Dalam beberapa kes, apabila seseorang tidak menyukai anda secara terus-menerus, dia menyatakan dengan jelas, namun, sering kali, masyarakat memaksanya menyembunyikan perasaannya. Kebencian adalah emosi yang kompleks, dan selalunya orang tidak akan membenci secara khusus. awak, melainkan milik anda perbuatan... Petua berikut akan membantu anda menentukan sama ada orang itu membenci anda dan menunjukkan kepada anda cara berkelakuan sewajarnya.

Langkah-langkah

Baca tanda-tanda

Perhatikan mata orang itu. Banyak perkara yang dianggap terlalu keras untuk diucapkan sering disampaikan melalui mata. Sebenarnya, beberapa emosi kita dibaca oleh ukuran murid kita, yang merupakan sesuatu yang tidak dapat dikawal oleh manusia. Sekiranya seseorang tidak selesa bercakap dengan anda, ini sering dapat difahami dengan melihat mata orang itu.

Perhatikan tingkah laku yang keterlaluan. Segala emosi yang meningkat boleh menjadi isyarat bahawa ada sesuatu yang tidak kena dengan hubungan anda. Namun, jangan menilai emosi ini berdasarkan apa yang dianggap normal bagi anda atau rakan anda. Mungkin orang ini selalu bersikap seperti ini. Cari tanda-tanda berikut:

Perhatikan perbezaannya. Orang berkelakuan berbeza bergantung pada sikap mereka terhadap apa yang mereka katakan atau lakukan. Terdapat banyak isyarat halus (dan sering tidak sedarkan diri) yang membantu menentukan sama ada seseorang tidak mahu membincangkan topik tertentu atau tidak mengatakan yang sebenarnya. Idea utama di sebalik ujian polygraph (dust detector) adalah mencari perbezaan kecil bagaimana reaksi seseorang ketika mereka mengatakan yang sebenarnya berbanding ketika mereka berbohong. Walaupun anda tidak dapat menggunakan peralatan untuk mengesan perbezaan tingkah laku seseorang, beberapa petua mudah dapat membantu anda menyedari bahawa orang itu membenci anda:

Jangan mengelirukan kebencian dengan emosi lain. Adalah sukar untuk membezakan antara perasaan seperti rasa cemburu, malu, takut, dan benci. Berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan:

• Secara umum, adakah orang ini pendiam dan pemalu?
• Adakah anda berada dalam kedudukan atau adakah anda memiliki sesuatu yang ingin dimiliki oleh orang ini dan mengapa dia boleh cemburu?
• Adakah anda kadang-kadang mengganggu dan menuntut? Mungkinkah dia takut kepada anda atau reaksi anda?

1. Perhatikan betapa terbuka dia di hadapan anda. Sudah tentu, kita semua berbeza, dan berapa banyak yang kita bincangkan mengenai kehidupan peribadi kita bergantung pada keadaannya. Walau bagaimanapun, jika seseorang sentiasa menyembunyikan maklumat daripada anda yang berkaitan dengan urusan bersama anda, kemungkinan besar ada masalah di antara anda. Mungkin ini bukan kebencian, tetapi kealpaan dasar dari pihaknya, tetapi masih perlu diketahui mengapa dia tidak jujur \u200b\u200bdengan anda. Berikut adalah beberapa perkara yang biasanya dikongsi orang antara satu sama lain:

   • semua yang berkaitan dengan projek bersama di tempat kerja;
   • maklumat yang jelas akan membantu anda melakukan pekerjaan anda atau menjadi lebih bahagia;
   • mesej yang meminta untuk menyampaikan sesuatu kepada anda.

   Kenali tanda-tanda penting

   1. Jangan ambil semuanya secara peribadi. Perhatikan orang itu untuk melihat sama ada mereka bersikap kasar atau tidak peduli dengan semua orang yang mereka ajak bicara. Mungkin masalahnya bukan dengan anda, dan ini adalah tingkah lakunya yang biasa.

      Nilai keseluruhan tingkah lakunya. Sekiranya anda hanya pernah bertemu satu sama lain, atau jika dia biasanya tidak bertindak seperti dia tidak menyukai anda, kemungkinan besar itu adalah perkara kecil. Kita semua mempunyai hari-hari buruk yang membuat kita kasar dan cemberut. Untuk memastikan bahawa seseorang membenci anda, anda mesti memperhatikan tingkah lakunya dalam jangka masa panjang, dan bukannya menumpukan pada satu atau dua kes yang berasingan.

      Jangan mengelirukan perkara yang remeh dengan kebencian. Perkara ini berlaku terutamanya bagi orang yang tidak mengenali anda dengan baik dan mungkin tidak menyedari bahawa tindakan dan kata-kata mereka sangat menyakitkan hati anda. Sebilangan orang merasa sukar untuk mengenali isyarat sosial dan mungkin tidak memahami reaksi negatif anda terhadap tingkah laku mereka. Di samping itu, bagi banyak orang, kata-kata kadang-kadang mendahului pemikiran, dan ini menjadikan mereka sering mengatakan perkara-perkara yang kemudian mereka sesali. Sekiranya anda menyedari bahawa seseorang mengatakan perkara yang menyakitkan kepada banyak orang, kemungkinan besar dia menghadapi masalah dengan tingkah laku dalam masyarakat, dan tindakannya tidak berkaitan dengan kebencian terhadap anda.

      Perhatikan sumber khabar angin. Sekiranya anda mendengar daripada orang lain bahawa seseorang membenci anda, pertimbangkan seberapa boleh dipercayai maklumat ini. Tanya mengapa dia menganggap anda dibenci, dan seberapa kuat alasannya. Sekiranya orang ini terkenal dengan gosip dan percanggahan mereka, mereka mungkin akan mencetuskan kegembiraan anda dengan kata-kata mereka, atau mereka mungkin akan mempermudah seseorang.

      Perhatikan tingkah laku anda sendiri dengan lebih dekat. Sekiranya orang yang anda fikir tidak menyukai anda hanya berkelakuan tidak sopan ketika anda melakukan sesuatu yang spesifik, fikirkan apakah dia membenci anda tingkah laku, tetapi tidak awak... Berikut adalah beberapa perkara yang boleh mengganggu atau menimbulkan kemarahan orang:

      • topik perbualan tertentu;
      • kata-kata atau tanda-tanda bahawa orang itu menyinggung perasaan;
      • humor yang mungkin kelihatan tidak sesuai;
      • permintaan untuk melakukan atau mengubah sesuatu;
      • sikap anda dengan orang lain, terutamanya dengan rakan rapat atau orang tersayang;
      • tahap keintiman fizikal (contohnya, banyak orang memeluk semua orang yang mereka kenal, sementara yang lain melakukan ini hanya dengan beberapa orang yang terpilih. Seseorang mungkin merasa tidak selesa kerana anda sering menyentuhnya atau, sebaliknya, sedikit kepadanya).

