Otsus

Venemaa Föderatsiooni nimi

30. märtsil 2016 Foreobrazhensky ringkonnakohus Moskva osana eesistuja kohtunik Sakovitš T.N., sekretär Yermolina N.A., uuriti avatud kohtus tsiviilkohus

case ülikond ****

et Gu - PF Vene Föderatsiooni nr 7 Moskvas ja Moskva piirkonnas otsuse kaotamise otsuse Riigi Ülikooli Venemaa nr 7 Moskvas ja Moskva piirkonnas umbes ahvatlev otsus, tunnustamise õiguse tunnustamise kohta varajase kindlustuspensioni ametisse nimetamisele

Paigaldatud:

Hageja **** esitas Euroopa Kohtule apellatsioonkaebuse kostjale ja palub kohtul kohustada täitma hageja tööperioodi ****. ****. Assamblee positsioonis ehitamisosakonnas nr 78 usalduse mosstroy kogemusele, andes õiguse vaidlusaluse tööperioodi pensioni varajasele ametisse nimetamisele; Et kohustada Riikliku Ülikooli PFR nr 7 Moskvas ja Moskva piirkonnas, et määrata pikaajalise tööjõupensioni alates seaduse seadustest, st ****, g., motiveerides selle nõudeid asjaoluga, et PFRi riigi Ülikooli täpsustatud otsus Moskvas ja Moskva piirkonnas vastuolulised perioodid on hageja kogemustest välja jäetud, andes õiguse tüdrukutele Pensioni varase ametisse nimetamise kohaselt vastavalt PP-le. 2 h. 1 art. 30 fz "kindlustuspensionide kohta". FIU määratud otsusega ei nõustunud hageja ja seetõttu taotles ta selle kohtuasi.

Hageja **** ilmus kohtuistungil, toetatavaid nõudeid, uskusid, et väide rahuldatakse.

Esindaja vastaja volikirja poolt ****., Arvutamisel volikirja alusel, ilmus kohtuistungil, ei nõustunud nõude avaldusega, palunud kohtuasjas kohtuasjas keelduda põhjustest vastus kohtumenetlusele.

Esimese Astme Kohus jõuab pärast poolte ärakuulamist juhtumite kirjalike materjalide uurimist järgmistele järeldustele.

Vastavalt artikli 1 lõike 2 lõikele 2. \\ t 30 FZ 28. detsember 2013 Nr 400-FZ "kindlustuspensionide" Kindlustuspension Stolosti nimetatakse varem kui ART asutatud vanuse saavutused. 8 föderaalseaduse, meeste saavutada 55-aastased, kui nad töötasid töös tõsiste töötingimustega vähemalt 12 aastat 6 kuud ja neil on vähemalt 25-aastane kindlustuskogemus.

Juhul kui need isikud töötasid vähemalt poole kehtestatud ajavahemiku noteeritud tööde puhul ja neil on kindlustuskogemuse nõutav kestus, määratakse kindlustuspensionile neile vähenemine ühe aasta jooksul iga kahe aasta jooksul ja 6 kuud sellise töö.

Esimese kohtuistungil tehti kindlaks, et otsus nr ** alates **** g.

komisjon kaalub Hiina Vabariigi tsiviilriikide kodanike pensioniõiguste rakendamist Moskvas ja Moskva piirkonnas eitas hageja varajaste tööpensionide ametisse nõutava kogemuse puudumise tõttu. Pedagoogilised tegevused lasteasutustes. Hageja pedagoogilisest kogemusest välistati ajavahemik hageja kohta otsuses sätestatud põhjustel. \\ T

Hageva töötingimuste töökogemus, mis annab õiguse varajase kindlustuspensioni ametisse nimetamisele vanaduspensioni nimetamisele, on kostja alanud ** aastat ** ** päeva.

Võttes arvesse väidetavaid väiteid, tuleb kohus järgmisele.

Vastavalt P.P. lk. 2 h. 1 Art. 30 FZ 28. detsember 2013 Nr 400-FZ "kindlustuspensionide" Kindlustuspension Stolosti nimetatakse varem kui ART asutatud vanuse saavutused. 8 Selle föderaalseaduse, meeste jõuda vanuses 55 aastat ja naised jõuda vanuses 50, kui nad on töötanud tööga tõsiste töötingimustega vastavalt vähemalt 12 aastat 6 kuud ja 10 aastat ning neil on kindlustus kogemus, vastavalt vähemalt 25 aastat ja 20 aastat.

Juhul kui need isikud töötanud loetletud tööde vähemalt poole tähtaeg ja on vaja kestus kindlustus kogemus, kindlustuspensioni nimetatakse vähenemine vanuses sätestatud artiklis 8 nimetatud föderaalseaduse Üks aasta iga kahe aasta ja 6 kuu jooksul sellise töö meeste ja iga kahe aasta jooksul sellise töö naistele.

Vene Föderatsiooni Riigikohtu kohtuunõukogu 16 kohaselt, 11. detsembri 2012. aasta detsembri 2012. aasta resolutsioon seoses kodanike õiguste realiseerimisega seotud kohtuasjade kohtute arutamise praktikale. Kodanike lahkarvamused, millega keeldutakse pensioni sätet rakendava asutuse keeldumisega, kaasata kogemustesse, andes õiguse vanaduspensioni varajase ametisse nimetamise õiguse (föderaalseaduse artikli 27 lõige 1 nr 173-fz ), kodaniku sõnul ei ole selle kogemuse kohaselt kompenseeritud tööperiood, on vaja arvesse võtta seda, et hageja kutsealade valduses olevate töö ametikoha identiteedi küsimus nende tööde, ametikohtade, kutsealade mis annavad õiguse varajase ametisse vanaduspensioni, lahendab Euroopa Kohus põhjal konkreetsete asjaolude iga juhtumi kohtuistungil (iseloomu ja spetsiifika, tingimused läbi hageja hageja tööd nende ametikohtade ja olemasolevate kutsealade funktsionaalsete kohustuste täitmisel, võttes arvesse eesmärke ja eesmärke, samuti Institutsioonide tegevus, organisatsioonid, kus ta töötas jne). Samal ajal ei ole lubatud ehitustööde, kutsealade, ametikohtade identiteedi kehtestamine lubatud.

Artikli 3 alusel. 28 Ülaltoodud seadusest, asjakohaste tööde nimekirjad (kutsealad ja ametikohad), võttes arvesse pikka teenindamise pensioni ja vajalikud juhtumid ja eeskirjad kuivatide arvutamiseks ja pensionide ametisse nimetamise eeskirjadest kinnitab valitsus Vene Föderatsioon.

Need tööperioodid käesoleva seisukoha alusel kinnitatakse hageja tööhõive rekord.

Vahepeal 18. juuli Föderatsiooni valitsuse dekreedi punkti 1 lõiget "b" 1. juuli 2002 N 537 "tootmise, tööde, kutsealade ja ametikohtade nimekirjades, võttes arvesse vanaduse tööpensioni vastavalt Artikkel 27 Föderaalseaduse "Tööpensionide Vene Föderatsioonis", on ette nähtud, et varajase ametisse nimetamise vanaduspensioni töötajatele tegelenud töötavate töötavate töötingimuste nimekirja N 2 tööstusharude, töötab, Kvaliteedid, postitused ja näitajad, millel on kahjulikud ja tugevad töötingimused, mille on heaks kiitnud kabineti resolutsioon NSVLi ministrid 26. jaanuaril 1991 N 10.

Samal ajal, aeg läbi viia kuni 1. jaanuar 1992 ette nähtud nimekirja N 2 tööstusharude, seminaride, kutsealade ja ametikohtade, töö, kus ta annab õiguse riigi pensionile jäämise soodustingimuste ja soodustingimustes, Heakskiidetud Euroopa NSV Liidu ministrite nõukogu resolutsiooniga 22. augustil 1956 n 1173, arvestatakse töökogemust, mis annab õiguse vanaduspensioni varajase ametisse nimetamisele koos nende nimekirja nimekirjas sätestatud töödega 26. jaanuaril 1991 n 10. \\ t

XXVII N2 nimekirja koodi 2290000A14612 kohaselt, mille on heaks kiidetud NSV Liidu ministrite kabineti dekreediga 26. jaanuaril 1991, n 10, terase ja raudbetoonkonstruktsioonide paigaldamise paigaldajad kasutavad õigust varakult Tööjõu pensionile jäämise pensionile jäämine.

N2 nimekiri, mis on heaks kiidetud NSV Liidu ministrite nõukogu dekreediga 22. august 1956 N 1173, õigus sooduspensionisusele kehtestati ka installerid terase ja raudbetoonkonstruktsioonide paigaldamisel (XXIX "ehitus hoonete ja struktuuride ").

MA OTSUSTASIN

Sobivad nõuded.

Kaasa **** töökogemus eriala, andes õiguse varajase määramise kindlustuspensioni pensioni seoses töö täitmise tõsiste töötingimustega perioodi **** g. ****. Paigaldaja positsioonis usalduse mosstroy 17 ehitusameti nr 78.

Kohustada Gu - PFR Nfr nr 7 Moskvas ja Moskva piirkonnas nimetada **** varajase kindlustuspensioni alates seaduse kuupäevast.

Otsus võib edasi kaevata Moskva linnakohtule kuu jooksul kuu kuupäevast otsuse Euroopa Kohtu lõpliku vormi.

