PROSTORI ZA DELAVNICO 1

Obstajata dve vrsti restavratorskih delavnic - delavnica v muzeju in delavnica v specializirani restavratorski organizaciji. Ne glede na podrejenost delavnice morajo zahteve za njene prostore, opremo, opremo izpolnjevati pogoje, oblikovane v "Navodilih za računovodstvo in hrambo muzejskih dragocenosti, ki se nahajajo v državnih muzejih ZSSR", ki jih je odobrilo Ministrstvo za kulturo ZSSR. ZSSR in v drugih ukazih in navodilih za organizacijo skladiščenja in restavriranja likovnih del.

Stavba ali prostori restavratorske delavnice morajo izpolnjevati zahteve za muzejske zgradbe: biti ognjevarni, izolirani od vnetljivih konstrukcij in skladišč (na primer bencinske črpalke in bencinske črpalke), vrata in okna morajo zagotavljati varnost del, prejetih v restavriranje. od kraje. Vse odprtine morajo biti blokirane s sistemom protivlomni alarm. Prostori morajo biti opremljeni z vodovodom in kanalizacijo, elektrificirani, imeti dovodno in izpušno prezračevanje ali zračniki v okenskih okvirjih.

Delavnica mora biti opremljena sredstva za gašenje požara, ki ga je treba redno preverjati glede pripravljenosti in uporabnosti. Gasilni aparati na plin ogljikov dioksid se uporabljajo za gašenje požarov, saj zagotavljajo najboljšo ohranjenost muzejskih eksponatov. V restavratorski delavnici je kajenje strogo prepovedano.

Restavratorska delavnica je sestavljena iz dveh ali treh med seboj povezanih prostorov. V prvem prostoru se sprejemajo umetnine, ki so prispele v konservatorsko-restavratorska dela, hranijo se umetnine, ki so prispele v embalaži, če so bile predhodno izpostavljene mrazu, razpakirajo se škatle in pregledajo spremni dokumenti. V času med prevzemom in odpremo del se v istem prostoru izvajajo naslednja restavratorska dela: tesarska obnova plošč del, primarna obdelava močno onesnaženih del (odpraševanje, uničevanje destruktivnih bioorganizmov ipd.) in druga dela, ki povezana z barvno plastjo. Tu lahko skladiščimo tudi opremo in material (predvsem embalažo).

Če ta prostor neposredno meji na prostor, v katerem se izvajajo čisti procesi, je v njem nameščena ognjevarna omara za shranjevanje kemikalij in drugih materialov.

Drugi prostor je namenjen različnim konservatorsko-restavratorskim delom, predvsem s poslikavo in gipsom. V njem je nemogoče opravljati delo, ki ustvarja prašne odpadke, ki zamašijo prostor.

V tretjem prostoru, najbolj čistem in pred prahom najbolj zaščitenem, so dela, na katerih se tonira izguba slikarske plasti in se na sliko nanesejo pokrivne (zaščitne) plasti. To je tudi kraj, kjer so dela po restavriranju odprto shranjena, dokler niso poslana na stalno lokacijo. Če tretje sobe ni, potem druga opravlja svoje funkcije.

Pri ogledih restavratorskih objektov (arhitekturnih in zgodovinskih spomenikov) del del, predvsem konservatorskih, opravijo umetniki restavratorji v prostorih, ki so jim začasno odstopljeni. Tam naj bodo pogoji za izvajanje del čim bližje pogojem samega spomenika, da pri delu ne pride do nenadnih sprememb temperature in vlage.

TEMPERATURNI IN VLAŽNI REŽIM V DELAVNICI

V prostorih za restavriranje morajo biti zagotovljeni enaki temperaturni in zračni pogoji kot v prostorih, kjer so dela trajno shranjena. Praviloma je to način ogrevane muzejske sobe. V nekaterih primerih se način ustvari v neogrevanem prostoru, iz katerega je prišlo delo. Nihanja v okolju vodijo do sprememb temperature in vlažnosti znotraj dela ter posledično do njegovega uničenja. Posebej trpijo dela na debelih ploščah (ikone, rezbarije itd.).

Prostori restavratorske delavnice morajo imeti ogrevalne in prezračevalne sisteme, ki zagotavljajo temperaturo 12-18°C in vlažnost 60-65% z dnevnim nihanjem največ 5%. Če se vlažnost zmanjša (kar se običajno zgodi v ogrevalni sezoni), jo povečamo s posebnimi vlažilci zraka. Montirajo se na radiatorje ogrevanja ali postavijo poleg njih. Da bi povečali intenzivnost izhlapevanja, so vanje postavljeni kosi tkanine (tankete ali flanela). Ko jih uporabljate, jih morate občasno oprati, odstraniti prah in mineralne soli trde vode, ki so se usedle na njih. Za zmanjšanje usedlin soli na kosih flanele ali flanele v posodo vlažilnika vlijemo prekuhano vodo, ki vsebuje manj mineralnih soli.

Vlažnost v prostoru lahko povečate tudi z zmanjšanjem intenzivnosti ogrevanja. Zato morajo imeti radiatorji v prostorih restavratorskih delavnic ventile, s katerimi lahko regulirate dovod tople vode v posamezno skupino inštalacij.

V večini prostorov restavratorskih delavnic in muzejev v srednjem pasu je povečana suhost. Jeseni in spomladi pa se lahko poveča vlaga, kar škoduje delom. Delo, postavljeno v prostor z visoko vlažnostjo, ne pokaže takoj znakov neželenih sprememb, vendar se plošča in gips zaradi vlage navlažita in nabrekneta. Ko se zračna vlaga v prostoru normalizira, se deske in gips začnejo sušiti in po mesecu ali dveh se pojavijo deformacije - izbočenje gipsa in barvne plasti. Zato se za zmanjšanje vlažnosti zraka uporabljajo razvlaževalniki. Domača industrija proizvaja razvlaževalnike dveh blagovnih znamk - "Azerbajdžan" in "Azerbajdžan OOV-1.4". Prvi je namenjen razvlaževanju prostora s prostornino do 800 m 3 pri temperaturi 15-30 °, drugi pa za prostore do 400 m 3.

Optimalen način shranjevanja slik in drugih eksponatov v muzejih in restavratorskih delavnicah zagotavlja klimatska naprava. Sestavljen je iz sklopa naprav in naprav, namenjenih uravnavanju temperature in vlažnosti zraka, čiščenju pred prahom in škodljivimi plini ter zagotavljanju prezračevanja in kroženja. Za klimatizacijo uporabljamo dve vrsti inštalacij - centralizirano in lokalno.

Restavriranje del v muzejih in arhitekturnih spomenikih, ki imajo klimatsko napravo, se praviloma izvaja bodisi v istih zgradbah bodisi v prostorih, ki so prav tako opremljeni s klimatsko napravo. V stavbah, ki nimajo takšnega režima, so delavnice opremljene z lokalnimi klimatskimi napravami, ki proizvajajo industrijska podjetja naša država. To so klimatske naprave "Azerbajdžan-2", KVA, "Neva" in klimatska naprava KI-0.4.

Za uravnavanje temperature in vlažnosti v prostorih restavratorskih delavnic je treba uporabiti psihrometre, higrometre, termobarohigrometre, pa tudi termografe in higrografe. Zadnji dve napravi podajata podatke o temperaturi in relativni vlažnosti zraka v prostoru na posebnih graduiranih trakovih za dnevno ali tedensko uporabo. Vse druge naprave imajo samo kalibracijo indikatorjev temperature, zato je za določitev relativne vlažnosti zraka s psihrometri potrebno uporabiti posebne tabele, ki so priložene napravam in navodilom za muzejsko shranjevanje.

Na varnost del v prostorih pomembno vpliva njihova umestitev. Glavno pravilo je nedopustnost postavljanja del v bližini ogrevalnih naprav, zlasti v ogrevalni sezoni. Prekomerno sušenje praviloma vodi do razpok na plošči, zaostankov in otekanja v gessu.

Stanje dela je odvisno tudi od hitrosti gibanja zraka. Povečano gibanje zraka praviloma povzroči prekomerno sušenje dela, stagnacija pa povzroči stimulacijo aktivnosti biorazgradnikov (plesni, bakterije, insekti). Na hitrost gibanja zraka vpliva lokacija prezračevalnih odprtin, grelnih naprav, okenskih in vratnih odprtin. Hitrost zračnih tokov v razstavnih prostorih ne sme presegati 0,3 m / s, v zbirkah - 0,1 m / s, v kemijskem laboratoriju - 0,5 m / s. Za prostore za obnovo takih priporočil ni. Zato se restavratorska praksa usmerja po podanih podatkih. Tako mora biti za police za začasno hrambo del hitrost kroženja zraka podobna hitrosti njegovega gibanja v muzejskih skladiščih. V ta namen so police v delavnici nameščene bližje kotom, kjer je pretok zraka manjši.

Hkrati je treba pri delu s hlapnimi organskimi topili izbrati mesto bližje oknu, saj je hitrost pretoka zraka tukaj večja zaradi radiatorjev za ogrevanje vode in okenskih zračnikov. Ne smemo pa dovoliti prehitrega gibanja zraka, saj to pretirano pospeši izhlapevanje topil, kar oteži proces restavriranja.

RAZSVETLJAVA

Restavratorska delavnica uporablja tako naravno dnevno svetlobo kot umetno razsvetljavo. Svetilke osvetljujejo prostore, delovna mesta in posamezna področja dela na delih. Prekomerna osvetlitev vodi do hude utrujenosti oči. Torej, če med delom ni treba osvetliti celotnega dela kot celote, potem je osvetljeno samo delovno območje.

Na vseh oknih delavnice so obešene bele zavese, ki preprečujejo neposredni sončni svetlobi vdor v delo in ne spremenijo barve svetlobe. Zavese naj bodo iz ohlapnega blaga, ki delno zadržuje sončne žarke in hkrati ne zatemni delovnega mesta.

Splošna umetna razsvetljava v restavratorskih delavnicah mora biti blizu razpršene naravne svetlobe. Zato se uporabljajo fluorescenčne sijalke, nameščene v sijalke DNP. Posebni filtri na svetilkah s fluorescenčnimi sijalkami zmanjšajo aktivnost ultravijoličnega sevanja, škodljivega za eksponate, za štiri do petkrat. Fluorescentne sijalke so izbrane ob upoštevanju spektralne sestave sevanja, ki je navedena na vsaki seriji svetilk z oznako: LB - Bela svetloba, LD in LDC - dnevna svetloba, LCB - hladna bela svetloba, LTB - topla bela svetloba; označeni sta dve vrsti izboljšanega barvnega upodabljanja: LHBC - hladno bela svetloba in LTBC - toplo bela svetloba z dvema slojema fosforja.

Za osvetlitev delavnice in delovnih mest se uporabljajo tudi žarnice z žarilno nitko. Najprimernejše so zrcalne sijalke koncentrirane porazdelitve svetlobe ZN-5, ZN-6, ZN-7, ZN-8, zrcalne sijalke pomanjšane velikosti tipa NZK, zrcalne sijalke s srednjo porazdelitvijo svetlobe tipa NZS, sijalke tipa NGD oz. tip MOD z difuzno odbojno plastjo na stranski podlagi, lokalna razsvetljava tip MOZ.

Pri delu na odstranjevanju plošč ali izbiranju ostankov zatemnjene pokrivne folije, pa tudi pri odstranjevanju ostankov gostih onesnaževalcev iz pokrivne folije je priročno uporabiti osvetljevalec OI-19 z žarnico z žarilno nitko. Zagotavlja majhno svetlobno polje, svetlost osvetlitve delovnega prostora lahko nastavljamo z zaslonko, svetlobni snop pa spreminjamo (obarvamo) z barvnimi filtri. S spreminjanjem barve žarka lahko prepoznate razlike v barvnih odtenkih na slikah, ki jih je pri običajni svetlobi težko videti. Ta osvetljevalec je priročno kombiniran s povečevalnimi stekli - naglavnimi, na roki in drugimi.

