Samski imenik kvalifikacij delovna mesta vodij, strokovnjakov in drugih delavcev (EKS), 2019
Oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev v izobraževanju"
Oddelek je bil odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 26. avgusta 2010 N 761n

Višji svetovalec

Delovne obveznosti. Spodbuja razvoj in delovanje otroških javnih organizacij in društev, pomaga pri razvoju in izvajanju programov njihovega delovanja na načelih prostovoljnosti, iniciativnosti, humanosti in demokracije, ob upoštevanju pobude, interesov in potreb učencev (učencev, otrok). ). V skladu s starostnimi interesi učencev (učencev, otrok) in zahtevami življenja organizira njihove kolektivne ustvarjalne dejavnosti, prispeva k posodabljanju vsebine in oblik delovanja otroških javnih organizacij in združenj. Zagotavlja pogoje za široko obveščenost študentov (učencev, otrok) o obstoječih otroških javnih organizacijah in društvih. Ustvarja ugodni pogoji, ki študentom, dijakom, otrokom omogoča, da izkazujejo državljansko in moralno stališče, da uresničujejo svoje interese in potrebe, da ravnajo zanimivo in za njihov razvoj koristno. prosti čas. Skrbi za zdravje in varnost učencev (dijakov, otrok). Organizira in sodeluje pri organizaciji letovanj, preučuje in uporablja najboljše prakse pri delu z otroki in mladostniki. Izvaja delo pri izbiri in usposabljanju vodij (organizatorjev) primarnih skupin otroških javnih organizacij in združenj. Zagotavlja interakcijo med organi samouprave izobraževalnih ustanov, učnim osebjem izobraževalnih ustanov in otroškimi javnimi organizacijami. Sodeluje pri delu pedagoških, metodoloških svetov in drugih oblikah metodološko delo, pri pripravi in ​​izvedbi roditeljskih sestankov, rekreativnih, izobraževalnih in drugih predvidenih prireditev izobraževalni program izobraževalna ustanova, pri organiziranju in izvajanju metodološke in svetovalne pomoči staršem (osebam, ki jih nadomeščajo) študentov (učencev, otrok). Skrbi za varovanje življenja in zdravja dijakov (dijakov, otrok) med izobraževalni proces. Upošteva predpise o varstvu pri delu in požarni varnosti.

Vedeti mora: prednostne usmeritve razvoja izobraževalnega sistema Ruska federacija; zakoni in drugi normativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti, telesna vzgoja in rekreacijske dejavnosti; Konvencija o otrokovih pravicah; razvojna in specialna pedagogika ter psihologija; fiziologija, higiena; vzorci in trendi v razvoju gibanja otrok; pedagogika, starost otrok in socialna psihologija; posameznik in starostne značilnostištudenti, dijaki, otroci; posebnosti dela otroških javnih organizacij, društev, razvoj interesov in potreb učencev in dijakov; metode iskanja in podpiranja talentov, organiziranje prostočasnih dejavnosti; osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), po elektronski pošti in brskalniki, multimedijska oprema; metode prepričevanja, argumentiranje svojega stališča, navezovanje stikov z dijaki, dijaki različnih starosti, njihovimi starši (osebami, ki jih nadomeščajo), pedagoško osebje; povzročajo diagnostične tehnologije konfliktne situacije, njihovo preprečevanje in reševanje; osnove ekologije, ekonomije, sociologije; notranji delovni predpisi izobraževalne ustanove; pravila varstva pri delu in požarna varnost.

Zahteve glede kvalifikacij. Višja ali srednja strokovna izobrazba strokovno izobraževanje brez zahtev glede delovnih izkušenj.

Predstavljamo vam pozornost tipičen primer opis dela višjega svetovalca vzorec 2019/2020. mora vključevati naslednje razdelke: splošni položaj, delovne obveznosti višjega svetovalnega delavca, pravice višjega svetovalnega delavca, odgovornost višjega svetovalnega delavca.

Opis delovnega mesta višjega svetovalca spada v rubriko " Kvalifikacijske značilnosti izobraževalnih delovnih mest".

