Site bölümleri
Editörün Seçimi:
- Sayıların çekimine yönelik yetkin bir yaklaşımın altı örneği
- Kışın Yüzü Çocuklar için Şiirsel Sözler
- Rusça dersi "isimlerin tıslamasından sonra yumuşak işaret"
- Cömert Ağaç (mesel) Cömert Ağaç masalına mutlu son nasıl eklenir?
- “Yaz ne zaman gelecek?” Konulu çevremizdeki dünya hakkında ders planı.
- Doğu Asya: ülkeler, nüfus, dil, din, tarih İnsan ırklarını aşağı ve yukarı diye ayıran sahte bilimsel teorilerin rakibi olarak gerçeği kanıtladı
- Askerlik hizmetine uygunluk kategorilerinin sınıflandırılması
- Maloklüzyon ve ordu Maloklüzyon orduya kabul edilmiyor
- Neden ölü bir anneyi canlı hayal ediyorsun: rüya kitaplarının yorumları
- Nisan ayında doğan insanlar hangi burçlara sahiptir?
Reklam
Bu bir işçi emekliliği değildir. Tehlikeli çalışma koşulları nedeniyle emeklilik. Sosyal yaşlılık aylığı miktarı |
GİRİİŞ Sosyal adalete ilişkin fikirler, her insanın yaşamının içinde gerçekleştiği sosyo-politik yapıların varlığının haklılığı konusunda yargılarda bulunmamızı sağlayan ortak değer paydasıdır. Aristoteles adalet kavramının temellerini attı: Aşırı bencillik adil değildir, ancak başkalarını ve kamu yararını önemsemek adildir. Benzer düşünceler modern zamanlarda da gelişti. Rousseau, her devletin ve mevzuatın amacının tüm vatandaşların en büyük iyiliği olması gerektiğini tekrarladı. Hayatta kalan emekli maaşları, devletin kendisini zor durumda bulan belirli bir kişiye yönelik endişesinin tezahürünü karakterize eder; bu son eleme çalışmasının uygunluğunu belirler. Çalışmanın amacı, hayatta kalanların emekli aylığının özünü incelemek, türlerini, hesaplama prosedürünü ve ödemeleri dikkate almaktır. Seçilen konunun alaka düzeyi, yaygın kullanımı nedeniyle yardım ödeme koşullarının giderek zorlaşmasında da kendini buluyor, bu da ödemelerin aşırı beklemesine ve genel olarak bu konuda zorluklara yol açıyor. Hedef ders çalışması- Geçimini sağlayan kişiyi kaybeden vatandaşlara nakit ödeme sisteminin incelenmesi. Şu anda Rusya Federasyonu Akut bir demografik durum gelişti. Bu durumun temel nedenleri arasında ülkede yürütülen sosyo-ekonomik reformlar sonucunda geçimini sağlayan kişiyi kaybeden ailelerin maddi güvensizlikleri yer alıyor. Öncelikli alanlar arasında, geçimini sağlayan kişiyi kaybeden ailelere yardım ödeme sisteminin iyileştirilmesi yer almaktadır: ailenin maddi ve sosyal koşullarını dikkate alarak, onları hedef haline getirerek büyüklüklerini artırmak ve farklılaştırmak. Ailelere sağlanan faydalar, sosyal ve hukukun üstünlüğüÖnemli bir rol oynamaktadır, çünkü nüfusun diğer sosyal koruma önlemleriyle birlikte güçlendirilmesine katkıda bulunmaktadırlar. Rus devleti ve toplumun istikrarı. Bir sosyal güvenlik hukuku kurumu olan sosyal yardımlar sistemi, yalnızca aileye uygun düzeyde maddi destek sağlamak için değil, aynı zamanda çocuklu ailelerin gerçek ekonomik konular olarak oluşması için ön koşulların yaratılmasına katkıda bulunmak için tasarlanmıştır. gelişen işgücü piyasası koşullarında faaliyet. .HURKA EMEKLİLİK 1.1. Hayatta kalan aylığı kavramı ve hayatta kalan aylığının atanmasının genel gerekçeleri Ölüm aylığı, adından da anlaşılacağı gibi, ailenin asıl geçim kaynağı olan kişinin ölümü halinde bağlanmaktadır. Ölen geçimini sağlayan kişinin kendisine bakmakla yükümlü olan engelli aile üyeleri, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan kişinin bilinmeyen yokluğu öngörülen şekilde belgelenirse, geçimini sağlayan bilinmeyen kişinin ailesi, ölen bir geçimini sağlayan kişinin ailesiyle eşittir. Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, eğer onun yanındaysa, ona bağımlı kabul edilir. tam içerik ya da sürekli ve ana geçim kaynakları olan ondan yardım alıyorlardı. Geçimini sağlayan vefat eden kişinin engelli aile üyelerinin aşağıdaki kategorileri bulunmaktadır: geçimini sağlayan vefat eden kişinin 18 yaşına ulaşmamış çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ile geçimini sağlayan vefat eden kişinin tam eğitim gören çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları -eğitim kurumları hariç, organizasyonel ve yasal biçimlerine bakılmaksızın her tür ve türdeki eğitim kurumlarında geçirilen süre ek eğitim Bu eğitimi tamamlayana kadar, ancak en geç 23 yaşına gelene kadar veya ölen geçimini sağlayan kişinin çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları bu yaştan büyük ise, 18 yaşını doldurmadan sakat kalmışlarsa, çalışma yeteneğinin sınırlı olması. Bu durumda, geçimini sağlayan ölen kişinin erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, ebeveynlerinin sağlıklı olmaması koşuluyla engelli aile üyeleri olarak kabul edilir; Rusya Federasyonu mevzuatına göre tam ehliyetli olduğu beyan edilen veya 18 yaşını doldurmuş olan çocuklar hariç, ölen ebeveynlerin çocuklarının bakmakla yükümlü olduğu varsayılır ve kanıt gerektirmez. Engelli ebeveynler ve vefat eden geçimini sağlayan kişinin kendisine bağımlı olmayan eşi, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, ölümünden bu yana geçen süreye bakılmaksızın, geçim kaynaklarını kaybetmiş olmaları durumunda, emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. geçim kaynağı. Evlat edinen ebeveynler, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda ebeveynleriyle eşit bir şekilde ve evlat edinilen çocuklar da kendi çocuklarıyla eşit olarak emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan reşit olmayan çocuklar, evlat edinme sonrasında bu hakkı korurlar. Ailenin asıl geçim kaynağı olan kişinin ölümü halinde ölüm aylığı bağlanmaktadır. Ölen geçimini sağlayan kişinin kendisine bakmakla yükümlü olan engelli aile üyeleri, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, eğer onlar tarafından tam olarak destekleniyorlarsa veya sürekli ve ana geçim kaynakları olan ondan yardım alıyorlarsa, ona bağımlı sayılırlar. Geçimini sağlayan vefat eden kişinin engelli aile üyelerinin aşağıdaki kategorileri bulunmaktadır: geçimini sağlayan vefat eden kişinin 18 yaşına ulaşmamış çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ile geçimini sağlayan vefat eden kişinin tam eğitim gören çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları -eğitim kurumlarında geçirilen süre Evlat edinen ebeveynler, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda ebeveynleriyle eşit bir şekilde ve evlat edinilen çocuklar da kendi çocuklarıyla eşit olarak emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan reşit olmayan çocuklar, evlat edinme sonrasında bu hakkı korurlar. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının kurulması, geçimini sağlayan kişinin sigorta kapsamının bulunup bulunmadığına bağlı olarak gerçekleştirilir. Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin hiçbir sigorta deneyimi yoksa, emeklilik aylığı kurulur. Emeklilik için yerel emeklilik fonunuza başvurmalısınız. Bunu yapmak için, size yerinde verilecek olan oluşturulmuş formun bir başvurusuna ihtiyacınız olacaktır. Başvuru posta yoluyla gönderilebilir, ancak bu, başvurunun kendisinin ve ekli belgelerin tüm paketinin ön noter onayını gerektirecektir. Başvuruya ilişkin belge paketi şartlı olarak iki bölüme ayrılmıştır. Birinci bölüm, başvuru sahibinin kimlik belgesi, geçimini sağlayan kişinin ölüm gerçeğini tespit eden bir belge ve başvuru sahibi ile ölen kişi arasındaki ilişkinin derecesini belirleyen bir belgeden oluşur, çalışma kitabıölen kişinin işvereni tarafından verilir. İkinci bölüm, her özel durum için ayrı ayrı ek bilgileri onaylayan çeşitli belgeler içerir. 3 Belirli vatandaş kategorileri için hayatta kalma aylığı Emeklilik sağlanmasına ilişkin koşullar, normlar ve prosedürler Silahlı Kuvvetlerde görev yapmış kişiler için geçerlidir. Yukarıda belirtilen kişilerin ailelerine geçimini sağlayan kişinin kaybı için bir emekli aylığı, geçimini sağlayan kişinin hizmet sırasında ölmesi (ölmesi) veya hizmetten çıkarılma tarihinden itibaren en geç üç ay içinde veya bu süreden daha sonra, ancak yaralanma nedeniyle ödenmesi durumunda verilir. Hizmet süresi içinde alınan beyin sarsıntısı, yaralanma veya hastalık ve bu kişilerden emeklilerin aileleri için - eğer geçimini sağlayan kişi emekli maaşı alırken veya emekli maaşının ödenmesinin sona ermesinden en geç beş yıl sonra ölürse. Aynı zamanda esaret altındayken ölen eski askeri personelin aileleri (esaretin gönüllü olmaması ve askerin esaret altındayken Anavatana karşı suç işlememiş olması şartıyla) ve giden askeri personelin aileleri. Çatışmalar sırasında kaybolanların sayısı cephede öldürülen ailelerle eş tutuluyor. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı hakkı, yukarıda belirtilen ölen (ölen) kişilerin bakmakla yükümlü oldukları engelli aile üyelerine açıktır. Ölen kişinin aile üyeleri, eğer onlar tarafından tam olarak destekleniyorlarsa veya sürekli ve temel geçim kaynakları olan ondan yardım alıyorlarsa, ona bağımlı sayılırlar. Yardımı sürekli ve ana geçim kaynağı olan, ancak kendileri de bir tür emekli maaşı alan merhumun aile üyelerine, ölüm aylığı bağlanabilir. Mevzuat aşağıdaki gazi kategorilerini belirlemektedir: Büyük Vatanseverlik Savaşı gazileri; SSCB topraklarında ve diğer devletlerin topraklarındaki savaş operasyonlarının gazileri (savaş gazileri); askerlik gazileri, gaziler kamu hizmeti; emek gazileri. Büyük Vatanseverlik Savaşı gazileri, 1941 - 1945 Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında, SSCB'nin geçici olarak işgal edilen topraklarındaki çalışma süresi hariç en az altı ay boyunca savaşta yer alan veya kendisine emir veya madalya verilen kişilerdir. Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında hizmet ve özverili emek için SSCB'ye. Askerlik gazileri, SSCB Silahlı Kuvvetlerinin askeri personeli, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, diğer birlikler, askeri oluşumlar ve Rusya Federasyonu mevzuatının askerlik hizmeti sağladığı organlar, üye Birleşik Silahlı Kuvvetler'dir. Bağımsız Devletler Topluluğu Şartı uyarınca oluşturulan, emir veya madalyalarla ödüllendirilen veya SSCB veya Rusya Federasyonu'nun fahri unvanları ile ödüllendirilen veya bakanlık nişanları ile ödüllendirilen Bağımsız Devletler Topluluğu eyaletleri, toplam görev süresi Askerlik hizmeti süresi 20 yıl veya daha fazla olan bu askeri personel ile askerlik görevinin ifası ile ilgili olarak yaralanma, beyin sarsıntısı, yaralanma veya hastalık nedeniyle malul hale gelen askeri personel. Bu gereklilikler, askerlik hizmetinden yedeğe (emeklilik) transfer edilen askeri personel için geçerlidir. Kamu hizmeti gazileri, SSCB veya Rusya Federasyonu'ndan emir veya madalya almış veya onursal unvanlar almış veya bakanlık nişanı almış ve yaşlılık aylığı verilmesi için gerekli hizmet süresine veya hizmet süresine uzun süre sahip olan kişilerdir. hizmet veya diğer emeklilik türleri, Rusya Federasyonu'ndaki devlet pozisyonlarında çalışma (hizmet) için ömür boyu yardımlar. Emek gazileri, SSCB veya Rusya Federasyonu'ndan emir veya madalya almış veya onursal unvanlar almış veya çalışma alanında bakanlık nişanı almış ve yaşlılık izni vermek için gerekli hizmet süresine sahip kişilerdir. veya uzun hizmet emekliliği; Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında reşit olmadan çalışmaya başlayan ve erkekler için en az 40 yıl, kadınlar için 35 yıl iş tecrübesine sahip kişiler. Gazilerin aile üyeleri, “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanması Hakkında Federal Kanun” uyarınca dul ve yetim aylığı alma hakkına sahiptir. Çernobil nükleer santralindeki felaketin sonuçlarını ortadan kaldıran vatandaşların aile üyeleri ve bu felaketten sonra sakat kalan vatandaşlar, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Engelli aile üyeleri, yukarıda sayılan aile üyelerini ve ayrıca 60 ve 55 yaşlarına ulaşmış olmaları (sırasıyla erkek ve kadın) veya engelli olmaları durumunda geçimini sağlayan vefat eden kişinin büyükanne ve büyükbabasını içerir; Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak bunları içermekle yükümlüdür. Bu nedenle, bugün hayatta kalan emekli maaşı almaya hak kazanan çok sayıda vatandaş kategorisi bulunmaktadır. Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, eğer onlar tarafından tam olarak destekleniyorlarsa veya sürekli ve ana geçim kaynakları olan ondan yardım alıyorlarsa, ona bağımlı sayılırlar. 2.EMEKLİLİKLERİN HESAPLANMASI VE ÖDENMESİ 2.1Emekli maaşlarını hesaplama mekanizması Ölüm aylığı iki bölümün toplamından oluşur: Temel bölüm ve sigorta bölümü. Emekli maaşının temel kısmı, ölen geçimini sağlayan kişinin hizmet süresine ve maaşına bağlı değildir. Temel emeklilik, herkese geçim kaynağı sağlanmasını içerir. Kanun asgari temel büyüklüğü belirlemektedir. İşgücünün temel kısmının endekslenmesi, hükümet tarafından enflasyon artış hızı dikkate alınarak belirlenir, ancak bu amaçlar için federal bütçede ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesinde bu amaçlar için tahsis edilen fonların sınırları dahilinde belirlenir. karşılık gelen mali yıl. Hayatta kalanların emekli maaşının sigorta kısmının büyüklüğü, ölen geçimini sağlayan kişinin (ölüm gününde kurulan) yaşlılık emeklilik maaşının (engelli emeklilik aylığı) sigorta kısmının büyüklüğünün sayıya oranı olarak hesaplanır. Bu tür emekli maaşı alan belirli geçimini sağlayan kişinin aile üyelerinin sayısı. Emekli maaşının sigorta kısmı tutarının hesaplanması paragraf 2.2'de ayrıntılı olarak tartışılacaktır. Emekli maaşının sigorta kısmı, tahmini emeklilik sermayesi ile emeklinin ay cinsinden hayatta kalma süresinin oranıdır. Tahmini emeklilik sermayesi - Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde dikkate alındığında, sigortalı kişi için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna yapılan sigorta katkılarının ve diğer gelirlerin toplam tutarı ve Kanundan önce edinilen parasal açıdan emeklilik hakları “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin” yürürlüğe girdi. 