Pour les travailleurs médicaux, il y a une durée de travail raccourcie de plus de 39 heures par semaine. Selon le poste et la spécialité (ou), la durée du temps de travail des travailleurs médicaux est déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Les organisations de soins de santé vivant et travaillant dans des zones rurales et dans des règlements de type urbain, la durée des travaux à temps partiel peut accroître par la décision du gouvernement de la Fédération de Russie, adoptée en tenant compte de l'opinion de l'Union professionnelle allun-russe pertinente. et l'association des employeurs de russe.

Afin de mettre en œuvre le programme de garanties d'État de la libre prestation de soins médicaux aux citoyens en situation d'urgence ou urgente de professionnels de la santé avec leur consentement, les droits peuvent être établis à la maison.

Home Droits est un personnel médical professionnel médical à domicile en prévision d'un défi de travail (pour fournir des soins médicaux en cas d'urgence ou de forme urgente).

Lors de la prise en compte de l'heure actuelle, il a été pris en compte un agent médical d'une organisation médicale, le délai de service à la maison est pris en compte dans le montant de la deuxième heure de temps de travail pour chaque heure de service à la maison. La durée totale du temps de travail du médecin d'une organisation médicale, tenant compte de la période de service à la maison, ne devrait pas dépasser la norme du temps de travail du médecin d'une organisation médicale pour la période correspondante.

Les caractéristiques du régime de temps de travail et la comptabilisation des heures de travail dans l'exercice des professionnels de la santé Les organisations médicales à domicile sont établies par l'autorité fédérale de l'autorité exécutive qui exécute des fonctions pour élaborer des politiques publiques et une réglementation juridique réglementaire dans le domaine de la santé.

Les positions des gestionnaires, chefs adjudictaires d'organisations médicales subordonnées aux organes exécutifs fédéraux, les autorités exécutives des entités constitutives de la Fédération de Russie ou des gouvernements locaux, chefs de branche des organisations médicales, sautés par les autorités exécutives fédérales, sont remplacées par des personnes sous l'âge de soixante-cinq ans, peu importe les contrats de la période du travail. Les personnes qui occupent les postes spécifiés et ont atteint l'âge de soixante cinq ans sont traduites de leur consentement écrit à d'autres postes correspondant à leurs qualifications.

Le fondateur a le droit d'étendre la période en tant qu'employé qui occupe la position du chef de l'Organisation médicale, subordonnée par l'autorité exécutive fédérale, le pouvoir exécutif du sujet de la Fédération de Russie ou de l'organisme du gouvernement local, jusqu'à l'âge de Soixante-dix ans sur la soumission de l'assemblée générale (conférence) des employés de cette organisation médicale.

Le chef de l'Organisation médicale, subordonné par l'Organe exécutif fédéral, le pouvoir exécutif de l'entité constituante de la Fédération de Russie ou du gouvernement local, a le droit d'étendre la période de séjour en tant qu'employé qui occupe le poste de chef adjoint de la Organisation médicale spécifiée ou la position du chef de la branche d'une organisation médicale, subordonnée par l'autorité exécutive fédérale, jusqu'à ce qu'elles atteignent soixante-dix ans de la manière établie par la Charte de l'Organisation médicale.

Outre les motifs prévus par le présent code et d'autres lois fédérales, la base de la résiliation d'un contrat de travail avec le chef, chef adjoint de l'Organisation médicale, subordonnée à l'Organe exécutif fédéral, le pouvoir exécutif de l'entité constitutive de La Fédération de Russie ou l'organisme gouvernemental local, chef de la branche d'une organisation médicale, subordonnée à l'autorité exécutive fédérale est la réalisation de l'âge limite pour remplacer le poste correspondant conformément à cet article.

Nous analyserons dans la pratique les dispositions de l'article 350 du Code du travail de la Fédération de Russie, établissant certaines caractéristiques de la réglementation du travail des travailleurs médicaux, nous donnons aux commentaires des avocats expliquant les particularités de réglementer le travail des travailleurs médicaux.

