Pengurangan masa bekerja tidak lebih daripada 39 jam seminggu ditetapkan untuk pekerja perubatan. Bergantung kepada jawatan dan (atau) kepakaran, tempoh waktu bekerja pekerja perubatan ditentukan oleh Kerajaan Persekutuan Russia.

Bagi pekerja perubatan organisasi penjagaan kesihatan yang tinggal dan bekerja di kawasan luar bandar dan di penempatan jenis bandar, tempoh kerja sambilan boleh ditingkatkan dengan keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia, diterima pakai dengan mengambil kira pendapat pihak yang berkaitan. Kesatuan Sekerja All-Russian dan Persatuan Majikan All-Russian.

Dalam usaha untuk melaksanakan program jaminan negeri peruntukan percuma rawatan perubatan dalam bentuk kecemasan atau segera, pekerja perubatan organisasi perubatan, dengan persetujuan mereka, mungkin bertugas di rumah.

Bertugas di rumah - tinggal seorang pekerja perubatan organisasi perubatan di rumah sementara menunggu panggilan untuk bekerja (untuk memberikan bantuan perubatan dalam bentuk kecemasan atau segera).

Apabila mengambil kira masa yang sebenarnya bekerja oleh pekerja perubatan organisasi perubatan, masa bertugas di rumah diambil kira dalam jumlah satu saat daripada satu jam masa bekerja untuk setiap jam bertugas di rumah. Jumlah tempoh masa bekerja pekerja perubatan organisasi perubatan, dengan mengambil kira masa bertugas di rumah, tidak boleh melebihi masa kerja standard pekerja perubatan organisasi perubatan untuk tempoh yang berkaitan.

Keanehan rejim masa bekerja dan rakaman waktu kerja apabila pekerja perubatan organisasi perubatan menjalankan tugas di rumah ditubuhkan oleh badan eksekutif persekutuan yang bertanggungjawab untuk pembangunan dasar negeri dan peraturan undang-undang dalam bidang penjagaan kesihatan.

Jawatan ketua, timbalan ketua organisasi perubatan yang di bawah badan eksekutif persekutuan, badan eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia atau badan kerajaan sendiri tempatan, ketua cawangan organisasi perubatan bawahan kepada badan eksekutif persekutuan digantikan oleh orang di bawah umur enam puluh lima tahun, tanpa mengira tempoh kontrak buruh. Mereka yang memegang jawatan ini dan telah mencapai umur enam puluh lima tahun dipindahkan, dengan kebenaran bertulis mereka, ke jawatan lain yang sepadan dengan kelayakan mereka.

Pengasas mempunyai hak untuk melanjutkan tempoh jawatan pekerja yang memegang jawatan ketua organisasi perubatan yang di bawah badan eksekutif persekutuan, badan eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia atau badan kerajaan sendiri tempatan, sehingga dia mencapai umur tujuh puluh tahun atas cadangan itu mesyuarat agung(persidangan) pekerja organisasi perubatan tertentu.

Ketua organisasi perubatan bawahan badan eksekutif persekutuan, badan eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia atau badan kerajaan sendiri tempatan mempunyai hak untuk melanjutkan tempoh jawatan pekerja yang memegang jawatan timbalan ketua organisasi perubatan tersebut atau jawatan ketua cawangan organisasi perubatan bawahan badan eksekutif persekutuan, sehingga mereka mencapai umur tujuh puluh tahun mengikut cara yang ditetapkan oleh piagam organisasi perubatan.

Sebagai tambahan kepada alasan yang diperuntukkan oleh Kod ini dan undang-undang persekutuan lain, alasan untuk menamatkan kontrak pekerjaan dengan ketua, timbalan ketua organisasi perubatan bawahan badan eksekutif persekutuan, badan eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia. atau badan kerajaan tempatan, ketua cawangan organisasi perubatan bawahan badan eksekutif persekutuan , ialah pencapaian had umur untuk mengisi jawatan yang berkaitan mengikut artikel ini.

Marilah kita mengkaji secara praktikal peruntukan Perkara 350 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, yang menetapkan beberapa ciri peraturan buruh pekerja perubatan, kami membentangkan ulasan peguam yang menjelaskan ciri-ciri peraturan buruh perubatan. pekerja.

