Bazı durumlarda, bir kişi sizden sürekli olarak hoşlanmadığında, bunu açıkça belirtir, ancak çoğu zaman toplum onu \u200b\u200bduygularını gizlemeye zorlar. Nefret karmaşık bir duygudur ve çoğu zaman insanlar özellikle nefret etmeyecektir. senama daha çok senin tapular... Aşağıdaki ipuçları, kişinin sizden nefret edip etmediğini belirlemenize yardımcı olacak ve buna göre nasıl davranacağınız konusunda size ipuçları verecektir.

Adımlar

İşaretleri okuyun

Kişinin gözlerine dikkat edin. Söylenemeyecek kadar sert olduğu düşünülen pek çok şey genellikle gözler aracılığıyla aktarılır. Aslında, bazı duygularımız öğrencilerimizin boyutuna göre okunur ki bu, insanların kontrol edemediği bir şeydir. Birisi sizinle konuşmaktan rahatsızsa, bu genellikle kişinin gözüne bakarak anlaşılabilir.

Davranıştaki aşırılıklara dikkat edin. Artan herhangi bir duygu, ilişkinizde bir sorun olduğuna dair bir işaret olabilir. Ancak, bu duyguları siz veya arkadaşlarınız için neyin normal olduğuna göre yargılamayın. Belki de bu kişi her zaman böyle davranır. Aşağıdaki işaretleri arayın:

Farklılıkları izleyin. İnsanlar söylediklerine veya yaptıklarına karşı tutumlarına bağlı olarak farklı davranırlar. Bir kişinin belirli konuları tartışmaya isteksiz olup olmadığını veya doğruyu söylemediğini belirlemeye yardımcı olan birçok ince (ve genellikle bilinçsiz) sinyal vardır. Bir yalan makinesi (yalan dedektörü) testinin arkasındaki ana fikir, bir kişinin doğruyu söylediğinde ve yalan söylediğinde nasıl tepki verdiğindeki küçük farklılıkları aramaktır. Birinin davranışındaki farklılıkları izlemek için ekipman kullanamasanız bile, bazı basit ipuçları, o kişinin sizden nefret ettiğini fark etmenize yardımcı olabilir:

Nefreti diğer duygularla karıştırmayın. Kıskançlık, utangaçlık, korku ve nefret gibi duygular arasındaki farkı söylemek zor olabilir. Düşünülmesi gereken şeyler var:

• Genel olarak, bu kişi sessiz ve utangaç mı?
• Bu kişinin sahip olmak isteyeceği ve kıskanabileceği bir pozisyonda mısınız veya bir şeye sahip misiniz?
• Bazen müdahaleci ve talepkar mısınız? Sizden veya tepkinizden korkuyor olabilir mi?

1. Önünüzde ne kadar açık olduğuna dikkat edin. Elbette hepimiz farklıyız ve kişisel hayatımız hakkında ne kadar konuştuğumuz duruma bağlıdır. Bununla birlikte, birisi sizden ortak işlerinizle ilgili bilgileri sürekli olarak gizliyorsa, büyük olasılıkla aranızda bir sorun vardır. Belki de bu nefret değil, kendi adına basit bir unutkanlıktır, ama yine de neden size karşı dürüst olmadığını bulmaya değer. İşte insanların genellikle birbirleriyle paylaştıkları şeylerden bazıları:

   • iş yerindeki ortak projelerle ilgili her şey;
   • işinizi yapmanıza veya daha mutlu olmanıza açıkça yardımcı olacak bilgiler;
   • size bir şey iletmek isteyen mesajlar.

   Önemli işaretleri tanıyın

   1. Hepsini kişisel olarak alma. Kişinin konuştuğu herkese kaba mı yoksa kayıtsız mı olduğunu gözlemleyin. Belki de sorun sizinle değildir ve bu onun her zamanki davranışıdır.

      Genel davranışını değerlendirin. Birbirinizi yalnızca bir kez gördüyseniz veya genellikle sizden hoşlanmıyormuş gibi davranmıyorsa, büyük olasılıkla önemsizdir. Hepimizin bizi kaba ve somurtkan yapan kötü günleri var. Birinin sizden nefret etmesini sağlamak için, bir veya iki ayrı vakaya odaklanmak yerine uzun vadede davranışlarına dikkat etmelisiniz.

      Anlamsızlığı nefretle karıştırmayın. Bu özellikle sizi çok iyi tanımayan ve eylemlerinin ve sözlerinin size çok zarar verdiğini fark edemeyen insanlar için geçerlidir. Bazı insanlar sosyal ipuçlarını tanımayı çok zor bulabilir ve onların davranışlarına yönelik olumsuz tepkilerinizi anlamayabilir. Buna ek olarak, çoğu insan bazen düşüncelerinin önünde sözcüklere sahiptir ve bu onların daha sonra pişman olacakları şeyleri söylemelerine neden olur. Bir kişinin birçok insana incitici şeyler söylediğini fark ederseniz, büyük olasılıkla toplumdaki davranışlarında zorluklar yaşar ve eylemleri size yönelik nefretle ilgili değildir.

      Söylenti kaynaklarına dikkat edin. Başka bir kişiden birinin sizden nefret ettiğini duyarsanız, bu bilginin ne kadar güvenilir olduğunu düşünün. Neden nefret edildiğinizi düşündüğünü ve nedeninin ne kadar güçlü olduğunu sorun. Bu kişi dedikoduları ve anlaşmazlıkları ile tanınıyorsa, sözleriyle heyecanınızı kışkırtmaya çalışıyor olabilir veya birileri için bunu kolaylaştırmaya çalışıyor olabilir.

      Kendi davranışınıza daha yakından bakın. Senden hoşlanmadığını düşündüğün kişi, yalnızca belirli bir şey yaptığında kaba davranıyorsa, senden nefret edip etmediğini düşün. davranış, Ama değil sen... İşte insanları sinirlendirebilecek veya kızdırabilecek bazı şeyler:

      • belirli konuşma konuları;
      • kişinin rahatsız edici bulduğu kelimeler veya işaretler;
      • yerinde görünmeyen mizah;
      • bir şeyi yapma veya değiştirme talepleri;
      • diğer insanlarla, özellikle onların yakın arkadaşları veya sevdikleriyle olan tavrınız;
      • fiziksel yakınlık düzeyi (örneğin, birçok insan tanıdığı herkese sarılırken, diğerleri bunu yalnızca seçilmiş birkaç kişiyle yapar. Bir kişi, ona sık sık dokunmanızdan veya tam tersine, ona çok az dokunmanızdan rahatsız olabilir).

