UVOD

Ideja socijalne pravde zajednički je nazivnik vrijednosti koji vam omogućuje prosudbu opravdanosti postojanja društveno-političkih struktura unutar kojih teče život svake osobe.

Aristotel je postavio temelje koncepta pravde: pretjerana sebičnost je nepravedna, a briga za tuđe i opće dobro pravedna. Slične su se misli razvile u moderno doba. Rousseau je ponovio da bi cilj svake države i zakonodavstva trebao biti najveća korist svih građana.

Porodične mirovine karakteriziraju očitovanje zabrinutosti države za određenu osobu u teškoj situaciji; što određuje relevantnost ovog završnog kvalifikacijskog djela.

Cilj rada je proučiti suštinu obiteljske mirovine, razmotriti njezine vrste, postupak izračuna i isplate.

Relevantnost odabrane teme nalazi se i u činjenici da su uvjeti za isplatu naknada, zbog njene široke raspodjele, sve teži, što dovodi do pretjeranog očekivanja isplate i, općenito, do poteškoća u ovom pitanju.

Svrha rada na kolegiju je proučiti sustav gotovinskih plaćanja građanima koji su izgubili hranitelja.

Trenutno se u Ruskoj Federaciji razvila akutna demografska situacija. Među glavnim razlozima takvog stanja jest materijalna nesigurnost obitelji koje su izgubile hranitelja kao rezultat društveno-ekonomskih reformi koje se provode u zemlji. Među prioritetnim područjima je poboljšanje sustava isplata naknada obiteljima koje su izgubile hranitelja: povećati i razlikovati njihove iznose, uzimajući u obzir materijalne i socijalne uvjete obitelji, čineći ih ciljanim. Pogodnosti koje se pružaju obiteljima u socijalnoj i pravnoj državi igraju važnu ulogu, jer uz ostale mjere socijalne zaštite stanovništva doprinose jačanju ruske države i stabilizaciji društva. Sustav socijalnih naknada, kao institucija zakona o socijalnoj sigurnosti, osmišljen je ne samo da obitelji jamči odgovarajuću razinu materijalne sigurnosti, već i da doprinese stvaranju preduvjeta za stvaranje obitelji s djecom kao stvarnih subjekata ekonomskog osiguranja aktivnost na tržištu rada u nastajanju.

.MIROVINA U SLUČAJU GUBITKA FARMERA

1.1. Koncept obiteljske mirovine i općeniti osnovi za odobravanje obiteljske mirovine

Porodična mirovina, kako i samo ime govori, dodjeljuje se u slučaju smrti osobe koja je glavni primatelj obitelji. Članovi obitelji s invaliditetom umrlog hranitelja koji su o njemu ovisili imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja. Obitelj nestalog hranitelja izjednačena je s obitelji umrlog hranitelja, ako je nepoznata odsutnost hranitelja ovjerena u skladu s utvrđenim postupkom.

Članovi obitelji preminulog hranitelja prepoznaju se kao ovisni o njemu ako su ga u potpunosti podržavali ili su od njega dobivali pomoć, što im je bio trajni i glavni izvor za život.

Postoje sljedeće kategorije invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja: djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji nisu navršili 18 godina, kao i djeca, braća, sestre i unuci preminulog hranitelja koji studiraju puni -vrijeme u odgojno-obrazovnim ustanovama svih vrsta i vrsta, bez obzira na njihov organizacijski i pravni oblik, osim u odgojno-obrazovnim ustanovama dopunskog obrazovanja, sve dok ne završe takvu izobrazbu, ali najdulje do navršene 23 godine života ili djece , braća, sestre i unuci preminulog hranitelja stariji su od ove dobi, ako su prije navršene 18 godine života postali invalid s ograničenom radnom sposobnošću. Istodobno, braća, sestre i unuci preminulog hranitelja priznaju se kao članovi obitelji s invaliditetom, pod uvjetom da nemaju radno sposobne roditelje;

Ovisnost djece preminulih roditelja pretpostavlja se i ne zahtijeva dokaze, s izuzetkom naznačene djece koja su proglašena potpuno sposobnima u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ili su navršila 18 godina.

Roditelji s invaliditetom i supružnik umrlog hranitelja koji o njemu nisu ovisili imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja ako su, bez obzira na vrijeme koje je prošlo od njegove smrti, izgubili izvor egzistencija.

Posvojitelji imaju pravo na obiteljsku mirovinu ravnopravno s roditeljima, a posvojenici na jednakoj osnovi sa vlastitom djecom. Maloljetna djeca koja imaju pravo na obiteljsku mirovinu zadržavaju to pravo po usvojenju.

Porodična mirovina dodjeljuje se u slučaju smrti osobe koja je glavni primatelj prihoda obitelji. Članovi obitelji s invaliditetom umrlog hranitelja koji su o njemu ovisili imaju pravo na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja. Članovi obitelji preminulog hranitelja prepoznaju se kao ovisni o njemu ako su ga u potpunosti podržavali ili su od njega dobivali pomoć, što im je bio trajni i glavni izvor za život.

Postoje sljedeće kategorije invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja: djeca, braća, sestre i unuci preminulog hranitelja mlađih od 18 godina, kao i djeca, braća, sestre i unuci umrlog hranitelja koji studiraju redovno u odgojni

Posvojitelji imaju pravo na obiteljsku mirovinu ravnopravno s roditeljima, a posvojenici na jednakoj osnovi sa vlastitom djecom. Maloljetna djeca koja imaju pravo na obiteljsku mirovinu zadržavaju to pravo po usvojenju.

Utvrđivanje radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja provodi se ovisno o tome ima li hranitelj staž osiguranja ili ne.

Ako preminuli hranitelj uopće nema staž osiguranja, utvrđuje se starosna mirovina.

Trebali biste podnijeti zahtjev za mirovinu u svoj lokalni mirovinski fond. Za to će biti potrebna prijava utvrđenog obrasca koja će vam biti izdana na licu mjesta. Prijava se može poslati poštom, ali to će zahtijevati prethodnu ovjeru same prijave i cijelog paketa priloženih dokumenata. Paket dokumenata za prijavu uvjetno je podijeljen u dva dijela. Prvi dio sastoji se od osobne isprave podnositelja zahtjeva, dokumenta kojim se utvrđuje činjenica smrti hranitelja i dokumenta koji utvrđuje stupanj povezanosti podnositelja zahtjeva i preminulog, radne knjižice koju je izdao poslodavac preminule osobe. Drugi dio sadrži razne dokumente koji potvrđuju dodatne informacije, pojedinačne za svaki konkretni slučaj.

3 Mirovine u slučaju gubitka hranitelja za određene kategorije građana

Uvjeti, norme i postupak za mirovinske naknade primjenjuju se na osobe koje su odslužile vojni rok u Oružanim snagama.

Mirovina u slučaju gubitka hranitelja za obitelji gore spomenutih osoba dodjeljuje se ako je hranitelj umro (umro) za vrijeme službe ili najkasnije tri mjeseca od dana otpuštanja iz službe ili kasnije od ovog razdoblja, ali zbog ozljeda, potres mozga, ozljeda ili bolest primljena u razdoblju službe i obiteljima umirovljenika među tim osobama - ako je hranitelj umro tijekom razdoblja primanja mirovine ili najkasnije pet godina nakon prestanka isplate njegove mirovina. Istodobno, obitelji bivših vojnih osoba koje su umrle tijekom boravka u zarobljeništvu (pod uvjetom da zarobljavanje nije bilo dobrovoljno, a vojnik, koji je bio u zarobljeništvu, nije počinio zločin protiv domovine) i obitelji vojnih osoba koji su nestali u razdoblju neprijateljstava izjednačeni su s obiteljima ubijenim na frontu.

Članovi obitelji invalidnih osoba pomenutih (poginulih) gore spomenutih osoba, koji su o njima ovisili, imaju pravo na obiteljsku mirovinu.

Članovi obitelji preminulog smatraju se ovisnima o njemu ako su ga u potpunosti podržavali ili su od njega dobili pomoć, koja je za njih bila trajni i glavni izvor egzistencije.

Članovima obitelji preminulih, kojima je njegova pomoć bila stalni i glavni izvor za život, ali koji su i sami primali neku vrstu mirovine, mogu se dodijeliti obiteljske mirovine.

Zakonom se utvrđuju sljedeće kategorije branitelja: veterani Velikog domovinskog rata; veterani borbenih operacija na teritoriju SSSR-a i teritorijama drugih država (borbeni veterani); veterani vojne službe, veterani državne službe; veterani rada.

Veterani Velikog domovinskog rata su osobe koje su sudjelovale u borbama tijekom Velikog domovinskog rata 1941.-1945. Najmanje šest mjeseci, isključujući razdoblje rada na privremeno okupiranim teritorijima SSSR-a ili koje su nagrađivane ordenima ili medaljama SSSR-u za služenje i nesebičan rad tijekom Velikog Domovinskog rata ...

Veterani vojne službe su službenici Oružanih snaga SSSR-a, Oružanih snaga Ruske Federacije, drugih postrojbi, vojnih formacija i tijela u kojima zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa vojnu službu, Ujedinjenih oružanih snaga članice države Zajednice neovisnih država, stvorene u skladu s Poveljom Zajednice neovisnih država, nagrađivane ordenima ili medaljama ili dodijeljene počasne titule SSSR-a ili Ruske Federacije ili dodijeljene odsječnim oznakama, pod uvjetom da ukupno trajanje vojni rok ovih vojnika je 20 godina i više, kao i vojnika koji su postali invalidi zbog ozljede, kontuzije, ozljede ili bolesti primljene u vezi s obavljanjem vojnih obveza. Ovi se zahtjevi primjenjuju na vojno osoblje otpušteno iz vojne službe u pričuvu (ostavka).

Veterani u državnoj službi su osobe kojima su dodijeljeni ordeni ili medalje, ili kojima su dodijeljene počasne titule SSSR-a ili Ruske Federacije, ili kojima su dodijeljena odsječna obilježja i koji imaju radni staž ili staž potreban za imenovanje starosna mirovina, za radni staž ili druge vrste mirovina, doživotni dodatak za rad (staž) na državnim položajima u Ruskoj Federaciji.

Veterani rada su osobe koje su nagrađivane ordenima ili medaljama, ili su nagrađivane počasnim titulama SSSR-a ili Ruske Federacije, ili su nagrađivane odsječkim oznakama na radu i koje imaju radno iskustvo potrebno za imenovanje starijeg starosna mirovina ili za radni staž; osobe koje su svoju radnu aktivnost započele kao maloljetna tijekom Velikog domovinskog rata i imaju radno iskustvo od najmanje 40 godina za muškarce i 35 godina za žene.

Članovi obitelji branitelja imaju pravo na obiteljsku mirovinu u skladu sa Saveznim zakonom "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji".

Članovi obitelji građana koji su uklonili posljedice katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil, kao i građani koji su nakon ove katastrofe postali invalidi, imaju pravo na mirovinu u slučaju gubitka hranitelja.

Članovi obitelji s invaliditetom uključuju gore navedene članove obitelji, kao i djeda i baku preminulog hranitelja ako su navršili 60 i 55 godina (muškarci odnosno žene) ili su osobe s invaliditetom, pod uvjetom da nema osoba koji su ih, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, dužni sadržavati.

Tako danas postoji veliki broj kategorija građana koji imaju pravo na obiteljsku mirovinu. Članovi obitelji preminulog hranitelja prepoznaju se kao ovisni o njemu ako su ga u potpunosti podržavali ili su od njega dobivali pomoć, što im je bio trajni i glavni izvor za život.

2.OBRAČUN I PLAĆANJE MIROVINE

2.1Mehanizam izračuna mirovine

Preživjela starosna mirovina zbroj je dva dijela: osnovnog dijela i dijela osiguranja.

Osnovni dio mirovine ne ovisi o radnom stažu i plaći preminulog hranitelja.

Osnovna mirovina omogućava osiguravanje sredstava za život svim osobama. Zakonom se utvrđuje minimalna veličina osnovice. Indeksaciju osnovnog dijela radne snage utvrđuje vlada uzimajući u obzir stopu rasta inflacije, ali u okviru sredstava predviđenih u tu svrhu u saveznom proračunu i proračunu mirovinskog fonda Ruske Federacije za odgovarajuće financijska godina.

Iznos osiguravajućeg dijela obiteljske mirovine izračunava se kao omjer iznosa osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine (invalidske radne mirovine) umrlog hranitelja (utvrđenog na dan njegove smrti) i broja članova obitelji navedenog hranitelja koji su primatelji ove vrste mirovine. O izračunu iznosa osiguravajućeg dijela mirovine detaljno će se raspravljati u stavku 2.2.

Osiguravajući dio mirovine odnos je procijenjenog mirovinskog kapitala i vremena preživljavanja umirovljenika u mjesecima.

Procijenjeni mirovinski kapital - ukupan iznos doprinosa za osiguranje i ostalih primitaka u mirovinski fond Ruske Federacije za osiguranu osobu i mirovinskih prava u novcu, obračunat na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije, stečen prije ulaska u snagu Zakona "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji".

Od 1. siječnja 2002. životni vijek je 12 godina. Stalno će se povećavati, a od 2013. godine već će imati 19 godina.

Zakon utvrđuje da što kasniji građanin, nakon navršene mirovine, odlazi u mirovinu, to će životni vijek biti kraći i, shodno tome, veći osiguravajući dio mirovine.

Procijenjeni mirovinski kapital sastoji se od doprinosa za osiguranje koje poslodavac od siječnja 2002. mjesečno uplaćuje u mirovinski fond za zaposlenika i koji iznose najviše 14 posto njegove plaće. Dio tih doprinosa odlazi na dopunu mirovinskog kapitala, od čega se zatim izračunava osiguravajući dio radne mirovine, a drugi dio na dopunu mirovinske štednje, od čega se izračunava financirani dio mirovine.

Mirovinskom kapitalu dodaje se i „novčani izraz mirovinskih prava osiguranika“, iz kojeg se razmatra osiguravajući dio starosne mirovine, koji se određuje na temelju prosječne zarade zaposlenika za razdoblje od 2000. do 2001. godine i dužine radnog staža od 1. siječnja 2002. ili od bilo kojih 60 mjeseci njegovog zaposlenja.

2.2 Iznos obiteljske mirovine.

Veličina osnovnog dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja određuje se u sljedećim iznosima:

Djeca, braća, sestre i unuci preminulog hranitelja mlađih od 18 godina, kao i djeca, braća, sestre i unuci preminulog hranitelja koji redovno studiraju u obrazovnim ustanovama svih vrsta i vrsta, bez obzira na njihove organizacijske i pravne oblik, osim obrazovnih ustanova za dodatno obrazovanje, sve dok ne završe takvo osposobljavanje, ali najdulje do navršenih 23 godine života ili djece, braće, sestara i unuka umrlog hranitelja starijih od ove dobi, ako su je postao invalid prije navršene 18 godine života, imajući ograničenje radne sposobnosti ... (U ovom su slučaju braća, sestre i unuci preminulog hranitelja priznati kao članovi obitelji s invaliditetom, pod uvjetom da nemaju radno sposobne roditelje) - u iznosu od 450 rubalja mjesečno za svako dijete.

Iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za svakog člana obitelji s invaliditetom određuje se formulom:

MF \u003d PC / (THK) / KN

Gdje je SCh - osiguravajući dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja;

PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrlog hranitelja, evidentiran na dan njegove smrti;

T je broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine;

K je omjer standardnog trajanja staža osiguranja hranitelja porodice (u mjesecima) od dana njegove smrti i 180 mjeseci.

KN - broj članova obitelji umrlih hranitelja s invaliditetom koji su primatelji navedenih mirovina utvrđenih u vezi sa smrću tog hranitelja na dan od kada je odgovarajuća invalidska obitelj dodijeljena radna mirovina za gubitak hranitelja član.

Ako se obiteljska radna mirovina utvrđuje u vezi sa smrću osobe kojoj je na dan smrti osnovan osiguravajući dio starosne radne mirovine ili osiguravajući dio radne invalidske mirovine, iznos osiguravajućeg dijela obiteljske obiteljske mirovine za svaku obitelj člana s invaliditetom određuje se formulom:

SCh \u003d SChp / KN

SC - iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja;

NWP - iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine ili invalidske radne mirovine, utvrđen za umrlog hranitelja na dan njegove smrti.

Iznos osiguravajućeg dijela porodične radne mirovine ne smije biti manji od veličine osiguravajućeg dijela porodične radne mirovine.

Veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja određuje se formulom:

P \u003d bojna glava + srednje područje

P je veličina starosne mirovine u slučaju gubitka hranitelja;

BC - osnovni dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja;

SČ - osiguravajući dio radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja.

Prema Zakonu br. 166-FZ, obiteljska mirovina za obitelj vojnika koji su služili vojni rok dodjeljuje se u sljedećim iznosima: ako je smrt hranitelja nastala zbog vojne ozljede, svakom članu obitelji s invaliditetom dodjeljuje se 200% veličine osnovnog dijela starosne mirovine predviđene Zakonom br. 173-FZ za građane koji su od 1. ožujka 2005. - 1800. navršili 60 godina života (muškarci i žene) rubalja mjesečno.

Gubitak hranitelja kao posljedica vojne ozljede je njegova smrt koja je nastala kao posljedica ozljede, nagnječenja, ozljede ili bolesti primljene tijekom obrane Domovine, uključujući u vezi s boravkom na frontu, vojnom služenju u teritoriji drugih država u kojima su se vodila neprijateljstva ili dok su se obavljale druge dužnosti vojne službe.

Gubitak hranitelja obitelji zbog bolesti primljene za vrijeme služenja vojnog roka smatra se njegovom smrću koja je posljedica ozljede zadobijene nesrećom koja nije povezana s vršenjem vojnih obveza ili bolešću koja nije povezana s izvršavanjem vojnih obveza .

Veličina mirovina građana smještenih na područjima (lokalitetima) na kojima se utvrđuju regionalni koeficijenti nadnica određuju se primjenom odgovarajućeg regionalnog koeficijenta za cijelo razdoblje njihovog boravka na navedenim područjima (lokalitetima). Ako su postavljeni različiti koeficijenti, tada se primjenjuje koeficijent primjenjiv na određenom području (mjestu) za radnike u neproizvodnim sektorima. Prilikom odlaska iz ovih okruga (mjesta) u novo prebivalište, iznos mirovine određuje se ne uzimajući u obzir regionalni koeficijent.

Ako je vojnik umro (umro) tijekom služenja vojnog roka kao posljedica ozljede pretrpljene kao posljedica nesreće koja nije povezana s obavljanjem vojnih obveza ili kao posljedica bolesti koja nije povezana s izvršavanjem vojnih obveza, tada se dodjeljuje obiteljska mirovina u iznosu od 30% od plaće vojnika.

Minimalna mirovina za gubitak hranitelja članovima obitelji vojnih osoba iznosi 150% zakonski propisane minimalne starosne mirovine za svakog člana obitelji vojnog invalida s invaliditetom. Ali samo ako se mirovina izračunava za članove obitelji vojnih osoba koji su umrli (umrli) u vezi s obavljanjem vojnih obveza.

Ako se obiteljska mirovina dodjeljuje članovima obitelji vojnih osoba koji su umrli (umrli) od ozljeda ili bolesti koje nisu povezane sa obavljanjem vojnih obveza, tada je minimalna mirovina 100% minimalne starosne mirovine propisane zakon za svakog člana obitelji s invaliditetom.

Ako je član obitelji umrlog (preminulog) vojnika invalid osobe I skupine ili je navršio 80 godina života, dodjeljuje mu se dodatak na mirovinu u iznosu od 100% minimalne starosne mirovine predviđene zakonom. Ako umirovljenik treba stalnu vanjsku skrb, tada mu se dodjeljuje dodatak na mirovinu u iznosu od 2/3 minimalne starosne mirovine.

Podsjetimo da se obiteljska mirovina obiteljima vojnog osoblja dodjeljuje svakom članu obitelji koji ima pravo primati ovu mirovinu za cijelo vrijeme nesposobnosti za rad. Ako se prema rezultatima liječničkog pregleda osobi koja prima obiteljsku mirovinu za vojnika priznaje radno sposobna, tada gubi pravo na obiteljsku mirovinu. Članovi obitelji koji primaju obiteljsku mirovinu, muškarci koji su navršili 60 godina i žene koje su navršile 55 godina imaju doživotno pravo na obiteljsku mirovinu. Preračun mirovina provodi se od prvog dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem su se dogodile okolnosti koje su poslužile kao osnova za ponovni izračun mirovine.

Za razliku od nekih drugih vrsta mirovina, koje se provode ovisno o poslu koji obavlja umirovljenik i primanjima koja on prima, mirovine utvrđene Zakonom br. 4468-1 isplaćuju se u cijelosti neovisno o tome ima li umirovljenik zaradu ili druge vrste dohotka. Jedino ograničenje utvrđeno zakonom: vojnim umirovljenicima i njihovim obiteljima ne isplaćuju se naknade predviđene zakonom za neradne umirovljenike.

Mirovine dodijeljene vojnicima ili njihovim obiteljima isplaćuju im putem podružnica Štedionice Ruske Federacije u mjestu prebivališta mirovinska tijela Ministarstva obrane Ruske Federacije koja uključuju odgovarajuće vojne registare u mjesto prebivališta umirovljenika.

Isplata mirovina vojnicima i članovima njihovih obitelji obustavlja se ako je umirovljenik zatvoren sudskom presudom - na kaznu zatvora, a u slučaju smrti umirovljenika, preostali neisplaćeni dio mirovine isplaćuje se članovi njegove obitelji ako su mu obavili sprovod. Ako sprovod umirovljenika nisu izvršili članovi njegove obitelji, tada oni gube pravo na primanje neisplaćenog dijela mirovine preostalog nakon umirovljeničke smrti.

Sve sporove oko mirovina za vojnike i članove njihovih obitelji rješavaju mirovinska tijela Ministarstva obrane Ruske Federacije (vojni uredi) prema redoslijedu njihovog podređivanja. U slučaju neslaganja s odlukom koju je donio vojni registar, umirovljenik ima pravo podnijeti zahtjev za rješenje svog pitanja na sudu.

Dakle, obiteljska mirovina zbroj je dva dijela: osnovnog dijela i dijela osiguranja. Osnovni dio ne ovisi o radnom stažu, a osiguranje ovisi o radnom stažu i broju članova obitelji preminulog hranitelja. Odbici su predviđeni, ali ne više od 50%.

vojnik umirovljenik obitelj preminula

3.PRAVOSUDNA PRAKSA U PLAĆANJU RADNE MIROVINE U SLUČAJU GUBITKA STOTINE

3.1 Zahtjev građanina R., po pitanju isplate radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja

U ovom poglavlju želim razmotriti sljedeću sudsku praksu. Građanka R. žalila se Vrhovnom sudu grada Čeljabinska, s tužbom protiv Uprave mirovinskog fonda, zbog preračuna mirovine sinu povodom gubitka hranitelja. Građanka je navela da je njezin sin dobio mirovinu od 28. srpnja 1993. I također zatražio ponovni izračun mirovine, prikupljanje razlike između iznosa mirovine i iznosa stvarno isplaćene mirovine za razdoblje od 1. siječnja 2002. do 31. listopada 2003. u iznosu od 6742 rubalja. 90 policajaca, a također obvezuju optuženika da od 1. studenog 2003. godine plaća mirovinu u iznosu od 1277 RUB. 26 kopejki. s naknadnim indeksiranjem. Sud je uvažio zahtjev. Čini se da je sve očito i logično. Ali ovdje postoje ozbiljna kršenja proceduralne prirode. Građanka R. preračunala je mirovinu u skladu sa zakonom koji više ne vrijedi.

