MINISTARSTVO OBRAZOVANJA I ZNANOSTI RUSKOG FEDERACIJE

NARUDŽBA

U skladu s dijelom 4. članka 49. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Zbirka zakona Ruska Federacija, 2012., N 53, članak 7598; 2013., N 19, članak 2326; N 23, čl. 2878; N 27, art. 3462; N 30, art. 4036; N 48, art. 6165; 2014, N 6, članak 562, članak 566) i podstav 5.2.28 Uredbe o Ministarstvu obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, odobrene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 3. lipnja 2013. N 466 (Sabrano zakonodavstvo Ruske Federacije, 2013., N 23, 2923; N 33, čl. 4386; N 37, čl. 4702; 2014., N 2, čl. 126; N 6, čl. 582)

Naručujem:

1. Odobravati, u dogovoru s Ministarstvom rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, priloženi Postupak za certificiranje pedagoških radnika organizacija koje provode obrazovne aktivnosti.

2. Utvrditi da su kvalifikacijske kategorije utvrđene za nastavno osoblje državnog i općinskog obrazovne ustanove do odobrenja Postupka iz stavka 1. ove naredbe, zadržavaju se za razdoblje na koje su osnovane.

3. Priznati nevažećim naredbu Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 24. ožujka 2010. N 209 "O postupku certificiranja pedagoških radnika državnih i općinskih obrazovnih ustanova" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije). Federacije 26. travnja 2010. godine upis N 16999).

Ministar
D. Livanov

Registriran
u Ministarstvu pravosuđa
Ruska Federacija
23. svibnja 2014
registracija N 32408

Dodatak. Postupak certificiranja nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću

dodatak

I. Opće odredbe

1. Postupkom certificiranja pedagoških radnika organizacija koje se bave odgojno-obrazovnom djelatnošću (u daljnjem tekstu: organizacija) utvrđuju se pravila, glavni zadaci i načela za certificiranje pedagoških radnika organizacija.

Ovaj se postupak primjenjuje na nastavno osoblje organizacija koje popunjavaju radna mjesta navedena u pododjeljku 2. odjeljka I nomenklature radnih mjesta nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću, pozicija čelnika obrazovnih organizacija, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. kolovoza 2013. N 678 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije, 2013., N 33, čl. 4381), uključujući i slučajeve kada se popunjavanje radnih mjesta obavlja na pola radnog vremena u istoj ili drugoj organizaciji, kao i od strane kombiniranje pozicija uz rad u istoj organizaciji, utvrđeno ugovor o radu(u daljnjem tekstu – pedagoški radnici).

2. Certificiranje nastavnog osoblja provodi se radi potvrđivanja usklađenosti nastavnog osoblja sa radnim mjestima na kojima se na temelju ocjene njihova profesionalna djelatnost a na zahtjev nastavnog osoblja (osim nastavnog osoblja iz reda nastavnog osoblja) radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije.
_______________
Dio 1 članka 49. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji"

3. Glavni zadaci certificiranja su:

poticanje svrhovitog, kontinuiranog unapređenja razine osposobljenosti pedagoških radnika, njihove metodičke kulture, profesionalnog i osobnog rasta;

utvrđivanje potrebe za usavršavanjem nastavnog osoblja;

poboljšanje učinkovitosti i kvalitete pedagoške djelatnosti;

utvrđivanje mogućnosti korištenja potencijala nastavnog osoblja;

uzimajući u obzir zahtjeve saveznih državnih obrazovnih standarda za kadrovske uvjete za provedbu obrazovne programe u formiranju osoblja organizacija;

osiguravanje diferencijacije plaća nastavnika, uzimajući u obzir utvrđenu kvalifikacijsku kategoriju i obim njihovog nastavnog (pedagoškog) rada.

4. Osnovna načela certificiranja su kolegijalnost, javnost, otvorenost, osiguranje objektivnog odnosa prema nastavnom osoblju, nedopustivost diskriminacije tijekom certificiranja.

II. Certificiranje nastavnog osoblja radi potvrde usklađenosti s radnim mjestom

5. Certificiranje nastavnog osoblja radi potvrđivanja usklađenosti nastavnog osoblja sa svojim pozicijama provodi se jednom svakih pet godina na temelju ocjene njihovog profesionalnog djelovanja od strane certifikacijskih povjerenstava, samostalno formiranih organizacija (u daljnjem tekstu: certifikacijsko povjerenstvo). organizacije).
_______________
Dio 2 članka 49. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012., N 53, čl. 7598; 2013., N 19, čl. 2326; N 23, čl. 2878; N 27, čl. 3462; N 30, čl. 4036; N 48, čl. 6165; 2014, N 6, čl. 562, čl. 566).

6. Atestacijsko povjerenstvo organizacije osniva se upravnim aktom poslodavca, a čine ga predsjednik povjerenstva, zamjenik predsjednika, tajnik i članovi povjerenstva.

7. U sastav atestacijske komisije organizacije mora biti i predstavnik izabranog tijela odgovarajuće primarne sindikalne organizacije (ako takvo tijelo postoji).

8. Certificiranje nastavnog osoblja provodi se sukladno upravnom aktu poslodavca.

9. Poslodavac upoznaje nastavno osoblje s upravnim aktom koji sadrži popis zaposlenika organizacije koja se certificira, raspored certificiranja, uz potpis najmanje 30 kalendarskih dana prije dana njihove certifikacije prema rasporedu.

10. Za provođenje certifikacije za svakog nastavnika, poslodavac podnosi zahtjev certifikacijskoj komisiji organizacije.

11. Prijava sadrži sljedeće podatke o nastavniku:

a) prezime, ime, patronim (ako postoji);

b) naziv radnog mjesta na dan certificiranja;

c) datum sklapanja ugovora o radu za ovo radno mjesto;

d) stupanj obrazovanja i (ili) kvalifikacije u specijalnosti ili studijskom polju;

e) informacije o dobivanju dopunskih strukovno obrazovanje prema profilu pedagoške djelatnosti;

f) rezultate prethodnih certifikacija (ako ih ima);

g) motivirana sveobuhvatna i Objektivna procjena profesionalni, poslovne kvalitete, rezultate stručne djelatnosti pedagoškog radnika u obavljanju radnih dužnosti koje su mu dodijeljene ugovorom o radu.

12. Poslodavac upoznaje nastavnika s podneskom uz potpis najkasnije 30 kalendarskih dana prije dana ovjere. Nakon pregleda podneska, nastavnik, po želji, može dostaviti certifikacijskoj komisiji organizacije dodatne podatke koji karakteriziraju njegove profesionalne aktivnosti za razdoblje od datuma prethodne certifikacije (za primarnu certifikaciju - od dana zaposlenja).

Ako se nastavnik odbije upoznati s izlaganjem, sastavlja se akt koji potpisuju poslodavac i osobe (najmanje dvije) u čijoj prisutnosti se akt sastavlja.

13. Ovjera se provodi na sastanku certifikacijske komisije organizacije uz sudjelovanje nastavnika.

Sjednica atestacijskog povjerenstva organizacije smatra se nadležnom ako sudjeluje najmanje dvije trećine članova ukupni brojčlanovi certifikacijskog odbora organizacije.

Ako nastavnik na dan certificiranja iz opravdanih razloga izostane sa sastanka certifikacijske komisije organizacije, njegova se certifikacija odgađa za drugi datum, te se unose odgovarajuće izmjene u raspored certificiranja, o čemu poslodavac obavještava zaposlenika. uz potpis najmanje 30 kalendarskih dana prije novog datuma provođenja ovjere.

Ako se nastavnik bez opravdanog razloga ne pojavi na sjednicu atestacijskog povjerenstva organizacije, atestacijsko povjerenstvo organizacije provodi ovjeru u njegovoj odsutnosti.

14. Atestacijsko povjerenstvo organizacije razmatra podnesak, dodatne podatke koje je predao sam nastavnik, koji karakteriziraju njegovu profesionalnu djelatnost (ako postoji).