Dari artikel tersebut anda akan belajar:

Peruntukan Seni. 350 Kanun Buruh Persekutuan Rusia

Mengambil kira Seni. 350 Kod Buruh Persekutuan Rusia untuk pekerja perubatan, tempoh pengurangan RV (masa bekerja) ditubuhkan - tidak lebih daripada 39 jam seminggu. Jumlah tempoh RV pekerja perubatan, bergantung pada kedudukan (kepakaran), ditentukan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia.

Bagi pekerja yang bekerja dalam organisasi penjagaan kesihatan di penempatan jenis bandar, di kawasan luar bandar, tempoh RT mungkin meningkat dalam sambilan... Keputusan mengenai perkara ini dibuat oleh Kerajaan Persekutuan Rusia, dengan mengambil kira pendapat kesatuan sekerja semua-Rusia dan persatuan majikan semua-Rusia. Menurut Art. 350 Kanun Buruh Persekutuan Rusia menyediakan kategori pekerja kesihatan tertentu dengan cuti tambahan, tempoh yang juga ditetapkan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia.

Ciri-ciri peraturan kerja pekerja perubatan semasa bertugas di rumah

Untuk melaksanakan program jaminan negara untuk penyediaan kecemasan percuma atau mendesak kepada warganegara Persekutuan Rusia, dengan persetujuan pekerja perubatan, jam tangan di rumah ditubuhkan. Semasa syif sedemikian, pekerja berada di rumah, menunggu panggilan ke tempat kerja untuk menyediakan rawatan perubatan kecemasan atau segera.

Kewajipan di rumah semasa mendaftarkan bahan radioaktif dikira dalam jumlah satu jam saat untuk setiap jam tugas tersebut. Selaras dengan Art. 350 Kod Buruh Persekutuan Rusia, jumlah tempoh RV, dengan mengambil kira tugas di rumah, tidak boleh melebihi piawaian RV untuk tempoh yang sepadan.

Soalan latihan

Apakah ciri-ciri perhubungan buruh dengan pekerja perubatan

Jawapannya disediakan bersama editor

Nina Kovyazina menjawab
Timbalan Pengarah Jabatan Pendidikan Perubatan dan Dasar Personel dalam Penjagaan Kesihatan Kementerian Kesihatan Rusia

Berhubung dengan pekerja perubatan, norma am undang-undang buruh, yang diperuntukkan oleh ... Pada masa yang sama, hubungan buruh dengan pekerja perubatan mempunyai ciri-ciri mereka sendiri, yang dikawal oleh , diluluskan , serta dokumen kawal selia yang lain.

Apabila mengambil pekerja perubatan, adalah perlu untuk mematuhi piawaian kakitangan yang ditetapkan oleh jabatan. Oleh peraturan Am bilangan piawaian mesti diluluskan oleh Kementerian Kesihatan Rusia dalam perjanjian dengan Kementerian Buruh Rusia. Pada masa ini, tiada piawaian yang dipersetujui sedemikian. Oleh itu, organisasi perubatan ...

Tanya soalan anda kepada pakar

Keanehan rejim RV dan pendaftaran RV apabila pekerja perubatan menjalankan tugas di rumah ditubuhkan oleh pihak berkuasa eksekutif persekutuan, yang menjalankan fungsi membangunkan dasar negeri dan peraturan kesihatan.

Arahan perlindungan buruh untuk kakitangan jabatan diagnostik radionuklid

Muat turun sampel:

Arahan perlindungan buruh untuk kakitangan jabatan diagnostik radionuklid
atau

Komen kepada Seni. 350 Kanun Buruh Persekutuan Rusia untuk pekerja perubatan

Seksyen 350 Kod Buruh Persekutuan Rusia untuk pekerja perubatan menetapkan beberapa ciri peraturan buruh:

• untuk memelihara kesihatan dan kehidupan seseorang, pekerja kesihatan mesti menyediakan bantuan yang diperlukan;
• kategori pekerja yang ditentukan tidak termasuk di bawah am .

Dengan mengambil kira Perkara 350 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, bukan sahaja spesifik kerja adalah penting, tetapi juga jaminan yang diberikan kepada pekerja tersebut.

