Şu anda hiç kimse, bir kişinin eylemlerinin ve güdülerinin yalnızca bireysel iradesi ve zihni tarafından kontrol edilmediğini inkar etmeyecek. Bir kişinin davranışının diğer şeylerin yanı sıra çeşitli bilinçsiz genel senaryolardan etkilendiği bilinmektedir. Sistemik aile takımyıldızları yöntemi, bu senaryoları tanıyın ve bunlar üzerinde çalışın atalarımızın bir anda çıkamadıkları o çıkmazlardan ve tuzaklardan kurtulmak için.

aile tiyatrosu

Sistemik takımyıldızlar yönteminin tarihi, her ikisine de dayanmaktadır. Işlem analizi Eric Burn ve Arthur Yanov'un birincil terapisinde. Yöntemin yaratıcısı olan Bert Hellinger'in, henüz bir rahip iken, intrapsişik doğanın şaşırtıcı fenomenolojisini ilk kez düşündüğü bilinmektedir. Şu soruyu soran hangisi daha önemli, idealler mi yoksa insanlar mı? kısa süre sonra dini rütbesinden istifa etti ve hayatını insan ruhunun gizemlerini incelemeye adamaya karar verdi.

Viyana Psikanaliz Derneği'ndeki kursunu bitirdikten kısa bir süre sonra aile psikoterapisi araştırmalarına yöneldi. Kişinin bir birim olarak kabul edilemeyeceğini, ancak yalnızca Parçalarının toplamından daha büyük olan bir sistemin bileşeni. Hellinger kısa süre sonra aynı ailenin tüm üyelerinin (babalar ve çocuklar, şimdi yaşayan veya ölü olan erkek ve kız kardeşler) görünmez bağlarla birbirine bağlı olduğuna ikna oldu. Bu bağlantılar, Hellinger'in Aşkın Düzenleri olarak adlandırdığı üç temel yasaya göre kurulur.

Bu kanunlardan ilki, mülkiyet hukuku, aile sisteminin her üyesinin ona ait olma ve onun içinde kabul edilme hakkı olduğunu söylüyor. İkinci yasa denir hiyerarşi yasası, yeni aile sisteminin (genç aile) eski aileye (ebeveyn ailesi) göre sahip olduğu koşulsuz önceliğe bağlıdır. Son olarak, üçüncü yasa denge yasası, alma ve verme ilişkisinde bir denge olması gerektiğini belirtir.

Aile teknolojileri

Yukarıda açıklanan yasalara uygun olarak, aile sisteminin normal işleyişi koşulları altında, yaşayan çocuklarına ver aşk o bir anda ebeveynleri tarafından verilen. Bununla birlikte, sevgi eksikliği ve eksikliği, sistemde ebeveynleştirme gibi "başarısızlıklara" yol açabilir - çocukların kendi babaları ve anneleri için "ebeveyn" olmaya zorlandıkları durumu tanımlayan bir fenomen.

Ya da örneğin, aidiyet yasasının ihlali, bir kişinin hayatı boyunca bir şeymiş gibi hissetmek zorunda kalmasına neden olabilir. diğer insanların isteklerini yerine getirir ve diğer insanların duygularını yeniden üretir. Neyse ki, sistemik aile takımyıldızları, aile durumuna ışık tutmaya ve aile ilişkileri sisteminin mevcut kişilerarası bağlamını dönüştürmeye izin verir.

Yerleştirme adımları şunları içerir: talep, aile rollerinin "vekillerinin" seçimi, katılımcıların doğrudan yerleştirilmesişu veya bu senaryoya göre, kazanılan deneyimin katartik işlenmesinin yanı sıra. Sistemik aile takımyıldızları çerçevesinde önemli kişisel değişikliklerin meydana geldiği fenomene " denir. morfik alan". Takımyıldızlar içindeki ikamelerin prototiplerinin daha önce hissettikleri ile aynı şeyi hissetmelerini etkileyen şey budur - bu da terapide önemli değişikliklere yol açar.

Bert Hellinger'in yöntemi bilimsel olarak gerekçelendirilmemiş olmasına rağmen, inanılmaz verimlilik sistem takımyıldızlarının hayranlarının saflarına her şeyi çekmeye katkıda bulunur daha fazla insanların. Hiç şüphe yok ki, sonuçta, bu dramatik eylem, can atan herkesi etkiliyor. görsel ve duygusal olarak erişilebilir ailevi sorunlarına çözümler.

Rusya'da "Constellation"® adı psikolojik hizmetler, seminerler ve eğitimler için tescilli bir ticari markadır. Telif hakkı sahibi — Danışmanlık ve Danışmanlık Enstitüsü sistem çözümleri(IKSR). Ve "System Spreads"® ifadesi, herhangi bir basılı malzeme için tescilli bir ticari markadır. Telif hakkı sahibi - Psikolojik Vakıf "IMAGO".

Tam olarak net olmayan terimleri ne sıklıkla duyuyoruz. Örneğin, "Hellinger düzenlemeleri" - nedir bu? Bu yöntemin yazarı Bert Hellinger'in tanınmış bir Alman psikolog, filozof, öğretmen ve uygulayıcı olduğu gerçeğiyle başlayalım. Eserleri nispeten genç ve insan sorunlarını çözmeyi amaçlıyor.

Hellinger ne okudu?

Bilim adamı, istenmeyen olaylara, eşler veya meslektaşlar arasındaki çatışmalara yol açan bazı yasaları ve kalıpları formüle etti. Hellinger, bu tür sorular üzerinde uzun süre çalıştı: “Duyguların benimsenmesi nasıl gerçekleşir? Vicdan (kişisel veya aile) bir kişinin yaşam biçimini nasıl etkiler? İlişkileri yöneten bir sistem var mı? Aslında bunlar Burt'ün öğretilerinin tüm listesindeki konulardan sadece birkaçı.

Bugün, düzenlemeleri giderek daha fazla talep görüyor. Bu yöntemle çok sayıda insan, dertlerinin kaynağını bularak yok edebilmiştir. Pek çok pratisyen psikoterapist, Hellinger takımyıldızlarını gruplar, çiftler veya bireylerle birlikte olan çalışmalarında giderek daha fazla kullanıyor.

"Mekan", bireyin uzaydaki yeridir. Yöntemin kendisi bir satranç oyununa benziyor. Yani, her katılımcıya, ayrıntılandırılması gereken bir durumda bilinçaltı görüntüsünü yansıtan belirli bir rol verilir. Bu sadece bir aile durumu değil, aynı zamanda takımdaki sorunlar, işteki başarısızlıklar da olabilir.

Bert Hellinger'e göre düzenleme yöntemi. Oturum başlangıcı

Yani, bir adam bir psikoterapiste gelir basma sorunu. Başlamak için, uzman onunla kısa bir konuşma yapar, bu sırada bir düzenlemeye ihtiyacı olup olmadığına veya her şeyin çok daha basit olduğuna karar verilir. Sonuçta, bir kişiyi sıradan günlük tavsiyelerle yönlendirebilirsiniz - ve hayatı normale dönecektir. Ancak durum karmaşıklaştığında müşteri ile daha detaylı bir görüşme yapılır.

Başlangıç ​​olarak, sorunun kendisi vurgulanmıştır. Örneğin, bu durumda, bir adam içer, karısı onu her gün “gördü” ve tüm aile sorunlarının alkolizm ile ilişkili olduğuna inanıyor. Öte yandan adam öyle düşünmüyor. Sonuçta, evlenmeden önce çok fazla alkol içmedi.

Terapist danışandan yaşam tarzları hakkında konuşmasını ister. Hellinger takımyıldızları, sorunun sistematik olarak ele alınmasını gerektirir. Yani, eşlerin her birinin bütün gün ne yaptığını, genel olarak nasıl bir ilişkileri olduğunu anlamak önemlidir, bu yüzden çatışmalar ortaya çıkar. Son olarak, bireyler aile hayatında kendileridir veya başkasının rolünü oynarlar.

Uzman, karı kocanın ebeveynlerini ayrı ayrı ele alır. Ailede birbirlerine nasıl davrandılar? Adamın tarafında, baba ve annenin mükemmel bir uyum içinde yaşadığı ve alkolizmle ilgili herhangi bir sorun olmadığı ortaya çıkarsa, o zaman eşin akrabalarına en çok ilgi gösterilir.

İlk konuşmayı daha önce çözen uzman, erkeğin bir sonraki randevuya karısıyla gelmesini önerir. Sonuçta, kötülüğün kökü büyük olasılıkla onun içindedir ve katılımı olmadan ondan kurtulmak imkansızdır.

