PEMIKIRAN TENTERA No. 11/1990, ms 49-54

DALAM TENTERA ASING

Kor Sarjan adalah tulang belakang Tentera AS

(Menurut bahan akhbar asing)

Kolonel bersaraA.T.Sapronov ,

Calon Sains Sejarah

Untuk tajuk artikel, konsep asas pemikiran teori ketenteraan Amerika telah dipilih. Pemberian sarjan dengan fungsi tulang belakang organisma tentera kuasa kapitalis utama bukan sahaja hasil penyelidikan kreatif yang mendalam dan panjang, tetapi juga amalan harian kehidupan moden angkatan darat. Atas sebab ini, penerbitan tentang kor sarjan Tentera AS adalah kepentingan kognitif yang tidak diragukan untuk kedua-dua teori dan amalan.

SEJARAH Tentera Darat AS memberikan bukti yang boleh dipercayai bahawa NCO sentiasa memainkan peranan penting dalam mengekalkan kesediaan pertempuran berterusan formasi, unit dan subunit. Dalam manual tentera pertama, yang muncul di bawah nama "Buku Biru" pada tahun 1778, pada kemuncak Perang Revolusi Amerika, kepentingan sarjan ditakrifkan seperti berikut: "Ketenteraman dan disiplin dalam rejimen sangat bergantung kepada sarjan sehingga ia tidak mungkin untuk menilai berat merit yang telah mereka capai melalui tingkah laku yang boleh dicontohi. Perintah Amerika menganggap kedudukan ini agak moden, walaupun dalam dokumen berkanun terkini ia dinyatakan dalam perkataan yang sedikit berbeza. Dalam hal ini, adalah wajar untuk mengambil perhatian bahawa kebenaran yang telah diuji selama berabad-abad boleh secara munasabah diperkenalkan ke dalam kehidupan seharian.

Apabila wakil sains ketenteraan Amerika berusaha untuk menunjukkan kepentingan pegawai tidak bertauliah kepada tentera, mereka biasanya memetik statistik berikut: “Kira-kira 66 peratus. pegawai yang berperang semasa Perang Dunia Kedua dalam angkatan darat dahulunya adalah sarjan. Ini, sudah tentu, adalah peratusan yang tinggi, pengesahan yang jelas tentang ini - 650,593 anggota tentera telah dinaikkan pangkat kepada pegawai dari kor sarjan semasa tahun-tahun penyertaan AS dalam Perang Dunia II.

Sarjan membentuk bukan sahaja lapisan penting, tetapi juga lapisan Tentera AS yang sangat banyak. Menurut akhbar "Army Times" untuk 16 Januari 1989, kakitangan tentera biasa pada awal tahun 1989 terdiri daripada 772 ribu anggota tentera. Menjelang akhir tahun, kor sarjan dirancang untuk ditambah kepada 273 ribu orang dengan pertambahan lagi bilangannya.

Di kalangan tentera Amerika Syarikat, jasa tinggi sarjan tentera mereka sangat dikagumi sehingga kadangkala mereka melampau. Sebabnya ialah hakikat bahawa sarjan gerudi melatih bukan sahaja tentera, tetapi juga, agak luar biasa, leftenan dua - graduan sekolah tentera yang tidak menjalani perkhidmatan ketenteraan aktif sebelum memasuki pengajian mereka. Selama tiga hingga empat minggu, mereka melaporkan kepada sarjan, yang menyampaikan kemahiran asas bekerja dengan kakitangan kepada pegawai muda. Profesionalisme pegawai-pegawai tidak bertauliah begitu tinggi sehinggakan pegawai-pegawai tidak menganggap memalukan diri mereka sendiri untuk melaksanakan perintah mereka. Amalan luar biasa sedemikian memungkinkan untuk mempercayai bahawa "tentera boleh melakukannya tanpa Leftenan, tetapi menafikannya daripada pegawai tidak bertauliah, seperti yang mereka katakan di Hollywood, "penghujung filem" akan tiba dengan serta-merta.

Kakitangan perintah junior tentera Amerika dibahagikan kepada dua kategori perniagaan: sarjan tempur dan pakar teknikal. Setelah memilih sarjan tempur daripada kumpulan am kakitangan komando rendah, komando Amerika menganugerahkan kategori anggota tentera ini dengan hak istimewa. Hanya komander tempur yang menerima pangkat sarjan: koperal, sarjan, sarjan kakitangan, sarjan kelas pertama, sarjan pertama, sarjan ketua. Juruteknik dianugerahkan gelaran pakar kelas yang sepadan. Kandungan kewangan bagi kategori yang sama adalah sama. Walau bagaimanapun, seorang sarjan yang mempunyai pangkat yang sama dengan pakar dianggap lebih tua daripadanya. Mereka dibezakan dengan tanda pada pakaian seragam.

Pada Julai 1966, jawatan sarjan Penasihat kepada Ketua Turus Tentera AS telah ditubuhkan dalam Tentera Darat. Panglima rendah yang dilantik ke jawatan tinggi ini dengan pangkat ketua sarjan dipanggil untuk menasihati menteri dan ketua kakitangan tentera.

Siaran luar biasa ini bertujuan sebagai langsung pautan penghubung antara komando Tentera Darat AS dan orang ramai yang terdiri daripada pegawai swasta dan bukan pegawai. Perkara yang paling penting dalam aktiviti ketua sarjan tentera adalah berkaitan dengan isu peningkatan kesediaan tempur dan memperbaiki keadaan hidup prebet dan sarjan. Tanggungjawabnya yang pelbagai termasuk mengekalkan hubungan langsung dengan askar, sarjan, dan keluarga mereka untuk memenuhi peranan wakil Jabatan Tentera Darat, mempertahankan kepentingan mereka di Jabatan Tentera Darat, Jabatan Pertahanan, dan juga Kongres AS. , jika perlu. Syor ketua sarjan Tentera AS, kerana kedudukan istimewanya, sentiasa mencapai eselon memerintah tertinggi Tentera AS.

Ketua sarjan Tentera AS menyelaras dan menyelia aktiviti ketua sarjan ibu pejabat rendah. Dia membangunkan cadangan mengenai dasar kakitangan berhubung dengan kor sarjan, organisasi pemecatan kakitangan pada cuti bandar dan biasa, mengenai isu penalti dan insentif, anugerah kepada kakitangan swasta dan sarjan, mengenai isu yang berkaitan dengan organisasi kelas latihan tempur, mengenai isu etika ketenteraan, amalan disiplin, kebersihan anggota tentera dan banyak lagi isu lain. Ketua sarjan mengiringi atasannya dalam lawatannya ke tentera dan semasa acara istiadat.

Oleh itu, mengikut pangkat, kedudukan dan tugas fungsional, ketua sarjan adalah tokoh penting di ibu pejabat tentera Amerika. Ketua sarjan diamanahkan dengan tugas yang tinggi, dia dikurniakan amanah, melakukan kerja yang bertanggungjawab, dan menduduki jawatan yang berwibawa dalam tentera. Pengalaman penasihat ketua kakitangan Tentera Darat AS diiktiraf sebagai pengajaran dan telah disebarkan secara meluas. Kedudukan yang sama telah ditetapkan dalam semua persatuan, formasi dan unit sehingga dan termasuk batalion.

Fenomena baru telah timbul dalam Tentera AS - institusi sarjan-penasihat kepada kakitangan komando telah berkembang.

Aktiviti sarjan pertama patut diberi perhatian. Komander rendah dalam pangkat ini ialah ketua pembantu kepada komander kompeni melalui barisan sarjan. Dia diamanahkan untuk mengawal aktiviti sarjan syarikat yang lain. Dengan ketiadaan pegawai, sarjan pertama memerintah sebuah syarikat, menjalankan pembentukan syarikat. .: Sarjan pertama diamanahkan untuk menyelesaikan banyak isu kecil Kehidupan seharian bahagian. Setiap askar mempunyai hak untuk memohon kepada komander kompeni, tetapi mesti mendapatkan kebenaran terlebih dahulu daripada sarjan pertama untuk ini, supaya tidak membuang masa komander kompeni dalam isu-isu yang boleh diselesaikan tanpa penyertaannya.

