Bu yazıda size 2018'de nasıl doğru bir özgeçmiş yazılacağını anlatacağım. spesifik örnekler. Özgeçmiş örnekleri Word'e indirilebilir ve kolayca düzenlenebilir.

Merhaba, sevgili arkadaşlar! Alexander Berezhnov temas halinde.

Başlıktan da anladığınız gibi bugün iş bulmaktan bahsedeceğiz, yani yetkin bir şekilde özgeçmiş yazmak.İnternette bu konuyla ilgili pek çok literatür var ancak açık ve anlaşılır talimatlar bulamadım. Bu nedenle, erişilebilir ve basit bir algoritmaya göre derlenmiş talimatlarımı sunuyorum.

Makaleyi sonuna kadar okuduğunuzdan emin olun - final indirmenizi bekliyor!

1. Özgeçmiş nedir ve ne içindir?

Eğer hala özgeçmişin ne olduğunu tam olarak anlamadıysanız, ona bir tanım vermenizi öneririm:

Özet- Bu kısa bilgi Gelecekteki iş yerinizde başarılı bir şekilde uygulamayı planladığınız mesleki becerilerinizi, başarılarınızı ve kişisel niteliklerinizi, bunlar için tazminat almak üzere (örneğin, para veya başka türde bir tazminat şeklinde) yazılı olarak kendi sunumunuz

Geçmişte, bir işe başvururken benim de özgeçmiş yazmam gerekiyordu. Sonuçta, bu olmadan hiçbir işveren sizi ve mesleki becerilerinizi bile bilmeyecek.

Özgeçmişimi yazmaya ilk başladığımda, onu doğru bir şekilde oluşturmanın ve tüm standartlara göre biçimlendirmenin çok zamanımı aldığını hatırlıyorum. Ve her şeyi iyice anlamayı sevdiğim için doğru yazım konusunu çok derinlemesine inceledim. Bunun için profesyonel İK uzmanlarıyla konuştum ve konuyla ilgili çok sayıda makaleyi inceledim.

Artık özgeçmişin nasıl doğru yazılacağını biliyorum ve bunu sizinle memnuniyetle paylaşacağım.

Kendim için yazdığım özgeçmiş örneklerini sizlerle paylaşıyorum:

(tamamen ücretsiz olarak indirebilirsiniz)

Profesyonel özgeçmiş yazma yeteneğim sayesinde iş bulmakta hiç zorluk yaşamadım. Bu nedenle bilgilerim pekiştirildi pratik tecrübe ve kuru akademik teori değildir.

Peki iyi bir özgeçmiş yazmanın sırrı nedir? Aşağıda bunun hakkında bilgi edinin.

2. Özgeçmiş nasıl doğru yazılır - 10 basit adım

Adımlara geçmeden önce şunu hatırlamanızı istiyorum Başarılı özgeçmiş yazmanın 3 ana kuralı:

Kural 1.

Gerçeği yazın, ancak gerçeğin tamamını değil

Güçlü yönlerinizi vurgulayın ve zayıf yönlerinizden çok fazla bahsetmeyin. Mülakatta size bunlar sorulacak, buna hazırlıklı olun.

Kural 2. Net bir yapıya sadık kalın

Özgeçmiş 1-2 sayfaya yazılır, artık yok. Bu nedenle, çok fazla olsa bile gerekli tüm bilgileri kısa ve öz bir şekilde sunmaya çalışın.

Özgeçmiş metninin dikkatli bir şekilde biçimlendirilmesine ve yapılandırılmış sunumuna dikkat edin. Çünkü kimse gobbledygook okumayı sevmiyor.

Kural 3. İyimser ve neşeli olun

Olumlu insanlar başarıyı çeker. Senin durumunda yeni bir iş.

Öyleyse özgeçmiş yazmanın yapısına geçelim.

1. Adım. Başlığı devam ettir

Burada “Devam Et” kelimesinin kendisini yazmalı ve kimin için derlendiğini belirtmelisiniz.

Bütün bunlar tek satırda yazılmıştır.Örneğin:

Ivanov Ivan Ivanovich'in Özgeçmişi

O zaman potansiyel işvereniniz özgeçmişin kime ait olduğunu hemen anlayacaktır. Örneğin, daha önce ilgilendiğiniz bir şirketi arayıp bu açık pozisyonun hala açık olup olmadığını öğrenmek için aradınız. Olumlu yanıt aldınız ve özgeçmişinizi göndermeniz istendi.

İlk adımın sonunda özgeçmişiniz şöyle görünecek:

Adım 2. Özgeçmişin amacı

Özgeçmişinizin bir amacı olması gerektiğini unutmamak önemlidir. Bunu şu şekilde formüle etmek doğrudur (ifade):

Özgeçmişin amacı muhasebeci pozisyonuna başvurmaktır.

İkinci adımın sonunda özgeçmişiniz şu şekilde görünecektir:

Adım 3. Başvuru Sahibi ve Verileri

Bu paragrafta aşağıdakileri yazmalısınız:

• doğum tarihi;
• adres;
• iletişim numarası;
• e-posta;
• Aile durumu.

Üçüncü adımın sonunda özgeçmişiniz şöyle görünmelidir:

Adım 4. Eğitim

Birden fazla varlığınız varsa bunları sırayla yazın.

