menteri untuk menyamakan gaji minimum dan kos sara hidup pada awal tahun 2019.

"Saya meminta pemerintah untuk mengemukakan proposal yang sesuai ke Duma Negeri bersama dengan draf anggaran persekutuan untuk tiga tahun ke depan," kata Putin. Dengan arahan yang sesuai kepada ketua kementerian buruh, kewangan dan pembangunan ekonomi, Perdana Menteri Dmitry Medvedev pada 2 Mei Perdana menteri kemudian meminta menjadikan gaji minimum ke tahap minimum gaji tugas beberapa tahun akan datang.

Pada akhir suku pertama 2017, tahap purata sara hidup ditetapkan oleh pemerintah Rusia pada 9,909 rubel, dan tahap sara hidup bagi penduduk usia bekerja ditetapkan pada 10,701 rubel. Menurut hasil suku kedua, minimum sara hidup bagi penduduk usia bekerja dijangka meningkat kepada 11,163 rubel. (dari jumlah ini ukuran gaji minimum pada tahun 2018 mestilah 85%).

Sebelumnya, Wakil Perdana Menteri Olga Golodets mengatakan bahawa adalah mustahil untuk hidup dengan minimum yang ditubuhkan secara rasmi di Rusia.

Tetapi setakat ini tidak semua orang di Rusia menerima upah sama dengan minimum sara hidup. Pada bulan Mac 2017, Golodets menganggarkan jumlah orang Rusia yang menerima gaji dengan gaji minimum (pada masa itu ialah 7.5 ribu rubel, dari 1 Julai 2017 ia meningkat menjadi 7.8 ribu rubel) pada hampir 5 juta orang.

"Kami tidak mempunyai kelayakan yang setimpal dengan gaji seperti itu - 7.5 ribu rubel. Walaupun seseorang baru sahaja menyelesaikan sekolah pendidikan, kerjanya harus dinilai pada tahap yang sedikit berbeza, ”kata Golodets, kemiskinan penduduk yang bekerja adalah fenomena unik dalam bidang sosial.

Menurut Rosstat, pada suku pertama 2017, 22 juta orang, atau 15% penduduk negara itu, mempunyai pendapatan di bawah tahap sara hidup di Rusia.

Gaji minimum ditetapkan secara serentak di seluruh negara dan tidak boleh lebih rendah daripada minimum sara hidup penduduk yang berkemampuan. Norma ini telah berlaku sejak 1 Februari 2002, tetapi pihak berkuasa Rusia tidak dapat menyamakan dua nilai ini selama 15 tahun.

Gaji di Rusia tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum, sekarang adalah 7800 rubel. Jumlah ini mungkin merangkumi gaji, bonus dan pampasan. Dari jumlah ini, majikan menahan cukai pendapatan peribadi (PIT) pada kadar 13%, sehingga hakikatnya pekerja dapat dibayar dengan jumlah yang lebih kecil. Seorang pekerja boleh menerima gaji lebih rendah daripada minimum jika dia bekerja sambilan atau sambilan.

Juga, dalam beberapa kes, gaji minimum digunakan untuk mengira jumlah faedah untuk kecacatan sementara dan kehamilan, misalnya, bagi pekerja yang pengalaman kerjanya tidak melebihi enam bulan atau pendapatan purata untuk dua tahun sebelumnya adalah di bawah minimum upah. Sebagai tambahan, sumbangan individu usahawan untuk pencen dan insurans kesihatan bergantung pada ukuran gaji minimum: berbanding langsung dengan ukuran gaji minimum.

Jumlah perbelanjaan dalam bidang anggaran untuk meningkatkan gaji minimum pada tahun 2018 berjumlah 26.2 bilion rubel, dan pada tahun 2019 - 43.9 bilion rubel. Ini diumumkan oleh Wakil Menteri Buruh dan Perlindungan Sosial Lyubov Yeltsova pada pertemuan komisi tiga pihak Rusia untuk pengaturan hubungan sosial dan buruh, tulis TASS. Pada masa yang sama, 7.2 bilion dan 12 bilion rubel akan diperuntukkan dari belanjawan persekutuan. masing-masing.

"Permintaan tambahan dalam sektor ekonomi sebenar, menurut Kementerian Tenaga Kerja, akan berjumlah 17.1 bilion rubel pada 2018. dan pada tahun 2019 - 28.8 bilion rubel. ", - katanya. Menurut Yeltsova, sepertiga dari perbelanjaan anggaran akan kembali ke sistem anggaran dalam bentuk pembayaran premium insurans dan cukai pendapatan peribadi.

Naib rektor Akademi Buruh dan Hubungan Sosial Alexander Safonov percaya bahawa tidak satu pertiga akan kembali ke anggaran, tetapi lebih banyak lagi - 43%, kerana di Rusia semua kategori pekerja membayar cukai, tanpa mengira sama ada pendapatan mereka mencapai gaji minimum tahap.

Teknik kontroversi

Nilai minimum sara hidup secara umum dan untuk entiti penyusun Rusia ditentukan setiap suku tahun berdasarkan keranjang pengguna. Sejak tahun 2000, nilai minimum sara hidup telah ditentukan secara rata-rata per kapita, dan juga untuk tiga kelompok sosio-demografi penduduk (populasi berbadan sehat, pesara, anak-anak) dan ditetapkan oleh pemerintah.

Bakul pengguna merangkumi sekumpulan minimum produk makanan, serta produk dan perkhidmatan bukan makanan, yang kosnya ditentukan berkaitan dengan kos set minimum produk makanan yang diperlukan untuk menjaga kesihatan manusia dan memastikan kehidupannya.

Teknik ini telah diperdebatkan sejak zaman Kesatuan Soviet dan berbeza dengan yang global, kata Safonov. Upah sara hidup di negara lain dianggap sebagai kaedah sosiologi: tahap pendapatan keluarga tersebut diambil sebagai asas di mana lebih daripada 50% pendapatan mereka masuk ke makanan. “Bagi kami, teknik ini mahal dan terutama mempengaruhi tanggungjawab sosial pemerintah. Lebih-lebih lagi, baik persekutuan dan wilayah, kerana gaji minimum adalah asas pengiraan untuk gaji pegawai negeri, dan ada 14 juta dari mereka di negara kita. Untuk mengekalkan pembezaan upah antara pekerja berkemahiran rendah dan pekerja berkemahiran tinggi, pihak berkuasa masih perlu mencari wang tambahan untuk pengindeksan gaji, ”kata pakar itu.