Semua laporan yang datang dari syarikat disediakan oleh sarjan pertama. Dia menghantar arahannya melalui penolong komander platun. Dalam situasi pertempuran, sarjan pertama melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya untuk menyediakan syarikat dengan semua jenis bekalan, dan juga menyelesaikan masalah perkhidmatan pentadbiran dan ekonomi. Dia mesti bersedia untuk mengambil alih komando platun jika keadaan pertempuran memerlukannya. Dengan ketiadaan pegawai, sarjan pertama adalah kanan di pos perintah syarikat.

Jawatan sarjan penolong ketua platun layak sebagai satu yang penting. Sarjan ini dianggap orang kedua dalam platun. Dia bertanggungjawab secara langsung ke atas keadaan disiplin, latihan tempur anggota platun, dan semangatnya. Dia memastikan pelaksanaan semua arahan komander platun.

Dalam manual dan garis panduan yang mentakrifkan tugas ketua skuad, amat ditekankan bahawa kerjanya dijalankan dalam komunikasi berterusan dengan kakitangan unit yang diamanahkan kepadanya. Atas sebab ini, tuntutan yang lebih tinggi diberikan kepada komander jabatan dalam pengurusan orang bawahan. Ciri utama ketua skuad ialah kebolehan menjadi ketua.

Ketua skuad bertanggungjawab secara langsung ke atas keadaan disiplin tenteranya, untuk kemahiran tempur mereka, untuk keupayaan orang bawahan untuk mengekalkan senjata yang diamanahkan kepada mereka dan menyelamatkan mereka. Dia adalah mentor kepada orang bawahan semasa laluan sekolah askar kononnya. Ini termasuk: yang pertama penjagaan kesihatan, kebersihan diri seorang anggota kerahan, ihsan tentera, tugas pengawal, taktik pemisahan, penjagaan senjata dan penggunaan tempurnya.

Arahan dan manual menyediakan banyak tugas lain ketua skuad. Ketua skuad bertanggungjawab terhadap kekemasan dan penampilan menarik askar mereka. Kakitangan mesti sentiasa dicukur dengan teliti, memakai pakaian seragam yang bersih, diseterika dengan baik dan dipasang dengan sempurna, kasut yang digilap dan seluar dalam yang bersih. Kelengkapan logam pakaian seragam tertakluk kepada pembersihan berterusan, rambut mesti dipotong dan disikat dengan teliti. Ketua skuad diwajibkan membuat tuntutan khas terhadap kebersihan pakaian yang dihantar ke dapur. Sebagai bos, dia bertanggungjawab sepenuhnya untuk semua yang jabatannya lakukan dan perkara yang gagal dilakukan oleh jabatannya. Dia bertanggungjawab untuk kesihatan setiap askar, untuk kesejahteraan semua anggota di bawah perintahnya.

Sarjan Amerika telah mengetahui dengan baik bahawa hanya seorang komander yang dibezakan oleh penampilannya yang sempurna dan kemahiran organisasi yang tinggi boleh membuat tuntutan yang tinggi terhadap orang bawahannya.

Pakar ketenteraan Amerika membuat perbezaan istimewa antara konsep yang berkait rapat seperti perintah dan kepimpinan. Pada pendapat mereka, perintah adalah status rasmi di mana setiap tentera boleh dinaikkan. Perintah itu menjadikan askar sebagai ketua. Seorang sarjan yang dilantik ke jawatan komando menjadi komander unitnya. Pada masa yang sama, wajar dianggap bahawa hak untuk memberi arahan tidak bermakna keupayaan untuk memimpin orang bawahan. Adalah penting bahawa walaupun kedudukan yang agak jelas ini disahkan oleh contoh yang jelas. Di negeri-negeri beraja, tidak jarang seorang raja kanak-kanak memberi perintah kepada jeneral berambut kelabu. Dokumen berkanun sangat menekankan bahawa tidak ada orang dalam tentera yang mampu mengeluarkan arahan yang akan menjadikan seorang askar menjadi pemimpin, dalam istilah Amerika. Tidak ada undang-undang, dokumen, gelaran, bintang atau chevron sifatnya yang boleh melahirkan pemimpin. Adalah dipercayai bahawa pemimpin itu dibentuk dalam orang. Kepimpinan ialah kualiti semula jadi atau diperoleh yang boleh didapati dalam rekrut, serta dan pada jeneral.

Dalam angkatan tentera AS, komander penuh ialah orang yang mampu menjalankan kerja organisasi yang membina dan melaksanakan kawalan yang berkesan. Manual NCO Tentera A.S. menyatakan bahawa pertempuran individu dimenangi oleh tentera yang diperintah dengan mahir, walaupun dan dipimpin dengan teruk. Walau bagaimanapun, tiada tentera yang dipimpin dengan buruk memenangi perang. Dikatakan bahawa sejarah ketenteraan tidak mengetahui tentera yang menang, dalam barisan yang tidak akan ada bilangan sarjan yang terlatih dan berani yang mencukupi. Walau apa pun kualiti pegawai, mana-mana tentera akan gagal jika tentera diketuai v sarjan tempur tidak dilatih untuk menjadi pemimpin. Sejarah tentera Amerika mencatatkan bahawa v laporan kemenangan, nama sarjan disebut sangat jarang. Kemuliaan kemenangan menjadi milik jeneral. Sementara itu, seperti yang dinyatakan oleh "Panduan untuk NCO", para jeneral sendiri berusaha untuk memberi penghormatan yang tinggi terlebih dahulu kepada sarjan dan koperal, yang merupakan pemimpin di medan perang. Napoleon menjadi maharaja, tetapi subjek kebanggaan tertingginya ialah gelaran "kopral kecil", yang dianugerahkan kepadanya oleh kakitangan tentera Perancis.

Masalah meningkatkan kepimpinan tentera menduduki tempat utama dalam proses melatih kakitangan arahan. Semua cawangan Angkatan Bersenjata AS telah membentuk satu sistem untuk latihan anggota tentera profesional, disediakan dengan rangkaian luas institusi pendidikan pegun yang melatih sarjan. Secara keseluruhan, terdapat 27 sekolah sedemikian dalam Tentera AS.

Tempat utama dalam sistem ini adalah milik institusi pendidikan yang melatih ketua sarjan. Sekolah ini terletak di Fort Bliss, Texas. Sepanjang tahun pengajian, terdapat dua set 470 pelajar setiap satu. Daripada jumlah ini, 50 sarjan adalah wakil simpanan terurus dan pengawal kebangsaan Tentera AS. Kursus pengajian merangkumi: masalah kepimpinan dan hubungan manusia, pemuliharaan sumber, doktrin pertempuran udara-darat, taktik, prinsip keselamatan negara. Bergantung pada keperluan, sekolah di Fort Bliss menjalankan tiga program latihan tambahan: untuk latihan komander junior dengan pangkat sarjan pertama, pakar perisikan tentera, kakitangan dan pakar logistik. Sekolah membangunkan dan mengawal program untuk meningkatkan tahap pendidikan ketenteraan komander rendah yang bertujuan untuk pusat latihan dan pangkalan tentera di wilayah negara lain. Program-program ini termasuk: asas kepimpinan pasukan tentera, kursus latihan asas dan lanjutan untuk pegawai tidak bertauliah.

