Bahagian tapak
Pilihan Editor:
- Enam contoh pendekatan yang cekap untuk penurunan angka
- Petikan Puisi Wajah Musim Sejuk untuk Kanak-kanak
- Pelajaran bahasa Rusia "tanda lembut selepas kata nama mendesis"
- Pohon Pemurah (perumpamaan) Bagaimana untuk menghasilkan pengakhiran yang menggembirakan kepada kisah dongeng Pohon Pemurah
- Rancangan pengajaran tentang dunia di sekeliling kita mengenai topik "Bilakah musim panas akan tiba?
- Asia Timur: negara, penduduk, bahasa, agama, sejarah Menjadi penentang teori pseudoscientific membahagikan umat manusia kepada yang lebih rendah dan lebih tinggi, beliau membuktikan kebenaran
- Klasifikasi kategori kesesuaian untuk perkhidmatan tentera
- Maloklusi dan tentera Maloklusi tidak diterima ke dalam tentera
- Mengapa anda mengimpikan ibu yang mati hidup: tafsiran buku impian
- Apakah tanda zodiak orang yang dilahirkan di bawah bulan April?
Mengiklankan
Penerangan kerja untuk pembaikan kategori ke-5. Pembaikan Profesion (kategori ke-5) dalam Direktori Kelayakan Tarif Bersepadu. Contoh huraian kerja biasa untuk mekanik |
Kami membawa perhatian anda contoh tipikal penerangan kerja untuk mekanik pembaikan pemasangan teknologi Kategori ke-5, sampel 2019. Seseorang yang mempunyai pendidikan atau latihan khas dan pengalaman kerja boleh dilantik ke jawatan ini. Jangan lupa, setiap arahan mekanik untuk membaiki pemasangan teknologi kategori ke-5 dikeluarkan di tangan dengan tandatangan. Berikut memberikan maklumat tipikal tentang pengetahuan yang perlu dimiliki oleh mekanik untuk membaiki pemasangan teknologi kategori ke-5. Tentang tugas, hak dan tanggungjawab. Bahan ini adalah sebahagian daripada perpustakaan besar tapak web kami, yang dikemas kini setiap hari. 1. Peruntukan Am1. Seorang mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5 tergolong dalam kategori pekerja. 2. Seseorang yang mempunyai ________ (pendidikan, latihan khas) dan pengalaman kerja dalam jawatan ini ______ tahun. 3. Mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5 diambil dan dipecat daripada jawatan oleh __________ (oleh siapa, jawatan) 4. Seorang mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5 mesti tahu: a) pengetahuan khas (profesional) untuk jawatan: - peranti dan ciri reka bentuk peralatan kompleks; — urutan teknologi dan organisasi buruh semasa pembaikan, pemasangan, pemasangan peralatan; — semua jenis bahan yang digunakan dalam pembaikan; — kaedah untuk menentukan haus pramatang bahagian; — pengimbangan statik dan dinamik mesin; — binaan geometri dengan tanda kompleks; — kaedah untuk memulihkan bahagian yang haus; — kaedah untuk membaiki peralatan dan peralatan yang beroperasi di bawah tekanan tinggi. — syarat kelayakan keperluan untuk kedudukan yang lebih rendah ini. b) pengetahuan am pekerja organisasi: — peraturan mengenai perlindungan buruh, sanitasi industri dan keselamatan api; — peraturan untuk menggunakan peralatan pelindung diri; — keperluan untuk kualiti kerja (perkhidmatan) yang dilakukan dan untuk organisasi buruh yang rasional di tempat kerja; — julat dan pelabelan bahan yang digunakan, kadar penggunaan bahan api dan pelincir; — peraturan untuk memindahkan dan menyimpan barang; — jenis kecacatan dan cara untuk mencegah dan menghapuskannya; 5. Dalam aktivitinya, seorang mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5 dipandu oleh: - perundangan Persekutuan Russia, — Piagam (peraturan) organisasi, - huraian kerja ini, - Peraturan buruh dalaman organisasi. 6. Mekanik pemasangan teknologi kategori ke-5 melaporkan terus kepada: _____________ (kedudukan) 2. Tanggungjawab kerja seorang mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5Mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5: a) Tanggungjawab pekerjaan khas (profesional): 1. Membongkar, membaiki, memasang pemasangan mesin, radas, unit, saluran paip, kelengkapan yang kompleks terutamanya menggunakan mekanisme dan penghantaran selepas pembaikan. 2. Pengerjaan logam bahagian dan pemasangan mengikut 6-7 kelayakan (1-2 kelas ketepatan). 