U ovom članku ću vam reći kako pravilno napisati životopis u 2018. konkretni primjeri. Uzorci životopisa mogu se preuzeti u Wordu i lako uređivati.

Zdravo, Dragi prijatelji! Alexander Berežnov je u kontaktu.

Kao što ste već shvatili iz naslova, danas ćemo govoriti o dobivanju posla, naime kompetentno pisanje životopisa. Na internetu ima puno literature o ovoj temi, ali nisam našao jasne i razumljive upute. Stoga nudim svoje upute, sastavljene prema pristupačnom i jednostavnom algoritmu.

Obavezno pročitajte članak do kraja - finale vas čeka za preuzimanje!

1. Što je životopis i čemu služi?

Ako još uvijek ne razumijete sasvim što je životopis, predlažem da mu date definiciju:

Sažetak- Ovo kratak pismenu samoprezentaciju svojih profesionalnih vještina, postignuća i osobnih kvaliteta koje planirate uspješno implementirati na svom budućem radnom mjestu kako biste za njih dobili naknadu (npr. u obliku novca ili druge vrste naknade)

U prošlosti sam i sam morao napisati životopis prilikom prijave za posao. Uostalom, bez toga niti jedan poslodavac neće ni znati za vas i vaše profesionalne vještine.

Sjećam se kada sam prvi put sjela pisati svoj životopis, trebalo mi je dosta vremena da ga ispravno sastavim i formatiram po svim standardima. A budući da volim sve temeljito razumjeti, vrlo sam duboko proučio pitanje ispravnog pravopisa. Da bih to učinio, razgovarao sam s profesionalnim stručnjacima za ljudske resurse i proučio velik broj članaka na tu temu.

Sada znam kako pravilno napisati životopis i rado ću ga podijeliti s vama.

S vama dijelim uzorke svojih životopisa koje sam osobno napisao:

(možete ih preuzeti potpuno besplatno)

Zahvaljujući mojoj sposobnosti pisanja profesionalnih životopisa, nikad nisam imao poteškoća s pronalaskom posla. Stoga je moje znanje pojačano praktično iskustvo a nisu suhoparna akademska teorija.

Dakle, koja je tajna pisanja dobrog životopisa? Pročitajte o tome u nastavku.

2. Kako pravilno napisati životopis – 10 jednostavnih koraka

Prije nego što prijeđemo na korake, želim da zapamtite 3 glavna pravila za uspješno pisanje životopisa:

Pravilo #1. Pišite istinu, ali ne cijelu istinu

Naglasite svoje prednosti i nemojte previše spominjati svoje slabosti. Pitat će vas o njima na razgovoru, budite spremni na to.

Pravilo #2. Držite se jasne strukture

Životopis se piše na 1-2 lista, ne više. Stoga pokušajte ukratko i jezgrovito iznijeti sve potrebne podatke, čak i ako ih ima puno.

Vodite računa o pažljivom oblikovanju teksta životopisa i njegovom strukturiranom prikazu. Zato što nitko ne voli čitati gobbledygook.

Pravilo #3. Budite optimistični i vedri

Pozitivni ljudi privlače uspjeh. U vašem slučaju, novi posao.

Dakle, prijeđimo na strukturu pisanja životopisa.

Korak 1. Naslov životopisa

Ovdje morate napisati samu riječ "Životopis" i naznačiti za koga je sastavljena.

Sve je to napisano u jednom redu.

Na primjer:Životopis Ivanova Ivana Ivanoviča

Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah shvatiti tko je vlasnik životopisa. Na primjer, prethodno ste nazvali tvrtku koja vas zanima kako biste saznali ima li još uvijek otvoreno ovo radno mjesto. Dobili ste pozitivan odgovor i zamoljeni ste da pošaljete svoj životopis.

Na kraju prvog koraka vaš će životopis izgledati ovako:

Korak 2. Svrha životopisa

Važno je zapamtiti da vaš životopis mora imati svrhu. Ispravno je to formulirati na sljedeći način (fraza):

Svrha životopisa je prijava za radno mjesto računovođe

Budući da se u ovom trenutku nazivate posloprimcem, odnosno osobom koja traži posao, potencijalno se natječe za njega.

Na kraju drugog koraka vaš će životopis izgledati ovako:

Korak 3. Podnositelj zahtjeva i njegovi podaci

U ovom paragrafu morate napisati sljedeće:

• Datum rođenja;
• adresa;
• kontakt broj;
• elektronička pošta;
• Obiteljski status.

Na kraju trećeg koraka vaš bi životopis trebao izgledati ovako:

Korak 4. Obrazovanje

Ako imate više entiteta, pišite ih redom.

