Nova industrija socialna psihologija - Spol, meni, da je interakcija tal, njihova podobnost, določeno vedenje v družbi, nekatera druga vprašanja. Anatomske razlike med ljudmi tukaj ne igrajo nobene vloge. Ta smer pomaga bolje razumeti psihologijo moških in žensk ter razvojno razmerje med njimi.

Kaj pomeni spol?

Izraz se je zgodil iz angleščine. Spol - "Paul", "Rod". Uveden je bil leta 1950 z ameriškim sezok John Mani. Koncept spola v psihologiji je značilen socialne ideje o ženskah in moških, niz lastnosti, ki jo oseba kaže, je v družbi. Lahko imate moški in ženski spol, vendar to ni meja. Na primer, pet vrst spolov je razdeljenih na Tajsko: heteroseksualci, homoseksualci, tretje nadstropje "valjanja" in dve vrsti homoseksualnih žensk, za katero je značilna feminomistnost in moškost. Spol in biološko dno se ne smejo sovpadati.

Paul in spol

Ta dva koncepta sta značilna ločitev vseh ljudi v dve skupini: moški in ženska. V dobesednem prevodu so izrazi enaki in včasih uporabljajo kot sopomenke. Prvotno pa ti koncepti nasprotujejo drug drugemu. Razlike med tlemi in spolom so naslednji: prvi se nanaša na biološko, drugo pa na socialno delitev ljudi. Če je spolnost osebe definirana še pred njegovim rojstvom po anatomskih značilnostih, in ni odvisna od okolja in kulture, potem je spol družbeno dno - je povezan s celotnim sistemom idej o vedenju v družbi.

Spolna identiteta

Kot rezultat komunikacij z drugimi ljudmi in izobraževanja, oseba zaveda njeno pripadnost določeni skupini. Potem lahko govorimo o spolni identiteti. Že dva - tri leta, otrok se zaveda dekleta, ki je on ali fanta, se začne obnašati ustrezno, obleko gor v "desno" oblačila in tako naprej. Ozaveščenost prihaja, da je spolna pripadnost konstantna in se ne more spreminjati skozi čas. Spolni seks je vedno izbira, pravilna ali napačna.

Spol je zavestna spolna vrednost in naknadni razvoj teh modelov vedenja, ki se pričakuje od osebe v družbi. To je ta koncept, ne pa spolnost povzroča psihološke značilnosti, sposobnosti, kakovost, dejavnosti. Vsi ti vidiki so urejeni s pravnimi in etičnimi standardi, tradicijami, carinskimi, izobraževalnim sistemom.

Razvoj spolov

V spolni psihologiji se razlikujejo dve smeri: psihologija tal in razvoj osebnosti. Ta vidik je določen s spolnostjo posameznika. Pri razvoju osebnosti osebe, ki je najbližjega prehoda (starši, sorodniki, vzgojitelji, prijatelji) neposredno udeležbo. Otrok se približuje vlogam spolov, se nauči biti ženstvena ali pogumna, na primer odraslih pa bodo ugotovili, kako komunicirati z ljudmi nasprotnega spola. V osebi se lahko oba spola pojavita v različnih stopnjah.

Spol v psihologiji - meritev temeljnih, značilnih družbenih odnosov. Toda na par s trajnostnimi elementi se je spremenila. Za različne generacije, socialne plasti, verske, etnične in kulturne skupine, se lahko zamisel o vlogi moškega in žensk razlikuje. Obstoječa formalna in neformalna pravila in norme se sčasoma spremenijo.

Psihologija odnosov med spoloma v družini

Psihologija spolov v veliko pozornost namenja študiji odnosa med skupinami spolov in intervankami. Meni, da je takšna pomembna stran življenja kot inštitut za poroko in družino. Psihologija odnosov med spoloma v družini poudarja model vedenja:

1. Affiliate, v kateri vse nalog v družini nimajo strogega ločevanja, jih zakonca razdeli enako, odločitve pa se preveč skupaj.
2. Prevladujoča odvisna, v kateri ima en zakonca prevladujočo vlogo, sprejema odločitve v domačih vprašanjih. Najpogosteje ta vloga gre za svojo ženo.