15. Na temelju rezultata certificiranja nastavnika, certifikacijsko povjerenstvo organizacije donosi jednu od sljedećih odluka:

odgovara radnom mjestu (označeno je radno mjesto pedagoškog radnika);

ne odgovara radnom mjestu (označeno je radno mjesto pedagoškog radnika).

16. Odluku donosi atestacijsko povjerenstvo organizacije u odsutnosti ovlaštenog nastavnika otvorenim glasovanjem većinom glasova članova atestacijskog povjerenstva organizacije prisutnih na sjednici.

Prilikom polaganja certificiranja, učitelj koji je član certifikacijske komisije organizacije ne sudjeluje u glasovanju o njegovoj kandidaturi.

17. U slučajevima kada je najmanje polovica članova certifikacijskog povjerenstva organizacije nazočnih na sjednici glasovala za odluku o usklađenosti zaposlenika s obavljanom funkcijom, nastavnik se priznaje odgovarajućim za obavljanje radnog mjesta.

18. Rezultati certificiranja nastavnika koji je neposredno prisutan na sjednici atestacijskog povjerenstva organizacije saopćavaju mu se nakon zbrajanja rezultata glasovanja.

19. Rezultati certificiranja nastavnika bilježe se u protokolu koji potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, tajnik i članovi certifikacijske komisije organizacije koji su bili nazočni sastanku, a koji se pohranjuje s podnescima, dodatnim podacima koje dostavlja sami učitelji, opisujući svoje profesionalne aktivnosti (ako ih ima) kod poslodavca.

20. Za nastavnika koji je prošao certificiranje, najkasnije dva radna dana od dana provedenog od strane tajnika certifikacijske komisije organizacije, sastavlja se izvod iz protokola koji sadrži podatke o prezimenu, imenu. , patronim (ako postoji) osobe koja se certificira, naziv njegovog položaja, datum sastanka certifikacijske komisije organizacije, rezultati glasovanja, o odluci koju je donijelo povjerenstvo za atestiranje organizacije. Poslodavac upoznaje nastavnika s izvodom iz protokola uz potpis u roku od tri radna dana od njegove izrade. Izvod iz protokola čuva se u osobnom dosjeu nastavnika.

21. Na rezultate certificiranja kako bi se potvrdila usklađenost nastavnika sa svojim pozicijama na temelju ocjene njihovih profesionalnih aktivnosti, učitelj ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

22. Ovjeru radi potvrđivanja ispunjavanja radnog mjesta ne prolazi sljedeće nastavno osoblje:

a) nastavno osoblje s kvalifikacijskim kategorijama;

b) koji su radili na svom radnom mjestu manje od dvije godine u organizaciji u kojoj se provodi certifikacija;

c) trudnice;

d) žene na porodiljnom dopustu;

e) osobe na roditeljskom dopustu do navršene treće godine života djeteta;

f) odsutan s radnog mjesta dulje od četiri uzastopna mjeseca zbog bolesti.

Certificiranje pedagoških radnika iz podstavaka "d" i "e" ovog stavka moguće je najkasnije dvije godine nakon njihovog otpuštanja s navedenih praznika.

Ovjera pedagoških radnika iz podstavka "e" ovog stavka moguće je najkasnije godinu dana nakon stupanja na posao.

23. Atestacijske komisije organizacija daju preporuke poslodavcu o mogućnosti imenovanja osoba koje nemaju posebni trening ili radni staž utvrđen u odjeljku "Kvalifikacijski uvjeti" odjeljka "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta prosvjetnih radnika" Jedinstvenog kvalifikacijskog priručnika za radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika i (ili) profesionalni standardi, ali imaju dovoljno praktičnog iskustva i kompetencije, kvalitativno i u potpunosti obavljajući zadaće koje su im dodijeljene.
_______________
Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. kolovoza 2010. N 761n "O odobravanju Jedinstvenog imenika kvalifikacija za radna mjesta menadžera, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak" Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta odgajatelja "(registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 6. listopada 2010., registracija N 18638) s izmjenama i dopunama naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. svibnja 2011. N 448n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 1. srpnja 2011., registracija N 21240).

III. Certificiranje nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije

24. Certificiranje nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije provodi se na njihov zahtjev.

Prema rezultatima certificiranja, za nastavno osoblje utvrđuje se prva ili najviša kvalifikacijska kategorija.

Kvalifikacijska kategorija utvrđuje se na razdoblje od 5 godina. Razdoblje valjanosti kvalifikacijske kategorije ne podliježe produljenju.

25. Atestiranje pedagoških radnika organizacija iz nadležnosti saveznih tijela izvršne vlasti provode atestacijska povjerenstva koje obrazuju savezna tijela izvršne vlasti u čijem su djelokrugu te organizacije, a u odnosu na pedagoške radnike organizacija iz nadležnosti sastavnice Ruske Federacije, pedagoški radnici općinskih i privatnih organizacija, ovo atestiranje provode povjerenstva za ovjeru koju formiraju ovlaštena državna tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije (u daljnjem tekstu: povjerenstva za ovjeru).
_______________
Dio 3 članka 49. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012., N 53, čl. 7598; 2013., N 19, čl. 2326; 23, čl. 2878; N 27, čl. 3462; N 30, čl. 4036; N 48, čl. 6165; 2014, N 6, čl. 562, čl. 566).

26. Prilikom formiranja atestacijskih povjerenstava utvrđuje se njihov sastav, pravilnik o radu, kao i uvjeti za privlačenje stručnjaka za provođenje sveobuhvatne analize stručne djelatnosti nastavnog osoblja.

U sastav atestacijskih povjerenstava uključen je predstavnik nadležnog sindikata.

27. Certificiranje nastavnika provodi se na temelju njihovih prijava koje se podnose izravno certifikacijskoj komisiji, ili ih učitelji šalju certifikacijskoj komisiji poštom pismom s povratnicom ili uz obavijest u obrascu elektronički dokument korištenjem informacijskih i telekomunikacijskih mreža uobičajena upotreba, uključujući internet.

28. U zahtjevu za certificiranje pedagoški radnici navode kvalifikacijske kategorije i radna mjesta za koja se žele certificirati.

29. Zahtjeve za ovjeru podnosi nastavno osoblje, bez obzira na duljinu rada u organizaciji, uključujući i vrijeme na roditeljskom dopustu.

30. Zahtjev za ovjeru radi utvrđivanja najviše kvalifikacijske kategorije za radno mjesto za koje će se prvi put provoditi ovjera učitelji podnose najkasnije dvije godine od utvrđivanja prve kvalifikacijske kategorije za ovo radno mjesto.

31. Istek najviše kvalifikacijske kategorije ne ograničava pravo nastavnika da se naknadno obrati certifikacijskoj komisiji sa zahtjevom za ovjeru radi utvrđivanja najviše kvalifikacijske kategorije za isto radno mjesto.

32. Prijave nastavnika za ovjeru razmatraju povjerenstva za ovjeru u roku od najviše 30 kalendarskih dana od dana njihova zaprimanja, pri čemu:

a) određeni rok za svjedodžbu utvrđuje se za svakog nastavnika pojedinačno, uzimajući u obzir rok važenja prethodno utvrđene kvalifikacijske kategorije;

b) vrši se pisana obavijest nastavnog osoblja o datumu i mjestu njihova certificiranja.

33. Trajanje certificiranja za svakog nastavnika od početka njegove provedbe pa do odluke povjerenstva za ovjeru nije duže od 60 kalendarskih dana.

34. Sjednica atestacijske komisije smatra se nadležnom ako joj prisustvuje najmanje dvije trećine od ukupnog broja članova.

35. Pedagoški radnik ima pravo osobno biti nazočan tijekom certificiranja sjednici certifikacijske komisije. Ako se nastavnik ne pojavi na sjednici atestacijske komisije, ovjeravanje se provodi u njegovoj odsutnosti.