Menurut pakar ketenteraan Amerika, untuk menjadi sarjan penuh, seorang askar mesti mencapai tahap pendidikan ketenteraan yang diperlukan, memperoleh pengalaman praktikal dalam bidangnya. kepakaran ketenteraan, sentiasa melibatkan diri dalam pendidikan kendiri dengan membaca dan lulus pelbagai kursus dalam sistem pembelajaran jarak jauh. Ketua Staf Tentera AS, Jeneral K. Vauno, berkata, pada pandangannya, “seorang sarjan yang baik ialah seorang askar yang terlatih secara taktikal dan teknikal. Ini adalah seorang pemimpin yang tahu standard yang tinggi dan mampu mengatasinya. Sarjan adalah model hidup untuk orang bawahan. Sarjan Amerika tertakluk kepada tuntutan yang kadangkala kelihatan hebat. Adalah dipercayai bahawa orang tanpa latihan khas membaca dengan perlahan. Pembaca yang baik dikehendaki membaca pada kelajuan 400 hingga 600 patah perkataan seminit, seorang sarjan Amerika harus menyasarkan untuk kelajuan membaca sehingga 800 patah perkataan seminit.

Sentiasa menonjolkan dan menekankan peranan konstruktif sarjan dalam kehidupan dan kerja tentera, perintah pasukan darat menunjukkan kepintaran yang unik dalam memilih bentuk dan kaedah bekerja dengan sarjan. Paling contoh yang menarik boleh berkhidmat 1989. Dengan resolusi khas, yang ditandatangani oleh Setiausaha Tentera Darat, Ketua Turus Tentera Darat dan Ketua Sarjan Tentera Darat, ia telah diisytiharkan "tahun Sarjan Tentera AS." Ketua Staf Tentera Amerika, Jeneral K. Vauno, menjelaskan keputusan ini seperti berikut: "Kami memilih tema untuk setiap tahun ... Nampaknya kami perlu memberi penghormatan kepada profesionalisme tinggi kor sarjan kami. . Di samping itu, kami ingin melihat sejarah tentera kami untuk memahami sepenuhnya kehebatan warisan kor sarjan. “Seluruh sejarah Tentera AS,” sambung K. Vauno, “membuktikan bahawa pada masa aman dan semasa perang, para sarjan memainkan peranan yang luar biasa.” Menggelar komander junior sebagai "kor sarjan Tentera AS", "tulang belakang", memanggil mereka "konduktor disiplin ketenteraan", Setiausaha Tentera AS menyatakan bahawa para pemimpin delegasi tentera asing kagum dengan tahap latihan. graduan sekolah sarjan, profesionalisme tinggi kadet dan kesediaan yang berterusan untuk menerima tanggungjawab untuk diri sendiri.

Dari segi orientasi pendidikannya, "tahun sarjan" adalah kesinambungan daripada "tahun latihan tempur" sebelumnya. Aktiviti yang mengiringi latihan profesional sarjan sangat mengagumkan. Pada tahun 1989, Pusat Tentera untuk Sejarah Ketenteraan menyelesaikan kerja atas buku tentang sejarah Kor Sarjan Amerika. Disemak dan dikuatkuasakan Manual 22-100 (Kepimpinan Personel), yang dianggap sebagai buku panduan sarjan. Edisi baharu ialah Manual 25-100 (Latihan Tempur Tentera), dirujuk dalam tentera AS sebagai "Alkitab Sarjan". Dalam itu sama Suruhanjaya Semua Tentera Darat, yang mengkaji sistem untuk meningkatkan latihan profesional pegawai bukan bertauliah, menyelesaikan tugasnya. Askar berpangkat sarjan bekerja di dalamnya. Penemuan dan cadangan suruhanjaya itu telah diluluskan oleh Ketua Staf Tentera AS dan diterbitkan dalam akhbar Tentera Darat. Berdasarkan akhbar Amerika, dokumen itu memperoleh watak arahan.

Seni v kerja amali, pengetahuan teori dan bersemangat sikap terhadap perkhidmatan tentera ditetapkan sebagai kriteria utama untuk menentukan tahap profesional seseorang sarjan. Ketiga-tiga kategori ini adalah mudah alih. Kerumitan mereka disediakan untuk setiap peringkat tinggi aktiviti rasmi sarjan. Dalam hal ini, penekanan khusus diberikan kepada peningkatan sistematik kelayakan seorang askar dalam kursus surat-menyurat tentera dan dalam bidang awam. institusi pendidikan. Kebergantungan untuk mendapatkan pangkat tentera seterusnya pada peringkat pendidikan adalah lebih kukuh. Kemasukan penuh berkuat kuasa sistem baru dijadualkan pada pertengahan tahun 1990. Sejak masa itu, kursus awal untuk meningkatkan kemahiran kepimpinan menjadi perlu untuk mendapatkan pangkat tentera sarjan; hidangan utama - untuk mendapatkan pangkat sarjan kakitangan; kursus lanjutan - untuk mengurniakan pangkat sarjan kelas pertama dan kursus ketua sarjan - untuk mendapatkan pangkat sarjan - ketua sarjan yang tertinggi. Harga pangkat tentera dalam Tentera Darat AS adalah sangat tinggi dan dari segi tempoh perkhidmatan, untuk mendapatkan pangkat sarjan, anda mesti berkhidmat selama empat tahun. Ia mengambil masa tujuh tahun untuk menjadi sarjan kakitangan. Adalah mungkin untuk mencapai hak untuk menjahit lencana seorang sarjan kelas 1 dalam 12 tahun. 21 tahun perkhidmatan dalam tentera diperlukan untuk mendapatkan pangkat sarjan tertinggi - sarjan tuan.

Sejak separuh kedua tahun 1990 lebih daripada tugasan yang mencabar diletakkan di hadapan sarjan dalam menguasai seni merancang latihan tempur. Staf sarjan mesti mempunyai kemahiran merancang latihan tunggal pejuang dan skuad; sarjan kelas 1 mesti boleh merancang satu latihan pejuang, proses pendidikan skuad dan platun; sarjan pertama dikehendaki menguasai seni merancang latihan tempur dalam syarikat.

Komando tentera berhemat mengatur dan mahir menggunakan persaingan dalam kerja pegawai bukan bertauliah. Tentera AS telah membentuk tradisi mengadakan pertandingan semua tentera tahunan untuk gelaran Sarjan Terbaik Tahunan yang sangat berprestij. Semua sarjan Tentera AS terlibat dalam pertandingan itu. Pertarungan berlaku dalam beberapa peringkat. Pada fasa terakhir, pemenang formasi besar didedahkan: komando bersama, tentera, garrison besar. Pemenang pertandingan tempatan berkumpul di Washington, di mana mereka bertemu antara satu sama lain dalam pertarungan bersemuka, yang keputusannya menentukan "Sarjan Tahun" semua tentera. Pertandingan semua tentera menentukan dua pemenang: satu untuk Pengawal Kebangsaan dan yang kedua untuk tentera biasa. Pada tahun 1989, Staf Sarjan Christopher Baer memenangi Pengawal Kebangsaan dan Staf Sarjan Merle Edington memenangi Tentera Biasa. Kedua-dua pemenang adalah orang yang perkhidmatannya telah menjadi kerja hidup mereka. Christopher Baer ketagih fiksyen. Untuk mengekalkan hobinya daripada merosakkan perjuangannya, Baer, ​​​​dalam kata-katanya, "menganggap dirinya seorang askar 365 hari setahun." Sikap terhadap perkhidmatan tentera seorang lagi pemenang, Merle Edington, adalah serupa. “Orang yang sedang kami latih,” kata M. Edington, “akan mengetuai tentera dalam masa 15 tahun. Mereka akan bertanggungjawab atas keadaannya. Sarjan gerudi harus menjadi contoh pertama mereka tentang kepimpinan kompeten orang bawahan. Jika tidak, kita akan membahayakan diri kita sendiri dan masa depan tentera kita.” Pendekatan negeri untuk perniagaan berbunyi dalam kata-kata ini.

Pemenang pertandingan sarjan amat digalakkan. Kejayaan mereka dicerminkan secara meluas dalam akhbar tentera dengan artikel berbilang halaman dan banyak gambar berwarna. "Sarjan 1989" untuk tentera Amerika di Eropah Byron Barron diterima dari tangan komander anugerah negara - "Pingat untuk Perkhidmatan Tanpa Cela". Di samping itu, menurut The Army Times pada 11 September 1989, dia telah dianugerahkan bonus tunai sebanyak $1,700 dan perjalanan keluarga ke pusat rekreasi. Pemenang semua tentera diterima dan digalakkan oleh perintah angkatan tentera AS. Semua prosedur khidmat yang bising ini dinobatkan, bagaimanapun, oleh acara perniagaan semata-mata - perjalanan pemenang ke tentera untuk kelas demonstrasi.

