Минимална заплата – иначе минимална заплата или „минимална заплата“ и жизнен минимум– това са важни социални показатели, които са взаимосвързани. На тях разчита цялата икономика на страната, планират се федералният и регионалните бюджети. Тези понятия обаче са различни по предназначение. Минимална заплата и жизнен минимум: каква е разликата между тях? Повече за това в нашия преглед.

"Минимална заплата"

Минималната работна заплата е най-ниската граница на заплащане на служител, включително и за тези без квалификация. Тя се определя от законодателството на Руската федерация. Работодателят няма право да определя заплати под този размер, ако служителят е работил цял месец (на пълно работно време).

Размерът на минималната работна заплата може да се добавя до:

• от заплатата на длъжността;
• допълнителни плащания;
• бонуси;
• компенсация.

"Минимална заплата" в действие

Минималната работна заплата се прилага:

• определяне на минималния размер на обезщетенията за временна нетрудоспособност, бременност и раждане;
• регулиране на заплатите.

Имайте предвид, че от 1 януари 2018 г. минималните работни заплати вече не се използват за определяне на размера на глобите и другите задължителни санкции.

Видове минимални работни заплати

Въз основа на практиката могат да се разграничат следните видове „минимална заплата“:

1. Федерално ниво.

Той е одобрен с отделен общоруски закон. То е еднакво за всички региони на страната. Сумата редовно се индексира към голяма странас отчитане на инфлацията, а от 01.01.2018 г. – с отчитане на нивото на издръжката на живота за второто тримесечие на предходната година.

2. Регионален.

Въз основа на разходите за живот и климатичните условия всеки регион има право да определя своя собствена минимална заплата. Той обаче не може да бъде по-нисък от федералния и е задължителен за всички работодатели. Изключение правят тези, които получават финансиране от федералния бюджет.

3. Регионални.

Приложимо за Далечния север и приравнените към него територии.

Много региони се придържат към федералното ниво на заплатите. Така минималната работна заплата през 2018 г. за повечето региони е 9489 рубли на месец.

Максималната му стойност в края на 2017 г. е 18 742 рубли в Москва и 18 750 рубли в Магаданска област.

Цената на живота

Жизненият минимум е оценка на цената на конвенционална потребителска кошница. Той включва минималния набор:

• храна;
• разходи за плащане на задължителни данъци и такси;
• "комунални";
• нехранителни продукти;
• услуги за запазване здравето и жизнените функции на човека.

Съставът на потребителската кошница непрекъснато се променя. Преразглежда се поне веднъж на 5 години за всички групи от населението. Въпреки че не се е променил за 2018 г.

Ако доходът на гражданите е по-малък от жизнения минимум, тогава те се считат за нискодоходни.

Ролята на жизнения минимум

Основните му функции са:

1. Помага за отразяване на статистически данни за стандарта на живот на населението; Въз основа на тези данни служителите разработват и изпълняват различни социални програми.
2. Помага при планирането на национални и регионални бюджети.
3. Обосновава размера на федералната минимална заплата, както и обезщетения, стипендии и други социални плащания.
4. Допринася за предоставянето Социална помощна лица с ниски доходи.

Разходите за живот се определят отделно за:

• дееспособни граждани;
• деца;
• пенсионери;
• средно на глава от населението.

Разходите за живот са федерални и регионални. Всеки отделен регион има своя собствена сума. Тази разлика може да се обясни:

• характеристики на природните и климатични условия;
• национални предпочитания по отношение на определени хранителни продукти, ползване на различни услуги, нехранителни стоки, услуги и др.

Сближаване на показателите

Трудовото законодателство на Руската федерация предвижда, че минималната заплата не може да бъде по-ниска от жизнения минимум. Но всъщност това не винаги е било така.

ПРИМЕР

През 2015 г. федералната минимална работна заплата е 5965 рубли, а средният жизнен минимум за страната е 10 404 рубли. Така разликата между минималната работна заплата и издръжката на живота през 2015 г. е 57,3%.

Разбира се, изходът от ситуацията е в уравнението на тези количества. Следователно от 2019 г. ще започне да действа принципно различен механизъм за установяване и увеличаване на минималната работна заплата. Минималната заплата ще бъде равна на жизнения минимум на трудоспособното население на Русия като цяло за второто тримесечие на предходната година. Тоест чиновниците ще вземат издръжката на живота през второто тримесечие на 2018 г. като основа за минималната работна заплата през 2019 г. И тогава отделен федерален закон ще одобри актуализираната минимална заплата.