36. Prva kvalifikacijska kategorija za nastavno osoblje utvrđuje se na temelju:

stabilne pozitivne rezultate u razvoju obrazovnih programa studenata na temelju rezultata praćenja koje provodi organizacija;

stabilne pozitivne rezultate u izradi obrazovnih programa učenika na temelju rezultata praćenja obrazovnog sustava, provedenog na propisani način;
_______________


utvrđivanje razvoja sposobnosti učenika za znanstvene (intelektualne), kreativne, tjelesno-kulturne i sportske aktivnosti;

osobni doprinos unaprjeđenju kvalitete obrazovanja, unaprjeđenju metoda izobrazbe i obrazovanja, prenošenju u nastavnom osoblju iskustva o praktičnim rezultatima njihovog profesionalnog djelovanja, aktivnom sudjelovanju u radu metodičkih udruga pedagoških radnika organizacije.

37. Najviša kvalifikacijska kategorija za nastavno osoblje utvrđuje se na temelju:

postizanje od strane studenata pozitivne dinamike rezultata svladavanja obrazovnih programa na temelju rezultata praćenja koje provodi organizacija;

postizanje pozitivnih rezultata učenika u razvoju obrazovnih programa na temelju rezultata praćenja obrazovnog sustava provedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. kolovoza 2013. N 662;
_______________
Uredba Vlade Ruske Federacije od 5. kolovoza 2013. N 662 "O praćenju obrazovnog sustava" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013., N 33, čl. 4378).


utvrđivanje i razvijanje sposobnosti učenika za znanstvene (intelektualne), kreativne, tjelesno-kulturne i sportske aktivnosti, kao i njihovo sudjelovanje na olimpijadama, natjecanjima, smotrama, natjecanjima;

osobni doprinos poboljšanju kvalitete obrazovanja, unaprjeđenju metoda podučavanja i odgoja, te produktivnoj uporabi novih obrazovnih tehnologija, emitiranju iskustva u nastavnom osoblju o praktičnim rezultatima njihovih profesionalnih aktivnosti, uključujući eksperimentalne i inovativne;

aktivno sudjelovanje u radu metodičkih društava pedagoških radnika organizacija, u izradi programske i metodičke potpore obrazovni proces, stručna natjecanja.

38. Ocjenjivanje stručnog rada nastavnika radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije provodi povjerenstvo za certifikaciju na temelju rezultata njihova rada iz stavka 36. i 37. ovoga Postupka, pod uvjetom da je njihov rad povezan s relevantna područja rada.

39. Na temelju rezultata certificiranja, certifikacijsko povjerenstvo donosi jednu od sljedećih odluka:

utvrđuje prvu (najvišu) kvalifikacijsku kategoriju (navodi se radno mjesto pedagoškog radnika za koje se utvrđuje kvalifikacijska kategorija);

odbiti uspostavu prve (najviše) kvalifikacijske kategorije (označuje se radno mjesto za koje se nastavniku uskraćuje uspostava kvalifikacijske kategorije).

40. Odluka atestacijskog povjerenstva donosi se u odsutnosti ovlaštenog nastavnika otvorenim glasovanjem većinom glasova nazočnih članova Atestacijskog povjerenstva sjednici. U slučaju jednakosti glasova, atestacijsko povjerenstvo donosi odluku o utvrđivanju prve (najviše) kvalifikacijske kategorije.

Prilikom polaganja atesta, nastavnik koji je član atestnog povjerenstva ne sudjeluje u glasovanju o njegovoj kandidaturi.

Rezultati certificiranja nastavnika koji je neposredno prisutan na sjednici atestacijskog povjerenstva saopćavaju mu se nakon zbrajanja rezultata glasovanja.

41. Odluka ovjerenog povjerenstva sastavlja se protokolom koji potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, tajnik i članovi atestacijske komisije koji su sudjelovali u glasovanju.

Odluka ovjerenog povjerenstva stupa na snagu danom donošenja.

42. Prilikom donošenja odluke atestacijskog povjerenstva o odbijanju utvrđivanja najviše kvalifikacijske kategorije u odnosu na nastavnika koji ima prvu kvalifikacijsku kategoriju, za njega se zadržava prva kvalifikacijska kategorija do njezina isteka.

43. Pedagoški radnici kojima je tijekom certificiranja uskraćeno utvrđivanje kvalifikacijske kategorije, na zahtjev se prijavljuju certifikacijskoj komisiji sa zahtjevom za ovjeru za istu kvalifikacijsku kategoriju najkasnije godinu dana od dana kada je certifikacijsko povjerenstvo donijelo odgovarajuće odluka.

44. Na temelju odluka komisija za atestiranje o rezultatima certificiranja pedagoških radnika, nadležna savezna izvršna tijela ili ovlaštena državna tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije donose upravne akte o osnivanju pedagoških radnika prve ili najviše razine. kvalifikacijsku kategoriju od dana donošenja odluke ovjerenog povjerenstva, koji se objavljuju na službenim web stranicama navedenih tijela na internetu.

45. Na rezultate certificiranja radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije (prva ili najviša), nastavnik ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

46. ​​Kvalifikacijske kategorije utvrđene za nastavno osoblje zadržavaju se do isteka njihove valjanosti nakon prelaska u drugu organizaciju, uključujući i onu koja se nalazi u drugom subjektu Ruske Federacije.

Registracijski broj 32408

U skladu sa stavkom 4. čl.49 savezni zakon od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326; N 23, čl. 2278 3462; N 30, točka 4036; N 48, točka 6165; 2014, N 6, točka 562, točka 566) i podstav 5.2.28 Uredbe o Ministarstvu obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, odobrene dekretom Vlada Ruske Federacije od 3. lipnja 2013. N 466 (Sabrani zakoni Ruske Federacije 2013., N 23, čl. 2923; N 33, čl. 4386; N 37, čl. 4702; 2014., N 2, čl. 126; N 6, čl. 582) Naručujem:

1. Odobreti, u dogovoru s Ministarstvom rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, priloženi Postupak za certificiranje nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću.

2. Utvrditi da se kvalifikacijske kategorije utvrđene za nastavnike državnih i općinskih odgojno-obrazovnih ustanova prije suglasnosti s Postupkom iz stavka 1. ove Naredbe zadržavaju za vrijeme na koje su ustanovljene.

3. Priznati nevažećim naredbu Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 24. ožujka 2010. N209 "O postupku certificiranja pedagoških radnika državnih i općinskih obrazovnih ustanova" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije dana 26. travnja 2010. godine upis N 16999).

ministar D. Livanov

dodatak

Postupak certificiranja nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću

I. Opće odredbe

1. Postupkom certificiranja pedagoških radnika organizacija koje se bave odgojno-obrazovnom djelatnošću (u daljnjem tekstu: organizacija) utvrđuju se pravila, glavni zadaci i načela za certificiranje pedagoških radnika organizacija.

Ovaj se postupak primjenjuje na nastavno osoblje organizacija koje popunjavaju radna mjesta navedena u pododjeljku 2. odjeljka I. nomenklature radnih mjesta nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću, rukovodeća radna mjesta obrazovne organizacije, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. kolovoza 2013. N 678 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013., N 33, čl. 4381), uključujući u slučajevima kada se popunjavanje radnih mjesta obavlja s skraćenim radnim vremenom u istoj ili drugoj organizaciji, kao i spajanjem radnih mjesta uz rad u istoj organizaciji, utvrđenih ugovorom o radu (u daljnjem tekstu: nastavno osoblje).

2. Certificiranje nastavnog osoblja provodi se radi potvrđivanja usklađenosti nastavnog osoblja sa svojim pozicijama na temelju ocjene njihovih stručnih aktivnosti i na zahtjev nastavnog osoblja (osim nastavnog osoblja iz reda nastavnog osoblja) u kako bi se uspostavila kvalifikacijska kategorija 1.

