introduction

Les idées sur la justice sociale sont le dénominateur de valeur commun qui nous permet de faire des jugements sur la justification de l'existence de structures sociopolitiques, dans lesquelles la vie de chaque personne coule.

Aristote a jeté les fondements du concept de justice: l'égoïsme excessif est injuste, mais la préoccupation de la bonne personne et du général. De telles pensées développées dans une nouvelle fois. Rousseau a répété que le but de tout État et une législation devraient être le plus grand avantage de tous les citoyens.

Les pensions à l'occasion de la perte du soutien de famille caractérisent la manifestation de l'inquiétude de l'État à une personne particulière qui est tombée dans une position difficile; qui détermine la pertinence de ce travail de qualification final.

L'objectif du travail est d'étudier l'essence des pensions à l'occasion de la perte du soutien de famille, considérez ses types, la procédure de calcul et de paiement.

La pertinence du sujet choisi se trouve également sur le fait que les conditions de paiement des avantages, en raison de sa répandue, sont de plus en plus difficiles, ce qui entraîne des attentes excessives des paiements et en général de la difficulté à ce sujet.

Le travail du cours est d'étudier le système de paiements en espèces aux citoyens qui ont perdu le soutien de famille.

Actuellement, une situation démographique aiguë s'est développée dans la Fédération de Russie. Parmi les principales raisons d'une telle situation est l'insécurité matérielle des familles qui ont perdu leur soutien de famille, à la suite de réformes socio-économiques menées dans le pays. Parmi les domaines prioritaires, il est d'améliorer le système de paiement des avantages pour les familles qui ont perdu leur soutien de famille: augmenter et différencier leurs dimensions, en tenant compte des conditions matérielles et sociales de la famille, ce qui les rendait ciblés. Les avantages fournis aux familles dans l'État social et juridique jouent un rôle important, car d'autres mesures de protection sociale de la population contribuent au renforcement de l'État russe et à la stabilisation de la société. Le système d'avantages sociaux, étant une institution de sécurité sociale, est conçu non seulement pour garantir la famille du bon niveau de soutien matériel, mais également pour promouvoir la création de conditions préalables à la formation de familles avec des enfants résiduels d'activité économique face au marché du travail émergent.

.Pencing pour la perte du soutien de famille

1.1. Le concept de pensions à l'occasion de la perte du soutien de famille et des raisons générales de la nomination de la pension sur le cas de la perte du soutien de famille

La pension à l'occasion de la perte du soutien de famille, vue de son nom, est prescrite en cas de décès d'une personne qui est la principale famille rentable. Le droit de travailler à la retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille a désactivé les membres de la famille de la famille décédée, qui étaient dépendants. La famille d'un manque manquant de soutien de famille équivaut à la famille d'un soutien de famille décédé, si le manque de soutien de famille est certifié de manière prescrite.

Les membres de la famille du pain breveté décédé sont reconnus comme dans sa dépendance si elles étaient sur tout son contenu ou leur a reçu une assistance, ce qui leur était une source constante et principale de moyens de subsistance.

Il y a les catégories de catégories de membres de la famille handicapées du pain de pain décédé: enfants, frères, sœurs et petits-enfants de la famille décédée, qui n'ont pas atteint l'âge de 18 ans, ainsi que des enfants, des frères, des sœurs et des petits-enfants de la famille décédée, Étudier à temps plein dans les établissements d'enseignement de tous types et espèces, quelle que soit leur forme organisationnelle et juridique, à l'exception des établissements d'enseignement d'une éducation supplémentaire, avant la fin de ces formations, mais plus avant d'atteindre l'âge de 23 ans Ou des enfants, des frères, des sœurs et des petits-enfants du pain de famille décédé plus âgé que cet âge, s'ils avaient 18 ans avant d'atteindre l'âge de l'âge sont devenus des personnes handicapées qui ont une capacité de travail limitée. Dans le même temps, les frères, les sœurs et les petits-enfants de la famille décédée sont reconnus par les membres de la famille handicapés, à condition qu'ils ne disposent pas de parents corsés;

La dépendance des enfants de parents décédés est supposée et n'a pas besoin de preuves, à l'exception de ces enfants déclaré conformément à la législation de la Fédération de Russie entièrement capable de 18 ans.

Les parents handicapés et le conjoint de la chaussette décédée, qui n'étaient pas dépendants de sa dépendance, ont droit à la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille, si elles, peu importe le temps après sa mort, ont perdu la source de moyens de subsistance. .

Les adoptants ont droit à une pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille sur un parent avec leurs parents et ont adopté des enfants - ainsi que leurs enfants. Les enfants mineurs qui ont le droit de travailler à la retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille maintiennent ce droit lors de l'adoption.

La pension à l'occasion de la perte du soutien de famille est nommée en cas de décès d'une personne qui est la principale famille rentable. Le droit de travailler à la retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille a désactivé les membres de la famille de la famille décédée, qui étaient dépendants. Les membres de la famille du pain breveté décédé sont reconnus comme dans sa dépendance si elles étaient sur tout son contenu ou leur a reçu une assistance, ce qui leur était une source constante et principale de moyens de subsistance.

Il y a les catégories de catégories de membres de la famille handicapés des personnes à la famille décédée: enfants, frères, sœurs et petits-enfants de la famille décédée, qui n'ont pas atteint l'âge de 18 ans, ainsi que des enfants, des frères, des sœurs et des petits-enfants de la famille décédée, étudiants en plein temps dans l'éducation

Les adoptants ont droit à une pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille sur un parent avec leurs parents et ont adopté des enfants - ainsi que leurs enfants. Les enfants mineurs qui ont le droit de travailler à la retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille maintiennent ce droit lors de l'adoption.

La mise en place d'une pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille est effectuée en fonction de la présence ou de l'absence d'une expérience d'assurance dans le soutien de famille.

Avec l'absence complète de la cavité décédée de l'expérience d'assurance, la pension du travail est établie.

Demander l'enregistrement des pensions suit la caisse de pension locale. Cela nécessitera une déclaration de l'échantillon établi que vous recevrez en place .. L'application peut être envoyée par courrier, mais elle nécessitera une notarisation préliminaire de l'application elle-même et de l'ensemble du package des documents joints. L'emballage de documents pour l'application est divisé sous forme de divisée en deux parties. La première partie consiste en un document certifiant l'identité de la requérante, un document établissant le décès de la famille et un document établissant le degré de parenté entre la requérante et les morts, le cahier de travail émis par l'employeur du défunt. La deuxième partie contient divers documents confirmant des informations supplémentaires, une personne pour chaque cas spécifique.

3 pensions à l'occasion de la perte du soutien de famille pour certaines catégories de citoyens

Conditions, normes et règlements du soutien des retraites sont appliqués aux personnes détenues par l'armée dans les forces armées.

La pension à l'occasion de la perte du soutien de famille aux familles des personnes mentionnées ci-dessus est nommée si le soutien de famille est décédé (décédé) au cours du service ou au plus tard trois mois à compter de la date du licenciement du service ou de la blessure. , contusion, blessures ou maladies obtenues au cours de la période de service et les familles des retraités parmi ces personnes - si le soutien de famille est décédé au cours de la période de réception de la pension ou au plus tard cinq ans après la cessation du paiement de sa pension . Dans le même temps, les familles de l'ancienne militaire décédée pendant leur séjour en captivité (à condition que la capture n'était pas volontaire et le soldat, étant en captivité, n'a pas commis un crime contre la patrie) et les familles de l'armée Le personnel disparu pendant les hostilités, égal aux familles décédées sur le devant.

Le droit de prendre sa retraite La perte du soutien de famille a désactivé les membres de la famille des personnes mortes (décédées) mentionnées ci-dessus, qui dépendaient de leur dépendance.

Les membres de la famille du défunt sont considérés comme dépendants s'ils étaient sur tout le contenu total ou reçut une assistance de sa part, qui était une source de moyens de subsistance permanente et majeure.

Membres de la famille du défunt, pour qui son aide était une source permanente et principale de moyens de subsistance, mais qui a eux-mêmes reçu une certaine retraite, une pension à l'occasion de la perte du soutien de famille peut être nommée.

La législation établit les catégories d'anciens combattants suivants: les anciens combattants de la grande guerre patriotique; anciens combattants des hostilités sur le territoire de l'URSS et des territoires d'autres États (anciens combattants des hostilités); anciens combattants du service militaire, anciens combattants de la fonction publique; Vétérans du travail.

Les anciens combattants de la Grande Guerre patriotique sont les personnes qui ont participé aux combats dans la période de la Grande Guerre patriotique de 1941 à 1945 au moins six mois, à l'exclusion de la période de travail dans les territoires occupés temporairement de l'URSS, ou attribué à l'URSS. commandes ou médailles pour le service et le travail désintéressé pendant la grande guerre patriotique.

Les anciens combattants du service militaire sont du personnel militaire des forces armées de l'URSS, les forces armées de la Fédération de Russie, d'autres troupes, des formations militaires et des organismes dans lesquels la législation de la Fédération de Russie prévoit un service militaire, les forces armées unies des États parties à le Commonwealth des États indépendants, créé conformément à la Charte du Commonwealth des États indépendants, décerné avec des ordres ou des médailles, ou a attribué des titres honoraires de l'URSS ou de la Fédération de Russie, ou a attribué les signes détaillés des différences, à condition que le total La durée du service militaire de ces militaires est de 20 ans et plus, ainsi que des militaires handicapés en raison d'une blessure, d'une contusion, d'une blessure ou d'une maladie obtenue dans le cadre de l'exécution des responsabilités du service militaire. Ces exigences s'appliquent au personnel militaire rejeté du service militaire à réserver (démission).

Les anciens combattants de la fonction publique sont des personnes attribuées avec des ordres ou des médailles, ou ont attribué des titres honoraires de l'URSS ou de la Fédération de Russie ou attribués des signes ministériels de distinction et d'expérience ou d'une année d'âge nécessaire pour la nomination d'une pension de vieillesse, pour des années de service. ou d'autres types de prestations de retraite, teneur en vie au travail (service) dans les postes de la Fédération de Russie.

Les anciens combattants du travail sont des personnes attribuées avec des ordres ou des médailles, ou ont attribué des titres honorifiques de l'URSS ou de la Fédération de Russie, ou attribuaient des signes ministériels de différences de travail et ayant une expérience d'emploi nécessaire à la nomination d'une pension de vieillesse ou de longue date; Les personnes qui ont commencé les activités de travail dans une mineure de la grande guerre patriotique et ont une expérience d'emploi d'au moins 40 ans pour les hommes et 35 ans pour les femmes.

Les membres de la famille des anciens combattants ont le droit de prendre sa retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille conformément à la loi fédérale "sur la disposition des retraites de l'État dans la Fédération de Russie".

Le droit de retrairement à l'occasion de la perte de la famille de famille a des membres de familles de citoyens qui éliminent les conséquences de la catastrophe de la NPP de Tchernobyl, ainsi que des citoyens qui sont devenus handicapés après cette catastrophe

Les membres de la famille acceptables incluent des membres de la famille énumérés ci-dessus, ainsi que le grand-père et la grand-mère du soutien de famille décédé, s'ils atteignaient l'âge de 60 ans et 55 ans (respectivement, hommes et femmes) sont soit handicapés, sous réserve de l'absence de personnes qui sont nécessaires Conformément à la législation de la Fédération de Russie, ils les contiennent.

Ainsi, aujourd'hui, il existe un grand nombre de catégories de citoyens éligibles pour recevoir une pension à l'occasion de la perte du soutien de famille. Les membres de la famille du pain breveté décédé sont reconnus comme dans sa dépendance si elles étaient sur tout son contenu ou leur a reçu une assistance, ce qui leur était une source constante et principale de moyens de subsistance.

2.Calcul et paiement de pension

2.1Le mécanisme de calcul de la pension

La pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille est la somme de deux parties: la fréquence de base et la partie d'assurance.

La partie fondamentale de la pension ne dépend pas de l'expérience du travail et des salaires du pain de famille décédé.

La pension de base implique la fourniture de moyens de subsistance. La loi a une taille de base minimale. L'indexation de la partie de base du travail est déterminée par le gouvernement en tenant compte des taux de croissance de l'inflation, mais dans les limites des fonds prévus à ces fins dans le budget fédéral et le budget du fonds de pension de la Fédération de Russie pour le exercice financier pertinent.

La taille de la partie d'assurance de la pension à l'occasion de la perte d'aliment est calculée comme le ratio de la taille de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse (pension d'invalidité) du soutien de famille décédé (établi à sa mort) à Le nombre de membres de la famille du soutien de famille spécifié, qui sont des destinataires de ce type de pension. En détail, le calcul de la taille de la partie d'assurance de la pension sera pris en compte au paragraphe 2.2.

La partie d'assurance de la pension est le ratio du capital de pension calculé et le temps de vivre un retraité en mois.

Estimation du capital de pension - prise en compte de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie, le montant total des primes d'assurance et d'autres revenus du fonds de pension de la Fédération de Russie pour la personne assurée et les droits à pension en termes monétaires acquis avant l'entrée. en vigueur de la loi "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie".

Du 1 er janvier 2002, l'heure de la survie est de 12 ans. Il sera constamment augmenté et depuis 2013 aura 19 ans.

La loi établit que le citoyen ultérieur, atteignant l'âge de la retraite, la retraite, plus le temps de vivre et, par conséquent, plus la partie d'assurance de la pension.

Le capital de pension estimé est composé de primes d'assurance que l'employeur, à compter de janvier 2002, paie tous les mois au fonds de pension pour l'employé et constitue 14% de son salaire. Une partie de ces contributions est de reconstituer le capital de pension, à partir duquel la partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre est calculée et que l'autre partie d'entre elles revient à la reconstitution des économies de retraite, dont elles considèrent la partie cumulative de la pension.

Dans le capital de pension, à partir de laquelle la partie d'assurance des retraites de vieillesse est considérée, également «expression monétaire des droits à la retraite des personnes assurées», qui est déterminée, sur la base des gains moyens de l'employé pour 2000-2001 et de l'expérience de l'emploi au 1 er janvier 2002 ou de quelque 60 mois de son travail.

2.2 Pension de taille à l'occasion de la perte du soutien de famille.

La taille de la partie de base de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille est définie dans les montants suivants:

Enfants, frères, soeurs et petits-enfants de la famille décédée de 18 ans, de moins de 18 ans, ainsi que des enfants, des frères, des sœurs et des petits-enfants de la famille décédée, étudiant à temps plein dans des établissements d'enseignement de tous types et espèces, quel que soit leur forme organisationnelle et juridique, à l'exception des établissements d'enseignement supplémentaires pédagogiques, avant la fin de cette formation, mais plus qu'avant d'atteindre l'âge de 23 ans ou des enfants, des frères, des sœurs et des petits-enfants de la famille décédée, plus vieux que cela Âge, s'ils sont devenus handicapés avant l'âge de 18 ans qui ont une restriction de capacité d'emploi. (Dans le même temps, les frères, les sœurs et les petits-enfants de l'éleveur décédé sont reconnus par les membres de la famille handicapés, à condition qu'ils ne disposent pas de parents corsés) - dans un montant de 450 roubles par mois pour chaque enfant.

La taille de la partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille sur chaque membre de la famille handicapé est déterminée par la formule:

Sch \u003d pc / (tkk) / kn

Où la SCH est la partie d'assurance de la pension du travail à l'occasion de la perte du soutien de famille;

PC - la somme du capital de pension calculé de la bouge de famille décédée, prise en compte à partir de sa journée de mort;

T - le nombre de la période prévue des pensions pour la vieillesse;

K - Le ratio de la durée réglementaire de l'expérience d'assurance du soutien de famille (en mois) à la journée de mort de 180 mois.

KN - Le nombre de membres de la famille handicapés du pain de famille décédé, qui sont des destinataires de ces pensions établis dans le cadre de la mort de ce soutien de famille à partir de la journée, de la pension de main-d'œuvre nommée à l'occasion de la perte de la manipulation appropriée membre de la famille.

Si la pension du travail sur le cas de la perte d'aliment est établie dans le cadre de la mort d'une personne qui a été créée pour la journée de décès, la partie d'assurance de la pension de vieillesse ou de la partie d'assurance de la pension du travail était Établi, la taille de la partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre à l'occasion du soutien de famille pour chaque famille des membres handicapés est déterminée par la formule:

Sch \u003d schap / kn

SC - la taille de la partie d'assurance de la pension du travail à l'occasion de la perte du soutien de famille;

SCHPA - la taille de la partie de l'assurance de la pension de travail de vieillesse ou une pension d'invalidité établie par la garde d'amour décédée à partir de sa journée de mort.

La taille de la partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille ne peut être inférieure à la taille de la partie d'assurance de la pension du travail sur le cas de la perte du soutien de famille.

La taille de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille est déterminée par la formule:

N \u003d bch + sch

P - la taille de la pension du travail sur le cas de la perte du soutien de famille;

BC - la partie fondamentale de la pension du travail à l'occasion de la perte du soutien de famille;

SC est la partie assurée de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille.

Selon la loi n ° 166-фЗ Pension à l'occasion de la perte du soutien de famille, la famille des militaires détenus par le service militaire est nommée dans les tailles suivantes. Si la mort du soutien de famille est devenue due à des blessures militaires, une 200% de la taille de la partie de base de la pension de travail de vieillesse prévue dans la loi est nommée pour chaque membre de la famille familière n ° 173-FZ des citoyens qui ont atteint l'âge de 60 et 55 ans (respectivement, hommes et Femmes) Au 1er mars 2005, 1800 roubles par mois.

La perte de la chaussette, due aux blessures militaires, est sa mort en raison de la blessure, de la contusion, des blessures ou des maladies obtenues dans la protection de la patrie, y compris en rapport avec le séjour à l'avant, le passage du service militaire sur les territoires de D'autres États où les combats ont été menés ou lorsqu'ils ont exécuté d'autres fonctions de service militaire.

La perte de la chaussette due à la maladie reçue au cours du service militaire est considérée comme sa mort en raison de la blessure reçue à la suite d'un accident non lié à l'exécution des responsabilités de service militaire, ou une maladie qui n'est pas liée à la accomplissement des tâches de service militaire.

Les dimensions des pensions des citoyens détenues dans des zones (localités) où sont établies les coefficients de salaire de district, sont déterminés en utilisant le coefficient de district pertinent pour toute la période de leur résidence dans ces domaines (localités). Si des coefficients différents sont installés, le coefficient agissant dans cette zone (localité) pour les employés des industries de non-production est appliqué. Lorsque vous quittez ces zones (emplacements), la taille de la pension est déterminée sans prendre en compte le coefficient de district.

Si le soldat est mort (décédé) au cours du service militaire en raison de la blessure, reçus à la suite d'un accident non lié à l'exécution des fonctions de service militaire ou à la suite de la maladie non liée à l'exécution des tâches du service militaire, alors la pension à l'occasion de la perte du soutien de famille est nommée dans le montant de 30% du contenu monétaire du servicien.

La quantité minimale de pension à l'occasion de la perte des membres du personnel de famille du personnel militaire représente 150% de la pension minimale de la pension de vieillesse sur chaque membre handicapé du personnel militaire. Mais uniquement si la pension est calculée par des membres des familles des morts (morts) dans le cadre de la réalisation des responsabilités du service militaire.

Si la pension à l'occasion de la perte de Crumilla est nommée par des membres des familles du plus meurtrier (décédé) à la suite d'une blessure ou d'une maladie non liée à l'exécution des responsabilités du service militaire, la pension minimale est de 100% stipulé par la législation de la taille minimale de la pension de vieillesse sur chaque membre de la famille désactivée.

Si un membre de la famille de la famille du défunt (décédé) est un groupe de groupe handicapé I ou atteignant 80 ans, il est prescrit à une pension de 100% stipulé dans la législation de la quantité minimale de vieillesse Pension. Si le retraité a besoin de soins non autorisés constants, il est prescrit à une pension de la quantité de 2/3 de la quantité minimale de pension de vieillesse.

Rappelons que la pension à l'occasion de la perte de la famille des familles du personnel militaire est nommée par tous les membres de la famille, ayant le droit de recevoir cette pension, pour toute la période d'invalidité. Si, selon les résultats d'un examen médical, la personne qui reçoit une pension à l'occasion de la perte de la chargeur de service pour le service est reconnue en travaillant, il perd ensuite le droit de recevoir une pension à l'occasion de la perte de la perte de le soutien de famille. Les membres de la famille qui reçoivent une pension à l'occasion de la perte du soutien de famille, hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans, la pension à l'occasion de la perte du soutien de famille est nommée vie. La recalculition des pensions est effectuée à partir du premier jour du mois, ce qui suit le mois dans lequel les circonstances qui ont été fondées sur la recalcul de la pension ont eu lieu.

Contrairement à d'autres types de pensions, qui sont réalisés en fonction des travaux effectués par le retraité et des revenus obtenus par eux, les pensions établies par la loi n 4468-1 sont entièrement payées indépendamment de la présence d'un revenu à la retraite ou d'autres types. de revenu. La seule limitation qui établit la loi: les retraités-soldats et leurs familles ne sont pas versés aux primes stipulées par la loi pour les retraités non travaillant.

La pension nommée auprès des militaires ou de leurs familles leur est versée à travers les succursales de la Banque d'épargne de la Fédération de Russie à la résistance aux pensions du ministère de la Défense de la Fédération de Russie, auxquelles sont dans la résidence des retraités.

Le paiement de la pension au personnel militaire et les membres de leur famille est suspendu en cas de privation de retraité d'un retraité de la liberté par la peine de la Cour - pour la peine d'emprisonnement, et dans le cas de la mort d'un retraité, la partie restante de la pension est payé aux membres de sa famille s'ils produisaient ses funérailles. Si les funérailles du retraité ont été effectuées non par des membres de sa famille, ils perdent ensuite le droit de recevoir la partie non rémunérée de la pension restée après la mort du retraité.

Tous les différends sur la fourniture de pensions du personnel militaire et de leurs familles sont résolus par les organes de retraite du ministère de la Défense de la Fédération de Russie (enregistrement militaire et inscription) dans l'ordre de leur subordination. En cas de désaccord avec la décision prise par le bureau de l'enregistrement et de l'enrôlement militaire, le retraité a le droit de demander la décision de sa question devant le tribunal.

Ainsi, la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille est la somme de deux parties: la partie de base et la partie d'assurance. La partie de base ne dépend pas de l'expérience et l'assurance dépend de l'expérience et du nombre de membres de la famille du pain de famille décédé. Tenir, mais pas plus de 50%.

famille de retraité du personnel militaire décédé

3.Pratique judiciaire sur la tenue d'une pension de main-d'œuvre pour la perte du soutien de famille

3,1 centences d'un citoyen R., sur la question de payer une pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille

Dans ce chapitre, je tiens à considérer la pratique judiciaire suivante. Citizen R. a fait appel à la Cour suprême de la ville de Chelyabinsk, avec une demande de recalculition des pensions à son fils à l'occasion de la perte du soutien de famille. Un citoyen a indiqué que son fils était nommé pension du 28 juillet 1993. Et a également demandé la recalcul de la retraite, recouvrer la différence entre la somme de pension et le montant de la pension réellement payé pour la période du 1er janvier 2002 au 31 octobre 2003 dans le montant de 6742 roubles. 90 COP., Ainsi que obliger le défendeur à payer une pension du 1er novembre 2003 dans le montant de 1277 roubles. 26 flic Avec une indexation ultérieure. La Cour a satisfait à la poursuite. Il semblerait que tout soit évident et logique. Mais ici, il y a de graves violations de nature procédurale. Le citoyen R. a rappelé sa pension conformément à la loi, qui n'est plus valide.