   Yine de ilişkileri düzeltmeye çalışın

   1. Sorular sor. Biriyle konuşurken kızdığını veya kızdığını fark ederseniz, kibarca ve nazikçe ona ne yaptığınızı sormayı deneyin. Kişiye sadece bilgi istediğinizi bildirmek ve davranışını değiştirmesini istememek, çatışmalardan kaçınmanıza yardımcı olacaktır. Sorunları şahsen çözmek istemiyorsanız, bir not veya sesli posta ona, sorunu çözmeden içgüdüsel olarak savunmacı bir şekilde tepki vermek yerine cevabı üzerinde düşünmesi için zaman verecektir. Unutmayın, sorunuz mükemmel ve düşünceli görünse bile, kişi geri dönebilir ve bu konuda hiçbir şey yapamazsınız. İşte sorular için bazı seçenekler:

      • "Her zaman depresyonda görünüyorsun, seni neşelendirmek veya durumu hafifletmek için yapabileceğim bir şey var mı?"
      • "Bana herkesten farklı davrandığını hissediyorum, bu neden?"
      • "_______ olduğunda kızdığını sanıyordum. Seni memnun etmek için yapabileceğim bir şey var mı? "
      • "Seni kızdıran bir şey mi yaptım? Bana kızgın olduğunu hissediyorum, ama nedenini anlamıyorum."

   2. Olayları o kişinin bakış açısından görmeye çalışın. Birisi size sizin ona davrandığınız gibi davranırsa nasıl tepki vereceğinizi düşünün. Şu seçenekleri göz önünde bulundurun:

      • Ona haksız bir iş yükü verdiğinizi düşünüyor mu?
      • Onu övmekten daha sık azarlıyor musun?
      • Söylediği şeylerin çoğuna katılmıyor musunuz? Anlaşmazlığınızı gizlemeye çalışsanız bile, yine de anlayabilir ve size güvenmeyebilir.

   3. Kızgın olmayın. Bağırmak veya kaba davranmak durumu çözmeye yardımcı olmaz. Sakin olun ve bir uzlaşmaya varmaya çalışın. Diğer kişinin sizinle makul bir şekilde konuşmasını sağlayamayacağınızı unutmayın. Farklılıklarınızın sorununu çözmek istemiyorsa, ondan kaçınmaktan başka seçeneğiniz yoktur.

      Kurban olmamak için dikkatli olun. Bazı mutsuz insanlar öfkelerini, memnuniyetsizliklerinin kaynağıyla tamamen alakasız olanlara dökerler. Bir kişinin sizden nefret edip etmediğini veya sadece size kötülük mü yaptığını anlamak çok zordur. Her iki durumda da, kendiniz için ayağa kalkmanız ve kolay bir hedef olmamanız gerekir. Aşağılanıyorsan tonunu nötr hale getir ve şöyle bir şey söyle:

      • "Kulağa çok kaba geldi."
      • "Bunu neden söylüyorsun?"
      • Bu elbiseyi beğenmediğin için üzgünüm ama benim favorim.
      • "Seni üzdüğü için üzgünüm, seni kızdırmak istemedim."

   4. Özür dilemek Eğer kişiyi kızdıran veya üzen bir şey yaptıysanız. Bir çatışma başlatırsanız, kişi muhtemelen onu bitirmenin sizin sorumluluğunuz olduğunu düşünür. Uzun zaman önce olsa bile, makyaj yapmak için asla geç değildir.

Nefret güçlü bir duygudur, kendiliğinden ortaya çıkmaz, farkına varmamak imkansızdır, ondan kurtulmak çok zordur. Başka bir şey de, insanların genellikle tamamen farklı duygular deneyimlemesi ve onlara nefret olarak adlandırılmasıdır.

Nefret edilip edilmediğini nasıl anlarsın

Aslında çoğu insan, bilinçaltında başka bir kişinin nefretini hissedebilir. Size karşı tavrınıza, her jestte, bakıma yansır. Bu nedenle sözlü olmayana yönelmek mantıklıdır. Kişinin göz teması kurup kurmadığını ve sizinle nasıl konuştuğunu görün. Konuşma sırasında çeneler sıkışırsa ve gülümseme (varsa) gergin görünüyorsa, geçici olarak en azından senden hoşlanmadıkları sonucuna varabiliriz. Aynı zamanda, bu insanların sözlerinin tam anlamıyla zehirle doyurulduğunu, tamamen tarafsız şeyler söylense bile sert, kaba bir şekilde konuştuklarını söylüyorlar.

Nedenleri

Ayrı bir konu, bir grup insandan gelen düşmanlığın tezahürleridir. Burada kolektif olarak insanların belirli bir toplumun temsilcisinin nasıl görünmesi, davranması ve düşünmesi gerektiğine dair genel fikirlerden çıkanları sevmediği söylenmelidir. En derin nedenler kıskançlık olabilir, ki bu, bir kişi diğerlerinin yanı sıra yetenek veya görünüşüyle \u200b\u200böne çıkarsa veya örneğin davranıştan hoşnutsuzluk duyarsa (insanları kırmak, alay etmek veya bir şeyi değiştirmek zorunda kalırsanız kendinize itiraf edin).

Durumu düzeltmek için ne yapmalı

Nefretin nedenlerini belirlediğinizde, bu durumda davranış stratejisini belirlemeniz gerekir. Aslında, düşmanca tutumlara tepki vermenin birkaç yolu vardır:

1. Görmezden geliyor. Her şeyi olduğu gibi bırakıyorsunuz ve sadece mevcut duruma dikkat etmiyorsunuz. Böyle bir tutum, bu kişinin (insanların) düşmanlığı size zarar vermiyorsa ve etkili etkileşime hiç müdahale etmiyorsa mümkündür.
2. Yüzleşme. Siz de nefret etmeye ve zarar vermek için her şeyi yapmaya başlıyorsunuz. "Kana kan" prensibine göre hayat.
3. Uygunluk. Senden hoşlanmayan insanları memnun etmek için tüm gücünle çabalıyorsun, onlara iyilik et.
4. İşbirliği. Bu durumda, eğer gerçekten suçluysanız ve "rakibiniz" de aynı şeyi yapıyorsa ve gelecekte rahat olduğunuz ilişkilerde bulunuyorsunuz (gerekli değildir), yanlış yaptığınızı kabul ettiğiniz gerçeğiyle ifade edilecektir. birbirini sevmeye başlamak için).