Sonuçta, o işe yaramadı aile hayatı, ve her zaman kızına enstalasyonu sordu: “Bak, bütün erkekler aynıdır. Baban da herkes gibi. İçecekler, eve bir kuruş getirir. Empoze edilen düşüncelerle kızı büyür ve istemeden çevredeki erkeklerde sadece olumsuz özellikleri fark eder.

Bununla birlikte, kız iyi bir adamla tanışmaya başlar. Yakında kahramanımız onunla evlenir, ancak bir süre sonra kocasının hiç “kişi” olmadığı anlaşılıyor. Ne yaparsa yapsın, gördüğü her şey olumsuzdur.

Görünüşe göre seçilen o kadar da kötü değil, onun olumlu özellikler dezavantajlara ağır basar. Ancak kadın içsel saldırganlığı sürdürmeye devam eder ve ona enerji düzeyinde olumsuzluk gönderir. Bir adam bu sinyali yakalar, partnerinin onu küçümsediğini fark eder ve yavaş yavaş alkolde teselli aramaya başlar. Bu, bir süreliğine unutmasına yardımcı olur, ancak sorun devam eder.

Aşağıdaki eylemler

Hellinger takımyıldızı yöntemi, rol oynamayı içerir. Psikoterapist evli bir çifte belirli bir durumu kaybetmesini teklif eder. Örneğin, bir kadından işyerinde nasıl davrandığını açıklamasını ister. Hasta resmi davranışı, meslektaşları ile iletişimi hakkında yorum yapıyor ve iş yerinde “beyaz ve kabarık” olduğu ortaya çıkıyor.

Evin eşiğini geçtiğinde ne değişir? neden senden biri görünüm Koca kadını rahatsız eder mi? Çift, bir psikoterapistin önünde kavga sahnesini oynuyor. Karısı, kocasına her zamanki ifadesini söyler: "İçmeyi bırakırdım ve her şey yoluna girerdi."

O andan itibaren uzman, çiftten durmasını ister. Hellinger'e göre sistem ailesi takımyıldızları üzerinde konsantre olmak için zaman gerektirir. önemli nokta. Bu çiftin durumunda, o zaman geldi.

Terapist evli bir çifte “Birinizi içmeye zorlayan sorunun kaynağını anlamaya çalışalım” der. Ayrıca, buna katkıda bulunan tüm nedenlerin üzeri çizilmiştir. Örneğin, aşağıdakiler hariçtir: büyük para sorunları, bir erkek için işyeri çatışmaları, sağlık sorunları. Ne anlamda?

Hasta, sürekli olarak bir şeyde kusur bulan ya da tam tersine sessiz kalan ve evlilik yakınlığından kaçınan karısının sonsuz hoşnutsuzluğu tarafından ezildiğini açıkça kabul eder. Bu durumda, partner dişi enerji eksikliğinden muzdariptir.

Çoğu zaman, bir eş için sevgi eksikliği veya kızgınlık duygusu nedeniyle, kadın temsilciler seçilen kişiyi bu şekilde cezalandırır. Enerjilerini aktif olarak çocuklara bakmaya ya da ev işleriyle meşgul etmeye yönlendirirler. Eş, alkol alarak bir tür olumlu tutum kazanmaya çalışırken. Bir kısır döngü var.

Gelecekte, Hellinger düzenlemeleri, problemin derin bir incelemesini ima eder. Bu durumda terapist, annesinin istemeden sorduğu tutumun ortadan kaldırılması gerektiği fikriyle kadına ilham vermeye çalışacaktır.

Karısı, davranışlarıyla bir erkeği alkol içmeye kışkırtır, aslında onu alkolik babasının rolünü oynamaya zorlar. Bununla birlikte, kadının kocasına karşı hala bir küskünlüğü varsa, seans sırasında ondan kurtulması önerilir. Bert Hellinger, "Kendinizi olumsuzluktan kurtarmanız önemlidir" diyor. aile takımyıldızları Bunun için birçok teknik sunar.

Aslında, tüm süreç ilk bakışta göründüğü kadar basit değildir. Bu evli çiftin tarihinde, uzman, karakterlere yeni “roller” vermek zorunda kalacak ve öyle ki, aralarında eşit bir enerji alışverişi gerçekleşecek.

Egregor'un bir kişi üzerindeki etkisi

Bir takımyıldız seansından sonra şaşırabilirsiniz: “Hayatta bana ait olmayan bir rolü oynamaya nasıl başladım? Neden başka birinin düşünceleriyle konuştum? Aslında, çok az insan gerçekten istediğini yapıp yapmadığını ve istediği gibi yaşayıp yaşamadığını düşünür.

Çoğu durumda, günlük düşüncelerimizin, duygularımızın ve eylemlerimizin çevremizdeki insanlardan ödünç alındığı ortaya çıkıyor: kendi ailemiz, ekibimiz ve bir bütün olarak toplum. Başka bir deyişle, belirli bir enerji-bilgi alanı (egregor) kişilik üzerinde doğrudan etkiye sahiptir.

Her toplum (kolektif) belirli bir değerler sistemine tabidir. Egregor'un etkisi hem olumlu hem de olumsuz olabilir. Herkes kendi değer sistemini geliştirir. Örneğin, bir kilise egregoru insanları vaazlar aracılığıyla etkilemeye çalışır.

Ve herhangi bir terör örgütü, belirli bir teori ile katılımcıların bilincini manipüle ederek kendi egemenini yaratır. Bazen daha fazla güçlü kişilikler kendi egregorlarını yaratabilir ve başkalarını etkileyebilir. Böyle bir birey en enerji yoğun olmalıdır, çünkü görevi liderlik etmek ve etkilemek, yani birçok enerji akışını yönetmektir. Egregorlar, Bert'in "Hellinger Takımyıldızları" başlıklı eserlerinden birinde ayrıntılı olarak anlatılmaktadır. Kitap, çoğu zaman sorunun kökünün aileden geçen yaşam değerlerinde bulunabileceğini anlatıyor.

hayat hikayeleri

Aile cinsiyeti, kendine özgü görevleri olan bir sistemdir. Ve aile üyeleri (anne, baba, oğul, kız) işlevlerini yerine getirmesi gereken unsurlardır. Birisi sistemden atılırsa ne olur? Örneğin oğul, aile hanedanına rağmen asker olmak istemedi. Ve babam gerçekten istedi.

Bu durumda, oğlunun işlevi ailenin diğer üyeleri arasında yeniden dağıtılabilir veya abartılabilir: kızı bir memurla evlenir. Baba son derece mutludur, damadı ile güçlü ilişkiler kurmaya çalışır ve askeri geleneği sürdürmek için geleceğe yönelik planlarını paylaşır.

Alman psikoterapistin yöntemi, yaşlı ve genç kuşakların sorununu derinden etkiler. Hellinger düzenlemesi herkese yardımcı olabilir mi? Bununla ilgili yorumlar farklı. Bununla birlikte, çoğu, genel egregorların sağlayabileceği konusunda hemfikirdir. Negatif etki torunları için.

Örneğin, genç bir kadın evliliğinde derinden mutsuzdur. İlişkilerin yeniden canlandırılmasının tüm yöntemlerinin etkisiz olduğu, ailede kabalık ve şiddet hüküm sürdüğü görülüyor. Tek çıkış yolu var - boşanma. Ancak bu kadının yaşlı nesli oybirliğiyle tekrar ediyor: “Ailemizde boşanmış kimse yoktu. Bunu kabul etmiyoruz ve bu bir rezalet olarak kabul ediliyor.”

Yani, bu kadının jenerik egemeni, ilkelerini ona dikte eder ve boyun eğmeyi gerektirir. Sadece “kurban” rolünün tamamen yeniden düşünülmesi ve reddedilmesi, böyle bir kişinin önemli bir karar vermesine ve yeni bir hayata başlamasına yardımcı olacaktır.

kalıtsal saldırganlık

Hellinger'in sistemik takımyıldızları, birçok çiftin ve bireyin kötülüğün kökenlerini derinlemesine anlamalarına yardımcı olur. İşte erkeklerin sıklıkla psikoterapistlere başvurduğu bir problemin basit bir örneği.

Böylece, şartlı bir genç adam bir psikolog görmeye geldi. Kadınlara karşı davranışlarını anlayamıyordu. Çok sayıda boşanmadan sonra, gerçekle karşı karşıya kaldı - seçilenler, motive olmayan saldırganlığı nedeniyle ayrıldı.

Hayatın diğer tüm alanlarında, adam olumlu görünüyordu. Bir uzmanla yaptığı konuşma sırasında, adamın bir zamanlar “bilinçsizce” bir intikam programına katıldığı ortaya çıktı. Nasıl ortaya çıktı?