Ainsi, la définition du capital de pension estimée ne peut être apportée que sur la base des pensions à l'occasion de la perte de la famille d'aigus installée le 31 décembre 2001. En raison du fait que, à la suite d'une violation significative des normes de droit matériel, une erreur judiciaire a été commise, qui a eu lieu sur l'affaire, des décrets judiciaires sont soumis à l'annulation.

3.2 Matériel des médias sur la pension du travail à l'occasion de la perte du soutien de famille

La pension sociale est versée aux citoyens ayant besoin d'argent, quelle que soit leur expérience de l'emploi. Sa valeur dépend directement de la taille du minimum de subsistance établi. Les citoyens conditionnels peuvent demander une pension sociale. Par exemple, les personnes handicapées, les enfants mineurs, etc. Cette année, l'indexation de la pension sociale a été réalisée le 1er avril. Son augmentation a touché environ 3 millions de retraités. Selon les résultats de la recalcul, la valeur moyenne de la pension sociale était d'environ 6 000 roubles et augmenté de 107 roubles.

En 2013, en fonction de la catégorie de catégorie, la quantité de pension sociale variait de 3138 à 8861 roubles par mois. Pour être admissible à des paiements réguliers, il est nécessaire de fournir les documents suivants: un passeport, ainsi qu'un document confirmant le droit de demander une pension sociale. Par exemple, un certificat d'appartenance à un groupe ethnique spécifique ou un document sur le niveau de restriction d'invalidité.

On suppose que la pension sociale en 2014 augmentera de 15%. Ces chiffres ont été annoncés par le ministre du Travail et de la protection sociale du pays. Au cours de cette période, il est prévu d'augmenter le panier de consommation et un minimum de subsistance, d'où dépend directement de la taille des pensions sociales.

Au cours de la prochaine année, il est prévu de détenir deux indexations de pension et d'avantages sociaux. L'un d'entre eux est prévu pour février, un autre pour avril. La taille moyenne de la pension sociale après la conduite des indexations devrait être d'environ 7 000 roubles.

3.3 Avis du gouvernement de la Fédération de Russie dans une note explicative au projet de loi n ° 641868-5<#"justify">1.Droit fédéral du 16 décembre 1994 N ° 5-FZ "sur les anciens combattants" (tel que modifié le 6 mai 2003).

2.Droit fédéral du 15 décembre 2001 N ° 166-FZ "sur la fourniture de retraite de l'État dans la Fédération de Russie" (tel que modifié le 30 juin 2003).

.Droit fédéral du 28 novembre 1995 N ° 186-FZ "sur la fourniture de pension de personnes occupant un service militaire dans les organes des affaires intérieures, le service d'incendie public, les institutions et les organes du système pénitentiaire et de leurs familles" (tel que modifié le 12 février, 2003.).

.La loi fédérale n ° 181-FZ datée du 24 novembre 1995 "sur la protection sociale des personnes handicapées dans la Fédération de Russie" (tel que modifié du 29 décembre 2001).

.Droit fédéral du 17 décembre 2001 N ° 173-FZ "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie" (tel que modifié le 25 juillet 2002).

.Machulskaya e.e. Le droit et l'organisation de la sécurité sociale sont un manuel. M.: 2010 (200 pp).

.Pension de citoyenneté de la Russie. Manuel pratique. M.: 2011.

.ZHELEZNOV A. Réforme des pensions: La réforme de la pension affecte-t-elle la taille de la pension des citoyens? // Actualités financières-24.04.2011 (réédité).

En 2015, une réforme de la pension a été réalisée dans la Fédération de Russie. Il n'a pratiquement pas changé les fondements du système de retraite, mais a conduit à son ajustement. Avec les principes principaux de la comptabilisation et de la formation de pensions de main-d'œuvre dans la Fédération de Russie, il est possible de vous familiariser, après avoir examiné l'article.

Concepts de base

Qu'est-ce qu'une pension de main-d'œuvre, à qui elle est payée et dans quel ordre les informations de base que vous devez savoir sur le système de retraite.

Ce que c'est?

Pension du travail - Paiements mensuels à un citoyen de l'État nécessaire pour compenser les salaires accumulés au cours de son travail.

Depuis 2015, la pension de travail de vieillesse sera calculée sur une nouvelle formule:

Composant d'assurance \u003d montant (CPV * FV) et (CPV * IPC) multiplié par seconde.

Coefficients de décodage:

• FV - paiements fixes définis par la législation;
• IPK est un coefficient individuel;
• CPV - le coefficient qui encourage un retard à la retraite;
• Sec - Le montant déterminé annuellement par le gouvernement du pays.

Qui est-elle posée?

Le paiement des fonds a lieu dans trois cas:

1. Une pension de vieillesse est nommée. Il est payé aux personnes qui ont atteint l'âge de la retraite avec l'expérience.
2. Une pension d'invalidité est nommée. Les paiements sont effectués avec des déficiences 1, 2 ou 3 groupes d'invalidité.
3. Nommé avec la perte du soutien de famille de la famille. Les membres de la famille dépendent du pain de famille décédé sont payés.

La base d'obtention d'une pension de vieillesse est l'apparition de l'âge de la retraite. Les conditions restantes seront considérées comme des dérivés, bien que leur présence soit également nécessaire.

Le concept de pension de travail est fixé dans la FZ à partir de 2001

Les pensions non précoces ne sont pas exclues, le droit de les recevoir est:

1. Médecins.
2. Enseignants.
3. Collines.
4. Personnes travaillant dans l'extrême nord de plus de quinze ans.
5. Les femmes qui ont plus de cinq enfants, etc.

Allouer également des pensions professionnelles. Cela nécessite une expérience professionnelle.

Structure

Se compose de deux composants de composants:

• assurance;
• cumulatif.

Dès le début de 2015, ces pièces deviendront indépendantes les unes des autres.

Composant d'assurance

Sera formé sur la base des primes d'assurance reçues du Fonds depuis 2002. De plus, sa taille dépendra des droits à pension acquise par une personne jusqu'en 2002.

Ce composant comprend une pension de base obligatoire, dont 3,90 roubles. Ces fonds s'accumulent sur le compte personnel.

Composant cumulatif

La loi sur les pensions du travail prévoit que la structure de la pension inclut une partie de stockage. Il est formé volontairement chez les citoyens qui ont un emploi.

L'employeur paie des primes d'assurance au fonds de pension de la Fédération de Russie.

Attention! À partir de 2014, toutes les primes d'assurance sont envoyées au Fonds de distribution pour les paiements en cours. Le droit de reporter des sommes financières dans des comptes individuels n'a que des clients de fonds non gouvernementaux.

Pendant une période jusqu'à la fin de 2015, chaque citoyen a le droit de retourner les déductions, dont la taille est de 6%, sur la partie cumulative de la pension.

Cela nécessite une application appropriée au fonds de pension, puis conclure un accord avec la caisse de pension non sélectionnée pour transférer de l'argent à un nouveau compte.

Vidéo: Formation de la pension du travail

Ordre de commande

Le droit d'exécuter la pension du travail est obtenu par tous les citoyens s'ils ont établi des motifs établis par la législation. Avec des motifs documentés, il est nécessaire d'accéder au fonds de pension et de faire une déclaration appropriée.

Conditions de nomination

La pension de travail de la vieillesse est nommée sur les motifs suivants:

Conditions nécessaires aux pensions du travail des personnes handicapées:

• citoyens reconnus par des personnes handicapées de tout groupe. La confirmation est effectuée dans des centres médicaux sur la base de la procédure spécifiée dans;
• peu importe la raison d'obtenir un diplôme d'invalidité. Sauf paragraphe 4 de la loi fédérale n ° 173 "sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie";
• si la personne qui a reçu un handicap, il n'y a pas d'expérience d'assurance, établit également une pension sociale sur la loi fédérale.

Les motifs de recevoir une pension dû à la mort du soutien de famille:

1. Le droit de recevoir une pension de main-d'œuvre a désactivé les membres de la famille qui ont. Une exception à ces dispositions figurent les personnes qui ont commis une infraction pénale qui a causé la mort du soutien de famille. L'un des parents, son mari (épouse) et d'autres proches parents (la liste complète est indiquée au paragraphe 2 de la loi fédérale n ° 173) La pension est nommée indépendamment de leur dépendance.
2. La pension est payée des parents exceptionnellement handicapés.

Ceux-ci inclus:

• les proches (enfants, petits-enfants, etc.) n'ont pas atteint un âge adulte, en passant des études à temps plein dans des établissements d'enseignement supérieur. Une exception n'est pas des institutions étrangères en dehors du pays. La pension est payée jusqu'à 23 ans;
• parent, conjoint, un autre parent proche a le droit de recevoir une pension s'il est occupé à une éducation (soin) pour un enfant, un petit-fils ou un autre parent proche du soutien de famille décédé;
• parents ou femme (mari) du soutien de famille si leur âge dépasse les hommes 60, chez les femmes âgées de 55 ans;
• les personnes à charge seront reconnues membres de la famille qui ont reçu tous les moyens d'hébergement ou de leur part de la famille de famille;
• les parents qui ont perdu l'invalidité.

Documents requis

Pour une pension de travail de vieillesse nécessite de tels documents:

• une personne physique vers la nomination d'une pension;
• document certifiant la personnalité, l'âge et la citoyenneté d'une personne. Dans la plupart des cas, un tel document est un passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie;
• Sur les gains mensuels entre 2000 et 2001 ou soixante-mois de suite au 1er janvier 2002. Activité de travail.

Documents pour la nomination d'une pension de main-d'œuvre due aux handicaps:

• déclaration d'une personne;
• passeport;
• d'une institution médicale confirmant un handicap;
• aide sur les gains mensuels entre 2000 et 2001 ou soixante-mois de suite au 1er janvier 2002. Activité de travail.

Au nombre de documents supplémentaires qui ne peuvent être requis que dans certains cas, pour obtenir une pension de vieillesse ou dans le cadre de la tâche du groupe d'affectation, se réfère:

1. Aide sur les membres de la famille handicapés.
2. Document confirmant un hébergement ou un long séjour d'une personne dans la Fédération de Russie.
3. Aidez à confirmer la modification du nom de famille ou du nom (si c'est arrivé).

Documents de pension de travail en raison de la perte du soutien de famille:

• déclaration d'un citoyen;
• passeport;
• certificat de gains mensuels entre 2000 et 2001 ou soixante-mois d'affilée au 1er janvier 2002. Activité de travail;
• indiquant la présence de liens connexes avec une personne décédée.

À la demande des autorités compétentes, des documents peuvent être présentés:

• à propos de trouver un individu sur;
• sur le lieu de résidence sur le territoire de la Fédération de Russie;
• sur l'absence manquante du soutien de famille;
• en l'absence d'une source d'obtention de ressources financières pour l'hébergement.

À la demande d'obtention d'une pension de main-d'œuvre à l'avance sur la base de l'art. 28 fz №173, en plus de la documentation énumérée, il peut être nécessaire de:

1. confirmant l'expérience de travailler sur certaines activités.
2. Un document indiquant la naissance de cinquième et plus d'enfants.
3. Un certificat indiquant l'invalidité d'un enfant depuis l'enfance, sur la reconnaissance de la personne est handicapée en raison des blessures militaires.

Où contacter?

Où contacter pour:

• personnes vivant dans le pays, au bureau de la caisse de pension au lieu de résidence;
• personnes non inscrites au sein de la Fédération de Russie à la caisse de pension à l'emplacement de l'emplacement;
• citoyens russes vivant à l'étranger dans le fonds de pension du pays de la Fédération de Russie;
• étrangers sans citoyenneté russe à la caisse de retraite au lieu de résidence en Russie;
• mineurs de contacter la CRF sur le lieu d'enregistrement du parent, du tuteur, etc.

Sauf de cela est le paiement d'une pension de travail de vieillesse aux personnes:

Dans le même temps, recevant une pension handicapée, le versement qui cesse d'atteindre l'âge établi.

Ces personnes, la pension est nommée sans soumettre une demande, sur la base d'informations à la disposition de la caisse de pension.

Documents relatifs à leur disposition, à la taille d'une pension d'invalidité, de données de passeport, de certificats d'établissements médicaux.

Commande de financement

Le financement des pensions de la catégorie du travail provient du budget du fonds de pension de la Fédération de Russie. Basé sur l'art. 18 Les sommes financières de la CRF possèdent la nomination ciblée - le paiement des pensions.

Le budget du fonds est formé à partir de diverses sources:

1. Frais d'assurance des citoyens.
2. Finances du Fonds budgétaire fédéral, qui inclut la taxe sociale.
3. Penny et sanctions.
4. Contributions des citoyens sur une base volontaire pour la formation d'une future pension.
5. Fonds reçus des investisseurs.

Le budget peut être formé d'autres sources qui ne sont pas interdites par la législation du pays.

Signes de base

La pension de travail de vieillesse a un certain nombre de caractéristiques distinctives:

• premièrement, ses paiements sont nommés pour le reste de leur vie;
• deuxièmement, cela dépend de l'expérience de travail d'une personne;
• troisièmement, les paiements de pension ne sont prescrits qu'aux visages qui ont atteint l'âge établi.

Les caractéristiques distinctives d'une pension d'invalidité appartiennent:

• premièrement, il est nécessaire de confirmer à partir de l'institution médicale;
• deuxièmement, les paiements peuvent être effectués à tout âge, y compris à partir du moment de la naissance, si l'enfant est attribué au degré d'invalidité de tout groupe;
• troisièmement, la quantité de paiements dépend du groupe d'invalidité.

Les pensions sont nécessaires au contenu de la population handicapée du pays et des citoyens qui ont atteint un certain âge. Afin de recevoir des paiements décents à l'avenir, il est recommandé de vous familiariser avec les fondements du système de retraite.

Cette publication est un manuel pratique et révèle le concept et la définition de l'expérience de l'emploi. L'auteur aidera le lecteur à comprendre les subtilités de l'application des normes du Code du travail de la Fédération de Russie, de trouver des réponses à toutes les questions d'intérêt, de protéger leurs droits et de défendre les intérêts relatives à la procédure de détermination de l'expérience de l'emploi. Cette publication permettra à une large gamme de lecteurs de se familiariser et d'utiliser pratiquement la législation de pension de la Fédération de Russie. Et ce manuel contient l'essence des principes d'assurance pour la formation de fonds pour financer le paiement des pensions et les pensions de pension et de main-d'œuvre sont prises en compte. Le manuel a été écrit dans une langue abordable avec des exemples de pratique et est destiné aux employés, aux employeurs et au personnel du personnel.

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Chapitre 2. Pensions du travail dans la Fédération de Russie

2.1. Le concept de pension du travail et la condition préalable à sa disposition

Selon l'art. 2 de la loi sur la pension du travail la pension du travail est définie comme un paiement en espèces mensuel afin de compenser les citoyens de salaire ou d'autres revenus reçus par les personnes assurées avant la création d'une pension de main-d'œuvre ou d'une perte d'invalidité de la famille assurée dans le cadre de la mort de la dernier.

Le droit à travailler la retraite est déterminé conformément aux conditions et à la réglementation établies par la présente loi. Et à en juger par la définition d'une pension, le droit à la pension du travail ne se poursuivra qu'aux personnes ayant le statut d'assuré dans le cadre de l'assurance pension obligatoire, ou (en cas de décès d'assurés) membres handicapés de leur famille .

Assurance pension obligatoire - Il s'agit d'un système de mesures juridiques, économiques et organisationnelles créées pour compenser les citoyens à faire des bénéfices (autres paiements, rémunération en faveur de la personne assurée), qu'ils ont reçus avant d'établir une pension (disposition d'assurance obligatoire) (voir l'article 3 de la loi sur l'assurance pension engagable). Cette loi établit que l'assureur de pension obligatoire est effectuée par l'assureur, à savoir le fonds de pension de la Fédération de Russie, une institution d'État. Le fonds de pension de la Fédération de Russie et de ses organes territoriaux constituent un système centralisé unifié de organes de gestion pour les moyens d'assurance pension obligatoire. L'État est soumis à une responsabilité subsidiaire pour les obligations du fonds de pension de la Fédération de Russie aux personnes assurées (voir art. 5 de la loi sur l'assurance pension engagable).

La base de l'émergence du droit de prendre sa retraite consiste à atteindre l'âge de la retraite, à la mise en place d'un handicap ou de la mort du soutien de famille. La pension de main-d'œuvre est une disposition d'assurance obligatoire lorsque l'événement assuré se produit et que les demandes d'assurance sont comptabilisées comme la réalisation de l'âge de la retraite, de l'offensive d'invalidité ou de perte du soutien de famille.

La nomination des pensions à des citoyens spécifiques n'est pas adressée à la cessation des activités de travail (perte réelle des gains ou autres revenus).

Assureur, en particulier, doit:

1) désigner (recalculer) et en temps voulu de verser une disposition d'assurance obligatoire (pensions de main-d'œuvre, ainsi que les autres types de pensions et avantages sociaux pour l'enterrement des retraités morts qui n'ont pas travaillé pour le dernier jour de décès);

2) surveiller la validité de la soumission de documents pour la nomination (recalcul) des pensions; Conseiller les titulaires d'assurance pour l'assurance pension obligatoire et les informer d'actes juridiques réglementaires sur l'assurance pension obligatoire;

3) S'organiser par le biais de leurs organismes territoriaux, des consultations gratuites aux personnes assurées sur l'assurance pension obligatoire (voir paragraphe 2 de l'article 13 de la loi nommée).

2.2. Personnes éligibles à la pension du travail

La loi sur la pension du travail prévoit un cercle de personnes habilitée à une pension de main-d'œuvre sous le respect des conditions prévues pour chaque type de pensions.

Le droit à la pension du travail a des citoyens de la Fédération de Russie, assuré conformément à la loi sur l'assurance pension obligatoire et aux membres handicapés de leurs familles (avec la perte du soutien de famille).

Les citoyens étrangers et les apatrides résidant en permanence en Russie ont le droit de prendre sa retraite sur un pied d'égalité avec des citoyens russes, à l'exception des affaires établies par la loi fédérale ou un traité international (article 3 de la loi sur la pension du travail).

Le concept de personnes assurées est contenue dans l'art. 7 de la loi sur l'assurance pension obligatoire. Selon ce taux, l'assurance pension obligatoire est appliquée à la fois sur les citoyens de la Fédération de Russie et des citoyens étrangers vivant sur son territoire et sur des particuliers, s'ils travaillent sous contrat: travail, auteur, agréé ou dans un autre civil, dont le sujet est le sujet des services de travail ou de rendu.

Dans le cercle de l'assuré comprenait des personnes qui se fournissent de manière indépendante des travaux (entrepreneurs individuels, détectives privés, notaires de pratique privée, avocats); Ils sont membres des exploitations paysannes (agriculteurs) ou des communautés génériques de la famille des petits peuples du Nord, qui sont engagées dans des industries traditionnelles (voir paragraphe 1 de l'art. 7 de la loi sur l'assurance pension engagable).

La loi prévoit deux autres catégories d'assurées. Les personnes travaillant en dehors du territoire de la Fédération de Russie sont inscrites inscrites si elles paient volontairement des contributions d'assurance au budget du fonds de pension de la Fédération de Russie sous la forme d'un paiement fixe selon les règles de l'art. 28 et 29 de la loi nommée. L'assuré peut également être des personnes non soumises à une assurance pension obligatoire (quel législateur ne nécessite pas de primes d'assurance-pension payant), si ces contributions paieront d'autres personnes. La taille des contributions volontaires sous la forme de certains paiements fixes devrait être approuvée annuellement par le gouvernement de la Fédération de Russie (voir art. 29 et 28 de la loi sur l'assurance pension engagable).

Les contribuables volontaires des primes d'assurance pension doivent être des personnes physiques (mais pas légales). Ces payeurs peuvent être, par exemple, conjoint, enfants ou autres membres de la famille, ceux qui sont honorés par un membre de la famille, dirigeant un ménage occupé par soin des personnes handicapées, etc. afin d'acquérir des droits à pension. Les contributions volontaires peuvent être payées et une personne inutile pour les autres sur les débuts de la charité ou pour toute autre raison. La personne pour laquelle seules les primes d'assurance volontaires sont réalisées sont comptabilisées comme assurées sur une base égale avec sous réserve de l'assurance pension obligatoire et, par conséquent, peuvent demander une pension de main-d'œuvre.

2.3. Types de pensions de main-d'œuvre et de leur structure

Conformément à l'art. 5 de la loi sur les pensions du travail établit les types suivants de pensions de main-d'œuvre:

1) pension de travail de vieillesse;

2) pension de main-d'œuvre handicapé;

3) Pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille.

Le retard de main-d'œuvre dans la pension de la vieillesse et de la main-d'œuvre peut comprendre les parties suivantes:

1) partie de base;

2) la partie d'assurance;

3) partie cumulative.

La pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille comprend les parties suivantes:

1) partie de base;

2) Partie d'assurance.

Les citoyens qui n'ont aucune raison de la pension du travail sont établis pension sociale Sur les termes et de la manière qui sont déterminés par la loi sur la fourniture de pensions de l'État.

Partie de base Il est établi par l'État et ne dépend pas des salaires et de l'expérience, à la retraite, il reçoit tous les citoyens de manière égale. La partie de base de la pension est constamment indexée, car elle augmente. Du 1er mars 2005, la partie de base de la pension a augmenté de 240 roubles. Et maintenant, il s'agit de 960 roubles., Jusqu'à ce point, la partie de base de la pension était de 598 roubles. 02 kopecks Comme ils l'ont dit avant: "une bonne augmentation de la pension!"

Ceux qui ont atteint l'âge de 80 ans, sont une personne handicapée, dépendent des membres de la famille handicapés, etc., la partie fondamentale de la pension de travail est versée dans un montant accru, cela est indiqué dans l'art. 14 de la loi sur la pension du travail.

Partie accumulative. Dans l'introduction de cet élément et est l'essence de la réforme. Les déductions sur la paie pour la partie accumulative se rendent à la formation de votre future pension. Et seulement cette partie, vous pouvez disposer de vous-même. Vous pouvez le laisser dans la connaissance de l'État et vous pouvez transférer à la gestion des gestionnaires privés ou, depuis 2004, des fonds de pension non étatiques.

La partie accumulative mensuelle de la pension de travail de vieillesse est calculée presque la même chose que l'assurance.

Pièce d'accumulation \u003d Accumulation de pension / Temps de survie.

Mais quelle est la différence entre les parties de base et d'assurance de la pension, s'ils sont considérés comme les mêmes? Seulement en taille? Le fait est que, contrairement à la partie d'assurance, la partie cumulative de la pension que vous pouvez donner une société de contrôle qui gérera depuis un certain temps et pendant ce temps augmentera vos économies de retraite.