Ia juga penting bagaimana sebenarnya Rosstat akan mengira kos sara hidup pada tahun 2018. Rosstat selalu membantu kami dalam kes-kes yang sukar. Walaupun metodologi terkini, Rosstat mempunyai kemampuan teknikal untuk mempertimbangkan dalam kumpulan pengguna satu kumpulan produk makanan - lebih murah - bukannya yang lain, kata Safonov. Pengiraan semula sedemikian mungkin dilakukan sekiranya keadaan ekonomi menjadi rumit dan tidak ada cukup wang dalam anggaran.

Membuat keputusan sosial yang penting selama periode pilihan raya bukanlah hal yang biasa, pakar mengakui: “Pada masa ini, kewajiban yang sudah lama tidak dilaksanakan selalu mulai dipenuhi. Dan gaji minimum adalah topik yang paling menyakitkan yang tidak dapat diselesaikan selama 27 tahun sejak penubuhan Persekutuan Rusia. " Dalam sejarah baru-baru ini di Rusia, petunjuk tertinggi gaji minimum berhubung dengan minimum sara hidup dicatatkan pada tahun 2009, pada 87%, dan kemudian hanya menurun.

Kenaikan gaji minimum akan memberi kesan yang lebih besar kepada pekerja sektor awam, kerana perusahaan komersial dapat memasuki pekerjaan sambilan, kata Stepan Zemtsov, seorang pakar di Institut Penyelidikan Ekonomi Gunaan RANEPA. “Sekiranya organisasi anggaran tidak mulai melakukan pengoptimuman personel, maka kenaikan gaji minimum dapat membantu meningkatkan kutipan cukai pendapatan pribadi, dan dengan itu, meningkatkan pendapatan anggaran. Tetapi pada masa yang sama, sebahagian daripada perniagaan akan mencari cara untuk mengurangkan kos buruh, jadi kesan positif bagi ekonomi secara keseluruhan tidak jelas, ”katanya.

Menaikkan gaji minimum kepada gaji sara hidup akan membantu Rusia beralih ke ekonomi yang inovatif dan meningkatkan tahap upah secara keseluruhan, kata para pakar. Tetapi dalam jangka masa berapa mungkin untuk menyamakan indikator-indikator ini, baik pakar atau pegawai tahu.

Perdana Menteri Dmitry Medvedev 2 Mei, ketua-ketua kementerian pembangunan buruh, kewangan dan ekonomi untuk menyiapkan draf undang-undang persekutuan mengenai kenaikan gaji minimum (gaji minimum) ke tahap sara hidup dan menyerahkannya kepada pemerintah. Medvedev telah membicarakan rancangan untuk menaikkan gaji minimum dalam laporan April mengenai pekerjaan pemerintah di Duma Negeri. Kemudian ketua kerajaan mengingatkan bahawa dari 1 Julai, angka ini meningkat menjadi 7,800 rubel, tetapi jumlah ini masih 27% di bawah kos sara hidup semasa. Perdana menteri memanggil kenaikan gaji minimum ke tahap upah hidup sebagai tugas beberapa tahun akan datang.

Apa yang menghalang anda daripada melakukan ini dalam 15 tahun terakhir?

Gaji minimum ditetapkan secara serentak di seluruh negara dan tidak boleh lebih rendah daripada minimum sara hidup penduduk yang berkemampuan. Norma ini telah berlaku sejak 1 Februari 2002, tetapi pihak berkuasa Rusia tidak dapat menyamakan dua nilai ini selama 15 tahun.

Terdapat situasi paradoks apabila orang dapat memperoleh pendapatan lebih sedikit daripada yang mereka perlukan untuk hidup mereka - untuk membeli makanan dan pakaian, kata Alexander Shcherbakov, profesor di Jabatan Tenaga Kerja dan Dasar Sosial Institut Pentadbiran dan Pengurusan Awam, RANEPA. Sebenarnya, jelasnya, perintah perdana menteri itu hanyalah undang-undang yang tertunda.

Sebab jurang 15 tahun antara gaji minimum dan tahap sara hidup terletak pada konfrontasi antara blok sosial dan kewangan dan ekonomi, kata Yaroslav Nilov (LDPR), ketua Jawatankuasa Duma Negeri mengenai Tenaga Kerja, Dasar Sosial dan Hal Ehwal Veteran . "Blok kewangan selalu berminat untuk menyimpan dan memotong dana.<…> Sesungguhnya, selama 15 tahun undang-undang telah dilanggar, yang buruk bukan hanya dari sudut hukum, tetapi juga dari sudut moral dan etika. Namun, semuanya diputuskan oleh kehendak politik. Seperti yang kita lihat dalam contoh pembayaran sekali kepada pesara, dengan kehendak keras presiden, wang itu segera dijumpai, ”katanya kepada RBC. Pada masa yang sama, tidak jelas di mana pemerintah akan menawarkan untuk mengambil dana untuk menyamakan gaji minimum dan gaji sara hidup, Nilov mencatat. "Sekiranya wang ini diambil dari pemotongan tanggungjawab sosial yang lain, maka lebih banyak orang mungkin menderita daripada sekarang. Sekiranya ada rizab lain, itu bagus, tetapi kita harus melihat bagaimana semuanya berakhir. Dalam situasi ini, sumber pembiayaan tambahan diperlukan, ”wakil itu mengakui.

Penyebut biasa: Gaji minimum akan disamakan dengan kos sara hidup

(Video: RBC)

Bilakah ini boleh berlaku?

Juga tidak jelas jangka masa di mana perlu membawa ukuran gaji minimum dan tahap sara hidup ke satu indikator. Arahan perdana menteri hanya menunjukkan tarikh akhir untuk menyiapkan projek - 20 Mei, tetapi Timbalan Perdana Menteri Olga Golodets pada 2 Mei mengakui bahawa tidak ada satu pun kedudukan dalam isu ini. "Ada wakil pekerja dan ada wakil majikan yang mengambil bahagian dalam perbincangan ini, kedudukan mereka tidak bertepatan. Kami mempunyai jangka masa yang pendek untuk membawa kedudukan mereka ke penyebut yang sama, ”katanya.

Ketiga-tiga jabatan yang bertanggung jawab atas pelaksanaan arahan perdana menteri tidak dapat menjawab pertanyaan mengenai waktu permulaan undang-undang. Di Kementerian Pembangunan Ekonomi, semua masalah yang berkaitan dengan pengembangan RUU tersebut dialihkan ke Kementerian Tenaga Kerja. Kementerian Tenaga Kerja memberitahu RBC bahawa mereka belum bersedia untuk menyuarakan kedudukan mereka. Kementerian Kewangan tidak menanggapi permintaan RBC.