Kural olarak, böyle bir durumda hastanın, babasının karısı tarafından sürekli aşağılandığı ve depresyona girdiği bir ailede büyüdüğü ortaya çıkıyor. Oğlan babasını korumak için annesine direnemedi. Böylece, yaşlandıkça genç adam kendi planını (intikam programı) geliştirdi.

Bu, kızlarla ilişki içindeyken, periyodik olarak onlar için şiddetli bir nefret hissetmesine neden oldu. Doğru fırsat gelir gelmez öfkesini yumruklarıyla onlardan çıkardı. Bert Hellinger'in düzenlemesi, adama bu duyguların kendisine ait olmadığını göstermelidir. Uzak bir çocukluktan ilham alırlar ve akılda sabitlenirler. Ancak müşterinin farklı bir durumu var ve kızların annesinden farklı bir karakteri var.

Ve en önemlisi, ancak bunun farkına vardığında ve değişmeye başladığında mutlu olabilir. Bu kademeli bir süreçtir. Çoğu, bireyin doğal mizacına bağlıdır. Birinin 2 seansa ihtiyacı varken, diğerinin birkaç seansa ihtiyacı olacak. Bert Hellinger'e göre düzenleme yöntemi, aile sistemlerini (düzenlerini) bilen bir kişinin yalnızca yaşamdaki başarısızlıklardan kaçınması değil, aynı zamanda gelecek nesilleri onlardan koruması açısından benzersizdir.

Grup yöntemi nasıl çalışır?

Grup oturumlarından bahsedelim. Bu faaliyetlerin olgusu, bir grup insanın rolleri yaşamasıdır. aktörler müşterinin probleminde. Durumlar farklı olabilir: bir kişi bir eş bulamıyor, sürekli hasta veya bunun için iyi bir sebep olmamasına rağmen maddi sıkıntılar yaşıyor.

Hellinger takımyıldızı yöntemini ayrıntılı olarak açıklamak zordur, ancak bu senaryoya göre gerçekleşir: karşılık gelen roller katılımcılar arasında dağıtılır. Ve yardım isteyenlerin benzer duygularını hissetmeye başlarlar. Fenomen "ikame algısı" terimini aldı.

Yani, müşteriden tüm katılımcılara ve düzenlemenin gerçekleştiği alana dahili görüntülerin aktarımı vardır. Belirli roller için seçilen kişilere "yardımcı" denir. Seans sırasında, sorunlu durumu düzeltmeye çalışarak durumlarını yüksek sesle değerlendirirler.

Hellinger'e göre sistemik takımyıldızlar, ana kişinin çatışma durumlarının karmaşasını çözmesine, doğru hiyerarşiyi oluşturmasına ve enerji dengesini geri kazanmasına yardımcı olur. Eser, çeşitli ritüeller nedeniyle aranjman alanında "vekiller" taşınarak inşa edilmiştir.

Tüm katılımcılar rahatsızlık hissetmiyorsa oturum başarılı sayılabilir. Ve - en önemlisi - danışan için fiziksel ve psikolojik bir rahatlama olmalıdır. Bert Hellinger kuvvetlerine göre düzenleme yöntemi tamamen etkinleştirme farklı seviyeler algılar: duygusal, zihinsel, işitsel, dokunsal.

Bu yöntem ne veriyor?

Sonuç olarak, birey alır Yeni bir görünüş problemlerine, farklı bir davranış modeli edinmelerine. kesinlikle en En iyi yol metodolojiyi değerlendirin - grup oturumuna kendiniz katılın. Pratikte nasıl çalıştığını öğrenmenize yardımcı olacak gerçek bir deneyimdir.

Günümüzde birçok kişi Hellinger takımyıldızları gibi bir yöntemi zaten duymuştur. Hakkında olumsuz yorumlar da var. Ancak buna rağmen, bu yöntemin popülaritesi artıyor. Sonuçta, seans aralığı oldukça geniştir - bu psikoterapi, tıp, pedagoji ve hatta ezoterizmdir.

Seanslar sırasında elde edilen tüm bilgiler gizlidir. Grup çalışmasında yer alabilmek için motivasyon ve bilinçli bir istek olmalıdır. Bugüne kadar bir Hellinger takımyıldızı grubu bulmak zor değil. Moskova'da, profesyonel olarak kabul edildiğinden, bu yöntemin hayranlarının sayısı sürekli artmaktadır.

Tarot kartlarıyla aranjman

Son olarak, Alman psikoterapistin yöntemi üzerinde ezoterik bir iz bırakan kısma geliyoruz. Gerçek şu ki, herkes bir grup insana gelip sorunları hakkında açıkça konuşamaz. Bu durumda bir kişi bir grup oturumuna katılabilir, ancak isteği üzerine gizli bir düzenleme gerçekleşir. Yani, müşterinin kendisi bilginin açıklığını dozlar. Bu durumdan kurtulmanın harika bir yolu, Bert Hellinger'in Tarot kartlarını kullanmasıdır.

Bu durumda güverte, devam eden süreci teşhis etmek için bir araç görevi görür. Müşteriye şu soru sorulur: "Sorununuzun özü nedir?" Kişi bakmadan bir kart seçer ve üzerinde ne gördüğünü anlatır. Seçilen arkananın ardından "Milletvekilleri" de seçilir.

Müşteri, problemine göre, kolaylaştırıcının yönlendirmelerinin yardımıyla her katılımcıya nerede duracağını ve ne yapacağını gösterir. Bir sonraki aşama, durumun duygusal deneyimidir. "Milletvekilleri" izlenimlerini değiş tokuş ediyor: "Sadece düşündüm ...", "Hissediyorum ..."

Bu noktada müşteri de sürece dahil edilir. Tüm katılımcıların görüşlerini dinler ve duygularını en çok inciten kişinin yerini alır. Ve, dayalı yeni rol, önemli gördüğü sözleri söyler.

Düzenleme, her katılımcının bir anketi ile sona ermektedir. Danışanın sorununun oynanmasına rağmen, “vekiller” de psikoterapistin yakın ilgisi altındadır. Bu veya o kişinin başka birinin rolünde nasıl hissettiğini, ne yaşadığını ve hangi sonuçları çıkardığını bilmesi onun için önemlidir.

Ayrıca, bir uzman haritalardaki teşhisleri değerlendirebilir - müşteriye tam olarak yardım sağlamak mümkün müydü yoksa sistem durumu tam olarak açıklamadı mı? Sonuçta, müşteri oturumu hemen objektif olarak değerlendiremez. Bunun için zamana ihtiyacı olacak.

Bireysel yerleştirme

Böyle bir oturumu kendiniz yapmak mümkün mü? Dışlanmadı. Sonuçta, herkesin bir grupta çalışma fırsatı veya arzusu yoktur. Bu durumda, Hellinger'e göre düzenleme bağımsız olarak mümkündür.

Doğru, bunun için Bert Helling'in yönteminin teorisini yakından tanımak gerekir. Tarot kartlarının yorumunu profesyonel düzeyde anlamak önemlidir. Böylece, sorun belirtilir ve kartlar "vekil" rolünü oynayacaktır. Çalışma üç aşamaya ayrılmıştır.

İlk olarak - kartları seçmelisiniz: kendiniz ve "vekiller". Ardından, sezgilerinizin size söylediği gibi kartların geri kalanını düzenlemeniz gerekir. Ardından, büyük resme ekleyerek tek tek açın ve her birinden bilgi toplayın.

İkinci aşama, sorulan soruya bağlıdır. Bir aile ile ilgiliyse, ataların kartları yukarıdan, torunlar - aşağıdan düzenlenmelidir. Gerekirse, şüpheniz varsa ek kartlar alabilirsiniz. Bu süreçte, gerçek kişilerle olacağı gibi "vekilleri" hareket ettirmek gerekir. Fiziksel ve psikolojik hislerinizi dinlemeniz önerilir.

Üçüncü aşama tamamlamadır. Bu, bir kişi kayıp bir durumdan memnuniyet duyduğunda olur. Yorumun sonucuna göre, problemini çözüp çözmediğine karar vermek müşteriye kalmıştır.

Deneyimsiz bir kişiye, bu bir fal seansı gibi görünebilir. Ama bu gerçek olmaktan uzak. Tarot kullanarak bireysel yerleştirme yöntemi sadece profesyonellere gösterilir. Gerisi, kalifiye bir psikoterapistin rehberliğinde bu yönteme başvurmanız önerilir.

Makul bir insanın modern uygarlığın tüm kazanımlarını aktif olarak kullanmasına rağmen, ruhunun ve fizyolojisinin derin bir kısmı, atalarının zihinsel organizasyonunu ilkel bir komünal toplumdan tekrarlar.