3. Glavni zadaci certificiranja su:

poticanje svrhovitog, kontinuiranog unapređenja razine osposobljenosti pedagoških radnika, njihove metodičke kulture, profesionalnog i osobnog rasta;

utvrđivanje potrebe za usavršavanjem nastavnog osoblja;

poboljšanje učinkovitosti i kvalitete pedagoške djelatnosti;

utvrđivanje mogućnosti korištenja potencijala nastavnog osoblja;

uzimajući u obzir zahtjeve saveznih državnih obrazovnih standarda za kadrovske uvjete za provedbu obrazovnih programa pri formiranju osoblja organizacija;

osiguravanje diferencijacije plaća nastavnika, uzimajući u obzir utvrđenu kvalifikacijsku kategoriju i obim njihovog nastavnog (pedagoškog) rada.

4. Osnovna načela certificiranja su kolegijalnost, javnost, otvorenost, osiguranje objektivnog odnosa prema nastavnom osoblju, nedopustivost diskriminacije tijekom certificiranja.

II. Certificiranje nastavnog osoblja radi potvrde usklađenosti s radnim mjestom

5. Certificiranje nastavnog osoblja radi potvrđivanja usklađenosti nastavnog osoblja sa svojim pozicijama provodi se jednom svakih pet godina na temelju ocjene njihovog profesionalnog djelovanja od strane certifikacijskih povjerenstava, samostalno formiranih organizacija (u daljnjem tekstu: certifikacijsko povjerenstvo). organizacije) 2 .

6. Atestacijsko povjerenstvo organizacije osniva se upravnim aktom poslodavca, a čine ga predsjednik povjerenstva, zamjenik predsjednika, tajnik i članovi povjerenstva.

7. U sastav atestacijske komisije organizacije mora biti i predstavnik izabranog tijela odgovarajuće primarne sindikalne organizacije (ako takvo tijelo postoji).

8. Certificiranje nastavnog osoblja provodi se sukladno upravnom aktu poslodavca.

9. Poslodavac upoznaje nastavno osoblje s upravnim aktom koji sadrži popis zaposlenika organizacije koja se certificira, raspored certificiranja, uz potpis najmanje 30 kalendarskih dana prije dana njihove certifikacije prema rasporedu.

10. Za provođenje certifikacije za svakog nastavnika, poslodavac podnosi zahtjev certifikacijskoj komisiji organizacije.

11. Prijava sadrži sljedeće podatke o nastavniku:

a) prezime, ime, patronim (ako postoji);

b) naziv radnog mjesta na dan certificiranja;

c) datum sklapanja ugovora o radu za ovo radno mjesto;

d) stupanj obrazovanja i (ili) kvalifikacije u specijalnosti ili studijskom polju;

e) podatke o stjecanju dodatnog stručnog obrazovanja iz područja pedagoške djelatnosti;

f) rezultate prethodnih certifikacija (ako ih ima);

g) motiviranu sveobuhvatnu i objektivnu ocjenu stručnih, poslovnih kvaliteta, rezultata profesionalne djelatnosti pedagoškog radnika u obavljanju radnih dužnosti koje su mu dodijeljene ugovorom o radu.

12. Poslodavac upoznaje nastavnika s podneskom uz potpis najkasnije 30 kalendarskih dana prije dana ovjere. Nakon pregleda podneska, nastavnik, po želji, može dostaviti certifikacijskoj komisiji organizacije dodatne podatke koji karakteriziraju njegove profesionalne aktivnosti za razdoblje od datuma prethodne certifikacije (za primarnu certifikaciju - od dana zaposlenja).

Ako se nastavnik odbije upoznati s izlaganjem, sastavlja se akt koji potpisuju poslodavac i osobe (najmanje dvije) u čijoj prisutnosti se akt sastavlja.

13. Ovjera se provodi na sastanku certifikacijske komisije organizacije uz sudjelovanje nastavnika.

Sjednica atestacijskog povjerenstva organizacije smatra se nadležnom ako joj prisustvuje najmanje dvije trećine od ukupnog broja članova atestacijskog povjerenstva organizacije.

Ako nastavnik na dan certificiranja iz opravdanih razloga izostane sa sastanka certifikacijske komisije organizacije, njegova se certifikacija odgađa za drugi datum, te se unose odgovarajuće izmjene u raspored certificiranja, o čemu poslodavac obavještava zaposlenika. uz potpis najmanje 30 kalendarskih dana prije novog datuma provođenja ovjere.

Ako se nastavnik bez opravdanog razloga ne pojavi na sjednicu atestacijskog povjerenstva organizacije, atestacijsko povjerenstvo organizacije provodi ovjeru u njegovoj odsutnosti.

14. Atestacijsko povjerenstvo organizacije razmatra podnesak, dodatne podatke koje je predao sam nastavnik, koji karakteriziraju njegovu profesionalnu djelatnost (ako postoji).

15. Na temelju rezultata certificiranja nastavnika, certifikacijsko povjerenstvo organizacije donosi jednu od sljedećih odluka:

odgovara radnom mjestu (označeno je radno mjesto pedagoškog radnika);

ne odgovara radnom mjestu (označeno je radno mjesto pedagoškog radnika).

16. Odluku donosi atestacijsko povjerenstvo organizacije u odsutnosti ovlaštenog nastavnika otvorenim glasovanjem većinom glasova članova atestacijskog povjerenstva organizacije prisutnih na sjednici.

Prilikom polaganja certificiranja, učitelj koji je član certifikacijske komisije organizacije ne sudjeluje u glasovanju o njegovoj kandidaturi.

17. U slučajevima kada je najmanje polovica članova certifikacijskog povjerenstva organizacije nazočnih na sjednici glasovala za odluku o usklađenosti zaposlenika s obavljanom funkcijom, nastavnik se priznaje odgovarajućim za obavljanje radnog mjesta.

18. Rezultati certificiranja nastavnika koji je neposredno prisutan na sjednici atestacijskog povjerenstva organizacije saopćavaju mu se nakon zbrajanja rezultata glasovanja.

19. Rezultati certificiranja nastavnika bilježe se u protokolu koji potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, tajnik i članovi certifikacijske komisije organizacije koji su bili nazočni sastanku, a koji se pohranjuje s podnescima, dodatnim podacima koje dostavlja sami učitelji, opisujući svoje profesionalne aktivnosti (ako ih ima) kod poslodavca.

20. Za nastavnika koji je prošao certificiranje, najkasnije dva radna dana od dana provedenog od strane tajnika certifikacijske komisije organizacije, sastavlja se izvod iz protokola koji sadrži podatke o prezimenu, imenu. , patronim (ako postoji) osobe koja se certificira, naziv njegovog položaja, datum sastanka certifikacijske komisije organizacije, rezultati glasovanja, o odluci koju je donijelo povjerenstvo za atestiranje organizacije. Poslodavac upoznaje nastavnika s izvodom iz protokola uz potpis u roku od tri radna dana od njegove izrade. Izvod iz protokola čuva se u osobnom dosjeu nastavnika.

21. Na rezultate certificiranja kako bi se potvrdila usklađenost nastavnika sa svojim pozicijama na temelju ocjene njihovih profesionalnih aktivnosti, učitelj ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

22. Ovjeru radi potvrđivanja ispunjavanja radnog mjesta ne prolazi sljedeće nastavno osoblje:

a) nastavno osoblje s kvalifikacijskim kategorijama;

b) koji su radili na svom radnom mjestu manje od dvije godine u organizaciji u kojoj se provodi certifikacija;

c) trudnice;

d) žene na porodiljnom dopustu;

e) osobe na roditeljskom dopustu do navršene treće godine života djeteta;

f) odsutan s radnog mjesta dulje od četiri uzastopna mjeseca zbog bolesti.

Certificiranje pedagoških radnika iz podstavaka "d" i "e" ovog stavka moguće je najkasnije dvije godine nakon njihovog otpuštanja s navedenih praznika.

Ovjera pedagoških radnika iz podstavka "e" ovog stavka moguće je najkasnije godinu dana nakon stupanja na posao.