Opis delovnega mesta višjega svetovalca mora odražati naslednje točke:

Delovne obveznosti višjega svetovalca

1) Delovne obveznosti. Spodbuja razvoj in delovanje otroških javnih organizacij in društev, pomaga pri razvoju in izvajanju programov njihovega delovanja na načelih prostovoljnosti, iniciativnosti, humanosti in demokracije, ob upoštevanju pobude, interesov in potreb učencev (učencev, otrok). ). V skladu s starostnimi interesi učencev (učencev, otrok) in zahtevami življenja organizira njihove kolektivne ustvarjalne dejavnosti, prispeva k posodabljanju vsebine in oblik delovanja otroških javnih organizacij in združenj. Zagotavlja pogoje za široko obveščenost dijakov (učencev, otrok) o obstoječih otroških javnih organizacijah in društvih. Ustvarja ugodne pogoje, ki študentom, dijakom in otrokom omogočajo izkazovanje državljanske in moralne drže, uresničevanje interesov in potreb ter zanimivo in za njihov razvoj koristno preživljanje prostega časa. Skrbi za zdravje in varnost učencev (dijakov, otrok). Organizira in sodeluje pri organizaciji letovanj, preučuje in uporablja najboljše prakse pri delu z otroki in mladostniki. Izvaja delo pri izbiri in usposabljanju vodij (organizatorjev) primarnih skupin otroških javnih organizacij in združenj. Zagotavlja interakcijo med organi samouprave izobraževalnih ustanov, učnim osebjem izobraževalnih ustanov in otroškimi javnimi organizacijami. Sodeluje pri delu pedagoških, metodoloških svetov, drugih oblikah metodološkega dela, pri pripravi in ​​izvedbi roditeljskih sestankov, rekreacijskih, izobraževalnih in drugih prireditev, ki jih predvideva izobraževalni program izobraževalne ustanove, pri organizaciji in izvedbi metodoloških in svetovalna pomoč staršem (osebam, ki jih nadomeščajo) dijakov (dijakov, otrok). Skrbi za varovanje življenja in zdravja dijakov (dijakov, otrok) med izobraževalnim procesom. Upošteva predpise o varstvu pri delu in požarni varnosti.

Višji svetovalec bi moral vedeti

2) Višji svetovalec opravlja svoje naloge delovne obveznosti mora vedeti: prednostne smeri razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije; zakoni in drugi regulativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti, telesno vzgojo in rekreacijske dejavnosti; Konvencija o otrokovih pravicah; razvojna in specialna pedagogika ter psihologija; fiziologija, higiena; vzorci in trendi v razvoju gibanja otrok; pedagogika, otroški razvoj in socialna psihologija; individualne in starostne značilnosti študentov, dijakov, otrok; posebnosti dela otroških javnih organizacij, društev, razvoj interesov in potreb učencev in dijakov; metode iskanja in podpiranja talentov, organiziranje prostočasnih dejavnosti; osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), elektronsko pošto in brskalniki, multimedijsko opremo; metode prepričevanja, argumentiranje svojega stališča, vzpostavljanje stika s študenti, učenci različnih starosti, njihovimi starši (osebami, ki jih nadomeščajo), pedagoškim osebjem; tehnologije za diagnosticiranje vzrokov konfliktnih situacij, njihovo preprečevanje in reševanje; osnove ekologije, ekonomije, sociologije; notranji delovni predpisi izobraževalne ustanove; pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

Zahteve za kvalifikacije višjega svetovalca

3) Zahteve glede kvalifikacij. Višja strokovna izobrazba ali srednja strokovna izobrazba brez pogoja delovnih izkušenj.

Opis delovnega mesta višjega svetovalca - vzorec 2019/2020. Delovne obveznosti višjega svetovalca, pravice višjega svetovalca, odgovornost višjega svetovalca.

Razvito na podlagi tarifnih in kvalifikacijskih značilnosti višji svetovalec, odobren z odredbo Ministrstva za izobraževanje Ruske federacije in Državnega odbora za visoko šolstvo Ruske federacije z dne 01.01.2001 št. 000/1268 v soglasju z Ministrstvom za delo Ruske federacije (Odločba Ministrstvo za delo Rusije z dne 01.01.2001 št. 46). Pri pripravi navodil se upoštevajo Vzorčna priporočila o organizaciji službe za varstvo pri delu v izobraževalni ustanovi sistema Ministrstva za izobraževanje Ruske federacije, odobrena z Odredbo Ministrstva za izobraževanje Ruske federacije z dne 1. 2001 št. 92, so bili upoštevani tudi.
1.2. Višji svetovalec imenuje in razrešuje ravnatelj šole.
1.3. Višji svetovalec mora imeti višjo ali srednjo poklicno izobrazbo brez izkazanih pedagoških izkušenj.
1.4 Višji svetovalec neposredno poroča namestniku ravnatelja šole za vzgojno-izobraževalno delo.
1.5. V svojih dejavnostih višji svetovalec se ravna po ustavi in ​​zakonih Ruske federacije, odlokih predsednika Ruske federacije, sklepih vlade Ruske federacije, odločitvah izobraževalnih organov na vseh ravneh o vprašanjih izobraževanja in vzgoje študentov, pravilih in predpisih varstvo pri delu, varnostni ukrepi in protipožarna zaščita, kot tudi statut in lokalni akti šole, pogodba o zaposlitvi, odredbe in navodila ravnatelja šole, ta opis dela. Vodja svetovalne delavke spoštuje Konvencijo o otrokovih pravicah.

