MINISTRSTVO ZA IZOBRAŽEVANJE IN ZNANOST RUSKE FEDERACIJE

NAROČITE

V skladu s 4. delom 49. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" (Zbirka zakonodaje Ruska federacija, 2012, N 53, čl. 2013, N 19, čl. N 23, umetnost 2878; N 27, umetnost 3462; N 30, umetnost 4036; N 48, umetnost 6165; 2014, N 6, člen 562, člen 566) in pododstavek 5.2.28 Pravilnika o Ministrstvu za izobraževanje in znanost Ruske federacije, odobrenega z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 3. junija 2013 N 466. (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, N 23, čl. 2923; št. 33, čl. 4386; št. 37, čl. 4702; 2014, št. 2, čl. 6, čl. 582)

Naročim:

1. V soglasju z Ministrstvom za delo in socialno zaščito Ruske federacije odobri priloženi postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti.

2. Ugotovite, da kvalifikacijske kategorije, določene za pedagoško osebje državnih in občinskih izobraževalne ustanove do odobritve postopka, določenega v 1. odstavku tega ukaza, se obdržijo za obdobje, za katerega so bili ustanovljeni.

3. Odlok Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 24. marca 2010 N 209 "O postopku certificiranja pedagoških delavcev državnih in občinskih izobraževalnih ustanov" (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije) razglasi za neveljavno. federacije 26. aprila 2010, registracija N 16999).

minister
D. Livanov

Registriran
na Ministrstvu za pravosodje
Ruska federacija
23. maj 2014,
registracija N 32408

Aplikacija. Postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalno dejavnostjo

Aplikacija

I. Splošne določbe

1. Postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti (v nadaljnjem besedilu: organizacija), določa pravila, glavne naloge in načela certificiranja pedagoškega osebja organizacij.

Ta postopek velja za pedagoško osebje organizacij, ki zasedajo položaje, navedene v pododdelku 2 oddelka I nomenklature delovnih mest pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi, položaje vodij izobraževalnih organizacij, odobrene z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 8. avgusta 2013 N 678 (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, št. 33, čl. 4381), tudi v primerih, ko so delovna mesta zasedena s krajšim delovnim časom v isti ali drugi organizaciji, pa tudi z združevanjem položajev skupaj z delom v isti organizaciji, določen pogodba o zaposlitvi(v nadaljevanju pedagoško osebje).

2. Certificiranje pedagoškega osebja se izvaja za potrditev skladnosti pedagoškega osebja z delovnimi mesti, ki jih zasedajo na podlagi ocene njihovega poklicna dejavnost in na zahtevo pedagoškega osebja (razen pedagoškega osebja iz vrst pedagoškega osebja) za določitev kvalifikacijske kategorije.
_______________
1. del 49. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji"

3. Glavni cilji certificiranja so:

spodbujanje ciljnega, stalnega izboljševanja ravni usposobljenosti pedagoškega osebja, njegove metodološke kulture, strokovne in osebne rasti;

ugotavljanje potreb po izpopolnjevanju pedagoškega kadra;

povečanje učinkovitosti in kakovosti pedagoške dejavnosti;

ugotavljanje možnosti za uporabo potencialnih zmožnosti pedagoškega osebja;

ob upoštevanju zahtev zveznih državnih izobraževalnih standardov za kadrovske pogoje za izvajanje izobraževalni programi pri oblikovanju osebja organizacij;

zagotavljanje diferenciacije plač pedagoškega osebja ob upoštevanju uveljavljene kvalifikacijske kategorije in obsega njihovega pedagoškega (pedagoškega) dela.

4. Glavna načela certificiranja so kolegialnost, preglednost, odprtost, zagotavljanje objektivnega odnosa do pedagoškega osebja in nediskriminacija pri certificiranju.

II. Certificiranje pedagoškega osebja za potrditev skladnosti z delovnim mestom

5. Certificiranje pedagoškega osebja za potrditev skladnosti pedagoškega osebja z delovnim mestom, ki ga zasedajo, se izvaja enkrat na pet let na podlagi ocene njihovega poklicnega delovanja s strani certifikacijskih komisij, ki jih neodvisno oblikujejo organizacije (v nadaljnjem besedilu: certifikacijska komisija). organizacije).
_______________
2. del 49. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 23, čl., čl. 346, čl.

6. Z upravnim aktom delodajalca se ustanovi certifikacijska komisija organizacije, ki jo sestavljajo predsednik komisije, namestnik predsednika, tajnik in člani komisije.

7. Certifikacijska komisija organizacije mora vključevati predstavnika izvoljenega organa ustrezne primarne sindikalne organizacije (če tak organ obstaja).

8. Certificiranje pedagoškega osebja se izvaja v skladu z upravnim aktom delodajalca.

9. Delodajalec seznani pedagoško osebje z upravnim aktom, ki vsebuje seznam zaposlenih v organizaciji, ki so predmet certificiranja, urnik certificiranja, proti podpisu najmanj 30 koledarskih dni pred datumom njihovega certificiranja po urniku.

10. Za izvedbo certificiranja vsakega pedagoškega delavca delodajalec predloži vlogo certifikacijski komisiji organizacije.

11. Vloga vsebuje naslednje podatke o pedagoškem osebju:

a) priimek, ime, patronim (če je na voljo);

b) ime delovnega mesta na datum certifikacije;

c) datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi za to delovno mesto;

d) raven izobrazbe in (ali) kvalifikacije na specialnosti ali področju usposabljanja;

e) podatke o pridobitvi dop poklicno izobraževanje glede na profil pedagoške dejavnosti;

f) rezultate prejšnjih certificiranj (če obstajajo);

g) motivirano, celovito in Objektivna ocena strokovno, poslovne lastnosti, rezultate poklicne dejavnosti pedagoškega delavca pri izpolnjevanju delovnih obveznosti, ki so mu določene s pogodbo o zaposlitvi.

12. Delodajalec seznani pedagoško osebje s predložitvijo proti podpisu najpozneje 30 koledarskih dni pred datumom certificiranja. Po pregledu vloge lahko učitelj certifikacijski komisiji organizacije po želji predloži dodatne informacije, ki označujejo njegove poklicne dejavnosti za obdobje od datuma prejšnjega certificiranja (v primeru začetnega certificiranja od datuma začetka dela).

Če se pedagoško osebje noče seznaniti z vlogo, se sestavi akt, ki ga podpišejo delodajalec in osebe (vsaj dve), v prisotnosti katerih je bil akt sestavljen.

13. Certificiranje se izvaja na sestanku certifikacijske komisije organizacije s sodelovanjem pedagoškega delavca.

Seja certifikacijske komisije organizacije se šteje za veljavno, če je sestanek vsaj dveh tretjin skupno številočlani certifikacijske komisije organizacije.

Če je pedagoški delavec na dan certificiranja odsoten na sestanku certifikacijske komisije organizacije iz utemeljenih razlogov, se njegovo certificiranje prestavi na drug datum in se ustrezno spremeni urnik certificiranja, o čemer delodajalec obvesti zaposlenega proti podpisu. vsaj 30 koledarskih dni pred novim datumom izvedbe njegovega certificiranja.

Če se učitelj brez utemeljenega razloga ne pojavi na sestanku certifikacijske komisije organizacije, certifikacijska komisija organizacije izvede certificiranje v njegovi odsotnosti.

14. Certifikacijska komisija organizacije obravnava predložitev, dodatne informacije, ki jih je predložil sam pedagoški delavec, ki označujejo njegove poklicne dejavnosti (če so predložene).

