PENGENALAN

Idea keadilan sosial adalah penyebut nilai umum yang membolehkan anda membuat penilaian mengenai justifikasi kewujudan struktur sosio-politik, di mana kehidupan setiap orang berlaku.

Aristoteles meletakkan asas konsep keadilan: mementingkan diri yang berlebihan adalah tidak adil, dan keprihatinan terhadap kepentingan orang lain dan kebaikan bersama adalah adil. Fikiran serupa telah berkembang pada zaman moden. Rousseau mengulangi bahawa matlamat mana-mana negeri dan perundangan harus menjadi manfaat terbesar bagi semua warganegara.

Pencen yang selamat mencirikan manifestasi keprihatinan negara terhadap orang tertentu dalam keadaan sukar; yang menentukan kesesuaian kerja kelayakan akhir ini.

Tujuan kerja ini adalah untuk mengkaji intipati pencen yang masih hidup, mempertimbangkan jenisnya, prosedur untuk mengira dan membayar.

Kesesuaian topik yang dipilih juga mendapati bahawa syarat untuk pembayaran faedah, kerana pengedarannya yang luas, semakin sukar, yang menyebabkan harapan pembayaran yang berlebihan dan, secara umum, kesukaran dalam masalah ini.

Tujuan kerja kursus ini adalah untuk mengkaji sistem pembayaran tunai kepada warganegara yang telah kehilangan pencari nafkah.

Pada masa ini, keadaan demografi yang teruk telah berkembang di Persekutuan Rusia. Antara sebab utama keadaan ini adalah keraguan material keluarga yang kehilangan pencari nafkahnya, hasil daripada pembaharuan sosio-ekonomi yang dilakukan di negara ini. Di antara bidang yang menjadi keutamaan adalah peningkatan sistem pembayaran faedah kepada keluarga yang kehilangan pencari nafkah: untuk menambah dan membezakan jumlah mereka, dengan mempertimbangkan keadaan material dan sosial keluarga, menjadikannya sasaran. Manfaat yang diberikan kepada keluarga dalam keadaan sosial dan undang-undang memainkan peranan penting, kerana, bersama dengan langkah-langkah perlindungan sosial penduduk yang lain, mereka menyumbang kepada penguatan negara Rusia dan penstabilan masyarakat. Sistem faedah sosial, sebagai institusi undang-undang jaminan sosial, dirancang bukan hanya untuk menjamin keluarga tahap keselamatan material yang memadai, tetapi juga untuk membantu mewujudkan prasyarat untuk pembentukan keluarga dengan anak-anak sebagai subjek sebenar kegiatan ekonomi di pasaran buruh yang baru muncul.

.PENSION DALAM KES KEHILANGAN PEKERJA

1.1. Konsep pencen mangsa dan alasan umum untuk memberikan pencen mangsa

Pencen mangsa, seperti namanya, diberikan sekiranya berlaku kematian orang yang merupakan penerima pendapatan utama keluarga. Anggota keluarga yang cacat dari pencari nafkah yang meninggal dunia, yang bergantung kepadanya, berhak mendapat pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah. Keluarga pencari nafkah yang hilang disamakan dengan keluarga pencari nafkah yang meninggal, jika ketiadaan pencari nafkah yang tidak diketahui disahkan mengikut prosedur yang ditetapkan.

Anggota keluarga pencari nafkah yang meninggal dunia diakui sebagai bergantung kepadanya jika mereka disokong sepenuhnya olehnya atau mendapat pertolongan daripadanya, yang merupakan sumber kehidupan tetap dan utama bagi mereka.

Terdapat kategori keluarga keluarga orang kurang upaya berikut dari pencari nafkah yang meninggal dunia: anak-anak, saudara lelaki, saudara perempuan dan cucu pencari nafkah yang belum mencapai usia 18 tahun, begitu juga dengan anak-anak, saudara, saudara perempuan dan cucu pencari nafkah yang telah mati sepenuhnya -waktu di institusi pendidikan dari semua jenis dan jenis, tanpa mengira bentuk organisasi dan perundangannya, kecuali institusi pendidikan pendidikan tambahan, sehingga mereka telah menyelesaikan latihan tersebut, tetapi tidak lebih lama sehingga mereka mencapai usia 23 tahun atau anak-anak, saudara, saudari dan cucu pencari nafkah yang sudah meninggal lebih tua dari usia ini, jika mereka sebelum usia 18 tahun menjadi kurang upaya dengan kemampuan bekerja yang terhad. Dalam kes ini, saudara, saudari dan cucu dari pencari nafkah yang telah meninggal dunia diakui sebagai anggota keluarga yang kurang upaya, dengan syarat mereka tidak mempunyai ibu bapa yang berbadan sihat;

Ketergantungan anak-anak ibu bapa yang sudah meninggal dianggap dan tidak memerlukan bukti, kecuali anak-anak yang dinyatakan yang telah dinyatakan mampu sepenuhnya sesuai dengan perundangan Persekutuan Rusia atau telah mencapai usia 18 tahun.

Ibu bapa yang cacat dan pasangan pencari nafkah yang tidak bergantung kepadanya berhak mendapat pencen pekerja sekiranya kehilangan pencari nafkah sekiranya, tanpa mengira masa yang berlalu sejak kematiannya, mereka kehilangan sumber mata pencarian.

Anak angkat mempunyai hak untuk pencen mangsa secara setara dengan ibu bapa mereka, dan anak angkat secara setara dengan anak mereka sendiri. Anak-anak di bawah umur yang berhak mendapat pencen persaraan yang masih hidup mempunyai hak ini setelah diterima pakai.

Pencen mangsa diberikan sekiranya berlaku kematian orang yang merupakan penerima pendapatan utama keluarga. Anggota keluarga cacat pencari nafkah yang bergantung kepada pencari nafkah berhak mendapat pencen pekerja sekiranya kehilangan pencari nafkah. Anggota keluarga pencari nafkah yang meninggal dunia diakui sebagai bergantung kepadanya jika mereka disokong sepenuhnya olehnya atau mendapat pertolongan daripadanya, yang merupakan sumber kehidupan tetap dan utama bagi mereka.

Terdapat kategori berikut keluarga anggota keluarga pencacat yang meninggal dunia: anak-anak, saudara lelaki, saudara perempuan dan cucu pencari nafkah yang berusia di bawah 18 tahun, serta anak-anak, saudara lelaki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal dunia yang belajar sepenuh masa di pendidikan

Anak angkat mempunyai hak untuk pencen yang selamat secara setara dengan ibu bapa mereka, dan anak angkat secara setara dengan anak mereka sendiri. Anak-anak di bawah umur yang berhak mendapat pencen persaraan yang masih hidup mempunyai hak ini setelah diterima pakai.

Pembentukan pencen pekerja sekiranya kehilangan pencari nafkah dilakukan bergantung pada sama ada pencari nafkah mempunyai rekod insurans atau tidak.

Sekiranya pencari nafkah yang meninggal tidak mempunyai pengalaman insurans sama sekali, pencen persaraan ditetapkan.

Anda harus memohon pencen ke dana pencen tempatan anda. Ini memerlukan permohonan borang yang telah ditetapkan, yang akan dikeluarkan kepada anda di tempat. Permohonan boleh dihantar melalui pos, tetapi ini memerlukan notaris awal aplikasi itu sendiri dan seluruh paket dokumen yang dilampirkan. Pakej dokumen untuk aplikasi dibahagikan secara bersyarat kepada dua bahagian. Bahagian pertama terdiri daripada dokumen pengenalan diri pemohon, dokumen yang membuktikan fakta kematian pencari nafkah dan dokumen yang menunjukkan tahap hubungan antara pemohon dan si mati, buku kerja yang dikeluarkan oleh majikan si mati. Bahagian kedua mengandungi pelbagai dokumen yang mengesahkan maklumat tambahan, individu untuk setiap kes tertentu.

3 Pencen sekiranya kehilangan pencari nafkah bagi kategori warganegara tertentu

Syarat, norma dan prosedur untuk faedah persaraan berlaku untuk orang yang telah menamatkan perkhidmatan tentera di Angkatan Bersenjata.

Pencen sekiranya kehilangan pencari nafkah kepada keluarga orang yang disebutkan di atas diberikan sekiranya pencari nafkah meninggal dunia (meninggal dunia) selama perkhidmatan atau tidak lebih dari tiga bulan dari tarikh pemecatan dari perkhidmatan atau lebih lewat dari tempoh ini, tetapi kerana kecederaan , gegar otak, kecederaan atau penyakit yang diterima dalam tempoh perkhidmatan, dan kepada keluarga pesara dari kalangan mereka - jika pencari nafkah meninggal dalam tempoh menerima pencen atau tidak lebih dari lima tahun selepas penamatan pembayaran pencennya . Pada masa yang sama, keluarga bekas anggota tentera yang tewas selama mereka berada dalam kurungan (dengan syarat bahawa penangkapan itu tidak dilakukan secara sukarela dan askar, ketika dalam tahanan, tidak melakukan kejahatan terhadap Tanah Air), dan keluarga anggota tentera yang hilang dalam tempoh permusuhan disamakan dengan keluarga yang terbunuh di bahagian depan.

Anggota keluarga orang kurang upaya (orang mati) yang disebutkan di atas, yang bergantung kepada mereka, mempunyai hak untuk pencen mangsa.

Anggota keluarga si mati dianggap bergantung kepadanya sekiranya mereka disokong sepenuhnya olehnya atau mendapat pertolongan daripadanya, yang merupakan sumber kehidupan tetap dan utama bagi mereka.

Anggota keluarga si mati, yang pertolongannya merupakan sumber kehidupan tetap dan utama, tetapi mereka sendiri yang menerima semacam pencen, boleh diberikan pencen yang masih hidup.

Perundangan menetapkan kategori veteran berikut: veteran Perang Patriotik Besar; veteran permusuhan di wilayah USSR dan wilayah negeri lain (veteran permusuhan); veteran perkhidmatan tentera, veteran perkhidmatan awam; veteran buruh.

Veteran Perang Patriotik Besar adalah orang yang mengambil bahagian dalam pertempuran semasa Perang Patriotik Besar 1941-1945 selama sekurang-kurangnya enam bulan, tidak termasuk tempoh kerja di wilayah-wilayah yang dikuasai sementara di Uni Soviet, atau yang diberi pesanan atau pingat USSR untuk perkhidmatan dan kerja tanpa pamrih semasa Perang Patriotik Besar ...

Veteran perkhidmatan ketenteraan adalah anggota tentera Angkatan Bersenjata USSR, Angkatan Bersenjata Persekutuan Rusia, tentera lain, formasi ketenteraan dan badan di mana perundangan Persekutuan Rusia memperuntukkan perkhidmatan ketenteraan, Angkatan Bersenjata anggota negara-negara Komanwel Negara-negara Merdeka, yang dibuat sesuai dengan Piagam Komanwel Negara-negara Merdeka, dianugerahkan pesanan atau pingat, atau dianugerahkan gelaran kehormatan USSR atau Persekutuan Rusia, atau dianugerahkan dengan lambang jabatan, dengan syarat bahawa tempoh keseluruhan perkhidmatan tentera anggota tentera ini adalah 20 tahun atau lebih, begitu juga anggota tentera yang menjadi kurang upaya kerana kecederaan, kekacauan, kecederaan atau penyakit yang diterima berkaitan dengan pelaksanaan tugas perkhidmatan tentera. Keperluan ini berlaku untuk anggota tentera yang diberhentikan dari perkhidmatan ketenteraan ke simpanan (pengunduran diri).

Veteran perkhidmatan awam adalah orang yang telah diberi pesanan atau pingat, atau yang telah dianugerahkan gelaran kehormatan USSR atau Persekutuan Rusia, atau yang telah dianugerahkan dengan lambang jabatan dan yang mempunyai tempoh perkhidmatan atau kekananan yang diperlukan untuk pelantikan pencen tua, untuk jangka masa perkhidmatan atau pencen jenis lain, sokongan seumur hidup untuk bekerja (perkhidmatan) dalam jawatan pemerintah di Persekutuan Rusia.

Pekerja veteran adalah orang yang telah mendapat pesanan atau pingat, atau yang telah diberi gelaran kehormatan USSR atau Persekutuan Rusia, atau yang telah dianugerahkan dengan lambang jabatan dalam buruh dan yang mempunyai pengalaman kerja yang diperlukan untuk pelantikan pencen usia tua atau untuk tempoh perkhidmatan; orang yang memulakan aktiviti buruh sebagai kanak-kanak semasa Perang Patriotik Besar dan mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya 40 tahun untuk lelaki dan 35 tahun untuk wanita.

Anggota keluarga veteran berhak mendapat pencen yang selamat mengikut Undang-undang Persekutuan "Peruntukan Pencen Negeri di Persekutuan Rusia".

Anggota keluarga warganegara yang menghilangkan akibat bencana di loji tenaga nuklear Chernobyl, serta warga yang menjadi kurang upaya setelah bencana ini, berhak mendapat pencen sekiranya kehilangan pencari nafkah.

Anggota keluarga yang cacat termasuk ahli keluarga yang disenaraikan di atas, serta datuk dan nenek pencari nafkah yang meninggal dunia, jika mereka telah mencapai usia 60 dan 55 tahun (masing-masing lelaki dan wanita) atau kurang upaya, dengan syarat tidak ada orang yang , sesuai dengan perundangan Persekutuan Rusia, wajib membendungnya.

Oleh itu, hari ini terdapat sebilangan besar kategori warganegara yang berhak menerima pencen mangsa. Anggota keluarga pencari nafkah yang meninggal dunia diakui sebagai bergantung kepadanya jika mereka disokong sepenuhnya olehnya atau mendapat pertolongan daripadanya, yang merupakan sumber kehidupan tetap dan utama bagi mereka.

2.PENGIRAAN DAN PEMBAYARAN PENSEN

2.1Mekanisme pengiraan pencen

Pencen persaraan yang selamat adalah jumlah dua bahagian: bahagian asas dan bahagian insurans.

Bahagian asas pencen tidak bergantung pada tempoh perkhidmatan dan gaji pencari nafkah yang meninggal dunia.

Pencen asas memperuntukkan pemberian nafkah kepada semua orang. Undang-undang menetapkan ukuran minimum pangkalan. Pengindeksan bahagian dasar tenaga kerja ditentukan oleh pemerintah dengan mempertimbangkan kadar pertumbuhan inflasi, tetapi dalam dana yang disediakan untuk tujuan ini dalam anggaran persekutuan dan anggaran Dana Pencen Persekutuan Rusia untuk yang sesuai tahun kewangan.

Jumlah bahagian insurans pencen mangsa dikira sebagai nisbah bahagian insurans pencen buruh tua (pencen buruh kurang upaya) pencari nafkah yang mati (ditubuhkan pada hari kematiannya) dengan jumlah ahli keluarga dari pencari nafkah yang merupakan penerima pencen jenis ini. Pengiraan jumlah bahagian insurans pencen akan dibahas secara terperinci dalam perenggan 2.2.

Bahagian insurans pencen adalah nisbah anggaran modal pencen dan masa hidup pesara dalam beberapa bulan.

Anggaran modal pencen - jumlah caruman insurans dan penerimaan lain ke Dana Pencen Persekutuan Rusia untuk orang yang diinsuranskan dan hak pencen dalam bentuk wang, dicatat dengan cara yang ditentukan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia, yang diperoleh sebelum masuk ke kekuatan Undang-Undang "Mengenai pencen buruh di Persekutuan Rusia".

Dari 1 Januari 2002, jangka hayat adalah 12 tahun. Ia akan terus meningkat dan dari tahun 2013 ia akan berumur 19 tahun.

Undang-undang menetapkan bahawa kemudian seorang warganegara, setelah mencapai usia persaraan, akan bersara, semakin pendek jangka hayatnya, dan, akibatnya, semakin besar bahagian insurans pencen.

Modal pencen yang dianggarkan terdiri daripada caruman insurans yang oleh majikan, sejak Januari 2002, membayar bulanan kepada Dana Pencen untuk pekerja tersebut, dan berjumlah maksimum 14 peratus dari gajinya. Sebahagian daripada sumbangan ini digunakan untuk mengisi semula modal pencen, dari mana bahagian insurans dari pencen tenaga kerja kemudian dikira, dan bahagian lain digunakan untuk mengisi simpanan pencen, yang mana bahagian pencen yang dibiayai dikira.

"Ekspresi monetari hak pencen orang yang diinsuranskan" juga ditambahkan ke modal pencen, dari mana bahagian insurans dari pencen tua dipertimbangkan, yang ditentukan berdasarkan pendapatan rata-rata pekerja untuk tahun 2000-2001 dan pengalaman kerja pada 1 Januari 2002, atau dari 60 bulan pekerjaannya.

2.2 Jumlah pencen mangsa.

Ukuran bahagian asas pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah ditetapkan dalam jumlah berikut:

Anak-anak, saudara, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal di bawah usia 18 tahun, serta anak-anak, saudara, saudari dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal dunia belajar sepenuh masa di institusi pendidikan dari semua jenis dan jenis, tanpa mengira organisasi dan undang-undang mereka bentuk, dengan pengecualian institusi pendidikan tambahan, sehingga mereka telah menyelesaikan latihan tersebut, tetapi tidak lebih lama sehingga mereka mencapai usia 23 tahun atau anak-anak, saudara, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal lebih tua dari usia ini, jika mereka menjadi kurang upaya sebelum mencapai usia 18 tahun dengan sekatan kemampuan bekerja ... (Dalam kes ini, saudara lelaki, saudara perempuan dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal dunia diakui sebagai anggota keluarga yang kurang upaya, dengan syarat mereka tidak mempunyai ibu bapa yang berbadan sehat) - dalam jumlah 450 rubel sebulan untuk setiap anak.

Jumlah bahagian insurans pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah bagi setiap anggota keluarga kurang upaya ditentukan oleh formula:

MF = PC / (THK) / KN

Di mana SCh - bahagian insurans pencen pekerja sekiranya berlaku kehilangan pencari nafkah;

PC - jumlah anggaran modal pencen pencari nafkah yang telah meninggal dunia, dicatat pada hari kematiannya;

T ialah bilangan bulan jangka masa pembayaran pencen tua;

K adalah nisbah tempoh standard pengalaman insurans pencari nafkah (dalam beberapa bulan) pada hari kematiannya hingga 180 bulan.

KN - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya pencari nafkah yang merupakan penerima pencen yang ditentukan berkaitan dengan kematian pencari nafkah ini sejak hari pencen pekerja ditugaskan sekiranya kehilangan pencari nafkah kepada ahli keluarga OKU yang sepadan.

Sekiranya pencen buruh yang terselamat ditetapkan berkaitan dengan kematian seseorang yang menjadi bahagian insurans dari pencen buruh tua atau bahagian insurans dari pencen ketidakupayaan pekerja ditetapkan pada hari kematian, jumlah bahagian insurans pencen buruh yang terselamat bagi setiap keluarga anggota kurang upaya ditentukan oleh formula:

SCh = SChp / KN

SC - jumlah bahagian insurans pencen pekerja sekiranya berlaku kehilangan pencari nafkah;

NWP - jumlah bahagian insurans pencen buruh tua atau pencen buruh kurang upaya, yang ditetapkan untuk pencari nafkah yang meninggal pada hari kematiannya.

Jumlah bahagian insurans pencen buruh yang masih hidup tidak boleh kurang daripada jumlah bahagian insurans dari pencen pekerja yang masih hidup.

Ukuran pencen pekerja sekiranya kehilangan pencari nafkah ditentukan oleh formula:

P = hulu ledak + midrange

P adalah ukuran pencen persaraan sekiranya kehilangan pencari nafkah;

BC - bahagian asas pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah;

СЧ - bahagian insurans pencen pekerja sekiranya berlaku kehilangan pencari nafkah.

Menurut Undang-Undang No. 166-FZ, pencen yang masih hidup bagi keluarga anggota tentera yang berkhidmat dalam ketenteraan diberikan dalam jumlah berikut jika kematian pencari nafkah disebabkan oleh kecederaan tentera, setiap anggota keluarga yang cacat ditugaskan 200% dari ukuran bahagian asas pencen buruh tua yang diperuntukkan oleh Undang-Undang No. 173-FZ untuk warganegara yang telah mencapai usia 60 dan 55 tahun (masing-masing lelaki dan wanita) pada 1 Mac 2005 - 1800 rubel sebulan.

Kehilangan pencari nafkah akibat kecederaan tentera adalah kematiannya, yang berlaku akibat kecederaan, gegaran, kecederaan atau penyakit yang diterima semasa pertahanan Tanah Air, termasuk berkaitan dengan berada di barisan depan, perkhidmatan ketenteraan di wilayah negeri-negeri lain di mana permusuhan dilakukan, atau semasa menjalankan tugas-tugas tentera yang lain.

Kehilangan pencari nafkah akibat penyakit yang diterima semasa menjalani perkhidmatan ketenteraan dianggap kematiannya akibat kecederaan yang dialami akibat kemalangan yang tidak berkaitan dengan pelaksanaan tugas ketenteraan, atau penyakit yang tidak berkaitan dengan prestasi ketenteraan tugas perkhidmatan.

Ukuran pencen warganegara yang dipegang di daerah (lokalitas) di mana koefisien wilayah hingga upah ditentukan ditentukan dengan menggunakan pekali wilayah yang sesuai untuk sepanjang masa kediaman mereka di daerah yang ditunjukkan (lokalitas). Sekiranya pekali yang berbeza ditentukan, maka pekali yang berlaku di kawasan tertentu (lokaliti) untuk pekerja di sektor bukan pengeluaran diterapkan. Ketika meninggalkan daerah-daerah ini (tempat tinggal) untuk kediaman tetap baru, jumlah pencen ditentukan tanpa mengambil kira pekali wilayah.

Sekiranya seorang tentera mati (mati) semasa menjalani perkhidmatan ketenteraan akibat kecederaan yang diterima sebagai akibat dari kemalangan yang tidak berkaitan dengan pelaksanaan tugas perkhidmatan ketenteraan, atau akibat penyakit yang tidak berkaitan dengan pelaksanaan tugas dinas ketenteraan, maka pencen yang selamat diberikan dalam jumlah 30% daripada gaji seorang askar.

Pencen minimum untuk kehilangan pencari nafkah kepada anggota keluarga tentera adalah 150% daripada pencen minimum tua berkanun bagi setiap anggota keluarga tentera yang kurang upaya. Tetapi hanya jika pencen itu dikira untuk anggota keluarga anggota tentera yang meninggal (meninggal) berkaitan dengan pelaksanaan tugas perkhidmatan tentera.

Sekiranya pencen mangsa diserahkan kepada anggota keluarga anggota tentera yang meninggal (meninggal) akibat kecederaan atau penyakit yang tidak berkaitan dengan pelaksanaan tugas perkhidmatan ketenteraan, maka pencen minimum adalah 100% daripada pencen usia tua minimum yang ditetapkan oleh undang-undang bagi setiap ahli keluarga yang kurang upaya.

Sekiranya ahli keluarga anggota tentera yang meninggal (mati) adalah orang kurang upaya kumpulan I atau telah mencapai usia 80 tahun, dia diberi tambahan pencen dalam jumlah 100% daripada pencen usia tua minimum yang ditetapkan oleh undang-undang. Sekiranya pesara memerlukan penjagaan luar yang berterusan, maka dia diberikan tambahan pencen dalam jumlah 2/3 daripada pencen usia tua minimum.

Ingatlah bahawa pencen yang selamat kepada keluarga anggota tentera diberikan kepada setiap anggota keluarga yang berhak menerima pencen ini, sepanjang tempoh ketidakupayaan untuk bekerja. Sekiranya, berdasarkan hasil pemeriksaan perubatan, seseorang yang menerima pencen mangsa untuk anggota tentera diperakui sebagai badan yang berkemampuan, maka dia kehilangan hak untuk menerima pencen mangsa. Anggota keluarga yang menerima pencen mangsa, lelaki yang telah mencapai usia 60 tahun, dan wanita yang telah mencapai usia 55 tahun berhak mendapat pencen mangsa seumur hidup. Pengiraan semula pencen dilakukan dari hari pertama bulan yang mengikuti bulan di mana keadaan berlaku yang menjadi asas untuk pengiraan semula pencen.

Tidak seperti pencen jenis lain, yang dilaksanakan bergantung pada pekerjaan yang dilakukan oleh pesara dan pendapatan yang diterima olehnya, pencen yang ditetapkan oleh Undang-Undang No. 4468-1 dibayar penuh tanpa mengira sama ada pesara mempunyai pendapatan atau jenis lain pendapatan. Satu-satunya sekatan yang ditetapkan oleh undang-undang: pesara tentera dan keluarga mereka tidak dibayar elaun yang diperuntukkan oleh undang-undang untuk pesara yang tidak bekerja.

Pencen yang diberikan kepada anggota tentera atau keluarga mereka dibayar kepada mereka melalui cawangan Bank Simpanan Persekutuan Rusia di tempat kediaman mereka oleh badan pencen Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia, yang merangkumi pejabat pendaftaran tentera yang sesuai di tempat kediaman pesara.

Pembayaran pencen kepada anggota tentera dan anggota keluarga mereka ditangguhkan jika seorang pesara dipenjara dengan putusan pengadilan - untuk jangka masa penjara, dan sekiranya kematian seorang pesara, bahagian pencen yang belum dibayar dibayar kepada ahli keluarganya sekiranya mereka melakukan pengkebumiannya. Sekiranya pengebumian seorang pesara tidak dilakukan oleh ahli keluarganya, maka mereka kehilangan hak untuk menerima sebahagian pencen yang belum dibayar setelah kematian pesara.

Semua pertikaian mengenai pencen bagi anggota tentera dan anggota keluarga mereka diselesaikan oleh badan pencen Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia (pejabat pendaftaran tentera) mengikut urutan bawahan mereka. Sekiranya tidak setuju dengan keputusan yang dibuat oleh pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera, pesara berhak untuk memohon penyelesaian masalahnya di pengadilan.

