IN ആധുനിക ലോകം ഓരോ വ്യക്തിയും സ്വതന്ത്രരാകാനും ഏത് പരിതസ്ഥിതിയിലും ആത്മവിശ്വാസം പുലർത്താനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. മര്യാദയുടെ അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ അറിയുന്നത് ഉൾപ്പെടെ കാഠിന്യത്തെ മറികടക്കാൻ വളരെയധികം ആവശ്യമാണ്.

പരിചയം

ഡേറ്റിംഗ് മര്യാദകൾ പുരാതന കാലത്ത് രൂപപ്പെട്ടതാണ്, അത് എല്ലാ ആളുകളിലും അന്തർലീനമായിരുന്നു. പല ആചാരങ്ങളും ഇന്നും നിലനിൽക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഒരു സ്വഭാവം, ഒരു ബിസിനസ്സ് കുറിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഫോണ് വിളി... ടീമിനെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, പുതുമുഖത്തെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

ഈ പാരമ്പര്യം മധ്യകാലഘട്ടത്തിന്റെ ആരംഭം മുതൽ, ഒരു അപരിചിതന് വീട്ടിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ഒരു ഇടനിലക്കാരനോ ശുപാർശ കത്തും ആവശ്യമായി വന്നപ്പോൾ. ഇന്ന് പരസ്പരം അറിയുന്നത് വളരെ എളുപ്പമായി. നിങ്ങൾ അപരിചിതരുമായി ആശയവിനിമയം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.എന്നിരുന്നാലും, തുടർന്നുള്ള എല്ലാ ആശയവിനിമയങ്ങളും ആദ്യ മതിപ്പിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും - അവരെ മര്യാദയോടെ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു.

അതിനാൽ, ശരിയായി എങ്ങനെ പെരുമാറണം എന്ന് നമുക്ക് അടുത്തറിയാം.

• ഒരു അപരിചിതനോട് ഒരു ചോദ്യം ചോദിക്കേണ്ട ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, ആദ്യം നിങ്ങൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങളുടെ പേരിന്റെ ആദ്യ, അവസാന പേര് നൽകുക, രക്ഷാധികാരി - നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ. ഈ നിയമം വ്യക്തിപരമായും ഫോണിലോ ഇ-മെയിലിലോ സംസാരിക്കുമ്പോഴും ബാധകമാണ്. തീർച്ചയായും, അടുത്തുള്ള മെട്രോയിലേക്കും മറ്റ് സമാന സാഹചര്യങ്ങളിലേക്കും നിങ്ങൾ വഴി കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തരുത്. എന്നാൽ മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, മര്യാദകൾ കർശനമായി പാലിക്കുന്നു.
• ഒരു പുരുഷനും സ്ത്രീയും കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, പുരുഷനെ ആദ്യം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിരവധി അപവാദങ്ങളുണ്ട്, അതിൽ ഏറ്റവും മികച്ച ലൈംഗികതയാണ് അവരുടെ പേരുകൾ ആദ്യം വിളിക്കേണ്ടത്:
• ലെ സ്ത്രീ വിദ്യാർത്ഥികൾ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ അധ്യാപകനുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുമ്പോൾ;
• കാര്യമായ പ്രായവ്യത്യാസത്തോടെ;
• ഇളമുറയായ സൈനിക റാങ്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ബിസിനസ്സ് ക്രമീകരണത്തിലെ position ദ്യോഗിക സ്ഥാനം.

• രണ്ട് ഇന്റർലോക്കുട്ടറുകളും ഒരേ സ്ഥാനത്താണെങ്കിൽ, പഴയത് രണ്ടാമത്തേതിനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു.
• നിങ്ങൾക്ക് പരിചയമുണ്ടെങ്കിൽ വലിയ കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ വിവാഹിതരായ ദമ്പതികൾ, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ ആദ്യം സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.
• ഒരു നല്ല ആദ്യ മതിപ്പിന്റെ രഹസ്യം നിങ്ങൾ പുഞ്ചിരിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ\u200c ഇന്റർ\u200cലോക്കുട്ടറുടെ കണ്ണുകളിൽ\u200c കർശനമായി നോക്കേണ്ടതുണ്ട്, ചുറ്റും അല്ല. നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തിയ ഒരു കമ്പനിയിലാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ turn ഴം വരുന്നതുവരെ നിങ്ങൾ കാത്തിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, തുടർന്ന് കൈ കുലുക്കുക.
• നിങ്ങൾ പരസ്പര പരിചയക്കാരനാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ട ആളുകളെ പരസ്പരം കൊണ്ടുവന്ന് അവരുടെ പേരുകൾ നൽകണം. മര്യാദകൾ പിന്തുടർന്ന് അതിഥികൾ പരസ്പരം അറിയാൻ പാടില്ല.
• നിങ്ങൾ ഒരു പെൺകുട്ടിയെ ഒരു പുരുഷന് പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ടെങ്കിൽ, ആദ്യം അവർ മികച്ച ലൈംഗികതയുടെ പേരും രക്ഷാധികാരിയും വിളിക്കുന്നു.

നിയമങ്ങൾ\u200c പാലിക്കുന്ന ഇന്റർ\u200cലോക്കുട്ടറെ പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന വ്യക്തി രണ്ടാമത്തേതിനൊപ്പം കൈ കുലുക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. IN ഈ സാഹചര്യത്തിൽ റാങ്കിലുള്ള മുതിർന്നവർക്ക് ആദ്യം എത്തിച്ചേരാനാകും. ശക്തമായ ലൈംഗികതയ്ക്ക് ആദ്യം കൈ കൊടുക്കുന്നത് സ്ത്രീകളാണ്.

• കമ്പനിയിലെ എല്ലാവർക്കും ഇതിനകം പരസ്പരം അറിയാമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു അപരിചിതനെ കൊണ്ടുവരുന്നുവെങ്കിൽ, ആദ്യ, അവസാന നാമത്തിൽ അവനെ എല്ലാവർക്കും പരിചയപ്പെടുത്തണം. ഒരു പുതുമുഖം, പരിചയപ്പെടുത്തിയതിനുശേഷം, അഭിവാദ്യത്തിന്റെ അടയാളമായി തലയിൽ ഒരു ചെറിയ തലയാട്ടേണ്ടതുണ്ട്. ചില കാരണങ്ങളാൽ ഒരു പുതുമുഖം പെരുന്നാളിന് വൈകിയാൽ, അദ്ദേഹത്തെയും എല്ലാവർക്കും പരിചയപ്പെടുത്തുകയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും വേണം സ place ജന്യ സ്ഥലം... ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മേശപ്പുറത്ത് തന്നോട് ഏറ്റവും അടുപ്പമുള്ളവരുമായി ലാറ്റെകോമർ സ്വയം അറിയും.
• ഇപ്പോൾ തിരക്കുള്ള ആളുകൾക്ക് നിങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയെ പരിചയപ്പെടുത്തണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അൽപ്പം കാത്തിരിക്കുകയോ പരിചയക്കാരെ മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.
• ഒരു മനുഷ്യനെ മറ്റൊരാൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തിയാൽ, അവൻ തീർച്ചയായും എഴുന്നേറ്റുനിൽക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സ്ത്രീ പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരു സ്ത്രീയെ അല്ലെങ്കിൽ സമൂഹത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിശ്ചിത കമ്പനിയിൽ വളരെയധികം ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു പുരുഷനെ പരിചയപ്പെടുമ്പോൾ മാത്രമാണ്;

• നിങ്ങളുടെ ബന്ധുക്കളിൽ ആരെയെങ്കിലും പരിചയപ്പെടുത്തണമെങ്കിൽ, ആദ്യം നിങ്ങൾ ബന്ധുക്കളെ പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. അതിഥിയെ നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുമ്പോൾ മാത്രമേ ആദ്യം പരിചയപ്പെടുകയുള്ളൂ. രണ്ട് പാർട്ടികളും പ്രായത്തിൽ തുല്യരാണെങ്കിൽ, ആദ്യം അവരുടെ ബന്ധുക്കളെ പരിചയക്കാർക്കും സുഹൃത്തുക്കൾക്കും പരിചയപ്പെടുത്തുക. ഉദാഹരണത്തിന്, അവൻ തന്റെ സഹോദരനെ സുഹൃത്തിന് പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു. ചെറുപ്പക്കാർ\u200cക്ക് ഒരേ പ്രായമുണ്ടെങ്കിൽ\u200c, അവരുടെ പരിചയ സമയത്ത്\u200c, നിങ്ങൾ\u200cക്ക് സ്വയം പേരുകളിൽ\u200c പരിമിതപ്പെടുത്താൻ\u200c കഴിയും.
• ഒരു വ്യക്തിയുടെ അവതരണ വേളയിൽ "ഇത് എന്റെ സുഹൃത്താണ്" എന്ന് അവതരിപ്പിക്കാൻ മര്യാദകൾ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു വാചകം ബാക്കി അതിഥികളെ വ്രണപ്പെടുത്തും.
• നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും പരിചയപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, "നിങ്ങളെ കണ്ടുമുട്ടിയതിൽ സന്തോഷം" എന്ന വാചകം ചേർത്ത് ആദ്യ, അവസാന നാമത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്താം.
• അതിനുശേഷം, കണ്ടുമുട്ടിയ ശേഷം ആളുകൾ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് മനോഹരമായ അല്ലെങ്കിൽ നിഷ്പക്ഷ വാക്യങ്ങൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യണം.

ആശയവിനിമയം

കരിയറിന്റെ ഏണിയിൽ പ്രായമോ അതിൽ കൂടുതലോ ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയാണ് സംഭാഷണത്തിന്റെ തുടക്കക്കാരൻ. നിങ്ങൾ ഒരു പുരുഷനെ ഒരു സ്ത്രീക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നത് ന്യായമായ ലൈംഗികതയാണ്.

മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, 12 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ള ഏതൊരു വ്യക്തിയെയും "നിങ്ങൾ" എന്ന് അഭിസംബോധന ചെയ്യണം, "നിങ്ങൾ" എന്നതിൽ നിങ്ങൾക്ക് സുഹൃത്തുക്കളുമായോ വളരെ അടുത്ത ആളുകളുമായോ മാത്രമേ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ കഴിയൂ.

നിങ്ങൾ\u200c അപരിചിതരുടെ ഒരു വലിയ കമ്പനിയിൽ\u200c കണ്ടെത്തിയാൽ\u200c, സജീവമായ ഒരു സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ\u200c, ഒരാൾ\u200cക്ക് മാത്രം കൂടുതൽ\u200c മുൻ\u200cഗണന നൽകാതിരിക്കുന്നതാണ് ഉചിതം, കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വാക്യങ്ങളെങ്കിലും എല്ലാ ആളുകളുമായും കൈമാറുന്നതാണ് നല്ലത്.

ഓരോ വ്യക്തിയും ഒരു പരിധിവരെ സ്വാർത്ഥരാണെന്ന് നമുക്കെല്ലാവർക്കും അറിയാം. തൽഫലമായി, ഡേറ്റിംഗിനിടെ പലരും ഇന്റർലോക്കട്ടർമാരെ വിലയിരുത്തുന്നു അല്ലെങ്കിൽ സാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് ഒരു ചെറിയ നേട്ടമെങ്കിലും പുറത്തെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നല്ല പെരുമാറ്റമുള്ള ആളുകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു ടീമിൽ വിജയിക്കുന്നത് അവരുടെ സ്വാർത്ഥ താൽപ്പര്യങ്ങൾ അടിച്ചമർത്താനുള്ള കഴിവ് കൊണ്ടാണ്. അത്തരക്കാരെ എല്ലായ്\u200cപ്പോഴും എല്ലാവരോടും വ്യക്തമായ സൗഹൃദത്താൽ വേർതിരിച്ചറിയുന്നു, മറ്റുള്ളവർക്ക് നിരന്തരം പുഞ്ചിരി നൽകുന്നു.

ഒരു നല്ല മതിപ്പ് നൽകാൻ ഇത് എളുപ്പമാണ്. പ്രധാന കാര്യം, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണക്കാരൻ സംസാരിക്കുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും ആത്മാർത്ഥമായ താൽപര്യം കാണിക്കുക എന്നതാണ്, നിങ്ങൾക്ക് സാരാംശം മനസ്സിലാകുന്നില്ലെങ്കിലും ഉപദേശം നൽകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും. ശ്രദ്ധിക്കൂ, അപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ എതിരാളിക്ക് തീർച്ചയായും നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് നല്ല അഭിപ്രായം ഉണ്ടാകും:

• ഒരു സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഇന്റർലോക്കുട്ടറുടെ കണ്ണുകളിലേക്ക് മാത്രമേ നോക്കാൻ കഴിയൂ, ചുറ്റും അലഞ്ഞുതിരിയുന്ന ആളുകൾ അവരുടെ അനാദരവ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, ആശയവിനിമയത്തിൽ താൽപ്പര്യമില്ലായ്മ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
• സംഭാഷണ സമയത്ത്, നിങ്ങൾ ആത്മാർത്ഥമായി പുഞ്ചിരിക്കണം, അല്ലാത്തപക്ഷം അവർ നിങ്ങളുമായി കൂടുതൽ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, വ്യാജ പുഞ്ചിരി ഉടനടി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, ആരും അത് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.
• ഒരു സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ, അന്യമായ ചിന്തകളാൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ തിരിക്കേണ്ടതില്ല. മറ്റ് വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രതിഫലനങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മുഖത്ത് വ്യക്തമായി ദൃശ്യമാകും, അത് ആദ്യത്തെ മതിപ്പ് നശിപ്പിക്കും.
• ഓരോ വ്യക്തിയും അവരുടെ ആദ്യനാമത്തിൽ വിളിക്കുന്നതിൽ സന്തോഷിക്കുന്നു, അതിനാൽ കഴിയുന്നത്ര തവണ ഇത് ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ ഇന്റർ\u200cലോക്കുട്ടറിനും ഒരുപോലെ താൽ\u200cപ്പര്യമുള്ളവ മാത്രം ആശയവിനിമയത്തിനായി വിഷയങ്ങൾ\u200c തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.
• ഒരു വ്യക്തിയുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ആദ്യ ദിവസം, അതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് ഉചിതം സ്വകാര്യ ജീവിതം... നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഇന്റർലോക്കുട്ടറിന് താൽപ്പര്യമുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയില്ല, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കരുത്.
• ഒരു നെഗറ്റീവ് മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കാതിരിക്കാൻ, ആദ്യ മീറ്റിംഗിൽ, പൊതുവായ പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ചചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സ്ഥിരോത്സാഹം കാണിക്കരുത്.
• നിങ്ങളുടെ എതിർ\u200cകക്ഷിയുടെ പ്രാധാന്യം അനുഭവപ്പെടുന്നതിന്, നിങ്ങൾ\u200cക്ക് അവനെ അടയാളപ്പെടുത്താൻ\u200c കഴിയും പോസിറ്റീവ് സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾഅത് മികച്ചതാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ആഹ്ലാദിക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ പെരുമാറാനുള്ള ശരിയായ മാർഗം എന്താണ്?