23. Atestacijske komisije organizacija poslodavcu daju preporuke o mogućnosti imenovanja osoba koje nemaju posebnu izobrazbu ili radno iskustvo, utvrđene u odjeljku "Kvalifikacijski uvjeti" odjeljka "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta prosvjetnih radnika" Ujedinjeni kvalifikacijski priručnik pozicije rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika i (ili) profesionalnih standarda, ali s dovoljnim praktičnim iskustvom i kompetencijama, kvalitetno i u potpunosti obavljajući zadatke koji su im dodijeljeni.

III. Certificiranje nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije

24. Certificiranje nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije provodi se na njihov zahtjev.

Prema rezultatima certificiranja, za nastavno osoblje utvrđuje se prva ili najviša kvalifikacijska kategorija.

25. Atestiranje pedagoških radnika organizacija iz nadležnosti saveznih tijela izvršne vlasti provode atestacijska povjerenstva koje obrazuju savezna tijela izvršne vlasti u čijem su djelokrugu te organizacije, a u odnosu na pedagoške radnike organizacija iz nadležnosti sastavnice Ruske Federacije, pedagoški radnici općinskih i privatnih organizacija, ovo atestiranje provode povjerenstva za ovjeru koju formiraju ovlaštena državna tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije (u daljnjem tekstu povjerenstva za atestiranje) 4 .

26. Prilikom formiranja atestacijskih povjerenstava utvrđuje se njihov sastav, pravilnik o radu, kao i uvjeti za privlačenje stručnjaka za provođenje sveobuhvatne analize stručne djelatnosti nastavnog osoblja.

U sastav atestacijskih povjerenstava uključen je predstavnik nadležnog sindikata.

27. Certificiranje nastavnika provodi se na temelju njihovih prijava koje se podnose izravno certifikacijskom povjerenstvu, ili ih učitelji šalju certifikacijskoj komisiji poštom s potvrdom o primitku ili obavijesti u obliku elektroničkog dokumenta korištenjem javnih informacija i telekomunikacija. mreže, uključujući broj interneta.

28. U zahtjevu za certificiranje pedagoški radnici navode kvalifikacijske kategorije i radna mjesta za koja se žele certificirati.

29. Zahtjeve za ovjeru podnosi nastavno osoblje, bez obzira na duljinu rada u organizaciji, uključujući i vrijeme na roditeljskom dopustu.

30. Zahtjev za ovjeru radi utvrđivanja najviše kvalifikacijske kategorije za radno mjesto za koje će se prvi put provoditi ovjera učitelji podnose najkasnije dvije godine od utvrđivanja prve kvalifikacijske kategorije za ovo radno mjesto.

31. Istek najviše kvalifikacijske kategorije ne ograničava pravo nastavnika da se naknadno obrati certifikacijskoj komisiji sa zahtjevom za ovjeru radi utvrđivanja najviše kvalifikacijske kategorije za isto radno mjesto.

32. Prijave nastavnika za ovjeru razmatraju povjerenstva za ovjeru u roku od najviše 30 kalendarskih dana od dana njihova zaprimanja, pri čemu:

a) određeni rok za svjedodžbu utvrđuje se za svakog nastavnika pojedinačno, uzimajući u obzir rok važenja prethodno utvrđene kvalifikacijske kategorije;

b) vrši se pisana obavijest nastavnog osoblja o datumu i mjestu njihova certificiranja.

33. Trajanje certificiranja za svakog nastavnika od početka njegove provedbe pa do odluke povjerenstva za ovjeru nije duže od 60 kalendarskih dana.

34. Sjednica atestacijske komisije smatra se nadležnom ako joj prisustvuje najmanje dvije trećine od ukupnog broja članova.

35. Pedagoški radnik ima pravo osobno biti nazočan tijekom certificiranja sjednici certifikacijske komisije. Ako se nastavnik ne pojavi na sjednici atestacijske komisije, ovjeravanje se provodi u njegovoj odsutnosti.

stabilne pozitivne rezultate u razvoju obrazovnih programa studenata na temelju rezultata praćenja koje provodi organizacija;

stabilne pozitivne rezultate u razvoju obrazovnih programa učenika na temelju rezultata praćenja obrazovnog sustava, provedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. kolovoza 2013. N 662 5;

utvrđivanje razvoja sposobnosti učenika za znanstvene (intelektualne), kreativne, tjelesno-kulturne i sportske aktivnosti;

osobni doprinos unaprjeđenju kvalitete obrazovanja, unaprjeđenju metoda izobrazbe i obrazovanja, prenošenju u nastavnom osoblju iskustva o praktičnim rezultatima njihovog profesionalnog djelovanja, aktivnom sudjelovanju u radu metodičkih udruga pedagoških radnika organizacije.

postizanje od strane studenata pozitivne dinamike rezultata svladavanja obrazovnih programa na temelju rezultata praćenja koje provodi organizacija;

postizanje pozitivnih rezultata učenika u razvoju obrazovnih programa na temelju rezultata praćenja obrazovnog sustava, provedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. kolovoza 2013. N 662 5;

utvrđivanje i razvijanje sposobnosti učenika za znanstvene (intelektualne), kreativne, tjelesno-kulturne i sportske aktivnosti, kao i njihovo sudjelovanje na olimpijadama, natjecanjima, smotrama, natjecanjima;

osobni doprinos poboljšanju kvalitete obrazovanja, unaprjeđenju metoda podučavanja i odgoja, te produktivnoj uporabi novih obrazovnih tehnologija, emitiranju iskustva u nastavnom osoblju o praktičnim rezultatima njihovih profesionalnih aktivnosti, uključujući eksperimentalne i inovativne;

aktivno sudjelovanje u radu metodičkih društava pedagoških radnika organizacija, u izradi programske i metodičke potpore odgojno-obrazovnom procesu, stručnim natjecanjima.

38. Ocjenjivanje stručnog rada nastavnika radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije provodi povjerenstvo za certifikaciju na temelju rezultata njihova rada iz stavka 36. i 37. ovoga Postupka, pod uvjetom da je njihov rad povezan s relevantna područja rada.

39. Na temelju rezultata certificiranja, certifikacijsko povjerenstvo donosi jednu od sljedećih odluka:

utvrđuje prvu (najvišu) kvalifikacijsku kategoriju (navodi se radno mjesto pedagoškog radnika za koje se utvrđuje kvalifikacijska kategorija);

odbiti uspostavu prve (najviše) kvalifikacijske kategorije (označuje se radno mjesto za koje se nastavniku uskraćuje uspostava kvalifikacijske kategorije).

40. Odluka atestacijskog povjerenstva donosi se u odsutnosti ovlaštenog nastavnika otvorenim glasovanjem većinom glasova nazočnih članova Atestacijskog povjerenstva sjednici. U slučaju jednakosti glasova, atestacijsko povjerenstvo donosi odluku o utvrđivanju prve (najviše) kvalifikacijske kategorije.

Prilikom polaganja atesta, nastavnik koji je član atestnog povjerenstva ne sudjeluje u glasovanju o njegovoj kandidaturi.

Rezultati certificiranja nastavnika koji je neposredno prisutan na sjednici atestacijskog povjerenstva saopćavaju mu se nakon zbrajanja rezultata glasovanja.

41. Odluka ovjerenog povjerenstva sastavlja se protokolom koji potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, tajnik i članovi atestacijske komisije koji su sudjelovali u glasovanju.

Odluka ovjerenog povjerenstva stupa na snagu danom donošenja.

42. Prilikom donošenja odluke atestacijskog povjerenstva o odbijanju utvrđivanja najviše kvalifikacijske kategorije u odnosu na nastavnika koji ima prvu kvalifikacijsku kategoriju, za njega se zadržava prva kvalifikacijska kategorija do njezina isteka.

43. Pedagoški radnici kojima je tijekom certificiranja uskraćeno utvrđivanje kvalifikacijske kategorije, na zahtjev se prijavljuju certifikacijskoj komisiji sa zahtjevom za ovjeru za istu kvalifikacijsku kategoriju najkasnije godinu dana od dana kada je certifikacijsko povjerenstvo donijelo odgovarajuće odluka.

