Toplumun sosyal yapısı Birbiriyle ilişkili ve etkileşim içinde olan sosyal gruplar, tabakalar ve topluluklardan oluşan bütünsel bir dizi Mikrogruplar ailesi, işçi kolektifi, bir arkadaşını tanıyan az sayıda katılımcı, ortak bir hedef sürecine sahiptir

TOPLUM FARKLI GRUPLARDAN OLUŞUR BÜYÜK SOSYAL TOPLULUKLARDAN OLUŞUR: sınıflar, mülkler, kastlar, tabakalar HER KİŞİ, BU SOSYAL GRUPLARDAN HERHANGİ BİRİNDE YA DA ARA BİR KONUM ALIR.

Ana sosyal grup türleri Kast, kapalı bir sosyal gruptur. İnsan doğumdan ölüme kadar aynı kastın üyesiydi. Kast bölünmesi Hindistan için tipiktir. BRAHMAN KSATRIYA VAYSYA ŞUDRA

Ana sosyal grup türleri Mülkler, miras alınan aynı hak ve sorumluluklarla birleşmiş büyük insan gruplarıdır. FEUDALLER MANEVİ KÖYLÜLER

Ana sosyal grup türleri Sınıflar, üretim araçlarına karşı tutumlarında farklılık gösteren büyük insan gruplarıdır. Sanayi Çağı'nın başlamasıyla sınıflar şekillenmeye başladı. BURJU PROLETARYA

Ana sosyal grup türleri Tabaka - bazı ortak sosyal niteliklerle (mülkiyet, profesyonel veya diğer) birleştirilmiş bir sosyal tabaka veya grup GİRİŞİMCİLER ÇİFTÇİLER İŞÇİLER

Tabakalaşma göstergeleri nn GELİR - belirli bir süre için bir kişi veya aile tarafından alınan para miktarı EĞİTİM - çalışma yıllarının sayısı GÜÇ - kişinin iradesini ve kararlarını diğer insanlara dayatma yeteneği PRESTİJ - bir kişinin sosyal hayatına saygı kamuoyunda hakim konum

Sosyal eşitsizliğin nedenleri 2 teori: n İnsanlar doğaları gereği farklıdır (zeka, yetenek, karakter) n En yetenekliler en önemli sosyal hizmeti gerçekleştirir n Eşitsizlik sosyal gelişimin doğal bir özelliğidir n Belirli bir grup üretim araçlarına sahip olur , ekonomik güç kazanmak ve işçileri sömürme yeteneği n Eşitsizlik ekonomik eşitsizliğin sonucudur

Sosyal farklılaşma, toplumun farklı sosyal konumları işgal eden gruplara bölünmesidir. ) Demografik farklılaşma (cinsiyet, yaş, ikamet yeri)

Modern Rus toplumunda tabakalar 1. 2. 3. 4. 5. Elit (oligarklar, yüksek bürokrasi, generaller) - %3-5 Orta tabaka (küçük ve orta ölçekli iş adamları, ticaret, hizmet çalışanları) - %12-15 Temel tabaka ( aydınlar, teknik personel, köylüler, işçiler) - %60 -70 Alt tabaka (yaşlılar, engelliler, bağımlılar, işsizler, mülteciler) - %10 -%15 Toplumdan arındırılmış alt tabaka (hırsızlar, haydutlar, katiller, evsizler, uyuşturucu bağımlıları, alkolikler) , fahişeler) - %3 - 5

n marjinaller (ana toplumsal katmanlar arasında bir ara konumda bulunan insanlar) n lümpen (toplumsal yaşamın dibine batmış insanlar)

SOSYAL STATÜ - bir kişinin toplumdaki konumu Öngörülen durum - doğumdan alınan bir konum. cinsiyet, milliyet, yaş, sosyal köken Ulaşılabilir, kişinin kendi çabalarıyla elde ettiği bir konumdur. meslek, eğitim, pozisyon

Kişilik statüsünün temel özellikleri nnn Bölgesel statü (kentsel, mülteci, evsiz) Cinsiyet (kadın, erkek) Yaş (çocuk, yetişkin, yaşlı) Irk (Zenci, Kafkas, Moğol,) Uyruk Sağlık (sağlıklı, engelli) Meslek Siyasi görüşler, Dini görüntüleme Eğitim Geliri

bireylerin ve grupların bir katmandan diğerine hareketi Sosyal hareketlilik Hareketlilik türleri: 1. Gönüllü (iş yeri, konum, ikamet yeri değişikliği nedeniyle ...) 2. Zorla (toplumdaki yapısal değişikliklerin etkisi altında) - sanayileşme, bilgisayarlaşma...) 3. Birey 4. Grup 5. Dikey (statü yükseltme veya düşürme) 6. Yatay (sosyal statüde bir değişikliğe yol açmaz)

Yaşam boyunca, bir kişi sosyal gruplara ait olarak değişir - bu, sosyal hareketliliğin bir tezahürüdür. yatay dikey

Sosyal hareketlilik faktörleri nnn sosyal yapı sistemi (geleneksel / endüstriyel toplum) sosyal üretim teknolojisindeki değişiklikler (yeni mesleklerin ortaya çıkışı) sosyal karışıklıklar (savaşlar, devrimler) eğitim ailenin sosyal statüsü aile okulu ordu kilisesi P. Sorokin Asansörler ( kanallar)

Dikey sosyal hareketliliğin bir tezahürü: 1) 2) 3) 4) bir bölgeden diğerine geçme, emeklilik promosyonu, doğum

Sosyal rol - BELİRLİ BİR STATÜDEKİ KİŞİNİN statüsüne karşılık gelen davranış, BU STATÜ İÇİN BELİRTİLEN ROLÜ - BEKLENTİLER GEREKLİ DEĞİLSE VE KİŞİ STATÜSÜNÜN HAZIRLANMIŞ KURALLARINDAN ÇIKIYORSA DAVRANIŞ KURALLARI VE STANDARTLARINI YERİNE GETİRMELİDİR. Farklı sosyal rollerin gereksinimleri çatışabilir

Sosyal kontrol Toplumdaki insanların davranışlarını düzenleyen ve sapmasını önleyen araç ve teknikler sistemi Öz kontrol - kişinin kendi eylem ve eylemlerinin toplum tarafından kabul edilen kurallarla iç korelasyonu Normlar Sosyal öz-düzenleme, kamuyu korumak için bir mekanizmadır. Yaptırım emri

Normların toplumda nasıl davranması gerektiğine dair reçeteleri yerleşik davranış düzeni n Gelenek ve görenekler n Hukuk normları n Siyasi normlar n Ahlaki normlar n Seleflerden miras alınan dini normlar kanunlarda yer alır, uyulması devletin gücüyle sağlanır yasalar, uluslararası anlaşmalar, siyasi ilkeler, ahlaki normlar doğada değerlendiricidir, riayet kamuoyunun gücü ile sağlanır; riayet, inananların ahlaki bilinci tarafından desteklenir, günahların cezasına olan inanç

insanları sosyal normlara uymaya teşvik etmek için teşvikler veya cezalar Yaptırımlar resmi kuruluşlardan kamu onayı: ödüller, unvanlar, unvanlar ... n resmi olumlu kamu onayı: dostane övgü, iltifat, alkış ... n resmi kurumlar tarafından öngörülen gayri resmi pozitif cezalar: hapis cezası, medeni haklardan yoksun bırakma, aforoz ... n resmi makamlar tarafından sağlanmayan resmi olumsuz cezalar: yorum, sitem, alay, takma ad ... n gayri resmi olumsuz Bir normun yaptırımı yoksa, insanların davranışlarını düzenlemeyi bırakır

Sosyal normlarla ilgili aşağıdaki yargılar doğru mu? A. Sosyal normlar, yalnızca kanunlarda yer alan talimatları içerir. B. Toplumsal olarak kabul edilen normlara uymayan davranışa konformizm denir. n yalnızca doğru A n yalnızca doğru B n doğru hem A hem de B n her iki ifade de yanlış

bireylerin ve sosyal grupların çıkarlarının ve ihtiyaçlarının çatışmasına dayanan bir etkileşim biçimi Çatışma n n n G. Spencer (1820 -1903): çatışma, doğal seçilim sürecinin ve hayatta kalma mücadelesinin bir tezahürüdür; toplum evrimsel olarak gelişmek zorundadır. K. Marx (1818 -1883): çatışma doğası gereği geçicidir, G. Simmel'in (1858 -1918) sosyal devrimi ile çözülebilir: çatışmalar kaçınılmaz ve hatta faydalıdır (insanların çıkarlarının daha fazla farkına varmalarına yardımcı olur) , grup içi uyumu teşvik etmek, vb.) Çatışma: çatışma bir anormallik değil, insanlar arasındaki ilişkilerin normu, etkileşim yollarından biri (rekabet, işbirliği, uyum vb. ile birlikte)

Çatışmanın özneleri n n Tanıklar - çatışmayı dışarıdan gözlemleyenler. Kışkırtıcılar, diğer katılımcıları çatışmaya iten kişilerdir. Yardımcılar - çatışmanın gelişmesine katkıda bulunan, çatışan taraflara yardım sağlayan kişiler. Arabulucular, eylemleriyle çatışmayı önlemeye, durdurmaya veya çözmeye çalışan kişilerdir. KATILIMCILAR

Çatışmaların açık çatışma aşamasına geçmesi sonucu ortaya çıkan bir olay veya durum olay (mazeret) çatışmanın tırmanması, çatışmaya katılanların sayısında artış Çatışmanın tırmanması çoğunluk anlaşma uzlaşı

Çatışan taraflara (kişiler arası, gruplar arası ...) kursun süresine ve doğasına göre (uzun süreli, kısa süreli, bir kerelik, uzun süreli ...) forma göre (iç, dış) çatışma türleri nnn ) bulundukları bölgelere göre dağılım ölçeğine göre (yerel, bölgesel, küresel) kullanılan araçlara göre (şiddet içermeyen, şiddet içeren) ↓

güç, tahakküm, etki, otorite dağılımı hakkında n Etnik ve ulusal grupların hak ve çıkarları için mücadeleye dayalı siyasi çatışma n Geçim araçları, ücret düzeyi, çeşitli mallar, bu mallara erişim n Sosyal ekonomik çatışma, manevi alandaki dini, dilsel ve diğer çelişkilerle ilişkilidir n Kültürel çatışma Sosyal çatışma biçimleri: tartışmalar, soruşturmalar, beyanların kabul edilmesi ... mitingler, gösteriler, grevler, grevler .. savaş aşırı bir biçimdir

Koşullar ve çatışma çözme yöntemleri nnn Koşullar: mevcut çelişkilerin, çıkarların, hedeflerin, çelişkilerin üstesinden gelmek için karşılıklı çıkarların belirlenmesi, çatışmanın üstesinden gelmenin ortak yolları nn Yollar: taraflar arasında doğrudan diyalog, müzakereler, sosyal alanın geliştirilmesi ve iyileştirilmesi (eğitim sisteminin genişletilmesi, sağlık, sosyal güvenlik, konut inşaatı, yani gelişmiş bir sosyal altyapının oluşturulması)

Sosyal çatışmayla ilgili aşağıdaki yargılar doğru mu? A. Çatışma etkileşimi her tür toplumda mevcuttur. B. Sosyal çatışmalar her zaman olumsuz sonuçlara yol açar. n yalnızca doğru A n yalnızca doğru B n doğru hem A hem de B n her iki ifade de yanlış

Sosyal bilgiler, toplumun sosyal yapısını 10. sınıf cevapları ile test eder. Testin iki bölümü vardır. Cevap seçeneği olan görevler (10 görev) ve kısa cevaplı görevler (3 görev).

Çoktan Seçmeli Atamalar

1. Bir biyososyal grubun işareti

1) gelir
2) eğitim
3) yaş
4) güç

2. Toplumda farklı konumları işgal eden sosyal gruplara bölünme denir.

1) sosyal farklılaşma
2) sosyal hareketlilik
3) sosyal yapı
4) sosyal uyum

3. Birbirleriyle ilişkili ve etkileşim halinde olan sosyal topluluklar ve bunlar arasındaki ilişkiler kümesine ne ad verilir?

1) sosyal kurum
2) sosyal yapı
3) sosyal grup
4) katman

4. Kabile, milliyet, ulus

1) sınıf toplulukları
2) etnik gruplar
3) demografik gruplar
4) akraba toplulukları

5. Sosyal grupların oluşumu ile ilgili aşağıdaki yargılar doğru mudur?

A. Sosyal gruplar, insanların bilinçli ve organize faaliyetleri sırasında oluşur.
B. Sosyal gruplar, insanların bilinç ve iradesinden bağımsız olarak oluşur.

1) sadece A doğrudur
2) sadece B doğrudur
3) her iki ifade de doğrudur
4) her iki yargı da yanlış

6. Marjinal kişiyle ilgili aşağıdaki yargılar doğru mu?

A. Marjinal bir kişi, toplumda çeşitli anti-demokratik eğilimlerin taşıyıcısı olabilir.
B. Marjinal bir kişi, toplumdaki ilerici dönüşümlerin bel kemiği olabilir.

1) sadece A doğrudur
2) sadece B doğrudur
3) her iki ifade de doğrudur
4) her iki yargı da yanlış

7. Sosyal hareketlilikle ilgili aşağıdaki yargılar doğru mu?

A. Sosyal hareketlilik, sosyal eşitsizlikte bir artıştır.
B. Sosyal hareketlilik orta sınıfın büyümesini temsil eder.

1) sadece A doğrudur
2) sadece B doğrudur
3) her iki ifade de doğrudur
4) her iki yargı da yanlış

8. Ünlü sosyolog P. A. Sorokin, farklı tarihsel dönemlerde farklı ülkelerdeki en düşük ve en yüksek gelir değerlerini karşılaştırdı. Yani, ortaçağ Almanya'sında bu oran 10.000: 1 ve ortaçağ İngiltere'sinde - 600: 1. Bu örnek göstermektedir

1) sosyal hareketlilik
2) sosyal eşitsizlik
3) sosyal iletişim
4) sosyal uyum

9. Aşağı doğru dikey sosyal hareketliliğe bir örnek verin

1) vatandaş N. yönetim pozisyonundan sıradan bir işe geçti
2) mühendis K. bir devlet teşebbüsünden özel bir şirkete geçti
3) öğretmen T. komşu bir okulun müdürü olarak işe gitti
4) vatandaş R. askerlikten sivile geçti

10. 92 Roma imparatorundan 36'sı en düşük rütbelerle başladı. 65 Bizans imparatorundan 12'si askeri kariyerlerinde ilerledi. Napolyon ve maiyeti - mareşaller, generaller, onun tarafından atanan Avrupa kralları - sıradan insanlardan ortaya çıktı. Cromwell, Grant, Washington ve diğer komutanlar ordu sayesinde en yüksek konuma ulaştılar. Bu örnekler, bir ordu olarak ordunun rolünü göstermektedir.

1) marjinal grup
2) sosyal merdiven
3) sosyal statü
4) sosyal asansör

Kısa Cevaplı Görevler

1. Tablonun parçasında eksik olan kelimeyi yazın.

2. Sosyal hareketlilik örnekleri ve türleri arasında bir yazışma kurun: ilk sütunda verilen her pozisyon için ikinci sütundan ilgili pozisyonu seçin.

Sosyal hareketlilik örnekleri

A) işçinin işten çıkarılması
B) bir uzmanı bir meslekten diğerine taşımak
C) Bir vatandaşın şehirden köye taşınması
D) görevde bir kişinin terfi
E) Bir girişimcinin mahvolması

Sosyal hareketlilik türleri

1) artan dikey
2) azalan dikey
3) yatay

3. Aşağıdaki metni okuyun, her pozisyon belirli bir harfle işaretlenmiştir.

(A) 5 yıl boyunca, Rusya'da toplam nüfusun yaklaşık %5'ini oluşturan bir üst sınıf mülk sahipleri ve yaşam standartları yoksulluk sınırının altında olan toplumun sosyal alt sınıfları oluştu. . (B) Küçük girişimciler sosyal piramidin ortasındadır. (B) Nüfusun yaşam standardı yükseldikçe, piramidin orta kısmı, iş, profesyonel çalışma ve kariyere odaklanan artan sayıda sosyal tabaka temsilcisi tarafından doldurulabilir. (D) Rusya'nın orta sınıfının ondan doğması muhtemeldir.

Hangi metin konumlarının giyildiğini belirleyin

1) gerçek doğa
2) değer yargılarının doğası

Konumu belirten harfin yanına, karakterini ifade eden bir sayı yazın.

Sosyal bilgiler testinin cevapları 10. sınıf için toplumun sosyal yapısı
Çoktan Seçmeli Atamalar
1-3
2-1
3-2
4-2
5-3
6-3
7-4
8-2
9-1
10-4
Kısa Cevaplı Görevler
1. marjinal
2. 23312
3. 1122

Toplumun sosyal yapısı.