Örneğin:

Moskova Devlet Üniversitesi 2005-2010,

Uzmanlık: muhasebeci (lisans)

Moskova Devlet Üniversitesi, 2007-2013,

Uzmanlık: profesyonel iletişim alanında çevirmen (lisans derecesi)

Açık bu aşamadaÖzgeçmişiniz şöyle görünmeli:

Adım 5. İş deneyimi

Özgeçmişte “iş deneyimi” sütununun, tek değilse en son çalıştığınız yerden başlayarak ve bu pozisyonda geçirdiğiniz dönemden itibaren yazıldığını lütfen unutmayın.

Örneğin:

İş unvanı: baş muhasebeci asistanı;

İş unvanı: muhasebeci

Şimdi özgeçmişin yarısını zaten yazdık, şöyle görünmeli:

Adım 6. İş Sorumlulukları

Başvurduğunuz açık pozisyon oldukça yaygınsa ve önceki iş yerinizde benzer bir pozisyonda bulunduysanız, özgeçmişteki bu öğe her zaman gerekli değildir.

Bazen bu nokta kendi noktanızı yazarak bir önceki noktaya dahil edilebilir. iş sorumlulukları yazının hemen ardından.

Adım 7. Önceki işlerdeki başarılar

“Başarılar” öğesi özgeçmişteki en önemli öğelerden biridir! Eğitimden ve hatta iş deneyiminden çok daha önemlidir.

Potansiyel işvereniniz size tam olarak ne için ödeme yapacağını bilmek istiyor ücretler. Bu nedenle özgeçmiş yazarken önceki işlerde elde edilen tüm önemli başarılardan bahsetmek çok önemlidir. Aynı zamanda çalışanlar için “işaretleyici” olarak adlandırılan kelimelerle yazmanın doğru olduğunu lütfen unutmayın. personel hizmetleriözgeçmişinizi inceliyor.

Örneğin, yazmanın doğru yolu:

• artırılmış satış hacimleri 6 ayda yüzde 30 arttı;
• gelişmiş ve uygulandı yeni teknolojiüretime;
• azaltılmış ekipman bakım maliyetleri %40 oranında azalır.

Şunu yazmak yanlıştır:

• satışları artırmak için çalıştı;
• yeni bir teknoloji yaratma projesinde yer aldı;
• azaltılmış ekipman maliyetleri.

Gördüğünüz gibi, başarılarınızın özünü çok net bir şekilde yansıttıkları için belirli sayıları yazmak da önemlidir.

Artık özgeçmişiniz şuna benzer:

Adım 8: Ek Bilgiler

Burada durumunuzu açıklamanız gerekir. güçlü, profesyonel bilgi ve yeni iş yerinizde size verilen görevleri daha iyi ve daha verimli bir şekilde yerine getirmenize doğrudan yardımcı olacak beceriler.

Genellikle buraya aşağıdakiler yazılır:

1. Bilgisayar ve özel programlara hakim olmak. Bu, doğrudan işi bir bilgisayarla ilgili olan ofis çalışanları ve çalışanlar için geçerlidir. Örneğin tasarımcılar, muhasebeciler, programcılar, ofis yöneticileri için.
2. Yabancı dil bilgisi. Gelecekteki çalışmalarınız yabancı dilde okumayı, tercüme etmeyi veya iletişim kurmayı içeriyorsa ve bunları belli bir dereceye kadar konuşuyorsanız, bunun hakkında yazdığınızdan emin olun. Örneğin: İngilizce konuşulur.
3. Bir arabanın mevcudiyeti ve sürüş becerileri.İşiniz iş seyahatini içeriyorsa ve örneğin bir satış temsilcisi olarak çalışırken sık sık araba kullanmak zorunda kalıyorsanız, arabanızın varlığını, ehliyet kategorisini ve deneyiminizi belirtmelisiniz.

Böylece, Ek Bilgiler bilgisayar becerileri ile birlikte yabancı Dil yazın: kişisel bir arabanız var, kategori B, 5 yıllık deneyim.

Adım 9. Kişisel Nitelikler

Burada çok fazla niteliği tanımlamaya gerek yok, özellikle de bunlar gelecekteki işinizle alakalı değilse. Çocukları seven ve arkadaşlarına saygı duyan, nazik ve sempatik bir insan olabilirsiniz, ancak potansiyel bir işveren sizin "samimiyetiniz" ve zengin iç dünyanız hakkında okumakla ilgilenmeyecektir.

Örneğin, bir muhasebeci pozisyonuna başvuruyorsanız, buraya yazmanız iyi olur: soğukkanlılık, dikkatlilik, dakiklik, verimlilik, matematiksel zeka, analiz yeteneği.

Daha yaratıcı bir mesleğe başvuruyorsanız, örneğin bir tasarımcı veya yaratıcı, o zaman burada şunu belirtmelisiniz: gelişmiş yaratıcı hayal gücü, stil anlayışı, soruna standart dışı bakış açısı, sağlıklı mükemmeliyetçilik.

Özgeçmişinizin sonunda tam adınızı belirtmeniz çok hoş olacaktır. Potansiyel işvereninizin veya temsilcisinin eski yöneticilerinizden hakkınızda geri bildirim alarak profesyonelliğinizi doğrulayabilmesi için iletişim numaralarını da belirtin.

Potansiyel işvereniniz önceki yöneticilerinizi aramasa bile, tavsiye almak için irtibat kişilerinizin olması onun size olan güvenini önemli ölçüde artıracaktır.

Özgeçmişinizin en sonunda ne zaman işe başlamaya hazır olduğunuzu belirtmelisiniz ve burada istediğiniz maaş seviyesini de belirtebilirsiniz.