മിക്കവാറും എല്ലാ ബിസിനസുകാരും ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗുകളിൽ പോകാൻ വളരെ വിമുഖരാണ്, ഒരു മോശം സ്ഥാനത്ത് തുടരുമെന്ന് ഭയപ്പെടുന്നു. ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ ലളിതമായ നിയമങ്ങൾ അറിയാത്തതിനാൽ ആളുകൾ അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പലപ്പോഴും partners ദ്യോഗിക പങ്കാളികളുമായി ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് എല്ലാവരും ആവശ്യമായ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങൾ പാലിക്കണം:

• വൈകിയിരിക്കുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും സാധാരണമായ തെറ്റ്. നിർദ്ദിഷ്ട സമയത്ത് നിങ്ങൾ ബിസിനസ് മീറ്റിംഗുകളിൽ വരേണ്ടതുണ്ട്. സമയനിഷ്ഠ എന്നത് അതിലൊന്നാണ് മികച്ച ഗുണങ്ങൾ നിയുക്ത ചുമതലകളോട് ഗ serious രവമായ മനോഭാവം പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി. അതിനാൽ, എല്ലാം എല്ലായ്പ്പോഴും കൃത്യസമയത്ത് ചെയ്യണം.
• നിങ്ങൾ മീറ്റിംഗിന്റെ ഓർ\u200cഗനൈസർ\u200c ആണെങ്കിൽ\u200c, അതിൽ\u200c പുതുമുഖങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ\u200c, ആദ്യം നിങ്ങൾ\u200c അവരെ കമ്പനിക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്.
• ഒരു മീറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, നിങ്ങൾ നന്നായി തയ്യാറാകേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങൾ എന്താണ് സംസാരിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ഒരു അവതരണം അവതരിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ മതിയായ വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, ചോദ്യങ്ങളുടെ ഒരു പട്ടിക ഉണ്ടാക്കുക.
• ഒരു ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗിൽ, നിങ്ങൾ വ്യക്തമായ ഒരു പ്ലാൻ തയ്യാറാക്കുകയും അത് എല്ലായ്പ്പോഴും കൈയിൽ സൂക്ഷിക്കുകയും വേണം. പദ്ധതിയാണ് പ്രധാന പോയിന്റ് ജോലിയിൽ നല്ല മതിപ്പ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുക.

• മീറ്റിംഗ് മേശപ്പുറത്ത് നടക്കുന്നുവെങ്കിൽ, കസേര ക്രമീകരിക്കേണ്ടതിനാൽ അത് പങ്കാളികളുമായി ഒരേ നിലയിലായിരിക്കും. തങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ കസേരകളോ കസേരകളോ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ക്രമീകരിക്കുന്ന ആളുകളെ സാധാരണയായി മുതിർന്നവർക്കൊപ്പം ഒരേ മേശയിൽ ഇരിക്കുന്ന കൊച്ചുകുട്ടികളാണ് കാണുന്നത്. ബിസിനസ്സ് മീറ്റിംഗുകളിൽ നിങ്ങളുടെ കാലുകൾ കടക്കുന്നതും നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.
• ചർച്ചകൾക്കിടയിൽ, പല സ്ത്രീകളും പറയുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾക്ക് വളരെ നിശബ്ദമായി സംസാരിക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങൾ പോലും നന്നായി കേൾക്കണം വളരെ അവസാനം മേശ. എന്നിരുന്നാലും, അലർച്ചയും വിലമതിക്കുന്നില്ല, അല്ലാത്തപക്ഷം ഇത് മീറ്റിംഗിന്റെ ഫലത്തെ ബാധിച്ചേക്കാം.
• ചർച്ചകളുടെ തുടക്കത്തിലോ അവസാനത്തിലോ നിങ്ങൾ സംസാരിക്കാൻ തീരുമാനിക്കുന്നുണ്ടോ എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ വിജയം. പിന്നീട് നിങ്ങൾ തറ എടുക്കുമ്പോൾ, പുതിയ എന്തെങ്കിലും പറയാൻ നിങ്ങൾക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. എല്ലാം പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നും ചേർക്കാനില്ല, തുടർന്ന് മീറ്റിംഗിലെ നിങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യത്തിന്റെ അർത്ഥം നഷ്\u200cടപ്പെടും.
• ചർച്ചകൾക്കിടെ, നിങ്ങൾ ഫോൺ മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കരുത്, അത് തലകീഴായിപ്പോലും, പെട്ടെന്നുള്ള കോൾ അല്ലെങ്കിൽ SMS ഉപയോഗിച്ച് ഇത് നിങ്ങളെ വ്യതിചലിപ്പിക്കും. അതിനാൽ, മുമ്പ് "സൈലന്റ്" മോഡ് സജ്ജമാക്കി നിങ്ങളുടെ പോക്കറ്റിലോ പേഴ്\u200cസിലോ സൂക്ഷിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. കോൾ നിങ്ങൾക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ക്ഷമ ചോദിക്കുകയും പരിസരത്ത് നിന്ന് പുറത്തുപോകുകയും വേണം. എന്നിരുന്നാലും, SMS ടൈപ്പുചെയ്യുന്നത് അംഗീകരിക്കാനാവില്ല.
• യോഗത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് കഴിക്കാൻ കഴിയില്ല. നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന ആളുകൾക്ക് ഭക്ഷണത്തിന്റെ ഗന്ധമോ ചവയ്ക്കുന്ന ശബ്ദമോ ഇഷ്ടപ്പെട്ടേക്കില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉച്ചഭക്ഷണമോ അത്താഴമോ ഒരു അപവാദമാണ്. കോൺഫറൻസ് റൂമിൽ ഒരു കപ്പ് കാപ്പിയോ വെള്ളമോ അനുവദനീയമാണ്.

നിങ്ങൾ ഭക്ഷണം കഴിക്കുകയാണെങ്കിൽ, തീർച്ചയായും നിങ്ങൾ സ്വയം വൃത്തിയാക്കണം, പട്ടിക പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പുള്ള അതേ അവസ്ഥയിലായിരിക്കണം, അത് ഒരു റെസ്റ്റോറന്റോ കഫേയോ അല്ലാതെ.

ഒരു കുഴപ്പം ഉപേക്ഷിക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഹാൻഡ്\u200cഷേക്ക് മാനദണ്ഡങ്ങൾ

അതനുസരിച്ച് പ്രത്യേക നിയമങ്ങളുണ്ട്:

• സംഭാഷണത്തിന് വൈകിയ ഒരു വ്യക്തി സ്വയം ഹാജരാകുന്ന എല്ലാവരെയും അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്;
• മുതലാളിക്ക് ആദ്യം കൈ കൊടുക്കുന്നത് കീഴുദ്യോഗസ്ഥനാണ്;
• റാങ്കിൽ താഴെയുള്ള ഒരു വ്യക്തി എല്ലായ്പ്പോഴും കരിയർ ഗോവണിയിലെ പടികളിൽ ഉയർന്നവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു;
• വിവാഹിതരായ ദമ്പതികളുടെ ഒരു മീറ്റിംഗിനിടെ, ആദ്യം സ്ത്രീകൾ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം ശക്തമായ ലൈംഗികതയുടെ പ്രതിനിധികൾ സ്ത്രീകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുകയും തുടർന്ന് കൈ കുലുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു;
• പല യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിലും, ഒരു സ്ത്രീയെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യാനും ഹാൻഡ്\u200cഷെയ്ക്കിനായി കൈ നീട്ടാനും ഒരു പുരുഷന് അവകാശമുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, സ്ത്രീകൾ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്;
• ഒരു മുതിർന്നയാൾ കുട്ടിക്ക് തന്നെ കൈ കൊടുക്കണം;
• വായുവിൽ അവശേഷിക്കുന്ന ഒരു കൈ അപമാനമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.

സഹപ്രവർത്തകരെയും ബിസിനസ്സ് പങ്കാളികളെയും ഞങ്ങൾ വർഷത്തിൽ എത്ര തവണ സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു? എല്ലാ ദിവസവും നിങ്ങൾ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്ന ആളുകളുടെ സർക്കിൾ നിർണ്ണയിക്കുകയും ഒരു വർഷത്തിലെ പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഈ സംഖ്യയെ ഗുണിക്കുകയും ചെയ്യുക. തത്ഫലമായുണ്ടാകുന്ന കണക്ക് (ശരാശരി ഇത് ആയിരക്കണക്കിന് തവണയായിരിക്കും) നിങ്ങളെ ആകർഷിക്കും! അത്തരം അനുഭവം ഉള്ളതിനാൽ ഒരു തെറ്റും സംഭവിക്കില്ലെന്ന് തോന്നും, പക്ഷേ പരിശീലനം നേരെ മറിച്ചാണ് കാണിക്കുന്നത്.

പലർക്കും ഓർമയില്ല, ഒരുപക്ഷേ സ്റ്റാറ്റസ് വ്യത്യാസങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് അവർക്കറിയില്ല, മാത്രമല്ല അഭിവാദ്യത്തിന്റെ വാക്കുകൾ വ്യക്തമായും ഉച്ചത്തിലും ഉച്ചരിക്കരുത്. മിക്കപ്പോഴും, അഭിവാദ്യത്തിന്റെ നിമിഷത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ ക p ണ്ടർ കണ്ണിൽ നോക്കാനും പുഞ്ചിരിക്കാനും വ്യക്തിയെ പേര് വിളിക്കാനും ഞങ്ങൾ മറക്കുന്നു. ശരിയായി വിട പറയാൻ കഴിയുക എന്നതും പ്രധാനമാണ്.

ഒരു പങ്കാളിയോടുള്ള ആദരവും താൽപ്പര്യവും പ്രകടിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് ബിസിനസ് ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിലെ പ്രധാന ദ task ത്യം. ശരിയായ അഭിവാദ്യം (പ്രത്യേകിച്ച് ആദ്യ മീറ്റിംഗിൽ) പരിചയം, ബിസിനസ്സ്, വ്യക്തിഗത എന്നിവയുടെ കൂടുതൽ വികാസത്തിന് അടിസ്ഥാനമായിത്തീരും. നിങ്ങൾ അവനുമായി സന്തുഷ്ടനാണെന്നും ആശയവിനിമയം തുടരാൻ ദൃ are നിശ്ചയമുള്ളയാളാണെന്നും ആ വ്യക്തിക്ക് വ്യക്തമാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. വാക്കുകളിലൂടെയും പുഞ്ചിരിയോടെയും നിങ്ങളുടെ സന്തോഷം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, പക്ഷേ അത് അമിതമാക്കരുത് - അമിതമായി മര്യാദ പാലിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ അധികാരത്തെ തകർക്കും. സ്വാഭാവികത പുലർത്തുക, സൗഹൃദം കാണിക്കുക. സഹപ്രവർത്തകർ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുകയും സൽ\u200cസ്വഭാവം കാണിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം എങ്ങനെ മാറുന്നുവെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക.

ഒരു ബിസിനസ് ഗ്രീറ്റിംഗിൽ രണ്ട് ഭാഗങ്ങളുണ്ട്: രൂപത്തിൽ ഒരു അഭിവാദ്യം സംഭാഷണ ചികിത്സ ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക്. ഈ ഭാഗങ്ങളിൽ ഓരോന്നിനും അതിന്റേതായ നിയമങ്ങളുണ്ട്. ഈ ലേഖനത്തിൽ, സംസാരിക്കുന്ന ആശംസകൾക്കുള്ള നിയമങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കും.

1. ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, പ്രായവും ലിംഗഭേദവും പോലുള്ള സൂചകങ്ങൾ പശ്ചാത്തലത്തിലേക്ക് പോകുന്നു, ഒരു വ്യക്തിയുടെ നില ഏറ്റവും പ്രധാനമാണ്, സ്റ്റാറ്റസിലെ ജൂനിയറാണ് പ്രായമായവരെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത്.

2. തുല്യപദവിയാണെങ്കിൽ, പ്രായം തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ ഇളയവൻ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു.

3. തുല്യ പദവിയും പ്രായവും ഉള്ളതിനാൽ, അഭിവാദ്യത്തിന്റെ ക്രമം പ്രശ്നമല്ല, മറിച്ച് എതിർലിംഗ ദമ്പതികളിൽ, ഒരു സ്ത്രീയെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ പുരുഷന് കഴിയും.

4. ഒരു ക്ലയന്റിനെ, അവരുടെ പ്രദേശത്തെ ഒരു പങ്കാളിയെ സ്വാഗതം ചെയ്യുമ്പോൾ, നില, പ്രായം, ലിംഗഭേദം എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കാതെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് പതിവാണ്.

5. ഒരു വ്യക്തി, പദവി, പ്രായം, ലിംഗഭേദം എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കാതെ ഗ്രൂപ്പിനെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു.

6. വരുന്ന വ്യക്തി എപ്പോഴും ഹാജരാകുന്നവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു.

7. ഒരു വ്യക്തിയെ മറികടന്ന് ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് വേഗത്തിൽ നടക്കുന്നയാളാണ്.

8. തുല്യ പദവിയിലുള്ള നാല് പങ്കാളികൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, രണ്ട് സ്ത്രീകളും രണ്ട് പുരുഷന്മാരും) കണ്ടുമുട്ടുന്നുവെങ്കിൽ, ആദ്യം സ്ത്രീകൾ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് സ്ത്രീകൾ പുരുഷന്മാരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അവസാനം പുരുഷന്മാർ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു. ഈ നിയമം ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയത്തിന് പുറത്തും ബാധകമാണെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക.

9. ഒരു വ്യക്തിയെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, കമ്പനിയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ നിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്ന അയാളുടെ ആദ്യനാമം അല്ലെങ്കിൽ പേരിന്റെ ആദ്യഭാഗവും രക്ഷാധികാരിയും നിങ്ങൾ അവനെ വിളിക്കണം. മിസ്റ്റർ അല്ലെങ്കിൽ മിസ്സിസ് എന്ന വാക്കുകൾ ചേർത്ത് ഒരു വ്യക്തിയെ അവസാന നാമത്തിൽ അഭിസംബോധന ചെയ്ത് അഭിവാദ്യം ചെയ്യുക. വാക്കാലുള്ള സംസാരം റഷ്യൻ ബിസിനസ്സ് പരിശീലനത്തിൽ തെറ്റായി കണക്കാക്കുന്നു.