Na primjer:

Moskva Državno sveučilište, 2005-2010,

Specijalitet: računovođa (prvostupnik)

Moskovsko državno sveučilište, 2007.-2013.,

Specijalitet: prevoditeljica u području profesionalne komunikacije (prvostupnica)

Na u ovoj fazi Vaš bi životopis trebao izgledati ovako:

Korak 5. Radno iskustvo

Imajte na umu da se stupac "radno iskustvo" upisuje u životopis počevši od vašeg posljednjeg mjesta rada, ako nije jedino, i počinje od razdoblja provedenog na tom radnom mjestu.

Na primjer:

Naziv posla: pomoćnik glavnog računovođe;

Naziv posla: računovođa

Sada smo već napisali pola životopisa, trebao bi izgledati ovako:

Korak 6. Odgovornosti na poslu

Ova stavka u životopisu nije uvijek potrebna ako je radno mjesto za koje se prijavljujete prilično uobičajeno, a na prethodnom ste radnom mjestu imali sličnu poziciju.

Ponekad se ova točka može uključiti u prethodnu pisanjem vlastite Odgovornosti na poslu odmah nakon objave.

Korak 7. Postignuća na prethodnim poslovima

Stavka “Postignuća” jedna je od najvažnijih u životopisu! To je puno važnije od obrazovanja pa i radnog iskustva.

Vaš potencijalni poslodavac želi znati za što će vas točno platiti plaće. Stoga je vrlo važno prilikom pisanja životopisa navesti sva značajna postignuća na prijašnjim poslovima. Pritom napominjemo da je ispravno pisati riječima koje su tzv. “markeri” za zaposlenike kadrovske usluge pregledavajući vaš životopis.

Na primjer, ispravan način pisanja:

• povećana obujam prodaje za 30 posto u 6 mjeseci;
• razvijena i provedeno nova tehnologija u proizvodnju;
• smanjena troškovi održavanja opreme za 40%.

Netočno je napisati:

• radio na povećanju prodaje;
• sudjelovao u projektu stvaranja nove tehnologije;
• smanjeni troškovi opreme.

Kao što vidite, također je važno napisati konkretne brojke, jer one vrlo jasno odražavaju bit vaših postignuća.

Sada vaš životopis izgleda otprilike ovako:

Korak 8: Dodatne informacije

Ovdje morate opisati svoje snage, stručno znanje i vještine koje će vam izravno pomoći da bolje i učinkovitije obavljate zadatke koji su vam dodijeljeni na novom radnom mjestu.

Obično se ovdje piše sljedeće:

1. Poznavanje računala i posebnih programa. Ovo je relevantno za uredske radnike i zaposlenike čiji je izravni rad povezan s računalom. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, voditelje ureda.
2. Poznavanje stranih jezika. Ako vaš budući posao uključuje čitanje, prevođenje ili komunikaciju na stranom jeziku i govorite ga u određenoj mjeri, svakako pišite o tome. Na primjer: govori engleski.
3. Dostupnost automobila i vozačkih sposobnosti. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja i često morate voziti automobil, na primjer, dok radite kao prodajni predstavnik, tada biste trebali navesti prisutnost vašeg automobila, kao i kategoriju vozačke dozvole i iskustvo.

Dakle, u dodatne informacije uz poznavanje rada na računalu i strani jezik napiši: imaš osobni auto B kategorije 5 godina staža.

Korak 9. Osobne kvalitete

Ovdje nema potrebe opisivati ​​previše kvaliteta, pogotovo ako nisu bitne za vaš budući posao. Možda ste ljubazna i simpatična osoba koja voli djecu i poštuje svoje prijatelje, ali potencijalni poslodavac neće biti zainteresiran za čitanje o vašoj "srdačnosti" i bogatom unutarnjem svijetu.

Na primjer, ako se prijavljujete za mjesto računovođe, onda bi bilo dobro da ovdje napišete: staloženost, pažljivost, točnost, učinkovitost, matematički um, sposobnost analize.

Ako se prijavljujete za neko kreativnije zanimanje, recimo, dizajner ili kreator, tada trebate navesti ovdje: razvijen kreativna mašta, smisao za stil, nestandardni pogled na problem, zdravi perfekcionizam.

Bit će jako cool ako na kraju svog životopisa spomenete svoje puno ime. i pozicije vaših bivših rukovoditelja, a također navedite njihove kontakt brojeve kako bi vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik mogao provjeriti vašu profesionalnost primajući povratne informacije o vama od vaših bivših neposrednih rukovoditelja.

Čak i ako vaš potencijalni poslodavac ne pozove vaše prethodne menadžere, sama činjenica da imate kontakte za preporuke značajno će povećati njegovo povjerenje u vas.

