ÇÖZÜM

RUSYA FEDERASYONU ADINA

"GG.AA.YYYY Kaliningrad

Kaliningrad Garnizon Askeri Mahkemesi aşağıdakilerden oluşur:

baş yargıç BORISOV A.E., sekreter TAM ADI3 ile birlikte, başvuru sahibinin katılımıyla, resmi TAM ADI4'ün bir temsilcisi, mahkeme binasında açık mahkemede onbaşı TAM ADI2'nin itiraz başvurusu üzerine bir hukuk davasını değerlendirdi. Başvurucunun disiplin sorumluluğuna getirilmesine ilişkin 1 No'lu askeri birlik komutanının eylemleri,

yüklü:

Başvuruda adı geçen 2. isim, duruşmada GG.AA.YYYY tarih ve sayılı askeri birlik komutanının emriyle görevde bulunmaması nedeniyle kendisine “ağır kınama” disiplin yaptırımı uygulandığını açıkladı. Belirlenen günlük çalışma süresi olan GG.AA.YYYY sırasında iyi bir neden olmaksızın arka arkaya 4 saatten fazla. Başvuran, GG.AA.YYYY sabahı müfreze komutanı TAM ADI9'a telefon ederek hastanede tedavi gören oğlunu ziyaret etmek ve konuyla ilgili bir doktora görünmesi için servisten ayrılması için bu emrin yasa dışı olduğunu düşünmektedir. onun sağlık durumu. Ayrıca, Sanatta belirlenen 10 günlük süreye aykırı olarak kendisine disiplin yaptırımı uygulandı. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Disiplin Şartının 83'ü. Ancak ceza verilmeden önce herhangi bir soruşturma yapılmamıştı.

Bir çalışanı devamsızlık nedeniyle nasıl düzgün bir şekilde kovabilirim?

Başvuru sahibi, itiraz edilen kararın hukuka aykırı ilan edilmesini ve yetkiliye emri iptal etme emri verilmesini talep etmektedir.

Yetkilinin temsilcisi, başvurucunun taleplerini tanımamış ve başvurucunun GG.AA.YYYY tarihinde izinsiz, kimsenin izni olmadan işe gelmediğini açıklamıştır. DD.MM.YYYY, elini ısıtmak için kliniği ziyaret etmek için komutandan izin istedi ve kendisi de resepsiyondaydı.<данные изъяты>Başvurucu öğle yemeğine kadar izin istedi ancak tüm iş günü boyunca işten uzak kaldı ve bu nedenle emri aldattı. Aynı gün askerlikten muaf olduğuna ilişkin sağlık kurumundan rapor ve belge ibraz etmedi. Başvuran, adı geçen belgeleri yalnızca GG.AA.YYYY olarak sunarak, Sanatın gerekliliklerini ihlal etmiştir. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Şartının 359'u. Bu koşullar, başvuranın disiplin sorumluluğuna getirilmesine temel teşkil etmiştir.

Başvurucu ve vekilin açıklamalarını dinleyen ve sunulan delilleri inceleyen mahkeme şu sonuçlara varıyor.

Askeri birlik komutanının GG.AA.YYYY Sayılı emirinden alınan alıntıdan TAM İSİM2'ye 4 yıldan fazla bir süre boyunca geçerli bir mazeret olmaksızın görevde kalmaması nedeniyle “ağır kınama” cezası verildiği görülmektedir. Belirlenen günlük görev süresi olan GG.AA.YYYY sırasında üst üste saatler, komutanın aldatılması, Madde 2'nin gereği gibi uygulanmaması. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Silahlı Kuvvetleri Şartı'nın 359'u."

Sanat uyarınca. 27 Mayıs 1998 tarihli ve 76-FZ sayılı “Askeri Personelin Statüsüne İlişkin” Federal Kanunun 28.5'i, ağır disiplin suçları, diğerlerinin yanı sıra, bir askeri birlik veya bir yerden sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan bir askerin bulunmamasını içerir. Askerlik hizmetinin, askeri birlik dışında, geçerli bir sebep olmaksızın, belirlenen günlük görev saatleri içerisinde art arda dört saatten fazla yapılması.

DD.MM.YYYY'deki ağır disiplin suçuna ilişkin protokolün kopyalarına göre, idari soruşturma materyallerine göre, TAM ADI2 DD.MM.YYYY, askeri bir birimde iyi bir sebep olmaksızın üst üste 4 saatten fazla görevde bulunmamıştı. belirlenen günlük servis süresi. Başvuran bu gerçeğe ilişkin bir açıklama yapmayı reddetmiştir. Bu askeri disiplin ihlali, onbaşı FULL NAME2'nin kişisel disiplinsizliği nedeniyle mümkün oldu.

Tanık TAM ADI5 - başvuranın müfreze komutanı mahkemede GG.AA.YYYY'de ne telefonla ne de şahsen TAM ADI 2'den görevinden ayrılmasının istendiğini açıkladı.

Başvurucunun, Sanatta belirlenen 10 günlük süreye aykırı olarak kendisine disiplin yaptırımı uygulandığı yönündeki iddiası. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Disiplin Şartının 83'ü, mahkeme, TAM ADI2 ile ilgili ağır disiplin suçu protokolüne ilişkin No. askeri birlik komutanının kararının DD.MM tarafından verildiği gerekçesiyle savunulamaz buluyor. .YYYY ve itiraz edilen emir GG.AA.YYYY tarafından verilmiştir.

İdari soruşturmanın materyalleri, başvuranın bu soruşturmanın yürütülmediği yönündeki iddiasını çürütmektedir.

Bu gibi durumlarda mahkeme sonuca varmak, No.lu askeri birlik komutanının, DD.MM.YYYY No.'dan TAM İSİM2'yi beyan eden bir emir çıkararak, belirlenen günlük süre içinde art arda 4 saatten fazla iyi bir sebep olmaksızın hizmette bulunmaması nedeniyle "ağır kınama" disiplin yaptırımı uyguladığı görev süresi GG.AA.YYYY, kendisine verilen yetkiler dahilinde hareket etmiş, başvurucunun yasal haklarını ihlal etmemiştir.

Mahkemenin söz konusu sonucu ve tanıkların TAM ADI6 ve TAM ADI7 ifadeleri, TAM ADI2'nin o gün bir klinikte, hastanede veya tıbbi yardım alma fırsatına sahip olması nedeniyle DD.MM.YYYY başvuru sahibini acı verici bir durumda gördükleri yönündedir. evden doktor çağırın. Ancak başvuranın kendisinin de açıkladığı gibi bunu yapmamıştır.

10 Kasım 2007 tarih ve 1495 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanan Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Şartının 359. Maddesi, bir askerin kısmen veya tamamen serbest bırakılmasına ilişkin bir sonuca varıldığını ortaya koymaktadır. resmi ve özel görevlerden, mesleklerden ve çalışmalardan altı güne kadar bir süre için doktor tarafından ve doktor pozisyonunun personel tarafından sağlanmadığı askeri birliklerde - sağlık görevlisi olarak altı güne kadar bir süre için verilir. üç gün. Gerektiğinde muafiyet uzatılabilecek. Bir askeri personelin görevden kısmen veya tamamen salıverilmesine ilişkin bir doktorun (sağlık görevlisi) tavsiyeleri, yetkililer tarafından zorunlu olarak uygulamaya tabidir. Sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelin askerlikten muafiyetleri ve hastalık sonrasında göreve dönmeleri, alay komutanı emriyle ilan edilir.

Sertifikaya göre<данные изъяты>TAM ADI2 GG.AA.YYYY'den GG.AA.YYYY'ye kadar olan dönemde sağlık nedenlerinden dolayı resmi görevlerden muafiyete ihtiyaç duyuyordu.

TAM İSİM2 mahkemede DD.MM.YYYY'nin adı geçen uzman tarafından yalnızca iş gününün sonunda muayene edilebildiğini ve bu nedenle yalnızca söz konusu sertifikayı ve resmi görevlerden muafiyet raporunu komutanlığa sunabildiğini açıkladı DD .AA.YYYY. Başvuranın yetkili temsilcisi tarafından yapılan bu beyanı yalanlanmamıştır.

Ek olarak, yukarıda belirtilen Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Şartının 359. Maddesi, bir askerin söz konusu serbest bırakılmadan önce görevden alınma ihtiyaç belgesini ibraz etmesini zorunlu kılmaz.

Bu temelde mahkeme sonuca varmak, itiraz edilen kararda başvuru sahibine "Mad. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Şartı'nın 359'u" temelsizdir.

Ne genel askeri düzenlemeler ne de mevcut mevzuat, bir askerin hangi tıbbi uzmana görüneceğini komutanlığa bildirme görevini belirlememektedir. Bu bakımdan TAM İSİM2'nin “komutanı aldatmak” suçundan disiplin cezasına çarptırıldığı yönündeki hüküm de asılsızdır.