Özgeçmişinizin son görünümü:

Tebrikler! Özgeçmişiniz %100 hazır!

Hayalinizdeki işi bulmak için özgeçmişinizi İnternet portallarına göndermeniz gerekir. İş bulmak için çok kullanışlı ve basit bir site İŞ.RU. Burada çok hızlı bir şekilde ve bugün bir işverenden ilk çağrınızı alabilirsiniz.

Son olarak, biraz değiştirilebilecek ve potansiyel işvereninize hemen gönderilebilecek birkaç örnek özgeçmiş sunacağım.

3. Tüm durumlar için 2018 özgeçmiş örnekleri - 50 hazır özgeçmiş!

Arkadaşlar, size büyük bir hediyem var - en yaygın meslekler için 50 hazır özgeçmiş! Tüm özgeçmiş örnekleri şahsen benim tarafımdan çok yetkin ve profesyonel bir şekilde derlenmiştir ve bunları Word'de tamamen ücretsiz olarak indirebilirsiniz. Bu çok kullanışlıdır, artık her şey tek bir yerde olduğundan bunları internette farklı sitelerde aramanıza gerek yoktur.

Sağlığınız için tadını çıkarın! :)

Ayrıca şunları da kullanabilirsiniz: çevrimiçi servis Simpledoc'a . Bu hizmet, özgeçmişinizi hemen bir işverene göndermenize veya çıktısını almanıza olanak tanır.

İndirmek için hazır özgeçmiş örnekleri (.doc):

En çok indirilen TOP 3 özgeçmiş:

İndirilmeye hazır özgeçmişlerin listesi:

• (belge, 44 Kb)
• (belge, 45 Kb)
• (belge, 43 Kb)
• (belge, 43 Kb)
• (belge, 45 Kb)
• (belge, 43 Kb)
• (belge, 47 Kb)
• (belge, 44 Kb)
• (belge, 46 Kb)
• (belge, 45 Kb)
• (belge, 45 Kb)

Bir özgeçmişin iş sorumluluklarınızı değil, başarılarınızı listelemesi gerektiğini duymuş olabilirsiniz. Bütün bunlardan sonra En iyi yol, geçmiş işlerinizde neler başardığınızı göstermek ve potansiyel işverenlere onlar için neler yapabileceğinizi göstermek. Ancak birçok kişi özgeçmişlerine “Mesleki Başarılar” bölümünü eklemeyi unutuyor. Personel memurunun mümkün olduğunca ilgisini çekecek ve istenilen pozisyonu alacak şekilde nasıl yazılır? Tüm detayları öğrenmek için okumaya devam edin.

Sorumluluklar ve başarılar arasındaki ilişki ve fark

Basit bir örnek. Ana sorumluluğunuz etkinlikleri düzenlemek ve yürütmektir. O zaman başarınız şu olabilir: “200 binden fazla ruble topladım. Bir yardım gecesinde 100 ziyaretçiden."

Bu neden bu kadar önemli? Özgeçmişinizi okuyan kişinin sizin hakkınızda daha fazla bilgi sahibi olması gerekiyor. Personel memurları, belirli bir pozisyon için hangi sorumlulukların gerekli olduğunu zaten biliyor. Açık gerçekleri listelediğinizde, yalnızca özgeçmişinizde değerli alanı ve karar vericinin dikkatini boşa harcıyorsunuz. Hakkınızdaki her ifadenin belirli bir amacı olmalıdır, yani işverene pozisyon için en iyi aday olduğunuzu kanıtlamak.

Ticaret alanı

Günümüzde bir ürünü yapmak satmak kadar zor değil. Bu nedenle ticaretle ilgili meslekler büyük talep görüyor ve iş arayanlara yüksek kazanç ve kariyer gelişimi için fırsatlar sunuyor. Satış özgeçmişinizdeki hangi mesleki başarılar istediğiniz işi almanıza yardımcı olacaktır?

Önemli kural

Onaylayamıyorsanız yazmayın. İşe alım uzmanları genellikle satış pozisyonlarına başvuran adayların özgeçmişlerinde çok fazla yalan söylediğinden şikayetçidir. Sizden mükemmel başarınızın kanıtı istenirse, eski işvereninizden sözlerinizi doğrulayacak başka bir belge alabilmeniz gerekir.

Herhangi bir satıcının ana başarısı

Genç profesyoneller için

Faaliyetlerinizin işletmenin cirosunu önemli ölçüde etkilediğini henüz söyleyemiyorsanız, yine de özgeçmişinizin "Mesleki başarılar" bölümünde yazacak bir şeyler bulabilirsiniz. Örnekler:

• "Ekonomist Olmayanlar İçin İşletme Ekonomisi" adlı bir sunum geliştirdim ve ekibin muhasebe ve analitik departmanının gereksinimlerine ilişkin anlayışını geliştirmek amacıyla bunu yönetime ve ardından diğer çalışanlara sundum."
• “Son 18 aya ait mali tablolar analiz edildi, biçimlendirme hataları tespit edildi ve evrensel bir raporlama şablonu oluşturuldu.”

