Փոքր բիզնեսի մասին օրենքում էական փոփոխություններ են կատարվել. Ինտերնետում կա պաշտոնական ռեսուրս, որտեղ կարող եք ստուգել, ​​թե արդյոք ձեր ձեռնարկությունը պատկանում է SMP-ին: Բայց կարևոր է հասկանալ օրենքի պահանջները, որպեսզի պաշտոնյաների սխալի դեպքում կարողանաք ճշտել ձեր ձեռնարկության կարգավիճակը և օգտվել համապատասխան արտոնություններից, եթե ունեք այդպիսի իրավունքներ։ Հոդվածում մենք կքննարկենք, թե ինչ է նշանակում փոքր և միջին ձեռնարկություն և ով է պատկանում նրանց։ Այս հոդվածում մենք ձեզ կպատմենք փոքր բիզնեսի մասին և ով է պատկանում նրանց 2018թ.

Հոդվածում.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ գլխավոր լուրերայսօրվա համար՝ կարդացեք «» ամսագրում կատարված փոփոխությունների մասին։ Դուք կարող եք առցանց կատարել ձեր անհատ ձեռնարկատիրոջ հաշվառումը մեր «» ծրագրում: Ակցիա. ձեռնարկատերեր՝ անվճար:

Որո՞նք են փոքր և միջին բիզնեսները:

Փոքր բիզնեսի, ինչպես նաև միջին բիզնեսի հայեցակարգը բացահայտված է 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ «Հայաստանում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին» օրենքում. Ռուսաստանի Դաշնություն« Այդպիսի անձինք կարող են ներառել ինչպես իրավաբանական անձանց, այնպես էլ ձեռնարկատերերի, եթե նրանք բավարարում են մի շարք պահանջներ:

Փոքր և միջին բիզնեսի համար համապատասխանության չափանիշները տրված են Արվեստի 1-ին կետում: վերը նշված օրենքի 4. Հոդվածում մենք դրանք կանդրադառնանք մի փոքր ավելի ցածր:

Տնտեսվարող սուբյեկտների բաժանումը կատեգորիաների մտցվեց՝ մասշտաբները հաշվի առնելու նպատակով ձեռնարկատիրական գործունեություններդնել որոշ արտոնություններ կամ ավելի քիչ պահանջներ դնել այն կազմակերպությունների փաստաթղթերի հոսքի և հաշվետվությունների համար, որոնց համար այդպիսի արտոնությունները ընդունելի են:

Ֆինանսների նախարարությունը 2017 թվականի հուլիսի 25-ի թիվ 03-11-11/47293 գրությամբ կառուցվածքային տեղեկատվություն է ներկայացրել փոքր և միջին ձեռնարկատիրության որոշ հարկային արտոնությունների մասին։ Մասնավորապես, նշվել է հարկային դրույքաչափերի նվազեցման հնարավորությունը հատուկ հարկային ռեժիմներ կիրառելիս։

Ովքե՞ր են փոքր բիզնեսը 2018թ.

Փոքր բիզնեսի չափանիշները նախատեսված են ինչպես անհատ ձեռներեցների, այնպես էլ կազմակերպությունների համար: Չափի չափանիշը վերաբերում է բոլորին. ՓՄՁ-ները ներառում են մինչև 100 հոգի ունեցող սուբյեկտները, ներառյալ մինչև 15 մարդ ներառյալ և համարվում են միկրո ձեռնարկություններ:

Գոյություն ունի նաև եկամտի սահմանափակում, որը վերաբերում է ինչպես անհատ ձեռնարկատերերին, այնպես էլ կազմակերպություններին։

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի ապրիլի 4-ի թիվ 265 որոշմամբ սահմանվում են արժեքներ. սահմանային արժեքըեկամուտ։ Փոքր բիզնեսի կատեգորիաները ըստ եկամտի.

2017 թվականի օգոստոսի 25-ի թիվ ԳԴ-4-14/16894@ գրությամբ հարկային ծառայողները բացատրում են, որ փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստրում տեղեկատվություն մուտքագրելիս պաշտոնատար անձինք տեղեկատվություն են վերցնում աշխատողների միջին թվի և եկամուտների մասին: նախորդ օրացուցային տարին։ Տվյալ դեպքում այս տեղեկատվությունը մուտքագրվում է օգոստոսի 10-ին վերը նշված տվյալների հիման վրա, որոնք համակարգ են մտել մինչև հուլիսի 1-ը։

Անհատ ձեռնարկատերերին ՓՄՁ-ներ դասակարգելու պահանջները սրանով սահմանափակվում են, սակայն ձեռնարկություններին դրվում են նաև այլ պահանջներ:

Միկրո բիզնեսի, փոքր և միջին ձեռնարկատիրության պարամետրերը իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի համար

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ անհատ ձեռնարկատերերը նույնպես պետք է համապատասխանեն այս չափանիշներին: Այս աղյուսակից դուք կիմանաք, թե որ ձեռնարկությունները դասակարգվում են որպես փոքր բիզնես (ՓՄԲ):

Փոքր բիզնեսի սուբյեկտի սահմանում. Սա բիզնես է, որի եկամուտը չի գերազանցում 2 միլիարդ ռուբլին: տարեկան և 250 հոգուց ոչ ավելի աշխատակազմ:

Ձեռնարկությունների համար փոքր բիզնեսի սուբյեկտի լրացուցիչ նշաններ

Եթե ​​համապատասխանում է ընդհանուր չափանիշներՆախորդ բաժնից ձեռնարկությունների շարքում փոքր և միջին բիզնեսը ներառում է.

• ձեռնարկություններ, որոնցում այլ իրավաբանական անձանց մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում չի գերազանցում քառորդը կամ 49%-ը, եթե. մենք խոսում ենքօտարերկրյա իրավաբանական անձանց կամ SMP-ի հետ կապ չունեցող իրավաբանական անձանց բաժնետոմսերի վրա.
• ինովացիոն ոլորտին առնչվող բաժնետոմսերով բաժնետիրական ընկերություններ.
• կազմակերպություններ - Skolkovo-ի մասնակիցներ;
• ենթակետերից մտավոր սեփականության ներմուծմանն ուղղված գործունեություն իրականացնող կազմակերպությունները. գ) Արվեստի 1.1 կետ. Թիվ 209-FZ օրենքի 4;
• ենթակետին համապատասխան հիմնադիրների կազմով կազմակերպություններ. ե) 1.1 կետի հոդ. Թիվ 209-FZ օրենքի 4.

Ի՞նչ օգուտներ կան նրանց համար, ովքեր համապատասխանում են կազմակերպությունը փոքր բիզնեսի դասակարգման չափանիշներին:

Փոքր բիզնեսը մի շարք զիջումներ ունի՝ կապված որոշակի հաշվապահական ընթացակարգերի, փաստաթղթերի հոսքի և հարկման հետ: Օրինակ, EMS-ի ներկայացուցիչներն իրավունք ունեն.

