Sklep

Ime Ruske federacije

30. marca 2016, okrožno sodišče v Moskvi Preobrazhensky kot del predsedujočega sodnika SAKOVICH T.N., Sekretar Yermolina N.A., preučeno na odprtem igrišču civilisto

primer na obleki ****

gU-PF Ruske federacije št. 7 v Moskvi in \u200b\u200bv Moskvi regiji o odpravi odločitve State Univerze v Rusiji št. 7 v Moskvi in \u200b\u200bv Moskvi regiji o pritožbi o odločitvi, o priznanju pravice do imenovanja zgodnje zavarovalne pokojnine

Nameščen:

Tožnik **** je Sodišču pritožil na toženo stranko in poziva Sodišče, naj se zavezuje, da vključuje obdobje delovanja tožnika z ****. ****. V položaju skupščine v gradbenem oddelku št. 78 zaupanja Mossstroy na izkušnje, ki daje pravico do zgodnjega imenovanja pokojnine spornega obdobja dela; Za obveščanje državne univerze PFR št. 7 v Moskvi in \u200b\u200bv Moskvi regiji, da imenujejo dolgoročno delovno pokojnino, ker se prava prava pojavi, tj. z ****, g., motiviranje njegovih zahtev z dejstvom, da je določena odločitev državne univerze PFR št. 7 v Moskvi in \u200b\u200bMoskva regija sporna obdobja izključena iz izkušenj tožnika, ki daje pravico do deklet zgodnje imenovanje pokojnine v skladu s str. 2 h. 1 čl. 30 FZ "O zavarovalnih pokojninah". Z določeno odločbo FIU se tožeča stranka ni strinjala, zato je zaprosila za to tožbo.

Tožnik **** se je pojavil na sodišču, so bile podprte trditve, menile, da je trditev zadovoljna.

Predstavnik anketiranca s proxy ****., Ki se izračuna na podlagi pooblastila, ki se je pojavil na sodišču, se ni strinjal z izjavo o zahtevku, ki je zahteval tožbo, da zavrne razloge, določene v. \\ T Odziv na tožbo.

Sodišče, po zaslišanju strank, ki so preučevali pisna gradiva v zadevi, prihaja do naslednjih sklepov.

V skladu z odstavkom 2 dela 1 čl. 30 FZ z dne 28. decembra 2013 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah" Zavarovalna pokojnina na Stolostu je imenovana prej kot dosežki starosti, določene s čl. 8 zveznega zakona, moški, da dosežejo starost 55 let, če so delali na delu s hudimi pogoji za najmanj 12 let 6 mesecev in imajo zavarovalne izkušnje najmanj 25 let.

V primeru, da so te osebe delale na seznamu dela vsaj polovico uveljavljenega obdobja in imajo zahtevano trajanje zavarovalne izkušnje, je zavarovalna pokojnina dodeljena z zmanjšanjem starosti za eno leto za vsakih 2 leti in 6 mesecev takega dela.

Na sodišču je bilo ugotovljeno, da je odločba št. ** od **** g.

komisija je razmislek o izvajanju pokojninskih pravic državljanov javnih stanj Republike Kitajske v Moskvi in \u200b\u200bMoskvi regiji je bila zavrnjena tožnik pri imenovanju zgodnjih delovnih pokojnin v starosti zaradi pomanjkanja zahtevanih izkušenj Pedagoške dejavnosti v ustanovah za otroke. Od pedagoških izkušenj tožnika je bilo izključeno obdobje po tožeče stranke na podlagi obrazložitve v odločbi.

V delovnih izkušnjah tožnika s težkimi delovnimi pogoji, ki daje pravico do imenovanja zgodnje zavarovalne pokojnine za starost, je toženec začel ** let ** ** ** dni.

Glede na zahtevane zahtevke, sodišče prihaja v naslednjo.

V skladu s P.P. str. 2 h. 1 čl. 30 FZ z dne 28. decembra 2013 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah" Zavarovalna pokojnina na Stolostu je imenovana prej kot dosežki starosti, določene s čl. 8 tega zveznega zakona, moški, da bi dosegli starost 55 let, in ženske, da bi dosegli 50 let, če so delali na delu s hudimi delovnimi pogoji, vsaj 12 let 6 mesecev in 10 let in imajo zavarovalne izkušnje, vsaj 25 let in 20 let.

V primeru, da so te osebe delale na seznamu dela vsaj polovico roka in imajo zahtevano trajanje zavarovalne izkušnje, je zavarovalna pokojnina imenovana z zmanjšanjem starosti, predvidene v členu 8 tega zveznega zakona, za Eno leto za vsakih 2 leti in 6 mesecev takega dela moških in vsakih 2 let takega dela ženskam.

V skladu s členom 16 Plenuma Vrhovnega sodišča Ruske federacije, Resolucija 11. decembra 2012 N 30 "o praksi obravnavanja zadev, ki so bila povezana z uresničevanjem pravic državljanov do delovnih pokojnin" v primeru nesoglasje državljana z zavrnitvijo organa, ki izvaja pokojninsko določbo, vključiti v izkušnje, ki daje pravico do zgodnjega imenovanja starostne delovne pokojnine (prvi odstavek 27. člena Zveznega zakona št. 173-FZ ), je obdobje dela, ki je, po mnenju državljana, izravnati v tej izkušnji, je treba upoštevati, da je treba upoštevati vprašanje identitete delovnega mesta, ki ga je imela tožnika poklicev teh del, delovnih mest, poklicev To pravico do zgodnjega imenovanja starostne delovne pokojnine, ki ga je Sodišče rešuje na podlagi posebnih okoliščin vsakega primera, določenega na sodišču (značaja in posebnosti, pogoje, ki jih je izvedel tožniku delo, ki jih izvajajo funkcionalne odgovornosti za svoje položaje in obstoječe poklice, obremenitev, ob upoštevanju ciljev in ciljev, kot tudi Dejavnosti institucij, organizacij, v katerih je delal, itd.). Hkrati je vzpostavitev identitete različnih imen del, poklicev, delovnih mest ni dovoljena.

Na podlagi odstavka 3 čl. 28 zgoraj navedenega zakona, sezname ustreznega dela (poklicev in delovnih mest), ob upoštevanju pokojnine za dolgoročne storitve, in v potrebnih primerih in pravila za izračun sušilcev in imenovanje pokojnin odobri vlada Ruska federacija.

Ta obdobja dela po tem položaju potrjujejo zapis o zaposlovanju tožnika.

Medtem, pododstavek "b" klavzule 1 Odloka vlade Ruske federacije z dne 18. julija 2002 N 537 "na seznamih proizvodnje, dela, poklicev in delovnih mest, ob upoštevanju delovne pokojnine starosti v skladu z 27. člen Zveznega zakona "Delovne pokojnine v Ruski federaciji", je predvideno, da se z zgodnjim imenovanjem starostne delovne pokojnine zaposlenim, ki se ukvarjajo z delom s težkimi delovnimi pogoji, seznam n 2 industrij, deluje, \\ t poklici, delovna mesta in kazalniki s škodljivimi in hudimi delovnimi pogoji, ki jih je odobrila resolucija kabineta Ministri z dne 26. januarja 1991 N10.

Hkrati je čas, ki se izvaja do 1. januarja 1992 dela, ki jih določa seznam N 2 industrij, delavnic, poklicev in delovnih mest, delo, v katerem daje pravico do državne upokojitve glede preferencialnih izrazov in v preferencialnih velikostih, Odobrena s sklepom Sveta ministrov ZSSR z dne 22. avgusta 1956 N 1173 se šteje v delovnih izkušnjah, ki daje pravici do začetka imenovanja starostne delovne pokojnine, skupaj z deli, ki jih predvideva seznam 2 26. januarja 1991 n 10.

V skladu s kodeksom 2290000A14612 odsek XXVII seznama N 2, ki ga je odobril odlok kabineta ministrov ZSSR 26. januarja 1991, N 10, N 10, monterji na vgradnjo jeklenih in ojačanih betonskih konstrukcij uporabljajo pravico do zgodnjega upokojitev delovne sile.

Seznam N 2, ki ga je z uredbo Sveta ministrov ZSSR od 22. avgusta 1956 N 1173 odobril pravico do preferencialne pokojnine, so ustanovili tudi monterji na vgradnjo jeklenih in ojačanih betonskih konstrukcij (oddelek XXXIX Gradnja stavb in struktur ").

ODLOČIL SEM SE

Primerne zahtevke.

Vključite **** v delovne izkušnje v posebnosti, ki daje pravico do začetka imenovanja zavarovalne pokojnine v zvezi z izpolnjevanjem dela z resnimi delovnimi pogoji, obdobje od **** g. ****. V položaju monterja v gradbeni upravi št. 78 Trust Mosstroya 17.

Obvezniti GU - PFR NFR št. 7 v Moskvi in \u200b\u200bv Moskvi regiji, da imenuje **** Zgodnje zavarovalno pokojnino od datuma prava.

Odločitev se lahko pritoži na moskovsko mestno sodišče v mesecu od datuma odločbe Sodišča v končni obliki.

