Devam eden herhangi bir girişim ekonomik faaliyet faaliyetlerinden kar elde etmeyi amaçlamaktadır. Herhangi bir işletme için ideal formül, mümkün olduğu kadar çok gelir elde etmek ve buna minimum kaynak harcamaktır.

Değerlendirme için ne kullanılır?

Bir işletmenin faaliyetlerini değerlendirmek için çeşitli ekonomik ve finansal göstergeler kullanılır: üretim maliyeti, üretim karlılık oranı, satış marjı, ciro peşin, sermaye hareketi ve diğerleri. Bu tür göstergelerin her birinin kendi hesaplama yöntemi vardır, örneğin karlılığı belirlemek için işletmenin ana faaliyeti için karlılık formülü kullanılır.

Üretim ve işletmenin karlılığı

"Karlılık" teriminin kendisi Almanca kökenlidir ve "karlılık" anlamına gelir. Kârlılığı değerlendirerek, bir işletmede fon kullanmanın verimliliği hakkında sonuçlar çıkarılabilir. Peki üretim karlılığı nasıl hesaplanır?

Bu gösterge, üreticinin maliyetinin birim başına elde ettiği karı belirler. Yani, örneğin karlılık% 20 ise, işletme mallara veya hizmet sunumuna harcanan her ruble için 20 ruble kar elde etti. Kârlılık ne kadar düşük olursa, şirket geleneksel bir üretim biriminden o kadar az kazanır. Bu tezler, işletmenin ana faaliyetleri için karlılık formülü ile doğrulanmaktadır.

Kârlılık oranlarına aynı zamanda kârlılık oranları da denir. Aslında bir işletmede yönetimin verimliliğini ve kalitesini belirlemek, işletmenin temel faaliyetlerinin karlılığını hesaplayarak mümkündür. Hesaplama formülü makalenin ilerleyen kısımlarında verilmiştir. Akılcı kullanılmazlarsa karlılık düşecektir. Hammaddelerin ve diğer değerli eşyaların verimli ve ekonomik kullanımıyla büyüyecek.

Üretim karlılığı formülü, bu tür faaliyetlerde bulunmanın karlı olup olmadığına veya üretimin başka bir yönde yeniden tasarlanması gerekip gerekmediğine karar verebileceğiniz karlılık düzeyini bulmanıza yardımcı olacaktır. Başka bir deyişle, matematiğin yardımıyla belirli bir faaliyet türünü yürütmenin fizibilitesini veya kârsızlığını haklı çıkarmak mümkündür.

Kârlılık hesaplaması

Sonucu yüzde şeklinde gösterecek olan bir işletmenin ana faaliyetinin karlılığına ilişkin formül aşağıdaki gibidir:

R ana = ((İşletme faaliyetlerinden elde edilen kar) / (Üretim maliyeti + + İdari giderler)) * %100,

• Temel faaliyetlerden kar = (Temel faaliyetlerden elde edilen işletme geliri) - (Üretim maliyeti + Genel üretim giderleri + İdari giderler).
• Üretim maliyeti, faaliyetlerin yürütülmesinin doğrudan maliyetleridir (üretim sürecine doğrudan katılan işçilerin ücretleri ve maaşları, hammadde satın alma ve teslim etme maliyetleri, üretimde tüketilen malzemeler vb.).
• Genel üretim maliyetleri – enerji maliyetlerini içerir, kamu hizmetleri, kağıt, temizlik hizmetleri, üretim süreciyle doğrudan ilgili olmayan ancak hizmet iş süreçlerinde çalışan personelin ücretleri (sekreterler, teknisyenler, temizlikçiler, güvenlik görevlileri ve diğerleri) ile doğrudan ilişkilendirilemeyecek diğer maliyetler maliyetler.
• İdari giderler, idari ve yönetim personelinin bakımı, toplantı ve toplantıların düzenlenmesi, çalışanların yüksek başarıları için ödüllendirilmesi, spor müsabakaları ve diğer etkinliklerin düzenlenmesi, yöneticiler için çeşitli konferanslara seyahat edilmesinin yanı sıra işletmenin üretimi organize etmek için katlandığı diğer maliyetlerdir. işlem.

Katsayının görülebilmesi için işletmenin ana faaliyet konusuna ilişkin karlılık formülü %100 ile çarpılmadan hesaplanır.

Prensip olarak bu hesaplama, yalnızca bazı değişikliklerle diğer karlılık türleri için de uygundur. Örneğin, üretim karlılığının formülü aşağıdaki gibidir:

P pr. = ((Mal satışından elde edilen kar) / (Mal üretim maliyeti + Mal üretimi için genel üretim maliyetleri + Mal üretimi için idari giderler)) * %100.

Hangi düzeyde karlılık normal kabul edilir?

İlk adım, karlılık göstergesinin ana değerlerini dikkate almaktır. Yukarıda hesaplama formülü verilen temel faaliyetlerin karlılığı, en fazla farklı anlamlar. Oran düşükse sıfır değer, o zaman bu, şirketin mal veya hizmet üretimine daha sonra bunları satarak kazandığından daha fazla para harcadığını gösterir.