Ketua Kementerian Tenaga Kerja, Maxim Topilin, sebelumnya mengatakan bahawa pihaknya mencadangkan untuk bersetuju di peringkat persekutuan dengan semua rakan kongsi mengenai garis yang dapat difahami untuk menyamakan gaji minimum dan upah hidup. "Katakan bahawa dari 1 Julai 2018, nisbahnya harus 80%, dari 1 Julai 2019 - 90%, dari 1 Julai 2020 - 100%," katanya. Menurut Topilin, topik ini dibincangkan dengan Kementerian Pembangunan Ekonomi dan Kementerian Kewangan, tidak ada perselisihan asas dengan agensi persekutuan. "Kecuali Kementerian Kewangan dapat mengatakan: mari kita ubah jadual penyamaan sedikit. Dan majikan mungkin meminta persamaan, misalnya, tidak menjelang 2021, tetapi menjelang 2022, ”kata Topilin. Sekarang, menurut Kementerian Tenaga Kerja, upah minimum adalah 70% daripada gaji sara hidup.

Maxim Topilin (Foto: Vladislav Shatilo / RBC)

Siapa yang mendapat faedah menyamakan gaji minimum dan kos sara hidup?

Dari menaikkan gaji minimum hingga upah sara hidup, baik anggaran, ekonomi dan pekerja akan mendapat keuntungan, kata Alexander Safonov, Wakil Rektor Akademi Buruh dan Hubungan Sosial. Sekiranya anda mengikuti logik ekonomi, jelasnya, seseorang yang bergaji di bawah tahap sara hidup tidak boleh berdikari secara kewangan: dia tidak akan mempunyai cukup wang untuk makanan atau pakaian. Oleh itu, negara memperuntukkan subsidi untuk pekerja tersebut, dan ini adalah perbelanjaan belanjawan tambahan. "Menaikkan gaji minimum adalah peningkatan dalam tahap kebebasan ekonomi rakyat. Yang kedua adalah pengurangan perbelanjaan kerajaan untuk program sosial dengan mengurangkan jumlah orang yang sebelumnya dapat meminta bantuan ini, menerima gaji di bawah tahap sara hidup. Perkara ketiga adalah pengesahan kos upah bagi syarikat. Keempat, peningkatan pendapatan dana di luar anggaran, kerana pendapatannya tidak hanya bergantung pada tarif [sumbangan insurans], tetapi juga pada ukuran dana upah, ”kata Safonov. Sekiranya hubungan ini dilegalkan, maka asas pendapatan anggaran dari segi cukai pendapatan peribadi juga akan bertambah.

Semua orang akan mendapat keuntungan daripada kenaikan gaji minimum, kata Shcherbakov dari RANEPA: jika acara berjalan baik, ini akan bermakna kenaikan gaji secara nominal, walaupun kecil, secara amnya, kerana tahap upah rata-rata dan banyak faedah secara tidak langsung bergantung kepada tahap gaji minimum.

Di Rusia, tahap produktiviti buruh yang rendah, yang dikompensasi oleh gaji rendah. Tetapi merangsang ekonomi dengan menyokong pekerjaan yang tidak cekap adalah risiko makroekonomi, Safonov menunjukkan, dan pasaran buruh Rusia telah mengalami kenaikan gaji minimum yang mendadak tanpa masalah. "Ada cerita pada tahun 2005: maka gaji minimum dalam tiga tahun dinaikkan lebih dari tiga kali - dari 800 hingga 2500 rubel. Selama ini, pengangguran tidak meningkat, tetapi, sebaliknya, telah menurun, ”kata Safonov.

Mengapa gaji minimum itu penting bagi warganegara?

Gaji di Rusia tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum, sekarang adalah 7.500 rubel. sebulan, dari 1 Julai - 7800 rubel. Jumlah ini mungkin merangkumi gaji, bonus dan pampasan. Dari jumlah ini, majikan menahan cukai pendapatan peribadi (PIT) pada kadar 13%, sehingga hakikatnya pekerja dapat dibayar dengan jumlah yang lebih kecil. Seorang pekerja boleh menerima gaji lebih rendah daripada minimum jika dia bekerja sambilan atau sambilan.

Juga, dalam beberapa kes, gaji minimum digunakan untuk mengira jumlah faedah untuk kecacatan sementara dan kehamilan, misalnya, bagi pekerja yang pengalaman kerjanya tidak melebihi enam bulan atau pendapatan purata untuk dua tahun sebelumnya adalah di bawah minimum upah.

Kenaikan gaji minimum boleh menyebabkan kenaikan beban ke atas individu pengusaha. Kini sumbangan usahawan individu untuk insurans pencen dan kesihatan bergantung pada ukuran gaji minimum: berbanding langsung dengan ukuran gaji minimum. Kementerian Pembangunan Ekonomi dan Perdagangan pada bulan April dari menghubungkan sumbangan IE dengan gaji minimum dan menghitungnya berdasarkan jumlah tetap setiap tahun yang diindeks untuk inflasi. Menurut jabatan itu, penghapusan gaji minimum dari formula untuk mengira sumbangan akan menjadikan beban kepada mereka lebih dapat diramalkan dan mengelakkan lonjakan tajam.

Kenaikan gaji minimum yang sebenarnya mungkin tidak berlaku, tetapi akan menjadi nominal, kata Vasily Koltashov, ketua Pusat Penyelidikan Ekonomi di Institut Globalisasi dan Pergerakan Sosial. "Langkah ini sudah lama diperlukan, itu betul. Tetapi adakah ini akan membawa kepada kenaikan gaji sebenar di Rusia? Gaji minimum mungkin dinaikkan, tetapi kebanyakan orang akan memindahkannya kepada separuh kadar. Ini adalah muslihat yang terkenal. Oleh itu, gaji orang akan tetap sama, ”kata pakar itu (dipetik dari Perdana).

Menaikkan gaji minimum dan membawanya ke tahap minimum sara hidup akan menyumbang kepada peralihan ke ekonomi berteknologi tinggi dan kenaikan gaji, kata Safonov. "Tenaga kerja yang murah adalah momok kita, begitu juga dengan ketagihan minyak. Di Rusia, kita secara tradisional menjadi sandera dari situasi ini, kita mengimbangi kecekapan rendah tenaga kerja dengan gaji rendah, ”katanya. Mustahil untuk beralih ke ekonomi yang inovatif menggunakan tenaga kerja yang murah dan tenaga tidak mahir, pakar itu pasti. Dan kenaikan upah akan meningkatkan kos buruh, majikan akan berusaha untuk meningkatkan produktivitasnya, dan, oleh itu, mencari pekerja yang lebih bergaji dan berkelayakan.

Apa celah untuk menurunkan kos sara hidup?