Menganalisis secara praktikal peruntukan Perkara 350 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, boleh diperhatikan bahawa artikel itu, dalam satu pihak, menetapkan jumlah tempoh RV pekerja, sebaliknya, ia merujuk kepada resolusi isu sedemikian kepada kecekapan Kerajaan Persekutuan Rusia. Berdasarkan ini, adalah penting untuk memohon kepada kategori kakitangan sedemikian tempoh pengurangan RV ( waktu bekerja), untuk mengurangkan norma umum yang ditetapkan, sambil mengekalkan tahap upah.

Keadaan praktikal

Ciri-ciri harga istimewa di tempat kerja sesetengah pekerja kesihatan

Bahan tersebut disediakan bersama editor

Roman PETRUIN menjawab,
Pengarah Pembangunan, Keselamatan dan Alam Sekitar Pekerjaan, Kumpulan Syarikat SRG (Moscow)

Isu Utama

• Jenis apa Keperluan am hadiah dengan harga istimewa?
• Apakah perbezaan antara persediaan untuk penilaian khas?
• Apakah ciri-ciri penilaian khas bagi kategori pekerjaan pekerja perubatan yang berbeza?

Rangka kerja undang-undang

Anda akan menemui peraturan yang paling diperlukan mengenai topik ini .

Ciri-ciri penilaian khas ditentukan untuk pakar ambulans, pakar bedah, resusitasi, pakar radiologi, ahli fisioterapi dan beberapa yang lain. kepakaran perubatan yang boleh kehilangan gaji tambahan untuk keadaan kerja yang berbahaya, bercuti panjang dan bonus lain. Sebelum ini, jumlah khusus bayaran tambahan dan hari cuti tambahan ditetapkan untuk jawatan yang termasuk dalam senarai rasmi.

Sekarang jumlah pampasan khusus diberikan secara langsung oleh majikan, dengan mengambil kira keputusan penilaian khas keadaan kerja. Di samping itu, kerja di perusahaan yang berbeza mempunyai ciri tersendiri: adalah mustahil untuk menilai, sebagai contoh, kerja pembuat keluli dan resusitasi pada skala tunggal. Komuniti profesional masih bimbang bahawa senarai faktor berbahaya untuk pekerja perubatan tidak termasuk, sebagai contoh, hubungan tidak selamat dengan bahan biologi, serta tekanan psiko-emosi. Mari kita fikirkan apakah ciri lain dari harga istimewa di tempat kerja ...

Penurunan dalam RV bukan sahaja disebabkan oleh spesifik, tetapi juga keamatan kerja pekerja perubatan. maksimum tempoh RV seminggu tidak boleh melebihi 39 jam. Untuk kategori pekerja perubatan tertentu, waktu kerja yang lebih pendek disediakan.

Tempoh RV 36 jam ditetapkan untuk kakitangan yang bekerja di hospital penyakit berjangkit, koloni kusta, dan sebagainya. Apabila menubuhkan PB berdasarkan Perkara 350 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, sebagai kriteria utama, perlu mengambil kira bukan sahaja kepakaran, tetapi juga tahap potensi. faktor yang berkaitan pada badan pekerja.

Masa bekerja yang dikurangkan tidak lebih daripada 39 jam seminggu ditetapkan untuk pekerja perubatan. Bergantung pada kedudukan dan (atau) kepakaran, tempoh waktu bekerja pekerja perubatan ditentukan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia.

Bagi pekerja perubatan organisasi penjagaan kesihatan yang tinggal dan bekerja di kawasan luar bandar dan di penempatan jenis bandar, tempoh kerja sambilan boleh ditingkatkan dengan keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia, diterima pakai dengan mengambil kira pendapat pihak yang berkaitan. Kesatuan Sekerja All-Russian dan Persatuan Majikan All-Russian.

Untuk melaksanakan program jaminan negeri bagi penyediaan rawatan perubatan percuma kepada rakyat dalam bentuk kecemasan atau segera, pekerja perubatan organisasi perubatan, dengan persetujuan mereka, mungkin bertugas di rumah.

Bertugas di rumah - tinggal seorang pekerja perubatan organisasi perubatan di rumah sementara menunggu panggilan untuk bekerja (untuk memberikan bantuan perubatan dalam bentuk kecemasan atau segera).