15. Na podlagi rezultatov certificiranja pedagoškega delavca certifikacijska komisija organizacije sprejme eno od naslednjih odločitev:

ustreza delovnemu mestu (navedeno je delovno mesto pedagoškega osebja);

ne ustreza delovnemu mestu (navedeno je delovno mesto pedagoškega delavca).

16. Odločitev sprejme certifikacijska komisija organizacije v odsotnosti učitelja, ki se certificira z odprtim glasovanjem z večino glasov članov certifikacijske komisije organizacije, prisotnih na seji.

Pri certificiranju učitelj, ki je član certifikacijske komisije organizacije, ne sodeluje pri glasovanju o njegovi kandidaturi.

17. V primerih, ko je vsaj polovica članov certifikacijske komisije organizacije, prisotnih na sestanku, glasovala za odločitev o primernosti zaposlenega za položaj, ki ga opravlja, se pedagoški delavec prizna kot primeren za položaj, ki ga opravlja.

18. Rezultati certificiranja pedagoškega delavca, ki je neposredno prisoten na seji certifikacijske komisije organizacije, se mu sporočijo po seštevanju rezultatov glasovanja.

19. Rezultati certificiranja pedagoškega osebja se vnesejo v protokol, ki ga podpišejo predsednik, namestnik predsednika, tajnik in člani certifikacijske komisije organizacije, prisotni na sestanku, ki se shrani skupaj s prispevki, dodatnimi informacijami, ki jih zagotovi pedagoško osebje, ki označujejo njihove poklicne dejavnosti (če obstajajo) , od delodajalca.

20. Za pedagoškega delavca, ki je opravil certificiranje, sekretar certifikacijske komisije organizacije najpozneje v dveh delovnih dneh od datuma njegove izvedbe pripravi izvleček iz protokola, ki vsebuje podatke o priimku, imenu, patronim (če obstaja) osebe, ki se certificira, ime njegovega položaja, datum sestanka certifikacijske komisije organizacije, rezultati glasovanja, odločitve certifikacijske komisije organizacije. Delodajalec posreduje pedagoškemu zboru izpisek iz protokola v podpis v treh delovnih dneh po njegovi pripravi. Izvleček iz protokola se hrani v osebni mapi učitelja.

21. Na rezultate certificiranja, da bi potrdili skladnost pedagoškega osebja s položaji, ki jih zasedajo, na podlagi ocene njihovih poklicnih dejavnosti ima pedagoško osebje pravico do pritožbe v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

22. Naslednje pedagoško osebje ne opravi certificiranja za potrditev skladnosti z delovnim mestom:

a) pedagoško osebje s kvalifikacijskimi kategorijami;

b) tisti, ki so na svojem delovnem mestu delali manj kot dve leti v organizaciji, v kateri se izvaja certificiranje;

c) nosečnice;

d) ženske na porodniškem dopustu;

e) osebe na starševskem dopustu do otrokovega tretjega leta starosti;

f) odsoten z dela več kot štiri mesece zaporedoma zaradi bolezni.

Certificiranje pedagoškega osebja iz pododstavkov "d" in "e" tega odstavka je možno ne prej kot dve leti po vrnitvi z določenih počitnic.

Certificiranje pedagoškega osebja iz pododstavka "e" tega odstavka je možno ne prej kot eno leto po vrnitvi na delo.

23. Certifikacijske komisije organizacij dajejo priporočila delodajalcu o možnosti imenovanja na ustrezna delovna mesta pedagoškega osebja oseb, ki nimajo posebno usposabljanje ali delovne izkušnje, določene v razdelku »Zahteve glede kvalifikacij« oddelka »Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest izobraževalnih delavcev« Enotnega imenika kvalifikacij vodstvenih, strokovnjakov in uslužbencev in (ali) poklicnih standardov, vendar z zadostnimi praktičnimi izkušnjami in usposobljenostjo ter učinkovito in v celoti opravljajo naloge, ki so jim dodeljene.
_______________
Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 26. avgusta 2010 N 761n „O odobritvi Enotnega imenika kvalifikacij vodstvenih delovnih mest, strokovnjakov in uslužbencev, razdelek „Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev v izobraževanju“ (registriran pri Ministrstvo za pravosodje Ruske federacije 6. oktobra 2010, registracija N 18638 ), kakor je bila spremenjena z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 31. maja 2011 N 448n (registriralo Ministrstvo za pravosodje Ruske federacije Ruska federacija 1. julija 2011, registracija N 21240).

III. Certificiranje pedagoškega osebja za določitev kvalifikacijske kategorije

24. Certificiranje pedagoškega osebja za določitev kvalifikacijske kategorije se izvede na njihovo zahtevo.

Na podlagi rezultatov certificiranja se pedagoškemu osebju dodeli prva ali najvišja kvalifikacijska kategorija.

Kvalifikacijska kategorija se ugotavlja za dobo 5 let. Veljavnosti kvalifikacijske kategorije ni mogoče podaljšati.

25. Certificiranje pedagoških delavcev organizacij, ki so v pristojnosti zveznih izvršnih organov, izvajajo certifikacijske komisije, ki jih sestavijo zvezni izvršni organi, v pristojnosti katerih so te organizacije, in v zvezi z pedagoškimi delavci organizacij, ki so v pristojnosti sestavnega subjekta Ruske federacije, učnih delavcev občinskih in zasebnih organizacij, to certificiranje izvajajo certifikacijske komisije, ki jih sestavljajo pooblaščeni državni organi sestavnih subjektov Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu certifikacijske komisije).
_______________
3. del 49. člena zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ „O izobraževanju v Ruski federaciji“ (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 23, čl. 27, čl. 4036, čl.

26. Pri oblikovanju certifikacijskih komisij se določi njihova sestava, pravila dela, pa tudi pogoji za privabljanje strokovnjakov za izvedbo celovite analize poklicnih dejavnosti pedagoškega osebja.

V certifikacijske komisije je vključen predstavnik pristojnega sindikata.

27. Certificiranje pedagoškega osebja se izvaja na podlagi njihovih vlog, ki jih oddajo neposredno certifikacijski komisiji ali jih pedagoško osebje pošlje certifikacijski komisiji po pošti s povratnico ali obvestilom v obliki elektronski dokument uporabo informacijskih in telekomunikacijskih omrežij običajna uporaba, vključno z internetom.

28. Učiteljsko osebje v vlogi za certificiranje navede kvalifikacijske kategorije in delovna mesta, za katera želi opraviti certificiranje.

29. Vloge za certificiranje vložijo pedagoški delavci ne glede na trajanje dela v organizaciji, tudi med starševskim dopustom.

30. Vloge za certificiranje za določitev najvišje kvalifikacijske kategorije za delovno mesto, za katero se bo certificiranje izvajalo prvič, vložijo pedagoški delavci najpozneje v dveh letih po ugotovitvi prve kvalifikacijske kategorije za to delovno mesto.

31. Potek veljavnosti najvišje kvalifikacijske kategorije ne omejuje pravice pedagoškega delavca, da naknadno zaprosi certifikacijsko komisijo za potrditev za ugotovitev najvišje kvalifikacijske kategorije za isto delovno mesto.

32. Vloge pedagoškega osebja za certificiranje obravnavajo certifikacijske komisije v največ 30 koledarskih dneh od datuma njihovega prejema, v katerem:

a) določeno obdobje certificiranja se določi za vsakega pedagoškega delavca posebej ob upoštevanju obdobja veljavnosti predhodno ugotovljene kvalifikacijske kategorije;

b) pedagoško osebje je pisno obveščeno o datumu in kraju njihovega certificiranja.

