ВЪВЕДЕНИЕ

Идеята за социална справедливост е общият значителен знаменател, който ви позволява да правите преценки относно оправдаността за съществуването на социално-политически структури, в които тече животът на всеки човек.

Аристотел постави основите на концепцията за справедливост: прекомерният егоизъм е несправедлив, а грижата за чуждото и общото благо е справедлива. Подобни мисли се развиха и в съвремието. Русо повтори, че целта на всяка държава и законодателство трябва да бъде най-голямата полза за всички граждани.

Пенсиите за преживели лица характеризират проявата на загрижеността на държавата за конкретно лице в трудна ситуация; което определя значението на тази окончателна квалификационна работа.

Целта на работата е да се проучи същността на наследствената пенсия, да се разгледат нейните видове, процедурата за изчисляване и изплащане.

Актуалността на избраната тема се намира и във факта, че условията за изплащане на обезщетения, поради широкото му разпределение, са все по-трудни, което води до прекомерно очакване на плащания и като цяло до затруднения по този въпрос.

Целта на курсовата работа е да се проучи системата на парични плащания за граждани, загубили своята хляб.

В момента в Руската федерация се е развила остра демографска ситуация. Сред основните причини за това състояние на нещата е материалната несигурност на семействата, които са загубили прехраната си в резултат на провежданите в страната социално-икономически реформи. Сред приоритетните области е усъвършенстването на системата за изплащане на обезщетения на семейства, които са загубили своя хляб: да се увеличат и диференцират техните суми, като се вземат предвид материалните и социалните условия на семейството, като се правят целеви. Обезщетенията, предоставяни на семейства в социална и правна държава, играят важна роля, тъй като наред с други мерки за социална защита на населението те допринасят за укрепването на руската държава и стабилизирането на обществото. Системата за социални придобивки, като институт на социалноосигурителното право, има за цел не само да гарантира на семейството адекватно ниво на материална сигурност, но и да допринесе за създаването на предпоставки за формирането на семейства с деца като истински субекти на икономическия активност на нововъзникващия пазар на труда.

.ПЕНСИЯ В СЛУЧАЙ НА ЗАГУБА НА ФЕРМЕР

1.1. Концепцията за наследствена пенсия и общи основания за отпускане на наследствена пенсия

Пенсията за преживяло лице, както подсказва името му, се отпуска в случай на смърт на лицето, което е основният получател на доход на семейството. Членовете на семейството с увреждания на починалия хляб, които са били на негова издръжка, имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издържащия. Семейството на изчезналия хляб се приравнява на семейството на починалия хляб, ако неизвестното отсъствие на хляб е удостоверено по установената процедура.

Членовете на семейството на починалия хляб се признават за зависими от него, ако са били изцяло издържани от него или са получили помощ от него, което е бил техният постоянен и основен източник на препитание.

Съществуват следните категории членове на семейството на инвалиди на починалия хляб: деца, братя, сестри и внуци на починалия хляб, които не са навършили 18 години, както и деца, братя, сестри и внуци на мъртвия хляб, които учат пълноценно -време в образователни институции от всички видове и видове, независимо от тяхната организационна и правна форма, с изключение на образователните институции за допълнително образование, до завършване на такова обучение, но не по-дълго от навършване на 23-годишна възраст или деца, братя, сестри и внуци на починалия хляб са по-възрастни от тази възраст, ако са преди 18-годишна възраст са станали инвалиди с ограничена работоспособност. В този случай братята, сестрите и внуците на починалия хляб се признават за членове на семейството с увреждания, при условие че нямат трудоспособни родители;

Зависимостта на децата на починали родители се предполага и не изисква доказателство, с изключение на посочените деца, които са обявени за напълно способни в съответствие със законодателството на Руската федерация или са навършили 18-годишна възраст.

Родителите с увреждания и съпругът / съпругата на починалия прехранчик, които не са били зависими от него, имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издържащия, ако независимо от времето, изминало от смъртта му, са загубили своя източник на поминък.

Осиновителите имат право на наследствена пенсия на равна основа с родителите си и осиновени деца на равна основа със собствените си деца. Непълнолетните деца, които имат право на наследствена пенсия, запазват това право при осиновяване.

Наследствената пенсия се отпуска в случай на смърт на лицето, което е основният получател на доход на семейството. Членовете на семейството с увреждания на починалия хляб, които са били на негова издръжка, имат право на трудова пенсия в случай на загуба на издържащия. Членовете на семейството на починалия хляб се признават за зависими от него, ако са били изцяло издържани от него или са получили помощ от него, което е бил техният постоянен и основен източник на препитание.

Съществуват следните категории членове на семейството на инвалиди на починалия хляб: деца, братя, сестри и внуци на починалия хляб на възраст под 18 години, както и деца, братя, сестри и внуци на мъртвия хляб, които учат редовно в образователна

Осиновителите имат право на наследствена пенсия на равна основа с родителите си и осиновени деца на равна основа със собствените си деца. Непълнолетните деца, които имат право на наследствена пенсия, запазват това право при осиновяване.

Установяването на трудова пенсия в случай на загуба на прехранител се извършва в зависимост от това дали прехранителят има осигурителен стаж или не.

Ако починалият изхранвач изобщо няма осигурителен стаж, се установява пенсия за осигурителен стаж.

Трябва да кандидатствате за пенсия в местния пенсионен фонд. Това ще изисква заявление по установения формуляр, което ще ви бъде издадено на място.Заявлението може да бъде изпратено по пощата, но това ще изисква предварително нотариално удостоверяване на самото заявление и целия пакет от приложени документи. Пакетът от документи за заявлението е условно разделен на две части. Първата част се състои от документ за самоличност на заявителя, документ, установяващ факта на смъртта на издържащия и документ, установяващ степента на връзка между заявителя и починалия, трудовата книжка, издадена от работодателя на починалия. Втората част съдържа различни документи, потвърждаващи допълнителна информация, индивидуална за всеки конкретен случай.

3 Пенсии в случай на загуба на прехраната за определени категории граждани

Условията, нормите и процедурата за пенсионни обезщетения се прилагат за лица, които са преминали военна служба във въоръжените сили.

Пенсия в случай на загуба на хляб за семействата на гореспоменатите лица се назначава, ако хлябът е починал (починал) по време на службата или не по-късно от три месеца от датата на уволнението от служба или по-късно от този период, но поради нараняване, мозъчно сътресение, нараняване или заболяване, получени по време на службата, и на семействата на пенсионерите измежду тези лица - ако хлябът е починал през периода на получаване на пенсията или не по-късно от пет години след прекратяване на изплащането на неговата пенсия. В същото време семействата на бивши военнослужещи, загинали по време на престоя им в плен (при условие, че пленът не е бил доброволен и войникът, който е бил в плен, не е извършил престъпление срещу Родината), и семействата на военнослужещите изчезналите по време на военните действия са приравнени на семейства, убити на фронта.

Членовете на семейството с увреждания на починалите (загиналите) лица, посочени по-горе, които са били зависими от тях, имат право на наследствена пенсия.

Членовете на семейството на починалия се считат за зависими от него, ако са били изцяло издържани от него или са получили помощ от него, което е било за тях постоянен и основен източник на поминък.

Членовете на семейството на починалия, за които помощта му е постоянен и основен поминък, но самите те са получили някаква пенсия, могат да получат наследствена пенсия.

Законодателството установява следните категории ветерани: ветерани от Великата отечествена война; ветерани от бойни операции на територията на СССР и териториите на други държави (бойни ветерани); ветерани от военната служба, ветераните от държавната служба; ветерани от труда.

Ветерани от Великата отечествена война са лица, които са участвали в бой по време на Великата отечествена война от 1941-1945 г. в продължение на поне шест месеца, с изключение на периода на работа във временно окупираните територии на СССР, или които са наградени с ордени или медали от СССР за служба и безкористен труд по време на Великата отечествена война ...

Ветерани на военна служба са военнослужещи от Въоръжените сили на СССР, Въоръжените сили на Руската федерация, други войски, военни формирования и органи, в които законодателството на Руската федерация предвижда военна служба, на Обединените въоръжени сили на члена държави от Общността на независимите държави, създадени в съответствие с Хартата на Общността на независимите държави, наградени с ордени или медали, или удостоени с почетни титли на СССР или Руската федерация, или наградени с ведомствени отличителни знаци, при условие че общата продължителност на военната служба на тези военнослужещи е 20 години или повече, както и на военнослужещите, които са станали инвалиди поради нараняване, контузия, нараняване или заболяване, получени във връзка с изпълнението на задълженията по военна служба. Тези изисквания се отнасят за военнослужещите, уволнени от военна служба в резерва (оставка).

Ветерани от държавната служба са лица, които са наградени с ордени или медали, или са удостоени с почетни титли на СССР или Руската федерация, или са наградени с ведомствени отличителни знаци и имат стаж или стаж, необходими за назначаването на пенсия за старост, за осигурителен стаж или други видове пенсии, доживотна издръжка за работа (служба) на държавни длъжности в Руската федерация.

Ветерани от труда са лица, които са наградени с ордени или медали, или са удостоени с почетни звания на СССР или Руската федерация, или които са наградени с ведомствени отличителни знаци в труда и които имат трудов опит, необходим за назначаването на стар пенсия за възраст или за осигурителен стаж; лица, започнали трудовата си дейност като непълнолетни по време на Великата отечествена война и имат трудов стаж от поне 40 години за мъже и 35 години за жени.

Членовете на семейството на ветерани имат право на наследствена пенсия в съответствие с Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“.

Членовете на семейството на граждани, които са елиминирали последиците от бедствието в атомната електроцентрала в Чернобил, както и граждани, които са станали инвалиди след това бедствие, имат право на пенсия в случай на загуба на прехраната.

Членовете на семейството с увреждания включват членовете на семейството, изброени по-горе, както и дядото и бабата на починалия хляб, ако те са навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) или са с увреждания, при условие че няма лица които в съответствие със законодателството на Руската федерация са длъжни да ги съдържат.

По този начин днес има голям брой категории граждани, които имат право да получават наследствена пенсия. Членовете на семейството на починалия хляб се признават за зависими от него, ако са били изцяло издържани от него или са получили помощ от него, което е бил техният постоянен и основен източник на препитание.

2.ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПЕНСИЯ

2.1Механизъм за изчисляване на пенсията

Пенсията за наследство при преживяване е сбор от две части: основната част и осигурителната част.

Основната част от пенсията не зависи от трудовия стаж и заплатата на починалия хляб.

Основната пенсия предвижда осигуряване на поминък за всички лица. Законът установява минималния размер на основата. Индексацията на основната част от работната сила се определя от правителството, като се вземе предвид темпът на растеж на инфлацията, но в рамките на средствата, предвидени за тази цел във федералния бюджет и бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация за съответната финансова година.

Размерът на осигурителната част от наследствената пенсия се изчислява като отношение на размера на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (трудова пенсия за инвалидност) на починалия хляб (установена в деня на смъртта му) към броя на членове на семейството на споменатия хляб, които получават този вид пенсия. Изчисляването на размера на осигурителната част от пенсията ще бъде обсъдено подробно в параграф 2.2.

Застрахователната част на пенсията е съотношението на прогнозния пенсионен капитал и времето за оцеляване на пенсионера в месеци.

Очакван пенсионен капитал - общият размер на осигурителните вноски и други постъпления в пенсионния фонд на Руската федерация за осигуреното лице и пенсионни права в парично изражение, отчетени по начина, определен от правителството на Руската федерация, придобити преди влизането в сила на Закона „За трудовите пенсии в Руската федерация“.

От 1 януари 2002 г. продължителността на живота е 12 години. Той непрекъснато ще се увеличава и от 2013 г. ще е вече на 19 години.

Законът установява, че колкото по-късно гражданин, след навършване на пенсионна възраст, се пенсионира, толкова по-кратък ще бъде животът и следователно по-голямата осигурителна част от пенсията.

Приблизителният пенсионен капитал се състои от осигурителни вноски, които работодателят, от януари 2002 г., плаща ежемесечно в пенсионния фонд за служителя и които възлизат на максимум 14 процента от заплатата му. Част от тези вноски отива за попълване на пенсионния капитал, от който след това се изчислява осигурителната част от трудовата пенсия, а другата част отива за попълване на пенсионни спестявания, от които се изчислява натрупаната част от пенсията.

Към пенсионния капитал се добавя и „паричният израз на пенсионните права на осигурените лица“, от който се разглежда осигурителната част от пенсията за старост, която се определя въз основа на средните доходи на служителя за 2000-2001 г. и дължината на служба от 1 януари 2002 г. или от 60 месеца от неговата заетост.

2.2 Размер на наследствената пенсия.

Размерът на основната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия се определя в следните размери:

Деца, братя, сестри и внуци на починалия хляб на възраст под 18 години, както и деца, братя, сестри и внуци на починалия хляб, които учат редовно в образователни институции от всички видове и видове, независимо от организационните и правните им условия форма, с изключение на образователни институции за допълнително образование, докато не са завършили такова обучение, но не по-дълго, докато навършат 23 години или деца, братя, сестри и внуци на починалия хляб, по-възрастни от тази възраст, ако те е станал инвалид преди да навърши 18 години, имайки ограничение на трудоспособността ... (В този случай братята, сестрите и внуците на починалия хляб се признават за членове на семейството с увреждания, при условие че нямат трудоспособни родители) - в размер на 450 рубли на месец за всяко дете.

Размерът на осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на прехраната за всеки член на семейството с увреждания се определя по формулата:

MF \u003d PC / (THK) / KN

Където SCh - осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия;

PC - размерът на прогнозния пенсионен капитал на починалия хляб, записан към деня на смъртта му;

T е броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсията за старост;

К е съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж на хляба (в месеци) към деня на смъртта му към 180 месеца.

КН - броят на членовете на семейството с увреждания на починалия изхранващ, които са получатели на посочените пенсии, установени във връзка със смъртта на този изхранвач към деня, от който на съответното семейство с увреждания се назначава трудова пенсия за загуба на изхранващия член.

Ако наследствената трудова пенсия е установена във връзка със смъртта на лице, на което към деня на смъртта е установена осигурителната част от трудовата пенсия за старост или осигурителната част от трудовата пенсия за инвалидност, размерът на осигурителната част от наследствената трудова пенсия за всяко семейство с увреждания се определя по формулата:

SCh \u003d SChp / KN

SC - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия;

CP - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост или трудовата пенсия за инвалидност, установена от починалия хляб към деня на смъртта му.

Размерът на осигурителната част от наследствената трудова пенсия не може да бъде по-малък от размера на осигурителната част от трудовата пенсия на преживелия.

Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия се определя по формулата:

P \u003d бойна глава + среден клас

P е размерът на пенсията за осигурителен стаж в случай на загуба на издържащия;

Пр. Н. Е. - основната част от трудовата пенсия в случай на загуба на хранителя;

СЧ - осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия.

Съгласно Закон № 166-FZ, наследствената пенсия за семейство военнослужещи, които са служили на военна служба, се назначава в следните размери, ако смъртта на издържащия се дължи на военна травма, на всеки член на семейството с увреждания се назначават 200% от размера на основната част от трудовата пенсия за старост, предвидена в Закон No 173-ФЗ за граждани, навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) от 1 март 2005 г. - 1800 г. рубли на месец.

Загубата на хляб в резултат на военно нараняване е смъртта му, настъпила в резултат на нараняване, контузия, нараняване или заболяване, получено по време на отбраната на Родината, включително във връзка с това, че е на фронта, военна служба в територии на други държави, където са водени военни действия, или по време на изпълнение на други задължения на военна служба.

Загубата на хляб поради болест, получена по време на военна служба, се счита за смъртта му в резултат на нараняване, получено в резултат на произшествие, което не е свързано с изпълнението на задълженията на военна служба, или заболяване, което не е свързано с изпълнението на задълженията на военна служба .

Размерът на пенсиите на гражданите, държани в райони (населени места), където са установени регионални коефициенти към заплатите, се определя, като се използва съответният регионален коефициент за целия период на тяхното пребиваване в посочените райони (населени места). Ако са определени различни коефициенти, тогава се прилага коефициентът, приложим в дадения район (населено място) за работници в непроизводствени сектори. При напускане на тези области (населени места) за ново постоянно пребиваване размерът на пенсията се определя, без да се взема предвид регионалният коефициент.