Sosyal yapı- birbirine bağlı bir dizi sosyal topluluk ve bunlar arasındaki ilişkiler; birbiriyle ilişkili ve etkileşim içinde olan sosyal grup ve kurumlardan oluşan bir dizi

Toplumun sosyal alanı- insanların faaliyetlerinin içeriğini ve doğasını, davranışlarını etkileyen bir dizi sosyal ilişkiler ve koşullar, insanların çıkarlarını, sosyal grupları, toplum ve birey arasındaki ilişkileri kapsar.

Sosyal ilişkiler- ortaya çıkan ortak çıkarlar, faaliyet güdüleri ile bağlantılı olarak ortaya çıkan insanlar veya insan grupları arasındaki ilişkiler.

Sosyal ilişkilerin yapısı:

• Özneler (aralarında sosyal ilişkilerin ortaya çıktığı taraflar)
• nesneler (ilişkinin ne hakkında olduğu)
• ihtiyaçlar
• ilgi alanları
• değerler

Sosyal topluluklar- insanları benzer özellikler ve sosyal nitelikler kazandıkları ortak faaliyetlerde birleştirmek.

Sosyal topluluk belirtileri:

• yaşam koşullarının benzerliği
• ihtiyaçlar topluluğu
• ortak faaliyetlerin varlığı
• kendi kültürünün oluşumu
• üyelerin sosyal olarak tanımlanması, yani belirli bir topluluğa ait olduklarına dair farkındalık

Sosyal topluluk türleri:

• sosyal kümelenme- belirli bir fiziksel alanda toplanmış ve sürekli etkileşimde bulunmayan belirli sayıda insan (otobüs durağındaki insanlar)
• sosyal kategori- herhangi bir nedenle koşullu insan seçimi (esmerler ve sarışınlar)
• yarı grup- istikrarlı beklentilerin olmadığı ve etkileşimin genellikle tek taraflı olduğu spontane bir topluluk (izleyici, hayran grubu, kalabalık)

Sosyal grup.

Sosyal grup- ortak bir sosyal özelliğe sahip olan ve sosyal işbölümünün yapısında sosyal olarak gerekli işlevleri yerine getiren bir dizi insan.

Sosyal grup- toplumun sosyal yapısının ana bileşenlerinden biri. Bu, bazı ortak özelliklerle (yaşam koşullarının yakınlığı, ortak ihtiyaçlar, vb.)

Grupların kısa özellikleri

• Büyük küçük.İçlerindeki üye sayısına göre gruplar.

Büyük gruplar, sosyal açıdan önemli bir özellikle birleştirilir: bir dine mensup olmak, aynı mesleğe mensup olmak vb. Bu tür gruplardaki insanlar asla birbirleriyle temasa geçmeyebilirler.

Küçük gruplar daha yakın etkileşimler, daha az üye ile karakterize edilirler, doğrudan etkileşim halindedirler (aile, arkadaşlar)

• Birincil ikincil... Bağlantı kurma biçiminde farklılık gösterirler. V öncelik- insanlar ilk sosyal etkileşim, sosyalleşme, norm ve kuralların asimilasyonu (aile, okuldaki sınıf, spor bölümü vb.)

ikincil asıl mesele belirli hedeflere ulaşmak, işlevleri yerine getirmek (siyasi parti, büyük prodüksiyon ekibi vb.)

• Nominal olanlar gerçektir.

nominal grup- sosyal süreçleri incelemek amacıyla yapay olarak oluşturulmuş, örneğin İnternet kullanıcıları, bir adayı destekleyen bir seçmen, Bu grupların insanları hayatlarında asla karşılaşmayabilir.

gerçek grup- gerçekten var olan belirli bir resmi veya gayri resmi grup, örneğin arkadaşlar, sınıf vb.).

• Resmi gayriresmi.

Resmi gruplar resmi belgeler (örneğin emirler) temelinde oluşturulurlar.Hiyerarşik bir alt düzendedirler (askeri birlik, spor takımı, üretim takımı).

gayri resmi- ortak çıkarlar, değerler, hedefler, kişisel sempati (arkadaşlar) temelinde ortaya çıkar

• Üyelik grubu bir referans grubudur.

Referans Grubu bir birey için bir davranış standardı, bir değer ve norm oluşumu kaynağı olarak hizmet eder. Bu tür gruplar kurgusal ve gerçek olabilir.

Üyelik grupları- bunlar, içindeki insanların gerçek varlığının gruplarıdır, bir kişiyi doğrudan etkilerler, üyelerin etkileşimi içlerinde gerçekleşir.

Dirençli - kısa süreli gruplar... Grubun yaşam süresi farklıdır (örneğin, okul kasiyeri - sabit grup, turist grubu - kısa süreli)

antisosyal grup- üyelerinin davranışları sosyal normlara aykırı olan bir grup.

suç grubu- özel bir kamu tehlikesi ile karakterize edilen bir grup

konformizm- diğer insanların gereksinimlerine ve davranışlarına uyum.

uyumsuzluk- diğer insanların görüşüne aykırı eylemler.

Her insan toplumda belirli bir konuma sahiptir ve bu aşağıdaki işaretler:

• Gelir - belirli bir süre için bir bireyin veya ailenin nakit makbuz miktarı (maaş, ödenek, emekli maaşı, burs, nafaka).
• varlık- birikmiş gelir.
• Eğitim
• güç
• prestij- şu veya bu uzmanlığın kamuoyunda sahip olduğu saygı.

Temel sosyal değerlerle ilgili olarak:

• sosyal odaklı(sanayi, eğitim, sosyal ve kültürel vb. dernekler),
• asosyal- sadece bu grubun üyelerinin (hippiler, rock'çılar, kırıcılar vb.)
• antisosyal(suç grupları). Antisosyal grubun hayati faaliyeti, katı kanunlara, rütbe yazışma kurallarına, kuvvet yasasına, karşılıklı garantiye, zayıflara zulme vb.

Sosyal olarak gelişmiş olmakla birlikte ilkel gruplar (avlu dernekleri, içki refakatçileri vb.).

Küçük sosyal grup.

Küçük sosyal grup- bu, karşılıklı temaslar, ortak faaliyetler, doğrudan iletişimde olma, birbirleriyle ilgili duygu ve duyguları deneyimleme ile birbirine bağlanan oldukça istikrarlı bir dernektir.

Küçük bir grubun ayırt edici özellikleri:

• Uzayda ve zamanda kişisel temaslar.
• Kalıcı bir ortak faaliyet hedefinin varlığı.
• Organizasyon ilkesinin gruptaki varlığı. Bu belirli bir kişi olabilir - lider, lider veya işlevler grubun üyeleri arasında dağıtılır.
• rollerin ayrılması
• Grup üyeleri arasındaki duygusal ilişkiler
• Grupta kişilerarası ilişkilerin oluşumu

Belirli bir grup kültürünün gelişimi - normlar, kurallar, yaşam standartları, davranış

Küçük sosyal grupların sınıflandırılması

Resmi ve gayri resmi.

Resmi gruplar resmi hedeflerle birleştirilir, bu gruba ait olduğunu gösteren bir belge vardır (okul sınıfı, spor bölümü)

Gayri resmi gruplar resmi olarak kurulmuş bir yapıya sahip değildir. Gayri resmi bir grubun üyelerinin etkileşimi, ortak bir değer sistemi olan kişisel ilişkileri tarafından belirlenir.

Küçük sosyal grupların işlevleri.

• kişiliğin sosyalleşmesi, karakterinin oluşumu
• ifade işlevi, bireyin bir gruptaki yerinin belirlenmesi, benlik saygısı, yeteneklerin gerçekleştirilmesi, mesleki nitelikler
• araçsal - bir gruptaki bir birey belirli faaliyetlerde bulunur
• psikolojik işlev - zor durumdaki bir kişinin desteği, başarıları için sevinç.

Strata.

Strata(Latince katman - katman, katman) - gelir, güç, eğitim ve prestij açısından benzer özelliklere sahip sosyal bir insan katmanı.

Toplumsal tabakalaşma- temsilcileri eşit olmayan miktarda güç, maddi zenginlik, haklar ve yükümlülükler ve prestij ile ayırt edilen sosyal oluşumların toplumda varlığı.

Tarihsel tabakalaşma türleri:

• kölelik... Ataerkil (sahibine baba gibi davranmak) ve klasik (köle-emek aracı). Kölelik, sahibine fiziksel ve yasal bağımlılıktır.
• Kast- bir kişinin doğumunu borçlu olduğu bir sosyal grup (Hindistan'da var). Yaşam boyunca bir kasttan diğerine geçiş neredeyse imkansızdır.
• Arazi- Üyeleri, kanunla düzenlenen ve miras kalan hak ve yükümlülükler bakımından farklılık gösteren bir sosyal grup. Bir mülkten diğerine geçiş mümkündür, ancak belirli koşullar altında Anavatan'a hizmetler.
• Sınıf- üretim araçları, emeğin sosyal organizasyonundaki rolü ile ilgili olarak, sosyal üretimdeki yerlerinde farklılık gösteren büyük bir insan grubu. Burjuvazi, üretim araçlarının sahibidir, toplumsal üretimin gidişatını onlar belirler. Proletarya (işçi sınıfı) - üretimde çalışarak emek gücünü satar.

Ana tabakalaşma türleri:

• ekonomik(sahip olanlar ve olmayanlar olarak ayırma, ekonomik tabakalaşma);
• siyasi(yönetilen ve yönetilen);
• profesyonel(mesleğe, mesleğe, mesleğe göre gruplar. Bazıları diğerlerinden daha prestijlidir).

Tabakalaşma modelleri:

Batılı.

• üst üst sınıf (şirket yöneticileri, bilimin aydınlatıcıları)
• üst sınıf (orta ölçekli işletme yöneticileri, gazete yayıncıları)
• üst orta sınıf (üniversite öğretmenleri, beyaz yakalılar)
• orta orta sınıf (banka çalışanları, ilkokul öğretmenleri, Mavi yakalılar)
• alt orta sınıf (kuaförler, satıcılar)
• orta alt sınıf (taksiciler, kapıcılar, Mavi yakalılar)
• alt sınıf (hizmetçi, gri yakalar)

Doğu.

• üst katman
• özür dileyen katman (rahipler)
• hizmet etmek
• bağımlı
• dışlanmışlar

Karışık

• seçkinler
• orta sınıf
• işçi sınıfı
• alt sınıf

Sosyal eşitsizlik- insanların sosyal yardımlara eşit erişime sahip olmadığı, ihtiyaçlarını karşılamak için eşit olmayan şans ve fırsatlara sahip olmadığı koşullar.

profesyoneller

• rekabeti teşvik eder
• insanların ilerleme yeteneğini geliştirir

eksiler

• sosyal çatışmalara yol açar
• boş insanları doğurur

"Sosyal tabakalaşma" ve "sosyal farklılaşma" kavramlarını karıştırmayın

• "Sosyal farklılaşma"- daha geniş bir kavram, eşitsizlik dahil tüm farklılıkları içerir. Örneğin, bazıları futbol taraftarı iken bazıları değildir.
• Kalbinde "Toplumsal tabakalaşma”Katmanlara bölünmedir.

toplumun kutuplaşması- zengin ve fakir arasındaki mesafeyi artırmak.

Marjinal- eski sosyal statüsünü kaybetmiş, olağan işlerini yapma fırsatından mahrum bırakılmış ve içinde bulunduğu yeni tabakaya uyum sağlayamayan bir kişi.

alt sınıf- insani görünümünü, toplumun sosyal tabanını (sarhoşlar, uyuşturucu bağımlıları) kaybetmiş unsurlardan oluşan bir toplum tabakası.

lümpen("Paçavralar") - sınıfsız toplum katmanları, kızgın dilencilik (serseriler, dilenciler, evsizler).

Sosyal hareketlilik.

Sosyal hareketlilik- sosyal yapıda bir kişi veya bir grup insan tarafından işgal edilen yerdeki bir değişiklik.

Sosyal hareketlilik türlerinin özellikleri

Dikey - sosyal statüde azalmaya veya artışa yol açan sosyal hareketler.

Yükselen- bu sosyal bir yükselme, statüde bir artış.

Azalan- sosyal düşüş, statünün düşürülmesi.

Yatay- sosyal statüde bir değişikliğe yol açmayan sosyal toplulukların ve grupların hareketi.

• Bölgesel (coğrafi) - ikamet değişikliği, turizm. Yer değiştirme göçe dönüşürse, dikey hareketlilik olacaktır.
• Profesyonel - meslek değişikliği.
• Bölgesel.
• Aile.
• Yasal - vatandaşlık değişikliği
• Siyasi, vb.

Göç- Bu, ikamet yerinin değişmesiyle birlikte nüfusun bölgesel olarak yerinden edilmesidir.

Çeşit göçler:

• Doğa- emek ve politik nedenler.
• Süreye göre- geçici (mevsimlik) ve kalıcı.
• Bölgeye göre- Yurt içi ve Yurt dişi.

duruma göre- yasal (yasal) ve yasadışı.

Sosyal engellerin ve ayrımların kurulmasına, başka bir gruba erişimin kısıtlanmasına veya bir grubun kendi içinde kapatılmasına denir. sosyal madde.

Sosyal hareketlilik için toplum türleri:

• kapalı
• açık
• ara tip (zümreler ile feodal toplum).

Sosyal hareketlilik kanalları ("sosyal asansörler"):

• okul
• genel olarak eğitim
• aile
• profesyonel organizasyonlar
• Ordu
• siyasi partiler ve kuruluşlar
• kilise.

Altında marjinallik sosyal öznenin ara, "sınır" durumu anlaşılır.

Marjinal(Lat. marginalis'ten - kenarda bulunur), bir sosyal gruptan diğerine geçerken eski değerler, bağlantılar, alışkanlıklar sistemini korur ve yenilerini (göçmenler, işsizler) özümseyemez. Marjinaller sosyal kimliklerini kaybediyor gibi görünüyor ve bu nedenle büyük psikolojik stres yaşıyorlar.

sosyalleşme.

Sosyal çevre- bir kişinin oluşumunu ve davranışını etkileyen bir dizi sosyal faktör.

• makro çevre(sosyal iş bölümünün doğası, toplumun sosyal yapısı, eğitim sistemi vb.)
• mikro ortam(aile, okul vb.)

sosyalleşme- bir kişi tarafından sosyal deneyimi özümseme, sosyal rolleri ve davranış kalıplarını öğretme, bir bireyin yaşamasına, toplumda çalışmasına, bir kişilik oluşumuna izin veren nitelikler edinme süreci.

Sosyalleşme, her biri kendine has özellikleri olan bir dizi aşamayı içeren uzun vadeli bir süreçtir.

Sosyalleşme Aşamaları:

• bebeklik... 0-1 yaşında. Doğal ihtiyaçların karşılanması, temel sosyal roller (oğul)
• Çocukluk. 1-13 yaşında. Bu dönemde kişiliğin %70'i oluşur. Temel sosyal statülere ve rollere hakim olmak. Ekonomik bağımlılık. Ana faaliyet oyundur.
• Ergenlik, gençlik. 13-19 yaşında. Ergenlik, aceleci riskler alma yeteneği, vurgulanan bir bağımsızlık ve kendine güvenme arzusu, yaratıcılık eğilimi ve otoritelerin tanınmaması. Ahlaki yönergeleri arayın. Maksimalizm. Yaşa göre verilen yüksek düzeydeki istekler ile düşük sosyal statü arasındaki tutarsızlık. Yüksek hareketlilik seviyesi. Hayatta bir yer için aktif arama. Stereotiplerden ve önyargılardan özgürleşme. Yaratıcılık için bir tutku. Gayri resmi gruplar halinde birleşmek. Ebeveynlerle çatışmalar. Akranların görüşlerine bağımlılık. Ekonomik bağımlılık. Kalite hatalarına yol açan yaşam deneyimi eksikliği. Düşük tolerans seviyesi. Statü değişikliği ile ilişkili yeni sosyal rollere hakim olmak (öğrenci, aile babası). Çirkin- toplumda kabul edilen normlara aykırı, şok edici davranış.
• Gençlik. 19-30. Bağımsızlık, profesyonel büyüme, aile oluşturma, statü geliştirme.
• Olgunluk. 30-55. Rol çatışması aşılır. İnsan kişiliğinin çiçeklenmesi. Birkaç döngü içerebilen toplama aşaması (bir mesleğe hakim olmak, aile kurmak vb.). Gerçek bir durumda sosyal rollerin asimilasyonu. Hak ve yükümlülüklerin eşitlenmesi. Aktif bir servet üreticisi. Büyük sorumluluk.

