Sitenin bölümleri
Editörün Seçimi:
- sadece bir tüzel kişilik emanetçi olabilir
- Ozon üzerindeki noktaların birikmesi ve kullanılması
- OZON online mağazasında Sberbank'tan Teşekkür bonusları ile neler yapabilirsiniz?
- Bankacılık işlemleri ve türleri
- Broker ne kadar komisyon alıyor?
- Banka İçerisindeki Kişiler veya "Yetkisiz Giriş Yok"
- Ortak inşaattan proje finansmanına geçiş
- Nakit tahsilatı: işlemler
- Bir kişi için Sberbank hisseleri nasıl satın alınır ve temettü alınır
- Yeni Yıl için Sberbank mevduatlarında karlı promosyonlar, "Yeni Yıl" faizi
reklam
Bir kişinin sahip olduğu olumlu karakter özellikleri: bir liste. Karakterinizi nasıl değiştirirsiniz |
İnsanlar her şeyden önce karakter olarak birbirine benzemezler. Herkesin kendi karakter özellikleri ve toplumda kendi davranış modeli vardır. Birisi insanlarla kolayca birleşir, ortak temalar bulur, muhatabı iletişim kurmaya yönlendirir. Başka bir kişi başkalarına uzun uzun bakar, iletişim nesnesini dikkatlice seçer, konuşmanın gidişatını düşünür vb. Her şey karaktere bağlı. Karakter, insan davranışının modeli, dünyaya tepkisi, içsel durumudur. Karakter, kalıtsal niteliklerin ve yetiştirilmenin bir sonucu olarak oluşur. Bir insan bir insan toplumunda yaşar ve başkalarına karşı tutumu önemli bir rol oynar. Toplumun yaşam kalitesi, uygarlığı buna bağlıdır. Sosyallik, nezaket, duyarlılık. Kaba, kayıtsız, alaycı bir insanla iletişim kurmak zor ve tatsızdır. Yaşamak için herkesin çalışması, böylece kendisi ve ailesi için geçim sağlaması gerekir. Bazı karakter özellikleri bunda başarılı olmaya yardımcı olur. Başarılı olmak için bazı yeteneklere sahip olmanız gerekir - Yaratıcı düşünce, azim, sıkı çalışma, karar verme cesareti. İnisiyatif ve vicdan sahibi insanlara değer verirler. Kolektif çalışmada, çalışanlara güvenmek önemlidir. Çalışkanlık değerli bir niteliktir. Karakter, iletişim ortamından etkilendiği için değiştirilebilir. Örneğin, zorunlu olmayan, bu sözleri kolayca yerine getiren bir kişi, işletmenin başarısı ve diğer insanların yaşamları hizmetteki kararlarına ve eylemlerine bağlıysa, sorumlu bir çalışana dönüşebilir. Bu, özellikle itfaiyecilerin, doktorların, yargıçların, insanların kaderinin ve yaşamlarının kararlaştırıldığı mesleklerde belirgindir. Kretschmer, bir kişinin karakterinin vücut tipine göre orijinal bir sınıflandırmasını verdi: Piknikler, obezitenin belirli bir aşamasında sağlamdır. Yüz özellikleri vücut bölümleriyle orantısız, küçük. Sosyal, pozitif, cömerttirler. Olumsuz karakter özellikleri, zor bir yaşam durumunda depresyona eğilimi içerir. Astenikler, uzun bir yüze sahip ince, uzun boylu bireylerdir. Bunlar kapalı, iletişimsiz insanlar. Yalnızlığı tercih ederler, genellikle kaba, açgözlü, inatçıdırlar. Ancak gelişmiş bir akla ve bilime karşı bir yeteneğe sahip olanlar asteniklerdir. Sporcular fiziksel olarak formda ve çekicidir, ancak duygusal insanlar... Bunların arasında hem iyilik hem de kötülük vardır. Negatif karakter özellikleriŞüpheli yollardan para kazanmaya çalışan insanlar var. Aynı zamanda, aldatıcıya güvenen, dürüst olmayan davranışların sonucundan sorumlu olan insanlar aldatmadan muzdariptir.
