LAHENDUS

VENEMAA FÖDERATSIOONI NIMEL

30. märtsil 2016 arutas tsiviilasja avalikul kohtuistungil Moskva Preobraženski rajoonikohus, kuhu kuulusid eesistuja T. N. Sakovitš, sekretär N. A. Ermolina

juhtum vastavalt nõudele ****

Riigivalitsusele – Vene Föderatsiooni pensionifondile nr 7 Moskva linna ja Moskva piirkonna kohta riigiameti – Vene Föderatsiooni pensionifondi nr 7 Moskva linna ja Moskva piirkonna pensionifondi otsuse tühistamise kohta Moskva piirkond otsuse edasikaebamise, ennetähtaegse kindlustuspensioni määramise õiguse tunnustamise kohta

PAIGALDATUD:

Hageja **** esitas kostja vastu hagi ja palub kohtul kohustada hagejat arvestama hageja tööperioodi alates ****. poolt ****g. paigaldaja ametikohal Mosstroy trusti ehitusosakonnas nr 78 staažiga, mis annab õiguse ennetähtaegsele pensioni määramisele vastuolulise tööaja eest; kohustada GU-GU PFR nr 7 Moskva ja Moskva piirkonna jaoks määrama varakult kohtumise tööpensionõiguse tekkimise hetkest, st. alates ****, põhjendades oma nõudmisi asjaoluga, et Vene Föderatsiooni Pensionifondi riikliku administratsiooni Moskva ja Moskva oblasti riikliku administratsiooni otsusega nr 7 jäeti hageja tööstaaži hulgast välja vastuolulised perioodid, anda tüdrukutele õigus ennetähtaegsele pensioni määramisele vastavalt lõigetele. 2 tundi 1 spl. 30 Föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta". Hageja ei nõustunud selle Venemaa Pensionifondi otsusega ja esitas seetõttu selle nõude kohtusse.

Hageja **** ilmus kohtuistungile, toetas nõudeid ja luges nõude rahuldatuks.

Kohtuistungile ilmus volikirja alusel kostja esindaja ****, kes tegutses volikirja alusel, nõuetega ei nõustunud ning palus jätta hagi rahuldamata volikirja alusel. vastus nõudele.

Pärast poolte ärakuulamist ja kohtuasja kirjalike materjalidega tutvumist jõuab kohus järgmistele järeldustele.

Vastavalt punktile 2, osa 1, art. 30 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” määratakse eakate kindlustuspension enne artiklis 1 sätestatud vanusesse jõudmist. Nimetatud föderaalseaduse § 8 kohaselt meestele 55-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud raskete töötingimustega töödel vähemalt 12 aastat 6 kuud ja neil on vähemalt 25-aastane kindlustusstaaž.

Kui need isikud töötasid loetletud teosed vähemalt pool tähtaeg ja neil on nõutav kindlustusstaaž, määratakse iga 2 aasta ja 6 kuu sellise töö eest kindlustuspension vanuse alandamisega ühe aasta võrra.

Kohtuistungil tuvastati, et **** otsusega nr **.

Moskvas ja Moskva oblastis asuva Vene Föderatsiooni Pensionifondi riikliku asutuse 7 kodanike pensioniõiguste rakendamise küsimuste arutamise komisjon keeldus hagejale ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest, kuna pensioniperioodi pikkus ei olnud piisav. teenust pedagoogiline tegevus lasteasutustes. Hageja vaidlustatud periood jäeti otsuses toodud põhjustel välja hageja õpetamiskogemusest.

Kostja arvestas ** aastat ** kuud ** päeva hageja töökogemusega rasketes töötingimustes, mis annab õiguse saada ennetähtaegset vanaduskindlustuspensioni.

Arvestades esitatud nõudeid, jõuab kohus järgmisele.

Vastavalt lõigetele. punkt 2, osa 1, art. 30 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” määratakse eakate kindlustuspension enne artiklis 1 sätestatud vanusesse jõudmist. nimetatud föderaalseaduse § 8 kohaselt meestele 55-aastaseks saamisel ja naistele 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud raskete töötingimustega töödel vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ning kindlustusstaaž on vastavalt vähemalt 25 aastat ja 20 aastat.

Kui need isikud on töötanud loetletud töökohtadel vähemalt poole kehtestatud perioodist ja neil on nõutav kindlustuskogemus, määratakse neile kindlustuspension koos käesoleva föderaalseaduse artiklis 8 sätestatud vanuse vähendamisega ühe võrra. aasta iga 2 aasta ja 6 kuu sellise töö eest meestel ja iga 2 aasta sellise töö eest naistel.

Vastavalt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 11. detsembri 2012. aasta otsusele nr 30 „KODANIKE ÕIGUSTE RAKENDAMISEGA SEOTUD TÖÖPENSIOONIGA SEOTUD KOHTUJATE KOHTUKAALUSTE KOHTA” lõike 16 kohaselt. kui kodanik ei nõustu pensione andva asutuse keeldumisega arvata staaži hulka, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile määrata (föderaalseaduse N 173-FZ artikli 27 punkt 1), tööperiood, mis kodaniku arvates kuulub selle staaži hulka, tuleb arvestada sellega, et küsimus on hageja tehtud töö, ametikoha, olemasolevate ametite identiteedist. , need töökohad, ametikohad, kutsealad, mis annavad õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele, otsustab kohus, lähtudes iga kohtuistungil tuvastatud juhtumi konkreetsetest asjaoludest (teenitava töö iseloom ja eripära, tingimused). hageja poolt oma ametikohtadel ja olemasolevatel kutsealadel täidetavad funktsionaalsed tööülesanded, töökoormus, arvestades eesmärke ja eesmärke, samuti asutuste, organisatsioonide tegevusvaldkondi, milles ta töötas jne). Sel juhul ei ole lubatud erinevate ametinimetuste, ametite, ametikohtade identiteedi tuvastamine.

Vastavalt artikli 3 punktile 3 Nimetatud seaduse § 28 alusel kinnitab valitsus asjakohaste tööde (ametite ja ametikohtade) loetelud, mille alusel määratakse staažipension, ning vajadusel staaži arvutamise ja pensioni määramise reeglid. Venemaa Föderatsioon.

Sellel ametikohal kindlaksmääratud tööperioodid on kinnitatud hageja tööraamatuga.

Vahepeal Vene Föderatsiooni valitsuse 18. juuli 2002. aasta dekreedi N 537 „Tootmis-, töö-, kutsealade ja ametikohtade loetelude kohta, mille alusel vanaduspension määratakse, lõike 1 punkt b. ennetähtaegselt määratud föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikli 27 kohaselt on sätestatud, et raskete töötingimustega töötavatele töötajatele vanaduspensioni ennetähtaegsel määramisel on nimekiri nr 2 Kahjulike ja raskete töötingimustega tööstusharud, tööd, ametid, ametikohad ja näitajad, mis on kinnitatud valitsuskabineti otsusega, kohaldatakse NSV Liidu ministrite 26. jaanuari 1991. a N 10.

Samas kinnitati lavastuste, töökodade, ametite ja ametikohtade loetelus nr 2 sätestatud enne 1. jaanuari 1992. a tehtud töö aeg, mille töö annab õiguse soodustingimustel ja -summas riiklikule pensionile. NSV Liidu Ministrite Nõukogu 22. augusti 1956. a otsusega N 1173 arvestatakse tööstaaži hulka, mis annab õiguse saada ennetähtaegset vanaduspensioni määramist, koos nimekirjas nr 2 ettenähtud tööga. 26. jaanuarist 1991 nr 10.

NSV Liidu Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. a otsusega nr 10 kinnitatud nimekirja nr 2 koodi 2290000a14612 jao XXVII järgi paigaldajad teras- ja raudbetoonkonstruktsioonid.

NSV Liidu Ministrite Nõukogu 22. augusti 1956. a otsusega nr 1173 kinnitatud nimekirjaga nr 2 kehtestati ka teras- ja raudbetoonkonstruktsioone paigaldavatele monteerijatele õigus sooduspensionile (XXIX jagu “Hoonete ja rajatiste ehitamine” ).

OTSUSTAS

Nõuded rahuldada.

Kaasata **** töökogemuse hulka erialal, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduskindlustuspensioni määramisele seoses raskete töötingimustega töö tegemisega ajavahemikuks ****. poolt ****g. paigaldajana Mosstroi 17 usaldusühingu ehitusosakonnas nr 78.

Kohustage GU - GU PFR nr 7 Moskva linna ja Moskva piirkonna jaoks määrama **** ennetähtaegse kindlustuspensioni õiguse tekkimise kuupäevast.

Otsuse saab edasi kaevata Moskva linnakohtusse kuu aja jooksul alates kohtuotsuse lõpliku vormistamise kuupäevast.