При този изход минималната работна заплата ще даде на гражданите по-сигурни социални гаранции.

За повече информация относно това вижте „

Увеличаването на минималната заплата до жизнения минимум ще помогне на Руската федерация да премине към иновативна икономика и да повиши общото ниво на заплатите, убедени са експертите.

Но в какъв срок ще бъде възможно да се изравнят тези показатели, нито експертите, нито служителите знаят
На 2 май министър-председателят Дмитрий Медведев инструктира ръководителите на министерствата на труда, финансите и икономическо развитиеподготви проект федерален законза увеличаване на минималната работна заплата (МРЗ) до жизнения минимум и да го внесе в правителството. Медведев вече говори за планове за увеличаване на минималната заплата в априлския си доклад за работата на правителството в Държавната дума. Тогава ръководителят на правителството припомни, че от 1 юли тази цифра ще се повиши до 7800 рубли, но това все още е с 27% под текущия жизнен минимум. Премиерът нарече като задача за следващите няколко години повишаването на минималната работна заплата до нивото на издръжката на живота.

Какво ви пречи да направите това през последните 15 години?

Минималната работна заплата се определя едновременно в цялата страна и не може да бъде по-ниска от жизнения минимум на трудоспособното население. Тази норма е в сила от 1 февруари 2002 г., но руските власти не успяха да изравнят тези две стойности в продължение на 15 години.

Възниква парадоксална ситуация, когато хората могат да печелят по-малко от необходимото за съществуване - за храна и облекло, посочва преподавател в катедра "Труд и социална политика" на института публичната службаИ Отдел RANEPAАлександър Щербаков. По същество, обяснява той, заповедта на премиера е просто закъсняло прилагане на закона.

Причината за 15-годишната разлика между минималната заплата и жизнения минимум се крие в конфронтацията между социалния и финансово-икономическия блок, казва председателят на Комитета по труда на Държавната дума, социална политикаи по въпросите на ветераните Ярослав Нилов (ЛДПР). „Финансовият блок винаги се интересува от спестяване и съкращаване на средства.<…>Наистина 15 години се нарушава законът, което е лошо не само от юридическа, но и от морална гледна точка. Всичко обаче се решава от политическа воля. Както видяхме в примера плащане наведнъжпенсионери, със силната воля на президента, парите са незабавно налични“, каза той пред RBC. В същото време не е ясно откъде правителството ще предложи да вземе средства за изравняване на минималната работна заплата и издръжката на живота, отбелязва Нилов. „Ако тези пари се вземат от съкращения на други социални задължения, тогава може да пострадат още повече хора, отколкото сега. Ако се намерят други резерви, това е добре, но трябва да видим как ще свърши всичко. В тази ситуация имаме нужда от допълнителни източницифинансиране”, признава зам.

Кога може да се случи това?

Не е ясен и срокът, в който е необходимо минималната работна заплата и издръжката да бъдат приведени към един показател. В заповедта на премиера е посочен само крайният срок за подготовка на проекта - 20 май, но вицепремиерът Олга Голодец призна на 2 май, че няма единна позиция по този въпрос. „Има представители на работниците и има представители на работодателите, които участват в тази дискусия, техните позиции не съвпадат. Имаме кратък период от време, за да доведем техните позиции до общ знаменател“, каза тя.

От трите ведомства, отговорни за изпълнението на указанията на премиера, не успяха да отговорят на въпроса кога ще влезе в сила законът. Министерството на икономическото развитие препрати всички въпроси, свързани с разработването на законопроекта, към Министерството на труда. От Министерството на труда казаха пред RBC, че все още не са готови да изразят позицията си. Министерството на финансите не отговори на искането на RBC.

Ръководителят на Министерството на труда Максим Топилин в интервю за RBC по-рано каза, че неговото ведомство предлага да се договори на федерално ниво с всички партньори за ясна линия за изравняване на минималната заплата и жизнения минимум. „Да предположим, че от 1 юли 2018 г. съотношението трябва да бъде 80%, от 1 юли 2019 г. - 90%, от 1 юли 2020 г. - 100%“, каза той. Според Топилин тази тема е обсъдена с Министерството на икономическото развитие и Министерството на финансите; няма фундаментални разногласия с федералните ведомства. „Освен ако Министерството на финансите не може да каже: нека изместим малко изравнителния график. И работодателите могат да поискат изравняване, например не до 2021 г., а до 2022 г.“, каза Топилин. Сега според Министерството на труда минималната заплата е 70% от издръжката на живота.