Tožba **** je Sodišču s to trditvijo pritožila na toženo stranko GU - PF Ruske federacije št. 7 v Moskvi in \u200b\u200bv Moskvi regiji, ob upoštevanju pojasnjenih zahtevkov iz ****. Zahteva Sodišče, da prizna odločitev GU-PF Ruske federacije št. 7 v Moskvi in \u200b\u200bMoskvi regiji št. **** od ****. N ...

Tožnik **** se je pritožil Sodišču s to trditvijo na državo Univerzi v PSFR 7 v Moskvi in \u200b\u200bv moskovski regiji, in sprašuje Sodišče, naj prizna nezakonito in nerazumno odločitev Komisiji za imenovanje pokojnine in GU-GU-GU PFR št. 7 v Moskvi in \u200b\u200bv moskovski regiji iz * ***. № ** na uro ...

"Ali lahko dejanja delodajalca odvzame uslužbenci preferencialne pokojnine?" Anastasia Metel, odvetnik (Besedilo članku Poglej № 9-2012 revije ali na naši spletni strani www.ros-rabotodatel.ru).

Andrei Malov., odvetnik javnega podjetja "Malov in partnerji"

Do danes je treba navesti, da je žalostno dejstvo, da so spori, povezani z imenovanjem delovnih pokojnin na preferencialnih razlogov, še vedno pomemben del skupne mase obravnavanih primerov, ki kaže na nezadostno učinkovitost državnih dejavnosti za zaščito državljanov Pravice do pokojninske zakonodaje.

Z vidika in praktičnih izkušenj našega podjetja je razlog za to, prvič, neizpolnitev pokojninskih organov, številnih pooblastil, ki jih zagotavljajo v skladu z zakonodajo Organ: na primer kot trditve delodajalcev in tretje osebe, potrebne za recept pokojnine; Informacije, ki jih vsebuje teh dokumentov, zakonodajnih standardov in dejanskega statusa primerov. Poleg tega določena obdobja dela iz nekega razloga niso vključena v organe pokojninskega sklada v izkušnje, ki dajejo pravico do imenovanja zgodnje delovno pokojnine, zaradi neizpolnjevanja norme obremenitve in na podlagi drugih okoliščin . Tako se dejansko "ureditev" odgovornosti zgoraj omenjenih organov o državljanih pojavi, in na koncu, državljani, ki so prejeli nerazumno zavrnitev imenovanja pokojnine na preferencialnih razlogov za vključitev obdobij dela, so prisiljeni obrnejo na sodišče .

Tako je varno trditi, da je v Ruski federaciji uradni postopek za obravnavo sporov o vzpostavitvi zaposlovalne pokojnine, vključno z zgodnjimi delovnimi pokojninami. V skladu z odstavkom 7 čl. 18 zveznega zakona iz decembra 17, 2001 št. in okrevanje nepotrebnih zneskov se lahko pritoži v višjem pokojninskem organu (v zvezi z organom, ki je sprejel ustrezno odločbo) in / ali na sodišče.

Napredni tečaji usposabljanja: obdobje usposabljanja ali delovne izkušnje?

Glede na pomen 1. del umetnosti. 196 TK RF, delodajalec samostojno določa potrebo po usposabljanju in preusposabljanju osebja za svoje potrebe. Izboljšanje kvalifikacij zaposlenih je namenjeno izboljšanju njihove strokovne ravni, ne vključuje le podaljšanja teoretičnega, temveč tudi praktičnega znanja, njihovo utrjevanje v praksi v proizvodnih pogojih, vključno s podobnimi tistimi pogoji, v katerih je bilo preneseno glavno delo zaposlenega ven.

Zakon o pokojninah, ki urejajo določbe pokojnine, ne vsebuje norm in predpisov, ki bi neposredno in izrecno odobrili, da se obdobje usposabljanja v naprednih tečajih usposabljanja ne vključi v delovne izkušnje, ki daje pravico do začetka imenovanja starostne delovne pokojnine. Zato bi morali ob upoštevanju tega vprašanja upoštevati zakonodajo, ki ureja postopek za izračun izkušenj z delom in s katerimi je imenovana zgodnje upokojitvena upokojitev. Pravila za izračun delovnih izkušenj na ustreznih vrstah dela se izračuna in določi vlada Ruske federacije (pravila za izračun obdobij dela, ki daje pravico do začetka imenovanja starostne delovne pokojnine).

V teh pravilih (str. 11) je jasno opredeljen, da je v delovnih izkušnjah, ki daje pravico do začetka imenovanja starostne delovne pokojnine, skupaj z obdobji dela, ki se nenehno izvajajo v celotnem delovnem dnevu, in obdobjih primarnega poklicnega usposabljanja ali preusposabljanja (brez ločevanja od dela) na delovnih mestih v skladu s pogodbo študentov (razen če te vrste dela niso izključene s čl. 27. člen 28 zakona o pokojnini in seznamih).

Vendar pa se število sodnih sporov sčasoma, da pride do zaključka, da te norme zakona, če jih dojemajo državljani za organe pokojninskega sklada Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: FFR organi ), se ne spoštujejo pri izdaji odločitev v teh organih.

Pri reševanju sporov na imenovanje preferencialne (zgodnje) starostne pokojnine, kot tudi njeno oblikovanje, to je vključitev v izkušnje ustreznih obdobij delovne dejavnosti državljanov (vključno s časom študija, tečajev usposabljanja, \\ t itd.), Lahko jih vodita dve obstoječi trenutno položaji.

Položaj 1. : Rešitve FFR

Praksa zagovornic nam omogoča, da sklepamo, da so organi FIU in veliko število strokovnjakov na področju pokojninskega zavarovanja spoštovali mnenja, da se državljanom zagotovi zgodnja delovna pokojnina za starost (preferencialno pokojnino in dolgoročno storitev), katerih delo je delo povezana s tveganjem izgube poklicne delovne sposobnosti do splošnega upokojitve, čeprav zaradi dolgega škodljivega učinka na človeško telo različnih vrst dejavnikov, ki jih povzročajo posebnosti njihovih poklicnih dejavnosti (stalna povečana čustvena, psihološka ali telesna dejavnost, visoka stopnja odgovornosti za rezultate dela, itd.).

Mnenje organov FIU temelji na dejstvu, da ker v obdobju usposabljanja na naprednih tečajih usposabljanja (in v drugih takih obdobjih) državljan ne izpolnjuje svojih uradnih dolžnosti, to je njeno telo ne vpliva na posebne Dejavniki, povezani s poklicnimi dejavnostmi, to obdobje (in ne veljajo takšni), da se ne vključijo v izkušnje na ustreznih vrstah dela, ki daje pravici do začetka imenovanja starostne delovne pokojnine. Poleg tega ta položaj temelji na trditvi, da je obdobje usposabljanja v naprednih tečajih usposabljanja (in podobno kot) ni neposredno določeno med obdobji, ki jih je treba vključiti v zadevne delovne izkušnje.

Poleg tega organi FIU navajajo, da so opravljena delovna obdobja vključena v takšno izkušnjo le pod pogojem njegovega izvajanja v načinu normalnega ali skrajšanega delovnega časa, ki jih predvideva delovna zakonodaja za ustrezna delovna mesta.
Položaj 2: Rešitve ladij

Nasprotni položaj drži sodstva, predvsem Vrhovno sodišče Ruske federacije.

Sodišča pri reševanju spora temeljijo na določbah odstavka 4 pravil za izračun delovnih delovnih delovnih delov, ki jih je odobrila uredba vlade Ruske federacije št. 516 (v nadaljnjem besedilu: pravila), po katerih \\ t Starostna delovna pokojnina se bo dala zgodnjemu imenovanju starostnega obdobja popoln delovni dan, razen če pravila ali drugih regulativnih pravnih aktov, ki so predmet plačila zavarovalnih premij v FIU v teh obdobjih. Na podlagi umetnosti. 187 delovnega zakonika Ruske federacije v primeru napotitve zaposlenega na napredne tečaje usposabljanja z ločevanjem dela za njo, kraj dela (položaj) in povprečne plače. V skladu s tem je obdobje usposabljanja v naprednih tečajih usposabljanja obdobje delovanja ob ohranjanju povprečne plače, s katerim mora delodajalec odbijati zavarovalne premije v FIU. Poleg tega je po nekaterih regulativnih aktih za posamezne kategorije delavcev, napredno usposabljanje predpogoj za opravljanje dela.

Zato Vrhovno sodišče v večini sodnih sporov, je Vrhovno sodišče Ruske federacije ugotavlja, da je obdobje usposabljanja v naprednih tečajev usposabljanja (vključno z ločevanjem iz proizvodnje), je odvisno v vključitev v izkušnje, ki dajejo pravico do predčasne določbe pokojnine.

