Statut social La personnalité est un indicateur de la hauteur de la situation dans la société occupée par une personne. Ce n'est pas nécessairement une description d'emploi: le statut d'une personne peut varier en fonction de son sexe, de son âge, d'un état matrimonial ou d'une profession. Cette position sur l'escalier social indique non seulement seulement la place d'une personne, mais elle lui donne également certains droits et responsabilités. Pour chaque société, ils peuvent être différents.

Comment déterminer le statut social?

Il n'est pas nécessaire de penser que chaque statut social de l'homme est inscrit pour chacun. Chacun de nous en même temps plusieurs dispositions qui dépendent du système auquel ils se rapportent. Par exemple, le statut social d'une femme peut être à long terme: elle, par exemple, et une femme, une mère et une fille, et une soeur et un employé de la société, et un chrétien et un participant à une organisation (en plus , il reste encore beaucoup d'exemples de statut social). La combinaison de ces dispositions s'appelle l'ensemble de statut. De l'exemple ci-dessus, on peut le voir comment le statut social est déterminé: c'est l'état matrimonial et les points de vue religieux, ainsi que des activités professionnelles et des intérêts personnels, etc.

En règle générale, l'homme lui-même détermine son principal statut social et psychologique, cependant, il affecte ce que le groupe est principalement identifié avec d'autres personnes. En outre, une modification du statut social de la personnalité est possible: donc, par exemple, nous modifions notre statut lorsque nous obtenons une éducation supérieure, nous créons une famille, nous trouvons nouveau travail etc.

Types de statuts sociaux

Il existe deux principaux types de positions humaines sur l'escalier social: le statut social acquis et prescrit (inné). Le premier est caractérisé par le fait qu'une personne acquiert pendant la vie: le niveau d'éducation, des vues politiques, de la profession, etc. Le statut social prescrit est ce qui est donné à une personne de la nature: nationalité, langue, lieu de naissance, etc.

Dans le même temps, tous les statuts sociaux d'une femme et d'hommes ne sont pas également estimés à d'autres. Certains d'entre eux sont prestigieux et certains sont le contraire. La hiérarchie prestigieuse dépend de telles dispositions que l'utilité réelle d'une fonction sociale particulière et du système de valeur agissant dans cette société particulière.

De plus, il existe plusieurs autres types de statuts sociaux: personnel et groupe. Le statut personnel est le statut au niveau d'un petit groupe de personnes avec lequel une personne interagit constamment. Par exemple, une famille, un collectif de travail ou une entreprise d'amis peut effectuer ce groupe. En règle générale, il est déterminé par des traits de caractère et diverses qualités personnelles.

Le statut de groupe caractérise une personne en tant que participant à un grand groupe social. Cela inclut le statut de l'homme comme représentant d'une certaine classe, profession, nation, sexe, âge, etc.

Selon le statut social, une personne ajuste son comportement. Par exemple, à la maison, un homme est un père et un mari, et il se comporte en conséquence. Et au travail, il est professeur et enseignant, et, en conséquence, la tête sera complètement différente. Selon la quantité d'une personne conforme à l'un ou aux autres ses statuts, ils parlent de sa capacité à remplir leur rôle social. C'est pourquoi il existe de telles expressions comme "bon spécialiste", "Bad Père", "Un grand ami" - tout cela caractérise cet indicateur particulier. De plus, la même personne peut traiter différemment avec leurs rôles sociaux de différentes manières, pourquoi cela peut être "mauvais" d'un point de vue et "bon" de l'autre.

Statut social - la position de la personne ou du groupe social dans le système social.

Rang de statut - la position de la personnalité dans la hiérarchie sociale des statuts, sur la base desquelles la vision du monde du statut est formée.

Jeu de statut - une combinaison de plusieurs positions de statut qui occupent simultanément une personne.

Vues sur le statut social

Le concept de "statut social" pour la première fois a commencé à utiliser le philosophe anglais et avocat du XIXe siècle en sciences. M. En sociologie, le concept de statut (de la lat. Statut - Position, condition) est utilisé dans valeurs différentes. La dominante est une idée du statut social comme une position de personnalité ou de groupe social dans un système social, caractérisée par certaines caractéristiques distinctives (droits, responsabilités, fonctions). Parfois, le statut social indique un ensemble de caractéristiques aussi distinctives. Dans le discours ordinaire, le concept de statut est utilisé comme synonyme de prestige.

Dans la littérature scientifique et éducative moderne, ils définissent comme suit: sur la position de la personnalité dans le système social associé à certains droits, responsabilités et attentes de rôle;

• position de sujet dans le système de relations interpersonnelles,
• définir ses droits, devoirs et privilèges;
• la position de l'individu dans le système de relations interpersonnelles, en raison de son influence psychologique sur les membres du groupe;
• la relation de l'individu dans la société, déterminée par ses fonctions, ses responsabilités et ses droits;
• la position de la personne dans la structure du groupe ou la société associée à certains droits et obligations;
• indicateur de la position occupée par l'individu dans la société;
• la relation entre le groupe individuel ou social dans le système social, déterminée par un certain nombre de caractéristiques de ce système;
• la disposition occupée par l'individu ou le groupe social dans une société ou un sous-système séparé de la Société, déterminé par la société spécifique Société Société - économique, national, âge, etc.
• la place de l'individu ou du groupe dans le système social conformément à leurs caractéristiques - naturel, professionnel, ethnique, etc.
• l'élément structurel de l'organisation sociale de la société, qui apparaît devant l'individu comme une position dans le système de relations sociales;
• la position de la relation d'un individu ou d'un groupe défini par la Social (situation économique, profession, qualifications, éducation, etc.) et des signes naturels (sexe, âge, etc.);
• une totalité des droits et obligations d'un individu ou d'un groupe social lié à la mise en œuvre d'un certain rôle social;
• prestige, qui caractérise la position des groupes individuels ou sociaux dans le système hiérarchique.

Chaque personne de la société effectue certaines fonctions sociales: les étudiants apprennent, les travailleurs produisent des avantages matériels, des gestionnaires gèrent, des journalistes parlent de ce qui se passe dans le pays et les événements mondiaux. Pour effectuer des fonctions sociales sur une personne conformément au statut social, certaines responsabilités sont superposées. Plus le statut d'une personne est élevé, plus les tâches sont importantes, la felight les exigences de la société ou le groupe social à ses responsabilités de situation, plus les conséquences négatives de leur violation.

Jeu de statut - Il s'agit d'une combinaison de positions de statut que chaque individu occupe simultanément. Dans cet ensemble, les statuts suivants allouent généralement: ascriptif (attribué), atteint, mixte, principal.

Le statut social d'une personne était relativement résistant en raison de la structure vigoureuse ou personnalisée de la société et a été fixée par les établissements de religion ou de droit. Dans les sociétés modernes, les positions de statut des individus sont plus mobiles. Cependant, dans toute société, il y a des statuts ascriptifs (assignés) et sociaux atteints.

Statut attribué - Il s'agit d'un statut social obtenu par "automatiquement" par son transporteur en raison des facteurs indépendants de celui-ci - par la loi, la naissance, le sexe ou l'âge, la raciale et la nationalité, le système de relations sanguines, la situation socio-économique des parents, etc. . Par exemple, il est impossible d'entrer dans le mariage, de participer aux élections, d'obtenir une licence de conducteur sans atteindre l'âge nécessaire. Les statuts attribués sont intéressés par la sociologie que si elles constituent la base de l'inégalité sociale, c'est-à-dire affecter la différenciation sociale et la structure sociale de la société.

Statut atteint - C'est un statut social acquis par son transporteur grâce à ses propres efforts et ses mérites. Education, Réalisations professionnelles, Carrière, Titre, Position, Mariage socialement à succès - Tout cela affecte le statut social d'une personne dans la société.

Il y a une connexion directe entre les statuts sociaux obtenus et les statuts sociaux obtenus. Les statuts obtenus sont principalement acquis dans une lutte concurrentielle, mais certains statuts atteints sont en grande partie déterminés par l'établissement d'ascriptif. Ainsi, la possibilité d'obtenir une éducation prestigieuse, qui dans la société moderne est la condition préalable nécessaire au statut social élevé, est directement liée aux avantages de l'origine familiale. Au contraire, la présence d'un statut élevé obtenu indemnise largement un statut de personnalité insuffisant en raison du fait qu'aucune société ne peut ignorer le réel succès social et les réalisations des individus.

Statuts sociaux mixtes Ils ont des signes de personnes assignées et atteintes, mais ne sont pas obtenues à la demande d'une personne, mais en raison de la coïncidence, telle que la perte de travail, des catastrophes naturelles ou des bouleversements politiques.

Principal social L'individu définit la position principale d'une personne dans la société, son style de vie.

comportement de la managerie. Lorsque nous parlons À propos d'un homme inconnu, nous demandons d'abord: «Qu'est-ce que cette personne fait? Comment gagne-t-il sa vie? " La réponse à cette question en dit long sur une personne, donc dans la société moderne, le statut principal de l'individu est, en règle générale, professionnel ou officiel.

Statut Lychny se manifeste au niveau d'un petit groupe, tel qu'une famille, un collectif de travail, un cercle d'amis proches. Dans le petit groupe, la personne fonctionne directement et son statut est déterminée par des qualités personnelles et des caractéristiques de la nature.

Statut de groupe Il caractérise l'individu en tant que membre d'un grand groupe social comme, par exemple, un représentant de la nation, de la dénomination ou de la profession.

Le concept et les types de statut social

La différence significative entre le fait du fait que le rôle est effectué et que le statut a. En d'autres termes, le rôle implique la possibilité d'une évaluation qualitative de la manière dont la personne est conforme aux exigences du rôle. Statut social - C'est une position d'une personne dans un groupe de groupe ou de société, ce qui cause certains droits et obligations. En parlant de statut, nous résumons toute évaluation qualitative d'une personne qui l'occupe et son comportement. On peut dire que le statut est une caractéristique sociale structurelle formelle du sujet.

Comme des rôles, les statuts peuvent être beaucoup et en général, tout statut implique le rôle approprié et inversement.

Statut principal - La clé de toute la totalité des statuts sociaux de l'individu, déterminant principalement son statut social et son importance dans la société. Par exemple, l'état principal de l'enfant est lié à l'âge; Dans les sociétés traditionnelles, le statut principal d'une femme est le sol; Dans la société moderne, en règle générale, le statut principal devient professionnel ou officiel. Dans tous les cas, le statut principal agit comme un facteur décisif de l'image et du niveau de vie, dicte un comportement.

Le statut social peut être:

• prescrit - reçu de la naissance ou en vertu des facteurs ou de l'âge, de la position raciale et socio-économique des parents de la naissance ou de la vertu de son transporteur. Par exemple, selon la loi, il est impossible de recevoir des licences de conduire, de se marier, de participer aux élections ou de recevoir une pension sans atteindre la nécessité de cet âge;
• réalisé - acquis dans la société grâce aux efforts et aux mérites de l'individu. Sur le statut d'une personne dans la société, le niveau d'éducation, des réalisations professionnelles, une carrière, un mariage réussi, est affecté. Aucune société ne peut ignorer le succès réel de l'individu, l'existence du statut atteint est donc capable de compenser de manière significative le statut de personnalité attribué peu élevé;
• privé - se manifeste au niveau d'un petit groupe dans lequel l'individu fonctionne directement (famille, collective de travail, un cercle d'amis proches), il est déterminé par ses qualités personnelles et ses traits de caractère;
• grouper - caractérise l'individu en tant que membre d'un grand groupe social - un représentant de la classe, de la nation, de la profession, d'un transporteur de certains signes sexuels et liés à l'âge, etc.