Yukarıdakilere dayanarak, Art. 194 -197, 258 Rusya Federasyonu Hukuk Muhakemeleri Kanunu, askeri mahkeme,

karar verilmiş:

FULL NAME2 başvurusu kısmen karşılandı.

Askeri birlik komutanının GG.AA.YYYY Sayılı emrinin TAM İSİM2'nin “komutanı aldatmak, Madde 2'yi gereği gibi yerine getirmemek” suçundan disiplin sorumluluğuna getirildiğine ilişkin hükmünün tanınması. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Silahlı Kuvvetleri Şartı'nın 359'u yasadışı ilan edildi ve yetkili, söz konusu kararda bu mahkeme kararına uygun değişiklikler yapmakla yükümlü.

Başvurunun geri kalanını karşılamayı reddedin, TAM ADI2.

Madde uyarınca, FBU “Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Mali Destek Müdürlüğü Kaliningrad Bölgesi” kişisel hesabında bulunan fonlardan No.lu askeri birimden tahsil edin. Başvuran lehine Rusya Federasyonu Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 98'i, 100 ruble tutarında yerine getirilen şartlarla orantılı olarak devlet ücretinin ödenmesiyle ilgili yasal masraflar.

Karara, nihai şekliyle kabul edildiği tarihten itibaren 10 gün içinde Kaliningrad Garnizon Askeri Mahkemesi aracılığıyla Baltık Filosu Askeri Mahkemesine temyiz yoluyla itiraz edilebilir.

Uygun imzayla orijinal.

Kaliningrad Garnizon Askeri Mahkemesi A.E. Borisov

GG.AA.YYYY
Devlet Özerk Sistemi "ADALET" portalı hakkında bilgi arayın

Orijinal belge

Madde 28.5.

Asker koca 4 saatten fazla göreve gelmedi.

Disiplin yaptırımı uygulanırken dikkate alınan koşullar

(4 Aralık 2006 N 203-FZ tarihli Federal Kanunla getirilmiştir)

1. Disiplin yaptırımı uygulanırken, disiplin suçunun niteliği, işlenmesinin koşulları ve sonuçları, suçun şekli, disiplin suçunu işleyen asker veya askeri eğitime çağrılan vatandaşın kimliği, disiplin sorumluluğunu hafifleten koşullar disiplin sorumluluğunu ağırlaştıran haller dikkate alınır.

2. Aşağıdaki disiplin suçları doğası gereği ağırdır:

askeri personel arasındaki ilişkilerin yasal kurallarının ihlali;

Bir askeri birliğin veya askeri birlik dışında kurulmuş bir askeri hizmet yerinin, askerlik hizmeti yapan bir kişi veya askeri eğitime çağrılan bir vatandaş tarafından izinsiz olarak terk edilmesi;

(önceki metne bakın)

askeri birlikten veya gemiden kıyıya işten çıkarılma, randevu, transfer ve ayrıca bir iş gezisi, tatil veya tıbbi organizasyondan çıkarıldığında iyi bir sebep olmaksızın hizmete zamanında gelmeme;

(25 Kasım 2013 N 317-FZ tarihli Federal Kanun ile değiştirildiği şekliyle)

(önceki metne bakın)

Bir askeri birlikten veya askeri birlik dışında kurulmuş bir askerlik hizmeti veren yerden sözleşmeli olarak askerlik hizmeti yapan bir askerin, belirlenen günlük görev süresi içinde art arda dört saatten fazla haklı bir sebep olmaksızın bulunmaması;

(02/09/2009 N 1-FZ tarihli Federal Kanun ile değiştirilen şekliyle)

(önceki metne bakın)

askerlik görevlerinden kaçınma;

savaş görevi kurallarının ihlali (savaş hizmeti);

sınır muhafız kurallarının ihlali;

yasal koruma görevi kurallarının ihlali;

dahili hizmetin yerine getirilmesine ilişkin yasal kuralların ihlali;

garnizonda yasal devriye kurallarının ihlali;

kamu düzeninin sağlanması ve kamu güvenliğinin sağlanmasına yönelik hizmet kurallarının ihlali;

askeri mülkün kasıtlı imhası, zarar görmesi, zarar görmesi, yasa dışı harcaması veya kullanılması;

askeri mülkün ihmali nedeniyle imha veya hasar;

resmi kullanım için emanet edilen askeri mülklerin korunmasına ilişkin kuralların ihlali, bunun ihmal nedeniyle kaybolmasına veya zarar görmesine neden olması;

ihmal nedeniyle insan sağlığına zarar veren, imha eden, silahların, mühimmatın, radyoaktif malzemelerin, patlayıcıların veya başkaları için artan tehlike oluşturan diğer madde ve nesnelerin, askeri teçhizatın veya askeri teçhizatın çalıştırılmasına ilişkin kuralların ihlali, askeri malların hasar görmesi veya kaybı ya da diğer zararlı sonuçlar;

ihmal nedeniyle insan sağlığına zarar, askeri mülke zarar veya diğer zararlı sonuçlara yol açan araç sürme veya çalıştırma kurallarının ihlali;

sarhoşken askerlik görevlerinin yerine getirilmesi ve bir askerin sarhoşluk nedeniyle tıbbi muayeneye girmeyi reddetmesi;

Komutanın, yetkisi dahilinde, kendisine bağlı bir askerin veya askeri eğitime çağrılan bir vatandaşın işlediği disiplin suçunu önlemek veya ortadan kaldırmak için gerekli önlemleri almaması, askere çağrılan asker veya vatandaşın askere çağırılmaması Disiplin suçunun işlenmesi veya komisyonuna katkıda bulunan nedenlerin ve koşulların ortadan kaldırılması ve ayrıca bir suç, idari suç veya disiplin suçu ile ilgili bilgilerin komutan tarafından gizlenmesi için bu Federal Yasa tarafından belirlenen disiplin sorumluluğu konusunda eğitim kendisine bağlı bir asker veya askeri eğitime çağrılan bir vatandaş;

askeri eğitime çağrılan bir askerin veya vatandaşın Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu uyarınca disiplin sorumluluğu taşıdığı idari suç;

Rusya Federasyonu'ndaki bir askeri askerin kimlik belgesine kasıtlı zarar verilmesi (28 Mart 1998 tarihli Federal Kanunun 2. maddesinin 1. paragrafında belirtilen organların bir askeri askerinin hizmet kimlik kartı) N 53-FZ “Askeri Görev ve Askerlik Hizmeti”) veya Rusya Federasyonu Federasyonu askeri askerinin kimlik belgesinin kaybı (28 Mart 1998 N 53-FZ Federal Kanununun 2. maddesinin 1. paragrafında belirtilen kurumların askeri askerinin hizmet belgesi) “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında”), ihmal nedeniyle;

gizli evrakların yürütülmesi prosedürünü belirleyen kural ve gerekliliklerin ihlali;

(15 Şubat 2016 N 20-FZ tarihli Federal Kanun tarafından getirilen paragraf)

Rusya Federasyonu'ndan ayrılma prosedürünün ihlali;

(15 Şubat 2016 N 20-FZ tarihli Federal Kanun tarafından getirilen paragraf)

Rusya Federasyonu'nun istihbarat, karşı istihbarat ve operasyonel arama faaliyetleri alanındaki yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinin gerekliliklerinin ihlali; bu, bireyin, toplumun ve devletin güvenliğine veya organların kendi güvenliğine zarar verecek koşullar yarattı. bu tür faaliyetlerin yürütülmesi;

(15 Şubat 2016 N 20-FZ tarihli Federal Kanun tarafından getirilen paragraf)

bir askerin bilerek yasa dışı olarak disiplin veya mali sorumluluğa getirilmesi;

(15 Şubat 2016 N 20-FZ tarihli Federal Kanun tarafından getirilen paragraf)

askeri eğitim için çağrılan bir askerin ve (veya) bir vatandaşın geçici de dahil olmak üzere ölümüne veya sakatlığına yol açan, askerlik hizmetinin güvenlik gerekliliklerinin komutan (şef) tarafından ihlali.

(15 Şubat 2016 N 20-FZ tarihli Federal Kanun tarafından getirilen paragraf)

3. Aşağıdaki durumlar disiplin sorumluluğunu hafifleten koşullar olarak kabul edilir:

disiplin suçu işleyen bir askerin veya askeri eğitime çağrılan vatandaşın pişmanlığı;

askeri eğitime çağrılan bir asker veya vatandaşın, işlediği disiplin suçunu komutana gönüllü olarak bildirmesi;

disiplin suçunun zararlı sonuçlarından dolayı disiplin suçu işlemiş olan askeri eğitime çağrılan bir asker veya vatandaşın önlenmesi, neden olunan zararın gönüllü olarak tazmin edilmesi veya verilen zararın ortadan kaldırılması;

Güçlü bir duygusal heyecan (duygulanım) durumunda veya zorlu kişisel veya ailevi koşulların birleşimi nedeniyle disiplin suçu işlemek.

Askeri eğitime çağrılan bir askere veya vatandaşa disiplin yaptırımı uygulayan bir komutan veya askeri mahkeme hakimi, diğer koşulları hafifletici sebepler olarak kabul edebilir.