3. Pembongkaran, pembaikan dan pemasangan komponen dan peralatan dalam keadaan padat yang kuat dan padat. 4. Pemeriksaan teknikal peralatan. 5. Tanggungjawab kerja untuk jawatan yang berpangkat lebih rendah ini. Contoh kerja: 1. Radas - pembaikan perumahan (tidak memerlukan rawatan haba), periksa plat untuk menggelegak. 2. Injap tutup, keselamatan dan kawalan - pembongkaran, pembaikan, pengisaran masuk, pemasangan dan pelarasan. 3. Saluran pengudaraan - pemasangan. 4. Blower, blower gas dan supercharger - pembaikan, ujian. 5. Pemampat, pam - mengikis cengkerang galas dan bahagian mesin lain, pembaikan keselamatan dan injap sehala. 6. Pemampat omboh - pelarasan dan pentauliahan. 7. Pemampat gas - pembaikan. 8. Kondenser peti sejuk - penyingkiran dan pemasangan bahagian. 9. Kilang bola, kilang penggelek, penghancur, skrin, ekzos asap, granulator - pengubahsuaian besar-besaran, ujian, lulus. 10. Pam emparan, selongsong dua dan pelbagai peringkat dengan lebih daripada empat pendesak - pembaikan, pemasangan, pentauliahan. 11. Relau tiub - kawalan, penolakan paip. 12. Reaktor - pembaikan. 13. Penukar haba (bahan mentah) hydrotreating, reforming catalytic, hydrocracking dan unit lain melebihi 200 atm - pembaikan. 14. Empar - pembaikan. b) Tanggungjawab kerja am pekerja organisasi: — Pematuhan kepada peraturan buruh dalaman dan peraturan tempatan lain organisasi, peraturan dalaman dan perlindungan buruh, keselamatan, sanitasi industri dan piawaian perlindungan kebakaran. — Pemenuhan, dalam rangka kerja kontrak pekerjaan, pesanan pekerja yang kepadanya ia telah dibaiki mengikut arahan ini. — Menjalankan kerja penerimaan dan penghantaran syif, pembersihan dan pencucian, pembasmian kuman peralatan dan komunikasi yang diservis, pembersihan tempat kerja, lekapan, alatan, serta mengekalkannya dalam keadaan yang betul. — Mengekalkan dokumentasi teknikal yang telah ditetapkan. 3. Hak seorang mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5Seorang mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5 mempunyai hak untuk: 1. Kemukakan cadangan untuk pertimbangan pihak pengurusan: — untuk menambah baik kerja yang berkaitan dengan yang disediakan di sini arahan dan tugas, - untuk menggalakkan pekerja terhormat di bawahnya, — untuk membawa kepada pekerja liabiliti material dan tatatertib yang melanggar disiplin pengeluaran dan buruh. 2. Meminta daripada bahagian struktur dan pekerja organisasi maklumat yang diperlukan untuk dia melaksanakan tugas kerjanya. 3. Berkenalan dengan dokumen yang menentukan hak dan tanggungjawabnya untuk kedudukannya, kriteria untuk menilai kualiti pelaksanaan tugas rasmi. 4. Berkenalan dengan draf keputusan pengurusan yang berkaitan dengan aktivitinya. 5. Memerlukan pengurusan untuk memberikan bantuan, termasuk memastikan keadaan organisasi dan teknikal serta pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas rasmi. 6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa. 4. Tanggungjawab seorang mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5Seorang mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5 bertanggungjawab dalam kes berikut: 1. Untuk prestasi yang tidak wajar atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaan seseorang yang diperuntukkan dalam huraian kerja ini - dalam had yang ditetapkan oleh perundangan buruh Persekutuan Rusia. 2. Bagi kesalahan yang dilakukan semasa aktiviti mereka - dalam had yang ditetapkan oleh perundangan pentadbiran, jenayah dan sivil semasa Persekutuan Rusia. 3. Untuk menyebabkan kerosakan material kepada organisasi - dalam had yang ditetapkan oleh undang-undang semasa Persekutuan Rusia. Deskripsi kerja mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5 - model 2019. Tanggungjawab kerja mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5, hak mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5, tanggungjawab mekanik untuk pembaikan pemasangan teknologi kategori ke-5. § 153. Pembaiki kategori ke-2 Ciri-ciri kerja
Mesti tahu:
Contoh kerja