2.Funkcije višjega svetovalca

Glavna področja delovanja višji svetovalec so:
2.1. spodbujanje razvoja in dejavnosti otroških javnih organizacij, združenj, razvoj njihove samouprave;
2.2. organizacija prostega časa študentov.

3. Delovne obveznosti višjega svetovalca
Višji svetovalec opravlja naslednje delovne naloge:
3.1. spodbuja razvoj in delovanje otroških javnih organizacij in združenj, pomaga pri načrtovanju njihovega delovanja na načelih prostovoljnosti, samostojnosti, humanosti in demokratičnosti, pri čemer upošteva pobudo, interese in potrebe učencev;
3.2 spodbuja vsebinsko prenovo in oblike delovanja otroških organizacij in društev, organizira njihove kolektivne ustvarjalne dejavnosti v skladu s starostnimi interesi učencev in zahtevami življenja;
3.3 zagotavlja pogoje za širšo informiranost učencev o obstoječih otroških in mladinskih organizacijah in društvih;
3.4 organizira likovno podobo šole na temo dela, ki ga izvaja;
3.5 ustvarja ugodne razmere v šoli, ki dijakom omogočajo izkazovanje državljanske in moralne drže, uresničevanje interesov in potreb ter zanimivo in razvojno koristno preživljanje prostega časa;
3.6 skrbi za zdravje in varnost učencev, ki so mu zaupani; upošteva pravila in predpise varstva pri delu, varnosti in požarne zaščite;
3.7 spoštuje pravice in svoboščine študentov;
3.8 spoštuje listino in interne delovne predpise šole ter druge lokalne pravne akte šole;
3.9. opravlja redne brezplačne zdravniške preglede;
3.10. upošteva etične standarde vedenja v šoli, doma in na javnih mestih, ki ustrezajo socialnemu statusu učitelja;
3.11. sistematično izpopolnjuje svoje poklicne kvalifikacije; sodeluje pri dejavnostih metodičnih združenj in drugih oblikah metodičnega dela.
3.12. organizira letovanja za dijake;
3.13. izvaja delo na izboru in usposabljanju vodij (organizatorjev) primarnih kolektivov otroških organizacij in društev;
3.14. načrtuje svoje delo, vodi dokumentacijo po ustaljenem postopku.

4. Pravice višjega svetovalca

Višji svetovalecima pravico do:

4.1. sodelujejo pri upravljanju šole na način, ki ga določa statut šole;
4.2. varovati poklicno čast in dostojanstvo;
4.3. se seznanja s pritožbami in drugimi listinami, ki vsebujejo oceno njegovega dela, ter nanje daje pojasnila;
4.4. samostojno in (ali) prek zastopnika, vključno z odvetnikom, zaščititi svoje interese v primeru disciplinske ali notranje preiskave v zvezi s kršitvijo poklicne etike s strani učitelja;
4.5. na zaupnost disciplinske (uradne) preiskave, razen v primerih, ki jih določa zakon;
4.6. prosto izbirajo oblike in metode dela z učenci ter jih na podlagi tega načrtujejo splošni načrtšolsko delo in pedagoška izvedljivost;
4.7. izboljšati veščine;
4.8. se prostovoljno certificira za ustrezno kategorijo kvalifikacij in jo prejme v primeru uspešnega certificiranja;
4.9. daje učencem med poukom in odmori obvezna navodila v zvezi z organizacijo pouka in spoštovanjem discipline, pripelje študente do disciplinske odgovornosti v primerih in na način, ki ga določata Listina in Pravilnik o nagradah in kaznih za učence.

