Enotni referenčni imenik za kvalifikacije delovnih mest vodstvenih delavcev, strokovnjakov in drugih zaposlenih (CEN), 2019
Oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest v šolskih delavcih"
Oddelek je bil odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 26. avgusta 2010 N 761n

Višji svetovalec

Delovne odgovornosti. Spodbuja razvoj in dejavnosti otroških javnih organizacij, združenj, pomaga pri razvoju in izvajanju programov za njihove dejavnosti na načelih prostovoljnosti, pobude, humanosti in demokracije, ob upoštevanju pobude, interesov in potreb študentov (učencev, otrok ). V skladu s starostnimi interesi študentov (učenci, otroci) in življenjskimi zahtevami organizira njihove kolektivne in ustvarjalne dejavnosti, prispeva k prenovi vsebine in oblik dejavnosti otroških javnih organizacij in društev. Zagotavlja pogoje za široko obveščanje študentov (učencev, otrok) o obstoječih otroških javnih organizacijah, združenjih. Ustvari ugodne pogoje, ki študentom, dijakom, otrokom omogočajo, da pokažejo državljanski in moralni položaj, uresničijo svoje interese in potrebe, preživijo svoj prosti čas zanimivo in koristno za njihov razvoj. Izvaja skrb za zdravje in varnost študentov (učencev, otrok). Organizira, sodeluje pri organizaciji počitniških počitnic, proučuje in uporablja najboljše izkušnje pri delu z otroki in mladostniki. Izvaja delo na področju izbora in usposabljanja voditeljev (organizatorjev) primarnih kolektivov otroških javnih organizacij in društev. Omogoča interakcijo med samoupravnimi organi izobraževalnih ustanov, učiteljskim osebjem izobraževalnih ustanov in otroškimi javnimi organizacijami. Sodeluje pri delu pedagoških, metodoloških svetov, drugih oblikah metodološkega dela, pri pripravi in \u200b\u200bizvedbi starševskih sestankov, rekreacijskih, vzgojnih in drugih dejavnostih, predvidenih z izobraževalnim programom vzgojne ustanove, pri organizaciji in izvajanju metodoloških in svetovalna pomoč staršem (osebam, ki jih nadomeščajo) študentov (učenci, otroci). Zagotavlja zaščito življenja in zdravja študentov (učencev, otrok) med izobraževalnim procesom. Upošteva pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

Moram vedeti: prednostne usmeritve razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije; zakoni in drugi normativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti, telesno kulturo in rekreacijo; Konvencija o otrokovih pravicah; starost in posebna pedagogika in psihologija; fiziologija, higiena; vzorci in trendi v razvoju otroškega gibanja; pedagogika, razvoj otroka in socialna psihologija; individualne in starostne značilnosti študentov, učencev, otrok; posebnosti dela otroških javnih organizacij, združenj, razvoj interesov in potreb študentov, učencev; metode iskanja in podpiranja talentov, organiziranje prostočasnih dejavnosti; osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), elektronsko pošto in brskalniki, multimedijsko opremo; metode prepričevanja, argumentiranje lastnega položaja, vzpostavljanje stika s študenti, učenci različnih starosti, njihovimi starši (osebe, ki jih nadomeščajo), učiteljskim osebjem; tehnologije za diagnosticiranje vzrokov konfliktnih situacij, njihovo preprečevanje in reševanje; osnove ekologije, ekonomije, sociologije; interni predpisi o delu izobraževalne ustanove; pravila za zaščito dela in požarno varnost.

Kvalifikacijske zahteve. Višje poklicno ali srednje poklicno izobraževanje brez predstavitve zahtev za delovne izkušnje.

Opozarjamo vas na tipičen primer opisa dela višjega svetovalca, vzorec 2019/2020. mora vključevati naslednje oddelke: splošni položaj, delovne odgovornosti starejšega svetovalca, pravice starejšega svetovalca, odgovornost starejšega svetovalca.

Opis dela višjega svetovalca se nanaša na odsek " Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest vzgojno-izobraževalnih delavcev".