Na samom kraju životopisa morate navesti kada ste spremni za početak rada, a ovdje možete navesti i željenu visinu plaće.

Konačni izgled vašeg životopisa:

Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!

Da biste pronašli posao iz snova, morate objaviti svoj životopis na internetskim portalima. Vrlo zgodno i jednostavno mjesto za pronalaženje posla je JOB.RU. Ovdje možete vrlo brzo i već danas primiti svoj prvi poziv od poslodavca.

Na kraju ću dati nekoliko primjera životopisa koji se mogu malo prilagoditi i odmah koristiti za slanje vašem potencijalnom poslodavcu.

3. 2018 uzorci životopisa za sve prilike - 50 gotovih životopisa!

Prijatelji, imam veliki dar za vas - 50 gotovih životopisa za najčešća zanimanja! Sve uzorke životopisa sam vrlo kompetentno i profesionalno sastavio osobno i možete ih preuzeti u Wordu potpuno besplatno. Ovo je vrlo zgodno, sada ih ne morate tražiti na internetu na različitim stranicama, jer je sve na jednom mjestu.

Uživajte za svoje zdravlje! :)

A također možete koristiti online usluga Simpledoc do . Ova usluga vam omogućuje da svoj životopis odmah pošaljete poslodavcu ili ga isprintate.

Gotovi uzorci životopisa za preuzimanje (.doc):

TOP 3 najčešće preuzimana životopisa:

Popis gotovih životopisa za preuzimanje:

• (dok, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 47 Kb)
• (dok, 44 Kb)
• (dok, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

Možda ste čuli da bi životopis trebao navesti vaša postignuća, a ne vaše radne obveze. Uostalom, ovo Najbolji način, pokazati što ste postigli na prošlim poslovima, kao i pokazati potencijalnim poslodavcima što možete učiniti za njih. Ali mnogi ljudi zaborave uključiti odjeljak "Profesionalna postignuća" u svoj životopis. Kako to napisati na način da što više zainteresirate kadrovskog službenika i dobijete željenu poziciju? Čitajte dalje kako biste saznali sve detalje.

Odnos i razlika između odgovornosti i postignuća

Jednostavan primjer. Vaša glavna odgovornost je organizacija i provođenje događaja. Tada bi vaše postignuće moglo biti: “Prikupili više od 200 tisuća rubalja. od 100 posjetitelja tijekom humanitarne večeri.”

Zašto je ovo tako važno? Osoba koja čita vaš životopis mora znati više o vama. Kadrovski službenici već znaju koje su odgovornosti potrebne za određeno radno mjesto. Kada navodite očite činjenice, samo gubite dragocjeni prostor na svom životopisu, kao i pažnju donositelja odluka. Svaki izraz o vama trebao bi imati određenu svrhu, naime, dokazati poslodavcu da ste najbolji kandidat za to radno mjesto.

Sfera trgovine

Danas nije toliko teško napraviti proizvod koliko ga prodati. Stoga su trgovačka zanimanja vrlo tražena i tražiteljima posla nude izglede za visoku zaradu i razvoj karijere. Koja će vam profesionalna postignuća u vašem prodajnom životopisu pomoći da dobijete posao koji želite?

Važno pravilo

Ako ne možete potvrditi, nemojte pisati. Regruteri se često žale da kandidati za prodajna mjesta previše lažu u svojim životopisima. Ako vas zatraže dokazi o vašem izvrsnom uspjehu, trebali biste od svog bivšeg poslodavca moći dobiti još jedan dokument koji će potvrditi vaše riječi.

Glavno postignuće svakog prodavača

Za mlade stručnjake

Ako još ne možete reći da su vaše aktivnosti značajno utjecale na promet poduzeća, još uvijek možete pronaći nešto za napisati u odjeljku "Profesionalna postignuća" vašeg životopisa. Primjeri:

• „Razvio sam prezentaciju „Ekonomika poduzeća za neekonomiste“ i predstavio je menadžmentu, a potom i ostalim zaposlenicima, kako bih poboljšao razumijevanje tima o zahtjevima odjela računovodstva i analitike.“
• "Analizirali smo financijska izvješća za posljednjih 18 mjeseci, identificirali pogreške u formatiranju i izradili univerzalni predložak za izvješćivanje."

Preciznost i točnost

Profesionalna postignuća u životopisu računovođe također su izravno povezana s brojkama, a vrijeme i točnost također igraju veliku ulogu. Stoga bi njihov popis mogao izgledati ovako:

Za one koji žele postati zaposlenici financijske institucije

Ponavljam, profesionalna postignuća u životopisu se svode na brojke i novac. Ali osim toga, važno je da podnositelj zahtjeva pokaže da zna raditi s ljudima, ima liderske kvalitete, a istovremeno je timski igrač. Uostalom, banka je velika tvrtka, koji se sastoji od brojnih podružnica diljem zemlje, a svi njegovi zaposlenici moraju raditi usklađeno.