Dakle, utvrđivanje procijenjenog mirovinskog kapitala može se izvršiti samo na temelju obiteljske mirovine utvrđene 31. prosinca 2001. S obzirom na činjenicu da je sudska pogreška počinjena kao posljedica značajne povrede normi materijalnog prava, sudske odluke koje se vode u predmetu mogu se poništiti.

3.2 Materijali iz medija o obiteljskoj mirovini

Socijalna mirovina isplaćuje se građanima kojima su potrebna sredstva, bez obzira na njihov radni staž. Njegova vrijednost izravno ovisi o veličini utvrđenog životnog minimuma. Građani s invaliditetom mogu se prijaviti za socijalnu mirovinu. Na primjer, osobe s invaliditetom, maloljetna djeca itd. Ove godine indeksacija socijalnih mirovina provedena je 1. travnja. Njegov porast zahvatio je oko 3 milijuna umirovljenika. Kao rezultat preračuna, prosječna socijalna mirovina iznosila je približno 6 tisuća rubalja i povećala se za 107 rubalja.

U 2013. godini, ovisno o kategoriji primatelja, iznos socijalne mirovine varirao je od 3138 do 8861 rubalja mjesečno. Da biste se kvalificirali za redovna plaćanja, morate dostaviti sljedeće dokumente: putovnicu, kao i dokument koji potvrđuje pravo na prijavu za socijalnu mirovinu. Na primjer, potvrda o pripadnosti određenoj etničkoj skupini ili dokument o razini invalidnosti.

Pretpostavlja se da će socijalna mirovina u 2014. porasti za 15 posto. To su podaci koje je objavio ministar rada i socijalne zaštite zemlje. U tom se razdoblju planira povećati potrošačka košarica i životna plaća o čemu izravno ovisi veličina socijalnih mirovina.

U narednoj godini planirano je izvršiti dvije indeksacije mirovinskih i socijalnih naknada. Jedan od njih zakazan je za veljaču, drugi za travanj. Prosječna socijalna mirovina nakon indeksacije trebala bi biti oko 7 tisuća rubalja.

3.3 Mišljenje vlade Ruske Federacije u objašnjenju uz nacrt zakona br. 641868-5<#"justify">1.Savezni zakon od 16. prosinca 1994. br. 5-FZ "O braniteljima" (kako je izmijenjen i dopunjen 6. svibnja 2003.).

2.Savezni zakon br. 166-FZ od 15. prosinca 2001. "O državnom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji" (kako je izmijenjen i dopunjen 30. lipnja 2003).

.Savezni zakon od 28. studenog 1995. br. 186-FZ "O mirovinskim osiguravanjima za osobe koje su služile u tijelima unutarnjih poslova, državnoj vatrogasnoj službi, institucijama i tijelima kaznenog sustava i njihovim obiteljima" (kako je izmijenjen 12. veljače 2003. .).

.Savezni zakon br. 181-FZ od 24. studenog 1995. "O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruskoj Federaciji" (kako je izmijenjen i dopunjen 29. prosinca 2001.).

.Savezni zakon br. 173-FZ od 17. prosinca 2001. "O mirovinama rada u Ruskoj Federaciji" (kako je izmijenjen i dopunjen 25. srpnja 2002).

.Machulskaya E.E. zakon i organizacija socijalne sigurnosti - vodič za studij. M.: 2010 (200 stranica).

.Osiguranje mirovina za građane Rusije. Praktični vodič. Moskva: 2011 (monografija).

.Zheleznov A. Mirovinska reforma: hoće li mirovinska reforma utjecati na veličinu mirovine građana? // Financijske vijesti-24.04.2011 (pretisnuto).

2015. godine u Ruskoj Federaciji provedena je mirovinska reforma. Praktički nije promijenio temelje mirovinskog sustava, ali je doveo do njegove prilagodbe. Pažljivim proučavanjem članka možete se upoznati s glavnim načelima izračuna i oblikovanja radne mirovine u Ruskoj Federaciji.

Osnovni koncepti

Što je radna mirovina, kome se isplaćuje i kojim redoslijedom - osnovni podaci koje trebate znati o mirovinskom sustavu.

Što je?

Radna mirovina - mjesečne isplate građaninu od države, potrebne da bi mu se nadoknadila plaća zarađena tijekom radne aktivnosti.

Od 2015. godine starosna mirovina za rad izračunavat će se prema novoj formuli:

Komponenta osiguranja \u003d zbroj (CPV * FV) i (CPV * IPK) pomnožen s CPV.

Dekodiranje koeficijenata:

• FV - fiksna plaćanja utvrđena zakonom;
• IPK - koeficijent pojedinačnog karaktera;
• CPV je koeficijent koji potiče odgodu umirovljenja;
• SPK - iznos koji godišnje utvrđuje vlada zemlje.

Za koga je to?

Isplata sredstava odvija se u tri slučaja:

1. Dodjeljuje se starosna mirovina. Isplaćuje se osobama koje su navršile dob za umirovljenje i imaju radno iskustvo.
2. Dodjeljuje se invalidska mirovina. Isplate se vrše osobama s invaliditetom 1, 2 ili 3 skupine invaliditeta.
3. Imenovan kad se obiteljski hranitelj izgubi. Plaća se članovima obitelji koji su ovisili o preminulom hranitelju.

Osnova za primanje starosne mirovine je nastup mirovinske dobi. Ostali uvjeti smatrat će se izvedenicama, iako je također potrebno njihovo prisustvo.

Koncept radne mirovine ugrađen je u Savezni zakon iz 2001. godine

Prijevremene mirovine nisu isključene, pravo na njihovo ostvarivanje imaju:

1. Liječnici.
2. Učitelji.
3. Rudari.
4. Osobe koje rade na Dalekom sjeveru više od petnaest godina.
5. Žene s više od petero djece itd.

Postoje i profesionalne mirovine. To zahtijeva profesionalno radno iskustvo.

Struktura

Sastoji se od dvije sastavne komponente:

• osiguranje;
• akumulativni.

Od početka 2015. ovi će dijelovi postati neovisni u međusobnom odnosu.

Komponenta osiguranja

Formirat će se na temelju premija osiguranja koje je fond dobivao od 2002. godine. Također, njegova veličina ovisit će o mirovinskim pravima koja je pojedinac stekao prije 2002.

Ova komponenta uključuje obveznu osnovnu mirovinu, čiji iznos iznosi 3 190 rubalja. Ta se sredstva akumuliraju na osobnom računu.

Akumulativna komponenta

Zakon o mirovinama za rad propisuje da mirovinska struktura uključuje financirani dio. Formiraju ga na dobrovoljnoj osnovi građani koji imaju posao.

Poslodavac za njih plaća premije osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije.

Pažnja! Od 2014. godine sve premije osiguranja usmjeravaju se u distribucijski fond za tekuće isplate. Samo klijenti nedržavnih fondova imaju pravo položiti financijske iznose na zasebne račune.

Do kraja 2015. godine svaki građanin ima pravo vratiti doprinose, čiji je iznos 6%, na financirani dio mirovine.

Da biste to učinili, trebate sastaviti odgovarajući zahtjev za mirovinski fond, a zatim sklopiti sporazum s odabranim nedržavnim mirovinskim fondom kako biste novac prebacili na novi račun.

Video: formiranje radne mirovine

Postupak registracije

Svi građani imaju pravo na radnu mirovinu ako imaju zakonske osnove. Iz dokumentiranih razloga morate otići u mirovinski fond i sastaviti odgovarajuću prijavu.

Uvjeti imenovanja

Starosna mirovina dodjeljuje se po sljedećim osnovama:

Uvjeti potrebni za registraciju radne invalidske mirovine:

• građani prepoznati kao osobe s invaliditetom bilo koje skupine. Potvrda se provodi u medicinskim centrima na temelju postupka navedenog u;
• razlog za dobivanje stupnja invalidnosti nije bitan. Iznimka od ove naredbe je klauzula 4. Saveznog zakona br. 173 "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji";
• ako osoba koja je stekla stupanj invalidnosti nema staž osiguranja, socijalna mirovina također se uspostavlja prema Saveznom zakonu.

Razlozi za primanje mirovine zbog smrti hranitelja obitelji:

1. Članovi obitelji s invaliditetom koji imaju pravo na radnu mirovinu. Iznimke od ove odredbe su osobe koje su počinile kazneno djelo koje je prouzročilo smrt hranitelja. Jednom od roditelja, supruga (supruga) i druge bliske rodbine (cjelovit popis naveden je u odredbi 2. Saveznog zakona br. 173) dodjeljuje se mirovina, bez obzira na to jesu li bili uzdržavani.
2. Mirovina se isplaćuje isključivo rođacima s invaliditetom.

To uključuje:

• rođaci (djeca, unuci itd.) koji nisu punoljetni i koji redovno studiraju na visokoškolskim ustanovama. Strane ustanove smještene izvan zemlje nisu iznimka. Mirovina se isplaćuje do 23. godine;
• roditelj, supružnik, drugi bliski srodnik ima pravo na mirovinu ako je zauzet odgojem (brigom) djeteta, unuka ili drugog bliskog srodnika umrlog hranitelja;
• roditelji ili supruga (muž) hranitelja, ako njihova dob prelazi 60 za muškarce, 55 za žene;
• uzdržavani članovi obitelji prepoznat će se kao članovi obitelji koji su od hranitelja dobili sva ili dio sredstava za život;
• roditelji s invaliditetom.

Potrebni dokumenti

Za starosnu radnu mirovinu potrebni su sljedeći dokumenti:

• pojedinac koji se prijavljuje za mirovinu;
• osobni dokument, dob i državljanstvo pojedinca. U većini slučajeva takav je dokument putovnica državljanina Ruske Federacije;
• o mjesečnim zaradama u razdoblju od 2000. do 2001. godine ili šezdeset mjeseci zaredom do 01.01.2002. godine zaposlenja.

Dokumenti za dodjelu starosne mirovine zbog invaliditeta:

• izjava pojedinca;
• putovnica;
• iz medicinske ustanove koja potvrđuje nesposobnost za rad;
• potvrda o mjesečnoj zaradi u razdoblju od 2000. do 2001. ili šezdeset mjeseci zaredom do 1.01.2002. o zaposlenju.

Dodatni dokumenti koji mogu biti potrebni samo u nekim slučajevima za primanje starosne mirovine ili u vezi s raspoređivanjem grupe osoba s invaliditetom uključuju:

1. Potvrda članova obitelji s invaliditetom.
2. Dokument koji potvrđuje prebivalište ili dugotrajni boravak pojedinca u Ruskoj Federaciji.
3. Potvrda kojom se potvrđuje promjena prezimena ili imena (ako se dogodila).

Dokumenti za dobivanje radne mirovine zbog gubitka hranitelja:

• izjava građanina;
• putovnica;
• potvrda o mjesečnoj zaradi u razdoblju od 2000. do 2001. godine ili šezdeset mjeseci zaredom do 01.01.2002. o zaposlenju;
• , što ukazuje na prisutnost obiteljskih veza s preminulom osobom.

Na zahtjev nadležnih tijela mogu se predočiti sljedeći dokumenti:

• o pronalaženju pojedinca na;
• o mjestu prebivališta na teritoriju Ruske Federacije;
• o nepoznatom odsustvu hranitelja;
• o nepostojanju izvora za dobivanje sredstava za život.

Zahtjevu za prijevremenu starosnu mirovinu na temelju čl. 28 FZ №173, uz navedenu dokumentaciju, možda će biti potrebno:

1. , potvrđujući radni staž u određenoj djelatnosti.
2. Dokument koji ukazuje na rođenje petog ili više djece.
3. Potvrda o invalidnosti djeteta od djetinjstva, o priznavanju osobe s invaliditetom zbog vojne ozljede.

Gdje se obratiti?

Gdje trebate ići da biste dobili:

• osobama s prebivalištem na teritoriju države, upravi mirovinskog fonda u mjestu prebivališta;
• osobama koje nisu registrirane u Ruskoj Federaciji, u mirovinski fond na njihovom mjestu;
• ruski državljani koji žive u inozemstvu u mirovinski fond Ruske Federacije;
• stranci bez ruskog državljanstva u mirovinski fond u mjestu prebivališta u Rusiji;
• maloljetnici kontaktiraju FIU na mjestu registracije roditelja, skrbnika itd.

Iznimka je isplata starosne mirovine radnicima:

Istodobno primajući invalidsku mirovinu čija se isplata prekida po postizanju određene dobi.

Ovim se osobama mirovina dodjeljuje bez podnošenja zahtjeva, na temelju podataka kojima raspolaže mirovinski fond.

Dokumenti na koje se odnose uključuju veličinu invalidske mirovine, podatke o putovnicama, potvrde medicinskih ustanova.

Postupak financiranja

Financiranje mirovina kategorije rada dolazi iz proračuna mirovinskog fonda Ruske Federacije. Na temelju čl. 18 financijskih iznosa FIU-a ima određenu svrhu - isplatu mirovina.

Proračun fonda oblikuje se iz različitih izvora:

1. Premije osiguranja građana.
2. Financije saveznog proračunskog fonda, koje uključuju socijalni porez.
3. Novčići i sankcije.
4. Doprinosi građana na dobrovoljnoj osnovi za formiranje buduće mirovine.
5. Sredstva primljena od investitora.

Proračun se može oblikovati iz drugih izvora koji nisu zabranjeni zakonima zemlje.

Glavni znakovi

Starosna radna mirovina ima niz karakterističnih obilježja:

• prvo, njezine isplate dodjeljuju se za ostatak njezina života;
• drugo, to ovisi o radnom iskustvu pojedinca;
• treće, isplate mirovina dodjeljuju se samo onim osobama koje su navršile navedenu dob.

Značajke invalidske mirovine uključuju:

• prvo, za njegovo plaćanje potrebna je potvrda medicinske ustanove;
• drugo, isplate se mogu izvršiti u bilo kojoj dobi, uključujući od trenutka rođenja, ako dijete ima stupanj invaliditeta bilo koje skupine;
• treće, iznos isplate ovisi o grupi invalidnosti.

Mirovine su potrebne za potporu invalidnom stanovništvu zemlje i građanima koji su navršili određenu dob. Da biste u budućnosti dobivali pristojne isplate, preporučuje se da se upoznate s osnovama mirovinskog sustava danas.

Ova je publikacija praktični vodič i otkriva koncept i definiciju staža. Autor će čitatelju pomoći da shvati zamršenost primjene normi Zakona o radu Ruske Federacije, pronaći odgovore na sva pitanja od interesa, zaštititi svoja prava i obraniti svoje interese u vezi s postupkom određivanja radnog staža. Ova publikacija omogućit će širokom krugu čitatelja da se upoznaju i u budućnosti praktički koriste mirovinsko zakonodavstvo Ruske Federacije. Također u ovom priručniku nalazi se suština načela osiguranja za formiranje fondova za financiranje isplate mirovina, a također se raspravlja o sustavima mirovina i radnih mirovina. Priručnik je napisan na dostupnom jeziku s primjerima iz prakse i namijenjen je radnicima, poslodavcima i zaposlenicima odjela za ljudske resurse.

* * *

Navedeni uvodni fragment knjige Staro radno iskustvo i nova mirovina (T. Yu. Sergeeva, 2006) osigurava naš knjižni partner - tvrtka litre.

Poglavlje 2. Radne mirovine u Ruskoj Federaciji

2.1. Pojam radne mirovine i preduvjet za njezino osiguranje

Prema čl. 2. Zakona o mirovinama rada radna mirovina definira se kao mjesečna isplata u novcu kako bi se građanima nadoknadila plaća ili drugi dohodak koji su osiguranici dobivali prije zasnivanja radne mirovine ili su ih izgubili članovi obitelji s invaliditetom osiguranika u vezi s njihovom smrću .

Pravo na radnu mirovinu utvrđuje se u skladu s uvjetima i normama utvrđenim ovim zakonom. A sudeći prema definiciji mirovine, pravo na radnu mirovinu odsada će imati samo osobe koje imaju status osiguranika u obveznom mirovinskom osiguranju, ili (u slučaju smrti osiguranika) članovi invalida njihove obitelji.

Obvezno mirovinsko osiguranje Je li sustav pravnih, ekonomskih i organizacijskih mjera koje je stvorila država usmjeren na naknadu štete građanima za zaradu (ostale isplate, naknade u korist osigurane osobe), koju su primali prije uspostave mirovine (obvezno osiguranje) (vidi članak 3 Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju). Ovim se zakonom utvrđuje da obvezno mirovinsko osiguranje provodi osiguravatelj, odnosno Mirovinski fond Ruske Federacije, koji je državna institucija. Mirovinski fond Ruske Federacije i njegova teritorijalna tijela čine jedinstveni centralizirani sustav upravljačkih tijela za obvezne mirovinske fondove. Država snosi supsidijarnu odgovornost za obveze mirovinskog fonda Ruske Federacije prema osiguranim osobama (vidi članak 5. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju).

Osnova za nastanak prava na mirovinu je dostizanje dobne granice za umirovljenje, utvrđivanje invalidnosti ili smrt hranitelja. Umirovljenička mirovina obvezno je osiguranje u slučaju osiguranog slučaja, a osigurani slučajevi priznaju se kao dostizanje starosne granice za umirovljenje, nastup invalidnosti ili gubitak hranitelja obitelji.

Dodjela mirovine određenim građanima ne ovisi o prestanku njihove radne aktivnosti (stvarni gubitak zarade ili drugi dohodak).

Osiguravatelj, posebno, mora:

1) dodijeliti (preračunati) i pravovremeno platiti obvezno osiguranje (radne mirovine, kao i druge vrste mirovina i socijalnih davanja predviđenih zakonodavstvom Ruske Federacije za ukop umrlih umirovljenika koji nisu radili na dan smrti );

2) vrši kontrolu valjanosti podnošenja dokumenata za imenovanje (preračun) mirovina; besplatno savjetovati osiguranike o pitanjima obveznog mirovinskog osiguranja i informirati ih o regulatornim pravnim aktima o obveznom mirovinskom osiguranju;

3) organiziraju preko svojih teritorijalnih tijela besplatne konzultacije osiguranim osobama o pitanjima obveznog mirovinskog osiguranja (vidi stavak 2. članka 13. spomenutog zakona).

2.2. Osobe koje imaju pravo na radnu mirovinu

Zakonom o radnim mirovinama predviđen je krug osoba koje imaju pravo na radnu mirovinu, pod uvjetima predviđenim za svaku vrstu mirovine.

Državljani Ruske Federacije, osigurani u skladu sa Zakonom o obveznom mirovinskom osiguranju, i članovi njihovih obitelji s invaliditetom (u slučaju gubitka hranitelja) imaju pravo na radnu mirovinu.

Strani državljani i osobe bez državljanstva s prebivalištem u Rusiji imaju pravo na mirovinu na jednakoj osnovi s ruskim državljanima, osim u slučajevima utvrđenim saveznim zakonom ili međunarodnim ugovorom (članak 3. Zakona o radnim mirovinama).

Pojam osiguranika sadržan je u čl. 7. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju. Prema ovoj normi, obvezno mirovinsko osiguranje odnosi se i na državljane Ruske Federacije i na strane državljane i osobe bez državljanstva koje žive na njezinom teritoriju ako rade po ugovorima: o radu, autorskim pravima, licencama ili drugom građanskom zakonu čiji je predmet obavljanje posla ili pružanje usluga.

U krug osiguranika ulaze i osobe koje si samostalno osiguravaju posao (individualni poduzetnici, privatni detektivi, javni bilježnici u privatnoj praksi, odvjetnici); su članovi seljačkih (poljoprivrednih) kućanstava ili klana, obiteljskih zajednica malih naroda na sjeveru koji se bave tradicionalnim gospodarskim sektorima (vidi točku 1. članka 7. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju).

Zakon predviđa još dvije moguće kategorije osiguranika. Osobe koje rade izvan teritorija Ruske Federacije priznaju se osiguranicima ako dobrovoljno uplaćuju doprinose za osiguranje u proračun mirovinskog fonda Ruske Federacije u obliku fiksne uplate prema pravilima čl. 28. i 29. navedenog zakona. Osigurati se mogu i osobe koje nisu obveznici mirovinskog osiguranja (za koje zakonodavac ne zahtijeva plaćanje doprinosa za mirovinsko osiguranje), ako drugi pojedinci dobrovoljno plaćaju takve doprinose za njih. Iznos dobrovoljnih doprinosa u obliku određenih fiksnih uplata mora svake godine odobravati vlada Ruske Federacije (vidi članke 29. i 28. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju).

Dobrovoljni obveznici doprinosa za mirovinsko osiguranje moraju biti fizičke osobe (ali ne i pravne osobe). Takvi obveznici mogu biti, na primjer, supružnik, djeca ili bilo koja druga rodbina koja osigurava člana obitelji koji vodi kućanstvo, brine se za invalide itd., Kako bi stekla mirovinska prava. Dobrovoljne priloge neovlaštena osoba može uplatiti za drugog na temelju dobrotvornih razloga ili iz bilo kojeg drugog razloga. Osoba za koju se plaćaju samo doprinosi za dobrovoljno osiguranje priznaje se osiguranom na jednakoj osnovi kao i ona koja je obveznik mirovinskog osiguranja te se u skladu s tim može prijaviti za radnu mirovinu.

2.3. Vrste radnih mirovina i njihova struktura

Sukladno čl. 5. Zakona o radnim mirovinama utvrđuju se sljedeće vrste radnih mirovina:

1) starosna radna mirovina;

2) invalidska radna mirovina;

3) radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja.

Starosna mirovina i invalidska mirovina mogu se sastojati od sljedećih dijelova:

1) osnovni dio;

2) dio osiguranja;

3) financirani dio.

Porodična radna mirovina sastoji se od sljedećih dijelova:

1) osnovni dio;

2) dio osiguranja.

Osnivaju se građani koji iz bilo kojeg razloga nemaju pravo na radnu mirovinu socijalna mirovina o uvjetima i na način utvrđen Zakonom o državnom mirovinskom osiguranju.

Osnovni dio utvrđuje država i ne ovisi o plaći i stažu; po umirovljenju svi građani je primaju u jednakom iznosu. Osnovni dio mirovine neprestano se indeksira, odnosno povećava. Od 1. ožujka 2005. osnovni dio mirovine povećao se za 240 rubalja. i sada iznosi 960 rubalja.Do tog trenutka osnovni dio mirovine bio je jednak 598 rubalja. 02 kopejke Kao što su znali reći: "Nije loše povećanje vaše mirovine!"

Oni koji su navršili 80 godina života su invalidi, imaju uzdržavane članove obitelji koji su nesposobni za rad i tako dalje, osnovni dio radne mirovine isplaćuje se u povećanom iznosu, kako je navedeno u čl. 14. Zakona o radnim mirovinama.

Akumulativni dio... Uvođenje ovog elementa bit je reforme. Odbici plaće za financirani dio koriste se samo za formiranje vaše buduće mirovine. I samo ovim dijelom možete sami raspolagati. Možete ga ostaviti u nadležnosti države ili ga možete prenijeti na upravljanje privatnim tvrtkama za upravljanje ili, od 2004., nedržavnim mirovinskim fondovima.

Mjesečni financirani dio starosne mirovine izračunava se na gotovo isti način kao i onaj iz osiguranja.

Kumulativni dio \u003d mirovinska štednja / vrijeme preživljavanja.