4. Aşağıdaki durumlar disiplin sorumluluğunu ağırlaştıran koşullar olarak kabul edilir:

komutanın durdurma talebine rağmen yasadışı bir eylemin (eylemsizliğin) devam etmesi;

aynı disiplin suçunun tekrar tekrar işlenmesi, eğer ilk disiplin suçu için bir askere veya askeri eğitime çağrılan bir vatandaşa disiplin yaptırımı uygulanmışsa ve belirlenen prosedüre uygun olarak kaldırılmamışsa;

askeri eğitime çağrılan bir askere veya vatandaşa hiçbir disiplin yaptırımı uygulanmayan iki veya daha fazla disiplin suçu işlemek ve ayrıca iki veya daha fazla disiplin suçu belirtileri içeren bir eylem (eylemsizlik) yapmak;

askeri eğitime çağrılan bir grup askeri personel veya vatandaş tarafından disiplin suçu işlenmesi;

Sarhoşken disiplin suçu işlemek.

İşlenen disiplin suçunun niteliğine göre asker veya askeri eğitime çağrılan vatandaşa disiplin yaptırımı uygulayan askeri mahkeme hakimi, bu fıkrada belirtilen hallerden herhangi birini ağırlaştırıcı olarak kabul etmeyebilir.

Bu fıkrada belirtilen haller, disiplin suçu olarak nitelendirilmişse, ağırlaştırıcı sebep olarak dikkate alınamaz.

5. İşlenen disiplin suçunun önemsiz olması halinde, disiplin suçuna ilişkin materyalleri inceleyen komutan, disiplin suçunu işleyen asker veya askeri eğitime çağrılan vatandaşı disiplin sorumluluğundan kurtarabilir ve kendisini sözlü bir açıklamayla sınırlandırabilir.

Teşekkür ederim cevapları okuyun (1) Etiketler: Açıklayıcı bir notu doğru yazın Bir polis memurunun açıklayıcı notu Ve bir askerin sözleşmeli hizmetine 10 güne kadar gelmemenin cezası nedir? 2) Etiketler: Ağır disiplin suçu Sözleşme şartları Disiplin sorumluluğu Bir çalışanın, acil durum bölgesindeki hizmet de dahil olmak üzere iş deneyimi daha fazla iken, işten devamsızlık nedeniyle içişleri organlarından çıkarılması durumunda bir sübvansiyon veya başka herhangi bir ödeme var mı? 30 yıldan fazla cevapları okuyun (1) Etiketler: İçişleri organları İş tecrübesi Konut edinme Ve deneme süresindeyseniz, sözleşmeli bir askerin 10 günden fazla devamsızlık hizmetinin cezası nedir?cevapları oku (1) ) Etiketler: Cezai sorumluluk Deneme süresi Sözleşmeli asker 10 gün içinde sözleşmem sona eriyor, artık hizmet etmeyeceğim (sözleşmenin sonunda istifa ediyorum).

10 güne kadar işe gelmezsem bana ne olur?

BilgiAğır bir disiplin suçu işlediğine dair açıklama yapmayı reddederseniz, komisyon üyelerinin (2 kişi yeterlidir) bunu imzalarıyla kaydedeceği uygun bir yasa hazırlanacaktır.

Bu emirde cezanın türleri, şartları ve kapsamı açıkça belirtilmelidir.

Sözleşmeli askerin göreve gelmeme sorumluluğu

Sözleşmeye uyulmaması Merhaba! Ben sözleşmeli askerim, sözleşmeye uyulmadığına dair bir rapor yazmadan önce yaklaşık bir ay ziyaret etmedim.

Bugün birimdeydim, ayrılmadığım için ceza davası açmakla tehdit ediyorlar.
Soru: Devamsızlıktan dolayı cezaevine gönderilebilir miyim?

Önemli: Hakkımda ceza davası açılırsa ne olacak? 1. Bir birimin veya yerin izinsiz olarak terk edilmesi ve bir birimden çıkarılma, görevlendirme, transfer, iki günden fazla süren bir iş gezisi, tatil veya tıbbi organizasyondan sonra iyi bir neden olmaksızın hizmete zamanında gelmeme, ancak Zorunlu askerlik hizmetine giren askeri personel tarafından on günden fazla olmamak üzere işlenen, - 3.

Geçerli bir sebep olmaksızın askerliğe zamanında gelmemek, MAKUL BİR SEBEP OLMADAN ASKERLİK HİZMETİNE ZAMANINDA GELMEMESİ askeri bir suçtur.

Sanatta sağlanmıştır. 19310 Ceza Kanunu.

Sözleşmeli hizmette devamsızlık

• Sözleşmeye uyulmaması
• Geçerli bir sebep olmaksızın askerliğe zamanında gelmemek
• Lütfen söyleyin bana, DENEME SÜRESİ BOYUNCA sözleşme kapsamında işe devamsızlık durumunda ne olacak?
• Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Plenumunun 3 Nisan 2008 tarihli Kararı
• Konu: Sözleşmeli askerlikten çıkarılma

SAĞLANAN YASAL HİZMET TÜRLERİ: askeri avukat, askeri avukat - (d “Novorossiysk Garnizon Askeri Mahkemesinin, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 331. maddesinin birinci kısmı ve 337. maddesinin birlikte hükümlerinin anayasaya uygunluğunu doğrulama talebi üzerine) “Askeri Personelin Statüsü Hakkında” Federal Kanunun 28. maddesi, 32. maddesinin 4. fıkrası, “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Kanunun 38. maddesinin 11. fıkrası ve 9. fıkrasının “a” bendi hükümleri ile Askerlik Usulü Yönetmeliğinin 4. Maddesi” Sunulan materyallerden şu şekilde; I.

Asker izinden sonra göreve gelmedi - soru no. 32104

Dikkat: Sizi hukuk firmalarının ofislerine gitmekten kurtaracağız, zamandan ve paradan tasarruf edeceksiniz. Çevrimiçi hukuki danışmanlık hızlı ve ucuzdur! Avukatlara bir soru sorun: Sorunuz...

Sipariş belgeleri Sözleşmeler, şikayetler, talepler vb.

Tatyana, Kirovo-Chepetsk İyi günler. Bir arkadaşımın oğlu sözleşmeli olarak askerlik yapıyor. Geçen gün tatile geldi.

Belge koruması

Ayrıldığında birime geri dönmediği, göreve gelmediği ortaya çıktı - ailesini aradı. Oğlu işe gitmeme nedenini açıklamıyor, arkadaşı da oğlunun bu yüzden hapse atılmasından endişe ediyor.

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 337. maddesi. bir birimin veya hizmet yerinin izinsiz terk edilmesi

Yorumlanan makale, hizmetten kaçınmanın konusu ve süresi bakımından farklılık gösteren çeşitli suç unsurlarını öngörmektedir: - askeri personel tarafından işlenen, bir birimin veya hizmet yerinin yetkisiz olarak terk edilmesi ve ayrıca iyi bir neden olmaksızın hizmete zamanında gelmeme. İki günden fazla, ancak 10 günden fazla olmayan bir süre için bir disiplin askeri birliğinde ceza çekenler de dahil olmak üzere, zorunlu askerlik hizmeti görenler (Bölüm 2).

1, 2), 10 günden fazla, ancak bir aydan fazla olmayan (bölüm 3), bir aydan uzun (bölüm 4); - bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel tarafından 10 günden fazla ancak bir aydan fazla olmamak üzere gerçekleştirilen bir birimin veya hizmet yerinin yetkisiz olarak terk edilmesi ve geçerli bir neden olmaksızın zamanında gelmemesi (Bölüm 3), bir aydan fazla (Bölüm 4) ). 2.

Sözleşmeli askerlikten terhis edilmezler

• Askeri hukuk
• Merhaba! Sözleşmeli askerim, sözleşme şartlarına uymadığım için ordudan ayrılmaya çalışıyorum, çünkü ailevi koşullar nedeniyle işe yaramadı (iki durum vardı: 1. karım hamile ve ben Aldığım parasal harçlıkla kendimi geçindiremiyorum.
  2. üçüncü gruptan baba engelli) istifa etmek mümkün olmadı.... şimdi en azından madde uyarınca istifa etmek istiyorum, 10 günde bir işe gidiyorum... bu nedenle Tabur komutanı beni sert bir şekilde azarlıyor, hapse atmakla tehdit ediyor.

Görev devamsızlığı

Oldukça mümkün. Eylemleriniz farklı şekillerde sınıflandırılabilir.

Ancak Rusya Federasyonu Ceza Kanunu, askerlik hizmetinden kaçmayı yasaklayan yasal normlar içermektedir: Madde 337.