Dakle, evo kako opisati svoja profesionalna postignuća u svom životopisu. Primjer:

• “U prvih šest mjeseci nakon zaposlenja prodao sam 20% više financijskih usluga nego što je bilo predviđeno planom prodaje, zahvaljujući pažljivom proučavanju potreba klijenata i radu sa stalnim klijentima.”
• “Osigurao povećanje obujma hipotekarnih kredita za poslovanje, što je dovelo do povećanja dobiti poslovnice banke za 2%”
• “U 2014. sam povećao baza klijenata za 10% putem telefonskih poziva potencijalni klijenti, te poticanje postojećih klijenata na preporuku usluga banke.”
• “Naučio sam grupu od 5 novih zaposlenika pravilima dokumentacija izdavanje kredita."
• "Radio sam s 3 VIP klijenta banke, s ukupnim prometom na njihovim računima od oko 7 milijuna rubalja."
• "Izravno sam sudjelovao u osmišljavanju 5 novih paketa kredita kako bih privukao više potencijalnih zajmoprimaca."

Ali ne biste trebali imati čisto formalni pristup ispunjavanju odjeljka "Profesionalna postignuća" u svom životopisu. Primjer: također možete uključiti činjenicu kao što je "Organizirani korporativni piknik za 120 ljudi s izletom u prigradski sanatorij." Možda se čini da ovo postignuće ima vrlo malo veze s vašom profesionalnošću, ali zapravo će pokazati potencijalnom poslodavcu da imate izvrsne organizacijske vještine, podržavate kulturu tvrtke i imate izvrsne odnose s timom, koji su visoko cijenjeni u radno mjesto.

Za sluge Temide

Specijalnost odvjetnika uvijek je vrlo popularna. Kako bi vas regrut primijetio među hrpom drugih kandidata, odgovorno pristupite ispunjavanju odjeljka "Profesionalna postignuća" u životopisu vašeg odvjetnika. Izbjegavajte općenite fraze i navedite konkretne činjenice. Koristite model problem-radnja-rezultat.

Kako ga točno koristite kada u svom životopisu opisujete profesionalna postignuća? Primjer: umjesto izraza: „Proveo sam pravno istraživanje i sastavio izjavu od tužitelja da sud donese odluku“, opišite situaciju ovako: „Podnio sam tužbu u predmetu u vezi s priznanicom tužitelja, kao zbog čega je nastala šteta po zdravlje, koja se procjenjuje na više od 100 tisuća rubalja. Sud je udovoljio zahtjevima žrtve.” Druga formulacija mnogo potpunije otkriva vašu ulogu u predmetu i pokazuje vašu kompetentnost.

Ako nemate zapažene pobjede na sudu, a radite kao interni odvjetnik za poduzeće, usredotočite se na koristi koje je poduzeće dobilo od vaših postupaka: ugovori za velike svote, dizajniran u skladu sa zakonom i uz najveću korist za vaše poduzeće; uspješno rješenje kontroverzne situacije s dobavljačima itd.

Ako u životopisu računovođe navedete postignuća ostvarena na prethodnim poslovima, to će značajno povećati profesionalnu vrijednost ovog kandidata u očima kadrovskog službenika koji odabire životopis za potencijalnog poslodavca. Kažemo vam o kojim računovodstvenim postignućima možemo govoriti, dajemo primjere, a također i što učiniti ako nije bilo postignuća.

Koncept

Po opće pravilo Profesionalna postignuća u životopisu računovođe rezultati su rada stručnjaka na prošlim pozicijama, koji:

• govoriti o uspješnom ispunjavanju profesionalnih ciljeva i zadataka;
• odražavaju ekonomske koristi koje je primilo poduzeće u kojem je radio.

Važno je razumjeti da nisu toliko odgovornosti i funkcije, već postignuća u životopisu računovođe uz opis profesionalnog iskustva ono što će razlikovati vašu kandidaturu od konkurencije za dotičnu poziciju.

Stoga, kao primjere profesionalnih postignuća, životopis računovođe trebao bi sadržavati ne samo funkcije koje je uspješno obavljao, već i:

• posebne radnje koje izlaze iz općeg djelokruga rada;
• rezultate rada koji se mogu mjeriti (tj. uvjerljivi su).

Kako postupiti

Prije svega, odgovornosti i postignuća u životopisu računovođe moraju biti jasno podijeljeni i navedeni u različitim odjeljcima.

U odjeljku "Postignuća" morate opisati postignuta postignuća u oblasti računovodstva. To se mora učiniti što je moguće preciznije. U ovom slučaju, preporučljivo je koristiti neku vrstu indikatora brojanja.