1 Ocak 2002'den itibaren hayatta kalma süresi 12 yıldır. Sürekli artacak ve 2013'ten itibaren 19 yıl olacak. Kanun, emeklilik yaşına ulaşan bir vatandaşın ne kadar geç emekli olursa, hayatta kalma süresinin o kadar kısa olacağını ve dolayısıyla emekli maaşının sigorta kısmının o kadar büyük olacağını öngörmektedir. Tahmini emeklilik sermayesi, Ocak 2002'den itibaren işverenin çalışan için Emekli Sandığı'na aylık olarak ödediği ve maaşının en fazla yüzde 14'ü tutarındaki sigorta primlerinden oluşmaktadır. Bu katkıların bir kısmı, emeklilik maaşının sigorta kısmının hesaplandığı emeklilik sermayesini yenilemeye, diğer kısmı ise emekli maaşının finanse edilen kısmının hesaplandığı emeklilik tasarruflarını yenilemeye gidiyor. Yaşlılık aylığının sigorta kısmının hesaplandığı emeklilik sermayesi, aynı zamanda çalışanın 2000-2001 yılları arasındaki ortalama kazancına ve kıdem süresine göre belirlenen “sigortalıların emeklilik haklarının parasal ifadesini” de içermektedir. 1 Ocak 2002'den itibaren veya istihdamının herhangi bir 60 ayı boyunca hizmet süresi dolacaktır. 2.2 Hayatta kalan aylığının miktarı. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının temel kısmının büyüklüğü aşağıdaki miktarlarda belirlenir: Ölen geçimini sağlayan kişinin 18 yaşını doldurmamış çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ile ölen geçimini sağlayan kişinin, durumlarına bakılmaksızın her tür ve türdeki eğitim kurumlarında tam zamanlı eğitim gören çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ek eğitim veren eğitim kurumları hariç olmak üzere, bu eğitimi tamamlayana kadar kurumsal ve yasal form, ancak bu eğitimi tamamlayana kadar, ancak bu yaş 23 yaşına gelene kadar veya ölen geçimini sağlayan kişinin bu yaştan daha büyük çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, 18 yaşını doldurmadan engelli hale gelmişler ve sınırlı çalışma kabiliyetine sahiplerse. (Bu durumda, ölen geçimini sağlayan kişinin erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, sağlıklı ebeveynleri olmaması koşuluyla engelli aile üyeleri olarak kabul edilir) - her çocuk için ayda 450 ruble tutarında. Her engelli aile üyesi için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının miktarı aşağıdaki formülle belirlenir: SCH=PC/(TxK)/KN SCH'nin geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmı olduğu durumlarda; PC - ölen geçimini sağlayan kişinin ölüm günü itibariyle kaydedilen tahmini emeklilik sermayesinin miktarı; T - yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı; K, geçimini sağlayan kişinin ölüm gününden itibaren sigortalılık süresinin (ay cinsinden) standart süresinin 180 aya oranıdır. KN - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının atandığı gün itibariyle, bu geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan vefat eden geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyelerinin sayısı ilgili engelli aile üyesi. Ölüm gününde yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı veya engellilik için emeklilik maaşının sigorta kısmı kurulmuş bir kişinin ölümüyle bağlantılı olarak geçimini sağlayan kişinin kaybı için bir emeklilik aylığı kurulursa, Her engelli aile üyesi için geçimini sağlayan kişinin kaybına ilişkin emeklilik maaşının sigorta kısmının miktarı aşağıdaki formülle belirlenir: SCh=SChp/KN SCH - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı; SChp - ölen geçimini sağlayan kişi için ölüm günü itibariyle kurulan yaşlılık emeklilik maaşının veya engellilik emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının miktarı, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmından daha az olamaz. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının büyüklüğü aşağıdaki formülle belirlenir: P = savaş başlığı + orta menzil P - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı miktarı; BC - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının temel kısmı; SCH - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmı. 166-FZ Sayılı Kanuna göre, görev yapan askeri personel ailesi için ölüm aylığı askerlik hizmeti askere alındıktan sonra atanan aşağıdaki boyutlar geçimini sağlayan kişinin ölümü askeri yaralanma sonucu meydana gelmişse, her engelli aile üyesine, 173-FZ sayılı Kanun ile yaşa ulaşmış vatandaşlar için sağlanan yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının% 200'ü atanır. 1 Mart 2005 itibariyle 60 ve 55 yaş (sırasıyla erkek ve kadın) .- ayda 1800 ruble. Geçimini sağlayan kişinin askeri yaralanma sonucu kaybı, cephede bulunmak, askeri faaliyetlerde bulunmak da dahil olmak üzere Anavatanı savunurken alınan bir yara, ezilme, yaralanma veya hastalık sonucu meydana gelen ölümü olarak kabul edilir. askeri operasyonların gerçekleştirildiği diğer devletlerin topraklarında hizmet. kavga veya diğer askerlik görevlerini yerine getirirken. Geçimini sağlayan kişinin askerlik hizmeti sırasında edinilen bir hastalık nedeniyle kaybı, askerlik görevinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan bir kaza veya askerlik görevinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan bir hastalık sonucu alınan yaralanma sonucu ölümü olarak kabul edilir. servis görevleri. Ücretler için bölgesel katsayıların oluşturulduğu bölgelerde (bölgelerde) çalışan vatandaşların emekli maaşlarının büyüklüğü, belirtilen bölgelerde (bölgelerde) ikamet ettikleri süre boyunca karşılık gelen bölgesel katsayı kullanılarak belirlenir. Farklı katsayılar belirlenmesi durumunda, üretim dışı sektörlerdeki işçiler için belirli bir bölgede (yerellik) geçerli olan katsayı uygulanır. Bu alanları (bölgeleri) yeni bir yere bırakırken kalıcı yer ikametgahta emekli maaşı tutarı bölgesel katsayı dikkate alınmadan belirlenir. Bir askerin askerlik görevi sırasında askerlik görevinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan bir kaza sonucu aldığı yaralanma veya askerlik görevinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan bir hastalık sonucu öldürülmesi (ölmesi) halinde Bu durumda askeri personelin maaşının %30'u oranında ölüm aylığı bağlanır. Askeri personelin aile üyeleri için asgari hayatta kalma aylığı miktarı, askeri personelin her engelli aile üyesi için kanunla öngörülen asgari yaşlılık aylığı miktarının% 150'sidir. Ancak yalnızca askerlik görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak ölen (ölen) askeri personelin aile üyeleri için emekli maaşı hesaplanırsa. Askerlik görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan yaralanma veya hastalık sonucu ölen (ölen) askeri personelin aile üyelerine hayatta kalma aylığı bağlanması durumunda, asgari emekli aylığı tutarı, sağlanan asgari yaşlılık aylığının% 100'üdür. kanunen her engelli aile üyesi için. Ölen (ölen) bir askerin aile üyelerinden biri grup I engelli ise veya 80 yaşına ulaşmışsa, kendisine kanunla öngörülen asgari yaşlılık aylığının% 100'ü tutarında bir emekli maaşı takviyesi verilir. Bir emeklinin sürekli olarak dışarıdan bakıma ihtiyacı varsa, kendisine asgari yaşlılık aylığının 2/3'ü tutarında bir emekli maaşı takviyesi verilir. Askeri aileler için hayatta kalanların emekli aylığının, bu emekli maaşını tüm iş göremezlik süresi boyunca almaya hak kazanan her aile üyesine tahsis edildiğini hatırlayalım. Tıbbi muayene sonuçlarına göre, askeri personel için ölüm aylığı alan bir kişinin çalışabileceği kabul edilirse, ölüm aylığı alma hakkını kaybeder. Ölüm aylığı alan aile üyelerine, 60 yaşını doldurmuş erkeklere ve 55 yaşını doldurmuş kadınlara ömür boyu ölüm aylığı bağlanır. Emekli maaşlarının yeniden hesaplanması, emekli maaşının yeniden hesaplanmasına esas teşkil eden koşulların meydana geldiği ayı takip eden ayın ilk gününden itibaren gerçekleştirilir. Emeklinin yaptığı işe ve aldığı gelire bağlı olarak gerçekleştirilen diğer bazı emekli maaşı türlerinden farklı olarak, 4468-1 sayılı Kanunla belirlenen emekli aylıkları, emeklinin kazancı veya başka türde geliri olup olmadığına bakılmaksızın tam olarak ödenir. . Kanunun getirdiği tek kısıtlama emeklilere ve ailelerine ikramiye ödenmemesi, kanunla öngörülmüşçalışmayan emekliler için. Askeri personele veya ailelerine verilen emekli maaşları, Rusya Federasyonu Tasarruf Bankası'nın ikamet ettikleri yerdeki şubeleri aracılığıyla, ilgili askeri sicil ve kayıt ofislerini içeren Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın emeklilik yetkilileri tarafından kendilerine ödenir. emeklilerin ikamet ettiği yerde. Emeklinin mahkeme kararıyla özgürlüğünden yoksun bırakılması durumunda, askeri personele ve aile bireylerine emekli maaşı ödenmesi, hapis süresi boyunca askıya alınır ve emeklinin ölümü halinde emekli maaşının ödenmeyen kalan kısmı, cenazesini gerçekleştirmeleri halinde aile üyelerine ödeme yapılır. Emeklinin cenazesi aile üyeleri tarafından gerçekleştirilmemişse, emeklinin ölümünden sonra kalan emekli maaşının ödenmeyen kısmını alma hakkını kaybederler. Askeri personel ve aile üyeleri için emekli maaşı sağlanmasına ilişkin tüm anlaşmazlıklar, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın emeklilik yetkilileri (askeri sicil ve kayıt büroları) tarafından bağlılık sırasına göre çözülür. Askerlik ve sicil dairesinin verdiği karara uyulmaması durumunda emeklinin, sorununa çözüm bulmak için mahkemeye başvurma hakkı vardır. Böylece ölüm aylığı iki bölümün toplamından oluşur: Temel bölüm ve sigorta bölümü. Temel kısım hizmet süresine bağlı değildir, ancak sigorta kısmı hizmet süresine ve ölen geçimini sağlayan kişinin aile üyelerinin sayısına bağlıdır. Kesintiler yapılır, ancak %50'yi geçemez. Asker emeklisi ailesi hayatını kaybetti 3.ARKADAŞLIĞIN KAYBI DURUMUNDA İŞÇİ AYLIĞININ ÖDENMESİNE İLİŞKİN MAHKEME UYGULAMASI 3.1 Vatandaş R.'nin geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının ödenmesine ilişkin iddiası Bu bölümde aşağıdakilere bakmak istiyorum adli uygulama. Vatandaş R., geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda oğlunun emekli maaşının yeniden hesaplanması için Emeklilik Fonu İdaresi aleyhine dava açarak Çelyabinsk şehri Yüksek Mahkemesine başvurdu. Vatandaş, oğluna 28 Temmuz 1993'te emekli maaşı bağlandığını belirtti. Ayrıca emekli maaşının yeniden hesaplanmasını, emekli maaşı miktarı ile 1 Ocak 2002 ile 31 Ekim 2003 arasındaki dönem için fiilen ödenen emekli maaşı tutarı arasındaki 6.742 ruble tutarındaki farkın geri alınmasını istedi. 90 kopek ve ayrıca sanığa 1 Kasım 2003 tarihinden itibaren 1277 ruble tutarında emekli maaşı ödeme zorunluluğu getirildi. 26 kopek ardından indeksleme yapılır. Mahkeme talebi kabul etti. Görünüşe göre her şey açık ve mantıklı. Ancak burada ciddi usul ihlalleri var. Vatandaş R. Artık yürürlükte olmayan bir yasaya göre emekli maaşını yeniden hesapladı. Bu nedenle, tahmini emeklilik sermayesinin belirlenmesi yalnızca 31 Aralık 2001 tarihi itibariyle belirlenen ölüm aylığı esas alınarak yapılabilir. Maddi hukukun ciddi ihlali sonucu adli hatanın işlenmesi nedeniyle davada verilen mahkeme kararları iptal edilebilir. 3.2 Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşına ilişkin medyadan alınan materyaller Sosyal emeklilik, hizmet süresine bakılmaksızın paraya ihtiyacı olan vatandaşlara ödeniyor. Değeri doğrudan belirlenen asgari geçim seviyesine bağlıdır. Engelli vatandaşlar sosyal emeklilik başvurusunda bulunabilirler. Örneğin engelli insanlar, küçük çocuklar vb. Bu yıl sosyal emeklilik endekslemesi 1 Nisan'da gerçekleştirildi. Artışı yaklaşık 3 milyon emekliyi etkiledi. Yeniden sayım sonuçlarına göre ortalama değer sosyal emeklilik yaklaşık 6 bin ruble olarak gerçekleşti ve 107 ruble arttı. 2013 yılında, alıcıların kategorisine bağlı olarak, sosyal emeklilik maaşı miktarı ayda 3.138 ila 8.861 ruble arasında değişiyordu. Düzenli ödeme almaya hak kazanabilmek için aşağıdaki belgeleri sunmanız gerekir: pasaportun yanı sıra sosyal emekliliğe başvuru hakkını doğrulayan bir belge. Örneğin, belirli bir etnik gruba ait olduğunuzu gösteren bir belge veya engellilik düzeyini gösteren bir belge. 2014 yılında sosyal emekliliğin yüzde 15 oranında artması bekleniyor. Bunlar ülkenin Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı'nın açıkladığı rakamlar. Bu dönemde sosyal emeklilik büyüklüğünün doğrudan bağlı olduğu tüketici sepetinin ve yaşam maliyetinin artırılması planlanıyor. Önümüzdeki yıl emeklilik ve sosyal ödemelere ilişkin iki endeksleme yapılması planlanıyor. Bunlardan biri şubat, diğeri nisan ayı için planlanıyor. Endeksleme sonrası ortalama sosyal emekli maaşı yaklaşık 7 bin ruble olmalıdır. 3.3 Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 641868-5 sayılı kanun tasarısına ilişkin açıklayıcı nottaki görüşü<#"justify">1.16 Aralık 1994 tarihli Federal Kanun No. 5-FZ “Gaziler Hakkında” (6 Mayıs 2003'te değiştirildiği şekliyle). 2.15 Aralık 2001 tarihli ve 166-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda devlet emekliliği hükmü hakkında” (30 Haziran 2003'te değiştirildiği şekliyle). .28 Kasım 1995 tarihli ve 186-FZ sayılı Federal Kanun “İçişleri organlarında, devlet itfaiye teşkilatında, ceza sistemi kurum ve organlarında ve ailelerinde askerlik hizmetinde görev yapan kişilere emeklilik sağlanması hakkında” (12 Şubat'ta değiştirildiği şekliyle) , 2003.). .24 Kasım 1995 tarih ve 181-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda engelli kişilerin sosyal korunmasına ilişkin” (29 Aralık 2001'de değiştirildiği şekliyle). .17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin” (25 Temmuz 2002'de değiştirildiği şekliyle). .Machulskaya E.E. hukuk ve sosyal güvenlik organizasyonu - ders kitabı. M.: 2010 (200 sayfa). .Rus vatandaşları için emeklilik hükmü. Pratik rehber. M.: 2011. .Zheleznov A. Emeklilik reformu: emeklilik reformu vatandaşların emekli maaşlarının büyüklüğünü etkileyecek mi? // Finansal Haberler - 24.04.2011 (yeniden yayınlandı). 2015 yılında Rusya Federasyonu'nda emeklilik reformu gerçekleştirildi. Pratik olarak emeklilik sisteminin temellerini değiştirmedi, ancak ayarlanmasına yol açtı. Makaleyi dikkatlice inceleyerek Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşının hesaplanması ve oluşturulmasına ilişkin temel ilkelere aşina olabilirsiniz. Temel KavramlarEmeklilik nedir, kime ve hangi sırayla ödenir - emeklilik sistemi hakkında bilmeniz gereken temel bilgiler. Nedir?Emeklilik maaşı, bir vatandaşa çalışma hayatı boyunca tahakkuk eden maaşları telafi etmek için devletten yapılan aylık bir ödemedir. 2015'ten itibaren yaşlılık maaşı yeni bir formül kullanılarak hesaplanacak: Sigorta bileşeni = (CPV*FV) ve (CPV*IPK) tutarının SPK ile çarpımı. Oranların açıklaması:
Kimin hakkıdır?Fonların ödenmesi üç durumda gerçekleşir:
Yaşlılık aylığı almanın şartı emeklilik yaşına ulaşmış olmaktır. Geri kalan koşullar, onların varlığı da gerekli olmasına rağmen, türev olarak kabul edilecektir.