Opis dela višjega svetovalca mora vsebovati naslednje točke:

Delovne naloge višjega svetovalca

1) Delovne odgovornosti. Spodbuja razvoj in dejavnosti otroških javnih organizacij, združenj, pomaga pri razvoju in izvajanju programov za njihove dejavnosti na načelih prostovoljnosti, pobude, humanosti in demokracije, ob upoštevanju pobude, interesov in potreb študentov (učencev, otrok ). V skladu s starostnimi interesi študentov (učenci, otroci) in življenjskimi zahtevami organizira njihovo kolektivno ustvarjalno dejavnost, prispeva k prenovi vsebin in oblik dejavnosti otroških javnih organizacij in društev. Zagotavlja pogoje za široko obveščanje študentov (učencev, otrok) o obstoječih otroških javnih organizacijah, združenjih. Ustvari ugodne pogoje, ki študentom, dijakom, otrokom omogočajo, da pokažejo državljanski in moralni položaj, uresničijo svoje interese in potrebe, preživijo svoj prosti čas zanimivo in koristno za njihov razvoj. Izvaja skrb za zdravje in varnost študentov (učencev, otrok). Organizira, sodeluje pri organizaciji počitniških počitnic, proučuje in uporablja najboljše izkušnje pri delu z otroki in mladostniki. Izvaja delo na področju izbora in usposabljanja voditeljev (organizatorjev) primarnih kolektivov otroških javnih organizacij in društev. Omogoča interakcijo med samoupravnimi organi izobraževalnih ustanov, učiteljskim osebjem izobraževalnih ustanov in otroškimi javnimi organizacijami. Sodeluje pri delu pedagoških, metodoloških svetov, drugih oblikah metodološkega dela, pri pripravi in \u200b\u200bizvedbi roditeljskih sestankov, rekreacijskih, izobraževalnih in drugih dejavnostih, predvidenih z izobraževalnim programom vzgojno-izobraževalne ustanove, pri organizaciji in izvajanju metodoloških in svetovalna pomoč staršem (osebam, ki jih nadomeščajo) študentov (učenci, otroci). Zagotavlja zaščito življenja in zdravja študentov (učencev, otrok) med izobraževalnim procesom. Upošteva pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

Višji svetovalec bi moral vedeti

2) Starejši svetovalec bi moral pri opravljanju svojih uradnih nalog vedeti: prednostne usmeritve razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije; zakoni in drugi normativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti, telesno kulturo in rekreacijo; Konvencija o otrokovih pravicah; starost in posebna pedagogika in psihologija; fiziologija, higiena; vzorci in trendi v razvoju otroškega gibanja; pedagogika, razvoj otroka in socialna psihologija; individualne in starostne značilnosti študentov, učencev, otrok; posebnosti dela otroških javnih organizacij, združenj, razvoj interesov in potreb študentov, učencev; metode iskanja in podpiranja talentov, organiziranje prostočasnih dejavnosti; osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), elektronsko pošto in brskalniki, multimedijsko opremo; metode prepričevanja, argumentiranje lastnega položaja, vzpostavljanje stika s študenti, učenci različnih starosti, njihovimi starši (osebe, ki jih nadomeščajo), učiteljskim osebjem; tehnologije za diagnosticiranje vzrokov konfliktnih situacij, njihovo preprečevanje in reševanje; osnove ekologije, ekonomije, sociologije; interni predpisi o delu izobraževalne ustanove; pravila za zaščito dela in požarno varnost.

Zahteve glede usposobljenosti višjih svetovalcev

3) Kvalifikacijske zahteve. Višje poklicno ali srednje poklicno izobraževanje brez predstavitve zahtev za delovne izkušnje.

Opis delovnega mesta starejšega svetovalca je vzorec leta 2019/2020. Naloge starejšega svetovalca, pravice starejšega svetovalca, odgovornost starejšega svetovalca.

Razvit na podlagi bonitetnih in kvalifikacijskih lastnosti višji svetovalecodobreno z odredbo Ministrstva za šolstvo Ruske federacije in Državnega odbora za visoko šolstvo Ruske federacije z dne 01.01.01 št. 000/1268 v dogovoru z Ministrstvom za delo Ruske federacije (Resolucija Ministrstva za Delo Rusije z dne 01.01.01 št. 46). Pri pripravi navodil so uporabljena vzorčna priporočila o organizaciji službe za zaščito dela v izobraževalni ustanovi sistema Ministrstva za šolstvo Ruske federacije, odobrena z odredbo Ministrstva za šolstvo Ruske federacije z dne 01.01.01 , Št. 92, so bili upoštevani tudi.
1.2. Višji svetovalec imenoval in razrešil direktor šole.
1.3. Višji svetovalec mora imeti višjo ali srednjo poklicno izobrazbo brez predstavitve pedagoških delovnih izkušenj.
1.4 Višji svetovalec poroča neposredno namestniku direktorja šole za vzgojno-izobraževalno delo.
1.5. V svojih dejavnostih višji svetovalec se ravna po ustavi in \u200b\u200bzakonih Ruske federacije, ukazih predsednika Ruske federacije, odločitvah vlade Ruske federacije, odločitvah izobraževalnih organov vseh stopenj o izobraževanju in vzgoji študentov, pravilih in predpisih o varstvu dela , varnost in varstvo pred požarom, pa tudi Listina in lokalni akti šole, pogodba o zaposlitvi, ukazi in ukazi direktorja šole, ta opis delovnega mesta. Višji svetovalec je zavezan Konvenciji o otrokovih pravicah.

