Chaque personne possède un ensemble unique de qualités qui définissent sa personnalité. Je me demande quels sont les traits de caractère, quels types de qualités existent et comment ils influencent le caractère d’une personne ?

Quels sont les traits de caractère ?

Pourquoi s’embêter à comprendre quels traits de caractère existent ? Afin de pouvoir déterminer le type de caractère de l'interlocuteur. Et connaissant le type de caractère d'une personne, il est plus facile de prédire ses actions, ce qui aidera à éviter diverses situations désagréables.

Même sans être familier avec le sujet, vous pouvez nommer de nombreux traits de caractère, mais comment comprendre lesquels d'entre eux définissent une personne en particulier ? En psychologie, il existe des concepts de traits de caractère principaux et secondaires. Autrement dit, tous les traits ne se manifesteront pas avec la même force dans le comportement d’une personne. Par exemple, une personne qui aime la vérité et qui a peur subira constamment les moqueries des autres, se demandant en privé à quel point ils ont tort si sa peur est la principale. Mais si l’amour de la vérité prévaut, alors il dira à chacun qui il est réellement, craignant au fond les conséquences.

Par conséquent, les traits de caractère sont classés en fonction de différents aspects de la vie.

1. Attitude envers les autres : impolitesse, véracité, tact, tromperie, isolement, sociabilité, convivialité.
2. Attitude envers le travail : conscience, responsabilité, travail acharné, paresse.
3. Attitude envers soi-même : narcissisme, autocritique, modestie, fierté, confiance en soi.
4. Attitudes envers la propriété : cupidité, frugalité, générosité, gaspillage, négligence, propreté.

Le groupe principal est l’attitude envers les autres, car c’est dans la société que se forment les principaux traits de caractère ; sans évaluer le comportement avec les autres, le caractère d’une personne ne peut être compris. Si une personne a trop développé certains traits de caractère, on parle alors d'accentuation.

Quel genre de caractère une personne a-t-elle avec accentuation ?

La division la plus connue est celle des introvertis et des extravertis, respectivement les personnes réservées et sociables. Mais il existe également une telle classification des types de caractère humain avec accentuation.

4 types de personnage

Déterminer quel type de caractère possède une personne n'est pas facile, car il existe de nombreuses classifications. Depuis l'école, nous connaissons les concepts de colérique, sanguin, mélancolique, flegmatique - ce sont des types de tempérament, mais ils sont souvent confondus avec des types de caractère humain. Le tempérament a vraiment un impact énorme sur le caractère. Par conséquent, afin de comprendre quels sont les types de caractère, il est impératif de prendre en compte le tempérament d’une personne.

Nous parlons des principaux traits de caractère et de ce dont ils dépendent. Découvrez comment déterminer le caractère par les traits du visage dans notre matériel.

Les principaux traits de caractère d'une personne influencent non seulement la formation de sa personnalité, mais également les relations avec les autres, la construction d'une carrière et la compréhension mutuelle au sein de la famille. Les qualités d’une personne et leur importance ne peuvent être ignorées lorsque vous choisissez votre Le chemin de la vie. Vous devez être capable de déterminer forces et comprenez qu’il peut également y avoir des faiblesses qui doivent être améliorées. Vous pourrez alors devenir une personne pleinement développée et personnellement capable de conquérir plus d’un sommet.

Traits de caractère d'une personne qui réussit

Examinons dans l’ordre quelles sont les qualités et celles qui caractérisent un adulte qui réussit. Tout d’abord, clarifions ce qu’est un personnage. Après tout nous parlons de sur un ensemble de traits caractérisés par la cohérence. Ce sont les traits d’une personne qui influencent son comportement, son attitude envers les autres et envers elle-même, ainsi qu’envers le travail et le monde qui l’entoure. La description du caractère du point de vue de la psychologie se concentre sur des indicateurs individuels grâce auxquels les réactions, les comportements et les actions peuvent être prédits et prédits. Par exemple, l'envie d'apprendre de nouvelles choses, la sociabilité et l'ouverture inculquent chez une personne l'envie de voyager.