От вдигането на минималната работна заплата до екзистенц-минимума печелят бюджетът, икономиката и работниците, смята Александър Сафонов, зам.-ректор на Академията по труда и социалните отношения. Ако следвате икономическата логика, обяснява той, тогава човек със заплата под жизнения минимум не може да бъде финансово независим: няма да има достатъчно пари за храна или облекло. Следователно държавата отпуска субсидии за такива работници, а това са допълнителни бюджетни разходи. „Увеличаването на минималната заплата е повишаване на нивото икономическа независимостграждани. Второто е намаляване на държавните разходи за социални програми чрез намаляване на броя на хората, които преди това биха могли да се класират за тази помощ, получавайки заплата под жизнения минимум. Третата точка е легализирането на фирмените разходи за заплати. Четвърто, увеличаване на приходите на извънбюджетните фондове, защото техните приходи зависят не само от тарифите [осигурителните вноски], но и от размера на фонда за работна заплата“, изброява Сафонов. Ако се узаконят тези отношения, ще се увеличи и приходната база на бюджета от данък общ доход. лица.

Всички ще спечелят от повишаването на минималната работна заплата, съгласен е Шчербаков от RANEPA: при благоприятно развитие на събитията това ще означава номинално, макар и малко увеличение на заплатите като цяло, тъй като нивото на средната работна заплата и много обезщетения косвено зависят от ниво на минималната работна заплата.

Русия има ниско ниво на производителност на труда, което се компенсира от ниска заплати. Но стимулирането на икономиката чрез подкрепа на неефективни работни места е макроикономически риск, посочва Сафонов и руски пазарТрудът вече преживя рязко увеличение на минималната работна заплата без проблеми. „Имаше история през 2005 г.: тогава минималната заплата беше повишена повече от три пъти за три години - от 800 на 2500 рубли. През това време безработицата не се увеличи, а напротив, намаля”, казва Сафонов.

Защо иначе минималната заплата е важна за гражданите?

Заплатите в Русия не трябва да са по-ниски от минималната заплата, в момента тя е 7500 рубли. на месец, от 1 юли - 7800 rub. Тази сума може да включва заплата, бонуси и компенсации. От тази сума работодателят удържа данък върху доходите на физическите лица (NDFL) в размер на 13%, така че всъщност служителят може да получи по-малка сума. Служителят може да получава по-малко от минималната работна заплата, ако работи на непълно или непълно работно време.

Също така минималната заплата в някои случаи се използва за изчисляване на размера на обезщетенията за временна неработоспособност и бременност, например за тези работници, чийто трудов стаж не надвишава шест месеца или чиито средни доходи за предходните две години са под минималната заплата .

Увеличаването на минималната работна заплата може да доведе до увеличаване на тежестта върху индивидуалните предприемачи. Сега вноската на индивидуалния предприемач в пенсията и пенсията зависи от размера на минималната заплата. здравна осигуровка: тя е правопропорционална на минималната работна заплата. През април Министерството на икономическото развитие предложи да се откаже от обвързването на вноските на индивидуалните предприемачи с минималната заплата и да се изчисляват въз основа на фиксирана сума, годишно индексирана за инфлацията. Според ведомството премахването на минималната заплата от формулата за изчисляване на вноските ще направи тежестта върху тях по-предсказуема и ще избегне резките й скокове.

Реалното увеличение на минималната работна заплата може и да не се случи, то ще бъде номинално, признава шефът на Центъра икономически изследванияИнститут по глобализация и социални движения Василий Колташов. „Тази мярка е необходима отдавна, тя е правилна. Но ще доведе ли това до реално увеличение на заплатите в Русия? Минималната заплата може да бъде увеличена, но повечето хора ще бъдат прехвърлени на половин ставка. Това е известен трик. Съответно заплатите на хората ще останат същите“, смята експертът (цитат на Прайм).
Увеличаването на минималната работна заплата и довеждането й до жизнения минимум ще допринесе за прехода към високотехнологична икономика и повишаване на заплатите, смята Сафонов. „Евтината работна ръка е нашият бич, точно както зависимостта от петрола. В Русия традиционно сме заложници на ситуацията, компенсираме ниската ефективност на нашата работна сила с ниски заплати“, смята той. Невъзможно е да се премине към иновативна икономика с евтина работна ръка и неквалифициран персонал, убеден е експертът. А увеличението на заплатите ще увеличи разходите за труд, работодателят ще се стреми да увеличи производителността си и следователно ще търси повече високоплатени и квалифицирани работници.