33. Trajanje certificiranja za vsakega pedagoškega delavca od začetka izvajanja do odločitve certifikacijske komisije ni daljše od 60 koledarskih dni.

34. Seja certifikacijske komisije je veljavna, če sta navzoči najmanj dve tretjini skupnega števila njenih članov.

35. Pedagoški delavec ima pravico, da se osebno udeleži svojega certificiranja na seji certifikacijske komisije. Če se učitelj ne pojavi na seji certifikacijske komisije, se certificiranje izvede v njegovi odsotnosti.

36. Prva kvalifikacijska kategorija za pedagoške delavce se ugotavlja na podlagi:

stabilni pozitivni rezultati študentov pri obvladovanju izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija;

stabilni pozitivni rezultati študentov pri obvladovanju izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, izvedenega na predpisan način;
_______________


ugotavljanje razvoja sposobnosti učencev za znanstvene (intelektualne), ustvarjalne, športne in športne dejavnosti;

osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanje metod poučevanja in izobraževanja, prenos izkušenj praktičnih rezultatov njihovega poklicnega delovanja na učne ekipe, aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj učnega osebja organizacije.

37. Najvišja kvalifikacijska kategorija za pedagoško osebje se določi na podlagi:

študenti dosegajo pozitivno dinamiko v rezultatih obvladovanja izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija;

študenti, ki dosegajo pozitivne rezultate pri obvladovanju izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, ki se izvaja na način, določen z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2013 N 662;
_______________
Odlok Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2013 N 662 "O spremljanju izobraževalnega sistema" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, N 33, čl. 4378).


prepoznavanje in razvijanje sposobnosti učencev za znanstvene (intelektualne), ustvarjalne, telesne vzgoje in športne dejavnosti ter njihovo sodelovanje na olimpijadah, tekmovanjih, festivalih, tekmovanjih;

osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanju metod poučevanja in vzgoje ter produktivni uporabi novih izobraževalnih tehnologij, oddajanje pedagoškemu osebju izkušenj praktičnih rezultatov njihovih poklicnih dejavnosti, vključno z eksperimentalnimi in inovativnimi;

aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj pedagoškega osebja organizacij, pri razvoju programske in metodološke podpore izobraževalni proces, strokovna tekmovanja.

38. Oceno poklicnih dejavnosti pedagoškega osebja za določitev kvalifikacijske kategorije opravi certifikacijska komisija na podlagi rezultatov njihovega dela iz odstavkov 36 in 37 tega postopka, pod pogojem, da so njihove dejavnosti povezane z ustrezna področja dela.

39. Na podlagi rezultatov certificiranja certifikacijska komisija sprejme eno od naslednjih odločitev:

ugotoviti prvo (najvišjo) kvalifikacijsko kategorijo (navesti delovno mesto pedagoškega delavca, za katerega se ugotavlja kvalifikacijska kategorija);

zavrne ugotovitev prve (najvišje) kvalifikacijske kategorije (navede se delovno mesto, za katerega se pedagoškemu delavcu zavrne ugotovitev kvalifikacijske kategorije).

40. Odločitev certifikacijske komisije se sprejme v odsotnosti učitelja, ki se potrdi z javnim glasovanjem z večino glasov članov certifikacijske komisije, prisotnih na seji. V primeru enakega števila glasov certifikacijska komisija odloči o ugotovitvi prve (najvišje) kvalifikacijske kategorije.

Pri certificiranju učitelj, ki je član certifikacijske komisije, ne sodeluje pri glasovanju o svoji kandidaturi.

Rezultati certificiranja učitelja, ki je neposredno prisoten na seji certifikacijske komisije, se mu sporočijo po seštevku rezultatov glasovanja.

41. Odločitev certifikacijske komisije se zabeleži v zapisniku, ki ga podpišejo predsednik, namestnik predsednika, tajnik in člani certifikacijske komisije, ki so sodelovali pri glasovanju.

Sklep certifikacijske komisije začne veljati z dnem sprejetja.

42. Ko učitelj, ki ima prvo kvalifikacijsko kategorijo, sprejme odločitev certifikacijske komisije o zavrnitvi določitve najvišje kvalifikacijske kategorije, obdrži prvo kvalifikacijsko kategorijo do njenega poteka.

43. Učiteljsko osebje, ki mu med certificiranjem ni bila priznana kvalifikacijska kategorija, se na svojo zahtevo prijavi certifikacijski komisiji z vlogo za certificiranje za isto kvalifikacijsko kategorijo ne prej kot eno leto od dneva, ko je certifikacijska komisija sprejela ustrezno odločitev.

44. Na podlagi sklepov certifikacijskih komisij o rezultatih certificiranja pedagoškega osebja ustrezni zvezni izvršni organi ali pooblaščeni državni organi sestavnih subjektov Ruske federacije izdajo upravne akte o ustanovitvi pedagoškega osebja prve ali najvišje kvalifikacije. kategorije od datuma odločitve certifikacijske komisije, ki so objavljeni na uradnih spletnih straneh omenjenih organov na internetu.

45. Pedagoški delavec ima pravico do pritožbe na rezultate certificiranja za določitev kvalifikacijske kategorije (prve ali najvišje) v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

46. ​​​​Kvalifikacijske kategorije, določene za pedagoško osebje, se ohranijo do konca njihove veljavnosti ob prehodu v drugo organizacijo, vključno s tisto, ki se nahaja v drugem subjektu Ruske federacije.

Registrska številka 32408

V skladu s 4. odst. 49. čl Zvezni zakon z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 2326; N 23, čl. 2878, N 27, čl. 4036; čl. 566) in pododstavek Ministrstva za izobraževanje in znanost z dne 3. junija 2013. Ruska federacija, čl. 2923, čl. 4702, čl. Naročim:

1. V soglasju z Ministrstvom za delo in socialno zaščito Ruske federacije odobri priloženi postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti.

2. Ugotovite, da se kvalifikacijske kategorije, določene za pedagoško osebje državnih in občinskih izobraževalnih ustanov pred odobritvijo postopka iz prvega odstavka tega sklepa, ohranijo za obdobje, za katero so bile določene.

3. Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 24. marca 2010 N209 "O postopku certificiranja pedagoških delavcev državnih in občinskih izobraževalnih ustanov" (registrirano s strani Ministrstva za pravosodje Ruske federacije aprila 26, 2010, registracija N 16999) se razglasi za neveljavno.

Minister D. Livanov

Aplikacija

Postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalno dejavnostjo

I. Splošne določbe

1. Postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti (v nadaljnjem besedilu: organizacija), določa pravila, glavne naloge in načela certificiranja pedagoškega osebja organizacij.

Ta postopek se uporablja za pedagoško osebje organizacij, ki zasedajo položaje, navedene v pododdelku 2 oddelka I nomenklature delovnih mest za pedagoško osebje organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi, vodstveni položaji izobraževalne organizacije, odobren z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 8. avgusta 2013 N 678 (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, N 33, čl. 4381), tudi v primerih, ko so delovna mesta zasedena s krajšim delovnim časom v istem ali drugi organizaciji in tudi z združevanjem delovnih mest z delom v isti organizaciji, določenih s pogodbo o zaposlitvi (v nadaljnjem besedilu pedagoško osebje).

2. Certificiranje pedagoškega osebja se izvaja zaradi potrditve skladnosti pedagoškega osebja z delovnim mestom, ki ga zaseda, na podlagi ocene njihovega poklicnega delovanja in na zahtevo pedagoškega osebja (razen pedagoškega osebja iz vrst pedagoškega osebja). ) za vzpostavitev kvalifikacijske kategorije 1.

