socialni status osebnost je pokazatelj, kako visok položaj v družbi oseba zaseda. To ni nujno opis delovnega mesta: status osebe se lahko razlikuje glede na njen spol, starost, zakonski stan ali poklic. Ta položaj na družbeni lestvici ne označuje le človekovega mesta, temveč mu daje tudi določene pravice in obveznosti. Za vsako družbo so lahko drugačne.

Kako določiti socialni status?

Ne bi smeli misliti, da je vsem dodeljen en družbeni status osebe. Vsak od nas ima več položajev hkrati, ki so odvisni od sistema, ki mu pripada. Na primer, družbeni status ženske je lahko večplasten: na primer, je žena, mati, hči, sestra, zaposlena v podjetju, kristjanka in članica organizacija (poleg tega je še veliko več primerov družbenega statusa). Celota teh določb se imenuje nabor statusov. Zgornji primer prikazuje, kako se določa družbeni status: to je zakonski status, verski pogledi, poklicne dejavnosti, osebni interesi itd.

Praviloma oseba sama določi svoj glavni socialno-psihološki status, vendar na to vpliva tudi skupina, s katero jo drugi ljudje v prvi vrsti identificirajo. Poleg tega je možna tudi sprememba socialnega statusa osebe: status spremenimo na primer, ko pridobimo višjo izobrazbo, ustvarimo družino, najdemo nova služba itd.

Vrste družbenih statusov

Obstajata dve glavni vrsti človekovega položaja na družbeni lestvici: pridobljeni in predpisani (rojeni) družbeni status. Za prvo je značilno, kaj človek pridobi v življenju: stopnja izobrazbe, politični pogledi, poklic itd. Predpisani družbeni status je tisto, kar je človeku dano po naravi: narodnost, jezik, kraj rojstva itd.

Hkrati drugi ne ocenjujejo vseh socialnih statusov žensk in moških enako. Nekateri med njimi so prestižni, drugi pa obratno. Hierarhija prestiža je odvisna od takšnih določb, kot sta dejanska uporabnost določene družbene funkcije in vrednostni sistem, ki deluje v tej družbi.

Poleg tega obstaja več vrst družbenih statusov: osebni in skupinski. Osebni status je status na ravni majhne skupine ljudi, s katerimi je oseba v stalni interakciji. Ta skupina je lahko na primer družina, delovna skupina ali skupina prijateljev. Praviloma ga določajo značajske lastnosti in različne osebne lastnosti.

Skupinski status označuje osebo kot člana velike družbene skupine. To vključuje status osebe kot predstavnik določenega razreda, poklica, naroda, spola, starosti itd.

Glede na socialni status oseba popravi svoje vedenje. Na primer, doma je moški oče in mož in se temu primerno tudi obnaša. In v službi je profesor in učitelj, zato se bo obnašal povsem drugače. Glede na to, kako uspešno oseba ustreza enemu ali drugemu statusu, govorijo o njegovi sposobnosti, da izpolni svojo družbeno vlogo. Zato obstajajo izrazi, kot so "dober strokovnjak", "slab oče", "odličen prijatelj" - vse to označuje ta poseben kazalnik. Poleg tega se ista oseba lahko na različne načine spopada s svojimi družbenimi vlogami, zato je lahko z enega vidika »slaba«, z drugega pa »dobra«.

socialni status- položaj posameznika ali družbene skupine v družbenem sistemu.

statusni čin- položaj posameznika v družbeni hierarhiji statusov, na podlagi katerega se oblikuje statusni pogled na svet.

nastavljen status- skupek več statusnih položajev, ki jih posameznik zaseda hkrati.

Koncepti družbenega statusa

Koncept "družbenega statusa" je v znanosti prvi uporabil angleški filozof in pravnik iz 19. stoletja. G. Glavni. V sociologiji se uporablja koncept statusa (iz latinščine status - položaj, stanje). različne pomene. Prevladujoča ideja je družbeni status kot položaj posameznika ali družbene skupine v družbenem sistemu, za katerega so značilne določene posebnosti (pravice, dolžnosti, funkcije). Včasih se družbeni status nanaša na niz takšnih razlikovalnih značilnosti. V običajnem govoru se koncept statusa uporablja kot sinonim za prestiž.

V sodobni znanstveni in izobraževalni literaturi so opredeljeni kot: položaj posameznika v družbenem sistemu, povezan z določenimi pravicami, dolžnostmi in pričakovanji vloge;

• položaj subjekta v sistemu medsebojnih odnosov,
• določitev njegovih pravic, dolžnosti in ugodnosti;
• položaj posameznika v sistemu medsebojnih odnosov, zaradi njegovega psihološkega vpliva na člane skupine;
• relativni položaj posameznika v družbi, ki ga določajo njegove funkcije, dolžnosti in pravice;
• položaj osebe v strukturi skupine ali družbe, povezan z določenimi pravicami in obveznostmi;
• kazalec položaja, ki ga posameznik zaseda v družbi;
• relativni položaj posameznika ali družbene skupine v družbenem sistemu, ki ga določajo številne lastnosti, značilne za dani sistem;
• položaj posameznika ali družbene skupine v družbi ali ločenem podsistemu družbe, ki ga določajo značilnosti, značilne za določeno družbo - ekonomske, nacionalne, starostne itd.;
• mesto posameznika ali skupine v družbenem sistemu v skladu z njihovimi značilnostmi – naravnimi, poklicnimi, etničnimi itd.;
• strukturni element družbene organizacije družbe, ki se posamezniku kaže kot položaj v sistemu družbenih odnosov;
• relativni položaj posameznika ali skupine, ki ga določajo družbene (ekonomski status, poklic, kvalifikacije, izobrazba itd.) in naravne značilnosti (spol, starost itd.);
• niz pravic in obveznosti posameznika ali družbene skupine, povezanih z opravljanjem določene družbene vloge;
• prestiž, ki označuje položaj posameznika ali družbenih skupin v hierarhičnem sistemu.

Vsaka oseba v družbi opravlja določene družbene funkcije: študentje študirajo, delavci proizvajajo materialne dobrine, menedžerji upravljajo, novinarji govorijo o dogodkih v državi in ​​svetu. Za opravljanje družbenih funkcij so posamezniku naložene določene dolžnosti v skladu s socialnim statusom. Višji kot je status osebe, več dolžnosti ima, strožje kot so zahteve družbe ali družbene skupine za njegove statusne dolžnosti, večje so negativne posledice njihove kršitve.

nastavljen status je niz statusnih položajev, ki jih vsak posameznik zaseda hkrati. V tem nizu se običajno razlikujejo naslednji statusi: askriptivni (dodeljeni), doseženi, mešani, glavni.

Družbeni status posameznika je bil razmeroma stabilen zaradi razredne ali kastne strukture družbe in je bil določen z ustanovitvijo vere ali zakona. V sodobnih družbah so statusni položaji posameznikov bolj mobilni. Vendar pa v vsaki družbi obstajajo pripisani (dodeljeni) in doseženi družbeni statusi.

Dodeljen status- to je družbeni status, ki ga nosilec prejme "samodejno" zaradi dejavnikov, na katere ne more vplivati ​​- po zakonu, rojstvu, spolu ali starosti, rasnem in nacionalnem poreklu, sorodstvenem sistemu, socialno-ekonomskem statusu staršev itd. Na primer, ne morete se poročiti, sodelovati na volitvah, pridobiti vozniškega dovoljenja, preden dosežete zahtevano starost za to. Pripisani statusi so za sociologijo zanimivi le, če so podlaga za družbeno neenakost, tj. vplivajo na socialno diferenciacijo in socialno strukturo družbe.

Dosežen status - je družbeni status, ki ga njegov nosilec pridobi z lastnim trudom in zaslugami. Stopnja izobrazbe, poklicni dosežki, kariera, naziv, položaj, družbeno uspešna poroka - vse to vpliva na socialni status posameznika v družbi.

Obstaja neposredna povezava med dodeljenimi in doseženimi družbenimi statusi. Doseženi statusi so pridobljeni predvsem s tekmovanjem, nekateri doseženi statusi pa so v veliki meri določeni z askriptivnimi. Tako je možnost pridobitve prestižne izobrazbe, ki je v sodobni družbi nujen pogoj za visok družbeni status, neposredno povezana s prednostmi družinskega izvora. Nasprotno, prisotnost visokega doseženega statusa v veliki meri kompenzira nizek askriptivni status posameznika, saj nobena družba ne more prezreti resničnih družbenih uspehov in dosežkov posameznikov.

Mešani družbeni statusi imajo znake, pripisane in dosežene, vendar dosežene ne na zahtevo osebe, temveč zaradi spleta okoliščin, na primer zaradi izgube službe, naravnih nesreč ali političnih pretresov.

Glavni družbeni status posameznik določa predvsem položaj človeka v družbi, njegov način življenja.

vedenje. Kdaj pogovarjamo se o neznancu se najprej vprašamo: »Kaj ta oseba počne? Kako se preživlja? Odgovor na to vprašanje pove veliko o človeku, zato je v sodobni družbi glavni status posameznika praviloma poklicni ali uradni.

Lych status Manifestira se na ravni majhne skupine, na primer družine, delovnega kolektiva, kroga tesnih prijateljev. V majhni skupini posameznik deluje neposredno in njegov status določajo osebne lastnosti in značajske lastnosti.

stanje skupine označuje posameznika kot člana velike družbene skupine kot na primer predstavnika naroda, veroizpovedi ali poklica.

Pojem in vrste družbenega statusa

Vsebinska razlika med njima je v tem, da se vloga izvaja, status pa. Z drugimi besedami, vloga pomeni možnost kvalitativne ocene, kako posameznik izpolnjuje zahteve vloge. Socialni status - To je položaj osebe v strukturi skupine ali družbe, ki določa določene pravice in obveznosti. Ko govorimo o statusu, se abstrahiramo od kakršne koli kvalitativne ocene osebe, ki ga zaseda, in njegovega vedenja. Lahko rečemo, da je status formalno-strukturna družbena značilnost subjekta.

Tako kot vlog je lahko veliko statusov in na splošno vsak status pomeni ustrezno vlogo in obratno.

Glavni status - ključ celotnega sklopa družbenih statusov posameznika, ki v glavnem določajo njegov družbeni položaj in pomen v družbi. Na primer, glavni status otroka je starost; v tradicionalnih družbah je glavni status ženske spol; v sodobni družbi praviloma glavni status postane poklicni ali uradni. Vsekakor glavni status deluje kot odločilni dejavnik podobe in življenjskega standarda, narekuje način vedenja.

Socialni status je lahko:

• predpisano- prejeto od rojstva ali zaradi dejavnikov, neodvisnih od njegovega nosilca - spol ali starost, rasa, socialno-ekonomski status staršev. Na primer, po zakonu ne morete pridobiti vozniškega dovoljenja, se poročiti, sodelovati na volitvah ali prejemati pokojnine, preden dopolnite zahtevano starost za to;
• dosežen- pridobljeno v družbi zahvaljujoč prizadevanjem in zaslugam posameznika. Na položaj osebe v družbi vpliva stopnja izobrazbe, poklicni dosežki, kariera, družbeno uspešna poroka. Nobena družba ne more prezreti resničnega uspeha posameznika, zato lahko obstoj doseženega statusa v veliki meri kompenzira nizek status, ki se posamezniku pripisuje;
• zasebno- manifestira se na ravni majhne skupine, v kateri posameznik deluje neposredno (družina, delovni tim, krog tesnih prijateljev), določajo ga njegove osebne lastnosti in značajske lastnosti;
• skupina- označuje posameznika kot člana velike družbene skupine - predstavnika razreda, naroda, poklica, nosilca določenih spolnih in starostnih značilnosti itd.