Hageja **** esitas selle nõude kohtusse kostja riigiameti – Vene Föderatsiooni pensionifondi nr 7 vastu Moskva linna ja Moskva piirkonna kohta, võttes arvesse **** ajakohastatud nõudeid. palub kohtul tunnustada Vene Föderatsiooni riigiameti – Moskva ja Moskva piirkonna pensionifondi nr 7 otsust nr ****, mis on tehtud ****. n...

Hageja **** esitas selle nõude kohtule Moskva ja Moskva piirkonna GU-GU PFR nr 7 vastu ning palub kohtul tunnistada pensioni määramise komisjoni otsus ja GU-GU PFR nr 7 Moskva ja Moskva oblasti dateeritud * ebaseaduslik ja alusetu ***G. Nr ** tunnis...

Artiklile "Kas tööandja tegevus võib jätta töötaja sooduspensionist ilma?" Anastasia Meteleva, jurist (otsige artikli teksti ajakirja numbrist 9-2012 või meie veebisaidilt www.ros-rabotodatel.ru).

Andrei Malov, advokaat Advokaadibüroo"Malov ja partnerid"

Täna tuleb tõdeda kurva tõsiasja, et vaidlused, mis on seotud kodanikele soodustingimustel tööpensioni määramisega, moodustavad endiselt olulise osa kohtus käsitletavate juhtumite koguarvust, mis viitab valitsuse tegevuse ebapiisavale tõhususele riigikaitse kaitsmisel. kodanike õigused pensionile seadusandlikul tasandil.

Meie ettevõtte seisukohalt ja praktilise kogemuse seisukohalt on selle põhjuseks ennekõike see, et pensionihaldurid ei suuda täita mitmeid neile seadusega antud volitusi: näiteks nõuda pensioniametilt. tööandjad ja kolmandad isikud vajalikud dokumendid määrata pensioni; lahknevus nendes dokumentides sisalduva teabe, õigusnormide ja tegeliku olukorra vahel. Lisaks ei arvesta pensionifondi ametiasutused mingil põhjusel teatud tööperioode töökoormuse normi mittetäitmise ja muude asjaolude tõttu ennetähtaegsele vanaduspensionile õigust andva staaži hulka. Seega toimub ülalnimetatud organite kohustuste tegelik “nihkumine” kodanikele ja lõpuks kohtule, kuhu kodanikud, kes on saanud põhjendamatu keeldumise soodustingimustel pensioni määramisest, on sunnitud taotlema perioodide arvestamist. tööstaaži pensioni suuruse ümberarvutamiseks.

Seega võime kindlalt väita, et Vene Föderatsioonis on ametlik tööpensioni, sealhulgas ennetähtaegse vanaduspensioni kehtestamist puudutavate vaidluste läbivaatamise kord. Vastavalt artikli lõikele 7 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi pensioniseadus) artikkel 18, otsused tööpensioni kehtestamise või määramisest keeldumise, selle maksmise kohta, sellest mahaarvamisi ja enammakstud summade tagasinõudmist saab edasi kaevata kõrgemasse pensioniametisse (vastava otsuse teinud organi suhtes) ja/või kohtusse.

Täiustatud koolitused: õppeperiood või töökogemus?

Art. 1. osa tähenduses. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 196 kohaselt määrab tööandja iseseisvalt vajaduse personali erialase väljaõppe ja ümberõppe järele oma vajaduste jaoks. Töötajate täiendkoolituse eesmärk on tõsta nende professionaalset taset, sealhulgas mitte ainult teoreetiliste, vaid ka praktiliste teadmiste värskendamist, nende praktikas kinnistamist tootmistingimustes, sealhulgas tingimustes, mis on sarnased töötaja põhitöötegevusega.

Pensioniõigust reguleeriv pensioniseadus ei sisalda reegleid ja määrusi, mis ütleksid otseselt ja konkreetselt, et täiendkoolituse periood ei kuulu vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õiguse andva staaži hulka. Seetõttu tuleks antud küsimuse käsitlemisel arvestada nende seadusandlike normidega, mis reguleerivad staaži arvestamise korda ja millega arvestatakse ennetähtaegse vanaduspensioni määramine. Tööstaaži arvutamise reeglid asjakohastel tööliikidel arvutab ja kehtestab Vene Föderatsiooni valitsus (tööperioodide arvutamise reeglid, mis annavad õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks).

Käesolevas eeskirjas (punkt 11) on selgelt kirjas, et vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õigust andva staaži hulka koos kogu tööpäeva jooksul pidevalt tehtud tööperioodidega arvestatakse ka kutsealase esmase või ümberõppe perioode. (ilma katkestusteta) töökohal vastavalt õpipoisilepingule (välja arvatud juhul, kui selline töö on pensioniseaduse ja nimekirjade artiklitega 27, 28 välistatud).

Õigusvaidluste arv sunnib meid aga ikka ja jälle jõudma järeldusele, et need seaduse normid, isegi kui need aktsepteeritakse, kui kodanikud pöörduvad Vene Föderatsiooni pensionifondi (edaspidi pensionifondi) organite poole. Vene Föderatsiooni pensionifondi organid), ei järgita nende asutuste otsuste tegemisel.

Soodustatud (ennetähtaegse) ​​vanaduspensioni määramise, aga ka selle moodustamise, st kodaniku vastavate tööperioodide (sealhulgas õppeaja, täiendõppe kursuste) staaži arvestamise vaidluste lahendamisel jne), võib juhinduda kahest hetkel olemasolevast positsioonist.

1. positsioon : Pensionifondi otsused

Õiguspraktika võimaldab järeldada, et Venemaa Pensionifond ja suur hulk pensionikindlustuse valdkonna spetsialiste on seisukohal, et ennetähtaegset vanaduspensioni (sooduspension ja väljateenitud pension) võimaldatakse kodanikele, kes töötavad. on seotud kutsealase suutlikkuse kaotuse riskiga enne üldise pensioniikka jõudmist, mis on tingitud tema kutsetegevuse spetsiifikast tulenevate erinevate tegurite pikaajalisest kahjulikust mõjust inimkehale (pidevalt suurenenud emotsionaalne, psühholoogiline või kehaline aktiivsus, kõrge aste vastutus töötulemuste eest jne).

Venemaa Pensionifondi arvamus põhineb asjaolul, et kuna täiendkoolituskursuste koolituse perioodil (ja muudel sarnastel perioodidel) ei täida kodanik oma ametikohustusi, see tähendab, et tema keha ei mõjuta konkreetsed seotud tegurid ametialane tegevus, see periood (ja sarnased) ei kuulu asjakohaste tööliikide staaži arvestamisele, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele. Pealegi põhineb see see positsioon argumendil, et täiendkoolituskursustel (ja sarnastel) koolituse periood ei ole kõnealuse töökogemuse hulka arvatavate perioodide hulgas sõnaselgelt märgitud.

Lisaks märgib Vene Föderatsiooni pensionifond, et tehtud tööperioodid arvatakse sellise tööstaaži hulka ainult siis, kui seda tehakse tavapärasel või lühendatud tööajal, mis on vastavatel ametikohtadel tööseadusandlusega ette nähtud.
2. seisukoht: kohtuotsused

Vastupidisel seisukohal on kohtusüsteem, eelkõige Vene Föderatsiooni ülemkohus.

Kohtud lähtuvad vaidluse lahendamisel Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 516 kinnitatud tööaja arvestamise eeskirja (edaspidi eeskirjad) punktis 4 sätestatust, mille kohaselt arvestatakse tööperioodi. kogu tööpäeva jooksul pidevalt tehtud töö eest, kui Tingimustes või muudes normatiivaktides ei ole sätestatud teisiti, tuleb nende perioodide eest tasuda pensionifondi kindlustusmakseid. Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 187 kohaselt, kui tööandja saadab töötaja täiendkoolitustele väljaspool tööd, säilitab ta oma töökoha (ametikoha) ja keskmise töötasu. Sellest tulenevalt on täiendõppekursuste koolitusperiood tööperiood, säilitades samal ajal keskmise palgad, millest tööandja peab maha arvama kindlustusmaksed Venemaa pensionifondis. Veelgi enam, mõnede arvates määrused Teatud töötajate kategooriate puhul on töö tegemise eeltingimuseks täiendõpe.

Seetõttu jõuab Vene Föderatsiooni ülemkohus enamikus õigusvaidlustes järeldusele, et täiendõppekursuste (sealhulgas töövälisel koolitusel) koolituse periood arvatakse ennetähtaegse pensioni saamise õiguse andva staaži hulka.