Binokularni mikroskopi MBS-2, ki se uporabljajo v restavratorski praksi, imajo posebne osvetljevalce, ki zagotavljajo osvetlitev delovnega območja.

OPREMA, NAPRAVE IN ORODJA

Prostori stacionarne restavratorske delavnice morajo imeti potrebno opremo, instrumente in orodja za opravljanje dela. Shranjuje tudi materiale, potrebne za restavratorska dela.

V drugem prostoru delavnice je za vsakega restavratorja nameščena ena miza s predali za shranjevanje dokumentacije in orodja. Obstaja tudi skupna mizica (utility) z marmorjem oz lesena plošča, prekrit z azbestnim kartonom. Uporablja se predvsem za postavitev električnih peči na njej, pa tudi za pripravo delovnih sestavkov. V bližini delovnih miz restavratorjev je nameščena laboratorijska dimna napa. Ventilacijski izhod Omara je nameščena na izpušno cev, ki je povezana s prostorom. Pipe in odtoki nape so priključeni na vodovod in kanalizacijo. Omara se uporablja za pripravo in začasno shranjevanje manjših količin hlapljivih topil in delo z njimi, vanjo lahko postavite električni štedilnik.

Soba zahteva dve knjižni ali medicinski omari s policami. V enem je orodje in drobna oprema, v drugem material za delo.

Dela v delavnici so shranjena na lesenem prenosnem regalu, ki je lahko enostranski ali dvostranski. Stojalo je sestavljeno iz dveh glavnih delov - vodoravne police z letvenim podom in navpičnega okvirja z režami za vsak kos. Reže med letvicami polic zagotavljajo normalno kroženje zraka okoli dela. Ta polica je 30 cm od tal, če je potrebno (pri nizki vlažnosti v prostoru), so pod njo postavljeni jarki z vodo. Navpični okvir stojala ima dve ali tri vodoravne letvice z utori za pritrditev del v navpičnem položaju. Priporočljivo je, da se velikost utorov in razdalja med njimi razlikujeta: v sprednjem delu so majhni utori 5-6 cm za srednje velika dela, v oddaljenem delu pa 10 cm za velika dela. iz debelih desk. Celice so prekrite s platnenim trakom, prepognjenim dvakrat ali trikrat, da ne opraskate del. Stojalo je izdelano v skladu z dimenzijami prostora, ki mu je namenjen.

Postavljanje ikon na tla ni dovoljeno. Pri preurejanju se na tla položijo letvice, nanje pa se položijo kosi, med katere so (v zgornjem delu) položene blazinice za blaženje udarcev.

V studiu morate imeti eno ali dve leseni stojali za gledanje del v navpičnem položaju, medtem ko delate na odstranjevanju plošč in izgubah pri toniranju.

Če organizacija nima opremljene mizarske in kleparske delavnice, naj bo v prvi delovni sobi restavratorske delavnice delovna miza in komplet mizarskega in kleparskega orodja. Ta orodja so potrebna, da restavrator izvaja dela na restavriranju plošč del, pakiranju in razpakiranju eksponatov.

Na vrhu sten so ojačane kovinske cevaste palice, kot v muzejskih dvoranah. Uporabljajo se za viseča dela, katerih stanje je potrebno spremljati v daljšem časovnem obdobju.

Za shranjevanje pokvarljivih spojin, zlasti lepil, je potreben gospodinjski hladilnik. Pri vodenju razna dela uporablja se gospodinjski sesalnik, električni štedilnik z zaprto spiralo in električni likalniki s termostati.

Delavnica naj ima trgovske, laboratorijske in lekarniške tehtnice s kompleti uteži.

Emajlirani gospodinjski pripomočki se pogosto uporabljajo v restavratorskih procesih: vedra, posode s pokrovi, lonci različnih posod in vrči.

Za izvajanje mnogih procesov je potrebna kemijska laboratorijska steklovina, od steklovine - merilne posode za pripravo delovnih emulzij in raztopin, steklenice, bučke z ravnim dnom, kapalke, epruvete (poleg tega steklene palice in nekateri drugi predmeti), od keramična namizna posoda- porcelanaste možnarje, več skodelic različnih prostornin, žlice in drugo.

Restavrator mora imeti skicirko za akvarelno slikanje z barvami, belo paleto, paletne nože različnih oblik, piščali in čopiče za akvarelno in oljno slikanje (veverica, kolinski, ščetin in drugi).

Za izvajanje vizualnih študij umetniških del v ultravijoličnih žarkih se uporabljajo živosrebrne kvarčne sijalke PRK-4, PRK-7 in druge. Za izrezovanje vidnega dela spektra se uporabljajo filtri UFS-1 ali UFS-2. Medicinski pripomoček UFL z gorilnikom in svetlobnim filtrom, nameščenim v plastičnem ohišju, prenosni aparat znamke OLD-41 (TU 64-1-2242-72, 50Hz, 220V, 20W), je primeren za uporabo restavratorjev. UVL aparat omogoča spremljanje stanja pokrivne plasti in površinske posnetke dela (glej ilustracijo na str. 97).

Za ogled del v infrardečem delu spektra se uporablja elektronsko-optični pretvornik infrardečih žarkov. V ta namen lahko uporabite NVD (napravo za nočno opazovanje), ki je prilagojena od gledanja na daleč do gledanja umetniških del od blizu (glejte sliko na str. 98). Rezultat ogleda (če ima pozitiven učinek) se lahko posname na poseben fotografski film (sl. 80-83).

Pri odstranjevanju poznejših posnetkov, potemnele plasti laka ali sušilnega olja ter nekaterih madežev potrebujete povečevalna stekla z različnimi stopnjami povečave in binokularni mikroskop tipa MBS-2, ki ima stativ s palico, ki omogoča da delate na območjih dela, ki so oddaljena od njegovega roba. Binokularni mikroskop je nujen tudi pri pregledu stanja plasti dela, zlasti barvnega (glej sliko na str. 99).

V restavratorski praksi se pogosto uporabljajo različni medicinski instrumenti. To so predvsem skalpeli - splošni kirurški, oftalmološki in drugi. Najbolj priročni so abdominalni skalpeli, tako oftalmološki kot splošni kirurški. Vendar jih je treba ponovno nabrusiti s spremembo kota ostrenja rezila.

Za nanašanje lepila pod zamike in otekanje gessa se uporabljajo medicinske brizge znamke Record (glej fotografijo na strani 77). Proizvajajo se s prostornino 1, 2, 5, 10, 20 ml. Pri restavratorskih delih se pogosto uporabljajo brizgalke z večjo prostornino. Kapaciteta je označena s črtkanimi razdelki in številkami na steklu jeklenke. Steklo brizge Record je odporno na vročino in prenese vretje v vodi ter hitro ohlajanje. Pri delu se uporabljajo različne injekcijske igle, pa tudi posebne s širokimi kanali (igle za aparat Bobrov, igle za transfuzijo krvi s premerom kanala od 2 do 4 mm). S tem premerom ga je mogoče vstaviti pod gesso lepilna raztopina s kredo v prahu. Premer kanala in dolžina igle sta označena s številko, od katere prvi dve števki pomenita premer kanala v desetinkah milimetra, zadnji pa dolžino igle v milimetrih. Št. 0640 pomeni, da je premer kanala cevke igle 0,6 mm pri dolžini 40 mm, št. 1060 pomeni, da je premer kanala 1 mm, dolžina 60 mm.

Pri uporabi brizg in igel za vnašanje lepil, zlasti tistih, ki želatinizirajo (trdijo), ko se ohladijo, jih med delom in med odmori občasno damo v vročo vodo (70-90 °). Po končani uporabi je potrebno brizgo in iglo sprati z lepilom ter v kanal igle vstaviti trn (žico). Hraniti jih je treba na suhem. Če je v že uporabljenih brizgah in iglah pred začetkom dela ostalo lepilo, jih je treba segreti v topli vodi in sprati. Za te namene (pa tudi za segrevanje delovne sestave lepila) je priročno uporabljati medicinske sterilizatorje. Delavnica mora imeti sterilizatorje različnih velikosti.

Poleg preprostih sterilizatorjev se proizvajajo električni. V restavratorski praksi je bolj priročno uporabljati preproste sterilizatorje.

Za vbrizgavanje lepil (zlasti tistih, ki niso vroča), pa tudi sestavkov lepila in krede lahko namesto medicinskih brizg uporabite gumijaste medicinske brizge z mehkimi konicami. Igle s hruškastimi kanilami se lahko vstavijo v mehke konice, ki jih trdno oprimejo gumijaste stene mehke konice brizge. Bolj priročno je uporabljati brizge z majhno prostornino (št. 1, 2, 3).

Za odstranjevanje majhnih žebljev pri odstranjevanju obrob in predvsem za odstranjevanje le-teh s čelne strani deske so potrebne posebej nabrušene klešče za kosti. Medicinske klešče-klešče, ki imajo žlebičaste čeljusti in gladke zaobljene ustnice, lahko primejo glavo, ki se tesno prilega površini okvirja, ali celo steblo žeblja, ki je brez glave. Vendar pa se čeljusti sekalcev kosti tesno zaprejo in včasih lahko pregriznejo steblo žeblja. Da se to ne bi zgodilo, morate odbrusiti prijemalni del čeljusti in z majhno pilico narediti majhen rez. Pri prijemu žebelj pade v izrez in njegova palica se ne prereže.

Restavrator mora nekaj orodij izdelati sam, na primer majhne gladilke in lopatice iz fluoroplastike, ki sta jih razvila umetnika restavratorja V.P.Slezin in R.P.Sausen. Zelo priročni so za glajenje barvnega sloja tempere, hkrati pa ga utrdijo in izravnajo deformacije. Za razliko od drugih plastičnih mas ima fluoroplastika minimalen oprijem - lepljivost, kar omogoča glajenje neposredno po površini zaščitnega premaza dela. Najbolje je uporabiti fluoroplastiko razreda 4-B (MRTU 6-05-810-71). Z lahkoto ga lahko obdelamo z nožem, skalpelom in pilico. Nekatere oblike majhnih lopatic in gladilcev so prikazane na priloženi sliki;

Težje je izdelati podplate z bakrenim likalnikom, ki se uporablja za termično likanje med metoda lepila utrjevanje gessa. Majhno bakreno železo s fluoroplastičnim podplatom ima minimalen oprijem in dolgo časa zadržuje toploto. Podplat mora biti debel najmanj 10 mm, saj se tanjši pri segrevanju zvijajo. Za pritrditev so v njem in v bakrenem podplatu likalnika narejene luknje, v katere so vstavljeni fluoroplastični zatiči. Likalnik, izdelan samo iz fluoroplastike, dobro zadržuje toploto, vendar je prelahek, kar zahteva veliko truda pri likanju.

Več orodja in del inventarja je opisanih v poglavjih, posvečenih posameznim postopkom restavratorskih del.

1 V tem poglavju je opisana opremljenost delavnice za izvajanje restavratorskih del z deli štafelajne tempere na deskah. Oprema delavnice za štafelajno oljno slikarstvo je opisana v priročniku "Restavriranje del štafelajnega oljnega slikarstva", ki sta ga uredila I. P. Gorin in Z. V. Čerkasova (M., 1977, str. 38-42).

« Obnova- obnova propadajočih ali uničenih spomenikov antike, umetnosti v izvirni obliki« - S. Ozhegov, Slovar ruskega jezika.

Čas beži! Ta sveža misel je še posebej močno vzplamtela, ko sem nenadoma spoznal, da so se najpreprostejši gospodinjski predmeti iz sredine prejšnjega (torej 20. stoletja) uspeli tiho spremeniti v prave redkosti. Na primer, cevni radio "Baltika" iz leta 1953, poznan iz otroštva, s kakovostjo zvoka, ki je nedostopna današnjim plastičnim pošastim, ki na srečo ni bil vržen ven, ampak tiho počiva v omari kot relikt preteklih dni.

