30.09.2018

Di Persekutuan Rusia, ia dirancang untuk mengemas kini tatanama kedudukan perubatan. Dokumen itu mesti lulus segala-galanya langkah yang perlu kelulusan sebelum akhir tahun semasa.

Menurut pengarah besar Persatuan Pakar dengan Pendidikan Kejururawatan Tinggi, Anastasia Gazheva, sesetengahnya akan dikecualikan daripada tatanama kepakaran perubatan. Seperti yang beliau katakan pada mesyuarat “Pelaksanaan projek perintis dan peraturan untuk penyediaan rawatan perubatan di kawasan,” dengan mengambil kira pengurangan ini, standard profesional baharu akan dibangunkan.

Khususnya, piawaian baru akan mengubah sifat kerja jururawat. Menurut inovasi itu, jururawat akan berurusan dengan 15-17 pesakit dan bukannya 60 semasa, tetapi akan mengambil semua kerja yang berkaitan dengan penjagaan pesakit.

Jawatan jururawat dalam industri pemulihan perubatan juga akan disatukan, yang sepatutnya membantu menangani kekurangan kakitangan yang semakin meningkat. Menurut Gazheva, kekurangan itu bukan disebabkan oleh kekurangan kakitangan tetapi juga stratifikasi jawatan tiruan. Di beberapa wilayah Persekutuan, perubahan sedemikian sudah pun berkuat kuasa sekarang ia akan diperkenalkan di seluruh Rusia.

Ia dirancang untuk memperkenalkan jawatan baharu yang direka khusus untuk jururawat dengan pendidikan kejururawatan tinggi. Di samping itu, jawatan "jururawat prosedur", "jururawat pengawal", "jururawat berpakaian" yang ada pada masa ini akan digabungkan menjadi satu "jururawat klinikal".

Salah satu perubahan adalah pengasingan spesifik kerja doktor keluarga dan pengamal am. Doktor keluarga akan bekerja dengan orang dewasa dan kanak-kanak, manakala pengamal am hanya akan bekerja dengan pesakit dewasa.

Sudah tahun ini, piawaian profesional baharu untuk doktor pelbagai kepakaran dirancang untuk muncul. Ia juga dijangka bahawa piawaian baru akan diluluskan untuk menengah kakitangan perubatan Walau bagaimanapun, piawaian ini masih dalam pembangunan.

Piawaian profesional untuk jururawat dan pendaftar perubatan telah dibangunkan dan diterbitkan. Mengikut piawaian ini, pendaftar perubatan mungkin tidak mempunyai pendidikan perubatan, tetapi akan dikehendaki menjalani latihan khas.

Ia juga telah dibangunkan untuk pekerja dalam jawatan pengurusan. standard baru"Pakar dalam bidang organisasi penjagaan kesihatan."

Pada tahun 2019, buat pertama kalinya, akreditasi sarjana muda akan dijalankan, yang kini sedang dilatih oleh dua puluh lima perubatan yang lebih tinggi. institusi pendidikan. Juga diterbitkan untuk graduan standard profesional, mengikut mana sarjana muda akan dapat bekerja di jawatan pertolongan cemas institusi prasekolah dan sekolah.

Berdasarkan bahan daripada penerbitan Internet

KEMENTERIAN KESIHATAN PERSEKUTUAN RUSIA

PESANAN

Untuk menambah baik sistem pensijilan dan pensijilan untuk kakitangan kejururawatan dan farmaseutikal, SAYA MEMESAN:

1. Berkuatkuasa:

1.1. Nomenklatur kepakaran kakitangan kejururawatan dan farmaseutikal (Lampiran 1).

1.2. Senarai surat-menyurat antara kepakaran kejururawatan dan kakitangan farmaseutikal dan jawatan pakar ini (Lampiran 2).

1.3. Peraturan mengenai pakar dengan pendidikan perubatan dan farmaseutikal menengah (Lampiran 3).

1.4. Ciri kelayakan pakar dengan pendidikan perubatan dan farmaseutikal menengah (Lampiran 4).

2. Jabatan Saintifik dan Pendidikan institusi perubatan sebelum 08/01/98, bangunkan baharu dan semak semula program latihan sedia ada untuk kitaran pengkhususan untuk kakitangan kejururawatan dan farmaseutikal mengikut tatanama kepakaran yang diluluskan oleh pesanan ini.