Ако войник е починал (починал) по време на военна служба в резултат на нараняване, претърпено в резултат на произшествие, което не е свързано с изпълнението на задълженията по военна служба, или в резултат на заболяване, което не е свързано с изпълнението на задълженията на военна служба, след това се назначава наследствена пенсия в размер на 30% от заплатата на войник.

Минималната пенсия за загуба на храна за членове на семейството на военнослужещи е 150% от законоустановената минимална пенсия за старост за всеки член на семейството с увреждания на военен персонал. Но само ако пенсията се изчислява за членове на семейството на военнослужещи, които са починали (починали) във връзка с изпълнението на задълженията на военна служба.

Ако наследствената пенсия се отпуска на членове на семейството на военнослужещи, които са починали (починали) в резултат на нараняване или заболяване, несвързано с изпълнението на задълженията на военна служба, тогава минималната пенсия е 100% от минималната пенсия за старост, предвидена в закон за всеки член на семейството с увреждания.

Ако член на семейството на починал (починал) войник е инвалид от I група или е навършил 80-годишна възраст, на него се начислява добавка към пенсия в размер на 100% от минималната пенсия за старост, предвидена в закона. Ако пенсионерът се нуждае от постоянна външна грижа, тогава му се назначава добавка към пенсия в размер на 2/3 от минималната пенсия за старост.

Спомнете си, че наследствена пенсия за семействата на военнослужещи се назначава на всеки член на семейството, който има право да получава тази пенсия за целия период на неработоспособност. Ако според резултатите от медицински преглед лице, което получава наследствена пенсия за военен, бъде признато за трудоспособно, то то губи правото да получава наследствена пенсия. Членовете на семейството, които получават наследствена пенсия, мъжете, навършили 60-годишна възраст, и жените, навършили 55-годишна възраст, имат право на наследствена пенсия за цял живот. Преизчисляването на пенсиите се извършва от първото число на месеца, следващ месеца, през който са настъпили обстоятелствата, послужили като основа за преизчисляване на пенсията.

За разлика от някои други видове пенсии, които се извършват в зависимост от работата, извършена от пенсионера и доходите, получени от него, пенсиите, установени със Закон No 4468-1, се изплащат изцяло, независимо дали пенсионерът има доходи или други видове на дохода. Единственото ограничение, установено от закона: на военните пенсионери и техните семейства не се изплащат надбавките, предвидени в закона за неработещите пенсионери.

Пенсиите, назначени на военнослужещи или техните семейства, им се изплащат чрез клоновете на Спестовна банка на Руската федерация по местоживеене от пенсионните органи на Министерството на отбраната на Руската федерация, които включват съответните военни каси в местоживеене на пенсионерите.

Изплащането на пенсии на военнослужещи и членове на техните семейства се спира, ако пенсионер е лишен от свобода по съдебна присъда - за срок лишаване от свобода, а в случай на смърт на пенсионер, останалата неизплатена част от пенсията е плаща на членовете на семейството му, ако те са извършили погребението му. Ако погребението на пенсионера не е извършено от членове на семейството му, тогава те губят правото да получат неизплатената част от пенсията, останала след смъртта на пенсионера.

Всички спорове относно пенсии за военнослужещи и членове на техните семейства се решават от пенсионните органи на Министерството на отбраната на Руската федерация (военнокомандни служби) по реда на тяхното подчинение. В случай на несъгласие с решението, взето от военкомата, пенсионерът има право да кандидатства за решение на въпроса си в съда.

По този начин трудовата пенсия за преживели лица е сбор от две части: основната част и осигурителната част. Основната част не зависи от трудовия стаж, а застраховката зависи от трудовия стаж и броя на членовете на семейството на починалия хляб. Предвиждат се удръжки, но не повече от 50%.

войник пенсионер семейство починал

3.СЪДЕБНА ПРАКТИКА ПО ИЗПЛАЩАНЕ НА ПЕНСИЯ ПО ТРУД В СЛУЧАЙ НА ЗАГУБА НА СТО

3.1 Искът на гражданин Р., по въпроса за изплащане на трудова пенсия в случай на загуба на хляб

В тази глава искам да разгледам следната юриспруденция. Гражданката Р. обжалва пред Върховния съд на град Челябинск иск срещу управлението на пенсионния фонд, за да преизчисли пенсията на сина си по повод загубата на хляб. Гражданката посочи, че синът й е получил пенсия в сила от 28 юли 1993 г. И също така поиска да преизчисли пенсията, да събере разликата между размера на пенсията и размера на реално изплатената пенсия за периода от 1 януари 2002 г. до 31 октомври 2003 г. в размер на 6742 рубли. 90 ченг., И също така задължават ответника да плаща пенсия от 1 ноември 2003 г. в размер на 1277 RUB. 26 копейки. с последващо индексиране. Съдът уважи иска. Изглежда, че всичко е очевидно и логично. Но тук има сериозни нарушения от процесуален характер. Гражданката Р. преизчисли пенсията си в съответствие със закона, който вече не е валиден.

По този начин определянето на прогнозния пенсионен капитал може да бъде направено само въз основа на наследствената пенсия, установена към 31 декември 2001 г. Поради факта, че е допусната съдебна грешка в резултат на съществено нарушение на нормите на материалния закон, проведените по делото съдебни решения подлежат на отмяна.

3.2 Материали от медиите за наследствената пенсия

Социална пенсия се изплаща на граждани, нуждаещи се от средства, независимо от техния стаж. Стойността му директно зависи от размера на установения прожиточен минимум. Гражданите с увреждания могат да кандидатстват за социална пенсия. Например хора с увреждания, непълнолетни деца и т.н. Тази година индексацията на социалните пенсии беше извършена на 1 април. Увеличението му е засегнало около 3 милиона пенсионери. В резултат на преизчислението средната социална пенсия възлиза на приблизително 6 хиляди рубли и се увеличава със 107 рубли.

През 2013 г., в зависимост от категорията получатели, размерът на социалната пенсия варира от 3138 до 8861 рубли на месец. За да се класирате за редовни плащания, трябва да предоставите следните документи: паспорт, както и документ, потвърждаващ правото да кандидатствате за социална пенсия. Например удостоверение за принадлежност към определена етническа група или документ за нивото на увреждане.

Предполага се, че социалната пенсия през 2014 г. ще се увеличи с 15 процента. Това са цифрите, обявени от министъра на труда и социалната защита на страната. През този период се планира увеличаване на потребителската кошница и на издръжката, от които пряко зависи размерът на социалните пенсии.

През следващата година се планира да се извършат две индексации на пенсионните и социалните помощи. Единият от тях е насрочен за февруари, другият за април. Средната социална пенсия след индексацията трябва да бъде около 7 хиляди рубли.

3.3 Становището на правителството на Руската федерация в обяснителната бележка към законопроекта № 641868-5<#"justify">1.Федерален закон от 16 декември 1994 г. № 5-FZ "За ветераните" (изменен на 6 май 2003 г.).

2.Федерален закон № 166-FZ от 15 декември 2001 г. "За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация" (изменен на 30 юни 2003 г.).

.Федерален закон от 28 ноември 1995 г. № 186-FZ "За пенсионно осигуряване на лица, които са служили в органите на вътрешните работи, държавната пожарна служба, институциите и органите на наказателната система и техните семейства" (изменен на 12 февруари 2003 г.) .).

.Федерален закон № 181-FZ от 24 ноември 1995 г. "За социалната защита на хората с увреждания в Руската федерация" (изменен на 29 декември 2001 г.).

.Федерален закон № 173-FZ от 17 декември 2001 г. "За трудовите пенсии в Руската федерация" (изменен на 25 юли 2002 г.).

.Machulskaya E.E. право и организация на социалното осигуряване - учебен наръчник. М.: 2010 (200 страници).

.Пенсионно осигуряване за граждани на Русия. Практическо ръководство. Москва: 2011.

.Железнов А. Пенсионна реформа: ще повлияе ли пенсионната реформа върху размера на пенсията на гражданите? // Финансови новини-24.04.2011 (препечатана).

През 2015 г. в Руската федерация беше проведена пенсионна реформа. На практика това не промени основите на пенсионната система, но доведе до нейното коригиране. Можете да се запознаете с основните принципи на изчисляване и формиране на трудова пенсия в Руската федерация, като внимателно изучите статията.

Основни понятия

Какво представлява трудовата пенсия, на кого се изплаща и в какъв ред - основна информация, която трябва да знаете за пенсионната система.

Какво е?

Трудова пенсия - месечни плащания на гражданин от държавата, необходими за компенсиране на заплатите, натрупани по време на трудовата му дейност.

От 2015 г. трудовата пенсия за старост ще се изчислява по новата формула:

Застрахователен компонент \u003d сумата (CPV * FV) и (CPV * IPK), умножена по CPV.

Декодиране на коефициентите:

• FV - фиксирани плащания, определени от закона;
• IPK - коефициент на индивидуален характер;
• CPV е коефициентът, който насърчава отлагането на пенсионирането;
• SPK - сумата, определяна ежегодно от правителството на страната.

За кого е?

Средствата се изплащат в три случая:

1. Назначава се пенсия за старост. Изплаща се на лица, които са достигнали пенсионна възраст и имат трудов стаж.
2. Отпуска се пенсия за инвалидност. Плащанията се извършват на лица с увреждания от 1, 2 или 3 групи с увреждания.
3. Назначава се в случай на загуба на семеен хранител. Изплаща се на членове на семейството, които са били на издръжка на починалия хляб.

Основата за получаване на пенсия за старост е настъпването на пенсионна възраст. Останалите условия ще се считат за производни, въпреки че тяхното присъствие също е необходимо.

Концепцията за трудова пенсия е залегнала във Федералния закон от 2001 г.

Предсрочните пенсии не са изключени, правото да ги получават притежават:

1. Лекари.
2. Учители.
3. Миньори.
4. Лица, работещи в Далечния север повече от петнадесет години.
5. Жени с повече от пет деца и т.н.

Също така има професионални пенсии. Това изисква професионален трудов опит.

Структура

Състои се от два съставни компонента:

• застраховка;
• натрупващ.

От началото на 2015 г. тези части ще станат независими една спрямо друга.

Застрахователен компонент

Той ще се формира на базата на застрахователни премии, получени от фонда от 2002 г. насам. Също така размерът му ще зависи от пенсионните права, придобити от физическо лице преди 2002 г.

Този компонент включва задължителна основна пенсия, чийто размер е 3. 190 рубли. Тези средства се натрупват в лична сметка.

Натрупващ компонент

Законът за трудовите пенсии предвижда, че пенсионната структура включва финансирана част. Образува се на доброволни начала от граждани, които имат място на работа.

Работодателят плаща застрахователни премии за тях на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Внимание! От 2014 г. всички застрахователни премии се насочват към разпределителния фонд за текущи плащания. Само клиенти на недържавни фондове имат право да депозират финансови суми по отделни сметки.

До края на 2015 г. всеки гражданин има право да връща вноските, чийто размер е 6%, към набавената част от пенсията.

За да направите това, трябва да изготвите съответно заявление до пенсионния фонд, след което да сключите споразумение с избрания недържавен пенсионен фонд, за да преведете пари по нова сметка.

Видео: формиране на трудова пенсия

Процедура за регистрация

Всички граждани получават право да получат трудова пенсия, ако имат основанията, установени от закона. По документирани причини трябва да отидете в пенсионния фонд и да изготвите подходящо заявление.

Условия за назначаване

Трудова пенсия за старост се отпуска на следните основания:

Условия, необходими за регистрация на трудова инвалидна пенсия:

• граждани, признати за инвалиди от която и да е група. Потвърждението се извършва в медицински центрове въз основа на процедурата, посочена в;
• причината за получаване на степента на увреждане няма значение. Изключение от тази заповед е клауза 4 от Федералния закон № 173 "За трудовите пенсии в Руската федерация";
• ако човек, получил степен на увреждане, няма осигурителен стаж, социалната пенсия също се установява съгласно Федералния закон.

Основания за получаване на пенсия поради смърт на издържащ:

1. Членовете на семейството с увреждания, които имат право да получават трудова пенсия. Изключение от тази разпоредба са лица, които са извършили престъпление, причинило смъртта на издържащия. На един от родителите, съпруга (съпругата) и други близки роднини (пълният списък е посочен в точка 2 от Федералния закон № 173) се назначава пенсия, независимо дали са били на издръжка.
2. Пенсията се изплаща изключително на роднини с увреждания.

Те включват:

• роднини (деца, внуци и др.), които не са навършили пълнолетие, които учат редовно във висши учебни заведения. Чуждестранните заведения, разположени извън страната, не са изключение. Пенсията се изплаща до 23-годишна възраст;
• родител, съпруг / съпруга, друг близък роднина има право да получава пенсия, ако е зает с отглеждане (грижи за) дете, внук или друг близък роднина на починалия хляб;
• родители или съпруга (съпруг) на издържащия, ако възрастта им надвишава 60 за мъжете, 55 за жените;
• зависимите лица ще бъдат признати за членове на семейството, които са получили всички или част от средствата за издръжка от издържащия;
• родители с увреждания.

Задължителни документи

За трудова пенсия за старост се изискват следните документи:

• физическо лице, кандидатстващо за пенсия;
• документ за самоличност, възраст и гражданство на физическо лице. В повечето случаи такъв документ е паспорт на гражданин на Руската федерация;
• върху месечните доходи в периода от 2000 до 2001 г. или за шестдесет месеца подред до 1.01.2002 г. на заетост.

Документи за назначаване на трудова пенсия поради инвалидност:

• заявление на физическо лице;
• паспорта;
• от лечебно заведение, потвърждаващо неработоспособност;
• удостоверение за месечни доходи в периода от 2000 до 2001 г. или за шестдесет месеца подред до 1.01.2002 г. на заетост.

Допълнителни документи, които могат да се изискват само в някои случаи, за да се получи пенсия за старост или във връзка с определянето на група инвалидност, включват:

1. Удостоверение за членове на семейството с увреждания.
2. Документ, потвърждаващ пребиваването или дългосрочния престой на дадено лице в Руската федерация.
3. Сертификат, потвърждаващ промяната на фамилията или името (ако това се е случило).

Документи за получаване на трудова пенсия поради загуба на издържащ:

• изявление на гражданина;
• паспорта;
• удостоверение за месечни доходи в периода от 2000 до 2001 г. или за шестдесет поредни месеца до 01/01/2002 г. на работа;
• , сочещо за наличие на семейни връзки с починалото лице.

По искане на съответните органи могат да бъдат представени следните документи:

• за намиране на лице на;
• за местоживеенето на територията на Руската федерация;
• за неизвестното отсъствие на издържащия;
• за липсата на източник за получаване на средства за живот.

Към заявлението за ранна пенсия за пенсия на основание чл. 28 ФЗ №173, в допълнение към изброената документация може да се изисква:

1. , потвърждаващи стажа в определена дейност.
2. Документ, указващ раждането на петото или повече деца.
3. Удостоверение, посочващо увреждането на детето от детството, за признаване на лице като инвалид поради военна травма.

Къде да се свържете?

Къде трябва да отидете, за да получите:

• на лица, пребиваващи на територията на страната, на ръководството на пенсионния фонд по местоживеене;
• на лица, които не са регистрирани в Руската федерация, в Пенсионния фонд по тяхно местонахождение;
• руски граждани, живеещи в чужбина, към пенсионния фонд на Руската федерация;
• чужденци без руско гражданство в Пенсионния фонд по местоживеене в Русия;
• непълнолетни се свързват с ЗФР по мястото на регистрация на родителя, настойника и др.

Изключение от това е изплащането на трудова пенсия за старост на лица:

В същото време получаване на инвалидна пенсия, чието изплащане се прекратява при достигане на определената възраст.

Тези лица получават пенсия без подаване на заявление въз основа на информация, с която разполага Пенсионният фонд.

Документите, които са на тяхно разположение, включват размера на пенсията за инвалидност, паспортни данни, удостоверения от лечебни заведения.