Šefu računovodstva uvijek je lakše. Obično nije teško uključiti postignuća u životopis kada ste na takvoj poziciji. Teže je stručnjacima početnicima ili računovođama na nižim pozicijama. Kako biti u ovom slučaju?

Na kraju možete izostaviti blok s primjerima postignuća u životopisu računovođe. A odgovornosti u ovom dokumentu tada će igrati odlučujuću ulogu pri razmatranju takvog životopisa. No, po ovom pitanju ne treba žuriti: svjedodžbe, diplome itd. također su postignuća! Više o ovome kasnije.

Primjer

Navodimo najčešće primjere postignuća računovođa u životopisu:

• uspješan završetak revizija poreza, premija osiguranja, pitanja rada itd. uz obvezno (!) navođenje njihovog broja (možete odrediti vrste poreza);
• uspješno okončanje parnice (o porezima, premijama osiguranja, radnim pitanjima itd.);
• uspješan završetak vanjske revizije;
• ići nova verzija računovodstveni softver;
• prijelaz na profitabilniji i praktičniji računovodstveni softver za poduzeće;
• povećanje učinkovitosti protoka dokumenata prevođenjem u elektronički oblik (uključujući i za potrebe razmjene dokumenata);
• automatizacija izračuna, što je omogućilo smanjenje osoblja ekonomista za 2 puta;
• vođenje više pravnih osoba istovremeno, koje su na različitim poreznim režimima i sustavima;
• razvoj karijere unutar iste tvrtke;
• prisutnost diploma, diploma, nagrada, certifikata itd. koji se odnose na računovodstvenu profesiju;
• Dostupnost publikacija o računovodstvenim temama, intervjui.

Kao primjer postignuća u životopisu glavnog računovođe mogu se navesti greške drugih ljudi koje je morao identificirati i ukloniti.

PRIMJER

Otkrivena je činjenica da je trošak proizvodnje krivo obračunat, zbog čega je prodajna cijena bila prenapuhana, što je proizvod učinilo manje konkurentnim. Otklanjanje ove pogreške omogućilo je ponovnu procjenu troškova i uspješan nastavak prodaje.

24. rujna 2012

Osoba koja ozbiljno traži posao čeka poziv s pozivom na razgovor kako bi pokazala svoje vještine i znanje. Međutim, da biste bili pozvani na sastanak, vaš životopis mora zanimati poslodavca. Da bi to učinio, podnositelj zahtjeva mora ispravno i kompetentno ispuniti sve točke.

U pravilu, stavka "glavna postignuća" u životopisu postavlja mnoga pitanja među kandidatima. Kandidati su u nedoumici jer se boje da ne ispadnu neskromni. Kao rezultat toga, u najboljem će slučaju u ovom odlomku biti naznačen jedan redak, u najgorem će biti crtica. Pogledajmo pobliže što napisati u svoja postignuća i zašto je to potrebno.

Zašto poslodavac mora znati za vaša postignuća?

Za početak, vrijedi napomenuti da ako je poslodavac zainteresiran za to, onda je to važno i ova točka ne bi trebala ostati prazna. Naravno, vaše iskustvo i vještine igraju ulogu glavna uloga na svoj životopis. No, iz ovih podataka nemoguće je razabrati koliko ste proaktivan radnik, koliko ste se uspješno nosili sa svojim obvezama i znate li vrednovati svoje uspjehe.

Riječ postignuće znači postavljanje jasnog cilja i postizanje konačnog rezultata. Ova točka će vam reći koliko ste orijentirani na cilj i svjesni ste. Ako je uprava prepoznala vaša profesionalna postignuća, molimo uključite ovu informaciju u svoj životopis. Istaknite da ste bili zapaženi, uspjeli ste se istaknuti među kolegama.

Korisno je i da sami kandidati procijene svoja postignuća na poslu. S vremena na vrijeme procijenite svoje iskustvo i razmislite što ste doista učinili za tvrtku, za svoju profesionalni razvoj. To će vam pomoći da odredite svoju buduću karijeru.

Dakle, glavne odgovornosti funkcije "životopis postignuća" su sljedeće:

Koliko ste unaprijedili svoje profesionalne vještine tijekom svoje karijere;

Jeste li sposobni preuzeti odgovornost;

Možete li procijeniti svoj napredak;

Jeste li osoba usmjerena ka cilju?

Poželjno je da vaši odgovori odgovaraju navedenim točkama.

Kako i koja postignuća trebam navesti?

Kad počnete ispunjavati ovu stavku, odgovorite na sljedeća pitanja:

Koliko ste koristi donijeli tvrtki otkako ste počeli?

