حداقل دستمزد – در غیر این صورت حداقل دستمزد یا «حداقل دستمزد» و دستمزد زندگی- اینها شاخص های اجتماعی مهمی هستند که به هم مرتبط هستند. کل اقتصاد کشور به آنها متکی است و بودجه فدرال و منطقه ای برنامه ریزی شده است. با این حال، این مفاهیم در هدف خود متفاوت است. حداقل دستمزد و دستمزد زندگی: تفاوت بین آنها چیست؟ بیشتر در مورد این در بررسی ما.

«حداقل دستمزد»

حداقل دستمزد کمترین حد دستمزد برای یک کارمند است، از جمله افراد فاقد صلاحیت. این توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین می شود. اگر کارمند یک ماه کامل (تمام وقت) کار کرده باشد، کارفرما حق تعیین دستمزد کمتر از این مقدار را ندارد.

مقدار حداقل دستمزد را می توان جمع کرد:

• از دستمزد موقعیت؛
• پرداخت های اضافی؛
• جوایز؛
• جبران خسارت

"حداقل دستمزد" در عمل

حداقل دستمزد اعمال می شود:

• تعیین حداقل میزان مزایای ناتوانی موقت، بارداری و زایمان.
• تنظیم دستمزد

لطفاً توجه داشته باشید که از اول ژانویه 2018، حداقل دستمزد دیگر برای تعیین میزان جریمه ها و سایر تحریم های اجباری استفاده نمی شود.

انواع حداقل دستمزد

بر اساس تمرین، انواع زیر "حداقل دستمزد" قابل تشخیص است:

1. سطح فدرال

این توسط یک قانون جداگانه تمام روسیه تایید شده است. برای تمام مناطق کشور یکسان است. مقدار به طور مرتب نمایه می شود سمت بزرگبا در نظر گرفتن تورم و از 01/01/2018 – با در نظر گرفتن سطح هزینه زندگی برای سه ماهه دوم سال قبل.

2. منطقه ای.

بر اساس هزینه زندگی و شرایط اقلیمی، هر منطقه حق دارد حداقل دستمزد خود را تعیین کند. با این حال، نمی تواند کمتر از فدرال باشد و برای همه کارفرمایان اجباری است. استثنا کسانی هستند که از بودجه فدرال بودجه دریافت می کنند.

3. منطقه ای.

قابل اجرا برای شمال دور و سرزمین های معادل آن.

بسیاری از مناطق به سطح دستمزد فدرال پایبند هستند. بنابراین، حداقل دستمزد در سال 2018 برای اکثر مناطق 9489 روبل در ماه بود.

حداکثر ارزش آن در پایان سال 2017 18742 روبل در مسکو و 18750 روبل در منطقه ماگادان بود.

بهای زندگی

دستمزد زندگی تخمینی از هزینه یک سبد مصرفی معمولی است. این شامل حداقل مجموعه است:

• غذا؛
• هزینه های پرداخت مالیات و هزینه های اجباری؛
• "اجتماعی"؛
• محصولات غیر غذایی؛
• خدمات برای حفظ سلامت انسان و عملکردهای حیاتی.

ترکیب سبد مصرفی دائما در حال تغییر است. حداقل هر 5 سال یک بار برای همه گروه های جمعیتی بررسی می شود. اگرچه برای سال 2018 تغییری نکرده است.

اگر درآمد شهروندان کمتر از سطح معیشتی باشد، آن‌ها کم درآمد محسوب می‌شوند.

نقش دستمزد زندگی

توابع اصلی آن عبارتند از:

1. به انعکاس آمار در مورد استاندارد زندگی جمعیت کمک می کند. بر اساس این داده ها، مسئولان برنامه های اجتماعی مختلفی را تدوین و اجرا می کنند.
2. به برنامه ریزی بودجه های ملی و منطقه ای کمک می کند.
3. اندازه حداقل دستمزد فدرال و همچنین مزایا، بورسیه ها و سایر پرداخت های اجتماعی را توجیه می کند.
4. به تأمین کمک می کند حمایت اجتماعیبه افراد کم درآمد

هزینه زندگی به طور جداگانه برای موارد زیر تعیین می شود:

• شهروندان توانمند؛
• کودکان؛
• بازنشستگان؛
• به طور متوسط ​​سرانه

هزینه زندگی فدرال و منطقه ای است. هر منطقه جداگانه مقدار خاص خود را دارد. این تفاوت را می توان توضیح داد:

• ویژگی های شرایط طبیعی و آب و هوایی؛
• ترجیحات ملی در مورد برخی از محصولات غذایی، استفاده از خدمات مختلف، محصولات غیر غذایی، خدمات و غیره.

همگرایی شاخص ها

قانون کار فدراسیون روسیه تصریح می کند که حداقل دستمزد نمی تواند کمتر از سطح معیشتی باشد. اما در واقع همیشه اینطور نبود.