• Պահպանեք պարզեցված հաշվառում: Սա ներառում է որոշ բացառություններ հաշվապահական հաշվառման ստանդարտների կիրառման ժամանակ (օրինակ՝ հիմնական միջոցների մաշվածությունը հաշվարկելիս և այլն) և հաշվապահական հաշվետվությունների կազմը: Այն կարող է ընդունվել պարզեցված տեսքով՝ ագրեգացված ցուցանիշներով և առանց որոշ ձևերի։
• Պահպանեք կանխիկ գործարքների պարզեցված գրառումները, ներառյալ կանխիկի մնացորդի սահմանաչափ չսահմանելը:
• Օրացուցային տարվա ընթացքում պլանային ստուգումների տևողությունը կրճատվել է.
• Որոշ շրջաններում որոշ հարկերի համար կիրառել արտոնյալ դրույքաչափեր.
• Եվ այլ իրավունքներ:

Արդյո՞ք անհատ ձեռնարկատերը փոքր բիզնես սուբյեկտ է:

Բոլոր անհատ ձեռնարկատերերը կարող են դասակարգվել որպես ինքնազբաղված ձեռնարկատերեր, եթե նրանք համապատասխանում են աշխատողների թվի և եկամտի սահմանաչափերին: Գործունեության առանձնահատկությունները ձեռնարկատերերի համար նշանակություն չունեն։

Որտե՞ղ կարող եմ ստուգել փոքր բիզնեսի սուբյեկտի կարգավիճակը:

Ինտերնետում կա Դաշնային հարկային ծառայության հատուկ ռեսուրս, որտեղ դուք կարող եք ստուգել, ​​թե արդյոք ձեր ձեռնարկությունը կամ դուք, որպես անհատ ձեռնարկատեր, պատկանում եք փոքր բիզնեսին: Եթե ​​դուք չեք հայտնվում այս ցուցակում, բայց համապատասխանում եք SMP-ի բոլոր չափանիշներին, պաշտոնյաները ձեզ հորդորում են հայտնել սխալի մասին: Համապատասխան ստուգումից հետո տեղեկատվությունը կխմբագրվի: Օգտագործելով այս ծառայությունը, դուք կարող եք որոշել SMP-ը:

Ռուսաստանում փոքր բիզնեսն օգտվում է միայն նրանց համար նախատեսված հատուկ արտոնություններից։ Պետությունը փորձում է նվազեցնել փոքր բիզնեսի հարկային և վարչական բեռը՝ դրա դիմաց ստանալով զբաղվածության աճ և սոցիալական լարվածության նվազում։ Ի՞նչ է նշանակում «փոքր բիզնես» հասկացությունը և ով է պատկանում նրանց 2019թ.

Փոքր բիզնեսի սուբյեկտը ռուսական առևտրային կազմակերպություն կամ անհատ ձեռնարկատեր է, որի նպատակն է շահույթ ստանալ: Այս կատեգորիան ներառում է նաև.

• գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություններ;
• արտադրական և գյուղատնտեսական կոոպերատիվներ;
• գործարար գործընկերություններ.

Շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն, ինչպես նաև միասնական քաղաքային կամ պետական ​​գործակալությունփոքր բիզնես չէ.

Ովքե՞ր են ՓՄՁ-ները:

2019 թվականին փոքր բիզնեսի դասակարգման չափանիշները սահմանում է պետությունը։ Հիմնական պահանջները, որոնց հիման վրա հնարավոր է գործարարին դասակարգել որպես փոքր և միջին ձեռնարկություն (ՓՄՁ), վերաբերում են աշխատողների թվին և ստացված եկամտի չափին։ Ո՞վ է ՓՄՁ-ն, այսինքն. վերաբերում է փոքր բիզնեսին, որը սահմանված է 2007 թվականի հուլիսի 24-ի N 209-FZ օրենքով 4-րդ հոդվածում։ Եկեք դիտարկենք այս չափանիշները՝ հաշվի առնելով նորարարությունները։

Թիվ 209-FZ օրենքում կատարված փոփոխությունների շնորհիվ. ավելինձեռնարկությունները և անհատ ձեռնարկատերերը կարող են դասակարգվել որպես փոքր բիզնես:

• Միկրոձեռնարկությունների համար նախորդ տարվա համար առանց ԱԱՀ-ի տարեկան հասույթի առավելագույն թույլատրելի չափը 60-ից դարձել է 120 մլն ռուբլի, իսկ փոքր ձեռնարկությունների համար՝ 400-ից մինչև 800 մլն ռուբլի:
• Փոքր և միջին բիզնես չհանդիսացող այլ առևտրային կազմակերպությունների փոքր ձեռնարկությունների կանոնադրական կապիտալում մասնակցության թույլատրելի մասնաբաժինը աճել է՝ 25%-ից մինչև 49%:

Բայց աշխատողների միջին թույլատրելի թիվը չի փոխվել՝ ոչ ավելի, քան 15 մարդ միկրո ձեռնարկությունների համար և ոչ ավելի, քան 100 մարդ փոքր ձեռնարկությունների համար։

Անհատ ձեռնարկատերերի համար գործում են բիզնես կատեգորիաների բաժանելու նույն չափանիշները՝ ըստ տարեկան եկամուտների և աշխատողների թվի: Եթե ​​անհատ ձեռներեցը աշխատողներ չունի, ապա նրա ՓՄՁ կատեգորիան որոշվում է միայն հասույթի չափով։ Իսկ բոլոր ձեռնարկատերերը, որոնք աշխատում են միայն արտոնագրային հարկման համակարգում, դասակարգվում են որպես միկրոձեռնարկություններ։

Այն ժամանակահատվածը, որի ընթացքում գործարարը շարունակում է համարվել ՓՄՁ, երկարացվել է, նույնիսկ եթե նա գերազանցել է աշխատողների թվի կամ ստացված եկամուտների թույլատրելի սահմանը։ Մինչև 2016 թվականը երկու տարի էր, իսկ հիմա՝ երեք։ Օրինակ, եթե սահմանաչափը գերազանցվել է 2017 թվականին, ապա կազմակերպությունը կկորցնի փոքր համարվելու իրավունքը միայն 2020 թվականին։

Ի՞նչ անել այն իրավիճակում, երբ փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը կորցնում է նախկինում գոյություն ունեցող 400 միլիոն ռուբլու սահմանաչափը հասնելու պատճառով, քանի որ այն ավելի ցածր է, քան ներկայումս սահմանված է: Տնտեսական զարգացման նախարարությունը կարծում է, որ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2015 թվականի հուլիսի 13-ի թիվ 702 օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո նման ձեռնարկությունը կարող է վերադառնալ փոքրի կարգավիճակին, եթե տարեկան եկամուտը չի գերազանցում 800 մլն. ռուբլի։

ՓՄՁ պետական ​​ռեգիստր

2016 թվականի կեսերից գործում է Փոքր և միջին բիզնեսի միասնական ռեգիստրը։ Դաշնային հարկային ծառայության պորտալը պարունակում է ցուցակ, որը ներառում է Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր փոքր և միջին բիզնեսները: ՓՄՁ-ների մասին տեղեկատվությունը գրանցվում է ավտոմատ կերպով՝ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրի, անհատ ձեռնարկատերերի միասնական պետական ​​ռեգիստրի տվյալների և հարկային հաշվետվությունների հիման վրա:

Հետևյալ պարտադիր տեղեկատվությունը հրապարակայնորեն հասանելի է.

• իրավաբանական անձի անվանումը կամ լրիվ անվանումը IP;
• հարկ վճարողի TIN-ը և գտնվելու վայրը (բնակավայրը).
• կատեգորիա, որը ներառում է փոքր և միջին բիզնեսը (միկրո, փոքր կամ միջին ձեռնարկություն).
• տեղեկություններ գործունեության կոդերի մասին՝ ըստ OKVED-ի.
• լիցենզիայի առկայության նշում, եթե գործարարի գործունեության տեսակը լիցենզավորված է:

Բացի այդ, փոքր և միջին բիզնեսին պատկանող գործարարի խնդրանքով գրանցամատյանում կարող են մուտքագրվել լրացուցիչ տեղեկություններ.

