Industri baru psikologi sosial - Jantina, menganggap interaksi lantai, kesamaan mereka, tingkah laku tertentu dalam masyarakat, beberapa isu lain. Perbezaan anatomi antara orang tidak memainkan peranan di sini. Arah ini membantu untuk lebih memahami psikologi lelaki dan wanita dan hubungan yang membangun di antara mereka.

Apakah maksud jantina?

Istilah ini telah berlaku dari bahasa Inggeris. Jantina - "Paul", "Rod". Ia diperkenalkan pada tahun 1950-an oleh Sexologity Amerika John Mani. Konsep jantina dalam psikologi mencirikan idea-idea sosial tentang wanita dan lelaki, satu set sifat yang dipamerkan oleh seseorang, berada dalam masyarakat. Anda boleh mempunyai jantina lelaki dan wanita, tetapi ini bukan had. Sebagai contoh, lima jenis jantina dibahagikan kepada Thailand: Heteroseksual, homoseksual, tingkat ketiga dari "rolling" dan dua jenis wanita homoseksual, yang dicirikan oleh feminiditi dan kejantanan. Jantina dan tingkat biologi mungkin tidak bertepatan.

Paul dan gender

Kedua-dua konsep ini mencirikan pemisahan semua orang menjadi dua kumpulan: lelaki dan perempuan. Dalam terjemahan literal, istilah adalah sama dan kadang-kadang digunakan sebagai sinonim. Walau bagaimanapun, pada mulanya konsep-konsep ini menentang satu sama lain. Perbezaan antara lantai dan jantina adalah seperti berikut: yang pertama merujuk kepada biologi, dan yang kedua ke bahagian sosial orang. Sekiranya seksualiti seseorang ditakrifkan sebelum kelahirannya mengikut ciri-ciri anatomi, dan tidak bergantung kepada alam sekitar dan budaya, maka jantina adalah lantai sosial - dikaitkan dengan sistem idea tentang tingkah laku dalam masyarakat.

Identiti Jantina.

Hasil daripada komunikasi dengan orang lain dan pendidikan, seseorang menyedari kepunyaan kumpulan tertentu. Kemudian kita boleh bercakap tentang identiti jantina. Sudah dua tiga tahun, kanak-kanak menyedari gadis yang dia atau anak lelaki, mula berkelakuan sewajarnya, berpakaian dalam pakaian "kanan" dan sebagainya. Kesedaran datang bahawa kepunyaan jantina adalah malar dan tidak boleh berubah dari masa ke masa. Seks jantina sentiasa pilihan, betul atau tidak betul.

Jantina adalah nilai seksual yang sedar dan perkembangan seterusnya model tingkah laku yang diharapkan dari seseorang dalam masyarakat. Ia adalah konsep ini, dan bukan seksualiti menyebabkan ciri-ciri psikologi, kebolehan, kualiti, aktiviti. Semua aspek ini dikawal selia melalui piawaian undang-undang dan etika, tradisi, kastam, sistem pendidikan.

Pembangunan Jantina

Dalam psikologi gender, dua arah dibezakan: psikologi lantai dan perkembangan keperibadian. Aspek ini ditentukan oleh seksualiti individu. Dalam perkembangan keperibadian seseorang, rombongan terdekat (ibu bapa, saudara, pendidik, kawan) mengambil penyertaan langsung. Kanak-kanak itu mendekati peranan jantina, belajar menjadi feminin atau berani, atas contoh orang dewasa akan mengetahui bagaimana untuk berkomunikasi dengan orang-orang yang bertentangan seks. Dalam seseorang, kedua-dua jantina boleh muncul dalam darjah yang berbeza.

Jantina dalam Psikologi - pengukuran asas, mencirikan hubungan sosial. Tetapi setanding dengan unsur-unsur yang mampan, ia telah berubah. Bagi generasi yang berlainan, lapisan sosial, kumpulan agama, etnik dan budaya, idea tentang peranan seorang lelaki dan wanita mungkin berbeza-beza. Peraturan dan norma formal dan tidak rasmi yang ada berubah dari masa ke masa.

Psikologi hubungan jantina dalam keluarga

Psikologi jantina memberi perhatian yang besar kepada kajian hubungan antara kumpulan jantina dan entiti interchangeal. Dia menganggap satu sisi penting kehidupan sebagai Institut Perkahwinan dan Keluarga. Psikologi hubungan jantina dalam keluarga menonjolkan model tingkah laku:

1. Affiliate, di mana semua tugas dalam keluarga tidak mempunyai pemisahan yang ketat, pasangan membahagikan mereka sama-sama, keputusan diambil bersama.
2. Yang bergantung kepada yang dominan, di mana satu pasangan memainkan peranan yang dominan, membuat keputusan dalam isu domestik. Selalunya peranan ini pergi kepada isterinya.