Hariç tutulmadı erken emeklilik bunları alma hakkı aşağıdakilere aittir:
Mesleki emeklilik de var. Bu da profesyonel iş deneyimi gerektirir. Yapıİki bileşenden oluşur:
2015 yılı başından itibaren bu parçalar birbirinden bağımsız hale gelecektir. Sigorta bileşeni Fonun 2002 yılından bu yana aldığı sigorta primleri esas alınarak oluşturulacak. Ayrıca büyüklüğü, bireyin 2002'den önce edindiği emeklilik haklarına bağlı olacaktır.
Kümülatif bileşen Emeklilik Kanunu, emeklilik yapısının fonlanan bir kısım içermesini öngörmektedir. İş yeri olan vatandaşlar arasında gönüllülük esasına göre oluşturulur. İşveren onlar için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primi öder.
2015 yılı sonuna kadar her vatandaşın emekli maaşının finanse edilen kısmına %6 oranındaki katkı paylarını iade etme hakkı vardır.
Video: işçi emekliliğinin oluşumu Kayıt prosedürüTüm vatandaşlar, kanunla belirlenen gerekçelere sahip olmaları halinde, emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Belgelenmiş nedenlerle Emeklilik Fonuna gitmeli ve ilgili bir başvuru yapmalısınız. Randevu koşullarıYaşlılık emek aylığı aşağıdaki gerekçelerle atanır: Engelli aylığına başvurmak için gerekli koşullar:
Geçimini sağlayan kişinin ölümü nedeniyle emekli maaşı almanın gerekçeleri:
Bunlar şunları içerir:
Gerekli belgelerYaşlılık aylığı için aşağıdaki belgeler gereklidir:
Engellilik nedeniyle emeklilik aylığının atanmasına ilişkin belgeler:
Yalnızca bazı durumlarda yaşlılık aylığı almak için veya bir engelli grubunun atanması ile bağlantılı olarak gerekli olabilecek ek belgeler şunları içerir:
Geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle emeklilik maaşı almaya ilişkin belgeler:
İlgili makamların talebi üzerine aşağıdaki belgeler sunulabilir:
Sanat esasına göre erken emeklilik maaşı alma başvurusuna. 28 173 Sayılı Federal Kanun, listelenen belgelere ek olarak aşağıdakilere ihtiyacınız olabilir:
Nereden iletişime geçilir?Almak için nereye gitmeli:
Bunun bir istisnası bireylere yaşlılık aylığının ödenmesidir: Aynı zamanda, belirli bir yaşa ulaşıldığında ödemesi kesilen engelli aylığı alanlar da bulunmaktadır. Bu kişilere, Emeklilik Fonu'nun elindeki bilgilere dayanarak, başvuruda bulunmadan emekli maaşı bağlanır. Ellerindeki belgeler arasında engellilik maaşının miktarı, pasaport verileri ve sağlık kurumlarından alınan sertifikalar yer alıyor. Finansman prosedürü
Fonun bütçesi çeşitli kaynaklardan oluşur:
Bütçe, ülke mevzuatının yasaklamadığı diğer kaynaklardan oluşturulabilir. Ana özelliklerYaşlılık emeklilik maaşının bir takım ayırt edici özellikleri vardır:
Engelli emekliliğinin ayırt edici özellikleri şunlardır:
Emeklilik, ülkenin engelli nüfusunu ve belirli bir yaşa ulaşmış vatandaşları desteklemek için gereklidir. Gelecekte makul ödemeler alabilmek için bugün emeklilik sisteminin temellerini öğrenmeniz önerilir. Bu yayın pratik bir rehber olup kıdem kavramını ve tanımını ortaya koymaktadır. Yazar, okuyucunun kuralları uygulamanın inceliklerini anlamasına yardımcı olacaktır. İş Kanunu RF, iş deneyimi belirleme prosedürüne ilişkin tüm sorularınızın yanıtlarını bulur, haklarınızı korur ve çıkarlarınızı savunur. Bu yayın, geniş bir okuyucu kitlesinin Rusya Federasyonu Emeklilik mevzuatını tanımasına ve gelecekte pratik olarak kullanmasına olanak sağlayacaktır. Bu kılavuz aynı zamanda emekli maaşlarının ödenmesini finanse edecek fonların oluşturulmasına yönelik sigorta ilkelerinin özünü de içermekte ve ayrıca emeklilik sistemleri ve emeklilik maaşlarını da tartışmaktadır. Kılavuz, uygulamadan örneklerle erişilebilir bir dilde yazılmıştır ve çalışanlara, işverenlere ve personel departmanlarına yöneliktir. * * *Kitabın verilen giriş kısmı Eski iş deneyimi ve yeni emeklilik (T. Yu. Sergeeva, 2006) kitap ortağımız olan litre şirketi tarafından sağlanmıştır. Bölüm 2. Rusya Federasyonu'nda işçi emekliliği 2.1. Emekli maaşı kavramı ve sağlanmasının zorunlu koşulu Sanat'a göre. İşçi Emeklilikleri Kanununun 2. Maddesi Emeklilik aylığı, sigortalı kişilerin emeklilik aylığının kurulmasından önce aldıkları veya sigortalı kişilerin engelli aile üyelerinin ölümleri nedeniyle kaybettikleri ücretler veya diğer gelirler için vatandaşlara tazminat ödenmesi amacıyla yapılan aylık nakit ödeme olarak tanımlanır. Emeklilik hakkı, bu Kanunla belirlenen şartlar ve standartlara göre belirlenir. Ve emekli maaşının tanımına göre, işçi emekliliği hakkı bundan sonra yalnızca zorunlu emeklilik sigortası kapsamında sigortalı statüsünde olan kişilere veya (sigortalının ölümü durumunda) ailelerinin engelli üyelerine verilecektir. aileler. Zorunlu emeklilik sigortası vatandaşlara emekli aylığının kurulmasından önce (zorunlu sigorta kapsamı) aldıkları kazançların (diğer ödemeler, sigortalı lehine ödüller) tazmin edilmesini amaçlayan, devlet tarafından oluşturulan yasal, ekonomik ve örgütsel önlemler sistemidir (bkz. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanununun 3'üncü maddesi). Bu Kanun, zorunlu emeklilik sigortasının sigortacı, yani bir devlet kurumu olan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu tarafından yürütüldüğünü düzenlemektedir. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ve bölgesel organları, zorunlu emeklilik sigortası fonları için tek bir merkezi yönetim organları sistemi oluşturur. Devlet, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun sigortalı kişilere karşı yükümlülükleri konusunda ikincil sorumluluk taşımaktadır (bkz. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu'nun 5. Maddesi). Emeklilik hakkının temeli, emeklilik yaşının kazanılması, engelliliğin tespit edilmesi veya geçimini sağlayan kişinin ölümüdür. Emeklilik maaşı, sigortalı bir olay durumunda zorunlu sigorta teminatıdır ve sigortalı olaylar emeklilik yaşının kazanılması, sakatlığın başlaması veya geçimini sağlayan kişinin kaybıdır. Belirli vatandaşlara emekli maaşı verilmesi, onların emek faaliyetinin sona ermesine (gerçek kazanç veya diğer gelir kaybı) bağlı değildir. Sigortacıözellikle, zorunlu: 1) zorunlu sigorta kapsamını (işgücü emekli maaşlarının yanı sıra Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan diğer emekli maaşları ve ölüm gününde çalışmayan ölen emeklilerin cenazesi için sosyal yardımlar) tahsis edin (yeniden hesaplayın) ve zamanında ödeyin ); 2) emekli maaşlarının tahsisi (yeniden hesaplanması) için belgelerin sunulmasının geçerliliği üzerinde kontrol uygulamak; zorunlu emeklilik sigortası konularında poliçe sahiplerine ücretsiz danışmanlık sağlamak ve onları zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin düzenleyici yasal düzenlemeler hakkında bilgilendirmek; 3) bölgesel organları aracılığıyla örgütlenmek ücretsiz danışmanlık zorunlu emeklilik sigortası konularında sigortalılara (bkz. anılan Kanunun 13. maddesinin 2. fıkrası). 2.2. İşçi aylığı almaya hak kazananlar Çalışma Emeklilik Kanunu, her emeklilik türü için öngörülen şartlara bağlı olarak, çalışma emekliliği almaya hak kazanan kişilerin çemberini sağlar. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu uyarınca sigortalı olan Rusya Federasyonu vatandaşları ve ailelerinin engelli üyeleri (geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda) emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Rusya'da daimi olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler, federal yasa veya uluslararası bir anlaşmayla belirlenen durumlar haricinde (Çalışma Emeklilik Kanunu'nun 3. Maddesi) Rus vatandaşlarıyla eşit temelde emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Sigortalı kavramı Sanatta yer almaktadır. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanununun 7. maddesi. Bu norma göre, zorunlu emeklilik sigortası, hem Rusya Federasyonu vatandaşları hem de kendi topraklarında ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler için sözleşmeler altında çalışıyorlarsa geçerlidir: iş, telif hakkı, lisans veya konusu sözleşmelerin yerine getirilmesi olan diğer medeni hukuk. iş veya hizmet sağlanması. Sigortalı çemberi aynı zamanda bağımsız olarak kendilerine iş sağlayan kişileri de içerir (bireysel girişimciler, özel dedektifler, noterler) özel muayenehane, avukatlar); geleneksel ekonomik sektörlerde faaliyet gösteren Kuzey'deki küçük halkların köylü (çiftlik) haneleri veya kabile, aile topluluklarının üyeleridir (bkz. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu'nun 7. maddesinin 1. paragrafı). Kanun iki olası sigortalı kategorisi daha öngörmektedir. Rusya Federasyonu toprakları dışında çalışan kişiler, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine Sanat kurallarına göre sabit bir ödeme şeklinde gönüllü olarak sigorta katkıları ödedikleri takdirde sigortalı sayılırlar. Söz konusu Kanunun 28 ve 29'uncu maddeleri. Zorunlu emeklilik sigortasına tabi olmayan kişiler (yasa koyucunun kendileri için emeklilik sigortası primlerinin ödenmesini talep etmediği kişiler), diğer kişilerin gönüllü olarak bu katkı paylarını onlar adına ödemesi durumunda da sigortalı olabilirler. Belirli sabit ödemeler şeklindeki gönüllü katkıların miktarı, her yıl Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanmalıdır (bkz. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanununun 29 ve 28. Maddeleri). Emeklilik sigortası primlerini gönüllü olarak ödeyenler gerçek kişiler olmalıdır (tüzel kişiler olmamalıdır). Bu tür ödeyiciler, örneğin bir haneyi idare eden, engellilere bakan vb. bir aile üyesinin emeklilik haklarını elde etmek amacıyla sigortasını yaptıran eş, çocuklar veya diğer akrabalar olabilir. Gönüllü katkılar ayrıca dışarıdan bir kişi tarafından bir başkası adına hayırseverlik temelinde veya başka nedenlerle de ödenebilir. Kendisine yalnızca isteğe bağlı sigorta primi ödenen kişi, zorunlu emeklilik sigortasına tabi olanlarla eşit temelde sigortalı olarak kabul edilir ve buna göre emeklilik maaşına başvurabilir. 2.3. Emeklilik türleri ve yapıları Sanat uyarınca. Emeklilik Kanunu'nun 5'i aşağıdaki emeklilik maaşı türlerini belirlemektedir: 1) yaşlılık işçi aylığı; 2) iş göremezlik aylığı; 3) geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı. Yaşlılık işçi aylığı ve iş göremezlik aylığı aşağıdaki bölümlerden oluşabilir: 1) taban kısmı; 2) sigorta kısmı; 3) depolama kısmı. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı aşağıdaki bölümlerden oluşur: 1) taban kısmı; 2) sigorta kısmı. Herhangi bir nedenle emeklilik maaşı alma hakkına sahip olmayan vatandaşlar kurulur sosyal emeklilik Devlet Emeklilik Kanununun belirlediği şartlar ve şekilde. Taban kısmı devlet tarafından kurulur ve emeklilikte ücrete ve hizmet süresine bağlı değildir; tüm vatandaşlar bu maaşı eşit şekilde alır; Emekli maaşının temel kısmı sürekli endeksleniyor, yani artırılıyor. 1 Mart 2005'ten itibaren emekli maaşının temel kısmı 240 ruble arttı. ve şu anda 960 rubleye ulaştı, şu ana kadar emekli maaşının temel kısmı 598 rubleydi. 02 kop. Eskiden dedikleri gibi: “Emeklilik maaşında fena bir artış değil!” 