مثال

در سال 2015، حداقل دستمزد فدرال 5965 روبل و متوسط ​​سطح معیشتی ملی 10404 روبل بود. به این ترتیب تفاوت حداقل دستمزد و سطح معیشتی در سال 1394 57.3 درصد بوده است.

البته راه برون رفت از وضعیت در معادله این کمیت ها است. بنابراین، از سال 2019، مکانیزمی اساساً متفاوت برای ایجاد و افزایش حداقل دستمزد شروع به کار خواهد کرد. حداقل دستمزد برابر با سطح معیشت جمعیت شاغل در کل روسیه برای سه ماهه دوم سال قبل تعیین می شود. یعنی مسئولان هزینه زندگی در سه ماهه دوم سال 2018 را مبنای حداقل دستمزد در سال 2019 قرار می دهند. و سپس یک قانون فدرال جداگانه حداقل دستمزد به روز شده را تصویب خواهد کرد.

با این نتیجه، حداقل دستمزد تضمین های اجتماعی بیشتری را برای شهروندان فراهم می کند.

برای اطلاعات بیشتر در این مورد، نگاه کنید به "

کارشناسان متقاعد شده اند که افزایش حداقل دستمزد به سطح معیشتی به فدراسیون روسیه کمک می کند تا به سمت یک اقتصاد نوآورانه حرکت کند و سطح کلی دستمزدها را افزایش دهد.

اما در چه بازه زمانی می توان این شاخص ها را یکسان کرد، نه کارشناسان و نه مسئولین نمی دانند
نخست وزیر دیمیتری مدودف در 2 مه به روسای وزارتخانه های کار، دارایی و توسعه اقتصادییک پروژه آماده کنید قانون فدرالدر مورد افزایش حداقل دستمزد (SMW) به سطح معیشتی و ارائه آن به دولت. مدودف قبلاً در گزارش آوریل خود در مورد کار دولت در دومای ایالتی درباره برنامه های افزایش حداقل دستمزد صحبت کرده بود. سپس رئیس دولت یادآور شد که از اول ژوئیه این رقم به 7800 روبل افزایش می یابد ، اما این هنوز 27٪ کمتر از سطح معیشتی فعلی است. نخست وزیر افزایش حداقل دستمزد به سطح معیشتی را از وظایف چند سال آینده خواند.

چه چیزی مانع از انجام این کار در 15 سال گذشته شده است؟

حداقل دستمزد به طور همزمان در سراسر کشور تعیین می شود و نمی تواند کمتر از سطح معیشت جمعیت شاغل باشد. این هنجار از 1 فوریه 2002 اعمال شده است، اما مقامات روسیه به مدت 15 سال نتوانسته اند این دو ارزش را برابر کنند.

یک استاد در گروه کار و سیاست اجتماعی مؤسسه خاطرنشان می کند که یک وضعیت متناقض زمانی ایجاد می شود که افراد می توانند کمتر از آنچه برای زندگی لازم است - برای خرید غذا و پوشاک درآمد کسب کنند. خدمات مدنیو بخش RANEPAالکساندر شچرباکوف. او توضیح می دهد که در اصل دستور نخست وزیر اجرای دیرهنگام قانون است.

رئیس کمیته کار دومای دولتی می گوید: دلیل شکاف 15 ساله بین حداقل دستمزد و سطح معیشت در تقابل بین بلوک های اجتماعی و مالی-اقتصادی است. سیاست اجتماعیو امور کهنه سربازان یاروسلاو نیلوف (LDPR). بلوک مالی همیشه علاقه مند به پس انداز و کاهش بودجه است.<…>در واقع ۱۵ سال است که قانون زیر پا گذاشته شده است که نه تنها از نظر قانونی، بلکه از نظر اخلاقی نیز بد است. با این حال، همه چیز با اراده سیاسی تعیین می شود. همانطور که در مثال دیدیم پرداخت یکجابازنشستگان، با اراده قوی رئیس جمهور، پول فوراً در دسترس است.» او به RBC گفت. نیلوف خاطرنشان می کند، در عین حال، مشخص نیست که دولت از کجا پیشنهاد دریافت بودجه برای یکسان سازی حداقل دستمزد و سطح معیشتی را خواهد داد. «اگر این پول از کاهش سایر تعهدات اجتماعی گرفته شود، ممکن است افراد بیشتری نسبت به الان متضرر شوند. اگر ذخایر دیگری پیدا شود، خوب است، اما باید ببینیم که همه چیز چگونه به پایان می رسد. در این شرایط ما نیاز داریم منابع اضافیتأمین مالی،» معاون اعتراف می کند.

چه زمانی ممکن است این اتفاق بیفتد؟

بازه زمانی لازم برای رساندن حداقل دستمزد و سطح معیشتی به یک شاخص واحد نیز مشخص نیست. دستور نخست وزیر فقط مهلت آماده سازی پروژه را مشخص می کند - 20 مه ، اما معاون نخست وزیر اولگا گولودتس در 2 مه اعتراف کرد که هیچ موضع واحدی در مورد این موضوع وجود ندارد. «نمایندگان کارگران هستند و نمایندگانی از کارفرمایان هستند که در این بحث شرکت می کنند، مواضع آنها با هم مطابقت ندارد. ما زمان کوتاهی داریم تا مواضع آنها را به یک مخرج مشترک برسانیم.»