3. Glavni cilji certificiranja so:

spodbujanje ciljnega, stalnega izboljševanja ravni usposobljenosti pedagoškega osebja, njegove metodološke kulture, strokovne in osebne rasti;

ugotavljanje potreb po izpopolnjevanju pedagoškega kadra;

povečanje učinkovitosti in kakovosti pedagoške dejavnosti;

ugotavljanje možnosti za uporabo potencialnih zmožnosti pedagoškega osebja;

upoštevanje zahtev zveznih državnih izobraževalnih standardov glede kadrovskih pogojev za izvajanje izobraževalnih programov pri oblikovanju osebja organizacij;

zagotavljanje diferenciacije plač pedagoškega osebja ob upoštevanju uveljavljene kvalifikacijske kategorije in obsega njihovega pedagoškega (pedagoškega) dela.

4. Glavna načela certificiranja so kolegialnost, preglednost, odprtost, zagotavljanje objektivnega odnosa do pedagoškega osebja in nediskriminacija pri certificiranju.

II. Certificiranje pedagoškega osebja za potrditev skladnosti z delovnim mestom

5. Certificiranje pedagoškega osebja za potrditev skladnosti pedagoškega osebja z delovnim mestom, ki ga zasedajo, se izvaja enkrat na pet let na podlagi ocene njihovega poklicnega delovanja s strani certifikacijskih komisij, ki jih neodvisno oblikujejo organizacije (v nadaljnjem besedilu: certifikacijska komisija). organizacije) 2.

6. Z upravnim aktom delodajalca se ustanovi certifikacijska komisija organizacije, ki jo sestavljajo predsednik komisije, namestnik predsednika, tajnik in člani komisije.

7. Certifikacijska komisija organizacije mora vključevati predstavnika izvoljenega organa ustrezne primarne sindikalne organizacije (če tak organ obstaja).

8. Certificiranje pedagoškega osebja se izvaja v skladu z upravnim aktom delodajalca.

9. Delodajalec seznani pedagoško osebje z upravnim aktom, ki vsebuje seznam zaposlenih v organizaciji, ki so predmet certificiranja, urnik certificiranja, proti podpisu najmanj 30 koledarskih dni pred datumom njihovega certificiranja po urniku.

10. Za izvedbo certificiranja vsakega pedagoškega delavca delodajalec predloži vlogo certifikacijski komisiji organizacije.

11. Vloga vsebuje naslednje podatke o pedagoškem osebju:

a) priimek, ime, patronim (če je na voljo);

b) ime delovnega mesta na datum certifikacije;

c) datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi za to delovno mesto;

d) raven izobrazbe in (ali) kvalifikacije na specialnosti ali področju usposabljanja;

e) podatke o pridobitvi dodatne strokovne izobrazbe iz profila pedagoške dejavnosti;

f) rezultate prejšnjih certificiranj (če obstajajo);

g) motivirano, celovito in objektivno oceno strokovnih, poslovnih lastnosti in rezultatov poklicne dejavnosti pedagoškega delavca pri izpolnjevanju delovnih nalog, ki so mu dodeljene s pogodbo o zaposlitvi.

12. Delodajalec seznani pedagoško osebje s predložitvijo proti podpisu najpozneje 30 koledarskih dni pred datumom certificiranja. Po pregledu vloge lahko učitelj certifikacijski komisiji organizacije po želji predloži dodatne informacije, ki označujejo njegove poklicne dejavnosti za obdobje od datuma prejšnjega certificiranja (v primeru začetnega certificiranja od datuma začetka dela).

Če se pedagoško osebje noče seznaniti z vlogo, se sestavi akt, ki ga podpišejo delodajalec in osebe (vsaj dve), v prisotnosti katerih je bil akt sestavljen.

13. Certificiranje se izvaja na sestanku certifikacijske komisije organizacije s sodelovanjem pedagoškega delavca.

Seja certifikacijske komisije organizacije se šteje za veljavno, če sta prisotni najmanj dve tretjini skupnega števila članov certifikacijske komisije organizacije.

Če je pedagoški delavec na dan certificiranja odsoten na sestanku certifikacijske komisije organizacije iz utemeljenih razlogov, se njegovo certificiranje prestavi na drug datum in se ustrezno spremeni urnik certificiranja, o čemer delodajalec obvesti zaposlenega proti podpisu. vsaj 30 koledarskih dni pred novim datumom izvedbe njegovega certificiranja.

Če se učitelj brez utemeljenega razloga ne pojavi na sestanku certifikacijske komisije organizacije, certifikacijska komisija organizacije izvede certificiranje v njegovi odsotnosti.

14. Certifikacijska komisija organizacije obravnava predložitev, dodatne informacije, ki jih je predložil sam pedagoški delavec, ki označujejo njegove poklicne dejavnosti (če so predložene).

15. Na podlagi rezultatov certificiranja pedagoškega delavca certifikacijska komisija organizacije sprejme eno od naslednjih odločitev:

ustreza delovnemu mestu (navedeno je delovno mesto pedagoškega osebja);

ne ustreza delovnemu mestu (navedeno je delovno mesto pedagoškega delavca).

16. Odločitev sprejme certifikacijska komisija organizacije v odsotnosti učitelja, ki se certificira z odprtim glasovanjem z večino glasov članov certifikacijske komisije organizacije, prisotnih na seji.

Pri certificiranju učitelj, ki je član certifikacijske komisije organizacije, ne sodeluje pri glasovanju o njegovi kandidaturi.

17. V primerih, ko je vsaj polovica članov certifikacijske komisije organizacije, prisotnih na sestanku, glasovala za odločitev o primernosti zaposlenega za položaj, ki ga opravlja, se pedagoški delavec prizna kot primeren za položaj, ki ga opravlja.

18. Rezultati certificiranja pedagoškega delavca, ki je neposredno prisoten na seji certifikacijske komisije organizacije, se mu sporočijo po seštevanju rezultatov glasovanja.

19. Rezultati certificiranja pedagoškega osebja se vnesejo v protokol, ki ga podpišejo predsednik, namestnik predsednika, tajnik in člani certifikacijske komisije organizacije, prisotni na sestanku, ki se shrani skupaj s prispevki, dodatnimi informacijami, ki jih zagotovi pedagoško osebje, ki označujejo njihove poklicne dejavnosti (če obstajajo) , od delodajalca.

20. Za pedagoškega delavca, ki je opravil certificiranje, sekretar certifikacijske komisije organizacije najpozneje v dveh delovnih dneh od datuma njegove izvedbe pripravi izvleček iz protokola, ki vsebuje podatke o priimku, imenu, patronim (če obstaja) osebe, ki se certificira, ime njegovega položaja, datum sestanka certifikacijske komisije organizacije, rezultati glasovanja, odločitve certifikacijske komisije organizacije. Delodajalec posreduje pedagoškemu zboru izpisek iz protokola v podpis v treh delovnih dneh po njegovi pripravi. Izvleček iz protokola se hrani v osebni mapi učitelja.

21. Na rezultate certificiranja, da bi potrdili skladnost pedagoškega osebja s položaji, ki jih zasedajo, na podlagi ocene njihovih poklicnih dejavnosti ima pedagoško osebje pravico do pritožbe v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

22. Naslednje pedagoško osebje ne opravi certificiranja za potrditev skladnosti z delovnim mestom:

a) pedagoško osebje s kvalifikacijskimi kategorijami;

b) tisti, ki so na svojem delovnem mestu delali manj kot dve leti v organizaciji, v kateri se izvaja certificiranje;

c) nosečnice;

d) ženske na porodniškem dopustu;

e) osebe na starševskem dopustu do otrokovega tretjega leta starosti;

f) odsoten z dela več kot štiri mesece zaporedoma zaradi bolezni.