80 yaşını doldurmuş, engelli, ailesinde bakmakla yükümlü engelli engelli vb. bulunanlara, çalışma aylığının temel kısmı artırılarak ödenir, bu durum Madde 1'de belirtilmektedir. İşçi Emeklilikleri Kanununun 14. maddesi. Kümülatif kısım. Bu unsurun uygulamaya konulması reformun özüdür. Finanse edilen kısma yapılan maaş katkıları yalnızca gelecekteki emekli maaşınızın oluşumuna gider. Ve sadece bu kısmı kendiniz yönetebilirsiniz. Devletin kontrolüne bırakabileceğiniz gibi, özel yönetim şirketlerine ya da 2004'ten beri devlet dışı emeklilik fonlarına da devredebilirsiniz. Yaşlılık emeklilik maaşının aylık olarak finanse edilen kısmı, sigortayla hemen hemen aynı şekilde hesaplanır. Tasarruf kısmı = emeklilik tasarrufları / hayatta kalma süresi. Peki, eğer aynı kabul edilirse, emekliliğin temel ve sigorta kısımları arasındaki fark nedir? Sadece boyutta mı? Gerçek şu ki, sigorta kısmından farklı olarak, emekli maaşının finanse edilen kısmını bazı kişilere verebilirsiniz. yönetim şirketi bir süre bunu yönetecek ve bu süre zarfında emeklilik tasarruflarınızı artıracaktır. Üstelik fonlarımızı hiçbir şirket yönetemez, yalnızca Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın rekabetçi seçimini geçen şirketler yönetebilir. Yılda bir kez, doldurma talimatları ve emeklilik tasarruflarınızda ne kadar para olduğuna ilişkin bir raporla birlikte size en geç 1 Temmuz'a kadar gönderilecek olan bir başvuru formunu doldurarak bir yönetim şirketi seçebilirsiniz. 1 Ekim'den sonra bu başvuruyu ikamet ettiğiniz yerdeki emeklilik fonuna gönderin. Bu son tarihler 2004 yılında yürürlüğe girecektir. Bunu yapmazsanız emeklilik tasarruflarınız Vnesheconombank'a gidecek. Ve eğer yıpratıcı bir emekle kazandığınızı bir yönetim şirketine vermek istemiyorsanız, devlet dışı bir emeklilik fonu seçme ve emekli maaşınızın finanse edilen kısmını oraya yatırma hakkına sahipsiniz. Fonlu kısmı içeren emekli aylıkları 2013 yılında ödenmeye başlanacak. Bu kısmın büyüklüğü, sigortalının bireysel şahsi hesabının özel bölümünde biriken tutarın, beklenen sigorta döneminin ay sayısına bölünmesiyle belirlenecek. yaşlılık aylığı alıyor. Sigorta kısmı toplam olarak hesaplanır paralı Belirli bir kişi için, endeksler dikkate alınarak ve emeklilik sermayesi miktarına bağlı olarak tüm çalışma hayatı boyunca sigorta ödemeleri. Yaşlılık aylığının sigorta kısmı şu şekilde belirlenir: Emekli maaşının verildiği gün Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu nezdinde kişisel hesabınızda biriken tahmini emeklilik sermayesi alınır ve hayatta kalma süresine bölünür, yani. devlete göre emeklinin yaşayacağı zamana kadar. Emekliliğin sigorta kısmı = emeklilik sermayesi / hayatta kalma süresi (ay olarak). Bu bölünme sonucunda emekli maaşının sigorta kısmının aylık tutarı elde edilir. Emeklilik sermayesi- sigortalının 1 Ocak 2002 tarihinden önce edindiği emeklilik haklarının (parasal olarak) ve bu tarihten sonra Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna ödenen sigorta katkılarının toplamıdır. Emeklilik maaşının sigorta kısmı, emeklilik karşılığı için ayrılan %20'den Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine aktarılan sigorta katkılarının %14'ünden oluşmaktadır (2005'ten önce transfer miktarı %28'di) (bkz. diyagram 1) ). Sigortalının kişiye özel emeklilik haklarıdır. Emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü yalnızca tahmini emeklilik sermayesinin miktarına, zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primlerine ve beklenen emeklilik ödeme süresine bağlıdır, çünkü sigortalının bireysel kişisel hesabına alınan sigorta primlerinin miktarı kişi, mevcut emeklilerin emekli maaşlarıyla aynı şekilde endekslenen emeklilik sermayesini oluşturur. Ve bunu emeklinin hayatta kalma süresine bölmenin sonucu aylıktır sigorta ödemesi. Bireysel kişisel hesaptan alınan sigorta ödemeleri derhal mevcut emeklilere emekli maaşı ödemesine gider ve sigortalı kişilerin bireysel kişisel hesaplarında devletin onlara karşı yükümlülükleri belirli bir miktar birikir. Emekli aylığının sigorta kısmı şu şekilde hesaplanır: 1) yaşlılık için – SC = PC / T, PC'nin, belirtilen kişiye emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı gün dikkate alınarak sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesi tutarı olduğu durumlarda, yani; bu, sigorta primlerinin ve sigorta primlerinin ve diğer gelirlerin toplam tutarıdır. Sigortalı için Emeklilik Fonu ve 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunun yürürlüğe girmesinden önce edinilen parasal anlamda emeklilik hakları (bundan sonra 173 Sayılı Kanun olarak anılacaktır) -FZ); T - atanma yılına bağlı olarak emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı: 2002 - 144 ay, 2003 - 150 ay, 2004 - 156 ay, 2005 - 162 ay, 2006 - 168 ay , 2007 – 174 ay, 2008 – 180 ay, 2009 – 186 ay; 2010 – 192 ay, 2011 – 204 ay, 2012 – 216 ay, 2013 – 228 ay; 2) engellilik için – SC = PC / (T × K), PC'nin, belirtilen kişiye emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı gün dikkate alınarak sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesi tutarı olduğu durumlarda; T – 19 yıla (228 ay) karşılık gelen, emeklilik maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı; K – belirtilen tarihten itibaren ay cinsinden sigorta süresinin standart süresinin 180 aya oranı. Engelli kişinin 19 yaşını doldurmasına kadar olan sigortalılık süresinin standart süresi 12 ay olup her biri için 4 ay artmaktadır. tam yıl 19 yaşından itibaren ancak 180 aydan fazla olmayan yaş; KN – engelli aile üyelerinin sayısı; 3) geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda – SC = PC / (T × K) / KN, burada PC, ölen geçimini sağlayan kişinin ölüm günü itibariyle kaydedilen tahmini emeklilik sermayesinin miktarıdır; T - yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı (173-FZ sayılı Kanunun 14'üncü maddesinin 5'inci fıkrası); K – geçimini sağlayan kişinin ölüm gününden itibaren sigortalılık süresinin standart süresinin (ay cinsinden) 180 aya oranı. Vefat eden geçimini sağlayan kişinin 19 yaşına gelmesine kadar olan sigorta süresinin standart süresi 12 aydır ve 19 yaşından başlayarak 180 aya kadar olmamak üzere her tam yaş yılı için 4 ay artar; KN - geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak kurulan bir emekli aylığı alan ve geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli aylığının bu engelliye tahsis edildiği gün itibariyle, ölen geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyelerinin sayısı aile üyesi. Eğer geçimini sağlayan kişi ölüm gününde zaten maluliyet maaşının sigorta kısmını almışsa, emekli maaşının sigorta kısmı şu şekilde belirlenir: SCh = SChp / KN, burada SChp, ölen geçimini sağlayan kişi için ölüm gününde belirlenen emekli maaşının sigorta kısmının miktarıdır; KN – engelli aile üyelerinin sayısı. Emeklilik maaşının sigorta kısmı yıllık olarak ücret artış oranına göre endekslenmektedir. aşağıdaki sırayla: 1) fiyatların her takvim çeyreği için her yarım yılda en az %6 oranında artması durumunda - üç ayda bir: (1 Şubat'tan itibaren, 1 Mayıs'tan itibaren, 1 Ağustos'tan ve 1 Kasım'dan itibaren); 2) daha küçük bir fiyat artışıyla, ancak her yarı yılda %6'dan az olmamak üzere - 6 ayda bir (1 Şubat ve 1 Ağustos'tan itibaren); Ülkedeki ortalama aylık maaşın yıllık büyüme endeksi bu yıl emekli maaşının sigorta kısmının toplam endeks katsayısını aşarsa, gelecek yılın 1 Nisan'ından itibaren emeklilik maaşının sigorta kısmında ek bir artış yapılacak. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun gelirindeki büyüme dikkate alınarak. Şema 1. Bu program 2005 yılından bu yana faaliyet göstermektedir. Birleşik sosyal vergi 2.4. Emeklilik aylığının atanması için koşullar Emekli aylığının bağlanma koşulları, emekli aylığının türüne ve yapısına göre değişmektedir. Bir veya başka bir emekli maaşı almak için hangi koşulların mevcut olduğunu düşünelim. Yaşlılık aylığı alma şartları Sanatta kurulmuştur. İşçi Emeklilikleri Kanununun 7. maddesi. Emeklilik hakkı 60 yaşını doldurmuş erkekler ve 55 yaşını doldurmuş kadınlar için doğar. Ancak vatandaşın sigorta deneyiminin en az beş yıl olması durumunda atanabilir. Sigorta süresinin, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödendiği çalışma veya diğer faaliyet sürelerinin yanı sıra sigorta döneminde sayılan diğer sürelerin toplam süresi olarak anlaşıldığını belirtelim. Bazı durumlarda mevzuat, vatandaşın emeklilik maaşı hakkının erken ortaya çıkmasını öngörmektedir. Bu tür kişilerin veya vatandaş kategorilerinin listesi Sanatta verilmiştir. İşçi Emeklilikleri Kanununun 27 ve 28. maddeleri. Engelli maaşı bağlama şartları Sanat tarafından düzenlenmiştir. İşçi Emeklilikleri Kanununun 8. maddesi. Böyle bir emekli maaşı, çalışma yeteneğinin sınırlı olması durumunda, 1., 2. veya 3. derece engelliliğin başlaması üzerine verilir. Bir vatandaş için engellilik tespit prosedürü, 13 Ağustos 1996 tarih ve 965 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylandı “Vatandaşların engelli olarak tanınması prosedürü hakkında” (21 Eylül, 26 Ekim, 26 Ekim'de değiştirilen ve eklenen şekliyle, 2000, 16 Aralık 2004, 1 Şubat 2005.). Engelliliğin nedenleri çok farklı olabilir, örneğin genel hastalık, iş kazası, meslek hastalığı. Bununla birlikte, engellilik nedeni, vatandaşın engelli emeklilik maaşı alma hakkını veya büyüklüğünü etkilemez (engelliliğin, vatandaşın kasıtlı bir suç eylemi gerçekleştirmesi veya kasıtlı olarak sağlığına zarar vermesi nedeniyle meydana geldiği durumlar hariç). Sigorta süresinin uzunluğuna bakılmaksızın iş göremezlik aylığı bağlanır. Ve engelli bir kişinin sigorta kapsamı yoksa, o zaman sosyal emekliliğe hak kazanır. Ayrıca bir vatandaşın kasıtlı bir suç işlemesi veya kasıtlı olarak sağlığına zarar vermesi nedeniyle engelliliğin ortaya çıktığı durumlarda da atanır. Engellilik işe başlamadan önce meydana gelmişse (örneğin, bir çocuk engelli olarak kabul edilmişse), ancak daha sonra sigorta kapsamı alınmışsa, engelli kişi emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Ancak sigortalılık süresinin kısa olması, sosyal aylığa kıyasla maluliyet aylığının büyüklüğü üzerinde önemli bir etki yaratmayacaktır. Emeklilik tasarrufları varsa, engellilik için emeklilik maaşının kümülatif kısmı, engelli kişi için ancak emeklilik yaşına ulaştıktan sonra kurulur: kadınlar için - 55 yaşında, erkekler için - 60 yaşında. İstisnalar: 1) çalışma yeteneği sınırlı olan III ve II dereceli engelli çocuklar. Emekli maaşının finanse edilen kısmı, yaşlarına bakılmaksızın kendilerine ödenir; 2) hipofiz cüceliğinden (Lilliputianlar) muzdarip vatandaşlar ve orantısız cüceler. Emeklilik maaşının finanse edilen kısmı erkeklere 45 yaşına geldiklerinde, kadınlara ise 40 yaşına geldiklerinde ödenmektedir; 3) Görme engelli kişilerin çalışma yeteneği üçüncü derecedir. Emekli maaşının finanse edilen kısmı erkeklere 50 yaşına geldiklerinde, kadınlara ise 40 yaşına geldiklerinde ödenmektedir. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının atanması için koşullar Sanatta kurulmuştur. İşçi Emeklilikleri Kanunu'nun 9'uncu maddesi. Böyle bir emekli maaşı, geçimini sağlayan kişinin ölümü üzerine tahsis edilir ve bu, sicil dairesi tarafından verilen bir sertifika ile teyit edilir. Bir kişi hakkında bir yıl boyunca ikamet ettiği yerde bilgi bulunmadığı takdirde (kayıp) da emekli maaşı verilir. Bilinmeyen devamsızlık gerçeği mahkeme tarafından tespit edildi (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 42. Maddesi (20 Şubat, 12 Ağustos 1996, 24 Ekim 1997, 8 Temmuz, 17 Aralık 1999, 16 Nisan tarihlerinde değiştirilen ve eklenen şekliyle) , 15 Mayıs, 26 Kasım 2001, 21 Mart, 14 Kasım, 26 Kasım 2002, 10 Ocak, 26 Mart, 11 Kasım, 23 Aralık 2003, 29 Haziran, 29 Temmuz, 2, 29, 30, 2004, 21 Mart 2005)). Emeklilik maaşı, geçimini sağlayan vefat eden kişinin bakmakla yükümlü olduğu engelli aile üyelerine tahsis edilir. Ve onlara katmak: 1) 18 yaşını doldurmamış çocuklar, erkek kardeşler, kız kardeşler, torunlar ile 23 yaşını doldurmamış çocuklar, erkek kardeşler, kız kardeşler, torunlar, eğer eğitim kurumlarında tam gün eğitim görüyorlarsa (ek eğitim kurumları hariç), veya 18 yaşından önce engelli olmaları ve sınırlı çalışma yeteneklerine sahip olmaları durumunda bu yaşın üzerindeki çocuklar, erkek kardeşler, torunlar. Aynı zamanda, geçimini sağlayan vefat eden kişinin erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, eğer ebeveynleri sağlıklı değilse, engelli aile üyeleri olarak kabul edilmektedir; 2) yaşı ve çalışma yeteneği ne olursa olsun ebeveynlerden biri veya eşi veya büyükbabası, büyükannesi ve aynı zamanda bir çocuğun, erkek kardeşinin, kız kardeşinin veya torunlarının çocuklarına bakıyorsa, 18 yaşın üzerindeki erkek kardeş, kız kardeş, çocuk 14 yaşın altında ölen geçimini sağlayan kişi, geçimini sağlayan kişinin kaybı ve çalışmaması durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir; 3) 60 ve 55 yaşlarına ulaşmış olmaları (sırasıyla erkek ve kadın) veya sınırlı çalışma yeteneği olan engelli kişiler olmaları durumunda, ölen geçimini sağlayan kişinin ebeveynleri ve eşi; 4) 60 ve 55 yaşlarına ulaşmış olmaları (sırasıyla erkek ve kadın) veya sınırlı çalışma kabiliyetine sahip engelli kişiler olmaları ve kanunen başka kişilerin onları desteklemesi gerekmemesi durumunda, geçimini sağlayan vefat eden kişinin büyükanne ve büyükbabası . Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, onları tam olarak desteklemesi veya kendileri için sürekli ve ana gelir kaynağı olan fonları ödemesi durumunda, bakmakla yükümlü olduğu kişiler olarak kabul edilir. Üstelik bakmakla yükümlü olunan kişilerin geçimini sağlayan kişiyle birlikte yaşayıp yaşamaması hiç önemli değil. Örnek. A. S. Petrova, okuldan burs almasına rağmen maaşı ana geçim kaynağı olan babasıyla birlikte yaşıyordu. Babasının ölümünden sonra Petrova bakmakla yükümlü olunan kişi olarak tanındı ve geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda kendisine emekli maaşı verildi. Yardımı sürekli ve ana geçim kaynağı olan, ancak kendileri bir tür emekli maaşı almış olan vefat eden geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşına geçme hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan eşin kaybı durumunda emeklilik maaşı, yeni bir evliliğe girildiğinde korunur. Ancak emekli maaşının yeni bir evliliğe girmeden önce kurulması şartıyla. Örnek. Kocasının ölümünden sonra O. M. Solovyova, kendisine atanan geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı başvurusunda bulundu. Birkaç yıl sonra yeni bir evliliğe girdi. Bu durumda kadın emekli maaşını alıyordu. Ancak Solovyova kendisine emekli maaşı verilmeden önce evlenseydi, bu durumda geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı hakkını kaybedecekti. Evlat edinen ebeveynler, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda ebeveynleriyle eşit bir şekilde ve evlat edinilen çocuklar da kendi çocuklarıyla eşit olarak emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan reşit olmayan çocuklar, evlat edinme sonrasında bu hakkı korurlar. Bir üvey baba ve üvey anne, yalnızca ölen üvey oğlunu veya üvey kızını en az beş yıl boyunca destekledikleri takdirde hayatta kalanların emekli aylığını alma hakkına sahiptir (bu gerçek, örneğin konut yetkililerinden veya yerel makamlardan alınan sertifikalar, tüm ailelerin gelir sertifikaları gibi belgelerle doğrulanır) üyeler ve bu tür belgelerin yokluğunda - mahkeme kararıyla). Bir üvey oğul ve üvey kız, ölen üvey babanın (veya üvey annenin) onları büyütmesi ve desteklemesi durumunda geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir (bu gerçek belgelenmelidir). Ölen kişinin geçimini sağlayan kişiye bağımlı olup olmadıklarına bakılmaksızın, ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin çocuklarına bakan bir ebeveyne, eşe veya başka bir aile üyesine de ölüm aylığı bağlanır. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda işçi emekliliği, geçimini sağlayan kişinin sigorta süresinin uzunluğuna bakılmaksızın kurulur. Ancak sigorta tecrübesi yoksa veya ölümü kasıtlı bir suç işlemesi veya kasıtlı olarak sağlığına zarar vermesi nedeniyle meydana gelmişse, bu durumda geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak sosyal emeklilik kurulur. 2.5. Emekli maaşının temel kısmı ile sigorta ve finanse edilen kısmı arasındaki fark Yukarıda belirtildiği gibi, bir Rus vatandaşının emeklilik aylığı üç bölümden oluşacaktır: temel, sigorta ve tasarruf. Yalnızca daha genç yaş gruplarına mensup kişiler (1952 doğumlu erkekler) ikinci hakka sahiptir. ve daha genç, 1957 doğumlu kadınlar ve daha genç). Temel emekli maaşı, özü itibariyle, devlet emeklilik sisteminde sigortalı olan herkese emeklilik yaşına ulaştıklarında (erkekler - 60, kadınlar - 55) verilen bir devlet yaşlılık ödeneğidir. Emeklilik yaşına ulaşmanın yanı sıra, temel emekli maaşı bağlanabilmesinin ikinci koşulu, emeklilik sistemine dahil edilmiş ve ödenmiş en az beş yıllık sigortalılığın bulunmasıdır. Ancak bu durumda yeni mevzuata göre devletin, sigortalının çalışmayı bırakıp bırakmadığına bakılmaksızın yerine getirmekle yükümlü olduğu emekli maaşının temel kısmını ödeme yükümlülüğü bulunuyor. Temel emekli maaşının büyüklüğü, gerekli ödeme hacimlerini sağlamak için kullanılması gereken mali kaynak miktarının bir göstergesiyle birlikte, federal bütçe yasasında yıllık olarak onaylanacaktır. Temel emekliliğin finansmanının kaynağı, vergi makamları tarafından federal bütçeye toplanan federal vergidir. Belirli bir yıl için federal bütçe ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine ilişkin kanunların onayladığı normlara göre, bu şekilde toplanan fonlar Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine aktarılır ve emekli maaşının temel kısmının finansman ödemeleri kaynakları. Şu anda bu amaçlara yönelik fonların toplanmasını ve alınmasını sağlayan mekanizma birleşik sosyal vergidir. Emekli maaşının sigorta kısmı, merkezi Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu olan devlet emeklilik sigortası sistemi çerçevesinde oluşturulmakta ve finanse edilmektedir. Emekli maaşının sigorta kısmının finansmanının kaynağı, vergi makamları tarafından toplanan ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine aktarılan sigorta ödemesidir. Sigorta ödemeleri kişiselleştirilmekte ve belirli sigortalı kişilerin menfaatleri doğrultusunda yapılmakta ve devletin bu kişilere karşı emeklilik yükümlülüğü olarak kişisel hesaplarına kaydedilmektedir. Alınan fonlar daha sonra mevcut emeklilerin emekli maaşlarının ödenmesinde kullanılıyor. Böylece kişisel sigorta hesaplarında fonların kendisinde değil, devletin vatandaşa karşı yükümlülüklerinde bir birikim meydana gelecektir. 1952 yaşını dolduran erkekler ile 1957 yaşını dolduran kadınların sigorta ödemesi miktarı maaşlarının yüzde 14'ü olarak belirlendi. 1953-1967 yılları arasında doğan erkeklerde ve 1958-1967 yılları arasında doğan kadınlarda bu oran %12'dir. Ve son olarak, 1967'den sonra doğanlar için, ödeme oranının 2002'den 2006'ya kadar yılda yüzde bir oranında düşürülmesi amaçlanıyor; 2002'deki %11'den 2006'da %8'e. 2005'ten bu yana, biraz başka bir plan yürürlükte ( bkz. paragraf 2.3.). Emeklinin emeklilikten önce ne kadar kazandığıyla hiçbir şekilde ilgisi olmayan emekli maaşının temel kısmından farklı olarak sigorta kısmı doğrudan sigortalının maaşına bağlıdır. Maaş ne kadar yüksek olursa, sigorta ödemeleri de o kadar yüksek olur ve dolayısıyla gelecekteki emekli maaşının boyutu da o kadar yüksek olur. Sigorta ödemeleri vatandaşların kişisel hesaplarına gider ve burada özetlenir. Sonuçta ortaya çıkan birikmiş hakların hacmi (emeklilik sermayesi), mevcut emeklilerin emekli maaşlarıyla aynı hızda ve aynı dönemlerde düzenli olarak endekslenmektedir. Bu aynı zamanda emeklilik sermayesinin de artmasını sağlar. Emeklilik zamanına gelindiğinde, ortaya çıkan emeklilik yükümlülükleri miktarı nihayet mutabakata varılır ve hesaplanan ortalama emeklilik süresine bölünür - yeni mevzuatla 228 ödeme ayı olarak belirlenir. Ortaya çıkan değer, yasaya göre endeksleme yoluyla artırılacak olan gelecekteki emeklinin aylık sigorta ödemesinin büyüklüğüdür. Çalışanın emeklilik yaşına gelmesinden sonra devletin ödemek zorunda olduğu temel kısımdan farklı olarak emekli, sigorta kısmını tamamen veya kısmen almayı tercih edebileceği gibi, tamamen almayı da reddedebilir. Emekli maaşının finanse edilen kısmı aslında bir tür sigortadır. Sigorta bedelinin %14'lük sigorta priminden genç yaş gruplarına ayrılan kısmından finanse edilmektedir. Ancak sigorta kısmından farklı olarak, birikim için ayrılan fonlar mevcut emekli maaşlarının ödenmesine harcanmayacak, bunun yerine yatırım geliri elde etmek için menkul kıymetlere ve diğer finansal varlıklara yatırılacak, vatandaşların kişisel hesaplarına aktarılacak ve sonuçta onlara fon büyüklüğünün artırılmasına olanak sağlanacak. onların emekli maaşları. Farklı yaş grupları için birikimli katkı payı tarifesinin büyüklüğü farklıdır. 1953-1967 yılları arasında doğan erkekler ve 1958-1967 yılları arasında doğan kadınlar için, işveren tarafından kendi çıkarlarına aktarılan sigorta ödemelerinin %14'ü birikime tahsis edilmektedir ve 2005 yılından bu yana bu kategorideki vatandaşlar için Sigorta primlerinin finanse edilen kısmının aktarılmasına ilişkin hüküm; onlar için sadece %14'ü emekli maaşının sigorta kısmına aktarılacaktır. 1967'den sonra doğanlar için yasa, finanse edilen katkı paylarının 2002'de %3'ten 2008'de %8'e kademeli olarak artırılmasını öngörmektedir. Tasarruf katkıları sigortalının kişisel hesabının özel bir bölümüne gidecektir. 2003'ten başlayarak, bireysel emeklilik hesaplarında özel bir tasarruf bölümü bulunan vatandaşlar, emeklilik tasarruflarını (ancak yasal statü itibariyle federal mülkiyet olarak kalacak olan) devlet kurumları tarafından sunulan belirli varlık türlerine yatırma konusunda karar alabilecekler. yönetim şirketleri. 2004 yılından itibaren ise tasarruf fonlarını devlet dışı emeklilik fonları tarafından yürütülen projelere yönlendirebilmektedirler. Emeklilik reformunun ilk aşamasında Rusların emekliliği yalnızca iki bölümden oluşacak: temel Ve sigorta. Emeklilik maaşlarının finanse edilen bir kısmına sahip olacak ilk emekliler yalnızca 2012'de ortaya çıkacak. 