KEMENTERIAN KESIHATAN USSR

MENGENAI PENAMBAHBAIKAN PRESEKOLAH AWAM

PENDIDIKAN DAN PENYEDIAAN ANAK UNTUK MENGAJAR DI SEKOLAH

Saya mengisytiharkan Keputusan Majlis Menteri-menteri USSR pada 12 April 1984 N 317 "Mengenai Peningkatan Pendidikan Prasekolah Awam dan Mempersiapkan Anak-anak untuk Persekolahan."

Berdasarkan Keputusan tersebut:

1. Saya menegaskan:

1.1. Piawaian yang ditetapkan untuk kakitangan perubatan, pedagogi dan pekerja dapur di sebuah taska (Lampiran N 1 kepada Perintah).

1.2. Piawaian yang ditetapkan untuk pekerja perubatan, tenaga pengajar dan pekerja dapur di rumah anak-anak (Lampiran N 2 kepada Perintah).

1.3. Jadual produk gantian untuk nutrien asas (Lampiran N 3 dalam Urutan).

2. Saya memesan:

2.1. Menteri Kesihatan Kesatuan dan Republik Autonomi, ketua jabatan kesihatan wilayah, wilayah (bandar), Presidium Akademi Sains Perubatan USSR, ketua-ketua Direktorat Utama, Direktorat dan jabatan bebas Kementerian Kesihatan USSR mengadopsi Keputusan Majlis Menteri-menteri USSR pada 12 April 1984 No. 317 "Selanjutnya meningkatkan pendidikan prasekolah awam dan mempersiapkan anak-anak untuk bersekolah "untuk bimbingan dan pelaksanaan.

2.2. Menteri-menteri kesihatan Kesatuan dan Republik Autonomi, ketua-ketua jabatan kesihatan, wilayah, daerah, bandar:

2.2.1. Meningkatkan kualiti rawatan perubatan untuk kanak-kanak di institusi prasekolah, meningkatkan keberkesanan pemeriksaan perubatan kanak-kanak, memberi perhatian khusus kepada liputan penuh pemeriksaan komprehensif dengan penyertaan doktor pakar (pakar otolaryngologi, pakar oftalmologi, pakar neuropatologi, doktor gigi, pakar bedah, pakar bedah trauma ortopedik) dan ahli terapi pertuturan untuk kanak-kanak 3 dan 5 -tahun, menjalankan aktiviti rekreasi yang berkesan untuk kanak-kanak kurang upaya dalam kesihatan dan perkembangan. Memperkenalkan ujian saringan diagnostik ke dalam praktik melakukan pemeriksaan pencegahan kanak-kanak;

2.2.2. Untuk memperbaiki bentuk dan kaedah mengatur kerja perubatan dan rekreasi dengan anak-anak dari "kumpulan risiko" dan sering sakit, baik di klinik dan langsung di tadika.

2.2.3. Untuk memperkuat kawalan terhadap organisasi pemakanan, pendidikan jasmani, pengerasan dan langkah-langkah peningkatan kesihatan yang bertujuan untuk meningkatkan kesihatan dan mengurangkan kejadian kanak-kanak di institusi prasekolah, tanpa mengira fahaman jabatan mereka.

2.2.4. Untuk memastikan pemantauan perubatan terhadap keadaan kesihatan dan perkembangan fizikal kanak-kanak berumur 6 tahun untuk menentukan kesediaan fungsinya untuk bersekolah dari usia ini.

2.2.5. Dari 1 Julai 1984, untuk menubuhkan kakitangan perubatan, pedagogi dan pekerja dapur di taska dan rumah anak yatim sesuai dengan standard kakitangan yang diluluskan oleh Perintah ini, dalam kerangka rancangan dan anggaran kesihatan. Untuk memastikan pengiraan jumlah jawatan disebabkan oleh institusi yang ditentukan, penerbitan sijil prestasi yang dirancang oleh mereka dan pengisian, dalam kes yang sesuai, senarai penggantian.

2.2.6. Memastikan pematuhan ketat terhadap undang-undang yang berlaku mengenai imbuhan pekerja perubatan dan pedagogi di institusi prasekolah dan rumah anak yatim, termasuk menetapkan gaji untuk pengasuh yang baru diperkenalkan sebagai pengganti jururawat dan pengasuh dan bukan jururawat (merujuknya, jika sesuai, kepada kadar upah pekerja dengan pendidikan khusus menengah, pembayaran perbezaan gaji, dll..d.).

2.2.7. Mengambil langkah-langkah untuk mengurus sepenuhnya jawatan kakitangan perubatan dan pedagogi di taska, rumah anak yatim dan klinik pesakit luar (unit), yang diperuntukkan oleh piawaian kakitangan yang ada untuk melayani institusi prasekolah.

2.2.8. Menjalankan aktiviti secara sistematik untuk meningkatkan kelayakan pegawai perubatan di tadika.

2.2.9. Untuk mengambil bahagian dalam organisasi perlindungan perusahaan industri dan pertanian, institusi dan organisasi di tadika yang ditadbir oleh pihak berkuasa kesihatan.

2.2.10. Bersama dengan jawatankuasa republik, provinsi, serantau kesatuan pekerja pekerja perubatan, kementerian, jabatan, dan kesatuan sekerja cawangan, untuk memastikan pengembangan persaingan sosialis yang luas, gerakan untuk sikap komunis untuk bekerja, dan untuk meningkatkan kecekapan dan kualiti kerja institusi prasekolah. Semasa menyimpulkan hasil persaingan sosialis, pertimbangkan langkah-langkah yang diambil untuk mewujudkan syarat-syarat untuk pembangunan menyeluruh, asuhan, pengurangan kejadian anak-anak dan pengurangan kerugian dalam waktu bekerja untuk merawat anak-anak yang sakit di institusi prasekolah.

2.3. Kepada ketua doktor kebersihan negeri republik:

2.3.1. Pembukaan institusi pendidikan "Sekolah - tadika" di luar bandar hanya dibenarkan dengan mematuhi norma dan peraturan kebersihan-kebersihan dan kebersihan-anti-wabak.

2.3.2. Untuk meningkatkan kepatuhan para pemimpin institusi prasekolah untuk mematuhi rejim kebersihan-kebersihan dan anti-wabak di dalamnya, memberi perhatian khusus kepada pencegahan keracunan makanan dan penyakit usus akut di kalangan kanak-kanak.

2.4. Kepada Direktorat Utama Penjagaan Rawatan dan Pencegahan untuk Kanak-kanak dan Ibu (Komrad I. Grebesheva), ke Direktorat Kebersihan dan Epidemiologi Utama (Komrad V. Kovshilo) untuk mengambil bahagian dalam penyediaan oleh Kementerian Pendidikan USSR:

Peraturan di tadika;

Program khas pendidikan dan latihan di tadika;

Cadangan untuk mewujudkan dan mengatur kerja institusi pendidikan "Sekolah - tadika" di luar bandar.

2.5. Jabatan Perancangan dan Kewangan (t. Golovteev VV) untuk mengambil bahagian dalam pengembangan norma pengeluaran makanan untuk anak-anak di institusi prasekolah.

2.6. Akademi Sains Perubatan USSR (t. Blokhin N.N.) untuk memperluas penyelidikan asas dalam bidang perlindungan kesihatan, perkembangan dan asuhan kanak-kanak prasekolah.

2.7. Institut Kebersihan Kanak-kanak dan Remaja (t. Serdyukovskaya G.N.) untuk membangun dan mengemukakan kelulusan kepada Kementerian Kesihatan USSR pada suku keempat 1984:

2.7.1. Cadangan untuk mengubah peraturan kebersihan semasa untuk pembinaan dan penyelenggaraan institusi prasekolah.

2.7.2. Garis panduan untuk menjalankan kajian asas kebersihan-kebersihan dan bakteriologi stesen kebersihan dan epidemiologi di bawah bahagian "Kebersihan kanak-kanak dan remaja."

2.7.3. Sertakan dalam penyelidikan rancangan penyelidikan institut mengenai topik: "Pengaruh program pendidikan dan latihan baru untuk anak-anak di tadika terhadap kesihatan mereka" dan kemukakan hasilnya kepada Kementerian Kesihatan Uni Soviet pada suku kedua 1987.

2.8. Institut Kebersihan Kanak-kanak dan Remaja (t. Serdyukovskaya G.N.), Perintah Pusat Lenin, Institut Kajian Perubatan Lanjutan (t. Kovrigina MD), Institut Penyelidikan Ilmiah Pusat Pendidikan Kesihatan (t. Loransky D.N.) pengembangan peraturan tentang tadika, program standard untuk pendidikan dan pendidikan anak-anak di tadika, dokumen program dan metodologi, buku teks dan alat bantu pendidikan dan visual yang disiapkan oleh Kementerian Pendidikan USSR.

2.9. Institut Penyelidikan Ilmiah Pusat Pendidikan Kesihatan (T. D. Loransky) untuk meningkatkan pengeluaran literatur pendidikan kesihatan mengenai isu-isu perlindungan kesihatan dan pendidikan kebersihan anak-anak di institusi prasekolah.

2.10. Menteri-menteri kesihatan republik-republik Union harus menyerahkan setiap tahun laporan pelaksanaan Perintah ini secara serentak dengan laporan tentang kemajuan dalam pelaksanaan Perintah Kementerian Kesihatan USSR dan Kementerian Pendidikan Uni Soviet No. institusi "menjelang 15 September.

3.1. Perintah Menteri Kesihatan Uni Soviet N 695 pada 20 September 1949 "Mengenai standard kepegawaian untuk kakitangan perubatan, pedagogi dan pekerja dapur pembibitan tetap di bandar dan luar bandar."

3.2. Perintah Kementerian Kesihatan USSR # 700 pada 22 November 1948

3.4. Surat pekeliling Kementerian Kesihatan USSR bertarikh 02.07.63 N 06-14 / 46.

3.5. Surat rasmi Kementerian Kesihatan USSR bertarikh 17 Mei 1977 "Mengenai peningkatan ketersediaan kakitangan perubatan dan meningkatkan kualiti rawatan perubatan dan pencegahan untuk kanak-kanak di institusi prasekolah."

3.6. Permit individu untuk kakitangan perubatan dan pedagogi taska dan rumah anak yatim.

Ia dibenarkan untuk menghasilkan semula Pesanan dalam jumlah salinan yang diperlukan.

4. Pengendalian pelaksanaan Perintah ini terletak pada Wakil Menteri Kesehatan USSR, Komrad O. Schepina. dan sebagainya.Burgasova P.N.

Menteri

S.P. BURENKOV

Lampiran N 1

kepada Perintah Kementerian Kesihatan USSR

PERATURAN STANDARD

KAKITANGAN PERUBATAN DAN PEDAGOGI

DAN DAPUR PEKERJA UNTUK ANAK

1. Kakitangan perubatan

1.1. Kedudukan jururawat ditetapkan pada kadar 1 kedudukan untuk 40 (di taska sanatorium - untuk 30) kanak-kanak.

1.2. Jawatan jururawat fisioterapi, jururawat urut dan pengajar terapi fizikal untuk memberi bantuan yang sesuai kepada kanak-kanak dengan gangguan muskuloskeletal ditetapkan di taman asuhan kanak-kanak untuk kanak-kanak dengan kerosakan sistem saraf pusat organik dengan atau tanpa kecacatan mental berdasarkan yang ada piawai beban reka bentuk untuk kakitangan yang ditentukan dan jumlah kerja.

1.3. Posisi feldsher ditetapkan di setiap institusi, yang berhak mendapat sekurang-kurangnya satu posisi perawat sesuai dengan piawaian staf ini. Jawatan pembantu yang ditentukan diperkenalkan dan bukannya satu jawatan jururawat.

Di taman asuhan kanak-kanak, di mana hanya 0.5 jawatan jururawat dapat ditubuhkan mengikut piawaian kakitangan ini, 0.5 jawatan jururawat diperkenalkan sebagai gantinya.

2. Tenaga pengajar

2.1. Kedudukan pendidik ditetapkan pada kadar 1 kedudukan per shift untuk:

2.1.1. 15 kanak-kanak dalam kumpulan kejururawatan, merangkak dan sanatorium.

2.1.2. 20 kanak-kanak dalam kumpulan pertengahan dan kanan.

2.1.3. 10 kanak-kanak dengan lesi organik sistem saraf pusat dengan atau tanpa gangguan mental.

Jumlah pergeseran ditentukan oleh pihak berkuasa kesihatan mengikut subordinasi institusi, bergantung pada jangka masa tinggal anak-anak dalam setiap kumpulan dan lamanya tugas guru.

2.2. Kedudukan pengarah muzik ditetapkan pada kadar 1 kedudukan bagi setiap 100 kanak-kanak berumur 2 tahun ke atas.

Dalam urutan yang ditunjukkan, kedudukan pengarah muzik di salah satu institusi untuk 2 atau lebih institusi yang tidak mempunyai jawatan pengarah muzik pada staf dapat ditentukan.

Di taska kanak-kanak dengan sekurang-kurangnya 45 kanak-kanak dengan masalah pendengaran dan pertuturan atau sekurang-kurangnya 30 kanak-kanak dengan lesi organik sistem saraf pusat dengan atau tanpa gangguan mental, tambahan 0.5 ditetapkan untuk pengarah muzik.

2.3. Kedudukan pendidik kanan ditubuhkan di taska dengan kehadiran:

80 - 139 kanak-kanak - 0.5 jawatan;

140 dan lebih kanak-kanak - 1.0 catatan.

Kedudukan ini dapat diperkenalkan mulai 1 September 1987, bersamaan dengan pengenalan syarat baru imbuhan untuk pekerja pedagogi dan pekerja terkemuka institusi prasekolah.

Sebelum tempoh ini, kedudukan pendidik-metodologi boleh diperkenalkan di bawah piawaian ini.

2.4. Kedudukan pakar defectologist dan ahli terapi pertuturan untuk membantu kanak-kanak kumpulan pembibitan pertengahan dan kanan khusus:

2.4.1. Guru-defectologists - pada kadar 1 kedudukan untuk 8 kanak-kanak dengan masalah pendengaran (pekak, pekak, pekak).

2.4.2. Ahli terapi pertuturan - 1 kedudukan untuk 15 atau lebih kanak-kanak dengan gangguan pertuturan (kehilangan pendengaran bisu, gangguan pertuturan kerana kerosakan organik pada sistem saraf pusat dan patologi kawasan maxillofacial, dysarthria, alalia, gagap, terikat lidah).

3. Kakitangan junior

3.1. Posisi pengasuh ditentukan mengikut kedudukan pendidik yang disediakan untuk bekerja pada waktu siang dan malam hari (dengan mengambil kira perbezaan panjang hari kerja).

Untuk bekerja pada waktu malam di taman asuhan kanak-kanak (kumpulan), kedudukan pengasuh malam ditetapkan pada kadar 1 kedudukan untuk 2 kumpulan, tetapi tidak kurang dari 1 kedudukan jika terdapat satu kumpulan sepanjang masa di institusi.

4. Kakitangan dapur

4.1. Kakitangan pekerja dapur ditubuhkan sesuai dengan piawaian kakitangan unit ini.

Catatan. 1. Dalam kes-kes apabila, pada masa pengenalan piawaian kakitangan ini, kedudukan jururawat senior dihuni oleh orang yang tidak layak untuk masuk ke jawatan feldsher, di taman asuhan kanak-kanak dibenarkan untuk mengekalkan jawatan jururawat senior dan bukannya jawatan feldshers selama orang di atas.

Dengan cara yang sama, jawatan jururawat, yang diperuntukkan oleh piawaian biasa ini, dapat dikekalkan dalam kes di mana jawatan ini dihuni oleh orang yang berpengalaman lebih dari 5 tahun.

2. Keseluruhan, 0,25, 0,5 atau 0,75 jawatan boleh dimasukkan ke dalam jadual kepegawaian.

3. Petunjuk - bilangan anak setiap 1 jawatan, yang digunakan untuk mengira jumlah jawatan kakitangan, bukanlah norma untuk beban kerja pekerja. Piawaian beban ditetapkan oleh ketua institusi dalam persetujuan dengan organisasi kesatuan sekerja, dengan mengambil kira kontinjen anak-anak, waktu kerja (siang, malam) dan keadaan khusus lainnya.

Ketua

V.V. GOLOVTEEV

Lampiran N 2

kepada Perintah Kementerian Kesihatan USSR

PERATURAN STANDARD

STAF PERUBATAN, PEDAGOGI

DAN RUMAH ANAK DAPUR PEKERJA

1. Kakitangan perubatan

1.1. Kedudukan pakar pediatrik ditetapkan pada kadar 1 kedudukan untuk 40 kanak-kanak.

1.2. Kedudukan ahli otolaryngologi di rumah kanak-kanak (kumpulan) khusus untuk kanak-kanak dengan masalah pendengaran dan pertuturan ditetapkan:

1.2.1. 0.5 jawatan - untuk 45 - 100 kanak-kanak.

1.2.2. 1 kedudukan - lebih daripada 100 kanak-kanak.

1.3. Kedudukan ahli neuropatologi di rumah anak yatim (kumpulan) khusus untuk kanak-kanak dengan lesi organik sistem saraf pusat dengan atau tanpa gangguan mental ditetapkan:

1.3.1. 0.5 jawatan - untuk 30 - 75 kanak-kanak.

1.3.2. 1 kedudukan - lebih daripada 75 kanak-kanak.

2. Kakitangan kejururawatan

2.1. Kedudukan jururawat ditetapkan pada kadar 1 kedudukan untuk 40 kanak-kanak, tetapi tidak kurang dari 1 pos 24 jam di institusi tersebut. Di rumah kanak-kanak untuk 75 atau lebih tempat, bergantung pada jumlah pekerjaan, termasuk. untuk melayani kanak-kanak di isolator dengan 6 atau lebih tempat tidur atau di karantina, mengikut budi bicara pihak kesihatan mengikut subordinasi rumah kanak-kanak (Kementerian Kesihatan Kesatuan dan Republik Autonomi, l(Wilayah) jabatan kesihatan (pengurusan), jabatan kesihatan bandar (pengurusan), bilangan jawatan jururawat tambahan yang diperlukan mungkin ditubuhkan, tetapi tidak lebih dari satu pos sepanjang masa.

2.2. Pos-pos kejururawatan fisioterapi ditetapkan bergantung pada jumlah pekerjaan pada kadar 1 kedudukan untuk 15 ribu unit fisioterapeutik konvensional setiap tahun di rumah kanak-kanak untuk 100 atau lebih tempat dan di rumah kanak-kanak (kumpulan) untuk 45 atau lebih tempat untuk kanak-kanak dengan kerosakan sistem saraf pusat organik sistem dengan atau tanpa gangguan mental.

2.3. Kedudukan jururawat urut dan pengajar terapi fizikal untuk memberikan bantuan yang sesuai kepada anak-anak dengan gangguan muskuloskeletal ditetapkan di rumah kanak-kanak (kumpulan) untuk kanak-kanak dengan kerosakan organik pada sistem saraf pusat dengan atau tanpa kecacatan mental, berdasarkan standard beban reka bentuk semasa untuk kakitangan yang ditentukan dan jumlah kerja.

2.4. Kedudukan jururawat diet ditetapkan:

2.4.1. 0.5 jawatan - untuk 60 - 99 kanak-kanak.

2.4.2. 1 kedudukan - untuk 100 atau lebih kanak-kanak.

2.5. Kedudukan jururawat pelindung ditetapkan:

2.5.1. 0.5 jawatan - untuk 60 - 99 kanak-kanak.

2.5.2. 1 kedudukan - untuk 100 atau lebih kanak-kanak.

2.6. Kedudukan jururawat di tempat penderma untuk pengumpulan susu ibu ditetapkan pada kadar 1 kedudukan untuk 50 kanak-kanak.