Un trait de caractère est l'un des éléments les plus importants d'une personnalité, car il contient la base d'une personne, ainsi qu'un moyen de résoudre des problèmes. Il est difficile d’énumérer une liste exacte de traits avec des explications. Nous naissons avec certains traits, tandis que d’autres les acquièrent tout au long de la vie (et ce sont les plus changeants). Le caractère d’une personne n’est pas seulement une liste de traits individuels, mais aussi tout un système psychologique.

Liste des traits persistants et leur relation avec divers systèmes comme ça:

Aussi, la division des traits de caractère se fait selon le principe de cognition ou d'émotivité :

• Les compétences intellectuelles comprennent l'esprit critique, la soif de connaissances, l'ingéniosité, l'esprit d'analyse, la flexibilité et le sens pratique ;
• les émotions incluent la passion, la sentimentalité et l'impressionnabilité ;
• la volonté forte inclut la confiance, le courage, l'incertitude, la persévérance ;
• Les valeurs morales comprennent la gentillesse, l'ouverture, la tromperie, la cruauté et l'humanité.

Pour faciliter l'explication du comportement humain et de ses actions, les psychologues ont divisé les traits en traits instrumentaux et motivationnels. Dans le premier cas, nous parlons de son propre style, de son caractère inégalé, et dans le second cas, de ce qui motive une personne et la force à accomplir telle ou telle action.

Ce n'est un secret pour personne qu'une personne se développe dans la société. À cet égard, les traits sont divisés en typiques et individuels. Par typique, nous entendons un ensemble de qualités standards inhérentes à un certain groupe de personnes (famille, équipe, population d'une ville). Si un certain trait est utilisé par une personne le plus souvent, parfois de manière situations inhabituelles, alors il devient individuel et distingue l'individu du reste.

Traits de caractère positifs d'une personne

La liste des traits de caractère positifs et bons d'une personne peut différer selon le type de communication dont nous parlons. Ainsi, dans le travail, les qualités suivantes sont considérées comme positives :

• détermination;
• persistance;
• responsabilité;
• un dur travail;
• organisation;
• attention.

Lors de la communication avec d'autres personnes, des traits tels que l'honnêteté, l'ouverture, l'humanité, la tolérance, la justice, la loyauté et la sociabilité sont importants. Ce n’est qu’avec de telles manifestations que vous pourrez construire des relations solides et épanouissantes avec les autres. En cours de formation de la personnalité Attention particulière faites attention à la moralité et à l'humanité. La distorsion de ces traits ou un grand nombre de défauts ne peuvent permettre à une personne de se développer. Lorsque vous dressez une liste pour votre CV, vous devez indiquer votre traits positifs, qui sont importants pour l'employeur :

• persévérance;
• détermination;
• responsabilité;
• honnêteté;
• compétences en communication;
• résistance au stress;
• souci du détail et perfectionnisme;
• autocritique;
• un dur travail.

Traits de caractère négatifs d'une personne

Les traits de caractère négatifs et négatifs d'une personne se forment si l'attitude envers elle-même est meilleure que envers les autres. Parler de ce qu'il y a mauvaises qualités, on distingue :

• fierté, confiance en soi;
• égoïsme;
• paresse;
• irresponsabilité;
• envie;
• avarice;
• mépris;
• grossièreté;
• agression.

Plus les qualités négatives se développent et moins une personne accorde d'attention à son amélioration personnelle, qui est semée de conflits avec le monde extérieur.

Caractère humain basé sur les traits du visage

Comment déterminer et comment reconnaître le caractère d’une personne par les traits du visage ? Après tout, tout le monde ne sait pas que par des lèvres fines ou la forme des yeux, on peut déterminer quelle qualité nous est inhérente, comment nous pouvons agir dans une situation donnée. Vous pouvez reconnaître des traits grâce à la forme de votre visage :

• La confiance est déterminée par le rapport entre la largeur et la longueur du visage. Si la largeur est inférieure à 60 % de la longueur, nous parlons alors de personnes prudentes et incertaines ;
• La convivialité peut être déterminée par la position des sourcils. Par exemple, si la ligne des sourcils est plus haute, nous parlons alors d’expressions faciales et de sociabilité accrues ;
• les yeux écarquillés sont caractéristiques des personnes qui pardonnent plus souvent les erreurs et les erreurs des autres ;
• une petite distance entre la lèvre supérieure et le nez est typique des personnes ayant le sens de l'humour, mais parfois les blagues sont prises personnellement. une longue distance parle de sarcastique, de platitude d'humour ;
• les lèvres charnues indiquent une personne plus ouverte et sociable, tandis que les lèvres fines indiquent l'isolement et le secret ;
• un pli épais sur la paupière est caractéristique des individus qui ont une pensée analytique, et un pli fin ou son absence est caractéristique de ceux qui effectuent des actions de manière impulsive ;
• Les individus charismatiques ont une couleur des yeux plus profonde et plus inhabituelle.