   Cuba untuk memperbaiki hubungan pula

   1. Bertanya soalan. Sekiranya anda melihat seseorang terganggu atau marah ketika anda bercakap dengan mereka, cubalah dengan ramah dan lembut bertanya kepada mereka apa yang sedang anda lakukan. Memberitahu orang itu bahawa anda hanya mahukan maklumat dan tidak meminta mereka mengubah tingkah laku mereka akan membantu anda mengelakkan konflik. Sekiranya anda tidak mahu menyelesaikan masalah secara langsung, nota atau mel suara akan memberinya masa untuk memikirkan jawapannya dan bukannya secara naluriah bertindak balas secara defensif tanpa menyelesaikan masalah. Ingat, walaupun soalan anda terdengar sempurna dan teliti, orang itu mungkin akan membalasnya dan anda tidak akan dapat berbuat apa-apa. Berikut adalah beberapa pilihan untuk soalan:

      • "Kamu selalu kelihatan tertekan, apakah ada yang dapat aku lakukan untuk menghiburmu atau meredakan keadaan?"
      • "Saya merasakan bahawa anda memperlakukan saya secara berbeza daripada orang lain, mengapa demikian?"
      • "Saya fikir anda marah ketika _______. Adakah ada yang dapat saya lakukan untuk menggembirakan anda? "
      • "Adakah saya melakukan sesuatu yang membuat anda marah? Saya merasakan bahawa anda marah kepada saya, tetapi saya tidak faham mengapa."

   2. Cuba lihat perkara dari perspektif orang itu. Fikirkan bagaimana reaksi anda sekiranya seseorang memperlakukan anda dengan cara anda memperlakukannya. Pertimbangkan pilihan berikut:

      • Adakah dia merasa seperti memberinya beban kerja yang tidak adil?
      • Adakah anda memarahinya lebih kerap daripada memujinya?
      • Adakah anda tidak bersetuju dengan banyak perkara yang dikatakannya? Walaupun anda cuba menyembunyikan perselisihan anda, dia masih dapat memahaminya dan tidak mempercayai anda.

   3. Jangan marah. Menjerit atau bersikap tidak sopan tidak akan membantu menyelesaikan keadaan. Tetap tenang dan cuba mencari kompromi. Ingat bahawa anda tidak boleh meminta orang lain untuk bercakap dengan anda dengan cara yang munasabah. Sekiranya dia tidak mahu menyelesaikan masalah perbezaan anda, anda tidak mempunyai pilihan selain menjauhinya.

      Hati-hati agar tidak menjadi mangsa. Sebilangan orang yang tidak berpuas hati mencurahkan kemarahan mereka kepada mereka yang sama sekali tidak berkaitan dengan sumber ketidaksenangan mereka. Sangat sukar untuk difahami sama ada seseorang membenci anda atau hanya menzalimi anda. Walau apa pun, anda perlu berdiri sendiri dan tidak menjadi sasaran yang mudah. Sekiranya anda dihina, turunkan nada anda menjadi neutral dan katakan seperti:

      • "Kedengarannya sangat kasar."
      • "Mengapa kamu mengatakan ini?"
      • "Saya minta maaf anda tidak menyukai pakaian ini, tetapi ini adalah pakaian kegemaran saya" - (atau beri teguran kuat, jika anda anggap sesuai: "Itu pakaian kegemaran ibu saya. Dia meninggal tahun lalu").
      • "Maaf, itu mengganggu Anda, saya tidak bermaksud mengganggu anda."

   4. Minta maaf jika anda melakukan sesuatu yang membuat orang itu marah atau marah. Sekiranya anda memulakan konflik, maka orang itu mungkin menganggap bahawa adalah tanggungjawab anda untuk menamatkannya. Walaupun sudah lama, tidak pernah terlambat untuk mencuba menebusnya.

Kebencian adalah perasaan yang kuat, tidak timbul secara spontan, mustahil untuk tidak menyedarinya, sangat sukar untuk menyingkirkannya. Perkara lain adalah bahawa orang sering mengalami perasaan yang sama sekali berbeza, memanggil mereka kebencian.

Bagaimana untuk memberitahu jika anda dibenci

Sebenarnya, kebanyakan orang mampu secara sedar sedar akan kebencian orang lain. Itu tercermin dalam sikap terhadap Anda, dalam setiap gerak tubuh, penampilan. Oleh itu, masuk akal untuk beralih kepada bukan lisan. Lihat sama ada orang itu membuat hubungan mata dan bagaimana mereka bercakap dengan anda. Sekiranya rahang dikepalkan semasa perbualan, dan senyuman (jika ada) kelihatan tegang, kita boleh menyimpulkan bahawa mereka tidak menyukai anda. Pada masa yang sama, mereka mengatakan bahawa kata-kata orang-orang ini secara harfiah jenuh dengan racun, mereka bercakap dengan kasar, kasar, walaupun ada perkara yang benar-benar neutral.

Sebab-sebabnya

Topik yang terpisah adalah manifestasi permusuhan dari sekumpulan orang. Harus dikatakan di sini bahawa secara kolektif orang tidak menyukai mereka yang keluar dari idea umum tentang bagaimana perwakilan masyarakat tertentu harus melihat, berkelakuan dan berfikir. Sebab-sebab yang lebih mendalam mungkin iri hati, yang timbul jika seseorang menonjolkan bakat atau penampilan di antara orang lain, atau, misalnya, rasa tidak puas hati terhadap tingkah laku (mengakui pada diri sendiri jika anda harus menyinggung perasaan orang, mengejek atau mengganti sesuatu).

Apa yang perlu dilakukan untuk membetulkan keadaan

Apabila anda telah mengenal pasti sebab-sebab kebencian, anda perlu menentukan strategi tingkah laku dalam situasi ini. Sebenarnya, ada beberapa cara untuk bertindak balas terhadap sikap bermusuhan:

1. Mengabaikan. Anda meninggalkan segala-galanya sebagaimana adanya dan hanya tidak memperhatikan keadaan semasa. Sikap seperti itu mungkin berlaku jika permusuhan orang ini tidak menyakitkan hati anda dan sama sekali tidak mengganggu interaksi yang berkesan.
2. Konfrontasi. Anda juga mula membenci dan melakukan apa sahaja yang membahayakan. Hidup berdasarkan prinsip "darah untuk darah".
3. Kesesuaian. Anda berusaha sekuat tenaga untuk menggembirakan orang yang tidak menyukai anda, suka dengan mereka.
4. Kerjasama. Dalam kes ini, akan dinyatakan dalam kenyataan bahawa anda mengakui kesalahan anda jika anda benar-benar bersalah, dan "musuh" anda melakukan perkara yang sama, dan di masa depan anda berada dalam hubungan di mana anda merasa selesa (tidak perlu untuk saling mencintai).