Sur la base des enquêtes sociologiques, il a été établi que la plupart des Russes à présentent leur position dans la société sont plutôt satisfaits que malheureux. Il s'agit d'une tendance positive très significative des dernières années, car la satisfaction de sa position dans la société n'est pas seulement une condition préalable significative à la stabilité sociale, mais également une condition très importante pour les personnes du confort de leur état socio-psychologique dans son ensemble. Parmi ceux qui apprécient leur place dans la société comme "bonne", près de 85% croient que la vie a une bonne vie. Cet indicateur est peu dépendant de l'âge: même dans un groupe de plus de 55 ans, environ 70% partagent cet avis. Parmi ceux qui n'étaient pas satisfaits de leur statut social, la photo s'est avérée être l'inverse - près de la moitié d'entre elles (à 6,8% du massif dans son ensemble) estime que leur vie est mauvaise.

Hiérarchie de statut

Le sociologue français R. Budon considère le statut social comme possédant deux dimensions:

• horizontalqui forme un système de contacts sociaux et d'échantillons, tant réels que simplement possibles, émergeant entre le transporteur et les autres personnes situées au même niveau d'escalier social;
• verticalequi forment des contacts et des échanges entre le support d'état et les individus situés à des niveaux plus élevés et plus bas.

Basé sur une telle présentation, le Budon détermine le statut social en tant que jeu de relations égales et hiérarchiques soutenues par l'individu avec d'autres membres de la société.

La hiérarchie de statut est caractéristique de toute organisation. En effet, sans transporter l'organisation est impossible; Cela est dû au fait que tous les membres du groupe connaissent le statut de chacun, l'interaction des liens de l'organisation survient. Cependant, la structure formelle de l'organisation ne coïncide pas toujours avec sa structure informelle. Un tel écart entre les hiérarchies de nombreuses organisations ne nécessite pas d'études sociométriques, mais est visible à un simple observateur, car la création d'une hiérarchie de statut est la réponse non seulement à la question "qui est la plus importante ici?", Mais aussi à la question "Qui est la question la plus autoritaire, la question la plus compétente" populaire parmi les employés? ". Le statut réel est largement déterminé par les qualifications personnelles, les qualifications, le charme, etc.

De nombreux sociologues modernes accordent une attention particulière à la dissonance fonctionnelle résultant de l'incompréhension des statuts hiérarchiques et fonctionnels. Une telle idée de faussefois peut-être surgi en raison de compromis individuels, lorsque les ordres de commande acquièrent la nature du "flux de conscience", fournissant une "zone d'action libre" subordonnée. Le résultat peut généralement être à la fois positif et se manifeste en augmentant la flexibilité de la réponse de l'organisation et de négatif, exprimée dans le chaos fonctionnel et la confusion.

La confusion du statut agit comme un critère de désorganisation sociale et, éventuellement, comme l'une des raisons comportement déviant. La relation des violations de la hiérarchie de statut et de l'état de l'anomium considéré comme E. Durkheim et ont suggéré que le désordre dans la hiérarchie de statut de la société industrielle prend deux formes.

Premièrement, les attentes de l'individu en rapport avec la position occupée par lui dans la société et les attentes contre les autres membres de la société deviennent en grande partie incertaines. Si dans une société traditionnelle, tout le monde savait ce qu'il attendait et ce qu'il attendait et, conformément à cela, il était bien conscient de ses droits et obligations, puis dans la société industrielle, en raison de la division croissante du travail et de la Instabilité des relations de travail, l'individu est de plus en plus confronté à des situations qu'il n'a pas prévu et qui n'est pas prête. Par exemple, si au Moyen Âge, l'Université signifiait automatiquement une augmentation forte et irréversible du statut social, maintenant personne ne réunit l'abondance des diplômés sans emploi des universités, d'accord sur aucun travail.

Deuxièmement, l'instabilité du statut affecte la structure de la rémunération sociale et du niveau de satisfaction individuelle à sa vie.

Pour comprendre ce que la hiérarchie de statut est déterminée dans les sociétés traditionnelles - préindustrielles, vous devez contacter les sociétés modernes de l'est (à l'exception de la caste). Vous trouverez ici trois éléments importants affectant le statut social de la personne - le plancher, l'âge et l'appartenance à une certaine "classe" consolidée par chaque membre de la société son statut dur. Dans le même temps, la transition vers une autre étape de la hiérarchie de statut est extrêmement difficile en raison d'un certain nombre de restrictions juridiques et symboliques. Mais même dans les sociétés traditionalisées de l'esprit d'esprit d'entreprise et d'enrichissement, la faveur personnelle du Seigneur influence la distribution des statuts, bien que la légitimation du statut se produise à travers la référence aux traditions des ancêtres, qui reflète en soi la Poids des éléments d'état attribués (Antiquité du type, Valeur personnelle des ancêtres, etc.).

Dans la Société occidentale moderne, la hiérarchie de statut peut être envisagée de l'idéologie du point de vue ou de la méritocratique comme une reconnaissance juste et inévitable du mérite personnelle, des talents et des capacités, ou de la sociologie holistique de manière strictement déterminée par des processus sociaux. Mais la même chose, les autres théories offrent une compréhension très simplifiée de la nature du statut et restent les moments qui ne peuvent être expliqués dans le contexte d'aucun d'entre eux. Par exemple, si le statut est entièrement déterminé par des qualités personnelles et des mérites, comment expliquer la présence de presque toute organisation de hiérarchies de statut formel et informel?

Dans le cadre de l'organisation, une telle dualité signifie l'incompréhensibilité de la compétence et de la puissance observées sous diverses formes et différents niveauxLorsque des décisions ne sont prises pas par des experts compétents et impartiaux, mais «capitalistes», qui sont guidés par la logique de gain personnel, ou «technocrates sans âme». Également une idée fausse inexplicable de qualifications professionnelles et de rémunération matérielle et de statut. Les incohérences de cette zone sont souvent refusées ou silencieuses au nom de l'idéal méritocratique du "statut de déserver". Par exemple, dans la société russe moderne typique, la situation de la rémunération faible des matériaux et, par conséquent, le faible prestige et le statut de personnes très éduquées et très intelligentes sont: «La profession de physique de l'URSS dans les années 1960. Apprécié le prestige élevé et le comptable est faible. Dans la Russie moderne, ils ont changé de place. DANS ce cas Prestige est fermement associé au statut économique de ces types de classes. "

Étant donné que les systèmes sont plus complexes et exposés à une évolution plus rapide, le mécanisme d'attribution du statut reste incertain. Premièrement, la liste des critères participant à la définition du statut est très épicée. Deuxièmement, il devient de plus en plus difficile de réduire l'ensemble des divers attributs de statut appartenant à chaque individu, à un seul symbole, comme dans les sociétés traditionnelles, où il suffisait de dire «le fils de ce fils» afin que le statut social d'une personne, son Le niveau de matériau devient immédiatement connu, cercle de connaissances et d'amis. Dans les sociétés traditionnelles, la personnalité et son statut étaient très étroitement liés. De nos jours, la personnalité et le statut ont tendance à diverger. L'identité de l'individu n'est plus demandée: elle lui construit elle-même ses efforts tout au long de la vie. Par conséquent, notre perception de soi comme une personnalité est divisée à de nombreux aspects, dans laquelle notre statut social se manifeste. L'identité d'identité ne ressentit pas tant à travers la connexion avec un statut fixe, mais par un sentiment de valeur propre et d'unicité.

Concept

Le concept du sens sociologique pour la première fois a commencé à consommer l'historien anglais et l'avocat Henry Maine.

Le statut social est un lieu ou une position de l'individu, corrélé avec la position d'autres personnes; C'est la place d'un individu dans une structure sociale organisée hiérarchiquement, sa position objective; Il s'agit d'une ressource humaine inépuisable, donnant à une personne la possibilité d'influencer la société et de recevoir des positions privilégiées dans le système de pouvoir et de distribution. avantages matériels. Chaque personne prend un certain nombre de postes dans la société, dont chacun implique un certain nombre de droits et d'obligations. Les statuts sociaux sont les éléments structurels de l'organisation sociale de la société, fournissant des relations sociales entre les sujets de relations sociales. La société crée non seulement des postes sociaux - des statuts, mais fournit également des mécanismes sociaux pour la distribution des membres de la société pour ces postes.

Types de statut

En règle générale, chaque personne n'a pas un, mais quelques états sociaux. Les sociologues distinguent:

• statut inné - le statut obtenu par l'homme à la naissance (plancher, race, nationalité). Dans certains cas, le statut né peut changer: le statut d'un membre de la famille royale - de la naissance et aussi longtemps qu'il y a une monarchie.
• statut acquis (réalisable) - Le statut que l'homme atteint ses efforts (position, post).
• statut prescrit (attribué) - Le statut qu'une personne acquiert indépendamment de son désir (âge, statut de la famille), avec le cours de la vie, cela peut changer. Le statut prescrit est innocent et acquis.

Incompatibilité de statut

L'incompatibilité des statuts se produit dans deux circonstances:

• lorsque l'individu prend un rang élevé dans un groupe et dans le second - bas;
• lorsque les droits et obligations du statut d'une personne contredisent ou interfèrent avec l'accomplissement des droits et obligations de l'autre.

Exemples: Le scientifique a dû aller au travail en tant que vendeur dans un kiosque commercial, une personne âgée utilisée comme garçon sur Bliss, le policier devait aller à la raquette, le ministre de participer à des négociations avec des terroristes. Un responsable hautement payé (haut rang professionnel) est susceptible d'être un rang de grande taille en tant que personne qui offre une richesse matérielle de la famille. Mais il ne fait pas automatiquement d'ici qu'il aura des rangs élevés dans d'autres groupes - entre amis, parents, collègues!

Littérature

En anglais

• Warner W.L., Heker M., cellules K. classe sociale en Amérique. Une procédure manuelle de la mesure du statut social. Chicago, 1949.
• Linton R. L'étude de l'homme. N.Y., 1936.

En russe

• 2.2. Statuts sociaux et rôles (P. 54-59) Dans le livre: Lavocatant, Ovsey Irmovich. Sociologie de l'inégalité. Théorie et réalité; Nat. Recherche Université "Speed \u200b\u200bSchool of Economics". - M.: ed. Maison de l'École supérieure d'économie, 2012. - 526 p. - ISBN 978-5-7598-0913-5

Remarques

voir également

Fondation Wikimedia. 2010.