Strokovni nasvet

Pomembno bo vedeti, da v praksi ni ločitve, ko obdobja usposabljanja v višjih (in vsako drugo) izobraževalne ustanove Ne preštejejo FFR oblasti v izkušnjah za zgodnje imenovanje starostne delovne pokojnine (ker pa tudi v običajnih zavarovalnih izkušnjah za pokojnino). Vendar pa je Vrhovno sodišče Ruske federacije ob upoštevanju vprašanja vključevanja delovnih delovnih delovnih delovnih izkušenj, ko je državljan istočasno preučil, izhaja iz dejstva, da v skladu s čl. 173 delovnega zakonika Ruske federacije za zaposlene, ki so namenjeni poučevanju delodajalca ali so neodvisno prejeli, da imajo državne akreditacijske izobraževalne ustanove višje poklicno izobraževanje, ne glede na njihovo organizacijsko in pravno obliko v korespondenci in s krajšim delovnim (večernim) obliko usposabljanja in Uspešno študij v njih, dodatni dopust je opremljen z ohranjanjem. Srednji plačniki (za prehod vmesnega certificiranja, priprave in zaščite končnega kvalificiranega dela, ki opravlja končne državne izpite itd.). Poleg tega so zaposleni namenjeni poučevanju delodajalca ali samostojno vstopajo na izobraževalne ustanove višje strokovne izobrazbe na korespondenčni obliki usposabljanja in uspešno študij v njih, so zagotovljeni z dodatnim dopustom z ohranjanjem povprečnih plač. V skladu z odstavkom 5 pravil in čl. Umetnost. 27 in 28. zakona o pokojninah, v izkušnjah za zgodnje imenovanje delovne pokojnine za starost, poleg obdobij dela, obdobja pridobivanja javnih socialnih zavarovanj, so vključeni tudi v povezavo z začasno invalidnostjo, kot tudi obdobja letnih glavnih in dodatnih plačanih počitnic.

Imejte v mislih

Obdobja usposabljanja v šolah, šolah in usposabljanju ter umivalniki, v sekundarnih posebnih in visokošolskih izobraževalnih ustanovah v posebnih delovnih izkušnjah, niso vključeni.

Poraba časa na poslovnih potovanjih To je obdobje dela, hkrati pa ohranja povprečno plačo, s katero mora delodajalec odbijati zavarovalne premije v FIU. Na podlagi odstavka 4 pravil v delovne izkušnje, ki daje pravico do zgodnjega imenovanja starostne delovne pokojnine, obdobja dela, ki se izvajajo nenehno v celotnem delovnem dnevu, ob upoštevanju plačila za ta obdobja zavarovalnih premij FIU. V skladu s čl. 167 delovnega zakonika Ruske federacije, je zaposleni, poslano na uradno poslovno potovanje, zagotovljeno, da ohranja kraj dela (položaje) in povprečne plače, pa tudi povračilo stroškov, povezanih s poslovnim potovanjem. V skladu s tem je to obdobje vključevanje v izkušnje, ki daje pravico do predčasnega pokojninskega zavarovanja.

Kaj običajno morate dokazati?

Kot je znano, je glavni dokument, ki potrjuje obdobja dela na pogodbi o zaposlitvi, vključen v izkušnje zaposlitvena zgodovina Vzorec nameščen.

To vedeti

Potrebne informacije o zaposlenega: priimek, ime, patronymic, datum rojstva, izobraževanje, poklic, posebnost; Informacije o delu: Sprejem in prevajanje na drugo delovno mesto z namestitvijo, parcela, odpovedjo. Vsi vnosi se morajo ujemati z besedilom naročila (naročila). Ime poklica ali pisarne, ime delavnice, spletne strani, veje, za delo, v katerem je zaposleni sprejet ali prevedena, se zabeleži v zapisniku zaposlovanja z navedbo naročila ali prenosa. Ime poklica je ustanovljeno v strogem skladu z referenčno knjigo z enim tarifno usposobljenostjo delavcev, odvisno od narave opravljenega dela. Ime položaja je vzpostavljeno v skladu s časovnim razporedom osebja, odobrenega v organizaciji na predpisanem načinu.

In zdi se, da bo povsem smiselno verjeti, da so informacije o delu v zapisniku zaposlovanja dovolj za vzpostavitev obdobij dela, ki daje pravico do zgodnjega imenovanja starostne delovne pokojnine, če zakonodaja ne zagotavlja Za dodatne pogoje za naravo in pogoje dela (razen imenskih poklicev in delovnih mest) za imenovanje takšne pokojnine.

Vendar pa primeri dejstva, da so oblasti FIU zanikale zgodnje imenovanje starostne delovne pokojnine, ga motivacije z zahtevo (in praviloma neizvajati ali nezadostne določbe) vseh drugih dokumentov, ki potrjujejo obdobja. \\ T Delo državljanov, vključenih v posebno delovno izkušnjo, poleg delovne sile.
Po eni strani se lahko dejanja zaposlenih organov FIU v smislu terjatev do dodatnih dokumentov, poleg zaposlitvenega zapisa, razumejo: seznam vrst dela, katerih obdobja je treba potrditi, da bi Uresničiti svojo pravico do zgodnjega imenovanja starostne delovne pokojnine, je vsebovano, da se potrdi obdobja dela, ki se nanaša na zgodnje imenovanje starostne delovne pokojnine (odobrila Ministrstvo za zdravje in družbeni razvoj Ruska federacija 31. marca 2011 št. 258N).

Obdobja dela državljanov pred njihovo registracijo kot zavarovana oseba v sistemu državnega pokojninskega zavarovanja potrjujejo z dokumenti, ki jih izdajo delodajalci ali ustrezne vladne agencije. Poleg tega je dejstvo zaposlitve zavarovanca v delih, ki daje pravico do začetka imenovanja pokojnine, dokler se registracija državljana kot zavarovane osebe določi na podlagi dokumentov tega obdobja, ko so bila ta dela izvedena.

Obdobja dela, ki daje pravici do začetka imenovanja starostne delovne pokojnine, po registraciji državljana kot zavarovane osebe je potrjena na podlagi informacij o izkušnjah posameznega (prilagojenega) računovodstva. Hkrati se take informacije sprejmejo v bazo podatkov v bazo podatkov z ustreznimi dokumenti, to je, delodajalec predloži informacije o obdobju dela, ki daje pravico do začetka imenovanja starostne delovne pokojnine, da so na podlagi ustreznih dokumentov.

Pozor!
V skladu s čl. 62 delovnega zakonika Ruske federacije za pisno izjavo delavca, mora delodajalec najpozneje tri delovne dni od datuma vložitve te izjave, da se izda kopijo dokumentov mu in referencam, vključno z obdobjem dela To daje pravico do zgodnjega imenovanja starostne delovne pokojnine.

Poleg tega je treba opozoriti, da v praksi primeri, ko v odsotnosti rekorda za zaposlovanje, kot tudi v primerih, ko v delovnem zvezku vsebuje netočne in nepravilne informacije, ali ni informacij, ki potrjujejo obdobja dela, pisne pogodbe o zaposlitvi Upoštevanje certifikatov, ki so izdali delodajalec, izvlečki iz naročil, osebnih računov in plač za izdajo plačilnih listov. Poleg tega obstaja položaj Vrhovnega sodišča, ki ni na enem vrstnem redu take kategorije zadev, ko se v odsotnosti dokumentov o delu zaposlenega, potrditev obdobja dela zaposlenega potrdi Pričanje dveh ali več prič, ki poznajo zaposlenega, da sodeluje z enim delodajalcem in ima dokumente o svojem delu v času, za katerega lahko potrdijo delo državljana. (Pregled zakonodaje in sodne prakse Vrhovnega sodišča Ruske federacije, ki ga je odobrila uredba predsedstva Vrhovnega sodišča Ruske federacije 15. septembra 2010)

Zato je ta pravna norma ustanovljena za omejitev dopustnosti dokazov pri določanju narave dela.

Vendar pa bi bilo z mojega stališča, bi bilo treba te razmere ravnati z ustreznimi in ustreznimi določbami odstavka 6 pravil za izračun in potrditev zavarovalne izkušnje za vzpostavitev delovnih pokojnin, ki jih je odločba vlade Ruske federacije 24.07. 2002 št. 555 "O odobritvi pravil za izračun in odobritev zavarovalnih izkušenj za vzpostavitev delovne pokojnine" (v nadaljnjem besedilu "sodba" sodišč, ki od delovnega mesta zaposlenega vsebuje informacije o imenu Poklic, ki so ga izvajali (položaji), njegovo zaposlovanje na posameznih vrstah dvomov ne povzročajo in jih toženo stranko ne izpodbija na sodišču (in drugi dodatni pogoji glede narave dela niso bili predvideni), potem so te informacije zadostne vzpostaviti obdobja dela, ki daje pravici do začetka imenovanja starostne delovne pokojnine.

Za imenovanje starostnih pokojnin splošne delovne izkušnje pravico do določenih pokojnin.

Celotna delovna izkušnja je skupno trajanje dela in drugih družbeno koristnih dejavnosti, določenih v zakonodaji Ruske federacije 20.11.90. št. 340-1 "O državnih pokojninah v Ruski federaciji" (v nadaljnjem besedilu - zakon o državi pokojnine). Ni pomembno, v kateri poklic ali post dela ali družbene dejavnosti osebe je nadaljevala .

Delovna izkušnja (vključno s posebnimi izkušnjami na področju zaposlovanja) se določijo na podlagi dokumentov, izdanih v uveljavljenih organizacijah.

