position recalable (position), occupée par une personne ou un groupe dans la société conformément à la profession, à la situation socio-économique, aux opportunités politiques, aux sols, à l'origine, etc.

Excellente définition

Définition incomplète

Statut social

ce terme dans les sociologues a deux valeurs. 1. La position de l'individu dans le système social associée à certains droits, responsabilités et attentes de jeu de rôle. Le statut de la personne peut être attribué (demander), c'est-à-dire déterminé par la naissance, le sexe, l'âge, la course, etc., qui est caractéristique de la société «fermée» traditionnelle, et peut être atteinte - acquise grâce à des efforts personnels , Quelle est la plus caractéristique de la société moderne "ouverte". Statut attribué est intéressé par la sociologie uniquement lorsqu'il devient la base de l'inégalité sociale, c'est-à-dire une incidence sur la différenciation des statuts obtenus. Dans les sociétés traditionnelles S. p. L'individu était relativement soutenu, fixé avec religion ou loi (voir Casta, domaine). Dans les sociétés modernes, les positions de statut des individus sont plus mobiles. Cependant, dans toute société, il existe à la fois des types de statuts. Certains statuts, tels que l'offre, sont principalement prédéterminés, d'autres sont obtenus dans une lutte concurrentielle. Le statut obtenu est également largement déterminé par des caractéristiques ascrigatives. Donc, la possibilité d'obtenir une bonne éducation, qui dans la société moderne est une condition préalable nécessaire au High S. C, peut être directement liée aux avantages de l'origine de la famille. 2. Dans les théories de la stratification sociale, le statut est considéré comme synonyme de prestige, ce qui caractérise la position des groupes individuels ou sociaux dans le système hiérarchique. Ce concept de M. Weber a été utilisé comme base de stratification sociale autre que la classe. Les statuts individuels dans les systèmes de stratification multidimensionnelle moderne peuvent être contradictoires. Donc, possédant un statut éducatif élevé, une personne peut être assez faible, c'est-à-dire de prendre un statut faible sur l'ampleur des revenus. L'incohérence de diverses mesures génère une tendance à égaliser les statuts, jusqu'à un désir radical de modifier le système de stratification sociale (lutte contre les privilèges de l'Union soviétique de la période de restructuration). Dans la sociologie moderne, quatre mesures de base sont généralement utilisées: revenus, prestige professionnel, éducation et origine ethnique.

Excellente définition

Définition incomplète

Agence fédérale pour l'éducation

État pédagogique de l'enseignement supérieur d'une formation professionnelle supérieure

Université fédérale de Sibérie

département Économie et gestion

Spécialité Gestion de l'organisation

La discipline Sociologie

Statut social de la personnalité, ses types

Test

Chef:

E. Ya. Panova

(Date d'évaluation)

Effectué:

Groupe d'étudiants ZSM-06

M.v. maltseva

ACHINSK, 2009.

Plan

introduction

Personnalité

1. Le concept de personnalité

   Structure Personysoti

   Types de personnalité

Statut social

1. Le concept de statut social

   Analyse du statut

Variétés de statuts de statut social

1. Statuts prescrits et rôles

   Statuts et rôles atteints

   Autres statuts

Conclusion

introduction

La personnalité en tant qu'être social commence par la recherche de réponses aux questions: qui suis-je dans le monde des gens? Qui veut devenir? Qu'est-ce qui m'attend sur ce chemin? Les réponses à de tels problèmes déterminent la compréhension du sens de leur existence, de sa conscience de soi comme un sujet de processus sociaux, de problèmes et de conflits.

Mais la sociologie formule ces questions quelque peu différemment, sur la base du fait que la société apparaît à une personne comme un monde énorme composé d'un ensemble infini de postes sociaux ("cellules") dans des interactions permanentes auto-promues. L'entrée dans le monde des gens est l'entrée dans ce système de coordonnées, maîtrisant les compétences nécessaires à cela, les propriétés, le désir d'approuver dans une certaine position sociale.

Et la première question, qui demande à une personne dans le monde des gens, du point de vue de la sociologie, est-ce de cette manière: quelle est ma position sociale dans le système d'interactions publiques? Quelle position je prétends-je? En fait, le "drame social" commence par cela, au cours de laquelle une personne essaie de la société, sélectionne des options comportementales, la maîtrise d'une manière ou d'une autre des qualités requises.

1. Personnalité

1.1 Concept de personnalité

La personnalité est, d'une part, la qualité du système d'une personne expliquée par son inclusion dans les relations publiques et se manifeste dans les activités communes et la communication; Deuxièmement, le sujet et le produit des relations sociales. Juste né bébé n'est pas une personne. Il est un individu. Devenir une personne, une personne doit passer d'une certaine manière de développement. La condition indispensable à ce développement est biologique, prérequis génétiquement donnée et la disponibilité d'un environnement social avec lequel l'enfant interagit.

Chaque personne a une combinaison de qualités internes qui constituent sa structure.

1.2 Structure de la personnalité

Dans la structure de la personnalité, des composants biogènes, psychogènes et sociogéniques peuvent être distingués.

La composante biogénique est prise en compte par les sociologues uniquement en cas de blessure ou de maladie humaine, ce qui les empêche de respecter les fonctions sociales.

La composante psychogène consiste en des émotions, des expériences, des aspirations voltionnelles, une mémoire, des capacités, etc., il est important pour le chercheur non seulement de type différent Déviations, mais aussi un domaine mental normal d'activité d'une personne.

Le composant sociogénique comprend les éléments suivants:

Besoins sociaux objectifs de l'individu (physiologique, sécurité, emploi, amitié, soins, amour, prestige);

Capacités de créativité, de connaissances, de compétences;

Le degré de maîtriser les valeurs culturelles de la société;

Normes morales, principes qui sont guidés par la personnalité;

La méthode de mise en œuvre dans les activités de toutes les qualités sociales, qui se manifestait dans la vie familiale, la main-d'œuvre, la sociéticole, l'activité culturelle, les loisirs - en un mot, dans le style de vie.