2.6. Emeklilik tahsisinde hizmet süresinin önemi 2.6.1. Dikkate alınan toplam hizmet süresi Sanatın 2. paragrafına göre. Devlet Emeklilik Kanunu'nun 10'uncu maddesine göre, belirli vatandaş kategorileri için yaşlılık aylığı alma hakkı, hizmet süreleri dikkate alınarak belirlenmektedir. Hizmet süresi, emeklilik aylığının kurulması sırasında sigorta süresine dahil olan çalışma sürelerini ve diğer sosyal açıdan yararlı faaliyetleri içerir. Sigorta süresi aynı zamanda Sanatta öngörülen diğer faaliyet türlerini de içerir (veya). İşçi Aylıkları Kanununun 10'uncu maddesi ile diğer süreler de Madde uyarınca sayılır. Söz konusu Kanunun 11. Toplam hizmet süresi, takvim esasına göre dikkate alınarak 1 Ocak 2002 tarihine kadar toplam çalışma süresi ve diğer sosyal açıdan faydalı faaliyetler olarak anlaşılmaktadır. Bu, 31 Aralık 2001 tarihine kadar bireysel emekli katsayısı kullanılarak emekli aylıkları belirlenirken dikkate alınan aynı çalışma ve faaliyet sürelerini içermektedir. Kazanılmış emeklilik haklarının sermayeye dönüştürülebilmesi amacıyla aşağıdaki “sigortasızlık” süreleri toplam hizmet süresine dahil edilmez: 1) kolejlerde, okullarda eğitim ve personel eğitimi, ileri eğitim ve yeniden eğitim, ortaöğretim uzmanlık ve yüksek öğrenim için kurslar eğitim kurumları, lisansüstü okulda kalmak, doktora çalışmaları, klinik ihtisası, staj; 2) Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında geçici olarak düşman tarafından işgal edilen bölgelerde yaşayan, 16 yaş ve üstü vatandaşların işgal altındaki SSCB topraklarında veya diğer devletlerin yanı sıra savaş halinde olan devletlerin topraklarında ikamet etmesi SSCB; 3) Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında faşist toplama kamplarında olmak; 4) kuşatma sırasında Leningrad'da ikamet (8 Eylül 1941'den 27 Ocak 1944'e kadar); 5) bir grup I engelli kişinin, 16 yaşın altındaki engelli bir çocuğun, bir sağlık kurumunun sonucuna dayanarak sürekli bakıma muhtaç yaşlı bir kişinin bakımı; 6) üç yaşın altındaki her çocuk için doğumundan 70 gün önce çalışmayan bir annenin bakımı; 7) HIV ile enfekte reşit olmayan çocukların ebeveynlerinin ve diğer yasal temsilcilerinin bakımı; 8) Sözleşmeli askerlik yapan askeri personelin eşlerinin (kocalarının) kocaları (eşleri) ile birlikte, istihdam olanaklarının yetersizliği nedeniyle uzmanlık alanlarında iş bulamadıkları bölgelerde ikamet etmeleri; 9) Sovyet (Rus) kurumlarının ve uluslararası kuruluşların çalışanlarının eşlerinin (kocalarının) yurtdışında ikamet etmesi. Çalışma sürelerinin katlar halinde (bir buçuk, iki, üç) hesaplanması geçerli değildir. Bu dönemler (Uzak Kuzey'deki çalışmalar dahil) yalnızca takvim esasına göre hesaplanır. Yeni emeklilik modelinde, çalışılan yıllar eskisinden farklı bir prensiple dikkate alınıyor: Vatandaşın kişisel hesabına yalnızca sigorta ödemeleri kapsamındaki tamamı ödenmiş bir yıl yansıtılıyor. Ödenmeyen yıllar sayılmaz. Dolayısıyla yeni mevzuatta yılların tecrübesinden değil, sigortalılık yıllarından bahsediliyor. Yaşlılık emeklilik aylığını atamak için, sigorta primlerinin devredildiği beş yıllık sigorta hizmetine sahip olmanız gerekir, ancak 2001 yılına kadar sigorta primleri devredilmedi ve emekli maaşı toplam hizmet süresi dikkate alınarak tahsis edildi. Emekli maaşının atanması için bu hizmet süresi nasıl dikkate alınır? Doğal olarak eski emeklilik kanunlarına göre kazanılan hizmet süresi dikkate alınamaz. Bu nedenle, böyle bir deneyimi dikkate almanın tek bir yolu vardır - eski emeklilik mevzuatı kapsamında kazanılan emeklilik haklarının yeni mevzuat kapsamında dikkate alınan haklara dönüştürülmesine yönelik bir mekanizmanın kullanılması yoluyla. Bu, eski yasalara uygun olarak, temel ve sigorta kısmı da dahil olmak üzere, başlangıç emekli maaşı adı verilen bir maaşın tahsis edildiği anlamına gelir. Bu amaçla, tam veya daha fazla deneyim için minimum veya artan bir deneyim katsayısı, eksik deneyim için ise azalan bir katsayı kullanılacaktır. Dönüşümün en zor aşaması, geçiş kuşakları olarak adlandırılan, emeklilik haklarını kazanmış yaş gruplarının haklarını dönüştürme planıdır. eski model Henüz emeklilik yaşına ulaşmamışlar ve yeni model çerçevesinde bu yaş için çalışmak zorunda kalacaklar. Hepsinin 1 Ocak 2001'den itibaren neredeyse şartlı olarak emekli olmak zorunda kalacakları gerçeğiyle başlayalım. Bunu yapmak için, eski standartlara göre geliştirilen hizmet süresi ve son maaş tutarları dikkate alınarak, 113-FZ Sayılı Kanun (şu anda yürürlükte olmayan) hükümlerine göre emeklilik haklarını hesaplamaları gerekecektir. Tercihlerine göre 24 ay veya 60 ardışık ay. Asgari hizmet süresinin (kadınlar için 20 yıl ve erkekler için 25) aşılması durumunda hizmet süresi katsayıları artacak ve daha az hizmet süresi ile gerçek iş deneyimi miktarıyla tam olarak aynı miktarda azalacaktır. kanunla belirlenen minimum değerden daha fazla veya daha az. Bunlar dikkate alınarak elde edilen başlangıç emekli maaşının tutarı ise yeni mevzuat kapsamında sigortalının gelecekteki emekli maaşının ilk kısmı olarak kişisel hesabına işlenecek. Ancak, hizmet tamamen tamamlanmış olsa bile, ilk emekli maaşının miktarı emeklinin geçim düzeyini aşmayacaktır. Ve çalışılan her ilave yıl, hizmet süresi katsayısına yalnızca %1 oranında katkıda bulunur. Federal memurlar için uzun süreli emeklilik maaşı amacıyla kamu hizmeti hizmet süresi, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde, federal kamu hizmeti pozisyonlarındaki hizmet (çalışma) sürelerini, federal kamu pozisyonlarını içerir. memurlar ve Rusya Federasyonu Başkanı tarafından belirlenen diğer pozisyonlar. Örnek. Nikolaev N.N.'nin durumunda, 1 Ocak 2002 itibariyle toplam iş tecrübesi Norilsk'te 16 yıl 7 ay, Yeniseisk'te 5 yıl ve Yeisk'te (1 Ocak 2002'ye kadar) 4 yıl 9 ay çalışmayı içerecektir. . 2 yıllık hizmet de kapsam dahilinde olabilir. Sovyet Ordusu zorunlu askerlik (1969–1970) ve 1968'de askerlik hizmetinden önce 10 aylık çalışma. Beş yıllık üniversite eğitimi (1971–1975), dönüşüm amacıyla toplam iş deneyimine dahil edilmemiştir. Toplamda, Nikolaev N.N.'nin 1 Ocak 2002 itibariyle toplam iş tecrübesi 10 ay + 2 yıl + 16 yıl 7 ay + 5 yıl + 4 yıl 9 ay = 29 yıl 2 ay olacaktır. Nikolaev N.N.'nin hizmet süresi katsayısı, 25 yıllık deneyim için 0,55 artı 25 yılı aşan toplam iş deneyiminin her tam yılı için 0,01 olarak belirlendi. Tam yıllar 29 − 25 = 4 yıldır (2 ay tam bir yıl teşkil etmediğinden hesaba katılmaz). Böylece SC = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,59. Nikolaev N. N. 1950'de doğdu ve 2005'te 55 yaşına ulaşacak. Aynı zamanda, Uzak Kuzey'deki iş tecrübesi 100'den fazla olduğu için bu yaşta erken emeklilik maaşı alma hakkına da sahip. 15 yıl olup sigortalılık süresi 25 yılın üzerindedir. Gerekli “kuzey” deneyimi 1 Ocak 2002'den önce tamamlanmış olduğundan ve gerekli sigorta deneyimi aynı tarihte mevcut olduğundan, ikamet yerine bakılmaksızın (Yeisk'te) Krasnodar bölgesi) Nikolaev N.N., bölgesel katsayıyı dikkate alarak 1 Ocak 2002 itibarıyla tahmini emekli maaşı tutarını (RP) belirleme hakkına sahiptir. RP = 0,59 (deneyim oranı) × 1,815 (1987–1991 kazanç oranı) × 1671 ruble. (2001 yılının üçüncü çeyreği için ülkedeki ortalama aylık maaş) = 1.789 ruble. 39 kopek 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle Nikolaev N.N.'nin tahmini emeklilik sermayesinin miktarı, emekli maaşının atandığı tarihte belirlenen beklenen emeklilik ödeme süresi kullanılarak belirlenmelidir. 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren bu rakam 13,5 yıl (162 ay)'dır. Bu bağlamda, Nikolaev N.N.'nin 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesi, kendisine 2005 yılında şu miktarda emekli maaşı tahsis edilirken belirlenecektir: PC = (RP - 450 ruble) × T = (1789 ruble 39 kopek . – 450 ovmak) × 162 ay = 1339 ovmak. 39 kopek × 162 ay = 216.981 ovma. 18 kopek Bu değer, 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren emekliliğin tahsis edildiği 2005 yılına kadar olan dönem için onaylanacak olan emekli maaşının sigorta kısmını artırmaya ilişkin tüm endekslerle çarpılarak endekslemeye tabi tutulur. İlgili endekslere 1 Ocak 2002 tarihi de artırılarak eklenecektir. Daha sonra, tahmini emeklilik sermayesinin toplam tutarından, beklenen emeklilik ödeme süresi T = 162 aya bölünerek, N. N. Nikolaev'in emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü belirlenecektir. Örnek. Ocak 2002'de yaşlılık aylığına başvuran İvanov I.I.'nin 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle toplam 34 yıl 5 aylık iş deneyimi vardı. Ivanov'un kıdem katsayısı I.I. SK = 0,55 + 0,01 × (34 yıl 5 ay – 25 yıl) = 0,55 + 0,01 × 9 = 0,55 + 0,09 = 0,64. Ivanov'un emekli maaşının tahmini büyüklüğü I. RP = SK × ZR / ZP × 1671 ruble. = 0,64 × 1,107 × 1671 ovmak. = 1183 ovmak. 87 kopek 2002 T yılında emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen süre 144 ay olarak belirlendi. I. I. Ivanov'un tahmini emeklilik sermayesi PC = (RP - 450 ruble) × T = (1183 ruble 87) polis. – 450 ovmak.) × 144 ay = 733 ovmak. 87 kopek × 144 ay = 105.677 ruble. 29 kop. Hesaplanan emeklilik sermayesinin miktarına bağlı olarak, Ivanov I. I.'ye, emeklilik maaşının sigorta kısmı CH = PC / T = 105.677 ruble tutarında tahsis edilecek. 29 kopek: 144 ay = 733 ruble. 87 kopek Ivanov I.I.'nin bakmakla yükümlü olduğu kimse yok, kendisine III dereceli sakatlık teşhisi konmadı (I engellilik grubu), 80 yaşında veya daha büyük bir kişi değil. Bu nedenle Ivanov'a ödenecek yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmı BC = 450 ruble tutarında belirlenecek. Ivanov I. I.'in yaşlılık emeklilik maaşının toplam tutarı P = SCH + BC = 733 ruble olacak. 87 kopek + 450 ovmak. = 1183 ovmak. 87 kopek, yani 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle emekli maaşının tahmini tutarına eşittir. 1 Şubat 2002'den itibaren, emeklilik maaşlarının temel ve sigorta kısımlarının 1.065 kat endekslenmesiyle bağlantılı olarak, Ivanov I.I.'nin emekli maaşının toplam tutarı bu endeks kadar artacak ve P × 1.065 = 1183 ruble tutarında olacaktır. 87 kopek × 1,065 = 1260 ovmak. 82 kopek Örnek. Mart 2002'de yaşlılık aylığına başvuran Petrov P.P.'nin 1 Ocak 2002 itibarıyla toplam 29 yıl 9 aylık iş deneyimi vardı. Petrov'un kıdem katsayısı P.P. = 0,55 + 0,01 × (29 yıl 9 ay – 25 yıl) = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,55 + 0,04 = 0,59. Petrov'un emekli maaşının tahmini büyüklüğü P.P. RP = SK × ZR / ZP × 1671 ruble. = 0,59 × 1,7 × 1671 ovmak. = 1676 ovmak. 01 kop. Petrov P.P.'nin 1 Ocak 2002 itibariyle tahmini emeklilik sermayesi PC = (RP - 450 ruble) × T = (1676 ruble 01 kopek - 450 ruble) × 144 ay = 1226 ruble. 01 kop. × 144 ay = 176.545 ruble. 87 kopek Bu sermaye, 1 Şubat 2002'den itibaren emeklilik maaşlarının sigorta kısmının endekslenmesi dikkate alınarak 1.065 kat artırılabilir ve P.P. Petrov'un emekli maaşı Mart 2002'de kurulduğunda 176.545 ruble tutarında olacaktır. 87 kopek × 1,065 = 188.021 ovmak. 35 kopek Petrov P.P.'nin tahmini emeklilik sermayesi, Ocak ayında ödenen 490 ruble tutarındaki sigorta primlerini de içerecek. (kazançların %14'ü 3.500 ruble tutarında), 1 Şubat 2002'den itibaren ve Şubat ayında 490 ruble tutarındaki endeksleme dikkate alınarak 1.065 kat artışa tabidir. Toplamda, Mart 2002'de yaşlılık aylığı kurulduğunda Petrov P.P.'nin tahmini emeklilik sermayesi PC = 188.021 ruble olacaktır. 35 kopek + 490 ovmak. × 1.065 + 490 ovmak. = 189.033 ovmak. 20 kopek Hesaplanan emeklilik sermayesinin bu değerine bağlı olarak, P.P. Petrov'a emeklilik maaşının sigorta kısmı CH = PC / T = 189.033 ruble olarak tahsis edilecek. 20 kopek: 144 ay = 1312 ruble. 73 kopek Mart 2002'de kurulduğunda P.P. Petrov için emeklilik maaşının temel kısmı BC = 479 ruble tutarında belirlenecek. 25 kopek (450 ruble - 01/01/2002 itibarıyla yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmının büyüklüğü × 1,065 - 1 Şubat 2002 tarihinden itibaren yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmındaki artış endeksi). Petrov P.P.'nin yaşlılık emeklilik maaşının toplam tutarı P = SCH + BC = 1312 ruble olacak. 