Tabii ki, psikolojik sağlık ve yapıcı davranış açısından, ikinci yöntem en uygun olarak kabul edilir. Ancak, şu anda kimse sizi bir diyalog başlatmak zorunda bırakmıyor. Başlangıç \u200b\u200bolarak, kişiye olumlu bir şekilde uyum sağlayabilirsiniz, bunun için birkaç onaylama söylemeye çalışabilir ve ondan tiksinti duymayı bırakabilirsiniz. Yavaş yavaş size karşı tutumunun değişeceğini göreceksiniz.

Nefret ediliyorsan ne yapmalı? Kendini kötü biri olarak görüyor musun? Bu nedenle, herkesin ve muhteliflerin sizden nefret etmesi oldukça doğaldır. Şaşıracak ne var? Hak et - anla! Kendinizi iyi bir insan olarak görüyor musunuz? Hatta birçoğu açıkça ve tamamen içtenlikle size aynı şeyi mi söylüyor? Olağanüstü! Ancak bu yozlaşmış ve küskün dünyada sizi içtenlikle bir ışık huzmesi olarak görenlerin bile size karşı nefret duyacağı gerçeğine hazırlıklı olun.

• Mesele şu ki, tarihteki azizler ve en nazik insanlar arasında bile her zaman şiddetli nefretle onlardan nefret eden "iyi dilekler" vardı.

Kendinizi ne kadar geliştirirseniz geliştirin, kişisel ve ruhsal olarak büyürseniz, bu yöndeki çabalarınızı ve çabalarınızı her zaman takdir etmeyecekler, sizi ifşa edecek ve kesinlikle taklit etmeye çalışmadığınızı kanıtlayacak olanlar olacaktır. . Öyleyse, o zaman hiçbir şey yapmamak ve baştan sona en zor duruma dalmak gerçekten mümkün mü? Kesinlikle bu şekilde değil.

BİRİ NEFRET EDERSE YAPILMASI GEREKENLER?

1. Başkalarına ne kadar çok kötülük yaparsanız, kişisel olarak size, çocuklarınıza, torunlarınıza o kadar çok vurur ... Buna inanmayabilirsiniz, ancak binlerce yıldır insanlar geçerliliğine defalarca ikna oldular. bu ifadenin. Sonunda, başkalarına sadece kötülük getirdiğini çok iyi bilseydin, aklı başında biri olarak, "neden herkes benden nefret ediyor" sorusunu sorman pek olası değildir. Sonuç: kendinizi değiştirin - sonra kendinizi ve torunlarınızı ortaya çıkardığınız birçok sorundan kurtarın.

Ama dünyaya gerçekten ışık ve iyilik getirmeye çalıştığınızda, ancak onunla çok az şey yapabilmek için her şeyi yaptığınızda ne yapmalısınız? Onları sadece birinden nefret etmeye alışkın oldukları için dövmeyin, önemli değil - onla ya da onsuz ... Tüm kötü istekleri değiştir? Belki de güçlü yönlerinizi abartmayın, çünkü bunu yapmak inanılmaz derecede zor olacaktır ve tüm bu enerji kişisel başarı için çok daha etkili bir şekilde kullanılabilir.

• Davranış için 2 seçenek vardır. Tek soru, her bir durumda hangisinin optimal olarak seçileceğidir.

2. Yol boyunca hepimizle değil ...

Yakın çevrenizi dikkatlice analiz ederseniz, büyük olasılıkla, hepsinin yolda olmadığını açıkça göreceksiniz. Bazı "arkadaşlar ve kız arkadaşlar" sizden hoşlanmazken, diğerleri sizden açıkça nefret eder veya nefret eder.

Onlardan hoşlandığınızı ve "böyle bir şey" fark etmediğinizi iddia etmenin ne anlamı var? Çevrenizde kibarca, ruhunuzda ve kalbinizde kesinlikle açıklanamaz bir hafiflik hissedeceksiniz. Sonuçta, başarılarınızdan açıkça rahatsız olan bazı "iyi dilekler" ile iletişim kurarken sürekli rahatsızlık hissetmediğinizde yaratmak ve yaratmak çok daha kolaydır.

Çevrenizdeki herkes sizden nefret ettiğinde, bir iş bulmanız veya kişisel bir yaşam ayarlamanız imkansız gibi görünüyor. Genelde evrensel nefret, bir kişinin düşük benlik saygısının bir ürünüdür. Yaşam sorunları veya kötü bir çocukluk nedeniyle, kişi kendisine karşı daha iyi bir tutuma layık olmadığına inanır. Dahası, etrafındaki herkesin kendisini kınadığını düşünüyor, onu değersiz bir işçi ve ilgisiz bir muhatap olarak görüyor. Sonuç olarak, benlik saygısı daha da düşüyor ve etrafındaki tüm insanlar bir kişiye özellikle şüphecilik ve kasıtlı nefretle davranıyor gibi görünüyor.

Elbette bunlar sadece aptalca önyargılar. Çevrelerindeki herkes nefret edemez. Büyük olasılıkla, bir kişi gereksiz kompleksler ve aşırıya kaçan eksiklikler nedeniyle kendini sarar. Böylesine özel bir tavırla başa çıkmak için bir psikoloğa görünmeniz gerekir. Size sorunun üstesinden nasıl geleceğinizi ve kendinize olan sevginizi nasıl yeniden kazanacağınızı söyleyecektir. Bir kişi kendini sevdiğinde ve etrafındakiler ona daha iyi davranmaya başladığında. Böyle bir insanda kendine güven ve iyi ruhlar hissediyorsun, o bağımsız ve özgür, onunla iletişim kurmak istiyorsun. Psikolog, düşük benlik saygısı ile nasıl başa çıkılacağını kesinlikle söyleyecektir. Burada kendini etkileyen özgüvenden profesyonel müdahaleye kadar birçok seçenek var.

Bazen kişi, hatalarından herhangi birinin başkalarının nefretine neden olduğunu düşünür, ancak kimse buna dikkat etmez. Aynı zamanda, hemen ilgilenilmesi gereken, düşük benlik saygısının bir ürünüdür. Bir kişi kendisi hakkında bu kadar güvensizse, gelecekte asla mutlu olmayacaktır. Bu nedenle, kendi mutluluğunuz ve refahınız için, hemen kendi kompleksleriniz ve hamamböceklerinizle aktif bir mücadeleye başlamanız gerekiyor.

