GİRİİŞ

Sosyal adalete ilişkin fikirler, her insanın yaşamının içinde gerçekleştiği sosyo-politik yapıların varlığının haklılığı konusunda yargılarda bulunmamızı sağlayan ortak değer paydasıdır.

Aristoteles adalet kavramının temellerini attı: Aşırı bencillik adil değildir, ancak başkalarını ve kamu yararını önemsemek adildir. Benzer düşünceler modern zamanlarda da gelişti. Rousseau, her devletin ve mevzuatın amacının tüm vatandaşların en büyük iyiliği olması gerektiğini tekrarladı.

Hayatta kalan emekli maaşları, devletin kendisini zor durumda bulan belirli bir kişiye yönelik endişesinin tezahürünü karakterize eder; bu son eleme çalışmasının uygunluğunu belirler.

Çalışmanın amacı, hayatta kalanların emekli aylığının özünü incelemek, türlerini, hesaplama prosedürünü ve ödemeleri dikkate almaktır.

Seçilen konunun alaka düzeyi, yaygın kullanımı nedeniyle yardım ödeme koşullarının giderek zorlaşmasında da kendini buluyor, bu da ödemelerin aşırı beklemesine ve genel olarak bu konuda zorluklara yol açıyor.

Hedef ders çalışması- Geçimini sağlayan kişiyi kaybeden vatandaşlara nakit ödeme sisteminin incelenmesi.

Şu anda Rusya Federasyonu Akut bir demografik durum gelişti. Bu durumun temel nedenleri arasında ülkede yürütülen sosyo-ekonomik reformlar sonucunda geçimini sağlayan kişiyi kaybeden ailelerin maddi güvensizlikleri yer alıyor. Öncelikli alanlar arasında, geçimini sağlayan kişiyi kaybeden ailelere yardım ödeme sisteminin iyileştirilmesi yer almaktadır: ailenin maddi ve sosyal koşullarını dikkate alarak, onları hedef haline getirerek büyüklüklerini artırmak ve farklılaştırmak. Ailelere sağlanan faydalar, sosyal ve hukukun üstünlüğüÖnemli bir rol oynamaktadır, çünkü nüfusun diğer sosyal koruma önlemleriyle birlikte güçlendirilmesine katkıda bulunmaktadırlar. Rus devleti ve toplumun istikrarı. Bir sosyal güvenlik hukuku kurumu olan sosyal yardımlar sistemi, yalnızca aileye uygun düzeyde maddi destek sağlamak için değil, aynı zamanda çocuklu ailelerin gerçek ekonomik konular olarak oluşması için ön koşulların yaratılmasına katkıda bulunmak için tasarlanmıştır. gelişen işgücü piyasası koşullarında faaliyet.

.HURKA EMEKLİLİK

1.1. Hayatta kalan aylığı kavramı ve hayatta kalan aylığının atanmasının genel gerekçeleri

Ölüm aylığı, adından da anlaşılacağı gibi, ailenin asıl geçim kaynağı olan kişinin ölümü halinde bağlanmaktadır. Ölen geçimini sağlayan kişinin kendisine bakmakla yükümlü olan engelli aile üyeleri, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan kişinin bilinmeyen yokluğu öngörülen şekilde belgelenirse, geçimini sağlayan bilinmeyen kişinin ailesi, ölen bir geçimini sağlayan kişinin ailesiyle eşittir.

Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, eğer onun yanındaysa, ona bağımlı kabul edilir. tam içerik ya da sürekli ve ana geçim kaynakları olan ondan yardım alıyorlardı.

Geçimini sağlayan vefat eden kişinin engelli aile üyelerinin aşağıdaki kategorileri bulunmaktadır: geçimini sağlayan vefat eden kişinin 18 yaşına ulaşmamış çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ile geçimini sağlayan vefat eden kişinin tam eğitim gören çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları -eğitim kurumları hariç, organizasyonel ve yasal biçimlerine bakılmaksızın her tür ve türdeki eğitim kurumlarında geçirilen süre ek eğitim Bu eğitimi tamamlayana kadar, ancak en geç 23 yaşına gelene kadar veya ölen geçimini sağlayan kişinin çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları bu yaştan büyük ise, 18 yaşını doldurmadan sakat kalmışlarsa, çalışma yeteneğinin sınırlı olması. Bu durumda, geçimini sağlayan ölen kişinin erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, ebeveynlerinin sağlıklı olmaması koşuluyla engelli aile üyeleri olarak kabul edilir;

Rusya Federasyonu mevzuatına göre tam ehliyetli olduğu beyan edilen veya 18 yaşını doldurmuş olan çocuklar hariç, ölen ebeveynlerin çocuklarının bakmakla yükümlü olduğu varsayılır ve kanıt gerektirmez.

Engelli ebeveynler ve vefat eden geçimini sağlayan kişinin kendisine bağımlı olmayan eşi, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, ölümünden bu yana geçen süreye bakılmaksızın, geçim kaynaklarını kaybetmiş olmaları durumunda, emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. geçim kaynağı.

Evlat edinen ebeveynler, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda ebeveynleriyle eşit bir şekilde ve evlat edinilen çocuklar da kendi çocuklarıyla eşit olarak emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan reşit olmayan çocuklar, evlat edinme sonrasında bu hakkı korurlar.

Ailenin asıl geçim kaynağı olan kişinin ölümü halinde ölüm aylığı bağlanmaktadır. Ölen geçimini sağlayan kişinin kendisine bakmakla yükümlü olan engelli aile üyeleri, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, eğer onlar tarafından tam olarak destekleniyorlarsa veya sürekli ve ana geçim kaynakları olan ondan yardım alıyorlarsa, ona bağımlı sayılırlar.

Geçimini sağlayan vefat eden kişinin engelli aile üyelerinin aşağıdaki kategorileri bulunmaktadır: geçimini sağlayan vefat eden kişinin 18 yaşına ulaşmamış çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ile geçimini sağlayan vefat eden kişinin tam eğitim gören çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları -eğitim kurumlarında geçirilen süre

Evlat edinen ebeveynler, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda ebeveynleriyle eşit bir şekilde ve evlat edinilen çocuklar da kendi çocuklarıyla eşit olarak emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan reşit olmayan çocuklar, evlat edinme sonrasında bu hakkı korurlar.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının kurulması, geçimini sağlayan kişinin sigorta kapsamının bulunup bulunmadığına bağlı olarak gerçekleştirilir.

Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin hiçbir sigorta deneyimi yoksa, emeklilik aylığı kurulur.

Emeklilik için yerel emeklilik fonunuza başvurmalısınız. Bunu yapmak için, size yerinde verilecek olan oluşturulmuş formun bir başvurusuna ihtiyacınız olacaktır. Başvuru posta yoluyla gönderilebilir, ancak bu, başvurunun kendisinin ve ekli belgelerin tüm paketinin ön noter onayını gerektirecektir. Başvuruya ilişkin belge paketi şartlı olarak iki bölüme ayrılmıştır. Birinci bölüm, başvuru sahibinin kimlik belgesi, geçimini sağlayan kişinin ölüm gerçeğini tespit eden bir belge ve başvuru sahibi ile ölen kişi arasındaki ilişkinin derecesini belirleyen bir belgeden oluşur, çalışma kitabıölen kişinin işvereni tarafından verilir. İkinci bölüm, her özel durum için ayrı ayrı ek bilgileri onaylayan çeşitli belgeler içerir.

3 Belirli vatandaş kategorileri için hayatta kalma aylığı

Emeklilik sağlanmasına ilişkin koşullar, normlar ve prosedürler Silahlı Kuvvetlerde görev yapmış kişiler için geçerlidir.

Yukarıda belirtilen kişilerin ailelerine geçimini sağlayan kişinin kaybı için bir emekli aylığı, geçimini sağlayan kişinin hizmet sırasında ölmesi (ölmesi) veya hizmetten çıkarılma tarihinden itibaren en geç üç ay içinde veya bu süreden daha sonra, ancak yaralanma nedeniyle ödenmesi durumunda verilir. Hizmet süresi içinde alınan beyin sarsıntısı, yaralanma veya hastalık ve bu kişilerden emeklilerin aileleri için - eğer geçimini sağlayan kişi emekli maaşı alırken veya emekli maaşının ödenmesinin sona ermesinden en geç beş yıl sonra ölürse. Aynı zamanda esaret altındayken ölen eski askeri personelin aileleri (esaretin gönüllü olmaması ve askerin esaret altındayken Anavatana karşı suç işlememiş olması şartıyla) ve giden askeri personelin aileleri. Çatışmalar sırasında kaybolanların sayısı cephede öldürülen ailelerle eş tutuluyor.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı hakkı, yukarıda belirtilen ölen (ölen) kişilerin bakmakla yükümlü oldukları engelli aile üyelerine açıktır.

Ölen kişinin aile üyeleri, eğer onlar tarafından tam olarak destekleniyorlarsa veya sürekli ve temel geçim kaynakları olan ondan yardım alıyorlarsa, ona bağımlı sayılırlar.

Yardımı sürekli ve ana geçim kaynağı olan, ancak kendileri de bir tür emekli maaşı alan merhumun aile üyelerine, ölüm aylığı bağlanabilir.

Mevzuat aşağıdaki gazi kategorilerini belirlemektedir: Büyük Vatanseverlik Savaşı gazileri; SSCB topraklarında ve diğer devletlerin topraklarındaki savaş operasyonlarının gazileri (savaş gazileri); askerlik gazileri, gaziler kamu hizmeti; emek gazileri.

Büyük Vatanseverlik Savaşı gazileri, 1941 - 1945 Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında, SSCB'nin geçici olarak işgal edilen topraklarındaki çalışma süresi hariç en az altı ay boyunca savaşta yer alan veya kendisine emir veya madalya verilen kişilerdir. Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında hizmet ve özverili emek için SSCB'ye.

Askerlik gazileri, SSCB Silahlı Kuvvetlerinin askeri personeli, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, diğer birlikler, askeri oluşumlar ve Rusya Federasyonu mevzuatının askerlik hizmeti sağladığı organlar, üye Birleşik Silahlı Kuvvetler'dir. Bağımsız Devletler Topluluğu Şartı uyarınca oluşturulan, emir veya madalyalarla ödüllendirilen veya SSCB veya Rusya Federasyonu'nun fahri unvanları ile ödüllendirilen veya bakanlık nişanları ile ödüllendirilen Bağımsız Devletler Topluluğu eyaletleri, toplam görev süresi Askerlik hizmeti süresi 20 yıl veya daha fazla olan bu askeri personel ile askerlik görevinin ifası ile ilgili olarak yaralanma, beyin sarsıntısı, yaralanma veya hastalık nedeniyle malul hale gelen askeri personel. Bu gereklilikler, askerlik hizmetinden yedeğe (emeklilik) transfer edilen askeri personel için geçerlidir.

Kamu hizmeti gazileri, SSCB veya Rusya Federasyonu'ndan emir veya madalya almış veya onursal unvanlar almış veya bakanlık nişanı almış ve yaşlılık aylığı verilmesi için gerekli hizmet süresine veya hizmet süresine uzun süre sahip olan kişilerdir. hizmet veya diğer emeklilik türleri, Rusya Federasyonu'ndaki devlet pozisyonlarında çalışma (hizmet) için ömür boyu yardımlar.

Emek gazileri, SSCB veya Rusya Federasyonu'ndan emir veya madalya almış veya onursal unvanlar almış veya çalışma alanında bakanlık nişanı almış ve yaşlılık izni vermek için gerekli hizmet süresine sahip kişilerdir. veya uzun hizmet emekliliği; Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında reşit olmadan çalışmaya başlayan ve erkekler için en az 40 yıl, kadınlar için 35 yıl iş tecrübesine sahip kişiler.

Gazilerin aile üyeleri, “Rusya Federasyonu'nda Devlet Emeklilik Sağlanması Hakkında Federal Kanun” uyarınca dul ve yetim aylığı alma hakkına sahiptir.

Çernobil nükleer santralindeki felaketin sonuçlarını ortadan kaldıran vatandaşların aile üyeleri ve bu felaketten sonra sakat kalan vatandaşlar, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Engelli aile üyeleri, yukarıda sayılan aile üyelerini ve ayrıca 60 ve 55 yaşlarına ulaşmış olmaları (sırasıyla erkek ve kadın) veya engelli olmaları durumunda geçimini sağlayan vefat eden kişinin büyükanne ve büyükbabasını içerir; Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak bunları içermekle yükümlüdür.

Bu nedenle, bugün hayatta kalan emekli maaşı almaya hak kazanan çok sayıda vatandaş kategorisi bulunmaktadır. Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, eğer onlar tarafından tam olarak destekleniyorlarsa veya sürekli ve ana geçim kaynakları olan ondan yardım alıyorlarsa, ona bağımlı sayılırlar.

2.EMEKLİLİKLERİN HESAPLANMASI VE ÖDENMESİ

2.1Emekli maaşlarını hesaplama mekanizması

Ölüm aylığı iki bölümün toplamından oluşur: Temel bölüm ve sigorta bölümü.

Emekli maaşının temel kısmı, ölen geçimini sağlayan kişinin hizmet süresine ve maaşına bağlı değildir.

Temel emeklilik, herkese geçim kaynağı sağlanmasını içerir. Kanun asgari temel büyüklüğü belirlemektedir. İşgücünün temel kısmının endekslenmesi, hükümet tarafından enflasyon artış hızı dikkate alınarak belirlenir, ancak bu amaçlar için federal bütçede ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesinde bu amaçlar için tahsis edilen fonların sınırları dahilinde belirlenir. karşılık gelen mali yıl.

Hayatta kalanların emekli maaşının sigorta kısmının büyüklüğü, ölen geçimini sağlayan kişinin (ölüm gününde kurulan) yaşlılık emeklilik maaşının (engelli emeklilik aylığı) sigorta kısmının büyüklüğünün sayıya oranı olarak hesaplanır. Bu tür emekli maaşı alan belirli geçimini sağlayan kişinin aile üyelerinin sayısı. Emekli maaşının sigorta kısmı tutarının hesaplanması paragraf 2.2'de ayrıntılı olarak tartışılacaktır.

Emekli maaşının sigorta kısmı, tahmini emeklilik sermayesi ile emeklinin ay cinsinden hayatta kalma süresinin oranıdır.

Tahmini emeklilik sermayesi - Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde dikkate alındığında, sigortalı kişi için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna yapılan sigorta katkılarının ve diğer gelirlerin toplam tutarı ve Kanundan önce edinilen parasal açıdan emeklilik hakları “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin” yürürlüğe girdi.

1 Ocak 2002'den itibaren hayatta kalma süresi 12 yıldır. Sürekli artacak ve 2013'ten itibaren 19 yıl olacak.

Kanun, emeklilik yaşına ulaşan bir vatandaşın ne kadar geç emekli olursa, hayatta kalma süresinin o kadar kısa olacağını ve dolayısıyla emekli maaşının sigorta kısmının o kadar büyük olacağını öngörmektedir.

Tahmini emeklilik sermayesi, Ocak 2002'den itibaren işverenin çalışan için Emekli Sandığı'na aylık olarak ödediği ve maaşının en fazla yüzde 14'ü tutarındaki sigorta primlerinden oluşmaktadır. Bu katkıların bir kısmı, emeklilik maaşının sigorta kısmının hesaplandığı emeklilik sermayesini yenilemeye, diğer kısmı ise emekli maaşının finanse edilen kısmının hesaplandığı emeklilik tasarruflarını yenilemeye gidiyor.

Yaşlılık aylığının sigorta kısmının hesaplandığı emeklilik sermayesi, aynı zamanda çalışanın 2000-2001 yılları arasındaki ortalama kazancına ve kıdem süresine göre belirlenen “sigortalıların emeklilik haklarının parasal ifadesini” de içermektedir. 1 Ocak 2002'den itibaren veya istihdamının herhangi bir 60 ayı boyunca hizmet süresi dolacaktır.

2.2 Hayatta kalan aylığının miktarı.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının temel kısmının büyüklüğü aşağıdaki miktarlarda belirlenir:

Ölen geçimini sağlayan kişinin 18 yaşını doldurmamış çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ile ölen geçimini sağlayan kişinin, durumlarına bakılmaksızın her tür ve türdeki eğitim kurumlarında tam zamanlı eğitim gören çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları ek eğitim veren eğitim kurumları hariç olmak üzere, bu eğitimi tamamlayana kadar kurumsal ve yasal form, ancak bu eğitimi tamamlayana kadar, ancak bu yaş 23 yaşına gelene kadar veya ölen geçimini sağlayan kişinin bu yaştan daha büyük çocukları, erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, 18 yaşını doldurmadan engelli hale gelmişler ve sınırlı çalışma kabiliyetine sahiplerse. (Bu durumda, ölen geçimini sağlayan kişinin erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, sağlıklı ebeveynleri olmaması koşuluyla engelli aile üyeleri olarak kabul edilir) - her çocuk için ayda 450 ruble tutarında.

Her engelli aile üyesi için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının miktarı aşağıdaki formülle belirlenir:

SCH=PC/(TxK)/KN

SCH'nin geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmı olduğu durumlarda;

PC - ölen geçimini sağlayan kişinin ölüm günü itibariyle kaydedilen tahmini emeklilik sermayesinin miktarı;

T - yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı;

K, geçimini sağlayan kişinin ölüm gününden itibaren sigortalılık süresinin (ay cinsinden) standart süresinin 180 aya oranıdır.

KN - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının atandığı gün itibariyle, bu geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan vefat eden geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyelerinin sayısı ilgili engelli aile üyesi.

Ölüm gününde yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı veya engellilik için emeklilik maaşının sigorta kısmı kurulmuş bir kişinin ölümüyle bağlantılı olarak geçimini sağlayan kişinin kaybı için bir emeklilik aylığı kurulursa, Her engelli aile üyesi için geçimini sağlayan kişinin kaybına ilişkin emeklilik maaşının sigorta kısmının miktarı aşağıdaki formülle belirlenir:

SCh=SChp/KN

SCH - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı;

SChp - ölen geçimini sağlayan kişi için ölüm günü itibariyle kurulan yaşlılık emeklilik maaşının veya engellilik emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının miktarı, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmından daha az olamaz.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının büyüklüğü aşağıdaki formülle belirlenir:

P = savaş başlığı + orta menzil

P - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı miktarı;

BC - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının temel kısmı;

SCH - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmı.

166-FZ Sayılı Kanuna göre, görev yapan askeri personel ailesi için ölüm aylığı askerlik hizmeti askere alındıktan sonra atanan aşağıdaki boyutlar geçimini sağlayan kişinin ölümü askeri yaralanma sonucu meydana gelmişse, her engelli aile üyesine, 173-FZ sayılı Kanun ile yaşa ulaşmış vatandaşlar için sağlanan yaşlılık emeklilik aylığının temel kısmının% 200'ü atanır. 1 Mart 2005 itibariyle 60 ve 55 yaş (sırasıyla erkek ve kadın) .- ayda 1800 ruble.

Geçimini sağlayan kişinin askeri yaralanma sonucu kaybı, cephede bulunmak, askeri faaliyetlerde bulunmak da dahil olmak üzere Anavatanı savunurken alınan bir yara, ezilme, yaralanma veya hastalık sonucu meydana gelen ölümü olarak kabul edilir. askeri operasyonların gerçekleştirildiği diğer devletlerin topraklarında hizmet. kavga veya diğer askerlik görevlerini yerine getirirken.

Geçimini sağlayan kişinin askerlik hizmeti sırasında edinilen bir hastalık nedeniyle kaybı, askerlik görevinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan bir kaza veya askerlik görevinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan bir hastalık sonucu alınan yaralanma sonucu ölümü olarak kabul edilir. servis görevleri.

Ücretler için bölgesel katsayıların oluşturulduğu bölgelerde (bölgelerde) çalışan vatandaşların emekli maaşlarının büyüklüğü, belirtilen bölgelerde (bölgelerde) ikamet ettikleri süre boyunca karşılık gelen bölgesel katsayı kullanılarak belirlenir. Farklı katsayılar belirlenmesi durumunda, üretim dışı sektörlerdeki işçiler için belirli bir bölgede (yerellik) geçerli olan katsayı uygulanır. Bu alanları (bölgeleri) yeni bir yere bırakırken kalıcı yer ikametgahta emekli maaşı tutarı bölgesel katsayı dikkate alınmadan belirlenir.

Bir askerin askerlik görevi sırasında askerlik görevinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan bir kaza sonucu aldığı yaralanma veya askerlik görevinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan bir hastalık sonucu öldürülmesi (ölmesi) halinde Bu durumda askeri personelin maaşının %30'u oranında ölüm aylığı bağlanır.

Askeri personelin aile üyeleri için asgari hayatta kalma aylığı miktarı, askeri personelin her engelli aile üyesi için kanunla öngörülen asgari yaşlılık aylığı miktarının% 150'sidir. Ancak yalnızca askerlik görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak ölen (ölen) askeri personelin aile üyeleri için emekli maaşı hesaplanırsa.

Askerlik görevlerinin yerine getirilmesiyle ilgili olmayan yaralanma veya hastalık sonucu ölen (ölen) askeri personelin aile üyelerine hayatta kalma aylığı bağlanması durumunda, asgari emekli aylığı tutarı, sağlanan asgari yaşlılık aylığının% 100'üdür. kanunen her engelli aile üyesi için.

Ölen (ölen) bir askerin aile üyelerinden biri grup I engelli ise veya 80 yaşına ulaşmışsa, kendisine kanunla öngörülen asgari yaşlılık aylığının% 100'ü tutarında bir emekli maaşı takviyesi verilir. Bir emeklinin sürekli olarak dışarıdan bakıma ihtiyacı varsa, kendisine asgari yaşlılık aylığının 2/3'ü tutarında bir emekli maaşı takviyesi verilir.

Askeri aileler için hayatta kalanların emekli aylığının, bu emekli maaşını tüm iş göremezlik süresi boyunca almaya hak kazanan her aile üyesine tahsis edildiğini hatırlayalım. Tıbbi muayene sonuçlarına göre, askeri personel için ölüm aylığı alan bir kişinin çalışabileceği kabul edilirse, ölüm aylığı alma hakkını kaybeder. Ölüm aylığı alan aile üyelerine, 60 yaşını doldurmuş erkeklere ve 55 yaşını doldurmuş kadınlara ömür boyu ölüm aylığı bağlanır. Emekli maaşlarının yeniden hesaplanması, emekli maaşının yeniden hesaplanmasına esas teşkil eden koşulların meydana geldiği ayı takip eden ayın ilk gününden itibaren gerçekleştirilir.

Emeklinin yaptığı işe ve aldığı gelire bağlı olarak gerçekleştirilen diğer bazı emekli maaşı türlerinden farklı olarak, 4468-1 sayılı Kanunla belirlenen emekli aylıkları, emeklinin kazancı veya başka türde geliri olup olmadığına bakılmaksızın tam olarak ödenir. . Kanunun getirdiği tek kısıtlama emeklilere ve ailelerine ikramiye ödenmemesi, kanunla öngörülmüşçalışmayan emekliler için.

Askeri personele veya ailelerine verilen emekli maaşları, Rusya Federasyonu Tasarruf Bankası'nın ikamet ettikleri yerdeki şubeleri aracılığıyla, ilgili askeri sicil ve kayıt ofislerini içeren Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın emeklilik yetkilileri tarafından kendilerine ödenir. emeklilerin ikamet ettiği yerde.

Emeklinin mahkeme kararıyla özgürlüğünden yoksun bırakılması durumunda, askeri personele ve aile bireylerine emekli maaşı ödenmesi, hapis süresi boyunca askıya alınır ve emeklinin ölümü halinde emekli maaşının ödenmeyen kalan kısmı, cenazesini gerçekleştirmeleri halinde aile üyelerine ödeme yapılır. Emeklinin cenazesi aile üyeleri tarafından gerçekleştirilmemişse, emeklinin ölümünden sonra kalan emekli maaşının ödenmeyen kısmını alma hakkını kaybederler.

Askeri personel ve aile üyeleri için emekli maaşı sağlanmasına ilişkin tüm anlaşmazlıklar, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın emeklilik yetkilileri (askeri sicil ve kayıt büroları) tarafından bağlılık sırasına göre çözülür. Askerlik ve sicil dairesinin verdiği karara uyulmaması durumunda emeklinin, sorununa çözüm bulmak için mahkemeye başvurma hakkı vardır.

Böylece ölüm aylığı iki bölümün toplamından oluşur: Temel bölüm ve sigorta bölümü. Temel kısım hizmet süresine bağlı değildir, ancak sigorta kısmı hizmet süresine ve ölen geçimini sağlayan kişinin aile üyelerinin sayısına bağlıdır. Kesintiler yapılır, ancak %50'yi geçemez.

Asker emeklisi ailesi hayatını kaybetti

3.ARKADAŞLIĞIN KAYBI DURUMUNDA İŞÇİ AYLIĞININ ÖDENMESİNE İLİŞKİN MAHKEME UYGULAMASI

3.1 Vatandaş R.'nin geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının ödenmesine ilişkin iddiası

Bu bölümde aşağıdakilere bakmak istiyorum adli uygulama. Vatandaş R., geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda oğlunun emekli maaşının yeniden hesaplanması için Emeklilik Fonu İdaresi aleyhine dava açarak Çelyabinsk şehri Yüksek Mahkemesine başvurdu. Vatandaş, oğluna 28 Temmuz 1993'te emekli maaşı bağlandığını belirtti. Ayrıca emekli maaşının yeniden hesaplanmasını, emekli maaşı miktarı ile 1 Ocak 2002 ile 31 Ekim 2003 arasındaki dönem için fiilen ödenen emekli maaşı tutarı arasındaki 6.742 ruble tutarındaki farkın geri alınmasını istedi. 90 kopek ve ayrıca sanığa 1 Kasım 2003 tarihinden itibaren 1277 ruble tutarında emekli maaşı ödeme zorunluluğu getirildi. 26 kopek ardından indeksleme yapılır. Mahkeme talebi kabul etti. Görünüşe göre her şey açık ve mantıklı. Ancak burada ciddi usul ihlalleri var. Vatandaş R. Artık yürürlükte olmayan bir yasaya göre emekli maaşını yeniden hesapladı.