Başlangıçta, klan içinde, aile içinde yaşamayı amaçladık. Toplumun bu hücrelerinin yasaları, tıpkı bir karınca yuvasında veya bir arı sürüsünde olduğu gibi, bilinçsizce ailenin korunmasına yöneliktir.

Görünüşe göre, neden bu yasaları bilmemiz gerekiyor, şimdi hayatta kalabiliyor ve kendinizi mükemmel bir şekilde, yalnız veya küçük bir ailede yaşıyorken?

İnsanlar arasındaki kabile içi ilişkilerin kalıplarının hala hayatımızda işlediği ortaya çıktı. Ayrıca, herhangi bir ekip içindeki iş ve ilişkiler de dahil olmak üzere tüm alanları için geçerlidir.

Psikoterapist, bu fenomeni ilk keşfeden ve aynı ailenin üyeleri arasındaki ilişki yasalarını sistematize eden ilk kişiydi. Bert Hellinger- aile takımyıldızları yönteminin yazarı.

Metodolojinin yazarı hakkında

Bert Hellinger, psikoterapist olmadan önce Güney Afrika'daki bir misyonerlikten Münih'teki psikanalist derneğinin uygulamalı bir üyesine kadar uzun bir yol kat etmişti.

ortaya çıkan ilişkileri araştırmak çeşitli gruplar , farklı ailelerde trajik çatışmaların ortaya çıkmasının kendi kalıpları olduğunu keşfetti.

Aile danışmanı olarak uzun bir çalışma geçmişine sahip olan Bert Hellinger, bu tür çatışmaların üstesinden gelmek için profesyonel çevrelerde "Hellinger takımyıldızı" olarak bilinen bir teknik geliştirdi.

1993 yılında Alman psikiyatrist G. Weber ile işbirliği içinde psikoterapist, takımyıldızların yöntemini anlatan "İki Tür Mutluluk" kitabını yazdı. Uzun yıllar süren uygulamanın bu meyvesi hemen ulusal bir en çok satan oldu.

Halihazırda Hellinger, takipçileri için bir okul kurmuştur, ders vermek ve eğitim seminerleri düzenlemek için dünyayı dolaşmaktadır.

Yerleştirmeler nasıl gidiyor?

Dışarıdan, Hellinger düzenlemeleri şöyle görünür:

1. müşteri problemini bildirir ailesinin üyeleri veya kişisel alanı arasındaki ilişkilerle ilişkili.
2. Bu sorunla çalışmak üzere seçilen grubun üyeleri arasında, sözde "yedekler" seçilir müşterinin ailesinin üyeleri veya müşterinin sorunuyla ilişkili kişiler.
3. onlar uzayda düzenlenmiş anlamlı jestler veya duruşlar kullanmaktan caydırılırlar.
4. başkalarının rollerini üstlenen milletvekilleri, hissettiklerini hareket ettirin ve hissettiklerini söyleyin.
5. bilgi alma ve sonuç çıkarma, yükleyici çalışıyorözel teknikler kullanarak, ifadelere ve tekniklere izin verir.
6. seans bitiminden sonra vekilleri değiştirilenlerin rollerinden kaldırır.

Grup üyelerinin prototipleri ve sorunları hakkında hiçbir fikri olmamasına rağmen, kolaylaştırıcının ciddi ve düşünceli çalışmasından sonra, vekiller, müşterinin aile üyeleri veya diğer insanlarla aynı hissetmeye başlar.

Bununla ilgili bilgiler onlara "bilmek" veya "morfik" alanından gelir. Bu alanın varlığı, pratik alıştırmalar sırasında olmasına rağmen, Hellinger takımyıldızı yönteminin tek zayıf noktasıdır. son on yıl"alan" bilgisine güvenilebileceğine dair kanıtlar vardı.

Takımyıldızların tehlikesi bir efsane mi?

Bert Hellinger'in muhalifleri genellikle, değiştirirken, ikamenin değiştirilen rolü tamamen terk edememe tehlikesi olduğunu, takıntılı hale geldiğini söylüyor.

Milletvekilinin ölen bir kişinin rolünü üstlenmesi daha da tehlikelidir. Öyleyse Hellinger takımyıldızları tehlikeli midir?

Bir aile terapisi seansının olası sorunları:

• Dolaşma tehlikesi olduğundan, takımyıldızın müşterinin sistemine dahil edilmesi güvenli değildir;
• Düzenleyiciler, yardımcılar ve hatta zayıf enerji korumasına sahip gözlemciler, kalıtsal miras alma riskini taşırlar. karmik hastalıklar müşteri.

Şüphelerden kaçınmak için, tehlikeli l

ve düzenlemeler, seanstan sonra tüm katılımcıları enerji akışlarıyla “temizlemek”, koruyucu titreşimler oluşturmak, özel mineraller kullanmak gereklidir.

Bir düzenleme yapmak isterseniz kiminle iletişime geçmelisiniz?

Bu çalışma yöntemi hızla yayılıyor ve bunun iyi bir nedeni var, çünkü müşteriyi gerçekten sonuca götürüyor. Bununla birlikte, psikoloji dünyasında, çalışmadan sadece kitap okuduktan sonra işe başlayan giderek daha fazla vasıfsız uzman (takımyıldız) ortaya çıkıyor. Bu çok tehlikelidir çünkü böyle sorumsuz bir yaklaşım hem danışana hem de terapiste zarar verebilir.

Bir kişi bu tekniği denemeye karar verirse, kesinlikle sertifikalı bir profesyonelle iletişime geçmeniz gerekir. Bu, iş güvenliğini ve kalitesini sağlayacaktır. Aşağıda, bilinen ve müşterilerin güvenini kazanmış bazı uzmanların bağlantıları bulunmaktadır.

Lyubov Sadovnikova, Nijniy Novgorod (çevrimiçi)
Natalya Rubleva, Moskova (çevrimiçi)

Teknoloji dünyası her yıl daha hızlı gelişiyor, ancak insanların sahip olduğu boş saat sayısı azalıyor.

Bu nedenle psikolojik uygulamada “çevrimiçi danışma” yöntemi ortaya çıktı. Artık psikoloji alanındaki hemen hemen her uzman, bir müşteriyi uzaktan kabul etmeye hazır.

Ancak, takımyıldızları Skype üzerinden yürütmek mümkün müdür? Sonuçta, bu geleneksel bir danışmanlık yöntemi değildir.

Terapistlerin bu konudaki takımyıldızlar hakkındaki görüşleri farklıdır. Birisi rolleri transfer etmenin ve uzaktan bilgi almanın zor olduğunu iddia ederken, biri bunun sadece mümkün değil, aynı zamanda tamamen kolay olduğundan emin.

Yüksek kaliteli bir Skype takımyıldızı oturumu olasılığının uzmana bağlı olduğu ortaya çıktı. Bilgileri uzaktan okuma yeteneğine güveniyorsa, bu alanda başarılı bir deneyime sahipse ve takımyıldızlar yönteminde de akıcıysa, o zaman her şey yoluna girecek. Ancak yukarıdaki noktalardan en az biri topalsa, zorluklar olabilir. Bir takımyıldız terapisti ile iletişim kurarken, onun hakkındaki yorumları okuyun.

Uzmanlardan ve oturum katılımcılarından geri bildirim

Profesyonel psikoterapistler, bu tekniğin bir kişinin iç engelleri aşmasına, daha fazla vizyon vermesine izin verdiğine inanırlar. zor durumlar, ilişkideki engellerden kurtul.

Katılımcıların bu tür oturumlardaki düzenlemelerine ilişkin geri bildirim, ilginç duyumlar ile birçok şeye bakmak mümkün hale geldi. farklı bakış açısı, başka birinin problemine bakın senin durumundan çıkmak.

Bu tür oturumların müşterileri, ana kişiler oldukları takımyıldızlar hakkında geri bildirim bırakarak, sonuçlardan çoğunlukla memnun kalırlar. Çalışmanın etkisi hemen ortaya çıkar, uzun saatler süren terapiye gerek yoktur.

İşin içinden geçenler, sürekli olarak kendileri üzerinde çalışmaları gerektiğine inanırlar. Sorunları üzerinde çalışmak için hiçbir şey yapmayanlar için hiçbir şey değişmeyecek.

Hellinger aile takımyıldızları, bir ailenin birçok neslinin sorununa derinlemesine girmenize ve en az çabayla çözmenize izin veren alışılmadık, umut verici bir tekniktir.

Hizalamalar neden yardımcı olmuyor?

Bazen bunu da duymak gerekir. Bir kişi kendisi için bir düzenleme yaptı, belki birden fazla ama sonuç yok. Niye ya? Burada birkaç nüans var. cevap veriyoruz.