§ 154. Pembaiki kategori ke-3 Ciri-ciri kerja
Mesti tahu:
Contoh kerja
§ 155. Pembaiki kategori ke-4 Ciri-ciri kerja
Mesti tahu:
Contoh kerja
§ 156. Pembaiki kategori ke-5 Ciri-ciri kerja
Mesti tahu:
Contoh kerja
§ 157. Pembaiki kategori ke-6 Ciri-ciri kerja
Mesti tahu:
Contoh kerja
§ 158. Pembaiki kategori ke-7 Ciri-ciri kerja
Mesti tahu:
Purata diperlukan pendidikan profesional § 159. Pembaiki kategori ke-8 (Catatan. Kategori ke-7 dan ke-8 profesion ini diberikan hanya apabila bekerja di bengkel pra-pengeluaran, dalam bengkel eksperimen dan eksperimen.) Ciri-ciri kerja
Mesti tahu:
Pendidikan vokasional menengah diperlukan. Hari ini hampir tidak ada kawasan kehidupan manusia di mana pembaikan beberapa peralatan tidak diperlukan. Mengekalkan mesin dan mekanisme dalam keadaan berfungsi dijalankan oleh orang yang terlatih khas - pembaikan. Terima kasih kepada pakar sedemikian mereka bekerja mesin industri, logam dicairkan, roti dibakar, buku diterbitkan, dsb. Oleh itu, artikel itu akan meneliti secara terperinci tugas-tugas pembaikan, serta haknya. Setiap daripada kita akan dapat memahami betapa sukarnya kerja seseorang yang bekerja dan apakah pengetahuan teknikal yang perlu ada. Jawatan umumTanggungjawab pembaikan dikawal oleh huraian kerja standard. Dokumen ini dibangunkan mengikut ketat Kod Buruh Persekutuan Rusia dan peraturan lain. Dokumen ini membenarkan mengawal selia hubungan antara majikan dan pekerja di seluruh negara. Arahan memungkinkan untuk menilai kualiti perniagaan seorang mekanik dan menganalisis hasil kerjanya berdasarkan hasil tugas yang telah disiapkan. Mana-mana pembaikan adalah bawahan secara langsung kepada ketua perkhidmatan (bahagian) perusahaan. Khususnya, jika kita bercakap tentang tentang metalurgi, maka adalah wajar untuk bercakap tentang subordinasi mekanik kepada mekanik bengkel. Pengetahuan minimum asasTanggungjawab pembaikan termasuk belajar dan pengetahuan yang baik tentang:
Mengenal grid bitSetiap pembaikan kategori ke-3, yang tanggungjawabnya disenaraikan di bawah, mesti:
Tanggungjawab pembaikan kategori ke-4 termasuk pengetahuan tentang:
Mari kita pertimbangkan juga tugas pembaikan kategori ke-5, yang mesti:
Tanggungjawab pembaikan kategori ke-6 dalam banyak cara serupa dengan yang di atas; yang tinggal hanyalah menambah bahawa pekerja yang berkelayakan tinggi mesti:
Beberapa kehalusanTanpa mengira pangkat, pembaikan, jika perlu, mengisi log syif, menyimpan dokumentasi teknikal, membersihkan premisnya, mengekalkan alatannya dalam keadaan berfungsi. HakSeorang pembaikan, yang tanggungjawab kerjanya telah kami periksa secara terperinci, boleh, berdasarkan undang-undang, bergantung pada:
Kebenaran untuk bekerja secara bebasSetelah mengkaji tanggungjawab pembaikan berdasarkan pengeluaran, teknologi dan deskripsi kerja, pekerja menjalani latihan sambil bekerja dan kemudian lulus peperiksaan khusus. Latihan ini dijalankan di bawah bimbingan pakar yang lebih berpengalaman dengan pengetahuan yang mencukupi. Hanya selepas ini pakar menerima hak untuk bekerja secara bebas. Pembuatan peranti kompleks untuk pembaikan dan pemasangan. Penyediaan laporan kecacatan untuk pembaikan. Menjalankan kerja rigging menggunakan mekanisme pengangkatan dan pengangkutan serta peranti khas. Kategori ke-5: pembaikan, pemasangan, pembongkaran, ujian, pelarasan dan pelarasan peralatan kompleks, unit dan mesin serta penghantaran selepas pembaikan. Pengerjaan logam bahagian dan pemasangan mengikut 6 - 7 kelayakan. Pembongkaran, pembaikan dan pemasangan komponen dan peralatan dalam keadaan pendaratan yang sengit dan padat. Kategori ke-6: pembaikan, pemasangan, pembongkaran, pengujian dan pengawalseliaan peralatan, unit dan mesin bersaiz besar, unik, eksperimen dan eksperimen yang kompleks. Pengenalpastian dan penghapusan kecacatan semasa operasi peralatan dan semasa pemeriksaan semasa pembaikan. Ujian ketepatan dan beban peralatan yang dibaiki. Perihalan kerja tukang baikiSeorang pembaikan dibimbing dalam aktivitinya oleh: - tindakan