Regardez ce qui est "statut social" dans d'autres dictionnaires:

Voir le statut social. Dictionnaire encyclopédique philosophique. M.: Encyclopédie soviétique. Glouton Éditorial: L. F. Ilyichev, P. N. FedOSeev, S. M. Kovalev, V. G. Panov. 1983. Statut social ... Encyclopédie philosophique

Voir le statut social. Antinazi. Encyclopédie de sociologie, 2009 ... Encyclopédie de sociologie

- (Lat. Position de statut) Position corrective du groupe individuel ou social dans le système social, déterminée par un certain nombre de caractéristiques de ce système. S.S. Comme les éléments de l'organisation sociale de la société sont difficiles coordonnées et ... ... Le dernier dictionnaire philosophique

statut social Dictionnaire des termes linguistiques T.V. Jerebilo

Statut social - la position de l'individu dans la société, sa place dans des hiérarchies sociales de divers types, définissant des relations avec d'autres membres de la société. Le statut social est interprété de différentes manières: 1. une totalité indifférenciée de toutes les caractéristiques sociales ... ... Linguistique générale. Sociolinguistique: Dictionnaire-répertoire

Statut social - position correctrice (position) d'un individu ou d'un groupe dans une structure sociale, les distinguant d'autres personnes et groupes. Le statut social de la personne est déterminé par son attitude envers le domaine du travail professionnel. À cet égard, la population est divisée en ... ... Formation professionnelle. Vocabulaire

statut social - Socialinis Statonas StatutAs T Srite Kūno Kultūra IR Sportas Apiztis Individuo, Grupės Padėtis Socialinėje Sistemoje (Pvz., Komandos Socialinis Statuty, Sportininko Socialinis Statutas, Trenerio Socialinis Statonas). Socialinį Statutą Lemia ... ... Sporto Terminų Žodynas

Statut social - (Voir le statut de social) ... Écologie de l'homme

Statut social - Voir le statut, social ... Dictionnaire explicatif de la psychologie

Statut social - la position de l'individu dans la société, son lieu constant ou temporaire dans des hiérarchies sociales d'un type différent, définissant des relations avec d'autres membres de la société. Le terme peut être utilisé dans différentes valeurs. 1. Différencié ... ... Dictionnaire des terminaux sociolinguistiques

Livres

• Exode de ghetto. Contexte social de l'émancipation des Juifs, 1770-1870, Katz Yakov. Une étude classique de l'historien et des sociologues israéliens exceptionnels de Yakov Katsa (1904-1998) est consacré à l'analyse d'un processus complexe et long d'intégration de Juifs Veserver Society. Production…

R. Tonalité Mer

Le statut social arrive:

2) réalisée (réalisable), c'est-à-dire que celle d'une personne à laquelle une personne atteint pendant sa vie, faisant certains efforts (profession, richesse matérielle, influence politique et t.

ré.). Parfois, une personne peut avoir un statut social mixte, mais le plus souvent une personne a plusieurs statuts, car il s'agit d'un sujet de différents groupes sociaux (par exemple, un homme est un patron au travail et à la maison, il est un père gentil et attentionné ). Mais toujours le principal statut social d'une personne et sa position dans la société sont déterminés par un, le statut le plus important. Dans la plupart des cas, il est déterminé au lieu de travail.

Il est important d'apprendre ce qui suit:

Statuts sociaux, leurs types

Dans les conversations quotidiennes, le mot «statut» est utilisé pour désigner la position de l'individu, déterminée par sa position économique, son influence et son prestige. Un homme interagit socialement avec divers groupes sociaux. En même temps de nombreux groupes sociaux, il occupe une position différente dans chacun d'eux. Analyser le degré d'inclusion d'une personne dans divers groupes, ainsi que des dispositions, chat. Il prend chacun d'eux, utilise le concept de statut social. Le statut est compris par la position sociale d'une personne au sein d'un groupe ou d'une société associée à ses droits et obligations, il s'agit d'un rang ou d'une position de la personne dans ce groupe. . C'est avec l'aide du statut que nous nous identifions dans diverses structures sociales. Mère, maire, prêtre, mon pote, patron, homme, capitaine, enfant, yakut, client, professeur et condamné - Tous ces statuts.

Le statut social est une caractéristique de la position sociale, la présence d'un côté substantiel interne de l'état signifie que la SS caractérise quels droits, responsabilités, privilèges, sont consolidés pour ceux qui remplissent une fonction. La présence d'une forme subventionnelle étrangère signifie que la SS a sa nomination: enseignant, médecin, président, nettoyeur, grand-père, fille, etc. En sociologie, il est important que le statut d'une fille ne soit pas seulement le statut d'une communication relative, mais également une certaine subordination aux parents, les obligations d'écouter leur opinion, matérielles, dépendances juridiques. montant total Tous les statuts sont l'ensemble de statut - illustre l'individualité d'une personne et sa place dans le système de relations sociales, la totalité de tous les statuts est organisée en séries hiérarchiques (en relation et subordonnée les unes aux autres). Types de statut: 1. Acquisial congénital, inné - assigné (nationalité, genre, race), c'est-à-dire Le statut hérité de la naissance est d'innocent appelé attribué (demandant). Les critères généralement acceptés du statut attribué sont l'âge et le sexe. Par exemple, selon la loi, il est impossible de recevoir des licences de conducteur, de se marier, de participer aux élections ou de recevoir une pension sans atteindre l'âge nécessaire. L'affiliation raciale, la religion, la situation familiale et socio-économique sont également généralement des motifs acceptés pour déterminer le statut d'une personne ou une autre.

Nous recevons d'autres statuts par le biais de choix individuels et de la concurrence, c'est 2.

le statut (acquis) acquis par une personne dans la société en raison de ses propres efforts est appelé. Aucune société ne peut ignorer la différence d'individualités, de sorte que le succès ou l'échec d'une personne distincte se reflète dans la fixation d'un certain statut basé sur une réalisation spécifique. Professeur, chef d'orchestre Chora, médecin, acteur, étudiant universitaire, prêtre, policier, voleur de poche, président de la société, autocar et plongeurs de plongeurs - tous sont des exemples de statut obtenu. Il existe des statuts 3. Les statuts associés au système de parenté, certains statuts connexes sont acquis (adoption, baptême). Les statuts peuvent être officialisés et informalisés: formalisé protégé par la loi (directeur de l'usine, gouverneur de la région), ce statut survient dans le cadre d'institutions formelles, de groupes, une personne cherche donc à "défendre" le statut formel, informalisé - Status Basé sur les lois (leader des amis, chef de l'équipe informelle). En plus du statut principal associé à la profession, il convient de dire sur le statut généralisé, appelé autrement. L'indice de position sociale est une évaluation globale des postes sociales comme ses propres et d'autres dans le système de coordonnées sociales.

Parmi les nombreux statuts, il est d'abord nécessaire de déterminer le statut principal qu'il est auto-déterminé par une personne socialement. L'état de la personnalité associé au travail, de la profession, de la situation de la propriété est considérable. Cependant, face à une entreprise informelle d'amis, ces caractéristiques peuvent avoir une importance secondaire - un niveau culturel, une éducation, une sociabilité peut jouer un rôle décisif ici. Par conséquent, il est nécessaire de distinguer la hiérarchie principale principale de l'état de la personnalité, du chat. travaille dans la plupart des situations de cette société et le spécifique utilisé dans conditions spécialespour des personnes spéciales. Ainsi, le statut principal est un statut clé qui détermine le statut social et l'importance d'une personne associée à ses droits et responsabilités. Pour les enfants, le statut principal est l'âge; De même, dans de nombreuses sociétés, le statut principal est le sol. Le statut principal forme un cadre dans lequel nos objectifs sont formulés et notre formation a lieu. Les statuts dans la société Hiérarchicles, adoptés par la hiérarchie de statut constituent la base de la stratification sociale, du prestige social (respect, de la reconnaissance) et de la hiérarchie de statut, partagée par la société et inscrit dans la culture, l'opinion publique. Le prestige du statut est divisé par la société, toute restructuration des institutions sociales est associée à des changements dans la hiérarchie de statut.

Chaque personne de la société a certaines relations, assume certaines responsabilités et a des droits. C'est tout et est un indicateur de la situation dans la société, qui est occupé par la personne et son statut social, qu'il possède. Le statut social détermine la position du groupe et de ses membres dans certaines sphères de la vie humaine.

La position d'une personne dans la société est déterminée par sa profession, sa nationalité, son âge, son état matrimonial. (Tous ceux qui définissent R. Tonalité Merappelé le "Statut Set".) Une personne a de nombreux statuts, comme il est impliqué dans une variété de groupes et d'organisations. Il est un homme, père, mari, fils, enseignant, professeur, docteur en sciences, personne d'âge moyen, membre du comité de rédaction, orthodoxe, etc. Une personne peut occuper deux statuts opposés, mais par rapport à différentes personnes: il est un père pour leurs enfants et pour le fils de votre mère.

Le statut social arrive:

1) prescrit (attribué), c'est-à-dire celui qu'une personne reçoit indépendamment de son désir et le plus souvent de la naissance (sexe, nationalité, âge);

2) Atteint (attrayante), c'est-à-dire que celui d'une personne qui atteigne lui-même pendant sa vie, faisant certains efforts (profession, richesse matérielle, influence politique, etc.). Parfois, une personne peut avoir un statut social mixte, mais le plus souvent une personne a plusieurs statuts, car il s'agit d'un sujet de différents groupes sociaux (par exemple, un homme est un patron au travail et à la maison, il est un père gentil et attentionné ).

Rôle social et statut social.

Mais toujours le principal statut social d'une personne et sa position dans la société sont déterminés par un, le statut le plus important. Dans la plupart des cas, il est déterminé au lieu de travail.

Déterminer le statut social d'une personne grande importance Avoir une évaluation des positions existantes dans une société dans laquelle une personne vit, déterminant le prestige et l'autorité de ces postes.

Le statut social est une position certaine dans la structure sociale d'un groupe ou d'une société associée à d'autres postes par le biais du système de droits et d'obligations. Le statut de "enseignant" n'a de sens que par rapport au statut de "étudiant", mais pas en relation avec le vendeur, le piéton ou l'ingénieur. Pour eux, il n'est qu'un individu.

Avec l'aide du statut social, les relations dans le groupe sont réglementées, les normes et les règles du comportement des représentants de groupes correspondant à un certain statut sont établis.

À diverses ères de notre société, l'indicateur décisif était: sous le capitalisme - revenu, argent, dans le socialisme - l'emploi de l'employé. Effectuer certaines responsabilités, une personne occupe un certain statut dans la société et commence à effectuer les rôles sociaux de la société qui se conforment à ce statut social.

Il est important d'apprendre ce qui suit:

1) Les statuts sociaux sont interconnectés les uns avec les autres, mais n'interagissent pas les uns avec les autres;

2) interagir entre eux uniquement des sujets (propriétaires, transporteurs) des statuts, c'est-à-dire des personnes;

3) Aucun statut n'entre en relations sociales, mais leurs transporteurs;

4) Les relations sociales sont associées à l'autre des statuts, mais ces relations sont mises en œuvre par le biais de supports de statut.

Groupe de catatus et style de vie

Dans la révision de diverses définitions de statut, je me suis toujours concentré sur le statut de la position de l'individu dans la société. Cependant, d'un point de vue sociologique, le statut est beaucoup plus intéressant en tant qu'attribut de groupes sociaux ou d'équipes. Par conséquent, nous devons passer des définitions du statut individuel au concept de l'état du groupe, de l'état des communautés (communautés) et des styles de vie collectifs. Alors que la tradition sociologique américaine s'est souvent concentrée sur le statut individuel, la tradition de Weber était plus intéressée par l'origine, la maintenance et les conséquences sociales de l'existence de groupes de statut et de communautés de statut (communautés) comme équipes sociales cohérentes et militantes. Dans le livre "Economie et société" Weber reconnaissait les différentes significations du concept de statut et de prestige, mais, à mon avis, seuls deux aspects du statut qu'il considéraient surtout sérieusement. Premièrement, le concept de statut de système de "classes", par lequel la société (en particulier le système féodal) a été partagée sur la base de privilèges juridiques, sociaux et culturels qui ont généré divers groupes de type caste. Les groupes d'instance sont convertis dans la succession lorsque leurs privilèges se cristallisent dans un système d'immunité juridique et économique résultant du contrôle externe ou de la réglementation protégée par la coutume, la religion et la loi.