Процедура за финансиране

Финансирането на пенсиите от трудовата категория идва от бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация. На основание чл. 18 финансови суми на ЗФР имат определена цел - изплащане на пенсии.

Бюджетът на фонда се формира от различни източници:

1. Застрахователни премии на гражданите.
2. Финанси на Федералния бюджетен фонд, които включват социален данък.
3. Стотинки и санкции.
4. Вноски на гражданите на доброволни начала за формиране на бъдеща пенсия.
5. Средства, получени от инвеститори.

Бюджетът може да се формира от други източници, които не са забранени от законите на страната.

Основните признаци

Трудовата пенсия за старост има редица отличителни черти:

• първо, плащанията й се разпределят до края на живота й;
• второ, това зависи от трудовия опит на дадено лице;
• трето, пенсионните плащания се възлагат само на тези лица, които са достигнали определената възраст.

Отличителните белези на пенсията за инвалидност включват:

• първо, за плащането му се изисква потвърждение от медицинско заведение;
• второ, плащанията могат да се извършват на всяка възраст, включително от момента на раждането, ако детето има степен на увреждане от която и да е група;
• трето, размерът на плащането зависи от групата на хората с увреждания.

Пенсиите са необходими за подпомагане на населението с увреждания в страната и гражданите, които са достигнали определена възраст. За да получавате достойни плащания в бъдеще, препоръчително е да се запознаете с основите на пенсионната система днес.

Тази публикация е практическо ръководство и разкрива концепцията и дефиницията за старшинство. Авторът ще помогне на читателя да разбере тънкостите на прилагане на нормите на Кодекса на труда на Руската федерация, да намери отговори на всички въпроси от интерес, да защити правата си и да защити интересите си по отношение на процедурата за определяне на трудовия стаж. Тази публикация ще позволи на широк кръг читатели да се запознаят и в бъдеще практически да използват пенсионното законодателство на Руската федерация. И също така в това ръководство се съдържа същността на застрахователните принципи за формиране на фондове за финансиране на изплащането на пенсии, а също така се обсъждат системите на пенсиите и трудовите пенсии. Наръчникът е написан на достъпен език с примери от практиката и е предназначен за работници, работодатели и служители на отдели по човешки ресурси.

* * *

Даденият уводен фрагмент от книгата Стар трудов стаж и нова пенсия (Т. Ю. Сергеева, 2006) предоставени от нашия партньор за книги - компанията Liters.

Глава 2. Трудови пенсии в Руската федерация

2.1. Понятието за трудова пенсия и предпоставка за нейното осигуряване

Съгласно чл. 2 от Закона за трудовите пенсии трудовата пенсия се определя като месечно парично плащане с цел компенсиране на гражданите за заплати или други доходи, които осигурените лица са получавали преди установяването на трудова пенсия или са били загубени от членове на семейството с увреждания на осигурените лица във връзка със смъртта на последните .

Правото на трудова пенсия се определя в съответствие с условията и нормите, установени от този закон. И съдейки по дефиницията за пенсия, правото на трудова пенсия занапред ще се предоставя само на лица, които имат статут на осигурени лица по задължително пенсионно осигуряване, или (в случай на смърт на застрахования) на инвалиди, членове на техните семейства.

Задължително пенсионно осигуряване Създадена ли е система от правни, икономически и организационни мерки, насочени към обезщетяване на гражданите за доходи (други плащания, възнаграждения в полза на осигуреното лице), които те са получавали преди установяването на пенсия (задължително осигурително покритие) (вж. Член 3 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване). Този закон установява, че задължителното пенсионно осигуряване се извършва от застраховател, а именно Пенсионният фонд на Руската федерация, който е държавна институция. Пенсионният фонд на Руската федерация и неговите териториални органи представляват единна централизирана система от органи за управление на задължителните пенсионноосигурителни фондове. Държавата носи субсидиарна отговорност за задълженията на Пенсионния фонд на Руската федерация към осигурените лица (вж. Член 5 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване).

Основата за възникването на правото на пенсия е постигането на пенсионна възраст, установяването на инвалидност или смъртта на хранителя. Трудовата пенсия е задължително осигурително покритие в случай на застрахователно събитие, а застрахователните събития се признават като достигане на пенсионна възраст, настъпване на инвалидност или загуба на прехраната.

Предоставянето на пенсии на конкретни граждани не зависи от прекратяването на тяхната трудова дейност (реална загуба на доходи или други доходи).

Застраховател, по-специално, трябва да:

1) възлагане (преизчисляване) и своевременно заплащане на задължително осигурително покритие (трудови пенсии, както и други видове пенсии и социални помощи, предвидени в законодателството на Руската федерация за погребение на починали пенсионери, които не са работили в деня на смъртта );

2) упражнява контрол върху валидността на подаване на документи за назначаване (преизчисляване) на пенсии; консултира безплатно застрахованите лица по въпросите на задължителното пенсионно осигуряване и ги информира за нормативните правни актове относно задължителното пенсионно осигуряване;

3) организират чрез своите териториални органи безплатни консултации на осигурени лица по задължително пенсионно осигуряване (вж. Параграф 2 от член 13 от посочения закон).

2.2. Лица, имащи право на трудова пенсия

Законът за трудовите пенсии предвижда кръга на лицата, имащи право на трудова пенсия, при спазване на условията, предвидени за всеки вид пенсия.

Гражданите на Руската федерация, осигурени в съответствие със Закона за задължителното пенсионно осигуряване, и членовете на техните семейства с увреждания (в случай на загуба на хляб) имат право на трудова пенсия.

Чуждестранните граждани и лицата без гражданство, постоянно пребиваващи в Русия, имат право на пенсия на равна основа с руските граждани, с изключение на случаите, установени от федерален закон или международен договор (член 3 от Закона за трудовите пенсии).

Понятието осигурени лица се съдържа в чл. 7 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване. Съгласно тази норма задължителното пенсионно осигуряване се прилага както за граждани на Руската федерация, така и за чуждестранни граждани и лица без гражданство, живеещи на нейна територия, ако работят по договори: трудови, авторски, лицензирани или други граждански закони, предмет на които е извършване на работа или предоставяне на услуги.

Кръгът на осигурените включва и лица, които самостоятелно си осигуряват работа (индивидуални предприемачи, частни детективи, нотариуси в частната практика, адвокати); са членове на селски (фермерски) домакинства или клан, семейни общности на малки народи на Север, заети в традиционни икономически сектори (вж. клауза 1 на член 7 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване).

Законът предвижда още две възможни категории застраховани. Лицата, работещи извън територията на Руската федерация, се признават за осигурени, ако доброволно плащат за себе си осигурителни вноски в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация под формата на фиксирано плащане съгласно правилата на чл. 28 и 29 от посочения закон. Лица, които не подлежат на задължително пенсионно осигуряване (за които законодателят не изисква плащане на пенсионноосигурителни вноски), също могат да бъдат осигурени, ако други лица доброволно плащат такива вноски за тях. Размерът на доброволните вноски под формата на определени фиксирани плащания трябва да се одобрява ежегодно от правителството на Руската федерация (вж. Членове 29 и 28 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване).

Доброволните вносители на пенсионноосигурителни вноски трябва да бъдат физически лица (но не и юридически лица). Такива платци могат да бъдат например съпруг, деца или други роднини, които осигуряват член на семейството, който управлява домакинство, грижи се за инвалиди и т.н., за да придобие пенсионни права. Доброволните вноски могат да бъдат платени от неупълномощено лице за друг въз основа на благотворителност или по друга причина. Лице, за което се плащат само доброволни осигурителни вноски, се признава за осигурено на равна основа с тези, подлежащи на задължително пенсионно осигуряване и съответно може да кандидатства за трудова пенсия.

2.3. Видове трудови пенсии и тяхната структура

В съответствие с чл. 5 от Закона за трудовите пенсии се установяват следните видове трудови пенсии:

1) трудова пенсия за старост;

2) инвалидна трудова пенсия;

3) трудова пенсия в случай на загуба на издържащия.

Пенсията за старост и пенсия за инвалидност може да се състои от следните части:

1) основната част;

2) застрахователната част;

3) финансираната част.

Наследствената трудова пенсия се състои от следните части:

1) основната част;

2) застрахователната част.

Установяват се граждани, които по някаква причина нямат право на трудова пенсия социална пенсия на условията и по начина, определени от Закона за държавното пенсионно осигуряване.

Основна част се установява от държавата и не зависи от заплатите и трудовия стаж; при пенсиониране всички граждани го получават в еднакъв размер. Основната част от пенсията постоянно се индексира, тоест увеличава се. От 1 март 2005 г. основната част от пенсията се е увеличила с 240 рубли. и сега възлиза на 960 рубли.До този момент основната част от пенсията беше равна на 598 рубли. 02 копейки Както казваха: "Не е лошо увеличение на вашата пенсия!"

Тези, които са навършили 80 години, са инвалиди, имат зависими членове на семейството, които не са в състояние да работят и така нататък, основната част от трудовата пенсия се изплаща в увеличен размер, както е посочено в чл. 14 от Закона за трудовите пенсии.

Натрупваща част... Въвеждането на този елемент е същността на реформата. Удръжките на заплата за натрупаната част се използват само за формиране на бъдещата ви пенсия. И само с тази част можете да се разпореждате. Можете да го оставите под юрисдикцията на държавата или да го прехвърлите на управлението на частни управляващи компании или от 2004 г. на недържавни пенсионни фондове.

Месечната финансирана част от трудовата пенсия за старост се изчислява почти по същия начин като осигурителната.

Кумулативна част \u003d спестявания при пенсиониране / време за оцеляване.

Но каква е тогава разликата между основната и застрахователната части на пенсията, ако те се считат за еднакви? Само по размер? Факт е, че за разлика от застрахователната част, можете да дадете натрупаната част от пенсията на някоя управляваща компания, която ще я управлява известно време и през това време ще увеличи пенсионните ви спестявания.

Освен това не всяка компания може да управлява нашите средства, а само тези, които са преминали конкурсния подбор на Министерството на финансите на Руската федерация.

Можете да изберете управляваща компания веднъж годишно, като попълните формуляр за кандидатстване, който заедно с инструкции за попълване и отчет за това колко пари са в пенсионните ви спестявания, ще ви бъдат изпратени не по-късно от 1 юли и не по-късно от 1 октомври ще трябва да подадете това заявление в пенсионния фонд по местоживеене. Тези дати влизат в сила през 2004 г.

Ако не го направите, тогава вашите пенсионни спестявания ще отидат във Vnesheconombank.

И ако не искате да дадете придобитото от нестабилен труд на някое управляващо дружество, имате пълното право да изберете недържавен пенсионен фонд и да поставите натрупаната част от пенсията си там.

Пенсиите, които включват финансираната част, ще започнат да се изплащат от 2013 г. Размерът на тази част ще бъде определен чрез разделяне на сумата, натрупана върху специалната част от индивидуалната лична сметка на осигуреното лице, на броя на месеците от очакваното период на получаване на пенсия за старост.

Застрахователна част изчислена като сума платени осигурителни плащания за конкретно лице през цялата му трудова дейност, като се вземат предвид индексациите и зависи от размера на пенсионния капитал.

Осигурителната част от пенсията за старост се определя, както следва: взема се изчисленият пенсионен капитал, който се е натрупал във вашата лична сметка в Пенсионния фонд на Руската федерация в деня на регистрация на пенсията и се разделя на време на оцеляване, тоест до времето, през което според представянето на държавата пенсионерът ще живее.

Застрахователна част от пенсията \u003d капитал на пенсията / време за оцеляване (в месеци).

В резултат на това разделяне се получава месечният размер на осигурителната част от пенсията.

Пенсионен капитал Представлява набор от пенсионни права на осигуреното лице (в парично изражение), придобити преди 1 януари 2002 г. и осигурителни вноски, изплатени на РФ пенсионен фонд след тази дата.

Осигурителната част от трудовата пенсия се формира за сметка на 14% от осигурителните вноски, преведени в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация от 20%, удържани за пенсии (до 2005 г. размерът на трансферите е бил 28%) (виж схема 1). Това са персонализираните пенсионни права на осигуреното лице.

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия зависи единствено от размера на изчисления пенсионен капитал, осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване и очаквания период на изплащане на пенсията, тъй като размерът на осигурителните вноски, получени по индивидуалната лична сметка на осигуреното лице е пенсионният капитал, който се индексира по същия начин, както пенсиите на настоящите пенсионери. И резултатът от разделянето му на периода на оцеляване на пенсионера е месечно осигурително плащане.

Получените осигурителни плащания по индивидуална лична сметка веднага отиват за изплащане на пенсии на настоящи пенсионери, а по индивидуалните лични сметки на осигурени лица се натрупват държавни задължения към тях за определена сума.

Осигурителната част от трудовата пенсия се изчислява, както следва:

1) старост - MF \u003d PC / T,

където PC е сумата на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, отчетена в деня, от който осигурителната част от трудовата пенсия е възложена на посоченото лице, т.е. това е общият размер на осигурителните вноски и други постъпления към Пенсионния фонд на Руската федерация за осигуреното лице и пенсионните права в парично изражение, придобити преди влизането в сила на Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ "За трудовите пенсии в Руската федерация" (по-долу - Закон № 173-FZ);

T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия, в зависимост от годината на нейното назначаване: 2002 - 144 месеца, 2003 - 150 месеца, 2004 - 156 месеца, 2005 - 162 месеца, 2006 - 168 месеца 2007 - 174 месеца, 2008 - 180 месеца, 2009 - 186 месеца; 2010 - 192 месеца, 2011 - 204 месеца, 2012 - 216 месеца, 2013 - 228 месеца;

2) за увреждане - SP \u003d PC / (T × K),

където PC е сумата на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, отчетена в деня, от който осигурителната част от трудовата пенсия е назначена на посоченото лице;

T е броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсията за старост, използван за изчисляване на осигурителната част от трудовата пенсия, съответстваща на 19 години (228 месеца);

K е съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж в месеци от определената дата към 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителния период, докато лицето с увреждане достигне 19-годишна възраст, е 12 месеца и се увеличава с 4 месеца за всяка пълна годишна възраст, започвайки от 19 години, но не повече от 180 месеца;

KN - броят на членовете на семейството с увреждания;

3) в случай на загуба на хляб - SCh \u003d PC / (T × K) / KN,

където PC е сумата от прогнозния пенсионен капитал на починалия хляб, записан към деня на смъртта му;

T е броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсията за старост (член 5 от член 14 от Закон № 173-FZ);

K е съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж на хляба (в месеци) от деня му към смъртта към 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителния период до навършване на 19-годишна възраст на починалия хранител е 12 месеца и се увеличава с 4 месеца за всяка пълна годишна възраст, започвайки от 19 години, но не повече от 180 месеца;

КН - броят на членовете на семейството с увреждания на починалия изхранващ, които са получатели на пенсията, установена във връзка със смъртта на този изхранвач, считано от деня, от който пенсията за изхранване е назначена на този член на семейството с увреждания.

Ако осигурителната част от трудовата пенсия за инвалидност вече е установена за издържащия в деня на смъртта, тогава осигурителната част от пенсията се определя като:

SCh \u003d SChp / KN,

където CP - размерът на осигурителната част от пенсията, установен от починалия хляб в деня на смъртта му;

KN - броят на членовете на семейството с увреждания.

Осигурителната част от трудовата пенсия се индексира ежегодно в съответствие с темпа на растеж на заплатите в следния ред:

1) ако цените се повишават за всяко календарно тримесечие с поне 6% за всяко полугодие - веднъж на всеки три месеца: (от 1 февруари, от 1 май, от 1 август и от 1 ноември);

2) с по-малко увеличение на цените, но не по-малко от 6% за всяко полугодие - веднъж на 6 месеца (от 1 февруари и 1 август);

Ако годишният индекс на растеж на средната месечна работна заплата в страната надвишава общия коефициент на индексация на осигурителната част на пенсията през тази година, то от 1 април следващата година ще бъде допълнително увеличение на осигурителната част на трудовата пенсия направени, като се вземе предвид ръстът на доходите на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Схема 1.