Hageja **** apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule selle väitega kostja gu - PF Vene Föderatsiooni nr 7 Moskvas ja Moskva piirkonnas, võttes arvesse selgitatud väiteid ****. Palub Esimese Astme Kohtul tunnustada Gu - PF Vene Föderatsiooni nr 7 Moskvas ja Moskva piirkonnas nr **** alates ****. N ...

Hageja **** apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule selle väitega Riikliku Ülikooli PFR 7 Moskvas ja Moskva piirkonnas ning palub Euroopa Kohtul tunnustada ebaseaduslikku ja põhjendamatut otsust komisjonile pensioni- ja gu-Gu nimetamise eest PFR nr 7 Moskvas ja Moskva piirkonnas alates * ***. № ** tunnis ...

Artiklile "Kas tööandja tegevusest ei võta töötajale sooduspensioni töötaja?" Anastasia Meteli, advokaat (artikli tekst Vaata № 9-2012 ajakirja või veebisaidil www.ros-rabotodatel.ru).

Andrei Malov., advokaat õiguse firma "Malov ja partnerid"

Praeguseks peab see olema märgitud, et kurb asjaolu, et sooduskohtade tööpensionide ametisse nimetamisega seotud vaidlused on endiselt olulise osa vaatlusaluse juhtumite kogumassil, mis näitab riigi tegevuse ebapiisavat tõhusust kodanike kaitsmiseks " õigused pensioniõigusetasemele.

Alates seisukohast ja praktiline kogemus meie firma, selle põhjuseks on see, esiteks on mittetäitmine pensioni asutused, mitmeid volitusi tema poolt vastavalt asutus: näiteks selline tööandjate nõuete ja kolmandate isikute jaoks, mis on vajalikud pensioni väljakirjutamiseks; Nendes dokumentides sisalduva teabe meeles, õigusaktide standardid ja juhtumite tegelik staatus. Lisaks ei ole teatud tööperioodid mingil põhjusel kaasatud pensionifondide ametiasutustega kogemustes, andes õiguse varajase tööpensioni ametisse nimetamisele koormuse normi mittetäitmise tõttu ja muude asjaolude tõttu . Seega toimub eespool nimetatud asutuste kohustuste tegelik "kokkulepe" ning lõppkokkuvõttes kodanikud, kes on saanud ebamõistliku keeldumise, on sunnitud Euroopa Kohtu poole pöörduma .

Seega on ohutu väita, et Vene Föderatsioonis on ametlik menetlus tööhõivepensioni loomise, sealhulgas varajaste tööpensionide loomise vaidluste lahendamiseks. Vastavalt Art 7 lõikele 7. 18 Federal Seadusest 17. detsembril 2001 nr 173-FZ "tööpensionide Vene Föderatsiooni" (edaspidi edaspidi kõrgema pensioni organ (seoses asutusele, kes tegi asjakohase otsuse teinud) ja / või kohtusse .

Täiustatud koolituskursused: koolitusperiood või töökogemus?

Vastavalt artikli 1 tähendusele. 196 TK RF määrab tööandja iseseisvalt vajadust personali koolituse ja ümberõppe järele oma vajaduste täitmiseks. Töötajate kvalifikatsioonide parandamine on suunatud nende professionaalse taseme parandamisele, see hõlmab mitte ainult teoreetiliste, vaid ka praktiliste teadmiste uuendamist, nende konsolideerimist tootmise tingimustes, sealhulgas sarnaselt nende tingimustega, kus töötaja peamine töö välja.

Pensioni sätete seadus ei sisalda norme ja eeskirju, mis täiendavad otseselt ja konkreetselt, et väljaõppekursuste koolitusperiood ei kuulu töökogemusele, mis annab õiguse vanaduspensioni varajasele ametisse nimetamisele. Seepärast peaksime selle küsimuse kaalumisel kaaluma õigusakte, mis reguleerivad töökogemuse arvutamise korda ja kellega varajase töö pensionile jäämist määratakse. Töökogemuse arvutamise eeskirjad asjakohastes tööliikides arvutatakse ja kehtestab Venemaa Föderatsiooni valitsus (eeskirjad tööperioodide arvutamiseks, mis annab õiguse vanaduspensioni varajasele ametisse nimetamisele).

Nendes eeskirjades (lk 11), on selgelt välja selgitatud, et töökogemusega, mis annab õiguse varajase ametisse vanaduspensioni, koos tööpäevade pideva tööpäeva jooksul ja perioodidel Esmane kutseõpe või ümberõpe (ilma töö eraldamiseta) töökohtades vastavalt üliõpilastele lepingule (välja arvatud juhul, kui seda tüüpi töö ei välistata Art. 27, 28 pensioni- ja nimekirjade seadusest).

Siiski on kohtuväliste vaidluste arv aja jooksul jõudnud järeldusele, et need seaduse normid, kui neid peetakse kodanike ringlusest Venemaa Föderatsiooni pensionifondi ametiasutustele (edaspidi "FFR ametiasutustele) ), ei austata nende asutuste otsuste väljastamisel.

Vaidluste lahendamisel eelisõiguse (varajase) vanaduspensioni, samuti selle moodustamise ametisse nimetamise kohta, st kodaniku töötava asjakohaste perioodide kaasamine (sealhulgas õppeaeg, koolituskursused, \\ t jne), saab juhinduda kahest olemasolevast seisukohast.

Positsioon 1. : FFRi lahendused

Advokaadipraktika võimaldab meil järeldada, et rahapesu andmebüroo ametivõimud ja suur hulk spetsialistid pensionisüsteemi valdkonnas järgivad arvamusi, et vanaduse varajase tööpensioni (sooduspensioni ja pikaajalise teenistuse) antakse kodanikele, kelle töö on mis on seotud professionaalse töövõime kaotamisega kuni üldise pensionile jäämiseni, kuna pika kahjuliku mõju tõttu inimkehale eri liiki tegurid, mis on põhjustatud nende kutsetegevuse spetsiifilistest teguritest (pidev suurenenud emotsionaalne, psühholoogiline või füüsiline tegevus, kõrge Tööjõu tulemuste vastutuse aste jne).

Euroopa rahandusabi asutuste arvamus põhineb asjaolul, et kuna arenenud koolituskursuste koolituse perioodil (ja muudel perioodidel) ei täida kodanik oma ametlikke ülesandeid, st tema asutus ei mõjuta konkreetset Professionaalse tegevusega seotud tegurid, seda ajavahemikku (ja seda ei kohaldata sellisena), ei tohi kaasata asjaomaste töö liikide kogemustele, mis annab õiguse vanaduspensioni algusesse ametisse nimetamisele. Lisaks põhineb see seisukoht argumendile, et kõrgharidusasutuste (ja sellega sarnane) koolitusperiood ei ole otseselt määratletud kõnealuse töökogemuse kaasamise perioodide vahel.

Lisaks näitavad rahapesu andmebüroo ametivõimud, et sellises tööperioodid sisalduvad sellises kogemuses ainult selle rakendamise tingimuste kohaselt tavapäraste ametikohtade jaoks ettenähtud tavapärase või lühendatud tööaja režiimis.
Positsioon 2: Laevade lahendused

Vastupidine positsioon järgima kohtusüsteemi, peamiselt Riigikohtu Vene Föderatsiooni.

Vaidluse lahendamisel kohtud põhinevad tööperioodide arvutamise eeskirjade lõikes 4 sätete kohaselt Venemaa Föderatsiooni nr 516 dekreediga heaks kiidetud (edaspidi "reeglid"). Vanadus tööpäeva arvestatakse kogu tööpäeva kogemustes, kui eeskirjade või muude regulatiivsete õigusaktide teisiti ei ole sätestatud teisiti, tingimusel et kindlustusmaksete tasumine rahapesu andmebüroole nendel perioodidel. Art. 187 töökoodeks Venemaa Föderatsiooni korral üleandmise töötaja arenenud koolituskursuste eraldamine tööst selle taga, töökoht (positsioon) ja keskmine palk on säilinud. Sellest tulenevalt on koolitamisperiood täiustatud koolituskursustel töötamise periood, säilitades samal ajal keskmise palgaga, millega tööandja peab rahapesu andmebüroo kindlustusmaksete maha arvama. Lisaks sellele on mõnede töötajate üksikute kategooriate regulatiivse tegevuse kohaselt täiustatud koolitus töö tegemise eeltingimus.

Seepärast järeldab Venemaa Föderatsiooni Riigikohus enamikus kohtuotsustes, et arenenud koolituskursuste koolitusperiood (sealhulgas tootmise eraldamine) kohaldatakse varajase pensioniõiguse õiguse kaasamist.

