ജൂൺ 30 വരെ, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ പരമോന്നത ഭരണ സമിതിയായ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. അതിൽ, ബിസിനസ്സ് സഹ-ഉടമകൾ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു: കമ്പനിയുടെ പുനഃസംഘടനയും ലിക്വിഡേഷനും, ചാർട്ടറിലെ ഭേദഗതികളും കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും, ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും അതിന്റെ അധികാരങ്ങൾ നേരത്തേ അവസാനിപ്പിക്കലും, കൂട്ടുകയും കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അംഗീകൃത മൂലധനം, ലാഭവിഹിതം നൽകൽ മുതലായവ.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം (ഇനിമുതൽ മീറ്റിംഗ് എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു) രണ്ട് മാസത്തിന് മുമ്പും സാമ്പത്തിക വർഷാവസാനത്തിന് ശേഷം ആറ് മാസത്തിന് ശേഷവും നടത്തേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1 ൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഡിസംബർ 26, 1995 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 47 നമ്പർ 208-FZ "ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ" (ഇനി മുതൽ JSC നിയമം എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു).

കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ അധികാരങ്ങൾ വിപുലീകരിക്കുന്നതിനുള്ള 05.05.2014 ലെ ഫെഡറൽ ലോ നമ്പർ 99-FZ ന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, രണ്ട് ഡയറക്ടർമാരെ ഒരേസമയം കമ്പനിയിലേക്ക് അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത മുതലായവ, മീറ്റിംഗിൽ ഇത് സാധ്യമാണ്. ഉടമകളുടെ ബിസിനസ്സിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടെ, ഒരു പുതിയ പതിപ്പിൽ JSC യുടെ ചാർട്ടർ അംഗീകരിക്കുന്നതിന്.

ആരാണ് മീറ്റിംഗ് വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നത് ആരംഭിക്കുന്നത്

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ്, കമ്പനി മേധാവി, അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 2% വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളെങ്കിലും സ്വന്തമായുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള മറ്റ് വ്യക്തികളുടെ മുൻകൈയിലാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം ചേരുന്നത്. കമ്പനി.

കമ്പനി മീറ്റിംഗ് വിളിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിഞ്ഞുമാറുകയാണെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്‌ട തുകയിൽ ഒരു ബ്ലോക്ക് ഷെയറുകൾ കൈവശമുള്ള ഷെയർഹോൾഡർക്ക് കോടതിയിൽ ഒരു അനുബന്ധ ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യാൻ അർഹതയുണ്ട് (കേസ് നമ്പർ 23, 2016 മാർച്ച് 23 ലെ വെസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിലെ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ ഉത്തരവ്. A27-19348 / 2015). അതേ സമയം, കോടതിയിൽ ഒരു കേസ് ഫയൽ ചെയ്തതിന് ശേഷം മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കാൻ കമ്പനി സ്വമേധയാ എടുത്ത നടപടികൾ പോലും അതിന്റെ സംതൃപ്തിയുടെ സാധ്യതയെ ഒഴിവാക്കുന്നില്ല (2016 ഓഗസ്റ്റ് 10 ലെ സെൻട്രൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റ് ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ ഡിക്രി No. F10-2119 / 2016).

മീറ്റിംഗ് യഥാർത്ഥത്തിൽ നടന്ന സന്ദർഭത്തിലാണ് അപവാദം, അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും, ഹർജിക്കാരൻ ആവശ്യപ്പെട്ടവ ഉൾപ്പെടെ, പരിഗണിക്കപ്പെട്ടു. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, ക്ലെയിമിന്റെ സംതൃപ്തി കോടതി തീരുമാനത്തിന്റെ നടപ്പാക്കാനാകാത്തതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, കാരണം വാസ്തവത്തിൽ വാദിയുടെ അവകാശങ്ങൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു (ഡിസംബർ 28, 2015 ലെ ഫാർ ഈസ്റ്റേൺ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ ഉത്തരവ്. 2015).

മീറ്റിംഗ് നടപടിക്രമം: രജിസ്ട്രാർമാരും നോട്ടറികളും

കമ്പനിയുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ പരിപാലിക്കുന്ന ഒരു രജിസ്ട്രാറോ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ സ്ഥാനത്ത് നോട്ടറി ഡിസ്ട്രിക്റ്റിനുള്ളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു നോട്ടറിയോ ആണ് മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നത്.

നോട്ടറികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, അത്തരമൊരു പ്രവർത്തനം താരതമ്യേന പുതിയതാണ്, ഇതുവരെ വിശദമായി പ്രവർത്തിച്ചിട്ടില്ല, കാരണം ഒരു നോട്ടറിയൽ ആക്റ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡ് റെഗുലേഷൻ അടുത്തിടെ അംഗീകരിച്ചു (ഒരു ബിസിനസ്സ് കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം തീരുമാനമെടുത്ത് നോട്ടറി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള മാനുവൽ. ഫെഡറൽ നോട്ടറി ചേംബർ RF 1 അംഗീകരിച്ച, ദത്തെടുക്കലിൽ പങ്കെടുത്ത കമ്പനിയിലെ പങ്കാളികളുടെ ഘടന.

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ രജിസ്ട്രാറുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന്റെ പ്രയോജനം, കോർപ്പറേറ്റ് മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്ന രീതി അദ്ദേഹം ഇതിനകം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട് എന്നതിന് പുറമേ, ഒരു പ്രത്യേക തീയതിയിൽ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രത്യേക കരാറിന്റെ സമാപനമാണ്. ഇത് മീറ്റിംഗിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നതിനും AO യെ ബാധ്യതയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നതിനുമുള്ള അപകടസാധ്യത ഇല്ലാതാക്കുന്നു, കാരണം മീറ്റിംഗിന്റെ തടസ്സം അദ്ദേഹത്തിന്റെ പിഴവിലൂടെ സംഭവിച്ചാൽ രജിസ്ട്രാറുടെ ചെലവിൽ അതിന്റെ നഷ്ടം വീണ്ടെടുക്കാൻ അതിന് അർഹതയുണ്ട്. രജിസ്ട്രാറുമായി ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച ശേഷം, നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങളെ ഭയപ്പെടാതെ കമ്പനിക്ക് സാധാരണയായി ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ഇവന്റ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും തയ്യാറാക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താൻ കഴിയും.

നോട്ടറികൾ, മീറ്റിംഗിന്റെ തീരുമാനം അംഗീകരിച്ചതായി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന് ഒരു നോട്ടറി ആക്റ്റ് നടത്തുമ്പോൾ, അത് ദത്തെടുക്കുമ്പോൾ പങ്കെടുത്ത ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഘടന, കമ്പനിയുമായി കരാറുകൾ അവസാനിപ്പിക്കരുത്. അതനുസരിച്ച്, ഒരു നിശ്ചിത തീയതിയിൽ മീറ്റിംഗിൽ ഹാജരാകാനുള്ള ബാധ്യതകളും അവർ സ്വീകരിക്കുന്നില്ല, ഉത്തരവാദിത്തം വഹിക്കുന്നില്ല. ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ നോട്ടറി സമ്മതിച്ചേക്കാം, തുടർന്ന് അവസാന നിമിഷത്തിൽ, സാഹചര്യങ്ങളിലെ മാറ്റം കാരണം, അതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്നു.

എല്ലാ നോട്ടറി സേവനങ്ങളുടെയും അന്തിമ വിലയും അജ്ഞാതമാണ്, ഇവന്റ് സമയത്ത് ഇത് മാറിയേക്കാം.

രജിസ്ട്രാർക്കൊപ്പം, കരാറിൽ ഒരു നിശ്ചിത സേവനങ്ങൾക്കുള്ള ഒരു നിശ്ചിത പ്രതിഫലം സജ്ജീകരിക്കാൻ കഴിയും, കൂടാതെ JSC യുടെ സമ്മതമില്ലാതെ അയാൾക്ക് മേലിൽ അത് മാറ്റാൻ കഴിയില്ല (റഷ്യൻ സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 309, 310, 450 ഫെഡറേഷൻ). മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും നടപ്പിലാക്കാൻ കരാറിൽ രജിസ്ട്രാർ ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ പണം ലാഭിക്കുന്നതിന് അവയിൽ ഒരു ഭാഗം മാത്രം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിക്ക് മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശങ്ങളും വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു റിപ്പോർട്ടും സ്വതന്ത്രമായി അയയ്‌ക്കാൻ കഴിയും, അത് എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും അയയ്‌ക്കണം (ജെഎസ്‌സി നിയമത്തിന്റെ ക്ലോസ് 4, ആർട്ടിക്കിൾ 62).

മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതിയിൽ രജിസ്ട്രാറുമായി യോജിക്കുമ്പോൾ, വിവിധ ഇഷ്യു ചെയ്യുന്നവരിൽ നിന്ന് വരുന്ന നിരവധി ഓർഡറുകൾ കാരണം വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഗുണകങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത്, ഈ സേവനത്തിനായി രജിസ്ട്രാർ അംഗീകരിച്ച വിലകൾ JSC ആദ്യം പരിചയപ്പെടണം. സാധ്യമെങ്കിൽ, അവസാന നിമിഷം വരെ മീറ്റിംഗ് മാറ്റിവയ്ക്കാതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, അത് കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിന് ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമയം രജിസ്ട്രാറുമായി പരിശോധിക്കുക.

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ, ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് രജിസ്ട്രാറിൽ നിന്ന് ഓർഡർ ചെയ്യണം, കൂടാതെ മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതി, സമയം, സ്ഥലം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും ഒരു മെയിലിംഗ് അയയ്ക്കണം. വിഷയങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് 50 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ മുമ്പ് ഈ ലിസ്റ്റ് സമാഹരിച്ചിട്ടില്ല, കൂടാതെ മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് 20 ദിവസത്തിന് മുമ്പ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നോട്ടീസ് അയയ്‌ക്കും (ജെഎസ്‌സി നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 51-52).

മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് ഷെയർഹോൾഡർ രജിസ്റ്റർ സിസ്റ്റത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രജിസ്ട്രാർ സമാഹരിക്കുന്നു. ഒരു രജിസ്ട്രാറുള്ള ഒരു കമ്പനിക്ക് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ പരിപാലിക്കുന്നതിനും സംഭരിക്കുന്നതിനും സംയുക്തമായും നിരവധിയായും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്, എന്നാൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം രജിസ്ട്രാർ അതിനായി തയ്യാറാക്കുന്ന പട്ടികയാണ് ഇത് നയിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, പരിഗണനയിലുള്ള പട്ടികയിൽ അവനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളുടെ അഭാവം മൂലം ഷെയർഹോൾഡർമാരിൽ ഒരാൾ മീറ്റിംഗിൽ എത്തിയില്ലെങ്കിൽ, അയാൾ രജിസ്ട്രാർക്ക് ക്ലെയിമുകൾ നൽകണം.

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1) ലംഘിച്ചതിന് കമ്പനിയെ ഭരണപരമായി ബാധ്യസ്ഥനാക്കാൻ കഴിയില്ല, കാരണം രജിസ്ട്രാറുടെ ചുമതലകളുടെ അനുചിതമായ പ്രകടനത്തിന് ഇത് കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നില്ല. കൂടാതെ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവരുടെ താമസസ്ഥലത്ത് നോട്ടീസ് ലഭിക്കാതിരിക്കാനുള്ള അപകടസാധ്യത ഷെയർഹോൾഡർമാർ തന്നെ വഹിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ വിവരങ്ങൾ(നമ്പർ A53-905 / 2016 കേസിലെ നോർത്ത് കോക്കസസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ ഉത്തരവ് നവംബർ 23, 2016).

മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഓർഡർ ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, രജിസ്റ്ററിന്റെ സംഭരണത്തിനും പരിപാലനത്തിനുമായി രജിസ്ട്രാറുമായുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ നോക്കുന്നത് അമിതമായിരിക്കില്ല. വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന് ഈ ലിസ്റ്റിന്റെ നിർമ്മാണത്തിന് കിഴിവുകൾ നൽകാനും അല്ലെങ്കിൽ അത് സൗജന്യമായി നൽകാനും സാധ്യതയുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, രജിസ്ട്രാറുമായുള്ള കരാറിൽ കരാറിന്റെ കാലയളവിൽ ഒരിക്കൽ സൗജന്യമായി ലിസ്റ്റ് നൽകാമെന്ന വ്യവസ്ഥ അടങ്ങിയിരിക്കാം.

യോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പ്

മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പിൽ, മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതി, സമയം, സ്ഥലം, അതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്ന തീയതി, അജണ്ട, അതുപോലെ തന്നെ മെറ്റീരിയലുകളുമായി പരിചയപ്പെടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. യോഗത്തിന്. മീറ്റിംഗിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാർ എല്ലാ അജണ്ട ഇനങ്ങളും പരിഗണിക്കുകയും അവയിൽ വോട്ട് ചെയ്യുകയും വേണം, അതേസമയം അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഗണിക്കാൻ അവർക്ക് അർഹതയില്ല (ജനുവരി 17, 2012 തീയതിയിലെ യുറൽസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം. F09-8843 / 11).

മീറ്റിംഗിന്റെ സ്ഥലം അറിയിപ്പിൽ വ്യക്തമാക്കുമ്പോൾ, JSC അതിന്റെ ചാർട്ടറിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങളാൽ നയിക്കപ്പെടണം. ചാർട്ടർ മീറ്റിംഗിന്റെ സ്ഥലം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, റെഗുലേഷനുകളുടെ ക്ലോസ് 2.9 അനുസരിച്ച്, നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത സംസ്ഥാന രജിസ്റ്ററിൽ വ്യക്തമാക്കിയ JSC യുടെ സ്ഥലത്ത് മീറ്റിംഗ് നടത്തണം. അധിക ആവശ്യകതകൾഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചു. 02.02.2012 നമ്പർ 12-6/pz-n (ഇനി മുതൽ - റെഗുലേഷൻ നമ്പർ 12-6/pz-n) തീയതിയിലെ റഷ്യയുടെ ഫെഡറൽ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ്സ് സർവീസിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം.

മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും അറ്റാച്ച്മെന്റിന്റെ വിവരണത്തോടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയോ ഇൻറർനെറ്റിലെ കമ്പനിയുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പോസ്റ്റുചെയ്യുകയോ ചെയ്യാം, അത്തരമൊരു സാധ്യത ചാർട്ടർ നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. ഒരു അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ ഒരു സന്ദേശം സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ, അത്തരം ഒരു പ്രസിദ്ധീകരണം പ്രസക്തമായ പ്രദേശത്ത് പൊതുവായി ലഭ്യമായിരിക്കണം, അതുവഴി ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് അതിലേക്ക് പ്രവേശനം ലഭിക്കും (സെപ്റ്റംബർ 4 ലെ ഈസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ ഉത്തരവ്, കേസ് നമ്പർ A19-13535 / 2012 ൽ 2013).

ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് സ്ഥലത്ത് എത്തുമ്പോൾ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്ന സ്ഥലം സന്ദേശത്തിൽ വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിക്കണം. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങളുടെ എണ്ണം സൂചിപ്പിക്കാതെ കെട്ടിടത്തിന്റെ വിലാസത്തിന്റെ ലളിതമായ സൂചന ഒരു ലംഘനമാണ് (ഡിസംബർ 17, 2014 തീയതിയിലെ വോൾഗ-വ്യാറ്റ്ക ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ ഉത്തരവ്. Ф01-5146 / 2014).

ഷെയർഹോൾഡർമാരിൽ ഒരാൾ തന്റെ അവകാശങ്ങളും നിയമാനുസൃത താൽപ്പര്യങ്ങളും കമ്പനി ലംഘിച്ചതായി കണക്കാക്കുകയും മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് ലഭിക്കാതിരിക്കുകയും ചെയ്താൽ, JSC നിക്ഷേപത്തിന്റെ ഒരു ഇൻവെന്ററി അവതരിപ്പിക്കേണ്ടിവരും, അതിൽ നിന്ന് ഏത് കത്ത് പിന്തുടരും ഒരു പ്രത്യേക ഷെയർഹോൾഡർക്ക് എന്ത് ഉള്ളടക്കം അയച്ചുവെന്നും. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സന്ദേശത്തിന് പകരം ഒരു ശൂന്യമായ കത്ത് അല്ലെങ്കിൽ പോസ്റ്റ്കാർഡ് തനിക്ക് ലഭിച്ചു എന്ന ഷെയർഹോൾഡറുടെ പ്രസ്താവന അടിസ്ഥാനരഹിതമായിരിക്കും, കൂടാതെ കേസ് മെറ്റീരിയലുകൾക്ക് വിരുദ്ധമാണെന്ന് കോടതി അത് നിരസിക്കും (ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപോളി സർവീസിന്റെ ഉത്തരവ്. 2013 ഏപ്രിൽ 26-ലെ വെസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ജില്ലയുടെ നമ്പർ A75 -1719/2012).

അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, ന്യായമായ ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ, ഒരു ശൂന്യമായ കത്ത് ലഭിച്ചാൽ, സമയബന്ധിതമായി നടപടിയെടുക്കുന്നതിന് ഒരു പിശക് അല്ലെങ്കിൽ കോർപ്പറേറ്റ് അവകാശങ്ങളുടെ മനഃപൂർവമായ ലംഘനം സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കുന്നതിന് ഉചിതമായ വിശദീകരണങ്ങൾക്കായി JSC-ക്ക് അപേക്ഷിക്കണം.

ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് പോസ്റ്റുചെയ്യുമ്പോൾ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പ്രായം പോലുള്ള ഒരു പ്രധാന പോയിന്റ് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഇവർ കൂടുതലും പ്രായമായവരാണെങ്കിൽ, ഒരു വെബ്‌സൈറ്റിൽ വിവരങ്ങൾ പോസ്റ്റുചെയ്യുന്നത് പോലുള്ള ഒരു അറിയിപ്പ് രീതി ഉപയോഗിക്കുന്നത് അവർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും, ഇത് നല്ല വിശ്വാസത്തിന്റെയും ന്യായബോധത്തിന്റെയും തത്വങ്ങൾ കാരണം സമൂഹം കണക്കിലെടുക്കണം (സിവിൽ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 1 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ). അതിനാൽ, അറിയിപ്പിന്റെ ഒരു അധിക രീതിയായി സൈറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, പ്രധാനമായല്ല.

വെളിപ്പെടുത്തലുകളും അജണ്ടയും

ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് വെളിപ്പെടുത്തേണ്ട വിവരങ്ങളിൽ (ജെഎസ്‌സി നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 52) കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സ്ഥാനാർത്ഥികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള മുഴുവൻ പേര്, ജനനത്തീയതി, വിദ്യാഭ്യാസം, ജോലി എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. അനുഭവം, പ്രവർത്തനങ്ങൾ സൊസൈറ്റികൾ സംബന്ധിച്ച വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് മറ്റ് ആവശ്യമുള്ള രേഖകൾവിവരങ്ങളും. കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന പ്രധാന പ്രശ്നങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. JSC നിയമത്തിന്റെ 47 (സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളുടെ അംഗീകാരം, ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മുതലായവ), കൂടാതെ മീറ്റിംഗ് വിളിക്കുന്ന വ്യക്തി അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങളും (ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രധാന ഇടപാടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഇടപാടുകളുടെ അംഗീകാരം പലിശ).

കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് ഏത് രൂപത്തിലും അംഗീകരിക്കപ്പെടുകയും ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുകയും ചെയ്യുന്നു: പ്രസക്തമായ വ്യവസായത്തിലോ വ്യവസായത്തിലോ കമ്പനിയുടെ സ്ഥാനം, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രധാന സാമ്പത്തിക, സാമ്പത്തിക സൂചകങ്ങൾ, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ മുൻഗണനാ മേഖലകൾ, സാധ്യതകൾ, പ്രധാന അപകട ഘടകങ്ങളുടെ വിവരണം അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമായ പ്രധാന ഇടപാടുകളുടെയും ഇടപാടുകളുടെയും ഒരു ലിസ്റ്റ്, ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാരുടെ അംഗങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ തലവനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, മറ്റ് വിവരങ്ങൾ.

AO ബാധ്യത

മീറ്റിംഗിൽ ഈ നടപടിക്രമങ്ങൾ നിർബന്ധമാണ്. അവ നിറവേറ്റിയില്ലെങ്കിൽ, കലയുടെ ഭാഗം 2 പ്രകാരം JSC ഭരണപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാം. 500,000 മുതൽ 700,000 റൂബിൾ വരെ പിഴയുടെ രൂപത്തിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ 15.23.1. ചെയ്ത ലംഘനത്തിന്റെ സ്വഭാവവും അനന്തരഫലങ്ങളും, കമ്പനിയുടെ കുറ്റബോധത്തിന്റെ അളവ്, എന്നിവയുടെ വിലയിരുത്തലിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അതിന്റെ കുറയ്ക്കലിന് നല്ല കാരണങ്ങളുണ്ടെന്ന് കോടതിയിൽ തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ മാത്രമേ കുറഞ്ഞ പരിധിക്ക് താഴെയുള്ള പിഴ കുറയ്ക്കാൻ JSCക്ക് കഴിയൂ. അതിന്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി, അതുപോലെ തന്നെ ഭരണപരമായ ഉത്തരവാദിത്ത സാഹചര്യങ്ങൾ വ്യക്തിഗതമാക്കുന്നതിന് അത്യന്താപേക്ഷിതമായ മറ്റ് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 4.1 ന്റെ ഭാഗങ്ങൾ 2.2, 2.3, ഫെബ്രുവരി 25, 2014 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണഘടനാ കോടതിയുടെ പ്രമേയം. . 4-പി).

അത്തരം അടിസ്ഥാനങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ, താഴ്ന്ന പരിധിക്ക് താഴെയുള്ള പിഴയുടെ തുക കുറയ്ക്കുന്നതിന് വിധേയമല്ല (ഫെബ്രുവരി 5, 2015 നമ്പർ F05-14587 / 2014 ലെ മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ ഉത്തരവ്).

JSC ഒരു ലംഘനം നടത്തുകയും അതിനെതിരെ ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യ കേസ് ആരംഭിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് മോചനം നേടുന്നതിന് നിയമപരമായ പരിഹാരങ്ങളുടെ മുഴുവൻ ആയുധശേഖരവും ഉപയോഗിക്കണം, ഇനിപ്പറയുന്നത്: ബാധ്യത വഹിക്കുന്നതിനുള്ള പരിമിതികളുടെ ചട്ടത്തിന്റെ കാലാവധി (മൂന്ന് വർഷം മുതൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ഭാഗം 1 ആർട്ടിക്കിൾ 4.5 അനുസരിച്ച് കമ്മീഷൻ തീയതി), നടപടിക്രമങ്ങൾക്കുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ ലംഘനം, ലംഘനത്തിന്റെ ഒരു സംഭവത്തിന്റെ അഭാവം, അതിന്റെ നിസ്സാരതയും നിസ്സാരതയും തെളിയിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് 20 ദിവസം മുമ്പല്ല, 19 ദിവസം മുമ്പാണ് അയയ്ക്കുന്നത് (കേസ് നമ്പർ A79-11124/2012 ൽ മെയ് 31, 2013 തീയതിയിലെ വോൾഗ-വ്യാറ്റ്ക ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപോളി സർവീസിന്റെ ഉത്തരവ്) മുതലായവ .

JSC, അടിസ്ഥാനങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റം ചെയ്യുന്നതിന്റെ നിരപരാധിത്വത്തെയും റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ന്യായമായതും ന്യായമായതുമായ എല്ലാ നടപടികളും സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട് എന്ന വസ്തുതയും പരാമർശിക്കേണ്ടതാണ്.

ഉദാഹരണം 1

ജെഎസ്‌സിയുടെ നടപടികളിൽ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ ലംഘനമൊന്നും ഇല്ലെന്ന് നിഗമനം ചെയ്തു, അത് നടത്തുന്നതിന്, രജിസ്റ്ററിന്റെ ഉടമയിൽ നിന്ന് അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് JSC-ന് നേടാൻ കഴിയില്ല എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്ന് കോടതി മുന്നോട്ട് പോയി. റെഗുലേറ്റർ, ജുഡീഷ്യൽ, അന്വേഷണ, മറ്റ് സർക്കാർ ഏജൻസികൾ ഒഴികെയുള്ള ആർക്കും രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നത് നിരോധിച്ചുകൊണ്ട് റെഗുലേറ്റർ രജിസ്ട്രാർക്ക് ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചതിനാൽ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുക.

ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി, രജിസ്ട്രാർ സമാഹരിച്ച ഒരു ലിസ്റ്റ് ഇല്ലാതെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു വാർഷിക പൊതുയോഗം നടത്താൻ നിർബന്ധിതരായി, കാരണം മീറ്റിംഗ് നടന്നില്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിക്കും അതിന്റെ ഓഹരി ഉടമകൾക്കും നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. സന്ദേശങ്ങൾ അയച്ച ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഘടനയെക്കുറിച്ചുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ വിവരങ്ങളാണ് JSCയെ നയിച്ചത്.

(ജൂൺ 20, 2014 നമ്പർ Ф05-5991/2014 തീയതിയിലെ മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപോളി സേവനത്തിന്റെ പ്രമേയം).

മേൽപ്പറഞ്ഞ ഉദാഹരണത്തിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്നത് പോലെ, ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുകളും തടസ്സങ്ങളും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും AO നിലവിലെ സാഹചര്യത്തിൽ സാധ്യമായതെല്ലാം ചെയ്യണം, കൂടാതെ നിഷ്ക്രിയരാകരുത്.

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, JSC ന് പിഴ ചുമത്തിയാൽ, കമ്പനിയുടെ ഉടമകൾക്ക് അതിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കായി ഡയറക്ടർക്കെതിരെ ഒരു ക്ലെയിം ഉപയോഗിച്ച് കോടതിയിൽ അപേക്ഷിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ലംഘനം അവന്റെ നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി (നിഷ്ക്രിയത്വം) ബന്ധപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ അടച്ച പിഴ. ഈ സാധ്യത കലയിൽ നിന്നാണ് ഉണ്ടാകുന്നത്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെയും കലയുടെയും സിവിൽ കോഡിന്റെ 15. JSC നിയമത്തിന്റെ 71. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ലംഘിച്ചതിന് ഡയറക്ടർ കുറ്റക്കാരനല്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരിൽ ഒരാൾ ഇതിന് ഉത്തരവാദിയാണെങ്കിൽ, നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതിനായി ബോണസ് നഷ്ടപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് അച്ചടക്കപരവും ഭൗതികവുമായ ബാധ്യതയിലേക്ക് അവനെ കൊണ്ടുവരാൻ ഉടമകൾക്ക് ഡയറക്ടറോട് നിർദ്ദേശിക്കാം. അവന്റെ സ്വത്ത് നഷ്ടങ്ങൾക്ക് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 192, 193, 238).

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ, JSC അടച്ച അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് പിഴയുടെ രൂപത്തിലുള്ള നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് തനിക്കെതിരെ ഒരു ക്ലെയിം ഉണ്ടായാൽ, സംഭവിച്ചതിൽ താൻ കുറ്റക്കാരനല്ലെന്ന് തെളിയിക്കണം, അതുപോലെ തന്നെ നേരിട്ടുള്ള അഭാവവും അവന്റെ പെരുമാറ്റവും കമ്പനിക്ക് സംഭവിച്ച പ്രതികൂല സ്വത്ത് അനന്തരഫലങ്ങളും തമ്മിലുള്ള കാര്യകാരണബന്ധം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ആർബിട്രേഷൻ നടപടിക്രമ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 65).

ഉദാഹരണം 2

ജെഎസ്‌സിക്ക് ഫണ്ടും മീറ്റിംഗിന് പണമടയ്ക്കാൻ കഴിയുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും സ്വത്തും ഇല്ലെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ, അതുപോലെ തന്നെ ഡയറക്ടർക്ക് ശമ്പളം നൽകാത്ത സാഹചര്യത്തിലും ഡയറക്ടർക്ക് പിഴയുടെ രൂപത്തിൽ നഷ്ടത്തിന് ഉത്തരവാദിയാകാൻ കഴിയില്ല. അവൻ നിയമപരമായി കലയുടെ അടിസ്ഥാനം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ 142, കാലതാമസം വരുത്തിയ തുക അടയ്ക്കുന്നതുവരെ മുഴുവൻ കാലയളവിലേക്കും അവന്റെ തൊഴിൽ ചുമതലകളുടെ പ്രകടനം താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചു.

(2011 ഡിസംബർ 15 ലെ ഈസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം നമ്പർ A19-5972/2011 ൽ).

മീറ്റിംഗിന്റെ രൂപം

മിക്ക കേസുകളിലും, മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്നത് എല്ലാ അജണ്ട ഇനങ്ങളിലും സംയുക്ത ഹാജർ, വോട്ടിംഗ് രൂപത്തിലാണ്, മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതി, സമയം, സ്ഥലം, അജണ്ട എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വിവര സന്ദേശം അയച്ചുകൊണ്ട് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ മുൻകൂട്ടി അറിയിക്കും. മീറ്റിംഗിന് മുമ്പ് സമർപ്പിച്ച രേഖകളും വിവരങ്ങളും സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം.

മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതിക്ക് മുമ്പ് ഷെയർഹോൾഡർമാർ നിർദ്ദിഷ്ട മെറ്റീരിയലുകളുമായി പരിചയപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, മീറ്റിംഗിന്റെ സ്വീകരിച്ച അറിയിപ്പിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വിലാസത്തിൽ ഹാജരായി അവർക്ക് അത് ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്. അതേ സമയം, ഒരു പാസ്‌പോർട്ടോ മറ്റ് തിരിച്ചറിയൽ രേഖയോ കൂടാതെ, ഷെയർഹോൾഡർ അവനോടൊപ്പം ഒന്നും കൊണ്ടുപോകേണ്ടതില്ല. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് അതിന്റെ സ്റ്റാറ്റസ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു എക്‌സ്‌ട്രാക്‌റ്റ് എടുക്കേണ്ടതില്ല, പ്രമാണങ്ങളും വിവരങ്ങളും ഷെയർഹോൾഡർമാർ അവലോകനത്തിനായി സമർപ്പിക്കുമ്പോഴേക്കും, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് JSC-യിൽ ഉണ്ടായിരിക്കും.

ലിസ്റ്റിന്റെ അസ്തിത്വം കണക്കിലെടുത്ത്, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് ഒരു എക്സ്ട്രാക്റ്റ് നിർബന്ധമായും സമർപ്പിക്കണമെന്ന് നിർബന്ധിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമല്ല, കാരണം ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ സേവനത്തിന് പരാതിപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. സാമ്പത്തിക വിപണികൾറഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സെൻട്രൽ ബാങ്ക് കലയുടെ ഭാഗം 2 പ്രകാരം നടപടികൾ ആരംഭിക്കാൻ. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ 15.23.1.

നിശ്ചിത സമയത്തിനകം, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ഷെയർഹോൾഡർമാർ എത്തിച്ചേരണം, അവിടെ JSC യുടെ രജിസ്ട്രാർ നിയമിച്ച കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ അർഹരായ വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഐഡന്റിറ്റി രേഖകൾ പരിശോധിക്കുന്നു. യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുക. മീറ്റിംഗ് അവസാനിക്കുന്നത് വരെ, അജണ്ടയിലെ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും വോട്ടുചെയ്യുന്നതുവരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ വൈകി ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അവകാശമുണ്ട് (ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായുള്ള അധിക ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ ക്ലോസുകൾ 4.9, 4.10, 02.02. 2012 നമ്പർ 12-6 / pz-n, ഇനി മുതൽ - ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n) റഷ്യയുടെ FFMS ന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം അംഗീകരിച്ചു.

മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവേശനത്തിനായി ഷെയർഹോൾഡർമാരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം രജിസ്ട്രാറുടെ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങളാണ് നടത്തുന്നതെങ്കിലും അവർ രജിസ്റ്ററും പൂരിപ്പിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, മീറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഇത് പരിശോധിക്കുന്നത് അതിരുകടന്നതായിരിക്കില്ല. കോറം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നവരുടെ എണ്ണവും അവരുടെ വോട്ടുകളുടെ ആകെ അളവും പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്റെയും എണ്ണുന്നതിന്റെയും കൃത്യത, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന്, എല്ലാ വോട്ടുകളുടെയും മൊത്തം എണ്ണത്തിന്റെ പകുതിയിലധികം ആയിരിക്കണം (ക്ലോസ് 1, JSC നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 59).

പ്രായോഗികമായി, നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഒരു മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനായി ഷെയർഹോൾഡർമാരെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുന്നതിനും കോറം തെറ്റായി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രാറുടെ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ പലപ്പോഴും ലംഘിക്കുന്ന കേസുകൾ ഉണ്ടാകുന്നു എന്ന വസ്തുതയാണ് ഇത്തരമൊരു ആവശ്യം. അത്തരമൊരു യോഗത്തിൽ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങൾ റദ്ദാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം.

ഉദാഹരണം 3

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ അസാധുവാണെന്ന് തിരിച്ചറിഞ്ഞ്, കോടതി ഇനിപ്പറയുന്നതിൽ നിന്ന് മുന്നോട്ട് പോയി. മീറ്റിംഗിലെ വോട്ടിംഗിന്റെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രോട്ടോക്കോൾ കേസ് ഫയലിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഈ പ്രമാണം അനുസരിച്ച്, മീറ്റിംഗ് തുറക്കുമ്പോഴേക്കും അഞ്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാർ അതിൽ പങ്കെടുത്തു, ഇത് മൊത്തം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വോട്ടുകളുടെ 33.05% ആയിരുന്നു. എന്നാൽ ഈ പ്രോട്ടോക്കോളിൽ നിന്ന് ഏത് ഷെയർഹോൾഡർമാരാണ് ഹാജരായിരിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമല്ല കൂടാതെ ഒരു ഘടക വോട്ടുകൾ നൽകി. മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ എത്തിയ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വ്യക്തിഗത ഘടന തെളിയിക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററോ മറ്റേതെങ്കിലും രേഖയോ കേസ് മെറ്റീരിയലുകളിൽ ഹാജരാക്കിയിട്ടില്ല. രജിസ്ട്രേഷൻ ഡാറ്റയുടെ അഭാവത്തിൽ, പൊതുയോഗത്തിൽ ഒരു കോറത്തിന്റെ സാന്നിധ്യമോ അഭാവമോ സംബന്ധിച്ച് ഒരു നിഗമനത്തിലെത്തുന്നത് അസാധ്യമായിരുന്നു.

(ഏപ്രിൽ 24, 2013 തീയതിയിലെ വോൾഗ-വ്യറ്റ്ക ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപോളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം നമ്പർ A43-18485/2012 ൽ).

യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്ത എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും ഒപ്പ് വിരുദ്ധമായി വിതരണം ചെയ്യുന്ന ബാലറ്റുകൾ പൂരിപ്പിച്ചാണ് മീറ്റിംഗിലെ വോട്ടിംഗ് നടക്കുന്നത്, അവ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ വിശദീകരണവും. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ എണ്ണം 100 കവിയുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗിന്റെ രൂപത്തിൽ മീറ്റിംഗ് നടത്തുകയോ ചെയ്താൽ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകളുടെ ഉപയോഗം നിർബന്ധമാണ്. പിന്നീടുള്ള സന്ദർഭത്തിൽ, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന ഓരോ ഷെയർഹോൾഡർക്കും മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് 20 ദിവസം മുമ്പെങ്കിലും വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കും.

ഈ നടപടിക്രമം നടപ്പിലാക്കുന്നത് മീറ്റിംഗിന്റെ നിർബന്ധിത ഘട്ടമാണ്. അല്ലെങ്കിൽ, വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ വൈകി സമർപ്പിച്ചതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മീറ്റിംഗിന്റെ തീരുമാനം അസാധുവാക്കാൻ കമ്പനിക്കെതിരെ ഫയൽ ചെയ്ത ഒരു കേസ് നേരിടേണ്ടി വരും.

ഈ ഷെയർഹോൾഡറുടെ വോട്ടിംഗ് വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെ ബാധിക്കില്ലെന്നും വരുത്തിയ ലംഘനങ്ങൾ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നില്ലെന്നും കലയുടെ 7 ഖണ്ഡിക അനുസരിച്ച് തീരുമാനം ഷെയർഹോൾഡർക്ക് കേടുപാടുകൾ വരുത്തിയില്ലെന്നും സ്ഥാപിക്കുകയാണെങ്കിൽ കോടതി അത്തരമൊരു ക്ലെയിം നിരസിക്കാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുണ്ട്. JSC നിയമത്തിന്റെ 49 (2003 നവംബർ 18 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ പ്ലീനത്തിന്റെ പ്രമേയത്തിന്റെ ഖണ്ഡിക 2, ഖണ്ഡിക 24, 2003 നമ്പർ 19 "ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ" ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ പ്രയോഗത്തിന്റെ ചില പ്രശ്നങ്ങളിൽ ”). എന്നിരുന്നാലും, ഇതിനായി, ഈ സാഹചര്യങ്ങൾ മൊത്തത്തിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം (10.04.2015 നമ്പർ 47-PEC15-ലെ ആർഎഫ് സായുധ സേനയുടെ നിർണ്ണയം), അതിനാൽ അത് അപകടപ്പെടുത്താതിരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

അജണ്ടയുടെ രൂപത്തിൽ യോഗത്തിന്റെ നോട്ടീസിലെ അതേ വിഷയങ്ങൾ ബാലറ്റിലും സൂചിപ്പിക്കണം എന്നതും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒരു പ്രത്യേക അജണ്ടയോടെ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഷെയർഹോൾഡർമാരെ ക്ഷണിക്കുന്നതിനാൽ, അവർ അതിൽ വോട്ടുചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു നിശ്ചിത പ്രമാണങ്ങൾ അവർ പരിചയപ്പെടുന്നു. ആദ്യം ചർച്ച ചെയ്തിട്ടില്ലാത്ത പുതിയ പ്രശ്നങ്ങൾ മീറ്റിംഗിൽ നേരിട്ട് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അവ നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. അധിക വിവരംഅറിവോടെയുള്ള തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള രേഖകളും.

കലയുടെ ഖണ്ഡിക 10 അനുസരിച്ച്. ജെഎസ്‌സി നിയമത്തിന്റെ 49, അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താത്ത വിഷയങ്ങളിൽ യോഗത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ (എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാരും മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുത്ത സന്ദർഭം ഒഴികെ), അല്ലെങ്കിൽ മീറ്റിംഗിന്റെ യോഗ്യതാ ലംഘനം, അതിന്റെ കോറത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ തീരുമാനം എടുക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഭൂരിപക്ഷം വോട്ടുകൾ കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്നതോ അല്ലാതെയോ, കോടതിയിൽ അപ്പീൽ നൽകിയാലും സാധുതയുള്ളതല്ല. അതിനാൽ, മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താത്ത ഒരു പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു തീരുമാനം യോഗത്തിന് ആവശ്യമായ ക്വാറം ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ അംഗീകരിക്കാനും ഉയർത്തിപ്പിടിക്കാനും കഴിയൂ - കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി ബാക്കിയുള്ള എല്ലാ ഷെയറുകളുടെയും പകുതിയിലധികം. JSC നിയമത്തിന്റെ 58. അല്ലെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു തീരുമാനം അസാധുവാണ് (04/07/2015 നമ്പർ F05-2872 / 2015 ലെ മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ ഉത്തരവ്).

പൂർത്തിയായ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ വിജയങ്ങളും നേട്ടങ്ങളും, പ്രശ്നങ്ങളും വെല്ലുവിളികളും, അത് നേരിട്ട മത്സര അന്തരീക്ഷത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ, പ്രധാന ദിശകളുടെ നിർവചനം എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള മീറ്റിംഗിന്റെ ചെയർമാന്റെ പ്രസംഗത്തിന് ശേഷം കൂടുതൽ ജോലിപൂർത്തിയാക്കിയ വർഷത്തിന്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഷെയർഹോൾഡർമാർ വ്യക്തമാക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു, സാധ്യമായ ക്ലെയിമുകളും നന്ദിയും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. അതിനുശേഷം, അവർ അജണ്ടയിലെ എല്ലാ ഇനങ്ങളിലും വോട്ട് ചെയ്യാൻ പോകുന്നു.

മീറ്റിംഗിലെ സൗകര്യത്തിനും സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിനും, കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, മാനേജ്‌മെന്റ് ഗുണനിലവാരം, മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള ക്ലെയിമുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരെ മീറ്റിംഗ് ദൈർഘ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാതിരിക്കാൻ മീറ്റിംഗ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം അവരെ ബന്ധപ്പെടാൻ ശുപാർശ ചെയ്യാം. ഇത് മീറ്റിംഗ് വേഗത്തിൽ പൂർത്തിയാക്കാൻ മാത്രമല്ല, മറ്റ് ഷെയർഹോൾഡർമാർ സംഘട്ടനത്തിൽ ഏർപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത കുറയ്ക്കാനും മാത്രമല്ല, മീറ്റിംഗിൽ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്ന രജിസ്ട്രാറിൽ നിന്ന് സാധ്യമായ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ മറയ്ക്കാനും അനുവദിക്കും.

ബാലറ്റുകൾ പൂരിപ്പിച്ച് വോട്ടെടുപ്പ് നടക്കുന്നു എന്നതിന് എല്ലാ തെളിവുകളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, മറ്റ് വോട്ടിംഗ് മാർഗങ്ങൾ JSC നിയമം നൽകുന്നില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള മൊത്തം ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കി കൈകൾ കാണിക്കുന്നതിലൂടെ പൊതുയോഗത്തിൽ വോട്ടുചെയ്യാൻ അനുവദിക്കില്ല. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുമ്പോൾ കോറവും വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ എണ്ണവും നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അസാധ്യമാണ് (മെയ് 30, 2007 തീയതിയിലെ യുറൽസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം. F09-4071 / 07-C4) , ഇത് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗിന്റെ ഫലത്തെത്തുടർന്ന് എടുത്ത തീരുമാനങ്ങളുടെ അസാധുതയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു.

പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നതുപോലെ, പല ഷെയർഹോൾഡർമാരും ചിലപ്പോൾ ചാതുര്യത്തിന്റെ അത്ഭുതങ്ങൾ കാണിക്കുന്നു, അവർ വിദൂരമായ കാരണങ്ങളിൽ സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണം 4

ഒപ്പമുണ്ടായിരുന്ന സെക്യൂരിറ്റി ജീവനക്കാരുടെ സാന്നിധ്യമില്ലാതെ ഷെയർഹോൾഡർ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചു. എന്നാൽ, ഇത്തരക്കാരെ പ്രവേശിപ്പിക്കാത്തത് ഓഹരിയുടമകളുടെ അവകാശ ലംഘനമായി കണക്കാക്കാനാകില്ലെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെയോ അവരുടെ അംഗീകൃത പ്രതിനിധികളുടെയോ നേരിട്ട് മീറ്റിംഗുകളുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിന് JSC നിയമം നൽകുന്നു. യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തതിന്റെ പേരിൽ തനിക്ക് ഭീഷണികളൊന്നും ലഭിച്ചതായി ഷെയർഹോൾഡർ തെളിയിച്ചിട്ടില്ല.

(നമ്പർ A82-2168 / 2008-ൽ 2010 നവംബർ 15-ന് വോൾഗ-വ്യാറ്റ്ക ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപോളി സേവനത്തിന്റെ പ്രമേയം).

ബാലറ്റിൽ ഒരു വോട്ടിംഗ് ഓപ്‌ഷൻ മാത്രമേ അവശേഷിക്കുന്നുള്ളൂവെന്നും മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതി സൂചിപ്പിക്കുന്ന രേഖയിൽ തന്നെ ഒപ്പിടണമെന്നും ഷെയർഹോൾഡർമാർ കൂടുതൽ വിശദീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അല്ലെങ്കിൽ, ബാലറ്റ് അസാധുവായി പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെടും (ഫാർ ഈസ്റ്റേൺ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം ഏപ്രിൽ 30, 2013 നമ്പർ. Ф03-1309/2013), ലംഘനങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ അല്ലാതെ അതിലെ വോട്ടുകൾ കണക്കാക്കില്ല. അജണ്ടയിലെ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളുമായും ബന്ധപ്പെടുത്തരുത്. അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, ആ വിഷയങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ബാലറ്റ് സാധുതയുള്ളതായി കണക്കാക്കും, വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷൻ ശരിയായി തിരഞ്ഞെടുത്തു, പ്രമാണം ഒപ്പിട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ (JSC നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 61).

പ്രധാനം!

ക്വാറം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം കണക്കാക്കുമ്പോൾ പൂർണ്ണമായോ ഭാഗികമായോ അസാധുവായ ഒരു ബാലറ്റ് ഒഴിവാക്കില്ല (ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n-ന്റെ ക്ലോസ് 4.23).

ബാലറ്റ് പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഷെയർഹോൾഡർക്ക് തന്റെ ഒപ്പ് ഡോക്യുമെന്റിന്റെ അടിയിൽ മാത്രമല്ല, അതിനായി അനുബന്ധ കോളം നൽകിയിരിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ഓരോ വോട്ടിംഗ് ഓപ്‌ഷനു കീഴിലോ അതിനടുത്തോ അല്ലെങ്കിൽ തന്റെ കൈവശമുള്ള നിരവധി പ്രശ്‌നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്. തിരഞ്ഞെടുത്തു. ഉദാഹരണത്തിന്, ജെഎസ്‌സിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് അംഗീകരിക്കുന്ന വിഷയത്തിൽ, ഷെയർഹോൾഡർ അനുകൂലമായി വോട്ട് ചെയ്യുകയും മറ്റെല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും ഇല്ലാതാക്കുകയും തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷന് കീഴിൽ ഒരു ഒപ്പ് ഇടുകയും ചെയ്താൽ, അവൻ കടന്ന മറ്റ് ഓപ്ഷനുകൾക്ക് കീഴിൽ അത് ഇടാൻ ബാധ്യസ്ഥനല്ല. നിയമത്തിൽ അത്തരത്തിലുള്ള ഒരു ആവശ്യകത അടങ്ങിയിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ (ജൂലൈ 12, 2012 ലെ വെസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപോളി സർവീസ് നം. എ45-16998/2011 കേസ്).

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ വോട്ട് ചെയ്യുന്നതിനായി “നോട്ട്”, “എതിർത്ത്”, “ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടു” എന്നീ കോളങ്ങൾ ബാലറ്റിൽ ഇടേണ്ടതില്ല, കാരണം അതിൽ വോട്ടിംഗ് നടക്കുന്നത് എ. ക്യുമുലേറ്റീവ് വഴി: മൊത്തം ഷെയർഹോൾഡർ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം ബോർഡ് അംഗങ്ങളുടെ ഡയറക്ടർമാരുടെ ആകെ എണ്ണം കൊണ്ട് ഗുണിക്കപ്പെടുന്നു, തുടർന്ന് അവ അവർക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ഷെയർഹോൾഡറുടെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ ഒരാൾക്ക് നൽകുന്നു. ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ടിംഗിനൊപ്പം, ഷെയർഹോൾഡറുടെ ഇഷ്ടം എല്ലാ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കും അല്ലെങ്കിൽ അവരിൽ ഒരാൾക്കും ഉള്ള മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ വിതരണത്തിൽ പ്രകടിപ്പിക്കണം. ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് എതിരായി ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്കും എതിരായി വോട്ട് ചെയ്ത ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം വോട്ടുകൾ എണ്ണുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കില്ല.

ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ടിംഗിന്റെ കാര്യത്തിൽ, ഷെയർഹോൾഡർക്ക് തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്ഥാനാർത്ഥികൾക്ക് അടുത്തായി തന്റെ വോട്ടുകൾ ഇടാൻ കഴിയും, അതിനാൽ ബാലറ്റിൽ "നോട്ട്", "എതിർത്ത്", "ഒഴിവാക്കപ്പെട്ടു" എന്നീ കോളങ്ങളുടെ അഭാവം കലയുടെ ലംഘനമല്ല. JSC-യെക്കുറിച്ചുള്ള നിയമത്തിന്റെ 60, ബുള്ളറ്റിനിനായുള്ള ആവശ്യകതകൾ നിർവചിക്കുന്നു (ഫെബ്രുവരി 14, 2006 നമ്പർ F08-6310 / 2005 ലെ നോർത്ത് കോക്കസസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം). മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് സമാഹരിച്ചതിന് ശേഷം ഓഹരികൾ അന്യവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട സാഹചര്യത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റിൽ പൂരിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക പ്രത്യേകതയാൽ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പുതിയ ഷെയർഹോൾഡർ ഈ ലിസ്റ്റിൽ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ല, മുൻ ഷെയർഹോൾഡറിൽ നിന്ന് പ്രോക്സി വഴി അദ്ദേഹം വോട്ട് ചെയ്യുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി വോട്ട് ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

ഷെയറുകൾ ഒരേസമയം നിരവധി വ്യക്തികൾക്ക് അന്യമായാൽ, മുൻ ഷെയർഹോൾഡർ ഓരോരുത്തരുടെയും നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ചില ഷെയറുകളുമായി വോട്ട് ചെയ്യും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റിൽ, ഓരോ അജണ്ട ഇനത്തിലും ആവശ്യമായ മാർക്ക് അദ്ദേഹം ഉചിതമായ നിരകളിൽ ഇടുന്നു: ചില വിഷയങ്ങളിൽ പുതിയ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നെങ്കിൽ, മുൻ ഷെയർഹോൾഡർ ഒരു വോട്ടിംഗ് ഓപ്ഷൻ മാത്രം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു, ഇല്ലെങ്കിൽ, അവൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. വിവിധ ഓപ്ഷനുകൾഅത്തരം ഓപ്ഷനുകൾക്ക് ലഭിച്ച വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു പൊതു ചട്ടം പോലെ, ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ നിരവധി ബാലറ്റുകൾ പൂരിപ്പിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു കേസിൽ ഒരേ വ്യക്തി ഒപ്പിട്ട നിരവധി ബാലറ്റുകൾ ഉപയോഗിക്കാനും ഇത് അനുവദനീയമാണ്. വ്യത്യസ്ത ഓപ്ഷനുകൾവോട്ടിംഗ്, എല്ലാ ബാലറ്റുകളും അസാധുവായി കണക്കാക്കും (ഓർഡർ നമ്പർ 12-6/pz-n-ന്റെ ക്ലോസുകൾ 2.16, 2.19, 4.21).

ചില കാരണങ്ങളാൽ മീറ്റിംഗിൽ നേരിട്ട് വരാനോ അവരുടെ പ്രതിനിധികളെ അയയ്‌ക്കാനോ കഴിയാത്ത ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് ജെഎസ്‌സിക്ക് ഒരു അപേക്ഷ എഴുതാനും പൂരിപ്പിച്ച ബാലറ്റ് അയയ്ക്കാനും അവകാശമുണ്ട്. കലയുടെ ഖണ്ഡിക 3 ലെ വ്യവസ്ഥകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എന്നതാണ് വസ്തുത. JSC നിയമത്തിലെ 60, ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുമ്പോൾ, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് (അവരുടെ പ്രതിനിധികൾ) അത്തരമൊരു മീറ്റിംഗിൽ നേരിട്ട് പങ്കെടുക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ പൂർത്തിയാക്കിയ ബാലറ്റുകൾ JSC ലേക്ക് അയയ്ക്കാനോ അവകാശമുണ്ട്.

ക്വാറം നിർണ്ണയിക്കുകയും വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതിക്ക് രണ്ട് ദിവസത്തിന് മുമ്പായി ജെഎസ്‌സിക്ക് ലഭിച്ച വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന വോട്ടുകൾ കണക്കിലെടുക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഫലങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുമ്പോൾ തന്റെ വോട്ടുകൾ കണക്കിലെടുക്കുമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർ വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല (ജൂലായ് 28, 2014 തീയതിയിലെ യുറൽസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം. Ф09-3475/14). ഷെയർഹോൾഡർമാർ പൂരിപ്പിച്ച വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ JSC യുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് വരെ സംഭരണത്തിന് വിധേയമാണെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം (നവംബർ 28, 2000 നമ്പർ IK-07 ലെ സെക്യൂരിറ്റീസ് ഓഫ് റഷ്യയുടെ ഫെഡറൽ കമ്മീഷന്റെ വിവര കത്ത്. /6364 "ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗങ്ങളിൽ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്ന കാലഘട്ടങ്ങളിൽ").

മീറ്റിംഗ് കഴിഞ്ഞ് മൂന്ന് പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ, യോഗത്തിന്റെ ചെയർമാനും സെക്രട്ടറിയും ഒപ്പിട്ട രണ്ട് പകർപ്പുകളായി ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കാൻ JSC ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഈ പ്രോട്ടോക്കോൾ മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതി, സമയം, സ്ഥലം, എല്ലാ വിഷയങ്ങളിലെയും അജണ്ട, വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ, പ്രസംഗങ്ങളുടെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ, കലയുടെ ഖണ്ഡിക 2 ൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന മറ്റ് നിർബന്ധിത വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. JSC നിയമത്തിന്റെ 63-ലും ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n-ന്റെ ക്ലോസ് 4.29-ലും.

ജെഎസ്‌സിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകൾ കൈവശമുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മൊത്തം വോട്ടുകളുടെയും മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ കൈവശമുള്ള വോട്ടുകളുടെയും വിവരങ്ങൾ മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റിൽ അടങ്ങിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു ഒഴിവാക്കൽ മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ കാര്യമായ ലംഘനം, കാരണം ഇത് മത്സര തീരുമാനം അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു കോറത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം വിശ്വസനീയമായി സ്ഥാപിക്കാൻ സാധ്യമല്ല (ജൂലൈ 29, 2014 ലെ സെൻട്രൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ ഉത്തരവ് കേസ് നമ്പർ A14-7725/2013).

യോഗത്തിലെ തീരുമാനങ്ങളിൽ ചില ഓഹരി ഉടമകൾ തൃപ്തരല്ലെങ്കിൽ, അവരെ കോടതിയിൽ വെല്ലുവിളിക്കാൻ അവർക്ക് കഴിയും. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, വാദിക്ക് ഒരു ഓഹരി ഉടമയുടെ പദവി ഉണ്ടായിരിക്കണം, കോടതിയിൽ ക്ലെയിം പ്രസ്താവന തയ്യാറാക്കുന്ന നിമിഷത്തിലല്ല, മറിച്ച് തീരുമാനം എടുത്ത തീയതിയിലാണ്, അത് അവൻ വെല്ലുവിളിക്കാൻ പോകുന്നു. കോടതിയിൽ ഒരു ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുന്ന തീയതിയിൽ അയാൾക്ക് ഒരു ഓഹരി ഉടമയുടെ പദവിയും ഉണ്ടായിരിക്കണം. അതനുസരിച്ച്, അവൻ മത്സരിച്ച തീരുമാനം അംഗീകരിച്ചതിന് ശേഷം വാദി ഒരു ഷെയർഹോൾഡറുടെ പദവി നേടിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ക്ലെയിം നിരസിക്കപ്പെടും (ഏപ്രിൽ 21, 2011 തീയതിയിലെ സെൻട്രൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ ഉത്തരവ് നമ്പർ A36-2770 /. 2010). കൂടാതെ, മീറ്റിംഗിന്റെ തീരുമാനത്തിനെതിരെ അപ്പീൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള തർക്കം പരിഗണിക്കുന്ന സമയത്ത് ഈ പദവി നഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അത്തരമൊരു തീരുമാനത്തിൽ അപ്പീൽ നൽകാൻ അർഹതയില്ല (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ നിർണ്ണയം ഫെബ്രുവരി 22, 2008 No. 1963/08).

ഈ നിയമപരമായ സ്ഥാനം ഇപ്പോൾ എല്ലാ ആർബിട്രേഷൻ കോടതികളുടെയും പ്രയോഗത്തിൽ ഒരേപോലെ പ്രയോഗിക്കുന്നു, അതിനാൽ വാദി അത് കണക്കിലെടുക്കണം. മത്സരിച്ച തീരുമാനത്തിലൂടെ അവകാശങ്ങളും നിയമാനുസൃത താൽപ്പര്യങ്ങളും ലംഘിക്കപ്പെടാത്ത വ്യക്തികൾ അടിസ്ഥാനരഹിതമായ ക്ലെയിമുകൾ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാധ്യത ഒഴിവാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ് ഇതിന് കാരണം. അത്തരമൊരു തർക്കത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും ശരിയായ നിയമ പരിരക്ഷ ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, വാദി ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ എന്ന നിലയിലുള്ള തന്റെ പദവി സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ലാത്ത എല്ലാ കേസുകളിലും മീറ്റിംഗിന്റെ തീരുമാനങ്ങളെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിനുള്ള ക്ലെയിമുകൾ പരിഗണിക്കാൻ കോടതികൾ വിസമ്മതിക്കുന്നു. ക്ലെയിം ചെയ്യാനുള്ള ഭൗതിക അവകാശം ഇല്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തി കോടതിയിൽ ഒരു ക്ലെയിം ഫയൽ ചെയ്യുന്നത് ക്ലെയിം തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമാണ് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ നിർണ്ണയം ഏപ്രിൽ 18, 2013 നമ്പർ VAS-2416/13 ).

ഇക്കാര്യത്തിൽ, യോഗത്തിലെ തീരുമാനങ്ങൾ അവരുടെ സ്റ്റാറ്റസ് തെളിയിക്കാത്ത വ്യക്തികളാൽ എതിർക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, JSC ഇത് നിർബന്ധമായും പരാമർശിക്കേണ്ടതാണ്, ഇത് വാദിക്ക് ഭൗതിക അർത്ഥത്തിൽ അവകാശപ്പെടാൻ അവകാശമില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. കൂടാതെ, അത്തരം ഒരു നടപടിക്രമ ലംഘനം നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അവകാശം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള അനുചിതമായ ഒരു രീതിയാണ് ഹർജിക്കാരൻ തിരഞ്ഞെടുത്തതെന്ന് അവകാശവാദത്തോടുള്ള എതിർപ്പിൽ JSC സൂചിപ്പിക്കാം.

ഇക്കാര്യത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ ജുഡീഷ്യൽ പ്രാക്ടീസ്, അവകാശം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഏകപക്ഷീയമായി നടപ്പാക്കപ്പെടുന്നില്ല, എന്നാൽ ചെയ്ത ലംഘനത്തിന്റെ സ്വഭാവം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. ഈ ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുക്കാതെ ഒരു ക്ലെയിം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതും ഫയൽ ചെയ്യുന്നതും അവകാശം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള അനുചിതമായ രീതിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, ഇത് ക്ലെയിം നിരസിക്കാനുള്ള അടിസ്ഥാനമാണ് (04.21 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണഘടനാ കോടതിയുടെ തീരുമാനങ്ങൾ. 2011 നമ്പർ 450-OO, 06.18.2006 നമ്പർ - Vyatka ജില്ല തീയതി 01/22/2010 നമ്പർ A43-9961 / 2009, മുതലായവ).

പരിഗണനയിലുള്ള സാഹചര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഒരു ഷെയർഹോൾഡറുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ശരിയായ മാർഗ്ഗം മീറ്റിംഗിന്റെ തീരുമാനം അസാധുവാക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയാണ്, കൂടാതെ മീറ്റിംഗ് തന്നെ നിയമവിരുദ്ധമായി പ്രഖ്യാപിക്കരുത് (മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയം തീയതി. മെയ് 13, 2011 നമ്പർ KG-A40 / 3751-11-1.2).

മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റുകളിൽ ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ വ്യാജമാണെന്ന് അവകാശപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, നിർദ്ദിഷ്ട ഡോക്യുമെന്ററി തെളിവുകൾ ഉപയോഗിച്ച് അദ്ദേഹം തന്റെ വാദത്തെ പിന്തുണയ്ക്കണം. മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റുകളിലോ മറ്റ് രേഖകളിലോ കൃത്രിമത്വം കാണിക്കുന്നതിനുള്ള ശരിയായതും സ്വീകാര്യവുമായ തെളിവുകൾ ഒരു വിദഗ്ദ്ധ അഭിപ്രായമായിരിക്കും. അതിനാൽ, വ്യാജവൽക്കരണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വാദം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിന്, ഷെയർഹോൾഡർ കോടതിയിൽ ഒരു അനുബന്ധ ഹർജി ഫയൽ ചെയ്യണം (മോസ്കോ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപോളി സർവീസ് ഡിക്രി ഡിസംബർ 30, 2008 നമ്പർ KG-A41 / 12228-08-1.2).

ഷെയർഹോൾഡറുടെ അവകാശവാദത്തോടുള്ള എതിർപ്പിൽ, ഓഹരി ഉടമയുടെ വോട്ട്, അവന്റെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം കണക്കിലെടുത്ത്, ഫലങ്ങളെ ബാധിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് കാരണമുണ്ടെങ്കിൽ, കമ്പനി കോടതിയിൽ സൂചിപ്പിക്കണം, മീറ്റിംഗിന്റെ ക്വാറം നിരീക്ഷിച്ചു. , അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ വോട്ടുചെയ്യുന്നതിന്റെ വസ്തുത വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ, രജിസ്ട്രാറുടെ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ പ്രോട്ടോക്കോൾ, ഷെയർഹോൾഡർ രജിസ്ട്രേഷൻ ലോഗ്, മറ്റ് തെളിവ് രേഖകൾ (നവംബർ 9, 2011 തീയതിയിലെ വെസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ ഉത്തരവ് A03 കേസ് നമ്പർ. -11778/2010). AO കേസിൽ അതിന്റെ സ്ഥാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് പരിരക്ഷിക്കുന്നതിന്, മീറ്റിംഗിൽ ലംഘനങ്ങളുടെ അഭാവം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയുന്ന കേസിൽ അതിന്റെ രജിസ്ട്രാറെ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതും അമിതമായിരിക്കില്ല.

കൂടാതെ, യോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തെ ഔപചാരികവും വിദൂരവുമായ കാരണങ്ങളാലല്ല, മറിച്ച് നടത്തിയ കാര്യമായ ലംഘനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മാത്രമേ വെല്ലുവിളിക്കാൻ കഴിയൂ.

ഉദാഹരണം 5

പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റുകളിൽ പ്രസംഗങ്ങളിലെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് കാര്യമായ ലംഘനമാകില്ല. എന്നാൽ മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലാത്ത ഒരു മീറ്റിംഗിലെ ഒരു പ്രശ്നം പരിഗണിക്കുക, മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതി, സമയം, സ്ഥലം എന്നിവ ഷെയർഹോൾഡറെ അറിയിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത്, കാര്യമായ ലംഘനങ്ങളാണ്, ഇത് തീരുമാനം പ്രഖ്യാപിക്കുന്നതിന് മതിയായ കാരണമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. മീറ്റിംഗ് അസാധുവാണ്.

(നവംബർ 27, 2014 നമ്പർ F09-6999 / 14 തീയതിയിലെ യുറൽ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ പ്രമേയം).

ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുമ്പോൾ, ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിക്ക് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സമ്മതത്തോടെ ഓഡിയോ അല്ലെങ്കിൽ വീഡിയോ റെക്കോർഡിംഗുകളും നടത്താം, ഇത് നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ നിലവിലെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നതിന്റെ അധിക തെളിവായി കോടതിയിൽ ലഭിച്ച മെറ്റീരിയലുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കും. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ. മീറ്റിംഗിൽ സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിലോ മറ്റൊരു ആന്തരിക രേഖയിലോ നൽകാം.

കോർപ്പറേറ്റ് സംഘർഷങ്ങളും യോഗ തീരുമാനത്തെ വെല്ലുവിളിക്കലും

കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണത്തിന്റെ പ്രക്രിയയിൽ, ചില വിഷയങ്ങളിൽ ഓഹരി ഉടമകൾക്കിടയിൽ പലപ്പോഴും അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. ഈ അഭിപ്രായവ്യത്യാസങ്ങൾ വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ ഉണ്ടാകാം. കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിലും അതിന്റെ ബിസിനസ്സ് വിപുലീകരിക്കുന്നതിലും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിലും താൽപ്പര്യമുള്ള ചില ഷെയർഹോൾഡർമാർ, ലഭ്യമായ എല്ലാ സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകളും ശേഖരിക്കാനും അത്തരം ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ അവരെ നയിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവർ, നേരെമറിച്ച്, സമൂഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യമുള്ളവരായിരിക്കില്ല, മറിച്ച് ലാഭത്തിന്റെ വിതരണം മാത്രം ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഒരു കൂട്ടം ഓഹരിയുടമകൾ ലാഭം വിതരണം ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വിട്ടുനിൽക്കാനും അത് ബിസിനസ്സ് വികസനത്തിലേക്ക് നയിക്കാനും മറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് ലാഭം വിതരണം ചെയ്യണമെന്ന് ശഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, സംഘർഷങ്ങൾ അനിവാര്യമാണ്.

മിക്കപ്പോഴും, കമ്പനിയുടെ ഭൂരിഭാഗം ഷെയർഹോൾഡർമാരും ചാർട്ടറിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിക്കൊണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ അവകാശങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ആന്തരിക രേഖകൾ അംഗീകരിച്ചുകൊണ്ട് ചെറിയ ഷെയറുകളുടെ ഉടമസ്ഥരായ ന്യൂനപക്ഷ ഓഹരി ഉടമകളെ ചൂഷണം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ അവസ്ഥയോട് സഹിഷ്ണുത കാണിക്കാൻ തയ്യാറാകാത്തത്, അസംതൃപ്തരായ ഓഹരി ഉടമകളെ കോടതിയിൽ പോകാനും അവിടെ സംരക്ഷണം തേടാനും പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

പ്രായോഗികമായി, ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്ന വസ്തുതയെക്കുറിച്ച് ശരിയായി അറിയിക്കാത്തതിനാൽ, JSC യുടെ കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ അവകാശങ്ങളും പലപ്പോഴും ലംഘിക്കപ്പെടുന്നു. ഈ ലംഘനം പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാനും അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ തന്റെ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാനുമുള്ള അവസരം ഓഹരി ഉടമയ്ക്ക് നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു. മിക്ക കേസുകളിലും അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ കോടതിയുടെ അനുമതിക്ക് സമർപ്പിക്കുന്നു.

കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ച് ആവശ്യമായ എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഉടനടി ലഭിക്കുന്നതിന്, ഷെയർഹോൾഡർ നടത്തുന്ന എല്ലാ കോർപ്പറേറ്റ് മീറ്റിംഗുകളിലും പങ്കെടുക്കണം, മെയിൽ വഴി അയച്ച കത്തിടപാടുകൾ അയാൾക്ക് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന അവനെക്കുറിച്ചുള്ള കോൺടാക്റ്റ് വിവരങ്ങൾ കാലികവും സത്യവുമാണെന്ന് ഷെയർഹോൾഡർ ഉറപ്പാക്കണം. ആനുകാലികമായി (പറയുക, ഓരോ ആറുമാസത്തിലൊരിക്കൽ) അതിന്റെ ഷെയറുകൾ നിയമവിരുദ്ധമായി എഴുതിത്തള്ളിയിട്ടുണ്ടോ എന്ന് ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്ന് എക്‌സ്‌ട്രാക്‌റ്റുകൾ ഓർഡർ ചെയ്യുന്നത് ഉപയോഗപ്രദമാകും.

കൂടാതെ, ഉടനടി സ്വീകരിക്കാൻ തയ്യാറാകുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വിവരങ്ങളും രേഖകളും ഷെയർഹോൾഡർ പരിചയപ്പെടണം. ശരിയായ തീരുമാനംകോടതിയിൽ അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുക. അവരുടെ അവകാശങ്ങളുടെ ലംഘനത്തിന്റെ വസ്തുതകൾ കണ്ടെത്തിയാൽ, സാഹചര്യത്തെ ആശ്രയിച്ച് ഓഹരി ഉടമ ഉടൻ തന്നെ സ്വയം പരിരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളണം.

1 http://www.notariat.ru/prof/teorija-i-praktika/12548

നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം നടത്തുന്നത് നിർബന്ധിത നടപടിക്രമമാണ്, അത് ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ ലളിതമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അതിൽ വിവിധ തരത്തിലുള്ള ഔപചാരികതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതിന്റെ ലംഘനം കാര്യമായ പിഴകളിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം. പൊതുവേ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം സോപാധികമായി പല ഘട്ടങ്ങളായി തിരിക്കാം.

1. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗിനായുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്.

ചർച്ച ചെയ്യാൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് യോഗം ചേരുന്നുണ്ട് വാർഷിക യോഗംഷെയർഹോൾഡർമാർ, അജണ്ട നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കുന്നു, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ (മെറ്റീരിയലുകൾ) ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് പരിചിതമാണ്.

2. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുക.

എത്തിയ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ, ബാലറ്റുകളുടെ വിതരണം (വോട്ടിംഗ് വ്യക്തിപരമായി ആണെങ്കിൽ), അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ വോട്ടുചെയ്യുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം, വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളുടെ പ്രഖ്യാപനം എന്നിവ നടപ്പിലാക്കാം.

3. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ ഫലങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ.

വോട്ടിംഗിന്റെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷന്റെ മിനിറ്റ്സ്, വോട്ടിംഗ് റിപ്പോർട്ട്, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റ്സ് എന്നിവ തയ്യാറാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

ഓഹരി ഉടമകളുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ്

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക യോഗം കൃത്യസമയത്ത് നടത്തണം. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിനായുള്ള ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി നിയമനിർമ്മാണം നിർവചിക്കുന്നില്ല (ഇത് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അനുസരിച്ചാണ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്). അതേസമയം, വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള കമ്പനിയുടെ വിവേചനാധികാരം നിയമസഭാംഗം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. അതിനാൽ, വാർഷിക യോഗം രണ്ട് മാസത്തിന് മുമ്പും സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് ആറ് മാസത്തിന് ശേഷവും നടത്തരുത്. സാമ്പത്തിക വർഷം കലണ്ടർ വർഷവുമായി യോജിക്കുകയും ജനുവരി 1 മുതൽ ഡിസംബർ 31 വരെ നീണ്ടുനിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (ബജറ്റ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 12 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ). ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതിയിൽ ഒരു വ്യവസ്ഥ അടങ്ങിയിട്ടില്ലാത്ത സാഹചര്യത്തിലും ഈ പരിമിതി കാലയളവ് ബാധകമാണ്.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് ഒഴിഞ്ഞുമാറുന്നത് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തുന്നതിന് വിധേയമാണ്. 2,000 മുതൽ 4,000 റൂബിൾ വരെയുള്ള പൗരന്മാർക്ക്, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - 20,000 മുതൽ 30,000 വരെ റൂബിൾസ് അല്ലെങ്കിൽ 1 (ഒരു) വർഷം വരെ അയോഗ്യത, നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - 500,000 മുതൽ 700,000 റൂബിൾ വരെ. (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1).

കൂടാതെ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള സ്ഥാപിത സമയപരിധിയുടെ ലംഘനം, വാർഷിക പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള അധികാരങ്ങൾ ഒഴികെ, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അധികാരങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു. ഓഹരി ഉടമകളുടെ (ഡിസംബർ 26, 2005 നമ്പർ 208-FZ "ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ" ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 66 ലെ ക്ലോസ് 1).

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിന് തയ്യാറെടുക്കുന്നതിന്, ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടക്കുന്നു, അതിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം (മീറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗ്) നടത്തുന്ന രീതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നു; ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതി, സ്ഥലം, സമയം; ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്ന തീയതി; ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ട; ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം; ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നൽകിയ വിവരങ്ങളുടെ (മെറ്റീരിയലുകൾ) ഒരു ലിസ്റ്റ്, അതിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്കുള്ള നടപടിക്രമം; ബാലറ്റിലൂടെ വോട്ടുചെയ്യുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റിന്റെ രൂപവും വാചകവും.

ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ മീറ്റിംഗിന്റെ ഫലങ്ങൾ പ്രസക്തമായ പ്രോട്ടോക്കോളിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അത് ചർച്ച ചെയ്ത വിഷയങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കവും ക്രമവും, ഓരോ വിഷയത്തിലും എടുത്ത തീരുമാനത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം, ഓരോ പ്രശ്നത്തിലും വോട്ടിംഗിന്റെ ഫലങ്ങൾ എന്നിവ വിശദമാക്കുന്നു. . ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ മീറ്റിംഗിന്റെ തീയതിയും സമയവും, ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ ഘടന, ഒരു കോറത്തിന്റെ സാന്നിധ്യം എന്നിവ മിനിറ്റ്സ് സൂചിപ്പിക്കണം.

ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗീകരിച്ച ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ട, ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അയച്ച ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പ്, അജണ്ടയിലെ ഓരോ ഇനത്തിനും വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ എന്നിവയും പ്രത്യേക രേഖകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം.

കലയുടെ ഖണ്ഡിക 2 പ്രകാരം സ്ഥാപിതമായ, പരിഹരിക്കുന്നതിന് നിർബന്ധിതമായ പ്രശ്നങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. 54 ഒപ്പം പി.പി. 11 പേജ്. 1 കല. നിയമം നമ്പർ 208-FZ ന്റെ 48. നിർബന്ധിത പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പുറമേ, അജണ്ടയിൽ അധിക പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം, അതിന്റെ പരിഹാരം ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവിനുള്ളിലാണ്. അധിക ചോദ്യങ്ങൾഡയറക്ടർ ബോർഡും ഷെയർഹോൾഡർമാരും അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. കമ്പനിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ 2% എങ്കിലും സ്വന്തമായുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാരാണ് അജണ്ടയിലേക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ നടത്തുന്നത്. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ പിന്നീടുള്ള തീയതി സ്ഥാപിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അജണ്ടയ്ക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് 30 ദിവസത്തിന് ശേഷം കമ്പനിക്ക് ലഭിക്കണം.

മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അവകാശമുള്ള ഓരോ ഷെയർഹോൾഡർക്കും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് അയയ്ക്കുന്നു. ഈ സന്ദേശം അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള നിർബന്ധിത നിബന്ധനകൾ നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിച്ചതാണ്, അത് അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം കമ്പനിക്ക് തന്നെ നിർണ്ണയിക്കാനാകും. അതിനാൽ, ഈ അറിയിപ്പ് 20 ദിവസത്തിനകം നൽകണം, കൂടാതെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിയിപ്പ്, അതിന്റെ അജണ്ടയിൽ കമ്പനിയെ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു, അത് കൈവശമുള്ള തീയതിക്ക് 30 ദിവസത്തിന് മുമ്പല്ല.

ഒരു അറിയിപ്പ് അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഒരു പൊതു ചട്ടം പോലെ, ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി അയയ്ക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു സന്ദേശം അയയ്ക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റ് ആവശ്യകതകൾ കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നൽകിയേക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ചാർട്ടറിൽ ഒരു അറിയിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ അറ്റാച്ചുമെന്റിന്റെ വിവരണത്തോടുകൂടിയ വിലയേറിയ കത്ത് ഉപയോഗിച്ച് രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി സന്ദേശം അയച്ചതായി സ്ഥിരീകരിക്കാൻ കഴിയും, അല്ലെങ്കിൽ ഒപ്പിന് നേരെ വ്യക്തിപരമായി കൈമാറുക. മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് ലഭ്യമായ മാധ്യമങ്ങളിൽ, അച്ചടി പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും ചാർട്ടർ നൽകിയേക്കാം. ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, മറ്റ് മാധ്യമങ്ങളിലൂടെ (ടെലിവിഷൻ, റേഡിയോ) ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അധികമായി അറിയിക്കാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പ് അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള (വിതരണം, പ്രസിദ്ധീകരിക്കൽ) നടപടിക്രമത്തിന്റെ ലംഘനം അല്ലെങ്കിൽ സമയപരിധി അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തും.പൗരന്മാർക്ക് 2,000 മുതൽ 4,000 റൂബിൾ വരെ പിഴ ചുമത്തുന്നു, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - 20,000 മുതൽ 30,000 വരെ റൂബിൾസ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വർഷം വരെ അയോഗ്യത, നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - 500,000 മുതൽ 700,000 റൂബിൾ വരെ. (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1).

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പ് കമ്പനിയുടെ മുഴുവൻ കമ്പനിയുടെ പേരും അതിന്റെ സ്ഥാനവും സൂചിപ്പിക്കും; ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്ന രീതി (മീറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗ്); ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതി, സ്ഥലം, സമയം; ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക സമാഹരിച്ച തീയതി; ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ട; ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി നൽകേണ്ട വിവരങ്ങൾ (മെറ്റീരിയലുകൾ), അത് പരിചയപ്പെടാൻ കഴിയുന്ന വിലാസം (വിലാസങ്ങൾ) എന്നിവയുമായി പരിചയപ്പെടുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം. മെയ് 31, 2002 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റീസ് കമ്മീഷൻ നമ്പർ 17/ps (ഫെബ്രുവരി 7, 2003 ന് ഭേദഗതി ചെയ്ത പ്രകാരം) സ്ഥാപിതമായ അധിക ആവശ്യകതകൾ കണക്കിലെടുത്ത് സന്ദേശം തയ്യാറാക്കണം.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ ഫോം, തീയതി അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥലം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച് അവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി സ്വീകരിച്ച ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളുടെയും മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളുടെയും ആവശ്യകതകളുടെ ലംഘനം, അതുപോലെ തന്നെ ഫോം, തീയതി, സമയം അല്ലെങ്കിൽ എന്നിവയുടെ ലംഘനത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുക. ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിച്ചുകൂട്ടി ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെയോ വ്യക്തികളുടെയോ ബോഡി നിർണ്ണയിക്കുന്ന അതിന്റെ ഹോൾഡിംഗ് സ്ഥലംപൗരന്മാർക്ക് 2,000 മുതൽ 4,000 റൂബിൾ വരെ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 20,000 മുതൽ 30,000 റൂബിൾ വരെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വർഷത്തേക്ക് അയോഗ്യത, കൂടാതെ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് 500,000 മുതൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തും. 700,000 റൂബിൾസ്. (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 5, ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1).

പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുണ്ട് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് കമ്പനിയുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിന്റെ ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയോ അല്ലെങ്കിൽ രജിസ്റ്റർ പരിപാലിക്കാൻ ചുമതലപ്പെടുത്തിയ വ്യക്തിയോ സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് കംപൈൽ ചെയ്യുന്ന തീയതി, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്താനുള്ള തീരുമാനം എടുക്കുന്ന തീയതിക്ക് മുമ്പായി സജ്ജീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ലിസ്റ്റ് 50 ദിവസത്തേക്ക് സാധുതയുള്ളതാണ്, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ - ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതിക്ക് 85 ദിവസം മുമ്പ്.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റുകൾ കംപൈൽ ചെയ്യുന്നതിന് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളുടെയും മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമ നടപടികളുടെയും ആവശ്യകതകളുടെ ലംഘനം.പൗരന്മാർക്ക് 2,000 മുതൽ 4,000 റൂബിൾ വരെ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 20,000 മുതൽ 30,000 റൂബിൾ വരെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വർഷത്തേക്ക് അയോഗ്യത, കൂടാതെ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് 500,000 മുതൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തും. 700,000 റൂബിൾസ്. (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1).

വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പ് അയച്ച തീയതി മുതൽ മീറ്റിംഗ് തീയതി വരെയുള്ള കാലയളവിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ (മെറ്റീരിയലുകൾ) ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് പരിചിതമാണ്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം, അദ്ദേഹത്തിന് രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ നൽകാൻ കമ്പനി ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഈ പകർപ്പുകൾ നൽകുന്നതിന് കമ്പനി ഈടാക്കുന്ന ഫീസ് അവയുടെ ഉൽപ്പാദനച്ചെലവിൽ കവിയരുത്.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഫെഡറൽ നിയമങ്ങൾക്കും അവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി സ്വീകരിച്ച മറ്റ് റെഗുലേറ്ററി നിയമപരമായ നിയമങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി (അനുവദനീയമായ) വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി വിവരങ്ങൾ (മെറ്റീരിയലുകൾ) നൽകുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി നൽകുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ ലംഘിക്കുകയോ ചെയ്യുക.പൗരന്മാർക്ക് 2,000 മുതൽ 4,000 റൂബിൾ വരെ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 20,000 മുതൽ 30,000 റൂബിൾ വരെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വർഷത്തേക്ക് അയോഗ്യത, കൂടാതെ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് 500,000 മുതൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തും. 700,000 റൂബിൾസ്. (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 2, ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1).

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയുടെ സമാഹാരം, മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ്, ഓഹരി ഉടമകൾക്ക് പ്രസക്തമായ വിവരങ്ങൾ (രേഖകൾ) നൽകൽ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മേൽപ്പറഞ്ഞ എല്ലാ ലംഘനങ്ങളും വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനത്തെ അസാധുവാക്കിയേക്കാം. കമ്പനിയുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ (ഫെബ്രുവരി 19 ലെ വെസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസിന്റെ ഉത്തരവ്. 2008 നമ്പർ / 14154-07, ഫെബ്രുവരി 13, 2009 നമ്പർ 862/09 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ കോടതിയുടെ തീരുമാനം)

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്നു

മീറ്റിംഗിൽ എത്തുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാർ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ബന്ധപ്പെട്ട രജിസ്റ്ററിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും മീറ്റിംഗിൽ നൽകിയ ബാലറ്റ് പേപ്പറുകളുടെ രജിസ്ട്രേഷനിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുകയും വേണം. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനുള്ള അവകാശം ഷെയർഹോൾഡർ വ്യക്തിപരമായും അവന്റെ പ്രതിനിധി മുഖേനയും വിനിയോഗിക്കുന്നു. ഷെയർഹോൾഡറുടെ പ്രതിനിധി ഒരു നോട്ടറൈസ്ഡ് പവർ ഓഫ് അറ്റോർണിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്, അതിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്റ്ററിലും മീറ്റിംഗിൽ നൽകിയ ബാലറ്റ് പേപ്പറുകളുടെ അക്കൗണ്ടിംഗിലും അറ്റാച്ചുചെയ്യണം.

കോറം ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ പൊതുയോഗത്തിന് യോഗ്യതയുള്ളൂ. ഒരു പൊതുനിയമം എന്ന നിലയിൽ, കമ്പനിയുടെ കുടിശ്ശികയുള്ള വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ (50% ഷെയറുകൾ + 1 ഷെയർ) മൊത്തം വോട്ടുകളുടെ പകുതിയിലധികം സ്വന്തമായുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാർ പങ്കെടുക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന് ഒരു ക്വാറം ഉണ്ടായിരിക്കും. കോറം നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, കലയുടെ 6-ാം ഖണ്ഡികയിലെ വ്യവസ്ഥകൾ. കലയുടെ 32.1, ഖണ്ഡിക 6. നിയമം നമ്പർ 208-FZ ന്റെ 84.2.

അതിന്റെ ഹോൾഡിംഗിന് ആവശ്യമായ കോറത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുക, അല്ലെങ്കിൽ ആവശ്യമായ കോറത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ അജണ്ടയിലെ ചില പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഗണിക്കുകപൗരന്മാർക്ക് 2,000 മുതൽ 4,000 റൂബിൾ വരെ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 20,000 മുതൽ 30,000 റൂബിൾ വരെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വർഷത്തേക്ക് അയോഗ്യത, നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് 500,000 തുക എന്നിവയിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തും. 700,000 റൂബിൾസ്. (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 6, ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1).

അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ വോട്ടെടുപ്പ് ബാലറ്റ് പേപ്പർ വഴിയാണ് നടത്തുന്നത്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്ന സമ്പ്രദായത്തിൽ, കൈകൾ കാണിക്കുന്നതിലൂടെ വോട്ടുചെയ്യാൻ നിയമം അനുവദിക്കുമ്പോൾ പോലും ഒരു ബാലറ്റ് ഉപയോഗിക്കുന്നു (നിയമം നമ്പർ 208-FZ ലെ ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ 60), പൂർത്തിയായ ബാലറ്റിന്റെ സാന്നിധ്യം മത്സരത്തിനുള്ള നടപടിക്രമത്തെ സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നു. വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ. എത്തിച്ചേരുന്ന ഓരോ പങ്കാളിക്കും അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ പ്രതിനിധിക്കും ഒപ്പിനെതിരെ ഒരു വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് നൽകുന്നു. ബാലറ്റുകൾ, ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഓരോ വോട്ടിംഗ് പ്രശ്‌നത്തിനും വെവ്വേറെ സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നു, എന്നിരുന്നാലും ബാലറ്റിൽ വോട്ടുചെയ്യുന്ന നിരവധി പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിയമത്തിൽ നേരിട്ടുള്ള നിരോധനം അടങ്ങിയിട്ടില്ല. ബാലറ്റിന്റെ രൂപം നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ കർശനമായി പാലിക്കണം (ക്ലോസ് 4, നിയമം നമ്പർ 208-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 60, റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റീസ് കമ്മീഷൻ പ്രമേയം നമ്പർ 17 / പിഎസ്). ക്യുമുലേറ്റീവ് വോട്ടിംഗ് ഒഴികെ "കമ്പനിയുടെ ഒരു വോട്ടിംഗ് ഷെയർ - ഒരു വോട്ട്" എന്ന തത്വമനുസരിച്ചാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിലെ വോട്ടിംഗ് നടത്തുന്നത്.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ ഫലങ്ങളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ

വോട്ടെണ്ണൽ കമ്മീഷൻ അല്ലെങ്കിൽ അത് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയാണ് വോട്ടെണ്ണൽ നടത്തുന്നത്. (വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ നൂറിലധികം ഉടമകളുള്ള ഒരു കമ്പനിയിൽ ഒരു കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു). വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്ന വ്യക്തി വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളിൽ ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കുന്നു, അതിൽ വോട്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങളോ അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കുന്ന വ്യക്തിയോ ഒപ്പിടുന്നു. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രോട്ടോക്കോൾ തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു.

ഓരോ അജണ്ട ഇനങ്ങളുടെയും വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ വോട്ടിംഗ് നടപടിക്രമം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഓരോ വ്യക്തിക്കും വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങളുടെ പ്രോട്ടോക്കോൾ സമാഹരിച്ചതിന് ശേഷം പത്ത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഈ റിപ്പോർട്ട് അയയ്‌ക്കേണ്ടതാണ്, പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പിനായി നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്ന രീതിയിൽ. ഓഹരി ഉടമകൾ.

പൊതുയോഗം അല്ലെങ്കിൽ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ അംഗീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങളുടെ പ്രഖ്യാപനം അല്ലെങ്കിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുമായുള്ള ആശയവിനിമയം സംബന്ധിച്ച് ഫെഡറൽ നിയമങ്ങളുടെയും അവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി സ്വീകരിച്ച മറ്റ് നിയമപരമായ നിയമങ്ങളുടെയും ആവശ്യകതകളുടെ ലംഘനംഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 20,000 മുതൽ 30,000 റൂബിൾ വരെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തുകയോ ഒരു വർഷം വരെ അയോഗ്യരാക്കുകയോ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് 500,000 മുതൽ 700,000 റൂബിൾ വരെ നൽകുകയും ചെയ്യും. (ക്ലോസ് 10, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 15.23.1).

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റ്സ് രണ്ട് പകർപ്പുകളായി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തയ്യാറാക്കപ്പെടും. രണ്ട് പകർപ്പുകളിലും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ ചെയർമാനും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ സെക്രട്ടറിയും ഒപ്പിടുന്നു. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റുകളിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ സ്ഥലത്തെയും സമയത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കണം; ഷെയർഹോൾഡർമാർ കൈവശമുള്ള ആകെ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം - കമ്പനിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ; മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വോട്ടുകളുടെ എണ്ണം; യോഗത്തിന്റെ ചെയർമാനും (പ്രെസിഡിയം) സെക്രട്ടറിയും, യോഗത്തിന്റെ അജണ്ട. കമ്പനിയുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റുകളിൽ പ്രസംഗങ്ങളുടെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥകൾ, വോട്ട് ചെയ്ത വിഷയങ്ങൾ, അവയിലെ വോട്ടിംഗ് ഫലങ്ങൾ, മീറ്റിംഗ് അംഗീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങൾ (നിയമം നമ്പർ 208 ലെ ക്ലോസ് 2, ആർട്ടിക്കിൾ 63) എന്നിവ അടങ്ങിയിരിക്കണം. -FZ). ഫെഡറൽ കമ്മീഷൻ ഫോർ സെക്യൂരിറ്റീസ് ഓഫ് റഷ്യയുടെ റെസല്യൂഷൻ നമ്പർ 17/ps ന്റെ 5.1, 5.7, 5.8 എന്നീ വകുപ്പുകളിൽ വ്യക്തമാക്കിയ വിവരങ്ങളും പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റുകളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കണം.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റ്സ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള ഉള്ളടക്കം, ഫോം അല്ലെങ്കിൽ സമയപരിധി എന്നിവയുടെ ആവശ്യകതകളുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ ചെയർമാനോ സെക്രട്ടറിയോ ലംഘനം നടത്തുന്നു, അതുപോലെ തന്നെ നിർദ്ദിഷ്ട മിനിറ്റുകളിൽ ഒപ്പിടുന്നതിൽ നിന്ന് ഈ വ്യക്തികളുടെ ഒളിച്ചോട്ടവുംപൗരന്മാർക്ക് 1,000 മുതൽ 2,000 റൂബിൾ വരെയും ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് 10,000 മുതൽ 20,000 റൂബിൾ വരെയും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പിഴ ചുമത്തും. അല്ലെങ്കിൽ ആറുമാസം വരെ അയോഗ്യത.

നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ മാറ്റങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് ഓഹരി ഉടമകളുടെ അസാധാരണമായ ഒരു മീറ്റിംഗ് ഏത് ക്രമത്തിലാണ് നടക്കേണ്ടത്?

ബിൽഡർമാരുടെ യൂണിയനിൽ ചേരുന്ന വിഷയത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ അസാധാരണമായ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള ആഹ്വാനത്തോടെ നവംബർ 1 ന് ഒരു ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാരെ നിയമിച്ചുവെന്ന് കരുതുക. അപ്പോൾ 3 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഞങ്ങൾ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ മിനിറ്റ്സ് അറ്റാച്ചുചെയ്‌ത് രജിസ്ട്രാർക്ക് ഒരു അഭ്യർത്ഥന അയയ്‌ക്കണോ? അടുത്തതായി, മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് രജിസ്ട്രാർ ഞങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കുന്നു. അതിനായി, ലിസ്റ്റ് ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ 20 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നടത്തേണ്ടതുണ്ടോ? ഈ കാലയളവ് ഏത് തീയതി മുതൽ കണക്കാക്കണം?

ഞങ്ങൾ രജിസ്ട്രി ഉടമകളായിരിക്കുമ്പോൾ, എല്ലാം വളരെ എളുപ്പമായിരുന്നു. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾ - ആരാണ് എവിടെ, അവരിൽ നിന്ന് എല്ലാ ഒപ്പുകളും ശേഖരിക്കാൻ കഴിയില്ല. കൗൺസിൽ അംഗങ്ങൾ വ്യത്യസ്‌ത നഗരങ്ങളിലാണെന്ന് കണക്കിലെടുത്ത് ഒപ്പുകൾ ഉപയോഗിച്ച് എന്തുചെയ്യണം? ഒരു നോട്ടറിയുടെ കാര്യമോ?

ഓഹരി ഉടമകളുടെ അസാധാരണമായ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം

ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ഇപ്രകാരമാണ്:

1. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ അസാധാരണമായ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിക്കാൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ഒരു തീരുമാനം എടുക്കുന്നു;

2. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് രൂപീകരിച്ചു.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുന്ന തീയതി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്താനുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ 10 ദിവസത്തിലും പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതിക്ക് 50 ദിവസത്തിലധികം മുമ്പും സജ്ജീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഓഹരി ഉടമകളുടെ.

3. 20 ദിവസത്തിന് ശേഷം (പൊതുനിയമം അനുസരിച്ച്) ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു അറിയിപ്പ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നു.

നിർദ്ദിഷ്‌ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഈ അറിയിപ്പ് രേഖാമൂലം അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റൊരു മാർഗം നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ വഴി പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ് അയയ്ക്കണം. ഒപ്പിന് വിരുദ്ധമായി ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട വ്യക്തിക്കും കൈമാറുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ പ്രകാരം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും (അല്ലെങ്കിൽ) ഇന്റർനെറ്റിൽ കമ്പനിയുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ;

അതിനാൽ, അത് നടത്താൻ തീരുമാനിച്ച തീയതി മുതൽ 20 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തണമെന്ന് നിയമം അനുശാസിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് ഒരു അറിയിപ്പ് നൽകിയതിന് ശേഷം 20 ദിവസത്തിന് മുമ്പായി ഇത് നടത്തേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. കൂടാതെ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പട്ടികയുടെ രൂപീകരണ സമയത്തിന് മുകളിലുള്ള ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളുടെ ഒപ്പ് നേടുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്നവ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്:

ഒരു കമ്പനിയുടെ ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്‌ടേഴ്‌സിന്റെ യോഗത്തിൽ അജണ്ട ഇനങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനായി അതിലെ അംഗങ്ങളുടെ സംയുക്ത സാന്നിധ്യം ഉൾപ്പെടുന്നു എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്നാണ് ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് നിയമനിർമ്മാണം ആരംഭിക്കുന്നത്. അതേ സമയം, ചാർട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആന്തരിക നിയമം അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ (ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 68 "ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ") ഹാജരാകാതെ വോട്ടുചെയ്യാനുള്ള സാധ്യത നൽകിയേക്കാം, അതിനാൽ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സാധ്യതയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഉപദേശിക്കുന്നു. (അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ആന്തരിക പ്രവൃത്തി സ്വീകരിക്കുന്നത്) ഭാവിയിൽ ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ.

ഈ ഘട്ടത്തിൽ, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് മീറ്റിംഗിന്റെ മിനിറ്റിൽ മീറ്റിംഗിന്റെ ചെയർമാന്റെ ഒപ്പ് മാത്രമേ അടങ്ങിയിരിക്കാവൂ, മറ്റ് അംഗങ്ങളുടെ ഒപ്പുകൾ ഇല്ലായിരിക്കാം ("ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ" ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 68. ).

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ മീറ്റിംഗും അത് സ്വീകരിക്കുന്ന സമയത്ത് പങ്കെടുത്ത മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഘടനയും തീരുമാനം അംഗീകരിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച്, പൊതു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്ക് ഇത് രജിസ്ട്രാർ മാത്രമാണ് നടത്തുന്നത് എന്ന് ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, അല്ലാത്തവയ്ക്ക്. പൊതു കമ്പനികൾ - ഒരു കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷനായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന രജിസ്ട്രാർ, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ ഒരു നോട്ടറി, അതിന്റെ ചാർട്ടറിലോ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റിലോ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു.

Evgeny Smirnov, IA Clerk.Ru ഫോട്ടോ

കമ്പനി ഒരു ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനിയായി (എൽഎൽസി) രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ചാർട്ടർ സ്ഥാപിച്ച സമയ പരിധിക്കുള്ളിൽ വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും, ഫെബ്രുവരി 1 ന് മുമ്പും ഏപ്രിൽ 30 ന് ശേഷവുമല്ല, വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ അംഗീകരിക്കുന്നതിനും അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന മറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നതിനും.

കമ്പനി ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി (ജെഎസ്‌സി) ആണെങ്കിൽ, ഫെബ്രുവരി 1-ന് മുമ്പും റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷം അവസാനിച്ച് 6 മാസത്തിന് ശേഷവും ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തുകയും വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ അംഗീകരിക്കുകയും വേണം.