Titik penderma di rumah anak yatim dengan kapasiti 60 hingga 100 tempat diatur hanya jika tidak ada jururawat di negeri ini, dan dengan kapasiti lebih dari 100 tempat, tanpa mengira kehadiran jururawat di negeri ini.

2.7. Kedudukan jururawat kanan ditetapkan di setiap institusi dan bukannya satu jawatan jururawat.

3. Tenaga pengajar

3.1. Kedudukan guru ditentukan berdasarkan satu catatan 24 jam pada:

3.1.1. 10 kanak-kanak di bawah umur 1.5 tahun dan dalam kumpulan untuk kanak-kanak dengan lesi organik sistem saraf pusat dengan atau tanpa gangguan mental, tanpa mengira usia.

3.1.2. 13 kanak-kanak berumur 1.5 hingga 2 tahun dan di kuarantin-dispenser khas (di bandar-bandar besar), tanpa mengira usia.

3.1.3. 15 kanak-kanak dari usia 2 tahun.

3.2. Kedudukan pendidik kanan ditetapkan:

3.2.1. 0.5 jawatan - untuk 30 hingga 50 kanak-kanak.

3.2.2. 1 kedudukan - untuk 51 atau lebih kanak-kanak.

3.3. Kedudukan guru-defectologist ditetapkan pada kadar 1 kedudukan untuk 8 kanak-kanak dengan masalah pendengaran (pekak, pekak, pekak, pekak) dari usia 1.5 tahun.

3.4. Kedudukan ahli terapi pertuturan ditetapkan pada kadar 1 kedudukan untuk 12 hingga 15 kanak-kanak berumur 1.5 tahun ke atas dengan gangguan pertuturan (kebodohan dengan pendengaran yang dipelihara, gangguan pertuturan akibat kerosakan organik pada sistem saraf pusat dan patologi kawasan maxillofacial, dysarthria, alalia, gagap , lidah yang diikat lidah).

3.5. Kedudukan pengarah muzik ditetapkan:

3.5.1. 0.5 kedudukan - untuk 30 - 75 kanak-kanak dari usia 1.5 tahun.

3.5.2. 1 kedudukan - lebih daripada 75 kanak-kanak dari usia 1.5 tahun.

4. Kakitangan junior

4.1. Kedudukan pengasuh ditetapkan untuk jangka waktu kerja dari 6 hingga 22 jam sesuai dengan jumlah jawatan guru yang disediakan untuk bekerja dalam kumpulan pada waktu yang ditentukan (dengan mengambil kira perbezaan panjang hari kerja).

Di rumah kanak-kanak untuk 75 atau lebih tempat, untuk melayani kanak-kanak di isolator untuk 6 atau lebih tempat tidur, mengikut budi bicara pihak berkuasa kesihatan di bawah subordinasi rumah kanak-kanak (Kementerian Kesihatan Kesatuan dan Republik Autonomi, l(Wilayah) jabatan kesihatan (pentadbiran), jabatan kesihatan bandar (pentadbiran), jumlah tambahan jawatan pengasuh yang diperlukan untuk tempoh yang tidak disediakan oleh anggota paramedik boleh dibentuk.

5. Negeri Kejururawatan

5.1. Kakitangan kejururawatan ditetapkan pada kadar 1 jururawat untuk 3 kanak-kanak di bawah umur 1 tahun.

Di rumah kanak-kanak dengan lebih daripada 100 tempat, di mana pusat pengumpulan susu ibu penderma diatur, kakitangan jururawat jururawat ditetapkan pada kadar 1 kedudukan untuk 6 kanak-kanak di bawah umur 1 tahun.

6. Kakitangan dapur

6.1. Kakitangan pekerja dapur ditubuhkan sesuai dengan piawaian kakitangan unit ini.

Catatan. 1. Jumlah jawatan jururawat senior yang ada di meja kepegawaian pada 1 Julai 84, melebihi jumlah mereka sesuai dengan piawaian staf ini, boleh, mengikut budi bicara pihak kesihatan, dapat disimpan dan bukannya jawatan jururawat.

Oleh kerana pemberhentian kerja orang yang mendaftar sebelum 01.07.84 dalam jawatan yang dikekalkan, yang terakhir tidak termasuk dalam jadual perjawatan.

2. Semasa mengira jawatan pegawai perubatan dan kakitangan lain, seseorang harus dipandu oleh Arahan Metodologi yang diluluskan oleh Kementerian Kesihatan USSR 20.08.81 N 02-14 / 32-14 "Mengenai pengiraan jawatan pegawai perubatan dan kakitangan kesihatan yang lain dalam pelbagai keadaan operasi".

3. Jadual kepegawaian boleh merangkumi keseluruhan, 0.25, 0.5 atau 0.75 jawatan.

Pembundaran pada kedudukan yang sama dapat dilakukan baik untuk unit struktur individu, dan untuk beberapa, atau untuk institusi secara keseluruhan dalam urutan berikut:

Jumlah bilangan kurang dari 0.13 dibuang, nombor 0.13 - 0.37 dibundarkan kepada 0.25; nombor 0.38 - 0.62 dibundarkan kepada 0.5; nombor 0.63 - 0.87 dibundarkan menjadi 0.75, dan di atas 0.87 - menjadi satu.

Dengan cara yang sama, pembundaran mengikut kategori personel (doktor, personel paramedik, personel paramedik) dibenarkan untuk seluruh institusi.

4. Pengukuhan unit struktur individu boleh, jika perlu, dilakukan dengan cara yang ditentukan oleh surat pekeliling Kementerian Kesihatan USSR bertarikh 15.04.67 N 01-23 / 3 "Mengenai pengembangan hak ketua institusi kesihatan."

Pada masa yang sama, pengenalan jawatan dengan nama seperti itu yang tidak diperuntukkan oleh tatanama jawatan perubatan dan piawaian kakitangan semasa tidak dibenarkan. Tidak dibenarkan juga penyalahgunaan jawatan yang diperkenalkan bergantung pada jumlah pekerjaan.

5. Petunjuk (bilangan anak setiap 1 jawatan, 1 jawatan), yang digunakan dalam piawaian untuk mengira jumlah jawatan kakitangan, bukan norma beban kerja (perkhidmatan) pekerja.

Yang terakhir ini dibentuk oleh ketua institusi dalam persetujuan dengan badan-badan kesatuan sekerja, bergantung pada kontinjen anak-anak yang dilayan, waktu kerja (siang, malam) dan keadaan khusus lainnya.

Ketua

Pengurusan kewangan

V.V. GOLOVTEEV

Lampiran N 3

kepada Perintah Kementerian Kesihatan USSR

Bersetuju

dengan kementerian

pencerahan USSR

JADUAL

PENGGANTIAN PRODUK MENGIKUT MAKANAN ASAS

┌─────┬───┬─────┬────┬────┬────────────┬────┬────┬────┬────┬────────────┐

│Pro │ Berat │Protein│ Lemak│Ug- │Produk-untuk- │Berat │White-│Fats│Ug - │Add│

││││ produk ││││л e- Pengganti │ki ││le - │ (+), buang │

│││││ air │││││ air │ (-) │

│1│ 2 │3│4 │5 │6│7 │8 │9 │ 10 │11│

├─────┼───┼─────┼────┼────┼────────────┼────┼────┼────┼────┼────────────┤

EatMeat │100│ 20.2│ 7.0││Bunny meat│ 98 │20.3│12.6│ -│Lum minyak │

│Govya -││││││││││- 6.8│

│ satu │││││││││││

││││││ Anak domba │ 97 │ 20.2 │ 8.7 │ -│ Saliran minyak. │

││││││IIcat.│││││- 2,1│

││││││││││││

││││││ Unta │ 107 │ 20.2 │ 10.0 │ -│ Saliran minyak. │

│││││││││││- 3,6│

││││││││││││

DrainKonina│104 │20.3│10.3│ -│ Saliran minyak. │

CatI Cat.│││││- 4.0│

││││││││││││

Meat Daging Moose │ 95 │ 20.3 │ 1.6 │ -│ Salirkan minyak. │

│││││││││││+ 6,5│

│││││││││ │││

DrainOlenin│104 │20.3│8.8│ -│ Saliran minyak. │

CatI Cat.│││││- 2.2│

││││││││││││

DrainLiver│116 │20.2│ 3.6│ -│ Saliran minyak. │

││││││ beefy + 4.1│

││││││││││││

DrainLiver│107 │20.1│ 3.8│ -│ Saliran minyak. │

││││││ daging babi │││││ + 3.9 │

││││││││││││

DrainHeart│135 │20.2│ 4.0│ -│ Saliran minyak. │

│││││ tali leher │││││ + 3.6│││││

││││││││││││

││││││Hens II cat. │ 97 │20.2│ 8.5│ -│ Saliran minyak. │

│││││││││││- 1,8│

││││││││││││

││││││ Telur │ 45 │ 20.2 │ 16.8 │ 3.2 слив Saliran minyak. │

││││││ serbuk │││││ 11.9 │

│││││││││││Sahar - 3.2 │

││││││││││││

DrainFish│115 │20.1│ 0.7│ -│ Saliran minyak. │

││││││ (cod) │││││ + 7.6│

││││││││││││

DrainорTvorog│121 │20.2│10.9│ 1.6│ Saliran minyak. │

││││││ (tebal) │││││- 4.7│

│││││││││││Sahar - 1.6 │

││││││││││││

││││││ Makanan dalam tin │120 │20.2│22.0│ -│ Saliran minyak. │

│││││makan│││││- 18.1│

││││││││││││

Оло Susu - │ 100 │ 2.8 │ 3.2 │ 4.7 │ Susu kering │ 11 │ 2.8 │ 2.7 │ 4.3 слив Saliran minyak. │

│ko │││││ keseluruhan │││││ + 0,6│

Ьль tujuan-│││││hermetiches - │││││ Gula + 0.4 │

Pembungkusan lain

│pas- │││││││││││

│terus dan- "Susu kering" 7,5 │ 2,8 │ 0,1 │ 3,7 слив Salirkan minyak. │

│з kira-kira- │││││ bebas lemak │││││ + 3,7 │

│ва n- │││││di hermetical -│││││Sugar + 1.0 │

│ noe │││││skoy packing -││││││

││││││ke ││││││

││││││││││││

││││││ Sgu susu - │ 40 │ 2.8│ 3.1│ 3.8 │ Gula + 1.0 │

Dikongsi Ste - ││││││

Bersetuju ││││││

││││││││││││

││││││ Sgu susu - │ 39 │ 2.8│ 3.3│21.8 │ Gula - 17.1 │

Dikongsi dengan sa -││││││

││││││harom ││││││

││││││││││││

││││││ Krim, kering │ 12 │ 2.8 │ 5.1 │ 3.1 слив Saliran minyak. │

│││││││││││- 2,3│

│││││││││││Sugar + 1.6 │

││││││││││││

С Cream sgu - │ 35 │ 2.8 │ 6.6 │ 16.4 слив Saluran minyak. │

Berdinding dengan sa -│││││- 4.1│

││││││kharom │││││Sahar - 11.7│

││││││││││││

ВорTvorog│ 17 │ 2.8│ 1.5│ 0.2│ Minyak saliran. │

││││││ (tebal) │││││ + 2.0│

│││││││││││Sugar + 4.5 │

││││││││││││

│Meat│ 14 │ 2.8│ 1.0│- │ Saliran minyak. │

││││││ daging lembu │││││ + 2.7│

│││││││││││Sugar + 4.7 │

││││││││││││

││││││Fish│ 16 │ 2.8│ 0.1│- │ Saliran minyak. │

││││││ (cod) │││││ + 3.7│

│││││││││││Sugar + 4.7 │

││││││││││││

││││││ Keju ( Selepas-│ 11 │ 2.8│ 2.9│- │ Saliran minyak. │

││││││jenaka)│││││+ 0,4│

│││││││││││Sugar + 4.7 │

││││││││││││

│ │ Telur ayam │ 22 │ 2.8│ 2.5│ 0.1 слив Saliran minyak. │

│││││││││││+ 0,8│

│││││││││││Sahar + 4.6 │

││││││││││││

││││││ Telur │ 6 │ 2.7 │ 2.2 │ 0.4 слив Saliran minyak. │

││││││ serbuk│││││ + 1.2│

│││││││││││Sahar + 4.3 │

││││││││││││

│Anda- │100│ 16.7│ 9.0│ 1.3│Meat│ 83 │16.8│ 5.8│- │ Salirkan minyak. │

│rog│││││ daging lembu │││││ + 3.9│

Lantai y-││││││││││Sugar + 1.3 │

│ lemak- │││││││││││

│nyDrainFish│ 95 │16.6│ 0.6│- │ Saliran minyak. │

││││││ (cod) │││││ + 10.2│

│││││││││││Sugar + 1.3 │

││││││││││││

│ Telur │ 41│ 5.2 │ 4.7 │ 0.3 │ Setengah-31 │ 5.2 │ 2.8 │ 0.4 слив Saliran minyak. │

│kur dan-│││││ lemak│││││ + 2.3│

│baru│││││││││││

│ (1│││││Meat│ 26 │ 5.2│ 1.8│- │ Saliran minyak. │

│pCS di- │││││ daging lembu │││││ + 3,5│

│ka) ││││││││││Sugar + 0.3 │

││││││││││││

││││││Fish│ 30 │ 5.2│ 0.2│- │ Saliran minyak. │

││││││ (cod) │││││ + 5.4│

│││││││││││Sugar + 0.3 │

││││││││││││

DrainMilk│186 │ 5.2│ 5.9│ 8.7│ Saliran minyak. │

││││││ keseluruhan │││││ - 1.5 │

│││││││││││Sahar - 8.4 │

││││││││││││

││││││ Keju ( Selepas-│ 20 │ 5.2│ 5.3│- │ Saliran minyak. │

││││││jenaka)│││││- 0,7│

│││││││││││Sugar + 0.3 │

││││││││││││

││││││ Telur │ 11.5 │ 5.3 │ 4.3 │ 0.8 слив Saliran minyak. │

││││││ serbuk│││││ + 0.5│

│││││││││││Gula - 0.5 │

││││││││││││

│Fish │100│ 17.5│ 0.6│ -│Meat│ 87 │17.6│ 6.0│- │ Saliran minyak. │

│(tr e- │││││ daging lembu │││││ - 6,5 │

│ska) │││││││││││

DrainорTvorog│105 │17.5│ 9.5│ 1.4│ Saliran minyak. │

││││││ berani │││││ 10.8

│││││││││││Sahar - 1.4 │

││││││││││││

││││││ Telur │ 39 │17.5│14.5│ 2.8│Minyak minyak. │

││││││ serbuk │││││ - 16.8 │

│││││││││││Sahar - 2.8 │

││││││││││││

│Kar- │100│2.0│ 0.1│19.7│Kale│111 │ 2.0│- │ 6.0│Sugar + 13.7│

│t kira-kira-Whiteл putih ’

│jimat │││││││││││

││││││ Kubis │ 80 │ 2.0│- │ 3.9 │ Gula + 15.8 │

││││││ warna ││││││

││││││││││││

││││││ Lobak │ 154 │ 2.0 │ 0.15 │ 5.6 │ Gula + 14.1 │

││││││││││││

││││││ Beetroot │ 118 │ 2.0 │ │ 12.7 │ Gula + 7.0 │

││ ││││││││││

││││││ Kacang │ 33 │ 2.0│- │ 2.7│ Gula + 17.0│

││││││ (kacang) ││││││

││││││││││││

││││││ Kacang │ 40 │ 2.0│- │ 5.3│ Gula + 14.4│

││││││ hijau ││││││

││││││││││││

│ │││││ Kacang polong yang- │ 64 │ 2.0│ 0.1│ 4.5│ Gula + 15.2│

││││││linen kon-││││││

││││││ dalam tin- ││││││

││││││ny││││││

││││││││││││

││││││ Ubi bit natu-│167 │ 2.0│- │11.8│Sugar + 7.9 │

││││││nyata kon-│││││ │

││││││ dalam tin- ││││││

││││││naya││││││

││││││││││││

│ Roti │ 100│ 8.1 │1.2 │46.6 │ Tepung │ 77 │ 8.2│ 0.9│56.3 │ Gula - 9.7 │

│psh e- │││││ gandum

│niche- │││││││││││

│ny│││││Roti│111 │ 8.1│ 1.3│50.3│Gula - 3.8 │

││││││rzhanoy││││││

││││││││││││

│epal-│100│ 0.4 │ -│11.3│Apel│200 │ 0.4│- │48.0│Gula - 36.3│

│ki│││││makanan dalam tin.││││││

│sve- │││││││││││

│pertunjukanJuice Jus epal │ 90 │ 0.4 │ │ 10.5 │ Gula + 0.8 │

││││││││││││

││││││ Jus wain-│133 │ 0.4│- │24.6 │ Gula - 13.3 │

││││││salam││││││

││││││││││││

│ Jus plum│133 │ 0.4│- │21.4│Gula - 10.1│

││││││││││││

FruitsBuah kering: ││││││

││││││Apel│ 12 │ 0.4│- │ 8.5│Sugar + 3.1 │

││││││ prunes│ 17 │ 0.4│- │11.1│Sugar + 0.2 │

││ │ │ │ │ kuraga │ 8 │ 0,4│ - │ 5.3│ Gula + 6.0 │

│ │ │ │ │ │ (aprikot) │ │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │ kismis │ 22 │ 0,4│ - │15.6│Sugar - 4.3 │

└─────┴───┴─────┴────┴────┴────────────┴────┴────┴────┴────┴────────────┘

Catatan. 1. Dalam jadual, berat produk dan produk pengganti ditunjukkan dalam gram bersih, iaitu hanya bahagian produk yang boleh dimakan yang diambil kira.

2. Semasa mengira jumlah mentega yang perlu ditingkatkan atau dikurangkan dalam diet, diambil kira bahawa 100 g mentega mengandungi 82.5 g lemak.

3. Sekiranya penggantian daging lembu dengan produk daging lain, mereka boleh dimasukkan ke dalam menu mingguan dalam nisbah peratusan berikut:

daging lembu - 30%;

daging kambing - 20%;

ayam betina - 20%;

arnab - 15%;

jeroan - 15%.

Ketua Ketua

pengurusan pencegahan

menolong anak dan ibu

I.I. GREBESHEV

Perintah Kementerian Kesihatan Republik Kazakhstan 666 dari g Pada persetujuan Nomenklatur, Peraturan untuk perolehan, pemprosesan, penyimpanan, pemindahan darah, komponen dan persiapannya.

Peraturan penyimpanan untuk komponen darah. Komponen yang mengandungi eritrosit disimpan di dalam peti sejuk dalam kedudukan tegak di T C Komponen yang mengandungi eritrosit disimpan di dalam peti sejuk dalam kedudukan tegak di T C T C. Setelah pencairan, pencairan digunakan; mereka digunakan selama 1 jam, selama 1 jam; mereka tidak boleh dibekukan semula, dibekukan semula. tidak tertakluk kepada.

Pengangkutan komponen dan sediaan darah. Mematuhi rejim suhu untuk setiap komponen darah pada semua peringkat perjalanan mereka ke transfusi. "COLD CHAIN" Pematuhan dengan rejim suhu untuk setiap komponen darah pada semua tahap perjalanan mereka ke transfusi. "COLD CHAIN" Pengangkutan dilakukan dalam bekas termal dengan bahan pendingin sesuai dengan keperluan kebersihan dan kebersihan. Pengangkutan dilakukan dalam bekas termal dengan bahan pendingin sesuai dengan keperluan kebersihan dan kebersihan.

Pemeriksaan pesakit sebelum perjalanan darah. Darah untuk penanda hepatitis virus Darah untuk penanda hepatitis virus Darah untuk antibodi HIV Darah untuk antibodi HIV Darah diambil sebelum pemindahan komponen darah bermula. Kod 110.1 mesti ditunjukkan pada borang rujukan, yang bermaksud ujian darah sebelum perjalanan darah. Anda perlu mengeluarkan dua salinan. Anda perlu mengeluarkan dua salinan.