0'a eşit bir katsayı, şirketin kar etmediğini, aynı zamanda faaliyetlerinden maddi zarara uğramadığını gösterir.

Kârlılık 0'ın üzerindeyse şirket kârla çalışıyor demektir.

Hesaplama formülü bunu gösteren, farklı iş alanlarının ana faaliyetin kendi kabul edilebilir karlılığına sahip olduğu dikkate alınmalıdır. Üreticilerin faaliyetlerinin belirli alanlarında karşılaştıkları risklerin karşılanmasının gerekli olduğu sektörler bulunmaktadır.

Rusya bir istisna değildir. Farklı faaliyetlerde bulunan işletmelerde karlılık göstergeleri önemli ölçüde farklılık gösterebilmektedir. Ancak karlılığı düşük olan bir şirket her zaman daha az başarılı olmayacaktır. Bunun sermaye devri ve işletmelerin işleyişinin diğer özellikleri ile ilgili bir takım nedenleri vardır. çeşitli endüstriler ekonomi.

İnşaat malzemeleri ve diğer üretim alanında normal karlılık

Yani endüstrilerde yapı malzemeleri diğer ülkelere ulaşım potansiyeli yüksek olanların yanı sıra ortalama karlılık göstergeleri şu seviyededir:

• petrol ve gaz boru hatlarının işletilmesi (%80-90);
• çimento ürünlerinin üretimi (%80-85);
• gübre üretimi (%80-85);
• demir dışı metallerin üretimi ve işlenmesi (%60-65);
• haddelenmiş metal ürünlerin üretimi (%35-40).

Bankacılıkta normal karlılık

Bankacılık hizmetleri alanında ve finans kurumları Rusya Federasyonu'nda aşağıdaki göstergeler gözlenmektedir:

• takas hizmetleri (%65-70);
• ticaret hizmeti mali piyasalar (55-60 %);
• piyasa kayıtlarının tutulması menkul kıymetler (40-45 %).

İnsanlar tarafından tüketilen malların normal karlılığı

Nüfus tarafından tüketilen malların üretimi aşağıdaki karlılık göstergelerine sahiptir:

• tütün ürünleri imalatı (%40-42);
• bira yapımı (%25-30);
• üretme ev aletleri (20-25 %).

Kârlılık göstergesinin tuzakları

Bir işletmenin ana faaliyet kârlılığının formülü oldukça basit ve anlaşılır olmasına rağmen, nihai göstergeye doğrudan bakmak mümkün değildir.

Kârlılığı analiz etmek için geniş bir yelpazeyi karakterize eden birçok yöntem vardır. farklı türler onun göstergeleri.

Her şeyden önce satış hacimlerini değerlendirmek ve karşılaştırmak önemlidir. farklı dönemler ve ayrıca bu dönemlerin izini sürün. Bu genellikle, iyi ve gelecek vaat eden bir işletmenin, gerekli üretim ve mal ve hizmet satış hacimlerinin değerlendirilmesine yönelik yanlış yaklaşım nedeniyle tam olarak kârsız hale gelmesiyle olur.

Örneğin, herhangi bir ürünün üreticisi, üretim maliyetlerini azaltarak değil, çıktı hacmini artırarak işletmenin karını artırmak istiyordu.

Üretimin çıktıdaki karlılığına ilişkin formül, karlılığın önemli ölçüde düşebileceğini, hatta negatif olabileceğini gösterecektir. Bunun neyle bağlantısı var? Birçok faktör var. Satış pazarlarının kaybolması ya da hacim yetersizliği yaşanması ihtimali her zaman vardır. Satıcılarla ilişkiler bozulabilir veya talep sınırlı olduğundan pazarın üretilen ürün hacmine ihtiyacı yoktur. Basit kelimelerle Madem ürünü satacak kimse yok o zaman neden üretilmesine gerek kalmıyor? Aşırı üretim durumunda mallar depolarda kalacak ve bozulacaktır.

Ayrıca sermaye devir hızını da dikkate almalısınız. İlk örnek için, hammaddelerin ilk satın alınması ile üretilen ürünler için paranın alındığı nokta arasındaki zaman dilimini analiz etmeniz gerekiyor. Olacak tam döngüüretme. 1 ürün üretmenin karlılığı örneğin %50 olabilir. Uzun bir ürün cirosu dönemi varsa ve üretim hacmi sınırlıysa, o zaman gerçekte kâr, tüm cari masrafları karşılamaya yetmeyecek kadar küçük olabilir. Yani,% 50'lik bir karlılık işareti, işletmenin başarısını hiç göstermeyebilir, ancak yalnızca sektörün özelliklerini ve üretim yöntemlerini karakterize edecektir.

Üretim karlılığı göstergesi nasıl doğru şekilde kullanılır?

Tabii ki, üretim karlılığı bunlardan biridir. en önemli göstergelerİşletmenin verimliliğini analiz edebileceğiniz ve üretim sürecinin kendisi hakkında her türlü sonuca varabileceğiniz.