വാർഷിക സമ്മേളനം നടത്തുന്നത് തങ്ങളുടെ ബാധ്യതയല്ല, അവകാശമാണെന്ന വ്യാമോഹത്തിലാണ് പല സംഘടനകളുടെയും നേതാക്കൾ. ഒറ്റയോ കുറഞ്ഞതോ ആയ ഷെയർഹോൾഡർമാരുള്ള LLC-കൾക്കും JSC-കൾക്കും ഇത് പ്രത്യേകിച്ചും സത്യമാണ്. "യുവ" അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്നതല്ല എന്ന അഭിപ്രായമുണ്ട് സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾകമ്പനികൾക്ക് ഈ നിയമം "ചുറ്റും" ചെയ്യാൻ കഴിയും, കാരണം അവ പുതുതായി രൂപീകരിച്ചതാണ്, ലാഭം വിതരണം ചെയ്യേണ്ട ആവശ്യമില്ല, അതിനാൽ വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ട ആവശ്യമില്ല. അത്തരമൊരു സ്ഥാനം ഒരു വ്യാമോഹമാണ്, അത് നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കും, അവയിൽ ചിലത് കമ്പനിക്ക് മാരകമായേക്കാം.

നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്ന രേഖകളും പ്രശ്നങ്ങളും വാർഷിക മീറ്റിംഗിൽ അംഗീകരിക്കണം (പട്ടിക കാണുക).

വാർഷിക മീറ്റിംഗിൽ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങൾ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെയോ പങ്കാളികളുടെയോ പൊതുയോഗത്തിന്റെ മിനിറ്റുകളിൽ (തീരുമാനം) രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ഈ രേഖയാണ് ഷെയർഹോൾഡർമാർ (സ്ഥാപകർ) വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ അംഗീകരിക്കുകയും അതിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരായിരിക്കുകയും ചെയ്തു എന്നതിന്റെ തെളിവാണ്.

പലപ്പോഴും ജനറൽ മാനേജർകമ്പനി സ്വന്തം വിവേചനാധികാരത്തിൽ മാനേജുമെന്റ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നു, സ്ഥാപകരുടെ അഭിപ്രായം ചോദിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് പരിഗണിക്കാതെ, അവരുടെ തീരുമാനങ്ങളെ ന്യായീകരിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, സത്യസന്ധമല്ലാത്ത മാനേജരുടെ പദവി നേടാൻ കഴിയും. നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ, കമ്പനി അതിന്റെ പ്രവർത്തനം ചിട്ടപ്പെടുത്തണം, അതിനായി, ഒന്നാമതായി, “ഇത് ആവശ്യമില്ല”, “ഇത് ആവശ്യമില്ല”, “ഇത്” എന്ന ഒഴികഴിവുകൾ അവലംബിക്കാതെ, അതിന്റെ ഘടക രേഖകൾക്ക് അനുസൃതമായി ഒരു വ്യക്തിഗത കോർപ്പറേറ്റ് കലണ്ടർ വികസിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വളരെ നേരത്തെ തന്നെ”, മുതലായവ. കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു യോഗ്യതയുള്ള നിയമമേഖലയിലാണ്, അത് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനം എടുത്ത നിമിഷം മുതൽ ആരംഭിക്കണം, ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രധാന കാരണങ്ങളാൽ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനത്തെ ഗുണപരമായി ബാധിക്കും:

• ഒരു കമ്പനി സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ, സ്ഥാപകർ തുടക്കത്തിൽ വിവിധ വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് അത് വികസിപ്പിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു, അവരുടെ സ്വന്തം ഫണ്ടുകളും കടമെടുത്ത ഫണ്ടുകളും നിക്ഷേപകരുടെ ഫണ്ടുകളും ആകർഷിക്കുന്നു. ഒരു കമ്പനി ഡോക്യുമെന്റുകൾക്കും കോർപ്പറേറ്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾക്കും വ്യവസ്ഥാപിത സമീപനം പ്രയോഗിക്കുന്നു എന്ന നിക്ഷേപകന്റെ ധാരണ (ഇത് ബിസിനസിന്റെ സമർത്ഥമായ കാഴ്ചപ്പാടിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു), അതുപോലെ തന്നെ ഉടമസ്ഥർക്കോ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്കോ ​​വേണ്ടിയുള്ള കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സുതാര്യതയും ഇതിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിനുള്ള നിർണായക ഘടകങ്ങളാണ്. സംഘടന;
• മേൽപ്പറഞ്ഞ കോർപ്പറേറ്റ് നടപടിക്രമങ്ങൾ ജെഎസ്‌സികൾക്കും എൽ‌എൽ‌സികൾക്കുമുള്ള നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, കൂടാതെ പ്രസക്തമായ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാത്തത് അവയുടെ നേരിട്ടുള്ള ലംഘനമാണ് (ഒരു കമ്പനിക്കും അതിന്റെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ആവശ്യകതകൾ ലംഘിച്ചതിന് പിഴ ഈടാക്കാമെന്നതും ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്. വാർഷിക യോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നിയമം);
• ഒരു കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് നടത്തുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ ഡ്യൂ ഡിലിജൻസ് (ഇംഗ്ലീഷിൽ നിന്ന് "ഡ്യൂ ഡിലിജൻസ്", അതായത് നിക്ഷേപ വസ്തുവിന്റെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാഴ്ചപ്പാട് തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം), വാർഷിക മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനും ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും. ഈ മീറ്റിംഗിലെ തീരുമാനങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന രേഖകൾ നിർബന്ധിത സമർപ്പിക്കലിന് വിധേയമാണ്. ഈ രേഖകളുടെ അഭാവം സ്ഥാപിത നടപടിക്രമങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തന നടപടിക്രമങ്ങളുടെയും നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെയും ലംഘനമാണ്. വാർഷിക മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നിർബന്ധിത നടപടിക്രമങ്ങൾ (കമ്പനിയാണെങ്കിൽ, കൺവീനിംഗ്, ഫലങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യൽ, ഈ വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തൽ എന്നിവയുടെ നിർബന്ധിത മുൻകൂർ അറിയിപ്പുകൾ) നിലവിലുള്ള തീയതികളുള്ള (അല്ലെങ്കിൽ "ബാക്ക്ഡേറ്റിംഗ്") പ്രമാണങ്ങളുടെ പുനഃസ്ഥാപനം അസാധ്യമാണ് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. അത്തരം കടമയുണ്ട്). ഈ രീതിയിൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന എല്ലാ രേഖകളും തീരുമാനങ്ങളും നിയമവിരുദ്ധമായിരിക്കും.

നിങ്ങളുടെ അറിവിലേക്കായി!വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്താത്തതിൽ തന്നെ മാനേജ് ചെയ്യാനുള്ള അവകാശത്തിന്റെ ലംഘനം പ്രകടമാണ്. കല അനുസരിച്ച്. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ കോഡിന്റെ 15.23.1, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിൽ നിന്ന് നിയമവിരുദ്ധമായ വിസമ്മതം അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കൽ, അതുപോലെ തന്നെ നിയമവിരുദ്ധമായ വിസമ്മതം അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കൽ, കൂടാതെ (അല്ലെങ്കിൽ) ബോർഡിലേക്ക് സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ. ഡയറക്ടർമാർ (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്), കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ (ഓഡിറ്റർമാർ), ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ സ്ഥാനത്തേക്കുള്ള ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി എന്നിവ ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ചുമത്തലിന് വിധേയമാണ്. പൗരന്മാർക്ക് 2 ആയിരം മുതൽ 4 ആയിരം റൂബിൾ വരെ പിഴ, ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് - 20 ആയിരം മുതൽ 30 ആയിരം റൂബിൾ വരെ. അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വർഷം വരെ അയോഗ്യത, നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - 500 ആയിരം മുതൽ 700 ആയിരം റൂബിൾ വരെ.

അതിനാൽ, ഒരു വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തേണ്ടതുണ്ടോ എന്ന ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുമ്പോൾ, ഒരു ശരിയായ ഉത്തരം മാത്രമേയുള്ളൂ, കാരണം അതിന്റെ തയ്യാറെടുപ്പും ഹോൾഡിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ നടപടിക്രമങ്ങളും അത് നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ സാധ്യമായ നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല.

JSC യുടെ വാർഷിക യോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം മാറ്റുന്നു

• ബോർഡിന്റെ തന്നെ മുൻകൈയിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വിഷയത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ (അസാധാരണമായ) ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിന്, മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിനുള്ള കാലാവധി 20 ദിവസം കുറയ്ക്കുകയും തീയതി മുതൽ 70 ദിവസമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരമൊരു മീറ്റിംഗ് വിളിക്കാനുള്ള തീരുമാനം, എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു മീറ്റിംഗ് നടത്തുന്നതിന് ചാർട്ടർ ഒരു ചെറിയ കാലയളവ് നൽകിയേക്കാം (ചാർട്ടർ നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, ചാർട്ടർ 70 ദിവസത്തിൽ കൂടുതലുള്ള കാലയളവ് സജ്ജമാക്കുന്നു, അപ്പോൾ ചാർട്ടറിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രയോഗിക്കണം);
• മീറ്റിംഗിനായുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നിർണ്ണയിക്കേണ്ട വിവരങ്ങളുടെ പട്ടിക ഇനിപ്പറയുന്നവയുമായി അനുബന്ധമായി നൽകിയിട്ടുണ്ട്: അജണ്ടയിൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പ്രശ്നം ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ, സ്ഥാനാർത്ഥികളെ സ്വീകരിക്കുന്നതിനുള്ള കൃത്യമായ അവസാന തീയതി. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സൂചിപ്പിക്കണം; ബാലറ്റ് വോട്ടിംഗിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാർ AO യ്ക്ക് അയച്ച എല്ലാ അജണ്ട ഇനങ്ങളിലെയും തീരുമാനങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ.

അതേസമയം, പങ്കാളികളാകാൻ സാധ്യതയുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ - മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരും ഈ ലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെടാത്ത ഷെയർഹോൾഡർമാരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും സമാഹരിച്ച ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് എല്ലാ താൽപ്പര്യമുള്ള കക്ഷികൾക്കും നൽകാനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയെ മോചിപ്പിക്കുന്നു. സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിലെ നിയമം അനുസരിച്ച് അത്തരം ബാധ്യത രജിസ്ട്രാർക്ക് മാത്രമുള്ളതാണ്.

ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു!ജൂലൈ 2, 2013 ലെ ഫെഡറൽ നിയമ നമ്പർ 142-FZ അനുസരിച്ച്, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ സ്വതന്ത്രമായി പരിപാലിക്കുന്ന എല്ലാ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളും നിയമപ്രകാരം നിർദ്ദേശിച്ച ലൈസൻസുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് രജിസ്റ്ററിന്റെ പരിപാലനം കൈമാറാൻ ബാധ്യസ്ഥരാണ്, അതായത്. രജിസ്റ്റർ (രജിസ്ട്രാർ) പരിപാലിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്ന സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിലെ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പങ്കാളി. നിർവ്വഹണത്തിനുള്ള സമയപരിധി നിശ്ചയിക്കുക ഈ ആവശ്യം 2014 ഒക്ടോബർ 1-ന് കാലഹരണപ്പെട്ടു

പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിലെ ചില പ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് (ഡയറക്ടർമാരുടെ ബോർഡ് അംഗങ്ങളുടെ വീണ്ടും തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ നിയമനം / പിരിച്ചുവിടൽ), മീറ്റിംഗിന്റെ ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള കാലയളവ് കുറച്ചു. 50 കലണ്ടർ ദിവസങ്ങൾ വരെ.

സ്വീകരിച്ച മാറ്റങ്ങളുടെ നല്ല ഫലങ്ങളിലൊന്ന്, മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശത്തിന്റെ വിവര ഉള്ളടക്കം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന നിയമപരമായ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അംഗീകാരമാണ്. ഷെയറുകളുടെ വിഭാഗങ്ങളെ (തരം) കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ചേർത്തു, അതിന്റെ ഉടമകൾക്ക് എല്ലാ അജണ്ട ഇനങ്ങളിലും അല്ലെങ്കിൽ അവയുടെ ഭാഗങ്ങളിലും വോട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയും. കൂടാതെ, ചാർട്ടർ വ്യക്തമാക്കിയ കേസുകളിൽ, സന്ദേശം ജെഎസ്‌സിയുടെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റിന്റെ വിലാസം സൂചിപ്പിക്കണം, അവിടെ ഷെയർഹോൾഡർക്ക് വോട്ടിംഗ് ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അവരുടെ വോട്ടിംഗ് അയയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള ഇമെയിൽ വിലാസം ഉൾപ്പെടെയുള്ള അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ തന്റെ വോട്ട് “വിടാൻ” കഴിയും. ബാലറ്റുകൾ.

ഇപ്പോൾ എല്ലാ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്കും ചാർട്ടറിൽ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കാൻ സാധ്യമായ രണ്ട് വഴികൾ നൽകാൻ കഴിയും:

• ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സ്വകാര്യ ഇ-മെയിൽ വിലാസത്തിലേക്ക് മീറ്റിംഗ് ഹോൾഡിംഗിനെക്കുറിച്ച് കമ്പനിക്ക് ഒരു സന്ദേശം അയച്ചേക്കാം;
• മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ചുള്ള സന്ദേശത്തിന്റെ മുഴുവൻ ഉള്ളടക്കവും ഷെയർഹോൾഡർക്ക് എവിടെ നിന്ന് പരിചയപ്പെടാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്ന, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സ്വകാര്യ ഇ-മെയിൽ വിലാസത്തിലേക്കോ വ്യക്തിഗത ഫോൺ നമ്പറിലേക്കോ കമ്പനി ഒരു ഹ്രസ്വ വാചക സന്ദേശം അയച്ചേക്കാം.

നിയമത്തിലെ ഭേദഗതികൾക്ക് ശേഷം, പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതി മുതൽ 5 വർഷത്തേക്ക് മീറ്റിംഗിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കാൻ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ ബാധ്യസ്ഥരാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അയച്ച അറിയിപ്പുകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് സിഇഒ ഉറപ്പാക്കണം.

ഒരു ഭേദഗതിക്ക് അനുസൃതമായി, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിഗത മീറ്റിംഗ് നടത്താൻ അനുവാദമുണ്ട്, ഇത് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സംയുക്ത സാന്നിധ്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നു, വിദൂരമായി വിവരങ്ങളും ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ സാങ്കേതികവിദ്യകളും ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വീഡിയോ കോളിന് അത്തരമൊരു ടൂളായി വർത്തിക്കാൻ കഴിയും, ഇതിന്റെ ഉപയോഗം ഷെയർഹോൾഡർക്ക് ശാരീരികമായി ഹാജരാകാതെ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാനും അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ വോട്ടുചെയ്യാനുമുള്ള അവസരം നൽകും.

അതേ സമയം, നിയമത്തിലെ ഭേദഗതികളുടെ ഫലമായി, വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുള്ള 50-ലധികം ഷെയർഹോൾഡർമാരുള്ള എല്ലാ പൊതു, നോൺ-പബ്ലിക് JSC-കളിലും ബാലറ്റുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഒരു വ്യക്തിഗത മീറ്റിംഗിൽ വോട്ടുചെയ്യാനുള്ള ബാധ്യത സ്ഥാപിച്ചു.

ഒരു മുഖാമുഖ മീറ്റിംഗിൽ ഒരു ഷെയർഹോൾഡറുടെ സാന്നിധ്യത്തിന്റെ നിയമനിർമ്മാണ സ്പെസിഫിക്കേഷൻ നടന്നുവെന്നത് പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ, ഇനിപ്പറയുന്നവയാണെങ്കിൽ ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുത്തതായി കണക്കാക്കുന്നു:

• മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഷെയർഹോൾഡർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ (വ്യക്തിപരമായോ വെബ്സൈറ്റിലോ);
• മീറ്റിംഗിന് രണ്ട് ദിവസം മുമ്പ്, ഷെയർഹോൾഡർ പൂർത്തിയാക്കിയ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് കമ്പനിക്ക് കൈമാറുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വോട്ടിംഗിനായി കമ്പനി സൂചിപ്പിച്ച വെബ്‌സൈറ്റിൽ ബാലറ്റിന്റെ ഇലക്ട്രോണിക് ഫോം പൂരിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താൽ.

ആദ്യം, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന് അനുസൃതമായി കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറും പേരും കൊണ്ടുവരിക.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിൽ വരുത്തിയ ഭേദഗതികൾ, അതനുസരിച്ച് ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളെ പബ്ലിക്, നോൺ-പബ്ലിക് എന്നിങ്ങനെ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു, 2014 ൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നിട്ടും, എല്ലാ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളും അവരുടെ പേരും ഉള്ളടക്കവും കൊണ്ടുവന്നില്ല. പുതിയ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി അവരുടെ ചാർട്ടറുകൾ. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലെന്നും (മേയ് 5, 2014 നമ്പർ 99-FZ ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ക്ലോസ് 7, ആർട്ടിക്കിൾ 3) ഒരു റിസർവേഷൻ നടത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ചാർട്ടർ മാറ്റുന്നതിനുള്ള സമൂഹത്തിന്റെ ഉചിതവും വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങളും അനുസരിച്ച് അവ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന് അനുസൃതമായി ചാർട്ടർ പൂർണ്ണമായി കൊണ്ടുവരണം. ചാർട്ടറിന്റെ പുതിയ പതിപ്പ് (അല്ലെങ്കിൽ അതിലെ ഭേദഗതികൾ) അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കമ്പനികൾ ഈ വിഷയത്തിൽ വോട്ടുചെയ്യുന്നതിന്റെ സവിശേഷതകളും JSC യുടെ രൂപവും കണക്കിലെടുക്കണം.

രണ്ടാമതായി, വാർഷിക യോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഓഡിറ്ററെ അംഗീകരിക്കുന്ന വിഷയം ഉൾപ്പെടുത്തണം. ഈ ആവശ്യം കലയുടെ ആവശ്യകതകളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 67.1, അതനുസരിച്ച് ഏതെങ്കിലും ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ, അതിന്റെ നില പരിഗണിക്കാതെ, ഒരു ഓഡിറ്റർ സ്ഥിരീകരിക്കണം. അതേ സമയം, ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കുന്ന സമയത്തിന്റെ പ്രശ്നം ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് ഉചിതമാണ്. വാർഷിക ഓഡിറ്റിന്റെ സമയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതുവായ നിയമങ്ങൾ പ്രസ്തുത കലയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സിവിൽ കോഡിന്റെ 67.1, കല. ഡിസംബർ 30, 2008 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 5 നമ്പർ 307-FZ "ഓൺ ഓഡിറ്റിംഗും" കലയും. ഡിസംബർ 6, 2011 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 18 നമ്പർ 402-FZ “ഓൺ അക്കൗണ്ടിംഗ്”, അതിൽ ആദ്യത്തേത് ഏതെങ്കിലും JSC വർഷം തോറും നിർബന്ധിത ഓഡിറ്റ് നടത്താൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു, രണ്ടാമത്തേത് - ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ അധികാരികൾക്ക് സമർപ്പിക്കാൻ ൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നു ഈ നിയമംസമയപരിധികൾ, എന്നാൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതിന് ശേഷമുള്ള സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ ഡിസംബർ 31-ന് ശേഷം. എന്നിരുന്നാലും, വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ (നിർദ്ദേശം രചയിതാവ് പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടില്ല) വെളിപ്പെടുത്തൽ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്താനുള്ള ബാധ്യതയ്ക്ക് വിധേയമായ JSC-കൾക്കായി.

മൂന്നാമതായി, അംഗീകൃത മൂലധനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു തീരുമാനമെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കലയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച്. ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ വലിപ്പം സംബന്ധിച്ച് ഡിസംബർ 26, 1995 നമ്പർ 208-FZ "ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ" (ഇനി മുതൽ - നിയമം നമ്പർ 208-FZ) ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 26 (ജൂലൈ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ, 2015), ഒരു പൊതു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനം കുറഞ്ഞത് 100,000 റൂബിൾസ് ആയിരിക്കണം, നോൺ-പബ്ലിക് JSC - കുറഞ്ഞത് 10,000 റൂബിൾസ്.

വർഷാവസാനം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗുകൾക്ക് തയ്യാറെടുക്കുമ്പോൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഇപ്പോൾ:

1. വരാനിരിക്കുന്ന മീറ്റിംഗിന്റെ ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അറിയിക്കുന്ന രീതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്യുക - ഉപയോഗിച്ച രീതി ചാർട്ടറിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കണം. നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ കമ്പനിയെ ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പ് രീതിയായി ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുന്നു, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത മെയിൽ ഒഴികെയുള്ള ഒരു പേപ്പർ സന്ദേശത്തിന്റെ ദിശ. ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ ഈ അറിയിപ്പ് രീതി കൃത്യമായി നൽകുന്ന കമ്പനികളുടെ അസോസിയേഷന്റെ ആർട്ടിക്കിളുകളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അസാധുവാകും, കൂടാതെ അത്തരം കമ്പനികൾ നയിക്കപ്പെടാൻ നിർബന്ധിതരാകും. പൊതു നിയമങ്ങൾഅറിയിപ്പുകൾ (രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്ത് അല്ലെങ്കിൽ ഒപ്പിന് കീഴിലുള്ള ഡെലിവറി);
2. ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റുകൾ അയയ്ക്കുന്ന രീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്യുക. നിയമത്തിന്റെ നിലവിലെ പതിപ്പിൽ മുമ്പത്തേത് വരെ സ്ഥാപിച്ച വഴികൾബാലറ്റ് അയയ്ക്കൽ, കമ്പനിയുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ഇ-മെയിൽ വിലാസത്തിലേക്ക് ഇലക്ട്രോണിക് സന്ദേശത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ അയയ്ക്കുന്ന രീതിയും ചേർത്തിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഉചിതമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയതിനുശേഷം മാത്രമേ ഈ രീതിയുടെ പ്രയോഗം സാധ്യമാകൂ;
3. മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള വിദൂര രീതികൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നത് സാധ്യമാണ്. അതുപോലെ, ഇനിപ്പറയുന്നവ നിയമത്തിൽ പേരിട്ടിരിക്കുന്നു: ഇൻറർനെറ്റിലെ ഒരു വെബ്സൈറ്റിൽ ഒരു മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഒരു ഷെയർഹോൾഡറുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ; പൂർത്തിയാക്കിയ വോട്ടിംഗ് ബാലറ്റ് ഇ-മെയിൽ വഴി പൊതുജനങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റർനെറ്റിലെ ഒരു വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഒരു ബാലറ്റ് ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക.