De l'article, vous apprendrez:

Dispositions de l'art. 350 TC RF

Prendre en compte l'art. Les 350 tk de la Fédération de Russie avec des travailleurs médicaux sont établis par la durée abrégée du RV (temps de travail) - pas plus de 39 heures par semaine. La durée totale du VR des agents de santé, en fonction de la position (spécialité), est déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Employés travaillant dans des organisations de santé dans des règlements de type urbain, dans les zones rurales, la durée du RV sur compact. La décision à ce sujet est adoptée par le gouvernement de la Fédération de Russie, en tenant compte de l'avis du syndicat total de la Russie et de l'Association des employeurs allun-russe. Selon l'art. Les 350 tk de la Fédération de Russie avec certaines catégories d'agents de santé offrent des congés supplémentaires, dont la durée est également établie par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Caractéristiques de la réglementation du travail des travailleurs médicaux à domicile

Pour mettre en œuvre le programme des garanties d'État afin de libérer la fourniture de citoyens de la Fédération de Russie, le devoir à domicile est établi avec le consentement des agents de santé. Au cours de ce devoir, l'employé est à la maison, en attendant qu'un défi fournit un soin médical d'urgence ou urgente.

Le devoir à la maison, lors de la prise en compte de la RV, compté en une heure de seconde heure par heure de ce droit. Conformément à l'art. 350 TK de la Fédération de Russie La durée totale du VR, en prenant en compte le devoir à domicile, ne doit pas dépasser les normes RV pour la période correspondante.

Question de pratique

Quelles caractéristiques sont des relations de travail avec des travailleurs médicaux?

La réponse est préparée avec les éditeurs

Nina Kovyzin est responsable
directeur adjoint du département de la politique de l'éducation médicale et de la politique du personnel de la santé du ministère de la Santé de la Russie

En ce qui concerne les travailleurs médicaux, les normes générales de la législation du travail prévoyaient . Dans le même temps, les relations de travail avec les employés du médecin ont leurs propres caractéristiques réglementées. , approuvé , ainsi que d'autres documents réglementaires.

Lors de l'admission au travail des travailleurs médicaux, il est nécessaire de respecter les réglementations à temps plein établies par les ministères. En règle générale, le règlement du nombre devrait être approuvé par le ministère de la Santé de la Russie en coordination avec le ministère des Affaires intérieures de la Russie. Actuellement, il n'y a pas de telles normes convenues. Par conséquent, une organisation médicale ...

Demandez à votre question aux experts

Les caractéristiques du régime du RV et la comptabilisation du VR dans l'exercice des contrats à terme à domicile sont établies par les organes exécutifs fédéraux qui exercent des fonctions pour développer des politiques publiques et Règlement de la santé.

Instructions pour la protection du travail pour le personnel des départements du diagnostic de radionucléide

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Instructions pour la protection du travail pour le personnel des départements du diagnostic de radionucléide
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Commentaires à l'art. 350 TC RF pour les travailleurs médicaux

L'article 350 du Code du travail de la Fédération de Russie des travailleurs médicaux établit certaines des caractéristiques du règlement du travail:

• afin de préserver la santé et la vie d'une personne, les travailleurs de la santé doivent fournir l'assistance nécessaire;
• cette catégorie d'employés ne relève pas du général .

Compte tenu de 350 articles du Code du travail de la Fédération de Russie, l'importance n'est pas seulement les caractéristiques de l'activité du travail, mais également des garanties fournies à ces employés.

Affichage des dispositions de l'article 350 du Code du travail de la Fédération de Russie dans la pratique, on peut noter que l'article d'une part établit la durée totale du VR des employés, en revanche, examine de tels problèmes à la compétence de la compétence de la compétence de le gouvernement de la Fédération de Russie. Basé sur cela, il est important de postuler en relation avec une telle catégorie d'employés abrégées la durée du VR ( temps de travail), réduire les normes générales établies, maintenir le niveau de salaire.

Situation pratique

Caractéristiques des frais spéciaux sur le lieu de travail de certains agents de santé

Matériau préparé avec les éditeurs

Répondre Roman Petrunin,
directeur du développement de la Direction de la protection du travail et de l'écologie du groupe de sociétés SRG (Moscou)

Problèmes clés

• Quelles exigences générales sont présentées à des sièges spéciaux?
• Quelle est la différence entre la préparation du prix spécial?
• Quelles sont les caractéristiques des sièges spéciaux de différentes catégories d'emplois pour les agents de santé?

Base légale

La réglementation la plus nécessaire sur ce sujet peut-on trouver .

Les caractéristiques des sièges spéciaux sont définies pour les spécialistes ambulanciers, les chirurgiens, les réanimations, les radiologistes, les physiothérapeutes et certaines autres spécialités médicales susceptibles de perdre leur salaire pour la nocivité des conditions de travail, de longues vacances et d'autres bonus. Auparavant, la taille spécifique des surcharges et des journées de vacances supplémentaires ont été établies par des postes inclus dans la liste officielle.