Apabila mengambil kira masa yang sebenarnya bekerja oleh pekerja perubatan organisasi perubatan, masa bertugas di rumah diambil kira dalam jumlah satu saat daripada satu jam masa bekerja untuk setiap jam bertugas di rumah. Jumlah tempoh masa bekerja pekerja perubatan organisasi perubatan, dengan mengambil kira masa bertugas di rumah, tidak boleh melebihi masa kerja standard pekerja perubatan organisasi perubatan untuk tempoh yang berkaitan.

Keanehan rejim masa bekerja dan rakaman waktu kerja apabila pekerja perubatan organisasi perubatan menjalankan tugas di rumah ditubuhkan oleh badan eksekutif persekutuan yang bertanggungjawab untuk pembangunan dasar negeri dan peraturan undang-undang dalam bidang penjagaan kesihatan.

Jawatan ketua, timbalan ketua organisasi perubatan yang di bawah badan eksekutif persekutuan, badan eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia atau badan kerajaan sendiri tempatan, ketua cawangan organisasi perubatan bawahan kepada badan eksekutif persekutuan digantikan oleh orang di bawah umur enam puluh lima tahun, tanpa mengira tempoh kontrak buruh. Mereka yang memegang jawatan ini dan telah mencapai umur enam puluh lima tahun dipindahkan, dengan kebenaran bertulis mereka, ke jawatan lain yang sepadan dengan kelayakan mereka.

Pengasas mempunyai hak untuk melanjutkan tempoh jawatan pekerja yang memegang jawatan ketua organisasi perubatan yang di bawah badan eksekutif persekutuan, badan eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia atau badan kerajaan sendiri tempatan, sehingga dia mencapai umur tujuh puluh tahun pada penyerahan mesyuarat agung (persidangan) pekerja organisasi perubatan tersebut ...

Ketua organisasi perubatan bawahan badan eksekutif persekutuan, badan eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia atau badan kerajaan sendiri tempatan mempunyai hak untuk melanjutkan tempoh jawatan pekerja yang memegang jawatan timbalan ketua organisasi perubatan tersebut atau jawatan ketua cawangan organisasi perubatan bawahan badan eksekutif persekutuan, sehingga mereka mencapai umur tujuh puluh tahun mengikut cara yang ditetapkan oleh piagam organisasi perubatan.

Sebagai tambahan kepada alasan yang diperuntukkan oleh Kod ini dan undang-undang persekutuan lain, alasan untuk menamatkan kontrak pekerjaan dengan ketua, timbalan ketua organisasi perubatan bawahan badan eksekutif persekutuan, badan eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia. atau badan kerajaan tempatan, ketua cawangan organisasi perubatan bawahan badan eksekutif persekutuan , ialah pencapaian had umur untuk mengisi jawatan yang berkaitan mengikut artikel ini.

Ulasan tentang Seni. 350 Kanun Buruh Persekutuan Rusia

1. Tempoh khusus masa bekerja bagi beberapa kategori pekerja perubatan yang berhak mendapat pengurangan 39 jam minggu bekerja ditetapkan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 14 Februari 2003 N 101 "Pada tempoh bekerja masa pekerja perubatan, bergantung pada kedudukan dan (atau) kepakaran mereka "(SZ RF. 2003. N 8. Art. 757).

2. Selaras dengan Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 12 November 2002 N 813 "Pada tempoh kerja sambilan dalam organisasi penjagaan kesihatan pekerja perubatan yang tinggal dan bekerja di kawasan luar bandar dan penempatan jenis bandar" ( SZ RF. 2002. N 46. Art. 4595) tempoh kerja sambilan pekerja ini adalah tidak lebih daripada 8 jam sehari dan 39 jam seminggu.

Untuk butiran kerja sambilan pekerja perubatan, lihat juga ulasan Seni. Seni. 282, 284, 285 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.

4. Pengamal am (doktor keluarga) dan jururawat doktor tersebut setiap tahun berhak mendapat cuti bergaji tambahan tiga hari (lihat Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 30 Disember 1998 N 1588 "Mengenai penubuhan pengamal am (keluarga). doktor) dan jururawat doktor amalan am (doktor keluarga) tambahan tahunan berbayar cuti 3 hari untuk kerja berterusan dalam jawatan ini ”(SZ RF 1999. N 2. Art. 300)).

5. Kumpulan kelayakan profesional jawatan pekerja perubatan dan farmaseutikal yang diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 6 Ogos 2007 N 526 (BNA RF. 2007. N 42).