Bu nedenle, tahmini emeklilik sermayesinin belirlenmesi yalnızca 31 Aralık 2001 tarihi itibariyle belirlenen ölüm aylığı esas alınarak yapılabilir. Maddi hukukun ciddi ihlali sonucu adli hatanın işlenmesi nedeniyle davada verilen mahkeme kararları iptal edilebilir.

3.2 Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşına ilişkin medyadan alınan materyaller

Sosyal emeklilik, hizmet süresine bakılmaksızın paraya ihtiyacı olan vatandaşlara ödeniyor. Değeri doğrudan belirlenen asgari geçim seviyesine bağlıdır. Engelli vatandaşlar sosyal emeklilik başvurusunda bulunabilirler. Örneğin engelli insanlar, küçük çocuklar vb. Bu yıl sosyal emeklilik endekslemesi 1 Nisan'da gerçekleştirildi. Artışı yaklaşık 3 milyon emekliyi etkiledi. Yeniden sayım sonuçlarına göre ortalama değer sosyal emeklilik yaklaşık 6 bin ruble olarak gerçekleşti ve 107 ruble arttı.

2013 yılında, alıcıların kategorisine bağlı olarak, sosyal emeklilik maaşı miktarı ayda 3.138 ila 8.861 ruble arasında değişiyordu. Düzenli ödeme almaya hak kazanabilmek için aşağıdaki belgeleri sunmanız gerekir: pasaportun yanı sıra sosyal emekliliğe başvuru hakkını doğrulayan bir belge. Örneğin, belirli bir etnik gruba ait olduğunuzu gösteren bir belge veya engellilik düzeyini gösteren bir belge.

2014 yılında sosyal emekliliğin yüzde 15 oranında artması bekleniyor. Bunlar ülkenin Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı'nın açıkladığı rakamlar. Bu dönemde sosyal emeklilik büyüklüğünün doğrudan bağlı olduğu tüketici sepetinin ve yaşam maliyetinin artırılması planlanıyor.

Önümüzdeki yıl emeklilik ve sosyal ödemelere ilişkin iki endeksleme yapılması planlanıyor. Bunlardan biri şubat, diğeri nisan ayı için planlanıyor. Endeksleme sonrası ortalama sosyal emekli maaşı yaklaşık 7 bin ruble olmalıdır.

3.3 Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 641868-5 sayılı kanun tasarısına ilişkin açıklayıcı nottaki görüşü<#"justify">1.16 Aralık 1994 tarihli Federal Kanun No. 5-FZ “Gaziler Hakkında” (6 Mayıs 2003'te değiştirildiği şekliyle).

2.15 Aralık 2001 tarihli ve 166-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda devlet emekliliği hükmü hakkında” (30 Haziran 2003'te değiştirildiği şekliyle).

.28 Kasım 1995 tarihli ve 186-FZ sayılı Federal Kanun “İçişleri organlarında, devlet itfaiye teşkilatında, ceza sistemi kurum ve organlarında ve ailelerinde askerlik hizmetinde görev yapan kişilere emeklilik sağlanması hakkında” (12 Şubat'ta değiştirildiği şekliyle) , 2003.).

.24 Kasım 1995 tarih ve 181-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda engelli kişilerin sosyal korunmasına ilişkin” (29 Aralık 2001'de değiştirildiği şekliyle).

.17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı Federal Kanun “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emekliliklerine İlişkin” (25 Temmuz 2002'de değiştirildiği şekliyle).

.Machulskaya E.E. hukuk ve sosyal güvenlik organizasyonu - ders kitabı. M.: 2010 (200 sayfa).

.Rus vatandaşları için emeklilik hükmü. Pratik rehber. M.: 2011.

.Zheleznov A. Emeklilik reformu: emeklilik reformu vatandaşların emekli maaşlarının büyüklüğünü etkileyecek mi? // Finansal Haberler - 24.04.2011 (yeniden yayınlandı).

2015 yılında Rusya Federasyonu'nda emeklilik reformu gerçekleştirildi. Pratik olarak emeklilik sisteminin temellerini değiştirmedi, ancak ayarlanmasına yol açtı. Makaleyi dikkatlice inceleyerek Rusya Federasyonu'nda emeklilik maaşının hesaplanması ve oluşturulmasına ilişkin temel ilkelere aşina olabilirsiniz.

Temel Kavramlar

Emeklilik nedir, kime ve hangi sırayla ödenir - emeklilik sistemi hakkında bilmeniz gereken temel bilgiler.

Nedir?

Emeklilik maaşı, bir vatandaşa çalışma hayatı boyunca tahakkuk eden maaşları telafi etmek için devletten yapılan aylık bir ödemedir.

2015'ten itibaren yaşlılık maaşı yeni bir formül kullanılarak hesaplanacak:

Sigorta bileşeni = (CPV*FV) ve (CPV*IPK) tutarının SPK ile çarpımı.

Oranların açıklaması:

• FV – kanunla belirlenen sabit ödemeler;
• IPC – bireysel karakter katsayısı;
• GBM, emekliliğin ertelenmesini teşvik eden bir katsayıdır;
• SPK, her yıl ülke hükümeti tarafından belirlenen bir miktardır.

Kimin hakkıdır?

Fonların ödenmesi üç durumda gerçekleşir:

1. Yaşlılık aylığı bağlanıyor. Emeklilik yaşını doldurmuş ve iş tecrübesi olan kişilere ödenir.
2. Engelli maaşı bağlanıyor. Ödemeler 1., 2. veya 3. engelli grubundaki engellilere yapılmaktadır.
3. Bir ailede geçimini sağlayan kişinin kaybı için reçete edilir. Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin bakmakla yükümlü olduğu aile üyelerine ödenir.

Yaşlılık aylığı almanın şartı emeklilik yaşına ulaşmış olmaktır. Geri kalan koşullar, onların varlığı da gerekli olmasına rağmen, türev olarak kabul edilecektir.

İşçi emekliliği kavramı 2001 Federal Kanununda yer almaktadır.

Hariç tutulmadı erken emeklilik bunları alma hakkı aşağıdakilere aittir:

1. Doktorlar.
2. Öğretmenler.
3. Madenciler.
4. Uzak Kuzey'de on beş yıldan fazla çalışan kişiler.
5. Beşten fazla çocuğu olan kadınlar vb.

Mesleki emeklilik de var. Bu da profesyonel iş deneyimi gerektirir.

Yapı

İki bileşenden oluşur:

• sigorta;
• kümülatif.

2015 yılı başından itibaren bu parçalar birbirinden bağımsız hale gelecektir.

Sigorta bileşeni

Fonun 2002 yılından bu yana aldığı sigorta primleri esas alınarak oluşturulacak. Ayrıca büyüklüğü, bireyin 2002'den önce edindiği emeklilik haklarına bağlı olacaktır.

Bu bileşen, miktarı 3.190 ruble olan zorunlu bir temel emekli aylığını içermektedir. Bu fonlar kişisel bir hesapta birikir.

Kümülatif bileşen

Emeklilik Kanunu, emeklilik yapısının fonlanan bir kısım içermesini öngörmektedir. İş yeri olan vatandaşlar arasında gönüllülük esasına göre oluşturulur.

İşveren onlar için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primi öder.

Dikkat! 2014 yılından itibaren sigorta primlerinin tamamı cari ödemeler için dağıtım fonuna gönderilmektedir. Yalnızca devlet dışı fonların müşterileri, mali tutarları ayrı hesaplara yatırma hakkına sahiptir.

2015 yılı sonuna kadar her vatandaşın emekli maaşının finanse edilen kısmına %6 oranındaki katkı paylarını iade etme hakkı vardır.

Bunu yapmak için, Emeklilik Fonuna ilgili bir başvuru hazırlamanız ve ardından parayı yeni bir hesaba aktarmak için seçilen devlet dışı Emeklilik Fonu ile bir anlaşma yapmanız gerekir.

Video: işçi emekliliğinin oluşumu

Kayıt prosedürü

Tüm vatandaşlar, kanunla belirlenen gerekçelere sahip olmaları halinde, emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Belgelenmiş nedenlerle Emeklilik Fonuna gitmeli ve ilgili bir başvuru yapmalısınız.

Randevu koşulları

Yaşlılık emek aylığı aşağıdaki gerekçelerle atanır:

Engelli aylığına başvurmak için gerekli koşullar:

• vatandaşlar herhangi bir grubun engelli insanı olarak kabul edilir. Onay şurada gerçekleştirilir: tıp merkezleri belirtilen sıraya göre;
• maluliyet derecesini alma nedeninin bir önemi yoktur. Bu prosedürün bir istisnası, 173 Sayılı “Rusya Federasyonu'nda Emekli Maaşlarına İlişkin” Federal Kanunun 4. maddesidir;
• engellilik derecesi almış bir kişinin sigorta kapsamı yoksa, Federal Kanun uyarınca sosyal emeklilik de kurulur.

Geçimini sağlayan kişinin ölümü nedeniyle emekli maaşı almanın gerekçeleri:

1. Engelli aile bireyleri... Bu hükmün bir istisnası, geçimini sağlayan kişinin ölümüne neden olan cezai bir suç işlemiş olan kişilerdir. Ebeveynlerden biri, kocası (karısı) ve diğer yakın akrabalardan biri ( tam liste 173 sayılı Federal Kanunun 2. maddesinde belirtilen), bağımlı olup olmadıklarına bakılmaksızın emekli maaşı verilir.
2. Emeklilik maaşı yalnızca engelli yakınlarına ödenmektedir.

Bunlar şunları içerir:

• reşit olmayan ve yükseköğretim kurumlarında tam zamanlı eğitim gören akrabalar (çocuklar, torunlar vb.). Ülke dışında bulunan yabancı kuruluşlar bir istisna değildir. Emekli maaşı 23 yaşına kadar ödenir;
• bir ebeveyn, eş, diğer yakın akraba, ölen geçimini sağlayan kişinin çocuğunu, torununu veya başka bir yakın akrabasını yetiştirmekle (bakmakla) meşgulse, emekli maaşı alma hakkına sahiptir;
• geçimini sağlayan kişinin ebeveynleri veya karısı (kocası), yaşları erkekler için 60'ı, kadınlar için 55'i aşarsa;
• geçimini sağlayan kişiden geçim masraflarının tamamını veya bir kısmını alan aile üyeleri bakmakla yükümlü olunan kişiler olarak kabul edilecektir;
• çalışma yeteneğini kaybetmiş ebeveynler.

Gerekli belgeler

Yaşlılık aylığı için aşağıdaki belgeler gereklidir:

• emeklilik başvurusunda bulunan kişi;
• Bireyin kimliğini, yaşını ve vatandaşlığını kanıtlayan belge. Çoğu durumda, böyle bir belge Rusya Federasyonu vatandaşının pasaportudur;
• 2000'den 2001'e kadar olan dönemde veya 1 Ocak 2002'den önceki altmış aylık emek faaliyeti dönemindeki aylık kazançlar hakkında.

Engellilik nedeniyle emeklilik aylığının atanmasına ilişkin belgeler:

• bir kişinin başvurusu;
• pasaport;
• itibaren tıbbi kurum, engelliliğin doğrulanması;
• 2000'den 2001'e kadar olan dönemde veya 1 Ocak 2002'den önceki altmış aylık emek faaliyeti için aylık kazanç belgesi.

Yalnızca bazı durumlarda yaşlılık aylığı almak için veya bir engelli grubunun atanması ile bağlantılı olarak gerekli olabilecek ek belgeler şunları içerir:

1. Engelli aile üyelerine ilişkin sertifika.
2. Bir kişinin Rusya Federasyonu'nda ikamet ettiğini veya uzun süreli kaldığını doğrulayan bir belge.
3. Soyadı veya adındaki değişikliği onaylayan bir sertifika (bu gerçekleştiyse).

Geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle emeklilik maaşı almaya ilişkin belgeler:

• vatandaşın beyanı;
• pasaport;
• 2000'den 2001'e kadar olan dönemde veya 1 Ocak 2002'den önceki ardışık altmış aylık emek faaliyeti için aylık kazanç belgesi;
• ölen kişiyle aile bağlarının varlığını gösteren.

İlgili makamların talebi üzerine aşağıdaki belgeler sunulabilir:

• bir bireyin konumu hakkında;
• Rusya Federasyonu'ndaki ikamet yeri hakkında;
• geçimini sağlayan kişinin bilinmeyen yokluğu hakkında;
• Yaşamak için gerekli finansal kaynak eksikliği hakkında.

Sanat esasına göre erken emeklilik maaşı alma başvurusuna. 28 173 Sayılı Federal Kanun, listelenen belgelere ek olarak aşağıdakilere ihtiyacınız olabilir:

1. , belirli bir faaliyetteki iş deneyimini teyit etmek.
2. Beşinci veya daha fazla çocuğun doğumunu gösteren belge.
3. Çocuğun çocukluğundan beri engelli olduğunu gösteren ve kişinin askeri yaralanma nedeniyle iş göremez durumda olduğunu gösteren bir sertifika.

Nereden iletişime geçilir?

Almak için nereye gitmeli:

• ülkede ikamet eden kişiler için, ikamet ettikleri yerde Emekli Sandığı yönetimine;
• Rusya Federasyonu'nda kayıtlı olmayan kişiler için bulundukları yerdeki Emeklilik Fonuna;
• Rusya Emeklilik Fonuna yurt dışında yaşayan Rus vatandaşları;
• Rusya vatandaşlığı olmayan yabancılar, Rusya'da ikamet ettikleri yerde Emeklilik Fonuna;
• reşit olmayanlar ebeveynlerinin, vasilerinin vb. kayıt olduğu yerde Emeklilik Fonu ile iletişime geçmelidir.

Bunun bir istisnası bireylere yaşlılık aylığının ödenmesidir:

Aynı zamanda, belirli bir yaşa ulaşıldığında ödemesi kesilen engelli aylığı alanlar da bulunmaktadır.

Bu kişilere, Emeklilik Fonu'nun elindeki bilgilere dayanarak, başvuruda bulunmadan emekli maaşı bağlanır.

Ellerindeki belgeler arasında engellilik maaşının miktarı, pasaport verileri ve sağlık kurumlarından alınan sertifikalar yer alıyor.

Finansman prosedürü

Emek kategorisi emekli maaşlarının finansmanı, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesinden gelmektedir. Sanat'a dayanarak. Emeklilik Fonu'nun 18 mali tutarının belirli bir amacı vardır - emekli maaşlarının ödenmesi.

Fonun bütçesi çeşitli kaynaklardan oluşur:

1. Vatandaşların sigorta primleri.
2. Sosyal vergiyi de içeren federal bütçe fonunun finansmanı.
3. Paralar ve yaptırımlar.
4. Gelecekteki emekli maaşını oluşturmak için vatandaşlardan gönüllü olarak yapılan katkılar.
5. Yatırımcılardan alınan fonlar.

Bütçe, ülke mevzuatının yasaklamadığı diğer kaynaklardan oluşturulabilir.

Ana özellikler

Yaşlılık emeklilik maaşının bir takım ayırt edici özellikleri vardır:

• ilk olarak, ödemeleri hayatının geri kalanına tahsis ediliyor;
• ikincisi, bireyin çalışma deneyimine bağlıdır;
• üçüncüsü, emeklilik ödemeleri yalnızca belirlenen yaşa ulaşmış kişilere verilir.

Engelli emekliliğinin ayırt edici özellikleri şunlardır:

• öncelikle ödeme yapmak için bir sağlık kurumundan onay almanız gerekir;
• ikinci olarak, çocuğa herhangi bir grubun engellilik derecesi verilmişse, ödemeler doğum anı da dahil olmak üzere herhangi bir yaşta yapılabilir;
• üçüncüsü, ödeme miktarı engelli grubuna bağlıdır.

Emeklilik, ülkenin engelli nüfusunu ve belirli bir yaşa ulaşmış vatandaşları desteklemek için gereklidir. Gelecekte makul ödemeler alabilmek için bugün emeklilik sisteminin temellerini öğrenmeniz önerilir.

Bu yayın pratik bir rehber olup kıdem kavramını ve tanımını ortaya koymaktadır. Yazar, okuyucunun kuralları uygulamanın inceliklerini anlamasına yardımcı olacaktır. İş Kanunu RF, iş deneyimi belirleme prosedürüne ilişkin tüm sorularınızın yanıtlarını bulur, haklarınızı korur ve çıkarlarınızı savunur. Bu yayın, geniş bir okuyucu kitlesinin Rusya Federasyonu Emeklilik mevzuatını tanımasına ve gelecekte pratik olarak kullanmasına olanak sağlayacaktır. Bu kılavuz aynı zamanda emekli maaşlarının ödenmesini finanse edecek fonların oluşturulmasına yönelik sigorta ilkelerinin özünü de içermekte ve ayrıca emeklilik sistemleri ve emeklilik maaşlarını da tartışmaktadır. Kılavuz, uygulamadan örneklerle erişilebilir bir dilde yazılmıştır ve çalışanlara, işverenlere ve personel departmanlarına yöneliktir.

* * *

Kitabın verilen giriş kısmı Eski iş deneyimi ve yeni emeklilik (T. Yu. Sergeeva, 2006) kitap ortağımız olan litre şirketi tarafından sağlanmıştır.

Bölüm 2. Rusya Federasyonu'nda işçi emekliliği

2.1. Emekli maaşı kavramı ve sağlanmasının zorunlu koşulu

Sanat'a göre. İşçi Emeklilikleri Kanununun 2. Maddesi Emeklilik aylığı, sigortalı kişilerin emeklilik aylığının kurulmasından önce aldıkları veya sigortalı kişilerin engelli aile üyelerinin ölümleri nedeniyle kaybettikleri ücretler veya diğer gelirler için vatandaşlara tazminat ödenmesi amacıyla yapılan aylık nakit ödeme olarak tanımlanır.

Emeklilik hakkı, bu Kanunla belirlenen şartlar ve standartlara göre belirlenir. Ve emekli maaşının tanımına göre, işçi emekliliği hakkı bundan sonra yalnızca zorunlu emeklilik sigortası kapsamında sigortalı statüsünde olan kişilere veya (sigortalının ölümü durumunda) ailelerinin engelli üyelerine verilecektir. aileler.

Zorunlu emeklilik sigortası vatandaşlara emekli aylığının kurulmasından önce (zorunlu sigorta kapsamı) aldıkları kazançların (diğer ödemeler, sigortalı lehine ödüller) tazmin edilmesini amaçlayan, devlet tarafından oluşturulan yasal, ekonomik ve örgütsel önlemler sistemidir (bkz. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanununun 3'üncü maddesi). Bu Kanun, zorunlu emeklilik sigortasının sigortacı, yani bir devlet kurumu olan Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu tarafından yürütüldüğünü düzenlemektedir. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ve bölgesel organları, zorunlu emeklilik sigortası fonları için tek bir merkezi yönetim organları sistemi oluşturur. Devlet, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun sigortalı kişilere karşı yükümlülükleri konusunda ikincil sorumluluk taşımaktadır (bkz. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu'nun 5. Maddesi).

Emeklilik hakkının temeli, emeklilik yaşının kazanılması, engelliliğin tespit edilmesi veya geçimini sağlayan kişinin ölümüdür. Emeklilik maaşı, sigortalı bir olay durumunda zorunlu sigorta teminatıdır ve sigortalı olaylar emeklilik yaşının kazanılması, sakatlığın başlaması veya geçimini sağlayan kişinin kaybıdır.

Belirli vatandaşlara emekli maaşı verilmesi, onların emek faaliyetinin sona ermesine (gerçek kazanç veya diğer gelir kaybı) bağlı değildir.

Sigortacıözellikle, zorunlu:

1) zorunlu sigorta kapsamını (işgücü emekli maaşlarının yanı sıra Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından sağlanan diğer emekli maaşları ve ölüm gününde çalışmayan ölen emeklilerin cenazesi için sosyal yardımlar) tahsis edin (yeniden hesaplayın) ve zamanında ödeyin );

2) emekli maaşlarının tahsisi (yeniden hesaplanması) için belgelerin sunulmasının geçerliliği üzerinde kontrol uygulamak; zorunlu emeklilik sigortası konularında poliçe sahiplerine ücretsiz danışmanlık sağlamak ve onları zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin düzenleyici yasal düzenlemeler hakkında bilgilendirmek;

3) bölgesel organları aracılığıyla örgütlenmek ücretsiz danışmanlık zorunlu emeklilik sigortası konularında sigortalılara (bkz. anılan Kanunun 13. maddesinin 2. fıkrası).

2.2. İşçi aylığı almaya hak kazananlar

Çalışma Emeklilik Kanunu, her emeklilik türü için öngörülen şartlara bağlı olarak, çalışma emekliliği almaya hak kazanan kişilerin çemberini sağlar.

Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu uyarınca sigortalı olan Rusya Federasyonu vatandaşları ve ailelerinin engelli üyeleri (geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda) emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir.

Rusya'da daimi olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler, federal yasa veya uluslararası bir anlaşmayla belirlenen durumlar haricinde (Çalışma Emeklilik Kanunu'nun 3. Maddesi) Rus vatandaşlarıyla eşit temelde emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Sigortalı kavramı Sanatta yer almaktadır. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanununun 7. maddesi. Bu norma göre, zorunlu emeklilik sigortası, hem Rusya Federasyonu vatandaşları hem de kendi topraklarında ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler için sözleşmeler altında çalışıyorlarsa geçerlidir: iş, telif hakkı, lisans veya konusu sözleşmelerin yerine getirilmesi olan diğer medeni hukuk. iş veya hizmet sağlanması.

Sigortalı çemberi aynı zamanda bağımsız olarak kendilerine iş sağlayan kişileri de içerir (bireysel girişimciler, özel dedektifler, noterler) özel muayenehane, avukatlar); geleneksel ekonomik sektörlerde faaliyet gösteren Kuzey'deki küçük halkların köylü (çiftlik) haneleri veya kabile, aile topluluklarının üyeleridir (bkz. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu'nun 7. maddesinin 1. paragrafı).

Kanun iki olası sigortalı kategorisi daha öngörmektedir. Rusya Federasyonu toprakları dışında çalışan kişiler, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine Sanat kurallarına göre sabit bir ödeme şeklinde gönüllü olarak sigorta katkıları ödedikleri takdirde sigortalı sayılırlar. Söz konusu Kanunun 28 ve 29'uncu maddeleri. Zorunlu emeklilik sigortasına tabi olmayan kişiler (yasa koyucunun kendileri için emeklilik sigortası primlerinin ödenmesini talep etmediği kişiler), diğer kişilerin gönüllü olarak bu katkı paylarını onlar adına ödemesi durumunda da sigortalı olabilirler. Belirli sabit ödemeler şeklindeki gönüllü katkıların miktarı, her yıl Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanmalıdır (bkz. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanununun 29 ve 28. Maddeleri).

Emeklilik sigortası primlerini gönüllü olarak ödeyenler gerçek kişiler olmalıdır (tüzel kişiler olmamalıdır). Bu tür ödeyiciler, örneğin bir haneyi idare eden, engellilere bakan vb. bir aile üyesinin emeklilik haklarını elde etmek amacıyla sigortasını yaptıran eş, çocuklar veya diğer akrabalar olabilir. Gönüllü katkılar ayrıca dışarıdan bir kişi tarafından bir başkası adına hayırseverlik temelinde veya başka nedenlerle de ödenebilir. Kendisine yalnızca isteğe bağlı sigorta primi ödenen kişi, zorunlu emeklilik sigortasına tabi olanlarla eşit temelde sigortalı olarak kabul edilir ve buna göre emeklilik maaşına başvurabilir.

2.3. Emeklilik türleri ve yapıları

Sanat uyarınca. Emeklilik Kanunu'nun 5'i aşağıdaki emeklilik maaşı türlerini belirlemektedir:

1) yaşlılık işçi aylığı;

2) iş göremezlik aylığı;

3) geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı.

Yaşlılık işçi aylığı ve iş göremezlik aylığı aşağıdaki bölümlerden oluşabilir:

1) taban kısmı;

2) sigorta kısmı;

3) depolama kısmı.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı aşağıdaki bölümlerden oluşur:

1) taban kısmı;

2) sigorta kısmı.

Herhangi bir nedenle emeklilik maaşı alma hakkına sahip olmayan vatandaşlar kurulur sosyal emeklilik Devlet Emeklilik Kanununun belirlediği şartlar ve şekilde.

Taban kısmı devlet tarafından kurulur ve emeklilikte ücrete ve hizmet süresine bağlı değildir; tüm vatandaşlar bu maaşı eşit şekilde alır; Emekli maaşının temel kısmı sürekli endeksleniyor, yani artırılıyor. 1 Mart 2005'ten itibaren emekli maaşının temel kısmı 240 ruble arttı. ve şu anda 960 rubleye ulaştı, şu ana kadar emekli maaşının temel kısmı 598 rubleydi. 02 kop. Eskiden dedikleri gibi: “Emeklilik maaşında fena bir artış değil!”

80 yaşını doldurmuş, engelli, ailesinde bakmakla yükümlü engelli engelli vb. bulunanlara, çalışma aylığının temel kısmı artırılarak ödenir, bu durum Madde 1'de belirtilmektedir. İşçi Emeklilikleri Kanununun 14. maddesi.

Kümülatif kısım. Bu unsurun uygulamaya konulması reformun özüdür. Finanse edilen kısma yapılan maaş katkıları yalnızca gelecekteki emekli maaşınızın oluşumuna gider. Ve sadece bu kısmı kendiniz yönetebilirsiniz. Devletin kontrolüne bırakabileceğiniz gibi, özel yönetim şirketlerine ya da 2004'ten beri devlet dışı emeklilik fonlarına da devredebilirsiniz.

Yaşlılık emeklilik maaşının aylık olarak finanse edilen kısmı, sigortayla hemen hemen aynı şekilde hesaplanır.

Tasarruf kısmı = emeklilik tasarrufları / hayatta kalma süresi.

Peki, eğer aynı kabul edilirse, emekliliğin temel ve sigorta kısımları arasındaki fark nedir? Sadece boyutta mı? Gerçek şu ki, sigorta kısmından farklı olarak, emekli maaşının finanse edilen kısmını bazı kişilere verebilirsiniz. yönetim şirketi bir süre bunu yönetecek ve bu süre zarfında emeklilik tasarruflarınızı artıracaktır.