Maintenant, le montant spécifique de la rémunération est nommé directement par l'employeur en tenant compte des résultats de la production spéciale de conditions de travail. En outre, des travaux dans diverses entreprises ont ses propres caractéristiques: il est impossible d'évaluer, par exemple, le travail de la steelmaker et un médecin de réanimateur pour une seule échelle. La communauté professionnelle continue de préoccuper que, dans la liste des facteurs néfastes des employés des nid d'abeilles, par exemple, des contacts non sûrs avec des matériaux biologiques, ainsi que du fardeau psycho-émotionnel. Nous comprendrons quelles autres caractéristiques du prix spécial se trouve dans les lieux de travail ...

La réduction de la RV est due non seulement aux spécificités, mais également à l'intensité du travail des agents de santé. Maximum durée de VR. Une semaine ne doit pas dépasser 39 heures. Pour certaines catégories de travailleurs médicaux, il reste encore plus de temps de travail.

La durée de la RV 36 heures est installée pour que le personnel travaillant dans des hôpitaux infectieux, des lrérosaries, etc. Lors de la mise en place du VR sur la base de l'article 350 du Code du travail de la Fédération de Russie en tant que critère principal, non seulement la spécialité, mais également le niveau de potentiel Facteurs pertinents sur le corps de l'employé.

Pour les travailleurs médicaux, il y a une durée de travail raccourcie de plus de 39 heures par semaine. Selon le poste et la spécialité (ou), la durée du temps de travail des travailleurs médicaux est déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Les organisations de soins de santé vivant et travaillant dans des zones rurales et dans des règlements de type urbain, la durée des travaux à temps partiel peut accroître par la décision du gouvernement de la Fédération de Russie, adoptée en tenant compte de l'opinion de l'Union professionnelle allun-russe pertinente. et l'association des employeurs de russe.

Afin de mettre en œuvre le programme de garanties d'État de la libre prestation de soins médicaux aux citoyens en situation d'urgence ou urgente de professionnels de la santé avec leur consentement, les droits peuvent être établis à la maison.

Home Droits est un personnel médical professionnel médical à domicile en prévision d'un défi de travail (pour fournir des soins médicaux en cas d'urgence ou de forme urgente).

Lors de la prise en compte de l'heure actuelle, il a été pris en compte un agent médical d'une organisation médicale, le délai de service à la maison est pris en compte dans le montant de la deuxième heure de temps de travail pour chaque heure de service à la maison. La durée totale du temps de travail du médecin d'une organisation médicale, tenant compte de la période de service à la maison, ne devrait pas dépasser la norme du temps de travail du médecin d'une organisation médicale pour la période correspondante.

Les caractéristiques du régime de temps de travail et la comptabilisation des heures de travail dans l'exercice des professionnels de la santé Les organisations médicales à domicile sont établies par l'autorité fédérale de l'autorité exécutive qui exécute des fonctions pour élaborer des politiques publiques et une réglementation juridique réglementaire dans le domaine de la santé.

Les positions des gestionnaires, chefs adjudictaires d'organisations médicales subordonnées aux organes exécutifs fédéraux, les autorités exécutives des entités constitutives de la Fédération de Russie ou des gouvernements locaux, chefs de branche des organisations médicales, sautés par les autorités exécutives fédérales, sont remplacées par des personnes sous l'âge de soixante-cinq ans, peu importe les contrats de la période du travail. Les personnes qui occupent les postes spécifiés et ont atteint l'âge de soixante cinq ans sont traduites de leur consentement écrit à d'autres postes correspondant à leurs qualifications.

Le fondateur a le droit d'étendre la période en tant qu'employé qui occupe la position du chef de l'Organisation médicale, subordonnée par l'autorité exécutive fédérale, le pouvoir exécutif du sujet de la Fédération de Russie ou de l'organisme du gouvernement local, jusqu'à l'âge de Soixante-dix ans sur la soumission de l'assemblée générale (conférence) des employés de cette organisation médicale.