44. Na temelju odluka komisija za atestiranje o rezultatima certificiranja pedagoških radnika, nadležna savezna izvršna tijela ili ovlaštena državna tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije donose upravne akte o osnivanju pedagoških radnika prve ili najviše razine. kvalifikacijsku kategoriju od dana donošenja odluke ovjerenog povjerenstva, koji se objavljuju na službenim web stranicama navedenih tijela na internetu.

45. Na rezultate certificiranja radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije (prva ili najviša), nastavnik ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

46. ​​Kvalifikacijske kategorije utvrđene za nastavno osoblje zadržavaju se do isteka njihove valjanosti nakon prelaska u drugu organizaciju, uključujući i onu koja se nalazi u drugom subjektu Ruske Federacije.

1 Dio 1 članka 49. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012., N 53, čl. 7598; 2013., N 19, čl. 2326; N 23, stavka 2878; N 27, stavka 3462; N 30, stavka 4036; N 48, stavka 6165; 2014, N 6, stavka 562, stavka 566).

2 Dio 2 članka 49. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012., N 53, čl. 7598; 2013., N 19, čl. 2326; N 23, stavka 2878; N 27, stavka 3462; N 30, stavka 4036; N 48, stavka 6165; 2014, N 6, stavka 562, stavka 566).

3 Naredba Ministarstva zdravstva i društveni razvoj Ruske Federacije od 26. kolovoza 2010. N 761n "O odobrenju Jedinstvenog priručnika za kvalifikacije za radna mjesta menadžera, stručnjaka i zaposlenika, odjeljak" Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta odgajatelja "(registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije 6. listopada 2010., registracija N 18638) s izmjenom, uvedenom naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31. svibnja 2011. N 448n (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije u srpnju 1, 2011., upis N 21240).

4 Dio 3 članka 49. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2012., N 53, čl. 7598; 2013., N 19, čl. 2326; N 23, stavka 2878; N 27, stavka 3462; N 30, stavka 4036; N 48, stavka 6165; 2014, N 6, stavka 562, stavka 566).

5 Uredba Vlade Ruske Federacije od 5. kolovoza 2013. N 662 "O praćenju obrazovnog sustava" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013., N 33, čl. 4378).

Opće informacije: stupio je na snagu naredba Ministarstva obrazovanja i znanosti Rusije od "O odobravanju postupka atestiranja pedagoških radnika organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću"; SVE nastavno osoblje, uključujući i RADNIKE KOJI SU RADNI, podliježu certificiranju; Dvije vrste atestiranja: - Usklađenost sa radnim mjestom; - Za prvu (najvišu) kvalifikacijsku kategoriju.

Usklađenost s radnim mjestom: učestalost certificiranja jednom svakih 5 godina; NIJE OBAVEZNO razvijati posebnu odredbu kojom se regulira postupak certificiranja; DOVOLJNO je izdati NALOG VODITELJA ODGOJNE ORGANIZACIJE kojim se treba odobriti: - sastav komisije za ovjeru (predsjednik povjerenstva, zamjenik predsjednika, tajnik i članovi povjerenstva, kao i predstavnik povjerenstva). primarna sindikalna organizacija (ako takvo tijelo postoji); - popis nastavnika koji podliježu certificiranju; - raspored certificiranja nastavnog osoblja

Uvjeti za prijavu: Prijava sadrži sljedeće podatke o nastavniku: a) prezime, ime, patronim (ako postoji); b) naziv radnog mjesta na dan certificiranja; c) datum sklapanja ugovora o radu za ovo radno mjesto; d) stupanj obrazovanja i (ili) kvalifikacije u specijalnosti ili studijskom polju; e) podatke o stjecanju dodatnog stručnog obrazovanja iz područja pedagoške djelatnosti; f) rezultate prethodnih certifikacija (ako ih ima); g) motiviranu sveobuhvatnu i objektivnu ocjenu stručnih, poslovnih kvaliteta, rezultata profesionalne djelatnosti pedagoškog radnika u obavljanju radnih dužnosti koje su mu dodijeljene ugovorom o radu.

Uvjeti za podnošenje: POSLODAVAC podnosi podnesak atestacijskoj komisiji za svakog pedagoškog radnika; Prilikom pripreme podneska, VODITELJ NVO koristi: (kvalifikacijske karakteristike za radno mjesto u skladu sa Jedinstvenim kvalifikacijskim priručnikom, od n., ugovor o radu u smislu raspoređenog službene dužnosti; rezultati praćenja, koje je samostalno izradio i proveo PA, koji karakteriziraju profesionalne aktivnosti učitelja)

Sljedeći pedagoški radnici NE podliježu certificiranju: a) pedagoški radnici s kvalifikacijskim kategorijama; b) koji su na svom radnom mjestu radili MANJE DVIJE GODINE u organizaciji u kojoj se provodi certifikacija; c) trudnice; d) žene na porodiljnom dopustu (ne prije dvije godine nakon napuštanja navedenog dopusta); e) osobe koje su na roditeljskom dopustu do navršene tri godine života (ne prije dvije godine nakon napuštanja navedenih praznika); f) odsutan s radnog mjesta dulje od četiri uzastopna mjeseca zbog bolesti (položiti potvrdu o ispunjavanju radnog mjesta najkasnije godinu dana od početka rada)

Rokovi za usuglašavanje dokumenata s nastavnikom: uz nalog za ovjeru (popis atestiranih radnika, raspored), najmanje 30 kalendarskih dana prije dana atesta prema rasporedu; uz podnošenje najkasnije 30 kalendarskih dana prije datuma ovjere. ako nastavnik odbije upoznati se s izlaganjem, sastavlja se akt (od strane voditelja i dvije osobe u čijoj se prisutnosti akt sastavlja) najkasnije dva radna dana od dana sjednice povjerenstva, sastavlja tajnik. izvod iz protokola koji sadrži podatke o prezimenu, imenu, patronimu (ako ga ima) osobe koja se certificira, nazivu njegovog položaja, datumu sastanka atestacijskog povjerenstva organizacije, rezultatima glasovanja, o Odlukom ovjerenog povjerenstva organizacije, poslodavac upoznaje nastavnika s izvodom iz protokola u roku od tri radna dana nakon njegovog sastavljanja.

Dodatne informacije za pedagoškog radnika Nakon uvida u podnesak, pedagoški radnik po želji može certifikacijskoj komisiji dostaviti dodatne podatke koji karakteriziraju njegovu profesionalnu djelatnost za razdoblje od dana prethodne certifikacije (za primarnu ovjeru - od dana zaposlenja). ). Na rezultate certificiranja kako bi se potvrdila usklađenost nastavnika sa svojim pozicijama na temelju ocjene i profesionalne aktivnosti, učitelj ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Postupak provođenja certificiranja sukladnosti Ovjera se provodi na sjednici certifikacijske komisije uz sudjelovanje nastavnika. Sjednica atestacijskog povjerenstva je nadležnom ako je nazočno najmanje dvije trećine od ukupnog broja članova atestacijske komisije. U slučaju odsutnosti nastavnika iz opravdanih razloga, njegova certifikacija se odgađa za drugi datum, unosi se odgovarajuće izmjene u raspored certificiranja, upoznaje zaposlenika najmanje 30 kalendarskih dana prije novog datuma njegove certifikacije. Ako se nastavnik bez opravdanog razloga ne pojavi na sjednicu atestacijske komisije, atestacijsko povjerenstvo provodi ovjeru u njegovoj odsutnosti. Atestacijsko povjerenstvo razmatra podnesak, dodatne podatke koje je dao sam nastavnik, koji karakteriziraju njegovu profesionalnu djelatnost (ako su prezentirani)

Postupak potvrđivanja sukladnosti Odluku donosi atestacijsko povjerenstvo u odsutnosti osobe koja se ovjerava otvorenim glasovanjem.Nastavnik koji je član povjerenstva za ovjeru ne sudjeluje u glasovanju o njegovoj kandidaturi. Kad je najmanje polovica nazočnih članova atestacijske komisije na sjednici izglasala odluku o usklađenosti zaposlenika s obavljanom funkcijom, nastavnik se priznaje odgovarajućim za obavljanje poslova. Rezultati certificiranja nastavnika nazočnog na sjednici atestacijskog povjerenstva saopćavaju mu se nakon zbrajanja rezultata glasovanja. Rezultati certificiranja nastavnika bilježe se protokolom koji potpisuju predsjednik, zamjenik predsjednika, tajnik i članovi atestacijskog povjerenstva. Protokol, podneske, dodatne podatke čuva POSLODAVAC. Izvod iz protokola čuva se u osobnom dosjeu nastavnika.