Üstelik fonlarımızı hiçbir şirket yönetemez, yalnızca Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın rekabetçi seçimini geçen şirketler yönetebilir.

Yılda bir kez, doldurma talimatları ve emeklilik tasarruflarınızda ne kadar para olduğuna ilişkin bir raporla birlikte size en geç 1 Temmuz'a kadar gönderilecek olan bir başvuru formunu doldurarak bir yönetim şirketi seçebilirsiniz. 1 Ekim'den sonra bu başvuruyu ikamet ettiğiniz yerdeki emeklilik fonuna gönderin. Bu son tarihler 2004 yılında yürürlüğe girecektir.

Bunu yapmazsanız emeklilik tasarruflarınız Vnesheconombank'a gidecek.

Ve eğer yıpratıcı bir emekle kazandığınızı bir yönetim şirketine vermek istemiyorsanız, devlet dışı bir emeklilik fonu seçme ve emekli maaşınızın finanse edilen kısmını oraya yatırma hakkına sahipsiniz.

Fonlu kısmı içeren emekli aylıkları 2013 yılında ödenmeye başlanacak. Bu kısmın büyüklüğü, sigortalının bireysel şahsi hesabının özel bölümünde biriken tutarın, beklenen sigorta döneminin ay sayısına bölünmesiyle belirlenecek. yaşlılık aylığı alıyor.

Sigorta kısmı toplam olarak hesaplanır paralı Belirli bir kişi için, endeksler dikkate alınarak ve emeklilik sermayesi miktarına bağlı olarak tüm çalışma hayatı boyunca sigorta ödemeleri.

Yaşlılık aylığının sigorta kısmı şu şekilde belirlenir: Emekli maaşının verildiği gün Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu nezdinde kişisel hesabınızda biriken tahmini emeklilik sermayesi alınır ve hayatta kalma süresine bölünür, yani. devlete göre emeklinin yaşayacağı zamana kadar.

Emekliliğin sigorta kısmı = emeklilik sermayesi / hayatta kalma süresi (ay olarak).

Bu bölünme sonucunda emekli maaşının sigorta kısmının aylık tutarı elde edilir.

Emeklilik sermayesi- sigortalının 1 Ocak 2002 tarihinden önce edindiği emeklilik haklarının (parasal olarak) ve bu tarihten sonra Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna ödenen sigorta katkılarının toplamıdır.

Emeklilik maaşının sigorta kısmı, emeklilik karşılığı için ayrılan %20'den Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine aktarılan sigorta katkılarının %14'ünden oluşmaktadır (2005'ten önce transfer miktarı %28'di) (bkz. diyagram 1) ). Sigortalının kişiye özel emeklilik haklarıdır.

Emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü yalnızca tahmini emeklilik sermayesinin miktarına, zorunlu emeklilik sigortası için sigorta primlerine ve beklenen emeklilik ödeme süresine bağlıdır, çünkü sigortalının bireysel kişisel hesabına alınan sigorta primlerinin miktarı kişi, mevcut emeklilerin emekli maaşlarıyla aynı şekilde endekslenen emeklilik sermayesini oluşturur. Ve bunu emeklinin hayatta kalma süresine bölmenin sonucu aylıktır sigorta ödemesi.

Bireysel kişisel hesaptan alınan sigorta ödemeleri derhal mevcut emeklilere emekli maaşı ödemesine gider ve sigortalı kişilerin bireysel kişisel hesaplarında devletin onlara karşı yükümlülükleri belirli bir miktar birikir.

Emekli aylığının sigorta kısmı şu şekilde hesaplanır:

1) yaşlılık için – SC = PC / T,

PC'nin, belirtilen kişiye emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı gün dikkate alınarak sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesi tutarı olduğu durumlarda, yani; bu, sigorta primlerinin ve sigorta primlerinin ve diğer gelirlerin toplam tutarıdır. Sigortalı için Emeklilik Fonu ve 17 Aralık 2001 tarih ve 173-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda İşçi Emeklilikleri Hakkında” Federal Kanunun yürürlüğe girmesinden önce edinilen parasal anlamda emeklilik hakları (bundan sonra 173 Sayılı Kanun olarak anılacaktır) -FZ);

T - atanma yılına bağlı olarak emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı: 2002 - 144 ay, 2003 - 150 ay, 2004 - 156 ay, 2005 - 162 ay, 2006 - 168 ay , 2007 – 174 ay, 2008 – 180 ay, 2009 – 186 ay; 2010 – 192 ay, 2011 – 204 ay, 2012 – 216 ay, 2013 – 228 ay;

2) engellilik için – SC = PC / (T × K),

PC'nin, belirtilen kişiye emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı gün dikkate alınarak sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesi tutarı olduğu durumlarda;

T – 19 yıla (228 ay) karşılık gelen, emeklilik maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı;

K – belirtilen tarihten itibaren ay cinsinden sigorta süresinin standart süresinin 180 aya oranı. Engelli kişinin 19 yaşını doldurmasına kadar olan sigortalılık süresinin standart süresi 12 ay olup her biri için 4 ay artmaktadır. tam yıl 19 yaşından itibaren ancak 180 aydan fazla olmayan yaş;

KN – engelli aile üyelerinin sayısı;

3) geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda – SC = PC / (T × K) / KN,

burada PC, ölen geçimini sağlayan kişinin ölüm günü itibariyle kaydedilen tahmini emeklilik sermayesinin miktarıdır;

T - yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı (173-FZ sayılı Kanunun 14'üncü maddesinin 5'inci fıkrası);

K – geçimini sağlayan kişinin ölüm gününden itibaren sigortalılık süresinin standart süresinin (ay cinsinden) 180 aya oranı. Vefat eden geçimini sağlayan kişinin 19 yaşına gelmesine kadar olan sigorta süresinin standart süresi 12 aydır ve 19 yaşından başlayarak 180 aya kadar olmamak üzere her tam yaş yılı için 4 ay artar;

KN - geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak kurulan bir emekli aylığı alan ve geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli aylığının bu engelliye tahsis edildiği gün itibariyle, ölen geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyelerinin sayısı aile üyesi.

Eğer geçimini sağlayan kişi ölüm gününde zaten maluliyet maaşının sigorta kısmını almışsa, emekli maaşının sigorta kısmı şu şekilde belirlenir:

SCh = SChp / KN,

burada SChp, ölen geçimini sağlayan kişi için ölüm gününde belirlenen emekli maaşının sigorta kısmının miktarıdır;

KN – engelli aile üyelerinin sayısı.

Emeklilik maaşının sigorta kısmı yıllık olarak ücret artış oranına göre endekslenmektedir. aşağıdaki sırayla:

1) fiyatların her takvim çeyreği için her yarım yılda en az %6 oranında artması durumunda - üç ayda bir: (1 Şubat'tan itibaren, 1 Mayıs'tan itibaren, 1 Ağustos'tan ve 1 Kasım'dan itibaren);

2) daha küçük bir fiyat artışıyla, ancak her yarı yılda %6'dan az olmamak üzere - 6 ayda bir (1 Şubat ve 1 Ağustos'tan itibaren);

Ülkedeki ortalama aylık maaşın yıllık büyüme endeksi bu yıl emekli maaşının sigorta kısmının toplam endeks katsayısını aşarsa, gelecek yılın 1 Nisan'ından itibaren emeklilik maaşının sigorta kısmında ek bir artış yapılacak. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun gelirindeki büyüme dikkate alınarak.

Şema 1.

Bu program 2005 yılından bu yana faaliyet göstermektedir.

Birleşik sosyal vergi

2.4. Emeklilik aylığının atanması için koşullar

Emekli aylığının bağlanma koşulları, emekli aylığının türüne ve yapısına göre değişmektedir. Bir veya başka bir emekli maaşı almak için hangi koşulların mevcut olduğunu düşünelim.

Yaşlılık aylığı alma şartları Sanatta kurulmuştur. İşçi Emeklilikleri Kanununun 7. maddesi.

Emeklilik hakkı 60 yaşını doldurmuş erkekler ve 55 yaşını doldurmuş kadınlar için doğar. Ancak vatandaşın sigorta deneyiminin en az beş yıl olması durumunda atanabilir. Sigorta süresinin, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödendiği çalışma veya diğer faaliyet sürelerinin yanı sıra sigorta döneminde sayılan diğer sürelerin toplam süresi olarak anlaşıldığını belirtelim.

Bazı durumlarda mevzuat, vatandaşın emeklilik maaşı hakkının erken ortaya çıkmasını öngörmektedir. Bu tür kişilerin veya vatandaş kategorilerinin listesi Sanatta verilmiştir. İşçi Emeklilikleri Kanununun 27 ve 28. maddeleri.

Engelli maaşı bağlama şartları Sanat tarafından düzenlenmiştir. İşçi Emeklilikleri Kanununun 8. maddesi. Böyle bir emekli maaşı, çalışma yeteneğinin sınırlı olması durumunda, 1., 2. veya 3. derece engelliliğin başlaması üzerine verilir. Bir vatandaş için engellilik tespit prosedürü, 13 Ağustos 1996 tarih ve 965 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylandı “Vatandaşların engelli olarak tanınması prosedürü hakkında” (21 Eylül, 26 Ekim, 26 Ekim'de değiştirilen ve eklenen şekliyle, 2000, 16 Aralık 2004, 1 Şubat 2005.). Engelliliğin nedenleri çok farklı olabilir, örneğin genel hastalık, iş kazası, meslek hastalığı. Bununla birlikte, engellilik nedeni, vatandaşın engelli emeklilik maaşı alma hakkını veya büyüklüğünü etkilemez (engelliliğin, vatandaşın kasıtlı bir suç eylemi gerçekleştirmesi veya kasıtlı olarak sağlığına zarar vermesi nedeniyle meydana geldiği durumlar hariç).

Sigorta süresinin uzunluğuna bakılmaksızın iş göremezlik aylığı bağlanır. Ve engelli bir kişinin sigorta kapsamı yoksa, o zaman sosyal emekliliğe hak kazanır. Ayrıca bir vatandaşın kasıtlı bir suç işlemesi veya kasıtlı olarak sağlığına zarar vermesi nedeniyle engelliliğin ortaya çıktığı durumlarda da atanır.

Engellilik işe başlamadan önce meydana gelmişse (örneğin, bir çocuk engelli olarak kabul edilmişse), ancak daha sonra sigorta kapsamı alınmışsa, engelli kişi emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Ancak sigortalılık süresinin kısa olması, sosyal aylığa kıyasla maluliyet aylığının büyüklüğü üzerinde önemli bir etki yaratmayacaktır.

Emeklilik tasarrufları varsa, engellilik için emeklilik maaşının kümülatif kısmı, engelli kişi için ancak emeklilik yaşına ulaştıktan sonra kurulur: kadınlar için - 55 yaşında, erkekler için - 60 yaşında.

İstisnalar:

1) çalışma yeteneği sınırlı olan III ve II dereceli engelli çocuklar. Emekli maaşının finanse edilen kısmı, yaşlarına bakılmaksızın kendilerine ödenir;

2) hipofiz cüceliğinden (Lilliputianlar) muzdarip vatandaşlar ve orantısız cüceler. Emeklilik maaşının finanse edilen kısmı erkeklere 45 yaşına geldiklerinde, kadınlara ise 40 yaşına geldiklerinde ödenmektedir;

3) Görme engelli kişilerin çalışma yeteneği üçüncü derecedir. Emekli maaşının finanse edilen kısmı erkeklere 50 yaşına geldiklerinde, kadınlara ise 40 yaşına geldiklerinde ödenmektedir.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının atanması için koşullar Sanatta kurulmuştur. İşçi Emeklilikleri Kanunu'nun 9'uncu maddesi. Böyle bir emekli maaşı, geçimini sağlayan kişinin ölümü üzerine tahsis edilir ve bu, sicil dairesi tarafından verilen bir sertifika ile teyit edilir. Bir kişi hakkında bir yıl boyunca ikamet ettiği yerde bilgi bulunmadığı takdirde (kayıp) da emekli maaşı verilir. Bilinmeyen devamsızlık gerçeği mahkeme tarafından tespit edildi (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 42. Maddesi (20 Şubat, 12 Ağustos 1996, 24 Ekim 1997, 8 Temmuz, 17 Aralık 1999, 16 Nisan tarihlerinde değiştirilen ve eklenen şekliyle) , 15 Mayıs, 26 Kasım 2001, 21 Mart, 14 Kasım, 26 Kasım 2002, 10 Ocak, 26 Mart, 11 Kasım, 23 Aralık 2003, 29 Haziran, 29 Temmuz, 2, 29, 30, 2004, 21 Mart 2005)).

Emeklilik maaşı, geçimini sağlayan vefat eden kişinin bakmakla yükümlü olduğu engelli aile üyelerine tahsis edilir. Ve onlara katmak:

1) 18 yaşını doldurmamış çocuklar, erkek kardeşler, kız kardeşler, torunlar ile 23 yaşını doldurmamış çocuklar, erkek kardeşler, kız kardeşler, torunlar, eğer eğitim kurumlarında tam gün eğitim görüyorlarsa (ek eğitim kurumları hariç), veya 18 yaşından önce engelli olmaları ve sınırlı çalışma yeteneklerine sahip olmaları durumunda bu yaşın üzerindeki çocuklar, erkek kardeşler, torunlar. Aynı zamanda, geçimini sağlayan vefat eden kişinin erkek kardeşleri, kız kardeşleri ve torunları, eğer ebeveynleri sağlıklı değilse, engelli aile üyeleri olarak kabul edilmektedir;

2) yaşı ve çalışma yeteneği ne olursa olsun ebeveynlerden biri veya eşi veya büyükbabası, büyükannesi ve aynı zamanda bir çocuğun, erkek kardeşinin, kız kardeşinin veya torunlarının çocuklarına bakıyorsa, 18 yaşın üzerindeki erkek kardeş, kız kardeş, çocuk 14 yaşın altında ölen geçimini sağlayan kişi, geçimini sağlayan kişinin kaybı ve çalışmaması durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir;

3) 60 ve 55 yaşlarına ulaşmış olmaları (sırasıyla erkek ve kadın) veya sınırlı çalışma yeteneği olan engelli kişiler olmaları durumunda, ölen geçimini sağlayan kişinin ebeveynleri ve eşi;

4) 60 ve 55 yaşlarına ulaşmış olmaları (sırasıyla erkek ve kadın) veya sınırlı çalışma kabiliyetine sahip engelli kişiler olmaları ve kanunen başka kişilerin onları desteklemesi gerekmemesi durumunda, geçimini sağlayan vefat eden kişinin büyükanne ve büyükbabası .

Ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, onları tam olarak desteklemesi veya kendileri için sürekli ve ana gelir kaynağı olan fonları ödemesi durumunda, bakmakla yükümlü olduğu kişiler olarak kabul edilir. Üstelik bakmakla yükümlü olunan kişilerin geçimini sağlayan kişiyle birlikte yaşayıp yaşamaması hiç önemli değil.

Örnek. A. S. Petrova, okuldan burs almasına rağmen maaşı ana geçim kaynağı olan babasıyla birlikte yaşıyordu. Babasının ölümünden sonra Petrova bakmakla yükümlü olunan kişi olarak tanındı ve geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda kendisine emekli maaşı verildi.

Yardımı sürekli ve ana geçim kaynağı olan, ancak kendileri bir tür emekli maaşı almış olan vefat eden geçimini sağlayan kişinin aile üyeleri, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşına geçme hakkına sahiptir.

Geçimini sağlayan eşin kaybı durumunda emeklilik maaşı, yeni bir evliliğe girildiğinde korunur. Ancak emekli maaşının yeni bir evliliğe girmeden önce kurulması şartıyla.

Örnek. Kocasının ölümünden sonra O. M. Solovyova, kendisine atanan geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı başvurusunda bulundu. Birkaç yıl sonra yeni bir evliliğe girdi. Bu durumda kadın emekli maaşını alıyordu. Ancak Solovyova kendisine emekli maaşı verilmeden önce evlenseydi, bu durumda geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı hakkını kaybedecekti.

Evlat edinen ebeveynler, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda ebeveynleriyle eşit bir şekilde ve evlat edinilen çocuklar da kendi çocuklarıyla eşit olarak emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir. Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahip olan reşit olmayan çocuklar, evlat edinme sonrasında bu hakkı korurlar.

Bir üvey baba ve üvey anne, yalnızca ölen üvey oğlunu veya üvey kızını en az beş yıl boyunca destekledikleri takdirde hayatta kalanların emekli aylığını alma hakkına sahiptir (bu gerçek, örneğin konut yetkililerinden veya yerel makamlardan alınan sertifikalar, tüm ailelerin gelir sertifikaları gibi belgelerle doğrulanır) üyeler ve bu tür belgelerin yokluğunda - mahkeme kararıyla).

Bir üvey oğul ve üvey kız, ölen üvey babanın (veya üvey annenin) onları büyütmesi ve desteklemesi durumunda geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir (bu gerçek belgelenmelidir).

Ölen kişinin geçimini sağlayan kişiye bağımlı olup olmadıklarına bakılmaksızın, ölen kişinin geçimini sağlayan kişinin çocuklarına bakan bir ebeveyne, eşe veya başka bir aile üyesine de ölüm aylığı bağlanır.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda işçi emekliliği, geçimini sağlayan kişinin sigorta süresinin uzunluğuna bakılmaksızın kurulur. Ancak sigorta tecrübesi yoksa veya ölümü kasıtlı bir suç işlemesi veya kasıtlı olarak sağlığına zarar vermesi nedeniyle meydana gelmişse, bu durumda geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak sosyal emeklilik kurulur.

2.5. Emekli maaşının temel kısmı ile sigorta ve finanse edilen kısmı arasındaki fark

Yukarıda belirtildiği gibi, bir Rus vatandaşının emeklilik aylığı üç bölümden oluşacaktır: temel, sigorta ve tasarruf. Yalnızca daha genç yaş gruplarına mensup kişiler (1952 doğumlu erkekler) ikinci hakka sahiptir. ve daha genç, 1957 doğumlu kadınlar ve daha genç). Temel emekli maaşı, özü itibariyle, devlet emeklilik sisteminde sigortalı olan herkese emeklilik yaşına ulaştıklarında (erkekler - 60, kadınlar - 55) verilen bir devlet yaşlılık ödeneğidir. Emeklilik yaşına ulaşmanın yanı sıra, temel emekli maaşı bağlanabilmesinin ikinci koşulu, emeklilik sistemine dahil edilmiş ve ödenmiş en az beş yıllık sigortalılığın bulunmasıdır. Ancak bu durumda yeni mevzuata göre devletin, sigortalının çalışmayı bırakıp bırakmadığına bakılmaksızın yerine getirmekle yükümlü olduğu emekli maaşının temel kısmını ödeme yükümlülüğü bulunuyor.

Temel emekli maaşının büyüklüğü, gerekli ödeme hacimlerini sağlamak için kullanılması gereken mali kaynak miktarının bir göstergesiyle birlikte, federal bütçe yasasında yıllık olarak onaylanacaktır.

Temel emekliliğin finansmanının kaynağı, vergi makamları tarafından federal bütçeye toplanan federal vergidir. Belirli bir yıl için federal bütçe ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine ilişkin kanunların onayladığı normlara göre, bu şekilde toplanan fonlar Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine aktarılır ve emekli maaşının temel kısmının finansman ödemeleri kaynakları. Şu anda bu amaçlara yönelik fonların toplanmasını ve alınmasını sağlayan mekanizma birleşik sosyal vergidir.

Emekli maaşının sigorta kısmı, merkezi Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu olan devlet emeklilik sigortası sistemi çerçevesinde oluşturulmakta ve finanse edilmektedir.

Emekli maaşının sigorta kısmının finansmanının kaynağı, vergi makamları tarafından toplanan ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bütçesine aktarılan sigorta ödemesidir. Sigorta ödemeleri kişiselleştirilmekte ve belirli sigortalı kişilerin menfaatleri doğrultusunda yapılmakta ve devletin bu kişilere karşı emeklilik yükümlülüğü olarak kişisel hesaplarına kaydedilmektedir. Alınan fonlar daha sonra mevcut emeklilerin emekli maaşlarının ödenmesinde kullanılıyor. Böylece kişisel sigorta hesaplarında fonların kendisinde değil, devletin vatandaşa karşı yükümlülüklerinde bir birikim meydana gelecektir.

1952 yaşını dolduran erkekler ile 1957 yaşını dolduran kadınların sigorta ödemesi miktarı maaşlarının yüzde 14'ü olarak belirlendi. 1953-1967 yılları arasında doğan erkeklerde ve 1958-1967 yılları arasında doğan kadınlarda bu oran %12'dir. Ve son olarak, 1967'den sonra doğanlar için, ödeme oranının 2002'den 2006'ya kadar yılda yüzde bir oranında düşürülmesi amaçlanıyor; 2002'deki %11'den 2006'da %8'e. 2005'ten bu yana, biraz başka bir plan yürürlükte ( bkz. paragraf 2.3.).

Emeklinin emeklilikten önce ne kadar kazandığıyla hiçbir şekilde ilgisi olmayan emekli maaşının temel kısmından farklı olarak sigorta kısmı doğrudan sigortalının maaşına bağlıdır. Maaş ne kadar yüksek olursa, sigorta ödemeleri de o kadar yüksek olur ve dolayısıyla gelecekteki emekli maaşının boyutu da o kadar yüksek olur.

Sigorta ödemeleri vatandaşların kişisel hesaplarına gider ve burada özetlenir. Sonuçta ortaya çıkan birikmiş hakların hacmi (emeklilik sermayesi), mevcut emeklilerin emekli maaşlarıyla aynı hızda ve aynı dönemlerde düzenli olarak endekslenmektedir. Bu aynı zamanda emeklilik sermayesinin de artmasını sağlar. Emeklilik zamanına gelindiğinde, ortaya çıkan emeklilik yükümlülükleri miktarı nihayet mutabakata varılır ve hesaplanan ortalama emeklilik süresine bölünür - yeni mevzuatla 228 ödeme ayı olarak belirlenir. Ortaya çıkan değer, yasaya göre endeksleme yoluyla artırılacak olan gelecekteki emeklinin aylık sigorta ödemesinin büyüklüğüdür.

Çalışanın emeklilik yaşına gelmesinden sonra devletin ödemek zorunda olduğu temel kısımdan farklı olarak emekli, sigorta kısmını tamamen veya kısmen almayı tercih edebileceği gibi, tamamen almayı da reddedebilir.

Emekli maaşının finanse edilen kısmı aslında bir tür sigortadır. Sigorta bedelinin %14'lük sigorta priminden genç yaş gruplarına ayrılan kısmından finanse edilmektedir. Ancak sigorta kısmından farklı olarak, birikim için ayrılan fonlar mevcut emekli maaşlarının ödenmesine harcanmayacak, bunun yerine yatırım geliri elde etmek için menkul kıymetlere ve diğer finansal varlıklara yatırılacak, vatandaşların kişisel hesaplarına aktarılacak ve sonuçta onlara fon büyüklüğünün artırılmasına olanak sağlanacak. onların emekli maaşları.

Farklı yaş grupları için birikimli katkı payı tarifesinin büyüklüğü farklıdır. 1953-1967 yılları arasında doğan erkekler ve 1958-1967 yılları arasında doğan kadınlar için, işveren tarafından kendi çıkarlarına aktarılan sigorta ödemelerinin %14'ü birikime tahsis edilmektedir ve 2005 yılından bu yana bu kategorideki vatandaşlar için Sigorta primlerinin finanse edilen kısmının aktarılmasına ilişkin hüküm; onlar için sadece %14'ü emekli maaşının sigorta kısmına aktarılacaktır. 1967'den sonra doğanlar için yasa, finanse edilen katkı paylarının 2002'de %3'ten 2008'de %8'e kademeli olarak artırılmasını öngörmektedir.

Tasarruf katkıları sigortalının kişisel hesabının özel bir bölümüne gidecektir. 2003'ten başlayarak, bireysel emeklilik hesaplarında özel bir tasarruf bölümü bulunan vatandaşlar, emeklilik tasarruflarını (ancak yasal statü itibariyle federal mülkiyet olarak kalacak olan) devlet kurumları tarafından sunulan belirli varlık türlerine yatırma konusunda karar alabilecekler. yönetim şirketleri. 2004 yılından itibaren ise tasarruf fonlarını devlet dışı emeklilik fonları tarafından yürütülen projelere yönlendirebilmektedirler.

Emeklilik reformunun ilk aşamasında Rusların emekliliği yalnızca iki bölümden oluşacak: temel Ve sigorta. Emeklilik maaşlarının finanse edilen bir kısmına sahip olacak ilk emekliler yalnızca 2012'de ortaya çıkacak.

2.6. Emeklilik tahsisinde hizmet süresinin önemi

2.6.1. Dikkate alınan toplam hizmet süresi

Sanatın 2. paragrafına göre. Devlet Emeklilik Kanunu'nun 10'uncu maddesine göre, belirli vatandaş kategorileri için yaşlılık aylığı alma hakkı, hizmet süreleri dikkate alınarak belirlenmektedir.

Hizmet süresi, emeklilik aylığının kurulması sırasında sigorta süresine dahil olan çalışma sürelerini ve diğer sosyal açıdan yararlı faaliyetleri içerir.

Sigorta süresi aynı zamanda Sanatta öngörülen diğer faaliyet türlerini de içerir (veya). İşçi Aylıkları Kanununun 10'uncu maddesi ile diğer süreler de Madde uyarınca sayılır. Söz konusu Kanunun 11.

Toplam hizmet süresi, takvim esasına göre dikkate alınarak 1 Ocak 2002 tarihine kadar toplam çalışma süresi ve diğer sosyal açıdan faydalı faaliyetler olarak anlaşılmaktadır. Bu, 31 Aralık 2001 tarihine kadar bireysel emekli katsayısı kullanılarak emekli aylıkları belirlenirken dikkate alınan aynı çalışma ve faaliyet sürelerini içermektedir.