Bir birimin veya görev yerinin izinsiz terk edilmesi1. Bir birimin veya hizmet yerinin izinsiz olarak terk edilmesi ve bir birimden çıkarılma, görevlendirme, transfer, iki günden fazla süren bir iş gezisi, tatil veya tıbbi organizasyondan sonra iyi bir neden olmaksızın hizmete zamanında gelmeme, ancak Askerlik hizmeti gören askeri personel tarafından on günden fazla olmamak üzere işlenen suçlar, altı aya kadar tutuklama veya bir yıla kadar askeri disiplin birliğinde gözaltı ile cezalandırılır.2.
Bir birimin veya yerin izinsiz olarak terk edilmesi ve bir birimden çıkarılma, görevlendirme, transfer, iş gezisinden, tatilden veya sağlık kurumundan iki günden fazla bir süre sonra iyi bir neden olmaksızın hizmete zamanında gelmeme, ancak on günden fazla olmamak üzere, zorunlu askerlik hizmeti gören bir asker tarafından işlenen, - 3. Bir birimin veya yerin izinsiz olarak terk edilmesi ve ayrıca on günden fazla bir süre boyunca hizmet için iyi bir neden olmaksızın zamanında gelmeme Zorunlu askerlik veya sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören bir askerin işlediği ancak bir aydan fazla olmamak üzere, iki yıla kadar bir süre için askeri kısıtlama veya disiplin askeri birliğinde bir süreye kadar gözaltı ile cezalandırılır. iki yıla kadar veya üç yıla kadar hapis cezası.

Zorunlu askerlik hizmeti yapan bir askerle yapılan askerlik sözleşmesi, askerin sözleşme kapsamında askerlik hizmetini yerine getirme yükümlülüğü verdiği süreyi yansıtmıyordu. Mahkeme, sanığın birliğine gelmemeye başladığı tarihte zorunlu askerlik hizmetini yerine getirdiğini göz önünde bulundurarak, eylemlerinde herhangi bir suç unsuru bulunmadığı sonucuna vararak, beraat eden kişinin rehabilitasyon hakkını tanıdı. Mahkeme, bu ceza davasının çözümlenmesinde hak ve yükümlülüklerin birliği varsayımı ilkesinin uygulanamayacağı kanaatindeydi.

PRI G O V O R

RUSYA FEDERASYONU ADINA

Yekaterinburg şehri (Tarih kaldırıldı)

Ekaterinburg Garnizon Askeri Mahkemesi, Yargıç I.G. Shargorodsky'nin başkanlığında, sekreter E.A. Dubova, Ekaterinburg garnizonunun askeri savcı yardımcısı, Başsavcı S.M. Sagdeev, sanık L., savunma avukatı A.V. Açık bir duruşma oturumunda, vatandaş L.'yi (kişisel verilere el konuldu) Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 337. maddesinin dördüncü kısmı uyarınca suç işlemekle suçlayan bir ceza davasını değerlendirdi.

Askeri mahkemeden adli soruşturma

U STAN N O V I L:

İddiaya göre L., 10 Haziran 2009 günü saat 08.30'da kurallara aykırı olarak dinlenmek amacıyla 00000 numaralı askeri birliğe görevine gelmemişti. Yekaterinburg'da yaşarken, zamanını kendi takdirine göre boşta geçirdi. İddianamede belirtildiği üzere 20 Ağustos 2009 tarihinde eylemin haksızlığını anlayan L. birliğe gelerek askerlik görevine devam etti. Sanığın bu eylemsizliği, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 337. maddesinin dördüncü kısmı kapsamında nitelendirilmektedir.

Soruşturmanın sonucuna göre, bu suçlama, Yekaterinburg garnizonunun askeri soruşturma departmanına itiraf etmek için birime geldikten sonra ortaya çıkan L.'nin kendisinin itiraf ifadesine, tanık A.'nın soruşturma sırasında soruşturmacıya ifadesine dayanıyordu. Haziran - Ağustos 2009'da L.'nin onunla birlikte Yekaterinburg'da yaşadığını ve işe gitmediğini ifade eden tanıklar K., S., Ch ve P. - L.'nin meslektaşlarının ifadeleri, ikincisinin işe gitmediğini ifade etti. 10 Haziran - 20 Ağustos 2009 tarihleri ​​​​arasında görev raporu ve müfettiş tarafından alınan, L.'nin durumunu belirleyen ve karakterize eden askerlik hizmetini tamamlama prosedürünü düzenleyen belgeler.

Duruşmada davanın değerlendirilmesi sırasında L. de suçunu itiraf etti. 10 Haziran 2009'da askerliğinin bittiğini bilmediği ve düğün için para kazanmak niyetiyle birliğine haber vermediğini ifade etti. Yekaterinburg'da yaşarken kendi takdirine bağlı olarak sivil inşaat projelerinde çalıştı. Göreve ancak 20 Ağustos 2009'da geldi.

Mahkeme, aslında L.'nin 10 Haziran ile 20 Ağustos 2009 arasındaki dönemde 61423 askeri birliğinde bulunmadığını ve tüm bu zamanı kendi takdirine bağlı olarak geçirdiğini tespit etti. Sanığın ifadesine ek olarak, bu durum, L.'nin Haziran - Ağustos 2009'da Yekaterinburg'da kendisiyle birlikte yaşadığını ve hizmete gitmediğini bildiren tanık A.'nın ifadesi ve ayrıca zanlının ifadesiyle de doğrulandı. ikincisinin meslektaşları - duruşmada L.'nin 10 Haziran ile 20 Ağustos 2009 tarihleri ​​arasında birimde bulunmadığını bildiren tanıklar S., Ch. ve K..

Aynı zamanda L.'nin işlediği fiilin suç olarak kabul edilmesi için yalnızca bu durumun tespiti yeterli değildir.

“Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Kanunun 2. maddesinin ikinci fıkrası uyarınca askerlik hizmeti vatandaşlar tarafından zorunlu olarak ve gönüllü olarak (sözleşme kapsamında) yerine getirilir.

L.'nin hizmet kayıtlarına göre askerlik hizmetine 2 Aralık 2006'da başlamıştı. Sanık duruşmada, bölgenin askeri komiserliğinin toplanma noktasından askerlik yerine bu gün gönderildiğini ifade etti. İddianamede belirtildiği üzere L., 7 Haziran 2007 tarihinde Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı ile zorunlu askerlik hizmetini de dikkate alarak üç yıllık askerlik sözleşmesi imzalamış ve bu da askerlik hizmetine hak kazanmasına zemin hazırlamıştır. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 337. maddesinin dördüncü kısmı uyarınca 10 Haziran - 20 Ağustos 2009 tarihleri ​​​​arasında birime gelmeme. Bu arada mahkeme, soruşturma makamlarının L.'nin zorunlu askerlik hizmeti için belirlenen sürenin ötesinde askerlik hizmeti yapma yükümlülüğünün olduğu yönündeki sonucunun yasaya dayanmadığını değerlendiriyor.

“Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Kanunun 32. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, askerlik sözleşmesinin şartları, vatandaşın Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde, diğer birliklerde, askeriyede askerlik hizmeti yapma yükümlülüğünü içermektedir. sözleşme ile belirlenen süre içinde oluşumlar veya organlar. Askerlik sözleşmesinde belirtilen bu süre askerlik süresini belirler (aynı Kanunun 38'inci maddesinin birinci fıkrası). Bir vatandaşın askerlik hizmetini yerine getirmeyi taahhüt ettiği süre sözleşmede belirlenir (Askerlik Usulüne İlişkin Yönetmeliğin 4. maddesinin dördüncü ve beşinci fıkraları ve Ek 1).

L.'nin kişisel dosyasında saklanan, mahkeme duruşmasında incelenen askerlik hizmeti sözleşmesinin kopyasından, bu sözleşmenin, komutanı tarafından temsil edilen Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı arasında standart bir biçimde imzalandığı açıktır. askeri birlik 00000 ve L., 7 Haziran 2007'de herhangi bir son tarih belirtilmedi, bu süre zarfında ikincisi askerlik hizmetini (ne kadar süre, ne zaman ve ne zamana kadar) yerine getirmeyi üstlendi. Duruşmada L., sözleşmeyi imzalarken yalnızca tek bir nüshanın boş bir formunu imzaladığını ifade etti. Sözleşmenin ikinci bir kopyası kendisine verilmedi. Daha sonra sözleşmedeki emrin neyi belirttiğini bilmiyordu. Bundan, L. ve birimin komutanı tarafından imzalanan sözleşmenin, bu anlaşmanın temel (zorunlu) koşullarından birini - böyle bir anlaşmanın geçersizliğini gösteren ve herhangi bir olumsuzluk olasılığını dışlayan terim - şart koşmadığı sonucu çıkıyor. L. için sonuçlar Üstelik ifadeden Sanığın bir sözleşme imzalamadığı, yalnızca daha sonra başka kişiler tarafından doldurulan standart bir sözleşme formu imzaladığı açıktır ve L.'nin bu beyanı yalanlanmamıştır. herhangi bir şekilde.