Na podlagi socioloških raziskav je bilo ugotovljeno, da je večina Rusov trenutno bolj zadovoljna s svojim položajem v družbi kot pa nezadovoljna. To je zelo pomemben pozitiven trend v zadnjih letih, saj zadovoljstvo s svojim položajem v družbi ni le bistveni pogoj za socialno stabilnost, ampak tudi zelo pomemben pogoj za dobro počutje ljudi v njihovem socialno-psihološkem stanju nasploh. Med tistimi, ki svoj položaj v družbi ocenjujejo kot »dober«, jih skoraj 85 % meni, da jim gre življenje dobro. Ta kazalnik ni veliko odvisen od starosti: tudi v skupini nad 55 let je približno 70 % tega mnenja. Med tistimi, ki so nezadovoljni s svojim socialnim statusom, se je slika izkazala za nasprotno - skoraj polovica jih (v celotnem nizu 6,8 %) meni, da jim gre življenje slabo.

Statusna hierarhija

Francoski sociolog R. Boudon meni, da ima družbeni status dve razsežnosti:

• vodoravno, ki tvori sistem socialnih stikov in izmenjav, tako resničnih kot preprosto možnih, ki se razvijejo med imetnikom statusa in drugimi posamezniki, ki so na isti ravni družbene lestvice;
• navpično, ki ga tvorijo stiki in izmenjave, ki nastajajo med imetnikom statusa in posamezniki, ki se nahajajo na višjih in nižjih ravneh.

Na podlagi takšne reprezentacije Budon opredeljuje družbeni status kot skupek enakopravnih in hierarhičnih odnosov, ki jih vzdržuje posameznik z drugimi člani družbe.

Statusna hierarhija je značilna za vsako organizacijo. Dejansko je brez organizacije nemogoče; zaradi dejstva, da vsi člani skupine poznajo status vsakega, obstaja interakcija med povezavami organizacije. Vendar formalna struktura organizacije ne sovpada vedno z njeno neformalno strukturo. Takšen razkorak med hierarhijami v mnogih organizacijah ne zahteva sociometričnih raziskav, je pa viden preprostemu opazovalcu, saj je vzpostavitev statusne hierarhije odgovor ne le na vprašanje »Kdo je tukaj najpomembnejši?«, temveč tudi na vprašanje »Kdo je najbolj avtoritativen, najbolj kompetenten, najbolj priljubljen pri delavcih? Pravi status v veliki meri določajo osebne lastnosti, kvalifikacije, šarm itd.

Mnogi sodobni sociologi so pozorni na funkcionalno disonanco, ki izhaja iz neusklajenosti hierarhičnega in funkcionalnega statusa. Takšno neskladje lahko nastane zaradi individualnih kompromisov, ko ukazi vodstva pridobijo značaj "toka zavesti", ki podrejenim zagotavlja "območje svobodnega delovanja". Rezultat je lahko na splošno tako pozitiven in se kaže v povečani fleksibilnosti odziva organizacije, kot tudi negativen, izražen v funkcionalnem kaosu in zmedi.

Zmeda statusov deluje kot merilo družbene neorganiziranosti in morda kot eden od razlogov za deviantno vedenje. E. Durkheim je obravnaval razmerje med kršitvami statusne hierarhije in stanjem anomije in predlagal, da ima neskladje v statusni hierarhiji v industrijski družbi dve obliki.

Prvič, pričakovanja posameznika v povezavi s položajem, ki ga zaseda v družbi, in nasprotna pričakovanja drugih članov družbe, usmerjena do posameznika, postanejo v veliki meri negotova. Če je v tradicionalni družbi vsak vedel, kaj lahko pričakuje in kaj ga čaka, in se je v skladu s tem dobro zavedal svojih pravic in obveznosti, pa je v industrijski družbi zaradi vse večje delitve dela in nestabilnosti delovnih razmerij prišlo do tega, da se je v industrijski družbi vse večja delitev dela in razmerja v delovnih razmerjih močno poslabšala. posameznik se vse pogosteje srečuje s situacijami, ki jih nisem predvidel in na katere nisem pripravljen. Na primer, če je v srednjem veku študij na univerzi samodejno pomenil močno in nepovratno povečanje družbenega statusa, zdaj nihče ni presenečen nad množico brezposelnih univerzitetnih diplomantov, ki se strinjajo s katero koli službo.

Drugič, statusna nestabilnost vpliva na strukturo družbenih nagrad in stopnjo posameznikovega zadovoljstva z življenjem.

Da bi razumeli, kaj določa statusno hierarhijo v tradicionalnih - predindustrijskih - družbah, se je treba obrniti na sodobne družbe vzhoda (razen kastnih). Tu lahko najdete tri pomembne elemente, ki vplivajo na družbeni položaj posameznika - spol, starost in pripadnost določenemu "stanu", ki vsakemu članu družbe določajo njegov togi status. Hkrati pa je prehod na drugo raven statusne hierarhije izjemno otežen zaradi številnih zakonskih in simbolnih omejitev. Toda tudi v tradicionalno usmerjenih družbah podjetniški duh in bogatenje, osebna naklonjenost vladarja vplivajo na porazdelitev statusov, čeprav se legitimacija statusa dogaja skozi sklicevanje na tradicijo prednikov, kar samo po sebi odraža težo pripisovanje elementov statusa (starodavnost družine, osebna hrabrost prednikov itd.).

V sodobni zahodni družbi lahko na statusno hierarhijo gledamo bodisi s stališča meritokratske ideologije kot pravičnega in neizogibnega priznanja osebnih zaslug, talentov in sposobnosti bodisi s stališča holističnega sociologizma kot rezultat, ki ga strogo določajo družbeni procesi. Toda obe teoriji ponujata zelo poenostavljeno razumevanje narave statusa in obstajajo točke, ki jih ni mogoče razložiti v kontekstu ene od njiju. Na primer, če status v celoti določajo osebne lastnosti in zasluge, kako potem razložiti prisotnost formalnih in neformalnih statusnih hierarhij v skoraj vsaki organizaciji?

Znotraj organizacije se ta dvojnost nanaša na neusklajenost pristojnosti in moči, ki jo opazimo v različnih oblikah in na različne stopnje ko odločitve ne sprejemajo kompetentni in nepristranski strokovnjaki, temveč »kapitalisti«, ki jih vodi logika osebnega dobička, oziroma »brezdušni tehnokrati«. Nerazložljivo je tudi neskladje med strokovno usposobljenostjo ter materialnimi in statusnimi prejemki. Nedoslednosti na tem področju se pogosto zanikajo ali zamolčijo v imenu meritokratskega ideala »statusa po zaslugah«. Na primer, v sodobni ruski družbi je postalo značilno stanje nizkega materialnega plačila in posledično nizkega ugleda in statusa visoko izobraženih in visoko inteligentnih ljudi: »Poklic fizika v ZSSR v šestdesetih letih 20. stoletja. užival visok ugled, računovodja pa nizek. V sodobni Rusiji so zamenjali mesta. AT ta primer prestiž je močno povezan z ekonomskim statusom teh poklicev.

Ker so sistemi kompleksnejši in podvrženi hitrejšemu razvoju, mehanizem za dodeljevanje statusa ostaja negotov. Prvič, seznam meril za določanje statusa je zelo dolg. Drugič, celoto različnih statusnih atributov, ki pripadajo vsakemu posamezniku, postaja vedno težje reducirati na en sam simbol, kot v tradicionalnih družbah, kjer je bilo dovolj reči »ta je sin tega in tega«, da je družbeni status osebe, njegova materialna raven, krog znancev in prijateljev. V tradicionalnih družbah sta bila posameznik in njegov status zelo tesno povezana. Osebnost in status se v teh dneh ponavadi razlikujeta. Identiteta človeka ni več določena: sama jo gradi s svojim trudom skozi vse življenje. Zato je naše dojemanje sebe kot osebe razcepljeno na številne vidike, v katerih se kaže naš družbeni status. Osebna identiteta se ne čuti toliko skozi povezanost s fiksnim statusom, temveč skozi občutek lastne vrednosti in edinstvenosti.

koncept

Koncept v sociološkem smislu je prvi uporabil angleški zgodovinar in pravnik Henry Maine.

Socialni status - mesto ali položaj posameznika, povezan s položajem drugih ljudi; to je mesto posameznika v hierarhično organizirani družbeni strukturi, njegov objektivni položaj v njej; je neizčrpen človeški vir, ki človeku daje možnost, da vpliva na družbo in prek nje pridobi privilegirane položaje v sistemu moči in distribucije. bogastvo. Vsaka oseba zaseda več položajev v družbi, od katerih vsaka vključuje številne pravice in obveznosti. Socialni statusi so strukturni elementi družbene organizacije družbe, ki zagotavljajo socialne vezi med subjekti družbenih odnosov. Družba ne ustvarja le družbenih položajev – statusov, ampak zagotavlja tudi družbene mehanizme za razporeditev članov družbe na teh položajih.

Vrste stanja

Vsaka oseba praviloma nima enega, ampak več družbenih statusov. Sociologi razlikujejo:

• naravno stanje- status, ki ga oseba prejme ob rojstvu (spol, rasa, narodnost). V nekaterih primerih se lahko status rojstva spremeni: status člana kraljeve družine - od rojstva in dokler obstaja monarhija.
• pridobljen (dosežen) status- status, ki ga oseba doseže z lastnimi prizadevanji (položaj, delovno mesto).
• predpisani (dodeljeni) status- status, ki ga človek pridobi ne glede na svojo željo (starost, položaj v družini), se lahko spreminja skozi življenje. Predpisano stanje je lahko prirojeno ali pridobljeno.

Statusna nezdružljivost

Statusna nezdružljivost se pojavi v dveh okoliščinah:

• ko posameznik v eni skupini zavzema visok, v drugi pa nizek položaj;
• kadar so pravice in dolžnosti statusa ene osebe v nasprotju ali posegajo v izpolnjevanje pravic in obveznosti druge osebe.

Primeri: znanstvenik je moral oditi, da bi delal kot prodajalec v komercialnem kiosku, starejša oseba je uporabljena kot popotnica, policist mora iti k izsiljevalcem, minister mora sodelovati v pogajanjih s teroristi. Visoko plačani uradnik (visok poklicni čin) bo najverjetneje imel tudi visok družinski čin kot oseba, ki zagotavlja materialno blaginjo družine. A iz tega ne sledi avtomatsko, da bo imel visoka mesta v drugih skupinah – med prijatelji, sorodniki, sodelavci!

Literatura

V angleščini

• Warner W.L., Heker M., Cells K. Socialni razred v Ameriki. Priročni kopostopek za merjenje socialnega statusa. Chicago, 1949.
• Linton R. Študij človeka. N.Y., 1936

V ruščini

• 2.2. Socialni statusi in vloge(S. 54-59) v knjigi: Shkaratan, Ovsei Irmovič. Sociologija neenakosti. Teorija in realnost; Nacionalni raziskovanje Univerza "Visoka ekonomska šola". - M.: Ed. hiša Višje ekonomske šole, 2012. - 526 str. - ISBN 978-5-7598-0913-5

Opombe

Poglej tudi

Fundacija Wikimedia. 2010.