Seiring dengan pencapaian dalam latihan komander junior dalam Tentera Darat AS, aspek negatif aktiviti kor sarjan Amerika muncul. Oleh itu, ada sebab untuk menyentuh masalah ini. Seawal tahun 1970-an, fenomena telah diperhatikan dalam Tentera AS yang menggambarkan kekejaman yang tidak terkawal, sinis dan ejekan canggih terhadap manusia, yang dilakukan oleh sarjan berhubung dengan pangkat dan fail. Peristiwa ini tersebar luas.

Kezaliman dalam perhubungan dengan orang bawahan amat dikecam. Ia secara berterusan dipaksa keluar daripada kegunaan praktikal. Dilarang menggunakan perkataan lucah, mengutuk sesiapa atau apa sahaja. Untuk pelanggaran keperluan ini, sarjan dan pegawai dikenakan denda kewangan yang teruk. Namun, kezaliman yang sudah berakar umbi tidak dapat tidak memberi bayangan panjang pada masa depan. Dalam tentera, hukuman yang memalukan telah berakar umbi dan wujud sehingga hari ini, yang oleh tentera Amerika panggil "menewaskan muncung di asfalt." Seorang askar muda yang delinkuen terpaksa melakukan lima puluh tekan tubi pada tangannya dengan kadar yang pantas, yang tidak boleh dilaksanakan walaupun untuk seorang atlet terlatih.

Akhirnya, perlu diingatkan bahawa pemikiran baru perlahan-lahan menembusi persekitaran tentera Amerika. Poster masih tergantung di kem tentera A.S. yang mengandungi panggilan "Bunuh Ivan!" yang tidak menyenangkan yang "memberi kesejukan" kepada wartawan Soviet, seperti yang diakui The Army Times pada 6 November 1989. Dalam latihan bayonet, sarjan Amerika menanamkan dalam diri askar mereka bahawa mereka harus gembira untuk melekatkan "jantung musuh yang berdegup" pada bayonet mereka. Manekin plastik, di mana serangan bayonet maut diamalkan, mempunyai bintang berbucu lima cembung pada topi keledarnya. Begitulah salah satu aspek moral kerja pendidikan, "yang dijalankan di kalangan bawahan oleh sarjan Tentera AS.

Kor Sarjan sememangnya "tulang belakang Tentera AS." Orang Amerika cenderung untuk mendakwa bahawa sarjan mereka menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh pegawai rendah dalam Tentera Soviet. Kehadiran sejumlah besar komander junior yang cekap dalam Tentera Darat AS memberikan peluang sebenar untuk menyelesaikan masalah kakitangan yang sukar tanpa rasa sakit menggabungkan penggantian pegawai muda dengan sarjan terlatih secara profesional tanpa menjejaskan kesediaan tempur tentera AS.

The Noncom's Guide, Harrisburg. - P. 74.

The Noncom's Guide, Harrisburg. - 1968. - P; 59.

Ssgts. Baer dan Edington Sarjan Gerudi Tahun 1989. tentera. - 1989. - Jun. - Hlm. 32-33.

Sistem kenaikan pangkat pegawai-pegawai angkatan bersenjata AS dibina atas pemupukan semangat persaingan mengikut prinsip: semakin tinggi pangkat dan kedudukan tentera, kriteria pemilihan yang lebih ketat sepatutnya. Kakitangan tentera dua kali diiktiraf oleh suruhanjaya mengikut program kakitangan "atas atau luar" (atas atau luar) dalam pensijilan sebagai tidak layak dinaikkan pangkat tertakluk kepada pemecatan. Langkah yang sama boleh digunakan untuk orang yang tidak lulus piawaian latihan fizikal lebih daripada 2 kali.

Pensijilan pegawai dilaksanakan setiap tahun. Perintah angkatan tentera AS memerlukan komander dan pegawai atasan untuk mengambil pendekatan tidak formal untuk menulis penilaian, penilaian yang teliti dan objektif terhadap perniagaan dan kualiti manusia seseorang pegawai. Untuk tujuan ini, senarai perkataan dan frasa disediakan khas yang boleh digunakan dalam pensijilan, contohnya: tanggapan umum - sopan santun, bertenaga, sopan, kasar, pemalu, seimbang, menarik, boleh dipercayai, tidak menyerlah, sipi, dsb. .; watak - berani, tegas, (tidak) mementingkan diri sendiri, bertolak ansur, khurafat, iri hati, degil, pengecut, pemalu, sederhana, tidak sabar, dll.; mentaliti - imaginasi yang kaya, minda analitikal, sensitif, cepat (lambat) memahami, cerdik, (dalam) fleksibel, dsb.

Perubahan dalam hubungan perkhidmatan tentera melibatkan perubahan dalam jawatan rasmi askar (pelantikan, pemecatan dan penyingkiran daripada jawatan), penugasan, pelucutan dan pemulihan pangkat tentera. Tamat tempoh perkhidmatan dalam pangkat tentera adalah syarat universal untuk memberi pangkat tentera seterusnya dalam angkatan tentera hampir semua negeri.

Untuk mendapatkan pangkat tentera seterusnya, pegawai angkatan tentera AS mesti mempunyai tempoh perkhidmatan berikut: leftenan pertama - 1.5-2 tahun; kapten - 3.5-4 tahun; utama - 10 tahun; leftenan kolonel - 16 tahun; kolonel - sekurang-kurangnya 22 tahun. Pangkat jeneral diberikan oleh keputusan khas.

Gelaran "pegawai waran kelas 1" dianugerahkan kepada sarjan selepas 10 tahun berkhidmat dalam angkatan tentera dan lebih banyak lagi dan berjaya menamatkan kursus pengajian yang sepadan di sekolah-sekolah cawangan dan perkhidmatan tentera. Pemberian pangkat seterusnya kepada pegawai waran dilaksanakan apabila mencapai syarat perkhidmatan berikut pada pangkat sebelumnya: pegawai waran kelas 1 - 3 tahun; pegawai waran kanan kelas 2 - 6 tahun; pegawai waran kanan kelas 3 - 6 tahun; Ketua Pegawai Waran Kelas 4 - Selepas 15 tahun berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Waran.

Untuk mendapatkan pangkat seterusnya, persendirian dan sarjan Tentera AS mesti mempunyai tempoh perkhidmatan minimum berikut dalam pangkat sebelumnya dan jumlah tempoh perkhidmatan (dalam kurungan - untuk Tentera Udara): swasta - 6 bulan; kelas 1 persendirian - masing-masing 4 bulan dan 1 tahun (6 bulan dan 6 bulan); koperal - 6 bulan dan 2 tahun (8 bulan dan 1 tahun); sarjan - 8 bulan dan 3 tahun (6 bulan dan 3 tahun); sarjan kakitangan - 10 bulan dan 7 tahun (18 bulan dan 5 tahun). Pada masa yang sama, syarat minimum untuk memberi pangkat tentera seterusnya kepada pegawai persendirian dan pegawai kecil dalam angkatan tentera AS adalah berbeza untuk pasukan darat, Tentera Udara, Tentera Laut dan Kor Marin dan bergantung kepada tempoh perkhidmatan, tempoh perkhidmatan, ciri-ciri askar, keputusan pelbagai ujian, anugerah, ketersediaan kekosongan dan daripada keputusan jawatankuasa pemilihan.