perundangan Persekutuan Rusia; - Piagam organisasi, peraturan buruh dalaman, lain-lain peraturan syarikat; - perintah dan arahan pengurusan; 2. Tanggungjawab kerja pembaikan Tukang pembaikan melaksanakan tanggungjawab kerja berikut: 2.1. Mengenal pasti punca kehausan pramatang peralatan, mengambil langkah untuk mencegah dan menghapuskannya.2.4. Membaiki peralatan teknikal dan menjalankan pembaikan kecil pada komponen dan mekanisme alatan mesin.2.5. Menyimpan rekod peralatan sedia ada (mandrel, lekapan, dll.) dan memesan alat ganti tepat pada masanya.2.6. Arahan pengeluaran untuk pembaikanDAN HASIL KERJANYA 8.1. Kriteria penilaian kualiti perniagaan Kelayakan pekerja adalah: pengalaman kerja dalam kepakaran; kecekapan profesional, dinyatakan dalam kualiti terbaik kerja yang dilakukan; tahap disiplin buruh; intensiti buruh (keupayaan untuk menghadapi jumlah kerja yang besar dalam masa yang singkat); keupayaan untuk bekerja dengan dokumen; keupayaan untuk menguasai tepat pada masanya cara teknikal, meningkatkan produktiviti buruh dan kualiti kerja; etika kerja, gaya komunikasi; kreativiti, keusahawanan; keupayaan untuk harga diri yang mencukupi; menunjukkan inisiatif dalam kerja, melaksanakan kerja dengan kelayakan yang lebih tinggi; meningkatkan output individu; cadangan rasionalisasi; bantuan praktikal kepada pekerja yang baru diambil bekerja tanpa mendapatkan bimbingan melalui perintah yang sepadan; budaya kerja yang tinggi di tempat kerja tertentu. Penerangan kerja (pengeluaran) untuk pembaikanTanggungjawab · melaksanakan kerja yang diberikan tepat pada masanya dan cekap; · menjalani pemeriksaan perubatan berkala mengikut prosedur yang ditetapkan; · menjalani arahan mengenai perlindungan buruh mengikut prosedur yang ditetapkan; · memakai pakaian khas · menyediakan tempat kerja dan peralatan perlindungan diri; · menyemak kebolehkhidmatan peralatan, peranti, alatan; · mematuhi keperluan kebersihan diri dan sanitasi industri; · mematuhi peraturan penggunaan peralatan teknologi, peranti dan alatan, kaedah dan teknik untuk kerja selamat; · segera memberitahu penyelia terdekat tentang sebarang kekurangan yang ditemui semasa bekerja; · menyediakan pertolongan cemas (pra-perubatan) kepada mangsa kecederaan, keracunan, situasi kecemasan dan sekiranya penyakit tiba-tiba; 4. Tanggungjawab 3.1. Arahan kerja untuk pembaikan (kategori ke-4)Perhatian Hasil kerja dan ketepatan masa pelaksanaannya dinilai mengikut kriteria berikut: hasil yang dicapai oleh Pekerja dalam melaksanakan tugas yang diperuntukkan dalam huraian kerja dan kontrak pekerjaan; kualiti kerja yang telah siap; pelaksanaan tugas rasmi tepat pada masanya; pemenuhan tugas piawai, tahap produktiviti buruh. 8.3. Penilaian kualiti perniagaan dan hasil kerja dijalankan berdasarkan penunjuk objektif, pendapat bermotivasi penyelia terdekat dan rakan sekerja. Perihalan kerja telah dibangunkan berdasarkan Resolusi Kementerian Buruh Persekutuan Rusia bertarikh 15 November 1999 N 45 "Tarif Bersatu dan Direktori Kelayakan Kerja dan Profesion Pekerja. Isu 2. Bahagian 2. Bahagian: " Pemulihan mekanikal logam dan bahan lain", "Salutan dan pengecatan logam", "Enamel", "Kerja logam dan kerja pemasangan logam". Arahan kerja untuk pembaikan (kategori ke-4)TANGGUNGJAWAB Pembaikan bertanggungjawab untuk: 3.1. Pelaksanaan tugas yang diberikan tepat pada masanya dan berkualiti tinggi. Mengekalkan dokumentasi yang diperlukan oleh peraturan semasa. 3.5. Mengambil langkah segera, termasuk memaklumkan pengurusan tepat pada masanya, untuk menghapuskan pelanggaran peraturan keselamatan, keselamatan kebakaran dan peraturan lain yang menimbulkan ancaman kepada aktiviti institusi, pekerjanya dan orang lain. Arahan kerja untuk pembaikan
Perihalan kerja pembaikan mempunyai banyak persamaan dengan huraian kerja mekanik (mekanik kereta) dan tukang paip. Perkara utama dalam kerja semua pakar ini adalah mengekalkan keadaan kerja dan pembaikan. pelbagai peralatan, perkara yang sama berlaku untuk tanggungjawab kerja pembaikan.