10) അഭിവാദ്യ സമയത്ത് ആശംസകൾ തുടരുന്നത് പ്രധാനമാണ്. നേത്ര സമ്പർക്കം പുഞ്ചിരിക്കൂ.

11. അഭിവാദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകണം! ഹലോ പറയാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നത് വ്യക്തിയെ പരസ്യമായി അപമാനിക്കുക എന്നതാണ്.

സിവിൽ അല്ലെങ്കിൽ മതേതര മര്യാദയുടെ (ബിസിനസ്സ് ആശയവിനിമയത്തിന് പുറത്തുള്ള) നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, പ്രായത്തിലുള്ള ഏറ്റവും പ്രായം കുറഞ്ഞയാളാണ് പ്രായമായയാളെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത്, പുരുഷൻ സ്ത്രീക്ക് അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു. ഈ നിയമത്തിന് ഒരു അപവാദം വളരെ ചെറുപ്പക്കാരിയായ ഒരു സ്ത്രീ പ്രായമായ പുരുഷനെ കാണുമ്പോഴാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ത്രീയാണ് പുരുഷനെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത്. പ്രായത്തിലും ലൈംഗികതയിലും ആളുകൾ തുല്യരാകുമ്പോൾ, ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്ന ആദ്യ വ്യക്തി മര്യാദയുള്ള വ്യക്തി.

Welcome ദ്യോഗിക സ്വാഗത വാക്കുകൾ: "ഹലോ!", " സുപ്രഭാതം!", "ശുഭദിനം!", " ഗുഡ് ഈവനിംഗ്!».

അഭിവാദ്യത്തിന് വിപരീതമാണ് വിട. മീറ്റിംഗിന്റെ അവസാനത്തെ വാക്കുകൾ വളരെ പ്രധാനമാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ ശരിയായി വിട പറയണം.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്:

1. പദവി, പ്രായം, ലിംഗഭേദം എന്നിവ കണക്കിലെടുക്കാതെ, അവശേഷിക്കുന്നവരോട് വിടപറയുന്നയാളാണ് ആദ്യം വിടവാങ്ങുന്നത്.

2. ഹോസ്റ്റിനോട് ആദ്യമായി വിടപറയുന്നത് അതിഥിയാണ്.

വിടപറഞ്ഞ വാക്കുകൾ: "വിട", "എല്ലാ ആശംസകളും", "എല്ലാ ആശംസകളും."

ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു വ്യക്തിയോട് വിടപറയുമ്പോൾ, ഒരാൾ വിടപറയുക മാത്രമല്ല, മീറ്റിംഗിൽ സംതൃപ്തി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും വേണം, ഉദാഹരണത്തിന്: “ഞങ്ങൾ എല്ലാം അംഗീകരിച്ചതിൽ എനിക്ക് സന്തോഷമുണ്ട്” അല്ലെങ്കിൽ “ഞാൻ വളരെ സന്തോഷിക്കുന്നു (സംതൃപ്\u200cതി) മീറ്റിംഗിൽ ”, മുതലായവ ... വിടവാങ്ങൽ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് എടുത്ത സമയത്തിന് ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നതും ഉചിതമാണ്, എന്നാൽ സാധ്യമെങ്കിൽ, പങ്കാളിയുടെ ശ്രദ്ധ ഇതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, മറിച്ച് ഒരു സംഭാഷണത്തിനോ മീറ്റിംഗിനോ വേണ്ടി ചെലവഴിച്ച സമയത്തിന് നന്ദി പറയുക .

പരിശീലകൻ-കൺസൾട്ടന്റും ആധുനിക ബിസിനസ്സ് പ്രോട്ടോക്കോളും മര്യാദകളും സംബന്ധിച്ച വിദഗ്ദ്ധൻ

ആരെയാണ് ആദ്യം ആരോഗ്യം നേടേണ്ടത്?

പ്രസിദ്ധീകരിച്ച തീയതി 22.08.2006

നായ്ക്കളേക്കാൾ എത്ര ഭംഗിയുള്ള പൂച്ചകളാണെന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടോ? എന്നാൽ രണ്ടുപേർക്കും നാല് കാലുകളും ഒരു വാലും ഉണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, ഒരു വ്യത്യാസവുമില്ല. പൂച്ചകൾക്ക് സ്വയം എങ്ങനെ അവതരിപ്പിക്കാമെന്ന് അറിയാമെന്നത് മാത്രമാണ്. ഇത് വിലമതിക്കാനാവാത്ത ഒരു ഗുണമാണ്, ഇത് ഞങ്ങൾക്ക് വളരെ ഉപയോഗപ്രദമാകും, വൈവിധ്യമാർന്ന ആളുകൾ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ... പ്രത്യേകിച്ചും ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ. നിങ്ങൾ എത്ര പ്രൊഫഷണലാണെങ്കിലും നല്ല പെരുമാറ്റം ഉപദ്രവിക്കില്ല. മാത്രമല്ല, ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ എല്ലാ സങ്കീർണതകളെയും കുറിച്ചുള്ള മികച്ച അറിവ് നിങ്ങളുടെ ശക്തി ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾ മറയ്ക്കുന്നതിനും സഹായിക്കും. ഈ കുറിപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് രസകരവും ഉപയോഗപ്രദവുമാകുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

നല്ല പെരുമാറ്റമുള്ള ആളുകൾ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു - എന്താണ് ഇത്ര ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതെന്ന് തോന്നുന്നു? എന്നിരുന്നാലും, മര്യാദകൾ അതിലോലമായ കാര്യമാണ്. അതിൽ ഭൂരിഭാഗവും is ന്നിപ്പറഞ്ഞ ആദരവിന്റെ തത്വത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. അതിനനുസൃതമായി, ഒരു സ്ത്രീയെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് പുരുഷനാണ്, ഇളയവൻ ആദ്യം മുതിർന്നവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, ഒരു സാധാരണ ജോലിക്കാരനാണ് മുഖ്യൻ.

ഇത് വാക്കാലുള്ള അഭിവാദ്യത്തെ ബാധിക്കുന്നു. പതിവുപോലെ, ഒരു ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക് പിന്തുടരുന്നു. ഇവിടെ മറ്റൊരു വിന്യാസം ഉണ്ട്. മര്യാദകൾ അനുസരിച്ച്, ഹാൻഡ്\u200cഷെയ്ക്കിന്റെ തുടക്കക്കാരൻ ഏറ്റവും ആദരണീയനാണ്: മൂപ്പൻ ഇളയവന് കൈ കൊടുക്കുന്നു, മുതലാളി കീഴുദ്യോഗസ്ഥന്, സ്ത്രീ പുരുഷന് നൽകുന്നു. ഒരു സ്ത്രീ ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്കിനായി എത്തുന്നതുവരെ ഒരു പുരുഷൻ കാത്തിരിക്കണം, എന്നാൽ ഈ ആംഗ്യം പാലിച്ചില്ലെങ്കിൽ, സ്വയം ഒരു ചെറിയ വില്ലിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തുക. (സ്ത്രീകളുടെ കൈ ചുംബിക്കുന്ന പതിവ് ഇപ്പോൾ പ്രായോഗികമായി ഉപയോഗിച്ചിട്ടില്ല; പോളണ്ടിൽ മാത്രമാണ് ഇത് നിലനിൽക്കുന്നത്.)

നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ, ഹലോ ശരിയായി പറയുന്നത് എളുപ്പമല്ല. വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, ഈ ചോദ്യം കൂടുതൽ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കുന്നു. ശരി, ഉദാഹരണത്തിന്, ആരാണ് ആദ്യം ഹലോ പറയേണ്ടത്: ഒരു യുവ സെക്രട്ടറി അല്ലെങ്കിൽ ജനറൽ സംവിധായകൻ, ഇത് അവളുടെ പിതാവിന് നല്ലതാണ്? ഒരു വശത്ത്, ഒരു പെൺകുട്ടി തന്റെ മൂപ്പനോട് ആദരവ് കാണിക്കുകയും ആദ്യം ഹലോ പറയുകയും വേണം, എന്നാൽ സി\u200cഇ\u200cഒയും ആദ്യം സ്ത്രീകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ ബാധ്യസ്ഥനായ ഒരു പുരുഷനാണെന്ന കാര്യം ഓർക്കണം. എങ്ങനെയാകണം? ഇതെല്ലാം ഷെഫ് എങ്ങനെ സ്ഥാനം പിടിക്കുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. തന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ പ്രൈമിലുള്ള ഒരു മനുഷ്യനായി അദ്ദേഹം കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, "ഹലോ" എന്ന് പറയാൻ അദ്ദേഹം തിടുക്കപ്പെടും. ശരീരത്തിലെ ഓരോ കോശവുമുള്ള മുതലാളിക്ക് അവനിൽ നിന്ന് മണൽ ഒഴുകുന്നതായി അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, പെൺകുട്ടി തന്റെ സ്ഥാനത്തോട് ആദരവ് കാണിക്കുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കാനും കൃപയോടെ പ്രതികരിക്കാനും കഴിയും.

മറ്റ് സൂക്ഷ്മതകളും ഉണ്ട്. മര്യാദകൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു സ്ത്രീ മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, ഇരിക്കുന്ന പുരുഷൻ അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ എഴുന്നേറ്റു നിൽക്കണം. (സമാനമായ അവസ്ഥയിലുള്ള ഒരു സ്ത്രീ പ്രവേശിച്ചാൽ മാത്രമേ എഴുന്നേൽക്കുകയുള്ളൂ വയസ്സൻ.) ആ ദിവസം ഇതുവരെ കാണാത്ത പരവതാനിയിലേക്ക് ബോസ് ഒരു കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെ വിളിച്ചുവെന്ന് കരുതുക. അതിനാൽ, അയാൾ എഴുന്നേൽക്കണം, മേശ ഉപേക്ഷിക്കുക, കൈകൾ സീമുകളിൽ ഇടുക, ഹലോ പറയുക, എന്നിട്ട് അവൾക്ക് ഒരു സ്ഫോടനം നൽകണം - തീർച്ചയായും, ഫ്യൂസ് അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നില്ലെങ്കിൽ (കെടുത്തിക്കളയാൻ മര്യാദകൾ കണ്ടുപിടിച്ചിരിക്കാം മുകുളത്തിലെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ?).

ശരി, വിവാഹിതരായ രണ്ട് ദമ്പതികൾ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ ഹലോ എങ്ങനെ പറയും? ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ത്രീകൾ ആദ്യം പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, തുടർന്ന് പുരുഷന്മാർ സ്ത്രീകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം മാത്രമേ - പരസ്പരം. മാത്രമല്ല, മീറ്റിംഗ് തെരുവിൽ നടന്നാൽ, പുരുഷന്മാർ അവരുടെ കൈയ്യുറകൾ വലതു കൈയിൽ നിന്ന് കൈ കുലുക്കുന്നു. സ്ത്രീകൾ കട്ടിയുള്ള രോമക്കുപ്പായങ്ങളും കൈത്തണ്ടകളും മാത്രമേ എടുക്കാവൂ; നേർത്ത കയ്യുറകൾ അവശേഷിപ്പിക്കാം.

പൊതുവേ, ഒരു ആത്മാഭിമാനമുള്ള പുരുഷൻ എല്ലായ്പ്പോഴും സ്ത്രീകളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു ... അവർ ഇംഗ്ലീഷുകാരല്ലെങ്കിൽ: ഈ രാജ്യത്ത്, ഈ പദവി സ്ത്രീകൾക്ക് അവകാശപ്പെട്ടതാണ്.

സ്ത്രീകളോടുള്ള ബഹുമാനത്തെക്കുറിച്ച് കുറച്ചുകൂടി. ഒരു പുരുഷൻ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു സ്ത്രീയെ മുന്നോട്ട് പോകാൻ അനുവദിക്കുന്നു. വഴിയിൽ എന്തെങ്കിലും തടസ്സങ്ങൾ നേരിട്ടാൽ അസാധാരണമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ മാത്രമേ പുരുഷന് സ്ത്രീക്ക് മുന്നിൽ നടക്കാൻ കഴിയൂ. കൂടാതെ, നല്ല പെരുമാറ്റത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾ മാന്യന്മാരെ ചുറ്റിത്തിരിയുന്ന വാതിലുകളിലൂടെ കടന്നുപോകാൻ ആദ്യം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു, അതിനാൽ സ്ത്രീകൾക്ക് മുന്നിൽ പിടിക്കാനുള്ള അവസരം നഷ്ടപ്പെടുത്താതിരിക്കാനും ഒരു സ്രോതസ്സായി എലിവേറ്ററിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ആദ്യത്തെയാളാകാനും വർദ്ധിച്ച അപകടത്തിന്റെ. (വാതിലിനടുത്ത് നിൽക്കുന്നയാൾ ആദ്യം ലിഫ്റ്റിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്നു.) ഒരു പുരുഷൻ സ്ത്രീയുടെ മുൻപിൽ 1-2 പടികൾ ഇറങ്ങി 1-2 പടി പിന്നിൽ കയറുന്നു, അങ്ങനെ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും സഹായിക്കാൻ തയ്യാറാകും സ്ത്രീ ഇടറുന്നു.

നമുക്ക് ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്കിലേക്ക് മടങ്ങാം. കൈ കുലുക്കുന്ന സമ്പ്രദായം പുരാതന കാലത്തേക്ക് പോകുന്നു, കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, കയ്യിൽ കല്ലോ മറ്റ് ആയുധങ്ങളോ ഇല്ലെന്ന് അവർ തെളിയിച്ചു. അങ്ങനെ, ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക്\u200c സൽ\u200cസ്വഭാവത്തിന്റെ പ്രതീകമായി.

ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക് ഹ്രസ്വവും get ർജ്ജസ്വലവുമായിരിക്കണം, മാത്രമല്ല നിങ്ങൾ കണ്ണിൽ നോക്കണം. നിങ്ങളുടെ കൈ ശാന്തമായ രീതിയിൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് നല്ലതല്ല, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ശക്തിയോടെയും പങ്കാളിയുടെ കൈ ചൂഷണം ചെയ്യുകയും കുലുക്കുകയും ചെയ്യുന്നതും നല്ലതല്ല. വഴി, കൈ കുലുക്കുന്ന രീതിയിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് ധാരാളം കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനാകുമെന്ന് മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞർ വിശ്വസിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഹാൻഡ്\u200cഷെയ്ക്ക് അർത്ഥമാക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് മറ്റ് ആളുകളുമായി എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടാമെന്ന് അറിയാം എന്നാണ്. കൈ ഉറച്ചതും കഠിനവുമാണെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് അനുസരണം ആവശ്യപ്പെടുന്ന കഠിനനായ ഒരു വ്യക്തിയെ ഞങ്ങൾ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് നേരെ കൈ നീട്ടുന്ന വ്യക്തിയുടെ ശരീരം മുന്നോട്ട് നീട്ടിയിരിക്കുന്നു - അതിനർത്ഥം അയാൾക്ക് ആശയവിനിമയത്തിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്നാണ്. വശത്ത് നിന്നുള്ള വിശാലമായ ആംഗ്യം ഈ വ്യക്തി ലളിതമാണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ധാരാളം ആളുകളുള്ള ഒരു മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കാനും അവരിൽ ഒരാളുമായി മാത്രം കൈ കുലുക്കാനും കഴിയില്ലെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക - നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും എല്ലാവരുമായും ബന്ധപ്പെടണം.

വിദേശികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക് പ്രത്യേകിച്ചും അമേരിക്കയിലും യൂറോപ്പിലും വ്യാപകമാണ് എന്നത് ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്. അമേരിക്കക്കാരും പടിഞ്ഞാറൻ യൂറോപ്യന്മാരും ശക്തമായ ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്കുകളെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു: ഈ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്നത് മോശം രൂപമാണ്. പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന അമേരിക്കക്കാർ പലപ്പോഴും തോളിൽ ഒരു പാറ്റ് ഉപയോഗിച്ച് കൈ കുലുക്കുന്നതിനപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്നു. വിപരീതമായി,

08.02.2013 , ടാറ്റിയാന ചെറെപനോവ

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആദ്യ മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കാൻ കുറച്ച് നിമിഷങ്ങൾ മതിയെന്നത് വളരെക്കാലമായി രഹസ്യമല്ല. അതുകൊണ്ടാണ് "അവർ തങ്ങളുടെ വസ്ത്രങ്ങൾകൊണ്ട് കണ്ടുമുട്ടുന്നത്" എന്ന് പറയുന്നത്. പക്ഷേ, ആളുകൾ പരസ്പരം കാണാത്ത സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ രൂപത്തിന് ചില കൺവെൻഷനുകളും ആവശ്യകതകളും ഉണ്ട്.

അതേസമയം, വിഷ്വൽ അപ്പീൽ പ്രധാന പങ്ക് ആശയവിനിമയ പ്രക്രിയയിൽ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, താഴ്ന്ന ആളുകൾക്ക് നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു ആശയവിനിമയ സംസ്കാരം... അയ്യോ, ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെയും സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരുടെയും ഗവേഷണമനുസരിച്ച്, റഷ്യക്കാരായ ഞങ്ങൾ ഈ ഗ്രൂപ്പിൽ പെടുന്നു.

നമ്മൾ ധരിക്കുന്നവ, എങ്ങനെ സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു, ഏതൊക്കെ ആക്\u200cസസറികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു എന്നിവയ്\u200cക്ക് പ്രാധാന്യമുള്ളതിനാൽ. പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ഭാഷയിൽ ഇതിനെ "പതിവ്" എന്ന് വിളിക്കുന്നു (ലാറ്റിൻ "ആവാസവ്യവസ്ഥ" യിൽ നിന്ന് - രൂപം, രൂപം). സാമ്പത്തികമായി വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ പെരുമാറ്റം, വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിഗത നേട്ടങ്ങൾ എന്നിവ പ്രധാനമാണ്.

മര്യാദയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, അവർ അർത്ഥമാക്കുന്നത് മര്യാദയും ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവുമാണ്. ഏതെങ്കിലും ആശയവിനിമയം എവിടെ നിന്ന് ആരംഭിക്കും? തീർച്ചയായും, ഒരു അഭിവാദ്യത്തോടെ.

45 അഭിപ്രായങ്ങൾ “ ഹലോ എങ്ങനെ ശരിയായി പറയും. ആധുനിക അഭിവാദ്യ മര്യാദകൾ”

ഉദാഹരണം: ഞാൻ ഒരു മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തി ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നു (പ്രഭാതഭക്ഷണം, ഉച്ചഭക്ഷണം,
അത്താഴം മുതലായവ). ഞാൻ ഹലോ പറയുന്നു, അതേ സമയം അദ്ദേഹത്തിന് എന്റെ കൈ കൊടുക്കുക. അവർ മേശപ്പുറത്ത് കൈ കുലുക്കുന്നില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു. അവൻ വാക്കുകളാൽ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, മേശയിലേക്ക് ക്ഷണിക്കുകയും ഭക്ഷണം കഴിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ അവസ്ഥയിൽ ആരാണ് ശരി, ആരാണ് അല്ല?

• ഹലോ വ്\u200cളാഡിമിർ.
  നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യം ജീവിതത്തിൽ വളരെ സാധാരണമാണ്. ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്ന ഒരാളെ എങ്ങനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യാമെന്ന് വ്യക്തമായി രൂപപ്പെടുത്തിയ നിയമമുണ്ടോ? ഒരുപക്ഷേ, ഞാൻ നിങ്ങളെ നിരാശനാക്കും - മിക്കപ്പോഴും മര്യാദകൾ അത്തരം ഒരു കൂട്ടം നിയമങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അത് കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. എന്നാൽ ജീവിതം പലപ്പോഴും പിടിവാശിയുടെ പ്രോക്രസ്റ്റിയൻ കിടക്കയിൽ ചേരുന്നില്ല. അതെ, തീർച്ചയായും, മേശയിലുടനീളം കൈ കുലുക്കുന്നത് അംഗീകരിക്കില്ല. വാക്കാലുള്ള അഭിവാദ്യവും തലയുടെ അംഗീകാരവും കൈമാറിയാൽ മതി. പക്ഷേ. നിങ്ങൾ ഇരിക്കുന്ന വ്യക്തിയുടെ നേരെ തിരിഞ്ഞ് കൈ നീട്ടി (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിലും)? പരസ്പര മര്യാദയെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രതീക്ഷ ന്യായീകരിക്കപ്പെടുന്നു - വ്യക്തിക്ക് എഴുന്നേൽക്കാൻ കഴിയുമായിരുന്നു, ഇതിനകം തന്നെ നിൽക്കുന്നു, അഭിവാദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുക. രണ്ടാമത്തേത് "പക്ഷേ". സാഹചര്യത്തിന്റെ ഫോർമാറ്റ് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് - ഇത് ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉച്ചഭക്ഷണം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സുഹൃത്ത്, ഓഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ റെസ്റ്റോറന്റ് എന്നിവയുമായുള്ള അന mal പചാരിക കൂടിക്കാഴ്ചയാണ്. കൂടാതെ - പ്രായം, ലിംഗഭേദം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ അവസ്ഥ. അതിനാൽ ഓരോ കേസിലും, മീറ്റിംഗിന്റെ തുടക്കത്തിനായി നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സാഹചര്യം അനുമാനിക്കാം. തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള ചുമതല സുഗമമാക്കുന്നതിന്, മതപരമായ മര്യാദകളേക്കാൾ ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ ഇന്നും കൂടുതൽ വഴക്കം കാണിക്കുന്നുവെന്ന് ഞാൻ പറയും. ആരെയും ബുദ്ധിമുട്ടിക്കാതിരിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. രണ്ടാമത്തെ തത്ത്വം സ്വയം നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിവില്ലാത്തതിന് ആരെയും കുറ്റപ്പെടുത്തരുത് (മാത്രമല്ല ഉച്ചത്തിൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ പറയരുത്). നല്ലതുവരട്ടെ!

ശുഭദിനം! എന്നോട് പറയൂ. ഒരു കാരണത്താലോ മറ്റൊരു കാരണത്താലോ നിങ്ങളുടെ അഭിവാദ്യം കേട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ എന്തുചെയ്യണം? ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രായപൂർത്തിയായ ഒരു സ്ത്രീ, അവളുടെ സംഭാഷകനുമായി സംസാരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു, മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നു, അഭിവാദ്യം കേൾക്കുന്നില്ല. അവൾ ചിന്ത പ്രകടിപ്പിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ നിങ്ങൾ അത് ആവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ടോ, അതോ അവളുടെ ഇന്റർലോക്കുട്ടറോട് ഹലോ പറഞ്ഞ് നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് ചെയ്യാൻ പോയാൽ മതിയോ?
നിങ്ങളുടെ പെട്ടെന്നുള്ള മറുപടിക്ക് മുൻ\u200cകൂട്ടി നന്ദി!

• ഹലോ.
  ഇത് വളരെ ലളിതമാണ്, നിങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന ആളുകളുടെ തൊട്ടടുത്താണെങ്കിൽ, അവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്താൽ (അല്ലെങ്കിൽ അവരിലൊരാൾ) നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനെക്കുറിച്ച് അറിയാൻ ഇത് മതിയാകും. നിങ്ങളുടെ അഭിവാദ്യം ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ പോയപ്പോഴും. നിങ്ങൾക്ക് ബന്ധപ്പെടണമെങ്കിൽ
  ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ആരോടെങ്കിലും, നിങ്ങൾക്ക് ഹലോ, അവരുടെ സംഭാഷണം തടസ്സപ്പെടുത്തിയതിന് ക്ഷമ ചോദിക്കുക, ബന്ധപ്പെടുക ശരിയായ വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ അവനോട് ആവശ്യപ്പെടുക. അതേസമയം, നിങ്ങളുടെ അപ്പീലിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം ഹ്രസ്വമായി രൂപപ്പെടുത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് (അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ 3 വാക്കുകളിൽ). നിങ്ങളുടെ കേസ് അടിയന്തിരമായിരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. മറ്റ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ, നിങ്ങളുടെ ക p ണ്ടർപാർട്ടിന് നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ കഴിയുന്നത് എപ്പോഴാണെന്ന് ചോദിക്കുന്നത് ശരിയായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയം ആസ്വദിക്കൂ!

ഹലോ. എനിക്ക് ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കണം. ഇവിടെ ഓപ്പൺ പാർട്ട് ടൈം പ്രവർത്തിക്കുന്നു ഓഫീസ് കെട്ടിടം... കമ്പനിക്ക് 10 ഓഫീസുകളുണ്ട്. അതനുസരിച്ച്, എല്ലാവരും ഇതിനകം തന്നെ അവരുടെ ആരോഗ്യം മെച്ചപ്പെടുത്തിയിരിക്കുമ്പോൾ, ഉച്ചകഴിഞ്ഞ് അദ്ദേഹം ജോലിക്ക് വരുന്നു. ഓഫീസുകൾ തുറന്നിരിക്കുന്നു, അവൻ നടക്കുമ്പോൾ എല്ലാവരും അവനെ കാണുന്നു. പുരുഷന്മാർ ഉൾപ്പെടെ. ഓരോ ഓഫീസിലും ഹലോ പറയാൻ പോകണോ, അല്ലെങ്കിൽ ഇടനാഴിയിൽ ആളെ കാണുന്ന അല്ലെങ്കിൽ പകൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന ജീവനക്കാരെ മാത്രമേ അദ്ദേഹം അഭിവാദ്യം ചെയ്യാവൂ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഓഫീസുകൾ എങ്ങനെ കടന്നുപോകുന്നു.

• ഹലോ ഇഗോർ. ഇടനാഴിയിലൂടെ നടക്കുമ്പോൾ, ഹലോ പറയാൻ നിങ്ങൾ എല്ലാ ഓഫീസിലും നോക്കേണ്ടതില്ല. അകത്തേക്ക് ഓഫീസിലേക്ക് നോക്കുന്നത് പോലും നിങ്ങൾക്ക് പറയാം തുറന്ന വാതിലുകൾ നല്ലതല്ല. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇടനാഴിയിലൂടെ കടന്നുപോകും? ശാന്തമായി അവന്റെ ഓഫീസിലേക്ക് പോകുന്നു. നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് പോകുന്നു, നടക്കാനല്ല!
  നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ബിസിനസ്സ് ചോദ്യമുണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം നിങ്ങൾ നേരിട്ട് പോയി ഹലോ പറയണം. ബാക്കിയുള്ളവരിൽ ആരും ജോലിയിൽ നിന്ന് ശ്രദ്ധ തിരിക്കേണ്ടതില്ല. നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുന്ന ആളുകളെ മാത്രം അഭിവാദ്യം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

ഹലോ. മറ്റൊരു കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ പലപ്പോഴും ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസിലേക്ക് വരുന്നു (അക്ക ing ണ്ടിംഗ്), അദ്ദേഹം സ്വയം ഹലോ എന്ന് പറഞ്ഞേക്കാം, അവൻ ഹലോ എന്ന് പറഞ്ഞേക്കില്ല, അവന്റെ ജോലി കാരണം, ഞങ്ങൾക്ക് ചോദ്യത്തിൽ താൽപ്പര്യമുണ്ട്, ആരാണ് ആദ്യം ഹലോ പറയേണ്ടത്? അവൻ, കാരണം അവൻ നമ്മുടെ അടുക്കൽ വന്നു; അദ്ദേഹം ഒരു സംവിധായകനാണോ (പക്ഷേ മറ്റൊരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ)? നന്ദി.

• ഹലോ എകറ്റെറിന. ഒരു മര്യാദയുള്ള വ്യക്തി ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം. എന്നാൽ ഗൗരവമായി, അഭിവാദ്യത്തിന്റെ മര്യാദകൾ ഞങ്ങൾ കർശനമായി പിന്തുടരുകയാണെങ്കിൽ, ശ്രേഷ്ഠൻ, തീർച്ചയായും, കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ അവർ ഇടനാഴിയിൽ കണ്ടുമുട്ടിയാൽ മാത്രം മതി, കൈ കുലുക്കാതെ. ഓഫീസിലേക്കുള്ള പ്രവേശന കവാടത്തിൽ, ആദ്യം വരുന്ന വ്യക്തി അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു. അയാൾ മുതലാളിയാണെങ്കിലും. നിരവധി ആളുകൾ ഓഫീസിൽ ഇരിക്കുമ്പോൾ, എല്ലാവരേയും ഉറക്കെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല - ജോലിയിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കാതിരിക്കാൻ. എന്നാൽ ജീവനക്കാരൻ തലയുയർത്തി പ്രവേശിച്ച വ്യക്തിയെ ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, തീർച്ചയായും, അവർക്ക് പരസ്പരം തലയാട്ടിക്കൊണ്ട് ഒരു ചെറു പുഞ്ചിരിയോടെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

ഗുഡ് ഈവനിംഗ്! ഇന്ന് ഞാൻ ഒരു സാഹചര്യം നേരിട്ടു പുതിയ ജോലി: ഞാൻ രാവിലെ വന്നു, എന്റെ സഹപ്രവർത്തകന് സുപ്രഭാതം ആശംസിച്ചു ... .. മറുപടിയായി, സഹപ്രവർത്തകരോട് “ഹലോ” എന്ന് പറയുന്നത് ഇപ്പോഴും മൂല്യവത്താണെന്ന് ഞാൻ കേട്ടു, കാരണം "ഗുഡ് മോർണിംഗ്" അവർ ഉറക്കമുണർന്നവർക്ക് മാത്രമേ ആശംസിക്കുന്നുള്ളൂ)))) രാവിലെയും പകലും വൈകുന്നേരവും സേവനത്തിൽ സഹപ്രവർത്തകരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെ ശരിയാണ്? നന്ദി.