Bir kişinin başarıları ve başarısızlıkları büyük ölçüde toplumda size kendisi için hangi yeri verdiğine bağlıdır. Kendinden emin ve sakin davranırsa, saygı ve sempati uyandırır. Tek kullanımlık, yapıcı eleştirilere yeterince yanıt veren, onurlu davranan bir kişidir. Alçakgönüllülük, bildiğiniz gibi, aynı zamanda en değerli kişilik özelliklerinden biridir. Karşılıklı yardım, ancak, ödüllendirici bir eylem beklemeden saf bir kalpten geliyorsa iyidir. Bir insan sahip olduğu iyiliği sevmeli ve takdir etmelidir. Harika sonuçlar elde etmek için hiçbir şey yapmadan hayattan inanılmaz şans talep edemez ve bekleyemezsiniz. , ama cimrilik olmadan. Yetiştirmenin karakter gelişimindeki rolüBir kişinin karakterinin oluşumunda önemli bir rol oynar. Çocukluktan itibaren, çocuk ebeveynlerinden bir örnek alır. Sevdiklerine, işe, siyasete karşı yanlış davranırlarsa, çocuk tüm bunları emer ve yanlış davranış modelini özümser. Zamanla, bu model karaktere dönüşür. Büyürken, bir kişi davranışlarına babası ve annesi tarafından aşılanan görüşleri sokar. Çocuk, hayata dair fikirleri anlaması için açık, sade ve mantıklı bir şekilde yetiştirilmelidir. Yetişkinler bir şey söyleyip tersini yaparsa, çocuk kavramların içinde kaybolur ve ikiyüzlü olur. İlk başta böyle bir durumu anlayamaz. Ancak yetişkinler ona neden yalan söylediğini net bir şekilde açıklamadığı için böyle bir davranış modelini benimser ve yalan söylemeyi de öğrenir. Ayrıca okuyun En iyi psikoloji kitapları zor durumlarda kurtarmaya gelirMizaç ve karakterBu kavramlar birbiriyle ilişkilidir, ancak aynı değildir. Mizaç insan ruhu ile ilişkilidir. Bunlar onun doğuştan gelen özellikleridir. Kişilik tiplerinin çeşitliliği toplumda özel kişisel ilişkiler oluşturur. Karakter iletişim ortamında oluşursa, kişi özel bir mizaçla doğar. Bir insanda çok erken yaşlardan itibaren davranışla tahmin edilebilir. 4 çeşit mizaç vardır: Melankolik insanlar savunmasız, gergin insanlardır. İnsanlarla geçinmeyi zor buluyorlar, sorunlarına adamaktan hoşlanmıyorlar. Sık sık depresyona girerler, bu durumla başa çıkmaya yardımcı olmazsanız, melankolik intihar edebilir. Bu tür insanlar çevreden etkilenir. Bir melankolik etrafındaysa Kibar insanlar- harika hissediyor. Bilim adamları, sanatçılar ve yazarlar genellikle böyle bir mizaca sahiptir. Bu tür çocuklar gürültülü oyunları sevmezler. Choleric insanlar sosyal, hareketli, meraklıdır. Choleric çocuğun enerjisi doğru yöne yönlendirilmelidir. O katılmalı spor bölümleri, dans çemberleri. Aksi takdirde, faaliyeti kötü döküntü hareketlerinde bir çıkış yolu bulabilir. Choleric insanlar lider olarak doğarlar, kalabalığın arasından sıyrılmaya, liderlik etmeye çalışırlar. Belli bir azimleri var, açgözlüler, bazıları hızlı dürüst olmayan kazançlar için çabalıyor. Choleric insanlar reenkarnasyona eğilimlidir, aralarında birçok yetenekli oyuncu vardır. Rol yapma eğilimi çocukluktan itibaren kendini gösterir. Sanguine - dengeli sakin insanlar... Onlara güvenebilirsiniz - zor durum her zaman bir çıkış yolu bulacaklardır. Zorluklardan