La structure sociale de la personnalité est gênante, change, car tout au long de la vie, la personnalité reçoit de nouvelles informations, des connaissances, change de comportement, motivation des actions. C'est pourquoi la composante sociopieuse de l'individu est du plus grand intérêt chez les sociologues.

1.3 Types de personnalité

Sociologie, typographie de la personnalité, essayant de déterminer un certain type de personnalité abstraite, avec la plus grande exhaustivité exprimant l'essence de cette société ou de cette groupe. Selon les idées du célèbre anthropologue social R.lonton, dans toute société, il existe deux principaux types de personnalité - la normative - que les caractéristiques sont mieux exprimées par cette culture, c'est comme la personnalité idéale de cette culture; Modal - un type de variation statistiquement plus courant déviant de l'idéal. La société la plus instable devient (par exemple, en crise), les personnes relativement davantage devenues, dont le type social ne coïncide pas avec la personne réglementaire. Le type de personnalité modal fait l'objet d'études de nombreux scientifiques, ce qui, à son tour, crée sa classification. Ainsi, EA Anufrice croit que dans la Société russe, où se produit la rupture de la structure de la personnalité précédemment utilisée, alors qu'il est possible d'allouer comme modal, seul le type de personnalité et de la mafia, dont la dissémination généralisée sera à la fin. aux plus grandes conséquences pour la Russie.

Le sociologue américain R. Domarendorf a créé sur la base du terme typologie de la personnalité «Homo Politicus». Il croit que pour la société traditionnelle (primitive, esclave, féodale), le type d'homo Faber est caractérisé par un travailleur - un paysan, guerrier, politicien; Pour la Société occidentale moderne - Consumer Homo - Un homme - consommateur, un homme de masses; À l'avenir, avec le développement de la science, de l'éducation, des techniciens développeront Homo Universalis - une personne capable de participer à différents types d'activités; Eh bien, pour la Société des anciens pays socialistes, Homo Sonveticus se caractérise par une personne dépend de l'État.

2. Statut social

2.1 Concept de statut social

Le statut est une position stable dans le système social associé à certaines attentes, droits, responsabilités. Position corrective de l'individu dans la société.

Le statut social est une relation d'une personne dans la société, définie par des fonctions, des responsabilités et des droits. Le statut de l'enseignant n'a de sens que dans le ratio avec les positions de l'étudiant et le directeur de l'école, et le dernier - dans le cadre de la position du ministre de l'Éducation, responsable du département de l'éducation de la ville, etc.

2.2 Analyse du statut

Chaque personne de la société effectue certaines fonctions. La fonction de l'enseignant est de former des écoliers, la fonction multimédia est de fournir des idées sur ce qui se passe dans le pays et les événements mondiaux. L'armée remplit la fonction de protéger la patrie. Pour effectuer des fonctions par personne conformément au statut, certaines responsabilités sont superposées. Plus le statut est élevé, plus les tâches superposées à une personne, la felight Les exigences relatives aux responsabilités de l'état et aux violations fortes sont punissables.

Adopter sur une personne certaines responsabilités, la société "paie" ses droits. Pour eux, nous pouvons attribuer le revenu, les avantages, le prestige. Plus le statut d'une personne est élevé, plus son prestige est élevé, meilleure est sa situation financière. La position de la personnalité dans la hiérarchie sociale des statuts est appelée rang. Classement forme une vue du monde de la situation. Donc, souvent les pauvres méprisent les riches, appelant leurs voleurs et leurs surprises, riches appartiennent à des pauvres. Des exceptions ne sont fabriquées que pour certaines personnes qui sont bien mentionnées par leur statut personnel. Vous pouvez donner un exemple avec Mahatma Gandhi, Mère Teresa, etc.

Les rangs d'état sont déterminés par les signes externes de différences - symboles. Celles-ci incluent la couleur de la peau, les expressions faciales, les gestes, les vêtements, la langue, les manières de comportement, les titres et les titres. Ainsi, les uniformes de l'armée leur permettent de se démarquer de la population civile. Mais parmi les contingents militaires, il y a des signes de différences: des sangles, des cuirasses, une coiffe, une couleur et une forme de vêtements, divisant tout le monde sur des officiers ordinaires, des officiers moyens et des généraux.

Chaque statut a son image. L'image est une idée de la façon dont l'identité d'un certain statut devrait ressembler et se comporter. Le banquier ne peut pas venir travailler dans la balise et les bottes en caoutchouc, il ne peut que les porter sur la pêche. Le clergé ne peut détenir une liturgie dans Cowboy et Jeans. L'absence de respect de l'image est punissable par la perte de positions de situation.

Un des plus Éléments importants Le statut est un rôle social - comportement attendu de l'identité d'un certain statut (selon N.Smelzeror). Pour la première fois, le rôle d'aspect dynamique du statut considéré comme R. Dintel.

Si les rôles sont strictement déterminés, où sont des enseignants capables et incapables viennent de soldats courageux et lâches, de politiciens talentueux et médiocres? Le rôle est standard, mais les personnes sont remplies - individualité. Chacun d'eux à sa manière explique le rôle lui-même, il fonctionne de différentes manières. La performance réelle du rôle de la personnalité est appelée comportement de jeu de rôle.

3. Variétés des statuts de statut social.

Chaque personne est incluse dans de nombreuses institutions sociales, interagissant avec d'autres personnes à une occasion différente, effectuant diverses fonctions à chaque fois.

Le monde du statut est très diversifié, nous ne considérons donc que leur typologie.