Mahkeme, L.'nin sözleşme formunu imzalarken, kanunla belirlenen zorunlu askerlik hizmeti süresini aşan bir süre boyunca gönüllü olarak askerlik hizmetine girme yükümlülüğü getirmediğini tespit etti. Mahkemenin bu tespiti, savcının sözleşmenin L.'nin raporuna dayanarak üç yıl süreyle akdedilmesi talebiyle yapıldığı ve L. ile sözleşme yapıldığı yönündeki iddiaları ile sarsılmadı.

Askeri personele disiplin cezası

sözleşme aynı gün 00000 No. 000 askeri birlik komutanının emriyle açıklandı. L.'nin raporundan, 25 Mayıs 2007'de kendisi ile askerlik hizmeti için bir sözleşme yapılması talebinde bulunduğunu açıkça belirtti. üç yıl. Bu arada mahkeme, böyle bir niyetin ifade edilmesinin, sözleşmeyi hazırlarken ve imzalarken tarafları yasaya uygun şekilde uymaktan muaf tutmadığına ve sözleşmedeki tüm temel koşulları doğru bir şekilde belirttiğine inanıyor. Birlik komutanının söz konusu emri, yalnızca bir yetkili tarafından imzalandığında yürürlüğe gireceği tarihi belirlemesi gereken bir sözleşmenin akdedildiğini duyurmaktaydı (Yönetmelik'in 4. maddesinin sekizinci fıkrası), ancak hiçbir şekilde ekleme veya değişiklik yapmamaktadır. münhasıran sözleşmenin kendisinde yer alması gereken temel koşullar.

Zorunlu askerlik hizmeti gören bir askerle, zorunlu askerlik hizmetinin ilk sözleşmesi kapsamında toplam askerlik süresinin üç yıl olması şartıyla sözleşme yapılmasına ilişkin kanun hükümlerine gelince (KHK'nın 38. maddesinin dördüncü fıkrası). 28 Mart 1998 tarih ve 53-FZ'de değiştirilen "Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti" Federal Kanunu), bu norm yalnızca sözleşmenin imzalanması gereken temel koşulları tanımlar. Mahkemeye göre ve savcının görüşünün aksine sözleşmede bu koşulların bulunmaması, böyle bir sözleşmenin geçersizliğine işaret etmektedir.

Mahkeme ayrıca, savcının dava materyallerinde sunulan askerlik hizmeti sözleşmesinin geçersiz sayılması veya feshedilmesine ilişkin yetkili bir kararın bulunmadığı yönündeki beyanını da anlamsız değerlendirdi. L. hakkında, sözleşme kapsamında askerlik yapmakta olan bir askerin hizmetine haklı bir sebep olmaksızın zamanında gelmeme suçlamasının geçerliliğini kontrol eden ceza mahkemesi, Kanunun 299'uncu maddesinin birinci bölümünde belirtilen tüm hususları karara bağlar. Rusya Federasyonu Ceza Muhakemesi Kanunu, sanığın bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören bir askeri asker statüsünü kazanmasının yasallığının ve ilgili yükümlülüklerin belirlenmesi de dahil olmak üzere. Yukarıda görüldüğü gibi L., belirlenen zorunlu askerlik hizmeti süresinin ötesinde, öngörülen şekilde askerlik hizmetini yerine getirme yükümlülüğünü kabul etmedi.

“Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Kanunun 38’inci maddesinin birinci fıkrasının “a” bendine göre, askeri rütbesi bulunmayan ve 1 Ocak 2007 tarihinden önce askerliğe çağrılan askeri personel için, Askerlik süresi 24 aydır. L. yukarıda da belirtildiği gibi 2 Aralık 2006 tarihinde askerlik hizmetine başlamıştır. Dolayısıyla, suçlanan kişinin 00000 askeri birliğine gelmemesi sırasında, adı geçen kişinin askerlik süresi sona ermişti. Bu sürenin dolduğu andan itibaren askerlik hizmetine karşı işlenen suçların öznesi sayılamaz; bu durum suç unsurunun bulunmadığını gösterir. L.'nin 2 Aralık 2008'den sonra askerlik hizmetinde olması ve kendisi ile 2007 yılında sözleşme yapılması yönünde talimat verilmiş olması, sanığın 24 aydan fazla askerlik hizmeti yapma yükümlülüğünün bulunduğunu göstermez, yalnızca şunu belirtir: sözleşme kapsamında askerlik görevini yerine getiren askeri personel için kanunla belirlenen teminatlara ve menfaatlere ve menfaatlere uyma hakkını elde ettiğini. Bu ceza davasının karara bağlanmasında hak ve borçların birliği varsayımı ilkesi uygulanamaz.

L.'nin 2 Aralık 2008'den sonra askerlik hizmetine karşı suç olmaktan çıktığını tespit eden mahkeme, L.'nin Haziran ayından bu yana haklı bir neden olmaksızın askerliğe zamanında gelmemesinden dolayı suçsuz bulunması gerektiği sonucuna varıyor. 10, 2009 ve ceza gerektiren davranış suçlarından dolayı beraat ettirildi. L.'nin belirtilen koşullar nedeniyle isnat edilen suçtan dolayı suçlu olduğunu kabul etmesi, mahkemeye farklı bir karar vermesine gerekçe oluşturmaz.

Rusya Federasyonu Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 302, 305, 306 ve 309. maddelerine göre askeri mahkeme

PRI G O V O R I L:

L.'yi, Rusya Federasyonu Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu'nun 337. maddesinin dördüncü bölümünde öngörülen suçu işlemekten suçsuz bulun ve Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 302. maddesinin ikinci bölümünün üçüncü fıkrasına dayanarak kendisine yöneltilen suçlamalardan beraat ettirin. Kanunda corpus delicti'nin bulunmaması nedeniyle Rusya Federasyonu Ceza Muhakemesi Kanunu.

Beraat eden L.'nin rehabilitasyon hakkını tanıyın.

L.'ye yönelik askeri birlik komutanlığı tarafından yürütülen önleyici tedbir iptal edildi.

Savunucuya, tahsis edildiği şekilde yasal işlemlere katılım için 1029 ruble 39 kopek tutarında ücret ödenmesiyle ilgili usul masrafları federal bütçeden karşılanacak.

Karara, ilanından itibaren on gün içinde Yekaterinburg Garnizon Askeri Mahkemesi aracılığıyla Ural Bölge Askeri Mahkemesi'ne temyiz yoluyla itiraz edilebilecek. Temyiz başvurusunda bulunulursa, beraat eden kişi, ceza davasının yargıtay tarafından değerlendirilmesine katılmak için dilekçe verme hakkına sahiptir.

Yekaterinburg Hakimi

garnizon askeri mahkemesi I.G. Shargorodsky

27 Mayıs 1998 tarihli “Askeri Personelin Statüsüne İlişkin” Federal Kanun N 76-FZ Madde 28.5 (3 Ağustos 2018'de değiştirildiği şekliyle)

Oldukça mümkün. Eylemleriniz farklı şekillerde sınıflandırılabilir. Daha doğru bir değerlendirme için ek bilgilere ihtiyaç vardır.

Ancak Rusya Federasyonu Ceza Kanunu, askerlik hizmetinden kaçmayı yasaklayan yasal normlar içermektedir:

Madde 337. Bir birim veya hizmet yerinden izinsiz ayrılma
1. Bir birimin veya hizmet yerinin izinsiz olarak terk edilmesi ve bir birimden çıkarılma, görevlendirme, transfer, iki günden fazla süren bir iş gezisi, tatil veya sağlık organizasyonundan sonra iyi bir neden olmaksızın hizmete zamanında gelmeme ancak on günden fazla olmamak üzere, zorunlu askerlik hizmetine giren askeri personel tarafından işlenen, -
altı aya kadar bir süre için tutuklama veya bir yıla kadar bir süre için disiplin askeri birliğinde gözaltı ile cezalandırılır.
2. Disiplin askeri birliğinde cezasını çekmekte olan bir askerin işlediği aynı eylemler -
iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
3. Askerlik hizmeti gören bir asker tarafından işlenen bir birliğin veya hizmet yerinin izinsiz terk edilmesi ve ayrıca on günden fazla ancak bir aydan fazla olmamak üzere iyi bir neden olmadan hizmete zamanında gelmemek. zorunlu askerlik veya sözleşme kapsamında, -
iki yıla kadar askerlik hizmetinden uzaklaştırma veya iki yıla kadar askeri disiplin biriminde tutukluluk veya üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
4. Bu maddenin üçüncü bölümünde öngörülen, bir aydan fazla süren fiiller -
beş yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
Not. Bu maddede öngörülen eylemleri ilk kez gerçekleştiren bir asker, ünitenin izinsiz olarak terk edilmesinin zor koşulların bir kombinasyonunun sonucu olması durumunda cezai sorumluluktan muaf tutulabilir.