Sudah tentu, dari sudut pandang kesihatan psikologi dan tingkah laku konstruktif, kaedah terakhir dianggap paling sesuai. Namun, tidak ada yang memaksa anda untuk memulakan dialog sekarang. Sebagai permulaan, anda dapat menyesuaikan diri secara positif dengan orang itu, kerana ini anda boleh mencuba beberapa penegasan, dan berhenti merasa jijik dengannya. Anda akan melihat bahawa secara beransur-ansur sikapnya terhadap anda akan berubah.

Apa yang perlu dilakukan sekiranya anda dibenci? Adakah anda menganggap diri anda orang jahat? Oleh itu, adalah wajar bahawa semua orang dan semua orang akan membenci anda. Apa yang perlu dikejutkan? Layak - dapatkannya! Adakah anda menganggap diri anda seorang yang baik? Ramai yang secara terang-terangan dan benar-benar memberitahu anda perkara yang sama? Hebat! Tetapi bersiaplah untuk kenyataan bahawa bahkan mereka yang dengan tulus menganggap Anda sinar cahaya di dunia yang rusak dan gusar ini akan merasakan kebencian terhadap anda.

• Masalahnya adalah bahawa bahkan orang-orang kudus dan orang-orang baik dalam sejarah selalu mempunyai "orang baik" yang membenci mereka dengan kebencian yang sengit.

Tidak kira seberapa banyak anda memupuk diri, bertumbuh secara peribadi dan rohani, akan selalu ada orang yang tidak akan menghargai usaha dan usaha anda ke arah ini, dengan sekuat tenaga untuk mendedahkan anda dan membuktikan bahawa anda pasti bukan orang yang anda cuba tiru. Oleh itu, adakah mustahil untuk tidak melakukan apa-apa dan terus menerus berusaha keras? Tidak semestinya dengan cara itu.

APA YANG HARUS DILAKUKAN JIKA SESIAPA Benci?

1. Semakin banyak kejahatan yang anda lakukan kepada orang lain, semakin banyak perkara itu akan menimpa diri anda, anak-anak, cucu-cucu anda ... Anda mungkin tidak mempercayainya, tetapi selama ribuan tahun orang berulang kali yakin akan kesahihan pernyataan ini. Pada akhirnya, tidak mungkin anda, yang waras, akan mengajukan soalan "mengapa semua orang membenci saya" jika anda tahu betul bahawa anda hanya membawa kejahatan kepada orang lain. Kesimpulan: ubah diri anda - kemudian selamatkan diri anda dan keturunan anda dari banyak masalah yang anda kemukakan.

Tetapi apa yang harus dilakukan apabila anda benar-benar berusaha membawa cahaya dan kebaikan ke dalam dunia, tetapi melakukan segalanya sehingga anda tidak dapat berbuat apa-apa? Jangan memukul mereka kerana mereka biasa membenci seseorang, tidak mengapa - dengan atau tanpa dia ... Tukar semua orang yang tidak bernasib baik? Mungkin, jangan terlalu memperkirakan kekuatan anda, kerana sangat sukar untuk melakukan ini, dan semua tenaga ini dapat digunakan dengan lebih berkesan untuk kejayaan peribadi.

• Terdapat 2 pilihan untuk tingkah laku. Satu-satunya persoalan adalah yang mana yang harus dipilih sebagai optimum dalam setiap kes.

2. Tidak dengan kita semua di sepanjang jalan ...

Sekiranya anda menganalisis persekitaran anda dengan teliti, maka, kemungkinan besar, anda akan dapat mengetahui bahawa jelas tidak semua dari mereka berada dalam perjalanan anda. Sebilangan "rakan dan teman wanita" tidak menyukai anda, sementara yang lain secara terbuka membenci atau membenci anda.

Apa gunanya berpura-pura bahawa anda menyukai mereka dan anda tidak menyedari "sesuatu seperti itu"? Dengan sopan di persekitaran anda, anda pasti akan merasakan sedikit cahaya yang tidak dapat dijelaskan di jiwa dan hati anda. Lagipun, jauh lebih mudah untuk membuat dan mencipta apabila anda tidak merasa tidak selesa semasa berkomunikasi dengan beberapa "orang baik" yang terus terang dengan kejayaan anda.

Apabila semua orang di sekitar anda membenci anda, nampaknya mustahil untuk mencari pekerjaan atau mengatur kehidupan peribadi. Selalunya, kebencian sejagat hanyalah hasil dari harga diri seseorang yang rendah. Kerana masalah hidup atau masa kecil yang buruk, seseorang percaya bahawa dia tidak layak untuk bersikap lebih baik terhadap dirinya sendiri. Lebih-lebih lagi, dia berpendapat bahawa semua orang di sekitarnya mengutuknya, menganggapnya sebagai pekerja yang tidak berharga dan percakapan yang tidak menarik. Akibatnya, harga diri semakin rendah, dan semua orang di sekitar nampaknya secara khusus memperlakukan seseorang dengan keraguan dan kebencian yang disengajakan.

Sudah tentu, ini hanyalah prasangka bodoh. Semua orang di sekeliling mereka tidak boleh membenci. Kemungkinan besar, seseorang membebaskan diri kerana kompleks yang tidak perlu dan kekurangan akal. Untuk mengatasi sikap tertentu, anda perlu berjumpa dengan ahli psikologi. Dia akan memberitahu anda bagaimana mengatasi masalah itu dan mendapatkan kembali cinta untuk diri sendiri. Apabila seseorang mencintai dirinya sendiri, dan orang di sekelilingnya mula memperlakukannya dengan lebih baik. Orang seperti itu merasakan keyakinan dan semangat yang baik, dia bebas dan bebas, dia mahu berkomunikasi dengannya. Ahli psikologi pasti akan memberitahu anda bagaimana menangani harga diri yang rendah. Terdapat banyak pilihan di sini, dari harga diri yang mempengaruhi diri hingga campur tangan profesional.

Kadang-kadang seseorang berfikir bahawa salahnya menjadi penyebab kebencian daripada orang lain, walaupun tidak ada yang memperhatikannya. Ia juga merupakan produk harga diri yang rendah yang mesti ditangani dengan segera. Sekiranya seseorang itu tidak aman terhadap dirinya sendiri, dia tidak akan bahagia di masa hadapan. Itulah sebabnya, demi kebahagiaan dan kesejahteraan anda sendiri, anda perlu memulakan perjuangan aktif dengan kompleks dan lipas anda sekarang.