Muat turun v.doc Ke senarai huraian kerja Penerangan kerja mekanik pembaikan (Penerangan kerja tukang pembaikan) KELULUSAN Ketua PengarahNama akhir I.O. " " g. Peruntukan am 1.1. Tukang baiki tergolong dalam kategori pekerja.1.2. Seorang pembaikan dilantik ke jawatan dan diberhentikan daripadanya melalui perintah Ketua pengarah atas syor ketua jurutera/ketua bahagian.1.3. Tukang baiki melapor terus kepada ketua jurutera/ketua bahagian.1.4. Arahan kerja untuk pembaikan, tahap 4Selain itu, deskripsi kerja biasanya bukan sahaja mendedahkan fungsi kerja pekerja, tetapi juga menyediakan syarat kelayakan yang terpakai kepada jawatan yang disandang atau kerja yang dilaksanakan (Surat Rostrud No. 6234-TZ bertarikh 24 November 2008). Kehadiran huraian kerja memudahkan proses interaksi antara pekerja dan majikan terhadap kandungan fungsi pekerjaan, hak dan tanggungjawab pekerja serta keperluan yang diletakkan ke atasnya. Arahan kerja untuk pembaikan kategori ke-5Pekerja, kriteria untuk menilai kualiti perniagaan dan hasil kerjanya apabila melaksanakan kerja dalam kepakarannya dan secara langsung di tempat kerja dalam "" (selepas ini dirujuk sebagai "Majikan"). 1.3. Seorang pekerja dilantik ke jawatan dan diberhentikan daripada jawatan atas perintah Majikan mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan buruh semasa. 1.4. Pekerja melaporkan secara langsung. 1.5. Pekerja mesti tahu: peraturan dan peraturan mengenai perlindungan buruh, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran; peraturan untuk menggunakan peralatan pelindung diri; keperluan untuk kualiti kerja (perkhidmatan) yang dilakukan; jenis kecacatan dan cara untuk mencegah dan menghapuskannya; penggera industri; keperluan untuk organisasi buruh yang rasional di tempat kerja. Arahan kerja untuk pembaikan di Republik Belaruspenting Dikumpul dalam salinan yang saya luluskan (tandatangan, inisial, nama keluarga) (nama majikan (jawatan pengurus atau entiti organisasi dan undang-undangnya yang lain yang diberi kuasa untuk meluluskan borang, alamat, nombor telefon, huraian kerja) E-mel, OGRN, INN/KPP)" » bandar » » bandar N M.P. ARAHAN KERJA (KELUARAN) untuk pembaikan kategori ke-2 (3, 4, 5, 6, 7, 8) (nama jabatan majikan) Pemaju: Bersetuju: Pengecam salinan elektronik dokumen. MUKA SURAT Penerangan kerja ini telah dibangunkan dan diluluskan mengikut peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia dan peraturan lain yang mengawal hubungan buruh di Persekutuan Rusia. 1. PERUNTUKAN AM 1.1. Tukang pembaikan kategori ke-2 (3, 4, 5, 6, 7, 8) (selepas ini dirujuk sebagai “Pekerja”) merujuk kepada pekerja. Arahan kerja untuk pembaikan kategori ke-3Seorang pembaikan mesti tahu: - proses teknologi untuk pembuatan produk; - kinematik dan litar elektrik mesin servis; — reka bentuk dan peraturan untuk menggunakan instrumentasi dan instrumen yang kompleks; — ciri reka bentuk universal, peranti khas dan peralatan lain; — kaedah memasang alat; — piawaian perusahaan dan arahan metodologi untuk kualiti yang berkaitan dengan aktivitinya.1.7. Seorang pembaikan dibimbing dalam aktivitinya oleh: - tindakan perundangan Persekutuan Rusia; - Piagam organisasi, peraturan buruh dalaman, peraturan lain syarikat; 2. Tanggungjawab kerja pembaikan Tukang pembaikan melaksanakan tanggungjawab kerja berikut: 2.1. Arahan kerja untuk pembaikan gred 6Perihalan kerja mekanik pembaikan (Perihalan kerja tukang baik) DILULUSKAN oleh Ketua Pengarah Nama keluarga I.O. " " d. 1. Peruntukan am 1.1. Tukang baiki tergolong dalam kategori pekerja.1.2. Seorang pembaikan dilantik ke jawatan itu dan dipecat daripadanya atas perintah Ketua Pengarah atas syor ketua jurutera / pengurus tapak. 