5. Odgovornost višjega svetovalca

5.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje brez utemeljenega razloga listine in notranjih delovnih predpisov šole, drugih lokalnih predpisov, pravnih odredb direktorja šole, uradnih dolžnosti, določenih s temi navodili, vključno z neuporabo podeljenih pravic, višji svetovalec nosi disciplinsko odgovornost na način, ki ga določa delovna zakonodaja. Za hudo kršitev delovnih obveznosti se lahko kot disciplinska kazen uporabi odpoved.
5.3. Za uporabo, vključno z enkratno uporabo, vzgojnih metod, povezanih s fizičnim in (ali) duševnim nasiljem nad osebnostjo študenta, pa tudi za izvedbo drugega nemoralnega dejanja, se lahko višji svetovalec razreši s položaja v skladu z delovnim zakonom. zakonodaja in zakon Ruske federacije "o izobraževanju". Odpoved zaradi tega dejanja ni disciplinski ukrep.
5.4. Za kršitev pravil požarne varnosti, varstva pri delu, sanitarnih in higienskih pravil za organizacijo izobraževalnega procesa je višji svetovalec priveden do upravne odgovornosti na način in v primerih, ki jih določa upravna zakonodaja.
5.5. Za krivdno povzročitev škode šoli ali udeležencem izobraževalnega procesa v zvezi z opravljanjem (neizpolnjevanjem) svojih uradnih dolžnosti višji svetovalec nosi finančno odgovornost na način in v mejah, ki jih določa delovno in (ali) civilno pravo. legalizacija.

6. Odnosi višji svetovalec
Višji svetovalec:
6.1. dela po urniku, ki temelji na 36-urnem delovni teden in potrdi ravnatelj šole;
6.2. vzdržuje tesne stike z organi samouprave, pedagoškimi delavci šol in izobraževalnih ustanov za dodatno izobraževanje otrok in javnih organizacij;
6.3. samostojno načrtuje svoje delo za vsakega študijsko leto in vsako akademsko četrtletje; delovni načrt potrdi namestnik ravnatelja šole za vzgojno-izobraževalno delo najkasneje v 5 dneh od začetka predvidenega obdobja;
6.4. o svojem delovanju pisno poroča namestniku ravnatelja za vzgojno-izobraževalno delo;
6.5. od uprave šole prejme informacije regulativne, organizacijske in metodološke narave, se proti prejemu seznani z ustreznimi dokumenti;
6.6. tesno sodeluje z učitelji, starši učencev (zakonitimi zastopniki); sistematično izmenjuje informacije o vprašanjih iz svoje pristojnosti z upravo in pedagoškimi delavci šole.

Seznanjen sem z delovnimi obveznostmi _________________ ()

POTRJUJEM:

[Naziv delovnega mesta]

_______________________________

_______________________________

[Ime podjetja]

_______________________________

_______________________/[POLNO IME.]/

"______" _______________ 20___

OPIS DELA

Višji svetovalec

1. Splošne določbe

1.1. Ta opis dela določa in ureja pooblastila, funkcionalne in delovne obveznosti, pravice in odgovornosti višjega svetovalca [ime organizacije v rodilniku] (v nadaljnjem besedilu izobraževalna ustanova).

1.2. Višji svetovalec je imenovan na položaj in razrešen s položaja na način, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja, z odredbo vodje izobraževalne ustanove.

1.3. Višji svetovalec spada v kategorijo specialistov in je podrejen [imena položajev podrejenih v dativu].

1.4. Višji svetovalec poroča neposredno [ime delovnega mesta neposrednega vodje v dativu] izobraževalne ustanove.

1.5. Na delovno mesto višjega svetovalca se imenuje oseba z višjo strokovno izobrazbo ali srednjo poklicno izobrazbo brez predložitve pogojev glede delovnih izkušenj.

1.6. Višji svetovalec je odgovoren za:

• učinkovito opravljanje dela, ki mu je dodeljeno;
• skladnost z zahtevami delovne, delovne in tehnološke discipline;
• varnost dokumentov (informacij), ki jih hrani (ki so mu postali znani), ki vsebujejo (predstavljajo) poslovno skrivnost izobraževalne ustanove.