73 kopek + 479 ovmak. 25 kopek = 1791 ovmak. 98 kop. 2.6.2. Tamamlanmamış toplam iş deneyimi 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle sigortalının toplam iş tecrübesi erkekler için 25 yıldan az, kadınlar için 20 yıldan az ise, tahmini emeklilik sermayesinin miktarı, emeğin tahmini büyüklüğüne göre belirlenir. toplam iş deneyiminin tamamı için emekli maaşı; yani deneyim katsayısının şuna eşit olduğu varsayılır: SC = 0,55. Daha sonra tahmini emeklilik sermayesinin elde edilen değeri, 1 Ocak 2002 itibariyle fiili iş deneyimi aylarının (ST) toplam toplam iş deneyimi ay sayısına (STtam) oranıyla çarpılır. PC = (0,55 × ZR / ZP × SZP + artar - BC) × T × ST / STdolu. Gerekli tam hizmet süresinin erkekler (25 yıl veya 300 ay) ve kadınlar (20 yıl veya 240 ay) için farklılık gösterdiğini lütfen unutmayın. Yaşlılık aylığı 60 yaş (erkek) ve 55 yaş (kadın) için bağlandığında, sigortalıların gelecek yıllardaki hizmet süreleri kural olarak 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren 25-35 yıl olacaktır. yıllar, yani daha fazlasına ihtiyaç var. Bu nedenle, 1 Ocak 2002 itibariyle toplam iş deneyiminin eksik olduğu durum, 1980'lerde işgücü piyasasına giren "genç" işçiler için en tipik durum olacaktır. ve daha sonra, ayrıca sakatlık ve dul ve yetim aylığı tahsis ederken. Bu bakımdan emekli maaşının tahsisi ile doğrudan ilgili olmayan örnekler vermek mantıklıdır. Örnek. Tikhonova A.A., 1 Ocak 2002 itibariyle toplam 4 yıllık (48 ay) iş tecrübesine ve aylık ortalama 2.000 ruble maaşa sahiptir. 2000–2001 dönemi için. Hakların sermayeye dönüşümü 2013 yılında gerçekleşir. A. A. Tikhonova'nın kazancının ülkedeki ortalama aylık maaşa oranı ZR / ZP = 2000 ruble: 1494 ruble olacak. 50 kopek = 1,338 olup 1,2 tutarında dikkate alınacaktır. 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle emekli maaşının tahmini tutarı, toplam hizmet süresiyle birlikte 0,55 × 1,2 × 1671 ruble olacaktır. = 1102 ovmak. 86 kopek ve tahmini emeklilik sermayesi (1102 ruble. 86 kopek - 450 ruble) × 19 yıl × 12 ay = 148.852 ruble. 08 kop. Tikhonova A.A. için 01.01.2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesi PC = 148.852 ruble olarak belirlenecektir. 08 kopek: 240 ay × 48 ay = 29.770 ruble. 42 kopek Dönüşüm 2013 yılında yapılacağından, A. A. Tikhonova'nın 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle "kazandığı" tahmini emeklilik sermayesinin miktarı, 2002 dönemi için emeklilik maaşının sigorta kısmındaki genel artış endeksi kadar artırılacaktır. 2012. ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundaki bireysel kişisel hesaba yansıtılır. Örnek. Kurkov A.A.'nın 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle toplam 4 yıllık (48 ay) iş tecrübesi ve 2000–2001 dönemi ortalama aylık kazancı bulunmaktadır. 2500 ovmak. Hakların sermayeye dönüşümü 2013 yılında gerçekleşir. A. A. Kurkov'un kazancının ülkedeki ortalama aylık maaşa oranı ZR / ZP = 2500 ruble: 1494 ruble olacak. 50 kopek = 1,673 olup 1,2 tutarında dikkate alınacaktır. 1 Ocak 2002 itibariyle, toplam iş deneyiminin tamamıyla tahmini emekli maaşı tutarı 0,55 × 1,2 × × 671 ruble olacaktır. = 1102 ovmak. 86 kopek ve tahmini emeklilik sermayesi (1102 ruble. 86 kopek – 450 ruble) × 19 yıl × × 2 ay = 148.852 ruble. 08 kop. Kurkova A.A.'nın 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesi PC = 148.852 ruble olarak belirlenecektir. 08 kopek: 300 ay × 48 ay = 23.816 ruble. 33 kopek A. A. Kurkov, 1 Ocak 2002 itibariyle Murmansk şehrinde, yani üretim dışı sektörlerdeki işçilerin maaşlarına 1,4'lük bölgesel bir katsayının eklendiği Uzak Kuzey bölgesinde yaşıyorsa, o zaman oranı kazanç, 2000-2001 yılları için ülkedeki ortalama aylık ücret ödemesine eşittir. 1,4'ü aşmayan bir miktarda dikkate alınabilir. Bu durumda Kurkova A.A.'nın 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesi PC = (0,55 × 1,4 × 1671 ruble - 450 ruble) × 19 yıl × 12 ay: 300 ay × 48 ay = olarak belirlenecektir. 30.521 ovmak. 72 kopek Bu miktar, 2002-2012 dönemi için emeklilik maaşının sigorta kısmındaki genel artış endeksine göre artırılabilir. Örnek. Smirnova V.V.'nin 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle toplam 1 yıl 3 ay (15 ay) iş tecrübesi bulunmaktadır. 2000–2001'de Antonova V.V. işe yaramadı, Şubat 1998'den Nisan 1999'a kadar çalıştığı süre boyunca 900 ruble aldı. Hakların sermayeye dönüşümü 2013 yılında gerçekleşir. Smirnov V.V. için kazanç oranı yalnızca birbirini takip eden 5 yıllık bir süre için belirlenebilir. V.V.'nin kazancının aylık ortalamaya en iyi oranı ücretlerülkede ortalama aylık maaşın ZP = 677 ruble olduğu Mayıs 1994'ten Nisan 1999'a kadar olan dönemi seçerseniz ortaya çıkacaktır. (bkz. Ek 2). Bu durumda V.V. Smirnov'un ortalama aylık kazancı ZR = 990 ruble olarak belirlenecek. × 15 ay: 60 ay = 247 ovuştur. 50 kopek Maaş / maaş oranı = 247 ruble. 50 kop.: 677 ovmak. = 0,366 ve tam olarak dikkate alınacaktır. Tam hizmet için tahmini emekli maaşı tutarı 0,55 × 0,366 × 1671 ruble olacaktır. = 336 ovmak. 37 kopek ve 660 rubleye kadar artabilir. Smirnov V.V.'nin 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle 2013 yılı tahmini emeklilik sermayesi PC = (660 ruble - 450 ruble) × 19 yıl × 12 ay: 240 ay × 15 ay = 2992 ruble olarak belirlenecektir. 50 kopek Bu miktar, 2002-2012 dönemi için emeklilik maaşının sigorta kısmındaki genel artış endeksine göre artırılabilir. 2.6.3. Sigorta deneyimi Emeklilik maaşı ancak sigortalılık süresi mevcutsa verilebilir. Ne zaman hakkında konuşuyoruz Yaşlılık aylıklarında, bu hizmet süresinin gerekli asgari süresine ilişkin bir gereklilik bulunmaktadır. Maluliyet ve ölüm aylığı alma hakkı, sigorta süresinin uzunluğuna bakılmaksızın, ne kadar kısa olursa olsun kazanılır ancak varlığı zorunludur. Sigorta deneyimi olan Sanat'a göre. İşçi Emeklilikleri Kanunu'nun 2, 11 ve 12. maddeleri ile Sanatın 1. paragrafı. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu'nun 7'si, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödendiği toplam çalışma süresi ve (veya) diğer faaliyetlerin yanı sıra sigorta döneminde sayılan diğer süreler anlamına gelir. İşçi emekliliği hakkını belirlerken hesap. Sigorta süresinin uzunluğu, emeklilik maaşının büyüklüğünü etkilemez. Emeklilik Kanunu'nun 11. maddesinin 1. paragrafı, sigorta primlerinin ödendiği faaliyet dönemlerinden önce ve (veya) sonra gelmesi koşuluyla (bu sürelerin süresine bakılmaksızın) sigorta süresi içinde sayılan sürelerin kapsamlı bir listesini içerir. dönemler). Bu liste dönemleri içerir: 1) Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna bu dönemlerde sigorta primlerinin ödenmesi şartıyla, sigortalı kişilerin Rusya topraklarındaki çalışmaları veya diğer faaliyetleri; 2) yurtdışındaki sigortalıların çalışmaları veya diğer faaliyetleri, eğer bu süre zarfında Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna gönüllü olarak sigorta katkıları ödemişlerse veya bu tür çalışma süreleri Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sigorta süresine dahil edilmişse veya uluslararası anlaşmalar; 3) askerlik hizmeti ve 12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu ile sağlanan hizmet “Askerlik hizmetinde görev yapan kişiler için emeklilik sağlanması, içişleri organlarında hizmet, Devlet İtfaiye Teşkilatı , ceza sistemi kurumları ve organları ve bunların aileleri" (28 Kasım, 27 Aralık 1995, 19 Aralık 1997, 21 Temmuz 1998, 1 Haziran 1999, 6 Aralık 2000, 17 Nisan tarihlerinde değiştirilen ve eklenen şekliyle, 30 Aralık 2001, 10 Ocak, 4 Mart, 29 Mayıs, 12 Haziran, 30 Haziran, 25 Temmuz 2002, 10 Ocak, 30 Haziran 2003, 29 Haziran, 22 Ağustos, 29 Aralık 2004 (bundan böyle Kanun olarak anılacaktır) Rusya Federasyonu 12 Şubat 1993 tarihli ve 4468-1 sayılı); 4) geçici sakatlık döneminde devlet sosyal sigorta yardımlarının alınması; 5) Toplamda üç yılı aşmamak üzere bir buçuk yaşına gelene kadar her çocuk için ebeveynlerden birinin bakımı; 6) işsizlik ödeneği almak, ücretli katılım toplum hizmeti ve devlet istihdam hizmeti yönünde istihdam için başka bir alana geçmek; 8) birinci dereceden engelli bir kişi, engelli bir çocuk veya 80 yaşını doldurmuş bir kişi için sağlıklı bir kişinin bakımı. Maddede belirtilen dönemler. Emeklilik Aylığı Kanunu'nun 11. maddesinin 3-8. maddeleri, yalnızca sigorta primlerinin ödendiği çalışma veya diğer faaliyet sürelerinin öncesinde veya sonrasında olması durumunda sigorta süresine dahil edilir. Zaman içinde birden fazla sürenin çakışması durumunda, sigorta süresinin hesaplanması, emekli maaşı için başvuran kişinin tercihine göre bu sürelerden birini içerir. Bir vatandaşı sigortalı olarak kaydetmeden önce sigorta süresi hesaplanırken dikkate alınan çalışma süreleri, diğer faaliyetler ve diğer süreler, işverenler veya devlet (belediye) organları tarafından verilen belgelerle onaylanmalıdır. Bu belgelerin doğal afetler nedeniyle kaybolması durumunda, hizmet süresi en az iki tanığın ifadesine göre belirlenir. Hizmet süresi, bir vatandaşın çalışma sürelerine ilişkin belgelerin çalışanın hatası dışında başka nedenlerle kaybolması durumunda da aynı şekilde belirlenir. Bununla ilgili daha fazla ayrıntı, emeklilik maaşı oluşturmak için sigorta süresinin hesaplanması ve onaylanmasıyla ilgili Kurallarda belirtilmiştir (24 Temmuz 2002 tarih ve 555 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır). Bir vatandaşın sigortalı olarak kaydedilmesinden sonraki sigorta süresi, bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtlardan alınan bilgilerle doğrulanır. Sigorta süresinin hesaplanması Emeklilik hakkının kazanılması için gerekli olan işlemler takvim esasına göre gerçekleştirilir. Sanatta öngörülen birkaç dönem arasında tesadüf olması durumunda. Emekli Aylıkları Kanunu'nun 10 ve 11'inci maddelerine göre sigortalılık süresi hesaplanırken, belirtilen emekli aylığının kurulması için başvuran kişinin tercihine göre bu sürelerden biri dikkate alınır. Sigorta süresi hesaplanırken, tam navigasyon süresi içindeki çalışma süreleri su taşımacılığı ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen mevsimlik endüstri kuruluşlarında tam sezon boyunca, ilgili takvim yılındaki sigorta süresinin süresi bir tam yıl olacak şekilde dikkate alınır. Sigorta süresini hesaplarken, çalışma süreleri ve (veya) Sanatta öngörülen diğer faaliyetler. Bir vatandaşı sigortalı olarak kaydetmeden önce, Emeklilik Kanunu'nun 10 ve 11'i Federal yasa 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı “Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe hakkında (25 Ekim 2001, 31 Aralık 2002 tarihlerinde değiştirilen ve eklenen şekliyle) (bundan sonra Bireysel Muhasebe Kanunu olarak anılacaktır) işverenler veya ilgili devlet (belediye) organları tarafından öngörülen şekilde verilen belgelerle onaylanır. Sigorta süresini hesaplarken, Rusya Federasyonu topraklarında Sanatta öngörülen çalışma süreleri. Çalışma Emeklilik Kanunu'nun 10'u, Bireysel Muhasebe Kanunu uyarınca bir vatandaşı sigortalı olarak kaydetmeden önce, doğal afet nedeniyle çalışma belgelerinin kaybolması durumunda iki veya daha fazla tanığın ifadesine dayanarak kurulabilir. (deprem, sel, kasırga, yangın vb. benzeri sebeplerle) ve onarılamaz. Bazı hallerde, evrakın kaybolması veya başka sebeplerle (dikkatsiz saklama, kasten imha ve benzeri sebeplerle) davalının kusuru dışında iki veya daha fazla tanığın ifadesine dayanarak kıdem süresinin tespiti mümkündür. çalışan. Tanık ifadesi de dahil olmak üzere sigorta süresinin hesaplanması ve onaylanmasına ilişkin kurallar, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde belirlenir. 