Imejte v mislih
13. člen Zakona o državnih pokojninah pri obravnavi vprašanj preferencialnega (zgodnjega) pokojninskega zavarovanja, povzemajo dela z različnimi posebnimi delovnimi pogoji. Ta postavitev temelji na načelu vezanosti večjih koristi za manjši ali seštevanje enakih koristi.

Vaša dejanja in načine za zaščito

Kot je bilo že omenjeno, sodstvo, prvič, Vrhovno sodišče Ruske federacije, štetje pri izkušnjah ustreznih vrst delovnih ur usposabljanja v naprednih izobraževalnih tečajih, obdobja odsotnosti izobraževanja v izobraževalnih ustanovah (obdobja zagotavljanja ustreznega usposabljanja listi) in obdobij potovanj.

Vendar pa v večini primerov organi pokojninskih skladov na podlagi lastne prakse in lastne razlage obstoječe zakonodaje, kot del njihove pristojnosti, zavrnejo vključitev navedenih obdobij v določene izkušnje. Hkrati se ne upoštevajo povezave državljanov na posamezne sodne odločbe, vključno z ruskim vrhovnim sodiščem. To je motivirano z dejstvom, da takšne sodne odločbe zadevajo posebne osebe, ki so se uporabljale za sodstvo, zato niso obvezne za uporabo organov ruskega pokojninskega sklada pri reševanju podobnih vprašanj v zvezi z drugimi državljani.

Zato menim, da je to potrebno v negativnem položaju organov pokojninskega sklada Ruske federacije, da se uporablja za pravosodne organe (do Vrhovnega sodišča Ruske federacije), ki z veliko verjetnostjo lahko sprejme odločitev v vašo korist.

Hkrati, ti kot državljan, katerih so bili kršeni pravic in legitimni interesi, je treba upoštevati, da lahko pri zaščiti njihovih pravic in doseže rezultat, ki ga potrebujete, lahko izberete dve možnosti za ukrepanje .

1) Lahko se obrnete na pokojninski sklad Ruske federacije na štetju izkušenj, ki daje pravico do predčasnega upokojitve (to je, se posvetuje, ne glede na to, ali ste vas pokojnine). Če vidite, da se ta obdobja, ki jih je treba vključiti v to, ne štejejo v izkušnjah (ali vključeni v podobne primere v skladu s pravosodno prakso), bo mogoče predložiti uradno izjavo o imenovanju pokojnine. V primeru negativnega odziva na takšno izjavo imate pravico do pritožbe zoper negativno odločitev organov FIU na Sodišču.

2) Lahko takoj predložite uradno vlogo za imenovanje zaposlitvene pokojnine. Če FFR organi Ruske federacije odločajo o nezadovoljivi rešitvi, potem bo to razvidno iz nje, kakšna obdobja in kot je vključena v izkušnje. Poleg tega bo glede na odločitev organov FIU mogoče na sodišče.

Razlike v dejstvu, da lahko v prvi različici organov FIU zavrnejo izračun vaše izkušnje brez uradne izjave o imenovanju pokojnine, na primer, na primer na zaposlovanje. Z drugo različico izkušenj za pokojnino ne sme biti dovolj v nobenem primeru, tudi če se lahko vključi s sodno odločbo. To pomeni, da bo še vedno treba izdelati potrebne izkušnje, potem pa se po tem ponovno zaprosi za dodelitev pokojnine.

Penzion Pension.

Državljani, ki bodo veljali za FIU za imenovanje pokojnine, se bo imenovanje plačil na račun pokojninskega varčevanja v skladu z njihovimi izjavami hkrati z imenovanjem delovne pokojnine. Tako bi morali biti dva dejavnika, da bi pridobila plačila iz prihrankov pokojnin: oseba mora imeti pravico do imenovanja delovne pokojnine (ali pa je upokojenec) in ima sredstva za pokojninske prihranke.

To je, če je pokojninsko kopičenje državljana 5% in manj glede na celotno velikost njegove delovne pokojnine, se bo pravočasno plačal pravočasno, ki ne presega 2 mesecev od datuma odločbe, da ga ugotovi. Če imenovanje enkratnega plačila proizvaja PFR, bo plačilo pokojninskega varčevanja skupaj s pokojnino (istim dostavim ali na istem računu v banki).

Strokovni svet
Da bi postopek imenovanja vaše pokojnine, ni dolgo zaradi zbiranja dodatnih "preferencialnih" referenc, je pomembno, da preverite pravilnost registracije evidenc v evidenci o zaposlovanju vnaprej in se obrnete na zaposlene v kadrovskem oddelku Enterprise ali z zaposlitveno knjigo strokovnjakom pokojninskega sklada Ruske federacije. Kljub dejstvu, da zakon predvideva pritožbo za imenovanje pokojnine, ki ni prej kot en mesec pred pravico prava, se predhodno delo izvaja skozi vse leto pred pravico do upokojitve, vključno s preferencialnimi.

Poleg enkratnega izplačila plačil se navajata še dve vrst plačil prihrankov pokojnin: nujno pokojninsko plačilo in akumulativni del starostne delovne pokojnine.

Nujno plačilo pokojnin lahko vključuje le plačila iz sredstev dodatnih prispevkov v okviru državnega sofinanciranja pokojnin in materialnih kapitalskih skladov, če je mati - lastnik certifikata za materinski kapital, poslal svoja sredstva ali del sredstev Za oblikovanje pokojnine in je že prejel pravico do prejema delovne pokojnine. Trajanje takšnega pokojninskega plačila določa sama državljana, vendar ne more biti manj kot 10 let. Z drugimi besedami, nujno pokojninsko plačilo je oblikovano zaradi vseh možnih prihodkov na akumulativnem delu delovne pokojnine in prihodkov iz njihovih naložb, razen prispevkov, ki jih je delodajalec izplačal prihodnji pokojnine svojega zaposlenega v okviru obveznega pokojninskega zavarovanja.

Pozor!
Značilnost nujnih pokojninskih plačil je, da če državljan umre tudi po imenovanju takega plačila, je neplačana bilanca pokojninskega varčevanja pravico do prejemanja svojih naslednikov. Hkrati pa bo ravnotežje materinega kapitala do akumulativnega dela pokojnine, pa tudi dohodek od njihove naložbe, plačani le naslednikom na potrdilu za materinstveni kapital - Očeta otroka ali neposredno otrokom.

Vse zgoraj navedeno nam omogoča, da pripravimo naslednji sklep: V večini primerov so predmet pritožbe zoper to kategorijo odločitve primarnih teritorialnih organov FIU Ruske federacije, ki so v odgovor na pritožbo državljan (na primer, da zavrnejo imenovanje zgodnjih delovnih pokojnin). Po mojem mnenju je značilna značilnost dovoljenja takih problematičnih situacij prava uporaba sodišč (v nasprotju z FFR) normativami sedanje zakonodaje Ruske federacije, popolna in celovita študija pravno pomembnih okoliščin, zlasti , narava dela, ki se izvaja Sodišču, pogoje za njegovo izvajanje, skladnost s stališčem in imenom institucije s strani seznamov poklicev, delovnih mest, institucij, ki jih je ustanovil vlado Ruske federacije. Od tu je povsem razumljiva absolutna nepripravljenost državljanov v primeru pridobitve zavrnitve teritorialnih organov pokojninskega zagotavljanja višjih organov FIU Ruske federacije.

Tako je mogoče, da bi upravičeni zaključek, da morajo državljani, ki želijo zaščititi svoje kršene pravice in interese v zvezi s pokojninskimi vprašanji, braniti svojo pravico na sodišču. In pravičnost, bi rad ugotovil, da so v večini takih primerov odločitve o odločitvah odločbe, namenjene izpolnjevanju zahtevkov, ki so jih prijavili državljani.

Čas primarnega poklicnega usposabljanja ali preusposabljanja na delovnih mestih za določene poklice, ki so neposredno predvideni v čl. Umetnost. 27 in 28. zakona o pokojninah ali na seznamih, v delovnih izkušnjah, ki daje pravico do začetka imenovanja starostne delovne pokojnine, ni vključen. (Na primer v podgr. 1 oddelka XVII "Proizvodnja gradbenih materialov" vključen poklic "Bunder" V tem primeru, čas začetnega poklicnega usposabljanja tega poklica v izkušnjah pri ustreznih vrstah dela ni mogoče vključiti. Zato Obdobje dela na delovnem dokumentu kot "vajenca Bunkermana". Iz posebne izkušnje bo izključeno.)

Vendar pa, ko upoštevamo spor o priznavanju pravice do zgodnjega imenovanja delovne pokojnine, Sodišče ni upravičeno do sprejetja pričevanja prič kot dopustnih dokazov o naravi dela (pod naravo delovnega sredstva značilnosti pogojev za izvajanje delovne funkcije). Narava dela, pa tudi pogoje, pod katerimi je pokojnina imenovana zaradi posebnih delovnih pogojev, in storitvene pokojnine se potrdijo v vsakem posameznem primeru pojasnitve potrdila, ki ga je izdala organizacijska uprava, glede na arhivske dokumente obdobje, ko je bilo opravljeno delo.