1. Kesinlikle sonuç yok mu?
Bir kişi terapi veya takımyıldızı için geldiğinde, iyi bir sonuca ve bunun nasıl olması gerektiğine dair zihinlerinde net bir resim vardır. Böyle bir tarih seyrini bekliyor. Örneğin, uygun bir partnerin onu tanıması için onu bir randevuya davet edin. Ya da rüya gibi bir şirket tarafından işe alınmak. Ve sonra, bir şeyler ters gittiğinde, onu reddeder. Sahada doğru kişi ortaya çıktıysa (ve bu zaten sonuçtur) ve onu tanıma fırsatınız varsa, ancak kafanızda göründüğünden farklı olarak, her şey reddedilir! Bu o değil! Sonuç bu değil. Rüyada şirkette yer yoksa ama bir arkadaş teklif ediyorsa iyi proje, sonuç olarak alınmaz. Bu o değil.
İnsan beyni bazen tepkiseldir ve hatalı bir şekilde sonuçlar çıkarır. Gerçekten sonuç yok mu?

2. Ruhun ruhu hareketsizdir.
Saklanacak ne var. İnsan ruhu hareketsizdir ve sadece eski yoldan gitmek ister. Ve bunun nedeni anlaşılabilir, çünkü orada her şey zaten tanıdık ve bir kez bile geçilmedi. Ve sonra yeni bir çözüm sunarlar, bilinmeyene, yolu temizlemeniz, bilinçli olarak gitmeniz gerekir ... “Hayırdır” der psişe ve eski senaryolara geri döner. Ne yapalım? İLERLEMEK VE FARKINDA OLMAK İSTİYORUM. arıza değil sihirli değnek, her şeyi yaptı. Bu kendin üzerinde çalışmaktır. Her gün yeni veya eski lehine bir seçim yapmak zorundasın.

3. Değişime hazır OLMAMA derecesi.
Bu belki de en yaygın olanıdır. Bu nasıl olur. N kişisi hayatında gerçekten bir şeyi düzeltmek istedi, takımyıldızına gitti ve ona yardımcı oldu. Sonuç %100 oldu. Bunu tabiki arkadaşı M'ye anlattı ve alev aldı, "Ben de giderim, N yardım etti." Gidiyor, ayarlamalar yapıyor ve ona yardım etmiyor. Niye ya? Çünkü "N gibi yanmadı"!!! Meraktan gitti, aslında değişiklikler için çok az enerjisi vardı.

4. Herkesin kendi ritmi vardır.
Bazen insan bir anda çok şey ister. Böylece sonuç ertesi gün olur, böylece her şey istediği gibi, hızlı ve verimli bir şekilde olur. Ancak her Ruhun kendi hızı vardır. Birisi için, düzenleme gerçekten çok hızlı hareket ediyor. Bazen değişiklikler zaten seminerde gelir. Bu, ruhun yeniye açık olduğunu, eski sorunları çoktan yemiş olduğunu gösterir. Ve bazıları için sonuçlar son derece yavaştır. Adım adım Ruh yeniye açılır. Ve bu kişinin kendisi bile fark etmeyebilir, onun nasıl değiştiğini sadece etrafındakiler fark eder. Bu değişiklikler o kadar ince ve azar azar oluyor ki, onları takip etmek zor ve tarif etmek imkansız!!! Ama onlar.

5. Sorun nihayet çözülmedi.
Bütün problemler bir anda çözülemez. Anne ve baba konusu, ileri yaştaki insanların bile yıllardır çözdüğü en popüler ve en uzun konudur. Gizli dinamikler ve gizemlerle dolu. Tekrar tekrar sürünürler. Ne yapalım? Şükürler olsun ki ortaya çıktılar ve daha da mutlu olma fırsatımız var. Sonuçta, bazı insanlar tüm yaşamları boyunca sis içinde yaşarlar. Bir problemin 10'a kadar katmanı ve katmanı olabilir.Hellinger'in kendisinin de dediği gibi, bir insanın ömrü, iç içe geçenlerin %50'sinden kurtulmaya bile yetmez. Bu nedenle, meydana gelen süreçlere rahatlamayı ve güvenmeyi teklif ediyoruz.

6. Uygunsuz terapist veya yöntem.
Başarılı bir sonuç için danışanın yönteme ve terapiste güvenmesi gerekir. Bu olmazsa, sonuç olmayabilir. Ayrıca ne yazık ki ne olduğunu bilmeden bir şeyler yapan profesyonel olmayan birçok uzman var.

7. Sorumluluk alın.
%50 sorumluluğun danışana, %50'sinin terapiste yüklenmesi başladığında. Ama bitip de bir insan hayatına girdiğinde sorumluluk %100 onun üzerinedir! Bazen ne olur? Bir kişi geldi, bir düzenleme yaptı, gitti ve sonucu bekliyor. Terapistin sonucun ortaya çıkacağından emin olması gerektiğine inanıyor. Ve danışan, tüm sorumluluğu terapiste devrederek, kendi iç dinamikleriyle ilgilenmeyi bırakır. Sonuç olarak hiçbir şey olmuyor. Sonuç yok.

İşte belki de en sık rastlanan 7 nokta, düzenlemeden sonra yaşamda sonucun neden ortaya çıkmadığıdır. Terapiste kızmadan veya tekrar yardım istemeden önce, bir konunun alakalı olup olmadığını düşünmelisiniz?

Bert Hellinger, bir müşterinin sorununun kaynağının genellikle ebeveynler veya büyükanne ve büyükbaba gibi ataların yaşam düzeyinde yattığını kaydetti. Sonuna kadar yaşanmamış herhangi bir görev, senaryo veya geçmişin düzeltilmemiş hataları, Cins'in soyundan gelenlere aktarılır, böylece onları yaşama ve ataların tamamlamadığı şey üzerinde işlemeye dokur. Bu nedenle, yalnızca bir kişinin mevcut yaşamını dikkate almakla sınırlı olan diğer yöntemler genellikle etkisizdir, bazı istenmeyen olayların nedenlerinin görülmesine ve ortadan kaldırılmasına izin vermez. Tepki verilmeyen duygular, yıkıcı davranış senaryoları, hastalıklar torunlara aktarılır ve kişinin kendisi gibi yaşanır. Aile takımyıldızları çerçevesinde, müşterinin sorununun incelenmesi daha geniş, sistematik bir şekilde gerçekleştirilir, kökleri sadece şimdiki değil, önceki nesillerin de yaşamında olan sorunların kaynakları belirlenir ve ortadan kaldırılır. Bu nedenle, Hellinger takımyıldızları, bir kişiyle bir sistemin parçası olarak çalışmanıza, kaynağı atalarının hayatında olan bir kişinin hayatındaki belirli olumsuz olayların nedenlerini bulup ortadan kaldırmanıza izin veren bir yöntemdir.

Bert Hellinger, gözlemleri sırasında, artan acıya yol açan aile üyelerinin bilinçsiz eylemlerini ve tepkilerini belirledi (örneğin, bir kızının babası tarafından kötü muamele gören bir anne için diğer erkeklerden intikam alması, daha da masum kurbanlara ve talihsizliklere yol açar, sorun çözülmese de) ve aile sistemlerinin birkaç temel yasası (aşağıda ayrıntılı olarak tartışılacaktır), ihlali belirli olumsuz sonuçlara yol açar.

Birçok takımyıldız sorunları çözmeye yardımcı olur, bazı insanlar ne olduğunu anlamamalarına rağmen tamamen değişti, her şey bir tür garip tiyatro gibi görünüyordu, ama aynı zamanda önemli bir şeyin olduğu hissi var. . Düzenleme sürecinde belirli bir yapı seçebilirsiniz, anahtar noktaları ne olduğunu anlamak, daha net ve genellikle öğretici hale gelir.

Hellinger sistem düzenlemesi nasıl çalışır?

Bir kişi çözmek istediği bir problemle gelir. Ev sahibi ile küçük bir tartışma yapılır, yerleştirme yönteminin çözüm için ne kadar uygun olduğu ortaya çıkar (bazen bir kişi yeterli bilgiye sahip değildir, belki biraz dünyevi tavsiye). Ayrıca, müşterinin dikkate alınan sistemi için, örneğin aile için, bu durumda birkaç önemli kişi belirlenir. Müşteri veya lider, rollerinde katılımcılar arasından milletvekillerini seçer ve sistemdeki konumlarının nasıl hissedildiğine göre yerleştirir. Söz konusu sistemin alanı ortaya çıkıyor, yavaş yavaş milletvekilleri rollere giriyor ve ailede meydana gelen süreçleri yayınlamaya başlıyor. Örneğin, vekil bir anne kızının yerine geçen kişi için ebeveyn duyguları hissedebilir, birbiriyle çatışan iki aile üyesinin yerine geçenler birbirlerine karşı saldırganlık göstermeye başlar ve bir kız kardeş erken ölen bir erkek kardeş için ağlamaya başlar. Gerekirse düzenlemeye bazı roller daha eklenir ve görünüşlerinin sistemi nasıl etkilediği ve davranış değişiklikleri izlenir.