3. 1 statut et rôles prescrits.

le statut prescrit est le statut qu'une personne reçoit "automatiquement" à la naissance ou après le temps. Ce type comprend des statuts liés aux sols, nationalité, raciaux inclus dans les relations sanguines et les titres aristocratiques. Exemple - femme, américain, actuel, frère, duc, style

Étant donné que la société est une éducation compliquée, ses institutions fonctionnent efficacement que si les personnes remplissent un grand nombre de responsabilités, strictement désignées par les relations intragroupe et intergroupe. Le moyen le plus simple La réalisation de la réalisation convenue des tâches est la séparation de tous types d'activités sur de nombreux rôles et une formation prescrites de chaque personnalité depuis sa naissance à un ensemble de rôles prédéterminé. Après le premier apprentissage du rôle, qui commence conformément à certains critères, connu sous le nom de «la voie à réussir». Le sol et l'âge sont universellement utilisés comme base de la prescription basée sur le rôle. La race, la nationalité, la classe et l'affiliation religieuse sont également utilisées dans de nombreuses sociétés comme base pour les rôles prescrits.

Bien que le jeu de rôle soit le plus souvent inconscient, il n'est pas moins réel de celui-ci. Ce n'est pas par hasard que depuis l'enfance, la principale et la plupart des processus de socialisation de l'individu consiste à enseigner divers types d'actions sociales, hommes et femmes. L'expérience montre que de nombreuses années de formation distincte des garçons et des filles conduit au fait qu'à maturité, ils ont des capacités, des sentiments et des préférences différentes.

La plupart des fonctions peuvent être très bien performantes que les femmes et les hommes, s'ils sont socialisés pour accepter les tâches propres à elles.

La définition des rôles masculins et féminines est subjectif et dépend de l'endroit et du temps spécifiques. Chaque société a des coutumes, des traditions et des normes liées à l'exécution des rôles masculins et féminins. Les individus peuvent se permettre de contourner certains des éléments de ces traditions et coutumes, mais ils risquent en même temps d'être aliénés de la société jusqu'à ce qu'ils font ces rôles conformément à leurs sols.

Les rôles des hommes et des femmes dans la société changent avec le temps. Les femmes, par exemple, ont commencé à attirer activement le processus de production et ont des statuts précédemment considérés comme des hommes.

Pour toute société, il est tout aussi important de prescrire des rôles conformément à l'âge. L'adaptation des individus à l'âge et aux statuts d'âge en constante évolution est un problème éternel. L'individu n'a pas le temps de s'adapter à un âge, car l'autre arrive immédiatement, avec un nouveau statut et de nouveaux rôles. Chaque période d'âge est associée à des opportunités favorables aux manifestations des capacités humaines, en outre, prescrit de nouveaux statuts et les exigences d'apprentissage de nouveaux rôles. À un certain âge, l'individu peut rencontrer des problèmes liés à l'adaptation à de nouvelles exigences de statut de jeu.

Dans notre société, une socialisation infructueuse est particulièrement perceptible lors de la préparation de l'adolescence et de la vieillesse. Contrairement aux sociétés primitives, il n'existe pas d'âge d'âge clairement défini, à l'exception de la majorité qui vient en 18 ans. Il n'est pas surprenant que le jeune homme partirait souvent devant un choix difficile, préférant rester dépendant des parents ou d'autres proches, typique de l'âge précédent.

La vieillesse dans de nombreuses sociétés primordiales ou traditionnelles, respectables et adortes, tout d'abord, car dans de telles sociétés, les gens forment principalement leur comportement sur la base des coutumes et des traditions anciennes et reconnues, surveillance informelle du respect de ces traditions. Cependant, dans la société moderne, où des traditions anciennes ne jouent pas un rôle aussi important, la vieillesse provoque des inconvénients. L'évolution rapide de la société industrielle considère très rarement les personnes âgées comme source de leadership sage. Le rôle prescrit des personnes âgées est devenue des affaires comme la force et les capacités affaiblies et leur fonction principale dans la vie subséquente ne maintient que leur propre existence. Par conséquent, la transition au rôle d'une personne âgée dans la société moderne est très douloureuse et compliquée pour chaque individu.

Le sexe et l'âge ne sont que deux exemples de nombreux statuts prescrits. Tous ces statuts incluent des rôles qui peuvent être mis en œuvre avec succès uniquement lorsque chacune des personnes est socialisée aux prescriptions établies dans la société par rapport à ces rôles.

3. 2 Statuts et rôles obtenus.

statut atteint - reçu par l'homme en raison de ses propres forces ou de bonne chance. Exemple: mari, ingénieur, inventeur, Kochegar

La position sociale qui est fixée à travers un choix individuel et la concurrence est définie comme le statut obtenu. Si chaque personne a un certain nombre de statuts prescrits qui sont nommés dans un groupe ou une société sans prendre en compte ses caractéristiques ou préférences individuelles, les statuts atteints sont fixés avec les capacités de cette personnalité, de son exécutivité et, éventuellement, comme un résultat de la chance.

En primitif, c'est-à-dire Les statuts traditionnels et des sociétés sont les plus souvent prescrits et, l'occupation d'un statut social spécifique spécifique dépend de la naissance. Un homme, par exemple, se prépare de la naissance à être un chasseur, un angle et un guerrier. Dans les sociétés industrielles modernes, il y a une grande liberté dans la personnalité d'une position. Ceci est en grande partie dû au fait que pour son fonctionnement réussi, une mobilité très significative des ressources du travail est nécessaire et donc une orientation clairement prononcée se déroule principalement sur les qualités personnelles des individus, de modifier les statuts conformément à leurs efforts. Le contrôle de la société pour la justice dans la détermination des statuts donne un gain de la flexibilité de ce système social qui offre la possibilité d'occuper une position importante pour les personnes qui montrent le plus grand talent. Les frais seront la non-compétitivité de ceux qui ne pouvaient pas "se trouver" et ne peuvent pas s'adapter à de nouveaux rôles. Ceci est exprimé pour augmenter le nombre de personnes inutiles qui ne sont pas satisfaites de la position existante. Le statut obtenu par l'individu exige qu'elle choisisse non seulement la portée de l'application du travail, mais également des amis, des organisations, des sites de formation et de lieu de résidence. De telles actions de l'individu conduisent au fait qu'il reçoive des statuts non définis à l'avance par ses parents. Dans ce cas, l'individu se trouve avec des situations de manière significative de l'expérience des ancêtres, ce qui crée des difficultés permanentes dans la fabrication de nouveaux rôles.