Za razliko od splošne delovne izkušnje, posebne delovne izkušnje, ki predstavljajo skupno trajanje določenih delovnih dejavnosti (storitve), izračunajo poklic in stališča, in v nekaterih primerih, ki temeljijo na zaposlovanju na določenem delu (v proizvodnji) s posebnimi delovnimi pogoji ali na nekaterih lokacijah. Ob upoštevanju posebnih delovnih izkušenj se lahko določi starostna pokojnina zaradi posebnih delovnih pogojev (člen 12 zakona o državnih upokojencih), delo na daljnem severu (člen 14), pa tudi pokojnino že vrsto let storitev (oddelek V zakona o državnih pokojninah).

Ob doseganju določene starosti, ki se razlikuje od moških in žensk, ima vsak državljan naše države pravico upokojiti. To pomeni, da zdaj ne bo deloval in prejel državne mesečne pokojnine. Čeprav izhod ne pomeni, da oseba nima pravice do dela. Lahko dela in prejema svojo zasluženo pokojnino.

Kaj zakon o predčasnem upokojitvi

Vsak državljan naše države nima pravico do upokojitve pred časom. Imeti mora pravno pravico do tega. Seznam oseb, ki lahko zapustijo predčasno upokojitev, je mogoče najti s preučevanjem posodobljenega zveznega zakona, ki je začel veljati 1. januar 2015. To so različne kategorije državljanov.

To so ljudje, katerih delo je povezano hude razmere, večja nevarnost, kot tudi družbeno nezaščitene državljane. V večini primerov bi morale tudi te kategorije državljanov pred upokojitvijo doseči starost, ki je navedena v zakonu. Mogoče je 45 let, 50 let ali 55 let. V nekaterih primerih je za predčasno upokojitev potrebna določena količina izkušenj. V tem primeru starost ne bo igrala tako pomembne vrednosti.

Preferencialnih kategorij državljanov, ki imajo takšno pravico, so ljudje, katerih delo je povezano bolj hudi delovni pogojiČe primerjate z ostalimi. Ker je njihovo delo težko fizično in pogosto moralno, so ti ljudje hitrejši hvala, izgubijo invalidnost veliko prej. Na primer, to je lahko obrtniški vozniki, ljudje, ki delajo v ekstremnih severnih, zdravnikih, učiteljih in ne samo. Prejemanje pokojnine prej, socialno nezaščitenih državljanov, kot so matere samohranilke, veliki starši, ljudje, na odvisnih od njih invalidov, so onemogočeni, invalidi sami, brezposelni, ki so tali zaradi zmanjšanja itd.

Pomoč za imenovanje zgodnje pokojnine: kako priti

Ta postopek je poln pasti, zato je treba biti zelo pozoren in celo slediti algoritmu, da ne bi prejeli zavrnitve PF Ruske federacije.

Treba je uporabiti, naslednji dokumenti:

• zavarovalni pokojninski pričevanje
• potni list
• dokumenti, ustrezne delovne izkušnje (certifikati o izkušnjah iz kraja dela ali arhivov, delovnega zvezka, uradni pričevanja prič, ki potrjujejo izkušnje)
• posebno pojasnilo potrdilo, ki je potrebno za imenovanje preferencialne pokojnine
• vojaški ID, če se človek pretvarja v predčasno upokojitev
• potrdila o rojstvu otrok, če so
• pomoč pri velikosti povprečne plače
• pomoč iz zadnjega dela dela, kjer je označena velikost povprečne plače.

Mimogrede, vsi državljani iz preferencialne kategorije niso obveščeni o tem, da imajo pravico do predčasne pokojnine. Obvesti jih mora delodajalec. Ker je danes potrebna ocena dela v vseh podjetjih, če je priznana, da so pogoji za zaposlene težke, če obstajajo velike izkušnje, spadajo v prednostno kategorijo.

Seznam dokumentov ni poenoten in ni primeren za vse preferencialne kategorije državljanov. Lahko se razlikujejo drug od drugega, odvisno od poklica človeka. Na primer, oseba, ki je delala v tubadispere, mora zagotoviti nekoliko drugačen seznam dokumentov, ne pa samostojna mati ali zaposlenega na severu, itd. Vse je treba razjasniti z kontaktiranjem.

Samo vloga je treba predložiti ne prej kot mesec pred začetkom uradnika, ko se zdi pravica do zasluženega počitka. Če ga predložite vnaprej, ga ne bo sprejeta. Vendar, da ne bi izgubili časa, ne bo odveč, če oseba vnaprej stopi v vnaprej šestih mesecev.

Vendar ne, da bi se lahko prijavili, in da bi pojasnili, kateri dokumenti bodo potrebni, kakšne reference bo treba priložiti itd. Ker večina ljudi, ki zaprosijo za preferenčno pokojnino, celo med obstojem ZSSR, številnih certifikatov bo imela dolgo iskanje arhiva. Poleg tega je zdaj veliko podjetij, ki delujejo v ZSSR, in njihovih arhivih, ostala na ozemlju drugih držav v CIS.

V tem primeru, iskanje določenih dokumentov, bodo reference še težje, zato je bolje, da naredite vse to prej, da zbere vse, kar potrebujete, do takrat uradni nastop pravice do zgodnje preferencialne pokojnine, da bi se takoj začela prejemanje.

Precej veliko število. Pravica do predčasnih pokojnin v starosti ima naslednje kategorije državljanov: \\ t

• ljudje, ki delajo v vroči trgovini, v rudnikih, v drugih težkih pogojih
• Ženske, ki delajo za strojnice v vseh industrijah
• zaposleni z metrojem, železniški
• Ženske, ki se ukvarjajo s hudim, intenzivnim delom na področju tekstilne industrije
• gledališča
• potapljači
• piloti civilnega letalstva
• reševalne službe (izredne razmere, Gasilci) \\ t
• zaposleni v zaporih
• mornarje, in tisti, ki delajo na rečnih ladjah
• vozniki javnega prevoza
• ljudje, ki so delali v industriji sečnje
• specialisti, zaposleni v iskalnikih, geoloških, geofizikalnih operacijah itd.

Z zmanjšanjem zaposlenega v starosti pred starostjo je položena.Tudi ljudje, ki so postali brezposelni zaradi okrajšav, ki imajo veliko izkušenj, se lahko izračunajo tudi za predčasno upokojitev.

Kdo odloča o imenovanju pokojnine pred urnikom?

Sklep sprejema Pokojninski sklad. Pri uporabi, PF preveri, ali so zagotovljeni dokumenti verodostojni, ali je vse potrebno. Tožeča stranka je potrdilo, ki navaja datum sprejetja vloge, ki se šteje, da je datum njegovega prehoda v PF. Če eden ali drugi dokumenti niso dovolj sklicevanja, je tožeča stranka, skupaj z delom, izda svoj seznam, tako da zapolni te vrzeli in jim zagotavlja. To je treba storiti v treh mesecih. Če v treh mesecih ne zagotavljate manjkajočih dokumentov, je aplikacija preklicana.

Če so vsi dokumenti v redu, se vloga obravnava v 10 dneh, potem pa se odločajo o odobritvi ali zavrnitvi. Če se sprejme pozitivna odločitev, se bo pokojnina nastala od datuma začetka uporabe vloge v PF Ruske federacije.

Glej tudi video, kako postaviti zgodnjo pokojnino:

Varstvo pravic do začetne starostne delovne pokojnine

1. V kakšnih primerih je mogoče kršiti pravico do upokojitvene pokojnine za predšolsko dobo?

Najpogostejši pokojninski organi se ne želijo soočiti z imenovanjem zgodnje starostne upokojitvene pokojnine zaradi dejstva, da:

trajanje izkušenj z delom za imenovanje začetka starostne upokojitvene pokojnine ni potrjeno;

obstajajo težave pri vzpostavljanju posebne narave dela;

ne potrdi dejstvo popolne zaposlitve na določenih vrstah dela;

ime specialitete, pozicije v delovnem zvezku ne sovpada v imenu posebnosti, delovno mesto, ki ga določajo regulativni pravni akti za imenovanje zgodnjih delovnih pokojnin v starosti;

nemogoče je ugotoviti dejstvo dela v določeni organizaciji.

Po prejemu zavrnitve pri imenovanju zgodnje delovno pokojnine za starost je kršena pravica mogoče obnoviti s pritožbo.

Odločitev o zavrnitvi imenovanja predčasne delovne pokojnine za starost je mogoče vložiti pritožbo na višji organ pokojninskega sklada Ruske federacije (v zvezi z Organom, ki je sprejel ustrezno odločbo) ali Sodišču.

Da bi obnovili svojo pravico do prejme starejše delovne pokojnine, sledi:

previdno preučite razloge za zavrnitev pri imenovanju zgodnje delovno pokojnine in jo primerjajte z dejanskimi okoliščinami primera;

razmislite o tem, kateri dokumenti ali drugi viri lahko potrdijo svoj položaj;

začnite pripravljati dokumente za privlačnost odločbe pokojninskih organov.