• արտադրված արտադրանքի և դրանց համապատասխանության մասին նորարարական կամ բարձր տեխնոլոգիաների չափանիշներին.
• պետական ​​հաճախորդների հետ համագործակցության ծրագրերում ՓՄՁ-ների ընդգրկման մասին.
• որպես պետական ​​գնումների մասնակից կնքված պայմանագրերի առկայության մասին.
• ամբողջական կոնտակտային տվյալներ:

Այս տվյալները Միասնական ռեգիստր փոխանցելու համար դուք պետք է մուտք գործեք տեղեկատվության փոխանցման ծառայություն՝ օգտագործելով ուժեղացված որակավորված էլեկտրոնային ստորագրություն:

Պաշտոնական ռեգիստրի ձևավորումից հետո փոքր բիզնեսից պետական ​​աջակցության ծրագրերին մասնակցելու համար այլևս չեն պահանջվում փաստաթղթերով հաստատել, որ համապատասխանում են այդ կարգավիճակին։ Նախկինում դա պահանջում էր տարեկան հաշվապահական և հարկային հաշվետվությունների տրամադրում, հաշվետվություն ֆինանսական արդյունքները, տեղեկատվություն աշխատողների միջին թվի մասին։

Դուք կարող եք ստուգել փոքր և միջին բիզնեսին առնչվող տեղեկատվությունը և դրանց ճշգրտությունը՝ ռեգիստրում հարցում կատարելով տեղեկությունների համար՝ ըստ TIN-ի կամ անվանման: Եթե ​​գտնում եք, որ ձեր մասին տեղեկություններ չկան կամ դրանք անարժանահավատ են, դուք պետք է դիմում ուղարկեք Ռեեստրի օպերատորին՝ տեղեկատվությունը ստուգելու համար:

Ի՞նչ է տալիս փոքր բիզնեսի կարգավիճակը:

Ինչպես արդեն ասացինք, պետությունը միկրո և փոքր բիզնեսի համար ստեղծում է ձեռնարկատիրական գործունեության հատուկ արտոնյալ պայմաններ՝ հետապնդելով հետևյալ ֆինանսական և սոցիալական նպատակները.

• ապահովել բնակչությանը ծառայություններ մատուցող, փոքր արտադրությամբ զբաղվող, որպես ֆրիլանսեր աշխատող անձանց ստվերից դուրս գալը և ինքնազբաղվածությունը.
• ստեղծել նոր աշխատատեղեր և նվազեցնել սոցիալական լարվածությունը հասարակության մեջ՝ բարձրացնելով բնակչության բարեկեցությունը.
• կրճատել գործազրկության նպաստների գծով բյուջեի ծախսերը, առողջության ապահովագրությունև պաշտոնապես գործազուրկների կենսաթոշակային ապահովումը.
• զարգացնել գործունեության նոր տեսակներ, հատկապես նորարարական արտադրության ոլորտում, որը զգալի ծախսեր չի պահանջում:

Այս նպատակներին հասնելու ամենահեշտ ճանապարհը պետական ​​գրանցման ընթացակարգը պարզ և արագ դարձնելն է՝ բիզնեսի վրա վարչական ճնշումը նվազեցնելն ու հարկային բեռը նվազեցնելը։ Բացի այդ, չվերադարձվող սուբսիդիաների տեսքով նպատակային ֆինանսավորումը դրական է ազդում սկսնակ ձեռներեցների գործունեության վրա։

Փոքր բիզնեսի նախապատվությունների հիմնական ցանկն ունի հետևյալ տեսքը.

1. Հարկային արտոնություններ. Հատուկ հարկային ռեժիմները (STS, UTII, միասնական գյուղատնտեսական հարկ, PSN) թույլ են տալիս աշխատել նվազեցված հարկի դրույքաչափով: 2016 թվականից մարզային իշխանությունները իրավունք ունեն հետագայում նվազեցնել UTII-ի հարկերը (15%-ից մինչև 7,5%) և USN եկամուտ(6%-ից մինչև 1%)։ Պարզեցված հարկային համակարգի վրա Եկամուտ մինուս ծախսեր, դրույքաչափը 15%-ից 5% իջեցնելու հնարավորություն կա արդեն մի քանի տարի։ Բացի այդ, 2015 թվականից մինչև 2020 թվականը տարածքային օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո առաջին անգամ գրանցված անհատ ձեռներեցներն իրավունք ունեն երկու տարի ընդհանրապես հարկ չվճարել PSN-ով և պարզեցված հարկային համակարգի ռեժիմներով:
2. Ֆինանսական օգուտներ. Սա կառավարության անմիջական ֆինանսական աջակցությունն է՝ դրամաշնորհների և անհատույց վարկերի տեսքով, որոնք տրված են մինչև 2020 թվականը գործող համազգային ծրագրի շրջանակներում: Ֆինանսավորում կարելի է ձեռք բերել լիզինգի ծախսերը փոխհատուցելու համար. վարկերի և վարկերի տոկոսներ. մասնակցել կոնգրեսի և ցուցահանդեսի միջոցառումներին. ծրագրերի համաֆինանսավորում (մինչև 500 հազար ռուբլի):
3. Վարչական առավելություններ. Խոսքը վերաբերում է այնպիսի հանգստությունների, ինչպիսիք են պարզեցված հաշվապահական հաշվառումը և դրամական կարգապահությունը, վերահսկողական արձակուրդները (սահմանափակելով ստուգումների քանակը և տևողությունը), ինչպես նաև աշխատողների հետ որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագրեր կնքելու հնարավորությունը: Պետական ​​գնումներին մասնակցելիս փոքր բիզնեսի ներկայացուցիչների համար նախատեսված է հատուկ քվոտա. գնումների տարեկան ընդհանուր ծավալի առնվազն 15%-ը պետք է կատարվի պետական ​​և քաղաքային հաստատությունների կողմից նրանցից: Վարկեր ստանալիս փոքր բիզնեսի համար պետական ​​երաշխավորները հանդես են գալիս որպես երաշխավոր:

Մենք ստուգում ենք՝ ձեր կազմակերպությունը փոքր է, թե միկրո ձեռնարկություն:

Վերանայումից կիմանաք, թե ինչ չափանիշներով են փոքր բիզնեսը, փոքր բիզնեսի և միկրոձեռնարկությունների թիվը, ովքեր պատկանում են փոքր բիզնեսին, անկախ հարկային համակարգից 2019թ.

Ընդհանրապես ընդունված է, որ պարզեցված հարկային համակարգով գործող ընկերությունների մեծ մասը փոքր բիզնեսներ են: Որ «երեխա» կարող է լինել փոքր եկամուտ ունեցող ցանկացած ձեռնարկություն։ Բայց դա ճիշտ չէ: Տերմինը « փոքր բիզնեսներ» վերաբերում է նաև . Մի խոսքով, փոքր բիզնեսը ներառում է առևտրային կազմակերպություններ:

• գործարար հասարակություններ և գործընկերություններ (բացառությամբ պետական ​​և մունիցիպալ միավորային ձեռնարկությունների);
• արտադրական և սպառողական կոոպերատիվներ;
• գյուղացիական (ֆերմա) տնտեսություններ;
• անհատ ձեռնարկատերեր.

Նշում. Եթե դուք առևտրային կազմակերպություն չեք, ապա այն չի լինի ՓՄՁ ռեգիստրում:

Ինչպես հասկանալ Ձեր ընկերությունը դասակարգված է որպես փոքր բիզնես:?

Չափանիշները, որոնցով ընկերությունները դասակարգվում են որպես փոքր բիզնես, թվարկված են 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 4 Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածում: 209-FZ«Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին». Փոքր բիզնեսի համար կա երեք չափանիշ. TO փոքր և միջին բիզնեսըներառում են գործարար հասարակություններ, գործարար գործընկերություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, գյուղատնտեսական սպառողական կոոպերատիվներ, գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսություններ և անհատ ձեռնարկատերեր, որոնք գրանցված են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան և բավարարում են 4-րդ հոդվածի 1.1-ին մասով սահմանված պայմանները, որոնք ունեն.

1. Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության բաղկացուցիչ սուբյեկտների, քաղաքապետարանների մասնակցության ընդհանուր բաժինը, օտարերկրյա կազմակերպություններ, հասարակական եւ կրոնական կազմակերպություններ(միավորումներ), բարեգործական և այլ հիմնադրամներ, կազմակերպություններ, որոնք չեն պատկանում փոքր և միջին բիզնեսին, որոնց կանոնադրական կապիտալը չի ​​գերազանցում 25%-ը.

   Նշում. մաս 1 արվեստ. 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209*FZ «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին», «Առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպություններ» Դաշնային օրենքի 4.