Yetişkinliğe yönelik tutum kriterleri:

• kendi kendine yeten geçim araçları
• parayı diğerlerinden bağımsız olarak yönetmek
• yaşam tarzı seçiminde bağımsızlık
• anne babadan bağımsız yaşamak
• kanun önünde cevap verme yeteneği
• oy

İhtiyarlık... 55-ölüm. Sosyal yardımların tüketicisi. Bir çocuk kadar savunmasız. Aşırı boş zaman. Vücudun yaşlanması. Pasif yaşam tarzı. Sosyal aşağılanma duyguları. Bir yaşam planının olmaması.

sosyalleşme seviyeleri

Birincil sosyalleşme doğumdan olgun bir kişiliğin oluşumuna kadar olan dönemi kapsar.

ikincil sosyalleşme – esas olarak bir mesleğin ustalığı ile ilişkili, sosyal olarak olgun bir kişiliğin gelişim süreci.

sosyalleştirme ajanları- kültürel normları öğretmekten ve sosyal rolleri özümsemekten sorumlu kişi ve kurumlar.

Ajan türleri:

• Birincil sosyalleştirme ajanları- yakın çevre, yakın kişisel ilişkiler, ebeveynler, akrabalar, arkadaşlar, öğretmenler, antrenörler).
• İkincil sosyalleşme ajanları- resmi çevre (bir okulun, üniversitenin, işletmelerin, ordunun, polisin, kilisenin, parti liderlerinin, hükümetin, medya çalışanlarının yönetimi).

Sosyal durum.

Durum(enlem ) — durum, konum.

Sosyal durum- bir kişinin toplumdaki yaşı, cinsiyeti, kökeni, mesleği, medeni durumu vb.

Sosyal statü türleri.

1.Bireyin gruptaki konumuna göre:

• sosyal durum- diğer gruplarla ilişkilerde büyük bir sosyal grubun temsilcisi olarak işgal ettiği bir kişinin toplumdaki konumu;
• kişisel durum- bir bireyin küçük bir gruptaki konumu, üyelerinin onu kişisel niteliklerine göre nasıl değerlendirdiğine bağlı olarak.

1. Zaman çerçevesine göre, bir bütün olarak bireyin yaşamı üzerindeki etkisi:

• ana durum bir insanın hayatındaki ana şeyi tanımlar
• küçük statü kişinin davranışının ayrıntılarını etkiler.

3. Bir kişinin iradesiyle edinilmiş veya edinilmemiş:

• reçete- bir kişinin doğduğu veya zaman içinde kendisine atanan statü, bireyin esasına bakılmaksızın bir bireye toplum tarafından önceden belirlenmiş bir sosyal pozisyon; (yaş, cinsiyet, ırk, uyruk, kraliyet ailesi, hukuktaki akrabalar).
• başarılabilir- bir kişinin çabaları, arzusu veya şansı ile elde ettiği statü, özgür seçim, kişisel çabalar sonucunda elde edilir ve bir kişinin kontrolü altındadır (meslek, koca, milyoner, dünya şampiyonu).
• karışıkÖngörülen ve ulaşılabilir durumların özelliklerine sahip (engelli)

durum hiyerarşisi:

• gruplararası- durum grupları arasında;
• grup içi-aynı grup içindeki bireylerin durumları arasında.

Durum hiyerarşisindeki yer denir durum sıralaması.

Durum sıralaması:

• yüksek
• ortalama
• kısa

Sosyal statünün bileşenleri:

• statü hak ve yükümlülükler- bu veya bu statünün sahibinin yapması gereken ve yapabileceği şey budur;
• durum aralığı- hakların ve yükümlülüklerin uygulandığı yerleşik çerçeve. Eyaletler arası mesafenin azaltılması denir aşinalık;
• statü sembolleri- bu veya bu statünün taşıyıcılarının dış nişanları (askeri üniforma, tavır, kıyafet tarzı, vb.);
• durum resmi veya resmi- Bir bireyin statüsüne göre nasıl görünmesi ve davranması gerektiği konusunda kamuoyunda geliştirilen bir dizi fikir.
• durum tanımlama- statülerine uygunluk derecesinin belirlenmesi.

Durum seti- belirli bir birey tarafından işgal edilen tüm statüler kümesi.

Prestij- toplumdaki bireyler veya çeşitli gruplar tarafından alınan belirli pozisyonların önemine ilişkin toplumun değerlendirmesi. Yetki- bireylerin kişisel ve ticari niteliklerinin toplum tarafından tanınma derecesi.Bir bireyin bir grup veya toplumdaki etkisinin derecesini yansıtır.

Sosyal rol.

sosyal rol- belirli bir statüye yönelik davranış modeli, normatif görevler ve bu görevlere karşılık gelen haklar tarafından belirlenen bir beklenen davranış sistemidir.

Sosyal rol türleri:

• psikosomatik- davranış biyolojik ihtiyaçlara, insan kültürüne bağlıdır;
• psikodramatik- sosyal çevrenin gereksinimlerine bağlıdır;
• sosyal kişilik davranışı, belirli bir sosyal kategorinin temsilcilerinin beklentilerine bağlıdır.

Sosyal roller- sahip olunan sosyal statü, meslek veya pozisyon nedeniyle.

Sosyal rollerin özellikleri:

• standartlaştırılmış,
• hak ve sorumluluklar (öğretmen-öğrenci, çalışan-yönetmen) temelinde inşa edilir.

Rol yapma seti- bir kişi tarafından gerçekleştirilen bir dizi rol.

• ana roller- aile ve ev, profesyonel, sosyo-politik.
• durumsal- yolcunun rolü, alıcı….

Kişiler arası roller- duygusal düzeyde düzenlenen kişilerarası ilişkiler tarafından karakterize edilir ve belirlenir (lider, gücenmiş, sevilen, ihmal edilmiş, aile favorisi vb.)

Bir sosyal rolün yerine getirilmesinin normatif yapısı:

• davranış tanımları (bu rolün özelliği);
• reçeteler (bu davranış için gereklilikler);
• atanan rolün performansını değerlendirmek;
• öngörülen gerekliliklerin ihlali için yaptırımlar.

rol çatışması- aynı anda gerçekleştirilen çok sayıda rolün neden olduğu bir kişi için rol gereksinimleri çatışması. Bir kişinin belirli bir rol için gerekli görevleri yerine getirmemesinin bir sonucu olarak ortaya çıkar.

Rol çatışması türleri:

• rol içi(ebeveynler aynı zamanda sevecen ve katı olmalıdır)
• roller arası(eş iyi bir işçi ve ev hanımıdır)
• kişilik rolü(Sosyal bir rolün gereklilikleri bireyin çıkarlarına aykırıdır, örneğin bu işteki bir kişi kendini ifade edemez)

Ch. Cooley'nin "Ayna Benlik Kuramı"

Bir insanda, görüşü kendisi için önemli olan kişi ve grupların sayısı kadar sosyal Ben vardır, ışıklar, kişinin etrafındakilerin tutumunu gördüğü bir ayna gibidir.

Sosyal roller kurumsal ve geleneksel olabilir. kurumsallaşmış: evlilik kurumu, aile (anne, kız, eşin sosyal rolleri) Konvansiyonel: anlaşma ile kabul edildi (bir kişi bunları kabul etmeyi reddedebilir)

Çeşit toplumdaki konum ve önemine göre sosyal roller:

Olumlu roller:

• aile üyesi
• takım üyesi
• uzman, vb.

Olumsuz Roller:

• serseri
• dilenci
• bağımlı
• alkollü vb.

İnsan bir toplumda yaşar, sosyal bir varlıktır. Tarihsel gelişim boyunca toplum, insan davranışını düzenleyen davranış normları geliştirmiştir.

Norm- bir kişinin belirli bir durumda nasıl davranması gerektiğini belirleyen bir kural, bir standart, bir davranış kalıbı. Sosyal etkileşimleri, grup üyeleri arasındaki ilişkileri düzenleyen, bireylerin görev ve haklarını belirleyen normlardır. Normlar, toplumdaki bireylerin davranışlarının modelleri, standartları olarak hizmet eder.

Böylece, sosyal normlar a, belirli bir toplumda tarihsel olarak kurulmuş bir bireyin, sosyal grubun veya kuruluşun izin verilen davranışının bir ölçüsüdür.

Norm türleri:

• resmi (yazılı), örneğin yasalar, tüzükler, emirler.
• gayri resmi (yazılı olmayan, örneğin, selamlama, görgü kuralları, doğum günü tebrikleri vb.)

Ölçeğe göre:

• küçük gruplar halinde
• büyük gruplar halinde

Tezahür şekline göre:

• davranış standartları (erkekler güçlüdür)
• davranış beklentisi (bir erkek bir kadını korumalıdır)

Yürütmenin ciddiyetine göre:

• gelenek - geleneksel olarak yerleşik davranış düzeni (misafirperverlik)
• görgü, alışkanlıklara dayalı dışsal bir davranış biçimidir.

Normlar olabilir her gün(sürpriz yapmayın) ve laik (bayan iltifat etmek için).

Görgü kuralları- özel çevrelerde kabul edilen davranış kuralları sistemi (diplomatik çevrelerde)

Gelenekler- öncekilerden miras kalan her şey (sınıf arkadaşlarının toplantısı)

Alışkanlıklar- belirli bir durumda yerleşik davranış kalıpları. Grup (yatarak uyumak) ve bireysel (sabahları kahve içmek), zararlı (sarhoşluk, sigara içmek) ve zararsız olabilir.

ahlak- belirli bir toplumda var olan ve ahlaki değerlendirmeye tabi tutulabilen davranış biçimleri (kadınları dövmemek)

Yasalar

Tabu- herhangi bir eyleme, ensest konusuna, yamyamlığa getirilen mutlak bir yasak)

Normların ve kuralların olduğu yerde, her zaman onları ihlal eden insanlar olacaktır. Bu nedenle, toplum bütün bir sosyal kontrol sistemi geliştirmiştir.

Sosyal kontrol- kamu düzenini korumak için bir mekanizma.

sosyal yaptırımlar- insanları sosyal normlara uymaya teşvik eden teşvik veya ceza araçları. Bunlar, normatif olarak doğru davranışı teşvik etmenin ve normatif olarak yanlışı cezalandırmanın yollarıdır, kötü veya iyi öğrenilmiş sosyal normların yanı sıra bunların ihlali veya uygulanması için hem cezalar hem de ödüller sistemidir.

Sosyal yaptırım türleri.

Yoğunluk derecesine göre:

• zorlu
• yumuşak

Türlere göre:

• resmen olumlu
• resmen olumsuz
• gayri olumlu
• gayri resmi olarak olumsuz

Teslimat yolu ile:

• iç veya öz kontrol. İnfantilizm, dürtüsel davranış, kişinin duygularını ve arzularını kontrol edememesidir.
• harici
• gayri resmi. Kamuoyu - nüfusun çoğunluğu veya bir kısmı tarafından paylaşılan bir dizi fikir, değerlendirme, sağduyulu yargı, gayri resmi düzeyde, genellikle küçük insan gruplarında kullanılır.
• resmi - resmi düzeyde sosyal kurum, kuruluş ve kurumlar veya onları temsil eden yetkililer tarafından uygulanır.

Resmi kontrol yöntemleri:

• yalıtım
• izolasyon - kontak sınırlaması
• rehabilitasyon (anonim alkolikler)

sapkın- normdan sapan herhangi bir kişi.

sapkın davranış- sapkın davranış.

Sapkın davranış türleri (Merton):

• yenilik- hedefleri kabul etmek, ancak başarmanın araçlarını kabul etmemek
• ritüelizm- hedefleri kabul etmek değil, fonları kabul etmek (bürokrat)
• tekrarlama- amaç ve araçların inkarı (uyuşturucu bağımlıları, alkolikler)
• isyan- hedeflerin ve araçların tamamen reddedilmesi ve yenileriyle değiştirilmesi (devrimci)

Sapkın davranışın nedenleri:

• sosyal normlar hakkında yetersiz bilgi,
• eğitim boşlukları nedeniyle sosyal normları algılayamama
• hastalıklar (alkolizm, uyuşturucu bağımlılığı), vb.

Anomi - beyan edilen değerler arasındaki çelişkiler ve bunları yasal yollarla elde edememe nedeniyle değer sisteminin çöküşü ile karakterize edilen bireyin durumu.

kusurlu davranış- bir dizi yasa dışı eylem veya suç.

Kentin suçların daha sık işlendiği bölgelere denir. kriminojenik ve sapkın veya suç işlemeye meyilli nüfus kategorileri - risk altındaki gruplar.

Sosyal norm türleri:

• yasal düzenlemeler(ilgili yönetmeliklerde yer alan insan davranışı kuralları);
• dini normlar(dini kutsal metinlerde kutsal kabul edilen davranış normları);
• ahlaki standartlar(toplum tarafından bir kişiye dikte edilen davranış kuralları).

AİLE.

Aile Eşler, ebeveynler ve çocuklar arasındaki ilişkiler sistemine dayanan karmaşık bir sosyal eğitimdir, bu, üyeleri evlilik veya aile ilişkileri, yaşam topluluğu ve karşılıklı ahlaki sorumluluk ile birbirine bağlanan küçük bir gruptur.

Aile işlevleri:

• üreme - biyolojik üreme ve yavruların korunması, üreme
• eğitici - nüfusun ruhsal yeniden üretimi. Aile, çocuğun kişiliğini oluşturur, yaşam boyunca her üye üzerinde sistematik bir eğitim etkisine sahiptir;
• sosyal durum - sosyal statü transferi, toplumdaki konum
• ev halkı - ailenin fiziksel durumunu korumak, yaşlılara bakmak;
• ekonomik - diğerlerinin bazı aile üyeleri tarafından destek: küçükler, yaşlılar, engelliler
• duygusal - sevgi, destek
• seksi
• sosyalleşme - bir kişinin kişi olarak oluşumu ailede gerçekleşir
• sosyal kontrol işlevi - aile üyelerinin, üyelerinin toplumdaki davranışları, faaliyetleri için sorumluluğu; Yönlendirme temeli, tüm toplumda veya sosyal gruplarda tanınan kültür değerleri ve unsurları tarafından oluşturulur.
• eğlence (boş zaman aktiviteleri) - ailenin bütünleyici bir sistem olarak sürdürülmesi; Boş zaman etkinliklerinin içeriği ve biçimleri kültür düzeyine, ulusal geleneklere, bireysel eğilimlere ve ilgilere, aile üyelerinin yaşına ve gelirine bağlıdır.

Üye sayısına göre aile türleri:

• nükleer(ebeveynler ve çocuklar),
• Genişletilmiş(evli çiftler, çocuklar, eşlerden birinin ebeveynleri, diğer akrabalar vb.),
• eksik aile- çocuklardan ve sadece bir ebeveynden veya çocuksuz evli bir çiftten oluşması,
• tamamlayınız- her iki ebeveyn de var.

Aile gücü kriterine göre aile türleri:

• anaerkillik- ailede güç kadına aittir;
• ataerkillik- başında bir adam var;
• eşitlikçi veya demokratik- eşlerin statü eşitliğinin gözetildiği bir aile (şu anda en yaygın olanıdır)

Üyeler arasındaki ilişkinin doğası gereği:

• geleneksel (ataerkil) - kocanın baskın konumu. Karısı ev işiyle uğraşıyor ve çocukları büyütüyor
• ortak (demokratik)- ev işlerini paylaşmak, cinsiyet liderliği yok.

Çocuk sayısına göre:

• kısırçocuksuz aileler;
• bir çocuk aileler;
• küçük aileler- çocuk sayısı doğal büyümeyi sağlamak için yeterli değil, en fazla 2 çocuk;
• orta yaşlı aileler - büyüme ve dinamiklerin ortaya çıkması için yeterli sayıda, 3-4 çocuk;
• büyük aileler- Doğal büyümeyi sağlamak için gerekenden çok daha fazlası, 5 veya daha fazla çocuk.

Nerede yaşadığına bağlı olarak.

• ataerkil- kocanın ebeveynleri ile aynı bölgede yaşayan bir aile;
• anayerli- eşin ebeveynleri ile aynı bölgede yaşayan bir aile;
• yerel- ebeveynlerinden ayrı yaşayan bir aile.

Koruyucu aile türleri

• Benimseme- bir çocuğun akrabası olarak bir aileye kabulü. Bu durumda çocuk, tüm hak ve yükümlülüklere sahip tam teşekküllü bir aile üyesi olur.
• vesayet- bir çocuğun yetiştirme ve eğitim amacıyla bir aileye kabulü ve çıkarlarını korumak. Çocuk soyadını korur, doğal ebeveynleri bakım sorumluluğundan muaf değildir. 14 yaşın altındaki çocuklar için vesayet kurulur ve 14 ila 18 yaş arası verilir vesayet.
• patronaj- vesayet makamları, koruyucu aile ve yetimler kurumu arasındaki üçlü anlaşma temelinde profesyonel olarak ikame bir ailede çocuk yetiştirmek.

koruyucu aile- çocuğun aileye nakledilme süresini belirleyen bir anlaşma temelinde bir çocuğun bir vasi ile evde yetiştirilmesi.