Sering kali, orang diseksa dengan kebencian dan sikap acuh tak acuh. Ngomong-ngomong, jauh lebih sukar untuk hidup dengan sikap acuh tak acuh, kerana nampaknya seseorang itu tidak layak mendapat reaksi, baik positif atau negatif. Penting di sini untuk merangka kerangka dan batas antara kebencian dan sikap tidak peduli. Sekiranya semua orang tidak peduli dengan seseorang, maka ini lebih sukar lagi, kerana orang, kemungkinan besar, sama sekali tidak mengalami emosi. Sekiranya seseorang tidak membangkitkan emosi pada orang di sekelilingnya, itu bermakna dia membosankan, tidak menarik, pasif. Hampir mustahil untuk menghadapi reaksi orang lain seperti itu. Berurusan dengan kebencian jauh lebih mudah, walaupun dalam situasi yang paling melampau. Itulah sebabnya seseorang tidak boleh putus asa pada manifestasi kebencian sejagat. Terdapat banyak cara untuk menangani ketidaksukaan umum. Seseorang dapat secara kualitatif menyelesaikan semua masalah yang berkaitan dengan kebencian dalam pasukan dan menjadi jiwa syarikat. Dia hanya perlu melakukan sedikit usaha dan mendapatkan kembali kepercayaan dan cinta masyarakat.

Generalisasi dan kesimpulan

Kadang-kadang lebih mudah untuk membuat orang ramai kembali daripada satu orang. Sekiranya anda ingin semua orang di sekitar anda berhenti membenci anda dan tiba-tiba jatuh cinta kepada anda, anda harus berusaha sekurang-kurangnya. Contohnya, anda boleh mengatasi tingkah laku anda, memikirkan kesilapan yang telah dilakukan. Kadang-kadang seseorang itu sendiri tidak menyedari bagaimana dia mula memperkenalkan dirinya dengan tidak betul. Dia bercakap terlalu sombong, berbohong terlalu terbuka dan membicarakannya kepada semua orang.

Anda boleh mengembalikan pendapat umum dengan bantuan nasihat psikologi asas. Dalam kebanyakan kes, mereka dengan berkesan memerangi ketidaksukaan masyarakat. Ahli psikologi menasihati anda untuk menyenaraikan sehelai kertas kemungkinan kekurangan anda yang boleh menimbulkan rasa tidak senang orang ramai. Seterusnya, ada baiknya menganalisisnya dan mengetahui cara menangani mereka.

Anda juga boleh meminta nasihat daripada orang lain, mengetahui mengapa mereka tidak menyukai dan mengutuk. Ada kemungkinan bahawa sikap yang telah difahami dapat ditangani, tetapi untuk itu anda perlu mengusahakan watak anda. Perkara utama yang perlu diingat adalah bahawa tidak ada masalah yang tidak dapat diatasi, terutama bagi mereka yang ingin berkembang dan berubah.

Menangani kebencian sama sekali tidak sukar, berbeza dengan sikap tidak peduli umum. Setelah berusaha sekurang-kurangnya, dan setelah mengerjakan wataknya, seseorang dapat mengubah nasibnya sendiri menjadi lebih baik.

Helo pembaca sekalian! Hari ini saya ingin membincangkan apa yang harus dilakukan sekiranya anda dibenci. Konflik di sekolah, kolej, tempat kerja, atau rumah boleh menyebabkan masalah komunikasi yang serius. Bagaimana untuk tidak tunduk pada provokasi dan tetap menjadi orang yang bahagia. Apa yang boleh menjadi penyebab kebencian. Mengapa orang di sekitar anda berkelakuan seperti ini?

Kerajaan benci

Benci adalah perasaan yang sangat kuat. Ia tidak tahu sayang dan memakan semua yang ada di jalannya. Orang yang mengalami pengalaman yang begitu sengit mungkin tidak melihat apa-apa, kecuali objek kebencian. Setiap orang sekurang-kurangnya sekali dalam hidupnya telah mengalami kekuatan penuh kebencian.

Semua orang mempunyai ciri-ciri tertentu yang boleh menyebabkan negatif dari orang lain. Dalam sekumpulan orang, adalah kebiasaan untuk menjadi sesuatu antara individu dan bahagian kumpulan. Ini adalah sejenis komponen manusia. Anda tetap anda, tetapi pada masa yang sama sama dengan semua ahli kumpulan yang lain.

Selain itu, kebencian dapat timbul dengan latar belakang kesalahpahaman. Apabila seseorang tidak melakukan apa yang diharapkan dari dirinya. Harapan yang rosak dapat melahirkan emosi negatif yang kuat terhadap anda.
Kebencian dapat disebarkan dengan mudah di syarikat orang. Sekiranya seseorang menemui objek kerana marah, maka dia akan mula mencari orang yang akan menyokongnya dalam hal ini. Penyanyi seperti itu, yang dengan sendirinya mungkin tidak merasakan perasaan ini, tetapi pada masa yang sama, mereka akan mengganas seseorang untuk syarikat itu.

Dengan penyamaran kebencian, terdapat sejumlah besar emosi dan perasaan lain. Bukan hanya kerana mereka mengatakan bahawa hanya ada satu langkah dari cinta untuk membenci. Sekiranya seseorang itu penting bagi anda, maka anda harus berusaha mencari tahu apa yang sebenarnya dapat disembunyikan di bawah kemarahan.

Mendapatkan nasihat bagaimana menangani situasi seperti ini bergantung pada apa yang akhirnya ingin anda capai. Mari kita perhatikan lebih dekat perasaan ini dalam pelbagai cerita.

Benci di sekolah

Di sekolah atau institusi, pada asasnya tidak begitu penting. Prinsipnya sangat serupa di sana. Terdapat kelas atau kumpulan di mana seorang pelajar sering muncul, yang menjadi bahan ejekan. Di sini prinsip persamaan semua ahli kumpulan hanya bermain.
Rakan sekelas mahu mengelilingi diri mereka dengan orang yang mereka faham. Mereka mahu menjadi seperti orang lain, walaupun dengan perbezaan. Tetapi intinya tetap sama. Di dalam kelas, adalah kebiasaan setiap orang menjadi satu. Perkara yang sama berlaku di perkhemahan musim panas, sekolah berasrama penuh, perjumpaan dan perjumpaan remaja yang lain.

Kanak-kanak merasa marah terhadap rakan sebaya mereka apabila mereka tidak seperti mereka. Burung gagak putih yang disebut. Jauh lebih mudah untuk merasa negatif terhadap seseorang daripada cuba memahaminya. Dan pada usia muda seperti ini, masih belum sepenuhnya jelas bagaimana berinteraksi dengan orang lain. Anda suka atau tidak. Remaja gemar mengukur segalanya dari segi "hitam" dan "putih".