Kaedah Rusia untuk mengira minimum sara hidup berbeza dari dunia, kata Safonov: di negara-negara Eropah keluarga tersebut dianggap miskin jika mereka menghabiskan lebih dari 50% daripada jumlah perbelanjaan mereka untuk makanan. "Upah hidup kita dikira dengan kaedah statistik-normatif, iaitu matriks penggunaan kalori oleh orang yang berlainan jantina dan usia dibina, kemudian dipecah menjadi lemak, protein dan karbohidrat, menjadi unsur mikro yang mesti dimiliki oleh seseorang terima untuk terus hidup. Kemudian mereka mencari kumpulan produk yang memenuhi tugas ini - untuk mendapatkan kalori yang diperlukan dan jumlah mikronutrien yang diperlukan, ”jelasnya.

Foto: Sergey Nikolaev / Interpress / TASS

Kaedah mengira minimum sara hidup dikembangkan di USSR, jelas Safonov. Kemudian mereka memperoleh bukan hanya dari kemungkinan anggaran, tetapi juga dari ekonomi - apakah negara dapat menghasilkan sebanyak mungkin barang yang harus dikonsumsi. "Kami memahami bahawa harus ada lebih banyak daging untuk diet yang sihat. Tetapi ekonomi tidak menyediakan sebilangan besar daging, oleh itu, sejauh mana ada roti, kentang, bijirin - semua yang murah berbanding barang lain, ”kata pakar.

Komposisi bakul makanan dapat dibuat lebih murah dengan memasukkan sekumpulan barang lain, lebih murah, dia menjelaskan: sebagai contoh, jika anda mengurangkan penggunaan daging tahunan dan meningkat - kubis, maka kos sara hidup akan berkurang. Ini, misalnya, dapat dijelaskan pada suku keempat 2016: oleh keputusan pemerintah April, ia ditetapkan pada 10,466 rubel. untuk populasi usia bekerja - 2% kurang daripada suku sebelumnya.

Sekiranya kos sara hidup sama di mana-mana?

Upah hidup di Rusia agak sederhana, kata Nikolai Kalmykov, pengarah pakar dan pusat analisis RANEPA, dan perlu untuk menaikkan gaji minimum bukan hanya secara beransur-ansur, tetapi juga dengan mempertimbangkan spesifik wilayah. "Taraf hidup berbeza di mana-mana, dan sangat berbeza, dan lebih tepatnya persoalannya di sini adalah bagaimana melakukannya dengan betul untuk mengelakkan perbelanjaan anggaran yang tidak perlu, di satu pihak, di sisi lain, sehingga langkah ini tidak memberi tekanan pada perniagaan. Perniagaan mesti dapat menyesuaikan diri dengan perubahan, ”jelas Kalmykov.

Ketua Kementerian Tenaga Kerja, Maxim Topilin, sebelumnya mengatakan kepada RBC bahawa pihaknya telah menyiapkan proposal untuk melakukan regionalisasi gaji minimum. "Adalah tidak rasional untuk menetapkan upah minimum yang sama dengan minimum sara hidup persekutuan, kerana minimum sara hidup di setiap wilayah adalah berbeza. Di Ingushetia atau wilayah Bryansk, ia adalah 8-9 ribu rubel. sebulan, dan di Chukotka - 18 ribu ”, - menjelaskan kedudukan jabatan Topilin. Menurut Kementerian Tenaga Kerja, gaji minimum pada tingkat minimum sara hidup di negara ini akan menyebabkan fakta bahawa di sejumlah wilayah, kos buruh akan berlebihan. "Kita mesti menjadikan gaji minimum de facto serantau, ia mesti sama dengan minimum sara hidup di setiap wilayah tertentu," kata Topilin.

Pemerintah telah meninggalkan idea untuk memusatkan gaji minimum, kata Timbalan Perdana Menteri Olga Golodets pada 2 Mei. Rang undang-undang itu, yang akan dikembangkan dalam Kabinet, akan membincangkan mengenai gaji minimum persekutuan dan upah hidup persekutuan. “Kami hanya membincangkan gaji minimum dari segi undang-undang hari ini. iaitu, ini adalah satu gaji persekutuan tunggal, "kata Golodets (dipetik dari

Kenaikan gaji minimum untuk upah sara hidup akan membantu Persekutuan Rusia menuju ekonomi yang inovatif dan meningkatkan tahap upah secara keseluruhan, para pakar yakin.

Tetapi dalam jangka masa berapa mungkin untuk menyamakan indikator-indikator ini, baik pakar atau pegawai tahu.
Pada 2 Mei, Perdana Menteri Dmitry Medvedev mengarahkan ketua-ketua kementerian buruh, kewangan dan pembangunan ekonomi untuk menyiapkan draf undang-undang persekutuan mengenai kenaikan gaji minimum (gaji minimum) ke tahap sara hidup dan menyerahkannya kepada pemerintah. Medvedev telah membicarakan rancangan untuk menaikkan gaji minimum dalam laporan April mengenai pekerjaan pemerintah di Duma Negeri. Kemudian ketua pemerintah mengingatkan bahawa dari 1 Julai, angka ini meningkat menjadi 7,800 rubel, tetapi ini masih 27% di bawah kos sara hidup semasa. Perdana menteri memanggil kenaikan gaji minimum ke tahap upah hidup sebagai tugas beberapa tahun akan datang.

Apa yang menghalang anda daripada melakukan ini dalam 15 tahun terakhir?

Gaji minimum ditetapkan secara serentak di seluruh negara dan tidak boleh lebih rendah daripada minimum sara hidup penduduk yang berkemampuan. Norma ini telah berlaku sejak 1 Februari 2002, tetapi pihak berkuasa Rusia tidak dapat menyamakan dua nilai ini selama 15 tahun.

Terdapat situasi paradoks apabila orang dapat memperoleh pendapatan lebih sedikit daripada yang mereka perlukan untuk hidup mereka - untuk membeli makanan dan pakaian, kata Alexander Shcherbakov, profesor di Jabatan Tenaga Kerja dan Dasar Sosial Institut Pentadbiran dan Pengurusan Awam, RANEPA. Sebenarnya, jelasnya, perintah perdana menteri itu hanyalah undang-undang yang tertunda.