Evlilik- bir aile kurmak, eşler arasında karşılıklı kişilik ve mülkiyet hak ve yükümlülüklerini doğurmak amacıyla, yerleşik yasalara göre nüfus müdürlüğünde kayıtlı bir erkek ve bir kadın birliği.

Evlilik türlerinin özellikleri

• tek eşlilik- bir eş ve bir eş; çok eşlilik- bir eş ve birkaç eş veya tam tersi.
• Gerçek (sivil)- sicil dairesinde düzenlenen ve rıza sevgisine dayanan evraksız.

Akrabalık- ortak atalar, evlat edinme veya evlilik ile ilgili bir dizi insan.

Akraba

Hukuktaki akrabalar

İlişki Dereceleri:

en yakın

kuzenler

ikinci kuzenler

Birlikte oluştururlar soy ağacı

Aile rolleri:

• evlilik
• ebeveyn
• bebek
• nesiller arası
• nesiller arası (ağabey)

Cinsiyet rolleri- doğru erkek ve kadın davranışlarının reçeteleri ve beklentileri.

Aile İlişkisi Tarzları:

• işbirlikçi
• otoriter
• demokratik

Aile değerleri:

- maddi refah

- diğer insanlarla ilişkiler

- kendini gerçekleştirme

Modern bir ailenin gelişimindeki eğilimler:

• aile ilişkilerinin tarzlarının değişmesi, ailede hak ve sorumlulukların eşit dağılımı
• toplumun aile birimi
• Devlet yardımı

• yasal evliliklerin azaltılması
• doğurganlıkta düşüş
• erken evliliklerin sayısındaki artış ve bunların kırılması
• artan boşanma oranı
• ailede sapkın davranışların artması, sosyal yetimlerin sayısının artması
• tek ebeveynli ailelerin büyümesi
• Aile sorunlarının çözümünde kadının rolünün artırılması.

demografik politika- Nüfusun yeniden üretim süreçlerini düzenlemek için devlet organlarının ve diğer sosyal kurumların amaçlı faaliyetleri.

Demografik politikanın ana yönleri:

• doğurganlık için mali teşvikler (annelik sermayesi)
• genç konut inşaat programı (ipotek kredileri, sübvansiyonlar)
• gençlerin yetiştirilmesini ve eğitimini sağlayan kurumlar ağının genişletilmesi
• sağlıklı yaşam tarzlarının teşviki
• aile değerlerini kitle bilincinde sağlamlaştırmayı amaçlayan medyada sosyal odaklı reklamcılık
• devlet düzeyinde aile sorunlarının incelenmesi.

Nesil- belirli bir zaman diliminde doğan insanlar.

Nesiller arası farklılıkların artmasının nedenleri: 1) bir kişinin sosyal çevresini güncellemek; 2) her türden sosyal hareketliliğin arttırılması; 3) sosyal yaşam daha karmaşık ve çeşitli hale geliyor.

Nesillerin devamlılığı- toplumun gelişmesi için gerekli bir koşul, yani geleneklerin, ahlaki değerlerin, ilkelerin, kültürel mirasın nesilden nesile aktarılması

Bir insanın hayatı, çeşitli ilişkilerin geliştiği bir toplumda gerçekleşir. Bu ilişki sonuç sosyal etkileşim.

Sosyal etkileşim(sosyal etkileşim)- Bu, bir ortağa kendi tarafından bir yanıt vermeyi amaçlayan belirli eylemlerin istikrarlı bir uygulamasıdır, insanların hareket ettiği ve birbirleri üzerinde bir etki yaşadığı bir süreçtir.

sosyal bağlantı- sosyal eylemler, insanları sosyal topluluklarda birleştiren ilişkiler yoluyla gerçekleşen insanlar arasındaki bir dizi bağımlılık.

Sosyal bağlantı türleri:

• sosyal bağlantılar- basit, basit bağlantılar (gazete satın almak)
• sosyal eylem- başkalarına yönelik ve rasyonel olan eylemler (arzunun tatmini)

Sosyal etkileşimler- konuların birbirine yönelik sistematik, birbirine bağlı eylemleri, iki veya daha fazla kişi arasındaki sosyal eylemlerin değiş tokuş süreci.

Sosyal etkileşim belirtileri:

• nesnellik, yani, her zaman etkileşim halindeki gruplara veya insanlara dışsal bir amacı veya nedeni vardır;
• dış ifade, ve bu nedenle gözlem için kullanılabilir;
• sembol değişimi, işaretler karşı taraf tarafından şifresi çözüldü;
• durumsallık, yani yani, genellikle belirli bir duruma bağlıdır , kurs koşullarına (örneğin arkadaşlarla tanışmak veya sınavı geçmek);
• ifade eder katılımcıların öznel niyetleri.
• Geri bildirim, yani bir reaksiyonun varlığı. Bununla birlikte, bu reaksiyon takip etmeyebilir, ancak her zaman beklenir, olası, mümkün olarak kabul edilir.

Etkileşim şu şekilde görülebilir: mikro düzeyde ve üzerinde makro düzeyde.

Etkileşim açık mikro seviye- Bu, günlük yaşamdaki etkileşimdir, örneğin bir aile, küçük bir çalışma grubu, bir öğrenci grubu, bir arkadaş grubu vb.

Etkileşim açık makro düzeyde toplumsal yapılar, kurumlar ve hatta bir bütün olarak toplum çerçevesinde gelişir.

FİKİR AYRILIĞI.

Fikir ayrılığı- anlaşmazlık, herhangi bir konuda rakip tarafların çatışması, anlaşma eksikliği.

Çatışmanın yapısı

• Çatışmanın konusu- katılımcıları.
• Çatışmanın konusu- çatışmaya neden olan şey.
• Akış koşulları.
• Partilerin strateji ve taktikleri.
• Çatışmanın ölçeği- buna katılan insan sayısı ve sonuçların ciddiyeti.
• Sonuçlar, sonuçlar.

Çatışma türleri:

katılımcılar tarafından

• İçsel - kişinin kendi sonuçlarıyla ilgili kişisel memnuniyetsizliği
• kişilerarası - bireyler arasında
• gruplararası veya sosyal - bir lider ve astlar arasında, çok çeşitli insan grupları arasında

anlaşmazlık konusu hakkında

• ekonomik
• siyasi
• profesyonel
• etnik
• kültürel

bu arada

• yüzleşme - farklı çıkarlara sahip gruplar arasında pasif çatışma
• rekabet - kişisel başarıların ve yeteneklerin tanınması için mücadele
• yarışma

sonuçlara göre

• yapıcı - olumlu sonuçlara yol açar
• dekonstrüktif - daha fazla etkili, olumlu gelişmeyi önler

• gerçekçi (nesnel) - belirli bir çatışma konusu var, bir şeyden memnuniyetsizlik
• gerçekçi olmayan (nesnel olmayan) - duyguları, kızgınlığı, düşmanlığı ifade etmeyi amaçlar.

Siyasi bir çatışma, farklı çıkarlara sahip karşıt sosyal güçlerin çatışmasıdır.

Siyasi çatışmanın nedenleri:

• güç mücadelesi
• farklı finansal durum, gelir seviyesi
• ülkedeki yanlış tasarlanmış politikanın sonucu
• ırksal, ulusal, dini ayrımcılık

Siyasi çatışma türleri

konuya göre

• eyaletler arası
• etnik (etnik)
• sınıflar arası
• ırksal
• sosyal gruplar ve kamu kuruluşları arasında

ölçekte

• Uluslararası
• bölgesel
• yerel

Siyasi çatışmanın olumlu işlevleri

• antagonistler arasındaki gerilimin serbest bırakılması
• iletişimsel ve bilgilendirici ve bağlayıcı (taraflar birbirlerini daha iyi tanıyabilir)
• teşvik edici (çatışma, sosyal değişimin arkasındaki itici güç haline gelir)
• önceki norm ve değerlerin yeniden değerlendirilmesi ve değiştirilmesi
• sosyal dengeyi sağlamak

Negatif Çatışma İşlevleri

• toplumda bölünme tehdidi
• güç yapılarında olumsuz değişiklikler
• olumsuz demografik sonuçlar, vb.

Siyasi çatışmayı çözmenin yolları

• müzakereler yoluyla anlaşmazlığın diplomatik çözümü
• siyasi liderlerin ve rejimlerin değişmesi
• geçici bir uzlaşmaya varmak
• savaş, devrim

Etnik gruplar arası çatışma, nedenleri siyasi, ekonomik, sosyal, dini, ulusal-kültürel ve diğer sorunlar olabilen özel bir siyasi çatışma biçimidir.

Etnik çatışma türleri

küreler tarafından

• sosyo-ekonomik
• kültürel ve dilsel

hedeflere göre

• gerçekçi
• gerçekçi olmayan

askeri güç kullanımı açısından

• huzurlu
• minimum askeri güç kullanımıyla
• askeri

dikey olarak

• merkez ile cumhuriyet (eyalet, kanton vb.)
• bölgesel ve yerel yönetimler arasında

yatay olarak

• yerli ve yerli olmayan gruplar arasında
• kişisel düzeyde mikro çatışmalar

Askeri çatışma, siyasi çatışmanın özel bir biçimidir, taraflar arasındaki çelişkileri (devletler, devlet koalisyonları, sosyal gruplar) çözmenin bir aracı olarak tarafların silahlı çatışmasıdır.

Askeri çatışmalar yoğunluğa göre bölünür

• düşük yoğunluklu (askeri harekat)
• orta yoğunlukta (yerel ve bölgesel savaşlar)
• yüksek yoğunluk (dünya savaşları)

Askeri çatışmayı önleme yöntemleri

siyasi ve diplomatik

• devlet ve hükümet başkanlarının toplantıları
• çeşitli düzeylerde müzakereler
• uluslararası kuruluşların kullanımı
• ültimatom duyurusu

ekonomik

• ticari işbirliği müzakereleri
• işbirliği programlarının kısıtlanması
• ticari ve ekonomik yaptırımların uygulanması
• ekonomik abluka

ideolojik

• düşmanlık ve düşmanlığın tırmanmasını önlemek
• aşırılık, şovenizm ve milliyetçilik propagandasının durdurulması
• "düşman imajını" yok etmek için propaganda davranışı

askeri

• her türlü keşif ve uyarının etkinleştirilmesi
• askeri davranış alarmda
• çatışmayı önlemek için birliklerin ortak eylemleri

Çatışmadaki stratejiler:

• rekabet (rekabet) - kazanmam için kaybetmelisin
• işbirliği - benim kazanmam için senin de kazanman gerekir
• uzlaşma - her birimizin bir şeyler kazanması için herkesin bir şeyler kaybetmesi gerekir
• kaçınma - kimse kazanamaz, ben de bıraktım
• adaptasyon - senin kazanman için ben kaybetmeliyim

Çatışma çözümü, bir çatışmanın çözümsüz çelişki aşamasından karşılıklı yarar sağlayan işbirliği aşamasına geçişidir.

Çatışmayı çözmenin yolları:

• Güç kullanmak
• anlaşmak
• arabuluculuk
• Tahkim

Sosyal çatışma, insanlar, sosyal gruplar ve bir bütün olarak toplum arasındaki ilişkiler sistemindeki çelişkilerin gelişimindeki en yüksek aşamadır.

Sosyal çatışmaların nedenleri:

• toplumun sosyal heterojenliği
• gelir seviyelerindeki fark, güç, prestij, eğitim
• dini farklılıklar
• Bir kişinin sosyal ve psikolojik özellikleri

Sosyal çatışmanın aşamaları:

• çatışma öncesi - çatışma durumu, taraflar artan gerilimin farkındadır,
• doğrudan çatışma,
• çatışma çözümü.

Çatışmanın sonuçları

Sosyal çatışmanın olumsuz sonuçları:

• stresli durumlar yaratmak
• sosyal hayatın düzensizliği
• sosyal sistemin yıkımı

Sosyal çatışmanın olumlu sonuçları:

• sosyal gerilimin varlığı hakkında bilgilendirme
• sosyal değişimi teşvik etmek
• toplumsal gerilimin ortadan kaldırılması.

Sosyalden çıkmanın yolları. fikir ayrılığı:

• karışmama - her şeyin kendi kendine oluşacağı umudu.
• Restorasyon - yeni durumu dikkate alarak toplumu çatışma öncesi bir duruma döndürme
• Yenileme, eskiyi atarak, yeniyi geliştirerek çatışmadan aktif bir çıkış yoludur.
• Şiddetli bastırma
• Tahkim (BM)

Milletler ve etnik ilişkiler

cins - soylarını aynı çizgide izleyen bir grup kan akrabası.

kabile- birkaç cinsin birliği.

Milliyet- ortak bir bölge, dil, kültür ile birleşmiş, tarihsel olarak oluşturulmuş bir insan topluluğu, kabileyi takip eder ve ulustan önce gelir.

Uluslar, kapitalist ilişkilerin gelişmesi sırasında ortaya çıkar.

millet- gelişmiş ekonomik bağlar, ortak bölge, dil, kültür, psikolojik yapı ve öz farkındalık ile karakterize edilen tarihsel olarak oluşturulmuş bir topluluk.

Milletin işaretleri:

1. toprak birliği,
2. dil birliği,
3. ortak tarihi kader,
4. Genel Kültür,
5. ortak öz-farkındalık - halklarının tarihi hakkında bilgi, doğaya saygı. gelenekler, ulusal haysiyet duygusu,
6. istikrarlı devlet olma,
7. ekonomik bağların birliği,
8. gelişmiş sosyal yapı.

Milliyet- belirli bir millete ait olmak

Ulusal azınlık- belirli bir devletin topraklarında yaşayan, belirli bir ülkenin vatandaşı olan, ancak yerli vatandaşlığa ait olmayan önemli bir insan topluluğu.

diaspora – Nüfusun önemli bir bölümünün ülke dışında kalması.

Etnos- bir kültür topluluğuna sahip bir dizi insan, bu topluluğu tarihi kaderler topluluğunun bir ifadesi olarak gerçekleştiriyor. Bir kabile, milliyet, ulus için genelleştirici bir kavramdır.

Etnik ilişkiler:

1. farklı devletler arasındaki ilişkiler,
2. Bir ülkedeki farklı milletler arasındaki ilişkiler.

Etnik ilişkiler biçimleri:

1. barışçıl işbirliği

• etnik karıştırma (etnik evlilikler)
• etnik devralma asimilasyon- bir insanın diğerinde tamamen çözülmesi (VPN, Kuzey Amerika'nın gelişimi),
  1. etnik çatışma.

Etnik ilişkilerin gelişiminde ana yönler:

1. entegrasyon- etkileşim için çabalama, bağlantıların genişlemesi, en iyinin algılanması (AB)
2. farklılaşma- ulusun kendini geliştirme, egemenlik, çeşitli etnik gruplar arasında çatışma (korumacılık, aşırıcılık, ayrılıkçılık vb.) için çabalaması. ayrılıkçılık- milletin ayrılık, tecrit çabası.

etnik çatışma - ulusal çıkarları korumak için yaratılan rakip ulusal oluşumlar arasında aşırı bir çelişki biçimi.

Etnik çatışmaların nedenleri:

1. sosyo-ekonomik - yaşam standardında eşitsizlik, sosyal yardımlara erişim
2. kültürel ve dilsel - kamusal yaşamda dil ve kültürün yeterince kullanılmaması
3. etnodemografik - doğal nüfus artışı seviyesindeki fark
4. ekolojik
5. bölge dışı - sınırların halkların yerleşim sınırlarıyla uyuşmaması
6. halkların tarihsel - geçmiş ilişkileri
7. günah çıkarma

Etnik çatışma türleri:

1. devlet-yasal - ulusun yasal statüsünden memnuniyetsizlik (Çeçenistan-Rusya),
2. etno-bölgesel (Dağlık Karabağ,)
3. etno-demografik - yeni gelenler için yerli vatandaşlığa kıyasla kısıtlamalar (Kafkasya Halkları Konfederasyonu ve Rus makamları),
4. sosyo-psikolojik - insan haklarının ihlali (Rusların Baltık Devletlerindeki hakları).

Ayrımcılık- küçümseme, küçümseme, hak ihlali

milliyetçilik- ulusal üstünlük ve ulusal münhasırlık fikrine dayalı ideoloji ve siyaset.