2. միջին թիվընախորդ օրացուցային տարվա աշխատողները չեն գերազանցում 100 Մարդկային

   Ծանոթագրություն՝ 2-րդ կետ, մաս 1, հոդ. Թիվ 209-FZ օրենքի 4

   Նշում. Միկրոձեռնարկություն՝ մինչև 15 հոգի

3. նախորդ օրացուցային տարվա համար ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների վաճառքից ստացված եկամուտը չի գերազանցում ԱԱՀ-ն առանց ԱԱՀ-ի 800 միլիոն ռուբլի 3-րդ կետի 1-ին մասի հոդ. Թիվ 209-FZ օրենքի 4; պարբ. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 02/09/2013 թիվ 101 «Ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից ստացված հասույթի առավելագույն արժեքների մասին յուրաքանչյուր կատեգորիայի փոքր և միջին չափի. բիզնեսներ»

   Նշում. միկրո ձեռնարկությունների համար եկամուտների սահմանաչափը 120 միլիոն ռուբլի է:

Փոքր բիզնես համարվելու համար վերջին երկու չափանիշները պետք է բավարարվեն։

Ընկերության և ձեռնարկատիրոջ մասին տեղեկատվությունը մուտքագրվում է հատուկ գրանցամատյանում, որը Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայությունը ձևավորում է ամեն տարի օգոստոսի 1-ին, հուլիսի 1-ից: Տվյալներն առաջին անգամ գրանցամատյանում ներառվել են 2016թ. Բացառություն են կազմում սպառողական կոոպերատիվները (բացառությամբ գյուղատնտեսական և նորաստեղծ կոոպերատիվների)։ Նրանց մասին տեղեկատվությունը գրանցամատյանում կներառվի 2017 թվականին (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2016 թվականի օգոստոսի 25-ի թիվ SA-4-14/15649 նամակ):

Փոքր բիզնեսի՝ «փոքրերի» համար սահմանվել է եկամտի սահմանափակում.

01.08.2016 թվականից բիզնեսը փոքր կամ միջին դասակարգելու ֆինանսական չափանիշը չի լինելու վաճառքից ստացված եկամուտը, այլ կներդրվի «Ձեռնարկատիրական գործունեությունից եկամուտ» չափանիշը։ Եկամուտը հաշվարկելիս դուք ստիպված կլինեք հաշվի առնել բոլոր տեսակի գործունեության եկամուտները, իսկ հաշվարկման կանոնները կվերցվեն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքով: Եկամուտը պետք է որոշվի պարզեցված հարկային համակարգի, UTII-ի և եկամտահարկի շրջանակներում հայտարարագրերի հիման վրա: Սա նշանակում է, որ փոքր ձեռնարկության կարգավիճակն այլևս որևէ լրացուցիչ փաստաթղթերով հաստատման կարիք չունի։ Միևնույն ժամանակ, ռուբլու արտահայտությամբ առավելագույն արժեքները կմնան նույնը։

Ծանոթագրություն՝ Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2016 թվականի ապրիլի 4-ի թիվ 265 որոշումը.

Այսպիսով, միկրո ձեռնարկությունների համար նախորդ օրացուցային տարվա համար ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված եկամտի չափը չպետք է գերազանցի 120 միլիոն ռուբլին: Իսկ փոքր և միջին բիզնեսի համար՝ համապատասխանաբար 800 միլիոն և 2 միլիարդ ռուբլի։

2016 թվականի օգոստոսից փոխվելու են նաև այլ չափանիշներ, որոնցով ձեռնարկությունը կարող է ճանաչվել որպես «մանուկ»։ Իմացեք ավելին առաջիկա փոփոխությունների մասին ասել է ՌԴ տնտեսական զարգացման նախարարության ներկայացուցիչը.

դեպի մենյու

ՉԱՓԱՆԻՇՆԵՐ ՓՈՔՐ ՁԵՌՆԱՐԿՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ

Կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի դասակարգումը որպես փոքր և միջին ձեռնարկություն

Նշում. pdf ձևաչափով

• հուլիսի 5-ից 2015թ
• հունվարի 1-ից 2016թ
• օգոստոսի 6-ից 2017թ
• դեկտեմբերի 5-ից 2017թ
• 2018 թվականի դեկտեմբերի 1-ից նոր !

Կարևոր.

Դուք կկորցնեք ձեր փոքր բիզնեսի կարգավիճակը, եթե եկամտի չափը կամ աշխատողների միջին թիվը գերազանցում է սահմանային արժեքները երեք անընդմեջ օրացուցային տարիներ(2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի 4-րդ մաս): Միևնույն ժամանակ, ընկերությունը կհեռացվի գրանցումից ոչ շուտ, քան 2019 թվականի հուլիսի 1-ը (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2016 թվականի օգոստոսի 23-ի թիվ SA-4-14/15480 նամակ):

Ուշադրություն.

Փոքր բիզնեսի կարգավիճակը կախված չէ նրանից, թե որ հարկային համակարգն եք օգտագործում:

Չկան փոքր, միջին ձեռնարկատիրության կամ միկրոձեռնարկությունների դասակարգման փաստաթղթեր կամ հավաստագրեր: Միայն ցուցիչներ՝ ըստ օրենքի։

Որոշ միջին ձեռնարկությունների կթույլատրվի ավելի շատ աշխատողներ ունենալ

Թեթև արդյունաբերության ոլորտում գործող ընկերությունների համար այժմ ավելի հեշտ կլինի պահպանել միջին ձեռնարկության իրենց կարգավիճակը։ Նրանց համար Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը կարող է սահմանել հատուկ արտոնյալ չափանիշ՝ հիմնված աշխատողների միջին թվաքանակի վրա: Դաշնային օրենքհուլիսի 26-ի թիվ 207-FZ 2017 թ

Ըստ ընդհանուր կանոնՆախորդ օրացուցային տարվա ընթացքում «միջին գյուղացիական» ձեռնարկությունների աշխատողների միջին թիվը չպետք է գերազանցի 250 մարդ։ Արտոնյալ չափանիշ կարող է սահմանվել այն ձեռնարկությունների համար, որոնց հիմնական գործունեությունը (այսինքն՝ ապահովում է ամբողջ եկամտի առնվազն 70%-ը) իրականացվում է 13 «Տեքստիլի արտադրություն», 14 «Հագուստի արտադրություն», դասի 15 «Արտադրություն» դասի շրջանակներում։ կաշվե և կաշվե իրեր» բաժին Գ «Արտադրական արդյունաբերություններ» OKVED-ում:

դեպի մենյու

ԲԱԺՆԵՏԻՐԱՅԻՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ մասին տեղեկատվությունը ERSMB-ում մուտքագրելու պայմաններ

Ինչո՞ւ մեր ԲԲԸ-ն չկա փոքր ձեռնարկությունների ռեգիստրում։

Միասնական ռեգիստրը պարունակում է տեղեկատվություն բաժնետիրական ընկերությունների մասին, որոնք համապատասխանում են 2007 թվականի հուլիսի 24-ի N 209-FZ «Զարգացման մասին» Դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածի 1.1-ին կետի «բ» - «դ» ենթակետերով սահմանված պայմաններին. փոքր և միջին բիզնեսը Ռուսաստանի Դաշնությունում», որոնց ցուցակները ներկայացվում են Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայությանը«MICEX ֆոնդային բորսա» ՓԲԸ-ն, Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարությունը, «Սկոլկովո» հիմնադրամը և Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարությունը՝ համաձայն նշված Դաշնային օրենքի 4.1-րդ հոդվածի 6-րդ մասի 1-4-րդ կետերի:

Եթե ​​բաժնետիրական ընկերությունը չի բավարարում վերը նշված պայմաններից որևէ մեկը և ընդգրկված չէ մատակարարների կողմից Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայությանը ներկայացված ցուցակներում, ներկայումս հիմքեր չկան այդպիսի բաժնետիրական ընկերության մասին տեղեկատվությունը գրանցամատյան մուտքագրելու համար: Դաշնային հարկային ծառայության թիվ ԳԴ-4-14/3271@ գրությունը 21.02.2017թ.