Težave s spolom

Razlike v vedenju dodeljevanja ljudi lahko povzročijo protislovja kot intrapersonalno, zato medosebno in medskupino. Stereotipi o spolih - uveljavljeni model vedenja, ki izkrivlja mnenje predstavnikov obeh spolov. Vozijo ljudi v ozek okvir pravil in uvedejo določen model vedenja, ustvarjanje tal za diskriminacijo in tesno povezano z njo. To poskuša nekatere težave, na katere se spolar pripada:

• neenakost (različne priložnosti v družbi različne skupine);
• stres vlog spola (težave pri ohranjanju predpisane vloge);
• stereotipi;
• diskriminacija.

Spolne konflikte

Ljudje dojemajo vrednosti spolov na različne načine in vloge. V trku osebnih interesov s sprejetimi predpisi obstaja resno nesoglasje. Oseba ne želi ali ne more ustrezati tem okoljem, ki jih taka in vedenje spolov narekuje. V splošnem smislu spopadov spolov psihologije obravnava kot socialno. Temeljijo na boju za svoje lastne interese. Z vidika ožjih medosebnih odnosov se spori trčijo med ljudmi. Najpogostejši od njih se pojavljajo v družinski in profesionalni sferi.

Diskriminacija na podlagi spola

Eden od najbolj akutnih težav odnosov med spoloma je znan kot seksizem. V tem primeru je ena polovica v primerjavi z drugim. Obstaja neenakost spolov. Diskriminacija pri delu, pravnih, družinskih in drugih področjih je lahko predmet predstavnikov obeh spolov, čeprav najpogosteje govorijo o kršitvi žensk v pravicah. Poskus doseganja enakosti z "močno nadstropje" je dal takšen koncept kot feminizem.

Ta oblika seksizma je odprta, vendar se najpogosteje sedi, saj je njena eksplicitna manifestacija polna posledic in političnih, in na javnem sferi. Latentna oblika je lahko:

• neupoštevanje;
• ponižanje;
• pristranskost;
• različne negativne manifestacije glede nasprotnega spola ljudi.

Nasilje na spol

Neenakost spolov in diskriminacija postane osnova konflikta, ko je oseba uveljavila ukrepe v zvezi s predstavnikom nasprotnega spola. Nasilje na spol je poskus dokazovanja svoje spolne superiornosti. Priznane so štiri vrste takšnega nasilja: fizične, psihološke, spolne in gospodarske. Ena je spolov Usurper - poskuša zgrabi moč, da se uveljavlja. Najpogosteje človek deluje kot despot, saj v sodobni družbi prevladuje prevlada žensk.

Psihologija spola je mlado področje znanstvenega znanja. Psihološke raziskave Na tem področju se osredotočite na preučevanje osebnih značilnosti obeh spolov. Glavni dosežki te znanosti so študija taktike vedenja in strategije pri premagovanju. Na primer, ženska lahko in bi morala biti uspešna v poslovnem in moškem na družinskem področju. Ne anatomske značilnosti in skladnost s predpisanimi spolnimi vlogami in uspešnimi premagovanjem problemov nastajajočih težav in konfliktov vam omogočajo, da se imenujete moški ali ženska.

To se zgodi, da v prepira ena oseba kliče drugo s pomočjo, ne ve, da pomen te besede. Ugotovimo, da ta beseda pomeni. Kdo je usurper?

Kaj je usurpacija?

Dejstvo je, da se usurpacija imenuje zaseg moči z nasiljem. Nujno je spremljati kršitve zakona. Tudi ta beseda se imenuje nezakonita dodelitev pooblastil.

Sama beseda ima latinski koren, kar pomeni "obvladovanje". Tako se lahko pomen besede "Uururper" razlaga kot "obvladovanje ničesar."

Uporaba se lahko izvede kot edina oseba in skupina. Lahko neposredno pripišete volitve, ki se izvajajo z resnimi kršitvami in ponarejanjem rezultatov. Presežni organ moči, kot tudi zlorabe, je zasebna manifestacija usurpacije. V skladu s tem je Uurper oseba, ki je navedla zgoraj. Rezultat zajemanja je distribucija svoje moči na druge in sposobnost upravljanja dejanj vseh podrejenih.