Dalam keadaan seperti itu, rakan-rakan sangat membantu. Siapa yang faham, menyokong, berkongsi pandangan dunia istimewa anda. Orang itu sangat memerlukan sokongan. Dan rakan dalam hal ini adalah bahagian yang tidak dapat dipisahkan. Sekiranya anda tidak mempunyai rakan di sekolah atau kolej, maka anda pasti perlu mencari tempat di mana anda dapat bertemu dengan orang yang dekat dengan semangat.
Ia boleh menjadi komuniti dalam talian. Berkat teknologi yang maju, kita dapat berkomunikasi dengan orang di seluruh planet dengan mudah. Manfaatkan pencapaian ini.

Lebih baik mengabaikan rakan sekelas yang merosakkan hidup anda. Pergi ke sekolah atau kolej untuk menimba ilmu. Apabila anda mendapat sijil / diploma, anda boleh melupakan semua rakan seperjuangan yang tidak menyenangkan ini. Anda tidak boleh bertindak balas terhadap pencerobohan, memanggil nama sebagai tindak balas, intrik atau membalas dendam. Anda hanya akan membuang saraf anda. Pertahanan terbaik terhadap kebencian adalah dengan mengabaikan perasaan ini pada orang lain.

Persekitaran tempat kerja

Di pejabat, perkara serupa. Burung gagak putih walaupun dalam pasukan dewasa menjadi objek ejekan dan buli. Dalam perkara ini, tidak banyak perbezaan antara remaja dan dewasa. Orang yang serius dan bebas, seperti kanak-kanak, memilih taktik untuk menerkam seseorang, daripada cuba memahami apa yang berlaku dalam jiwanya.

Di tempat kerja, selain domba hitam, seseorang yang lebih profesional dapat memperoleh kebencian. Dengki belum dibatalkan. Inilah pekerja baru. Dia segera mula bekerja dengan baik, menunjukkan hasil yang sangat baik, para bos memuji dan menyokongnya dengan segala cara yang mungkin. Tetapi rakan sekerja kelihatan terkejut dan berbisik di belakang mereka. Kenapa?
Salah satu sebab persekitaran kerja yang buruk ialah penyelarasan pekerja yang tidak baik di pihak atasan. Bos harus selalu menjaga mood dalam pasukan. Ini adalah tanggungjawab langsungnya. Bagaimanapun, apabila orang bekerjasama, jauh lebih mudah untuk mencapai hasil yang sangat baik.

Di samping itu, kebencian sering timbul di pihak pekerja berhubung dengan pegawai atasan mereka. Seperti, dia membeli Lexus dengan wang kita, dan kita hampir tidak dapat hidup dari gaji hingga gaji.

Anda mesti bekerja di tempat kerja. Apabila sesuatu tidak sesuai dengan anda di syarikat tertentu, anda boleh cuba mengubah keadaan. Sekiranya tidak berjaya, anda sentiasa dapat mencari pekerjaan baru. Sebagai profesional yang baik dalam bidang anda, anda bebas daripada organisasi. Oleh itu, berhenti mengambil bahagian dalam intrik, konspirasi dan aktiviti bukan kerja yang lain. Mula bekerja, dapatkan pengalaman dan jadilah pakar seperti yang bekerja untuk dirinya sendiri.

Benci rumah

Pada pendapat saya yang rendah hati, pilihan terburuk adalah ketika perasaan ini menetap dalam keluarga. Kemarahan ibu atau anak boleh menjadi bencana. Saudara-mara dan rakan-rakan berhenti berkomunikasi kerana keadaan lucu.

Seorang rakan saya adalah mangsa kebencian ibunya sendiri. Wanita itu menendang rakan saya keluar dari pangsapuri bersama mereka. Ini semua mengenai wang yang dapat dikumpulkan untuk penjualan separuh pangsapuri. Ibu tidak bekerja, tinggal di rumah bandar yang besar, menerima wang daripada seorang lelaki, tetapi itu tidak mencukupi untuknya. Dia mahukan lebih. Dan kemudian dia mendapat idea untuk menjual pangsapuri mereka, tempat kenalan saya tinggal bersama tunangnya. Hari ini mereka tidak bercakap, ibu memberitahu seluruh keluarga perkara-perkara buruk tentang anak perempuannya dengan segala cara yang mungkin.

Salah satu sebab pertikaian keluarga adalah wang. Ibu bapa dan anak-anak dapat merosakkan hubungan selamanya kerana di pangsapuri. Saya tidak tahu alasan yang lebih kecil dan bodoh. Tetapi cerita seperti ini berlaku di setiap sudut. Mengukir. Semua orang mahu mengambil bahagian yang lebih besar. Dalam keadaan sedemikian, saudara-mara kita diperiksa.

Salah seorang kenalan saya pada mulanya bersetuju dengan suaminya setelah bercerai bahawa dia akan memberi dan menolong anak perempuannya dengan segala cara yang mungkin, dan dia bertanggungjawab terhadap anaknya. Semua. Oleh itu, mereka membatalkan sepenuhnya kemungkinan penyalahgunaan harta benda, harta pusaka dan konflik kewangan lain.
Anda sentiasa dapat mencari jalan keluar. Semuanya bergantung pada orang itu sendiri. Sekiranya mereka mempunyai keinginan untuk menjaga kehangatan dan keharmonian dalam hubungan, maka mereka akan selalu mencari jalan keluar untuk situasi apa pun.

Segala emosi negatif memakan anda dari dalam. Oleh itu, cubalah untuk tidak tunduk pada godaan.

Sekiranya seseorang tidak menyenangkan anda, jangan berkomunikasi dengannya atau menjaga hubungan anda dengan minimum. Adalah di tangan anda untuk menyerang kebencian.

Dan yang paling penting, jangan jatuh untuk provokasi. Jangan bertindak balas dengan pencerobohan, jangan bersumpah dan tidak terlibat dalam skandal.

Masalah yang sering timbul akibat kesalahan orang lain tidak memintas orang lain. Tetapi apabila ini berlaku terlalu kerap, cinta pun boleh berubah menjadi kebencian. Tidak kira sama ada ia dibenarkan atau tidak, penting untuk dilakukan apabila perasaan yang mengerikan ini menjadi bahagian kehidupan yang tidak terpisahkan, menghancurkannya ke tanah.

Bagaimana kebencian timbul

Tidak ada yang merosakkan kehidupan seperti kebencian terhadap orang lain, untuk diri sendiri atau dunia di sekeliling kita. Dia mengisi segalanya dengan dirinya sendiri, kerana perasaan ini sangat kuat sehingga orang lain hanya memudar di hadapannya. Itulah sebabnya mengapa sangat sukar untuk menanganinya, kerana ketika terjadi, api itu seperti api yang kuat yang tidak dapat dipadamkan dengan baldi air sederhana, untuk ini anda memerlukan tangki keseluruhan. Dan intinya adalah bahawa timbul dari penyekat negatif itu seseorang terkumpul dalam dirinya tanpa berfikir sepanjang hidupnya.