Եթե ​​ի սկզբանե ամեն ինչ կարգին է ձեր մասնակիցների և հիմնադիրների կազմի հետ, դուք պետք է կենտրոնանաք ավելի անկայուն ցուցանիշների վրա՝ եկամուտների և աշխատողների միջին թվի վրա: Ելնելով այս երկու ցուցանիշներից՝ 2016 թվականին ձեր ձեռնարկությունը կարող է փոքր համարվել հետևյալ պայմաններով.

2013, 2014 և 2015 թվականներին Աշխատակազմի և եկամուտների ցուցանիշները առավելագույնից բարձր չեն եղել։

Այսպիսով, փոքր ձեռնարկություններ կարող են լինել նրանք, ովքեր հարկեր են վճարում ըստ ընդհանուր ռեժիմի (OSNO), և նրանք («պարզեցված»), կամ («հաշվարկված») կամ միասնական գյուղատնտեսական հարկը:

Կարիք չկա որևէ տեղ հատուկ գրանցվել որպես փոքր բիզնեսի սուբյեկտ.

Ձեր փոքր բիզնեսի կարգավիճակը հաստատելու համար որևէ վկայագիր պետք չէ:

դեպի մենյու

Արդյո՞ք պարզեցված հարկային համակարգի ձեռնարկությունը դասակարգվում է որպես փոքր ձեռնարկություն:

Ակտիվների հաշվեկշռային արժեքը (հիմնական միջոցների և ոչ նյութական ակտիվների մնացորդային արժեքը) որոշվում է համաձայն.

Նշում. Գործադիր մարմինները և տեղական ինքնակառավարման մարմինները, որոնք աջակցություն են ցուցաբերում փոքր և միջին բիզնեսին, վարում են նման աջակցություն ստացող կազմակերպությունների գրանցամատյանները: Բայց նման ռեգիստրում ձեր ձեռնարկության առկայությունը, ընդհանուր առմամբ, 100% երաշխիք չի տալիս, որ այն փոքր է։ Եվ հակառակը, եթե ձեռնարկությունը նման ռեգիստրում չկա, դա չի նշանակում, որ այն փոքր չէ։

2017 թվականի հունվարից «միկրոձեռնարկությունները» իրավունք կունենան կազմակերպել պարզեցված կադրային փաստաթղթաշրջանառություն.

Մասնավորապես, նշված սուբյեկտները չեն կարող ընդունել աշխատանքային իրավունքի նորմեր պարունակող տեղական ակտեր, ինչպիսիք են (). աշխատավարձի կանոնակարգեր; բոնուսային կանոնակարգեր; հերթափոխի ժամանակացույց, այլ փաստաթղթեր։

դեպի մենյու

Կարո՞ղ է որևէ պետական ​​մարմին պահանջել, որ ընկերությունը հաստատի իր կարգավիճակը որպես փոքր ընկերություն:

Դաշնային հարկային ծառայությանը պարզեցված ձևերի միջոցով ֆինանսական հաշվետվություններ ներկայացնելիս ձեզ հարկավոր չէ որևէ կերպ հաստատել փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը: Բայց հարկային մարմինները կարող են լրացուցիչ տեղեկություններ պահանջել: Այդ թվում՝ ընթացքում հարկային աուդիտ. Միևնույն ժամանակ, կարևոր է հասկանալ, որ կարգավորող մարմինները, նույնիսկ առանց վճարողի մասնակցության, կարող են տեղեկություններ հավաքել, թե որ կատեգորիային է այն պատկանում: Հետևաբար, եթե ձեր ձեռնարկությունը չի ճանաչվում որպես փոքր ձեռնարկություն ըստ չափանիշների, դուք չպետք է ներկայացնեք նույն ֆինանսական հաշվետվությունները՝ օգտագործելով պարզեցված ձևերը, դուք պետք է ներկայացնեք ընդհանուր հաշվառման ձևեր.

Ի՞նչ Նպաստներ են տրամադրվում փոքր բիզնեսի համար:

Հաշվապահները պետք է տեղյակ լինեն փոքր ընկերություններին տրվող երկու հիմնական առավելությունների մասին.

Նախ, եթե ձեր ընկերությունը փոքր ձեռնարկություն է, ապա 2014 թվականի հունիսի 1-ից դուք չեք կարող սահմանել դրամական միջոցների սահմանաչափ (10-րդ կետ, պարբերություն 2): Այսինքն՝ դրամարկղում կարող եք կուտակել այնքան գումար, որքան ցանկանում եք։ Այս առավելությունից օգտվելու համար խնդրում ենք նշել, որ պահեստավորում եք կանխիկդրամարկղում՝ առանց մնացորդի սահմանաչափի:

Նշում. Այս արտոնությունը վերաբերում է բոլոր ձեռնարկատերերին, նույնիսկ նրանց, ովքեր փոքր բիզնես չեն:

Երկրորդ, փոքր բիզնեսն իրավունք ունի օգտագործելու հաշվառման պարզեցված մեթոդներ (կետ 4): Դուք պետք է իմանաք, որ ձեռնարկատերերը հաշվապահական հաշվառում չեն վարում, ուստի այս հանգստությունը նրանց համար տեղին չէ: Բայց փոքր ընկերությունների համար տրամադրվում են ֆինանսական հաշվետվությունների կրճատ ձևեր: Նրանք նաև պարտավոր չեն հաշվետվությանը հավելվածներ կազմել, եթե ոչ կարևոր տեղեկություն, որը պահանջում է վերծանում վերահսկիչների կամ հիմնադիրների համար (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության 2010 թվականի հուլիսի 2-ի թիվ 66n հրամանի 6-րդ և 6.1-րդ կետեր): Ա միկրոձեռնարկություններՆրանք նույնիսկ կարող են օգտագործել բիզնես գործարքների գրանցման շարունակական մեթոդ:

Բացի այդ, փոքր ընկերությունները չեն ենթարկվում մի շարք կանոնակարգերի, որոնք պարտադիր են մյուսների համար: Համապատասխան կետը պարունակվում է հենց հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգում, ուստի կարդացեք կարգավորող փաստաթղթերավելի ուշադիր. Օրինակ, փոքր բիզնեսի ներկայացուցիչները կարող են չկիրառել PBU 2/2008 «Հաշվապահական հաշվառում շինարարական պայմանագրերի համար», PBU 8/2010 «Գնահատված պարտավորություններ, պայմանական պարտավորություններ և պայմանական ակտիվներ»:

Եթե ​​դա անհրաժեշտ է, փոքր ձեռնարկությունները կարող են կրճատել (Ռուսաստանի ֆինանսների նախարարության թիվ PZ-3/2012 տեղեկատվության 3-րդ կետ): Այս ամենը նախատեսված է կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ:

դեպի մենյու

Ի՞նչ արտոնություններ են հասանելի փոքր բիզնեսին և միկրոձեռնարկություններին:

Փոքր ձեռնարկությունները, որոշակի պայմաններով, կարող են.

• դիմել;
• վարվել պարզեցված ձևով;
• վճարել տարածաշրջանային միասնական հարկ պարզեցված հարկային համակարգի և PSN-ի վրա՝ ըստ զրոյական դրույքաչափ(անհատ ձեռնարկատերերի համար);
• մասնակցել պետական ​​գնումներին որպես առաջնահերթություն.
• խուսափել ոչ հարկային ստուգումներից;
• ստանալ սուբսիդիաներ փոքր բիզնեսին աջակցելու համար:

դեպի մենյու

Քանի՞ փոքր բիզնես կա Ռուսաստանում:

2014 թվականի սկզբին, Ռուսաստանի Դաշնության Ռոսստատի տվյալների համաձայն, Ռուսաստանում կար 5,6 միլիոն փոքր և միջին ընկերություն։ Նրանցից 3,5 միլիոնը (62,8%) անհատ ձեռներեցներ են, իսկ մոտավորապես 1,8 միլիոնը (32,7%)՝ միկրոձեռնարկություններ։ Վերջիններս ներառում են տարեկան մինչև 60 միլիոն ռուբլի եկամուտ ունեցող ընկերություններ և մինչև 15 մարդ աշխատողների թվաքանակ: Այս երկու կատեգորիաները միասին կազմում են Ռուսաստանում փոքր և միջին բիզնեսի 95,5%-ը։