Hassasiyet ve doğruluk

Bir muhasebecinin özgeçmişindeki mesleki başarılar da doğrudan sayılarla ilgilidir ve zamanlama ve doğruluk da büyük rol oynar. Yani onların listesi şöyle görünebilir:

Bir finans kuruluşunun çalışanı olmak isteyenler için

Yine, özgeçmişteki mesleki başarıların tamamı rakamlar ve parayla ilgilidir. Ancak buna ek olarak başvuru sahibinin insanlarla nasıl çalışılacağını bildiğini, liderlik niteliklerine sahip olduğunu ve aynı zamanda bir takım oyuncusu olduğunu göstermesi önemlidir. Sonuçta bir banka büyük şirketÜlke çapında birçok şubeden oluşan ve tüm çalışanlarının uyum içinde çalışması gerekiyor.

İşte mesleki başarılarınızı özgeçmişinizde nasıl tanımlayacağınız. Örnek:

• "İşe girdikten sonraki ilk altı ayda, müşteri ihtiyaçlarının dikkatlice değerlendirilmesi ve düzenli müşterilerle çalışmam nedeniyle satış planında belirlenenden %20 daha fazla finansal hizmet sattım."
• “İşletmeye verilen ipotekli kredi hacminde artış sağlandı, bu da banka şubesinin kârında %2 artışa yol açtı”
• “2014 yılında arttım müşteri tabanı telefon görüşmeleri yoluyla %10 oranında potansiyel müşteriler ve bankanın hizmetlerinin mevcut müşteriler tarafından tavsiye edilmesini teşvik etmek."
• “5 yeni çalışandan oluşan bir gruba kuralları öğrettim dokümantasyon kredi veriyor."
• "Bankanın 3 VIP müşterisiyle çalıştım ve hesaplarının toplam cirosu yaklaşık 7 milyon ruble oldu."
• "Daha fazla potansiyel borçlunun ilgisini çekmek için 5 yeni kredi paketinin tasarımında doğrudan rol aldım."

Ancak özgeçmişinizin "Mesleki Başarılar" bölümünü doldururken tamamen resmi bir yaklaşım benimsememelisiniz. Örnek: "Banliyö sanatoryuma gezi ile 120 kişilik kurumsal bir piknik düzenledik" gibi bir gerçeği de ekleyebilirsiniz. Bu başarının profesyonelliğinizle çok az ilgisi var gibi görünebilir, ancak aslında potansiyel bir işverene mükemmel organizasyon becerilerine sahip olduğunuzu, şirket kültürünü desteklediğinizi ve ekiple mükemmel ilişkilere sahip olduğunuzu gösterecektir. iş yeri.

Themis'in hizmetkarları için

Bir avukatın uzmanlığı her zaman çok popülerdir. İşe alma görevlisinin sizi diğer birçok aday arasında fark etmesi için avukatınızın özgeçmişindeki "Mesleki Başarılar" bölümünü doldururken sorumlu bir yaklaşım benimseyin. Genel ifadelerden kaçının ve spesifik gerçekleri belirtin. Sorun-eylem-sonuç modelini kullanın.

Özgeçmişinizde mesleki başarılarınızı anlatırken bunu tam olarak nasıl kullanıyorsunuz? Örnek: “Hukuki araştırmayı tamamladım ve mahkemenin karar vermesi için davacıdan bir beyanname hazırladım” ifadesi yerine durumu şu şekilde açıklayın: “Davacının makbuzuna ilişkin bir davada dava açmıştım. Bunun sonucunda 100 bin ruble'den fazla olduğu tahmin edilen sağlığa zarar verildi. Mahkeme mağdurun taleplerini karşıladı.” İkinci formülasyon ise sizin bu konudaki rolünüzü çok daha iyi ortaya koyuyor ve yetkinliğinizi gösteriyor.

Mahkemede yüksek profilli zaferleriniz yoksa ve bir işletmenin şirket içi avukatı olarak çalışıyorsanız, şirketin eylemlerinizden elde ettiği faydalara odaklanın: Büyük meblağlar Yasalara uygun ve firmanıza en büyük faydayı sağlayacak şekilde tasarlanmış; başarılı çözüm tartışmalı durumlar tedarikçiler vb. ile

Bir muhasebecinin özgeçmişinde önceki işlerde elde edilen başarıları listelerseniz, bu, potansiyel bir işveren için özgeçmişi seçen personel memurunun gözünde bu adayın mesleki değerini önemli ölçüde artıracaktır. Size hangi muhasebe başarılarından bahsedebileceğimizi, örnekler verebileceğimizi ve ayrıca başarı yoksa ne yapacağımızı anlatıyoruz.

Konsept

İle Genel kural Bir muhasebecinin özgeçmişindeki mesleki başarılar, uzmanın geçmiş pozisyonlardaki çalışmalarının sonuçlarıdır:

• mesleki amaç ve hedeflerin başarıyla yerine getirilmesi hakkında konuşmak;
• Çalıştığı işletmenin elde ettiği ekonomik faydaları yansıtır.

Söz konusu pozisyon için adayınızı rakiplerden ayıran şeyin sorumluluklar ve işlevler değil, bir muhasebecinin özgeçmişindeki başarıların yanı sıra mesleki deneyim tanımı olduğunu anlamak önemlidir.

Bu nedenle, mesleki başarılara örnek olarak, bir muhasebecinin özgeçmişi yalnızca başarıyla gerçekleştirdiği işlevleri değil, aynı zamanda şunları da içermelidir:

• genel çalışma kapsamının ötesine geçen özel eylemler;
• Ölçülebilen iş sonuçları (yani zorlayıcıdırlar).

Nasıl davranmak

Öncelikle bir muhasebecinin özgeçmişindeki sorumluluklar ve başarılar net bir şekilde bölünmeli ve farklı bölümlerde listelenmelidir.