Tampaknya bagi kita bahawa jika kita tidak bertindak balas terhadap pesalah atau melakukannya dengan cara budaya, sehingga orang lain tidak bersangka buruk terhadap kita dan mengatakan bahawa kita jahat, maka semua negatif yang dicurahkan kepada kita akan dilupakan dan hilang. Tetapi ini sama sekali tidak berlaku. Hanya jiwa kita yang disusun sedemikian rupa sehingga menolong melupakan yang buruk sehingga kita dapat bertahan, hanya itu tidak hilang di mana-mana dan sedang menunggu di sayap.

Dan pada saat sesuatu yang serupa terjadi dari yang buruk yang telah dialami, dari ingatan yang mendalam segera muncul semua negatif yang belum dialami, difahami dan dilepaskan. Dia seperti barang-barang lama yang disimpan di dalam almari, dari mana mereka terus jatuh, sebaik sahaja mereka mencuba seluar lama yang lain. Dan jika terdapat terlalu banyak perkara ini, mereka akan terbeban sehingga tidak bernafas.

Oleh itu, ahli psikologi sebulat suara mendesak untuk tidak membuang perasaan mereka, tidak berusaha untuk selalu tenang dan seimbang, berbudaya dan berpendidikan. Segala emosi memerlukan jalan keluar dan renungan. Agar tidak mengotorkan jiwa, mereka harus diterima, berpengalaman dan dibebaskan, dan tidak disisihkan di sudut yang jauh, sehingga mereka diam-diam membusuk di sana dan meracuni segala-galanya. Sama juga, saat akan tiba ketika anda perlu menyingkirkan mereka, kerana mereka tidak akan membiarkan anda hidup normal. Dan tidak ada yang mengejutkan bahawa massa, yang dilemparkan ke sudut yang jauh dan gelap, yang terdiri daripada pelbagai emosi negatif, yang selalu dikekang oleh kehendak kehendak, berubah menjadi sesuatu yang tidak dapat diramalkan, mematikan dan menghakis dari dalam, seperti kebencian.

Oleh itu, ingatlah, timbulnya kebencian jauh lebih mudah untuk mencegah daripada melawannya. Dan untuk ini, anda perlu menyingkirkannya walaupun tembak-menembak pertama dari perasaan ini timbul, pada saat kebencian dan keinginan untuk memusnahkan pesalah, untuk menyebabkan dia merasakan kesakitan yang sama seperti yang dilakukannya kepada anda, seketika timbul dalam jiwa anda sebagai tindak balas terhadap tindakan seseorang.

Ini dapat dilakukan jika anda membiasakan diri untuk bertindak balas terhadap provokasi, penghinaan dan ancaman, sama ada dengan segera, bergantung pada siapa yang mempunyai reaksi apa, atau setelah beberapa lama, setelah menyedari bahawa orang tersebut telah menyinggung perasaan dan menyebabkan kesakitan. Dan tidak kira sama ada dia melakukannya dengan sengaja atau sengaja, terbiasa menguji kekuatan mereka yang gagal meletakkannya tepat pada waktunya.

Penting untuk memahami bahawa kemarahan, kebencian dan kemarahan muncul semata-mata atas rasa sakit yang kita rasakan dari kata-kata, tindakan atau tingkah laku orang lain. Kerana dia berkelakuan buruk atau tidak betul pada pendapat kami. Kita mengalami emosi yang kuat ketika kita merasakan bahaya dan ancaman, dan naluri pada masa ini berusaha melindungi kita. Mereka tidak peduli sama ada ancaman itu datang dari tekanan fizikal atau moral.

Dan jika seseorang menekan dalam dirinya keinginan bawah sedar untuk melindungi dirinya sendiri, dia tidak akan menghilangkan perasaan yang timbul, mengarahkannya kepada orang yang menimbulkan ancaman, tetapi menguncinya, sehingga mewujudkan tempat berkembangnya kebencian, yang, setelah mencapai massa kritikal, kemudiannya akan terhapus. semua sikap, peraturan kesopanan dan percubaan untuk meyakinkan diri sendiri bahawa jelek, buruk dan penuh dengan masalah untuk meminta keburukan kepada orang lain.

Kerana kebencian adalah rungutan tersembunyi bahawa dia gagal mempertahankan dirinya, mempertahankan kepentingannya, membiarkan seseorang mengaibkan dirinya sendiri dan menyebabkan kesakitan. Orang tidak cuba memahami apa yang menyebabkannya. Sebaliknya, mereka cuba berpura-pura bahawa semuanya baik-baik saja, percaya bahawa pengabaian diri seperti itu dibenarkan oleh kenyataan bahawa jika mereka berani melindungi diri mereka, mereka akan menderita lebih banyak lagi. Lagipun, selalunya mereka yang merasa tersinggung oleh mereka yang merasakan kuasa mereka terhadap orang lain: bos, lelaki, ibu bapa, rakan atau teman wanita, yakin bahawa mereka tidak akan mendapat apa-apa untuknya, orang asing.

Itulah sebabnya kebencian dengan mudah meracuni jiwa manusia. Dia memiliki tempat untuk berkeliaran, karena kebencian dan rasa sakit tidak hilang di mana-mana, kerana mereka tidak dikembalikan kepada orang yang melahirkan mereka, takut mereka akan dipecat, ditinggalkan, dikutuk, ditertawakan, dianggap buruk atau ditolak. Hanya dalam kes ini, ketakutan adalah ketakutan, tetapi jiwa memerlukan perlindungan ruang hidupnya, kehormatan dan martabatnya, dan keruntuhan berlaku. Di satu pihak, menakutkan untuk melawan, tetapi di sisi lain, kemarahan meletus dari dada, ingin mencari jalan keluar. Dan tidak menemukannya, dia menghilang di lubuk jiwanya, di mana lama-kelamaan ia terkumpul begitu banyak sehingga mudah berubah menjadi keinginan untuk membalas dendam, tidak kira siapa.

Sasarannya mungkin orang yang tidak mampu mempertahankan dirinya, orang yang lebih lemah untuk memenangkannya untuk orang lain, kerana tidak begitu menakutkan. Atau seluruh dunia di sekitar mereka, yang mudah dikritik dan dilemparkan lumpur, kerana orang tidak akan menyangka bahawa seseorang yang menggerutu dan tidak puas hati, yang sepertinya tidak mempedulikan mereka, sebenarnya meracuni kehidupan mereka.

Benar, keadaan fikiran seperti itu memakan orang itu sendiri, menghalangnya daripada terus maju dan menikmati kehidupan. Dalam usaha untuk melindungi dirinya dari kesakitan yang lebih besar, untuk memuaskan ketakutannya, untuk tidak menunjukkan sikapnya yang sebenarnya terhadap beberapa rakan (tiba-tiba orang yang histeris atau sakit akan berkata), seseorang semakin banyak tenggelam dalam jurang ketidakberdayaan, yang hanya membantu memupuk kebencian dan mengaburkan segala yang lain yang ada sangat penting dan perlu.