2.Funkcije višjih svetovalcev

Glavna področja dejavnosti višji svetovalec so:
2.1. pomoč pri razvoju in dejavnosti otroških javnih organizacij, združenj, razvoju njihove samouprave;
2.2. organizacija prostega časa študentov.

3. Delovne naloge višjega svetovalca
Višji svetovalec opravlja naslednje delovne naloge:
3.1. prispeva k razvoju in delovanju otroških javnih organizacij, združenj, pomaga pri načrtovanju njihovih dejavnosti na načelih prostovoljnosti, neodvisnosti, humanosti in demokracije ob upoštevanju pobude, interesov in potreb učencev;
3.2 spodbuja prenovo vsebine in oblik dejavnosti otroških organizacij, društev, organizira njihove kolektivne in ustvarjalne dejavnosti v skladu s starostnimi interesi učencev in življenjskimi zahtevami;
3.3 zagotavlja pogoje za široko obveščanje študentov o obstoječih otroških in mladinskih organizacijah, združenjih;
3.4 organizira vizualno oblikovanje šole glede predmeta svojega dela;
3.5 v šoli ustvarja ugodne pogoje, ki učencem omogočajo, da pokažejo državljanski in moralni položaj, uresničijo svoje interese in potrebe, preživijo svoj prosti čas zanimivo in koristno za njihov razvoj;
3.6 skrbi za zdravje in varnost zaupanih študentov; upošteva norme in pravila varstva pri delu, varnosti in požarne zaščite;
3.7 spoštuje pravice in svoboščine študentov;
3.8 je v skladu z Listino in internimi predpisi o delu šole ter drugimi lokalnimi pravnimi akti šole;
3.9. redno opravlja brezplačne zdravstvene preglede;
3.10. spoštuje etične standarde vedenja v šoli, vsakdanjem življenju, javnih krajih, ki ustrezajo socialnemu statusu učitelja;
3.11. sistematično izboljšuje svoje poklicne kvalifikacije; sodeluje pri dejavnostih metodoloških združenj in drugih oblikah metodičnega dela.
3.12. organizira počitnice za študente;
3.13. izvaja delo pri izbiri in usposabljanju voditeljev (organizatorjev) primarnih ekip otroških organizacij, združenj;
3.14. načrtuje svoje delo, vodi dokumentacijo po ustaljenem postopku.

4... Pravice višjih svetovalcev

Višji svetovalec ima pravico do:

4.1. sodelovati pri upravljanju šole na način, določen z listino šole;
4.2. za zaščito poklicne časti in dostojanstva;
4.3. se seznani s pritožbami in drugimi dokumenti, ki vsebujejo oceno njegovega dela, jim poda pojasnila;
4.4. svoje interese zagovarjajo neodvisno in (ali) prek zastopnika, vključno z odvetnikom, v primeru disciplinske preiskave ali uradne preiskave, povezane z kršitvijo poklicne etike učitelja;
4.5. o zaupnosti disciplinske (uradne) preiskave, razen v primerih, ki jih določajo zakoni;
4.6. prosto izbirajo oblike in metode dela z učenci in ga načrtujejo, izhajajoč iz splošnega načrta šolskega dela in pedagoške smotrnosti;
4.7. izboljšati usposobljenost;
4.8. biti prostovoljno potrjen za ustrezno kvalifikacijsko kategorijo in ga prejeti v primeru uspešnega certificiranja;
4.9. dajati učencem med poukom in odmori obvezne odredbe v zvezi z organizacijo pouka in spoštovanjem discipline, priganjati učence k disciplinski odgovornosti v primerih in na način, določen z Listino in Pravilnikom o spodbudah in kaznih za učence šole .