Oleh itu, pencen buruh yang selamat adalah jumlah dua bahagian: bahagian asas dan bahagian insurans. Bahagian asasnya tidak bergantung pada jangka masa perkhidmatan, dan insurans bergantung pada jangka masa perkhidmatan dan jumlah anggota keluarga pencari nafkah yang meninggal dunia. Potongan dijangkakan, tetapi tidak melebihi 50%.

keluarga pesara tentera yang telah meninggal dunia

3.AMALAN KEHAKIMAN MENGENAI PEMBAYARAN PENSYARAH MAKMAL DALAM KES KEHILANGAN PEMBUNUH

3.1 Tuntutan warganegara R., mengenai isu pembayaran pencen buruh sekiranya berlaku kehilangan pencari nafkah

Dalam bab ini, saya ingin mempertimbangkan fekah berikut. Citizen R. Banding ke Mahkamah Agung kota Chelyabinsk, dengan tuntutan terhadap Pengelolaan Dana Pencen, untuk menghitung kembali pencen anaknya sekiranya berlaku kehilangan pencari nafkah. Warganegara menunjukkan bahawa anaknya telah mendapat pencen mulai 28 Julai 1993. Dan juga diminta untuk mengira semula pencen, mengumpulkan perbezaan antara jumlah pencen dan jumlah pencen yang sebenarnya dibayar untuk tempoh dari 1 Januari 2002 hingga 31 Oktober 2003 dalam jumlah 6742 rubel. 90 polis., Dan juga mewajibkan terdakwa membayar pencen mulai 1 November 2003 dalam jumlah 1277 RUB. 26 kopecks. dengan pengindeksan berikutnya. Mahkamah memenuhi tuntutan itu. Nampaknya semuanya jelas dan logik. Tetapi di sini terdapat pelanggaran serius yang bersifat prosedur. Citizen R. Menghitung kembali pencennya sesuai dengan undang-undang, yang tidak lagi berlaku.

Oleh itu, penentuan anggaran modal pencen hanya dapat dibuat berdasarkan pencen mangsa yang ditubuhkan pada 31 Disember 2001. Karena kenyataan bahwa kesalahan kehakiman telah dilakukan sebagai akibat dari pelanggaran norma undang-undang substantif yang signifikan, keputusan pengadilan yang diadakan dalam kasus tersebut dapat dibatalkan.

3.2 Bahan dari media mengenai pencen pencen yang masih hidup

Pencen sosial dibayar kepada warganegara yang memerlukan dana, tanpa mengira tempoh perkhidmatan mereka. Nilainya secara langsung bergantung pada ukuran minimum sara hidup yang ditetapkan. Warganegara kurang upaya boleh memohon pencen sosial. Contohnya, orang kurang upaya, kanak-kanak bawah umur, dll. Tahun ini, pengindeksan pencen sosial dilakukan pada 1 April. Peningkatannya telah mempengaruhi sekitar 3 juta pesara. Sebagai hasil pengiraan semula, rata-rata pencen sosial berjumlah kira-kira 6 ribu rubel dan meningkat sebanyak 107 rubel.

Pada tahun 2013, bergantung pada kategori penerima, jumlah pencen sosial berbeza dari 3138 hingga 8861 rubel sebulan. Untuk memenuhi syarat untuk pembayaran biasa, anda mesti memberikan dokumen berikut: pasport, dan juga dokumen yang mengesahkan hak untuk memohon pencen sosial. Contohnya, sijil kepunyaan kumpulan etnik tertentu atau dokumen mengenai tahap kecacatan.

Diandaikan bahawa pencen sosial pada tahun 2014 akan meningkat sebanyak 15 peratus. Ini adalah angka yang diumumkan oleh Menteri Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial negara. Dalam tempoh ini, ia dirancang untuk meningkatkan keranjang pengguna dan upah sara hidup, yang bergantung kepada ukuran pencen sosial secara langsung.

Pada tahun mendatang, ia dirancang untuk melaksanakan dua indeks pembayaran pencen dan sosial. Salah satunya dijadualkan pada bulan Februari, yang lain untuk bulan April. Purata pencen sosial selepas pengindeksan harus sekitar 7 ribu rubel.

3.3 Pendapat Kerajaan Persekutuan Rusia dalam penjelasan kepada rancangan undang-undang No. 641868-5<#"justify">1.Undang-undang Persekutuan 16 Disember 1994 No. 5-FZ "On Veterans" (seperti yang dipinda pada 6 Mei 2003).

2.Undang-undang Persekutuan No. 166-FZ 15 Disember 2001 "Mengenai Peruntukan Pencen Negeri di Persekutuan Rusia" (seperti yang dipinda pada 30 Jun 2003).

.Undang-undang Persekutuan 28 November 1995 No. 186-FZ "Mengenai pencen pencen bagi orang yang berkhidmat dalam badan urusan dalaman, perkhidmatan pemadam kebakaran negeri, institusi dan badan sistem hukuman dan keluarga mereka" (seperti yang dipinda pada 12 Februari 2003 .).

.Undang-undang Persekutuan No. 181-FZ 24 November 1995 "Tentang perlindungan sosial orang kurang upaya di Persekutuan Rusia" (seperti yang dipinda pada 29 Disember 2001).

.Undang-undang Persekutuan No. 173-FZ pada 17 Disember 2001 "Mengenai Pencen Buruh di Persekutuan Rusia" (seperti yang dipinda pada 25 Julai 2002).

.Machulskaya E.E. undang-undang dan organisasi keselamatan sosial - panduan belajar. M .: 2010 (200 muka surat).

.Peruntukan pencen untuk warganegara Rusia. Panduan praktikal. Moscow: 2011.

.Zheleznov A. Pembaharuan pencen: adakah pembaharuan pencen akan mempengaruhi ukuran pencen warganegara? // Berita kewangan-24.04.2011 (dicetak semula).

Pada tahun 2015, pembaharuan pencen dilakukan di Persekutuan Rusia. Praktisnya tidak mengubah asas sistem pencen, tetapi menyebabkan penyesuaiannya. Anda boleh membiasakan diri dengan prinsip utama mengira dan membentuk pencen buruh di Persekutuan Rusia dengan mempelajari artikel itu dengan teliti.

Konsep asas

Apa itu pencen pekerja, kepada siapa ia dibayar, dan mengikut urutan apa - maklumat asas yang perlu anda ketahui mengenai sistem pencen.

Apa ini?

Pencen buruh - pembayaran bulanan kepada warganegara dari negeri ini, yang diperlukan untuk mengimbangi upah yang dikenakan semasa aktiviti buruh.

Dari tahun 2015, pencen buruh tua akan dikira mengikut formula baru:

Komponen insurans = jumlah (CPV * FV) dan (CPV * IPK) dikalikan dengan CPV.

Penyahkodan pekali:

• FV - pembayaran tetap ditentukan oleh undang-undang;
• IPK - pekali watak individu;
• CPV adalah pekali yang mendorong penangguhan persaraan;
• SPK - jumlah yang ditentukan setiap tahun oleh pemerintah negara.

Ini untuk siapa?

Dana dibayar dalam tiga kes:

1. Pencen usia tua diberikan. Ia dibayar kepada orang yang telah mencapai usia persaraan dan mempunyai pengalaman kerja.
2. Pencen hilang upaya diberikan. Pembayaran dibuat kepada orang kurang upaya dari 1, 2 atau 3 kumpulan kurang upaya.
3. Dilantik sekiranya kehilangan keluarga pencari nafkah. Dibayar kepada ahli keluarga yang bergantung kepada pencari nafkah yang telah meninggal dunia.

Asas untuk menerima pencen usia tua adalah permulaan usia persaraan. Syarat selebihnya akan dianggap derivatif, walaupun kehadirannya juga perlu.

Konsep pencen buruh termaktub dalam Undang-undang Persekutuan 2001

Pencen awal tidak dikecualikan, hak untuk menerimanya dimiliki oleh:

1. Doktor.
2. Guru.
3. Pelombong.
4. Orang yang bekerja di Utara Jauh selama lebih lima belas tahun.
5. Wanita dengan lebih daripada lima anak, dsb.

Juga, ada pencen profesional. Ini memerlukan pengalaman kerja profesional.

Struktur

Terdiri daripada dua komponen penyusun:

• insurans;
• terkumpul.

Dari awal tahun 2015, bahagian-bahagian ini akan menjadi bebas antara satu sama lain.

Komponen insurans

Ia akan dibentuk berdasarkan premium insurans yang diterima oleh dana sejak tahun 2002. Juga, ukurannya akan bergantung pada hak pencen yang diperoleh seseorang sebelum tahun 2002.

Komponen ini merangkumi pencen asas wajib, yang jumlahnya ialah 3. 190 rubel. Dana ini dikumpulkan dalam akaun peribadi.

Komponen akumulatif

Undang-Undang Pencen Buruh menetapkan bahawa struktur pencen merangkumi bahagian yang dibiayai. Ia dibentuk secara sukarela oleh warganegara yang mempunyai tempat kerja.

Majikan membayar premium insurans untuk mereka ke Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia.

Perhatian! Sejak 2014, semua premium insurans diarahkan ke dana pengedaran untuk pembayaran berterusan. Hanya pelanggan dana bukan negara yang berhak memasukkan sejumlah wang ke dalam akaun berasingan.

Sehingga akhir tahun 2015, setiap warganegara berhak mengembalikan caruman, yang jumlahnya 6%, ke bahagian pencen yang dibiayai.

Untuk melakukan ini, anda perlu membuat permohonan yang sesuai dengan Dana Pencen, kemudian membuat perjanjian dengan Dana Pencen bukan negeri yang terpilih untuk memindahkan wang ke akaun baru.

Video: pembentukan pencen buruh

Prosedur pendaftaran

Semua warganegara mendapat hak untuk mendapatkan pencen tenaga kerja jika mereka mempunyai alasan yang ditetapkan oleh undang-undang. Dengan alasan yang didokumentasikan, anda mesti pergi ke Dana Pencen dan membuat permohonan yang sesuai.

Syarat pelantikan

Pencen buruh tua diberikan dengan alasan berikut:

Syarat yang diperlukan untuk pendaftaran pencen kecacatan pekerja:

• warganegara yang diiktiraf sebagai orang kurang upaya dari mana-mana kumpulan. Pengesahan dilakukan di pusat perubatan berdasarkan prosedur yang dinyatakan dalam;
• alasan untuk mendapatkan tahap kecacatan tidak menjadi masalah. Pengecualian untuk perintah ini adalah klausa 4 Undang-Undang Persekutuan No. 173 "Mengenai Pencen Buruh di Persekutuan Rusia";
• jika seseorang yang telah mendapat tahap kecacatan tidak mempunyai rekod insurans, pencen sosial juga ditubuhkan di bawah Undang-undang Persekutuan.

Alasan untuk menerima pencen kerana kematian pencari nafkah:

1. Anggota keluarga kurang upaya yang mempunyai hak untuk menerima pencen buruh. Pengecualian daripada peruntukan ini adalah individu yang telah melakukan kesalahan jenayah yang menyebabkan kematian pencari nafkah. Salah seorang ibu bapa, suami (isteri) dan saudara terdekat (senarai penuh ditunjukkan dalam klausa 2 Undang-Undang Persekutuan No. 173) diberi pencen, tidak kira sama ada mereka bergantung.
2. Pencen dibayar secara eksklusif kepada saudara-mara yang kurang upaya.

Ini termasuk:

• saudara-mara (anak-anak, cucu, dll.) yang belum mencapai usia majoriti, yang belajar sepenuh masa di institusi pendidikan tinggi. Pertubuhan asing yang berada di luar negara tidak terkecuali. Pencen dibayar sehingga usia 23 tahun;
• ibu bapa, pasangan, saudara terdekat lain mempunyai hak untuk menerima pencen sekiranya dia sibuk dengan membesarkan (menjaga) anak, cucu atau saudara terdekat lain dari pencari nafkah yang meninggal;
• ibu bapa atau isteri (suami) pencari nafkah, jika usia mereka melebihi 60 untuk lelaki, 55 untuk wanita;
• tanggungan akan diiktiraf sebagai ahli keluarga yang menerima semua atau sebahagian daripada cara untuk mendapat nafkah dari pencari nafkah;
• ibu bapa kurang upaya.

Dokumen yang diperlukan

Untuk pencen buruh tua, dokumen berikut diperlukan:

• individu yang memohon pencen;
• dokumen pengenalan diri, umur dan kewarganegaraan seseorang individu. Dalam kebanyakan kes, dokumen seperti itu adalah pasport warganegara Persekutuan Rusia;
• pada pendapatan bulanan dalam tempoh 2000 hingga 2001 atau selama enam puluh bulan berturut-turut sehingga 1.01.2002 pekerjaan.

Dokumen untuk menetapkan pencen pencen kerana hilang upaya:

• pernyataan oleh individu;
• pasport;
• dari institusi perubatan yang mengesahkan ketidakupayaan untuk bekerja;
• perakuan pendapatan bulanan dalam tempoh 2000 hingga 2001 atau selama enam puluh bulan berturut-turut sehingga 1.01.2002 pekerjaan.

Dokumen tambahan yang mungkin diperlukan hanya dalam beberapa kes, untuk menerima pencen usia tua atau berkaitan dengan penugasan kumpulan orang kurang upaya, termasuk:

1. Sijil ahli keluarga kurang upaya.
2. Dokumen yang mengesahkan kediaman atau penginapan jangka panjang individu di Persekutuan Rusia.
3. Sijil yang mengesahkan perubahan nama keluarga atau nama (sekiranya berlaku).

Dokumen untuk mendapatkan pencen pekerja kerana kehilangan pencari nafkah:

• kenyataan warganegara;
• pasport;
• perakuan pendapatan bulanan dalam tempoh 2000 hingga 2001 atau selama enam puluh bulan berturut-turut sehingga 1.01.2002 pekerjaan;
• , menunjukkan adanya hubungan kekeluargaan dengan orang yang meninggal dunia.

Atas permintaan pihak berkuasa yang berkenaan, dokumen berikut dapat ditunjukkan:

• mengenai mencari individu di;
• mengenai tempat kediaman di wilayah Persekutuan Rusia;
• mengenai ketiadaan pencari nafkah yang tidak diketahui;
• mengenai ketiadaan sumber memperoleh dana untuk hidup.

Untuk permohonan pencen persaraan awal berdasarkan Art. 28 ФЗ №173, selain dokumentasi yang disenaraikan, mungkin diperlukan:

1. , mengesahkan tempoh perkhidmatan dalam aktiviti tertentu.
2. Dokumen yang menunjukkan kelahiran anak kelima atau lebih.
3. Sijil yang menunjukkan kecacatan anak sejak kecil, mengenai pengiktirafan seseorang sebagai orang kurang upaya kerana kecederaan tentera.

Di mana untuk dihubungi?

Di mana anda perlu pergi untuk mendapatkan:

• kepada orang yang tinggal di wilayah negara, kepada pengurusan Dana Pencen di tempat kediaman;
• kepada orang yang tidak berdaftar di Persekutuan Rusia, ke Dana Pencen di lokasi mereka;
• Warganegara Rusia yang tinggal di luar negara ke Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia;
• orang asing tanpa kewarganegaraan Rusia ke Dana Pencen di tempat kediaman di Rusia;
• kanak-kanak di bawah umur menghubungi FIU di tempat pendaftaran ibu bapa, penjaga, dll.

Pengecualian untuk ini adalah pembayaran pencen buruh tua kepada individu:

Pada masa yang sama menerima pencen kecacatan, pembayarannya dihentikan setelah mencapai usia yang ditentukan.

Orang-orang ini diberi pencen tanpa mengemukakan permohonan, berdasarkan maklumat yang ada dalam Kumpulan Wang Pencen.

Dokumen yang ada termasuk ukuran pencen kecacatan, data pasport, sijil dari institusi perubatan.

Prosedur pembiayaan

Pembiayaan pencen kategori buruh berasal dari anggaran Dana Pencen Persekutuan Rusia. Berasaskan Seni. 18 jumlah kewangan FIU mempunyai tujuan yang ditentukan - pembayaran pencen.

Anggaran dana dibentuk dari pelbagai sumber:

1. Premium insurans warganegara.
2. Kewangan dana belanjawan persekutuan, yang merangkumi cukai sosial.
3. Denda dan sekatan.
4. Caruman warganegara secara sukarela untuk pembentukan pencen masa depan.
5. Dana yang diterima daripada pelabur.

Anggaran boleh dibentuk dari sumber lain yang tidak dilarang oleh undang-undang negara.

Tanda-tanda utama

Pencen buruh tua mempunyai beberapa ciri khas:

• pertama, pembayarannya diberikan sepanjang hayatnya;
• kedua, ia bergantung pada pengalaman kerja seseorang individu;
• ketiga, pembayaran pencen hanya diberikan kepada mereka yang telah mencapai usia yang ditentukan.

Keistimewaan pencen kecacatan merangkumi:

• pertama, untuk pembayarannya, pengesahan dari institusi perubatan diperlukan;
• kedua, pembayaran boleh dilakukan pada usia apa pun, termasuk dari saat kelahiran, jika anak mempunyai tahap kecacatan mana-mana kumpulan;
• ketiga, jumlah pembayaran bergantung kepada kumpulan kecacatan.

Pencen diperlukan untuk menyokong populasi orang kurang upaya di negara ini dan warganegara yang telah mencapai usia tertentu. Untuk menerima pembayaran yang lumayan di masa hadapan, disarankan agar anda membiasakan diri dengan asas-asas sistem pencen hari ini.

Penerbitan ini adalah panduan praktikal dan mengungkapkan konsep dan definisi kekananan. Penulis akan membantu pembaca memahami selok-belok menerapkan norma-norma Kod Buruh Persekutuan Rusia, mencari jawapan untuk semua persoalan yang menarik, melindungi hak mereka dan mempertahankan kepentingan mereka mengenai prosedur untuk menentukan tempoh perkhidmatan. Penerbitan ini akan membolehkan sebilangan besar pembaca berkenalan dan pada masa akan datang secara praktikal menggunakan undang-undang pencen Persekutuan Rusia. Dan juga dalam manual ini mengandungi inti pati prinsip insurans untuk pembentukan dana untuk membiayai pembayaran pencen, dan juga membincangkan sistem pencen dan pencen tenaga kerja. Manual ini ditulis dalam bahasa yang dapat diakses dengan contoh dari praktik dan ditujukan untuk pekerja, majikan dan pekerja jabatan sumber manusia.

* * *

Serpihan pengantar buku yang diberikan Pengalaman kerja lama dan pencen baru (T. Yu. Sergeeva, 2006) disediakan oleh rakan buku kami - syarikat Liters.

Bab 2. Pencen buruh di Persekutuan Rusia

2.1. Konsep pencen pekerja dan prasyarat penyediaannya

Menurut Art. 2 dari Undang-Undang Pencen Buruh pencen buruh ditakrifkan sebagai pembayaran tunai bulanan untuk memberi pampasan kepada warganegara atas upah atau pendapatan lain yang diterima oleh orang yang diinsuranskan sebelum penubuhan pencen buruh atau hilang oleh anggota keluarga orang kurang upaya yang diinsuranskan sehubungan dengan kematian yang terakhir .

Hak untuk pencen tenaga kerja ditentukan sesuai dengan syarat dan norma yang ditetapkan oleh Undang-Undang ini. Dan berdasarkan definisi pencen, hak untuk pencen pekerja akan diberikan hanya kepada orang-orang yang mempunyai status diinsuranskan di bawah insurans pencen wajib, atau (sekiranya kematian orang yang diinsuranskan) kepada anggota kurang upaya mereka keluarga.

Insurans pencen mandatori Merupakan sistem tindakan undang-undang, ekonomi dan organisasi yang dibuat oleh negara yang bertujuan untuk memberi pampasan kepada warga negara atas penghasilan (pembayaran lain, imbalan yang memihak kepada orang yang diinsuranskan), yang mereka terima sebelum penubuhan pencen (perlindungan insurans wajib) (lihat artikel 3 Undang-Undang mengenai Insurans Pencen Wajib). Undang-undang ini menetapkan bahawa insurans pencen wajib dilakukan oleh penanggung insurans, iaitu Dana Pencen Persekutuan Rusia, yang merupakan institusi negara. Dana Pencen Persekutuan Rusia dan badan-badan wilayahnya merupakan satu sistem pemerintahan berpusat tunggal untuk dana insurans pencen wajib. Negara ini memikul tanggungjawab anak syarikat untuk kewajiban Dana Pensiun Persekutuan Rusia kepada orang yang diinsuranskan (lihat artikel 5 Undang-Undang mengenai insurans pencen wajib).

Dasar untuk munculnya hak untuk pencen adalah pencapaian usia persaraan, pembentukan kecacatan atau kematian pencari nafkah. Pencen persaraan adalah perlindungan insurans wajib sekiranya berlaku kejadian yang diinsuranskan, dan kejadian yang diinsuranskan diakui mencapai usia persaraan, permulaan kecacatan atau kehilangan pencari nafkah.

Pemberian pencen kepada warganegara tertentu tidak bergantung pada pemberhentian aktiviti buruh mereka (kehilangan pendapatan sebenar atau pendapatan lain).

Penanggung insurans, khususnya, mesti:

1) memberikan (mengira semula) dan membayar insurans perlindungan wajib (pencen buruh, serta jenis pencen dan faedah sosial lain yang diperuntukkan oleh perundangan Persekutuan Rusia untuk pengebumian pesara yang meninggal dunia yang tidak bekerja pada hari kematian );

2) memantau kesahihan penyerahan dokumen untuk pelantikan (pengiraan semula) pencen; menasihati pemegang polisi secara percuma mengenai masalah insurans pencen wajib dan memberitahu mereka mengenai peraturan perundangan mengenai insurans pencen wajib;

3) mengatur melalui badan-badan wilayah mereka konsultasi gratis kepada orang-orang yang diinsuranskan mengenai masalah-masalah insurans pencen wajib (lihat paragraf 2 dari pasal 13 UU tersebut).

2.2. Orang yang berhak mendapat pencen buruh

Undang-Undang tentang Pencen Buruh memperuntukkan lingkaran orang yang berhak mendapat pencen tenaga kerja, tunduk pada syarat yang ditetapkan untuk setiap jenis pencen.

Warganegara Persekutuan Rusia, diinsuranskan sesuai dengan Undang-Undang mengenai Insurans Pencen Wajib, dan anggota keluarga mereka yang cacat (sekiranya kehilangan pencari nafkah) memiliki hak untuk pencen pekerja.

Warganegara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang menetap secara tetap di Rusia memiliki hak untuk pencen secara setara dengan warga negara Rusia, kecuali kes-kes yang dibentuk oleh undang-undang persekutuan atau perjanjian antarabangsa (Artikel 3 Undang-Undang mengenai Pencen Buruh).

Konsep orang yang diinsuranskan terkandung dalam Art. 7 Undang-Undang mengenai Insurans Pencen Wajib. Menurut norma ini, insurans pencen wajib dikenakan untuk warganegara Persekutuan Rusia dan juga warganegara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal di wilayahnya, jika mereka bekerja di bawah kontrak: buruh, hak cipta, lesen atau undang-undang sivil yang lain, subjeknya adalah prestasi kerja atau penyediaan perkhidmatan.

Kalangan orang yang diinsuranskan juga merangkumi orang-orang yang secara bebas menyediakan pekerjaan mereka (pengusaha individu, detektif swasta, notari dalam amalan swasta, peguam); adalah anggota keluarga petani (keluarga petani) atau klan, komuniti keluarga orang-orang kecil di Utara yang terlibat dalam sektor ekonomi tradisional (lihat klausa 1 dari artikel 7 Undang-Undang tentang Asuransi Pencen Wajib).

Undang-undang memperuntukkan dua kemungkinan kategori tertanggung. Orang yang bekerja di luar wilayah Persekutuan Rusia diakui sebagai diinsuranskan jika mereka secara sukarela membayar sendiri sumbangan insurans kepada anggaran Dana Pencen Persekutuan Rusia dalam bentuk pembayaran tetap mengikut peraturan Seni. 28 dan 29 dari Undang-undang yang dinamakan. Orang yang tidak dikenakan insurans pencen wajib (untuk siapa penggubal undang-undang tidak memerlukan pembayaran caruman insurans pencen) juga boleh diinsuranskan, jika orang lain secara sukarela membayar caruman tersebut untuk mereka. Jumlah sumbangan sukarela dalam bentuk pembayaran tetap tertentu mesti disetujui setiap tahun oleh Kerajaan Persekutuan Rusia (lihat Artikel 29 dan 28 Undang-Undang mengenai Insurans Pencen Wajib).

Pembayar insurans pencen sukarela mesti terdiri daripada individu (tetapi bukan entiti sah). Pembayar seperti itu boleh, misalnya, pasangan, anak-anak atau saudara-mara lain yang menginsuranskan ahli keluarga yang menguruskan rumah tangga, menjaga orang kurang upaya, dan lain-lain, untuk mendapatkan hak pencen. Sumbangan sukarela boleh dibayar oleh individu yang tidak dibenarkan untuk orang lain berdasarkan amal atau atas sebab lain. Seseorang yang hanya dibayar sumbangan insurans sukarela diiktiraf sebagai diinsuranskan secara setara dengan mereka yang dikenakan insurans pencen wajib dan, dengan itu, boleh memohon pencen pekerja.

2.3. Jenis pencen buruh dan strukturnya

Sesuai dengan Art. 5 Undang-Undang mengenai Pencen Buruh, jenis pencen buruh berikut ditetapkan:

1) pencen buruh tua;

2) pencen buruh kurang upaya;

3) pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah.

Pencen persaraan tua dan pencen pencen kecacatan boleh terdiri daripada bahagian-bahagian berikut:

1) bahagian asas;

2) bahagian insurans;

3) bahagian yang dibiayai.

Pencen buruh yang terselamat terdiri daripada bahagian-bahagian berikut:

1) bahagian asas;

2) bahagian insurans.

Warganegara yang, dengan alasan apa pun, tidak mempunyai hak untuk pencen buruh, ditubuhkan pencen sosial pada syarat dan cara yang ditentukan oleh Undang-Undang tentang Peruntukan Pencen Negara.

Bahagian asas ditubuhkan oleh negara dan tidak bergantung kepada upah dan tempoh perkhidmatan; setelah bersara, semua warganegara menerimanya dalam jumlah yang sama. Bahagian asas pencen sentiasa diindeks, iaitu meningkat. Sejak 1 Mac 2005, bahagian asas pencen telah meningkat sebanyak 240 rubel. dan sekarang berjumlah 960 rubel. Sehingga saat itu, bahagian asas pencen adalah sama dengan 598 rubel. 02 kopecks Seperti yang biasa mereka katakan: "Bukan kenaikan pencen yang buruk!"

Mereka yang telah mencapai usia 80 tahun adalah orang kurang upaya, mempunyai anggota keluarga bergantung yang tidak dapat bekerja, dan seterusnya, bahagian asas pencen pekerja dibayar dalam jumlah yang meningkat, seperti yang dinyatakan dalam Art. 14 Undang-Undang mengenai Pencen Buruh.

Bahagian terkumpul... Pengenalan elemen ini adalah inti pati reformasi. Potongan gaji untuk bahagian yang dibiayai digunakan hanya untuk pencen masa depan anda. Dan hanya bahagian ini yang boleh anda buang. Anda boleh meninggalkannya di bawah bidang kuasa negeri, atau anda boleh memindahkannya ke pengurusan syarikat pengurusan swasta atau, sejak tahun 2004, dana pencen bukan negeri.