سه بخش مسئول اجرای دستورالعمل های نخست وزیر نتوانستند به این سوال در مورد زمان شروع قانون پاسخ دهند. وزارت توسعه اقتصادی تمامی سوالات مربوط به تدوین این لایحه را به وزارت کار ارسال کرد. وزارت کار به RBC گفت که آنها هنوز آماده ابراز موضع خود نیستند. وزارت دارایی به درخواست RBC پاسخ نداد.

ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار، در مصاحبه با RBC، قبلاً گفته بود که دپارتمان او پیشنهاد کرده است که در سطح فدرال با همه شرکا بر روی یک خط مشخص برای یکسان سازی حداقل دستمزد و سطح معیشتی توافق شود. او گفت: «فرض کنید، از اول جولای 2018، این نسبت باید 80 درصد باشد، از اول ژوئیه 2019 - 90 درصد، از اول جولای 2020 - 100 درصد». به گفته Topilin، این موضوع با وزارت توسعه اقتصادی و وزارت دارایی مورد بحث قرار گرفته است. «مگر اینکه وزارت دارایی نتواند بگوید: بیایید جدول تساوی را کمی تغییر دهیم. و کارفرمایان ممکن است تقاضای برابری کنند، به عنوان مثال، نه تا سال 2021، بلکه تا سال 2022. اکنون طبق اعلام وزارت کار حداقل دستمزد 70 درصد معیشت است.

الکساندر سافونوف، معاون آکادمی کار و روابط اجتماعی می گوید: با افزایش حداقل دستمزد به سطح معیشتی، بودجه، اقتصاد و کارگران سود خواهند برد. او توضیح می دهد که اگر از منطق اقتصادی پیروی کنید، پس فردی که حقوقش کمتر از سطح معیشتی است، نمی تواند از نظر مالی مستقل باشد: او پول کافی برای غذا یا پوشاک نخواهد داشت. بنابراین، دولت برای چنین کارگرانی یارانه اختصاص می دهد و این هزینه اضافی بودجه است. «افزایش حداقل دستمزد افزایش سطح است استقلال اقتصادیشهروندان دوم کاهش هزینه های دولت برای برنامه های اجتماعی از طریق کاهش تعداد افرادی است که قبلاً واجد شرایط دریافت این کمک بودند و حقوقی کمتر از سطح معیشتی دریافت می کردند. نکته سوم قانونی شدن هزینه های شرکت در مورد دستمزد است. چهارم، افزایش درآمد صندوق‌های خارج از بودجه، زیرا درآمد آنها نه تنها به تعرفه‌ها [سهم‌های بیمه‌ای]، بلکه به اندازه صندوق دستمزد نیز بستگی دارد.» در صورت قانونی شدن این روابط پایه درآمدی بودجه از نظر مالیات بر درآمد نیز افزایش می یابد. افراد.

شچرباکوف از RANEPA معتقد است که همه از افزایش حداقل دستمزد منتفع خواهند شد: در یک روند مطلوب، این به معنای افزایش اسمی، هرچند اندک، در دستمزدها به طور کلی خواهد بود، زیرا سطح متوسط ​​دستمزد و بسیاری از مزایا به طور غیرمستقیم به این بستگی دارد. سطح حداقل دستمزد

روسیه دارای سطح پایینی از بهره وری نیروی کار است که با کم جبران می شود دستمزد. سافونوف خاطرنشان می کند، اما تحریک اقتصاد با حمایت از مشاغل ناکارآمد یک ریسک کلان اقتصادی است. بازار روسیهکارگری در حال حاضر افزایش شدید حداقل دستمزد را بدون هیچ مشکلی تجربه کرده است. داستانی در سال 2005 وجود داشت: سپس حداقل دستمزد بیش از سه بار در سه سال افزایش یافت - از 800 به 2500 روبل. در این مدت، بیکاری افزایش نیافته، بلکه برعکس، کاهش یافته است.

چرا حداقل دستمزد برای شهروندان مهم است؟

حقوق در روسیه نباید کمتر از حداقل دستمزد باشد، در حال حاضر 7500 روبل است. در هر ماه، از 1 ژوئیه - 7800 روبل. این مبلغ ممکن است شامل حقوق، پاداش و غرامت باشد. از این مبلغ، کارفرما مالیات بر درآمد شخصی (NDFL) را با نرخ 13 درصد کسر می کند تا در واقع مبلغ کمتری به کارمند پرداخت شود. یک کارمند در صورت کار پاره وقت یا پاره وقت می تواند کمتر از حداقل دستمزد دریافت کند.