şovenizm- aşırı derecede milliyetçilik.

soykırım - nüfusun ırksal, ulusal veya dini gerekçelerle kasıtlı ve sistematik olarak yok edilmesi.

segregasyon- bir tür ırk ayrımcılığı.

Etnik çatışmaları çözmenin yolları:

1. nat'ı çözmek için hümanist yaklaşım. sorunlar:

- gönüllü rıza arama ve şiddeti reddetme,

- insan haklarının devletin, toplumun, halkların haklarına göre önceliğinin tanınması,

Halkların egemenliğine saygı;

1. çatışan taraflar arasındaki müzakereler;
2. bilgi yolu - taraflar arasında çatışma durumlarının üstesinden gelmek için olası önlemler hakkında bilgi alışverişi;
3. yasal mekanizmanın uygulanması.

GENÇLİK.

Gençlik- bu, büyüme aşamasından geçen bir nesildir, yani. kişiliğin oluşumu, bilginin özümsenmesi, toplumun tam ve tam teşekküllü bir üyesi olarak yer almak için gerekli sosyal değerler ve normlar.

Gençlik bir insanın hayatındaki dönemi 14 ila 30 yıl arasında - çocukluk ve yetişkinlik arasında aramak gelenekseldir.

İLE önde gelen faaliyetlere bakış açıları, daha sonra bu süre tamamlanma ile çakışıyor Eğitim(eğitim faaliyetleri) ve giriş iş hayatı

bakış açısındanPsikoloji gençlik bir dönemdir kendini bulmak, bir kişinin bireysel, benzersiz bir kişilik olarak iddia edilmesi; başarıya ve mutluluğa ulaşmak için kendi özel yolunuzu bulma süreci.

Hukuk açısından gençlik başlangıç ​​zamanıdır sivil çoğunluk(Rusya'da - 18 yaşında). Bir yetişkin tam alır yasal kapasite, yani bir vatandaşın tüm haklarından yararlanma fırsatı (seçim hakları, yasal bir evliliğe girme hakkı vb.) Aynı zamanda, genç bir adam belirli görevler, bunların arasında - yasalara uyulması, vergilerin ödenmesi, engelli aile üyelerinin bakımı, Anavatan'ın korunması.

Genel bir felsefi açıdan gençlik olarak görülebilir fırsat zamanı, gelecek için çabalama zamanı. Bu konumdan gençlik, bir istikrarsızlık, değişim, kritiklik ve sürekli bir yenilik arayışı dönemidir. Gençlerin çıkarları, eski kuşakların çıkarlarından farklı bir düzlemdedir: gençler, kural olarak, geleneklere ve geleneklere uymak istemezler - dünyayı dönüştürmek, yenilikçi değerlerini öne çıkarmak isterler.

Böylece, Gençlik- Bu, doğası bir dizi yaş özelliği, sosyal statü özellikleri ve özel bir psikolojik yapı ile belirlenen belirli bir sosyo-demografik gruptur.

Gençlerin sorunları

• Ekonomik.

Gençlerin maddi durumu iyi değil, kendi evi yok, ebeveynlerinin maddi desteğine güvenmek zorunda kalıyor. Gençlerin maaşları ortalama maaşın çok altında ve öğrenci bursu da son derece az.

• Manevi.

toplum artıyor ahlaki kayıp süreci, geleneksel normların ve değerlerin erozyonu. Geçiş dönemi ve istikrarsız bir sosyal grup olarak gençler, zamanımızın olumsuz eğilimlerine karşı en savunmasızdır. Böylece emek, özgürlük, demokrasi, etnik hoşgörü gibi değerler giderek azalmakta ve bunların yerini almaktadır. tüketicinin dünyaya karşı tutumu, yabancılara karşı hoşgörüsüzlük, sürü. Aynı zamanda, gençlerin çığ gibi kriminalize edilmesi meydana gelmekte, alkolizm, uyuşturucu bağımlılığı ve fuhuş gibi sosyal engelli gençlerin sayısı artmaktadır.

• En önemli sorun devam ediyor babalar ve çocuklar sorunu"Gençler ve yaşlı nesil arasındaki değerler çatışmasıyla ilişkili.

Daha genel olarak nesil yaş ve ortak tarihsel yaşam koşullarıyla birleşmiş, nesnel olarak ortaya çıkan sosyo-demografik ve kültürel-tarihsel bir topluluktur. Aynı yıl içinde bir tür demografik olay (doğum, evlilik, boşanma) yaşayan kişilere atıfta bulunmak için şu kavramı kullanın: grup... Örneğin, aynı yılda doğan insanlar makyaj yapar. yaş grubu.

Eski neslin norm ve geleneklerine uygunluk toplumun istikrarının korunmasını sağlar. Ancak geleneksel normlar modası geçmiş olabilir - o zaman istikrarsızlaştırıcı bir rol oynayacaklardır. Aynısı yenilikler için de geçerlidir: bazıları toplum için faydalı olabilir ve bazıları toplum için yıkıcı olabilir. Bu nedenle, ayırt etmek önemlidir hangi değerlerin korunması ve hangilerinin atılması gerektiği.

Gençlik, bir yandan korumasız grup daha ziyade toplumda istikrarsızlaştırıcı bir güç olan ve diğer yandan - bu nesil, hangisine bağlı ülkenin geleceği... Gençlerin bu özel statüsü, gençlerin yaratıcı potansiyelini yaratıcı bir kanala yönlendirmenin yanı sıra mevcut sorunları çözebilecek veya hafifletebilecek yeterli bir gençlik politikasına duyulan ihtiyacı doğurmaktadır.

Gençliğin sosyal statüsünün özellikleri

• geçici konum
• yüksek hareketlilik
• statü değişikliği ile ilişkili yeni sosyal rollerde (işçi, öğrenci, vatandaş, aile babası) ustalaşmak.
• hayattaki yerlerini aktif olarak aramak
• olumlu profesyonel ve kariyer beklentileri.

Gençlik- bu, önceki yılların klişelerinden ve önyargılarından arınmış ve aşağıdaki sosyo-psikolojik niteliklere sahip, nüfusun en aktif, hareketli ve dinamik kısmıdır: ruhun dengesizliği; iç tutarsızlık; düşük tolerans seviyesi (Latince toleranstan - sabır); öne çıkma, diğerlerinden farklı olma arzusu; belirli bir gençlik alt kültürünün varlığı.

Gençlerin katılması tipiktir. gayri resmi gruplar, aşağıdakilerle karakterize edilir işaretler:

• sosyal bir durumun belirli koşullarında kendiliğinden iletişim temelinde ortaya çıkma;
• kendi kendine örgütlenme ve resmi yapılardan bağımsızlık;
• Katılımcılar için zorunlu olan ve toplumda kabul edilen tipik davranış modellerinden farklı olarak, sıradan yaşam biçimlerinde karşılanmayan ihtiyaçların gerçekleştirilmesine yönelik davranış modelleri (kendini onaylama, sosyal statü kazandırma, güvenlik kazanma ve prestijli benlik kazanma amaçlıdır). saygı);
• göreceli istikrar, grup üyeleri arasında belirli bir hiyerarşi;
• diğer değer yönelimlerinin ve hatta dünya görüşlerinin ifadesi, bir bütün olarak toplum için tipik olmayan davranış klişeleri;
• Belirli bir topluluğa ait olmayı vurgulayan nitelikler.

gençlik politikası gençliğin başarılı bir şekilde sosyalleşmesi ve etkili bir şekilde kendini gerçekleştirmesi için koşullar ve fırsatlar yaratmayı amaçlayan bir devlet öncelikleri ve önlemleri sistemidir.

Gençlik politikasının amacı:

kapsayıcı gençler için kapasite geliştirme bu da uzun vadeli hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunmalıdır - ülkenin sosyal, ekonomik, kültürel gelişimi, uluslararası rekabet gücünün sağlanması ve ulusal güvenliğin güçlendirilmesi.

gençlik politikası sistemiüç bileşenden oluşur:

• gençlik politikasının uygulanması için yasal koşullar (yani ilgili yasal çerçeve);
• gençlik politikası düzenleme biçimleri;
• gençlik politikasının bilgi ve maddi ve mali desteği.

Gençlik politikasının ana yönlerişunlardır:

• gençleri kamusal yaşama dahil etmek, onları potansiyel gelişim fırsatları hakkında bilgilendirmek;
• gençliğin yaratıcı faaliyetlerinin geliştirilmesi, yetenekli gençlerin desteklenmesi;
• kendilerini zor bir yaşam durumunda bulan gençlerin dolu bir yaşama entegrasyonu.

Bu yönergeler uygulanır bir dizi özel programda: yasal tavsiye, evrensel insani değerlerin yaygınlaştırılması, sağlıklı bir yaşam tarzının teşvik edilmesi, gençlerin uluslararası etkileşiminin organizasyonu, gönüllü girişimlerin desteklenmesi, iş bulmada yardım, genç bir aileyi güçlendirme, sivil katılımı artırma, zor durumlarda gençlere yardım etme, vb.

İstenirse, her genç medyada mevcut projeler hakkında gerekli tüm bilgileri bulabilir ve kendi özel sorunlarını çözmede yardımcı olabilecekleri seçebilir.

Rusya Federasyonu'ndaki devlet gençlik politikasının hedefleri:

• nesillerin devamlılığını sağlamak,
• Ulusal kültürün korunması ve geliştirilmesi, gençlerin ülkenin tarihi ve kültürel mirasına saygı duyacak şekilde yetiştirilmesi,
• Vatansever, hukukun üstünlüğüne sahip, bireyin hak ve ödevlerine saygılı, hoşgörülü, diğer halkların gelenek ve kültürlerine saygılı, sorunların çözümünde uzlaşmaya varabilen yurttaşların yetiştirilmesi,
• kişilerarası ilişkiler kültürünün oluşumu, ülke içindeki çatışmaları çözmek için güçlü yöntemlerin reddedilmesi,
• iş için olumlu motivasyon oluşumu, yüksek ticari faaliyet, mesleki seviyeyi geliştirme arzusu,
• gençlerin çeşitlendirilmiş gelişimi, yaratıcı yetenekleri, kişisel kendini gerçekleştirme becerileri, haklarını savunma yeteneği, kamu kuruluşlarının faaliyetlerine katılma arzusu,
• çeşitli sosyal rollere sahip gençlerin asimilasyonu, refahları ve toplumun durumu için sorumluluk oluşumu, sosyal davranış kültürünün gelişimi,
• bir gencin yaşam yolunu seçmesini, kişisel başarıya ulaşmasını sağlamak,
• genç vatandaşlara yaşa dayalı ayrımcılığın kabul edilmemesi,
• gençlerin yenilikçi potansiyelinin sosyal kalkınma ve gençlerin kendilerinin gelişimi için gerçekleştirilmesi.

Rusya Federasyonu'ndaki gençlik politikası alanları:

• gençlerin haklarının gözetilmesini sağlamak,
• emek ve istihdam alanında gençlerin garantilerinin sağlanması,
• genç girişimciliği teşvik etmek,
• genç bir aile için devlet desteği,
• garantili sosyal hizmetler,
• yetenekli gençlerin desteklenmesi,
• gençliğin fiziksel ve ruhsal gelişimine yönelik koşulların oluşturulması,
• gençlik ve çocuk derneklerinin faaliyetlerine destek verilmesi,
• uluslararası gençlik değişimlerine yardım.

SOSYAL POLİTİKA

Sosyal politika, sosyal süreçleri ve insanlar arasındaki ilişkileri düzenlemeyi amaçlayan bir dizi devlet etkisi ölçüsüdür.

Geniş anlamda- bu, devletin sosyal alanın gelişimi için faaliyetidir.

Dar anlamda Devletin faaliyeti, insanlar için uygun yaşam koşulları, yaşam biçimleri ve çalışmaları sağlamayı amaçlamaktadır.

Temel belgeler

• ILO (Uluslararası Çalışma Örgütü) Sözleşmesi 1962. № 117 "Ana hedefler ve normlar hakkında sosyal politika ”(Cenevre). Herhangi bir politikanın, nüfusun refahını sağlamanın yanı sıra, sosyal ilerleme isteklerini teşvik etmeyi amaçlaması gerektiğini not eder. İnsanların yaşam standartlarını yükseltmek, ekonominin öncelikli alanı haline gelmelidir.
• Rusya Federasyonu Anayasası 117 Sayılı ILO Sözleşmesinin ana hükümlerine dayanmaktadır. ... Rusya Federasyonu Anayasasının 7. Maddesi"Rusya Federasyonu, politikası onurlu bir yaşam ve özgür insani gelişme sağlayan koşullar yaratmayı amaçlayan sosyal bir devlettir" diyor.

Sosyal politika hedefleri

• insan ve sosyal refahın sağlanması
• kişisel gelişim için eşit ve adil fırsatlar sağlamak.

Sosyal politikanın işlevleri.

• stabilize- toplumun sosyal sürdürülebilirliğini ve sosyal güvenliğini sağlamak
• uyarıcı ekonomik ve sosyal aktivite
• garanti- Devletten sosyal destek garantileri sağlamak, yaşamın maddi temelinin alt eşiğini sağlamak için temelleri oluşturmak
• Koruyucu- bir kriz ve sosyal risk durumunda toplumun tüm üyelerinin sosyal korunmasını sağlamak
• telafi edici- insanların halkla ilişkilerde aktif katılımcılar olmasını engelleyen dış kısıtlayıcı koşulların ortadan kaldırılması

Sosyal politika ilkeleri:

• sosyal eşitlik ilkesi Belirli bir toplumun üyeleri,
• sosyal dayanışma ilkesi-Belirli bir ülkenin nüfusunun temel yaşamsal çıkarlarının ve hedeflerinin ortaklığına dayalı genel, birleşik destek,
• sosyal adalet ilkesi- toplumun ve sosyal gruplarının yaşamında sosyo-ekonomik simetri ve eşdeğerlik.

Sosyal politikanın yapısı.

- İstihdam politikası. - Nüfusun gelirini düzenleme politikası. - Sosyal garantiler politikası. - Sosyal koruma politikası. - Sağlık ve Çevre Koruma Politikası

Yaşam standardını değerlendirme kriterleri- nüfusun parasal gelirleri ve dinamikleri hakkında veriler; - gerçek gelirler ve tüketim harcamalarına ilişkin veriler; - nüfusun sosyal gruplarına göre gerçek gelirlerin farklılaşmasına ilişkin veriler; - yoksulluğun yaygınlığı ve derinliğine ilişkin veriler.
Sosyal politikanın özneleri, temellerini, kavramlarını, yönergelerini geliştirme sürecindeki katılımcılar ve uygulanmasına doğrudan katılanlardır:

• belirtmek, bildirmek
• siyasi partiler
• sosyal ve politik dernekler ve hareketler,
• bireysel kamu kuruluşları
• çeşitli hayır kurumları
• bireyler (sponsorlar, bağışçılar, patronlar).

Sosyal politikanın amacı, ülkenin tüm nüfusudur, ancak düşük gelirlilerin, engellilerin vb.

Sosyal politika yürütme yöntemleri.

• Devlet ve belediye yönetmeliği.
• Sosyal ortaklık, çeşitli sosyal grupların çıkarlarının bütünleşmesidir.
• Lobicilik, belirli sosyal grupların çıkarlarının yetkililerde temsil edilmesidir.

Sosyal politika araçları:

• devlet düzenleyici belgeler (kanunlar, yönetmelikler, emirler vb.) ve sosyal alanın düzenlenmesine ilişkin idari kararlar;
• sosyal programlar ve etkinlikler;
• sosyal alanın kurumları ve işletmeleri;
• devlet sosyal standartları (GMSS);
• sosyal alanı yöneten ekonomik standartlar (vergi kaldıraçları ve teşvikler, tarifeler vb.);
• sosyal alanın gelişimi için finansal ve kredi araçları. Yeni finansman kaynakları ortaya çıktı: İstikrar Fonu, devlet bütçe dışı fonları, yardım ve sponsorluk.

Diğer sosyal politika biçimleri:

• ekonomik (nüfusa borç verme, bireylerin vergilendirilmesi vb.);
• ekolojik (doğal çevrenin restorasyonu, insan yapımı faktörlerin halk sağlığı üzerindeki etkisinin sonuçlarını ortadan kaldırmaya yönelik önlemler),
• dış, uluslararası politika (IMF kredileri, devlet borçlarının geri ödenmesi);
• ideolojik politika (medyada bir girişimcinin olumlu bir imajının oluşumu), vb.

sosyal politika modeli Devlet tarafından sosyal sorunları çözmek için kullanılan bir araç kompleksidir.

Aşağıdaki sosyal politika modelleri ayırt edilir:

1. paternalist sosyalist... Devletin vatandaşların sosyal ve ekonomik durumu için kapsamlı sorumluluğu; sosyal dahil tüm malların üretiminde devlet tekeli; sosyal yardımların merkezi dağıtımı.