Certificiranje pedagoškega osebja iz pododstavkov "d" in "e" tega odstavka je možno ne prej kot dve leti po vrnitvi z določenih počitnic.

Certificiranje pedagoškega osebja iz pododstavka "e" tega odstavka je možno ne prej kot eno leto po vrnitvi na delo.

23. Certifikacijske komisije organizacij delodajalcu dajejo priporočila o možnosti imenovanja na ustrezna delovna mesta pedagoškega osebja oseb, ki nimajo posebnega usposabljanja ali delovnih izkušenj, določenih v razdelku »Zahteve glede usposobljenosti« razdelka »Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest prosvetnih delavcev« Enot imenik kvalifikacij delovna mesta vodij, strokovnjakov in uslužbencev in (ali) poklicnih standardov, vendar z zadostnimi praktičnimi izkušnjami in usposobljenostjo, ki učinkovito in v celoti opravljajo svoje delovne obveznosti.

III. Certificiranje pedagoškega osebja za določitev kvalifikacijske kategorije

24. Certificiranje pedagoškega osebja za določitev kvalifikacijske kategorije se izvede na njihovo zahtevo.

Na podlagi rezultatov certificiranja se pedagoškemu osebju dodeli prva ali najvišja kvalifikacijska kategorija.

25. Certificiranje pedagoških delavcev organizacij, ki so v pristojnosti zveznih izvršnih organov, izvajajo certifikacijske komisije, ki jih sestavijo zvezni izvršni organi, v pristojnosti katerih so te organizacije, in v zvezi z pedagoškimi delavci organizacij, ki so v pristojnosti sestavnega subjekta Ruska federacija, učni delavci občinskih in zasebnih organizacij, to certificiranje izvajajo certifikacijske komisije, ki jih sestavljajo pooblaščeni državni organi sestavnih subjektov Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu certifikacijske komisije) 4.

26. Pri oblikovanju certifikacijskih komisij se določi njihova sestava, pravila dela, pa tudi pogoji za privabljanje strokovnjakov za izvedbo celovite analize poklicnih dejavnosti pedagoškega osebja.

V certifikacijske komisije je vključen predstavnik pristojnega sindikata.

27. Certificiranje pedagoškega osebja se izvaja na podlagi njihovih vlog, predloženih neposredno komisiji za certificiranje, ali pa jih pedagoško osebje pošlje certifikacijski komisiji po pošti s pismom s povratnico ali z obvestilom v obliki elektronskega dokumenta z uporabo javna informacijska in telekomunikacijska omrežja, vključno z internetom.

28. Učiteljsko osebje v vlogi za certificiranje navede kvalifikacijske kategorije in delovna mesta, za katera želi opraviti certificiranje.

29. Vloge za certificiranje vložijo pedagoški delavci ne glede na trajanje dela v organizaciji, tudi med starševskim dopustom.

30. Vloge za certificiranje za določitev najvišje kvalifikacijske kategorije za delovno mesto, za katero se bo certificiranje izvajalo prvič, vložijo pedagoški delavci najpozneje v dveh letih po ugotovitvi prve kvalifikacijske kategorije za to delovno mesto.

31. Potek veljavnosti najvišje kvalifikacijske kategorije ne omejuje pravice pedagoškega delavca, da naknadno zaprosi certifikacijsko komisijo za potrditev za ugotovitev najvišje kvalifikacijske kategorije za isto delovno mesto.

32. Vloge pedagoškega osebja za certificiranje obravnavajo certifikacijske komisije v največ 30 koledarskih dneh od datuma njihovega prejema, v katerem:

a) določeno obdobje certificiranja se določi za vsakega pedagoškega delavca posebej ob upoštevanju obdobja veljavnosti predhodno ugotovljene kvalifikacijske kategorije;

b) pedagoško osebje je pisno obveščeno o datumu in kraju njihovega certificiranja.

33. Trajanje certificiranja za vsakega pedagoškega delavca od začetka izvajanja do odločitve certifikacijske komisije ni daljše od 60 koledarskih dni.

34. Seja certifikacijske komisije je veljavna, če sta navzoči najmanj dve tretjini skupnega števila njenih članov.

35. Pedagoški delavec ima pravico, da se osebno udeleži svojega certificiranja na seji certifikacijske komisije. Če se učitelj ne pojavi na seji certifikacijske komisije, se certificiranje izvede v njegovi odsotnosti.

stabilni pozitivni rezultati študentov pri obvladovanju izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija;

stabilni pozitivni rezultati študentov, ki obvladujejo izobraževalne programe na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, izvedenega na način, določen z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2013 N 662 5;

ugotavljanje razvoja sposobnosti učencev za znanstvene (intelektualne), ustvarjalne, športne in športne dejavnosti;

osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanje metod poučevanja in izobraževanja, prenos izkušenj praktičnih rezultatov njihovega poklicnega delovanja na učne ekipe, aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj učnega osebja organizacije.

študenti dosegajo pozitivno dinamiko v rezultatih obvladovanja izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija;

študenti, ki dosegajo pozitivne rezultate pri obvladovanju izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, izvedenega na način, določen z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2013 N 662 5;

prepoznavanje in razvijanje sposobnosti učencev za znanstvene (intelektualne), ustvarjalne, telesne vzgoje in športne dejavnosti ter njihovo sodelovanje na olimpijadah, tekmovanjih, festivalih, tekmovanjih;

osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanju metod poučevanja in vzgoje ter produktivni uporabi novih izobraževalnih tehnologij, oddajanje pedagoškemu osebju izkušenj praktičnih rezultatov njihovih poklicnih dejavnosti, vključno z eksperimentalnimi in inovativnimi;

aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj pedagoškega osebja organizacij, pri razvoju programske in metodološke podpore izobraževalnemu procesu ter strokovnih tekmovanjih.

38. Oceno poklicnih dejavnosti pedagoškega osebja za določitev kvalifikacijske kategorije opravi certifikacijska komisija na podlagi rezultatov njihovega dela iz odstavkov 36 in 37 tega postopka, pod pogojem, da so njihove dejavnosti povezane z ustrezna področja dela.

39. Na podlagi rezultatov certificiranja certifikacijska komisija sprejme eno od naslednjih odločitev:

ugotoviti prvo (najvišjo) kvalifikacijsko kategorijo (navesti delovno mesto pedagoškega delavca, za katerega se ugotavlja kvalifikacijska kategorija);

zavrne ugotovitev prve (najvišje) kvalifikacijske kategorije (navede se delovno mesto, za katero se pedagoškemu delavcu zavrne ugotovitev kvalifikacijske kategorije).

40. Odločitev certifikacijske komisije se sprejme v odsotnosti učitelja, ki se potrdi z javnim glasovanjem z večino glasov članov certifikacijske komisije, prisotnih na seji. V primeru enakega števila glasov certifikacijska komisija odloči o ugotovitvi prve (najvišje) kvalifikacijske kategorije.

Pri certificiranju učitelj, ki je član certifikacijske komisije, ne sodeluje pri glasovanju o svoji kandidaturi.

Rezultati certificiranja učitelja, ki je neposredno prisoten na seji certifikacijske komisije, se mu sporočijo po seštevku rezultatov glasovanja.

41. Odločitev certifikacijske komisije se zabeleži v zapisniku, ki ga podpišejo predsednik, namestnik predsednika, tajnik in člani certifikacijske komisije, ki so sodelovali pri glasovanju.

Sklep certifikacijske komisije začne veljati z dnem sprejetja.