• ഹലോ അലക്സാണ്ട്ര. ഉത്തരം നൽകുന്നതിൽ വൈകിയതിൽ ഖേദിക്കുന്നു.
  നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം, അലക്സാണ്ട്ര എന്നെ അത്ഭുതപ്പെടുത്തി. ദി ഹോബിറ്റ്സിൽ നിന്നുള്ള എപ്പിസോഡ് ഞാൻ ഉടനെ ഓർത്തു. നിങ്ങൾ പുസ്തകം വായിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ സിനിമ കണ്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ, ഞാൻ സംസാരിക്കുന്നത് ഗാൻഡൽഫും ബിൽബോയും തമ്മിലുള്ള കൂടിക്കാഴ്ചയെക്കുറിച്ചും "സുപ്രഭാതം" അഭിവാദ്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയെക്കുറിച്ചും ആണ്. എന്നാൽ ഗൗരവമായി, ൽ സമീപകാലത്ത് പൊതുവേ, ധാരാളം കപട ശാസ്ത്രജ്ഞർ പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇത് ഒരു കപട മര്യാദയാണ്. അതെ, അതെ, നിങ്ങളുടെ പുതിയ സഹപ്രവർത്തകൻ കപട മര്യാദയുടെ പ്രചാരണത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. "ശരിയായ റഷ്യൻ" എന്ന വിഭാഗത്തിലെ ഓഡിയോ പാഠം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഞങ്ങളുടെ പ്രത്യക്ഷസമയത്ത് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിരിക്കാം സംഭാഷണ സംസ്കാരം "ദയ" എന്ന വാക്ക് ഉപയോഗിച്ച് രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. റഷ്യൻ മര്യാദയുടെ പുതുമയുള്ളവർ "ഗുഡ് മോർണിംഗ്" എന്ന പ്രയോഗത്തിന്റെ അത്തരമൊരു ഉപവിഭാഗത്തിന്റെ ആശയം പൊതുവെ അംഗീകരിച്ചുവെന്ന് കരുതാൻ പ്രയാസമാണ്. നിങ്ങളുടെ, അലക്സാണ്ടർ, സഹപ്രവർത്തകരുടെ യുക്തി പിന്തുടർന്ന് ഞങ്ങൾക്ക് തുടരാം: “ ശുഭ രാത്രി"ഞങ്ങൾ ആരുമായാണ് രാത്രി കഴിക്കാൻ പോകുന്നത്?" സമ്മതിക്കുക, ഈ സമീപനം, സ ild \u200b\u200bമ്യമായി പറഞ്ഞാൽ, നിഷ്കളങ്കമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, “ഗുഡ് മോർണിംഗ് (പകൽ, വൈകുന്നേരം, രാത്രി)” എന്നതിൽ നിന്നുള്ള “ഹലോ” വേർതിരിക്കുന്നത് സാഹചര്യത്തിന്റെ formal പചാരികതയുടെ നിലവാരവും ആളുകൾക്കിടയിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ദൂരവും അല്ലെങ്കിൽ അവർ തമ്മിൽ സ്ഥാപിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതും മാത്രമാണ്. ഹലോ "formal പചാരികവും നിഷ്പക്ഷവും formal പചാരികവുമായ ആശയവിനിമയ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, കീഴ്വഴക്കത്തിന്റെ നിയമങ്ങളുണ്ടാകുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധം അത്ര warm ഷ്മളവും സൗഹൃദപരമല്ലാത്തതുമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ ബാധകമാണ്. "ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ" നിങ്ങൾക്ക് സാഹചര്യം മയപ്പെടുത്താനും ആശയവിനിമയം ശാന്തവും സ friendly ഹാർദ്ദപരവുമായ സ്വരത്തിൽ സജ്ജീകരിക്കണമെങ്കിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ ഉചിതമാണ്, അവർ ഇന്റർലോക്കുട്ടറുമായി അടുത്ത ബന്ധത്തിലേക്ക് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് ഉടനടി വ്യക്തമാക്കുക (അടുപ്പമില്ല!).
  നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരുതരം മെറ്റാ-സന്ദേശമുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് അനുമാനിക്കാം. ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ അകലം പാലിക്കണം. നിങ്ങളുടെ മുൻഗാമിയെ നിയമിക്കുന്നതിലും ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കുന്നതിലും ഈ വ്യക്തിക്ക് ഒരു നിശ്ചിത മനോഭാവമുണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇത് പോലെ നേരിട്ട് പ്രകടിപ്പിക്കുക നല്ല പെരുമാറ്റമുള്ള വ്യക്തി, ഒന്നും കഴിയില്ല. അദ്ദേഹം തിരഞ്ഞെടുത്ത ഫോമും സംശയാസ്പദമാണ് എന്നത് ശരിയാണ്. ചിന്തിക്കുക, നിരീക്ഷിക്കുക. അവർ എങ്ങനെ ഓഫീസിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തും? സഹപ്രവർത്തകർക്കിടയിൽ ഏതുതരം കീഴ്വഴക്കമാണ് നിലനിൽക്കുന്നത്? ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള സ്വരം ആരാണ് സജ്ജമാക്കുന്നത്? ആദ്യം, അടുക്കാൻ തിരക്കുകൂട്ടരുത്. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ സ്ഥലത്ത് ജോലി ചെയ്യുന്ന രണ്ടാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ, ആ തെറ്റിദ്ധാരണയുടെ ഒരു സൂചനയും അവശേഷിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. സഹപ്രവർത്തകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിൽ ഭാഗ്യം!

  • മിക്കപ്പോഴും വൈകുന്നേരം, ഞാൻ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, പകൽ ഞാൻ കണ്ടിട്ടില്ലാത്ത സഹപ്രവർത്തകരെ ഞാൻ കണ്ടുമുട്ടുന്നു, ഞാൻ അവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, അവർ എന്നോട് വിടപറയുന്നു. രസകരവും ചിലപ്പോൾ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതുമായ ഒരു സാഹചര്യം ഉണ്ടാകുന്നു. വിശദീകരിക്കുക, ദയവായി, ഇത് എങ്ങനെ ശരിയാണ് - ഹലോ പറയാൻ അല്ലെങ്കിൽ ഈ കേസിൽ വിടപറയാൻ? മുൻകൂർ നന്ദി!

    • സ്വെറ്റ്\u200cലാന, ഹലോ!
      ബിസിനസ്സ് മര്യാദകളിൽ, നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുന്ന എല്ലാവരേയും അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ കർശനമായ നിബന്ധനകളൊന്നുമില്ല. തൽഫലമായി, എല്ലാവരോടും വിടപറയേണ്ട ആവശ്യമില്ല. എല്ലാവർക്കും സുഖകരമാക്കുക എന്നതാണ് ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ യുക്തി.
      തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ ഇതിനകം സമ്പർക്കം പുലർത്തുകയോ പകൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുകയോ ചെയ്തവരോട് മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് വിട പറയാൻ കഴിയൂ. അതായത്, ആദ്യം ഹലോ പറയുന്നത് ശരിയാണ്, തുടർന്ന് വിട പറയുക.
      എന്നാൽ വിവരിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങളെ വ്യക്തിപരമായി അലട്ടുന്നതെന്താണ്? ആചാരത്തിന്റെ പ്രകടനത്തിലെ റോളുകളുടെ പൊരുത്തക്കേട്? നിങ്ങൾക്ക് ഇത് എന്തിന് ആവശ്യമാണ്? അവ്യക്തമായ ഒരു സാഹചര്യം എളുപ്പമുള്ള ഓപ്ഷനാക്കി മാറ്റുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ ഓപ്ഷൻ. ആശയവിനിമയ ഗെയിം... അത്തരം വേർപിരിയൽ മീറ്റിംഗുകൾക്കായി കുറച്ച് വാക്യങ്ങൾ ചിന്തിച്ച് എടുക്കുക, അവ നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണ പരിശീലനത്തിൽ ഉപയോഗിക്കുക. അല്ലെങ്കിൽ സമാനതയോടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക: ഒരു അഭിവാദ്യത്തിന് ഒരു അഭിവാദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുക, വിടപറയുക. ആരെയും വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കരുത് എന്നതാണ് പ്രധാന കാര്യം. നിങ്ങളോട് അതേക്കുറിച്ച് ചോദിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകിച്ചും.

  നിങ്ങളുടെ നിഗമനങ്ങൾ തത്വത്തിൽ യുക്തിസഹമാണ്, എന്നിരുന്നാലും, ഈ യുക്തി ദൈനംദിന അനുഭവത്തിലൂടെ ദൃശ്യമാകുന്നു, പക്ഷേ എല്ലാവർക്കുമുള്ളതല്ല. നിങ്ങളുടെ ഉപദേശം ഞാൻ ശരിക്കും ഇഷ്ടപ്പെട്ടു - കഴിവുള്ള, രസകരമായ. ഒരുപക്ഷേ, നിങ്ങളുമായി സംസാരിക്കുന്നത് വളരെ രസകരവും വിവരദായകവുമാണ്. -)

  • ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ, വിക്ടർ.
    അനുമോദനങ്ങള്ക്ക് നന്ദി.
    ആരെങ്കിലും കണ്ടുപിടിക്കാൻ കഴിയാത്ത നിയമങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് മര്യാദ എന്ന് ആരാണ് പറഞ്ഞത്? ഒന്നിലധികം തലമുറകളുടെ ആശയവിനിമയ പരിശീലനത്തിന്റെ ഫലമാണ് ഒരു അർത്ഥത്തിൽ മര്യാദ. ഓരോ മര്യാദകൾക്കും യുക്തിസഹമായ വിശദീകരണമുണ്ട്. നമ്മുടെ ചരിത്രത്തിലെ ഒരു പ്രത്യേക ഘട്ടത്തിൽ, മര്യാദയുള്ളവനായിരിക്കുക, സാംസ്കാരികമായി പെരുമാറുക - നുകരുക, സമർത്ഥമായി സംസാരിക്കുക - പൊതുവേ, ഒരു സമ്പൂർണ്ണ കാപ്പെറ്റുകൾ (ആക്ഷേപത്തിന് ഞാൻ ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നു) എന്ന് ഒരാൾ പറഞ്ഞു. എന്നാൽ നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ജീവിക്കുക പ്രയാസമാണെന്ന് യാഥാർത്ഥ്യം നമ്മെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നു. വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ എല്ലാ അൽ\u200cഗോരിതങ്ങളും ശേഖരിച്ച ചില ചെറിയ പുസ്തകം കണ്ടെത്തുന്നത് നല്ലതായിരിക്കും. തുറന്നു - വായിച്ചു - പ്രയോഗിച്ചു. എന്നാൽ അത്തരമൊരു പുസ്തകം ഇല്ല എന്നതാണ് രഹസ്യം. അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ എല്ലാ അവസരങ്ങൾക്കും നിയമങ്ങളില്ലാത്തതിനാൽ. അടിസ്ഥാനപരമായവയുണ്ട്, അവയുടെ അറിവും, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അവയുടെ സത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള ഗ്രാഹ്യവും, ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പോലും മതിയായവരായിരിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും.

ഹലോ, മര്യാദയുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് പെൺകുട്ടികളോട്, തെരുവിലെ പരിചിതമായ ഒരു വ്യക്തിയോട് (സുഹൃത്തിനോട്) ഹലോ പറയുന്നത് എങ്ങനെ കൂടുതൽ ശരിയാകുമെന്ന് ദയവായി എന്നോട് പറയുക? കെട്ടിപ്പിടിക്കുകയോ കൈ കുലുക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അഭിവാദ്യത്തിന്റെ മറ്റേതെങ്കിലും അടയാളം ഉപയോഗിക്കുകയോ?

• ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ, ഇഗോർ! നിങ്ങളുടെ ചോദ്യത്തിൽ, മര്യാദക്കാരനായി മാത്രമല്ല, മറ്റ് ആളുകളോട് ബഹുമാനിക്കാനുമുള്ള ആഗ്രഹമുണ്ട്. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്ക് ഇതിന് ഹ്രസ്വമായി ഉത്തരം നൽകാൻ കഴിയില്ല - നിങ്ങൾ എഴുതുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗം ഉൾപ്പെടുന്നു വ്യത്യസ്ത ഫോർമാറ്റുകൾ ആശംസകൾ.
  ആരംഭത്തിൽ, പരമ്പരാഗതമായി സ്ത്രീകളെയും പുരുഷന്മാരെയും മതേതര സാഹചര്യങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്തമായി സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. ഒരു ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക്, പുരുഷന്മാരെ, അപരിചിതരെപ്പോലും കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ ഒരു സ്ത്രീയെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് നിർബന്ധമാണ്, അവൾ നിങ്ങൾക്ക് അവളുടെ കൈ നൽകിയാൽ സാധ്യമാണ്. ഒരു സാഹചര്യത്തിലും നിങ്ങൾ അവളുമായി ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക് ആരംഭിക്കരുത്! അതേ സമയം, മനസിലാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്: ലേഡി എന്തിനുവേണ്ടിയാണ് കൈ നീട്ടുന്നത് - ഒരു ചുംബനത്തിനോ നിങ്ങൾ അത് കുലുക്കുന്നതിനോ.
  ആലിംഗനം ചെയ്യണോ വേണ്ടയോ? ആലിംഗനം ഒരു പ്രതീകമാണ്, ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ഒരു പരിധിവരെ ബന്ധത്തിന്റെ അടയാളമാണ്. ആലിംഗനങ്ങൾ ഉപസംസ്കാരങ്ങളിൽ വളരെ സാധാരണമാണെന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടോ? ചില സർക്കിളുകളിൽ നിന്നുള്ളവ കാണിക്കുന്നതിന് കൃത്യമായി. അതേസമയം, കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തുമ്പോൾ ആലിംഗനം ചെയ്യുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക ആത്മീയ അടുപ്പം, ഐക്യം, മിക്കവാറും രക്തബന്ധം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ കഴിയും - ഉദാഹരണത്തിന്, സഹ സൈനികരെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ ആലിംഗനം മനസിലാക്കാൻ ഇങ്ങനെയാണ്. എന്നാൽ സ്ത്രീകളുമൊത്ത്, നല്ല ചങ്ങാതിമാരുമായി പോലും, ആലിംഗനം ചെയ്യാൻ ഞാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നില്ല - അവളുടെ വ്യക്തിപരമായ ഇടം ലംഘിക്കാനുള്ള ശ്രമമായി അവൾക്ക് വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ കഴിയും. ചില സംസ്കാരങ്ങളിൽ, സ്ത്രീകളുടെ അന്തസ് അപമാനിക്കുന്നതിനാണ് ഇത്തരം ചികിത്സ പൊതുവേ നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നത്.
  മികച്ച ഓപ്ഷൻ ആശംസകൾ - തലയുടെ നേരിയതും എന്നാൽ ദൃശ്യപരവുമായ അംഗീകാരവും ആനന്ദവും സൽസ്വഭാവവും പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു രൂപം. ധീരമായ പെരുമാറ്റത്തിന് അന്യമല്ലാത്തതും തൊപ്പി ധരിക്കുന്നതുമായ മുതിർന്ന പുരുഷന്മാർക്ക് ഒരേ സമയം അത് ഉയർത്താൻ കഴിയും. എന്നാൽ ഇത് ഹാസ്യപരമായി കാണപ്പെടാതിരിക്കാൻ മനോഹരമായി ചെയ്യണം.
  ആളുകളെ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ അവരോടുള്ള നിങ്ങളുടെ എല്ലാ ആദരവും ഇപ്പോൾ കാണിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയം ആസ്വദിക്കൂ!