Le chef de l'Organisation médicale, subordonné par l'Organe exécutif fédéral, le pouvoir exécutif de l'entité constituante de la Fédération de Russie ou du gouvernement local, a le droit d'étendre la période de séjour en tant qu'employé qui occupe le poste de chef adjoint de la Organisation médicale spécifiée ou la position du chef de la branche d'une organisation médicale, subordonnée par l'autorité exécutive fédérale, jusqu'à ce qu'elles atteignent soixante-dix ans de la manière établie par la Charte de l'Organisation médicale.

Outre les motifs prévus par le présent code et d'autres lois fédérales, la base de la résiliation d'un contrat de travail avec le chef, chef adjoint de l'Organisation médicale, subordonnée à l'Organe exécutif fédéral, le pouvoir exécutif de l'entité constitutive de La Fédération de Russie ou l'organisme gouvernemental local, chef de la branche d'une organisation médicale, subordonnée à l'autorité exécutive fédérale est la réalisation de l'âge limite pour remplacer le poste correspondant conformément à cet article.

Commentaire à l'art. 350 TC RF

1. La durée précise du temps de travail de certaines catégories de travailleurs médicaux ayant droit à la Semaine de travail abrégée de 39 heures est établie par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 février 2003. N 101 "sur le Durée du temps de travail des travailleurs médicaux, en fonction de leur position et de leur spécialité (SZ RF. 2003. N 8. Art. 757).

2. Conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie datée du 12 novembre 2002 n 813 "sur la durée des travaux à temps partiel dans les organisations de santé des agents de santé vivant et travaillant dans des zones rurales et dans des règlements de type urbain "(SZ RF. 2002. N 46. ST. 4595) La durée des travaux sur le temps partiel de ces travailleurs n'a pas plus de 8 heures par jour et 39 heures par semaine.

Sur les particularités du travail sur les travailleurs médicaux à temps partiel, voir aussi un commentaire sur l'art. De l'art. 282, 284, 285 tk rf.

4. Les médecins généralistes (médecins de famille) et les sœurs médicales de tels médecins ont droit à des vacances payées de trois jours supplémentaires (voir décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 30 décembre 1998 N 1588 "sur la création de praticiens généralistes (Médecins de famille) et Sœurs médicaux de médecins Pratiques générales (médecins de famille) Permet de congé de 3 jours payé supplémentaires pour un travail continu dans ces postes »(SZ RF. 1999. N 2. Art. 300)).

5. Groupes qualificatifs professionnels de postes de travailleurs médicaux et pharmaceutiques approuvés par l'Ordre du Ministère de la Santé de la Russie datant du 6 août 2007 N 526 (BNA. 2007. N 42).

Groupes qualificatifs professionnels d'employés employés employés dans le domaine des services de santé et la fourniture de services sociaux approuvés par l'Ordre du ministère de la Santé et du Développement social de la Russie du 31 mars 2008 N 149N (GT. 2008. 16 avril).

Deuxième commentaire sur l'article 350 Code du travail

1. Dans la partie 2 de l'art. 350 a clarifié le nom de l'Union des employeurs. Pour participer à la résolution de la question spécifiée dans cette partie, l'Union des employeurs doit être généralement russe aux fins de la parité avec le syndicat total de la Russie, qui participe également à la résolution de cette question.

2. L'article 350 n'établit que certaines caractéristiques de la réglementation du travail des travailleurs médicaux:

1) heures de travail abrégées;

2) La procédure de détermination de la durée des travaux sur les travailleurs médicaux à temps partiel d'organisations de santé vivant et travaillant dans des zones rurales et dans des villages urbains.

Cet article est complété par une partie du troisième, prévoyant la possibilité de fournir des vacances payées annuelles supplémentaires à certaines catégories de travailleurs médicaux.

3. Les droits et la protection sociale des travailleurs médicaux et pharmaceutiques sont consacrés à la section x fondamentaux de la législation de la Fédération de Russie sur la protection des citoyens du 22 juillet 1993 N 5487-1, avec des modifications ultérieures (Vedomosti. 1993. N 33. Art. 1318).

Les fondations sont régies par les conditions, sous réserve de qui l'employé a le droit d'occuper des activités médicales et pharmaceutiques dans la Fédération de Russie. Le droit d'occuper des activités médicales et pharmaceutiques a des personnes qui ont reçu une éducation médicale et pharmaceutique plus élevée ou secondaire dans la Fédération de Russie ayant un diplôme et un titre spécial, et sur l'occupation de certains types d'activités, dont la liste est établie par le L'autorité fédérale de l'autorité exécutive de la santé est également un certificat et une licence spécialisée (voir. 1 Art. 54 bases).