Dalam tentera AS, persoalan tentang penugasan pangkat tentera kepada pegawai dan sarjan kanan diputuskan oleh suruhanjaya pangkat khas, yang dibentuk semula setiap tahun daripada pegawai yang pangkatnya lebih tinggi daripada calon yang dibincangkan. Tugas suruhanjaya adalah untuk memilih dan menilai calon berdasarkan pengesahan, ciri dan tanggapan mereka dari pertemuan peribadi dengan seorang pegawai, jawapannya kepada soalan daripada ahli suruhanjaya dalam bidang kepakaran, dari bidang ketenteraan dan latihan am. Sehingga dan termasuk pangkat kapten pangkat tentera ditugaskan kepada hampir semua orang yang disahkan dengan kesimpulan "bersedia sepenuhnya untuk promosi". Apabila memberikan pangkat yang lebih tinggi, prinsip "bersedia terbaik daripada semua" digunakan. Kemungkinan untuk melaksanakan prinsip ini diwujudkan oleh lebihan bilangan calon berbanding bilangan kekosongan.

Adalah menjadi ciri bahawa sistem pemilihan calon untuk mendapatkan pangkat tentera seterusnya atau mengisi kekosongan jawatan juga dipelihara apabila melantik pemimpin tertinggi tentera (2-4 atau lebih calon dipertimbangkan, yang dibincangkan di kalangan pegawai kanan, artikel mengenai perkara ini diterbitkan dalam akhbar tentera Amerika). Kenaikan pangkat dalam pangkat sarjan rendah dan pertengahan adalah berdasarkan prinsip ujian daya saing.

Peraturan prosedur undang-undang ketenteraan AS yang mengawal kenaikan pangkat ketenteraan menjamin:

Hak pegawai tentera dan sarjan kanan untuk membuat kenyataan bertulis, memberikan fakta untuk menyangkal ciri-ciri negatif;

Kemungkinan pegawai tentera dan sarjan kanan mengemukakan kenyataan bertulis kepada "komisen pangkat" memandangkan isu kenaikan pangkat mereka;

Kehadiran dalam rekod perkhidmatan, yang dipertimbangkan oleh "komisen kedudukan", hanya ciri rasmi (rekod tingkah laku yang tidak sesuai tidak termasuk dalam senarai perkhidmatan, kecuali dalam kes di mana tingkah laku yang tidak sesuai ditubuhkan pada perbicaraan kehakiman atau di luar mahkamah) ;

Mengadakan mesyuarat "komisen pangkat" secara tertutup (komentar yang dibuat semasa keputusan tidak didedahkan kepada umum);

Prinsip memadankan pangkat tentera dengan jawatan tentera yang dipegang paling konsisten dilaksanakan dalam angkatan tentera beberapa negara asing, yang memperuntukkan sistem pangkat sementara. Justeru, di Amerika Syarikat, sistem pemberian pangkat tentera memerlukan mereka mestilah selaras dengan jawatan yang disandang. Oleh itu, pangkat pegawai dan jeneral dibahagikan kepada sementara dan tetap. Pangkat tetap diberikan mengikut penilaian prestasi, tempoh perkhidmatan dan jika ada kekosongan. Pangkat sementara diberikan selepas pelantikan ke jawatan yang, mengikut negeri, tertakluk kepada penggantian oleh pegawai yang berpangkat lebih tinggi. Mengikut status undang-undang mereka, mereka yang mempunyai pangkat sementara disamakan dengan pegawai, jeneral dan laksamana dengan pangkat tetap yang sepadan, dan memakai pakaian seragam dan lencana yang sama.

Pemecatan daripada tentera AS adalah tindakan sukarela, memerlukan pematuhan kepada sejumlah kecil peraturan prosedur. Pemberhentian secara paksa, sebaliknya, lebih memerlukan pematuhan dengan norma prosedur tahap tinggi bergantung kepada sebab dan keadaan pemecatan, jawatan dan pangkat askar. Suruhanjaya Pemecatan Pentadbiran mempunyai hak untuk mendengar askar, tetapi hak ini bukan tanpa syarat dan bergantung kepada tempoh perkhidmatan dan jenis pemecatan yang dipersoalkan. Had umur untuk anggota tentera A.S. ditentukan oleh tempoh perkhidmatan tentera. Pemecatan dari angkatan bersenjata berdasarkan tempoh perkhidmatan dilakukan sekiranya seorang anggota tentera telah berkhidmat dalam tentera untuk tempoh yang ditetapkan oleh undang-undang. Secara rasmi, had tertinggi perkhidmatan ketenteraan, selepas mencapai mana seorang askar tertakluk kepada pemecatan wajib, adalah 30 tahun, tetapi pengecualian dibenarkan untuk kategori jeneral dan pegawai kanan tertentu. Had umur pegawai ditetapkan pada 62 tahun. Pegawai yang memegang jawatan kanan di pejabat pusat, serta wakil institusi pendidikan ketenteraan tinggi, dengan keputusan Kongres secara individu, perkhidmatan boleh dilanjutkan sehingga 64 tahun. Tempoh maksimum perkhidmatan tentera untuk brigedier jeneral dan kolonel ialah 30 tahun, untuk leftenan kolonel - 28 tahun, untuk major - 21 tahun. Tetapi tempoh ini dalam beberapa kes boleh dilanjutkan selama 5 tahun. Oleh itu, perbezaan had umur untuk anggota tentera AS tidak melebihi 10 tahun.

Dalam tentera Amerika, penggredan pangkat berbeza daripada sistem Soviet / Rusia dan bukannya sarjan dan mandor biasa, pegawai rendah dan kanan dengan jeneral, terdapat perkara berikut:

Pegawai bertauliah, atasan bertauliah. Sebenarnya pegawai dalam analogi Rusia. Mereka, seterusnya, dibahagikan kepada:

Pegawai Am, pihak berkuasa utama. Di USSR / RF, ini adalah umum
- Pegawai Gred Lapangan Di USSR / RF, ini adalah pegawai kanan
- Pegawai Gred Syarikat, ketua kategori syarikat. Di USSR / RF, ini adalah pegawai junior

Pegawai waran. Terjemahannya agak rumit - pihak berkuasa waran. Di USSR / RF, ini adalah panji-panji. Tentera Udara AS tidak mempunyai kategori ini sama sekali.

Pegawai Tidak Bertauliah, bukan atasan bertauliah. Di USSR / RF, ini adalah sarjan dan mandor.

Didaftarkan, wajib, pekerja secara umum. Di USSR / RF, ini adalah persendirian.

Dari kiri ke kanan.

1 baris

Mejar Jeneral - Brigedier Jeneral*
leftenan jeneral - Mejar Jeneral
Kolonel Jeneral - Leftenan Jeneral
Umum
Marshal Persekutuan Rusia - Jeneral Tentera**

* Sudah tentu, ini adalah perbandingan bersyarat semata-mata, kerana tidak ada brigadier jeneral dalam Angkatan Bersenjata RF. Sebuah briged dalam bahagian diperintahkan oleh seorang kolonel, dan briged yang berasingan oleh seorang jeneral utama.
** Marshal Persekutuan Rusia - gelaran kehormat, Jeneral Tentera - dikhaskan.

baris ke-2

major - Major
leftenan kolonel - leftenan kolonel
Kolonel - Kolonel

baris ke-3

ml. leftenan - tiada analog
Leftenan - Leftenan Dua*
Seni. Leftenan - Leftenan Pertama
kapten - Kapten

* Secara umum, perkataan Leftenan dan Leftenan Rusia yang berasal daripadanya, diterjemahkan sebagai timbalan, pembantu. Jadi leftenan itu lebih Rusia.

Seni. panji - Ketua Pegawai Waran 5
Ensign - Ketua Pegawai Waran 2
Stashina - sarjan pertama
Seni. sarjan kelas pertama
Sarjan - sarjan
ml. sarjan - koperal*
Koperal - swasta kelas pertama
Persendirian - persendirian**

* dalam Tentera AS, pangkat ini tidak digunakan untuk NCO, tetapi untuk Didaftarkan
** Di US Army juga ada konsep "recruit". Ini adalah peribadi yang sama, tetapi berlalu, bercakap dalam KMB Rusia. Ia tidak mempunyai lencana, jadi anda tidak akan melihatnya di luar AS.