ഡിവിഡന്റുകളെക്കുറിച്ചുള്ള പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ*

1. ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിൽ തീരുമാനമെടുക്കുന്നത് ഒരു അവകാശമാണ്, കമ്പനിയുടെ ബാധ്യതയല്ല;
2. ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം അവരുടെ പേയ്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ച് തീരുമാനമെടുത്താൽ മാത്രമേ ലാഭവിഹിതം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള ഓഹരി ഉടമയുടെ അവകാശം ഉണ്ടാകൂ;
3. ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന് ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള മുൻ തീരുമാനം റദ്ദാക്കാനുള്ള തീരുമാനം എടുക്കാൻ അർഹതയില്ല;
4. ഡിവിഡന്റുകളുടെ പേയ്‌മെന്റ്, അവയുടെ തുക, കാലാവധി, പേയ്‌മെന്റിനുള്ള നടപടിക്രമം എന്നിവയുടെ നേരിട്ടുള്ള സൂചന അടങ്ങാത്ത പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീരുമാനം, ഡിവിഡന്റ് അടയ്ക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള അവകാശം ഓഹരി ഉടമകൾക്കോ ​​​​പങ്കാളികൾക്കോ ​​ഉള്ള അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കുന്നില്ല;
5. സമൂഹത്തിന്റെ അഭാവം മൊത്ത ലാഭം, അതുപോലെ കമ്പനിയുടെ നഷ്ടം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന അംഗീകൃത വാർഷിക റിപ്പോർട്ടും വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളും - ഇത് പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം നൽകാത്തതിന് ഒരു കാരണമല്ല;
6. കനത്ത സാമ്പത്തിക നിലമുമ്പ് പ്രഖ്യാപിച്ച ലാഭവിഹിതം നൽകാത്തതിന് കമ്പനി ഒരു കാരണമല്ല;
7. നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായി ഡിവിഡന്റ് പ്രഖ്യാപിച്ച സന്ദർഭങ്ങളിൽ കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ശേഷം അവർക്ക് ലാഭവിഹിതം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാനുള്ള ഓഹരി ഉടമകളുടെ അവകാശം;
8. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ അടച്ച ഡിവിഡന്റ് തുകയുടെ പ്രശ്നം ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെടാൻ ഷെയർഹോൾഡർക്ക് അർഹതയില്ല;
9. പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിനുള്ള സമയപരിധിയുടെ ലംഘനവും (അല്ലെങ്കിൽ) അവരുടെ പേയ്‌മെന്റ് ഇൻ ചെയ്യാത്തതുമാണ് പൂർണ്ണ വലിപ്പംകാലതാമസത്തിന്റെ കാലയളവിൽ മറ്റ് ആളുകളുടെ ഫണ്ട് ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പലിശ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം;
10. പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം നൽകാത്തതും (അല്ലെങ്കിൽ) അത്തരം പേയ്‌മെന്റിനെ തടയുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കിയതിന് ശേഷം ന്യായമായ സമയത്തിനുള്ളിൽ അവ പൂർണ്ണമായി നൽകാതിരിക്കുന്നതും മറ്റ് ആളുകളുടെ ഫണ്ടുകളുടെ ഉപയോഗത്തിനായി കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പലിശ ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനമായി വർത്തിക്കുന്നു;
11. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിൽ ഷെയർഹോൾഡർ തന്റെ ഡാറ്റ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, പ്രഖ്യാപിത ലാഭവിഹിതം വൈകി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കമ്പനിയെ മോചിപ്പിക്കുന്നു;
12. ഷെയർഹോൾഡറുടെ ബാങ്ക് വിശദാംശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, പ്രഖ്യാപിച്ച ലാഭവിഹിതം വൈകി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കമ്പനിയെ മോചിപ്പിക്കുന്നു;
13. ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിക്ക് അറ്റാദായം ഉണ്ടെങ്കിലും ഡിവിഡന്റ് നൽകേണ്ടതില്ലെന്ന് തീരുമാനിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്;
14. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ ശുപാർശ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന് അവരുടെ പേയ്മെന്റ് തീരുമാനിക്കാൻ അർഹതയില്ല;
15. ലാഭവിഹിതം നൽകാനുള്ള തീരുമാനം കമ്പനി എടുത്തതിന് ശേഷം ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ തന്റെ ഓഹരികൾ വിൽക്കുന്നത് അത്തരം ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് നൽകാനുള്ള ബാധ്യതയിൽ നിന്ന് കമ്പനിയെ മോചിപ്പിക്കുന്നില്ല.

• അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെ മുഴുവൻ പേയ്മെന്റ്;
• തന്റെ ഓഹരി പിൻവലിക്കുന്ന പങ്കാളിക്ക് മുഴുവൻ പേയ്മെന്റ്;
• ഡിവിഡന്റ് ഇഷ്യൂ ചെയ്തതിന് ശേഷമുള്ള അംഗീകൃത മൂലധനത്തിന്റെയും കരുതൽ ഫണ്ടിന്റെയും തുകയേക്കാൾ അറ്റ ​​ആസ്തികളുടെ മൂല്യത്തിന്റെ അധിക
• ഡിവിഡന്റ് ഇഷ്യു ചെയ്തതിനു ശേഷവും ഉൾപ്പെടെ, പാപ്പരത്തത്തിന്റെ അടയാളങ്ങളുടെ അഭാവം.

ഓർഗനൈസേഷന്റെ അറ്റാദായത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം സ്വീകരിക്കാൻ ഓരോ ഷെയർഹോൾഡർക്കും അവകാശമുണ്ട്. ഇനിപ്പറയുന്ന എല്ലാ വ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കുമ്പോൾ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു:

• റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിന്റെ അവസാനത്തിൽ, കമ്പനിക്ക് അറ്റാദായം ലഭിച്ചു;
• കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അല്ലെങ്കിൽ സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ് ഡിവിഡന്റ് തുക സംബന്ധിച്ച ശുപാർശകൾ അടങ്ങിയ ഒരു തീരുമാനം സ്വീകരിച്ചു;
• മൊത്തം വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ എണ്ണവുമായി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടന്നു - പകുതിയിലധികം;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഡിവിഡന്റ് നൽകുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്;
• ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നേരത്തെ ഒരു പ്രഖ്യാപനം ഉണ്ടായിരുന്നു;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ ക്വാറം ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിന് വോട്ട് ചെയ്തു;
• കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അല്ലെങ്കിൽ സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ് ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ ഡിവിഡന്റുകളുടെ തുക കവിയരുത് എന്ന വ്യവസ്ഥ പാലിക്കൽ;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗം അംഗീകരിച്ച തീരുമാനങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു;
• ലാഭവിഹിതം അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി വന്നിരിക്കുന്നു;
• ലാഭവിഹിതം ലഭിക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ രജിസ്റ്ററിൽ ഷെയർഹോൾഡർ ഉണ്ട്.

നിങ്ങളുടെ അറിവിലേക്കായി!വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി:

വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പൗരന്മാർ 13% ആണ് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 224 ലെ ക്ലോസ് 1), വിദേശ പൗരന്മാർക്ക് - 15% (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 224 ലെ ക്ലോസ് 3); റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള ആദായനികുതി - 13% (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 2, ക്ലോസ് 3, ആർട്ടിക്കിൾ 284), വിദേശ നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് - 15% (നികുതിയുടെ ക്ലോസ് 3, ക്ലോസ് 3, ആർട്ടിക്കിൾ 284 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ കോഡ്).

കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷത്തേക്ക് അംഗീകൃത മൂലധനത്തിൽ 50%-ൽ കൂടുതൽ ഓഹരി കൈവശമുള്ള ഒരു നിയമപരമായ സ്ഥാപനത്തിന് ലാഭവിഹിതം നൽകുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ 0% നിരക്ക് ബാധകമാക്കാം (നികുതി കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 1 ക്ലോസ് 3 ആർട്ടിക്കിൾ 284 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ).

പരിശീലനത്തിൽ നിന്ന്...

അതെ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1 അനുസരിച്ച്. നികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 43, ഡിവിഡന്റ് എന്നത് ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് അതിന്റെ അറ്റാദായത്തിന്റെ വിതരണത്തിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും വരുമാനമാണ്, അവരുടെ ഓഹരികൾക്ക് ആനുപാതികമായി പങ്കാളികളുടെ ഓഹരികളിലോ സംഭാവനകളിലോ. ഈ നിയമം ഏത് രൂപത്തിലുള്ള ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും ശരിയാണ്, എന്നിരുന്നാലും സിവിൽ നിയമത്തിൽ "ഡിവിഡന്റ്" എന്ന പദം ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കുള്ള പേയ്‌മെന്റുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മാത്രമേ ഉപയോഗിക്കുന്നുള്ളൂ. പരിമിത ബാധ്യതാ കമ്പനികൾ അറ്റാദായം അവരുടെ അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നു. കലയുടെ ഖണ്ഡിക 2 ൽ നിന്ന് മേൽപ്പറഞ്ഞവ പിന്തുടരുന്നു. നിയമം നമ്പർ 208-FZ ന്റെ 42, കലയുടെ ഖണ്ഡിക 1. ഫെബ്രുവരി 8, 1998 ലെ ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 28 നമ്പർ 14-FZ (ഇനി മുതൽ - നിയമം നമ്പർ 14-FZ), എന്നാൽ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി നികുതി അക്കൗണ്ടിംഗ്നിബന്ധനകളിൽ അത്തരമൊരു പൊരുത്തക്കേട് പ്രശ്നമല്ല.

പ്രോപ്പർട്ടി ഉപയോഗിച്ച് ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. സിവിൽ നിയമം നിങ്ങളെ ഡിവിഡന്റ് തരത്തിൽ നൽകാൻ അനുവദിക്കുന്നു, അതായത് പണത്തിൽ മാത്രമല്ല, മറ്റ് വസ്തുവകകളിലും. ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്കായി, കലയുടെ ക്ലോസ് 1 ലെ ഖണ്ഡിക 2 ൽ ഇത് നൽകിയിരിക്കുന്നു. നിയമം നമ്പർ 208-FZ ന്റെ 42. LLC-യെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ അത്തരമൊരു മാനദണ്ഡമില്ല, എന്നാൽ അറ്റാദായം നോൺ-നാണയ രൂപത്തിൽ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിരോധനവും ഇല്ല. കലയിൽ. നിയമം നമ്പർ 14-FZ ലെ 28 പേയ്മെന്റ് രീതി സൂചിപ്പിക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ LLC പങ്കാളികൾക്ക് പണം മാത്രമല്ല, മറ്റ് സ്വത്തുക്കളും സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നു.

തൽഫലമായി, സ്ഥിര ആസ്തികൾ, മെറ്റീരിയലുകൾ, ചരക്കുകൾ എന്നിവ വഴി ലാഭവിഹിതം നൽകാം. ഓർഗനൈസേഷന്റെ ചാർട്ടർ ഈ നടപടിക്രമം നൽകണം എന്നതാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന വ്യവസ്ഥ.

ലാഭവിഹിതം നികുതിക്ക് ശേഷം അവശേഷിക്കുന്ന വരുമാനത്തിൽ നിന്നുള്ള പേയ്‌മെന്റായി മാത്രമേ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയൂ. അംഗീകൃത (റിസർവ്) മൂലധനത്തിലേക്കുള്ള പങ്കാളിയുടെയോ ഓഹരി ഉടമയുടെയോ സംഭാവനയുടെ മടക്കം, അതുപോലെ തന്നെ മറ്റ് വസ്തുവകകളുടെ വിതരണവും ലാഭവിഹിതമായി കണക്കാക്കില്ല. എന്നിരുന്നാലും, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കോർപ്പറേറ്റ് ആദായനികുതി അടയ്ക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

മുൻ വർഷങ്ങളിലെ ലാഭത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ കഴിയുമോ?

അതെ, നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും. സിവിൽ, ടാക്സ് നിയമനിർമ്മാണങ്ങളിൽ, ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിന്റെ ഉറവിടം ഓർഗനൈസേഷന്റെ അറ്റാദായമാണെന്ന് മാത്രമേ സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളൂ. അത്തരം ലാഭം ഏത് കാലഘട്ടത്തിലാണ് രൂപീകരിക്കേണ്ടതെന്ന് എവിടെയും ഒരു സൂചനയും ഇല്ല (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 43, നിയമം നമ്പർ 208-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 42 ലെ ക്ലോസ് 2, നിയമം നമ്പർ 14-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 28 ലെ ക്ലോസ് 1. ).

അതിനാൽ, മുൻ വർഷങ്ങളിലെ ഫലങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ലാഭം വിതരണം ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, ലാഭവിഹിതം അതിന്റെ ചെലവിൽ നൽകാം. ഈ വർഷം. ഉദാഹരണത്തിന്, ലാഭവിഹിതം നൽകാനോ പ്രത്യേക ഫണ്ടുകൾ രൂപീകരിക്കാനോ അറ്റാദായം ഉപയോഗിച്ചില്ലെങ്കിൽ ഇത് സംഭവിക്കാം.

അത്തരമൊരു നിഗമനത്തിന്റെ നിയമസാധുത, 2010 ഏപ്രിൽ 6, നമ്പർ 03-03-06 / 1/235-ൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു. ജനുവരി 23, 2007 നമ്പർ F08-7128 / 2006, മാർച്ച് 22, 2006 നമ്പർ F08-1043 / 2006-457A-ന്റെ നോർത്ത് കോക്കസസ് ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപോളി സർവീസിന്റെ പ്രമേയങ്ങളിലും സമാനമായ നിഗമനങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഓഗസ്റ്റ് 11, 2005 ലെ ഈസ്റ്റ് സൈബീരിയൻ ഡിസ്ട്രിക്റ്റ്. നമ്പർ A33-26614 / 04-S3-F02-3800 / 05-S1, വോൾഗ ഡിസ്ട്രിക്റ്റിന്റെ ഫെഡറൽ ആന്റിമോണോപൊളി സർവീസ് മെയ് 10, 2005 നമ്പർ A55-9560 / 2004-43.

കൂടാതെ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് വർഷത്തിൽ ഓർഗനൈസേഷന് അറ്റാദായം ഇല്ലെങ്കിൽ മുൻ വർഷങ്ങളിലെ ലാഭത്തിൽ നിന്ന് ലാഭവിഹിതം നൽകാം (ഒക്‌ടോബർ 5, 2011 നമ്പർ ED-4-3 / 16389 ലെ റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസിന്റെ കത്ത്).

ലാഭവിഹിതം നൽകുന്നതിൽ കാലതാമസം വരുത്തുന്നതിലൂടെ, ഓർഗനൈസേഷൻ ഒരു ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യം ചെയ്യുന്നു, ഇതിനായി JSC കൾക്ക് 500 ആയിരം മുതൽ 700 ആയിരം റൂബിൾ വരെ പിഴ ചുമത്താം.

20 ആയിരം മുതൽ 30 ആയിരം റൂബിൾ വരെ - കാലഹരണപ്പെട്ട പേയ്‌മെന്റ് ഉള്ള ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പിഴയും നൽകുന്നു.

നിർദ്ദിഷ്ട ആളുകളുടെ തെറ്റുകൾ കാരണം പേയ്മെന്റ് കാലഹരണപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ, അവരെ ശിക്ഷിക്കാനും കഴിയും, അവർക്ക് പിഴ തുക 2,000 മുതൽ 3,000 റൂബിൾ വരെ ആയിരിക്കും.

ഈ നിയമങ്ങൾ കലയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു. 15.20 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ്.

സ്ഥാപിത കാലയളവിനുള്ളിൽ പങ്കാളിയോ ഓഹരി ഉടമയോ തനിക്ക് ലാഭവിഹിതം നൽകണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അവ പൂർണ്ണമായും സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവകാശം അയാൾക്ക് നഷ്ടപ്പെടും. ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ, പങ്കാളി അക്രമത്തിന്റെയോ ഭീഷണിയുടെയോ സ്വാധീനത്തിൽ തന്റെ അവകാശങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിക്കാത്ത സാഹചര്യമാണ് ഒരു അപവാദം. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, ഇത് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിഞ്ഞെങ്കിൽ, ക്ലെയിം കാലയളവ് പുനഃസ്ഥാപിക്കാം, അതായത്, മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് കൂടി നീട്ടാം.

ഡിവിഡന്റ് പ്രഖ്യാപിച്ചു (വിതരണം) എന്നാൽ ഓഹരി ഉടമകൾ ക്ലെയിം ചെയ്യാത്ത, പങ്കാളികൾ വീണ്ടും കമ്പനിയുടെ നിലനിർത്തിയ വരുമാനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് (നിയമം നമ്പർ 208-FZ ലെ ക്ലോസ് 9, ആർട്ടിക്കിൾ 42, നിയമം നമ്പർ 14-FZ ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 28 ലെ ക്ലോസ് 4). ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാമ്പത്തിക കാലയളവിൽ അത്തരം ഡിവിഡന്റുകളുടെ വിതരണം സാധ്യമാണ്.

__________
* പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ - പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ.

ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുടെ പരമോന്നത ഗവേണിംഗ് ബോഡി അതിന്റെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗമാണ്. ഈ ബോഡി ശാശ്വതമല്ല, കൂടാതെ മീറ്റിംഗിൽ നിയമപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത നിയമനിർമ്മാണം വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനും കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾക്കൊപ്പമുള്ള നിരവധി വ്യവസ്ഥകളുടെ പൂർത്തീകരണത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങളിലെ പിഴവുകൾ കോർപ്പറേറ്റ് വൈരുദ്ധ്യങ്ങളാൽ നിറഞ്ഞതാണ്, പലപ്പോഴും വ്യവഹാരങ്ങളായി വികസിക്കുന്നു. ഈ ലേഖനത്തിൽ, 02.02.2012 നമ്പർ 12-6 / pz-n തീയതിയിലെ റഷ്യയുടെ FFMS ന്റെ ഓർഡർ കണക്കിലെടുത്ത്, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം വിളിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കും. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം” (ഇനിമുതൽ റെഗുലേഷൻ എന്ന് വിളിക്കുന്നു) .

ഡെഡ്ലൈൻ

നിലവിലെ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് നിയമനിർമ്മാണത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും നടത്തേണ്ടതുണ്ട്. നിർബന്ധിത മീറ്റിംഗിനെ വാർഷിക മീറ്റിംഗ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു, മറ്റേതെങ്കിലും മീറ്റിംഗിനെ വിളിക്കുന്നു അസാധാരണമായ. കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ സ്ഥാപിച്ച സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക യോഗം നടക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം () അതിർത്തി പാരാമീറ്ററുകൾ നിർവചിക്കുന്നു:

• 2 മാസത്തിൽ മുമ്പല്ല കൂടാതെ
• സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് 6 മാസത്തിന് ശേഷം.

ലിമിറ്റഡ് ലയബിലിറ്റി കമ്പനികളിൽ, സമയപരിധി JSC-കളേക്കാൾ കർശനമാണ്. കമ്പനിയുടെ പങ്കാളികളുടെ പൊതുയോഗം അനുസരിച്ച്, ഇനിപ്പറയുന്നവ നടത്തണം:

• 2 മാസത്തിൽ മുമ്പല്ല കൂടാതെ
• സാമ്പത്തിക വർഷാവസാനം കഴിഞ്ഞ് 4 മാസത്തിനു ശേഷമല്ല.

ഈ നിയമം ഒരു യുക്തിസഹമായ ചോദ്യം ഉയർത്തുന്നു - "എന്താണ് സാമ്പത്തിക വർഷം"? ലോക പ്രയോഗത്തിൽ, സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ അതിരുകൾ ഓർഗനൈസേഷൻ അതിന്റെ പ്രാദേശിക ഭരണപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിർണ്ണയിക്കുകയും കലണ്ടർ വർഷവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങളുണ്ട്. ഈ വൈരുദ്ധ്യം പല കാരണങ്ങളാൽ സൗകര്യപ്രദമായിരിക്കും. സാമ്പത്തിക വർഷത്തെ ബിസിനസിന്റെ കാലാനുസൃതതയുമായി വിന്യസിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം മുതൽ, മിക്ക കോർപ്പറേഷനുകളേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമായ സമയത്ത് വർഷം സംഗ്രഹിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം വരെ. എന്നിരുന്നാലും, നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ അവസ്ഥയിൽ, അക്കൗണ്ടിംഗും ടാക്സ് റിപ്പോർട്ടിംഗും തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകളുടെ കർശനമായ ഫിക്സേഷൻ കണക്കിലെടുത്ത്, മറ്റേതെങ്കിലും സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ സ്ഥാപനം കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഗുരുതരമായ സങ്കീർണതകൾ നിറഞ്ഞതാണ്.

അതിനാൽ, റഷ്യയിൽ, സാമ്പത്തിക വർഷം ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളുടെ ചാർട്ടറുകളിൽ ഉറപ്പിക്കുന്നത് ബിസിനസ്സ് പ്രയോഗത്തിൽ പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

18. കമ്പനിയിലെ അക്കൗണ്ടിംഗും റിപ്പോർട്ടിംഗും...

18.2 കമ്പനിയുടെ ആദ്യ സാമ്പത്തിക വർഷം അതിന്റെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി മുതൽ ആരംഭിക്കുകയും കമ്പനിയുടെ സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ വർഷം ഡിസംബർ 31 ന് അവസാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. തുടർന്നുള്ള സാമ്പത്തിക വർഷങ്ങൾ കലണ്ടർ വർഷങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.

ഈ വഴിയിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക യോഗം മാർച്ച് 1 ന് മുമ്പും ജൂൺ 30 ന് ശേഷവും നടത്തരുത്. ഈ കാലയളവിനുള്ളിൽ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി നിർണ്ണയിക്കാൻ JSC-കൾക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. മാത്രമല്ല, ചാർട്ടറിൽ ഉചിതമായ വ്യവസ്ഥകൾ അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് അത് മുൻകൂട്ടി സ്ഥാപിക്കാനും അവരുടെ ഭരണത്തിന് സാമാന്യം വിശാലമായ സാധ്യതകൾ അവശേഷിപ്പിക്കാനും അവർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. പ്രായോഗികമായി, അപ്രത്യക്ഷമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു ചെറിയ എണ്ണം സമൂഹങ്ങൾ സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീയതി അല്ലെങ്കിൽ അത് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള കർശനമായ മാർഗ്ഗം (മൂന്നാം മാസത്തിലെ ആദ്യ തിങ്കളാഴ്ച, ആറാം മാസത്തിലെ ആദ്യ ഞായറാഴ്ച മുതലായവ). ഇത് തികച്ചും മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ. അത്തരം കർക്കശമായ ചട്ടക്കൂടുകൾ പലപ്പോഴും സാങ്കേതിക ഓവർഹെഡുകൾ കാരണം സമയപരിധി പാലിക്കാനുള്ള തിടുക്കം അല്ലെങ്കിൽ അസാധ്യത കാരണം ഉണ്ടാകുന്ന പിശകുകളിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. അതിനാൽ, മിക്ക കേസുകളിലും, ചട്ടങ്ങളിൽ നിയമപരമായ മാനദണ്ഡം തനിപ്പകർപ്പാക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അതിനോട് ചേർന്നുള്ള പദങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

14.2 …ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക വർഷം അവസാനിച്ച് 2 (രണ്ട്) മാസത്തിന് മുമ്പും 6 (ആറ്) മാസത്തിന് ശേഷവും നടത്തരുത്.

അതിനാൽ, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിലെയും എൽ‌എൽ‌സികളിലെയും മീറ്റിംഗിന്റെ സമയത്തിന്റെ സാഹചര്യം വ്യക്തമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. ഇനി അതിലേക്ക് ഒരു ന്യൂനൻസ് ചേർക്കാം. ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, ബാധകമായ നിയമം (അതായത്, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം) അംഗീകരിച്ച സമയത്തിലും രീതിയിലും സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ അംഗീകരിക്കണം. എന്നിരുന്നാലും, കലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി. അതേ നിയമത്തിന്റെ 18, കലയുടെ ഖണ്ഡിക 5. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 23, റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിന്റെ അവസാന തീയതി മുതൽ (കലണ്ടർ വർഷം) 3 മാസത്തിനുള്ളിൽ റിപ്പോർട്ടിംഗ് സമർപ്പിക്കണം. റിപ്പോർട്ടിംഗ് സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ അധികാരികൾക്ക് "കംപൈൽ" നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നും അത് തലയിൽ ഒപ്പിട്ട നിമിഷം മുതൽ സമാഹരിച്ചതായി കണക്കാക്കുമെന്നും "ഓൺ അക്കൗണ്ടിംഗിൽ" ഫെഡറൽ നിയമം പ്രസ്താവിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ടാക്സ് കോഡിൽ അത്തരമൊരു ക്ലോസ് ഇല്ല. എല്ലാ കോർപ്പറേറ്റ് നടപടിക്രമങ്ങളും പാസാക്കിയതിന് ശേഷം അവരുടെ അംഗീകാരത്തിനായി സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ നികുതി അധികാരികൾക്ക് സമർപ്പിക്കണം എന്നാണ് ഇതിനർത്ഥം. "ഓൺ അക്കൌണ്ടിംഗ്", ഫെഡറൽ നിയമം "ഓൺ ജെഎസ്‌സി", ഫെഡറൽ ലോ "ഓൺ എൽഎൽസി" എന്നിവയിൽ നൽകിയിരിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളും അവയുടെ അംഗീകാരവും നൽകുന്നതിനുള്ള സമയപരിധിയും നേരിയ രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല (ഡയഗ്രം കാണുക. 1).