Тази схема работи от 2005 г.

Единна социална такса

2.4. Условия за определяне на трудови пенсии

Условията за отпускане на пенсии за осигурителен стаж се различават в зависимост от вида и структурата на пенсиите за осигурителен стаж. Нека разгледаме какви условия съществуват за получаване на този или онзи вид пенсия.

Условия за отпускане на пенсия за старост установено в чл. 7 от Закона за трудовите пенсии.

Правото на трудова пенсия възниква за мъже, навършили 60-годишна възраст, и за жени, навършили 55-годишна възраст. В същото време той може да бъде назначен само при условие, че осигурителният стаж на гражданина е най-малко пет години. Имайте предвид, че осигурителният стаж е общата продължителност на периодите на работа или други дейности, през които са внесени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, включени в осигурителния опит.

В някои случаи законодателството предвижда ранно възникване на правото на гражданина на трудова пенсия. Списъкът на такива лица или категории граждани е даден в чл. 27 и 28 от Закона за трудовите пенсии.

Условия за отпускане на трудова пенсия за инвалидност уредени от чл. 8 от Закона за трудовите пенсии. Такава пенсия се отпуска при настъпване на увреждане на I, II или III степен, ако трудоспособността е ограничена. Процедурата за установяване на инвалидност за гражданин е одобрена от правителството на Руската федерация от 13 август 1996 г. № 965 "За процедурата за признаване на граждани като инвалиди" (изменена и допълнена от 21 септември, 26 октомври 2000 г., 16 декември 2004 г., 1 февруари 2005 г.). Причините за увреждане могат да бъдат много различни, например общо заболяване, трудова травма, професионална болест. Причината за увреждането обаче не засяга нито правото на гражданина на трудова пенсия за инвалидност, нито размера му (с изключение на случаите, когато увреждането е настъпило поради факта, че гражданинът е извършил умишлено престъпно действие или умишлено е причинил вреда на неговата здраве).

Пенсията за инвалидност се назначава независимо от продължителността на осигурителния период. И ако инвалид няма осигурителен стаж, тогава той има право на социална пенсия. Той се назначава и в случаите, когато увреждането е настъпило поради факта, че гражданинът е извършил умишлено престъпно деяние или умишлено е причинил вреда на здравето си.

Ако увреждането е настъпило преди началото на трудовата дейност (например детето е било признато за инвалид), но впоследствие е придобит осигурителният период, тогава лицето с увреждане има право на трудова пенсия. Въпреки това, кратката продължителност на осигурителния период няма да има значителен ефект върху размера на трудовата пенсия за инвалидност в сравнение със социалната пенсия.

Натрупващата се част от трудовата пенсия за инвалидност, ако има пенсионни спестявания, се установява за инвалид само след достигане на пенсионна възраст: за жените - на 55 години, за мъжете - на 60 години.

Изключения:

1) деца с увреждания от III и II степен, които имат ограничена работоспособност. Финансираната част от трудовата пенсия им се изплаща независимо от възрастта;

2) граждани с хипофизарен нанизъм (лилипути) и непропорционални джуджета. Финансираната част от трудовата пенсия се изплаща на мъжете при навършване на 45 години, а на жените при навършване на 40 години;

3) лица с увредено зрение с ограничения в трудоспособността, III степен. Финансираната част от трудовата пенсия се изплаща на мъже след навършване на 50-годишна възраст, а на жени на навършване на 40-годишна възраст.

Условия за отпускане на трудова пенсия в случай на загуба на наследник установено в чл. 9 от Закона за трудовите пенсии. Такава пенсия се назначава при смърт на издържащия, което се потвърждава от удостоверение, издадено от службата по вписванията. Пенсия се отпуска и ако няма информация за дадено лице през годината по местоживеенето му (той е неизвестен). Фактът на неизвестно отсъствие се установява от съда (член 42 от Гражданския кодекс на Руската федерация (изменен и допълнен от 20 февруари, 12 август 1996 г., 24 октомври 1997 г., 8 юли, 17 декември 1999 г., април 16, 15 май, 26 ноември 2001, 21 март, 14, 26, 2002, 10 януари, 26 март, 11 ноември, 23 декември 2003, 29 юни, 29 юли, 2, 29, 30, 2004, март 21 2005 г.)).

Пенсията се отпуска на зависими членове на семейството на инвалиди на починалия хляб. И към тях свързват:

1) деца, братя, сестри, внуци под 18 години, както и деца, братя, сестри, внуци под 23 години, ако учат редовно в образователни институции (с изключение на институциите за допълнително образование), или деца, братя, сестри, внуци, по-възрастни от тази възраст, ако са станали инвалиди преди 18-годишна възраст, с ограничение на трудоспособността. В същото време братя, сестри и внуци на починалия хляб се признават за членове на семейството с увреждания, ако нямат трудоспособни родители;

2) един от родителите или съпруг или дядо, баба, независимо от възрастта и трудоспособността, както и брат, сестра, дете над 18 години, ако се грижат за деца, братя, сестри или внуци на починалия хляб на възраст под 14 години, имат право на пенсия за осигурителен стаж поради загубата на хранта и не работят;

3) родителите и съпруг / а на починалия хляб, ако са навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) или са инвалиди с ограничена работоспособност;

4) дядото и бабата на починалия хляб, ако са навършили 60 и 55 години (съответно мъже и жени) или са с увреждания, с ограничена работоспособност и ако други лица не са задължени да ги издържат по закон .

Членовете на семейството на починалия хляб се считат за зависими от него, ако той ги издържа изцяло или им плаща средства, които са били постоянен и основен източник на доходи за тях. Нещо повече, изобщо няма значение дали зависимите живеят с издържащия или не.

Пример... А. С. Петрова живееше с баща си, чиято заплата беше основният й източник на препитание, въпреки факта, че тя получава стипендия за училището. След смъртта на баща си Петрова е призната за издръжка и й е отпусната пенсия по повод загубата на прехраната.

Членовете на семейството на починалия хляб, за които помощта му е постоянен и основен източник на препитание, но самите те са получили някаква пенсия, имат право да преминат към трудова пенсия в случай на загуба на хляба.

Трудовата пенсия в случай на загуба на съпруга / съпругата, която прехранява, се запазва при сключване на нов брак. Но само при условие, че пенсията е била установена преди новия брак.

Пример... След смъртта на съпруга си О. М. Соловьова подава молба за наследствена пенсия, която й е била определена. Няколко години по-късно тя сключи нов брак. В този случай пенсията на жената е запазена. Но ако Соловьова се беше омъжила преди да й бъде дадена пенсия, тогава в този случай тя щеше да загуби правото на наследствена пенсия.

Осиновителите имат право на наследствена пенсия на равна основа с родителите си и осиновени деца на равна основа със собствените си деца. Непълнолетните деца, които имат право на наследствена пенсия, запазват това право при осиновяване.

Доведеният баща и мащеха имат право на наследствена пенсия само ако са подкрепяли починалия доведен син или доведена дъщеря в продължение на поне пет години (този факт е документиран, например удостоверения от жилищни органи или местни власти, удостоверения за доходи на всички членове на семейството, а при липса на такива документи - със съдебно решение).

Доведеният син и доведената дъщеря имат право на пенсия за осигурителен стаж в случай на загуба на прехраната, ако починалият втори баща (или мащеха) ги отгледа и подкрепи (този факт трябва да бъде документиран).

Пенсия за преживяло лице също се отпуска на един от родителите, съпруга или друг член на семейството, който се грижи за децата на починалия хляб, независимо дали те са били зависими от починалия хляб или не.

Трудовата пенсия в случай на загуба на прехранителя се установява независимо от продължителността на осигурителния период на прехранителя. Но ако той изобщо не е имал осигурителен стаж или ако смъртта е настъпила поради извършване на умишлено престъпно деяние или умишлено увреждане на здравето му, тогава в този случай се установява социална пенсия във връзка със смъртта на издържащия.

2.5. Разликата между основната част на пенсията от осигурителната и капиталовата

Както беше отбелязано по-горе, трудовата пенсия на руски гражданин ще се състои от три части: основни, застрахователни и натрупващи... Само членовете на по-младите възрастови групи - мъже, родени през 1952 г. - имат право на последната. и по-млади, жени, родени през 1957 г. и по-млади). Всъщност основната пенсия е държавна помощ за старост, отпускана на всички осигурени в държавната пенсионна система при достигане на пенсионна възраст (мъже - 60, жени - 55 години). Освен достигане на пенсионна възраст, второто условие за отпускане на основна пенсия е наличието на поне пет години осигуряване, обхванати от пенсионната система и платени. Само в този случай съгласно новото законодателство държавата има задължения да изплаща основната част от пенсията, която е длъжна да изпълнява, независимо дали осигуреният е спрял да работи или не.

Размерът на основната пенсия ще се одобрява ежегодно в закона за федералния бюджет, заедно с посочване на размера на финансовите ресурси, които трябва да бъдат осигурени за необходимите размери на плащанията.

Източникът на финансиране на основната пенсия е федералният данък, събран от данъчните власти за федералния бюджет. Съгласно нормите, одобрени от законите за федералния бюджет и за бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация за дадена година, събраните по този начин средства се прехвърлят в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация и стават източници на финансиране за изплащане на основната част от пенсията. В момента механизмът за събиране и получаване на средства за тези цели е единният социален данък.

Застрахователната част от пенсията се формира и финансира в рамките на държавната пенсионноосигурителна система, чийто център е Пенсионният фонд на Руската федерация.

Източникът на финансиране на застрахователната част от пенсията е осигурителното плащане, събрано от данъчните власти и преведено в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация. Застрахователните плащания се персонализират и извършват в интерес на конкретни осигурени лица и се записват като пенсионни задължения на държавата към тях в личните им сметки. След това получените средства се използват за изплащане на пенсии на настоящите пенсионери. Така по личните застрахователни сметки ще се натрупват не самите средства, а задълженията на държавата към гражданина.

Размерът на застрахователната премия за мъже, родени през 1952 г. и жени, родени през 1957 г., е определен на 14% от тяхната заплата. За мъжете, родени в диапазона от 1953 до 1967 г., и жените - от 1958 до 1967 г., той е 12%. И накрая, за родените след 1967 г. процентът на плащанията се предвижда да бъде намален с един процент годишно в периода от 2002 г. до 2006 г. - от 11% през 2002 г. на 8% през 2006 г. друга схема (виж параграф 2.3.).

За разлика от основната част на пенсията, която по никакъв начин не е свързана с това колко пенсионер е спечелил преди пенсиониране, осигурителната част директно зависи от размера на заплатата на осигурения. Колкото по-висока е заплатата, толкова по-високи са осигурителните плащания от нея и следователно толкова по-голям е размерът на бъдещата пенсия.

Застрахователните плащания отиват в личните сметки на гражданите и се сумират там. Полученият обем на натрупаните права (пенсионен капитал) редовно се индексира със същата ставка и в същите периоди като пенсиите на настоящите пенсионери. Това също така осигурява увеличаване на пенсионния капитал. Към момента на пенсиониране полученият размер на пенсионните задължения е окончателно проверен и разделен на средния очакван период на пенсиониране - новото законодателство го е определило като 228 месеца на плащане. Получената стойност е размерът на месечното осигурително плащане на бъдещия пенсионер, което според нормите на закона ще бъде увеличено чрез индексация.

За разлика от основната част, която държавата е длъжна да плати, след като служителят навърши пенсионна възраст, пенсионерът може да получи изцяло или частично застрахователната част по свой избор или може да откаже да я получи изцяло.

Финансираната част от пенсията всъщност е вид застраховка. Той се финансира от част от застрахователната ставка, разпределена за по-млади възрастови групи от премия от 14%. Но за разлика от застрахователната част, средствата, отпуснати за натрупване, няма да бъдат изразходвани за изплащане на текущи пенсии, а ще бъдат инвестирани в ценни книжа и други финансови активи за получаване на инвестиционен доход, кредитирани в личните сметки на гражданите и в крайна сметка позволяващи им да се увеличат размера на техните пенсии.

Процентът на кумулативните отчисления за различните възрастови групи е различен. За мъжете, родени в интервала от 1953 до 1967 г., и жените - от 1958 до 1967 г., 2 от 14% от осигурителните плащания се отпускат за натрупване, които се прехвърлят в техен интерес от работодателя, а от 2005 г. за тази категория граждани не се предвижда прехвърлянето на натрупващата се част от осигурителните вноски, за тях само 14% ще бъдат преведени в осигурителната част на пенсията. За родените след 1967 г. законът предвижда постепенно увеличаване на финансираните вноски от 3% през 2002 г. на 8% през 2008 г.

Натрупващи се удръжки ще отидат в специална част от личната сметка на застрахования. От 2003 г. гражданите, които имат специално финансирана част в личната си пенсионна сметка, ще могат да вземат решения за инвестиране на своите пенсионни спестявания (които обаче ще останат във федерална собственост по правен статут) в определени видове активи, предлагани от държавни агенти и управляващи компании. А от 2004 г. те са в състояние да насочат спестовните си фондове към проекти, осъществявани от недържавни пенсионни фондове.

На първия етап от пенсионната реформа руснаците, които се пенсионират, ще имат само две части: основен и застраховка... Първите пенсионери, които ще имат финансирана част от пенсията си, ще се появят едва през 2012 г.

2.6. Стойността на трудовия стаж за назначаване на пенсия

2.6.1. Общият трудов опит, взет под внимание

Съгласно параграф 2 на чл. 10 от Закона за държавното пенсионно осигуряване правото на пенсия за старост на определени категории граждани се определя, като се отчита стажът.

Съставът на трудовия стаж включва периоди на работа и други обществено полезни дейности, които се отчитат в осигурителния стаж при установяване на пенсия за осигурителен стаж.

Застрахователният стаж включва (или) други видове дейности, предвидени в чл. 10 от Закона за трудовите пенсии, както и други периоди се броят в съответствие с чл. 11 от посочения закон.

Под общ трудов стаж се разбира общата продължителност на труда и други обществено полезни дейности преди 1 януари 2002 г., взети предвид в календарния ред. Той включва същите периоди на работа и дейност, които са били взети предвид при назначаването на пенсии с помощта на индивидуалния коефициент на пенсионера до 31 декември 2001 г.

Следните „незастрахователни“ периоди не са включени в общия стаж за целите на превръщането на придобитите пенсионни права в капитал:

1) обучение в колежи, училища и курсове за обучение, повишаване на квалификацията и преквалификация, в средни специализирани и висши учебни заведения, престой в аспирантура, докторантура, клинична ординатура, стаж;

2) престой на граждани, които са живели в райони, временно окупирани от врага по време на Великата отечествена война на възраст 16 и повече години, на окупираната територия на СССР или други държави, както и на територията на държави, които са били във война със СССР;

3) пребиваване във фашистки концентрационни лагери по време на Великата отечествена война;

4) пребиваване в Ленинград по време на блокадата му (от 8 септември 1941 г. до 27 януари 1944 г.);

5) грижи за инвалид от I група, дете с увреждания под 16-годишна възраст, възрастни хора, нуждаещи се от постоянна грижа в заключение на лечебно заведение;

6) грижите за безработна майка за всяко дете на възраст под три години и 70 дни преди раждането му;

7) грижи за родители и други законни представители за заразени с ХИВ непълнолетни;

8) пребиваването на съпругите (съпрузите) на военнослужещите, които служат на военна служба по договор, заедно със съпрузите си (съпругите) в райони, където те не могат да си намерят работа по специалността поради липсата на възможности за работа;

9) пребиваване в чужбина на съпруги (съпрузи) на служители на съветски (руски) институции и международни организации.

Изчисляването на периоди на работа в кратни (един и половина, двойни, тройни) не се прилага. Изчисляването на тези периоди (включително работа в Далечния север) се извършва само в календарна последователност.

В новия модел на пенсиите отработените години се отчитат по различен принцип, отколкото в стария: в личната сметка на гражданин се отразява само напълно платената година, обхваната от осигурителни плащания. Неплатените години не се броят. Следователно новото законодателство не говори за стаж, а за осигурителен стаж.