Kazanılmış emeklilik haklarının sermayeye dönüştürülebilmesi amacıyla aşağıdaki “sigortasızlık” süreleri toplam hizmet süresine dahil edilmez:

1) kolejlerde, okullarda eğitim ve personel eğitimi, ileri eğitim ve yeniden eğitim, ortaöğretim uzmanlık ve yüksek öğrenim için kurslar eğitim kurumları, lisansüstü okulda kalmak, doktora çalışmaları, klinik ihtisası, staj;

2) Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında geçici olarak düşman tarafından işgal edilen bölgelerde yaşayan, 16 yaş ve üstü vatandaşların işgal altındaki SSCB topraklarında veya diğer devletlerin yanı sıra savaş halinde olan devletlerin topraklarında ikamet etmesi SSCB;

3) Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında faşist toplama kamplarında olmak;

4) kuşatma sırasında Leningrad'da ikamet (8 Eylül 1941'den 27 Ocak 1944'e kadar);

5) bir grup I engelli kişinin, 16 yaşın altındaki engelli bir çocuğun, bir sağlık kurumunun sonucuna dayanarak sürekli bakıma muhtaç yaşlı bir kişinin bakımı;

6) üç yaşın altındaki her çocuk için doğumundan 70 gün önce çalışmayan bir annenin bakımı;

7) HIV ile enfekte reşit olmayan çocukların ebeveynlerinin ve diğer yasal temsilcilerinin bakımı;

8) Sözleşmeli askerlik yapan askeri personelin eşlerinin (kocalarının) kocaları (eşleri) ile birlikte, istihdam olanaklarının yetersizliği nedeniyle uzmanlık alanlarında iş bulamadıkları bölgelerde ikamet etmeleri;

9) Sovyet (Rus) kurumlarının ve uluslararası kuruluşların çalışanlarının eşlerinin (kocalarının) yurtdışında ikamet etmesi.

Çalışma sürelerinin katlar halinde (bir buçuk, iki, üç) hesaplanması geçerli değildir. Bu dönemler (Uzak Kuzey'deki çalışmalar dahil) yalnızca takvim esasına göre hesaplanır.

Yeni emeklilik modelinde, çalışılan yıllar eskisinden farklı bir prensiple dikkate alınıyor: Vatandaşın kişisel hesabına yalnızca sigorta ödemeleri kapsamındaki tamamı ödenmiş bir yıl yansıtılıyor. Ödenmeyen yıllar sayılmaz. Dolayısıyla yeni mevzuatta yılların tecrübesinden değil, sigortalılık yıllarından bahsediliyor.

Yaşlılık emeklilik aylığını atamak için, sigorta primlerinin devredildiği beş yıllık sigorta hizmetine sahip olmanız gerekir, ancak 2001 yılına kadar sigorta primleri devredilmedi ve emekli maaşı toplam hizmet süresi dikkate alınarak tahsis edildi. Emekli maaşının atanması için bu hizmet süresi nasıl dikkate alınır?

Doğal olarak eski emeklilik kanunlarına göre kazanılan hizmet süresi dikkate alınamaz. Bu nedenle, böyle bir deneyimi dikkate almanın tek bir yolu vardır - eski emeklilik mevzuatı kapsamında kazanılan emeklilik haklarının yeni mevzuat kapsamında dikkate alınan haklara dönüştürülmesine yönelik bir mekanizmanın kullanılması yoluyla. Bu, eski yasalara uygun olarak, temel ve sigorta kısmı da dahil olmak üzere, başlangıç ​​emekli maaşı adı verilen bir maaşın tahsis edildiği anlamına gelir. Bu amaçla, tam veya daha fazla deneyim için minimum veya artan bir deneyim katsayısı, eksik deneyim için ise azalan bir katsayı kullanılacaktır.

Dönüşümün en zor aşaması, geçiş kuşakları olarak adlandırılan, emeklilik haklarını kazanmış yaş gruplarının haklarını dönüştürme planıdır. eski model Henüz emeklilik yaşına ulaşmamışlar ve yeni model çerçevesinde bu yaş için çalışmak zorunda kalacaklar.

Hepsinin 1 Ocak 2001'den itibaren neredeyse şartlı olarak emekli olmak zorunda kalacakları gerçeğiyle başlayalım. Bunu yapmak için, eski standartlara göre geliştirilen hizmet süresi ve son maaş tutarları dikkate alınarak, 113-FZ Sayılı Kanun (şu anda yürürlükte olmayan) hükümlerine göre emeklilik haklarını hesaplamaları gerekecektir. Tercihlerine göre 24 ay veya 60 ardışık ay. Asgari hizmet süresinin (kadınlar için 20 yıl ve erkekler için 25) aşılması durumunda hizmet süresi katsayıları artacak ve daha az hizmet süresi ile gerçek iş deneyimi miktarıyla tam olarak aynı miktarda azalacaktır. kanunla belirlenen minimum değerden daha fazla veya daha az.

Bunlar dikkate alınarak elde edilen başlangıç ​​emekli maaşının tutarı ise yeni mevzuat kapsamında sigortalının gelecekteki emekli maaşının ilk kısmı olarak kişisel hesabına işlenecek. Ancak, hizmet tamamen tamamlanmış olsa bile, ilk emekli maaşının miktarı emeklinin geçim düzeyini aşmayacaktır. Ve çalışılan her ilave yıl, hizmet süresi katsayısına yalnızca %1 oranında katkıda bulunur.

Federal memurlar için uzun süreli emeklilik maaşı amacıyla kamu hizmeti hizmet süresi, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde, federal kamu hizmeti pozisyonlarındaki hizmet (çalışma) sürelerini, federal kamu pozisyonlarını içerir. memurlar ve Rusya Federasyonu Başkanı tarafından belirlenen diğer pozisyonlar.

Örnek. Nikolaev N.N.'nin durumunda, 1 Ocak 2002 itibariyle toplam iş tecrübesi Norilsk'te 16 yıl 7 ay, Yeniseisk'te 5 yıl ve Yeisk'te (1 Ocak 2002'ye kadar) 4 yıl 9 ay çalışmayı içerecektir. . 2 yıllık hizmet de kapsam dahilinde olabilir. Sovyet Ordusu zorunlu askerlik (1969–1970) ve 1968'de askerlik hizmetinden önce 10 aylık çalışma. Beş yıllık üniversite eğitimi (1971–1975), dönüşüm amacıyla toplam iş deneyimine dahil edilmemiştir.

Toplamda, Nikolaev N.N.'nin 1 Ocak 2002 itibariyle toplam iş tecrübesi 10 ay + 2 yıl + 16 yıl 7 ay + 5 yıl + 4 yıl 9 ay = 29 yıl 2 ay olacaktır.

Nikolaev N.N.'nin hizmet süresi katsayısı, 25 yıllık deneyim için 0,55 artı 25 yılı aşan toplam iş deneyiminin her tam yılı için 0,01 olarak belirlendi. Tam yıllar 29 − 25 = 4 yıldır (2 ay tam bir yıl teşkil etmediğinden hesaba katılmaz). Böylece SC = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,59.

Nikolaev N. N. 1950'de doğdu ve 2005'te 55 yaşına ulaşacak. Aynı zamanda, Uzak Kuzey'deki iş tecrübesi 100'den fazla olduğu için bu yaşta erken emeklilik maaşı alma hakkına da sahip. 15 yıl olup sigortalılık süresi 25 yılın üzerindedir. Gerekli “kuzey” deneyimi 1 Ocak 2002'den önce tamamlanmış olduğundan ve gerekli sigorta deneyimi aynı tarihte mevcut olduğundan, ikamet yerine bakılmaksızın (Yeisk'te) Krasnodar bölgesi) Nikolaev N.N., bölgesel katsayıyı dikkate alarak 1 Ocak 2002 itibarıyla tahmini emekli maaşı tutarını (RP) belirleme hakkına sahiptir.

RP = 0,59 (deneyim oranı) × 1,815 (1987–1991 kazanç oranı) × 1671 ruble. (2001 yılının üçüncü çeyreği için ülkedeki ortalama aylık maaş) = 1.789 ruble. 39 kopek

1 Ocak 2002 tarihi itibariyle Nikolaev N.N.'nin tahmini emeklilik sermayesinin miktarı, emekli maaşının atandığı tarihte belirlenen beklenen emeklilik ödeme süresi kullanılarak belirlenmelidir. 1 Ocak 2005 tarihinden itibaren bu rakam 13,5 yıl (162 ay)'dır.

Bu bağlamda, Nikolaev N.N.'nin 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesi, kendisine 2005 yılında şu miktarda emekli maaşı tahsis edilirken belirlenecektir: PC = (RP - 450 ruble) × T = (1789 ruble 39 kopek . – 450 ovmak) × 162 ay = 1339 ovmak. 39 kopek × 162 ay = 216.981 ovma. 18 kopek

Bu değer, 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren emekliliğin tahsis edildiği 2005 yılına kadar olan dönem için onaylanacak olan emekli maaşının sigorta kısmını artırmaya ilişkin tüm endekslerle çarpılarak endekslemeye tabi tutulur. İlgili endekslere 1 Ocak 2002 tarihi de artırılarak eklenecektir. Daha sonra, tahmini emeklilik sermayesinin toplam tutarından, beklenen emeklilik ödeme süresi T = 162 aya bölünerek, N. N. Nikolaev'in emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü belirlenecektir.

Örnek. Ocak 2002'de yaşlılık aylığına başvuran İvanov I.I.'nin 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle toplam 34 yıl 5 aylık iş deneyimi vardı.

Ivanov'un kıdem katsayısı I.I. SK = 0,55 + 0,01 × (34 yıl 5 ay – 25 yıl) = 0,55 + 0,01 × 9 = 0,55 + 0,09 = 0,64.

Ivanov'un emekli maaşının tahmini büyüklüğü I. RP = SK × ZR / ZP × 1671 ruble. = 0,64 × 1,107 × 1671 ovmak. = 1183 ovmak. 87 kopek

2002 T yılında emeklilik maaşının ödenmesi için beklenen süre 144 ay olarak belirlendi.

I. I. Ivanov'un tahmini emeklilik sermayesi PC = (RP - 450 ruble) × T = (1183 ruble 87)

polis. – 450 ovmak.) × 144 ay = 733 ovmak. 87 kopek × 144 ay = 105.677 ruble. 29 kop. Hesaplanan emeklilik sermayesinin miktarına bağlı olarak, Ivanov I. I.'ye, emeklilik maaşının sigorta kısmı CH = PC / T = 105.677 ruble tutarında tahsis edilecek. 29 kopek: 144 ay = 733 ruble. 87 kopek

Ivanov I.I.'nin bakmakla yükümlü olduğu kimse yok, kendisine III dereceli sakatlık teşhisi konmadı (I engellilik grubu), 80 yaşında veya daha büyük bir kişi değil. Bu nedenle Ivanov'a ödenecek yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmı BC = 450 ruble tutarında belirlenecek.

Ivanov I. I.'in yaşlılık emeklilik maaşının toplam tutarı P = SCH + BC = 733 ruble olacak. 87 kopek + 450 ovmak. = 1183 ovmak. 87 kopek, yani 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle emekli maaşının tahmini tutarına eşittir.

1 Şubat 2002'den itibaren, emeklilik maaşlarının temel ve sigorta kısımlarının 1.065 kat endekslenmesiyle bağlantılı olarak, Ivanov I.I.'nin emekli maaşının toplam tutarı bu endeks kadar artacak ve P × 1.065 = 1183 ruble tutarında olacaktır. 87 kopek × 1,065 = 1260 ovmak. 82 kopek

Örnek. Mart 2002'de yaşlılık aylığına başvuran Petrov P.P.'nin 1 Ocak 2002 itibarıyla toplam 29 yıl 9 aylık iş deneyimi vardı.

Petrov'un kıdem katsayısı P.P. = 0,55 + 0,01 × (29 yıl 9 ay – 25 yıl) = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,55 + 0,04 = 0,59.

Petrov'un emekli maaşının tahmini büyüklüğü P.P. RP = SK × ZR / ZP × 1671 ruble. = 0,59 × 1,7 × 1671 ovmak. = 1676 ovmak. 01 kop.

Petrov P.P.'nin 1 Ocak 2002 itibariyle tahmini emeklilik sermayesi PC = (RP - 450 ruble) × T = (1676 ruble 01 kopek - 450 ruble) × 144 ay = 1226 ruble. 01 kop. × 144 ay = 176.545 ruble. 87 kopek

Bu sermaye, 1 Şubat 2002'den itibaren emeklilik maaşlarının sigorta kısmının endekslenmesi dikkate alınarak 1.065 kat artırılabilir ve P.P. Petrov'un emekli maaşı Mart 2002'de kurulduğunda 176.545 ruble tutarında olacaktır. 87 kopek × 1,065 = 188.021 ovmak. 35 kopek

Petrov P.P.'nin tahmini emeklilik sermayesi, Ocak ayında ödenen 490 ruble tutarındaki sigorta primlerini de içerecek. (kazançların %14'ü 3.500 ruble tutarında), 1 Şubat 2002'den itibaren ve Şubat ayında 490 ruble tutarındaki endeksleme dikkate alınarak 1.065 kat artışa tabidir.

Toplamda, Mart 2002'de yaşlılık aylığı kurulduğunda Petrov P.P.'nin tahmini emeklilik sermayesi PC = 188.021 ruble olacaktır. 35 kopek + 490 ovmak. × 1.065 + 490 ovmak. = 189.033 ovmak. 20 kopek

Hesaplanan emeklilik sermayesinin bu değerine bağlı olarak, P.P. Petrov'a emeklilik maaşının sigorta kısmı CH = PC / T = 189.033 ruble olarak tahsis edilecek. 20 kopek: 144 ay = 1312 ruble. 73 kopek

Mart 2002'de kurulduğunda P.P. Petrov için emeklilik maaşının temel kısmı BC = 479 ruble tutarında belirlenecek. 25 kopek (450 ruble - 01/01/2002 itibarıyla yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmının büyüklüğü × 1,065 - 1 Şubat 2002 tarihinden itibaren yaşlılık emeklilik maaşının temel kısmındaki artış endeksi).

Petrov P.P.'nin yaşlılık emeklilik maaşının toplam tutarı P = SCH + BC = 1312 ruble olacak. 73 kopek + 479 ovmak. 25 kopek = 1791 ovmak. 98 kop.

2.6.2. Tamamlanmamış toplam iş deneyimi

1 Ocak 2002 tarihi itibariyle sigortalının toplam iş tecrübesi erkekler için 25 yıldan az, kadınlar için 20 yıldan az ise, tahmini emeklilik sermayesinin miktarı, emeğin tahmini büyüklüğüne göre belirlenir. toplam iş deneyiminin tamamı için emekli maaşı; yani deneyim katsayısının şuna eşit olduğu varsayılır: SC = 0,55. Daha sonra tahmini emeklilik sermayesinin elde edilen değeri, 1 Ocak 2002 itibariyle fiili iş deneyimi aylarının (ST) toplam toplam iş deneyimi ay sayısına (STtam) oranıyla çarpılır.

PC = (0,55 × ZR / ZP × SZP + artar - BC) × T × ST / STdolu.

Gerekli tam hizmet süresinin erkekler (25 yıl veya 300 ay) ve kadınlar (20 yıl veya 240 ay) için farklılık gösterdiğini lütfen unutmayın.

Yaşlılık aylığı 60 yaş (erkek) ve 55 yaş (kadın) için bağlandığında, sigortalıların gelecek yıllardaki hizmet süreleri kural olarak 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren 25-35 yıl olacaktır. yıllar, yani daha fazlasına ihtiyaç var. Bu nedenle, 1 Ocak 2002 itibariyle toplam iş deneyiminin eksik olduğu durum, 1980'lerde işgücü piyasasına giren "genç" işçiler için en tipik durum olacaktır. ve daha sonra, ayrıca sakatlık ve dul ve yetim aylığı tahsis ederken. Bu bakımdan emekli maaşının tahsisi ile doğrudan ilgili olmayan örnekler vermek mantıklıdır.

Örnek. Tikhonova A.A., 1 Ocak 2002 itibariyle toplam 4 yıllık (48 ay) iş tecrübesine ve aylık ortalama 2.000 ruble maaşa sahiptir. 2000–2001 dönemi için. Hakların sermayeye dönüşümü 2013 yılında gerçekleşir.

A. A. Tikhonova'nın kazancının ülkedeki ortalama aylık maaşa oranı ZR / ZP = 2000 ruble: 1494 ruble olacak. 50 kopek = 1,338 olup 1,2 tutarında dikkate alınacaktır.

1 Ocak 2002 tarihi itibariyle emekli maaşının tahmini tutarı, toplam hizmet süresiyle birlikte 0,55 × 1,2 × 1671 ruble olacaktır. = 1102 ovmak. 86 kopek ve tahmini emeklilik sermayesi (1102 ruble. 86 kopek - 450 ruble) × 19 yıl × 12 ay = 148.852 ruble. 08 kop.

Tikhonova A.A. için 01.01.2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesi PC = 148.852 ruble olarak belirlenecektir. 08 kopek: 240 ay × 48 ay = 29.770 ruble. 42 kopek

Dönüşüm 2013 yılında yapılacağından, A. A. Tikhonova'nın 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle "kazandığı" tahmini emeklilik sermayesinin miktarı, 2002 dönemi için emeklilik maaşının sigorta kısmındaki genel artış endeksi kadar artırılacaktır. 2012. ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonundaki bireysel kişisel hesaba yansıtılır.

Örnek. Kurkov A.A.'nın 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle toplam 4 yıllık (48 ay) iş tecrübesi ve 2000–2001 dönemi ortalama aylık kazancı bulunmaktadır. 2500 ovmak. Hakların sermayeye dönüşümü 2013 yılında gerçekleşir.

A. A. Kurkov'un kazancının ülkedeki ortalama aylık maaşa oranı ZR / ZP = 2500 ruble: 1494 ruble olacak. 50 kopek = 1,673 olup 1,2 tutarında dikkate alınacaktır.

1 Ocak 2002 itibariyle, toplam iş deneyiminin tamamıyla tahmini emekli maaşı tutarı 0,55 × 1,2 × × 671 ruble olacaktır. = 1102 ovmak. 86 kopek ve tahmini emeklilik sermayesi (1102 ruble. 86 kopek – 450 ruble) × 19 yıl × × 2 ay = 148.852 ruble. 08 kop.

Kurkova A.A.'nın 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesi PC = 148.852 ruble olarak belirlenecektir. 08 kopek: 300 ay × 48 ay = 23.816 ruble. 33 kopek

A. A. Kurkov, 1 Ocak 2002 itibariyle Murmansk şehrinde, yani üretim dışı sektörlerdeki işçilerin maaşlarına 1,4'lük bölgesel bir katsayının eklendiği Uzak Kuzey bölgesinde yaşıyorsa, o zaman oranı kazanç, 2000-2001 yılları için ülkedeki ortalama aylık ücret ödemesine eşittir. 1,4'ü aşmayan bir miktarda dikkate alınabilir.

Bu durumda Kurkova A.A.'nın 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle tahmini emeklilik sermayesi PC = (0,55 × 1,4 × 1671 ruble - 450 ruble) × 19 yıl × 12 ay: 300 ay × 48 ay = olarak belirlenecektir. 30.521 ovmak. 72 kopek Bu miktar, 2002-2012 dönemi için emeklilik maaşının sigorta kısmındaki genel artış endeksine göre artırılabilir.

Örnek. Smirnova V.V.'nin 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle toplam 1 yıl 3 ay (15 ay) iş tecrübesi bulunmaktadır. 2000–2001'de Antonova V.V. işe yaramadı, Şubat 1998'den Nisan 1999'a kadar çalıştığı süre boyunca 900 ruble aldı. Hakların sermayeye dönüşümü 2013 yılında gerçekleşir.

Smirnov V.V. için kazanç oranı yalnızca birbirini takip eden 5 yıllık bir süre için belirlenebilir. V.V.'nin kazancının aylık ortalamaya en iyi oranı ücretlerülkede ortalama aylık maaşın ZP = 677 ruble olduğu Mayıs 1994'ten Nisan 1999'a kadar olan dönemi seçerseniz ortaya çıkacaktır. (bkz. Ek 2). Bu durumda V.V. Smirnov'un ortalama aylık kazancı ZR = 990 ruble olarak belirlenecek. × 15 ay: 60 ay = 247 ovuştur. 50 kopek Maaş / maaş oranı = 247 ruble. 50 kop.: 677 ovmak. = 0,366 ve tam olarak dikkate alınacaktır.

Tam hizmet için tahmini emekli maaşı tutarı 0,55 × 0,366 × 1671 ruble olacaktır. = 336 ovmak. 37 kopek ve 660 rubleye kadar artabilir.

Smirnov V.V.'nin 1 Ocak 2002 tarihi itibariyle 2013 yılı tahmini emeklilik sermayesi PC = (660 ruble - 450 ruble) × 19 yıl × 12 ay: 240 ay × 15 ay = 2992 ruble olarak belirlenecektir. 50 kopek Bu miktar, 2002-2012 dönemi için emeklilik maaşının sigorta kısmındaki genel artış endeksine göre artırılabilir.

2.6.3. Sigorta deneyimi

Emeklilik maaşı ancak sigortalılık süresi mevcutsa verilebilir. Ne zaman hakkında konuşuyoruz Yaşlılık aylıklarında, bu hizmet süresinin gerekli asgari süresine ilişkin bir gereklilik bulunmaktadır. Maluliyet ve ölüm aylığı alma hakkı, sigorta süresinin uzunluğuna bakılmaksızın, ne kadar kısa olursa olsun kazanılır ancak varlığı zorunludur.

Sigorta deneyimi olan Sanat'a göre. İşçi Emeklilikleri Kanunu'nun 2, 11 ve 12. maddeleri ile Sanatın 1. paragrafı. Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu'nun 7'si, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta primlerinin ödendiği toplam çalışma süresi ve (veya) diğer faaliyetlerin yanı sıra sigorta döneminde sayılan diğer süreler anlamına gelir. İşçi emekliliği hakkını belirlerken hesap.

Sigorta süresinin uzunluğu, emeklilik maaşının büyüklüğünü etkilemez.

Emeklilik Kanunu'nun 11. maddesinin 1. paragrafı, sigorta primlerinin ödendiği faaliyet dönemlerinden önce ve (veya) sonra gelmesi koşuluyla (bu sürelerin süresine bakılmaksızın) sigorta süresi içinde sayılan sürelerin kapsamlı bir listesini içerir. dönemler). Bu liste dönemleri içerir:

1) Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna bu dönemlerde sigorta primlerinin ödenmesi şartıyla, sigortalı kişilerin Rusya topraklarındaki çalışmaları veya diğer faaliyetleri;

2) yurtdışındaki sigortalıların çalışmaları veya diğer faaliyetleri, eğer bu süre zarfında Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna gönüllü olarak sigorta katkıları ödemişlerse veya bu tür çalışma süreleri Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sigorta süresine dahil edilmişse veya uluslararası anlaşmalar;

3) askerlik hizmeti ve 12 Şubat 1993 tarih ve 4468-1 sayılı Rusya Federasyonu Kanunu ile sağlanan hizmet “Askerlik hizmetinde görev yapan kişiler için emeklilik sağlanması, içişleri organlarında hizmet, Devlet İtfaiye Teşkilatı , ceza sistemi kurumları ve organları ve bunların aileleri" (28 Kasım, 27 Aralık 1995, 19 Aralık 1997, 21 Temmuz 1998, 1 Haziran 1999, 6 Aralık 2000, 17 Nisan tarihlerinde değiştirilen ve eklenen şekliyle, 30 Aralık 2001, 10 Ocak, 4 Mart, 29 Mayıs, 12 Haziran, 30 Haziran, 25 Temmuz 2002, 10 Ocak, 30 Haziran 2003, 29 Haziran, 22 Ağustos, 29 Aralık 2004 (bundan böyle Kanun olarak anılacaktır) Rusya Federasyonu 12 Şubat 1993 tarihli ve 4468-1 sayılı);

4) geçici sakatlık döneminde devlet sosyal sigorta yardımlarının alınması;

5) Toplamda üç yılı aşmamak üzere bir buçuk yaşına gelene kadar her çocuk için ebeveynlerden birinin bakımı;

6) işsizlik ödeneği almak, ücretli katılım toplum hizmeti ve devlet istihdam hizmeti yönünde istihdam için başka bir alana geçmek;

8) birinci dereceden engelli bir kişi, engelli bir çocuk veya 80 yaşını doldurmuş bir kişi için sağlıklı bir kişinin bakımı.

Maddede belirtilen dönemler. Emeklilik Aylığı Kanunu'nun 11. maddesinin 3-8. maddeleri, yalnızca sigorta primlerinin ödendiği çalışma veya diğer faaliyet sürelerinin öncesinde veya sonrasında olması durumunda sigorta süresine dahil edilir.

Zaman içinde birden fazla sürenin çakışması durumunda, sigorta süresinin hesaplanması, emekli maaşı için başvuran kişinin tercihine göre bu sürelerden birini içerir.

Bir vatandaşı sigortalı olarak kaydetmeden önce sigorta süresi hesaplanırken dikkate alınan çalışma süreleri, diğer faaliyetler ve diğer süreler, işverenler veya devlet (belediye) organları tarafından verilen belgelerle onaylanmalıdır. Bu belgelerin doğal afetler nedeniyle kaybolması durumunda, hizmet süresi en az iki tanığın ifadesine göre belirlenir. Hizmet süresi, bir vatandaşın çalışma sürelerine ilişkin belgelerin çalışanın hatası dışında başka nedenlerle kaybolması durumunda da aynı şekilde belirlenir. Bununla ilgili daha fazla ayrıntı, emeklilik maaşı oluşturmak için sigorta süresinin hesaplanması ve onaylanmasıyla ilgili Kurallarda belirtilmiştir (24 Temmuz 2002 tarih ve 555 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır).

Bir vatandaşın sigortalı olarak kaydedilmesinden sonraki sigorta süresi, bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtlardan alınan bilgilerle doğrulanır.

Sigorta süresinin hesaplanması Emeklilik hakkının kazanılması için gerekli olan işlemler takvim esasına göre gerçekleştirilir. Sanatta öngörülen birkaç dönem arasında tesadüf olması durumunda. Emekli Aylıkları Kanunu'nun 10 ve 11'inci maddelerine göre sigortalılık süresi hesaplanırken, belirtilen emekli aylığının kurulması için başvuran kişinin tercihine göre bu sürelerden biri dikkate alınır.

Sigorta süresi hesaplanırken, tam navigasyon süresi içindeki çalışma süreleri su taşımacılığı ve Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen mevsimlik endüstri kuruluşlarında tam sezon boyunca, ilgili takvim yılındaki sigorta süresinin süresi bir tam yıl olacak şekilde dikkate alınır.