Deuxièmement, Weber était intéressé à analyser les fonctions historiques et sociales des groupes de statut ou des communautés de statut, qui sont des équipes ayant un style de vie similaire, un système moral commun, langage mutuel ou culture, différences religieuses. En conséquence, ces caractéristiques communes de la culture génèrent des communautés solidaires isolées et internes organisées pour protéger ou élargir leurs possibilités de profiter des avantages et des privilèges culturels et sociaux. De ce point de vue, la stratification sociale crée, appuie et distribue diverses formes de pouvoir dans les mécanismes de monopole politique, de reproduction culturelle et d'exclusion sociale dans la société. L'idée que les différences de statut sont soutenues par l'exclusivité culturelle ont reçu un développement spécial dans la sociologie de la culture de Pierre Bourdieu. Du point de vue de ces approches sociologiques, nous pouvons apporter deux concepts de statut pertinents: le statut de style de vie (statut culturel) et statut droits politiques et légaux (Composant de statut civil).

Weber a déterminé la position de statut (Stadische Lage) comme une plainte sociale efficace avec les connaissances (honneur) ou le respect sous la forme de privilèges positifs et négatifs. Le statut est généralement basé sur un style de vie spécifique, un apprentissage formel ou un prestige officiel résultant d'un certain type d'activité. Le statut, d'ailleurs, est soutenu et exprimé par le classement des conditions de vie et de nutrition, grâce à l'utilisation de l'accès privilégié au pouvoir et à la richesse, grâce à la solidarité sociale générée par l'Alliance du mariage et, enfin, à travers certaines coutumes et conventions de statut. Sous le groupe de statut, il comprenait de nombreux acteurs sociaux (acteurs), qui dans un environnement social plus large s'appliquent avec succès à un honneur spécifique (honneur) et à utiliser certains privilèges sociaux. Les groupes de statut sont des généralités qui ont un accès privilégié à des ressources limitées, en particulier si ces ressources entraînent des attributs culturels, moraux ou symboliques.

Après Frank Parkin, nous pouvons noter que les groupes de statut ou les communautés (communautés) résultent généralement d'une usurpation sociale et politique, ce qui cause une lutte collective pour élargir l'accès à des ressources limitées et le renforcement de cette méthode de position collective dans la Système d'honneur. Weber a continué à comparer les classes économiques et les communautés de statut (communautés) au point de leur solidarité interne et de leur militantisme. Contrairement aux classes économiques, les groupes de statut sont des équipes de communauté sociale caractéristiques, qui implique une reproduction d'un mode de vie typique et d'un héritage culturel. Les classes économiques au contraire sont simplement des agrégats d'individus associés avec des échanges et d'autres relations économiques.

Statuts sociaux et rôles sociaux

Par conséquent, les communautés de statut sont organisées en tant que communautés pour protéger et renforcer leurs privilèges et leurs droits sociaux.

Le sens de ces définitions formelles a permis à Weber de prendre une série d'études historiques comparatives sur la structure sociale et le changement social. Weber voulait montrer que la richesse économique n'est pas le seul critère de pouvoir social et d'influence. En outre, il souhaitait explorer des sociétés dans lesquelles le prestige, réalisé par l'éducation ou la culture, était plus significatif que le pouvoir basé sur les moyens de production. Par exemple, dans son étude par la Société chinoise, Weber a attaché une importance particulière au statut politique et culturel des éduqués. Il a écrit que "au cours des douze siècles, le grade social en Chine a été déterminé dans une plus grande mesure des qualifications officielles que la richesse. Cette qualification, à son tour, a été déterminée par l'éducation et surtout l'examen. La Chine a rendu l'éducation littéralement la seule mesure du prestige social, lui donnant un rôle important que cela a eu lieu en Europe pendant les humanistes ou en Allemagne. "

Du point de vue de Weber, cette couche culturelle a contribué à renforcer la stabilité sociale et le traditionalisme en Chine, car il y avait une similitude entre l'éthique confuce de la couche et le style de vie des fonctionnaires civils. Dans le livre "Religion of India", Weber a montré comment les croyances religieuses en matière de pollution ont joué un rôle important dans l'organisation et la préservation du système de castes. Ces exemples soulignent le fait que Weber a préféré effectuer une étude historique des relations de pouvoir dans la société humaine et ne pas s'engager dans le développement formel des différences conceptuelles entre la classe, le statut et la partie. En sociologie ultérieure, le soulignement de Weber a été perdu. Mais la catégorisation statique de différentes couches ou segments n'est pas un substitut de la sociologie historique.

L'idée de développement de la Weber de groupes de statut a été utilisée pour s'opposer à l'analyse marxiste de la classe économique. Weber voulait montrer que les groupes de statut sont plus cohérents, socialement et politiquement plus conscients que les classes économiques que Weber définis comme les agrégats opérant sur le marché. Les groupes de statut dans une mesure décisive dépendent de maintenir un mode de vie exceptionnel, visant à préserver certains monopoles culturels. Les groupes de statut ont tendance à se reproduire par des mécanismes d'éducation afin de prévenir la mobilité sociale de l'étranger et de mettre l'accent sur leur exclusivité et leur particularité. Il est utile de comparer le livre T.veblen "Théorie de la classe inactive" avec une interprétation Weber des groupes d'état:

"Pour Weber, quant à la mine Web, la fonction de la consommation prestigieuse, c'est-à-dire soulignant le point de vue inutile de la consommation, qui nécessite de nombreuses années d'études, était d'empêcher la mobilité et d'institutionnaliser les privilèges de ceux qui ont atteint le sommet dans la précédente années ou l'époque. Par conséquent, les groupes d'état sont déterminés par le style de vie spécifique. "

Ainsi, le groupe de statut est une communauté de personnes organisées pour maintenir ou élargir leurs privilèges sociaux grâce au mécanisme de fermeture sociale afin de protéger les privilèges de monopole existants de l'étranger. ... L'existence de groupes de statut provoque inévitablement les conflits sociaux et la lutte sociale, bien que ces formes de lutte sociale puissent souvent être déguisées ou cachées.

Sociologie des conflits

Un grand différend en sociologie s'est surgi sur la question, que les relations sociales se caractérisent principalement par un accord ou un conflit. Les théories du consentement social cherchent à expliquer comment l'ordre social est formé, ils prétendent généralement que la stabilité sociale est créée par des valeurs communes et des attentes. Les représentants de la même sociologie des conflits sont impressionnés plutôt de la prévalence des conflits, des tensions et des troubles que des domaines de consentement et de consensus. Si vous regardez de notre époque, bon nombre de ces différends semblent quelque chose de pas improductif maintenant, car au niveau de bon sens, il est clair que toutes les relations sociales seront générées en même temps que le consentement et le conflit. Toutefois, dans l'analyse des groupes de statut et la lutte contre le statut, il existe de forts arguments en faveur de l'approche de la sociologie des conflits, car dans ce travail, je soutiens que le statut de son propre comportement implique une lutte infinie en raison de la distribution de ressources limitées. , surtout culturel. La sociologie des conflits dans sa forme la plus développée donne une approche commune et théoriquement importante des relations sociales.

... L'évolution historique de la stratification du statut aux États-Unis s'est distinguée du développement des systèmes de classe en Europe pour un certain nombre de points importants. Tout d'abord, les États-Unis n'ont pas hérité de la noblesse féodale et la migration jouait un rôle clé dans la formation de la constitution principale du système de valeur du sens du succès individuel, le système social a été organisé en communautés ethniques concurrentes distinctes. Ces différences historiques expliquent en partie la différence d'approches de la stratification sociale dans la sociologie américaine et européenne. Alors que la théorie sociale européenne s'intéressait principalement au rôle des classes économiques dans la société industrielle, les sociologues américains étaient plus intéressés à étudier la mobilité sociale Personnes, analyse de la structure des classes et de la perception subjective du prestige.

Dans le contexte américain, une approche de conflit de Weber des privilèges de statut a été transformée et bloquée par "l'école sociologique Warner". Les concepts de "statut" et de "classe" ont été couverts et l'importance des conflits dans la formation de la conscience a été ignorée. La stratification sociale a maintenant été considérée comme une gradation continue des positions assimilées au classement sur le prestige. Les individus ont été considérés comme émis par ces positions classées en raison de leurs efforts personnels; Le concept de groupes de statut de clôture socialement cherchant à monopoliser des ressources a été laissé en faveur de l'image de l'Amérique en tant que société sans classe ayant de grandes possibilités de mobilité sociale. L'accent mis sur le conflit de classe et la concurrence des groupes de statut constituant des éléments essentiels dans le processus dynamique de la transformation historique de la société (que nous avons noté en sociologie comme Marx et Weber) a été supporté par souligner le consensus des études communautaires (communautés) de l'école de Warner et théorie de la stratification structurelle et fonctionnaliste L .Davis et U.Mura. Bien entendu, ces approches de la stratification sociale dans la sociologie américaine ont finalement été largement critiquées de manière à ce que l'approche fonctionnaliste du statut ait ignoré des inégalités substantielles, le rôle des intérêts générés par lui, la monopolisation des ressources et des conflits d'intergroupe à grande échelle que avoir lieu dans la vie américaine.

Observant une variété de définitions et d'approches du statut, j'aimerais maintenant être plus clairement formuler ma propre approche. Premièrement, je souligne les caractéristiques politiques et juridiques du concept de statut. Comme je l'ai noté, en latin, ce mot signifiait initialement une position ou une position juridique dans la société, conformément auxquelles un citoyen pourrait réclamer diverses formes de délivrance provenant de passifs politiques et fiscaux. Par conséquent, sous le statut, je veux dire, tout d'abord, un complexe de revendications sociopolitiques à la société, qui donne à une personne (ou exprimant un groupe plus sociologiquement au groupe), certains avantages et privilèges, l'affectant parmi d'autres personnes ou groupes . Ces revendications sociopolitiques (réclamations) concernent des ressources limitées, en particulier des ressources éducatives, de la culture et des ressources symboliques. Cet aspect culturel du statut génère une deuxième dimension: le concept de statut de style de vie culturellement spécifique, émettant un groupe de statut dans la société avec une identité spéciale. Dans les sociétés féodales, l'accès aux privilèges a été organisé exclusivement par classe (clergé, noblesse et populaires ordinaires) qui avaient leurs systèmes culturels et de valeurs. Dans la société moderne, la lutte sur les privilèges sociaux et les personnages distinctifs est plus mobile et ouvert, cela implique d'innombrables groupes, équipes et couches.