Oglejte si, kaj je "družbeni status" v drugih slovarjih:

Glejte Socialni status. Filozofski enciklopedični slovar. Moskva: Sovjetska enciklopedija. Pogl. uredniki: L. F. Iljičev, P. N. Fedosejev, S. M. Kovalev, V. G. Panov. 1983. DRUŽBENI STATUS ... Filozofska enciklopedija

Glejte STATUS SOCIAL. Antinazi. Enciklopedija sociologije, 2009 ... Enciklopedija sociologije

- (lat. statusni položaj) relativni položaj posameznika ali družbene skupine v družbenem sistemu, ki ga določajo številne lastnosti, značilne za ta sistem. S.S. kako so elementi družbene organizacije družbe kompleksno usklajeni in ... ... Najnovejši filozofski slovar

socialni status Slovar jezikoslovnih izrazov T.V. žrebe

socialni status- Položaj posameznika v družbi, njegovo mesto v družbenih hierarhijah različnih vrst, ki določa odnos z drugimi člani družbe. Socialni status razlagamo na različne načine: 1. nediferenciran nabor vseh družbenih značilnosti ... ... Splošno jezikoslovje. Sociolingvistika: slovar-priročnik

SOCIALNI STATUS- relativni položaj (položaj) posameznika ali skupine v družbeni strukturi, ki jih razlikuje od drugih posameznikov in skupin. Socialni status osebe določa njegov odnos do sfere poklicnega dela. V zvezi s tem je prebivalstvo razdeljeno na ... ... Strokovno izobraževanje. Slovar

socialni status- socialinis statusas statusas T sritis Kūno kultūra ir športas apibrėžtis Individo, grupės padėtis socialinėje sistemoje (pvz., komandos socialinis statusas, sportinko socialinis statusas, trenerio socialinis statusas). Socialinį statusą lemia… … Sporto terminų žodynas

socialni status- (glej socialni status) ... človekova ekologija

SOCIALNI STATUS- Oglejte si status, socialno ... Razlagalni slovar psihologije

socialni status- Položaj posameznika v družbi, njegovo stalno ali začasno mesto v družbenih hierarhijah različnih vrst, ki določa odnos z drugimi člani družbe. Izraz se lahko uporablja v različnih pomenih. 1. Nediferencirano ... ... Slovar sociolingvističnih izrazov

knjige

• Eksodus iz geta. Družbeni kontekst emancipacije Judov, 1770-1870, Katz Yakov. Klasična študija vidnega izraelskega zgodovinarja in sociologa Yakova Katza (1904-1998) je posvečena analizi kompleksnega in dolgotrajnega procesa integracije Judov v evropsko družbo. Izhod ...

R. Merton

Socialni status je:

2) dosežen (dosegljiv), to je tisti, ki ga človek sam doseže v svojem življenju z določenimi napori (poklic, materialno bogastvo, politični vpliv itd.).

d.). Včasih ima oseba lahko mešan družbeni status, najpogosteje pa ima oseba več statusov, saj je subjekt različnih družbenih skupin (na primer moški je šef v službi, doma pa je prijazen in skrben oče). ). Še vedno pa v bistvu socialni status človeka in njegov položaj v družbi določa en, najbolj osnovni status. V večini primerov se določi glede na kraj dela.

Pomembno je razumeti naslednje:

Socialni statusi, njihove vrste

V vsakdanjem pogovoru se z besedo "status" označuje položaj posameznika, ki ga določajo njegov ekonomski položaj, vpliv in ugled. Človek je socialen, komunicira z različnimi družbenimi skupinami. Ko hkrati vstopi v številne družbene skupine, v vsaki od njih zavzame drugačen položaj. Za analizo stopnje vključenosti posameznika v različne skupine, pa tudi določil, kat. zaseda v vsakem od njih, uporabite koncept družbenega statusa. Pod statusom se razume družbeni položaj osebe v skupini ali družbi, povezan z nekaterimi njegovimi pravicami in obveznostmi, to je položaj ali položaj posameznika v tej skupini. . Prav s pomočjo statusov se identificiramo v različnih družbenih strukturah. Mati, župan, duhovnik, prijatelj, šef, moški, kapitan, otrok, Jakut, stranka, profesor in obsojenec - vse to so statusi.

Socialni status je značilnost družbenega položaja, prisotnost notranje vsebinske strani statusa pomeni, da SS označuje, katere pravice, dolžnosti, privilegiji, pooblastila so dodeljena tistim, ki opravljajo določeno funkcijo. Prisotnost obrazca za zunanjo nominacijo pomeni, da ima SS svojo nominacijo: učitelj, zdravnik, predsednik, čistilka, dedek, hči itd. V sociologiji je pomembno, da status hčere ni le status sorodstva, ampak tudi določena podrejenost staršem, obveznost poslušanja njihovega mnenja, materialna, pravna odvisnost od njih. skupni znesek vseh statusov - statusni niz - ponazarja individualnost človeka in njegovo mesto v sistemu družbenih odnosov, celota vseh statusov je organizirana v hierarhičnih rangih (med seboj so povezani in podrejeni). Vrste statusov: 1. prirojeno pridobljeni, prirojeni - pripisani (narodnost, spol, rasa), t.j. status, podedovan od rojstva, prirojen, se imenuje pripisan (askriptiven). Splošno sprejeta merila za pripis statusa sta starost in spol. Na primer, po zakonu ne morete dobiti vozniškega dovoljenja, se poročiti, sodelovati na volitvah ali prejemati pokojnine, preden dosežete zahtevano starost. Tudi rasa, vera, družina in socialno-ekonomski status so splošno sprejeti razlogi za določanje statusa osebe.

Ostali statusi, ki jih pridobimo z individualno izbiro in tekmovanjem, to sta 2.

dosežen (pridobljen) Status, ki ga posameznik v družbi pridobi z lastnim trudom, imenujemo dosežen. Nobena družba ne more ignorirati drugačnosti posameznikov, zato se uspeh ali neuspeh posameznika odraža v tem, da se mu na podlagi določenega dosežka dodeli določen status. Profesor, zborovodja, zdravnik, igralec, študent, duhovnik, policist, žepar, predsednik podjetja, trener in potapljač so primeri doseženega statusa. S sistemom sorodstva so povezani 3 statusi, nekateri statusi sorodstva so pridobljeni (posvojitev, krst). Statusi so lahko formalizirani in neformalizirani: formalizirane statuse ščiti zakon (direktor tovarne, deželni guverner), podoben status nastane v okviru formalnih institucij, skupin, torej se človek skuša »zaščititi« s formalnim statusom, neformalizirani statusi ne temeljijo na zakonih (vodja družbe prijateljev, neformalni vodja ekipe). Poleg glavnega statusa, povezanega s poklicem, je primerno reči o splošnem statusu, drugače imenovanem. indeks družbenega položaja - celostna ocena družbenih položajev tako lastnih kot drugih v sistemu družbenih koordinat.

Od številnih statusov je najprej treba določiti glavni status, kaj točno človeka družbeno določa. Poseben pomen pri tem ima status posameznika, povezan z delom, poklicem, premoženjsko stanje je zelo pomembno. Vendar pa so lahko v neformalni družbi prijateljev ti znaki drugotnega pomena - tukaj lahko kulturna raven, izobrazba in družabnost igrajo odločilno vlogo. Zato je treba razlikovati med osnovno, splošno hierarhijo osebnostnih statusov kat. deluje v večini situacij v določeni družbi in se uporablja v posebni pogoji, za posebne ljudi. Torej, glavni status je ključni status, ki določa družbeni položaj in pomen osebe, povezan z nekaterimi njegovimi pravicami in obveznostmi. Za otroke je primarni status starost; podobno je v mnogih družbah spol primarni status. Osrednji status tvori okvir, znotraj katerega so oblikovani naši cilji in poteka naše učenje. Statusi v družbi so hierarhizirani, sprejeta hierarhija statusov je osnova družbene stratifikacije, družbeni prestiž (spoštovanje, priznanje) statusov je hierarhija statusov, ki si jih deli družba in je zapisana v kulturi, javnem mnenju. Prestiž statusa si deli družba, vsako prestrukturiranje družbenih institucij je povezano s spremembami v hierarhiji statusov.

Vsaka oseba v družbi ima določene odnose, opravlja določene dolžnosti in ima nekatere pravice. Vse to je pokazatelj položaja v družbi, ki ga oseba zaseda, in njegovega socialnega statusa, ki ga ima. Družbeni status določa položaj skupine in njenih članov na določenih področjih človekovega življenja.

Položaj osebe v družbi določajo njegov poklic, narodnost, starost, zakonski stan. (Vse te determinante R. Merton imenovan "nabor statusov".) Ena oseba ima veliko statusov, saj sodeluje v številnih skupinah in organizacijah. Je moški, oče, mož, sin, učitelj, profesor, doktor znanosti, moški srednjih let, član uredniškega odbora, pravoslavec itd. Ena oseba ima lahko dva nasprotna statusa, vendar v odnosu do različnih ljudi: za svojim otrokom je oče in svoji materi sin.

Socialni status je:

1) predpisan (pripisan), to je tisti, ki ga oseba prejme ne glede na njegovo željo in najpogosteje od rojstva (spol, narodnost, starost);

2) dosežen (dosegljiv), to je tisti, ki ga človek sam doseže v svojem življenju z določenimi napori (poklic, materialno bogastvo, politični vpliv itd.). Včasih ima oseba lahko mešan družbeni status, najpogosteje pa ima oseba več statusov, saj je subjekt različnih družbenih skupin (na primer moški je šef v službi, doma pa je prijazen in skrben oče). ).

Družbena vloga in družbeni status.

Še vedno pa v bistvu socialni status človeka in njegov položaj v družbi določa en, najbolj osnovni status. V večini primerov se določi glede na kraj dela.

Za določitev družbenega statusa osebe velik pomen imajo oceno obstoječih položajev v družbi, v kateri oseba živi, ​​opredelitev prestiža in avtoritete teh položajev.

Socialni status je določen položaj v družbeni strukturi skupine ali družbe, povezan z drugimi položaji preko sistema pravic in obveznosti. Status »učitelj« je smiseln le v odnosu do statusa »študent«, ne pa v odnosu do prodajalca, pešca ali inženirja. Za njih je samo posameznik.

S pomočjo družbenega statusa se urejajo odnosi v skupini, vzpostavljajo se norme in pravila vedenja predstavnikov skupin, ki ustrezajo določenemu statusu.

V različnih obdobjih naše družbe je bil odločilni kazalec: v kapitalizmu - dohodek, denar, v socializmu - delovni prispevek delavca. Z opravljanjem določenih dolžnosti oseba zasede določen status v družbi in začne izpolnjevati tiste družbene vloge v družbi, ki ustrezajo temu družbenemu statusu.

Pomembno je razumeti naslednje:

1) družbeni statusi so med seboj povezani, vendar ne vplivajo drug na drugega;

2) med seboj komunicirajo samo subjekti (lastniki, nosilci) statusov, torej ljudje;

3) v družbena razmerja ne vstopajo statusi, temveč njihovi nosilci;

4) družbeni odnosi med seboj povezujejo statuse, vendar se ti odnosi uresničujejo prek ljudi - nosilcev statusa.

Statusna skupina in življenjski slog

Pri pregledu različnih definicij statusa sem se doslej osredotočal na status kot položaj posameznika v družbi. S sociološkega vidika pa je status veliko bolj zanimiv kot atribut družbenih skupin oziroma kolektivov. Zato se moramo premakniti od definicij statusa posameznika k pojmom statusa skupine, statusa skupnosti in kolektivnega življenjskega sloga. Medtem ko se je ameriška sociološka tradicija pogosto osredotočala na status posameznika, se je weberovska tradicija bolj ukvarjala z izvorom, vzdrževanjem in družbenimi posledicami statusnih skupin in statusnih skupnosti kot kohezivnih in militantnih družbenih kolektivitet. V Ekonomiji in družbi je Weber prepoznal različne pomene pojmov statusa in prestiža, vendar je po mojem mnenju posebej resno upošteval samo dva vidika statusa. Prvič, koncept statusa kot sistema "stanov", po katerem je bila družba (zlasti fevdalni sistem) razdeljena na podlagi pravnih, socialnih in kulturnih privilegijev, kar je povzročilo ločene, različne kaste podobne skupine. Statusne skupine se spremenijo v stanove, ko se njihovi privilegiji izkristalizirajo v sistem pravnih in ekonomskih imunitet, ki izhajajo iz zunanjega nadzora ali regulacije, zaščitene z običaji, vero in zakonom.