Pensampelan darah untuk penanda HBV dan kehadiran antibodi terhadap HIV Darah dikumpulkan dalam tiub vakum dengan penutup oren atau kuning ke tanda. Darah dikumpulkan dalam tiub vakum dengan penutup oren atau kuning ke tanda. Selepas mengambil darah, tiub mesti lancar.Setelah mengambil darah, tiub mesti dibalikkan beberapa kali dengan pergerakan yang lancar. terbalik beberapa kali dengan pergerakan. Pada tabung uji menunjukkan nama penuh Pada tabung uji menunjukkan nama penuh Timur dan tarikh pagar. Timur dan tarikh pagar.

Pensampelan darah untuk menentukan kumpulan darah dan faktor Rh. Darah dikumpulkan dalam tiub vakum dengan penutup ungu hingga tanda. Darah ditarik ke dalam tiub vakum dengan penutup ungu hingga tanda. Selepas mengambil darah, tiub mesti beberapa kali. Selepas mengambil darah, tiub mesti dipusingkan beberapa kali. terbalik. Pada tabung uji menunjukkan nama penuh Pada tabung uji menunjukkan nama penuh Timur dan tarikh pagar. Timur dan tarikh pagar.

• Lampiran N 1. Keperluan umum untuk kandungan dan organisasi latihan ketenteraan warganegara Persekutuan Rusia di pusat latihan ketenteraan, di fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan
Lampiran N 1. Laporan mengenai kepegawaian dan petunjuk prestasi utama pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) Lampiran N 2. Daftar abjad warganegara yang menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan) Lampiran N 3. Perintah ketua pusat latihan ketenteraan ( jabatan ketenteraan) mengenai pemerolehan plato latihan dan pelantikan pegawai Lampiran N 4. Kad pengenalan pelajar Lampiran N 5. Lembaran pensijilan untuk pangkat tentera pertama (untuk jabatan tentera - dengan cadangan) "Leftenan" Lampiran N 6. Kad perkhidmatan Lampiran N 7. Kad Pendaftaran Ponometrik Pegawai Lampiran N 8. Pernyataan mendapatkan token dengan nombor peribadi untuk warganegara yang telah menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan) dan diperakui sebagai pegawai di Lampiran N 9. Maklumat mengenai warganegara yang menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan) di bawah program latihan ketenteraan otovki Lampiran N 10. Senarai anggaran dokumen untuk perakaunan dan penyelenggaraan peralatan ketenteraan
• Lampiran N 2. Prosedur pemilihan warganegara Persekutuan Rusia untuk latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan, di fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan
Lampiran N 1. Permohonan pendaftaran dokumen untuk kemasukan ke institusi pendidikan Lampiran N 2. Ciri-ciri calon kemasukan ke pusat latihan ketenteraan Lampiran N 3. Permohonan penyertaan dalam pemilihan kompetitif untuk kemasukan ke latihan ketenteraan Lampiran N 4. Menghantar ke komisariat tentera untuk tempat pendaftaran ketenteraan warganegara Lampiran N 5. Arah kemasukan ke institusi pendidikan tinggi negeri persekutuan untuk kemasukan yang disasarkan Lampiran N 6. Metodologi untuk melakukan pemilihan utama warganegara yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan dalam proses latihan di bawah program pendidikan utama Lampiran N 7 Protokol hasil pemilihan warga negara yang kompetitif yang menyatakan keinginan untuk menjalani latihan dalam program latihan ketenteraan untuk pegawai simpanan di jabatan ketenteraan Lampiran N 8. Perumusan perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia mengenai personel
• Lampiran N 3. Arahan untuk penganjuran aktiviti pendidikan pusat latihan ketenteraan, fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan
Lampiran N 1. Syarat kelayakan untuk ketenteraan khusus lulusan pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) Lampiran N 2. Pengiraan am jam mengikut program latihan dan peruntukan masa latihan Lampiran N 3. Rancangan kerja latihan ketenteraan Lampiran N 4. Pengumpulan program latihan ketenteraan -disiplin latihan profesional, amalan, yuran latihan Lampiran N 5. Rancangan tematik untuk kajian disiplin akademik Lampiran N 6. Senarai anggaran dokumen perancangan, penganjuran aktiviti pendidikan Lampiran N 7. Laporan hasil perakuan akhir warganegara untuk latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan Lampiran N 8. Pengiraan keperluan peruntukan belanjawan untuk kem latihan (magang) Lampiran N 9. Rancangan kem latihan (magang) warganegara yang belajar di bawah program latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di bawah program latihan ketenteraan untuk pegawai simpanan di jabatan ketenteraan s) di institusi pendidikan tinggi persekutuan pendidikan tinggi Lampiran N 10. Maklumat mengenai warganegara yang menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan yang dirancang untuk dihantar ke kem latihan (magang) Lampiran N 11. Permohonan kem latihan (magang) warganegara yang menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan), di unit ketenteraan Lampiran N 12. Senarai pelajar latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan) yang dihantar ke kem latihan di unit tentera Lampiran N 13. Ulasan untuk magang
• Lampiran N 4. Prosedur mengisi jawatan pegawai pusat latihan ketenteraan, jabatan latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan
Lampiran N 1. Senarai jawatan pegawai pusat latihan ketenteraan, yang boleh digantikan oleh anggota tentera yang berada di bawah kontrak perkhidmatan ketenteraan, dihantar ke institusi pendidikan tanpa penangguhan perkhidmatan ketenteraan.Lampiran N 2. Senarai jawatan pegawai fakulti latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), yang boleh digantikan oleh anggota tentera menjalani perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak, dihantar ke institusi pendidikan tanpa penangguhan perkhidmatan ketenteraan Lampiran N 3. Senarai kakitangan pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan Lampiran N 4. Pengiraan bilangan tenaga pengajar Lampiran N 5. Struktur organisasi pusat latihan ketenteraan Lampiran N 6. Organisasi struktur fakulti latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) Lampiran N 7. Kad laporan senjata, peralatan ketenteraan dan harta benda pendidikan tentera pusat latihan ketenteraan
• Lampiran N 5. Prosedur untuk memantau organisasi aktiviti pusat latihan ketenteraan, jabatan latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan dan latihan ketenteraan warga negara oleh komisen Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia
Permohonan. Cadangan komando utama Angkatan Udara kepada Rencana pemeriksaan organisasi aktiviti pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) dan latihan ketenteraan warga oleh komisi Kementerian Pertahanan

Perintah Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia dan Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia 10 Julai 2009 N 666/249
"Mengenai penganjuran aktiviti pusat latihan ketenteraan, jabatan latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan di institusi pendidikan tinggi profesional persekutuan negeri"

Sesuai dengan Peraturan pusat latihan ketenteraan di institusi pendidikan tinggi persekutuan di institusi pendidikan tinggi negeri dan Peraturan fakulti latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) di institusi pendidikan tinggi persekutuan negeri, yang diluluskan oleh Kerajaan Persekutuan Rusia pada 6 Mac 2008 N 152 "Pada latihan warga Persekutuan Rusia di bawah program latihan ketenteraan di institusi pendidikan tinggi persekutuan institusi pendidikan tinggi profesional "(Koleksi Perundangan Persekutuan Rusia, 2008, N 11, Artikel 1025), dan untuk menjaga kesatuan dan organisasi interaksi dalam pelaksanaan peruntukan ini dengan pihak berkuasa eksekutif persekutuan menjalankan kuasa pengasas institusi pendidikan tinggi profesional negeri persekutuan, kami memerintahkan:

1. Luluskan:

Keperluan umum untuk kandungan dan organisasi latihan ketenteraan warga Persekutuan Rusia di pusat latihan ketenteraan, di fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan (Lampiran No. 1 perintah ini);

Prosedur pemilihan warganegara Persekutuan Rusia untuk latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan, di fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan (Lampiran No. 2 perintah ini);

Arahan mengenai organisasi aktiviti pendidikan pusat latihan ketenteraan, fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan (Lampiran No. 3 perintah ini);

Prosedur untuk mengisi jawatan pegawai pusat latihan ketenteraan, fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan (Lampiran No. 4 perintah ini);

Prosedur untuk mengawal organisasi aktiviti pusat latihan ketenteraan, jabatan latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan dan latihan ketenteraan warganegara oleh suruhanjaya Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia (Lampiran No. 5 perintah ini)

2. Untuk mengiktiraf tidak sah:

perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia dan Menteri Pendidikan Persekutuan Rusia 8 Mei 2001 N 214/2007 "Mengenai langkah-langkah untuk melaksanakan keputusan Pemerintah Persekutuan Rusia pada 12 Oktober 2000 N 768" Mengenai latihan warga Persekutuan Rusia mengenai program latihan untuk pegawai simpanan untuk tentera Jabatan di bawah akreditasi negeri, perbandaran atau negeri dalam bidang latihan (kepakaran) institusi pendidikan bukan kerajaan yang berpendidikan tinggi profesional ("berdaftar dengan Kementerian Kehakiman Persekutuan Rusia pada 6 Jun 2001, pendaftaran N 2742);

perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia, Menteri Pendidikan Persekutuan Rusia, Pengarah Perkhidmatan Persekutuan Pasukan Keretapi Persekutuan Rusia - Komandan Pasukan Keretapi Persekutuan Rusia 8 Mei 2001 N 215/2006/106-DSP "Mengenai organisasi latihan untuk warganegara Persekutuan Rusia mengenai program latihan untuk pegawai simpanan di jabatan ketenteraan "(berdaftar dengan Kementerian Kehakiman Persekutuan Rusia pada 21 Jun 2001, pendaftaran N 2758);

perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia, Menteri Pendidikan Persekutuan Rusia, Pengarah Perkhidmatan Persekutuan Angkatan Keretapi Persekutuan Rusia - Komandan Pasukan Keretapi Persekutuan Rusia pada 14 Ogos 2002 N 312/3091/303 "Mengenai Pindaan Perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia, Menteri Pendidikan Persekutuan Rusia Persekutuan, Pengarah Perkhidmatan Persekutuan Angkatan Keretapi Persekutuan Rusia - Komander Angkatan Keretapi Persekutuan Rusia 8 Mei 2001 N 215/2006/106-ДСП "(berdaftar dengan Kementerian Kehakiman Persekutuan Rusia pada 5 September 2002, pendaftaran N 3774).

3. Mengawal pelaksanaan perintah ini untuk menetapkan:

di Kementerian Pertahanan - ke Direktorat Jeneral Personel;

di Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia - kepada Timbalan Menteri Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia Kalina I.I.

______________________________

* Selanjutnya dalam teks pesanan ini, kecuali dinyatakan sebaliknya, untuk jangka pendek, perkara berikut akan dirujuk: institusi pendidikan negeri persekutuan pendidikan profesional tinggi - institusi pendidikan; Warganegara Persekutuan Rusia - oleh warganegara; fakulti - oleh tenaga pengajar; fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan di institusi pendidikan - jabatan ketenteraan; latihan di bawah program latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dan di bawah program latihan ketenteraan untuk pegawai simpanan di jabatan ketenteraan - latihan ketenteraan; Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia - oleh Kementerian Pertahanan; Angkatan Bersenjata Persekutuan Rusia - oleh Angkatan Bersenjata; arahan utama dari jenis-jenis itu, komando angkatan bersenjata Angkatan Bersenjata, jabatan utama dan pusat Kementerian Pertahanan - badan-badan pusat komando tentera; Direktorat Jeneral Personel Kementerian Pertahanan - Direktorat Jeneral Personel; Direktorat Utama dan Mobilisasi Direktorat Umum Staf Angkatan Tentera - Direktorat Utama dan Mobilisasi Direktorat; daerah ketenteraan dan Armada Baltik - mengikut daerah tentera; institusi pendidikan tentera pendidikan tinggi profesional, formasi, unit ketenteraan dan organisasi Angkatan Bersenjata Persekutuan Rusia - unit ketenteraan; Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia - Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia; Program pendidikan utama pendidikan profesional tinggi adalah program pendidikan utama.

Pendaftaran N 14677

dijalankan berdasarkan prinsip penggantian komponen sel atau protein tertentu yang kurang di dalam tubuh pesakit untuk pelbagai penyakit Petunjuk untuk pemindahan mana-mana medium transfusi dan dosnya ditentukan oleh doktor yang menghadiri atau panggilan berdasarkan data makmal yang disahkan oleh manifestasi klinikal kekurangan komponen darah,

Kaedah utama transfusi - masuk / dalam menggunakan sistem pakai buang. Komponen yang ditransfusikan sesuai dengan kumpulan darah dan aksesori Rh
Untuk memastikan keselamatan imunologi dan berjangkit, komponen darah diperoleh dari satu atau jumlah penderma minimum.
Pesakit dengan sejarah petunjuk komplikasi pasca transfusi - pemilihan komponen darah di makmal khusus

Terapi transfusi dijalankan oleh doktor transfusi atau doktor (menghadiri atau bertugas), yang dimasukkan ke terapi transfusi

Sebelum meneruskan transfusi komponen darah, doktor perlu memastikan bahawa ia sesuai untuk transfusi: identiti kumpulan penderma dan penerima yang tergolong dalam sistem AB0 dan Rhesus, periksa secara ketat keketatan pembungkusan, pelabelan, dan lakukan penilaian makroskopik mengenai kualiti persekitaran transfusi darah.
Transfusi media pemindahan darah dilakukan dengan mematuhi peraturan aseptik.
Semasa pemindahan sel darah merah, tidak bergantung kepada yang dilakukan lebih awal, penerima memberikan nama keluarga, nama depan, nama tengah, tahun kelahiran 2) sebelum setiap transfusi, dia memeriksa kumpulan darah penerima mengikut sistem AB0
Ujian keserasian untuk kumpulan darah sistem AB0 dilakukan dengan serum darah pesakit, yang diperoleh dengan sentrifugasi atau pemendapan. Darah diambil dari pesakit sejurus sebelum transfusi.

Sebelum transfusi, bekas dengan medium transfusi dikeluarkan dari peti sejuk dan disimpan pada suhu bilik selama enam puluh minit atau menggunakan alat pemanasan khas (tidak lebih tinggi daripada + 360 ° C).
Semasa ujian biologi, 60 tetes (dua hingga tiga mililiter) dituangkan sekali selama satu hingga dua minit, kemudian transfusi dihentikan dan penerima dipantau selama tiga minit. Keadaan umum, nadi, pernafasan, tekanan darah, warna kulit dipantau, suhu badan diukur. Prosedur ini diulang dua kali lebih banyak.
Sekiranya menggigil, sakit punggung bawah, perasaan panas dan sesak di dada, sakit kepala, mual atau muntah berlaku semasa ujian biologi, transfusi harus segera dihentikan dan penolakan harus diberikan kepada media transfusi.
Untuk kawalan sekiranya berlaku tindak balas dan komplikasi selepas transfusi, bekas penderma dengan sejumlah kecil (sekurang-kurangnya 10 ml) baki medium transfusi dan tabung uji dengan data darah dan pasport penerima yang digunakan untuk menjalankan ujian keserasian individu mesti disimpan selama 48 jam dalam peti sejuk (+ 20С hingga + 60С).

103. Hemodilution: pilihan, petunjuk, teknik.

Hemodilusi -kaedah terapi transfusi yang melibatkan pengenceran darah dengan cecair yang menggantikan plasma sambil mengekalkan keadaan isipadu darah yang normal

Tarikh Ditambah: 2015-02-05 | Pandangan: 1966 | Pelanggaran hak cipta

Persekutuan Russia

PESANAN Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia N 666, Kementerian Pendidikan dan Sains Persekutuan Rusia N 249 bertarikh 07/10/2009 "MENGENAI ORGANISASI AKTIVITI LATIHAN PUSAT MILITER, FAKULTI LATIHAN MILITER DAN PENGERUSI MILITER DI SEKOLAH PERSEKUTUAN" Warga Persekutuan Rusia di pusat latihan ketenteraan di Fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan, "" perintah pemilihan warganegara Rusia untuk latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan, di fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan, "" Peraturan mengenai organisasi aktiviti latihan latihan ketenteraan PUSAT, Fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan, "" urutan penggantian pusat latihan ketenteraan, fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan, "" prosedur kawalan OPERASI pusat latihan ketenteraan, fakulti latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan dan dijalankan NII LATIHAN MILITER WARGA OLEH KOMISEN KEMENTERIAN PERTAHANAN PERSEKUTUAN RUSIA ")

Lampiran N 1
kepada keperluan Umum
kepada kandungan dan organisasi
latihan ketenteraan warganegara
Persekutuan Russia
di pusat latihan ketenteraan,
di fakulti ketenteraan
latihan dan jabatan ketenteraan

1. Prosedur ini merangkumi:

prosedur untuk melakukan pemilihan awal warga yang menyatakan keinginan untuk menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dalam proses latihan untuk program pendidikan utama;

prosedur pemilihan warga negara yang kompetitif dari kalangan pelajar sepenuh masa institusi pendidikan yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan;

prosedur memilih calon dari kalangan wanita wanita yang menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan;

Prosedur untuk pendaftaran tambahan warganegara dari kalangan pelajar institusi pendidikan untuk latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan;

metodologi pemilihan kompetitif pemilihan utama di kalangan warganegara yang telah lulus pemilihan awal;

tindakan yang diperlukan berkaitan dengan pelantikan warganegara yang telah menyelesaikan latihan ketenteraan dan lulus dari institusi pendidikan ke jawatan tentera (pendaftaran) dan penugasan pangkat pegawai tentera kepada mereka.

2. Warganegara di bawah usia 24 tahun dianggap berpartisipasi dalam peperiksaan masuk untuk kemasukan ke institusi pendidikan dan ke pusat latihan ketenteraan<*>mempunyai dokumen negeri mengenai pendidikan vokasional menengah (penuh) umum, menengah.

<*> Umur ditentukan mulai 1 September tahun kemasukan ke institusi pendidikan.

Warganegara ini terpilih di komisariat tentera di tempat pendaftaran tentera.

3. Untuk mengambil bahagian dalam pemilihan kompetitif untuk masuk ke latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan di institusi pendidikan, warganegara di bawah usia 30 tahun dianggap<*>, pelajar sepenuh masa di institusi pendidikan ini dalam bidang latihan (kepakaran) mengikut senarai yang ditetapkan oleh syarat kelayakan untuk kepakaran perakaunan ketenteraan lulusan jabatan tentera.

<*> Umur ditentukan pada tarikh penerbitan perintah rektor institusi pendidikan mengenai kemasukan warganegara ke latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan.

Warganegara ini menjalani pemilihan awal di komisariat tentera di tempat pendaftaran tentera warganegara (tempat tinggal).

4. Warganegara berikut tidak boleh dipertimbangkan untuk masuk ke institusi pendidikan untuk masuk yang disasarkan dan ke pusat latihan ketenteraan, serta berpartisipasi dalam pemilihan kompetitif untuk masuk ke latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan:

tidak memenuhi syarat untuk warganegara memasuki perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak;

berkenaan dengan mana keputusan bersalah telah dijatuhkan dan yang telah dijatuhkan hukuman;

Sehubungan dengan itu penyelidikan sedang dilakukan, atau penyelidikan awal, atau kasus pidana yang telah diserahkan ke pengadilan;

mempunyai sabitan yang tidak dijatuhkan atau diselesaikan kerana jenayah;

menjalani hukuman penjara.

5. Warganegara yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan semasa program pendidikan dasar, mengemukakan permohonan sesuai dengan Lampiran No. 1 pada Prosedur ini untuk pemilihan warga Persekutuan Rusia untuk latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dan fakulti latihan ketenteraan. dan jabatan ketenteraan (selanjutnya disebut sebagai - Prosedur Pemilihan), kepada komisariat tentera di tempat pendaftaran ketenteraan warga negara hingga 1 Mei tahun kemasukan ke institusi pendidikan.