Les statuts prescrits et atteints sont fondamentalement différents, mais malgré cela, ils peuvent interagir et franchir. La principale situation sociale dans la société (statut socio-classe) est prescrite (c'est-à-dire reflétant les statuts des parents) et partiellement atteint avec l'aide des capacités et des aspirations de l'individu lui-même. À bien des égards, la frontière entre les statuts prescrits et réalisables est purement conditionnelle, mais leur séparation conceptuelle est très utile pour l'étude de ces phénomènes sociaux.

L'idéal de la société dans laquelle la plupart des statuts sont atteints - le désir de veiller à ce que les gens occupent la situation en fonction de leurs capacités. Il permet non seulement de se manifester avec des talents élevés, mais exclut également la possibilité de justifier les lacunes.

Dans la société, où la plupart des statuts sont prescrits, l'individu ne peut s'attendre à améliorer sa position. Ceux qui, faible rémunération ou faible prestige, ne ressentent pas leur culpabilité dans le fait qu'ils ont un statut faible. Chacun d'entre eux considère son rôle et leur statut est correct et l'état actuel est juste. Un tel particulier ne compare pas sa position avec la position des autres. Il est exempt du sentiment de manque de fiabilité, de mécontentement ambitieux ou de peur de perdre son statut. En effet, la socialisation de l'individu n'est pas associée à l'attente de changement de statut; Il vient d'apprendre et accepte les rôles prescrits. Dans le même temps, il est difficile de convenir avec un statut faible si les barrières héréditaires sont supprimées et que les possibilités de manifestation de toutes leurs capacités sont révélées. Si l'acquisition de statuts survient sur la base de la concurrence et l'accès à une formation appropriée est ouverte pour chacun, la cause d'un statut faible ne peut être que l'incapacité et l'incompétence. Cependant, même dans ce cas, la médiocrité trouve la possibilité d'atteindre un statut élevé en utilisant des droits préférentiels, des quotas de groupe, des avantages, etc.

Le statut atteint optimise l'exécution des rôles basés sur des capacités individuelles. Les rôles, son accompagnement, en règle générale, sont difficiles à étudier et souvent en conflit. Avec les statuts actuels existants, l'utilisation efficace du potentiel humain et la plus grande menace pour le monde spirituel individuel de l'individu en cas de socialisation infructueuse à la réalisation des rôles sont associés.

1. Autres statuts.

D'une variété de statuts que la personne occupe, tout d'abord, il est nécessaire de déterminer statut principal. C'est une tâche assez difficile, mais c'est le statut principal détermine principalement et, tout aussi important, auto-détermine la personne socialement ("qui suis-je atteint?").

L'état principal est l'état déterminant la position de l'individu dans la hiérarchie publique. Le plus souvent, le statut principal d'une personne est due à son travail. En ce qui concerne une personne inconnue, nous demandons d'abord: «Que fait cette personne, comment gagne-t-il sa vie?". La réponse à cette question en dit long sur lui. Les principaux statuts incluent le statut de l'ancien prisonnier, le champion des Jeux olympiques, des prostituées, etc. (cyt. Selon N.Smelzeror).

Bien sûr, dans la plupart des cas, le statut de personnalité associé au travail, une profession revêt une importance particulière, une importance considérable peut avoir une importance considérable. Cependant, face à une société informelle d'amis, ces signes peuvent avoir une importance secondaire - un niveau culturel peut jouer un rôle crucial, la sociabilité.

Par conséquent, il convient de se distinguer par la hiérarchie générale principale des statuts de personnalité dans la plupart des situations de cette société et la spécificité utilisée dans conditions spécialespour des personnes spéciales.

La présence d'une hiérarchie spécifique peut entraîner de graves conflits. Pas toujours le statut d'une personne définie par la société comme la personne principale pour une personne donnée coïncide avec le statut, qui, axée sur la hiérarchie généralement acceptée, considère la personne principale lui-même. Une telle compréhension inadéquate de sa place dans la société peut avoir des conséquences dramatiques pour une personne, générer des conflits nationaux et externes, des contradictions.

En plus du statut principal associé principalement à la profession, au travail (plus précisément, son prestige), il est permis de parler de statut généraliséautrement appelé indice de position socialedont la valeur contribue à faire une évaluation globale de la position sociale de ses propres et d'autres dans le système de coordonnées sociales.

Souvent, la situation immobilière de la personne éduquée, élue au haut post politique, est incommensablement inférieure à la situation immobilière de ceux qui ont rapidement apporté de gros argent, engagés dans des arnaques économiques, des transactions, etc.

Comme M. Weber a noté, si la société classait des positions purement sur le marché-gobleranciquement, l'avantage matérielle et de propriété de toute personne (y compris l'agent d'évaluation) lui donnerait un respect considérable. Mais il s'agit de lois sociales (et non économiques) qui tiennent compte d'un complexe de conditions de statut beaucoup plus complexe et diversifié.

L'indice de position sociale dans une certaine mesure vous permet d'évaluer de manière plus multilatérale. Cet indice comprend trois ou quatre caractéristiques principales: le prestige de la profession, le niveau de revenu et le niveau d'éducation (souvent - la présence d'autorité, privilèges).

Conclusion.

Les fonctions, les statuts et les rôles sociaux forment un mécanisme d'amarrage particulier, grâce auquel le comportement humain devient prévisible, fiable pour la société et qu'il devient lui-même le transporteur de sa culture.