5. Odgovornost višjega svetovalca

5.1 Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje Listine in Pravilnika o notranjem delovnem redu šole, drugih lokalnih predpisov, pravnih odredb direktorja šole, uradnih dolžnosti, določenih s tem navodilom, vključno z neizkoriščanjem dodeljenih pravic, višji svetovalec nosi disciplinsko odgovornost na način, predpisan z delovno zakonodajo. Za hudo kršitev delovnih dolžnosti se odpoved lahko uporabi kot disciplinska kazen.
5.3. Zaradi uporabe, vključno z enkratnimi metodami vzgoje, povezane s fizičnim in (ali) duševnim nasiljem nad osebnostjo študenta, pa tudi zaradi kakršnega koli nemoralnega dejanja je starejši svetovalec lahko razrešen s položaja v skladu z delovnimi nalogami. zakonodaja in zakon Ruske federacije "O izobraževanju" ... Odpoved za to dejanje ni disciplinski ukrep.
5.4. Zaradi kršitve pravil požarne varnosti, varstva pri delu, sanitarnih in higienskih pravil za organizacijo izobraževalnega procesa se višji svetovalec privede do upravne odgovornosti na način in v primerih, ki jih določa upravna zakonodaja.
5.5. Za krivdno povzročitev škode šoli ali udeležencem vzgojno-izobraževalnega procesa v zvezi z opravljanjem (neizvajanjem) službenih dolžnosti je višji svetovalec finančno odgovoren na način in v mejah, določenih z delom in (ali) civilna zakonodaja.

6. Odnosi višji svetovalec
Višji svetovalec:
6.1. dela po urniku, ki temelji na 36-urnem delovnem tednu in ga odobri direktor šole;
6.2. ohranja tesne stike z organi samouprave, učiteljskim osebjem šol in izobraževalnimi ustanovami za dodatno izobraževanje otrok in javnimi organizacijami;
6.3. samostojno načrtuje svoje delo za vsako študijsko leto in vsako študijsko četrtletje; načrt dela potrdi namestnik direktorja šole za vzgojno-izobraževalno delo najkasneje v 5 dneh od začetka načrtovanega obdobja;
6.4. predloži namestniku direktorja za vzgojno-izobraževalno delo pisno poročilo o svojih dejavnostih;
6.5. od šolske uprave prejme informacije regulativne in organizacijske ter metodološke narave, se seznani z ustreznimi dokumenti ob prejemu;
6.6. dela v tesnem stiku z učitelji, starši učencev (zakoniti zastopniki); sistematično izmenjuje informacije o vprašanjih iz svoje pristojnosti z upravo in učiteljskim osebjem šole.

Seznanjen z delovnimi nalogami _________________ ()

POTRJUJEM:

[Naziv delovnega mesta]

_______________________________

_______________________________

[Ime podjetja]

_______________________________

_______________________/[POLNO IME.]/

"______" _______________ 20___

OPIS DELA

Višji svetovalec

1. Splošne določbe

1.1. Ta opis dela opredeljuje in ureja pooblastila, funkcionalne in delovne odgovornosti, pravice in odgovornosti starejšega svetovalca [ime organizacije v rodilnem primeru] (v nadaljnjem besedilu - izobraževalna ustanova).

1.2. Višji svetovalec je imenovan in razrešen s funkcije v skladu s postopkom, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja z odredbo vodje izobraževalne ustanove.

1.3. Starejši svetovalec spada v kategorijo strokovnjakov in je podrejen [imenu delovnih mest podrejenih v dativu].

1.4. Starejši svetovalec neposredno poroča [ime položaja neposrednega vodje v dativu] izobraževalne ustanove.

1.5. Oseba z visoko strokovno izobrazbo ali srednjo poklicno izobrazbo je imenovana na delovno mesto višjega svetovalca, ne da bi pri tem zahtevala delovne izkušnje.

1.6. Starejši svetovalec je odgovoren za:

• učinkovito izvajanje dela, ki mu je bilo zaupano;
• upoštevanje zahtev izvedbene, delovne in tehnološke discipline;
• varnost dokumentov (informacij) v priporu (ki so mu postali znani) in vsebujejo (predstavljajo) poslovno skrivnost izobraževalne ustanove.