Bahagian pencen buruh tua yang dibiayai bulanan dikira dengan cara yang hampir sama dengan pencen pekerja.

Bahagian yang dibiayai = simpanan persaraan / masa bertahan.

Tetapi, apakah perbezaan antara bahagian asas dan insurans pencen, jika dianggap sama? Hanya dari segi saiz? Faktanya ialah, tidak seperti bahagian insurans, anda boleh memberikan bahagian pencen yang dibiayai kepada beberapa syarikat pengurusan, yang akan menguruskannya untuk beberapa waktu dan selama ini akan meningkatkan simpanan pencen anda.

Lebih-lebih lagi, tidak ada syarikat yang dapat menguruskan dana kami, tetapi hanya syarikat yang berjaya melepasi pemilihan Kementerian Kewangan Persekutuan Rusia yang kompetitif.

Anda boleh memilih syarikat pengurusan setahun sekali dengan mengisi borang permohonan, yang, bersama-sama dengan arahan untuk mengisi dan laporan mengenai berapa banyak wang simpanan simpanan anda, akan dihantar kepada anda selewat-lewatnya pada 1 Julai, dan tidak selewat-lewatnya pada 1 Oktober, anda perlu mengemukakan permohonan ini ke dana pencen tempat tinggal anda. Tarikh-tarikh ini berkuatkuasa pada tahun 2004.

Sekiranya tidak, simpanan pencen anda akan masuk ke Vnesheconombank.

Dan jika anda tidak mahu memberikan apa yang diperoleh oleh pekerja pemecah balik kepada beberapa syarikat pengurusan, anda berhak memilih dana pencen bukan negeri dan meletakkan bahagian pencen anda yang dibiayai di sana.

Pencen, yang merangkumi bahagian yang dibiayai, akan mula dibayar mulai tahun 2013. Jumlah bahagian ini akan ditentukan dengan membahagikan jumlah yang terkumpul pada bahagian khas dari akaun peribadi individu orang yang diinsuranskan dengan jumlah bulan yang diharapkan tempoh menerima pencen usia tua.

Bahagian insurans dikira sebagai jumlah dibayar pembayaran insurans untuk orang tertentu sepanjang aktiviti buruhnya, dengan mengambil kira indeksasi dan bergantung pada ukuran modal pencen.

Bahagian insurans pencen tua ditentukan seperti berikut: modal pencen yang dikira diambil, yang telah terkumpul di akaun peribadi anda di Dana Pencen Persekutuan Rusia pada hari pendaftaran pencen, dan dibahagikan dengan masa bertahan, iaitu pada masa di mana, menurut pembentangan negeri, pesara akan hidup.

Bahagian insurans dari pencen = modal pencen / masa bertahan (dalam bulan).

Hasil pembahagian ini, jumlah bulanan bahagian insurans pencen diperoleh.

Modal pencen Merupakan satu set hak pencen orang yang diinsuranskan (dalam bentuk wang) yang diperoleh sebelum 1 Januari 2002, dan sumbangan insurans yang dibayar kepada Dana Pencen RF selepas tarikh tersebut.

Bahagian insurans pencen buruh dibentuk dengan perbelanjaan 14% daripada sumbangan insurans yang dipindahkan ke anggaran Dana Pencen Persekutuan Rusia daripada 20% yang ditolak untuk pencen (sehingga tahun 2005, jumlah pindahan adalah 28%) (lihat Skema 1). Ini adalah hak pencen yang diperibadikan bagi orang yang diinsuranskan.

Jumlah bahagian insurans pencen buruh bergantung sepenuhnya pada jumlah anggaran modal pencen, sumbangan insurans untuk insurans pencen wajib dan jangka masa pembayaran pencen tersebut, kerana jumlah caruman insurans yang diterima pada akaun peribadi individu orang yang diinsuranskan adalah modal pencen, yang diindeks dengan cara yang sama seperti pencen pesara semasa. Dan hasil membaginya dengan tempoh hidup pesara adalah pembayaran insurans bulanan.

Pembayaran insurans yang diterima pada akaun peribadi individu akan segera pergi ke pembayaran pencen kepada pesara semasa, dan pada akaun peribadi individu orang yang diinsuranskan terdapat pengumpulan kewajiban negara kepada mereka untuk jumlah tertentu.

Bahagian insurans pencen pekerja dikira seperti berikut:

1) oleh usia tua - MF = PC / T,

di mana PC adalah jumlah anggaran modal pencen orang yang diinsuranskan, yang dihitung pada hari dari mana bahagian insurans pencen tenaga kerja diberikan kepada orang yang ditentukan, iaitu, ini adalah jumlah caruman insurans dan penerimaan lain kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia untuk orang yang diinsuranskan dan hak pencen dalam bentuk wang yang diperoleh sebelum berlakunya Undang-undang Persekutuan pada 17 Disember 2001, No. 173-FZ "Mengenai pencen buruh di Persekutuan Rusia" (selepas ini - Undang-Undang No. 173-FZ);

T - bilangan bulan jangkaan jangka masa pembayaran pencen tenaga kerja, bergantung pada tahun pelantikannya: 2002 - 144 bulan, 2003 - 150 bulan, 2004 - 156 bulan, 2005 - 162 bulan, 2006 - 168 bulan 2007 - 174 bulan, 2008 - 180 bulan, 2009 - 186 bulan; 2010 - 192 bulan, 2011 - 204 bulan, 2012 - 216 bulan, 2013 - 228 bulan;

2) untuk kecacatan - SP = PC / (T × K),

di mana PC adalah jumlah anggaran modal pencen orang yang diinsuranskan, diambil kira pada hari dari mana bahagian insurans pencen pekerja diberikan kepada orang yang ditentukan;

T adalah bilangan bulan jangkaan jangka masa pembayaran pencen tua yang digunakan untuk mengira bahagian insurans pencen tenaga kerja yang bersamaan dengan 19 tahun (228 bulan);

K - nisbah tempoh standard pengalaman insurans dalam bulan dari tarikh yang ditentukan hingga 180 bulan. Tempoh standard tempoh insurans sehingga orang kurang upaya mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan meningkat sebanyak 4 bulan untuk setiap tahun penuh, bermula dari 19 tahun, tetapi tidak melebihi 180 bulan;

КН - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya;

3) sekiranya kehilangan pencari nafkah - SCh = PC / (T × K) / KN,

di mana PC adalah jumlah anggaran modal pencen pencari nafkah yang telah meninggal dunia, dicatat pada hari kematiannya;

T adalah jumlah bulan dari jangkaan jangka waktu pembayaran pencen usia tua (klausa 5 pasal 14 UU No. 173-FZ);

K adalah nisbah tempoh standard pengalaman insurans pencari nafkah (dalam bulan) dari hari ke kematian hingga 180 bulan. Tempoh standard tempoh insurans sehingga pencari nafkah yang meninggal dunia berumur 19 tahun adalah 12 bulan dan meningkat sebanyak 4 bulan untuk setiap tahun penuh, bermula dari 19 tahun, tetapi tidak lebih dari 180 bulan;

КН - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya pencari nafkah yang meninggal dunia yang merupakan penerima pencen yang ditubuhkan berkaitan dengan kematian pencari nafkah ini, sejak hari pencen pencari nafkah diberikan kepada ahli keluarga orang kurang upaya ini.

Sekiranya bahagian insurans pencen pekerja kurang upaya telah ditetapkan untuk pencari nafkah pada hari kematian, maka bahagian insurans pencen ditentukan sebagai:

SCh = SChp / KN,

di mana CP - jumlah bahagian insurans pencen, yang ditetapkan oleh pencari nafkah yang meninggal pada hari kematiannya;

KN - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya.

Bahagian insurans pencen pekerja diindeks setiap tahun sesuai dengan kadar pertumbuhan upah mengikut urutan berikut:

1) jika harga meningkat untuk setiap suku kalendar sekurang-kurangnya 6% untuk setiap setengah tahun - tiga bulan sekali: (dari 1 Februari, dari 1 Mei, dari 1 Ogos dan dari 1 November);

2) dengan kenaikan harga yang lebih kecil, tetapi tidak kurang dari 6% untuk setiap setengah tahun - sekali setiap 6 bulan (dari 1 Februari dan 1 Ogos);

Sekiranya indeks pertumbuhan tahunan gaji purata bulanan di negara ini melebihi jumlah pekali pengindeksan bahagian insurans pencen tahun ini, maka dari 1 April tahun berikutnya, kenaikan tambahan bahagian insurans pencen buruh akan menjadi dibuat, dengan mengambil kira pertumbuhan pendapatan Dana Pencen Persekutuan Rusia.

Skim 1.

Skim ini telah beroperasi sejak tahun 2005.

Cukai sosial bersatu

2.4. Syarat untuk menetapkan pencen pekerja

Syarat untuk menetapkan pencen pencen berbeza bergantung pada jenis dan struktur pencen pencen. Mari pertimbangkan syarat apa yang ada untuk menerima pencen ini atau jenis pencen tersebut.

Syarat untuk memberi pencen hari tua ditubuhkan dalam Seni. 7 Undang-Undang mengenai Pencen Buruh.

Hak untuk pencen buruh timbul untuk lelaki yang telah mencapai usia 60 tahun dan untuk wanita yang telah mencapai usia 55 tahun. Pada masa yang sama, ia boleh dilantik hanya dengan syarat pengalaman insurans warganegara sekurang-kurangnya lima tahun. Perhatikan bahawa tempoh insurans difahami sebagai jumlah keseluruhan tempoh kerja atau aktiviti lain di mana caruman insurans dibayar kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia, serta tempoh lain yang termasuk dalam tempoh insurans.

Dalam beberapa kes, undang-undang tersebut memperuntukkan kemunculan awal hak warganegara untuk pencen buruh. Senarai orang atau kategori warganegara tersebut dinyatakan dalam Art. 27 dan 28 Undang-Undang mengenai Pencen Buruh.

Syarat untuk Memberi Pencen Ketidakupayaan Pekerja ditadbir oleh Art. 8 Undang-Undang mengenai Pencen Buruh. Pencen sedemikian diberikan apabila bermulanya kecacatan I, II atau III, sekiranya kemampuan bekerja terhad. Prosedur untuk menetapkan kecacatan untuk warganegara telah disetujui oleh Pemerintah Persekutuan Rusia pada 13 Ogos 1996 No. 965 "Mengenai prosedur untuk mengiktiraf warganegara sebagai orang kurang upaya" (seperti yang dipinda dan ditambah dari 21 September, 26 Oktober 2000, 16 Disember 2004, 1 Februari 2005.). Penyebab kecacatan boleh sangat berbeza, misalnya penyakit umum, kecederaan kerja, penyakit pekerjaan. Walau bagaimanapun, alasan kecacatan tersebut tidak mempengaruhi hak warganegara untuk pencen kecacatan pekerja, atau ukurannya (kecuali kes-kes ketika kecacatan itu berlaku kerana hakikat bahawa warganegara melakukan tindakan jenayah yang disengajakan atau dengan sengaja menyebabkan kerosakan pada kesihatannya ).

Pencen pencen hilang upaya diberikan tanpa mengira jangka masa insurans. Dan sekiranya orang kurang upaya tidak mempunyai pengalaman insurans, maka dia berhak mendapat pencen sosial. Ini juga dilantik dalam kasus ketika kecacatan itu terjadi kerana fakta bahawa seorang warganegara telah melakukan tindakan jenayah yang disengajakan atau dengan sengaja menyebabkan kerosakan pada kesihatannya.

Sekiranya kecacatan itu berlaku sebelum permulaan pekerjaan (misalnya, anak itu diakui sebagai orang kurang upaya), tetapi kemudiannya rekod insurans diperoleh, maka orang kurang upaya itu mempunyai hak untuk pencen pekerja. Walau bagaimanapun, jangka masa jangka pendek insurans tidak akan memberi kesan yang besar terhadap ukuran pencen ketidakupayaan pekerja berbanding dengan pencen sosial.

Bahagian akumulasi pencen buruh untuk kecacatan, jika ada simpanan pencen, ditetapkan untuk orang kurang upaya hanya setelah dia mencapai usia persaraan: untuk wanita - pada usia 55 tahun, untuk lelaki - pada usia 60 tahun.

Pengecualian:

1) kanak-kanak kurang upaya darjah III dan II, yang mempunyai kemampuan bekerja yang terhad. Bahagian pencen buruh yang dibiayai dibayar kepada mereka tanpa mengira usia;

2) warganegara dengan kerdil hipofisis (lilliputian), dan kerdil yang tidak seimbang. Bahagian pencen tenaga kerja yang dibiayai dibayar kepada lelaki setelah mencapai usia 45 tahun, dan kepada wanita setelah mencapai usia 40 tahun;

3) orang cacat penglihatan dengan batasan kemampuan bekerja, darjah III. Bahagian pencen tenaga kerja yang dibiayai dibayar kepada lelaki setelah mencapai usia 50 tahun, dan kepada wanita setelah mencapai usia 40 tahun.

Syarat untuk Memberi Pencen Tenaga Kerja dalam Kes Kehilangan Orang yang Menyelamatkan ditubuhkan dalam Seni. 9 Undang-Undang mengenai Pencen Buruh. Pencen sedemikian diberikan setelah kematian pencari nafkah, yang disahkan oleh perakuan yang dikeluarkan oleh pejabat pendaftaran. Pencen juga diberikan sekiranya tidak ada maklumat mengenai seseorang selama setahun di tempat kediamannya (dia tidak dikenali). Fakta ketidakhadiran yang tidak diketahui dibuktikan oleh mahkamah (Artikel 42 Kanun Sivil Persekutuan Rusia (seperti yang dipinda dan ditambah dari 20 Februari, 12 Ogos 1996, 24 Oktober 1997, 8 Julai, 17 Disember 1999, April) 16, 15 Mei, 26 November 2001, 21 Mac, 14, 26 November 2002, 10 Januari, 26 Mac, 11 November, 23 Disember 2003, 29 Jun, 29 Julai, 2, 29, 30, 2004, Mac 21 2005)).

Pencen itu diberikan kepada ahli keluarga orang kurang upaya yang bergantung kepada pencari nafkah yang telah meninggal dunia. Dan kepada mereka mengaitkan:

1) anak-anak, saudara, saudari, cucu di bawah 18 tahun, serta anak-anak, saudara, saudari, cucu di bawah 23 tahun, jika mereka belajar sepenuh masa di institusi pendidikan (kecuali institusi pendidikan tambahan), atau anak-anak, saudara, saudari, cucu yang lebih tua dari usia ini, sekiranya mereka menjadi kurang upaya sebelum berumur 18 tahun, dengan sekatan kemampuan bekerja. Pada masa yang sama, saudara, saudari dan cucu dari pencari nafkah yang meninggal dunia diakui sebagai ahli keluarga yang cacat sekiranya mereka tidak mempunyai ibu bapa yang berbadan sihat;

2) salah seorang ibu bapa atau pasangan atau datuk, nenek, tanpa mengira usia dan kemampuan bekerja, serta saudara lelaki, saudara perempuan, anak yang berumur lebih dari 18 tahun, jika mereka menjaga anak, saudara, saudara perempuan atau cucu si mati pencari nafkah di bawah umur 14 tahun, mempunyai hak untuk pencen persaraan kerana kehilangan pencari nafkah dan tidak bekerja;

3) ibu bapa dan pasangan pencari nafkah yang meninggal dunia, jika mereka telah mencapai usia 60 dan 55 tahun (masing-masing, lelaki dan wanita) atau kurang upaya dengan kemampuan bekerja yang terhad;

4) datuk dan nenek pencari nafkah yang meninggal, jika mereka telah mencapai usia 60 dan 55 tahun (masing-masing, lelaki dan wanita) atau kurang upaya dengan kemampuan bekerja yang terhad, dan jika orang lain tidak diwajibkan oleh undang-undang untuk menyokong mereka .

Anggota keluarga pencari nafkah yang meninggal dunia dianggap sebagai tanggungannya jika dia menyokong sepenuhnya atau membayar mereka dana yang merupakan sumber pendapatan tetap dan utama bagi mereka. Dan sama sekali tidak menjadi masalah sama ada tanggungan tinggal bersama pencari nafkah atau tidak.

Contohnya... SEBAGAI Petrova tinggal bersama ayahnya, yang gajinya adalah sumber kehidupan utamanya, walaupun dia mendapat biasiswa ke sekolah. Setelah kematian ayahnya, Petrova diakui sebagai tanggungan, dan dia diberi pencen sekiranya kehilangan pencari nafkah.

Anggota keluarga pencari nafkah yang meninggal, yang pertolongannya adalah sumber sara hidup tetap dan utama, tetapi yang sendiri menerima apa-apa jenis pencen, mempunyai hak untuk berpindah ke pencen pekerja sekiranya kehilangan pencari nafkah.

Pencen buruh sekiranya kehilangan pasangan pencari nafkah dikekalkan semasa memasuki perkahwinan baru. Tetapi hanya dengan syarat pencen itu dibuat sebelum perkahwinan baru.

Contohnya... Selepas kematian suaminya, O. M. Solovyova memohon pencen mangsa, yang diberikan kepadanya. Beberapa tahun kemudian, dia melangsungkan perkahwinan baru. Dalam kes ini, pencen wanita itu dikekalkan. Tetapi jika Solovyova telah menikah sebelum dia diberi pencen, maka dalam hal ini dia akan kehilangan hak untuk pencen yang masih hidup.

Anak angkat mempunyai hak untuk pencen mangsa secara setara dengan ibu bapa mereka, dan anak angkat secara setara dengan anak mereka sendiri. Anak-anak di bawah umur yang berhak mendapat pencen persaraan yang masih hidup mempunyai hak ini setelah diterima pakai.

Ayah tiri dan ibu tiri berhak mendapat pencen yang masih hidup hanya jika mereka telah menyokong anak tiri atau anak tiri yang telah meninggal dunia selama sekurang-kurangnya lima tahun (fakta ini didokumentasikan, misalnya, perakuan dari pihak berkuasa perumahan atau kerajaan tempatan, perakuan pendapatan semua ahli keluarga, dan sekiranya tiada dokumen tersebut - dengan keputusan mahkamah).

Anak tiri dan anak tiri berhak mendapat pencen persaraan sekiranya kehilangan pencari nafkah, sekiranya bapa tiri (atau ibu tiri) yang meninggal dunia membesarkan dan menyokong mereka (fakta ini mesti didokumentasikan).

Pencen mangsa juga diberikan kepada salah seorang ibu bapa, pasangan atau ahli keluarga lain yang menjaga anak-anak mangsa yang meninggal dunia, tidak kira sama ada mereka bergantung kepada pencari nafkah yang mati atau tidak.

Pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah ditetapkan tanpa mengira berapa lama tempoh insurans pencari nafkah. Tetapi jika dia sama sekali tidak memiliki pengalaman asuransi atau jika kematian terjadi akibat pelanggaran tindakan jenayah yang disengaja atau kerosakan kesihatannya, maka dalam hal ini pencen sosial dibentuk sehubungan dengan kematian pencari nafkah.

2.5. Perbezaan antara bahagian asas pencen dari insurans dan dibiayai

Seperti yang dinyatakan di atas, pencen buruh warganegara Rusia terdiri daripada tiga bahagian: asas, insurans dan terkumpul... Hanya anggota kumpulan umur yang lebih muda - lelaki yang dilahirkan pada tahun 1952 - yang berhak untuk yang terakhir. dan lebih muda, wanita dilahirkan pada tahun 1957 dan lebih muda). Pencen asas, sebenarnya, adalah faedah usia tua negeri yang diberikan kepada semua orang yang diinsuranskan dalam sistem pencen negeri setelah mencapai usia persaraan (lelaki - 60, wanita - 55 tahun). Di samping mencapai usia persaraan, syarat kedua untuk pemberian pencen asas adalah kehadiran sekurang-kurangnya lima tahun insurans yang dilindungi oleh sistem pencen dan dibayar. Hanya dalam hal ini, berdasarkan undang-undang baru, negara memiliki kewajiban untuk membayar bagian dasar pencen, yang wajib dipenuhi tanpa mengira apakah tertanggung berhenti bekerja atau tidak.

Ukuran pencen asas akan disetujui setiap tahun dalam undang-undang mengenai anggaran persekutuan, bersama dengan petunjuk jumlah sumber kewangan yang mesti disediakan untuk jumlah pembayaran yang diperlukan.

Sumber pembiayaan untuk pencen asas adalah cukai persekutuan yang dikumpulkan oleh pihak berkuasa cukai untuk belanjawan persekutuan. Menurut norma yang diluluskan oleh undang-undang mengenai belanjawan persekutuan dan anggaran Dana Pencen Persekutuan Rusia untuk tahun tertentu, dana yang dikumpulkan dengan cara ini dipindahkan ke anggaran Dana Pencen Persekutuan Rusia dan menjadi sumber pembiayaan untuk pembayaran bahagian asas pencen. Pada masa ini, mekanisme untuk mengumpulkan dan menerima dana untuk tujuan ini adalah cukai sosial yang disatukan.

Bahagian insurans pencen dibentuk dan dibiayai dalam kerangka sistem insurans pencen negara, yang pusatnya adalah Dana Pencen Persekutuan Rusia.

Sumber pembiayaan bahagian insurans pencen adalah pembayaran insurans yang dikumpulkan oleh pihak berkuasa cukai dan dipindahkan ke anggaran Dana Pencen Persekutuan Rusia. Pembayaran insurans diperibadikan dan dibuat demi kepentingan orang yang diinsuranskan tertentu dan dicatat sebagai kewajipan pencen negara kepada mereka dalam akaun peribadi mereka. Dana yang diterima kemudian digunakan untuk membayar pencen kepada pesara semasa. Oleh itu, pada akaun insurans peribadi, bukan dana itu sendiri akan terkumpul, tetapi kewajiban negara kepada warganegara.

Besarnya premium insurans untuk lelaki yang dilahirkan pada tahun 1952 dan wanita yang dilahirkan pada tahun 1957 ditetapkan pada 14% daripada gaji mereka. Bagi lelaki yang dilahirkan pada selang 1953 hingga 1967, dan wanita - dari 1958 hingga 1967, ia adalah 12%. Dan, akhirnya, bagi mereka yang dilahirkan setelah tahun 1967, kadar pembayaran diperkirakan akan diturunkan satu persen per tahun dalam periode dari 2002 hingga 2006 - dari 11% pada tahun 2002 menjadi 8% pada tahun 2006. skema lain (lihat perenggan 2.3.).

Tidak seperti bahagian asas pencen, yang sama sekali tidak berkaitan dengan berapa banyak pesara yang diperoleh sebelum bersara, bahagian insurans secara langsung bergantung kepada jumlah gaji yang diinsuranskan. Semakin tinggi gaji, semakin tinggi pembayaran insurans darinya dan, oleh itu, semakin tinggi ukuran pencen masa depan.

Bayaran insurans masuk ke akaun peribadi warganegara dan dijumlahkan di sana. Jumlah hak terkumpul (modal pencen) yang dihasilkan secara teratur diindeks pada kadar yang sama dan dalam tempoh yang sama dengan pencen pesara semasa. Ini juga memberikan peningkatan modal pencen. Pada masa persaraan, jumlah tanggungan pencen yang dihasilkan akhirnya disahkan dan dibahagikan dengan tempoh persaraan yang dikira rata - undang-undang baru telah menetapkannya sebagai 228 bulan pembayaran. Nilai yang dihasilkan adalah ukuran pembayaran insurans bulanan dari pensiunan masa depan, yang, menurut norma undang-undang, akan ditingkatkan dengan pengindeksan.

Tidak seperti bahagian asas, yang wajib dibayar oleh negara setelah pekerja mencapai usia persaraan, pesara boleh menerima bahagian insurans mengikut pilihannya sepenuhnya atau sebahagiannya, atau dia boleh menolak untuk menerimanya sama sekali.

Bahagian pencen yang dibiayai, sebenarnya, adalah sejenis insurans. Ia dibiayai oleh sebahagian daripada kadar insurans yang diperuntukkan kepada kumpulan umur yang lebih muda dari premium 14%. Tetapi tidak seperti bahagian insurans, dana yang diperuntukkan untuk pengumpulan tidak akan dibelanjakan untuk pembayaran pencen semasa, tetapi akan dilaburkan dalam sekuriti dan aset kewangan lain untuk menerima pendapatan pelaburan, dikreditkan ke akaun peribadi warganegara dan akhirnya membolehkan mereka meningkat ukuran pencen mereka.

Kadar pemotongan kumulatif untuk kumpulan umur yang berbeza adalah berbeza. Untuk lelaki yang dilahirkan dalam selang waktu antara 1953 hingga 1967, dan wanita dari 1958 hingga 1967, 2 dari 14% pembayaran insurans diperuntukkan untuk pengumpulan, yang dipindahkan demi kepentingan mereka oleh majikan, dan sejak tahun 2005 untuk kategori warganegara ini, pemindahan bahagian terkumpul sumbangan insurans tidak disediakan, kerana mereka hanya 14% akan dipindahkan ke bahagian insurans pencen. Bagi mereka yang lahir selepas tahun 1967, undang-undang memperuntukkan peningkatan secara beransur-ansur dalam sumbangan yang dibiayai dari 3% pada tahun 2002 menjadi 8% pada tahun 2008.

Potongan akumulatif akan masuk ke bahagian khas dari akaun peribadi orang yang diinsuranskan. Mulai tahun 2003, warganegara yang mempunyai bahagian khas yang dibiayai dalam akaun persaraan peribadi mereka akan dapat membuat keputusan untuk melaburkan simpanan pencen mereka (yang, bagaimanapun, akan tetap menjadi hak milik persekutuan mengikut status undang-undang) dalam jenis aset tertentu yang ditawarkan oleh ejen kerajaan dan syarikat pengurusan. Dan sejak tahun 2004, mereka dapat menyalurkan dana simpanan mereka ke dalam projek yang dijalankan oleh dana pencen bukan negara.

Pada peringkat pertama reformasi pencen, orang Rusia yang bersara hanya akan mempunyai dua bahagian: asas dan insurans... Pesara pertama yang akan mendapat sebahagian dana dalam pencen mereka akan muncul hanya pada tahun 2012.

2.6. Nilai kekananan untuk pelantikan pencen

2.6.1. Jumlah pengalaman kerja yang diambil kira

Menurut perenggan 2 Art. 10 dari Undang-Undang tentang Peruntukan Pencen Negara, hak untuk pencen usia tua dari beberapa kategori warganegara ditentukan dengan mempertimbangkan lamanya perkhidmatan.