Eksperdi nõuanded

Oluline on teada, et praktikas on sageli juhtumeid, kui kõrgkoolis õppimise perioodid (ja kõik teised) õppeasutused Venemaa pensionifondi organid ei arvesta neid vanaduspensioni ennetähtaegse määramise staaži hulka (nagu ka tavalisel pensionikindlustusperioodil). Vene Föderatsiooni Ülemkohus aga lähtub tööperioodide arvestamise staaži hulka, kui kodanik samal ajal õppis, asjaolust, et vastavalt art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 173 töötajatele, kelle tööandja on koolitusele saatnud või kes on iseseisvalt registreerunud riiklikult akrediteeritud koolidesse. õppeasutused kõrgemale kutseharidus Sõltumata nende organisatsioonilisest ja õiguslikust vormist võimaldatakse korrespondent- ja osakoormusega (õhtustele) õppevormidele ning nendes edukalt õppijatele lisapuhkust, säilitades samal ajal keskmise töötasu (kesktaseme tunnistuse läbimise, lõputöö koostamise ja kaitsmise, läbimise eest). lõpu riigieksamid jne P.). Lisaks võimaldatakse tööandja poolt koolitusele saadetud või iseseisvalt riiklikult akrediteeritud kutsekõrgkoolidesse kirja pandud ja seal edukalt õppivatele töötajatele lisapuhkust, säilitades samal ajal nende keskmise töötasu. Vastavalt eeskirja punktile 5 ja art. Art. Pensioniseaduse §-de 27 ja 28 kohaselt arvestatakse vanaduspensioni ennetähtaegse määramise staaži lisaks tööperioodidele ka ajutise puude tõttu riikliku sotsiaalkindlustushüvitise saamise perioode, samuti iga-aastase põhipuhkuse ja lisapuhkuse perioodid.

Pea meeles

Eritöökogemuse hulka ei arvata ka õppeperioode kolledžites, koolides ning täiend- ja ümberõppekursustel, keskeri- ja kõrgkoolides.

Tööreisidel viibimise periood on keskmise töötasu säilimise ajal töötamise periood, millest alates peab tööandja tasuma pensionifondi kindlustusmakseid. Eeskirja punkti 4 kohaselt arvestatakse vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õigust andva staaži hulka kogu tööpäeva jooksul pidevalt tehtud tööperioodid, mille alusel tuleb tasuda pensionifondi kindlustusmakseid. need perioodid. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 167 kohaselt tagatakse lähetusse saadetud töötajale töökoha (ametikoha) ja keskmise töötasu säilitamine, samuti töölähetusega seotud kulude hüvitamine. Sellest tulenevalt arvatakse see periood staaži hulka, mis annab õiguse ennetähtaegsele pensionile.

Mida peate tavaliselt tõestama?

Nagu teate, on peamine dokument, mis kinnitab tööstaaži hulka arvatud töölepingu alusel töötamise perioode töötamise ajalugu kehtestatud valim.

Seda on vaja teada

Tööraamatusse kantakse töötaja kohta vajalikud andmed: perekonnanimi, eesnimi, isanimi, sünniaeg, haridus, elukutse, eriala; info töökoha kohta: tööle võtmine ja teisele tööle üleviimine, näidates ära töökoja, ala, vallandamise. Kõik sissekanded peavad vastama tellimuse tekstile (juhendile). Tööraamatusse kantakse kutse või ametikoha nimi, töökoja, töökoha, osakonna nimi, kuhu töötaja tööle võetakse või üle viiakse. Kutse nimetus kehtestatakse rangelt kooskõlas ühtse töö- ja kutsealade tariifi- ja kvalifikatsioonikataloogiga, olenevalt tehtava töö iseloomust. Ametikoha nimetus kehtestatakse vastavalt organisatsioonis ettenähtud korras kinnitatud personalitabelile.

Ja tundub, et oleks üsna mõistlik arvata, et teave teose kohta sisaldub tööraamat, on piisav selleks, et kehtestada tööperioodid, mis annavad õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile määrata, kui õigusaktid ei näe ette. lisatingimused töö iseloomu ja tingimuste kohta (v.a ametite ja ametikohtade nimetused) sellise pensioni määramiseks.

Siiski on väga sageli juhtumeid, kus Vene Föderatsiooni pensionifond keeldub vanaduspensioni ennetähtaegselt määramast, viidates muude perioode kinnitavate dokumentide nõudele (ja reeglina esitamata jätmisele või ebapiisavale esitamisele). eritöökogemuse hulka kuuluvate kodanike tööst, lisaks tööraamat.
Ühest küljest saab aru Venemaa pensionifondi töötajate tegevusest täiendavate dokumentide nõudmisel lisaks tööraamatule: tööliikide loetelu, mille perioodid tuleb kinnitada kasutada oma õigust ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele, sisaldub tööperioodide kinnitamise korras, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele (kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi poolt Föderatsioon 31. märtsil 2011 nr 258n).

Kodanike tööperioodid enne nende registreerimist riiklikus pensionikindlustussüsteemis kindlustatud isikuna kinnitatakse tööandjate või vastavate valitsusasutuste väljastatud dokumentidega. Veelgi enam, asjaolu, et kindlustatud isik töötab enne kodaniku kindlustatud isikuna registreerimist tööl, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks, tehakse kindlaks nende tööde tegemise perioodi dokumentide alusel.

Tööperioodid, mis annavad õiguse pärast kodaniku kindlustatud isikuna registreerimist ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele, kinnitatakse individuaalse (isikupärastatud) registreerimise pikkuse teabe põhjal. Pealegi toetavad sellist teavet andmebaasi sisestamisel asjakohased dokumendid, st tööandja esitab andmebaasi andmed tema poolt kehtestatud tööperioodide kohta, mis annavad õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele. asjakohaste dokumentide alusel.

Tähelepanu!
Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 62 kohaselt on tööandja kohustatud töötaja kirjaliku avalduse alusel väljastama töötajale hiljemalt kolme tööpäeva jooksul alates selle avalduse esitamise kuupäevast talle vajalike dokumentide ja tõendite koopiad. , sealhulgas teave tööperioodide kohta, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele.

Lisaks tuleb märkida, et praktikas esineb sageli juhtumeid, kui tööraamatu puudumisel, samuti juhtudel, kui tööraamat sisaldab ebatäpseid ja ebaõigeid andmeid või puudub tööperioode kinnitav teave, kirjalik töö. lepingud, tööandja väljastatud tõendid, väljavõtted tellimustest, isiklikud kontod ja palgaarvestuse väljavõtted. Lisaks on positsioon ülemkohus rohkem kui üks selle kategooria juhtumite järjekord, kui töötaja süül töötamise kohta dokumentide puudumisel saab töötaja tööperioodide kinnitamist kinnitada kahe või enama tunnistaja ütlustega, kes tunnevad töötajat töötama koos ühe tööandjaga ja omama dokumente oma töö kohta aja jooksul, mille kohta nad saavad kinnitada konkreetse kodaniku tööd. (Vene Föderatsiooni Ülemkohtu õigusaktide ja kohtupraktika ülevaade, kinnitatud Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi 15. septembri 2010. aasta otsusega)

Seega, see õigusnorm töö iseloomu määramisel on kehtestatud tõendite lubatavuse piirang.

Kuid minu arvates tuleks selles olukorras juhinduda Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega kinnitatud tööpensioni määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise eeskirja punkti 6 õigetest ja järjekindlatest sätetest. 24. juulist. 2002 nr 555 «Tööpensioni määramise kindlustusstaaži arvutamise ja kinnitamise eeskirja kinnitamise kohta» (edaspidi - resolutsioon) kohtute seisukoht, et kuna töötaja tööraamatus on andmed kutseala nimetuse (ametikoha) kohta. ) ta teeb, tema töötamine vastavatel tööliikidel kahtlust ei tekita ja kostja seda kohtus ei vaidlusta (ja muid lisatingimusi töö iseloomu kohta ei olnud ette nähtud), siis piisab nimetatud andmetest tuvastamaks. tööperioodid, mis annavad õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele.

Vanaduspensioni saamiseks peab teil olema kogu töökogemus , mis annab õiguse nimetatud pensionidele.

Kogu tööstaaž on Vene Föderatsiooni 20. novembri 1990. aasta seaduses nr 340-1 “Riiklike pensionide kohta Vene Föderatsioonis” (edaspidi seadus) määratletud töö ja muude ühiskondlikult kasulike tegevuste kogukestus. riiklike pensionide kohta). Pole vahet, mis erialal või ametikohal töötab või ühiskondlik tegevus see või teine ​​inimene .

Töökogemus (sh eritöökogemus) tuvastatakse organisatsioonide poolt ettenähtud korras väljastatud dokumentide alusel.

Pea meeles
Riiklike pensionide seaduse artikkel 13 näeb sooduspensioni (ennetähtaegse) ​​pensioniga seotud küsimuste käsitlemisel ette töö summeerimise erinevatega. eritingimused töö. See summeerimine põhineb põhimõttel siduda suurem hüvitis väiksemaga või summeerida võrdsed hüved.

Teie tegevus ja kaitsemeetodid

Nagu varem mainitud, arvestavad õigusasutused, eeskätt Vene Föderatsiooni Ülemkohus, täiendkoolituskursuste koolitusperioode, õppeasutustes kirjavahetuse perioode (asjakohaste õppepuhkuste andmise perioodid) ja töölähetuse perioode kui töökogemust. asjakohaseid tööliike.