Drugič, Webra je zanimala analiza zgodovinskih in družbenih funkcij statusnih skupin ali statusnih skupnosti, ki so kolektivi, ki imajo podoben življenjski slog, skupni moralni sistem, medsebojni jezik ali kultura, verske razlike. Posledica tega je, da te kulturne podobnosti povzročajo izolirane, notranje solidarne skupnosti, organizirane za zaščito ali povečanje njihove sposobnosti uživanja kulturnih in družbenih koristi in privilegijev. S tega vidika družbena stratifikacija ustvarja, vzdržuje in razporeja različne oblike moči v družbi prek mehanizmov političnega monopola, kulturne reprodukcije in socialne izključenosti. Zamisel, da se statusne razlike ohranjajo s kulturno ekskluzivnostjo, je še posebej razvila v sociologiji kulture Pierra Bourdieuja. V smislu teh socioloških pristopov lahko izpeljemo dva relevantna pojma statusa: status kot način življenja (kulturni status) in status kot politične in pravne pravice(komponenta civilnega stanja).

Weber je statusni položaj (Stadische Lage) definiral kot učinkovito družbeno zahtevo po plemenitosti (časti) ali spoštovanju v obliki pozitivnih in negativnih privilegijev. Status običajno temelji na posebnem življenjskem slogu, formalni izobrazbi ali formalnem prestižu, ki izhaja iz določenega poklica. Poleg tega se status vzdržuje in izraža z razvrščanjem življenjskih pogojev in prehrane, z monopolno uporabo privilegiranega dostopa do moči in bogastva, z družbeno solidarnostjo, ki jo ustvarja zakonska zveza, in končno z nekaterimi običaji in statusnimi konvencijami. Pod statusno skupino je razumel skupek družbenih akterjev (aktorjev), ki si v širšem družbenem okolju uspešno prisvajajo določeno čast (čast) in uživajo določene družbene privilegije. Statusne skupine so skupnosti, ki imajo privilegiran dostop do omejenih virov, zlasti če ti viri vključujejo kulturne, moralne ali simbolne lastnosti.

Po Franku Parkinu lahko ugotovimo, da statusne skupine ali skupnosti običajno nastanejo kot posledica družbene in politične uzurpacije, ki povzroči kolektivni boj za povečanje dostopa do redkih virov in na ta način za krepitev kolektivnega položaja v sistemu časti (honor) . Weber je nato primerjal ekonomske razrede in statusne skupnosti glede na njihovo notranjo solidarnost in bojevitost. Za razliko od ekonomskih razredov so statusne skupine značilni družbeni kolektivi komunalne narave, ki vključuje reprodukcijo značilnega življenjskega sloga in kulturne dediščine. Ekonomski razredi so na drugi strani preprosto skupki posameznikov, ki jih povezujejo menjava in drugi ekonomski odnosi.

Socialni statusi in družbene vloge

Posledično so statusne skupnosti organizirane kot skupnosti z namenom varovanja in krepitve svojih socialnih privilegijev in pravic.

Pomen teh formalnih definicij je omogočil Webru, da se je lotil vrste primerjalnih zgodovinskih študij družbene strukture in družbenih sprememb. Weber je želel pokazati, da ekonomsko bogastvo ni edino merilo družbene moči in vpliva. Poleg tega je želel raziskati družbe, v katerih je bil prestiž prek izobraževanja ali kulture večji od moči, ki temelji na lastništvu proizvodnih sredstev. Weber je na primer v svoji študiji kitajske družbe poudarjal politični in kulturni status izobražencev. Zapisal je, da je bil »dvanajst stoletij družbeni položaj na Kitajskem bolj določen z zaslugami kot z bogastvom. Te kvalifikacije pa so bile določene z izobrazbo in predvsem z izpitom. Kitajska je izobrazbo naredila dobesedno za edino merilo družbenega prestiža in ji dala večjo vlogo kot v Evropi v obdobju humanistov ali v Nemčiji.

Z Webrovega vidika je ta kulturna plast prispevala h krepitvi družbene stabilnosti in tradicionalizma na Kitajskem, saj je obstajala podobnost med konfucijansko etiko plasti in načinom življenja državnih uradnikov. Weber je v The Religion of India pokazal, kako so verska prepričanja o onesnaževanju igrala pomembno vlogo pri organizaciji in vzdrževanju kastnega sistema. Ti primeri poudarjajo dejstvo, da je Weber raje izvedel zgodovinsko študijo razmerij moči v človeški družbi, namesto da bi formalno razvil konceptualne razlike med razredom, statusom in stranko. V poznejši sociologiji se je Webrov poudarek na zgodovini izgubil. Toda statična kategorizacija različnih slojev ali segmentov ni nadomestilo za zgodovinsko sociologijo.

Webrov razvoj ideje o statusnih skupinah je bil uporabljen za boj proti marksistični analizi ekonomskega razreda. Weber je želel pokazati, da so statusne skupine bolj kohezivne, socialno in politično bolj ozaveščene kot ekonomski razredi, ki jih je Weber definiral kot tržno delujoče agregate. Statusne skupine so kritično odvisne od ohranjanja ekskluzivnega življenjskega sloga, katerega cilj je ohranjanje določenih kulturnih monopolov. Statusne skupine se skušajo reproducirati skozi mehanizme izobraževanja, da bi preprečile socialno mobilnost avtsajderjev in poudarile njihovo ekskluzivnost in partikularizem. Koristno je primerjati knjigo T. Veblena "The Theory of the Leisure Class" z Webrovo obravnavo statusnih skupin:

Za Webra, tako kot za Veblena, je bila funkcija prestižne potrošnje, to je poudarjanje pragmatično nesmiselnega stila potrošnje, ki zahteva več let učenja, preprečiti mobilnost in institucionalizirati privilegije tistih, ki so se v prejšnjih letih povzpeli na vrh. ali dobe.. Zato statusne skupine določa določen življenjski slog.

Tako je statusna skupina skupnost posameznikov, ki so se organizirali, da ohranijo ali razširijo svoje družbene privilegije prek mehanizma družbenega zaprtja, da bi zaščitili obstoječe monopolne privilegije pred tujci. ... Obstoj statusnih skupin neizogibno poraja družbeni konflikt in družbeni boj, čeprav so te oblike družbenega boja pogosto lahko zamaskirane ali skrite.

Sociologija konfliktov

Velika polemika v sociologiji se je pojavila glede vprašanja, ali je za družbene odnose značilen predvsem dogovor ali konflikt. Teorije socialne kohezije skušajo razložiti, kako se oblikuje družbeni red, običajno trdijo, da družbeno stabilnost ustvarjajo skupne vrednote in pričakovanja. Po drugi strani pa so sociologi konfliktov bolj navdušeni nad razširjenostjo konfliktov, napetosti in nereda kot pa nad področji dogovora in soglasja. Gledano iz našega časa se zdaj mnogi od teh sporov zdijo nekaj neproduktivnega, saj je na ravni zdrave pameti jasno, da vsi družbeni odnosi porajajo tako dogovore kot konflikte hkrati. Vendar pa obstajajo v analizi statusnih skupin in statusnih bojev močni argumenti v prid pristopu sociologije konfliktov, saj v tem delu trdim, da status po svoji naravi vključuje neskončen boj za alokacijo omejenih virov, zlasti kulturnih. Sociologija konfliktov v svoji najbolj razviti obliki ponuja splošen in teoretično pomemben pristop k družbenim odnosom.

... Zgodovinski razvoj statusne stratifikacije v Združenih državah se je razlikoval od razvoja razrednih sistemov v Evropi na številne pomembne načine. Prvič, ZDA niso nasledile fevdalnega plemstva, migracije pa so imele ključno vlogo pri oblikovanju občutka uspeha posameznika kot glavne sestavine vrednostnega sistema, medtem ko je bil družbeni sistem organiziran v ločene konkurenčne etnične skupnosti. Te zgodovinske razlike delno pojasnjujejo razlike v pristopih k družbeni razslojenosti v ameriški in evropski sociologiji. Medtem ko je evropsko družbeno teorijo zanimala predvsem vloga ekonomskih razredov v industrijski družbi, je ameriške sociologe bolj zanimalo preučevanje socialna mobilnost posameznikov, analiza strukture poklicev in subjektivno dojemanje prestiža.

V ameriškem kontekstu je Webrov konfliktni pristop k statusnim privilegijem preoblikoval in nadomestil "Warner School of Sociology". Pojma "status" in "razred" sta bila združena, pomen konflikta pri oblikovanju zavesti pa je bil zanemarjen. Družbeno razslojevanje je bilo zdaj obravnavano kot nenehno stopnjevanje položajev, kar je bilo enačeno z razvrščanjem po prestižu. Videli so, da se posamezniki skozi te položaje na lestvici premikajo z lastnimi osebnimi prizadevanji; pojem družbeno zaprtih statusnih skupin, ki želijo monopolizirati vire, je bil opuščen v korist podobe Amerike kot brezrazredne družbe z velikim prostorom za socialno mobilnost. Poudarek na razrednem konfliktu in tekmovanju med statusnimi skupinami, ki sta bistvena elementa v dinamičnem procesu zgodovinske transformacije družbe (kar smo opazili v sociologiji tako Marxa kot Webra), je nadomestil poudarek na konsenzu v študijah skupnosti. (skupnosti) Warnerjeve šole in strukturalno-funkcionalistične teorije stratifikacije L .Davisa in W.Moora. Seveda so bili ti pristopi k družbeni razslojenosti v ameriški sociologiji sčasoma močno kritizirani zaradi, na primer, dejstva, da funkcionalistični pristop k statusu ni upošteval pomembne neenakosti, vloge interesov, ki jih je ustvarila, monopolizacije virov in velikega obsega. medskupinskih konfliktov, ki se dogajajo v ameriškem življenju.

Ko sem orisal raznolikost definicij in pristopov k statusu, bi zdaj bolj jasno oblikoval svoj pristop. Najprej poudarjam politične in pravne značilnosti pojma status. Kot sem že omenil, je ta beseda v latinščini prvotno pomenila pravni položaj oziroma položaj v družbi, po katerem je lahko državljan uveljavljal različne oblike oprostitve političnih in davčnih obveznosti. S statusom torej razumem predvsem kompleks družbenopolitičnih zahtev do družbe, ki daje posamezniku (ali, bolj sociološko rečeno, skupini) določene ugodnosti in privilegije, ki ga ločujejo od drugih posameznikov ali skupin. Te družbenopolitične trditve se nanašajo na redke vire, zlasti izobraževanje, kulturo in simbolne vire. Ta kulturni vidik statusa povzroči drugo razsežnost: koncept statusa kot kulturno specifičnega načina življenja, ki razlikuje statusno skupino s posebno identiteto v družbi. V fevdalnih družbah je bil dostop do privilegijev organiziran izključno preko stanov (duhovščina, plemstvo in navadno ljudstvo), ki so imeli svoj kulturni in vrednostni sistem. V sodobni družbi je boj za družbene privilegije in razlikovalne simbole bolj mobilen in odprt, vključuje nešteto skupin, kolektivov in plasti.