Kumpulan kelayakan profesional jawatan pekerja yang bekerja dalam bidang penjagaan kesihatan dan penyediaan perkhidmatan sosial, yang diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Rusia bertarikh 31 Mac 2008 N 149n (RG. 2008. April 16) .

Ulasan kedua mengenai Perkara 350 Kanun Buruh

1. Dalam bahagian 2 Seni. 350 nama persatuan majikan telah dijelaskan. Untuk mengambil bahagian dalam menyelesaikan isu yang dinyatakan dalam bahagian ini, persatuan majikan mestilah seluruh Rusia agar setara dengan kesatuan sekerja seluruh Rusia, yang turut mengambil bahagian dalam menyelesaikan isu ini.

2. Perkara 350 menetapkan hanya beberapa ciri peraturan kerja pekerja perubatan:

1) pengurangan waktu kerja;

2) prosedur untuk menentukan tempoh kerja sambilan pekerja perubatan organisasi penjagaan kesihatan yang tinggal dan bekerja di kawasan luar bandar dan di penempatan jenis bandar.

Artikel ini ditambah dengan bahagian tiga, yang memperuntukkan kemungkinan menyediakan cuti berbayar tahunan tambahan untuk kategori pekerja perubatan tertentu.

3. Bahagian X Asas perundangan Persekutuan Rusia mengenai perlindungan kesihatan warganegara 22 Julai 1993 N 5487-1, dengan pindaan berikutnya (Vedomosti RF. 1993. N 33. Art. 1318) dikhaskan kepada hak dan perlindungan sosial pekerja perubatan dan farmaseutikal.

Asas-asas mengawal syarat-syarat di mana pekerja mempunyai hak untuk terlibat dalam aktiviti perubatan dan farmaseutikal di Persekutuan Rusia. Orang yang telah menerima perubatan yang lebih tinggi atau menengah dan pendidikan farmaseutikal di Persekutuan Rusia dengan diploma dan gelaran istimewa, dan untuk pelajaran jenis tertentu aktiviti, senarai yang ditubuhkan oleh badan eksekutif persekutuan dalam bidang penjagaan kesihatan, - juga sijil pakar dan lesen (lihat bahagian 1 artikel 54 Asas).

Orang yang tidak menamatkan pendidikan khusus yang lebih tinggi boleh dibenarkan untuk terlibat dalam aktiviti perubatan atau farmaseutikal dalam jawatan pekerja dengan purata pendidikan perubatan mengikut cara yang ditubuhkan oleh badan persekutuan yang sama (bahagian 4 artikel 54 Asas).

Doktor atau ahli farmasi yang tidak bekerja dalam kepakaran mereka lebih daripada 5 tahun boleh diterima masuk ke aktiviti amali atau farmaseutikal selepas menjalani latihan semula dalam bidang yang berkaitan. institusi pendidikan atau berdasarkan ujian pengesahan yang dijalankan oleh suruhanjaya persatuan perubatan dan farmaseutikal profesional (bahagian 5 artikel 54 Asas).

Orang yang telah menerima latihan perubatan dan farmaseutikal dalam negeri asing, dimasukkan ke dalam aktiviti perubatan atau farmaseutikal selepas peperiksaan di institusi pendidikan yang berkaitan di Persekutuan Rusia, sebagai peraturan, mengikut cara yang ditetapkan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia (lihat bahagian 7 artikel 54 Asas). Peraturan mengenai prosedur untuk menerima orang yang telah menerima latihan perubatan dan farmaseutikal di negara asing ke aktiviti perubatan dan farmaseutikal di Persekutuan Rusia telah diluluskan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 7 Februari 1995 N 119, sebagaimana yang dipinda (SZ). RF. 1995. N 7. Art. 548; 2005. N 7. Art. 560).

4. Adalah menjadi kewajipan profesional perubatan untuk memelihara kerahsiaan perubatan.

Ia tidak dibenarkan untuk mendedahkan maklumat yang membentuk rahsia perubatan oleh orang yang menyedarinya semasa latihan, melaksanakan tugas profesional, rasmi dan lain-lain (bahagian 2 artikel 61 Asas). Pengecualian adalah kes yang ditetapkan oleh bahagian 3 dan 4 artikel yang sama.