2. Prizorivanje zavrnitve pri imenovanju zgodnje delovno pokojnine v starosti v višje avtoritete pokojninskega sklada Ruske federacije

Odločitev o zavrnitvi plačila predčasnih delovnih pokojnin v starosti se lahko pritoži na višji organ ruskega pokojninskega sklada (v zvezi z organom, ki je sprejel ustrezno odločbo).

Sistem pokojninskega sklada Ruske federacije in njenih teritorialnih organov ima strukturo tri ravni:

centralni organ (izvršni direktorat za FIU, revizijska komisija FIU);

oddelki FIU v sestavinah ruske federacije;

upravljanje (neodvisni oddelki) FIU v mestih (območja).

Primer upoštevanja vloge za imenovanje zgodnjih starostnih pokojnin: \\ t

Državljan Ivanov se je pritožil z imenovanjem zgodnje delovno pokojnine v Uradu pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Canvinsky Nizhny Novgorod. V primeru zavrnitve imenuje zgodnje delovne pokojnine v starosti, se lahko pritoži zoper odločbo o ločevanju ruskega pokojninskega sklada za regijo Nizhny Novgorod.

Pozornost. Pritožba na pokojninske organe, da se pritožuje pri imenovanju zgodnje delovne pokojnine v starosti, ne odvzemajo državljana pravice do sodnega reševanja spora.

3. Zaščita pravice do imenovanja zgodnje delovno pokojnine na Sodišču

Za primere sporov, ki se pojavljajo v zvezi z zavrnitvijo, za vzpostavitev zgodnjih delovnih pokojnin v starosti, so predmet okrožnega sodišča splošne jurisdikcije.

Pozornost. Izjava državljana o sporu v zvezi z izvajanjem pravice do začetne upokojitvene pokojnine se predloži Sodišču na lokaciji ustreznega pokojninskega organa (zavrnila predpiše pokojnino ali plačilo pokojnine).

Pri prijavi za nepremičnino, ki ni predmet presoje, se državna dajatev plača državna dolžnost.

Trenutno pod sub. 3 str. 1 čl. 333.19 Davčnega zakonika Ruske federacije Znesek državne dajatve pri obravnavi uporabe državljana v sporu, povezanem z izvajanjem pravice do zgodnje delovne pokojnine v starosti, za posameznike, 200 rubljev.

Hkrati pa obstaja seznam oseb, ki so oproščene plačila:

ravnice s posebnimi potrebami I in skupina II;

Junaki Sovjetske zveze, junaki Ruske federacije in polne karaliranja reda slave;

pokojninske rastline, ki prejemajo pokojnine, imenovane na način, ki ga predpisuje pokojninska zakonodaja Ruske federacije, v skladu s trditvami lastninske narave do pokojninskega sklada Ruske federacije, nedržavne pokojninske sklade ali zvezni izvršni organi, ki opravljajo pokojnine osebe vojaške službe.

Za pritožbo na Sodišče je treba izvesti izjavo, v kateri bi se morali odražati naslednje informacije: \\ t

ime sodišča, v katerem je vložena vloga;

ime tožnika, njegovo prebivališče, kot tudi ime zastopnika in njen naslov, če vlogo predloži zastopnik;

ime tožene stranke, njegovo lokacijo;

kar je kršitev, bodisi grožnja kršitve pravic, svoboščin ali legitimnih interesov tožnika in njenih zahtev;

okoliščine, na katerih tožnik basi svoje zahteve in dokaze, ki potrjujejo te okoliščine;

cena zahtevka, če je predmet vrednotenja, kot tudi izračun natančnih ali spornih denarnih zneskov;

seznam dokumentov, priloženih aplikaciji.

Do določenega je treba priložiti:

kopije izjave v skladu s številom anketirancev in tretjih oseb;

dokument, ki potrjuje plačilo državne dajatve;

pooblastila ali drugega dokumenta, ki potrjuje pooblastila predstavnika tožnika (če tožnik pritoži na Sodišče prek zastopnika);

dokumenti, ki potrjujejo okoliščine, na katerih tožnik basi svoje zahteve, kopije teh dokumentov za tožene stranke in tretje osebe, če manjkajo kopije;

izračun nadomestljivega ali spornega denarnega zneska, ki ga je podpisal tožnik, njegov zastopnik, s kopijami v skladu s številom anketirancev in tretjih oseb.

4. Obravnava primerov za varstvo pravic do imenovanja zgodnjih starostnih delovnih pokojnin

Z neposrednim obravnavanjem primerov priznavanja pravice do imenovanja zgodnjih delovnih pokojnin v starosti Sodišče upošteva vse okoliščine primera.

Proces dovoljenja za imenovanje zgodnjih delovnih pokojnin na sodišču izgleda tako:

predložitev sodišču;

registracija sprejete izjave;

priprava primera za sodne postopke;

seja prihoda;

neposredni postopki;

odločitev o zadevi.

Pozornost. Sodišče je preučevalo in dovoljuje civilne primere do izteka 2 mesecev od datuma prejema vloge na Sodišče.

Sodišče civilnega primera poteka na sodišču z obveznim obvestilom oseb, ki sodelujejo v zadevi, o času in kraju sestanka.

V primeru, imenovan za postopek, predsednik odpre sodišče in napove, kateri civilni primer velja za obravnavo.

Sekretar seje Sodišča Sodišču, ki ga je prizadel državljan, se je zdel, ali so bile prijavljene osebe, ki niso poročane, in kakšne informacije o razlogih za njihovo odsotnost.

Predsedstvo vzpostavlja osebnost udeležencev v procesu, preverja pooblastila uradnikov, njihovih predstavnikov.

Priče se odstranijo iz sodne dvorane.

Predsednik napoveduje sestavo Sodišča, poročila, ki sodelujejo na seji sodišča, in pojasnjuje osebam, ki sodelujejo v zadevi, pravico, da razglasi samostojno gostoto in pipe.

Osebe, ki so vpletene v zadevi, so dolžne obvestiti Sodišče o razlogih za neizgled in predložiti dokaze o spoštovanju teh razlogov.

V primeru neuspeha na sodišču, ki obravnava nobene od tistih, ki so vpleteni v zadevo, ni podatkov o njihovem obvestilu, postopek v zadevi je odložen.

V primeru, da so osebe, ki sodelujejo v zadevi, obveščeni o času in kraju Sodišča, Sodišče odloži postopek v primeru primera v primeru priznavanja vzrokov njihovega neizgledanega spoštovanja. Sodišče ima pravico, da obravnava zadevo v primeru, da ni videz katerega koli od tistih, ki sodelujejo v zadevi, in priglašeni o času in kraju Sodišča, če niso predstavljeni podatki o razlogih za ne- Videz ali sodišče priznava vzroke njihovega neenaka nespoštnega.

Nato se začne neposredna obravnava primera. Sodnik pojasnjuje pomen predložene izjave, potem ugotavlja, ali tožnik podpira svoje trditve, ali tožena stranka priznava zahteve tožeče stranke in ali stranke ne želijo, da stranke sklenejo sporazum o poravnavi.

Po poročilu o zadevi Sodišče obravnava pojasnila tožnika in sodeluje na svoji strani tretje osebe, tožene stranke in sodeluje na svoji strani tretje osebe, nato pa druge osebe, ki sodelujejo v zadevi.

Sodišče, ki je slišalo pojasnila oseb, ki sodelujejo v zadevi, in ob upoštevanju njihovih mnenj, določa zaporedje dokazov raziskav.

V tem delu srečanja obstaja zaslišanje prič.

Po preučevanju vseh dokazov, se stranke dajo pravico, da dokončno določijo svoj položaj.

Po tem se sodnik odstrani v nastanitveno sobo za odločitev, ki je razglašena v sodni dvorani.

Po sprejetju in podpisu odločbe se Sodišče vrne v sobo za sejno sobo, kjer je razglašena Sodna odločba. Predsedstvo se nato ustno pojasnjuje vsebino odločbe Sodišča, postopka in mandata pritožbe.

Pozornost. Pri izpolnjevanju zahtev osebe in priznavanju njegove pravice do imenovanja zgodnjih delovnih pokojnin v starosti so sodišča, ki jih imajo (vključno z državnimi odhodki dajatev, zastopnik predstavnika), veljajo nadomestilo iz loženskega dela.

5. Izbrani vidiki sodnega dovoljenja za obnovitev pravice do začetka dogovora delovne sile

Vidik sodnega dovoljenja za ponovno vzpostavitev pravice do zgodnje delovne pokojnine starega 1

Odnosi dokazov za sojenje o imenovanju zgodnjih starostnih pokojnin

Pomembno. Pri prijavi na Sodišče na imenovanje zgodnjih delovnih pokojnin v starosti, je treba opozoriti na takšno možnost Sodišča kot zahtevane dokaze.

Pogosto se razmere pojavijo, ko oseba, ki ni odvisna od tega, nima priložnosti, da bi dobila dokument, ki bi mu pomagal potrditi svojo pravico do pravice do imenovanja zgodnjih delovnih pokojnin v starosti. V tem primeru je Sodišče na peticiji pri zbiranju in iztrebljanju dokazov.

Na zahtevo iztrebljanja dokazov je treba označiti dokazilo, prav tako pa je navedeno, katere okoliščine, ki so pomembne za pravilno obravnavo in dovoljenje zadeve, se lahko potrdijo ali zavrnejo s tem dokazom, razlogi, ki preprečujejo dokaze, \\ t, in lokacijo dokazov.