همچنین حداقل دستمزد در برخی موارد برای محاسبه میزان مزایای از کارافتادگی موقت و بارداری استفاده می شود، به عنوان مثال برای کارگرانی که سابقه کار آنها بیش از شش ماه نیست و یا میانگین درآمد دو سال قبل آنها کمتر از حداقل دستمزد است. .

افزایش حداقل دستمزد ممکن است منجر به افزایش بار بر دوش کارآفرینان شود. اکنون سهم کارآفرین فردی در حقوق بازنشستگی و بازنشستگی به اندازه حداقل حقوق بستگی دارد. بیمه سلامت: با حداقل دستمزد نسبت مستقیم دارد. در ماه آوریل، وزارت توسعه اقتصادی پیشنهاد داد که از ارتباط مشارکت کارآفرینان فردی با حداقل دستمزد صرف نظر شود و آنها بر اساس یک مقدار ثابت، سالانه برای شاخص تورم محاسبه شوند. به گفته این وزارتخانه، حذف حداقل دستمزد از فرمول محاسبه مشارکت ها، بار آنها را قابل پیش بینی تر می کند و از جهش های شدید آن جلوگیری می کند.

رئیس مرکز اذعان دارد که افزایش واقعی حداقل دستمزد ممکن است اتفاق نیفتد، اسمی خواهد بود. تحقیقات اقتصادیموسسه جهانی شدن و جنبش های اجتماعی واسیلی کولتاشوف. «این اقدام برای مدت طولانی ضروری بوده است، درست است. اما آیا این منجر به افزایش واقعی دستمزدها در روسیه می شود؟ حداقل دستمزد ممکن است افزایش یابد، اما اکثر افراد به نصف نرخ منتقل می شوند. این یک ترفند معروف است. بر این اساس، حقوق افراد ثابت خواهد ماند.» این کارشناس معتقد است (به نقل از پرایم).
سافونوف معتقد است که افزایش حداقل دستمزد و رساندن آن به سطح معیشتی به گذار به اقتصاد پیشرفته و افزایش دستمزدها کمک خواهد کرد. نیروی کار ارزان آفت ما است، درست مانند وابستگی به نفت. در روسیه، ما به طور سنتی گروگان وضعیت هستیم، کارایی پایین نیروی کار خود را با دستمزدهای کم جبران می کنیم. کارشناس مطمئن است که حرکت به سمت یک اقتصاد نوآور با استفاده از نیروی کار ارزان و پرسنل غیر ماهر غیرممکن است. و افزایش دستمزدها هزینه های نیروی کار را افزایش می دهد ، کارفرما تلاش می کند تا بهره وری خود را افزایش دهد و بنابراین به دنبال کارگرانی با حقوق بالا و واجد شرایط است.

چه راه هایی برای کاهش هزینه های زندگی وجود دارد؟

سافونوف می گوید روش روسی برای محاسبه هزینه زندگی با دنیا متفاوت است: در کشورهای اروپایی آن دسته از خانواده هایی که بیش از 50 درصد صرف غذا می کنند فقیر محسوب می شوند. کل هزینه ها. دستمزد زندگی ما با استفاده از روش هنجاری-آماری محاسبه می شود، یعنی ماتریس کالری مصرفی توسط یک فرد با جنس و سن متفاوت ساخته می شود، سپس به چربی ها، پروتئین ها و کربوهیدرات ها تقسیم می شود و به عناصر خرد که یک فرد باید باید تقسیم شود. دریافت برای زنده ماندن سپس به دنبال گروه‌هایی از محصولات می‌گردند که این وظیفه را برآورده می‌کنند - برای به دست آوردن کالری لازم و مقدار مورد نیاز ریز عناصر، - او توضیح می‌دهد.

جزئیات بیشتر در مورد RBC:
سافونوف توضیح می دهد که روش محاسبه هزینه زندگی در اتحاد جماهیر شوروی توسعه یافته است. سپس آنها نه تنها به توانایی های بودجه، بلکه بر اقتصاد نیز تکیه کردند - آیا کشور می تواند به اندازه نیاز خود کالا تولید کند. ما فهمیدیم که گوشت برای تغذیه سالمباید بیشتر باشد اما اقتصاد چنین مقدار گوشت را فراهم نمی کرد، بنابراین تا حد زیادی نان، سیب زمینی، غلات وجود داشت - هر چیزی که در مقایسه با سایر کالاها ارزان بود.

ترکیب سبد غذایی را می توان با گنجاندن گروهی دیگر از کالاها ارزانتر کرد، توضیح می دهد: به عنوان مثال اگر مصرف سالانه گوشت را کاهش دهید و کلم را افزایش دهید، هزینه زندگی کاهش می یابد. به عنوان مثال، این می تواند کاهش هزینه زندگی در سه ماهه چهارم سال 2016 را توضیح دهد: با دستور دولت آوریل 10466 روبل تعیین شد. برای جمعیت شاغل -- 2٪ کمتر از سه ماهه قبل.