1.3. Tukang baiki melapor terus kepada ketua jurutera/ketua bahagian.1.4. Semasa ketiadaan pembaikan, hak dan tanggungjawabnya dipindahkan kepada pegawai lain, seperti yang diumumkan dalam perintah organisasi.1.5. Seseorang yang memenuhi syarat berikut dilantik ke jawatan pembaikan: pendidikan vokasional rendah atau menengah, pengalaman kerja dalam bidang berkaitan sekurang-kurangnya satu tahun.1.6. saya meluluskan [jawatan, tandatangan, nama penuh. Pengurus atau lain-lain Rasmi diberi kuasa Terima [bentuk organisasi dan undang-undang, huraian kerja] nama organisasi, [hari, bulan, tahun] perusahaan] M.P. Deskripsi kerja Mekanik pembaikan kereta kategori ke-5 [nama organisasi, perusahaan, dsb.] Perihalan kerja ini telah dibangunkan dan diluluskan mengikut peruntukan Kod Buruh Persekutuan Rusia, Tarif Bersatu dan Direktori Kelayakan Kerja dan Profesion Pekerja Isu 2, diluluskan. Resolusi Kementerian Buruh Persekutuan Rusia bertarikh 15 November 1999 N 45, Senarai industri, bengkel, profesion dan jawatan dengan keadaan yang berbahaya buruh, kerja yang memberi hak kepada cuti tambahan dan waktu kerja dipendekkan, diluluskan. Resolusi Jawatankuasa Buruh Negeri USSR dan Presidium Majlis Pusat Kesatuan Sekerja All-Union pada 25 Oktober 1974 N 298/P-22, Standard model untuk pengeluaran percuma pakaian khas yang diperakui, kasut khas dan peribadi lain peralatan perlindungan kepada pekerja profesion dan jawatan keratan rentas dalam semua sektor ekonomi yang terlibat dalam kerja dengan keadaan kerja berbahaya dan (atau) berbahaya, serta kerja yang dilakukan dalam keadaan suhu khas atau berkaitan dengan pencemaran, diluluskan. atas perintah Kementerian Kesihatan dan pembangunan sosial RF bertarikh 1 Oktober 2008 N 541n, dan akta undang-undang lain yang mengawal selia perhubungan buruh. 1. Peruntukan Am 1.1. Mekanik pembaikan kereta kategori ke-5 tergolong dalam kategori pekerja dan berada di bawah secara langsung kepada [nama jawatan penyelia terdekat]. 1.2. Seseorang yang mempunyai pendidikan vokasional menengah dan pengalaman kerja dalam kepakaran sekurang-kurangnya [nilai] tahun diterima untuk jawatan mekanik pembaikan kereta kategori ke-5. 1.3. Mekanik pembaikan kereta kategori ke-5 diupah dan diberhentikan kerja atas perintah [jawatan ketua organisasi]. 1.4. Mekanik pembaikan kereta kategori ke-5 mesti tahu: Teknik asas untuk melaksanakan kerja membuka unit mudah individu; Tujuan dan peraturan penggunaan paip dan alatan instrumentasi terpakai; Nama dan penandaan logam, minyak, bahan api, bendalir brek, sebatian detergen; Maklumat asas tentang struktur kereta dan motosikal; Perintah memasang unit mudah; Teknik dan kaedah untuk memotong, mencantum, menebat dan memateri wayar elektrik; Jenis utama bahan elektrik dan penebat, sifat dan tujuannya; Kaedah melaksanakan kerja pengikat dan skop penyelenggaraan pertama dan kedua; Tujuan dan peraturan penggunaan peranti dan instrumentasi sejagat dan khas yang paling biasa; Sifat mekanikal asas bahan yang diproses; Tujuan