No, koja je onda razlika između osnovnog i osiguravajućeg dijela mirovine, ako se smatraju istim? Samo u veličini? Činjenica je da, za razliku od dijela osiguranja, novčani dio mirovine možete dati nekoj tvrtki za upravljanje koja će njome upravljati neko vrijeme i za to vrijeme povećati vašu mirovinsku štednju.

Štoviše, ne može bilo koja tvrtka upravljati našim sredstvima, već samo ona koja su prošla natjecateljski odabir Ministarstva financija Ruske Federacije.

Društvo za upravljanje možete odabrati jednom godišnje ispunjavanjem prijavnice koja će vam, zajedno s uputama za popunjavanje i izvještajem o iznosu novca u vašoj mirovinskoj štednji, biti poslana najkasnije do 1. srpnja, a ne kasnije od 1. listopada morat ćete predati ovaj zahtjev mirovinskom fondu mjesta prebivališta. Ti datumi stupaju na snagu 2004. godine.

Ako to ne učinite, vaša će mirovinska ušteđevina ići u Vnesheconombank.

A ako ne želite dati ono što je stečeno povratničkim radom nekoj tvrtki za upravljanje, imate svako pravo odabrati nedržavni mirovinski fond i ondje smjestiti financirani dio svoje mirovine.

Mirovine, koje uključuju financirani dio, počet će se isplaćivati \u200b\u200bod 2013. Iznos ovog dijela utvrdit će se dijeljenjem iznosa prikupljenog na posebnom dijelu pojedinačnog osobnog računa osigurane osobe s brojem mjeseci očekivanog razdoblje primanja starosne mirovine.

Dio osiguranja izračunato kao zbroj plaćen isplate osiguranja za određenu osobu tijekom cijelog rada, uzimajući u obzir indeksacije i ovisi o veličini mirovinskog kapitala.

Dio osiguranja za starosnu mirovinu utvrđuje se na sljedeći način: uzima se izračunati mirovinski kapital koji se na vaš osobni račun nagomilao u mirovinskom fondu Ruske Federacije na dan registracije mirovine i dijeli se s vrijeme preživljavanja, odnosno do vremena tijekom kojeg će, prema prezentaciji države, umirovljenik živjeti.

Osiguravajući dio mirovine \u003d mirovinski kapital / vrijeme preživljavanja (u mjesecima).

Kao rezultat ove podjele dobiva se mjesečni iznos osiguravajućeg dijela mirovine.

Mirovinski kapital Je li skup mirovinskih prava osigurane osobe (u novčanom iznosu) stečenih prije 1. siječnja 2002. i doprinosa za osiguranje uplaćenih u RF mirovinski fond nakon tog datuma.

Osiguravajući dio radne mirovine formira se na račun 14% doprinosa za osiguranje prebačenih u proračun mirovinskog fonda Ruske Federacije od 20% odštetih za mirovine (do 2005. iznos transfera bio je 28%) (vidi shemu 1). To su personalizirana mirovinska prava osigurane osobe.

Iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine ovisi isključivo o iznosu procijenjenog mirovinskog kapitala, doprinosima za obvezno mirovinsko osiguranje i očekivanom razdoblju isplate mirovine, budući da iznos doprinosa za osiguranje primljen na pojedinačni osobni račun osigurana osoba je mirovinski kapital koji se indeksira na isti način kao i mirovine sadašnjih umirovljenika. Rezultat dijeljenja s razdobljem preživljavanja umirovljenika je mjesečna uplata osiguranja.

Isplate osiguranja primljene na pojedinačni osobni račun odmah idu na isplatu mirovina trenutnim umirovljenicima, a na pojedinačnim osobnim računima osiguranika dolazi do nagomilavanja državnih obveza prema njima za određeni iznos.

Dio osiguranja radne mirovine izračunava se na sljedeći način:

1) prema starosti - MF \u003d PC / T,

gdje je PC iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, obračunat na dan od kada je osigurani dio radne mirovine dodijeljen određenoj osobi, odnosno ovo je ukupan iznos doprinosa za osiguranje i ostalih primitaka mirovinskom fondu Ruske Federacije za osiguranu osobu i mirovinska prava u novčanom iznosu stečena prije stupanja na snagu Saveznog zakona od 17. prosinca 2001., br. 173-FZ "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" (u daljnjem tekstu - Zakon br. 173-FZ);

T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate radne mirovine, ovisno o godini imenovanja: 2002. - 144 mjeseca, 2003. - 150 mjeseci, 2004. - 156 mjeseci, 2005. - 162 mjeseca, 2006. - 168 mjeseci 2007. - 174 mjeseca, 2008. - 180 mjeseci, 2009. - 186 mjeseci; 2010. - 192 mjeseca, 2011. - 204 mjeseca, 2012. - 216 mjeseci, 2013. - 228 mjeseci;

2) za invalidnost - SP \u003d PC / (T × K),

gdje je PC iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, obračunat na dan od kada je osigurani dio radne mirovine dodijeljen određenoj osobi;

T je broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine korišten za izračun dijela osiguranja radne mirovine, koji odgovara 19 godina (228 mjeseci);

K - omjer standardnog trajanja staža osiguranja u mjesecima od navedenog datuma i 180 mjeseci. Standardno trajanje razdoblja osiguranja dok invalid ne navrši 19 godina je 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života, počevši od 19 godina, ali ne više od 180 mjeseci;

KN - broj članova obitelji s invaliditetom;

3) u slučaju gubitka hranitelja - SCh \u003d PC / (T × K) / KN,

gdje je PC iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrlog hranitelja, evidentiran na dan njegove smrti;

T je broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine (članak 5. članka 14. Zakona br. 173-FZ);

K je omjer standardnog trajanja staža osiguranja hranitelja porodice (u mjesecima) od njegova dana do smrti i 180 mjeseci. Standardno trajanje razdoblja osiguranja dok umrli hranitelj ne navrši 19 godina je 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života, počevši od 19 godina, ali ne više od 180 mjeseci;

KN - broj članova obitelji s invaliditetom umrlog hranitelja koji su primatelji mirovine utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja, od dana kada se mirovina za hranitelja dodjeljuje ovom članu obitelji s invaliditetom.

Ako je osiguravajući dio invalidske radne mirovine već utvrđen za hranitelja na dan smrti, tada se osiguravajući dio mirovine utvrđuje kao:

SCh \u003d SChp / KN,

gdje CP - iznos osiguravajućeg dijela mirovine, koji je utvrdio umrli hranitelj na dan njegove smrti;

KN - broj članova obitelji s invaliditetom.

Osiguravajući dio radne mirovine indeksira se godišnje u skladu sa stopom rasta plaća sljedećim redoslijedom:

1) u slučaju povećanja cijena za svako kalendarsko tromjesečje za najmanje 6% za svako polugodište - jednom u tri mjeseca: (od 1. veljače, od 1. svibnja, od 1. kolovoza i od 1. studenog);

2) s manjim rastom cijena, ali ne manje od 6% za svako polugodište - jednom u 6 mjeseci (od 1. veljače i 1. kolovoza);

Ako godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u zemlji premaši ukupni koeficijent indeksacije osiguravajućeg dijela mirovine ove godine, tada će od 1. travnja iduće godine biti dodatni porast osiguravajućeg dijela radne mirovine napravljen, uzimajući u obzir rast prihoda mirovinskog fonda Ruske Federacije.

Shema 1.

Ova shema djeluje od 2005. godine.

Objedinjeni socijalni porez

2.4. Uvjeti za dodjelu radnih mirovina

Uvjeti za dodjelu radnih mirovina razlikuju se ovisno o vrsti i strukturi radnih mirovina. Razmotrimo koji uvjeti postoje za primanje ove ili one vrste mirovine.

Uvjeti za odobravanje starosne mirovine utvrđena u čl. 7. Zakona o radnim mirovinama.

Pravo na radnu mirovinu imaju muškarci koji su navršili 60 godina i žene koje su navršile 55 godina. Istodobno, može se imenovati samo pod uvjetom da staž osiguranja građana iznosi najmanje pet godina. Napominjemo da se pod razdobljem osiguranja podrazumijeva ukupno trajanje razdoblja rada ili drugih aktivnosti tijekom kojih su doprinosi za osiguranje uplaćivani u mirovinski fond Ruske Federacije, kao i druga razdoblja uključena u razdoblje osiguranja.

U nekim slučajevima zakonodavstvo predviđa ranu pojavu prava građana na radnu mirovinu. Popis takvih osoba ili kategorija građana dat je u čl. 27. i 28. Zakona o radnim mirovinama.

Uvjeti za odobravanje radne invalidske mirovine uređena čl. 8. Zakona o radnim mirovinama. Takva se mirovina dodjeljuje po nastupu invalidnosti I, II ili III stupnja, ako je radna sposobnost ograničena. Postupak utvrđivanja invalidnosti za građanina odobren je Dekretom Vlade Ruske Federacije od 13. kolovoza 1996. br. 965 "O postupku za priznavanje građana invalidima" (kako je izmijenjen i dopunjen od 21. rujna, 26. listopada, 2000., 16. prosinca 2004., 1. veljače 2005.). Razlozi invalidnosti mogu biti vrlo različiti, na primjer, opća bolest, ozljeda na radu, profesionalna bolest. Međutim, razlog invalidnosti ne utječe ni na pravo građanina na radnu invalidsku mirovinu, ni na njegovu veličinu (osim u slučajevima kada se invalidnost dogodila zbog činjenice da je građanin počinio namjerno kazneno djelo ili namjerno nanio štetu zdravlju ).

Invalidska starosna mirovina dodjeljuje se bez obzira na duljinu razdoblja osiguranja. A ako osoba s invaliditetom nema staž osiguranja, tada ima pravo na socijalnu mirovinu. Također se imenuje u slučaju kada se invalidnost dogodila zbog činjenice da je građanin počinio namjerno kazneno djelo ili namjerno nanio štetu svom zdravlju.

Ako se invalidnost dogodila prije početka radne aktivnosti (na primjer, dijete je priznato kao invalid), ali je naknadno stečeno razdoblje osiguranja, tada invalid ima pravo na radnu mirovinu. Međutim, kratko trajanje osiguranja neće imati značajan utjecaj na veličinu radne invalidske mirovine u usporedbi sa socijalnom mirovinom.

Novčani dio radne mirovine za invalide, ako postoje mirovinske ušteđevine, utvrđuje se za invalida tek nakon što navrši dob za umirovljenje: za žene - s 55 godina, za muškarce - sa 60 godina.

Iznimke:

1) djeca s invaliditetom III i II stupnja, koja imaju ograničenu radnu sposobnost. Novčani dio radne mirovine isplaćuje im se bez obzira na dob;

2) građani s hipofiznim nanizmom (liliputanci) i nesrazmjernim patuljcima. Novčani dio radne mirovine isplaćuje se muškarcima kad navrši 45 godina, a ženama 40 godina;

3) slabovidne osobe s ograničenjima radne sposobnosti, III stupanj. Novčani dio radne mirovine isplaćuje se muškarcima kad navrši 50 godina, a ženama 40 godina.

Uvjeti za odobravanje radne mirovine u slučaju gubitka dobavljača utvrđena u čl. 9. Zakona o radnim mirovinama. Takva se mirovina dodjeljuje nakon smrti hranitelja, što potvrđuje potvrda izdana od matičnog ureda. Mirovina se također dodjeljuje ako tijekom godine nema podataka o nekoj osobi u mjestu prebivališta (nepoznata je). Činjenicu nepoznate odsutnosti utvrđuje sud (članak 42. Građanskog zakonika Ruske Federacije (kako je izmijenjen i dopunjen od 20. veljače 12. kolovoza 1996., 24. listopada 1997., 8. srpnja 17. prosinca 1999., travnja 16., 15. svibnja, 26. studenoga 2001., 21. ožujka, 14., 26., 2002., 10. siječnja, 26. ožujka, 11. studenog, 23. prosinca 2003., 29. lipnja, 29. srpnja, 2., 29., 30. prosinca 2004., ožujka 21. 2005.)).

Mirovina se dodjeljuje uzdržavanim članovima obitelji s invaliditetom preminulog hranitelja. I njima odnositi se:

1) djeca, braća, sestre, unuci mlađi od 18 godina, kao i djeca, braća, sestre, unuci mlađi od 23 godine, ako redovito studiraju u obrazovnim ustanovama (osim u ustanovama dodatnog obrazovanja), ili djeca, braća, sestre, unuci stariji od ove dobi, ako su postali invalidi prije navršene 18. godine, uz ograničenje radne sposobnosti. Istodobno, braća, sestre i unuci preminulog hranitelja priznaju se kao članovi obitelji s invaliditetom ako nemaju radno sposobne roditelje;

2) jedan od roditelja ili supružnika ili djeda, bake, bez obzira na dob i radnu sposobnost, kao i brat, sestra, dijete starije od 18 godina, ako se brinu o djeci, braći, sestrama ili unucima umrle osobe hranitelj mlađi od 14 godina, ima pravo na starosnu mirovinu zbog gubitka hranitelja i ne radi;

3) roditelji i supružnik umrlog hranitelja ako su navršili 60, odnosno 55 godina (odnosno muškarci i žene) ili su osobe s ograničenom sposobnošću za rad;

4) djed i baka umrlog hranitelja ako su navršili 60, odnosno 55 godina (odnosno muškarci i žene) ili su osobe s ograničenom sposobnošću za rad i ako ih druge osobe po zakonu nisu dužne uzdržavati .

Članovi obitelji umrlog hranitelja smatraju se uzdržavanim osobama ako ih je u potpunosti uzdržavao ili im isplaćivao sredstva koja su im bila stalni i glavni izvor prihoda. I uopće nije važno jesu li uzdržavani živjeli s hraniteljem obitelji ili ne.

Primjer... AS Petrova živjela je s ocem čija joj je plaća bila glavni izvor egzistencije, unatoč činjenici da je stipendirala školu. Nakon očeve smrti, Petrova je priznata kao uzdržavana, a mirovina joj je dodijeljena povodom gubitka hranitelja.

Članovi obitelji preminulog hranitelja, kojima je njegova pomoć bila stalni i glavni izvor egzistencije, ali koji su i sami primali bilo kakvu mirovinu, imaju pravo preći u radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja.

Radna mirovina u slučaju gubitka supružnika hranitelja zadržava se prilikom sklapanja novog braka. Ali samo pod uvjetom da je mirovina uspostavljena prije novog braka.

Primjer... Nakon smrti supruga O. M. Solovjova zatražila je obiteljsku mirovinu koja joj je dodijeljena. Nekoliko godina kasnije, sklopila je novi brak. U ovom je slučaju zadržana ženska mirovina. Ali da se Solovjeva udala prije nego što je dobila mirovinu, tada bi u ovom slučaju izgubila pravo na obiteljsku mirovinu.

Posvojitelji imaju pravo na obiteljsku mirovinu ravnopravno s roditeljima, a posvojenici na jednakoj osnovi sa vlastitom djecom. Maloljetna djeca koja imaju pravo na obiteljsku mirovinu zadržavaju to pravo po usvojenju.

Očuh i maćeha imaju pravo na obiteljsku mirovinu samo ako su najmanje pet godina uzdržavali umrlog pastorka ili pokćerku (ta je činjenica dokumentirana, na primjer, potvrde stambenih vlasti ili lokalnih samouprava, potvrde o prihodima svih članova obitelji, a u nedostatku takvih dokumenata - odlukom suda).

Pastorak i pokćerka imaju pravo na starosnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja ako ih je pokojni očuh (ili maćeha) odgojio i uzdržavao (ta činjenica mora biti dokumentirana).

Porodična mirovina također se dodjeljuje jednom od roditelja, supružnika ili drugog člana obitelji koji se brine o djeci umrlog hranitelja, bez obzira na to jesu li bili ovisni o preminulom hranitelju ili ne.

Radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja utvrđuje se bez obzira na duljinu razdoblja osiguranja hranitelja. Ali ako uopće nije imao osiguravajuće iskustvo ili ako je smrt nastupila zbog počinjenja namjernog kaznenog djela ili namjerne štete po njegovo zdravlje, tada se u ovom slučaju uspostavlja socijalna mirovina u vezi sa smrću hranitelja.

2.5. Razlika između osnovnog dijela mirovine iz osiguranja i financirane

Kao što je gore spomenuto, radna mirovina ruskog državljanina sastojat će se od tri dijela: osnovno, osiguravajuće i akumulativno... Pravo na potonju imaju samo pripadnici mlađih dobnih skupina - muškarci rođeni 1952. godine. i mlađe, žene rođene 1957. godine i mlađi). Osnovna mirovina zapravo je državna starosna naknada koja se dodjeljuje svim osiguranicima u državnom mirovinskom sustavu po navršavanju mirovinske dobi (muškarci - 60, žene - 55 godina). Osim dostizanja starosne granice za odlazak u mirovinu, drugi uvjet za dodjelu osnovne mirovine je i prisustvo najmanje pet godina osiguranja obuhvaćenog mirovinskim sustavom i plaćenog. Samo u ovom slučaju, prema novom zakonodavstvu, država ima obvezu isplatiti osnovni dio mirovine, koji je dužna ispuniti bez obzira je li osiguranik prestao raditi ili ne.

Veličina osnovne mirovine odobravat će se svake godine u zakonu o saveznom proračunu, zajedno s naznakom iznosa financijskih sredstava koja se moraju osigurati za potrebne iznose isplata.

Izvor financiranja osnovne mirovine je savezni porez koji porezna tijela naplaćuju za savezni proračun. Prema normama odobrenim zakonima o saveznom proračunu i o proračunu mirovinskog fonda Ruske Federacije za određenu godinu, tako prikupljena sredstva prebacuju se u proračun mirovinskog fonda Ruske Federacije i postaju izvori financiranja za isplate osnovnog dijela mirovine. Trenutno je mehanizam za prikupljanje i primanje sredstava u ove svrhe jedinstveni socijalni porez.

Osiguravajući dio mirovine formira se i financira u okviru državnog sustava mirovinskog osiguranja, čije je središte mirovinski fond Ruske Federacije.

Izvor financiranja osiguravajućeg dijela mirovine je uplata osiguranja koju prikupljaju porezne vlasti i prebacuju u proračun mirovinskog fonda Ruske Federacije. Isplate osiguranja personalizirane su i vrše se u interesu određenih osiguranika i evidentiraju se kao mirovinske obveze države prema njima na njihovim osobnim računima. Primljena sredstva potom se koriste za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Tako se na računima osobnog osiguranja neće akumulirati sama sredstva, već obveze države prema građaninu.

Iznos premije osiguranja za muškarce rođene 1952. i žene rođene 1957. utvrđen je na 14% njihove plaće. Za muškarce rođene u intervalu od 1953. do 1967. godine, a žene - od 1958. do 1967. godine, to je 12%. I, konačno, za one koji su rođeni nakon 1967. godine predviđa se smanjenje stope plaćanja za jedan posto godišnje u razdoblju od 2002. do 2006. - s 11% u 2002. na 8% u 2006. drugoj shemi (vidi odlomak 2.3.).

Za razliku od osnovnog dijela mirovine, koji ni na koji način nije povezan s onim koliko je umirovljenik zaradio prije mirovine, dio osiguranja izravno ovisi o visini plaće osiguranika. Što je plaća veća, to su veća osiguranja od nje i, prema tome, veća je veličina buduće mirovine.

Isplate osiguranja idu na osobne račune građana i tamo se zbrajaju. Rezultirajući obujam akumuliranih prava (mirovinski kapital) redovito se indeksira po istoj stopi i u istim razdobljima kao i mirovine sadašnjih umirovljenika. To također osigurava povećanje mirovinskog kapitala. Do trenutka odlaska u mirovinu, rezultirajući iznos mirovinskih obveza konačno se provjerava i dijeli s prosječno izračunatim razdobljem odlaska u mirovinu - novi zakon utvrdio ga je kao 228 mjeseci plaćanja. Rezultirajuća vrijednost je veličina mjesečne isplate osiguranja budućeg umirovljenika koja će se, prema normama zakona, povećavati indeksacijom.

Za razliku od osnovnog dijela, koji je država dužna platiti nakon što zaposlenik navrši dob za umirovljenje, umirovljenik može dobiti dio osiguranja po svom izboru u cijelosti ili djelomično, ili ga uopće može odbiti primiti.

Novčani dio mirovine zapravo je vrsta osiguranja. Financira se dijelom stope osiguranja dodijeljenom mlađim dobnim skupinama od premije od 14%. No, za razliku od dijela osiguranja, sredstva izdvojena za akumulaciju neće se trošiti na isplatu tekućih mirovina, već će se ulagati u vrijednosne papire i drugu financijsku imovinu za primanje prihoda od ulaganja, knjižiti na osobne račune građana i na kraju im omogućiti da se povećaju veličinu njihovih mirovina.

Stopa kumulativnih odbitaka za različite dobne skupine je različita. Za muškarce rođene u intervalu od 1953. do 1967. godine, i žene od 1958. do 1967. godine, 2 od 14% uplata osiguranja odvajaju se za akumulaciju, koje poslodavac u njihove interese prenosi, a od 2005. godine za ovu kategoriju građana prijenos akumulativnog dijela doprinosa za osiguranje nije osiguran, za njih će se samo 14% prenijeti u osiguravajući dio mirovine. Za one rođene nakon 1967. godine zakon predviđa postupno povećanje financiranih doprinosa s 3% u 2002. na 8% u 2008.

Akumulirani odbitci ići će na poseban dio osobnog računa osiguranika. Počevši od 2003. godine, građani koji imaju poseban financirani dio na osobnom mirovinskom računu moći će donositi odluke o ulaganju svoje mirovinske ušteđevine (koja će, međutim, po zakonskom statusu ostati u saveznom vlasništvu) u određene vrste imovine koju nude vladini agenti i društva za upravljanje. A od 2004. godine svoje su štedne fondove mogli usmjeravati u projekte koje provode nedržavni mirovinski fondovi.

U prvoj fazi mirovinske reforme Rusi koji odlaze u mirovinu imat će samo dva dijela: osnovni, temeljni i osiguranje... Prvi umirovljenici koji će imati financirani dio mirovine pojavit će se tek 2012. godine.

2.6. Vrijednost radnog staža za imenovanje mirovine

2.6.1. Ukupno radno iskustvo uzeto u obzir

Prema stavku 2. čl. 10. Zakona o državnom mirovinskom osiguranju, pravo na starosnu mirovinu određenim kategorijama građana utvrđuje se uzimajući u obzir radni staž.

Struktura radnog staža uključuje razdoblja rada i druge društveno korisne aktivnosti koje se uračunavaju u staž osiguranja prilikom zasnivanja starosne mirovine.

Osiguravajuće iskustvo uključuje (ili) druge vrste aktivnosti predviđene u čl. 10. Zakona o radnim mirovinama, kao i druga razdoblja broje se u skladu s čl. 11. spomenutog zakona.

Pod ukupnim radnim stažem podrazumijeva se ukupno trajanje rada i drugih društveno korisnih aktivnosti prije 1. siječnja 2002. godine, uzete u obzir u kalendarskom redoslijedu. Uključuje ista razdoblja rada i aktivnosti koja su uzeta u obzir prilikom dodjele mirovina korištenjem individualnog koeficijenta umirovljenika do 31. prosinca 2001.