S poudarjanjem socialno-političnega vidika je lažje vzdrževati jasnejšo mejo med statusom in idejo ekonomskega razreda, saj se razred nanaša na sistem ekonomske neenakosti v družbi z uporabo kategorij proizvodnje, lastnine in potrošnje. Zato bi raje uporabil pojem "ekonomski razred" kot ekvivalent "družbenemu razredu". ... Po eni strani želim razlikovati med ekonomskimi razredi in statusnimi skupnostmi, po drugi strani pa menim, da razredne in statusne analize še zdaleč niso stvari, ki se med seboj izključujejo, najbolje jih je uporabljati v kombinaciji ... Moja analiza družbene stratifikacije prikazuje ekonomsko strukturo družbe (razredi), porazdelitev zakonskih pravic (državljanstvo) in organizacijo ugleda in časti v smislu "kulturnega kapitala" (status kot kulturno značilen način življenja).

Čeprav je bralec verjetno že začutil, da je ideja statusa obdana s precej težkimi terminološkimi zapletenostmi, kljub temu za namene analize v tem delu uvajam še eno razliko: med statusnimi skupnostmi in statusnimi stolpci oziroma bloki. Statusna skupnost je tako rekoč prava oblika stabilne skupnosti (ali v sociološkem jeziku razmerja Gemeinschaft); to so skupnosti, kjer si posamezniki relativno dolgo časa delijo skupne lastnosti, kot so jezik, kultura ali etnična pripadnost. Denimo valižanska skupnost v Južni Avstraliji ali irska skupnost v New Yorku sta po moji terminologiji statusni skupnosti ustaljenih, notranje solidarnih kolektivov. Nasprotno pa so statusni stolpci (kolone) ali bloki prej združenja ali organizacije (odnosi Gesellschaft), v katerih posamezniki ustvarjajo organizacijske strukture za doseganje določenih ciljev, kot so prejemanje ugodnosti ali davčnih olajšav. Primer statusnega stolpca so vse osebe iz enostarševskih gospodinjstev, ki uveljavljajo ugodnosti ali druge ugodnosti v socialni državi (socialna država). Drugi primeri so združenja upokojencev, skupine za zagovorništvo potrošnikov, dobrodelne organizacije za vojake invalide ... To so lobistične skupine, ki pogosto ustanavljajo združenja v imenu državljanskih pravic za pritisk na lokalne ali nacionalne vlade. Tako se zdi, da statusni stolpci dosegajo zelo omejene in po možnosti kratkoročne politične in družbene cilje, medtem ko so statusne skupnosti ponavadi stabilne, večdimenzionalne, kompleksne, semenske skupine.

Statusni stolpci ali bloki se vključijo v statusno politiko, ki vključuje zahtevke do države za socialne pravice s strani skupin, ki doživljajo določeno diskriminacijo in se sklicujejo na moderno, univerzalno zakonodajo. Ker je egalitarni univerzalizem glavno merilo sodobnih demokracij, bodo državljani izkusili različne oblike neenakosti v smislu statusnih značilnosti, kot so starost, spol ali narodnost. Kjer ti statusni stolpci postanejo prejemniki državne pomoči, imamo statusno politiko ... V političnem in pravnem smislu mislim pod statusom (niz družbenih zahtev za javno gospodarstvo ali državo) moderno državljanstvo ...

B. Turner. Status (Iz knjige: Bryan S. Turner. Status. Open University, Milton Keynes, 1988). /Prevod angleščina. in izdaja V.I. Iljin. Dostopno na URL: http://www.socnet.narod.ru/library/authors/Ilyin/hrest/terner.htm

L. Warner
Družbeni razred in družbena struktura

socialni status- družbeni položaj, ki ga zaseda družbeni posameznik ali družbena skupina v družbi ali ločenem družbenem podsistemu družbe. Določajo ga značilnosti, značilne za določeno družbo, ki so lahko ekonomske, nacionalne, starostne in druge značilnosti. Družbeni status označujejo moč in/ali materialne zmožnosti, redkeje posebne veščine ali sposobnosti, karizma, izobrazba.

koncept

Koncept v sociološkem smislu je prvi uporabil angleški zgodovinar in pravnik Henry Maine.

Socialni status - mesto ali položaj posameznika, povezan s položajem drugih ljudi; to je mesto posameznika v hierarhično organizirani družbeni strukturi, njegov objektivni položaj v njej; je neizčrpen človeški vir, ki daje človeku možnost vplivati ​​na družbo in preko nje pridobiti privilegirane položaje v sistemu moči in distribucije materialnega bogastva. Vsaka oseba zaseda več položajev v družbi, od katerih vsaka vključuje številne pravice in obveznosti. Socialni statusi so strukturni elementi družbene organizacije družbe, ki zagotavljajo socialne vezi med subjekti družbenih odnosov. Družba ne ustvarja le družbenih položajev – statusov, ampak zagotavlja tudi družbene mehanizme za razporeditev članov družbe na teh položajih.

Socialni status je mesto, ki ga posameznik zaseda v družbenem sistemu (družbi) in za katerega je značilen določen niz pravic in obveznosti.

Vrste stanja

Vsaka oseba praviloma nima enega, ampak več družbenih statusov. Sociologi razlikujejo:

• naravno stanje- status, ki ga oseba prejme ob rojstvu (spol, rasa, narodnost, biološki sloj). V nekaterih primerih se lahko status rojstva spremeni: status člana kraljeve družine - od rojstva in dokler obstaja monarhija.
• pridobljen (dosežen) status- status, ki ga oseba doseže s svojim duševnim in fizičnim naporom (delo, zveze, položaj, delovno mesto).
• predpisani (dodeljeni) status- status, ki ga človek pridobi ne glede na svojo željo (starost, položaj v družini), se lahko spreminja skozi življenje. Predpisano stanje je lahko prirojeno ali pridobljeno.

Kriteriji za določanje družbenega statusa osebe ali skupine

Večina sociologov ima večdimenzionalen pristop, pri čemer upošteva znake, kot so:

1. lasten
2. raven dohodka
3. Življenjski slog
4. odnosi med ljudmi v sistemu družbene delitve dela
5. porazdelitvena razmerja
6. potrošniško razmerje
7. mesto osebe v hierarhiji političnega sistema
8. stopnjo izobrazbe
9. etnična pripadnost itd.

Poleg tega v sociologiji obstaja t.i glavni status, tj. najznačilnejši status za določenega posameznika, s katerim se identificira sam ali s katerim ga drugi ljudje identificirajo. Določa slog, življenjski slog, krog znancev, vedenje. Za predstavnike sodobne družbe je glavni status najpogosteje povezan s poklicnimi dejavnostmi.

Statusna nezdružljivost

Statusna nezdružljivost se pojavi samo v dveh okoliščinah:

• ko posameznik v eni skupini zavzema visok, v drugi pa nizek položaj;
• kadar so pravice in obveznosti enega statusa osebe v nasprotju ali posegajo v izpolnjevanje pravic in obveznosti njegovega drugega statusa.

socialni status

Vsaka oseba zaseda določen položaj v družbi. Ta položaj v sociologiji označujemo s konceptom statusa. Ta izraz je prvi uporabil angleški zgodovinar G. Maine , v sociologijo pa jo je uvedel ameriški sociolog R. Linton . Ko opisujejo družbeni status osebe, običajno navedejo njegove pravice in obveznosti ter položaj v družbeni hierarhiji.

socialni status- to je določen položaj v družbeni strukturi družbe, povezan z drugimi položaji prek sistema pravic in obveznosti. Družbeni statusi so med seboj povezani, vendar med seboj ne vplivajo. Le nosilci statusov komunicirajo in vstopajo med seboj v odnose, torej ljudje. Vsaka oseba ima veliko statusov, saj sodeluje v številnih skupinah in organizacijah. Skupaj vseh statusov, ki jih zaseda ena oseba, je nastavljen status. Med številnimi družbenimi statusi praviloma izstopa eden, ki določa položaj osebe v družbi. Imenuje se glavni ali integrirani status. Glavni status je najbolj značilen status za določeno osebo, s katerim jo identificirajo drugi ljudje ali sam. Glavni status je relativen, vendar je on tisti, ki določa slog in življenjski slog, družbeni krog in vedenje, na primer za moške glavni status praviloma določa kraj dela, poklic ali položaj. Obstajajo tudi socialni in osebni statusi. Če je socialni položaj človeka v družbi, ki ga zaseda kot predstavnik velike družbene skupine (poklic, razred, narodnost, spol, starost), potem je osebni status položaj posameznika v majhni skupini z vidika s stališča članov te skupine.

Družbena skupina- to je položaj posameznika v družbi, ki ga zaseda kot predstavnik velike družbene skupine (rasa, narod, spol, razred, sloj, vera, poklic itd.). Osebni status je položaj posameznika v majhni skupini (družina, šolski razred, dijaška skupina, vrstniška skupnost itd.). Status družbene skupine je odvisen od položaja določene družbene skupine v socialni razslojenosti družbe. Osebni status določajo individualne lastnosti posameznika in je odvisen od tega, kako ga ocenjujejo in dojemajo člani majhne skupine.

Sociologi razlikujejo predpisani (pripisani) in pridobljeni (doseženi) statusi. Predpisani status vsiljuje družba ne glede na prizadevanja in zasluge posameznika, določa ga etnično poreklo, kraj rojstva, družina ipd. Pridobljeni status, torej dosežen, je določen s prizadevanji človeka samega, posameznik ga pridobi kot rezultat svobodne izbire in namenskih prizadevanj.

Tukaj so tudi naravni in poklicni status .

naravno stanje osebnost predpostavlja obstoječe in razmeroma stabilne lastnosti osebe. Poklicno in uradno - to je osnovni status posameznika. Za odraslega je najpogosteje osnova integriranega statusa, fiksira socialno-ekonomski in industrijsko-tehnični položaj (bančnik, pravnik, inženir).

socialni status označuje specifično mesto, ki ga oseba zaseda v danem družbenem sistemu. Skupek zahtev, ki jih posamezniku nalaga družba v skladu z njegovim specifičnim statusom, tvori koncept družbene vloge.

družbena vloga je niz dejanj, ki jih mora izvajati oseba, ki ima določen status v družbenem sistemu. Družbena vloga je torej model vedenja, osredotočen na dani status in za katerega so značilna predpisana pravila vedenja (družbene norme).

Družbene vloge in družbene norme nanašajo se na sistem interakcije in opisujejo dinamiko družbe. In socialni statusi so povezani z družbenimi odnosi in označujejo statiko družbe. Tako kot nabor statusov obstaja tudi nabor vlog – niz vlog, ki je povezan z določenim statusom. Nabor vlog opisuje vse vrste in različne vloge (vedenjske vzorce), dodeljene enemu statusu.

Ljudje se v različni meri identificirajo s svojimi statusi in vlogami. Včasih se dobesedno zlijejo s svojo vlogo in samodejno prenesejo stereotip svojega vedenja iz enega statusa v drugega. Torej, ženska, ki je v službi na položaju šefa, ko pride domov, še naprej komunicira v ukazovalnem tonu s svojim možem in drugimi sorodniki. Največjo zlitje posameznika z vlogo imenujemo identifikacija vloge.

A ne z vsemi vlogami se človek enako identificira. Raziskave kažejo, da se pri osebno pomembnih vlogah (povezanih največkrat z glavnim statusom) pogosteje izvaja tudi identifikacija. Druge vloge za človeka niso nič pomembnega. Pogosto se pojavi tudi distanciranje od vloge, ko se oseba zavestno obnaša v nasprotju z zahtevami norm in pričakovanji ljudi.