De plus, aucune entreprise ne peut gérer nos fonds, mais uniquement ceux qui ont adopté la sélection compétitive du ministère des Finances de la Fédération de Russie.

Vous pouvez choisir une société de contrôle une fois par an en remplissant le formulaire de candidature, qui, avec les instructions de remplir et le rapport sur le montant de l'argent disponible dans vos économies de retraite, vous sera envoyée au plus tard le 1er juillet, et au plus tard le 1er octobre, vous aurez besoin de soumettre cette candidature à la caisse de pension à son lieu de résidence. Ces dates sont introduites en fonctionnement en 2004

Si vous ne le faites pas, vos économies de pension iront à VnesheconomBank.

Et si vous ne voulez pas donner ce qui est un câlin d'une insupportable, une sorte de société de gestion là-bas, vous avez le droit de choisir un fonds de pension non étatique et de mettre la partie cumulative de votre pension.

Les pensions, y compris une partie cumulative, seront versées depuis 2013. La taille de cette partie sera déterminée en divisant le montant accumulé sur la partie particulière du compte facial individuel de la personne assurée, par le nombre de la période prévue de recevoir un pension de vieillesse.

Assurance calculé comme la somme séparé Pour une personne particulière de paiements d'assurance tout au long de son travail, en tenant compte des indexations et dépend du capital de pension.

La partie d'assurance de la pension de vieillesse est déterminée comme suit: Le capital de pension estimé est pris, qui s'est accumulé sur votre compte personnel dans le fonds de pension de la Fédération de Russie le jour de la pension et est divisé au cours de la période de survie. , à savoir à cette époque, au cours de laquelle, sur la soumission de l'État, le retraité vivra.

Assurance partie de la pension \u003d capital de pension / temps de journalisation (en mois).

À la suite de cette division, la taille mensuelle de la partie d'assurance de la pension est obtenue.

Capital de pension - Il s'agit d'une collection de droits à pension de la personne assurée (en termes monétaires) acquis avant le 1 er janvier 2002 et les primes d'assurance payées versées au fonds de pension après cette date.

La partie de l'assurance de la pension du travail est formée en raison de 14% des primes d'assurance énumérées dans le budget du fonds de pension de la Fédération de Russie sur 20% contribué à la disposition des retraites (jusqu'en 2005, la quantité de transferts était de 28%) (Voir le schéma 1). Ce sont des droits de pension personnalisés de la personne assurée.

La taille de la partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre dépend uniquement de la taille du capital de pension calculé, des primes d'assurance sur l'assurance pension obligatoire et de la période prévue du paiement de la pension, car la quantité de primes d'assurance reçues sur le compte facial individuel de l'assuré La personne est le capital de pension, qui est indexé de la même manière que les pensions des retraités actuels. Et le résultat de sa division pour la période de récupération est un paiement mensuel d'assurance.

Les paiements d'assurance reçus pour un compte personnel individuel se rendent immédiatement aux pensions de paier aux retraités actuels et sur des comptes personnels individuels des personnes assurées, les obligations de l'État sont accumulées devant eux pour un certain montant.

La partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre est calculée comme suit:

1) dans la vieillesse - Sch \u003d PC / T,

où PC est le montant du capital de pension estimé de la personne assurée, pris en compte le jour, à partir duquel la partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre est nommée, c'est-à-dire la quantité totale de primes d'assurance et d'autres revenus de la FRF pour la personne assurée et les droits de pension en termes monétaires acquis avant l'entrée en vigueur de la loi fédérale du 17 décembre 2001 no 173-FZ "sur les pensions de la main-d'œuvre de la Fédération de Russie" (ci-après dénommée 173-FZ) ;

T - Le nombre de mois de la période de paiement attendue de la pension de travail, en fonction de l'année de sa nomination: 2002 - 144 mois, 2003 - 150 mois, 2004 - 156 mois, 2005 - 162 mois, 2006 - 168 mois, 2007 - 174 mois, 2008 - 180 mois, 2009 - 186 mois; 2010-192 mois, 2011 - 204 mois, 2012 - 216 mois, 2013 - 228 mois;

2) pour invalidité - SCH \u003d PC / (T × K),

lorsque PC est le montant du capital de pension calculé de la personne assurée, pris en compte le jour, à partir duquel la partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre est nommée;

T - le nombre de la période prévue des pensions des pensions de vieillesse utilisées pour calculer la partie d'assurance de la pension du travail correspondant aux 19 ans (228 mois);

K est le ratio de la durée réglementaire de l'expérience d'assurance en mois à la date spécifiée de 180 mois. La durée réglementaire de l'expérience d'assurance jusqu'à l'âge de 19 ans handicapée est de 12 mois et augmente pendant 4 mois pour chaque année d'âge complète, à compter de 19 ans, mais pas plus de 180 mois;

KN - le nombre de membres de la famille handicapés;

3) dans le cas de la perte de lawinner - SCH \u003d PC / (t × k) / kN,

où PC est le montant du capital de pension estimé du soutien de famille décédé, pris en compte à partir du jour de sa mort;

T - le nombre de mois de la période de paiement attendue des pensions de la vieillesse (paragraphe 5 de l'article 14 de la loi n ° 173-FZ);

K - Le ratio de la durée réglementaire de l'expérience d'assurance du soutien de famille (en mois) à partir de sa journée à mort de 180 mois. La durée réglementaire de l'expérience d'assurance jusqu'à la racine décédée de l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente pendant 4 mois pour chaque année d'âge complète, à compter de 19 ans, mais pas plus de 180 mois;

KN - le nombre de membres handicapés de la famille de la famille décédée, qui sont des destinataires de la pension établie dans le cadre de la mort de ce soutien de famille, à partir de la journée, avec une pension à l'occasion de la perte de la famille handicapée avec cette famille handicapée avec cette famille handicapée. membre.

Si la racine du jour de la mort a déjà établi la partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre en cas de déficience, la partie d'assurance de la pension est définie comme suit:

Sch \u003d schap / kn,

lorsque la portée est la taille de la partie d'assurance de la pension établie par le pain de famille décédé lors de sa journée de décès;

KN - le nombre de membres de la famille handicapés.

La partie d'assurance de la pension du travail est indexée annuellement conformément aux taux de croissance des salaires. dans l'ordre suivant:

1) Avec la hausse des prix de chaque quartier calendrier d'au moins 6% pour chaque année semestrielle - une fois tous les trois mois: (du 1er février du 1er mai, à partir du 1er août et à partir du 1er novembre);

2) avec une augmentation de prix inférieure, mais pas moins de 6% pour chaque semestre - une fois tous les 6 mois (du 1er février et du 1er août);

Si l'indice annuel moyen moyen de la croissance des salaires dépassera le coefficient d'indexation total de la partie d'assurance de la pension cette année, à compter du 1er avril prochain, une augmentation supplémentaire de la partie d'assurance de la pension du travail, en tenant compte de la croissance du revenus du fonds de pension de la Fédération de Russie.

Schéma 1.

Ce système a travaillé depuis 2005

Taxe sociale unifiée

2.4. Conditions de nomination des pensions du travail

Les conditions de nomination des pensions de main-d'œuvre diffèrent selon le type et la structure de la pension du travail. Considérez quelles conditions existent pour obtenir une pension particulière.

Conditions de nomination de la pension de vieillesse Installé dans l'art. 7 de la loi sur la pension du travail.

Le droit à travailler sur la retraite se pose chez les hommes qui ont atteint 60 ans et chez les femmes qui ont atteint 55 ans. Dans le même temps, il ne peut être nommé que sous la condition que l'expérience d'assurance d'un citoyen ait au moins cinq ans. Notez que sous l'expérience d'assurance signifie la durée totale des périodes de travail ou d'autres activités, au cours desquelles des primes d'assurance ont été versées au fonds de pension de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres périodes considérées dans l'expérience d'assurance.

Dans certains cas, la législation prévoit l'émergence précoce d'un citoyen d'une pension de main-d'œuvre. La liste de ces personnes ou catégories de citoyens est donnée dans l'art. 27 et 28 de la loi sur la pension du travail.

Termes d'objectif de la pension du travail pour l'invalidité Art réglementé. 8 de la loi sur la pension du travail. Une telle pension est prescrite sur la survenue d'invalidité I, II ou III, si la capacité de travailler est limitée. La procédure d'établissement d'un citoyen d'invalidité approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 13 août 1996 no 965 "sur la procédure de reconnaissance des citoyens handicapés" (avec référence et supplément. Daté du 21 septembre, 26 octobre 2000 , Le 16 décembre 2004, le 1er février 2005.). Les causes d'invalidité peuvent être les plus différentes, par exemple, la maladie générale, les lésions du travail, la maladie professionnelle. Toutefois, la cause de l'invalidité n'affecte pas le droit d'un citoyen pour une pension de main-d'œuvre sur le handicap ou sa taille (sauf lorsque l'invalidité est devenue du fait qu'un citoyen a commis un acte d'acteur criminel intentionnel ou endommagé délibérément endommagé sa santé).

La pension de retraite du travail est prescrite quelle que soit la durée de l'expérience d'assurance. Et si les personnes handicapées n'ont aucune expérience d'assurance, il a une pension sociale. Il est nommé et dans le cas où l'invalidité est devenu en raison du fait qu'un citoyen a commis un acte d'intérim intentionnel du statut pénal ou délibérément endommagé sa santé.

Si le handicap est arrivé avant le début des activités du travail (par exemple, l'enfant est reconnu comme une personne handicapée), mais par la suite une expérience d'assurance a été acquise, alors les personnes handicapées ont droit à une pension de main-d'œuvre. Cependant, la durée insignifiante de l'expérience d'assurance n'aura pas d'impact significatif sur la taille de la pension du travail pour l'invalidité par rapport à la pension sociale.

La partie cumulative de la pension de travail pour l'invalidité, s'il y a des économies de retraite, elle est établie pour les personnes handicapées seulement après avoir atteint l'âge de la retraite: les femmes âgées de 55 ans, hommes en 60 ans.

Exceptions:

1) Les personnes handicapées de l'enfance III et II, qui sont limitées par la capacité de travailler. La partie cumulative de la pension de travail leur est versée indépendamment de l'âge;

2) Citoyens, patients atteints d'une nanion hypophysaire (Liliputa) et de nains disproportionnés. La partie cumulative de la pension du travail est versée aux hommes à la réalisation de 45 ans, aux femmes - à la portée de 40 ans;

3) personnes handicapées handicapées avec des restrictions sur les activités du travail du III. La partie cumulative de la pension du travail est versée aux hommes pour atteindre 50 ans, les femmes - à la portée de 40 ans.

Conditions de nomination de la pension du travail sur le cas de la perte du soutien de famille Installé dans l'art. 9 de la loi sur la pension du travail. Une telle pension est nommée contre le décès du soutien de famille, qui est confirmé par le certificat délivré par le bureau d'enregistrement. La pension est également nommée s'il n'ya aucune information sur la personne au cours de l'année (il est absent d'une absence manquante). Le fait de l'absence inconfortable est établi par la Cour (art. 42 du Code civil de la Fédération de Russie (avec amendement et supplément du 20 février, 12 août 1996, 24 octobre 1997, 8 juillet 17 décembre 1999 , 16 avril du 15 mai 2001, 26 novembre 2001, du 21 au 14 novembre 2002, le 10 janvier 26 mars, 11 novembre, 23 décembre 2003, 29 juin 29 juillet 29, 2, 29 juillet 29 décembre 2004 , Le 21 mars du 21 mars 2005)).

La pension est nommée sur une dépendance des membres de la famille handicapés du pain de famille décédé. Et à eux relater:

1) enfants, frères, soeurs, petits-enfants de moins de 18 ans, ainsi que des enfants, des frères, des sœurs, des petits-enfants de moins de 23 ans, s'ils sont formés à plein temps dans des établissements d'enseignement (à l'exception des établissements d'enseignement supplémentaires), Ou des enfants, des frères, des sœurs, des petits-enfants âgés de plus que cet âge, s'ils sont devenus handicapés handicapés handicapés ayant une capacité de travail limitée. Dans le même temps, les frères, les sœurs et les petits-enfants de la famille décédée sont reconnus par les membres de la famille handicapés s'ils n'ont pas de parents capables;

2) l'un des parents ou du conjoint ou du grand-père, grand-mère, indépendamment de l'âge et de la capacité, ainsi que le frère, la soeur, l'enfant de plus de 18 ans, s'ils se soucient des enfants, des frères, des sœurs ou des petits-enfants de la famille décédée, qui ont Pas atteint 14 ans, a le droit de faire une pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille et de ne pas travailler;

3) les parents et le conjoint du pain de famille décédé, s'ils ont atteint l'âge de 60 et 55 ans (respectivement, hommes et femmes) sont soit des personnes handicapées ayant une capacité limitée à travailler;

4) grand-père et grand-mère du soutien de famille décédé, s'ils ont atteint l'âge de 60 ans et 55 ans (respectivement, hommes et femmes) sont soit des personnes handicapées qui ont une limitation de capacité à travailler, soit si elles ne sont pas obligées de contenir d'autres personnes.

Les membres de la famille de la famille de la famille décédée sont considérés par ses personnes à charge s'il les contenait pleinement les soit payés signifie qu'ils étaient pour eux une source de revenus permanente et principale. Et peu importe du tout, les personnes à charge ont vécu avec le soutien de famille ou non.

Exemple. A. S. Petrov a vécu avec son père, dont le salaire était la principale source d'existence malgré le fait qu'elle ait reçu une bourse à l'école. Après la mort du père de Petrov est reconnu comme à charge et elle a été nommée pension à l'occasion de la perte du soutien de famille.

Membres de la famille du pain de famille décédé, pour qui son aide était une source d'existence permanente et principale, mais qui a eux-mêmes reçu une retraite, ont le droit de se rendre à une pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille.

La pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille est maintenue lors de la saisie d'un nouveau mariage. Mais seulement à condition que la pension ait été établie avant d'entrer dans un nouveau mariage.

Exemple. Après la mort de son mari O. M. Solovyov a appelé la pension à l'occasion de la perte du soutien de famille, qui lui a été nommé. Quelques années plus tard, elle a conclu un nouveau mariage. Dans ce cas, la pension d'une femme a été préservée. Mais si Solovyov s'est marié avant qu'elle ait été nommée à la retraite, alors, dans ce cas, elle aurait perdu le droit de prendre sa retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille.

Les adoptants ont droit à une pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille sur un parent avec leurs parents et ont adopté des enfants - ainsi que leurs enfants. Les enfants mineurs qui ont le droit de travailler à la retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille maintiennent ce droit lors de l'adoption.

Stepfather et belle-mère ont le droit de prendre sa retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille, uniquement si elles contenaient une étape tache décédée ou une belle-fille au moins cinq ans (ce fait est mis en évidence par des documents documentés, tels que des certificats de logement ou des gouvernements locaux, Certificats de revenus de tous les membres de la famille et en l'absence de tels documents - une décision de justice).

En flèche et padsman a le droit de travailler à la retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille, si l'étape morte (ou une belle-mère) les a soulevées et conservées (ce fait doit être confirmé documenté).

La pension à l'occasion de la perte du soutien de famille est également nommée à l'un des parents, un conjoint ou un autre membre de la famille, occupé par la prise en charge des enfants du pain de famille décédé, qu'il soit dépendant de la famille décédée ou non .

La pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille est établie indépendamment de la durée des progrès de la famille. Mais s'il n'avait pas eu d'expérience d'assurance du tout ou si la mort est tombée en raison de l'engagement d'une infraction pénale intentionnelle ou d'un dommage intentionnel de sa santé, une pension sociale est établie dans le cadre de la mort du soutien de famille.

2.5 La différence entre la partie de base de la pension de l'assurance et l'accumulation

Comme indiqué ci-dessus, la pension de main-d'œuvre du citoyen russe se composera de trois parties: basique, assurance et accumulation. Le droit de ne durer que des membres des groupes d'âge plus jeunes - hommes 1952 r. Et plus jeunes, femmes en 1957 r. et plus jeune). La pension de base est en effet un point de vue de la vieillesse nommée par tous les assurés dans le système de la disposition de la pension d'État afin d'atteindre leur âge de la retraite (hommes - 60, femmes âgées de 55 ans). La seconde en plus de la réalisation de l'âge de la retraite, la condition de la nomination de la pension de base est la présence d'au moins cinq dans le système de retraite et d'années d'assurance payées. Ce n'est que dans ce cas, dans la nouvelle législation, l'État a des obligations de payer la partie fondamentale de la pension, qu'elle est obligée d'effectuer, que le travail assuré ait cessé ou non.

La taille de la pension de base sera approuvée chaque année dans la loi fédérale du budget, ainsi que la portée des ressources financières que doivent être assurées.

La source de financement de la pension de base est la taxe fédérale recueillie par les autorités fiscales au budget fédéral. Selon les normes approuvées par les lois sur le budget fédéral et le budget du fonds de pension de la Fédération de Russie depuis un an ou une autre, les fonds recueillis de cette manière sont transférés au budget du fonds de pension de la Fédération de Russie et deviennent Sources de financement des paiements de la pension de base. Actuellement, une taxe sociale unique est un mécanisme qui garantit la collecte et la réception des fonds à ces fins est une taxe sociale unique.

La partie d'assurance de la pension est formée et financée dans le cadre du système d'assurance pension de l'État, dont le Centre est le fonds de pension de la Fédération de Russie.

La source de financement de la partie d'assurance de la pension est un paiement d'assurance collecté par les autorités fiscales et transféré au budget du fonds de pension de la Fédération de Russie. Les paiements d'assurance sont personnifiés et effectués dans l'intérêt d'assurés spécifiques et comptabilisés comme obligations de retraite de l'État devant eux sur leurs comptes personnels. Les fonds reçus vont après que le paiement des pensions des retraités actuels. Ainsi, sur des factures d'assurance personnelles, l'accumulation de non-fonds eux-mêmes se produira, mais les obligations de l'État devant le citoyen.

La taille du paiement de l'assurance des hommes âgés de plus de 1952 Les naissances et les femmes de plus de 1957 sont établies dans le montant de 14% de leur salaire. Pour les hommes nés dans l'intervalle de 1953 à 1967 et les femmes - de 1958 à 1967, il est de 12%. Et enfin, pour ceux qui sont nés après 1967, le taux de paiement était prévu pour 2002 à 2006. Réduction d'un pourcentage par an - de 11% en 2002 à 8% en 2006. Depuis 2005, un peu agit un autre régime (voir paragraphe 2.3.).

Contrairement à la partie de base de la pension, qui n'est nullement liée à la quantité de retraitée gagnée avant la retraite, la partie d'assurance dépend directement de la taille du salaire de l'assuré. Plus la taille de salaire est élevée, plus les paiements d'assurance sont élevés et, par conséquent, plus la taille de la future pension.

Les paiements d'assurance se présentent sur les comptes personnels des citoyens et y sont résumés. La quantité résultante des droits accumulés (capital de retraite) est régulièrement indexée au même rythme et dans les mêmes périodes que les pensions des retraités actuels. Cela fournit également une augmentation du capital de pension. Au moment de la retraite, les obligations de retraite résultantes sont finalisées et divisées en une période moyenne estimée de la recherche de pensions - par une nouvelle législation, elle est établie comme 228 mois payés. La valeur résultante est la taille du paiement mensuel de l'assurance du futur retraité, qui augmentera par les normes de la loi en indexation.

Contrairement à la partie de base, que l'État est obligé de payer après la réalisation des employés par l'âge de la retraite, la partie d'assurance du retraité dans son choix peut être obtenue en totalité ou partielle et peut refuser de la recevoir.

La partie accumulative de la pension est essentiellement une sorte d'assurance. Il est financé aux dépens d'une partie du facteur d'assurance alloué aux groupes d'âge plus jeunes de la prime d'assurance de 14%. Mais, contrairement à la partie d'assurance, les fonds adressés à l'accumulation ne seront pas consacrés au paiement des pensions actuelles et d'investir dans des titres et d'autres actifs financiers pour obtenir des revenus de placements inscrits à des comptes personnels des citoyens et en augmentant leur pensions.

La taille du taux de déductions cumulatives pour différents groupes d'âge est variée. Pour les hommes nés à l'intervalle de 1953 à 1967 et les femmes - de 1958 à 1967, 2 sur 14% des paiements de l'assurance se distinguent par l'accumulation, qui énumère l'employeur dans leurs intérêts, et depuis 2005 pour cette catégorie de citoyens il y a Aucun transfert de la partie cumulative des primes d'assurance, ils ne seront transférés que 14% de la partie d'assurance de la pension. Pour ceux qui sont nés après 1967, la loi prévoit une augmentation progressive des contributions cumulatives de 3% en 2002 à 8% en 2008.

Les déductions accumulatives seront incluses sur une partie particulière du compte assuré du visage. Depuis 2003, les citoyens qui ont une partie spéciale financée dans le compte de pension du visage pourront prendre des décisions sur l'investissement de leurs économies de retraite (ce qui restera toutefois sur le statut juridique de rester dans la propriété fédérale) dans certains types d'actifs offerts par l'Etat agents et sociétés de gestion. Et depuis 2004, ils peuvent diriger des fonds et des projets réalisés par des fonds de pension non étatiques.

À la première étape de la réforme de la pension chez les Russes à la retraite, seules deux parties seront dans sa composition: de base et assurance. Les premiers retraités, dans la pension de laquelle seront la partie accumulative, n'apparaîtra qu'en 2012.

2.6. L'importance de l'expérience de travail pour les pensions

2.6.1. Expérience de travail générale indiquée

Selon le paragraphe 2 de l'art. 10 de la loi sur la disposition des pensions de l'État Le droit de prendre sa retraite à la vieillesse de certaines catégories de citoyens est déterminé en tenant compte de l'expérience de l'emploi.

L'expérience de travail comprend des périodes de travail et d'autres activités socialement utiles, comptées dans l'expérience d'assurance pour établir une pension d'emploi.

Dans l'expérience d'assurance et (ou) d'autres activités prévues à l'art. 10 de la loi sur la pension du travail, ainsi que d'autres périodes conformément à l'art. 11 de la loi spécifiée.

Sous l'expérience de travail générale, c'est la durée totale du travail et d'autres activités socialement utiles jusqu'au 1er janvier 2002, représentait un calendrier. Il comprend les mêmes périodes de travail et d'activités prises en compte dans la nomination des pensions utilisant le coefficient de retraite individuel au 31 décembre 2001.

Non inclus dans l'expérience de travail globale afin de convertir les périodes suivantes «non-trappes» des droits de retraite acquis au capital:

1) formation dans les collèges, les écoles et les cours de formation, de formation avancée et de recyclage, dans des établissements d'enseignement secondaires spéciaux et supérieurs, restent en classe d'études supérieures, études de doctorat, renforcement clinique, stage;

2) le séjour des citoyens vivant dans des zones temporairement occupées par l'ennemi lors de la Grande Guerre patriotique, âgée de 16 ans et plus sur le territoire occupé de l'URSS ou d'autres États, ainsi que sur le territoire des États de l'état de la guerre de l'URSS;

3) trouver dans des camps de concentration fascistes dans la période de la grande guerre patriotique;

4) hébergement à Leningrad lors de son blocus (du 8 septembre 1941 au 27 janvier 1944);

5) soins pour le groupe handicapé I, un enfant handicapé de moins de 16 ans, les personnes âgées nécessitant des soins constants pour la conclusion d'une institution médicale;

6) soin de la mère non travaillante pour chaque enfant de moins de trois ans et 70 jours avant sa naissance;

7) soins des parents et d'autres représentants légaux pour les mineurs infectés par le VIH;

8) hébergement d'épouses (maris) du personnel militaire en cours de service militaire en vertu du contrat, ainsi que des maris (épouses) dans les zones où ils ne pouvaient pas travailler dans une spécialité en raison du manque d'opportunités d'emploi;

9) Hébergement à l'étranger Femmes (maris) des employés des institutions soviétiques (russe) et des organisations internationales.