La forme d’un visage peut tout autant en dire sur son propriétaire. Par exemple, un visage rond se retrouve chez les individus plus émotifs et sexuels avec lesquels vous pouvez construire une relation sérieuse. Les personnes égoïstes, pratiques et méthodiques ont un visage ovale, mais il est difficile de nouer des relations avec elles. Les visages triangulaires se retrouvent chez les personnes colériques et créatives. Square - pour les personnes intelligentes, agressives et dominantes.

Il convient également de prêter attention aux traits du visage qui indiquent la présence de certaines qualités :

• les créatifs ont un front courbé et les progressistes ont un front droit ;
• des sourcils fins pour les indécis, des sourcils épais pour les persistants et décisifs ;
• yeux expressifs de réactif et des gens biens, petit pour les nerveux ;
• Des yeux rapprochés indiquent une bonne réaction et une bonne concentration ; des yeux largement espacés sont caractéristiques des personnes ayant une vision large ;
• un nez droit est caractéristique des individus qui se distinguent par leur gentillesse, leur chaleur, ils mettent la barre haute et un grand nez parle de rage. Un nez retroussé se produit chez les personnes sociables et une bosse sur le nez se produit chez les individus volontaires ;
• les gens modestes ont une petite bouche, et les gens bavards ont une grande gueule ;
• les lèvres charnues pour les personnes sensibles, les petites pour les égoïstes, les coins relevés indiquent l'optimisme et les lèvres baissées indiquent qu'il est presque impossible de plaire à une personne ;
• Une personne sociable a des rides autour des yeux et des rides entre les sourcils indiquent une détermination et un travail acharné.

Et ce ne sont pas toutes les façons d’en apprendre davantage sur les qualités et le comportement d’une personne sans communication personnelle. Il existe des traits qui sont déterminés par ordre alphabétique (lettres du prénom et du nom), par date de naissance, il existe même un lien avec certaines maladies et nuances préférées. Donc, si une personne aime jaune, alors il se caractérise par l'optimisme, l'ouverture et l'honnêteté, et les amoureux du violet sont sensibles, émotifs et pas compris de tout le monde.

Tous ces facteurs réunis laissent une empreinte sur notre personnalité. Nous n'avons plus besoin de parler de nous et de traverser tests psychologiques, afin que vous puissiez comprendre de quel genre de personne nous parlons. Une ride sur le front, la teinte préférée, la forme des yeux, le sourire, le signe du zodiaque et les préférences vestimentaires peuvent tout décrire. Un peu plus d'attention à notre entourage, et cela deviendra plus facile à trouver langage mutuel ou voir des qualités cachées. Tout est entre nos mains, ou plutôt les yeux, la forme du visage et les lèvres.

De nombreuses personnes essaient de travailler sur elles-mêmes tout au long de leur vie, en éliminant leurs mauvaises qualités et en développant de bonnes.

considérons caractéristiques positives caractère d'une personne sous forme de liste pour le rendre plus clair, sur quoi travailler.

Qu'est-ce que le caractère et de quoi est-il formé ?

Personnage- il s'agit d'un ensemble de traits mentaux stables d'une personnalité qui affectent toutes ses activités et son comportement.

Cela détermine son attitude envers le monde qui l'entoure et les autres, envers les activités, envers elle-même.

9 qualités d'une personne qui attire les gens :

Typique et individuel

Dans le caractère, on peut distinguer des traits individuels et typiques.

Individuel les traits sont déterminés par les propriétés psychologiques de l'individu, son tempérament, ainsi que son attitude envers la vie, qui se sont développées au cours du processus d'éducation.