Primer: če šef pride v službo v strogi obleki - se asociira na vlogo, če je v trenirki in dovoli podrejenim, da vas kličejo - potem je to distanciranje od vloge. Če oseba ne igra vloge v skladu s pričakovanji, potem vstopi v določen konflikt s skupino ali družbo. Na primer, starši bi morali skrbeti za otroke, bližnji prijatelj ne bi smel biti ravnodušen do naših težav. Če starš ne pokaže takšne skrbi, ga družba obsoja, če se po pomoč ali sočutje obrnemo na bližnjega prijatelja in ga od njega ne dobimo, potem smo užaljeni in lahko celo prekinemo odnos z njim.

Pojem "zmanjšanje medstatusne razdalje" označuje odnos med nosilci različnih, a funkcionalno povezanih statusov, na primer šef - podrejeni. Vsaka oseba ima svoj niz vlog, vendar se vse vloge ne identificirajo na enak način. Pri nekaterih (družbeno pomembnih) močneje, pri drugih pride do distanciranja od vloge. Identifikacije z vlogo ali distanciranja od nje so preučevali veliki režiserji, ki so ustvarjali svoje šole igre: K. Stanislavsky, B. Brecht.

E. Bern v odmevni knjižni uspešnici Games People Play, Ljudje, ki igrajo igre, podrobno preučuje, kako ljudje dojemajo vloge, se z njimi identificirajo in krojijo lastno usodo na podlagi izbrane vloge. Nekateri prilagodijo vlogo sebi, gradijo lastno usodo po načelu »sem heroj, jaz sem prerok«, drugi se prilagodijo vlogi – »ameboidna osebnost«.

Primeri družbenega statusa osebe

Če živimo v družbi, se tega ne moremo osvoboditi. Človek vse življenje prihaja v stik z velika količina drugih posameznikov in skupin, ki jim pripadajo. Hkrati pa v vsakem od njih zaseda določeno mesto. Za analizo položaja osebe v vsaki skupini in družbi kot celoti se uporabljajo pojmi, kot sta družbeni status in družbena vloga. Oglejmo si podrobneje, kaj je.

Pomen pojma in splošne značilnosti

Sama beseda "status" izvira iz starega Rima. Takrat je imela bolj pravno konotacijo kot sociološko in je označevala pravni status organizacije.

Zdaj je družbeni status položaj osebe v določeni skupini in družbi kot celoti, ki mu daje določene pravice, privilegije in dolžnosti v razmerju do drugih članov.

Ljudem pomaga bolje komunicirati med seboj. Če oseba določenega družbenega statusa ne izpolnjuje svojih dolžnosti, bo za to odgovorna. Torej bo podjetnik, ki šiva oblačila po naročilu, če zamudi roke, plačal kazen. Poleg tega bo oškodovan njegov ugled.

Primeri socialnega statusa ene osebe so šolar, sin, vnuk, brat, član športnega kluba, državljan itd.

To je določena lastnost osebe glede na njene poklicne lastnosti, materialni in zakonski status, starost, izobrazbo in druga merila.

Oseba lahko hkrati vstopi v več ekip hkrati in v skladu s tem igra ne eno, ampak veliko različnih vlog. Zato govorijo o statusnih nizih. Vsak človek je edinstven in individualen.

Vrste družbenih statusov, primeri

Njihov obseg je precej širok. Obstajajo statusi, pridobljeni ob rojstvu, in statusi, pridobljeni v življenju. Tiste, ki jih družba pripiše človeku, ali tiste, ki jih doseže z lastnim trudom.

Določite glavni in prehodni družbeni status osebe. Primeri: glavni in univerzalni, pravzaprav oseba sama, potem pride drugi - to je državljan. Seznam osnovnih statusov vključuje tudi krvno sorodstvo, ekonomsko, politično, versko. Seznam se nadaljuje.

Epizodično - to je mimoidoči, pacient, stavkajoči, kupec, obiskovalec razstave. To pomeni, da se lahko takšna stanja pri isti osebi precej hitro spremenijo in občasno ponavljajo.

Predpisan socialni status: primeri

To je tisto, kar človek prejme od rojstva, biološko in geografsko danih lastnosti. Do nedavnega je bilo nanje nemogoče vplivati ​​in spremeniti stanje. Primeri družbenega statusa: spol, narodnost, rasa. Ti dani parametri ostanejo s človekom vse življenje. Čeprav so v naši napredni družbi že grozili s spremembo spola. Torej eden od naštetih statusov v določeni meri preneha biti predpisan.

Veliko tega, kar se nanaša na sorodstvo, bo tudi obravnavano kot predpisana vrsta. To je oče, mama, sestra, brat. In mož in žena sta že pridobljena statusa.

Dosežen status

To pa človek doseže sam. S trudom, izbiranjem, delom, študijem vsak posameznik na koncu pride do določenih rezultatov. Njegovi uspehi ali neuspehi se odražajo v družbi, ki mu daje status, ki si ga zasluži. Zdravnik, direktor, predsednik podjetja, profesor, tat, brezdomec, potepuh.

Skoraj vsak dosežen družbeni status osebe ima svoje oznake. Primeri:

• vojska, varnostne sile, zaposleni v notranjih enotah - uniforme in epolete;
• zdravniki imajo bele halje;
• ljudje, ki kršijo zakon, imajo na telesu tetovaže.

Vloge v družbi

Da bi razumeli, kako se bo ta ali oni predmet obnašal, bo pomagal socialni status osebe. Primere in potrditve tega najdemo ves čas. Pričakovanja v vedenju in videzu posameznika, odvisno od njegove pripadnosti določenemu razredu, imenujemo družbena vloga.

Torej status starša zavezuje, da je do svojega otroka strog, a pravičen, da je odgovoren zanj, da ga uči, svetuje, spodbuja, pomaga v težkih situacijah. Status sina ali hčere je, nasprotno, določena podrejenost staršem, pravna in materialna odvisnost od njih.

Toda kljub nekaterim vzorcem vedenja ima vsak človek možnost izbire, kako ravnati. Primeri družbenega statusa in njegove uporabe s strani osebe ne ustrezajo stoodstotno predlaganemu okviru. Obstaja samo shema, neka predloga, ki jo vsak posameznik izvaja po svojih zmožnostih in zamislih.

Pogosto se zgodi, da ena oseba težko združuje več družbenih vlog. Na primer, prva vloga ženske je mati, žena, njena druga vloga pa uspešna poslovna ženska. Obe vlogi vključujeta vlaganje truda, časa, polno povračilo. Obstaja konflikt.

Analiza socialnega statusa osebe, primer njegovih dejanj v življenju nam omogočajo sklepati, da ne odraža le notranjega položaja osebe, ampak vpliva tudi na videz, način oblačenja, govorjenja.

Razmislite o primerih družbenega statusa in z njim povezanih standardov v videzu. Tako se direktor banke ali ustanovitelj uglednega podjetja ne more pojaviti na delovnem mestu v športnih hlačah ali gumijastih škornjih. In duhovnik - da pride v cerkev v kavbojkah.

Zaradi statusa, ki ga je oseba dosegla, je pozoren ne le nanj videz in vedenje, temveč tudi izbrati krog komunikacije, kraj bivanja, usposabljanje.

Prestiž

Ne zadnjo vlogo v usodi ljudi igra tak pojem, kot je prestiž (in pozitiven, z vidika večine, družbeni status). Primere zlahka najdemo v vprašalniku, ki ga pišejo dijaki vseh višjih razredov pred vstopom v visokošolske ustanove. Pogosto se pri izbiri osredotočajo na prestiž določenega poklica. Zdaj le malo fantov sanja, da bi postali astronavt ali pilot. Nekoč je bil to zelo priljubljen poklic. Izbirajte med odvetniki in finančniki. Torej čas narekuje.

Zaključek: človek se razvija kot oseba v procesu obvladovanja različnih družbenih statusov in vlog. Čim svetlejša je dinamika, tem bolj bo posameznik prilagojen življenju.

/ sociologija

Nedržavna izobraževalna ustanova

Višja strokovna izobrazba

"Univerza Ruske akademije za izobraževanje"

Čeljabinska podružnica

Fakulteta za humanistične študije

Oddelek za tuje jezike

Povzetek na temo:

"Družbeni status in družbena vloga"

Izvedeno: dijak gr. LP-131

Gončarenko Valentina

Preveril: Ermakov V.I.

Čeljabinsk

Uvod

1. Pojem in definicija socialnega statusa

2. Pojem in definicija družbene vloge

Zaključek

Bibliografija

Uvod

Tema "Pojem družbenega statusa in družbene vloge" v tem delu je bila obravnavana na podlagi učbenika, ki ga je uredil profesor A.G. Efendiev "Splošna sociologija", ki daje priložnost za dostopen (razumljiv) prikaz temeljne analize temeljne veje družboslovja - sodobne sociološke znanosti.

Vsak dan komuniciramo in komuniciramo z različnimi ljudmi in družbenimi skupinami (družina, delovni kolektiv itd.). Težko si je predstavljati isto interakcijo v različnih družbenih skupinah in z različnimi ljudmi, seveda se obnašamo različno, saj je v različnih interakcijah naš položaj odvisen od odnosov z drugimi, izbiramo možnosti vedenja, do neke mere obvladujemo zahtevane lastnosti.

Svet je sestavljen iz številnih položajev, ki so v stalnih samoobnovljivih interakcijah. In ko vstopi v ta svet, se vsaka oseba skuša uveljaviti v določenem družbenem položaju. Razmislimo, kako in v kolikšni meri sistem socialnih interakcij vpliva na človekovo vedenje.

Vsaka oseba, ki je vključena v sistem družbenih interakcij, mora opravljati določene družbene funkcije: učitelj - poučevati, študent - študirati, podjetnik - organizirati proizvodnjo in jo upravljati itd.

Za opravljanje določenih funkcij v družbenih interakcijah so osebi naložene določene (funkcionalne) dolžnosti; hkrati je oseba obdarjena z določenimi pravicami, privilegiji, oblastnimi pooblastili. Oseba, ki opravlja določeno funkcijo v okviru sistema interakcij, zaseda (ali zahteva) določen družbeni položaj - ta položaj se imenuje družbeni status.

1. Pojem in definicija socialnega statusa

Status (iz latinščine - položaj, stanje)

E. Giddens: " Stanje (stanje). Družbeno priznanje ali ugled, ki ga določena skupina posameznikov prejme od preostale družbe. Statusne skupine se običajno razlikujejo po svojem življenjskem slogu – načinih vedenja, ki so značilni za posameznike te skupine. Statusni privilegiji so lahko pozitivni in negativni.

Socialni status je značilnost družbenega položaja v družbenem sistemu interakcij. Socialni status ima notranjo vsebinsko plat, dispozicijsko-prostorsko razsežnost in zunanjo nominalno obliko.

Prisotnost notranje vsebine pomeni, da družbeni status označuje, katere pravice, dolžnosti, privilegiji, pooblastila so dodeljena tistim, ki opravljajo določeno funkcijo.

Poznavanje teh pravic, obveznosti in privilegijev, pa tudi tega, s kom je oseba dolžna komunicirati, komu je podrejena in kdo ji je podrejen, nam bo pomagalo določiti dispozicijo (lokacijo) določenega statusa v koordinati sistem določenega družbenega prostora.

Prisotnost zunanje nominacijske oblike pomeni, da ima družbeni status svojo nominacijo: učitelj, zdravnik, predsednik, umetnik, dedek, vnuk itd. Toda v sociologiji te nominacije dobijo drugačen pomen, na primer status hčere je nominacija ne le sorodstva, ampak tudi določene podrejenosti staršem, obveznosti poslušanja njihovega mnenja, materialne, pravne odvisnosti od staršev. starši.