Sistemin unsurları arasındaki göreceli konum ve ilişkiye göre, müşterinin talebi ile ilgili ihlaller belirlenir. Ayrıca, tespit edilen ihlallerin ortadan kaldırılması için, örneğin milletvekillerinin pozisyonlarının değiştirilmesi, doğru sıraya yerleştirilmesi veya müsamahakâr ifadelerin kullanılması gibi çeşitli adımlar atılır, bunun sonucunda aile alanı ve müşterinin durumu değişir, olumsuzluk nedenleri ortadan kalkar (bazen biriken sonuçları ortadan kaldırmak için ek çalışma gerekir). Müşteri, kural olarak, her şeyi dışarıdan gözlemler ve daha sonra kilit eylemleri gerçekleştirmek, görüntü kararını yaşamak ve düzeltmek için düzenleme alanına girer.

Düzenlemeden sonra, kimseyle tartışmamak, bir süre konuşmamaya çalışmak (ve kendinle de soru sorma, analiz etmeye çalışma), kendinle baş başa kal, süreci bırakma, olanları tamamen kabul edin ve özümseyin. Bazen bir kişi gerilimi azaltmak için konuşmaya başlar (daha uygun "konuşmaktır"), böylece ruh halini düşürür ve takımyıldızın gücünü, onun ürettiği etkiyi azaltır.

Düzenleme sonucunda sistem yeniden kuruluyor, yenileri ortaya çıksın, değişsin ya da insanlar arasındaki eski ilişkiler sona ersin, onları birbirine bağlayan şey ortadan kalksın. Sistem üyelerinin yaşamlarında önemli başkalaşımlar mümkündür, örneğin, hastalıklar ortadan kalkar veya istenmeyen olaylar sona erer, biri evlenir, yetişkin çocuklar ebeveynlerinin dairesini terk eder ve kendi başlarına yaşamaya başlar, uzlaşmaz akrabalar uzlaşır, bazen bir şeyler ortaya çıkar. uzun süredir gizlenen ve sorumluluk isteyen, göz yumdukları eski hesaplardan ödenmesi gereken bu. Onlar. sadece hoş değişiklikler değil, aynı zamanda sistemin bazı üyeleri tarafından acı verici bir şekilde algılanan, geliştirme ve yeniden yapılanma gerektiren bir şey de olabilir.

Gizli süptil süreçleri gösterme işlevini insanların kendilerine kaydırma fikri çok iyi çünkü. insanlar doğaları gereği iyi tercümanlardır, sürekli olarak süptil düzlemden gelen sinyalleri yoğun bir düzlemde gerçekleştirerek çalışırlar (daha fazla ayrıntı aşağıda). Bir kişinin daha fazla özgürlük derecesi vardır, diğer herhangi bir sistemden, diğer herhangi bir araçtan, örneğin kartlardan, sarkaçtan, çerçeveden vb. daha esnektir. Yedekler hareket edebilir, konuşabilir, duyguları gösterebilir, figürler oluşturabilir, dinamikleri gösterebilir, bağlantı kurabilir, etkileşime girebilir. , vb., ince süreçleri daha eksiksiz ve canlı bir şekilde aktarmanıza olanak tanır. Ayrıca biraz netlik verir ve başkaları tarafından daha kolay algılanır, olup bitenler diğer sistemlerde (Tarot, sarkaç vb.) bilgilerin verildiği formdan daha net, daha doğal ve kişinin günlük yaşamına daha yakındır.

Takımyıldızlar yöntemi, yalnızca aile karışıklıklarını ortaya çıkarmak için değil, aynı zamanda kişisel gelişim konularını (şimdi odaklanmak daha iyi olan), yaşamda bir yer bulmak, tahminde bulunmak (bir kişi için en iyi seçim), Örneğin, organizasyonlar gibi ekipler içindeki ilişkileri netleştirin ve iyileştirin (ince bir düzlemde çalışanlar arasında ne olur, nerede Zayıf noktalar yönetici neden iyi çalışmayı bıraktı, bir veya başka bir çalışanla en iyi nasıl ilişki kurulabilir, şirketteki mevcut başarısızlıkların, toplu işten çıkarmaların ve ilgisizliğin nedeni nedir, ne yapılabilir, müşteriler yeniliklere nasıl tepki verecek). Bu, ikame algı fenomenine, bir kişinin herhangi bir nesneyle (kişilik, kişi, rüya figürü, kolektif, vücudun bir organı) veya daha ziyade soyut kavramlarla özdeşleşme yeteneğine dayanan bir teknik olduğunu söyleyebiliriz, süreçler, nitelikler ve fenomenler (ölüm, ilişkiler, akıl, duygu, hastalık, yaşam, bilgelik).

Takımyıldızlar, grup formuna ek olarak, bir uzmanla bire bir gerçekleştirilebilir, daha sonra şekillerin yerleri “çapa” ile işaretlenir ve uzman, işaretten işarete hareket eder ve bu figürün hislerine alışır. , o zaman her şey yaklaşık olarak grup çalışmasında olduğu gibi olur. İş, hayal gücünüzle, kendinizle baş başa yapılabilir.

Sorunların sistematik olarak değerlendirilmesi

Bir kişinin belirli olumsuz eylemlerine veya kötü alışkanlıklarına ilişkin yaygın bir dar görüş, genellikle sorunun çözülmesine izin vermez, çünkü genellikle birkaç kişi buna dahil olur ve nedeni, bu tür davranışların kaynağı başka bir kişide olabilir ve her şey mağdurdadır ve kusurları ararlar (ve bulurlar). Soruna daha geniş bakarsanız, bir kişiyi sistemin bir parçası olarak görürseniz, öğelerin ilişkisine dikkat edin, o zaman genellikle durum tamamen farklı bir ışıkta sunulur ve buna göre başka çözümler ortaya çıkar.

Örnek "Adam içiyor"

Kadının ilk kocası onu terk eder ve bir süre sonra başka biriyle evlenir, büyük ihtimalle aşktan değil. Bir kadın sürekli olarak yeni kocasından memnun değildir, onu başkalarıyla karşılaştırır ve özellikle ilkinde kusurlar bulur. Bu hem açıkça olur - bir erkek ne yaparsa yapsın, her şey doğru değildir ve ince bir düzlemde - içerideki bir kadın düzenli olarak saldırır, gönderir olumsuz düşünceler, bir erkeğe saygı duymaz ve hor görmez, bir ev yerine bir kale, iyi rahatlık, sadece dürtme. Kocası yavaş yavaş içmeye başlar çünkü. sürekli saldırılara dayanamaz. Belki de sorunun kaynağının farkında değildir, iyi olmadığını hisseder ve bir şekilde bu duygulardan kurtulmak için kendini alkolde unutur. Bir adam evliliğini kurtarmak için kendini feda eder.

Genellikle şöyle bir şey söylerler: “Onun için her şey yolunda, çünkü o içiyor!”, "Git şifrele!"(bu durumda, dinlenme, kısa bir süre için kendinizi koruma fırsatı engellenir ve daha sonra diğer, daha ciddi sonuçlar, örneğin kalp sorunları ve erken ölüm veya "motive edilmemiş" saldırganlık ve dayak nöbetleri), "Böyle harika bir kadın bir erkekle şanslı değil"(aile içindeki ve toplum içindeki insan davranışı bazen büyük ölçüde değişir, çeşitli egregorların etkisi altında, hem dünyanın algısı hem de bir kişinin oynadığı roller yeniden inşa edilir. Bir kadın toplum içinde "yumuşak ve kabarık" olabilir. Bkz. Aşağıdaki egregorların etkisi ile ilgili metinde.), “İçmeyi bırak.” İçmeyi bırakmak için sorunun kaynağını görmeniz ve ilişkiden ayrılma kararı verecek güce sahip olmanız gerekir. Ya bir kadının neler olduğunu, bu duyguların nereden geldiğini, sebeplerinin ne olduğunu bulması gerekiyor ve bu zor ve o yöne bakmak istemiyorsunuz çünkü. çok fazla enerji ve kendi üzerinde çalışma gerektiren ciddi bir şey ortaya çıkabilir. Ve bu durumda, gözleri başka yöne çevirmek için, “sarhoş bir adam” (bilinç üzerindeki baskıyı azaltmak için bilinçaltı tarafından sorunun “çözümünün” yaygın bir versiyonu) damgası asılır. bilinç ve bilinçaltı), o zaman hiçbir şey yapılması gerekmez, kurbanın konumu alınır, tüm sorumluluk ve suçlama diğerine kaydırılır. Bu özel durum, örnek olarak, sarhoşluğun başka nedenleri vardır ve her durumda ayrı ayrı bakmak gerekir.