Masalah jantina

Perbezaan dalam tingkah laku yang memperuntukkan orang boleh menyebabkan percanggahan sebagai intrapersonal, jadi interpersonal dan intergroup. Stereotip Gender - model tingkah laku yang mantap, memutarbelitkan pendapat wakil-wakil kedua-dua jantina. Mereka memandu orang ke dalam rangka kerja yang sempit dan mengenakan model tingkah laku tertentu, mewujudkan tanah untuk diskriminasi dan berkaitan dengannya. Ini mencuba masalah tertentu yang mana jantina milik:

• ketidaksamaan (pelbagai peluang dalam masyarakat untuk kumpulan yang berbeza);
• tekanan peranan jantina (kesulitan dalam mengekalkan peranan yang ditetapkan);
• stereotaip;
• diskriminasi.

Konflik jantina.

Orang melihat nilai jantina dengan cara dan peranan yang berbeza. Dalam perlanggaran kepentingan peribadi dengan peraturan yang diterima, terdapat perselisihan yang serius. Seseorang tidak mahu atau tidak sesuai dengan tetapan yang ditetapkan oleh masyarakat dan tingkah laku jantina. Dalam erti kata umum, psikologi konflik jantina menganggap sosial. Mereka berdasarkan perjuangan untuk kepentingan mereka sendiri. Dari sudut pandangan hubungan interpersonal yang sempit, konflik berlanggar antara orang. Yang paling biasa berlaku dalam bidang keluarga dan profesional.

Diskriminasi jantina

Salah satu masalah hubungan gender yang paling akut dikenali sebagai seksisme. Dalam kes ini, satu separa berbanding yang lain diberi keutamaan. Terdapat ketidaksamaan jantina. Diskriminasi dalam bidang buruh, undang-undang, keluarga dan bidang lain mungkin tertakluk kepada wakil-wakil kedua-dua jantina, walaupun selalunya mereka bercakap mengenai pelanggaran wanita dalam hak. Percubaan untuk mencapai kesamarataan dengan "lantai yang kuat" menimbulkan konsep seperti feminisme.

Bentuk seksisme ini terbuka, tetapi selalunya ia duduk, kerana manifestasi eksplisitnya penuh dengan akibatnya dan dalam politik, dan dalam bidang awam. Bentuk laten boleh:

• tidak menghiraukan;
• penghinaan;
• berat sebelah;
• pelbagai manifestasi negatif mengenai orang lawan yang bertentangan.

Keganasan jantina

Ketidaksamaan jantina dan diskriminasi menjadi asas konflik apabila seseorang telah menguatkuasakan tindakan berkenaan dengan wakil yang bertentangan seks. Keganasan jantina adalah percubaan untuk menunjukkan keunggulan seksualnya. Empat jenis keganasan sedemikian diiktiraf: fizikal, psikologi, seksual dan ekonomi. Satu adalah usurper jantina - cuba merebut kuasa untuk dikuatkuasakan. Selalunya seorang lelaki melakukan sebagai penghinaan, kerana dalam masyarakat moden, dominasi wanita tidak diisytiharkan.

Psikologi jantina adalah kawasan pengetahuan saintifik muda. Penyelidikan psikologi Di kawasan ini, tumpuan untuk mengkaji ciri-ciri peribadi kedua-dua jantina. Pencapaian utama sains ini adalah kajian mengenai taktik tingkah laku dan strategi dalam mengatasi. Sebagai contoh, seorang wanita boleh dan harus berjaya dalam perniagaan, dan seorang lelaki di lapangan keluarga. Bukan ciri-ciri anatomi, dan pematuhan dengan peranan jantina yang ditetapkan dan berjaya mengatasi masalah masalah dan konflik yang muncul membolehkan anda dipanggil seorang lelaki atau wanita.

Ia berlaku bahawa dalam pertengkaran satu orang memanggil yang lain oleh pengguna, tidak mengetahui makna perkataan ini. Mari kita ketahui bahawa perkataan ini bermakna. Siapa usurper?

Apa yang usurpation?

Malah, perampasan itu dipanggil penyitaan kuasa dengan keganasan. Dia semestinya disertai dengan pelanggaran undang-undang. Juga perkataan ini dipanggil penyerahan kuasa yang tidak sah.

Perkataan itu sendiri mempunyai akar Latin, yang bermaksud "menguasai". Oleh itu, makna perkataan "usurper" boleh ditafsirkan sebagai "menguasai apa-apa."