Ընդամենը 235 հազար ընկերություն (4,2%-ը ընդհանուր թիվը) փոքր ընկերություններ են։ Նրանք ունեն մինչև 400 մլն ռուբլի շրջանառություն, աշխատում են մինչև 100 մարդ։ Միջին բիզնեսի կատեգորիան ներառում է մոտ 17 հազար ընկերություն կամ փոքր և միջին ձեռնարկությունների ընդհանուր թվի ընդամենը 0,3%-ը։ Ֆլագմաններն ունեն մինչև 1 միլիարդ ռուբլի շրջանառություն և մինչև 250 աշխատողների աշխատակազմ:

2016 թվականին Ռուսաստանում կար 5,84 միլիոն ՓՄՁ, որոնց 95%-ը 15-ից պակաս աշխատող ունեցող միկրոբիզնեսներ էին։ Ոլորտում աշխատում է 18 միլիոն մարդ (բոլոր աշխատողների 25%-ը):

Դիտեք փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստրը

2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ին ընդունվել է «Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» թիվ 408-FZ դաշնային օրենքը, որը նախատեսում է մինչև 2016 թվականի օգոստոսի 1-ը ստեղծել փոքր և միջին բիզնեսի միասնական ռեգիստր:

Փոքր և միջին բիզնեսի միասնական ռեգիստրի վարումն իրականացվում է Դաշնային հարկային ծառայության կողմից:

Ինչպե՞ս կարող է կազմակերպությունը ընդգրկվել ՓՄՁ ռեգիստրում:

Իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի մասին տեղեկատվությունը յուրաքանչյուր տարի ընթացիկ օրացուցային տարվա օգոստոսի 10-ին մուտքագրվում է Փոքր և միջին ձեռնարկատիրության միասնական ռեգիստրում՝ հիմք ընդունելով հարկային մարմիններին առ այսօր հասանելի տեղեկատվությանը: հուլիսի 1-ինընթացիկ օրացուցային տարին։ ՍՊԸ-ի կանոնադրական կապիտալում ՓՄՁ չհանդիսացող իրավաբանական անձանց մասնակցության ընդհանուր բաժնեմասի պահանջը՝ նման ընկերությունների մասին տեղեկատվությունը ռեգիստր մուտքագրելու համար, հաշվի է առնվում 2017 թվականից սկսած ռեգիստր մուտքագրելիս:

Եթե ​​մինչև ռեգիստրի տեղեկատվության թարմացումը՝ 2017 թվականի օգոստոսի 10-ին, ՍՊԸ-ի մասնակիցը ՓՄՁ չէր (այդ մասին տեղեկատվությունը մինչև այդ պահը չէր կարող ներառվել գրանցամատյանում), ապա ընդհանուր մասնակցության բաժնեմասի պայմանները բավարարված չեն համարվում։

Այսպիսով, եթե ՍՊԸ-ն 2017 թվականի հուլիսի 1-ի դրությամբ չի բավարարել ՓՄՁ չհանդիսացող իրավաբանական անձանց մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժնի պայմանը, ապա դրա մասին տեղեկատվությունը գրանցամատյանում չի պարունակվում:

դեպի մենյու

Ինչ անել, եթե դաշնային հարկային ծառայությունը ՄՈՌԱՑԵԼ Է մտնել «Փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստր»

Եթե ​​հարկ վճարողը հայտնաբերում է իր վերաբերյալ տեղեկատվության պակաս « Միասնական ռեգիստրփոքր և միջին բիզնես» - պետք է լրացնել հայտ. Դիմումի ձևավորումը և ներկայացումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության կայքի միջոցով՝ «Դաշնային հարկային ծառայության այլ գործառույթներ. Փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստր. «Դուք գրանցամատյանում չե՞ք, թե՞ տվյալները սխալ? «

SMP-ի միասնական ռեգիստրում արտացոլված տեղեկատվությունը շտկելու դիմում լրացնելիս հարկ վճարողները պետք է ուշադրություն դարձնեն «IFTS հարկ վճարողի գրանցման վայրում» մանրամասների արտացոլման ճշգրտությանը, մասնավորապես, Դաշնային հարկային ծառայության օրենսգիրքը: գրանցման վայրում։ Եթե ​​այս տեղեկատվությունը սխալ է լրացված, հարկ վճարողի Դիմումը չի դիտարկվի:

Մինչև 2019 թվականը ոչ ոք չի հանվի փոքր և միջին բիզնեսի ռեգիստրից

Կիրառվում է երեք տարվա կանոնը։ Նրանք. Փոքր կամ միջին ձեռնարկության կատեգորիան կարող է փոփոխվել, եթե դրա ցուցանիշները 3 օրացուցային տարի անընդմեջ եղել են եկամտի և աշխատողների թվի շեմից բարձր կամ ցածր:

Ընկերությունները և անհատ ձեռնարկատերերը ընդգրկվել են փոքր և միջին բիզնեսի ռեգիստրում՝ 2016 թվականի իրենց կարգավիճակի համաձայն (այսինքն՝ 2015 թվականի նախորդ տարվա տվյալներով): Համապատասխանաբար, առաջին անգամ գրանցամատյանում ընդգրկված փոքր կամ միջին ձեռնարկության կատեգորիան կարող է փոփոխվել ռեգիստրի ձևավորման դեպքում 2019 թվականի հուլիսի 1-ի դրությամբ (2018 թվականի տվյալների հիման վրա):

դեպի մենյու
Հաշվապահական (ֆինանսական) հաշվետվությունների օրինական պատճենները վիճակագրական մարմիններին ներկայացնելու նոր կարգ. Պատվերը մշակվել է 2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի թիվ 402-FZ «Հաշվապահական հաշվառման մասին» Դաշնային օրենքի փոփոխությունների կապակցությամբ:

Միկրոձեռնարկությունը և փոքր ձեռնարկատիրությունը հոմանիշ չեն: Երկրորդ հայեցակարգն ընդհանուր բնույթ ունի և միավորում է ոչ միայն կազմակերպություններին, այլև անհատ ձեռնարկատերերին։ Ինչպե՞ս պարզել, թե որ ընկերությունն է պատկանում միկրոձեռնարկության սահմանմանը: Ամեն ինչ կախված է օրենքով սահմանված չափանիշներին համապատասխանությունից։

Ի՞նչ է միկրոձեռնարկությունը:

Գործող օրենսդրության համաձայն միկրոձեռնարկությունը որոշակի չափանիշներին համապատասխանող իրավաբանական անձ է: Դրանք ներառում են.

• առևտրային ընկերություններ;
• բիզնես սուբյեկտներ և գործընկերություններ;
• ֆերմերային տնտեսություններ;
• սպառողական կոոպերատիվներ.