Çoğu zaman, insanlar nefretle ve basit bir ilgisizlikle işkence görürler. Bu arada, kayıtsızlıkla yaşamak çok daha zordur, çünkü bir kişinin olumlu ya da olumsuz herhangi bir tepkiye değmediği görülmektedir. Burada nefret ve kayıtsızlık arasındaki çerçeveyi ve sınırları çizmek önemlidir. Etraftaki herkes bir kişiye kayıtsız ise, o zaman bu daha da zordur, çünkü insanlar büyük olasılıkla kesinlikle herhangi bir duygu yaşamazlar. Bir kişi başkalarında herhangi bir duyguya neden olmazsa, bu onun sıkıcı, ilgisiz, pasif olduğu anlamına gelir. Başkalarından gelen böyle bir tepkiyle baş etmek neredeyse imkansızdır. Nefretle savaşmak, en aşırı durumlarda bile çok daha kolaydır. Bu nedenle, evrensel nefretin tezahürleri karşısında umutsuzluğa kapılmamalı. Genel hoşnutsuzluk ile başa çıkmanın birçok yolu vardır. Kişi, ekipteki nefretle ilgili tüm sorunları niteliksel olarak çözebilir ve şirketin ruhu olabilir. Sadece biraz çaba sarf etmesi ve halkın güvenini ve sevgisini yeniden kazanması gerekiyor.

Genellemeler ve sonuçlar

Kalabalığın yerini geri kazanmak bazen bir kişiye göre daha kolaydır. Çevrenizdeki herkesin sizden nefret etmeyi bırakıp birdenbire size aşık olmasını istiyorsanız, en azından biraz çaba sarf etmelisiniz. Örneğin, davranışınız üzerinde çalışabilir, yapılan hataları düşünebilirsiniz. Bazen bir kişi, kendisini nasıl yanlış tanıtmaya başladığının farkına varmaz. Fazla gösterişli konuşuyor, çok açık yalan söylüyor ve bunu herkese anlatıyor.

Temel psikolojik tavsiye yardımı ile genel eğiliminizi geri verebilirsiniz. Çoğu durumda, toplumun hoşnutsuzluğuna karşı çok etkili bir şekilde savaşırlar. Psikologlar, halkın hoşlanmamasına neden olabilecek olası eksikliklerinizi bir kağıda listelemenizi önerir. Sonra, onları analiz etmeye ve onlarla nasıl başa çıkılacağını bulmaya değer.

Ayrıca başkalarından tavsiye isteyebilir, neden hoşlanmadıklarını ve kınandıklarını öğrenebilirsiniz. Ön yargılı tutumların üstesinden gelinmesi mümkündür, ancak bu, karakteriniz üzerinde çalışmayı gerektirir. Unutulmaması gereken en önemli şey, özellikle gelişmek ve değişmek isteyenler için aşılmaz sorunların olmadığıdır.

Genel kayıtsızlığın aksine, nefretle baş etmek hiç de zor değildir. En azından minimum çaba sarf etmiş ve karakteri üzerinde çalışmış bir kişi kendi kaderini daha iyi hale getirebilir.

Merhaba sevgili okuyucular! Bugün senden nefret ederlerse ne yapacağımı konuşmak istiyorum. Okulda, kolejde, işte veya evde çatışmalar ciddi iletişim sorunlarına yol açabilir. Provokasyonlara boyun eğmemek ve mutlu bir insan olarak kalmak. Nefretin nedeni ne olabilir? Çevrenizdekiler neden bu şekilde davranıyor?

Nefret krallığı

Nefret çok güçlü bir duygudur. Merhamet bilmez ve yoluna çıkan her şeyi tüketir. Bu kadar güçlü deneyimler yaşayan insanlar, nefret nesnesi dışında etrafta hiçbir şey fark etmeyebilirler. Her insan hayatında en az bir kez nefretin tüm gücünü deneyimlemiştir.

Tüm insanların, başkalarından olumsuzluğa neden olabilecek belirli özellikleri vardır. Bir grup insanda, birey ile grubun bir parçası arasında bir şey olmak gelenekseldir. Bir tür insan unsurudur. Hâlâ sensin, ama aynı zamanda grubun diğer tüm üyeleriyle aynısın.

Ek olarak, bir yanlış anlama arka planında nefret doğabilir. Bir kişi ondan bekleneni yapmadığında. Bozuk beklentiler size karşı güçlü bir olumsuz duygu doğurabilir.
Nefret, insanların eşliğinde kolaylıkla yayılabilir. Kişi öfke için bir nesne bulursa, o zaman çoğu zaman onu bu konuda destekleyecek kişileri aramaya başlayacaktır. Bu duyguyu kendi başlarına hissetmeyen, ancak aynı zamanda şirket için bir kişiyi terörize edecek olan şarkıcılar.

Nefret kisvesi altında, çok sayıda başka duygu ve hisler olabilir. Aşktan nefrete sadece bir adım olduğunu söyledikleri boşuna değil. Bir kişi sizin için önemliyse, öfkenin altında gerçekte neyin saklı olduğunu bulmaya çalışmalısınız.

Böyle bir durumla nasıl başa çıkılacağı konusunda tavsiye almak, nihayetinde neyi başarmak istediğinize bağlıdır. Gelin bu duyguya çeşitli hikayelerde daha yakından bakalım.

Okullarda nefret

Okulda veya enstitüde gerçekten çok önemli değil. Prensip orada çok benzer. Genellikle bir öğrencinin ortaya çıktığı, alay konusu olan bir sınıf veya grup vardır. Burada grubun tüm üyelerinin benzerlik ilkesi sadece oynar.
Sınıf arkadaşları kendilerini anladıkları insanlarla çevrelemek isterler. Farklılıklara rağmen herkes gibi olmak isterler. Ancak öz aynı kalır. Sınıfta herkesin bir olması adettendir. Aynı şey yaz kamplarında, yatılı okullarda, seyahatlerde ve diğer gençlerin toplantılarında da oluyor.

Çocuklar kendileri gibi olmadıklarında akranlarına karşı öfke duyarlar. Sözde beyaz karga. Bir kişi hakkında olumsuz hissetmek, onu anlamaya çalışmaktan çok daha kolaydır. Ve bu kadar genç yaşta, genel olarak insanlarla nasıl etkileşimde bulunulacağı hala tam olarak belli değil. Onları ya beğenirsin ya da sevmezsin. Gençler her şeyi "siyah" ve "beyaz" olarak ölçmeyi severler.