Typique Les traits de personnalité sont déterminés principalement par le contenu de l'époque à laquelle vit une personne, ainsi que par son lieu de résidence.

Autrement dit, la formation de ces traits de personnalité est influencée par le mode de vie de l’individu.

Quels sont les traits de caractère positifs ?

Chez les femmes

Les traits de caractère positifs inhérents principalement aux femmes et aux filles sont les suivants :

Chez les hommes

Les traits de caractère positifs qui s’appliquent spécifiquement aux hommes sont les suivants :

Qualités d'un vrai homme :

Chez les enfants

En cours d’éducation et de socialisation commencent tout juste à acquérir des traits de caractère.

Par conséquent, il est actuellement possible de se concentrer sur des qualités positives, telles que :

1. Bonne volonté. Cette qualité vous aidera à établir des relations avec les autres, à attirer des gens vers vous et vous sera également utile plus tard dans la vie.
2. Politesse. Cette qualité aidera l'enfant à communiquer avec ses pairs et avec les adultes.
3. Honnêteté. Cette qualité doit être inculquée à un enfant dès son plus jeune âge pour qu'il sache que mentir et tromper sont mauvais.
4. Réactivité. Un trait de caractère très utile. Une personne réactive est toujours attirante aux yeux des autres.
5. Un dur travail. Un enfant doit apprendre à travailler, sinon il deviendra paresseux et insouciant.
6. Précision. Les personnes négligentes provoquent un certain rejet dans la société.
7. Bravoure. Un enfant ne devrait pas avoir peur. Par conséquent, inculquez-lui le courage, la capacité d'accomplir des actions.
8. Responsabilité. Cette qualité l'aidera à ne pas transférer ses affaires et ses problèmes sur d'autres personnes, mais à les prendre sur lui.

   Cela l’aidera à la fois à l’école et plus tard dans la vie.

9. Détermination. Les personnes déterminées sont capables de réaliser plus dans la vie ; tout leur est plus facile. Cette qualité est donc également positive pour l’enfant.

Liste pour CV

Cette situation vous est probablement déjà arrivée lorsque vous êtes venu passer un entretien, avez reçu le questionnaire du candidat, atteint la rubrique « qualités positives » et Nous ne savions pas du tout quoi écrire ici.

Quelles qualités méritent d’être soulignées ?

Pour commencer, notons que les qualités doit être utile pour le poste pour lequel vous postulez. Et si vous n'avez pas encore d'expérience dans un tel travail, vous devez vous concentrer principalement sur vos perspectives et votre potentiel.

Il est difficile de créer une liste universelle de traits de caractère positifs pour créer le CV parfait. On ne peut que noter les principales qualités auxquelles les employeurs prêtent le plus souvent attention.

Mais vous devez les choisir en fonction de chaque entreprise et poste spécifique.

Alors, caractéristiques positives pour un CV :

Il convient toutefois de noter qu’il ne suffit pas d’énumérer simplement ces qualités, tu devrais vraiment les avoir.

Oui, certains d'entre eux ne peuvent pas être affichés immédiatement et ne s'ouvriront que pendant le processus de travail.

Mais si vous écrivez sur la confiance en soi, mais qu'en réalité vous parlez à un employeur hésitant et timide, cela vous éloignera davantage de la position souhaitée. Cela ne sert à rien de vous attribuer des qualités que vous ne possédez pas réellement.

La présence de traits de caractère positifs chez une personne a grande influence sur la qualité de sa vie. C'est pourquoi c'est comme ça il est important de les développer en soi.

Quelles sont les caractéristiques du type hyperthymique d'accentuation des caractères ? Renseignez-vous à ce sujet auprès du nôtre.

Vos faiblesses et forces pour un entretien :

Les caractéristiques du comportement, de la communication, de l'attitude envers les personnes, les objets, le travail, les choses montrent les traits de caractère que possède un individu. Sur la base de leur totalité, une opinion sur une personne est déterminée. Des clichés tels que « la vie de fête », « ennuyeux », « pessimiste », « cynique » deviennent le résultat d’une évaluation des traits de caractère d’une personne. Comprendre le fonctionnement du personnage aide à établir des relations. De plus, cela s’applique aussi bien à vos propres qualités qu’à celles des autres.