korkmazlar, nadiren maruz kalırlar. Kötü alışkanlıklar... Her şeyde sağduyu tarafından yönlendirilirler. Sanguine insanlar yalnızlığı sevmezler, insanlarla iletişim kurmayı severler, iyi bir mizah anlayışları vardır. Neredeyse hiç olumsuz karakter özelliklerine sahip değiller. Flegmatik insanlar zihinsel olarak stabildir. Onların güçlü- zihin. Kısıtlama, sakinlik. Hayattaki sert değişiklikleri sevmezler. Karakterde altın bir ortalama olmalı. Bir kişinin değerlendirmesinde ayırt edilmelidir:
Bir kişinin kişisel nitelikleri- bunlar kişiliğin karmaşık, biyolojik ve sosyal olarak belirlenmiş bileşenleridir. Hepsini bir araya koy kişisel nitelikleri bir kişi, onun tam psikolojik portresini elde edebilirsiniz. Kişilik özellikleri genellikle ikiye ayrılır.olumlu ve olumsuz... Bu nitelikler nelerdir ve bir kişi yalnızca olumlu niteliklerden oluşabilir mi? Kişisel özelliklerifade etmekzihinsel süreçlerin özellikleri, bir bireyin durumları ve özellikleri, karakter özellikleri, mizacın özellikleri, davranışın özgüllüğü, diğer insanlarla etkileşim, çevre, kendisi, yani bir kişinin tüm bireysel psikolojik özellikleri. Ayrıca, bir kişinin kişisel nitelikleriDahil etmeksahip olduğu bilgi, beceri ve yeteneklerdir. Kişilik özelliklerinin birçok sınıflandırması ve bu sınıflandırmalara dayanan daha fazla kişilik tipolojisi vardır. Psikologlar her zaman insan kişiliğinin gizemiyle ilgilendiler ve onu “raflarda” çözmeye çalıştılar. Ama neden sıradan bir insan (profesyonel bir psikolog değil) kişisel nitelikleri bilmelidir? Gerçek şu ki, bilgi öz-farkındalığı yaratır, arttırır.farkındalık... Hangi kişilik özelliklerinin var olduğunu bilen bir kişi,onları evde tanımla, ardından yolları ve yönleri belirleyinkendin üzerinde çalış. Ayrıca, kişilik özelliklerini bilerek, hakkında daha fazla şey anlayabilirsiniz.etraftaki insanlar, ilişkileri düzgün bir şekilde nasıl kuracağınızı ve sürdüreceğinizi öğrenin. Herhangi bir ilişkinin ilk aşaması, özünde kişisel niteliklerin açıklığa kavuşturulması olan birbirini tanımayı içerir. İki kişiyle ilk tanıştığınızda (bir iş görüşmesi veya bir erkek ve bir kadının ilk randevusu olsun), her zamanbilmem gerekönünüzde nasıl bir insan var. Özgeçmişin yalnızca iş deneyiminizi ve temel verilerinizi değil, aynı zamanda kişisel nitelikleri, bilgileri, yetenekleri ve becerileri listelemeyi gerektirmesi boşuna değildir. Bu nedenle, kişiliğinizi nasıl daha da geliştireceğinizi anlamak için kişisel niteliklerinizi bilmeniz gerekiyorsa, o zaman bilgi kişisel özellikler başka bir kişiyle, onunla uyumluluğu belirlemenize ve ne tür bir ilişkinin gelişebileceğini önermenize izin verdiği ölçüde önemlidir. Olumlu kişilik özellikleri genellikle korunur, pekiştirilir ve geliştirilir ve negatif insanlar düzeltmeye, değiştirmeye veya ortadan kaldırmaya çalışın. Ancak kişilik özelliklerinin olumlu ve olumsuz olarak ayrılmasıkoşullu! Genel kabul görmüş ahlak ve etik kural ve normlarına dayanır. anlamalısın ki böyle ince mesele, bir kişinin kişiliği olarak aslında "siyah" ve "beyaz" olarak ayrıştırılması imkansızdır. Genellikle olumsuz olarak adlandırılan kişilik özellikleri mutlak olmayıp,Nispetenolumsuz, tıpkı olumlu nitelikler gibi. Örneğin, kendiniz için ayağa kalkmanız gereken bir durumda, saldırganlık (olumsuz bir özellik olarak kabul edilir) gerekli ve basitçe gerekli hale gelir. Bir kişinin kişisel nitelikleri şu şekilde olabilir:doğuştan ve Edinilen... Bunlar veya bu kişilik özellikleri geliştirilir veya etkisi altındadır. Çevre ve toplum (yetiştirme) veya bir sonucudurkendi kendine eğitim. Birçok nitelik, özellik, davranış özelliği, yetenek, beceri, kendi içinde bir kişi hem gelişebilir, hem deegzersiz yapmak, ve bu yüzden kökünü kurutmak. Tabii ki, pratik olarak değişmeye uygun olmayan bu tür kişilik özellikleri var, ancak yine de “etiket” koymaya değmez (kendinize veya başkalarına)! Bir kişi her zaman, kökten değişmese bile, en azından bazı niteliklerini başkalarının gelişimi yoluyla telafi etmeyi öğrenebilir. Negatif insan nitelikleriİstenmeyen ve düzeltilmesi gereken , hepsi birlikte sadece büyük bir listeye değil, aynı zamanda büyük bir listeye de eklenecektir. Bu nedenle, sadece birkaçı aşağıda listelenmiştir: ![]() Tüm bu kişilik özellikleri, karşılık gelendavranışYani aldatıcı bir kişi her zaman herkese yalan söyler, tembel ve dikkatsiz bir kişi iş yapmak için acele etmez ve sorumsuz bir kişi sürekli kendini ve başkalarını hayal kırıklığına uğratır. Bu veya bu olumsuz kalitenin varlığı, kişinin kendisinin ve / veya diğer insanların hayatını bozar, ancak her durumda, bucümle değil... Kendiniz üzerinde çalışarak yaşam kalitenizi, başkalarıyla olan ilişkilerinizi iyileştirebilir ve daha mutlu olabilirsiniz. Bir kişinin olumlu nitelikleriBir kişinin olumlu niteliklerinin listesi, olumsuz özelliklerin listesi kadar sonsuzdur. Belki de en saygı duyulan ve memnuniyetle karşılananlar böyledir.olumlu özellikler, nasıl: ![]() Bu olumlu nitelikler, karşılık gelenbeceri ve yetenekler: arkadaş olma, sevme, öğrenme, yaratma, çalışma vb. "" Makalesinde, olumlu kişilik özelliklerinin başka bir anlamlı listesini bulacaksınız. Gördüğünüz gibi, hem bir kişinin olumsuz niteliklerinin listesi hem de olumlu olanların listesi, yalnızca bir kişinin diğer insanlara ve topluma karşı tutumunu ifade eden nitelikleri değil, aynı zamanda kendisine, işine, eşyalarına, dünyaya karşı tutumunu da içerir. bir bütün. Hepsi bir kişinin kişisel nitelikleri nedeniyleher şeyde tezahür etmek: kimden çalıştığına, giysilerde hangi renkleri tercih ettiğine. Kişiliğinde yalnızca olumlu insan nitelikleri bulunan bir kişi bulmak nadirdir. Ama kişilik yapısında çok fazla insan var.üstün gelmek bu tür nitelikler. Herhangi bir insanda her zaman şartlı olarak olumsuz kişilik özellikleri vardır, bunlar üzerinde çalışmaya değer, ancak onların varlığı bir sorun olmamalı, gelişme ve büyüme için bir teşvik olmalıdır. Olumsuzluğun daha az olduğundan ve olumlu kişilik özelliklerinin hakim olduğundan emin olun,her insan yapabilir! Kendiniz üzerinde sıklıkla hangi yönde çalışmanız gerekiyor?