1.7. Višji svetovalec mora vedeti:

• prednostne smeri razvoja izobraževalnega sistema Ruske federacije;
• zakoni in drugi regulativni pravni akti, ki urejajo izobraževalne dejavnosti, telesno vzgojo in rekreacijske dejavnosti;
• Konvencija o otrokovih pravicah;
• razvojna in specialna pedagogika ter psihologija;
• fiziologija, higiena;
• vzorci in trendi v razvoju gibanja otrok;
• pedagogika, otroški razvoj in socialna psihologija;
• individualne in starostne značilnosti študentov, dijakov, otrok;
• posebnosti dela otroških javnih organizacij, društev, razvoj interesov in potreb učencev in dijakov;
• metode iskanja in podpiranja talentov, organiziranje prostočasnih dejavnosti;
• osnove dela z osebnim računalnikom (urejevalniki besedil, preglednice), elektronsko pošto in brskalniki, multimedijsko opremo;
• metode prepričevanja, argumentiranje svojega stališča, vzpostavljanje stika s študenti, učenci različnih starosti, njihovimi starši (osebami, ki jih nadomeščajo), pedagoškim osebjem;
• tehnologije za diagnosticiranje vzrokov konfliktnih situacij, njihovo preprečevanje in reševanje;
• osnove ekologije, ekonomije, sociologije;
• notranji delovni predpisi izobraževalne ustanove;
• pravila varstva pri delu in požarne varnosti.

1.8. Višjega svetovalca pri njegovih dejavnostih vodijo:

• lokalni akti ter organizacijski in upravni dokumenti izobraževalne ustanove;
• notranji delovni predpisi;
• pravila varnosti in zdravja pri delu, higiene in požarnega varstva;
• navodila, odredbe, sklepi in navodila neposrednega vodje;
• ta opis delovnega mesta.

1.9. V času začasne odsotnosti višjega svetovalca so njegove naloge dodeljene [naziv namestnika].

2. Delovne obveznosti

Višji svetovalec mora opravljati naslednje delovne funkcije:

2.1. Spodbuja razvoj in delovanje otroških javnih organizacij in društev, pomaga pri razvoju in izvajanju programov njihovega delovanja na načelih prostovoljnosti, iniciativnosti, humanosti in demokracije, ob upoštevanju pobude, interesov in potreb učencev (učencev, otrok). ).

2.2. V skladu s starostnimi interesi učencev (učencev, otrok) in zahtevami življenja organizira njihove kolektivne ustvarjalne dejavnosti, prispeva k posodabljanju vsebine in oblik delovanja otroških javnih organizacij in združenj.

2.3. Zagotavlja pogoje za široko obveščenost študentov (učencev, otrok) o obstoječih otroških javnih organizacijah in društvih.

2.4. Ustvarja ugodne pogoje, ki študentom, dijakom in otrokom omogočajo izkazovanje državljanske in moralne drže, uresničevanje interesov in potreb ter zanimivo in za njihov razvoj koristno preživljanje prostega časa.

2.5. Skrbi za zdravje in varnost učencev (dijakov, otrok).

2.6. Organizira in sodeluje pri organizaciji letovanj, preučuje in uporablja najboljše prakse pri delu z otroki in mladostniki.

2.7. Izvaja delo pri izbiri in usposabljanju vodij (organizatorjev) primarnih skupin otroških javnih organizacij in združenj.

2.8. Zagotavlja interakcijo med organi samouprave izobraževalnih ustanov, učnim osebjem izobraževalnih ustanov in otroškimi javnimi organizacijami.

2.9. Sodeluje pri delu pedagoških, metodoloških svetov, drugih oblikah metodološkega dela, pri pripravi in ​​izvedbi roditeljskih sestankov, rekreacijskih, izobraževalnih in drugih prireditev, ki jih predvideva izobraževalni program izobraževalne ustanove, pri organizaciji in izvedbi metodoloških in svetovalna pomoč staršem (osebam, ki jih nadomeščajo) dijakov (dijakov, otrok).

2.10. Skrbi za varovanje življenja in zdravja dijakov (dijakov, otrok) med izobraževalnim procesom.

2.11. Upošteva predpise o varstvu pri delu in požarni varnosti.

V primeru službene potrebe se lahko višji svetovalec vključi v opravljanje svojih službenih nalog nadur na način, ki ga določajo določbe zvezne delovne zakonodaje.

3. Pravice

Višji svetovalec ima pravico:

3.1. Vsa socialna jamstva, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, vključno z:

• za skrajšani delovni čas;
• za dodatno strokovno izobraževanje po profilu pedagoške dejavnosti najmanj enkrat na tri leta;
• za letni osnovni podaljšani plačani dopust, katerega trajanje določi vlada Ruske federacije;
• na daljšem dopustu do enega leta najmanj vsakih deset let neprekinjenega pedagoškega dela;
• za zgodnji termin delovna pokojnina stara leta;
• za zagotavljanje stanovanjskih prostorov izven vrsti po pogodbi o socialnem najemu (če je zaposleni prijavljen kot tisti, ki potrebuje stanovanjske prostore);
• za zagotavljanje stanovanjskih prostorov v specializiranem stanovanjskem fondu;
• zagotoviti nadomestilo za stroške bivanja, ogrevanja in razsvetljave [za tiste, ki živijo in delajo na podeželju naseljena območja, delavska naselja (naselja mestnega tipa)];
• za plačilo dodatnih stroškov zdravstvene, socialne in poklicne rehabilitacije v primeru okvare zdravja zaradi nezgode pri delu in poklicne bolezni.