Samo dobro je stara Anglija Umerjeno življenje in zdrave tradicije že stoletja nevsiljivo spodbujajo in spodbujajo Britance, da negujejo prababičina ogledala, komode in naslanjače kot samoumevne spremljevalce v življenju. Tako ima eden od mojih dobrih prijateljev John varno na svoji polici družinski talisman - krhek tristo let star vrč iz rubinastega stekla. In, mimogrede, pravi Angleži ne prenesejo plastična okna in druge »evropske prenove«, vendar raje leto za letom čistijo in barvajo svoje prave stoletne lesene vezave, ker odlično razumejo elementarni, a ruskemu umu popolnoma nedostopen princip ustvarjanja. domače udobje- med plastiko in drugo »visoko tehnologijo« ni in ne more biti normalnega življenja.

Mimogrede, Rusija (deloma zaradi miselnosti večine prebivalstva, deloma zaradi nepremostljivih zgodovinskih dogodkov) se ne more pohvaliti s podobno stabilnostjo. Divje družbene kataklizme, ki so ena za drugo mučile državo, so pripeljale do odplavljanja starin iz stanovanj in hiš, do njihove zamenjave s preprostimi, poceni kopijami. Zato 99% vseh razpoložljivih starin v naši državi danes predstavljajo množično izdelani kosi pohištva in posode poznega 19. - začetka 20. stoletja, s katerimi je ogromen srednji razred - trgovci in birokrati - okrasil svoje življenje. Ampak tudi ta psevdo STARINE se je aktivno prenašalo na pogorišča in smetišča, saj se je pojavljalo vedno več »modnih in modernih« dizajnov, ki pa so postopoma deformirali predstave o tem, kakšno naj bi bilo dobro človeško stanovanje, v katerem najdeta mir duša in telo.

V zvezi s tem je priporočljivo pojasniti izraze, saj se zelo pogosto imenujejo stoli, vaze in gramofoni iz leta 1915 "starinsko", ki je neutemeljeno razširil odmevno ime na povsem običajne stvari, ki so sprva pomenile ravno antiko, ali v skrajnem primeru predmete materialne kulture, stare najmanj pet stoletij. Toda na ustreznem mestu v slovarju S.I. Ožegov govori samo o "starih in dragocenih" predmetih, ne da bi navedel zastaralni rok, tako da naj ostane tako, kot je, samo ne recite temu stol iz Stalinovih časov " starinsko" Mimogrede, na Japonskem se tradicionalni samurajski meči, stari celo sto let, uradno štejejo za "moderne".

Ker bi bila neupravičena arogantnost in celo predrznost s strani avtorja, če bi poskušal govoriti o vseh znanih vrstah obnovitvena dela, na nek način ni veliko bolj izkušen od večine bralcev, je tema publikacije omejena na dva osebno znana sklopa, in sicer: les in kovina.

Občasno se dotaknejo vidikov restavriranja slik, predmetov iz kosti, keramike in stekla, povsem ob strani pa ostanejo tako specifični in kompleksni »pacienti«, kot so papir (in vse, kar je z njim povezano), usnje, tkanine ipd., saj nakazana snovi med drugim zahteva kompleksen in strokoven nabor ukrepov za njihovo konzerviranje z uporabo obsežnega arzenala čisto kemičnih metod.

Na podlagi tega naša področja zanimanja ostajajo: pohištvo, vključno s celo vrsto drobnarij, ki polnijo hiše in stanovanja, ter manjši izbor kovinskih predmetov, od žebljev do bronastih kandelabrov in figuric.

Vendar, zakaj je publikacija posvečena »domu« obnova , in kakšne vrste na splošno obnova obstajati?

Naj takšna razvrstitev ostane na moji vesti, vendar bi si upal trditi, da je dejansko znana le še ena vrsta (ne da bi se spuščal v podrobnosti) obnova - muzej, tudi znanstveni ali zgodovinski.

Kot veje enega samega drevesa imajo ti žanri tolikšen nabor značilnosti v tehnikah in metodah, pa tudi v pristopu k presoji dopustnosti določenih dejanj, da bi bilo pravično razlikam dati status "temeljnih".

Strogo rečeno gospodinjstvo starinska obnova je izjemno poenostavljena različica muzeja, ki bi jo morali pošteno imenovati z dolgočasno besedo "popravilo", vendar je meja zelo zamegljena in le raven osebnih kvalifikacij mojstra, njegove izkušnje, pozornost in stopnja spoštovanja do starodavni spomenik bo na koncu določil kakovost in status dela. Dovolj sem videl tako neverjetno profesionalne stvaritve amaterjev kot primitivno povrhnost »profesionalcev«. Na primer, eden od mojih dobrih prijateljev je nekoč prinesel domov visoko in veličastno angleško dedkovo uro, ki jo v njegovi domovini popularno imenujejo "dedkova ura" ("dedkova ura", v nasprotju s stensko uro, imenovano "babičina"). Pozimi jih je pripeljal na dveh saneh v obliki brezobličnega kupa zmrznjenih smeti. Toda ob pogledu nanje po oživljanju bi vsak specialist prisegel na kosti svojih prednikov, da so od dneva, ko so bile narejene, v pisarni Winstona Churchilla stale v svoji izvirni obliki. In trajalo je le nekaj let zelo natančnega dela z uporabo materialov, kot so srebro, šelak, oreh itd. Seveda gredo odlično in zvonijo melodično predpisane časovne intervale. Ker je bil amater v najbolj dobesednem in plemenitem pomenu besede, je ta čarovnik preprosto naredil stvar zase, ne glede na čas in rezultat je presegel pričakovanja. A vrnimo se k temi.

Muzej RESTAVRIRANJE

Kot temeljna in stroga zahteva tu vlada reverzibilnost rezultatov dela, kar pomeni, da bi morali potomci tudi po tristo letih popolnoma odstraniti sledove posega, tako da se lahko dragocena krama pojavi vsaj v dolgočasnem, a nedotaknjena oblika. To je resnično upravičeno, saj so absolutno vse komponente zgodovinske vrednosti. starinski predmet, vključno z zarjavelim žebljem ali kosom čipke. Takšne malenkosti same po sebi se zdijo smešne, a pomislite: takšnega žeblja ali vzmeti ne bo nikoli več. Nikoli! Skladno s tem imamo pred seboj vsaj drobno okence v preteklost. Mimogrede, starinski žeblji so zanimivo zbirateljstvo, saj so večinoma ponarejeni, nepričakovanih prerezov, zviti itd.

Zato je mojster pri delu z muzejskim eksponatom dolžan zmanjšati vse uvedene spremembe na minimum, kar takoj nalaga številne kategorične omejitve za orodja in tehnologijo. Odločilno merilo kakovosti dela je popolna in zanesljiva obnova videza - vendar nič več!

Potrebno je ustvariti vidnost, vendar se ne upoštevajo operativne in trdnostne lastnosti. Nikoli ne bodo spali na postelji, jedli za mizo ali sedeli na stolu, zato je problem funkcionalnost starinska stvar potisnjen v ozadje ali tretje mesto. Seveda je treba dotrajane redkosti osvoboditi dotrajanosti, vendar ne na račun zgodovinske resnice, saj je čisto vsaka podrobnost znanstvene vrednosti, tudi če jo razjedajo rja ali črvi. Mimogrede, tako s prvimi kot z drugimi poteka nepremostljiva kemična vojna, pri delu z muzejskimi eksponati pa skoraj vodilno mesto zasedajo sofisticirane metode čiščenja, pasivacije, dezinsekcije in konzerviranja. Pravzaprav čiščenje, obnavljanje izgub in končno konzerviranje predstavljajo potreben in zadosten seznam operacij, ki se izvajajo na vsem, kar je resnično dragoceno. starinski predmet.

V praksi se to kaže v izbiri sredstev, ki morajo biti površna in nežna, z minimalno deformacijo avtorjevih namenov.

Seveda so močni abrazivi, sodobni lepilni sestavki, laki, barve in druge kemikalije (razen topil in konzervansov) nesprejemljivi. Vse mora biti tradicionalno, v skladu z obdobjem: če je lepilo, potem je mizarstvo (kost, meso) ali kazein ali riba, če je lak, potem je šelak itd. Izgubljene fragmente nadomeščamo strogo po vzoru ohranjenih, iz popolnoma enakega materiala, pa naj bo še tako redek. Konjska žima nadomešča konjsko žimo, karelska breza in palisander nadomeščata brezo in palisander, bronasto litje se postavlja na svoje pravo mesto.

Toda to je v teoriji, saj so v resnici kavči Katarine II in palice Ivana Groznega že dolgo obnovljeno, in predrevolucionarni trgovski pripomočki ne navdihujejo mojstra za ustvarjalne podvige - in namesto tega Slonokoščena in srebra, bolj ali manj znosna imitacija je izdelana iz plastike in aluminija. Mimogrede, odnos samih muzealcev (z redkimi izjemami) do kupa zakladov, ki so jih poklicani varovati, negovati in obnavljati, restavratorjev nikakor ne spodbuja k ustvarjalnim podvigom. Verjetno je v Ermitažu vse bolj ali manj v redu, toda pokrajinski muzeji izkazujejo tako neupoštevanje varnosti zbirk, da človek ostane osupel. Osebno sem imel priložnost primerjati trenutno stanje predmetov s tistim, kar se je dogajalo pred petimi do desetimi leti – in se čuditi, da se jim je to zgodilo v mirnem muzejskem zavetju. Naj torej goreči akademika obnova pridrži svoje strupene jezike!

OBNOVA DOMA

Ali, recimo tako: obnova ljubljenih starine v domačih razmerah. Tu lahko ločimo dve smeri - ali se dragocena relikvija iztrga iz pozabe s tako marljivostjo in vloženim časom, ki si ga profesionalni muzejski restavrator ne more privoščiti (kot v zgodbi z angleško uro), ali starinski predmet preprosto se popravi, glavni cilj dela pa je trdnost in vzdržljivost.

Skrpulozno ohranjanje videza starine nikakor ni prioriteta, povsem sprejemljiva je zamenjava vrst lesa, načinov pritrjevanja delov, nekaterih kovinskih delov z bolj ali manj primernimi, uporaba sodobnih gospodinjskih kemikalij itd.

Prednost tukaj je, da domači mojsterČasovno ni nikakršne in svoj nakit svobodno strga in suši, pere in lakira več let, še posebej, ker pogosto prav sam proces postane pravi smisel dela.

Dobra tehnična opremljenost delavnice (pa tudi sama prisotnost) se predvideva a priori, saj je malo koristno iti v določen dogodek le s kladivom, kleščami in nekaj topimi dleti poleg zarjavele opornice. . Nič ni hujšega kot popraviti pošastne posledice barbarskih dejanj nekega "strica Vasje", ki je bil nekoč povabljen, da "popravi" mizo ali razmajan izrezljan stol, saj je to občinstvo navajeno zadovoljiti z žeblji in sekiro. Posledice takih popravil včasih dajo misliti, da bi bilo bolje, če bi nesrečni predmet takoj vrgli v ogenj.

V zaman upanju, da bi zaustavili vse večjo nagajivost rok domačih mojstrov, ki jo podžiga notranja srbečica, da bi vse delali po svoje, je ta publikacija namenjena ubijanju dveh muh na en mah – povedati ne le, kako in kaj je treba storiti, ampak tudi, česa se ne bi smelo početi, včasih pa je kategorično prepovedano. Morda bo to vsaj malo pripomoglo k ohranjanju posameznih predmetov še kakšnih sto let skoraj v takšni obliki, kot so jih imeli.

Pošljite svoje dobro delo v bazo znanja je preprosto. Uporabite spodnji obrazec

Študenti, podiplomski študenti, mladi znanstveniki, ki bazo znanja uporabljajo pri študiju in delu, vam bodo zelo hvaležni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

Povzetek na temo: "Varnost na delovnem mestu"

Uvod

Z razvojem znanstvenega in tehnološkega napredka igra sposobnost ljudi, da varno opravljajo svoje delovne naloge, pomembno vlogo. V zvezi s tem je nastala in se razvija znanost o varnosti dela in človeškem življenju.