42. Ko učitelj, ki ima prvo kvalifikacijsko kategorijo, sprejme odločitev certifikacijske komisije o zavrnitvi določitve najvišje kvalifikacijske kategorije, obdrži prvo kvalifikacijsko kategorijo do njenega poteka.

43. Učiteljsko osebje, ki mu med certificiranjem ni bila priznana kvalifikacijska kategorija, se na svojo zahtevo prijavi certifikacijski komisiji z vlogo za certificiranje za isto kvalifikacijsko kategorijo ne prej kot eno leto od dneva, ko je certifikacijska komisija sprejela ustrezno odločitev.

44. Na podlagi sklepov certifikacijskih komisij o rezultatih certificiranja pedagoškega osebja ustrezni zvezni izvršni organi ali pooblaščeni državni organi sestavnih subjektov Ruske federacije izdajo upravne akte o ustanovitvi pedagoškega osebja prve ali najvišje kvalifikacije. kategorije od datuma odločitve certifikacijske komisije, ki so objavljeni na uradnih spletnih straneh omenjenih organov na internetu.

45. Pedagoški delavec ima pravico do pritožbe na rezultate certificiranja za določitev kvalifikacijske kategorije (prve ali najvišje) v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

46. ​​​​Kvalifikacijske kategorije, določene za pedagoško osebje, se ohranijo do konca njihove veljavnosti ob prehodu v drugo organizacijo, vključno s tisto, ki se nahaja v drugem subjektu Ruske federacije.

1 Del 1 člena 49 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 23, čl. 2014;

2 Del 2 člena 49 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 23, čl. 2014;

3 Odredba Ministrstva za zdravje in družbeni razvoj Ruske federacije z dne 26. avgusta 2010 N 761n „O odobritvi Enotnega seznama kvalifikacij delovnih mest vodstvenih delavcev, strokovnjakov in uslužbencev, razdelek „Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev v izobraževanju“ (registrirano s strani Ministrstva za pravosodje Ruske federacije dne 6. oktober 2010, registracija N 18638) s spremembami, uvedenimi z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 31. maja 2011 N 448n (registrirano s strani Ministrstva za pravosodje Ruske federacije 1. julija 2011 , registrska št. 21240).

4 3. del 49. člena zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19, čl. 23, čl. 2014;

5 Odlok Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2013 N 662 "O spremljanju izobraževalnega sistema" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2013, N 33, čl. 4378).

Splošne informacije: Odlok Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije z dne "O odobritvi postopka certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi, je začel veljati od"; Certificiranju pripada VSE pedagoško osebje, vključno s honorarnimi učitelji; Dve vrsti certificiranja: - skladnost z zasedanim položajem; -Za prve (najvišje) kvalifikacijske kategorije.

Skladnost s položajem: pogostost certificiranja je enkrat na 5 let; NI ZAHTEVE po pripravi posebne določbe, ki bi urejala postopek certificiranja; DOVOLJ JE izdana ODREDBA VODITELJA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNE ORGANIZACIJE, s katero se potrdi: - sestava certifikacijske komisije (predsednik komisije, namestnik predsednika, tajnik in člani komisije ter predstavnik osnovne šole). - sindikalna organizacija (če obstaja);

Zahteve za predložitev: Prijava vsebuje naslednje podatke o pedagoškem osebju: a) priimek, ime, patronim (če je na voljo); b) ime delovnega mesta na datum certifikacije; c) datum sklenitve pogodbe o zaposlitvi za to delovno mesto; d) raven izobrazbe in (ali) kvalifikacije na specialnosti ali področju usposabljanja; e) podatke o pridobitvi dodatne strokovne izobrazbe iz profila pedagoške dejavnosti; f) rezultate prejšnjih certificiranj (če obstajajo); g) motivirano, celovito in objektivno oceno strokovnih, poslovnih lastnosti in rezultatov poklicne dejavnosti pedagoškega delavca pri izpolnjevanju delovnih nalog, ki so mu dodeljene s pogodbo o zaposlitvi.

Pogoji za oddajo: DELODAJALEC za vsakega pedagoškega delavca odda vlogo certifikacijski komisiji; Predstojnik PA pri pripravi predstavitve uporablja: (karakteristike usposobljenosti za delovno mesto v skladu z Enotnim imenikom kvalifikacij, od n, pogodbo o zaposlitvi v smislu dodeljenih delovne obveznosti; rezultati spremljanja, ki so ga neodvisno razvile in izvedle javne organizacije, ki označuje poklicne dejavnosti pedagoškega delavca)

Naslednje pedagoško osebje NI PREDMET certificiranja: a) pedagoško osebje s kvalifikacijsko kategorijo; b) tisti, ki so na svojem delovnem mestu delali MANJ KOT DVE LETI v organizaciji, v kateri se izvaja certificiranje; c) nosečnice; d) ženske na porodniškem dopustu (ne prej kot dve leti po izteku tega dopusta); e) osebe na starševskem dopustu do otrokovega tretjega leta starosti (ne prej kot dve leti po izstopu iz dopusta); f) odsoten z delovnega mesta več kot štiri mesece zapored zaradi bolezni (prejme potrdilo o skladnosti s položajem ne prej kot eno leto po začetku dela)

Pogoji za odobritev dokumentov z učiteljem: z nalogom za izvedbo certificiranja (seznam certificiranih zaposlenih, urnik), ne manj kot 30 koledarskih dni pred datumom certificiranja po urniku; z oddajo najpozneje 30 koledarskih dni pred datumom certificiranja. če se učitelj noče seznaniti z vlogo, se sestavi akt (predstojnik in dve osebi, v prisotnosti katerih je bil akt sestavljen) najkasneje v dveh delovnih dneh od dneva seje komisije, sestavi tajnik. izvleček iz protokola, ki vsebuje podatke o priimku, imenu, patronimu (če obstaja) osebe, ki se certificira, ime njegovega položaja, datum sestanka certifikacijske komisije organizacije, rezultate glasovanja in odločitev, ki jo je sprejel certifikacijska komisija organizacije delodajalec seznani pedagoškega delavca z izvlečkom iz protokola v treh delovnih dneh po njegovi pripravi.

Dodatne informacije za pedagoškega delavca Po seznanitvi s predložitvijo lahko pedagoški delavec certifikacijski komisiji po želji predloži dodatne podatke, ki označujejo njegove poklicne dejavnosti za obdobje od datuma prejšnjega certificiranja (v primeru prvega certificiranja - od datuma vstopu na delo). Na rezultate certificiranja, da bi potrdili skladnost pedagoškega osebja s položaji, ki jih zasedajo, na podlagi ocene in poklicne dejavnosti, ima pedagoško osebje pravico do pritožbe v skladu z zakonodajo Ruske federacije.