Какви вратички има за намаляване на разходите за живот?

Руският метод за изчисляване на разходите за живот се различава от световния, казва Сафонов: в европейските страни онези семейства, които харчат повече от 50% за храна, се считат за бедни. общи разходи. „Нашият жизнен минимум се изчислява по нормативно-статистически метод, тоест изгражда се матрица на разхода на калории от човек от различен пол и възраст, след което се разбива на мазнини, протеини и въглехидрати, на микроелементи, които човек трябва да приема. получавате, за да оцелеете. След това се търсят групи продукти, които отговарят на тази задача – да си набавят необходимите калории и необходимото количество микроелементи”, обяснява той.

Повече подробности за RBC:
Методиката за изчисляване на издръжката на живота е разработена още в СССР, обяснява Сафонов. Тогава се разчиташе не само на възможностите на бюджета, но и на икономиката - дали страната може да произведе толкова стоки, колкото трябва да потреби. „Разбрахме, че месото е за здравословно храненетрябва да има повече. Но икономиката не осигуряваше такова количество месо, така че в максимална степен имаше хляб, картофи, зърнени храни - всичко, което беше евтино в сравнение с други стоки“, казва експертът.

Съставът на хранителната кошница може да стане по-евтин, като включи друга група стоки, по-евтини, обяснява той: например, ако намалите годишната консумация на месо и увеличите зелето, разходите за живот ще намалеят. Това например може да обясни намаляването на разходите за живот през четвъртото тримесечие на 2016 г.: с правителствена заповед през април тя беше определена на 10 466 рубли. за трудоспособното население - с 2% по-малко спрямо предходното тримесечие.

Трябва ли разходите за живот да са еднакви навсякъде?

Жизненият минимум в Русия е доста скромен, казва Николай Калмиков, директор на експертно-аналитичния център на RANEPA, и е необходимо минималната заплата да се увеличава не само постепенно, но и като се вземат предвид регионалните особености. „Стандартът на живот навсякъде е различен и много различен и тук въпросът е по-скоро как да го направим правилно, за да няма излишни бюджетни разходи, от една страна, и от друга, за да не оказва натиск върху бизнеса. Бизнесът трябва да може да се адаптира към промените“, разсъждава Калмиков.

Ръководителят на Министерството на труда Максим Топилин каза по-рано пред RBC, че неговото ведомство е подготвило предложения за регионализиране на минималната заплата. „Ирационално е да се установи минимална заплата, равна на федералния жизнен минимум, тъй като жизненият минимум във всеки регион е различен. В Ингушетия или Брянска област е 8–9 хиляди рубли. на месец, а в Чукотка - 18 хиляди“, обясни Топилин позицията на ведомството. Според Министерството на труда минималната работна заплата на нивото на жизнения минимум средно в страната ще доведе до факта, че в редица региони цената на труда ще бъде надценена. „Трябва да направим минималната заплата де факто регионална, тя трябва да бъде равна на жизнения минимум във всеки конкретен регион“, каза Топилин.

Правителството се отказа от идеята за регионализация на минималната заплата, каза вицепремиерът Олга Голодец на 2 май. Законопроектът, който ще бъде разработен в кабинета, ще се занимава с федералната минимална работна заплата и федералното ниво на издръжка. „Говорим само за минимална работна заплата от гледна точка на днешното законодателство. тоест това е единен федерален жизнен минимум“, каза Голодец (цитиран от Интерфакс).

Руският президент Владимир Путин обсъди с членове на правителството икономическата ситуация в страната. По време на срещата държавният глава обяви необходимостта от постепенно изравняване минимален размерзаплати (минимална работна заплата) с жизнен минимум. Според Владимир Путин от 1 януари 2018 г. минималната заплата трябва да бъде 85% от жизнения минимум, а не по-късно от 1 януари 2019 г. трябва да се изравни с него.

Днес минималната заплата е 7,8 хиляди рубли, а жизненият минимум, одобрен от кабинета на министрите за работещото население, е 10 701 рубли.