Herhangi bir işletmenin faaliyetlerini analiz ederken, ana faaliyetin karlılığının nasıl hesaplanacağını bilmek yeterli olmayacaktır; diğer göstergelerin yanı sıra çeşitli göstergeleri de hatırlamanız gerekir. Tüm sistemden karlılık elde etmek imkansızdır. dahil olduğu göstergeler. Bu ve finansal istikrar ve likidite ve ödeme gücü vb. Ayrıca işletmenin dikey bilançosunun yapılması, sermaye cirosu, varlık hareketi gibi finansal göstergelerin kullanılması gerekmektedir.

Ancak bu durumda karlılık göstergesini tam olarak değerlendirebilir, bu seviyenin ön koşullarını ve onu etkili bir şekilde artırmanın yollarını belirleyebilirsiniz.

Bir kuruluşun etkinliğini hesaplamak için gerekli olan oldukça geniş bir gösterge listesi vardır. Bu gruptaki ana pay şu kişiler tarafından işgal edilmektedir: çeşitli türler karlılık. Performans sonuçlarının daha eksiksiz ve objektif bir analizi için gereklidirler.

Basit kelimelerle karlılık nedir

Çoğu zaman, bir kuruluşun üretime bir ruble yatırım yaparak belirli bir tür kardan kaç kopek alabileceğini yansıtır. Satış verimliliği göstergesinde ise kârlılık, kârın gelir içindeki payını gösterir.

Hangi türler, göstergeler, karlılık oranları mevcut?

Üretim, satış, sermaye gibi çeşitli gösterge gruplarını ayırt etmek gelenekseldir. Her kategoride 3-4 değer hesaplanır. Tüm göstergelerin eşdeğer olduğu ve gruptan yalnızca bir göstergenin alınabileceği söylenemez.

Verimliliği değerlendirmek için tüm karlılık türlerini kullanmak gerekir.

Varlık getirisi

Vergi öncesi karı kullanırlar ve kuruluşun sabit varlıklarının ne kadar etkili kullanıldığını yansıtırlar ve bir ruble sabit ve işletme sermayesinin ne kadar kar getireceğini veya toplam değer kurumsal varlıklar:

• sabit varlıklar (ROFA – sabit varlıkların getirisi);
• işletme sermayesi (ROFA – döviz varlıklarının getirisi);
• varlıklar (ROA – varlıkların getirisi).

Temel kazanç gücü oranı (BEP), bir şirketin tüm maliyetleri karşılamak için ne kadar kazanması gerektiğini karakterize eder.

Üretim ve satış karlılığı

Satışlardan elde edilen kar esas alınarak hesaplanır ve kuruluşun ana faaliyetlerinin etkinliğini gösterir:

• ürünler (ROM – marj getirisi)üretilen ürünlerin maliyeti dikkate alındığında, bir rubleden satışlardan ne kadar kar elde edilebileceğini karakterize eder;
• satışlar (ROS – satış getirisi) satışlardan elde edilen kârın işletmenin toplam geliri içindeki payını yansıtır;
• personel (ROL – emeğin geri dönüşü)Şirketin faaliyetlerinden ve çalışanların istihdamından ne kadar kar elde edeceğini açıklar.

Özsermaye Getirisi

Net kâr esas alınır ve şirketin faaliyetleri için sermaye kullanımının verimliliğini karakterize eder. Ayrıca, bu alt grup planlama sırasında hesaplanabilir ve yatırım yapmanın veya borç almanın karlı olup olmadığını değerlendirmenize olanak tanır:

• özsermaye(ROE – özsermaye getirisi) işletmenin faaliyetlerinde öz fon kullanmanın verimliliğini yansıtır;
• yatırılan, kalıcı sermaye (ROIC – yatırılan sermayenin getirisi) kuruluşun yatırımlara bir ruble yatırım yaparak kaç kopek net kar elde edeceğini gösterir;
• ödünç alınan sermaye (ROBC – ödünç alınan sermayenin getirisi) kredi almanın fizibilitesini açıklar. Gösterge ödünç alınan fonların maliyetinden yüksekse, bunları almak karlı olur, düşükse kuruluş zarara uğrayacaktır.

Video - 12 ana karlılık oranı:

Kârlılık nasıl hesaplanır

İÇİNDE genel görünüm Kârlılık formülü, kârın işletmenin mülkünün, gelirinin veya maliyetinin bir kısmına oranıdır:

Kârlılık = Kâr / Kârlılığının bulunması gereken gösterge

Örneğin, sabit sermayenin verimliliğine ihtiyaç duyuluyorsa, pay satışlardan elde edilen kâr, payda ise sabit varlıkların ortalama maliyeti olacaktır. Bu durumda, satışların göstergesi olarak gelir paydaya konulur.

Varlıkların getirisi genellikle kitap karı, üretim ve satışlar - satışlardan elde edilen kar, sermaye - net kar ile bulunur.

Hesaplama için veriler bilanço ve mali tablolardan alınır. finansal sonuçlar.