Միկրոձեռնարկության կարգավիճակը հասանելի չէ պետական, քաղաքային և ունիտար կազմակերպություններին: Այն կարող են ստանալ նաև անհատ ձեռներեցները, և նրանցից լրացուցիչ գործողություններ չեն պահանջվում։ Դաշնային հարկային ծառայությունը ՓՄՁ ռեգիստրում ինքնուրույն մուտքագրում է տեղեկատվություն բիզնեսի կարգավիճակի մասին:

Միկրոձեռնարկության չափանիշներ

Ձեռնարկությունը որպես միկրո կազմակերպություն դասակարգելու պայմանները սահմանվում են թիվ 209-FZ դաշնային օրենքի 4-րդ հոդվածում: Բառացիորեն 2016 թվականին այս ցուցանիշները զգալիորեն աճել են՝ թույլ տալով բազմաթիվ առևտրային կազմակերպությունների օգտվել առավելություններից:

• բարեգործական և հասարակական կազմակերպությունների ընդհանուր մասնաբաժինը միկրո ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալում մեկ քառորդից ոչ ավելի է, իսկ օտարերկրյա, փոքր բիզնեսի հետ կապ չունեցող, 49%;
• վարձու անձնակազմի միջին թիվը տարեվերջին մինչև 15 մարդ է.
• ապրանքների վաճառքից և ծառայությունների մատուցումից ստացված տարեկան հասույթ մինչև 120 միլիոն ռուբլի:

Այս ցուցանիշները գործում են 2016 թվականի օգոստոսի 1-ի դրությամբ։ Միկրոձեռնարկության կարգավիճակը հաստատելու համար լրացուցիչ լիցենզիաներ և փաստաթղթեր չեն պահանջվում։

Եկամուտը հաշվարկվում է ընդհանուր առմամբ բոլոր տեսակի գործունեության համար: Մի քանի գործունեության համադրություն և տարբեր համակարգերհարկումը նշանակություն չունի՝ հաշվի է առնվում ամբողջ տարեկան եկամուտը։ Հարկային ռեժիմների համակցումը, օրինակ՝ պարզեցված հարկային համակարգի և UTII-ի կամ ընդհանուրի միաժամանակյա օգտագործումը ռեգիստրում չընդգրկվելու պատճառ չէ։ Եկամուտների որոշման բոլոր հաշվարկները կատարվում են հարկային օրենսդրության համաձայն յուրաքանչյուր հարկային համակարգի համար առանձին: Եթե ​​անհատ ձեռներեցն ընտրել է արտոնագիր, ապա նա ինքնաբերաբար հավասարվում է միկրո ձեռնարկության։

Ինչպե՞ս է միկրոձեռնարկության մասին տեղեկատվությունը արտացոլվում փոքր ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստրում:

3 տարի բավարարելով վերը նշված չափանիշները՝ կազմակերպությունը կամ անհատ ձեռնարկատերը ավտոմատ կերպով ընդգրկվում է URSME-ում: Դրանում տեղեկատվություն արտացոլելու համար պետք է կատարվի ևս մեկ պայման՝ պարբերաբար հաշվետվություններ ներկայացնել հարկային մարմիններին։ Դրա հիման վրա որոշում է կայացվում՝ արդյոք սուբյեկտը համապատասխանում է միկրո ձեռնարկության չափանիշներին։

Եկամուտների և աշխատողների թվի սահմանաչափերը գերազանցելու դեպքում գրանցամատյանից տեղեկատվությունը անմիջապես չի ջնջվում: Այն պահպանում է իր միկրոձեռնարկության կարգավիճակը ևս երեք տարի։ Եթե ​​2018 թվականին ընկերության աշխատակազմն ընդլայնվել է մինչև 20 մարդ, ապա այն կկորցնի իր կարգավիճակը միայն 2020 թվականին։

Նորաստեղծ կազմակերպությունները գրանցումից հետո առաջին օրացուցային տարվա ընթացքում կարող են դասակարգվել որպես միկրոձեռնարկություններ՝ վերը նշված բոլոր չափանիշներին համապատասխանելու պայմանով: 2018 թվականին այս առնչությամբ որեւէ օրենսդրական փոփոխություն չի նախատեսվում։

Ի՞նչ անել, եթե չափանիշները բավարարված են, բայց միկրոձեռնարկությունը գրանցամատյանում չկա: Ամենահեշտ ճանապարհը հարկային մարմիններին դիմում ուղարկելն է։ Այն կարող եք լրացնել Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության պաշտոնական կայքում (անհրաժեշտ տեղեկատվությունը ներկայացված է «Այլ գործառույթներ» բաժնում): Դիմումը դիտարկելու համար գլխավորը Դաշնային հարկային ծառայության կոդը ճիշտ ցուցադրելն է, որտեղ գրանցված է կազմակերպությունը: Հակառակ դեպքում փաստաթուղթը կմնա առանց քննարկման։

Առավելությունները փոքր բիզնեսի համար

Պետական ​​մակարդակով մի շարք արտոնություններ են նախատեսվում միկրոձեռնարկության չափանիշներին համապատասխանող կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի համար։

• Պարզեցված հաշվառման կիրառման հնարավորություն։
• Պետական ​​գնումներին մասնակցելիս առաջնահերթություն (միկրոձեռնարկությունները պետք է կազմեն պետական ​​գնումների ընդհանուր տարեկան ծավալի առնվազն 15%-ը):
• Կանխիկ գործարքների պարզեցված ընթացակարգ:
• Նվազագույնը անձնակազմի փաստաթղթեր.
• Սուբսիդիաների և դրամաշնորհների իրավունք.
• Փափուկ պատժամիջոցներ. Առաջին խախտման դեպքում միկրոձեռնարկությունները դուրս են գալիս նախազգուշացումով, քան տուգանք: Այս մոտեցումը կիրառվում է միայն այն դեպքում, եթե չկա գույքին, քաղաքացիներին կամ շրջակա միջավայրին հասցված վնաս:

• Նվազեցված հարկերի դրույքաչափերի կիրառում. 2016 թվականից տեղական իշխանություններին իրավունք է տրվել նվազեցնել հատուկ ռեժիմի բնակիչների դրույքաչափերը։ Պարզեցված հարկային համակարգի համար «Եկամուտ առանց ծախսերի»՝ 7.5% (մինչև 2 անգամ), պարզեցված հարկային համակարգի «Եկամուտ» 1% (6 անգամ):

• Պետության կողմից ֆինանսական աջակցություն. Միկրո ձեռնարկությունները կարող են հաշվել անվճար սուբսիդիաներփոխհատուցել լիզինգային պայմանագրով նախատեսված ծախսերի մի մասը, ապահովել վարկի և մասնագիտացված և թեմատիկ միջոցառումների (համաժողովներ, ցուցահանդեսներ և այլն) մասնակցության հետ կապված ծախսերը.

Այս բոլոր գործողությունները կոչված են նվազեցնելու բիզնեսի ժամանակի և նյութական ծախսերը դրա պահպանման, զարգացման, նոր աշխատատեղերի ստեղծման համար:

Միկրոձեռնարկություններում անձնակազմի հաշվառման կանոններ

Միկրո ձեռնարկությունում անձնակազմի հաշվառումը վարվում է համաձայն Չ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 48.1-ը, որը կարգավորում է փոքր բիզնեսի գործունեությունը: Միկրոձեռնարկությունների համար ներդրվել են պարզեցված կադրային գրառումներ։

Կառավարիչները իրավունք ունեն ինքնուրույն որոշել, թե արդյոք օգտագործել հետևյալ փաստաթղթերը իրենց աշխատանքում.

• Ներքին կանոնակարգերի ցանկ;
• Աշխատավարձը կարգավորող կանոնակարգեր;
• Բոնուսների մասին հրամանագրեր;
• Հերթափոխի ժամանակացույց;
• այլ փաստաթղթեր:

Միկրո ձեռնարկությունում կադրային հաշվառման հիմնական փաստաթուղթն է աշխատանքային պայմանագիրաշխատակցի հետ։ Այն սահմանում է աշխատանքային պայմանները, վճարումը, երաշխիքները, հավելավճարները և փոխհատուցումները։ Հարմար է օգտագործել այդ նպատակների համար հատուկ մշակված ստանդարտ համաձայնագիրը: Որոշ կազմակերպություններ այն իրականացրել են դեռ 2016թ. 2018 թվականին ներքին կադրային փաստաթղթերի համատարած հրաժարումով պարտադիր է. Ձևը կարելի է անվճար գտնել ինտերնետում:

Լրացուցիչ փաստաթղթերից հրաժարվելու որոշումը ձևակերպվում է կազմակերպության ղեկավարի կամ ձեռնարկատիրոջ հրամանով: Եթե ​​նման մի շարք տեղական ակտեր արդեն տրվել են, ապա դրանք կարող են ուժը կորցրած ճանաչվել 01.01.2018թ.-ից։

Աշխատանքի անվտանգություն

Միկրո ձեռնարկությունում աշխատանքի պաշտպանության պատասխանատվությունն ամբողջությամբ կրում է գործատուն: Նա պետք է անցնի հատուկ դասընթացներ և ստանա վկայական։ Միայն դրանից հետո նա իրավունք ունի աշխատողների հետ դասեր անցկացնել աշխատանքի պաշտպանության թեմայով և հրդեհային անվտանգություն. Նրա պարտականությունները ներառում են նաև ճեպազրույցների մատյան պատրաստելու պատասխանատվությունը:

Միկրո ձեռնարկությունում աշխատանքի անվտանգության միջոցառումների համալիրը ներառում է.