Sljedeća "neosiguravajuća" razdoblja nisu uključena u ukupni radni staž u svrhu pretvaranja stečenih mirovinskih prava u kapital:

1) osposobljavanje na fakultetima, školama i tečajevi za osposobljavanje, usavršavanje i prekvalifikaciju, u srednjoškolskim i visokoškolskim ustanovama, boravak na postdiplomskom studiju, doktorski studij, klinički boravak, praksa;

2) boravak građana koji su živjeli na područjima koja su privremeno okupirali neprijatelji tijekom Velikog domovinskog rata u dobi od 16 godina i starije na okupiranom teritoriju SSSR-a ili drugih država, kao i na teritoriju država koje su ratovale sa SSSR-om;

3) boravka u fašističkim koncentracijskim logorima tijekom Velikog domovinskog rata;

4) prebivalište u Lenjingradu tijekom razdoblja njegove blokade (od 8. rujna 1941. do 27. siječnja 1944.);

5) zbrinjavanje invalida I skupine, djeteta s invaliditetom mlađeg od 16 godina, starijih osoba kojima je potrebna stalna briga po zaključenju medicinske ustanove;

6) briga o nezaposlenoj majci za svako dijete mlađe od tri godine i 70 dana prije njegovog rođenja;

7) briga roditelja i drugih zakonskih zastupnika za maloljetne osobe zaražene HIV-om;

8) prebivalište supruga (muževa) vojnog osoblja koje služi vojni rok po ugovoru, zajedno sa svojim muževima (suprugama) u područjima u kojima zbog nedostatka mogućnosti zaposlenja nisu mogli naći posao po svojoj specijalnosti;

9) boravak u inozemstvu supruga (muževa) zaposlenika sovjetskih (ruskih) institucija i međunarodnih organizacija.

Izračun razdoblja rada u višekratnicima (jedan i pol, dvostruki, trostruki) ne primjenjuje se. Izračun tih razdoblja (uključujući rad na Dalekom sjeveru) vrši se samo kalendarskim redoslijedom.

U novom se mirovinskom modelu odrađene godine računaju prema drugačijem načelu nego u starom: samo se potpuno plaćena godina obuhvaćena uplatama osiguranja odražava na osobnom računu građanina. Neplaćene godine se ne računaju. Stoga novo zakonodavstvo ne govori o radnom stažu, već o stažu osiguranja.

Da bi se dodijelila starosna mirovina za rad, mora se imati pet godina staža osiguranja, tijekom kojih su se prenijeli doprinosi za osiguranje, ali do 2001. doprinosi za osiguranje nisu prenijeti, a mirovina se dodjeljivala uzimajući u obzir ukupni radni staž. Kako uzeti u obzir ovo radno iskustvo za određivanje mirovine?

Prirodno, staž stečen temeljem starih mirovinskih zakona ne može se uzeti u obzir. Stoga, da bi se uzelo u obzir takvo iskustvo, postoji samo jedan način - korištenjem mehanizma za pretvaranje mirovinskih prava stečenih prema starom mirovinskom zakonodavstvu u prava obračunata prema novom zakonodavstvu. To znači da se u skladu sa starim zakonima dodjeljuje takozvana početna mirovina koja uključuje osnovni i osiguravajući dio. Za to će se, s punim i većim radnim stažem, koristiti minimalni ili povećavajući koeficijent staža, s nepotpunim radnim stažem - padajući koeficijent

Najteža je faza pretvorbe shema za pretvaranje prava takozvanih tranzitnih generacija - onih dobnih skupina koje, stekavši mirovinska prava po starom modelu, još nisu došle u starosnu granicu za umirovljenje i morat će je dorađivati u okviru novog modela.

Za početak će svi oni morati, uvjetno, od 1. siječnja 2001. godine u mirovinu. Da bi to učinili, oni će izračunati mirovinska prava u skladu s normama Zakona br. 113-FZ (sada više ne vrijede), uzimajući u obzir radni staž odrađen prema starim normama i veličinu plaće za posljednja 24 mjeseca ili 60 mjeseci zaredom po izboru. S više od minimalnog radnog staža (20 godina za žene i 25 za muškarce), koeficijenti radnog staža će se povećati, s manje iskustva smanjit će se točno onoliko koliko je stvarni radni staž veći ili manji od minimalnog utvrđena zakonom.

A veličina početne mirovine primljene uzimajući ih u obzir bit će unesena na osobni račun osiguranika kao prvi dio njegove buduće mirovine prema novom zakonodavstvu. Međutim, čak i uz potpuno razvijeno iskustvo, veličina početne mirovine neće premašiti razinu egzistencijalnog minimuma umirovljenika. A svaka dodatna odrađena godina dodaje samo 1% koeficijenta radnog staža.

Radni staž za imenovanje starosne mirovine za savezne državne službenike uključuje, u skladu s postupkom koji je utvrdila vlada Ruske Federacije, razdoblja službe (rada) na radnim mjestima u saveznoj državnoj službi, vladine položaje saveznih civilnih službenika sluge i druge položaje koje je odredio predsjednik Ruske Federacije.

Primjer... U slučaju Nikolajeva N.N., njegovo ukupno radno iskustvo od 1. siječnja 2002. godine uključivat će 16 godina 7 mjeseci rada u Norilsku, 5 godina rada u Jenisejsku i 4 godine 9 mjeseci rada u Jeisku (prije 1. siječnja 2002) . Također se mogu uključiti 2 godine služenja vojnog roka u Sovjetskoj vojsci (1969-1970) i \u200b\u200b10 mjeseci rada prije služenja vojske 1968. Pet godina studija na sveučilištu (1971-1975) u ukupnom radnom stažu kako bi pretvorbe nisu uključene.

Ukupan radni staž Nikolayev N.N. od 1. siječnja 2002. iznosit će 10 mjeseci + 2 godine + 16 godina 7 mjeseci + 5 godina + 4 godine 9 mjeseci \u003d 29 godina 2 mjeseca.

Koeficijent radnog staža Nikolayev N.N. definiran je kao 0,55 za 25 godina iskustva plus 0,01 za svaku punu godinu ukupnog radnog staža koji premašuje 25 godina potrebnog radnog staža. Pune godine zapošljavaju se 29 - 25 \u003d 4 godine (2 mjeseca ne čine cijelu godinu, stoga se ne mogu uzeti u obzir). Dakle, SK \u003d 0,55 + 0,01 × 4 \u003d 0,59.

Nikolaev NN, rođen 1950. godine, a 2005. godine navršit će 55 godina života. Istodobno, u ovoj dobi ima pravo na prijevremenu dodjelu starosne starosne mirovine, budući da je radno iskustvo na Dalekom sjeveru više od 15 godina. godine, a staž osiguranja preko 25 godina. Budući da je potrebno "sjeverno" iskustvo razrađeno prije 1. siječnja 2002. i na isti datum postoji potrebno osiguravajuće iskustvo, bez obzira na mjesto prebivališta (u gradu Yeisk, Krasnodarski teritorij) Nikolayev NN ima pravo na odrediti procijenjenu veličinu mirovine (RP) prema 1. siječnja 2002, uzimajući u obzir regionalni koeficijent.

Njegov RP \u003d 0,59 (koeficijent radnog staža) × 1,815 (omjer zarade za 1987–1991) × 1671 rubalja. (prosječna mjesečna plaća u zemlji za III kvartal 2001.) \u003d 1.789 rubalja. 39 kopejki

Iznos procijenjenog mirovinskog kapitala Nikolayev N.N. od 1. siječnja 2002. treba odrediti prema očekivanom razdoblju isplate mirovine, utvrđenom na datum dodjele mirovine. Od 1. siječnja 2005. ta je brojka 13,5 godina (162 mjeseca).

S tim u vezi, procijenjeni mirovinski kapital Nikolayev N.N. od 1. siječnja 2002. utvrdit će se kada mu se 2005. dodijeli mirovina u iznosu od: PC \u003d (RP - 450 rubalja) × T \u003d (1789 rubalja 39 kopejki - 450 rubalja) × 162 mjeseca \u003d 1339 rubalja. 39 kopejki × 162 mjeseca \u003d 216 981 rubalja. 18 kopejki

Ova vrijednost podložna je indeksaciji množenjem sa svim indeksima povećanja osiguravajućeg dijela mirovine, koji će se odobriti za razdoblje od 1. siječnja 2002. do trenutka dodjele mirovine 2005. Iznosi premija osiguranja plaćen nakon 1. siječnja 2002, također povećan, bit će mu dodani u odgovarajuće indekse. Zatim će se od ukupnog iznosa procijenjenog mirovinskog kapitala dijeljenjem s očekivanim razdobljem isplate mirovine T \u003d 162 mjeseca odrediti veličina dijela osiguranja radne mirovine Nikolajev N.N.

Primjer... Ivanov II., Koji se u siječnju 2002. godine prijavio za utvrđivanje starosne mirovine, imao je ukupan radni staž od 1. siječnja 2002. godine 34 godine i 5 mjeseci.

Koeficijent radnog staža Ivanov I.I. SK \u003d 0,55 + 0,01 × (34 godine 5 mjeseci - 25 godina) \u003d 0,55 + 0,01 × 9 \u003d 0,55 + 0,09 \u003d 0,64.

Procijenjena mirovina Ivanova I. I. RP \u003d SK × ZR / plaća × 1671 rubalja. \u003d 0,64 × 1,107 × 1671 rubalja. \u003d 1183 RUB 87 kopejki

Očekivano razdoblje isplate radne mirovine u 2002. T utvrđeno je na 144 mjeseca.

Procijenjeni mirovinski kapital Ivanova I. iznosi PC \u003d (RP - 450 rubalja) × T \u003d (1183 rubalja 87

policajac. - 450 rubalja) × 144 mjeseca \u003d 733 rubalja. 87 kopejki × 144 mjeseca \u003d 105 677 rubalja. 29 kopejki. Na temelju vrijednosti procijenjenog mirovinskog kapitala Ivanov I.I., osiguran će se dio radne mirovine u iznosu od SC \u003d PK / T \u003d 105.677 rubalja. 29 kopejki: 144 mjeseca \u003d 733 rubalja. 87 kopejki

Ivanov I.I. nema uzdržavane osobe, III stupanj ograničenja radne sposobnosti (I skupina invaliditeta) za njega nije utvrđen, nije osoba u dobi od 80 i više godina. Stoga će se osnovni dio starosne radne mirovine zbog Ivanova I. odrediti u iznosu BC \u003d 450 rubalja.

Ukupna veličina radne mirovine za starost Ivanov I.I. bit će P \u003d SCh + BCh \u003d 733 rubalja. 87 kopejki + 450 rub. \u003d 1183 RUB 87 kopejki, tj. Jednako izračunatom iznosu mirovine od 1. siječnja 2002.

Od 1. veljače 2002., u vezi s indeksacijom osnovnog i osiguravajućeg dijela radnih mirovina za 1,065 puta, ukupna mirovina Ivanova I. povećavat će se za taj indeks i iznosit će P × 1,065 \u003d 1183 rubalja. 87 kopejki × 1.065 \u003d 1260 rubalja. 82 kopejke

Primjer... Petrov P. P., koji se u ožujku 2002. godine prijavio za starosnu mirovinu, imao je ukupan radni staž od 1. siječnja 2002. godine 29 godina i 9 mjeseci.

Koeficijent radnog staža Petrov P. P. SK \u003d 0,55 + 0,01 × (29 godina 9 mjeseci - 25 godina) \u003d 0,55 + 0,01 × 4 \u003d 0,55 + 0,04 \u003d 0,59.

Procijenjena mirovina Petrov P.P. RP \u003d SK × ZR / plaća × 1671 rubalja. \u003d 0,59 × 1,7 × 1671 rubalja. \u003d 1676 RUB 01 kopejka

Procijenjeni mirovinski kapital P.P.Petrova od 1. siječnja 2002. iznosi PC \u003d (RP - 450 rubalja) × T \u003d (1676 rubalja 01 kopejka - 450 rubalja) × 144 mjeseca \u003d 1226 rubalja. 01 kopejka × 144 mjeseca \u003d 176 545 rubalja. 87 kopejki

Ovaj kapital treba povećati uzimajući u obzir indeksaciju dijela osiguranja radnih mirovina od 1. veljače 2002. za 1,065 puta i iznosit će 176.545 rubalja prilikom uspostavljanja mirovine Petru P. P. u ožujku 2002. 87 kopejki × 1,065 \u003d 188 021 rubalja. 35 kopejki.

Procijenjeni mirovinski kapital P. P. Petrova također će uključivati \u200b\u200bpremije osiguranja plaćene u siječnju u iznosu od 490 rubalja. (14% zarade u iznosu od 3.500 rubalja), podložno povećanju od 1.065 puta, uzimajući u obzir indeksaciju od 1. veljače 2002., a u veljači u iznosu od 490 rubalja.

Ukupno procijenjeni mirovinski kapital Petrov P.P. do trenutka uspostave starosne mirovine u ožujku 2002. iznosit će PC \u003d 188.021 rubalja. 35 kopejki. + 490 rub. × 1.065 + 490 rubalja. \u003d 189.033 RUB 20 kopejki

Na temelju ove vrijednosti procijenjenog mirovinskog kapitala, Petru P. P. odredit će se osiguravajući dio radne mirovine u iznosu od SC \u003d PK / T \u003d 189.033 rubalja. 20 kopejki.: 144 mjeseca \u003d 1312 rubalja. 73 kopejke.

Osnovni dio radne mirovine Petru P. P., kada se uspostavi u ožujku 2002. godine, bit će određen u iznosu od BC \u003d 479 rubalja. 25 kopejki. (450 rubalja - veličina osnovnog dijela starosne mirovine od 01.01.2002. × 1,065 - indeks povećanja osnovnog dijela radne mirovine od 1. veljače 2002.).

Ukupna veličina radne mirovine za starost Petrov P. P. bit će P \u003d SCh + BCh \u003d 1312 rubalja. 73 kopejke. + 479 RUB 25 kopejki. \u003d 1791 RUB 98 kopejki

2.6.2. Nepotpuno opće radno iskustvo

Ako je ukupan radni staž osigurane osobe na dan 1. siječnja 2002. manji od 25 godina za muškarce i manji od 20 godina za žene, tada se iznos obračunatog mirovinskog kapitala određuje na temelju izračunate veličine radne mirovine s punim ukupnim radnim stažem, odnosno pretpostavlja se koeficijent staža SK \u003d 0,55... Tada se rezultirajuća vrijednost procijenjenog mirovinskog kapitala pomnoži s omjerom broja mjeseci stvarno dostupnog radnog iskustva (ST) od 1. siječnja 2002. godine i broja mjeseci ukupnog ukupnog radnog staža (STfull).

PC \u003d (0,55 × ZR / ZP × SZP + povećanje - bojna glava) × T × ST / ST pun.

Treba napomenuti da se potreban puni radni staž razlikuje za muškarce (25 godina ili 300 mjeseci) i žene (20 godina ili 240 mjeseci).

Prilikom dodjele starosne mirovine u dobi od 60 godina (muškarci) i 55 godina (žene), u pravilu će osiguranici u sljedećim godinama imati staž od 1. siječnja 2002. godine od 25 do 35 godina. , odnosno potrebnije. Stoga će situacija s nepotpunim ukupnim radnim iskustvom od 1. siječnja 2002. godine biti najtipičnija za „mlade“ radnike koji su na tržište rada ušli 1980-ih. i kasnije, kao i prilikom dodjele invalidskih i obiteljskih mirovina. S tim u vezi, ima smisla navesti primjere koji nisu izravno povezani s imenovanjem mirovine.

Primjer... A. A. Tikhonova od 1. siječnja 2002. ima ukupno radno iskustvo od 4 godine (48 mjeseci) i prosječnu mjesečnu plaću od 2000 rubalja. za razdoblje 2000.-2001 Pretvorba prava u kapital provodi se u 2013. godini.

Omjer zarade A. Tikhonove i prosječne mjesečne plaće u zemlji bit će ZR / ZP \u003d 2000 rubalja: 1494 rubalja. 50 kopejki. \u003d 1,338 i računat će se u 1,2.

Procijenjena veličina mirovine od 1. siječnja 2002., s punim ukupnim radnim stažem, iznosit će 0,55 × 1,2 × 1671 rubalja. \u003d 1102 RUB 86 kopejki, a procijenjeni kapital mirovine - (1102 rublja 86 kopejki - 450 rubalja) × 19 godina × 12 mjeseci \u003d 148.852 rubalja. 08 kopejki

Procijenjeni mirovinski kapital A. Tihonove od 01.01.2002. Utvrdit će se u iznosu od PK \u003d 148 852 rubalja. 08 kopejki: 240 mjeseci × 48 mjeseci \u003d 29.770 rubalja. 42 kopejke

Budući da će se pretvorba izvršiti 2013. godine, iznos procijenjenog mirovinskog kapitala koji je "zaradila" AA Tikhonova od 1. siječnja 2002. godine, povećat će se za opći indeks povećanja dijela osiguranja radne mirovine za razdoblje 2002–2012. a odražava se na pojedinačnom osobnom računu u mirovinskom fondu Ruske Federacije.

Primjer... A. A. Kurkov od 1. siječnja 2002. ima ukupno radno iskustvo od 4 godine (48 mjeseci) i prosječnu mjesečnu plaću za razdoblje 2000.-2001. 2500 RUB Pretvorba prava u kapital provodi se u 2013. godini.

Omjer zarade A. A. Kurkova i prosječne mjesečne plaće u zemlji bit će ZR / ZP \u003d 2500 rubalja: 1494 rubalja. 50 kopejki. \u003d 1.673 i uzet će se u obzir u iznosu od 1.2.

Procijenjena veličina mirovine od 1. siječnja 2002. godine, s punim općim radnim iskustvom, iznosit će 0,55 × 1,2 × × 671 rubalja. \u003d 1102 RUB 86 kopejki, a procijenjeni kapital mirovine - (1102 rublja 86 kopejki - 450 rubalja) × 19 godina × × 2 mjeseca \u003d 148.852 rubalja. 08 kopejki

Procijenjeni mirovinski kapital od A. A. Kurkove od 1. siječnja 2002. utvrdit će se u iznosu od PK \u003d 148.852 rubalja. 08 kopejki: 300 mjeseci × 48 mjeseci \u003d 23.816 rubalja. 33 kopejke

Ako je AA Kurkov od 1. siječnja 2002. godine živio u gradu Murmansku, odnosno u regiji Dalekog sjevera, gdje se regionalni koeficijent 1,4 obračunava na plaće radnika u neproizvodnim djelatnostima, tada je omjer njegove zarade na prosječnu mjesečnu isplatu plaće u zemlji za 2000.-2001. može se uzeti u obzir u iznosu koji ne prelazi 1,4.

U ovom će se slučaju procijenjeni mirovinski kapital od 1. siječnja 2002. A.A. Kurkova odrediti u iznosu od PC \u003d (0,55 × 1,4 × 1671 rubalja - 450 rubalja) × 19 godina × 12 mjeseci: 300 mjeseci × 48 mjeseci \u003d 30 521 rubalja. 72 kopejke Taj iznos treba povećati općim indeksom povećanja osiguravajućeg dijela radne mirovine za razdoblje 2002–2012.

Primjer... Smirnova V.V. od 1. siječnja 2002. godine ima ukupno radno iskustvo od 1 godine 3 mjeseca (15 mjeseci). Antonova V.V. u 2000.-2001 nije radio, u razdoblju rada od veljače 1998. do travnja 1999. primio je 900 rubalja. Pretvorba prava u kapital provodi se u 2013. godini.

Za V. V. Smirnova omjer zarade može se odrediti samo za razdoblje od 5 uzastopnih godina. Najbolji omjer zarade VV Smirnova i prosječne mjesečne plaće u zemlji dobit će se ako odaberemo razdoblje od svibnja 1994. do travnja 1999., kada je prosječna mjesečna plaća u zemlji bila plaća \u003d 677 rubalja. (vidi Dodatak 2). U ovom će se slučaju prosječna mjesečna plaća V. V. Smirnova odrediti kao ZR \u003d 990 rubalja. × 15 mjeseci: 60 mjeseci \u003d 247 rubalja. 50 kopejki. Omjer ZR / ZP \u003d 247 rubalja. 50 kopejki: 677 rubalja. \u003d 0,366 i u obzir će se uzeti u cijelosti.

Procijenjena mirovina s punim radnim stažem iznosit će 0,55 × 0,366 × 1671 rubalja. \u003d 336 RUB 37 kopejki i podložan je povećanju na 660 rubalja.

Procijenjeni mirovinski kapital V. V. Smirnova od 1. siječnja 2002. u 2013. godini bit će određen kao PC \u003d (660 rubalja - 450 rubalja) × 19 godina × 12 mjeseci: 240 mjeseci × 15 mjeseci \u003d 2992 rubalja. 50 kopejki. Taj iznos treba povećati općim indeksom povećanja osiguravajućeg dijela radne mirovine za razdoblje 2002–2012.

2.6.3. Iskustvo u osiguranju

Starosna mirovina može se dodijeliti samo ako imate staž osiguranja. Što se tiče starosne mirovine, postavlja se zahtjev za minimalno potrebnu duljinu staža. Pravo na invalidsku i obiteljsku mirovinu stječe se bez obzira na dužinu razdoblja osiguranja, bez obzira na to koliko je malo, ali je neophodno.

Prema iskustvu osiguranja prema čl. 2., 11. i 12. Zakona o radnim mirovinama, kao i stavak 1. čl. 7. Zakona o obveznom mirovinskom osiguranju podrazumijeva se ukupno trajanje razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti tijekom kojih su doprinosi za osiguranje uplaćivani u mirovinski fond Ruske Federacije, kao i druga razdoblja uključena u staž osiguranja , uzeta u obzir prilikom utvrđivanja prava na radnu mirovinu.

Iznos staža osiguranja ne utječe na veličinu radne mirovine.

Članak 11. stavak 1. Zakona o radnim mirovinama sadrži iscrpan popis razdoblja uključenih u razdoblje osiguranja pod uvjetom da su im prethodila i (ili) slijedila razdoblja aktivnosti za koja su uplaćene premije osiguranja (bez obzira na trajanje tih razdoblja ). Ovaj popis uključuje razdoblja:

1) rad ili druge aktivnosti na teritoriju Rusije osiguranih osoba, pod uvjetom da su za ta razdoblja doprinosi za osiguranje uplaćivani u mirovinski fond Ruske Federacije;

2) rad ili druge aktivnosti osiguranih osoba u inozemstvu, ako su tijekom tog razdoblja dobrovoljno uplaćivali doprinose za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije ili ako su razdoblja takvog rada uključena u staž osiguranja u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ili međunarodnim ugovorima;

3) vojna služba, kao i služba predviđena Zakonom Ruske Federacije od 12. veljače 1993. br. 4468-1 "O mirovinskim odredbama za osobe koje su služile vojnu službu, Služba u tijelima unutarnjih poslova, Državna vatrogasna služba, Institucije i tijela kazneno-popravnog sustava i njihove obitelji "(kako je izmijenjen i dopunjen 28. studenoga 27. prosinca 1995., 19. prosinca 1997., 21. srpnja 1998., 1. lipnja 1999., 6. prosinca 2000., 17. travnja 30. prosinca 2001. , 10. siječnja, 4. ožujka, 29. svibnja, 12., 30. lipnja, 25. srpnja 2002., 10. siječnja, 30. lipnja 2003., 29. lipnja, 22. kolovoza, 29. prosinca 2004.) (u daljnjem tekstu - Zakon RF od 12. veljače 1993. Br. 4468-1);

4) primanje naknada za državno socijalno osiguranje za vrijeme privremene nesposobnosti za rad;

5) briga jednog od roditelja za svako dijete do navršene godine i pol, ali ne više od tri godine;

6) primanje naknade za nezaposlenost, sudjelovanje u plaćenim javnim radovima i preseljenje državne službe za zapošljavanje u drugo mjesto radi zapošljavanja;

8) skrb o radno sposobnoj osobi za invalida I stupnja, dijete s invaliditetom ili osobu koja je navršila 80 godina.