Les statuts sociaux et les rôles comme moyen de décrire la relation entre la personnalité et la société permettent de comprendre la vie sociale à bien des égards, d'établir un «tangible» plus clair des mécanismes scientifiques et logiques de la connexion de la personnalité à des entités sociales complexes, ce qui constitue un mérite considérable. de la théorie des rôles sociologiques.

Liste de références:

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A.G. Efendiyev. Les bases de la sociologie: un cours de conférences. M.: À propos de "Connaissance" 1994

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1. Social statut personnalité. Social rôle personnalité

   Rapport \u003e\u003e Sociologie

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Toutes sortes de rôles humains dans la société en tant qu'individus ne peuvent surgir sans facteur de prédétermination pertinent. Dans ce cas, ils sont la position de la personne dans la société, qui est un système complexe. Dans le même temps, il est assez simple de déterminer quel statut social est lié aux aspects antérieurs.

Rôle de l'homme dans la société

Tout résident moderne est doté de nombreux droits et obligations, ce qui signifie, dans un certain nombre de certains rôles. Si nous parlons d'un enfant, ses principales fonctions seront celles qui sont incluses dans les fonctions de la famille, de l'école, des transports en commun, des cercles, etc. Si nous considérons le statut social d'une femme, alors il est caractéristique de Simultanément pour effectuer les rôles de sa femme, de sa mère, de sa fille, des employés, des étudiantes, des acheteurs, des copines et d'être dans d'autres opportunités moins importantes. Cependant, il est impossible de nier le fait qu'il serait d'une manière d'une manière d'une certaine étrange et de manière non adulte un homme riche Assis pour un banc d'école et première niveleuse - derrière le volant de Trolleybus. Ces actions sont contraires à la position correspondante occupée par une personne dans le monde environnant.

Définir le statut social

Le statut social est la position de la personnalité dans le système social - la société, qui est prédéterminée par la présence d'opportunités, d'intérêts, de connaissances, de droits et d'obligations appropriées. En règle générale, une personne à part entière autosuffisante a plusieurs statuts en même temps, en mettant en œuvre leurs composants tout au long de la vie.

Parmi l'ensemble de statut complexe, le soi-disant superstatus peut être distingué, qui est le principal indicateur de l'intégration de la personnalité dans la société. Souvent, ce critère est considéré comme une profession, un lieu de travail ou l'ordre d'emploi principal. Je me familiarise avec une personne, nous pensons presque toujours à ce que l'étranger gagne sa vie.
Les qualités et propriétés restantes de l'individu présentent également des intérêts. Bien que le facteur décisif puisse être d'autres moments, parmi lesquels une affiliation nationale, religieuse ou raciale, une orientation sexuelle, une expérience de vie passée ou la présence de préservatifs.

Variétés de la situation dans la société

Essayer de reconnaître quel statut social est, vous devriez vous familiariser avec sa classification. Toute position de l'individu dans la vie de la société peut être attribuée à deux types fondamentaux. La première forme est une déclaration prescrite par l'homme, quel que soit son désir, ses opportunités et ses composants financiers. Ceux-ci incluent le sexe, le lieu de naissance, les signes nationaux, l'origine ethnique. Le deuxième type est le statut social atteint ou acquis, car ils parlent souvent de lui. Il provient du désir et des capacités d'une personne dépend directement de la réalisation de ses objectifs et de ses sommets. Après tout, les maris, les dirigeants, les médecins des sciences, les joueurs de football, les écrivains ou les ingénieurs ne sont pas nés, ils deviennent.

Statut social prescrit

Le système moderne de la société est une formation opérationnelle très complexe, dont les institutions cessent de travailler en cas de non-respect de toute masse de tâches de personnalité identifiée par les relations de groupes sociaux individuels. Dans le but de satisfaire à l'unanimité l'accomplissement des fonctions du statut prescrit de la naissance même, une longue manière de formation et d'apprentissage à exécuter des rôles établis est détenue. Première étape La formation personnelle a lieu dans la petite enfance selon des critères supplémentaires qui servent souvent de formule de réussite à l'avenir. Les critères d'âge et de sexe servent de base aux prescriptions de jeu de rôle dans la société. Les suivre sont raciales, une affiliation nationale, ainsi que des gradations religieuses et de classe.

L'apprentissage du premier rôle qui se poursuit dans la période de l'enfant est certains processus de socialisation en fonction du sol. Dans la vie plus tard, ils auront un impact énorme sur la formation et les caractéristiques du statut social d'un adulte adulte. Par exemple, à partir du moment de la naissance, les filles sont préparées des tentacules roses, de nombreuses poupées et princesses. Les jeunes filles se préparent progressivement à l'âge adulte, enseignant des astuces culinaires et des secrets du maintien d'un foyer accueillant. Les petites dames ne sont pas prises pour élever dans un style boyrique. Et bien que ce type d'éducation puisse parfois être trouvé, il est de préférence considéré comme un mauvais tonalité.

Caractéristiques du statut prescrit

En ce qui concerne la formation des garçons, à l'âge adulte, il démontre les conséquences du processus éducatif, qui peut être attribuée en toute sécurité au type opposé. Dès les premières années, ils savent qu'il vaut mieux être fort que faible, car ils doivent défendre des filles timides, puis devenir un soutien et une épaule forte de toute leur famille. Ces méthodes qui contribuent à la formation des individus sont déterminées à l'avenir et à différents statuts sociaux des hommes et des femmes.

Il convient de noter que de nombreuses professions modernes sont pertinentes pour les deux sexes. Certaines œuvres sont disponibles pour l'accomplissement des femmes, en outre, ils peuvent les faire face au pire que les hommes et inversement. Par exemple, dans certains états de la position des serviteurs nationaux dans les maisons sécurisées des femmes ne prennent pas. En particulier, seuls les hommes prennent des travaux de secrétariat aux Philippines, malgré le fait qu'un travail acharné dans l'industrie agricole est principalement faible de la moitié de l'humanité.