За да се назначи трудова пенсия за старост, човек трябва да има пет години осигурителен стаж, през който осигурителните вноски са били прехвърляни, но до 2001 г. осигурителните вноски не са прехвърляни и пенсията е била назначавана, като се отчита общият стаж. Как да се вземе предвид този трудов стаж при назначаването на пенсия?

Естествено, стажът, спечелен въз основа на старите пенсионни закони, не може да бъде взет под внимание. Следователно, за да се вземе предвид такъв опит, има само един начин - чрез използването на механизъм за преобразуване на пенсионните права, спечелени по старото пенсионно законодателство, в права, отчетени по новото законодателство. Това означава, че в съответствие със старите закони се назначава така наречената първоначална пенсия, която включва основната и осигурителната части. За това при пълен и надвишаващ старшинство ще се използва минимален или нарастващ коефициент на старшинство, при непълен стаж - намаляващ коефициент.

Най-трудният етап на преобразуване е схемата за преобразуване на правата на така наречените транзитни поколения - онези възрастови групи, които, спечелили пенсионни права по стария модел, все още не са достигнали пенсионната възраст и ще трябва да я усъвършенстват в рамките на новия модел.

Като начало всички те ще трябва на практика, условно, от 1 януари 2001 г., да се пенсионират. За целта те ще изчисляват пенсионни права в съответствие с нормите на Закон № 113-ФЗ (вече не важат), като вземат предвид стажа, отработен съгласно старите норми и размера на заплатата за последните 24 месеца или 60 месеца подред по избор. С повече от минималния стаж (20 години за жените и 25 за мъжете), коефициентите на трудовия стаж ще се увеличат, с по-малко опит, те ще намалят точно толкова, колкото действителният стаж е повече или по-малък от минималния установени със закон.

А размерът на първоначалната пенсия, получена като се вземат предвид, ще бъде вписан в личната сметка на осигурения като първа част от бъдещата му пенсия съгласно новото законодателство. Въпреки това, дори и при напълно развит опит, размерът на първоначалната пенсия няма да надвишава нивото на издръжка на пенсионера. И всяка допълнителна отработена година добавя само 1% към съотношението стаж.

Стажът за назначаване на пенсия за осигурителен стаж за федерални държавни служители включва, в съответствие с процедурата, установена от правителството на Руската федерация, периоди на служба (работа) на длъжности на федералната държавна служба, държавни длъжности на федерални граждански служители служители и други длъжности, определени от президента на Руската федерация.

Пример... В случая с Николаев Н. Н. общият му трудов стаж към 1 януари 2002 г. ще включва 16 години 7 месеца труд в Норилск, 5 години работа в Енисейск и 4 години 9 месеца работа в Йейск (преди 1 януари 2002 г.) . Също така могат да бъдат включени 2 години стаж в Съветската армия по наборна военна служба (1969-1970) и 10 месеца работа преди да служи в армията през 1968 г. Пет години обучение в университет (1971-1975) в общия стаж за преобразуване не са включени.

Общият трудов стаж на Николаев Н. Н. от 1 януари 2002 г. ще бъде 10 месеца + 2 години + 16 години 7 месеца + 5 години + 4 години 9 месеца \u003d 29 години 2 месеца.

Коефициентът за стаж на Николаев Н. Н. се определя като 0,55 за 25 години стаж плюс 0,01 за всяка пълна година от общия трудов стаж над 25 години от необходимия стаж. Пълните години се набират 29 - 25 \u003d 4 години (2 месеца не съставляват цяла година, поради което не могат да бъдат взети под внимание). По този начин SK \u003d 0,55 + 0,01 × 4 \u003d 0,59.

Николаев Н.Н., роден през 1950 г. и ще навърши 55 години през 2005 г. В същото време той има право на предсрочно назначаване на пенсия за старост на тази възраст, тъй като трудов стаж в Далечния север е повече от 15 години, а осигурителният стаж е над 25 години. Тъй като необходимият "северен" опит е разработен преди 1 януари 2002 г. и на същата дата има необходимия осигурителен стаж, тогава независимо от местоживеенето (в град Йейск, Краснодарска територия) Николаев Н.Н. има право на определят прогнозния размер на пенсията (RP) според 1 януари 2002 г., като се вземе предвид регионалният коефициент.

Неговият RP \u003d 0,59 (коефициент на старшинство) × 1,815 (съотношение на доходите за 1987–1991) × 1671 рубли. (средна месечна заплата в страната за III тримесечие на 2001 г.) \u003d 1,789 рубли. 39 копейки

Размерът на прогнозния пенсионен капитал на Николаев Н. Н. от 1 януари 2002 г. следва да се определи, като се използва очакваният период на изплащане на пенсията, установен на датата на отпускане на пенсията. От 1 януари 2005 г. тази цифра е 13,5 години (162 месеца).

В тази връзка прогнозният пенсионен капитал на Николаев Н. Н. от 1 януари 2002 г. ще бъде определен при назначаването му на пенсия през 2005 г. в размер на: PC \u003d (RP - 450 рубли) × T \u003d (1 789 рубли 39 копейки - 450 рубли) × 162 месеца \u003d 1339 рубли. 39 копейки × 162 месеца \u003d 216 981 рубли. 18 копейки

Тази стойност подлежи на индексиране чрез умножаване по всички индекси на увеличението на осигурителната част на пенсията, което ще бъде одобрено за периода от 1 януари 2002 г. до датата на назначаване на пенсията през 2005 г. Сумите от застрахователните премии, изплатени след 1 януари 2002 г., също се увеличиха до съответните индекси. След това от общия размер на прогнозния пенсионен капитал чрез разделянето му на очаквания период на изплащане на пенсията Т \u003d 162 месеца ще бъде определен размерът на осигурителната част на трудовата пенсия на Николаев Н.Н.

Пример... Иванов И. И., който кандидатства за пенсия за старост през януари 2002 г., имаше общ трудов стаж към 1 януари 2002 г. от 34 години и 5 месеца.

Коефициент на старшинство SK \u003d 0,55 + 0,01 × (34 години 5 месеца - 25 години) \u003d 0,55 + 0,01 × 9 \u003d 0,55 + 0,09 \u003d 0,64.

Прогнозна пенсия на Иванов I. I. RP \u003d SK × ZR / заплата × 1671 рубли. \u003d 0,64 × 1,107 × 1671 рубли. \u003d 1183 рубли 87 копейки

Очакваният период на изплащане на трудовата пенсия през 2002 г. е определен на 144 месеца.

Очакваният пенсионен капитал на Иванов И.И. е PC \u003d (RP - 450 рубли) × T \u003d (1183 рубли 87

ченге. - 450 рубли) × 144 месеца \u003d 733 рубли. 87 копейки × 144 месеца \u003d 105 677 рубли. 29 копейки Въз основа на стойността на прогнозния пенсионен капитал Иванов И.И., осигурителната част от трудовата пенсия ще бъде установена в размер на SC \u003d PK / T \u003d 105 677 рубли. 29 копейки: 144 месеца \u003d 733 рубли. 87 копейки

Иванов И. И. няма зависими лица, за него не е установена III степен на ограничаване на трудоспособността (I група инвалидност), той не е лице на 80 и повече години. Следователно основната част от трудовата пенсия за старост, дължима на Иванов И. И., ще бъде определена в размер на BC \u003d 450 рубли.

Общият размер на трудовата пенсия за старост Иванов И.И. ще бъде P \u003d SCh + BCh \u003d 733 рубли. 87 копейки + 450 руб. \u003d 1183 рубли 87 копейки, т.е. равен на изчисления размер на пенсията към 1 януари 2002 г.

От 1 февруари 2002 г., във връзка с индексирането на основната и осигурителната част на трудовите пенсии с 1,065 пъти, общата пенсия на Иванов И. И. ще се увеличи с този индекс и ще възлезе на P × 1,065 \u003d 1183 рубли. 87 копейки × 1065 \u003d 1260 рубли. 82 копейки

Пример... Петров П. П., който кандидатства за пенсия за старост през март 2002 г., е имал общ трудов стаж към 1 януари 2002 г. от 29 години и 9 месеца.

Коефициентът на старшинство на Петров П. П. СК \u003d 0,55 + 0,01 × (29 години 9 месеца - 25 години) \u003d 0,55 + 0,01 × 4 \u003d 0,55 + 0,04 \u003d 0,59.

Очакваният размер на пенсията на Петров П. П. RP \u003d SK × ZR / заплата × 1671 рубли. \u003d 0,59 × 1,7 × 1671 рубли. \u003d 1676 рубли 01 копейки

Очакваният пенсионен капитал на П. П. Петров към 1 януари 2002 г. е PC \u003d (RP - 450 рубли) × T \u003d (1676 рубли 01 копейки - 450 рубли) × 144 месеца \u003d 1226 рубли. 01 копейки × 144 месеца \u003d 176 545 рубли. 87 копейки

Този капитал трябва да бъде увеличен, като се вземе предвид индексацията на осигурителната част от трудовите пенсии от 1 февруари 2002 г. с 1,065 пъти и ще възлезе на 176 545 рубли при установяване на пенсия на Петров П. П. през март 2002 г. 87 копейки × 1,065 \u003d 188 021 рубли. 35 копейки

Приблизителният пенсионен капитал на П. П. Петров също ще включва изплатени през януари застрахователни премии в размер на 490 рубли. (14% от печалбата в размер на 3500 рубли.), При условие че се увеличи 1,065 пъти, като се вземе предвид индексацията от 1 февруари 2002 г. и през февруари в размер на 490 рубли.

Общо прогнозният пенсионен капитал на Петров П.П. до момента на установяване на пенсията за старост през март 2002 г. ще възлиза на PC \u003d 188 021 рубли. 35 копейки. + 490 рубли × 1065 + 490 рубли. \u003d 189 033 рубли 20 копейки.

Въз основа на тази стойност на прогнозния пенсионен капитал, на Петров П. П. ще бъде определена осигурителната част от трудовата пенсия в размер на SC \u003d PK / T \u003d 189 033 рубли. 20 копейки.: 144 месеца \u003d 1312 рубли. 73 копейки

Основната част от трудовата пенсия на Петров П. П., когато тя е установена през март 2002 г., ще бъде определена в размер на BC \u003d 479 рубли. 25 копейки (450 рубли - размерът на основната част от трудовата пенсия за старост към 01.01.2002 × 1.065 - индексът на увеличението на основната част на трудовата пенсия от 1 февруари 2002 г.).

Общият размер на трудовата пенсия за старост Петров П. П. ще бъде P \u003d SCh + BCh \u003d 1312 рубли. 73 копейки + 479 рубли 25 копейки \u003d 1791 рубли 98 копейки

2.6.2. Непълен общ трудов стаж

Ако общият стаж на осигуреното лице към 1 януари 2002 г. е по-малък от 25 години за мъжете и по-малко от 20 години за жените, тогава размерът на прогнозния пенсионен капитал се определя въз основа на изчисления размер на трудовата пенсия с пълния общ трудов стаж, т.е. коефициентът за стаж се приема за SK \u003d 0,55... След това получената стойност на прогнозния пенсионен капитал се умножава по съотношението на броя на месеците на действително наличния трудов стаж (ST) към 1 януари 2002 г. към броя на месеците от общия трудов стаж (ST пълен).

PC \u003d (0,55 × ZR / ZP × SZP + увеличение - бойна глава) × T × ST / ST пълен.

Трябва да се отбележи, че необходимият пълен стаж се различава при мъжете (25 години или 300 месеца) и жените (20 години или 240 месеца).

При назначаване на пенсия за старост на възраст 60 (мъже) и 55 години (жени), като правило, осигурените лица през следващите години ще имат стаж от 1 януари 2002 г. от 25–35 години , тоест по-задължително. Следователно ситуацията с непълен общ трудов стаж към 1 януари 2002 г. ще бъде най-характерна за „младите“ работници, навлезли на пазара на труда през 80-те години. и по-късно, както и при определяне на инвалидни и наследствени пенсии. В тази връзка има смисъл да се дават примери, които не са пряко свързани с назначаването на пенсия.

Пример... А. А. Тихонова, считано от 1 януари 2002 г., има общ трудов стаж от 4 години (48 месеца) и средна месечна заплата от 2000 рубли. за периода 2000-2001г Преобразуването на права в капитал се извършва през 2013 г.

Съотношението на доходите на А. Тихонова към средната месечна работна заплата в страната ще бъде ZR / ZP \u003d 2000 рубли: 1494 рубли. 50 копейки \u003d 1,338 и ще се брои на 1,2.

Очакваният размер на пенсията от 1 януари 2002 г. с пълния общ трудов стаж ще бъде 0,55 × 1,2 × 1671 рубли. \u003d 1102 рубли 86 копейки, а прогнозният пенсионен капитал - (1102 рубли 86 копейки - 450 рубли) × 19 години × 12 месеца \u003d 148 852 рубли. 08 копейки

Очакваният пенсионен капитал към 01.01.2002 г. от А. Тихонова ще бъде определен в размер на ПК \u003d 148 852 рубли. 08 копейки: 240 месеца × 48 месеца \u003d 29 770 рубли. 42 копейки

Тъй като преобразуването ще се извърши през 2013 г., размерът на прогнозния пенсионен капитал, „спечелен“ от А. А. Тихонова към 1 януари 2002 г., ще бъде увеличен с общия индекс на увеличението на осигурителната част на трудовата пенсия за периода 2002–2012. и се отразява в индивидуалната лична сметка в Пенсионния фонд на Руската федерация.

Пример... А. А. Курков, считано от 1 януари 2002 г., има общ трудов стаж от 4 години (48 месеца) и средна месечна заплата за периода 2000-2001 г. 2500 рубли Преобразуването на права в капитал се извършва през 2013 г.

Съотношението на доходите на А. А. Курков към средната месечна работна заплата в страната ще бъде ZR / ZP \u003d 2500 рубли: 1494 рубли. 50 копейки \u003d 1.673 и ще бъдат взети предвид в размер на 1.2.

Очакваният размер на пенсията към 1 януари 2002 г., с пълния общ трудов стаж, ще бъде 0,55 × 1,2 × × 671 рубли. \u003d 1102 рубли 86 копейки, а прогнозният пенсионен капитал - (1102 рубли 86 копейки - 450 рубли) × 19 години × × 2 месеца \u003d 148 852 рубли. 08 копейки

Очакваният пенсионен капитал от 1 януари 2002 г. на А. А. Куркова ще бъде определен в размер на ПК \u003d 148 852 рубли. 08 копейки: 300 месеца × 48 месеца \u003d 23 816 рубли. 33 копейки

Ако от 1 януари 2002 г. А. А. Курков е живял в град Мурманск, тоест в региона на Далечния север, където се начислява регионален коефициент 1,4 към заплатите на работниците в непроизводствените отрасли, то съотношението на доходите му до средното месечно изплащане на заплата в страната за 2000-2001. могат да бъдат взети под внимание в размер не по-голям от 1,4.

В този случай прогнозният пенсионен капитал от 1 януари 2002 г. А. А. Куркова ще бъде определен в размер на PC \u003d (0,55 × 1,4 × 1671 рубли - 450 рубли) × 19 години × 12 месеца: 300 месеца × 48 месеца \u003d 30 521 рубли. 72 копейки Тази сума се увеличава с общия индекс на увеличението на осигурителната част на трудовата пенсия за периода 2002–2012 г.

Пример... Смирнова В. В. от 1 януари 2002 г. има общ трудов стаж 1 година 3 месеца (15 месеца). Антонова В. В. през 2000-2001. не работи, през периода на работа от февруари 1998 г. до април 1999 г. получи 900 рубли. Преобразуването на права в капитал се извършва през 2013 г.

За В. В. Смирнов съотношението на доходите може да се определи само за период от 5 последователни години. Най-доброто съотношение на доходите на В. В. Смирнов към средната месечна работна заплата в страната ще се получи, ако изберем периода от май 1994 г. до април 1999 г., когато средната месечна работна заплата в страната е била заплата \u003d 677 рубли. (виж Приложение 2). В този случай средната месечна заплата на В. В. Смирнов ще бъде определена като ZR \u003d 990 рубли. × 15 месеца: 60 \u200b\u200bмесеца \u003d 247 рубли. 50 копейки Съотношението ZR / ZP \u003d 247 рубли. 50 копейки: 677 рубли. \u003d 0,366 и ще бъдат взети предвид изцяло.