Ekspertide nõustamine

Oluline on teada, et praktikas ei ole eraldumist koolitusperioodid kõrgemal (ja muu) õppeasutused FFRi ametiasutused ei arvestata vanaduspensioni varajase ametisse nimetamise kogemustes (nagu aga pensioni tavapärases kindlustuskogemus). Kuid Riigikohus Vene Föderatsiooni, arvestades küsimust tööperioodide kaasamise töökogemus, kui kodanik samaaegselt uurinud, lähtub asjaolust, et vastavalt Art. 173 töökoodeks Vene Föderatsiooni töötajatele, kes on suunatud tööandja õpetamisele või saanud sõltumatult kõrgema kutsehariduse riikliku akrediteerimise haridusasutustega, sõltumata nende organisatsioonilisest ja õiguslikust kirjavahetusest ja osalise tööajaga (õhtul) koolituse vormis Neis edukalt õppida, lisapuhkus on varustatud säilitamisega. Keskmine kasum (vahepealse sertifitseerimise läbimiseks, lõpliku kvalifikatsioonitöö ettevalmistamise ja kaitse läbimiseks, lõplike eksamite läbimisel jne). Lisaks sellele on töötajad, kes soovivad tööandja õpetada või siseneda sõltumatult kõrgema kutsehariduse haridusasutustesse koolituse kirjavahetuse vormis ja nende edukalt õppides, on lisapuhkuse keskmise sissetuleku säilitamisega. Vastavalt eeskirjade ja artikli lõikele 5. Art. Pensioniseaduse 27 ja 28 vanaduspensioni varajase ametisse nimetamise kogemuses lisaks tööperioodidele ka avalike sotsiaalkindlustushüvitiste saamise perioodid seoses ajutise puudega, samuti perioodidega iga-aastaste peamiste ja täiendavate tasuliste puhkusete puhul.

Pea meeles

Koolitusperioodid koolides, koolides ja koolituskursustel ja ümbernõudmisel ei kuulu ka teisese erilise ja kõrgemate haridusasutuste erilise töökogemusega.

Veeta aega ärireisidel See on tööaeg, säilitades samal ajal keskmise palga, mille tööandja peab rahapesu andmebüroo kindlustusmaksete maha arvama. Töökogemuse eeskirjade lõike 4 alusel, andes õigus vanaduspensioni varajasele ametisse nimetamisele, pidevalt tööpäeva jooksul läbi viidud tööperioodid, maksta nende kindlustusmaksete perioodide eest maksmise rahapesu andmebüroo. Art. 167 töökoodeks Vene Föderatsiooni, töötaja saadetakse ametlikule ärireisile on tagatud säilitada töökoht (positsioonid) ja keskmise tulu, samuti hüvitamise kulud ärireisi. Sellest tulenevalt kohaldatakse seda perioodi kaasamise kogemusse, andes õiguse varajase pensionisusele.

Mida sa tavaliselt pead tõendama?

Nagu on teada, peamine dokument, mis kinnitab töölepingu töölepingule tööleping tööhõive ajalugu Proovi paigaldatud proov.

Peate seda teadma

Töötaja vajalik teave: perekonnanimi, nimi, patronüüm, sünniaeg, haridus, elukutse, eriala; Teave töö kohta: vastuvõtt ja tõlge teise töökohaga paigutuse, krundi, vallandamisega. Kõik kirjed peavad vastama tellimuse tekstile (tellimused). Töökutse või kontori nimi, töökoja nimi, saidi, filiaalide nimi tööle, kus töötaja on vastu võetud või tõlgitud, registreeritakse tööhõiveregistris, märkides tellimuse või üleandmise märkmeid. Ametiala nimi on asutatud rangelt kooskõlas töötajate teoste ja kutsealade tariifse kvalifikatsiooniraamatuga, sõltuvalt tehtud töö iseloomust. Asendi nimi on asutatud vastavalt organisatsiooni poolt määratud personaligraafikule ettenähtud viisil.

Ja tundub, et see on üsna mõistlik uskuda, et teave tööhõiveregistris sisalduva töö kohta on piisav tööperioodide kehtestamiseks, mis annab õiguse vanaduspensioni varajase ametisse nimetamisele, kui õigusaktid ei paku Täiendavaid tingimusi tööjõudu ja tingimused (välja arvatud nime kutsealad ja ametikohad), et määrata sellise pensioni.

Kuid juhtumite asjaolu, et rahapesu andmebüroo ametivõimud eitasid vanaduspensioni varajast ametisse nimetamist, motiveerides seda nõudma (ja reeglina ei ole võimalik piirata ega ebapiisavat sätet) muid dokumente, mis kinnitavad ajavahemikke; Kodanike töö, mis sisalduvad spetsiaalses tööhõive kogemus, lisaks tööraamatule.
Ühest küljest võib kasutada rahapesu andmebüroide töötajate tegevust täiendavate dokumentide nõuete osas, lisaks tööhõiveregistrile lisaks tööhõivele: tööliikide loetelu, mille perioodid peavad kinnitama selleks, et kinnitada realiseerida oma õigust vanaduspensioni varajasele ametisse nimetamisele, see sisaldub tööperioodide kinnitamiseks, antakse vanaduspensioni varajase ametisse nimetamisele (heakskiidetud tervishoiu- ja sotsiaalse arengu ministeeriumi Venemaa Föderatsioon 31. märts 2011 nr 258N).

Kodanike töö ajavahemikke enne nende registreerimist kindlustatuna riikliku pensionikindlustuse süsteemis kinnitatakse tööandjate või asjaomaste valitsusasutuste väljastatud dokumentidega. Lisaks sellele, et kindlustatud isiku tööhõive tööhõive tööhõive on pensioniõiguse varajase ametisse nimetamiseni, kuni kodaniku registreerimine kindlustatuna määratakse kindlaks selle ajavahemiku dokumentide alusel, kui need teosed viidi läbi.

Tööperioodid, mis annavad vanaduspensioni varajase ametisse nimetamise õiguse pärast kodaniku registreerimist kindlustatuna kinnitatakse teabe põhjal individuaalse (isikupärastatud) raamatupidamise kogemuse kohta. Samal ajal lubatakse selline teave andmebaasi andmebaasi andmebaasi asjakohaste dokumentidega, st tööandja esitab teavet tööperioodi kohta, mis annab õiguse vanadusperioodi varajasele ametisse nimetamisele, mida nad on kehtestatud asjakohaste dokumentide alusel.

Tähelepanu!
Vastavalt Art. 62 Tööseadustiku Venemaa Föderatsiooni kirjaliku avalduse töötaja, tööandja ei tohi hiljem kui kolm tööpäeva jooksul alates selle avalduse esitamise kuupäevast väljaandmiseks dokumentide koopia talle ja viited, sealhulgas tööperiood See annab õiguse vanaduspensioni varajase ametisse nimetamisele.

Lisaks tuleb märkida, et praktikas juhtudel, kui tööhõiveregistri puudumisel, samuti juhtudel, kus tööpaikkonnas sisaldab ebatäpseid ja ebaõigeid andmeid või ei ole teavet, võetakse teavet töölepinguid, võetakse kirjalikud töölepingud Arvesse andis sertifikaadid tööandjale väljavõtted tellimustest, isikukontodest ja palgast palgakulu väljastamise eest. Lisaks on Riigikohtu seisukoht mitte ühel juhul sellise kategooria asjade, kui dokumentide puudumisel töö töötaja, kinnitus perioodide töö töötaja võib kinnitada tunnistuse kahe või enama tunnistaja, kes teavad töötaja töötama koos ühe tööandja ja on dokumente oma töö ajal, mille jaoks nad saavad kinnitada kodaniku töö. (Venemaa Föderatsiooni Riigikohtu õigusaktide ja kohtupraktika läbivaatamine, mille on heaks kiitnud Riigikohtu Riigikohtu 15. septembri 2010. aasta Riigikohtu presidendi dekreet) \\ t

Seega luuakse see õigusnorm, et piirata tõendite vastuvõetavust töö iseloomu määramisel.

Minu seisukohast tuleks siiski juhinduda kindlustuskogemuse arvutamise ja kinnitamise eeskirjade korrektsete ja asjakohaste sätete parandamise ja asjakohaste sätetega, millega kehtestatakse Venemaa Föderatsiooni valitsuse dekreediga kinnitatud tööpensionid 24.07. 2002 nr 555 "Kindlustuskogemuse arvutamise ja heakskiitmise eeskirjade heakskiitmise kohta tööpensioni loomiseks" (edaspidi "valitsev) seisukoht, et kuna töötaja tööhõive raamat sisaldab teavet selle nimetuse kohta elukutse, mida nad tegid (positsioonid), selle tööhõive vastavate kahtluste liikide kohta ei põhjusta ja ei ole kostja vaidlustanud kohtusse (ja muud täiendavaid tingimusi töö iseloomu olemusele ei olnud ette nähtud), siis on need andmed piisavad luua tööperioode, mis annab õiguse varajase ametisse vanaduspensioni.

Vanaduspensionide määramiseks Üldine töökogemus andes õigus näidatud pensionidele.

Üldine töökogemus on Venemaa Föderatsiooni seaduses sätestatud tööjõu ja muude sotsiaalselt kasulike tegevuste kogu kestus 20.11.90. Nr 340-1 "Riigipensionide kohta Venemaa Föderatsioonis" (edaspidi "riigi õigus) pensionid). See ei ole oluline, millises kutsealal või ametikohale töö või sotsiaalse tegevuse ametikoht läks .

Tööjõu kogemus (sealhulgas eriline töökogemus) luuakse kehtestatud viisil väljastatud dokumentide alusel.

Pea meeles
Artikkel 13 Riigipensionide seadusega eelisõiguse (varajase) pensioni pakkumise küsimusi käsitleva seadusega kokkuvõtet erinevate töötingimustega. See summeerimine põhineb suurema kasu lisamise põhimõttel võrdsete hüvitiste väiksemale või summeerimisele.