Komposisi jangka masa perkhidmatan merangkumi tempoh kerja dan aktiviti sosial yang berguna yang dikira dalam jangka masa insurans semasa membuat pencen persaraan.

Pengalaman insurans merangkumi (atau) jenis aktiviti lain yang diperuntukkan dalam Art. 10 Undang-Undang tentang Pencen Buruh, serta periode lain dihitung sesuai dengan Art. 11 Undang-Undang tersebut.

Panjang keseluruhan perkhidmatan difahami sebagai jumlah tempoh tenaga kerja dan aktiviti sosial yang berguna sebelum 1 Januari 2002, yang diambil kira dalam susunan kalendar. Ini termasuk tempoh kerja dan aktiviti yang sama yang diambil kira semasa memberikan pencen menggunakan pekali individu pesara sehingga 31 Disember 2001.

Tempoh "bukan insurans" berikut tidak termasuk dalam jumlah keseluruhan perkhidmatan untuk tujuan menukar hak pencen yang diperoleh menjadi modal:

1) latihan di kolej, sekolah dan kursus mengenai latihan, latihan lanjutan dan latihan semula, di institusi pendidikan tinggi khas dan tinggi, tinggal di sekolah siswazah, pengajian doktor, tempat tinggal klinikal, magang;

2) tinggal warganegara yang tinggal di kawasan yang sementara ditempati oleh musuh semasa Perang Patriotik Besar, pada usia 16 tahun ke atas, di wilayah yang dijajah USSR atau negeri-negeri lain, serta di wilayah negara-negara yang berperang dengan USSR;

3) berada di kem konsentrasi fasis semasa Perang Patriotik Besar;

4) kediaman di Leningrad semasa sekatannya (dari 8 September 1941 hingga 27 Januari 1944);

5) menjaga orang kurang upaya kumpulan I, kanak-kanak kurang upaya di bawah usia 16 tahun, orang tua yang memerlukan rawatan berterusan pada akhir institusi perubatan;

6) penjagaan ibu yang tidak bekerja untuk setiap anak di bawah umur tiga tahun dan 70 hari sebelum kelahirannya;

7) penjagaan ibu bapa dan wakil undang-undang lain untuk kanak-kanak yang dijangkiti HIV;

8) tempat tinggal isteri (suami) anggota tentera yang melakukan perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak, bersama dengan suami (isteri) di kawasan di mana mereka tidak dapat mencari pekerjaan dalam bidang kepakaran mereka kerana kekurangan peluang pekerjaan;

9) tinggal di luar negara isteri (suami) pekerja institusi Soviet (Rusia) dan organisasi antarabangsa.

Pengiraan tempoh kerja dalam gandaan (satu setengah, dua kali ganda, tiga kali ganda) tidak berlaku. Pengiraan jangka masa ini (termasuk kerja di Utara Jauh) dilakukan hanya dalam urutan kalendar.

Dalam model pencen yang baru, tahun bekerja diperhitungkan mengikut prinsip yang berbeza daripada yang lama: hanya tahun yang dibayar penuh yang dilindungi oleh pembayaran insurans yang tercermin dalam akaun peribadi warganegara. Tahun yang belum dibayar tidak dikira. Oleh itu, undang-undang baru tidak membincangkan tahun perkhidmatan, tetapi tahun insurans.

Untuk menetapkan pencen buruh tua, seseorang mesti mempunyai pengalaman insurans selama lima tahun, di mana caruman insurans dipindahkan, tetapi sehingga tahun 2001 caruman insurans tidak dipindahkan, dan pencen itu diberikan dengan mengambil kira jumlah tempoh perkhidmatan. Bagaimana untuk mengambil kira pengalaman kerja ini untuk pelantikan pencen?

Sememangnya, kekananan yang diperoleh berdasarkan undang-undang pencen yang lama tidak dapat diambil kira. Oleh itu, untuk mengambil kira pengalaman seperti itu, hanya ada satu cara - melalui penggunaan mekanisme untuk mengubah hak pencen yang diperoleh di bawah undang-undang pencen yang lama menjadi hak yang diperhitungkan berdasarkan undang-undang baru. Ini bermaksud bahawa sesuai dengan undang-undang lama, pencen awal yang disebut diberikan, yang merangkumi bahagian asas dan insurans. Untuk ini, dengan senioriti penuh dan melebihi, pekali senioriti minimum atau meningkat akan digunakan, dengan seniority yang tidak lengkap - pekali penurunan.

Tahap penukaran yang paling sukar adalah skema untuk menukar hak generasi yang disebut - kumpulan umur yang, setelah memperoleh hak pencen dalam model lama, belum mencapai usia persaraan dan harus memperbaikinya dalam kerangka model baru.

Sebagai permulaan, mereka semua harus, secara bersyarat, dari 1 Januari 2001, untuk bersara. Untuk melakukan ini, mereka akan menghitung hak pencen sesuai dengan norma-norma Undang-Undang No. 113-FZ (sekarang tidak lagi berlaku), dengan mempertimbangkan jangka masa kerja yang dikerjakan sesuai dengan norma lama dan ukuran gaji untuk 24 bulan terakhir atau 60 bulan berturut-turut mengikut pilihan. Dengan lebih dari panjang minimum perkhidmatan (20 tahun untuk wanita dan 25 untuk lelaki), pekali panjang perkhidmatan akan meningkat, dengan pengalaman yang lebih sedikit, mereka akan berkurang sama seperti lama perkhidmatan yang sebenarnya lebih atau kurang dari minimum ditubuhkan oleh undang-undang.

Dan ukuran pencen awal yang diterima dengan mempertimbangkannya akan dimasukkan ke dalam akaun peribadi tertanggung sebagai bahagian pertama pencen masa depannya berdasarkan undang-undang baru. Walau bagaimanapun, walaupun dengan pengalaman yang dikembangkan sepenuhnya, ukuran pencen awal tidak akan melebihi tahap minimum pencen pesara. Dan setiap tahun tambahan bekerja hanya menambah 1% pada kadar kekananan.

Tempoh perkhidmatan untuk pelantikan pencen kekananan bagi penjawat awam persekutuan merangkumi, mengikut prosedur yang ditetapkan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia, tempoh perkhidmatan (kerja) dalam jawatan perkhidmatan awam persekutuan, jawatan pemerintah awam awam persekutuan pegawai dan jawatan lain yang ditentukan oleh Presiden Persekutuan Rusia.

Contohnya... Dalam kes Nikolayev N.N., jumlah pengalaman kerjanya pada 1 Januari 2002 akan merangkumi 16 tahun 7 bulan bekerja di Norilsk, 5 tahun bekerja di Yeniseisk dan 4 tahun 9 bulan bekerja di Yeisk (sebelum 1 Januari 2002) . Juga, 2 tahun berkhidmat di Tentera Soviet melalui wajib militer (1969-1970) dan 10 bulan bekerja sebelum berkhidmat di tentera pada tahun 1968 mungkin termasuk. Penukaran tidak termasuk.

Jumlah pengalaman kerja Nikolayev N.N. pada 1 Januari 2002 adalah 10 bulan + 2 tahun + 16 tahun 7 bulan + 5 tahun + 4 tahun 9 bulan = 29 tahun 2 bulan.

Pekali kekananan Nikolayev N.N. ditakrifkan sebagai 0,55 selama 25 tahun pengalaman ditambah 0,01 untuk setiap tahun penuh jumlah panjang perkhidmatan melebihi 25 tahun dari jangka masa perkhidmatan yang diperlukan. Tahun penuh direkrut 29 - 25 = 4 tahun (2 bulan tidak merangkumi setahun penuh, oleh itu mereka tidak dapat diambil kira). Oleh itu, SK = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,59.

Nikolaev NN, dilahirkan pada tahun 1950 dan akan mencapai usia 55 tahun pada tahun 2005. Pada masa yang sama, dia mempunyai hak untuk penempatan awal pencen persaraan tua pada usia ini, kerana pengalaman kerja di Jauh Utara lebih dari 15 tahun tahun, dan pengalaman insurans lebih dari 25 tahun. Oleh kerana pengalaman "utara" yang diperlukan diselesaikan sebelum 1 Januari 2002 dan pada tarikh yang sama ada pengalaman insurans yang diperlukan, maka tanpa mengira tempat kediaman (di bandar Yeysk, Wilayah Krasnodar) Nikolayev NN berhak untuk menentukan anggaran ukuran pencen (RP) menurut pada 1 Januari 2002, dengan mengambil kira pekali wilayah.

RP = 0.59 (pekali kekananan) × 1.815 (nisbah pendapatan untuk 1987-1991) × 1671 rubel. (gaji bulanan purata di negara ini untuk suku III tahun 2001) = 1,789 rubel. 39 kopecks.

Jumlah anggaran modal pencen Nikolayev N.N. pada 1 Januari 2002 harus ditentukan menggunakan jangkaan pembayaran pencen, yang ditetapkan pada tarikh pemberian pencen tersebut. Sejak 1 Januari 2005, angka ini telah 13.5 tahun (162 bulan).

Sehubungan dengan itu, anggaran modal pencen Nikolayev N.N. pada 1 Januari 2002 akan ditentukan ketika memberikannya pencen pada tahun 2005 dalam jumlah: PC = (RP - 450 rubel) × T = (1789 rubel 39 kopecks - 450 rubel) × 162 bulan = 1339 rubel. 39 kopecks. × 162 bulan = 216 981 rubel. 18 kopecks

Nilai ini tertakluk kepada pengindeksan dengan mengalikan dengan semua indeks kenaikan bahagian insurans pencen, yang akan diluluskan untuk tempoh dari 1 Januari 2002 hingga tarikh pelantikan pencen pada tahun 2005. Jumlah premium insurans yang dibayar setelah 1 Januari 2002, juga meningkat, akan ditambahkan ke dalam indeks yang sesuai. Kemudian, dari jumlah anggaran modal pencen dengan membahagikannya dengan jangkaan jangkaan pembayaran pencen T = 162 bulan, ukuran bahagian insurans pencen buruh Nikolayev N.N akan ditentukan.

Contohnya... Ivanov II, yang memohon pencen tua pada bulan Januari 2002, mempunyai panjang perkhidmatan pada 1 Januari 2002, 34 tahun 5 bulan.

Pekali senioriti Ivanov I.I. SK = 0,55 + 0,01 × (34 tahun 5 bulan - 25 tahun) = 0,55 + 0,01 × 9 = 0,55 + 0,09 = 0,64.

Anggaran pencen Ivanov I. I. RP = SK × ZR / gaji × 1671 rubel. = 0.64 × 1.107 × 1671 rubel. = RUB 1183 87 kopecks

Jangka waktu pembayaran pencen tenaga kerja pada tahun 2002 T ditetapkan pada 144 bulan.

Modal pencen anggaran Ivanov I.I. ialah PC = (RP - 450 rubel) × T = (1183 rubel 87

polis. - 450 rubel) × 144 bulan = 733 rubel. 87 kopecks × 144 bulan = 105 677 rubel. 29 kopecks Berdasarkan nilai anggaran modal pencen Ivanov I.I., bahagian insurans pencen buruh akan ditentukan dalam jumlah SC = PK / T = 105,677 rubel. 29 kopecks .: 144 bulan = 733 rubel. 87 kopecks

Ivanov I.I. tidak mempunyai tanggungan, tahap III pembatasan kemampuan bekerja (kumpulan I kurang upaya) tidak ditetapkan untuknya, dia bukan orang yang berumur 80 tahun dan lebih tua. Oleh itu, bahagian asas pencen buruh tua kerana Ivanov I.I. akan ditentukan dalam jumlah BC = 450 rubel.

Jumlah keseluruhan pencen buruh untuk Ivanov I.I tua akan menjadi P = SCh + BCh = 733 rubel. 87 kopecks + 450 gosok. = RUB 1183 87 kopecks, iaitu sama dengan jumlah pencen yang dikira pada 1 Januari 2002.

Dari 1 Februari 2002, sehubungan dengan pengindeksan bahagian asas dan insurans pencen buruh sebanyak 1.065 kali, jumlah pencen Ivanov I.I. akan meningkat dengan indeks ini dan berjumlah P × 1.065 = 1183 rubel. 87 kopecks × 1,065 = 1260 rubel. 82 kopecks

Contohnya... Petrov P. P., yang memohon pencen usia tua pada bulan Mac 2002, mempunyai panjang perkhidmatan mulai 1 Januari 2002 iaitu 29 tahun dan 9 bulan.

Pekali kekananan Petrov P. P. SK = 0,55 + 0,01 × (29 tahun 9 bulan - 25 tahun) = 0,55 + 0,01 × 4 = 0,55 + 0,04 = 0,59.

Anggaran pencen Petrov P.P. RP = SK × ZR / gaji × 1671 rubel. = 0,59 × 1,7 × 1671 rubel. = RUB 1676 01 kopecks

Modal pencen yang dianggarkan P.P. Petrov pada 1 Januari 2002 adalah PC = (RP - 450 rubel) × T = (1676 rubel 01 kopecks - 450 rubel) × 144 bulan = 1226 rubel. 01 kopecks × 144 bulan = 176 545 rubel. 87 kopecks

Modal ini akan ditingkatkan dengan mempertimbangkan pengindeksan bahagian insurans pencen buruh dari 1 Februari 2002 sebanyak 1.065 kali dan akan berjumlah 176,545 rubel ketika membuat pencen kepada Petrov P. P. pada bulan Mac 2002. 87 kopecks × 1.065 = 188.021 rubel. 35 kopecks

Modal pencen yang dianggarkan P. P. Petrov juga akan merangkumi premium insurans yang dibayar pada bulan Januari dalam jumlah 490 rubel. (14% pendapatan dalam jumlah 3.500 rubel), mengalami kenaikan 1.065 kali, dengan mempertimbangkan pengindeksan dari 1 Februari 2002, dan pada bulan Februari dalam jumlah 490 rubel.

Secara keseluruhan, anggaran modal pencen Petrov P.P. pada masa pencen usia tua ditubuhkan pada bulan Mac 2002 akan berjumlah PC = 188,021 rubel. 35 kopecks + 490 gosok. × 1,065 + 490 rubel. = RUB 189,033 20 kopecks

Berdasarkan nilai modal pencen yang dianggarkan ini, Petrov P. P. akan menetapkan bahagian insurans pencen buruh dalam jumlah SCh = PK / T = 189,033 rubel. 20 kopecks .: 144 bulan = 1312 rubel. 73 kopecks.

Bahagian asas pencen buruh kepada Petrov P. P. ketika ditubuhkan pada bulan Mac 2002 akan ditentukan dalam jumlah BC = 479 rubel. 25 kopecks (450 rubel - ukuran bahagian asas pencen buruh tua pada 01.01.2002 × 1.065 - indeks kenaikan bahagian asas pencen buruh mulai 1 Februari 2002).

Jumlah keseluruhan pencen buruh untuk Petrov P. P. tua akan P = SCh + BCh = 1312 rubel. 73 kopecks. + RUB 479 25 kopecks = RUB 1791 98 kopecks

2.6.2. Pengalaman kerja am yang tidak lengkap

Sekiranya jumlah tempoh perkhidmatan orang yang diinsuranskan pada 1 Januari 2002 kurang dari 25 tahun untuk lelaki dan kurang dari 20 tahun untuk wanita, maka jumlah modal pencen yang dikira ditentukan berdasarkan ukuran pencen pekerja yang dikira dengan panjang keseluruhan perkhidmatan, iaitu pekali kekananan dianggap SK = 0.55... Kemudian nilai yang terhasil dari anggaran modal pencen dikalikan dengan nisbah bilangan bulan pengalaman kerja (ST) yang benar-benar tersedia pada 1 Januari 2002 dengan jumlah bulan dari jumlah keseluruhan pengalaman kerja (STfull).

PC = (0,55 × ZR / ZP × SZP + kenaikan - hulu ledak) × T × ST / ST penuh.

Harus diingat bahawa tempoh perkhidmatan yang diperlukan berbeza untuk lelaki (25 tahun, atau 300 bulan) dan wanita (20 tahun, atau 240 bulan).

Ketika menetapkan pencen usia tua pada usia 60 (lelaki) dan 55 tahun (wanita), sebagai peraturan, orang yang diinsuranskan pada tahun-tahun mendatang akan memiliki masa perkhidmatan mulai 1 Januari 2002 dari 25–35 tahun , yang lebih diperlukan. Oleh itu, situasi dengan pengalaman kerja total yang tidak lengkap pada 1 Januari 2002 akan menjadi yang paling biasa bagi pekerja "muda" yang memasuki pasaran buruh pada tahun 1980-an. dan kemudian, juga semasa menetapkan pencen kecacatan dan mangsa yang selamat. Dalam hal ini, masuk akal untuk memberikan contoh yang tidak berkaitan langsung dengan pelantikan pencen.

Contohnya... A. A. Tikhonova, pada 1 Januari 2002, mempunyai pengalaman kerja keseluruhan selama 4 tahun (48 bulan) dan gaji bulanan purata 2,000 rubel. untuk tempoh 2000-2001 Penukaran hak menjadi modal dilakukan pada tahun 2013.

Nisbah pendapatan A. Tikhonova dengan purata gaji bulanan di negara ini adalah ZR / ZP = 2000 rubel: 1494 rubel. 50 kopecks. = 1.338 dan akan diambil kira dalam jumlah 1.2.

Anggaran saiz pencen pada 1 Januari 2002, dengan keseluruhan keseluruhan tempoh perkhidmatan, akan menjadi 0,55 × 1,2 × 1671 rubel. = RUB 1102 86 kopecks, dan anggaran modal pencen - (1102 rubel 86 kopecks - 450 rubel) × 19 tahun × 12 bulan = 148,852 rubel. 08 kopecks

Anggaran modal pencen pada 01.01.2002 oleh A. Tikhonova akan ditentukan dalam jumlah PK = 148,852 rubel. 08 kopecks: 240 bulan × 48 bulan = 29,770 rubel. 42 kopecks

Oleh kerana penukaran akan berlaku pada tahun 2013, jumlah anggaran modal pencen yang "diperoleh" oleh AA Tikhonova pada 1 Januari 2002, akan meningkat oleh indeks umum kenaikan bahagian insurans pencen buruh untuk tempoh tersebut 2002–2012. dan ditunjukkan dalam akaun peribadi individu dengan Dana Pencen Persekutuan Rusia.

Contohnya... A. A. Kurkov, mulai 1 Januari 2002, memiliki pengalaman kerja total 4 tahun (48 bulan) dan rata-rata gaji bulanan untuk tempoh 2000-2001. RUB 2500 Penukaran hak menjadi modal dilakukan pada tahun 2013.

Nisbah pendapatan A. A. Kurkov dengan purata gaji bulanan di negara ini adalah ZR / ZP = 2500 rubel: 1494 rubel. 50 kopecks. = 1.673 dan akan diambil kira dalam jumlah 1.2.

Anggaran ukuran pencen pada 1 Januari 2002, dengan keseluruhan keseluruhan tempoh perkhidmatan, akan menjadi 0,55 × 1,2 × × 671 rubel. = RUB 1102 86 kopecks, dan anggaran modal pencen - (1102 rubel 86 kopecks - 450 rubel) × 19 tahun × 2 bulan = 148,852 rubel. 08 kopecks

Anggaran modal pencen pada 1 Januari 2002 A. A. Kurkova akan ditentukan dalam jumlah PK = 148,852 rubel. 08 kopecks: 300 bulan × 48 bulan = 23,816 rubel. 33 kopecks

Sekiranya AA Kurkov, pada 1 Januari 2002, tinggal di kota Murmansk, iaitu, di wilayah Jauh Utara, di mana pekali wilayah 1.4 dikenakan kepada upah pekerja di industri bukan pengeluaran, maka nisbah pendapatannya hingga rata-rata pembayaran gaji bulanan di negara ini untuk tahun 2000-2001. boleh diambil kira dalam jumlah yang tidak melebihi 1.4.

Dalam kes ini, anggaran modal pencen pada 1 Januari 2002 A.A. Kurkova akan ditentukan dalam jumlah PC = (0,55 × 1,4 × 1671 rubel - 450 rubel) × 19 tahun × 12 bulan: 300 bulan × 48 bulan = 30 521 rubel. 72 kopecks Jumlah ini akan ditambah dengan indeks umum kenaikan bahagian insurans pencen tenaga kerja untuk periode 2002–2012.

Contohnya... Smirnova V.V. pada 1 Januari 2002 mempunyai jumlah pengalaman kerja selama 1 tahun 3 bulan (15 bulan). Antonova V.V. pada tahun 2000-2001. tidak berfungsi, dalam tempoh kerja dari Februari 1998 hingga April 1999 menerima 900 rubel. Penukaran hak menjadi modal dilakukan pada tahun 2013.

Bagi V. V. Smirnov, nisbah pendapatan hanya dapat ditentukan untuk jangka masa 5 tahun berturut-turut. Nisbah terbaik pendapatan V. V. Smirnov dengan purata gaji bulanan di negara ini akan diperoleh sekiranya kita memilih tempoh dari Mei 1994 hingga April 1999, ketika gaji bulanan rata-rata di negara ini adalah gaji = 677 rubel. (lihat Lampiran 2). Dalam kes ini, pendapatan bulanan purata V.V. Smirnov akan ditentukan sebagai ZR = 990 rubel. × 15 bulan: 60 bulan = 247 rubel. 50 kopecks. Nisbah ZR / ZP = 247 rubel. 50 kopecks: 677 rubel. = 0.366 dan akan diambil kira sepenuhnya.

Anggaran ukuran pencen dengan kekananan penuh ialah 0,55 × 0,366 × 1671 rubel. = RUB 336 37 kopecks dan dikenakan kenaikan hingga 660 rubel.

Modal pencen yang dianggarkan V.V. Smirnov pada 1 Januari 2002 pada tahun 2013 akan ditentukan sebagai PC = (660 rubel - 450 rubel) × 19 tahun × 12 bulan: 240 bulan × 15 bulan = 2992 rubel. 50 kopecks. Jumlah ini akan ditambah dengan indeks umum kenaikan bahagian insurans pencen tenaga kerja untuk periode 2002–2012.

2.6.3. Pengalaman insurans

Pencen persaraan hanya boleh diberikan sekiranya anda mempunyai rekod insurans. Untuk pencen usia tua, syarat ditetapkan untuk jangka masa minimum yang diperlukan untuk kekananan ini. Hak untuk pencen kecacatan dan mangsa diperoleh tanpa mengira berapa lama tempoh insurans, tidak kira seberapa kecilnya, tetapi perlu.

Di bawah pengalaman insurans menurut Art. 2, 11 dan 12 Undang-Undang tentang pencen tenaga kerja, serta perenggan 1 Art. 7 Undang-undang mengenai Wajib Insurans Pencen difahami sebagai jumlah keseluruhan tempoh kerja dan (atau) aktiviti lain di mana caruman insurans dibayar kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia, serta tempoh lain yang dihitung dalam tempoh insurans , diambil kira semasa menentukan hak untuk pencen pekerja.

Jumlah tempoh insurans tidak mempengaruhi ukuran pencen pekerja.

Pasal 11, paragraf 1 UU tentang Pensiun Tenaga Kerja berisi daftar lengkap periode yang dihitung dalam periode asuransi, asalkan mereka didahului dan (atau) diikuti oleh periode aktivitas yang premi asuransi dibayar (terlepas dari durasi ini tempoh). Senarai ini merangkumi tempoh:

1) kerja atau aktiviti lain di wilayah Rusia oleh orang yang diinsuranskan, dengan syarat bahawa untuk tempoh ini caruman insurans dibayar kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia;

2) pekerjaan atau aktiviti lain oleh orang yang diinsuranskan di luar negara, jika dalam tempoh ini mereka secara sukarela membayar caruman insurans kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia atau jika tempoh pekerjaan tersebut termasuk dalam pengalaman insurans sesuai dengan perundangan Persekutuan Rusia atau perjanjian antarabangsa;

3) dinas ketenteraan, serta layanan yang diperuntukkan oleh Undang-undang Persekutuan Rusia pada 12 Februari 1993 No. Institusi dan Badan Sistem Penjara, dan keluarganya ”(seperti yang dipinda dan ditambah dari 28 November, 27 Disember 1995, 19 Disember 1997, 21 Juli 1998, 1 Jun 1999, 6 Disember 2000, 17 April, Desember 30 2001, 10 Januari, 4 Mac, 29 Mei, 12, 30, 25 Julai 2002, 10 Januari, 30 Jun 2003, 29 Jun, 22 Ogos, 29 Disember 2004) (selepas ini - Undang-undang RF bertarikh 12 Februari , 1993 No. 4468-1);

4) menerima faedah untuk insurans sosial negeri dalam tempoh ketidakupayaan sementara untuk bekerja;

5) penjagaan salah seorang ibu bapa untuk setiap anak sehingga mereka mencapai usia satu setengah tahun, tetapi tidak lebih dari tiga tahun secara keseluruhan;

6) penerimaan faedah pengangguran, penyertaan dalam pekerjaan awam berbayar dan penempatan semula oleh perkhidmatan pekerjaan negeri ke tempat lain untuk pekerjaan;

8) menjaga orang yang berkebolehan untuk orang kurang upaya darjah 1, kanak-kanak kurang upaya atau bagi orang yang telah mencapai usia 80 tahun.

Tempoh yang disenaraikan dalam Art. 11 hlm. 3–8 dari Undang-Undang Pencen Buruh dimasukkan dalam masa asuransi hanya jika mereka didahului atau diikuti oleh periode kerja atau kegiatan lain yang mana premium insurans dibayar.

Sekiranya beberapa tempoh bertepatan dengan waktu, maka salah satu tempoh tersebut termasuk dalam pengiraan tempoh insurans atas pilihan orang yang memohon pencen.

Tempoh kerja, aktiviti lain, tempoh lain yang diambil kira ketika mengira pengalaman insurans sebelum mendaftarkan warganegara sebagai orang yang diinsuranskan mesti disahkan oleh dokumen yang dikeluarkan oleh majikan atau pihak berkuasa negeri (perbandaran). Sekiranya dokumen tersebut hilang kerana bencana alam, maka jangka masa perkhidmatan ditentukan mengikut keterangan sekurang-kurangnya dua saksi. Tempoh perkhidmatan ditetapkan sama sekiranya dokumen mengenai tempoh kerja seorang warganegara hilang kerana alasan lain, tetapi bukan kerana kesalahan pekerja. Maklumat lebih lanjut mengenai ini ditunjukkan dalam Peraturan untuk menghitung dan mengesahkan pengalaman insurans untuk penubuhan pencen tenaga kerja (diluluskan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia pada 24 Julai 2002 No. 555).

Pengalaman insurans setelah pendaftaran warganegara sebagai orang yang diinsuranskan disahkan oleh maklumat perakaunan individu (dipersonifikasikan).