Очакваният размер на пенсията с пълен стаж ще бъде 0,55 × 0,366 × 1671 рубли. \u003d 336 рубли 37 копейки и подлежи на увеличение до 660 рубли.

Очакваният пенсионен капитал на В. В. Смирнов към 1 януари 2002 г. през 2013 г. ще бъде определен като PC \u003d (660 рубли - 450 рубли) × 19 години × 12 месеца: 240 месеца × 15 месеца \u003d 2992 рубли. 50 копейки Тази сума се увеличава с общия индекс на увеличението на осигурителната част на трудовата пенсия за периода 2002–2012 г.

2.6.3. Застрахователен опит

Пенсия за осигурителен стаж може да бъде отпусната само ако имате осигурителен стаж. Що се отнася до пенсията за старост, се определя изискване за минимално необходимата продължителност на този стаж. Правото на инвалидна и наследствена пенсия се придобива независимо от продължителността на осигурителния стаж, колкото и малък да е той, но е необходимо.

Под осигурителен стаж съгласно чл. 2, 11 и 12 от Закона за трудовите пенсии, както и параграф 1 от чл. 7 от Закона за задължителното пенсионно осигуряване се разбира общата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, през които са внесени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, както и други периоди, отчетени в осигурителния период , взети предвид при определяне правото на трудова пенсия.

Размерът на осигурителния стаж не влияе върху размера на трудовата пенсия.

Член 11, параграф 1 от Закона за трудовите пенсии съдържа изчерпателен списък на периодите, включени в осигурителния период, при условие че те са били предшествани и (или) последвани от периоди на дейност, за които са били изплащани застрахователни премии (независимо от продължителността на тези периоди). Този списък включва периоди:

1) работа или други дейности на територията на Русия от осигурени лица, при условие че за тези периоди са внесени осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация;

2) работа или други дейности от осигурени лица в чужбина, ако през този период те доброволно са внесли осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация или ако периодите на такава работа са включени в осигурителния стаж в съответствие със законодателството на Руската федерация или международни договори;

3) военна служба, както и службата, предвидена в Закона на Руската федерация от 12 февруари 1993 г. № 4468-1 "За пенсионно осигуряване на лица, които са служили в армията, служба в органите на вътрешните работи, държавата Пожарна служба, институции и органи на наказателната система и техните семейства ”(изменена на 28 ноември, 27 декември 1995 г., 19 декември 1997 г., 21 юли 1998 г., 1 юни 1999 г., 6 декември 2000 г., 17 април, 30 декември 2001 г., 10 януари, 4 март, 29 май, 12, 30 юни, 25 юли 2002 г., 10 януари, 30 юни 2003 г., 29 юни, 22 август, 29 декември 2004 г.) (по-долу - Законът на РФ от февруари 12, 1993 № 4468-1);

4) получаване на обезщетения за държавно социално осигуряване през периода на временна неработоспособност;

5) грижите на един от родителите за всяко дете до навършване на възраст от година и половина, но не повече от три години общо;

6) получаване на обезщетения за безработица, участие в платени благоустройствени дейности и преместване в друго населено място за работа под ръководството на държавната служба по заетостта;

8) грижи за трудоспособно лице за инвалид от 1-ва степен, дете с увреждане или лице, навършило 80 години.

Периодите, изброени в чл. 11 стр. 3–8 от Закона за трудовите пенсии се включват в осигурителния период само ако са били предшествани или последвани от периоди на работа или друга дейност, за която са платени застрахователни премии.

Ако няколко периода съвпадат във времето, тогава един от тези периоди се включва в изчисляването на осигурителния период по избор на лицето, кандидатствало за установяване на пенсия.

Периодите на работа, други дейности, други периоди, които се вземат предвид при изчисляване на осигурителния стаж преди регистрирането на гражданин като осигурено лице, трябва да бъдат потвърдени с документи, издадени от работодатели или държавни (общински) органи. Ако такива документи бъдат изгубени поради природни бедствия, тогава стажът се установява според показанията на поне двама свидетели. Трудовият стаж се установява по подобен начин, ако документите за периодите на работа на гражданин са загубени по други причини, но не по вина на служителя. Повече подробности за това са посочени в Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж за установяване на трудови пенсии (одобрен от правителството на Руската федерация от 24 юли 2002 г. № 555).

Осигурителният стаж след регистрацията на гражданин като осигурено лице се потвърждава от информацията на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство.

Изчисляване на осигурителния стажнеобходими за придобиване на правото на пенсия за осигурителен стаж се прави календарно. В случай на съвпадение във времето от няколко периода, предвидени в чл. 10 и 11 от Закона за трудовите пенсии, при изчисляване на осигурителния стаж се взема предвид един от тези периоди по избор на лицето, кандидатствало за установяване на посочената пенсия.

При изчисляване на застрахователния период периодите на работа през пълния навигационен период на водния транспорт и през целия сезон в организации от сезонни индустрии, определени от правителството на Руската федерация, се вземат предвид по такъв начин, че продължителността на застраховката периодът в съответната календарна година е пълна година.

При изчисляване на осигурителния стаж, периодите на работа и (или) други дейности, които са предвидени в чл. 10 и 11 от Закона за трудовите пенсии, преди регистрацията на гражданин като осигурено лице в съответствие с Федерален закон № 27-FZ от 1 април 1996 г. "За индивидуалното (персонифицирано) счетоводство в системата на задължителното пенсионно осигуряване (както изменени и допълнени до 25 октомври 2001 г., 31 декември 2002 г.) (оттук нататък - Законът за индивидуалната регистрация) се потвърждават от документи, издадени по установената процедура от работодатели или съответни държавни (общински) органи.

При изчисляване на осигурителния стаж периодите на работа на територията на Руската федерация, предвидени в чл. 10 от Закона за трудовата пенсия, преди регистрацията на гражданин като осигурено лице в съответствие със Закона за индивидуалната регистрация, може да се установи въз основа на показанията на двама или повече свидетели, ако работните документи са изгубени поради естествена бедствие (земетресение, наводнение, ураган, пожар и др. подобни причини) и не могат да бъдат възстановени. В някои случаи е позволено да се установи стажът въз основа на показанията на двама или повече свидетели в случай на загуба на документи и по други причини (поради невнимателното им съхранение, умишлено унищожаване и подобни причини) не чрез вина на служителя.

Правилата за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж, включително въз основа на свидетелски показания, се установяват по начина, определен от правителството на Руската федерация.

2.6.4. Информация за осигурителния стаж

Информация за осигурителния (трудов) опит се предоставя въз основа на заповеди, други документи за кадрови записи и други документи, потвърждаващи условията на трудова дейност на осигуреното лице, както и счетоводни данни за изчисляването и плащането на застрахователните премии.

Притежателят на полицата предоставя информация за периодите на работа или други дейности, включени в осигурителния период, които са придобити от всички осигурени лица, работещи за него преди регистрацията им в индивидуалната (персонифицирана) счетоводна система, по начина, предвиден в Решението на Управителния съвет на Пенсионния фонд на Руската федерация от 1 октомври 2003 г. № 139с ... Лицата, които самостоятелно плащат осигурителни вноски в пенсионния фонд на Руската федерация, предоставят информация по подобен начин.

Информацията за безработни граждани, регистрирани в службата по заетостта, се предоставя в Пенсионния фонд на Руската федерация от тези служби.

И ако гражданинът има право да включи други периоди на работа в осигурителния период в съответствие със Закона за трудовите пенсии? След това той може да кандидатства в Пенсионния фонд на Руската федерация, за да получи осигурителен сертификат за задължително пенсионно осигуряване и да включи тези периоди на работа в личната си лична сметка.

Край на уводния фрагмент.

Основанията за възникването и процедурата за упражняване правото на гражданите на трудови пенсии са установени от Закона за трудовите пенсии и Закона за задължителното пенсионно осигуряване.
Пенсия за пенсия - месечно парично плащане с цел компенсиране на осигурени лица за заплати и други плащания и обезщетения, загубени във връзка с настъпване на неработоспособност поради старост или инвалидност, а за членове на семейства с увреждания на осигурени лица - заплати и други плащания и възнаграждение на издръжника, загубен във връзка със смъртта на тези осигурени лица.
Финансирането на трудовите пенсии се извършва от PFR за сметка на осигурителни вноски от работодатели, граждани, както и средства от федералния бюджет. За тази цел процентът на застрахователната премия е определен на 26% въз основа на необходимостта от размера на финансирането на трудовите пенсии.

4.1. Условия за назначаване, видове и структура на трудовата пенсия

Граждани на Руската федерация, чуждестранни граждани и лица без гражданство, постоянно пребиваващи на територията на Руската федерация, осигурени в системата на задължителното пенсионно осигуряване и членове на техните семейства с увреждания имат право на трудова пенсия.
Гражданите, имащи право на едновременно получаване на различни видове трудови пенсии, получават една пенсия по техен избор.
Условието за назначаване на пенсия за старост за старост е постигането на определена възраст за мъжете - 60 години, за жените - 55 години и с поне 5 години осигурителен стаж. За определени категории граждани, отговарящи на условията за предсрочно назначаване на пенсии за осигурителен стаж, общо установената възраст за пенсиониране може да бъде намалена, например, за определени категории хора с увреждания, както и за граждани, работещи при специални условия (подземни работи, горещи магазини и др .).
Гражданите, които по някаква причина нямат право на трудова пенсия, получават социална пенсия.
По-добре е да кандидатствате за пенсия предварително с всички необходими предварително подготвени документи. За назначаването на пенсия за старост за възраст или избрана част от тази пенсия от датата на навършване на пенсионна възраст е важно “заявлението на установената форма да бъде прието от териториалния орган на фонда не по-късно от този ден.
Пенсия не може да бъде отпусната от датата на навършване на пенсионна възраст, ако гражданинът е пропуснал крайния срок за подаване на заявление. Ето защо е по-добре да направите това един месец преди да достигнете пенсионна възраст.
Денят на кандидатстване за трудова пенсия е денят, в който териториалният орган на фонда получава заявление с всички необходими документи.
Трудовата пенсия може да се състои от две части: осигурителна и финансирана. За гражданите, родени през 1967 г. и по-млади, както и преди, трудовата пенсия се състои от две части * осигурителна и финансирана, а не от три части, както беше преди 2010 г., за по-старото поколение граждани - само от осигурителната част.
Застрахователната част е в структурата и на трите вида пенсии. Тази част от трудовата пенсия е изчислена стойност, която напълно зависи от размера на официалната заплата и продължителността на осигурителния период, т.е. от сумата на получените осигурителни плащания за осигуреното лице в бюджета на PFR след 1 януари 2002 г. Колкото по-висока е заплатата, толкова по-високи са осигурителните плащания, толкова по-висока е бъдещата пенсия.
Особеността на застрахователната част е, че това са виртуални пари и не се натрупват средства по личната сметка на осигуреното лице, а задълженията на държавата към осигуреното лице за получаване на пенсия в бъдеще. Натрупаният обем на придобити права редовно се индексира по същия начин като осигурителната част на трудовата пенсия. Всички събрани средства от осигурителната част също са насочени към изплащане на текущи пенсии.
Размерът на осигурителната част от пенсията директно зависи от сумите на пенсионните спестявания, записани в личната сметка, формирани за цялата трудова дейност на осигуреното лице, и се определя чрез разделяне на пенсионния капитал, който гражданинът е спечелил, на очакваната период на изплащане на пенсия. Сега всеки човек, независимо от възрастта, знаейки размера на прогнозния си пенсионен капитал, ще може самостоятелно да изчисли размера на осигурителната част от бъдещата си пенсия, използвайки формулата
MF \u003d PC / T,
където SCh е осигурителната част от трудовата пенсия за старост;
PC - сумата на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, отчетена към деня, от който е назначена застрахователната част от пенсията;
T - средният показател за периода на изплащане на пенсии, използван за изчисляване на осигурителната част от трудовата пенсия за старост, е 19 години.
От 1 януари 2002 г. пенсионният капитал се формира от осигурителни вноски, платени от работодателя в Пенсионния фонд на Руската федерация за всеки служител. Но по-голямата част от гражданите вече са имали определен опит, разработен преди тази дата, следователно е извършена оценка на пенсионните права в парично изражение, което се нарича преобразуване.
Понастоящем почти всеки, на когото е назначена пенсия за старост, има осигурителната част не само на платени осигурителни вноски, но и на трансформираните пенсионни права, придобити преди 2002 г.
Според условията на преобразуване първо се изчислява първоначално изчисленият пенсионен капитал, който се сумира с осигурителните премии, преведени след 01.01.2002 г. и е основата за изчисляване на осигурителната част от трудовата пенсия за старост.
Така наречената фиксирана основна сума вече е включена в осигурителната част на трудовата пенсия, която съответства на размера на основните части на трудовата пенсия, установена към 31.12.2009 г.
Преди това основната част от трудовите пенсии беше изкуствено отделена от осигурителната част във връзка с различни източници на тяхното финансиране. Сега тази необходимост изчезна поради замяната на единния социален данък с осигурителни вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация и сега пенсията за старост за старост ще бъде изплатена изцяло от средствата на осигурителните вноски, които отиват в бюджета на пенсионния фонд на Руската федерация. Основната част ще бъде прехвърлена към застрахователната част под формата на фиксирана основна сума, чиято стойност ще зависи, както и преди, от категорията на пенсионера и вида на пенсията. Комбинацията от основната и застрахователната части няма да повлияе на размера на пенсията.
Фиксираният основен размер на осигурителната част от пенсията се гарантира на всеки, който има осигурителен стаж от поне пет години. Това е определена част от пенсията, която не зависи от продължителността на непрекъснатата служба, доходите и размера на застрахователните премии. Това е държавна гаранция за минималното ниво на пенсионно осигуряване за гражданин, независимо как се развива трудовата му дейност.
За граждани, които са работили най-малко 15 календарни години в регионите от Далечния север или поне 20 календарни години в райони, приравнени на регионите от Далечния север, фиксираният базов размер се определя на увеличена ставка.
Фиксираната основна сума зависи от вида на пенсията, наличието или отсъствието на лица на издръжка и е еднаква за всички пенсионери, принадлежащи към една и съща категория, и непрекъснато се индексира като част от осигурителната част, като се отчита ръстът на доходите на PFR на всеки пенсионер. По този начин фиксираният базов размер на застрахователната част е защитен от амортизация и инфлация.
Особеността на фиксираната основна част е, че размерът й не се отразява и не се запазва в личната сметка на осигуреното лице. Всички средства се използват за изплащане на пенсии на настоящите пенсионери. Личната осигурителна сметка натрупва задълженията на държавата да изплаща на служителя пенсия при достигане на пенсионна възраст. Тази част от пенсията се изплаща само при достигане на общо установената пенсионна възраст.
С назначаването на осигурителната част от трудовата пенсия за старост за първи път стойността на размера на фиксираната база ще се увеличи с 6% от 2015 г. за всяка година трудов стаж над 30 години за мъжете и 25 години за жените.
Ако имате осигурителен стаж под 30 години за мъже и 25 години за жени, стойността на фиксирания размер на основата ще намалее с 3% за всяка пълна година, която не достига 30 години за мъже и 25 години за жени, с изключение на гражданите, имащи право на предсрочно назначаване на пенсия за старост.
Делът на застрахователната част, който надвишава фиксираната базова сума, зависи от размера на застрахователните премии, платени за финансиране на тази част.
Финансираната част от пенсията, чиито средства се отчитат отделно от осигурителната част, се формира за граждани, родени през 1967 г. и по-млади, както и за всички участници в държавната програма за съфинансиране на пенсиите, независимо от възрастта.
Ако служителят има осигурителната част само под формата на задълженията на държавата да изплати на служителя пенсия при достигане на пенсионна възраст, тогава финансираната част са реални пари. Те трябва да бъдат инвестирани на фондовия пазар по избор на служителя.
Размерът на финансираната част от трудовата пенсия директно зависи от размера на средствата, генерирани от получените осигурителни вноски за задължително финансирано финансиране, и доходите, получени от тяхната инвестиция, които се записват в специална част от индивидуалната лична сметка на гражданин отделно от осигурителните вноски.
Особеността на финансираната част от трудовата пенсия е, че тя зависи не само от заплатата на служителя и преведените осигурителни вноски, но и от дохода от инвестицията на натрупаните средства. Финансираната част е предназначена за инвестиране и получаване на допълнителен доход (всяка рубла от тази финансирана част съответства на актив).
Натрупващата част се отразява в индивидуалната лична сметка и се инвестира в полза на осигуреното лице. Гражданинът има право да избира самостоятелно управляващо дружество, което ще управлява „пенсионния“ капитал. Ако този капитал се разпорежда правилно, тогава е възможно, без никакви допълнителни усилия, значително да се увеличи размерът на бъдещата пенсия.
Инвестиционният доход, получен от управлението на фондовете на капитализираната част от пенсията от управляващи дружества, ежегодно се добавя към пенсионните спестявания. Държавата гарантира, че всяка рубла платени вноски и доходи от инвестиции, получени по сметката към датата на отпускане на пенсията, ще бъдат върнати на осигуреното лице под формата на пенсия.
Размерът на финансираната част от трудовата пенсия за старост подлежи на годишна индексация от 1 юли на годината, следваща годината, в която попада нейното назначаване или преизчисляване, като се вземат предвид доходите от инвестиране на пенсионни спестявания.
Преизчисляването на натрупаната част от пенсията за осигурителен стаж се осигурява само за пенсия за старост за старост и се извършва веднъж на всеки три години след назначаването или последното преизчисляване на тази част от пенсията за старост, като се вземат предвид допълнителните пенсионни спестявания.
Общият размер на трудовата пенсия пряко зависи от размера на пенсионните спестявания по личната сметка, формирана за цялата трудова дейност.
За по-голяма яснота структурата на трудовата пенсия за старост е представена по следния начин (фиг. 3).