Atas permintaan rektor institusi pendidikan, seorang warganegara (dari kalangan pemohon) dapat mengemukakan permohonan lewat dari tarikh akhir kepada komisariat tentera di lokasi institusi pendidikan.

6. Permohonan hendaklah disertakan dengan: salinan surat beranak, salinan dokumen pengenalan dan kewarganegaraan, otobiografi, ciri dari tempat belajar atau tempat kerja (sampel diberikan dalam Lampiran No. 2 Prosedur Pemilihan ini), salinan dokumen pendidikan umum menengah (lengkap), pendidikan vokasional menengah (pelajar menyerahkan sijil dari institusi pendidikan yang mengesahkan pendidikan mereka di institusi pendidikan ini), tiga foto tanpa hiasan kepala berukuran 4.5 x 6 cm.

7. Warganegara yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan, mengemukakan permohonan pada model yang ditunjukkan dalam Lampiran N 3 Prosedur Pemilihan ini kepada rektor institusi pendidikan.

Berdasarkan permohonan yang dihantar di jabatan tentera, senarai warga dari kalangan pelajar disusun, yang disetujui oleh rektor institusi pendidikan.

Warganegara wanita termasuk dalam senarai hanya dengan syarat bahawa latihan untuk mereka disediakan oleh program latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan tertentu.

Warganegara yang termasuk dalam senarai ini menjalani pemilihan yang kompetitif, yang terdiri dari pemilihan awal dan utama.

Untuk lulus pemilihan awal, warganegara oleh ketua jabatan ketenteraan diberikan rujukan ke komisariat tentera di tempat pendaftaran ketenteraan warganegara (di tempat tinggal) (contoh diberikan dalam Lampiran 4 Perintah Pemilihan ini).

8. Warganegara yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan atau di jabatan ketenteraan menyerahkan kepada dokumen komisariat tentera dari organisasi perubatan yang mengesahkan fakta ketidak-pendaftaran mereka (pemerhatian) mengenai gangguan mental, ketagihan dadah, alkoholisme, penyalahgunaan bahan, penyalahgunaan dadah. cara jangkitan dengan virus imunodefisiensi manusia, tindak lanjut untuk penyakit lain.

9. Pemilihan awal warga termasuk menentukan kepatuhan mereka terhadap persyaratan yang ditetapkan dalam perenggan 2 - 4 dari Prosedur Pemilihan ini dan kesesuaian mereka untuk latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan tentera) berdasarkan hasil pemeriksaan perubatan dan pemilihan psikologi profesional.

10. Pemilihan awal dilakukan lebih awal. Bagi warganegara yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan, pada bulan April-Jun mereka akan dimasukkan ke institusi pendidikan.

Bagi warganegara yang menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan, pada bulan Mei - Julai - untuk latihan pemula di jabatan ketenteraan pada bulan September tahun ini dan pada bulan Oktober - November - untuk latihan pemula di jabatan ketenteraan pada bulan Februari tahun depan.

11. Bagi warganegara yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dan telah lulus pra-pemilihan (selanjutnya disebut sebagai "calon"), komisari tentera membentuk fail peribadi, termasuk dokumen yang tercantum dalam klausa 6 prosedur pemilihan ini, serta kad pemeriksaan perubatan dan kad pemeriksaan profesional. pemilihan psikologi.

Rujukan untuk kemasukan untuk kemasukan yang disasarkan ke institusi pendidikan terpilih (sesuai dengan Lampiran No. 5 untuk Prosedur Pemilihan ini) dan fail peribadi calon dalam bentuk terbalik diserahkan kepada warganegara untuk diserahkan kepada panitia pemilihan (penyerahan untuk kemasukan ke pusat latihan ketenteraan) institusi pendidikan ( fail peribadi boleh dihantar).

12. Warganegara yang tidak lulus pemilihan awal atau mengikut keputusan pemilihan awal yang diakui tidak memenuhi syarat untuk warganegara yang memasuki perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak tidak diberi perintah untuk mengambil bahagian dalam pemeriksaan masuk untuk kemasukan yang disasarkan demi kepentingan Kementerian Pertahanan.

13. Warganegara dari kalangan pelajar yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan dan telah lulus pemilihan awal (selanjutnya disebut sebagai calon), komisar tentera dalam bentuk terbalik dikeluarkan dengan kad pemeriksaan perubatan dan kad pemilihan psikologi profesional.

14. Warganegara wanita yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan atau di jabatan ketenteraan harus menjalani pemilihan awal secara umum, dan kemasukan mereka ke pusat latihan ketenteraan atau kemasukan ke latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan harus sesuai dengan Prosedur Pemilihan ini dan syarat kelayakan untuk kepakaran ketenteraan lulusan pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan).

15. Calon kemasukan ke pusat latihan ketenteraan semasa tiba di institusi pendidikan hendaklah menyerahkan arahan untuk kemasukan yang disasarkan dan fail peribadi kepada jawatankuasa pemilihan.

Bersama dengan fail peribadi, calon-calon jawatankuasa pemilihan disertakan dengan pasport, kad pengenalan tentera atau sijil warganegara yang akan disusun untuk dinas ketenteraan, dokumen negara asli pada tingkat pendidikan yang sesuai, serta dokumen lain yang ditetapkan oleh peraturan tahunan untuk masuk ke institusi pendidikan, termasuk dokumen memberikan faedah dan kelebihan untuk masuk mengikut perundangan Persekutuan Rusia.

Fail peribadi calon, setelah memasukkan maklumat yang diperlukan ke dalam senarai pertandingan, dipindahkan dari jawatankuasa pemilihan ke bahagian latihan pusat latihan ketenteraan.

Fail peribadi calon yang didaftarkan di pusat latihan ketenteraan digunakan untuk kajian mendalam pelajar, selebihnya dihancurkan mengikut urutan yang ditetapkan.

16. Calon untuk latihan dalam program latihan ketenteraan di jabatan tentera menyerahkan hasil pemilihan awal ke bahagian latihan jabatan ketenteraan.

17. Untuk menilai hasil pemilihan awal dan pemilihan utama warga negara untuk masuk ke latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan, sebuah komisi persaingan dibentuk di Kementerian Pertahanan.

Perintah mengenai pembentukan komisen yang kompetitif, pelantikan ketua dan organisasi pekerjaannya dikeluarkan oleh ketua badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan. Suruhanjaya kompetitif itu merangkumi wakil-wakil badan pusat pentadbiran tentera yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan yang dilaksanakan oleh jabatan ketenteraan dan institusi pendidikan (seperti yang dinasihatkan oleh rektor), dan juga ketua jabatan ketenteraan. Sekiranya perlu, wakil Jabatan Personel Utama boleh dimasukkan dalam komposisi komisen persaingan.

Dalam kerjanya, komisen persaingan dipandu oleh metodologi untuk melakukan pemilihan utama yang ditetapkan sesuai dengan Lampiran No. 6 Prosedur Pemilihan ini.

Berdasarkan teknik ini, ketua-ketua jabatan tentera mengembangkan arahan dan dokumen lain yang diperlukan untuk pelaksanaan pemilihan utama yang lengkap dan berkualiti tinggi.

18. Berdasarkan keputusan peperiksaan masuk untuk pertandingan yang terpisah untuk pusat latihan ketenteraan (untuk jabatan ketenteraan - pemilihan utama), senarai persaingan dibentuk (untuk jabatan ketenteraan - protokol hasil pemilihan warga negara yang kompetitif yang telah menyatakan keinginan untuk menjalani latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan, sesuai dengan model yang diberikan dalam Lampiran N 7 untuk Prosedur Pemilihan ini).

Senarai calon kemasukan ke pusat latihan ketenteraan disusun sesuai dengan peraturan tahunan untuk masuk ke institusi pendidikan.

Pada masa yang sama, penilaian kecergasan fizikal calon ditambahkan ke jumlah poin yang diperoleh sebagai hasil ujian atau mengambil kira keputusan peperiksaan negara bersatu, dan kategori kesesuaian profesionalnya wajib dipertimbangkan.

Calon yang dikelaskan mengikut keputusan pemilihan psikologi profesional hingga kategori kesesuaian profesional ketiga dipertimbangkan untuk dimasukkan ke pusat latihan ketenteraan atau kemasukan ke latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan setelah calon ditugaskan ke kategori kesesuaian profesional pertama dan kedua.

Ketika melakukan pemilihan dengan calon di institusi pendidikan, kegiatan tambahan dapat dilakukan, termasuk memproses penerimaan maklumat yang merupakan rahsia negara.

Calon yang gagal menyerahkan dokumen tepat pada masanya yang diperlukan untuk mendapatkan akses ke maklumat yang merupakan rahsia negara, atau yang oleh pihak berkuasa kawalan telah menolak akses ke maklumat yang ditentukan, tidak dibenarkan mengikuti latihan ketenteraan.

19. Keputusan jawatankuasa tender Kementerian Pertahanan boleh dirayu oleh seorang warganegara pada saat keputusan diumumkan. Aduan mesti dipertimbangkan oleh jawatankuasa tender pada hari penerimaannya.

20. Calon yang terdaftar di institusi pendidikan, berdasarkan keputusan jawatankuasa kemasukan mengenai pusat latihan ketenteraan, dan untuk jabatan ketenteraan - diterima masuk latihan ketenteraan berdasarkan protokol hasil pemilihan warga negara yang kompetitif, membuat perjanjian yang sesuai dalam bentuk yang dibentuk oleh Peraturan mengenai latihan ketenteraan pusat di bawah institusi pendidikan tinggi persekutuan pendidikan profesional atau Peraturan mengenai fakulti latihan ketenteraan (jabatan tentera) di institusi pendidikan negeri persekutuan pendidikan tinggi<*>.

<*> Diluluskan oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia 2008 N 152 (Mesyuarat perundangan Persekutuan Rusia, 2008, N 11, Artikel 1025).

21. Warganegara yang terdaftar dalam kemasukan yang disasarkan ke institusi pendidikan, dan juga warga pelajar yang telah berjaya lulus pemilihan kompetitif, setelah membuat perjanjian dengan Kementerian Pertahanan dengan perintah rektor institusi pendidikan, didaftarkan di pusat latihan ketenteraan atau diizinkan untuk menjalani latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan, masing-masing.

Pendaftaran warganegara wanita untuk latihan yang disasarkan di institusi pendidikan dan untuk latihan di bawah program latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dilakukan berdasarkan kemungkinan misi rasmi mereka pada akhir latihan. Untuk tujuan ini, Direktorat Personel Utama sedang mengembangkan perhitungan pengambilan pusat latihan ketenteraan untuk warganegara wanita dalam bidang ketenteraan tertentu.

Kemasukan warganegara wanita ke latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan adalah berdasarkan prinsip-prinsip pengagihan pegawai simpanan untuk pengambilan Angkatan Bersenjata dalam jangka masa yang khusus, sesuai dengan keperluan untuk pegawai simpanan dari kalangan warga wanita, yang dibuat berdasarkan perintah untuk memperoleh unit yang dibentuk (pasukan).

22. Warganegara yang diusir dari pusat latihan ketenteraan hendaklah dikeluarkan dari tempat sasaran yang dibiayai dari belanjawan persekutuan dengan cara yang ditentukan oleh institusi pendidikan.

Sekiranya berlaku pengusiran warganegara yang belajar pada tahun ke-2 atau ke-3 dari pusat latihan ketenteraan dan kehadiran warganegara pelajar sepenuh masa yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan di kursus yang sesuai dari institusi pendidikan, salah satu daripada yang berikut boleh dipindahkan warganegara yang ditentukan. Untuk ini, warga negara, dalam perjanjian dengan Direktorat Personel Utama, ketua pusat latihan ketenteraan, dikirim ke komisariat tentera di tempat pendaftaran ketenteraan seorang warganegara atau di lokasi institusi pendidikan untuk pra-pemilihan.

Dari kalangan warganegara yang telah berjaya lulus pemilihan awal secara kompetitif, sesuai dengan prosedur yang ditentukan dalam Perintah ini dan peraturan yang ditetapkan di institusi pendidikan, rektor institusi pendidikan memutuskan untuk memindahkan warganegara kompetitif terbaik ke latihan yang disasarkan untuk kepentingan Kementerian Pertahanan dan pendaftaran di pusat latihan ketenteraan. Kontrak dimeterai dengan warganegara yang dinyatakan.

Seorang warganegara diusir dari pusat latihan ketenteraan kerana kurangnya disiplin, kemajuan yang buruk, atau keengganan untuk belajar, pelanggaran piagam institusi pendidikan dan peraturan peraturan dalamannya, serta menolak untuk memasuki kontrak untuk perkhidmatan ketenteraan, membayar balik anggaran persekutuan untuk latihan khasnya, selaras dengan undang-undang persekutuan, peraturan perundangan undang-undang Persekutuan Rusia dan perjanjian yang dimeterai.

23. Warganegara dari kalangan pelajar institusi pendidikan yang menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan atau yang telah menjalani latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan hendaklah menjalani pemeriksaan perubatan di komisariat tentera di lokasi institusi pendidikan pada tahun tamatnya latihan di institusi pendidikan.

Rujukan warganegara tersebut ke pemeriksaan perubatan dilakukan oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) berdasarkan daftar yang disetujui oleh rektor institusi pendidikan tersebut setelah berunding dengan pesuruhjaya tentera di lokasi institusi pendidikan tersebut.

24. Dengan warganegara yang telah berjaya menyelesaikan latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (selepas ini disebut sebagai "siswazah") dan di jabatan ketenteraan yang diiktiraf sebagai sesuai untuk perkhidmatan ketenteraan, atau sesuai untuk perkhidmatan ketenteraan dengan sekatan kecil, oleh komisariat tentera di lokasi institusi pendidikan bersama dengan institusi pendidikan langkah-langkah diambil sebelum pembebasan mereka, dan dokumen perakaunan peribadi yang diperlukan dibuat, seperti yang ditentukan oleh tindakan peraturan yang relevan dari Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia.

Warganegara yang menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan, yang keputusannya dibuat oleh suruhanjaya perubatan tentera, dikeluarkan dari pusat latihan ketenteraan dengan cara yang ditentukan.

Warganegara yang telah menjalani (menjalani) latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan, yang mana keputusan suruhanjaya perubatan tentera memutuskannya, digantung dari latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan, dan perjanjian yang disepakati dengan mereka dikenakan penamatan sepihak.

25. Bagi warganegara yang menamatkan pengajian di pusat latihan ketenteraan, dokumen pendaftaran peribadi dibuat mengikut urutan yang ditetapkan untuk lulusan institusi pendidikan ketenteraan yang lebih tinggi, dengan mengambil kira spesifik pusat latihan ketenteraan.<*>.

<*> Pendaftaran rekod peribadi dilakukan bersama dengan komisariat tentera di lokasi institusi pendidikan yang berkenaan, fail peribadi untuk warganegara dilaksanakan dalam satu salinan.

Bagi warganegara yang menamatkan pengajian di jabatan tentera, dokumen pendaftaran peribadi dibuat dengan cara yang ditetapkan untuk pegawai simpanan.

26. Warganegara yang telah menamatkan latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan, pada hari setelah tarikh perintah rektor institusi pendidikan untuk mengusir siswazah dari badan pelajar, memasuki kontrak perkhidmatan ketenteraan dengan Kementerian Pertahanan (selepas ini disebut sebagai kontrak) atau dengan badan eksekutif persekutuan yang lain pihak berkuasa di mana undang-undang memperuntukkan perkhidmatan ketenteraan.

Bagi warganegara yang belajar di institusi pendidikan perubatan (farmaseutikal), hari berakhirnya kontrak adalah hari setelah tarikh perintah rektor institusi pendidikan untuk mengusir warganegara dari magang (tempat tinggal) institusi pendidikan ini.

Kontrak dengan lulusan pusat latihan ketenteraan bagi pihak Kementerian Pertahanan ditandatangani oleh ketua pusat latihan ketenteraan.

Pemilihan warga untuk kesimpulan kontrak perkhidmatan ketenteraan dengan badan eksekutif persekutuan yang lain, di mana undang-undang memperuntukkan perkhidmatan ketenteraan, dan penerbitan perintah mengenai personel diatur oleh ketua badan eksekutif persekutuan yang berkenaan.

27. Perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia untuk personel (ketua badan eksekutif persekutuan yang lain, yang menetapkan perkhidmatan ketenteraan oleh undang-undang) mengenai pengumuman kontrak yang disimpulkan oleh lulusan pusat latihan ketenteraan, pelantikan mereka ke jawatan tentera untuk diganti oleh pegawai, dan pemberian pangkat pegawai tentera pertama mereka - seorang letnan (selanjutnya disebut sebagai "perintah") dikeluarkan pada hari selepas tarikh perintah rektor institusi pendidikan untuk mengusir siswazah dari badan pelajar (dari pelatih (penduduk) untuk institusi pendidikan perubatan dan farmasi).

28. Draf perintah dikembangkan oleh badan personel, badan pusat pentadbiran tentera, yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan, berdasarkan petikan dari rancangan pengedaran siswazah yang dikembangkan oleh Direktorat Personel Utama, sesuai dengan kata-kata contoh yang diberikan dalam Lampiran N 8 Prosedur ini pemilihan.

Pihak berkuasa komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan tertentu yang dilaksanakan oleh pusat latihan ketenteraan hendaklah menghantar kepada badan personel yang dinyatakan senarai jawatan tentera yang akan dilantik oleh siswazah selewat-lewatnya dua bulan sebelum mereka diusir dari badan pelajar.

30. Asas untuk menentukan misi rasmi lulusan adalah hasil latihan di institusi pendidikan dan di pusat latihan ketenteraan, ciri-cirinya (pensijilan). Di samping itu, status perkahwinan, status kesihatan lulusan dan ahli keluarganya diambil kira.

Hukumnya sederhana: Dalam dokumen elektronik, penomboran item sesuai dengan sumber rasmi.

Para graduan secara peribadi ditugaskan dan ditugaskan oleh badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan, bersama dengan pihak berkuasa komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam kepakaran ketenteraan tertentu yang dilaksanakan oleh pusat latihan ketenteraan, dan pengarah latihan ketenteraan pusat.

Koordinasi dengan badan pentadbiran ketenteraan pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam kepakaran pendaftaran ketenteraan tertentu, dan penyerahan draf perintah ke Direktorat Utama Personel diberikan kepada pegawai yang berwenang dari badan pentadbiran ketenteraan pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan, bersama dengan ketua pusat latihan ketenteraan.

Arahan draf yang dikembangkan selewat-lewatnya 20 hari sebelum pengusiran graduan dari badan pelajar diserahkan ke Jabatan Personel Utama dengan dokumen latar belakang yang diperlukan.

31. Setelah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia menandatangani perintah ke atas personel, badan personel (pegawai yang diberi kuasa) dari badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dengan segera membawa pesanan (ekstrak dari perintah itu) kepada badan-badan komando tentera pusat yang berminat lainnya ( berkenaan dengan), rektor institusi pendidikan, dan juga melalui badan personel daerah ketenteraan kepada pesuruhjaya tentera di lokasi institusi pendidikan.

Setelah menerima pesanan itu, badan-badan kader badan-badan pusat pentadbiran tentera yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam kepakaran perakaunan tentera tertentu, membawa petikan daripadanya ke persatuan, formasi, unit ketenteraan dan institusi.

Memberitahu ketua pusat latihan ketenteraan mengenai tempat menghantar graduan untuk melakukan perkhidmatan ketenteraan dan alamat apa untuk menghantar fail peribadi harus disusun selewat-lewatnya 10 hari sebelum tamat pengajian.

32. Organisasi penyediaan tepat waktu lulusan pusat latihan ketenteraan yang telah membuat kontrak untuk perkhidmatan ketenteraan dengan aset pakaian diserahkan kepada Ketua Logistik Angkatan Tentera Persekutuan Rusia - Timbalan Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia.