Bagaimana jika anda benci

• Adalah mungkin untuk menghilangkan perasaan yang mengganggu kehidupan apabila anda telah menemui sumber yang memberi makan. Dengan menghapuskan penyebabnya, menangani akibatnya jauh lebih mudah. Di samping itu, ini akan membolehkan anda melupakan apa yang terseksa dan tidak membolehkan anda bernafas dalam-dalam. Apabila seseorang berjuang dengan akibat penyakit apa pun, dia merasa lega hanya untuk beberapa waktu, tetapi sehingga penyebab penyakit itu dihilangkan, ia tidak akan hilang di mana-mana, ia hanya akan reda untuk sementara waktu. Dan jika anda tidak menanganinya sepenuhnya, ia akan berhenti hilang sama sekali, walaupun untuk sementara waktu. Jadi dengan perasaan negatif, tanpa memahami sumbernya, ia tidak akan berjaya menyelesaikan masalahnya.
• Fikirkan mengapa orang ini atau keadaan ini membenci. Ingatlah semua yang mendahului ini, ketika anda menyedari bahawa anda benci, apa dorongan untuk kejadian itu. Cuba lihat dengan mata yang berbeza.
• Pastikan anda belajar untuk mencari titik lemah dari orang-orang kasar yang menderita harga diri yang rendah, ingat bahawa mereka selalu takut akan kekuatan, baik fizikal dan moral, dan letakkan di tempat mereka. Tidak menjadi masalah sama ada anda melakukannya dengan segera atau selepas beberapa ketika. Lagipun, orang bertindak dengan cara yang berbeza terhadap apa yang berlaku, dan jika seseorang segera merasakan bahawa mereka berusaha untuk mengaibkan, menginjak-injak atau menggunakan, yang lain mungkin akan memahaminya setelah beberapa lama. Anda telah terluka dan adalah hak anda untuk membalasnya pada bila-bila masa dan dalam bentuk apa pun. Benar, adalah lebih baik jika anda hanya memberitahu bahawa tingkah laku, kata-kata, soalan atau tindakan seperti itu tidak menyenangkan bagi anda dan pada masa akan datang anda tidak mahu perkara ini berlaku berkaitan dengan anda.
• Untuk menghilangkan kebencian, perlu dipertimbangkan sama ada kebencian itu sendiri dan orang yang memprovokasi itu benar-benar layak untuk masa, tenaga dan usaha yang akan anda habiskan. Adakah lebih baik menyerahkan pencapaian anda sendiri untuk menghabiskan masa dan kesihatan, terus merasakan kebencian terhadap seseorang yang sudah kehilangan akal dan hati nurani, kerana dia sudah hidup teruk di dunia, atau ini mungkin akan berlaku tidak lama lagi.

Foto: apa yang perlu dilakukan jika anda benci

Sesiapa yang terbiasa menjaga dirinya sendiri, mencintai dirinya sendiri dan menghargai masa dan kesihatannya tidak akan membuang masa dengan perasaan tidak berguna dan berbahaya seperti kebencian. Sudah tentu, dia mengalami kesakitan dan kekecewaan, dia terluka dan tidak menyenangkan, tetapi dia belajar untuk membicarakannya segera, dan tidak mengumpulkan semua negatif ini sehingga berubah menjadi kebencian yang akan menghancurkan hidupnya. Jangan biarkan diri anda menahan apa yang menyebabkan ketidakselesaan, dan anda akan dapat mengatasi perasaan negatif, menyerahkannya kepada seseorang yang berani menyakiti orang lain.

Selalu akan ada individu seperti itu yang, tanpa sedikitpun hati nurani, akan menunjukkan pencerobohan dan antipati yang jelas terhadap anda. Kebanyakan orang yang tidak senang hati dan iri hati mengelilingi anda di tempat kerja, kerana semua orang di sana berjuang untuk mendapatkan tempat di bawah sinar matahari dan meminta bantuan pihak berkuasa. Namun, konfrontasi terbuka kurang berbahaya dan penuh dengan akibat daripada ancaman terpendam. Tentunya anda juga mungkin mempunyai rakan sekerja yang menghina anda, tetapi pada masa yang sama tetap dengan ekspresi diplomatik di wajah mereka.

Mengapa menyembunyikan kebencian?

Menyembunyikan perasaan sebenar di tempat kerja membantu pekerja dalam intrik di belakang tabir. Dalam persekitaran pasukan yang besar, orang tidak akan secara terbuka menunjukkan permusuhan terhadap seseorang. Mereka hanya takut menghadapi masalah atau membahayakan kerjaya mereka sendiri. Namun, secara diam-diam orang seperti itu adalah cara untuk membawa banyak masalah kepada objek yang tidak disukai mereka. Mereka suka melakukan perkara yang tidak berfaedah, sambil kekal dengan reputasi yang bersih, memanipulasi orang lain dan meneruskan perbualan di belakang anda.

"Berpengetahuan bermaksud bersenjata"

Sekiranya anda tidak mahu menjadi sebahagian daripada intrik korporat, terdapat beberapa tanda bahawa orang tersebut mempunyai kebencian terhadap anda. Nasihat dari ahli psikologi: walaupun anda mengetahui orang yang tidak bijak, tetap setia kepadanya. Jangan menjauhkan diri dari orang ini dan ingat akan kebaikan keraguan. Sekiranya anda yakin bahawa tidak ada orang yang iri hati di pejabat, cubalah peka dengan keperluan semua rakan sekerja anda, bersikap optimis, ramah dan ramah.

Hubungan yang kuat dan kuat dengan rakan sekerja akan berguna pada masa akan datang. Hubungan yang sihat dan kuat di tempat kerja, suasana mesra yang santai membantu semua ahli pasukan untuk menjadi lebih cekap dan produktif.

Hubungan pasukan yang sihat berbanding permainan di belakang tabir

Penceramah perniagaan Michael Kerr mengatakan ini: Apabila semua rakan sekerja memperlakukan satu sama lain dengan baik, perkara menjadi lebih mudah. Setiap anggota pasukan merasakan ada bahu di dekatnya, di mana, jika berlaku sesuatu, anda boleh bersandar. Walau bagaimana pun, dalam pasukan yang mempunyai hubungan yang sihat, lebih mudah meminta pertolongan atau bantuan daripada rakan sekerja. Lebih-lebih lagi, orang-orang sendiri akan mula memberi pertolongan kepada anda. Kami sekarang telah menerangkan model yang ideal untuk hubungan pasukan. Bagaimana jika tempat kerja anda jauh dari ideal, atau anda mengesyaki ada sesuatu yang tidak betul? Berikut adalah 19 tanda yang menunjukkan bahawa rakan sekerja anda membenci anda secara diam-diam.