Sigorta süresini hesaplarken, çalışma süreleri ve (veya) Sanatta öngörülen diğer faaliyetler. Bir vatandaşı sigortalı olarak kaydetmeden önce, Emeklilik Kanunu'nun 10 ve 11'i Federal yasa 1 Nisan 1996 tarih ve 27-FZ sayılı “Zorunlu emeklilik sigortası sisteminde bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe hakkında (25 Ekim 2001, 31 Aralık 2002 tarihlerinde değiştirilen ve eklenen şekliyle) (bundan sonra Bireysel Muhasebe Kanunu olarak anılacaktır) işverenler veya ilgili devlet (belediye) organları tarafından öngörülen şekilde verilen belgelerle onaylanır.

Sigorta süresini hesaplarken, Rusya Federasyonu topraklarında Sanatta öngörülen çalışma süreleri. Çalışma Emeklilik Kanunu'nun 10'u, Bireysel Muhasebe Kanunu uyarınca bir vatandaşı sigortalı olarak kaydetmeden önce, doğal afet nedeniyle çalışma belgelerinin kaybolması durumunda iki veya daha fazla tanığın ifadesine dayanarak kurulabilir. (deprem, sel, kasırga, yangın vb. benzeri sebeplerle) ve onarılamaz. Bazı hallerde, evrakın kaybolması veya başka sebeplerle (dikkatsiz saklama, kasten imha ve benzeri sebeplerle) davalının kusuru dışında iki veya daha fazla tanığın ifadesine dayanarak kıdem süresinin tespiti mümkündür. çalışan.

Tanık ifadesi de dahil olmak üzere sigorta süresinin hesaplanması ve onaylanmasına ilişkin kurallar, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde belirlenir.

2.6.4. Sigorta deneyimi hakkında bilgi

Sigorta (iş) deneyimine ilişkin bilgiler, siparişler, personel kayıtlarındaki diğer belgeler ve sigortalı kişinin çalışma koşullarını doğrulayan diğer belgeler ile veriler temelinde sunulur. muhasebe Sigorta primlerinin hesaplanması ve ödenmesi hakkında.

Sigortalı, kendisi için çalışan tüm sigortalıların bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe sistemine kaydedilmeden önce edindikleri, sigorta süresine dahil olan çalışma süreleri veya diğer faaliyetler hakkında Yönetim Kurulu Kararı ile öngörülen şekilde bilgi sağlar. 1 Ekim 2003 tarihli ve 139p sayılı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna bağımsız olarak sigorta primi ödeyen kişiler de aynı şekilde bilgi sağlar.

İstihdam servisine kayıtlı işsiz vatandaşlar hakkındaki bilgiler bu servisler tarafından Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna iletilmektedir.

Peki ya bir vatandaşın, Emeklilik Kanunu uyarınca diğer çalışma sürelerini sigorta süresine dahil etme hakkı varsa? Daha sonra zorunlu emeklilik sigortası sigorta sertifikası almak ve bu çalışma sürelerini kişisel kişisel hesabına dahil etmek için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna başvurabilir.

Giriş bölümünün sonu.

Vatandaşların emeklilik maaşı alma hakkının ortaya çıkışı ve kullanılmasına ilişkin prosedür, Çalışma Emekliliği Kanunu ve Zorunlu Emeklilik Sigortası Kanunu ile belirlenmektedir.
İş emekliliği, sigortalı kişilerin yaşlılık veya sakatlık nedeniyle iş göremezliklerinin başlaması nedeniyle kaybettikleri ücret ve diğer ödemeler ile tazminatları ve sigortalı kişilerin engelli aile üyeleri için - ücretler ve diğer ödemeler ve diğer ödemeler için aylık nakit ödemedir. Bu sigortalıların ölümü nedeniyle geçimini sağlayan kişinin kaybettiği tazminatlar.
İşçi emeklilik maaşları, işverenlerden, vatandaşlardan alınan sigorta katkılarının yanı sıra federal bütçeden yapılan tahsislerle Rusya Emeklilik Fonu tarafından finanse edilmektedir. Bu amaçla, emeklilik maaşlarının finansman ihtiyacına göre sigorta prim oranı %26 olarak belirlendi.

4.1. Emeklilik maaşının atanma koşulları, türleri ve yapısı

Rusya Federasyonu vatandaşları, Rusya Federasyonu topraklarında daimi olarak ikamet eden yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde sigortalı olanlar ve ailelerinin engelli üyeleri, emeklilik maaşı alma hakkına sahiptir.
Eş zamanlı olarak çeşitli türlerde emeklilik maaşı alma hakkına sahip vatandaşlara, kendi seçtikleri bir emekli maaşı verilir.
Yaşlılık maaşı almanın şartı, erkekler için belirli bir yaşa ulaşmış olmak - 60 yaş, kadınlar için - 55 yaş ve en az 5 yıllık sigorta tecrübesine sahip olmaktır. Erken emeklilik maaşı alma hakkına sahip belirli vatandaş kategorileri için, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşı, örneğin belirli engelli kategorileri ve özel koşullarda çalışan vatandaşlar (yeraltı işleri, sıcak atölyeler vb.) ).
Herhangi bir nedenle emeklilik maaşı alma hakkına sahip olmayan vatandaşlara sosyal emekli maaşı verilmektedir.
Gerekli tüm belgeler önceden hazırlanmış olarak emekli maaşına önceden başvurmak daha iyidir. Emeklilik yaşına ulaşıldığı günden itibaren yaşlılık emeklilik maaşını veya bu emekli maaşının seçilmiş bir kısmını atamak için, belirlenen formdaki başvurunun fonun bölgesel organı tarafından en geç bu güne kadar kabul edilmesi önemlidir.
Vatandaşın başvuru için son tarihi kaçırması durumunda, emeklilik yaşına ulaştığı tarihten itibaren emekli maaşı bağlanamaz. Bu nedenle bunu emeklilik yaşına gelmeden bir ay önce yapmak daha iyidir.
Emeklilik maaşı için başvuru günü, fonun bölgesel organının başvuruyu gerekli tüm belgelerle birlikte aldığı gün olarak kabul edilir.
İşçi emekliliği iki bölümden oluşabilir: sigorta ve fonlanan. 1967 ve daha genç yaşta doğan vatandaşlar için, çalışma emekliliği, daha önce olduğu gibi, iki bölümden * sigorta ve finanse edilenlerden oluşuyor ve 2010 öncesinde olduğu gibi, eski nesil vatandaşlar için üç bölümden değil - yalnızca sigorta bölümünden oluşuyor.
Sigorta kısmı her üç emeklilik türünün de yapısında yer almaktadır. Emekli maaşının bu kısmı, tamamen resmi maaşın büyüklüğüne ve sigorta süresinin uzunluğuna bağlı olan hesaplanmış bir değerdir; 1 Ocak 2002'den sonra sigortalı kişi için alınan sigorta ödemeleri tutarından Emekli Sandığı bütçesine aktarılacaktır. Maaş ne kadar yüksek olursa, sigorta ödemeleri o kadar büyük olur, gelecekteki emekli maaşının boyutu da o kadar yüksek olur.
Sigorta bölümünün özelliği sanal para olması ve sigortalı kişinin kişisel hesabında fon biriktirmemesi, devletin sigortalı kişiye gelecekte emekli maaşı alma yükümlülüklerini biriktirmesidir. Alınan hakların birikmiş hacmi, emeklilik maaşının sigorta kısmıyla aynı sırayla düzenli olarak endekslenmektedir. Hepsi toplandı peşin Sigorta kısmı aynı zamanda mevcut emekli maaşlarının ödenmesinde de kullanılıyor.
Emekli maaşının sigorta kısmının büyüklüğü, doğrudan sigortalı kişinin tüm çalışma faaliyeti boyunca oluşan kişisel hesabına kaydedilen emeklilik tasarrufu miktarına bağlıdır ve vatandaşın kazandığı emeklilik sermayesinin beklenene bölünmesiyle belirlenir. emekli maaşı ödeme süresi. Artık her kişi, yaşı ne olursa olsun, tahmini emeklilik sermayesinin büyüklüğünü bilerek, aşağıdaki formülü kullanarak gelecekteki emekli maaşının sigorta kısmının büyüklüğünü bağımsız olarak hesaplayabilecektir.
SC=PC/T,
SCH'nin yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı olduğu durumlarda;
PC - emekli maaşının sigorta kısmının tahsis edildiği gün itibariyle dikkate alınan sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesinin tutarı;
T - Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan emeklilik ödeme süresinin ortalama istatistiksel göstergesi 19 yıldır.
1 Ocak 2002 tarihinden bu yana emeklilik sermayesi, işveren tarafından her çalışan için Emeklilik Fonuna ödenen sigorta primlerinden oluşmaktadır. Ancak vatandaşların çoğunluğunun belirli bir hizmet süresi belirlenen tarihten önce zaten tamamlanmıştı, bu nedenle emeklilik haklarının parasal açıdan değerlendirilmesi yapıldı ve buna dönüşüm adı verildi.
Şu anda, yaşlılık maaşı bağlanan hemen hemen herkes için sigorta kısmı yalnızca ödenen sigorta primlerinden değil, aynı zamanda 2002'den önce edinilen dönüştürülmüş emeklilik haklarından da oluşmaktadır.
Dönüştürme koşullarına göre, ilk olarak 01/01/2002 tarihinden sonra devredilen sigorta katkı paylarıyla özetlenen ve yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının hesaplanmasında temel oluşturan başlangıç ​​tahmini emeklilik sermayesi hesaplanır.
31 Aralık 2009 tarihi itibariyle oluşturulan emeklilik maaşının temel kısımlarının büyüklüğüne tekabül eden, artık emeklilik maaşının sigorta kısmına sabit taban tutarı adı verilen tutar ekleniyor.
Daha önce, emeklilik maaşlarının temel kısmı, farklı finansman kaynakları nedeniyle yapay olarak sigorta kısmından ayrılıyordu. Artık birleşik sosyal verginin Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sigorta katkılarıyla değiştirilmesi nedeniyle bu ihtiyaç ortadan kalktı ve artık yaşlılık emeklilik maaşı tamamen bütçeden alınan sigorta katkıları fonlarından ödenecek. Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu. Temel kısım, miktarı daha önce olduğu gibi emeklinin kategorisine ve emekli maaşının türüne bağlı olacak sabit bir temel tutar şeklinde sigorta kısmına girecektir. Temel ve sigorta bölümlerinin birleştirilmesi emekli maaşının büyüklüğünü etkilemeyecektir.
En az beş yıllık sigorta tecrübesine sahip herkese emekli maaşının sigorta kısmının sabit bir temel tutarı garanti edilmektedir. Bu, sürekli hizmet süresine, kazanca ve sigorta primlerinin miktarına bağlı olmayan emekli maaşının belirli bir kısmıdır. Bu, iş faaliyeti nasıl gelişirse gelişsin, bir vatandaş için asgari düzeyde emeklilik hükmünün devlet garantisidir.
Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 takvim yılı veya Uzak Kuzey bölgelerine denk bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış vatandaşlar için sabit temel miktar artırılmış bir oranda belirlenir.
Sabit taban tutar, emekli maaşının türüne, bakmakla yükümlü olunan kişilerin varlığına veya yokluğuna bağlıdır ve aynı kategoriye ait tüm emekliler için aynıdır; Emeklilik Fonu gelirindeki artış dikkate alınarak sigorta bölümünün bir parçası olarak sürekli olarak endekslenir; her emekli başına. Böylece sigorta kısmının sabit esas tutarı, amortisman ve enflasyondan korunuyor.
Sabit taban kısmının özelliği, boyutunun yansıtılmaması ve sigortalının kişisel hesabına kaydedilmemesidir. Tüm fonlar mevcut emeklilerin emekli maaşlarının ödenmesine gidiyor. Kişisel sigorta hesabı yalnızca devletin emeklilik yaşına geldiğinde çalışana emekli maaşı ödeme yükümlülüğünü biriktirir. Emekli maaşının bu kısmı ancak genel olarak belirlenen emeklilik yaşına ulaşıldığında ödenir.
Yaşlılık aylığının sigortalı kısmı ilk kez tahsis edilirken, 2015'ten itibaren sabit taban tutarı, erkekler için 30 yılı, kadınlar için 25 yılı aşan sigortalı çalışma yılı için %6 oranında artacaktır.
Erkeklerde 30, kadınlarda 25 yıldan az sigortalılık süreniz varsa, vatandaşlar hariç olmak üzere erkeklerde 30, kadınlarda 25 yıldan az olan her tam yıl için sabit taban tutarı %3 oranında azaltılacaktır. yaşlılık emeklilik aylığının erken tahsisine hak kazanır.
Sigorta kısmının sabit taban tutarını aşan payı, bu kısmın finansmanı için ödenen sigorta primi miktarına bağlıdır.
Fonları sigorta kısmından ayrı olarak muhasebeleştirilen emekli maaşının finanse edilen kısmı, 1967 ve daha genç doğumlu vatandaşlar ile yaşına bakılmaksızın devlet emeklilik ortak finansman programının tüm katılımcıları için oluşturulmuştur.
Çalışan için sigorta kısmı yalnızca devletin emeklilik yaşına geldiğinde çalışana emekli maaşı ödeme yükümlülüğü şeklinde mevcutsa, finanse edilen kısım gerçek paradır. Borsada yatırıma tabidir ve çalışanın tercihine bağlıdır.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü, doğrudan zorunlu fonlama için alınan sigorta primlerinden elde edilen fon miktarına ve vatandaşın bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde ayrı ayrı muhasebeleştirilen yatırımlarından elde edilen gelire bağlıdır. sigorta primlerinden.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının özelliği, yalnızca çalışanın maaşına ve aktarılan sigorta primlerine değil, aynı zamanda birikmiş fonların yatırımından elde edilen gelire de bağlı olmasıdır. Tasarruf kısmı yatırım yapmak ve ek gelir elde etmek için tasarlanmıştır (bu tasarruf kısmının her rublesi bir varlığa karşılık gelir).
Tasarruf kısmı bireysel kişisel hesaba yansır ve sigortalı lehine yatırıma dönüştürülür. Bir vatandaşın, “emeklilik” sermayesini yönetecek bir yönetim şirketini bağımsız olarak seçme hakkı vardır. Bu sermayeyi doğru yönetirseniz, gelecekteki emekli maaşınızın boyutunu hiçbir ek çaba harcamadan önemli ölçüde artırabilirsiniz.
Emekliliğin fonlanan kısmının fonlarının yönetim şirketleri tarafından yönetilmesinden elde edilen yatırım geliri, her yıl emeklilik tasarruflarına eklenir. Devlet, emeklilik tahsisi tarihinde hesaba kaydedilen her ruble ödenen katkı payı ve alınan yatırım gelirinin sigortalıya emekli maaşı şeklinde iade edileceğini garanti eder.
Yaşlılık emeklilik maaşının fonlanan kısmının büyüklüğü, emeklilik tasarruflarının yatırımından elde edilen gelir dikkate alınarak tahsis edildiği yılı takip eden yılın 1 Temmuz'undan itibaren yıllık endekslemeye tabidir veya yeniden hesaplanır.
Emeklilik aylığının finanse edilen kısmının yeniden hesaplanması yalnızca yaşlılık emeklilik maaşı için sağlanır ve yaşlılık emeklilik maaşının bu kısmının atanmasından veya son yeniden hesaplanmasından sonra her üç yılda bir, ek emekli maaşı dikkate alınarak gerçekleştirilir. tasarruf.
Emekli maaşının toplam büyüklüğü, doğrudan tüm çalışma hayatı boyunca kişisel hesapta biriken emeklilik tasarruflarının miktarına bağlıdır.
Açıklık sağlamak için, yaşlılık emeklilik maaşının yapısını aşağıdaki gibi sunalım (Şekil 3).

4.2. İşçi emeklilik türleri

4.2.1. İşçi yaşlılık aylığı

İşçi Emeklilikleri Kanunu uyarınca, emekli aylığı alanların kategorisine bağlı olarak üç tür emeklilik aylığı oluşturulmaktadır. Ana emekli maaşı türlerinden biri, aşağıdaki koşullara tabi olarak verilen yaşlılık emek emekliliğidir:

emeklilik yaşına ulaşmak (erkekler için - 60 yaş, kadınlar - 55 yaş);
Takvim esasına göre hesaplanan en az beş yıllık sigorta tecrübesine sahip olmak.
Yaşlılık maaşı süresiz olarak ve tam olarak ödenir, vergilendirilmez ve hem çalışmayan hem de çalışan emeklilere tam olarak ödenir.
İstisnai durumlarda, bazı vatandaş kategorilerine erken emeklilik maaşı verilebilmektedir. Erken emeklilik maaşının verildiği ilgili iş türleri, endüstriler, meslekler, pozisyonlar ve uzmanlıklar ve kurumların listeleri Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanmıştır (Ek 2 ve 3).
Yaşlılık emeklilik maaşının miktarı yaşa, bakmakla yükümlü olunan kişilerin varlığına ve hizmet süresine bağlıdır.
Yukarıda belirtildiği gibi, şu anda yaşlılık emeklilik maaşı iki bölümden oluşabilmektedir: sigorta ve fonlanan. Yaşlı kişilerin emeklilik maaşı yalnızca sigorta bileşeninden oluşmaktadır. 1967 ve daha genç doğumlu vatandaşlar ile Emeklilik Devlet Ortak Finansmanı Programına katılanlar için sigorta kısmına ek olarak vatandaşın tercihine göre fonları aktarılabilen bir tasarruf kısmı oluşturulur, bir yönetim şirketinin veya devlet dışı emeklilik fonunun güven yönetimine.
Yaşlı neslin kişisel hesabında tasarruf kısmının bulunmaması, emeklilik haklarının genç vatandaşların emeklilik haklarından önemli ölçüde farklı olduğu anlamına gelmez, çünkü eski neslin sigorta kısmına yapılan katkıların miktarı toplamla örtüşmektedir. gençlerin sigorta ve tasarruf kısımlarına katkı payı miktarı.
Yaşlılık emeklilik maaşı herkes için ortak bir formül kullanılarak hesaplanır.
n=sch + nch,
burada P, yaşlılık emeklilik maaşının büyüklüğüdür;
SCH - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı;
LF, yaşlılık emeklilik maaşının kümülatif kısmıdır.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı, 01/01/2002 tarihi itibariyle hesaplanan takvim dönemlerindeki ücret ve sigorta deneyiminin miktarına ve ayrıca 01/01/2002 tarihinden itibaren işveren tarafından çalışan için aktarılan sigorta primlerinin miktarına bağlıdır. /01/2002 emekli maaşının bağlandığı güne kadar. Sigorta süresi ve sigorta primlerinin miktarı ne kadar uzun olursa, emekli maaşı da o kadar yüksek olur. Emeklilik maaşının hesaplanmasına ilişkin sigorta süresi, çalışma sürelerini ve (veya) Emeklilik Fonuna sigorta katkılarının ödendiği diğer faaliyetleri içerir.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü formülle belirlenir.
SCh=PK / T + B,
SCH, 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmıdır;
PC - belirtilen kişiye yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının atandığı gün itibariyle dikkate alınan sigortalı kişinin tahmini emeklilik sermayesinin tutarı;
T - emeklilik maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan hayatta kalma oranı 19 yıldır (228 ay) ve 14 yıldan (168 ay) az olamaz;
B - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban büyüklüğü (SCH'ye dahil).
Hesaplama formülünden de anlaşılacağı üzere yaşlılık emeklilik maaşının yapısı değişmiştir. Emekli aylığının temel kısmı yerine sabit bir temel miktar getiriliyor. bileşen işçi emekliliğinin sigorta kısmı. 2015 yılından itibaren sigorta teminatının 30 yılı aşan her yıl için sabit taban tutarı %6 oranında artacaktır.
Emekli maaşının sigorta payının hesaplanma oranı çalışanın doğum yılına bağlıdır. Yaşlılarda bu oran %20'dir. 1967 ve daha genç doğumlular için bugün tarife sigorta kısmı için %14, fonlanan kısım için %6'dır.
Çalışan emekliler, yazılı başvuru gerekmeden otomatik olarak gerçekleştirilen, işveren tarafından devredilen ek sigorta katkıları pahasına, emekli maaşının sigorta kısmının miktarının yıllık olarak yeniden hesaplanması hakkına sahiptir.
Aynı zamanda emekli maaşlarının yeniden hesaplanması prosedürünü uygulama olasılığı da korunmuştur. Bu, emeklinin uygun bir başvuruda bulunarak emekli aylıklarının otomatik olarak yıllık yeniden hesaplanmasını reddetme hakkına sahip olduğu anlamına gelir.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı, aşağıdaki ayların geçerli olduğu ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren yeniden hesaplanır:
emeklilik maaşı miktarının aşağıya doğru yeniden hesaplanmasını gerektiren koşullar ortaya çıktı;
Bir emeklinin, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarının yukarı doğru yeniden hesaplanmasına yönelik başvurusu kabul edildi.
Emeklilik emekli maaşının büyüklüğünün yeniden hesaplanmasının bir türü, emekli maaşlarının satın alma gücünde enflasyon nedeniyle meydana gelen azalmayı telafi etmek amacıyla emekli maaşlarının endekslenmesidir. Endeksleme emeklinin iradesine bağlı değildir; yasa gereği merkezi olarak Emeklilik Fonu'nun bölgesel organları tarafından gerçekleştirilir.
Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu bölgesel organının inisiyatifiyle, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı ve federal uzun hizmet emekliliği için kurulan yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının payı memurlar ve uçuş testi personeli, bireysel (kişiselleştirilmiş) zorunlu emeklilik sigortası sistemine göre merkezi olarak yıllık ayarlamaya tabidir; İşveren tarafından yapılan sigorta primlerine ilişkin bilgiler ile emeklilik aylığının sigorta kısmının tutarını belirlerken dikkate alınan bilgiler arasında bir tutarsızlık olması durumunda düzeltme yapılır. Emeklilik maaşının sigorta kısmının (veya yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının payının) büyüklüğünün ayarlanması hem aşağı hem de yukarı doğru gerçekleştirilir ve emeklinin rızasını gerektirmez. Bu durumda herhangi bir ek ödeme yapılmaz veya geçmiş zamana ait emekli aylığı kesintisi yapılmaz.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı için belirlenen yeniden hesaplama, endeksleme (ek artış) kuralları, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının payı için de geçerlidir. Emekli, yazılı başvuruda bulunarak yaşlılık aylığının sigorta payının ayarlanmasını reddetme hakkına sahiptir.
Yaşlılık emeklilik maaşının atanması sırasında dikkate alınan emeklilik fonları, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının veya sigorta kısmının payının yeniden hesaplanmasında ve ayarlanmasında ve ayrıca tahmini emeklilik sermayesinin endekslenmesinde dikkate alınmaz.
01/01/2010 tarihinden itibaren yaşlılık emeklilik maaşının (P) büyüklüğü, değerleme miktarı dikkate alınarak belirlenir ve formül kullanılarak hesaplanır.
P=B + C4j + (SV / T) x K,
burada B, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban tutarıdır; SCH, - 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı;
SV - değerleme miktarı;
T, yaşlılık emeklilik maaşının ödeme süresinin ortalama istatistiksel göstergesidir;

2010 yılından bu yana, emeklinin kategorisine bağlı olarak 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle oluşturulan emeklilik maaşının temel kısımlarının büyüklüğüne karşılık gelen, sigorta kısmına emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit bir taban tutarı eklenmiştir. ve emeklilik türü. Temel ve sigorta bölümlerinin birleştirilmesi, emeklilik maaşının toplam büyüklüğünü etkilemeyecektir.
Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı, emeklinin kategorisine bağlı olarak diğer emeklilik maaşı türleri için farklılaştırılan belirli bir tutarda belirlenmektedir.
Emeklilik aylığının sigorta kısmının sabit temel tutarı kanunla belirlenir ve kazanca veya hizmet süresine bağlı değildir. Böylece devlet, emeklilikten sonra belirli bir gelir düzeyinin ödenmesini garanti eder.
Emekli maaşının sabit temel büyüklüğü, ülkedeki ortalama ücretin büyümesine ve Emekli Sandığı'nın gelirine bağlı olarak endekslenerek, amortisman ve enflasyondan korunuyor.
Çoğu vatandaş için, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı şu miktarlarda belirlenir: ovmak.

Yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit temel tutarı, Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için bu bölgelerde (bölgelerde) tüm ikamet süresi boyunca artan miktarda belirlenir.
Uzak Kuzey bölgelerinde ve bunlara eşdeğer bölgelerde çalışmış kişiler için, Uzak Kuzey bölgelerindeki takvim yılı çalışma sayısını belirlerken, Uzak Kuzey bölgelerine eşdeğer bölgelerdeki her takvim yılı çalışma dikkate alınır. Uzak Kuzey bölgelerinde dokuz aylık bir çalışma olacak.
Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 takvim yılı çalışmış olan ve erkekler için en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalılık süresi bulunan kişiler için, yaşlıların sigorta kısmının sabit esaslı tutarı Yaş emekliliği şu miktarlarda belirlenir: ruble.

Uzak Kuzey bölgelerine denk bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış olan ve erkeklerde en az 25 yıl, kadınlar için en az 20 yıl sigortalılık süresi bulunan kişiler için, sigortalılık kısmının sabit esaslı tutarı; yaşlılık emeklilik aylığı şu miktarlarda belirlenir: ruble.

Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların belirlendiği eşdeğer bölgelerde yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, yaşlılık aylığının sigorta kısmının sabit temel tutarı, emeklilik maaşının büyüklüğü dikkate alınarak belirlenir. yeni ikamet yerindeki bölgesel katsayı.
Vatandaşların Uzak Kuzey bölgelerini ve eşdeğer bölgeleri yeni bir ikamet yerine terk etmeleri halinde, yaşlılık aylığının sigorta kısmının sabit temel tutarı genel kurallara göre belirlenir.
01/01/2015 tarihinden itibaren ilk kez yaşlılık aylığı bağlanırken, sigorta kısmının sabit temel tutarı sigorta süresinin uzunluğuna bağlı olacaktır. Bu durumda, sigorta kısmının sabit esas tutarında bir azalmaya yol açan sigorta süresinin süresi yıllık dokuz yıl olarak belirlenir (ilgili yılın 1 Ocak'ından itibaren):
erkeklerde süre 30 yıla ulaşana kadar bir yıl artar;
kadınlarda süre 25 yıla ulaşana kadar bir yıl artar.
Böylece erkeklere en az 30 yıl, kadınlara ise 25 yıl sigortalılık süresi olması halinde ileride yaşlılık emeklilik aylığı bağlanabilecek. Aynı zamanda, emekliliğin sigorta kısmının sabit temel büyüklüğü, erkeklerde 30, kadınlarda 25 yılı aşan sigortalılık deneyimi yılı için yüzde 6 oranında artacak, dokuz yıla kadar eksik kalan her yıl için yüzde 3 oranında azalacak. yıllar (yaşlılık emeklilik aylığının erken tahsisine hak kazanan vatandaşlar hariç).

Bir vatandaşın engelli olması durumunda, emeklilik maaşının sigorta kısmının yeniden dağıtılması yoluyla engellilik maaşı ödenir.
1967 doğumlu tüm çalışan vatandaşlar, cinsiyetlerine bakılmaksızın emeklilik maaşlarının finanse edilen bir kısmına sahiptir. Halihazırda fonlanan kısım için Emekli Sandığına katkı payı oranı %6'dır. Emekli maaşının bu kısmı, borsada yatırıma tabi olan ve çalışanın seçimine göre bir devlet veya özel yönetim şirketine veya olmayan bir kuruluşa devredilebilen fonlar olan çalışanların kişisel hesaplarında dikkate alınır. -devlet emeklilik fonu.
Emekli maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü yalnızca ücret düzeyine ve ödenen sigorta primlerinin miktarına değil, aynı zamanda emeklilik tasarruflarının yatırımından elde edilen gelire de bağlıdır.
Tasarruf kısmından elde edilen fonlar, her sigortalının bireysel kişisel hesabının (IPA) özel bir bölümünde ayrı olarak saklanır ve muhasebeleştirilir. ILS'de kayıtlı tüm fonlar kanunen devlet mülkiyetindedir. Emeklilikten önce, finanse edilen kısım, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile yapılan bir güven yönetimi sözleşmesi temelinde sigortalının kendisi tarafından yönetilmektedir. Sigortalı kişi bir yönetim şirketinin veya devlet dışı emeklilik fonunun yatırım portföyünü seçme hakkını kullanmıyorsa, Emeklilik Fonu varsayılan olarak vatandaşların emeklilik tasarruflarını kişisel hesabın tasarruf kısmından devlet yönetimlerinden birine aktarır. Menkul kıymetlere yatırım yapan şirketler. Varlıkların devlet dışı bir emeklilik fonuna yerleştirilmesi durumunda, devlet dışı emeklilik fonu, finanse edilen kısmın emeklilik fonlarının sahibi olur ve devlet (PFR), emekli maaşının finanse edilen kısmının oluşumuna ilişkin sorumluluktan kurtulur. Bir yönetim şirketine (özel veya kamu) devredilen emeklilik tasarrufları, güvenliklerini garanti eden devletin mülkiyetinde kalır.
Tasarruf hesaplarından gelen fonların yatırımı kanunlarla sıkı bir şekilde kontrol edilmekte olup, belirli varlıklara yapılan yatırımların ve yabancı yatırımların payları da sınırlıdır.
Yaşlılıkta emeklilik maaşının (LP) finanse edilen kısmının büyüklüğü aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:
LF=PN/T,
burada PN, sigortalının yaşlılık emeklilik aylığının kümülatif kısmının kendisine verildiği gün itibarıyla bireysel kişisel hesabının özel bölümünde kaydedilen emeklilik tasarruflarının tutarıdır;
T - Sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık aylığının ödeme süresinin ortalama istatistiksel göstergesi 19 yıldır (228 ay).
Emeklilik aylığının finanse edilen kısmı, yatırım geliri pahasına büyür ve yazılı bir başvuru gerektirmeden ek emeklilik tasarrufları dikkate alınarak, emeklilik maaşının bu kısmının tahsis edilmesinden sonra her üç yılda bir yeniden hesaplamaya tabi tutulur; otomatik olarak.
Emeklilik emekliliğinin finanse edilen kısmının emeklilik hesabının durumu ve emeklilik tasarruflarının yatırım sonuçları hakkında onaylanmış bildirim formu, sigortalı kişinin emeklilik hesabında muhasebeleştirilen emeklilik tasarruflarının toplam tutarı hakkında bilgi içerir. Bildirimin oluşturulduğu tarih itibarıyla tahakkuk esası şunları içerir:
emek emekliliğinin finanse edilen kısmını oluşturmayı amaçlayan anne (aile) sermayesi fonlarının miktarı,
başka bir devlet dışı emeklilik fonundan alınan emeklilik tasarruflarının miktarı (sigortalı kişinin bir fondan diğerine devredilmesi durumunda);
fatura dönemi için Emeklilik Fonundan alınan emeklilik tasarruflarının miktarı;
önceki mali yılda emeklilik tasarruflarına yapılan yatırımın sonucu.
Bildirim sigortalıya her yıl en geç 1 Eylül tarihine kadar gönderilir. Bu durumda, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ödemeleri, sigortalının bireysel kişisel hesabının özel bölümünde kaydedilen tutarlardan yapılır.
Emekli maaşının finanse edilen kısmı, ancak emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ölen kişiye ödenmesine başlanmamışsa mirasçılara devredilir. Aynı zamanda, yatırımlarından elde edilen gelirler de dahil olmak üzere, emeklilik maaşının finanse edilen kısmını oluşturmayı amaçlayan doğum (aile) sermayesinden elde edilen fonlar, ölen kişilerin yasal mirasçılarına ödemeye tabi değildir, ancak Emeklilik Fonuna aktarılır. Rusya Federasyonu.
Emekli maaşının fonlanan kısmı 2013 yılından bu yana ilk kez ödenmeye başlanacağı için, yaşlılık emeklilik maaşı şimdilik sadece sigorta kısmı (sabit bir matrah tutarı içeren) ve değerleme tutarından oluşacak. Emekli maaşının sigorta kısmının miktarı her emekli için ayrıdır. İlk verileri ve emeklilik maaşını hesaplama formülünü bilerek, çoğu vatandaş için (bakmakla yükümlü olunan kişiler hariç) yaşlılık emeklilik maaşının ortalama büyüklüğünü belirleyebilirsiniz:

* PC - Sigortalının (engelli kişi) tahmini emeklilik sermayesinin, kendisine maluliyet emekliliği aylığının verildiği gün itibariyle dikkate alınan tutarı*
T - belirtilen emekli maaşının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık emeklilik maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı 19 yıl / KN + B'dir,
ölen bekar annenin ölüm günü itibariyle kaydedilen tahmini emeklilik sermayesinin tutarı;
söz konusu emekliliğin 19 yıla (228 ay) tekabül eden sigorta kısmının hesaplanmasında kullanılan yaşlılık maaşının beklenen ödeme süresinin ay sayısı;
vefat eden bekar annenin vefat ettiği gün itibarıyla sigortalılık süresinin standart süresinin (ay cinsinden) 180 aya oranı. Vefat eden bekar annenin 19 yaşını doldurmasına kadar olan sigortalılık süresinin standart süresi 12 aydır ve 19 yaşından başlayarak 180 aya kadar olmamak üzere her tam yaş için 4 ay artar;
Ölen bekar bir annenin, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının ilgili engelli aile üyesine devredildiği gün itibarıyla, ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığını alan engelli aile üyelerinin sayısı ;
Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit temel emeklilik maaşı miktarı.
nerede PC - T -
İLE -
KN-
Ölüm gününde kendisi için yaşlılık emeklilik aylığının veya engellilik emeklilik aylığının sigorta kısmının kurulduğu bir kişinin ölümüyle bağlantılı olarak bir dul aylığı kurulması durumunda özel bir hesaplama prosedürü uygulanır. Bu durumda, her engelli aile üyesi için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının büyüklüğü (her iki ebeveyni de kaybeden çocuklar için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek emekliliği hariç) veya ölen bekar bir annenin çocukları için), formüle göre, ölen geçimini sağlayan kişi için belirlenen sabit taban tutarı dikkate alınmaksızın, yaşlılık (sakatlık) için emeklilik maaşının sigorta kısmının belirtilen miktarına göre belirlenir?
P=P, / KN + B,
burada P, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü (bu kısmın sabit taban büyüklüğünü hesaba katmadan) veya engellilik maaşının büyüklüğü (bu emekli maaşının sabit taban büyüklüğünü hesaba katmadan), ölen kişinin geçimini sağlayan kişi için ölüm günü itibarıyla kurulan;
KN - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek aylığının atandığı gün itibariyle, bu geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan vefat eden geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyelerinin sayısı ilgili engelli aile üyesi;
B - geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit temel emeklilik maaşı miktarı.
Her iki ebeveyni de kaybeden (kaybeden) çocuklar için (her çocuk) geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının büyüklüğü, bunlardan birine ölüm gününde yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmı atandı veya iş göremezlik aylığı aşağıdaki formülle belirlenir:
P = PC / (T x K) / KN, N- O J / KN2 + B,
- ölüm gününde yaşlılık emek aylığının sigorta kısmını veya ölüm günü itibariyle iş göremezlik aylığını hesaba katmayan, geçimini sağlayan vefat eden kişinin (ebeveynlerden biri) tahmini emeklilik sermayesinin tutarı ölüm;
- 19 yıla (228 ay) tekabül eden, belirtilen emekli aylığının sigorta kısmını hesaplamak için kullanılan yaşlılık aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı;
bilgisayar nerede
T
- ölüm gününde yaşlılık emeklilik maaşı veya iş göremezlik maaşının sigorta kısmı kurulmamış olan geçimini sağlayan bir kişinin (bir ebeveyn) (ay olarak) sigorta süresinin standart süresinin oranı, öldüğü gün 180 aya kadar. Ölen kişinin geçimini sağlayan kişi (ebeveynlerden biri) 19 yaşına gelene kadar sigorta süresinin standart süresi 12 aydır ve 19 yaşından başlayarak 180 aya kadar olmamak üzere her yaş için 4 ay artar;
KHj - geçimini sağlayan vefat eden kişinin (ebeveynlerden biri) engelli aile üyelerinin, bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveyn) ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan engelli aile üyelerinin sayısı, geçimini sağlayan kişinin kaybı ilgili engelli aile üyesine atanır;
P] - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı (bu kısmın sabit temel tutarı dikkate alınmadan) veya engellilik emeklilik maaşının tutarı (bu emekli maaşının sabit temel tutarı dikkate alınmadan) ölen geçimini sağlayan kişi (diğer ebeveyn) için ölüm günü itibariyle kurulmuş;
КН2 - geçimini sağlayan vefat eden kişinin (diğer ebeveyn), bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveyn) ölümü ile bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan engelli aile üyelerinin sayısı, geçimini sağlayan kişinin kaybı ilgili engelli aile üyesine atanır;

Her iki ebeveyni de kaybeden (kaybeden) çocuklar için (her çocuk) geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, her birine yaşlılık emeklilik maaşı veya iş göremezlik maaşının sigorta kısmı atanan emeklilik maaşının büyüklüğü , formülle belirlenir
P=Ul / KHL + p2 / KN2 + B,
burada P] yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü (bu kısmın sabit taban büyüklüğünü hesaba katmadan) veya sakatlık maaşının büyüklüğü (bu emekli maaşının sabit taban büyüklüğünü hesaba katmadan) ölen geçimini sağlayan kişi (bir ebeveyn) için ölüm gününde kurulmuş;
KHj - geçimini sağlayan vefat eden kişinin (ebeveynlerden biri) engelli aile üyelerinin sayısı, bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveyn) tembellik nedeniyle ölümü ile bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı, Geçimini sağlayan kişinin kaybı, ilgili engelli aile üyesine atanır;?
P2 - yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğü (bu kısmın sabit taban büyüklüğü dikkate alınmadan) veya engellilik maaşının büyüklüğü (bu emekli maaşının sabit taban büyüklüğü dikkate alınmadan), belirlenmiş ölüm gününde ölen geçimini sağlayan kişi (diğer ebeveyn) için;
КН2 - geçimini sağlayan vefat eden kişinin (diğer ebeveyn), bu geçimini sağlayan kişinin (bu ebeveyn) ölümü ile bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığının alıcısı olan engelli aile üyelerinin sayısı, geçimini sağlayan kişinin kaybı ilgili çocuğa verilir;
B - Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit temel emeklilik tutarı.
Yaşlılık emeklilik maaşı veya engellilik emeklilik maaşının sigorta kısmının kurulduğu, ölen bekar bir annenin belirtilen (belirtilen) çocukları (her çocuk) için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı miktarı ölüm günü formülle belirlenir
P = (P, x 2) / KN + B,
yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı (bu kısmın sabit temel tutarı dikkate alınmadan) veya maluliyet emeklilik maaşının tutarı (bu emekli maaşının sabit temel tutarı dikkate alınmadan) vefat ettiği gün itibariyle ölen bekar anne;
Ölen bekar bir annenin, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının ilgili engelli aile üyesine devredildiği gün itibarıyla, ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen emekli aylığını alan engelli aile üyelerinin sayısı ;
B - Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda sabit temel emeklilik tutarı.
nerede P, -
KN-
Engelli aile üyelerinin sayısını belirlerken, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının büyüklüğünün belirlendiği dikkate alınarak, alıcılar da dahil olmak üzere belirtilen emekli aylığına hak kazanan tüm engelli aile üyeleri dikkate alınır. başka bir emekli maaşı mı?
Geçimini sağlayan kişinin ölümünden bir yıl sonra, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, buna hak kazanan başka bir aile üyesi, ölen kişinin engelli aile üyelerinin sayısını belirlerken dikkate alınmayan, emeklilik aylığı için başvuruda bulunursa Geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle işçi emekli maaşının ilgili engelli aile üyesine verildiği günden itibaren, ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen belirli emekli aylığının alıcısı olan geçimini sağlayan kişi, belirtilen emekli aylığının ilk tahsisi üzerine, geçimini sağlayan kişinin bu diğer aile üyesi için kaybından dolayı emeklilik maaşı, geçimini sağlayan kişinin, aynı geçimini sağlayan kişinin ölümü nedeniyle başlangıçta atanan engelli aile üyelerinin kaybı nedeniyle oluşan emeklilik maaşından az olamaz.
Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde yaşayan kişiler için geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sabit temel büyüklüğü, bölgeye bağlı olarak Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen ilgili bölgesel katsayı ile artırılır ( bu kişilerin bu alanlarda ( yerleşim yerleri) ikamet ettikleri süre boyunca.
Vatandaşlar, Uzak Kuzey'in diğer bölgelerinde ve diğer bölgesel katsayıların belirlendiği eşdeğer bölgelerde yeni bir ikamet yerine taşındıklarında, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sabit temel büyüklüğü, aşağıdakiler dikkate alınarak belirlenir: yeni ikamet yerindeki bölgesel katsayı büyüklüğü.
Vatandaşlar yeni bir ikamet yeri için Uzak Kuzey bölgelerini ve eşdeğer bölgeleri terk ettiğinde, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının sabit temel büyüklüğü genel kurallara göre belirlenir.
01/01/2010 tarihinden itibaren hayatta kalanların emekli aylığının büyüklüğü, aşağıdaki formül kullanılarak değerleme miktarı dikkate alınarak belirlenir:
P=B + P, + (SV / T / KN) x K,
burada B, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının sabit taban tutarıdır;
P] - 31 Aralık 2009 tarihi itibariyle geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşının sigorta kısmının tutarı;
SB - değerleme miktarı;
T - bir vatandaşa, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek aylığı ile ilgili olarak hesaplanan, ilgili emek aylığının sigorta kısmını verirken uygulanan, yaşlılık emek aylığının beklenen ödeme süresinin ay sayısı vefat eden geçimini sağlayan kişinin sigorta süresinin standart süresinin 180 aya oranı ile çarpılması dikkate alınarak;
KN - 1 Ocak 2010 tarihi itibariyle bu geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak belirlenen, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek emekli maaşı alan vefat eden geçimini sağlayan kişinin engelli aile üyelerinin sayısı;
K, vatandaşa ilgili emeklilik maaşının sigorta kısmının atandığı tarihten 01/01/2010 tarihine kadar emeklilik maaşının sigorta kısmındaki toplam endeksleme katsayısı ve ek artışlardır.
Sigortalının ölümü emekliliğinden önce meydana gelmişse, bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde yer alan emeklilik tasarrufları, sigortalının fon dağıtım prosedürüne ilişkin başvurusunda belirtilen kişilere miras olarak aktarılır ve ödenir.
Belirtilen başvurunun bulunmaması halinde, yaşı ve çalışma durumu ne olursa olsun, evlat edinilen çocuklar, eşi, ebeveynleri (evlat edinen ebeveynler), erkek, kız kardeş, büyükanne ve büyükbaba ve torunları da dahil olmak üzere çocukları da dahil olmak üzere yakınlarına ödeme yapılır. aşağıdaki sıra:
her şeyden önce - evlat edinilen çocuklar, eşler ve ebeveynler (evlat edinen ebeveynler) dahil olmak üzere çocuklara;
ikincisi - erkek kardeşlere, kız kardeşlere, büyükanne ve büyükbabalara ve torunlara.
Bir hattın geçimini sağlayan vefat eden kişinin akrabalarına fon ödemesi eşit paylarla yapılır. İkinci önceliğe sahip akrabalar, yalnızca birinci önceliğe sahip akrabaların yokluğunda, ölen geçimini sağlayan kişinin bireysel kişisel hesabının özel bir bölümünde hesaplanan fonları alma hakkına sahiptir.
Akrabaların yokluğunda bu fonlar PFR rezervinin bir parçası olarak dikkate alınır ve sigortalının bireysel kişisel hesabının özel bir kısmı kapatılır.
Geçimini sağlayan piyangoyla bağlantılı bir emekli maaşı, ölen kişinin ailesinin bir üyesinin engelli sayıldığı süre boyunca ve emeklilik yaşına ulaşmış olanlara ömür boyu atanır. Bir aile üyesinin talebi üzerine toplam emekli maaşından kendisine düşen pay ayrıca tahsis edilir ve ödenir.
Halihazırda, maddi destek düzeyi ikamet ettikleri bölgedeki geçim düzeyinin altında olan emeklilere, emekli maaşlarına sosyal katkı sağlanmaktadır. Bu aynı zamanda geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik maaşı için de geçerlidir. Emekli maaşına federal sosyal katkının ödenmesi, ilgili emekli maaşının ödenmesinin sona ermesiyle aynı anda sona erer.
Bir geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı tahsis etme sistemi şematik olarak Şekil 1'de gösterilmektedir. 6.

Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emeklilik aylığının atanması için aşağıdaki belgeler sunulur:
pasaport (orijinal) ve pasaport verileri, fotoğraf ve tescilin bulunduğu sayfaların fotokopisi. Yabancı vatandaşlar ve vatansız kişiler ayrıca oturma izni, mülteciler ve ülke içinde yerinden edilmiş kişiler - yerleşik formda bir sertifika;
geçimini sağlayan kişi için zorunlu emeklilik sigortasının sigorta belgesi;
çalışma kitabı (orijinal) ve ölen geçimini sağlayan kişinin çalışma kitabının fotokopisi;
geçimini sağlayan kişinin sigorta deneyimi belgesi;
geçimini sağlayan kişinin ölüm belgesi;
01/01/2002 tarihine kadar birbirini takip eden 60 ay boyunca geçimini sağlayan kişinin ortalama aylık kazancını gösteren bir sertifika;
ölen geçimini sağlayan kişiyle aile ilişkilerini doğrulayan belgeler.
Gerektiğinde aşağıdaki belgeler sağlanır:
yasal temsilcinin kimliği ve yetkileri (evlat edinen ebeveyn, vasi, mütevelli);
engelli bir aile üyesinin geçimini sağlayan vefat eden kişiye bağımlı olduğunun teyit edilmesi;
üvey oğlunun (üvey kız) ölen üvey baba (üvey anne) tarafından büyütüldüğü ve desteklendiği gerçeğinin doğrulanması;
Ölen kişinin bekar bir anne olduğunu doğrulayan (çocuğun babasının kaydını içermeyen çocuğunun doğum belgesi veya çocuğun babasına ilişkin bilgilerin çocuğun doğum belgesinde yer aldığını belirten nüfus dairesinden alınan bir sertifika) annenin);
emekli maaşı bağlanan kişinin bir eğitim kurumunda tam zamanlı öğrenci olduğunu belgelemek;
engelli aile üyesinin, geçimini sağlayan vefat eden kişinin 14 yaşın altındaki çocuklarına, erkek kardeşlerine, kız kardeşlerine veya torunlarına baktığını ve çalışmadığını teyit etmek;
Rusya Federasyonu dışında bulunan yabancı bir eğitim kurumuna eğitim için yapılan yönlendirmenin Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarına uygun olarak yapıldığını teyit etmek;
geçimini sağlayan vefat eden kişinin bakılan çocuklarının, erkek kardeşlerinin, kız kardeşlerinin veya torunlarının ölüm aylığı alma hakkına sahip olduklarının teyit edilmesi;
geçimini sağlayan kişinin ölümüyle bağlantılı olarak kurulan hayatta kalanlar maaşının diğer alıcıları hakkında;
diğer ebeveynin ölümü hakkında;
emekli aylığının verildiği kişinin engelli olarak tanınması;
geçim kaynağının kaybı hakkında;
Rusya Federasyonu topraklarında kalış yeri veya fiili ikamet yeri hakkında;
Rusya Federasyonu vatandaşının Rusya Federasyonu toprakları dışında daimi ikamet yerinin onaylanması.
Emeklilik başvurusunun bu tarihten itibaren bir yıl içinde yapılması durumunda, geçimini sağlayan kişinin ölüm tarihinden itibaren ölüm aylığı bağlanabilmektedir. Bir yıllık sürenin sona ermesinden sonra, belirtilen emekli maaşı bir önceki yıl için tahsis edilir, ancak her durumda bu hak doğmadan önce değil.
Emeklilik başvurunuzu zamanında, gerekli tüm bilgileri ekleyerek yapmanız önemlidir. gerekli belgeler Emeklilik hakkı hakkında. Emekli Sandığı çalışanı, teslim alınan belgelerin alınması ve değerlendirilmesi sürecinde eksik belgelerin listesini belirler ve sigortalıya ek olarak hangi belgeleri sunması gerektiği konusunda bir açıklama yapar. Ayrıca, gerekli açıklamanın alınmasından itibaren üç ay içerisinde gerekli belgeler başvuru sahibi tarafından bizzat ibraz edilmeli, eksik bireysel (kişisel) muhasebe bilgilerinin de aynı süre içerisinde işvereni tarafından temin edilmesi gerekmektedir.
Uygun açıklamanın alınmasından sonraki üç ay içinde başvuru sahibi ve işveren gerekli bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerini sağlayamazsa, Fonun bölgesel organı, bu eksik bilgiler alınana kadar belirtilen süreyi tek taraflı olarak uzatmaya karar verme hakkına sahiptir. onlardan.
Bu durumda, başvuru sahibinin rızasıyla, Fonun bölgesel organında mevcut olan bireysel (kişiselleştirilmiş) muhasebe bilgilerine dayanarak (eksik bilgiler dikkate alınmadan) emeklilik aylığı kurulmasına karar verilebilir. Daha sonra, geçen süre boyunca başvurana ödenmesi gereken emekli maaşı miktarının ilave olarak ödenmesine karar verilmiştir.
Bazen, konuya böyle bir çözüm yerine, emeklilik maaşının sigorta kısmını daha sonraki bir yaşta devretmek üzere devretmeyi reddetmenin resmileştirilmesi önerilmektedir. Her durumda, emeklilik seçeneğini seçme hakkı vatandaşta kalır. Vakfın bölgesel organı yalnızca onun yazılı izniyle olası kararlardan birini verebilir.
Emeklilik başvurusu, bir emeklilik türünden diğerine transfer için gerekli tüm belgelerle birlikte yapılan başvuru, fonun bölgesel organı tarafından bu başvurunun alındığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde değerlendirilir. Kompozisyonu bu organ tarafından belirlenen ve bildirim makbuzunda belirtilen eksik belgelerin ibraz edilmesi.
Emeklilik aylığının kurulmasına yönelik başvurunun yerine getirilmesinin reddedilmesi durumunda, Fonun bölgesel organı, ilgili karar tarihinden itibaren en geç beş gün içinde, ret nedenini ve temyiz prosedürünü belirterek başvuru sahibine bu konuda bilgi verir. Karar. Tüm belgeleri aynı anda başvuru sahibine iade eder.