Le calcul des périodes de travail dans une taille multiple (une heure, double, triple) ne s'applique pas. Le calcul de ces périodes (y compris le travail dans l'extrême nord) n'est effectué que dans le calendrier.

Dans le nouveau modèle de pension, les années passées sont prises en compte par d'autres principes que dans l'ancien: le compte personnel du citoyen ne reflète que totalement payé, couvert des paiements d'assurance. Les années non rémunérées ne sont pas prises en compte. Par conséquent, la nouvelle législation indique non plus l'expérience des années, mais sur les années d'assurance.

Pour la nomination d'une pension de travail de vieillesse, il est nécessaire d'avoir cinq ans d'expérience d'assurance, au cours desquelles les primes d'assurance ont été transférées, mais jusqu'à 2001, les primes d'assurance n'étaient pas transférées et que la pension a été nommée avec l'expérience d'emploi général . Comment prendre en compte cette expérience de travail pour assigner une pension?

Naturellement, l'expérience acquise sur la base d'anciennes lois de pension, ne peut être prise en compte. Par conséquent, pour la comptabilisation d'une telle expérience, il n'y a qu'un seul moyen - grâce à l'utilisation d'un mécanisme de conversion de droits à pension, gagnés par une législation de pension ancienne, les droits pris en compte dans la nouvelle législation. Cela signifie que conformément aux anciennes lois, la prétendue pension initiale est prescrite, y compris la partie de base et l'assurance. Pour ce faire, avec plein et dépassant son expérience, le minimum ou augmente le coefficient antique sera utilisé, avec une expérience incomplète - un coefficient d'abaissement.

La phase la plus difficile de conversion est le schéma de conversion des droits des générations dits transit - ces groupes d'âge qui gagnent des droits à pension dans l'ancien modèle, n'ont pas encore atteint l'âge de la retraite et devront la réfuter dans le cadre de la cadre du nouveau modèle.

Commençons par le fait qu'ils seront tous pratiquement, conditionnellement du 1er janvier 2001 à la retraite. Pour ce faire, ils effectueront un calcul des droits à la retraite sur les normes de la loi n ° 113-FZ (actuellement soulevées), en tenant compte des dépenses développées sur les normes anciennes et la taille du salaire pour les 24e mois ou 60 mois une rangée. Avec plus d'un minimum (20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes), les coefficients plus anciens augmenteront, tandis que diminuez-les exactement autant que l'expérience réelle acquise davantage ou moins que la loi minimale.

Et le montant de la pension primaire obtenue avec leur compte sera conclu à un compte personnel de l'assuré comme première partie de sa future pension dans la nouvelle législation. Cependant, même avec un travail entièrement développé, la taille de la pension initiale ne dépassera pas le niveau du minimum de subsistance du retraité. Et chaque année consacrée à chaque année n'ajoute que 1% au coefficient antérieur.

L'expérience de la fonction publique de la nomination d'une retraite de fonctionnaires fédéraux est incluse de la manière prescrite par le gouvernement de la Fédération de Russie, les périodes de service (travail) dans les postes du service d'État fédéral, les postes d'État de fonctionnaires fédéraux et autres postes définis par le président de la Fédération de Russie.

Exemple. Dans le cas de Nikolaev N. N. Dans son expérience globale de travail au 1 er janvier 2002, 16 ans comprendront 7 mois de travail à Norilsk, 5 ans de travail à Yeniseisk et 4 g. 9 mois de travail à Yeisk (jusqu'au 1er janvier, 2002). 2 g. Services de l'armée soviétique sur appel (1969-1970) et 10 mois de travail à desservir dans l'armée en 1968 sont de cinq ans d'études à l'Université (1971-1975) dans l'expérience générale de travail afin de la conversion ne allumer.

Au total, l'expérience de travail globale de Nikolaev N. N. à partir du 1 er janvier 2002 sera de 10 mois + 2 g. + 16 ans 7 mois + 5 ans + 4 g. 9 mois \u003d 29 ans 2 mois.

L'ancien coefficient de Nikolaev N. N. est défini de 0,55 pendant 25 ans d'expérience plus à 0,01 pour chaque année complète de l'expérience d'emploi totale sur 25 ans de demande. Les années complètes sont recrutées 29 - 25 \u003d 4 g. (2 mois ne constituent pas l'année complète, ils ne peuvent donc pas être pris en compte). Ainsi, le SC \u003d 0,55 + 0,01 × 4 \u003d 0,59.

NIKOLAEV NN 1950 Naissance et atteindra l'âge de 55 ans en 2005. Dans le même temps, il a droit à une nomination anticipée d'une pension de travail de vieillesse à cet âge, car l'expérience de travail dans les régions du Grand Nord est plus moins de 15 ans et une expérience d'assurance - plus de 25 ans. Puisque le "nord de" requis a été élaboré avant le 1 er janvier 2002. Et le même jour, il existe une expérience d'assurance requise, alors quel que soit le lieu de résidence (dans la ville de Yeisk, le territoire de Krasnodar) Nikolaev Nn a le droit Déterminer la pension estimée (RP) sur un État du 1er janvier 2002, en tenant compte du coefficient de district.

Son RP \u003d 0,59 (coefficient antique) × 1 815 (le ratio des gains pour 1987-1991.) × 1671 frotter. (Salaire mensuel moyen dans le pays pour III trimestre. 2001) \u003d 1789 roubles. 39 COP.

L'ampleur du capital de pension calculé Nikolaeva N. N. À compter du 1er janvier 2002, devrait être déterminée à l'aide de la période prévue des paiements de pension établis à la date de la prescription de la pension. Du 1 er janvier 2005, ce chiffre est de 13,5 ans (162 mois).

À cet égard, le capital de pension estimé Nikolaev N. N. N. N. À compter du 1er janvier 2002, il sera déterminé lorsqu'une pension est nommée en 2005 à la quantité de: PC \u003d (RP - 450 roubles) × T \u003d (frottez-le. 39 . - 450 roubles.) × 162 mois \u003d 1339 roubles. 39 COP. × 162 mois \u003d 216 981 frotter. 18 policier

Cette valeur est soumise à une indexation en multipliant tous les index d'une augmentation de la partie d'assurance de la pension, qui sera approuvée pour la période allant du 1er janvier 2002 au moment de la prescription de la pension en 2005. Les montants des primes d'assurance Payé après le 1er janvier 2002 sera ajouté à celui-ci, également agrandi sur les indices appropriés. Ensuite, du montant total du capital de pension calculé en divisant sur la période de paiement attendue de la pension T \u003d 162 mois, la taille de la partie d'assurance de la pension du travail de Nikolaev N. N. sera déterminée

Exemple. Ivanova I. I., qui a fait appel à la création d'une pension à la vieillesse en janvier 2002, l'expérience de travail globale au 1er janvier 2002 s'élevait à 34 ans 5 mois.

L'ancien coefficient Ivanova I. IK \u003d 0,55 + 0,01 × (34 ans 5 mois - 25 ans) \u003d 0,55 + 0,01 × 9 \u003d 0,55 + 0,09 \u003d 0,64.

Pension estimée de Ivanova I. I. RP \u003d SK × SP / ZP × 1671 RUB. \u003d 0,64 × 1,107 × 1671 frotter. \u003d 1183 frotter. 87 kopecks.

La période prévue des pensions de main-d'œuvre en 2002 a été établie au montant de 144 mois.

Estimation de pension Ivanova I. I. Ier PC \u003d (RP - 450 roubles) × T \u003d (1183 roubles. 87

se débrouiller. - 450 Rub.) × 144 mois \u003d 733 Frotter. 87 kopecks. × 144 mois \u003d 105 677 Frottez. 29 COP Sur la base de la valeur du capital de pension calculé Ivanov I. I. La partie assurée de la pension du travail dans la quantité de Sch \u003d PC / T \u003d 105 677 roubles sera établie. 29 COP.: 144 mois \u003d 733 roubles. 87 kopecks.

Ivanova I. I. Il n'y a pas de personnes à charge, il n'a pas été établi par le degré de restriction III de la capacité de travailler (i, un groupe de handicaps), ce n'est pas un visage âgé de 80 ans et plus. Par conséquent, en s'appuyant Ivanov I. I. La partie fondamentale de la pension de travail de vieillesse sera déterminée dans la quantité de la BC \u003d 450 roubles.

La taille totale de la pension du travail dans la vieillesse Ivanov I. Ier sera p \u003d sch + bc \u003d 733 roubles. 87 kopecks. + 450 frotter. \u003d 1183 frotter. 87 kopecks, c'est-à-dire égal à la pension calculée à compter du 1er janvier 2002

Du 1 er février 2002, dans le cadre de l'indexation des parties de base et d'assurance des pensions de la main-d'œuvre, 1,065 fois la pension totale d'Ivanov I. I. Augmentera sur cet indice et sera P × 1 065 \u003d 1183 roubles. 87 kopecks. × 1 065 \u003d 1260 frotter. 82 kopecks.

Exemple. Petrova P. P., qui a demandé la création d'une pension de vieillesse en mars 2002, l'expérience de travail globale au 1er janvier 2002 s'élevait à 29 ans 9 mois.

L'ancien coefficient Petrova P. P. sk \u003d 0,55 + 0,01 × (29 ans 9 mois - 25 ans) \u003d 0,55 + 0,01 × 4 \u003d 0,55 + 0,04 \u003d 0,59.

Pension estimée de Petrov P. P. RP \u003d SK × SP / ZP × 1671 RUB. \u003d 0,59 × 1,7 × 1671 frotter. \u003d 1676 frotter. 01 COP.

La Pension de pension estimée Petrova P. P. À partir du 1 er janvier 2002, PC \u003d (RP - 450 roubles) × T \u003d (1676 RUB. 01 KOPECKS - 450 RUB.) × 144 mois \u003d 1226 RUB. 01 COP. × 144 mois \u003d 176 545 Frotter. 87 kopecks.

Ce capital est soumis à une augmentation de l'indexation de la partie d'assurance des pensions du travail du 1er février 2002, de 1,065 fois et sera la suivante pour déterminer Petrov P. P. P. en mars 2002. Le montant de 176 545 roubles. 87 kopecks. × 1 065 \u003d 188 021 Frotter. 35 kopecks

Dans la capitale de retraite estimée, Petrova P. P. inclura également des primes d'assurance payées en janvier au montant de 490 roubles. (14% des revenus de 3 500 roubles) doivent être augmentés dans 1,065 fois en tenant compte de l'indexation du 1 er février 2002 et en février au montant de 490 roubles.

Au total, la capitale de retraite estimée Petrova P. P. P. Au moment de la création d'une pension de la vieillesse en mars 2002 sera PC \u003d 188 021 roubles. 35 kopecks + 490 roubles. × 1 065 + 490 RUB. \u003d 189 033 roubles. 20 COP

Sur la base de cette ampleur du capital de pension calculé, Petrov P. P. P. La partie d'assurance de la pension du travail sera établie dans la quantité de Sch \u003d PC / T \u003d 189 033 roubles. 20 COP.: 144 mois \u003d 1312 roubles. 73 kopecks.

La partie fondamentale de la pension du travail Petrov P. P. P. Lorsqu'elle est établie en mars 2002, elle sera déterminée dans la quantité de bc \u003d 479 roubles. 25 COP. (450 roubles. - La taille de la partie de base de la pension de travail de vieillesse sur 01.01.2002 × 1.065 est l'indice d'augmenter la partie fondamentale des pensions du travail du 1er février 2002).

La taille totale de la pension du travail dans la vieille ère Petrova P. P. sera p \u003d sch + bc \u003d 1312 roubles. 73 kopecks. + 479 frotter. 25 COP. \u003d 1791 frotter. 98 COP.

2.6.2. Expérience de travail générale incomplète

Si l'expérience de travail globale de la personne assurée a moins de 25 ans chez les hommes et moins de 20 ans chez les femmes, l'ampleur du capital de pension calculé est déterminée sur la base de la taille calculée de la pension du travail avec une expérience de travail globale complète, c'est-à-dire Le coefficient antique repose égal Sk \u003d 0,55.. Ensuite, la valeur obtenue du capital de pension calculé est multipliée par le ratio du nombre de mois d'expérience de travail réellement disponible (ST) à compter du 1er janvier 2002. Au nombre de mois d'expérience globale complète (Still).

PC \u003d (0,55 × SP / ZP × SPP + Augmentation - BC) × T × St / STRAPLE.

Dans le même temps, il est nécessaire de noter que l'expérience complète requise varie pour les hommes (âgés de 25 ans ou 300 mois) et des femmes (20 ans ou 240 mois).

Lors de la prescription d'une pension de vieillesse âgée de 60 ans (hommes) et de 55 ans (femmes), en règle générale, dans les assurées dans les années à venir, il y aura une durée de l'expérience au 1er janvier 2002. 25-35 ans , c'est-à-dire plus requis. Par conséquent, la situation avec une expérience de travail générale incomplète au 1er janvier 2002 sera la plus caractéristique des «jeunes» travailleurs qui sont entrés dans le marché du travail dans les années 1980. Et plus tard, ainsi que dans la nomination des pensions d'invalidité et à l'occasion de la perte du soutien de famille. À cet égard, il est logique de donner des exemples qui ne sont pas directement liés à la nomination d'une pension.

Exemple. Tikhonova A. A. À compter du 1er janvier 2002, a une expérience de travail générale de 4 ans (48 mois) et des gains mensuels moyens de 2000 roubles. Pour la période 2000-2001 La conversion des droits sur le capital est faite en 2013

Le ratio des gains Tikhonova A. A. Le salaire mensuel moyen dans le pays sera SMS / ZP \u003d 2000 roubles: 1494 roubles. 50 kopecks \u003d 1.338 et sera pris en compte dans la quantité de 1,2.

Le montant estimé de la pension à compter du 1er janvier 2002 avec une expérience complète de la main-d'œuvre totale sera de 0,55 × 1,2 × 1671 roubles. \u003d 1102 frotter. 86 COP., Et le capital de pension estimé - (1102 roubles. 86 kopecks - 450 roubles) × 19 ans × 12 mois × 12 mois \u003d 148 852 Frottez. 08 kopecks

Le capital de pension estimé à compter du 1er janvier 2002 Tikhonova A. A. sera déterminé dans la quantité de PC \u003d 148 852 roubles. 08 COP.: 240 Mois × 48 mois \u003d 29 770 Frottez. 42 kopecks.

Étant donné que la conversion sera faite en 2013, l'ampleur du capital de pension calculée "gagné" Tikhonova AA à compter du 1er janvier 2002 sera augmentée par l'indice général d'accroître la partie d'assurance de la pension du travail pour la période 2002- 2012. et réfléchi sur le compte personnel individuel dans le fonds de pension de la Fédération de Russie.

Exemple. Kurkov A. À compter du 1er janvier 2002, une expérience de travail totale de 4 ans (48 mois) et des gains mensuels moyens pour la période 2000-2001. 2500 frotter. La conversion des droits sur le capital est faite en 2013

Le ratio des gains de Kurkova A. A. Au salaire mensuel moyen dans le pays sera le SE / SP \u003d 2500 roubles: 1494 roubles. 50 kopecks \u003d 1,673 et sera pris en compte dans la quantité de 1,2.

Le montant estimé de la pension du 1er janvier 2002 avec une expérience globale globale complète sera de 0,55 × 1,2 × × 671. \u003d 1102 frotter. 86 Kopecks et Capital de pension de règlement - (1102 roubles. 86 kopecks - 450 roubles) × 19 ans × 2 mois \u003d 148 852 руб. 08 kopecks

Le capital de retraite estimé à compter du 1 er janvier 2002 Karkov A. A. sera déterminé dans la quantité de PC \u003d 148 852 roubles. 08 COP.: 300 Mois × 48 mois \u003d 23.816 Frotter. 33 COP.

Si Kurkov, AA au 1er janvier 2002, a vécu à Murmansk, c'est-à-dire dans la région du Grand Nord, où le coefficient régional des industries de la non-production est facturé, le ratio de ses revenus au salaire mensuel moyen est Cate chargé dans le pays pour 2000-2001 Peut être pris en compte dans la quantité de pas plus de 1,4.

Dans le même temps, le capital de retraite estimé à partir du 1 er janvier 2002. Kakov A. A. R. sera déterminé dans la quantité de PC \u003d (0,55 × 1.4 × 1671 RUB. - 450 roubles) × 19 ans × 12 Mois: 300 Mois × 48 mois \u003d 30 521 frotter. 72 kopecks. Ce montant est soumis à une augmentation de l'indice global d'accroître la partie d'assurance de la pension du travail pour la période 2002-2012.

Exemple. Smirnova V. V. À compter du 1er janvier 2002, a une expérience de travail totale de 1 an 3 mois (15 mois). Antonova V. V. En 2000-2001 Il n'a pas fonctionné, au cours de la période de travail de février 1998 à avril 1999, 900 roubles ont reçu 900 roubles. La conversion des droits sur le capital est faite en 2013

Pour Smirnova V.V. L'attitude des bénéfices ne peut être déterminée que pour la période de 5 ans de suite. Le meilleur rapport entre les gains Smirnova V. V. Avec le salaire mensuel moyen dans le pays, si vous choisissez la période de mai 1994 à avril 1999, lorsque le salaire mensuel moyen dans le pays était ZP \u003d 677 roubles. (Voir l'annexe 2). Dans le même temps, les gains mensuels moyens de Smirnova V. V. seront définis comme SM \u003d 990 roubles. × 15 mois: 60 mois \u003d 247 frotter. 50 kopecks Le rapport de SR / ZP \u003d 247 roubles. 50 COP.: 677 roubles. \u003d 0,366 et sera pris en compte complètement.

La taille de pension estimée avec une expérience complète sera de 0,55 × 0,366 × 1671. \u003d 336 roubles. 37 kopecks. Et il s'agit d'augmenter à 660 roubles.

Le capital de pension estimé de Smirnova V. V. À partir du 1 er janvier 2002, en 2013 sera défini comme PC \u003d (660 roubles. - 450 roubles) × 19 ans × 12 Mois: 240 mois × 15 mois \u003d 2992 руб. 50 kopecks Ce montant est soumis à une augmentation de l'indice global d'accroître la partie d'assurance de la pension du travail pour la période 2002-2012.

2.6.3. Expérience d'assurance

La pension de travail ne peut être nommée que dans la présence d'une expérience d'assurance. En ce qui concerne une pension de vieillesse, une exigence est établie pour la durée minimale requise de cette expérience. Le droit à la retraite d'invalidité et à l'occasion de la perte du soutien de famille est acquis quelle que soit la durée de l'expérience d'assurance, quelle que soit sa situation, mais la présence est nécessaire.

Sous expérience d'assurance Selon l'art. 2, 11 et 12 de la loi sur les pensions du travail, ainsi que le paragraphe 1 de l'art. La loi sur l'assurance pension de 7 communications est comprise comme la durée totale des périodes de travail et (ou) d'autres activités, au cours desquelles des primes d'assurance versées au fonds de pension de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres périodes considérées dans l'expérience d'assurance.

L'ampleur de l'expérience d'assurance n'affecte pas la taille de la pension du travail.

L'article 11 du paragraphe 1 de la loi sur les pensions du travail contient une liste exhaustive de périodes comptées dans l'expérience d'assurance, à condition qu'elles précédaient et (ou) pour eux ont suivi des périodes d'activité pour lesquelles des primes d'assurance ont été payées (quelle que soit la durée de ces primes. périodes). Cette liste comprend des périodes:

1) travail ou autres activités sur le territoire de la Russie par les assurés, à condition que pendant ces périodes, des primes d'assurance ont été versées au fonds de pension de la Fédération de Russie;

2) Travail ou autres activités par les personnes assurées à l'étranger, si, au cours de cette période, ils ont volontairement rémunéré des primes d'assurance au fonds de pension de la Fédération de Russie ou si les périodes de ces travaux incluent dans l'expérience d'assurance conformément à la législation de la Fédération de Russie ou des traités internationaux;

3) Service militaire, ainsi que des services stipulés par la loi de la Fédération de Russie du 12 février 1993 n ° 4468-1 "sur la fourniture des personnes occupant des services militaires, service dans les organes des affaires intérieures, service d'incendie de l'État, institutions et des corps du système pénitentiaire et de leurs familles »(avec changement et supplément. du 28 novembre, 27 décembre 1995, 19 décembre 1997, 21 juin 1998, 1er juin 1999, 6 décembre 2000, le 17 avril 30, 30 décembre 2001, le 10 janvier du 4 juillet 29 mai, le 30 juin du 25 juillet 2002, le 10 janvier, 30 juin 2003, 29 juin, 22 août 29 décembre 2004) (ci-après dénommé Loi de la Fédération de Russie du 12 février 1993 N ° 4468-1);

4) obtenir des prestations d'assurance sociale publique au cours de l'invalidité temporaire;

5) la prise en charge de l'un des parents pour chaque enfant jusqu'à atteindre l'âge d'un an et demi, mais pas plus de trois ans au total;

6) obtenir des allocations de chômage, participation au travail communautaire rémunéré et en avertissant le service public de l'emploi vers un autre domaine pour l'emploi;

8) Soins de soin des personnes handicapées I, un enfant handicapé ou la personne qui a atteint 80 ans.

Périodes énumérées dans l'art. 11 p. 3-8 de la loi sur les pensions du travail sont incluses dans l'expérience d'assurance, uniquement si elles ont précédé ou pour eux ont suivi des périodes de travail ou d'autres activités pour lesquelles des primes d'assurance ont été payées.

Si plusieurs périodes coïncident dans le temps, le calcul de l'expérience d'assurance comprend l'une de ces périodes de choix d'une personne qui a été payée pour la création d'une pension.

Périodes de travail, autres activités, d'autres périodes prises en compte lors du calcul de l'expérience d'assurance avant d'enregistrer un citoyen comme une personne assurée doit être confirmée par des documents délivrés par les autorités des employeurs ou de l'État (municipales). Si ces documents sont perdus en raison de catastrophes naturelles, l'expérience est établie en fonction du témoignage d'au moins deux témoins. L'expérience est similaire si les documents sur la période de travail du citoyen ont été perdus pour d'autres raisons, mais pas la faute de l'employé. Plus d'informations à ce sujet sont indiquées dans les règles de calcul et de confirmation de l'expérience d'assurance pour établir des pensions de main-d'œuvre (approuvées. Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 juillet 2002 n ° 555).

Une expérience d'assurance après avoir enregistré un citoyen en tant que personne assurée est confirmée par les informations de la comptabilité individuelle (personnalisée).