1. gerak hati anda bercakap mengenainya

Mungkin ini hanya obsesi. Namun, lebih kerap daripada tidak, intuisi tidak mengecewakan kita. Sekiranya anda berfikir bahawa seseorang tidak menyukai anda, ini mungkin benar. Bagaimanapun, orang itu boleh memperlakukan anda dengan cara yang sama sekali berbeza dengan cara dia memperlakukan ahli pasukan lain. Dan itu membuat anda banyak berfikir.

2. Dia tidak tersenyum di hadapan anda.

Kami tidak membincangkan hari yang buruk atau perubahan mood secara tiba-tiba sekarang. Sekiranya rakan sekerja anda tidak tersenyum secara sistematik atau sedar di hadapan anda, maka ada sesuatu yang tidak kena.

3. Dia tidak dapat menjaga hubungan mata dengan anda.

Ahli psikologi mengatakan: sukar untuk melihat seseorang jika anda tidak mempunyai perasaan hangat terhadap orang itu atau, paling tidak, rasa hormat. Pernahkah anda menyedari bahawa rakan sekerja mengelakkan kontak mata dengan anda semasa perbualan? Mereka hanya takut menunjukkan permusuhan terhadap anda dalam pandangan mereka. Orang-orang ini mengambil jalan yang paling rendah: mereka berpaling atau menghindarkan anda.

4. Rakan sekerja mengelakkan anda

Kadang-kadang situasi pelik berlaku. Anda memasuki lif dan melihat rakan sekerja berjalan di belakang. Anda menunggunya, tetapi dia lebih suka menaiki tangga. Dia mengelakkan anda.

5. Dia menyebarkan khabar angin

Tingkah laku tidak profesional ini sayangnya tidak biasa di tempat kerja. Seseorang hanya suka menyebarkan khabar angin mengenai siapa dia sebenarnya tidak suka.

6. Dia tidak menyedari kehadiran anda.

Apabila anda datang ke pejabat, orang ini tidak akan mengucapkan selamat pagi kepada anda. Dia juga tidak akan berhenti menggunakan ungkapan yang biasa dan tidak bermakna. Kejahilan ini juga boleh menjadi bukti ketidaksukaannya.

7. Orang itu terlalu kering untuk menjawab soalan

Sudah tentu, dia tidak akan dapat mengabaikan soalan anda. Ini tidak dibenarkan oleh etika korporat. Tanya orang seperti itu "Apa khabar", dan sebagai tindak balas anda akan mendengar "Normal" pendek. Sekiranya anda menerima surat-menyurat perniagaan dari orang tersebut, pastikan bahawa ia tidak dimulakan dengan ucapan.

8. Dia menghantar isyarat negatif bukan lisan

Orang seperti itu, pada pandangan anda, secara tidak sengaja dapat memalingkan muka atau meringis sambil tersenyum dan memutar matanya. Dia selalu tertutup untuk anda: tangannya saling bertaut, dan kakinya disilangkan. Juga, rakan anda mungkin tidak sengaja mengalihkan pandangan dari monitor ketika anda memasuki pejabat.

9. Dia tidak pernah mengundang anda ke acara sosial.

Anda tidak akan mendapat jemputan untuk makan tengah hari perniagaan atau perjumpaan korporat dari orang tersebut.

10. Rakan sekerja mempunyai kebiasaan untuk berkomunikasi melalui e-mel

Walaupun anda berada di ruangan yang sama, ia akan menjadi kemewahan yang tidak diizinkan baginya untuk menghampiri anda dengan permintaan. Dia hanya akan menghantar e-mel kepada anda. Adakah anda menyedari adanya kecenderungan komunikasi terhadap format digital? Ini adalah tanda yang pasti.

11. Dia sentiasa tidak bersetuju dengan anda

Semua idea anda dirasakan dengan permusuhan. Selalunya, orang seperti itu mungkin tidak membiarkan anda menyelesaikan ayat anda. Dia mengganggu anda dan mempunyai pandangan sendiri mengenai semua perkara. Walaupun dia memahami bahawa anda menghasilkan idea yang bagus, dia tidak akan mundur dari prinsipnya. Rasa tidak senangnya terlalu kuat.

12. Orang seperti itu tidak berminat dengan kehidupan peribadi anda.

Rakan sekerja anda boleh berbual ringan semasa rehat dengan rakan sekerja lain mengenai kehidupan peribadi, keluarga, dan anak-anak. Hanya dalam perbualan dengan anda, dia tidak akan membangkitkan topik ini. Dia tidak peduli dengan kehidupan peribadi anda.

13. Anda bukan antara rakan-rakan untuk komunikasi dan jenaka biasa.

Orang ini dapat menghiburkan rakan sekerja yang lain selama berjam-jam dengan jenaka dan anekdot biasa. Hanya tawa mesra yang selalu kedengaran di belakang anda. Anda bukan orang istimewa. Dia tidak merasa selesa di sekeliling anda.

14. Dia mencuri idea anda.

Melihat pesaing dalam diri anda, orang seperti itu akan berusaha menarik perhatian orangnya sendiri. Oleh itu, pada setiap kesempatan dia akan menggunakan idea anda dan menyampaikannya sebagai idea sendiri.

15. Dia mengambil kuasa yang tidak dibenarkan

Pekerja seperti itu dapat memberikan dirinya kekuatan yang tidak ada. Atas sebab-sebab tertentu, dia memutuskan bahawa dia dapat memberikan pesanan kepadamu.

16. Dia mencipta kumpulan

Anda mungkin merasa seperti berada di salah satu pemandangan Mean Girls. Anda tidak akan pernah menjadi salah satu daripada kumpulan pejabat.

17. Anda Tidak Boleh Mempercayai Dia

Anda berkongsi maklumat dengan rakan sekerja anda untuk diperiksa, tetapi orang ini selalu dapat menggunakan data yang diterima terhadap anda.

18. Kaedah interaksi kegemarannya adalah bertahan.

Anda merasakan tembok ketidakpercayaan yang mendalam berkembang antara anda dan orang ini. Atau rakan sekerja anda hanya mementingkan keraguan defensif di sekelilingnya. Tidak sebaliknya, dia bersiap untuk Perang Dingin.

19. Kerja anda tidak menjadi keutamaan baginya.

Satu lagi petanda besar yang mengatakan rakan sekerja anda tidak menyukai anda. Kebimbangan dan masalah anda tidak akan pernah berada di puncak senarai keutamaannya. Dia tidak akan memperlakukan pekerjaan anda dengan tahap urgensi yang sama seperti rakan sekerja yang lain.