Organisasi pemberian elaun kewangan bagi graduan ini tepat waktu diberikan kepada Timbalan Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia untuk pekerjaan kewangan dan ekonomi.

Dokumen pengangkutan tentera (wang) untuk pergi ke tempat lulusan perkhidmatan tentera pusat latihan ketenteraan dan anggota keluarga mereka disediakan melalui komisari tentera di lokasi institusi pendidikan.

Ketua pusat latihan ketenteraan, dalam tarikh akhir yang ditetapkan oleh pihak berkuasa pertikaian, melalui komisar tentera di lokasi institusi pendidikan mengajukan permohonan untuk memberi pakaian dan peruntukan kepada lulusan untuk pembayaran pembayaran yang ditetapkan oleh mereka.

33. Penyampaian dokumen standard negeri mengenai pendidikan profesional yang lebih tinggi kepada lulusan pusat latihan ketenteraan, serta pengumuman perintah ketua badan eksekutif persekutuan, di mana undang-undang memperuntukkan perkhidmatan ketenteraan, diatur oleh rektor institusi pendidikan.

34. Draf perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia mengenai personel untuk warganegara yang menyelesaikan latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan dikembangkan dengan cara yang ditentukan oleh ketua jabatan ketenteraan, dilihat oleh komisar tentera di lokasi institusi pendidikan, dan tiga bulan sebelum pengusiran warga dari badan pelajar dihantar ke ketua pusat badan komando tentera yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di jabatan ketenteraan, untuk penyerahan draf pesanan selanjutnya dengan dokumen latar belakang yang diperlukan kepada Direktorat Kakitangan Am.

Komisariat tentera di lokasi institusi pendidikan dihantar senarai peribadi warganegara yang diperakui sebagai pegawai.

35. Dalam masa 3 hari setelah menerima pesanan yang berkaitan, ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) menyerahkan salinan rekod perkhidmatan dan kad pendaftaran pertama ke Direktorat Utama Personel, dan fail peribadi lulusan yang dikeluarkan dengan kad kawalan dihantar ke komisariat tentera di lokasi institusi pendidikan dan salinan rekod prestasi kedua.

Komisariat tentera di lokasi institusi pendidikan menerima fail peribadi lulusan pusat latihan ketenteraan dalam masa sepuluh hari yang dihantar ke alamat yang ditunjukkan oleh pihak berkuasa pentadbiran tentera pusat.

Fail peribadi untuk pegawai simpanan dihantar ke komisari tentera perbandaran di tempat pendaftaran warganegara tentera dalam sebulan.

Lampiran N 1
ke prosedur pemilihan
warganegara Persekutuan Rusia
untuk ketenteraan
latihan dalam latihan ketenteraan
pusat, fakulti
latihan ketenteraan
dan jabatan ketenteraan

1. Arahan ini mentakrifkan:

prosedur untuk membangunkan program latihan ketenteraan;

Senarai dokumen yang disimpan dan dikembangkan di pusat latihan ketenteraan, di jabatan ketenteraan untuk merancang dan mengatur kerja pendidikan;

prosedur mengadakan kem latihan (magang) warganegara;

prosedur untuk mengusir warganegara dari kem latihan (magang);

prosedur untuk melaksanakan perakuan akhir warganegara untuk latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan.

2. Program latihan ketenteraan merangkumi:

Syarat kelayakan untuk ketenteraan lulusan khas (selepas ini disebut sebagai syarat kelayakan);

Pengiraan umum jam mengikut program latihan dan pembahagian masa belajar;

kurikulum kerja, program kurikulum (selanjutnya disebut sebagai kurikulum), latihan, kem latihan (magang) warganegara dan perakuan terakhir mereka dalam latihan ketenteraan.

Program latihan ketenteraan menyediakan latihan teori dan praktikal di institusi pendidikan, serta kem latihan (magang) yang diadakan di unit ketenteraan.

Jumlah jam latihan untuk pelaksanaan program latihan ketenteraan ditentukan oleh syarat kelayakan. Masa belajar dibentuk dengan mengorbankan bahagian berubah dari standard pendidikan negeri persekutuan pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam kepakaran yang berkaitan dengan pendidikan profesional yang lebih tinggi, yang dilaksanakan oleh institusi pendidikan<*>, dan masa yang diperuntukkan untuk kem latihan.

<*> Sebelum peralihan ke standard pendidikan negeri persekutuan pendidikan profesional yang lebih tinggi, masa belajar untuk pelaksanaan program latihan ketenteraan dibentuk kerana masa yang diperuntukkan oleh standard pendidikan pendidikan profesional negeri untuk disiplin pilihan, disiplin komponen wilayah (nasional-wilayah), komponen institusi pendidikan dan pilihan pelajar.

3. Keperluan kelayakan dikembangkan untuk setiap bidang ketenteraan.

Ketua suruhanjaya untuk pengembangan syarat kelayakan adalah wakil ketua badan pusat komando tentera, yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan yang khusus. Suruhanjaya itu merangkumi wakil pusat latihan ketenteraan khusus (jabatan ketenteraan). Syarat kelayakan dipersetujui dengan Jabatan Personel Utama, rektor institusi pendidikan dan diluluskan oleh ketua badan pentadbiran tentera pusat.

4. Pengiraan umum jam mengikut program latihan dan pengagihan waktu latihan dikembangkan oleh badan pusat komando ketenteraan, yang bertanggung jawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan tertentu, dilaksanakan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan), dan, dalam perjanjian dengan Jabatan Personel Utama, diluluskan oleh ketua badan pusat pentadbiran ketenteraan yang ditentukan.

5. Kurikulum kerja dikembangkan untuk setiap kepakaran tentera secara langsung oleh institusi pendidikan berdasarkan syarat kelayakan dan pengiraan umum jam mengikut program latihan dan peruntukan masa latihan.

Kurikulum kerja ditandatangani oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), yang dipersetujui dengan pegawai institusi pendidikan yang bertanggungjawab untuk mengatur proses pendidikan, dan juga dengan ketua badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan tertentu, Jabatan Personel Utama dan diluluskan oleh rektor institusi pendidikan.

Kurikulum kerja mentakrifkan:

senarai disiplin, latihan, kem latihan dan latihan magang tentera-profesional wajib, urutan pengajian (kelakuan) mereka mengikut semester latihan, masa latihan yang diperuntukkan untuk kajian setiap disiplin pendidikan ketenteraan-profesional, pengedarannya mengikut kursus, semester dan jenis sesi latihan;

Bentuk perakuan perantaraan untuk setiap disiplin pendidikan ketenteraan-profesional, komposisi pensijilan akhir untuk program latihan ketenteraan, dll.

Program latihan dikembangkan di institusi pendidikan, ditandatangani oleh orang yang bertanggungjawab untuk pengembangannya, digabungkan dalam kumpulan program latihan, yang ditandatangani oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), yang diselaraskan oleh Jabatan Utama Personel, rektor institusi pendidikan dan diluluskan oleh ketua badan pentadbiran tentera pusat yang bertanggungjawab untuk penganjuran latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan yang khusus.

6. Rancangan tematik untuk kajian disiplin profesional ketenteraan dikembangkan berdasarkan kurikulum dan merupakan dokumen kerja utama pusat latihan ketenteraan (jabatan), jabatan ketenteraan (kitaran) dan guru. Ini menentukan isi dan organisasi kajian disiplin akademik, berisi daftar masalah pendidikan, cadangan organisasi dan metodologi untuk pelaksanaan dan sokongan material dan teknis dari setiap pelajaran pendidikan. Rancangan tematik dikembangkan oleh pusat latihan ketenteraan (jabatan), jabatan ketenteraan (kitaran), ditandatangani oleh ketua unit latihan - timbalan ketua pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan (pengarah kitaran - guru kanan) dan diluluskan oleh ketua pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan. Dalam rancangan tematik, semua perubahan yang diperlukan segera diperkenalkan mengenai isi, organisasi dan kaedah mengajar disiplin. Perubahan diluluskan (ditandatangani) oleh ketua pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan.

7. Jadual pelajaran disusun mengikut urutan yang ditetapkan oleh institusi pendidikan, dan ditandatangani oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan).

Semasa menjalankan kelas dalam disiplin pendidikan profesional ketenteraan, kelas dibenarkan diadakan tanpa gangguan (masing-masing 90 - 100 minit).

8. Skema struktural-logik mempelajari disiplin (untuk jabatan ketenteraan) dikembangkan untuk memastikan urutan logik mempelajari disiplin, bahagian, topik latihan ketenteraan, serta menyelaraskan kandungannya dan melewati masa dengan kajian disiplin dalam program pendidikan utama. Ia dilaksanakan dalam bentuk apa pun dan diluluskan oleh rektor institusi pendidikan.

9. Rancangan kerja pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) untuk tahun akademik harus mengandungi senarai semua aktiviti yang dilakukan oleh pusat latihan ketenteraan tentera (jabatan ketenteraan) pada tahun persekolahan. Ini adalah dokumen sumber untuk pengembangan rancangan kerja untuk bulan itu dan termasuk: tugas umum untuk pekerjaan pendidikan, metodologi dan pendidikan, kegiatan khusus yang dilakukan selama tahun sekolah untuk latihan ketenteraan pelajar, latihan profesional-pejabat (komando) tenaga pengajar dari kalangan anggota tentera yang lulus perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak, mengusahakan orientasi profesional ketenteraan muda, rejim kerahsiaan, pengembangan dan peningkatan asas pendidikan dan bahan, serta bekerja dengan personel, komisi pengesahan dalaman, mengenai penyediaan dokumen pelaporan, dll. Pelan kerja pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) selama setahun diluluskan oleh rektor institusi pendidikan, rancangan bulanan diluluskan oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan).

10. Pengiraan jam beban tahunan tenaga pengajar disusun oleh semester untuk tahun akademik dan harus memastikan kerja seragam tenaga pengajar dalam norma yang ditetapkan. Pengiraan dibuat berdasarkan kurikulum, jadual-kalender proses pendidikan untuk tahun akademik, rancangan tematik dan disetujui oleh rektor institusi pendidikan.

11. Jadual-jadual proses pendidikan adalah dokumen perancangan yang mencerminkan prosedur untuk lulus program latihan ketenteraan secara keseluruhan dengan kepatuhan pada urutan belajar disiplin dan topik, serta gabungan latihan taktikal (taktikal dan khas) dengan disiplin ketenteraan yang lain. Kalendar jadual disusun secara berasingan untuk setiap keistimewaan ketenteraan mengikut tahun latihan ketenteraan pelajar dan diluluskan oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan).

12. Rancangan kerja individu untuk guru disusun untuk tahun akademik dan selama sebulan. Mereka menunjukkan semua jenis kerja yang dirancang dan benar-benar siap: pendidikan, metodologi, pekerjaan pendidikan, bekerja pada orientasi profesional ketenteraan belia, bekerja pada pengembangan dan peningkatan asas pendidikan dan material; pemenuhan tugas individu; individu bekerja dengan pelajar, dll.

Rancangan kerja individu guru diluluskan oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), dan rancangan ketua diluluskan oleh rektor institusi pendidikan.

13. Dokumen mengenai perancangan dan pelaksanaan aktiviti pendidikan pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan disimpan selama tiga tahun dari tarikh tamat latihan ketenteraan oleh warganegara, setelah itu musnah dengan cara yang ditentukan.

14. Pengembangan syarat kelayakan, pengiraan umum jam mengikut kurikulum dan pengagihan waktu belajar, rancangan kerja, koleksi kurikulum dan rancangan tematik untuk kajian disiplin profesional ketenteraan dilakukan sesuai dengan Lampiran N 1 - 5 Instruksi ini untuk organisasi kegiatan pendidikan pusat latihan ketenteraan , fakulti latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan (selanjutnya disebut sebagai - Arahan).

Bentuk dokumen perancangan lain, organisasi pekerjaan pendidikan ditubuhkan oleh institusi pendidikan dengan mengambil kira keperluan peraturan perundangan Kementerian Pertahanan, Kementerian Pendidikan dan Sains Rusia, pengasas, piagam institusi pendidikan tinggi di mana mereka dibuat, dengan mengambil kira cadangan badan pentadbiran ketenteraan pusat.

Daftar anggaran dokumen yang akan dikembangkan diberikan dalam Lampiran N 6 Arahan ini.

15. Jenis kajian ditentukan oleh Peraturan Model pada institusi pendidikan tinggi profesional (institusi pendidikan tinggi)<*>.

<*> Diluluskan dengan Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia pada 14 Februari 2008 N 71 (Mesyuarat perundangan Persekutuan Rusia, 2008, N 8, Perkara 731).

Semasa menjalankan kelas dalam disiplin pendidikan ketenteraan-profesional, jenis latihan berikut juga dapat dilakukan: latihan dan latihan berkumpulan, latihan dan latihan taktikal (taktikal-khas), permainan ketenteraan (khas tentera), kerja bebas di bawah bimbingan seorang guru dan latihan.

Atas cadangan ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), jenis latihan latihan lain dapat dibuat, diperkenalkan dengan keputusan dewan akademik institusi pendidikan.

Latihan berkumpulan dilakukan dalam disiplin khas taktikal dan taktikal dan bertujuan untuk memperoleh pengalaman praktikal oleh warga dalam merancang, mengatur operasi ketenteraan, sokongan dan komando mereka serta kawalan pasukan (pasukan). Dalam latihan berkelompok, sebagai peraturan, warga bertindak dalam peran yang sama, melakukan fungsi pejabat tertentu.

Pelajaran berkumpulan dilakukan untuk mempelajari senjata dan peralatan ketenteraan (kemudahan) dan menjadi asas untuk melatih warga untuk mengatur penggunaan, operasi dan pembaikannya. Kelas kumpulan diadakan dalam kelas khusus, dengan penggunaan simulator maksimum, pangkalan latihan lapangan dan pangkalan untuk latihan umum.

Latihan taktik (taktikal dan khas) bertujuan untuk melatih warga negara dalam praktik mengatur, menjalankan dan mengekalkan operasi pertempuran unit (regu, platoon dan rakan mereka) dan menguruskannya dalam pertempuran.

Latihan taktikal (taktikal dan khas) bersifat komprehensif dan dilakukan, sebagai peraturan, di lapangan dan bertujuan untuk memperoleh pengalaman praktikal atau meningkatkan kemahiran warga dalam mengatur, memastikan operasi pertempuran dan menguruskan unit dalam pertempuran. Warganegara memenuhi tugas komandan unit dan pegawai lain semasa latihan sesuai dengan rancangan latihan.

Permainan ketenteraan (khas tentera) komprehensif dan diadakan pada topik terpenting disiplin taktikal (taktikal-khas) dan ketenteraan-khas untuk memberi latihan kepada warga negara dalam pelaksanaan jawatan tertentu dalam organisasi dan pelaksanaan pertempuran serta sokongannya yang menyeluruh.

Latihan taktikal, taktikal dan khas dan permainan ketenteraan (khas tentera) biasanya diadakan secara berterusan, di peta di kelas, di pos komando latihan, dan juga di darat dengan kemudahan komando dan komunikasi. Untuk tingkah laku mereka, latihan taktik dan tugas khas taktikal dikembangkan.

Pemimpin latihan taktikal (taktikal-khas) dan permainan ketenteraan (khas-tentera) adalah, sebagai peraturan, ketua pusat ketenteraan latihan (jabatan ketenteraan) atau timbalannya.

Kerja bebas di bawah bimbingan seorang guru dilakukan pada waktu yang ditentukan oleh jadual kelas, dan dalam jumlah tidak lebih dari 5 persen dari jumlah jam latihan yang diperuntukkan untuk kajian disiplin profesional ketenteraan. Sebagai peraturan, ia menyediakan pengembangan abstrak, pelaksanaan komputasi-grafik, komputasi, pemodelan dan tugas kreatif lain sesuai dengan kurikulum (rencana tematik untuk kajian disiplin pendidikan ketenteraan-profesional). Matlamat utama latihan jenis ini adalah untuk mengajar warganegara bagaimana bekerja secara bebas dengan bahan pendidikan.

Latihan dilakukan, sebagai peraturan, dengan tujuan mempraktikkan latihan, teknik dan piawaian yang ditentukan oleh tukang pindah, manual dan manual, di kelas khusus dengan penggunaan simulator maksimum, pangkalan latihan lapangan dan pangkalan untuk latihan umum.

16. Dokumen wajib bagi guru pada setiap pelajaran latihan adalah rancangan pelaksanaannya. Rancangan ini dikembangkan oleh guru dan diluluskan oleh penyelia. Sekiranya perlu, rancangan rancangan dapat dipertimbangkan dalam pertemuan pusat latihan ketenteraan atau jabatan ketenteraan (kitaran, komisen-metodis subjek untuk disiplin akademik individu).

Teks kuliah, tugasan untuk seminar, kerja makmal, dan bahan pengajaran lain yang diperlukan untuk menjalankan sesi latihan dibincangkan dalam mesyuarat pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) atau komisi metodologi subjek dan disetujui oleh ketua (ketua komisi subjek-metodis).

Semua jenis bahan pengajaran disimpan mengikut perkaitannya sepanjang tempoh latihan warga negara mengikut kurikulum dan kurikulum semasa.

17. Kuliah mengenai disiplin pendidikan ketenteraan-profesional diberikan oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan tentera), timbalannya, ketua jabatan, timbalannya, profesor, profesor bersekutu, pemimpin kitaran - guru kanan dan guru kanan. Sebagai pengecualian, dengan perintah ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), guru yang paling berpengalaman dengan ijazah (pangkat akademik) atau pengalaman mengajar sekurang-kurangnya lima tahun dibenarkan untuk mengajar.

18. Memantau prestasi warga negara di bawah program latihan ketenteraan dilakukan dengan cara yang ditentukan oleh institusi pendidikan.

Jadual peperiksaan dikembangkan dengan cara yang ditentukan oleh institusi pendidikan, dan ditandatangani oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan).

Warganegara yang telah memenuhi semua syarat kurikulum dan telah lulus ujian (ujian) dalam disiplin profesional ketenteraan ini dibenarkan mengikuti peperiksaan. Ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), atas saranan guru, dapat mengecualikan warganegara yang menunjukkan pengetahuan yang sangat baik dari hasil pemantauan prestasi semasa, dengan nilai "cemerlang" dari peperiksaan.

19. Warganegara yang lulus dari institusi pendidikan menjalani pensijilan akhir dalam latihan ketenteraan dalam bentuk lulus ujian akhir, di mana tahap latihan teori dan praktikal warga untuk memenuhi tugas profesional ketenteraan dan kepatuhan latihan mereka dengan syarat kelayakan ditetapkan.

Warganegara yang telah berjaya menyelesaikan pengembangan program latihan ketenteraan, telah lulus ujian dan ujian yang telah ditetapkan dalam semua disiplin pendidikan ketenteraan-profesional, yang telah menyelesaikan kem latihan dan (atau) magang dibenarkan untuk mendapatkan sijil akhir. Sekurang-kurangnya empat hari diperuntukkan untuk persiapan dan pelaksanaan pensijilan akhir untuk latihan ketenteraan (2-3 hari untuk persiapan dan 1-2 hari untuk lulus peperiksaan).

Program pensijilan akhir dan kriteria penilaian dikembangkan oleh pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), yang dibincangkan dalam perjumpaannya, yang disetujui oleh ketua badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan khusus, dan disampaikan kepada pelajar selewat-lewatnya enam bulan sebelum permulaan pensijilan akhir untuk program latihan ketenteraan.

Untuk mengambil peperiksaan akhir untuk program latihan ketenteraan, sebuah jawatankuasa peperiksaan dibentuk untuk setiap bidang ketenteraan.