Teie tegevused ja võimalused kaitsta

Nagu varem mainitud, siis kohtus, esimene Riigikohus Vene Föderatsiooni, loota kogemus asjakohaste liiki tööperioodide arenenud koolituskursuste, perioodide puudumise hariduse perioodide haridusasutustes (asjakohase koolituse esitamise perioodid Lehed) ja reiside perioodid.

Kuid enamikul juhtudel pensionifondi asutused, mis põhinevad oma praktika ja selle enda tõlgendamise olemasolevate õigusaktide osana nende asutuse keelduda lisama loetletud perioodide kindlaksmääratud kogemus. Samal ajal ei võeta arvesse kodanike lingid individuaalsete kohtulahendite, sealhulgas Vene Riigikohtule. See on motiveeritud asjaolu, et sellised kohtuotsused puudutavad kohtusüsteemi suhtes kohaldatavaid konkreetseid isikuid ning seetõttu ei ole nad Venemaa pensionifondi ametiasutuste taotlusel kohustuslikud sarnaste küsimuste lahendamisel teiste kodanikega sarnaste küsimuste lahendamisel.

Seega leian, et Venemaa Föderatsiooni pensionifondi ametiasutuste ametiasutuste negatiivsel positsioonil on vaja taotleda õigusasutustele (kuni Riigikohtu Riigikohtu), mis suure tõenäosusega saab teha otsuse teie kasuks.

Samal ajal olete kodanik, kelle õiguse ja õigustatud huve rikutud, tuleb meeles pidada, et nende õiguste kaitsmisel ja tulemuste saavutamiseks saate valida kaks tegevusvalikut .

1) Võite pöörduda Venemaa Föderatsiooni pensionifondiga lugemise kogemuses, mis annab õiguse varajase pensionile jäämisele (see on, konsulteerib, kas te pensionite). Kui näete, et need ajavahemikud, mida tuleks lisada, ei arvestata kogemusi (või sarnaste juhtumite hulka kohtupraktika alusel), on võimalik esitada ametliku avalduse pensioni nimetamise kohta. Sellisele avaldusele negatiivse vastuse korral on teil õigus Euroopa rahapesu andmebüroode asutuste negatiivse otsuse peale edasi kaevata kohtule.

2) Võite viivitamatult esitada ametlik taotlus töö pensioni määramiseks. Kui Venemaa Föderatsiooni FFRi ametiasutused otsustavad mitterahuldav lahendus, siis seda nähakse sellest, milliseid perioode ja kogemuste hulka kuuluvad. Lisaks sellele, arvestades rahapesu andmebüroo asutuste otsust, on võimalik kohtule minna.

Erinevused asjaolust, et FIU asutuste esimeses versioonis võivad keelduda oma kogemuste arvutamisest ilma ametliku avalduseta pensioni määramise kohta, viidates näiteks tööhõivele. Kui pensioni kogemuste teine \u200b\u200bversioon ei pruugi igal juhul piisav, isegi kui see võib kohtuotsusest kaasata. See tähendab siiski vajalikku kogemust välja töötada ja pärast seda saab pensioni määramise eest uuesti taotleda.

Survepension

Kodanikud, kes taotlevad rahapesu andmebüroole pensioni nimetamiseks, maksete määramine pensioni kokkukulude arvelt tehakse vastavalt nende avaldustele samaaegselt tööjõu ametisse nimetamisega. Seega tuleks pensioni kokkuhoiu maksed kokku maksta kahe teguriga: isikul peab olema õigus tööjõupansioni (või pensionärina) määramisele ja pensionide säästmise vahendeid.

See tähendab, et kui pensioni kogunemine kodaniku on 5% ja vähem võrreldes üldise suurusega oma tööpensioni, ta tehakse ühekordne makse aega mitte üle 2 kuud alates otsuse otsuse selle kehtestamise kuupäevast. Kui ühekordse makse nimetamine toodab PFR-i, tehakse pensioni kokkumaksete maksmine koos pensioniga (sama vabastus või samal kontol pangas).

Ekspertnõukogu
Pensioni ametisse nimetamise protsessi jaoks ei ole pikka aega, sest täiendavate eelisidete kogumise tõttu on oluline kontrollida arvestust registreerimise registreerimise õigsust tööhõiveregistrisse, kontakteerudes nende töötajate töötajate töötajate Ettevõte või tööhõiveraamatuga Venemaa Föderatsiooni pensionifondi spetsialistidele. Hoolimata asjaolust, et seadus näeb ette apellatsioonkaebus pensioni ametisse nimetamise, mitte varem kui kuu enne õigusõigust, viiakse ette edasiminek töö kogu aasta jooksul enne pensionile jäämist, sealhulgas eelistatavalt.

Lisaks ühekordse maksete maksmisele on ette nähtud veel kaks pensioni kokkuhoiu makseid: kiireloomulise pensionimakse ja vanaduspensioni akumuleeruva osa.

Kiireloomuline pensionimakse võib sisaldada ainult makseid täiendavate sissemaksete vahenditest pensionide ja emakapitalifondide riigi kaasrahastamise raames, kui ema - sünnituse sertifikaadi omanik, saatis oma rahalised vahendid või fondide osa Tema pensioni moodustamiseks ja juba saanud õiguse saada tööpensioni. Sellise pensionimakse kestus määrab endale kodanik, kuid see ei saa olla väiksem kui 10 aastat. Teisisõnu, kiireloomuline pensionimakse on moodustatud kõikide võimalike tulude tõttu tööjõupansioni ja tulude kogumiosa kohta nende investeeringust, välja arvatud sissemaksed, mida tööandja maksis kontosid oma töötaja tulevast pensionile. \\ T Kohustuslik pensionikindlustus.

Tähelepanu!
Kiireloomuliste pensionimaksete tunnusjoon on see, et kui kodanik sureb isegi pärast sellise makse ametisse nimetamist, on pensioni kokkuhoiu tasumata jääk õigus saada oma järeltulijaid. Samal ajal makstakse emakapitali saldo pensioni akumuleeruvale osale ning nende investeeringutulu makstakse ainult sünnitusvajaduse sertifikaadi järeltulijatele - lapse isale või otse lastele.

Kõik ülaltoodud võimalused võimaldavad meil teha järgmise järelduse: enamikus olukordades on selle kategooria vastu kaebuse teema Venemaa Föderatsiooni rahapesu andmebüroode peamiste territoriaalsete asutuste otsused, mis tegi negatiivse otsuse vastuseks kodanik (näiteks keelduda varajaste tööpensionide määramisest). Minu arvates on selliste probleemide andmise loa iseloomulik tunnusjoon õige taotlus kohtute poolt (erinevalt FFRi) normidest Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktide, täielik ja põhjaliku uurimise õiguslikult oluliste asjaolude kohta Euroopa Kohtule tehtud töö olemus, selle rakendamise tingimused, institutsiooni seisukoha ja nimetuse täitmine Vene Föderatsiooni valitsuse asutatud asutuste ametiasutuste nimekirjade järgi. Siit on täiesti arusaadav kodanike absoluutne soovimatus pensionide eraldiste territoriaalsete ametiasutuste keeldumise saamise korral Venemaa Föderatsiooni rahapesu andmebüroo kõrgematele asutustele.

Seega on võimalik teha õiguspärast järeldust, et kodanikud, kes soovivad kaitsta oma rikutud õigusi ja huve pensioniküsimuste suhtes, peavad kaitsma oma õigusi kohtus. Ja õiglus tahaksin märkida, et enamikus sellistel juhtudel on otsuste otsuste otsuste otsuste eesmärk kohtuda kodanike poolt deklareeritud väidete rahuldamiseks.

Primaarse kutseõppe aeg või ümberõpe töökohtadele konkreetsetele kutsealadele, mis on otseselt ette nähtud Art. Art. 27 ja 28 seadust pensionide või nimekirjas, töökogemus, andes õigus varajase ametisse vanaduspensioni, ei kuulu. (Näiteks subgr. 1 jagu XVII "Ehitusmaterjalide tootmine" kaasas kutsealal "Bunder" Sel juhul ei saa kaasata selle elukutse esmase kutseõppe aeg asjakohaste tööliikide kogemustes. Seetõttu ei saa kaasata. Tööperiood tööhõiveregistri töörežiimi "praktikant Bunkerman. Eriolukorrast välja jäetakse.)

Kuid kui kaalute vaidlust tunnustamise õiguse varajase ametisse nimetamise tööjõupansioni, Euroopa Kohtul ei ole õigust vastu tunnistajate tunnistusi lubatava tõendina töö iseloomust (töö iseloomuga tähendab tööfunktsiooni rakendamise tingimuste omadused). Töö iseloomu, samuti tingimused, mille alusel pensioni nimetatakse tänu eriliste töötingimuste ja teenusepensioni kinnitatakse igal konkreetsel juhul selgitava sertifikaadi väljastatud organisatsiooni administratsioon, viidates arhiivokumentide töö läbi töötamise periood.

Erinevalt üldise tööhõive kogemusest arvutatakse eritöökogemuse, mis esindab teatud töötegevuse kogu kestust (teenused) elukutsete ja ametikohtade kaupa ning mõnel juhul põhinevad tööhõive tööhõive (tootmises) spetsiaalsete töötingimustega või teatud kohtades. Võttes arvesse erilist tööhõivekogemust, võib vanaduspensioni kehtestada konkreetsete töötingimuste tõttu (riigi pensionäride seaduse artikkel 12), töötada kaugelt põhjaosas (artikkel 14), samuti pensioni aastaid Teenuse (riigi pensionide seaduse V osa).