Življenjska varnost je sklop ukrepov, namenjenih zagotavljanju varnosti ljudi v okolju, ohranjanju njegovega zdravja, razvoju metod in sredstev zaščite z zmanjšanjem vpliva škodljivih in nevarnih dejavnikov na sprejemljive vrednosti, razvoju ukrepov za omejitev škode pri odpravljanju posledic izrednih razmer. situacije v miru in vojni.

Namen dela je preučiti varnost dela na delovnem mestu, vpliv škodljivih dejavnikov na delo in ukrepe za zaščito pred njimi.

Varovanje zdravja delavcev, zagotavljanje varnih delovnih pogojev, odprava poklicnih bolezni in poškodb pri delu je ena glavnih skrbi človeške družbe. Opozarja se na potrebo po široki uporabi progresivnih oblik znanstvene organizacije dela, zmanjševanju ročnega, nizkokvalificiranega dela in ustvarjanju okolja, ki izključuje poklicne bolezni in poškodbe pri delu.

Na delovnem mestu morajo biti predvideni ukrepi za zaščito pred morebitno izpostavljenostjo nevarnim in škodljivim proizvodnim dejavnikom. Ravni teh dejavnikov ne smejo presegati najvišjih vrednosti, ki jih določajo pravni, tehnični in sanitarni standardi. Ti regulativni dokumenti zahtevajo ustvarjanje delovnih pogojev na delovnem mestu, v katerih je vpliv nevarnih in škodljivih dejavnikov na delavce bodisi popolnoma odpravljen ali pa je v sprejemljivih mejah.

Restavrator arhivskega in knjižničnega gradiva 4. kat

1. Glavni vzroki nevarnosti v delovnem okolju izbranega poklica

Značilnosti dela. Restavriranje, dezinfekcija in konzerviranje modernih tiskane publikacije in dokumenti na papirju s kombiniranimi poškodbami, močno umazani, s kemično odpornim besedilom in slikami. Vizualna identifikacija mehanskih in bioloških poškodb. Razpletanje in razšivanje tiskanih publikacij in dokumentov. Pralne rjuhe. Impregnacija podlage z ojačevalno raztopino. Utrjevanje listov z eno- in dvostranskim nanosom restavratorskega papirja. Povezovanje več prelomov listov, vključno z besedilom. Dopolnitev izgubljenih delov lista. Konzerviranje z metodo inkapsulacije. Šivanje z oblikovanjem blokov. Vezano v ovitek iz trdnega kartona. Izvajanje dezinfekcije in dezinsekcije v celicah s kemičnimi metodami.

Restavrator arhivskega in knjižničnega gradiva 4. kat. Poznati mora: vrste in vzroke poškodb sodobnih dokumentov in knjig; metode in sredstva množičnega restavriranja in konzerviranja dokumentov in knjig; pravila za šivanje in vezavo sodobnih dokumentov in tiskanih publikacij; kemične metode razkuževanja in dezinsekcije dokumentov in tiskanih publikacij; vrste materialov, orodij in opreme, ki se uporabljajo za dezinfekcijo, restavriranje in vezavo.

Fizični produkcijski dejavniki so po svojih kakovostnih značilnostih in učinkih na telo zelo raznoliki, med njimi je mikroklima delovnega prostora (temperatura, relativna vlažnost in hitrost zraka, infrardeče sevanje)

Za vse dejavnike proizvodnega okolja so določeni higienski standardi - najvišje dovoljene koncentracije, odmerki, ravni. V realnih razmerah na telo delavcev ne delujejo ločeno, ampak praviloma skupaj v različnih kakovostnih in kvantitativnih kombinacijah.

Škodljivi dejavniki v delovnem procesu so povezani z neracionalno organizacijo dela na delovnem mestu, pomanjkanjem ali nezadostno mehanizacijo, ergonomskimi pomanjkljivostmi opreme in delovnega pohištva ter neskladnostjo delovnih režimov s psihofiziološkimi zmožnostmi telesa. Škodljivi dejavniki porodnega procesa so dinamične in statične preobremenitve mišično-skeletnega in živčno-mišičnega sistema, ki so posledica premikanja težkih predmetov, velikega napora, prisilne delovne drže in pogostega upogibanja telesa.

Po higienski klasifikaciji dela (glede na škodljivost in nevarnost dejavnikov delovnega okolja, resnost in intenzivnost delovnega procesa) proizvodne dejavnike delimo v tri razrede: optimalne, v katerih so škodljivi učinki na telo. izključeni in ustvarjeni so predpogoji za ohranjanje visoke ravni uspešnosti; sprejemljivo, ki ne presega higienskih standardov, pod vplivom katerih so možne le funkcionalne spremembe, določene do začetka naslednje izmene; škodljivo in nevarno treh stopenj, za tretjo stopnjo pa je značilno povečano tveganje za nastanek poklicnih bolezni in zastrupitev.

Ukrepi za preprečevanje škodljivih učinkov P. v. na telesu določajo njihova kakovost in kvantitativne značilnosti in viri izobraževanja, pogoji vpliva na delavce. Glavna področja preventive so tehnična in organizacijska: izboljšanje tehnologije (prehod na neprekinjene proizvodne procese, brezodpadno, okolju prijazno tehnologijo, celovita mehanizacija in avtomatizacija proizvodnje, kar vključuje zmanjšanje nastajanja nevarnosti in njihovega vpliva na delovno območje, izboljšanje kakovosti proizvodnje, brezodpadna in okolju prijazna tehnologija). industrijsko območje in okolje). Pomembno je izboljšati rešitve prezračevanja in arhitekturnega načrtovanja ter po potrebi uporabiti učinkovito osebno zaščitno opremo, preventivni in redni sanitarni nadzor, zdravljenje in preventivne ukrepe (predhodni in občasni zdravniški pregledi oseb, ki so v stiku s P. v., ciljno usmerjeni). klinični pregled, odstranitev z dela v neugodnih razmerah žensk med nosečnostjo; prepoved uporabe mladostniškega dela v razmerah, ki negativno vplivajo na rastoče telo), higiensko usposabljanje delavcev za osebne preventivne ukrepe, spodbujanje zdravega načina življenja.

2. Analizirajte možne možnosti za lokacijo delovnega območja in območja bivanja zaposlenega

Delovno mesto je organizacijsko nedeljiva (v določenih pogojih) povezava proizvodnega procesa, ki jo oskrbuje en ali več delavcev, namenjena za opravljanje ene ali več proizvodnih ali storitvenih operacij, opremljena z ustrezno opremo in tehnološko opremo. V širšem smislu je elementarni strukturni del proizvodnega prostora, v katerem je predmet dela medsebojno povezan z dodeljenimi sredstvi in ​​predmetom dela za izvajanje posameznih delovnih procesov v skladu s ciljno funkcijo pridobivanja rezultatov dela.

Predpisi

IN Ruska federacija zahteve za delovno mesto določajo naslednji dokumenti:

* Delovni zakonik Ruske federacije,

* Regulativni akti sestavnih subjektov Ruske federacije,

* Državni in mednarodni standardi.

Ti dokumenti vsebujejo zahteve za organizacijo in ergonomijo delovnega mesta ter določajo pravila, postopke, merila in standarde, namenjene ohranjanju življenja in zdravja delavcev med njihovimi delovnimi dejavnostmi.

Delovna mesta lahko razvrstimo glede na naslednje znake in kategorije.

Glede na stopnjo avtomatizacije delovnega procesa:

* Ročno delovno mesto - delovni procesi se izvajajo ročno.

* Delovno mesto za ročno mehanizirano delo - delavci uporabljajo mehanizirana orodja z zunanjim pogonom.

* Strojno-ročno delovno mesto je opremljeno s strojem (strojem, mehanizmom), ki deluje z neposredno udeležbo zaposlenega.

* Strojno delovno mesto - glavno delo opravlja stroj, njegovo nadzorno in pomožno delo pa delavec.

* Avtomatizirano delovno mesto - glavno delo opravlja stroj, pomožna dela so delno ali v celoti mehanizirana.

* Strojno delovno mesto - opremljeno s posebno opremo, v kateri se proizvodni procesi izvajajo z izpostavljanjem predmeta dela toplotni, električni ali fizikalno-kemični energiji.

Po stopnji specializacije:

* Posebno - na delovno mesto so dodeljene od 1 do 3 operacije. Uporablja se v masovni proizvodnji, s kontinuiranimi proizvodnimi metodami.

* Specializirano - na delovnem mestu je dodeljenih od 3 do 10 operacij. Uporablja se v masovni proizvodnji, s serijskimi metodami obdelave.

* Univerzalno - več kot 10 operacij je mogoče izvesti na delovnem mestu. Uporablja se v enojni proizvodnji, z individualnimi metodami izdelave izdelkov.

Glede na funkcije, ki jih opravlja zaposleni:

* Delovno mesto vodje.

* Delovno mesto specialista.

* Delovno mesto zaposlenega.

* Delovno mesto delavca.

* Delovno mesto za nižje servisno osebje itd.

Glede na delovne pogoje:

* V normalnih pogojih.

* S težkim fizičnim delom.

*S škodljivimi pogoji.

* S posebno težkim fizičnim delom.

* S posebno škodljivimi pogoji.

* Z visoko nevropsihično napetostjo.

* Z monotonim delom.

Po času delovanja:

* Ena izmena.

* Večizmensko delo.

Po številu servisirane opreme:

* Brez opreme.

* Enostrojni (enotna).

* Več strojev (več enot, več naprav).

Po stopnji mobilnosti:

* Stacionarni.

* Mobilni.

Na strokovni osnovi. Izpostavite lahko na primer delovna mesta računovodje, terapevta, uradnika, mizarja, voznika itd.

Glede na posebnosti delovnega procesa je mogoče identificirati druge značilnosti klasifikacije.

Delovni prostor

Glede na zasnovo delovnega mesta je treba zagotoviti, da se delovne operacije izvajajo v dosegu motoričnega polja. Območja dosega motoričnega polja za povprečne velikosti človeškega telesa so prikazana na slikah 1 in 2.

Slika 2.1 - Območje dosega motornega polja v navpični ravnini.

Slika 2.2 - Območje dosega motornega polja v vodoravni ravnini z višino delovne površine nad tlemi 725 mm.

Opravljanje pogostih porodnih operacij je treba zagotoviti znotraj območja lahkega dosega in optimalnega območja motoričnega polja, prikazanega na sliki 3.

Slika 2.3 - Območja za izvajanje ročnih operacij:

1 - območje za postavitev najpomembnejših in zelo pogosto uporabljenih predmetov (optimalno območje motornega polja); 2 - območje za postavitev pogosto uporabljenih predmetov (območje lahkega dosega motornega polja); 3 - cona za postavitev redko uporabljenih predmetov (cona dosega motornega polja).

Dimenzijske značilnosti delovnega mesta.

Zasnova delovnega mesta mora zagotavljati optimalen položaj zaposlenega, kar dosežemo z nastavitvijo višine sedeža in opore za noge. Višina delovne površine je vzeta po nomogramu (slika 4) za delavca z višino 1800 mm. Optimalno delovno površino za delavce nižje rasti dosežemo s povečanjem višine delovnega sedeža in opore za noge za toliko, kolikor je razlika med višino delovne površine za delavca z višino 1800 mm in višino delovnega dela. površina, ki je optimalna za višino tega delavca.

Opora za noge mora biti nastavljiva po višini. Širina mora biti najmanj 300 mm, dolžina mora biti najmanj 400 mm. Površina stojala mora biti valovita. Ob sprednjem robu je treba zagotoviti 10 mm visok rob.

Slika 2.4 - Nomogram odvisnosti višine delovne površine (1), prostora za noge (2) in višine delovnega sedeža (3) od človeške višine.

Notranji volumen.

Pomemben dejavnik je prostor pod mizo, ki mora biti dovolj, da lahko udobno upognete in zravnate kolena.

Slika 2.5 - Prostor za noge (širina najmanj 500 mm): a - razdalja od sedeža do spodnjega roba delovne površine je najmanj 150 mm; h - višina prostora za noge najmanj 600 mm.