Kuid enamikul juhtudel keelduvad Vene Föderatsiooni pensionifondi organid, tuginedes oma praktikale ja kehtivate õigusaktide normide tõlgendusele oma volituste piires, reeglina loetletud perioodide arvestamisest. määratud tööstaaži. Samal ajal ei võta nad arvesse kodanike viiteid üksikutele kohtuotsustele, sealhulgas Vene Föderatsiooni Ülemkohtu otsustele. See on ajendatud asjaolust, et sellised kohtuotsused puudutavad konkreetseid isikuid, kes on pöördunud õigusasutuste poole, mis tähendab, et Vene Föderatsiooni pensionifondi organitele ei ole need kohustuslikud kasutamiseks sarnaste küsimuste lahendamisel seoses teiste kodanikega. .

Seega pean vajalikuks Vene Föderatsiooni Pensionifondi organite negatiivse seisukoha korral pöörduda kohtuasutuste poole (kuni Vene Föderatsiooni Ülemkohtuni), mis suure tõenäosusega võib otsus teie kasuks.

Samas peaksite kodanikuna, kelle õigusi ja õigustatud huve on rikutud, meeles pidama, et oma õiguste kaitsmisel ja soovitud tulemuse saavutamisel saate valida kaks võimalust .

1) Võite pöörduda Vene Föderatsiooni pensionifondi asutuste poole, et arvutada välja tööstaaži, mis annab teile õiguse ennetähtaegselt pensionile jääda (st küsida, kas teil on aeg pensionile jääda). Kui näete, et perioodid, mis peaksid sellesse kuuluma (või sisaldusid sarnastel juhtudel vastavalt kohtupraktika), on võimalik esitada ametlik pensionitaotlus. Kui vastus sellisele väitele on eitav, on teil õigus edasi kaevata negatiivne otsus Venemaa pensionifondi organid kohtusse.

2) Kohe saab esitada ametliku avalduse tööpensioni saamiseks. Kui Vene Föderatsiooni pensionifondi ametiasutused teevad mitterahuldava otsuse, selgub sellest, millised perioodid ja kuidas arvatakse tööstaaži hulka. Lisaks on Venemaa pensionifondi otsust arvesse võttes võimalik pöörduda kohtusse.

Erinevused seisnevad selles, et esimese variandi puhul võivad pensionifondi ametiasutused keelduda teie tööstaaži arvestamisest ilma ametliku pensionitaotluseta, viidates näiteks töötamisele. Teise variandi puhul ei pruugi pensioni staažist igal juhul piisata, isegi kui see on kohtuotsusega arvestatav. See tähendab, et teil on vaja veel välja töötada vajalik staaž ja pärast seda saate pensioni uuesti taotleda.

Pensioni määramine

Kodanike jaoks, kes taotlevad pensionifondi pensioni, tehakse pensionikogumistest väljamakseid nende avalduste alusel samaaegselt tööpensioni määramisega. Seega peavad pensionisäästmistest väljamaksete saamiseks kokku langema kaks tegurit: inimesel peab olema õigus saada tööpensioni (või olla juba pensionär) ja omama vahendeid pensioni kogumiseks.

See tähendab, et kui kodaniku pensionisääst on 5% või vähem tema tööpensioni kogusummast, makstakse talle ühekordne väljamakse ajavahemiku jooksul, mis ei ületa 2 kuud alates selle kehtestamise otsuse kuupäevast. . Kui sihtkoht ühekordne makse teostab Pensionifond, siis koos pensioniga toimub ka pensionisäästu väljamaksmine (sama pakkuja poolt või samale pangakontole).

Ekspertnõuanded
Tagamaks, et pensioni määramise protsess ei veniks täiendavate "soodustunnistuste" kogumise tõttu, on oluline eelnevalt kontrollida tööraamatu kannete õigsust, võttes ühendust oma ettevõtte personaliosakonnaga või tööraamat Vene Föderatsiooni pensionifondi spetsialistidele. Hoolimata asjaolust, et seadus näeb ette pensioni taotlemise mitte varem kui kuu enne pensioni saamise kuupäeva, tehakse eeltööd kogu pensioni, sealhulgas sooduspensioni, tekkimisele eelneva aasta jooksul.

Lisaks ühekordsele väljamaksele näeb seadus ette veel kahte liiki pensioni kogumismakseid: tähtajaline pensionimakse ja vanaduspensioni kogumisosa.

Kiireloomuline pensionimakse võib hõlmata ainult riikliku pensionide ja rasedus- ja sünnituskapitali kaasrahastamise programmi raames tehtud täiendavate sissemaksete väljamakseid, kui ema on tunnistuse omanik. emakapital, saatis oma raha või osa vahenditest pensioni moodustamiseks ja on juba saanud õiguse saada tööpensioni. Sellise pensioni maksmise kestuse määrab kodanik ise, kuid see ei tohi olla lühem kui 10 aastat. Teisisõnu, tähtajaline pensionimakse moodustub kõigist võimalikest tööpensioni kogumisosa laekumistest ja nende investeeringust saadavast tulust, välja arvatud sissemaksed, mida tööandja tasus kohustusliku pensioni raames oma töötaja tulevase pensioni katteks. pensionikindlustus.

Tähelepanu!
Kiireloomulise pensionimakse tunnuseks on see, et kui kodanik sureb ka pärast talle sellise väljamakse määramist, on tema õigusjärglastel õigus saada pensionisäästude väljamaksmata jääk. Samal ajal makstakse rasedus- ja sünnituskapitali vahendite jääk pensioni kogumisosal, samuti nende investeeringust saadav tulu välja ainult emaduskapitali tunnistuse alusel õigusjärglastele - lapse isale või otse. lastele.

Kõik ülaltoodu võimaldab teil seda teha järgmine väljund: enamikul juhtudel on selle kategooria juhtumite puhul edasikaebamise objektiks Vene Föderatsiooni pensionifondi esmaste territoriaalsete organite otsused, mis tegid vastusena kodaniku kaebusele negatiivse otsuse (näiteks pensioni andmisest keeldumise kohta). ennetähtaegne vanaduspension). Minu arvates, iseloomulik tunnus selliste probleemsete olukordade lahendamine on õige rakendus kohtud (erinevalt Venemaa pensionifondi organitest) Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktide normide kohta, täielikku ja põhjalikku uurimist juriidiliselt oluliste asjaolude kohta, eriti taotlenud töötaja tehtud töö iseloomu kohta. kohtule selle täitmise tingimused, ametikoha ja asutuse nime vastavus Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud ametite, ametikohtade, institutsioonide loeteludele. Siin tekib kodanike absoluutne vastumeelsus, kui nad saavad territoriaalsetelt pensioniasutustelt keeldumise võtta ühendust Vene Föderatsiooni pensionifondi kõrgemate asutustega, ja muutub üsna arusaadavaks.

Seega võime teha täiesti loogilise järelduse, et kodanikud, kes soovivad kaitsta oma rikutud õigusi ja huve seoses pensioniküsimustega, peavad oma asja kohtus kaitsma. Ja ausalt öeldes tahaksin märkida, et enamikul sellistel juhtudel on kohtunike otsused suunatud kodanike esitatud nõudmiste rahuldamisele.

Kutsealase esmase või töökoha ümberõppe aeg konkreetsete kutsealade jaoks, mis on sõnaselgelt sätestatud art. Art. Pensioniseaduse §-de 27 ja 28 või nimekirjade alusel ei arvestata staaži hulka, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele. (Näiteks XVII jaotise „Tootmine ehitusmaterjalid» arvestatakse kutset „punkrioperaator“ Sel juhul ei saa selle eriala esmase kutseõppe aega arvestada vastavate tööliikide tööstaaži hulka. Seetõttu jäetakse erikogemusest välja töövihiku alusel töötamise periood "punkrioperaatori praktikandina".)

Tööpensioni ennetähtaegse määramise õiguse tunnustamise vaidlust käsitledes ei ole aga kohtul õigust võtta tunnistajate ütlusi töö iseloomu lubatavate tõenditena (töö olemus viitab tööfunktsiooni täitmise eritingimused). Töö iseloom, samuti eritingimustega seotud pensioni ja pika staaži pensioni määramise tingimused kinnitatakse igal konkreetsel juhul organisatsiooni administratsiooni poolt väljastatud selgitava tõendiga koos viitega. töö tegemise perioodi arhiividokumentidele.

Erinevalt üldisest töökogemusest arvutatakse eritöökogemus, mis moodustab teatud töötegevuse (teenistuse) kogukestuse, elukutse ja ametikoha järgi ning mõnel juhul ka töötamise alusel konkreetsed teosed(tootmises) eriliste töötingimustega või teatud piirkondades. Erilist töökogemust arvesse võttes saab määrata vanaduspensioni seoses eriliste töötingimustega (riiklike pensionide seaduse artikkel 12), tööga Kaug-Põhjas (artikkel 14), samuti pensioni pikaajalise staaži eest. (Riiklike pensionide seaduse V jagu).