Soulignant l'aspect sociopolitique, il est plus facile de maintenir un visage plus clair entre le statut et l'idée de la classe économique, car la classe concerne le système d'inégalité économique dans la société en utilisant les catégories de production, de propriété et de consommation. Par conséquent, je préférerais utiliser le concept de "classe économique" comme équivalent de "classe sociale". ... D'une part, je souhaite délimiter des classes économiques et une généralité de statut, et de l'autre - je pense que les analyses de classe et de statut ne sont pas des choses exclusives mutuellement, il est plus efficace d'utiliser en combinaison ... Mon analyse de La stratification sociale montre la structure économique de la société (classes), la répartition des droits de droit (citoyenneté) et l'organisation du prestige et de l'honneur en termes de «capitale culturelle» (statut de mode de vie et d'une sorte de mode de vie).

Bien que le lecteur a probablement déjà estimé que l'idée de statut était entourée de difficultés terminologiques plutôt inquiètes, mais à des fins d'analyse, j'introduit une autre distinction dans cet article: entre les communautés de statut et les colonnes d'état ou des blocs. La communauté de statut est donc de parler, la vraie forme d'une communauté solide (ou parlant de la langue sociologique - la relation de Gemeinschaft); Ce sont des communautés, où les individus ont des attributs généraux pour une période de temps relativement longue, telle que la langue, la culture ou l'appartenance ethnique. Par exemple, la communauté de Galles en Australie du Sud ou la communauté irlandaise de New York sont, selon ma terminologie, les communautés de statut établies, des solidaires internes. Inversement, les colonnes d'état (colonnes) ou blocs sont plutôt une association ou une organisation (relation Gesellschaft), dans laquelle les individus créent des structures organisationnelles pour atteindre des objectifs particuliers, tels que recevoir des avantages ou des pauses fiscales. Un exemple de la colonne Status est toutes les personnes appartenant à des ménages incomplets (avec un parent) qui réclament des prestations ou d'autres privilèges dans l'État social (État du bien-être). D'autres exemples sont des associations de retraités, de groupes de protection des consommateurs, d'organisations de bienfaisance pour les soldats handicapés ... Ce sont des groupes de lobbying, qui souvent au nom de la protection des droits civils créent des associations à faire pression sur le gouvernement local ou national. Ainsi, les colonnes de statut semblent atteindre des objectifs politiques et sociaux très limités et éventuellement à court terme, tandis que les communautés de statut ont tendance à être stables, multidimensionnels, complexes, groupes primaires.

Les colonnes d'état ou les blocs sont impliqués dans la politique d'état, qui inclut l'état des revendications à l'État des droits sociaux par des groupes ayant une discrimination et un appel à une législation moderne et universalistique. Étant donné que l'égalisation universalisme est le principal critère des démocraties modernes, les citoyens feront l'expérience de différentes formes d'inégalité du point de vue de ces caractéristiques de statut tels que l'âge, le sexe ou la nationalité. Lorsque ces colonnes d'état deviennent des destinataires d'une aide d'État, nous avons une politique de situation ... dans un sens politique et juridique, je veux dire le statut (complexe d'exigences sociales pour la citoyenneté moderne et économique) ...

B.terner. Statut (du livre: Bryan S.Turner. Statut. Université ouverte, Milton Keynes, 1988). / Traduction anglais. et les éditeurs de V.I. Ila. Disponible auprès de l'URL: http://www.socnet.narod.ru/library/authors/ilin/hres/erner.htm

L. Warner
Classe sociale et structure sociale

Statut social - Statut social occupé par un individu social ou un groupe social dans la société ou un sous-système social distinct de la société. Il est déterminé selon la société spécifique de la société, qui peut être économique, nationale, âge et autres signes. Le statut social se caractérise par des possibilités électriques et / ou matérielles, moins souvent avec des compétences ou des compétences spécifiques, charisma, éducation.

Concept

Le concept de sens sociologique pour la première fois a commencé à utiliser l'historien anglais et l'avocat Henry Maine.

Le statut social est un lieu ou une position de l'individu, corrélé avec la position d'autres personnes; C'est la place d'un individu dans une structure sociale organisée hiérarchiquement, sa position objective; Cette ressource humaine inépuisable, donnant à une personne la possibilité d'influencer la société et de recevoir des positions privilégiées dans le système de pouvoir et de distribution de biens matériels à travers elle. Chaque personne prend un certain nombre de postes dans la société, dont chacun implique un certain nombre de droits et d'obligations. Les statuts sociaux sont les éléments structurels de l'organisation sociale de la société, fournissant des relations sociales entre les sujets de relations sociales. La société crée non seulement des postes sociaux - des statuts, mais fournit également des mécanismes sociaux pour la distribution des membres de la société pour ces postes.

Le statut social est un endroit où une personne occupe dans le système social (société) et qui se caractérise par un certain ensemble de droits et d'obligations.

Types de statut

En règle générale, chaque personne n'a pas un, mais quelques états sociaux. Les sociologues distinguent:

• statut renuré - Le statut reçu par l'homme à la naissance (plancher, race, nationalité, stratus biologique). Dans certains cas, le statut né peut changer: le statut d'un membre de la famille royale - de la naissance et aussi longtemps qu'il y a une monarchie.
• statut acquis (réalisable) - le statut dont une personne atteint en raison de ses efforts mentaux et physiques (travail, communications, position, post).
• statut prescrit (attribué) - Le statut qu'une personne acquiert indépendamment de son désir (âge, statut de la famille), avec le cours de la vie, cela peut changer. Le statut prescrit est innocent et acquis.

Critères de détermination du statut social d'une personne ou d'un groupe

La plupart des sociologues tiennent une approche multidimensionnelle, compte tenu des signes tels que:

1. propre
2. le niveau de revenu
3. mode de vie
4. relation entre les personnes dans le système de division publique du travail
5. relation de distribution
6. relation relationnelle
7. lieu humain dans la hiérarchie du système politique
8. le niveau d'éducation
9. origine ethnique, etc.

En outre, en sociologie, il y a été dit statut principal. Le plus caractéristique de ce statut individuel avec lequel il identifie ou avec qui d'autres personnes l'identifient. Il définit le style, le style de vie, un cercle de connaissances, de comportement. Pour les représentants de la société moderne, le statut principal est le plus souvent associé à des activités professionnelles.

Incompatibilité de statut

L'incompatibilité des statuts ne se produit que dans deux circonstances:

• lorsque l'individu prend un rang élevé dans un groupe et dans le second - bas;
• lorsque les droits et obligations d'un statut d'une personne contredisent ou interfèrent avec l'accomplissement des droits et des obligations d'un autre statut.

Statut social

Chaque personne occupe une certaine position dans la société. Cette position en sociologie est indiquée par le concept de statut. Pour la première fois, ce terme a été utilisé par l'historien anglais Maine et en sociologie, il a introduit un sociologue américain R. Linton . Décrivant le statut social de la personnalité, indiquent généralement ses droits et obligations, ainsi que la situation dans la hiérarchie sociale.

Statut social - Il s'agit d'une certaine position dans la structure sociale de la société associée à d'autres postes par le biais du système de droits et d'obligations. Les statuts sociaux sont interdépendants, mais n'interagissent pas les uns avec les autres. Nous interagissons et entrons dans les relations avec l'autre uniquement des porteurs de statuts, c'est-à-dire des personnes. Chaque personne a de nombreux statuts, car elle est impliquée dans une variété de groupes et d'organisations. La combinaison de tout le statut détenu par une personne est jeu de statut. Parmi les nombreux statuts sociaux, en règle générale, on est alloué, qui détermine la position d'une personne dans la société. Il s'appelle le statut principal ou intégré. L'état principal est appelé le statut le plus caractéristique de cette personne, avec qui d'autres personnes s'identifient ou lui-même. Le statut principal est relatif, mais c'est celui qui définit le style et le style de vie, un cercle de communication et une manière de comportement, par exemple pour les hommes, le statut principal est généralement déterminé par le lieu de travail, une profession ou une position. Il y a aussi des statuts sociaux et personnels. Si la société sociale est la position d'une personne dans la société, qu'il occupe comme un représentant d'un grand groupe social (profession, classe, nationalité, sexe, âge), puis le statut est appelé le statut de la personne dans un petit groupe de le point de vue des membres de ce groupe.

Socio-groupe - C'est la position de l'individu dans la société, qu'il prend comme représentant d'un grand groupe social (race, nation, sexe, classe, couche, religion, profession, etc.). Le statut personnel s'appelle la position de l'individu dans un petit groupe (famille, classe scolaire, groupe d'étudiants, communauté de pair, etc.). Le statut socio-groupe dépend des dispositions d'un groupe social dans la stratification sociale de la société. Le statut personnel est déterminé par des qualités de personnalité individuelles et dépend de la manière dont les membres du petit groupe sont évalués et perçus.

Les sociologues distinguent statuts prescrits (ascriptif) et acquis (réalisable). Le statut prescrit est imposé par la société sans dépendance à l'effort et au mérite de la personne, elle est dû à l'origine ethnique, au lieu de naissance, à la famille, etc. Le statut acquis, c'est-à-dire atteint est déterminé par les efforts de la personne lui-même, il est acheté en tant que personne à la suite d'efforts de choix libre et axé sur les efforts.

Alloué aussi statuts naturels et professionnels .

Statut naturel La personnalité implique des caractéristiques humaines existantes et relativement durables. Le fonctionnaire professionnel est le statut de personnalité de base. Pour un adulte, il est le plus souvent la base du statut intégré, il enregistre un socio-économique et la production et la maintenance (banquier, avocat, ingénieur).

Statut social Indique un endroit spécifique que la personne occupe dans ce système social. L'agrégat des exigences imposées par l'individu conformément à son statut de statut constitue le concept de rôle social.

Rôle social - Il s'agit d'un ensemble d'actions d'une personne qui occupe ce statut dans le système social. Ainsi, un rôle social est un modèle de comportement axé sur l'état donné et caractérisé par des règles de comportement prescrites (normes sociales).

Rôles sociaux et normes sociales Reportez-vous au système d'interaction et décrivez la dynamique de la société. Et les statuts sociaux sont associés à des relations sociales et caractérisent la statique de la société. Comme l'ensemble de statut, il existe un jeu de jeu de rôle - il s'agit d'un ensemble de rôles associés à un certain statut. Le jeu de rôle décrit tous les types et toutes les variétés de rôles (modèles de comportement) inscrits dans un statut.

Les personnes à divers degrés s'identifient à leurs statuts et à leurs rôles respectifs. Parfois, ils fusionnent littéralement avec leur rôle et transfèrent automatiquement le stéréotype de leur comportement d'un statut à un autre. Ainsi, une femme tenant la position du chef au travail, qui rentre à la maison continue de communiquer avec le ton d'entrée avec son mari et d'autres proches. La fusion maximale de l'individu avec un rôle est appelée identification de rôle.

Mais pas avec tous les rôles, une personne s'identifie de manière égale. Des études montrent que des rôles personnellement significatifs (associés le plus souvent avec l'état principal) sont également effectués plus souvent. D'autres rôles ne sont rien d'insignifiant pour une personne. Il est souvent observé en distanciant du rôle lorsqu'une personne se comporte délibérément contrairement aux exigences des normes et des attentes des personnes.