Rezultati atestiranja: Prema rezultatima ovjeravanja donosi se jedna od sljedećih odluka: odgovara radnom mjestu (navodi se radno mjesto pedagoškog radnika); ne odgovara radnom mjestu (navedeno je radno mjesto pedagoškog radnika), tada ... .. ugovor s učiteljem može biti raskinut u skladu s stavka 3. dijela 1. članka 81. Zakon o radu RF. Otpuštanje po ovom osnovu dopušteno je ako je nemoguće premjestiti nastavnika uz njegovu pisanu suglasnost na drugo radno mjesto dostupno poslodavcu (slobodno radno mjesto ili radno mjesto koje odgovara kvalifikacijama zaposlenika, te upražnjeno niže radno mjesto ili niže plaćeno). posao), koji zaposlenik može obavljati uzimajući u obzir svoje zdravstveno stanje. uprava obrazovne organizacije zajedno s nastavnikom izrađuje individualni plan stručnog usavršavanja, utvrđuje program usavršavanja nastavnika u skladu s poteškoćama uočenim tijekom certificiranja, a također pruža metodičku podršku u cilju poboljšanja njegove stručne razine.

Svrha certificiranja za ispunjavanje radnog mjesta: Povjerenstva za certifikaciju organizacija poslodavcu daju preporuke o mogućnosti imenovanja osoba koje nemaju posebnu obuku ili radno iskustvo, utvrđene u odjeljku "Kvalifikacijski uvjeti" odjeljka "Kvalifikacijske karakteristike Obrazovna radna mjesta" odjeljka Jedinstvenog priručnika o kvalifikacijama pozicija menadžera, stručnjaka i zaposlenika i (ili) profesionalnih standarda, ali s dovoljnim praktičnim iskustvom i kompetencijama, kvalitativno i u potpunosti obavljajući dužnosti koje su im dodijeljene.

Opće informacije: Certificiranje nastavnog osoblja radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije provodi se na zahtjev nastavnika. Utvrđuje se prva ili najviša kvalifikacijska kategorija. Za razdoblje od 5 godina, rok važenja KZ-a ne podliježe produljenju. Certificiranje se provodi na temelju zahtjeva podnesenih izravno certifikacijskom povjerenstvu (poštom s potvrdom o primitku ili obavijesti u obliku elektroničkog dokumenta korištenjem javnih informacijskih i telekomunikacijskih mreža, uključujući internet). U prijavi se navode kvalifikacijske kategorije i radna mjesta za koja se žele certificirati. Certifikacija se provodi neovisno o trajanju rada u NVO, uključujući i vrijeme boravka na roditeljskom dopustu.

Općenito: Ima pravo osobno biti nazočan tijekom atesta na sjednici atestacijske komisije. Ako se tijekom certificiranja odbije uspostaviti kvalifikacijsku kategoriju, ponovno se prijavljuju na njihov zahtjev za istu kvalifikacijsku kategoriju najkasnije godinu dana od dana donošenja odgovarajuće odluke od strane certifikacijske komisije. Na rezultate certificiranja radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije (prva ili najviša), učitelj ima pravo žalbe u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. Kvalifikacijske kategorije utvrđene za nastavno osoblje zadržavaju se do isteka roka važenja po prelasku u drugu organizaciju, uključujući onu koja se nalazi u drugom subjektu Ruske Federacije.

Uvjeti certificiranja Prijave razmatraju komisije za certifikaciju u roku od najviše 30 kalendarskih dana od dana zaprimanja, pri čemu se: a) utvrđuje određeno razdoblje certifikacije za svakog nastavnika pojedinačno, uzimajući u obzir rok važenja prethodno utvrđena kvalifikacijska kategorija; b) vrši se pisana obavijest nastavnog osoblja o datumu i mjestu njihova certificiranja. Trajanje certifikacije od početka njezine provedbe pa do odluke certifikacijske komisije nije duže od 60 kalendarskih dana. Na temelju odluka komisija za atestiranje o rezultatima atestiranja, savezna izvršna tijela ili ovlaštena državna tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije izdaju upravne akte o uspostavljanju prvog ili najvišeg QC od datuma odluke atestacijskog povjerenstva, koji su objavljeni na službenim web stranicama ovih tijela na internetu.

Atestacijsko povjerenstvo Prilikom formiranja atestacijskih povjerenstava utvrđuje se njihov sastav, pravilnik o radu, uvjeti za privlačenje stručnjaka za provođenje sveobuhvatne analize stručne djelatnosti pedagoških radnika. Ocjenjivanje stručne djelatnosti pedagoških radnika radi utvrđivanja kvalifikacijske kategorije provodi certifikacijsko povjerenstvo na temelju rezultata njihova rada iz stavka 36. i 37. ovoga Postupka, pod uvjetom da je njihova djelatnost povezana s relevantna područja rada. Na temelju rezultata ovjere, atestacijsko povjerenstvo donosi jednu od sljedećih odluka: utvrđuje prvu (najvišu) kvalifikacijsku kategoriju (navodi se radno mjesto nastavnika za koje se utvrđuje kvalifikacijska kategorija); odbiti uspostavu prve (najviše) kvalifikacijske kategorije (označuje se radno mjesto za koje se nastavniku uskraćuje uspostava kvalifikacijske kategorije). Odluka ovjerenog povjerenstva stupa na snagu danom donošenja.

Prvi QC Prva kvalifikacijska kategorija za nastavno osoblje utvrđuje se na temelju: stabilnih pozitivnih rezultata u razvoju obrazovnih programa studenata na temelju rezultata praćenja koje provodi organizacija; stabilne pozitivne rezultate u razvoju obrazovnih programa učenika na temelju rezultata praćenja obrazovnog sustava, provedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. kolovoza 2013. N 662; utvrđivanje razvoja sposobnosti učenika za znanstvene (intelektualne), kreativne, tjelesno-kulturne i sportske aktivnosti; osobni doprinos unaprjeđenju kvalitete obrazovanja, unaprjeđenju metoda izobrazbe i obrazovanja, prenošenju u nastavnom osoblju iskustva o praktičnim rezultatima njihovog profesionalnog djelovanja, aktivnom sudjelovanju u radu metodičkih udruga pedagoških radnika organizacije. Kada se u odnosu na nastavnika koji ima prvu kvalifikacijsku kategoriju donese odluka o odbijanju utvrđivanja najviše kvalifikacijske kategorije, za njega se zadržava prva kvalifikacijska kategorija do isteka njezina važenja.

Viši QC Prijave za certificiranje radi utvrđivanja najviše kvalifikacijske kategorije za radno mjesto za koje će se prvi put provoditi ovjera nastavno osoblje podnosi najkasnije dvije godine od uspostavljanja prve kvalifikacijske kategorije za ovo radno mjesto. Istek najviše kvalifikacijske kategorije ne ograničava pravo nastavnika da se naknadno obrati certifikacijskoj komisiji sa zahtjevom za ovjeru radi utvrđivanja najviše kvalifikacijske kategorije za isto radno mjesto.