Les personnes qui n'ont pas encore achevé une éducation spéciale plus élevée peuvent être admises à l'étude des activités médicales ou pharmaceutiques dans les postes de travailleurs ayant une éducation médicale secondaire de la manière établie par le même organisme fédéral (partie 4 de l'art. 54 des fondations).

Les médecins ou les dispositions qui n'ont pas travaillé dans leur spécialité depuis plus de 5 ans, peuvent être admis à des activités pratiques ou pharmaceutiques après le recyclage des établissements d'enseignement concernés ou sur la base d'un test de vérification mené par la Commission des associations professionnelles médicales et pharmaceutiques (partie 5 de l'article 54 des fondations).

Les personnes ayant reçu une formation médicale et pharmaceutique dans des pays étrangers sont autorisées à des activités médicales ou pharmaceutiques après des examens dans les établissements d'enseignement concernés de la Fédération de Russie, en règle générale, de la manière établie par le gouvernement de la Fédération de Russie (voir la partie 7 de l'art . 54 des fondations). Le règlement sur la procédure d'admission aux activités médicales et pharmaceutiques de la Fédération de Russie des personnes ayant reçu une formation médicale et pharmaceutique dans des pays étrangers, approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 7 février 1995 n 119, tel que modifié ( SZ de la Fédération de Russie. 1995. N 7. Art. 548; 2005. N 7. Art. 560).

4. Le devoir des travailleurs médicaux comprend la préservation du mystère médical.

Il n'est pas permis de divulguer les informations constituant le mystère médical, ceux qui sont devenus connus dans la formation, la performance des tâches professionnelles, officielles et autres fonctions (partie 2 de l'article 61 des fondations). Les exceptions sont des cas établis à la partie 3 et 4 du même article.

5. La base de la législation de la Fédération de Russie sur la protection de la santé des citoyens est fournie pour la protection sociale et juridique des travailleurs médicaux et pharmaceutiques (voir art. 63 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Les travailleurs médicaux et pharmaceutiques ont droit à:

1) assurer les conditions de leurs activités conformément aux conditions de protection du travail;

2) travailler sur le contrat de travail, y compris à l'étranger;

3) la protection de leur honneur professionnel et de leur dignité;

4) obtenir des catégories de qualification conformément au niveau obtenu de la formation théorique et pratique;

5) améliorer les connaissances professionnelles;

6) reconversion aux dépens des budgets de tous les niveaux lorsqu'il est impossible d'effectuer des responsabilités professionnelles pour l'état de santé, ainsi que dans le cas d'une libération des employés en raison de la réduction du nombre ou du personnel, la liquidation de l'entreprise, institution et organisation;

7) assurance d'erreur professionnelle, à la suite de quoi la santé d'un citoyen qui n'est pas associée à l'accomplissement négligent ou négligent de leurs fonctions professionnelles;

8) L'utilisation sans entrave et libre des outils de communication appartenant à des entreprises, institutions, organisations ou citoyens, ainsi que tout type de transport pour transporter citoyen vers l'établissement médical et préventif le plus proche dans les cas qui menacent sa vie.

Dans l'art. 64 Les fondations fournissent également d'autres garanties pour les travailleurs médicaux et pharmaceutiques.

6. Principes de base de la législation de la Fédération de Russie sur la protection de la santé des citoyens résolvant les questions de rémunération et de rémunération aux travailleurs médicaux et pharmaceutiques (voir art. 64 du Code du travail de la Fédération de Russie). En particulier, il est établi que la rémunération de ces travailleurs est effectuée conformément à leurs qualifications, à leurs expériences et à leurs responsabilités. Les conditions pertinentes sont prévues par le contrat de travail (naturellement, sur la base de la législation, des accords et une convention collective).

Les travailleurs médicaux et pharmaceutiques ont le droit de payer une indemnisation du travail acharné et de travailler dans des conditions préjudiciables prévues par le droit du travail.

La liste des catégories de travailleurs ayant le droit d'accroître les salaires, les surtaxes et les surtaxes pour les salaires, ainsi que d'autres types de paiements compensatoires, sont établis par le gouvernement de la Fédération de Russie, comme convenu avec les syndicats.