5. Asas perundangan Persekutuan Rusia mengenai perlindungan kesihatan warganegara menyediakan perlindungan sosial dan undang-undang pekerja perubatan dan farmaseutikal (lihat Art. 63 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Pakar perubatan dan farmaseutikal mempunyai hak untuk:

1) memastikan keadaan untuk aktiviti mereka selaras dengan syarat perlindungan buruh;

2) bekerja di bawah kontrak pekerjaan, termasuk di luar negara;

3) perlindungan kehormatan dan maruah profesional mereka;

4) mendapatkan kategori kelayakan mengikut tahap latihan teori dan praktikal yang dicapai;

5) meningkatkan pengetahuan profesional;

6) latihan semula dengan mengorbankan belanjawan semua peringkat jika mustahil untuk dilaksanakan tugas profesional atas sebab kesihatan, serta dalam hal pembebasan pekerja akibat pengurangan bilangan atau kakitangan, pembubaran perusahaan, institusi dan organisasi;

7) insurans kesilapan profesional, akibatnya kemudaratan yang disebabkan oleh kesihatan warganegara, tidak berkaitan dengan kecuaian atau kecuaian pelaksanaan tugas profesional mereka;

8) penggunaan kemudahan komunikasi tanpa halangan dan bebas milik perusahaan, institusi, organisasi atau warganegara, serta sebarang mod pengangkutan yang tersedia untuk mengangkut warganegara ke institusi perubatan dan pencegahan terdekat dalam kes yang mengancam nyawanya.

Dalam Seni. 64 Fundamentals juga menyediakan jaminan lain untuk pekerja perubatan dan farmaseutikal.

6. Asas-asas perundangan Persekutuan Rusia mengenai perlindungan kesihatan warganegara menangani isu-isu imbuhan dan pampasan untuk pekerja perubatan dan farmaseutikal (lihat Art. 64 Kod Buruh Persekutuan Rusia). Secara khususnya, adalah ditetapkan bahawa imbuhan pekerja ini dibuat mengikut kelayakan mereka, tempoh perkhidmatan dan tugas yang dilaksanakan oleh mereka. Syarat-syarat yang berkaitan disediakan kontrak buruh(secara semula jadi, berdasarkan perundangan, perjanjian dan perjanjian kolektif).

Pekerja perubatan dan farmaseutikal layak mendapat pampasan pampasan kerja keras dan bekerja dalam keadaan berbahaya yang diperuntukkan oleh undang-undang buruh.

Senarai kategori pekerja yang berhak mendapat kenaikan gaji, elaun dan bayaran tambahan kepada upah, dan juga untuk jenis pembayaran pampasan lain, ditubuhkan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia dalam perjanjian dengan kesatuan sekerja.

7. Peraturan mengenai imbuhan pekerja kesihatan telah diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia pada 15 Oktober 1999 N 377, dengan pindaan berikutnya pada 17 November 2000 N 401, 24 April 2003 N 160, 5 Ogos , 2003 N 329, 8 September 2005 N 553 (Buletin akta normatif. 2005. N 49). Untuk elaun untuk tempoh kerja berterusan untuk pekerja perubatan yang memegang jawatan sambilan dalam organisasi penjagaan kesihatan dan perlindungan sosial, lihat Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 28 Februari 1996 N 213 (SZ RF. 1996. N 10. Seni. 953).

Untuk elaun untuk pengalaman kerja berterusan jangka panjang untuk doktor, ahli farmasi dan pekerja lain penjagaan kesihatan dan institusi perlindungan sosial, lihat Resolusi Kementerian Buruh Persekutuan Rusia pada 8 Oktober 1992 N 18, sebagaimana yang dipinda pada 25 Oktober 2002 N 74 (Buletin Kementerian Buruh Persekutuan Rusia. 1992. N 11, 12; 2002. N 11, S. 8).

8. Untuk elaun pekerja kesihatan yang kerjanya berkaitan dengan bahan yang mengandungi virus kekurangan imun manusia untuk bekerja dalam keadaan kerja yang berbahaya, lihat Resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia pada 3 April 1996 N 391, seperti yang dipinda (SZ RF. 1996. N 15. Seni. 1629). Elaun ini ditetapkan pada 20% daripada gaji (kadar upah) yang ditentukan berdasarkan Uniform. panduan tarif mengenai imbuhan pekerja di sektor awam (bagi badan sektor awam).