Kârlılığı hesaplamak için genel formüller

Varlıklar:

ROFA = BN/C VNA, Nerede

ROFA – duran varlıkların getirisi,

C vna – duran varlıkların ortalama maliyeti, rub.;

ROCA = BN/C her ikisi de, Nerede

ROCA – işletme sermayesinin getirisi;

BN – vergi öncesi kar, ovmak;

C her ikisi de – mobil varlıkların ortalama maliyeti, rub.;

ROA = BN / C vna + C her ikisi de, Nerede

ROA – varlıkların getirisi;

BN – vergi öncesi kar, ovmak;

C vna + C her ikisi de – ortalama değer sabit ve dönen varlıkların miktarları, ovmak.

Üretim ve satış:

ROM = PR / TC, Nerede

ROM – ürünlerin karlılığı;

PR – satışlardan elde edilen kar, ovmak;

TC – toplam maliyet;

ROS = PR / TR, Nerede

ROS – satış getirisi;

TR – satış geliri, ovmak.

ROL = PR / SSCH, Nerede

ROL – personel karlılığı;

PR – temel faaliyetlerden kar, ovmak;

SSN – ortalama personel sayısı.

Başkent:

ROE = PE / SK, Nerede

ROE – özsermaye getirisi;

Acil durum - net kar, ovmak.;

SK – özsermaye, rub.;

ROBC = PE/ZK, Nerede

ROBC – borç sermayesinin getirisi;

ZK – borç alınan sermaye;

ROIC = PE / SK + DO, Nerede

ROIC – yatırılan (sabit) sermayenin getirisi;

PE – net kar, ovmak;

SK + DO – özsermaye ve uzun vadeli borcun toplamı, ovmak.

Bakiyeye göre hesaplama örneği

Ekran LLC şirketi dönemi aşağıdaki mali göstergelerle kapattı. Kurumun 2014 yılı faaliyetlerinin etkinliğini ortaya koymak gerekiyor. Ortalama personel sayısı 25 kişidir. Özsermaye miktarı 120.000 ruble.

Varlık getirisinin hesaplanması:

ROFA = 48.000 / (100.000 + 150.000)/2 = 0,384

ROCA = 48.000 / (50.000 + 60.000)/2 = 0,87

ROA = 48.000 / (125.000 + 55.000) = 0,26

Üretim ve satış karlılığının hesaplanması:

ROM = 50.000 / 25.000 = 0,5

ROS = 50.000 / 75.000 = 0,67

ROL = 50.000 / 25 = 2.000

Özsermaye karlılığının hesaplanması:

ROE = 40.000 / 120.000 = 0,3

ROBC = 40.000 / 15.000 = 2,66

ROIC = 40.000 / 120.000 + 15.000 = 0,296

Örnekteki hesaplamalardan elde edilen sonuçlar:

Mevcut üretime ilişkin tüm göstergeler normal seviyelerde. Ödünç alınan fonları kullanmanın karlı olduğu, çalışanların verimli çalıştığı ve işletme sermayesi miktarının optimal olduğu açıktır. Sabit sermayeye dikkat etmekte fayda var; tam olarak kullanılmama ihtimali var veya duran varlıkların performansını düşüren nedenler var.

İşletmenin genel verimliliğini azaltan büyük miktarda öz sermaye ile durumun analiz edilmesi de tavsiye edilir. Mevcut göstergeler dikkate alındığında öz sermayenin kullanılması ve yeniden yapılandırılması akılcıdır.

Hangi durumlarda hesaplanması faydalıdır?

Gösterge aşağıdakiler için gereklidir: niteliksel değerlendirme işletmenin verimliliği. Kâr ve maliyet gibi mutlak göstergeler, bir kuruluşun performansının gerçek resmini sunmaz.

Sadece üretimin etkisini gösterirler. karlılık, sırayla, Şirketin varlıklarının ve kaynaklarının ne kadar iyi ve tam olarak kullanıldığını değerlendirmenizi sağlar. Bir veya başka türdeki kendi veya ödünç alınan fonların işletilmesinden ne kadar para elde edilebileceğini gösterir.

Bir organizasyonun etkinliğini değerlendirmek için her türlü karlılık önemlidir. Diğer göreceli göstergeler gibi, yalnızca aktiviteyi analiz etmeye izin vermezler bu işletmenin ama aynı zamanda rakip şirketlerle de karşılaştırın.

Birkaç yıl boyunca hesaplanan kârlılık, performansın dinamiklerini yansıtır ve orta ve uzun vadeli planlamanın temelini oluşturabilir. Özel ilgi Kuruluşun mülkünün oldukça büyük bir bölümünü işgal ettikleri ve sıklıkla verimsiz kullanıldıkları için sabit varlıkların karlılığına dikkat etmek gerekir.

Kârlılık ve kârlılıkla ilgili video:

Bu ekonomik kategori, bir işletmenin operasyonlarının genel olarak ne kadar verimli yürütüldüğünü tanımlamak için tanıtıldı. veya bireysel bileşenlere göre. Örneğin işletme sermayesi ile ilgili. Belirli bir işe bir ruble yatırım yaparak kaç kopek alabileceğinizi anlamanıza yardımcı olur. Satış verimliliğinden bahsedersek karlılık, karın gelir içindeki payını gösterir.