Sodišče izda zahtevo za zahtevo za dokaze ali zahteva dokazila neposredno. Oseba, ki ima sodišče, ki ga je izenakala Sodišče, ji pošlje Sodišču, ali posreduje osebi, da se njegov obraz, ki ima ustrezno zahtevo za predložitev sodišča.

Vidik sodnih dovoljenj za ponovno vzpostavitev pravice do zgodnje delovne pokojnine v starosti 2

Dokazila o pravici do imenovanja zgodnjih delovnih pokojnin v starosti

Pozornost. Na sodišču lahko oseba izkoristi ta način, da potrdi svojo pravico do imenovanja zgodnje delovno pokojnine kot pričanje.

Pred zaslišanjem priče na sodnem zaslišanju sodnika ugotovi svojo osebnost, pojasnjuje pravice in obveznosti priče ter opozarja na kazensko odgovornost za zavrnitev pričevanja in dar očitno lažnega pričevanje.

Priča je naročnina, da so njegove dolžnosti in odgovornosti pojasnjene. Naročnina je pritrjena na sojenje sodne seje.

Trenutno obstajajo naslednja pravila za zaslišanje prič:

vsaka priča je zaslišana ločeno;

sodnik ugotovi, da je priča osebam, ki sodelujejo v primeru, in ponuja pričo, da obvesti sodišče vse, kar osebno ve o okoliščinah primera;

priča se lahko postavljajo vprašanja;

sodišče lahko ponovno preuči pričo v isti ali na naslednji seji sodišča;

sodišče lahko ponovno preuči priče, da pojasnijo protislovja v njihovem pričanju.

Primer obravnavanja z zahtevo za priznanje nezakonitega zavrnitve pri imenovanju zgodnje starostne pokojnine 1

Citizen Ya. Sodišču z izjavo o priznavanju nezakonitega zavrnitve pri imenovanju zgodnje starostne delovne pokojnine. Zavrnitev pokojninskih organov je bila posledica nepozabnih določenih obdobij posebnih izkušenj.

Priče so bile vključene na sodno sejo. Priča A. je pokazala, da je I. V obdobju od 1973 do 1987 je delal na kolektivni kmetiji na položaju plina-mavca, opravil delo, povezano z rezalnimi kovinami in ročnim varjenjem.

Priča B. je pokazala, da je v obdobju od 1995 do 1996, I. delal kot varilec na kolektivni kmetiji, kjer se je ukvarjal z ostrim in ročnim varjenjem kovin. Priča S. je pokazala, da je Ya. Leta 1986 je delal kot električni plin varilec na rezanje in ročno varjenje.

Sodišče ugotavlja, da priče na obravnavi trdi, da je I. delal z škodljivimi delovnimi pogoji, za katere sem prejel dodatne počitnice, obroke, delovne obleke, dodatno plačilo, vendar v zapisniku zaposlovanja J. Nepravilen vnos imena njegovega poklica.

Analiziranje pričevanja prič, Sodišče ne najde razlogov za vprašanje, saj ustrezajo skupnemu drugih dokazih, ki so bili raziskani na sodišču. V zvezi s tem sodišče ocenjuje pričanje prič kot zanesljivo.

Pozornost. Obstajajo lahko situacije, ko sodišče ne sprejme.

Primer izjave o priznavanju nezakonitega zavrnitve za imenovanje zgodnjih delovnih pokojnin v starosti 2

Tožnik je Sodišču pritožil na toženi stranki o imenovanju zgodnje delovne pokojnine za starost, da bi utemeljil svoj zahtevek, kar kaže, da je v obdobju od 1. marca 1977 do 13. avgusta 1979 delal kot mojster gozda v Vyteugorskiy Leschoz.

Z odločbo državnega pokojninskega sklada Ruske federacije v okrožju Vytegorsky od 3. septembra 2009 št. 229, je bil zavrnjen imenovanje starostne delovne pokojnine zaradi pomanjkanja zahtevanih posebnih izkušenj v ustreznih vrstah dela.

Navedeno obdobje dela kot poveljnik gozda se ne šteje v preferencialnih izkušnjah zaradi dejstva, da zaposlitvena knjiga označuje položaj "tehnika-Lesoveod", ni dokumentov, ki bi ne potrjujejo dejstva dela neposredno na sečnji.

Vsi dokumenti, ki potrjujejo dejstvo tožeče stranke v obdobju od 1. marca 1977 do 13. avgusta 1979 o sečnji, niso bili ohranjeni.

V skladu z razpoložljivimi dokumenti je opravil dolžnosti gozdne opreme. Priče K., R. in O. Sodišče je pokazalo, da je v spornem obdobju delal v Vytehorsky medkomesto Leshoz. Vedo, da je O. na seznamu gozdarskega tehnika, vendar je dejansko opravljal dolžnosti le mojstrov gozda na sečnji.

Certifikati v tem primeru niso dovoljeni dokazi, kot so v nasprotju s pisnimi dokazi.

Pomembno. Zato bi se morala priče priče povezana s pisnimi dokazi, ki jih potrjujejo.

Pomembno. Ne ustrezajo prihodnosti ali resničnem življenju na pokojnine? Potem morate nekaj storiti!

Predlagam naslednje:

• Prvič, Odločite se z življenjskim slogom, ki bi jih sanjali o upokojitvi.
• Drugič,izračunajte z vsemi dolgovi in \u200b\u200bposojili. Brez njega govorimo o življenju v upokojitvi je brez pomena. Če imate psihologijo večnega dolžnika, ste prišli na posojila, potem ne boste imeli nobenega življenja v upokojitvi.
  Kako plačati dolgove in posojila v moji knjigi " Kako se znebiti dolgov? Celotna resnica o posojilih ... ".

V nasprotnem primeru vas pričakuje prisilno delo na odpovedni starosti. Medtem ko bo zdravje omogočilo, in potem preživetje, revščina ...

PS.Pozornost. Ni prepozno (čas dejavnik se predvaja proti vam), ne glede na starost, da se začnemo oblikovati vaše pokojninske prihranke, ki niso odvisne od vlade.

PS1. Če se je izkazalo, da je material "zaščita pravic do zgodnje delovno pokojnine", kliknite gumb "Všeč mi je na začetku izdelka in pustite komentar na koncu članka. Delite s prijatelji na socialnih omrežjih. Hvaležni vam bodo.

Kolesa GB,
neodvisni svetovalec za upokojence.
Strokovnjak za pokojninsko in finančno načrtovanje

Kdo ima pravico do zgodnje pokojnine? Spletna stran za upokojence "Moje leto" () je ugotovila, da je najvidnejša starost za imenovanje zgodnjih starostnih pokojnin 33 let. To, pod pogojem, da ste bili zaposleni, recimo, takoj po doseganju večinske starosti in delati na ustreznem poklicu vsaj 15 let. In če zapustite zaslužen počitek za zdravje, se lahko imenovana preferencialna pokojnina (delo ali kot zdaj - zavarovanje).

Ločeni civilni poklici dajejo pravico do predčasnega upokojitve v starosti po 15 letih dela. Fotografija Goodfon.ru.

Upokojitev.

Obstaja 22 strokovnih kategorij, ki dajejo pravico do začetka imenovanja starostne zavarovalne pokojnine, vendar ob upoštevanju prisotnosti potrebnih izkušenj v ustreznih vrstah dela. Na primer, če ste voznik traktorja, potem morate delati na traktorju 15 let. Poleg tega je pokojninska pokojnina zagotovljena pod določenimi socialnimi pogoji.

Zavarovalna pokojnina v starosti

Zavarovalna pokojnina v starosti v Rusiji se lahko imenuje prej kot doseganje skupne upokojitvene starosti (55 let za ženske, 60 let za moške). Takšna pravica ima določene kategorije državljanov.

Od 22 preferencialnih strokovnih kategorij 12 dajejo petletni popust, ko se moški upokojijo na 55 let, in ženske so stare 50 let. To vključuje predvsem delo s težkimi delovnimi pogoji. Seznam teh del je odobren z Uredbo kabineta ministrov ZSSR 26. januarja 1991 št. 10 - polno ime "Številka seznama 2 industrij, dela, poklicev, delovnih mest in kazalnikov s škodljivimi in trdimi delovnimi pogoji, zaposlovanje, v katerem daje upokojitev o starosti (v starosti) glede preferencialnih izrazov". Včasih v njem (kot na seznamu številka 1, ki je navedeno spodaj), se prilagoditve opravijo na podlagi odločb Ministrstva za delo ali Vrhovno sodišče. Vendar pa je večinoma ostaja nespremenjeno, za 25 let pa so bili določeni na njem, na katerega se predpostavlja zgodnja starostna pokojnina.

Še dve vrsti dela omogočata upokojitev le v 50 letih samo za ženske. Prva vrsta dela je vozniki traktorja na vasi ali v drugih sektorjih gospodarstva, pa tudi inženirji gradbenih, cestnih in nakladalnih in razkladalnih strojev. Drugi je zaposlovanje v tekstilni industriji v delih s povišano intenzivnostjo in resnostjo. Pet let prej, avtobusov, trolega avtobusov, tramvajev, moških in žensk, ki delajo na rednih urbanih potniških poteh, se lahko upokojijo.