Position acquise dans la société

Quel est le statut social, peut être compris par le prisme des résultats obtenus. Chaque personne est fournie avec une large gamme d'opportunités en raison du statut prescrit. Observez une nouvelle position dans la société, chaque personnalité peut utiliser ses capacités individuelles, ses préférences, sa dilapidation ou un peu de chance. Après tout, Michael Young, le célèbre sociologue britannique, a eu beaucoup de succès pour formuler un phénomène similaire. Il a parlé du fait que des titres importants des rois, des seigneurs et des princesses sont prescrits de statuts sociaux inscrits à une personne, quels que soient leurs efforts pour atteindre des rangs élevés.

Le statut social acquis d'une personne dans la société n'est pas donné depuis la naissance, seules les personnes adaptées à cela peuvent prendre possession de la position pertinente. Toutes les personnes qui ont émergé dans l'apparence des hommes ne peuvent pas acquérir le statut d'un mari ou d'un père. Cela ne se produira pas automatiquement - tout dépend des actions, du comportement et de l'attitude envers la vie d'un individu particulier. La formation du statut souhaitée se produit avec l'utilisation de talents, de désir, de détermination et d'une position active.

La valeur dominante des statuts sociaux

Souvent dans les sociétés traditionnelles, les statuts prescrits définissent, car la génération future et l'occupation correspondante d'un lieu public particulier dépendent de nombreux facteurs associés au moment de la naissance. Les hommes essaient souvent d'être similaires à leurs pères, grands-pères, les imitant et souhaitant prendre leurs compétences dans les professions familières de l'enfance. De plus, par nature, un homme est un chasseur, un pêcheur et un guerrier. Naturellement, dans le sens littéral de réaliser cette partie des destinations masculines dans les sociétés industrialisées est assez difficile, mais de la liberté de choisir des cours pour atteindre une ou plusieurs positions, des opportunités incroyables sont ouvertes à ces «mineurs».

Statut social alignement dans la société

Pour le fonctionnement prospère du système public, un niveau de mobilité de la main-d'œuvre suffisante est nécessaire, ce qui entraîne la gravité des priorités de l'orientation sur les caractéristiques personnelles des individus, de remplacer un statut à d'autres efforts attachés. Pendant ce temps, le mouvement le long de l'escalier de statut est sous le contrôle constant de toute la société afin de se conformer aux principes de la justice, ce qui permet d'acquérir une position élevée dans la société uniquement aux personnes capables de s'exprimer vraiment. Ceux qui n'ont pas pu trouver leur succès «mercredi» devront payer une non-compétitivité et une incohérence dans de nouveaux rôles.
D'ici, un grand nombre de personnes dans la situation actuelle n'ont pas de sens de satisfaction.

Comment atteindre un endroit élevé dans la société?

Réaliser quel statut social est haut niveau Et comment l'utiliser avec des privilèges, seule une personne qui a subi un chemin long et difficile pourra l'utiliser. Il arrive que la position acquise dans le futur oblige une personne à accomplir des changements non seulement dans l'activité du travail, mais également dans vie couranteLe lieu de résidence, un cercle d'amis et d'amis. Lorsque les individus doivent rencontrer des difficultés avec des difficultés, de manière significative de l'expérience des ancêtres en raison de différences significatives entre son statut social et la situation publique des parents, le processus d'adoption de nouveaux rôles est prédéterminé par le statut.

Une société idéale est considérée comme où le nombre de statuts sociaux prédominants est acquis. N'est-il pas juste que chaque personne trouve sa place sous le soleil et s'efforcera de lui, le prouvant avec ses capacités, ses talents ou ses talents? De plus, la capacité de s'exprimer avec succès offre une chance de justifier tout inconvénient important.

Une image absolument opposée est la société où la situation dans la société est prescrite et une personne ne s'attend pas à une augmentation de son statut, n'attache même pas le moindre effort. Les personnes qui gagnent de petites sommes d'argent, étudient avec du travail désastreux, ne se sentent pas coupables d'être un faible statut social. Sans comparer l'état actuel des choses avec la situation dans d'autres personnes, plus ambitieuses et rapides, une telle personne n'est pas opprimée par un sentiment de mécontentement, de manque de fiabilité ou de peur de quelque chose.

Une personne n'existe pas hors de la société. Nous interagissons avec d'autres personnes, en les entrant dans différentes relations. Pour faire référence à la position d'une personne entre eux, les scientifiques ont introduit les concepts de "statut social" et de "rôle social" dans diverses situations.

Sur le statut social

Le statut social de la personnalité n'est pas seulement la place d'une personne dans le système de relations sociales, mais également les droits, les droits dictés par la situation occupée. Ainsi, le statut d'un médecin donne le droit de diagnostiquer et de traiter les patients, tout en obligeant au même temps les médecins à observer la discipline du travail et à accomplir consciencieusement leur travail.

Le concept de statut social a d'abord été proposé par l'anthropologue américain R. Linton. Un scientifique a apporté une grande contribution à l'étude des problèmes personnels, son interaction avec d'autres membres de la société.

Les statuts sont dans l'entreprise, dans la famille, parti politique, jardin d'enfants, École, université, mot, partout où un groupe organisé de personnes est engagé dans des activités socialement importantes et que des membres du groupe consistent à certaines relations entre elles.

L'homme est dans plusieurs statuts en même temps. Par exemple, l'homme d'âge moyen effectue son fils, son père, son mari, son ingénieur dans une usine, un membre du club de sport, le propriétaire d'un diplôme scientifique, l'auteur de publications scientifiques, le patient de la clinique, etc. Le nombre des statuts dépend de la relation et des relations dans lesquelles la personne vient.