• աշխատանքային տարածքների անվտանգության ապահովում;
• աշխատավայրում սանիտարահիգիենիկ պահանջներին համապատասխանելը.
• վերապատրաստման անցկացում և դրա գրավոր կատարում.
• վթարների գրանցում և հետևում;
• մասնագիտական ​​հիվանդություններ ունեցող աշխատողների գրանցում և մոնիտորինգ.
• վարձու անձնակազմի պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն.
• PPE-ի տրամադրում;
• օրենքով նախատեսված փոխհատուցման վճարում.

Որոշ դեպքերում անհրաժեշտ է բժշկական հետազոտություն: Սա վերաբերում է վտանգավոր արտադրությանը և վարորդներին:

Նման փոքր կազմակերպությունների համար իրավաբանորեն թույլատրելի է աշխատանքի պաշտպանության մասնագիտացված ընկերություններին աշխատանքի պաշտպանության գործառույթը իրականացնելու համար: Նրանք իրենց վրա են վերցնում բոլոր փաստաթղթերի պատրաստումը, մենեջերի և անձնակազմի հետ ուսումնական միջոցառումների անցկացումը:

Վիճակագրական հաշվետվություն

Միկրոձեռնարկությունները փոքր բիզնեսներ են, հետևաբար տարեկան դրույթը վիճակագրական հաշվետվություննրանց համար անհրաժեշտ չէ: Անհրաժեշտ է զեկուցել նրանց, ում գրավոր հարցումներ են ուղարկվել վիճակագրական մարմիններից։ Դուք կարող եք պարզել, թե արդյոք կազմակերպությունը ներառված է Rosstat-ի նմուշում, նրանց պաշտոնական կայքում: Բացի ծանուցումից, նամակը կպարունակի ձևաթղթեր և ձևաթղթեր լրացնելու վերաբերյալ առաջարկություններ:

«Հաշվապահական հաշվառման մասին» օրենքի համաձայն՝ փոքր ձեռնարկությունները հաշվետու տարվա ավարտից հետո 3 ամսվա ընթացքում ֆինանսական հաշվետվություններ են ուղարկում վիճակագրական մարմիններին, իսկ միկրոձեռնարկությունները՝ հատուկ ձևաթուղթ:

2018 թվականին այս ամբողջ տեղեկատվությունը կարող է ուղարկվել էլեկտրոնային ձև TKS-ի միջոցով: Ներկայացման ամսաթիվը կհամարվի առաքման ամսաթիվ, և որպես հաստատում դուք կստանաք անդորրագիր պետական ​​մարմիններից ընդունման մասին: 2015 թվականի վերջից վիճակագրական հաշվետվություն չտրամադրելու համար տուգանքները զգալիորեն աճել են։ Վարչական իրավախախտումների վերաբերյալ օրենսգրքի համաձայն՝ սուտ տեղեկությունների, այն չտրամադրելու կամ ժամկետները խախտելու համար պաշտոնատար անձանց վարչական տուգանքը տատանվում է 10-ից 20 հազար ռուբլի, իրավաբանական անձանց համար՝ 20-ից 70 հազար ռուբլի: Կրկնակի խախտումը սպառնում է պաշտոնյաներին 30-50 հազար ռուբլու տուգանք, իրավաբանական անձանց՝ 100-150 հազար ռուբլի:

Հաշվապահություն

Ամենակարևոր առավելությունը միկրո ձեռնարկության համար կանխիկ եղանակով հաշվապահական հաշվառումը կազմակերպելու հնարավորությունն է: Նա ունի անհերքելի առավելություններ.

• Հարկային հաշվառման առավելագույն հարևանությունը:
• Բոլոր գործարքները երկու անգամ գրանցելու կարիք չկա:
• Ձևերի ծայրահեղ պարզություն.
• Բոլոր կանխիկ գործարքների բծախնդիր հաշվառում:

Միկրոձեռնարկությունը հարկային մարմին է ներկայացնում հաշվետվություններ ընտրված հարկային համակարգին համապատասխան: Ամենից հաճախ սա պարզեցված հարկային համակարգն է, որը նախատեսում է տարեկան մեկ հաշվետվություն՝ կանխավճարների եռամսյակային վճարումով։ Հայտարարագիր չներկայացնելը կհանգեցնի միկրո ձեռնարկության ընթացիկ հաշիվների արգելափակմանը, իսկ ժամանակին չներկայացնելը կտուգանվի մինչև 1 հազար ռուբլի:

Եթե ​​պահպանվեն որոշակի կանոններ, ապա կազմակերպությունները և անհատ ձեռնարկատերերը 2017 թվականին կարող են իրենց դասակարգել որպես փոքր կամ միջին բիզնես (այսուհետ՝ ՓՄՁ)՝ դրանից բխող բոլոր հետևանքներով։ Ահա փոքր և միջին բիզնեսի դասակարգման հիմնական չափանիշները.

Չափանիշներ

Այն պայմանները, որոնք թույլ են տալիս սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններին (ՍՊԸ) 2017 թվականին իրենց համարել փոքր կամ միջին բիզնես, հստակորեն սահմանված են օրենքով և թվարկված են հետևյալ աղյուսակում։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ՓՄՁ ռեգիստրում կարող են փոփոխություններ լինել՝ կապված միջին/փոքր/միկրո ձեռնարկության հատկացված կարգավիճակի հետ: Դա հնարավոր է, եթե կազմակերպությունը 3 տարի անընդմեջ չկատարի եկամտի պահանջը կամ իր աշխատողների միջին թիվը։

Այսինքն՝ ընկերության կարգավիճակն առաջին անգամ կարող է վերանայվել 2020 թվականին, եթե 2017-2019 թվականներին այն դուրս է եկել վերը նկարագրված սահմաններից։

Ձեռնարկատերերի կարգավիճակը

Միջին և փոքր բիզնեսի ռեգիստրում հաշվի են առնվում նաև անհատ ձեռնարկատերերը։ Բայց նրանց համար կարևոր է միայն 2 չափանիշ.

1. Բիզնեսի աշխատողների միջին թիվը:
2. Անհատ ձեռնարկատիրոջից ստացված շահույթի չափը.

Երբ գործարարը կադրեր չունի, հաշվի են առնվում միայն վաստակը անհատ ձեռնարկատեր. Նման անհատ ձեռնարկատերերի համար եկամտի չափանիշները նման են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններին (տես աղյուսակի վերջին տողը):

Բաժնետիրական ձեռնարկություններ

Ենթադրվում է, որ բաժնետիրական ընկերությունները նույնպես կարող են դասակարգվել որպես միջին կամ փոքր բիզնեսներ, ինչպես մյուս կազմակերպությունները: Սկզբից նրանք պետք է համապատասխանեն աշխատողների միջին թվաքանակին և ընդհանուր եկամուտին վերաբերող պայմաններից որևէ մեկին: Բացի այդ, բաժնետիրական ընկերությունները պետք է համապատասխանեն հատուկ չափանիշներին, որոնք հատուկ նշված են օրենքում։

Օրինակ, նման կազմակերպությունների բաժնետոմսերը պետք է.

• պատկանում են բարձր տեխնոլոգիաների և նորարարությունների ոլորտին.
• լինել սակարկելի արժեթղթերի կազմակերպված շուկաներում:

SMP-ի գրանցամատյան

Միջին կամ փոքր կազմակերպությունների միայն մեկ պաշտոնական ռեգիստր կա. Այն ցուցադրում է տեղեկատվություն ձեռնարկությունների և մասնավոր ձեռներեցների մասին: Այդ թվում՝ միկրոֆիրմաներ։