Kullanmanız gereken göstergeyi belirlemek için. Önemli olan, her gösterge türü için bir tane olmak üzere birkaç tane olduğunu hatırlamaktır:

• Göstergenin genel seviyesi aşağıdaki şekilde hesaplanır. Bilanço kârını oluşturan elde edilen tüm gelir, dönen varlıklar için ortalama fiyat ile üretimdeki ana kısmın ortalama fiyat kategorisinin eklenmesi sonucuna bölünür. Önceki eylemlerin sonucunu yüzde yüz ile çarpıyoruz.
• Satış karlılığı ayrı ayrı vurgulanır.
  PP = Mal satışından elde edilen gelirin tüm işlemlerden sonra net kara bölünmesi. Standartlaştırılmış bir ortalama değer çubuğu sunmadan bunu yapmak imkansızdır. Halihazırda yapılmış birçok hesaplamanın özetlenmesine yardımcı olacaktır. Bu, ortalama sonuç veren özel bir sayı üretir.
• Varlıklara göre. Net üretim gelirini belirlemek için bunu belirli bir dönemdeki varlıkların değerine bölün.
• Yatırım yoluyla. saf haliyle, uzun süre için tasarlanmış borçların eklendiği özsermaye rezervlerine bölünmüştür.
• İşletmenin kullanabileceği sermaye açısından. Net kârı hesaplamak için bunu tasarruf tutarının tamamına bölün.

Negatif Kârlılığın Tanımı

Yöneticiler için negatif gösterge karlılık önemli bir sinyaldir. Belirli bir durumda üretimin ne kadar kârsız olduğunu gösterir. Veya belirli bir ürünün satışında olumsuz bir sonuç. Negatif karlılık, faaliyet karındaki düşüşe kıyasla daha yüksek üretimle ortaya çıkar. Ve toplam fiyat tüm üretim maliyetlerini karşılamaya yetmiyor.

Mutlak verilere göre negatif kârlılık ne kadar büyük olursa, fiyat düzeyinin etkili sayılabilecek denge değerinden sapması da o kadar büyük olur.

Negatif karlılık, yönetimin mevcut fonları etkili bir şekilde kullanmadığını gösterir.

Hangi göstergeler kabul edilebilir olarak değerlendiriliyor?

Kendini korumak için her işletmenin ana tesisleri ve ürün türleri hakkında önceden araştırma yapması gerekir. Aşağıdaki önerilerin uygulanmasının olumlu bir etkisi olacaktır:

• Toplam vergi yükünün hesaplanması ve belirli bir faaliyete ilişkin benzer verilerle karşılaştırılması.
• Gelir vergisine ilişkin yüklerin hesaplanması. İmalat işletmeleri için bu rakam düşüktür – %3 veya daha az. Ticaret kuruluşlarının %1'in altında kârsız olduğu kabul edilir.
• Bir sonraki adım, vergi matrahından hesaplanan vergi tutarındaki kesinti payının değeri olmalıdır. Bu rakamın %98'i geçmemesi gerekiyor.

Faaliyet alanlarına ilişkin spesifik veriler

Tek bir gösterge yok, her yıl için her sektörde ayrı ayrı hesaplanıyor. Madencilik sektöründe kârlılığın %50 olması normal kabul ediliyor. Ağaç işleme sektörü için bu oran %1'e bile ulaşmıyor. Hizmetler için %12-20'lik bir seviye kabul edilebilir olarak değerlendirilmektedir.

Maliyet-fayda analizinin yapılması

Kârlı parametreye kârlılık oranı da denir. Çünkü gösterge, iş ile hizmet ve mal satışından sonra ne kadar kar elde edildiğini yansıtıyor.

Bu yöndeki parametreler düşerse ürünlere olan talebin ve rekabet gücünün azaldığı anlamına gelir. Daha sonra talebi canlandırmak için ek önlemler düşünmemiz gerekiyor. Yeni pazar nişleri geliştirmeye veya ürünün kalite özelliklerini iyileştirmeye ihtiyaç vardır.

Satışların karlılığına ilişkin faktör analizi yapıldığında, rakamların mal ve hizmetlerde fiyatların çalışmayla birlikte nasıl değiştiği ve maliyet düzeyini nasıl etkilediği üzerindeki etkisi özel olarak ele alınmayı hak etmektedir.

Satışlardaki kârlılıktaki değişikliklerdeki eğilimleri belirlemek için bir raporlama dönemini ve bir referans zamanını izole etmek gerekir. Temel dönem şunları kullanmanıza olanak tanır:

• geçen sene
• Şirketin en fazla karı elde ettiği zaman

Göstergelerin hesaplamalar sırasında esas alınan göstergelerle karşılaştırılabilmesi için temel döneme ihtiyaç vardır.

Sunulan ürün yelpazesi için maliyetlerin azaltılması veya fiyatların arttırılması, karlılığın artmasına yardımcı olur. Bir kuruluşun kabul edebilmesi için aynı anda birden fazla parametreye odaklanması gerekir. doğru karar. bu yaklaşık rekabetçi faaliyet ve değerlendirilmesi, iç kaynaklardan tasarruf etme olasılığı, tüketici talebindeki dalgalanmalar hakkında. Piyasa koşullarının dinamikleri de ayrıca incelenmektedir.