Yukarıda da görüleceği gibi, herhangi bir arzunun harici bir beyanı ile, çoğu zaman insanlar kendi içlerinde değişiklik istemezler, arzular bir perde görevi görür, bu şekilde konuşur veya kendini aldatmaya girer, bir kişi bir miktar fayda sağlar. İstenen şeyin fiili olarak gerçekleştirilmesi bazı katılımcılar için hiç faydalı olmayabilir, çünkü sistemin ve içindeki ilişkilerin yeniden yapılanmasına neden olabilir, bazen bu ilişkiler durabilir (koca, karısının aşk için evlenmediğini görür ve onunla daha fazla birlikte olmanın zararlılığını fark eder), birinin ölümü bile mümkündür (örneğin, bir kişi bir başkasını tuttuğunda veya onun yerine ölmek istediğinde, içten içe şunu söylüyordu: "senin yerine ben daha iyi"). Gerçek değişikliklerle ilgilenmeyen tüm nesneler (hem egregorlar hem de insanlar) ellerinden geldiğince direnmeye başlar, her şeyi önceki seyrine döndürmek için çeşitli ayartmalar ve öngörülemeyen koşullar yaratır. Örneğin, bir erkek anlamaya yaklaşır yaklaşmaz, karısı “ipeksi” hale gelir (durum genellikle egregor tarafından teşvik edilir ve bilinçsizce oynanır) ve yavaş yavaş onu “kötü” düşüncelerden uzaklaştırır veya koca hazır olduğunda. kararlı eylem, acil meseleler ortaya çıkıyor ve düşünceler geliyor ( sistemden), bunu henüz yapmamanın daha iyi olduğu, kelimeler içeride duyuluyor: "Pekala, sabırlı olun, biraz daha bekleyin. Belki işler değişir?". Bir adamın halleri atlayabilir "Ayaklarım artık burada olmayacak", önceki düşüncelerin tamamen saçmalığına ve bunun hakkında nasıl düşünebileceğini anlama eksikliğine. Bu durumlar, adamın şu anda bağlı olduğu egregere büyük ölçüde bağımlıdır.

Egregor'un bir kişi üzerindeki etkisi

Düzenlemeden sonra, bir insanın nasıl yavaş yavaş diğer insanların duygularını, düşüncelerini ve diğer insanlara karşı tutumlarını yeniden üretmeye başladığını, algının değiştiğini, yakın zamana kadar annesi, kocası, büyükannesi, erkek kardeşi gibi yabancıları hissetmeye başladığı merak edilebilir. çok şey "sanki gerçekmiş gibi" yaşandı - egregor'un bir kişi üzerindeki etkisi böyle. Çok az insan kazanılan deneyimi başkalarına aktarır. günlük yaşam, her gün yaptığımız, düşündüğümüz, istediğimiz, hissettiğimiz, yaşadığımız şeylerin ne kadarının bize ait olduğunu ve indüklenmediğini soruyor.

Takımyıldız alanından çıkışla birlikte egregorların etkisi bitmiyor çünkü. egregorlar her yerdedir, bir kişi basitçe bir egregor'un yönetim alanından diğerinin alanına geçer. Bir kişi sokağa çıkıyor ve insan akışını belli belirsiz bir şekilde düzenleyen bir yaya egregorunun etkisi altına giriyor (gerekli hareket hızını ve gitmenin daha iyi olduğu bazı kuvvet çizgilerini hissedebilirsiniz. tercih edilen hızı ve yörüngeyi ihlal edenler, örneğin, bir kişi kalabalığın arasından geçtiğinde veya sürekli olarak yön ve hızı keskin bir şekilde değiştirdiğinde, egregor diğer insanlarda hoşnutsuzluk, saldırganlık hissi uyandırır) veya sürücüler veya metro. Sonra işe, eve veya mağazaya gelir - ayrıca durumu ve insanların davranışlarını kontrol eden kendi egregorları vardır.

Örnek "Mağazada"

Mağazada bir şey satın almak için yanan bir istek belirir ve bir şekilde, mağazadan ayrıldıktan sonra gereksiz ve gereksiz olarak algılanabileceği, ancak seçim anında açıkça gerekli, neredeyse hayati olarak hissedilebileceği açıklanır (veya hiç açıklanmaz). Bir kişi mağazada ne kadar uzun süre dolaşırsa, yarı trans durumuna düşme ve hiç planlanmayan birçok şeyi satın alma olasılığı o kadar yüksek olur. Bu nedenle, birçok mağazada ekmek daha uzağa yerleştirilir, böylece onu takip ederken alıcı yol boyunca başka bir şey alır. Büyük raflar, geniş bir seçim, çok renkli ambalaj - tüm bunlar dikkati dağıtır ve istenen duruma geçişe katkıda bulunur. Listeleme, hızlı hareket etme ve odaklanma, anlık satın almayı azaltır.

Olan her şey kişisel olarak algılanır, bir kişiye düşüncelerin, duyguların, eyleme yönelik dürtülerin ve diğer insanların algılarının kendi olduğu anlaşılıyor. Aslında duruma öncülük eden egregor, uygun bir dizi koşul düzenler, katılımcılara bazı roller koyar ve oyuna rollere karşılık gelen senaryolar sunar, belirli durumları tetikler. Bir kişinin alanın etkisi altında 15 dakika değil, çoğu zaman çok daha uzun - genellikle günler ve yıllar olduğu göz önüne alındığında, bu etkinin ne kadar güçlü ve derin olduğunu, ne kadar tanıdık ve algılanamaz olduğunu varsayabiliriz. Hayatta, her insan takımyıldızlardan daha iyi bir aktördür, rollere daha iyi alışır, onları uzun süre öğrenir, mükemmel ve gerçekten, özverili bir şekilde gerçekleştirir.

Bu nedenle, çoğu durumda, senaryonun öngördüğü eylemler, bir kişi tarafından tereddüt etmeden, otomatik olarak, başından sonuna kadar, ne kadar yararlı olduklarını değerlendirmeden ve kendilerine ait olduklarına tam olarak güvenerek gerçekleştirilir. Bazen bu tür tepkiler duruma yetersiz, mantıksız ve olumsuz sonuçlara yol açar. Genellikle senaryolar bir kereden fazla tekrarlanır ve bir kişi kötü bittiğini bile fark eder, ancak onlara girer ve çalışır, bir şey onu içine çeker.

Örnek "Tanıtılan Saldırganlık"

Bir kadın periyodik olarak erkekler için “nedensiz” bir nefret duygusu bulur, onlardan intikam almak ister, onları cezalandırılması gereken düşmanlar olarak algılamaya başlar. Bu duygu, kocası karısına kötü davranan annesinden geçmiştir. Bu tür takıntıların, şiddetli nefret, saldırganlık ve yıkıcı davranışların periyodik salgınlarını anlamayan erkeklerle ilişkiler üzerinde kötü bir etkisi olduğu açıktır. Ama program zaman zaman açılıyor ve kadın bilinçsizce "düşmanlarına" bir dizi darbe indiriyor.

Çözüm, gerçekte ne olduğunu, bu duyguların ona ait olmadığını, ancak kimliksizleşmeye teşvik edildiğini görmek olacaktır. Aile sistemlerinin yasalarını (emirlerini) ve ihlallerinin aile üyelerinin yaşamları üzerindeki etkisini bilerek birçok sorundan kaçınılabilir.

mülkiyet hukuku

Sistemin tüm üyeleri cinse ait olma konusunda eşit haklara sahiptir, hiç kimse dışlanamaz, iyi ve kötü diye bir ayrım yoktur. Sistemin üyeleri arasında büyükanne ve büyükbabalar, ebeveynler, ebeveynlerin ve büyükanne ve büyükbabaların önceki ortakları, sistemi ciddi şekilde etkilemiş (örneğin, birini sistem üyelerinden kurtarmış veya öldürmüş), çocuklar, kürtaj veya ölü doğmuş, katiller ve mağdurları, sistem üyelerinin eylemlerinden herhangi bir şekilde zarar görmüş olanlar ve bu insanlar şu anda hayatta olsun ya da olmasın, hepsi sistemin bir parçasıdır. Genellikle sistem üyelerinden birinin unutulması veya dışarı atılması, örneğin, ebeveynleri kürtaj oldukları için içeride incinir, unutmaya çalışırlar, ne olduğunu düşünmemeye çalışırlar, bu nedenle, deyim yerindeyse, çocuğu ailesinden uzaklaştırmak. Veya sosyal standartlara göre olağandışı zor bir kaderi olan akrabalar reddedilir - onlar hakkında konuşmamayı tercih ederler, belli bir tabu ortaya çıkar.