Najviša kvalifikacijska kategorija nastavnog osoblja utvrđuje se na temelju: postizanja pozitivne dinamike učenika u rezultatima svladavanja obrazovnih programa na temelju rezultata praćenja koje provodi organizacija; postizanje pozitivnih rezultata učenika u razvoju obrazovnih programa na temelju rezultata praćenja obrazovnog sustava, provedenog na način utvrđen Uredbom Vlade Ruske Federacije od 5. kolovoza 2013. N 662; utvrđivanje i razvijanje sposobnosti učenika za znanstvene (intelektualne), kreativne, tjelesno-kulturne i sportske aktivnosti, kao i njihovo sudjelovanje na olimpijadama, natjecanjima, smotrama, natjecanjima; osobni doprinos poboljšanju kvalitete obrazovanja, unaprjeđenju metoda podučavanja i odgoja te produktivnoj uporabi novih obrazovnih tehnologija, emitiranju iskustva u nastavnom osoblju o praktičnim rezultatima njihovih profesionalnih aktivnosti, uključujući eksperimentalne i inovativne; aktivno sudjelovanje u radu metodičkih društava pedagoških radnika organizacija, u izradi programske i metodičke potpore odgojno-obrazovnom procesu, stručnim natjecanjima.

Prema rezultatima certificiranja u akademskoj godini, regionalni organizator vještačenja napomenuo je da se više od 30% certificiranih pedagoških radnika pri izradi materijala ne rukovodi regionalnim zahtjevima za rezultate stručne djelatnosti, stoga čine opis profesionalne djelatnosti, a ne njezinih rezultata. Tijekom ispitivanja certifikacijskih materijala Posebna pažnja plaća se kako nastavnici u obrazovnim organizacijama vode računa o zahtjevima saveznog državnog obrazovnog standarda. Stručnjaci primjećuju nedovoljnu razinu praktičnog znanja o pisanom govornom obliku ruskog jezika. U atestacijskim dokumentima učinjen je značajan broj gramatičkih i stilskih pogrešaka. Nadležnost obrazovne organizacije uključuje odgovornost za razinu osposobljenosti zaposlenika. S tim u vezi, pozornost treba posvetiti poticanju svrhovitog, kontinuiranog unapređenja razine osposobljenosti pedagoških radnika, njihove metodičke kulture, osobnog profesionalnog razvoja i korištenja suvremenih pedagoških tehnologija. Ministarstvo obrazovanja i znanosti Ruske Federacije izrađuje pojašnjenja o primjeni važećeg Postupka za certificiranje pedagoških radnika. Dokumenti kojima se uređuje certificiranje nastavnog osoblja obrazovnih organizacija, metodički, referentni materijali, kao i rokovi za dostavu certifikacijskih materijala objavljeni su na službenoj web stranici ministarstva u odjeljku "Ovjeravanje":

• strogo upozorenje: nestatička metoda view::load() ne bi se trebala pozivati ​​statički u /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/views.module na liniji 906.
• strogo upozorenje: deklaracija views_handler_argument::init() treba biti kompatibilna s views_handler::init(&$view, $options) u /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc na mreži 744.
• strogo upozorenje: deklaracija views_handler_filter::options_validate() treba biti kompatibilna s views_handler::options_validate($form, &$form_state) u /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/handlers/views_handler_filter. online 607.
• strogo upozorenje: deklaracija views_handler_filter::options_submit() treba biti kompatibilna s views_handler::options_submit($form, &$form_state) u /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/handlers/views_handler_filter. na mreži 607.
• strogo upozorenje: deklaracija views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() trebala bi biti kompatibilna s views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) u /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/views/ online 159.

Preuzmite punu verziju narudžbe

Naredba Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije (Ministarstvo obrazovanja i znanosti Rusije)
od 7. travnja 2014. N 276 Moskva "O odobravanju postupka atestiranja nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću"

Postupak certificiranja nastavnog osoblja organizacija koje izvode
obrazovne aktivnosti
Naredba Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije (Ministarstvo obrazovanja i znanosti Rusije) od 7. travnja 2014. N 276 Moskva "O odobravanju Procedure za atestiranje nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću"
Datum potpisivanja: 07.04.2014
Datum objave: 04.06.2014. 00:00 sati
Registriran u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije 23. svibnja 2014.
Registracijski broj 32408

U skladu s dijelom 4. članka 49. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. N 273-FZ "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012., N 53, čl. 7598; 2013., N 19, čl. 2326; br. 23, članak 2878, br. 27, članak 3462; br. 30, članak 4036; br. 48, članak 6165; 2014, br. 6, članak 562, članak 566) i podstav 5.2.28. Uredba o Ministarstvu obrazovanja i znanosti Ruske Federacije, odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 3. lipnja 2013. N 466 (Sabrani zakoni Ruske Federacije 2013., N 23, čl. 2923; N 33, čl. 4386; N 37, čl. 4702; 2014, N 2, točka 126; N 6, točka 582) Naručujem:
1. Odobreti, u dogovoru s Ministarstvom rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, priloženi Postupak za certificiranje nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću.
2. Utvrditi da se kvalifikacijske kategorije utvrđene za nastavnike državnih i općinskih odgojno-obrazovnih ustanova prije suglasnosti s Postupkom iz stavka 1. ove Naredbe zadržavaju za vrijeme na koje su ustanovljene.
3. Priznati nevažećim naredbu Ministarstva obrazovanja i znanosti Ruske Federacije od 24. ožujka 2010. N209 "O postupku certificiranja pedagoških radnika državnih i općinskih obrazovnih ustanova" (registrirano od strane Ministarstva pravosuđa Ruske Federacije dana 26. travnja 2010. godine upis N 16999).
ministar D. Livanov
dodatak
Postupak certificiranja nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću
I. Opće odredbe
1. Postupkom certificiranja pedagoških radnika organizacija koje se bave odgojno-obrazovnom djelatnošću (u daljnjem tekstu: organizacija) utvrđuju se pravila, glavni zadaci i načela za certificiranje pedagoških radnika organizacija.
Ovaj se postupak primjenjuje na nastavno osoblje organizacija koje popunjavaju radna mjesta navedena u pododjeljku 2. odjeljka I nomenklature radnih mjesta nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću, pozicija čelnika obrazovnih organizacija, odobrenih Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. kolovoza 2013. N 678 (Zbirka zakonodavstva Ruske Federacije , 2013., N 33, čl. 4381), uključujući u slučajevima kada se popunjavanje radnih mjesta obavlja na pola radnog vremena u istoj ili drugoj organizaciji, kao i od strane združivanje radnih mjesta uz rad u istoj organizaciji, definiranih ugovorom o radu (u daljnjem tekstu - pedagoški radnici).
2. Certificiranje nastavnog osoblja provodi se radi potvrđivanja usklađenosti nastavnog osoblja sa svojim pozicijama na temelju ocjene njihovih stručnih aktivnosti i na zahtjev nastavnog osoblja (osim nastavnog osoblja iz reda nastavnog osoblja) u kako bi se uspostavila kvalifikacijska kategorija 1.
3. Glavni zadaci certificiranja su:
poticanje svrhovitog, kontinuiranog unapređenja razine osposobljenosti pedagoških radnika, njihove metodičke kulture, profesionalnog i osobnog rasta;
utvrđivanje potrebe za usavršavanjem nastavnog osoblja;
poboljšanje učinkovitosti i kvalitete pedagoške djelatnosti;
utvrđivanje mogućnosti korištenja potencijala nastavnog osoblja;
uzimajući u obzir zahtjeve saveznih državnih obrazovnih standarda za kadrovske uvjete za provedbu obrazovnih programa pri formiranju osoblja organizacija;
osiguravanje diferencijacije plaća nastavnika, uzimajući u obzir utvrđenu kvalifikacijsku kategoriju i obim njihovog nastavnog (pedagoškog) rada.
4. Osnovna načela certificiranja su kolegijalnost, javnost, otvorenost, osiguranje objektivnog odnosa prema nastavnom osoblju, nedopustivost diskriminacije tijekom certificiranja.