Ketua jawatankuasa peperiksaan dan anggota jawatankuasa peperiksaan yang bukan pegawai pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) dilantik dengan perintah ketua badan pusat komando tentera yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan khusus selewat-lewatnya sebulan sebelum permulaan program pensijilan akhir latihan ketenteraan. Anggota jawatankuasa peperiksaan dari kalangan pegawai pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) dilantik dengan perintah rektor institusi pendidikan atas cadangan ketua pusat latihan ketenteraan (ketua jabatan ketenteraan - dalam hal perakuan akhir di bawah program latihan ketenteraan untuk pegawai simpanan di institusi pendidikan).

Setelah menyelesaikan persijilan akhir, ketua panitia peperiksaan menyusun laporan (contoh diberikan dalam Lampiran N 7 Arahan ini).

Laporan itu, mengikut budi bicara ketua jawatankuasa pemeriksaan, juga dapat mencerminkan isu-isu lain dalam menilai status dan kegiatan pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan).

Sebuah laporan mengenai hasil persijilan akhir, bersama dengan cadangan untuk meningkatkan kualiti latihan ketenteraan warga negara, didengar pada pertemuan pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan.

Laporan mengenai hasil pensijilan akhir disusun dalam empat salinan taip dan satu dalam bentuk elektronik, yang, dalam dua bulan setelah selesainya jawatankuasa peperiksaan di pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan, disajikan:

salinan pertama - kepada ketua badan pusat arahan ketenteraan, yang bertanggungjawab mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan);

Yang kedua - kepada ketua komando tentera dan badan kawalan yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan yang khusus;

yang ketiga dan di media elektronik - ke Direktorat Jeneral Personel;

Yang keempat - kepada rektor institusi pendidikan.

20. Kerja metodis di pusat latihan ketenteraan, di jabatan ketenteraan bertujuan meningkatkan metodologi, meningkatkan kecekapan dan kualiti semua jenis latihan.

Rancangan kerja metodologi sedang dikembangkan untuk tahun akademik. Langkah-langkah rancangan itu dimasukkan sebagai bahagian bebas dalam rancangan kerja pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan selama sebulan.

Untuk disiplin akademik individu (kumpulan disiplin akademik) komisen-metodis boleh dibuat. Mereka termasuk guru yang menjalankan tugas pendidikan dalam disiplin akademik yang relevan (kursus), guru disiplin yang berkaitan, pekerja lain dari pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) boleh dimasukkan. Ketua komisi subjek-metodologi dipilih oleh komposisi komisen dan diluluskan oleh ketua pusat tentera latihan atau jabatan ketenteraan. Pada mesyuarat komisi subjek-metodologi, bahan pengajaran dibincangkan, cadangan diadopsi mengenai kandungan dan metodologi melatih warga. Saranan dan keputusan komisi subjek-metodologi tercermin dalam jurnal suruhanjaya dan ditandatangani oleh pengerusinya.

Pengendalian sesi latihan dilakukan oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), timbalannya, ketua jabatan, timbalannya, ketua kitaran - guru kanan, profesor, profesor bersekutu dan guru kanan untuk menentukan dan menilai kandungan, organisasi dan metodologi tahap pelajaran, tahap pencapaian tujuan pendidikan dan pendidikan serta kesediaan orang yang menjalankan pelajaran. Pengendalian harus dirancang dan tiba-tiba. Analisis pelajaran yang diuji dan penilaiannya dicerminkan dalam jurnal kawalan kajian pendidikan dan dilaporkan kepada guru pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan). Organisasi kawalan harus memberikan pengesahan kelas yang dilakukan oleh profesor bersekutu, guru kanan dan guru sekurang-kurangnya dua kali sebulan, dan kelas yang dikendalikan oleh timbalan ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan tentera), ketua jabatan dan timbalannya, ketua kitaran - guru kanan dan guru besar - tidak kurang dari sekali setiap semester. Sesi latihan yang dijalankan oleh ketua kitaran - guru kanan dan profesor - diawasi oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), timbalannya, dan ketua jabatan yang berkenaan. Hasil pengendalian sesi latihan dikaji setiap bulan pada perjumpaan rasmi dengan penyertaan ketua jabatan dan timbalannya, pengurus kitaran - guru kanan, dan juga sekurang-kurangnya sekali dalam satu semester - pada pertemuan pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan).

21. Dengan keputusan ketua-ketua badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dan di jabatan ketenteraan (bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam kepakaran pendaftaran ketenteraan tertentu), untuk mengkaji isu-isu teori dan praktik ketenteraan yang bermasalah, bertukar pengalaman pendidikan , kerja metodologi dan pendidikan, menyimpulkan hasil aktiviti pusat latihan ketenteraan (jabatan tentera) dan penetapan tugas, latihan dan perjumpaan metodologi (metodologi) dapat dilakukan.

22. Pekerjaan pendidikan di pusat latihan ketenteraan, di jabatan ketenteraan adalah bahagian yang tidak terpisahkan dari kerja pendidikan institusi pendidikan.

Tugas utama pekerjaan pendidikan adalah pembentukan dan pengembangan warga:

kesedaran negara-patriotik, kesetiaan kepada Rusia, kewajipan perlembagaan, kebanggaan menjadi milik Angkatan Tentera dan korps pegawai mereka;

disiplin dan ketekunan, rasa tugas tentera, kehormatan dan martabat pegawai;

Kualiti penting profesional yang diperlukan oleh pelajar sebagai pegawai masa depan dan pakar ketenteraan, kemahiran dalam melakukan pekerjaan pendidikan dengan kakitangan;

Ketekunan, sikap teliti untuk belajar dan keinginan untuk menguasai dengan sempurna kepakaran perakaunan tentera yang dipilih;

budaya umum dan kualiti moral yang tinggi.

23. Tugas pendidikan diselesaikan dalam proses proses pendidikan dan aktiviti harian pekerja pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan, dan warganegara.

Organisasi kerja pendidikan merangkumi:

Analisis tahap pendidikan warga negara berdasarkan kajian dokumen, tingkah laku dan tindakan, serta melakukan percakapan, pemerhatian, tinjauan, kajian sosiologi, dan lain-lain;

Kerja praktikal yang diselaraskan oleh pegawai pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) berdasarkan pemilihan dan penggunaan kaedah, bentuk dan cara pendidikan yang optimum, penyesuaian kandungan kerja pendidikan tepat pada masanya, berdasarkan situasi sebenar dan dengan mengambil kira pendekatan pembezaan untuk menyelesaikan masalah pendidikan sesuai dengan tahun latihan warga;

analisis, generalisasi hasil yang dicapai dari pekerjaan pendidikan dan pengembangan proposal untuk peningkatannya, latihan sistematik pekerja pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) dalam praktik kerja pendidikan.

Kerja pendidikan dilakukan dalam hubungan yang erat dengan pekerjaan pendidikan dan metodologi, mencerminkan kepentingan latihan ketenteraan warga. Organisasi dan kandungannya harus disesuaikan dengan spesifik kumpulan latihan, mengarahkan warga negara untuk bekerja aktif dalam pendidikan diri dan pendidikan diri.

24. Keberkesanan kerja pendidikan dicapai dengan menjaga disiplin ketenteraan dan ketertiban dalaman yang teladan, mewujudkan syarat-syarat yang diperlukan untuk kajian rakyat yang berjaya, memberi mereka sokongan maklumat yang komprehensif, serta menggabungkan tuntutan tinggi terhadap mereka dengan menghormati maruah, hak dan kepercayaan peribadi mereka.

Bentuk pendidikan yang unggul adalah kerja individu yang sistematik dan berfokus yang dijalankan sepanjang tempoh pengajian berdasarkan kajian mengenai dinamika pembentukan kualiti penting profesional dan ciri-ciri individu dan keperibadian setiap warganegara.

25. Pekerjaan pendidikan di pusat latihan ketenteraan dan di jabatan ketenteraan dirancang, diatur dan dilaksanakan di bawah pengawasan ketua sesuai dengan kehendak peraturan ketenteraan Angkatan Bersenjata Persekutuan Rusia, perintah dan arahan Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia yang mengatur kandungannya, saranan ketua Direktorat Utama Pekerjaan Pendidikan Angkatan Bersenjata Angkatan dan Arahan ini.

Tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) menyediakan penyelesaian pendidikan untuk teladan peribadi semasa proses pendidikan dan aktiviti harian, disiplin dan ketelitian yang tinggi untuk diri sendiri dan warga negara, menanamkannya dalam proses penyelesaian masalah pendidikan kemahiran praktikal pekerjaan pendidikan dengan bawahan masa depan, serta penyertaan dalam menjalankan aktiviti pendidikan.

26. Kem latihan (magang) adalah bahagian penting dalam latihan ketenteraan. Perancangan umum kem latihan (magang) dengan warganegara yang menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan dilakukan oleh Direktorat Kakitangan Am bersama dengan Direktorat Penggerak Organisasi Utama berdasarkan rancangan yang diluluskan oleh badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan untuk ketenteraan tertentu -khusus perakaunan, ibu pejabat daerah ketenteraan. Lebih-lebih lagi, dalam hal merancang kem latihan (magang) tahun depan, atas dasar unit ketenteraan bukan bawahan, koordinasi dibuat dengan cara yang ditetapkan dengan pihak berkuasa komando tentera pusat dan daerah ketenteraan mengenai kemungkinan kem latihan di unit ketenteraan yang ditunjukkan dan waktu penahanan mereka.

Perancangan kem latihan (magang) dengan warganegara yang menjalani latihan ketenteraan demi kepentingan badan pusat komando tentera, yang tidak mempunyai unit ketenteraan bawahan, ditugaskan ke markas daerah ketenteraan di lokasi institusi pendidikan.

Perancangan yuran latihan (magang) dilakukan lebih awal pada tahun sebelum tahun pemegangan mereka, dan dilaksanakan dalam dua tahap.

Pada peringkat pertama, berdasarkan maklumat badan-badan pusat pentadbiran tentera, ibu pejabat daerah-daerah ketenteraan mengenai jumlah warganegara yang dirancang untuk dihantar ke kem latihan (magang) tahun depan, keperluan peruntukan anggaran dikira sesuai dengan Lampiran N 8 Arahan ini.

Jumlah warganegara yang dihantar ke kem latihan (magang) tahun depan, serta jumlah awal peruntukan belanjawan untuk pelaksanaannya, ditentukan oleh badan pentadbiran tentera pusat yang bertanggung jawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan tertentu.

Pada peringkat kedua, berdasarkan rancangan untuk mengadakan kem latihan (magang) dengan warganegara yang belajar di bawah program latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di bawah program latihan ketenteraan untuk pegawai simpanan di jabatan ketenteraan) yang diluluskan oleh ketua badan pentadbiran ketenteraan pusat dan ketua kakitangan daerah ketenteraan di bawah negeri persekutuan institusi pendidikan tinggi profesional (selanjutnya disebut sebagai - Rancangan kem latihan (magang)), Jabatan Personel Utama bersama dengan Jabatan Organisasi dan Mobilisasi Utama sedang mengembangkan rancangan gabungan untuk kem latihan (magang) dengan warga negara yang menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan dan di jabatan ketenteraan.

Rancangan gabungan (ekstrak dari rancangan) untuk mengadakan kem latihan (magang) yang diluluskan oleh ketua Direktorat Utama Personel disampaikan kepada markas daerah ketenteraan dengan tujuan untuk mengatur sokongan komprehensif untuk kem latihan (magang) di unit tentera yang dikerahkan di daerah ketenteraan, dan juga kepada badan pentadbiran tentera pusat mengemukakan permohonan yang dipersetujui untuk kem latihan (magang) di unit ketenteraan yang tidak berada di bawahnya.

27. Perancangan kem latihan (magang) di badan pusat pentadbiran tentera dan daerah ketenteraan ditugaskan kepada badan personel dengan penglibatan unit struktur lain yang berminat dan dilaksanakan dalam dua peringkat.

Pada peringkat pertama, berdasarkan permohonan yang diterima dari pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) untuk kepakaran perakaunan ketenteraan, jumlah warganegara yang akan dihantar ke kem latihan (magang) tahun depan dan lokasi kem latihan (magang) ditentukan, pengiraan keperluan peruntukan belanjawan yang diminta oleh pihak berkuasa kewangan yang berkenaan dengan cara yang ditetapkan sehingga 1 Mac tahun semasa.

Pada tahap kedua, Rencana yang diluluskan untuk mengadakan kem latihan (magang) tahun depan sesuai dengan Lampiran N 9 Arahan ini dikembangkan dan dikirimkan ke Jabatan Personel Utama pada 15 Julai. Sekiranya merancang kem latihan berdasarkan unit ketenteraan bukan bawahan, cadangan yang dilampirkan disepakati dengan badan pusat lain dari wilayah komando tentera atau daerah ketenteraan.

Petikan dari Rancangan yang diluluskan untuk mengadakan kem latihan (magang) disampaikan tepat pada masanya kepada komandan unit tentera bawahan dan rektor institusi pendidikan masing-masing.

Data input utama untuk merancang kem latihan (magang) adalah:

Maklumat mengenai jumlah warganegara yang dihantar ke kem latihan (magang);

maklumat mengenai keadaan dan kapasiti bahan latihan dan pangkalan teknikal, barak dan dana isi rumah tentera;

maklumat mengenai ketersediaan pakar dalam unit ketenteraan yang mampu memastikan bahawa rakyat memenuhi program latihan (tugas individu);

maklumat mengenai aktiviti operasi, mobilisasi dan latihan pertempuran pasukan (pasukan), pos komando dan latihan lain yang dirancang untuk tahun depan.

28. Setelah mendapat arahan daripada ketua Direktorat Utama Personel mengenai organisasi kem latihan (magang), perkara berikut akan dikembangkan:

badan-badan pusat pentadbiran ketenteraan - perintah para pemimpin badan-badan ini mengenai organisasi dan pengendalian kem latihan (magang) dengan tugas-tugas untuk pegawai mengatur kelakuan mereka, pelantikan ketua-ketua suruhanjaya peperiksaan untuk melakukan perakuan akhir warganegara untuk latihan ketenteraan (sub-komisi mengenai kepakaran tentera) dengan senarai yang dilampirkan unit tentera bawahan di mana kem latihan (magang) diadakan;

Ibu pejabat daerah ketenteraan - perintah panglima tentera untuk mengatur dan mengadakan kem latihan (magang) dengan lampiran senarai unit tentera di mana kem latihan (magang) diadakan. Perintah itu mengambil kira semua unit tentera di mana kamp latihan (magang) diadakan, terletak di daerah ketenteraan, tanpa mengira subordinasi mereka, yang menunjukkan urutan sokongan material, teknikal dan perubatan untuk kem latihan (magang).

Menjelang 1 Disember tahun ini, salinan pesanan mengenai organisasi kem latihan (magang) oleh badan-badan pusat komando tentera dan ibu pejabat daerah tentera diserahkan kepada Direktorat Jeneral Personel.

Sehingga 1 Disember tahun ini, ibu pejabat daerah ketenteraan membawa kepada komisaris tentera, di lokasi institusi pendidikan, petikan dari pesanan untuk kem latihan (magang) tahun depan.

29. Pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) dengan cara yang ditetapkan mewakili:

selewat-lewatnya pada 10 Februari - kepada badan-badan pusat pentadbiran tentera yang bertanggungjawab untuk organisasi latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan (markas daerah ketenteraan), maklumat mengenai jumlah warga yang akan dihantar ke kem latihan (magang) tahun depan, sesuai dengan Lampiran N 10 untuk Arahan ini;

selewat-lewatnya pada 1 Jun - kepada badan-badan pusat pentadbiran tentera, ibu pejabat daerah ketenteraan, permohonan latihan (magang) dengan warga tahun depan (Lampiran N 11 Arahan ini).

Dengan petikan dari arahan mengenai pelaksanaan kem latihan (magang), pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) selewat-lewatnya dua bulan sebelum bermulanya kem latihan (magang), kembangkan draf jadual untuk lulus program kem latihan (magang) dan latihan yang diperlukan dokumentasi.

Dengan bekerjasama dengan komisaris tentera di lokasi institusi pendidikan dan unit ketenteraan, mereka akan mengatur kerja lebih lanjut sebagai persiapan untuk kem latihan (magang).

30. Tanggungjawab terhadap kualiti merancang dan menjalankan kem latihan (magang) terletak di Direktorat Utama Personel, ketua-ketua badan pentadbiran tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan tertentu, dan ketua-ketua kakitangan daerah ketenteraan dan Armada Baltik.

31. Penghantaran pelajar dari kalangan pelajar ke kem latihan (magang) dilakukan oleh pesuruhjaya tentera di lokasi institusi pendidikan sesuai dengan petikan dari rancangan kem latihan (magang) mengikut senarai yang disusun mengikut abjad untuk semua warga negara dihantar ke satu unit ketenteraan, sesuai dengan Lampiran N 12 Arahan ini.

Daftar (dalam jumlah lima salinan) diluluskan oleh rektor institusi pendidikan, yang ditandatangani oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), pesuruhjaya tentera di lokasi institusi pendidikan, dan diperakui oleh meterai institusi pendidikan dan komisariat tentera. Dalam kes ini, hanya warganegara dari kalangan pelajar yang berdaftar secara terpusat di komisariat tentera yang dinyatakan yang layak mendapat yuran latihan (magang).

Satu salinan senarai kekal di institusi pendidikan, yang kedua di komisariat tentera. Tiga salinan senarai itu disampaikan kepada unit ketenteraan, di mana, setelah latihan, satu catatan dibuat mengenai perjalanan kem latihan warga (magang). Rekod tersebut disahkan dengan tandatangan panglima dan meterai unit tentera.

Satu salinan senarai itu tetap ada di unit ketenteraan, yang kedua dan ketiga diserahkan kepada institusi pendidikan dan pesuruhjaya tentera, yang masing-masing menghantar warga ke kem latihan (magang), di mana mereka disimpan selama tiga tahun.

Warganegara yang dihantar ke kem latihan (magang), yang kurikulumnya menyediakan pekerjaan dengan maklumat yang merupakan rahsia negara, mesti mempunyai akses kepada maklumat yang merupakan rahsia negara dengan cara yang ditetapkan.

Warganegara yang tidak mempunyai toleransi dalam bentuk yang sesuai atau yang mempunyai toleransi yang kesahihannya telah tamat atau luput tidak akan dihantar ke kem latihan (magang) yang menyediakan pekerjaan (pembiasatan) dengan maklumat yang merupakan rahsia negara.

32. Pada akhir kem latihan untuk setiap warganegara yang telah menyelesaikan kem latihan, deskripsi perkhidmatan disusun, dan untuk warganegara yang menyelesaikan magang, tinjauan (contoh diberikan dalam Lampiran No. 13 Arahan ini), yang ditandatangani oleh ketua kem latihan atau ketua magang dan disahkan oleh meterai unit ketenteraan, di mana kem latihan atau magang diadakan. Ciri-ciri perkhidmatan (ulasan) untuk warganegara yang telah menyelesaikan kem latihan (magang) dimasukkan dalam fail peribadi.

Lulus kem latihan (magang) oleh warganegara dapat ditangguhkan (selanjutnya disebut pemotongan dari kem latihan (magang)) dalam kes berikut:

kekurangan disiplin;

kerana tidak dipenuhi oleh warganegara syarat perjanjian yang disimpulkan mengenai latihan di bawah program latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan atau di bawah program latihan ketenteraan untuk pegawai simpanan di jabatan ketenteraan (selanjutnya disebut sebagai "kontrak");

Berlakunya keadaan yang menjadi asas untuk menolak akses bekerja dengan maklumat yang merupakan rahsia negara.

Pengusiran warganegara dari kem latihan (magang) dilakukan dengan keputusan panglima unit tentera. Pesuruhjaya tentera yang menghantar warganegara ke kem latihan (magang) dan rektor institusi pendidikan segera diberitahu tentang sebab dan waktu pengusiran.