Slavni napadalci

Med najbolj znanimi napadalci je mogoče opozoriti, da je bil poveljnik in diktator, oktavski avgust - ustanovitelj rimskega imperija, legendarni Napoleon. Gospodinjski usurpers so bili Stalin in Lenin.

Lahko prinesete veliko število primerov, saj je dovolj osebnosti v zgodovini, ki jih je zapeljal prestol in ga vzel. No, če govorimo o volilnem sistemu, v mnogih državah rezidenti lahko pripovedujejo zgodbe o goljufijah.

Značilnosti

Zelo pogosto je uporabnik oseba, ki se pripisuje takšnim lastnostim, kot so mešanje in aroganca, nasilje in krutost, nečimrnost in spletk, moč in ambicioznost. Ta seznam se lahko nadaljuje dolgo časa. V nekaterih primerih je opolnomočenje pretirano resnični položaj Vendar je bilo včasih precej pošteno. Konec koncev, oseba, ki je prisilno ujela moč, je malo verjetno, da bi bila skromna. Ne zaman, da ne rečejo, da nikoli ne bo moči. Duhovna organizacija uporabnika bo skoraj v redu.

Mnogi ljudje so znani človeštvu, ki niso bili popolnoma podobni drug drugemu. Nekdo je bil pameten, nekdo - zvit. Nekateri so bili očarljivi in \u200b\u200bdrugi - brez vrednosti. Ampak ena stvar je mogoče reči z zaupanjem: Usurper je oseba neprilagodljiva.

V vsakem od njih jih je bilo nekaj, kar jih je potisnilo k odločanju in za nasilne ukrepe.

Uporjenje spolov

Toda na samem začetku je dejal, ko ena oseba pokliče drugo s pomočjo Uurper, pogosteje pripada seznamu spola. Značilno je, da se to zgodi v družinah, kjer možje verjamejo, da imajo nekaj superiornosti nad svojimi ženami. Verjamejo, da so moški nad hierarhijo, ženske pa jih morajo spoštovati. Ta problem je še posebej pomemben v državah s patriarhatom. Toda danes gibanje feministk, ki se aktivno borijo, široko razširjeni.

Rezultati

Torej smo ugotovili, kdo je tako usurper. To je oseba, ki je zajela politično moč za nasilno ali goljufivo. Nasilje se najpogosteje uporablja, da se pospeši postopek prestrezanja. V skladu s tem se lahko osebnost take osebe opiše z jasnim ukrepom za nasilno ukrepanje.

Človeštvo je že dolgo prestalo čas, ko je bil tak način, da pridejo na oblast, precej pogosta. Danes se pogosto srečuje. Toda prevare in ponarejanja so še vedno. Še naprej upamo, da bo vse oblikovano, da bodo ljudje prišli na oblast legitimnega načina in brez nasilja.

Diskriminacija na podlagi spola (odprta in zastrte), s katerim se ženske pogosto srečujejo z delom, ki bistveno zastrupijo svoje življenje, kar vodi do psihološkega nelagodja in lahko celo negativno vpliva na zdravje, kar povzroča stalno stresne situacije. To je bilo ugotovljeno, da znanstveniki z Univerze v Melbournu in Univerze v Indiani.

Seksizem je poln stresa

Avstralski strokovnjaki so analizirali rezultate 88 neodvisnih študij, v katerih je sodelovalo 73877 delovnih žensk. Predstavniki najboljšega spola so bili anketirani na temo, ali je seksizem prisoten v njihovem odnosu z moškimi kolegi. Mnogi od njih so nam povedali, da so bili moški kolegi izpuščeni v svoje naslove šal in komentarjev seksističnega smisla ali jih prezrti pri reševanju nekaterih pomembnih vprašanj.

Ženske, ki so delale v moških ekipah, kot so vojaške institucije, finančna podjetja in pravna podjetja, so bile bolj nesrečne s svojimi šefi kot njihovimi nasprotnimi sodelavci.