Selain itu, terdapat tiga lagi pangkat sarjan yang lebih tua daripada sarjan pertama dalam Tentera Darat AS: Sarjan Mejar, Sarjan Mejar Komando dan Sarjan Mejar Tentera Amerika Syarikat. Tetapi, ini lebih banyak jawatan daripada gelaran.

Sarjan Mejar dianggap sebagai ketua seluruh kakitangan sarjan satu unit tertentu: batalion atau rejimen yang berasingan, serta briged atau bahagian. Malah, dia adalah mandor batalion atau rejimen paling kerap.
Sarjan Mejar Komando menjalankan tugas yang sama tetapi di peringkat Komando, yang secara bersyarat boleh disamakan dengan daerah tentera kita.
Nah, Sarjan Mejar Tentera Amerika Syarikat menjalankan tugas yang sama di peringkat semua pasukan darat. Hanya ada satu orang dalam pangkat ini dalam pasukan darat.

Kebanyakan kita tahu $D1tetapi dari filem di mana tentera tidak tahu celaan, tiada ketakutan, tiada kebanggaan. Orang yang penuh perhatian pasti menyedari bahawa Amerika Syarikat agak berbeza daripada Rusia. Sebagai contoh, untuk orang Rusia, seorang sarjan adalah askar yang sama, tetapi dengan kuasa yang lebih sedikit, dan seorang kapten adalah pangkat rendah seorang pegawai. Dan jika kita menganggap pangkat yang sama, tetapi hanya di Amerika Syarikat, ternyata sarjan mereka adalah orang yang besar dan berkuasa, dan kapten adalah sesuatu yang jauh, hampir setinggi langit.

Jeneral Tentera Darat ialah pangkat tentera tertinggi di Amerika Syarikat. Rakan sejawatannya di negara lain ialah marshal dan marshal medan. Sebagai peraturan, ia ditugaskan semasa perang.

Commodore ialah pangkat kepunyaan kor pegawai. Ini adalah langkah yang lebih daripada seorang kapten, tetapi kurang daripada seorang laksamana belakang. Dibatalkan pada tahun 1899, tetapi apabila yang kedua Perang Dunia, kemudian beberapa pangkat tentera AS dipulihkan buat sementara waktu, antaranya Commodore.

Tuan sarjan adalah sebahagian daripada kor sarjan Tentera AS dan banyak negara lain. Pangkat ini berada di tempat kelapan dalam hierarki tentera.

Sarjan pertama ialah pangkat yang merujuk kepada pegawai tidak bertauliah Tentera Darat AS. Ini boleh dikatakan sama dengan tuan sarjan.

Kelas pertama persendirian - pangkat mudah untuk tentera atau lebih tinggi untuk seorang askar biasa. Ia adalah pangkat ketiga dalam pasukan darat. Ia terletak di antara swasta dan koperal (atau pakar).

Sarjan Kelas Pertama - merujuk kepada kakitangan sarjan Tentera AS dan beberapa negara lain. Berpangkat ketujuh dalam pangkat, antara sarjan kakitangan dan sarjan pertama atau sarjan tuan.

Sarjan Major ( tentera darat) - pangkat tentera yang jarang berlaku, yang merujuk kepada sarjan.

Pakar ialah pangkat tentera persendirian dalam Tentera Darat AS. Ia sama dengan pangkat koperal, tetapi ia tidak termasuk dalam pangkat sarjan.

Leftenan Kanan - tentera muda banyak negeri, termasuk Rusia.

Sarjan kakitangan - pangkat tentera, yang merupakan sebahagian daripada kakitangan sarjan. Di Amerika Syarikat, ia berada di tangga keenam dan berada di antara pangkat sarjan dan sarjan kelas pertama.

Di samping itu, pangkat tentera AS mempunyai satu lagi, dipanggil bersyarat, istilah - kadet. Ini ialah pelajar Akademi Tentera Amerika Syarikat "West Point".

Bahagian 1 Tanda pangkat

Bahagian 2 Memakai lencana pangkat

Bahagian 3 Tanda tajuk tidak langsung

Daripada pengarang. Satu-satunya sumber untuk artikel ini ialah Manual Tentera AS AR 670-1 ( Penampilan dan memakai pakaian seragam dan lencana) edisi 1992 dengan perubahan pada Jun 1999 dan laman web rasmi Tentera AS "Tagd On Line. Direktorat Jeneral Ajudan", di mana semua perubahan berlaku dalam pakaian seragam dan lencana (dan bukan sahaja) . Perubahan dalam lencana sejak 1999, melainkan dinyatakan dalam AR 670-1, diambil dari laman web ini oleh pengarang.
Di samping itu, penulis berunding dengan Lans Koperal USMC Ilya Lagunov, Mejar Tentera AS William Snack, dan Jeneral Tentera AS Dennis Reimer.

Sebelum anda mula membaca maklumat tentang lambang pegawai Tentera AS, anda perlu ingat bahawa:
Pertama. Semua bahan yang diterangkan di bawah hanya terpakai kepada pegawai tentera, tetapi tidak terpakai kepada pegawai Kor Marin, Tentera Udara, Tentera Laut, Pengawal Pantai, walaupun, secara amnya, penampilan lencana pangkat itu sendiri di semua cawangan AS Angkatan Tentera (US Armed Forces) adalah sama, termasuk beberapa jenis pakaian seragam untuk pegawai tentera laut. Dan perbezaannya lebih kepada susunan dan penempatan tanda-tanda ini. Jadi, dengan tahap berhati-hati tertentu, seseorang juga boleh menavigasi dalam lambang pegawai (tidak termasuk pegawai waran!) Bukan sahaja tentera.

Kedua. Tentera AS terdiri daripada Komponen Aktif dan Simpanan Tentera Darat, Pengawal Kebangsaan Tentera Darat (ARNG), dan Simpanan Tentera Darat (USAR). Terdapat juga, walaupun tidak begitu ketara, tetapi masih terdapat perbezaan dalam lencana (terutamanya lambang cabang tentera lain dan susunan pemakaian pakaian seragam itu sendiri).

Ketiga. Tentera AS mempunyai kategori pegawai waran. yang boleh disamakan dengan panji-panji Rusia. Itu. mereka bukan pegawai, tetapi mereka juga bukan sarjan. Tetapi sejak pakaian seragam mereka benar-benar bertepatan dengan pakaian seragam pegawai dan pemakaian lencana pangkat adalah tertakluk kepada peraturan yang sama seperti pegawai, penulis menganggap mungkin untuk menerangkan dalam artikel ini bukan sahaja lencana pegawai, tetapi juga pegawai waran.

Keempat. Pegawai Tentera AS dibahagikan kepada tiga kategori utama:
1. Pegawai kategori syarikat (Pegawai gred syarikat). Ini adalah pegawai berpangkat daripada lutenant kedua hingga kapten termasuk. Ini sepadan dengan kategori pegawai rendah Rusia.
2. Pegawai gred lapangan. Ini adalah pegawai berpangkat dari major hingga kenel inklusif. Ini sepadan dengan kategori pegawai kanan Rusia.
3. Pegawai am. Ini, sebenarnya, semua jeneral Amerika. Kategori ini sepadan dengan kategori pegawai kanan Rusia (iaitu jeneral).

Untuk kesederhanaan penyampaian bahan, pengarang dalam artikel akan mematuhi terminologi berikut:
*pegawai - merujuk kepada kedua-dua pegawai waran dan pegawai kategori pertama dan kedua;
*pegawai waran - hanya pegawai waran yang dimaksudkan;
*pegawai rendah - merujuk kepada pegawai kategori syarikat (1);
*pegawai kanan - merujuk kepada pegawai kategori lapangan (2);
*jeneral - hanya jeneral yang dimaksudkan (3).

Kelima. Jika terdapat perbezaan pakaian pegawai lelaki dan pegawai perempuan, lencana pangkat mereka adalah sama. Perbezaannya hanya boleh di mana dan bagaimana ia diletakkan.