По време на срещата Владимир Путин припомни, че по-рано е обсъждал темата за увеличаване на минималната заплата с премиера Дмитрий Медведев.

Трябва да решим един фундаментален проблем и да преодолеем ситуацията, при която минималната възможна заплата не покрива дори основните разходи на гражданите“, каза президентът. - Разбирам цялата вътрешна дискусия, която се води в правителството, разбирам колегите, които защитават различни гледни точки, защото подобни стъпки водят до сериозни допълнителни разходи за държавата, а всъщност и за бизнеса.

министър социално развитиеМаксим Топилин каза, че може да е възможно увеличаване на минималната работна заплата тази година - като част от формирането на нов бюджет. Президентът призова да се съсредоточи върху възможностите на бюджета и да се направят промени в законодателството възможно най-бързо.

Предлагам поне от 1 януари 2018 г. минималната работна заплата да се увеличи от сегашните 71–72% от издръжката на населението в трудоспособна възраст на 85%. И не по-късно - а ако правителството прецени за възможно и по-рано, но не по-късно от 1 януари 2019 г. - да се изравнят минималната работна заплата и екзистенц-минимумът, предложи държавният глава, като поиска правителството да внесе съответните предложения в държавата Дума заедно с проекта на федералния бюджет за следващите три години.

Отчитайки икономическата ситуация в страната, министърът на икономическото развитие Максим Орешкин отбеляза, че преди това експерти и специалисти от неговия отдел са давали доста песимистични прогнози. Сега обаче можем да кажем, че те не бяха оправдани.

През второто тримесечие на тази година икономическият растеж се ускори до ниво от 2,5%, а инфлацията от нач. миналата седмицавъзлиза на 3,2%. Това, което до голяма степен надмина и нашите очаквания, е ръстът на инвестиционната активност. Данните показват, че ръстът е 6,3% през второто тримесечие. Това е много положителна новина, тъй като приложените инвестиционни проектиднес означава по-активен икономически растеж утре“, каза министърът.

Ръководителят на Министерството на икономическото развитие подчерта, че ръстът на доходите не е свързан със ситуацията с цената на петрола, а е постигнат чрез повишаване на производителността на труда. Президентът отбеляза, че реалните доходи на гражданите се възстановяват доста бавно, а потребителското търсене расте с ниски темпове.

Говорихте за възстановяване на потребителското търсене. Междувременно за напоследъквисочина на дребновъзлиза на едва 0,7%, сигурно и това трябва да знаете“, обърна се президентът към министъра. - Отчитайки курсовата разлика, вносът също расте. Производителите на родни стоки вече усещат това, вече се вижда по рафтовете, вече се вижда в начина, по който се държат търговските вериги. Какво мислите, че би било подходящо да направите? Какво бихте препоръчали като водещо икономическо ведомство на цялото правителство, на целия икономически блок? - попита президентът.

Максим Орешкин отговори, че според него правителството върви към в правилната посока, прилагайки комплекс от мерки, насочени към подпомагане на инвестиционната дейност и обновяване на производствените мощности. Министърът смята за основна задача осигуряването на конкурентоспособност на руските предприятия чрез внедряване на най-новите технологии.

Задачата, разбира се, е да се поддържа конкурентоспособността на руското производство, но мисля, че това трябва да стане не чрез намаляване на реалните доходи на населението, а преди всичко чрез инвестиране в ново оборудване, въвеждане на нови технологии, цифровизация на производството и въвеждане на нови технологии за управление. Мерките, за които говорих, са насочени към това: намаляването на административния натиск е много важно тук и, разбира се, предвидимостта в тарифната ситуация също е важна важен елемент, - той каза.

Владимир Путин отбеляза, че руската икономика излезе от кризата и набира скорост и в тези условия трябва да се направи всичко, за да се запази тази инерция.

Минималната работна заплата (минимална работна заплата), каза министърът на труда Максим Топилин. Това ще се случи във връзка с ревизията нагоре на потребителската кошница от 1 януари 2021 г.

ТАСС обяснява как това е взаимосвързано.

Каква е минималната работна заплата

Това е минималната заплата за руснаците преди приспадане на данък върху доходите на физическите лица (NDFL). Работодателят няма право да плаща по-малко - за това може да бъде глобен и дори съден.