Calcul de l'expérience d'assurancenécessaire pour acquérir le droit à travailler la retraite est effectuée dans un calendrier. En cas de coïncidence du temps de plusieurs périodes prévues par l'art. 10 et 11 de la loi sur les pensions du travail, lors du calcul de l'expérience d'assurance, l'une de ces périodes de la personne qui a demandé la création de cette pension est prise en compte.

Lors du calcul de l'expérience d'assurance, les périodes de travail pendant toute la période de navigation sur le transport de l'eau et pendant toute la saison dans les industries saisonnières, définies par le gouvernement de la Fédération de Russie, sont prises en compte avec un tel calcul afin que la durée de la L'expérience d'assurance dans l'année civile correspondante s'élevait à une année complète.

Lors de la comptage de l'expérience d'assurance, des périodes de travail et (ou) d'autres activités fournies par l'art. 10 et 11 de la loi sur les pensions du travail, avant l'enregistrement d'un citoyen en tant que personne assurée conformément à la loi fédérale du 1er avril 1996 no 27-FZ "sur une comptabilité individuelle (personnifiée) dans le système d'assurance pension obligatoire (Avec modifié et ajouter. Du 25 octobre 2001, le 31 décembre 2002) (ci-après - la loi sur la comptabilité individuelle) est confirmée par les documents publiés de la manière établie par les employeurs ou les organes d'État concernés (municipaux).

Lors de la comptage de l'expérience d'assurance, des périodes de travail dans la Fédération de Russie, prévues par l'art. 10 de la loi sur les pensions du travail, avant l'enregistrement d'un citoyen en tant que personne assurée conformément à la loi individuelle comptable, peut être établie sur la base du témoignage de deux témoins ou plus, si les documents de travail sont perdus en raison d'une catastrophe naturelle (tremblement de terre, inondation, ouraganie, incendie et cette même raison) et il est impossible de les restaurer. Dans certains cas, il est autorisé à établir une expérience de travail sur la base du témoignage de deux témoins ou plus dans la perte de documents et pour d'autres raisons (en raison du stockage de négligence, des destructions intentionnelles et des raisons similaires) n'est pas la faute de l'employé.

Les règles de calcul et de confirmation de l'expérience d'assurance, y compris sur la base de témoignages, sont établies de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

2.6.4. Information sur l'assurance

Les informations sur les assurances (travail) sont également soumises sur la base des ordonnances, d'autres documents sur la comptabilisation du personnel et des autres documents confirmant les conditions d'emploi de la personne assurée, ainsi que des données comptables sur la comptabilité et le paiement des primes d'assurance.

Le preneur d'assurance présente des informations sur l'expérience d'assurance du travail ou d'autres activités incluses dans l'expérience d'assurance, qui ont été acquises par toutes les personnes assurées travaillant avant leur enregistrement dans le système de comptabilité individuelle (personnifiée), de la manière prescrite par la résolution de la résolution du Conseil du fonds de pension de la Fédération de Russie du 1er octobre 2003 N ° 139P. De même, les individus sont soumis à des personnes qui paient de manière indépendante des primes d'assurance au fonds de pension de la Fédération de Russie.

Les informations sur les citoyens chômeurs consistant à un service d'emploi sont soumis au fonds de pension de la Fédération de Russie.

Et si le citoyen a le droit d'inclure dans l'expérience d'assurance d'autres périodes de travail conformément à la loi sur la pension du travail? Ensuite, il peut contacter le fonds de pension de la Fédération de Russie pour obtenir un certificat d'assurance d'assurance pension obligatoire et inclure ces périodes de travail dans son compte personnel.

Fin d'un fragment de familiarisation.

La fondation de l'émergence et de la procédure de mise en œuvre du droit des citoyens aux pensions du travail est établie par la loi sur les pensions de main-d'œuvre et la loi sur l'assurance pension obligatoire.
La pension du travail est un paiement en espèces mensuel afin de compenser les salaires et autres paiements et récompenses perdus dans le cadre de l'opportunité qui en compte en raison de la vieillesse Âge ou de l'invalidité, ainsi que des membres de la famille handicapés des personnes assurées - salaires et autres paiements et récompenses du soutien de famille. perdu dans le cadre de la mort de ces personnes assurées.
Le financement des pensions de main-d'œuvre est effectué par la CRF en raison des primes d'assurance provenant des employeurs, des citoyens, ainsi que des allocations du budget fédéral. À cette fin, la taille du tarif de la prime d'assurance est fixée à 26% sur la nécessité de financer des pensions de main-d'œuvre.

4.1. Conditions de nomination, types et structure de la pension du travail

Le droit à la pension du travail a des citoyens de la Fédération de Russie, des citoyens étrangers et de Linden sans citoyenneté, résidant en permanence sur le territoire de la Fédération de Russie sont assurés dans le système d'assurance pension obligatoire et de membres handicapés de leurs familles.
Les citoyens qui ont le droit d'obtenir simultanément des pensions de main-d'œuvre de diverses espèces sont établis par une retraite.
La condition de la nomination d'une pension de travail de vieillesse est d'atteindre un certain âge pour les hommes - 60 ans, pour les femmes âgées de 55 ans et en présence d'au moins 5 ans d'expérience d'assurance. Pour certaines catégories de citoyens admissibles à la nomination anticipée d'une pension de main-d'œuvre, une période de retraite commune peut être réduite, par exemple certaines catégories de personnes handicapées, ainsi que des citoyens qui travaillaient dans des conditions spéciales (travail souterrain, ateliers chauds, etc. .).
Les citoyens qui n'ont aucune raison pour que le droit de travailler, la pension établisse une pension sociale.
Demander aux fins de la pension est meilleure à l'avance avec tous les documents préparés nécessaires. Nommer une pension de travail de vieillesse ou la partie sélectionnée de cette pension à compter de la date d'âge de la retraite, il est important que la déclaration du formulaire établi soit prise par le corps territorial de la Fondation au plus tard aujourd'hui.
La pension ne peut être nommée à partir de la date d'atteinte à l'âge de la retraite, si un citoyen a manqué la date limite de candidature. Par conséquent, il est préférable de le faire par mois avant que l'âge de la retraite soit atteint.
La journée d'appel à la pension du travail est le jour de la réception par l'autorité territoriale de la déclaration de la déclaration avec tous les documents nécessaires.
La pension de main-d'œuvre peut être composée de deux parties: assurance et accumulation. Citoyens de 1967 nés et moins jeunes, comme auparavant, la pension du travail se compose de deux parties * Assurance et accumulative, et pas trois parties, comme jusqu'en 2010, dans la génération antérieure de citoyens - uniquement de la part de l'assurance.
La partie d'assurance est dans la structure des trois types de pension. Cette partie de la pension de main-d'œuvre est une valeur calculée qui dépend entièrement de la taille du salaire officiel et de la durée de l'expérience d'assurance, c'est-à-dire Du montant des paiements d'assurance reçus pour la personne assurée au budget PFR après le 1er janvier 2002, les salaires plus élevés, plus les paiements d'assurance, plus la taille de la future pension.
La caractéristique de la partie d'assurance réside dans le fait que c'est l'argent virtuel, et sur le compte facial de la personne assurée n'est pas accumulé par des moyens, mais les obligations de l'État devant la personne assurée de recevoir une pension à l'avenir. Le montant accumulé des droits obtenus est régulièrement indexé dans la commande commune en tant que partie d'assurance de la pension du travail. Tous les fonds assemblés de la partie d'assurance sont également envoyés au paiement des pensions actuelles.
La taille de la partie d'assurance de la pension dépend directement des montants des économies de retraite, formées sur le compte personnel de la personne assurée et est déterminée en divisant le capital de pension, qu'un citoyen a gagné, pour la période prévue du paiement de la pension. Maintenant, chaque personne, quel que soit l'âge, en sachant la taille de son capital de pension calculé, sera en mesure de calculer de manière indépendante le montant de la partie d'assurance de sa future pension selon la formule
Sch \u003d pc / t,
où la SCH est la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse;
PC - le montant du capital de pension calculé de la personne assurée, pris en compte à compter de la journée, à partir duquel la partie d'assurance de la pension est nommée;
T - L'indicateur moyen de la période de paiement des pensions utilisée pour calculer la partie assurée de la pension de travail de vieillesse est de 19 ans.
Du 1 er janvier 2002, le capital de pension est formé au détriment des primes d'assurance payées par l'employeur dans la CRF pour chaque employé. Mais la plupart des citoyens ont déjà eu une expérience certaine, développée avant la date précise. Par conséquent, les droits à pension ont été évalués en termes monétaires, appelés conversion.
Actuellement, presque tout le monde a une pension de main-d'œuvre pour la vieillesse, la partie d'assurance consiste non seulement à celle des primes d'assurance payées, mais également des droits de pension transformés acquis jusqu'en 2002.
Dans les conditions de conversion, le capital de pension initial est calculé, qui est résumé avec les primes d'assurance énumérées après le 01.01.2002 et constitue la base du calcul de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse.
La partie assurée de la pension de main-d'œuvre est désormais introduite une taille de base correcte, qui correspond à la taille des parties de base de la pension de travail établie le 31 décembre 2009.
Premièrement, la partie fondamentale des pensions de main-d'œuvre a été séparée artificiellement de la partie d'assurance en raison de différentes sources de leur financement. Un tel besoin a également disparu en ce qui concerne le remplacement d'une taxe sociale unique par des primes d'assurance dans la CRF, et la pension de travail de la vieillesse sera entièrement payée au détriment des primes d'assurance entrant dans le budget de la CRF. La partie de base passera à la partie d'assurance sous la forme d'une taille de base fixe, dont la valeur dépendra, comme auparavant, dans la catégorie du retraité et du type de pension. La combinaison des pièces de base et d'assurance n'affectera pas la quantité de pension.
La taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension est garantie à toutes une expérience d'assurance d'au moins cinq ans. Cette partie d'une pension qui ne dépend pas de la durée de l'expérience continue, des revenus et de la quantité de primes d'assurance. Il s'agit d'une garantie d'État du niveau minimum de la fourniture de pensions d'un citoyen, peu importe la manière dont son activité de travail s'est développée.
Pour les citoyens qui ont travaillé au moins 15 années civiles dans les régions du Grand Nord ou au moins 20 années civiles dans des domaines égaux aux districts du Grand Nord, la taille de base fixe est fixée dans une quantité accrue.
La taille de base fixe dépend du type de pension, de la présence ou de l'absence de personnes à charge et de la même manière pour tous les retraités appartenant à une catégorie, est constamment indexée dans le cadre de la partie d'assurance, en tenant compte de la croissance du revenu de la FRFC par retraité. Ainsi, la taille de base fixe de la partie d'assurance est protégée contre l'amortissement et l'inflation.
La particularité de la partie de base fixe est méprisable dans le fait que sa taille n'est pas reflétée et n'est pas préservée sur le compte personnel de la personne assurée. Tous les espèces vont payer des pensions aux retraités actuels. Sur un compte d'assurance individuelle, les obligations de l'État paieront une pension à l'employé pour atteindre l'âge de la retraite. Cette partie de la pension est soumise à payer uniquement en atteignant l'âge de la retraite sécrété.
Lors de la nomination de la partie d'assurance de la pension du travail pour la vieillesse pour la première fois, l'ampleur de la taille de base fixe depuis 2015 augmentera de 6% pour chaque année d'échappement de l'expérience d'assurance, dépassant 30 ans pour les hommes et 25 ans pour les femmes. .
En présence d'une expérience d'assurance moins de 30 ans pour les hommes et de 25 ans pour les femmes, la valeur d'une taille de base fixe diminuera de 3% pour chaque année complète, qui prend jusqu'à 30 ans pour les hommes et 25 ans pour les femmes, avec L'exception des citoyens éligibles à des fins anticipées de la pension de travail de vieillesse.
La part de la partie d'assurance dépassant la taille de base fixe dépend du montant des primes d'assurance versées pour financer cette partie.
La partie cumulative de la pension, dont les moyens sont pris en compte séparément de la partie d'assurance, sont formés dans les citoyens de 1967 de naissance et de jeunes, ainsi que tous les participants au programme de cofinancement public, peu importe l'âge.
Si la partie d'assurance existe avec un employé uniquement sous la forme d'obligations de l'État de payer une pension à l'âge de la retraite, la partie cumulative est de l'argent réel. Ils sont soumis à des investissements sur le marché boursier et au choix d'un employé.
La taille de la partie cumulative de la pension de travail dépend directement du montant des fonds formés en raison des primes d'assurance reçues pour un financement accumulé obligatoire et des revenus reçus de leur investissement, qui sont prises en compte dans la partie particulière du personnel individuel de l'individu. compte du citoyen séparément des primes d'assurance.
La partie cumulative de la pension de main-d'œuvre est que cela dépend non seulement des salaires des employés et des primes d'assurance répertoriées, mais également des revenus provenant de fonds accumulés. La partie accumulative est destinée à investir et à recevoir des revenus supplémentaires (chaque rouble de cette partie accumulative correspond à un actif).
La partie accumulative se reflète sur le compte personnel individuel et est investi en faveur de la personne assurée. Un citoyen a le droit de choisir de manière indépendante une société de gestion, qui gérera la capitale "Pension". Si vous éliminez correctement ces capitaux, alors sans aucun effort supplémentaire pour augmenter de manière significative la taille de la pension future.
Les revenus de placement reçus de la gestion des fonds de la retraite fondamentale par les sociétés de gestion sont ajoutés aux économies de retraite. L'État garantit que chaque rouble des contributions payantes et reçu des revenus de placement comptabilisés à la date de nomination d'une pension sera renvoyé à la personne assurée sous la forme d'une pension.
La taille de la partie cumulative de la pension de travail de vieillesse est soumise à une indexation annuelle du 1 er juillet de l'année suivant l'année pour laquelle il s'agit de sa nomination ou de sa recalculition, en tenant compte des revenus des économies de pension d'investissement.
Le recalcul de la partie cumulative de la pension de travail n'est prévu que pour une pension de travail de vieillesse et produit une fois tous les trois ans après le recalcul ou la dernière recalcul de cette partie d'une pension de travail de vieillesse, en tenant compte de l'épargne de retraite supplémentaire .
La taille globale de la pension du travail dépend directement de la quantité de réparations de pension sur le compte personnel formé pour tous les travaux.
Pour plus de clarté, la structure d'une pension de travail de vieillesse sera soumise comme suit (Fig. 3).

4.2. Types de pensions du travail

4.2.1. Pension de travail

Conformément à la loi sur les pensions du travail, en fonction de la catégorie des pensions, trois types de pensions de main-d'œuvre sont établis. L'un des principaux types de fonds de pension est la pension de travail de vieillesse, qui est assignée sous réserve des conditions suivantes:

Atteindre l'âge de la retraite (pour hommes - 60 ans, femmes - 55 ans);
La présence d'au moins cinq ans d'expérience d'assurance, calculée dans le calendrier.
La pension de travail de la vieillesse est payée indéfiniment et complète, elle n'est pas taxée et payée à la fois des retraités inopérantes et de travail dans le montant total.
Dans des cas exceptionnels, certaines catégories de citoyens sont possibles une nomination anticipée d'une pension de travail de vieillesse. Listes de types d'œuvres, d'industries, de professions, de postes et de spécialités et d'institutions, en tenant compte des pensions du travail à l'avance, sont approuvés par le gouvernement de la Fédération de Russie (annexe 2 et 3).
La taille de la pension de travail de vieillesse dépend de l'âge, de la disponibilité des personnes à charge et de l'expérience du travail.
Comme mentionné ci-dessus, à l'heure actuelle, les pensions de main-d'œuvre de la vieillesse peuvent être composées de deux parties: assurance et accumulative. Dans les personnes de la haute génération, la pension de travail ne consiste que de la partie d'assurance. Les citoyens de 1967 naissances et plus jeunes, et les GACS des participants au programme de cofinancement de l'État des pensions autres que la partie d'assurance sont formés par la partie accumulative, les moyens peuvent être transférés mais le choix d'un citoyen dans la fiducie Gestion de la société de gestion ou de la NPF.
L'absence d'une partie cumulative sur le compte personnel dans les personnes de la génération des personnes âgées ne signifie pas que leurs droits à pension diffèrent de manière significative des droits de pension des citoyens plus jeunes, car le nombre de déductions à la partie d'assurance des aînés coïncide avec le montant total de déductions à l'assurance et à la partie cumulative de Younger.
La pension de retraite du travail est calculée par la formule générale
n \u003d sch + faible
où n est la taille de la pension de travail de vieillesse;
SCH est la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse;
NC - la partie cumulative de la pension de travail de vieillesse.
La partie assurée de la pension de travail de vieillesse dépend de la taille des salaires et de l'expérience d'assurance dans le calcul du calendrier développé le 01/01/2002, ainsi que sur la quantité de primes d'assurance énumérées par l'employeur pour l'employé de 01 / 01/2002 le jour de la prescription de la pension. Plus l'expérience d'assurance et le montant des déductions d'assurance, plus la pension est grande. Dans l'expérience d'assurance pour la comptabilité de la pension du travail, des périodes de travail et (ou) d'autres activités, au cours desquelles des primes d'assurance ont été versées à la CRF.
La taille de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse est déterminée par la formule
Sch \u003d pc / t + b,
où le SCH est la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse à 31,12 2009;
PC - le montant du capital de pension estimé de la personne assurée, pris en compte comme objectif, à partir de laquelle la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse est nommée;
T - Le coefficient de récupération utilisé pour calculer la partie d'assurance de la pension du travail est de 19 ans (228 mois) et ne peut être inférieur à 14 ans (168 mois);
B - Taille de base corrigée de la partie assurée de la pension de travail de vieillesse (incluse dans l'analyse).
Comme on peut le voir à partir de la formule de calcul, la structure de la pension de travail de vieillesse a changé. Au lieu de la partie fondamentale de la pension du travail, une base de référence fixe est introduite en tant que partie intégrante de la partie d'assurance de la pension du travail. Depuis 2015, l'ampleur de la taille de base fixe augmentera de 6% pour chaque année de l'expérience d'assurance de plus de 30 ans.
GaIFT à l'accumulation La partie d'assurance de la pension dépend de l'année de naissance de l'employé. Pour les personnes âgées, il est égal à 20%. Pour les personnes nées en 1967 et moins aujourd'hui, le tarif est de 14% sur la partie d'assurance et 6% pour la partie accumulée.
Les retraités de travail ont droit à la recalcul annuel de la taille de la partie d'assurance de la pension en raison des primes d'assurance énumérées par l'employeur, qui est effectuée automatiquement sans la demande d'application écrite.
Dans le même temps, la possibilité d'une procédure déclarative de recalculition des pensions a été préservée. Cela signifie que le retraité a le droit d'abandonner la recalcul annuel automatique des pensions en soumettant une application appropriée.
Le recalcul de la taille de la partie assurée de la pension de travail de vieillesse est effectué à partir du 1er jour du mois suivant le mois où:
Les circonstances sont venues, la recalculition de la taille de la pension du travail vers la réduction;
Une déclaration de retraité a été adoptée sur la recalculition de la taille du territoire de la pension de travail de vieillesse vers l'augmentation.
Un type de recalcul de la pension de travail est l'indexation des pensions afin de compenser la baisse du pouvoir d'achat de la pension due à l'inflation. L'indexation ne dépend pas de la volonté du retraité, est effectuée par la loi, de manière centralisée, les organes territoriaux de la CRFO.
À l'initiative de l'organe territorial de la CRF, la partie assurée de la pension de travail de vieillesse et la part de la partie de l'assurance de la pension de travail de vieillesse, établie à l'âge de l'âge, par des fonctionnaires de l'État fédéral et Les employés de la formulation de test fluide sont soumis à un ajustement annuel, de manière centralisée, de Gya de la société individuelle (personnifiée) représentant le système d'assurance pension obligatoire; L'ajustement a lieu en cas de divergence d'informations sur les primes d'assurance effectuées par l'employeur, avec des informations prises en compte dans la mise en place de la taille de la partie d'assurance de la pension du travail. L'ajustement de la taille de la partie d'assurance de la pension de main-d'œuvre (ou la part de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse) est réalisée à la suite de la réduction, et dans la direction de l'augmentation et ne nécessite pas le consentement de le retraité. Dans le même temps, toute surtaxe ou conservation des pensions n'est pas produite au cours de la période passée.
À la part de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse, les mêmes règles de recalculition, l'indexation (augmentation supplémentaire) sont appliquées, qui sont établies pour la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse. Le retraité a le droit de refuser d'ajuster la part de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse en soumettant une demande par écrit.
Les fonds de pension pris en compte lors de la nomination d'une pension de travail de vieillesse ne sont pas pris en compte lors de la recalculition et de l'ajustement de la partie d'assurance ou de la part de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse, ainsi que lors de l'indexation du capital de pension calculé.
La taille de la pension de travail de vieillesse (P) à partir du 01.01.2010 est déterminée en tenant compte de la quantité de valorisation et est calculée par la formule
N \u003d b + c4j + (sv / t) x k,
où B est une taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse; MF, - la taille de la partie d'assurance de la pension du travail au 31 décembre 2009;
SV - la quantité de valorisation;
T - l'indicateur moyen de la période des pensions de la main-d'œuvre de la vieillesse;

Depuis 2010, une taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension du travail, qui correspond à la taille des parties de base des pensions de travail établies le 31 décembre 2009, est mise en place le 31 décembre 2009, en fonction de la Catégorie de retraité et type de pension. La combinaison de pièces de base et d'assurance n'affectera pas la taille globale de la pension du travail.
La taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse est établie dans un certain montant, différenciée pour d'autres types de pensions de main-d'œuvre, en fonction de la catégorie du retraité.
La taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension du travail est établie par la loi et ne dépend pas des revenus, aucune expertise. Ainsi, l'État garantit le versement d'un certain niveau de revenu après la retraite.
La taille de base fixe de la pension de main-d'œuvre est indexée en fonction de la croissance des salaires moyens dans le pays et le revenu de la CRF, étant ainsi protégé de l'amortissement et de l'inflation.
Pour la plupart des citoyens, la taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse est installée dans les tailles suivantes, frottez.

La taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse est établie dans une quantité accrue de personnes vivant dans les régions du Grand Nord et équivalent à des zones, pour toute la période de résidence dans ces domaines (localités).
Les personnes travaillaient dans les domaines de l'extrême nord et dans des régions égales à eux, pour déterminer le nombre d'années calendaires de travail dans les régions du Grand Nord, chaque année civile du travail dans des domaines égaux aux districts du Grand Nord, est considéré comme pour les neuf mois de travail dans les zones de l'extrême nord.
Les personnes qui travaillaient au moins 15 années civiles dans les régions du Grand Nord et ayant une expérience d'assurance d'au moins 25 ans chez les hommes et au moins 20 ans chez les femmes, un montant de base fixe de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse est défini dans les tailles suivantes, frottez.

Les personnes qui travaillaient au moins 20 années civiles dans des zones égales par rapport aux districts du Grand Nord et ayant une expérience d'assurance d'au moins 25 personnes chez les hommes et au moins 20 ans chez les femmes, une taille de base fixe de la partie d'assurance de l'ancien- La pension d'âge du travail est définie dans les tailles suivantes, frottez.