Madde 338. Firar
1. Firar, yani askerlik hizmetinden kaçmak amacıyla bir birimin veya hizmet yerinin yetkisiz olarak terk edilmesi ve aynı amaçlarla hizmete gelmemesi -
yedi yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
2. Hizmete emanet edilen silahlarla firar, ayrıca bir grup kişi tarafından önceden komplo veya organize bir grup tarafından gerçekleştirilen firar, -
on yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
Not. Bu maddenin ilk bölümünde öngörüldüğü gibi ilk kez firar eden bir asker, firarın zor koşulların birleşiminin sonucu olması durumunda cezai sorumluluktan muaf tutulabilir.

Konuyla ilgili daha fazla makale

Görev devamsızlığı

Sanatın yeni baskısı. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 337'si

1. Bir birimin veya hizmet yerinin izinsiz olarak terk edilmesi ve bir birimden çıkarılma, görevlendirme, transfer, iki günden fazla süren bir iş gezisi, tatil veya sağlık organizasyonundan sonra iyi bir neden olmaksızın hizmete zamanında gelmeme ancak on günden fazla olmamak üzere, zorunlu askerlik hizmetine giren askeri personel tarafından işlenen, -

altı aya kadar bir süre için tutuklama veya bir yıla kadar bir süre için disiplin askeri birliğinde gözaltı ile cezalandırılır.

2. Disiplin askeri birliğinde cezasını çekmekte olan bir askerin işlediği aynı eylemler -

iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

3. Askerlik hizmeti gören bir asker tarafından işlenen bir birliğin veya hizmet yerinin izinsiz terk edilmesi ve ayrıca on günden fazla ancak bir aydan fazla olmamak üzere iyi bir neden olmadan hizmete zamanında gelmemek. zorunlu askerlik veya sözleşme kapsamında, -

iki yıla kadar askerlik hizmetinden uzaklaştırma veya iki yıla kadar askeri disiplin biriminde tutukluluk veya üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

4. Bu maddenin üçüncü bölümünde öngörülen, bir aydan fazla süren fiiller -

beş yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Not. Bu maddede öngörülen eylemleri ilk kez gerçekleştiren bir asker, ünitenin izinsiz olarak terk edilmesinin zor koşulların bir kombinasyonunun sonucu olması durumunda cezai sorumluluktan muaf tutulabilir.

Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 337. Maddesine İlişkin Yorum

1. Yoruma konu olan madde, askerlikten kaçmanın konusu ve süresi bakımından farklılık gösteren suçların çeşitli unsurlarını öngörmektedir:

Bir disiplin askeri birliğinde cezasını çekmek de dahil olmak üzere zorunlu askerlik hizmeti gören bir askerin, bir birimi veya hizmet yerini izinsiz olarak terk etmesi ve geçerli nedenler olmaksızın hizmete zamanında gelmemesi. iki gün, ancak 10 günden fazla değil (saat 1, 2), 10 günden fazla, ancak bir aydan fazla değil (bölüm 3), bir aydan fazla (bölüm 4);

Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel tarafından 10 günden fazla ancak bir aydan fazla olmamak üzere işlenen bir birimin veya hizmet yerinin izinsiz terk edilmesi ve iyi bir neden olmaksızın zamanında gelmemesi ( Bölüm 3), bir aydan fazla (Bölüm 4) .

2. Cezai saldırının amacı, her askerin komuta tarafından belirlenen görev yerinde bulunmasını zorunlu kılan askerlik hizmetini yerine getirme prosedürüdür.

3. Suçun objektif tarafı, komutanın (üstün) izni olmaksızın birimde veya hizmet yerinde asker bulunmamasıdır. Hizmet yeri, askerin halihazırda hizmet görevlerini yerine getirdiği askeri birliğin dışında bulunabilir.

4. Çoğu durumda askeri birlik ve hizmet yeri kavramları örtüşmektedir, ancak bazı durumlarda hizmet yeri ile askeri birliğin bulunduğu yer örtüşmeyebilir. Böylece, bir askerin askeri birlik dışında görev veya ekonomik çalışma yapması halinde, görev yaptığı yer bu görev ve işlerin yapıldığı yer sayılacak; bir ekibin parçası olarak seyahat ederken - tren, tren, motorlu taşıtlar vb. Bu gibi durumlarda askerin görev yerini iki günden fazla izinsiz terk etmesi de suçtur.

5. Söz konusu suçun bir başka şekli de, bir askerin bir birimden çıkarılması, bir iş gezisinden, tatilden, sağlık kurumundan dönüşünde ve ayrıca yeni bir göreve atanması üzerine iyi bir neden olmaksızın hizmetine zamanında gelmemesidir. pozisyon, başka bir görev istasyonuna transfer. Bir askerin işten çıkarılma notunda, tatil biletinde, seyahat emrinde veya başka bir belgede belirlenen süre içinde haklı bir sebep olmaksızın birimine veya görev yerine rapor vermemesi gerçeğinden oluşur.

6. Yasa koyucu, varlığı Sanat uyarınca bir suçun bulunmadığını gösteren geçerli nedenlerin bir listesini tanımlamamıştır. 337. Bu sorunun çözümünde kılavuz olarak Sanatın 2. paragrafının hükümlerini kullanabilirsiniz. Geçerli nedenleri, askerin zamanında geri dönmesini engelleyen çeşitli nesnel koşullar olarak tanımlayan Askerlik Kanunu'nun 7'si: kendi hastalığı ve sevdiklerinin hastalığı, doğal afet, yetkililer tarafından gözaltına alınma vb.

7. Askerin üniteden izinsiz olarak ayrılma süresine bağlı olarak, eylem Bölüm 1 veya 2 (iki günden fazla, ancak 10'dan fazla değil), Bölüm 3 (10 günden fazla, ancak bir aydan fazla değil) kapsamında değerlendirilebilir. ) ve Bölüm .4 (bir aydan fazla).

Bir birimin yetkisiz olarak terk edilme süresi, birimin izinsiz olarak terk edildiği andan (görev yeri) veya birime raporlama süresinin sona erdiği andan itibaren ve birimin bulunduğu yere döndüğü ana kadar hesaplanır. birim (görev yeri) veya gözaltı.

8. Suçun sübjektif tarafı doğrudan kast ile karakterize edilir. Göreve zamanında gelmeme, kasten veya ihmalkarlıkla işlenebilir. Sübjektif taraf, deneğin birimden veya hizmet yerinden belirli bir süre uzak kalıp daha sonra birime dönüp hizmete devam etme niyetini içerir. Bu nedenle her durumda askerlikten kaçma amacı kapsam dışındadır. Firarın aksine, bir birimin veya hizmet yerinin izinsiz olarak terk edilmesi, askerlik görevinden geçici olarak kaçmayı temsil eder.

9. Listelenen suç niteliğindeki saldırıların konuları çeşitli kategorilerdeki askeri personel olabilir. Bir birliğin iki günden fazla ama 10 günden fazla olmamak üzere izinsiz olarak terk edilmesine ilişkin yaptırım (Bölüm 1), yalnızca zorunlu askerlik hizmeti gören askeri personel için geçerlidir. Yalnızca disiplin askeri birliğinde cezasını çeken hükümlü askeri personel, Bölüm 2'de öngörülen suçun konusu olabilir.

10. Bir birimin veya hizmet yerinin yetkisiz olarak terk edilmesinin yanı sıra, 10 günden fazla süren, ancak bir aydan fazla olmayan (Bölüm 3) ve bir aydan uzun olmayan (Bölüm 3) hizmet için geçerli bir neden olmaksızın zamanında gelmemenin cezası 4) tüm askeri personel (askerler, çavuşlar, arama emri memurları, subaylar) için geçerlidir.

11. Bir birimi ilk kez yetkisiz olarak terk eden ve bir dizi zor durum nedeniyle bir asker DU'dan serbest bırakılabilir. Zor koşullar şu şekilde tanınabilir: bir askerin ciddi hastalığı; acilen evde bir askerin bulunmasını gerektiren sevdiklerinizle ilgili talihsizlik; ünitedeki bezdirme nedeniyle yaşam ve sağlık tehdidi; mücbir sebeplerin etkisi vb. (bkz. Madde 61'in yorumu).

12. 1. ve 2. bölümlerde açıklanan fiiller hafif ağırlıkta suçlar kategorisine, 3. ve 4. bölümlerde ise orta ağırlıkta suçlar kategorisine girmektedir.

Sanatla ilgili başka bir yorum. Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 337'si

1. Nesnel taraf yetkisiz olanlardan oluşur, yani. komutanın (şefin) uygun izni olmadan üniteyi veya hizmet yerini terk etmek veya iyi bir sebep olmaksızın hizmete zamanında gelmemek (3 Nisan Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Genel Kurul Kararının 10 - 11. maddeleri) , 2008 No. 3 “Askerlik hizmetinden kaçınmak ve askerlik veya alternatif sivil hizmet yapmakla ilgili ceza davalarını inceleyen mahkemelerin uygulaması hakkında").

2. Bir birimin veya hizmet yerinin izinsiz olarak terk edilmesi ve bir askerin gelmemesi iki günden fazla sürmeli ancak on günden fazla olmamalıdır. Bir kişinin izinsiz olarak devamsızlığı veya iki günden fazla bir süre boyunca gelmemesi durumunda, bu eylem cezai olarak cezalandırılmaz ancak ağır bir disiplin suçu olarak kabul edilir.