Teatud vanuse saavutamisel, mis meestel ja naistel on erinev, on igal meie riigi kodanikul õigus pensionile jääda. See tähendab, et nüüd ei saa ta töötada ja saada igakuist riiklikku pensioni. Kuigi väljas käimine ei tähenda, et inimesel pole õigust tööd teha. Ta saab töötada ja saada oma väljateenitud pensioni.

Mida ütleb ennetähtaegselt pensionile jäämise seadus?

Mitte igal meie riigi kodanikul pole õigust ennetähtaegselt pensionile jääda. Tal peab selleks olema seaduslik õigus. Nimekirja isikutest, kes saavad ennetähtaegselt pensionile jääda, leiate uuendatud versioonist föderaalseadus, mis jõustus 1. jaanuar 2015. Need on erinevad kodanike kategooriad.

Need on inimesed, kelle töö on seotud rasked tingimused, suurenenud oht, aga ka sotsiaalselt haavatavad kodanikud. Enamasti peavad ka need kodanike kategooriad ennetähtaegseks pensionile jäämiseks jõudma seadusega määratud vanusesse. See võib olla 45-aastane, 50-aastane või 55-aastane. Mõnel juhul nõuab ennetähtaegne pensionile jäämine teatud teenistust. Sellisel juhul ei mängi vanus nii olulist rolli.

Seda õigust omavate kodanike eeliskategooriate hulka kuuluvad inimesed, kelle töö on seotud raskemad töötingimused, võrreldes teistega. Kuna nende töö on füüsiliselt ja sageli ka vaimselt raske, kurnavad need inimesed kiiremini ja kaotavad töövõime palju varem. Näiteks võivad need olla ühistranspordijuhid, Kaug-Põhjas töötavad inimesed, arstid, õpetajad ja palju muud. Samuti saavad varem pensioni sotsiaalselt kaitsetud kodanikud, näiteks üksikemad, paljulapselised vanemad, puuetega inimeste ülalpidamisel olevad inimesed, puudega inimesed ise, koondamiste tõttu töötuks jäänud töötud jne.

Sertifikaat ennetähtaegselt pensionile jäämiseks: kuidas seda saada

See protseduur on täis lõkse, nii et peate olema äärmiselt ettevaatlik ja järgima rangelt algoritmi, et mitte saada Vene Föderatsiooni pensionifondist keeldumist.

Peate esitama avalduse lisades järgmised dokumendid:

• pensionikindlustuse tõend
• passi
• töökogemust kinnitavad dokumendid (töökogemuse tõendid töökohalt või arhiivist, tööraamat, tunnistajate ametlikud ütlused, mis kinnitavad kogemust)
• sooduspensioni määramiseks vajalik spetsiaalne selgitav tõend
• sõjaväelase ID, kui mees taotleb ennetähtaegset pensionile jäämist
• laste sünnitunnistused, kui need on olemas
• tõend keskmise töötasu kohta
• viimase töökoha tõend, mis näitab keskmist töötasu

Muide, mitte kõik sooduskategooria kodanikud ei tea, et neil on õigus saada ennetähtaegset pensioni. Tööandja peab neid sellest teavitama. Kuna tänapäeval on kõik ettevõtted kohustatud läbi viima tööjõuhindamist, siis kui tunnistatakse, et töötajate tingimused on keerulised, kui neil on palju kogemusi, kuuluvad nad eeliskategooriasse.

Dokumentide loetelu ei ole ühtne ega sobi kõigile eeliskategooriatele. Need võivad sõltuvalt inimese elukutsest erineda. Näiteks tuberkuloosidispanseris töötanud inimene peab esitama veidi teistsuguse dokumentide loetelu kui paljulapseline üksikema või Kaug-Põhja töötaja vms.Kõik see vajab täpsustamist kontakteerudes.

Avaldus ise tuleb esitada mitte varem kui kuu aega enne ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse tekkimise ametlikku kuupäeva. Kui esitate selle ette, siis seda vastu ei võeta. Et aga aega mitte raisata, ei lähe ülearune, kui inimene pöördub pensionifondi ette, umbes kuus kuud ette.

Aga mitte selleks, et esitada avaldust, vaid selleks, et selgitada, milliseid dokumente vaja läheb, milliseid tõendeid tuleb lisada jne. Kuna enamik sooduspensioni taotlejatest töötas NSVL eksisteerimise ajal, siis paljud tõendid tuleb esitada pikka aega otsima arhiivist. Veelgi enam, nüüd jäid paljud NSV Liidus tegutsenud ettevõtted ja nende arhiivid teiste SRÜ riikide territooriumile.

Sel juhul muutub teatud dokumentide ja tõendite otsimine veelgi keerulisemaks, seega on parem seda kõike teha varem, et ennetähtaegse sooduspensioni õiguse ametlikuks muutumise ajaks kõik vajalik kokku koguda, et kohe hakata seda vastu võtma.

Neid on päris suur hulk. Järgmistel kodanike kategooriatel on õigus ennetähtaegsele vanaduspensionile:

• inimesed, kes töötavad kuumades kauplustes, kaevandustes ja muudes rasketes tingimustes
• naised, kes töötavad masinistina mis tahes tööstuses
• metroo, raudtee töötajad
• naised, kes töötavad raskel ja intensiivsel tööl tekstiilitööstuses
• teatrikunstnikud
• sukeldujad
• piloodid tsiviillennundus
• päästeteenistuse töötajad (EMERCOM, tuletõrjujad)
• vangla töötajad
• meremehed ja jõelaevadel töötavad inimesed
• ühistranspordi juhid
• raietööstuses töötanud inimesed
• uuringute, geoloogiliste, geofüüsikaliste operatsioonide jne spetsialistid.

Kui eelpensioniealine töötaja koondatakse, on tal õigus. Samuti võivad ennetähtaegsele pensionile jääda koondamiste tõttu töötuks jäänud inimesed, kellel on suured kogemused ja kes ei saa enam teist tööd.

Kes teeb ennetähtaegse pensioni määramise otsuse?

Otsus on tehtud Pensionifond. Pensionifond kontrollib avalduse esitamisel, kas esitatud dokumendid on ehtsad ja kas kõik vajalik on olemas. Taotlejale väljastatakse kviitung, millel on märgitud avalduse saabumise kuupäev, mis loetakse selle pensionifondile esitamise kuupäevaks. Kui teatud dokumendid või tõendid puuduvad, antakse taotlejale nende nimekiri koos kviitungiga, et ta saaks need lüngad täita ja esitada. Seda tuleb teha 3 kuu jooksul. Kui te 3 kuu jooksul puuduvaid dokumente ei esita, avaldus tühistatakse.

Kui kõik dokumendid on korras, vaadatakse taotlus läbi 10 päeva jooksul, misjärel tehakse otsus selle rahuldamise või rahuldamata jätmise kohta. Positiivse otsuse tegemisel kogutakse pensioni alates Vene Föderatsiooni pensionifondile avalduse esitamise kuupäevast.

Vaata ka videost, kuidas ennetähtaegselt pensionile jääda:

Ennetähtaegse vanaduspensioni õiguste kaitse vanemas eas

1. Millistel juhtudel on võimalik rikkuda õigust ennetähtaegsele vanaduspensionile?

Kõige sagedamini keelduvad pensioniasutused isikule ennetähtaegset vanaduspensioni määramast põhjusel, et:

tööstaaži pikkust ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks ei kinnitata;

tekivad raskused töö eripära tuvastamisel;

teatud tüüpi töödel täieliku tööhõive fakti ei kinnitata;

eriala nimetus, ametikoht tööraamatus ei kattu eriala nimetusega, normatiivaktidega ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks sätestatud ametikoht;

konkreetses organisatsioonis töötamise fakti on võimatu kindlaks teha.

Kui saate ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumise, saab rikutud õiguse taastada selle edasikaebamisega.

Ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumise otsuse saab edasi kaevata Vene Föderatsiooni pensionifondi kõrgemale organile (vastava otsuse teinud asutuse suhtes) või kohtusse.

Et taastada õigus saada vanaduspensioni ennetähtaegselt, peaksite:

hoolikalt tutvuma ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumise põhjustega ja võrdlema seda juhtumi tegelike asjaoludega;

mõelge, millised dokumendid või muud allikad võivad teie seisukohta kinnitada;

alustada dokumentide ettevalmistamist pensioniameti otsuse edasikaebamiseks.

2. Ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumise edasikaebamine Vene Föderatsiooni pensionifondi kõrgemale organile

Ennetähtaegse vanaduspensioni maksmisest keeldumise otsuse peale saab edasi kaevata Vene Föderatsiooni pensionifondi kõrgemalseisvale organile (vastava otsuse teinud asutuse suhtes).