Освен това размерът на отпуск по болест, обезщетения за безработица и грижи за деца до година и половина зависи от минималната работна заплата. С увеличаването на минималната заплата се увеличават и тези плащания.

Каква е минималната заплата сега и защо се променя?

От 2018 г. минималната заплата е коригирана до жизнения минимум, а от 1 януари 2019 г. тя е до 11 280 рубли. И го сменят постоянно.

Освен това може да се променя от тема на тема. Единственото ограничение е, че регионалните минимални заплати не могат да бъдат по-ниски от федералните. Например в Москва размерът му от 1 ноември 2018 г. е 18 781 рубли (за работещото население), а в Санкт Петербург вече е 18 000 рубли.

Потребителската кошница е минимален набор от хранителни и нехранителни стоки и услуги, необходими за поддържане на здравето и осигуряване на човешкия живот.

Въз основа на неговия състав и размер властите изчисляват издръжката на живота, с която се свързва именно минималната работна заплата. Разходите за живот също вземат предвид задължителните месечни плащания и такси.

Минимална работна заплата и осигурителни премии за индивидуални предприемачи

В Русия индивидуални предприемачиса задължени да плащат вноски за пенсионния фонд и фондовете за социално и задължително здравно осигуряване. Преди това при изчисляването на тези вноски се вземаше предвид минималната работна заплата - нейният ръст увеличаваше и размера на вноските във фондовете.

Но от 2018 г. тези плащания са „отвързани“ от минималната заплата. Приетите изменения в Данъчния кодекс задължават индивидуалните предприемачи с годишен доход до 300 хиляди рубли да удържат 29 354 рубли за задължително пенсионно осигуряване през 2019 г. и 6 884 рубли за задължително медицинско осигуряване. Индивидуалните предприемачи с годишен доход над 300 хиляди рубли трябва допълнително да прехвърлят 1% от излишната сума за пенсионно осигуряване, но не повече от 234 832 рубли.

министрите да изравнят минималната работна заплата и издръжката на живота до началото на 2019 г.

„Моля правителството да направи подходящи предложения Държавна думазаедно с проекта на федералния бюджет за следващите три години“, каза Путин. На 2 май ръководителят на правителството Дмитрий Медведев издаде съответната инструкция до ръководителите на министерствата на труда, финансите и икономическото развитие. Премиерът тогава нарече задача за следващите няколко години достигането на минималната работна заплата до нивото на издръжката на живота.

Въз основа на резултатите от първото тримесечие на 2017 г средна стойностМинимумът за издръжка е определен от руското правителство на 9909 рубли, а прожитъчният минимум за трудоспособното население е 10 701 рубли. Въз основа на резултатите от второто тримесечие се очаква издръжката на живота на работещото население да бъде увеличена до 11 163 рубли. (именно тази сума трябва да съставлява 85% от минималната работна заплата през 2018 г.).

По-рано вицепремиерът Олга Голодец каза, че е „практически невъзможно“ да се живее на минимума, официално установен в Русия.

Но засега не всеки в Русия получава дори заплата, равна на жизнения минимум. През март 2017 г. Голодец оцени броя на руснаците, получаващи заплати на ниво минимална работна заплата (тогава тя беше 7,5 хиляди рубли, от 1 юли 2017 г. беше увеличена до 7,8 хиляди рубли) на почти 5 милиона души.

„Ние нямаме квалификацията, която да е достойна за такава заплата - 7,5 хиляди рубли. Дори ако човекът току-що е приключил образователно училище, тогава работата му трябва да се оценява на малко по-различно ниво“, каза Голодец, бедността на работещото население е уникално явление в социалната сфера.

Според Росстат през първото тримесечие на 2017 г. 22 милиона души, или 15% от населението на страната, са имали доходи под жизнения минимум в Русия.

Минималната работна заплата се определя едновременно в цялата страна и не може да бъде по-ниска от жизнения минимум на трудоспособното население. Тази норма е в сила от 1 февруари 2002 г., но руските власти не успяха да изравнят тези две стойности в продължение на 15 години.

Заплатите в Русия не трябва да бъдат по-ниски от минималната заплата, в момента тя е 7800 рубли. Тази сума може да включва заплата, бонуси и компенсации. От тази сума работодателят удържа данък върху доходите на физическите лица (NDFL) в размер на 13%, така че всъщност служителят може да получи по-малка сума. Служителят може да получава по-малко от минималната работна заплата, ако работи на непълно или непълно работно време.