3. Organizacija delovnega mesta ob upoštevanju ergonomskih načel varnosti pri delu

varstva dela delavec restavrator

Organizacija delovnega mesta je materialna osnova, ki zagotavlja učinkovito uporabo opreme in dela. Njegov glavni cilj je zagotoviti kakovostno in učinkovito opravljanje dela v roku, ki temelji na polni uporabi opreme, delovnem času, uporabi racionalnih tehnik in metod dela, ustvarjanju udobnih delovnih pogojev, ki zagotavljajo dolgoročno ohranjanje uspešnost delavcev. Za dosego tega cilja so na delovnem mestu postavljene tehnične, organizacijske, ekonomske in ergonomske zahteve.

S tehnične strani mora biti delovno mesto opremljeno z napredno opremo, potrebno tehnološko in organizacijsko opremo, orodji, instrumenti, ki jih zagotavlja tehnologija, ter dvižno-transportnimi vozili.

Z organizacijske strani mora biti oprema, ki je na voljo na delovnem mestu, racionalno razporejena znotraj delovnega prostora; najdena možnost za optimalno vzdrževanje delovnega mesta s surovinami, materiali, obdelovanci, deli, orodji, popravilo opreme in pripomočkov ter odvoz odpadkov; Delavcem so zagotovljeni varni in zdravi delovni pogoji.

Z ekonomske strani naj bi organizacija delovnega mesta zagotavljala optimalno zaposlenost delavcev, čim višjo stopnjo produktivnosti dela in kakovost dela.

Ergonomske zahteve se uveljavljajo pri načrtovanju opreme, tehnološke in organizacijske opreme ter ureditve delovnih mest.

Za delovni proces zaposlenega, ne glede na to, katere funkcije opravlja, so značilni inherentni vzorci, ki določajo:

Namestitev zaposlenega v delovnem prostoru;

Položaj delovnega območja;

Zaporedje, količina in prostorski obseg delovnih gibanj, ki sestavljajo delovni proces;

Zaporedje vstopa osebe v delo;

Videz, povečanje in zmanjšanje utrujenosti.

Ergonomija preučuje vpliv na funkcionalno stanje in zmogljivost človeka različni dejavniki proizvodno okolje. Slednje se upoštevajo pri načrtovanju opreme, organizacijske in tehnološke opreme ter pri utemeljitvi razporeditve delovnih mest. Pravilna postavitev zagotoviti naj bi takšno namestitev delavca v delovnem prostoru in tako razporeditev predmetov, ki se uporabljajo v delovnem procesu v njem, da bi zagotovila najudobnejšo držo pri delu; najkrajša in najprimernejša območja gibanja; najmanj utrujajoče položaje telesa, rok, nog in glave pri dolgotrajnem ponavljanju določenih gibov.

Urnik dela in počitka.

Eden pomembnih ukrepov za zmanjševanje utrujenosti je vzpostavitev pravilen način delo in počitek. Izmenjava odmorov za delo in počitek mora biti fiziološko in psihološko utemeljena. Pri organizaciji počitka je treba upoštevati posebnosti ponovne vzpostavitve funkcionalnega stanja delovne osebe. Torej, če je bila do konca dela utrujenost pomembna, se v prvi uri počitka stanje telesa ne bo spremenilo. Okrevanje se pojavi postopoma. Zato je treba organizacijo rekreacije določati narava dela, pa tudi življenjski pogoji osebe in njegova nagnjenja. Na primer, med koncentriranim delom s povečano pozornostjo so priporočljivi pogosti, vendar kratki odmori, saj lahko dolgi povzročijo izgubo ritma. Enaki odmori so potrebni za dolgotrajno monotono delo, vendar morajo biti v obdobjih povečane učinkovitosti krajši, po pojavu utrujenosti pa daljši.

Delovna disciplina.

Delovna disciplina je obvezna za vse zaposlene, da upoštevajo pravila vedenja, določena v skladu s tem kodeksom, drugimi zveznimi zakoni, kolektivnimi pogodbami, sporazumi, lokalnimi predpisi, pogodba o zaposlitvi.

Delodajalec je dolžan v skladu z delovno zakonodajo in drugimi regulativnimi pravnimi akti, ki vsebujejo delovnopravne norme, kolektivne pogodbe, sporazume, lokalne predpise in pogodbe o zaposlitvi, ustvariti pogoje, potrebne za spoštovanje delovne discipline zaposlenih.

Upravljanje delovne discipline.

Obstoječe metode upravljanja delovne discipline lahko razdelimo na ekonomske, psihološke in pravne. Oglejmo si podrobneje metode pravnega vpliva.

Delovni zakonik razlikuje štiri metode: prepričevanje, spodbujanje, prisila in organiziranje dela. Praksa njihove uporabe sega več tisoč let nazaj. Skozi stoletja se ne spreminjajo metode, temveč njihova vsebina in kombinacija.

Na primer, spreminjajo se vrste kazni, nagrad in prepričanj. Prepričevanje je glavna metoda upravljanja delovne discipline. To je izobraževanje, ki vpliva na zavest zaposlenega, da bi ga spodbudili k koristnim dejavnostim ali preprečili nezaželena dejanja.

Najpogosteje uporabljena načina obvladovanja delovne discipline sta spodbujanje in prisila.

Metoda spodbude.

Napredovanje je priznanje zaslug zaposlenega z zagotavljanjem ugodnosti, prednosti, javne časti in povečanjem njegovega ugleda. Vsak človek ima potrebe po priznanju in materialnih vrednotah. Spodbuda je namenjena njihovemu izvajanju.

Vendar pa lahko z uporabo spodbude dosežete dvojni rezultat: vodite ekipo v konflikte do njenega propada in, nasprotno, jo združite in združite.

Spodbudo dosežemo z nagradami. Nagrada je prejem nečesa, kar se človeku zdi vredno. Koncept vrednosti različni ljudje spreminja. Za eno osebo je lahko v nekaterih okoliščinah nekaj ur pristnega prijateljstva dragocenejše od velike vsote denarja. V organizaciji imamo običajno opravka z dvema glavnima vrstama nagrad: intrinzičnimi in ekstrinzičnimi.

Notranje nagrade izhajajo iz samega dela.

To so vrednote, kot so samospoštovanje, pomen opravljenega dela, njegova smiselnost, zavedanje doseženega rezultata itd.

Za zagotovitev notranjega plačila zaposlenega je treba zanj ustvariti normalne pogoje za delo, mu zagotoviti vse potrebno, opredeliti njegove pravice in obveznosti, odgovornosti ter jasno zastaviti nalogo.

Metoda prisile.

Podlaga za disciplinsko odgovornost je disciplinska kršitev, to je krivdno, protipravno opustitev ali nepravilno opravljanje delovnih obveznosti delavca. Zaradi storitve takega prekrška delodajalec zoper delavca uporabi prisilo. Prisila je razumljena kot zunanji vpliv na vedenje zaposlenega v okviru, ki ga določa delovna zakonodaja.

4. Analizirajte poklicna tveganja za izbrani poklic z uporabo metod metodološkega navodila "Identifikacija in ocena poklicnega tveganja"

Ocena tveganja za namene varstva pri delu.

Z vidika varnosti pri delu je poklicno tveganje določeno za ugotavljanje stopnje nevarnosti opreme in tehnologij, za oceno stanja varnosti pri delu in za razvoj sistema tehničnih in organizacijskih ukrepov za zmanjšanje stopnje poškodb pri delu.

Obseg industrijskih poškodb je mogoče določiti kot:

kjer je r1 indikator, ki odraža naravo in resnost poškodb v industrijskih sistemih človek-stroj; r2 - pogostost poškodb in nesreč; r3 - materialne posledice incidentov.

Vsak kazalnik se ocenjuje na 10-stopenjski lestvici. Glede na vrednost R se določi razred delovnih pogojev in stopnja tveganja.

Določitev delovnih pogojev in stopnje tveganja na podlagi izračunane vrednosti R (tabela 4.1)

Po izračunih ocene tveganja v poklicu ledar 3. kategorije smo dobili rezultat R = 529, kar je zelo visoka stopnja tveganja za to specialnost.

Poškodbe in poklicna obolevnost.

Poklicne bolezni predstavljajo eno najštevilčnejših skupin bolezni, ki povzročajo ne le najvišjo stopnjo invalidnosti, temveč tudi enega najpogostejših vzrokov umrljivosti med delovno aktivnim prebivalstvom v svetu. globus. Poklicnih bolezni, ki jih povzročajo različne poklicne nevarnosti, ne smemo obravnavati kot neizogiben pojav. Pojav poklicnih bolezni je v veliki meri odvisen od nepopolnosti tehnološkega procesa in opreme.

Proizvodno okolje, v katerem poteka človeško delo, če higienske zahteve niso izpolnjene, negativno vpliva na človekovo zdravje in delovno sposobnost. Sestavljen je iz naravnih in podnebnih dejavnikov (kot del zunanjega okolja, ki človeka obdaja) in dejavnikov, povezanih s poklicno dejavnostjo, ki jih običajno imenujemo škodljivi dejavniki. Isti dejavniki so lahko tudi nevarni.

Nevarni dejavniki so tisti, ki lahko pod določenimi pogoji povzročijo akutne zdravstvene težave ali smrt telesa. Škodljivi dejavniki so tisti, ki negativno vplivajo na delovno sposobnost ali povzročajo poklicne bolezni.

Vse dejavnike, ki lahko povzročijo zmanjšanje delovne sposobnosti, nastanek akutnih in kroničnih zastrupitev in bolezni, vplivajo na povečanje obolevnosti z začasno izgubo delovne sposobnosti in povzročijo druge negativne posledice, običajno imenujemo "industrijske nevarnosti". GOST 12.0.003-74 deli nevarne in škodljive proizvodne dejavnike glede na naravo njihovega delovanja v naslednje skupine: fizikalne, kemične, biološke in psihofiziološke.

V skupino fizikalnih dejavnikov sodijo: hrup, vibracije in druge vrste nihajnih vplivov, ionizirajoče in neionizirajoče sevanje, klimatski parametri (temperatura, vlažnost, mobilnost zraka), raven svetlobe, pa tudi fibrogeni prah. Skupina kemično nevarnih in škodljivih proizvodnih dejavnikov glede na naravo njihovega vpliva na človeško telo je razdeljena na: splošno strupene, dražilne, preobčutljive, rakotvorne, mutagene, ki vplivajo na reproduktivno funkcijo. Sem spadajo strupene snovi različnih agregatnih stanj, ki lahko povzročijo kakršne koli splošne, lokalne ali dolgotrajne škodljive učinke na telo. Biološko - patogeni mikroorganizmi, mikrobni pripravki, biološki pesticidi, saprofitna sporotvorna mikroflora, mikroorganizmi, ki proizvajajo mikrobiološke pripravke. Psihofiziološke nevarne in škodljive proizvodne dejavnike delimo na fizične (statične in dinamične) preobremenitve, dvigovanje in prenašanje težkih predmetov, neudoben položaj telesa, dolgotrajne pritiske na kožo, mišice, sklepe in kosti ter nevropsihične preobremenitve (duševna in čustvena preobremenjenost, monotonost dela). in analizatorji preobremenitve). Poklicna tveganja imajo praviloma kompleksen in kombiniran učinek na delovne ljudi.

Poklicna bolezen je bolezen, ki jo povzroči izpostavljenost škodljivemu dejavniku v proizvodnih razmerah in je potrjena na predpisan način. Akutne poklicne zastrupitve in bolezni, registrirane letno, ter kronična poklicna patologija, odkrita med rednimi zdravniškimi pregledi, predstavljajo majhen odstotek skupnega števila primerov in dni začasne invalidnosti. Vendar pa ima ta patologija veliko socialno, higiensko in socialno gospodarski pomen. Diagnoza poklicne bolezni je prepričljiv dokaz o vplivu na zdravje delavcev neugodne razmere delo, ki potrebuje spremembo, včasih nujno.