33. Warganegara yang tidak datang ke kem latihan (magang) tanpa alasan yang baik atau diusir dari mereka tidak dibenarkan membuat perakuan akhir latihan ketenteraan dan disampaikan dalam tempoh 30 hari oleh ketua pusat latihan ketenteraan untuk pemotongan dari pusat latihan ketenteraan atau ketua jabatan ketenteraan kepada penggantungan dari latihan di jabatan ketenteraan kerana kurang disiplin, prestasi buruk atau tidak mahu belajar, dengan pengumuman ini melalui perintah rektor institusi pendidikan dan pemutusan kontrak yang sepihak.

Rujukan warga negara ini berulang kali ke kem latihan (magang) dilarang.

34. Panglima unit tentera bertanggungjawab untuk:

Organisasi kemasukan warganegara ke kem latihan (magang) (selepas ini disebut sebagai kem latihan);

Melapor tepat pada masanya kepada warga negara yang tiba di kem latihan, syarat untuk menjaga rahsia negara, menyimpan dan mengendalikan dokumen rahsia, senjata dan peralatan ketenteraan, prosedur untuk melakukan surat-menyurat peribadi, keperluan keselamatan;

memastikan keadaan selamat untuk melewati kem latihan;

sokongan bahan, teknikal, perubatan dan kewangan tepat pada masanya dan lengkap dari yuran latihan;

Penyelenggaraan proses pendidikan dan organisasi dan acara pendidikan yang diadakan dalam tempoh latihan;

organisasi dan pemeliharaan rejim kerahsiaan, keselamatan peralatan ketenteraan, senjata dan barang-barang lain.

Komander unit tentera:

A) selewat-lewatnya sebulan sebelum bermulanya kem latihan:

mengeluarkan pesanan untuk persiapan dan pengendalian kem latihan;

melantik pentadbiran kem latihan yang terdiri daripada: ketua kem latihan (ketua latihan magang dari unit ketenteraan), timbalan mereka untuk pekerjaan pendidikan, senjata dan belakang, komandan dan mandor syarikat (bateri) mengikut jumlah unit yang dibentuk, memperuntukkan bilangan kakitangan perubatan dan tukang masak yang diperlukan;

Kirimkan ke aplikasi perkhidmatan kandungan kerana kehilangan dana untuk memastikan yuran latihan;

B) selewat-lewatnya 3 hari sebelum bermulanya kem latihan:

mengadakan kelas instruksional instruktur dengan kakitangan pentadbiran kem latihan;

melantik bilangan pegawai yang diperlukan untuk menjalankan kelas sesuai dengan program latihan;

memperuntukkan jumlah senjata, peralatan ketenteraan yang diperlukan dan memastikan kesediaan bahan latihan dan asas teknikal untuk mengadakan kelas dengan warga yang bertujuan untuk kem latihan;

Periksa kesediaan untuk penerimaan, peralatan, tempat tinggal, katering dan mencuci warganegara, yang bertujuan untuk kem latihan, permulaan proses pendidikan dengan mereka;

c) semasa kem latihan:

mengatur penghantaran melalui pengangkutan tentera atau dengan pengangkutan sewaan dari stesen (dermaga, lapangan terbang) ketibaan, penerimaan, peralatan, tempat tinggal, penyimpanan barang peribadi, perkhidmatan makanan dan mandian dan dobi kepada warganegara yang telah tiba di kem latihan;

Mengeluarkan perintah mengenai pendaftaran warganegara dalam senarai anggota unit ketenteraan dan pernyataan peruntukan;

mengatur proses pendidikan;

mengeluarkan perintah kemasukan warganegara untuk mengusahakan peralatan ketenteraan (senjata);

D) di akhir kem latihan:

menganjurkan kerja pada perakuan akhir warganegara yang menjalani latihan di bawah program latihan ketenteraan untuk pegawai simpanan;

mengawal penyusunan ciri rasmi untuk warganegara dan ketepatan maklumat yang tercermin dalam diri mereka mengenai tahap penguasaan program latihan (tugas individu semasa magang), kualiti moral dan perniagaan, senjata dan peralatan ketenteraan apa yang mereka pelajari, dengan kesimpulan bahawa adalah mungkin untuk menetapkan pangkat tentera pertama dengan cara yang ditetapkan Pegawai

Buat catatan yang sesuai dalam dokumen pendaftaran ketenteraan warganegara mengenai pembayaran yuran latihan, menunjukkan tempoh bayaran, memastikannya dengan tandatangannya atau ketua staf;

periksa ketersediaan, integriti dan pemeliharaan dokumen terperingkat, senjata dan peralatan ketenteraan, unit individu, blok dan bahagian untuk digunakan di kem latihan;

mengatur penyimpanan senjata dan peralatan ketenteraan dan meletakkannya di stok bahan yang tidak dapat disentuh dan bukannya dibelanjakan semasa kem latihan;

mengeluarkan perintah untuk mengecualikan warganegara dari senarai unit ketenteraan;

mengatur pengeluaran barang peribadi kepada warganegara;

Mereka dengan tulus mengirim warga ke komisariat tentera di lokasi institusi pendidikan;

mengatur penghantaran mereka dengan pengangkutan tentera atau dengan pengangkutan sewaan ke stesen (dermaga, lapangan terbang) berlepas;

hadir di akhir kem latihan laporan bertulis mengenai hasil kem latihan kepada komandan (ketua) langsung di badan pusat komando tentera, markas daerah tentera di wilayah yang unit tentera dikerahkan.

35. Institusi pendidikan:

Mengatur persiapan warga yang belajar di institusi pendidikan ini untuk kem latihan, pemberitahuan mereka, penghantaran yang teratur dan tepat waktu ke unit ketenteraan;

mengeluarkan perintah untuk menghantar warganegara ke kem latihan di unit ketenteraan, yang menunjukkan aktiviti yang diperlukan yang dilakukan dalam tempoh persediaan;

pekerja pusat latihan ketenteraan dan (atau) jabatan ketenteraan dihantar ke unit ketenteraan terlebih dahulu untuk menyelaraskan isu-isu yang berkaitan dengan penempatan warga, kemudahan rumah tangga mereka, dan peruntukan kemudahan latihan, peralatan ketenteraan dan senjata;

Mengatur pemeriksaan ketersediaan warganegara dan, jika tidak, pendaftaran kemasukan terlebih dahulu dalam bentuk yang sesuai untuk bekerja dengan maklumat yang merupakan rahsia negara;

mengatur, jika perlu, dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang Persekutuan Rusia, vaksinasi warganegara sebelum dihantar ke kem latihan;

mereka menghantar pekerja pusat ketenteraan latihan dan (atau) jabatan ketenteraan ke unit ketenteraan untuk sepanjang tempoh kem latihan dan perakuan terakhir warganegara untuk latihan ketenteraan, membayar mereka perbelanjaan perjalanan.

36. Ketua pusat latihan ketenteraan dan jabatan tentera mengatur:

Merancang dan melaksanakan aktiviti organisasi, latihan dan pendidikan yang tepat pada masanya dalam tempoh penyediaan kem latihan (magang), penyelarasan jadual pelaksanaan program latihan, jadual pelajaran untuk minggu pertama kem latihan dan rancangan untuk peristiwa besar yang dilakukan semasa kem latihan, dengan komando tentera bahagian;

penyerahan senarai warganegara tepat pada masanya yang diluluskan oleh rektor institusi pendidikan yang dihantar ke kem latihan (magang) dalam satu unit ketenteraan, ke komisariat tentera di lokasi institusi pendidikan;

Menghantar permohonan untuk warga negara mengeluarkan dokumen pengangkutan ketenteraan ke komisaris tentera di lokasi institusi pendidikan selewat-lewatnya 45 hari sebelum kem latihan (magang) dimulakan, dan permohonan untuk mengangkut warga negara ke kem latihan (magang) ke badan komunikasi ketenteraan;

sokongan metodologi untuk latihan dan perakuan akhir warganegara dalam latihan ketenteraan;

Pelantikan ketua unit latihan kem latihan dari kalangan tenaga pengajar yang dipinjamkan ke unit tentera;

Melakukan taklimat warga yang dikirim ke kem latihan (magang) mengenai keperluan keselamatan di sepanjang laluan dan peraturan pengangkutan tentera;

kawalan kualiti sesi latihan dan peristiwa penting semasa kem latihan.

37. Untuk memenuhi tugas melaksanakan program latihan ketenteraan, serta mengatur kegiatan pendidikan pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan, pangkalan bahan pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) sedang dibuat, yang merangkumi kompleks bangunan, struktur, bahan dan cara teknikal.

Di institusi pendidikan di mana pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan beroperasi, asas pendidikan dan bahan gabungan untuk latihan ketenteraan dapat diwujudkan. Prosedur untuk berkongsi asas bahan pendidikan ditentukan oleh ketua pusat latihan ketenteraan.

38. Penempatan pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) harus memastikan lokasi mereka terpencil dari unit institusi pendidikan yang lain, kemungkinan mengatur dan menjaga ketenteraman dalaman sesuai dengan kehendak (berkenaan dengan syarat untuk jabatan ketenteraan) peraturan ketenteraan Angkatan Bersenjata Persekutuan Rusia.

Kemudahan latihan yang diperuntukkan untuk pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) dilengkapi sesuai dengan disiplin latihan profesional ketenteraan (bahagian) program latihan ketenteraan dan harus digunakan hanya untuk menjalankan kelas dan pekerjaan bebas warga negara yang belajar di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan).

Bilik darjah, makmal, dan bilik darjah lain yang dirancang untuk kelas dilengkapi dengan senjata, peralatan ketenteraan dan bahan lain (alat bantu mengajar teknikal, literatur pendidikan, poster, alat, mock-up perhimpunan dan perhimpunan, dll.) Untuk dikaji.

39. Untuk pelaksanaan praktikal program latihan ketenteraan untuk warganegara, pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) boleh, dengan persetujuan dengan ketua yang kepentingan latihan ketenteraannya dilakukan, menggunakan pangkalan latihan lapangan unit ketenteraan, sekolah ketenteraan, pusat latihan dan tempat latihan Kementerian Pertahanan.

40. Untuk mengkaji dokumen normatif dan rasmi yang tidak dibawa ke latihan pusat ketenteraan (jabatan ketenteraan), dengan keputusan ketua badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam kepakaran ketenteraan tertentu, mereka dilampirkan ke unit tentera bawahan, latihan ketenteraan institusi dan institusi Kementerian Pertahanan<*>.

<*> Sekiranya badan komando tentera pusat tidak mempunyai unit ketenteraan bawahan, maka keterikatan yang ditunjukkan dilakukan oleh daerah ketenteraan atas permintaan ketua badan komando tentera pusat yang sesuai.

Dokumen peraturan dan rasmi lain diserahkan kepada ketua badan pusat pentadbiran tentera yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan atau di jabatan ketenteraan.

Lampiran N 1
kepada Arahan Organisasi
aktiviti pendidikan
pusat latihan ketenteraan
fakulti latihan ketenteraan
dan jabatan ketenteraan

1. Penugasan anggota tentera di bawah kontrak (yang selanjutnya disebut sebagai anggota tentera) kepada institusi pendidikan dilakukan sesuai dengan peraturan perundangan Presiden Persekutuan Rusia, dan pengisian jawatan pegawai pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan sesuai dengan jadual staf dan struktur organisasi mereka dan Prosedur ini untuk penggantian jawatan pegawai pusat latihan ketenteraan, jabatan latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan (selepas ini disebut sebagai Prosedur).

Jadual kepegawaian menentukan nama jawatan kakitangan dan bilangan mereka di pusat latihan ketenteraan atau di jabatan ketenteraan di institusi pendidikan, yang dikira sesuai dengan Prosedur ini.

Struktur organisasi pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) sedang dibangunkan sesuai dengan jadual kepegawaiannya dan tugas melaksanakan program latihan ketenteraan untuk warga negara dengan tujuan mengatur penggantian tenaga pengajar berdasarkan keperluan yang wajar untuk kombinasi optimum bilangan guru dengan bilangan tentera yang berlainan kepakaran perakaunan untuk jawatan yang boleh diganti, untuk memenuhi syarat kelayakan untuk semua kepakaran perakaunan tentera yang dilaksanakan oleh pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan).

2. Di pusat latihan ketenteraan dan di jabatan ketenteraan, jawatan tenaga pengajar, serta jawatan kejuruteraan dan teknikal, sokongan pendidikan, pengeluaran dan kakitangan lain disediakan.

3. Senarai kedudukan pegawai pusat latihan tentera dan jabatan ketenteraan di mana anggota tentera yang menjalani perkhidmatan ketenteraan di bawah kontrak boleh ditugaskan tanpa penggantungan perkhidmatan ketenteraan dan yang boleh digantikan oleh anggota tentera dengan pangkat tentera hingga kolonel (peringkat kapten 1), diberikan dalam Lampiran N 1 dan N 2 untuk Prosedur ini.

4. Kepegawaian pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan dikembangkan di institusi pendidikan tempat mereka dibentuk, sesuai dengan Lampiran N 3 Prosedur ini.

5. Tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan digantikan oleh anggota tentera yang, dalam perjanjian dengan rektor institusi pendidikan, ditugaskan, bukan dalam perintah yang ditetapkan, ke jawatan tentera di institusi pendidikan tanpa penggantungan perkhidmatan ketenteraan atau dengan penangguhan perkhidmatan ketenteraan sesuai dengan jumlah yang ditetapkan oleh undang-undang peraturan perundangan Presiden Persekutuan Rusia untuk institusi pendidikan tertentu.

Dalam beberapa kes, ia dibenarkan mengisi tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan (jabatan tentera) dengan warganegara yang berada dalam simpanan dan mempunyai pangkat pegawai tentera.

Pada masa yang sama, pelantikan warganegara dari kalangan pegawai yang menjadi cadangan kepada tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) dilakukan dengan koordinasi dengan ketua badan pusat komando tentera yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan tertentu, dan dengan Jabatan Personel Utama berkenaan dengan jawatan ketua pusat latihan ketenteraan, timbalannya, ketua jabatan pusat latihan ketenteraan, ketua fakulti latihan ketenteraan dan timbalannya, ketua jabatan fakulti latihan ketenteraan, ketua jabatan tentera dan timbalannya. Menjalankan penyelarasan yang ditentukan dengan Kementerian Pertahanan Rusia adalah wajib.

Penggantian tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan oleh anggota tentera yang diizinkan dibenarkan dalam jumlah tidak lebih dari 30 peratus daripada jumlah tenaga pengajar yang ditubuhkan oleh meja kakitangan.

6. Prasyarat untuk pemilihan anggota tentera dan warganegara yang berada dalam simpanan untuk mengisi tenaga pengajar adalah tahap pendidikan, latihan ketenteraan dan kelayakan yang diberikan kepada mereka oleh kod kepakaran ketenteraan untuk kedudukan yang akan ditetapkan dalam struktur organisasi pusat latihan ketenteraan atau jabatan ketenteraan. , pengalaman perkhidmatan ketenteraan yang berkaitan dengan program latihan ketenteraan warga (jabatan ketenteraan), kecenderungan untuk mengajar.

7. Pemilihan, sesuai dengan rektor institusi pendidikan anggota tentera untuk dihantar ke institusi pendidikan dan warganegara yang berada dalam simpanan Angkatan Bersenjata dan mempunyai pangkat pegawai tentera, untuk mengisi tenaga pengajar hendaklah dilakukan mengikut senarai jawatan pegawai yang ditetapkan dalam struktur organisasi pusat latihan ketenteraan atau tentera Jabatan, untuk badan komando ketenteraan pusat yang berkaitan, dan ditugaskan terus ke badan komando ketenteraan yang ditentukan.

Pemilihan anggota tentera ini dalam bahagian yang berkaitan dengan badan pentadbiran ketenteraan pusat yang tidak mempunyai badan personel ditugaskan ke daerah ketenteraan di lokasi institusi pendidikan masing-masing bekerjasama dengan pemimpin badan pentadbiran ketenteraan pusat ini dan rektor institusi pendidikan.

8. Penghantaran anggota tentera ke institusi pendidikan dilakukan dengan perintah ketua badan eksekutif persekutuan, di mana undang-undang memperuntukkan perkhidmatan ketenteraan, berdasarkan permintaan dari rektor institusi pendidikan yang diterima melalui Direktorat Jenderal Personel.

Di Kementerian Pertahanan, anggota tentera dikerahkan berdasarkan perwakilan Timbalan Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia, Panglima Panglima Angkatan Bersenjata Persekutuan Rusia, Komandan Angkatan Tentera Persekutuan Rusia, ketua-ketua jabatan utama dan pusat Kementerian Pertahanan Persekutuan Rusia.

9. Pelantikan tenaga pengajar, serta pertukaran anggota tentera yang dihantar ke institusi pendidikan ke jawatan lain di pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan dilakukan oleh rektor institusi pendidikan tersebut.

Perpindahan anggota tentera yang sebelumnya dilantik oleh rektor ke jawatan pengajar ke pos pengajaran lain dilakukan dengan persetujuan dengan ketua badan komando tentera pusat, yang mana jawatan ini ditugaskan dalam struktur organisasi pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) untuk penggantian.

Pelantikan anggota tentera tersebut ke jawatan tertinggi ketua pusat latihan ketenteraan, timbalannya, ketua jabatan pusat latihan ketenteraan, ketua fakulti latihan ketenteraan, timbalannya, ketua jabatan fakulti latihan ketenteraan, ketua jabatan ketenteraan, peralihan anggota tentera yang menggantikan jawatan ini ke jawatan yang lebih rendah dilakukan, di samping itu, dalam perjanjian dengan Direktorat Jeneral Personel.

Pelantikan anggota tentera ke kedudukan tertinggi (terendah) tenaga pengajar dibuat dengan persetujuan mereka.

Pemindahan ke posisi tertinggi dilakukan secara alternatif, termasuk di antara calon yang terpilih untuk jawatan dari pasukan (pasukan). Sekiranya terdapat koordinasi negatif dengan Kementerian Pertahanan, pelantikan calon oleh rektor tidak dilakukan.

Hak pra-pilihan untuk pelantikan ke jawatan tertinggi tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) dinikmati oleh calon:

Memiliki pengalaman yang diperlukan (lebih dari 10 tahun) dalam perkhidmatan ketenteraan di jawatan tentera untuk dikendalikan oleh pegawai, sesuai dengan program latihan ketenteraan warga negara;

mempunyai ijazah atau pangkat akademik;

veteran perang, serta mereka yang dianugerahkan anugerah negara;

10. Mengenai pelantikan askar yang tidak ditugaskan jawatan tentera ke institusi pendidikan, kepada tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) dan pemindahan askar tertentu, dalam perjanjian dengan Kementerian Pertahanan, ke pos pengajaran lain pusat latihan ketenteraan (jabatan tentera), rektor institusi pendidikan secara bertulis memberitahu badan pusat pentadbiran ketenteraan dan Direktorat Jeneral Personel yang berkaitan dalam masa seminggu selepas pengeluaran perintah yang berkaitan.

Pemecatan tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) anggota tentera dilakukan oleh rektor institusi pendidikan tersebut berdasarkan petikan dari perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia yang diterima dengan cara yang ditentukan dalam kes berikut:

pemecatan anggota tentera yang ditentukan dari perkhidmatan ketenteraan sesuai dengan Peraturan mengenai prosedur pengabdian ketenteraan<*>;

<*> Diluluskan dengan Keputusan Presiden Persekutuan Rusia pada 16 September 1999 N 1237 (Koleksi Perundangan Persekutuan Rusia, 1999, N 38, Art. 4534; N 42, Art. 5008; 2000, N 16, Art. 1678; N 27, Art. 2819 ; 2003, N 16, Art. 1508; 2007, N 11, Art. 1284; N 13, Art. 1527; N 29, Art. 3679; N 35, Art. 4289; N 38, Art. 4513; 2008, N 3, Art. 169, 170; N 13, Art. 1251; N 43, Art. 4919; 2009, N 2, Art. 180; N 18, bahagian II, Art. 2217; N 28, Art. 3519).

atas inisiatif Kementerian Pertahanan berkaitan dengan keperluan rasmi.