Също така минималната заплата в някои случаи се използва за изчисляване на размера на обезщетенията за временна неработоспособност и бременност, например за тези работници, чийто трудов стаж не надвишава шест месеца или чиито средни доходи за предходните две години са под минималната заплата . Освен това вноската на индивидуалния предприемач за пенсионно и здравно осигуряване зависи от размера на минималната заплата: тя е правопропорционална на минималната заплата.

Общите бюджетни разходи за увеличаване на минималната заплата през 2018 г. ще възлязат на 26,2 милиарда рубли, а през 2019 г. - 43,9 милиарда рубли. Това съобщи заместник-министърът на труда и социалната защита Любов Елцова на заседание на руската Тристранна комисия за регулиране на социално-трудовите отношения, пише ТАСС. В същото време от федералния бюджет ще бъдат отпуснати 7,2 милиарда и 12 милиарда рубли. съответно.

„Допълнителната нужда в реалния сектор на икономиката, според Министерството на труда, ще възлезе на 17,1 милиарда рубли през 2018 г. а през 2019 г. - 28,8 милиарда рубли“, отбеляза тя. Според Елцова една трета бюджетни разходище се върне в бюджетната система под формата на плащане на застрахователни премии и данък върху доходите на физическите лица.

Заместник-ректорът на Академията по трудови и социални отношения Александър Сафонов смята, че не една трета, а дори повече - 43% ще се върнат в бюджета, тъй като в Русия всички категории работници плащат данъци, независимо дали доходите им достигат минималната заплата ниво.​

Противоречиви техники

Разходите за живот като цяло и за съставните единици на Русия се определят на тримесечие въз основа на потребителската кошница. От 2000 г. издръжката на живота се определя средно на глава от населението, както и за три социално-демографски групи от населението (трудоспособно население, пенсионери, деца) и се определя от правителството.

Потребителската кошница включва минимален набор от хранителни продукти, както и нехранителни стоки и услуги, чиято цена се определя в зависимост от цената на минималния набор от хранителни продукти, необходими за поддържане на човешкото здраве и осигуряване на живота му.

Тази техника е спорна от времето съветски съюзи се различава от глобалния, отбелязва Сафонов. Жизненият минимум в други страни се счита за социологически метод: за основа се взема нивото на доходите на тези семейства, чиито доходи над 50% отиват за храна. „За нас това оборудване е скъпо и засяга преди всичко социалните задължения на правителството. Освен това, както федерални, така и регионални, защото минималната работна заплата е базата за изчисление на заплатите на служителите в публичния сектор, а те са 14 милиона у нас. За да се запази диференциацията в заплащането на нискоквалифицираните работници и висококвалифицираните, властите все пак ще трябва да намерят допълнителни пари за индексиране на заплатите“, смята експертът.

Също така е важно как точно Росстат ще изчисли разходите за живот през 2018 г. Винаги сме имали трудни случаиРосстат идва на помощ. Въпреки настоящата методология, Росстат има технически възможностиза да вземем предвид в потребителската кошница една група хранителни продукти - по-евтини, вместо друга, отбелязва Сафонов. Такива преизчисления са възможни, ако икономическата ситуация се затрудни и няма достатъчно пари в бюджета.

Вземането на важни социални решения в предизборния период не е необичайно, признава експертът: „В този момент винаги започват да се изпълняват онези задължения, които не са изпълнявани дълго време. А минималната работна заплата е най-болният въпрос, който не е решен вече 27 години от създаването си Руска федерация" IN съвременна историяВ Русия най-високата минимална работна заплата по отношение на жизнения минимум е регистрирана през 2009 г. на ниво от 87%, а след това само намалява.

Увеличаването на минималната работна заплата ще има по-голямо въздействие върху работещите в публичния сектор, тъй като търговските предприятия могат да въведат работа на непълно работно време, отбелязва Степан Земцов, експерт от Института за приложни икономически изследвания към RANEPA. „Ако бюджетните организации не започнат да извършват оптимизация на персонала, тогава потенциално увеличаването на минималната заплата може да допринесе за увеличаване на събираемостта на данъка върху доходите на физическите лица и следователно да увеличи бюджетните приходи. Но в същото време някои предприятия ще търсят начини да намалят разходите за труд, така че положителните ефекти за икономиката като цяло не са очевидни“, каза той.