Bir kişinin beş yüzden fazla karakter özelliği vardır ve bunların hepsi benzersiz bir şekilde olumlu veya olumsuz değildir, çoğu bağlama bağlıdır. Bu nedenle, belirli nitelikleri bireysel oranlarda toplayan herhangi bir kişi benzersizdir. Bir kişinin karakteri, yalnızca kişisel, düzenli psikolojik özelliklerin, özelliklerin, nüansların kombinasyonuna özgü, kendine özgü bir karakterdir. Bu arada bir ömür boyu oluşur ve emek ve sosyal etkileşim sırasında kendini gösterir. Seçilen kişinin karakterini ayık bir şekilde değerlendirmek ve tanımlamak kolay bir iş değildir. Sonuçta, tüm özellikleri çevreye gösterilmez: bazı özellikler (iyi ve kötü) gölgede kalır. Evet ve kendimize aynada göründüğümüzden biraz farklı görünüyoruz. Bu mümkün mü? Evet, bunun mümkün olduğu bir versiyon var. Uzun çaba ve pratikle, sevdiğiniz nitelikleri benimseyebilir, biraz daha iyi olabilirsiniz. Bir kişinin karakteri eylemlerde kendini gösterir, genel davranış... Bireyin çalışmaya, eşyalara, diğer insanlara karşı tutumunda ve benlik saygısında kendini gösterir. Ek olarak, karakter özellikleri gruplara ayrılır - "güçlü iradeli", "duygusal", "entelektüel" ve "sosyal". Belirli özelliklerle doğmayız, ancak onları yetiştirme, eğitim, çevreyi keşfetme vb. süreçte ediniriz. Elbette genotip de karakter oluşumunu etkiler: elma genellikle elma ağacına çok yakın düşer. Özünde, karakter mizaca yakındır, ancak aynı şey değildir. Kendinizi ve toplumdaki rolünüzü nispeten ayık bir şekilde değerlendirmek için psikologlar, olumlu, tarafsız ve olumsuz özelliklerinizi bir kağıda yazmanızı ve analiz etmenizi önerir. Bunu yapmaya çalışın ve siz, aşağıda karakter özelliklerinin örneklerini bulacaksınız. Olumlu kişilik özellikleri (liste)![]() Negatif karakter özellikleri (liste)![]() Aynı zamanda, bazı nitelikler iyiye ya da kötüye pek atfedilemez ve onlara tarafsız da diyemezsiniz. Yani herhangi bir anne kızının utangaç, sessiz ve utangaç olmasını ister ama bu kız için iyi midir? Yine, rüya gibi bir insan sevimli olabilir, ancak her zaman bulutların üzerinde dolaşmasından dolayı tamamen şanssız olabilir. Birisi için iddialı bir birey inatçı görünüyor, biri için - dayanılmaz ve inatçı. Kumar oynamak ve kaygısız olmak kötü mü? Kurnazlık, bilgelik ve beceriklilikten uzaklaştı mı? Hırs, hırs ve kararlılık başarıya mı yoksa yalnızlığa mı yol açar? Bu muhtemelen duruma ve bağlama bağlı olacaktır. Ve nasıl olacağına kendin karar vereceksin! Merhaba. Bir kişinin tüm olumlu niteliklerini biliyormuşuz gibi görünüyor, ancak bu veya bu özelliğin ne anlama geldiğini her zaman söyleyemeyiz. Ayrıca, o kadar çok var ki, büyük bir liste yapabilirsiniz. Listemize bakın iyi nitelikler kişi ve yorumlarda tamamlayın! Bir işe başvururken bir kişinin hangi olumlu niteliklerine değer verilir?Her insanın bulması çok önemlidir İyi iş ama bunu yapmak gittikçe zorlaşıyor. Bu nedenle, bir işe başvururken vurgulanması gereken en önemli iyi karakter özelliklerini analiz edeceğiz. Tabii ki, sadece olumlu özelliklerinizi adlandırmanız gerekiyor. Olumlu niteliklerin bir listesi var, ancak daha önemli olanları adlandıralım.