3. Jabatan Perangkaan Perubatan dan Informatik, sebelum 01/01/98, membuat perubahan yang perlu kepada bentuk pelaporan institusi penjagaan kesihatan berkaitan dengan pengenalan tatanama kepakaran untuk kakitangan kejururawatan dan farmaseutikal.

4. Ketua pihak berkuasa kesihatan dan perkhidmatan farmaseutikal entiti konstituen Persekutuan Rusia, ketua doktor pusat pengawasan kebersihan dan epidemiologi negeri di entiti konstituen Persekutuan Rusia, ketua perubatan dan farmaseutikal organisasi pendidikan sistem penjagaan kesihatan negeri dan perbandaran Persekutuan Rusia:

4.1. Semasa menjalankan pensijilan dan pengesahan kakitangan kejururawatan dan farmaseutikal, berpandukan tatanama yang diluluskan oleh perintah ini.

5. Lampiran 1 kepada Peraturan mengenai pensijilan pekerja kejururawatan dan farmaseutikal Perintah Kementerian Kesihatan dan Industri Perubatan Rusia bertarikh 23 Mei 1995 No. 131 "Mengenai kelulusan Peraturan mengenai pensijilan pekerja kejururawatan dan farmaseutikal ”; perenggan 5 perintah Jawatankuasa Negeri untuk Pengawasan Sanitari dan Epidemiologi di bawah Presiden Persekutuan Rusia bertarikh 31 Ogos 1992 No. 72 "Mengenai prosedur untuk pensijilan pekerja paramedik perkhidmatan kebersihan dan epidemiologi negeri Persekutuan Rusia" dalam bahagian yang berkaitan dengan senarai kepakaran pekerja paramedik, hendaklah diisytiharkan tidak sah.

6. Percayakan kawalan ke atas pelaksanaan perintah ini kepada Timbalan Menteri Pertama G.G Onishchenko.

Menteri T.B. Dmitrieva

LAMPIRAN 1

DILULUSKAN

PENAMAAN KHUSUS KAKITANGAN PERUBATAN DAN FARMASI KEJURURAWATAN

LAMPIRAN 2

DILULUSKAN
Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia bertarikh 19 Ogos 1997 No. 249

Ketua Jabatan Kakitangan A.I. Toroptsev

Tamara ADUEVA, Ketua Jabatan untuk Meramalkan Pembangunan Kakitangan Perubatan Direktorat Personel Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia

Natalia OVANESYANTS, Timbalan Ketua Jabatan Pensijilan dan Rizab Kakitangan untuk Kerja di Luar Negara, Pentadbiran Kakitangan Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia

Keperluan untuk membangunkan tatanama kepakaran untuk pekerja paramedik dan farmaseutikal dikaitkan dengan penambahbaikan selanjutnya bagi pensijilan dan pensijilan kakitangan ini. Sekiranya tatanama kepakaran perubatan dan ahli farmasi telah wujud selama beberapa dekad, maka tatanama kepakaran kakitangan paramedik dan farmaseutikal, senarai surat-menyurat mereka kepada jawatan pakar ini, serta ciri-ciri kelayakan dan peraturan mengenai pakar dalam bentuk dalam yang mereka dibentangkan dalam perintah itu, telah diluluskan buat kali pertama.

Rangkaian kepakaran untuk kakitangan paramedik dan farmaseutikal termasuk 26 kepakaran. Yang berikut digunakan dalam pembangunannya peraturan: nyatakan standard pendidikan dan tatanama jawatan untuk kakitangan kejururawatan dan farmaseutikal.

Apabila membincangkan draf tatanama kepakaran, kami meneruskan daripada fakta bahawa pendidikan asas membenarkan pakar dengan pendidikan perubatan dan farmaseutikal menengah untuk menjalankan tanggungjawab profesional dalam beberapa kepakaran tradisional yang ditubuhkan ("perubatan", "kejururawatan", "obstetrik", " diagnostik makmal") sejurus selepas tamat pengajian dari bidang perubatan institusi pendidikan. DALAM dalam kes ini Kepakaran yang ditunjukkan dalam tatanama bertepatan dengan nama kepakaran mengikut diploma.