Teatud vanuse jõudmisel, mis erineb meestest ja naistest, on iga meie riigi kodanikul õigus pensionile jääda. See tähendab, et nüüd ei pruugi ta töötada ja saada riigi igakuist pensioni. Kuigi väljapääs ei tähenda, et inimesel ei ole õigust töötada. Ta saab töötada ja saada oma teenitud pensioni.

Mida teeb seaduse varajase pensionile jäämise seadus

Mitte iga meie riigi kodanikul ei ole õigust enne tähtaega pensionile jääda. Tal peab olema sellele õiguslik õigus. Isikute nimekiri, kes võivad varajase pensionile jääda, võib leida uuendatud föderaalseaduse õppimisega, mis jõustus 1. jaanuar 2015. Need on erinevad kodanike kategooriad.

Need on inimesed, kelle töö on seotud tõsised tingimused, suurenenud oht, samuti sotsiaalselt kaitsmata kodanikud. Enamikul juhtudel peaksid isegi need kodanikud enne pensionile jäämist välja tulla enne pensionile jäämist, mis on seadusega loetletud. See võib olla 45 aastat, 50 aastat või 55 aastat. Mõnel juhul on varajase pensionile jäämise jaoks vajalik teatud kogemus. Sellisel juhul ei mängi vanus sellist olulist väärtust.

Kodanike sooduskategooriatele, kellel on selline õigus on inimesed, kelle töö on seotud raskemad töötingimusedKui võrrelda ülejäänud ülejäänud. Kuna nende töö on raske füüsiliselt ja sageli moraalselt, need inimesed on kiirem tänu, kaotada puude palju varem. Näiteks võib see olla käsitöö draiverid, kes töötavad äärmusliku põhjaosas, arstid, õpetajad ja mitte ainult. Samuti saades pensioni varem, sotsiaalselt kaitsmata kodanikud, nagu üksikud emad, suured vanemad, inimesed, mille sõltuvad, mis on keelatud, on keelatud ise, puuetega inimesed, töötud, kes on tali vähendamise tõttu, jne.

Abi varajase pensioni nimetamise eest: kuidas saada

See protseduur on täis lõkse, mistõttu on vaja olla äärmiselt tähelepanelik ja isegi jälgida algoritmi, et mitte saada Venemaa Föderatsiooni PF-i keeldumist.

On vaja kohaldada, olles sellele lisatud järgmised dokumendid:

• kindlustuspensioni tunnistus
• passi
• dokumendid, nõuetekohane töökogemus (sertifikaadid töökoha või arhiivide kogemuste kohta, töövihik, tunnistajate ametlik tunnistus, kes kinnitavad kogemusi)
• spetsiaalne sertifikaat, mis on vajalik sooduspensioni määramiseks
• sõjaväeline ID, kui mees teeskleb ennetähtaegselt pensionile jäämist
• laste sündi sertifikaadid, kui nad on
• abi keskmise palga suurusele
• abi viimasest töökohast, kus on näidatud keskmise palga suurus.

Muide, mitte kõik sooduskategooria kodanikud teavitatakse sellest, et neil on õigus saada varajast pensioni. Teavitage neid peaks olema tööandja. Kuna tänapäeval on tööhindamine kõigis ettevõtetes nõutav, kui tunnistatakse, et töötajate tingimused on rasked, kui on suur kogemus, langevad nad sooduskategooriasse.

Dokumentide loetelu ei ole ühtne ja ei sobi kõigi kodanike sooduskategooriate jaoks. Nad võivad üksteisest erineda sõltuvalt inimese elukutsest. Näiteks isik, kes töötas Tubidispere peab andma veidi erineva nimekirja dokumentide pigem üksiku ema või töötaja kaugelt põhja, jne see kõik tuleb selgitada kontaktis.

Taotlus ise tuleb esitada mitte varem kui kuu enne ametliku kuupäeva algust, kui ilmub õigus minna hästi teenitud puhkuse juurde. Kui esitate selle eelnevalt, siis seda ei võeta. Kuid selleks, et mitte kaotada aega, ei ole see üleliigne, kui isik võtab pensionifondiga ühendust umbes kuus kuud.

Kuid mitte selleks, et taotleda ja selleks, et selgitada, milliseid dokumente vajate, siis milliseid viiteid tuleb lisada jne, sest enamik inimesi taotlevad sooduspensioni töötanud isegi NSV Liidu olemasolu ajal, paljud sertifikaadid Peab otsima arhiivi. Veelgi enam, nüüd paljud ettevõtted, mis toimisid NSVLis, samuti nende arhiividest, jäid teiste SRÜ riikide territooriumile.

Sellisel juhul on teatud dokumentide otsimine veelgi raskemad, mistõttu on parem teha kõik selle varem koguda kõike, mida vajate selleks ajaks, kui ametlik algus varajase sooduspensioni, et kohe alustada selle vastuvõtmine.

Nende üsna suur hulk. Õigus varajaste pensionide vanuses on järgmised kategooriad kodanike:

• inimesed töötavad kuuma poes, kaevandustes, muudes rasketes tingimustes
• naised, kes töötavad masinad igas tööstusharudes
• metro töötajad, raudtee
• naised tegelevad tõsise ja intensiivse töö valdkonnas tekstiilitööstuse valdkonnas
• teatrid kunstnikud
• sukeldujad
• piloodid tsiviillennunduse
• päästeteenistused (hädaolukordades, tuletõrjujad)
• vanglate töötajad
• meremehed ja need, kes töötavad jõelaevadel
• Ühistranspordijuhid
• inimesed, kes töötavad metsaraie tööstuses
• otsingumootorites, geoloogilistes, geoloogilistes operatsioonides töötavad spetsialistid jne

Praeguse vanuse töötaja vähendamisega on see ette nähtud.Samuti tuleb varajase pensionile jäämise jaoks arvutada ka inimesed, kes on töötuks töötuks muutunud töötuks.

Kes otsustab pensioni nimetamise ajakava ees?

Otsus aktsepteerib Pensionifond. Rakendades kontrollib PF, kas esitatud dokumendid on autentsed, kas kõik on vajalik. Hageja on kviitung, mis näitab taotluse vastuvõtmise kuupäeva, mida peetakse PF-i läbimise kuupäevaks. Kui üks või muu dokument ei ole piisavad viited, väljastatakse taotleja koos osaga oma nimekirja, et see täidab need lüngad ja andis neile. See tuleb teha 3 kuu jooksul. Kui te ei paku puuduvaid dokumente 3 kuu jooksul, tühistatakse rakendus.

Kui kõik dokumendid on korras, taotlust käsitletakse 10 päeva jooksul, pärast mida nad otsustavad heakskiidu või keeldumise. Kui positiivne otsus tehakse, koguneb pension kuni taotluse kohaldamise kuupäevast Venemaa Föderatsiooni PF-i kohaldamise kuupäevast.

Vt ka video, kuidas paigutada varajase pensioni:

Õiguste kaitse varajase vanaduspensioni

1. Millistel juhtudel on võimalik rikkuda õigust varajase tööjõu vanaduspensioni?

Kõige sagedasemad pensioniasutused keelduvad silmitsi varajase vanaduspensioni ametisse nimetamisest, kuna:

töökogemuse kestus varase vanaduse vanaduspensioni ametisse nimetamiseks ei kinnitata;

töö eripära loomisel on raskusi;

seda ei kinnitata teatavate töökohtade täieliku tööhõive asjaoluga;

tööraamatu eriala nimi ei lange kokku eriala nimel, mille ametikoht on ette nähtud regulatiivsetes õigusaktides, et määrata varakult tööpensionid vanaduses;

konkreetses organisatsioonis on võimatu teha tööd.

Kui keeldumise saamisel keeldumise alguses tööjõupansioni vanaduse, rikkunud õigust saab taastada apellatsioonkaebuse.

Otsus keelduda varajase tööjõupensioni määramisest vanadusele võib edasi kaevata Venemaa Föderatsiooni pensionifondi kõrgemale asutusele (seoses asjakohase otsuse teinud asutusega) või kohtusse.

Selleks, et taastada oma õigus saada vanadusse varajase tööpensioni järgmiselt:

uurige hoolikalt varajase tööpensioni ametisse nimetamisest keeldumise põhjuseid ja võrrelda seda juhtumi tegelike asjaoludega;

mõtle üle, millised dokumendid või muud allikad võivad teie positsiooni kinnitada;

alustage dokumentide ettevalmistamist pensioniasutuste otsuse ahvatlemiseks.

2. ahvatlev keeldumise ametisse töötamise varajase töö pensioni vanaduses kõrgema asutus pensionifondi Vene Föderatsiooni

Otsus keelduda varajase tööpensionide maksmisest vanuses võib edasi kaevata Venemaa pensionifondi kõrgemale asutusele (asjakohase otsuse teinud asutuse suhtes).