آیا هزینه زندگی در همه جا باید یکسان باشد؟

نیکولای کالمیکوف، مدیر مرکز تخصصی و تحلیلی RANEPA، می گوید که دستمزد زندگی در روسیه بسیار متوسط ​​است و لازم است حداقل دستمزد نه تنها به تدریج، بلکه با در نظر گرفتن ویژگی های منطقه ای افزایش یابد. «استاندارد زندگی در همه جا متفاوت است و بسیار متفاوت است، و سؤال اینجاست که چگونه می توان آن را به درستی انجام داد تا از یک سو هزینه های بودجه غیرضروری نداشته باشد و از سوی دیگر این اقدام انجام نشود. تحت فشار قرار دادن تجارت کالمیکوف می گوید: کسب و کار باید بتواند خود را با تغییرات وفق دهد.

ماکسیم توپیلین، رئیس وزارت کار، قبلاً به RBC گفته بود که وزارت او پیشنهادهایی را برای منطقه ای کردن حداقل دستمزد آماده کرده است. «تعیین حداقل دستمزد برابر با سطح معیشتی فدرال غیرمنطقی است، زیرا سطح معیشت در هر منطقه متفاوت است. در اینگوشتیا یا منطقه بریانسک 8-9 هزار روبل است. در ماه، و در چوکوتکا - 18 هزار، "توپیلین موقعیت این بخش را توضیح داد. به گفته وزارت کار، حداقل دستمزد در سطح سطح معیشتی به طور متوسط ​​در کشور منجر به این واقعیت می شود که در تعدادی از مناطق هزینه نیروی کار بیش از حد برآورد می شود. توپیلین گفت: «ما باید حداقل دستمزد را عملاً منطقه ای کنیم.

اولگا گولودتس معاون نخست وزیر در 2 مه گفت که دولت ایده منطقه ای کردن حداقل دستمزد را کنار گذاشته است. لایحه ای که در کابینه وزیران تدوین خواهد شد به حداقل دستمزد فدرال و سطح معیشت فدرال می پردازد. ما فقط در مورد حداقل دستمزد بر اساس قانون امروز صحبت می کنیم. یعنی این یک دستمزد واحد فدرال است.»

ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه با اعضای دولت درباره وضعیت اقتصادی این کشور گفتگو کرد. در این دیدار رئیس دولت از لزوم تساوی تدریجی خبر داد حداقل اندازهدستمزد (حداقل دستمزد) با دستمزد زندگی. به گفته ولادیمیر پوتین، از اول ژانویه 2018 حداقل دستمزد باید 85 درصد سطح معیشتی باشد و حداکثر تا اول ژانویه 2019 باید با آن برابر شود.

امروز حداقل دستمزد 7.8 هزار روبل است و دستمزد زندگی مصوب کابینه وزیران برای جمعیت شاغل 10701 روبل است.

در این دیدار، ولادیمیر پوتین یادآور شد که پیش از این درباره موضوع افزایش حداقل دستمزد با نخست وزیر دیمیتری مدودف گفتگو کرده بود.

ما باید یک مشکل اساسی را حل کنیم و از شرایطی عبور کنیم که حداقل دستمزد ممکن حتی کفاف هزینه های اولیه شهروندان را نمی دهد. - من کل بحث داخلی را که در دولت در جریان است، درک می کنم، همکارانم را که از دیدگاه های مختلف دفاع می کنند، درک می کنم، زیرا چنین اقداماتی منجر به هزینه های اضافی جدی برای دولت و در واقع برای تجارت می شود.

وزیر توسعه اجتماعیماکسیم توپیلین گفت که ممکن است بتوان حداقل دستمزد را در سال جاری افزایش داد - به عنوان بخشی از تشکیل یک بودجه جدید. رئیس جمهور خواستار تمرکز بر فرصت های بودجه و ایجاد تغییرات در قوانین در سریع ترین زمان ممکن شد.

من پیشنهاد می کنم حداقل از اول ژانویه 2018 حداقل دستمزد را از 71 تا 72 درصد سطح معیشت جمعیت در سن کار فعلی به 85 درصد افزایش دهیم. و نه بعد - و اگر دولت ممکن بداند، حتی زودتر، اما حداکثر تا اول ژانویه 2019 - معادل سازی حداقل دستمزد و حداقل معیشت، رئیس دولت پیشنهاد کرد و از دولت خواست تا پیشنهادات مناسب را به دولت ارائه کند. دوما همراه با پیش نویس بودجه فدرال برای سه سال آینده.

ماکسیم اورشکین وزیر توسعه اقتصادی در گزارشی از وضعیت اقتصادی کشور خاطرنشان کرد که قبلا هم کارشناسان و هم متخصصان بخش وی پیش بینی های نسبتا بدبینانه ای ارائه می کردند. با این حال، اکنون می توان گفت که آنها توجیه نشدند.