Koji zanimljivo iskustvošto si dobio od toga?

Razmišljati o čemu značajan projekt ste dovršili vi?

Povjerava li vam se posao koji nadilazi vaše odgovornosti?

Za što ste bili pohvaljeni na poslu?

Koje je uspjehe zabilježila vaša uprava?

Čak iu najrutinskijem poslu mogu se dogoditi značajni događaji. Pokažite svoju spremnost da riješite sve zadatke do konačnog rezultata. Na primjer, korištenje učinkovitih riječi i izraza: ne "Napravio sam uspješna izvješća o radu s klijentima", već "Učinio sam rad na izradi izvješća o radu s klijentima što je moguće učinkovitijim", ne "implementirano", nego "implementirano". Drugim riječima, opisivanje završenog procesa.

Također, poslodavci učinkovitije ocjenjuju rezultate predstavljene u brojkama. Na primjer, povećao je broj transakcija za 100%, doveo 20% novih klijenata u tvrtku, proveo 50 treninga za nove djelatnike itd.

Nemojte pisati nejasno. Odjeljak "postignuća" u vašem životopisu trebao bi biti jasno strukturiran, kao i druge točke. Na primjer:

Obučeno 10 novih voditelja prodaje;

Uspostavljeno uredsko održavanje života od nule. Sklapanje ugovora za opskrbu vodom, ručkom, te s tvrtkom za čišćenje.

Kreirana baza podataka za vođenje dolazne i odlazne pošte, gdje primatelji i pošiljatelji mogu pratiti status svojih pisama i dokumentacije. Kao uspjeh mogu istaknuti da niti jedan dokument nije izgubljen tijekom mog rada.

Imajte na umu da ako su vaša postignuća na poslu poslovna tajna i ne možete navesti pokazatelje i brojke, tada biste trebali navesti podatke nejasnije, bez kršenja dogovora s prethodnim poslodavcem. Kada pokušavate impresionirati regruta, nemojte prekršiti zakon. Čak ni na intervjuu ne biste trebali reći: "Zapravo, ovo je tajna, ali reći ću vam." Kako ti se može vjerovati nakon ovoga?

Ako želite dobiti poziciju na razini višoj od vaše trenutne, drugim riječima, želite da vaša karijera raste okomito, usredotočite se na sljedeće:

Samostalno donošenje odluka;

Zamjena voditelja tijekom službenih putovanja/godišnjih odmora/bolesti;

Iskustvo u planiranju, razvoju strategije i upravljanju ____ osoblja.

Ukoliko želite horizontalno razvijati svoju karijeru, širiti i mijenjati odgovornosti i funkcije, vrijedi navesti sljedeće:

Rješavao probleme izvan djelokruga mojih dužnosti;

Tijekom rada naučio sam programe (navedite vještine i znanja koja ste stekli).

Fraze koje ne bi trebale biti uključene u postignuća

Povećana učinkovitost odjela. Ako je to vaša zasluga, opišite detaljnije kako ste to učinili, koristeći brojeve. Ova formulacija je nejasna;

Postavite posao od nule;

Dobro je radio svoj posao. To nisu postignuća, već vaša radna odgovornost;

Tijekom rada nisam dobio niti jednu opomenu. Naravno, možete biti ponosni na to, ali ova informacija definitivno nije za potencijalnog poslodavca;

Osiguravanje prodaje. Sve što se tiče prodaje treba prikazati brojkama.

Takve formulacije govore da ste jednostavno otišli na posao i izvršili svoje obveze, čak i bez opomena i kašnjenja. U svojim postignućima trebali biste istaknuti najupečatljivije trenutke i opisati ih.

Koja bi postignuća zaposlenik u maloprodaji trebao napisati, uzorak

Zadržali klijente tijekom krize razvijanjem individualnog sustava popusta i ponuda;

Povećao dobit tvrtke za 20% širenjem mreže na tržištu;

Povećanje količine prodaje za 30%;

Četiri puta je postao "Najprodavaniji mjesec";

Iza Prošle godine doveli 50 novih kupaca naših proizvoda u tvrtku.

Naravno, što ćete točno napisati na vama je da odlučite prilikom ocjenjivanja rezultata vašeg rada. Naši savjeti pomoći će vam da pravilno formulirate svoje misli. Nakon što ste sastavili popis postignuća, pogledajte kroz oči regrutera, biste li bili zainteresirani za takvog zaposlenika? Ili ćete imati pitanja, a nešto će vam ostati nejasno. Tada ćete shvatiti koje točke treba promijeniti kako biste privukli pozornost potencijalnog poslodavca.