Exemple: Si la tête se présente dans un costume strict pour travailler - il s'associe à un rôle, si dans un costume sportif et permet à un subordonné de vous appeler - alors c'est la distance entre le rôle. Si une personne ne joue pas de rôles conformément aux attentes, il entre dans un certain conflit avec un groupe ou une société. Par exemple, les parents doivent prendre soin des enfants, un ami proche ne doit pas être indifférent à nos problèmes. Si le parent ne montre pas cette préoccupation, la société le condamne si nous traitons de l'aide ou de la sympathie à un ami proche et de ne les en obtenir pas, puis nous sommes offensés et pouvons même casser la relation avec lui.

Le terme "abréviation d'une distance inter-distension" Il caractérise la relation entre les porteurs d'états différents, mais fonctionnellement connexes, par exemple, la tête est subordonnée. Chaque personne a son jeu de rôle, mais pas avec tous les rôles qu'il s'identifie également. Avec un (socialement significatif) plus, avec d'autres, il y a un peu de rôle. L'identification avec un rôle ou une distance de celui-ci a été étudiée de grands réalisateurs qui ont créé leurs écoles scolaires: K. Stanislavsky, B. Brecht.

E. Berne. Dans les célèbres "jeux de jeux dans lesquels les gens jouent" "," Les gens qui jouent à des jeux "envisagent en détail comment les gens perçoivent des rôles s'identifier avec eux et comment ils construisent leur destin en fonction du rôle choisi. Certains adaptent le rôle à eux-mêmes, construisent leur destin pour eux-mêmes selon le principe "Je suis un héros, je suis un prophète", d'autres s'adaptent au rôle - "personnalité amebovoïde".

Exemples de statut social

Vivre dans la société, il est impossible d'être libre de lui. Au cours de la vie d'une personne entre en contact avec grande quantité d'autres personnes et groupes dans lesquels ils entrent. Dans le même temps, dans chacun d'eux, il prend sa place définitive. Analyser la position d'une personne dans chaque groupe et la société dans son ensemble, profitez de tels concepts comme statut social et un rôle social. Considérez plus en détail ce que c'est.

La valeur du terme et des caractéristiques générales

Le mot "statut" provient de l'ancienne Rome. Ensuite, il semblait plus d'ombre légale, non sociologique et indiquait le statut juridique de toute organisation.

Maintenant, le statut social est la position d'une personne dans un groupe particulier et la société dans son ensemble, ce qui lui donne certains droits, privilèges, ainsi que des tâches envers les autres membres.

Cela aide les gens à mieux interagir les uns avec les autres. Si une personne d'un certain statut social ne remplit pas ses fonctions, il en sera responsable. Ainsi, un entrepreneur qui cousait des vêtements à l'ordre, lors de la perturbation des délais, paiera une pénalité. De plus, sa réputation sera corrompue.

Des exemples du statut social d'une personne sont un écolier, un fils, un petit-fils, un frère, un membre d'un club de sport, un citoyen et ainsi de suite.

C'est une caractéristique certaine d'une personne sur ses qualités professionnelles, ses réglementations matérielles et familiales, son âge, son éducation et ses autres critères.

Une personne peut en même temps entrer plusieurs équipes immédiatement et, en conséquence, ne jouez pas non plus, mais de nombreux rôles différents. Par conséquent, ils parlent d'ensembles de statut. Chaque personne qu'il est unique et individuelle.

Types de statuts sociaux, exemples

Leur gamme est assez large. Il y a des statuts reçus à la naissance et il y a acquis pendant la vie. Ceux qui attribuent une société à une personne ou ceux qu'il réalise en raison de leurs propres efforts.

Allouer le statut social principal et transmettre le statut social d'une personne. Exemples: Chef et universel, en fait, la personne lui-même, puis le second est citoyen. La liste des principaux statuts comprend également du sang générique, économique, politique, religieux. La liste peut être poursuivie.

Episodique est Passerby, patient, participant à la grève, acheteur, visiteur de l'exposition. C'est-à-dire que ces statuts dans la même personne peuvent changer rapidement et périodiquement répété.

Statut social prescrit: Exemples

C'est ce que la personne reçoit des caractéristiques de naissance, biologiquement et géographiquement. Récemment, il était impossible de les influencer et de changer la situation. Exemples de statut social: genre, nationalité, race. Ces paramètres spécifiés restent avec une personne à vie. Bien que dans notre société progressive se balançait déjà sur le changement de sexe. Donc, l'un des statuts énumérés dans une certaine mesure cesse d'être prescrit.

La plupart de ce qui concerne les relations connexes sera également considéré comme prescrit. C'est père, mère, soeur, frère. Et le mari et la femme sont déjà acquis des statuts.

Statut atteint

C'est ce qu'une personne cherche lui-même. Des efforts passionnants, faisant un choix, travailler, apprendre, chaque individu est finalement à certains résultats. Sa chance ou sa défaite se reflète dans l'attribution du statut honoré par lui. Docteur, directeur, président de la société, professeur, voleur, homme sans un certain lieu de résidence, Tramp.

Presque chaque personne de statut social atteint a ses propres signes. Exemples:

• militaire, Silovikov, employés des troupes internes - forme et épaulettes;
• les médecins ont des peignoirs blancs;
• chez les personnes qui ont violé la loi - reconnaissant sur le corps.

Rôles dans la société

Comprenez comment l'un ou l'autre objet se comportera, le statut social de l'homme aidera. Exemples et confirmation de ceci que nous trouvons constamment. Les attentes dans le comportement et l'apparence de l'individu, en fonction de son appartenance à une certaine classe, appelez le rôle social.

Ainsi, le statut d'un parent obligeait à être strict, mais juste envers son enfant, de supporter la responsabilité de lui, d'apprendre, de donner des conseils, de suggérer, de contribuer à des situations difficiles. Le statut d'un fils ou d'une fille est, au contraire, une certaine subordination aux parents, à la dépendance légale et matérielle.

Mais, malgré quelques modèles de comportement, chaque personne a le choix, comme il le fait. Des exemples d'état social et de son utilisation ne correspondent pas à cent pour cent dans le cadre proposé. Il n'y a qu'un schéma, un schéma que chaque individu implémente selon ses capacités et ses idées.

Il arrive souvent qu'une personne soit difficile de combiner certains rôles sociaux. Par exemple, le premier rôle d'une femme est maman, une femme et son deuxième rôle est une femme d'affaires prospère. Les deux rôles suggèrent l'investissement, le temps, le retour complet. Il y a un conflit.

Analyse du statut social de la personnalité, un exemple de son action dans la vie permet de conclure qu'il reflète non seulement la position interne de la personne, mais affecte également l'apparence, la Manera est habillée, parle.

Pensez à des exemples de statut social et de normes liées à son apparition. Donc, le directeur de la banque ou du fondateur d'une entreprise solide ne peut pas apparaître sur le lieu de travail du pantalon de sport ou des bottes en caoutchouc. Et le prêtre - viens à l'église en jeans.

Le statut dont la personne atteinte, lui fait prêter attention non seulement apparence Les deux comportements, mais choisissent également un cercle de communication, lieu de résidence, formation.

Prestige

Pas le dernier rôle dans le sort des gens ne joue une telle chose que le prestige (et positif, en termes de majorité, de statut social). Exemples dans le questionnaire, que les élèves écrivent toutes les classes de haute senior avant d'entrer dans des établissements d'enseignement supérieur, nous trouverons facilement. Souvent, ils font leur choix en se concentrant sur le prestige d'une ou d'une autre profession. Maintenant, peu de garçons rêvent de devenir cosmonautes ou pilotes. Et une fois c'était une profession très populaire. Choisissez entre les avocats et les financiers. Donc dicte le temps.

Conclusion: une personne se développe en tant que personne dans le processus de développement de divers statuts et rôles sociaux. Plus la dynamique est plus lumineuse, plus la vie est adaptée à la vie, deviendra une personne.

/ Sociologie

Établissement éducatif non étatique

Éducation professionnelle supérieure

"Université de l'Académie de l'éducation russe"

Branche de Chelyabinsk

Faculté humanitaire

Département des langues étrangères

Résumé sur le sujet:

"Statut social et rôle social"

Effectué: Étudiant c. LP-131.

Goncharenko Valentina

Vérifié: Ermakov V.I.

Chélybinsk

introduction

1. Le concept et la définition du statut social

2. Le concept et la détermination du rôle social

Conclusion

Bibliographie

introduction

Le sujet "Le concept de statut social et de rôle social" dans cet article a été visualisé sur la base d'un manuel sous les éditeurs généraux du professeur A.G. Efendiyeva "Sociologie générale", qui offre la possibilité d'une présentation abordable (compréhensible) de l'analyse fondamentale de la science sociale de base - science sociologique moderne.

Nous communiquons tous les jours et interagissons avec diverses personnes et groupes sociaux (famille, collectivité de la main-d'œuvre, etc.). Il est difficile d'imaginer la même interaction dans différents groupes sociaux et avec des personnes différentes, bien sûr, nous nous comportons différemment, car dans différentes interactions, notre situation dépend des relations avec les autres, nous sélectionnons des options comportementales d'une manière ou d'une autre qualité.

Le monde consiste en une variété de positions dans des interactions permanentes auto-éprouvées. Et entrer dans ce monde, chaque personne cherche à approuver une certaine position sociale. Considérez comment et combien affecte le système de comportement humain. Interactions sociales.

Chaque personne, y compris un système d'interactions sociales, doit effectuer certaines fonctions sociales: enseignant - enseignement, étudiant - apprendre, entrepreneur - organiser la production et la gérer, etc.

Pour effectuer des fonctions spécifiques lors des interactions sociales, certaines tâches (fonctionnelles) sont imposées à une personne; Dans le même temps, une personne est dotée de certains droits, privilèges, autorité. Une personne effectuant une seule ou une autre fonction, dans le cadre du système d'interaction prend (ou revendique une certaine position sociale - cette position est appelée statut social.

1. Le concept et la définition du statut social

Statut (de la Lat. - Position, condition)

E. Hyddens: " Statut (Statut). Reconnaissance sociale ou prestige qui reçoit un certain groupe d'individus d'autres membres de la société. Les groupes d'état diffèrent généralement dans leur mode de vie - des méthodes de comportement caractéristiques des individus de ce groupe. Les privilèges de statut peuvent être à la fois positifs et négatifs »

Statut social et est une caractéristique de la position sociale dans le système social des interactions. Le statut social a un côté substantiel interne, une dimension spatiale d'élimination et une forme de formation étrangère.

La présence d'un côté significatif interne signifie que le statut social est caractérisé par quels droits, tâches, privilèges, pouvoirs sont affectés à ceux qui remplissent une fonction.

Connaître ces droits, les responsabilités des privilèges, ainsi que la personne qui est obligée d'interagir avec qui elle est soumise et qui est dans sa soumission nous aidera à déterminer la disposition (lieu) d'un statut spécifique dans le système de coordonnées de cet espace social.

La présence d'une forme de subven étrangère signifie que le statut social a sa nomination: enseignant, médecin, président, artiste, grand-père, petit-fils, etc. Mais en sociologie, ces nominations acquièrent un son différent, tel que le statut de la fille - cette nomination n'est pas seulement une communication relative, mais également une certaine subordination aux parents, les obligations d'écouter leur opinion, matérielle, dépendance juridique des parents .