در سه ماهه دوم سال جاری، رشد اقتصادی به سطح 2.5 درصد و نرخ تورم از ابتدا افزایش یافت. هفته گذشته 3.2 درصد بوده است. چیزی که حتی از انتظارات ما هم فراتر رفته است، رشد فعالیت سرمایه گذاری است. داده ها نشان می دهد که رشد در سه ماهه دوم 6.3 درصد بوده است. این خبر بسیار مثبتی است زیرا اجرا شده است پروژه های سرمایه گذاریامروز به معنای رشد اقتصادی فعال‌تر فردا است.»

سرپرست وزارت توسعه اقتصادی تاکید کرد: رشد درآمد مربوط به وضعیت قیمت نفت نیست، بلکه از طریق افزایش بهره وری نیروی کار محقق شده است. رئیس جمهور خاطرنشان کرد که درآمد واقعی شهروندان به کندی بهبود می یابد و تقاضای مصرف کننده با نرخ پایینی در حال رشد است.

شما در مورد احیای تقاضای مصرف کننده صحبت کردید. در ضمن برای اخیراارتفاع خرده فروشیرئیس جمهور خطاب به وزیر گفت: تنها 0.7 درصد بوده است. - با احتساب تفاوت نرخ ارز، واردات نیز رو به رشد است. تولیدکنندگان محصولات داخلی از قبل این را احساس می کنند، از قبل در قفسه ها قابل مشاهده است، از قبل در نحوه رفتار زنجیره های خرده فروشی قابل مشاهده است. به نظر شما چه کاری مناسب است؟ چه چیزی را به عنوان بخش پیشرو اقتصادی به کل دولت، کل بلوک اقتصادی توصیه می کنید؟ - رئیس جمهور پرسید.

ماکسیم اورشکین پاسخ داد که به نظر او دولت به سمتی حرکت می کند در جهت درستاجرای مجموعه ای از اقدامات با هدف حمایت از فعالیت های سرمایه گذاری و به روز رسانی امکانات تولید. وزیر وظیفه اصلی را تضمین رقابت پذیری شرکت های روسی از طریق معرفی آخرین فناوری ها می داند.

البته وظیفه حفظ رقابت‌پذیری تولید روسیه است، اما من فکر می‌کنم این باید نه با کاهش درآمد واقعی مردم، بلکه در درجه اول با سرمایه‌گذاری در تجهیزات جدید، معرفی فناوری‌های جدید، دیجیتالی کردن تولید و معرفی جدید انجام شود. فن آوری های مدیریت اقداماتی که من در مورد آن صحبت کردم در این مورد است: کاهش فشار اداری در اینجا بسیار مهم است و البته قابل پیش بینی بودن در وضعیت تعرفه نیز مهم است. عنصر مهم، او گفت.

ولادیمیر پوتین خاطرنشان کرد: اقتصاد روسیه از بحران خارج شده و در حال شتاب گرفتن است و در این شرایط باید برای حفظ این شتاب تلاش کرد.

ماکسیم توپیلین وزیر کار گفت: حداقل دستمزد (حداقل دستمزد). این اتفاق در رابطه با بازنگری به سمت سبد مصرفی از اول ژانویه 2021 رخ خواهد داد.

TASS توضیح می دهد که چگونه این به هم پیوسته است.

حداقل دستمزد چقدر است

این حداقل دستمزد روس ها قبل از کسر مالیات بر درآمد شخصی (NDFL) است. کارفرما حق پرداخت کمتر را ندارد - برای این کار می تواند جریمه شود و حتی تحت تعقیب قرار گیرد.

علاوه بر این، میزان مرخصی استعلاجی، مقرری بیکاری و مراقبت از کودک تا یک سال و نیم به حداقل دستمزد بستگی دارد. با افزایش حداقل دستمزد، این پرداخت ها نیز افزایش می یابد.

حداقل دستمزد الان چقدر است و چرا تغییر می کند؟

از سال 2018، حداقل دستمزد به سطح معیشتی تنظیم شده است و از 1 ژانویه 2019 تا 11280 روبل است. و مدام آن را تغییر می دهند.

علاوه بر این، می تواند از موضوعی به موضوع دیگر تغییر کند. تنها محدودیت این است که حداقل دستمزد منطقه ای نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد فدرال باشد. به عنوان مثال، در مسکو، اندازه آن از 1 نوامبر 2018 18781 روبل (برای جمعیت شاغل) بود و در سن پترزبورگ اکنون 18000 روبل است.

سبد مصرفی حداقل مجموعه ای از کالاها و خدمات غذایی و غیرخوراکی است که برای حفظ سلامت و تضمین حیات انسان ضروری است.

بر اساس ترکیب و اندازه آن، مقامات هزینه زندگی را محاسبه می کنند که دقیقا همان چیزی است که حداقل دستمزد با آن مرتبط است. هزینه زندگی همچنین پرداخت های ماهانه و هزینه های اجباری را در نظر می گیرد.