Modelin avantajları : sosyal güvenlik duygusu, sosyal istikrar.

Kusurlar : bu sistem tüm vatandaşların refah düzeyini sağlayamaz; sosyal yardımların eşit dağıtılması ilkesi; bir kişinin devlete yüksek derecede bağımlılığı.

1. İsveç modeli (İsveç sosyalizmi). Sosyal alanın yüksek düzeyde düzenlenmesi, ancak aynı zamanda bir piyasa sistemidir (İsveç, Norveç, Finlandiya).

Modelin avantajları: vatandaşlara yüksek düzeyde sosyal koruma sağlar; yaşam standardının yüksek göstergeleri.

Kusurlar: iş üzerindeki yüksek vergi baskısı; sosyal alanın aşırı birleşme sistemi ve insanlar tarafından sosyal faydaları seçme özgürlüğünün kısıtlanması.

1. Refah Devlet Modeli. Yüksek düzeyde sosyal düzenlemeye sahip tipik piyasa modeli. Devlet, vatandaşların sosyal istikrarını sağlama işlevini üstlenir, piyasanın sağlayamadığı geniş bir yelpazede sosyal hizmetler sunar.
2. “Sosyal odaklı piyasa ekonomisi” modeli. Yoksulluk sınırının altında olmayan yaşam standardını sağlayan belirli bir "sosyal şok emiciler" sistemi var. Aynı zamanda devlet, vatandaşlarının kendilerinin çözebileceği görevler üstlenmez.
3. 5... Pazar sosyal modeli... En büyük sosyal katılık, sosyal alanın ulusallıktan çıkarılması ve sosyal transferlerin (yararlar, emekli maaşları) en aza indirilmesi ile ayırt edilir.

Sosyal politikanın yönleri

1.Toplumdaki sosyal iklimin iyileştirilmesi, yoksulluğun azaltılması ve nüfusun gelir düzeyine göre farklılaşmasının azaltılması

Yollar:

• Yüksek ekonomik büyüme oranlarının sağlanması, verimli işler yaratılması ve ücretlerin artırılması.
• Eğitim ve sağlık sistemlerinde olumlu değişikliklerin sağlanması, erişilebilirliklerinin ve hizmet kalitesinin artırılması.
• Tonlarca cevher için asgari ücretin ve bütçe kuruluşlarının çalışanlarının ücretlerinin artırılması.
• Yaşlılık emekli maaşının ortalama büyüklüğünde artış.
• Nüfusun belirli grupları için sosyal desteğin etkinliğini artırmak.
• Vergi sisteminin gelir seviyelendirme sorununa yönlendirilmesi.

1. Ailelere yönelik devlet desteğinin etkinliğinin artırılması

yollar

• Çocukların doğumu ve yetiştirilmesi ile bağlantılı olarak fayda sağlama sisteminin iyileştirilmesi.
• Çocuklara yönelik eğitim hizmetleri pazarının genişletilmesi ve çocuklu aileler için uygun fiyatlı konut inşaat ölçeğinin genişletilmesi de dahil olmak üzere, çocuklu ailelere yönelik devlet desteği için ek önlemler alınması.
• Tek ebeveynli ve çocuklu ailelere ve çok çocuklu düşük gelirli ailelere ek destek sağlanması, çocuk yetiştirmek için ebeveyn bakımından yoksun bırakılan çocukları kabul eden aileler.
• Okul öncesi kurumların geliştirilmesi, aile sorunlarının önlenmesi yoluyla küçük çocukların yetiştirilmesinde ailelere sosyal destek ve yardım programlarının oluşturulması.
• Evsizliğin ve ihmalin önlenmesi sisteminin güçlendirilmesi.
• Sosyal açıdan tehlikeli bir durumdaki ailelerden gelen çocuklara sosyal ve psikolojik destek sağlamak için sosyal hizmetler ağının etkinliğini ve erişilebilirliğini artırmak.
• Gelişmiş Avrupa ülkelerindeki aileler ve çocuklar için uluslararası sosyal hizmetler standartlarına uygun olarak aileler ve çocuklar için sosyal hizmetler sisteminin modernizasyonu ve geliştirilmesi sürecinin 2020 yılına kadar tamamlanması.
• Çocukların evlat edinilmesine ilişkin düzen ve prosedürün iyileştirilmesi, çocukların koruyucu ailelere kabulü.
• Engelli çocuklar için rehabilitasyon sisteminin oluşturulması

1. Engellilerin rehabilitasyonu ve sosyal entegrasyonu

yollar

• Engellilerin tıbbi ve sosyal muayene ve rehabilitasyon sistemlerinin iyileştirilmesi.
• Barınma, sosyal altyapı, ulaşım gibi engellilerin erişilebilirliğinin sağlanması ("Erişilebilir Çevre" programı).
• Rehabilitasyon merkezleri için altyapı oluşturulması.
• Modern teknik rehabilitasyon araçlarının üretimi için bir endüstrinin oluşumu.
• Tıbbi ve sosyal uzmanlık kurumlarının, rehabilitasyon kurumlarının ve protez ve ortopedik işletmelerin maddi ve teknik temellerinin güçlendirilmesi.

1. Yaşlı vatandaşlar ve engelliler için sosyal hizmetler

yollar

• Tüm muhtaç yaşlı vatandaşlar ve engelliler için yüksek kalitede sosyal hizmetlere erişimin sağlanması.
• Yaşlı vatandaşlara ve engellilere sosyal hizmet sağlamanın tüm biçimlerinin geliştirilmesi (sabit olmayan, yarı sabit, sabit ve acil sosyal).
• yaşlı vatandaşların ve engellilerin gelirlerinin artmasını dikkate alarak ücretli sosyal hizmet biçimlerinin geliştirilmesi ve yaşlılar için kalıcı ve geçici ikamet için konforlu bir yatılı ev ağının oluşturulması.

1. Sosyal hizmetlerin sunumunda kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşlarının sektörünün geliştirilmesi

yollar

• Yaşlılara ve engellilere hizmet veren sosyal koruma sisteminin devlet ve belediye kurumlarının çoğunluğunun kar amacı gütmeyen kuruluşlara dönüştürülmesi ve sağlanması için devlet düzenini yerine getirmek için rekabetçi bir temelde onları çekmek için bir mekanizma oluşturulması sosyal hizmetlerden.
• Kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşlarının faaliyetleri alanındaki idari engellerin azaltılması.
• Nüfusa sosyal hizmetler sağlayan kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşları için şeffaf ve rekabetçi bir devlet desteği sisteminin oluşturulması.
• Vatandaşların ve kuruluşların hayırsever faaliyetlerinin pratiğinin geliştirilmesine ve gönüllülüğün (gönüllülük) yayılmasına yardım.

1. Zor yaşam koşullarındaki insanlar için etkili bir sosyal destek sisteminin oluşturulması ve suçların önlenmesi için bir sistem.

• Zor yaşam durumlarındaki kişilerin toplum yaşamına entegrasyonu.
• Hapishanelerden serbest bırakılan ve hapisle ilgili olmayan ceza tedbirlerine mahkum edilen küçüklerin ve vatandaşların sosyal rehabilitasyon sisteminin oluşturulması, çocuk adalet mekanizmalarının geliştirilmesi.
• ceza infaz sisteminde etkili eğitim ve öğretim çalışmalarının sağlanması da dahil olmak üzere ceza infaz sisteminin (yani ceza infaz sistemi) insanlaştırılmasının sağlanması.

Hazırlayan: Vera Aleksandrovna Melnikova.

Bir kişi sosyal hayata izole bir birey olarak değil, sosyal toplulukların bir üyesi olarak katılır - bir aile, arkadaş canlısı bir şirket, bir çalışma kolektifi, bir ulus, bir sınıf, vb. Faaliyetleri, büyük ölçüde dahil olduğu grupların faaliyetleri ve ayrıca gruplar içindeki ve gruplar arasındaki etkileşimler tarafından belirlenir. Buna göre, sosyolojide toplum sadece bir soyutlama olarak değil, aynı zamanda birbirine belirli bir bağımlılık içinde olan bir dizi spesifik sosyal grup olarak da hareket eder.

Tüm sosyal sistemin yapısı, birbiriyle ilişkili ve etkileşim halindeki sosyal grupların ve sosyal toplulukların yanı sıra sosyal kurumlar ve bunlar arasındaki ilişkilerin toplamı, toplumun sosyal yapısıdır.

Sosyolojide, toplumu gruplara (uluslar, sınıflar dahil) bölme sorunu, bunların etkileşimi kardinallerden biridir ve tüm teori düzeylerinin karakteristiğidir.

sosyal grup kavramı

Grup toplumun sosyal yapısının ana unsurlarından biridir ve herhangi bir temel özellik - ortak aktivite, ortak ekonomik, demografik, etnografik, psikolojik özellikler ile birleşmiş bir insan topluluğudur. Bu kavram hukuk, ekonomi, tarih, etnografya, demografi, psikolojide kullanılmaktadır. Sosyolojide "sosyal grup" terimi yaygın olarak kullanılır.

Her insan topluluğuna sosyal grup denmez.... İnsanlar sadece belirli bir yerdeyse (otobüste, stadyumda), o zaman böyle geçici bir topluluğa “toplanma” denilebilir. İnsanları yalnızca bir veya birkaç benzer temelde birleştiren bir sosyal topluluğa grup da denmez; Burada "kategori" terimi kullanılmıştır. Örneğin, bir sosyolog 14-18 yaş arasındaki öğrencileri genç olarak sınıflandırabilir; devletin yardım ödediği yaşlılar, kamu hizmetlerinin ödenmesi için yardım sağlar - emekliler kategorisine vb.

Sosyal grup- nesnel olarak var olan istikrarlı bir topluluk, çeşitli özelliklere, özellikle grubun her bir üyesinin diğerlerine göre ortak beklentilerine dayalı olarak belirli bir şekilde etkileşime giren bir grup bireydir.

Bağımsız bir grup olarak grup kavramı, kişilik (birey) ve toplum kavramlarıyla birlikte Aristoteles'te zaten bulunur. Modern zamanlarda, T. Hobbes, bir grubu "ortak bir çıkar veya ortak bir amaç için birleşmiş bilinen sayıda insan" olarak tanımlayan ilk kişiydi.

Altında sosyal grup nesnel olarak var olan herhangi bir şeyi anlamak gerekir bir ilişkiler sistemiyle birbirine bağlanan istikrarlı bir insan grubu resmi veya gayri resmi sosyal kurumlar tarafından düzenlenir. Sosyolojide toplum, yekpare bir varlık olarak değil, etkileşim halinde olan ve birbirlerine belirli bir bağımlılık içinde olan birçok sosyal grup olarak görülür. Hayatı boyunca her insan, bir aile, arkadaş canlısı bir topluluk, bir öğrenci grubu, bir ulus vb. dahil olmak üzere birçok benzer gruba aittir. Grupların oluşturulması, insanların benzer çıkarları ve hedefleri ile eylemlerin birleştirilmesiyle bireysel eylemlerden önemli ölçüde daha büyük bir sonuca ulaşılabileceğinin anlaşılmasıyla kolaylaştırılır. Aynı zamanda, her bir kişinin sosyal faaliyeti, büyük ölçüde dahil olduğu grupların faaliyetleri ve ayrıca gruplar içi ve gruplar arasındaki etkileşim tarafından belirlenir. Sadece bir grupta bir kişinin bir kişi haline geldiği ve kendini tam olarak ifade edebileceği tam bir güvenle tartışılabilir.

Sosyal grupların kavramı, oluşumu ve türleri

Toplumun sosyal yapısının en önemli unsurları şunlardır: sosyal gruplar ve . Sosyal etkileşim biçimleri olarak, ortak, dayanışma eylemleri ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlayan bu tür insan derneklerini temsil ederler.

"Sosyal grup" kavramının birçok tanımı vardır. Bu nedenle, bazı Rus sosyologların görüşüne göre, bir sosyal grup, sosyal iş ve faaliyet bölümünün yapısında sosyal olarak gerekli bir işlevi yerine getiren, ortak sosyal özelliklere sahip bir insan topluluğudur. Amerikalı sosyolog R. Merton, sosyal grubu, birbirleriyle belirli bir şekilde etkileşime giren, bu gruba ait olduklarının farkında olan ve başkalarının bakış açısından bu grubun üyesi olarak tanınan bireyler topluluğu olarak tanımlar. . Bir sosyal gruptaki üç ana özelliği tanımlar: etkileşim, üyelik ve birlik.

Kitle topluluklarının aksine, sosyal gruplar aşağıdakilerle karakterize edilir:

• varlıklarının gücüne ve istikrarına katkıda bulunan istikrarlı etkileşim;
• nispeten yüksek derecede birlik ve uyum;
• grubun tüm üyelerinde var olan işaretlerin varlığını düşündüren, bileşimin açıkça ifade edilen homojenliği;
• yapısal birimler olarak daha geniş sosyal topluluklara girme olasılığı.

Her insan, yaşam sürecinde, büyüklük, etkileşimin doğası, örgütlenme derecesi ve diğer birçok özellik bakımından farklılık gösteren çok çeşitli sosyal grupların üyesi olduğundan, onları belirli kriterlere göre sınıflandırmak gerekli hale gelir.

Aşağıdakiler var sosyal grup türleri:

1. Etkileşimin doğasına bağlı olarak - birincil ve ikincil (Ek, Şema 9).

Birincil grup C. Cooley'nin tanımına göre, üyeler arasındaki etkileşimin doğrudan, kişilerarası olduğu ve yüksek düzeyde duygusallık (aile, okul sınıfı, akran grubu vb.) ile karakterize edilen bir gruptur. Bireyin sosyalleşmesini gerçekleştiren birincil grup, birey ve toplum arasında bir bağlantı görevi görür.

ikincil grup- bu, etkileşimin belirli bir hedefe ulaşılmasına tabi olduğu ve resmi, kişisel olmayan bir yapıya sahip olduğu daha büyük bir gruptur. Bu gruplarda, grup üyelerinin kişisel, benzersiz niteliklerine değil, belirli işlevleri yerine getirme yeteneklerine odaklanılır. Örgütler (endüstriyel, siyasi, dini vb.) bu tür gruplara örnektir.

2. Etkileşimi organize etme ve düzenleme şekline bağlı olarak - resmi ve gayri resmi.

resmi grup yasal statüye sahip, etkileşimi resmileştirilmiş normlar, kurallar, yasalar sistemi tarafından düzenlenen bir gruptur. Bu gruplar bilinçli olarak amaç, normatif olarak kutsallaştırılmış hiyerarşik yapı ve idari olarak oluşturulmuş düzene (kuruluşlar, işletmeler vb.) uygun hareket eder.

resmi olmayan grup ortak görüşlere, ilgi alanlarına ve kişilerarası etkileşimlere dayalı olarak kendiliğinden ortaya çıkar.... Resmi düzenlemeden ve yasal statüden yoksundur. Bu gruplar genellikle resmi olmayan liderler tarafından yönetilir. Örnekler, arkadaş canlısı şirketler, gençler arasındaki gayri resmi dernekler, rock müzik severler vb.

3. Kendilerine ait olan kişilere bağlı olarak - grup içi ve grup dışı.

Grup içinde- bu, bireyin doğrudan ait olduğunu hissettiği ve “benim”, “bizim” olarak tanımladığı bir gruptur (örneğin, “ailem”, “sınıfım”, “şirketim” vb.).

grup dışı- bu bireyin ait olmadığı bir gruptur ve bu nedenle onu kendisinin değil “yabancı” olarak değerlendirir (diğer aileler, başka bir dini grup, başka bir etnik grup vb.). İç grubun her bireyinin dış grupları değerlendirmek için kendi ölçeği vardır: kayıtsızdan agresif düşmana. Bu nedenle, sosyologlar, diğer gruplarla ilgili olarak kabul veya yakınlık derecesini sözde göre ölçmeyi önerirler. Bogardus'un sosyal mesafe ölçeği.

Referans Grubu- bu, birey için bir standart olarak hizmet eden değerler, normlar ve değerlendirmeler sistemi olan gerçek veya hayali bir sosyal gruptur. Terim ilk olarak Amerikalı sosyal psikolog Hyman tarafından icat edildi. "Kişilik - toplum" ilişkileri sistemindeki referans grubu iki önemli işlevi yerine getirir: normatif birey için davranış normları, sosyal tutumlar ve değer yönelimleri kaynağı olmak; karşılaştırmalı Birey için bir standart olarak hareket ederek, toplumun sosyal yapısındaki yerini belirlemesine, kendisini ve başkalarını değerlendirmesine olanak tanır.

4. Nicel bileşime ve bağlantıların uygulanma biçimine bağlı olarak - küçük ve büyük.

Ortak faaliyetler yürütmek için bir araya gelen, doğrudan temasta bulunan küçük bir grup insandır.