Böyle bir durumda arkadaşlar çok yardımcı olur. Özel dünya görüşünüzü kim anlar, destekler, paylaşır. Kişinin gerçekten desteğe ihtiyacı var. Ve bu konuda bir arkadaş ayrılmaz bir parçadır. Okulda veya kolejde arkadaşınız yoksa, o zaman kesinlikle ruhuna yakın insanlarla tanışabileceğiniz bir yer bulmanız gerekir.
Çevrimiçi bir topluluk olabilir. Hızla gelişen teknoloji sayesinde dünyanın her yerindeki insanlarla kolayca iletişim kurabiliyoruz. Bu başarıdan yararlanın.

Hayatınızı mahveden sınıf arkadaşlarınızı görmezden gelmek daha iyidir. Bilgi edinmek için okula veya koleje gidin. Bir sertifika / diploma aldığınızda, tüm bu nahoş yoldaşları kolayca unutabilirsiniz. Saldırganlığa cevap vermemeli, cevap olarak isimleri çağırmamalı, entrika yapmamalı veya intikam almamalısın. Sadece sinirlerinizi boşa harcarsınız. Nefrete karşı en iyi savunma, diğer insanlarda bu duyguyu görmezden gelmektir.

Çalışma alanı

Ofiste işler benzer. Yetişkin takımda bile beyaz karga alay ve zorbalığın hedefi haline geliyor. Bu konuda ergen ile yetişkin arasında pek bir fark yoktur. Çocuklar gibi ciddi, bağımsız insanlar, ruhunda neler olduğunu anlamaya çalışmak yerine bir kişiye saldırmak için taktiği seçerler.

İş yerinde kara koyunun yanı sıra daha iyi bir profesyonel olan kişi nefret kazanabilir. Kıskançlık henüz iptal edilmedi. İşte yeni bir çalışan geliyor. Hemen iyi çalışmaya başlar, mükemmel bir sonuç gösterir, patronları onu her şekilde över ve destekler. Ancak meslektaşları, arkalarından gözlerini dikip fısıldıyorlar. Neden?
Kötü bir çalışma ortamının nedenlerinden biri, üstler tarafında çalışanların zayıf koordinasyonu olabilir. Patron her zaman takımdaki ruh haliyle ilgilenmelidir. Bu onun doğrudan sorumluluğudur. Sonuçta, insanlar birlikte çalıştıklarında mükemmel bir sonuç elde etmek çok daha kolay.

Buna ek olarak, çalışanların üstlerine karşı nefreti de sıklıkla ortaya çıkar. Sanki paramızla kendine bir Lexus alıyor, ama maaş çekinden maaş çekine kadar yaşayamayız.

İş yerinde çalışmalısın. Belirli bir işletmede bir şey size uymadığında, durumu değiştirmeyi deneyebilirsiniz. Bu işe yaramazsa, her zaman yeni bir iş bulabilirsin. Alanınızda iyi bir profesyonel olarak, organizasyondan bağımsızsınız. Bu nedenle, entrikalara, komplolara ve diğer iş dışı faaliyetlere katılmayı bırakın. Çalışmaya başlayın, deneyim kazanın ve kendisi için çalışan böyle bir uzman olun.

Ev nefreti

Benim mütevazi görüşüme göre, en kötü seçenek bu duygunun ailede yerleştiği zamandır. Bir anne veya oğlunun öfkesi felaket olabilir. Akrabalar ve arkadaşlar komik durumlar yüzünden iletişim kurmayı bırakır.

Bir arkadaşım kendi annesinin nefretinin kurbanı oldu. Kadın arkadaşımı ortak dairesinden kovdu. Her şey dairenin yarısının satışı için toplanabilecek parayla ilgiliydi. Annem çalışmadı, büyük bir şehir evinde yaşadı, bir adamdan para aldı, ama onun için yeterli değildi. Daha fazlasını istiyordu. Sonra, tanıdığımın nişanlısıyla yaşadığı dairesini satma fikrini aldı. Bugün konuşmuyorlar, anne tüm aileye kızı hakkında mümkün olan her şekilde kötü şeyler anlatıyor.

Aile uyumsuzluğunun nedenlerinden biri paradır. Ebeveynler ve çocuklar bir apartman dairesi yüzünden ilişkileri sonsuza dek mahvedebilir. Artık küçük ve aptalca bir sebep bilmiyorum. Ancak bunun gibi hikayeler her köşede oluyor. Oyma. Herkes daha büyük bir parça almak ister. Böyle durumlarda yakınlarımız kontrol edilir.

Tanıdıklarımdan biri ilk başta boşandıktan sonra kocasıyla kızına mümkün olan her şekilde yardım edeceği ve ona yardım edeceği konusunda hemfikirdi ve oğlundan sorumluydu. Herşey. Böylece mülkiyet, miras ve diğer mali çatışmalar üzerindeki kötüye kullanma olasılığını tamamen ortadan kaldırdılar.
Her zaman bir çıkış yolu bulabilirsin. Her şey insanların kendilerine bağlı. Bir ilişkide sıcaklığı ve uyumu sürdürme arzusu varsa, o zaman her durum için her zaman bir çözüm bulacaktır.

Herhangi bir olumsuz duygu sizi içeriden tüketir. Bu yüzden günaha boyun eğmemeye çalışın.

Kişi size rahatsızlık veriyorsa, onunla iletişim kurmayın veya ilişkinizi minimumda tutun. Tomurcukta nefret uyandırmak sizin elinizde.

Ve en önemlisi, provokasyonlara kanmayın. Saldırganlıkla yanıt vermeyin, küfür etmeyin ve skandallara karışmayın.

Başkalarının hatasıyla ortaya çıkan sorunlar kimseyi atlamaz. Ancak bu çok sık olduğunda, aşk bile nefrete dönüşebilir. Haklı olup olmadığı önemli değil, bu korkunç duygu hayatın ayrılmaz bir parçası haline geldiğinde ve onu yere yıktığında ne yapılması gerektiği önemlidir.

Nefret nasıl doğar

Hiçbir şey bir başkasına, kendine ya da etrafımızdaki dünyaya duyulan nefret kadar hayatı yok edemez. Her şeyi kendisiyle dolduruyor, çünkü bu duygu o kadar güçlü ki diğerleri onun önünde kayboluyor. Ve bu yüzden onunla başa çıkmak çok zor, çünkü ortaya çıktığında, basit bir kova su ile söndürülemeyen güçlü bir ateş gibi görünüyor, bunun için tam bir tanka ihtiyacınız var. Ve bütün mesele, bir kişinin hayatı boyunca düşüncesizce kendi içinde biriktirdiği negatifin tıkanmasından kaynaklanıyor olmasıdır.