Zato je v sociologiji vsako družbeno-pozicijsko ime (položaj, poklic, sorodstveni položaj) razumljeno v enotnosti z notranjimi vsebinskimi vidiki in dobi dispozicijsko razsežnost (vodoravno ali navpično): kakšne so pravice posameznika, dolžnosti, odvisnosti, privilegiji , pooblastila, koga uboga, kdo mu je podrejen in v čem itd.

Druga značilnost statusa je statusno-vloga teorija osebnosti. To je ustrezna teorija, ki opisuje družbeno vedenje posameznika. Razvili so ga ameriški sociologi R. Minton, R. Merton, T. Parsons in opisuje družbeno vedenje posameznika z dvema temeljnima pojmoma: »družbeni status« in »družbena vloga«. Ameriški raziskovalec R. Linton, eden od avtorjev koncepta družbenega statusa in družbene vloge, je poudaril, da je za znanost koncept "statusa" neločljiv od koncepta "vloge" - to sta v bistvu dve plati istega kovanca. . Če je status fiksacija določenega družbenega položaja (njegovih vsebinskih, dispozicijskih, nominativnih vidikov), tj. status je statičen, potem je vloga dinamična lastnost, ki določa, kako naj se oseba z določenim statusom obnaša. Z drugimi besedami, status je niz pravic, privilegijev in dolžnosti, medtem ko je vloga dejanje znotraj tega niza pravic in dolžnosti.

Status kot statična lastnost hkrati poraja marsikaj socialne težave osebni konflikti. Ljudje niso ravnodušni do svojega statusa; v želji po pridobitvi določenega statusa globoko doživljajo svoje neuspehe na tej poti.

Ker so družbeni statusi neenaki (različno locirani v "koordinatnem sistemu"). Glede na položaj socialnega statusa v družbi glede na položaj drugih statusov ima oseba (osebnost) možnost, da določi pravice in obveznosti. Na primer, status staršev nastane šele, ko obstaja status otrok.

Tako je človek vključen v številne družbene institucije, ob različnih priložnostih komunicira z drugimi ljudmi in vsakič opravlja različne funkcije.

Svet statusov je raznolik, oglejmo si le tipologijo.

Statusi so lahko formalizirani ali neformalizirani.

Prvi so praviloma bolje zavarovani, zaščiteni z zakonom (status direktorja tovarne, mestnega glavarja itd.). Oseba s tem statusom ima natančno določene pravice, privilegije, prednosti in dolžnosti. Takšen status nastane v okviru formalnih institucij, skupin in ima oprijemljive prednosti pred neformaliziranimi statusi (status vodje skupine prijateljev, neformalnega vodje tima itd.), ki so praviloma , razpršene narave, se lahko pojavijo ali ne. Pravice, dolžnosti, pooblastila takšnega statusa ne temeljijo na zakonih, navodilih, temveč na javnem mnenju, zaradi česar so pogosto nestabilne. Od tod želja ljudi, da se "branijo" s formaliziranimi statusi - tako si znanstvenik prizadeva potrditi svoje kvalifikacije z znanstveno stopnjo, nazivom, da bi pridobil zakonske pravice in privilegije.

Toda poleg njih obstaja veliko, tako rekoč, neosnovnih, epizodnih statusov, ki jih oseba začasno pridobi za izvajanje določenih dejanj. Takšni so statusi pešca, mimoidočega, pacienta, priče, bralca, poslušalca, televizijskega gledalca, demonstranta, stavkajočega, množice ipd. Praviloma so to začasna stanja. Pravice in obveznosti imetnikov takšnih socialnih statusov pogosto niso evidentirane na noben način. Na splošno jih je težko prepoznati, recimo mimoidoči. Ampak so. Čeprav ne vplivajo na glavne, ampak na sekundarne značilnosti vedenja in razmišljanja. Status doktorja znanosti torej marsikaj določa v življenju določene osebe, njegov začasni status mimoidočega pa ne. Tako ima oseba osnovne (ki določajo njegovo življenjsko aktivnost) in neosnovne (ki vplivajo na podrobnosti vedenja) statuse.

Statusi so lahko predpisani (askriptivni) in doseženi (pridobljeni).

Predpisani (askriptivni) družbeni status določa družba, ne glede na prizadevanja in zasluge posameznika. Določa ga etnično poreklo, kraj rojstva, družina itd. Na primer, oseba, rojena s črno kožo, pridobi status črnca. Otroci, ki so odraščali v zelo premožnih (bogatih) družinah, pridobijo status "zlate mladine".

To pomeni, da se predpisani socialni status (skupaj z vsemi pravicami, dolžnostmi in ugodnostmi) praviloma pridobi z rojstvom - narodnost, spol, sorodstveno stanje, starostne značilnosti itd. Lahko so tudi drugi predpisani statusi - invalid. Očitno je, da lahko predpisani socialni status močno vpliva na osebnost človeka.

Dosežen, pridobljen družbeni status določajo prizadevanja človeka samega, njegova dejanja (pisatelj, režiser, akademik, zakonec, častnik, emigrant), tj. status, za doseganje katerega so potrebni posebni napori.

Primer izseljenca zelo nazorno ponazarja načelo doseženega statusa. Oseba, ki se je izselila (to je, ki je vložila določena prizadevanja in opravila določena dejanja) živeti v drugi državi, pridobi dosežen status izseljenca.

Nekateri statusi združujejo predpisane in dosežene elemente. Na primer pridobiti doktorat iz matematike je dosežek. Ampak enkrat prejel nov status ostane za vedno in opredeljuje vse namere in cilje osebe kot predpisan status.

V tradicionalni družbi, za katere družbene institucije je značilna askriptivnost, so glavni statusi družbe askriptivni, podedovani (in ne doseženi) po naravi.

V takšnih družbah vsi deli družbe priznavajo askriptivnost kot prvotno motivacijsko načelo kot glavno podlago za zahteve po družbenem statusu. In kralj, pastir, orač in kovač menijo, da je njihov položaj upravičen in svoje otroke pripravljajo na njihovo mesto.

Spekter in svoboda različnih statusov sta pomembna lastnost vsakega od statusov. Vsaka posameznikova odločitev o lastni usodi je v nenehni izbiri načinov za premagovanje določene družbene neenakosti in v želji po ustreznih pogojih, ki zagotavljajo njeno konkurenčnost v življenju.

Socialni status zagotavlja določene pravice in privilegije ter nalaga veliko število obveznosti. S pomočjo statusov se urejajo in urejajo odnosi med ljudmi.

Neenakost statusov se spreminja, zato je v 90. letih v naši družbi prišlo do spremembe pomena - nekaterih družbenih statusov, kot so kvalifikacije, izobrazba, spretnosti, ustvarjalnost, in povečanja pomena drugih, kot so bogastvo, finančno sredstva, sposobnost »lepo živeti« .

V sodobni družbi pridobijo doseženi statusi vodilni pomen, katerih obvladovanje ni podedovano, ampak zahteva izobraževanje, zmago nad tekmeci. Povečanje vloge doseženih statusov v organizaciji družbenega življenja je povečanje povpraševanja po energičnih, kompetentnih ljudeh, povečanje dinamike družbenih procesov.

Hkrati človek včasih doseže doseženi status s pomočjo načel nedoseganja; v tem primeru velik pomen ni pripisan sposobnostim, znanju osebe, temveč njegovi zvestobi, osebni predanosti vodji in prisotnosti povezav.

Tradicionalno-askriptivna kultura se upira, sili družbeno življenje v mimiko, zaradi česar so statusi dosegljivi v formi, pri njihovem obvladovanju pa imajo vodilno vlogo askriptivne motivacije.

Človek ima lahko več statusov, vendar najpogosteje samo eden vnaprej določa njegov položaj v družbi - glavni status, ki se odraža tako v zunanjem vedenju in videzu osebe kot v njegovem notranjem položaju.

Težko je določiti glavni status osebe, vendar je glavni status tisti, ki najprej določa in, kar je nič manj pomembno, socialno samoopredeljuje človeka (»kdo sem, kaj sem dosegel?«). .

V večini primerov je status posameznika, povezan z delom, poklicem, še posebej pomemben, premoženjsko stanje je lahko precejšnjega pomena. Vendar pa so zgoraj naštete značilnosti v neformalni družbi prijateljev lahko drugotnega pomena - tukaj lahko kulturna raven, izobrazba in družabnost igrajo odločilno vlogo.

Zato je treba razlikovati med glavno, splošno hierarhijo statusov osebnosti, ki deluje v večini situacij v določeni družbi, in specifično, ki se uporablja v posebnih razmerah, za posebne ljudi.

Posebna hierarhija lahko povzroči resne konflikte. Status osebe, ki ga družba definira kot glavnega za določeno osebo, ne sovpada vedno s statusom, osredotoča se na splošno sprejeto hierarhijo, ki jo oseba sama šteje za glavno. Na primer, podjetnik, ki je prepričan, da je glavna stvar v njegovih družbenih značilnostih njegovo premoženje, finančni položaj, naleti na zavrnitev višjih krogov, kamor želi priti v skladu z drugimi komponentami, kot je njegova "gentilnost", stopnjo izobrazbe, kulturo.

Upoštevate lahko mesto v hierarhiji statusov, imenovano rang. To je mesto v nevidni hierarhiji družbenih odnosov, za katero je značilno javno mnenje, v katerem se sčasoma razvija, prenaša, podpira, vendar praviloma v nobenem dokumentu ni zapisana hierarhija statusov in družbenih skupin, kjer so nekateri cenjeni in spoštovani bolj kot drugi. Rang je visok, srednji ali nizek.

Visoko plačani uradnik (visok poklicni čin) je verjetno lastnik enako visokega družinskega položaja kot oseba, ki zagotavlja materialno bogastvo družine. Toda iz tega ne sledi samodejno, da bo imel visoke položaje v drugih skupinah - med prijatelji, sorodniki, sodelavci.

Poleg glavnega statusa, ki je povezan predvsem s poklicem, delom (natančneje, njegovim prestižem), je dovoljeno govoriti o splošnem statusu, drugače imenovanem indeks socialnega položaja, katerega vrednost pomaga pri celostni oceni. družbenega položaja tako lastnega kot drugih v sistemu družbenih koordinat.

Pogosto je premoženjsko stanje izobraženca, izvoljenega na visoko politično mesto, neizmerno nižje od premoženjskega stanja tistih, ki so z gospodarskimi prevarami, posli itd. hitro zaslužili veliko denarja.

Indeks socialnega položaja do neke mere omogoča celovitejšo, celostno oceno socialnega položaja.

Upoštevati je mogoče naravne in poklicno-uradniške družbene statuse.

Naravni socialni status osebe pomeni pomembne in razmeroma stabilne lastnosti osebe (na primer ženska, moški, otrok, mladenič, star moški itd.)

Poklicni in službeni socialni status je temeljni status posameznika, za odraslega največkrat, ki je osnova pridobljenega statusa. Fiksira družbeni, ekonomski, organizacijski in proizvodni status (bankir, politik, učitelj, tehnični direktor). Zaznavanje sprejetih managerskih odločitev je povezano s poklicnim in službenim družbenim statusom. Po obliki in vsebini enake odločitve lahko podrejeni (izvajalci) dojemajo različno, odvisno od avtoritete in družbenega statusa subjekta odločanja. Višji kot je družbeni status in avtoriteta osebe (ali poslovodnega organa, sodelavca), ki odloča, bolj odgovoren je odnos izvajalca do njegovih navodil.