Izraz poklicne bolezni ima zakonodajni in zavarovalniški pomen. Seznam poklicnih bolezni potrjuje zakon.

Poklicne bolezni vključujejo:

1. Bolezni, v etiologiji katerih glavna vloga pripada določenemu poklicnemu dejavniku (s silikozo - prah silicijevega dioksida, s poklicno zastrupitvijo - industrijski strupi itd.)

2. Nekatere pogoste bolezni, katerih nastanek je ugotovljeno v vzročni povezavi z izpostavljenostjo določenim dejavnikom v delovnem okolju. Na primer, bronhialna astma - pri delavcih nekaterih kemičnih industrij in kmetijstva; tuberkuloza - med zdravstvenimi delavci, ki so v stiku s tuberkuloznimi bolniki itd.

Glede na trajanje izpostavljenosti poklicnemu dejavniku ločimo akutne in kronične poklicne bolezni. Med akutne poklicne bolezni štejemo tiste, ki so nastale nenadoma, po enkratni (v največ eni delovni izmeni) izpostavljenosti škodljivemu dejavniku v delovnem okolju. Med kronične poklicne bolezni štejemo bolezni, ki se razvijejo kot posledica dolgotrajne in ponavljajoče se izpostavljenosti škodljivim dejavnikom v delovnem okolju.

Glavni vzrok za nastanek poklicne bolezni je lahko intenzivna kratkotrajna ali dolgotrajna izpostavljenost škodljivim dejavnikom zaradi nesreče, motenj normalnega poteka tehnološkega procesa, okvare ali pomanjkljivih sanitarnih pogojev. tehnične naprave; zloraba ali pomanjkanje osebne zaščitne opreme.

V sistemu ukrepov boja proti poklicnim boleznim je velik pomen njihovo pravočasno evidentiranje, evidentiranje in raziskovanje. Poleg tega obstaja veliko načinov, ki pomagajo v boju proti fizičnim, kemičnim in biološkim nevarnostim, ki čakajo na ljudi pri delu:

Zamenjava škodljivih snovi z manj škodljivimi ali varnimi;

Izolacija (če je še vedno nemogoče zavrniti uporabo nevarne snovi, jo je treba držati stran od delavcev, da se prepreči stik);

Ograje (naloga je zagotoviti tesnost);

Prezračevanje (sistem za izmenjavo zraka za odstranjevanje industrijskih nevarnosti);

Vlaženje (zamenjava "suhih" postopkov z "mokrimi");

Osebna zaščita (zaščitna obleka, obutev, oprema).

Industrijske poškodbe. Poškodba je motnja anatomske celovitosti ali fizioloških funkcij človeških tkiv ali organov, ki jo povzroči nenaden zunanji vpliv.

Poškodba pri delu je nenadna akutna zdravstvena težava, ki se pojavi na delovnem mestu ali v prostorih podjetja. V številnih panogah zavzemajo poškodbe pri delu pomembno mesto v skupni stopnji obolevnosti, čeprav v boju proti njim zadnja desetletja Dosežen je bil velik napredek.

Industrijske nesreče delimo na:

Po številu žrtev: posamezne in skupinske;

Po resnosti: blage, hude, smrtne;

Odvisno od okoliščin: proizvodno, ne proizvodno, ampak delovno.

Nesreča je priznana kot povezana z delom, če se je zgodila med opravljanjem kakršnih koli dejanj v interesu podjetja zunaj njega (na poti na delo ali z dela), pri opravljanju državnih ali javnih nalog ali pri izpolnjevanju dolžnosti državljana Ruska federacija za reševanje človeško življenje itd. Nesreče, ki so se zgodile na ozemlju podjetja in na mestih, ki so posebej določena v predpisih o preiskovanju industrijskih nesreč, je treba raziskati.

Treba je razlikovati med travmatskim dejavnikom in vzrokom nesreče. Travmatski dejavnik neposredno povzroči poškodbo, vzrok nesreče pa je posledica kršitve standardov, pravil ali varnostnih navodil. Do nesreče lahko pride zaradi različnih razlogov:

tehnične, sanitarno-higienske, organizacijske, psihološke in fiziološke, pa tudi zaradi pomanjkanja osebne varovalne opreme.

Pred analizo nesreč sledi njihova razvrstitev po vzrokih. Glavni vzroki industrijskih poškodb so lahko naslednji.

Tehnični razlogi, ki jih je mogoče označiti kot razloge, ki niso odvisni od ravni organizacije dela v podjetju, in sicer: nepopolnost tehnoloških procesov, konstrukcijske pomanjkljivosti opreme, naprav, orodij; nezadostna mehanizacija težkih del, nepopolne ograje, varnostne naprave, alarmi in zapore; napake v trdnosti materialov itd.

Organizacijski razlogi, ki so v celoti odvisni od stopnje organizacije dela v podjetju. Sem spadajo: pomanjkljivosti pri vzdrževanju ozemlja, dovozov, prehodov; kršitev pravil delovanja opreme, vozil, orodij; pomanjkljivosti v organizaciji delovnih mest; kršitev tehnoloških predpisov; kršitev pravil in predpisov za prevoz, skladiščenje in skladiščenje materialov in izdelkov; kršitev norm in pravil načrtovanega preventivnega vzdrževanja opreme, vozil in orodij; pomanjkljivosti pri usposabljanju delavcev za varno delo; pomanjkljivosti v organizaciji skupinskega dela; slab tehnični nadzor nevarnega dela; uporaba strojev, mehanizmov in orodij za namene, ki niso predvideni; pomanjkanje ali neuporaba osebne zaščitne opreme itd.

Sanitarni in higienski razlogi, ki vključujejo povečano (nad MPC) vsebnost škodljivih snovi v zraku delovnih prostorov; nezadostna ali neracionalna osvetlitev; povišane ravni hrup, vibracije; neugodne meteorološke razmere, prisotnost različnih sevanj nad dovoljenimi vrednostmi; kršitev pravil osebne higiene itd.

Osebni (psihofiziološki) razlogi, ki vključujejo fizično in nevropsihično preobremenitev delavca. Večina nesreč se zgodi kot posledica določenih dejanj in gibov, ki jih lahko imenujemo napake. Napačna dejanja povzročajo različni razlogi, med katerimi so najpogostejši: utrujenost in utrujenost, pomanjkanje ali nezadostnost znanja in spretnosti, neskladje individualnih psiholoških lastnosti z zahtevami delovne dejavnosti, neustrezna razporeditev opreme, nujne spremembe položaja, nezadovoljivo sanitarno in higiensko okolje itd. Oseba lahko naredi napačna dejanja zaradi utrujenosti, ki jo povzročajo velike fizične (statične ali dinamične) preobremenitve, duševna preobremenjenost analizatorjev (vidni, slušni, taktilni), monotonija dela, stresne situacije, boleče stanje. Poškodba je lahko posledica neskladja med anatomskimi, fiziološkimi in duševnimi značilnostmi telesa ter naravo dela, ki ga opravlja.

Za nesreče, povezane s proizvodnjo, je odgovorna uprava, žrtev pa prejme nadomestilo za začasno invalidnost v višini povprečnega zaslužka na račun podjetja. V primeru invalidnosti, ki je posledica poškodbe ali druge okvare zdravja, se žrtvi dodeli pokojnina. Poleg tega se mu povrne materialna škoda zaradi izgube zmožnosti za delo v višini razlike med izgubljenim povprečnim mesečnim zaslužkom in invalidsko pokojnino.

Splošni ukrepi za preprečevanje poškodb so organizacijsko-tehnični, splošni higienski in individualni zaščitni ukrepi.

Organizacijsko-tehnične ukrepe sestavljajo ukrepi za preprečevanje nesreč in ukrepi za preprečevanje bolezni v proizvodnji ter izboljšanje splošnih delovnih pogojev. Ukrepi za preprečevanje bolezni pri delu so: opravljanje predhodnega zdravstvenega pregleda tistih, ki stopajo na delo, in opravljanje obdobnih zdravstvenih pregledov; vzdrževanje delovnih in gospodinjskih prostorov v ustreznem stanju; uporaba naprav za zmanjšanje hrupa in vibracij. Ukrepi za splošno izboljšanje delovnih pogojev so: uvedba mehanizacije in avtomatizacije za zmanjšanje delovno intenzivnih procesov; izboljšanje naravne in umetne razsvetljave; zagotavljanje navodil o varnostnih ukrepih in industrijski sanitariji; izvajanje usposabljanj za delavce. Organizacijsko je maksimalna varnost dela zagotovljena z uporabo ograj, varnostnih in zapornih naprav ter vgradnjo alarmov.

Primeri poškodb po organizacijskih načelih nastanejo kot posledica nepravilnih dejanj (ali nedejavnosti) inženirskih in tehničnih delavcev ter delavcev, izraženih v njihovem neizpolnjevanju njihovih delovne obveznosti, kršitev uveljavljene tehnologije in organizacije dela, zahtev pravil o delovanju opreme in pravil varnosti pri delu ter posledica nevednosti, nezadostne kvalifikacije ali pomanjkanja discipline. Odprava teh dejavnikov je primarna naloga preprečevanja industrijskih poškodb.

Splošni sanitarni ukrepi vključujejo: zagotavljanje racionalnega režima dela in počitka; zdravstvena storitev; oprema sanitarij in delovnih mest. Osebni zaščitni ukrepi so: oskrba delavcev s posebnimi oblačili, obutvijo in drugo osebno zaščitno opremo, delovna mesta so opremljena s plakati za varstvo pri delu.

Obnašanje delavcev v proizvodnem procesu je urejeno z delovnimi obveznostmi, proizvodnimi nalogami ter zahtevami proizvodne, delovne in tehnološke discipline. Nezadovoljivo opravljanje delovnih nalog, kršitev zahtev proizvodne, delovne in tehnološke discipline postanejo organizacijski vzroki poškodb, ki jih je treba odpraviti.

Z vidika preprečevanja poškodb je zelo pomembno upoštevati zahteve GOST 12.0.004-90 za usposabljanje in inštruiranje delavcev.

Če preprečite škodljive posledice napačnih dejanj tehnična sredstva je nemogoče, potem je treba sprejeti druge ukrepe: spremeniti urnik dela, če je vzrok za napačno dejanje utrujenost, usposobiti osebje, če je napačno dejanje posledica pomanjkanja spretnosti itd. Če napačnih dejanj še vedno ni mogoče odpraviti, je treba osebe, ki so jih storile, odstraniti z dela. Lahko govorimo o poklicni neprimernosti zaposlenega za določeno vrsto dela.

Za prava odločitev vprašanja obvladovanja zdravja delavcev in razvoj zdravstvenih ukrepov za zmanjšanje obolevnosti zahteva globoko razumevanje razlogov, ki podpirajo njegovo določeno raven, in zanesljive dokaze o vplivu nekaterih dejavnikov na to, predvsem industrijskih in poklicnih, odpravo ali zmanjšanje vpliva, ki je najbolj realno. Zmanjševanje obolevnosti z začasno invalidnostjo ni samo socialno, temveč tudi ekonomsko pomembno, saj pomaga ohraniti precejšnje število delavcev v proizvodnem sektorju.

5. Vloga pravnih in regulativnih dokumentov pri zagotavljanju varnosti pri delu

Značilnost sodobnega obdobja ruskega razvoja je vse večja vloga države v procesih zagotavljanja varnosti na različnih področjih življenja ruske družbe.

Zagotavljanje varnosti življenja je najpomembnejša naloga države. Trenutno je v Rusiji naravno pravo sprejeto kot načelo državnega prava. Tako ustava Ruske federacije razglaša, da so »človek, njegove pravice in svoboščine najvišja vrednota. Za priznavanje, spoštovanje in varstvo pravic in svoboščin je odgovorna država. Temeljne človekove pravice in svoboščine so neodtujljive in pripadajo vsakomur od rojstva. Uresničevanje človekovih pravic in svoboščin ne sme kršiti pravic in svoboščin drugih državljanov.«

Človekovi pravici do življenja in zdravja sta temeljni človekovi pravici in varovani z ustavo. Iz tega sledi, da je naloga uresničevanja teh pravic naloga države.

