeli neskromni. Posledično bo v tem odstavku v najboljšem primeru navedena ena vrstica, v najslabšem pa bo pomišljaj. Poglejmo si podrobneje, kaj zapisati v svoje dosežke in zakaj to potrebujete.

Zakaj mora delodajalec vedeti o vaših dosežkih?

Za začetek velja omeniti, da če delodajalca to zanima, je to pomembno in ta odstavek ne sme ostati prazen. Seveda se igrajo vaše izkušnje in spretnosti glavna vloga v svojem življenjepisu. Vendar iz teh informacij ni mogoče razumeti, kako proaktivni ste, kako uspešno ste se spoprijeli s svojimi nalogami in ali lahko ocenite svoj uspeh.

Beseda dosežek pomeni postavitev jasnega cilja in doseganje končnega rezultata. Ta točka vam bo povedala, kako usmerjeni ste v cilje in kako se tega zavedate. Če je vodstvo zabeležilo vaše poklicne dosežke, navedite te podatke v življenjepisu. Poudarite, da ste bili opaženi, da ste lahko izstopali od svojih kolegov.

Za same kandidate je koristno, da ocenijo svoje dosežke pri delu. Občasno ocenite svoje izkušnje in pomislite, kaj ste v resnici storili za podjetje, za svoj profesionalni razvoj. To vam bo pomagalo določiti nadaljnjo pot v karieri.

Torej, glavne odgovornosti funkcije Achievement in Resume so naslednje:

Koliko ste se v svoji karieri izpopolnili kot strokovnjak;

Ali ste sposobni prevzeti odgovornost;

Ali lahko izmerite svoj napredek;

Ste namenska oseba.

Zaželeno je, da vaši odgovori ustrezajo navedenim točkam.

Kako in katere dosežke navesti?

Preden izpolnite to postavko, si odgovorite na naslednja vprašanja:

Kako ste imeli koristi od začetka svojega poslovanja?

Kaj zanimiva izkušnja si se izvlekel iz tega?

Pomisli kaj pomemben projekt ste bili usmrčeni?

Vam zaupajo dela, ki presegajo vaše odgovornosti?

Zakaj so vas v službi pohvalili?

Kakšne uspehe je opazilo vaše vodstvo?

Tudi pri najbolj rutinskem delu se lahko pojavijo pomembni dogodki. Pokažite svojo pripravljenost za dokončanje vseh nalog do končnega rezultata. Na primer z uporabo učinkovitih besed in besednih zvez: ne »Sem sestavil uspešna poročila o delu s strankami«, ampak »Delo pri ustvarjanju poročil o delu s strankami sem opravil čim bolj učinkovito«, nisem »implementiral«, temveč »implementiral«. Z drugimi besedami, opis končnega postopka.

Prav tako so delodajalci učinkovitejši pri ocenjevanju številčno predstavljenih rezultatov. Na primer, število transakcij je povečal za 100%, v podjetje pripeljal 20% novih strank, opravil 50 izobraževanj za novo osebje itd.

Ne pišite zamegljeno. Odsek "dosežki" v življenjepisu mora biti jasno strukturiran kot druge točke. Na primer:

Usposobljenih 10 novih prodajnih menedžerjev;

Vzpostavljena pisarniška podpora iz nič. Sklepanje pogodb za dobavo vode, obrokov, pa tudi s čistilnim podjetjem.

Ustvarili smo osnovo za vzdrževanje dohodne in odhodne pošte, kjer so prejemniki in pošiljatelji lahko spremljali stanje svojih pisem in dokumentov. Kot dosežek lahko opazim, da med mojim delom ni bil izgubljen niti en dokument.

Upoštevajte, da če so vaši dosežki pri delu poslovna skrivnost in ne morete navesti kazalnikov in številk, potem je vredno informacije navesti bolj nejasno, ne da bi kršili svoj dogovor s preteklim delodajalcem. Ko poskušate navdušiti zaposlovalca, ne kršite zakona. In tudi med intervjujem ne smete reči: "Na splošno je to skrivnost, vendar vam povem." Kako vam lahko zaupam po tem?