Razdoblja navedena u čl. 11 članaka 3-8 Zakona o mirovinama rada uključeno je u razdoblje osiguranja samo ako su im prethodila ili slijedila razdoblja rada ili druge djelatnosti za koju su uplaćene premije osiguranja.

Ako se nekoliko razdoblja poklapa u vremenu, tada se jedno od takvih razdoblja uključuje u izračun razdoblja osiguranja po izboru osobe koja je podnijela zahtjev za utvrđivanje mirovine.

Periodi rada, druge aktivnosti, druga razdoblja koja se uzimaju u obzir pri izračunu staža osiguranja prije registracije građanina kao osiguranika moraju biti potvrđeni dokumentima izdanim od strane poslodavaca ili državnih (općinskih) vlasti. Ako se takvi dokumenti izgube zbog prirodnih katastrofa, tada se radni staž utvrđuje prema iskazu najmanje dva svjedoka. Radni staž utvrđuje se na sličan način ako su dokumenti o razdobljima rada građanina izgubljeni iz drugih razloga, ali ne krivnjom zaposlenika. Više detalja o tome naznačeno je u Pravilima za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja za utvrđivanje radnih mirovina (odobrila Vlada Ruske Federacije od 24. srpnja 2002., br. 555).

Iskustvo osiguranja nakon registracije građanina kao osiguranika potvrđuju podaci o pojedinačnom (personificiranom) računovodstvu.

Izračun staža osiguranjapotreban za stjecanje prava na starosnu mirovinu vrši se kalendarski. U slučaju slučajnosti u vremenu od nekoliko razdoblja predviđenih čl. 10. i 11. Zakona o radnim mirovinama, pri izračunu staža osiguranja uzima se u obzir jedno od takvih razdoblja po izboru osobe koja je podnijela zahtjev za utvrđivanje navedene mirovine.

Pri izračunu razdoblja osiguranja uzimaju se u obzir razdoblja rada tijekom punog razdoblja plovidbe na vodnom prijevozu i tijekom cijele sezone u organizacijama sezonskih industrija koje je utvrdila Vlada Ruske Federacije na takav način da se trajanje osiguranja razdoblje u odgovarajućoj kalendarskoj godini je puna godina.

Pri izračunu staža osiguranja, razdoblja rada i (ili) drugih aktivnosti, koja su predviđena u čl. 10. i 11. Zakona o radnim mirovinama, prije registracije građanina kao osiguranika u skladu sa Saveznim zakonom br. 27-FZ od 1. travnja 1996. "O individualnom (personificiranom) računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja (kao izmijenjene i dopunjene do 25. listopada 2001., 31. prosinca 2002.) (u daljnjem tekstu - Zakon o pojedinačnoj registraciji) potvrđuju se dokumentima koje su u skladu s utvrđenim postupkom izdali poslodavci ili nadležna državna (općinska) tijela.

Pri izračunu staža osiguranja, razdoblja rada na teritoriju Ruske Federacije predviđena u čl. 10. Zakona o mirovinama rada, prije registracije građanina kao osiguranika u skladu sa Zakonom o pojedinačnoj registraciji, može se utvrditi na temelju iskaza dvaju ili više svjedoka ako su radni dokumenti izgubljeni zbog prirodne štete katastrofa (potres, poplava, uragan, požar, itd. slični razlozi) i ne mogu se obnoviti. U nekim slučajevima dopušteno je utvrditi radni staž na temelju iskaza dvaju ili više svjedoka u slučaju gubitka dokumenata i iz drugih razloga (zbog njihovog neopreznog čuvanja, namjernog uništavanja i sličnih razloga) putem krivnja zaposlenika.

Pravila za izračunavanje i potvrđivanje staža osiguranja, uključujući i na temelju svjedočenja, utvrđuju se na način koji određuje Vlada Ruske Federacije.

2.6.4. Podaci o iskustvu osiguranja

Podaci o stažu osiguranja (radno) dostavljaju se na temelju naloga, ostalih dokumenata o kadrovskim evidencijama i drugih dokumenata koji potvrđuju uvjete radne aktivnosti osigurane osobe, kao i računovodstvenih podataka o obračunu i uplati premije osiguranja.

Ugovaratelj osiguranja podatke o razdobljima rada ili drugim aktivnostima koje su uključene u razdoblje osiguranja, a koje su stekle sve osigurane osobe koje rade za njega prije registracije u individualni (personificirani) računovodstveni sustav, dostavlja na način propisan Odlukom Uprave. mirovinskog fonda Ruske Federacije od 1. listopada 2003. br. 139p ... Pojedinci koji samostalno uplaćuju doprinose za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije pružaju informacije na sličan način.

Informacije o nezaposlenim građanima prijavljenim na zavodu za zapošljavanje ove službe dostavljaju mirovinskom fondu Ruske Federacije.

A ako građanin ima pravo uključiti i druga razdoblja rada u staž osiguranja u skladu sa Zakonom o radnim mirovinama? Tada se može prijaviti mirovinskom fondu Ruske Federacije kako bi dobio potvrdu o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja i uključio ta razdoblja rada u svoj osobni račun.

Kraj uvodnog isječka.

Osnove za nastanak i postupak za ostvarivanje prava građana na radne mirovine utvrđeni su Zakonom o radnim mirovinama i Zakonom o obveznom mirovinskom osiguranju.
Umirovljenička mirovina - mjesečna novčana naknada za nadoknadu osiguranika za plaće i druge isplate i naknade izgubljene u vezi s nastupom nesposobnosti za rad zbog starosti ili invalidnosti, a za članove obitelji s invaliditetom osiguranika - plaće i druge isplate i naknade hranitelja izgubljene u vezi sa smrću ovih osiguranika.
Financiranje radnih mirovina provodi PFR na teret doprinosa za osiguranje poslodavaca, građana, kao i izdvajanja iz saveznog proračuna. U tu svrhu utvrđuje se stopa premije osiguranja na 26% na temelju potrebe za iznosom financiranja za radne mirovine.

4.1. Uvjeti imenovanja, vrste i struktura radne mirovine

Pravo na radnu mirovinu imaju državljani Ruske Federacije, strani državljani i osobe bez državljanstva koje stalno borave na teritoriju Ruske Federacije, osigurani su u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja i članovi njihovih obitelji s invaliditetom.
Građanima koji imaju pravo na istovremeno primanje različitih vrsta radnih mirovina dodjeljuje se jedna mirovina po njihovom izboru.
Uvjet za imenovanje starosne mirovine je postizanje određene dobi za muškarce - 60 godina, za žene - 55 godina i s najmanje 5 godina staža osiguranja. Za određene kategorije građana koji imaju pravo na prijevremenu dodjelu starosnih mirovina, općenito utvrđena dob za umirovljenje može se smanjiti, na primjer, za određene kategorije osoba s invaliditetom, kao i za građane koji su radili u posebnim uvjetima (podzemni radovi, vruće trgovine, itd .).
Građanima koji iz bilo kojeg razloga nemaju pravo na radnu mirovinu dodjeljuje se socijalna mirovina.
Bolje je podnijeti zahtjev za mirovinu unaprijed sa svim potrebnim unaprijed pripremljenim dokumentima. Za imenovanje starosne mirovine ili odabranog dijela ove mirovine od dana navršavanja starosne dobi za odlazak u mirovinu važno je “da teritorijalno tijelo fonda zahtjev za utvrđenim obrascem prihvati najkasnije do dan.
Mirovina se ne može dodijeliti od datuma dostizanja starosne granice za umirovljenje ako je građanin propustio rok za podnošenje zahtjeva. Stoga je bolje to učiniti mjesec dana prije dostizanja mirovinske dobi.
Dan podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu je dan kada teritorijalno tijelo fonda zaprimi zahtjev sa svim potrebnim dokumentima.
Radna mirovina može se sastojati iz dva dijela: osiguranja i financiranja. Za građane rođene 1967. godine i mlađe, kao i prije, radna mirovina sastoji se od dva dijela * osiguranja i financira se, a ne od tri dijela, kao prije 2010., za stariju generaciju građana - samo od dijela osiguranja.
Dio osiguranja je u strukturi sve tri vrste mirovina. Ovaj dio radne mirovine izračunata je vrijednost koja u potpunosti ovisi o veličini službene plaće i duljini staža osiguranja, tj. od iznosa uplata osiguranja primljenih za osiguranu osobu u proračun PFR-a nakon 1. siječnja 2002. Što su veće plaće, veće su isplate osiguranja, veća je buduća mirovina.
Posebnost dijela osiguranja je u tome što se radi o virtualnom novcu, a ne nakupljaju se sredstva na osobnom računu osigurane osobe, već obveze države prema osiguraniku da u budućnosti prima mirovinu. Akumulirani obujam stečenih prava redovito se indeksira na isti način kao i osiguravajući dio radne mirovine. Sva prikupljena sredstva dijela osiguranja također se koriste za isplatu tekućih mirovina.
Iznos osiguravajućeg dijela mirovine izravno ovisi o iznosima mirovinske štednje evidentiranim na osobnom računu, formiranom za cjelokupnu radnu aktivnost osigurane osobe, a određuje se dijeljenjem mirovinskog kapitala koji je građanin stekao s očekivanim razdoblje isplate mirovine. Sada će svaka osoba, bez obzira na dob, znajući veličinu svog procijenjenog mirovinskog kapitala, moći samostalno izračunati iznos osiguravajućeg dijela svoje buduće mirovine koristeći formulu
MF \u003d PC / T,
gdje je SCh osiguravajući dio starosne radne mirovine;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, evidentiran na dan od kojeg je dodijeljen osiguravajući dio mirovine;
T - prosječni pokazatelj razdoblja isplate mirovina koji se koristi za izračun dijela osiguranja starosne radne mirovine iznosi 19 godina.
Od 1. siječnja 2002. mirovinski kapital formira se iz doprinosa za osiguranje koje poslodavac uplaćuje u mirovinski fond Ruske Federacije za svakog zaposlenika. No, većina građana već je prije tog datuma imala određeno iskustvo, pa je provedena procjena mirovinskih prava u novčanom iznosu, što se naziva konverzija.
Trenutno gotovo svi kojima je dodijeljena starosna mirovina imaju osiguravajući dio ne samo uplaćenih doprinosa za osiguranje, već i transformiranih mirovinskih prava stečenih prije 2002.
Prema uvjetima pretvorbe, prvo se izračunava početni obračunati mirovinski kapital, koji se zbraja s premijama osiguranja prenesenim nakon 01.01.2002. Godine i osnova je za izračun dijela osiguranja starosne radne mirovine.
Takozvani fiksni osnovni iznos sada je uključen u dio osiguranja radne mirovine, što odgovara veličini osnovnih dijelova radne mirovine utvrđene na dan 31.12.2009.
Prije se osnovni dio radnih mirovina umjetno odvajao od dijela osiguranja u vezi s različitim izvorima njihovog financiranja. Sada je ta potreba nestala zbog zamjene objedinjenog socijalnog poreza doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, a sada će se starosna mirovina u cijelosti isplaćivati \u200b\u200biz sredstava doprinosa za osiguranje koja idu u proračun mirovinskog fonda Ruske Federacije. Osnovni dio prenijet će se u dio osiguranja u obliku fiksnog osnovnog iznosa čija će vrijednost ovisiti, kao i do sada, o kategoriji umirovljenika i vrsti mirovine. Kombinacija osnovnog i osiguravajućeg dijela neće utjecati na iznos mirovine.
Fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela mirovine zajamčen je svima koji imaju staž osiguranja najmanje pet godina. Riječ je o određenom dijelu mirovine, koji ne ovisi o duljini neprekidnog staža, zaradi i iznosu premije osiguranja. Ovo je državno jamstvo minimalne razine mirovinskog osiguranja za građanina, bez obzira na to kako se njegova radna aktivnost razvija.
Za građane koji su radili najmanje 15 kalendarskih godina u regijama Dalekog Sjevera ili najmanje 20 kalendarskih godina na mjestima izjednačenim s regijama Dalekog Sjevera, fiksna osnovna veličina određuje se po povećanoj stopi.
Fiksni osnovni iznos ovisi o vrsti mirovine, prisutnosti ili odsutnosti uzdržavanih osoba i jednak je za sve umirovljenike koji pripadaju istoj kategoriji, a neprestano se indeksira kao dio dijela osiguranja, uzimajući u obzir rast prihoda iz PFR-a po svakom umirovljeniku. Dakle, fiksna osnovna veličina dijela osiguranja zaštićena je od amortizacije i inflacije.
Osobitost fiksnog osnovnog dijela je što se njegova veličina ne odražava i ne sprema na osobni račun osigurane osobe. Sva sredstva koriste se za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Na računu osobnog osiguranja akumuliraju se obveze države da zaposleniku isplati mirovinu nakon navršene mirovine. Ovaj dio mirovine isplaćuje se tek nakon dostizanja opće utvrđene dobi za umirovljenje.
Prvim imenovanjem dijela osiguranja za starosnu mirovinu, vrijednost fiksne osnovice povećat će se za 6% u odnosu na 2015. godinu za svaku godinu staža osiguranja dulju od 30 godina za muškarce i 25 godina za žene.
Ako imate osiguravajuće iskustvo manje od 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, vrijednost fiksne osnovice smanjit će se za 3% za svaku cijelu godinu koja ne doseže 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, uz izuzetak građana koji ispunjavaju uvjete za prijevremeno imenovanje starosne mirovine.
Udio dijela osiguranja koji premašuje fiksni osnovni iznos ovisi o visini premija osiguranja plaćenih za financiranje ovog dijela.
Novčani dio mirovine, čija se sredstva knjiže odvojeno od dijela osiguranja, formira se za građane rođene 1967. godine i mlađe, kao i za sve sudionike državnog programa sufinanciranja mirovina, bez obzira na dob.
Ako zaposlenik ima dio osiguranja samo u obliku obveze države da zaposleniku isplati mirovinu nakon navršene mirovine, tada je financirani dio stvarni novac. Treba ih uložiti na burzu po izboru zaposlenika.
Iznos financiranog dijela radne mirovine izravno ovisi o iznosu sredstava ostvarenih od primljenih doprinosa za osiguranje za obvezno financirano financiranje i dohotka primljenog njihovim ulaganjem, koji se evidentiraju u posebnom dijelu pojedinačnog osobnog računa građanin odvojeno od doprinosa za osiguranje.
Posebnost financiranog dijela radne mirovine je u tome što ona ne ovisi samo o plaći zaposlenika i prenijetim doprinosima za osiguranje, već i o prihodu od ulaganja akumuliranih sredstava. Financirani dio namijenjen je ulaganju i ostvarivanju dodatnog prihoda (svaka rublja ovog financiranog dijela odgovara imovini).
Kumulativni dio odražava se na pojedinačnom osobnom računu i ulaže se u korist osigurane osobe. Građanin ima pravo samostalno odabrati društvo za upravljanje koje će upravljati kapitalom "mirovine". Ako se tim kapitalom pravilno raspoloži, tada je moguće, bez ikakvih dodatnih napora, značajno povećati veličinu buduće mirovine.
Prihodi od ulaganja koje društva za upravljanje dobivaju od upravljanja fondovima financiranog dijela mirovine godišnje se dodaju mirovinskoj štednji. Država jamči da će se svaka rublja uplaćenih doprinosa evidentirana na računu i primljeni prihod od ulaganja, evidentiran na datum odobravanja mirovine, vratiti osiguranoj osobi u obliku mirovine.
Iznos financiranog dijela starosne mirovine podliježe godišnjoj indeksaciji od 1. srpnja godine koja slijedi godinu u kojoj je dodijeljena ili preračunata, uzimajući u obzir prihod od ulaganja mirovinske štednje.
Preračun novčanog dijela starosne mirovine predviđen je samo za starosnu mirovinu i vrši se jednom u tri godine nakon imenovanja ili zadnjeg preračuna ovog dijela mirovinske starosne mirovine, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju.
Ukupna veličina radne mirovine izravno ovisi o iznosu mirovinske štednje na osobnom računu, formiranom za cjelokupnu radnu aktivnost.
Radi jasnoće, struktura starosne radne mirovine prikazana je na sljedeći način (slika 3).

4.2. Vrste radnih mirovina

4.2.1. Starosna radna mirovina

U skladu sa Zakonom o radnim mirovinama, postoje tri vrste radnih mirovina, ovisno o kategoriji primatelja mirovine. Jedna od glavnih vrsta mirovinskih osiguranja je starosna radna mirovina koja se dodjeljuje pod sljedećim uvjetima:

dostizanje starosne granice za umirovljenje (za muškarce - 60 godina, žene - 55 godina);
prisutnost najmanje pet godina staža osiguranja, što se izračunava na kalendarskoj osnovi.
Starosna mirovina isplaćuje se na neodređeno vrijeme i u cijelosti, ne oporezuje se i u cijelosti isplaćuje i neradnim i radnim umirovljenicima.
U iznimnim slučajevima neke kategorije građana mogu dobiti prijevremenu mirovinu. Popis relevantnih vrsta rada, industrija, profesija, radnih mjesta i specijalnosti i institucija, uzimajući u obzir dodjelu prijevremene mirovine, odobrava Vlada Ruske Federacije (Prilozi 2. i 3.).
Veličina starosne mirovine ovisi o dobi, dostupnosti uzdržavanih članova i stažu.
Kao što je gore spomenuto, trenutno se starosna mirovina može sastojati od dva dijela: osiguranja i financiranja. Za starije osobe radna mirovina sastoji se samo od dijela osiguranja. Građani rođeni 1967. godine i mlađi, te članovi Državnog programa sufinanciranja mirovina, uz dio osiguranja, čine i financirani dio, čija se sredstva po izboru građana mogu prenijeti na povjerenje društvo za upravljanje ili NPF.
Odsutnost financiranog dijela na osobnom računu starije generacije uopće ne znači da se njihova mirovinska prava bitno razlikuju od mirovinskih prava mlađih građana, budući da se iznos doprinosa za dio osiguranja starijih osoba podudara s ukupnim iznosom doprinosa za osiguranje i financiranih dijelova mlađih ljudi.
Starosna radna mirovina izračunava se prema općoj formuli za sve
n \u003d srednja + niska,
gdje je P veličina starosne radne mirovine;
SCh - osiguravajući dio starosne radne mirovine;
LF je financirani dio starosne radne mirovine.
Osiguravajući dio starosne mirovine ovisi o visini plaće i stažu osiguranja u kalendarskom smislu, izrađenom od 01.01.2002., Kao i iznosu premije osiguranja koju poslodavac plaća zaposleniku od 01.01. .2002. Do dana odobravanja mirovine. Što su staž osiguranja i iznos doprinosa za osiguranje duži, to je veći iznos mirovine. Radni staž za izračun starosne mirovine uključuje razdoblja rada i (ili) druge aktivnosti tijekom kojih su premije osiguranja uplaćivane u mirovinski fond Ruske Federacije.
Iznos osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine određuje se formulom
MF \u003d PC / T + B,
gdje je SC dio osiguranja starosne radne mirovine od 31.12.2009 .;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, evidentiran na dan od kojeg je određenoj osobi dodijeljen osiguravajući dio starosne radne mirovine;
T - stopa preživljavanja koja se koristi za izračun dijela osiguravajućeg dijela radne mirovine iznosi 19 godina (228 mjeseci) i ne može biti manja od 14 godina (168 mjeseci);
B - fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne mirovine (uključena u SC).
Kao što se vidi iz formule za izračun, promijenila se struktura starosne radne mirovine. Umjesto osnovnog dijela radne mirovine, uvodi se fiksni osnovni iznos kao sastavni dio osiguravajućeg dijela radne mirovine. Od 2015. godine vrijednost fiksne osnovice povećat će se za 6% za svaku godinu staža osiguranja koja prelazi 30 godina.
Stopa za izračun osiguravajućeg dijela mirovine ovisi o godini rođenja zaposlenika. Za starije ljude iznosi 20%. Za osobe rođene 1967. godine i mlađe, danas je tarifa 14% za dio osiguranja i 6% za financirani dio.
Umirovljenici koji rade imaju pravo na godišnji obračun iznosa osiguravajućeg dijela mirovine na teret premija osiguranja koje je dodatno prenio poslodavac, a koji se izvršavaju automatski bez potrebe za pismenom prijavom.
Istodobno je sačuvana mogućnost deklarativnog postupka za preračun mirovina. To znači da umirovljenik ima pravo odbiti automatski godišnji preračun mirovina podnošenjem odgovarajuće prijave.
Preračun iznosa osiguravajućeg dijela starosne mirovine vrši se od 1. dana u mjesecu koji slijedi mjesec u kojem:
nastupile su okolnosti koje su zahtijevale ponovni izračun veličine radne mirovine prema dolje;
prihvaćen je zahtjev umirovljenika za ponovni izračun iznosa osiguranja dijela starosne radne mirovine naviše.
Vrsta preračunavanja veličine radne mirovine je indeksacija mirovina kako bi se nadoknadio pad kupovne moći mirovine zbog inflacije. Indeksacija ne ovisi o volji umirovljenika, nju provode na temelju zakona, centralno, teritorijalna tijela mirovinskog fonda
Na inicijativu teritorijalnog tijela PFR-a, osiguravajući dio starosne radne mirovine i udio osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine, koji su za starosnu mirovinu utvrdili savezni javni državni službenici i zaposlenici Osoblje za letni ispit podložno je godišnjoj prilagodbi, centralno, prema podacima pojedinačnog (personificiranog) računovodstva u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja; Do prilagodbe dolazi u slučaju neslaganja podataka o premijama osiguranja koje je poslodavac izvršio s podacima koji su uzeti u obzir pri utvrđivanju iznosa osiguravajućeg dijela radne mirovine. Prilagodba iznosa osiguravajućeg dijela radne mirovine (ili udjela osiguravajućeg dijela radne mirovine za starost) provodi se i prema dolje i prema gore i za to nije potreban pristanak umirovljenika. Istodobno se ne vrši nikakva dodatna isplata ili zadržavanje iznosa mirovine za prošlo vrijeme.
Ista pravila za preračun, indeksaciju (dodatno povećanje), utvrđena za osiguravajući dio starosne radne mirovine, primjenjuju se na udio osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine. Umirovljenik ima pravo odbiti prilagoditi udio osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine podnošenjem pismenog zahtjeva.
Mirovinski fondovi koji se uzimaju u obzir prilikom dodjele starosne radne mirovine ne uzimaju se u obzir pri preračunu i usklađivanju dijela osiguranja ili udjela osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine, kao ni kod indeksiranja procijenjenog mirovinskog kapitala.
Veličina starosne mirovine za rad (P) od 01.01.2010. Određuje se uzimajući u obzir iznos valorizacije i izračunava se prema formuli
P \u003d B + C4j + (SV / T) x K,
gdje je B fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine; SC, - veličina osiguravajućeg dijela radne mirovine na dan 31.12.2009 .;
SV - količina valorizacije;
T je prosječni pokazatelj razdoblja isplate starosne radne mirovine;

Od 2010. godine u dio osiguranja uvodi se fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela radne mirovine, koja odgovara veličini osnovnih dijelova radnih mirovina utvrđenih 31. prosinca 2009. godine, ovisno o kategoriji umirovljenika i vrsta mirovine. Kombinacija osnovnog i osiguravajućeg dijela neće utjecati na ukupnu veličinu radne mirovine.
Fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine utvrđuje se u određenom iznosu, koji se diferencira za ostale vrste radnih mirovina, ovisno o kategoriji umirovljenika.
Fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela radne mirovine utvrđena je zakonom i ne ovisi ni o zaradi ni o radnom stažu. Dakle, država jamči isplatu određene razine dohotka nakon umirovljenja.
Fiksna osnovna veličina radne mirovine indeksira se ovisno o rastu prosječne plaće u zemlji i prihodu mirovinskog fonda Ruske Federacije, štiteći je tako od amortizacije i inflacije.
Za većinu građana utvrđena osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine utvrđena je u sljedećim iznosima, rubalja.

Fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine utvrđuje se u povećanom iznosu za osobe koje žive na Dalekom sjeveru i ekvivalentnim područjima za cijelo razdoblje boravka na tim područjima (lokalitetima).
Pri određivanju broja kalendarskih godina rada u regijama Dalekog sjevera, osoba koje su radile u regijama Dalekog sjevera i u njima izjednačenim područjima, svaka kalendarska godina rada u područjima izjednačenim s regijama Dalekog sjevera, smatra se devetomjesečnim radom u regijama Dalekog sjevera.
Za osobe koje su radile najmanje 15 kalendarskih godina na Dalekom sjeveru i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i najmanje 20 godina za žene, fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine postavlja se u sljedećim iznosima, rubalja.

Za osobe koje su najmanje 20 kalendarskih godina radile u područjima izjednačenim s regijama Dalekog sjevera i imaju osiguravajuće iskustvo od najmanje 25 za muškarce i najmanje 20 godina za žene, fiksna osnovna veličina dijela osiguranja starosna mirovina utvrđuje se u sljedećim iznosima, rubalja.

Kada se građani presele u novo prebivalište u druge regije Dalekog sjevera i njima izjednačena područja, u kojima se utvrđuju drugi regionalni koeficijenti, utvrđuje se fiksna osnovna veličina osiguranja dijela starosne radne mirovine uzimajući u obzir veličina regionalnog koeficijenta za novo mjesto prebivališta.
Kad građani napuste regije Dalekog sjevera i njima izjednačena područja za novo mjesto prebivališta, fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine određuje se prema općim pravilima.
Pri prvom dodjeljivanju starosne mirovine od 01.01.2015., Fiksni osnovni iznos dijela osiguranja ovisit će o duljini razdoblja osiguranja. U ovom slučaju, trajanje staža osiguranja, što dovodi do smanjenja fiksne osnovice dijela osiguranja, određuje se devet godina godišnje (od 1. siječnja odgovarajuće godine):
za muškarce se povećava za godinu dana dok se ne dosegne trajanje od 30 godina;
za žene se povećava za godinu dana dok se ne postigne trajanje od 25 godina.
Tako će se ubuduće dodjeljivati \u200b\u200bstarosna mirovina ako postoji najmanje 30 godina osiguranja za muškarce i 25 godina za žene. Istodobno, fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela mirovine povećat će se za 6% za svaku godinu staža osiguranja koji prelazi 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, a smanjiti se za 3% za svaku godinu koja nedostaje do devet godina godine (s izuzetkom građana koji imaju pravo na prijevremeno imenovanje starosne mirovine).

Ako građanin postane invalid, tada se invalidska mirovina isplaćuje preraspodjelom dijela osiguranja radne mirovine.
Svi zaposleni građani rođeni 1967. godine, bez obzira na spol, imaju financirani dio radne mirovine. Sada je stopa doprinosa u mirovinski fond za financirani dio 6%. Ovaj dio mirovine evidentira se na osobnim računima zaposlenika, čija su sredstva podložna ulaganju na burzi i mogu se prema izboru zaposlenika prenijeti u državno ili privatno društvo za upravljanje ili u NPF.
Iznos financiranog dijela mirovine ne ovisi samo o visini plaća i visini uplaćenih doprinosa za osiguranje, već i o prihodu od ulaganja mirovinske štednje.
Sredstva financiranog dijela pohranjuju se i knjiže odvojeno na posebnom dijelu pojedinačnog osobnog računa (ILS) svake osigurane osobe. Sva sredstva koja ILS obračunava, prema zakonu, državno su vlasništvo. Do umirovljenja novčanim dijelom osiguranik osigurava sam sebe na temelju sporazuma o povjerenju s FIU-om. Ako osigurana osoba nije iskoristila pravo izbora investicijskog portfelja društva za upravljanje ili NPF-a, tada PFR prema zadanim postavkama prenosi mirovinsku štednju građana s akumulacijskog dijela osobnog računa na jedno od državnih društava za upravljanje radi ulaganje u vrijednosne papire. Ako se imovina stavi u NPF, NPF postaje vlasnik mirovinskih fondova financiranog dijela, a država (PFR) odbacuje odgovornost za formiranje financiranog dijela mirovine. Mirovinska štednja prenesena na društvo za upravljanje (privatno ili državno) ostaje u vlasništvu države, što jamči njihovu sigurnost.
Ulaganje sredstava sa štednih računa strogo je kontrolirano zakonom, a udjeli ulaganja u određenu imovinu i strana ulaganja također su ograničeni.
Veličina financiranog dijela radne mirovine (NP) za starost izračunava se po formuli
LF \u003d PN / T,
gdje je PN zbroj mirovinske štednje osigurane osobe evidentirane u posebnom dijelu njegovog pojedinačnog osobnog računa na dan od kojeg mu se dodjeljuje novčani dio starosne radne mirovine;
T - prosječni pokazatelj razdoblja isplate starosnih mirovina, koji se koristi za izračun dijela osiguranja, iznosi 19 godina (228 mjeseci).
Financirani dio radne mirovine raste na štetu prihoda od ulaganja i podložan je ponovnom izračunu jednom u tri godine nakon imenovanja ovog dijela radne mirovine, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju bez potrebe za pismenom prijavom, tj. automatski.
Odobreni oblik obavijesti o stanju mirovinskog računa akumulativnog dijela radne mirovine i rezultatima ulaganja mirovinske štednje sastoji se od podataka o ukupnom iznosu mirovinske štednje obračunatog na mirovinskom računu osigurane osobe, kumulativno od datuma obavijesti, što uključuje:
iznos sredstava materinskog (obiteljskog) kapitala dodijeljenih za formiranje financiranog dijela radne mirovine,
iznos mirovinske štednje primljen iz drugog nedržavnog mirovinskog fonda (u slučaju prijenosa osigurane osobe iz jednog fonda u drugi);
iznos mirovinske ušteđevine primljen od PFR-a za obračunsko razdoblje;
rezultat ulaganja mirovinske štednje za prethodnu financijsku godinu.
Obavijest se osiguranoj osobi šalje godišnje najkasnije do 1. rujna, dok se novčani dio radne mirovine vrši na teret iznosa evidentiranih u posebnom dijelu pojedinačnog osobnog računa osigurane osobe.
Novčani dio mirovine prenosi se na nasljednike samo ako isplata financiranog dijela radne mirovine preminuloj osobi nije započela. Istodobno, sredstva majčinog (obiteljskog) kapitala usmjerena na formiranje financiranog dijela radne mirovine, uključujući prihod od njihova ulaganja, ne podliježu uplati pravnim sljednicima umrlih osoba, već se prenose FIU-u
Budući da će se financirani dio mirovine početi isplaćivati \u200b\u200bprvi put od 2013. godine, trenutno će se starosna radna mirovina sastojati samo od dijela osiguranja (koji uključuje fiksni osnovni iznos) i iznosa valorizacije. Iznos osiguravajućeg dijela mirovine individualan je za svakog umirovljenika. Poznavajući početne podatke i formulu za izračun starosne mirovine, moguće je odrediti prosječnu veličinu starosne mirovine za većinu građana (isključujući uzdržavane osobe):

* PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika (invalida), uzet u obzir na dan od kojeg mu je dodijeljena radna invalidska mirovina *
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne radne mirovine korištene za izračun dijela osiguranja navedene mirovine je 19 godina / KN + B,
iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrle samohrane majke, evidentiran na dan njezine smrti;
broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine korišten za izračun dijela osiguranja spomenute mirovine, koji iznosi 19 godina (228 mjeseci);
omjer standardnog trajanja staža osiguranja umrle samohrane majke (u mjesecima) od dana njezine smrti i 180 mjeseci. Standardno trajanje razdoblja osiguranja dok umrla samohrana majka ne navrši 19 godina je 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu starosti počevši od 19 godina, ali ne više od 180 mjeseci;
broj članova invalidske obitelji umrle samohrane majke koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u vezi s njenom smrću na dan od kada se dodjeljuje radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom ;
fiksna osnovna veličina obiteljske mirovine.
gdje je PC - T -
K -
KN -
Poseban postupak obračuna predviđen je u slučaju da se obiteljska obiteljska mirovina uspostavi u vezi sa smrću osobe kojoj je na dan smrti osnovan osiguravajući dio starosne radne mirovine ili invalidske radne mirovine. U ovom slučaju, veličina obiteljske mirovine za svakog člana obitelji s invaliditetom (osim obiteljske mirovine za djecu koja su izgubila oba roditelja ili djecu umrle samohrane majke) određuje se na temelju navedenog iznosa osiguravajućeg dijela starosna radna mirovina (za invalide) bez uzimanja u obzir fiksne osnovice utvrđene za umrlog hranitelja, prema formuli?
P \u003d P, / KN + B,
gdje je P iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine rada (bez fiksne osnovice ovog dijela) ili veličina invalidske radne mirovine (bez fiksne osnovice ove mirovine) utvrđene za preminulog hranitelja kao dana njegove smrti;
KN - broj članova obitelji umrlih hranitelja s invaliditetom koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja na dan od kada je odgovarajuća invalidska obitelj dodijeljena radna mirovina za gubitak hranitelja član;
B - fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja.
Veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu (svako dijete) koja su izgubila (izgubila) oba roditelja, od kojih je jedan na dan smrti osnovan osiguravajući dio starosne radne mirovine ili radna invalidska mirovina, određuje se formulom
P \u003d PC / (T x K) / KN, H-O J / KN2 + B,
- iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrlog hranitelja (jednog roditelja), kojem na dan smrti nije utvrđen osiguravajući dio starosne radne mirovine ili radno invalidske mirovine njegova smrt;
- broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine korišten za izračun dijela osiguranja spomenute mirovine, koji iznosi 19 godina (228 mjeseci);
gdje je pc
T
- omjer normativnog trajanja staža osiguranja hranitelja obitelji (jednog roditelja) (u mjesecima), za kojeg osiguravajući dio starosne radne mirovine ili radno invalidske mirovine nije utvrđen na dan smrti, kao dana njegove smrti na 180 mjeseci. Standardno trajanje razdoblja osiguranja dok umrli hranitelj (jedan roditelj) ne navrši 19 godina je 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku cijelu godinu starosti počevši od 19 godina, ali ne više od 180 mjeseci;
KHj - broj članova obitelji s invaliditetom umrlog hranitelja (jednog roditelja) koji su primatelji određene mirovine utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) na dan od kojeg je radna mirovina za gubitak hranitelj se dodjeljuje odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;
P] - iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine rada (bez fiksne osnovice ovog dijela) ili veličine invalidske radne mirovine (bez fiksne osnovice ove mirovine) utvrđene za umrlog hranitelja ( drugi roditelj) na dan njegove smrti;
KN2 - broj članova obitelji s invaliditetom umrlog hranitelja (drugog roditelja) koji su primatelji određene mirovine utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) na dan od kada je radna mirovina za gubitak hranitelj se dodjeljuje odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;

Veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu (svako dijete) koja su izgubila (izgubila) oba roditelja, od kojih je svakom dodijeljen osiguravajući dio starosne radne mirovine ili radna invalidnost mirovina, određuje se formulom
P \u003d Ul / KHL + n2 / KH2 + B,
gdje je P] iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine rada (bez fiksne osnovice ovog dijela) ili veličina invalidske radne mirovine (bez fiksne osnovice ove mirovine) utvrđene za umrlog hranitelja (jedan roditelj) na dan njegove smrti;
KHj - broj članova obitelji s invaliditetom umrlog hranitelja (jednog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine, utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) zbog lijenosti, iz koje se u slučaju dodjele radne mirovine gubitka hranitelja za odgovarajućeg člana obitelji s invaliditetom;
P2 - iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine (bez fiksnog osnovnog iznosa ovog dijela) ili veličina invalidske radne mirovine (bez fiksnog osnovnog iznosa ove mirovine) utvrđene za umrlog hranitelja (ostalo roditelj) na dan njegove smrti;
KN2 - broj članova obitelji s invaliditetom umrlog hranitelja (drugog roditelja) koji su primatelji određene mirovine utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) na dan od koga je dodijeljena radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja za odgovarajuće dijete;
B - fiksna osnovna veličina obiteljske mirovine.
Veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za navedenu djecu (svako dijete) (za navedenu), umrlu samohranu majku, kojoj je osiguravajući dio starosne radne mirovine ili radna invalidnost mirovina je osnovana na dan njezine smrti, određuje se formulom
P \u003d (P, x 2) / KN + B,
iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine (bez fiksnog osnovnog iznosa ovog dijela) ili iznos invalidske radne mirovine (bez fiksnog osnovnog iznosa ove mirovine), koju je utvrdila umrla samohrana majka od dan njezine smrti;
broj članova invalidske obitelji umrle samohrane majke koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u vezi s njenom smrću na dan od kada se dodjeljuje radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom ;
B - fiksna osnovna veličina obiteljske mirovine.
gdje je P, -
KN -
Pri utvrđivanju broja članova obitelji s invaliditetom, uzimajući u obzir koja se utvrđuje veličina radne mirovine zbog gubitka hranitelja, uzimaju se u obzir svi članovi obitelji s invaliditetom koji imaju pravo na navedenu mirovinu, uključujući one koji su primatelji druge mirovina.?
Ako se nakon godinu dana nakon dana smrti hranitelja, drugi član obitelji koji ima pravo na to prijavi za određivanje radne mirovine povodom gubitka hranitelja, što nije uzeto u obzir pri utvrđivanju broj invalidskih članova obitelji umrlog hranitelja koji su primatelji određene mirovine utvrđene u vezi s njegovom smrću na dan od kada se obiteljska mirovinska mirovina dodjeljuje odgovarajućem članu invalidske obitelji, nakon početnog dodjeljivanja ove mirovine, iznos obiteljske mirovine za ovog drugog člana obitelji ne može biti manji od iznosa obiteljske mirovine za preživjele koji su izvorno dodijeljeni članovima obitelji invalida umrlog hranitelja zbog smrti istog hranitelja.
Fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za osobe koje žive na Dalekom sjeveru i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije, ovisno o regiji (mjestu) prebivališta, za cijelo vrijeme boravka tih osoba na tim područjima (lokalitetima).
Kada se građani presele u novo mjesto prebivališta u drugim regijama Dalekog sjevera i njima izjednačenim područjima, u kojima se utvrđuju drugi regionalni koeficijenti, utvrđuje se fiksna osnovica radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja uzimajući u obzir veličina regionalnog koeficijenta za novo mjesto prebivališta.
Kada građani napuste regije Dalekog sjevera i njima izjednačena područja radi novog mjesta prebivališta, fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja određuje se prema općim pravilima.
Veličina obiteljske mirovine od 01.01.2010. Određuje se uzimajući u obzir iznos valorizacije prema formuli:
P \u003d B + P, + (SV / T / KN) x K,
gdje je B fiksna osnovna veličina osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja;
P] - iznos osiguravajućeg dijela radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja na dan 31.12.2009 .;
SB - količina valorizacije;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne radne mirovine primijenjen prilikom dodjele osiguranja dijela odgovarajuće radne mirovine građaninu, izračunat u odnosu na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja , uzimajući u obzir množenje omjerom standardnog trajanja razdoblja osiguranja umrlog hranitelja i 180 mjeseci;
KN - broj članova obitelji umrlih hranitelja s invaliditetom koji su primatelji radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja, utvrđenog u vezi sa smrću ovog hranitelja, ali od 1. siječnja 2010 .;
K je ukupni koeficijent indeksacija i dodatnih povećanja osiguravajućeg dijela radne mirovine od datuma imenovanja dijela osiguranja građaninu odgovarajuće radne mirovine do 01.01.2010.
Ako je smrt osigurane osobe nastupila prije umirovljenja, tada se mirovinska štednja obračunata u posebnom dijelu njegovog pojedinačnog osobnog računa nasljeđuje i isplaćuje osobama naznačenim u prijavi osigurane osobe o postupku raspodjele sredstava.
U nedostatku ovog zahtjeva, isplata se vrši njegovoj rodbini, koja uključuje njegovu djecu, uključujući usvojenu djecu, supružnika, roditelje (usvojitelje), braću, sestre, djedove, bake i unuke, bez obzira na dob i stanje sposobnosti da djelo, u slijedećem slijedu:
prije svega - djeci, uključujući usvojenu djecu, supružnika i roditelje (posvojitelji);
sekundarno - braći, sestrama, djedovima, bakama i unucima.
Isplata sredstava rodbini umrlog hranitelja jedne linije provodi se u jednakim udjelima. Rođaci druge faze imaju pravo dobiti sredstva evidentirana u posebnom dijelu pojedinačnog osobnog računa umrlog hranitelja, samo u odsustvu rodbine iz prve faze.
U nedostatku rodbine, ta se sredstva knjiže u rezervu PFR-a, a poseban dio pojedinačnog osobnog računa osigurane osobe zatvara se.
Mirovina u vezi s lutrijom hranitelja dodjeljuje se za cijelo razdoblje tijekom kojeg se član obitelji preminulog smatra invalidom, a oni koji su navršili mirovinu - doživotno. Na zahtjev člana obitelji, njegov se udio izdvaja iz ukupnog iznosa mirovine, koja se posebno plaća.
Trenutno se umirovljenicima čija je razina materijalne potpore niža od minimuma za život u regiji prebivališta osigurava socijalni dodatak na mirovinu. To se također odnosi na obiteljsku mirovinu. Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu prekida se istovremeno s prestankom isplate odgovarajuće mirovine.
Sustav dodjele obiteljske mirovine shematski je prikazan na sl. 6.

Za imenovanje starosne mirovine u slučaju gubitka hranitelja dostavljaju se sljedeći dokumenti:
putovnica (original) i fotokopija stranica s podacima o putovnicama, fotografijom i registracijom. Strani državljani i osobe bez državljanstva dodatno predstavljaju boravišnu dozvolu, izbjeglice i interno raseljene osobe - potvrdu o utvrđenom obrascu;
potvrda o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja za hranitelja obitelji;
radna knjižica (original) i fotokopija radne knjižice umrlog hranitelja;
potvrda o stažu osiguranja hranitelja;
smrtni list hranitelja;
potvrda o prosječnoj mjesečnoj zaradi hranitelja za 60 uzastopnih mjeseci do 01.01.2002;
dokumenti koji potvrđuju obiteljsku vezu s pokojnim hraniteljem.
Ako je potrebno, predaju se dokumenti:
utvrđivanje identiteta i ovlasti zakonskog zastupnika (usvojitelj, staratelj, skrbnik);
potvrđivanje nalaza člana obitelji s invaliditetom koji ovisi o preminulom hranitelju;
potvrđivanje činjenice da je posinak (pokćerka) u odgoju i uzdržavanju umrlog (umrlog) očuha (maćehe);
potvrđuje da je preminula samohrana majka (rodni list njezinog djeteta, u kojem nema upisa o ocu djeteta niti potvrde organa civilne registracije da su podaci o djetetovom ocu uneseni u rodni list djeteta na smjer majke);
potvrđuje da osoba kojoj je dodijeljena mirovina studira redovno u obrazovnoj ustanovi;
potvrđivanje da se član obitelji s invaliditetom brine za djecu, braću, sestre ili unuke preminulog hranitelja do 14 godina i da ne radi;
potvrđujući da je upućivanje na studij u stranu obrazovnu ustanovu smještenu izvan Ruske Federacije izvršeno u skladu s međunarodnim ugovorima Ruske Federacije;
potvrđujući da djeca, braća, sestre ili unuci umrlog davatelja skrbi o kojima imaju skrb imaju pravo na obiteljsku mirovinu;
o ostalim primateljima obiteljske mirovine utvrđene u vezi sa smrću hranitelja;
smrt drugog roditelja;
o priznavanju osobe s invaliditetom kojoj je dodijeljena mirovina;
gubitak izvora sredstava za život;
o mjestu boravka ili stvarnom prebivalištu na teritoriju Ruske Federacije;
kojim se potvrđuje mjesto stalnog boravka državljanina Ruske Federacije izvan teritorija Ruske Federacije.
Porodična mirovina može se dodijeliti od datuma smrti preživjelog ako se za mirovinu zatraži u roku od godinu dana od tog dana. Nakon isteka jednogodišnjeg razdoblja, navedena se mirovina dodjeljuje za proteklu godinu, ali u svim slučajevima ne prije nastanka prava na nju.
Važno je pravodobno podnijeti zahtjev za imenovanje mirovine, prilažući sve potrebne dokumente o pravu na mirovinu. Tijekom prijema i u postupku ocjene dostavljenih dokumenata, zaposlenik PFR-a utvrđuje popis dokumenata koji nedostaju i osiguranoj osobi daje objašnjenje koje dokumente mora dodatno dostaviti. Uz to, traženu dokumentaciju sam podnosi podnositelj zahtjeva u roku od tri mjeseca nakon što je dobio odgovarajuće objašnjenje, a nedostajuće podatke pojedinačnog (personificiranog) računovodstva u istom roku mora dostaviti njegov poslodavac.
Ako u roku od tri mjeseca od primitka odgovarajućeg obrazloženja, podnositelj zahtjeva i poslodavac ne mogu pružiti tražene podatke o pojedinačnom (personificiranom) računovodstvu, teritorijalno tijelo Fonda ima pravo jednostrano donijeti odluku o produženju tog roka dok ne dobiju ovo informacija koja nedostaje.
U ovom slučaju, uz suglasnost podnositelja zahtjeva, može se donijeti odluka o osnivanju radne mirovine na temelju podataka pojedinačnog (personificiranog) računovodstva kojim raspolaže teritorijalno tijelo Fonda (bez uzimanja u obzir podataka koji nedostaju) . A kasnije je donesena odluka o dodatnoj isplati iznosa mirovine koja je dužna podnositelju zahtjeva za cijelo proteklo vrijeme.
Ponekad se, umjesto takvog rješenja problema, predlaže izdavanje odbijanja dodjele osiguravajućeg dijela radne mirovine kako bi se dodijelila u kasnijoj dobi. U svakom slučaju, pravo izbora mogućnosti mirovine ostaje na građaninu. Samo uz njegov pismeni pristanak teritorijalno tijelo Zaklade može donijeti jednu od mogućih odluka.
Zahtjev za imenovanje mirovine, za prelazak iz jedne vrste mirovine u drugu sa svim potrebnim dokumentima, teritorijalno tijelo fonda razmatra najkasnije u roku od 10 dana od dana primitka ove prijave ili od datuma podnošenja nestalih dokumenata čiji sastav utvrđuje ovo tijelo i naznačuje u obavijesti o primitku.
U slučaju odbijanja da se udovolji zahtjevu za utvrđivanje mirovine, teritorijalno tijelo Fonda, najkasnije u roku od pet dana od dana donošenja odgovarajuće odluke, o tome obavještava podnositelja zahtjeva, navodeći razlog odbijanja i postupak za žalbu na odluku. Podnositelju zahtjeva istovremeno vraća sve dokumente.