Küçük bir grup birçok biçim alabilir, ancak orijinal "dyad" ve "triad" dır, bunlara en basit denir moleküller küçük grup. çift iki kişiden oluşur ve son derece kırılgan bir birliktelik olarak kabul edilir, üçlü aktif olarak etkileşimde bulunmak üç kişi, daha kararlıdır.

Küçük grubun karakteristik özellikleri şunlardır:

• küçük ve istikrarlı kompozisyon (kural olarak 2 ila 30 kişi);
• grup üyelerinin mekansal yakınlığı;
• istikrar ve varoluş süresi:
• grup değerlerinin, normlarının ve davranış kalıplarının yüksek derecede çakışması;
• kişilerarası ilişkilerin yoğunluğu;
• bir gruba ait olma duygusu gelişmiş;
• grupta gayri resmi kontrol ve bilgi doygunluğu.

Büyük grup- Bu, belirli bir amaç için oluşturulan ve esas olarak aracılık edilen etkileşim (emek kolektifleri, işletmeler, vb.) için çok sayıda olan bir gruptur. Bu aynı zamanda, ortak çıkarları olan ve toplumun sosyal yapısında aynı konumu işgal eden çok sayıda insan grubunu da içerir. Örneğin, sosyal sınıf, profesyonel, politik ve diğer kuruluşlar.

Kolektif (lat. Collectivus), insanlar arasındaki tüm hayati bağlantıların sosyal açıdan önemli hedefler aracılığıyla aracılık edildiği bir sosyal gruptur.

Takımın karakteristik özellikleri:

• bireyin ve toplumun çıkarlarının birleşimi;
• takım üyeleri için değer yönelimleri ve faaliyet normları olarak hareket eden amaç ve ilkelerin ortaklığı. Ekip aşağıdaki işlevleri yerine getirir:
• ders- yaratıldığı sorunun çözümü;
• sosyo-eğitimsel- bireyin ve toplumun çıkarlarının bir kombinasyonu.

5. Sosyal açıdan önemli özelliklere bağlı olarak - gerçek ve nominal.

Gerçek gruplar, sosyal açıdan önemli kriterlere göre ayırt edilen gruplardır:

• zemin- erkekler ve kadınlar;
• yaş- çocuklar, gençler, yetişkinler, yaşlılar;
• Gelir- zengin, fakir, müreffeh;
• Milliyet- Ruslar, Fransızlar, Amerikalılar;
• Medeni hal- evli, bekar, boşanmış;
• meslek (meslek)- doktorlar, ekonomistler, yöneticiler;
• ikamet yeri- kasaba halkı, köylüler.

Nominal (koşullu) gruplar, bazen sosyal kategoriler olarak adlandırılır, sosyolojik bir çalışma yapmak veya nüfusun istatistiksel muhasebesini yapmak (örneğin, ayrıcalıklı yolcuların sayısını, bekar anneleri, kişisel burs alan öğrenciler vb.) ).

Sosyolojide sosyal gruplarla birlikte “quasigroup” kavramı ayırt edilir.

Bir yarı grup, belirli bir yapıya ve değer sistemine sahip olmayan, kural olarak, dışsal ve kısa vadeli bir doğa olan insanların etkileşimi olan gayri resmi, kendiliğinden, istikrarsız bir sosyal topluluktur.

Ana quasigroup türleri şunlardır:

Konferans salonu bir iletişimciyle etkileşime girerek ve ondan bilgi alarak birleşen sosyal bir topluluktur.... Bu sosyal eğitimin heterojenliği, kişisel niteliklerin yanı sıra, içinde yer alan insanların kültürel değerleri ve normlarındaki farklılık nedeniyle, alınan bilgilerin farklı algı ve değerlendirme derecelerini belirler.

- ortak bir çıkarla kapalı bir fiziksel alanda birleşmiş, ancak aynı zamanda açıkça algılanan bir amaçtan yoksun ve birbirleriyle duygusal bir durumun benzerliği ile ilişkili insanların geçici, nispeten örgütlenmemiş, yapılandırılmamış birikimi. Kalabalığın genel özelliklerini vurgulayın:

• önerilebilirlik- kalabalığın içindeki insanlar genellikle dışarıdakinden daha fazla telkin edilebilir;
• anonimlik- Kalabalığın içinde olan birey, sanki onunla birleşiyormuş gibi tanınmaz hale gelir, "hesaplamanın" zor olduğuna inanır;
• kendiliğindenlik (bulaşma)- Kalabalığın içindeki insanlar, duygusal durumların hızlı bir şekilde iletilmesine ve değişmesine karşı hassastır;
• bilinçsizlik- birey, kalabalıkta, sosyal kontrol dışında kendini savunmasız hisseder, bu nedenle eylemleri kolektif bilinçsiz içgüdülerle "doyur" ve tahmin edilemez hale gelir.

Kalabalığın oluşma şekline ve insanların davranışına bağlı olarak, içinde aşağıdaki türler ayırt edilir:

• rastgele kalabalık- herhangi bir amaç olmaksızın kendiliğinden oluşan belirsiz bir dizi birey (bir ünlünün aniden ortaya çıkışını veya bir trafik kazasını izlemek için);
• geleneksel kalabalık- planlanmış önceden belirlenmiş normlardan etkilenen nispeten yapılandırılmış bir insan topluluğu (tiyatrodaki seyirciler, stadyumdaki taraftarlar, vb.);
• etkileyici kalabalık- kendi içinde bir amaç ve sonuç olan üyelerinin kişisel zevkleri için oluşturulmuş sosyal bir yarı grup (diskolar, rock festivalleri, vb.);
• aktif (aktif) kalabalık- aşağıdaki şekillerde hareket edebilen bazı eylemler gerçekleştiren bir grup: toplantılar- duygusal olarak ajite, şiddetli bir kalabalık ve asi kalabalık- özel saldırganlık ve yıkıcı eylemlerle karakterize edilen bir grup.

Sosyolojik bilimin gelişim tarihinde, kalabalık oluşum mekanizmalarını açıklayan çeşitli teoriler ortaya çıkmıştır (G. Le Bon, R. Turner ve diğerleri). Ancak bakış açılarının tüm farklılıklarına rağmen, bir şey açıktır: kalabalığın kontrolünü yönetmek önemlidir: 1) normların ortaya çıkmasının kaynaklarını belirlemek; 2) kalabalığı yapılandırarak taşıyıcılarını belirlemek; 3) yaratıcılarını kasıtlı olarak etkilemek, kalabalığa daha fazla eylem için anlamlı hedefler ve algoritmalar sunmak.

Yarı gruplar arasında, sosyal gruplara en yakın olan sosyal çevrelerdir.

Sosyal çevreler, üyeleri arasında bilgi alışverişi yapmak amacıyla oluşturulan sosyal topluluklardır.

Polonyalı sosyolog J. Szczepanski, aşağıdaki sosyal çevre türlerini tanımlar: İletişim- belirli koşullar temelinde sürekli bir araya gelen topluluklar (spor müsabakalarına ilgi, spor vb.); profesyonel- münhasıran profesyonel bir temelde bilgi alışverişinde bulunacak; durum- aynı sosyal statüye sahip insanlar (aristokrat çevreler, kadın veya erkek çevreleri vb.) arasındaki bilgi alışverişi hakkında oluşturulmuş; arkadaşça- herhangi bir etkinliğin (şirketler, arkadaş grupları) ortak düzenlenmesine dayalı olarak.

Sonuç olarak, quasigroups, organizasyon, istikrar ve yapısallık gibi özelliklerin kazanılmasıyla sosyal bir gruba dönüşen bazı geçiş oluşumları olduğunu not ediyoruz.

Toplumun sosyal yapısı

1. Sosyal yapı kavramı ve onu oluşturan unsurlar.

Bir toplumun sosyal yapısı, birbiriyle ilişkili ve etkileşim halinde olan sosyal topluluklar ve gruplar, sosyal kurumlar, sosyal statüler ve bunlar arasındaki ilişkiler kümesidir. Sosyal yapının tüm unsurları tek bir sosyal organizma olarak etkileşime girer. Sosyal yapının tüm karmaşıklığını ve çok boyutluluğunu daha açık bir şekilde temsil etmek için şartlı olarak iki alt sisteme ayrılabilir: 1) toplumun sosyal bileşimi; 2) toplumun kurumsal yapısı.

1. Toplumun sosyal bileşimi baykuş etkileşimlerin geri dönüşü mevcut sosyal topluluklar, sosyal nal gruplar ve bireyler, belirli bir toplumu aramak. Anlaşılan sosyal bir topluluk vermekbelirli bir yer var, tanımlanmışsosyal yapıdaki konumuyuvarlak. için bazı sosyal topluluklardaha avantajlı almak pozisyonlar, diğerleri daha az karlıe. Ayrıca, çok sosyaltopluluk, bireysel sosyal gruplar (bireysel bireyler)
aynı zamanda farklı sosyalkonumları ve farklı sosyaldiğer durumlar (şekil 1).

2. kurumsal çerçeve toplum için şerefe bütünlüktür etkileşimli sosyal sürdürülebilirliği sağlayan kurumlar toplumun örgütlenme ve yönetim biçimleri. her kurum (kurumlar grubu) düzenler Belirli bir alandaki ilişkiler toplumlar, örneğin siyasi kurumlar (devlet, partiler ve diğerleri) siyasi alandaki, ekonomik - ekonomik alandaki ilişkileri düzenler (Şekil 2).

3. Toplumun kurumsal sistemi, belirli sosyal gruplardan ve topluluklardan belirli insanlar tarafından doldurulan hücreler (kurumlar, statüler) bir matris olarak temsil edilebilir. Böylece, toplumun sosyal bileşimi kurumsal yapı üzerine "üst üste bindirilir". Aynı zamanda, belirli insanlar belirli hücreleri (durumları) işgal edebilir ve serbest bırakabilir ve matrisin (yapı) kendisi nispeten kararlıdır. Örneğin, Ukrayna Cumhurbaşkanı, Ukrayna Anayasası uyarınca her beş yılda bir yeniden seçilir ve Cumhurbaşkanı ve kurumun statüsü başkanlıklar yıllardır değişmeden kaldı; ebeveynler yaşlanır ve ölür ve yeni nesiller onların statülerini devralır.

4. Demokratik bir toplumda, tüm sosyal kurumlar resmi olarak (kanunen) birbirine eşittir. Ancak gerçek hayatta bazı kurumlar diğerlerine hükmedebilir. Örneğin, siyasi kurumlar kendi iradelerini ekonomik kurumlara empoze edebilir ve bunun tersi de geçerlidir. Her sosyal kurumun, eşdeğer olmayan kendi sosyal statüleri vardır. Örneğin, cumhurbaşkanının siyasi kurumlardaki konumu çok önemlidir; bir milletvekilinin statüsü, sıradan bir seçmenin statüsünden daha önemlidir; ekonomik kurumlardaki bir firma sahibi veya yöneticisinin statüsü, sıradan bir işçinin statüsünden vb. daha fazla tercih edilir.

Sosyal topluluk

Bir sosyal topluluk, ortak faaliyetler (veya değer yönelimleri) tarafından birleştirilen, aynı sosyal konumu işgal eden, ortak sosyal özelliklere sahip büyük veya küçük bir grup insandır.

Bütünleyici bir sosyokültürel sistem olarak toplum, aynı anda büyük ve küçük sosyal toplulukların parçası olan birçok bireyden oluşur. Örneğin, belirli bir kişi - ülkesinin vatandaşı - aynı anda etnik, bölgesel, profesyonel vb. Gibi büyük sosyal toplulukların üyesi olabilir. Ayrıca, kural olarak, birkaç küçük sosyal grubun üyesidir. bir kez - bir aile, bir çalışma ekibi, bir bilim bölümü , arkadaş çevresi, vb. Bir meslekten veya bir tür faaliyetten (madenciler, doktorlar, öğretmenler, metalurjistler, nükleer bilimciler) bir toplulukta birleşirler; ortak etnik özelliklere sahip (Ruslar, Tatarlar, Akşamlar); yaklaşık olarak aynı sosyal statüye sahip (alt, orta veya üst sınıfların temsilcileri), vb.

Bir sosyal topluluk, ayrı bireylerin toplamı değildir, ancak ayrılmaz bir sistemdir ve herhangi bir sistem gibi, kendi kendini geliştirme kaynaklarına sahiptir ve bir sosyal etkileşim konusudur.

Sosyal topluluklar, örneğin aşağıdaki özelliklere göre çok çeşitli tür ve biçimlerle ayırt edilir:

• niceliksel bileşimde - iki veya üç kişiden onlarca ve hatta yüz milyonlarca kişiye;
• varoluş süresine göre - birkaç dakikadan binlerce yıla kadar;
• temel sistem oluşturan özelliklere göre - profesyonel, bölgesel, etnik, demografik,
  sosyokültürel, dini, vb.

Sosyal gruplar, sosyal toplulukların ana biçimidir.

Somut yaşam gerçekliği içinde toplum, birçok sosyal grup olarak hareket eder. Bir kişinin doğumundan ölümüne kadar tüm hayatı şu gruplarda ilerler: aile, okul, öğrenci, sanayi, ordu kolektifleri, spor takımı, arkadaş çevresi, kız arkadaşlar vb. Bir sosyal grup, bir birey ve toplum arasında bir tür arabulucudur. Bu, sosyal süreçlerin ortaya çıktığı ve geliştiği yakın çevredir. Bu anlamda “kişilik-toplum” sisteminde bir bağlantı halkası işlevini yerine getirir. Kişi, topluma aidiyetini ve toplumsal çıkarlarını, toplum yaşamına katıldığı belirli bir sosyal gruba ait olmakla gerçekleştirir. Çeşitli gruplara üyelik, bir kişinin toplumdaki statüsünü ve otoritesini belirler.

2. Sosyal tabakalaşma.

Platon ve Aristoteles bile toplumu (devleti) üst, orta ve alt olmak üzere üç ana toplumsal katmana ayırmıştır. Daha sonra, sosyal grupların ve bireylerin kategorilere ayrılması, toplumun sosyal sınıf yapısı olarak adlandırıldı.

Toplumun sosyal sınıf yapısı - etkileşim halindeki sosyal sınıflar, sosyal tabakalar ve bunlar arasındaki ilişkiler kümesidir.

Toplumun sosyal sınıf yapısının incelenmesine ve insanların belirli sosyal tabakalara (tabakalara) ait olup olmadığının belirlenmesine yönelik modern yaklaşımın temelleri M. Weber tarafından atılmıştır. Toplumun sosyal yapısını çok boyutlu, çok düzeyli olarak gördü. İnsanların sosyal eşitsizliğinde ekonomik faktörün önemini inkar etmeden, M. Weber, sosyal aidiyeti belirlemek için aşağıdaki gibi ek kriterler getirdi: sosyal prestij(sosyal statü) ve güce karşı tutum(güç kaynaklarını kullanma yeteneği ve yeteneği). M. Weber'e göre sosyal prestij, zenginlik ve güce bağlı olmayabilir. Örneğin, bilim adamları, avukatlar, rahipler ve kamuya mal olmuş kişilerin nispeten küçük gelirleri olabilir, ancak aynı zamanda birçok zengin girişimci veya üst düzey yetkiliden daha yüksek bir prestije sahip olabilirler.

P. Sorokin, T. Parsois, J. Shils, B. Barber, W. Moore ve diğerleri tabakalaşma teorisinin gelişimine önemli katkılarda bulundular. belirli bir tabakaya aittir. Üç ana kriter belirler: ekonomik, profesyonel, politik.

Sosyal tabakalaşma teorisi modern toplumun sosyal yapısı hakkında, sınıflarla ilgili Marksist öğretiden daha gerçekçi bir fikir verir. İnsanların gelir düzeyi, güç, mesleğin prestiji, eğitim düzeyi vb. kriterlere göre sosyal sınıflara ve katmanlara (tabakalara) farklılaşması (tabakalaşması) ilkesine dayanır. Bu durumda kavram "sınıf" kavramı, aşağı yukarı aynı statülere sahip insanları birleştiren toplu bir terim olarak kullanılır.

Sosyal tabakalaşma, belirli bir insan grubunun hiyerarşik bir sıradaki (üst ve alt) sosyal sınıflara ve tabakalara farklılaşmasıdır (tabakalaşma). Katmanlar (lat. tabaka - katman, katman) - benzer sosyal göstergelere sahip sosyal bir insan katmanı. Tabakalaşma yapısının temeli, insanların doğal ve sosyal eşitsizliğidir.

Modern toplumun sosyal sınıf yapısı genellikle üç ana sosyal sınıfa ayrılır: en yüksek, ortalama ve daha düşük. Belirli sosyal özelliklere göre daha fazla farklılaşma için, her sınıf sırayla ayrı sosyal tabakalara bölünebilir.