Il existe plusieurs classifications de statut:

1. Personnel et social. Statut personnel L'homme prend une famille ou un autre petit groupe conformément à son évaluation qualités personnelles. Statut social (exemples: enseignant, travailleur, gestionnaires) est déterminé par les actions effectuées par l'individu pour la société.
2. Principal et épisodique. L'état principal est associé aux principales fonctions de la vie d'une personne. Le plus souvent, les statuts principaux sont un homme de famille et un employé. L'épisodique est associé au moment du temps au cours de laquelle un citoyen a commis certaines actions: un piéton, un lecteur dans la bibliothèque, un auditeur de cours, un spectateur théâtral, etc.
3. Prescrit, atteint et mélangé. Le statut prescrit ne dépend pas du désir et des possibilités de l'individu, comme cela est donné à la naissance (nationalité, lieu de naissance, domaine). Réalisable acquis à la suite de l'effort d'accompagnement (niveau d'éducation, profession, réalisations en sciences, art, sports). Mixte combine les caractéristiques des statuts prescrits et atteints (une personne ayant reçu une invalidité).
4. Le statut socio-économique est déterminé par la taille des revenus reçus et la disposition que l'individu occupe conformément à son bien-être.

La combinaison de tous les statuts disponibles s'appelle le jeu d'état.

Hiérarchie

La société évalue constamment l'importance d'un statut et sur la base de cela renforce la hiérarchie des dispositions.

Les estimations dépendent du bénéfice de l'affaire, que la personne est engagée et du système de valeur adoptée dans la culture. Statut social prestigieux (exemples: homme d'affaires, directeur) est très apprécié. En haut de la hiérarchie, le statut général est, déterminant non seulement la vie humaine, mais aussi la situation des personnes proches de lui (président, patriarche, académicien).

Si certains statuts sont sous-estimés de manière déraisonnable, d'autres, au contraire, sont excessivement élevés, ils parlent de la violation de l'équilibre de statut. La tendance à sa perte menacera la vie normale de la société.

La hiérarchie des statuts est subjective. La personne lui-même détermine qu'il est plus important pour lui, dans quel statut il ressent mieux, quelles avantages éliminent, étant dans une position particulière.

Le statut social ne peut pas être quelque chose de non modifié, car la vie des personnes n'est pas statique. Déplacer une personne d'un groupe social à un autre s'appelle la mobilité sociale, qui est divisée en vertical et horizontal.

À propos de la mobilité verticale, ils disent que lorsque le statut social de la personne augmente ou diminue (le travailleur devient ingénieur, le chef du département - un employé ordinaire, etc.). Avec la mobilité horizontale, une personne conserve sa position, mais change de profession (en équivalent de statut), lieu de résidence (devient un émigrant).

Également isolée à la mobilité inter-étage et intraocole. Le premier détermine la manière dont les enfants ont augmenté ou abaissé leur statut par rapport au statut des parents et sur le deuxième juge à quel point les carrières sociales fructueuses de représentants d'une génération (types de statut social sont prises en compte).

Canaux la mobilité sociale École de discours, famille, église, armée, organisations publiques et partis politiques. L'éducation est un ascenseur social qui aide une personne à atteindre le statut souhaité.

Un statut social élevé acquis par la personnalité ou une diminution est indiqué par une mobilité individuelle. Si le statut change une certaine communauté de personnes (par exemple, à la suite de la révolution), il existe une mobilité de groupe.

Rôles sociaux

Rester dans l'un ou l'autre état, une personne commettre des actes, communique avec d'autres personnes, c'est-à-dire joue un rôle. Le statut social et le rôle social sont étroitement liés, mais diffèrent les uns des autres. Le statut est une position et le rôle est un comportement socialement attendu défini par le statut. Si le médecin hémit et jure avec un tapis et que l'enseignant abuse de l'alcool, il ne correspond pas au statut occupé.

Le terme "rôle" emprunté au théâtre à mettre l'accent sur le stéréotype du comportement des personnes de groupes sociaux similaires. Une personne ne peut pas agir comme il le souhaite. Le comportement de l'individu définit les règles et les normes caractéristiques d'un groupe social et de société particuliers dans son ensemble.

Contrairement au statut, le rôle est dynamique, étroitement lié aux caractéristiques du caractère et des installations morales d'une personne. Parfois, le comportement de jeu de rôle est suivi que chez l'homme, comme si vous mettez le masque. Mais il arrive également que le masque se développe avec son transporteur et une personne cesse de se distinguer et de son rôle. Selon la situation, cet état de fait a des conséquences à la fois positives et négatives.

Statut social et rôle social - deux côtés de la même médaille.

Une variété de rôles sociaux

En tant que personnes au monde, il y a beaucoup et chaque personne - individualité, il est peu probable que deux rôles identiques. Certains modèles ont besoin de contrainte émotionnelle, de propriété d'eux-mêmes (avocat, chirurgien, chef du bureau des funérailles), et pour d'autres rôles (acteur, enseignant, mère, grand-mère), les émotions sont très demandées.

Certains rôles conduisent une personne dans un cadre dur (descriptions de travail, statuts, etc.), d'autres n'ont pas de cadre (les parents sont entièrement responsables du comportement des enfants).

L'exécution des rôles est étroitement liée aux motifs qui sont également inégaux. Tous définissent le statut social dans les motivations sociales. Les inquiétudes officielles Promotion, financier - profits et scientifiques - recherchent la vérité.

Jeu de rôle

Sous l'ensemble de rôle, il est compris comme un ensemble de rôles typiques de l'un ou d'un autre état. Donc, le docteur en sciences est dans le rôle d'un chercheur, d'un enseignant, d'un mentor, d'un superviseur, d'un consultant, etc. Chaque rôle implique ses moyens de communiquer avec d'autres. Le même enseignant se comporte de différentes manières avec les collègues, les étudiants, le recteur universitaire.