Bize öyle geliyor ki, suçlulara cevap vermezsek veya bunu kültürel bir şekilde yaparsak, böylece başkaları bizim hakkımızda kötü düşünmez ve kötü olduğumuzu söylerse, o zaman üzerimize dökülen tüm olumsuzluklar basitçe olacaktır. unutul ve yok ol. Ancak bu hiç de böyle değil. Sadece ruhumuz, kötü olanı unutmaya yardımcı olacak şekilde tasarlandı, böylece hayatta kalabiliriz, ancak hiçbir yerde kaybolmaz ve kanatlarda beklemektedir.

Ve zaten deneyimlenmiş kötülükten benzer bir şey olduğu anda, hafızanın derinliklerinden, deneyimlenmemiş, anlaşılmamış ve salıverilmemiş tüm olumsuzluklar hemen ortaya çıkar. O, bir çift eski pantolonu oraya koymaya çalıştıkları anda, sürekli olarak düştükleri bir dolapta saklanan eski şeyler gibidir. Ve bunlardan çok fazla varsa, nefes almaması için bunalacaklar.

Bu nedenle psikologlar oybirliğiyle duygularını göz ardı etmemeye, her zaman sakin ve dengeli olmaya, kültürlü ve eğitimli olmaya çalışmamaya ısrar ediyorlar. Herhangi bir duygu, bir çıkış ve düşünme gerektirir. Ruhu çöpe atmamak için, kabul edilmeli, deneyimlenmeli ve salıverilmeli ve uzak bir köşeye bırakılmamalı, böylece orada sessizce çürüyüp etrafındaki her şeyi zehirlesinler. Aynı şekilde, normal yaşamalarına izin vermeyecekleri için onlardan kurtulmanın gerekli olacağı an gelecek. Uzak ve karanlık köşelere atılan, çeşitli olumsuz duygulardan oluşan, sürekli iradeyle sınırlanan bir kitlenin, nefret gibi öngörülemez, ölümcül ve içten yıpratıcı bir şeye dönüşmesi şaşırtıcı değildir.

Unutmayın, nefretin ortaya çıkmasını önlemek, onunla savaşmaktan çok daha kolaydır. Ve bunun için, bu duygunun ilk sürgünleri ortaya çıktığında, kızgınlığın ve suçluyu yok etme arzusunun, ona yaptığı aynı acıyı ona neden olduğu anda, anında ortaya çıktığı anda ondan kurtulmanız gerekir. birinin eylemlerine cevaben ruhunuz.

Bu, herhangi bir provokasyon, hakaret ve tehdide kendinizi ya hemen, kimin ne tepki verdiğine bağlı olarak ya da bir süre sonra, kişinin gücendiğini ve acıya neden olduğunu fark ettikten sonra yanıt vermeye alışırsanız yapılabilir. Ve bunu kasıtlı veya kasıtlı olarak yapmış olması önemli değil, onu zamanında yerine koyamayanların gücünü test etmeye alışmak.

Öfke, kızgınlık ve öfkenin yalnızca başkasının sözlerinden, eylemlerinden veya davranışlarından hissettiğimiz acıdan kaynaklandığını anlamak önemlidir. Çünkü bize göre kötü ya da yanlış davranıyor. Tehlike ve tehdidi hissettiğimizde çok güçlü duygular yaşarız ve şu anda içgüdüler bizi korumaya çalışır. Tehdidin fiziksel veya ahlaki baskıdan kaynaklanıp kaynaklanmadığı umurlarında değil.

Ve kişi bilinçaltında kendini koruma arzusunu bastırırsa, ortaya çıkan duygulardan kurtulmaz, tehdit oluşturana yönlendirir, onu içine hapseder ve böylece nefretin gelişmesi için bir üreme zemini oluşturur, Bu, kritik bir kitleye ulaştıktan sonra, tüm tavırlardan, ahlak kurallarından ve kendini bir başkasına zarar vermeyi dilemenin çirkin, kötü ve sorunlarla dolu olduğuna ikna etmeye çabalar.

Çünkü nefret, kendisini savunamadığı, çıkarlarını savunamadığı, birinin kendisini küçük düşürmesine ve acıya neden olmasına izin verdiği gizli bir şikayettir. İnsanlar buna neyin sebep olduğunu anlamaya çalışmıyor. Bunun yerine, her şey yolundaymış gibi davranmaya çalışırlar ve bu tür bir kendini ihmalin, kendilerini savunmaya cesaret ederlerse daha da fazla acı çekecekleri gerçeğiyle haklı gösterildiğine inanırlar. Sonuçta, çoğu zaman başkaları üzerindeki güçlerini hissedenlerden rahatsız olanlar: patronlar, erkekler, ebeveynler, arkadaşlar veya kız arkadaşlar, bunun için hiçbir şey alamayacaklarından emin, yabancılar.

Nefretin insan ruhunu bu kadar kolay zehirlemesinin nedeni budur. Kızgınlık ve acı hiçbir yerde kaybolmadığından, kovulacaklarından, terk edileceğinden, mahkum edileceğinden, gülmekten, kötü sayılacağından ya da reddedileceğinden korkarak onları doğurana geri dönmediği için dolaşacak bir yeri vardır. Ancak aynı zamanda korkular korkudur, ancak ruh yaşam alanının, onurunun ve haysiyetinin korunmasına ihtiyaç duyar ve bir çöküş meydana gelir. Bir yandan karşı koymak korkutucudur, ancak diğer yandan bir çıkış yolu bulmak isteyen göğsünden öfke patlar. Ve onu bulamayınca, ruhunun derinliklerinde kaybolur, zamanla o kadar çok birikir ki, kim olursa olsun kolayca intikam alma arzusuna dönüşür.

Hedefi, kendisini savunamayan, başkaları için onu geri kazanmak için daha zayıf olan kişi olabilir, çünkü bu o kadar korkutucu değildir. Ya da eleştirmek ve çamur atmak kolay olan çevrelerindeki tüm dünya, çünkü insanlar birilerinin kendilerini ilgilendirmeyen homurdanmalarının ve hoşnutsuzluğunun aslında hayatlarını zehirlediğini düşünmeyeceklerdir.