Če želite dobiti položaj za eno raven višji od trenutnega, z drugimi besedami, želite, da kariera raste navpično, se osredotočite na naslednje:

Samostojno odločanje;

Zamenjava glave med službenimi potovanji / počitnicami / boleznimi;

Izkušnje pri načrtovanju, razvoju strategij in upravljanju ___ osebja.

Če bi radi vodoravno razvijali svojo kariero, širili in spreminjali odgovornosti in funkcije, potem velja opozoriti na naslednje:

Rešene naloge zunaj obsega mojih nalog;

Med svojim delom sem študiral programe (navedite spretnosti in znanja, ki ste jih prejeli).

Frazem ni vredno naštevati med dosežki

Povečana učinkovitost oddelka. Če je to vaša zasluga, podrobneje opišite, kako ste to storili s številkami. To besedilo je nejasno;

Nastavite delo iz nič;

Dobro je opravil svoje delo. To niso dosežki, ampak vaša delovna odgovornost;

Med svojim delom ni dobil niti enega opomina. Seveda ste lahko ponosni na to, vendar te informacije zagotovo niso namenjene potencialnemu delodajalcu;

Zagotavljanje prodaje. Vse, kar je povezano s prodajo, mora biti predstavljeno v številkah.

Takšno besedilo pove, da ste pravkar šli v službo in opravljali svoje naloge, tudi brez opominov in zamud. Pri svojih dosežkih morate poudariti in opisati vrhunce.

Kakšne dosežke napisati zaposlenemu na drobno, vzorec

Zadržane stranke v kriznem obdobju z razvojem individualnega sistema popustov in ponudb;

Z razširitvijo mreže na trgu povečal dobiček podjetja za 20%;

Povečana prodaja za 30%;

Štirikrat zmagal za najboljšega prodajalca meseca;

Per lansko leto v podjetje pripeljal 50 novih kupcev naših izdelkov.

Seveda, kaj natančno napisati, je odvisno od vas, ki ocenjujete rezultat svojega dela. Naši nasveti vam bodo pomagali pravilno oblikovati svoje misli. Ko boste sestavili seznam dosežkov, poglejte skozi zaposlitvene oči, ali bi vas tak zaposleni zanimal? Ali pa boste imeli vprašanja in vam nekaj ne bo jasno. Potem boste razumeli, katere točke je treba spremeniti, da bi pritegnili pozornost potencialnega delodajalca.

Cela vrsta vzponov uspešna oseba odraža tak koncept, kot so "poklicni dosežki". Najbolj celovito in jedrnato odražajo rezultate, ki jih je dosegel na določenem delovnem mestu. Delodajalcu pokažejo, česa je kandidat za to mesto sposoben. Toda iskalec zaposlitve v svojem življenjepisu lahko odraža svoj glavni poklicni dosežek. Pogosto je glavno merilo primernosti za določen položaj, zato morajo vsi poznati osnovna pravila.

Poklicni dosežki lahko postanejo glavno merilo primernosti za položaj

Opredelitev pojma

Najboljši odgovor lahko dobimo s primerjavo te besede s konceptom namena. Prikazujejo, kakšne rezultate človek pričakuje, torej so usmerjeni v prihodnost. Da bi cilje dosegli, jih je treba v obrazcu podrobno opisati posebne naloge, ki bi morale biti primerljive s človekovimi sposobnostmi, razpoložljivimi viri in življenjsko resničnostjo. Po določenem času lahko ugotovite, ali je načrtovano doseženo. Dosežki pri delu se spremenijo v preteklost in kažejo na dosežene rezultate. Izraženi so lahko v določenih številkah in kazalcih.