ഹലോ!

ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ആരാണ് ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ഒരു ചോദ്യമുണ്ട് ...

ഞങ്ങൾ അമ്മായിയമ്മയോടൊപ്പം പോകാൻ നിർബന്ധിതരായി, ഞങ്ങൾ രണ്ട് കുഞ്ഞുങ്ങളുള്ള ഒരു യുവ കുടുംബമാണ്. ഞാൻ ഹാജരാകുന്ന ഏതെങ്കിലും മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ അവൾ എന്റെ അഭിവാദ്യം പ്രതീക്ഷിച്ച് അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നില്ല. എന്റെ സബ്കോർട്ടെക്സിൽ എവിടെയെങ്കിലും എഴുതിയിട്ടുണ്ട്, പ്രായം കണക്കിലെടുക്കാതെ മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ആദ്യത്തെ വ്യക്തിയെ എല്ലായ്പ്പോഴും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു.

അവൾ എന്നെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന ഒരു തോന്നൽ എനിക്കുണ്ടെന്നും എന്റെ അമ്മായിയമ്മയ്ക്ക് പ്രായമായതിനാൽ ഞാൻ അവളെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നില്ലെന്ന തോന്നൽ ഉണ്ടെന്നും ഇത് മാറുന്നു ...

• നല്ല ദിവസം, നതാലിയ!
  ചോദ്യത്തിന് നന്ദി.
  ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ ആരാണ് ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് എന്നതിന് ഒരൊറ്റ നിയമവുമില്ല - വീണ്ടും, ഇതെല്ലാം സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു: ആളുകൾ കണ്ടുമുട്ടിയ സ്ഥലം, അവരുടെ പ്രായം, അവർ ഒരേ ലിംഗത്തിൽപ്പെട്ടവരാണോ അല്ലയോ, അവർ ഏത് ബന്ധത്തിലാണ് ...
  എന്നിരുന്നാലും, മര്യാദകൾ പ്രായോഗിക ജീവിതം വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത യുക്തിപരമായി അർത്ഥവത്തായ നിയമങ്ങളുടെ ഒരു ശേഖരം മാത്രമല്ല. ഇതും മന psych ശാസ്ത്രമാണ്. നിങ്ങൾ വിവരിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ കൂടുതൽ മന psych ശാസ്ത്രമുണ്ടെന്ന് ഞാൻ പറയട്ടെ. റിലേഷൻഷിപ്പ് സൈക്കോളജി. ഗ്രാഫിക് ഡിസൈൻ പോലും ഇത് നിങ്ങളുടെ വീട്ടിലെ എല്ലാം മാത്രമല്ലെന്ന് കാണിക്കുന്നു ...
  നിങ്ങൾക്ക് പ്രധാനപ്പെട്ടതെന്താണെന്ന് ചിന്തിക്കുക - മര്യാദകൾ പാലിക്കുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ th ഷ്മളതയുടെയും ആത്മീയ സുഖത്തിന്റെയും അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനോ? എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, ഇത് ഒരു നിയമത്തിന് അർഹമല്ല, ഇത് പാലിക്കുന്നത് ബന്ധത്തിൽ പിരിമുറുക്കത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
  നിങ്ങൾക്കും നതാലിയയ്ക്കും നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിനും മന of സമാധാനം ...

ഹലോ,
ഫോൺ വഴിയോ അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് ആശയവിനിമയത്തെക്കുറിച്ചോ ദയവായി എന്നോട് പറയുക ഇ-മെയിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു സഹപ്രവർത്തകനെ / \u200b\u200bക്ലയന്റിനെ ദിവസത്തിൽ പല തവണ വിളിക്കുകയോ കത്തിടപാടുകൾ നടത്തുകയോ ചെയ്താൽ, ഓരോ തവണയും നിങ്ങൾ ഇന്റർലോക്കുട്ടറെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ? ഇത് എങ്ങനെ ശരിയായി ചെയ്യാം?
നന്ദി!
ബഹുമാനപൂർവ്വം,
കാതറിൻ

• ഹലോ പ്രിയ കാതറിൻ. ചോദ്യത്തിന് നന്ദി.
  ഫോണിലൂടെയോ അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോഴോ മര്യാദകൾ ആശംസിക്കുന്നു ഇമെയിലുകൾ, ചാറ്റുകളിലെ സന്ദേശങ്ങൾ, സന്ദേശവാഹകർ "തത്സമയ" ആശയവിനിമയ നിയമങ്ങളിൽ നിന്ന് വളരെ വ്യത്യസ്തമല്ല. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഒരു ദിവസം 10 തവണ വിളിക്കുമ്പോഴോ എഴുതുമ്പോഴോ മര്യാദയുടെ രൂപങ്ങൾ അവഗണിക്കപ്പെടുമെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. നേരെമറിച്ച്, അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പ്രത്യേക വിഭവങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.
  അസ ven കര്യം ഒഴിവാക്കാൻ, വിവര വിനിമയ മോഡിൽ ഒരു ഫീഡിലോ ത്രെഡിലോ ഒരു വിലാസക്കാരനുമായി ഇ-മെയിൽ കത്തിടപാടുകൾ നടത്തുക, ഓരോ തവണയും പുതിയ അക്ഷരങ്ങൾ എഴുതരുത്, പക്ഷേ ലഭിച്ചതിന് മറുപടി നൽകുക.
  നിങ്ങൾ ഒരേ വ്യക്തിയെ വിളിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും ക്ഷമ ചോദിക്കണം, ഇപ്പോൾ നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കുന്നത് ഇന്റർലോക്കുട്ടറിന് സൗകര്യപ്രദമാണോ എന്ന് ചോദിക്കുക, കോളിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം വളരെ ചുരുക്കമായി പറയുക.
  ഒരു വ്യക്തിയുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കിടയിൽ മതിയായ സമയം കടന്നുപോയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് വിലക്കിയിട്ടില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ജോലി ദിവസത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ, തുടർന്ന് ഉച്ചതിരിഞ്ഞ്, അല്ലെങ്കിൽ ഷിഫ്റ്റിന്റെ അവസാനത്തോട് അടുത്ത് സംസാരിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അഭിവാദ്യം ഉപേക്ഷിച്ച് ദിവസത്തെ കാലഘട്ടത്തെ പരാമർശിച്ച് ഒരു ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് അത് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുക - "ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ" (12.00 ന് ശേഷം), "ഗുഡ് ഈവനിംഗ്", (18.00 ന് ശേഷം).
  അധിക കോളുകളും അക്ഷരങ്ങളും എല്ലായ്പ്പോഴും ന്യായമാണോയെന്നും ചിന്തിക്കുക. കഴിവില്ലാത്ത ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഫലമായി ഉണ്ടായ അശ്രദ്ധയുടെയോ അവ്യക്തതയുടെയോ ഫലമായിരിക്കാം അവ? ഒരുപക്ഷേ, ഓരോ കോളിനും കത്തിനും മുമ്പായി, സംഭാഷണത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തെയും സൂക്ഷ്മതയെയും കുറിച്ച് നിങ്ങൾ നന്നായി ചിന്തിക്കുകയും വ്യക്തമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും നിങ്ങളോട് എന്താണ് പറയുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായി മനസ്സിലായോ എന്ന് വീണ്ടും ചോദിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ?
  എകറ്റെറിന, നിങ്ങളുടെ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഞാൻ ഉത്തരം നൽകി എന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു?
  ഏത് ആശയവിനിമയ ചാനലുകളിലൂടെയും നിങ്ങൾക്ക് സുഖകരവും ഫലപ്രദവുമായ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു!

ഹലോ. നിങ്ങൾക്ക് പുതുവത്സരാശംസകൾ നേരുന്നതിനായി നാളെ ഞാൻ എന്റെ ഉയർന്ന റാങ്കിലുള്ള നേതൃത്വത്തിലേക്ക് പോകുന്നു, ഒപ്പം ഞാൻ ഒറ്റയടിക്ക് പരസ്പരം അറിയുകയും ചെയ്യും. അവയിൽ ചിലത് എനിക്ക് വളരെക്കാലമായി അറിയാമെങ്കിലും. എനിക്ക് എങ്ങനെ അവരെ ശരിയായി അഭിവാദ്യം ചെയ്യാം, തീർച്ചയായും അവരെ അഭിനന്ദിക്കാം?

• മറീന, ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ.
  അയ്യോ, നിങ്ങളുടെ ചോദ്യം "സ്പാം" ഫോൾഡറിൽ അവസാനിച്ചു, ഞാൻ അത് ആകസ്മികമായി കണ്ടെത്തി. ഉത്തരം വളരെ വൈകിപ്പോയെന്ന് ഞാൻ സംശയിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഞാൻ ഒരു ചെറിയ അഭിപ്രായം എഴുതാം.
  സീനിയർ മാനേജ്\u200cമെന്റിന്റെ വ്യക്തിഗത അഭിനന്ദനങ്ങൾ. അതിലോലമായ സാഹചര്യം. ഞങ്ങളുടെ ആഭ്യന്തര പരിശീലനത്തിൽ, എല്ലാ ബിസിനസ്സ് ബന്ധങ്ങളും കർശനമായി ലംബമായി നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ, അത്തരമൊരു സന്ദർശനത്തെ രണ്ട് തരത്തിൽ വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്ക് സമ്പൂർണ്ണ സ്വേച്ഛാധിപത്യ കീഴ്\u200cവഴക്കം ഇല്ലെങ്കിൽ, താഴ്ന്ന മാനേജരുടെ ഉയർന്ന യാത്രയിലേക്കുള്ള ഒരു പ്രത്യേക യാത്ര തികച്ചും ഉചിതമാണ്. എന്നാൽ എല്ലാം ഒരു അപ്രതീക്ഷിത അതിഥിയാകാതിരിക്കാൻ മുൻ\u200cകൂട്ടി ഒരു കൂടിക്കാഴ്\u200cച നടത്തുന്നത് മൂല്യവത്താണ്. എല്ലാ സംരംഭങ്ങളും (ഓർഡറുകളും) മുകളിൽ നിന്ന് താഴേക്ക് പോകുന്ന ഒരു ക്ലാസിക് ഓർഗനൈസേഷണൽ ഘടനയിൽ, പുതിയ മേലധികാരികളെ കണ്ടുമുട്ടുന്നതിനുള്ള നിങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യം പ്രകടിപ്പിക്കാത്തതാണ് നല്ലത്. ഒന്നുകിൽ സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ക്ഷണത്തിനായി കാത്തിരിക്കുക.
  ഹലോ എങ്ങനെ പറയും? അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങൾ: കൈ കൊടുക്കുന്നത് സബോർഡിനേറ്റിനേക്കാൾ ശ്രേഷ്ഠനാണ്. സബോർഡിനേറ്റ് ഒരു സ്ത്രീയാണെങ്കിൽ ഒഴികെ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കൈ കുലുക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാനുള്ള അവകാശം അവൾക്കുണ്ട്.
  അഭിനന്ദനങ്ങളെക്കുറിച്ച് കുറച്ച് വാക്കുകൾ. ഒരു പൂച്ചെണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സമ്മാനത്തിനായി നല്ല ടോൺ ഒരു പോസ്റ്റ്കാർഡ് അറ്റാച്ചുചെയ്യുക, പക്ഷേ ശൈലിയിൽ അത് formal പചാരികമായിരിക്കണം - കോമിക്ക് ചിത്രങ്ങളും വാചകങ്ങളും ഇല്ല. അഭിനന്ദനങ്ങൾ തന്നെ വളരെ പരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അശ്ലീലതകളില്ലാതെ, അവ്യക്തതകളില്ല. (ഇതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വായിക്കുക ആശംസാ കാര്ഡുകള് ഇവിടെ ആകാം -).
  മറീന, പുതിയ നേതൃത്വവുമായി ഉൽ\u200cപാദനപരമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് ഈ നുറുങ്ങുകൾ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നല്ലതുവരട്ടെ!

ഹലോ! “ഹലോ, ഞാൻ കണ്ടിട്ടില്ല” എന്ന അഭിവാദ്യം ഉചിതമാണോ? ഒരുപക്ഷേ “ഹലോ” മതി. നിങ്ങൾ നേരത്തെ അഭിവാദ്യം ചെയ്ത ആളുകൾ ഈ നിമിഷത്തിൽ ഉണ്ടെന്നത് പ്രശ്നമല്ല.
നന്ദി!

• ഹലോ സ്വെറ്റ്\u200cലാന.
  അതെ, അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു അഭിവാദ്യത്തിന്റെ വാക്കുകളിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുത്താൻ മര്യാദ നിയമങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു, ആരെയാണ് അഭിസംബോധന ചെയ്തതെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്ന കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളൊന്നുമില്ലാതെ.
  "ഹലോ, നിങ്ങൾ ആരെയാണ് കണ്ടിട്ടില്ല?" കുറച്ച് പരിചയവും ചില അശ്രദ്ധയുമുണ്ട്. ഇത് ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

ഹലോ. ഇത് എങ്ങനെ ശരിയായി ചെയ്യാമെന്ന് എന്നോട് പറയുക. ഞാൻ പലപ്പോഴും പാർക്കിൽ ഒരു അപരിചിതനെ കണ്ടുമുട്ടുന്നു, ഞങ്ങൾ അവിടെ ജോലിചെയ്യാൻ നടക്കുന്നു. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ എനിക്ക് ഹലോ പറയേണ്ടതുണ്ടോ? പരസ്പരം അറിയുന്നതിൽ അർത്ഥമില്ല.