1.7. Starejši svetovalec bi moral vedeti:

• prednostne usmeritve razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije;
• zakoni in drugi normativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti, telesno kulturo in rekreacijo;
• Konvencija o otrokovih pravicah;
• starost in posebna pedagogika in psihologija;
• fiziologija, higiena;
• vzorci in trendi v razvoju otroškega gibanja;
• pedagogika, razvoj otroka in socialna psihologija;
• individualne in starostne značilnosti študentov, učencev, otrok;
• posebnosti dela otroških javnih organizacij, združenj, razvoj interesov in potreb študentov, učencev;
• metode iskanja in podpiranja talentov, organiziranje prostočasnih dejavnosti;
• osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), elektronsko pošto in brskalniki, multimedijsko opremo;
• metode prepričevanja, argumentiranje lastnega položaja, vzpostavljanje stika s študenti, učenci različnih starosti, njihovimi starši (osebe, ki jih nadomeščajo), učiteljskim osebjem;
• tehnologije za diagnosticiranje vzrokov konfliktnih situacij, njihovo preprečevanje in reševanje;
• osnove ekologije, ekonomije, sociologije;
• interni predpisi o delu izobraževalne ustanove;
• pravila za zaščito dela in požarno varnost.

1.8. Višji svetovalec pri svojih dejavnostih vodi:

• lokalni akti ter organizacijski in upravni dokumenti Izobraževalne ustanove;
• interni predpisi o delu;
• pravila varstva in varnosti pri delu, sanitarij in varstva pred požarom;
• navodila, ukazi, sklepi in navodila neposrednega nadzornika;
• ta opis delovnega mesta.

1.9. V času začasne odsotnosti starejšega svetovalca so njegove naloge dodeljene [ime delovnega mesta namestnika].

2. Delovne odgovornosti

Starejši svetovalec je dolžan opravljati naslednje delovne naloge:

2.1. Spodbuja razvoj in dejavnosti otroških javnih organizacij, združenj, pomaga pri razvoju in izvajanju programov za njihove dejavnosti na načelih prostovoljnosti, pobude, humanosti in demokracije, ob upoštevanju pobude, interesov in potreb študentov (učencev, otrok ).

2.2. V skladu s starostnimi interesi študentov (učenci, otroci) in življenjskimi zahtevami organizira njihove kolektivne in ustvarjalne dejavnosti, prispeva k prenovi vsebine in oblik dejavnosti otroških javnih organizacij in društev.

2.3. Zagotavlja pogoje za široko obveščanje študentov (učencev, otrok) o obstoječih otroških javnih organizacijah, združenjih.

2.4. Ustvari ugodne pogoje, ki študentom, dijakom, otrokom omogočajo, da pokažejo državljanski in moralni položaj, uresničijo svoje interese in potrebe, preživijo svoj prosti čas zanimivo in koristno za njihov razvoj.

2.5. Izvaja skrb za zdravje in varnost študentov (učencev, otrok).

2.6. Organizira, sodeluje pri organizaciji počitniških počitnic, proučuje in uporablja najboljše izkušnje pri delu z otroki in mladostniki.

2.7. Izvaja delo na področju izbora in usposabljanja voditeljev (organizatorjev) primarnih kolektivov otroških javnih organizacij in društev.

2.8. Omogoča interakcijo med samoupravnimi organi izobraževalnih ustanov, učiteljskim osebjem izobraževalnih ustanov in otroškimi javnimi organizacijami.

2.9. Sodeluje pri delu pedagoških, metodoloških svetov, drugih oblikah metodološkega dela, pri pripravi in \u200b\u200bizvedbi roditeljskih sestankov, rekreacijskih, izobraževalnih in drugih dejavnostih, predvidenih z izobraževalnim programom vzgojno-izobraževalne ustanove, pri organizaciji in izvajanju metodoloških in svetovalna pomoč staršem (osebam, ki jih nadomeščajo) študentov (učenci, otroci).

2.10. Zagotavlja zaščito življenja in zdravja študentov (učencev, otrok) med izobraževalnim procesom.

2.11. Upošteva pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

V primeru uradne nujnosti je lahko starejši svetovalec vključen v opravljanje službenih nalog nadurno, na način, predpisan z določbami zvezne delovne zakonodaje.

3. Pravice

Starejši svetovalec ima pravico:

3.1. Za vsa socialna jamstva, predvidena z zakonodajo Ruske federacije, vključno z:

• za krajši delovni čas;
• za dodatno strokovno izobraževanje iz profila pedagoške dejavnosti vsaj enkrat na tri leta;
• za glavni letni podaljšani plačani dopust, katerega trajanje določi vlada Ruske federacije;
• za dolge počitnice v obdobju do enega leta vsaj vsakih deset let neprekinjenega pedagoškega dela;
• za predčasno določitev starostne delovne pokojnine;
• zagotavljati stanovanjske prostore po pogodbi o socialni najemnini (če je zaposleni prijavljen, da potrebuje stanovanjske prostore);
• za zagotavljanje stanovanjskih prostorov za specializirane stanovanjske sklade;
• zagotoviti nadomestilo za stroške bivanja, ogrevanja in razsvetljave [za tiste, ki živijo in delajo v podeželskih naseljih, delavskih naseljih (naselja mestnega tipa)];
• za plačilo dodatnih stroškov za zdravstveno, socialno in poklicno rehabilitacijo v primeru zdravstvene okvare zaradi industrijske nesreče in poklicne bolezni.