Ravnotežje odgovornosti in dosežkov

Odgovornosti - sklop dejanj, ki jih je treba izvesti v določenem položaju. Glavni so določeni v pogodba o zaposlitvi in opis dela, zahtevajo dosledno izvajanje. V nasprotnem primeru bodo veljale ustrezne sankcije. Samo zato, ker ste dobro opravili prejšnjo službo, vas to ne naredi boljše od ostalih kandidatov. In če presežete začrtani krog svojih moči, potem bo to že veljalo za vaše dosežke pri delu. Izražajo se v kvalitativnih in kvantitativnih kazalnikih, ki so odločilnega pomena za vodjo, ki išče novega strokovnjaka.

Razvrstitev

Dosežki so kategorizirani kot osebni in profesionalni. Imajo velik pomen v življenju, opredelitev njegovega vektorja in uspeha. Osebni in poklicni dosežki v življenjepisu morajo biti navedeni.

• osvajanje gorskega vrha;
• zmaga v športnem maratonu;
• zmaga v kreativnem tekmovanju.

So primer izvajanja nekaterih vaših osebnih lastnosti, od katerih so nekatere morda potencialnemu delodajalcu zanimive v zvezi z delom.

Osebni dosežki so lahko športni.

Poklicni uspeh

Poklicni dosežki so tisti, ki kažejo izvajanje ciljev in ciljev, ki ste jih na strokovnem področju postavili vi ali vaš vodja. Lahko so posledica manifestacije nabora lastnosti, potrebnih za delo. To veliko pomeni ne samo za vas, ampak tudi za vodjo.

Vaši dosežki vplivajo predvsem na izboljšanje položaja organizacije, v kateri delate, ali skupine ljudi, na katere so dejavnosti usmerjene in s katerimi morate opraviti.

Lahko se spremenijo, to kaže, da specialist raste, njegova kompetenca narašča, naredi preboj v svoji karieri.

Dosežki v poklicna dejavnostki so odvisne od določenega zaposlenega, lahko ponazorimo z naslednjimi primeri:

• dobiček podjetja v rubljih / dolarjih;
• povečanje kazalnikov v odstotkih;
• povečanje števila sklenjenih pogodb;
• povečanje števila privabljenih strank.

Povečanje dobička podjetja velja za poklicni dosežek.

Interakcija

Osebni in poklicni dosežki so tesno povezani. Lahko imajo pomembno vlogo pri zaposlovanju, če jih v življenjepisu pravilno opišete.

• so rezultat prizadevanj za dobro podjetja (spričevala, hvaležnost, diplome);
• to je tehnika, ki ste jo razvili vi osebno, pomembna odkritja, ki so koristila določenemu ali nedoločenemu krogu ljudi (ozdravljena od bolezni, kakovostno spremenila življenje drugih ljudi);
• to je naziv, akademska diploma, s katero je bilo mogoče doseči najboljše rezultate pri delu.

Potencialno pomembne osebne poklicne dosežke lahko štejemo za vaše znanje, spretnosti, izkušnje, ki teoretično lahko vplivajo na položaj drugih ljudi v boljša stran, to je njihova teoretična vrednost je oprijemljiva.

Diploma je pomemben osebni dosežek za delo

Opis uspehov v nadaljevanju

Večina pomembne mejnike pri prijavi na delovno mesto so razgovori in pisanje življenjepisov. Glavni dejavnik, ki določa verjetnost povabila na razgovor, je dobro napisan življenjepis. Za vodjo razgovora je pomembno, kaj bodo vaši dosežki pripravili na bolje v organizaciji. Vsak prosilec bi moral biti sposoben odgovoriti na to zahtevo.

Svoje poklicne dosežke lahko v življenjepisu opišete na različne načine, omeniti pa je treba tudi osebne. Sami se morate odločiti, kateri izmed njih so osnovni in si zaslužijo pozornost potencialnega vodje, kateri pa ne.

Glavna zahteva: ne smejo biti v nasprotju med seboj in z informacijami o osebnih lastnostih, izkušnjah, spretnostih in sposobnostih.