Lors de la déplacement des citoyens vers un nouveau lieu de résidence dans d'autres régions du Nord-Nord et de la région égale à eux, dans lequel d'autres coefficients de district sont installés, la taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse est déterminée à prendre en compte. compte de la taille du coefficient de district au nouveau lieu de résidence.
Lorsque vous laissez des citoyens au-delà des limites de l'extrême nord et de la localité équivalente au nouveau lieu de résidence, la taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse est déterminée par les règles générales.
Lors de la nomination d'une pension de travail de vieillesse pour la première fois depuis le 01.01.2015, la taille de base fixe de la partie d'assurance dépendra de la durée de l'expérience d'assurance. Dans le même temps, la durée de l'expérience d'assurance, entraînant une diminution de la taille de base fixe de la partie d'assurance, est fixée à une durée de neuf ans par an (à compter du 1er janvier de l'année concernée):
Pour les hommes, il augmente pendant un an jusqu'à la durée de 30 ans;
Pour les femmes, cela augmente pendant un an jusqu'à ce que la durée de 25 ans soit atteinte.
Ainsi, la pension de travail sur la vieillesse sera nommée à l'avenir en présence d'une expérience d'assurance au moins 30 ans pour les hommes et 25 ans pour les femmes. Dans le même temps, le montant de base fixe de la partie d'assurance de la pension augmentera de 6% pour chaque année d'expérience d'assurance, dépassant 30 ans pour les hommes et 25 ans pour les femmes et diminuer de 3% pour chaque année, manquante à neuf ans (à l'exception des citoyens admissibles à la nomination anticipée des pensions du travail de vieillesse).

Si un citoyen devient handicapé, une pension d'invalidité est payée par la redistribution de la partie d'assurance de la pension du travail.
La partie cumulative de la pension du travail est toutes des citoyens de travail plus jeunes que né en 1967, quel que soit leur sexe. Maintenant, le taux de contributions à la CRF sur la partie cumulative est de 6%. La présente partie de la pension est prise en compte sur les comptes personnels des employés, les fonds sur lesquels investir sur le marché boursier et peuvent être transférés au choix d'un employé dans une société de gestion d'État ou de gestion privée ou dans la NPF.
La taille de la partie cumulative de la pension dépend non seulement du niveau de salaire et de la somme des primes d'assurance payées, mais également des revenus des économies de pension d'investissement.
Les fonds de la partie accumulative sont préservés et pris en compte séparément sur une partie particulière du compte personnel individuel (ILC) de chaque assuré. Tous les fonds pris en compte sur l'ILS, selon la loi sont la propriété de l'État. Avant la retraite, la personne précise est gérée par la personne cumulative sur la base d'un accord de gestion de confiance avec la CRF. Si la personne assurée n'a pas profité du droit de choisir un portefeuille de placements de la société de gestion ou de la NPF, la FRF par défaut transfère l'accumulation de pension des citoyens de la partie cumulative du compte personnel à l'un des gestionnaires d'État à investir. dans des titres. En cas de placement des actifs dans la NPF, le propriétaire des fonds de pension de la partie cumuleuse devient NPF et l'État (FFR) en rend la responsabilité de la formation d'une partie cumulative de la pension. Les accumulations de pension sont transférées à la société de gestion (privé ou État) restent la propriété de l'État, qui garantit leur sécurité.
Les fonds d'investissement des comptes cumulatifs sont strictement contrôlés par la loi, les actions d'investissement dans certains actifs et investissements étrangers sont également limitées.
La taille de la partie accumulative de la pension de travail (LC) de la vieillesse est calculée par la formule
Nf \u003d pn / t,
où Lun - le montant des économies de retraite de la personne assurée, pris en compte dans la partie particulière de son compte personnel à partir de la journée, à partir duquel il est nommé par la partie cumulative de la pension de travail de vieillesse;
T - L'indicateur moyen de la période de retraite des pensions de vieillesse utilisées pour calculer sa part d'assurance est de 19 ans (228 mois).
La partie cumulative de la pension de travail augmente au détriment des revenus de placements et est soumise à la recalculculation une fois tous les trois ans après la nomination de la présente partie de la pension du travail, en tenant compte des économies de retraite supplémentaires sans réclamer une déclaration écrite, c'est-à-dire automatiquement.
La forme approuvée de notification sur l'état du compte rendu de la partie cumulative de la pension du travail et les résultats de l'investissement dans les fonds des économies de retraite consiste à des informations sur le montant total des économies de pension, prises en compte avec un compte de retraite de la personne assurée, résultat croissant à la date de la formation de la notification dans laquelle:
le montant des fonds au capital de la mère (famille) visant à la formation de la partie cumulative de la pension du travail,
Le montant des économies de retraite obtenues d'une autre caisse de pension non étatique (dans le cas de la transition de la personne assurée d'une fondation à une autre);
le montant des fonds des économies de retraite reçues de la CRF pour la période estimée;
Le résultat de l'investissement des économies de retraite pour l'exercice précédent.
L'avis est envoyé à la personne assurée chaque année au plus tard le 1er septembre, tandis que les paiements de la partie cumulative de la pension de main-d'œuvre sont effectués au détriment des montants pris en compte dans la partie particulière du compte facial individuel de la Personne assurée.
La partie cumulative de la pension est transmise aux héritiers uniquement si la partie accumulative de la pension de main-d'œuvre n'a pas commencé au visage. Dans le même temps, les moyens de capitaux maternels (familiaux) visaient à la formation de la partie cumulative de la pension du travail, y compris le revenu de leur investissement, ne sont pas soumis aux successeurs des décès, mais sont transmis à la CRFO
Étant donné que la partie cumulative de la retraite commencera à être payée pour la première fois depuis 2013, à l'heure actuelle, la pension de travail de la vieillesse ne comportera que la partie d'assurance (qui comprend une base de référence fixe) et la quantité de valorisation. La taille de la partie d'assurance de la pension est individuelle pour chaque retraité. Connaître les données initiales et la formule de calcul de la pension du travail, on peut déterminer la taille moyenne d'une pension de travail à vieillesse pour la plupart des citoyens (à l'exclusion des personnes à charge):

* PC - Le montant du capital de pension calculé de la personne assurée (désactivé) prend en compte à partir de la journée, à partir de laquelle sa pension d'invalidité est nommée *
T - Le nombre de la période de paiement attendue de la pension de travail de vieillesse utilisée pour calculer la partie d'assurance de la pension spécifiée est de 19 ans / kN + B,
Le montant du capital de pension calculé de la mère morte morte, prise en compte à partir du jour de sa mort;
Le nombre de mois de la période prévue des pensions de retraite de vieillesse utilisée pour calculer la partie d'assurance de ladite pension a de 19 ans (228 mois);
Le ratio de la durée réglementaire de l'expérience d'assurance de la mère solitaire morte (en mois) à son niveau de mort de 180 mois. La durée réglementaire de l'expérience d'assurance avant l'âge de 12 ans est de 12 mois et augmente pendant 4 mois pour chaque année complète depuis 19 ans, mais pas plus de 180 mois;
Le nombre de membres de la famille handicapés de la mère célibataire décédée, qui sont des destinataires de la pension spécifiée établie dans le cadre de sa mort par jour, de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte de la famille de personnes handicapées de la famille handicapée, est nommée;
Correction de la taille de base de la pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille.
où pc est t -
À -
Kn -
La procédure spéciale de calcul est envisagée si la pension de main-d'œuvre sur le cas de la perte d'aliment est établie dans le cadre du décès d'une personne qui a été créée pour le jour de décès du décès d'une pension de vieillesse ou de main-d'œuvre en cas d'invalidité. Dans ce cas, la taille de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de l'alimentation du soutien de famille à tous les membres de la famille handicapés (à l'exception d'une pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille aux enfants qui ont perdu des parents ou des enfants Mère solitaire décédée) est déterminée sur la base du montant spécifié de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse (invalidité), à l'exclusion d'une taille de base fixe établie par le soutien de famille décédé, selon la formule?
N \u003d p, / kn + b,
où n, - la taille de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse (à l'exclusion de la taille de base fixe de la présente partie) ou de la taille de la pension de travail (à l'exclusion de la taille de base fixe de cette pension), établie par le dwinter décédé à partir de sa journée de mort;
KN - Le nombre de membres de la famille handicapés de la famille décédée de la famille décédée, qui sont des destinataires de ladite pension établie dans le cadre de la mort de ce soutien de famille à partir de la journée, à partir de laquelle la pension du travail est nommée à l'occasion de la perte du soutien de famille à le membre désactivé approprié de la famille;
B - Taille de base fixée de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille.
La taille de la pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille aux enfants (tous les enfants) qui ont perdu (perdu) à la fois des parents, dont l'une partie assurée de la pension de pension du travail de vieillesse ou de la pension de travail a été créée le jour de la mort, a été déterminée par la formule
N \u003d pc / (t x k) / kn, N-O J / KN2 + B,
- le montant du capital de pension estimé du soutien de famille décédé (un parent), qui, pour le jour de la mort, n'a pas été établi l'assurance faisant partie de la pension de main-d'œuvre de la vieillesse ou de la pension de travail en matière d'invalidité, prise en compte à partir de son jour de la mort;
- le nombre de mois de la période prévue des pensions des pensions de vieillesse utilisées pour calculer la partie d'assurance de ladite pension, soit 19 ans (228 mois);
où pc
T.
- le ratio de la durée réglementaire de l'expérience d'assurance du soutien de famille (un parent) (en mois), qui, pour la journée de la mort, n'a pas été établi la partie d'assurance de la pension de vieillesse ou de la pension du travail pour l'invalidité, comme de sa journée de mort de 180 mois. La durée réglementaire de l'expérience d'assurance jusqu'à ce que le pain de famille décédé (un parent) de l'âge de 19 ans soit de 12 mois et augmente pendant 4 mois pour chaque année d'âge complète depuis 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;?
KHJ - Le nombre de membres de la famille handicapés du pain de famille décédé (un parent), qui sont les destinataires de cette pension établie dans le cadre de la mort de ce soutien de famille (ce parent) à partir de la journée, de la pension du travail à l'occasion de La perte du membre de famille de famille handicapé est désigné de manière appropriée;
P] - la taille de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse (à l'exclusion de la taille de base fixe de la présente partie) ou de la taille de la pension de main-d'œuvre pour l'invalidité (à l'exclusion de la taille de base fixe de cette pension) établie par le soutien de famille décédé (un autre parent) à partir de sa journée de mort;
KN2 - Le nombre de membres de la famille handicapés du soutien de famille décédé (un autre parent), qui sont des destinataires de cette pension établie dans le cadre de la mort de ce soutien de famille (ce parent) à partir de la journée, à partir de laquelle la pension du travail est nommée à l'occasion de la perte du chargeur du membre désactivé approprié de la famille;

La taille de la pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille aux enfants (tous les enfants) qui ont perdu (perdu) à la fois des parents, chacun d'entre eux ont été établis la partie d'assurance de la pension du travail ou de la pension du travail en cas d'invalidité, a été déterminée par la formule
N \u003d ul / khl + p2 / kn2 + b,
où n] est la taille de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse (à l'exclusion de la taille de base fixe de la présente partie) ou de la taille de la pension de travail (à l'exclusion de la taille de base fixe de cette pension), établie par le soutien de famille décédé (un parent) sur sa journée de mort;
KHJ - Nombre de membres de la famille handicapés du pain de famille décédé (un parent), qui sont les destinataires de la pension spécifiée établie dans le cadre de la mort de ce soutien de famille (ce parent) à la paresse à partir de laquelle la pension du travail est nommée à l'occasion de la perte du soutien de famille au membre désactivé approprié de la famille;?
P2 - la taille de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse (sans tenir compte de la taille de base fixe de la présente partie) ou de la taille de la pension de travail pour l'invalidité (à l'exclusion de la taille de base fixe de cette pension), établie par le pain de famille décédé (un autre parent) à sa journée de mort;
KN2 - Le nombre de membres de la famille handicapés du soutien de famille décédé (un autre parent), qui sont les destinataires de cette pension établie dans le cadre de la mort de ce soutien de famille (ce parent) à partir de la journée, à partir de laquelle la pension du travail est nommée sur le occasion de la perte de l'enfant concerné de l'alimentation;
B - Pension de taille de base fixe à l'occasion de la perte du soutien de famille.
La taille de la pension du travail à l'occasion de la perte du soutien de famille aux enfants (chaque enfant) (spécifié), qui était mort par une mère morte, qui pour la journée de la mort a été établi la partie d'assurance de la pension du travail ou La pension de main-d'œuvre pour handicapé a été déterminée par la formule
N \u003d (n, x 2) / kn + b,
La taille de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse (à l'exclusion de la taille de base fixe de la présente partie) ou de la taille de la pension de travail pour l'invalidité (à l'exclusion de la taille de base fixe de cette pension), établie par les morts de la mère comme un état de décès;
Le nombre de membres de la famille handicapés de la mère solitaire décédée, qui sont des destinataires de la pension spécifiée établie dans le cadre de la mort de la mort à partir de la journée, de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille conviennent à un personnage Membre de la famille handicapé;
B - Pension de taille de base fixe à l'occasion de la perte du soutien de famille.
où n, -
Kn -
Lors de la détermination du nombre de membres de la famille handicapés, en tenant compte de la taille de la pension du travail sur le cas de la perte du soutien de famille, tous les membres de la famille handicapés sont pris en compte avec le droit à la pension spécifiée, y compris ceux qui sont d'autres pensions .?
Si, après l'année suivant le jour de mort de la famille, un autre membre de la famille, qui a le droit, qui n'a pas été pris en compte lors de la détermination du nombre de membres de la famille handicapés du pain de famille décédé, qui sont des destinataires de la pension spécifiée établi dans le cadre de sa mort, est renvoyé à la Crumilla à compter de la journée, la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte de la famille de famille handicapés de la famille est nommée, avec l'objectif initial de la pension spécifiée, la taille de la taille de La pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille sur cet autre membre de la famille ne peut être inférieure à la taille de la pension de main-d'œuvre sur le cas du soutien de famille, nommé à l'origine membre de la famille handicapé de la famille de la famille décédée dans le cadre de la mort de le même soutien de famille.
La taille de base fixe de la pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille aux personnes vivant dans les régions du Grand Nord et égal à eux, augmente avec le coefficient de district correspondant établi par le gouvernement de la Fédération de Russie, en fonction de la Zone (localité) de résidence, pour toute la période de résidence de ces personnes dans ces domaines (localités).
Lors de la déplacement des citoyens vers un nouveau lieu de résidence dans d'autres domaines du Nord-Nord et de la région, dans lequel d'autres coefficients de district sont installés, la taille de base fixe de la pension de travail à l'occasion de la perte du soutien de famille est déterminée Compte tenu de la taille du coefficient régional au nouveau lieu de résidence.
Lorsque vous laissez des citoyens au-delà des limites du nord et de la région, la taille de la pension de travail fixe de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille est déterminée par les règles générales.
La quantité de pension à l'occasion de la perte du soutien de famille du 01.01.2010 est déterminée en tenant compte de la quantité de valorisation par la formule:
N \u003d b + n, + (sv / t / kn) x k,
où B est une taille de base fixe de la partie d'assurance de la pension du travail à l'occasion de la perte du soutien de famille;
N] - la taille de la partie d'assurance de la pension du travail à l'occasion de la perte du soutien de famille au 31 décembre 2009;
SAT - la quantité de valorisation;
T - Le nombre de mois de la période prévue des pensions de main-d'œuvre de la vieillesse, appliquée à la nomination d'un citoyen de la partie d'assurance de la pension de travail pertinente, calculée à l'égard de la pension du travail à l'occasion de la perte du soutien de famille , en tenant compte de la multiplication du ratio de la durée réglementaire de l'expérience assurée de la famille décédée de 180 mois;
KN - Le nombre de membres de la famille handicapés de la famille décédée de la famille, qui sont des destinataires de pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte de famille établie dans le cadre de la mort de ce soutien de famille mais du 1er janvier 2010;
K est le coefficient d'indexation total et une augmentation supplémentaire de la partie d'assurance de la pension du travail à partir de la journée du citoyen de la partie d'assurance de la pension de travail pertinente jusqu'au 01.01.2010.
Si le décès de la personne assurée est arrivé à sa retraite, les accumulations de pension, prises en compte dans la partie particulière de son compte personnel individuel, sont héritées et versées aux personnes spécifiées dans la déclaration de la personne assurée sur la procédure de distribution de la distribution de fonds.
En l'absence de cette déclaration, le paiement est effectué à ses proches, qui inclut ses enfants, y compris l'adoption, le conjoint, les parents (adoptifs), les frères, les sœurs, les grands-parents et les petits-enfants, peu importe l'âge et la capacité de travail, dans la séquence suivante :
Tout d'abord, les enfants, y compris adoptés, conjoints et parents (parents adoptifs);
À la deuxième place - frères, soeurs, grands-pères, grand-mères et petits-enfants.
Le paiement des fonds aux proches des préoccupations du pain de famille décédé de une file d'attente est effectué dans des actions égales. Les proches de la deuxième étape ont le droit de recevoir des fonds pris en compte dans une partie particulière du compte facial individuel du soutien de famille décédé, uniquement en l'absence de proches de la première étape.
En l'absence de proches, ces fonds sont pris en compte dans le cadre d'une réserve de la CRF et une partie particulière du compte personnel individuel de la personne assurée se ferme.
La pension liée à la loterie du soutien de famille est nommée pour toute la période au cours de laquelle un membre de la famille décédée est considéré comme invalide et a atteint l'âge de la retraite - pour la vie. À la demande d'un membre de la famille, de la pension totale, sa part est distinguée, qui est payée séparément.
Actuellement, les retraités, dont le niveau de soutien matériel est inférieur au minimum de subsistance dans la région de sa résidence, fournit une surtaxe sociale à une pension. Cela s'applique également à une pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille. Le paiement des surtaxes sociaux fédéraux à la pension cesse simultanément avec la cessation du paiement de la pension correspondante.
Schématiquement, le système de retraite de la perte d'aliment est présenté à la Fig. 6

Aux fins de la pension de main-d'œuvre à l'occasion de la perte du soutien de famille, les documents suivants sont soumis:
Passeport (script) et photocopie des pages avec des données de passeport, de la photographie et des loisirs. Les citoyens étrangers et les apatrides posent également un permis de séjour, des réfugiés et des personnes déplacées - un certificat de l'échantillon établi;
Certificat d'assurance d'assurance pension obligatoire du soutien de famille;
Livre de travail (script) et photocopie du classeur du pain de famille décédé;
Certificat d'assurance;
Certificat de décès du soutien de famille;
Aide sur les gains mensuels moyens de la bouge de famille pendant 60 mois d'affilée jusqu'au 01.01.2002;
Documents confirmant des relations connexes avec le soutien de famille décédé.
Si nécessaire, les documents sont soumis:
certifier la personnalité et les pouvoirs du représentant légal (adopter, tuteur, fiduciaire);
confirmant la découverte d'un membre de la famille handicapé sur la dépendance du soutien de famille décédé;
confirmant le fait de l'étape de marche (belle-fille) sur l'éducation et la maintenance du beau-père décédé (Stepmothers);
Confirmant que le défunt était une mère solitaire (un certificat de naissance de son enfant, dans lequel il n'y a pas d'inscription sur le père du père ou le certificat de registres de l'état civil sur le fait que dans le certificat de naissance de l'enfant, des informations sur l'enfant instructions du père);
certifiant que la personne sur laquelle la pension est nommée est formée à temps plein dans un établissement d'enseignement;
Confirmant qu'un membre de la famille handicapé est engagé dans la prise en charge des enfants, des frères, des sœurs ou des petits-enfants de la famille décédée, qui n'a pas atteint 14 ans et ne fonctionne pas;
Confirmant que la direction de la formation dans un établissement d'enseignement étranger, située en dehors de la Fédération de Russie, a été produite conformément aux traités internationaux de la Fédération de Russie;
Confirmant que les enfants, les frères, les sœurs ou les petits-enfants de la famille décédée, pour quels soins sont réalisés, ont le droit de prendre sa retraite à l'occasion de la perte du soutien de famille;
sur d'autres bénéficiaires de pensions à l'occasion de la perte du soutien de famille établi dans le cadre de la mort du soutien de famille;
à propos de la mort d'un autre parent;
sur la reconnaissance des personnes handicapées de la personne auxquelles la pension est nommée;
sur la perte de la source des moyens de subsistance;
sur le lieu de séjour ou de résidence réelle sur le territoire de la Fédération de Russie;
Réaffirmant le lieu de résidence permanente d'un citoyen de la Fédération de Russie en dehors du territoire de la Fédération de Russie.
La pension à l'occasion de la perte du soutien de famille peut être nommée depuis la mort du soutien de famille, si l'appel à la pension a suivi au cours de l'année à partir de la journée. À l'expiration de la période d'un an, la pension indiquée est nommée au cours de la dernière année, mais dans tous les cas, aucune précédente ne se présente au droit de celui-ci.
Il est important de soumettre une demande opportune pour la nomination d'une pension en mettant tous les documents nécessaires sur le droit de la retraiter. Au cours de la réception et dans le processus d'évaluation des documents soumis, l'employé de la PFR définit la liste des documents manquants et donne à la personne assurée des éclaircissements, qui documentaient en outre des documents. De plus, les documents requis représentent le demandeur lui-même dans les trois mois suivant la réception de l'explication appropriée et les informations manquantes de la comptabilité individuelle (personnalisée) au cours de la même période devraient soumettre son employeur.
Si dans les trois mois suivant la réception de l'explication appropriée, la requérante et l'employeur ne peuvent pas soumettre les informations requises de la comptabilité individuelle (personnalisée), l'organe territorial du Fonds a le droit d'adopter unilatéralement une décision sur l'extension du terme spécifié avant de recevoir ces informations manquantes d'eux.
Dans ce cas, avec le consentement de la requérante, il peut être décidé d'établir une pension d'emploi pour la comptabilisation des informations (personnalisée) de la Fondation pour le corps territorial de la Fondation (à l'exclusion des informations manquantes). Et plus tard, une décision a été prise sur le supplément au demandeur le montant de la pension pour tous les temps.
Parfois, au lieu d'une telle solution à la question, il est proposé de faire un refus de nommer la partie d'assurance de la pension du travail à la nommer à un âge ultérieur. En tout état de cause, le droit de choisir une option de pension reste pour un citoyen. Seulement avec son consentement écrit, le corps territorial du Fonds peut accepter l'une des solutions possibles.
Une déclaration sur la nomination d'une pension, sur le transfert d'un type de pension à une autre avec tous les documents nécessaires est considérée par le corps territorial de la Fondation au plus tard 10 jours à compter de la date de réception de cette déclaration ou du jour de la journée. Les documents manquants sont soumis, dont la composition est définie par ce corps et est répertorié dans la réception.
En cas de refus de satisfaire la déclaration sur la mise en place d'une pension, l'organe territorial de la Fondation au plus tard cinq jours à compter de la date de la décision pertinente est notifié par le requérant, indiquant la raison du refus et de l'ordre d'attraction de la décision. Dans le même temps, retourne tous les documents au demandeur.