Doğru, böyle bir zihin durumu kişinin kendisini yiyor, ilerlemesini ve hayattan zevk almasını engelliyor. Kendini daha da büyük acılardan korumak, korkularını tatmin etmek için, bazı yoldaşlara karşı gerçek tavrını göstermemek (aniden histerik veya hasta biri diyecek), bir kişi giderek daha fazla çaresizlik uçurumuna gömülür. yalnızca nefreti geliştirmeye yardımcı olur ve gerçekten önemli ve gerekli olan her şeyi gizler.

Ya nefret edersen

• Hayata müdahale eden herhangi bir duygudan onu besleyen kaynağı bulduğunuzda kurtulmanız mümkündür. Nedeni ortadan kaldırarak, sonuçlarla uğraşmak çok daha kolay. Ek olarak, bu, neyin işkence gördüğünü ve derin nefes almanıza izin vermediğini bir kez ve tamamen unutmanıza izin verecektir. Kişi herhangi bir hastalığın sonuçlarıyla boğuşurken sadece bir süreliğine rahatlama hisseder, ancak hastalığın nedeni ortadan kalkana kadar hiçbir yerde kaybolmaz, sadece bir süre azalır. Ve sonra, bununla tamamen başa çıkmazsanız, bir süreliğine bile olsa, tamamen ortadan kalkmayı bırakacaktır. Dolayısıyla olumsuz duygularla, kaynağı anlamadan sorunu çözmeye çalışmayacaktır.
• Bu kişinin veya bu durumun neden nefret dolu olduğunu düşünün. Bundan önceki her şeyi hatırlayın, nefret ettiğinizi anladığınızda, bunun meydana gelmesinin itici gücü neydi. Onu farklı gözlerle görmeye çalışın.
• Benlik saygısı düşük olan bu tür kaba insanların zayıf noktalarını bulmayı öğrendiğinizden emin olun, hem fiziksel hem de ahlaki olarak güçten her zaman korktuklarını unutmayın ve onları yerlerine koyun. Hemen ya da bir süre sonra yapman önemli değil. Sonuçta, insanlar olanlara farklı şekillerde tepki verirler ve eğer biri hemen aşağılamaya, ezmeye veya kullanmaya çalıştığını hissederse, diğeri bir süre sonra bunu anlayabilir. Yaralandınız ve buna herhangi bir zamanda ve herhangi bir biçimde yanıt verme hakkınız var. Doğru, bu tür davranışların, kelimelerin, soruların veya eylemlerin sizin için nahoş olduğunu ve gelecekte bunun sizinle ilgili olmasını istemediğinizi bildirmeniz daha iyidir.
• Nefretten kurtulmak için, nefretin kendisinin ve onu kışkırtan kişinin gerçekten zamanınıza, enerjinize ve ona harcayacağınız çabalara değip değmediğini düşünmeye değer. Zaman ve sağlığı boşa harcamak, halihazırda dünyada kötü bir şekilde yaşadığı için zaten akıl ve vicdan yoksun olan birine karşı nefret hissetmeye devam etmek için kendi başarılarınızdan vazgeçmek gerçekten daha mı iyi, yoksa bu, büyük olasılıkla, yakında olacak.

Fotoğraf: nefret ediyorsanız ne yapmalısınız?

Kendine bakmaya alışkın, kendini seven, zamanına ve sağlığına değer veren kimse, nefret gibi yararsız ve zararlı bir duygu ile asla vakit kaybetmez. Tabii ki acı ve hayal kırıklığı yaşar, incinir ve nahoş ama hemen konuşmayı öğrendi ve tüm bu olumsuzlukları biriktirip yaşamını mahvedecek nefrete dönüştü. Rahatsızlığa neden olan şeylere katlanmak için kendinize izin vermeyin ve herhangi bir olumsuz duygu ile baş edebileceksiniz ve bunu başkalarını incitmeye cesaret eden birine bırakacaksınız.

Her zaman vicdan azabı duymadan size karşı saldırganlık ve bariz antipati gösterecek böyle bireyler olacaktır. Çoğunlukla kötü istekliler ve kıskanç insanlar işyerinde sizi çevreliyor, çünkü oradaki herkes güneşte bir yer için ve yetkililerin lehine savaşıyor. Bununla birlikte, açık bir yüzleşme, gizli bir tehditten daha az tehlikelidir ve sonuçlarla doludur. Elbette siz de sizi küçümseyen, ancak yüzlerinde diplomatik bir ifadeyle kalan meslektaşlarınız olabilir.

Nefreti neden saklayalım?

İşyerinde gerçek duyguları gizlemek, çalışanların perde arkasındaki entrikalara yardımcı olur. Büyük bir ekip ortamında, insanlar asla birisine açıkça düşmanlık göstermezler. Sadece sorunlara maruz kalmaktan veya kendi kariyerlerini tehlikeye atmaktan korkuyorlar. Bununla birlikte, gizlice, bu tür insanlar sevmedikleri nesneye çok fazla sorun getirmenin yollarıdır. Kötü bir üne sahip olurken, diğer insanları manipüle ederken ve arkanızdan konuşmaları sürdürürken kötü şeyler yapmayı severler.

"Bilgili silahlı demektir"

Kurumsal entrikanın bir parçası olmak istemiyorsanız, kişinin size karşı gizli nefret beslediğine dair bazı işaretler vardır. Psikologlardan tavsiye: Kötü niyetli kişiyi bulsanız bile, ona sadık kalın. Bu kişiden kaçınmayın ve şüphenin faydasını hatırlayın. Ofiste kıskanç kimse olmadığından eminseniz, tüm iş arkadaşlarınızın ihtiyaçlarına duyarlı olmaya çalışın, iyimser, nazik ve arkadaş canlısı olun.

İş arkadaşlarınızla güçlü bağlantılar gelecekte kullanışlı olacaktır. İşyerinde sağlıklı ve güçlü ilişkiler, rahat ve samimi bir ortam, tüm ekip üyelerinin daha verimli ve üretken olmasına yardımcı olur.

Sağlıklı takım ilişkileri mi yoksa kamera arkası oyunları mı?

İş konuşmacısı Michael Kerr şunu söylüyor: Tüm meslektaşlar birbirine eşit şekilde davrandığında işler çok daha kolay hale gelir. Ekip üyelerinin her biri, yakınlarda bir omuz olduğunu hissediyor, eğer bir şey olursa, yaslanabilirsiniz. Her halükarda, sağlıklı ilişkileri olan bir takımda, meslektaşlardan iyilik veya iyilik istemek daha kolaydır. Dahası, insanlar size yardım eli uzatmaya başlayacaklar. Şimdi ideal takım ilişkileri modelini tanımladık. Ya iş yeriniz ideal olmaktan uzaksa veya bir şeylerin yanlış olduğundan şüpheleniyorsanız? İşte iş arkadaşınızın sizden gizlice nefret ettiğine dair 19 açık işaret.