4.3. Postupak za imenovanje i indeksaciju mirovina

Radna mirovina (dio starosne mirovine) dodjeljuje se u sljedećim slučajevima:
starosna radna mirovina (dio starosne radne mirovine) - od dana koji slijedi nakon dana otkaza s posla, ako je zahtjev za navedenu mirovinu (navedeni dio radne mirovine) uslijedio najkasnije 30 dana od datum otkaza s posla. Instalirano na neodređeno vrijeme;
invalidska radna mirovina - od dana priznanja osobe s invaliditetom, ako je zahtjev za navedenu mirovinu slijedio najkasnije 12 mjeseci od tog dana. Utvrđuje se prije dana imenovanja starosne mirovine (uključujući prijevremenu) ili do dana navršavanja mirovine, ako imate pet godina staža osiguranja, a u nedostatku prava na starosnu mirovinu radna mirovina - do dana navršavanja godina za imenovanje socijalne starosne mirovine;
radna mirovina povodom gubitka hranitelja - od dana smrti hranitelja, ako je zahtjev za navedenu mirovinu uslijedio najkasnije 12 mjeseci od dana njegove smrti, a ako je to razdoblje prekoračeno - 12 mjeseci prije dana kada je uslijedio zahtjev za navedenu mirovinu. Utvrđuje se za razdoblje tijekom kojeg se dotična osoba smatra nesposobnom, uključujući i na neodređeno vrijeme.
Osobi koja prima invalidsku starosnu mirovinu, nakon navršene mirovinske dobi i najmanje pet godina staža osiguranja, dodjeljuje se starosna mirovina na temelju podataka dostupnih u mirovinskom spisu, bez zahtjeva od nje. Teritorijalno tijelo Fonda obavijestit će ovu osobu o odluci donesenoj u roku od 10 dana od dana donošenja odluke o imenovanju starosne mirovine.
Isplatu radne mirovine vrši teritorijalno tijelo fonda u mjestu prebivališta ili boravišta umirovljenika u utvrđenom iznosu bez ikakvih ograničenja.
Isplata radne mirovine (dijela starosne mirovine) obustavlja se u slučaju:
smrt umirovljenika, kao i u slučaju da je na propisan način prepoznat kao umro ili nestao - od 1. dana u mjesecu koji slijedi mjesec u kojem je umirovljeniku nastupila smrt ili je na snagu stupila sudska odluka o proglašenju je mrtav ili je sudska odluka o priznanju nepoznatog odsutna;
istek šest mjeseci od dana obustave isplate radne mirovine u skladu s pod. 1 st. 1 čl. 21. Zakona o radnim mirovinama - od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je navedeno razdoblje isteklo;
gubitak umirovljenika prava na dodijeljenu mu radnu mirovinu (dio starosne radne mirovine) (otkrivanje okolnosti ili dokumenata koji opovrgavaju točnost podataka danih kao potvrda prava na spomenutu mirovinu; istek roka za priznavanje osobe s invaliditetom; stjecanje radne sposobnosti od strane osobe koja prima obiteljsku mirovinu; zaposlenje) - od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem su otkrivene gore navedene okolnosti ili dokumenti, odnosno razdoblja od invalidnost je istekla ili je dotična osoba postala sposobna za rad.
Isplata radne invalidske mirovine, zajedno s gore navedenim slučajevima, ukida se od dana:
uspostava prijevremene mirovine;
dostizanje dobi za imenovanje starosne radne mirovine s pet godina staža osiguranja;
dostizanje dobi za imenovanje socijalne starosne mirovine predviđene Zakonom o mirovinskom osiguranju.
Isplata radne mirovine (dijela starosne mirovine) obnavlja se u sljedećim slučajevima:
ukidanje sudske odluke o priznanju umirovljenika umrlim ili o priznanju umirovljenika nestalim - od 1. dana u mjesecu koji slijedi mjesec u kojem je odgovarajuća odluka stupila na snagu;
nastupanje novih okolnosti koje daju pravo na zasnivanje radne mirovine (dio starosne mirovine), ako od dana isplate spomenute mirovine ili dijela starosne mirovine nije prošlo više od 10 godina prestao, - od 1. dana u mjesecu koji slijedi u mjesecu, kada je zaprimljen zahtjev i svi potrebni dokumenti za obnovu isplate ove mirovine ili dijela starosne radne mirovine.
Prestanak ili obnova isplate osiguravajućeg dijela starosne radne mirovine u slučaju da umirovljenik odbije primanje izvršava se od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem su zaprimljeni svi potrebni dokumenti.
Nakon obnavljanja isplate radne mirovine ili (starosne mirovine), pravo na radnu mirovinu ili dio starosne mirovine ne revidira se. U ovom slučaju, iznos navedene mirovine (dio starosne radne mirovine) utvrđuje se iznova na način propisan Zakonom o radnim mirovinama.
Ako, nakon obnavljanja isplate starosne mirovine, njezina veličina ne dosegne iznos radne mirovine utvrđene na dan prestanka isplate spomenute mirovine, starosna mirovina rada vraća se na umirovljenik u prethodnom većem iznosu.
Iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine (uključujući fiksni osnovni iznos) indeksira se sljedećim redoslijedom:
ako cijene rastu za svako kalendarsko tromjesečje za najmanje 6% za svako polugodište - jednom u tri mjeseca (od 1. veljače, 1. svibnja, 1. kolovoza i 1. studenog);
s manjim rastom cijena, ali ne manje od 6% za svako polugodište - jednom u šest mjeseci (od 1. kolovoza i 1. veljače);
u slučaju porasta cijena za pola godine za manje od 6% - jednom godišnje (od 1. veljače), ako tijekom godine nije izvršena indeksacija.
Ako godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u zemlji premaši ukupni koeficijent indeksacije osiguravajućeg dijela mirovine ove godine, tada će se od 1. travnja iduće godine dodatno povećati osiguravajući dio radne mirovine, uzimajući u obzir Račun prihoda od PFR-a.
Mirovine se indeksiraju na temelju dekreta Vlade Ruske Federacije. Preračun mirovina, uzimajući u obzir odobreni indeks, provode teritorijalna tijela fonda u automatskom načinu rada za sve umirovljenike.

4.4. Razlozi za smanjenje mirovine

Vlasti PFR-a imaju pravo na odbitke od mirovina, tj. smanjiti iznos mjesečnih isplata mirovine za određeni iznos u određenim slučajevima, ako umirovljenik:
- je roditelj i ne plaća alimentaciju;
- nije ispunio svoje obveze plaćanja duga;
- obmanom dobio veću mirovinu nego što bi trebala biti.
Za donošenje odluke o odbitku od mirovine potrebni su sljedeći osnovi:
- izvršni dokumenti;
- odluke tijela koja provode mirovinsko osiguranje o naplati iznosa radnih mirovina preplaćenih umirovljeniku;
- sudske odluke o naplati iznosa radnih mirovina zbog zlostavljanja umirovljenika, utvrđene na sudu.
Prilikom odbitka od mirovine prema nekoliko izvršnih dokumenata, građanin zadržava 50% iznosa mirovine. Navedeno ograničenje ne primjenjuje se: pri prikupljanju uzdržavanja za maloljetnu djecu; naknada štete nanesene zdravlju; naknada štete osobama koje su pretrpjele štetu uslijed smrti hranitelja i naknada štete prouzročene kaznenim djelom. U tim slučajevima iznos odbitka može biti i do 70%.
U slučaju prestanka isplate radne mirovine do potpune otplate duga na preplaćeni iznos spomenute mirovine, zadržan na temelju odluka tijela koja provode mirovinsko osiguranje, preostali dug naplaćuje se na sudu.
Ako za neku osobu nisu utvrđeni svi dijelovi radne mirovine predviđene zakonom, od utvrđenih dijelova ove mirovine ostvaruju se odbici od radne mirovine.
Zadržavanje obiteljske mirovine vrši se ako se ona dodijeli izravno samom dužniku. Što se tiče obiteljskih mirovina utvrđenih za ostale članove obitelji s invaliditetom i socijalnih mirovina za djecu s invaliditetom, u odnosu na koje dužnik djeluje kao skrbnik, u tim se slučajevima ne odbijaju, jer je ta mirovina prihod člana obitelji s invaliditetom.
Na odluku teritorijalnog tijela fonda o zadržavanju ili naplati preplaćenih iznosa mirovine umirovljenik se može žaliti višem mirovinskom tijelu ili sudu.

4.5. Socijalni dodatak na mirovinu za neradne umirovljenike

Od 2010. godine uspostavljeni su savezni socijalni dodaci na mirovine za neradne umirovljenike koji stalno borave na teritoriju Ruske Federacije, za koje je iznos materijalne potpore manji od nivoa egzistencije za umirovljenike u odgovarajućoj regiji (izračunava se za kalendarski mjesec u kojem je umirovljenik primio žalbu). Obujam ove financijske potpore ne bi trebao premašiti stopu za cijelu Rusku Federaciju. Kao dio iznosa materijalne potpore uzimaju se u obzir sve vrste mirovina, mjesečne novčane isplate određenim kategorijama građana, kao i dodatna materijalna potpora. Mjere socijalne potpore pružene umirovljeniku u naravi ne uzimaju se u obzir, osim novčanih ekvivalenata mjera socijalne potpore za plaćanje:
korištenje telefona;
stambeni prostor i komunalije;
putovanja svim vrstama putničkog prijevoza.
U uspostavljanju socijalnog dodatka na mirovine za neradne umirovljenike moguće su dvije mogućnosti, budući da nije na snazi \u200b\u200bsamo savezni minimum za život umirovljenika, već i dvije vrste životnog minimuma sastavnica entiteta Ruske Federacije - ispod i ispod iznad savezne.
Ako se pokazalo da je veličina mirovine, uzimajući u obzir sva socijalna plaćanja (mjesečna uplata u gotovini i dodatno materijalno osiguranje) niža od razine egzistencije u regiji prebivališta umirovljenika, tada se za njega utvrđuje socijalni dodatak, koji će osigurati razinu egzistencije u ovom sastavnom dijelu Ruske Federacije. Doplata se vrši na teret saveznog proračuna i uplaćuje se u mirovinski fond Ruske Federacije koji ima sve podatke o iznosu mirovine i socijalnih naknada.
U određenom broju predmeta ne vrše se samo federalna, već i regionalna plaćanja, koja su regulirana lokalnim zakonima. U tim se regijama zbrajaju ne samo veličina mirovina, socijalnih davanja, već i isplate koje vrši entitet. A ako je zbroj svih ovih plaćanja ispod razine egzistencije u predmetu, uspostavlja se socijalni dodatak čiji su izvor prvenstveno sredstva subjekta Ruske Federacije.
Odluku o imenovanju socijalnog dodatka donosi teritorijalno tijelo fonda u roku od pet radnih dana od dana primitka podataka o isplatama i mjerama socijalne potpore utvrđenih za umirovljenika.
Naknada se isplaćuje u istom vremenskom razdoblju kao i mirovina. Ako su umirovljeniku dodijeljene dvije mirovine, socijalni dodatak utvrđuje se uz mirovinu koja se utvrđuje na dulje razdoblje. Iznos dodatka može se revidirati kada se minimalac za život umirovljenika u cjelini promijeni u Ruskoj Federaciji i (ili) u regiji.
Iznos egzistencijalnog minimuma u Ruskoj Federaciji u svrhu socijalnih dodataka utvrđuje se za sljedeću financijsku godinu zakonom o saveznom proračunu, a iznos egzistencijalnog minimuma u sastavnim dijelovima Ruske Federacije - zakonodavnim aktima sastavnica Ruske Federacije i privodi se FIU-u.
Savezni socijalni dodatak na mirovinu utvrđuje se od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca podnošenja zahtjeva za nju uz zahtjev i sa svim potrebnim dokumentima.
Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu obustavlja se:
istovremeno s obustavom isplate pripadajuće mirovine;
za vrijeme obavljanja posla i (ili) drugih aktivnosti, tijekom razdoblja u kojem je građanin obvezan na mirovinsko osiguranje;
ako je ukupan iznos materijalne sigurnosti umirovljenika koji je uspostavljen sa saveznim socijalnim dodatkom na mirovinu dostigao vrijednost egzistencijalnog minimuma umirovljenika u subjektu Ruske Federacije u mjestu prebivališta ili boravka.
Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu prekida se istovremeno s prestankom isplate odgovarajuće mirovine.
Pripisani iznosi federalnog socijalnog dodatka na mirovinu, koji umirovljenik nije pravovremeno potražio, isplaćuju se za prošlo vrijeme, ali ne više od tri godine prije zahtjeva za njihov primitak.
Savezni socijalni dodatak na mirovinu koji umirovljenik pravovremeno ne primi krivicom vlasti koja vrši navedenu isplatu isplaćuje se u proteklom vremenu bez ikakvog vremenskog ograničenja.
Isplata iznosa saveznog socijalnog dodatka na mirovinu koja se duguje umirovljeniku, a nije ih primio u vezi sa smrću, vrši se na način utvrđen za isplatu iznosa radne mirovine.
Isporuka obračunatih iznosa saveznog socijalnog dodatka na mirovinu provodi se za tekući kalendarski mjesec.
Istovremeno, umirovljenik je dužan odmah obavijestiti teritorijalno tijelo mirovinskog fonda o pridruživanju i (ili) obavljanju drugih aktivnosti koje za sobom povlače promjenu veličine saveznog socijalnog dodatka na mirovinu ili obustavu isplate.

4.6. Državni program sufinanciranja mirovina

Državni program dobrovoljnog sufinanciranja mirovina sustav je solidarnog plaćanja dodatnih doprinosa za osiguranje od strane građana i države u jednakim iznosima za formiranje financiranog dijela radne mirovine. Posebno je atraktivan za ljude radno sposobne dobi koji imaju 5-10 godina prije mirovine.
Da bi se stimulirao nastavak radne aktivnosti građana nakon dostizanja općenito utvrđene dobi za odlazak u mirovinu, zakon predviđa četverostruko povećanje iznosa doprinosa za osiguranje za financiranje iz saveznog proračuna, pod uvjetom da se odbije dodjela radne mirovine (njezine osnovne dio osiguranja). U tom će slučaju država platiti 400% dodatka na uplaćene doprinose, ali ne više od 48.000 rubalja. u godini.
Recimo da ste tijekom 2009. prenijeli 12.000 rubalja, od države ćete dobiti 48.000 rubalja. Maksimalni godišnji iznos koji će ići na financirani dio mirovine, uzimajući u obzir vlastite doprinose, bit će 60.000 rubalja. Ukupno razdoblje financiranja od strane države također neće prelaziti 10 godina od datuma plaćanja prvih rata.
Današnji umirovljenici također mogu sudjelovati u dobrovoljnom nakupljanju, ali budući da se nisu odrekli mirovine, država je spremna financirati prema shemi "1000 + + 1000". Na svakih 12.000 rubalja unesenih tijekom protekle kalendarske godine, dodat će se dodatnih 12.000 rubalja. Ako je ukupan opseg plaćanja tijekom godine manji od 2000 rubalja, tada ti umirovljenici neće dobiti državno financiranje.
Program usmjeren na privlačenje građana na neovisno prikupljanje njihovih budućih mirovina, jamči jednake doprinose države, osmišljen je za 10 godina, tijekom kojih će država poticati mirovinsku štednju građana u financirani dio mirovine na troška Fonda za nacionalnu skrb, a zatim će uštedjeti novac, budući da će građani svoju buduću mirovinu morati platiti sami. Ovaj program provodi FIU.
Kao državna institucija, PFR osigurava obvezno mirovinsko osiguranje, registraciju osiguranika i izdavanje odgovarajućih potvrda, a također vodi evidenciju o mirovinskoj štednji putem osobnih računa građana i sažima te podatke na kraju godine i podatke o stvarnim plaćanjima šalje Ministarstvu financija Rusije. Na zahtjev PFR-a, Ministarstvo financija Rusije izdvaja sredstva za njegovo financiranje. Izvor financiranja je Fond za nacionalnu skrb. Tako će do sredine godine koja slijedi godinu odbitka na računu građanina iznos koji je dva ili četiri puta veći od iznosa njegovih dobrovoljnih odbitaka.
Značajka programa financiranja je da u njemu mogu sudjelovati apsolutno svi građani koji su navršili 14 godina, uključujući ljude starije generacije, i građani koji prije nisu sudjelovali u sustavu koji financira država zbog dobnih ograničenja, tj. građani rođeni 1966. i stariji.
Vojni umirovljenici također mogu sudjelovati u programu sufinanciranja, pod uvjetom plaćanja doprinosa za osiguranje za financiranje financiranog dijela radne mirovine tijekom pet godina.
Jedan od glavnih uvjeta za sudjelovanje u državnom programu je sljedeći: građanin mora biti uključen u sustav obveznog mirovinskog osiguranja, tj. biti registriran kod FIU-a. Ako pojedinačni osobni račun u vrijeme podnošenja zahtjeva za uplatu dodatnih doprinosa na financirani dio mirovine još nije otvoren, tada je potrebno predati upitnik za registraciju u mirovinskom fondu Rusije i dobiti osiguranje potvrda o obveznom mirovinskom osiguranju.
U programu možete sudjelovati bilo koje razdoblje (dvije, tri godine itd. Do 10 godina).
Iznos dodatnih doprinosa građanin određuje samostalno - bilo u fiksnom iznosu ili kao postotak plaće. Po želji ih može revidirati pisanjem nove prijave. Istodobno, svatko ima mogućnost obustaviti isplate i nastaviti ih u bilo kojem trenutku. Odgovarajući preračun vrši se tek nakon završetka odabranog razdoblja.
U sklopu mirovinske reforme, kako bi povećali sredstva „dodatne mirovine“, građani mogu samostalno donositi odluke o dobrovoljnoj mirovinskoj štednji, prenoseći svoj nastanak iz PFR-a u NPF ili u neko od društava za upravljanje.
Ako građanin financirani dio svoje mirovine prenese u NPF, financiranje će ići u taj fond. U ovom slučaju, prihod se obračunava i na obvezne doprinose poslodavca, i na doprinose građana, i na sredstva dobivena od države, što će omogućiti, barem, zaštitu tih doprinosa od inflacije.
U program dobrovoljnog sufinanciranja mirovina možete se uključiti u roku od pet godina (od 01.10.2008. Do 01.10.2013.), Plaćati premije osiguranja, dok primate državna sredstva, - u roku od 10 godina (od 01.01.2009. do 31.12.2018.) od datuma plaćanja prvih premija osiguranja prema ovom programu. Svatko ima pravo sam odrediti i promijeniti iznos dodatnih doprinosa, kao i zaustaviti ili nastaviti s uplatama u bilo koje prikladno vrijeme.
Sredstva iz proračuna počet će dolaziti na štedne račune građana - sudionika dobrovoljnog mirovinskog sustava od godine koja slijedi godinu uplate dodatnih doprinosa na financirani dio mirovine.
Da biste se prijavili za sudjelovanje u programu, morate:
imati putovnicu i potvrdu o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja;
napisati zahtjev za uplatu dodatnih doprinosa za osiguranje za financirani dio radne mirovine u obliku DSV-1 poslodavcu ili podružnici PFR u mjestu prebivališta. Zahtjev se može poslati poštom, prethodno potvrdivši svoj potpis kod javnog bilježnika;
godišnje prenijeti u financirani dio mirovine najmanje 2000 rubalja. u godini.
Novac možete prenijeti na dva načina: putem računovodstvene službe poslodavca ili samostalno putem banke, saznavši detalje za prijenos teritorijalnom tijelu Fonda u mjestu prebivališta.
Teritorijalno tijelo Zaklade koje je zaprimilo zahtjev, najkasnije u roku od 10 radnih dana od dana primitka zahtjeva, šalje građaninu obavijest o primitku zahtjeva s rezultatima njenog razmatranja.
Pojedinačni poduzetnici koji žele uštedjeti za mirovinu moraju samostalno uplaćivati \u200b\u200bdoprinose putem banke i teritorijalnom tijelu Fonda slati kopije dokumenata o uplati. Nakon što se dobrovoljno pridružila programu, država će financirati mirovinsku štednju 10 godina. Za svaku dobrovoljno doniranu rublju dobit ćete još 1 rublju. od države. Tako će profitabilnost dodatnog dijela vaše mirovine biti najmanje 100% godišnje.
Minimalni godišnji doprinos (muškarci od 14 do 60 godina, žene od 14 do 55 godina) za financirani dio mirovine u okviru programa dobrovoljnog sufinanciranja mora iznositi najmanje 2000 rubalja. u godini. Država će udvostručiti taj novac, platiti dodatni iznos jednak godišnjem doprinosu, ali ne više od 12.000 rubalja. u godini. Dakle, ukupan iznos položen na osobni račun građanina iznosit će 4000 rubalja. godišnje plus prihod od ulaganja, ako građanin sam ne želi uštedjeti više od 12.000 rubalja.
Iznos državne potpore građanima koji nisu navršili dob za umirovljenje jednak je iznosu doprinosa građana,
ali ne više od 12 000 rubalja. u godini

Maksimalni iznos koji financira država je 12.000 rubalja. godišnje, ovisno o sudjelovanju u ovom programu tijekom 10 godina. Zajamčeni prihod prema programu za sve građane iznosi 240.000 rubalja. plus prihod od ulaganja.
Penzionere koji rade, koji su danas spremni odbiti dio plaće kako bi u budućnosti povećali veličinu mirovine, nakon prestanka radnog odnosa, možda zanima i program državnog financiranja mirovina. Povećanje mirovine izvršit će se na zahtjev građana preračunom.
Građani (žene koje su navršile 55 godina, muškarci - 60 godina) koji su odradili radno iskustvo nastavljaju raditi i ne prijavljuju se za mirovinu, nakon nastupa mirovinske dobi od države dobivaju dodatnu naknadu u iznosu od 48.000 rubalja godišnje, pod uvjetom da sudjeluje u ovom programu tijekom 10 godina.
Zajamčeni prihod prema programu za umirovljenike koji rade, uzimajući u obzir vlastite doprinose tijekom 10 godina, iznosit će 600 000 rubalja. plus prihod od ulaganja. Državna potpora pruža se 10 godina od početka plaćanja dodatnih premija osiguranja.
Iznos dodatnog doprinosa za osiguranje koji se plaća za financirani dio radne mirovine osigurana osoba može promijeniti na temelju svoje pisane prijave.
Iznos državne potpore za umirovljenike koji rade rade jednak je iznosu doprinosa građana, ali ne više od 48 000 rubalja. u godini