Traits de caractère humain : classification

Les types de caractère sont déterminés par les traits dominants, qui à leur tour influencent le comportement et les actions. Ils peuvent être considérés dans un système de relations au travail, aux autres, aux choses et à soi-même.

Travail

• Travail acharné-paresse. Ce « duo » peut être soit un trait de caractère, soit exprimer une attitude envers travail spécifique. Sentiment constant la paresse peut également indiquer qu'une personne n'est tout simplement pas intéressée par l'entreprise qui l'occupe, mais qu'elle fera ses preuves dans autre chose. La paresse peut être le signe d’un manque de motivation. Mais un travail acharné excessif entraîne également un certain degré de bourreau de travail, qui peut également indiquer des problèmes dans les relations personnelles et un manque d'intérêt.
• Responsabilité-irresponsabilité. Un des plus qualités importantes pour un salarié. Une personne qui remplit ses fonctions de manière responsable et ne laisse pas tomber ses collègues sera un employé précieux.
• Conscience-mauvaise foi. Accomplir ses tâches et bien les accomplir n’est pas la même chose. Il est important pour la direction que le travail acharné s'exprime non seulement dans l'exécution mécanique des actions, mais qu'il apporte des résultats.
• Initiative-passivité. Cette qualité est particulièrement précieuse pour les personnes qui souhaitent gravir les échelons de leur carrière. Si un salarié ne fait pas preuve d'initiative, ne génère pas d'idées ou se cache dans le dos de ses collègues, il n'évoluera pas dans son métier.

Les autres gens

• Réticence-Sociabilité. Cela montre l’ouverture d’une personne, sa décontraction, la facilité avec laquelle il fait connaissance, ce qu’elle ressent dans une nouvelle entreprise ou une nouvelle équipe.
• Vérité-tromperie. Les menteurs pathologiques mentent même dans les petites choses, cachent la vérité et trahissent facilement. Il y a des gens qui embellissent la réalité, le plus souvent parce que la réalité leur semble ennuyeuse ou pas assez lumineuse.
• Indépendance-conformité. Cette qualité montre comment une personne prend des décisions. Est-ce qu’il s’appuie sur son expérience, ses connaissances, son opinion, ou suit-il l’exemple de quelqu’un d’autre et est-il facile à réprimer ?
• Impolitesse-politesse. L'amertume et les expériences internes rendent une personne cynique et impolie. Ces personnes sont impolis dans les files d'attente, dans les transports publics et manquent de respect envers leurs subordonnés. La politesse, bien qu’elle soit un trait de caractère positif, peut avoir des motivations égoïstes. Cela peut aussi être une tentative d’éviter la confrontation.

Des choses

• Propreté-négligence. Chaos créatif ou une propreté méticuleuse dans la maison peut montrer à quel point une personne est soignée. Il peut également être caractérisé par apparence. Les gens négligents suscitent souvent de l'antipathie, et il n'y a pas toujours ceux qui sont prêts à regarder l'âme large derrière l'absurdité extérieure.
• Économie-négligence. Une personne peut être évaluée par son attitude envers les biens accumulés et les objets empruntés. Bien que ce trait humain soit apparu dans le groupe matériel, il peut aussi se manifester par rapport aux personnes.
• Cupidité-générosité. Pour être qualifié de généreux, il n’est pas nécessaire d’être philanthrope ou de donner son dernier don. En même temps, une générosité excessive est parfois un signe d’irresponsabilité ou une tentative « d’acheter » les faveurs de quelqu’un d’autre. La cupidité s'exprime non seulement par rapport aux autres, mais aussi envers soi-même, lorsqu'une personne, de peur de se retrouver sans argent, économise même sur de petites choses.