3.2. Seznanite se z osnutki upravnih odločitev v zvezi z njegovimi dejavnostmi.

3.3. O vprašanjih iz svoje pristojnosti predloži vodstvu predloge za izboljšanje dejavnosti in metod dela organizacije ter možnosti za odpravo obstoječih pomanjkljivosti v dejavnosti organizacije.

3.4. Osebno ali v imenu vodstva od strukturnih oddelkov in strokovnjakov zahteva informacije in dokumente, potrebne za opravljanje njihovih delovnih nalog.

3.5. V reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključiti strokovnjake iz vseh (posameznih) strukturnih enot (če to določajo predpisi o strukturnih enotah, če ne, z dovoljenjem vodstva).

3.6. Zahtevajte ustvarjanje pogojev za izvedbo poklicne odgovornosti, vključno z zagotavljanjem potrebna oprema, oprema, delovno mesto, ki ustreza sanitarnim in higienskim pravilom in standardom.

3.7. Druge pravice, ki jih določa delovna zakonodaja Ruske federacije.

4. Odgovornost in ocena uspešnosti

4.1. Višji svetovalec nosi administrativne, disciplinske in materialne (in v nekaterih primerih ki jih določa zakon RF, - in kazenska odgovornost za:

4.1.1. Neupoštevanje ali nepravilno izvajanje uradnih navodil neposrednega vodje.

4.1.2. Neopravljanje ali nepravilno opravljanje delovnih funkcij in dodeljenih nalog.

4.1.3. Nezakonita uporaba podeljenih uradnih pooblastil, kakor tudi njihova uporaba v osebne namene.

4.1.4. Netočni podatki o statusu dela, ki mu je bilo dodeljeno.

4.1.5. Neupoštevanje ukrepov za odpravo ugotovljenih kršitev varnostnih predpisov, požarne varnosti in drugih pravil, ki ogrožajo dejavnosti podjetja in njegovih zaposlenih.

4.1.6. Neupoštevanje delovne discipline.

4.2. Ocena dela višjega svetovalca se izvaja:

4.2.1. Neposredni vodja - redno, med vsakodnevnim opravljanjem delovnih nalog zaposlenega.

4.2.2. Certifikacijska komisija podjetja - občasno, vendar vsaj enkrat na dve leti, na podlagi dokumentiranih rezultatov dela za ocenjevalno obdobje.

4.3. Glavno merilo za ocenjevanje dela višjega svetovalca je kakovost, popolnost in pravočasnost njegovega opravljanja nalog, določenih v tem navodilu.

5. Delovni pogoji

5.1. Delovni čas višjega svetovalca se določi v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki veljajo v izobraževalnem zavodu.

6. Pravica podpisa

6.1. Za zagotavljanje svojih dejavnosti ima višji svetovalec s tem opisom delovnega mesta pravico podpisovati organizacijske in upravne dokumente o vprašanjih iz svoje pristojnosti.

Prebral sem navodila ______/____________/ “__” _______ 20__

Občinska proračunska izobraževalna ustanova

"Povprečje splošna šolašt. 31"

potrjujem

Direktor MBOU "Srednja šola št. 31"

_____________________ L.O. Malikova

OPIS DELA

VIŠJI SVETOVALEC

____________________________

1. SPLOŠNE DOLOČBE

1.1. Višjega svetovalnega delavca imenuje in razrešuje ravnatelj šole. V času dopusta in začasne nezmožnosti višjega svetovalca se lahko njegove naloge dodelijo namestniku direktorja ( izobraževalno delo), razrednik, učitelj (GPA) ali razrednik. Začasno opravljanje nalog v teh primerih se izvaja na podlagi odredbe ravnatelja šole, izdane v skladu z zahtevami delovne zakonodaje.