Sebab jurang 15 tahun antara gaji minimum dan tahap sara hidup terletak pada konfrontasi antara blok sosial dan kewangan dan ekonomi, kata Yaroslav Nilov (LDPR), ketua Jawatankuasa Duma Negeri mengenai Tenaga Kerja, Dasar Sosial dan Hal Ehwal Veteran . "Blok kewangan selalu berminat untuk menyimpan dan memotong dana.<…> Sesungguhnya, selama 15 tahun undang-undang itu dilanggar, yang buruk bukan hanya dari sudut hukum, tetapi juga dari sudut moral dan etika. Namun, semuanya diputuskan oleh kehendak politik. Seperti yang kita lihat dalam contoh pembayaran sekaligus kepada pesara, dengan kemahuan presiden, wang segera dijumpai, ”katanya kepada RBC. Pada masa yang sama, tidak jelas di mana pemerintah akan menawarkan untuk mengambil dana untuk menyamakan gaji minimum dan upah hidup, Nilov mencatat. "Sekiranya wang ini diambil dari pemotongan tanggungjawab sosial yang lain, maka lebih banyak orang mungkin menderita daripada sekarang. Sekiranya ada rizab lain, itu bagus, tetapi kita harus melihat bagaimana semuanya berakhir. Dalam situasi ini, sumber pembiayaan tambahan diperlukan, ”wakil itu mengakui.

Bilakah ini boleh berlaku?

Juga tidak jelas jangka masa di mana perlu membawa ukuran gaji minimum dan tahap sara hidup ke satu indikator. Arahan perdana menteri hanya menunjukkan tarikh akhir untuk menyiapkan projek itu - 20 Mei, tetapi Timbalan Perdana Menteri Olga Golodets mengakui pada 2 Mei bahawa tidak ada satu pun kedudukan dalam isu ini. "Ada wakil pekerja dan ada wakil majikan yang mengambil bahagian dalam perbincangan ini, kedudukan mereka tidak bertepatan. Kami mempunyai jangka masa yang pendek untuk membawa kedudukan mereka ke penyebut yang sama, ”katanya.

Ketiga-tiga jabatan yang bertanggung jawab atas pelaksanaan arahan perdana menteri tidak dapat menjawab pertanyaan mengenai waktu permulaan undang-undang. Di Kementerian Pembangunan Ekonomi, semua masalah yang berkaitan dengan pengembangan RUU tersebut dialihkan ke Kementerian Tenaga Kerja. Kementerian Tenaga Kerja memberitahu RBC bahawa mereka belum bersedia untuk menyuarakan kedudukan mereka. Kementerian Kewangan tidak menanggapi permintaan RBC.

Ketua Kementerian Tenaga Kerja, Maxim Topilin, dalam wawancara dengan RBC sebelumnya mengatakan bahawa pihaknya mengusulkan untuk bersetuju di peringkat persekutuan dengan semua rakan pada garis yang jelas untuk menyamakan gaji minimum dan upah hidup. "Katakan bahawa dari 1 Julai 2018, nisbahnya harus 80%, dari 1 Julai 2019 - 90%, dari 1 Julai 2020 - 100%," katanya. Menurut Topilin, topik ini dibincangkan dengan Kementerian Pembangunan Ekonomi dan Kementerian Kewangan, tidak ada perselisihan asas dengan agensi persekutuan. "Kecuali Kementerian Kewangan dapat mengatakan: mari kita ubah jadual penyamaan sedikit. Dan majikan mungkin meminta persamaan, misalnya, tidak menjelang 2021, tetapi menjelang 2022, ”kata Topilin. Sekarang, menurut Kementerian Tenaga Kerja, upah minimum adalah 70% daripada gaji sara hidup.

Anggaran, ekonomi dan pekerja akan mendapat keuntungan daripada menaikkan gaji minimum kepada gaji sara hidup, kata Alexander Safonov, Wakil Rektor Akademi Buruh dan Hubungan Sosial. Sekiranya anda mengikuti logik ekonomi, jelasnya, seseorang yang bergaji di bawah tahap sara hidup tidak dapat berdikari secara kewangan: dia tidak akan mempunyai cukup wang untuk makanan atau pakaian. Oleh itu, negeri memperuntukkan subsidi untuk pekerja tersebut, dan ini adalah perbelanjaan belanjawan tambahan. "Menaikkan gaji minimum adalah peningkatan tahap kebebasan ekonomi rakyat. Yang kedua adalah pengurangan perbelanjaan kerajaan untuk program sosial dengan mengurangkan jumlah orang yang sebelumnya layak mendapat bantuan ini, menerima gaji di bawah tahap sara hidup. Perkara ketiga adalah pengesahan kos upah bagi syarikat. Keempat, peningkatan pendapatan dana di luar anggaran, kerana pendapatannya tidak hanya bergantung pada tarif [sumbangan insurans], tetapi juga pada ukuran dana upah, ”daftar Safonov. Sekiranya hubungan ini disahkan, maka asas pendapatan anggaran dari segi cukai pendapatan peribadi akan bertambah.

Semua orang akan mendapat keuntungan daripada kenaikan gaji minimum, kata Shcherbakov dari RANEPA: jika acara berjalan baik, ini akan bermakna kenaikan gaji secara nominal, walaupun kecil, secara amnya, kerana tahap upah rata-rata dan banyak faedah secara tidak langsung bergantung kepada tahap gaji minimum.

Di Rusia, tahap produktiviti buruh yang rendah, yang dikompensasi oleh gaji rendah. Tetapi merangsang ekonomi dengan menyokong pekerjaan yang tidak cekap adalah risiko makroekonomi, Safonov menunjukkan, dan pasaran buruh Rusia telah mengalami kenaikan gaji minimum yang mendadak tanpa masalah. "Ada cerita pada tahun 2005: maka gaji minimum dalam tiga tahun dinaikkan lebih dari tiga kali - dari 800 hingga 2500 rubel. Selama ini, pengangguran tidak meningkat, tetapi, sebaliknya, telah menurun, ”kata Safonov.

Mengapa perlu gaji minimum penting bagi warganegara?

Gaji di Rusia tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum, sekarang adalah 7.500 rubel. sebulan, dari 1 Julai - 7800 rubel. Jumlah ini mungkin merangkumi gaji, bonus dan pampasan. Dari jumlah ini, majikan menahan cukai pendapatan peribadi (PIT) pada kadar 13%, sehingga hakikatnya pekerja dapat dibayar dengan jumlah yang lebih kecil. Seorang pekerja boleh menerima gaji minimum yang lebih rendah jika dia bekerja sambilan atau sambilan.

Juga, dalam beberapa kes, gaji minimum digunakan untuk mengira jumlah faedah untuk kecacatan sementara dan kehamilan, misalnya, bagi pekerja yang pengalaman kerjanya tidak melebihi enam bulan atau pendapatan purata untuk dua tahun sebelumnya adalah di bawah minimum upah.

Kenaikan gaji minimum boleh menyebabkan kenaikan beban ke atas individu pengusaha. Kini sumbangan usahawan individu untuk insurans pencen dan kesihatan bergantung pada ukuran gaji minimum: berbanding langsung dengan ukuran gaji minimum. Pada bulan April, Kementerian Pembangunan Ekonomi dan Perdagangan mencadangkan untuk menghentikan pengikatan sumbangan individu pengusaha dengan gaji minimum dan menghitungnya berdasarkan jumlah tetap setiap tahun yang diindeks untuk mengambil kira inflasi. Menurut jabatan itu, penghapusan gaji minimum dari formula untuk mengira sumbangan akan menjadikan beban mereka lebih dapat diramalkan dan mengelakkan lonjakan tajam.