4.3. Emekli maaşlarının atanması ve endekslenmesi prosedürü

Aşağıdaki durumlarda bir emeklilik maaşı (yaşlılık emeklilik maaşının bir parçası) verilir:
yaşlılık emeklilik maaşı (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı) - eğer belirtilen emekli maaşı (çalışma emekliliğinin belirli bir kısmı) için başvurunun işten çıkarılma gününü takip eden günden itibaren en geç 30 gün içinde yapılması durumunda işten çıkarılma tarihi. Süresiz olarak kuruldu;
engelli çalışma aylığı - eğer bu emekliliğe başvuru bu tarihten itibaren en geç 12 ay sonra gerçekleşirse, kişinin engelli olarak tanındığı günden itibaren. Yaşlılık emeklilik aylığının (erken dahil) atandığı günden önce veya beş yıllık sigorta deneyimi varsa ve yaşlılık emeği hakkının bulunmaması durumunda emeklilik yaşına ulaşma gününden önce kurulur. emekli maaşı - sosyal yaşlılık aylığının atanması için yaşa ulaşıldığı güne kadar;
Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek aylığı - geçimini sağlayan kişinin ölüm tarihinden itibaren, belirtilen emekli aylığı için başvurunun ölüm tarihinden itibaren en geç 12 ay içinde yapılması durumunda ve bu sürenin aşılması durumunda - 12 ay önce Belirtilen emekli maaşı başvurusunun takip ettiği gün. Süresiz de dahil olmak üzere ilgili kişinin engelli sayıldığı süre için kurulur.
Maluliyet emeklilik maaşı alan bir kişiye, emeklilik yaşına geldiğinde ve en az beş yıl sigorta tecrübesine sahip olduğunda, kendisine başvuru yapılmasına gerek kalmadan emeklilik dosyasındaki verilere göre yaşlılık maaşı bağlanır. Fonun bölgesel organı alınan kararı bildirir bu kişi Yaşlılık aylığı verilmesine karar verildiği tarihten itibaren 10 gün içinde.
Emeklilik maaşının ödenmesi, fonun bölgesel organı tarafından emeklinin ikamet ettiği veya kaldığı yerde, belirlenen miktarda herhangi bir kısıtlama olmaksızın yapılır.
Emeklilik maaşının ödenmesi (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı) aşağıdaki durumlarda sonlandırılır:
Bir emeklinin ölümü ve öngörülen şekilde ölü veya kayıp olarak tanınması halinde - emeklinin ölümünün meydana geldiği ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren veya onun öldüğünü veya öldüğünü ilan eden bir mahkeme kararı. kendisini kayıp olarak tanıyan mahkeme kararı yokluğunda yürürlüğe girdi;
maddesi uyarınca emeklilik maaşı ödemesinin askıya alındığı tarihten itibaren altı ayın sona ermesi. 1 fıkra 1 md. Emekli Aylıkları Kanunu'nun 21'i - belirtilen sürenin sona erdiği ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren;
Bir emeklinin kendisine tahsis edilen emeklilik maaşı hakkını kaybetmesi (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı) (belirtilen emekli maaşı hakkının onaylanmasında sunulan bilgilerin doğruluğunu çürüten koşulların veya belgelerin tespiti; bir kişiyi engelli olarak tanıma süresi; ölüm aylığı alan bir kişinin çalışma kapasitesinin kazanılması; işe giriş) - yukarıda belirtilen koşulların veya belgelerin keşfedildiği ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren veya süre Engellilik süresinin dolması veya ilgili kişinin çalışamaz hale gelmesi.
İş göremezlik aylığının ödenmesi, yukarıda sayılan hallerle birlikte, aşağıdaki tarihten itibaren sona erer:
yaşlılıkta erken emeklilik maaşının kurulması;
beş yıllık sigorta tecrübesi ile yaşlılık maaşı alma yaşına ulaşmış olmak;
Emeklilik Kanunu'nun öngördüğü sosyal yaşlılık aylığının atanması yaşına ulaşmış olmak.
Aşağıdaki durumlarda emeklilik maaşının ödenmesi (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı) iade edilir:
bir emeklinin ölü olarak tanınmasına veya bir emeklinin kayıp olarak tanınmasına ilişkin mahkeme kararının iptali - ilgili kararın yürürlüğe girdiği ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren;
Belirtilen emekli maaşının veya yaşlılık aylığının bir kısmının ödenmesinin sona ermesinin üzerinden 10 yıldan fazla geçmemişse, emeklilik aylığı (yaşlılık emeklilik aylığının bir kısmı) kurma hakkı veren yeni koşulların ortaya çıkması işçi emekliliği - bu emekli maaşının veya yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmının yeniden ödenmesi için başvurunun ve gerekli tüm belgelerin alındığı ayı takip eden ayın 1'inci gününden itibaren.
Emeklinin emeklilik aylığını almayı reddetmesi durumunda, yaşlılık emeklilik maaşının sigorta kısmının ödenmesinin sonlandırılması veya yeniden başlatılması, gerekli tüm belgelerin alındığı ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren gerçekleştirilir.
İşçi emekliliği veya (yaşlılık işçi aylığı) ödemesi yeniden başlatıldığında, işçi emekliliği hakkı veya yaşlılık emeklilik aylığının bir kısmı revize edilmez. Bu durumda, belirtilen emekli maaşının miktarı (yaşlılık emeklilik maaşının bir kısmı), Çalışma Emeklilikleri Kanunu'nun öngördüğü şekilde yeniden belirlenir.
Yaşlılık emeklilik maaşının yeniden ödenmesi üzerine, bu miktarın, söz konusu emekliliğin ödemesinin kesildiği gün belirlenen emeklilik maaşı tutarına ulaşmaması durumunda, emekli, yaşlılık emeklilik maaşına yeniden bağlanacaktır. önceki daha yüksek miktar.
Yaşlılık emeklilik aylığının sigorta kısmının büyüklüğü (sabit taban tutarı dahil) aşağıdaki sıraya göre endekslenir:
fiyatlar her üç ayda bir (1 Şubat, 1 Mayıs, 1 Ağustos ve 1 Kasım'dan itibaren) her çeyrekte en az %6 oranında artarsa;
daha küçük bir fiyat artışıyla, ancak her altı ayda bir %6'dan az olmamak üzere - altı ayda bir (1 Ağustos'tan 1 Şubat'a kadar);
altı ay boyunca %6'dan daha az bir fiyat artışı olması durumunda - yıl içinde endeksleme yapılmamışsa yılda bir kez (1 Şubat'tan itibaren).
Ülkedeki ortalama aylık maaşın yıllık büyüme endeksi bu yıl emekli maaşının sigorta kısmının toplam endeks katsayısını aşarsa, gelecek yılın 1 Nisan'ından itibaren emeklilik maaşının sigorta kısmı da dikkate alınarak artırılacaktır. Emeklilik Fonu'nun gelirindeki büyümeyi hesaba katın.
Emeklilik maaşları Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararına göre endekslenmektedir. Onaylanan endeks dikkate alınarak emekli maaşlarının yeniden hesaplanması, tüm emekliler için fonun bölgesel organları tarafından otomatik olarak gerçekleştirilir.

4.4. Emekli maaşının düşürülmesinin gerekçeleri

Emeklilik Fonu organları emekli maaşlarından kesinti yapma hakkına sahiptir; Emeklinin aşağıdaki durumlarda, belirli durumlarda aylık emekli maaşı ödemesini belirli bir miktarda azaltması:
- ebeveyn ise ve nafaka ödemiyorsa;
- borcunu geri ödeme yükümlülüklerini yerine getiremedi;
- aldatarak hak ettiğinden daha yüksek bir emekli maaşı aldı.
Emekli maaşından kesinti yapılmasına karar verilebilmesi için aşağıdaki gerekçelerin bulunması gerekir:
- idari belgeler;
- emekliye fazla ödenen emek maaşlarının geri alınmasına ilişkin emeklilik hükmü sağlayan organların kararları;
- mahkemede kurulan bir emeklinin suistimal etmesi nedeniyle emeklilik maaşlarının geri alınmasına ilişkin mahkeme kararları.
Çeşitli idari belgeler uyarınca emekli maaşından kesinti yapılırken vatandaş, emekli maaşı tutarının% 50'sini elinde tutar. Bu kısıtlama şu durumlarda geçerli değildir: reşit olmayan çocuklar için nafaka alınırken; sağlığa verilen zararın tazmini; geçimini sağlayan kişinin ölümü sonucu zarara uğrayan kişilere verilen zararın tazmini ve bir suçtan kaynaklanan zararın tazmin edilmesi. Bu durumlarda kesinti miktarı %70'e ulaşabilmektedir.
Emeklilik aylığını sağlayan organların kararlarına dayanarak kesilen söz konusu emekli aylığının fazla ödenen tutarlarına ilişkin borcun tamamen geri ödenmesinden önce emeklilik aylığının ödenmesinin sona ermesi durumunda, kalan borç mahkemede tahsil edilir.
Bir kişinin kanunla öngörülen emeklilik maaşının tüm kısımlarına sahip olmaması durumunda, bu emekliliğin belirlenen kısımlarından emeklilik maaşından kesinti yapılır.
Ölüm aylığından kesinti, doğrudan borçlunun kendisine devredilmesi halinde yapılır. Ailenin diğer engelli üyeleri için kurulan ölüm aylığı ile borçlunun vasisi olduğu engelli çocuklar için sosyal aylıklarda ise bu aylık, engelli aile üyesinin geliri olduğundan bu durumlarda kesinti yapılmaz.
Fonun bölgesel organının fazla ödenen emekli aylığı tutarlarını alıkoyma veya toplama kararı, emekli tarafından daha yüksek bir emeklilik makamına veya mahkemeye itiraz edilebilir.

4.5. Çalışmayan emekliler için emekli maaşına sosyal destek

2010 yılından bu yana, maddi destek miktarı ilgili bölgedeki emekliler için asgari geçim tutarından daha az olan, Rusya Federasyonu topraklarında kalıcı olarak ikamet eden çalışmayan emekliler için emekli maaşlarına federal sosyal takviyeler oluşturulmuştur (takvim için hesaplanmıştır) emeklinin başvurusunun alındığı ay). Bu mali desteğin hacmi bir bütün olarak Rusya Federasyonu normunu aşmamalıdır. Maddi destek miktarında her türlü emekli maaşı, belirli vatandaş kategorilerine yapılan aylık nakit ödemeler ve ek maddi destek dikkate alınmaktadır. Tedbirler dikkate alınmıyor sosyal destek bir emekliye verilen ayniÖdemeye yönelik sosyal destek tedbirlerinin nakit eşdeğerleri hariç:
telefonu kullanmak;
konut binaları ve yardımcı programlar;
her türlü yolcu taşımacılığında seyahat edin.
Çalışmayan emekliler için emekli maaşlarına sosyal destek oluşturulmasında iki seçenek vardır, çünkü yalnızca emekliler için asgari federal geçim tutarı değil, aynı zamanda Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları için iki tür geçim asgari tutarı da geçerlidir - daha düşük ve daha yüksek federal olan.
Tüm sosyal ödemeler (aylık nakit ödeme ve ek maddi destek) dikkate alındığında emekli maaşının büyüklüğü, emeklinin yaşadığı bölgedeki geçim seviyesinin altında çıkarsa, o zaman kendisi için güvence altına alacak bir sosyal takviye kurulur. Rusya Federasyonu'nun bu konudaki geçim düzeyi. Ek ödeme federal bütçeden yapılır ve emekli maaşları ve sosyal yardımların miktarına ilişkin tüm bilgilerin bulunduğu Emeklilik Fonu tarafından ödenir.
Bazı bölgelerde, yalnızca federal değil, aynı zamanda düzenlenmiş olan bölgesel ödemeler de yapılmaktadır. yerel kanunlar. Bu bölgelerde sadece emekli aylıkları ve sosyal yardımların miktarı değil aynı zamanda konu tarafından yapılan ödemeler de özetlenmektedir. Ve tüm bu ödemelerin tutarı konuyla ilgili geçim seviyesinin altındaysa, kaynağı öncelikle Rusya Federasyonu'nun konusunun fonları olan bir sosyal destek kurulur.
Sosyal yardım tahsis etme kararı, emekliler için belirlenen ödemeler ve sosyal destek tedbirlerine ilişkin bilgilerin alındığı tarihten itibaren beş iş günü içinde fonun bölgesel organı tarafından verilir.
Yardım, emekli aylığıyla aynı süre için ödenir. Bir emekliye iki aylık bağlanıyorsa, daha uzun süre için kurulan emekli maaşı için sosyal katkı kurulur. Emeklinin yaşam maliyetinin bir bütün olarak Rusya Federasyonu'nda ve (veya) bölgede değişmesi durumunda ek ücretin miktarı revize edilebilir.
Rusya Federasyonu'nda sosyal destek amacıyla geçim ücretinin miktarı, bir sonraki mali yıl için federal bütçe kanunu ile belirlenir ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarındaki geçim ücretinin miktarı yasama organı tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının eylemleri ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna iletilir.
Emeklilik için federal sosyal katkı, başvurunun yapıldığı ayı takip eden ayın 1. gününden itibaren bir başvuru ve gerekli tüm belgelerle oluşturulur.
Federal sosyal emeklilik ek ödemesinin askıya alınması:
ilgili emekli maaşının ödenmesinin askıya alınmasıyla eş zamanlı olarak;
vatandaşın zorunlu emeklilik sigortasına tabi olduğu süre boyunca işin ve (veya) diğer faaliyetlerin gerçekleştirildiği süre boyunca;
kendisi için emekli maaşına federal sosyal destek sağlanan bir emekli için toplam maddi destek tutarı, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunda bir emeklinin ikamet ettiği veya kaldığı yerde geçim maliyetine ulaşmışsa.
Emekli maaşına federal sosyal katkının ödenmesi, ilgili emekli maaşının ödenmesinin sona ermesiyle aynı anda sona erer.
Emekli tarafından zamanında talep edilmeyen emekli maaşlarına tahakkuk eden federal sosyal katkı tutarları, geçmiş süre için ödenir, ancak bunların alınması için yapılan başvurudan önceki üç yıldan fazla olamaz.
Ödemeyi yapan kuruluşun hatası nedeniyle emekli tarafından zamanında alınmayan federal sosyal yardım, herhangi bir süre sınırı olmaksızın geçmiş süre için ödenir.
Emekliye ödenen ve ölümle bağlantılı olarak kendisi tarafından alınmayan emekli maaşına federal sosyal katkı tutarlarının ödenmesi, emeklilik maaşı tutarlarının ödenmesi için belirlenen şekilde gerçekleştirilir.
Tahakkuk eden federal sosyal katkı tutarlarının emekli maaşlarına teslimi cari takvim ayı için gerçekleştirilir.
Bu durumda emekli, Emeklilik Fonu'nun bölgesel organına işe girme ve (veya) emekli maaşına yapılan federal sosyal katkı miktarında değişiklik veya ödemesinin sona ermesini gerektiren diğer faaliyetleri gerçekleştirme konusunda derhal bilgi vermekle yükümlüdür.

4.6. Devlet emeklilik ortak finansman programı

Emekliliklerin gönüllü olarak ortak finansmanına ilişkin devlet programı, emeklilik maaşının finanse edilen kısmının oluşturulması için vatandaş ve devlet tarafından eşit miktarlarda ek sigorta katkılarının ortak olarak ödenmesi sistemidir. Özellikle emekliliğe 5-10 yıl kalan çalışma çağındaki kişiler için caziptir.
Vatandaşları genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışmaya devam etmeye teşvik etmek için yasa, emeklilik aylığının (temel ve sigorta kısımları) tahsis edilmesinin reddedilmesine bağlı olarak, federal bütçeden finansman için sigorta katkılarının miktarında dört kat artış öngörmektedir. . Bu durumda devlet, ödenen katkı payının %400'ünü ek olarak ödeyecek, ancak 48.000 rubleyi geçmeyecek. yıllık.
Diyelim ki 2009 yılında 12.000 ruble transfer ettiniz, devletten 48.000 ruble alacaksınız. Bireysel katkılar dikkate alınarak emekli maaşının finanse edilen kısmına gidecek maksimum yıllık tutar 60.000 ruble olacak. Devlet finansmanının toplam süresi de ilk taksitlerin ödendiği tarihten itibaren 10 yılı geçemeyecek.
Günümüz emeklileri de gönüllü birikime katılabiliyor ancak emekli maaşlarından vazgeçmedikleri için devlet “1000++1000” planına göre finansman sağlamaya hazır. Geçtiğimiz takvim yılında katkıda bulunulan her 12.000 rubleye 12.000 ruble daha eklenecek. Yıl içindeki toplam ödeme hacmi 2.000 rubleden az ise, bu emeklilere devlet fonu verilmeyecektir.
Vatandaşları gelecekteki emekli maaşlarını bağımsız olarak biriktirmeye çekmeyi amaçlayan program, devletten eşit katkıları garanti ediyor; 10 yıl için tasarlandı; bu süre zarfında devlet, vatandaşların emekli maaşı birikimlerini emekli maaşının finanse edilen kısmına teşvik edecek. Ulusal Refah Fonu ve daha sonra tasarruf edin Vatandaşlar gelecekteki emekli maaşlarını kendileri ödemek zorunda kalacak. Bu program Emekli Sandığı tarafından yürütülmektedir.
Nasıl devlet kurumu Emeklilik Fonu, zorunlu emeklilik sigortasını, sigortalı kişilerin kaydını ve onlara uygun sertifikaların verilmesini sağlar ve ayrıca vatandaşların kişisel hesapları aracılığıyla emeklilik tasarruflarının kayıtlarını tutar ve yıl sonunda bu bilgileri özetler ve fiili veriler gönderir. Rusya Maliye Bakanlığı'na ödemeler. Rusya Emeklilik Fonu'nun talebi üzerine Rusya Maliye Bakanlığı finansman için fon tahsis etmektedir. Finansmanın kaynağı Ulusal Refah Fonu'dur. Böylece kesintilerin yapıldığı yılı takip eden yılın ortasında vatandaşın hesabında gönüllü katkı payının iki veya dört katı tutar bulunacaktır.
Finansman programının bir özelliği, yaşlı kuşaktan insanlar ve daha önce yaş sınırlamaları nedeniyle devlet tasarruf sistemine katılmamış vatandaşlar da dahil olmak üzere 14 yaşını doldurmuş tüm vatandaşların katılabilmesidir. 1966 ve üzeri doğumlu vatandaşlar.
Asker emeklileri de, emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmını beş yıl boyunca finanse etmek için sigorta primlerinin ödenmesi şartıyla ortak finansman programına katılabilirler.
Devlet programına katılmanın temel koşullarından biri şudur: Bir vatandaşın zorunlu emeklilik sigortası sistemine dahil edilmesi gerekir; Rusya Emeklilik Fonuna kayıtlı olmak. Emekli maaşının finanse edilen kısmına ek katkıların ödenmesi için başvuruda bulunduğunuz sırada henüz bireysel bir kişisel hesap açılmamışsa, Emeklilik Fonuna kayıt için bir form göndermeli ve zorunlu emeklilik sigorta belgesi almalısınız. sigorta.
Programa istediğiniz süre boyunca (iki, üç yıl vb. 10 yıla kadar) katılabilirsiniz.
Ek katkıların miktarı vatandaş tarafından bağımsız olarak belirlenir - ya sabit bir miktarda ya da ücretlerin yüzdesi olarak. İstenirse yeni bir başvuru yazarak bunları revize edebilir. Aynı zamanda herkes, ödemeleri istediği zaman duraklatma ve devam ettirme olanağına sahiptir. İlgili yeniden hesaplama yalnızca seçilen dönemin bitiminden sonra yapılır.
Emeklilik reformunun bir parçası olarak, “ek emeklilik” fonlarını artırmak için vatandaşlar, gönüllü emeklilik tasarrufları konusunda bağımsız olarak kararlar alabilir, oluşumlarını Emeklilik Fonundan Devlet Dışı Emeklilik Fonuna veya yönetimden birine aktarabilirler. şirketler.
Bir vatandaşın emekli maaşının finanse edilen kısmını devlet dışı bir emeklilik fonuna devretmesi durumunda, fon bu fona gidecektir. Aynı zamanda, zorunlu işveren katkıları, vatandaş katkıları ve devletten alınan ve bu katkıları en azından enflasyondan koruyacak fonlar üzerinden de gelir tahakkuk ettiriliyor.
Emekliliklerin gönüllü eş finansmanı programına beş yıl içinde (10/01/2008'den 10/01/2013'e kadar) katılabilir, sigorta primlerini devlet fonu alırken ödeyebilirsiniz - 10 yıl içinde (01/01/2009'dan 12'ye kadar) /31/2018) bu program kapsamında ilk sigorta primlerinin ödendiği tarihten itibaren. Herkes, ek katkıların miktarını belirleme ve değiştirme, ayrıca ödemeleri uygun bir zamanda durdurma veya yeniden başlatma hakkına sahiptir.
Bütçeden sağlanan fonlar, emekliliğin finanse edilen kısmına ek katkı paylarının ödendiği yılı takip eden yıldan itibaren, gönüllü emeklilik sistemine katılan vatandaşların tasarruf hesaplarına akmaya başlayacak.
Programa katılmak üzere kaydolmak için şunları yapmalısınız:
pasaport ve zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin sigorta belgesine sahip olmak;
İşçi emekliliğinin finanse edilen kısmı için ek sigorta katkılarının ödenmesi için DSV-1 formunda işverene veya ikamet yerindeki Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna bir başvuru yazın. Başvuru, imzanız noter tarafından onaylandıktan sonra posta yoluyla gönderilebilir;
emekli maaşının finanse edilen kısmına yılda en az 2.000 ruble aktarın. yıllık.
Parayı iki şekilde aktarabilirsiniz: işverenin muhasebe departmanı aracılığıyla veya bağımsız olarak banka aracılığıyla, ikamet ettiğiniz yerdeki Fonun bölgesel organına transfer ayrıntılarını öğrendikten sonra.
Başvuruyu alan Fonun bölgesel organı, başvurunun alındığı tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde vatandaşa, değerlendirme sonuçlarıyla birlikte başvurunun alındığına dair bir bildirim gönderir.
Bireysel girişimciler Emeklilik için tasarruf yapmak isteyenler, banka aracılığıyla bağımsız olarak katkı sağlamalı ve ödemeyi onaylayan ödeme belgelerinin kopyalarını Fonun bölgesel organına göndermelidir. Programa gönüllü girişin ardından devlet, emeklilik tasarruflarını 10 yıl boyunca finanse edecek. Gönüllü olarak katkıda bulunduğunuz her ruble için 1 ruble daha alacaksınız. devletten. Böylece emekliliğinizin ek katkı payının getirisi yılda en az %100 olacaktır.
Gönüllü ortak finansman programı kapsamında emekli maaşının finanse edilen kısmına asgari yıllık katkı (14 ila 60 yaş arası erkekler, 14 ila 55 yaş arası kadınlar) en az 2.000 ruble olmalıdır. yıllık. Devlet bu parayı ikiye katlayacak ve 12.000 rubleyi geçmeyecek şekilde yıllık katkı tutarı kadar ek bir miktar ödeyecek. yıllık. Böylece vatandaşın kişisel hesabına yatırılan toplam tutar 4.000 ruble olacak. vatandaş bağımsız olarak 12.000 rubleden fazla tasarruf etmek istemiyorsa, yıllık artı yatırım geliri.
Emeklilik yaşını doldurmamış vatandaşlara yönelik devlet desteği miktarı, vatandaşın katkı payı tutarı kadardır,
ancak 12.000 ruble'den fazla değil. yıllık

Devlet tarafından finanse edilen maksimum miktar 12.000 ruble. 10 yıl süreyle bu programa katılım şartına bağlı olarak yılda bir kez. Program kapsamında tüm vatandaşlar için garantili gelir 240.000 ruble. artı yatırım geliri.
Gelecekte emekli maaşlarının boyutunu artırmak için bugün maaşlarının bir kısmını katkıda bulunmak isteyen çalışan emekliler, çalışmayı bıraktıktan sonra da devlet emeklilik finansman programıyla ilgilenebilir. Emekli maaşı artışı vatandaşın talebi üzerine yeniden hesaplama yoluyla yapılacak.
İş tecrübesini tamamlamış, çalışmaya devam eden ve emekliliğe başvurmayan vatandaşlar (55 yaşını doldurmuş kadınlar, 60 yaşını doldurmuş erkekler), emeklilik yaşına geldikten sonra devletten şu miktarda ek ödeme alırlar: Yılda 48.000 ruble, bu programa 10 yıl boyunca katılım sağlandı.
Çalışan emekliler için program kapsamında garanti edilen gelir, 10 yıl boyunca kendi katkı payları dikkate alınarak 600.000 ruble olacak. artı yatırım geliri. Ek sigorta primlerinin ödenmeye başlandığı tarihten itibaren 10 yıl süreyle devlet desteği sağlanmaktadır.
Emeklilik aylığının finanse edilen kısmı için ödenen ek sigorta katkı payı tutarı, sigortalı tarafından yazılı başvurusu üzerine değiştirilebilir.
Çalışan emekliler için devlet desteğinin miktarı vatandaşın katkı payına eşittir, ancak 48.000 rubleden fazla değildir. yıllık