Par conséquent, en sociologie, tout nom social et positionnel (poste, profession, poste associé) est compris dans l'unité avec des aspects informatifs internes et reçoit une mesure de disposition (horizontalement ou verticalement): quels sont les droits de l'individu, des tâches, des dépendances, des privilèges , l'autorité à qui il obéit, qui lui et ce qui est soumis à et ainsi de suite.

Une autre caractéristique de statut est la théorie de la personnalité du jeu de rôle. C'est une théorie appropriée décrivant le comportement social de la personne. Il a été développé par les sociologues américains R. Minton, R. Merton, T. Parsons et décrit le comportement social de la personne avec deux concepts de base: «Statut social» et «rôle social». Le chercheur américain R. Linton, l'un des auteurs du concept de statut social et de rôle social, a souligné que, pour la science, le concept de "statut" est inséparable du concept de "rôle" - c'est essentiellement deux côtés de la même médaille . Si le statut corrige une certaine position sociale (ses aspects significatifs, d'inscription, de nomination), c'est-à-dire Statut de statut, le rôle est une caractéristique dynamique qui détermine la manière dont une personne devrait se comporter, qui possède un ou plusieurs états. En d'autres termes, le statut est un ensemble de droits, privilèges et responsabilités, le rôle est l'action dans le cadre de cette totalité des droits et obligations.

Le statut de caractéristique statique en même temps génère beaucoup problèmes sociaux Collisions personnelles. Les gens ne sont pas indifférents à leur statut; Dans un effort pour obtenir un certain statut, ils connaissent profondément leurs échecs sur ce chemin.

Étant donné que les statuts sociaux sont inégaux (situés différemment dans le «système de coordonnées»). En fonction de la situation du statut social dans la société concernant la situation d'un autre statut, une personne (personnalité) a la possibilité de déterminer les droits et obligations. Par exemple, le statut des parents ne se produit que dans l'existence de l'état des enfants.

Ainsi, une personne est incluse dans beaucoup d'institutions sociales, interagissant avec d'autres personnes à une autre occasion, effectuant diverses fonctions à chaque fois.

Le monde du statut est diversifié, ne considère que la typologie.

Les statuts peuvent être formalisés ou informalisés.

La première, en règle générale, est mieux fixée, protégée par la loi (statut du directeur de l'usine, gouverneur de la ville et D.R.). Une personne qui occupe un statut similaire a précisément précisé les droits, privilèges, avantages et responsabilités. Ce statut se pose dans le cadre d'institutions formelles, de groupes et d'avantages tangibles par rapport aux statuts informalisés (le statut de leader des amis de la société, le chef informel de l'équipe et du Dr), qui sont généralement diffus, ils peuvent se produire ou ne surgissent pas . Les droits, les fonctions, les pouvoirs de ce statut ne sont pas fondés sur des lois, des instructions, mais sur l'opinion publique, qui les rend souvent comme si elles sont contestées. D'ici, le désir des gens «protégerons» le statut formalisé - le scientifique s'efforce de confirmer ses qualifications au degré scientifique, le titre de droit légitime et de privilèges légitimes.

Mais en outre, il y en a beaucoup, pour ainsi dire, des statuts non rénovables, épisodiques, temporairement achetés par une personne à mettre en œuvre certaines actions. Ce sont les statuts d'un piéton, d'un passeur, d'un patient, d'un témoignage, de lecteur, d'auditeur, de téléspectateur, de participant de démonstration, de frappe, de foule, etc. En règle générale, ce sont des états temporaires. Les droits et obligations des transporteurs de tels statuts sociaux ne sont souvent pas enregistrés. Ils sont généralement difficiles à définir, disons, en passant. Mais ils sont. Bien qu'ils n'affectent pas la principale, mais sur les traits mineurs du comportement et de la pensée. Donc, le statut d'un docteur en sciences définit beaucoup dans la vie de cette personne et son statut temporaire d'un passant - non. Ainsi, une personne a de base (définissant ses moyens de subsistance) et non cœurs (affectant les détails du comportement).

Les statuts peuvent être prescrits (ascriptif) et obtenus (acquis).

Le statut social (ascriptif) prescrit est déterminé par la société, quel que soit l'effort et le mérite de la personne. Il est déterminé par origine ethnique, lieu de naissance, famille, etc. Par exemple, un homme né avec une peau noire, acquiert le statut d'un Negra. Les enfants qui ont cultivé dans des familles très riches (riches) acquièrent le statut de "Jeunesse d'or".

C'est-à-dire que le statut social prescrit (ainsi que tous les droits, responsabilités et privilèges) est généralement acheté dans la naissance - nationalité, sexe, position connexe, caractéristiques de l'âge, etc. Il peut y avoir d'autres statuts prescrits - Disabled. De toute évidence, le statut social prescrit peut affecter largement la personnalité de l'homme.

Obtenu, le statut social acquis est déterminé par les efforts de la personne lui-même, ses actions (écrivain, directeur, académicien, conjoint, officier, émigrant), c'est-à-dire Statut à réaliser pour lequel il est nécessaire de faire des efforts particuliers.

Un exemple d'émigrant montre très clairement le principe du statut obtenu. L'homme a émigré (c'est-à-dire qui a fait certains efforts et a accompli certaines actions) à vivre dans un autre pays acquiert le statut d'émigré.

Certains statuts combinent des éléments prescrits et atteints. Par exemple, recevoir le degré de docteur en sciences mathématiques est une réalisation. Mais une fois reçu nouveau statut Il reste éternellement, identifiant toutes les intentions et objectifs d'une personne, comme le statut prescrit.

Dans une société traditionnelle, pour les institutions sociales dont l'ascristence, les principaux statuts de la société ont une hérédiquement ascrite, héritée (et non réalisable).

Dans de telles sociétés demandant, comme le principe de motivation initial, est reconnu par toutes les couches de la société comme base principale des revendications de la socio-état. Le roi et le berger, et le Pakar et le forgeron considèrent leur position à justifier et de préparer leurs enfants à s'assurer qu'ils occupent leur place.

Spectre et liberté de différents statuts sont une caractéristique importante chacun de l'état. Toute décision individuelle concernant son propre destin est la sélection constante de la manière de surmonter l'inégalité sociale spécifique et dans le désir de disposer des conditions pertinentes garantissant sa compétitivité dans la vie.

Statut social, comme offrant certains droits et privilèges et impose une quantité importante d'obligations. Avec l'aide du statut, les relations entre les personnes sont réglementées.

L'inégalité du statut est sujet à changement, donc dans les années 90 de notre société, il y avait un changement d'importance - certains statuts sociaux, tels que les qualifications, l'éducation, la compétence, le potentiel créatif et une augmentation de l'importance des autres, tels que la richesse. , ressources financières, la capacité de "vivre magnifiquement".

Dans la société moderne, les statuts les plus importants acquièrent, maîtrisant qui ne sont pas hérités et nécessite une éducation, une victoire sur les concurrents. L'augmentation du rôle des statuts obtenus dans l'organisation de la vie publique est une augmentation de la demande de personnes énergétiques et compétentes, d'accroître la dynamique des processus sociaux.

Dans le même temps, la personne atteint parfois le statut obtenu avec l'aide de principes inaccessibles; Dans ce cas, il n'est pas attaché à la capacité, aux connaissances humaines et à sa loyauté, la fidélité personnelle envers la tête, la présence de connexions.

La culture traditionnelle-asservie résiste, forces pour imiter la vie sociale, à la suite de laquelle les statuts sont atteints sous la forme et les motivations ascédentaires jouent un rôle de premier plan dans la maîtrise.

Une personne peut avoir plusieurs statuts, mais le plus souvent, un seul prédéterminé sa position dans la société - l'état principal, qui est reflété dans le comportement externe et le guide de la personne et dans la position intérieure.

Une tâche difficile est de déterminer le statut principal d'une personne, mais le statut principal détermine principalement et, tout aussi important, auto-détermine la personne socialement ("qui suis-je obtenu?").

Dans la plupart des cas, le statut de la personnalité associée au travail, la profession revêt une importance particulière pour la personnalité. Cependant, les signes énumérés ci-dessus dans la société informelle d'amis peuvent avoir une importance secondaire - un niveau culturel, une éducation, une sociabilité peut jouer un rôle crucial ici.

Par conséquent, il convient de distinguer par la hiérarchie générale principale du statut de statut, qui travaille dans la plupart des situations de cette société et les conditions spécifiques utilisées dans des conditions spéciales pour les personnes spéciales.

La présence d'une hiérarchie spécifique peut entraîner de graves conflits. Pas toujours le statut d'une personne déterminée par la société comme la personne principale pour une personne donnée coïncide avec le statut, en se concentrant sur la hiérarchie généralement acceptée, considère l'homme principal lui-même. Par exemple, un entrepreneur, en toute confiance, que la principale chose dans sa caractéristique sociale est la propriété, la situation financière, il est rencontré d'échouer avec ses plus grands cercles, où il cherche à obtenir, selon un autre composant, tel que son "oiseau îlot ", le niveau d'éducation, la culture.

Vous pouvez envisager la place de la hiérarchie de statut appelé le rang. Cette place dans la hiérarchie invisible des relations sociales, caractérisée par une opinion publique dans laquelle elle est générée pendant le temps, est transmise, soutenue, mais, en règle générale, la hiérarchie des statuts et des groupes sociaux ne peut être inscrite dans aucun document, où ils valorisent et respectent plus que d'autres. Le rang est élevé, moyen ou faible.

Un responsable hautement payé (haut rang professionnel) est susceptible d'être le propriétaire du même rang de grande taille que d'une personne qui fournit une richesse matérielle de la famille. Mais cela n'a pas automatiquement d'ici qu'il aura des rangs élevés dans d'autres groupes - entre amis, parents, collègues.

En plus de l'état principal, principalement associé à la profession, au travail (plus précisément, son prestige), il est permis de parler du statut généralisé, autrement appelé l'indice de position sociale, dont la valeur contribue à faire une évaluation globale de la position sociale de ses propres et d'autres dans le système de coordonnées sociales.

Souvent, la situation immobilière de la personne éduquée, élue au haut post politique, est incommensablement inférieure à la situation immobilière de ceux qui ont rapidement apporté de gros argent, engagés dans des arnaques économiques, des transactions, etc.

L'indice de position sociale dans une certaine mesure vous permet d'évaluer de manière plus multilatérale.

Vous pouvez envisager des statuts sociaux naturels et professionnels.

La personnalité du statut social naturel implique des caractéristiques humaines importantes et relativables (par exemple, femme, homme, enfant, jeune homme, vieil homme, etc.)

Le statut social professionnel est le statut de personnalité de base, pour un adulte, le plus souvent, qui constitue la base du statut acquis. Il enregistre la position sociale, économique et organisationnelle et de production (banquier, homme politique, enseignant, administrateur technique). La perception des décisions de gestion adoptées est associée à un statut social professionnel. Les mêmes solutions dans la forme et le contenu peuvent être perçues différemment par subordonnés (interprètes), en fonction de l'autorité et du statut social de la décision de la décision. Plus le statut social et l'autorité sociale de la personne (ou de l'organe de gestion, des collègues), qui prend la décision, la responsabilité de l'entrepreneur à ses ordonnances.

Les gens ont de nombreux statuts sociaux, mais le concept de "statut social" est appliqué également par rapport à la profession. Dans ce cas, le concept de «statut social» constitue un indicateur généralisé de la position comparative de cette profession entre autres professions.