Mal ve fiyatlar, satış ve iletişim konularında politikanın ayrılmaz bir parçası haline gelen araçların kullanılması planlanıyor.

Kârlar aynı anda birkaç yönde de artırılıyor:

1. Personel için motivasyon. Personel çalışmalarının uygun şekilde organize edilmesi, yönetim faaliyetlerinde ayrı bir sektör haline gelir. Nihai ürünün satışı, ürünlerdeki kusurların azaltılması, daha fazla özelliğe sahip ürünlerin üretilmesi yüksek kalite. Teşvik ve motivasyon stratejileri çalışanların gerçekleştirdiği işin kalitesini artıracaktır. Örneğin etkinliklerin düzenlenmesi vb.
2. Maliyet azaltma. Bunu yapmak için fiyatları rakiplerinkinden çok daha düşük olan tedarikçileri belirlemeniz gerekir. Malzemelerden tasarruf edilmesine rağmen ürünün nihai kalitesinin düşmemesini sağlamak gerekir.
3. Yeni bir pazarlama politikasının oluşturulması. Ürün tanıtımı, pazar koşulları ve tüketici tercihlerinin araştırılmasına dayanmalıdır. İÇİNDE büyük şirketlerÖzellikle pazarlamayla ilgilenen tüm departmanları oluştururlar. Veya işe alıyorlar ayrı uzman pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesinden sorumludur. Bu politika finansal yatırımlar olmadan tamamlanmış sayılmaz, ancak sonuçlar tamamen haklıdır.
4. Kabul edilebilir kalitenin belirlenmesi. Sadece kaliteli ürünlere olan talep artıyor. Kârlılık göstergelerinin gözle görülür şekilde azalması durumunda işletme bunu artırmak için her türlü önlemi almalıdır.
5. Üretim kapasitesinde artış. Üretim süreci uygulandığında daha az maliyetli hale gelir bilimsel başarılar, ancak belirli yatırımlar gerektirmelerine rağmen. Halihazırda hizmette olan ekipmanı modernize etmek mümkündür. O zaman işin verimliliği artacak, kaynaklardan tasarruf edilecek.

Alınan kâr miktarı genellikle iş performansının değerlendirilmesinde temel oluşturur. Ekonomik verimliliği değerlendirmek için kullanılır.

Sorunuzu aşağıdaki forma yazın

Bir işletmenin verimliliğini analiz etmek ve hesaplamak için çok çeşitli ekonomik ve finansal göstergeler kullanılır. Hesaplamanın karmaşıklığı, verilerin kullanılabilirliği ve analiz için kullanışlılığı bakımından farklılık gösterirler.

Kârlılık, en uygun performans göstergelerinden biridir; hesaplama kolaylığı, verilerin kullanılabilirliği ve analiz için muazzam kullanışlılık, bu göstergeyi hesaplama için olmazsa olmaz hale getirir.

Kurumsal karlılık nedir

Kârlılık (RO – geri dönüş)– bir işletmenin ekonomik verimliliğine veya sermaye/kaynak kullanımına (maddi, finansal vb.) ilişkin genel bir gösterge. Bu gösterge ekonomik faaliyetleri analiz etmek ve diğer işletmelerle karşılaştırmak için gereklidir.

Kârlılık, kârın aksine göreceli bir göstergedir, dolayısıyla birkaç işletmenin kârlılığı birbiriyle karşılaştırılabilir.

Kâr, gelir ve satış hacmi mutlak göstergeler veya ekonomik etkilerdir ve bu verileri birden fazla işletmeden karşılaştırmak yanlıştır çünkü böyle bir karşılaştırma gerçek durumu göstermez.

Belki satış hacmi daha küçük olan bir işletme daha verimli ve sürdürülebilir olacak, yani göreceli göstergeler açısından başka bir işletmeyi atlayacak ki bu daha önemli. Kârlılık aynı zamanda verimlilikle de karşılaştırılır(verimlilik faktörü).

Genel olarak karlılık, varlıklara veya kaynaklara yatırılan bir rublenin kaç ruble (kopek) kar getireceğini gösterir. Satışların karlılığı için formül şu şekildedir: Bir ruble gelirde kaç kopek kar bulunur. Yüzde olarak ölçülen bu gösterge, faaliyetlerin etkinliğini yansıtır.

Birkaç ana karlılık türü vardır:

• ürünlerin/satışların karlılığı (ROTR/ROS – toplam gelir/satış),
• maliyet getirisi (ROTC – toplam maliyet),
• varlıkların getirisi (ROA – varlıklar)
• yatırım getirisi (ROI – yatırılan sermaye)
• personel karlılığı (ROL – emek)

Kârlılığı hesaplamanın evrensel formülü aşağıdaki gibidir:

RO=(Karlılığın hesaplanması gereken kar türü/gösterge)*100%

Payda, kâr türü en çok satışlardan (satışlardan) elde edilen kâr ve net kârdır, ancak bilanço kârını da hesaplamak mümkündür. Gelir tablosunda her türlü kar bulunabilir (kar ve zarar).