Cijeli niz polijetanja uspješna osoba odražava takav koncept kao što su "profesionalna postignuća". Oni najpotpunije i najsažetije odražavaju rezultate koje je postigao na određenom poslu. Oni poslodavcu pokazuju za što je kandidat za tu poziciju sposoban. Ali kandidatu može biti teško prikazati svoje glavno profesionalno postignuće u svom životopisu. Često je to i glavni kriterij podobnosti za određeno radno mjesto, stoga svatko mora znati osnovna pravila.

Profesionalna postignuća mogu postati glavni kriterij prikladnosti za radno mjesto.

Definicija pojma

Najbolji odgovor možemo dati ako tu riječ usporedimo s pojmom cilja. Oni pokazuju kakve rezultate osoba očekuje, odnosno usmjereni su u budućnost. Za postizanje ciljeva potrebno ih je detaljno opisati u obrascu specifične zadatke, koji mora biti usporediv s nečijim sposobnostima, raspoloživim resursima i životnom realnošću. Nakon određenog vremena možemo reći da li je plan ostvaren. Postignuća u radu se odnose na prošlost i pokazuju postignute rezultate. Mogu se izraziti određenim brojevima i pokazateljima.

Odnos odgovornosti i postignuća

Odgovornosti su skup radnji koje se moraju izvršiti na određenom položaju. Glavni su učvršćeni ugovor o radu I opis posla, zahtijevaju strogu provedbu. U protivnom će se primijeniti odgovarajuće sankcije. Samo zato što ste dobro obavljali svoje dužnosti na prethodnom položaju ne čini vas boljim od ostalih kandidata za to mjesto. A ako izađete iz zacrtanog kruga svojih ovlasti, to će se već smatrati vašim postignućima u vašem radu. Izraženi su kvalitativnim i kvantitativnim pokazateljima koji su od odlučujuće važnosti za menadžera koji traži novog stručnjaka.

Klasifikacija

Postignuća se dijele na osobna i profesionalna. Oni imaju veliki značaj u životu, određujući njegov vektor i uspjeh. Osobna i profesionalna postignuća moraju biti uključena u životopis.

• osvajanje planinskog vrha;
• pobjeda u sportskom maratonu;
• pobjeda na kreativnom natjecanju.

Oni su primjer implementacije određenih vaših osobnih kvaliteta, od kojih neke mogu biti zanimljive potencijalnom poslodavcu u vezi s poslom.

Osobna postignuća mogu biti sportske prirode

Profesionalni uspjeh

Profesionalna postignuća su ona koja pokazuju provedbu ciljeva i zadataka koje ste postavili vi ili vaš voditelj u profesionalnom području. Oni mogu biti posljedica manifestacije niza kvaliteta potrebnih za rad. Ovo puno znači ne samo za vas, već i za menadžera.

Vaša postignuća uglavnom utječu na poboljšanje situacije organizacije u kojoj radite, odnosno grupe ljudi na koje su usmjerene aktivnosti, s kojima imate posla.

Oni se mogu mijenjati, to pokazuje da specijalist raste, njegova kompetencija se povećava, on pravi iskorak u svojoj karijeri.

Postignuća u profesionalna djelatnost, koji ovise o konkretnom zaposleniku, mogu se ilustrirati sljedećim primjerima:

• dobit poduzeća u rubljama/dolarima;
• postotak povećanja pokazatelja;
• povećanje broja sklopljenih ugovora;
• povećanje broja privučenih klijenata.

Profesionalnim uspjehom smatra se povećanje dobiti poduzeća.

Interakcija

Osobna i profesionalna postignuća usko su povezana. Oni mogu odigrati glavnu ulogu prilikom prijave za posao ako ih ispravno opišete u svom životopisu.

• rezultat su rada za dobrobit tvrtke (potvrde, zahvalnice, diplome);
• ovo je tehnika koju ste vi osobno razvili, napravili važna otkrića, koji je donio dobrobit određenom ili neodređenom krugu ljudi (izliječio ih od bolesti, napravio kvalitativne promjene u životima drugih ljudi);
• Riječ je o tituli, akademskoj diplomi, uz pomoć koje se moglo postići najbolje rezultate u radu.

Potencijalno značajnim osobnim profesionalnim postignućima mogu se smatrati nečije znanje, vještine, iskustvo, što teoretski može utjecati na položaj drugih ljudi u bolja strana, tj. njihova teorijska vrijednost je opipljiva.

Diploma je važno osobno postignuće za rad

Opis uspjeha u životopisu

Najviše važne faze prilikom prijave za posao su intervju i pisanje životopisa. Glavni čimbenik koji određuje vjerojatnost da budete pozvani na intervju je dobro napisan životopis. Za voditelja intervjua važno je koja će vaša postignuća promijeniti položaj organizacije na bolje. Svaki kandidat mora biti u stanju odgovoriti na ovaj zahtjev.