Postopek potrjevanja skladnosti Certificiranje se izvede na sestanku certifikacijske komisije s sodelovanjem učitelja. Seja certifikacijske komisije je veljavna, če sta prisotni najmanj dve tretjini skupnega števila članov certifikacijske komisije. Če je učitelj odsoten iz utemeljenih razlogov, se njegovo certificiranje preloži na drug datum, v urnik certificiranja se vnesejo ustrezne spremembe, zaposlenega obvesti vsaj 30 koledarskih dni pred novim datumom njegovega certificiranja. Če učitelj ne pride na sejo certifikacijske komisije brez utemeljenega razloga, certifikacijska komisija opravi potrjevanje v njegovi odsotnosti. Certifikacijska komisija obravnava predložitev, dodatne informacije, ki jih je predložil sam učitelj, ki označujejo njegove poklicne dejavnosti (če so predložene)

Postopek za izvedbo certificiranja za skladnost Odločitev sprejme certifikacijska komisija v odsotnosti osebe, ki se certificira, z javnim glasovanjem. Učitelj, ki je član certifikacijske komisije, ne sodeluje pri glasovanju o njegovi kandidaturi. Če je za odločitev o primernosti delavca za opravljeno delovno mesto glasovala najmanj polovica članov certifikacijske komisije, prisotnih na seji, se učitelju prizna, da je primeren za opravljeno delovno mesto. Rezultati certificiranja učitelja, prisotnega na sestanku certifikacijske komisije, se mu sporočijo po seštevku rezultatov glasovanja. Rezultati certificiranja učiteljev se zabeležijo v zapisnik, ki ga podpišejo predsednik, namestnik predsednika, tajnik in člani certifikacijske komisije. Protokol, vloge, dodatne informacije se hranijo pri DELODAJALCU. Izvleček iz protokola se hrani v osebni mapi učitelja.

Rezultati certificiranja: Na podlagi rezultatov certificiranja se sprejme ena od naslednjih odločitev: ustreza delovnemu mestu (naveden je položaj pedagoškega osebja); ne ustreza delovnemu mestu (navedeno je delovno mesto pedagoškega delavca), potem..... učitelju lahko odpove pogodbo v skladu s 3. odstavkom 1. dela 81. člena. delovni zakonik RF. Odpoved na tej podlagi je dovoljena, če pedagoškega delavca z njegovim pisnim soglasjem ni mogoče premestiti na drugo delovno mesto, ki je na razpolago delodajalcu (tako na prosto delovno mesto ali delo, ki ustreza kvalifikacijam delavca, kot na prosto nižje delovno mesto ali slabše plačano delo). , ki jih delavec lahko izvaja glede na svoje zdravstveno stanje. Uprava izobraževalne organizacije skupaj z učiteljem razvije individualni načrt profesionalni razvoj, določa program strokovnega razvoja učitelja v skladu s težavami, ugotovljenimi pri certificiranju, in nudi metodološko podporo za izboljšanje njegove strokovne ravni.

Namen certificiranja za skladnost z delovnim mestom: Certifikacijske komisije organizacij dajejo priporočila delodajalcu o možnosti imenovanja na ustrezna delovna mesta pedagoškega osebja oseb, ki nimajo posebnega usposabljanja ali delovnih izkušenj, določenih v poglavju "Zahteve glede kvalifikacij" oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest izobraževalnih delavcev" Enotnega imenika kvalifikacij položaji vodij, strokovnjakov in uslužbencev in (ali) poklicnih standardov, vendar z zadostnimi praktičnimi izkušnjami in usposobljenostjo, ki učinkovito in v celoti opravljajo svoje delovne obveznosti.

Splošne informacije: Certificiranje pedagoškega osebja za določitev kvalifikacijske kategorije se izvede na zahtevo učitelja. Določi se prva ali najvišja kvalifikacijska kategorija. Velja 5 let, roka veljavnosti CC ni mogoče podaljšati. Certificiranje se izvaja na podlagi vlog, oddanih neposredno certifikacijski komisiji (po pošti s povratnico ali obvestilom v obliki elektronskega dokumenta z uporabo javnih informacijskih in telekomunikacijskih omrežij, vključno z internetom). V prijavi so navedene kvalifikacijske kategorije in delovna mesta, za katera želijo opraviti certificiranje. Certificiranje se izvaja ne glede na dolžino dela v javni organizaciji, vključno s starševskim dopustom.

Splošne informacije: ima pravico osebno biti prisoten med certificiranjem na seji certifikacijske komisije. Če je med postopkom certificiranja zavrnjena določitev kvalifikacijske kategorije, se na svojo zahtevo ponovno prijavijo za isto kvalifikacijsko kategorijo ne prej kot eno leto od dneva, ko certifikacijska komisija sprejme ustrezno odločitev. Na rezultate certificiranja za določitev kvalifikacijske kategorije (prve ali najvišje) ima pedagoški delavec pravico do pritožbe v skladu z zakonodajo Ruske federacije. Kvalifikacijske kategorije, določene za pedagoško osebje, se ohranijo do konca njihove veljavnosti ob prehodu v drugo organizacijo, vključno s tisto, ki se nahaja v drugem subjektu Ruske federacije.

Pogoji certificiranja Vloge obravnavajo certifikacijske komisije v največ 30 koledarskih dneh od datuma njihovega prejema, med katerimi: a) se za vsakega pedagoškega delavca posebej določi določeno obdobje za certificiranje ob upoštevanju obdobja veljavnosti predhodno določenega kvalifikacijska kategorija; b) pedagoško osebje je pisno obveščeno o datumu in kraju njihovega certificiranja. Trajanje certificiranja od začetka njegovega izvajanja do odločitve certifikacijske komisije ni daljše od 60 koledarskih dni. Na podlagi sklepov certifikacijskih komisij o rezultatih certificiranja zvezni izvršni organi ali pooblaščeni državni organi sestavnih subjektov Ruske federacije izdajo upravne akte o ustanovitvi prvega ali najvišjega QC od datuma odločitve certifikacijske komisije, ki so objavljeni na uradnih spletnih straneh teh organov na internetu.

Certifikacijska komisija Pri oblikovanju certifikacijskih komisij se določi njihova sestava, pravila dela in pogoji za privabljanje strokovnjakov za izvedbo celovite analize poklicnih dejavnosti pedagoškega osebja. Oceno strokovne dejavnosti pedagoškega osebja za določitev kvalifikacijske kategorije opravi certifikacijska komisija na podlagi rezultatov njihovega dela iz 36. in 37. odstavka tega postopka, če so njihove dejavnosti povezane z ustreznimi področja dela. Na podlagi rezultatov certificiranja certifikacijska komisija sprejme eno od naslednjih odločitev: določi prvo (najvišjo) kvalifikacijsko kategorijo (navedite delovno mesto pedagoškega delavca, za katerega je ugotovljena kvalifikacijska kategorija); zavrne ugotovitev prve (najvišje) kvalifikacijske kategorije (navede se delovno mesto, za katerega se pedagoškemu delavcu zavrne ugotovitev kvalifikacijske kategorije). Sklep certifikacijske komisije začne veljati z dnem sprejetja.

Prva kvalifikacijska kategorija za pedagoško osebje je določena na podlagi: stabilnih pozitivnih rezultatov študentov, ki obvladujejo izobraževalne programe na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija; stabilni pozitivni rezultati študentov, ki obvladujejo izobraževalne programe na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, izvedenega na način, določen z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2013 N 662; ugotavljanje razvoja sposobnosti učencev za znanstvene (intelektualne), ustvarjalne, športne in športne dejavnosti; osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanje metod poučevanja in izobraževanja, prenos izkušenj praktičnih rezultatov njihovega poklicnega delovanja na učne ekipe, aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj učnega osebja organizacije. Ko pedagoško osebje s prvo kvalifikacijsko kategorijo sprejme odločitev certifikacijske komisije o zavrnitvi določitve najvišje kvalifikacijske kategorije, obdrži prvo kvalifikacijsko kategorijo do njenega izteka.

Višja KK Vloge za certificiranje za določitev najvišje kvalifikacijske kategorije za delovno mesto, za katero se bo certificiranje izvajalo prvič, pedagoško osebje vloži najpozneje dve leti po ugotovitvi prve kvalifikacijske kategorije za to delovno mesto. Potek veljavnosti najvišje kvalifikacijske kategorije ne omejuje pravice pedagoškega delavca, da naknadno zaprosi certifikacijsko komisijo za certificiranje za določitev najvišje kvalifikacijske kategorije za isto delovno mesto.