3.2. Seznaniti se z osnutki odločitev o upravljanju v zvezi z njegovimi dejavnostmi

3.3. O vprašanjih iz njegove pristojnosti predloži predloge za izboljšanje dejavnosti organizacije in izboljšanje delovnih metod, ki jih mora obravnavati poslovodstvo, ter možnosti za odpravo pomanjkljivosti v dejavnostih organizacije.

3.4. Zahtevati osebno ali v imenu vodstva od strukturnih oddelkov in strokovnjakov informacije in dokumente, potrebne za opravljanje njihovih uradnih nalog.

3.5. V reševanje dodeljenih nalog vključiti strokovnjake iz vseh (posameznih) strukturnih oddelkov (če je to določeno z določbami o strukturnih oddelkih, če ne - z dovoljenjem uprave).

3.6. Zahtevati ustvarjanje pogojev za opravljanje poklicnih nalog, vključno z zagotavljanjem potrebne opreme, orodja, delovnega mesta, ki ustreza sanitarnim in higienskim pravilom in predpisom.

3.7. Druge pravice, predvidene z delovno zakonodajo Ruske federacije.

4. Ocena odgovornosti in uspešnosti

4.1. Starejši svetovalec nosi upravno, disciplinsko in materialno (in v nekaterih primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije - in kazensko) odgovornost za:

4.1.1. Neupoštevanje ali nepravilno izpolnjevanje uradnih navodil neposrednega nadzornika.

4.1.2. Neizvajanje ali nepravilno izvajanje njegovih delovnih funkcij in nalog, ki so mu bile dodeljene.

4.1.3. Zloraba podeljenih uradnih pooblastil, pa tudi njihova uporaba v osebne namene.

4.1.4. Netočni podatki o statusu zaupanega mu dela.

4.1.5. Neukrepanje za zatiranje ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti podjetja in njegovih zaposlenih.

4.1.6. Neuveljavitev delovne discipline.

4.2. Ocena dela višjega svetovalca se izvede:

4.2.1. Neposredni nadzornik - redno, v procesu vsakodnevnega opravljanja zaposlenih delovnih funkcij.

4.2.2. Potrjevalna komisija podjetja - občasno, vendar vsaj enkrat na dve leti, na podlagi dokumentiranih rezultatov dela za ocenjevalno obdobje.

4.3. Glavno merilo za ocenjevanje dela višjega svetovalca je kakovost, popolnost in pravočasnost njegovega izvajanja nalog, predvidenih v tem navodilu.

5. Delovni pogoji

5.1 Način dela višjega svetovalca se določi v skladu z internimi predpisi o delu, določenimi v izobraževalnem zavodu.

6. Pooblastilo za podpis

6.1. Za zagotovitev svojih dejavnosti ima višji svetovalec pravico, da podpiše organizacijske in upravne dokumente o vprašanjih, ki so v tem opisu del njegove pristojnosti.

Seznanjen z navodili ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Občinska proračunska izobraževalna ustanova

"Srednja šola številka 31"

potrjujem

Direktor MBOU "Srednja šola št. 31"

_____________________ L.O. Malikova

OPIS DELA

VIŠJA TISKA

____________________________

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Starejšega svetovalca imenuje in razreši ravnatelj šole. Za čas dopusta in začasne invalidnosti starejšega svetovalca se njegove naloge lahko dodelijo namestniku direktorja (vzgojno delo), razredniku, vzgojitelju (GPA) ali razredniku. Začasno izvajanje nalog v teh primerih se izvaja na podlagi odredbe direktorja šole, izdane v skladu z zahtevami delovne zakonodaje.