Področje državnega delovanja, katerega namen je uresničevanje pravic ljudi do življenja in zdravja v procesu dela, se imenuje varstvo dela.

Za zagotovitev varnosti pri delu v Rusiji je država razvila in izboljšuje regulativni pravni okvir, ustanovljeni so bili ustrezni upravljalni in regulativni organi, izvaja se nadzor in nadzor, izvajajo se potrebni prisilni ukrepi za storilce.

Dejavnost varnosti in zdravja pri delu temelji na regulativnem pravnem okviru, ki je skupek zakonov, ki urejajo razmerja med delodajalci in delavci na področju varnosti in zdravja pri delu.

Varstvo pri delu je sistem za ohranjanje življenja in zdravja delavcev v procesu dela, ki vključuje pravne, socialno-ekonomske, organizacijsko-tehnične, sanitarno-higienske, terapevtske in preventivne, rehabilitacijske in druge ukrepe (209. člen delovnega zakonika RS). Ruske federacije). Zgornja definicija pojma "varnost pri delu" nam daje predstavo o tem, kako obsežen je njen regulativni okvir.

Sodobni regulativni pravni okviri (NLP) za varstvo dela vključujejo splošne, posebne in posebne dele.

Splošni del določa zahteve za vse vrste dejavnosti. Splošni del regulativnega okvira za varstvo pri delu vključuje: delovni zakonik Ruske federacije, zvezni zakon "O osnovah varnosti pri delu v Ruski federaciji", uredbe predsednika, uredbe vlade Ruske federacije, uredbe Ministrstva za zdravje in socialni razvoj, uredbe in odredbe drugih ministrstev iz medresorske pristojnosti.

Posebni del zadeva nekatere vrste dejavnosti, na primer obratovanje električnih ali toplotnih inštalacij, objektov za nadzor kotlov ali dvižnih konstrukcij, gradbeništvo, promet, komunikacije itd. Posebni del lahko vključuje zvezne zakone, predsedniške uredbe, vladne uredbe, uredbe in odredbe vodje ministrstva ali oddelka.

Poseben del ureja vprašanja varnosti pri delu v posamezni organizaciji ali podjetju. Posebni del vključuje odredbe in navodila vodje organizacije, sezname, ki jih je potrdil, protokole, ki jih je podpisala pooblaščena komisija, revije, registrirane na predpisan način, potrdila in druge normativne pravne akte (NLA).

Pravni akti, ki tvorijo regulativno pravno podlago za varstvo pri delu.

1. Upravljanje varstva pri delu.

Zahteve za sistem vodenja varnosti pri delu:

Delovni zakonik, čl. 216.

GOST 12.0.006-2002. " Splošni pogoji na sistem vodenja varnosti pri delu v organizaciji.«

Zahteve za regulativne pravne akte o varstvu dela:

Delovni zakonik, čl. 211.

PP št. 399 z dne 23. maja 2000 "O regulativnih pravnih aktih, ki vsebujejo državne regulativne zahteve za varstvo pri delu."

Zahteve za organe za upravljanje varnosti pri delu:

Delovni zakonik, čl. 217, 218.

PMT št. 10 z dne 22. januarja 2001 "Medpanožni standardi števila delavcev za varnost in zdravje pri delu v organizacijah."

Zahteve za načrtovanje in financiranje ukrepov varstva pri delu:

Delovni zakonik, čl. 226.

Zahteve za organizacijo izvajanja ukrepov varstva pri delu

Zahteve za spremljanje učinkovitosti ukrepov varstva pri delu:

Medsektorski pravilnik o varstvu dela pri opravljanju različnih vrst dejavnosti in dela.

Delovni zakonik, pogl. 57.

Zvezni zakon št. 134-FZ z dne 8. avgusta 2001 "O varstvu pravic pravnih oseb in samostojnih podjetnikov med državnim nadzorom (nadzorom)." Odredba Ministrstva za izredne razmere št. 132 z dne 17. marca 2003 "Navodila za organizacijo in izvajanje požarnega nadzora v Ruski federaciji."

26. januarja 2001 je odobril Državni gospodarski inšpektorat »Navodila za izvajanje nadzornih ukrepov med izvajanjem državnega energetskega nadzora opreme, zgradb in objektov električnih in toplotnih naprav, elektrarn, kotlovnic, električnih in toplotnih energetskih omrežij. oskrbovalne organizacije in odjemalce toplotne in električne energije.«

Odredba Ministrstva za zdravje št. 228 z dne 17. julija 2002 "O postopku za izvajanje nadzornih ukrepov med izvajanjem državnega sanitarnega in epidemiološkega nadzora."

Zahteve za statistično poročanje o vprašanjih zagotavljanja varnih delovnih pogojev, nesreč in poklicnih bolezni:

PRS št. 24 z dne 8. julija 2004 "O odobritvi statističnih orodij za organizacijo statističnega spremljanja števila, plač in delovnih pogojev delavcev za leto 2005."

PRS št. 23 z dne 6. julija 2004 "O odobritvi statističnih orodij za organizacijo statističnega spremljanja velikosti in sestave prebivalstva, dejavnosti, ki se izvajajo na področju zdravstvenega varstva za leto 2005."

2. Strokovno usposabljanje in izobraževanje delavcev o varstvu pri delu.

Zahteve za pripravo in usposabljanje strokovnjakov za varstvo pri delu, drugih vodij in strokovnjakov ter delavcev:

Delovni zakonik, čl. 225.

GOST 12.0.004-90 "Organizacija usposabljanja za varnost pri delu." PMT in PMO št. 1/29 z dne 3. januarja 2003 "O odobritvi postopka usposabljanja za varstvo pri delu in preverjanje znanja o zahtevah varstva pri delu za zaposlene v organizacijah."

PrMZ št. 229 z dne 29. junija 2000 "O strokovnem higienskem usposabljanju in certificiranju uradnikov in uslužbencev organizacij."

Druge uredbe in odredbe vodij ministrstev in služb medresorske pristojnosti o vprašanjih usposabljanja in izobraževanja delavcev.

3. Zagotavljanje varnih delovnih pogojev

Zahteve za opremo, proizvodne procese, prostore, delovna mesta:

Delovni zakonik, čl. 215.

Zakon "o tehnični ureditvi"

GOST 12.2.003-91. “Sistem standardov varnosti pri delu. Proizvodna oprema. Splošne varnostne zahteve."

Standardi varnostnih zahtev za proizvodno opremo (skupina 2 SSBT)

GOST 12.3.002-75. “Sistem standardov varnosti pri delu. Proizvodni procesi. Splošne varnostne zahteve (s spremembami 23. novembra 1990).«

Standardi varnostnih zahtev za proizvodne procese (skupina 3 SSBT).

Zahteve za državni pregled delovnih pogojev:

Delovni zakonik, čl. 6, 215, 219, 357.

PP št. 244 z dne 25. aprila 2003 "O odobritvi pravilnika o izvajanju državnega preizkusa delovnih pogojev v Ruski federaciji."

PMT št. 53 z dne 2. julija 2001 »O odobritvi metodološka priporočila o izvajanju državnega preizkusa delovnih pogojev pri licenciranju določenih vrst dejavnosti."

Zahteve za certificiranje delovnih mest glede na delovne pogoje:

Delovni zakonik, 146. čl.

PMT št. 12 z dne 14. marca 1997 "O certificiranju Republike Moldavije za delovne pogoje."

Vodnik R 2.2.755-99 "Higienska merila za ocenjevanje in razvrščanje delovnih pogojev glede na kazalnike škodljivosti in nevarnosti dejavnikov v delovnem okolju, resnosti in intenzivnosti delovnega procesa."

Zahteve za certificiranje varstva dela:

Zahteve za certificiranje varstva dela Delovni zakonik, čl. 212.

PMT št. 28 z dne 24. aprila 2002 "Pravilnik o sistemu certificiranja za delo na področju varstva dela v organizacijah."

Zahteve za zaščito delavcev pred izpostavljenostjo nevarnim proizvodnim dejavnikom (varnostni ukrepi) in škodljivim proizvodnim dejavnikom (industrijska sanitarija):

Delovni zakonik, čl. 221.

PMT št. 51 z dne 18. decembra 1998 "Pravila za zagotavljanje delavcev s posebnimi oblačili, posebno obutvijo in drugo osebno zaščitno opremo."

PMT št. 66 z dne 25. decembra 1997 "Standardni industrijski standardi za brezplačno izdajo posebnih oblačil, posebnih čevljev in druge osebne zaščitne opreme zaposlenim."

Medsektorski pravilnik o varstvu dela pri opravljanju različnih vrst dejavnosti in dela

4. Preprečevanje poklicnih bolezni.

Zahteve za zdravniški pregled:

Delovni zakonik, čl. 69, 76, 212, 213, 266, 328.

PP št. 646 z dne 27. oktobra 2003 "O škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikih in delu, med katerimi se izvajajo predhodni in občasni zdravstveni pregledi (pregledi), in postopek za izvajanje teh pregledov (pregledov)."

PrMZiSR št. 83 z dne 16. avgusta 2004 "O odobritvi seznamov škodljivih in (ali) nevarnih proizvodnih dejavnikov in dela, med katerimi se izvajajo predhodni in občasni zdravstveni pregledi (pregledi), in postopek za izvajanje teh pregledov (pregledov) .”

PrMZiMP št. 90 z dne 14. marca 1996 "O postopku za izvajanje predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov delavcev in zdravstvenih predpisih za sprejem v poklic."

PrMZ št. 405 z dne 10. decembra 1996 "O izvajanju predhodnih in občasnih zdravstvenih pregledov delavcev."

PrMZ št. 122 z dne 14. aprila 2000 "O osebnem zdravstvenem kartonu in sanitarnem potnem listu za vozila za prevoz prehrambenih izdelkov."

Dopis Ministrstva za zdravje št. 1100/1328-0-117 z dne 17. maja 2000. Navodilo št. 11-7/101-09 z dne 17. maja 2000 "O postopku izdaje in vzdrževanja osebnih zdravstveni karton in sanitarni potni list za posebej izdelana ali posebej opremljena vozila za prevoz živil.«

PrMZ ZSSR št. 555 z dne 29. septembra 1989 "O izboljšanju sistema zdravstvenih pregledov delavcev in voznikov posameznih vozil." Pismo Ministrstva za zdravje št. 2510/9468-03-32 z dne 21. 8. 2003 "O zdravniških pregledih voznikov vozil pred potovanjem."

PP št. 695 z dne 23. septembra 2002 "O obveznem psihiatričnem pregledu zaposlenih, ki se ukvarjajo z določenimi vrstami dejavnosti, vključno z dejavnostmi, povezanimi z viri povečane nevarnosti (z vplivom škodljivih snovi in ​​škodljivih proizvodnih dejavnikov), pa tudi tistih, ki delajo v pogojih povečane nevarnosti"

PSM - PRF št. 377 z dne 28.04.93 "O izvajanju zakona Ruske federacije "O psihiatrični oskrbi in jamstvih pravic državljanov med njenim zagotavljanjem" (kakor je bil spremenjen s PP RF z dne 23.09.2002 št. 695).

Ohranjanje zdravja žensk:

PP št. 162 z dne 25.2.00. "Seznam težkih del in del s škodljivimi ali nevarnimi delovnimi pogoji, med katerimi je prepovedana uporaba ženskega dela."

PP št. 105 z dne 06.02.93. "Norme največjih dovoljenih obremenitev za ženske pri ročnem dvigovanju in premikanju težkih predmetov."

SanPiN 2.2.0.555-96. "Higienske zahteve za delovne pogoje žensk."

Zahteve za ohranjanje zdravja mladostnikov, mlajših od 18 let:

PP št. 163 z dne 25.2.00. "Seznam težkih del in del s škodljivimi ali nevarnimi delovnimi pogoji, pri katerih je prepovedano zaposlovanje oseb, mlajših od 18 let."