Sınıflara ve tabakalara bölünmelerin sayısı, sosyolojik araştırmanın belirli görevlerine bağlı olabilir. Çalışmanın amacı, toplumun sosyal yapısı hakkında genel bir fikir edinmekse, bölünmelerin sayısı az olacaktır. Belirli toplumsal katmanlar veya bir bütün olarak yapı hakkında daha ayrıntılı bilgi elde etmek gerekirse, çalışmanın amaçlarına uygun olarak bölüm sayısı artırılabilir.

Sosyal yapıyı incelerken, toplumun sosyal bileşiminin (sosyal topluluklara bölünme) kural olarak sosyal sınıf farklılaşmasıyla örtüşmediğini dikkate almak gerekir. Örneğin, yüksek vasıflı bir işçi gelir düzeyi, yaşam tarzı ve ihtiyaçlarını karşılama biçimleri açısından orta sınıf olarak sınıflandırılabilirken, düşük vasıflı bir işçi alt sınıf olarak sınıflandırılabilir.

Her toplum, toplumsal tabakalaşmanın yapısını hiç kimsenin keyfi ve kaotik bir şekilde değiştirememesi için toplumsal eşitsizliği kurumsallaştırmaya çalışır. Bunun için toplumsal hiyerarşiyi koruyan ve yeniden üreten özel mekanizmalar (kurumlar) vardır. Örneğin, mülkiyet kurumu, zengin bir mirasçıya ve fakir bir ailenin soyundan gelene farklı şanslar verir; eğitim enstitüsü, ilgili bilgileri edinmiş kişilerin kariyer yapmalarını kolaylaştırır; bir siyasi partiye üyelik, siyasi kariyer vb. yapma fırsatı sağlar.

Yaşamın farklı alanlarında, bir birey farklı sosyal konumlarda bulunabilir. Örneğin, yüksek bir siyasi statüye sahip bir kişi nispeten az gelir elde edebilirken, zengin bir girişimci uygun eğitime sahip olmayabilir vb. Bu nedenle, sosyal statüyü belirlemek için ampirik araştırma kullanımında belirli bir birey veya sosyal grup sosyal konumun ayrılmaz bir göstergesi (bütünsel durum), tüm ölçümlerin toplamı tarafından belirlenir.

Bu yönteme ek olarak, başkaları da vardır, örneğin özü kişinin sınıf üyeliğinin öz değerlendirmesi olan öz sınıflandırma yöntemi. Değerlendirme kriterleri açısından objektif olarak değerlendirilemez, ancak büyük ölçüde insanların sınıf kimliğini yansıtır.

3. Sosyal hareketlilik ve marjinallik.

Bir toplumun sosyal yapısının göreli istikrarı, içinde hiçbir hareketin, değişimin ve yer değiştirmenin olmadığı anlamına gelmez. Bazı nesiller ayrılıyor ve yerlerini (statülerini) başkaları alıyor; yeni faaliyet türleri, yeni meslekler, yeni sosyal statüler ortaya çıkıyor; birey yaşamı boyunca (zorla) tekrar tekrar sosyal konumunu değiştirebilir vb.

İnsanların bir sosyal gruptan, sınıftan, tabakadan diğerine hareketine sosyal hareketlilik denir. "Sosyal hareketlilik" terimi, sosyal hareketliliği sosyal statüdeki herhangi bir değişiklik olarak gören PA Sorokin tarafından sosyolojiye tanıtıldı. Modern sosyolojide, sosyal hareketlilik teorisi, toplumun sosyal yapısını incelemek için yaygın olarak kullanılmaktadır.

Aşağıdaki sosyal hareketlilik türleri vardır:

• dikey yukarı ve aşağı hareketlilik. Örneğin, bir kişi daha yüksek bir pozisyonda yer alır, finansal durumunu önemli ölçüde iyileştirir, seçimleri kazanır veya tam tersi, prestijli bir işi kaybeder, şirketi iflas eder, vb.;
• yatay hareketlilik - bir bireyin veya grubun tek bir sosyal tabaka içindeki hareketi;
• bireysel hareketlilik - ayrı bir birey, asosyal bir alanda şu ya da bu yönde hareket eder;
• grup hareketliliği - tüm sosyal gruplar, sosyal tabakalar ve sınıflar sosyal yapıdaki sosyal konumlarını değiştirir. Örneğin, eski köylüler kiralık işçi olur; madenlerin kârsızlığı nedeniyle tasfiye edilen madenciler başka alanlarda işçi oluyor.

Büyük sosyal grupların hareketleri, özellikle ekonomik yeniden yapılanma, akut sosyo-ekonomik krizler, büyük sosyo-politik çalkantılar (devrim, iç savaş vb.) dönemlerinde yoğun bir şekilde meydana gelir. Örneğin, 1917'de Rusya ve Ukrayna'da yaşanan devrimci olaylar, eski yönetici sınıfın devrilmesine ve yeni bir yönetici seçkinin, yeni toplumsal tabakaların oluşmasına yol açtı. Şu anda, Ukrayna da büyük siyasi ve ekonomik değişiklikler geçiriyor. Sosyo-ekonomik ilişkiler, ideolojik kurallar, siyasi öncelikler değişiyor, yeni sosyal sınıflar ve sosyal tabakalar ortaya çıkıyor.

Sosyal konumları (statüleri) değiştirmek, bireyden (grup) çok çaba gerektirir. Yeni bir statü, yeni bir rol, yeni bir sosyo-kültürel çevre kendi koşullarını, kendi oyun kurallarını belirler. Yeni koşullara uyum, genellikle yaşam yönelimlerinin radikal bir şekilde yeniden yapılandırılmasıyla ilişkilendirilir. Ek olarak, yeni sosyal çevrenin kendisinde, “arkadaş” seçimini ve “uzaylıları” reddetmeyi gerçekleştiren bir tür filtre vardır. Öyle olur ki, sosyo-kültürel çevresini kaybetmiş bir kişi yenisine uyum sağlayamaz. Sonra iki toplumsal katman, iki kültür arasında "sıkışmış" görünüyor. Örneğin, zengin bir eski küçük girişimci, toplumun üst katmanlarına girmeye çalışıyor. Eski ortamından çıkmış gibi görünüyor, ama aynı zamanda yeni ortama da bir yabancı - "soyluların karmakarışık bir parçası". Başka bir örnek: geçimini araba ya da küçük işletmelerle sağlamak zorunda kalan eski bir bilim insanı, pozisyonunun yükü altındadır; onun için yeni çevre yabancıdır. Genellikle daha az eğitimli, ancak çevre koşullarına daha fazla uyum sağlayan “dükkandaki meslektaşları” tarafından alay ve aşağılama nesnesi haline gelir.

marjinaller(Fransızca o rgipa1 - aşırı) - sosyo-psikolojik bir kavram. Bu sadece bireyin toplumsal yapı içindeki belirli bir ara konumu değil, aynı zamanda kendi benlik algısı, öz farkındalığıdır. Evsiz bir insan sosyal çevresinde kendini rahat hissediyorsa, o bir marjinal değildir. Marjinal, mevcut durumunun geçici veya tesadüfi olduğuna inanan kişidir. Faaliyet türünü, mesleğini, sosyo-kültürel ortamını, ikamet yerini vb. değiştirmek zorunda kalan insanlar (örneğin mülteciler) marjinalleşmelerini özellikle zorlaştırmaktadır.

Doğal sosyal hareketliliğin ayrılmaz bir parçası olan marjinallik ile zorunlu marjinalliği birbirinden ayırmak gerekir. büyük sosyal gruplar için bir trajedi haline gelen bir kriz toplumunda ortaya çıktı. “Doğal” marjinallik, kitlesel ve uzun vadeli bir karaktere sahip değildir ve toplumun istikrarlı gelişimi için bir tehdit oluşturmaz. Uzun vadeli bir karaktere bürünen “zorla” kitle marjinalliği, toplumun kriz durumuna tanıklık ediyor.

4. Sosyal kurumlar.

Bir sosyal kurum, toplumun çeşitli alanlarındaki ilişkileri düzenleyen normlar, kurallar, gelenekler, gelenekler, ilkeler, statüler ve rollerden oluşan nispeten istikrarlı bir komplekstir (sistem). Örneğin, siyasi kurumlar siyasi alandaki ilişkileri düzenler, ekonomik - ekonomik alanda vb.

Ancak, bir sosyal kurumun çok işlevli bir sistem olduğu unutulmamalıdır. Bu nedenle, bir kurum, toplumun çeşitli alanlarında çeşitli işlevlerin yerine getirilmesine katılabilir ve bunun tersi, birkaç kurum bir işlevin yerine getirilmesine katılabilir. Örneğin, evlilik kurumu evlilik ilişkilerini düzenler, aile ilişkilerinin düzenlenmesine katılır ve aynı zamanda mülkiyet ilişkileri, miras vb.

Sosyal kurumlar, en önemli bireysel ve toplumsal ihtiyaç ve çıkarları karşılamak için oluşturulur ve oluşturulur. Bunlar, insan yaşamının tüm ana alanlarındaki ana düzenleyici mekanizmalardır. Kurumlar, insanların ilişkilerinin ve davranışlarının istikrarını ve öngörülebilirliğini sağlar, vatandaşların hak ve özgürlüklerini korur, toplumu düzensizlikten korur ve sosyal bir sistem oluşturur.

Sosyal kurum, belirli organizasyonlardan, sosyal gruplardan ve bireylerden ayırt edilmelidir. Kurumlar tarafından öngörülen etkileşim ve davranış biçimleri kişisel değildir. Örneğin, aile kurumu belirli ebeveynler, çocuklar ve diğer aile üyeleri değil, aile ilişkilerinin temel aldığı belirli bir resmi ve gayri resmi norm ve kurallar, sosyal statüler ve roller sistemidir. Bu nedenle, bir kurumun faaliyetlerinde yer alan herhangi bir kişi, ilgili gereklilikleri yerine getirmelidir. Bir kişi kurum tarafından öngörülen sosyal rolü yerine getirmezse, statüsünden mahrum edilebilir (ebeveyn ebeveyn haklarından, bir memurdan - pozisyonundan vb. mahrum bırakılabilir).

Bir sosyal kurum, işlevlerini yerine getirmek için, faaliyetlerinin düzenlendiği gerekli kurumları oluşturur (yaratır). Ayrıca her kurumun gerekli fon ve kaynaklara sahip olması gerekir.

örneğin, için eğitim kurumunun işleyişi, okul, kolej, üniversite gibi kurumlar oluşturulmakta, gerekli bina ve yapılar inşa edilmekte, fon ve diğer kaynaklar tahsis edilmektedir.

Tüm insan yaşamı sosyal kurumlar tarafından organize edilir, yönlendirilir, desteklenir ve kontrol edilir. Bu nedenle, bir çocuk, kural olarak, sağlık enstitüsünün kurumlarından birinde doğar - bir doğum hastanesi, birincil sosyalleşme aile enstitüsünde gerçekleşir, çeşitli enstitü enstitülerinde eğitim ve meslek alır. genel ve mesleki eğitim; bireyin güvenliği devlet, hükümet, mahkemeler, polis vb. kurumlar tarafından sağlanır; sağlık hizmetleri ve sosyal refah kurumları sağlığı destekler. Aynı zamanda kendi alanındaki her kurum sosyal kontrol işlevlerini yerine getirir ve insanların kabul görmüş normlara uymasını sağlar. Toplumdaki temel sosyal kurumlar şunlardır:

aile ve evlilik kurumları- insan ırkının yeniden üretimi ve birincil sosyalleşme ihtiyacı;

Siyasi kurumlar(devlet, partiler vb.) - güvenlik, düzen ve yönetim ihtiyaçları;

ekonomik kurumlar(üretim, mülkiyet, vb.) - geçim araçları elde etme ihtiyacı;

Eğitim Kurumları- genç nesillerin sosyalleşmesi, bilgi aktarımı, personelin eğitimi ihtiyacı;

kültür enstitüleri- sosyo-kültürel çevrenin yeniden üretilmesi, kültürel normların ve değerlerin genç nesillere aktarılması ihtiyacı;

din kurumları- manevi sorunları çözme ihtiyacı.

Toplumun kurumsal sistemi değişmeden kalmaz. Toplum geliştikçe, yeni sosyal ihtiyaçlar ortaya çıkar ve bunları karşılamak için yeni kurumlar oluşur. Aynı zamanda, "eski" kurumlar ya reforma tabi tutulur (yeni koşullara uyarlanır) ya da ortadan kalkar. Örneğin, kölelik kurumu, serflik kurumu ve monarşi kurumu gibi sosyal kurumlar birçok ülkede ortadan kaldırıldı. Bunların yerini cumhurbaşkanlığı kurumu, parlamentarizm kurumu, sivil toplum kurumları aldı ve aile ve evlilik kurumları, din kurumları gibi kurumlar önemli ölçüde değişti.

5. Sosyal kuruluşlar.

Toplumsal bir gerçeklik olarak toplum, yalnızca kurumsal olarak değil, aynı zamanda örgütsel olarak da düzenlenir. Sosyal organizasyon, insanların ortak faaliyetlerinin belirli bir yoludur, bundan sonra belirli etkileşim hedeflerine ulaşmayı amaçlayan düzenli, düzenlenmiş, koordineli bir şekil alır. Bireylerin davranışlarını oluşturma ve koordine etme süreci olarak organizasyon, tüm kamu oluşumlarında doğaldır: insan dernekleri, kuruluşlar, kurumlar vb.

Sosyal organizasyon, birbiriyle ilişkili belirli hedeflere ulaşılmasına ve oldukça resmi yapıların oluşumuna odaklanan bir sosyal gruptur.

Resmi kuruluşlar. Bağlantıların, statülerin, normların düzenlenmesine dayalı sosyal ilişkiler kurarlar. Örneğin, bir sanayi kuruluşu, bir şirket, bir üniversite, bir belediye yapısı (belediye binası). Resmi organizasyonun temeli, işbölümü, işlevsel temelde uzmanlaşmasıdır. Uzmanlaşma ne kadar gelişmişse, idari işlevler o kadar çeşitli ve karmaşık olacak, organizasyonun yapısı o kadar çok yönlü olacaktır. Resmi organizasyon, görevlerin çeşitli seviyelerde farklılaştırıldığı bir piramidi andırır. Yatay işbölümüne ek olarak, koordinasyon, liderlik (iş pozisyonlarının hiyerarşisi) ve çeşitli dikey uzmanlıklar ile karakterizedir. Resmi organizasyon rasyoneldir, bireyler arasındaki resmi bağlantılar ile karakterize edilir; temelde kişisel değildir, yani. resmi iş iletişimine dayalı standart bir ilişki kurulan soyut bireyler için tasarlanmıştır. Resmi organizasyonun bu özellikleri, belirli koşullar altında onu bürokratik bir sisteme dönüştürür.

Gayri resmi kuruluşlar ... Katılımcılar arasındaki arkadaşlığa ve kişisel bağlantı seçimine dayanırlar ve sosyal bağımsızlık ile karakterize edilirler. Bunlar amatör gruplar, liderlik ilişkileri, sempati vb. Gayri resmi organizasyonun resmi üzerinde önemli bir etkisi vardır ve içindeki mevcut ilişkileri ihtiyaçlarına göre değiştirmeye çalışır.

İnsanların, sosyal toplulukların kendilerine koyduğu hedeflerin ezici çoğunluğu, her yerde bulunmalarını ve çeşitliliklerini önceden belirleyen sosyal organizasyonlar olmadan elde edilemez. Aralarında en önemlileri:

Mal ve hizmet üretimine yönelik kuruluşlar (sanayi, tarım, hizmet işletmeleri ve
firmalar, finans kuruluşları, bankalar);

Eğitim kurumları (okul öncesi, okul,
yüksek eğitim kurumları, ek eğitim kurumları);

Sağlık kuruluşları,
sağlığın korunması, dinlenme, beden eğitimi ve
spor (hastaneler, sanatoryumlar, turizm merkezleri, stadyumlar);

Araştırma kuruluşları;

Yasama organları, yürütme gücü.

Ayrıca, sosyal olarak yararlı işlevleri yerine getiren ticari kuruluşlar olarak da adlandırılırlar: işbirliği, işbirliği, tabi olma (tabi olma), yönetim, sosyal kontrol.

Genel olarak, her örgüt belirli bir fiziksel, teknolojik, kültürel, politik ve sosyal çevrede bulunur, buna uyum sağlamalı ve onunla birlikte var olmalıdır. Kendi kendine yeten, kapalı örgütler yoktur. Hepsi var olmak, çalışmak, hedeflere ulaşmak için dış dünyayla sayısız bağlantıya sahip olmalıdır.