Kenaikan gaji minimum yang sebenarnya mungkin tidak berlaku, tetapi akan menjadi nominal, kata Vasily Koltashov, ketua Pusat Penyelidikan Ekonomi di Institut Globalisasi dan Pergerakan Sosial. "Langkah ini sudah lama diperlukan, itu betul. Tetapi adakah ini akan membawa kepada kenaikan gaji sebenar di Rusia? Gaji minimum mungkin dinaikkan, tetapi kebanyakan orang akan memindahkannya kepada separuh kadar. Ini adalah muslihat yang terkenal. Oleh itu, gaji orang akan tetap sama, ”kata pakar itu (dipetik dari Perdana).
Menaikkan gaji minimum dan membawanya ke tahap minimum sara hidup akan menyumbang kepada peralihan ke ekonomi berteknologi tinggi dan kenaikan gaji, kata Safonov. "Tenaga kerja yang murah adalah momok kita, begitu juga dengan ketagihan minyak. Di Rusia, kita secara tradisional menjadi sandera dari situasi ini, kita mengimbangi kecekapan rendah tenaga kerja dengan gaji rendah, ”katanya. Adalah mustahil untuk beralih ke ekonomi yang inovatif menggunakan tenaga kerja murah dan tenaga tidak mahir, pakar itu pasti. Dan kenaikan upah akan meningkatkan kos buruh, majikan akan berusaha untuk meningkatkan produktivitasnya, dan, oleh itu, mencari pekerja yang lebih bergaji tinggi dan berkelayakan.

Apa celah untuk menurunkan kos sara hidup?

Kaedah Rusia untuk mengira minimum sara hidup berbeza dari dunia, kata Safonov: di negara-negara Eropah keluarga tersebut dianggap miskin jika mereka menghabiskan lebih dari 50% daripada jumlah perbelanjaan mereka untuk makanan. "Upah hidup kita dikira dengan kaedah statistik-normatif, iaitu, matriks penggunaan kalori oleh orang yang berlainan jantina dan usia dibina, kemudian dipecah menjadi lemak, protein dan karbohidrat, menjadi unsur mikro yang mesti dimiliki seseorang terima agar dapat bertahan. Kemudian mereka mencari kumpulan barang yang memenuhi tugas ini - untuk mendapatkan kalori yang diperlukan dan jumlah mikronutrien yang diperlukan, ”jelasnya.

Baca lebih lanjut mengenai RBC:
Kaedah mengira minimum sara hidup dikembangkan di USSR, jelas Safonov. Kemudian mereka memperoleh bukan hanya dari kemungkinan anggaran, tetapi juga dari ekonomi - apakah negara akan dapat menghasilkan sebanyak mungkin barang yang harus dimakan. "Kami memahami bahawa harus ada lebih banyak daging untuk diet yang sihat. Tetapi ekonomi tidak menyediakan sebilangan besar daging, oleh itu, sejauh mana ada roti, kentang, bijirin - semua yang murah berbanding barang lain, ”kata pakar.

Komposisi bakul makanan boleh dibuat lebih murah dengan memasukkan sekumpulan barang yang lain, lebih murah, dia menjelaskan: sebagai contoh, jika anda mengurangkan penggunaan daging tahunan dan meningkat - kubis, maka kos sara hidup akan berkurang. Ini, misalnya, dapat menjelaskan penurunan upah sara hidup pada suku keempat 2016: dengan keputusan pemerintah April, ia ditetapkan pada 10,466 rubel. untuk populasi usia bekerja - 2% kurang daripada suku sebelumnya.

Sekiranya kos sara hidup sama di mana-mana?

Upah hidup di Rusia cukup sederhana, kata Nikolai Kalmykov, pengarah pusat analisis dan pakar RANEPA, dan perlu untuk menaikkan gaji minimum bukan hanya secara beransur-ansur, tetapi juga dengan mempertimbangkan spesifik wilayah. "Taraf hidup berbeza di mana-mana, dan sangat berbeza, dan lebih tepatnya persoalannya di sini adalah bagaimana melakukannya dengan betul untuk mengelakkan perbelanjaan anggaran yang tidak perlu, di satu pihak, di sisi lain, sehingga langkah ini tidak memberi tekanan pada perniagaan. Perniagaan mesti dapat menyesuaikan diri dengan perubahan, ”jelas Kalmykov.

Ketua Kementerian Tenaga Kerja, Maxim Topilin, sebelumnya mengatakan kepada RBC bahawa pihaknya telah menyiapkan proposal untuk regionalisasi upah minimum. "Adalah tidak rasional untuk menetapkan gaji minimum sama dengan minimum sara hidup persekutuan, kerana minimum sara hidup di setiap wilayah adalah berbeza. Di Ingushetia atau wilayah Bryansk, ia adalah 8-9 ribu rubel. sebulan, dan di Chukotka - 18 ribu ”, - menjelaskan kedudukan jabatan Topilin. Menurut Kementerian Tenaga Kerja, gaji minimum pada tingkat minimum sara hidup di negara rata-rata akan menyebabkan fakta bahawa di sejumlah wilayah, kos buruh akan berlebihan. "Kita mesti menjadikan gaji minimum de facto serantau, ia mesti sama dengan minimum sara hidup di setiap wilayah tertentu," kata Topilin.

Pemerintah telah meninggalkan idea untuk memusatkan gaji minimum, kata Timbalan Perdana Menteri Olga Golodets pada 2 Mei. Rang undang-undang itu, yang akan dikembangkan dalam Kabinet, akan membincangkan mengenai gaji minimum persekutuan dan upah hidup persekutuan. “Kami hanya membincangkan gaji minimum dari segi undang-undang hari ini. iaitu, ini adalah satu gaji hidup persekutuan, ”kata Golodets (dipetik oleh Interfax).

Bagi penduduk negara ini, gaji minimum dan gaji sara hidup adalah perlu. Mereka adalah pengatur gaji di Persekutuan Rusia.

Aspek-aspek penting

Pembaca yang dihormati! Artikel ini membincangkan tentang cara-cara khas untuk menyelesaikan masalah undang-undang, tetapi setiap kes adalah individu. Sekiranya anda ingin tahu caranya untuk menyelesaikan masalah anda - hubungi perunding:

PERMOHONAN DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan TANPA HARI.

Ia pantas dan ADALAH PERCUMA!