1.2. Višji svetovalec mora imeti najmanj srednješolsko izobrazbo.

1.3. Višji svetovalni delavec je neposredno podrejen namestniku ravnatelja (vzgojno delo).

1.4. Višji svetovalec pri svojih dejavnostih vodi Ustava Ruske federacije, Zakon Ruske federacije "O izobraževanju", "Vzorčni pravilnik o izobraževalna ustanova«, Družinski zakonik Ruske federacije, zakon Ruske federacije »O osnovah sistema za preprečevanje zanemarjanja in mladoletniškega prestopništva«, odloki predsednika Ruske federacije, sklepi vlade Ruske federacije , ter sklepe vlade regije in izobraževalnih organov vseh ravni o vprašanjih izobraževanja in vzgoje študentov; upravna, delovna in gospodarska zakonodaja; pravila in predpise o varstvu pri delu, varnosti in požarnem varstvu, pa tudi listino in lokalne pravne akte šole (vključno z internimi delovnimi predpisi, ukazi in navodili direktorja, ta opis delovnega mesta), pogodba o zaposlitvi. Višja svetovalka spoštuje Konvencijo o otrokovih pravicah.

2. FUNKCIJE

Glavne dejavnosti višjega svetovalca so:

2.1. organiziranje razvoja in dejavnosti otroških splošnošolskih organizacij, njihovo vodenje in spremljanje njihovega delovanja;

2.2. metodološka pomoč pri zagotavljanju dejavnosti otroških organizacij v šoli.

3. DELOVNE OBVEZNOSTI

Višji svetovalec opravlja naslednje delovne naloge:

3.1. analize:

Problemi, napredek, razvoj in rezultati delovanja otroških splošnošolskih organizacij;

Razpoložljivost in obetavne možnosti za delovanje otroških organizacij;

Oblika in vsebina obiskanih dogodkov, ki jih izvajajo otroške organizacije šole;

3.2. napoveduje:

Trendi sprememb razmer v družbi in izobraževanju za prilagajanje dejavnosti otroških splošnih šolskih organizacij;

Posledice načrtnega dela šolskih otroških organizacij;

3.3. načrtuje in organizira:

Trenutni in vnaprejšnje načrtovanje dejavnosti otroških splošnih šolskih organizacij;

Postopek oblikovanja in izvajanja programa dejavnosti za otroške splošne šolske organizacije;

Izvedba sistematično kontrolo nad delovanjem šolskih otroških organizacij;

Delo pri pripravi in ​​izvedbi dogodkov, ki jih pripravljajo otroške vsešolske organizacije;

Skupno delo predstavnikov javnosti in otroških splošnošolskih organizacij;

3.4. koordinate:

3.5. vodi:

Dejavnosti otroških splošnošolskih organizacij;

Ustvarjanje ugodna mikroklima v otroških organizacijah;

3.6. kontrole:

Dejavnosti otroških splošnošolskih organizacij;

Varnost opreme, naprav, tehničnih in vizualnih pripomočkov, ki se uporabljajo pri dejavnostih otroških organizacij;

Skladnost študentov z Enotnimi zahtevami za študente;

Optimalen čas dogodkov, ki jih izvajajo otroške organizacije;

3.7. popravlja:

Napredek pri izvajanju programa dela otroških splošnošolskih organizacij;

Načrti dela za otroške organizacije;

3.8. razvija:

Fragmenti izobraževalnega programa šole;

Metodologija in postopek za izvedbo prireditev v organizaciji otroških splošnošolskih organizacij;

3.9. svetuje:

Predstavniki otroških splošnih šolskih organizacij o temeljnih metodoloških vprašanjih;

3.10. ocenjuje in pregleduje:

Predlogi za organiziranje dejavnosti otroških splošnošolskih organizacij in povezovanje z zunanjimi partnerji;

3.11. urejanja:

Za objavo pripravljena gradiva otroških splošnih šolskih organizacij.

4. PRAVICE

Višji svetovalec ima v okviru svojih pristojnosti pravico:

4.1. udeležiti se:

Na vseh prireditvah, ki jih organizirajo predstavniki otroških organizacij (brez pravice vstopa v prostore po začetku prireditve, razen če je to nujno potrebno, in komentiranja udeležencev med prireditvijo);

4.2. dati:

Obvezna navodila predstavnikom otroških splošnih šolskih organizacij;

4.3. sodelovati v:

Razvoj izobraževalne politike in strategije šole, pri oblikovanju ustreznih strateških dokumentov;

Razvoj kakršnih koli upravljavskih odločitev v zvezi z dejavnostmi otroških splošnih šolskih organizacij;

Dogovarjanje s šolskimi partnerji o organizaciji dejavnosti otroških vsešolskih organizacij;

Pri sprejemanju odločitev pedagoškega sveta in drugih kolegijskih organov upravljanja;