Svi doprinosi za financirani dio radne mirovine po programu državnog sufinanciranja mirovinske štednje uključeni su u mirovinsku štednju građana. Pripisuju se osobnom računu koji se kod FIU otvara za svakog zaposlenog građanina. Tada se koriste u skladu sa zakonom utvrđenim uvjetima za formiranje i ulaganje mirovinske štednje.
Pretpostavimo da sudjelujete u programu sufinanciranja i od svoje plaće odbijete 12 000 rubalja. godišnje, isti iznos dodaje država. Na kraju svake godine vaši odbitci i uplate od državne „rublje po rublji“ iznosit će 24 000 rubalja. (12 OOO rubalja + 12 OOO rubalja). Za 10 godina bit će moguće akumulirati 240 tisuća rubalja plus prihod od ulaganja. Taj iznos dijelimo s takozvanim očekivanim razdobljem isplate mirovine (prema zakonu to je 19 godina ili 228 mjeseci). U tom će slučaju mjesečni porast mirovine iznositi 1.052 rubalja. 63 kopejke na trenutnoj ljestvici cijena, čak i bez prihoda od ulaganja.
Međutim, nije sve tako jednostavno, točan iznos povećanja ne može se izračunati jednostavnim množenjem i dijeljenjem. Sve ovisi ne samo o tome koji se iznosi prenose na štedni račun, već i o tome koliki će biti prihod od ulaganja. Da taj novac ne bi amortizirao i donio dodatnu dobit, mora se uložiti, t.j. osigurane osobe imaju pravo odabrati investicijski portfelj ili nedržavni mirovinski fond za financiranje tih sredstava. Sav taj novac - od strane društva za upravljanje ili NPF-a - uložit će se na burzu u dionice i obveznice ili staviti na bankovne depozite, ostvarujući veći prihod od ulaganja.
Tako će dugoročno za 10 godina biti moguće akumulirati ne 240.000 rubalja, već puno više, budući da ti izračuni ne uzimaju u obzir prihod od ulaganja sudionika programa. Sukladno tome, povećanje mirovine bit će veće od 1052 rubalja, kao u našem primjeru. Važno je imati na umu stopu inflacije i situaciju na burzi.
Tijekom sudjelovanja u programu sufinanciranja ne možete povući sredstva ni u jednom trenutku. Iznos će se isplaćivati \u200b\u200bsamo u obliku financiranog dijela radne mirovine na početku mirovinske dobi (55 godina za žene i 60 godina za muškarce).
5-11235
Uz buduće umirovljenike i državu, poslodavci će također moći sudjelovati u formiranju mirovine svojih zaposlenika prijenosom dodatnih premija osiguranja za svoje zaposlenike. Zakonom je predviđeno njihovo sudjelovanje u programu sufinanciranja mirovinskog kapitala građana. Dodatne doprinose za svoje zaposlenike mogu odbiti iz vlastite dobiti.
Poslodavac može uvesti korporativni sustav za financiranje dobrovoljne mirovinske štednje i zajedno s državom donirati određeni iznos u financirani dio mirovine zaposlenih - bilo svih koji sudjeluju u sustavu dopunske mirovine, bilo određenih kategorija, na primjer, najiskusniji, perspektivni ili obavljajući odgovoran i naporan posao. Visinu doprinosa za svakog zaposlenika poslodavac određuje samostalno.
Ova odluka formalizira se zasebnim redoslijedom ili uključivanjem relevantnih odredbi u kolektivni ugovor ili ugovor o radu. Visinu doprinosa poslodavca on utvrđuje mjesečno u odnosu na svakog osiguranika u korist kojega će se ti doprinosi plaćati.
Za poslodavce i građane - sudionike programa razvijen je sustav određenih poreznih olakšica.
Državni doprinosi za sufinanciranje i doprinosi poslodavca uz njihovo sudjelovanje u sufinanciranju financiranog dijela radne mirovine građana ne podliježu porezu na dohodak.
Poslodavac je oslobođen plaćanja osiguranja u iznosu doprinosa koji je platio, ali ne više od 12 000 rubalja. godišnje po zaposlenom. Također, iznos doprinosa poslodavca uključen je u trošak poreza na dohodak.
Dodatne premije osiguranja i doprinosi poslodavca prenose se na njih u jednoj uplati i izvršavaju u jednom nalogu za plaćanje. Istodobno, iznos doprinosa poslodavca nije ograničen i ne ovisi o iznosu dodatnih doprinosa koje plaćaju njegovi zaposlenici.
Građani koji sudjeluju u programu mogu iskoristiti porezni odbitak od 13% iznosa doprinosa koji ne prelazi 100.000 RUB. u godini. Ako je, na primjer, građanin prebacio 100.000 rubalja na svoj račun mirovinske štednje. ili više godišnje, tada će mu se vratiti 13 000 rubalja. Porez na socijalni porez možete dobiti tek nakon završetka poreznog razdoblja (prije 1. travnja) prilikom podnošenja porezne prijave poreznoj upravi u mjestu prebivališta.
Program sufinanciranja provodi se u okviru obveznog mirovinskog osiguranja. Svi doprinosi i prihodi od njihovih ulaganja knjiže se na osobni račun građanina i ulažu godišnje. Njihova daljnja upotreba provodi se u skladu s utvrđenim uvjetima i zakonom za formiranje i ulaganje mirovinske štednje.
Za sudjelovanje u programu sufinanciranja uopće nije važno gdje se nalazi financirani dio mirovine: u državnom fondu (PFR) ili u nedržavnom fondu (NPF). Sva sredstva koja se prenose po shemi "1000 + 1000" idu na račun kod mirovinskog fonda, a zatim ih državni fond šalje u NPF. Za razliku od PFR-a, sredstvima NPF-a upravlja privatno društvo za upravljanje koje ima odgovarajuću licencu.
Nakon umirovljenja sudionika programa sufinanciranja, cjelokupni iznos akumuliran na njegovom računu, uzimajući u obzir postotak profitabilnosti, dijeli se s očekivanim rokom plaćanja (dok je 228 mjeseci ili 19 godina) i dodaje se na osiguravajući dio mirovine. Primljeni iznos isplaćivat će se mjesečno tijekom života osigurane osobe uz dio mirovine koji će plaćati država.
Ako budući umirovljenici ne mogu utjecati na veličinu osiguravajućeg dijela radne mirovine, tada veličina financiranog dijela mirovine ovisi o tome hoće li budući umirovljenik pravilno odabrati društvo za upravljanje slanjem zahtjeva u mirovinski fond Ruske Federacije.

4.6.1. Ulaganje premije osiguranja

Dodatni doprinosi za financirani dio mirovine ulažu se na isti način kao i obračunata mirovinska štednja, tj. Građani svih dobnih skupina mogu samostalno birati kome će povjeriti upravljanje financiranim dijelom svoje buduće mirovine: javnom, privatnom društvu za upravljanje ili NPF-u:
državno društvo za upravljanje, ako građanin nije predao zahtjev za prijenos štednje privatnom društvu za upravljanje i nije sklopio ugovor s NPF-om;
privatno društvo za upravljanje koje je izabrao, za koje se prijavio i sklopio ugovor o upravljanju povjerenjem s FIU-om;
NPF, ako je osigurana osoba sklopila ugovor o povjerenju upravljanja mirovinskom štednjom putem mirovinskog fonda i odabrala NPF.
Ako sredstva ostavite u PFR-u, oni će se prema zadanim postavkama prenijeti u državno društvo za upravljanje - Vnesheconombank (VEB), čija je zadaća osigurati njihovu sigurnost od inflacije. Posebnost državnog društva za upravljanje je u tome što je ograničeno u izboru instrumenata i mirovinsku štednju može ulagati samo u državne vrijednosne papire (obveznice), što osigurava najniži prinos za ovu mogućnost plasmana.
Uz državnu imovinu, investicijski portfelj privatne tvrtke za upravljanje također uključuje potencijalno profitabilnije dionice i obveznice najvećih ruskih tvrtki. Međutim, država je unaprijed odredila u koje vrijednosne papire privatno društvo za upravljanje može ulagati. Ova su ograničenja stvorena da štite novac od mirovina što je više moguće. U usporedbi s državnim privatnim tvrtkama za upravljanje, oni imaju više mogućnosti, ponajprije zbog povećanja broja investicijskih objekata. Stoga je profitabilnost koju pokazuju veća. Ali s novcem rade bezlično, t.j. ne vode osobne evidencije o štednji svojih klijenata, svi osobni podaci o klijentu pohranjuju se u FIU-u. Uz to, građanin u potpunosti preuzima sve rizike povezane s prijenosom njegovih sredstava u jednu tvrtku. Prednost je u tome što će se nakon napuštanja dob za umirovljenje, dio mirovine iz privatnog društva za upravljanje vratiti natrag u mirovinski fond za isplatu mirovina, dok nedržavni mirovinski fondovi sami vrše isplate.
Veću profitabilnost s većim rizicima može se postići prijenosom mirovinske ušteđevine u NPF koji je sam odabrao građanin, sklapanjem sporazuma o upravljanju povjerenjem. U ovom slučaju, mirovinska štednja prenesena u NPF postaje njegovo vlasništvo. NPF otvara i održava osobni umirovljenički račun na koji se knjiže sredstva financiranog dijela mirovine i prihodi primljeni od njihovog smještaja. Povećanje profitabilnosti ulaganja osigurava građanin, povećanje broja objekata za ulaganje: državni vrijednosni papiri, dionice i obveznice velikih tvrtki i poduzeća, bankovni depoziti, mjenice, valuta, nekretnine. U tu svrhu NPF zauzvrat privlači privatne tvrtke za upravljanje kojima je zakonski dopušteno ulagati u širi raspon financijskih instrumenata (najpouzdanije i najlikvidnije dionice i obveznice ruskih izdavatelja), distribuirajući na taj način i smanjujući rizike ulaganja.
NPF, poput PFR-a, akumulira mirovinsku ušteđevinu, organizira njihovo ulaganje, računovodstvo, dodjelu i isplatu financiranog dijela radne mirovine (prvi put su se NPF-ovi pojavili 1991. godine). Većinu svoje imovine NPF prenose pod upravljanje privatnim tvrtkama za upravljanje na temelju sporazuma o povjerenju, ostatak stavljaju sami.
Ulaskom u program potrebno je neprestano biti zainteresiran za rezultate rada nedržavnih mirovinskih fondova i društava za upravljanje koja djeluju na tržištu obveznog mirovinskog osiguranja kako bi se znala kakva je njihova isplativost i na vrijeme promijenio menadžera slučaj negativnih pokazatelja. Štoviše, vaša se odluka može mijenjati samo jednom godišnje.
Država ne predviđa bilo kakvu planiranu indeksaciju štednje ili doprinose za financiranje od strane građana. Indeksacija štednje zapravo se provodi kroz prihod od ulaganja, koji daju društva za upravljanje koja ulažu mirovinsku štednju građana.
Sudjelovanje u sustavu sufinanciranja pouzdan je i profitabilan oblik akumulacije sredstava, koji omogućava građanima da svoju mirovinsku ušteđevinu sigurno štede od inflacije i značajno povećavaju kupovnu moć svoje buduće mirovine.
Doprinosi za dobrovoljno osiguranje koje građani plaćaju u sustavu sufinanciranja uključeni su u odbitak poreza na socijalno osiguranje prema kojem je moguće vratiti prethodno plaćeni porez na dohodak.
Korist od sudjelovanja u sustavu sufinanciranja ne leži samo u mogućnosti ostvarivanja zajamčenog dohotka u iznosu od 113%, koji se sastoji od povratnog poreza na dohodak (13% iznosa doprinosa), dodatnog osiguranja od 100% doprinos države, ali i dodatno povećanje zbog ulaganja u investicijski prihod od mirovinske štednje.
Glavne prednosti državnog programa:
nema dobnih ograničenja za sudionike;
veličinu, učestalost doprinosa i razdoblje sudjelovanja u programu građanin određuje samostalno;
100% povećanje položenih sredstava zbog državnog sufinanciranja dodatnih premija osiguranja;
povećanje mirovinske štednje zbog godišnje akumuliranog prihoda od ulaganja;
primanje odbitka socijalnog poreza, zbog kojeg je moguće vratiti prethodno plaćeni porez na dohodak.
Program sufinanciranja možete napustiti u bilo kojem trenutku zaustavljanjem plaćanja dodatnih doprinosa na svoj osobni račun otvoren kod FIU-a. Ali tada će i državno financiranje prestati.
U slučaju uplate doprinosa, oni se mogu primati samo u obliku mirovine, ili će novac dobiti nasljednici. Svi primljeni doprinosi odražavaju se u posebnom dijelu pojedinačnog osobnog računa i uzimaju se u obzir pri izračunu iznosa financiranog dijela buduće radne mirovine, koji će se početi isplaćivati \u200b\u200bistovremeno s dijelom osiguranja na kraju građanskog radna aktivnost.

4.6.2. Nasljeđivanje mirovinske štednje

Osigurane osobe imaju pravo raspolaganja mirovinskom ušteđevinom koja se obračunava u posebnom dijelu zdravstvenog osiguranja u slučaju smrti prije imenovanja mirovine ili preračuna, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju akumuliranog dijela radne mirovine . Da bi se to učinilo, podnosi se zahtjev mirovinskom fondu (ili NPF-u), u kojem se navode određene osobe i udjeli uplate mirovinske štednje.
Sredstva koja je građanin akumulirao u okviru Državnog programa sufinanciranja mirovina pravni sljednici nasljeđuju u slučaju njegove smrti na isti način kao što je predviđeno za mirovinsku štednju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.
Ako je građanin sudjelovao u programu dobrovoljnog sufinanciranja mirovina zajedno s državom i umro prije registracije mirovine, tada je sva mirovinska štednja, uključujući dobrovoljne doprinose koje plaćaju poslodavac i država, prihod od ulaganja od ovog novca, neto poreza na dohodak, prenose se s njegovog računa na mirovinske račune nasljednika (ako takvih računa nema, oni se otvaraju). Krug osoba koje mogu primati građansku mirovinsku štednju ograničen je zakonom. Među njima su i rođaci umrle osigurane osobe: nasljednici prve faze - djeca, uključujući usvojenu djecu, supružnici i roditelji (usvojitelji); nasljednici drugog reda - braća, sestre, djedovi, bake i unuci. Kada se nekoliko članova obitelji prijavi za financirani dio radne mirovine koja podliježe nasljeđivanju, iznos se međusobno podijeli podjednako. Nasljednici će taj novac moći dobiti tek kad sami napune dob za umirovljenje.
Za isplatu mirovinske ušteđevine, nasljednici bi se trebali prijaviti teritorijalnim tijelima mirovinskog fonda Ruske Federacije u roku od šest mjeseci od dana smrti osigurane osobe. U tom slučaju nasljednik će morati platiti porez na dohodak u iznosu od 13%.
Ako prije isteka šestomjesečnog razdoblja nisu podneseni zahtjevi za isplatu primljenih iznosa mirovine, tada se odgovarajući iznosi nasljeđuju na općenitoj osnovi i isplaćuju prema potvrdi o pravu na nasljeđivanje.
Zakon ne predviđa isplatu mirovinske ušteđevine pravnim sljednicima ako je osigurana osoba barem jednom primila radnu mirovinu.
Na primjer, osigurana osoba prebacila je 12 000 rubalja na svoj štedni račun za godinu. (država je dodala isti iznos). Zatim se prijavio za ponovni izračun mirovine. U ovom slučaju, građanin je lišen mogućnosti da taj iznos ostavi u nasljedstvo. Ako se za sve godine sudjelovanja u programu mirovina ne preračuna, iznosi preneseni po redoslijedu financiranja, uključujući kamate na prihod od njihova ulaganja, priznaju se kao naslijeđeni kapital.
Slična se pravila primjenjuju na onu štednju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja kojom ne upravlja državno društvo za upravljanje (Vnesheconombank), već privatna društva za upravljanje ili su u nedržavnim mirovinskim fondovima.
Ako se građanin povukao i već počeo primati zarađeni dodatak, ali je iznenada umro, na primjer godinu dana kasnije, tada sva ušteđevina, uključujući onu koju je sam uložio, ostaje u mirovinskom fondu Ruske Federacije. U sustavu obveznog mirovinskog osiguranja djeluje načelo solidarne odgovornosti - od čega će se mirovine isplaćivati \u200b\u200bostalim umirovljenicima.

4.6.3. Državna jamstva za sigurnost upravljanja mirovinskom štednjom građana

Državna jamstva za sigurnost upravljanja financiranim dijelom mirovine u nedržavnom mirovinskom fondu su sljedeća:
mirovinska štednja vlasništvo je Ruske Federacije;
sredstva mirovinske štednje ne mogu se naplaćivati \u200b\u200bod duga NPF-a;
nakon likvidacije NPF-a, sredstva mirovinske štednje prenose se na SIFR u roku od tri mjeseca;
kako bi osigurao svoju solventnost za obveze prema osiguranicima, NPF formira mirovinske rezerve i mirovinsku štednju;
obvezno mirovinsko osiguranje može provoditi NPF koji je dobio dozvolu u skladu s utvrđenim postupkom;
NPF se svake godine podvrgava neovisnoj aktuarskoj procjeni koja potvrđuje njegovu financijsku stabilnost.
Društvo za upravljanje daje sljedeća državna jamstva za sigurnost upravljanja financiranim dijelom mirovine:
mirovinsku štednju kontrolira država. FIU održava ILC za svaku osiguranu osobu;
dostupnost izvještavanja od strane društva za upravljanje, što daje cjelovitu sliku o tome kako je društvo raspolagalo sredstvima i koja je bila profitabilnost;
primanje državne mirovine, čiji će iznos između ostalog ovisiti o ispravnom izboru menadžera tvrtke od strane građanina;
najveća potencijalna učinkovitost u povećanju financiranog dijela mirovine.
Sada, kada mnoga poduzeća i tvrtke smanjuju socijalne beneficije za svoje zaposlenike, sufinanciranje njihove buduće mirovine može postati dio socijalnog paketa koji nudi poslodavac. Djelujući kao treća strana u programu sufinanciranja mirovina, poslodavac time ne samo da povećava mirovinski kapital svojih zaposlenika, već stvara i dodatnu motivaciju za osoblje.
Mirovinsku štednju moguće je ulagati ne samo u društva za upravljanje, privatne mirovinske fondove, već i u banke ili osiguravajuća društva. Za svoju starost možete uštedjeti samostalnom kupnjom vrijednosnih papira (dionica, obveznica), ulaganjem u uzajamne fondove ili, na primjer, kupnjom nekretnina.
Dakle, kome će povjeriti svoju mirovinsku štednju za ulaganje, svatko samostalno određuje.

Uz isplate osiguranja za građane s utvrđenom a, postoje i one dodijeljene u ranijoj dobi. Uvjet za nastanak prava na takvu mirovinu je postojanje osiguranja na relevantnim vrstama posla... Minimalni staž i bodovi jednaki su kao i za redovnu starosnu mirovinu.

Značajka uključivanja u staž za pokrivanje prijevremenih mirovina razdoblja rada građana nekih zanimanja je obavezna isplata s početka 2013. godine.

Mirovinsko invalidsko osiguranje

Građani koji su izgubili radnu sposobnost trebaju sveobuhvatnu pomoć, uključujući i državu koja poduzima mjere za njihovu potporu i zaštitu... Osnovni pojmovi vezani uz podršku osobama s invaliditetom sadržani su u zakonu br. 181-FZ od 24. studenog 1995. "O socijalnoj zaštiti osoba s invaliditetom u Ruskoj Federaciji".

Porodična mirovinska mirovina

Osigurani slučaj, odnosno smrt hranitelja, osnova je za ovu vrstu mirovine. Da bi se utvrdilo, mora se izvršiti slijedeći uvjeti:

• pokojnik ima karton osiguranja;
• nema nezakonitog djela koje je počinio član obitelji s invaliditetom i koje bi rezultiralo smrću hranitelja obitelji.

Radni staž tijekom kojeg je poslodavac uplaćivao doprinose u mirovinski fond za umrlog hranitelja neophodan je za pravo na mirovinu iz osiguranja. Štoviše, takvo iskustvo može biti jednako jednom danu... Ako preminuli građanin nije radio niti jedan dan, tada će mu biti dodijeljen.

Iznos mirovina za osiguranje

Prema usvojenom zakonu "O mirovinama osiguranja u Ruskoj Federaciji" provodi se prema formuli:

SP \u003d IPK x SPK,

• Zajednički pothvat - veličina mirovine;
• IPK - individualni koeficijent mirovine;
• SPK - vrijednost pojedinačnog koeficijenta u novčanom iznosu na dan imenovanja isplate.

Ova je formula u potpunosti primjenjiva na izračun mirovina za one koji započinju radnu aktivnost u 2015. godini. Onima kojima je ostalo malo vremena prije umirovljenja, prava stečena prije toga također će se pretvoriti u bodove, a zatim će se brojati na novi način.

Tako, mirovinska prava građani formirani prije 2015. godine, u zbroju pojedinačnih koeficijenata, a koeficijenti za svaku godinu staža nakon 2015. će se dodati ovoj vrijednosti.

Vrijednost individualnog koeficijenta mirovine (IPC)

Kao što se može vidjeti iz formule koja određuje plaćanje osiguranja, njezin glavni element je PKI. Ovaj koeficijent uzima u obzir oba razdoblja rada koja su se dogodila prije novog zakonai razdoblja nakon... Dakle, izračun uzima u obzir očekivanja građana koji su svoja mirovinska prava formirali pod uvjetima prethodnog zakonodavstva.

Vrijednost IPK određuje se formulom:

IPK \u003d (IPK s + IPK n) x K u zajedničkom ulaganju,

• IPK - pojedinačni koeficijent za dan od kojeg je dodijeljena uplata;
• IPK sa - pojedinačni koeficijent za razdoblja do 1. siječnja 2015 .;
• IPK br - pojedinačni koeficijent za razdoblja rada nakon 1. siječnja 2015. godine;
• K u zajedničkom ulaganju - koeficijent množenja za i u slučaju gubitka hranitelja.

Ako građanin tada počne ponovno raditi, onda njegova mirovina osiguranja neće se smanjiti.

Indeksacija mirovina u 2019

Svake godine 1. veljače država provodi sve vrste mirovinskih osiguranja, uzimajući u obzir rast cijena i prosječnu mjesečnu plaću u zemlji.

U 2019. godini, uzimajući u obzir planiranje proračuna s inflacijom u većem iznosu od stvarne (činjenica - 4,3%), donesena je odluka povećati mirovine za osiguranje za 7,05%, a s pomicanjem datuma indeksacije za jedan mjesec - 1. siječnja. Cilj je ove mjere osigurati značajniji rast stvarne veličine mirovina.

Važno je zapamtiti da je minimalna mirovina isplata ne može biti niža od razine egzistencijeinstaliran u svakoj određenoj regiji. Ako su mirovine ispod ove razine, tada građanin ima pravo na osnivanje iz saveznog ili regionalnog proračuna.

Isplata radne mirovine

Isplaćuju se sve vrste mirovina mjesečno za tekuće razdoblje... Umirovljenik mirovinu može dobiti osobno ili putem ovlaštenog predstavnika. Dječju mirovinu prima jedan od roditelja ili skrbnika. Dijete od četrnaest godina može samostalno primati mirovinu.

Način isporuke isplate mirovine bira građanin prilikom pisanja zahtjeva za imenovanje... Međutim, ova metoda može biti podnošenjem odgovarajuće prijave FIU-u.

Isplata mirovinskih naknada izvršena:

• putem poštanskih institucija (kod kuće ili u pošti);
• preko banke.

Obustava i obustava plaćanja

Isplate mirovina su sljedeće okolnosti:

• ako ne primi takve isplate u roku od šest mjeseci;
• nedolazak građanina s invaliditetom na sljedeće preispitivanje;
• primatelj mirovine dostiže punoljetnost i nedostatak dokumenata koji potvrđuju njegov studij na redovnom odjelu ili diplomu nakon 18 godina;
• prestanak boravka;
• primanje dokumenata o odlasku umirovljenika na stalni boravak u stranu državu s kojom je sklopljen ugovor o obvezama ove države za osiguravanje mirovina našim građanima;
• primanje dokumenata o preseljenju na stalni boravak u stranu državu s kojom nije sklopljen međunarodni ugovor i nepostojanje zahtjeva za napuštanje Rusije.

Suspenzijaili raskid vrši se isplata iznosa mirovine od 1.nakon mjeseca u kojem su se dogodile takve okolnosti.

Isplate mirovine su sljedeće okolnosti:

• smrt primatelja mirovine ili njegovo priznanje nestalim;
• istek šest mjeseci od dana obustave plaćanja;
• gubitak prava na dodijeljenu vrstu mirovine;
• neodavanje boravišne dozvole od strane stranog državljanina ili osobe bez državljanstva;
• odbijanje primanja isplate osiguranja.

Treba imati na umu da je građanin dužan odmah obavijestiti vlasti FIU-a o okolnostima koje su dovele do obustave ili ukidanja mirovinskog osiguranja zadržat će se prethodni mirovinski propisi. Za ovo, pretvorba mirovinskih prava u pojedinačne šanse.