Her şeyden önce, değer veriyor:
Çalışanın kişisel nitelikleri daha az önemli değildir. Giyinme biçiminde bile her şeyde kendini gösterirler, bu nedenle bir işe girerken güzel giyinmeniz gerekir, ancak iddialı değil. Ancak, tüm kişisel niteliklerin bir işveren için ticari nitelikler kadar önemli olmadığı ortaya çıktı. Doğru, her iş kendi değerlerini gerektirir.
Özgeçmiş kurallarıBir özgeçmiş için, özellikle göze çarpan avantajları seçmeniz gerekir, çünkü işveren sizi görmeden okuyacaktır. Onu nasıl bağlarım? Her şeyden önce, vurgulamak gerekir:
Bir karakterizasyon için sadece 5-7 cümle yazmanız gerekecek, bu nedenle, karakterinizin en iyi özelliklerini vurgulamaya çalışmalı, bu tür argümanlar vermelisiniz, böylece bir düzine başvurandan sadece sizin işe alınmak istersiniz. Mülakata geldiğinizde, işe alım görevlisinin sizi bir noktada durdurabileceğine ve ardından hayatınızdan örnekler vermenizi isteyebileceğine hazırlıklı olun. Özgeçmişinizi hazırlarken bu konuyu dikkatli bir şekilde gözden geçirin. önemli nokta. belirttiyseniz girişim, sonra elbette, örneğin yeni bir satış stratejisini nasıl uyguladığınızı anlatın. Soruları kendiniz cevaplamaya çalışın:
Şimdi uzaklaşmak için bu soruları cevaplayın standart özellikler... Kişisel başarınızı ve liyakatinizi vurgulayın. Eğitime odaklanmayın, işveren okumayabilir bile, başarılarınızla ilgileniyor. Sonuncusundan başlayarak işinizin yerini listeleyin. Başarıları bu işe dahil ettiğinizden emin olun. Dillerde akıcıysanız, bu sizin özelliğiniz için bir artıdır. Negatif özelliklerin üstesinden nasıl gelinir?Her insanın hem olumsuz hem de olumlu özellikleri vardır. Ancak her insan, olumsuz niteliklerini, bunların üstesinden gelmek, kendi içinde iyi karakter özellikleri geliştirmeye başlamak için bir teşvik olarak görebilir. Nasıl yapılır? Kaba ile ilgili olarak en iyi insan niteliklerinin nasıl gösterileceğine bir örnek verelim, yani, Kötü insanlar. Rahatsız oldun, ne yapmalı? Cevap vermeyin, başka bir nesneye geçin. Bu durumda, bir depolama alanı örneği gösterge niteliğindedir. Depolama alanını geçerken, hissediyorsun kötü koku... Çöp sahasının yanında durmayacak, hoş olmayan aromalarını koklamayacaksınız, ancak en kısa sürede arkanızı dönüp ayrılacaksınız. Yakında bu kokuyu unutacaksınız ve burada da neden sağlıksız bir kişinin saldırılarına hakaretle cevap veriyorsunuz?! Erkeklerde ve kadınlarda özellikle hangi niteliklere değer verilir?Bir erkeğe ve bir kadına hangi nitelikleri en iyi bulduklarını sorarsanız, cevaplar farklı olacaktır. Erkekler bir kadındaki manevi tezahürleri takdir eder: Erkeklerde kadın değeri ahlaki nitelikler.