Pengiraan pengalaman insurans diperlukan untuk perolehan hak pencen persaraan dibuat berdasarkan kalendar. Sekiranya berlaku kebetulan dalam beberapa jangka masa yang diperuntukkan dalam Art. 10 dan 11 Undang-Undang tentang Pencen Buruh, ketika menghitung jangka waktu insurans, salah satu dari periode tersebut dipertimbangkan atas pilihan orang yang mengajukan permohonan pencen yang ditentukan.

Semasa mengira tempoh insurans, tempoh kerja selama tempoh navigasi penuh dalam pengangkutan air dan sepanjang musim penuh dalam organisasi industri bermusim yang ditentukan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia diambil kira sedemikian rupa sehingga jangka masa insurans tempoh dalam tahun kalendar yang sama adalah satu tahun penuh.

Semasa mengira pengalaman insurans, tempoh kerja dan (atau) aktiviti lain yang diperuntukkan dalam Art. 10 dan 11 Undang-Undang mengenai pencen tenaga kerja, sebelum mendaftarkan warganegara sebagai orang yang diinsuranskan sesuai dengan Undang-undang Persekutuan No. 27-FZ bertarikh 1 April 1996, “Mengenai perakaunan individu (dipersonifikasikan) dalam sistem insurans pencen wajib (seperti yang dipinda dan dilengkapi dengan 25 Oktober 2001, 31 Desember 2002) (selanjutnya - Undang-Undang tentang Pendaftaran Individu) disahkan oleh dokumen yang dikeluarkan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh majikan atau badan-badan negeri (perbandaran) yang relevan.

Semasa mengira pengalaman insurans, tempoh kerja di wilayah Persekutuan Rusia, yang diperuntukkan dalam Art. 10 Undang-Undang Pencen Buruh, sebelum pendaftaran warganegara sebagai orang yang diinsuranskan sesuai dengan Undang-Undang Pendaftaran Individu, dapat dibentuk berdasarkan keterangan dua atau lebih saksi jika dokumen kerja hilang karena bencana (gempa bumi, banjir, taufan, kebakaran, dll. sebab yang serupa) dan tidak dapat dipulihkan. Dalam beberapa kes, dibenarkan untuk menetapkan jangka masa perkhidmatan berdasarkan keterangan dua atau lebih saksi sekiranya kehilangan dokumen dan atas sebab lain (kerana penyimpanan ceroboh mereka, pemusnahan yang disengajakan dan alasan yang serupa) tidak melalui kesalahan pekerja.

Peraturan untuk mengira dan mengesahkan pengalaman insurans, termasuk berdasarkan keterangan, ditetapkan dengan cara yang ditentukan oleh Pemerintah Persekutuan Rusia.

2.6.4. Maklumat mengenai pengalaman insurans

Maklumat mengenai pengalaman insurans (buruh) diserahkan berdasarkan pesanan, dokumen lain dalam catatan personel dan dokumen lain yang mengesahkan keadaan kegiatan pekerja orang yang diinsuranskan, serta data perakaunan mengenai pengiraan dan pembayaran premium insurans.

Pemegang polisi mengemukakan maklumat mengenai tempoh kerja atau aktiviti lain yang termasuk dalam tempoh insurans, yang diperoleh oleh semua orang yang diinsuranskan yang bekerja untuknya sebelum pendaftaran mereka dalam sistem perakaunan individu (yang diperibadikan), dengan cara yang ditentukan oleh Resolusi Lembaga Dana Pencen Persekutuan Rusia pada 1 Oktober 2003 No. 139 ... Individu yang secara bebas membayar caruman insurans kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia memberikan maklumat dengan cara yang serupa.

Maklumat mengenai warga penganggur yang berdaftar dengan perkhidmatan pekerjaan diserahkan kepada Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia oleh perkhidmatan ini.

Dan jika seorang warganegara memiliki hak untuk memasukkan periode kerja lain dalam masa insurans sesuai dengan Undang-Undang tentang Pencen Buruh? Kemudian dia boleh melamar Dana Pencen Persekutuan Rusia untuk mendapatkan sijil insurans insurans pencen wajib dan memasukkan tempoh kerja ini dalam akaun peribadinya.

Akhir coretan pengenalan.

Alasan untuk munculnya dan prosedur untuk menggunakan hak warga negara untuk pencen buruh ditetapkan oleh Undang-Undang tentang Pencen Buruh dan Undang-Undang tentang Asuransi Pencen Wajib.
Pencen persaraan - pembayaran tunai bulanan untuk memberi ganti rugi kepada orang yang diinsuranskan untuk upah dan pembayaran dan imbuhan lain yang hilang berkaitan dengan permulaan ketidakupayaan untuk bekerja kerana usia tua atau hilang upaya, dan untuk anggota keluarga orang kurang upaya orang yang diinsuranskan - upah dan pembayaran lain dan imbuhan pencari nafkah yang hilang berkaitan dengan kematian orang-orang yang diinsuranskan ini.
Pembiayaan untuk pencen tenaga kerja dilakukan oleh PFR dengan mengorbankan sumbangan insurans dari majikan, warga negara, serta peruntukan dari anggaran persekutuan. Untuk tujuan ini, kadar premium insurans ditetapkan pada 26% berdasarkan keperluan jumlah dana untuk pencen buruh.

4.1. Syarat pelantikan, jenis dan struktur pencen buruh

Warganegara Persekutuan Rusia, warganegara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal secara tetap di wilayah Persekutuan Rusia, diinsuranskan dalam sistem insurans pencen wajib dan anggota keluarga mereka yang kurang upaya mempunyai hak untuk pencen pekerja.
Warganegara yang berhak mendapat serentak pelbagai jenis pencen pekerja diberikan satu pencen pilihan mereka.
Syarat untuk pelantikan pencen buruh tua adalah pencapaian usia tertentu untuk lelaki - 60 tahun, untuk wanita - 55 tahun, dan dengan sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman insurans. Bagi kategori warganegara tertentu yang layak mendapat pencen pencen awal, usia persaraan yang ditetapkan secara umum dapat dikurangkan, misalnya, untuk kategori orang kurang upaya tertentu, dan juga untuk warganegara yang bekerja dalam keadaan khas (pekerjaan bawah tanah, bengkel panas, dll. .).
Warganegara yang, dengan alasan apa pun, tidak mempunyai hak untuk pencen buruh, diberi pencen sosial.
Lebih baik memohon pencen terlebih dahulu dengan semua dokumen yang telah disediakan terlebih dahulu. Untuk pelantikan pencen buruh tua atau bahagian terpilih dari pencen ini dari hari mencapai usia persaraan, adalah mustahak ”agar permohonan borang yang telah ditetapkan diterima oleh badan wilayah dana tersebut selewat-lewatnya hari.
Pencen tidak boleh diberikan dari tarikh mencapai umur persaraan sekiranya warganegara telah melewati tarikh akhir untuk mengemukakan permohonan. Oleh itu, lebih baik melakukan ini sebulan sebelum mencapai usia persaraan.
Hari memohon pencen pekerja adalah hari di mana badan wilayah dana menerima permohonan dengan semua dokumen yang diperlukan.
Pencen buruh boleh terdiri daripada dua bahagian: insurans dan dibiayai. Bagi warganegara yang lahir pada tahun 1967 dan lebih muda, seperti sebelumnya, pencen tenaga kerja terdiri daripada dua bahagian * insurans dan dibiayai, dan bukan tiga bahagian, seperti sebelum tahun 2010, untuk generasi warga tua - hanya dari bahagian insurans.
Bahagian insurans adalah dalam struktur ketiga-tiga jenis pencen. Bahagian pencen buruh ini adalah nilai yang dikira yang bergantung sepenuhnya pada ukuran gaji rasmi dan jangka masa insurans, iaitu dari jumlah pembayaran insurans yang diterima untuk orang yang diinsuranskan ke anggaran PFR selepas 1 Januari 2002. Semakin tinggi gaji, semakin tinggi pembayaran insurans, semakin tinggi pencen masa depan.
Keistimewaan bahagian insurans adalah wang maya, dan bukan dana terkumpul pada akaun peribadi orang yang diinsuranskan, tetapi kewajiban negara kepada orang yang diinsuranskan untuk menerima pencen di masa depan. Jumlah hak yang diperoleh terkumpul diindeks secara berkala dengan cara yang sama seperti bahagian insurans pencen buruh. Semua dana yang dikumpulkan dari bahagian insurans juga ditujukan untuk pembayaran pencen semasa.
Jumlah bahagian insurans pencen secara langsung bergantung pada jumlah simpanan pencen yang dicatatkan pada akaun peribadi, yang dibentuk untuk keseluruhan aktiviti buruh orang yang diinsuranskan, dan ditentukan dengan membahagikan modal pencen yang telah diperoleh oleh warganegara dengan jangkaan tempoh pembayaran pencen. Kini, setiap orang, tanpa mengira usia, mengetahui ukuran anggaran modal pencen mereka, dapat secara bebas mengira jumlah bahagian insurans pencen masa depan mereka dengan menggunakan formula
MF = PC / T,
di mana SCh adalah bahagian insurans pencen buruh tua;
PC - jumlah anggaran modal pencen orang yang diinsuranskan, diambil kira pada hari dari mana bahagian insurans pencen diberikan;
T - petunjuk purata tempoh pembayaran pencen, yang digunakan untuk mengira bahagian insurans pencen buruh tua, adalah 19 tahun.
Dari 1 Januari 2002, modal pencen terbentuk daripada caruman insurans yang dibayar oleh majikan kepada Kumpulan Wang Pencen Persekutuan Rusia untuk setiap pekerja. Tetapi mayoritas warga sudah memiliki pengalaman tertentu yang diselesaikan sebelum tanggal yang ditentukan, oleh itu, penilaian hak pencen dalam bentuk wang dilakukan, yang disebut penukaran.
Pada masa ini, hampir semua orang yang diberi pencen persaraan tua mempunyai bahagian insurans bukan sahaja dari caruman insurans berbayar, tetapi juga hak pencen yang telah berubah sebelum 2002.
Menurut syarat penukaran, modal pencen yang dikira awal dikira pertama kali, yang dijumlahkan dengan premium insurans yang dipindahkan selepas 01.01.2002 dan merupakan asas untuk mengira bahagian insurans dari pencen buruh tua.
Jumlah asas tetap yang disebut sekarang termasuk dalam bahagian insurans pencen buruh, yang sesuai dengan ukuran bahagian asas pencen tenaga kerja yang ditetapkan pada 31.12.2009.
Sebelumnya, bahagian asas pencen tenaga kerja dipisahkan secara buatan dari bahagian insurans berkaitan dengan sumber pembiayaan mereka yang berlainan. Kini keperluan ini telah hilang kerana penggantian cukai sosial yang disatukan dengan caruman insurans kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia, dan sekarang pencen persaraan untuk hari tua akan dibayar sepenuhnya dari dana sumbangan insurans yang masuk ke anggaran Dana Pencen Persekutuan Rusia. Bahagian asas akan dipindahkan ke bahagian insurans dalam bentuk jumlah asas tetap, yang nilainya bergantung, seperti sebelumnya, pada kategori pesara dan jenis pencen. Gabungan bahagian asas dan insurans tidak akan mempengaruhi jumlah pencen.
Jumlah asas tetap bahagian insurans pencen dijamin kepada setiap orang yang mempunyai rekod insurans sekurang-kurangnya lima tahun. Ini adalah bahagian pencen tertentu, yang tidak bergantung pada jangka masa perkhidmatan, pendapatan dan jumlah premium insurans tanpa gangguan. Ini adalah jaminan negara mengenai tahap minimum pencen pencen untuk warganegara, tidak kira bagaimana aktiviti pekerjanya berkembang.
Bagi warganegara yang telah bekerja sekurang-kurangnya 15 tahun kalendar di wilayah Far North atau sekurang-kurangnya 20 tahun kalendar di kawasan yang disamakan dengan wilayah Far North, ukuran asas tetap ditetapkan pada kadar yang meningkat.
Jumlah asas tetap bergantung pada jenis pencen, kehadiran atau ketiadaan tanggungan dan sama untuk semua pesara yang tergolong dalam kategori yang sama, dan sentiasa diindeks sebagai sebahagian daripada bahagian insurans, dengan mengambil kira pertumbuhan pendapatan PFR setiap pesara. Oleh itu, ukuran asas tetap bahagian insurans dilindungi daripada susut nilai dan inflasi.
Keistimewaan bahagian asas tetap adalah bahawa ukurannya tidak dapat dilihat dan tidak disimpan pada akaun peribadi orang yang diinsuranskan. Semua dana digunakan untuk membayar pencen kepada pesara semasa. Akaun insurans peribadi hanya mengumpulkan kewajiban negara untuk membayar pencen pekerja setelah mencapai usia persaraan. Bahagian pencen ini hanya dibayar apabila mencapai usia persaraan yang ditetapkan secara umum.
Dengan pelantikan bahagian insurans pencen buruh tua untuk pertama kalinya, nilai ukuran asas tetap akan meningkat sebanyak 6% dari tahun 2015 untuk setiap tahun pengalaman kerja melebihi 30 tahun untuk lelaki dan 25 tahun untuk wanita.
Sekiranya anda mempunyai rekod insurans kurang dari 30 tahun untuk lelaki dan 25 tahun untuk wanita, nilai ukuran asas tetap akan menurun sebanyak 3% untuk setiap tahun penuh yang tidak mencapai 30 tahun untuk lelaki dan 25 tahun untuk wanita, dengan pengecualian warganegara yang layak untuk awal pelantikan pencen persaraan tua.
Bahagian bahagian insurans yang melebihi jumlah asas tetap bergantung pada jumlah premium insurans yang dibayar untuk membiayai bahagian ini.
Bahagian pencen yang dibiayai, yang mana dana diambil kira secara terpisah dari bahagian insurans, dibentuk untuk warganegara yang lahir pada tahun 1967 dan lebih muda, serta untuk semua peserta dalam program pembiayaan pencen negara, tanpa mengira usia.
Sekiranya pekerja mempunyai bahagian insurans hanya dalam bentuk kewajiban negara untuk membayar pencen kepada pekerja setelah mencapai usia persaraan, maka bahagian yang dibiayai adalah wang sebenar. Mereka akan dilaburkan di pasaran saham atas pilihan pekerja.
Jumlah bahagian pencen tenaga kerja yang dibiayai secara langsung bergantung pada jumlah dana yang dihasilkan dari sumbangan insurans yang diterima untuk pembiayaan wajib yang dibiayai, dan pendapatan yang diterima dari pelaburan mereka, yang dicatat di bahagian khas dari akaun peribadi individu warganegara secara berasingan daripada caruman insurans.
Keistimewaan bahagian pencen buruh yang dibiayai adalah bahawa ia tidak hanya bergantung pada gaji pekerja dan premium insurans yang dipindahkan, tetapi juga pada pendapatan dari pelaburan dana terkumpul. Bahagian yang dibiayai bertujuan untuk melabur dan memperoleh pendapatan tambahan (setiap rubel bahagian yang dibiayai ini sesuai dengan aset).
Bahagian kumulatif ditunjukkan dalam akaun peribadi individu dan dilaburkan untuk kepentingan orang yang diinsuranskan. Seorang warganegara berhak memilih syarikat pengurusan secara bebas yang akan menguruskan modal "pencen". Sekiranya modal ini dilupuskan dengan betul, maka mungkin, tanpa usaha tambahan, untuk meningkatkan ukuran pencen yang akan datang.
Pendapatan pelaburan yang diterima dari pengurusan dana bahagian pencen yang dibiayai oleh syarikat pengurusan setiap tahun ditambahkan ke simpanan pencen. Negeri menjamin bahawa setiap rubel sumbangan dibayar dan pendapatan pelaburan yang diterima dicatat pada akaun pada tarikh pemberian pencen akan dikembalikan kepada orang yang diinsuranskan dalam bentuk pencen.
Jumlah bahagian pencen buruh usia tua yang dibiayai tertakluk kepada indeksasi tahunan mulai 1 Julai tahun setelah tahun di mana ia ditugaskan atau dikira semula, dengan mengambil kira pendapatan dari pelaburan simpanan pencen.
Pengiraan semula bahagian pencen persaraan yang dibiayai hanya disediakan untuk pencen persaraan dan dibuat sekali setiap tiga tahun setelah pelantikan atau pengiraan semula terakhir bahagian pencen persaraan ini, dengan mengambil kira simpanan pencen tambahan.
Jumlah keseluruhan pencen buruh secara langsung bergantung pada jumlah simpanan pencen pada akaun peribadi, yang dibentuk untuk keseluruhan aktiviti buruh.
Untuk kejelasan, struktur pencen buruh tua dijelaskan seperti berikut (Gambar 3).

4.2. Jenis pencen buruh

4.2.1. Pencen buruh tua

Sesuai dengan Undang-Undang tentang Pencen Tenaga Kerja, ada tiga jenis pencen tenaga kerja, bergantung pada kategori penerima pencen. Salah satu jenis penyediaan pencen utama adalah pencen buruh tua, yang diberikan tertakluk kepada syarat-syarat berikut:

mencapai usia persaraan (untuk lelaki - 60 tahun, wanita - 55 tahun);
kehadiran sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman insurans, yang dikira berdasarkan kalendar.
Pencen persaraan tua dibayar tanpa had dan sepenuhnya, tidak dikenakan cukai, dan dibayar sepenuhnya kepada pesara yang tidak bekerja dan yang bekerja.
Dalam kes yang luar biasa, beberapa kategori warganegara mungkin mendapat pencen persaraan awal. Daftar jenis pekerjaan, industri, profesi, jawatan dan kepakaran dan institusi yang berkaitan, dengan mengambil kira mana pencen persaraan awal diberikan, diluluskan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia (Lampiran 2 dan 3).
Ukuran pencen buruh tua bergantung pada usia, ketersediaan tanggungan dan lama perkhidmatan.
Seperti disebutkan di atas, pada masa ini pencen buruh tua boleh terdiri dari dua bahagian: insurans dan dibiayai. Bagi orang tua, pencen buruh hanya terdiri daripada bahagian insurans. Warganegara yang lahir pada tahun 1967 dan lebih muda, dan anggota Program Pembiayaan Pencen Negeri, selain bahagian insurans, membentuk bahagian yang dibiayai, dana yang dapat dipindahkan, atas pilihan warganegara, kepada pengurusan kepercayaan syarikat pengurusan atau NPF.
Ketiadaan bahagian yang dibiayai pada akaun peribadi generasi yang lebih tua sama sekali tidak bermaksud bahawa hak pencen mereka berbeza secara signifikan daripada hak pencen warga muda, kerana jumlah sumbangan kepada bahagian insurans orang tua bertepatan dengan jumlah keseluruhan sumbangan kepada insurans dan bahagian yang dibiayai orang muda.
Pencen buruh tua dikira mengikut formula umum untuk semua
n = pertengahan + rendah,
di mana P adalah ukuran pencen buruh tua;
SCh - bahagian insurans pencen buruh tua;
LF adalah bahagian yang dibiayai dari pencen buruh tua.
Bahagian insurans dari pencen persaraan tua-tua bergantung pada jumlah upah dan jangka hayat insurans dari segi kalendar, dilaksanakan pada 01.01.2002, serta jumlah premium insurans yang dibayar oleh majikan untuk pekerja mulai 01.01 .2002 sehingga hari pencen diberikan. Semakin lama tempoh insurans dan jumlah caruman insurans, semakin besar jumlah pencennya. Tempoh insurans untuk mengira pencen tenaga kerja merangkumi tempoh kerja dan (atau) aktiviti lain di mana premium insurans dibayar kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia.
Jumlah bahagian insurans pencen buruh tua ditentukan oleh formula
MF = PC / T + B,
di mana SCh adalah bahagian insurans pencen buruh tua pada 12/31/2009;
PC - jumlah anggaran modal pencen orang yang diinsuranskan, dicatat pada hari dari mana bahagian insurans pencen buruh tua diberikan kepada orang yang ditentukan;
T - kadar kelangsungan hidup yang digunakan untuk mengira bahagian insurans pencen buruh adalah 19 tahun (228 bulan) dan tidak boleh kurang dari 14 tahun (168 bulan);
B - ukuran asas tetap bahagian insurans pencen buruh tua (termasuk dalam SC).
Seperti yang dapat dilihat dari formula pengiraan, struktur pencen buruh tua telah berubah. Daripada bahagian asas pencen buruh, jumlah asas tetap tetap diperkenalkan sebagai bahagian tidak tetap dari bahagian insurans pencen buruh. Dari tahun 2015, nilai ukuran asas tetap akan meningkat sebanyak 6% untuk setiap tahun perkhidmatan insurans melebihi 30 tahun.
Kadar untuk mengira bahagian insurans pencen bergantung pada tahun kelahiran pekerja. Bagi orang tua, ia adalah 20%. Bagi orang yang dilahirkan pada tahun 1967 dan lebih muda, hari ini tarifnya adalah 14% untuk bahagian insurans dan 6% untuk bahagian yang dibiayai.
Pesara yang bekerja mempunyai hak untuk pengiraan semula tahunan jumlah bahagian insurans pencen dengan perbelanjaan premium insurans yang juga dipindahkan oleh majikan, yang dibuat secara automatik tanpa memerlukan permohonan bertulis.
Pada masa yang sama, kemungkinan prosedur deklaratif untuk mengira semula pencen telah dipertahankan. Ini bermaksud bahawa pesara berhak untuk menolak pengiraan semula pencen tahunan secara automatik dengan mengemukakan permohonan yang sesuai.
Pengiraan semula jumlah bahagian insurans pencen buruh tua dibuat dari hari pertama bulan selepas bulan di mana:
keadaan telah datang, yang memerlukan pengiraan semula ukuran pencen pekerja ke bawah;
permohonan pesara diterima untuk mengira semula jumlah bahagian insurans pencen buruh tua sehingga naik.
Jenis pengiraan semula ukuran pencen tenaga kerja adalah pengindeksan pencen untuk mengimbangi penurunan daya beli pencen akibat inflasi. Pengindeksan tidak bergantung pada ekspresi kehendak pesara; ia dilakukan berdasarkan undang-undang, secara terpusat, oleh badan-badan wilayah Dana Pencen Persekutuan Rusia.
Atas inisiatif badan wilayah Dana Pencen Persekutuan Rusia, bahagian insurans pencen buruh tua dan bahagian bahagian pencen buruh tua, yang ditubuhkan untuk pencen kekananan oleh penjawat awam persekutuan dan pekerja kakitangan ujian penerbangan, dikenakan penyesuaian tahunan, secara terpusat, menurut data perakaunan individu (dipersonifikasikan) dalam sistem insurans pencen wajib; Penyesuaian berlaku sekiranya terdapat perbezaan antara maklumat mengenai premium insurans, yang dibuat oleh majikan, dengan maklumat yang diambil kira ketika menentukan jumlah bahagian insurans pencen pekerja. Penyesuaian jumlah bahagian insurans pencen buruh (atau bahagian bahagian insurans pencen buruh untuk usia tua) dilakukan ke bawah dan ke atas dan tidak memerlukan persetujuan pesara. Pada masa yang sama, tidak ada pembayaran tambahan atau penahanan jumlah pencen untuk masa lalu yang dibuat.
Peraturan yang sama untuk pengiraan semula, pengindeksan (kenaikan tambahan), yang ditetapkan untuk bahagian insurans dari pencen buruh tua, berlaku untuk bahagian bahagian pencen buruh tua. Pesara berhak untuk menolak menyesuaikan bahagian insurans pencen buruh tua dengan mengemukakan permohonan secara bertulis.
Dana pencen yang diambil kira ketika memberikan pencen buruh tua tidak diambil kira ketika mengira semula dan menyesuaikan bahagian insurans atau bahagian bahagian pencen buruh tua, serta ketika mengindeks anggaran modal pencen.
Ukuran pencen buruh tua (P) mulai 01.01.2010 ditentukan dengan mengambil kira jumlah pemberian nilai dan dikira mengikut formula
P = B + C4j + (SV / T) x K,
di mana B adalah ukuran asas tetap dari bahagian insurans pencen buruh tua; SC, - jumlah bahagian insurans pencen pekerja pada 31.12.2009;
SV - jumlah pengukuhan;
T adalah petunjuk purata tempoh pembayaran pencen buruh tua;

Sejak tahun 2010, ukuran asas tetap dari bahagian insurans pencen tenaga kerja telah dimasukkan ke dalam bahagian insurans, yang sesuai dengan ukuran bahagian asas pencen tenaga kerja yang ditetapkan pada 31 Disember 2009, bergantung pada kategori pesara dan jenis pencen. Gabungan bahagian asas dan insurans tidak akan mempengaruhi jumlah pencen pekerja.
Ukuran asas tetap bahagian insurans pencen buruh tua ditetapkan dalam jumlah tertentu, yang dibezakan untuk jenis pencen buruh lain, bergantung pada kategori pesara.
Ukuran asas tetap dari bahagian insurans pencen buruh ditentukan oleh undang-undang dan tidak bergantung kepada pendapatan atau jangka masa perkhidmatan. Oleh itu, negara menjamin pembayaran tahap pendapatan tertentu selepas bersara.
Ukuran asas tetap pencen pekerja diindeks bergantung pada pertumbuhan gaji rata-rata di negara ini dan pendapatan Dana Pencen Persekutuan Rusia, sehingga melindunginya dari susut nilai dan inflasi.
Bagi sebahagian besar warganegara, ukuran asas tetap dari bahagian insurans dari pencen buruh tua ditetapkan dalam jumlah berikut, rubel.

Ukuran asas tetap bahagian insurans pencen buruh tua ditetapkan dalam jumlah yang meningkat kepada orang yang tinggal di Jauh Utara dan kawasan yang setara, untuk keseluruhan tempoh kediaman di kawasan-kawasan ini (kawasan).
Semasa menentukan jumlah tahun kerja kalendar di wilayah Jauh Utara, orang yang bekerja di wilayah Jauh Utara dan di kawasan yang disamakan dengan mereka, setiap tahun kalendar bekerja di kawasan yang disamakan dengan wilayah Jauh di Utara, dianggap sebagai pekerjaan selama sembilan bulan di wilayah Jauh Utara.
Bagi orang yang telah bekerja sekurang-kurangnya 15 tahun kalendar di wilayah Jauh Utara dan mempunyai rekod insurans sekurang-kurangnya 25 tahun untuk lelaki dan sekurang-kurangnya 20 tahun untuk wanita, jumlah asas tetap bahagian insurans dari yang lama- pencen pekerja umur ditetapkan dalam jumlah berikut, rubel.