“Başarılar” bölümünde açıklamanız gerekir elde edilen başarılar muhasebe alanında. Bu mümkün olduğunca spesifik olarak yapılmalıdır. Bu durumda bir çeşit sayma göstergesinin kullanılması tavsiye edilir.

Baş muhasebeci için her zaman daha kolaydır. Böyle bir pozisyonu işgal ederken başarıları özgeçmişe dahil etmek genellikle zor değildir. Daha düşük pozisyonlardaki acemi uzmanlar veya muhasebeciler için daha zordur. Bu durumda nasıl olunur?

Sonunda, muhasebecinin özgeçmişindeki başarı örneklerinin bulunduğu bloğu atlayabilirsiniz. Ve bu belgedeki sorumluluklar, böyle bir özgeçmiş değerlendirilirken belirleyici bir rol oynayacaktır. Ancak bu konuda acele etmemelisiniz: sertifikalar, diplomalar vb. de başarıdır! Bu konuda daha sonra daha fazla bilgi vereceğiz.

Örnek

Bir özgeçmişte muhasebeci başarılarının en yaygın örneklerini listeliyoruz:

• vergiler, sigorta primleri, işçilik sorunları vb. ile ilgili denetimlerin, sayılarının zorunlu (!) belirtilmesiyle başarılı bir şekilde tamamlanması (vergi türlerini belirtebilirsiniz);
• davanın başarıyla tamamlanması (vergiler, sigorta primleri, iş sorunları vb. ile ilgili);
• dış denetimin başarıyla tamamlanması;
• gitmek Yeni sürüm Muhasebe yazılımı;
• işletme için daha karlı ve kullanışlı muhasebe yazılımına geçiş;
• elektronik forma dönüştürerek belge akışının verimliliğini artırmak (belge alışverişi amacıyla dahil);
• ekonomistlerin personelinin 2 kat azaltılmasını mümkün kılan hesaplamaların otomasyonu;
• farklı vergi rejimleri ve sistemlerinde bulunan birden fazla tüzel kişiliği aynı anda yönetmek;
• aynı şirkette kariyer gelişimi;
• muhasebe mesleği ile ilgili diploma, diploma, ödül, sertifika vb. varlığı;
• Muhasebe konularında yayınların mevcudiyeti, röportajlar.

Bir muhasebecinin özgeçmişindeki başarıya örnek olarak, diğer insanların tespit etmesi ve ortadan kaldırması gereken hataları verilebilir.

ÖRNEK

Üretim maliyetinin yanlış hesaplandığı, satış fiyatının şişirildiği ve bunun da ürünü daha az rekabetçi hale getirdiği ortaya çıktı. Bu hatanın ortadan kaldırılması, maliyetin yeniden değerlendirilmesini ve satışların başarıyla sürdürülmesini mümkün kıldı.

24 Eylül 2012

Ciddi bir şekilde iş arayan bir kişi, becerilerini ve bilgisini göstermek için görüşme daveti içeren bir çağrı beklemektedir. Ancak toplantıya çağrılabilmeniz için özgeçmişinizin işvereni ilgilendiriyor olması gerekir. Bunu yapmak için, başvuru sahibinin tüm noktaları doğru ve yetkin bir şekilde doldurması gerekir.

Kural olarak, özgeçmişteki "büyük başarılar" maddesi başvuru sahipleri arasında birçok soruyu gündeme getirmektedir. Adaylar utanmaz görünme korkusuyla çaresiz durumdalar. Sonuç olarak, bu paragrafta en iyi ihtimalle bir satır belirtilecek, en kötü ihtimalle bir tire olacaktır. Başarılarınızda ne yazmanız gerektiğine ve neden gerekli olduğuna daha yakından bakalım.

Bir işverenin başarılarınızı neden bilmesi gerekiyor?

Başlangıç ​​olarak şunu belirtmekte fayda var eğer işveren bu konuyla ilgileniyorsa o zaman önemlidir ve bu noktanın boş bırakılmaması gerekir. Elbette deneyiminiz ve becerileriniz bir rol oynuyor ana rolözgeçmişinizde. Ancak bu bilgilerden ne kadar proaktif bir çalışan olduğunuzu, sorumluluklarınızı ne kadar başarılı bir şekilde yerine getirdiğinizi, başarılarınızı değerlendirip değerlendiremediğinizi anlamak imkansızdır.

Başarı kelimesi, net bir hedef belirlemek ve nihai sonuca ulaşmak anlamına gelir. Bu nokta size ne kadar hedef odaklı ve bilinçli olduğunuzu anlatacaktır. Mesleki başarılarınız yönetim tarafından takdir edildiyse, lütfen bu bilgiyi özgeçmişinize ekleyin. Fark edildiğinizi, meslektaşlarınız arasında öne çıkabildiğinizi vurgulayın.

Adayların işteki başarılarını kendilerinin de değerlendirmesi faydalıdır. Zaman zaman deneyiminizi değerlendirin ve şirket için gerçekte ne yaptığınızı düşünün. Profesyönel geliştirme. Bu, gelecekteki kariyer yolunuzu belirlemenize yardımcı olacaktır.

Dolayısıyla, “başarıları devam ettir” fonksiyonunun ana sorumlulukları aşağıdaki gibidir:

Kariyeriniz boyunca bir profesyonel olarak becerilerinizi ne kadar geliştirdiniz;

Sorumluluk alabiliyor musunuz;

İlerlemenizi değerlendirebilir misiniz?