Üyelerden birinin herhangi bir şekilde dışlanması durumunda, sistem, soyundan gelenlerin davranış senaryoları oluşturmaya başlaması, dışlananların kaderini ve duygularını taşıması gerçeğiyle bütünlüğünü geri kazanmaya çalışır, insanların, çoğu zaman, bir özdeşleşme meydana gelir. , farkında değiller.

Örnek "Büyükbabayı Hatırlamak"

İş adamı olan büyükbaba bir işte iflas etmiş, her şeyini kaybetmiş, karısı onu çocuğuyla birlikte terk etmiş ve artık onun hakkında konuşmamayı tercih etmektedirler. Torun da işin içinde ve önemli bir başarı anına gelir gelmez hata üstüne hata yapmaya başlıyor ve sonunda başarısız oluyor. Dedesini böyle hatırlıyor. Dedenin kaderini takdir etmek, mümkünse onunla temas kurmak için ailenin bir parçası olduğunu sevgiyle kabul etmek gerekir.

Biraz diğer taraftan bakabilirsin. Cins, egregore kendi görevleri (karma) olan bir sistemdir ve aile üyeleri belirli işlevleri yerine getiren unsurlardır. Aile üyelerinden herhangi birinin dışlanması durumunda, işlevler kalan katılımcılar arasında yeniden dağıtılır veya uygun rol için bir kişi aranmaya başlar (örneğin, bir erkeğe genç bir metres arıyor gibi görünüyor). , ama aslında, doğmamış kızını özlüyor). Uygun bir kişi ortaya çıktığında, sistem eksik rolü ona yönlendirir, bilinçsizce dışlanan kişiyle özdeşleşir ve işlevlerini yerine getirmeye başlar. Yerinden edilen aile ferdi hatırlanırsa, hakkı verilirse, uzun zaman önce ölse bile sistemde hala mevcuttur ve işlevlerini başkasına devretmesine gerek yoktur. Özdeşleşen kişinin görevi, gerçek durumu görmek, kimlerle özdeşleştiğini anlamak, onu sisteme sevgiyle dahil etmektir, sonra kimliksizlik oluşur, dayatılan işlevler, duygular, düşünceler, yaşam senaryoları sahibine gider ve artık başkasının rolünü oynamaya gerek yok.

Hiyerarşi Yasası

İlişkiler, bir taraf diğerine bir şey verdiğinde ortaya çıkar. Veren belli bir hafiflik, üstünlük ve talep etme hakkı hisseder. Alıcıda ise suçluluk duygusu, içsel gerginlik, karşılığında bir şey verme arzusu vardır ve bu içsel duygu, kişi dengeyi yeniden kurana kadar kişiye eziyet edecektir. Böylece sistem, suçluluk ve masumiyet duygusu aracılığıyla insanları dengeyi korumaya yönlendirir, kendi içinde eşit statüler arasında - örneğin bir karı koca arasında - alışverişi dengelemeye çalışır.

Denge tekrar sağlandığında ilişki sona erebilir, çünkü. gerginlik gider, katılımcılar bir hafiflik hissi yaşar. Bu nedenle, ilişkiyi sürdürmek için, eğer iyi bir şey alınırsa, biraz daha geri dönebilirsiniz, böylece gerilim sürekli korunur ve insanlar arasındaki alışveriş hacmi artar, bu da karşılıklı zenginleşmeye, katılımcıları doldurmaya ve artan etkileşime yol açar. iyi. Bir kişi kötü bir şey yaptıysa, ilişkiyi sürdürmek ve kalitesini artırmak için biraz daha az kötü geri dönmeniz gerekir, yani. kötüdeki değişim hacmi her seferinde daha az olacaktır.

Haksızlığa uğrayanlar için, daha büyük bir saldırgan olmak, acımasız bir yok ediciye dönüşmek için bir tuzak ve büyük bir cazibe vardır. Kötü bir davranışın kurbanı genellikle suçluya karşı üstünlüğünü hisseder, kibir, talep etme, cezalandırma hakkı duygusu vardır. “Ben iyiyim, sen kötüsün”, “Senden çok daha iyi, daha temiz ve üstünüm”, “Ben kibar ve hoşgörülüyüm ve sen kötü, kötü ve dengesizsin” gibi çeşitli düşünceler geçebilir. Ben acı çekiyorum ve cennete gidiyorum ve sen günahkar, cehenneme." Kurban bazen bu tür düşüncelerin tadını çıkarır, küçümser ve kibirinde şişer, kalbinin nasıl kapandığını fark etmez, duygusuzlaşır, kendini sarar (astral-zihinsel döngü - düşünceler ve duygular ısındığında ve birbirlerini güçlendirdiğinde), zehirle dolar ve yavaş yavaş son zamanlarda lanetlenen birine dönüşür ve temiz vicdan artan iç gerilimin baskısı altında, daha da büyük kötülükler yapar. Kapalı bir kalple zihin, zulüm için herhangi bir gerekçe bulabilir ve oldukça yeterli görüneceklerdir (“suçlu”, “kısasasasasasasasasasasafisi”, “Adaletsizliği ortadan kaldırıyorum”, “Ben sadece korunmak için varım” ), en azından kendini hayal eden için.

Bir dengesizlik durumunda, biri diğerinden daha fazlasını verdiğinde, ilişkinin yıkılması muhtemeldir, çünkü. ilki kendini bitkin ve üstün hissetmeye başlar, ikincisi ise suçluluk baskısı ve diğerinden aşağılık duygusuna kapılarak mübadelenin dışına itilir. Bazen veren, alanın geri ödemesini önlemek için büyük çabalar sarf eder, bu nedenle bir üstünlük duygusunu sürdürmek ister.

Alan kişinin daha fazlasını aldığını, deyim yerindeyse daha düşük olduğunu içtenlikle kabul etmesi çok zordur. bu bir eşitler ilişkisidir ve başka bir statüye geçiş duyguya çok ciddi bir darbedir haysiyet. İçerideki eşitlikte bir başkasını reddetmek saldırganlık olarak algılanır ve alıcı bu durumda şunları yaşar:

• derin suçluluk duygusu ve arzu bir ilişkiden çıkmak, onu sadece dışarı iter
• kendini üstün tutmaya çalışan birine karşı saldırganlık
• iyi ya da kötü dengeyi yeniden sağlamak için dürtüler. Borsa iyi bir şekilde dengelenemiyorsa, yani. orantılı olarak teşekkür etmenin bir yolu yoktur, o zaman seçenek kötüde kalır (aslında, iyi alışverişindeki farkın ve uyguladığı baskının miktarında). Bunlar, vereni küçük düşürme girişimleri, intikam arzusu, kirli hileler ve diğer olumsuz tezahürler olabilir.

Eşit olmayan bir değiş tokuş olduğunda, alıcının bilinçaltı, örneğin elde edilenin devalüasyonu yoluyla, psişeyi korumanın ve bilinç üzerindeki baskıyı azaltmanın çeşitli yollarını bulur. Periyodik olarak, baskı, dışarıdan tamamen yetersiz ve hak edilmemiş gibi görünen, daha fazlasını verene karşı öfke ve saldırganlık patlamalarına dönüşür. Dayanacak ve bastıracak bir güç olmadığında bir patlama meydana gelir ve alıcı ilişkiyi bırakır. Bu nedenle, bir eşitler ilişkisinde, bu sınırı geçmemek ve diğerinin ne kadar geri dönebileceğini akılda tutmak gerekir.

Denge sağlanamazsa, görev duygusu veya intikam talep etme hakkı, sistemin sonraki üyelerine geçer.

Örnek "Ortaklık"

Adamın atası eşine haksızlık etmiş, onu aldatmış. Bir adam ticaretle uğraşır, şirketler açar, ortaklıklara girer ve sonunda bir şekilde “atılır”.

Başka bir ilişki türü daha vardır - eşitsizliğin başlangıçta mevcut olduğu ve bazılarının çok daha fazlasını verdiği, diğerleri ise örneğin ebeveynler ve çocuklar arasında veya bir öğretmen ile bir öğrenci arasında olduğu. Bu durumda alan taraf, borcunu verene iade edemez, ancak alınanı örneğin öğrencilerine veya çocuklarına devredebilir.