Bagi orang yang telah bekerja selama sekurang-kurangnya 20 tahun kalendar di kawasan yang disamakan dengan wilayah Jauh Utara dan mempunyai pengalaman insurans sekurang-kurangnya 25 untuk lelaki dan sekurang-kurangnya 20 tahun untuk wanita, ukuran asas tetap bahagian insurans pencen buruh tua ditetapkan dalam jumlah berikut, rubel.

Apabila warganegara berpindah ke tempat kediaman baru di wilayah lain di Utara Jauh dan kawasan yang disamakan dengan mereka, di mana pekali wilayah lain ditetapkan, ukuran asas tetap bahagian insurans pencen buruh tua ditentukan dengan mengambil kira ukuran pekali wilayah untuk tempat kediaman baru.
Apabila warganegara meninggalkan wilayah-wilayah di Utara Jauh dan kawasan yang setara dengan tempat kediaman baru, ukuran asas tetap dari bahagian insurans pencen buruh tua ditentukan berdasarkan peraturan umum.
Semasa memberikan pencen persaraan tua untuk pertama kalinya sejak 01.01.2015, jumlah asas tetap bahagian insurans akan bergantung pada jangka masa insurans. Dalam kes ini, jangka masa pengalaman insurans, yang menyebabkan penurunan ukuran asas tetap bahagian insurans, ditetapkan selama sembilan tahun setiap tahun (mulai 1 Januari tahun yang sama):
untuk lelaki, meningkat sebanyak satu tahun sehingga jangka masa 30 tahun dicapai;
untuk wanita meningkat satu tahun sehingga jangka masa 25 tahun tercapai.
Oleh itu, pencen persaraan tua akan diberikan pada masa akan datang sekiranya rekod insurans sekurang-kurangnya 30 tahun untuk lelaki dan 25 tahun untuk wanita. Pada masa yang sama, jumlah asas tetap dari bahagian pencen insurans akan meningkat sebanyak 6% untuk setiap tahun pengalaman insurans melebihi 30 tahun untuk lelaki dan 25 tahun untuk wanita, dan menurun sebanyak 3% untuk setiap tahun hilang hingga sembilan tahun (dengan pengecualian warganegara yang mempunyai hak untuk pelantikan awal pencen tua tua).

Sekiranya warganegara menjadi kurang upaya, maka pencen kecacatan dibayar dengan mengagihkan semula bahagian insurans pencen pekerja.
Semua warga kerja yang dilahirkan pada tahun 1967, tanpa mengira jantina, mempunyai bahagian pencen pekerja yang dibiayai. Sekarang kadar caruman ke Dana Pencen untuk bahagian yang dibiayai adalah 6%. Bahagian pencen ini dicatatkan dalam akaun peribadi pekerja, dana yang dikenakan pelaburan di pasaran saham dan boleh dipindahkan, atas pilihan pekerja, kepada syarikat pengurusan negeri atau swasta, atau ke NPF.
Jumlah bahagian pencen yang dibiayai tidak hanya bergantung pada tahap upah dan jumlah caruman insurans yang dibayar, tetapi juga pada pendapatan dari pelaburan simpanan pencen.
Dana bahagian yang dibiayai disimpan dan diambilkira secara berasingan pada bahagian khas dari akaun peribadi individu (ILS) setiap orang yang diinsuranskan. Semua dana yang dipertanggungjawabkan oleh ILS, menurut undang-undang, adalah milik negara. Sebelum bersara, bahagian yang dibiayai diuruskan oleh orang yang diinsuranskan sendiri berdasarkan perjanjian pengurusan amanah dengan FIU. Sekiranya orang yang diinsuranskan tidak menggunakan hak untuk memilih portfolio pelaburan syarikat pengurusan atau NPF, maka PFR, secara lalai, memindahkan simpanan pencen warganegara dari bahagian pengumpulan akaun peribadi ke salah satu syarikat pengurusan negeri untuk melabur dalam sekuriti. Sekiranya aset dimasukkan ke dalam NPF, NPF menjadi pemilik dana pencen bahagian yang dibiayai dan negara (PFR) menolak tanggungjawab untuk pembentukan bahagian pencen yang dibiayai. Simpanan pencen yang dipindahkan ke syarikat pengurusan (swasta atau negeri) tetap menjadi hak milik negara, yang menjamin keselamatan mereka.
Pelaburan dana dari akaun simpanan dikawal ketat oleh undang-undang, dan bahagian pelaburan dalam aset tertentu dan pelaburan asing juga terhad.
Ukuran bahagian pencen buruh (NP) yang dibiayai untuk usia tua dikira dengan formula
LF = PN / T,
di mana PN adalah jumlah simpanan pencen orang yang diinsuranskan yang dicatatkan di bahagian khas dari akaun peribadinya pada hari dari mana bahagian pencen buruh tua yang dibiayai diberikan kepadanya;
T - petunjuk purata tempoh pembayaran pencen usia tua, yang digunakan untuk mengira bahagian insuransnya, adalah 19 tahun (228 bulan).
Bahagian pencen buruh yang dibiayai tumbuh dengan mengorbankan pendapatan pelaburan dan dikenakan pengiraan semula setiap tiga tahun setelah pelantikan bahagian pencen buruh ini, dengan mengambil kira simpanan pencen tambahan tanpa memerlukan permohonan bertulis, iaitu. secara automatik.
Bentuk pemberitahuan yang disetujui mengenai keadaan akaun pencen bahagian akumulasi pencen buruh dan hasil pelaburan simpanan pencen terdiri daripada maklumat mengenai jumlah simpanan pencen yang dicatatkan dalam akaun pencen orang yang diinsuranskan, secara kumulatif pada tarikh pemberitahuan, yang merangkumi:
jumlah dana modal bersalin (keluarga) yang diperuntukkan untuk pembentukan bahagian pencen buruh yang dibiayai,
jumlah simpanan pencen yang diterima dari dana pencen bukan negeri yang lain (dalam kes pemindahan orang yang diinsuranskan dari satu dana ke dana yang lain);
jumlah simpanan pencen yang diterima dari PFR untuk tempoh pengebilan;
hasil pelaburan simpanan pencen untuk tahun kewangan sebelumnya.
Notis dihantar kepada orang yang diinsuranskan setiap tahun selewat-lewatnya pada 1 September, sementara pembayaran bahagian pencen buruh yang dibiayai dibuat dengan mengorbankan jumlah yang dicatat di bahagian khas akaun peribadi individu orang yang diinsuranskan.
Bahagian pencen yang dibiayai dipindahkan kepada waris hanya jika pembayaran bahagian pencen buruh yang dibiayai kepada orang yang meninggal belum bermula. Pada saat yang sama, dana modal ibu (keluarga), yang bertujuan untuk membentuk bahagian pencen tenaga kerja yang dibiayai, termasuk pendapatan dari pelaburan mereka, tidak dikenakan pembayaran kepada pengganti sah orang yang meninggal dunia, tetapi dipindahkan ke FIU
Oleh kerana bahagian pencen yang dibiayai akan mula dibayar untuk pertama kalinya sejak 2013, pada masa ini pencen buruh tua hanya terdiri daripada bahagian insurans (yang merangkumi jumlah asas tetap) dan jumlah nilai. Jumlah bahagian insurans pencen adalah individu untuk setiap pesara. Mengetahui data awal dan formula untuk mengira pencen persaraan, adalah mungkin untuk menentukan ukuran purata pencen persaraan untuk majoriti warganegara (tidak termasuk tanggungan):

* PC - jumlah anggaran modal pencen orang yang diinsuranskan (orang kurang upaya), yang diambil kira pada hari dari mana dia diberi pencen kecacatan pekerja *
T - jumlah bulan jangkaan jangkaan pembayaran pencen buruh tua, yang digunakan untuk mengira bahagian insurans dari pencen yang ditentukan, adalah 19 tahun / KN + B,
jumlah anggaran modal pencen ibu tunggal yang meninggal dunia, dicatat pada hari kematiannya;
bilangan bulan jangka masa pembayaran pencen yang dijangka digunakan untuk mengira bahagian insurans pencen tersebut, iaitu 19 tahun (228 bulan);
nisbah tempoh standard pengalaman insurans ibu tunggal yang meninggal (dalam bulan) pada hari kematiannya hingga 180 bulan. Tempoh standard tempoh insurans sehingga ibu tunggal yang meninggal dunia mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan meningkat sebanyak 4 bulan untuk setiap tahun penuh bermula dari 19 tahun, tetapi tidak melebihi 180 bulan;
bilangan ahli keluarga yang cacat dari ibu tunggal yang meninggal dunia yang merupakan penerima pencen yang ditentukan yang berkaitan dengan kematiannya pada hari dari mana pencen pekerja diberikan sekiranya kehilangan pencari nafkah kepada ahli keluarga OKU yang berkenaan ;
ukuran asas tetap pencen yang masih hidup.
di mana PC - T -
KE -
KN -
Prosedur pengiraan khas disediakan sekiranya pencen buruh yang terselamat ditetapkan sehubungan dengan kematian seseorang yang kepadanya bahagian insurans pencen buruh tua atau pencen buruh cacat ditetapkan pada hari kematian. Dalam kes ini, ukuran pencen persaraan bagi setiap anggota keluarga yang cacat (kecuali pencen persaraan bagi anak-anak yang kehilangan kedua ibu bapa atau anak-anak ibu tunggal yang meninggal dunia) ditentukan berdasarkan jumlah insurans yang ditentukan sebahagian daripada pencen buruh tua (untuk kecacatan) tanpa mengambil kira ukuran asas tetap yang ditetapkan untuk pencari nafkah yang telah meninggal dunia, mengikut formula?
P = P, / KN + B,
di mana P adalah jumlah bahagian insurans pencen buruh tua (tidak termasuk ukuran asas tetap bahagian ini) atau ukuran pencen buruh kurang upaya (tidak termasuk ukuran asas tetap pencen ini) yang ditetapkan untuk pencari nafkah yang meninggal dunia sebagai pada hari kematiannya;
KN - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya dari pencari nafkah yang telah meninggal dunia yang merupakan penerima pencen yang ditentukan berkaitan dengan kematian pencari nafkah ini pada hari dari mana pencen pekerja untuk kehilangan pencari nafkah diberikan kepada keluarga kurang upaya yang berkenaan ahli;
B - ukuran asas pencen pekerja tetap sekiranya berlaku kehilangan pencari nafkah.
Ukuran pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah kepada anak-anak (setiap anak) yang kehilangan (kehilangan) kedua ibu bapa, salah satunya ditubuhkan pada hari kematian bahagian insurans pencen buruh tua atau pencen kecacatan pekerja, ditentukan oleh formula
P = PC / (T x K) / KN, H- O J / KN2 + B,
- jumlah anggaran modal pencen pencari nafkah yang meninggal dunia (satu ibu bapa), yang mana bahagian insurans pencen buruh tua atau pencen kecacatan pekerja tidak ditubuhkan pada hari kematian, dicatat pada hari kematiannya;
- bilangan bulan jangka masa pembayaran pencen yang diharapkan yang digunakan untuk mengira bahagian insurans pencen tersebut, iaitu 19 tahun (228 bulan);
mana pc
T
- nisbah tempoh normatif tempoh insurans pencari nafkah (satu ibu bapa) (dalam bulan), yang mana bahagian insurans pencen buruh tua atau pencen kecacatan pekerja tidak ditentukan pada hari kematian, sebagai pada hari kematiannya hingga 180 bulan. Tempoh standard tempoh insurans sehingga pencari nafkah yang meninggal dunia (satu ibu bapa) mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan meningkat sebanyak 4 bulan untuk setiap tahun penuh bermula dari 19 tahun, tetapi tidak melebihi 180 bulan ;?
KHj - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya dari pencari nafkah yang meninggal (satu ibu bapa) yang merupakan penerima pencen yang ditentukan berkaitan dengan kematian pencari nafkah ini (ibu bapa ini) sejak hari pencen pekerja kerana kehilangan pencari nafkah ditugaskan kepada ahli keluarga orang kurang upaya yang sesuai;
P] - jumlah bahagian insurans pencen buruh tua (tidak termasuk ukuran asas tetap bahagian ini) atau ukuran pencen buruh kurang upaya (tidak termasuk ukuran asas tetap pencen ini) yang ditetapkan untuk pencari nafkah yang meninggal dunia ( ibu bapa yang lain) pada hari kematiannya;
КН2 - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya dari pencari nafkah yang meninggal (ibu bapa lain) yang merupakan penerima pencen yang ditentukan berkaitan dengan kematian pencari nafkah ini (ibu bapa ini) sejak hari pencen pekerja kerana kehilangan pencari nafkah ditugaskan kepada ahli keluarga orang kurang upaya yang sesuai;

Besarnya pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah bagi anak-anak (setiap anak) yang kehilangan (kehilangan) kedua ibu bapa, yang masing-masing telah diberikan bahagian insurans pencen buruh tua atau kecacatan pekerja pencen, ditentukan oleh formula
P = Ul / KHL + n2 / KH2 + B,
di mana P] adalah jumlah bahagian insurans pencen buruh tua (tidak termasuk ukuran asas tetap bahagian ini) atau ukuran pencen buruh kurang upaya (tidak termasuk ukuran asas tetap pencen ini) yang ditetapkan untuk pencari nafkah yang meninggal dunia (seorang ibu bapa) pada hari kematiannya;
KHj - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya dari pencari nafkah yang meninggal (satu ibu bapa) yang merupakan penerima pencen yang ditentukan, yang ditubuhkan berkaitan dengan kematian pencari nafkah (ibu bapa ini) kerana kemalasan, dari mana pencen pekerja kerana kehilangan pencari nafkah ditugaskan kepada ahli keluarga OKU yang sesuai ;?
P2 - jumlah bahagian insurans pencen buruh tua (tidak termasuk jumlah asas tetap bahagian ini) atau ukuran pencen buruh kurang upaya (tidak termasuk jumlah asas tetap pencen ini) yang ditetapkan untuk pencari nafkah yang meninggal dunia (lain-lain ibu bapa) pada hari kematiannya;
КН2 - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya dari pencari nafkah yang meninggal (ibu bapa lain) yang merupakan penerima pencen yang ditentukan yang berkaitan dengan kematian pencari nafkah ini (ibu bapa ini) pada hari dari mana pencen pekerja ditugaskan dalam acara tersebut kehilangan pencari nafkah kepada anak yang berkenaan;
B - ukuran asas tetap pencen yang masih hidup.
Ukuran pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah kepada anak-anak (setiap anak) ditentukan (kepada yang ditentukan), ibu tunggal yang meninggal dunia, yang mana bahagian insurans pencen buruh tua atau kecacatan pekerja pencen ditetapkan pada hari kematiannya, ditentukan oleh formula
P = (P, x 2) / KN + B,
jumlah bahagian insurans pencen buruh tua (tidak termasuk jumlah asas tetap bahagian ini) atau jumlah pencen buruh kurang upaya (tidak termasuk jumlah asas tetap pencen ini), yang ditubuhkan oleh ibu tunggal yang meninggal dunia pada hari kematiannya;
bilangan ahli keluarga OKU ibu tunggal yang meninggal dunia yang merupakan penerima pencen yang ditentukan berkaitan dengan kematiannya pada hari dari mana pencen pekerja diberikan sekiranya kehilangan pencari nafkah kepada anggota keluarga OKU yang berkenaan ;
B - ukuran asas tetap pencen yang masih hidup.
di mana П, -
KN -
Semasa menentukan bilangan anggota keluarga orang kurang upaya, dengan mempertimbangkan ukuran pencen pekerja yang disebabkan oleh kehilangan pencari nafkah, semua ahli keluarga orang kurang upaya yang berhak mendapat pencen yang ditentukan diambil kira, termasuk mereka yang merupakan penerima keluarga lain pencen.?
Sekiranya, setelah satu tahun setelah hari kematian pencari nafkah, ahli keluarga lain yang berhak mengenainya memohon pelantikan pencen pekerja sekiranya kehilangan pencari nafkah, yang tidak diambil kira ketika menentukan bilangan ahli keluarga kurang upaya pencari nafkah yang telah meninggal dunia yang merupakan penerima pencen yang ditentukan berkaitan dengan kematiannya pada hari dari mana pencen pencen yang selamat diberikan kepada anggota keluarga yang kurang upaya yang sesuai, semasa penugasan awal pencen ini, jumlah pencen pencen mangsa untuk ahli keluarga yang lain ini tidak boleh kurang daripada jumlah pencen pencen mangsa yang awalnya diberikan anggota keluarga orang kurang upaya seorang pencari nafkah yang meninggal dunia kerana kematian pencari nafkah yang sama.
Ukuran asas pencen buruh yang tetap sekiranya kehilangan pencari nafkah kepada orang yang tinggal di Jauh Utara dan kawasan yang setara ditambah dengan pekali wilayah yang ditetapkan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia, bergantung pada wilayah (wilayah) kediaman, untuk sepanjang tempoh kediaman orang-orang ini di kawasan-kawasan ini (kawasan).
Apabila warganegara pindah ke tempat kediaman baru di wilayah lain di Utara Jauh dan kawasan yang disamakan dengan mereka, di mana pekali wilayah lain ditentukan, ukuran asas pencen pekerja sekiranya kehilangan pencari nafkah ditentukan dengan mempertimbangkan ukuran pekali wilayah untuk tempat kediaman baru.
Apabila warganegara meninggalkan wilayah Jauh Utara dan kawasan yang setara dengan tempat kediaman baru, ukuran asas pencen pekerja sekiranya kehilangan pencari nafkah ditentukan berdasarkan peraturan umum.
Ukuran pencen yang masih hidup dari 01.01.2010 ditentukan dengan mengambil kira jumlah pemberian nilai mengikut formula:
P = B + P, + (SV / T / KN) x K,
di mana B adalah ukuran asas tetap dari bahagian insurans pencen pekerja sekiranya berlaku kehilangan pencari nafkah;
P] - jumlah bahagian insurans pencen pekerja sekiranya kehilangan pencari nafkah pada 31.12.2009;
SB - jumlah pengukuhan;
T adalah jumlah bulan dari jangkaan jangkaan pembayaran pencen buruh tua yang diterapkan ketika memberikan bahagian insurans dari pencen buruh yang sesuai kepada warganegara, yang dihitung berkaitan dengan pencen buruh sekiranya berlaku kehilangan pencari nafkah , dengan mengambil kira pendaraban dengan nisbah tempoh standard tempoh insurans pencari nafkah yang meninggal dunia hingga 180 bulan;
KN - bilangan ahli keluarga orang kurang upaya pencari nafkah yang meninggal dunia yang menerima pencen buruh sekiranya kehilangan pencari nafkah, yang ditubuhkan berkaitan dengan kematian pencari nafkah ini tetapi pada 1 Januari 2010;
K adalah jumlah pekali pengindeksan dan kenaikan tambahan dalam bahagian insurans pencen buruh dari tarikh pelantikan bahagian insurans kepada warganegara pencen pekerja yang sepadan sehingga 01.01.2010.
Sekiranya kematian orang yang diinsuranskan berlaku sebelum persaraannya, maka simpanan pencen yang diambilkira di bahagian khas dari akaun peribadinya diwarisi dan dibayar kepada orang yang dinyatakan dalam permohonan orang yang diinsuranskan mengenai prosedur pengagihan dana.
Sekiranya tidak ada aplikasi ini, pembayaran dibuat kepada saudara-mara, yang merangkumi anak-anaknya, termasuk anak angkat, pasangan, ibu bapa (ibu bapa angkat), saudara, saudari, datuk, nenek dan cucu, tanpa mengira usia dan keadaan kemampuan untuk bekerja, mengikut urutan berikut:
pertama sekali - kepada anak-anak, termasuk anak angkat, pasangan dan ibu bapa (ibu bapa angkat);
kedua - kepada saudara, saudari, datuk, nenek dan cucu.
Pembayaran dana kepada saudara-mara pencari nafkah yang mati dari garis yang sama dilakukan dalam jumlah yang sama. Saudara-mara tahap kedua mempunyai hak untuk menerima dana yang dipertanggungjawabkan di bahagian khas dari akaun peribadi individu pencari nafkah yang meninggal dunia, hanya jika tidak ada saudara-mara pada tahap pertama.
Sekiranya tidak ada saudara-mara, dana ini dikira sebagai sebahagian daripada simpanan PFR, dan bahagian khas dari akaun peribadi individu orang yang diinsuranskan ditutup.
Pencen berkaitan dengan loteri pencari nafkah diberikan untuk sepanjang tempoh di mana ahli keluarga si mati dianggap kurang upaya, dan mereka yang telah mencapai usia persaraan - seumur hidup. Atas permintaan ahli keluarga, bahagiannya diperuntukkan dari jumlah pencen, yang dibayar secara berasingan.
Pada masa ini, para pesara, yang tingkat sokongan materialnya lebih rendah daripada tingkat sara hidup di wilayah tempat tinggal mereka, diberikan tambahan sosial untuk pencen mereka. Ini juga berlaku untuk pencen pencen yang masih hidup. Bayaran tambahan sosial persekutuan untuk pencen dihentikan serentak dengan penghentian pembayaran pencen yang sesuai.
Sistem pemberian pencen yang selamat ditunjukkan secara skematik dalam Rajah. 6.

Untuk pelantikan pencen pencen sekiranya kehilangan pencari nafkah, dokumen berikut diserahkan:
pasport (asal) dan salinan halaman dengan data pasport, gambar dan pendaftaran. Warganegara asing dan orang-orang tanpa kewarganegaraan juga menunjukkan permit kediaman, pelarian dan orang-orang yang terlantar - perakuan borang yang telah ditetapkan;
sijil insurans pencen wajib bagi pencari nafkah;
buku kerja (asal) dan fotokopi buku kerja pencari nafkah yang telah meninggal dunia;
sijil pengalaman insurans pencari nafkah;
sijil kematian pencari nafkah;
perakuan purata pendapatan bulanan pencari nafkah selama 60 bulan berturut-turut sehingga 01.01.2002;
dokumen yang mengesahkan hubungan keluarga dengan pencari nafkah yang meninggal dunia.
Sekiranya perlu, dokumen dihantar:
mengenal pasti identiti dan kuasa wakil sah (ibu bapa angkat, penjaga, pemegang amanah);
mengesahkan penemuan ahli keluarga orang kurang upaya yang bergantung kepada pencari nafkah yang telah meninggal dunia;
mengesahkan hakikat bahawa anak tiri (anak tiri) berada dalam asuhan dan pemeliharaan bapa tiri (ibu tiri) yang meninggal dunia;
mengesahkan bahawa si mati adalah ibu tunggal (sijil kelahiran anaknya, di mana tidak ada catatan mengenai bapa kanak-kanak itu atau sijil dari pihak berkuasa pendaftaran sivil bahawa maklumat mengenai bapa anak itu dimasukkan ke dalam sijil kelahiran anak di arahan ibu);
memperakui bahawa orang yang diberi pencen itu belajar sepenuh masa di institusi pendidikan;
mengesahkan bahawa ahli keluarga orang kurang upaya terlibat dalam menjaga anak-anak, saudara, saudari atau cucu pencari nafkah yang meninggal di bawah usia 14 tahun, dan tidak bekerja;
mengesahkan bahawa rujukan untuk belajar di institusi pendidikan asing yang terletak di luar Persekutuan Rusia dibuat sesuai dengan perjanjian antarabangsa Persekutuan Rusia;
mengesahkan bahawa anak-anak, saudara lelaki, saudara perempuan atau cucu dari penyedia si mati yang dijaga berhak mendapat pencen mangsa;
mengenai penerima pencen yang lain yang ditubuhkan berkaitan dengan kematian pencari nafkah;
kematian ibu bapa yang lain;
mengenai pengiktirafan orang kurang upaya yang diberi pencen;
kehilangan sumber mata pencarian;
mengenai tempat tinggal atau kediaman sebenar di wilayah Persekutuan Rusia;
mengesahkan tempat kediaman tetap warganegara Persekutuan Rusia di luar wilayah Persekutuan Rusia.
Pencen mangsa boleh diberikan dari tarikh kematian mangsa sekiranya pencen itu dipohon dalam masa satu tahun dari hari itu. Setelah tamat tempoh satu tahun, pencen yang ditentukan diberikan untuk tahun lalu, tetapi dalam semua kes tidak lebih awal dari munculnya hak atasnya.
Penting untuk mengemukakan permohonan pelantikan pencen tepat pada waktunya, melampirkan semua dokumen yang diperlukan di sebelah kanan pencen. Semasa penerimaan dan dalam proses menilai dokumen yang dihantar, pekerja PFR menentukan senarai dokumen yang hilang dan memberi penjelasan kepada orang yang diinsuranskan dokumen mana yang harus dia kirimkan sebagai tambahan. Selain itu, dokumen yang diperlukan diserahkan oleh pemohon sendiri dalam masa tiga bulan setelah menerima penjelasan yang sesuai, dan maklumat yang hilang dari perakaunan individu (dipersonifikasikan) dalam tempoh yang sama mesti dikemukakan oleh majikannya.
Sekiranya, dalam masa tiga bulan setelah menerima penjelasan yang sesuai, pemohon dan majikan tidak dapat memberikan maklumat yang diperlukan mengenai perakaunan individu (dipersonifikasikan), badan wilayah Dana mempunyai hak untuk secara sepihak membuat keputusan untuk memperpanjang tempoh ini sehingga mereka menerima ini maklumat yang hilang.
Dalam kes ini, dengan persetujuan pemohon, keputusan dapat dibuat untuk menetapkan pencen tenaga kerja berdasarkan maklumat perakaunan individu (dipersonifikasikan) yang dilupuskan oleh badan wilayah Dana (tanpa mengambil kira maklumat yang hilang) . Dan kemudian, keputusan dibuat mengenai pembayaran tambahan jumlah pencen kerana pemohon sepanjang masa berlalu.
Kadang kala, bukannya solusi untuk masalah ini, diusulkan untuk mengeluarkan penolakan untuk menyerahkan bahagian insurans dari pencen buruh dengan tujuan memberikannya pada usia kemudian. Walau apa pun, hak untuk memilih pilihan pemberian pencen tetap dimiliki oleh warganegara. Hanya dengan persetujuan bertulisnya, badan wilayah Yayasan dapat membuat salah satu keputusan yang mungkin.
Permohonan pelantikan pencen, untuk pindah dari satu jenis pencen ke yang lain dengan semua dokumen yang diperlukan dipertimbangkan oleh badan wilayah dana selewat-lewatnya 10 hari dari tarikh penerimaan permohonan ini atau dari tarikh penyerahan dokumen yang hilang, komposisi yang ditentukan oleh badan ini dan ditunjukkan dalam pemberitahuan penerimaan.
Sekiranya enggan memenuhi permohonan penubuhan pencen, badan wilayah Dana, selambat-lambatnya lima hari dari tarikh keputusan yang relevan, memberitahu pemohon mengenai hal ini, menunjukkan alasan penolakan dan prosedur kerana merayu keputusan. Mengembalikan semua dokumen kepada pemohon pada masa yang sama.