Vene Föderatsiooni pensionifondi ja selle territoriaalsete organite süsteem on kolmetasandiline:

keskkontor (Venemaa pensionifondi täitevdirektoraat, Venemaa pensionifondi revisjonikomisjon);

Venemaa pensionifondi filiaalid Vene Föderatsiooni moodustavates üksustes;

Venemaa pensionifondi juhtimine (sõltumatud osakonnad) linnades (rajoonides).

Näide ennetähtaegse vanaduspensioni taotlemise kaalumisest:

Kodanik Ivanov taotles ennetähtaegset vanaduspensioni Nižni Novgorodi Kanavinski rajoonis asuvale Vene Föderatsiooni pensionifondi büroole. Kui isikule keeldutakse vanaduspensionist ennetähtaegsest vanaduspensionist, saab ta otsuse edasi kaevata Venemaa pensionifondi Nižni Novgorodi oblastis asuvasse filiaali.

Tähelepanu. Pensioniameti poole pöördumine ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumise edasikaebamiseks ei võta kodanikult õigust vaidluse kohtulikule lahendamisele.

3. Ennetähtaegse vanaduspensioni määramise õiguse kaitse kohtus

Üldjurisdiktsiooni ringkonnakohtu pädevusse kuuluvad kohtuasjad, mis tekivad seoses vanaduspensioni ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumisega.

Tähelepanu.Kodaniku avaldus ennetähtaegse vanaduspensioni õiguse kasutamisega seotud vaidluses esitatakse vastava pensioniasutuse (kes keeldus pensioni määramisest või pensioni maksmisest) asukohajärgsele kohtule.

Esitamisel hagiavaldus varalise iseloomuga hindamisele mittekuuluva, samuti mittevaralise iseloomuga nõude eest tasutakse riigilõivu.

Praegu vastavalt sub. 3 p 1 art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 333.19 kohaselt on riigilõivu suurus kodaniku avalduse läbivaatamisel vaidluses, mis on seotud tema ennetähtaegse vanaduspensioni õiguse kasutamisega, 200 rubla.

Samas on olemas nimekiri isikutest, kes on selle tasumisest vabastatud:

I ja II grupi puuetega hagejad;

Kangelased Nõukogude Liit, Vene Föderatsiooni kangelased ja Au ordeni täieõiguslikud omanikud;

hagejad-pensionärid, kes saavad Vene Föderatsiooni pensioniseadustega kehtestatud viisil määratud pensioni varalise iseloomuga nõuetes Vene Föderatsiooni pensionifondi, valitsusväliste pensionifondide või föderaalsete täitevasutuste vastu, kes annavad pensione teenistuses olnud isikutele. sõjaväeteenistus.

Kohtusse pöördumiseks peate koostama avalduse, mis peab sisaldama järgmist teavet:

kohtu nimi, kellele taotlus esitatakse;

hageja nimi, tema elukoht, samuti esindaja nimi ja aadress, kui avalduse esitab esindaja;

kostja nimi, asukoht;

milline on hageja õiguste, vabaduste või õigustatud huvide ja tema nõuete rikkumine või rikkumise oht;

asjaolud, millele hageja oma nõuded tugineb, ja neid asjaolusid toetavad tõendid;

nõude hind, kui see kuulub hindamisele, samuti sissenõutud või vaidlustatud rahasummade arvestus;

avaldusele lisatud dokumentide loetelu.

Taotlusele tuleb lisada:

hagiavalduse koopiad vastavalt kostjate ja kolmandate isikute arvule;

riigilõivu tasumist kinnitav dokument;

volikiri või muu hageja esindaja volitusi tõendav dokument (kui hageja pöördub kohtusse esindaja kaudu);

dokumendid, mis kinnitavad asjaolusid, millele hageja oma nõuded tugineb, nende dokumentide koopiad kostjatele ja kolmandatele isikutele, kui neil koopiad puuduvad;

sissenõutava või vaidlusaluse rahasumma arvutus, millele on alla kirjutanud hageja, tema esindaja ja koopiad vastavalt kostjate ja kolmandate isikute arvule.

4. Juhtumite läbivaatamine vanaduspensioni ennetähtaegse vanaduspensioni määramise õiguste kaitse kohta

Vanaduspensioni ennetähtaegse vanaduspensioni määramise õiguse tunnustamise kohtuasju vahetult käsitledes võtab kohus arvesse kõiki juhtumi asjaolusid.

Ennetähtaegse vanaduspensioni määramise asja kohtus lahendamise protsess on järgmine:

avalduse esitamine kohtule;

aktsepteeritud avalduse registreerimine;

süüasja ettevalmistamine kohtulikuks arutamiseks;

kohtu eelistung;

asja otsene kohtuprotsess;

juhtumi kohta otsuse langetamine.

Tähelepanu. Tsiviilasjad vaatab läbi ja lahendab kohus 2 kuu jooksul alates avalduse kohtusse saabumise kuupäevast.

Tsiviilasja arutamine toimub kohtuistungil asjas osalevate isikute kohustusliku teavitamisega istungi toimumise ajast ja kohast.

Asja arutamiseks määratud ajal avab eesistuja kohtuistungi ja teatab, milline tsiviilasi tuleb arutusele.

Kohtuistungi sekretär annab kohtule aru, kes tsiviilasjas välja kutsutud isikutest ilmus, kas mitteilmunud isikutest teavitati ning millised andmed on nende puudumise põhjuste kohta kättesaadavad.

Eesistuja teeb kindlaks protsessis osalejate isikud ning kontrollib ametnike ja nende esindajate volitusi.

Tunnistajad eemaldatakse kohtusaalist.

Eesistuja teeb teatavaks kohtu koosseisu, teatab kohtuistungil osalevatele isikutele ning selgitab asjas osalevatele isikutele nende õigust ennast vaidlustada ja vaidlustada.

Asjas osalevad isikud on kohustatud kohtule teatama ilmumata jätmise põhjustest ja tõendama nende põhjuste mõju.

Kui kohtuistungile ei ilmu mõni asjas osalev isik, kelle teavitamise kohta andmed puuduvad, lükatakse asja arutamine edasi.

Kui asjas osalevatele isikutele teatatakse kohtuliku arutamise aeg ja koht, lükkab kohus asja arutamise edasi, kui tunnistatakse mõjuvateks nende ilmumata jätmise põhjused. Kohtul on õigus asja arutada, kui keegi asjas osalevatest isikutest, kellele on teatatud kohtuliku arutamise aeg ja koht, ei ilmu ilmumata, kui ta ei anna teavet ilmumata jätmise põhjuste või kohtu kohta. tunnistab nende suutmatuse põhjusi lugupidamatuteks.

Järgmisena algab juhtumi tegelik läbivaatamine. Kohtunik selgitab esitatud avalduse tähendust, seejärel selgitab välja, kas hageja toetab oma nõudeid, kas kostja tunnustab hageja nõudmisi ja kas pooled soovivad lõpetada kohtuasja kokkuleppega.

Pärast asja arutamist kuulab kohus ära hageja ja tema poolt osaleva kolmanda isiku, kostja ja tema poolt osaleva kolmanda isiku ning seejärel teiste asjas osalevate isikute seletused.

Kohus kehtestab asjas osalevate isikute seletused ära kuulanud ja nende arvamusi arvesse võttes tõendite uurimise järjekorra.

Ülekuulamise selles osas kuulatakse üle tunnistajaid.

Pärast kõigi tõenditega tutvumist antakse osapooltele õigus oma seisukoht lõplikult välja öelda.

Pärast seda taandub kohtunik nõupidamiste ruumi, et teha otsus, millest teatatakse kohtusaalis viibijatele.

Pärast otsuse tegemist ja allakirjutamist naaseb kohus kohtusaali, kus tehakse teatavaks kohtuotsus. Seejärel selgitab eesistuja suuliselt kohtulahendi sisu, edasikaebamise korda ja tähtaega.

Tähelepanu. Kui isiku nõuded rahuldatakse ja tema õigust ennetähtaegsele vanaduspensionile tunnustatakse, kuuluvad tema kantud kohtukulud (sh riigilõivu kulud, esindaja teenuste eest tasumine) hüvitamisele kaotaja poolt.

5. Vanaduspensioni ennetähtaegse vanaduspensioni saamise õiguse taastamise juhtumite kohtuliku lahendamise teatud aspektid

Vanaduspensioni ennetähtaegse vanaduspensioni õiguse taastamise juhtumite kohtuliku lahendamise aspekt 1

Kohtumenetluseks tõendite nõudmine ennetähtaegse vanaduspensioni määramise kohta

Tähtis. Kohtusse ennetähtaegse vanaduspensioni määramise taotlemisel tuleks meeles pidada võimalust, et kohus nõuab tõendeid.

Tihti tuleb ette olukordi, kus inimesel ei ole temast mitteolenevatel põhjustel võimalik hankida dokumenti, mis aitaks tal kinnitada õigust saada vanaduspensioni ennetähtaegselt. Sel juhul aitab kohus isiku taotlusel kaasa tõendite kogumisele ja väljanõudmisele.