Vene Föderatsiooni pensionifondi ja selle territoriaalsete asutuste pensionifondi süsteem on kolmetasandiline struktuur:

keskasutus (rahapesu andmebüroole, auditeerimisinjal);

fIU osakonnad Venemaa Föderatsiooni koostisosas;

juhtimine (sõltumatute osakondade) rahapesu andmebüroole linnades (alad).

Varasemate pensionide ametisse nimetamise taotluse läbivaatamise näide:

Citizen Ivanov esitas apellatsioonkaebuse varajase tööjõupansioni ametisse Vene Föderatsiooni pensionifondi büroos Nizhny Novgorodi Canvinsky piirkonnas. Kui keeldumise nimetada varase tööpensionide vanuses, ta võib kaevata otsuse peale eraldada Venemaa pensionifondi Nižzhny Novgorodi piirkonnas.

Tähelepanu. Apellatsioonkaebus pensioniasutustele edasi kaevata varajase tööpensionide ametisse nimetamisel vanuses ei jäta kodanikult vaidluse õigusliku lahendamise õigust.

3. õiguse kaitse Euroopa Kohtusse varajase tööpansioni ametisse nimetamise õiguse kaitse

Juhtumid, mis tulenevad varajase tööpensionide loomisest keeldumisega seotud vaidluste puhul, kuuluvad üldise kohtualluvuse ringkonnakohtusse.

Tähelepanu. Kodaniku avaldus Vanade tööjõu vanaduspensioni õiguse rakendamisega seotud vaidluse kohta esitatakse Euroopa Kohtule asjaomase pensioniorgani asukohas (keeldus pensioni määramisest või pensioni maksmisest).

Kinnisvara taotlemisel hindamisel makstakse riigikohustust riigimaksu.

Praegu all all. 3 lk. 1 Art. 333.19 Venemaa Föderatsiooni maksukoodeksi maksuseadustiku summa riigi tollimaksu summa, kui kaalute kodaniku kohaldamist varajase tööjõu pensioniõiguse rakendamisega seotud vaidluse kohta, üksikisikute puhul on 200 rubla.

Samal ajal on olemas nimekiri isikutest, kes on oma maksest vabastatud:

puuetega plaadid I ja II rühm;

Nõukogude Liidu kangelased, Vene Föderatsiooni kangelased ja Glory'i täielikud ratsanikud;

pensionimed, kes saavad pensione määratud viisil ettenähtud pensioni õigusaktide Vene Föderatsiooni vastavalt nõuded vara laadi pensionifondi Vene Föderatsiooni, riigisiseste pensionifondide või föderaalsete täitevasutuste pensionifondi Isikud korraldasid sõjaväeteenistust.

Et pöörduda Euroopa Kohtu poole, on vaja teha avaldus, milles tuleks kajastada järgmine teave: \\ t

taotluse esitamise kohtu nimi;

hageja nimi, tema elukoht, samuti esindaja nimi ja selle aadress, kui taotlus esitab esindaja;

kostja nimi, tema asukoht;

mis on rikkumise kas ohtu rikkumise õigusi, vabadusi või õigustatud huve hageja ja selle nõuded;

asjaolud, millele hageja basseerib nende nõudeid ja tõendeid nende asjaolude kinnitamiseks;

nõude hind, kui ta hindab hindamist, samuti täpsete või vaidlusaluste rahaliste summade arvutamist;

taotluse lisatud dokumentide loetelu.

SET tuleb lisada:

avalduse koopiad vastavalt vastajate ja kolmandate isikute arvule;

riikliku tollimaksu tasumise kinnitatav dokument;

volitus või muu dokument, mis tõendab hageja esindaja volitusi (kui hageja apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule esindaja kaudu);

dokumendid kinnitavad asjaolud, millele hageja basseerib oma nõuded, nende dokumentide koopiad kostjatele ja kolmandatele isikutele, kui nad puuduvad koopiad;

käsitletava või vaidlustatud rahalise summa arvutamine, millele on allkirjastatud hageja, tema esindaja, koopiatega vastavalt vastajate ja kolmandate isikute arvule.

4. Varasemate vanaduspensionide ametisse nimetamise õiguste kaitse juhtumite kaalumine

Otseselt kaaluda varajase tööpensionide ametisse nimetamise õiguse tunnustamise juhtumeid, võtab Euroopa Kohus arvesse kõiki juhtumi asjaolusid.

Protsessi luba nimetada varakult tööpensioni kontrollikoja näeb välja selline:

euroopa Kohtule esitamine;

vastuvõetud avalduse registreerimine;

kohtuasja ettevalmistamine kohtumenetluse jaoks;

esialgne kohtuistung;

otsene menetlus;

otsus juhul.

Tähelepanu. Kohtule peetakse ja lubatakse tsiviilasjade juhtumeid ja seda lubatakse kuni 2 kuu möödumiseni Euroopa Kohtule taotluse saamise kuupäevast.

Tsiviilkohtumenetluse kohtuprotsess toimub kohtuistungil kohtuasjas osalevate isikute kohustusliku teatega kohtumise aja ja koha kohta.

Menetluse käigus määratud juhul avab esimees kohtuistungi ja teatab, millise tsiviiljuhtumi arvestab.

Kohtuistungi sekretär teatab Euroopa Kohtule, kes on tsiviiljuhtumi põhjustatud inimestest ilmnenud, kas teatatud isikud teatati ja millist teavet nende puudumise põhjuste kohta.

Juhataja kehtestab protsessi osalejate isiksuse, kontrollib ametnike volitusi, nende esindajaid.

Tunnistajad eemaldatakse kohtusaalist.

Esimees teatab kontrollikoja koosseisu, aruandeid, kes osalevad kohtuistungil ja selgitab kohtuasjades osalevate isikute jaoks nende õigust deklareerida enesekindluse ja kraanide deklareerimiseks.

Kohtuasjas osalevad isikud on kohustatud Euroopa Kohtule teatama mitte-välimuse põhjustest ja tõendama nende põhjuste austamise kohta.

Juhul ei esine kohtuasjas osalevate isikute kohtuistungil puudub teave nende teate kohta, kohtuasja menetlus hilineb.

Juhul kui kohtuasjas osalevad isikud teavitatakse kohtuistungi ajast ja kohast, lükkab Esimese Astme Kohus menetluse lükkab arvesse nende mitte-välimuse põhjuste tunnustamise korral. Euroopa Kohtul on õigus kaaluda juhtumit juhul, kui juhtudel osalevate isikute mittekuulumine ja kohtuistungi ajast ja kohast teavitatakse, kui neid ei esitata teavet mitte- Välimus või kohtu tunnustab nende mitte-välimuse põhjuseid lugupidamatu.

Järgnevalt algab juhtumi otsene kaalumine. Kohtunik selgitab esitatud avalduse tähendust, siis ta avastab, kas hageja toetab oma väiteid, kas kostja tunnistab hageja nõudmisi ja kas pooled ei taha, et pooled sõlmiksid kokkuleppelepingu sõlmimiseks.

Pärast kohtuasja aruannet kuulakohus kuulab selgitusi hageja ja osales tema poolel kolmanda osapoole, kostja ja osales tema poolel kolmanda osapoole ja seejärel teiste isikute osalevate puhul.

Euroopa Kohus, olles kuulnud sel juhul osalevate isikute selgitusi ja arvestades nende arvamusi, kehtestab tõendite uurimise järjestus.

Selles kohtumisel on tunnistajate ärakuulamine.

Pärast kõigi tõendite uurimist antakse pooltel õigus lõpuks oma seisukohta määrata.

Pärast seda eemaldatakse kohtunik majutuskohale otsuse tegemiseks, mis kuulutatakse välja kohtusaalis.

Pärast otsuse vastuvõtmist ja allkirjastamist pöördub kontrollikoda koosolekuruumi, kus kohtuotsus kuulutatakse välja. Eesistujariik selgitab seejärel Euroopa Kohtu otsuse sisu, selle apellatsioonimenetluse ja tähtaja sisu.

Tähelepanu. Kui rahuldades isiku nõuetele ja tunnistades tema õigust varajase tööpensionide ametisse nimetamisele vanuses, nende poolt tekkinud kohtud (sealhulgas riigi tollimaksuga seotud kulud, esindaja esindaja) toetust kaotaja osast.

5. Valitud kohtuliku loa aspektid varajase tööjõu vanaduspensioniõiguse taastamiseks

Kohtuliku loa aspekt vanaeduse 1 varajaste tööpensionide taastamiseks 1

Tõendite suhted kohtuprotsessi kohta varakult vanaduspensionide ametisse nimetamise kohta

Oluline. Kui taotlete Euroopa Kohtule varase tööpensionide ametisse nimetamise kohta vanuses, tuleb meeles pidada sellise kohustuse võimaluseks, kui taotletakse tõendeid.

Sageli tekivad olukorrad, kui isik, kes ei sõltu sellest, ei ole võimalust saada dokumendi, mis aitaks tal kinnitada oma õigust õigus nimetada varajase tööpensionide vanuses. Sellisel juhul toetatakse Euroopa Kohtu avalduse tõendite kogumisel ja hävitamisel.

Tõendite hävitamise taotlusel tuleks tõendada tõendit ja see on samuti märkida, millised asjaolud, mis on olulised õigeks kaalumiseks ja juhtumi loal, võib selle tõenditega kinnitada või ümber lühendada, põhjused, mis takistavad tõendite ärahoidmist, \\ t ja tõendite asukoht.