4.3. Prosedur untuk pelantikan dan pengindeksan pencen

Pencen buruh (sebahagian daripada pencen buruh tua) diberikan dalam kes berikut:
pencen buruh tua (sebahagian daripada pencen buruh tua) - dari hari selepas hari pemberhentian kerja, jika permohonan pencen yang ditentukan (bahagian pencen buruh yang ditentukan) diikuti selewat-lewatnya 30 hari dari tarikh diberhentikan kerja. Dipasang selama-lamanya;
pencen pekerja kurang upaya - dari tarikh pengiktirafan orang itu sebagai orang kurang upaya, jika permohonan pencen yang ditentukan diikuti selewat-lewatnya 12 bulan dari hari itu. Ia ditetapkan sebelum hari pelantikan pencen buruh tua (termasuk awal) atau sehingga hari mencapai usia persaraan, dengan kehadiran lima tahun pengalaman insurans, dan jika tidak ada hak untuk orang tua - pencen buruh bawah umur - sehingga hari mencapai usia untuk pelantikan pencen usia tua sosial;
pencen buruh sekiranya berlaku kehilangan pencari nafkah - dari tarikh kematian pencari nafkah, jika permohonan pencen yang ditentukan diikuti selewat-lewatnya 12 bulan dari tarikh kematiannya, dan jika tempoh ini melebihi - 12 bulan lebih awal daripada hari ketika permohonan pencen yang ditentukan diikuti. Ia ditetapkan untuk tempoh di mana orang yang berkenaan dianggap tidak berupaya, termasuk selama-lamanya.
Seseorang yang menerima pencen pencen kecacatan, setelah mencapai usia persaraan dan mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman insurans, diberikan pencen persaraan tua berdasarkan data yang terdapat dalam fail pencen, tanpa meminta permohonan darinya. Badan wilayah Dana akan memberitahu orang ini tentang keputusan yang diambil dalam masa 10 hari dari tarikh keputusan mengenai pelantikan pencen pencen usia tua.
Pembayaran pencen tenaga kerja dilakukan oleh badan wilayah dana di tempat kediaman atau tempat tinggal pesara dalam jumlah yang ditetapkan tanpa batasan.
Pembayaran pencen buruh (sebahagian daripada pencen buruh tua) dihentikan sekiranya:
kematian pesara, dan juga sekiranya dia diakui sebagai mati atau hilang dengan cara yang ditetapkan - mulai hari pertama bulan selepas bulan di mana kematian pesara berlaku atau keputusan pengadilan berkuat kuasa menyatakannya mati atau keputusan mahkamah untuk mengiktirafnya sebagai tidak hadir;
berakhirnya enam bulan dari tarikh penangguhan pembayaran pencen buruh sesuai dengan sub. 1 ms 1 Seni. 21 Undang-Undang Pencen Buruh - dari hari pertama bulan setelah bulan di mana tempoh yang ditentukan telah tamat;
kehilangan oleh pesara hak untuk pencen buruh yang diberikan kepadanya (sebahagian daripada pencen buruh tua) (penemuan keadaan atau dokumen yang menolak ketepatan maklumat yang diberikan dalam pengesahan hak pencen tersebut; tamat tempoh jangka masa untuk mengiktiraf seseorang sebagai orang kurang upaya; pemerolehan kapasiti kerja oleh seseorang yang menerima pencen mangsa; pekerjaan) - dari hari pertama bulan selepas bulan di mana keadaan atau dokumen di atas ditemui, atau tempoh hilang upaya tamat, atau orang yang berkenaan dapat bekerja.
Pembayaran pencen ketidakupayaan pekerja, bersama dengan kes-kes yang disenaraikan di atas, dihentikan dari hari:
penubuhan pencen persaraan awal;
mencapai usia untuk pelantikan pencen buruh tua dengan lima tahun pengalaman insurans;
mencapai usia untuk pelantikan pencen usia tua sosial yang diperuntukkan oleh Undang-Undang tentang Peruntukan Pencen.
Pembayaran pencen buruh (sebahagian daripada pencen buruh tua) dikembalikan dalam kes berikut:
pembatalan keputusan mahkamah untuk mengiktiraf pesara mati atau mengiktiraf pesara hilang - mulai hari pertama bulan selepas bulan di mana keputusan yang bersangkutan mula berkuatkuasa;
bermulanya keadaan baru yang memberi hak untuk mewujudkan pencen tenaga kerja (sebahagian daripada pencen buruh tua), jika tidak lebih dari 10 tahun telah berlalu sejak tarikh penamatan pembayaran pencen tersebut atau sebahagian dari yang lama - pencen buruh bawah umur, - dari hari pertama bulan setelah bulan, di mana menerima permohonan dan semua dokumen yang diperlukan untuk pemulihan pembayaran pencen ini atau sebahagian daripada pencen buruh tua.
Penamatan atau pemulihan pembayaran bahagian insurans pencen buruh tua sekiranya berlaku penolakan pesara untuk menerimanya dibuat dari hari pertama bulan setelah bulan di mana semua dokumen yang diperlukan diterima.
Setelah pemulihan pembayaran pencen tenaga kerja atau (pencen buruh tua), hak untuk pencen buruh atau sebahagian daripada pencen buruh tua tidak akan direvisi. Dalam hal ini, jumlah pencen yang ditentukan (bagian dari pencen buruh tua) ditentukan lagi dengan cara yang ditentukan oleh Undang-Undang tentang Pencen Buruh.
Jika, setelah pemulihan pembayaran pencen buruh tua, ukurannya tidak mencapai ukuran pencen buruh yang ditetapkan pada hari penghentian pembayaran pencen tersebut, pencen buruh tua dikembalikan kepada bekas jumlah yang lebih tinggi.
Jumlah bahagian insurans pencen buruh tua (termasuk jumlah asas tetap) diindeks mengikut urutan berikut:
jika harga meningkat untuk setiap suku kalendar sekurang-kurangnya 6% untuk setiap setengah tahun - tiga bulan sekali (dari 1 Februari, 1 Mei, 1 Ogos dan 1 November);
dengan kenaikan harga yang lebih kecil, tetapi tidak kurang dari 6% untuk setiap setengah tahun - sekali setiap enam bulan (dari 1 Ogos dan 1 Februari);
sekiranya berlaku kenaikan harga selama setengah tahun kurang dari 6% - sekali setahun (mulai 1 Februari), jika tidak ada pengindeksan yang dilakukan sepanjang tahun.
Sekiranya indeks pertumbuhan tahunan gaji purata bulanan di negara ini melebihi jumlah pekali pengindeksan bahagian insurans pencen tahun ini, maka mulai 1 April tahun berikutnya bahagian insurans pencen buruh juga akan meningkat, dengan mengambil kira pertumbuhan pendapatan PFR.
Pencen diindeks berdasarkan keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia. Pengiraan semula pencen, dengan mempertimbangkan indeks yang diluluskan, dilakukan oleh badan-badan wilayah dana dalam mod automatik untuk semua pesara.

4.4. Alasan untuk mengurangkan pencen

Pihak berkuasa PFR berhak membuat potongan daripada pencen, iaitu. mengurangkan jumlah pembayaran pencen bulanan dengan jumlah tertentu dalam kes tertentu, jika pesara:
- adalah ibu bapa dan tidak membayar sokongan anak;
- belum memenuhi tanggungjawabnya untuk melunaskan hutang;
- dengan penipuan menerima pencen yang lebih tinggi daripada yang sepatutnya.
Untuk membuat keputusan mengenai pemotongan pencen, alasan berikut diperlukan:
- dokumen eksekutif;
- keputusan badan-badan yang menjalankan peruntukan pencen mengenai pengumpulan jumlah pencen pekerja yang dibayar lebih tinggi kepada pesara;
- keputusan pengadilan mengenai pengumpulan jumlah pencen buruh akibat penyalahgunaan pihak pesara, yang ditubuhkan di mahkamah.
Semasa memotong pencen di bawah beberapa dokumen eksekutif, seorang warganegara mengekalkan 50% daripada jumlah pencen. Sekatan ini tidak terpakai: semasa mengumpulkan wang saraan untuk kanak-kanak bawah umur; pampasan atas kerosakan yang disebabkan kesihatan; pampasan untuk kerosakan kepada orang yang mengalami kerosakan akibat kematian pencari nafkah, dan pampasan atas kerosakan yang disebabkan oleh kejahatan. Dalam kes ini, jumlah potongan boleh mencapai 70%.
Sekiranya penghentian pembayaran pencen tenaga kerja sampai pembayaran penuh hutang atas jumlah yang terlalu banyak dari pencen tersebut, yang ditahan berdasarkan keputusan badan-badan yang menjalankan pemberian pencen, baki hutang tersebut akan dikumpulkan di pengadilan.
Sekiranya tidak semua bahagian pencen tenaga kerja yang diperuntukkan oleh undang-undang telah ditentukan untuk seseorang, potongan dari pencen tenaga kerja dibuat dari bahagian pencen yang telah ditetapkan ini.
Pemotongan daripada pencen yang selamat dibuat sekiranya diserahkan terus kepada penghutang itu sendiri. Bagi pencen yang selamat untuk ahli keluarga orang kurang upaya yang lain dan pencen sosial untuk anak kurang upaya, sehubungan dengan penghutang yang bertindak sebagai penjaga, pemotongan tidak dibuat dalam kes-kes ini, kerana pencen ini adalah pendapatan ahli keluarga orang kurang upaya.
Keputusan badan wilayah dana tersebut untuk menahan atau mengumpulkan jumlah pencen yang dibayar lebih tinggi boleh dirayu oleh pesara kepada badan pencen yang lebih tinggi atau di pengadilan.

4.5. Tambahan sosial untuk pencen bagi pesara yang tidak bekerja

Sejak tahun 2010, suplemen sosial persekutuan untuk pencen telah ditetapkan untuk pesara yang tidak bekerja yang tinggal secara tetap di wilayah Persekutuan Rusia, yang jumlah sokongan materialnya kurang daripada tahap sara hidup pesara di wilayah yang berkenaan (ia dikira untuk bulan kalendar di mana pesara menerima rayuan). Jumlah sokongan kewangan ini tidak boleh melebihi norma bagi keseluruhan Persekutuan Rusia. Sebagai sebahagian daripada jumlah sokongan material, semua jenis pencen, pembayaran tunai bulanan kepada kategori warganegara tertentu, serta sokongan material tambahan diambil kira. Langkah-langkah sokongan sosial yang diberikan kepada pesara dalam bentuk tidak diambil kira, kecuali setara tunai langkah-langkah sokongan sosial untuk pembayaran:
menggunakan telefon;
premis kediaman dan utiliti;
perjalanan dengan semua jenis pengangkutan penumpang.
Dalam menetapkan tambahan sosial untuk pencen bagi pesara yang tidak bekerja, dua pilihan adalah mungkin, kerana bukan hanya minimum sara hidup persekutuan untuk pesara yang berlaku, tetapi juga dua jenis minimum sara hidup entiti penyusun Persekutuan Rusia - di bawah dan di atas persekutuan.
Sekiranya ukuran pencen, dengan mengambil kira semua pembayaran sosial (pembayaran tunai bulanan dan jaminan material tambahan), ternyata lebih rendah daripada tingkat sara hidup di wilayah tempat tinggal pesara, maka tambahan sosial dibuat untuknya, yang akan memastikan tahap sara hidup dalam entiti penyusun Persekutuan Rusia ini. Bayaran tambahan dibuat dengan perbelanjaan belanjawan persekutuan dan dibayar kepada Dana Pencen Persekutuan Rusia, yang mempunyai semua maklumat mengenai jumlah pencen dan faedah sosial.
Dalam sejumlah mata pelajaran, bukan hanya federal, tetapi juga pembayaran daerah dilakukan, yang diatur oleh undang-undang tempatan. Di wilayah-wilayah ini, tidak hanya ukuran pencen, pembayaran sosial, tetapi juga pembayaran yang dibuat oleh entiti tersebut dijumlahkan. Dan jika jumlah semua pembayaran ini berada di bawah tahap sara hidup subjek, suplemen sosial ditetapkan, yang sumbernya adalah terutamanya dana subjek Persekutuan Rusia.
Keputusan mengenai pelantikan suplemen sosial dibuat oleh badan wilayah dana dalam lima hari bekerja dari tarikh penerimaan maklumat mengenai pembayaran dan langkah-langkah sokongan sosial yang ditetapkan untuk pesara.
Elaun dibayar untuk tempoh yang sama dengan pencen. Sekiranya seorang pesara telah diberi dua pencen, tambahan sosial akan dibuat sebagai tambahan kepada pencen yang ditubuhkan untuk jangka masa yang lebih lama. Jumlah surcaj boleh disemak semula apabila tahap minimum gaji pesara berubah di Persekutuan Rusia secara keseluruhan dan (atau) di rantau ini.
Jumlah minimum sara hidup di Persekutuan Rusia untuk tujuan suplemen sosial ditetapkan untuk tahun kewangan berikutnya oleh undang-undang mengenai belanjawan persekutuan, dan jumlah minimum sara hidup di entiti penyusun Persekutuan Rusia - oleh tindakan perundangan entiti penyusun Persekutuan Rusia dan dibawa ke FIU.
Tambahan sosial untuk pencen ditetapkan mulai hari pertama bulan selepas bulan memohonnya dengan permohonan dan dengan semua dokumen yang diperlukan.
Pembayaran tambahan sosial persekutuan untuk pencen ditangguhkan:
serentak dengan penangguhan pembayaran pencen yang sepadan;
untuk tempoh pelaksanaan kerja dan (atau) aktiviti lain, dalam tempoh di mana warganegara dikenakan insurans pencen wajib;
sekiranya jumlah sokongan material untuk pesara yang telah ditetapkan dengan tambahan sosial persekutuan untuk pencen telah mencapai nilai minimum sara hidup pesara di entiti penyusun Persekutuan Rusia di tempat kediaman atau tempat tinggalnya.
Bayaran tambahan sosial persekutuan untuk pencen dihentikan serentak dengan penghentian pembayaran pencen yang sesuai.
Jumlah tambahan tambahan sosial persekutuan untuk pencen, yang tidak dituntut oleh pesara tepat pada masanya, dibayar untuk masa lalu, tetapi tidak lebih dari tiga tahun sebelum permohonan penerimaan mereka.
Tambahan sosial persekutuan untuk pencen yang tidak diterima oleh pesara tepat pada masanya kerana kesalahan pihak berkuasa membuat pembayaran yang ditentukan dibayar untuk masa lalu tanpa had masa.
Pembayaran jumlah tambahan sosial persekutuan untuk pencen yang terhutang kepada pesara dan tidak diterima olehnya sehubungan dengan kematian dilakukan dengan cara yang ditetapkan untuk pembayaran jumlah pencen buruh.
Penyerahan jumlah tambahan tambahan sosial persekutuan kepada pencen dilakukan untuk bulan kalendar semasa.
Pada masa yang sama, pesara wajib segera memberitahu badan wilayah Dana Pencen mengenai bergabung dan (atau) melakukan aktiviti lain yang memerlukan perubahan ukuran tambahan sosial persekutuan kepada pencen atau penghentian pembayarannya.

4.6. Nyatakan program pembiayaan bersama pencen

Program negeri untuk pembiayaan bersama pencen sukarela adalah sistem pembayaran solidariti sumbangan insurans tambahan oleh warganegara dan negara dalam jumlah yang sama untuk pembentukan bahagian pencen buruh yang dibiayai. Ia sangat menarik bagi mereka yang berumur 5-10 tahun sebelum bersara.
Untuk merangsang kelangsungan aktiviti buruh warga negara setelah mencapai usia persaraan yang ditetapkan secara umum, undang-undang memperuntukkan kenaikan empat kali ganda jumlah caruman insurans untuk pembiayaan dari belanjawan persekutuan, tertakluk kepada penolakan pemberian pencen pekerja (asasnya dan bahagian insurans). Dalam kes ini, negara akan membayar tambahan 400% daripada sumbangan yang dibayar, tetapi tidak lebih daripada 48,000 rubel. pada tahun.
Katakan anda memindahkan 12,000 rubel pada tahun 2009, anda akan menerima 48,000 rubel dari negeri ini. Amaun tahunan maksimum yang akan masuk ke bahagian pencen yang dibiayai, dengan mengambil kira caruman sendiri, adalah 60,000 rubel. Jumlah tempoh pembiayaan oleh negeri juga tidak akan melebihi 10 tahun dari tarikh pembayaran ansuran pertama.
Pesara hari ini juga dapat mengambil bahagian dalam simpanan sukarela, tetapi oleh kerana mereka tidak melepaskan pencen mereka, negeri ini bersedia untuk membiayai mengikut skema "1000 + + 1000". Untuk setiap 12,000 rubel yang disumbangkan sepanjang tahun kalendar yang lalu, 12,000 rubel lagi akan ditambah. Sekiranya jumlah pembayaran sepanjang tahun ini kurang dari 2.000 rubel, maka pesara ini tidak akan menerima dana kerajaan.
Program ini, bertujuan untuk menarik warganegara ke pengumpulan pencen masa depan mereka secara bebas, menjamin sumbangan yang setara dari negara, ia dirancang selama 10 tahun, di mana negara akan mendorong simpanan pencen warganegara ke bahagian pencen yang dibiayai di perbelanjaan Tabung Kebajikan Negara, dan kemudian menjimatkan wang, warganegara perlu membayar pencen masa depan mereka sendiri. Program ini dilaksanakan oleh FIU.
Sebagai institusi negara, PFR memastikan bahawa insurans pencen adalah wajib, pendaftaran orang yang diinsuranskan dan pengeluaran sijil yang sesuai kepada mereka, dan juga menyimpan rekod simpanan pencen melalui akaun peribadi warganegara dan meringkaskan maklumat ini pada akhir tahun dan mengirimkan data pembayaran sebenar ke Kementerian Kewangan Rusia. Atas permintaan PFR, Kementerian Kewangan Rusia memperuntukkan dana untuk membiayainya. Sumber pembiayaan adalah Tabung Kebajikan Negara. Oleh itu, pada pertengahan tahun setelah tahun pemotongan, akaun warganegara akan mempunyai jumlah yang dua atau empat kali ganda dari jumlah potongan sukarela.
Satu ciri program pendanaan adalah bahawa benar-benar semua warga negara yang telah mencapai usia 14 tahun dapat turut serta, termasuk orang-orang dari generasi yang lebih tua, dan warganegara yang sebelumnya tidak ikut serta dalam sistem yang dibiayai oleh negara kerana batasan usia, iaitu. warganegara yang dilahirkan pada tahun 1966 dan lebih tua.
Pesara tentera juga dapat berpartisipasi dalam program pembiayaan bersama, tertakluk kepada pembayaran sumbangan insurans untuk membiayai bahagian pencen tenaga kerja yang dibiayai selama lima tahun.
Salah satu syarat utama penyertaan dalam program negeri adalah seperti berikut: warganegara mesti dimasukkan dalam sistem insurans pencen wajib, iaitu. didaftarkan dengan FIU. Sekiranya akaun peribadi individu pada saat mengajukan permohonan pembayaran sumbangan tambahan ke bahagian pencen yang dibiayai belum dibuka, maka perlu mengemukakan soal selidik untuk pendaftaran dengan Dana Pencen Rusia dan mendapatkan sijil insurans insurans pencen wajib.
Anda boleh mengambil bahagian dalam program ini untuk tempoh apa pun (dua, tiga tahun, dll. Sehingga 10 tahun).
Jumlah caruman tambahan ditentukan oleh warganegara secara bebas - sama ada dalam jumlah tetap atau sebagai peratusan gaji. Sekiranya dikehendaki, dia dapat menyemaknya dengan menulis aplikasi baru. Pada masa yang sama, setiap orang memiliki kesempatan untuk menangguhkan pembayaran dan melanjutkannya setiap saat. Pengiraan semula yang sesuai dibuat hanya selepas akhir tempoh yang dipilih.
Dalam kerangka reformasi pencen, untuk meningkatkan dana "pencen tambahan", warga negara secara bebas dapat membuat keputusan mengenai simpanan pencen sukarela, memindahkan pembentukan mereka dari PFR ke NPF atau ke salah satu syarikat pengurusan.
Sekiranya warganegara memindahkan bahagian pencennya yang dibiayai ke NPF, pembiayaan akan disalurkan ke dana ini. Dalam kes ini, pendapatan bertambah baik atas sumbangan wajib majikan, dan sumbangan warganegara, dan juga dana yang diterima dari negara, yang sekurang-kurangnya akan melindungi sumbangan ini dari inflasi.
Anda boleh mengikuti program pembiayaan bersama pencen sukarela dalam tempoh lima tahun (dari 10/01/2008 hingga 10/01/2013), membayar premium insurans, semasa menerima dana negara, - dalam 10 tahun (dari 01/01/2009 hingga 12/31/2018) dari tarikh pembayaran premium insurans pertama di bawah program ini. Setiap orang berhak menentukan dan mengubah jumlah sumbangan tambahan sendiri, serta menghentikan atau meneruskan pembayaran pada bila-bila masa yang sesuai.
Dana dari anggaran akan mula mengalir ke akaun simpanan warganegara - peserta dalam sistem pencen sukarela dari tahun selepas tahun pembayaran caruman tambahan ke bahagian pencen yang dibiayai.
Untuk mendaftar untuk menyertai program ini, anda mesti:
mempunyai pasport dan sijil insurans pencen wajib;
tuliskan permohonan pembayaran caruman insurans tambahan untuk bahagian pencen tenaga kerja yang dibiayai dalam bentuk DSV-1 kepada majikan atau ke cawangan PFR di tempat kediaman. Permohonan boleh dihantar melalui pos, setelah mengesahkan tandatangan anda dengan notaris;
setiap tahun pindah ke bahagian pencen yang dibiayai sekurang-kurangnya 2,000 rubel. pada tahun.
Anda boleh memindahkan wang dengan dua cara: melalui jabatan perakaunan majikan atau secara bebas melalui bank, setelah mengetahui butiran untuk memindahkan ke badan wilayah Dana di tempat kediaman.
Badan wilayah Yayasan yang menerima permohonan itu, selewat-lewatnya 10 hari bekerja dari tarikh penerimaan permohonan, mengirimkan pemberitahuan kepada warganegara mengenai penerimaan permohonan tersebut dengan hasil pertimbangannya.
Individu usahawan yang ingin menabung untuk bersara mesti membuat sumbangan secara bebas melalui bank, dan menghantar salinan dokumen pembayaran semasa pembayaran kepada badan wilayah Dana. Setelah menyertai program ini secara sukarela, negara akan membiayai simpanan pencen selama 10 tahun. Untuk setiap rubel yang disumbangkan secara sukarela, anda akan menerima 1 rubel lagi. dari negeri. Oleh itu, keuntungan dari pencen tambahan yang anda sumbangkan adalah sekurang-kurangnya 100% setiap tahun.
Caruman tahunan minimum (lelaki dari 14 hingga 60 tahun, wanita dari 14 hingga 55 tahun) ke bahagian pencen yang dibiayai di bawah program pembiayaan bersama sukarela mestilah sekurang-kurangnya 2,000 rubel. pada tahun. Negeri akan menggandakan wang ini, membayar jumlah tambahan yang sama dengan sumbangan tahunan, tetapi tidak lebih daripada 12,000 rubel. pada tahun. Oleh itu, jumlah yang dimasukkan ke akaun peribadi warganegara akan menjadi 4000 rubel. setahun ditambah pendapatan pelaburan, jika warganegara tidak mahu menyimpan lebih dari 12,000 rubel sendiri.
Jumlah sokongan negara untuk warganegara yang belum mencapai usia persaraan sama dengan jumlah sumbangan warganegara,
tetapi tidak lebih daripada 12,000 rubel. pada tahun

Jumlah maksimum yang dibiayai oleh negara ialah 12,000 rubel. setahun, tertakluk kepada penyertaan dalam program ini selama 10 tahun. Pendapatan yang dijamin di bawah program untuk semua warganegara adalah 240,000 rubel. ditambah pendapatan pelaburan.
Pesara yang bekerja yang bersedia untuk memotong sebahagian daripada gaji mereka hari ini untuk meningkatkan ukuran pencen mereka di masa depan, setelah penamatan pekerjaan, mungkin juga berminat dengan program pembiayaan pencen negara. Kenaikan pencen akan dibuat atas permintaan warganegara dengan pengiraan semula.
Warganegara (wanita yang telah mencapai usia 55 tahun, lelaki - 60 tahun) yang telah menjalani pengalaman bekerja terus bekerja dan tidak memohon pencen, setelah bermulanya usia persaraan mereka menerima pembayaran tambahan dari negeri ini dalam jumlah 48,000 rubel setahun, dengan syarat penyertaan dalam program ini selama 10 tahun.
Pendapatan yang dijamin di bawah program untuk pesara bekerja, dengan mengambil kira sumbangan mereka sendiri selama 10 tahun, akan menjadi 600,000 rubel. ditambah pendapatan pelaburan. Sokongan negara diberikan selama 10 tahun dari awal pembayaran premium insurans tambahan.
Jumlah sumbangan insurans tambahan yang akan dibayar untuk bahagian pencen buruh yang dibiayai dapat ditukar oleh orang yang diinsuranskan berdasarkan permohonan bertulisnya.
Jumlah sokongan negara untuk pesara yang bekerja sama dengan jumlah sumbangan warganegara, tetapi tidak lebih daripada 48,000 rubel. pada tahun