7. Les règlements sur le paiement des agents de santé sont approuvés par ordre du ministère de la Santé de la Fédération de Russie du 15 octobre 1999 N 377, avec des modifications ultérieures du 17 novembre 2000 N 401, 24 avril 2003 N 160, 5 août. , 2003 N 329, 8 septembre 2005 N 553 (Bulletin d'actes de réglementation. 2005. N 49). Durée de la durée du travail continu des professionnels de la santé, qui occupe des postes à temps plein dans les organisations de santé et la protection sociale de la population, voir Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 28 février 1996 N 213 (SZ du Russe Fédération. 1996. N 10. Art. 953).

Pour une expérience de travail continue à long terme, des médecins, des fournisseurs et d'autres employés des établissements de santé et de protection sociale, voir la décision du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 8 octobre 1992 N 18 modifiée le 25 octobre 2002 N 74 (Bulletin du ministère du Travail de la Fédération de Russie. 1992. N 11, 12; 2002. N 11. P. 8).

8. Sur les indemnités des agents de santé, dont le travail est lié aux matériaux contenant le virus de l'immunodéficience humaine, voir la décision du gouvernement de la Fédération de Russie dangereuse pour les conditions de santé du 3 avril 1996 N 391, telle que modifiée (SZ RF. 1996. N 15. Art. 1629). Cette prime est établie dans le montant de 20% du salaire (tarif), déterminé sur la base d'un ouvrage de référence tarifaire unique sur la rémunération des employés du secteur budgétaire (pour les organes budgétaires).

9. Pour améliorer le système de formation professionnelle du personnel médical et pharmaceutique, voir Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 29 juillet 1995 N 770 (SZ de la Fédération de Russie. 1995. N 32. Art. 3311). Cela a partiellement perdu sa force - voir le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 5 avril 1999 N 374 (SZ de la Fédération de Russie. 1999. N 15. Art. 1824).

La disposition relative à l'ordonnance clinique est approuvée par l'Ordre du ministère de la Santé de la Fédération de Russie du 17 février 1993 N33 (bulletin d'information des actes de réglementation. 1993. N 6. P. 50).

10. La durée du temps de travail des travailleurs médicaux, selon les postes et (ou), la spécialité est déterminée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 14 février 2003 N 101, tel que modifié (SZ du Russe Fédération. 2003. N 8. Art. 757; 2005. N 7. Art. 560).

Les professions distinctes de professionnels de la santé et de types de travaux effectués sont énumérées sur la liste des industries, des ateliers, des professions et des postes, les travaux dans lesquels il donne droit à des congés supplémentaires et une journée de travail à court terme approuvée par la protection de la protection de l'État de la URSS et le Centre de la Banque centrale du 25 octobre 1974 N 298 / P-22, avec des modifications et des ajouts ultérieurs (M.: Économie, 1977).

Des vacances supplémentaires pour travailler avec des conditions de travail nuisibles pendant une durée de 30 jours ouvrables ont été établies par des psychologues et des physiologistes, directement et à temps plein avec malades mentaux, médecins - gestionnaires (avec une journée de travail anormale) de psychiatric (psycho-neurologique), Neurochirurgical, traitement médicamenteux et institutions préventives, départements, chambres et cabinets, maisons de personnes handicapées (départements) pour les patients morts et leurs députés, ainsi que les principaux psychiatres des pouvoirs de la santé impliqués directement dans la fourniture de soins psychiatriques (voir la résolution de Ministère du Travail de la Fédération de Russie du 8 juillet 1993 // Bulletin du ministère du Travail RF. 1993. N 6).

Sur la durée abrégée du temps de travail et augmenter la durée des jours fériés aux employés des organisations de santé, effectuer un diagnostic et un traitement des organisations infectées par le VIH et des employés d'organisations dont le travail est lié aux matériaux contenant le virus de l'immunodéficience humaine, voir la résolution de la Ministère des Nations de la Fédération de Russie du 8 août 1996 N 50 (Bulletin de la réglementation. 1996. N 6). Pour eux, il y a une semaine de travail de 36 heures et un congé payé annuel d'une durée de 36 jours ouvrables (en tenant compte des vacances supplémentaires annuelles pour travailler dans des conditions de travail dangereuses).