സ്കീം 1

ഒരു LLC/JSC-യിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ/ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകൾ

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

പിന്നെ എന്ത് ചെയ്യണം?പ്രവർത്തനത്തിനായി നിരവധി ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്:

1. കൃത്യസമയത്ത് ടാക്സ് അതോറിറ്റിക്ക് റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിന് മാർച്ച് 31-നകം ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗ് നടത്തുക ("രണ്ട് മാസത്തിന് മുമ്പുള്ളതല്ല" എന്ന നിയന്ത്രണങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത്, സമയപരിധി കർശനമാണ്: നിങ്ങൾ ആയിരിക്കണം മാർച്ച് 1 മുതൽ മാർച്ച് 31 വരെ). വിപുലമായ ബ്രാഞ്ച് ശൃംഖലയുള്ള വലിയ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളിൽ, അത്തരം നിബന്ധനകൾ യാഥാർത്ഥ്യത്തിന് അപ്പുറമാണ്. അതിനാൽ, പലരും രണ്ടാം വഴിക്ക് പോകുന്നു.
2. "ജെഎസ്‌സിയിൽ" ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെയും "എൽഎൽസിയിൽ" ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെയും നിബന്ധനകൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് വാർഷിക പൊതുയോഗം സൗകര്യപ്രദമായ സമയത്ത് നടത്തുക. പിന്നെ പാത പിളർന്നു:
   • കൃത്യസമയത്ത് സമർപ്പിക്കാത്ത ഓരോ രേഖയ്ക്കും (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 126 അനുസരിച്ച്) ടാക്സ് അധികാരികൾക്ക് റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കാനും 200 റൂബിൾ പിഴ നൽകാനും നിങ്ങൾക്ക് തീരുമാനിക്കാം;
   • കൃത്യസമയത്ത് (മാർച്ച് 31 വരെ) നികുതി അധികാരികൾക്ക് റിപ്പോർട്ടുകൾ സമർപ്പിക്കാൻ സാധിക്കും, എന്നാൽ JSC-യിലെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെയോ LLC-യിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെയോ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അംഗീകാരമില്ലാതെ. ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്ടർമാർക്കും (ഫെഡറൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 88 ലെ ഖണ്ഡിക 4 അനുസരിച്ച്), അദ്ദേഹത്തിന്റെ അഭാവത്തിൽ - ജനറൽ ഡയറക്ടറും ഇത് പ്രാഥമികമായി അംഗീകരിക്കാം. പൊതുയോഗത്തിൽ അന്തിമമായി അംഗീകരിച്ച റിപ്പോർട്ടിംഗ് (ബാലൻസ് ഷീറ്റ്, വരുമാന പ്രസ്താവന) ഇപ്പോഴും മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ, പുതുക്കിയ റിപ്പോർട്ടിംഗ് നികുതി ഓഫീസിൽ സമർപ്പിക്കാം.

അജണ്ടയ്ക്കുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ

കമ്പനിയുടെ വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ 2% എങ്കിലും കൈവശമുള്ള ഒരു ഷെയർഹോൾഡർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൂട്ടം ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവ ചെയ്യാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്:

• വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഇനങ്ങൾ ഇടുക
• അതിന്റെ ഭരണ സമിതികളിലേക്ക് അവരുടെ സ്വന്തം സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുക.

മാത്രമല്ല, അവർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം അത്തരമൊരു ബോഡിയിലെ സീറ്റുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ കവിയാൻ പാടില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് 7 അംഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെങ്കിൽ, ഷെയർഹോൾഡർക്ക് 7 ൽ കൂടുതൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാൻ അവകാശമുണ്ട്. കൊളീജിയൽ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി, ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷൻ, കൗണ്ടിംഗ് കമ്മീഷൻ എന്നിവയ്ക്കും ഇതേ അളവിലുള്ള പരിമിതി ബാധകമാണ്. സ്വാഭാവികമായും, ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ സ്ഥാനത്തേക്ക് ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ മാത്രമേ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.

നിർദ്ദേശങ്ങൾ രേഖാമൂലം നൽകണം, അവ സമർപ്പിച്ച ഷെയർഹോൾഡർമാരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, അവരുടെ വ്യക്തിഗത ഒപ്പുകൾ, അതുപോലെ തന്നെ അവരുടെ ഷെയറുകളുടെ എണ്ണത്തെയും തരത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ എന്നിവ അടങ്ങിയിരിക്കണം.

ചോദ്യങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിൽ ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട ചോദ്യത്തിന്റെയും പദാവലി അടങ്ങിയിരിക്കണം, അതിലെ ഒരു തീരുമാനത്തിന്റെ വാക്കുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കാം.

നാമനിർദ്ദേശ നിർദ്ദേശത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കണം:

• ഐഡന്റിറ്റി ഡോക്യുമെന്റിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ (രേഖയുടെ സീരീസ് കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ നമ്പർ, അത് നൽകിയ തീയതിയും സ്ഥലവും, പ്രമാണം നൽകിയ അധികാരം);
• അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പിനുള്ള ബോഡിയുടെ പേര്;
• അവനെക്കുറിച്ചുള്ള മറ്റ് വിവരങ്ങൾ, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ആന്തരിക രേഖകൾ നൽകിയത്; ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തോടൊപ്പം അദ്ദേഹത്തെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ രേഖാമൂലമുള്ള സമ്മതവും ഉണ്ടായിരിക്കാം.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള അവകാശം വിനിയോഗിക്കുന്ന സമയത്തെക്കുറിച്ച് പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. "ഓൺ ജെഎസ്‌സി" (ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ 53) നിയമത്തിൽ അവ്യക്തമായ ഒരു പദപ്രയോഗം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു: . നിങ്ങൾക്ക് കാണാനാകുന്നതുപോലെ ഈ കാലയളവ് നീട്ടാംകമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, എന്നാൽ അതിന്റെ പരമാവധി പരിധി നിശ്ചയിക്കുന്നത് മീറ്റിംഗിനെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധിയിൽ മാത്രമാണ് (ഡയറക്ടർമാരുടെ ബോർഡ് കൈവശം വയ്ക്കുന്നതിനും ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് പ്രതികരണങ്ങൾ അയക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള സമയം കണക്കിലെടുത്ത്).

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

13.1 സാമ്പത്തിക വർഷാവസാനം കഴിഞ്ഞ് 60 (അറുപത്) ദിവസത്തിന് ശേഷം, കമ്പനിയുടെ മൊത്തം വോട്ടിംഗ് ഷെയറുകളുടെ 2 (രണ്ട്) ശതമാനമെങ്കിലും സ്വന്തമായുള്ള കമ്പനിയുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് (ഷെയർഹോൾഡർ) ഇഷ്യൂകൾ ഇടാൻ അവകാശമുണ്ട്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ട, ഡയറക്ടർ ബോർഡിലേക്കും ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലേക്കും സ്ഥാനാർത്ഥികളെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നു, അവയുടെ എണ്ണം പ്രസക്തമായ ബോഡിയുടെ അളവ് ഘടനയിൽ കവിയരുത്.

മതിയെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ് നീണ്ട കാലം 2002 മെയ് 31 ലെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഫെഡറൽ സെക്യൂരിറ്റീസ് കമ്മീഷൻ നം. 17 / പി എസ് അംഗീകരിച്ച മുൻകാല റെഗുലേഷന്റെ ക്ലോസ് 2.4, മനസ്സിൽ ചില ആശയക്കുഴപ്പങ്ങൾ കൊണ്ടുവന്നു. റഷ്യൻ പോസ്റ്റ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ അയയ്‌ക്കുമ്പോൾ, അയയ്‌ക്കുന്ന തീയതി സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന കലണ്ടർ സ്റ്റാമ്പിന്റെ മുദ്രയിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന തീയതിയായി നിർദ്ദേശത്തിന്റെ തീയതി കണക്കാക്കുമെന്ന് റെഗുലേഷനുകളുടെ വാചകം പറഞ്ഞതാണ് പ്രശ്‌നം. പ്രശ്‌നം വളരെ ഗുരുതരമായി മാറി. എഫ്‌സി‌എസ്‌എം പ്രമേയത്തിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന “നിർദ്ദേശം നിർമ്മിക്കുന്ന തീയതി” തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ നിയമപരമായ സ്വഭാവമാണെന്നും മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള സമയപരിധിയുമായി നേരിട്ട് ബന്ധമില്ലെന്നും സുപ്രീം ആർബിട്രേഷൻ കോടതി അതിന്റെ തീരുമാനത്തിൽ ശ്രദ്ധ ആകർഷിച്ചു. അജണ്ടയിൽ പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഷെയർഹോൾഡർക്ക് ആത്മനിഷ്ഠമായ അവകാശമുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി നിർണ്ണയിക്കുന്ന തീയതിയാണിത്, കൂടാതെ ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ JSC-ന് ലഭിക്കേണ്ട കാലയളവ് ഇത് നീട്ടുന്നില്ല.

പിൻവലിക്കാൻ FFMS ഈ പ്രശ്നംവ്യാഖ്യാനത്തിൽ, പുതിയ റെഗുലേഷനിൽ ക്ലോസ് 2.5 അവതരിപ്പിച്ചു (റഷ്യയുടെ എഫ്എഫ്എംഎസ് 02.02.2012 നമ്പർ 12-6 / pz-n-ന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം അംഗീകരിച്ചത്), രസീത് തീയതിയും നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്ന തീയതിയും വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കുന്നു. നിയമപരമായ ആശയങ്ങൾ. പുതിയ റെഗുലേഷനിൽ, നിർദ്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്ന തീയതിയിലെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അതേപടി തുടർന്നു, എന്നാൽ അജണ്ടയിൽ ഒരു നിർദ്ദേശം "സ്വീകരിക്കുക" എന്ന ആശയം വിശദമാക്കിയിരുന്നു.

അതിനാൽ, അജണ്ടയിൽ നിർദ്ദേശം ലഭിച്ച തീയതിപൊതുയോഗം ഇതാണ്:

• സാധാരണ അക്ഷരങ്ങൾക്കായി - വിലാസക്കാരൻ തപാൽ ഇനം സ്വീകരിച്ച തീയതി;
• ഇഷ്‌ടാനുസൃതമായി - ഒരു വ്യക്തിഗത ഒപ്പിന് കീഴിൽ വിലാസക്കാരന് തപാൽ ഇനം ഡെലിവറി ചെയ്യുന്ന തീയതി;
• കൊറിയർ സേവനങ്ങൾക്കായി - കൊറിയർ ഡെലിവറി തീയതി;
• വ്യക്തിപരമായി - ഡെലിവറി തീയതി "ഒരു വ്യക്തിഗത ഒപ്പിന് കീഴിൽ";
• നിർദ്ദേശിച്ചാൽ വൈദ്യുത ആശയവിനിമയം, ഇമെയിൽഅല്ലെങ്കിൽ ചാർട്ടർ നൽകിയ മറ്റേതെങ്കിലും വിധത്തിൽ - കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ മറ്റ് ആന്തരിക രേഖകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്ന തീയതി.

അജണ്ടയിൽ പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശത്തിന്റെ മാതൃകാ രേഖാമൂലമുള്ള ഫോർമാറ്റ് ഉദാഹരണം 6-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണം 6

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഇലക്റ്റീവ് സ്ഥാനങ്ങൾക്കായുള്ള സ്ഥാനാർത്ഥികളെ ഉൾപ്പെടുത്താനുള്ള ഷെയർഹോൾഡറുടെ നിർദ്ദേശം

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ബാധ്യസ്ഥരാണ്അവലോകന നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഒപ്പം നിർദ്ദേശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി കഴിഞ്ഞ് 5 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അവ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമോ എന്ന് തീരുമാനിക്കുക. അതായത്, പൊതുവായ സാഹചര്യത്തിൽ ഡെഡ്ലൈൻപരിഗണന - 4 ഫെബ്രുവരി.

വളരെ പരിമിതമായ കേസുകളിൽ അജണ്ടയിൽ നിർദ്ദിഷ്ട ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് നിരസിക്കാൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് അവകാശമുണ്ട്:

• ഷെയർഹോൾഡർക്ക് സമയപരിധി നഷ്ടമായെങ്കിൽ;
• ഷെയർഹോൾഡർക്ക് മതിയായ ഓഹരികൾ ഇല്ലെങ്കിൽ;
• സമർപ്പിച്ച രേഖകളുടെ നിർവ്വഹണത്തിനായി നിയമം അനുശാസിക്കുന്ന ഔപചാരിക ആവശ്യകതകൾ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖകൾ ലംഘിക്കപ്പെടുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, ഷെയർഹോൾഡറുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണത്തെക്കുറിച്ചോ നിർദ്ദേശിച്ച സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ തിരിച്ചറിയൽ രേഖയുടെ ഡാറ്റയെക്കുറിച്ചോ ഒരു സൂചനയും ഇല്ല. ഷെയർഹോൾഡർ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടില്ല;
• ഈ പ്രശ്നം ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവിനെ പരാമർശിക്കുന്നില്ല അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നില്ല.

ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ പ്രചോദനാത്മകമായ തീരുമാനം(ഉദാഹരണങ്ങൾ 7 ഉം 8 ഉം കാണുക) ഒരു ഇഷ്യു സമർപ്പിച്ച അല്ലെങ്കിൽ അത് സ്വീകരിച്ച തീയതി മുതൽ 3 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അയയ്ക്കണം. അതേ സമയം, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള പ്രശ്നങ്ങളുടെ വാക്കുകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന് അർഹതയില്ല.

ഉദാഹരണം 7

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിൽ പരിഗണനയ്ക്കായി മുന്നോട്ടുവച്ച നിർദേശങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച് ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ അനുകൂല തീരുമാനം.

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

ഉദാഹരണം 8

ഷെയർഹോൾഡറുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ വിസമ്മതം (ഓറഞ്ചിൽ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന വാചകം മാറ്റിസ്ഥാപിച്ച് ഉദാഹരണം 7-ൽ നിന്നുള്ള സാമ്പിൾ ലെറ്റർ അനുസരിച്ച് രൂപപ്പെടുത്തിയത്)

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ട

ഓഹരി ഉടമകളുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെടണമെന്ന് നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം നിർണ്ണയിക്കുന്നു:

• കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ;
• കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷന്റെ (ഓഡിറ്റർ) തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ;
• കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്ററുടെ അംഗീകാരത്തിൽ;
• വാർഷിക റിപ്പോർട്ടുകളുടെ അംഗീകാരം;
• കമ്പനിയുടെ ലാഭനഷ്ട പ്രസ്താവനകൾ (ലാഭനഷ്ട കണക്കുകൾ) ഉൾപ്പെടെയുള്ള വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ;
• സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കമ്പനിയുടെ ലാഭവിഹിതവും (ഡിവിഡന്റുകളുടെ പേയ്മെന്റ് (പ്രഖ്യാപനം) ഉൾപ്പെടെ) കമ്പനിയുടെ നഷ്ടവും.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ കഴിവിനുള്ളിലെ മറ്റേതെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിൽ അവ പരിഹരിക്കാമെന്ന് നിയമസഭാംഗം സൂചിപ്പിച്ചു. അതായത്, അജണ്ടയിൽ അവരുടെ ഉൾപ്പെടുത്തൽ നിർബന്ധമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, പല ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികളും ശേഖരിക്കപ്പെട്ട നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് വാർഷിക പൊതുയോഗങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു - പ്രധാന ഇടപാടുകളുടെയും താൽപ്പര്യമുള്ള കക്ഷി ഇടപാടുകളുടെയും അംഗീകാരം, കമ്പനി പുനഃസംഘടനയുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ, പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ അംഗീകാരത്തോടെ അവസാനിക്കുന്നു.

ഷെയർഹോൾഡർമാർ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ നിർദ്ദേശിച്ച പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പുറമേ, അത്തരം നിർദ്ദേശങ്ങളുടെ അഭാവത്തിലും, പ്രസക്തമായ ബോഡി രൂപീകരിക്കുന്നതിന് ഷെയർഹോൾഡർമാർ നിർദ്ദേശിച്ച സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ അഭാവം അല്ലെങ്കിൽ അപര്യാപ്തമായ എണ്ണം, കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് (സൂപ്പർവൈസറി ബോർഡ്) അതിന്റെ വിവേചനാധികാരത്തിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പട്ടികയ്ക്കായി ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഇഷ്യൂ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാനാർത്ഥികളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അവകാശമുണ്ട്.

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

യോഗത്തിന്റെ അജൻഡ:

1. കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ അംഗീകാരം.
2. കമ്പനിയുടെ വരുമാന പ്രസ്താവന (ലാഭനഷ്ട അക്കൗണ്ട്) ഉൾപ്പെടെയുള്ള വാർഷിക സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകളുടെ അംഗീകാരം.
3. 2011 ലെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കമ്പനിയുടെ ലാഭത്തിന്റെ വിതരണത്തിനുള്ള അംഗീകാരം.
4. 2011-ലെ ഫലങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡിവിഡന്റുകളുടെ തുക, നിബന്ധനകൾ, പേയ്മെന്റ് രീതി എന്നിവയിൽ.
5. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്ററുടെ അംഗീകാരം.
6. ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങൾക്ക് (മേൽനോട്ട ബോർഡ്) ജോലിക്കുള്ള പ്രതിഫലം നൽകുമ്പോൾ - കമ്പനിയുടെ ആന്തരിക രേഖകൾ സ്ഥാപിച്ച തുകയിൽ നോൺ-സ്റ്റേറ്റ് ജീവനക്കാർ.
7. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങൾക്കുള്ള പ്രതിഫലത്തെക്കുറിച്ച്.
8. ഭാവിയിൽ സാധാരണ ബിസിനസിൽ OAO Gazprom-ൽ പ്രവേശിച്ചേക്കാവുന്ന അനുബന്ധ-കക്ഷി ഇടപാടുകളുടെ അംഗീകാരം.
9. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് അംഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.
10. കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനിലെ അംഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്.

മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ്

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് ഒരു നിശ്ചിത തീയതിയിലെ കമ്പനിയുടെ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിന്റെ ഡാറ്റയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സമാഹരിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഞങ്ങൾ മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഒരു പൊതുയോഗം നടത്താൻ തീരുമാനിക്കുമ്പോൾ അത്തരമൊരു തീയതി ഡയറക്ടർ ബോർഡ് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഇതിനെ സാധാരണയായി "ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിന്റെ അവസാന തീയതി" എന്ന് വിളിക്കുന്നു.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷൻ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു രജിസ്റ്റർ സ്വതന്ത്രമായി പരിപാലിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ആന്തരിക ഓർഡറിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ലിസ്റ്റ് സമാഹരിക്കുന്നത്, അത് കമ്പനിയിലെ അധികാരങ്ങളുടെ വിതരണത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ചെയർമാനോ അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റേയോ നൽകാം. ദിശ, ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡി.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്റർ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ രജിസ്ട്രാറാണ് പരിപാലിക്കുന്നതെങ്കിൽ, കമ്പനിയുടെ അഭ്യർത്ഥനയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അദ്ദേഹം ലിസ്റ്റ് സമാഹരിക്കുന്നു. കത്തിടപാടുകൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനും പ്രതികരണം തയ്യാറാക്കുന്നതിനുമുള്ള സമയം കണക്കിലെടുത്ത് അനുബന്ധ അഭ്യർത്ഥന മുൻകൂട്ടി രജിസ്ട്രാർക്ക് അയയ്ക്കണം. മിക്കവാറും എല്ലാ രജിസ്ട്രാർമാർക്കും "സ്വന്തം" അഭ്യർത്ഥന ഫോമുകൾ ഉണ്ട്, ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയുമായി അവർ അവസാനിപ്പിച്ച രജിസ്ട്രി കരാറിന്റെ അനുബന്ധങ്ങൾ അംഗീകരിച്ചു.

പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഓഹരി ഉടമകൾ - കമ്പനിയുടെ സാധാരണ ഓഹരികളുടെ ഉടമകൾ;
• ഷെയർഹോൾഡർമാർ - കമ്പനിയുടെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ, അതിന്റെ ചാർട്ടറിന് അനുസൃതമായി വോട്ട് ചെയ്യാനുള്ള അവകാശം നൽകുന്നു, അത്തരം ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയറുകൾ ജനുവരി 1, 2002 ന് മുമ്പ് സ്ഥാപിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ 2002 ജനുവരി 1 ന് മുമ്പ് സ്ഥാപിച്ച ഇക്വിറ്റി സെക്യൂരിറ്റികൾ മുൻഗണനയുള്ള ഓഹരികളാക്കി മാറ്റുകയോ ചെയ്താൽ ഓഹരികൾ;
• ഷെയർഹോൾഡർമാർ - കമ്പനിയുടെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയറുകളുടെ ഉടമകളും ക്യുമുലേറ്റീവ് ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയറുകളുടെ ഉടമകളും ലാഭവിഹിതം നൽകാൻ തീരുമാനമെടുത്തിട്ടില്ല അല്ലെങ്കിൽ ഭാഗികമായി അടയ്ക്കാൻ തീരുമാനമെടുത്തില്ല;
• ഓഹരി ഉടമകൾ - കമ്പനിയുടെ ഇഷ്ടപ്പെട്ട ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ കമ്പനിയുടെ പുനഃസംഘടന അല്ലെങ്കിൽ ലിക്വിഡേഷൻ പ്രശ്നം ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ;
• ഷെയർഹോൾഡർമാർ - മുൻ‌ഗണന ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ടയിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ അവകാശങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടറിൽ ഭേദഗതികളോ കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളോ അവതരിപ്പിക്കുന്ന വിഷയം ഉൾപ്പെടുന്നുവെങ്കിൽ - ഇത്തരത്തിലുള്ള മുൻ‌ഗണന ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ;
• സർക്കാർ ഏജൻസികളുടെയോ മുനിസിപ്പാലിറ്റിയുടെയോ പ്രതിനിധികൾക്ക് "സ്വർണ്ണ വിഹിതം" ഉണ്ടെങ്കിൽ;
• മ്യൂച്വൽ നിക്ഷേപ ഫണ്ടുകളുടെ മാനേജിംഗ് കമ്പനികൾ, ഷെയറുകളുടെ ഉടമകൾ;
• ട്രസ്റ്റി (അവകാശങ്ങളുടെ ട്രസ്റ്റി), ആരുടെ അക്കൗണ്ടിലാണ് ഷെയറുകൾ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്;
• നിയമത്തിൽ നേരിട്ട് പേരുള്ള മറ്റ് വ്യക്തികൾ;
• കമ്പനിക്ക് "അജ്ഞാത വ്യക്തികളുടെ സെക്യൂരിറ്റികൾ" എന്ന പേരിൽ ഷെയറുകളുണ്ടെങ്കിൽ, പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ അവരുടെ സംഖ്യയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തും.

ലിസ്റ്റിന്റെ രൂപത്തിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ കലയുടെ ഖണ്ഡിക 3 പ്രകാരമാണ് സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. 51 FZ "JSC-യിൽ". ഉദാഹരണം 10-ൽ ഒരു സാമ്പിൾ ഡോക്യുമെന്റ് കാണിച്ചിരിക്കുന്നു. നിർബന്ധിത കോളങ്ങൾ എന്ന നിലയിൽ, അത്തരം ലിസ്റ്റിൽ ഇനിപ്പറയുന്നവ അടങ്ങിയിരിക്കണം:

• വ്യക്തിയുടെ പേര് (പേര്);
• അതിന്റെ തിരിച്ചറിയലിന് ആവശ്യമായ ഡാറ്റ. ഒക്‌ടോബർ 2, 1997 നമ്പർ 27 ലെ സെക്യൂരിറ്റീസ് മാർക്കറ്റിനായുള്ള ഫെഡറൽ കമ്മീഷൻ (ഏപ്രിൽ 20, 1998 ന് ഭേദഗതി ചെയ്ത പ്രകാരം) "രജിസ്റ്റേർഡ് സെക്യൂരിറ്റികളുടെ ഉടമകളുടെ രജിസ്‌റ്റർ നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ അംഗീകാരത്തിൽ" ഇത് വ്യക്തമാക്കുന്നു:
• വ്യക്തികൾക്കായി, ഇത് ഐഡന്റിറ്റി ഡോക്യുമെന്റിന്റെ തരം, നമ്പർ, സീരീസ്, തീയതി, സ്ഥലം എന്നിവയാണ്, പ്രമാണം നൽകിയ അധികാരം,
• നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി - സംസ്ഥാന രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ (OGRN), രജിസ്ട്രേഷൻ നടത്തിയ ബോഡിയുടെ പേര്, രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി;
• വോട്ടിംഗ് അവകാശമുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണവും വിഭാഗവും (തരം) ഡാറ്റ;
• അവനുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഉപയോഗിക്കേണ്ട റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിലെ തപാൽ വിലാസം.