12 Poklicne kategorije, ki dajejo pravice moškim, da se upokojijo v 55 letih, in ženske v 50 letih

Storitev da.

Ista ločljivost kabineta ministrov ZSSR z dne 26. januarja 1991 št. 10, seznam del s posebnimi težkimi delovnimi pogoji je bilo obiskano - "Seznam številka 1 industrije, dela, poklicev, delovnih mest in kazalnikov o podzemnih delu, na delovnem mestu s posebno škodljivimi in zlasti težkimi delovnimi pogoji, zaposlovanje, v katerem daje pravico do upokojitve starosti (v starosti) o preferencialnih pogojih".

Seznam vključuje poklice, ki dajejo pravico do upokojitve pravice do upokojitve 10 let prej kot izločena upokojitvena starost: moški v 50 letih, ženske v 45 letih. Hkrati bi morali imeti moški skupno zavarovanje (delovno) izkušnjo - vsaj 20 let, od katerih so izkušnje pri ustreznih vrstah dela s posebno težkimi pogoji - najmanj 10 let; Za ženske je obvezna celotna delovna izkušnja, stara 15 let, od tega 7 let 6 mesecev, še posebej težkih delovnih pogojev. Kaj je to delo? Gradnja rudnikov, rudnikov, kosi; rudarstvo naravnih fosilov, ki vsebujejo škodljive snovi iz razreda nevarnosti 1-3; Nadzor proizvodnje železnih kovin na vročih mestih in podobnem.

Samo eno vrsto dela, ki ni vključeno v ta seznam, omogoča upokojitev pred 10 leti za moške (za ženske - prej 5 let) - to je delo v državni požarni pisarni. Poleg tega tukaj ni povpraševanja po splošnih izkušnjah delovne sile, samo delovne izkušnje v požarnem prometu so potrebne - vsaj 25 let za moške in ženske.

Obstaja osem vrst del, ki omogočajo upokojitev še prej kot 10 let. To je posledica dejstva, da ti poklici ne veljajo zahtev po upokojitvi, niti obvezne delovne izkušnje - le dolžina let na zadevni posebnosti je potrebna. Torej, reševalci poklicnih nujnih storitev, moških in žensk, dovolj, da se upokojijo vsaj 15 let izkušenj pri ustreznih vrstah dela. Če ste zaposlili v reševalni storitvi pri 18, lahko že zahtevate zgodnjo pokojnino.

V takih preferencah se lahko primerjajo le Rusi, ki izvedejo ustvarjalne dejavnosti na prizorišču v gledališčih ali gledaliških in spektakularnih organizacijah, v javni upravi reševalcev (čeprav niso vsi). Ne glede na starost, lahko zgodaj postanejo upokojenci v prisotnosti potrebnih izkušenj pri ustreznih vrstah dela - najmanj 15-30 let, odvisno od narave ustvarjalne dejavnosti. Ne glede na naravo aktivnosti umetnika, če pa je njegova igra vsakič, si prizadeva gledalca, da preživi Catharsis, ima polno pravico, da postane ne le zaslužen umetnik, ampak tudi zaslužen upokojenec v kateri koli starosti .

8 Poklicne kategorije, ki dajejo pravico do upokojitve, ne glede na starost

Preferencialno pokojnino

Poleg poklicnih kategorij se lahko pravica do predčasne upokojitve zagotovi državljanom pod določenimi socialnimi pogoji. Takšna ugodnost je predvidena za 10 kategorij državljanov.

Varuhi invalidov od otroštva ali osebe, ki so bili varuhi invalidov, saj otroštvo, ki jih vzgoji do 8 let. Starost upokojitve: zmanjšanje občutnjene upokojitvene starosti (60 let za moške, stare 55 let za ženske) za eno leto za vsakega leta in šest mesecev pridržanja, vendar ne več kot pet let skupaj. Potrebne delovne izkušnje: moški - vsaj 20 let, ženske so najmanj 15 let.

Ženske, ki so rojene 5 in več otrok in jih gojijo do starosti 8 let. Starost upokojitve: 50 let. Zahtevane delovne izkušnje: najmanj 15 let.

Eden od staršev invalidov od otroštva, ki jih dvigne do starosti 8 let. Starost upokojitve: moški - 55 let, ženske so stare 50 let. Potrebne delovne izkušnje: moški - vsaj 20 let, ženske so najmanj 15 let.

Ženske, ki so rojene dva in več otrok in delala vsaj 12 let v okrožjih na severu vsaj 17 let na področjih, ki so enake. Starost upokojitve: 50 let. Zahtevane delovne izkušnje: vsaj 20 let.

Državljani, ki so postali invalidi zaradi vojaške poškodbe.

Invalidi z invalidi, ki imajo skupino invalidnosti I. Starost upokojitve: moški - 50 let, ženske - 40 let. Zahtevane delovne izkušnje: moški - vsaj 25 let, ženske so stare vsaj 20 let.

Državljani, bolniki s hipofizo nanizmom (Liliputa), in nesorazmernih palčkov. Starost upokojitve: moški - 45 let, ženske - 40 let. Potrebne delovne izkušnje: moški - vsaj 20 let, ženske so najmanj 15 let.

Državljani, ki so delali v regijah daljnega severnega vsaj 15 let, bodisi vsaj 20 let na področjih, ki so enaki. Pri delu na območjih na daljnem severu in površinah, ki so enaka njim, se vsako koledarsko leto dela na območjih, ki se izhajajo na okrožjih daljnem severu, šteje za devet mesecev dela v regijah Daljnega severa. Starost upokojitve: moški - 55 let, ženske so stare 50 let. Zahtevane delovne izkušnje: moški - vsaj 25 let, ženske so stare vsaj 20 let.

Državljani, ki so delali v regijah na skrajnem severu, vsaj 7 koledarskih let 6 mesecev. Pri delu na območjih, ki so enaka okrožjem na skrajnem severu, kot tudi na območjih na Daljnem severu, se vsako koledarsko leto dela na območjih, ki se izhajajo na okrožjih daljnem severu, šteje za devet mesecev dela regije na severu. Starost upokojitve: zavarovalna pokojnina je predpisana z zmanjšanjem izločenega upokojitvene starosti (60 let za moške, 55 let za ženske) za 4 mesece za vsako polno koledarsko leto dela na teh področjih. Zahtevane delovne izkušnje: moški - vsaj 25 let, ženske so stare vsaj 20 let.

Državljani, ki se trajno prebivajo v regijah, severnem severu in enakovredne območij, in delajo kot rejci severnih jelenov, ribiči, lovci ribištva. Starost upokojitve: moški - 50 let, ženske so stare 45 let. Potrebne delovne izkušnje: moški - najmanj 25 let, ženske niso manj kot 20 let, kot rejci severnih jelenov, ribiči, ribiški lovci.

Pri določanju pravice do zavarovalne pokojnine v okrožjih "severne", seznam območij na severu in enakovrednih lokacijah, ki se uporabljajo pri imenovanju starostne upokojitve v državni lasti v zvezi z delom na daljšem severu na dan 31. \\ t , 2001 se uporablja.

Za tiste, ki so delali vsaj 15 let na območjih na severu, ali vsaj 20 let na področjih, ki so enaki jim, in ima potrebne izkušnje za starostno pokojnino, starost, ustanovljena za zgodnje imenovanje zavarovalne pokojnine, ki se zmanjšuje za pet let. Tako zakonodaja za takšne državljane zagotavlja "dvojni" padec v starosti, da dodeli določeno pokojnino. Na primer, v prisotnosti potrebnih zavarovalnih izkušenj in izkušenj pri ustreznih vrstah dela, delovnih izkušenj v regijah daljnem severnem obdobju najmanj 15 let ali na območjih, ki so enake vsaj 20 let, lahko zgodnja starostna pokojnina imenovan:

v zvezi z zaposlovanjem na podzemnih delu, v delih z škodljivimi delovnimi pogoji in v vročih trgovinah - o doseganju moških 45 let, žensk - 40 let (če so bili vključeni v ta dela vsaj 10 let in 7 let 6 mesecev, oziroma in imajo zavarovalne izkušnje vsaj 20 in 15 let, oziroma);

v zvezi z delom v težkih delovnih pogojih - o doseganju moških 50 let, žensk 45 let (če so se ukvarjajo z določenimi deli za najmanj 12 let 6 mesecev in 10 let, in imajo zavarovalne izkušnje najmanj 25 in 20 let).

Na spletni strani »Moje leto« se lahko seznanite s trenutnimi publikacijami o vprašanjih pokojninske reforme, vključno z:
- z novicami iz ruskega pokojninskega sklada;
- Pridobite praktične informacije iz pokojninske referenčne knjige;
- Preberite več o pravicah delovnih upokojencev;
- seznaniti se z niansi pokojninskega dodatka vojaških upokojencev.

Vladimir Spical, "Moje leto"
Po podatkih pokojninskega sklada Rusije