Keenam. Dalam tentera Rusia, satu-satunya tempat untuk memakai lencana pangkat sejak 1943 ialah tali bahu. Dalam Tentera Darat AS, lencana pangkat pegawai, bergantung pada jenis pakaian seragam tertentu, boleh dipakai pada tali bahu (terdapat tiga jenis tali bahu), pada selendang yang dipakai pada tali bahu, pada lengan, pada satu sisi kolar, dan pada beberapa penutup kepala.

Ketujuh. Dalam Tentera Darat AS, lencana pangkat tidak dibahagikan kepada lencana pakaian, kasual dan medan. Mereka dibahagikan kepada "non-muted" (Nonsubdued) dan "muffled" (Subdued).
Yang pertama adalah produk logam berwarna perak atau emas, dilekatkan pada pakaian dengan bantuan antena logam atau imej yang disulam pada kain dengan benang emas atau perak.
Yang kedua ialah produk logam hijau matte, hitam matte atau coklat matte yang dilekatkan pada pakaian dengan antena logam atau imej yang disulam pada fabrik dengan benang hijau, hitam atau coklat.
Bagi setiap jenis pakaian seragam, pemakaian lencana yang tidak disenyapkan atau dilemahkan ditetapkan.
Saiz lencana pangkat yang tidak diredam dan diredam adalah sama.

Kelapan. Petikan daripada bab 1-7 AR 670-1:

Ringkasnya, sebarang pemakaian seragam atau lencana yang tidak dibenarkan oleh tentera AS adalah satu kesalahan jenayah. Kedua-dua warganegara A.S. dan orang asing yang didapati memakai tanda ini secara tidak sah, memasuki A.S., atau tertakluk kepada bidang kuasa A.S., tertakluk kepada penangkapan dan perbicaraan.

Daripada pengarang. Tuan-tuan, artis Rusia yang memainkan peranan sebagai pegawai Amerika dalam filem Soviet dan Rusia, anda berisiko akan berakhir di penjara Amerika. The American Themis tidak suka bergurau, dia tidak mempunyai rasa humor. Fikirkan sebelum anda pergi ke Amerika untuk menghadiahkan Oscar kepada anda, bincangkan perkara ini dengan orang yang menjemput anda.

Pakaian seragam Tentera AS tidak dibahagikan, seperti di Rusia, kepada pakaian, pakaian, harian, lapangan dan kerja. Ia dibahagikan kepada tiga kumpulan utama:
1. Utiliti dan pakaian seragam tentera yang berasingan (Utiliti dan Pakaian Seragam Organisasi Terpilih). Kumpulan ini termasuk pelbagai jenis pakaian seragam khas (penerbangan, untuk krew kenderaan tempur, hospital, dapur, sukan, untuk wanita hamil) dan apa yang kita panggil padang, dan orang Amerika memanggil seragam tempur (BDU).
2. Pakaian seragam perkhidmatan (Seragam Perkhidmatan). Ini adalah jenis bentuk yang kita panggil setiap hari.
3. Pakaian Seragam (Dress Uniform). Mungkin kumpulan borang ini boleh dipanggil depan dan depan-output. Kumpulan bentuk yang paling banyak. Berikut ialah pakaian seragam putih (sesuatu seperti hari cuti untuk musim panas yang panas), dan pakaian seragam biru (sesuatu seperti depan, depan-luar), dan pakaian seragam untuk makan malam, menerima tetamu, malam dan majlis resepsi dan resepsi masyarakat tinggi yang lain.

Tanda pangkat untuk pegawai diterangkan dalam AR 670-1 bab 27-6 (rajah.27-40 --rajah.27-52), jeneral bab 27-5 (rajah.27-30--27-37)

Rujukan: 1 inci=2.54 cm.

Jadi.

Lencana pangkat pegawai waran ( Pegawai Waran s).

Pejabat Waran 1 (Pegawai Waran 1(WO1)).Lencana tidak tersekat - plat logam berwarna perak 1 1/8 inci panjang dan 3/8 inci lebar dengan segi empat sama enamel hitam di tengah. Ia boleh diperbuat daripada perak atau logam berwarna perak yang lain. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Lencana lemah ialah plat logam saiz yang sama dalam warna zaitun kusam dengan segi empat sama matte hitam di tengah (boleh disulam pada kepak kain dalam warna yang sepadan dengan pakaian seragam dengan zaitun kusam dan benang hitam). Rajah. 27-50.

Nota. Kali terakhir gelaran ini dianugerahkan pada tahun 1968. Jadi pangkat ini wujud sekarang hanya secara nominal.

Ketua Pegawai Waran 2 (CW2)).Lencana tidak tersekat - plat logam berwarna perak 1 1/8" panjang dan 3/8" lebar dengan dua petak enamel hitam di tengah. Ia boleh diperbuat daripada perak atau logam berwarna perak yang lain. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Plat logam lencana lencana dengan saiz yang sama dalam warna zaitun kusam dengan dua segi empat sama matte hitam di tengah (mungkin disulam pada kepak fabrik warna yang sepadan dengan pakaian seragam dengan zaitun kusam dan benang hitam). Rajah. 27-49.

Ketua Pegawai Waran 3 (CW3)).Lencana tidak diredamkan ialah plat logam berwarna perak 1 1/8" panjang dan 3/8" lebar dengan tiga petak enamel hitam di tengah. Ia boleh diperbuat daripada perak atau logam berwarna perak yang lain. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Lencana lemah ialah plat logam saiz yang sama dalam warna zaitun kusam dengan tiga segi empat sama matte hitam di tengah (boleh disulam pada kepak kain dalam warna yang sepadan dengan pakaian seragam dengan zaitun kusam dan benang hitam). Rajah. 27-48.

Ketua Pegawai Waran 4 (CW4)).Lencana tidak tersekat - plat logam berwarna perak 1 1/8" panjang dan 3/8" lebar dengan empat petak enamel hitam di tengah. Ia boleh diperbuat daripada perak atau logam berwarna perak yang lain. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Plat logam lencana yang lemah dengan saiz yang sama dalam warna zaitun kusam dengan empat segi empat sama matte hitam di tengah (mungkin disulam pada kepak kain warna sepadan dengan pakaian seragam dengan benang zaitun dan benang hitam yang kusam). Rajah. 27-47.

Ketua Pegawai Waran 5 (CW5)) dan

Pegawai Waran Induk 4 (MW4))

Lencana yang tidak diredam ialah plat logam berwarna perak 1 1/8" panjang, 3/8" lebar, dengan empat segi empat sama perak bertepi dengan garis enamel hitam. Ia boleh diperbuat daripada perak atau logam berwarna perak yang lain. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Lencana lemah ialah plat logam saiz yang sama dalam warna zaitun kusam dengan empat segi empat sama dalam warna zaitun kusam bersempadan dengan garis hitam. (boleh disulam pada kepak kain dalam warna seragam dengan benang zaitun kusam dan hitam). Rajah. 27-46.

Nota. Sebenarnya, kedua-dua pangkat ini mempunyai gred gaji yang sama (Gred gaji) - W5, lambang pangkat adalah sama, tetapi gelaran "Pejabat Waran Induk Fo" diberikan kepada yang paling berpengalaman dan paling lama berkhidmat dalam pangkat "Ketua. Pejabat Waran Fo", tetapi kepada siapa kedudukan mereka yang lebih rendah tidak membenarkan anda mendapat gelaran "Ketua Pejabat Waran Fif".

Tanda pangkat pegawai rendah (Pegawai Gred Syarikat).

Leftenan Dua.Lencana tidak tersekat - 1 inci panjang, 3/8 inci lebar, plat logam serong, berwarna emas. Mungkin diperbuat daripada emas atau logam berwarna emas lain. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Tanda yang lemah ialah plat logam coklat dengan saiz yang sama (mungkin disulam pada kepak kain dalam warna yang sepadan dengan pakaian seragam dengan benang coklat). Rajah. 27-45.

Nota. Plat lebih tebal daripada Pegawai Waran, lebih pendek 1/8 inci dan bahagian tepinya serong.