Walau bagaimanapun, tatanama juga termasuk kepakaran ("fisioterapi", "diagnostik fungsional", "radiologi", dll.) yang memerlukan tambahan pendidikan vokasional sejurus selepas menerima diploma, kerana pendidikan asas tidak menyediakan pengetahuan yang diperlukan dan kemahiran dalam kepakaran ini.

Pengenalpastian kepakaran baru - "organisasi kejururawatan", "operasi", "anestesiologi dan resusitasi" - ditentukan oleh kemunculan dan perkembangan teknologi perubatan baru, penambahbaikan struktur institusi perubatan, dan peningkatan keperluan untuk latihan pakar di peringkat pascasiswazah.

Tatanama yang diluluskan memungkinkan untuk menyelaraskan pensijilan dan pensijilan pakar, iaitu mengeluarkan sijil dan menetapkan kategori kelayakan mengikut kepakaran.

Peraturan yang dibangunkan mengenai pakar (keperluan pendidikan, hak, tugas, tanggungjawab) dan ciri kelayakan (pengetahuan am dan khas, kemahiran dan manipulasi) akan digunakan dalam latihan tugasan ujian untuk menjalankan peperiksaan kelayakan.

Senarai surat-menyurat antara kepakaran dan jawatan pakar memungkinkan untuk menentukan dengan jelas kepakaran mana pekerja yang menduduki jawatan tertentu harus menerima sijil dan diperakui. Sebagai contoh, seorang paramedik di stesen perkhidmatan perubatan kecemasan menerima sijil dan diperakui dalam pengkhususan perubatan am. Jururawat di bilik diagnostik ultrasound menerima sijil dan diperakui dalam "kejururawatan" khusus. Pembantu makmal pembantu perubatan di makmal diagnostik klinikal menerima sijil dan diperakui dalam "diagnostik makmal" khusus.

Dengan pengenalan kepakaran baharu, persoalan semula jadi timbul: adakah kategori kelayakan akan dikekalkan apabila berpindah dari satu kepakaran ke yang lain? Isu ini sedang dipertimbangkan oleh kementerian.

Perlu diingatkan bahawa sebagai tambahan kepada matlamat utama, perintah ini membolehkan perubahan dan penambahan dibuat pada dokumen pengawalseliaan semasa mengenai pensijilan, pensijilan dan latihan lanjutan pekerja paramedik dan farmaseutikal.

Malangnya, kriteria berasaskan saintifik untuk memperkenalkan kepakaran tertentu masih belum dibangunkan, yang menimbulkan masalah tertentu.

Semua soalan ini dibangkitkan di lembaga Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia "Mengenai keadaan dasar kakitangan dan tugas Kementerian Kesihatan Rusia untuk memperbaikinya selaras dengan Konsep untuk pembangunan penjagaan kesihatan dan sains perubatan. di Persekutuan Rusia,” yang diadakan pada 23 Disember 1997.

Sekiranya pembaca majalah mempunyai cadangan, penambahan atau ulasan kepada pesanan ini, kami sentiasa bersedia untuk mengambil kiranya untuk penambahbaikan lagi sistem pensijilan dan pengesahan.

Maria SELEZNEVA, Pengarah Pusat Pendidikan dan Metodologi Moscow untuk Pendidikan Perubatan Menengah Jawatankuasa Kesihatan Kerajaan Moscow

Kejayaan pembaharuan penjagaan kesihatan sebahagian besarnya bergantung kepada pakar dengan pendidikan perubatan dan farmaseutikal menengah.

Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia memberi perhatian yang besar kepada isu-isu utama - latihan pakar profesional yang cekap, serta penggunaan berkesan mereka untuk memenuhi keperluan penduduk.

Selaras dengan Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia No. 261 pada 29 Ogos 1997 "Mengenai pengenalan standard pendidikan negeri untuk pendidikan vokasional menengah," latihan pakar dengan pendidikan perubatan menengah dijalankan mengikut kurikulum yang melaksanakan piawaian pendidikan negeri dari segi keperluan negeri untuk kandungan minimum dan tahap latihan graduan dalam semua kepakaran industri, mengikut mana proses latihan memberi perhatian yang ketara kepada isu psikologi, ekonomi, dan pengurusan. Tempoh latihan rendah telah ditambah kepada 3 tahun (berdasarkan pendidikan menengah am yang lengkap).