4.2. Видове трудови пенсии

4.2.1. Трудова пенсия за старост

В съответствие със Закона за трудовите пенсии има три вида трудови пенсии в зависимост от категорията получатели на пенсии. Един от основните видове пенсионно осигуряване е трудова пенсия за старост, която се отпуска при следните условия:

достигане на пенсионна възраст (за мъже - 60 години, жени - 55 години);
наличието на най-малко пет години осигурителен стаж, който се изчислява на календарна база.
Пенсията за старост за старост се изплаща безсрочно и изцяло, не се облага с данъци и се изплаща както на неработещите, така и на работещите пенсионери в пълен размер.
В изключителни случаи някои категории граждани могат да получават пенсия за ранно пенсиониране. Списъците на съответните видове работа, индустрии, професии, длъжности и специалности и институции, като се вземе предвид коя пенсия за ранно пенсиониране е назначена, се одобряват от правителството на Руската федерация (приложения 2 и 3).
Размерът на трудовата пенсия за старост зависи от възрастта, наличието на лица на издръжка и трудовия стаж.
Както бе споменато по-горе, в момента трудовата пенсия за старост може да се състои от две части: осигурителна и капиталова. За възрастните хора трудовата пенсия се състои само от осигурителната част. Гражданите, родени през 1967 г. и по-млади, и членове на Държавната програма за съфинансиране на пенсиите, освен застрахователната част, формират и финансирана част, средствата от която могат да бъдат прехвърлени, по избор на гражданина, на доверителното управление на управляващо дружество или NPF.
Липсата на финансирана част в личната сметка на по-старото поколение изобщо не означава, че техните пенсионни права се различават значително от пенсионните права на по-младите граждани, тъй като размерът на вноските за осигурителната част на възрастните хора съвпада с общия размер на вноски за осигуряване и финансирани части от по-млади хора.
Трудовата пенсия за старост се изчислява по общата формула за всички
n \u003d средно + ниско,
където P е размерът на трудовата пенсия за старост;
SCh - осигурителната част от трудовата пенсия за старост;
LF е финансираната част от трудовата пенсия за старост.
Осигурителната част от трудовата пенсия за старост зависи от размера на заплатите и осигурителния стаж в календарно изражение, изработен към 01.01.2002 г., както и от размера на осигурителните премии, платени от работодателя за работника от 01.01. .2002 г. до деня на отпускане на пенсията. Колкото по-дълъг е осигурителният стаж и размерът на осигурителните вноски, толкова по-голям е размерът на пенсията. Стажът за изчисляване на пенсията за осигурителен стаж включва периоди на работа и (или) други дейности, по време на които са изплащани застрахователни премии на Пенсионния фонд на Руската федерация.
Размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост се определя по формулата
MF \u003d PC / T + B,
където SC е осигурителната част от трудовата пенсия за старост към 31.12.2009 г .;
PC - сумата на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице, отчетена към деня, от който осигурителната част от трудовата пенсия за старост е назначена на посоченото лице;
Т - процентът на оцеляване, използван за изчисляване на осигурителната част от трудовата пенсия, е 19 години (228 месеца) и не може да бъде по-малък от 14 години (168 месеца);
Б - фиксираният базов размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (включена в НСК).
Както се вижда от формулата за изчисление, структурата на трудовата пенсия за старост се е променила. Вместо основната част от трудовата пенсия се въвежда фиксиран основен размер като неразделна част от осигурителната част на трудовата пенсия. От 2015 г. стойността на размера на фиксираната база ще се увеличи с 6% за всяка година осигурителен стаж над 30 години.
Процентът за изчисляване на осигурителната част от пенсията зависи от годината на раждане на служителя. За възрастните хора е 20%. За лицата, родени през 1967 г. и по-млади, днес тарифата е 14% за застрахователната част и 6% за финансираната част.
Работещите пенсионери имат право на ежегодно преизчисляване на размера на застрахователната част от пенсията за сметка на допълнително преведените от работодателя осигурителни премии, което се извършва автоматично, без да се изисква писмено заявление.
Същевременно е запазена възможността за декларативна процедура за преизчисляване на пенсиите. Това означава, че пенсионерът има право да откаже автоматичното годишно преизчисляване на пенсиите, като подаде подходящо заявление.
Преизчисляването на размера на осигурителната част от трудовата пенсия за старост се извършва от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който:
настъпиха обстоятелства, които доведоха до преизчисляване на размера на трудовата пенсия надолу;
е прието заявление на пенсионер за преизчисляване на размера на осигурителната част на трудовата пенсия за старост нагоре.
Вид преизчисляване на размера на трудовата пенсия е индексирането на пенсиите, за да се компенсира намаляването на покупателната способност на пенсията поради инфлация. Индексацията не зависи от волята на пенсионера; тя се извършва по силата на закона, централизирано, от териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация.
По инициатива на териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация осигурителната част от трудовата пенсия за старост и делът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост, установени за пенсия за осигурителен стаж от федерални държавни служители и служителите на персонала за летателни изпитания, подлежат на годишна корекция, централизирано, според данните на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство в системата на задължителното пенсионно осигуряване; Корекция настъпва в случай на несъответствие между информацията за застрахователните премии, направени от работодателя, с информацията, която е взета предвид при определяне на размера на осигурителната част от трудовата пенсия. Корекция на размера на осигурителната част от трудовата пенсия (или дела на осигурителната част от трудовата пенсия за старост) се извършва както надолу, така и нагоре и не изисква съгласието на пенсионера. В този случай не се извършва допълнително плащане или удържане на суми на пенсии за миналото време.
Същите правила за преизчисляване, индексиране (допълнително увеличение), които са установени за осигурителната част от трудовата пенсия за старост, се прилагат и за дела на осигурителната част от трудовата пенсия за старост. Пенсионерът има право да откаже да коригира дела на осигурителната част от трудовата пенсия за старост, като подаде писмено заявление.
Пенсионните фондове, взети предвид при определяне на трудова пенсия за старост, не се вземат предвид при преизчисляване и коригиране на осигурителната част или дела на осигурителната част от трудовата пенсия за старост, както и при индексиране на прогнозния пенсионен капитал.
Размерът на трудовата пенсия за старост (P) от 01.01.2010 г. се определя, като се вземе предвид размерът на валоризация и се изчислява по формулата
P \u003d B + C4j + (SV / T) x K,
където B е фиксираният базов размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост; SC, - размерът на осигурителната част на трудовата пенсия към 31.12.2009 г .;
SV - количеството на валоризация;
Т е средният показател за периода на изплащане на трудовата пенсия за старост;

От 2010 г. в осигурителната част е въведен фиксиран базов размер на осигурителната част от трудовата пенсия, който съответства на размера на основните части на трудовите пенсии, установени към 31 декември 2009 г., в зависимост от категорията на пенсионера и вида на пенсията. Комбинацията от основната и застрахователната части няма да повлияе на общия размер на трудовата пенсия.
Фиксираният основен размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост се определя в определен размер, който се диференцира за другите видове трудови пенсии, в зависимост от категорията на пенсионера.
Фиксираният основен размер на осигурителната част от трудовата пенсия е установен от закона и не зависи нито от доходите, нито от трудовия стаж. Така държавата гарантира изплащането на определено ниво на доход след пенсиониране.
Фиксираният основен размер на трудовата пенсия се индексира в зависимост от ръста на средната работна заплата в страната и доходите на Пенсионния фонд на Руската федерация, като по този начин я предпазва от обезценяване и инфлация.
За по-голямата част от гражданите фиксираният базов размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост се определя в следните суми, рубли.

Фиксираният базов размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост се определя в увеличен размер за лицата, живеещи в Далечния север и еквивалентни населени места, за целия период на пребиваване в тези райони (населени места).
При определяне на броя на календарните години работа в регионите от Далечния север, лицата, които са работили в регионите на Далечния север и в райони, приравнени на тях, всяка календарна година на работа в райони, приравнени на регионите от Далечния север, се счита за девет месеца работа в регионите от Далечния север.
За лица, които са работили най-малко 15 календарни години в Далечния Север и имат осигурителен стаж от минимум 25 години за мъже и поне 20 години за жени, фиксираният базов размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост се определя в следните суми, рубли.

За лица, които са работили най-малко 20 календарни години в райони, приравнени на регионите от Далечния Север и имат осигурителен стаж от минимум 25 години за мъже и поне 20 години за жени, фиксираният базов размер на застрахователната част на трудовата пенсия за старост се определя в следните суми, рубли.

Когато гражданите се преместят на ново място на пребиваване в други региони на Далечния Север и приравнени към тях райони, в които се установяват други регионални коефициенти, фиксираният базов размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост се определя, като се вземе предвид размера на регионалния коефициент за новото място на пребиваване.
Когато гражданите напускат регионите от Далечния север и приравнените им райони за ново местожителство, фиксираният базов размер на осигурителната част от трудовата пенсия за старост се определя съгласно общите правила.
При назначаване на пенсия за старост за първи път от 01.01.2015 г., фиксираната основна сума на осигурителната част ще зависи от продължителността на осигурителния период. В този случай продължителността на осигурителния стаж, водеща до намаляване на фиксираната основна величина на застрахователната част, се установява за продължителност от девет години годишно (от 1 януари на съответната година):
за мъжете се увеличава с една година до достигане на продължителност от 30 години;
за жените се увеличава с една година до достигане на продължителност от 25 години.
По този начин в бъдеще ще се отпуска пенсия за старост, ако осигурителният стаж е не по-малък от 30 години за мъжете и 25 години за жените. В същото време фиксираният основен размер на осигурителната част от пенсията ще се увеличи с 6% за всяка година осигурителен стаж над 30 години за мъжете и 25 години за жените и ще намалее с 3% за всяка година, липсваща до девет години (с изключение на гражданите, които имат право за предсрочно назначаване на пенсия за старост за старост).

Ако гражданинът стане инвалид, тогава пенсията за инвалидност се изплаща чрез преразпределение на осигурителната част от трудовата пенсия.
Всички работещи граждани, родени през 1967 г., независимо от пола, имат финансирана част от трудовата пенсия. Сега размерът на вноските в пенсионния фонд за финансираната част е 6%. Тази част от пенсията се записва в личните сметки на служителите, средствата по които подлежат на инвестиции на фондовия пазар и могат да бъдат прехвърлени, по избор на служителя, в държавна или частна управляваща компания, или в НПФ.
Размерът на финансираната част от пенсията зависи не само от нивото на заплатите и размера на внесените застрахователни премии, но и от дохода от инвестицията на пенсионни спестявания.
Средствата от финансираната част се съхраняват и отчитат отделно в специална част от индивидуалната лична сметка (ILS) на всяко осигурено лице. Всички средства, отчетени от ILS, според закона са държавна собственост. Преди пенсиониране финансираната част се управлява от самия осигурен въз основа на споразумение за доверително управление с ЗФР. Ако осигуреното лице не е използвало правото да избере инвестиционния портфейл на управляващото дружество или NPF, тогава PFR по подразбиране прехвърля пенсионните спестявания на гражданите от натрупващата се част от личната сметка на една от държавните управляващи компании за инвестиране в ценни книжа. Ако активите се поставят в НПФ, НПФ става собственик на пенсионните фондове на капитализираната част и държавата (PFR) се отказва от отговорността за формирането на капитализираната част от пенсията. Пенсионните спестявания, прехвърлени на управляващото дружество (частно или държавно), остават собственост на държавата, което гарантира тяхната безопасност.
Инвестирането на средства от спестовни сметки е строго контролирано от закона, а дяловете на инвестициите в определени активи и чуждестранни инвестиции също са ограничени.
Размерът на финансираната част от трудовата пенсия (НП) за старост се изчислява по формулата
LF \u003d PN / T,
където PN е сумата от пенсионните спестявания на осигуреното лице, записани в специалната част на неговата индивидуална лична сметка към деня, от който му е назначена капитализираната част от трудовата пенсия за старост;
T - средният показател за периода на изплащане на пенсии за старост, използван за изчисляване на неговата осигурителна част, е 19 години (228 месеца).
Финансираната част от трудовата пенсия нараства за сметка на инвестиционния доход и подлежи на преизчисляване веднъж на всеки три години след назначаването на тази част от трудовата пенсия, като се вземат предвид допълнителните пенсионни спестявания, без да се изисква писмено заявление, т.е. автоматично.
Одобрената форма за уведомяване за състоянието на пенсионната сметка на натрупващата се част от трудовата пенсия и резултатите от инвестирането на пенсионни спестявания се състои от информация за общия размер на пенсионните спестявания, отчетени в пенсионната сметка на осигуреното лице, кумулативно към датата на уведомлението, което включва:
размера на средствата за майчинство (семеен) капитал, отпуснати за формиране на капитализираната част от трудовата пенсия,
сумата на пенсионните спестявания, получени от друг недържавен пенсионен фонд (в случай на прехвърляне на осигуреното лице от един фонд в друг);
сумата на пенсионните спестявания, получени от PFR за периода на фактуриране;
резултатът от инвестиране на пенсионни спестявания за предходната финансова година.
Известието се изпраща на осигуреното лице ежегодно не по-късно от 1 септември, докато плащанията на натрупаната част от трудовата пенсия се извършват за сметка на сумите, записани в специалната част на индивидуалната лична сметка на осигуреното лице.
Натрупаната част от пенсията се прехвърля на наследниците само ако изплащането на натрупаната част от трудовата пенсия на починалото лице не е започнало. В същото време средствата от майчиния (семеен) капитал, насочени към формиране на капитализираната част от трудовата пенсия, включително доходи от тяхната инвестиция, не подлежат на изплащане на правоприемниците на починали лица, а се прехвърлят към ЗФР.
Тъй като финансираната част от пенсията ще започне да се изплаща за първи път от 2013 г., към момента трудовата пенсия за старост ще се състои само от осигурителната част (която включва фиксирана основна сума) и сумата за валоризация. Размерът на осигурителната част от пенсията е индивидуален за всеки пенсионер. Познавайки първоначалните данни и формулата за изчисляване на пенсията за старост, е възможно да се определи средният размер на пенсията за осигурителен стаж за по-голямата част от гражданите (с изключение на зависимите лица):