In ameriški raziskovalci so odkrili, da predstavniki "moških" poklicev trpijo zaradi kroničnih napetosti, kar povečuje tveganje različnih bolezni.

Spol Sabotaža

Moški pogosto zaznavajo ženske sodelavce bolj kot ženske, in ne kot enakovredni sodelavci. Zato lahko sprostijo ustrezne "pohvale", včasih zelo frank lastnosti. Možno je tudi odprto spolno nadlegovanje. Toda še slabše, po žensk, diskriminacija spolnega znaka.

Torej, v nekaterih skupinah, ženske poskušajo ne zaračunavati nobenih pomembnih zadev, da ne bi razpravljali o pomembnih vprašanjih z njimi. Včasih moški kolegi preprosto ne bodo pozorni nanje, ne sprejemajo v svojem podjetju, se lahko izogibajo odgovorom na vprašanja, povezana z delom, da zagotovijo nepravilne informacije, nadomestiti na vsak način - in vse, ker verjamejo: v tem kolektivu "Baba" mesto.

Ženska morda ne odpušča pogrešane, ki odpuščajo moškim. Rahlo zmožnost, da ji razložimo njeno žensko bistvo. Mnogi moški verjamejo, da ženska ne more dobiti popolnega odvetnika, ekonomista, politika, znanstvenika, novinarja, in tako naprej, čeprav na teh področjih množica predstavnikov šibkega spola.

Za druge stvari, ki so enake, bo človek raje dobil promocijo kot ženska le zaradi svoje spolnosti. Bolj ali manj pošteno poklicne lastnosti Sklic v podjetjih, kjer prevladujejo predstavniki obeh spolov ali ženske, kot tudi na območjih, kjer so mnoge ženske vedno tradicionalno - pedagogika, medicina, trgovina, računovodstvo ...

Kako nevtralizirati seksiste?

Pogovorimo se, kako se obnašati v situacijah, ko ste očitno izpostavljeni spolni diskriminaciji.

Najpogostejša situacija: očita si za "žensko logiko". Odgovorite mirno, da se ženski možgani, seveda razlikujejo od moških. Vsakdo ve, da je moški misli, da je logičen in racionalno, ženske pa so bolj čustvene in se običajno zanašajo na intuicijo. To je prirojeno in nima nič opraviti z vašimi moralnimi lastnostmi.

Ni slabo v vrstnem redu usposabljanja, da bi prebral nekaj knjig o psihologiji moških in žensk. Potem lahko zasijete z znanjem posebnih izrazov. Človek vsaj bo zmeden in naslednjič bo najprej natančno pomislil, preden bo to pripombe.

Ko vzamete službo, namigujete, da ne boste prišli, ker ste ženska? Ali iz istega razloga zavrnete povečati storitev? Poskusite povedati načelu o vaših inovacijskih predlogih, mu zagotoviti poslovni načrt v pisni obliki - v besedi, dokazuje, da lahko delate!

Napaka mnogih deklet in dame so, da so podzavestno upajo, da bodo zaradi svojega spola naredili "popust". Na primer, odhod na intervju z delodajalcem moškega, poskušajo videti poudariti spol, v upanju, da bo šef brcnil na svoje ženske čare.

Ne bodite presenečeni, če namesto pohodništva, boste naredili intimno ponudbo! Nezadovoljen? Ne obstajajo s svojim sogovornikom, ki govorimo o enaki ravni, resno in poslovneži - in potem bodo vaše možnosti rasle.

Ne pozabite: Če vam je mar za človeka (na primer, vaš šef), ste neprijetni, potem jih ne smete tolerirati. Včasih je dovolj, da ne boste razumeli, da ne boste pripravili takega položaja. Ali je dal roko na kolk? Tiho, da ga odstranite. Povabi po delu, da bi sedel v kavarni? Pojasnite, da je zasedeno.

Če človek nedvoumno vam daje razumevanje o mojih namenih, mi povejte, da roman z njim ni vključen v vaše načrte. Seveda tvegate, da ste odpuščeni, vendar, kot kaže praksa, taki primeri ne obstajajo tako pogosto.