Les questions du travail des médecins associés au virus de l'immunodéficience humaine sont résolues par d'autres actes juridiques réglementaires: voir la loi fédérale du 30 mars 1995 N 38-FZ "sur la prévention de la distribution dans la Fédération de Russie de la maladie causée par l'homme virus de l'immunodéficience (infection par le VIH) ", avec des modifications ultérieures (SZ RF. 1995. N 14. Art. 1212; 2000. N 33. Art. 3348; 2004. N 35. Art. 3607); Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 septembre 1995 N 877 "sur l'approbation d'une liste d'employés de professions individuelles, d'industries, d'entreprises, d'institutions et d'organisations qui subissent un examen médical obligatoire pour identifier l'infection par le VIH au cours de la préliminaire obligatoire lors de la saisie de travaux et examens médicaux périodiques "(SZ RF. 1995. N 37. Art. 3624); Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 3 avril 1996 N 391 "sur la procédure de prestation d'avantages aux employés soumis au risque d'infection avec un virus de l'immunodéficience humaine dans l'exercice de leurs fonctions officielles" (SZ RF. 1996 . N 15. Art. 1629).

Conformément à l'art. 22 de la loi fédérale du 30 mars 1995 N 38-FZ, telle que modifiée du 22 août 2004:

1. Les employés des entreprises, des institutions et des organisations du système de santé publique, le diagnostic et le traitement des personnes infectées par le VIH, ainsi que des personnes dont le travail est lié aux matériaux contenant un virus de l'immunodéficience humaine ont droit à une heure de travail abrégée, congé supplémentaires pour Travailler particulièrement dangereux pour la santé et les conditions de travail graves conformément à la législation de la Fédération de Russie.

La procédure à suivre pour fournir ces garanties et établir la taille des primes aux salaires officiels de travail dans une santé très dangereuse et de lourdes conditions de travail aux employés des établissements de santé des sujets de la Fédération de Russie est déterminée par les villes exécutives des entités constitutives de la Fédération Russe.

2. Les employés des entreprises, des institutions et des organisations du système de soins de santé de l'État, du diagnostic et du traitement des personnes infectées par le VIH, ainsi que des personnes dont le travail est lié aux matériaux contenant le virus de l'immunodéficience humaine sont soumis à:

une assurance obligatoire en cas de préjudice à leur santé ou à leur mort dans l'exercice de ses fonctions de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie;

assurance sociale obligatoire contre les accidents de la production et des maladies professionnelles de la manière prescrite par la législation de la Fédération de Russie (SZ de la Fédération de Russie. 2004. N 35. Art. 3607).

11. Les questions relatives aux travailleurs médicaux à temps partiel sont résolues sur la base de la législation du travail, en tenant compte des caractéristiques prévues pour ces employés. Ainsi, le code permet la combinaison interne et externe (voir art. 98, 282 du Code du travail de la Fédération de Russie).

Pour les travailleurs médicaux, la mise en œuvre de divers types de travaux au sein d'une seule institution de soins de santé n'est pas considérée comme à temps partiel (voir Résolution du Conseil des ministres du RSFSR du 17 janvier 1991 N7 / SP RSFSR. 1991. n 10. Art. 131). Dans le même temps, le paiement du travail est effectué pour effectuer des travaux réellement effectués.

Les caractéristiques du travail sur les travailleurs médicaux à temps partiel sont prévues par le décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 30 juin 2003 N 41 (Bulletin du ministère du Travail de la Fédération de Russie. 2003. N 8. P. P. 48).

La durée du travail à temps partiel dans les autorités sanitaires des travailleurs médicaux vivant et travaillant dans les zones rurales et les règlements du canton a été déterminée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 12 novembre 2002 N 813 (SZ de la Fédération de Russie. 2002. No. 46. Art. 4595). Il ne peut y avoir pas plus de 8 heures par jour et 39 heures par semaine.

12. Les médecins généralistes (médecins de famille) et les sœurs médicales des médecins généralistes (médecins de famille) ont été établis de congés supplémentaires annuels de 3 jours payés pour un travail continu dans ces postes sur 3 ans (voir décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 30 décembre , 1998 N 1588 // SZ RF. 1999. N 2. Art. 300).

Pour déterminer la durée de l'opération continue, à cette fin, l'heure de l'opération continue autorisant directement dans les positions des donateurs de district des thérapeutes et des secteurs des pédiatres des sites territoriaux, des seisters médicaux des thérapeutes et des pédiatres des sites territoriaux est également compté (voir ibid.).

13. La liste des employés médicaux, pharmaceutiques et autres des systèmes de santé des États et des municipalités à être obligatoires, associé à la menace de la vie et à la santé de ces personnes, approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 3 avril. 2006 N 191 (SZ de la Fédération de Russie. 2006. N 15. Art. 1621).

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