Payda, karlılığının hesaplanması gereken göstergedir. Gösterge her zaman parasal açıdandır. Örneğin, satış getirisini (ROTR) bulun, yani payda değer cinsinden satış hacmi göstergesini içermelidir - bu gelirdir (TR - toplam gelir). Gelir, fiyatın (P – fiyat) ve satış hacminin (Q – miktar) ürünü olarak bulunur. TR=P*Q.

Üretim karlılığını hesaplamak için formül

Maliyet getirisi (ROTC – returnontotalcost)– verimlilik analizi için gerekli olan ana karlılık türlerinden biri. Bu gösterge üretim sürecinin verimliliğini yansıttığından maliyet karlılığına üretim karlılığı da denir.

Üretim karlılığı (maliyet) aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:

ROTC=(PR/TC)*100%

Pay, gelir (gelir - TR - toplam gelir) ve giderler (toplam maliyet - TC - toplam maliyet) arasındaki fark olan satış/satış kârını (PR) içerir. PR=TR-TC.

Paydada karlılığının bulunması gereken gösterge toplam maliyettir (TC). Toplam maliyet, işletmenin tüm maliyetlerinden oluşur: malzeme maliyetleri, yarı mamul ürünler, ücretler işçiler ve AUP (idari ve idari personel), elektrik ve diğer konut ve toplumsal hizmetler, mağaza ve fabrika maliyetleri, reklam maliyetleri, güvenlik vb.

Maliyetin en büyük payı malzemelerden oluşuyor, bu nedenle ana endüstrilere malzeme yoğun deniyor.

Maliyet getirisi, üretim maliyetine yatırılan bir rublenin satışlardan kaç kopek kar getireceğini gösterir. Veya yüzde olarak ölçülen bu gösterge, üretim kaynaklarının kullanımının ne kadar verimli olduğunu yansıtır.

Bilançoda karlılığı hesaplamak için formül

Bilanço verilerine dayanarak birçok karlılık türü hesaplanır. Bilanço, bir kuruluşun varlıkları, yükümlülükleri ve özsermayesi hakkında bilgi içerir.

Bu form yılda 2 kez derlenmektedir, yani herhangi bir göstergenin durumu dönem başında ve dönem sonunda görüntülenebilmektedir. Bilançodan karlılığı hesaplamak için aşağıdaki göstergeler gereklidir:

• varlıklar (cari ve cari olmayan);
• özsermaye miktarı;
• yatırım hacmi;
• vesaire.

Bu göstergelerin herhangi birini alıp karlılığı hesaplayamazsınız - bu yanlış!

Kârlılığı doğru bir şekilde hesaplamak için, göstergenin cari dönemin başındaki (bir öncekinin sonu) ve cari dönemin sonundaki miktarının aritmetik ortalamasını bulmanız gerekir.

Örneğin, duran varlıkların karlılığını bulun. Duran varlıkların dönem başı ve dönem sonu değerlerinin toplamı bilançodan alınır ve ikiye bölünür.

Orta ölçekli işletmelerin bilançosunda, duran varlıkların değeri 190 satırında yansıtılmaktadır - Bölüm I için toplam; küçük işletmeler için, duran varlıkların değeri 1150+1170 satırlarının toplamıdır.

Duran varlıkların getiri formülü aşağıdaki gibidir:

ROA (inç) = (PR/(VnA np + VnA kp)/2)*100%,

burada VnA np cari dönemin başında (önceki dönemin sonunda) duran varlıkların değeridir, VnA kp cari dönemin sonunda duran varlıkların değeridir.

Duran varlıkların getirisi, duran varlıklara yatırılan bir rublenin satışlardan kaç kopek kar getireceğini gösterir.

Üretim karlılığını hesaplama örneği

Üretimin karlılığını hesaplamak için aşağıdaki göstergeler gereklidir: toplam maliyet (TC) ve satışlardan elde edilen kâr (PR). Veriler tabloda sunulmaktadır.

PR 1 =TR-TC=1500000-500000=1.000.000 ruble

PR 2 =TR-TC=2400000-1200000=1.200.000 ruble

Açıkçası, ikinci işletmenin satışlardan elde ettiği gelir ve kâr daha yüksektir. Mutlak olarak ölçüldüğünde ikinci girişimin etkisi daha fazladır. Peki bu ikinci girişimin daha etkili olduğu anlamına mı geliyor? Bu soruyu cevaplamak için üretim gereklidir.

ROTC 1 =(PR/TC)*100%=(1000000/500000)*100%=200%

ROTC 2 =(PR/TC)*100%=(1200000/1200000)*100%=100%

İlk işletmenin üretim karlılığı, ikinci işletmenin üretim karlılığından 2 kat daha fazladır. İlk işletmenin üretiminin ikinciye göre 2 kat daha verimli olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz.