Emeklilik tasarruflarına yönelik devlet ortak finansman programı çerçevesinde, emeklilik maaşının finanse edilen kısmına yapılan tüm katkılar, vatandaşın emeklilik tasarruflarına dahildir. Çalışan her vatandaş için Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nda açılan kişisel hesaba yatırılırlar. Bu durumda emeklilik tasarruflarının oluşumu ve yatırımına ilişkin kanunun belirlediği şartlara uygun olarak kullanılırlar.
Bir ortak finansman programına katıldığınızı ve maaşınızdan 12.000 ruble kestiğinizi varsayalım. her yıl aynı miktar devlet tarafından eklenir. Her yılın sonunda devletten "ruble başına ruble" kesintileriniz ve ödemeleriniz 24.000 ruble olacak. (12.000 ruble + 12.000 ruble). 10 yıl içinde 240 bin ruble artı yatırım geliri biriktirmek mümkün olacak. Bu tutarı beklenen emekli maaşı ödeme süresine bölüyoruz (yasaya göre 19 yıl yani 228 ay). Bu durumda emekli maaşındaki aylık artış 1052 ruble olacak. 63 kopek yatırım geliri dikkate alınmadan bile mevcut fiyat ölçeğinde.
Ancak her şey o kadar basit değil; artışın kesin miktarı hesaplanamıyor. basit çarpma ve bölünme. Her şey sadece tasarruf hesabına hangi tutarların aktarıldığına değil, aynı zamanda yatırım gelirinin ne olacağına da bağlıdır. Bu paranın değer kaybetmemesi ve ek kazanç getirmesi için yatırım yapılması yani. Sigortalı kişiler, bu fonları finanse etmek için bir yatırım portföyünü veya devlet dışı bir emeklilik fonunu seçme hakkına sahiptir. Tüm bu para, yönetim şirketi veya devlet dışı emeklilik fonu tarafından borsada hisse senedi ve tahvillere yatırılacak veya banka mevduatlarına yatırılarak daha yüksek yatırım geliri elde edilecek.
Yani gelecekte 10 yıl içinde 240.000 ruble değil, çok daha fazlasını biriktirmek mümkün olacak çünkü bu hesaplamalar program katılımcısının yatırım gelirini hesaba katmıyor. Buna göre emekli maaşındaki artış örneğimizde olduğu gibi 1052 rubleden fazla olacak. Enflasyon oranını ve borsadaki durumu akılda tutmak önemlidir.
Ortak finansman programına katılarak istediğiniz zaman fon çekemezsiniz. Bu miktar, emeklilik yaşına ulaşıldığında (kadınlar için 55, erkekler için 60 yaş) yalnızca işçi emekliliğinin finanse edilen kısmı şeklinde ödenecektir.
5-11235
Gelecekteki emekliler ve devletin yanı sıra işverenler de çalışanlarına ek sigorta katkı payı aktararak çalışanlarının emekli maaşlarının oluşumuna katılabilecek. Kanun, vatandaşların emeklilik sermayesinin ortak finansmanına yönelik programa katılımlarını öngörmektedir. Çalışanları için ek katkı paylarını kendi kârlarından düşebilirler.
Bir işveren, gönüllü emeklilik tasarruflarının finansmanı için kurumsal bir sistem getirebilir ve devletle birlikte, çalışanların emekli maaşlarının finanse edilen kısmına herhangi bir miktarda katkıda bulunabilir - ya ek emeklilik sistemine katılanların tümü ya da örneğin belirli kategorilerdekiler, en deneyimli, gelecek vaat eden veya sorumlu ve emek yoğun işler yapanlar. Her çalışan için katkı payı miktarı işveren tarafından bağımsız olarak belirlenir.
Söz konusu karar ayrı bir emirle veya ilgili hükümlerin toplu veya toplu bir karara dahil edilmesiyle resmileştirilir. iş sözleşmesi. İşveren katkı paylarının miktarı, bu katkı paylarının lehine ödeneceği her sigortalı için aylık olarak kendisi tarafından belirlenir.
Programa katılan işverenler ve vatandaşlar için belirli vergi avantajları sağlayan bir sistem geliştirildi.
Vatandaşların emeklilik maaşlarının finanse edilen kısmının ortak finansmanına katılımlarıyla birlikte ortak finansmana yönelik devlet katkıları ve işveren katkıları gelir vergisine tabi değildir bireyler.
İşveren, ödediği katkı payı tutarında ancak 12.000 rubleyi aşmayan sigorta ödemelerinden muaftır. çalışan başına yıllık. Ayrıca işveren katkı payı tutarı da kârın vergilendirilmesinde dikkate alınan giderlere dahil edilir.
Ek sigorta primleri ve işveren katkı payları tek ödemede kendilerine aktarılır ve tek ödeme talimatıyla düzenlenir. Aynı zamanda işveren katkı payı miktarı sınırlı değildir ve çalışanlarının ödediği ek katkı payı miktarına bağlı değildir.
Programa katılan vatandaşlar, 100.000 rubleyi aşmayan katkı payının %13'ü oranında vergi indiriminden yararlanabilecek. yıllık. Örneğin bir vatandaş emeklilik tasarruf hesabına 100.000 ruble aktardıysa. yılda veya daha fazla ise 13.000 ruble kendisine iade edilecektir. Sosyal vergi indirimini ancak tamamlandıktan sonra alabilirsiniz vergi dönemi(1 Nisan'a kadar) ikamet ettiğiniz yerdeki vergi dairesine vergi beyannamesi verirken.
Eş finansman programı zorunlu emeklilik sigortası çerçevesinde yürütülmektedir. Yatırımlarından elde edilen tüm katkılar ve gelirler vatandaşın kişisel hesabına aktarılır ve yıllık olarak yatırıma aktarılır. Daha sonraki kullanımları, emeklilik tasarruflarının oluşumu ve yatırımı için kanunla belirlenen şartlara uygun olarak gerçekleştirilir.
Programa finansmanla katılmak için, emekli maaşının finanse edilen kısmının nerede olduğu hiç önemli değil: bir devlet fonunda (PFR) veya devlet dışı bir fonda (NPF). “1000 + 1000” şemasına göre aktarılan tüm fonlar Emeklilik Fonu hesabına gider ve ardından devlet fonu onları NPF'ye gönderir. Emeklilik Fonu'ndan farklı olarak NPF fonları, uygun lisansa sahip özel bir yönetim şirketi tarafından yönetilmektedir.
Ortak finansman programı katılımcısının emekliliğinden sonra hesabında biriken tutarın tamamı faiz oranları da dikkate alınarak beklenen ödeme süresine (228 ay veya 19 yıl olmak üzere) bölünerek eklenir. emekliliğin sigorta kısmına. Alınan tutar, emekli maaşının devletin ödeyeceği kısmına ek olarak sigortalının hayatı boyunca aylık olarak ödenecek.
Gelecekteki emekliler, emeklilik maaşının sigorta kısmının büyüklüğünü etkileyemiyorsa, o zaman emekli maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü, Emeklilik Fonu'na başvuru göndererek gelecekteki emeklinin yönetim şirketinin doğru seçimine bağlıdır.

4.6.1. Sigorta primlerinin yatırımı

Emekli maaşının finanse edilen kısmına yapılan ek katkılar, kayıtlı emeklilik tasarruflarıyla aynı şekilde yatırıma aktarılır; Tüm yaş gruplarındaki vatandaşlar, gelecekteki emekli maaşlarının finanse edilen kısmının yönetimini kime emanet edeceklerini bağımsız olarak seçebilirler: devlet, özel yönetim şirketi veya devlet dışı emeklilik fonu:
vatandaşın tasarruflarını özel bir yönetim şirketine aktarmak için başvuruda bulunmaması ve NPF ile bir anlaşma yapmaması durumunda bir devlet yönetim şirketi;
Rusya Emeklilik Fonu ile başvuruda bulunduğu ve güven yönetimi sözleşmesi imzaladığı, seçtiği özel bir yönetim şirketi;
NPF, eğer sigortalı kişi Emeklilik Fonu aracılığıyla emeklilik tasarruflarının güven yönetimine ilişkin bir anlaşma yapmışsa ve bir NPF seçmişse.
Emeklilik Fonu'nda fon bırakırsanız, varsayılan olarak, görevi enflasyona karşı güvenliklerini sağlamak olan devlet yönetim şirketi Vnesheconombank'a (VEB) aktarılacaklardır. Bir devlet yönetim şirketinin özelliği, araç seçiminin sınırlı olması ve emeklilik tasarruflarını yalnızca devlet tahvillerine (tahvillere) yatırabilmesidir; bu, bu yerleştirme seçeneğini en düşük getiriyle sağlar.
Özel yönetim şirketinin yatırım portföyü, devlet varlıklarının yanı sıra, en büyük Rus işletmelerinin potansiyel olarak daha karlı hisselerini ve tahvillerini de içeriyor. Ancak devlet, özel bir yönetim şirketinin hangi menkul kıymetlere yatırım yapabileceğini önceden belirledi. Bu kısıtlamalar emeklilik paranızı mümkün olduğunca korumak için tasarlanmıştır. Devlete ait özel yönetim şirketleriyle karşılaştırıldığında, öncelikle yatırım nesnelerinin sayısındaki artış nedeniyle daha büyük fırsatlara sahipler. Dolayısıyla gösterdikleri karlılık daha yüksektir. Ama parayla kişisel olmayan bir şekilde çalışıyorlar, yani. müşterilerinin tasarruflarının kişisel kayıtlarını tutmaz; müşteri hakkındaki tüm kişisel bilgiler Rusya Emeklilik Fonunda saklanır. Ayrıca vatandaş, fonlarının tek bir şirkete devredilmesiyle ilgili tüm riskleri tamamen üstlenir. Bunun avantajı, emeklilik yaşına ulaşıldığında, emekli maaşının özel yönetim şirketinden gelen birikimli kısmının, emekli maaşlarının ödenmesi için Emeklilik Fonu'na geri aktarılması, devlet dışı emeklilik fonlarının ise ödemeleri bağımsız olarak yapmasıdır.
Emeklilik tasarruflarının, bir güven yönetimi sözleşmesi imzalanarak vatandaşın kendisi tarafından seçilen devlet dışı bir emeklilik fonuna aktarılmasıyla daha yüksek risklerle daha yüksek getiri elde edilebilir. Bu durumda NPF'ye aktarılan emeklilik tasarrufları onun mülkiyetine geçer. NPF, emekli maaşının finanse edilen kısmının fonlarının ve bunların yerleştirilmesinden elde edilen gelirin yatırılacağı bir kişisel emeklilik hesabı açar ve sürdürür. Yatırım getirisinde artış, vatandaş tarafından yatırım amaçlı nesnelerin sayısı artırılarak sağlanır: devlet tahvilleri, büyük şirketlerin ve işletmelerin hisseleri ve tahvilleri, banka mevduatları, faturalar, para birimi, gayrimenkul. Bu amaçla NPF'ler, yasal olarak daha geniş bir yelpazede yatırım yapmalarına izin verilen özel yönetim şirketlerini cezbetmektedir. finansal araçlar(Rus ihraççılarının en güvenilir ve likit hisse ve tahvilleri), böylece yatırım risklerini dağıtır ve azaltır.
Rusya Emeklilik Fonu gibi devlet dışı bir emeklilik fonu, emeklilik tasarruflarını biriktirir, bunların yatırımını, muhasebesini, tahsisini ve emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ödenmesini düzenler (devlet dışı emeklilik fonları ilk olarak 1991'de ortaya çıktı). NPF'ler, varlıklarının çoğunu güven yönetimi anlaşmaları temelinde yönetim için özel yönetim şirketlerine devreder ve geri kalanını bağımsız olarak yerleştirir.
Programa girdikten sonra, karlılıklarının ne olduğunu bilmek ve olumsuz göstergeler durumunda yöneticiyi zamanında değiştirmek için zorunlu emeklilik sigortası pazarında faaliyet gösteren devlet dışı emeklilik fonlarının ve yönetim şirketlerinin performansıyla sürekli ilgilenmelisiniz. Üstelik kararınızı yılda yalnızca bir kez değiştirebilirsiniz.
Devlet, vatandaşlar tarafından yapılan tasarrufların veya finansmana yapılan katkıların planlı bir şekilde endekslenmesini sağlamamaktadır. Tasarrufların endekslenmesi aslında vatandaşların emeklilik tasarruflarına yatırım yapan yönetim şirketleri tarafından sağlanan yatırım gelirleri aracılığıyla gerçekleştirilmektedir.
Ortak finansman sistemine katılım, vatandaşların emeklilik tasarruflarını enflasyondan korumalarının garanti altına alınmasına ve gelecekteki emekli maaşlarının satın alma gücünün önemli ölçüde artırılmasına olanak tanıyan güvenilir ve karlı bir fon birikimi şeklidir.
Eş finansman sisteminde vatandaşların ödediği gönüllü sigorta katkıları sosyal vergi indirimi Buna göre önceden ödenmiş kişisel gelir vergisini iade edebilirsiniz.
Ortak finansman sistemine katılmanın faydası yalnızca iade edilebilir kişisel gelir vergisinden (katkı payı miktarının %13'ü) ve %100 ek devlet sigorta katkısından oluşan %113 oranında garantili bir gelir alma olasılığı değil, aynı zamanda ayrıca emeklilik tasarruflarına yatırım yapmaktan elde edilen yatırım geliri nedeniyle ek bir artış.
Devlet programının ana avantajları:
katılımcıların yaşı konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur;
katkıların büyüklüğü, sıklığı ve programa katılım süresi vatandaş tarafından bağımsız olarak belirlenir;
Ek sigorta primlerinin devlet tarafından ortak finanse edilmesi nedeniyle katkı fonlarında %100 artış;
yıllık tahakkuk eden yatırım geliri nedeniyle emeklilik tasarruflarında artış;
önceden ödenmiş kişisel gelir vergisini iade edebileceğiniz bir sosyal vergi indirimi almak.
Emekli Sandığı nezdinde açılan bireysel kişisel hesabınıza ek katkı payı ödemeyi bırakarak, istediğiniz zaman eş finansman programından çıkabilirsiniz. Ancak o zaman devletin finansmanı duracak.
Katkı payları ödenmişse, bunlar yalnızca emekli maaşı şeklinde alınabilecek veya para mirasçılar tarafından alınacaktır. Alınan tüm katkılar bireysel kişisel hesabın özel bir bölümüne yansıtılır ve vatandaşın çalışmasının sona ermesi üzerine sigorta kısmıyla eş zamanlı olarak ödenmeye başlanacak olan gelecekteki emeklilik maaşının finanse edilen kısmının büyüklüğü hesaplanırken dikkate alınır. hayat.

4.6.2. Emeklilik tasarruflarının mirası

Sigortalı kişiler, emekli maaşının tahsis edilmesinden veya emeklilik maaşının finanse edilen kısmının ek emeklilik tasarrufları dikkate alınarak yeniden hesaplanmasından önce ölüm durumunda, ILS'nin özel bir bölümünde muhasebeleştirilen emeklilik tasarruflarını elden çıkarma hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, Emeklilik Fonu'na (veya NPF), belirli kişileri ve emeklilik tasarruflarının ödeme paylarını gösteren bir başvuru yapılır.
Devlet Emeklilik Ortak Finansman Programı çerçevesinde bir vatandaşın biriktirdiği fonlar, zorunlu emeklilik sigortası sisteminde emeklilik tasarrufları için sağlananla aynı şekilde, ölümü durumunda yasal varislere miras kalır.
Bir vatandaşın emekli maaşlarının devletle gönüllü olarak ortak finanse edildiği bir programa katılması ve emekli maaşı verilmeden önce ölmesi durumunda, işveren ve devlet tarafından ödenen gönüllü katkılar da dahil olmak üzere tüm emeklilik tasarrufları, bu paradan elde edilen yatırım geliri eksi kişisel gelir vergisi hesabından yasal haleflerinin emeklilik hesaplarına aktarılır (bu tür hesaplar yoksa açılır). Bir vatandaşın emekli maaşı tasarrufunu alabilecek kişilerin çevresi kanunla sınırlıdır. Bunların arasında ölen sigortalı kişinin akrabaları bulunmaktadır: birinci derece mirasçılar - evlat edinilen çocuklar, eşler ve ebeveynler (evlat edinen ebeveynler) dahil çocuklar; ikinci aşamanın mirasçıları - erkek kardeşler, kız kardeşler, büyükbabalar, büyükanneler ve torunlar. Emeklilik aylığının mirasa tabi olan kısmı için birden fazla aile üyesi başvuruda bulunduğunda, miktar aralarında eşit olarak paylaştırılır. Mirasçılar bu parayı ancak kendileri emeklilik yaşına geldiklerinde alabilecekler.
Emeklilik tasarruflarının ödenmesi için haleflerin, sigortalı kişinin ölüm tarihinden itibaren altı ay içinde Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarına başvurması gerekir. Bu durumda mirasçının %13 oranında kişisel gelir vergisi ödemesi gerekecektir.
Altı aylık sürenin bitiminden önce alınan emekli maaşı tutarlarının ödenmesine ilişkin talepte bulunulmamışsa, ilgili tutarlar genel olarak miras alınır ve miras belgesine göre ödenir.
Kanun, sigortalının en az bir kez emeklilik maaşı alması durumunda yasal mirasçılara emeklilik tasarruflarının ödenmesini öngörmemektedir.
Örneğin sigortalı yıl içinde tasarruf hesabına 12.000 ruble aktarmıştır. (devlet aynı miktarı ekledi). Daha sonra emekli maaşının yeniden hesaplanması için başvuruda bulundu. Bu durumda vatandaş bu miktarı miras olarak bırakma imkanından mahrum kalıyor. Emeklilik maaşı, programa katılımın tüm yılları için yeniden hesaplanmazsa, yatırımlarından elde edilen gelirlere ilişkin faizler de dahil olmak üzere, finansman sırasına göre aktarılan tutarlar, miras alınan sermaye olarak kabul edilir.
Benzer kurallar, devlet yönetim şirketi (Vnesheconombank) tarafından değil, özel yönetim şirketleri tarafından yönetilen veya devlet dışı emeklilik fonlarında bulunan zorunlu emeklilik sigortası sistemindeki tasarruflar için de geçerlidir.
Bir vatandaş emekli olursa ve kazandığı ek ücreti almaya başladıysa ancak örneğin bir yıl sonra aniden öldüyse, bağımsız olarak yatırdıkları da dahil olmak üzere tüm tasarruflar Emeklilik Fonunda kalır. Zorunlu emeklilik sigortası sistemi müşterek sorumluluk ilkesine göre çalışır - emekli maaşları diğer emeklilere onlardan ödenecektir.

4.6.3. Vatandaşların emeklilik tasarruflarının yönetiminin güvenliğine ilişkin devlet garantileri

Emekli maaşının finanse edilen kısmının devlet dışı bir emeklilik fonunda yönetilmesinin güvenliğine ilişkin devlet garantileri aşağıdaki gibidir:
emeklilik tasarruf fonları Rusya Federasyonu'nun mülkiyetindedir;
Emeklilik tasarruf fonları NPF borçlarının tahsili için kullanılamaz;
devlet dışı bir emeklilik fonunun tasfiyesi üzerine, emeklilik tasarrufları üç ay içinde Devlet Emeklilik Fonuna aktarılır;
NPF, sigortalı kişilere karşı yükümlülüklerini yerine getirebilmesini sağlamak için emeklilik rezervleri ve emeklilik tasarrufları oluşturur;
zorunlu emeklilik sigortası, öngörülen şekilde lisans alan devlet dışı bir emeklilik fonu tarafından yapılabilir;
NPF her yıl finansal istikrarını doğrulayan bağımsız bir aktüeryal değerlendirmeye tabi tutulur.
Yönetim şirketi, emekli maaşının finanse edilen kısmının yönetiminin güvenliği için aşağıdaki devlet garantilerini sağlar:
Emeklilik tasarrufları devlet kontrolü altındadır. Emeklilik Fonu her sigortalı kişi için ayrı bir veri sayfası tutar;
şirketin fonlarını nasıl yönettiğine ve kârlılığın ne olduğuna dair tam bir resim veren yönetim şirketi raporlamasının mevcudiyeti;
miktarı diğer şeylerin yanı sıra vatandaşın şirket yöneticisini doğru seçmesine bağlı olacak bir devlet emekli maaşı almak;
emekli maaşının finanse edilen kısmının arttırılmasında en büyük potansiyel verimlilik.
Artık birçok işletme ve şirket, çalışanlarının sosyal paketlerini azaltırken, gelecekteki emeklilik maaşlarının ortak finansmanı, işveren tarafından sunulan sosyal paketin bir parçası haline gelebilir. İşveren, emeklilik ortak finansman programının üçüncü tarafı olarak hareket ederek yalnızca çalışanlarının emeklilik sermayesini artırmakla kalmaz, aynı zamanda personel için ek motivasyon da yaratır.
Emeklilik tasarruflarınızı yalnızca yönetim şirketlerine, devlet dışı emeklilik fonlarına değil aynı zamanda bankalara veya sigorta şirketleri. Kendiniz menkul kıymetler (hisse senetleri, tahviller) satın alarak, yatırım fonlarına yatırım yaparak veya örneğin gayrimenkul satın alarak yaşlılığınız için tasarruf edebilirsiniz.
Yani herkes emeklilik birikimlerini yatırım için kime emanet edeceğine kendisi karar veriyor.

Vatandaşlar için belirlenmiş sigorta ödemelerine ek olarak, daha erken yaşlarda reçete edilenler de vardır. Böyle bir emekli maaşı hakkının ortaya çıkmasının şartı sigorta deneyiminin varlığıdır. ilgili iş türleri hakkında. Asgari hizmet süresi ve puan gereklilikleri normal yaşlılık aylığıyla aynıdır.

Belirli mesleklerden vatandaşların çalışma sürelerinin erken emeklilik yardımları için hizmet süresine dahil edilmesinin özel bir özelliği, 2013 yılı başından itibaren zorunlu ödeme yapılmasıdır.

Engellilik sigortası emekliliği

Çalışma yeteneğini kaybeden vatandaşların, devlet de dahil olmak üzere kapsamlı yardıma ihtiyacı var. onları destekleyecek ve koruyacak önlemler alır. Engelli kişilere yönelik desteğe ilişkin temel kavramlar 24 Kasım 1995 tarih ve 181-FZ sayılı yasada yer almaktadır. “Rusya Federasyonu'nda engellilerin sosyal korunması hakkında”.

Hayatta kalanların sigortalı aylığı

Sigortalı bir olay, yani geçimini sağlayan kişinin ölümü, bu tür emekli aylığının temelini oluşturur. Kurmak için yerine getirmelisiniz aşağıdaki koşullar:

• ölen kişinin sigorta tecrübesi var;
• engelli bir aile üyesinin işlediği ve geçimini sağlayan kişinin ölümüyle sonuçlanan hukuka aykırı bir eylem bulunmamaktadır.

İşverenin, geçimini sağlayan vefat eden kişi için Emeklilik Fonuna katkı sağladığı hizmet süresi, sigorta emekliliği hakkı için gereklidir. Üstelik böyle bir deneyim bir güne eşit olabilir. Ölen vatandaş bir gün bile çalışmamışsa görevlendirilecek.

Sigorta emekli maaşı miktarı

Kabul edilen kanuna göre “Rusya Federasyonu'ndaki sigorta emekliliği hakkında” formüle göre gerçekleştirilir:

SP = IPK x SPK,

• Ortak girişim- emekli maaşı tutarı;
• IPC- bireysel emeklilik katsayısı;
• SPK- ödeme gününde bireysel katsayının parasal açıdan değeri.

Bu formül, 2015 yılında çalışma kariyerine başlayanların emeklilik ödemelerinin hesaplanmasında tamamen geçerlidir. Emekliliğine az zamanı kalanlar için bu noktaya kadar biriktirilen haklar da puana dönüştürülerek yeni bir şekilde hesaplanacak.

Böylece, emeklilik hakları 2015'ten önce oluşturulan vatandaşlar bireysel katsayıların toplamına dönüştürülecek ve bu değere 2015'ten sonraki her hizmet yılına ait katsayılar eklenecektir.

Bireysel emeklilik katsayısının (IPC) değeri

Sigorta ödemesini belirleyen formülden de anlaşılacağı üzere ana unsuru IPC'dir. Bu katsayı, gerçekleşen her iki çalışma dönemini de hesaba katar yeni yasa yürürlüğe girmeden önce, Bu yüzden sonraki dönemler. Böylece emeklilik haklarını önceki mevzuat şartlarına göre oluşturan vatandaşların beklentileri dikkate alınıyor.

IPC'nin değeri aşağıdaki formülle belirlenir:

IPC = (IPC s + IPC n) x K SP'de,

• IPC- ödemenin tahsis edildiği güne ait bireysel katsayı;
• IPC ile- 1 Ocak 2015'ten önceki dönemlere ait bireysel katsayı;
• IPC n- 1 Ocak 2015'ten sonraki çalışma dönemleri için bireysel katsayı;
• Ortak girişimde K- Geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda artan katsayı.

Vatandaş daha sonra tekrar çalışmaya başlarsa sigorta emekliliği azaltılmayacak.

2019 yılında emekli maaşlarının endekslenmesi

Her yıl 1 Şubat'ta devlet, ülkedeki artan fiyatları ve ortalama aylık maaşı dikkate alarak her türlü sigorta emekliliğini sağlıyor.

2019 yılında enflasyonun fiili tutardan daha yüksek olduğu (gerçek - %4,3) bütçe planlaması dikkate alınarak bir karar alındı. Sigortalı emekli maaşlarını %7,05 artırın ve endeksleme tarihi bir ay kaydırılarak - 1 Ocak. Bu tedbirin amacı emekli aylıklarının gerçek miktarında daha belirgin bir artış sağlanmasıdır.

Asgari emeklilik ödemesinin unutulmaması önemlidir. geçim seviyesinin altında olamaz her belirli bölgeye kurulur. Emeklilik ödeneğinin bu seviyenin altında olması durumunda vatandaşın federal veya bölgesel bütçeden kurulma hakkı vardır.

İşçi emekliliği ödemesi

Her türlü sigorta emekliliği ödenir cari dönem için aylık. Emekli, emeklilik ödemesini şahsen veya vekili aracılığıyla alabilir. Çocuk için belirlenen emekli aylığı ebeveynlerden biri veya vasi tarafından alınır. On dört yaşındaki bir çocuk bağımsız olarak emekli maaşı alabilir.

Emeklilik ödemelerinin teslim yöntemi vatandaş tarafından seçilir randevu için başvuru yazarken. Ancak bu yöntem Emekli Sandığına ilgili başvurunun yapılması yoluyla da yapılabilir.

Emeklilik ödemesi gerçekleştirillen:

• postane kurumları aracılığıyla (evde veya postanede);
• banka aracılığıyla.

Ödemenin askıya alınması ve sonlandırılması

Emeklilik ödemeleri aşağıdaki koşullara tabidir:

• bu tür ödemelerin altı ay içinde alınmaması;
• engelli bir vatandaşın bir sonraki yeniden muayeneye gelmemesi;
• emekli maaşı alan kişinin reşit olma yaşına ulaşmış olması ve tam zamanlı eğitimini onaylayan herhangi bir belgesinin bulunmaması veya eğitimini 18 yaşından sonra tamamlamış olması;
• oturma izninin sona ermesi;
• bir emeklinin yabancı bir devlette daimi ikamet için ayrılmasına ilişkin belgelerin alınması; bu devletin vatandaşlarımıza emekli maaşı sağlama yükümlülükleri konusunda bir anlaşma imzalanmıştır;
• uluslararası bir anlaşmanın imzalanmadığı yabancı bir ülkeye daimi ikamet için taşınmaya ilişkin belgelerin alınması ve Rusya'dan ayrılma başvurusunun bulunmaması.

Süspansiyon veya fesih emeklilik tutarının ödenmesi gerçekleştirilir 1'den itibaren, bu tür durumların meydana geldiği ayı takiben.

Emeklilik ödemeleri aşağıdaki koşullara tabidir:

• emeklilik maaşı alan kişinin ölümü veya kayıp olarak tanınması;
• ödemenin askıya alındığı tarihten itibaren altı ayın sona ermesi;
• belirlenmiş bir emekli maaşı hakkının kaybı;
• yabancı vatandaşın veya vatansız kişinin oturma izni vermemesi;
• sigorta ödemesini almayı reddetmek.

Bir vatandaşın yükümlü olduğu unutulmamalıdır. zamanında bildirmek Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu organları, emeklilik hükmünün askıya alınmasını veya feshedilmesini gerektiren durumlar hakkında önceki emeklilik mevzuatı korunacaktır. Bu amaçla gerçekleştirilir emeklilik haklarının dönüştürülmesi bireysel katsayılara bölünür.