• ഓൾഗ, ഹലോ.
  നിങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുന്ന എല്ലാവരേയും നിങ്ങൾക്ക് അറിയാത്തവരെയും അഭിവാദ്യം ചെയ്യാൻ ആധുനിക അന്താരാഷ്ട്ര മര്യാദകൾ നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുന്നില്ല. ഇത് സഹിഷ്ണുതയുടെ ഒരു രൂപമാണ് - ഒരു വ്യക്തി നിഷ്കളങ്കമായ ആശയവിനിമയത്തിലേക്ക് ചായ്\u200cവ് കാണിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയില്ല. മര്യാദയുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങളിലൊന്ന് മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപെടരുത് എന്നതാണ്.
  എന്നാൽ വിവരിച്ച സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും അസ്വസ്ഥത അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ (അവരെപ്പോലുള്ള മറ്റുള്ളവരും), പിന്മാറാനുള്ള ആ ury ംബരത്തെ സ്വയം അനുവദിക്കുക ഈ നിയമത്തിന്റെ മര്യാദയ്ക്ക് അനുകൂലമായ ആധുനിക മര്യാദകൾ.
  മീറ്റിംഗിൽ നിന്ന് സന്തോഷം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ആരും നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുന്നില്ല, ഓരോ തവണയും പരിചയമില്ലാത്തവരുമായി ദീർഘനേരം സംഭാഷണം ആരംഭിക്കാൻ ആരും നിങ്ങളെ നിർബന്ധിക്കുന്നില്ല. തലയുടെ തലയും സംയമനം നിറഞ്ഞ പുഞ്ചിരിയും മതി. ജോലിയ്ക്കായുള്ള സംയുക്ത യാത്രയുടെ ഏതാനും മിനിറ്റുകൾ പോലും നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ആളുകളോട് നിങ്ങളുടെ അടുപ്പം കാണിക്കാൻ മടിക്കരുത്.

ശുഭദിനം.

അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ എങ്ങനെ ശരിയായി പെരുമാറണമെന്ന് ഞാൻ അത്ഭുതപ്പെടുന്നു. ഹോൾഡിംഗിന്റെ ഉടമയുമായി ഞാൻ കൈ കുലുക്കുന്നു. മുതലാളി ജോലിക്ക് നടക്കുകയായിരുന്നു (വിശാലമായ നടപ്പാത). വളരെ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യക്തി... സംഭാഷണത്തിൽ നിന്ന് അവരെ വ്യതിചലിപ്പിക്കാതിരിക്കാൻ ഞാൻ ഹലോ പറഞ്ഞില്ല. അവർ എന്നെ ശ്രദ്ധിച്ചിരിക്കില്ല (ഞാൻ അവരെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ കഴിയാത്തതുപോലെ, പക്ഷേ ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചു) ...
ഈ അവസ്ഥയിൽ ഞാൻ ഹലോ പറയണമോ? അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, എങ്ങനെ? നന്ദി.

• സെർജി, ഹലോ!
  നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചോദ്യത്തിന് നിങ്ങൾ തന്നെ ഉത്തരം നൽകി.
  ഇതിൽ പ്രത്യേക സാഹചര്യം നിങ്ങൾ കൃത്യമായി ചെയ്തു. നിങ്ങൾ കടന്നുപോയ നിമിഷത്തിൽ ഹോൾഡിംഗിന്റെ ഉടമ നിങ്ങൾ എഴുതിയതുപോലെ ഒരു പ്രധാന വ്യക്തിയുമായി സംസാരിക്കുന്ന തിരക്കിലായിരുന്നു. അവർ നിങ്ങളെ ശ്രദ്ധിച്ചില്ലെങ്കിൽ (അല്ലെങ്കിൽ ശ്രദ്ധിച്ചില്ലെന്ന് നടിക്കുന്നു), ആളുകൾ ഈ നിമിഷം വളരെ തിരക്കിലാണ്.
  ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ, ഈ കഥയിൽ ഇപ്പോഴും ആശ്രയിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്, അഭിവാദ്യം പോലുള്ള മര്യാദയുള്ള പ്രകടനത്തോടെ പോലും ഗുരുതരമായ കാര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ആളുകളെ വ്യതിചലിപ്പിക്കരുതെന്ന് ഉപദേശിക്കുന്നു.
  എന്നാൽ ഹോൾഡിംഗിന്റെ ഉടമ നിങ്ങളുടെ ദിശയിലേക്ക് നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, കണ്ണിന്റെ സമ്പർക്കം ഉണ്ടെങ്കിൽ, തീർച്ചയായും, അത് ഒരു അഭിവാദ്യം കൂടാതെ ഉണ്ടാകില്ല. പക്ഷേ, ഒരുപക്ഷേ, ഇതിനകം ഒരു ഹാൻ\u200cഡ്\u200cഷേക്ക് ഇല്ലാതെ. അത്തരമൊരു പ്ലോട്ട് വളച്ചൊടിച്ച്, തലയുടെ നേരിയ വില്ലു തികച്ചും ഉചിതമാണ്.
  വിജയം!

• ഹലോ പ്രിയ കുക്കുല്യ.
  ഒരു ക്ലയന്റിനോടുള്ള വിടവാങ്ങൽ, അവൻ നിങ്ങളുടെ ക്ലിനിക്കിലേക്ക് രണ്ടാം തവണ വരുമോ അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിലവിലെ സന്ദർശനം അവസാനമായിരിക്കുമോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു സാഹചര്യമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, രോഗിയുമായുള്ള ആശയവിനിമയം അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം ഉപേക്ഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്. അല്ലാത്തപക്ഷം, അകാല വിടവാങ്ങൽ അദ്ദേഹത്തെ അശ്രദ്ധയായി മനസ്സിലാക്കാം, ചുരുക്കത്തിൽ.
  ഒരു ഡോക്ടറുമായുള്ള കൂടിക്കാഴ്\u200cചയ്\u200cക്ക് ശേഷം ആശയവിനിമയം വൈകിപ്പിക്കാനും അതുവഴി നിങ്ങളുടെ ഡിപ്പാർട്ട്\u200cമെന്റിലെ ജീവനക്കാരെ വ്യതിചലിപ്പിക്കാനും കഴിയുന്ന ധാരാളം ആളുകൾ ഉണ്ടെന്ന് ഞാൻ സമ്മതിക്കുന്നു.
  അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ\u200c പതിവായി സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ\u200c, ക്ലിനിക്കിന്റെ മാനേജ്മെൻറ് കോർപ്പറേറ്റ് കൾ\u200cച്ചർ\u200c കോഡ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു വിഭാഗത്തിൽ\u200c ഉൾ\u200cപ്പെടുത്തണം, അതിൽ\u200c ക്ലയന്റുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൻറെ സ്ക്രിപ്റ്റ് / കൂടാതെ (അൽ\u200cഗോരിതം / കൂടാതെ, ഇപ്പോൾ\u200c പലപ്പോഴും പറയുന്നതുപോലെ, സ്ക്രിപ്റ്റ് / കൾ\u200c) അവതരിപ്പിച്ചു. സ്വാഭാവികമായും, എല്ലാം പരിഗണിക്കുക സാധ്യമായ ഓപ്ഷനുകൾ വികസനം. ചട്ടം പോലെ, കോർപ്പറേറ്റ് കൾച്ചർ കോഡ് ആശയവിനിമയത്തിലും ഇമേജോളജിയിലും സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ വരച്ചുകാട്ടുന്നത് യഥാർത്ഥ സാഹചര്യങ്ങളുടെ സമഗ്രമായ വിശകലനത്തിനും അനുയോജ്യമായവയുടെ മോഡലിംഗിനും ശേഷം, ഓർഗനൈസേഷൻ സൃഷ്ടിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഇമേജിന് സമാനമാണ്. ക്ലയന്റുകളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്കുള്ള സ്ക്രിപ്റ്റുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പരിശീലനം നടത്തുന്നത്. നിയമങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, സംഭാഷണങ്ങളെ ഓട്ടോമാറ്റിസത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരിക എന്നതാണ് അവരുടെ ചുമതല.
  ഒരുപക്ഷേ ഈ സമീപനം ഉപയോഗശൂന്യമാണെന്ന് തോന്നിയേക്കാം, പക്ഷേ ഇത് കൃത്യസമയത്ത് നടന്നിരുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്കും കുക്കുലിയയ്ക്കും നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്കും ആദ്യം ആരാണ് "വിട" പറയേണ്ടത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു ചോദ്യം പോലും ഉണ്ടാകില്ല - ഒരു ക്ലയന്റോ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററോ. കുറഞ്ഞത്.
  ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായി എങ്ങനെ പരിഹരിക്കാമെന്ന് ചിന്തിക്കേണ്ട ആവശ്യകത ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ മാനേജുമെന്റിനെ വെല്ലുവിളിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ ക്ലയന്റുകളുമായുള്ള ആശയവിനിമയം. നിങ്ങൾ കാണും, ഇത് ശ്രദ്ധേയമായ ഫലങ്ങൾ നൽകും.
  നല്ലതുവരട്ടെ!

ഹലോ. ഞാൻ അക്കൗണ്ടിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്\u200cമെന്റിൽ, 5 സ്ത്രീകളുടെ ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു.സംവിധായകൻ 3 ആളുകളുടെ (പുരുഷന്മാരുടെ) അതിഥികളുമായി വന്നു, ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നില്ല, എല്ലാവരും അവരുടെ ജോലി ചെയ്യുന്നു. സംവിധായകൻ മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്ത എന്തോ പറഞ്ഞു വാതിൽക്കൽ നിന്നുകൊണ്ട് വേഗം പോയി. ആർക്കും ശരിക്കും ഒന്നും മനസ്സിലായില്ല. ഇപ്പോൾ അദ്ദേഹത്തെ വല്ലാതെ ദേഷ്യം പിടിപ്പിക്കാൻ ആരും എഴുന്നേറ്റില്ല. ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യണമെന്ന് ദയവായി എന്നോട് പറയൂ?

• ഓൾഗ, ഹലോ.
  നിങ്ങൾ വിവരിച്ച സാഹചര്യം, ഞാൻ കാണുന്നതുപോലെ, ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് ബന്ധപ്പെട്ടതാണ് ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ... സംവിധായകന്റെ പ്രതികരണം, അദ്ദേഹം തന്റെ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് പരിചിതനല്ലെന്ന് മാത്രമല്ല, ഇൻട്രാ കമ്പനി ആശയവിനിമയങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള വ്യക്തിപരമായ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളാൽ മാത്രം നയിക്കപ്പെടുന്നുവെന്നും അനുമാനിക്കുന്നു.
  എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് നൈതിക നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ച് നിങ്ങളുടെ നേതാവിനെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യില്ല. നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ ബന്ധങ്ങളിലെ പിരിമുറുക്കം എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാമെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു.
  നിങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് മര്യാദകളെ ആശ്രയിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിശബ്ദത പാലിക്കാതിരിക്കുകയും എല്ലാം ശരിയാണെന്ന് നടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ ശരിയാണ്. തീർച്ചയായും, മുതലാളിയുടെ മര്യാദയെക്കുറിച്ചുള്ള അജ്ഞതയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ സൂചന നൽകരുത്. അദ്ദേഹത്തെയോ നിങ്ങളുടെ ഡിപ്പാർട്ട്\u200cമെന്റിലെ ജീവനക്കാരെയോ കുറ്റപ്പെടുത്താതെ, അദ്ദേഹത്തോട് നിങ്ങളുടെ വകുപ്പിലെ ജീവനക്കാരെ കുറ്റപ്പെടുത്താതെ, അപ്പോൾ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് മനസിലാക്കാൻ കൂടുതൽ ന്യായയുക്തമാണ്, എന്നാൽ പരസ്പര നിന്ദ കൂടാതെ ഒരു കാരണവശാലും സ്വയം ഫ്ലാഗെലേഷൻ ഇല്ലാതെ (വലിയതോതിൽ, അക്ക staff ണ്ടിംഗ് സ്റ്റാഫ് പെരുമാറി ശരിയായി). ഒരുപക്ഷേ, ഇതിനകം തന്നെ സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് സംവിധായകന്റെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ കാരണങ്ങൾ മനസിലാക്കാൻ കഴിയും, ഭാവിയിൽ അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിച്ച അറിവ് ശരിയായി ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും, മന psych ശാസ്ത്രപരവും ആശയവിനിമയപരവുമായ വഴക്കം കാണിക്കുന്നു.
  നിങ്ങൾക്കും നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർക്കും എല്ലാ ആശംസകളും!

ഹലോ.

എന്റെ സുഹൃത്തുക്കൾ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ ഹലോ പറയുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് 70 വയസും അതിൽ കൂടുതലും. ഈ അഭിവാദ്യം എനിക്കിഷ്ടമല്ല. ആരോഗ്യ ആഗ്രഹം അല്ലെങ്കിൽ ശുഭദിനം ഇത് ഞങ്ങളുടെ പ്രായത്തിൽ മികച്ചതാണ്.

• മരിയ, ഗുഡ് ആഫ്റ്റർനൂൺ.
  നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിന്റെ അഭിവാദ്യം പാശ്ചാത്യമാണ്. വിദേശ പങ്കാളികളുമായുള്ള കത്തിടപാടുകളിൽ നിന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കുന്നിടത്തോളം, ഇത് ഒരു മാനദണ്ഡമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഈ രീതി ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, പരമ്പരാഗത "ഹലോ" ആണ് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതെന്ന് ലളിതമായും തന്ത്രപരമായും നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തിനോട് വിശദീകരിക്കുക. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അവളെ വ്രണപ്പെടുത്തരുത്.

ഹലോ.

സ്കൈപ്പിൽ ഞങ്ങൾ ജീവനക്കാരനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്തു. ഓഫീസിലേക്കുള്ള പ്രവേശന കവാടത്തിൽ ഞാൻ "ഹലോ" പറയുന്നു, ഇത് ആദ്യമായല്ല, അവൾ ഹലോ പറയുന്നില്ല. ഒരുപക്ഷേ ചെറുപ്പക്കാർക്കിടയിലെ ഈ അഭിവാദ്യം യോഗത്തിലെ അഭിവാദ്യത്തെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു.