Najvišja kvalifikacijska kategorija za pedagoško osebje je določena na podlagi: študenti dosegajo pozitivno dinamiko v rezultatih obvladovanja izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja, ki ga izvaja organizacija; študenti, ki dosegajo pozitivne rezultate pri obvladovanju izobraževalnih programov na podlagi rezultatov spremljanja izobraževalnega sistema, izvedenega na način, določen z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2013 N 662; prepoznavanje in razvijanje sposobnosti učencev za znanstvene (intelektualne), ustvarjalne, telesne vzgoje in športne dejavnosti ter njihovo sodelovanje na olimpijadah, tekmovanjih, festivalih, tekmovanjih; osebni prispevek k izboljšanju kakovosti izobraževanja, izboljšanju učnih in izobraževalnih metod ter produktivni uporabi novih izobraževalnih tehnologij, prenašanju izkušenj praktičnih rezultatov svojih poklicnih dejavnosti, vključno z eksperimentalnimi in inovativnimi, na učne ekipe; aktivno sodelovanje pri delu metodoloških združenj pedagoškega osebja organizacij, pri razvoju programske in metodološke podpore izobraževalnemu procesu ter strokovnih tekmovanjih.

Regijski organizator izpita je na podlagi rezultatov certificiranja v študijskem letu ugotovil, da se več kot 30 % certificiranega pedagoškega osebja pri pripravi gradiv ne osredotoča na regionalne zahteve za rezultate poklicne dejavnosti, zato sestavi opis poklicne dejavnosti in ne njenih rezultatov. Pri pregledu certifikacijskih materialov Posebna pozornost se osredotoča na to, kako pedagoško osebje v izobraževalnih organizacijah upošteva zahteve zveznega državnega izobraževalnega standarda. Strokovnjaki ugotavljajo nezadostno raven praktičnega znanja pisne govorne oblike ruskega jezika. V certifikacijskih dokumentih je veliko slovničnih in slogovnih napak. Pristojnost izobraževalne organizacije vključuje odgovornost za raven usposobljenosti zaposlenih. V zvezi s tem je treba pozornost nameniti spodbujanju ciljno usmerjenega, stalnega izboljševanja ravni usposobljenosti pedagoškega osebja, njihove metodološke kulture, osebne strokovne rasti in njihove uporabe sodobnih pedagoških tehnologij. Ministrstvo za izobraževanje in znanost Ruske federacije pripravlja pojasnila o uporabi sedanjega postopka za certificiranje pedagoškega osebja. Dokumenti, ki urejajo certificiranje pedagoškega osebja izobraževalnih organizacij, metodološka in referenčna gradiva ter roki za predložitev certifikacijskih gradiv so objavljeni na uradni spletni strani ministrstva v razdelku »Certifikacija«:

• strogo opozorilo: nestatične metode view::load() ne smete klicati statično v /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/views.module v vrstici 906.
• strogo opozorilo: deklaracija views_handler_argument::init() mora biti združljiva s views_handler::init(&$view, $options) v /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc na liniji 744.
• strogo opozorilo: deklaracija views_handler_filter::options_validate() mora biti združljiva s views_handler::options_validate($form, &$form_state) v /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc na liniji 607.
• strogo opozorilo: Deklaracija views_handler_filter::options_submit() mora biti združljiva z views_handler::options_submit($form, &$form_state) v /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc na liniji 607.
• strogo opozorilo: Deklaracija views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() mora biti združljiva s views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) v /var/www/namcollege/data/www/site/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc na liniji 159.

Prenesite celotno različico naročila

Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije (Ministrstvo za izobraževanje in znanost Rusije)
z dne 7. aprila 2014 N 276 Moskva "O odobritvi postopka certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi"

Postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki izvajajo
izobraževalne dejavnosti
Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije (Ministrstvo za izobraževanje in znanost Rusije) z dne 7. aprila 2014 N 276 Moskva "O odobritvi postopka certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi"
Datum podpisa: 04.07.2014
Datum objave: 6.4.2014 00:00
Registriran pri Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije 23. maja 2014.
Registrska številka 32408

V skladu s 4. delom 49. člena zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 273-FZ "O izobraževanju v Ruski federaciji" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 53, čl. 7598; 2013, N 19 2326, čl. 3462, potrjeno z Odlokom Ruske federacije z dne 3. junija 2013, št. 23, čl. 4702, čl. Naročim:
1. V soglasju z Ministrstvom za delo in socialno zaščito Ruske federacije odobri priloženi postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti.
2. Ugotovite, da se kvalifikacijske kategorije, določene za pedagoško osebje državnih in občinskih izobraževalnih ustanov pred odobritvijo postopka iz prvega odstavka tega sklepa, ohranijo za obdobje, za katero so bile določene.
3. Odredba Ministrstva za izobraževanje in znanost Ruske federacije z dne 24. marca 2010 N209 "O postopku certificiranja pedagoških delavcev državnih in občinskih izobraževalnih ustanov" (registrirano s strani Ministrstva za pravosodje Ruske federacije aprila 26, 2010, registracija N 16999) se razglasi za neveljavno.
Minister D. Livanov
Aplikacija
Postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalno dejavnostjo
I. Splošne določbe
1. Postopek certificiranja pedagoškega osebja organizacij, ki izvajajo izobraževalne dejavnosti (v nadaljnjem besedilu: organizacija), določa pravila, glavne naloge in načela certificiranja pedagoškega osebja organizacij.
Ta postopek velja za pedagoško osebje organizacij, ki zasedajo položaje, navedene v pododdelku 2 oddelka I nomenklature delovnih mest pedagoškega osebja organizacij, ki se ukvarjajo z izobraževalnimi dejavnostmi, položaje vodij izobraževalnih organizacij, odobrene z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 8. avgust 2013 N 678 (Zbirka zakonodaje Ruske federacije , 2013, N 33, čl. 4381), tudi v primerih, ko so delovna mesta zapolnjena s krajšim delovnim časom v isti ali drugi organizaciji, pa tudi z združevanjem položajev skupaj z delo v isti organizaciji, določeni s pogodbo o zaposlitvi (v nadaljnjem besedilu - pedagoški delavci).
2. Certificiranje pedagoškega osebja se izvaja zaradi potrditve skladnosti pedagoškega osebja z delovnim mestom, ki ga zaseda, na podlagi ocene njihovega poklicnega delovanja in na zahtevo pedagoškega osebja (razen pedagoškega osebja iz vrst pedagoškega osebja). ) za vzpostavitev kvalifikacijske kategorije 1.
3. Glavni cilji certificiranja so:
spodbujanje ciljnega, stalnega izboljševanja ravni usposobljenosti pedagoškega osebja, njegove metodološke kulture, strokovne in osebne rasti;
ugotavljanje potreb po izpopolnjevanju pedagoškega kadra;
povečanje učinkovitosti in kakovosti pedagoške dejavnosti;
ugotavljanje možnosti za uporabo potencialnih zmožnosti pedagoškega osebja;
upoštevanje zahtev zveznih državnih izobraževalnih standardov glede kadrovskih pogojev za izvajanje izobraževalnih programov pri oblikovanju osebja organizacij;
zagotavljanje diferenciacije plač pedagoškega osebja ob upoštevanju uveljavljene kvalifikacijske kategorije in obsega njihovega pedagoškega (pedagoškega) dela.
4. Glavna načela certificiranja so kolegialnost, preglednost, odprtost, zagotavljanje objektivnega odnosa do pedagoškega osebja in nediskriminacija pri certificiranju.