dan penggunaan cecair penyejuk dan brek, minyak dan bahan api; Tujuan dan sifat asas bahan yang digunakan dalam pembaikan peralatan elektrik; Peraturan untuk penggunaan alat pneumatik dan elektrik; Asas kejuruteraan elektrik dan teknologi logam dalam skop kerja yang dilakukan; Reka bentuk dan tujuan unit, pemasangan dan peranti kerumitan sederhana; Reka bentuk dan tujuan diesel dan khas trak dan bas; Reka bentuk struktur kereta servis dan bas; Peraturan untuk memasang kereta dan motosikal; Elektrik dan gambar rajah pendawaian kereta; Pembaikan bahagian, komponen, pemasangan dan peranti; Teknik asas untuk membuka, memasang, mengeluarkan dan memasang peranti dan peralatan elektrik; Kerja pelarasan dan pengancing; Kepincangan biasa sistem peralatan elektrik, kaedah untuk pengesanan dan penghapusannya; Sifat asas logam; Tujuan rawatan haba bahagian; Pembinaan peranti khas sejagat dan instrumentasi; Sistem kemasukan dan pendaratan; Kualiti dan parameter kekasaran; Spesifikasi teknikal untuk pemasangan, pembaikan dan pelarasan unit, komponen dan peranti; Kaedah untuk mengenal pasti dan cara untuk menghapuskan kecacatan kompleks yang ditemui semasa pembaikan, pemasangan dan ujian unit, komponen dan peranti; Peraturan dan mod ujian; Keadaan teknikal untuk ujian dan penghantaran unit dan komponen; Spesifikasi teknikal untuk pembaikan, pemasangan, ujian dan pelarasan unit kompleks dan peralatan elektrik; Tujuan dan peraturan untuk penggunaan kemudahan ujian yang kompleks; Reka bentuk, tujuan dan peraturan untuk menggunakan alat kawalan dan pengukur; Gambar rajah elektrik dan pendawaian sebarang kerumitan dan interaksi peranti dan pemasangan di dalamnya; Reka bentuk peranti universal dan khas; Kekerapan dan skop penyelenggaraan peralatan elektrik dan komponen utama dan pemasangan kenderaan; Punca haus bahagian yang berkaitan dan cara untuk mengenal pasti dan menghapuskannya; Pembinaan bangku ujian; Peraturan dan peraturan mengenai perlindungan buruh, sanitasi industri dan keselamatan kebakaran; Peraturan untuk penggunaan peralatan pelindung diri; Keperluan untuk kualiti kerja yang dilakukan; Jenis kecacatan dan cara untuk mencegah dan menghapuskannya; Penggera pengeluaran; Keperluan untuk organisasi buruh yang rasional di tempat kerja. 2. Tanggungjawab kerja 2.1. Pembongkaran unit dan peralatan elektrik kereta. 2.2. Penentuan dan penghapusan kerosakan dalam operasi komponen, mekanisme, peranti kereta dan bas. 2.3. Memahat, memotong dengan gergaji besi, memfailkan, menyahburkan, membasuh, mengikat benang, menggerudi lubang pada jig dalam kereta, membersihkan kotoran, mencuci selepas dibongkar dan pelinciran bahagian. 2.4. Menyambung dan memateri wayar ke peranti dan unit peralatan elektrik. 2.5. Pembongkaran trak, termasuk trak khas dan diesel, kereta penumpang, bas sepanjang lebih 9.5 m dan motosikal. 2.6. Pembaikan dan pemasangan diesel, trak khas, bas, motosikal, kereta import, trak pikap dan bas mini. 2.7. Pembuangan dan pemasangan lekapan lampu mudah. 2.8. Memotong, menyambung, penebat dan wayar pematerian. 2.9. Menjalankan kerja mengikat semasa pertama dan kedua penyelenggaraan, penghapusan kesalahan kecil yang dikenal pasti. 2.10. Menjalankan kerja mengikat sambungan berulir semasa penyelenggaraan dengan penggantian bahagian yang haus. 2.11. Pembongkaran, pembaikan, pemasangan unit kompleks, komponen dan peranti serta penggantiannya semasa penyelenggaraan. 