حداقل دستمزد و حق بیمه برای کارآفرینان انفرادی

در روسیه کارآفرینان فردیملزم به پرداخت حق بیمه به صندوق بازنشستگی و بیمه های اجتماعی و اجباری درمان هستند. پیش از این، هنگام محاسبه این مشارکت ها، حداقل دستمزد در نظر گرفته می شد - رشد آن نیز میزان مشارکت به صندوق ها را افزایش داد.

اما از سال 2018، این پرداخت‌ها از حداقل دستمزد جدا شده است. اصلاحات تصویب شده در قانون مالیات، کارآفرینان فردی با درآمد سالانه تا 300 هزار روبل را موظف می کند که 29354 روبل برای بیمه بازنشستگی اجباری در سال 2019 و 6884 روبل برای بیمه پزشکی اجباری کسر کنند. کارآفرینان فردی با درآمد سالانه بیش از 300 هزار روبل باید علاوه بر این، 1٪ از مبلغ اضافی را به بیمه بازنشستگی منتقل کنند، اما نه بیش از 234832 روبل.

وزرا برای یکسان سازی حداقل دستمزد و هزینه زندگی تا آغاز سال 2019.

من از دولت می‌خواهم که پیشنهادات مناسبی را ارائه کند دومای دولتیپوتین گفت: همراه با پیش نویس بودجه فدرال برای سه سال آینده. در 2 مه، رئیس دولت دیمیتری مدودف دستورالعمل های مربوطه را به روسای وزارتخانه های کار، دارایی و توسعه اقتصادی صادر کرد. نخست وزیر سپس رساندن حداقل دستمزد به سطح معیشتی را وظیفه ای برای چند سال آینده خواند.

بر اساس نتایج سه ماهه اول سال 2017 مقدار متوسطحداقل معیشت توسط دولت روسیه 9909 روبل و حداقل معیشت برای جمعیت شاغل 10701 روبل تعیین شد. بر اساس نتایج سه ماهه دوم، انتظار می رود هزینه زندگی برای جمعیت شاغل به 11163 روبل افزایش یابد. (این مقدار است که باید 85 درصد از حداقل دستمزد در سال 2018 را تشکیل دهد).

پیش از این، اولگا گولودتس، معاون نخست‌وزیر روسیه گفت که زندگی با حداقل حداقلی که به طور رسمی در روسیه ایجاد شده است، «تقریباً غیرممکن» است.

اما تا کنون، همه در روسیه حتی حقوقی معادل حداقل معیشت دریافت نمی کنند. در مارس 2017، گلودتس تعداد روس‌هایی را که دستمزد دریافت می‌کنند در سطح حداقل دستمزد (در آن زمان 7.5 هزار روبل بود، از 1 ژوئیه 2017 به 7.8 هزار روبل افزایش یافت) تقریباً 5 میلیون نفر تخمین زد.

"ما شرایط لازم برای چنین حقوقی را نداریم - 7.5 هزار روبل. حتی اگر فرد تازه کارش را تمام کرده باشد مدرسه آموزشیگلودتس گفت، پس کار او باید در سطح کمی متفاوت ارزیابی شود، فقر جمعیت کارگر یک پدیده منحصر به فرد در حوزه اجتماعی است.

بر اساس گزارش Rosstat، در سه ماهه اول سال 2017، 22 میلیون نفر یا 15 درصد از جمعیت کشور، درآمدی کمتر از سطح معیشتی در روسیه داشتند.

حداقل دستمزد به طور همزمان در سراسر کشور تعیین می شود و نمی تواند کمتر از سطح معیشت جمعیت شاغل باشد. این هنجار از 1 فوریه 2002 اعمال شده است، اما مقامات روسیه به مدت 15 سال نتوانسته اند این دو ارزش را برابر کنند.

حقوق در روسیه نباید کمتر از حداقل دستمزد باشد، در حال حاضر 7800 روبل است. این مبلغ ممکن است شامل حقوق، پاداش و غرامت باشد. از این مبلغ، کارفرما مالیات بر درآمد شخصی (NDFL) را با نرخ 13 درصد کسر می کند تا در واقع مبلغ کمتری به کارمند پرداخت شود. یک کارمند در صورت کار پاره وقت یا پاره وقت می تواند کمتر از حداقل دستمزد دریافت کند.

همچنین حداقل دستمزد در برخی موارد برای محاسبه میزان مزایای از کارافتادگی موقت و بارداری استفاده می شود، به عنوان مثال برای کارگرانی که سابقه کار آنها بیش از شش ماه نیست و یا میانگین درآمد دو سال قبل آنها کمتر از حداقل دستمزد است. . علاوه بر این، سهم کارآفرین انفرادی در بازنشستگی و بیمه درمانی به اندازه حداقل دستمزد بستگی دارد: این سهم مستقیماً با اندازه حداقل دستمزد متناسب است.

کل هزینه های بودجه برای افزایش حداقل دستمزد در سال 2018 به 26.2 میلیارد روبل و در سال 2019 - 43.9 میلیارد روبل خواهد رسید. این را لیوبوف یلتسووا معاون وزیر کار و حمایت اجتماعی در نشست کمیسیون سه جانبه روسیه برای تنظیم روابط اجتماعی و کار اعلام کرد. در عین حال، 7.2 میلیارد و 12 میلیارد روبل از بودجه فدرال اختصاص خواهد یافت. به ترتیب.