1. Sezginiz bunun hakkında konuşuyor

Belki de bu sadece bir takıntıdır. Bununla birlikte, çoğu zaman sezgi bizi hayal kırıklığına uğratmaz. Birinin senden hoşlanmadığını düşünüyorsan, bu pekala doğru olabilir. Her durumda, kişi size diğer ekip üyelerine davrandığından tamamen farklı bir şekilde davranabilir. Ve sizi çok düşündürür.

2. Sizin huzurunuzda gülümsemiyor.

Şu anda kötü bir günden veya ani bir ruh halinden bahsetmiyoruz. İş arkadaşınız sizin huzurunuzda sistematik veya kasıtlı olarak gülümsemiyorsa, bir sorun var demektir.

3. Sizinle göz teması kuramaz

Psikologlar şöyle diyor: Bir kişiye karşı sıcak hisleriniz yoksa veya en azından saygı duymuyorsanız, birinin gözüne bakmak zordur. Bir iş arkadaşınızın bir konuşma sırasında sizinle göz temasından kaçtığını fark ettiniz mi? Bakışlarında size düşmanlık göstermekten korkarlar. Bu tür insanlar en az direniş yolunu seçerler: yüz çevirirler veya sizden kaçarlar.

4. Bir iş arkadaşı sizden kaçınır

Bazen garip durumlar olur. Asansöre giriyorsunuz ve arkasında yürüyen bir meslektaşınızı fark ediyorsunuz. Onu bekliyorsunuz ama o merdivenleri tırmanmayı tercih ediyor. Senden kaçınıyor.

5. Söylentiler yayıyor

Bu profesyonel olmayan davranış maalesef işyerinde nadir değildir. Bir insan sadece gerçekte kimden hoşlanmadığı hakkında söylentiler yaymayı sever.

6. Varlığınızı fark etmez.

Ofise geldiğinizde bu kişi size asla günaydın demeyecek. Her zamanki, anlamsız ifadelere bile eğilmeyecek. Bu cehalet aynı zamanda sevmediğinin de kanıtı olabilir.

7. Kişi soruları cevaplayamayacak kadar kuru

Tabii ki, sorularınızı görmezden gelemeyecek. Buna kurumsal etik izin verilmez. Böyle bir kişiye "Nasılsın" diye sorun ve yanıt olarak kısa bir "Normal" duyacaksınız. Böyle bir kişiden iş yazışmaları alırsanız, bunun bir karşılama ile başlamadığından emin olun.

8. Sözlü olmayan olumsuz sinyaller gönderir

Böyle bir insan, sizi gördüğünde, istemeden başka yöne bakabilir veya sırıtarak yüzünü buruşturabilir ve gözlerini devirebilir. O sürekli size kapalı: kolları iç içe ve bacakları çapraz. Ayrıca, ofise girdiğiniz anda meslektaşınız kasıtlı olarak gözlerini monitörden ayırmayabilir.

9. Sizi asla sosyal etkinliklere davet etmez.

Böyle bir kişiden asla bir iş yemeğine veya kurumsal bir toplantıya davet alamazsınız.

10. Bir meslektaşın e-posta yoluyla iletişim kurma alışkanlığı vardır

Aynı odada olsanız bile, size bir istekle yaklaşması onun için kabul edilemez bir lüks olacaktır. Size sadece bir e-posta gönderecek. İletişimde dijital formata yönelik bir önyargı fark ettiniz mi? Bu kesin bir işaret.

11. Sürekli sizinle aynı fikirde değil

Tüm fikirleriniz düşmanlıkla algılanıyor. Çoğu zaman böyle bir kişi cümlelerini bitirmene izin vermeyebilir. Sözünü kesiyor ve her şeye kendi bakış açısına sahip. Harika bir fikir ürettiğinizi anlasa bile, prensiplerinden asla geri adım atmayacaktır. Hoşlanmaması çok güçlü.

12. Böyle bir kişi kişisel hayatınızla ilgilenmez.

İş arkadaşınız bir mola sırasında diğer iş arkadaşlarıyla kişisel yaşam, aile ve çocuklar hakkında hafifçe sohbet edebilir. Sadece seninle yaptığı konuşmalarda bu konuları asla gündeme getirmiyor. Kişisel hayatınızı umursamıyor.

13. Gündelik iletişim ve şakaların yoldaşları arasında değilsiniz.

Bu kişi diğer meslektaşlarını gündelik şakalar ve anekdotlarla saatlerce eğlendirebilir. Sadece arkadaşça kahkaha her zaman arkanızdan duyulur. Ayrıcalıklı değilsin. Senin yanında kendini rahat hissetmiyor.

14. Fikirlerinizi çalıyor.

İçinizde bir rakip görünce, böyle bir kişi kendi şahsına dikkat çekmeye çalışacaktır. Bu nedenle, her fırsatta fikirlerinizi kullanacak ve kendi fikirlerinizmiş gibi aktaracaktır.

15. Yetkisiz güç alır

Böyle bir çalışan, kendisine var olmayan yetkiler verebilir. Nedense sana emir verebileceğine karar verdi.

16. Gruplar yaratır

Kötü Kızlar sahnelerinden birinde olduğunuzu hissedebilirsiniz. Asla ofis gruplarından birinin parçası olmayacaksınız.

17. Ona Güvenemezsin

Bilgileri gözden geçirmek için meslektaşlarınızla paylaşırsınız, ancak bu kişi alınan verileri size karşı her zaman kullanabilir.

18. En sevdiği etkileşim yöntemi savunmacılıktır.

Siz ve bu kişi arasında derin bir güvensizlik duvarı büyüyor gibi hissediyorsunuz. Ya da meslektaşınız sadece etrafında savunma amaçlı tabanlar inşa etmekle ilgileniyor. Aksi halde Soğuk Savaş'a hazırlandı.

19. İşiniz onun için bir öncelik değil.

İş arkadaşınızın sizi sevmediğini gösteren başka bir büyük işaret. Endişeleriniz ve sorunlarınız asla onun öncelikler listesinin başında olmayacak. İşinize asla diğer meslektaşların yaptığı gibi aynı aciliyet seviyesinde davranmayacaktır.