Hedef odaklı bir insan mısınız?

Cevaplarınızın belirtilen noktalara uygun olması tavsiye edilir.

Nasıl ve hangi başarıları listelemeliyim?

Bu maddeyi doldurmaya başladığınızda aşağıdaki soruları yanıtlayın:

Başladığınız günden bu yana şirkete ne kadar fayda sağladınız?

Hangi ilginç deneyim bundan ne çıkardın?

Ne hakkında düşünmek önemli proje tarafınızca tamamlandı mı?

Sorumluluklarınızın ötesine geçen işlerde size güveniyor musunuz?

İşyerinde ne için övüldünüz?

Yönetiminiz hangi başarıları not etti?

En rutin işlerde bile önemli olaylar meydana gelebilir. Nihai sonuca kadar tüm görevleri çözme isteğinizi gösterin. Örneğin, etkili kelime ve ifadeler kullanmak: "Müşterilerle çalışmayla ilgili başarılı raporlar hazırladım" değil, "Müşterilerle çalışmayla ilgili raporlar oluşturma işini mümkün olduğunca etkili hale getirdim", "uygulamalı" değil "uygulamalı." Başka bir deyişle tamamlanmış bir süreci anlatmaktır.

Ayrıca işverenler rakamlarla sunulan sonuçları daha etkin değerlendiriyor. Örneğin işlem sayısını %100 artırdı, şirkete yeni müşterilerin %20'sini getirdi, yeni personele 50 eğitim verdi vs.

Bulanık yazmayın. Özgeçmişinizin “başarılar” bölümü de diğer noktalar gibi net bir şekilde yapılandırılmalıdır. Örneğin:

10 yeni satış yöneticisine eğitim verildi;

Sıfırdan ofis yaşam desteği oluşturuldu. Su temini, öğle yemeği ve ayrıca bir temizlik şirketi ile sözleşmelerin imzalanması.

Gelen ve giden postaların bakımı için, alıcıların ve gönderenlerin mektuplarının ve belgelerinin durumunu takip edebilecekleri bir veritabanı oluşturuldu. Bir başarı olarak, çalışmam sırasında tek bir belgenin bile kaybolmadığını söyleyebilirim.

İşyerindeki başarılarınız ticari sır ise ve gösterge ve rakamları belirtemiyorsanız, önceki işvereninizle olan sözleşmenizi ihlal etmeden bilgileri daha belirsiz bir şekilde belirtmeniz gerektiğini lütfen unutmayın. Bir işe alım görevlisini etkilemeye çalışırken yasaları çiğneyin. Ve bir röportajda bile “Aslında bu bir sır ama sana anlatacağım” dememelisiniz. Bundan sonra nasıl güvenebilirsin?

Mevcut pozisyonunuzdan daha üst bir pozisyona geçmek, yani kariyerinizin dikey olarak büyümesini istiyorsanız, şunlara odaklanın:

Bağımsız karar verme;

Yöneticinin iş gezileri/tatilleri/hastalıkları sırasında vekalet etmesi;

____ personelin planlama, strateji geliştirme ve yönetimi deneyimi.

Kariyerinizi yatay olarak geliştirmek, sorumluluklarınızı ve işlevlerinizi genişletmek ve değiştirmek istiyorsanız, aşağıdakileri belirtmeye değer:

Görev alanım dışındaki sorunları çözdüm;

Çalışmam sırasında programlar öğrendim (edindiğiniz becerileri ve bilgileri adlandırın).

Başarılarda yer almaması gereken ifadeler

Departmanın verimliliğini arttırdık. Eğer bu sizin hakkınızsa, sayıları kullanarak bunu nasıl yaptığınızı daha ayrıntılı olarak açıklayın. Bu ifade belirsizdir;

İşi sıfırdan ayarlayın;

İşini iyi yaptı. Bunlar başarı değil, sizin iş sorumluluğunuzdur;

Çalışırken tek bir kınama bile almadım. Elbette bununla gurur duyabilirsiniz ancak bu bilgiler kesinlikle potansiyel bir işveren için değildir;

Satışın sağlanması. Satışla ilgili her şey rakamlarla sunulmalıdır.

Bu tür formülasyonlar, azarlanmadan veya gecikmeden bile, sadece işe gittiğinizi ve görevlerinizi yerine getirdiğinizi ifade eder. Başarılarınızda en çarpıcı anları öne çıkarmalı ve bunları anlatmalısınız.

Bir perakende çalışanı hangi başarıları yazmalı, örnek

Bireysel indirim ve teklif sistemi geliştirerek kriz sırasında müşterileri elde tutmayı;

Pazardaki ağı genişleterek şirketin kârını %20 artırdı;

Satış hacmini %30 artırdık;

Dört kez “Ayın En Çok Satanlar”ı oldu;

Arka Geçen seneürünlerimizden 50 yeni müşteriyi şirkete kazandırdık.

Elbette tam olarak ne yazacağınıza çalışmanızın sonucunu değerlendirirken karar vermek size kalmıştır. İpuçlarımız düşüncelerinizi doğru bir şekilde formüle etmenize yardımcı olacaktır. Başarıların bir listesini derledikten sonra işe alım görevlisinin gözünden bakın, böyle bir çalışanla ilgilenir misiniz? Veya sorularınız olacak ve bir şeyler sizin için belirsiz kalacak. O zaman potansiyel bir işverenin dikkatini çekmek için hangi noktaların değiştirilmesi gerektiğini anlayacaksınız.