"Peraturan mengenai Pakar" untuk setiap kepakaran meluluskan:
- peruntukan am;
- tanggungjawab;
- hak;
- tanggungjawab.

Dalam bahagian "ciri kelayakan", keperluan untuk:
- pengetahuan am;
- kemahiran am;
- pengetahuan khusus;
- kemahiran khas;
- keupayaan untuk melakukan manipulasi mengikut senarai yang diluluskan.

Perintah No. 249 Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia "Mengenai tatanama kepakaran kakitangan paramedik dan farmaseutikal":
- menyamakan keperluan untuk kedua-dua graduan institusi pendidikan dan pakar kerja;
- mengenal pasti keperluan untuk pendidikan berterusan sejagat dan latihan lanjutan bukan sahaja untuk menyediakan peperiksaan pensijilan dan pensijilan, tetapi juga berhadapan dengan pakar dengan keperluan untuk meningkatkan tahap kecekapan profesional, daya saing dalam dunia yang pesat berubah, penyesuaian kepada keperluan moden, pampasan untuk pengetahuan yang hilang.

Latihan lanjutan diperlukan bukan sahaja untuk pakar yang bekerja dengan pendidikan perubatan menengah, tetapi juga untuk guru institusi pendidikan.

Bagi melaksanakan Perintah No. 249, tugas keutamaan adalah:

1) dalam sistem latihan utama - pembetulan kurikulum, penyediaan bahan untuk pensijilan negeri terakhir graduan mengikut keperluan Perintah No. 249 Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia;

2) dalam sistem pendidikan pasca siswazah - semakan program latihan untuk latihan lanjutan pakar dengan pendidikan perubatan menengah;

3) organisasi pengajian, pelaksanaan Perintah No. 249 di institusi perubatan, persatuan pakar;

4) semakan bahan pensijilan dan pensijilan oleh suruhanjaya berkaitan.

Pelaksanaan Perintah No. 249 Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia "Mengenai tatanama kepakaran untuk kakitangan kejururawatan dan farmaseutikal" adalah langkah baru ke arah meningkatkan latihan dan kecekapan profesional pakar kerja.

Saiz huruf

PERINTAH Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia bertarikh 08/27/99 337 (seperti yang dipinda pada 20/08/2003) MENGENAI PENAMAAN KEISTIMEWAAN INSTITUSI KESIHATAN RUSIA... Relevan pada 2018

PENAMAAN (PENGELAS) PAKAR DENGAN PENDIDIKAN PERUBATAN DAN FARMASI LEBIH TINGGI DI INSTITUSI PENJAGAAN KESIHATAN PERSEKUTUAN RUSIA

(seperti yang dipinda oleh Perintah Kementerian Kesihatan Persekutuan Rusia bertarikh 02/06/2001 N 31, bertarikh 04/02/2001 N 98, bertarikh 06/25/2002 N 209, bertarikh 08/14/2002 N 261, bertarikh 21/03/2003 N 115, bertarikh 26/05/2003 N 219 , dari 06/09/2003 N 241, dari 20/08/2003 N 416)

Catatan:

1. Latihan pakar dalam kepakaran asas dijalankan melalui latihan (dalam kepakaran yang ditentukan oleh Kementerian Kesihatan Rusia), residensi, dan sekolah siswazah.

2. Latihan pakar dalam kepakaran yang memerlukan latihan mendalam dijalankan melalui latihan semula profesional, residensi, dan pengajian pasca siswazah jika mereka mempunyai sijil dalam kepakaran utama yang berkaitan.

3. Pakar dengan pendidikan perubatan atau farmaseutikal yang lebih tinggi mempunyai hak untuk menyediakan dan mendapatkan kepakaran asas atau kepakaran yang memerlukan latihan mendalam hanya jika dia mempunyai akses kepada jawatan yang sepadan.

Timbalan Ketua
Jabatan Dasar Kakitangan
M.M.PARSHIN