• ഹലോ വാലന്റൈൻ.
  നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരൻ ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ചിട്ടില്ല. ഒരു അഭിവാദ്യം, ആദ്യത്തേത് മതി. അത് ഫോണിലൂടെയാണെങ്കിലും (അല്ലെങ്കിൽ സ്കൈപ്പ്). എന്നാൽ ആവർത്തിച്ചുള്ള "ആരോഗ്യം" ഒരു വ്യക്തിക്ക് ചിലതരം ആന്തരിക ആശയവിനിമയ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ജീവനക്കാരുമായി കണ്ടുമുട്ടുമ്പോഴെല്ലാം നിങ്ങൾ ഹലോ പറയേണ്ടത് എന്തുകൊണ്ട്? നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ കാണുക ...
  ബിസിനസ്സ് ശ്രേണിയിൽ "യുവാക്കൾ" എന്ന ആശയം നിലവിലില്ല. "ശ്രേഷ്ഠൻ", "സബോർഡിനേറ്റ്" എന്ന പദവി ഉണ്ട്. രാവിലെ, കമ്പനിയിലെ ജീവനക്കാർ ഒരു പാതയിലൂടെ ജോലിക്ക് പോകുന്നു, പിന്നിൽ നിന്ന് ഒരാളെ നിങ്ങൾ കാണുന്നു, നിങ്ങൾ അവനെ മറികടക്കുന്നു:
  എല്ലാവരേയും നിങ്ങൾക്ക് അറിയില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ മറികടക്കുന്ന എല്ലാവരോടും ഹലോ പറയേണ്ടത് ആവശ്യമാണോ?
  ആരാണ് ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യേണ്ടത്?
  സ്ഥാനത്ത് ഒരു സീനിയർ നിങ്ങളെ മറികടന്നാൽ?

  • സുപ്രഭാതം മരിയ.
    ഞാൻ നിർദ്ദേശിക്കാൻ ശ്രമിക്കും:
    - എല്ലാ സഹപ്രവർത്തകരെയും, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് പരിചയമില്ലാത്തവരെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല;
    - സാധാരണയായി കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, മറികടക്കുമ്പോൾ അല്ല. നമ്മുടെ യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ, അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, നിശബ്ദത ദുർബലവും മോശമായ വളർത്തലും അഹങ്കാരവും ആയി കണക്കാക്കില്ല;
    - ബിസിനസ്സ് പ്രയോഗത്തിൽ, സബോർഡിനേറ്റ് ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, ശ്രേഷ്ഠൻ തന്റെ കൈ നൽകുന്നു (വഴിയിൽ, ഇത് ലേഖനത്തിലാണ്);
    - സ്ഥാനത്തുള്ള സീനിയർ മറികടന്നാൽ ... നിങ്ങൾ ഹലോ പറയുന്നുണ്ടോ? എന്ത് തരത്തിലുള്ള പ്രതികരണമാണ് ഉള്ളത്? മര്യാദയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള ഒരു ഉയർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥൻ നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നുവെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. എന്നാൽ അതേ സമയം, നിങ്ങൾ അവന്റെ ചിന്തകളിൽ നിന്ന് അവനെ വ്യതിചലിപ്പിച്ചുവെന്നും നിങ്ങൾ അവനെ വൈകിപ്പിക്കുകയാണെന്നും നിങ്ങൾ അമിതമായി നുഴഞ്ഞുകയറുന്നുവെന്നും മറ്റും ചിന്തിച്ചേക്കാം. വീണ്ടും: അവർ പിന്നിലേക്ക് ഹലോ പറയുന്നില്ല.

ശുഭദിനം! രോഗികളെയും സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാരെയും എങ്ങനെ ശരിയായി അഭിവാദ്യം ചെയ്യാമെന്ന് പഠിപ്പിക്കുന്നതിന്, മെഡിക്കൽ ഓർഗനൈസേഷനുകളിലെ ജീവനക്കാരുമായി ക്ലാസുകൾ നടത്തുന്നതിന് വീഡിയോ മെറ്റീരിയലുകൾ എവിടെ നിന്ന് ലഭിക്കുമെന്ന് ദയവായി എന്നോട് പറയുക.

• ഹലോ. കേറ്റ്.
  നിങ്ങളെ എവിടെ നിന്ന് റീഡയറക്ട് ചെയ്യണമെന്ന് പോലും എനിക്കറിയില്ല ...
  മെഡിക്കൽ സ്റ്റാഫും രോഗികളും തമ്മിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഒരു റെഡിമെയ്ഡ് വീഡിയോ ഗൈഡ് കണ്ടെത്താൻ സാധ്യതയില്ല. പൊതുവേ, സംഭാഷണ ബിസിനസ്സ് മര്യാദകളെക്കുറിച്ചുള്ള പാഠങ്ങൾ. ആരോഗ്യസംരക്ഷണ സ്ഥാപനങ്ങളിലേതുപോലെ യഥാർത്ഥ ആശയവിനിമയം ചിത്രീകരിക്കുന്ന ഒരു ഏജൻസിയെയോ ഫ്രീലാൻ\u200cസറെയോ നിങ്ങളുടെ നഗരത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ മാത്രമേ ഞാൻ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കൂ. പാഠത്തിലെ റെക്കോർഡുചെയ്\u200cത എപ്പിസോഡുകളുടെ വിശകലനത്തെക്കുറിച്ച് മര്യാദയുള്ള അധ്യാപകനുമായി യോജിക്കുക. അവ വാമൊഴിയായി വേർപെടുത്തുക മാത്രമല്ല, പരിശീലന പങ്കാളികളുമായി ശരിയായ ആശയവിനിമയ സാഹചര്യങ്ങൾ കളിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് നല്ലത്. ഇത് കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാകും.

ഹലോ! ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുന്നു കിന്റർഗാർട്ടൻ! ഞങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ ഒരു നിർബന്ധിത പോയിന്റുണ്ട് - കുട്ടികളെ ഹലോ പറയാൻ പഠിപ്പിക്കുക !!! ... പക്ഷെ ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചു ... അഭിവാദ്യത്തിന്റെ വാക്കുകൾ ഉച്ചരിക്കാൻ അവരുടെ മാതാപിതാക്കളെയും പഠിപ്പിക്കണം! ഈ വിഷയത്തിൽ ഒരു കൺസൾട്ടേഷൻ നടത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു! നിരുപദ്രവകരവും ഉപയോഗപ്രദവുമായ ഒരു സംഭാഷണം എനിക്ക് എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയും? ബഹുമാനപൂർവ്വം!

• ഹലോ ടാറ്റിയാന.
  കുട്ടികളുടെ മാതാപിതാക്കൾ നിങ്ങളുടേതല്ല " ടാർഗെറ്റ് പ്രേക്ഷകർ"അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ. അതിനാൽ, അവരെ പഠിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ധാർമ്മിക അവകാശമില്ല. അതായത്, ഒരു അധ്യാപകന്റെ റോളിൽ അവരുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രവർത്തിക്കുക. നിങ്ങൾ അവരോട് അഭിപ്രായമിടരുത് - ഇത് മര്യാദകൾ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല.
  എന്നാൽ എല്ലാം വളരെ സങ്കടകരമല്ല! ഒരു അധ്യാപകനെന്ന നിലയിൽ, ആശയവിനിമയ-വിദ്യാഭ്യാസ സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെ ഒരു വലിയ ആയുധശേഖരം നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളുടെ ചെരിപ്പിടുകയും ഹലോ പറയാനുള്ള നിയമത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കാണിക്കുമെന്ന് ചോദിക്കുകയും ചെയ്താൽ നിങ്ങൾക്ക് സ്വയം പേര് നൽകാനാകും.
  ഇത് പരീക്ഷിക്കുക! ധാരാളം ആശയങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. ഇത് ഒറ്റത്തവണയുള്ള ജോലിയായിരിക്കരുത്, മറിച്ച് ചിട്ടയായ ജോലിയായിരിക്കണം. അല്ലാത്തപക്ഷം, അറിവ് ഒരു നൈപുണ്യമായും, നൈപുണ്യമായും - ഒരു നൈപുണ്യമായി വികസിക്കില്ല.
  പൊതുവേ, നിങ്ങളുടെ പ്രശ്നം കിന്റർഗാർട്ടനിലെ മുഴുവൻ സ്റ്റാഫുകളുമായും ചർച്ചചെയ്യാം, ഉദാഹരണത്തിന്, മര്യാദയുടെയും ശ്രദ്ധയുടെയും ഇടം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു വലിയ ടാർഗെറ്റുചെയ്\u200cത പ്രോഗ്രാം. ഗെയിമുകൾ, ഡ്രോയിംഗ് മത്സരങ്ങൾ, മാതാപിതാക്കളുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെയുള്ള ഗൃഹപാഠം, അവധിദിനങ്ങൾ ... താമസിയാതെ നിങ്ങൾക്ക് ഫെബ്രുവരി 23, മാർച്ച് 8, എന്നിട്ട് ബിരുദം. അഭിവാദ്യത്തിന്റെ സംസ്കാരത്തെ പരോക്ഷമായി emphas ന്നിപ്പറയുന്ന സ്\u200cക്രിപ്റ്റുകളിൽ കളിയായ നിമിഷങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുക ... നിങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളെ മുഴുവൻ ഗ്രൂപ്പുമായും വ്യക്തിപരമായും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് ഒരു ശീലമാക്കുക. ഹാൻഡ്\u200cഷേക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നത് വരെ, അമ്മമാർക്കൊപ്പം.
  ജോലിയിലെ പ്രധാന കാര്യം ഒരു ഉപദേഷ്ടാവായി പ്രവർത്തിക്കരുത്, മറ്റുള്ളവരുടെ കഴിവില്ലായ്മ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കരുത്. വളരെ സൂക്ഷ്മത പുലർത്തുക. ഒരു പുഞ്ചിരിയോടെ!
  നിങ്ങൾ, ടാറ്റിയാന, വിജയിക്കും! നല്ലതുവരട്ടെ!

അഭിവാദ്യങ്ങൾ അത്യാവശ്യമാണ് ദൈനംദിന ജീവിതംഅതിനാൽ നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടതുണ്ട് ലളിതമായ നിയമങ്ങൾ ആശയവിനിമയത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകൾക്കും ബാധകമായ മര്യാദകൾ.

പൊതു നിയമങ്ങൾ

നിങ്ങൾ പരസ്പരം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു സിഗരറ്റ് വലിക്കുകയോ കൈകൾ പോക്കറ്റിൽ സൂക്ഷിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ സംഭാഷകനെ നോക്കി പുഞ്ചിരിച്ചുകൊണ്ട് അഭിവാദ്യം വ്യക്തമായും വ്യക്തമായും പറയുന്നത് ഉറപ്പാക്കുക.
മീറ്റിംഗ് തെരുവിൽ നടന്നാൽ വഴിയാത്രക്കാരുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കരുത്. കൂടുതൽ വിവേകത്തോടെയിരിക്കുക.
ഇടത് കൈയ്യന്മാരും വലംകൈയ്യന്മാരും അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു വലംകൈ.

ആരാണ് ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യേണ്ടത്?

മുറിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഒരു സ്ത്രീയെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് ഒരു പുരുഷനായിരിക്കണം. അവൻ ഈ നിമിഷം ഇരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവൻ എഴുന്നേറ്റുനിൽക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, ഒരു പുരുഷ മേധാവി ആദ്യം തന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം, ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ അനുസരിച്ച്, ജോലിക്കാരനാണ് മുതലാളിയെ ആദ്യം അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നത് - ഈ നിയമം പുരുഷന്മാർക്ക് മാത്രം ബാധകമാണ്.

ഓർമ്മിക്കുക: ആദ്യമായി ഒരു സ്ത്രീ അല്ലെങ്കിൽ പ്രായമായ വ്യക്തിയാണ് കൈ കുലുക്കുന്നത്.

പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും എങ്ങനെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു

തെരുവിൽ കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, ഒരാൾ തൊപ്പി ഉയർത്തി തന്റെ അടുത്തേക്ക് നടക്കുന്ന ഒരു പെൺകുട്ടിയോട് തലയാട്ടണം. കൈ ചുംബനം എന്ന നിലയിൽ അത്തരമൊരു അഭിവാദ്യം പഴയകാല കാര്യമാണ് - തലയുടെ സ friendly ഹാർദ്ദപരമായ അംഗീകാരം. എന്നാൽ പെൺകുട്ടികൾ ഓർമ്മിക്കേണ്ടതാണ്: നിങ്ങളുടെ കൈ നീക്കംചെയ്യുന്നത് മോശം രൂപമാണ്.

മര്യാദയുടെ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, വീടിന്റെ ഹോസ്റ്റസ് ഇന്ന് വൈകുന്നേരം പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാ അതിഥികളുമായും കൈ കുലുക്കണം എന്നത് ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്. ഈ നിയമത്തിന് ഒരു അപവാദവുമില്ല: ഒപ്പം ഒരു അപരിചിതൻ, പെൺകുട്ടി കലഹിക്കുന്ന അതിഥി അതേ ദയയോടെ അഭിവാദ്യം ചെയ്യണം.

ആലിംഗനം നടത്തുന്നത് പഴയ കാര്യമാണ് - പരസ്പരം തോളിൽ തലോടാൻ കഴിയുന്ന പുരുഷന്മാരുടെ ബന്ധത്തിൽ അവർ തുടർന്നു. അല്ലെങ്കിൽ, അത്തരം ആംഗ്യം അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളുമായോ ബന്ധുക്കളുമായോ മാത്രം ഉചിതമാണ്.

ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ

ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ പങ്കാളികളെ ലിംഗഭേദം കൊണ്ട് വിഭജിക്കുന്നില്ല; പൊതു നിയമങ്ങൾ എല്ലാവർക്കും. ബിസിനസ്സ് മര്യാദകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ആദ്യം കൈ കുലുക്കുന്നത് പദവിയിലോ പ്രായത്തിലോ പ്രായമുള്ളയാളായിരിക്കണം എന്നാണ്. പക്ഷേ, നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയെ മറ്റ് സഹപ്രവർത്തകർക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെങ്കിൽ, പുരുഷന്മാരെ ആദ്യം സ്ത്രീകൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ആദ്യ, അവസാന നാമം നൽകാൻ മറക്കരുത്, അതുപോലെ തന്നെ നിങ്ങളുടെ കോൺ\u200cടാക്റ്റ് വിവരങ്ങളോടെ ഒരു ബിസിനസ് കാർഡ് കൈവശം വയ്ക്കുക - ഇത് ബിസിനസ്സ് മര്യാദയുടെ ഭാഗമാണ്.

പുരുഷന്മാർക്കും സ്ത്രീകൾക്കുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മര്യാദയുടെ ലളിതമായ നിയമങ്ങൾ ഏത് സാഹചര്യത്തിലും മറ്റൊരു വ്യക്തിയോട് ആദരവും ആശയവിനിമയം തുടരാനുള്ള താൽപ്പര്യവും കാണിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.