4.3. La procédure de nomination et d'indexation des pensions

La pension de travail (une partie de la pension de travail de vieillesse) est nommée dans les cas suivants:
Pension de la retraite du travail (partie de la pension de travail de vieillesse) - à partir du jour suivant le jour du licenciement du travail, si l'appel à la pension spécifiée (une partie spécifiée de la pension du travail) ait suivi au plus tard 30 jours à compter de la date de la date de licenciement du travail. Il est imposé indéfiniment;
Pension de la retraite du travail - à compter de la date de reconnaissance de la personne handicapée, si l'appel de la pension indiquée ait suivi au plus tard 12 mois à compter de la journée. Il est établi jusqu'au jour de la nomination d'une pension de travail de vieillesse (y compris tôt) ou avant le jour de l'âge de la retraite, s'il y a cinq ans d'expérience d'assurance et en l'absence du droit à un vieil âge. Pension du travail - jusqu'au jour de l'âge pour atteindre la nomination d'une pension sociale pour la vieillesse;
Pension de main-d'œuvre sur le cas de la perte du soutien de famille - du jour de la mort du soutien de famille, si l'appel à la pension spécifiée ait suivi au plus tard 12 mois à compter de la date de sa mort, et lorsque cette période est dépassée, 12 mois avant le jour où l'appel a été suivi de la pension indiquée. Il est établi pour une période au cours de laquelle la personne appropriée est considérée comme invalide, y compris indéfiniment.
Une personne qui reçoit une pension de main-d'œuvre en matière d'invalidité, d'atteindre l'âge de la retraite et, s'il n'y a pas moins de cinq ans d'expérience en assurance, une pension de main-d'œuvre est nommée sur la base des données disponibles dans le cas de pension, sans réclamer une déclaration de il. À propos de la décision prise par l'organe territorial du Fonds informe cette personne dans les 10 jours à compter de la date de la décision de nommer une pension de travail de vieillesse.
Le versement de la pension du travail est effectué par le corps territorial de la fondation sur le lieu de résidence ou le lieu de séjour du retraité au montant établi sans aucune restriction.
Le paiement de la pension de main-d'œuvre (une partie de la pension de travail de vieillesse) est terminé dans le cas de:
La mort d'un retraité, ainsi que dans le cas de la reconnaissance de la manière prescrite, les morts ou les manquements manquants manquants - du 1er jour du mois suivant le mois, dans lequel le décès d'un retraité est venu ou est entré en vigueur le tribunal décision sur son défunt ou la décision de la Cour de la reconnaître disparue;
L'expiration de six mois à compter de la date de suspension du paiement de la pension du travail conformément à la soumission. 1 p. 1 Art. 21 de la loi sur la pension du travail - du 1er jour du mois suivant le mois au cours de laquelle la période spécifiée a expiré;
La perte du retraité du droit à la pension du travail nommée à lui (une partie de la pension de travail de vieillesse) (détection de circonstances ou de documents qui réfumettent l'exactitude des informations présentées dans la confirmation du droit à la pension spécifiée; la expiration de la reconnaissance de la personne des personnes handicapées; acquisitions de la personne qui reçoit une pension à l'occasion de la perte du soutien de famille; Arrivées au travail) - Du 1er jour du mois suivant le mois, dans lequel les circonstances ci-dessus ou Des documents ont été trouvés, ou la période d'invalidité a expiré, ou la capacité de la personne concernée s'est produite.
Le paiement d'une pension de main-d'œuvre handicapé avec les cas énumérés ci-dessus cesse de la journée:
établir des pensions précoces sur le travail de vieillesse;
Réalisations de l'âge pour la nomination d'une pension de travail de vieillesse en présence de cinq années d'expérience en assurance;
Réalisations de l'âge pour la nomination d'une pension sociale à la vieillesse, prévue par la loi sur la disposition des retraites.
Le paiement de la pension de main-d'œuvre (parties de la pension de travail de vieillesse) est restaurée dans des cas sévères:
L'annulation de la décision de la Cour sur la reconnaissance d'un retraité décédé ou sur la reconnaissance d'un retraité est absente - du 1er jour du mois suivant le mois où la décision correspondante est entrée en vigueur;
L'apparition de nouvelles circonstances donnant le droit de mettre en place une pension de main-d'œuvre (une partie de la pension de travail de vieillesse), si à compter de la date de cessation du paiement de ladite pension ou une partie de la pension de travail de vieillesse n'est pas plus que 10 ans, - du 1er jour du mois suivant le mois, qui a reçu une déclaration et tous les documents nécessaires sur la restauration de cette pension ou une partie de la pension de travail de vieillesse.
La résiliation ou la restauration du paiement de la partie d'assurance d'une pension de travail de vieillesse en cas de refus de retraité de la recevoir à partir du 1er jour du mois suivant le mois dans lequel tous les documents nécessaires ont été obtenus.
Lors de la restauration du paiement d'une pension de main-d'œuvre ou (pension de travail de vieillesse), le droit à travailler la retraite ou une partie de la pension de travail de vieillesse n'est pas révisée. Dans le même temps, la taille de ladite pension (parties de la pension de travail de vieillesse) est déterminée de la manière prescrite par la loi sur la pension du travail.
Si, lors de la récupération du paiement d'une pension de travail de vieillesse, sa taille n'atteint pas la taille de la pension du travail établie le jour de la résiliation du paiement de cette pension, le retraité restaure la pension de travail de vieillesse dans la ancien montant supérieur.
La taille de la partie d'assurance de la pension de travail de vieillesse (y compris la taille de base fixe) est indexée dans l'ordre suivant:
Avec la hausse des prix pour chaque quartier calendrier, au moins 6% pour chaque moitié de l'année - une fois tous les trois mois (du 1er février du 1er mai, 1er août et du 1er novembre);
avec une augmentation de prix inférieure, mais pas moins de 6% pour chaque année semestrielle - une fois tous les six mois (du 1er août et du 1er février);
En cas de hausse des prix pendant une demi-année de moins de 6% - une fois par an (du 1er février), s'il n'y avait pas d'index au cours de l'année.
Si l'indice annuel moyen moyen de croissance des salaires dans le pays dépassera le coefficient d'indexation total de la partie d'assurance de la pension cette année, puis du 1er avril de l'année prochaine, la partie d'assurance de la pension du travail augmente, en tenant compte de la croissance de Revenu de la CRFO.
Les pensions sont indexées sur la base du décret du gouvernement de la Fédération de Russie. Réponse des pensions, en tenant compte de l'indice approuvé, est faite par les organes territoriaux du Fonds en mode automatique pour tous les retraités.

4.4. Motifs de réduction de la pension

Les corps de la CRF ont le droit de tenir des pensions, c'est-à-dire Réduire le montant des paiements de pension mensuels à un certain montant dans certains cas, si le retraité:
- est un parent et ne paie pas de pension alimentaire;
- n'a pas rempli ses obligations en matière de paiement de la dette;
- Par tromperie a reçu une retraite plus élevée qu'il n'est supposé.
Pour prendre une décision sur la tenue d'une pension, les motifs suivants sont nécessaires:
- documents exécutifs;
- les décisions des organismes exerçant la disposition des pensions afin de récupérer les quantités de pensions de main-d'œuvre, sont inutilement payées par le retraité;
- Décisions des tribunaux sur le recouvrement des pensions du travail en raison d'abus d'un retraité établi devant le tribunal.
Lors de la tenue d'une pension pour plusieurs documents exécutifs, un citoyen reste 50% du montant de la pension. Cette restriction ne s'applique pas: lorsque vous récupérez une pension alimentaire en enfants mineurs; indemnisation pour le préjudice causé à la santé; Le remboursement des dommages causés aux personnes souffrait de dommages résultant de la mort du soutien de famille et de la compensation des dommages causés par le crime. Dans ces cas, la taille de la déduction peut atteindre 70%.
En cas de résiliation du paiement d'une pension de main-d'œuvre sur le remboursement intégral de la dette sur les montants excessifs versés de cette pension détenus sur la base des décisions des autorités exerçant la disposition de la retraite, les taxes de la dette restantes devant le tribunal.
Si la personne n'est pas installée toutes les parties de la pension de travail prévue par la loi, la déduction de la pension de main-d'œuvre est faite à partir des parties établies de cette pension.
La tenue de la pension à l'occasion de la perte du soutien de famille est produite si elle est nommée directement sur le débiteur lui-même. En ce qui concerne les pensions à l'occasion de la perte du soutien de famille établi sur d'autres membres de la famille handicapés et des pensions sociales sur les enfants handicapés, en ce qui concerne lesquels le débiteur agit comme un tuteur, la déduction dans ces cas n'est pas produite, depuis cette pension est le revenu d'un membre de la famille handicapé.
La décision de l'organe territorial de la Fondation de la détention ou de la reprise est inutilement rémunérée, les montants de pension peuvent faire appel d'un retraité dans un organisme de pension supérieur ou devant un tribunal.

4.5. Supplément social aux pensions des pensions non travaillantes

Depuis 2010, des surtaxes sociales fédérales ont été créées pour les retraités non-travailleuses résidant de manière permanente dans la Fédération de Russie qui ont le montant de l'appui matériel inférieur au minimum de subsistance pour les retraités dans la région respective (il est calculé pour le mois civil dans lequel le retraité faire appel). Le volume de ce soutien financier ne doit pas dépasser la norme dans son ensemble de la Fédération de Russie. Dans le cadre du montant du support matériel, tous les types de pensions sont pris en compte, le paiement mensuel en espèces à certaines catégories de citoyens, ainsi que du soutien matériel supplémentaire. Les mesures de soutien social fournies à un retraité en nature, à l'exception des équivalents de trésorerie des mesures de soutien social pour le paiement ne sont pas pris en compte.
en utilisant le téléphone;
locaux et services publics résidentiels;
Drins sur tous les types de transport de passagers.
Dans la mise en place de surcharges sociales aux pensions, les retraités non-travailleurs sont possibles deux options, comme non seulement le minimum de subsistance fédéral du retraité opère, mais également deux types de minimums de subsistance des entités constitutives de la Fédération de Russie sont inférieurs et plus élevés que le gouvernement fédéral.
Si le montant de la pension, en tenant compte de tous les paiements sociaux (paiement mensuel en espèces et support matériel supplémentaire), s'est avéré être inférieur au minimum de subsistance dans la région de résidence du retraité, elle établit une surtaxe sociale, qui sera Fournir le minimum de subsistance dans ce sujet de la Fédération de Russie. Le supplément est effectué au détriment du budget fédéral et la CRF est payée, qui compte toutes les informations sur le montant des prestations de pension et de prestations sociales.
Dans certains sujets, non seulement fédéral, mais également les paiements régionaux régis par des lois locales sont produits. Dans ces régions, non seulement le montant de la pension, des avantages sociaux, mais également des paiements effectués par le sujet sont résumés. Et si la somme de tous ces paiements en dessous du minimum de subsistance dans le sujet, la surtaxe sociale établie, dont la source constitue principalement le moyen de la Fédération de Russie.
La décision sur la nomination de la surtaxe sociale est faite par l'organe territorial du Fonds pendant cinq jours ouvrables à compter de la date de réception des informations sur le paiement établies par le retraité et les mesures de soutien social.
Le manuel est payé pendant le même temps que la pension. Si deux pensions sont nommées retraxion, une surtaxe sociale est définie sur la pension fixée pendant une période plus longue. Le montant de la surtaxe peut être examiné lorsqu'un changement minimum de subsistance dans l'ensemble du retraité dans la Fédération de Russie et (ou) de la région.
Le montant du minimum de subsistance dans la Fédération de Russie pour des surtax sociaux est établi pour l'exercice précédent par la loi sur le budget fédéral et le minimum de substitution dans les entités constitutives de la Fédération de Russie - Actes législatifs des entités constitutives du Russe Fédération et est communiquée à la CRFO.
La surtaxe sociale fédérale à une pension est établie à partir du 1er jour du mois suivant le mois de l'attrayant avec une déclaration et avec tous les documents nécessaires.
Le paiement de la surtaxe sociale fédérale à la retraite est suspendu:
simultanément avec la suspension du paiement de la pension concernée;
pour la période d'exécution des travaux et (ou) d'autres activités, dans une période donnée à laquelle le citoyen est soumis à une assurance pension obligatoire;
Si le montant total du soutien matériel du retraité, qui a établi une surtaxe sociale fédérale à une pension, a atteint le minimum de subsistance d'un retraité au sujet de la Fédération de Russie à son lieu de résidence ou de séjour.
Le paiement des surtaxes sociaux fédéraux à la pension cesse simultanément avec la cessation du paiement de la pension correspondante.
Les montants accumulés de surprises sociales fédérales aux pensions qui n'étaient pas à la demande par le retraité de manière opportune sont payées au cours de la période passée, mais pas plus de trois ans précédant leur appel.
Le supplément social fédéral à une pension, non reçu par le retraité en temps opportun de réaliser le paiement, est payé au cours de la période passée sans limitation.
Le paiement par le montant de la surtaxe sociale fédérale à une pension dû à un retraité et non reçu en raison du décès est effectué de la manière prescrite pour payer le montant de la pension du travail.
La livraison des quantités accumulées de surcharges sociales fédérales à la pension est effectuée pour le mois civil actuel.
Dans le même temps, le retraité est tenu de notifier immédiatement l'organe territorial du fonds de pension sur le travail et (ou) la mise en œuvre d'autres activités qui entraînent une modification du montant de la surtaxe sociale fédérale à une pension ou à la cessation de son paiement. .

4.6. Pensions de cofinancement du programme d'État

Le programme d'État du cofinancement volontaire des pensions est le système de paiement solidaire des primes d'assurance supplémentaires par un citoyen et de l'État à une valeur égale à la formation de la partie cumulative de la pension du travail. Il est particulièrement attrayant pour les personnes en âge de travailler, soit 25 à 10 ans avant la retraite.
Pour stimuler la continuation du travail des citoyens pour atteindre l'âge de la pension secondaire, la loi prévoit la hausse de quatre fois le montant des primes d'assurance pour le financement du budget fédéral, sous réserve de refus de nommer une pension de main-d'œuvre (sa base et une assurance partie). Dans ce cas, l'État paiera 400% supplémentaires des contributions versées, mais pas plus de 48 roubles. dans l'année.
Supposons que vous ayez été répertorié en 2009. 12 000 roubles, vous recevrez 48 000 roubles de l'État. Le montant annuel maximum qui ira à la partie cumulative de la pension, en tenant compte de ses propres contributions sera de 60 000 roubles. La période de financement globale ne dépassera pas non plus de 10 ans à compter de la date du paiement des premières contributions.
Les retraités d'aujourd'hui peuvent également participer à une accumulation volontaire, mais comme ils ne refusaient pas de pension, l'État est prêt à financer selon le schéma "1000 + + 1000". Pour chaque 12 000 roubles, ajoutés pour l'année civile passée, 12 000 roubles supplémentaires seront ajoutés. Si la quantité cumulative de paiements au cours de l'année sera inférieure à 2000 roubles, ces retraités ne recevront pas de financement de l'État.
Le programme visant à attirer les citoyens à l'accumulation indépendante de sa pension future garantit une égalité des contributions de l'État, elle est conçue pendant 10 ans, au cours de laquelle l'État stimulera l'accumulation de pension des citoyens dans la partie cumulative de la pension aux dépens de la pension. Le Fonds national de protection sociale, puis économiser de l'argent pour la retraite future, les citoyens auront de la manière indépendante. Ce programme est mis en œuvre par la CRFO.
Comme l'institution d'État de la CRF assure l'obligation d'assurance pension, l'enregistrement des assurés et la délivrance des certificats pertinents, et maintient également les enregistrements des économies de retraite par le biais des comptes personnels des citoyens et à la fin de l'année résument cette Information et envoie des données sur les paiements réels au ministère des Finances de la Russie. À la demande de la CRF, le ministère des Finances de la Russie alloue ses fonds de financement. La source de financement est le Fonds national-être-être social. Ainsi, au milieu de l'année suivant l'année des déductions, le compte du citoyen sera le montant, deux ou quatre fois plus élevé que le montant de ses déductions volontaires.
La particularité du programme de financement est que, absolument tous les citoyens atteignant l'âge de 14 ans, y participer, y compris des personnes de la génération plus âgée, et des citoyens, auparavant en raison de la restriction de l'âge du système cumulatif de l'État, pas de participation, c'est-à-dire. Citoyens nés en 1966 et plus vieux.
Les retraités militaires peuvent également participer au programme de cofinancement, sous réserve du paiement des primes d'assurance sur le financement de la partie cumulative de la pension du travail pendant cinq ans.
L'une des conditions de base de la participation au programme d'État comme suit: Un citoyen doit conclure un système d'assurance pension obligatoire, c'est-à-dire être enregistré dans la FFR. Si un compte personnel individuel au moment de la dépôt d'une demande de paiement de contributions supplémentaires à la partie accumulative de la pension n'a pas encore été ouvert, il est nécessaire de soumettre un questionnaire pour l'enregistrement dans la CRF et d'obtenir un certificat d'assurance de pension obligatoire. Assurance.
Le programme peut participer à tout moment (deux, trois ans, etc. jusqu'à 10 ans).
Le montant des contributions supplémentaires est déterminé par un citoyen à lui seul - soit dans une quantité solide, soit en pourcentage de salaires. Si désiré, il peut les reconsidérer en écrivant une nouvelle déclaration. Dans le même temps, tout le monde reste à suspendre les paiements et à les reprendre à tout moment. Le recalcul correspondant n'est effectué qu'après la fin de la période sélectionnée.
Dans le cadre de la réforme des retraites afin d'accroître les fonds d'une pension supplémentaire, les citoyens peuvent prendre des décisions de manière indépendante sur les économies de pension volontaire, les transmettant à la formation de la CRF à NPF ou dans l'une des sociétés de gestion.
Si un citoyen traduit la partie cumulative de sa pension au NPF, le financement entrera dans ce fonds. Dans le même temps, le revenu est facturé sur les contributions obligatoires de l'employeur et sur les contributions d'un citoyen et le financement reçu de l'État, qui permettra au minimum de protéger ces contributions de l'inflation.
Il est possible de rejoindre le programme de cofinancement volontaire pendant cinq ans (du 01.10.2008 au 10/01/2013), des primes d'assurance paie, tout en recevant un financement public, - pendant 10 ans (du 01/01/2009 à 12 / 31/2018) À partir de la date du paiement, les premières primes d'assurance dans le cadre de ce programme. Chacun a le droit de déterminer et de modifier la taille des contributions supplémentaires, ainsi que des paiements d'arrêt ou de reprise à une heure convenable.
Les fonds du budget commenceront à entrer dans les comptes cumulatifs des citoyens - participants au système de retraite volontaire depuis l'année suivant l'année du paiement de contributions supplémentaires à la partie cumulative de la pension.
Pour l'enregistrement de la participation au programme dont vous avez besoin:
avoir un passeport et un certificat d'assurance d'assurance pension obligatoire;
Ecrivez une déclaration sur le paiement de primes d'assurance supplémentaires sur la partie cumulative de la pension du travail sous la forme de DSV-1 par l'employeur ou du département de la CRF sur le lieu de résidence. L'application peut être envoyée par courrier, prévisualisant sa signature dans le notaire;
Il est chaque année de transférer au moins 2000 roubles à la partie cumulative de la pension. dans l'année.
Vous pouvez transférer de l'argent de deux manières: par l'intermédiaire de la comptabilité de l'employeur ou de manière indépendante par la Banque, des détails d'apprentissage pour le transfert sur le corps territorial du Fonds au lieu de résidence.
L'organe territorial du Fonds, qui a reçu une déclaration, au plus tard 10 jours ouvrables à compter de la date de réception de la demande envoie un avis de citoyen afin d'obtenir une déclaration avec les résultats de sa considération.
Les entrepreneurs individuels qui souhaitaient prendre sa retraite doivent contribuer de manière indépendante par la Banque et copies des documents de paiement sur le paiement de l'envoi à l'organe territorial du Fonds. Après avoir rejoint le programme du programme, l'État pendant 10 ans financera les économies de retraite. Pour chaque rouble d'injection volontaire, vous obtiendrez un autre 3 frotter. de l'état. Ainsi, la rentabilité de la partie introduite en outre de votre pension sera d'au moins 100% par an.
Les frais annuels minimaux (hommes de 14 à 60 ans, les femmes de 14 à 55 ans) dans la partie cumulative de la pension dans le cadre du programme volontaire du financement devraient comporter au moins 2000 roubles. dans l'année. L'État doublera ces fonds, paye une charge supplémentaire un montant égal au montant de la contribution annuelle, mais pas plus de 12 000 roubles. dans l'année. Ainsi, le montant total apporté au compte personnel d'un citoyen sera de 4 000 roubles. Au cours d'une année, plus un revenu de placement, si un citoyen ne souhaite pas reporter de manière indépendante plus de 12 000 roubles.
Le montant de l'appui de l'État des citoyens qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite est égal au montant de la contribution d'un citoyen,
Mais pas plus de 12 000 roubles. dans l'année

Le montant maximum que l'État est financé - 12 OOO, frottez. par an, sous réserve de la participation à ce programme pendant 10 ans. Revenu garanti sur le programme pour tous les citoyens - 240 roubles LLC. Plus le revenu de placement.
Le programme de financement des retraites peut également être intéressé aux retraités de travail qui sont disposés à déduire une partie de leur salaire aujourd'hui pour accroître le montant de la pension à l'avenir, après la cessation du travail. L'augmentation de la pension sera faite selon un citoyen par recalcul.
Les citoyens (femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans, les hommes âgés de 60 ans), qui ont développé une expérience, continuent de travailler et ne se tournent pas vers la nomination d'une pension, après l'apparition de l'âge de la retraite, recevez un supplément. Charge de l'état dans le montant de 48 ans de roubles par an, a fourni une participation à ce programme pendant 10 ans.
Le résultat garanti sur le programme des retraités de travail, en tenant compte de leurs propres contributions pendant 10 ans, sera de 600 000 roubles. Plus le revenu de placement. L'appui de l'État est effectué dans les 10 ans à compter du début du paiement de primes d'assurance supplémentaires.
La taille de la prime d'assurance supplémentaire payée pour la partie cumulative de la pension du travail peut être modifiée par la personne assurée sur la base de sa déclaration écrite.
Le soutien de l'État aux retraités de travail est égal au montant de la contribution d'un citoyen, mais pas plus de 48 000 roubles. dans l'année