Tüm kalkış seti başarılı insan“mesleki başarılar” gibi bir kavramı yansıtıyor. Belirli bir işte elde ettiği sonuçları en eksiksiz ve özlü bir şekilde yansıtıyorlar. İşverene pozisyon için adayın neler yapabileceğini gösterirler. Ancak bir başvuru sahibinin asıl mesleki başarısını özgeçmişine yansıtması zor olabilir. Genellikle belirli bir pozisyona uygunluğun ana kriteridir, bu nedenle herkesin temel kuralları bilmesi gerekir.

Mesleki başarılar bir pozisyona uygunluğun ana kriteri haline gelebilir.

Kavramın tanımı

Bu kelimeyi hedef kavramıyla karşılaştırırsak en güzel cevap verilebilir. Bir kişinin hangi sonuçları beklediğini gösterirler, yani. geleceğe yöneliktirler. Hedeflere ulaşmak için bunların formda ayrıntılı olarak açıklanması gerekir. özel görevler Bir kişinin yetenekleri, mevcut kaynakları ve yaşam gerçekleriyle karşılaştırılabilir olması gerekir. Belli bir süre sonra planın gerçekleşip gerçekleşmediğini söyleyebiliriz.Çalışmadaki başarılar geçmişe yöneliktir ve elde edilen sonuçları gösterir. Belirli sayı ve göstergelerle ifade edilebilirler.

Sorumluluklar ve başarıların korelasyonu

Sorumluluklar, belirli bir pozisyonda gerçekleştirilmesi gereken bir dizi eylemdir. Ana olanlar sabittir iş sözleşmesi Ve iş tanımı sıkı bir uygulama gerektirirler. Aksi takdirde gerekli yaptırımlar uygulanacaktır. Önceki pozisyonunuzda görevlerinizi iyi bir şekilde yerine getirmiş olmanız sizi pozisyon için diğer adaylardan daha iyi yapmaz. Ve eğer otoritenizin özetlenen çemberinin ötesine geçerseniz, o zaman bu zaten işteki başarılarınız olarak kabul edilecektir. Yeni bir uzman arayan bir yönetici için belirleyici öneme sahip niteliksel ve niceliksel göstergelerle ifade edilirler.

sınıflandırma

Başarılar kişisel ve profesyonel olarak ikiye ayrılır. Onlar sahip büyük önem hayatta, vektörünü ve başarısını belirlemek. Özgeçmişinizde kişisel ve mesleki başarılara yer verilmelidir.

• bir dağ zirvesini fethetmek;
• bir spor maratonunda zafer;
• yaratıcı bir yarışmayı kazanmak.

Bunlar, bazıları işle ilgili olarak potansiyel bir işverenin ilgisini çekebilecek bazı kişisel niteliklerinizin uygulanmasına bir örnektir.

Kişisel başarılar sportif nitelikte olabilir

Mesleki başarı

Mesleki başarılar, sizin veya yöneticinizin mesleki alanda belirlediği amaç ve hedeflerin uygulandığını gösteren başarılardır. İş için gerekli bir dizi niteliğin tezahürünün bir sonucu olabilirler. Bu sadece sizin için değil yöneticiniz için de çok şey ifade ediyor.

Başarılarınız esas olarak, çalıştığınız organizasyonun veya faaliyetlerin yönlendirildiği, ilgilenmeniz gereken insan grubunun durumunun iyileştirilmesini etkiler.

Değişebilirler, bu da uzmanın büyüdüğünü, yetkinliğinin arttığını, kariyerinde atılım yaptığını gösterir.

Başarılar profesyonel aktivite Belirli bir çalışana bağlı olan durumlar aşağıdaki örneklerle açıklanabilir:

• ruble/dolar cinsinden şirket karı;
• göstergelerdeki yüzde artış;
• imzalanan sözleşmelerin sayısındaki artış;
• çekilen müşteri sayısında artış.

Mesleki başarı, şirketin kârındaki artış olarak kabul edilir.

Etkileşim

Kişisel ve mesleki başarılar birbiriyle yakından ilişkilidir. Özgeçmişinizde onları doğru bir şekilde tanımlarsanız, iş başvurusunda bulunurken önemli bir rol oynayabilirler.

• şirket yararına yapılan çabaların sonucudur (sertifikalar, teşekkür, diplomalar);
• bu sizin tarafınızdan kişisel olarak geliştirilen bir tekniktir. önemli keşifler belirli veya belirsiz bir insan çevresine fayda sağlayan (onları hastalıklardan iyileştiren, diğer insanların hayatlarında niteliksel değişiklikler yaratan);
• Bu, işte en iyi sonuçları elde etmenin mümkün olduğu bir akademik derece olan bir unvandır.

Potansiyel olarak önemli kişisel mesleki başarılar, kişinin teorik olarak diğer insanların konumunu etkileyebilecek bilgi, beceri ve deneyimi olarak düşünülebilir. daha iyi taraf yani teorik değerleri somuttur.

Diploma iş için önemli bir kişisel başarıdır

Özgeçmişteki başarıların açıklaması

En önemli aşamalar Bir işe başvururken röportaj yapmak ve özgeçmiş yazmak vardır. Mülakata davet edilme olasılığını belirleyen ana faktör iyi yazılmış bir özgeçmiştir. Mülakat yapan yönetici için, sahip olduğunuz başarıların kuruluşun konumunu daha iyiye doğru değiştireceği önemlidir. Her başvuru sahibi bu gereksinime cevap verebilmelidir.