Le statut social de la profession caractérise la reconnaissance informelle officielle et (ou) de ses besoins et de sa popularité. Deux formes de profession sont célébrées: économiques et prestigieuses.

La composante économique du statut social de la profession (statut économique) dépend principalement du niveau de rémunération matérielle, destiné à choisir et à mettre en œuvre piste professionnelle (Choisir une profession, autodétermination professionnelle).

La composante prestigieuse du statut social de la profession (statut prestigieux, prestige de la profession) est déterminée par le contenu (les actions de fonctions créatives, le caractère créatif) de ce type de travail, le degré de popularité de la profession, le Possibilité de réalisation de soi (succès, carrière). En termes socio-psychologiques, un modèle de "nouvelles professions" joue un certain sens (parfois significatif) dans l'approbation de la prestigiosité de la profession.

Les statuts, entrant dans les relations sociales, non directement, mais seulement indirectement (à travers leurs transporteurs) détermine principalement le contenu et la nature des relations sociales. Une personne regarde le monde et appartient aux autres conformément à son statut. Les pauvres méprisent les riches et les riches en désinvolte appartiennent aux pauvres. Les propriétaires de chiens ne comprennent pas les personnes qui aiment la pureté et l'ordre sur les pelouses. Enquêteur professionnel, bien que inconsciemment, divise les personnes aux criminels potentiels, au respect de la loi et aux témoins. L'Ukrainien préfère montrer la solidarité avec l'ukrainien comme avec le chinois ou la tatarine, et inversement.

2. Le concept et la détermination du rôle social

Rôle (Franz. Rôle) - Une image incarnée par l'acteur

Le rôle s'appelle le comportement attendu dû au statut de l'homme (Linton, cyt par: Merton, 1957).

Un rôle social est une attente (attente), qui est présent à la société à la personne qui occupe un ou plusieurs statuts. Cela ne dépend pas de la personne même, de ses désirs et n'existe pas comme si en plus de la personne même.

En d'autres termes: le rôle social est un modèle de comportement attendu pertinent pour un certain statut social et indépendante de la personnalité.

Pour chaque rôle social, les caractéristiques comportementales sont différentes. Les limites sont limitées, mais le rôle du rôle de tout statut est créatif. Le statut des enfants est généralement subordonné aux adultes attendus par le rôle des subordonnés d'enfants. Le statut des soldats est différent du statut des civils; Le rôle des soldats est associé à des risques et à effectuer le serment, qui ne peut pas être dit sur d'autres groupes de population.

Chaque statut social comprend généralement un certain nombre de rôles sociaux. L'ensemble de rôles correspondant à cet état est appelé rôle de rôle (R. Merton, 1957). L'enseignant est donc un statut et le rôle dans le chef du département, l'étudiant est différent, c'est-à-dire avec un statut que vous pouvez avoir de nombreux rôles. Talcot Parsons a introduit le concept de pluralisme de jeu de rôle. Il s'agit d'une combinaison d'importants rôles à long terme et de rôles temporaires et temporaires.

Un problème tout aussi important est de former des rôles. Le développement de rôles a lieu dans le processus de socialisation et leur nombre augmente constamment.

La socialisation est un processus relativement large qui inclut à la fois des compétences de maîtrise, des compétences, des connaissances et la formation de valeurs, d'idéaux, de normes et de principes de comportement social.

Dans la petite enfance, une personne effectue un rôle - un enfant qui est instillé certaines règles pour le match. Ensuite, la pupille y est ajoutée. jardin d'enfants et un membre du groupe social principal sur un jeu commun, passe-temps, repos, etc. À l'avenir, l'enfant agit en tant qu'étudiant, membre du groupe de jeunes, un participant aux actions publiques, membre de divers groupes d'intérêts.

Retourner au fait que chaque individu peut avoir grand nombre Le statut et d'autres ont le droit de s'attendre à ce qu'il exécute des rôles conformément à ces statuts. Dans ce sens, le statut et le rôle sont les deux côtés d'un phénomène: si le statut est un ensemble de droits, de privilèges et de droits, le rôle est l'action dans le cadre de cette totalité des droits et obligations.

Le rôle social comprend:

Rôle en attente de I.

Performance de rôle (jeux).

Il convient de noter qu'il n'y a pas de coïncidence complète entre le jeu de rôle et les performances du rôle. La qualité de l'exécution du rôle dépend de l'ensemble des conditions, parmi lesquelles le rôle des besoins, des intérêts et des qualités individuelles de la personnalité est crucial.

Les attentes des rôles sont formelles et informelles. L'exemple le plus frappant d'attentes formelles de jeu de rôle sont des lois. Par exemple, une loi sur la responsabilité pénale pour les actions de dommages causés aux autres. D'autres attentes sont moins formelles - par exemple, la capacité de se comporter à la table, le style des vêtements et les règles de courtoisie, sont informels, mais ont également beaucoup d'attention à notre comportement.

Nos rôles sont déterminés par ce que les autres attendent de nous. Dans notre société (et la plupart des autres), on s'attend à ce que les parents prennent soin de leurs enfants que l'employé doit remplir le travail qui lui avait confié que les amis proches ne sont pas indifférents à nos problèmes. Si le rôle n'est pas rempli conformément à nos attentes, un conflit de rôle se pose. L'incohérence du rôle d'attente et de l'exécution des rôles, la contradiction des attentes de jeu de rôle de plusieurs rôles (au moins deux) provoque l'apparition du conflit de rôle. Par exemple, les parents et les pairs s'attendent à divers comportements d'un adolescent et, en effectuant le rôle du fils et de l'ami, ne peuvent pas satisfaire simultanément leurs attentes. Encore plus souvent, ce conflit est l'inadéquation des rôles - accompagne la vie d'un adulte.

Lorsque les actes d'une personne correspondent aux attentes de rôle, il reçoit la rémunération sociale (argent, respect), la différence d'attentes de jeu de rôle implique une peine (privation d'avantages matériels, de liberté, d'attention publique, etc.). Ensemble, les acquisitions et la punition sont appelées sanctions. Appliqué par une ou plusieurs personnes interagissantes ou quiconque, les sanctions renforcent les règles qui déterminent quel comportement est pertinent dans cette situation (Hood, 1960).

Les rôles sociaux peuvent être institutionnalisés et conventionnels. Institutionnalisé: Institut de mariage, famille (rôles sociaux mère, fille, femme)

Convention: Accepté par accord (une personne peut refuser de les accepter).

Les règles de la culture sont principalement absorbées par la formation des rôles. Par exemple, une personne qui maîtrise le rôle de l'armée est attachée aux douanes, aux normes morales et aux lois caractéristiques de l'état de ce rôle. Seules quelques normes sont acceptées par tous les membres de la société, l'adoption de la plupart des normes dépend du statut d'une personnalité.

Ce qui est acceptable pour un statut s'avère inacceptable pour un autre. Ainsi, la socialisation en tant que processus d'apprentissage avec des méthodes généralement acceptées et des méthodes d'action et des interactions est le processus le plus important d'apprentissage du comportement de jeu de rôle, à la suite de laquelle la personne devient vraiment une partie de la société.

Les types de rôles sociaux sont déterminés par une variété de groupes sociaux, d'activités et de relations dans lesquelles la personne est incluse. Selon les relations sociales, les rôles sociaux sociaux et interpersonnels sont attribués.

Les rôles sociaux sont associés à l'état social, à la profession ou à l'activité (enseignant, étudiant, étudiant, vendeur). Celles-ci sont des rôles impersonnels normalisés basés sur les droits et obligations, quel que soit l'OMS exécute ces rôles. Allouer des rôles socio-démographiques: mari, femme, fille, fils, petit-fils ... Un homme et une femme sont aussi des rôles sociaux, biologiquement prédéfinis et imposant des méthodes de comportement spécifiques, fixes normes publiques, douane.

Les rôles interpersonnels sont associés à des relations interpersonnelles réglementées sur le niveau émotionnel (leader, offensé, négligé, la famille d'idoles, l'aimé, etc.).

Dans la vie, dans la relation interpersonnelle, chaque personne se produit dans une sorte de rôle social dominant, une sorte de rôle social comme l'image individuelle la plus typique, habituelle pour d'autres. Changer l'image habituelle est extrêmement difficile à la fois pour la personne lui-même et pour la perception du peuple autour de lui. La plus longue période de temps, il y a un groupe, plus il est généralement devenu pour ceux qui entourent les rôles sociaux dominants de chaque groupe de groupe et plus difficile de changer le comportement familier pour le stéréotype environnant.

Rôles caractéristiques

La tentative de systématiser les rôles sociaux a été faite par Talkott Parson et ses collègues (1951). Ils croyaient que tout rôle pouvait être décrit en utilisant cinq caractéristiques principales:

1. Émotionalité.

2. La méthode d'obtention.

3. Échelle.

4. Formalisation.

5. Motivation

1. Émotionalité. Certains rôles (par exemple, une sœur médicale, un médecin ou un propriétaire du bureau des funérailles) exigent une contrainte émotionnelle dans des situations généralement accompagnées d'une manifestation rapide des sentiments (nous parlons de maladie, de souffrance, de décès). Des membres de la famille et des amis devraient être moins réservés d'expression de sentiments.

2. La méthode d'obtention. Certains rôles sont dus au statut prescrit - par exemple, un enfant, un jeune homme ou un citoyen adulte; Ils sont déterminés par l'âge d'une personne agissant. D'autres rôles sont conquis; Lorsque nous parlons de la médecine du médecin, nous entendons un tel rôle qui n'est pas automatiquement atteint, mais à la suite d'efforts de personnalité.

3. Échelle. Certains rôles sont limités à des aspects strictement certains aspects de l'interaction des personnes. Par exemple, le rôle d'un médecin et d'un patient est limité à des questions directement liées à la santé du patient. Entre un petit enfant et sa mère ou son père établissent une relation plus large; Chaque parents inquiète de nombreux côtés de la vie du gamin.

4. Formalisation. Certains rôles impliquent une interaction avec les personnes conformément aux règles établies. Par exemple, le bibliothécaire est obligé de délivrer des livres pour une certaine période et d'exiger une amende pour chaque journée de surdombe, avec ceux qui retardent les livres. Dans l'exercice d'autres rôles, un appel particulier est autorisé à être donné avec qui vous avez eu une relation personnelle. Par exemple, on ne s'attend pas à ce que nous n'attendons pas que le frère ou la sœur nous paie pour le service qui lui est fourni, bien que nous puissions nous faire payer une personne inconnue.

Quel est le statut de personnalité sociale et ce qui est déterminé?

Le statut social est une position occupée par un groupe individuel ou social dans la société ou un sous-système séparé de la société. Il est déterminé selon la société spécifique de la société, qui peut être économique, nationale, âge et autres signes. Le statut social est divisé en compétences, compétences, éducation.

Alekss alekss.

Déterminé par votre attitude dans la société - c'est-à-dire de votre position
Comme vous vous définissez dans ce grand monde de "adultes" dans lequel vous avez entré ..
Pensez-vous que vous êtes unique?
peut être.. .
Ce n'est peut-être pas .. ..
Vous n'êtes pas chiot de la terre et autour des mêmes monstres et beaux ....
Les mêmes personnes .. Et nous devons donc aller ensemble dans un seul lac