Semua sumbangan kepada bahagian pencen buruh yang dibiayai di bawah program pembiayaan bersama simpanan pencen negara dimasukkan dalam simpanan pencen warganegara. Mereka dikreditkan ke akaun peribadi yang dibuka dengan FIU untuk setiap warga kerja. Pada waktu itu, mereka digunakan sesuai dengan syarat yang ditetapkan oleh undang-undang untuk pembentukan dan pelaburan simpanan pencen.
Katakan anda mengambil bahagian dalam program pembiayaan bersama dan memotong 12,000 rubel dari gaji anda. setiap tahun, jumlah yang sama ditambah oleh negeri. Pada akhir setiap tahun, potongan dan pembayaran anda dari negeri "ruble untuk rubel" akan berjumlah 24,000 rubel. (12 OOO rubel + 12 OOO rubel). Dalam 10 tahun, kita akan dapat mengumpulkan 240 ribu rubel ditambah pendapatan pelaburan. Kami membahagikan jumlah ini dengan jangkaan jangka masa pembayaran pencen (menurut undang-undang, ia adalah 19 tahun, atau 228 bulan). Dalam kes ini, kenaikan pencen bulanan akan menjadi 1,052 rubel. 63 kopecks pada skala harga semasa walaupun tanpa mengambil kira pendapatan pelaburan.
Namun, tidak semuanya sederhana, jumlah kenaikan yang tepat tidak dapat dikira dengan pendaraban dan pembahagian sederhana. Itu semua tidak hanya bergantung pada jumlah yang ditransfer ke akaun simpanan, tetapi juga pada berapa pendapatan pelaburan. Agar wang ini tidak menyusut dan membawa keuntungan tambahan, ia mesti dilaburkan, iaitu orang yang diinsuranskan berhak memilih portfolio pelaburan atau dana pencen bukan negara untuk membiayai dana ini. Semua wang ini - oleh syarikat pengurusan atau NPF - akan dilaburkan di pasaran saham dalam stok dan bon atau diletakkan pada simpanan bank, memperoleh pendapatan pelaburan yang lebih tinggi.
Jadi dalam jangka masa panjang, dalam 10 tahun adalah mungkin untuk mengumpulkan tidak 240,000 rubel, tetapi lebih banyak lagi, kerana pengiraan ini tidak mengambil kira pendapatan pelaburan peserta program. Oleh itu, kenaikan pencen akan lebih besar daripada 1.052 rubel, seperti dalam contoh kita. Penting untuk diingat kadar inflasi dan keadaan di pasaran saham.
Semasa menyertai program pembiayaan bersama, anda tidak dapat mengeluarkan dana pada bila-bila masa. Jumlah tersebut akan dibayar hanya dalam bentuk bahagian pencen tenaga kerja yang dibiayai pada permulaan usia persaraan (55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk lelaki).
5-11235
Bersama dengan pesara masa depan dan negara, majikan juga dapat mengambil bahagian dalam pembentukan pencen pekerja mereka dengan memindahkan sumbangan insurans tambahan untuk pekerja mereka. Undang-undang memperuntukkan penyertaan mereka dalam program membiayai modal pencen warga negara. Mereka boleh memotong sumbangan tambahan untuk pekerja mereka dari keuntungan mereka sendiri.
Majikan boleh memperkenalkan sistem korporat untuk membiayai simpanan pencen sukarela dan, bersama dengan negara, menyumbang sejumlah wang kepada bahagian pencen pekerja yang dibiayai - sama ada semua yang mengambil bahagian dalam sistem pencen tambahan, atau kategori tertentu, misalnya, paling berpengalaman, menjanjikan atau melaksanakan kerja yang bertanggungjawab dan rajin. Jumlah caruman bagi setiap pekerja ditentukan oleh majikan secara bebas.
Keputusan ini diformalkan dalam urutan yang berasingan atau dengan memasukkan peruntukan yang relevan dalam perjanjian kolektif atau buruh. Caruman majikan ditentukan oleh majikan setiap bulan sehubungan dengan setiap orang yang diinsuranskan, yang memihak kepada siapa caruman ini akan dibayar.
Bagi majikan dan warga negara yang mengikuti program ini, sistem faedah cukai tertentu telah dikembangkan.
Sumbangan negara untuk pembiayaan bersama dan sumbangan majikan dengan penyertaan mereka dalam membiayai bahagian pencen tenaga kerja yang dibiayai warga negara tidak dikenakan cukai pendapatan peribadi.
Majikan dikecualikan daripada membayar pembayaran insurans dalam jumlah sumbangan yang dibayar olehnya, tetapi tidak lebih daripada 12 000 rubel. setahun bagi setiap pekerja. Juga, jumlah caruman majikan termasuk dalam perbelanjaan cukai pendapatan.
Premium insurans tambahan dan caruman majikan dipindahkan kepada mereka dalam satu pembayaran dan dikeluarkan dalam satu pesanan pembayaran. Pada masa yang sama, jumlah caruman majikan tidak terhad dan tidak bergantung pada jumlah caruman tambahan yang dibayar oleh pekerjanya.
Warganegara yang mengambil bahagian dalam program ini dapat memanfaatkan potongan cukai sebanyak 13% dari jumlah sumbangan tidak melebihi RUB 100,000. pada tahun. Sekiranya, misalnya, seorang warganegara memindahkan 100,000 rubel ke akaun simpanan pencennya. atau lebih setahun, maka 13 000 rubel akan dikembalikan kepadanya. Anda boleh mendapat pemotongan cukai sosial hanya setelah akhir tempoh cukai (sebelum 1 April) semasa mengemukakan penyata cukai kepada pejabat cukai di tempat kediaman anda.
Program pembiayaan bersama dijalankan dalam rangka insurans pencen wajib. Semua sumbangan dan pendapatan dari pelaburan mereka dikreditkan ke akaun peribadi warganegara dan dilaburkan setiap tahun. Penggunaan selanjutnya mereka dilakukan sesuai dengan syarat yang ditetapkan dan oleh undang-undang untuk pembentukan dan pelaburan simpanan pencen.
Untuk menyertai program pembiayaan bersama, sama sekali tidak menjadi masalah di mana bahagian pencen yang dibiayai berada: di dana negara (PFR) atau di negara bukan (NPF). Semua dana yang dipindahkan di bawah skema "1000 + 1000" masuk ke akaun dengan Dana Pencen, dan kemudian dana negara menghantarnya ke NPF. Tidak seperti PFR, dana NPF diuruskan oleh syarikat pengurusan swasta, yang mempunyai lesen yang sesuai.
Setelah bersara dari peserta program pembiayaan bersama, keseluruhan jumlah yang terkumpul di dalam akaunnya, dengan mengambil kira peratusan keuntungan, dibahagi dengan jangkaan pembayaran (sementara itu adalah 228 bulan, atau 19 tahun) dan ditambahkan ke bahagian insurans pencen. Jumlah yang diterima akan dibayar setiap bulan sepanjang hayat orang yang diinsuranskan sebagai tambahan kepada bahagian pencen yang akan dibayar oleh negeri.
Sekiranya pesara masa depan tidak dapat mempengaruhi ukuran bahagian insurans pencen buruh, maka jumlah bahagian pencen yang dibiayai bergantung pada pilihan syarikat pengurusan yang tepat oleh pesara masa depan dengan menghantar permohonan ke Dana Pencen orang Rusia Persekutuan.

4.6.1. Melaburkan premium insurans

Sumbangan tambahan untuk bahagian pencen yang dibiayai dilaburkan dengan cara yang sama seperti simpanan pencen yang terakru, iaitu. Warganegara dari semua peringkat umur secara bebas dapat memilih siapa yang akan mempercayakan pengurusan bahagian pencen masa depan mereka yang dibiayai: syarikat pengurusan awam, swasta atau NPF:
syarikat pengurusan negeri, jika warganegara belum mengemukakan permohonan pemindahan simpanan ke syarikat pengurusan swasta dan belum membuat perjanjian dengan NPF;
syarikat pengurusan swasta yang dipilihnya, yang mana dia memohon dan mengadakan perjanjian pengurusan amanah dengan FIU;
NPF, jika orang yang diinsuranskan telah membuat perjanjian untuk pengurusan amanah simpanan pencen melalui Dana Pencen dan telah memilih NPF.
Sekiranya anda meninggalkan dana dalam PFR, maka secara lalai mereka akan dipindahkan ke syarikat pengurusan negeri - Vnesheconombank (VEB), yang tugasnya adalah untuk memastikan keselamatan mereka dari inflasi. Keistimewaan syarikat pengurusan negeri adalah terhad dalam pilihan instrumen dan hanya boleh melaburkan simpanan pencen dalam sekuriti kerajaan (bon), yang memastikan hasil terendah untuk pilihan penempatan ini.
Sebagai tambahan kepada aset negara, portfolio pelaburan syarikat pengurusan swasta juga merangkumi saham dan bon berpotensi lebih menguntungkan syarikat Rusia terbesar. Walau bagaimanapun, negara telah menentukan sekuriti mana syarikat pengurusan swasta boleh melabur. Sekatan ini bertujuan untuk melindungi wang pencen sebanyak mungkin. Berbanding dengan syarikat pengurusan swasta milik negara, mereka memiliki peluang yang lebih luas, terutama disebabkan oleh peningkatan jumlah objek pelaburan. Oleh itu, keuntungan yang mereka tunjukkan lebih tinggi. Tetapi mereka bekerja dengan wang secara tiruan, iaitu jangan menyimpan rekod peribadi simpanan pelanggan mereka, semua maklumat peribadi mengenai pelanggan disimpan dalam FIU. Sebagai tambahan, warganegara menanggung sepenuhnya semua risiko yang berkaitan dengan pemindahan dana ke satu syarikat. Kelebihannya ialah apabila mencapai usia persaraan, bahagian pencen yang dibiayai dari syarikat pengurusan swasta akan dipindahkan kembali ke Dana Pencen untuk pembayaran pencen, sementara dana pencen bukan negeri membuat pembayaran sendiri.
Pulangan yang lebih tinggi dengan risiko yang lebih tinggi dapat diperoleh dengan memindahkan simpanan pencen ke NPF yang dipilih oleh warganegara sendiri, dengan membuat perjanjian pengurusan amanah. Dalam kes ini, simpanan pencen yang dipindahkan ke NPF menjadi hak miliknya. NPF membuka dan mengekalkan akaun persaraan peribadi, yang mana dana dari pencen yang dibiayai dan pendapatan yang diterima dari penempatan mereka dikreditkan. Peningkatan keuntungan pelaburan diberikan oleh warganegara, peningkatan jumlah objek untuk pelaburan: sekuriti kerajaan, saham dan bon syarikat dan perusahaan besar, simpanan bank, bil pertukaran, mata wang, harta tanah. Untuk tujuan ini, NPF, pada gilirannya, menarik syarikat pengurusan swasta, yang secara sah dibenarkan untuk melabur dalam pelbagai instrumen kewangan (saham dan bon penerbit Rusia yang paling dipercayai dan cair), dengan itu menyebarkan dan mengurangkan risiko pelaburan.
NPF, seperti PFR, mengumpulkan simpanan pencen, mengatur pelaburan, perakaunan, penugasan dan pembayaran bahagian pencen pekerja yang dibiayai (untuk pertama kalinya, NPF muncul pada tahun 1991). Sebilangan besar aset mereka dipindahkan ke syarikat pengurusan swasta di bawah perjanjian pengurusan amanah, selebihnya diletakkan secara bebas.
Setelah memasuki program ini, perlu selalu berminat dengan hasil kerja dana pencen bukan negara dan syarikat pengurusan yang beroperasi di pasaran insurans pencen wajib untuk mengetahui berapa keuntungan mereka dan untuk menukar pengurus tepat pada waktunya kes penunjuk negatif. Lebih-lebih lagi, anda boleh mengubah keputusan anda hanya sekali dalam setahun.
Negeri tidak menyediakan indeksasi simpanan atau sumbangan dana yang dirancang oleh warganegara. Pengindeksan simpanan sebenarnya dilakukan melalui pendapatan pelaburan, yang diberikan oleh syarikat pengurusan yang melaburkan simpanan pencen warganegara.
Penyertaan dalam sistem pembiayaan bersama adalah bentuk pengumpulan dana yang boleh dipercayai dan menguntungkan, yang membolehkan warganegara menyimpan simpanan pencen mereka dengan selamat dari inflasi dan secara signifikan meningkatkan daya beli pencen masa depan mereka.
Sumbangan insurans sukarela yang dibayar oleh warganegara dalam sistem pembiayaan bersama termasuk dalam pemotongan cukai sosial, yang dapat digunakan untuk mengembalikan cukai pendapatan peribadi yang dibayar sebelumnya.
Manfaat daripada penyertaan dalam sistem pembiayaan bersama bukan hanya pada kemungkinan memperoleh pendapatan terjamin sebanyak 113%, yang terdiri daripada cukai pendapatan peribadi yang dapat dikembalikan (13% dari jumlah sumbangan), insurans tambahan 100% sumbangan dari negeri, tetapi juga peningkatan tambahan kerana pendapatan pelaburan pelaburan dari simpanan pencen.
Kelebihan utama program negeri:
tidak ada had umur untuk peserta;
ukuran, kekerapan sumbangan dan tempoh penyertaan dalam program ini ditentukan oleh warganegara secara bebas;
Peningkatan 100% dana yang didepositkan kerana pembiayaan bersama premium premium insurans tambahan;
peningkatan simpanan pencen kerana pendapatan pelaburan terakru setiap tahun;
menerima pemotongan cukai sosial, kerana mungkin untuk mengembalikan cukai pendapatan peribadi yang telah dibayar sebelumnya.
Anda boleh keluar dari program pembiayaan bersama pada bila-bila masa dengan berhenti membayar sumbangan tambahan ke akaun peribadi individu anda yang dibuka dengan FIU. Tetapi dana negara juga akan berhenti.
Sekiranya pembayaran caruman, mereka hanya dapat diterima dalam bentuk pencen, atau wang akan diterima oleh waris. Semua sumbangan yang diterima dicerminkan di bahagian khas dari akaun peribadi individu dan diambil kira semasa mengira jumlah bahagian yang dibiayai dari pencen buruh masa depan, yang akan mula dibayar serentak dengan bahagian insuransnya pada akhir warganegara aktiviti buruh.

4.6.2. Warisan simpanan pencen

Orang yang diinsuranskan berhak untuk melupuskan simpanan pencen yang dicatat di bahagian khas HID sekiranya berlaku kematian sebelum pelantikan pencen atau pengiraan semula, dengan mengambil kira simpanan pencen tambahan dari bahagian akumulasi pencen buruh. Untuk melakukan ini, permohonan dikemukakan ke Dana Pencen (atau ke NPF), yang menunjukkan orang tertentu dan bahagian pembayaran simpanan pencen.
Dana yang dikumpulkan oleh warganegara dalam kerangka Program Pembiayaan Pensiun Negara diwarisi oleh pengganti sah jika kematiannya dengan cara yang sama seperti yang diperuntukkan untuk simpanan pencen dalam sistem insurans pencen wajib.
Sekiranya warganegara mengambil bahagian dalam program pembiayaan pencen sukarela bersama-sama dengan negara dan meninggal dunia sebelum pendaftaran pencen, maka semua simpanan pencen, termasuk caruman sukarela yang dibayar oleh majikan dan negara, pendapatan pelaburan dari wang ini, bersih cukai pendapatan peribadi, dipindahkan dari akaunnya ke akaun pencen pengganti (jika tidak ada akaun tersebut, akaun tersebut dibuka). Kalangan orang yang boleh menerima simpanan pencen warganegara dibatasi oleh undang-undang. Antaranya ialah saudara-mara orang yang diinsuranskan yang meninggal dunia: waris peringkat pertama - anak-anak, termasuk anak angkat, pasangan dan ibu bapa (ibu bapa angkat); pewaris urutan kedua - saudara, saudari, datuk, nenek dan cucu. Apabila beberapa ahli keluarga memohon bahagian pencen buruh yang dibiayai tertakluk kepada penggantian, jumlahnya dibahagi sama antara mereka. Waris akan dapat menerima wang ini hanya apabila mereka sendiri mencapai usia persaraan.
Untuk pembayaran simpanan pencen, pengganti harus menghubungi badan-badan wilayah Dana Pencen Persekutuan Rusia dalam tempoh enam bulan dari tarikh kematian orang yang diinsuranskan. Dalam kes ini, pewaris perlu membayar cukai pendapatan peribadi sebanyak 13%.
Sekiranya, sebelum berakhirnya tempoh enam bulan, tidak ada tuntutan yang dibuat untuk pembayaran jumlah pencen yang diterima, maka jumlah yang sesuai diwarisi secara umum dan dibayar mengikut perakuan hak untuk mendapat harta pusaka.
Undang-undang tidak memperuntukkan pembayaran simpanan pencen kepada pengganti yang sah jika orang yang diinsuranskan telah menerima pencen tenaga kerja sekurang-kurangnya sekali.
Sebagai contoh, orang yang diinsuranskan memindahkan 12 000 rubel ke akaun simpanannya untuk tahun ini. (negeri menambah jumlah yang sama). Ia kemudian mengira pengiraan semula pencen. Dalam kes ini, warganegara tidak diberi kesempatan untuk meninggalkan jumlah ini sebagai harta pusaka. Sekiranya selama bertahun-tahun penyertaan dalam program ini, pencen tidak dikira semula, maka jumlah yang dipindahkan mengikut urutan pembiayaan, termasuk faedah atas pendapatan dari pelaburan mereka, diiktiraf sebagai modal yang diwarisi.
Peraturan serupa berlaku untuk simpanan dalam sistem insurans pencen wajib yang tidak dikendalikan oleh syarikat pengurusan negeri (Vnesheconombank), tetapi oleh syarikat pengurusan swasta atau berada dalam dana pencen bukan negara.
Sekiranya warganegara bersara dan sudah mula menerima wang tambahan yang diperolehnya, tetapi tiba-tiba meninggal, misalnya setahun kemudian, maka semua simpanan, termasuk wang simpanan yang dilaburkannya sendiri, akan kekal dalam Dana Pencen Persekutuan Rusia. Dalam sistem insurans pencen wajib, prinsip kewajiban bersama beroperasi - yang mana pencennya akan dibayar kepada pesara lain.

4.6.3. Jaminan negara untuk keselamatan pengurusan simpanan pencen warganegara

Jaminan negeri untuk keselamatan menguruskan bahagian pencen yang dibiayai dalam dana pencen bukan negeri adalah seperti berikut:
simpanan pencen adalah hak milik Persekutuan Rusia;
dana simpanan pencen tidak boleh dikenakan atas hutang NPF;
setelah pembubaran NPF, dana simpanan pencen dipindahkan ke SIFR dalam masa tiga bulan;
untuk memastikan keselesaannya terhadap kewajiban kepada tertanggung, NPF membentuk simpanan pencen dan simpanan pencen;
insurans pencen wajib boleh dilakukan oleh NPF yang telah menerima lesen mengikut prosedur yang ditetapkan;
NPF menjalani penilaian aktuari bebas setiap tahun, yang mengesahkan kestabilan kewangannya.
Syarikat pengurusan memberikan jaminan negeri berikut untuk keselamatan pengurusan bahagian pencen yang dibiayai:
simpanan pencen dikawal oleh negara. FIU mengekalkan ILC untuk setiap orang yang diinsuranskan;
ketersediaan pelaporan oleh syarikat pengurusan, yang memberikan gambaran lengkap mengenai bagaimana syarikat melupuskan dana dan berapa keuntungannya;
menerima pencen negara, jumlahnya bergantung, antara lain, pada pilihan betul pengurus syarikat oleh warganegara;
kecekapan potensi terbesar dalam meningkatkan bahagian pencen yang dibiayai.
Sekarang kerana banyak perusahaan dan syarikat memotong faedah sosial untuk pekerjanya, membiayai persaraan masa depan mereka dapat menjadi sebahagian daripada pakej sosial yang ditawarkan oleh majikan. Dengan bertindak sebagai pihak ketiga dalam program pembiayaan pencen, majikan dengan itu tidak hanya meningkatkan modal pencen pekerjanya, tetapi juga memberi motivasi tambahan kepada staf.
Adalah mungkin untuk melaburkan simpanan pencen bukan hanya di syarikat pengurusan, dana pencen swasta, tetapi juga di bank atau syarikat insurans. Anda boleh menabung untuk usia tua anda dengan membeli sekuriti (saham, bon) secara bebas, melabur dalam dana bersama atau, misalnya, membeli harta tanah.
Oleh itu, siapa yang mempercayakan simpanan pencen mereka untuk pelaburan, semua orang menentukan secara bebas.

Sebagai tambahan kepada pembayaran insurans untuk warganegara yang ditubuhkan dan ada yang ditugaskan pada usia yang lebih awal. Syarat untuk munculnya hak pencen sedemikian adalah adanya rekod insurans mengenai jenis pekerjaan yang berkaitan... Keperluan minimum kekananan dan mata adalah sama seperti untuk pencen usia tua biasa.

Satu ciri kemasukan kekananan untuk liputan persaraan awal bagi tempoh pekerjaan warga kerja dari beberapa profesion adalah pembayaran wajib dari awal tahun 2013.

Pencen insurans hilang upaya

Warganegara yang telah kehilangan kemampuan untuk bekerja memerlukan bantuan menyeluruh, termasuk dari negeri ini, yang mengambil langkah-langkah untuk menyokong dan melindungi mereka... Konsep asas yang berkaitan dengan sokongan orang kurang upaya terkandung dalam undang-undang dalam No. 181-FZ pada 24 November 1995. "Tentang perlindungan sosial orang kurang upaya di Persekutuan Rusia".

Pencen insurans mangsa

Kejadian yang diinsuranskan, iaitu kematian pencari nafkah, adalah asas untuk pencen jenis ini. Untuk mewujudkan, mesti dilakukan berikut syarat:

• si mati mempunyai pengalaman insurans;
• tidak ada tindakan haram yang dilakukan oleh ahli keluarga orang kurang upaya dan mengakibatkan kematian pencari nafkah.

Tempoh perkhidmatan di mana majikan membayar caruman kepada Dana Pencen untuk pencari nafkah yang diperlukan adalah hak untuk pencen insurans. Lebih-lebih lagi, pengalaman seperti itu mungkin sama dengan satu hari... Sekiranya warganegara yang meninggal dunia tidak bekerja selama satu hari, maka dia akan ditugaskan.

Jumlah pencen insurans

Menurut undang-undang yang diguna pakai "Mengenai pencen insurans di Persekutuan Rusia" dijalankan mengikut formula:

SP = IPK x SPK,

• Usaha sama- saiz pencen;
• IPK- pekali pencen individu;
• SPK- nilai pekali individu dari segi wang pada hari pelantikan pembayaran.

Formula ini berlaku sepenuhnya untuk pengiraan pembayaran pencen bagi mereka yang memulakan aktiviti buruh mereka pada tahun 2015. Bagi mereka yang mempunyai sedikit masa sebelum bersara, hak yang terkumpul sebelum ini juga akan ditukar menjadi mata, dan kemudian mereka akan dihitung dengan cara baru.

Oleh itu, hak pencen warganegara yang dibentuk sebelum tahun 2015, dalam jumlah pekali individu, dan pekali untuk setiap tahun perkhidmatan setelah 2015 akan ditambahkan pada nilai ini.

Nilai pekali pencen individu (IPC)

Seperti yang dapat dilihat dari formula yang menentukan pembayaran insurans, elemen utamanya adalah PKI. Pekali ini mengambil kira kedua-dua tempoh kerja yang berlaku sebelum undang-undang baru dan tempoh selepas... Oleh itu, pengiraan itu mengambil kira harapan warga negara yang membentuk hak pencen mereka berdasarkan syarat undang-undang sebelumnya.

Nilai IPC ditentukan oleh formula:

IPK = (IPK dengan + IPK n) x K dalam usaha sama,

• IPK- pekali individu untuk hari dari mana pembayaran diberikan;
• IPK dengan- pekali individu untuk tempoh sehingga 1 Januari 2015;
• IPK n- pekali individu untuk tempoh kerja selepas 1 Januari 2015;
• K dalam usaha sama- mengalikan pekali untuk dan sekiranya kehilangan pencari nafkah.

Sekiranya warganegara mula bekerja semula, maka pencen insuransnya tidak akan dikurangkan.

Pengindeksan pencen pada tahun 2019

Setiap tahun pada 1 Februari, negara melaksanakan semua jenis pencen insurans, dengan mengambil kira kenaikan harga dan rata-rata gaji bulanan di negara ini.

Pada tahun 2019, dengan mempertimbangkan perancangan anggaran dengan inflasi dalam jumlah yang lebih besar daripada yang sebenarnya (fakta - 4.3%), keputusan telah dibuat meningkatkan pencen insurans sebanyak 7.05%, dan dengan pengimbangan tarikh pengindeksan oleh satu bulan - 1 Januari. Langkah ini bertujuan untuk memastikan pertumbuhan yang lebih ketara dalam ukuran pencen yang sebenar.

Penting untuk diingat bahawa pembayaran pencen minimum tidak boleh lebih rendah daripada tahap sara hidup dipasang di setiap kawasan tertentu. Sekiranya peruntukan pencen berada di bawah tahap ini, maka warganegara berhak ditubuhkan dari belanjawan persekutuan atau wilayah.

Pembayaran pencen buruh

Semua jenis pencen insurans dibayar bulanan untuk tempoh semasa... Seorang pesara boleh menerima pembayaran pencen secara peribadi atau melalui wakil yang diberi kuasa. Pencen anak diterima oleh salah seorang ibu bapa atau penjaga. Seorang kanak-kanak berumur empat belas tahun boleh mendapat pencen sendiri.

Kaedah penyampaian pembayaran pencen dipilih oleh warganegara semasa menulis permohonan pelantikan... Namun, kaedah ini dapat dilakukan dengan mengajukan aplikasi yang sesuai ke FIU.

Pembayaran faedah pencen dijalankan:

• melalui institusi pejabat pos (di rumah atau di pejabat pos);
• melalui bank.

Penangguhan dan penamatan pembayaran

Pembayaran pencen adalah keadaan berikut:

• kegagalan menerima pembayaran sedemikian dalam tempoh enam bulan;
• kegagalan warganegara kurang upaya untuk hadir untuk pemeriksaan semula;
• penerima pencen mencapai usia majoriti dan kekurangan dokumen yang mengesahkan pengajiannya di jabatan sepenuh masa, atau tamat pengajian setelah 18 tahun;
• penamatan sah permit kediaman;
• penerimaan dokumen mengenai pemergian pesara untuk kediaman tetap di negara asing dengan perjanjian yang telah dimeterai mengenai kewajiban negeri ini untuk pemberian pencen kepada warganegara kita;
• penerimaan dokumen untuk pindah tempat tinggal tetap ke negara asing yang belum disepakati perjanjian antarabangsa, dan ketiadaan permohonan untuk meninggalkan Rusia.

Penangguhan atau penamatan pembayaran jumlah pencen dijalankan dari 1hb berikutan bulan di mana keadaan tersebut berlaku.

Bayaran pencen adalah seperti berikut:

• kematian penerima pencen atau pengiktirafannya sebagai hilang;
• tamat tempoh enam bulan dari tarikh penangguhan pembayaran;
• kehilangan hak untuk jenis pencen yang ditetapkan;
• kegagalan memberikan permit kediaman oleh warganegara asing atau orang tanpa kewarganegaraan;
• keengganan untuk menerima pembayaran insurans.

Harus diingat bahawa warganegara wajib maklumkan segera pihak berkuasa FIU mengenai keadaan yang menyebabkan penangguhan atau penghentian pemberian pencen, undang-undang pencen sebelumnya akan dikekalkan. Untuk membuat ini, penukaran hak pencen menjadi peluang individu.