11. Untuk penempatan anggota tentera yang tepat pada masanya ke Kementerian Pertahanan, yang menurutnya keputusan untuk memberhentikan jawatan itu dibuat atas inisiatif rektor institusi pendidikan, keputusan (permohonan) ini segera disampaikan kepada ketua Direktorat Utama Personel yang menunjukkan alasan penerimaannya.

Untuk menentukan misi rasmi anggota tentera ini, Direktorat Personel Utama mengemukakan cadangan kepada Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia untuk mengecualikan mereka dari jawatan bukan tentera yang ditugaskan ke institusi pendidikan dan menempatkannya di tangan ketua badan komando tentera pusat di mana mereka sebelumnya berkhidmat, atau untuk melantik mereka sebagai kosong jawatan tentera dengan cara yang ditetapkan. Pada masa yang sama, anggota tentera yang tidak bersetuju untuk meneruskan perkhidmatan ketenteraan diberhentikan dari perkhidmatan ketenteraan tanpa ditugaskan ke jawatan tentera.

12. Setelah menerima pesanan yang sesuai (ekstrak dari perintah) Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia untuk personel dengan pengecualian anggota tentera yang diwakili dari nombor yang dihantar ke institusi pendidikan ini dengan perintah rektor institusi pendidikan, anggota tentera ini akan diberhentikan dari jawatan mereka, dikecualikan dari jumlah pekerja institusi pendidikan dan dihantar ke pelupusan panglima (ketua) yang sesuai untuk menyelesaikan masalah perkhidmatan ketenteraan selanjutnya.

13. Dengan anggota tentera dihantar ke institusi pendidikan bukan untuk jawatan tentera untuk mengisi tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan atau jabatan ketenteraan dan dilantik atas perintah rektor institusi pendidikan ke jawatan-jawatan ini, maka kesimpulan kontrak baru untuk perkhidmatan ketenteraan bagi pihak Kementerian Pertahanan dipertanggungjawabkan kepada:

di badan-badan pusat pentadbiran ketenteraan dengan badan-badan personel, kepada ketua-ketua badan pusat pentadbiran tentera yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam kepakaran ketenteraan tertentu;

Di badan pusat pentadbiran ketenteraan yang tidak mempunyai badan personel - untuk timbalan ketua Jabatan Personel Utama.

Dokumen-dokumen yang diperlukan untuk membuat kontrak perkhidmatan ketenteraan baru dengan anggota tentera tersebut dibuat oleh ketua pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.

Kesimpulan kontrak baru untuk perkhidmatan ketenteraan diumumkan dengan perintah dari personel ketua badan pusat pentadbiran ketenteraan yang sesuai.

14. Keputusan untuk memuktamadkan kontrak perkhidmatan ketenteraan baru dengan anggota tentera yang tidak dihantar ke jawatan tentera di institusi pendidikan yang telah mencapai had umur untuk perkhidmatan ketenteraan dibuat oleh Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia.

Menurut perwakilan rektor institusi pendidikan masing-masing, dokumen yang disusun untuk membuat kontrak baru dengan kategori anggota tentera yang dinyatakan, setelah dipersetujui oleh badan pentadbiran tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam kepakaran pendaftaran ketenteraan yang relevan, dihantar ke Jabatan Personel Utama untuk dilaksanakan dengan cara yang ditetapkan.

Anggota tentera yang telah mencapai had umur untuk perkhidmatan ketenteraan dan belum menyatakan hasrat untuk membuat kontrak baru, serta anggota tentera yang tidak ada keputusan positif yang dibuat untuk menyimpulkan kontrak baru, dikemukakan untuk pemecatan dari perkhidmatan ketenteraan dengan perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia dengan alasan yang ditetapkan oleh undang-undang.

15. Penugasan anggota tentera yang dihantar ke institusi pendidikan untuk jawatan bukan tentera tanpa penangguhan perkhidmatan ketenteraan, pangkat tentera, pemecatan dari perkhidmatan ketenteraan, pemberian gelaran Veteran Perkhidmatan Tentera kepada mereka dan pemberian penghargaan kepada badan eksekutif persekutuan, yang menetapkan perkhidmatan ketenteraan oleh undang-undang , dibuat secara umum atas cadangan rektor institusi pendidikan yang mereka kirimkan.

16. Pemecatan anggota tentera yang dihantar ke kedudukan bukan tentera tanpa penggantungan perkhidmatan ketenteraan boleh dilakukan dengan persetujuan mereka secara langsung dari institusi pendidikan tempat mereka dihantar.

Pemecatan anggota tentera tersebut dilakukan dengan perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia untuk personel (ketua badan eksekutif persekutuan yang lain dari segi anggota tentera yang dihantar ke institusi pendidikan atas perintah mereka) atas cadangan rektor institusi pendidikan dan ketua badan pentadbiran tentera pusat yang sesuai.

Sekiranya seorang anggota tentera yang diberhentikan dari perkhidmatan ketenteraan tidak diberi tempat tinggal dengan cara yang ditetapkan, dia harus ditempatkan di pejabat pegawai daerah ketenteraan (di lokasi institusi pendidikan) yang berhak mengeluarkan perintah.

17. Dalam badan anggota badan pusat komando ketenteraan (badan personel yang menyediakan badan komando tentera pusat), yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan) dalam kepakaran perakaunan ketenteraan tertentu, maklumat harus sentiasa tersedia dan dikemas kini di ciri-ciri kuantitatif dan kualitatif anggota tentera yang tidak dihantar ke jawatan tentera di institusi pendidikan, serta tahap kepegawaian tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) mengikut senarai jawatan kakitangan yang ditetapkan dalam struktur organisasi pusat latihan ketenteraan atau jabatan ketenteraan tertentu untuk merekrut badan pusat pentadbiran ketenteraan yang ditentukan.

Semasa menyusun dengan cara yang ditentukan dalam badan pusat pentadbiran tentera merancang dokumen mengenai isu perkhidmatan ketenteraan, anggota tentera ini dimasukkan ke dalam dokumen yang dikembangkan dalam bahagian yang berasingan.

18. Salinan pertama fail peribadi anggota tentera yang dihantar tidak ke pos ketenteraan di institusi pendidikan, dengan petikan dari perintah Menteri Pertahanan Persekutuan Rusia yang sepadan mengenai pegawai hendaklah dihantar dengan cara yang ditentukan kepada institusi pendidikan.

Salinan kedua fail peribadi seorang anggota tentera perlu diserahkan kepada badan anggota badan pusat komando ketenteraan, yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan yang khusus.

Bagi anggota tentera yang mengisi jawatan staf pengajar yang ditetapkan dalam struktur organisasi pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) untuk badan komando tentera pusat yang tidak mempunyai badan personel, salinan fail peribadi kedua perlu dipindahkan ke badan personel, yang disokong oleh badan komando tentera pusat yang sesuai.

Sekiranya pelantikan dengan perintah rektor institusi pendidikan, setelah berunding dengan Kementerian Pertahanan, anggota tentera yang ditentukan untuk kedudukan yang sama, lebih tinggi (lebih rendah) yang ditugaskan untuk digantikan oleh badan komando tentera pusat yang lain, salinan kedua fail peribadi akan dipindahkan ke badan personel badan komando tentera pusat yang sesuai.

19. Dalam hal prestasi sementara oleh seorang askar yang dihantar ke institusi pendidikan bukan untuk jawatan ketenteraan untuk jawatan kosong ketua pusat latihan ketenteraan atau ketua jabatan ketenteraan sesuai dengan perintah rektor institusi pendidikan, anggota tentera ini mesti mempunyai surat kuasa untuk menyimpulkan perjanjian yang relevan bagi pihak Kementerian Pertahanan dengan warganegara yang telah menyatakan hasrat untuk menjalani latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan atau di jabatan ketenteraan.

Surat kuasa yang ditentukan dikeluarkan oleh ketua Direktorat Utama Personel atas permintaan rektor institusi pendidikan untuk jangka waktu tidak lebih dari satu tahun. Pengeluaran surat kuasa berulang tidak dilakukan.

20. Pengiraan jumlah jawatan tenaga pengajar dilakukan sesuai dengan model yang diberikan dalam Lampiran N 4 untuk Prosedur ini, sebuah institusi pendidikan berdasarkan jumlah warga negara yang ditentukan yang terlibat dalam latihan ketenteraan untuk setiap kepakaran militer, jumlah beban latihan per platun pendidikan dalam suatu pendidikan institusi dan di kem latihan (magang), termasuk masa untuk menguruskan latihan bebas warga, anggaran jumlah latihan, beban latihan yang ditetapkan untuk tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan pada tahun sekolah.

21. Anggaran bilangan platun latihan ditetapkan dalam jumlah 20 orang.

Semasa kajian kumpulan, makmal dan praktikal mengenai kajian senjata dan peralatan ketenteraan, kelas di peta topografi, topografi, kartografi dan penerbitan kad, serta kelas menggunakan alat simulasi, plato latihan dibahagikan kepada dua subkumpulan latihan yang sama, dalam bahasa asing - menjadi kumpulan bahasa yang terdiri daripada 5 hingga 7 orang.

Bilangan subkumpulan latihan dalam kelas yang berkaitan dengan penggunaan bahan radioaktif, toksik, letupan, agresif dan cecair, gas tekanan tinggi, peralatan rigging, gelombang mikro dan laser, voltan lebih dari 1000 V, dengan menembak peluru hidup, peluru, bom tangan, dan juga latihan menyelam ringan tidak boleh melebihi 8 orang.

22. Jumlah kerja latihan dikira berdasarkan program latihan ketenteraan untuk setiap kepakaran militer dalam bentuk jumlah jam latihan untuk kelas sebagai bagian dari platun latihan, sebagai sebahagian daripada subkelompok, dan juga mengambil kira pengurusan kerja bebas warga yang menjalani latihan ketenteraan, dan waktu untuk peperiksaan dan pengimbangan. Semasa menentukan jumlah beban latihan untuk satu platun latihan, jumlah jam latihan dengan pembahagian platun menjadi subkumpulan tidak boleh melebihi 40 peratus daripada jumlah jam latihan yang diperuntukkan untuk latihan ketenteraan.

23. Beban tenaga pengajar untuk menguruskan kerja bebas warga yang menjalani latihan ketenteraan ditetapkan pada kadar dua jam seminggu untuk kumpulan belajar (ketika melakukan latihan ketenteraan), tetapi tidak lebih dari 20 peratus dari jumlah jam latihan yang diperuntukkan untuk latihan ketenteraan .

24. Beban latihan untuk penyediaan dan penerimaan ujian dan peperiksaan ditentukan berdasarkan pengiraan: 6 jam untuk ujian; 18 jam untuk peperiksaan kursus; 24 jam untuk pensijilan akhir dalam latihan ketenteraan. Bilangan ujian dan peperiksaan sepanjang tempoh latihan ditentukan oleh program latihan ketenteraan dan tidak boleh melebihi 10 ujian dan 7 peperiksaan.

25. Beban tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan ditetapkan sekurang-kurangnya 675 jam pada tahun persekolahan dan memperuntukkan tenaga pengajar untuk melakukan latihan praktikal dan berkumpulan dalam peralatan persenjataan dan ketenteraan yang terdapat di pusat latihan ketenteraan atau jabatan ketenteraan, dan juga di unit ketenteraan.

Semasa menentukan ukuran beban pengajaran tenaga pengajar untuk tahun akademik, masa diambil kira untuk menyelesaikan tugas tambahan yang berkaitan dengan penyertaan dalam pekerjaan pendidikan di kalangan warga negara dan mengerjakan orientasi profesional ketenteraan, belia, organisasi dan pengendalian kem latihan (magang), dan pemilihan warga untuk latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan atau di jabatan ketenteraan, serta untuk menjalankan aktiviti yang berkaitan dengan pensijilan lulusan untuk menganugerahkan pangkat pegawai tentera dan pengijazahan warganegara yang lulus dari institusi pendidikan.

26. Bilangan guru kanan, profesor bersekutu dan guru besar ditetapkan dalam lingkungan 40 peratus daripada jumlah tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan).

27. Untuk menjaga asas pendidikan dan bahan dalam keadaan baik dan menggunakannya dengan selamat dalam proses pendidikan, penyimpanan rekod, memastikan kerja perpustakaan, unit latihan dan jabatan untuk memproses fail peribadi pegawai, senarai kakitangan pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) merangkumi kejuruteraan, latihan - pembantu dan anggota lain.

Untuk menyimpan rekod warganegara yang menjalani latihan ketenteraan, jawatan pengurus dokumen (kerani pejabat) disediakan di pusat latihan ketenteraan dan di jabatan ketenteraan.

Bilangan kakitangan kejuruteraan, teknikal, tambahan dan lain-lain ditentukan berdasarkan komposisi dan kuantiti persenjataan, peralatan ketenteraan dan peralatan pendidikan ketenteraan, alat bantu mengajar, jumlah sastera pendidikan, bilik darjah, makmal, bengkel, jarak tembak, taman, garaj dan lain-lain kemudahan pendidikan, serta ruang lingkup kerja penyelenggaraan dan penggunaannya dalam proses pendidikan. Jumlah kakitangan kejuruteraan, teknikal, pembantu dan lain-lain tidak boleh melebihi 100 peratus daripada jumlah tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan atau jabatan ketenteraan.

28. Di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan), yang mempunyai sistem senjata dan peralatan ketenteraan yang kompleks, untuk penyelenggaraan dan latihan praktikal mereka, serta latihan dan latihan praktikal, kedudukan kakitangan kejuruteraan dan teknikal yang berasingan dapat diperkenalkan atau jabatan peralatan pendidikan dan latihan dapat dibuat di bab dengan ketua jabatan.

29. Untuk pelaksanaan program latihan ketenteraan yang memerlukan kemahiran dalam mengendalikan senjata dan peralatan ketenteraan dan servis peralatan pendidikan, jawatan sarjana latihan industri dapat diperkenalkan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan).

30. Sekiranya institusi pendidikan mempunyai pusat latihan ketenteraan dan jabatan ketenteraan serta penggunaan asas pendidikan dan bahan bersama, jumlah kakitangan sokongan kejuruteraan, teknikal dan pendidikan dikira sehingga tidak ada pertindihan fungsi, atau jumlah personel yang ditunjukkan dikira dengan mengambil kira keperluan kedua-duanya unit, tetapi termasuk dalam staf hanya satu daripadanya.

31. Kesahan jadual perjawatan yang diluluskan tidak terhad. Pemprosesan mereka dilakukan tanpa gagal ketika menukar nama dan jumlah kepakaran tentera di mana latihan ketenteraan dijalankan, serta jumlah warganegara yang terlibat dalam latihan ketenteraan.

32. Berdasarkan jadual kakitangan pusat latihan ketenteraan atau jabatan ketenteraan yang diluluskan, badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), bersama dengan pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), membuat rancangan struktur organisasi untuk pusat latihan ketenteraan ( jabatan ketenteraan) (selanjutnya disebut sebagai draf struktur organisasi) (contoh diberikan dalam lampiran NN 5, 6 dalam Prosedur ini), yang menentukan nama unit struktur dan kod kepakaran ketenteraan untuk semua tenaga pengajar.

33. Projek struktur organisasi diselaraskan dengan badan-badan pusat komando tentera yang berminat, dengan Direktorat Utama Personel dan diluluskan oleh ketua badan pusat komando tentera, yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan). Salinan pertama struktur organisasi disimpan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan) sebagai lampiran dalam senarai kakitangan, dan salinan disimpan di Direktorat Utama Personel dan badan-badan komando tentera yang berkaitan.

34. Struktur organisasi, sebagai peraturan, merangkumi pengurusan (kepemimpinan pusat tentera latihan atau jabatan ketenteraan, unit latihan), unit utama dan sokongan.

Kepemimpinan itu merangkumi ketua pusat latihan ketenteraan (fakulti latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan), ketua jabatan pendidikan - timbalan ketua pusat latihan ketenteraan (fakulti latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan) dan timbalan ketua pusat latihan ketenteraan (fakulti latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan) (selepas ini - tenaga pengajar terkemuka).

Kedudukan timbalan ketua pusat latihan ketenteraan, yang mempunyai jabatan, atau timbalan ketua fakulti latihan ketenteraan, dapat diperkenalkan jika terdapat 20 atau lebih staf pengajar dalam senarai staf pusat latihan ketenteraan, fakulti latihan ketenteraan.

Di pusat latihan ketenteraan tanpa jabatan, di jabatan ketenteraan, dan di jabatan pusat latihan ketenteraan dan di jabatan fakulti latihan ketenteraan, kedudukan timbalan diperkenalkan apabila terdapat lebih daripada 15 tenaga pengajar.

35. Unit utama pusat latihan ketenteraan merangkumi jabatan dan kitaran (berjumlah sekurang-kurangnya 3 orang).

Di fakulti latihan ketenteraan, unit utama merangkumi jabatan fakulti latihan ketenteraan dan kitaran (berjumlah sekurang-kurangnya 3 orang).

Unit utama jabatan ketenteraan merangkumi kitaran.

Unit sokongan merangkumi jabatan peralatan pendidikan dan latihan, jabatan untuk memproses fail peribadi pegawai, unit rahsia dan perpustakaan.

36. Jabatan boleh dibuat dengan kakitangan tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan untuk lebih daripada 12 jawatan. Pada masa yang sama, jabatan dibentuk, sebagai peraturan, dalam hal mengatur latihan ketenteraan warganegara di pusat latihan ketenteraan demi kepentingan dua atau lebih badan pusat pentadbiran tentera.

Kakitangan jabatan pusat latihan ketenteraan, jabatan fakulti latihan ketenteraan tidak boleh kurang dari 7 orang.

37. Kitaran boleh dibuat dengan jumlah kakitangan tenaga pengajar pusat latihan ketenteraan, jabatan ketenteraan (jabatan, jabatan fakulti latihan ketenteraan) lebih daripada 9 orang, termasuk tenaga pengajar terkemuka.

Kitaran boleh digabungkan menjadi jabatan di pusat latihan ketenteraan, di fakulti latihan ketenteraan - menjadi jabatan ketenteraan, atau bertindak sebagai unit struktur bebas.

38. Untuk kepegawaian pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), satu jadual persenjataan, peralatan ketenteraan dan harta benda pendidikan-ketenteraan (selepas ini disebut sebagai Lembaran Waktu) sedang dikembangkan, yang diperlukan untuk menyediakan program latihan ketenteraan kepada warga di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan).

Lembar waktu (borang diberikan dalam Lampiran N 7 untuk Prosedur ini) dikembangkan dengan cara yang ditentukan oleh Kementerian Pertahanan untuk unit ketenteraan.

Sampel senjata, peralatan ketenteraan dan peralatan latihan ketenteraan dikelompokkan berdasarkan keahlian mereka dalam pihak berkuasa kandungan - menurut bahagian Kad Laporan.

Bahagian-bahagian Timesheet dikembangkan oleh pihak berkuasa komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam bidang ketenteraan tertentu, yang disetujui oleh pemimpin mereka dan dihantar untuk dimasukkan ke dalam Lembar Waktu pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan) kepada badan komando tentera pusat yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan dalam latihan ketenteraan pusat (di jabatan tentera).

Berdasarkan bahagian yang diperoleh, Lembaran Waktu pusat latihan ketenteraan (jabatan ketenteraan), yang diluluskan oleh ketua badan pentadbiran ketenteraan pusat ini, sedang dikembangkan oleh badan pusat komando tentera yang bertanggungjawab untuk mengatur latihan ketenteraan di pusat latihan ketenteraan (di jabatan ketenteraan).

Lampiran N 1
kepada Prosedur penggantian jawatan
pekerja latihan ketenteraan
pusat, fakulti tentera
latihan dan jabatan ketenteraan