«نیاز اضافی در بخش واقعی اقتصاد، طبق اعلام وزارت کار، در سال 2018 به 17.1 میلیارد روبل خواهد رسید. و در سال 2019 - 28.8 میلیارد روبل. به گفته التسوا، یک سوم مخارج بودجهدر قالب پرداخت حق بیمه و مالیات بر درآمد شخصی به نظام بودجه باز خواهد گشت.

معاون رئیس آکادمی کار و روابط اجتماعی الکساندر سافونوف معتقد است که نه یک سوم، بلکه حتی بیشتر - 43٪ به بودجه باز می گردد، زیرا در روسیه همه دسته های کارگران بدون توجه به اینکه آیا درآمد آنها به حداقل دستمزد می رسد مالیات می پردازند. سطح.

تکنیک های بحث برانگیز

هزینه زندگی به طور کلی و برای نهادهای تشکیل دهنده روسیه به صورت فصلی بر اساس سبد مصرف کننده تعیین می شود. از سال 2000، هزینه زندگی به طور متوسط ​​سرانه و همچنین برای سه گروه اجتماعی - جمعیتی جمعیت (جمعیت در سن کار، مستمری بگیران، کودکان) تعیین شده و توسط دولت تعیین شده است.

سبد مصرفی شامل حداقل مجموعه ای از محصولات غذایی و همچنین کالاها و خدمات غیرخوراکی است که هزینه آن در رابطه با هزینه حداقل مجموعه محصولات غذایی لازم برای حفظ سلامت انسان و تضمین حیات وی تعیین می شود.

این تکنیک از همان زمان مورد بحث بوده است اتحاد جماهیر شورویسافونوف خاطرنشان می کند و با جهانی متفاوت است. دستمزد زندگی در کشورهای دیگر یک روش جامعه‌شناختی در نظر گرفته می‌شود: سطح درآمد آن دسته از خانواده‌هایی که بیش از 50 درصد درآمدشان صرف غذا می‌شود، مبنا قرار می‌گیرد. برای ما، این تجهیزات گران است و در درجه اول بر تعهدات اجتماعی دولت تأثیر می گذارد. علاوه بر این، هم فدرال و هم منطقه ای، زیرا حداقل دستمزد مبنای محاسبه حقوق کارمندان دولتی است و 14 میلیون نفر از آنها در کشور ما وجود دارد. این کارشناس معتقد است، برای حفظ تمایز دستمزدها بین کارگران کم مهارت و افراد با مهارت بالا، مقامات همچنان باید پول اضافی برای شاخص‌سازی دستمزدها پیدا کنند.

همچنین مهم است که Rosstat دقیقاً چگونه هزینه زندگی در سال 2018 را محاسبه می کند. ما همیشه داریم موارد دشوار Rosstat به کمک می آید. علیرغم روش شناسی فعلی، Rosstat چنین کرده است قابلیت های فنیسافونوف خاطرنشان می کند که به منظور در نظر گرفتن یک گروه از محصولات غذایی - گروهی ارزان تر - در سبد مصرف کننده به جای گروهی دیگر. چنین محاسباتی در صورتی امکان پذیر است که شرایط اقتصادی دشوارتر شود و پول کافی در بودجه وجود نداشته باشد.

این کارشناس اذعان می‌کند که اتخاذ تصمیم‌های مهم اجتماعی در دوران پیش از انتخابات امری غیرعادی نیست: «در این زمان، آن دسته از تعهداتی که مدت‌هاست اجرا نشده‌اند، همیشه شروع به انجام می‌دهند. و حداقل دستمزد دردناک ترین مسئله ای است که 27 سال از تشکیل آن می گذرد حل نشده است فدراسیون روسیه" در تاریخ مدرندر روسیه، بالاترین حداقل دستمزد در رابطه با سطح معیشت در سال 2009، در سطح 87 درصد ثبت شد و سپس تنها کاهش یافت.

استپان زمتسوف، کارشناس موسسه تحقیقات اقتصادی کاربردی در RANEPA، خاطرنشان می کند که افزایش حداقل دستمزد تأثیر بیشتری بر کارکنان بخش دولتی خواهد داشت، زیرا شرکت های تجاری ممکن است کار پاره وقت را معرفی کنند. "اگر سازمان های بودجه شروع به بهینه سازی پرسنل نکنند، به طور بالقوه افزایش حداقل دستمزد می تواند به افزایش جمع آوری مالیات بر درآمد شخصی و در نتیجه افزایش درآمدهای بودجه کمک کند. اما در عین حال، برخی از مشاغل به دنبال راه‌هایی برای کاهش هزینه‌های نیروی کار هستند، بنابراین اثرات مثبت آن برای کل اقتصاد آشکار نیست.»