2.6.4. Sigorta deneyimi hakkında bilgi Sigorta (iş) deneyimine ilişkin bilgiler, siparişler, personel kayıtlarındaki diğer belgeler ve sigortalı kişinin çalışma koşullarını doğrulayan diğer belgeler ile veriler temelinde sunulur. muhasebe Sigorta primlerinin hesaplanması ve ödenmesi hakkında. Sigortalı, kendisi için çalışan tüm sigortalıların bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe sistemine kaydedilmeden önce edindikleri, sigorta süresine dahil olan çalışma süreleri veya diğer faaliyetler hakkında Yönetim Kurulu Kararı ile öngörülen şekilde bilgi sağlar. 1 Ekim 2003 tarihli ve 139p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna bağımsız olarak sigorta primi ödeyen kişiler de aynı şekilde bilgi sağlar. İstihdam servisine kayıtlı işsiz vatandaşlar hakkındaki bilgiler bu servisler tarafından Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna iletilmektedir. Peki ya bir vatandaşın, Emeklilik Kanunu uyarınca diğer çalışma sürelerini sigorta süresine dahil etme hakkı varsa? Daha sonra zorunlu emeklilik sigortası sigorta sertifikası almak ve bu çalışma sürelerini kişisel kişisel hesabına dahil etmek için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna başvurabilir. Giriş bölümünün sonu. Vatandaşların emeklilik maaşı alma hakkının ortaya çıkışı ve kullanılmasına ilişkin prosedür, Çalışma Emekliliği Kanunu ve Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu ile belirlenmektedir. 4.1. Emeklilik maaşının atanma koşulları, türleri ve yapısıRusya Federasyonu vatandaşları, Rusya Federasyonu topraklarında daimi olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde sigortalı olanlar ve ailelerinin engelli üyeleri, emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. 4.2. İşçi emeklilik türleri4.2.1. İşçi yaşlılık aylığıİşçi Emeklilikleri Kanunu uyarınca, emekli aylığı alanların kategorisine bağlı olarak üç tür emeklilik aylığı oluşturulmaktadır. Ana emekli maaşı türlerinden biri, aşağıdaki koşullara tabi olarak verilen yaşlılık emek emekliliğidir: Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı, Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için bu bölgelerde (bölgelerde) tüm ikamet süresi boyunca artan miktarda belirlenir. Uzak Kuzey bölgelerine denk bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış olan ve erkeklerde en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalılık süresi bulunan kişiler için, sigortalılık kısmının sabit esaslı tutarı; yaşlılık emeklilik aylığı şu miktarlarda belirlenir: ruble. Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların belirlendiği eşdeğer bölgelerde yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, yaşlılık aylığının sigorta kısmının sabit temel tutarı, emeklilik maaşının büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir. yeni ikamet yerindeki bölgesel katsayı. * PC - Sigortalının (engelli kişi) tahmini emeklilik sermayesinin, kendisine maluliyet emekliliği aylığının verildiği gün itibariyle dikkate alınan tutarı* Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının atanması için aşağıdaki belgeler sunulur: 4.3. Emekli maaşlarının atanması ve endekslenmesi prosedürüAşağıdaki durumlarda bir emeklilik maaşı (yaşlılık emeklilik maaşının bir parçası) verilir: 4.4. Emekli maaşının düşürülmesinin gerekçeleriEmeklilik Fonu organları emekli maaşlarından kesinti yapma hakkına sahiptir; Emeklinin aşağıdaki durumlarda, belirli durumlarda aylık emekli maaşı ödemesini belirli bir miktarda azaltması: 4.5. Çalışmayan emekliler için emekli maaşına sosyal destek2010 yılından bu yana, maddi destek miktarı ilgili bölgedeki emekliler için asgari geçim tutarından daha az olan, Rusya Federasyonu topraklarında kalıcı olarak ikamet eden çalışmayan emekliler için emekli maaşlarına federal sosyal takviyeler oluşturulmuştur (takvim için hesaplanmıştır) emeklinin başvurusunun alındığı ay). Bu mali desteğin hacmi bir bütün olarak Rusya Federasyonu normunu aşmamalıdır. Maddi destek miktarında her türlü emekli maaşı, belirli vatandaş kategorilerine yapılan aylık nakit ödemeler ve ek maddi destek dikkate alınmaktadır. Tedbirler dikkate alınmıyor sosyal destek bir emekliye verilen ayniÖdemeye yönelik sosyal destek tedbirlerinin nakit eşdeğerleri hariç: 4.6. Devlet emeklilik ortak finansman programıEmekliliklerin gönüllü olarak ortak finansmanına ilişkin devlet programı, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının oluşturulması için vatandaş ve devlet tarafından eşit miktarlarda ek sigorta katkılarının ortak olarak ödenmesi sistemidir. Özellikle emekliliğe 5-10 yıl kalan çalışma çağındaki kişiler için caziptir. Devlet tarafından finanse edilen maksimum miktar 12.000 ruble. 10 yıl süreyle bu programa katılım şartına bağlı olarak yılda bir kez. Program kapsamında tüm vatandaşlar için garantili gelir 240.000 ruble. artı yatırım geliri. Emeklilik tasarruflarına yönelik devlet ortak finansman programı çerçevesinde, emeklilik maaşının finanse edilen kısmına yapılan tüm katkılar, vatandaşın emeklilik tasarruflarına dahildir. Çalışan her vatandaş için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nda açılan kişisel hesaba yatırılırlar. Bu durumda emeklilik tasarruflarının oluşumu ve yatırımına ilişkin kanunun belirlediği şartlara uygun olarak kullanılırlar. 4.6.1. Sigorta primlerinin yatırımıEmekli maaşının finanse edilen kısmına yapılan ek katkılar, kayıtlı emeklilik tasarruflarıyla aynı şekilde yatırıma aktarılır; Tüm yaş gruplarındaki vatandaşlar, gelecekteki emekli maaşlarının finanse edilen kısmının yönetimini kime emanet edeceklerini bağımsız olarak seçebilirler: devlet, özel yönetim şirketi veya devlet dışı emeklilik fonu: 4.6.2. Emeklilik tasarruflarının mirasıSigortalı kişiler, emekli maaşının tahsis edilmesinden veya emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ek emeklilik tasarrufları dikkate alınarak yeniden hesaplanmasından önce ölüm durumunda, ILS'nin özel bir bölümünde muhasebeleştirilen emeklilik tasarruflarını elden çıkarma hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, Emeklilik Fonu'na (veya NPF), belirli kişileri ve emeklilik tasarruflarının ödeme paylarını gösteren bir başvuru yapılır. 4.6.3. Vatandaşların emeklilik tasarruflarının yönetiminin güvenliğine ilişkin devlet garantileriEmekli maaşının finanse edilen kısmının devlet dışı bir emeklilik fonunda yönetilmesinin güvenliğine ilişkin devlet garantileri aşağıdaki gibidir: Vatandaşlar için belirlenmiş sigorta ödemelerine ek olarak, daha erken yaşlarda reçete edilenler de vardır. Böyle bir emekli maaşı hakkının ortaya çıkmasının şartı sigorta deneyiminin varlığıdır. ilgili iş türleri hakkında. Asgari hizmet süresi ve puan gereklilikleri normal yaşlılık aylığıyla aynıdır. Belirli mesleklerden vatandaşların çalışma sürelerinin erken emeklilik yardımları için hizmet süresine dahil edilmesinin özel bir özelliği, 2013 yılı başından itibaren zorunlu ödeme yapılmasıdır. Engellilik sigortası emekliliğiÇalışma yeteneğini kaybeden vatandaşların, devlet de dahil olmak üzere kapsamlı yardıma ihtiyacı var. onları destekleyecek ve koruyacak önlemler alır. Engelli kişilere yönelik desteğe ilişkin temel kavramlar 24 Kasım 1995 tarih ve 181-FZ sayılı yasada yer almaktadır. “Rusya Federasyonu'nda engellilerin sosyal korunması hakkında”. Hayatta kalanların sigortalı aylığıSigortalı bir olay, yani geçimini sağlayan kişinin ölümü, bu tür emekli aylığının temelini oluşturur. Kurmak için yerine getirmelisiniz aşağıdaki koşullar:
İşverenin, geçimini sağlayan vefat eden kişi için Emeklilik Fonuna katkı sağladığı hizmet süresi, sigorta emekliliği hakkı için gereklidir. Üstelik böyle bir deneyim bir güne eşit olabilir. Ölen vatandaş bir gün bile çalışmamışsa görevlendirilecek. Sigorta emekli maaşı miktarıKabul edilen kanuna göre “Rusya Federasyonu'ndaki sigorta emekliliği hakkında” formüle göre gerçekleştirilir: SP = IPK x SPK,
Bu formül, 2015 yılında çalışma kariyerine başlayanların emeklilik ödemelerinin hesaplanmasında tamamen geçerlidir. Emekliliğine az zamanı kalanlar için bu noktaya kadar biriktirilen haklar da puana dönüştürülerek yeni bir şekilde hesaplanacak.
Bireysel emeklilik katsayısının (IPC) değeriSigorta ödemesini belirleyen formülden de anlaşılacağı üzere ana unsuru IPC'dir. Bu katsayı, gerçekleşen her iki çalışma dönemini de hesaba katar yeni yasa yürürlüğe girmeden önce, Bu yüzden sonraki dönemler. Böylece emeklilik haklarını önceki mevzuat şartlarına göre oluşturan vatandaşların beklentileri dikkate alınıyor. IPC'nin değeri aşağıdaki formülle belirlenir: IPC = (IPC s + IPC n) x K SP'de,
2019 yılında emekli maaşlarının endekslenmesiHer yıl 1 Şubat'ta devlet, ülkedeki artan fiyatları ve ortalama aylık maaşı dikkate alarak her türlü sigorta emekliliğini sağlıyor. 2019 yılında enflasyonun fiili tutardan daha yüksek olduğu (gerçek - %4,3) bütçe planlaması dikkate alınarak bir karar alındı. Sigortalı emekli maaşlarını %7,05 artırın ve endeksleme tarihi bir ay kaydırılarak - 1 Ocak. Bu tedbirin amacı emekli aylıklarının gerçek miktarında daha belirgin bir artış sağlanmasıdır. Asgari emeklilik ödemesinin unutulmaması önemlidir. geçim seviyesinin altında olamaz her belirli bölgeye kurulur. Emeklilik ödeneğinin bu seviyenin altında olması durumunda vatandaşın federal veya bölgesel bütçeden kurulma hakkı vardır. İşçi emekliliği ödemesiHer türlü sigorta emekliliği ödenir cari dönem için aylık. Emekli, emeklilik ödemesini şahsen veya vekili aracılığıyla alabilir. Çocuk için belirlenen emekli aylığı ebeveynlerden biri veya vasi tarafından alınır. On dört yaşındaki bir çocuk bağımsız olarak emekli maaşı alabilir.
Emeklilik ödemesi gerçekleştirillen:
Ödemenin askıya alınması ve sonlandırılmasıEmeklilik ödemeleri aşağıdaki koşullara tabidir:
Emeklilik ödemeleri aşağıdaki koşullara tabidir:
Bir vatandaşın yükümlü olduğu unutulmamalıdır. zamanında bildirmek Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu organları, emeklilik hükmünün askıya alınmasını veya feshedilmesini gerektiren durumlar hakkında önceki emeklilik mevzuatı korunacaktır. Bu amaçla gerçekleştirilir emeklilik haklarının dönüştürülmesi bireysel katsayılara bölünür. |
Yeni
- Kışın Yüzü Çocuklar için Şiirsel Sözler
- Rusça dersi "isimlerin tıslamasından sonra yumuşak işaret"
- Cömert Ağaç (mesel) Cömert Ağaç masalına mutlu son nasıl eklenir?
- “Yaz ne zaman gelecek?” Konulu çevremizdeki dünya hakkında ders planı.
- Doğu Asya: ülkeler, nüfus, dil, din, tarih İnsan ırklarını aşağı ve yukarı diye ayıran sahte bilimsel teorilerin rakibi olarak gerçeği kanıtladı
- Askerlik hizmetine uygunluk kategorilerinin sınıflandırılması
- Maloklüzyon ve ordu Maloklüzyon orduya kabul edilmiyor
- Neden ölü bir anneyi canlı hayal ediyorsun: rüya kitaplarının yorumları
- Nisan ayında doğan insanlar hangi burçlara sahiptir?
- Neden deniz dalgalarında bir fırtına hayal ediyorsunuz?