Leftenan Pertama.Lencana tidak tersekat - 1" panjang, 3/8" lebar plat logam serong, berwarna perak, boleh dibuat daripada perak atau logam berwarna perak yang lain. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Lencana yang lemah ialah plat logam dengan saiz yang sama dalam warna hitam (boleh disulam pada injap fabrik dalam warna yang sepadan dengan pakaian seragam dengan benang hitam). Rajah. 27-44.

Kapten.Tanda tidak tersekat - dua plat logam berwarna perak sepanjang 1 inci dan lebar 3/8 inci setiap satu, dengan tepi serong, terletak selari dengan jurang 3/4 inci di antaranya dan disambungkan dengan dua jambatan. Ia boleh diperbuat daripada perak atau logam berwarna perak yang lain. Ikat pada pakaian dengan empat antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Lencana yang disenyapkan juga adalah logam dan saiz yang sama, tetapi dalam warna matte hitam (ia boleh disulam pada flap fabrik warna sepadan dengan pakaian seragam dengan benang hitam). Rajah. 27-43.

Tanda pangkat pegawai kanan (Pegawai Gred Lapangan).

Major (Major).Tanda tidak tersekat - imej timbul logam bagi daun oak (daun oak) daripada logam berwarna emas 1 1/8 inci tinggi dan 1 inci lebar. Ia boleh diperbuat daripada emas atau logam lain berwarna emas. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Tanda yang lemah ialah plat logam coklat dengan saiz yang sama (mungkin disulam pada kepak kain dalam warna yang sepadan dengan pakaian seragam dengan benang coklat). Rajah. 27-42.

Nota. Menurut penulis, ini masih daun maple, tetapi dalam teks AR 670-1 ia ditulis daun oak, iaitu daun oak. Mungkin di Amerika daun oak kelihatan seperti ini? Tetapi pada pendapat orang Rusia, ia agak daun maple atau chestnut kuda.

Leftenan Kolonel.Lencana tidak tersekat - imej timbul logam bagi daun oak (daun oak) daripada logam berwarna perak 1 1/8 inci tinggi dan 1 inci lebar. Ia boleh diperbuat daripada perak atau logam berwarna perak yang lain. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Lencana yang lemah ialah plat logam dengan saiz yang sama dalam warna hitam (boleh disulam pada injap fabrik dalam warna yang sepadan dengan pakaian seragam dengan benang hitam). Rajah. 27-41.

Nota. Tidak semua orang memahami tajuk ini, walaupun intipatinya jelas dari nama - pembantu kepada kolonel, i.e. menurut leftenan kolonel kami. Walau bagaimanapun, kepentingan gelaran ini dalam Tentera AS jauh lebih tinggi daripada gelaran Rusia. Hakikatnya dalam tentera AS terdapat sangat sedikit rejimen dan pegawai berpangkat kolonel agak sedikit. Batalion ini diperintah oleh leftenan kolonel, dan unit terbesar seterusnya, briged, sudah diperintah oleh brigedier jeneral. Jadi, dari segi kepentingan, seorang leftenan kolonel dalam Tentera AS adalah seperti kolonel kita.
Satu perkara lagi. Kita biasa berfikir bahawa emas lebih tinggi daripada perak (pingat emas Olimpik lebih tinggi daripada perak, cincin emas lebih mahal daripada perak). Walau bagaimanapun, dari segi perbezaan pangkat, perak adalah lebih tinggi daripada emas di kalangan rakyat Amerika (leftenan dua adalah emas, leftenan satu adalah perak, major adalah emas, leftenan kolonel adalah perak; dan bintang am semuanya perak).

Könel (Kolonel).Lencana tidak diredam - helang perak metalik dengan sayap terentang atau diturunkan berukuran 3/4" tinggi dan 1 1/2" antara hujung sayap. Kepala dipusingkan ke kanan (kiri) atau kelihatan lurus. Ia boleh diperbuat daripada perak atau logam berwarna perak yang lain. Ikat pada pakaian dengan dua antena logam yang dipateri pada bahagian belakang lencana. Lencana yang disenyapkan adalah sama, cuma warnanya hitam. (boleh disulam pada flap kain warna yang sepadan dengan seragam dengan benang hitam). Satu-satunya lambang pangkat yang mempunyai hala tuju. Helang Kolonel mesti diletakkan supaya helang sentiasa menghadap ke hadapan. Rajah. 27-40.

Tanda pangkat jeneral (Pegawai Am).

Pangkat umum dibezakan dengan bilangan bintang yang diletakkan di tempat yang sepadan pada pakaian seragam. Bintang berbucu lima berwarna keperakan (hitam diredam) timbul dan boleh menjadi logam (dilekatkan dengan dua sulur logam) atau bersulam dengan benang perak (hitam untuk diredam), satu sinar kelihatan lurus ke atas. Anda boleh memakai bintang dalam salah satu daripada dua saiz:
*pertama - bintang muat ke dalam bulatan dengan diameter 1 inci;
* yang kedua - bintang sesuai dengan bulatan dengan diameter 7/8 inci.

Jeneral memilih saiz bintang berdasarkan kemudahan dan kesesuaian meletakkan bintang. Bilangan bintang:
* Brigedier Jeneral- 1 bintang;
*Mejar Jeneral- 2 bintang;
*Leftenan Jeneral- 3 bintang;
*Umum- 4 bintang.
Jarak antara bintang ditentukan bergantung pada lokasi bintang, tetapi dalam semua kes bintang terletak dalam garis lurus. Dalam sesetengah kes, bintang boleh disambungkan oleh pelompat.

Pangkat "Jeneral" adalah yang tertinggi dalam Tentera Darat AS. Benar, terdapat satu lagi pangkat yang lebih tinggi "Jeneral ze ami" (Jeneral Tentera Darat), tetapi pangkat ini diberikan hanya semasa perang kepada ketua komander Angkatan Tentera Amerika dan hanya sebagai sementara. Dia memakai lima bintang yang diletakkan dalam bulatan, dengan sinaran bersentuhan antara satu sama lain. Setiap bintang adalah 3/8" diameter. Di atas adalah jata emas Amerika Syarikat. Walau bagaimanapun, dalam beberapa kes, jata tidak dipakai (pada topi, topi keledar, topi, pakaian seragam tempur, pakaian seragam sekular).

Daripada pengarang. Penulis tidak dapat mengingati satu kes di mana seorang wanita menerima gelaran ini, dan terdapat beberapa lelaki. Jadi bagi wanita, tanda-tanda ini diberikan lebih banyak daripada sebenarnya. Dan selebihnya pangkat jeneral, kecuali brigedier jeneral, tidak boleh diakses oleh wanita. Hakikatnya ialah rakyat Amerika tidak menyerakkan pangkat umum dan tidak memberikan mereka secara percuma. Atas sebab tertentu, saya tidak melihat mana-mana konduktor kumpulan tentera, atau pengurus rumah, atau pengarah loji secara umum di kalangan mereka. Jeneral, sebagai peraturan, dalam Tentera Darat AS menduduki jawatan perintah yang bertanggungjawab, dan mereka yang memegang jawatan tambahan biasanya bertahan dengan pangkat pegawai, atau bahkan tanpa mereka sama sekali (hanya penjawat awam). Dan tiada apa-apa, patuhi mereka. Demi Tuhan, dan kita tidak seharusnya mengubah pangkat pegawai atau jeneral menjadi sesuatu yang serupa dengan gelaran bangsawan dan mengagihkannya ke kiri dan kanan kepada orang yang tidak ada kaitan dengan tentera (tokoh skater Irina Rodnina, penjaga gol hoki Vladislav Tretyak, timbalan Vladimir Zhirinovsky, penipu Yakubovsky, Setiausaha Agung Brezhnev dsb. dsb. dan lain-lain seperti mereka). Dan pada zaman moden, untuk menenangkan wartawan yang menendang tentera di halaman kotor mereka, para pemimpin tentera kita, yang ketakutan hingga mati, memberikan pangkat tinggi sekaligus kepada seratus atau dua penulis chohom.