9. Mengenai penambahbaikan sistem latihan profesional kakitangan perubatan dan farmaseutikal, lihat Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 29 Julai 1995 N 770 (SZ RF. 1995. N 32. Art. 3311). Ia telah kehilangan sebahagian kuasanya - lihat Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 5 April 1999 N 374 (SZ RF. 1999. N 15. Art. 1824).

Peraturan mengenai residensi klinikal telah diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia pada 17 Februari 1993 N 23 (Buletin akta normatif. 1993. N 6. P. 50).

10. Tempoh waktu bekerja pekerja perubatan, bergantung pada kedudukan dan (atau) kepakaran mereka, ditentukan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 14 Februari 2003 N 101, seperti yang dipinda (SZ RF. 2003. N 8. Art. 757; 2005. N 7. Art. 560).

Profesion tertentu pekerja perubatan dan jenis kerja yang mereka lakukan ditunjukkan dalam Senarai industri, bengkel, profesion dan jawatan, kerja yang memberikan hak untuk cuti tambahan dan hari bekerja yang lebih pendek, yang diluluskan oleh Dekri Jawatankuasa Negeri Buruh USSR dan Majlis Pusat Kesatuan Sekerja All-Union pada 25 Oktober 1974 N 298 / P- 22, dengan perubahan dan penambahan berikutnya (Moscow: Economics, 1977).

Cuti tambahan untuk bekerja dengan keadaan berbahaya tempoh kerja 30 hari bekerja ditetapkan untuk ahli psikologi dan fisiologi yang bekerja secara langsung dan sepenuh masa dengan pesakit mental, doktor - pengurus (dengan waktu kerja tidak teratur) psikiatri (neuropsychiatric), pembedahan saraf, rawatan narkologi dan institusi profilaksis, jabatan, wad dan pejabat, rumah untuk orang kurang upaya (jabatan) untuk pesakit mental dan timbalan mereka, serta ketua psikiatri pihak berkuasa kesihatan yang terlibat secara langsung dalam penyediaan penjagaan psikiatri (lihat Resolusi Kementerian Buruh Persekutuan Rusia pada 8 Julai, 1993 // Buletin Kementerian Buruh Persekutuan Rusia. 1993. N 6).

Mengenai tempoh masa kerja yang dikurangkan dan peningkatan dalam tempoh cuti untuk pekerja organisasi penjagaan kesihatan yang mendiagnosis dan merawat yang dijangkiti HIV, dan pekerja organisasi yang kerjanya berkaitan dengan bahan yang mengandungi virus kekurangan imun manusia, lihat Resolusi Kementerian Buruh Persekutuan Rusia 8 Ogos 1996 N 50 ( Buletin akta normatif. 1996. N 6). Mereka mempunyai 36 jam minggu kerja dan cuti bergaji tahunan selama 36 hari bekerja (dengan mengambil kira cuti tahunan tambahan untuk bekerja dalam keadaan kerja yang berbahaya).

Isu yang berkaitan dengan kerja doktor yang berkaitan dengan virus immunodeficiency manusia juga ditangani oleh tindakan undang-undang peraturan lain: lihat Undang-undang Persekutuan 30 Mac 1995 N 38-FZ "Mengenai pencegahan penyebaran di Persekutuan Rusia penyakit yang disebabkan oleh virus immunodeficiency manusia (HIV)" , dengan pindaan berikutnya (SZ RF. 1995. N 14. Art. 1212; 2000. N 33. Art. 3348; 2004. N 35. Art. 3607); Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 4 September 1995 N 877 "Mengenai kelulusan Senarai pekerja profesion, industri, perusahaan, institusi dan organisasi tertentu yang menjalani pemeriksaan perubatan wajib untuk mengesan jangkitan HIV semasa pemeriksaan perubatan awal dan berkala wajib. apabila diterima bekerja" (SZ RF. 1995. N 37. Art. 3624); Resolusi Kerajaan Persekutuan Rusia pada 3 April 1996 N 391 "Mengenai prosedur pemberian faedah kepada pekerja yang berisiko dijangkiti virus kekurangan imun manusia dalam melaksanakan tugas mereka" (SZ RF. 1996. N 15. Art. 1629).