3. Bir birimin veya hizmet yerinin izinsiz terk edilmesi veya görünmemesi, bir asker tarafından iyi bir sebep olmaksızın yapılmalıdır (3 Nisan 2008 tarih ve 3 sayılı Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Genel Kurul Kararının 24. maddesi). ).

4. Suç, birimin veya hizmet yerinin izinsiz olarak terk edilmesinden ve askerin kanunla belirlenen süre içinde ortaya çıkmamasından itibaren tamamlanmış sayılır; iki gün sonra.

5. 1. Bölümde öngörülen suçun konusu, zorunlu askerlik hizmetine giren askerdir.

6. Bölüm 2, suçun konusunun ek özelliklerini içermektedir - kendisi, disiplinli bir askeri birimde cezasını çeken bir askerdir.

7. Bölüm 3, bir birimin veya hizmet yerinin yetkisiz olarak terk edilmesi veya bir askerin gelmemesi durumunda on günden fazla ancak bir aydan fazla olmamak üzere daha uzun bir süre belirler.

Bu suçun konusu, zorunlu askerlik hizmetini ifa eden askerin yanı sıra, sözleşmeli askerlik hizmetini yerine getiren askerdir. Sözleşmeli askerlik hizmetini yerine getiren bir askerin on günden az bir süre devamsızlığı halinde cezai sorumluluk yerine disiplin sorumluluğu doğar.

8. Bölüm 4, bir aydan fazla devamsızlık yapan askerin cezai sorumluluğunu artırmaktadır.

9. Notta, bir askerin cezai sorumluluktan muafiyetinin özel bir türü yer almaktadır.

• Yukarı

İşten çıkarılmanız durumunda, ancak henüz konut verilmemişse, hiç işe gitmemek mümkün mü?

Bir yandan, bir askerin görevlerini yalnızca sözleşmenin geçerlilik süresi boyunca yerine getirmesi gerekir, çünkü Savunma Bakanlığı ile tam olarak bu konuda anlaştık. Ayrıca “askerlik süresi... sözleşme süresinin son yılının ilgili ay ve gününde sona erer...” (Askerlik Usulü Yönetmeliği'nin 3. maddesinin “b” bendi, 3. fıkrası, madde 3) ). Öte yandan, bir birlik listelerden çıkarılıncaya kadar askerlik hizmeti tamamlanmış sayılmaz, bu da belirli bir dizi görevi yerine getirme yükünü ima eder (genel - askerlik görevlerinin yerine getirilmesi sırasında, resmi - eğer bir görevdeyseniz). pozisyon, özel - bunlara dahil olduklarında). Buna karşılık, bir birliğin listelerden çıkarılması süresiz olarak ertelenebilir (Askerlik Hizmeti Usulüne İlişkin Yönetmeliğin 3. maddesinin 4. fıkrası, 13. maddesinin “ve” fıkraları 2, 34. maddesinin 16-17. fıkraları).

Bir süredir çevredeki adli ve savcılık ortamında, askeri personelin sözleşmenin sona ermesinden sonra hizmete girmemesi durumunda davranışının yasa dışı kabul edilip edilmeyeceği konusunda net bir tespit yoktu. Mantık, medeni ve çalışma mevzuatı bir görüşün lehine, askeri hukuk normları ise diğerinin lehine konuştu. (Şahsen ben burada yalnızca özel askeri normların uygulamaya tabi olduğuna her zaman inandım ve inanmaya devam ediyorum. Örneğin, Yönetmelik'in 5. maddesinin 9. paragrafı... sözleşme süresinin sona ermesi durumlarının kapsamlı bir listesini sunuyor ve ne yazık ki belirli bir takvim tarihinin başlangıcı buna dahil değildir) .

Daha geçen hafta, Moskova Şehri Askeri Mahkemesi başkan yardımcısıyla ele alınan konu hakkında konuştum. Açıklamasının özü şu: Bir asker, bir birimin listelerinden hariç tutulmuyorsa, istisna veya çekince olmaksızın %100 askerdir. Onlar. 10 günden fazla işe devamsızlık, ilgili cezai sorumluluğu gerektirir. Sınırlı uygunluk veya tam uygunluk sağlık raporunun varlığı, yaş sınırına ulaşılması ve diğer koşullar önemli değildir. Çünkü Statüye göre bir vatandaş, yalnızca askerlik hizmeti süresince asker sayılır, daha sonra askerlik hizmeti tamamlanmadığından (veya tamamlanamadığından - fark etmez), sonraki tüm işlemlerde de böyle olmaya devam eder. sonuçlar.

Bu açıklama, Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi'nin 2004 No. 322-O Kararı ile tamamen tutarlıdır:

Sözleşmede belirtilen sürenin sona ermesinden sonra, asker, daha sonra ikamet edeceği yerde daha sonra konut sağlanmasına bağlı olarak - kendisine konut sağlanana kadar veya askerlik hizmetinden çıkarılıncaya kadar - daha fazla askerlik hizmeti yoluyla çalışma hakkını kullanır. . Sonuç olarak, askerin yaşam koşulları iyileşinceye kadar ve sözleşmede belirtilen sürenin bitimine kadar işten çıkarılmasına ilişkin yazılı rızasının bulunmaması durumunda, bu tür bir askerin ancak kendisine görev verildiği güne kadar gönüllü olarak hizmet ettiği kabul edilmelidir. yaşam alanları ile.

Sanat. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Disiplin Şartının 48'i, ihlali disiplin sorumluluğu gerektiren askeri personelin izin verilen davranışlarının çerçevesini tanımlar. Bu çerçeveler askeri disiplin ve kamu düzeni olup, bunlar da “herkesin katı ve tam olarak uymasını” içermektedir. askeri personel düzen ve kurallar..." (konuya dikkat edin - askeri bir adam) ve toplumdaki mevcut normlar tarafından düzenlenen ancak askerlik-hizmet ilişkilerinin kapsamının ötesine geçen bu tür davranışlar (burada konu bir vatandaştır). Yani, disiplin sorumluluğu ile ilgili olarak, askerlik hizmeti gören bir kişi aynı anda iki kılıkta hareket eder - asker ve vatandaş olarak. Cezai sorumlulukla ilgili olarak (Ceza Kanunu'nun 337. Maddesi), konu açıkça tanımlanmıştır - askeri. Adam.

Böylece, bir kişi birimin listesinden çıkarılıncaya kadar, bazen özellikle sapkın bir biçimde, örneğin Dalnemukhosransk'ta eşdeğer bir pozisyona transfer edilerek alay edilebilir ve dalga geçilebilir. Ve emre uymamaya çalışsın!..

Hizmetim sırasında defalarca böyle bir resim gördüm. Özellikle askerlik hizmetine uygun olmadığı tespit edildiğinde veya emekli maaşı hakkıyla birlikte azami kalış yaşına ulaşmışsa, barınma sağlanmasıyla işten çıkarılma hakkına sahip olan bir asker, işten çıkarılmasına ilişkin bir rapor yazdı: “ Ayni barınma sağlanarak işten çıkarılmayı talep ediyorum.” Orası, GHS almayı kabul etmiyorum, yeni bir sözleşme yapmayı reddediyorum ve konut sağlanana kadar birimleri listelerden çıkarmıyorum...” Ve işe gitmeyi bıraktı, her 10 günde bir boşanma davası açtı. (hatta bazıları cıvatayı çaktı ve bu arada, bazı durumlarda savcılık onları bu konuda destekledi).

Bu gibi durumlarda bazı komutanlar, bu tür askerleri hatırlamayı bıraktılar ve onları her ihtimale karşı mümkün olan her şeyden mahrum bıraktılar. Ceza davası açılmadı, dava açılmadı - “öldü, öldü!” Personel memurları, fazla çaba harcamadan, aynı şekilde yavaş yavaş kaybolan, silinen veya herhangi bir bahane altında iade edilen işten çıkarılma bildirimleri gönderdiler. Çok zaman geçti ve hiçbir şey değişmedi.

Diğer komutanlar sessiz bir paniğe kapıldılar, sürekli soruşturmalar, kontroller ve soruşturmalar yürüttüler ve periyodik olarak avukatları ve personel memurlarını mevcut durumu mümkün olan en kısa sürede çözmeleri için zorladılar. Avukatların tutumu değişmedi: konutu olmayan birini kovamazsınız (başka ne söyleyebilirsiniz ki?!). Saltykov-Shchedrin'e göre personel memurları "sadece ünlemlerle titriyordu." Bu noktada mesele bir çıkmaza dönüştü.