Soi

• Exigence. Lorsque ce trait de personnalité est prononcé, deux extrêmes apparaissent. Une personne exigeante envers elle-même est souvent tout aussi stricte envers les autres. Il vit selon le principe « Je pourrais le faire, pour que d’autres le puissent aussi ». Il ne tolère peut-être pas les faiblesses des autres et ne comprend pas que chaque personne est individuelle. Le deuxième extrême repose sur l’incertitude. Une personne se torture, se considérant comme insuffisamment parfaite. Un exemple frappant est l’anorexie et le bourreau de travail.
• Autocritique. Une personne qui sait se critiquer a une bonne estime de soi. Comprendre, accepter et analyser vos réussites et vos défaites aide à la formation forte personnalité. Lorsque l'équilibre est rompu, on observe soit de l'égocentrisme, soit de l'autocritique.
• Modestie. Il faut comprendre que la modestie et la timidité sont des concepts différents. Le premier repose sur un système de valeurs inculqué au cours de l’éducation. Le second est un signal pour le développement de complexes. Dans un état normal, la modestie se manifeste par la modération, le calme, la connaissance des limites des mots, l'expression des émotions, les dépenses financières, etc.
• Égoïsme et égocentrisme. Concepts similaires, mais le trait ici est l'égoïsme, tandis que l'égocentrisme est une façon de penser. Les égoïstes ne pensent qu'à eux-mêmes, mais utilisent les autres à leurs propres fins. Les personnes égocentriques sont souvent des misanthropes et des introvertis qui n’ont pas besoin des autres et croient que personne n’est digne d’elles.
• Sentiment amour propre . Montre ce qu'une personne ressent intérieurement. Extérieurement, cela s’exprime par une haute évaluation de ses droits et de sa valeur sociale.

Évaluation de la personnalité et types de personnages

En plus des principaux traits de caractère qui se forment dans le système relationnel, les psychologues identifient également d'autres domaines :

• Intelligent. Débrouillardise, curiosité, frivolité, sens pratique.
• Émotionnel. Passion, sentimentalité, impressionnabilité, caractère colérique, gaieté.
• Volontaire. Courage, persévérance, détermination.
• Morale. Justice, réactivité, gentillesse.

Il existe des traits de motivation – des objectifs qui animent une personnalité et déterminent ses lignes directrices. En plus des fonctionnalités et méthodes instrumentales, ils montrent par quelles méthodes l'objectif souhaité sera atteint. Ainsi, par exemple, une fille peut présenter des traits de caractère masculins lorsqu'elle poursuit son amant de manière persistante et proactive.

Gordon Allport a avancé une théorie sur les traits de caractère. Le psychologue les a divisés selon les types suivants :

• Dominant. Ils déterminent le comportement de l'individu dans son ensemble, quel que soit le domaine, et en même temps influencent d'autres qualités ou même les chevauchent. Par exemple, la gentillesse ou la cupidité.
• Régulier. Ils s’expriment également dans tous les domaines de la vie. Ceux-ci incluent, par exemple, l’humanité.
• Secondaire. Ils n’influencent rien particulièrement et dérivent souvent d’autres traits. Par exemple, la diligence.

Il existe des traits de personnalité typiques et individuels. Il est facile de regrouper les qualités typiques ; en remarquant une des qualités dominantes ou plusieurs qualités mineures, on peut « dresser » un portrait personnel dans son ensemble, et déterminer le type de personnage. Cela permet de prédire les actions et de mieux comprendre une personne. Ainsi, par exemple, si un individu est réactif, il viendra très probablement à la rescousse situation difficile, soutiendra, écoutera.

Caractère : types de traits positifs et négatifs

La personnalité est un équilibre entre positif et qualités négatives. À cet égard, tout est conditionnel. Par exemple, l'envie est considérée comme un mauvais trait, mais certains psychologues affirment qu'elle peut devenir une incitation à travailler sur soi ou à améliorer sa vie. La distorsion des traits positifs, au contraire, peut conduire à leur transformation en qualités négatives. La persévérance se transforme en obsession, l'initiative en égocentrisme.

Les traits de caractère forts et faibles doivent être mis en évidence ; vous devez souvent vous en souvenir lorsque vous remplissez un CV. Ils en terrifient beaucoup, car il peut être difficile de s’évaluer soi-même. Voici une petite aide-mémoire :

• Faible. Formalité, irritabilité, timidité, impulsivité, incapacité à garder le silence ou à dire « non ».
• Fort. Persévérance, sociabilité, patience, ponctualité, organisation, détermination.
• Négatif. Fierté, jalousie, vindicte, cruauté, parasitisme.
• Positif. Gentillesse, sincérité, optimisme, ouverture d'esprit, sérénité.