Selaras dengan Art. 22 undang-undang persekutuan bertarikh 30 Mac 1995 N 38-FZ, sebagaimana yang dipinda pada 22 Ogos 2004:

1. Kakitangan perusahaan, institusi dan organisasi sistem penjagaan kesihatan negeri yang menjalankan diagnostik dan rawatan orang yang dijangkiti HIV, serta orang yang kerjanya berkaitan dengan bahan yang mengandungi virus kekurangan imun manusia, mempunyai hak untuk mengurangkan masa bekerja. , cuti tambahan untuk bekerja di terutamanya berbahaya untuk kesihatan dan keadaan kerja yang sukar mengikut undang-undang Persekutuan Rusia.

Prosedur untuk penyediaan jaminan ini dan penubuhan jumlah bonus kepada gaji rasmi untuk kerja dalam keadaan kerja yang sangat berbahaya kepada kesihatan dan sukar bagi pekerja institusi penjagaan kesihatan entiti konstituen Persekutuan Rusia ditentukan oleh pihak berkuasa eksekutif entiti konstituen Persekutuan Rusia.

2. Pekerja perusahaan, institusi dan organisasi sistem penjagaan kesihatan negeri yang menjalankan diagnostik dan rawatan yang dijangkiti HIV, serta orang yang kerjanya berkaitan dengan bahan yang mengandungi virus kekurangan imun manusia, tertakluk kepada:

insurans wajib sekiranya berlaku bahaya kepada kesihatan atau kematian mereka semasa menjalankan tugas mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan Persekutuan Rusia;

insurans sosial wajib terhadap kemalangan industri dan penyakit pekerjaan mengikut cara yang ditetapkan oleh perundangan Persekutuan Rusia (SZ RF. 2004. N 35. Art. 3607).

11. Isu yang berkaitan dengan gabungan pekerja perubatan diselesaikan berdasarkan perundangan buruh, dengan mengambil kira butiran khusus yang disediakan untuk pekerja ini. Jadi, Kod membenarkan gabungan pekerjaan dalaman dan luaran (lihat Artikel 98, 282 Kod Buruh Persekutuan Rusia).

Untuk profesional penjagaan kesihatan, pemenuhan jenis yang berbeza bekerja dalam satu institusi penjagaan kesihatan tidak dianggap sambilan (lihat Resolusi Majlis Menteri-menteri RSFSR pada 17 Januari 1991 N 27 / SP RSFSR. 1991. N 10. Art. 131). Dalam kes ini, imbuhan dibuat untuk kerja yang sebenarnya dilakukan.

Ciri-ciri kerja sambilan pekerja perubatan ditetapkan oleh Resolusi Kementerian Buruh Persekutuan Rusia pada 30 Jun 2003 N 41 (Buletin Kementerian Buruh Persekutuan Rusia. 2003. N 8. P. 48 ).

Tempoh kerja sambilan di pihak berkuasa kesihatan pekerja perubatan yang tinggal dan bekerja di kawasan luar bandar dan penempatan jenis bandar ditentukan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 12 November 2002 N 813 (SZ RF 2002. N 46). . Seni. 4595). Ia boleh tidak lebih daripada 8 jam sehari dan 39 jam seminggu.

12. Pengamal am (doktor keluarga) dan jururawat pengamal am (doktor keluarga) mempunyai tambahan cuti tahunan bergaji 3 hari untuk kerja berterusan dalam jawatan ini selama 3 tahun (lihat Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 30 Disember 1998 N 1588 // SZ RF. 1999. N 2. Seni. 300).

Apabila menentukan tempoh kerja berterusan untuk tujuan ini, masa sejurus sebelum kerja berterusan dalam jawatan pengamal am daerah dan pakar pediatrik daerah bahagian wilayah, jururawat terapi dan pakar pediatrik bahagian wilayah hendaklah diambil kira (lihat ibid.).

13. Senarai jawatan kakitangan perubatan, farmaseutikal dan lain-lain sistem penjagaan kesihatan negeri dan perbandaran tertakluk kepada insurans wajib, pekerjaan yang dikaitkan dengan ancaman kepada kehidupan dan kesihatan orang-orang ini, telah diluluskan oleh Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia pada 3 April 2006 N 191 (SZ RF. 2006. N 15 . Art. 1621).

Navigasi pos