Usurans boleh dijalankan sebagai satu-satunya orang dan kumpulan. Anda boleh secara langsung menyifatkan pilihan raya yang dilakukan dengan pelanggaran serius dan pemalsuan hasilnya. Kuasa yang berlebihan kuasa, serta penyalahgunaan, adalah manifestasi persendirian usifpation. Sehubungan itu, para pengguna adalah orang yang menyenaraikan di atas tindakan itu. Hasil penangkapan adalah untuk mengedarkan kuasa kepada orang lain dan keupayaan untuk menguruskan tindakan semua orang bawahan.

Invaders terkenal

Antara penceroboh yang paling terkenal boleh diperhatikan bahawa komander dan diktator, Octavian Ogos - Pengasas Empayar Rom, The Legendary Napoleon. Pengedar domestik adalah Stalin dan Lenin.

Anda boleh membawa sejumlah besar contoh, kerana ada personaliti yang cukup dalam sejarah yang tergoda oleh takhta dan mengambilnya. Nah, jika kita bercakap tentang sistem pilihan raya, di banyak negara, penduduk boleh menceritakan kisah tentang penipuan.

Ciri-ciri

Sering kali, para pengguna adalah orang yang dikaitkan dengan sifat-sifat seperti pengadunan dan keangkuhan, keganasan dan kekejaman, kesombongan dan tipu daya, kekuatan dan kekejaman. Senarai ini boleh diteruskan untuk masa yang lama. Dalam sesetengah kes, pemberdayaan dibesar-besarkan kedudukan sebenar Hal Ehwal, tetapi kadang-kadang ia agak adil. Lagipun, seseorang yang menawan kuasa secara paksa, tidak mungkin sederhana. Tidak sia-sia mereka mengatakan bahawa ia tidak akan menjadi kuasa. Organisasi rohani para pengguna tidak akan baik-baik saja.

Ramai orang dikenali kepada manusia, yang sama sekali tidak sama antara satu sama lain. Seseorang bijak, seseorang - licik. Ada yang menawan, dan yang lain - tidak bernilai. Tetapi satu perkara boleh dikatakan dengan keyakinan: pengangkat adalah orang yang tidak fleksibel.

Dalam setiap daripada mereka, ada sesuatu yang mendorong mereka untuk membuat keputusan dan untuk tindakan ganas.

Usul jantina.

Tetapi apa yang dikatakan pada mulanya, apabila seseorang memanggil yang lain oleh para pengguna, lebih sering tergolong dalam usurpation jantina. Biasanya, ini berlaku dalam keluarga di mana suami percaya bahawa mereka mempunyai keunggulan terhadap isteri mereka. Mereka percaya bahawa lelaki berada di atas di hierarki, dan wanita mesti mematuhi mereka. Masalah ini amat relevan di negara-negara yang mempunyai patriarkat. Tetapi pada masa kini pergerakan feminis, yang secara aktif berperang meluas.

Hasilnya

Oleh itu, kami mendapati siapa yang seperti pengguna. Ini adalah orang yang menawan kuasa politik untuk ganas atau secara fraud. Keganasan yang paling sering digunakan untuk mempercepatkan proses penangkapan. Sehubungan itu, keperibadian orang itu boleh digambarkan dengan tindakan yang jelas kepada tindakan ganas.

Kemanusiaan telah lama melepasi masa apabila cara itu untuk berkuasa adalah perkara biasa. Hari ini ia sering bertemu kurang. Tetapi penipuan dan pemalsuan masih ada. Ia tetap berharap bahawa segala-galanya akan dibentuk supaya orang berkuasa dengan cara yang sah dan tanpa keganasan.

Diskriminasi jantina (kedua-dua terbuka dan terselubung), dengan mana wanita sering menghadapi kerja, secara substansial meracuni kehidupan mereka, yang membawa kepada ketidakselesaan psikologi, dan mungkin menjejaskan kesihatan, menyebabkan malar keadaan yang tertekan. Ini ditemui kepada saintis dari University of Melbourne dan Universiti Indiana.

Seksisme penuh dengan tekanan

Pakar-pakar Australia menganalisis keputusan 88 kajian bebas di mana 73877 wanita bekerja mengambil bahagian. Wakil-wakil seks yang terbaik telah ditemuramah mengenai subjek sama ada seksisme hadir dalam hubungan mereka dengan rakan sekerja lelaki. Ramai di antara mereka diberitahu bahawa rakan-rakan lelaki itu dibebaskan ke dalam lelucon dan komen mereka tentang rasa seksis, atau mengabaikannya semasa menyelesaikan beberapa isu penting.

Sebagai peraturan, wanita yang bekerja di pasukan lelaki, seperti institusi ketenteraan, syarikat kewangan dan firma undang-undang, lebih tidak berpuas hati dengan bos mereka daripada rakan sebanding mereka yang bertentangan.

Sebaliknya, para penyelidik Amerika mendapati bahawa wakil-wakil profesion "lelaki" mengalami tekanan kronik, yang meningkatkan risiko pelbagai penyakit.