Le concept de «jeu de rôle» décrit toute la diversité des rôles sociaux inhérents à un statut spécifique. Aucun rôle n'est pas résolu sur son transporteur. Par exemple, l'un des épouses reste sans travail et pendant un certain temps (et peut-être pour toujours) perd le rôle des collègues subordonnés, la tête devient une femme au foyer (ménage).

Dans de nombreuses familles, les rôles sociaux sont symétriques: le mari et la femme sont également les préoccupations de famille, les propriétaires de la maison et des éducateurs d'enfants. Dans une telle situation, il est important d'adhérer au milieu d'or: une passion excessive pour un rôle (directeur de la société, entreprise Vumen) conduit à un manque de forces et de temps à d'autres (père, mère).

Attentes de jeu de rôle

La différence entre les rôles sociaux des états mentaux et les propriétés de la personnalité est que les rôles sont une sorte de norme de comportement développé historiquement. Les exigences sont présentées au transporteur d'un rôle particulier. Ainsi, l'enfant doit certainement être obéissant, un écolier ou un étudiant - d'apprendre bien, le travailleur est d'observer la discipline du travail, etc. Le statut social et le rôle social obligent d'agir afin que, autrement. Le système d'exigences est appelé différemment des attentes.

Les attentes de jeu de rôle sont un lien intermédiaire entre statut et rôle. Les rôles sont considérés comme un tel comportement qui correspond au statut. Si l'enseignant est au lieu de lire une conférence sur les mathématiques les plus élevées, commencera à chanter sous la guitare, puis les étudiants seront surpris, car ils attendent de l'associé ou du professeur d'autres réactions comportementales.

Les attentes de jeu de rôle comprennent des actions et des qualités. Prendre soin d'un enfant, jouant avec lui, posant le bébé au sommeil, la mère effectue des actions et la performance réussie de l'action contribue à la gentillesse, à la réactivité, à l'empathie et au sévérité modérée.

La correspondance du rôle exécutable est importante non seulement aux autres, mais aussi la personne elle-même. Le subordonné cherche à gagner le respect du patron, il reçoit une satisfaction morale de l'évaluation élevée des résultats de son travail. L'athlète n'est guère formé pour définir le disque. L'écrivain travaille sur la création du best-seller. Le statut social d'une personne oblige à être à la hauteur. Si les attentes de l'individu ne correspondent pas aux attentes des autres, les conflits internes et externes surviennent.

Conflit de jeu de rôle

Les contradictions entre les solutions de rôle se posent soit due au non-respect des attentes, soit du fait qu'un rôle élimine complètement l'autre. Un jeune homme accomplit plus ou moins avec succès le rôle d'un fils et d'un ami. Mais les amis sont le nom du gars à la discothèque et les parents lui demandent de rester à la maison. L'ambulance d'un médecin avait un enfant et les médecins font de toute urgence à l'hôpital, comme une catastrophe naturelle s'est produite. Le mari veut aller au chalet pour aider ses parents et la femme a réservé un billet à la mer pour améliorer les enfants.

La résolution des conflits de rôle n'est pas facile. Les participants à la confrontation doivent être déterminés avec quel rôle est plus important, mais dans la plupart des cas, des compromis sont plus appropriés. L'adolescent revient de la fête précédente, le médecin quitte son enfant avec sa mère, sa grand-mère ou sa nounou, et les conjoints négocient le moment de la participation à travail de pays Et temps de trajet dans toute la famille.

Parfois, la résolution du conflit devient un moyen de sortir du rôle: changement de travail, admission à l'université, divorce. Le plus souvent, une personne comprend qu'il convertit l'un ou l'autre rôle ou elle est devenue un fardeau. Changer les rôles inévitables à mesure que l'enfant grandit et le développement: bébé, petite enfance, enfant d'âge préscolaire, étudiant classes primaires, adolescent, jeune homme, homme adulte. La transition vers une nouvelle étape d'âge est fournie par des contradictions internes et externes.

Socialisation

De la naissance, l'homme absorbe les normes, les échantillons de comportement et les valeurs culturelles caractéristiques d'une société particulière. La socialisation se produit donc, le statut social d'une personne est acquis. Sans socialisation, une personne ne peut devenir une personne à part entière. Les médias sont influencés par la socialisation, les traditions culturelles Personnes, institutions sociales (famille, école, collectifs de travail, associations publiques, etc.).

La socialisation ciblée survient à la suite d'une formation et d'une éducation, mais les efforts des parents et des enseignants sont ajustés par la rue, économique et situation politique Dans le pays, la télévision, Internet et d'autres facteurs.

Le développement ultérieur de la société dépend de l'efficacité de la socialisation. Les enfants grandissent et occupent les statuts des parents, se font de certains rôles. Si la famille et l'État n'ont pas accordé assez d'attention à l'éducation de la jeune génération, la dégradation et la stagnation se produisent dans la vie publique.

Les membres de la société conviendront de leur comportement avec certaines normes. Ceux-ci peuvent être prescrits des normes (lois, décrets, règles) ou attentes sans segment. Toute non-conformité des normes est considérée comme une déviation ou une déviation. Exemples de déviation - Dépendance à la drogue, la prostitution, l'alcoolisme, la pédophilie, etc. L'écart est individuelle lorsqu'une personne est rejetée de la norme et du groupe (groupes informels).

La socialisation se produit à la suite de deux processus interdépendants: internalisation et adaptation sociale. L'homme s'adapte à K. conditions sociales, maîtrise les règles du jeu, obligatoire pour tous les membres de la société. Au fil du temps, des normes, des valeurs, des installations, des idées sur ce qui est bon et ce qui est mauvais, faites partie du monde intérieur de la personne.

Les gens socialisés tout au long de la vie et chaque scène Les statuts sont achetés et perdus, de nouveaux rôles sont maîtrisés, les conflits surviennent et résolus. C'est le développement de la personnalité.