Kontrollikoda küsib taotluse tõendite taotlusele või taotleda otseselt tõendeid. Isik, kellel on Euroopa Kohtu hävitav kohus, saadab selle kohtule või edastab isiku oma näole vastava taotluse esitamise taotluse kohtule.

Vanade tööpensionide õiguse taastamise õiguse taastamise eripära

Sertifikaadi tõendid õigus nimetada varajase tööpensionide vanuses

Tähelepanu. Kohtus, inimene saab seda võimalust ära kinnitada oma õiguse nimetada varajase tööpensioni tunnistuse.

Enne tunnistaja ülekuulamist kohtuistungil asutaks kohtunik oma isikupära, selgitab tunnistaja õigusi ja kohustusi ja hoiatada kriminaalvastutuse eest tunnistuse andmisest keeldumise ja ilmselgelt vale tunnistuse kingituse eest.

Tunnistaja võtab märkimise, et tema ülesandeid ja kohustusi selgitatakse. Tellimus on kohtuistungi kohtuprotsessi juurde.

Praegu on tunnistajate ülekuulamise reeglid:

iga tunnistaja on kuulatud eraldi;

kohtunik leiab, et tunnistaja suhtub juhtumi osalejatele ja pakub tunnistajat teavitama Euroopa Kohtu kõike, mida ta kohtuasja asjaoludest teab isiklikult;

tunnistaja võib küsida küsimusi;

euroopa Kohus võib tunnistaja uuesti üle kuulata sama või järgmise kohtuistungi;

kontrollikoda saab tunnistajate uuesti üle jätkata nende tunnistuse vastuolude selgitamiseks.

Ebaseadusliku keeldumise tunnustamise taotluse näide ennetähtaegsete pensionide ametisse nimetamisel 1

Citizen Ya. Apellatsioonkaebuse Euroopa Kohtule avaldusega ebaseadusliku keeldumise tunnustamise kohta varajase tööandja ametisse nimetamisest. Pensionivõrgu keeldumine oli tingitud kinnitamata teatud erikogemuste perioodidest.

Tunnistajad osalesid kohtuistungil. Tunnistaja A. On näidanud, et I. Ajavahemikul 1973-1987 töötas ta kollektiivses talus gaasikrohvi positsioonis, teostas metallide ja käsitsi keevitamise lõigatud tööd.

Tunnistaja B. näitas, et ajavahemikul 1995-1996 töötas I. kollektiivses talus keevitajana, kus ta tegeleb metallide terava ja käsitsi keevitamisega. Tunnistaja S. näitas, et ya. 1986. aastal töötas ta elektrilise gaasi keevitajana lõikamise ja käsitsi keevitajana.

Esimese Astme Kohus märgib, et tunnistajad kohtuistungil väitsid, et I. töötas kahjulike töötingimustega, mille eest sain täiendavaid puhkust, sööki, tööriidet, täiendavat makset, kuid tööhõiveregistris J. Vale sisenemise oma kutsealal.

Tunnistajate tunnistamise analüüsimine ei leia kontrollikoda kahtluse alla, kuna need vastavad kohtuistungil uuritud muude tõendite kogusummale. Sellega seoses hindab kohus tunnistajate tunnistust usaldusväärseks.

Tähelepanu. Võib esineda olukordi, mil Euroopa Kohus ei aktsepteeri tunnistust.

Näide ebaseadusliku keeldumise tunnustamise avaldusest, et määrata varasemad tööpensionid vanasse vanuses 2

Hageja pöördus Euroopa Kohtule apellatsioonkaebuse kostjale vanaduse varajase tööjõu määramise nimetamise kohta, et põhjendada oma väidet, mis näitab, et ajavahemikul 1. märtsist 1977 kuni 13. august 1979 töötas ta metsa kaptenina Vyteuugorskiy Leschoz.

Venemaa Föderatsiooni riigipensionifondi otsusega 3. septembri 2009. aasta Vytegorsky piirkonnas asuva Vytegorsky linnaosas eitas ta vanaduspensioni ametisse nimetamise tõttu nõutava erilise kogemuse puudumise tõttu asjakohastes tüüpides tööst.

Määratud tööperioodi metsa kaptenina ei arvestata sooduskogemusena, kuna tööraamat näitab "tehnik-lesoveodi" positsiooni, ei ole dokumente, mis kinnitavad tööd otse metsaraiele.

Kõik dokumendid, mis kinnitavad hageja fakti ajavahemikul 1. märtsist 1977 kuni 13. august 1979 metsaraie kohta ei säilitanud.

Saadaval dokumentide kohaselt teostas ta metsaseadmete ülesandeid. Tunnistajad K., R. ja O. Euroopa Kohus näitas, et vastuolulise perioodi jooksul töötas nad VyteHorsky Inter-Farm Leshos. Nad teavad, et O. on loetletud metsandustehnik, kuid tegelikult täitis metsade kaptenide ülesanded.

Sel juhul sertifikaadid ei ole lubatud tõendid, kuna need on vastuolus kirjalike tõenditega.

Oluline. Seega peaks tunnistajate tunnistus seotud kirjalike tõenditega, neid kinnitades.

Oluline. Sa ei sobi tulevikule ega reaalsele elule pensionide? Siis sa pead midagi tegema!

Ma soovitan:

• Esiteks, Otsustage elustiili, et sa unistad pensionile.
• Teiseks,arvutage kõigi oma võlgade ja laenudega. Ilma selleta räägib pensionile jäämise elust mõttetu. Kui teil on igavese võlgniku psühholoogia, siis teie poolt konksud, siis ei ole teil pensionile jäänud elu.
  Kuidas maksta võlgade ja laenudega minu raamatus " Kuidas vabaneda võlad? Kogu tõde laenude kohta ... ".

Vastasel juhul ootab teid pensioniiga sunniviisilist tööd. Kuigi tervis võimaldab ja siis ellujäämise, vaesuse ...

PS.Tähelepanu. See ei ole liiga hilja (ajategur mängib teie vastu) Olenemata vanusest, alustagem oma pensioni kokkuhoidu moodustamist, mis ei sõltu valitsusest.

PS1. Kui materjali "kaitse õiguste kaitse varajase tööpension" osutus teile kasulik, klõpsake "Mulle meeldib" nuppu alguses artikkel ja jätke oma kommentaar artikli lõpus. Jagage sõpradega sotsiaalsete võrgustikega. Nad tänulikud teile.

Rattad GB,
sõltumatu pensioniikonsultant
Pensioni- ja finantsplaneerimise ekspert

Kes on õigus varajasele pensionile? Pensionäride sait "Minu aasta" () leidis, et varasemate vanaduspensionide määramise minimaalne vanus on 33 aastat. See, tingimusel, et olete töötanud, ütleme kohe, jõudes kohe enamuse vanuseni ja töötas sobival kutsealal vähemalt 15 aastat. Ja kui te lahkute hästi teenitud puhkuse eest tervisele, võib eelisõigusepensioni (tööjõudu või nagu nüüd kutsutud - kindlustus).

Eraldi tsiviilharud annavad õiguse vanuses 15-aastase töö algusesse pensionile jäämisele. Foto Goodfon.ru.

Pensionile jäämine

On 22 professionaalset kategooriat, mis annavad õiguse vanaduspensioni varajase ametisse nimetamisele, kuid vastavalt asjakohastele tööliikide vajalikule kogemusele. Näiteks, kui olete traktori juht, siis peate traktoriga töötama 15 aastat. Lisaks antakse abi saamispension teatavatel sotsiaalsetes tingimustes.

Kindlustuspension vanas eas

Kindlustuspension vanuses Venemaal saab nimetada varem kui ühise pensioniea saavutamine (55 aastat naistele, meestele 60 aastat). Sellisel õigusel on teatud kodanike kategooriad.

22 sooduskorralduse kategooriast 12 annavad viie aasta allahindluse, kui mehed pensionile jäävad 55-aastastele ja naistele on 50 aastat. See hõlmab peamiselt töötavate töötingimustega tööd. Nende teoste nimekiri kinnitab NSV Liidu ministrite kabineti dekreet 26. jaanuaril 1991 nr 10 - täielik nimi "Loetelu number 2 tööstusharude, ehitustööde, kutsealade, postituste ja näitajate kahjulike ja raskete töötingimustega, tööhõive, mis annab pensionile jäämise vanuses (vanuses) sooduskord". Mõnikord (nagu allpool mainitud nimekirja number 1), tehakse kohandused tööministeeriumi otsuste alusel või Riigikohtu otsuste alusel. Kuid enamasti jääb see muutumatuks ja 25 aastaks on nad sellest kindlaks määratud, kellele eeldatakse vana vanuse vanaduspensioni.

Kaks liiki tööliigid võimaldavad 50 aasta jooksul pensionile jääda ainult naistele. Esimene töö tüüp on traktori draiverid-juht külas või muudes majandussektorites ning ehitus-, tee- ja laadimis- ja mahalaadimismasinate insenerid. Teine on tööhõive tekstiilitööstuses tööde kõrgenenud intensiivsuse ja raskusega. Viie aasta varem võivad bussid, trollibussid, trammid, nii mehed kui naised regulaarselt linna reisijate marsruutidel töötavad.