Sabotaj jantina

Selalunya, lelaki melihat rakan-rakan wanita lebih seperti wanita, dan bukan sebagai rakan sekerja yang setara. Oleh itu, mereka boleh melepaskan "pujian" yang sepadan, kadang-kadang sangat terang. Pelecehan seksual terbuka juga mungkin. Tetapi lebih buruk, menurut wanita, diskriminasi terhadap tanda seksual.

Jadi, dalam sesetengah pasukan, wanita cuba untuk tidak mengenakan apa-apa hal ehwal penting, untuk tidak membincangkan isu-isu penting dengan mereka. Kadang-kadang rakan-rakan lelaki semata-mata tidak memberi perhatian kepada mereka, tidak menerima dalam syarikat mereka, boleh menghindar dari jawapan kepada soalan yang berkaitan dengan kerja, untuk memberikan maklumat yang salah, untuk menggantikan setiap cara - dan semua kerana mereka percaya: dalam kolektif ini "Baba" tempat.

Seorang wanita tidak boleh memaafkan orang yang memaafkan lelaki. Keupayaan sedikit untuk menjelaskan kepada intipati wanita. Ramai lelaki percaya bahawa seorang wanita tidak boleh mendapatkan seorang peguam yang penuh, seorang ahli ekonomi, ahli politik, seorang saintis, seorang wartawan, dan sebagainya, walaupun dalam bidang ini, jisim wakil jantina yang lemah.

Untuk perkara lain yang sama, lelaki itu lebih suka mendapatkan promosi daripada seorang wanita hanya kerana seksualnya. Lebih kurang adil kepada wanita kualiti profesional Rujukan dalam syarikat-syarikat di mana wakil-wakil kedua-dua jantina adalah kira-kira sama atau wanita diguna pakai, serta di kawasan di mana banyak wanita selalu tradisional - pedagogi, perubatan, perdagangan, perakaunan ...

Bagaimana untuk meneutralkan seksis?

Mari kita bercakap tentang bagaimana untuk berkelakuan dalam situasi apabila anda jelas tertakluk kepada diskriminasi seksual.

Keadaan yang paling biasa: anda dicela untuk "logik wanita". Jawab dengan tenang bahawa otak wanita, tentu saja, berbeza dari lelaki. Semua orang tahu bahawa lelaki berfikir adalah logik dan rasional, dan wanita lebih emosi dan cenderung bergantung kepada intuisi. Ini adalah kongenital dan tidak ada kaitan dengan kualiti moral anda.

Tidak buruk dalam susunan latihan untuk membaca beberapa buku mengenai psikologi lelaki dan perempuan. Kemudian anda boleh bersinar dengan pengetahuan istilah khas. Lelaki sekurang-kurangnya akan hairan dan pada masa akan datang akan mula berfikir dengan teliti sebelum membiarkan komen ini.

Apabila mengambil pekerjaan, anda membayangkan bahawa anda tidak akan datang, kerana anda seorang wanita? Atau sebab yang sama, enggan meningkatkan perkhidmatan itu? Cuba beritahu ketua mengenai cadangan inovasi anda, berikan dia dengan rancangan perniagaan secara bertulis - dalam satu perkataan, buktikan bahawa anda boleh bekerja!

Kesilapan ramai gadis dan wanita adalah bahawa mereka tidak sedar berharap bahawa mereka akan membuat "diskaun" kerana jantina mereka. Sebagai contoh, pergi ke wawancara dengan majikan lelaki, mereka cuba untuk melihat penekanan seks, dengan harapan bos menendang ke pesona wanita mereka.

Jangan terkejut jika bukannya mendaki, anda akan membuat tawaran intim! Tidak berpuas hati? Jangan wujud bersama dengan pengantara anda, bercakap dengan kedudukan yang sama, serius dan perniagaanWit - dan kemudian peluang anda akan berkembang.

Ingat: Jika anda menjaga seorang lelaki (contohnya, bos anda) anda tidak menyenangkan, maka anda tidak boleh bertolak ansur dengan mereka. Kadang-kadang sudah cukup untuk tidak menggembirakan untuk memahami bahawa anda tidak akan meletakkan kedudukan sedemikian. Adakah dia meletakkan tangan anda di pinggul? Senyap untuk mengeluarkannya. Menjemput selepas bekerja untuk duduk di sebuah kafe? Terangkan bahawa sibuk.

Sekiranya seorang lelaki secara tegas memberi anda untuk memahami tentang niat saya, maka beritahu saya bahawa novel dengannya tidak termasuk dalam rancangan anda. Sudah tentu, anda berisiko ditolak, tetapi, sebagai persembahan amalan, kes-kes seperti itu tidak selalunya.