Pada tahun 2019, gaji minimum telah diubah. Sebaliknya, pihak berkuasa merancang untuk mengubah kos sara hidup pada musim bunga ini.

Sekiranya anda menganalisis undang-undang mengenai masalah ini, anda akan melihat bahawa Undang-undang Persekutuan "Mengenai upah hidup" tidak menetapkan jumlah tertentu dengan sendirinya, kerana ini terus berubah.

Maklumat asas

Gaji minimum dan upah sara hidup diakui sebagai gejala sosial yang diperlukan di negeri ini. Berkat tahap sara hidup, pelbagai program untuk menyokong penduduk sedang dibentuk.

Foto: bahagian penduduk dengan pendapatan di bawah tahap sara hidup

Perlu diperhatikan bahawa sehubungan dengan perkembangan ekonomi yang dinamik, indikator gaji minimum dan gaji minimum juga terus berubah. Perbezaan mereka termaktub dalam peraturan perundangan undang-undang Persekutuan Rusia dan entiti penyusun Persekutuan Rusia.

Apakah perbezaannya

Minimum sara hidup di wilayah Persekutuan Rusia adalah jumlah keseluruhan produk, barang dan perkhidmatan bukan makanan, yang diringkaskan dan diterbitkan dalam bentuk wang.

Berkat tahap sara hidup, sejumlah besar pembayaran sosial dibentuk, subsidi sedang dikembangkan.

Kedua konsep ini saling bergantung antara satu sama lain, kerana gaji minimum dibentuk menggunakan minimum sara hidup. Walau bagaimanapun, jumlah ini pada asasnya berbeza.

Perbezaannya ialah minimum sara hidup diperlukan untuk penilaian umum mengenai keadaan kewangan warganegara di negara ini. Gaji minimum pula adalah ambang minimum di bawah gaji yang tidak boleh.

Siapa yang memerlukannya

Kedua-dua konsep ini penting untuk negara dan rakyat. Berkat petunjuk ini, pihak berkuasa dapat mengembangkan dan menyetujui pelbagai program sosial untuk kumpulan sosio-demografi penduduk, misalnya, subsidi untuk pembelian perumahan untuk keluarga muda, pembayaran kepada orang miskin, dan sebagainya.

Di samping itu, negara dapat menentukan keadaan ekonomi di negara ini. Bagi penduduk, fenomena ini diperlukan untuk mendapat sokongan kewangan dari negara sekiranya mereka tidak mempunyai cukup sumber untuk hidup dan kehidupan normal.

Apa yang dinyatakan oleh perundangan

Bidang hubungan hukum di wilayah Persekutuan Rusia dalam kaitannya dengan tingkat sara hidup diatur oleh tindakan hukum normatif dari berbagai tingkatan. Mereka boleh menjadi persekutuan dan wilayah.

Antaranya, yang utama adalah Undang-undang Persekutuan "Mengenai upah hidup" (No. 134-FZ). Ia dianggap semacam asas dan tidak ada tindakan undang-undang lain yang harus bertentangan dengannya.

Undang-undang ini merangkumi konsep asas (berapa minimum sara hidup, keranjang pengguna, definisi purata pendapatan per kapita, dll.).

Di samping itu, ini mengatur kemungkinan pembayaran tambahan dari keadaan dana jika pendapatan warganegara tidak mencapai tanda yang ditetapkan.

Kawasan ini merupakan subyek bidang kuasa bersama, itulah sebabnya wilayah-wilayah di negara ini dapat menetapkan minimum sara hidup mereka sendiri, yang tidak boleh lebih rendah daripada yang ditentukan oleh Undang-undang Persekutuan. Ia boleh melebihi atau sama.

Undang-undang yang berasingan mengatur hubungan undang-undang mengenai gaji minimum. Undang-undang Persekutuan "Mengenai gaji minimum" sudah ada dalam artikel pertama menetapkan jumlah yang harus dibayar oleh majikan.

Artikel ketiga mengatur tujuan menetapkan gaji minimum. Undang-undang Persekutuan menetapkan bahawa gaji minimum harus diubah setiap tahun.

Berapakah gaji minimum dan gaji sara hidup

Undang-undang buruh di negara kita menetapkan peruntukan bahawa gaji minimum harus sama dengan minimum sara hidup.

Walau bagaimanapun, kedua-dua jumlah ini sebenarnya berbeza. Pada masa ini, Undang-undang Persekutuan di wilayah Persekutuan Rusia menetapkan gaji minimum berjumlah 9489 rubel sebulan.

Sebaliknya, kos sara hidup kini menetapkan petunjuk berikut:

Berdasarkan ini, jelas bahawa kedua-dua indikator itu tidak sama. Perlu diperhatikan bahawa Undang-undang Persekutuan "Mengenai Upah Minimum" mengatur peruntukan bahawa dari 1 Januari 2019, indikator ini akan menjadi sama. Namun, menurut berita terbaru, dapat diandaikan bahawa ini akan terjadi lebih awal, pada tahun 2019 sekarang.

Berapa banyak wang yang diperlukan sekarang

Pada masa ini, terdapat upah sara hidup di negara ini, yang ditubuhkan pada tahun 2013, tetapi dikemas kini secara berkala. Pada tahun 2019, undang-undang undang-undang peraturan baru harus diperkenalkan, kerana, menurut Undang-undang Persekutuan No. 134, minimum sara hidup ditetapkan untuk jangka waktu lima tahun (tidak lebih).

Minimum sara hidup berikut sah. Sebaliknya, kos sara hidup kini menetapkan petunjuk berikut:

Gaji minimum berbeza dari tahap sara hidup, perundangan Persekutuan Rusia memperuntukkan sebaliknya. Gaji minimum pada tahun 2019 ialah 9489 rubel sebulan.

Semua perhitungan dibuat oleh Pemerintah, dengan mempertimbangkan standard yang dikembangkan oleh para saintis. Akibatnya, tepatnya sejumlah wang yang diperlukan oleh warganegara untuk kehidupan normal.

Apa jenis pembayaran

Negeri memberikan sokongan berkala kepada warganegara. Ini berlaku sekiranya pendapatan keseluruhan warganegara tidak mencapai tahap tahap sara hidup yang diperhatikan.

Perlu diperhatikan bahawa jumlah tertentu yang harus dibayar kepada warganegara miskin tidak ditetapkan pada tingkat perundangan. Dalam kes ini, jumlah pembayaran ditentukan secara individu, bergantung pada jurang yang kekurangan orang tersebut.

Sekiranya gaji warganegara dengan alasan apa pun lebih rendah daripada tanda yang ditunjukkan oleh gaji minimum, orang tersebut juga berhak menerima pembayaran tambahan.