Svoja profesionalna postignuća u životopisu možete opisati na različite načine, ali morate spomenuti i ona osobna. Vi sami trebate odlučiti koji su od njih osnovni i zaslužuju pozornost potencijalnog upravitelja, a koji nisu.

Glavni zahtjev: ne smiju biti u sukobu jedni s drugima i s podacima o osobnim kvalitetama, iskustvu, vještinama i sposobnostima.

Uobičajene pogreške

• nema specifičnosti, puno uvodnih fraza i riječi iz kojih nije jasno što mislite;
• puno nepotrebnih podataka koje ne nosi semantičko opterećenje, odvratiti pozornost od glavne stvari;
• sadrži informacije koje nisu relevantne za svrhu životopisa, na primjer: kandidat za mjesto administratora navodi da ima glazbeno obrazovanje;
• mnogo specifičnih pojmova i klerikalizama;
• dosadan ton, kopiranje desetaka sličnih životopisa, iza kojih nema osjećaja individualnosti.

Stilska orijentacija

• životopis treba biti napisan poslovnim jezikom kako bi vas poslodavac vidio kao ozbiljnu osobu usmjerenu na rješavanje važnih problema;
• ne bi trebalo biti negativnog jezika koji pokazuje smanjenje pokazatelja, sličan primjer– podnošenje pritužbi određenim tijelima na prethodnom radnom mjestu, najbolje je tu činjenicu izostaviti;
• Pokušajte izbjegavati imenice i glagole u pasivnom obliku.

Obavezno navesti

Navedite ne samo dobiveni rezultat, već i njegovu odsutnost. Primjeri uključuju sprječavanje razvoda, nesreća, oduzimanje roditeljskih prava i napuštanje djece. Takvi se rezultati često događaju u društvenoj sferi.

Moraju biti naznačeni u odnosu na svako radno mjesto, što će vam omogućiti da objektivno procijenite svoje sposobnosti. Ne biste trebali pripisivati ​​sebi postignuća koja nisu postojala ili koja se nisu odražavala u daljnje aktivnosti. Prevara se može otkriti ako upravitelj traži potvrdu ili se ne možete nositi sa zadacima koje vam postavlja.

Morate mudro naznačiti svoje osobne kvalitete: nemojte se previše hvaliti, to neće dati željeni učinak na radnom mjestu.

Umjerenost je važna pri pisanju životopisa.

Neuspjeh

Može biti teško ako se ispostavi da u životopisu nemate što pisati. S ovim se problemom suočavaju osobe koje se prijavljuju za niskokvalificirana radna mjesta koja uključuju rutinsko obavljanje dužnosti. Može im se savjetovati da stave naglasak na glatko izvršavanje potrebnih funkcija.

Odjeljak za pisanje

Ako obrazac životopisa nema zasebno mjesto za profesionalna postignuća, tada ih možete unijeti u odjeljak koji se odnosi na dužnosti i odgovornosti ili proširiti odjeljak posvećen osobnim kvalitetama.

Možete priložiti kopije diploma, svjedodžbi, zahvalnice. Potrebno je propratno pismo.

Primjeri u profesijama

Svako područje djelovanja pretpostavlja svoje rezultate, koji se mogu značajno razlikovati jedni od drugih i biti suprotni.

Predstavnicima određene specijalnosti često je teško odgovoriti na ovo pitanje, stoga je njihovo jamstvo uspješnog zapošljavanja smanjeno.

Razlikovat će se trgovina na malo i trgovina na veliko. Onaj koji se bavi veleprodaja, može označavati sljedeće:

• rast prodaje;
• upravljanje prodajnim timom;
• proširenje baze kupaca;
• privlačenje novih dobavljača;
• razvoj novi sustav kupoprodaja.

Povećanje prodaje profesionalno je postignuće za prodavača

Tajnica

Glavni zadaci tajnice su osigurati nesmetano funkcioniranje ureda, pomoći voditelju i biti spreman odgovoriti na sva njegova pitanja. Što je ovdje postignuće? Osim što osiguravate nesmetan rad tvrtke, možete odrediti:

• dobivanje certifikata koji dokazuju povećanu stručnu razinu;
• razvoj sustava koji pojednostavljuje određene procese u poduzeću;
• sudjelovanje u razvoju korporativnih ideja.

Mladi stručnjak

Za njih je problematično opisati rezultate; možete usmjeriti pozornost budućeg poslodavca na profesionalne ciljeve i korake poduzete za to (obuka na tečajevima, privatni satovi, poboljšanje vještina). Potrebno je dati podatke o praksi, praksi, pobjedama na olimpijadama, natjecanjima tijekom studija.