Mesleki başarılarınızı özgeçmişinizde farklı şekillerde tanımlayabilirsiniz ancak kişisel başarılarınızı da belirtmeniz gerekir. Hangilerinin temel olduğuna ve potansiyel bir yöneticinin dikkatini hak edip hangilerinin olmadığına kendiniz karar vermelisiniz.

Temel gereklilik: birbirleriyle ve kişisel nitelikler, deneyimler, beceriler ve yetenekler hakkındaki bilgilerle çelişmemelidirler.

Yaygın hatalar

• hiçbir ayrıntı yok, ne demek istediğinizin net olmadığı pek çok giriş cümlesi ve kelime var;
• taşımayan birçok gereksiz veri anlamsal yük, dikkati asıl şeyden uzaklaştırın;
• özgeçmişin amacı ile ilgili olmayan bilgiler içerir, örneğin: yönetici pozisyonuna başvuran bir kişi müzik eğitimi aldığını bildirir;
• birçok özel terim ve din adamlığı;
• Arkasında hiçbir bireysellik duygusunun olmadığı düzinelerce benzer özgeçmişin kopyalanması, sıkıcı bir ton.

Stil yönelimi

• Özgeçmiş, işverenin sizi önemli sorunları çözmeyi amaçlayan ciddi bir kişi olarak görmesi için iş dilinde yazılmalıdır;
• Göstergelerde azalmayı gösteren olumsuz bir dil kullanılmamalı, benzer örnek– önceki iş yerinizdeki belirli yetkililere şikayette bulunmak, en iyisi bu gerçeği göz ardı etmektir;
• Pasif formdaki isim ve fiillerden kaçınmaya çalışın.

Belirtilmesi zorunlu

Yalnızca elde edilen sonucu değil aynı zamanda yokluğunu da belirtin. Örnekler arasında boşanmaların, kazaların, ebeveyn haklarından yoksun bırakılmanın ve çocuğun terk edilmesinin önlenmesi yer almaktadır. Bu tür sonuçlar sıklıkla sosyal alanda ortaya çıkar.

Her iş yeri ile ilgili olarak belirtilmeleri gerekir; bu, yeteneklerinizi objektif olarak değerlendirmenize olanak sağlayacaktır. Var olmayan veya yansıtılmayan başarıları kendinize atfetmemelisiniz. daha fazla aktivite. Yönetici onay isterse veya sizin için belirlediği görevlerle baş edemezseniz aldatma ortaya çıkabilir.

Kişisel niteliklerinizi akıllıca belirtmeniz gerekir: Kendinizi aşırı övmemelisiniz, bu işyerinde istenen etkiyi vermeyecektir.

Özgeçmişinizi yazarken ölçülü olmak önemlidir.

Başarı eksikliği

Özgeçmişinizde yazacak hiçbir şeyin olmadığı ortaya çıkarsa bu zor olabilir. Bu sorunla, görevlerin rutin olarak yerine getirilmesini gerektiren düşük vasıflı pozisyonlara başvuran kişiler karşılaşmaktadır. Gerekli işlevlerin sorunsuz bir şekilde yürütülmesine önem vermeleri önerilebilir.

Yazma bölümü

Özgeçmiş formunda mesleki başarılar için ayrı bir yer yoksa, bunları görev ve sorumluluklarla ilgili bölüme girebilir veya kişisel niteliklere ayrılan bölümü genişletebilirsiniz.

Diplomaların, sertifikaların kopyalarını ekleyebilirsiniz. teşekkür mektupları. Bir ön yazı gereklidir.

Mesleklerdeki örnekler

Her faaliyet alanı, birbirinden önemli ölçüde farklı olabilecek ve zıt olabilecek kendi sonuçlarını varsayar.

Belirli bir uzmanlığın temsilcileri genellikle bu soruyu cevaplamakta zorlanırlar, bu nedenle başarılı istihdam garantileri azalır.

Perakende ve toptan ticaret arasında ayrım yapılacaktır. Pazarlık eden toptan satış, aşağıdakileri gösterebilir:

• satış büyümesi;
• satış ekibinin yönetimi;
• müşteri tabanının genişletilmesi;
• yeni tedarikçilerin ilgisini çekmek;
• gelişim yeni sistem satın alma ve satış.

Satışları artırmak bir satış elemanı için profesyonel bir başarıdır

Sekreter

Sekreterin temel görevleri ofisin düzgün işleyişini sağlamak, yöneticiye yardımcı olmak ve onun her türlü sorusunu yanıtlamaya hazır olmaktır. Buradaki başarı nedir? Şirketin sorunsuz çalışmasını sağlamanın yanı sıra şunları belirtebilirsiniz:

• artan mesleki seviyeyi kanıtlayan sertifikaların alınması;
• şirketteki belirli süreçleri basitleştiren bir sistemin geliştirilmesi;
• kurumsal fikirlerin geliştirilmesine katılım.

Genç uzman

Onlar için sonuçları açıklamak sorunludur; gelecekteki işverenin dikkatini mesleki hedeflere ve bunun için atılan adımlara (kurslarda eğitim, özel dersler, becerilerin geliştirilmesi) odaklayabilirsiniz. Öğrenim sırasında stajlar, antrenmanlar, olimpiyatlarda kazanılan zaferler, yarışmalar hakkında bilgi vermek gerekir.