2.12. Menguji kereta dan bas semua jenis di perhentian. 2.13. Pelarasan dan ujian unit kompleks, komponen dan peranti kereta pada dirian dan casis serta penggantiannya semasa penyelenggaraan. 2.14. Memeriksa bahagian dan komponen peralatan elektrik menggunakan peralatan ujian dan peranti ujian. 2.15. Mengisih bahagian selepas dibongkar dan dicuci. 2.16. Kerja logam bahagian mengikut 12-14 kelayakan menggunakan lekapan, kerja logam dan instrumentasi. 2.17. Pengerjaan logam bahagian mengikut 7-10 kelayakan menggunakan peranti universal. 2.18. Kerja logam yang kompleks, kemasan bahagian kepada 6-7 kelayakan. 2.19. Pembaikan dan pemasangan unit dan komponen yang kompleks. 2.20. Statik dan pengimbangan dinamik bahagian dan pemasangan konfigurasi yang kompleks, penyediaan kenyataan yang rosak. 2.21. Pemasangan peranti dan unit peralatan elektrik mengikut skema dengan sambungannya ke rangkaian. 2.22. Pengenalpastian dan penghapusan kecacatan dan kerosakan kompleks dalam proses pembaikan, pemasangan dan ujian unit, komponen kereta dan peralatan elektrik. 2.23. Diagnosis dan pelarasan sistem dan pemasangan trak, kereta dan bas yang memastikan keselamatan lalu lintas. 2.24. Pengurusan pekerja yang berpangkat rendah daripada profesion yang sama. 3. Jenis kerja Mekanik pembaikan kereta kategori ke-5 melakukan jenis kerja berikut: 3.1. Pemasangan oleh skim penuh, menyambungkannya ke rangkaian, menyemak dan melaraskannya semasa penyelenggaraan unit dan peralatan elektrik. 3.2. Mengimbangi aci engkol dengan roda tenaga. 3.3. Pembaikan, pemasangan, ujian, penghapusan kecacatan pada penjana, stator, meter kelajuan. 3.4. Pemasangan dan ujian lif hidraulik mekanisme lambakan. 3.5. Pembaikan dan pemasangan penukar tork. 3.6. Ujian bangku, pelarasan, diagnostik enjin semua jenis dan jenama. 3.7. Penyelenggaraan, penentukuran dan pembaikan instrumen untuk penghantaran ujian, stereng, meter aliran dan penganalisis gas. 3.8. Mengganti dan melaraskan galas pada gandar hadapan dan belakang, mendiagnosis brek, stereng, lampu dan sistem penggera. 3.9. Pengujian pada dirian, pelarasan, penghapusan kecacatan pada pengedar pencucuhan, pengawal selia geganti. 3.10. Pembaikan, pemasangan, pemasangan dan pelarasan brek hidraulik dan pneumatik. 3.11. Ujian bangku pasca ujian, penyelesaian masalah dan pengikat akhir semua sambungan silinder, galas rod utama dan penyambung. 4. Hak |
Baca: |
---|
Popular:
Baru
- Petikan Puisi Wajah Musim Sejuk untuk Kanak-kanak
- Pelajaran bahasa Rusia "tanda lembut selepas kata nama mendesis"
- Pohon Pemurah (perumpamaan) Bagaimana untuk menghasilkan pengakhiran yang menggembirakan kepada kisah dongeng Pohon Pemurah
- Rancangan pengajaran tentang dunia di sekeliling kita mengenai topik "Bilakah musim panas akan tiba?
- Asia Timur: negara, penduduk, bahasa, agama, sejarah Menjadi penentang teori pseudoscientific membahagikan umat manusia kepada yang lebih rendah dan lebih tinggi, beliau membuktikan kebenaran
- Klasifikasi kategori kesesuaian untuk perkhidmatan tentera
- Maloklusi dan tentera Maloklusi tidak diterima ke dalam tentera
- Mengapa anda mengimpikan ibu yang mati hidup: tafsiran buku impian
- Apakah tanda zodiak orang yang dilahirkan di bawah bulan April?
- Mengapa anda bermimpi ribut di ombak laut?