Pogoste napake

• brez podrobnosti, veliko uvodnih stavkov in besed, iz katerih ni jasno, kaj mislite;
• veliko nepotrebnih podatkov, ki jih ne nosi semantična obremenitev, odvrniti pozornost od glavne stvari;
• vsebuje informacije, ki niso povezane z namenom življenjepisa, na primer: kandidat za mesto skrbnika poroča, da ima glasbeno izobrazbo;
• številni posebni izrazi in klerikalizmi;
• dolgočasen ton, kopiranje ducatov podobnih življenjepisov, za katerimi ni občutka individualnosti.

Stilna usmerjenost

• življenjepis naj bo napisan v poslovnem jeziku, tako da vas delodajalec vidi kot resno osebo, namenjeno reševanju pomembnih problemov;
• ne sme biti negativnega besedila, ki bi kazalo na zmanjšanje kazalnikov, podoben primer - vložiti pritožbe pri nekaterih organih na prejšnjem delovnem mestu, najbolje je to dejstvo izpustiti;
• poskušajte se izogibati pasivnim samostalnikom in glagolom.

Obvezno za navedbo

Navedite ne le dobljeni rezultat, temveč tudi njegovo odsotnost. Primeri vključujejo preprečevanje razvez, nesreč, odvzem starševskih pravic, zapuščanje otrok. Takšni rezultati se pogosto pojavljajo na družbenem področju.

Navesti jih je treba glede na vsako delovno mesto, tako boste lahko objektivno ocenili svoje sposobnosti. Ne bi si smeli pripisovati dosežkov, ki jih ni bilo ali ki se niso odražali v nadaljnjih dejavnostih. Zavajanje se lahko razkrije, če upravnik zahteva potrditev ali če se ne morete spoprijeti z nalogami, ki vam jih bo zadal.

Treba je razumno navesti svoje osebne lastnosti: ne smete se pretirano pohvaliti, to ne bo dalo želenega učinka na delovnem mestu.

Pri pisanju življenjepisa je pomembna zmernost.

Pomanjkanje uspeha

Težko je, če se izkaže, da v življenjepisu ni o čem pisati. S takim problemom se srečujejo ljudje, ki se potegujejo za nizkokvalificirana delovna mesta, ki vključujejo rutinsko opravljanje nalog. Svetovati jim je treba, da se osredotočijo na nemoteno izvajanje potrebnih funkcij.

Odsek za pisanje

Če v obrazcu za življenjepis ni posebnega prostora za poklicne dosežke, jih lahko zapišete v razdelek o odgovornostih in funkcijah ali razširite oddelek o osebnih lastnostih.

Priložite lahko kopije diplom, spričeval, hvala pisma... Potrebno je spremno pismo.

Primeri v poklicih

Vsako področje dejavnosti predvideva, da so rezultati, ki se lahko med seboj bistveno razlikujejo, nasprotni.

Predstavniki določene specialnosti pogosto težko odgovorijo na to vprašanje, zato se njihovo jamstvo za uspešno zaposlitev zmanjša.

Razlika bo vidna med maloprodajo in veleprodajo. Tisti, ki je zaročen veleprodaja, lahko označuje naslednje:

• rast prodaje;
• vodenje prodajne ekipe;
• širitev baze strank;
• privlačnost novih dobaviteljev;
• razvoj nov sistem nakup in prodaja.

Povečanje prodaje je poklicni dosežek prodajalca

Tajnica

Glavne naloge tajnika so zagotoviti nemoteno delovanje pisarne, pomagati vodji, biti pripravljen odgovoriti na katero koli njegovo vprašanje. Kaj je tu dosežek? Poleg zagotavljanja dobro usklajenega dela podjetja lahko določite:

• pridobitev spričeval o strokovnem izpopolnjevanju;
• razvoj sistema, ki poenostavlja določene procese v podjetju;
• sodelovanje pri razvoju korporativnih idej.

Mladi specialist

Zanje je problematično opisovati rezultate; pozornost bodočega delodajalca je mogoče usmeriti na poklicne cilje in ukrepe, sprejete za to (usposabljanje na tečajih, zasebni pouk, izboljšanje spretnosti). Navesti je treba podatke o praksi, praksi, zmagi v olimpijadah, tekmovanjih med študijem.