Upah boleh lebih rendah daripada gaji minimum hanya dalam dua kes:

1. Sekiranya warganegara bekerja sambilan dalam beberapa pekerjaan.
2. Sekiranya warganegara pada mulanya ditetapkan hari bekerja sambilan di bawah kontrak pekerjaan, dan juga minggu kerja sambilan.

Khususnya, dalam kes ini, majikan mungkin tidak membayar pekerja dengan jumlah yang tidak mencukupi. Dalam kes lain, dia berkewajiban untuk membuat pembayaran tambahan.

Bagaimana pengiraan dilakukan

Pengiraan gaji minimum dikira oleh Kerajaan. Warganegara tidak dapat mengira penunjuk ini sendiri. Walau bagaimanapun, diketahui bahawa ia terbentuk dari beberapa komponen tertentu, tanpanya keberadaannya tidak mungkin.

Ketentuan ini didefinisikan dalam Kod Tenaga Kerja, artikel 129. Ini termasuk:

Perundangan Persekutuan Rusia tidak membenarkan kemasukan dalam gaji minimum pekerja untuk kerja lebih masa. Sekiranya jumlah pendapatan warganegara berada di bawah gaji minimum, maka pembayaran tambahan akan berlaku.

Tidak seperti gaji minimum, setiap warganegara dapat mengira gaji minimum, kerana terdapat beberapa formula untuk ini.

Untuk mengira minimum sara hidup, Kerajaan meluluskan Metodologi khas. Ia merangkumi formula, kriteria jumlahnya dibentuk.

MOSCOW, 1 Mei - RIA Novosti. Di Rusia, mulai 1 Mei, tahap gaji minimum untuk pertama kalinya sama dengan minimum sara hidup 11,163 rubel.

Seperti yang dinyatakan oleh ketua pemerintah Rusia Dmitry Medvedev sebelumnya, ini akan mempengaruhi berjuta-juta orang, termasuk pekerja sektor awam.

Menurut perdana menteri, lebih dari 16 miliar rubel diperuntukkan untuk ini dari dana rizab pemerintah, selain 20 miliar diperuntukkan pada bulan Mac.

Sebagai tambahan kepada gaji, ini akan mempengaruhi pembayaran cuti bersalin dan faedah untuk menjaga anak sehingga satu setengah tahun untuk warga kerja, serta gaji yang sakit.

Walau bagaimanapun, kami hanya bercakap mengenai pembayaran minimum.

Bagaimana ia berfungsi?

Jumlah maksimum pembayaran bersalin tidak akan berubah dari 1 Mei, kerana ia terikat dengan asas maksimum untuk sumbangan ke Dana Insurans Sosial, yang diluluskan setiap tahun oleh kerajaan.

Dengan cara yang sama, elaun untuk menjaga anak sehingga satu setengah tahun dikira. Namun, tidak seperti cuti bersalin, bukan jumlah gaji purata yang dibayar, tetapi 40 peratus daripadanya.

Jumlah gaji minimum hanya mempengaruhi elaun minimum dan hanya jika diterima oleh warganegara yang bekerja - maka jumlah pembayarannya adalah 40 peratus daripada gaji minimum. Sekiranya penerima elaun itu menganggur atau pengusaha individu, maka jumlah asas elaun itu digunakan, yang tidak akan berubah dengan kenaikan gaji minimum.

Jumlah faedah hilang upaya berkisar antara 60 hingga 100 peratus daripada pendapatan purata dan bergantung kepada jangka masa perkhidmatan pekerja. Manfaat maksimum dikira berdasarkan had asas dana insurans sosial untuk dua tahun sebelumnya dan tidak bergantung pada gaji minimum. Dan minimum - berdasarkan gaji minimum semasa semasa membuka hospital. Amaun minimum dibayar sekiranya pekerja tidak mempunyai penghasilan selama tempoh penagihan atau pendapatan rata-rata kurang dari 24 kali gaji minimum.

"Keputusan yang sangat penting"

Sebelumnya, Duma Negeri memberitahu bagaimana langkah baru itu akan mempengaruhi keadaan di negara ini.

Menurut timbalan ketua pertama faksi Rusia Bersatu, Andrei Isaev, kenaikan gaji minimum ke tahap sara hidup akan membantu meningkatkan kehidupan berjuta-juta orang Rusia yang bekerja.

"Membawa gaji minimum ke tahap sara hidup adalah keputusan yang sangat penting yang bertujuan untuk memperbaiki kehidupan berjuta-juta rakyat yang bekerja dan mendiskriminalisasi ekonomi domestik," kata ahli politik itu.

Idea untuk menaikkan gaji minimum telah dikomentari dalam Majlis Persekutuan. Oleh itu, Senator Valery Ryazansky menjadikan inisiatif presiden sebagai keputusan penting. Upah sara hidup tidak hanya meliputi makanan dan keperluan asas, tetapi juga layanan rumah tangga, serta layanan benda budaya, tambahnya.

"Penting untuk mengawasi pesanan harga, kumpulan makanan, perindustrian, perkhidmatan. Seseorang tidak dapat hidup dipandu hanya dengan keranjang pengguna minimum," kata Ryazansky.

Bukan satu-satunya cara

Sebaliknya, Dmitry Medvedev menyatakan bahawa menaikkan gaji minimum bukanlah satu-satunya cara untuk menyelesaikan masalah kemiskinan.

"Saya menganggap kemiskinan adalah masalah yang paling sukar dan menjerit di Rusia moden<…> Langkahnya mesti menyeluruh - mustahil untuk menyelesaikan masalah ini hanya dengan menaikkan gaji minimum, tidak kira berapa pun yang kita mahukan. Saya bahkan tidak membicarakan fakta bahawa pada masa ini tidak ada wang dalam anggaran untuk meningkatkan gaji minimum, "tegas perdana menteri.

Dia juga menambahkan bahawa pihak berkuasa Rusia telah menangani masalah kemiskinan sejak awal tahun 2000-an, ketika sekitar 30 juta orang dianggap miskin. Sekarang, menurut Medvedev, mengingat krisis, negara ini memiliki 20 juta penduduk miskin.

Sebelum tarikh akhir

Sebelumnya, Presiden Rusia Vladimir Putin menandatangani dokumen yang memperuntukkan kenaikan gaji minimum ke tahap sara hidup dari 1 Januari 2019.

Kemudian, pemimpin Rusia itu mengatakan bahawa pihak berkuasa berpeluang menyamakan dua petunjuk ini menjelang 1 Mei 2018. Keputusan ini akan mempengaruhi empat juta rakyat, kata Putin.

Perdebatan mengenai kemungkinan kenaikan gaji minimum telah berlangsung selama 25 tahun.