Bir işletmenin verimliliğinin bir göstergesi olarak karlılık, daha doğru bir şekilde yansıtır. gerçek durum Tam resmi vermeyen mutlak göstergelerin kullanılmasının aksine, işletmenin üretim, satış veya yatırımıyla ilgili işler, mevcut duruma doğru yanıt vermenizi sağlar.

Kârlılığın ne gösterdiğine ilişkin video:

Kârlılık göstergesini gelirden ayırmak önemlidir. Gelir, şirketin toplam cirosunu yansıtıyorsa (ruble cinsinden hesaplanır), o zaman karlılık, faaliyetlerinin verimliliğidir (% olarak ifade edilir). İncelenen dönemin sonunda kar getiren herhangi bir işletme karlı olarak adlandırılabilir. Zarar edilirse karlılık negatif olur.

Ticari faaliyetlerde bir ürünün karlılığı, net karın maliyete oranıyla hesaplanır.

Malların (hizmetlerin) kârlılığı = satışlardan (hizmetlerin sağlanması) net kâr / maliyet * %100.
Satış getirisi (hizmetler) = net kar/gelir*%100.

Değerlendirmede şirketin net kârı ve cirosu dikkate alınır. Eğer c'yi baz alırsak = 11/28*100%= %39,2'ye eşit olacaktır. Bu formülü kullanarak her ürün grubunun ayrı ayrı değerlendirilmesi tavsiye edilir. Örneğin, tişört, çanta vb. satışlarının karlılığı. Bu, ürün yelpazesindeki en etkili ürünleri ve karlılığını artırmak için üzerinde çalışılması gerekenleri vurgulamanıza olanak tanır.

Sektöre göre kabul edilebilir karlılık düzeyi

Kabul edilebilir tek bir kârlılık düzeyi yoktur; sektöre göre değişir. Yani örneğin madencilik sektöründe satış getirisi %50'nin üzerinde normal kabul edilirken ağaç işleme sektöründe %1'e ulaşmaz.
Araştırmacılara göre Rusya'nın ortalama karlılık oranı %12 civarında. Ancak bu değer, rakiplerin benzer performans göstergeleri veya sektör ortalamalarıyla karşılaştırılmadığı sürece tek başına pratik olarak anlamsızdır.

İşletmenizin kârlılığının sektör ortalamasından önemli ölçüde (%10 oranında) sapması durumunda, bunun vergi denetimi olasılığını artıracağını lütfen unutmayın.

İş verimliliği açısından rakiplerinizin ciddi anlamda gerisinde olduğunuz kanaatine ulaştıysanız karlılığınızı artırmaya yönelik çalışmalar yapmanız gerekiyor. Bu görev yetkin kişiler aracılığıyla başarılabilir. pazarlama politikası artırmayı hedefliyor müşteri tabanı mal tedarikçilerinden (veya taşeronlardan) daha avantajlı teklifler alarak, mal cirosunun artırılmasını sağlamak.

Kaynaklar:

• karlılığın yüzde kaçı
• Yatırımın değerlendirilmesi ve seçimi

Kadın işi, yalnızca fiziksel özellikleri bakımından değil, aynı zamanda bazı psikolojik nüanslar açısından da erkek işlerinden farklılık göstermektedir. Eğer erkekler iyi yönetici ve avukat olmalarına imkan veren liderliğe yatkınsa, o zaman kadınlar daha çok azim ve ayrıntılara odaklanma becerisiyle karakterize edilir.

Talimatlar

Kadınlar genellikle onlara yönelir kolektif çalışma Erkekler ise bireysel çalışmaya daha istekli. Bu ruhun yapısından değil, yetiştirilme tarzındaki farklılıktan kaynaklanmaktadır. İlkine daha fazla yer verilirse, sorumluluk payı çocukluktan itibaren ikinciye kaydırılır. Bu, kızların neden grup çalışmasında destek bulmaya çalıştığını, erkeklerin ise böyle bir ekibin beyin merkezi olmayı neden istediklerini açıklayabilir.

Bir kasiyerin işi, azim ve aynı anda birkaç küçük şeye konsantre olma yeteneği ile ilişkilidir; bu, doğası gereği erkeklerin pek ilgisini çekmez. Bir öğretmenin mesleği ruh için gerçek bir sınavdır. Ve daha güçlü cinsiyetin temsilcileri Boeing'in kontrolü ve yönetimiyle daha ustaca başa çıkıyor büyük şirket bir sürü huzursuz çocuktan daha.

Erkekler basit bir nedenden dolayı eğitimci olamazlar - küçük çocuklarla neredeyse hiç iletişim becerileri yoktur. Bebeklere çoğunlukla anneler ve büyükanneler bakar ve çocuk okula gittiğinde babalar ve büyükbabalar da yetiştirme sürecine dahil olur.

Uçuş görevlisinin mesleği, strese karşı dayanıklılık ve bulma becerisi gerektirir. ortak dilİle farklı insanlar. Bu nedenle kadınların ilgisini daha çok çekiyor. Erkekler ise kendilerini görevliden ziyade kaptan, lider gibi hissetmeyi tercih ediyorlar. Aynı sebepten dolayı daha genç tıbbi personel, sekreterler, şefler ve satış danışmanları çoğunlukla kadındır.