വ്യക്തികളെ കൂടുതൽ കൃത്യമായി തിരിച്ചറിയുന്നതിന്, ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ജനനത്തീയതിയും സ്ഥലവും പോലുള്ള കൂടുതൽ വിശദാംശങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്.

അത്തരമൊരു പട്ടിക സമാഹരിച്ച തീയതി നിലവിലെ നിയമനിർമ്മാണം സ്ഥാപിച്ചിട്ടില്ല. എന്നിരുന്നാലും, കല. "ജെഎസ്‌സിയിൽ" ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ 51 അതിർത്തി സൂചകങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക സമാഹരിച്ച തീയതി, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്താനുള്ള തീരുമാനത്തിന്റെ തീയതിക്ക് മുമ്പും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതിക്ക് 50 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ മുമ്പും സജ്ജീകരിക്കാൻ കഴിയില്ല. അതായത്, മീറ്റിംഗ് തീയതിക്ക് 50 ദിവസം മുമ്പാണ് ഉയർന്ന പരിധി. താഴ്ന്ന പരിധി സ്വാഭാവികമായ രീതിയിൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു - വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെ തീയതിക്ക് ശേഷമായിരിക്കരുത്.

വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുന്ന തീയതിക്ക് ശേഷവും പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതിക്ക് മുമ്പും ഓഹരികൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, പൊതുയോഗത്തിൽ വോട്ടുചെയ്യാനോ വോട്ടുചെയ്യാനോ പുതിയ വ്യക്തിക്ക് ഒരു പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി നൽകാൻ മുൻ ഉടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഓഹരികൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നയാളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കൊപ്പം. നിരവധി പുതിയ ഷെയർഹോൾഡർമാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ, വോട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ മുമ്പത്തെ ഷെയർഹോൾഡർ "വിഭജിക്കണം" മൊത്തം എണ്ണംപുതിയ ഉടമകളുടെ ബ്ലോക്കുകൾക്ക് ആനുപാതികമായി മുമ്പ് ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള ഓഹരികൾ അവരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കനുസൃതമായി വോട്ടുചെയ്യുക.

വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും ഏതെങ്കിലും അജണ്ട ഇനങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞത് 1% വോട്ടുകളുള്ളവർക്കും പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയെക്കുറിച്ച് സ്വയം പരിചയപ്പെടാൻ അവകാശമുണ്ട്. വാർഷിക മീറ്റിംഗുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റേതെങ്കിലും വിവരങ്ങൾ (മെറ്റീരിയലുകൾ) നൽകുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന് സമാനമായിരിക്കണം പരിചയപ്പെടുത്തൽ നടപടിക്രമം.

ഉദാഹരണം 10

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ്, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ രജിസ്റ്ററിന്റെ ഉടമ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നയാൾക്ക് നൽകും

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

മീറ്റിംഗിനായി തയ്യാറെടുക്കുന്നു

ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്‌ടേഴ്‌സ് മീറ്റിംഗ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവുകൾ പ്രതിനിധി ചെലവുകളായി നടത്താം, രേഖകൾ ശരിയായി തയ്യാറാക്കിയാൽ നികുതി ലാഭിക്കാം. 2013-ലെ നമ്പർ 3-ലെ "ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ചെലവുകൾ സംബന്ധിച്ച രേഖകൾ" എന്ന ലേഖനത്തിലെ വിശദാംശങ്ങൾ

വാർഷിക യോഗത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിലെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ബോഡി ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ആണ്. എല്ലാ അടിസ്ഥാന ചോദ്യങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുന്നതും ഈ ഇവന്റിനായുള്ള പ്രാഥമിക തയ്യാറെടുപ്പുകൾ നടത്തുന്നതും അവനാണ്. ഒരു മീറ്റിംഗ് വിളിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിഹരിക്കേണ്ട നിരവധി നിർബന്ധിത പ്രശ്നങ്ങൾ നിയമം നിർവചിക്കുന്നു:

• ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ രൂപം (യോഗം അല്ലെങ്കിൽ ഹാജരാകാത്ത വോട്ടിംഗ്);
• ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ തീയതി, സ്ഥലം, സമയം;
• പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ ആരംഭിക്കുന്ന സമയം;
• ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കുന്ന തീയതി;
• ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അജണ്ട;
• അജണ്ടയിൽ വോട്ട് ചെയ്യാൻ അർഹതയുള്ള മുൻഗണനാ ഓഹരികളുടെ തരം(കൾ);
• ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഓഹരി ഉടമകളെ അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം;
• ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിനുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് നൽകിയ വിവരങ്ങളുടെ (മെറ്റീരിയലുകൾ) ഒരു ലിസ്റ്റ്, അതിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾക്കുള്ള നടപടിക്രമം;
• അവർ വോട്ട് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ ബാലറ്റ് പേപ്പറിന്റെ രൂപവും വാചകവും.

മാത്രമല്ല, സമ്മേളനത്തിന്റെ ജോലി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഈ പ്രശ്നങ്ങളെല്ലാം മുൻകൂട്ടി പരിഹരിക്കണം. ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ സാധാരണയായി "അവസാന" മീറ്റിംഗിൽ പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നു എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്, എന്നിരുന്നാലും, ഇത് നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ്, "സാങ്കേതിക" സ്വഭാവവും അടിസ്ഥാനപരവുമായ നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ആവർത്തിച്ച് യോഗം ചേരേണ്ടതുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഷെയർഹോൾഡർമാർക്ക് അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനോ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുമായോ JSC-യുടെ ബോഡികളിലേക്കുള്ള നിയമനത്തിനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ ലഭിക്കുമ്പോൾ.

യോഗത്തിനായുള്ള തയ്യാറെടുപ്പിനായി ബോർഡ് ഓഫ് ഡയറക്‌ടേഴ്‌സിൽ സാധാരണയായി ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന വിഷയങ്ങൾ മുകളിലെ ഉദാഹരണം വ്യക്തമായി കാണിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, കമ്പനിയുടെ ഓഡിറ്ററുമായുള്ള കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയും അജണ്ടയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണം. കൂടാതെ, കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് അംഗീകരിക്കുന്ന പ്രശ്നത്തിൽ നിന്ന് ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം പാലിക്കുന്നതിന്റെ വശം ഒറ്റപ്പെടുത്തുന്നതാണ് നല്ലത്. പ്രശ്നത്തിന്റെ ഉയർന്ന പ്രാധാന്യവും റെഗുലേറ്ററി അധികാരികളുടെ ശ്രദ്ധയും കാരണം അത്തരമൊരു കോഡ് പാലിക്കുന്നതിന്റെ പ്രശ്നവും ഈ വിഷയത്തിൽ ഒരു റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കലും പ്രത്യേകം പരിഗണിക്കണം. ശ്രദ്ധ വളരെ അടുത്താണ്, അത് കാരണമായി.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനുള്ള വർക്ക് പ്ലാൻ ഓരോ ഘട്ടവും പൂർത്തീകരിക്കുന്ന തീയതിയും അതിനുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ഷെഡ്യൂളിന്റെ രൂപത്തിൽ തയ്യാറാക്കുകയും ഡയറക്ടർ ബോർഡിന്റെ മിനിറ്റ്സ് അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യാം. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിന്റെ ഘട്ടങ്ങൾ പട്ടിക പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു, സമയപരിധിയും അവരുടെ സ്ഥാപനത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നവയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം മീറ്റിംഗ് തയ്യാറാക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

മേശ

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി ചില ഇവന്റുകൾ നടത്തുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

പട്ടിക കുറിപ്പ്:പട്ടിക 1 ന്റെ 4, 5, 6, 7 ഇനങ്ങളുടെ തീയതികൾ നിർണ്ണയിക്കുമ്പോൾ, നിലവിലുള്ളതും അടുത്ത ഘട്ടത്തിനും ആവശ്യമായ രേഖകൾ തയ്യാറാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാങ്കേതിക വശങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, ഡയറക്ടർ ബോർഡിൽ കോറം ഇല്ലാത്തതിന്റെ സാധ്യതയും അത് പുനഃസംഘടിപ്പിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയും കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

വ്‌ളാഡിമിർ മട്ടുലെവിച്ച്, ജേണലിലെ വിദഗ്ധൻ "തലയുടെ നിയമ ഡയറക്ടറി"

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിനായി റഷ്യയിലെ നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം നിരവധി അധിക ആവശ്യകതകൾ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. അതിന്റെ ഹോൾഡിംഗിന്റെ ക്രമത്തിൽ മാത്രമല്ല, തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടത്തിലേക്കും (തയ്യാറാക്കലും സമ്മേളനവും). തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടത്തിൽ മറ്റ് പുതിയ പോയിന്റുകൾ എന്തൊക്കെയാണ് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടതെന്ന് നമുക്ക് ഒരുമിച്ച് കണ്ടെത്താം.

ഇത് ഒരു ഉത്തരവിനെക്കുറിച്ചാണ്. ഫെഡറൽ സർവീസ്ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റുകളിൽ (റഷ്യയുടെ FFMS) തീയതി 02.02.2012 നമ്പർ 12-6/pz-n, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾക്കായുള്ള അധിക ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള നിയന്ത്രണം അംഗീകരിച്ചു (ഇനി മുതൽ - നിയന്ത്രണം; ഓർഡർ നമ്പർ 12-6/pz-n ). പുതിയ റെഗുലേഷൻ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതോടെ (അതിന്റെ ഔദ്യോഗിക പ്രസിദ്ധീകരണത്തിന് 6 മാസം കഴിഞ്ഞ്), ഫെഡറൽ കമ്മീഷൻ ഫോർ സെക്യൂരിറ്റീസ് ഓഫ് റഷ്യയുടെ പഴയ പ്രമേയം മെയ് 31, 2002 നമ്പർ 17/ps “അധിക ആവശ്യകതകൾക്കുള്ള നിയന്ത്രണത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനുമുള്ള നടപടിക്രമം" നിയമ നിർവ്വഹണ പരിശീലനത്തിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിച്ചു.

പൊതുവേ, പുതിയ നിയന്ത്രണം മുമ്പത്തെ നിയമങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്നു. അതിനിടയിൽ, അതിൽ ഒരു പുതുമയുണ്ട്. എല്ലാറ്റിനുമുപരിയായി, ഭേദഗതികൾ മാനേജ്മെന്റ് ബോഡികളെയും ഓഡിറ്റ് കമ്മീഷനെയും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ, ക്വാറം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ, ഷെയറുകളിലെ വോട്ടുകൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ആവശ്യകതകൾ മുതലായവയെ ബാധിച്ചു. പുതിയ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നത് വ്യക്തമാണ്. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ അവബോധം, കോർപ്പറേറ്റ് കാര്യങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ പങ്കാളിത്തം ലക്ഷ്യമിട്ട് വോട്ടിംഗ് കൂടുതൽ സുതാര്യവും വസ്തുനിഷ്ഠവുമാക്കുക. ഒന്നാമതായി, ഇത് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് നൽകേണ്ട അധിക വിവരങ്ങളും സാമഗ്രികളും (JSC നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 52 ന്റെ ഖണ്ഡിക 3, ഓർഡർ നമ്പർ 12-6/pz-n ന്റെ സെക്ഷൻ III എന്നിവ കാണുക). തീർച്ചയായും, ഇതിന് നിയമ, റെക്കോർഡിംഗ്, അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പുകളിൽ നിന്ന് ധാരാളം സമയവും സംഘടനാ ചെലവുകളും ആവശ്യമാണ്.

അജണ്ട വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാമെന്നതിനാൽ, അത് തയ്യാറാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ് വിവിധ വിവരങ്ങൾ. സൗകര്യാർത്ഥം, ഞങ്ങൾ എല്ലാ ഡാറ്റയും ഒരു പട്ടികയുടെ രൂപത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നു:

ലിസ്റ്റുചെയ്ത ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള വിവരങ്ങളും മെറ്റീരിയലുകളും നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് (നിയമങ്ങളുടെ ക്ലോസ് 3.6):

• ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയുടെ വിലാസത്തിൽ പരിസരത്ത്;
• മറ്റ് സ്ഥലങ്ങളിൽ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വിലാസങ്ങൾ.

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് രേഖകളുടെ പകർപ്പുകൾ ആവശ്യമാണെങ്കിൽ, അഭ്യർത്ഥന ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ 7 (മുമ്പ് - 5) ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഇത് ചെയ്യണം. പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ചാർട്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ആന്തരിക പ്രമാണം ഒരു ചെറിയ കാലയളവ് നൽകാം. പകർപ്പുകൾക്കുള്ള പണമടയ്ക്കൽ അവയുടെ ഉൽപ്പാദനച്ചെലവിൽ കവിയരുത്.

പൊതുയോഗത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിനായി സമർപ്പിച്ച കമ്പനിയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിനായുള്ള നിരവധി ആവശ്യകതകൾ പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ വിഷമിക്കേണ്ട: ഇക്വിറ്റി സെക്യൂരിറ്റികൾ ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നവർ വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണത്തിലാണ് അവ (04.10.2011 നമ്പർ 11-46 / pz-n തീയതിയിലെ റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ്സ് സർവീസിന്റെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം അംഗീകരിച്ചത്).

പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയ്ക്ക് ഒരു പ്രത്യേക നിയമം ബാധകമാണ്: അതിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള വ്യക്തിയുടെ (വ്യക്തികളുടെ) അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം മാത്രമേ ഇത് അവലോകനത്തിനായി നൽകാനാകൂ. അജണ്ടയിൽ ഇഷ്യൂ (പേജ് 3.7 റെഗുലേഷൻസ്).

ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n-ന്റെ മറ്റൊരു നൂതനമായ, ബന്ധപ്പെട്ട തയ്യാറെടുപ്പ് ഘട്ടം, മുമ്പത്തെ നടപടിക്രമവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, അസാധാരണമായ ഒരു മീറ്റിംഗ് നടത്താനുള്ള അഭ്യർത്ഥന കമ്പനിക്ക് അയയ്‌ക്കാനും അതിന്റെ സഹായത്തോടെയും കഴിയും. കൊറിയര് സര്വീസ്. ഓരോ നിർദ്ദേശവും ഓഹരി ഉടമയോ അവന്റെ പ്രതിനിധിയോ വ്യക്തിപരമായി ഒപ്പിടണം. അല്ലെങ്കിൽ, അത് ലഭിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു (നിയമങ്ങളുടെ ക്ലോസ് 2.2). മാത്രമല്ല, ജെഎസ്‌സി നിയമത്തിന്റെ നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി പ്രതിനിധിയുടെ പവർ ഓഫ് അറ്റോർണി തയ്യാറാക്കണം (ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ 57). വോട്ട് ചെയ്യാനുള്ള പവർ ഓഫ് അറ്റോർണിക്ക് വർദ്ധിച്ച ആവശ്യകതകൾ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.

എവിടെയാണ് കണ്ടുമുട്ടേണ്ടത്? റെഗുലേഷൻ (ജെഎസ്‌സി നിയമത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി) പൊതുയോഗം കമ്പനിയുടെ സ്ഥലത്ത് നടത്തണമെന്ന് പറയുന്നു, അതായത്. ഒരു പ്രത്യേക സെറ്റിൽമെന്റിൽ (നഗരം, പട്ടണം, ഗ്രാമം). ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക: മറ്റൊരു സ്ഥലം ചാർട്ടറിൽ മാത്രമേ നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയൂ. പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പിൽ, ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വിലാസം സൂചിപ്പിക്കണം (റെഗുലേഷനുകളുടെ ക്ലോസ് 3.1).

ഒരു ഷെയർഹോൾഡർക്ക് വീട്ടിൽ വോട്ട് ചെയ്യാൻ (ബാലറ്റ് പൂരിപ്പിക്കാൻ) കഴിയുമ്പോൾ കമ്പനിയുടെ തപാൽ വിലാസവുമായുള്ള സൂക്ഷ്മത പ്രധാനമാണ്. അതിനാൽ: വാസ്തവത്തിൽ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പിൽ ഏത് തപാൽ വിലാസം സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നത് പ്രശ്നമല്ല. പ്രധാന കാര്യം, നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഏകീകൃത സംസ്ഥാന രജിസ്റ്ററിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വിലാസത്തിലേക്ക് ബാലറ്റ് അയയ്ക്കണം, അല്ലെങ്കിൽ ചാർട്ടറിൽ, പൊതുയോഗത്തിലെ പ്രമാണം (റെഗുലേഷനുകളുടെ ക്ലോസ് 4.2).

ജെഎസ്‌സി നിയമത്തിൽ (ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ 54) പൊതുയോഗത്തിന് മുമ്പ് മാനേജ്‌മെന്റ് തീരുമാനിക്കേണ്ട പൊതു സംഘടനാ പ്രശ്‌നങ്ങളുടെ ഒരു അടച്ച ലിസ്റ്റ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു (തീയതി, സ്ഥലം, സമയം, അജണ്ട, പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ പട്ടിക മുതലായവ). ഓർഡർ നമ്പർ 12-6 / pz-n അവയിൽ 2 നിർബന്ധിതവ കൂടി ചേർത്തു:

• അജണ്ടയിൽ വോട്ട് ചെയ്യാൻ അർഹതയുള്ള മുൻഗണനയുള്ള ഷെയറുകളുടെ തരം (തരം) നിർണ്ണയിക്കുക;
• പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ രജിസ്ട്രേഷന്റെ ആരംഭ സമയം നിർണ്ണയിക്കുക.

അങ്ങനെ, ഒരു പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും വിളിച്ചുകൂട്ടുന്നതിനും നടത്തുന്നതിനും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകുന്ന രേഖകളുടെ ഒരു തരം ശ്രേണി സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു. ഒന്നാം സ്ഥാനത്ത് JSC നിയമം, തുടർന്ന് ഫെഡറൽ ഫിനാൻഷ്യൽ മാർക്കറ്റ്സ് സർവീസ് നമ്പർ 12-6 / pz-n, കമ്പനിയുടെ ചാർട്ടർ, പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ആന്തരിക രേഖകൾ എന്നിവയുടെ ഓർഡർ. ഇത് റഷ്യയിലെ FFMS ന്റെ വ്യക്തതകളെ കണക്കാക്കുന്നില്ല.

വാർഷിക യോഗത്തിന്റെ പ്രഖ്യാപനം

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രഖ്യാപനം 20 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നടത്തണം, കൂടാതെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിന്റെ അജണ്ട കമ്പനിയുടെ പുനഃസംഘടനയെക്കുറിച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ഉന്നയിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന തീയതിക്ക് 30 ദിവസത്തിന് മുമ്പല്ല. മീറ്റിംഗിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ ലിസ്റ്റ് അവസാനിപ്പിക്കുന്ന തീയതി സാധാരണയായി നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഈ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. കോർപ്പറേറ്റ് പെരുമാറ്റച്ചട്ടം (ഖണ്ഡിക 2, ഖണ്ഡിക 1.1.2), ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ സമയോചിതമായ അറിയിപ്പിന്റെ പ്രാധാന്യം കണക്കിലെടുത്ത്, അത് നടത്തുന്നതിന് 30 ദിവസം മുമ്പ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു (ഒഴികെ. കൂടുതൽ കാലയളവ് നിയമപ്രകാരം നൽകിയിരിക്കുന്നു).

ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അർഹതയുള്ള വ്യക്തികളുടെ പട്ടികയിൽ ഓരോന്നിനും ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ് അയയ്ക്കണം. നോട്ടിഫിക്കേഷൻ രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി തികച്ചും സൗജന്യമാണ്. നിയമം ("ജെഎസ്‌സിയിൽ" ഫെഡറൽ നിയമത്തിന്റെ ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ 52) ഇനിപ്പറയുന്ന സാധ്യതകൾ നൽകുന്നു:

• തപാൽ ഇനം (രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തപാൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് തപാൽ ഇനം വഴി);
• വ്യക്തിപരമായി കൊറിയർ വഴി;
• ചാർട്ടർ വ്യക്തമാക്കിയ ഒരു അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണത്തിലെ പ്രസിദ്ധീകരണം, അത്തരം ഒരു പ്രസിദ്ധീകരണം കമ്പനിയുടെ എല്ലാ ഷെയർഹോൾഡർമാർക്കും ലഭ്യമാകണമെന്ന് നിയമസഭാംഗം പ്രത്യേകം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു (2014-ൽ നിയമത്തിലെ ഈ വ്യവസ്ഥ മാറുമെന്ന് ദയവായി ശ്രദ്ധിക്കുക: അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണത്തിലെ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ ഇൻറർനെറ്റിലെ കമ്പനിയുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ ഒരേസമയം “ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ്” ആകുക, കൂടാതെ, നൽകിയിരിക്കുന്നു പൂർണ്ണമായ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കൽവെബ്‌സൈറ്റിൽ ഈ വിവരങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന് അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണത്തിലെ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ).

കൂടാതെ, മറ്റ് മാധ്യമങ്ങളിലൂടെ (ടെലിവിഷൻ, റേഡിയോ) ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അധികമായി അറിയിക്കാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

ധാരാളം ഷെയർഹോൾഡർമാരുള്ള ഒരു ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനിയിൽ, നോട്ടീസ് തെറ്റായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഗുരുതരമായ സാമ്പത്തിക ചെലവുകൾക്ക് കാരണമാകുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ എളുപ്പമാണ്. അനേകായിരങ്ങൾ പോലും അയക്കുന്നു രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കത്തുകൾചെലവ് പറയേണ്ടതില്ല കൊറിയർ ഡെലിവറിഒരു കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തന ചെലവിൽ കാര്യമായ സ്വാധീനം ചെലുത്താനാകും.

ഉദാഹരണം 12

യഥാർത്ഥ കമ്പനികളുടെ ചാർട്ടറുകളിൽ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ ഒരു പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കുന്നതിനുള്ള വഴികൾ

ചുരുക്കുക കാണിക്കുക

"21.1. ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗം നടത്തുന്നതിനുള്ള അറിയിപ്പ് അത് കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന തീയതിക്ക് 30 ദിവസത്തിന് മുമ്പായി നൽകരുത്.

നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ പ്രഖ്യാപനം റോസിസ്കായ ഗസറ്റയിലും കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ട്രിബ്യൂണ പത്രങ്ങളിലും പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു. മറ്റ് മാധ്യമങ്ങളിലൂടെ (ടെലിവിഷൻ, റേഡിയോ) ഓഹരി ഉടമകളുടെ പൊതുയോഗത്തെക്കുറിച്ച് ഷെയർഹോൾഡർമാരെ അധികമായി അറിയിക്കാൻ കമ്പനിക്ക് അവകാശമുണ്ട്.

"8.11. …നിർദ്ദിഷ്‌ട സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ, ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ പൊതുയോഗത്തിന്റെ അറിയിപ്പ് വൈബർ അച്ചടിച്ച പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കണം.

കൂടാതെ, ഷെയർഹോൾഡർക്ക് നൽകുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഡാറ്റ/രേഖകൾ മെയിൽ വഴിയോ കൊറിയർ വഴിയോ അയച്ച മീറ്റിംഗിന്റെ അറിയിപ്പുമായി അറ്റാച്ച് ചെയ്തിട്ടുള്ള പ്രമാണങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താവുന്നതാണ് (തീർച്ചയായും, ഈ രേഖകളിൽ ഏതെങ്കിലും രഹസ്യാത്മകമല്ലെങ്കിൽ).

മാസികയുടെ ഈ ലക്കത്തിൽ, എല്ലാ ജോയിന്റ്-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾക്കും നിർബന്ധിതമായ ഷെയർഹോൾഡർമാരുടെ വാർഷിക പൊതുയോഗം തയ്യാറാക്കുന്നതിന്റെ ചട്ടക്കൂടിൽ പരിഹരിക്കേണ്ട പ്രശ്നങ്ങളും പ്രശ്നങ്ങളും ഞങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്തു. അടുത്ത ലക്കത്തിൽ, അത്തരമൊരു യോഗത്തിൽ എടുത്ത തീരുമാനങ്ങൾ നിലനിർത്തുന്നതിനും ഔപചാരികമാക്കുന്നതിനുമുള്ള പ്രശ്നങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കും.