PMT št. 7 z dne 7. aprila 1999 "Norme za največje dovoljene obremenitve za osebe, mlajše od osemnajst let, pri ročnem dvigovanju in premikanju težkih predmetov." SanPin 2.4.6.664-97 "Higienska merila za sprejemljive pogoje in vrste dela za poklicno usposabljanje in delo mladostnikov."

Dajatve in nadomestila za škodljive in nevarne delovne razmere:

PP št. 849 z dne 29. novembra 2002 "O postopku za odobritev norm in pogojev za brezplačno oskrbo z mlekom ali drugimi enakovrednimi živilskimi izdelki ter terapevtsko in preventivno prehrano zaposlenim, ki delajo s škodljivimi delovnimi pogoji."

PrMZ št. 126 z dne 28. marca 2003 "O potrditvi seznama škodljivih proizvodnih dejavnikov, pod vplivom katerih se priporoča uživanje mleka ali drugih enakovrednih živilskih izdelkov v preventivne namene."

PMT št. 13 z dne 31. marca 2003 "O odobritvi norm in pogojev za brezplačno distribucijo mleka ali drugih enakovrednih živilskih izdelkov delavcem, ki delajo v nevarnih delovnih razmerah."

PMT št. 14 z dne 31. marca 2003 „O odobritvi seznama panog, poklicev in delovnih mest, v katerih delo daje pravico do brezplačne terapevtske in preventivne prehrane v zvezi s posebej škodljivimi delovnimi pogoji, obrokov terapevtske in preventivne prehrane, standardov za brezplačno izdajo vitaminskih pripravkov in pravila za brezplačno razdeljevanje terapevtske in preventivne prehrane."

Pismo Ministrstva za zdravje ZSSR št. 143-11/10-17 z dne 25. junija 1991 "O zamenjavi mleka z drugimi živili."

PMT št. 45 z dne 4. julija 2003 "O odobritvi standardov za brezplačno izdajo sredstev za izpiranje in nevtralizacijo zaposlenim, postopek in pogoje za njihovo izdajo."

Ministrstvo za zdravje ZSSR št. 658-66 z dne 31. decembra 1966 "Navodila za sanitarno vzdrževanje prostorov in opreme industrijskih podjetij" (člen 105).

PGKT ZSSR in Vseslovenskega centralnega sveta sindikatov št. 387/22-78 z dne 3. oktobra 1986 "O odobritvi standardne določbe o oceni delovnih pogojev na delovnem mestu in o postopku uporabe sektorskih seznamov dela za katere se lahko določijo doplačila delavcev za pogoje dela.«

Resolucija Kabineta ministrov ZSSR št. 10 z dne 26. januarja 1991 "O odobritvi seznamov proizvodnje, dela, poklicev, položajev in kazalnikov, ki dajejo pravico do prednostnega pokojninskega zavarovanja."

PGKT ZSSR in predsedstvo Vsezveznega centralnega sveta sindikatov št. 298/P-22 z dne 25. oktobra 1974 "O odobritvi seznama industrij, delavnic, poklicev in delovnih mest z nevarnimi delovnimi pogoji, delo v ki daje pravico do dodatnega dopusta in skrajšanega delovnika.«

5. Odškodnina za škodo zaradi nezgode ali poklicne bolezni.

Pogoji za obvezno socialno zavarovanje za primer nezgode in poklicne bolezni:

Zvezni zakon št. 125-FZ z dne 24. julija 1998 "O obveznem socialnem zavarovanju za nezgode pri delu in poklicne bolezni."

PP št. 789 z dne 16. oktobra 2000 "O odobritvi pravil za ugotavljanje stopnje izgube poklicne zmožnosti za delo zaradi nesreč pri delu in poklicnih bolezni" (kakor je bil spremenjen z opredelitvijo Vrhovno sodišče RF z dne 08.04.2003 št. CAS 03-132).

PP št. 975 z dne 31. avgusta 1999 "O potrditvi pravil za razvrščanje sektorja (podsektorja) gospodarstva v razred poklicnega tveganja."

Zvezni zakon št. 17-FZ z dne 12. februarja 2003 "O zavarovalnih tarifah za obvezno socialno zavarovanje za nezgode pri delu in poklicne bolezni za leto 2001."

PP št. 652 z dne 6. septembra 2001 "O odobritvi Pravil za določitev popustov in dodatkov zavarovateljem na zavarovalne stopnje za obvezno socialno zavarovanje za nezgode pri delu in poklicne bolezni."

PP št. 184 z dne 2. marca 2000 "O odobritvi pravil za obračunavanje, obračunavanje in porabo sredstev za izvajanje obveznega socialnega zavarovanja za primer nesreč pri delu in poklicnih bolezni" (kakor je bil spremenjen z Odlokom Vlade Ruske federacije št. 754 z dne 11. decembra 2003).

Zahteve za zagotavljanje zdravstvene oskrbe žrtvam:

Medpanožna navodila za prvo pomoč ob nesrečah pri delu, 2001.

PrMZ št. 73 z dne 4. marca 2003 "O potrditvi navodil za določitev meril in postopka za ugotavljanje trenutka smrti osebe in prenehanje ukrepov oživljanja."

Podobni dokumenti

Družbeni pomen poklica barvarja v družbi. Vzroki nevarnosti v industrijskem sektorju. Možne možnosti lokacija delovnega območja in območje bivanja barvarja. Organizacija delovnega mesta ob upoštevanju ergonomskih načel varnosti pri delu.

tečajna naloga, dodana 17.06.2014


Varstvo pri delu na delovnem mestu programerja. Opis delovnega mesta in doseg rok v vodoravni ravnini. Osvetlitev delovnega mesta in parametri mikroklime. Regulacija hrupa. Računalnik in varnost v izobraževalnem procesu.

tečajna naloga, dodana 08.06.2009


Naprava stružnice za rezanje vijakov. Organizacija vzdrževanja delovnega mesta, metode in sredstva komuniciranja s službami vzdrževanja in upravljanja. Prostorska organizacija delovnega mesta strugarja. Zahteve za industrijsko varnost in varstvo pri delu.

tečajna naloga, dodana 20.07.2012


Vpliv ergonomskih značilnosti delovnega mesta na storilnost in zdravje delavca. Značilnosti delovne aktivnosti računovodskih delavcev, obseg in intenzivnost informacijskih tokov. Organizacija delovnega mesta in preprečevanje utrujenosti.

povzetek, dodan 25.04.2009


Vloga za ekonomičnost delovnega mesta kot področja uporabe dela zaposlenega, njegova organizacija in opremljenost z materialnimi sredstvi in ​​opremo. Funkcije delovnega mesta, kriteriji razvrščanja. Značilnosti načrtovanja in certificiranja delovnih mest glede na delovne pogoje.

povzetek, dodan 20.02.2012


Skladnost organizacije delovnega mesta z ergonomskimi zahtevami. Antropometrični parametri človeškega telesa. Izdelava somatograma delovnega mesta uporabnika osebnega računalnika. Priporočila za izboljšanje ergonomske učinkovitosti delovnega mesta.

test, dodan 25.02.2013


Zahteve za mikroklimo in zrak v voznikovem delovnem prostoru. Dovoljene ravni hrupa, infrazvoka in vibracij. Zahteve za urnike dela in počitka. Varnost v izrednih razmerah in pri izvajanju popravljalna dela. Postopek zagotavljanja prve pomoči v primeru nesreče.

test, dodan 10.4.2011


Analiza delovnih pogojev kirurga na podlagi indikatorjev mikroklime in svetlobnega okolja. Raziskave zraka v delovnem prostoru. Napetost delovnega procesa. Oskrba delavcev z osebno zaščitno opremo. Ocena varnosti poškodb pri delu.

tečajna naloga, dodana 04.09.2014


Razvoj ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev in povečanje stopnje varnosti na delovnem mestu mizarja. Identifikacija nevarnih in škodljivih proizvodnih dejavnikov preučevanega delovnega mesta. Določitev splošnih ukrepov za izboljšanje delovnih pogojev.

tečajna naloga, dodana 28.05.2015


Splošne zahteve glede mikroklime. Zahteve po zraku v delovnem prostoru. Zahteve glede ravni hrupa. Prostor in razsvetljava. Varnostne zahteve pri delu z osebnim računalnikom. Zahteve za organizacijo delovnega režima. Ergonomska strojna oprema, delovna miza.

Strokovnjaki podjetja Restorer so privrženci sanktpeterburške restavratorske šole. Obnova- To je mukotrpno in skrbno delo, ki zahteva posebno znanje. Natančnost in strokovnost pri tem so v ospredju, saj je izguba lahko nepopravljiva, neuspešna obnova pa bistveno zmanjša vrednost stvari.

Zato ekipa naših obrtnikov skrbno spoštuje tradicijo in jo ohranja starodavna tehnologija in sledi kanonom dolgoletne restavratorske šole. To zagotavlja najvišja kakovost opravljenih del in vrnitev predmetov v prvotni videz.

Dela izvajajo izkušeni mojstri na visoki strokovni ravni. Vsa restavratorska dela se v naši delavnici izvajajo samo ročno, po tradicionalne tehnologije starodavna proizvodnja. Poklicni minters, ki so prejeli potrebna izobrazba, imajo veščine kovanja v večini različnih stilov(francoski, ruski kovanci itd.) in so pripravljeni izvesti vsako najbolj zapleteno naročilo.

Nudimo naslednje storitve:

• Restavriranje kovinskih izdelkov, neželeznih in železnih;
• Odprava mehanskih napak;
• Dopolnitev manjkajočih elementov;
• Rekreacija premazov (pozlačenje, posrebrenje);
• Rekonstrukcija po fotografijah;
• Replikacija izdelkov;
• "Dopolnitev" (dopolnitev zbirk, proizvodnja izdelkov v istem slogu kot starinski predmeti).

Čar starin

Kdor je daleč od umetnosti in zbiranja, verjetno ne bo razumel pravega poznavalca starin. Le pravi ljubitelji tovrstnih izdelkov vedo, kako dragoceni so ti izdelki in koliko vnesejo v notranjost prostora.

Na žalost so starinski izdelki podvrženi škodljivim učinkom zunanji dejavniki, kar lahko sčasoma povzroči njihovo poslabšanje. Obstaja potreba po obnovi. Restavriranje obsega naloge konserviranja in rekonstrukcije izdelka. Njegov cilj je, kolikor je to mogoče, povrniti predmet ne le v izvirnik videz, temveč tudi umetniški pomen. Poznavanje vseh konservatorskih metod, lastnosti materialov in stilov je bistveno za uspešno dokončanje dela.

Restavriranje starin se začne z diagnosticiranjem dotrajanosti predmeta, ki ga restavriramo. Mojster oceni stanje predmeta, določi uporabljene materiale in njihovo količino ter začne z delom.

Restavriranje kovinskih izdelkov

Pri restavriranju kovinskega predmeta mora restavrator najprej pravilno oceniti njegovo stanje in izbrati najprimernejše zaporedje del. Včasih nekateri deli artikla manjkajo in jih je treba zamenjati. Včasih je mogoče obliko enega ali drugega dela predmeta obnoviti iz drugih fragmentov, ki so bili v večji meri ohranjeni. Vendar to ni vedno mogoče in takrat restavrator obnovi del, ne da bi se zanašal na vzorec, s pomočjo svojih izkušenj.

Tako po postopku restavriranja dobijo izdelki novo življenje in možnost, da svojim lastnikom služijo še več desetletij. Da bi ohranili dragocene starine za prihodnje rodove, obnova kovinskih izdelkov mora biti zelo previden in izhajati iz načela "ne škodi".

Strokovnost podjetja Restavrator je zagotovilo, da se vsa dela pri restavriranju kovinskih izdelkov izvajajo skrbno in zanesljivo, starine vračajo na prvotni videz. Varno nam lahko zaupate svoje najbolj dragocene in najdražje stvari: vemo, kako poskrbeti zanje. Naši strokovnjaki so vam tudi pripravljeni pomagati oceniti vaše predmete v kakršnem koli stanju.