Ljudje imajo veliko družbenih statusov, vendar se koncept "družbenega statusa" uporablja tudi v zvezi s poklicem. V tem primeru koncept "družbenega statusa" deluje kot splošen pokazatelj primerjalnega položaja tega poklica med drugimi poklici.

Za družbeni status poklica je značilno uradno in (ali) neuradno priznanje njegove nujnosti in priljubljenosti. Obstajata dve obliki statusa poklica: ekonomski in prestižni.

Ekonomska komponenta socialnega statusa poklica (ekonomski status) je odvisna predvsem od višine materialnega plačila, predvidenega pri izbiri in izvajanju. poklicna pot(izbira poklica, poklicna samoodločba).

Prestižna komponenta družbenega statusa poklica (prestižni status, prestiž poklica) je določena z vsebino (delež ustvarjalnih funkcij, ustvarjalna narava) te vrste dela, stopnjo priljubljenosti poklica, možnostjo samouresničitev posameznika (uspeh, kariera). Na socialno-psihološkem planu ima moda "novih poklicev" določeno (včasih pomembno) vlogo pri uveljavljanju prestiža poklica.

Statusi, ki vstopajo v družbena razmerja ne neposredno, ampak le posredno (prek svojih nosilcev), določajo predvsem vsebino in naravo družbenih odnosov. Človek gleda na svet in ravna z drugimi v skladu s svojim statusom. Revni prezirajo bogate, bogati pa prezirajo revne. Lastniki psov ne razumejo ljudi, ki imajo radi čistočo in red na zelenicah. Profesionalni preiskovalec, čeprav nezavedno, deli ljudi na potencialne zločince, zakonodajne in priče. Ukrajinec se bolj solidariše z Ukrajincem kot s Kitajcem ali Tatarom in obratno.

2. Pojem in definicija družbene vloge

Vloga (francoska vloga) - podoba, ki jo uteleša igralec

Vloga je pričakovano vedenje, ki ga določa status osebe (Linton, citirano v Merton, 1957).

Družbena vloga je pričakovanje (pričakovanje), ki ga družba vsiljuje osebi, ki zaseda določen status. Ni odvisna od osebnosti same, njenih želja in obstaja tako rekoč zunaj in pred osebnostjo samo.

Z drugimi besedami: družbena vloga je pričakovan model vedenja, ki ustreza določenemu družbenemu statusu in ni odvisen od posameznika.

Za vsako družbeno vlogo so vedenjske značilnosti drugačne. Meje so omejene, a že samo izpolnjevanje vloge katerega koli statusa je ustvarjalen proces. Status otrok je običajno podrejen odraslim, ki pričakujejo, da bodo otroci igrali vlogo podrejenih. Status vojakov je drugačen od statusa civilistov; vloga vojakov je povezana s tveganjem in izpolnitvijo prisege, česar ne moremo reči za druge skupine prebivalstva.

Vsak družbeni status običajno vključuje več družbenih vlog. Niz vlog, ki ustrezajo danemu statusu, se imenuje niz vlog (R. Merton, 1957). Učitelj ima torej en status, vloge v odnosu do vodje oddelka, študenta pa so različne, se pravi z enim statusom imaš lahko več vlog. Talcott Parsons je predstavil koncept pluralizma vlog. To je kombinacija pomembnih dolgoročnih vlog in začasnih, situacijskih vlog.

Enako pomembno vprašanje je usposabljanje vlog. Razvoj vlog poteka v procesu socializacije in njihovo število nenehno narašča.

Socializacija je dokaj širok proces, ki vključuje tako pridobivanje veščin, spretnosti, znanj kot oblikovanje vrednot, idealov, norm in načel družbenega vedenja.

Človek v zgodnjem otroštvu opravlja eno vlogo - otroka, ki mu je vcepljena določena pravila igre. Nato se ji doda še vloga učenca vrtec in član primarne družbene skupine za skupno igro, zabavo, rekreacijo itd. V prihodnosti ima otrok vlogo študenta, člana mladinske skupine, udeleženca družbenih dejavnosti, člana različnih interesnih skupin.

Vrnitev k temu, kar lahko ima vsak posameznik velika številka statuse, drugi pa imajo pravico pričakovati, da bo opravljal vloge v skladu s temi statusi. V tem smislu sta status in vloga dve plati istega pojava: če je status niz pravic, privilegijev in dolžnosti, potem je vloga dejanje znotraj tega niza pravic in dolžnosti.

Družbena vloga je sestavljena iz:

Pričakovanje vloge in

Predstava vlog (igre).

Upoštevajte, da med pričakovanjem vloge in uspešnostjo vloge ni popolnega sovpadanja. Kakovost opravljanja vloge je odvisna od številnih pogojev, med katerimi je ključnega pomena skladnost vloge s potrebami, interesi in individualnimi lastnostmi posameznika.

Pričakovanja vloge so formalna in neformalna. Najbolj presenetljiv primer formalnih pričakovanj vloge so zakoni. Na primer zakon o kazenski odgovornosti za dejanja, ki povzročijo škodo drugim ljudem. Druga manj formalna pričakovanja, kot so manire za mizo, kodeks oblačenja in pravila vljudnosti, so neformalna, a prav tako dajejo velik poudarek našemu vedenju.

Naše vloge so opredeljene s tem, kaj drugi pričakujejo od nas. V naši družbi (in večini drugih) se pričakuje, da morajo starši skrbeti za svoje otroke, da zaposleni opravlja delo, ki mu je naloženo, da bližnji prijatelji niso ravnodušni do naših težav. Če pride do neizpolnjevanja vloge v skladu z našimi pričakovanji, pride do konflikta vlog. Neskladje med pričakovanjem vloge in izvajanjem vlog, protislovje pričakovanj vlog več vlog (vsaj dveh) povzroči nastanek konflikta vlog. Na primer, starši in vrstniki od najstnika pričakujejo drugačno vedenje, on pa v vlogi sina in prijatelja ne more hkrati izpolniti njihovih pričakovanj. Še pogosteje ta konflikt - neusklajenost vlog - spremlja življenje odrasle osebe.

Ko človekova dejanja ustrezajo pričakovanjem vloge, prejme družbene nagrade (denar, spoštovanje), neskladje s pričakovanji vloge pa povzroči kazen (odvzem materialnega bogastva, svobode, javne pozornosti itd.). Nagrade in kazni skupaj imenujemo sankcije. Sankcije, ki jih izvaja eden ali več medsebojno delujočih posameznikov ali nekdo drug, krepijo pravila, ki določajo, kakšno vedenje je primerno v dani situaciji (Good, 1960).

Družbene vloge so lahko institucionalizirane in konvencionalne. institucionalizirana: institucija zakonske zveze, družina (socialne vloge matere, hčere, žene)

Konvencionalen: sprejeti po dogovoru (oseba jih lahko zavrne).

Kulturne norme se pridobivajo predvsem s treningom vlog. Na primer, oseba, ki obvlada vlogo vojaškega človeka, se pridruži običajem, moralnim normam in zakonom, ki so značilni za status te vloge. Le nekaj norm sprejemajo vsi člani družbe, sprejetje večine norm je odvisno od statusa določene osebe.

Kar je sprejemljivo za en status, je za drugega nesprejemljivo. Tako je socializacija kot proces učenja splošno sprejetih načinov in metod delovanja in interakcije najpomembnejši proces učenja igranja vlog, s čimer posameznik resnično postane del družbe.

Vrste družbenih vlog določajo raznolikost družbenih skupin, dejavnosti in odnosov, v katere je posameznik vključen. Glede na družbene odnose ločimo socialne in medosebne družbene vloge.

Družbene vloge so povezane s socialnim statusom, poklicem ali vrsto dejavnosti (učitelj, učenec, študent, prodajalec). To so standardizirane neosebne vloge, ki temeljijo na pravicah in obveznostih, ne glede na to, kdo te vloge zaseda. Razporedite sociodemografske vloge: mož, žena, hčerka, sin, vnuk ... Moški in ženska sta tudi družbeni vlogi, ki sta biološko vnaprej določeni in vključujeta specifične načine vedenja, fiksirana. družbene norme, običaji.

Medosebne vloge so povezane z medčloveškimi odnosi, ki se urejajo na čustveni ravni (vodja, užaljeni, zapostavljeni, družinski idol, ljubljena oseba itd.).

V življenju, v medosebnih odnosih, vsaka oseba nastopa v nekakšni dominantni družbeni vlogi, nekakšni družbeni vlogi kot najbolj značilni individualni podobi, ki jo poznajo drugi. Izjemno težko je spremeniti običajno podobo tako za samega človeka kot za dojemanje ljudi okoli njega. Dlje ko skupina obstaja, bolj domače postajajo dominantne družbene vloge vsakega člana skupine za druge in težje je spremeniti stereotip vedenja, ki je znan drugim.

Značilnosti vlog

Poskus sistematizacije družbenih vlog je naredil Talcott Parsons s sodelavci (1951). Verjeli so, da je vsako vlogo mogoče opisati s petimi glavnimi značilnostmi:

1. Čustvenost.

2. Način prejema.

3. Lestvica.

4. Formalizacija.

5. Motivacija

1. Čustvenost. Nekatere vloge (na primer medicinska sestra, zdravnik ali lastnik pogrebnega podjetja) zahtevajo čustveno zadržanost v situacijah, ki jih običajno spremljajo burne manifestacije čustev (govorimo o bolezni, trpljenju, smrti). Od družinskih članov in prijateljev se pričakuje manj zadržano izražanje čustev.

2. Način prejema. Nekatere vloge so pogojene s predpisanimi statusi – na primer otrok, mladostnik ali odrasel državljan; določajo jih starost osebe, ki igra vlogo. Druge vloge se pridobivajo; ko govorimo o doktorju medicine, mislimo na vlogo, ki ni dosežena samodejno, temveč kot rezultat prizadevanj posameznika.

3. Lestvica. Nekatere vloge so omejene na strogo določene vidike človeške interakcije. Na primer, vlogi zdravnika in pacienta sta omejeni na zadeve, ki so neposredno povezane z zdravjem pacienta. Med majhnim otrokom in njegovo mamo ali očetom se vzpostavi večji odnos; Vsak starš je zaskrbljen zaradi številnih vidikov otrokovega življenja.

4. Formalizacija. Nekatere vloge vključujejo interakcijo z ljudmi v skladu z uveljavljenimi pravili. Knjižničar je na primer dolžan izposoditi knjige za določen čas in zahtevati globo za vsak dan zamude od tistih, ki zamujajo s knjigami. Pri opravljanju drugih vlog je dovoljena posebna obravnava tistih, s katerimi ste razvili osebni odnos. Na primer, ne pričakujemo, da nam bo brat ali sestra plačal za opravljeno storitev, čeprav bi lahko prejeli plačilo od neznanca.

Kakšen je družbeni status osebe in kako je določen?

Socialni status - položaj, ki ga zaseda posameznik ali družbena skupina v družbi ali ločenem podsistemu družbe. Določajo ga značilnosti, značilne za določeno družbo, ki so lahko ekonomske, nacionalne, starostne in druge značilnosti. Socialni status se deli po veščinah, sposobnostih, izobrazbi.

alexsalekss

Določa ga vaš odnos v družbi – torej vaš položaj,
kako se definiraš v tem velikem svetu "odraslih", v katerega si vstopil...
misliš da si edinstven?
morda ...
morda ne bo ...
ti nisi popek zemlje in naokoli so isti čudaki in čedni moški ... .
isti ljudje... in tako moramo vsi skupaj živeti v enem jezeru