Les traits de caractère se forment dès l'enfance, mais en même temps ils peuvent changer et se transformer en fonction des circonstances de la vie. Il n'est jamais trop tard pour changer ce que vous n'aimez pas chez vous.

Dans l'Altaï, il y a un dicton : « Un homme sans caractère est comme du pain sans sel. » Le mot « personnage » lui-même, traduit du grec, signifie « sceau », « empreinte », mais si nous prenons le sens figuré, nous parlons alors de la typicité et de la particularité des qualités comportementales d'une personne. Quelle est l’origine du concept et quels traits de caractère existent ?

La science de la psychologie décrit le mieux le concept de caractère. Il révèle pleinement toutes les nuances et le définit comme un ensemble de traits de personnalité et de propriétés qui non seulement confèrent à une personne une individualité, mais expliquent également ses actions dans une situation donnée.

Basique traits de caractère conditionnellement divisé en plusieurs groupes :

• émotions;
• volonté;
• intelligence.

Les traits émotionnels - agressivité, bon caractère, mélancolie, talent artistique, etc. commencent à se former dès la petite enfance, lorsque les qualités mentales de l'enfant se développent progressivement. Et cela se produit sous l’influence de divers facteurs.

Une personne acquiert des traits de caractère volontaires (pédantisme, masculinité, dévouement, etc.) tout au long de sa vie. Les qualités associées à l'intelligence - intelligence, indépendance, prudence, etc. - dépendent d'une prédisposition innée, influencée par l'hérédité et le tempérament.

Son environnement est un facteur important dans le développement du caractère d’une personne. Cela peut conduire à l’acquisition de traits de caractère à la fois positifs et négatifs par l’enfant. Le processus se poursuit tout au long de la vie et la liste des caractéristiques personnelles acquises ne cesse de s'allonger. Si au départ cela se produit inconsciemment au niveau des réflexes, alors à mesure que les gens vieillissent, ils commencent à choisir les caractéristiques qui leur sont les plus proches.

Les experts ont constaté que les traits de caractère fondamentaux d’un enfant sont établis dès la petite enfance ; les traits de volonté de l’enfant commencent à apparaître dès la deuxième année de sa vie et, à trois ou quatre ans, il possède déjà des qualités commerciales.

Les signes de communication sont plus visibles à l'âge de 4-5 ans, lorsque les enfants s'intéressent et participent activement à jeux de rôle avec des pairs. Si nous prenons en compte ces données, nous pouvons affirmer avec certitude qu'un enfant de cinq ans a son propre caractère unique.

Qu’est-ce qui sous-tend les qualités personnelles ?

Si l'on structure les connaissances sur les qualités personnelles, on peut distinguer 4 traits de caractère, ou plutôt un bloc de caractéristiques :

• exprimer son attitude envers les autres (compassion, sociabilité, bienveillance, etc.) ;
• traits qui montrent comment une personne se traite (égoïsme, modestie, autocritique, narcissisme, etc.) ;
• attitude envers le travail (paresse, responsabilité, etc.);
• traits indiquant l’attitude d’une personne envers les objets (économie, précision, cupidité, etc.).

Il existe aujourd'hui des centaines de définitions des qualités personnelles, mais la science identifie toujours les principaux traits de caractère.

Dans le domaine des affaires, il s'agit de :

Dans le domaine de la communication, ce sont des qualités émotionnelles :

• agression ou bienveillance;
• irritabilité;
• modestie;
• rancune.

Les qualités volontaires sont associées à l’intégrité d’une personne ; elles se forment dans le contexte d’une lutte de motivations et de l’assimilation de normes morales. Dans ce cas, les traits de caractère positifs sont la confiance, la persévérance et la détermination. Ils contribuent croissance personnelle personne. Les traits de personnalité négatifs incluent le manque de volonté, le manque de cohérence et de conformité.

Comment la nationalité affecte-t-elle les caractéristiques personnelles ?

Il existe de nombreux stéréotypes associés à la nationalité, par exemple, si vous êtes lent, alors vous devez être estonien, serré - juif, capricieux - géorgien, réservé - anglais...