Ve hayatım boyunca komutanlardan yalnızca biri bir mucize gerçekleştirdi: Kendini zorladı ve sonunda bir asker için bir daire aldı. Ayni! sosyal işe alım için! belirlenmiş standartlara göre! ... Elbette asker de her şeyden mahrumdu, defalarca bir ceza davasına yakalanma tehlikesiyle karşı karşıyaydı, sürekli psikolojik baskı altındaydı, uzun yıllar süren kusursuz hizmetine rağmen tam bir alçak olarak biliniyordu vb...

“Çıkmak ya da çıkmamak” sorununun ahlaki yönüne gelince, bu herkesin vicdanıdır ve bu konuda hukuk kuru ve tarafsızdır. Bir yandan hiçbir asker kendi kusuru olmaksızın bu hukuki ilişkiyi sonlandırıp başka bir işte para kazanmaya başlayamaz. Çok daha fazla para! özellikle de muhtemel tüm ikramiyelerden mahrum kalacağını, geriye çıplak bir maaş ve hizmet süresi ikramiyesi kalacağını düşünürsek. (Bu arada, askeri personelin diğer ücretli faaliyetlerde bulunmasının yasak olduğunu unutmayın). Devletin kendisi kurtarmaya gelmek ve savunucusu için uygun bir yuva bulmak zorunda kaldı. Ve böylece kendisi tarafından yazılan HUKUK'u yerine getirmiş olursunuz.

Öte yandan asker, askeri emeğin tamamen göz ardı edilmesine rağmen devletten para almaya devam ediyor. Ve bu adil değil (özellikle de aynı zamanda bu işin geçersiz, bazen dar nitelikli ve özellikle zor olan meslektaşları, umurunda bile olmadan onun için yapıyor).

Dolayısıyla “dışarı çıkıp çıkmamayı” seçme sorunu belirsiz olmaktan uzaktır.

Çözüm

İşe gitmemek kovuşturmayla doludur: 10 güne kadar - disiplin, daha fazlası - cezai.

En acı darbenin cebinize gelen darbe olduğunu da unutmayalım.

Vicdan ise ısırmasın!

Söylemek istediğiniz bir şey varsa yorumlara bırakın. Sorular ve tartışma – .

Sosyal düzen, sosyal normların uygulanması sonucu gelişen tüm sosyal ilişkiler sistemini temsil eder: yasal normlar, ahlaki normlar, kamu kuruluşlarının normları, yasadışı gelenek normları, gelenekler ve ritüeller. // Khropanyuk V.N. Devlet ve hukuk teorisi. M., 1995. S. 350.

Merhaba askerde ağır bir ihlal yaptım: Bir gün göreve gelmedim, o an cezam yoktu, birlik komutanı benden açıklayıcı not aldı ve iki seçeneğim olduğunu söyledi: istifa etmek. kendi özgür irademle yoksa “sert” bir yazı nedeniyle işten atılırdım ve sonrasında kamu hizmetinde iş bulamayacağım. haklı mı ve ne yapmalıyım?

Cevap

Devamsızlık, yani süresi ne olursa olsun tüm çalışma günü (vardiya) boyunca geçerli bir sebep olmaksızın işyerinde bulunmama ve ayrıca çalışma süresi boyunca arka arkaya dört saatten fazla iyi bir neden olmaksızın işyerinde bulunmama durumu çalışma günü (vardiya) ciddi bir disiplin suçudur. RF Silahlı Kuvvetleri Askeri Koleji, bir askerin böyle bir suç işlemesi durumunda sözleşmeye uymaması nedeniyle görevden alınabileceğini açıkça belirledi. Bu durumda, daha önce size herhangi bir ceza uygulanmamış olsa bile işten çıkarılmanız mümkündür ve bu, tek devamsızlıktır. Bunun için devamsızlığın komut tarafından kaydedilmesi gerekir. Bu işten çıkarmanın sonuçları, çalışanın talebi üzerine işten çıkarmaya göre daha olumsuzdur.

“Novorossiysk Garnizon Askeri Mahkemesinin, Rusya Federasyonu Ceza Kanununun 331. maddesinin birinci kısmı ve 337. maddesinin hükümlerinin Federal Kanunun 28. maddesinin hükümleri ile bağlantılı olarak anayasaya uygunluğunu doğrulama talebi üzerine “Statü Hakkında Askerlik Görevleri ve Askerlik Hizmeti Hakkında Federal Kanunun 32. maddesinin 4. paragrafı, 38. maddesinin 11. paragrafı ve Askerlik Hizmeti Usulüne İlişkin Yönetmeliğin 4. maddesinin 9. paragrafının "a" bendi

Sunulan materyallerden aşağıdaki gibi, I.

Diploma ve kurs çalışmaları, özel yapım hukuk üzerine yüksek lisans tezleri

Web sitemizde hukuk (içtihat) üzerine bir yüksek lisans tezi, diploma veya kurs çalışması sipariş edebilirsiniz. Ayrıca sizin için bir uygulama raporu, hukuk üzerine bir makale hazırlayabilir, sorunları çözebilir, materyal seçiminde yardımcı olabilir ve çok daha fazlasını yapabiliriz.

Bugün internet üzerinden pek çok eseri ücretsiz olarak indirebiliyorsunuz ancak bu tür içtihat çalışmaları, hoca denetimine dayanmadığı ve internetten indirilen olarak tanımlandığı için size hiçbir zaman güven vermeyecektir.

Sözleşmeli hizmette devamsızlık

1. Bir birimin veya yerin izinsiz olarak terk edilmesi ve bir birimden çıkarılma, görevlendirme, transfer, iki günden fazla süren bir iş gezisi, tatil veya sağlık kurumundan çıkarılma durumunda iyi bir neden olmaksızın hizmete zamanında gelmeme, ancak Zorunlu askerlik hizmetine giren askeri personel tarafından on günden fazla olmamak üzere işlenen, -

3. Zorunlu veya zorunlu askerlik hizmeti altında görev yapan bir askeri asker tarafından, bir birimin veya yerin izinsiz olarak terk edilmesi ve on günden fazla ama bir ayı aşmayan bir süre boyunca hizmet için iyi bir neden olmaksızın zamanında gelmeme. sözleşme, -

iki yıla kadar askeri disiplin cezası veya iki yıla kadar askeri disiplin biriminde gözaltı veya üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Sözleşmeye uyulmaması

Merhaba! Ben sözleşmeli askerim, sözleşmeye uyulmadığına dair bir rapor yazmadan önce yaklaşık bir ay ziyaret etmedim. Bugün birimdeydim, ayrılmadığım için ceza davası açmakla tehdit ediyorlar. Soru: Devamsızlıktan dolayı cezaevine gönderilebilir miyim? Peki hakkımda ceza davası açılırsa ne olacak?

1. Bir birimin veya yerin izinsiz olarak terk edilmesi ve bir birimden çıkarılma, görevlendirme, transfer, iki günden fazla süren bir iş gezisi, tatil veya tıbbi organizasyondan sonra iyi bir neden olmaksızın hizmete zamanında gelmeme, ancak Zorunlu askerlik hizmetine giren askeri personel tarafından on günden fazla olmamak üzere işlenen, -

Geçerli bir sebep olmaksızın askerliğe zamanında gelmemek

GEÇERLİ BİR SEBEP OLMADAN ASKERLİK HİZMETİNE ZAMANINDA GİTMEMEK askeri bir suçtur. Sanatta sağlanmıştır. 19310 Ceza Kanunu. Söz konusu fiil askerlikten kaçınma türlerinden biridir.

Sanatın “a” paragrafı. Ceza Kanununun 19310'u, randevu, transfer, iş gezisinden veya tatilden sonra hizmet için iyi bir neden olmaksızın zamanında gelmemenin cezai sorumluluğunu öngörmektedir. Sanatın "b" bendi. Ceza Kanununun 19310'u, eğitim kampları, manevralar ve diğer eğitim oturumları için geçerli bir sebep olmaksızın zamanında gelmeme suçundan suçlu olan askeri personelin ve yedek personelin yanı sıra deneysel seferberlik için zorunlu askerlik sorumluluğunu da öngörmektedir.

Lütfen söyleyin bana, DENEME SÜRESİ BOYUNCA sözleşme kapsamında işe devamsızlık durumunda ne olacak?

Yani sözleşmeli askerler veriyorlar - istediler ve işe gitmediler, hizmet etmekten yoruldular, işten çıkarılmalarını beklemeden işe gitmeyi tamamen bıraktılar. Sözleşmeli bir ordumuz olursa iyi olur.

sözleşmenin yapıldığı askeri birliğinizin komutanına veya personel departmanı başkanına bağlıdır. Genel olarak bu sorunla karşılaştık, sorun resmiyet kazandı (bir birimin izinsiz terk edilmesi). Eh, bu en kötü durumda, eğer dava askeri savcılığa gelirse.

Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Plenumunun 3 Nisan 2008 tarihli Kararı

RF Silahlı Kuvvetleri Plenumu, askerlik hizmeti, askerlik hizmeti veya alternatif sivil hizmet için zorunlu askerlikten kaçınma sorumluluğuna ilişkin ceza mevzuatının uygulanmasına ilişkin açıklamalar hazırladı.