Tõendite nõudmise avalduses tuleb ära näidata tõendid, samuti tuleb ära näidata, milliseid asja õigeks käsitlemiseks ja lahendamiseks olulisi asjaolusid saab see tõend kinnitada või ümber lükata, näidata tõendite saamist takistavad põhjused ja tõendi asukoht. tõendid.

Kohus esitab poolele tõendite kogumise taotluse või nõuab tõendeid otse. Isik, kellel on kohtu nõutud tõendid, saadab need kohtule või annab üle vastavat taotlust omavale isikule kohtule esitamiseks.

Vanaduspensioni ennetähtaegse vanaduspensioni õiguse taastamise juhtumite kohtuliku lahendamise aspekt 2

Tõend vanemas eas ennetähtaegse vanaduspensioni määramise õiguse kohta

Tähelepanu. Seda oma vanaduspensioni ennetähtaegse vanaduspensioni õiguse kinnitamise meetodit saab isik kohtus kasutada ka tunnistaja ütlustena.

Enne tunnistaja ülekuulamist kohtuistungil teeb kohtunik kindlaks tema isiku, selgitab talle tunnistaja õigusi ja kohustusi ning hoiatab teda kriminaalvastutuse eest ütluste andmisest keeldumise ja teadvalt valeütluste andmise eest.

Tunnistaja peab andma allkirja selle kohta, et talle on selgitatud tema kohustusi ja vastutust. Märkimine on lisatud kohtuistungi protokollile.

Praegu kehtivad järgmised tunnistajate ülekuulamise reeglid:

iga tunnistajat küsitletakse eraldi;

kohtunik selgitab välja tunnistaja suhtumise asjas osalevatesse isikutesse ja kutsub tunnistaja kohtule rääkima kõike, mida ta isiklikult asja asjaoludest teab;

tunnistajale võib esitada küsimusi;

kohus võib tunnistaja uuesti üle kuulata samal või järgmisel kohtuistungil;

kohus võib tunnistajaid uuesti üle kuulata, et selgitada nende ütlustes esinevaid vastuolusid.

Näide tunnustamistaotluse läbivaatamisest ebaseaduslik keeldumine ennetähtaegse vanaduspensioni määramisel 1

Kodanik Ya esitas kohtule avalduse ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumise tunnistamiseks. Pensioniameti keeldumise põhjuseks oli mõne eriteenistuse perioodi kinnituse puudumine.

Kohtuistungil osalema toodi tunnistajaid. Tunnistaja A. tunnistas, et Ya. töötas aastatel 1973–1987 kolhoosis gaas-elektri keevitajana, tehes metalli lõikamise ja käsitsi keevitamisega seotud töid.

Tunnistaja B. ütles, et aastatel 1995–1996 töötas Ya kolhoosis keevitajana, kus ta tegeles metallide lõikamise ja käsitsi keevitamisega. Tunnistaja S. ütles, et Ya töötas 1986. aastal elektri- ja gaasikeevitajana lõikamise ja käsitsi keevitamise alal.

Kohus märgib, et tunnistajad väitsid kohtuistungil, et Ya töötas ohtlikes töötingimustes, mille eest ta ka sai lisapuhkus, toit, eririietus, lisatasu, aga tema elukutse nimi oli Ya tööraamatusse valesti sisse kantud.

Tunnistajate ütlusi analüüsides ei leia kohus põhjust neid üle kuulata, kuna need vastavad muudele kohtuistungil uuritud tõenditele. Sellega seoses hindab kohus tunnistajate ütlusi usaldusväärseteks.

Tähelepanu. Võib tekkida olukordi, kus kohus ei võta tunnistajate ütlusi vastu.

Näide ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumise ebaseaduslikuks tunnistamise avaldusest 2

Hageja esitas hagi kostja vastu ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks oma nõude toetuseks, viidates sellele, et ajavahemikul 1. märts 1977 kuni 13. august 1979 töötas ta metsameistrina metsaülemana. Võtegorski kolhoosidevaheline metsandusettevõte.

Vene Föderatsiooni Võtegorski rajooni pensionifondi riikliku administratsiooni 3. septembri 2009 otsusega nr 229 keelduti talle saamast vanaduspensioni, kuna tal puudus nõutav erikogemus asjaomaste pensioniliikide alal. tööd.

Nimetatud metsameistrina töötamise aeg ei kuulu soodusstaaži hulka, kuna tööraamatus on märgitud “metsatehniku” ametikoht ning puuduvad dokumendid, mis kinnitaksid vahetult raietöömise fakti. saidid.

Säilinud ei ole dokumente, mis kinnitaksid, et hageja töötas ajavahemikul 1. märtsist 1977. a kuni 13. augustini 1979. a raielangil.

Olemasolevate dokumentide järgi tegutses ta metsatehnikuna. Tunnistajad K., R. ja O. tunnistasid kohtule, et vaidlusalusel perioodil töötasid nad Võtegorski majanditevahelises metsamajandis. Nad teavad, et O. oli kirjas metsatehnikuna, kuid tegelikult täitis ta raielangil vaid metsameistri ülesandeid.

Tunnistus sisse sel juhul ei ole vastuvõetavad tõendid, kuna need on vastuolus kirjalike tõenditega.

Tähtis. Seega peavad tunnistajate ütlused olema korrelatsioonis kirjalike tõenditega, mis seda kinnitavad.

Tähtis.

Kas olete pensionipõlves oma tuleviku või praeguse eluga rahul? Siis on vaja midagi ette võtta!

• Soovitan järgmist: Esiteks,
• otsustage, millist elustiili soovite pensionile jäädes juhtida. Teiseks
  maksta ära kõik oma olemasolevad võlad ja laenud. Ilma selleta on ELU pensionist rääkimine mõttetu. Kui sul on igavese võlgniku psühholoogia, oled laenusõltuvuses, siis pole sul pensionipõlves ELU. Kuidas võlgadest lahti saada? Kogu tõde laenude kohta..."

Vastasel juhul oled sunnitud pensionieas kellegi heaks TÖÖD tegema. Kuni tervis lubab ja siis ELLUJÄÄMINE, vaesus...

PS. Tähelepanu. Enne kui on liiga hilja (ajafaktor on teie vastu), asuge sõltumata teie vanusest oma pensionisääste koguma riigist sõltumatult.

PS1. Kui materjal “Ennetähtaegselt pensionile jäämise õiguste kaitsmine” oli teile kasulik, klõpsake artikli alguses nuppu “Meeldib” ja jätke oma kommentaar artikli lõppu. Jagage oma sõpradega sotsiaalvõrgustikes. Nad on teile tänulikud.

Kolesov G.B.,
sõltumatu pensionikonsultant,
pensioni- ja finantsplaneerimise ekspert

Kellel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele? Pensionäride sait “Minu aastad” () leidis, et ennetähtaegse vanaduspensioni määramise vanuse alampiir on 33 aastat. Seda eeldusel, et saite tööle näiteks kohe pärast täisealiseks saamist ja olete töötanud vastaval erialal vähemalt 15 aastat. Ja kui lähete tervislikel põhjustel väljateenitud puhkusele, saab sooduspensioni (tööjõu- või, nagu nad praegu kutsuvad, kindlustus) määrata veelgi varem.

Teatud tsiviilkutsealadel on õigus ennetähtaegsele vanaduspensionile pärast 15-aastast töötamist. Foto goodfon.ru

Varajane pension

Kokku on 22 kutsekategooriat, mis annavad õiguse vanaduskindlustuspensioni ennetähtaegseks määramiseks, kuid tingimusel, et vastavatel tööliikidel on olemas vajalik staaž. Näiteks kui oled traktorist, siis pead traktoril töötama 15 aastat. Lisaks antakse teatud sotsiaalsetel tingimustel sooduspensioni.

Vanaduskindlustuspension

Vanaduskindlustuspensioni saab Venemaal määrata enne üldiselt kehtestatud pensioniiga (naistel 55 aastat, meestel 60 aastat) jõudmist. Teatud kategooria kodanikel on see õigus.

22 sooduskutsekategooriast 12 annavad viieaastase allahindluse, kusjuures mehed lähevad pensionile 55-aastaselt ja naised 50-aastaselt. See hõlmab eelkõige tööd raskete töötingimustega. Nende tööde loetelu kinnitati ENSV Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991. a otsusega nr 10 - täisnimi “Nimekiri nr 2 kahjulike ja raskete töötingimustega tegevusaladest, töökohtadest, ametitest, ametikohtadest ja näitajatest, mille puhul töötamine annab õiguse soodustingimustel vanaduspensionile (vanadus)”. Mõnikord tehakse selles (nagu ka allpool käsitletavas loetelus nr 1) muudatusi Tööministeeriumi või Riigikohtu otsuste alusel. Suures osas jääb see aga muutumatuks ja juba 25 aastat on selle alusel kindlaks tehtud, kellel on Venemaal õigus saada ennetähtaegset vanaduspensioni.