12 professionaalsed kategooriad, mis annavad õiguse meestele õiguse pensionile jääda 55 aasta jooksul ja naised 50 aasta jooksul

Teenus Jah

26. jaanuari 1991. aasta NSV Liidu ministrite kabineti resolutsioonis külastati eriti raskete töötingimustega teoste nimekirja - "Nimekirja number 1 tööstusharude, teoste, kutsealade, ametikohtade ja näitajate kohta maa-alune töö, eriti kahjulike ja eriti raskete töötingimustega tööhõive, mis annab õiguse pensionile jääda vanuse (vanuses) soodustingimustes".

Nimekiri sisaldab kutsealasid, mis annavad õiguse pensionile jääda õigus pensionile jääda 10 aastat varem kui sekreteeritud pensioniiga: mehed 50 aasta jooksul, 45 aasta jooksul. Samal ajal peaksid mehed olema ühise kindlustuse (tööjõu) kogemus - vähemalt 20 aastat, mille kogemus asjakohastes töös eriti rasketes tingimustes - vähemalt 10 aastat; Naiste puhul on kohustuslik üldine töökogemus 15-aastane, millest 7 aastat 6 kuud on eriti keerulised töötingimused. Mis see töö on? Kaevanduste ehitamine, kaevandused, kärped; kaevandamine looduslikud fossiilid, mis sisaldavad kahjulikke aineid 1-3 ohuklassist; Mustmetallide tootmise kontroll kuumade saitide jms.

Ainult üks liiki töö, mis ei kuulu sellesse nimekirja, võimaldab pensionile jääda enne 10 aastat meestele (naiste jaoks - varem 5 aastat) - see on töö riigi tuletõrje kontoris. Lisaks sellele ei ole nõudlust üldise tööjõu kogemuste järele, on vaja ainult töökogemust tulekahju teenistuses - vähemalt 25 aastat meestele ja naistele.

Ja seal on kaheksa tüüpi teoseid, mis võimaldavad pensionile jääda isegi varem kui 10 aastat. See on tingitud asjaolust, et need kutsealad ei kuulu pensionile jäämise nõudmistele ega kohustuslikule töökogemusele - vaja on ainult asjaomase eriala aastate pikkus. Niisiis, professionaalsete hädaabiteenuste, meeste ja naiste päästjad, piisavalt pensionile vähemalt 15-aastane kogemus asjakohastes tööstuses. Kui olete töötanud päästeteenistuses kell 18, saate juba nõuda varajase pensioni.

Sellistes eelistustel võib päästjate avalikus teenistuses võrrelda ainult venelasi, kes tegelevad teatritele või teatri- ja tähelepanutaval organisatsioonidesse loovaid tegevusi stseeni (kuigi mitte kõik). Olenemata vanusest võivad nad varakult saada pensionärideks asjaomaste tööliikide vajaliku kogemuse juuresolekul - vähemalt 15-30 aastat, sõltuvalt loomingulise tegevuse olemusest. Olenemata kunstniku tegevuse olemusest, kuid kui ta on tema mäng iga kord, sunnib vaatajat ellu jääma katarsi ellujäämiseks, on tal täielik õigus saada mitte ainult teenitud kunstnik, vaid ka hästi teenitud pensionärina igas vanuses, kui soovid .

8 professionaalsed kategooriad, mis annavad õiguse pensionile jääda sõltumata vanusest

Sooduspension

Lisaks professionaalsetele kategooriatele võib kodanikele teatavate sotsiaalsete tingimuste alusel kodanikele anda kodanikele varajase pensionile jäämisele. Selline hüvitis on ette nähtud 10 kodanike kategooriale.

Puuetega inimeste hooldajad alates lapsepõlvest või isikutest, kes olid puuetega inimeste hooldajad, sest lapsepõlve, kes neid kasvatasid kuni 8 aastat. Pensioniiga: vähenemine sekkutud pensioniea (60 aastat meestele, 55-aastastele naistele) üheks aastaks iga ühe aasta ja kuue kuu jooksul, kuid mitte rohkem kui viis aastat kokku. Vajalik töökogemus: mehed - vähemalt 20-aastased naised on vähemalt 15 aastat.

Naised, kes sündisid 5 ja rohkem lapsi ja kasvatasid neid kuni 8-aastaseks. Pensioniiga: 50 aastat vana. Nõutav töökogemus: vähemalt 15 aastat.

Üks puuetega inimestest alates lapsepõlvest, kasvades neid kuni 8-aastaseks. Pensionieas: mehed - 55-aastased naised on 50-aastased. Vajalik töökogemus: mehed - vähemalt 20-aastased naised on vähemalt 15 aastat.

Naised, kes sündinud kaks ja rohkem lapsi ja töötas vähemalt 12 aastat linnaosades kaugele põhja kas vähemalt 17 aastat nendega võrdsetes piirkondades. Pensioniiga: 50 aastat vana. Nõutav töökogemus: vähemalt 20 aastat.

Kodanikud, kes on sõjalise vigastuse tõttu keelatud.

Puuetega puudega inimesed, kellel on I-puude töörühm. Pensional Vanus: Mehed - 50 aastat vana, Naised - 40 aastat vana. Nõutav töökogemus: mehed - vähemalt 25-aastased naised on vähemalt 20-aastased.

Kodanikud, hüpofüüsi nanismiga patsiendid (Liliputa) ja ebaproportsionaalsed kääbus. Pensioniiga: mehed - 45-aastased, 40-aastased naised. Vajalik töökogemus: mehed - vähemalt 20-aastased naised on vähemalt 15 aastat.

Kodanikud, kes töötas piirkondades kaugel põhja vähemalt 15 aastat kas vähemalt 20 aastat piirkondades võrdne. Kui töötate kaugelt põhja ja nendega võrdsete valdkondade valdkonnas, peetakse iga kalendriaastat kaugele põhja poolte piirkondades võrdsetes piirkondades üheksa kuu jooksul tööd kaugele Põhja piirkondades. Pensionieas: mehed - 55-aastased naised on 50-aastased. Nõutav töökogemus: mehed - vähemalt 25-aastased naised on vähemalt 20-aastased.

Kodanikud, kes töötas piirkondades kaugel vähemalt 7 kalendriaastat 6 kuud. Töötades piirkondades, mis on võrdsed kaugele põhjaosadega, samuti kaugel põhja piirkondades, peetakse iga kalendriaastat kaugel Põhja piirkondade kalendriaastal üheksa kuu jooksul kaugele põhja piirkonnad. Pensioniea: kindlustuspension on ette nähtud sekreteeritud pensioniea vähenemisega (60 aastat meestele, naistele 55 aastat) 4 kuud iga täieliku kalendriaasta jaoks nendes valdkondades. Nõutav töökogemus: mehed - vähemalt 25-aastased naised on vähemalt 20-aastased.

Kodanikud, kes elavad püsivalt kaugelt põhja ja samaväärsete piirkondadega piirkondadega ning töötas põhjapõtrade kasvatajatena, kalurite, kalandusjaode. Pensioni vanus: Mehed - 50-aastased naised on 45-aastased. Vajalik töökogemus: mehed - vähemalt 25-aastased naised ei ole vähem kui 20 aastat põhjapõtrade kasvatajatena, kalurite, kalurite jahimeestena.

Kindlustuspensioni õiguse kindlaksmääramisel "Põhja" piirkondades on paljude põhja- ja samaväärsete paikkondade nimekiri, mida kasutatakse riigi omandis oleva vanaduse pensionile jäämise nimetamises seoses 31. detsembri tööga. , 2001 kasutatakse 2001.

Neile, kes on töötanud vähemalt 15 aastat valdkondades kaugele põhja või vähemalt 20 aastat valdkondades, mis on nendega võrdne ja tal on vanaduspensioni vajaliku kogemuse, väheneb kindlustuspensioni varajase ametisse nimetamise vanus viis aastat. Seega annavad selliste kodanike õigusaktid "topelt" vähenemise vanuses määratud pensioni määramiseks. Näiteks vajaliku kindlustuskogemuse ja kogemuste olemasolu juuresolekul asjakohastes töös, töökogemus piirkondades kaugele põhjaosas vähemalt 15 aastat või piirkondades, mis on võrdsed nendega vähemalt 20 aastat, varajane vanaduspensioni nimetada:

seoses tööhõivega maa-aluses töös, mis on kahjulike töötingimustega ja kuumades kauplustes - 45-aastaste meeste saavutamise kohta, naised - 40 aastat vana (kui nad osalesid nende tööde tegemisega vähemalt 10 aastat ja 7 aastat 6 vastavalt ja neil on kindlustus kogemus vastavalt vähemalt 20 ja 15 aastat);

seoses raskete töötingimuste tööga - 50-aastaste meeste saavutamise kohta naised 45-aastased (kui nad tegelevad vastavalt vähemalt 12-aastastele 6-aastastele 6 kuud ja 10 aastat, ja neil on kindlustus kogemus vähemalt 25 ja 20 aastat).

"Minu aasta" veebisaidil saate tutvuda pensionireformi küsimustes kehtivate väljaannetega, sealhulgas:
- Venemaa pensionifondi uudistega;
- saada praktilist teavet pensionifondilt;
- Loe lähemalt töötavate pensionäride õiguste kohta;
- tutvuda sõjaliste pensionäride pensioni pakkumise nüanssidega.

Vladimir Spical, "Minu aasta"
Vastavalt Venemaa pensionifondi materjalidele