1.2. Višji svetovalec mora imeti vsaj popolno srednjo izobrazbo.

1.3. Starejši svetovalec poroča neposredno namestniku direktorja (izobraževalno delo).

1.4. Pri svojih dejavnostih višji svetovalec vodi Ustavo Ruske federacije, Zakon Ruske federacije "O izobraževanju", "Vzorčni predpisi o splošnih izobraževalnih ustanovah", Družinski zakonik Ruske federacije, Ruski zakon Federacije "O osnovah sistema preprečevanja zanemarjanja in mladoletniškega prestopništva", ukazi predsednika Ruske federacije, sklepi vlade Ruske federacije ter sklepi vlade regije in izobraževalnih oblasti na vseh ravneh o izobraževanje in vzgoja študentov; upravna, delovna in gospodarska zakonodaja; pravila in predpisi o varstvu dela, varnosti in varstvu pred požarom, pa tudi Listina in lokalni pravni akti šole (vključno z internimi predpisi o delu, ukazi in ukazi direktorja, ta opis delovnega mesta), pogodba o zaposlitvi. Višji svetovalec je zavezan Konvenciji o otrokovih pravicah.

2. FUNKCIJE

Glavne dejavnosti višjega svetovalca so:

2.1. organizacija razvoja in dejavnosti splošnih šolskih organizacij otrok, njihovo vodenje in nadzor nad njihovim delovanjem;

2.2. metodološka pomoč pri zagotavljanju dejavnosti otroških organizacij v šoli.

3. URADNE ODGOVORNOSTI

Starejši svetovalec opravlja naslednje delovne naloge:

3.1. analize:

Problemi, napredek, razvoj in rezultati dejavnosti splošnih šolskih organizacij otrok;

Razpoložljivost in obetavne priložnosti za dejavnosti otroških organizacij;

Oblika in vsebina dogodkov, ki se jih udeležujejo otroške organizacije šole;

3.2. napoveduje:

Trendi spreminjanja razmer v družbi in izobraževanju za prilagajanje dejavnosti splošnih šolskih organizacij otrok;

Posledice načrtovanega dela otroških organizacij šole;

3.3. načrtuje in organizira:

Aktualno in dolgoročno načrtovanje dejavnosti otroških splošnih šolskih organizacij;

Proces razvoja in izvajanja programa dejavnosti otroških splošnih šolskih organizacij;

Izvajanje sistematičnega nadzora nad dejavnostmi šolskih otroških organizacij;

Delo na pripravi in \u200b\u200bizvedbi prireditev, ki jih pripravijo otroške vsešolske organizacije;

Skupno delo predstavnikov javnosti in otroških vsešolskih organizacij;

3.4. koordinate:

3.5. vodi:

Dejavnosti splošnih šolskih organizacij otrok;

Ustvarjanje ugodne mikroklime v otroških organizacijah;

3.6. nadzor:

Dejavnosti splošnih šolskih organizacij otrok;

Varnost opreme, naprav, tehničnih in vizualnih pripomočkov, ki se uporabljajo pri dejavnostih otroških organizacij;

Upoštevanje enotnih zahtev za študente s strani študentov;

Optimalnost časovne porazdelitve dejavnosti, ki jih izvajajo otroške organizacije;

3.7. popravi:

Napredek pri izvajanju programa dela otroških splošnih šolskih organizacij;

Delovni načrti za otroške organizacije;

3.8. razvije:

Fragmenti izobraževalnega programa šole;

Metodologija in postopek vodenja prireditev, ki jih organizirajo otroške vsešolske organizacije;

3.9. svetuje:

Predstavniki splošnih šolskih organizacij otrok o temeljnih metodoloških vprašanjih;

3.10. ocenjuje in ocenjuje:

Predlogi za organizacijo dejavnosti splošnih šolskih organizacij otrok in vzpostavitev povezav z zunanjimi partnerji;

3.11. urejanja:

Gradiva otroških splošnih šolskih organizacij, pripravljena za objavo.

4. PRAVICE

Starejši svetovalec ima v okviru svojih pristojnosti pravico:

4.1. udeležiti se:

Na vseh prireditvah, ki jih organizirajo predstavniki otroških organizacij (brez pravice vstopa v prostore po začetku prireditev brez nujne potrebe in dajanja pripomb udeležencem med prireditvijo);

4.2. dajte:

Obvezna naročila predstavnikom otroških splošnih šolskih organizacij;

4.3. sodelovati v:

Razvoj izobraževalne politike in šolske strategije pri oblikovanju ustreznih strateških dokumentov;

Razvoj kakršnih koli vodstvenih odločitev v zvezi z dejavnostmi splošnih šolskih organizacij otrok;

Pogajanja s šolskimi partnerji o organizaciji dejavnosti splošnih šolskih organizacij otrok;

Pri sprejemanju odločitev pedagoškega sveta in drugih kolegijskih organov upravljanja;

4.4. dajte predloge:

Ob začetku, prenehanju ali prekinitvi dejavnosti določenih otroških splošnih šolskih organizacij;

O spodbujanju predstavnikov otroških splošnih šolskih organizacij;

Izboljšati izobraževalno delo;

4.5. set:

V imenu šole poslovne stike s posamezniki in organizacijami, ki lahko prispevajo k izboljšanju dejavnosti otroških splošnih šolskih organizacij;

Nadzorovati in prilagoditi delovno dokumentacijo splošnih šolskih organizacij otrok;

Od vodstva prejemajo in uporabljajo informativno gradivo in regulativne dokumente, potrebne za opravljanje njihovih uradnih nalog;

4.7. spremljati in ovrednotiti:

Napredek in rezultati dela otroških vsešolskih organizacij, veto na njihove dejavnosti, preobremenjen z učenci, poslabšanjem njihovega zdravja, kršenjem varnostnih ukrepov, ki ne predvidevajo preprečevanja, nadomestila in premagovanja morebitnih negativnih posledic;

4.8. povabi:

V imenu šole staršev (zakoniti zastopniki) jih obveščati o dejavnostih svojih otrok v okviru šolskih otroških organizacij;

4.9. zahtevajo:

Izpolnjevanje od študentov skladnosti z enotnimi zahtevami za študente;

4.11. porast:

Vaše kvalifikacije.

5. ODGOVORNOST

5.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje Listine in Pravilnika o notranjem delovnem redu šole, pravnih odredb ravnatelja šole, njegovega namestnika za vzgojno-izobraževalno delo in drugih lokalnih predpisov, uradnih nalog, določenih s tem navodilom, vključno z neuporabo pravice, predvidene s tem navodilom, ki je privedlo do neorganizacije izobraževalnega procesa, nosi višji svetovalec disciplinsko odgovornost na način, predpisan z delovno zakonodajo. Za hudo kršitev delovnih dolžnosti se odpoved lahko uporabi kot disciplinska kazen.

5.2. Zaradi uporabe, vključno z enkratnimi metodami izobraževanja, povezanih s fizičnim in (ali) duševnim nasiljem nad osebnostjo študenta, je starejši svetovalec lahko razrešen s položaja v skladu z delovno zakonodajo in zakonom Ruske federacije. " O izobraževanju ".

5.3. Zaradi kršitve pravil požarne varnosti, varstva pri delu, sanitarnih in higienskih pravil za organizacijo izobraževalnega procesa se višji svetovalec privede do upravne odgovornosti na način in v primerih, ki jih določa upravna zakonodaja.

5.4. Za krivdno povzročitev škode šoli ali udeležencem v vzgojno-izobraževalnem procesu (vključno z moralno) v zvezi z izvajanjem (neizvajanjem) svojih uradnih dolžnosti, pa tudi zaradi neizkoriščanja pravic, predvidenih s tem navodilom, starejši svetovalec je finančno odgovoren na način in v mejah, določenih z delovno in (ali) civilno zakonodajo.

6. ODNOS. KOMUNIKACIJE PO POLOŽAJU

Višji svetovalec:

6.1. dela v načinu nerednega delovnega časa po urniku;

6.2. načrtuje svoje delo za vsako študijsko leto in vsak modul usposabljanja pod vodstvom namestnika direktorja (izobraževalno delo), predloži načrt za potrditev direktorja najkasneje v petih dneh od začetka načrtovanega obdobja;

6.3. od direktorja šole in (ali) njegovih namestnikov prejme informacije regulativne in organizacijske ter metodološke narave, se seznani z ustreznimi dokumenti ob prejemu;

6.4. sistematično izmenjuje informacije o zadevah iz svoje pristojnosti z razredniki, razredniki in namestniki ravnateljev;

6.5. deluje kot namestnik direktorja (vzgojno-izobraževalno delo), razredniki, učitelji dodatnega izobraževanja in učitelji v času njihove začasne odsotnosti (počitnice, bolezen itd.). Izvajanje nalog se izvaja v skladu z delovno zakonodajo in Listino šole na podlagi odredbe direktorja.

DOGOVORILI:

_______________________________________

(oseba, ki ji je delavec neposredno podrejen)

_______________________________________

(osebni podpis)

"_________" ___________________ 200 ____

strokovnjak za človeške vire

(vodja kadrovske službe)

_____________________________

(osebni podpis)

"_________" ______________ 200 ____

Prebrala sem opis dela,

dobil sem navodila ___________________________

(osebni podpis)

"______" ______________ 20. ____