Veel kaks tööliiki võimaldavad ainult naistel pensionile jääda 50-aastaselt. Esimene tööliik on traktoristid maapiirkondades või muudes majandusharudes, samuti ehitus-, tee- ja peale- ja mahalaadimismasinate juhid. Teine on tööhõive tekstiilitööstuses suurema intensiivsusega ja raskema tööga. Ka bussi-, trolli- ja trammijuhid, nii mehed kui naised, kes töötavad linna tavaliinidel, võivad pensionile jääda viis aastat varem.

12 kutsekategooriat, mis annavad meestele õiguse minna pensionile 55-aastaselt ja naistele 50-aastaselt

Teenistuse pikkus

Sama NSVL Ministrite Kabineti 26. jaanuari 1991 otsusega nr 10 kinnitati eriti raskete töötingimustega tööde loetelu - “Tootmiste, tööde, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelu nr 1 allmaatöödel, eriti kahjulike ja eriti raskete töötingimustega töödel, mille puhul töötamine annab õiguse soodustingimustel vanaduspensionile”.

Nimekirjas on ametid, mis annavad õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele 10 aastat varem kui üldiselt kehtestatud pensioniiga: meestel 50-aastaselt, naistel 45-aastaselt. Samas peab meestel olema kogukindlustus(töö)staaži vähemalt 20 aastat, millest vastavate eriti raskete tingimustega tööliikide kogemus on vähemalt 10 aastat; Naistel on kohustuslik kogutöökogemus 15 aastat, millest 7 aastat ja 6 kuud on eriti rasked töötingimused. Mis töö see selline on? Kaevanduste, kaevanduste, avakaevanduste ehitamine; sisaldavate loodusvarade kaevandamine kahjulikud ained 1–3 ohuklassi; musta metalli tootmise kontroll kuumades piirkondades jms.

Vaid üks tööliik, mida selles nimekirjas ei ole, annab võimaluse meestel 10 aastat varem pensionile jääda (naistel - 5 aastat varem) - see on töö riigi tuletõrjeteenistuses. Pealegi ei nõuta üldist töökogemust, vaid tuletõrjes töökogemust - meestel ja naistel vähemalt 25 aastat.

Ja seal on kaheksa tüüpi töökohti, mis võimaldavad teil pensionile jääda isegi varem kui 10 aastat. Põhjuseks on asjaolu, et nendel kutsealadel ei ole nõudeid ei pensionieale ega kohustuslikule töökogemusele – nõutakse vaid staaži vastaval erialal. Seega vajavad kutselise päästeteenistuse päästjad, mehed ja naised, pensionile jäämiseks vähemalt 15-aastast vastavate tööliikide kogemust. Kui päästeteenistusse sai tööle 18-aastaselt, siis 33-aastaselt saad taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist.

Sellistes eelistustes tsiviilteenistus Päästjatega (kuigi mitte kõigiga) saavad võrrelda ainult venelased, kes tegelevad teatrite või teatri- ja meelelahutusorganisatsioonide laval loomingulise tegevusega. Olenemata vanusest võivad nad saada varakult pensionäriks, kui neil on vajalik töökogemus vastavatel tööliikidel - olenevalt iseloomust vähemalt 15–30 aastat. loominguline tegevus. Olenemata kunstniku tegevuse iseloomust, kui ta paneb vaataja oma etteastega iga kord katarsist kogema, on tal täielik õigus saada mitte ainult austatud kunstnikuks, vaid ka austatud pensionäriks igas vanuses, kus ta soovib.

8 kutsekategooriat, mis annavad õiguse pensionile jääda olenemata vanusest

Sooduspension

Lisaks kutsekategooriatele võib kodanikele teatud sotsiaalsetel tingimustel anda õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Seda hüvitist pakutakse 10 kodanike kategooriale.

Puuetega inimeste eestkostjad alates lapsepõlvest või isikud, kes on olnud puuetega inimeste eestkostjad alates lapsepõlvest ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks. Vanaduspensioniiga: üldkehtestatud vanaduspensioniea (meestel 60 aastat, naistel 55 aastat) alandamine ühe aasta võrra iga eestkosteaasta ja kuue kuu eest, kuid kokku mitte rohkem kui viie aasta võrra. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 20 aastat, naised – vähemalt 15 aastat.

Naised, kes on sünnitanud 5 või enam last ja kasvatanud neid kuni 8-aastaseks. Pensioniiga: 50 aastat. Nõutav töökogemus: vähemalt 15 aastat.

Üks puuetega inimeste vanematest lapsepõlvest peale, kes kasvatas neid kuni 8. eluaastani. Pensioniiga: mehed – 55 aastat, naised – 50 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 20 aastat, naised – vähemalt 15 aastat.

Naised, kes on sünnitanud kaks või enam last ja töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 12 aastat või vähemalt 17 aastat samaväärsetes valdkondades. Pensioniiga: 50 aastat. Nõutav töökogemus: vähemalt 20 aastat.

Sõjalise trauma tõttu invaliidistunud kodanikud.

I puudegrupiga nägemispuudega inimesed. Pensioniiga: mehed – 50 aastat, naised – 40 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 25 aastat, naised – vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kellel on hüpofüüsi kääbus (lilliputid) ja ebaproportsionaalsed kääbused. Pensioniiga: mehed – 45 aastat, naised – 40 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 20 aastat, naised – vähemalt 15 aastat.

Kodanikud, kes on töötanud Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat või vähemalt 20 aastat samaväärsetes piirkondades. Kaug-Põhja piirkondades ja nendega samaväärsetes piirkondades töötades arvestatakse iga Kaug-Põhja aladega võrdväärsetes piirkondades töötatud kalendriaastat üheksa kuud Kaug-Põhja piirkondades töötamiseks. Pensioniiga: mehed – 55 aastat, naised – 50 aastat. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 25 aastat, naised – vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kes on Kaug-Põhjas töötanud vähemalt 7 kalendriaastat 6 kuud. Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades, aga ka Kaug-Põhja piirkondades töötades arvestatakse iga Kaug-Põhja piirkondadega võrdsustatud piirkondades töötatud kalendriaasta üheksa kuud tööks Kaug-Põhja piirkondades. Kaug-Põhja. Vanaduspension: kindlustuspension määratakse üldkehtestatud vanaduspensioniea (meestel 60 aastat, naistel 55 aastat) alandamisel 4 kuu võrra iga nimetatud valdkonna töötatud täiskalendri aasta kohta. Nõutav töökogemus: mehed – vähemalt 25 aastat, naised – vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kes elavad alaliselt Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades ning on töötanud põhjapõdrakasvatajate, kalurite ja kaubanduslike jahimeestena. Pensioniiga: mehed – 50 aastat, naised – 45 aastat. Nõutav töökogemus: mehed - vähemalt 25 aastat, naised - vähemalt 20 aastat põhjapõdrakasvatajana, kalurina ja kutselise jahimehena.

“Põhja” piirkondade kindlustuspensioni õiguse määramisel lähtutakse Kaug-Põhja piirkondade ja nendega samaväärsete piirkondade nimekirjast, mida kasutati riikliku vanaduspensioni määramisel seoses tööga Kaug-Põhjas seisuga. 31. detsember 2001.

Neil, kes on Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat või samaväärsetes piirkondades töötanud vähemalt 20 aastat ja omavad vanaduspensioniks nõutavat staaži, vähendatakse kindlustuspensioni ennetähtaegseks määramiseks kehtestatud vanust viie võrra. aastat. Seega näevad selliste kodanike õigusaktid ette kindlaksmääratud pensioni määramise vanuse "kahekordse" vähendamise. Näiteks kui teil on vajalik kindlustuskaitse ja vastavate tööliikide kogemus, töökogemus Kaug-Põhjas vähemalt 15 aastat või samaväärsetes piirkondades vähemalt 20 aastat, võib ennetähtaegse vanaduspensioni määrata:

seoses töötamisega allmaatöödel, ohtlike töötingimustega töödel ja kuumadel töökodadel - kui mehed saavad 45-aastaseks, naised - 40-aastaseks (kui nad on nende töödega seotud vähemalt 10 aastat ja 7 aastat 6 kindlustuskogemust vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat);

seoses tööga rasketes töötingimustes - meeste 50-aastaseks saamisel, naised 45-aastaseks (kui neil töökohtadel on töötanud vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ning neil on kindlustusstaaž vähemalt vastavalt 25 ja 20 aastat).

Veebilehel “Minu aastad” saate tutvuda pensionireformi teemat käsitlevate aktuaalsete väljaannetega, sealhulgas:
- uudistega Venemaa pensionifondist;
- saada praktilist teavet pensionikataloogist;
- saada rohkem teavet töötavate pensionäride õiguste kohta;
- tutvuda sõjaväepensionäride pensioni tagamise nüanssidega.

Vladimir Špikalov, “Minu aastad”
Põhineb Venemaa pensionifondi materjalidel