4.4. daj predloge:

o začetku, prenehanju ali prekinitvi delovanja posameznih otroških splošnošolskih organizacij;

O spodbujanju predstavnikov otroških splošnošolskih organizacij;

Izboljšati vzgojno-izobraževalno delo;

4.5. namestitev:

V imenu šole poslovni stiki s posamezniki in organizacijami, ki lahko pripomorejo k izboljšanju delovanja otroških vsešolskih organizacij;

Nadzorovati in prilagajati delovno dokumentacijo otroških splošnih šolskih organizacij;

Od vodstva prejemajo in uporabljajo informacijska gradiva in regulativni dokumenti potrebni za opravljanje uradnih dolžnosti;

4.7. spremljati in oceniti:

Napredek in rezultati dela otroških šolskih organizacij, veto na njihove dejavnosti, ki lahko preobremenijo učence, poslabšajo njihovo zdravje, kršijo varnostne ukrepe in ne zagotavljajo preprečevanja, kompenzacije in premagovanja morebitnih negativnih posledic;

4.8. povabi:

V imenu šole starše (zakonite zastopnike) obveščati o dejavnostih svojih otrok v okviru vsešolskih otroških organizacij;

4.9. povpraševanje:

Skladnost študentov z Enotnimi zahtevami za študente;

4.11. dvig:

Vaše kvalifikacije.

5. ODGOVORNOST

5.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje brez utemeljenega razloga listine in notranjih delovnih predpisov šole, pravnih odredb direktorja šole, njegovega namestnika za izobraževalno delo in drugih lokalnih predpisov, uradnih dolžnosti, določenih s tem navodilom, vključno z neuporabo zaradi pravic, ki jih daje to navodilo, zaradi neorganizacije izobraževalnega procesa, je višji svetovalec disciplinsko odgovoren na način, ki ga določa delovna zakonodaja. Za hudo kršitev delovnih obveznosti se lahko kot disciplinska kazen uporabi odpoved.

5.2. Za uporabo, vključno z enkratno uporabo, izobraževalnih metod, povezanih s fizičnim in (ali) duševnim nasiljem nad osebnostjo študenta, se lahko višji svetovalec razreši s položaja v skladu z delovno zakonodajo in zakonom Ruske federacije »O Izobraževanje«.

5.3. Za kršitev pravil požarne varnosti, varstva pri delu, sanitarnih in higienskih pravil za organizacijo izobraževalnega procesa je višji svetovalec priveden do upravne odgovornosti na način in v primerih, ki jih določa upravna zakonodaja.

5.4. Za krivdno povzročitev škode (vključno z moralno) šoli ali udeležencem izobraževalnega procesa v zvezi z opravljanjem (neizpolnjevanjem) njihovih uradnih dolžnosti, pa tudi zaradi neuporabe pravic, ki jih daje to navodilo, nosi višji svetovalec finančno odgovornost na način in v mejah, ki jih določa delovno in (ali) civilno pravo.

6. ODNOSI. RAZMERJA PO POLOŽAJU

Višji svetovalec:

6.1. dela nereden delovni čas po urniku;

6.2. načrtuje svoje delo za vsako študijsko leto in posamezen izobraževalni modul pod vodstvom namestnika ravnatelja (vzgojno-izobraževalno delo), predloži načrt v potrditev ravnatelju najpozneje v petih dneh od začetka predvidenega obdobja;

6.3. od direktorja šole in (ali) njegovih namestnikov prejme informacije regulativne, organizacijske in metodološke narave, se seznani z ustreznimi dokumenti proti podpisu;

6.4. sistematično izmenjuje informacije o vprašanjih iz svoje pristojnosti z razredniki, razredniki in namestniki ravnateljev šole;

6.5. opravlja naloge namestnice ravnatelja (vzgojno delo), razredniki, učitelji dodatno izobraževanje in učitelji v času njihove začasne odsotnosti (dopust, bolezen ipd.). Opravljanje nalog poteka v skladu z delovno zakonodajo in listino šole na podlagi odredbe ravnatelja.

DOGOVORENO:

_______________________________________

(oseba, ki ji je zaposleni neposredno podrejen)

_______________________________________

(osebni podpis)

“_________” ___________________ 200____

kadrovski strokovnjak

(nadzornik kadrovska služba)

_____________________________

(osebni podpis)

“_________” ______________ 200____g.

Prebral sem opis delovnega mesta,

prejel navodila ___________________________

(osebni podpis)

"______" ______________20____