Toutes les contributions à la partie cumulative de la pension du travail dans le cadre du programme de cofinancement de l'État des économies de retraite sont incluses dans les fonds des économies de retraite d'un citoyen. Ils sont crédités sur un compte personnel, qui est ouvert à chaque citoyen de travail de la CRFO. Dans les dates, il est habitué à elle conformément aux conditions établies par la législation, les conditions de la formation et de l'investissement des économies de retraite.
Supposons que vous participiez au programme de cofinancement et de déduction du salaire de 12 frottements. Un an, l'état ajoute le même montant. À la fin de chaque année, vos déductions et vos paiements de l'État "Rouble sur le rouble" seront 24, OOO FR. (12, OOO RUB. + 12 OOO RUB.). Dans 10 ans, il sera possible d'accumuler 240 000 roubles. Plus le revenu de placement. Nous divisons ce montant pour la période prétendue période de paiement de la pension (elle est conforme à la législation, soit 228 mois). Dans ce cas, l'augmentation mensuelle de la pension sera de 1052 roubles. 63 kopecks. Dans l'ampleur actuelle des prix, même sans tenir compte des revenus de placement.
Cependant, tout n'est pas si simple, la quantité exacte d'addition ne peut pas être calculée par une simple multiplication et une division. Tout dépend non seulement de quelles quantités sont transférées sur le compte cumulatif, mais et quel sera le revenu de placement. Pour que cet argent ne soit pas amorti et apporter des bénéfices supplémentaires, ils doivent être investis, c'est-à-dire Les personnes assurées ont le droit de choisir un portefeuille de placements ou une caisse de pension non étatique pour financer les fonds spécifiés. Tout cet argent - la société de gestion ou la NPF sera investie dans le marché boursier en stocks et aux obligations ou au poste de dépôts bancaires, gagnant un revenu de placement plus élevé.
Donc, à l'avenir pendant 10 ans, il sera possible d'accumuler et non 240 000 roubles, et bien plus encore, car ces calculs ne tiennent pas compte du revenu de placement du participant au programme. En conséquence, l'augmentation de la pension sera supérieure à 1052 roubles., Comme dans notre exemple. Il est important de garder à l'esprit le niveau d'inflation et la situation sur le marché boursier.
En participant au programme de cofinancement, il est impossible de prendre de l'argent à tout moment. Le montant ne sera versé que sous la forme d'une partie de stockage de la pension du travail à la survenue de l'âge de la retraite (55 ans chez les femmes et de 60 ans chez les hommes).
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Avec les futurs retraités et l'État, les employeurs seront en mesure de participer à la formation de la pension de leurs employés, énumérant des primes d'assurance supplémentaires pour leur employé. La loi prévoit leur participation au programme de cofinancement du capital de pension des citoyens. Des contributions supplémentaires pour leurs employés, ils peuvent déduire de leurs propres bénéfices.
L'employeur peut introduire un système de financement d'entreprise pour l'épargne de retraite volontaire et avec l'État de faire un montant de Kakelibo pour la partie accumulative des pensions des employés - soit tous participant au système de fournitures de pension supplémentaires, ou des catégories individuelles, par exemple la Travailler le plus expérimenté, prometteur ou accomplissant des travaux à forte intensité de main-d'œuvre. Le montant des contributions pour chaque employé est déterminé par l'employeur de manière indépendante.
La décision spécifiée est émise par un ordre distinct ou en incorporant des dispositions pertinentes dans un contrat collectif ou de travail. La taille des contributions de l'employeur est déterminée par elles mensuellement vers chaque personne assurée, au cours de laquelle ces contributions seront payées.
Pour les employeurs et les citoyens - les participants au programme ont mis au point un système de certains avantages fiscaux.
Contributions de l'État pour cofinancement et contributions de l'employeur lorsque leur participation à la cofinancement de la partie cumulative de la pension du travail des citoyens ne sont pas soumises à l'impôt sur l'impôt sur le revenu.
L'employeur est exempté du paiement des paiements d'assurance au montant de la contribution payée par lui, mais pas plus de 12 ans de frottement. par an par employé. De plus, le montant de la contribution de l'employeur est inclus dans les coûts pris en compte dans la taxation des bénéfices.
Les primes d'assurance supplémentaires et les contributions de l'employeur à ceux-ci sont transférées à un seul paiement et sont émises par un seul ordre de paiement. Dans ce cas, le montant des contributions de l'employeur n'est pas limité et ne dépend pas du montant de contributions supplémentaires versées par ses employés.
Les citoyens participant au programme peuvent tirer parti de la déduction fiscale au montant de 13% du montant de la contribution ne dépassant pas 100 roubles LLC. dans l'année. Si, par exemple, un citoyen a répertorié sur le compte des économies de pension de 100 roubles LLC. ou plus par an, alors il retournera 13 frotter. Vous pouvez obtenir une déduction fiscale sociale uniquement à la fin de la période d'impôt (jusqu'au 1er avril) lors de la soumission d'une déclaration de revenus à l'inspection fiscale au lieu de résidence.
Le programme de cofinancement est effectué dans le cadre de l'assurance pension obligatoire. Toutes les contributions et les revenus de leur investissement sont crédités à un compte personnel d'un citoyen et sont investis chaque année. Leur autre utilisation est effectuée conformément aux conditions établies et législatives les conditions de la formation et de l'investissement des économies de retraite.
Peu importe que la partie accumulative de la pension ne soit pas importante pour participer au programme de financement: dans le Fonds d'État (FRF) ou en non-État (NPF). Tous les moyens énumérés conformément au schéma "1000 + 1000" tombent en compte dans la CRF, puis le Fonds d'État les envoie au NPF. Contrairement à la CRF, la NPF est gérée par une société de gestion privée avec une licence appropriée.
Après la retraite du programme de cofinancement du participant, tout le montant accumulé sur son compte, en tenant compte de la rentabilité des retours à la période de paiement prévue (aussi longtemps qu'il est de 228 mois ou de 19 ans) et est ajouté à la une partie d'assurance de la pension. Le montant résultant sera payé mensuellement tout au long de la vie de la personne assurée en plus de la partie de la pension, que l'État sera payé.
Si les retraités futurs ne peuvent affecter la taille de la partie d'assurance de la pension du travail, la taille de la partie cumulative de la pension dépend du choix correct du retraité futur de la société de gestion en envoyant une demande à la CRF.

4.6.1. Investir des primes d'assurance

Des contributions supplémentaires à la partie cumulative de la pension sont investies de la même manière que les économies de pension enregistrées, c'est-à-dire Les citoyens de tous les groupes d'âge peuvent choisir de manière indépendante de confier la gestion de la partie cumulative de leur future pension: l'État, la société de gestion privée ou le NPF:
La société de gestion de l'État, si un citoyen n'a pas déposé une demande de transfert d'épargne dans une société de gestion privée et n'a pas conclu de contrats avec le NPF;
un gestionnaire privé, qu'il a choisi ce qu'il a déposé une déclaration et a conclu un accord de gestion de la fiducie avec la CRF;
NPF, si la personne assurée a conclu un contrat de gestion de la fiducie des économies de retraite par l'intermédiaire de la FRF et a choisi la NPF.
Si vous laissez des fonds dans la CRF, ils seront transférés par défaut à la société de gouvernance de l'État - VNESHECONOMBANK (VEB), dont la tâche consiste à assurer leur sécurité de l'inflation. La particularité de la société de gestion de l'État est qu'elle est limitée dans le choix des outils et peut investir des économies de retraite uniquement dans les titres gouvernementaux (obligations), ce qui garantit une telle option de placer le plus petit rendement.
Le portefeuille d'investissement de la société de gestion privée, ainsi que des actifs de l'État, comprend des actions et des obligations potentiellement plus rentables des plus grandes entreprises russes. Cependant, l'État déterminé à l'avance quelles titres peuvent investir une société de gestion privée. Ces restrictions sont conçues pour protéger le plus possible l'argent de la retraite. Par rapport aux responsables privés appartenant à l'État, les entreprises ont des opportunités plus larges, principalement en raison d'une augmentation du nombre d'objets d'investissement. Par conséquent, le rendement qu'ils montrent est plus élevé. Mais ils travaillent avec de l'argent impérieusement, c'est-à-dire Ne conduisez pas la comptabilité personnelle des économies de leurs clients, toutes les informations personnelles sur le client sont stockées dans la CRF. En outre, un citoyen assume pleinement tous les risques liés au transfert de ses fonds d'une entreprise. L'avantage est qu'à la réalisation de l'âge de la retraite, la partie cumulative de la pension de la société de gestion privée sera transférée à la CRF pour payer des pensions, tandis que les fonds de pension non étatiques effectuent des paiements de manière indépendante.
Un rendement supérieur à des risques plus élevés peut être obtenu en transférant les fonds des économies de retraite dans la NPF sélectionnées par le citoyen par la conclusion d'un accord de gestion de la fiducie. Dans ce cas, les accumulations de pension transmises à la NPF deviennent sa propriété. Le NPF ouvre et dirige un compte de retraite personnel, crédité sur les moyens de sa part cumulative de la pension et des revenus tirés de leur placement. La rentabilité croissante des investissements est fournie aux dépens d'un citoyen, une augmentation du nombre d'objets à l'investissement: titres gouvernementaux, actions et obligations de grandes entreprises et entreprises, dépôts bancaires, factures, monnaie, immobilisations. À cette fin, NPF, à son tour, attire des gestionnaires privés autorisés à investir dans un large éventail d'instruments financiers (stocks les plus fiables et liquides et obligations d'émetteurs russes), répartissant ainsi et réduisant les risques d'investissement.
NPF, ainsi que la CRFC, accumule les fonds des économies de retraite, organise leur investissement, leur comptabilité, leur nomination et leur versement de la partie cumulative de la pension de travail (pour la première fois, la NPF est apparue en 1991). La plupart de ses actifs de la NPF sont transférés à la gestion de gestionnaires privés sur la base des accords de gestion de la confiance, le reste d'eux-mêmes.
Ayant conclu au programme, il est nécessaire de s'intéresser constamment aux résultats des travaux des fonds de pension non étatiques et des sociétés de gestion opérant sur le marché obligatoire de l'assurance pension afin de connaître leur rendement et de modifier le gestionnaire en cas de négatif. Indicateurs à temps. Et on peut changer sa décision une fois par an.
L'État ne fournit aucune indexation planifiée faite par l'accumulation de citoyens ou les cotisations de financement. L'indexation de l'accumulation est réalisée en réalité par le biais du revenu de placement, qui donnent aux sociétés de gestion qui investissent dans l'accumulation de pensions des citoyens.
La participation au système de cofinancement est une forme d'accumulation fiable et avantageuse de fonds permettant aux citoyens de garantir leur épargne de retraite de l'inflation et d'accroître considérablement le pouvoir d'achat de leur future pension.
Les primes d'assurance volontaire versées par les citoyens dans le système de cofinancement sont incluses dans la déduction fiscale sociale dans laquelle il est possible de renvoyer une impôt sur le revenu précédemment payé sur les particuliers.
L'avantage de la participation au système de cofinancement est non seulement possible d'obtenir un revenu garanti au montant de 113%, consistant en une taxe retournée sur le revenu des personnes (13% du montant des contributions) d'une assurance supplémentaire de 100%. Premium de l'État, mais également une augmentation supplémentaire due aux revenus de placement provenant d'investir des économies de retraite.
Les principaux avantages du programme d'État:
Il n'y a pas de restrictions à l'ère des participants;
La taille, la fréquence des contributions et la période de participation du programme sont déterminées par un citoyen de manière indépendante;
Augmentation de 100% des fonds réalisés par le cofinancement de l'État de primes d'assurance supplémentaires;
une augmentation des économies de retraite en raison du revenu de placement cumulé annuellement;
Obtenir des déductions fiscales sociales, aux dépens de laquelle vous pouvez retourner une taxe préalablement payée sur le revenu individuel.
Du programme de cofinancement, vous pouvez aller à tout moment, arrêtez de contributions supplémentaires à votre compte personnel individuel, ouvert dans la CRF. Mais alors le financement gouvernemental cessera.
En cas de paiement des contributions, ils ne peuvent être obtenus que sous la forme d'une pension ou que l'argent recevra les héritiers. Toutes les contributions reçues sont reflétées dans la partie particulière du compte personnel individuel et sont prises en compte lors du calcul de la taille de la partie cumulative de la future pension du travail, qui commencera à être payée simultanément avec sa partie d'assurance à la fin du travail. d'un citoyen.

4.6.2. Héritage des économies de retraite

Les personnes assurées ont le droit de disposer des économies de retraite accumulées dans la partie particulière de l'ILS, en cas de décès avant la prescription de la pension ou de la recalculition, en tenant compte des économies de retraite supplémentaires de la partie cumulative de la pension du travail. Pour ce faire, dans la CRFO (ou dans la NPF), une déclaration est soumise, qui indique des personnes spécifiques et des paiements partagent des économies de retraite.
Les fonds accumulés par un citoyen dans le cadre du programme de cofinancement de l'État de la pension sont hérités par les successeurs en cas de décès dans la même procédure, prévu pour l'épargne de retraite dans le système d'assurance pension obligatoire.
Si un citoyen a participé au programme de cofinancement volontaire des pensions avec l'État et est mort avant l'enregistrement d'une pension, tous les moyens de répartition des retraites, y compris des contributions volontaires versées par l'employeur et l'État, le revenu de placement de cette L'argent moins la taxe sur le revenu est traduit de son compte. Sur les comptes de retraite des successeurs (s'il n'y a pas de tels comptes, ils s'ouvrent). Le cercle des personnes pouvant recevoir des économies de retraite d'un citoyen est limitée par la loi. Parmi eux figurent des parents de la personne assurée décédée: les héritiers de la première étape sont des enfants, notamment des conjoints et des parents adoptés (parents adoptifs); Héritiers de la deuxième étape - frères, soeurs, grands-parents, grand-mères et petits-enfants. Lorsque vous traitez avec plusieurs membres de la famille pour réussir la partie accumulative de la pension du travail, le montant est divisé entre eux de manière égale. Obtenir cet argent, les héritiers ne pourront que quand ils ont eux-mêmes atteint l'âge de la retraite.
Pour le paiement des économies de retraite, les successeurs devraient être appliqués aux organes territoriaux de la CRF dans les six mois suivant la mort de la personne assurée. Dans le même temps, l'héritier devra payer l'impôt sur le revenu des particuliers au montant de 13%.
Si, avant l'expiration de la période de six mois, les exigences relatives au paiement des montants reçus par le montant des pensions n'ont pas été présentées, les montants correspondants sont hérités sur des raisons générales et sont payées selon le certificat du droit de héritage.
La loi ne prévoit pas le paiement des successeurs des économies de retraite, si la personne assurée a reçu une pension d'emploi au moins une fois.
Par exemple, la personne assurée inscrite au cours de l'année sur son compte cumulatif 12 roubles LLC. (L'état ajouté autant). Ensuite, il a déposé une demande de recalcul de la retraite. Dans ce cas, le citoyen est privé de l'occasion de quitter ce montant héritage. Si toutes les années de participation à la recalcul du programme ne seront pas effectuées, ensuite énumérées dans l'ordre de financement du montant, y compris les intérêts sur les revenus de leur investissement, sont reconnus comme capital hérité.
Des règles similaires sont valables pour les accumulations dans le système d'assurance pension obligatoire, qui ne sont pas gérées par la société de gestion de l'État (VNESHESHECONOMBANK), mais par des gestionnaires privés ou sont dans des fonds de pension non étatiques.
Si un citoyen a pris sa retraite et a déjà commencé à recevoir son supplément gagné, mais soudainement mort, par exemple, après un an, alors toute l'accumulation, y compris ceux qu'il a investis indépendamment, restent dans la CRF. Dans le système d'assurance pension obligatoire, il existe un principe de responsabilité de la solidarité - ils paieront des pensions à d'autres retraités.

4.6.3. Garanties d'État de la gestion de la sécurité des économies de retraite des citoyens

Les garanties d'État de la sécurité de la partie d'accumulation de la pension dans la caisse de pension non étatique sont les suivantes:
Les fonds des économies de retraite sont la propriété de la Fédération de Russie;
Dans les moyens d'épargne de retraite ne peuvent pas être traités par les dettes de la NPF;
Dans la liquidation de la NPF, les fonds des économies de retraite dans une période de trois mois sont transmis au GIFR;
Assurer leur solvabilité sur les obligations envers l'assuré, les individus de la NPF forment des réserves de retraite et des épargne à pension;
L'assurance pension obligatoire peut être effectuée par le NPF, de la manière prescrite reçue une licence;
La NPF transmet chaque année une estimation actuarielle indépendante, qui confirme sa stabilité financière.
La société de gestion fournit les garanties de sécurité de sécurité d'État suivantes de la partie bancaire de la pension:
Les accumulations de pension sont sous contrôle de l'état. La FFR est effectuée à chaque personne assurée;
la disponibilité de la déclaration de la société de gestion, qui donne une image complète de la manière dont la société gérée par des moyens et quel était le rendement;
Obtenir une pension d'état, dont la taille dépendra du bon choix par un citoyen de la société;
La plus grande efficacité potentielle pour augmenter la partie cumulative de la pension.
À présent, de nombreuses entreprises et entreprises réduisent les forfaits sociaux de leurs employés, le cofinancement de leur future pension peut faire partie du paquet social offert par l'employeur. Parlant par une tierce partie pour cofinancer des pensions, l'employeur n'augmente pas seulement le capital de retraite de ses employés, mais crée également une motivation supplémentaire pour le personnel.
Investir les économies de retraite sont possibles non seulement dans les sociétés de gestion, les NPF, mais également aux banques ou aux sociétés d'assurance. Vous pouvez vous épargner à la vieillesse, en achetant des titres (actions, obligations), investissant des fonds dans des fonds d'investissement mutuels ou, par exemple, l'achat de biens immobiliers.
Donc, qui confier à ses économies de retraite à investir, chacune détermine indépendamment.

En plus des paiements d'assurance pour les citoyens fixés et existants, nommés à l'âge précédent. La condition du droit à une telle pension est la présence d'une expérience d'assurance sur les types de travail pertinents. Les exigences pour l'expérience minimale et le nombre de points sont les mêmes que pour la pension habituelle de la vieillesse.

Un élément d'inclusion dans l'expérience de la fourniture de pensions précoce de périodes de travail des citoyens de certaines professions est le paiement obligatoire depuis le début de 2013.

Pension d'invalidité de l'assurance

Les citoyens qui ont perdu sa capacité, sont nécessaires une assistance globale, y compris de l'État qui prend des mesures pour soutenir et protéger. Les principaux concepts concernant le soutien des personnes handicapées, la loi figure dans le numéro 181-FZ daté du 24 novembre 1995. "Sur la protection sociale des personnes handicapées dans la Fédération de Russie".

Pension d'assurance à l'occasion de la perte du soutien de famille

Le cas assuré, à savoir la mort du soutien de famille, est la base de ce type de pension. Pour l'établissement doit être effectué les conditions suivantes:

• le défunt a une expérience d'assurance;
• il n'y a pas d'acte illégal commis par un membre de la famille handicapé et a provoqué la mort du soutien de famille.

L'expérience, au cours de laquelle l'employeur a déduit les contributions à la CRF pour le soutien de famille décédé, est nécessaire pour le droit à la pension d'assurance. De plus, une telle expérience peut être égal à un jour. Si un citoyen décédé n'a pas fonctionné pour une seule journée, il serait nommé.

La taille des pensions d'assurance

Selon la loi adoptée "Sur les pensions d'assurance dans la Fédération de Russie" réalisée par la formule:

Sp \u003d ipk x sec,

• Sp. - taille de pension;
• Ipk - coefficient de pension individuel;
• SECONDE - la valeur du coefficient individuel en termes monétaires le jour du paiement du paiement.

Cette formule se réfère pleinement au calcul des paiements de pension à ceux qui commencent leur carrière en 2015. Pour ceux qui ont laissé une pension, un peu de temps accumulé à ce droit sera également transféré aux points, puis sera considéré comme une nouvelle façon.

De cette façon, droits à pension Les citoyens formés jusqu'en 2015, dans la quantité de coefficients individuels et les coefficients de cette magnitude seront ajoutés pour chaque année d'expérience après 2015.

La magnitude du coefficient de pension individuel (IPC)

Comme on peut le voir à partir de la formule qui détermine le paiement de l'assurance, son élément principal est l'IPC. Ce ratio prend en compte des périodes de travail qui ont eu lieu avant l'entrée de la nouvelle loi, donc je. périodes après. Ainsi, les attentes des citoyens qui ont formé leurs droits de pension sont acceptées dans les conditions des actions de la législation précédente.

La valeur IPC est déterminée par la formule:

Ipk \u003d (ipk c + ipk n) x à la coentreprise,

• Ipk - coefficient individuel pour la journée à partir duquel le paiement est prescrit;
• IPk S. - coefficient individuel pour les périodes avant le 1er janvier 2015;
• IPK N. - coefficient individuel pour des périodes de travail après le 1er janvier 2015;
• K en sp. - Coefficient accru pour et à l'occasion de la perte du soutien de famille.

Si un citoyen après cela commence à nouveau, sa pension d'assurance il ne sera pas réduit.

Indexation de la pension en 2019

Chaque année, le 1er février, l'État exerce tous les types de pensions d'assurance, en tenant compte de la croissance des prix et du salaire mensuel moyen dans le pays.

En 2019, en tenant compte de la planification budgétaire avec l'inflation d'un montant plus important que le fait que les factuels (faits - 4,3%) ont été décidés, il a été décidé augmenter les pensions d'assurance de 7,05%Et avec le déplacement de la date d'indexation d'un mois - 1er janvier. Une telle mesure vise à assurer une croissance plus importante de la taille réelle des pensions.

Il est important de se rappeler que la taille minimale de paiement de pension ne peut pas être inférieur au minimum de subsistanceinstallé dans chaque région spécifique. Si la disposition de la pension est inférieure à ce niveau, le citoyen a le droit de créer un budget fédéral ou régional.

Paiement de la pension du travail

Tous les types de pensions d'assurance sont payés mensuel pour la période actuelle. Les paiements de pension à la retraite peuvent être obtenus personnellement ou par le biais d'un fiduciaire. Pension, l'enfant établi, reçoit l'un des parents ou du tuteur. Un enfant de quatorze ans peut recevoir une pension seulement.

La méthode de prestation des paiements de retraite est choisie par un citoyen lorsque vous écrivez une nomination de rendez-vous. Cependant, cette méthode peut être en soumettant une application appropriée à la CRF.

Paiement de pension mis en œuvre:

• à travers les institutions du bureau de poste (à la maison ou dans le bureau de poste);
• à travers la banque.

Suspension et résiliation du paiement

Les paiements de pension sont les circonstances suivantes:

• non-réception de tels paiements pendant six mois;
• non-comparution d'un citoyen handicapé pour le prochain ré-examen;
• réalisation par le destinataire de la pension de l'âge de la majorité et le manque de documents confirmant sa formation dans le bureau de la journée, ou la fin des études après 18 ans;
• résiliation de la durée du mandat de séjour;
• la réception de documents sur le départ du retraité pour la résidence permanente dans le pays étranger, avec qui un contrat s'est conclu sur les obligations de cet État pour la fourniture de pension de nos citoyens;
• la réception de documents sur le passage à une résidence permanente dans un État étranger, avec lequel un traité international n'est pas conclu et le manque de demande de voyage en dehors de la Russie.

Suspensionou alors résiliation Les paiements des montants de pension sont effectués avec 1 numérosuivant le mois dans lequel de telles circonstances sont venues.

Les paiements de pension sont les circonstances suivantes:

• la mort du destinataire de la pension ou de la reconnaissance de celle-ci est une absence manquante;
• l'expiration de six mois à compter de la date de suspension du paiement;
• perte de droit au type de pension prescrit;
• défaut de soumettre par un citoyen étranger ou une personne sans citoyenneté d'un permis de séjour;
• refus de recevoir des paiements d'assurance.

Il convient de rappeler qu'un citoyen est obligé À temps pour notifier Les autorités de la CRO sur les circonstances entraînant la suspension ou la résiliation de la disposition des retraites. La législation actuelle de la pension sera sauvée. Pour ce faire est effectué conversion des droits de pension dans des coefficients individuels.