Tüm nitelikler kadın ve erkeğin özelliklerine eklenebilir. iyi adam onları birbirine çeken şey. Her zaman iyi karakter özellikleriHer zaman olduğu gibi kalite asalet... Zamanla, bu kalite daha az hatırlanmaya başlandı, ancak asil insanlar sıra dışı özellikleri nedeniyle her zaman kalabalığın arasından sıyrıldı. Asil bir insan kendi içinde iyiye hizmet etme ihtiyacını hisseder. Bir tek asil adamşeref, yiğitlik, karşılıklı yardımlaşma gibi kavramlar tanıdıktır. V zor durum kendini, bir tür fayda veya şükran hakkında düşünmeden kurtarmaya gelecek. ahlaki ayrıca her zaman takdir edilmektedir. Bu kavram, bir kişiyi yöneten iç kuralları ifade eder. İç kurallar aile, eğitim okul duvarları içinde, sokakta, toplumda birçok faktörün etkisi altındadır. Ahlaklı bir insanın iyi huylu, dürüst, cesur olması gerektiğine inanıyoruz. İyilik yapmayı mümkün kılan, gerektiğinde omzunuzu uzatan ahlaki niteliklerdir. Ahlaklı insanlar büyüklerine saygı gösterirler, ince, terbiyeli, alçakgönüllü, yaşamda ve sevgide sadıktırlar. Bir kişinin karakter özellikleri hakkında bir yargıda bulunmaya başlamadan önce, genel olarak insan doğasının özelliklerinin ne olduğu hakkında net bir fikre sahip olmanız gerekir. Karakteri siyah ve beyaz ilkesine göre, yani olumlu ve olumsuz özelliklerine göre bölerek, insan karakter özellikleri listesine göre ve net bir derecelendirmeye göre hareket etmeye başlayacağız. İnsan doğasının olumsuz özellikleriMaceracılık genellikle insan doğasının olumsuz bir niteliği olarak adlandırılır. Gerçekten de, çeşitli maceralar için aşırı coşku, iyi bir şeye yol açmaz - en iyi ihtimalle, bir kişi hayatını boş hayaller ve kaotik projelerin uygulanması için dağıtır. Bununla birlikte, sağlıklı maceracılık zorunlu olarak içseldir ve başarılı işadamı- onsuz, yenilik girişimcilik faaliyeti ve ilgili ticari başarı. Bu yolda ilerlerseniz, başarılı bir insan için gerekli olan diğer olumsuz karakter özelliklerini ilke olarak vurgulayabilirsiniz. İşte bunlar: otoriterlik (liderin kararına itiraz edilmemelidir), kumar (para kazanma arzusu). alışılmadık şekillerde, risk alma yeteneği), açgözlülük (yine finansal başarı elde etme arzusu) ve büyük işlerde vazgeçilmez olan bazı vicdansızlık. Ancak burada başarılı bir iş insanının tam bir kötü adama dönüşmesine izin vermeyecek belirli bir denge önemli olacaktır. Ancak, işi bir kenara bırakıp sıradan insanların karakter özelliklerine geçelim. Bir kişinin karakterinin olumsuz özellikleri nelerdir?
Olumlu karakter özellikleriBir kişinin karakterinin hangi özellikleri olumlu olarak kabul edilir? İnsan doğasının en önemli iyi niteliklerinden biri kesinliktir, yani bir kişinin her zaman ne için çaba göstereceğini ve yapması gereken hedefe ne ulaşacağını bildiği böyle bir karakter özelliği. Önemsiz ve önemsiz faktörlere püskürtülmez, ancak doğrudan seçilen yol boyunca ilerler:
Son olarak, alçakgönüllülük gibi insan doğasının olumlu bir özelliğini belirtmek isterim. Çeşitli dini ve felsefi hareketler alçakgönüllülüğü öğretir ve çağırır ve bu sebepsiz değildir: sonuçta, bir kişinin hatalarını fark etmesine, mantıksız ve sınırlayıcı gurura takılmamasına, ancak yenilgiyi kabul etmesine yardımcı olan alçakgönüllülüktür. Devam et. |
Okumak: |
---|
Yeni
- Spline İnterpolasyon Çevrimiçi Kübik İnterpolasyon
- Kesirler ve Ondalık Sayılar ve Üzerlerindeki İşlemler
- Doğrudan soruşturmanın genel denklemi
- Daniel Jacobs: Amerikalı bir boksörün kısa biyografisi ve kariyeri
- Bir boksörün en güçlü yumruğu
- Alexander Ustinov dövüşten önce okumayı sever Organizatör değişikliği, yeni zaferler
- Biyografi Meni Pacquiao'nun son dövüşü ne zamandı?
- Manny Pacquiao Pacquiao biyografi dövüş istatistikleri
- Milyoner Sporcular Bugün Tyson'ın Durumunu Nasıl İflas Ettiler?
- Yılın joshua veya klitschko'sunu kim yendi