Les scientifiques ont prouvé avec précision qu'il existe réellement des traits de caractère nationaux. Et ils sont liés à divers facteurs– la culture, la religion, l’éducation et même le climat. Bien sûr, nous parlons de ces qualités qui ont été identifiées à un degré ou à un autre chez la majorité des représentants de la nation.

Et quels traits du caractère russe peut-on identifier ? De nombreux philosophes et psychologues ont tenté d’évaluer le peuple russe en fonction de ses qualités caractéristiques.

Le professeur de philosophie russe Lossky a identifié six caractéristiques principales :

Le docteur en sciences psychologiques Lebedeva N.M., sur la base des recherches de Lossky, a identifié deux groupes, à première vue, opposés de propriétés d'une personne russe :

1. Qualités spirituelles et émotionnelles du peuple russe– inclure exclusivement bonnes caractéristiques– l’humilité face à son propre sort, le dévouement et l’abnégation, une foi profonde, l’acceptation sereine de la pensée d’une mort imminente, une attitude calme envers la richesse, la capacité de faire preuve d’empathie et de partager les nécessités quotidiennes, le contentement des biens existants.
2. Passivité, inaction- historiquement, il est arrivé que des gens simples pendant des siècles, ils ont été tenus à l'écart de la vie politique et sociale ; et bien que les gens modernes manifester de l'intérêt pour ce domaine, mais il s'agit le plus souvent d'une expression verbale d'une volonté qui n'est pas appuyée par des actions. Cela conduit à ce qui suit traits négatifs le caractère de la personne russe est une certaine aliénation des affaires qui se déroulent dans le pays, l'attente d'un « miracle », le désir d'anarchisme, de rébellion, de déni de discipline, diverses sortes tentations.

Physique et caractère

Il existe une théorie plutôt intéressante du psychologue allemand Ernst Kretschmer selon laquelle qualités personnelles dépendent directement de la constitution d'une personne. De plus, la plupart des aspects théoriques ont reçu une confirmation pratique. Selon l'idée de Kretschmer, il existe trois types caractéristiques :

1. Les personnes asthéniques (« faibles ») sont minces, avec des parties du corps allongées - membres, visage, poitrine plate et muscles peu développés. Ils correspondent aux traits de personnalité de la « schizotomie » - isolement, sérieux, entêtement ; les gens ne s'adaptent pas bien aux nouvelles conditions. En cas de troubles mentaux, on peut parler de schizophrénie.
2. Les athlétisme (athlétisme traduit par « athlétique, habile ») sont des personnes d'une taille impressionnante, larges poitrine, des os solides et des muscles puissants. C'est généralement ainsi que sont décrites les personnalités héroïques des épopées, cependant, les traits de caractère du « héros » ne sont pas si clairs. Ils étaient appelés iskotimiks - ayant un caractère calme, un manque d'impressionnabilité particulière, une tendance au sens pratique et à la retenue dans les expressions faciales et les gestes, ils ont également 3 traits de caractère qui sont loin de l'héroïsme - l'autorité, une attitude négative envers le changement et une mauvaise adaptabilité à de nouvelles conditions. En cas de troubles nerveux, il existe un risque de développer l'épilepsie.
3. Pique-niques - (denses, gras) les représentants de ce groupe sont petits, dodus ou ont tendance à prendre du poids surpoids, ont une grosse tête sur un cou court, un visage large et de petits traits du visage. Ce sont des cyclothymiques - le principal trait de caractère d'une personne dans ce cas est la sociabilité, elle établit de bons contacts, réagit émotionnellement à tout événement et s'habitue rapidement aux nouvelles conditions. Ces personnes ont tendance à développer des psychoses maniaco-dépressives accompagnées de troubles mentaux.

Peu importe le nombre de caractéristiques et de qualités humaines, il n’existe pas de personnalité identique. Bien sûr, il existe des données généralisées et certains points peuvent même coïncider avec des caractéristiques capricieuses existantes. Cependant, chaque personne est une création unique, un enchevêtrement de propriétés, de caractéristiques, de charisme et de contradictions innées et acquises. Il est seulement important de rappeler que chacun se forge ses propres qualités et il ne faut pas oublier la croissance personnelle.