* PC - сумата на прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице (лице с увреждане), взета предвид към деня, от който му е назначена трудова пенсия за инвалидност *
T - броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост, използван за изчисляване на осигурителната част от посочената пенсия, е 19 години / KN + B,
сумата на прогнозния пенсионен капитал на починала самотна майка, записана към деня на нейната смърт;
броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсия за старост, използван за изчисляване на осигурителната част от споменатата пенсия, който е 19 години (228 месеца);
съотношението на стандартната продължителност на осигурителния стаж на починала самотна майка (в месеци) към деня на нейната смърт към 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителния период, докато починалата самотна майка навърши 19 години, е 12 месеца и се увеличава с 4 месеца за всяка пълна годишна възраст, започваща от 19 години, но не повече от 180 месеца;
броят на членовете на семейството на инвалиди на починала самотна майка, които са получатели на определената пенсия, установена във връзка с нейната смърт към деня, от който се назначава трудова пенсия в случай на загуба на изхранващ член на съответния член на семейството ;
фиксиран основен размер на наследствената пенсия.
където PC - T -
K -
KN -
Предвижда се специална процедура за изчисляване, в случай че наследствената трудова пенсия се установи във връзка със смъртта на лице, на което в деня на смъртта е установена осигурителната част от трудовата пенсия за старост или трудовата пенсия за инвалидност. В този случай размерът на пенсията за преживяло лице за всеки член на семейството с увреждане (с изключение на пенсията за преживяване при деца, загубили и двамата родители или деца на починала самотна майка) се определя въз основа на определения размер на осигурителната част на трудовата пенсия за старост (за инвалидност), без да се взема предвид фиксираната основна величина, установена за починалия хляб, съгласно формулата?
P \u003d P, / KN + B,
където P е размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (с изключение на фиксираната основна величина на тази част) или размерът на трудовата пенсия за инвалидност (с изключение на фиксираната основна величина на тази пенсия), установена за починалия хляб като от деня на смъртта му;
KN - броят на членовете на семейството с увреждания на починалия хляб, които са получатели на посочената пенсия, установена във връзка със смъртта на този хляб, считано от деня, от който на съответното семейство на инвалидите е назначена трудова пенсия за загуба на хляб член;
Б - фиксиран основен размер на трудовата пенсия в случай на загуба на прехраната.
Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на прехраната за деца (всяко дете), които са загубили (загубили) и двамата си родители, единият от които е установен в деня на смъртта осигурителната част от трудовата пенсия за старост или трудовата пенсия за инвалидност, се определя по формулата
P \u003d PC / (T x K) / KN, H- O J / KN2 + B,
- размерът на прогнозния пенсионен капитал на починалия изхранвач (един родител), на когото към деня на смъртта не е установена осигурителната част от трудовата пенсия за старост или трудовата пенсия за инвалидност неговата смърт;
- броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсия за старост, използван за изчисляване на осигурителната част от споменатата пенсия, който е 19 години (228 месеца);
къде е бр
т
- съотношението на нормативната продължителност на осигурителния стаж на издържащия (един родител) (в месеци), за когото осигурителната част от трудовата пенсия за старост или трудовата пенсия за инвалидност не е установена в деня на смъртта, тъй като от деня на смъртта му, на 180 месеца. Стандартната продължителност на осигурителния период, докато починалият хляб (един родител) навърши 19 години, е 12 месеца и се увеличава с 4 месеца за всяка пълна годишна възраст, започваща от 19 години, но не повече от 180 месеца;?
KHj - броят на членовете на семейството с увреждания на починалия изхранвач (един родител), които са получатели на определената пенсия, установена във връзка със смъртта на този изхранвач (този родител) към деня, от който трудовата пенсия за загубата на хлябът е назначен на съответния член на семейството с увреждания;
P] - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (с изключение на фиксираната основна величина на тази част) или размера на трудовата пенсия за инвалидност (с изключение на фиксираната основна величина на тази пенсия), установена за починалия изхранвач ( друг родител) към деня на смъртта му;
КН2 - броят на членовете на семейството с увреждания на починалия изхранвач (друг родител), които са получатели на определената пенсия, установена във връзка със смъртта на този изхранвач (този родител) към деня, от който трудовата пенсия за загубата на хлябът е назначен на съответния член на семейството с увреждания;

Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжката за деца (всяко дете), които са загубили (загубили) и двамата си родители, на всеки от които е назначена осигурителната част от трудовата пенсия за старост или трудовото увреждане пенсия, се определя по формулата
P \u003d Ul / KHL + n2 / KH2 + B,
където P] е размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (с изключение на фиксираната основна величина на тази част) или размерът на трудовата пенсия за инвалидност (с изключение на фиксираната основна величина на тази пенсия), установена за починалия хляб (един родител) в деня на смъртта му;
KHj - броят на членовете на семейството с увреждания на починалия хляб (един родител), които са получатели на определената пенсия, установена във връзка със смъртта на този хляб (този родител) от мързел, от който се назначава трудова пенсия в случай, че на загубата на прехраната на съответния член на семейството с увреждания;?
P2 - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (с изключение на фиксирания основен размер на тази част) или размерът на трудовата пенсия за инвалидност (с изключение на фиксирания основен размер на тази пенсия), установен за починалия изхранвач (други родител) в деня на смъртта му;
КН2 - броят на членовете на семейството с увреждания на починалия изхранвач (друг родител), които са получатели на определената пенсия, установена във връзка със смъртта на този изхранвач (този родител) към деня, от който е назначена трудовата пенсия в случай, че на загубата на прехраната на съответното дете;
Б - фиксирана основна величина на наследствената пенсия.
Размерът на трудовата пенсия в случай на загуба на издръжката на децата (всяко дете), посочени (на посоченото), починалата самотна майка, на които осигурителната част от трудовата пенсия за старост или трудовото увреждане пенсията е установена в деня на нейната смърт, се определя по формулата
P \u003d (P, x 2) / KN + B,
размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост (с изключение на фиксирания основен размер на тази част) или размера на трудовата пенсия за инвалидност (без фиксирания основен размер на тази пенсия), установен от починала самотна майка към денят на нейната смърт;
броят на членовете на семейството на инвалиди на починала самотна майка, които са получатели на определената пенсия, установена във връзка с нейната смърт към деня, от който се назначава трудова пенсия в случай на загуба на изхранвач на съответния член на семейството с увреждания ;
Б - фиксирана основна величина на наследствената пенсия.
където П, -
KN -
При определяне на броя на членовете на семейството с увреждания, като се отчита кой размер на трудовата пенсия се дължи на загубата на прехраната, се вземат предвид всички членове на семейството с увреждания, имащи право на посочената пенсия, включително тези, които са получатели на друга пенсия.?
Ако след една година след деня на смъртта на издържащия, друг член на семейството, който има право на това, кандидатства за назначаване на трудова пенсия по повод загубата на издържащия, което не е взето предвид при определяне броят на членовете на семейството на инвалидите на починалия хляб, които са получатели на определената пенсия, установена във връзка със смъртта му към деня, от който пенсията за преживяло лице е назначена на съответния член на семейството с увреждания, при първоначалното разпределяне на тази пенсия, размерът на пенсията за преживяло лице за този друг член на семейството не може да бъде по-малък от размера на пенсията за преживяване при преживяване, първоначално назначени членове на семейството с увреждания на починал хляб поради смъртта на същия хляб.
Фиксираният основен размер на трудовата пенсия в случай на загуба на прехраната за лица, живеещи в Далечния Север и еквивалентни райони, се увеличава със съответния регионален коефициент, установен от правителството на Руската федерация, в зависимост от региона (населеното място) на пребиваване, за целия период на пребиваване на тези лица в тези райони (населени места).
Когато гражданите се преместят на ново място на пребиваване в други региони на Далечния север и приравнени на тях райони, в които се установяват други регионални коефициенти, фиксираният основен размер на трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия се определя, като се вземе предвид размера на регионалния коефициент за новото място на пребиваване.
Когато гражданите напускат регионите от Далечния север и приравнените им райони за ново място на пребиваване, фиксираният основен размер на трудовата пенсия в случай на загуба на прехраната се определя съгласно общите правила.
Размерът на наследствената пенсия от 01.01.2010 г. се определя, като се вземе предвид размерът на валоризация по формулата:
P \u003d B + P, + (SV / T / KN) x K,
където B е фиксираният основен размер на осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия;
P] - размерът на осигурителната част от трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия към 31.12.2009 г .;
СБ - количеството на валоризация;
T е броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост, прилагана при определяне на осигурителната част от съответната трудова пенсия на гражданина, изчислена по отношение на трудовата пенсия в случай на загуба на прехраната , като се вземе предвид умножението по отношение на стандартната продължителност на осигурителния период на починалия хляб към 180 месеца;
КН - броят на членовете на семейството с увреждания на починалия изхранващ, които са получатели на трудовата пенсия в случай на загуба на издържащия, установен във връзка със смъртта на този изхранващ, но към 1 януари 2010 г .;
К е общият коефициент на индексации и допълнителни увеличения в осигурителната част на трудовата пенсия от датата на назначаване на осигурителната част на гражданина на съответната трудова пенсия до 01.01.2010г.
Ако смъртта на осигуреното лице е настъпила преди неговото пенсиониране, тогава пенсионните спестявания, отчетени в специалната част от индивидуалната му лична сметка, се наследяват и изплащат на лицата, посочени в заявлението на осигуреното лице относно процедурата за разпределяне на средства.
При липса на това заявление плащането се извършва на негови роднини, които включват неговите деца, включително осиновени деца, съпруг, родители (осиновители), братя, сестри, дядовци, баби и внуци, независимо от възрастта и състоянието на способността за работа, в следната последователност:
на първо място - на деца, включително осиновени деца, съпруг и родители (осиновители);
на второ място - на братя, сестри, дядовци, баби и внуци.
Изплащането на средства на роднините на починалия хляб на една линия се извършва в равни дялове. Роднините от втория етап имат право да получат средства, отчетени в специалната част на индивидуалната лична сметка на починалия хляб, само при липса на роднини от първия етап.
При липса на роднини тези средства се отчитат като част от резерва на PFR, а специална част от индивидуалната лична сметка на осигуреното лице се закрива.
Пенсия във връзка с лотарията на хляба се определя за целия период, през който член на семейството на починалия се счита за инвалид, а тези, които са навършили пенсионна възраст - за цял живот. По искане на член на семейството неговият дял се разпределя от общия размер на пенсията, който се изплаща отделно.
Понастоящем пенсионерите, чието ниво на материална сигурност е по-ниско от издръжката в района на местоживеенето му, получават социална добавка към пенсията си. Това се отнася и за наследствената пенсия. Изплащането на федералната социална добавка към пенсията се прекратява едновременно с прекратяването на изплащането на съответната пенсия.
Системата за определяне на наследствена пенсия е схематично показана на фиг. 6.

За назначаване на пенсия за осигурителен стаж в случай на загуба на прехраната се представят следните документи:
паспорт (оригинал) и фотокопие на страници с паспортни данни, снимка и регистрация. Чуждестранни граждани и лица без гражданство представят допълнително разрешение за пребиваване, бежанци и вътрешно разселени лица - удостоверение за установената форма;
застрахователно удостоверение за задължително пенсионно осигуряване за издържащия;
трудова книжка (оригинал) и фотокопие на работната книга на починалия хляб;
удостоверение за осигурителен стаж на издържащия;
свидетелство за смърт на издържащия;
удостоверение за средните месечни доходи на издържащия за 60 последователни месеца до 01.01.2002 г .;
документи, потвърждаващи семейни отношения с починалия хляб.
При необходимост се подават документи:
идентифициране на самоличността и правомощията на законния представител (осиновител, настойник, попечител);
потвърждаване на констатацията на член на семейство с увреждания, зависим от починалия хляб;
потвърждаване на факта, че доведеният син (доведена дъщеря) е във възпитанието и издръжката на починалия (починал) втори баща (мащеха);
потвърждаваща, че починалата е самотна майка (акт за раждане на детето й, в който няма вписване за бащата на детето или удостоверение от органите по гражданска регистрация, че информация за бащата на детето е била въведена в акта за раждане на детето на посоката на майката);
удостоверяващ, че лицето, на което е отпусната пенсията, учи редовно в образователна институция;
потвърждаване, че членът на семейството с увреждания се грижи за децата, братята, сестрите или внуците на починалия хляб на възраст под 14 години и не работи;
потвърждавайки, че насочването към обучение в чуждестранна образователна институция, намираща се извън Руската федерация, е направено в съответствие с международните договори на Руската федерация;
потвърждаване, че децата, братята, сестрите или внуците на починалия доставчик, за които се грижат, имат право на наследствена пенсия;
за други получатели на наследствената пенсия, установена във връзка със смъртта на издържащия;
смъртта на другия родител;
относно признаването на лице с увреждане, на което е назначена пенсия;
загуба на източник на поминък;
относно мястото на престой или действителното пребиваване на територията на Руската федерация;
потвърждаващ мястото на постоянно пребиваване на гражданин на Руската федерация извън територията на Руската федерация.
Наследствена пенсия може да се отпусне от датата на смъртта на преживелия, ако за нея се кандидатства в рамките на една година от този ден. След изтичане на едногодишния период посочената пенсия се назначава за изминалата година, но във всички случаи не по-рано от възникването на правото на нея.
Важно е да подадете своевременно заявление за назначаване на пенсия, като приложите всички необходими документи за правото на пенсия. По време на приемането и в процеса на оценка на представените документи, служителят на PFR определя списъка на липсващите документи и дава на осигуреното лице обяснение кои документи трябва да представи допълнително. Освен това необходимите документи се представят от самия заявител в рамките на три месеца след получаване на съответното обяснение, а липсващата информация на индивидуалното (персонифицирано) счетоводство в същия срок трябва да бъде предоставена от неговия работодател.
Ако в рамките на три месеца след получаване на съответното обяснение заявителят и работодателят не могат да предоставят необходимата информация относно индивидуалното (персонифицирано) счетоводство, териториалният орган на фонда има право едностранно да вземе решение за удължаване на този срок, докато не получи това липсваща информация.
В този случай със съгласието на заявителя може да се вземе решение за установяване на трудова пенсия въз основа на информацията от индивидуалното (персонифицирано) счетоводство на разположение на териториалния орган на фонда (без да се вземат предвид липсващата информация) . И по-късно беше взето решение за доплащане на размера на пенсията, дължима на жалбоподателя за цялото изминало време.
Понякога вместо такова решение на въпроса се предлага да се откаже да се отпусне осигурителната част от трудовата пенсия, за да се отпусне на по-късна възраст. Във всеки случай правото на избор на опция за пенсия остава за гражданина. Само с негово писмено съгласие териториалният орган на Фондацията може да вземе едно от възможните решения.
Заявление за назначаване на пенсия, за прехвърляне от един вид пенсия в друг с всички необходими документи се разглежда от териториалния орган на фонда не по-късно от 10 дни от датата на получаване на това заявление или от датата на подаване на липсващите документи, чийто състав се определя от този орган и се посочва в уведомлението за получаване.
В случай на отказ за удовлетворяване на заявлението за установяване на пенсия, териториалният орган на фонда не по-късно от пет дни от датата на съответното решение уведомява заявителя за това, като посочва причината за отказа и процедурата за обжалване решението. Връща всички документи на заявителя едновременно.

4.3. Процедурата за назначаване и индексиране на пенсиите

Трудовата пенсия (част от трудовата пенсия за старост) се назначава в следните случаи:
трудова пенсия за старост (част от трудовата пенсия за старост) - от деня, следващ деня на освобождаване от работа, ако заявлението за посочената пенсия (посочената част от трудовата пенсия) е последвало не по-късно от 30 дни от дата на уволнение от работа. Инсталиран за неопределено време;
инвалидна трудова пенсия - от датата на признаване на лицето за инвалид, ако заявлението за посочената пенсия е последвано не по-късно от 12 месеца от този ден. Установява се преди деня на назначаване на трудова пенсия за старост (включително предсрочна) или до деня на навършване на пенсионна възраст, при наличие на пет години осигурителен стаж и при липса на право на стара -възрастна трудова пенсия - до деня на навършване на възрастта за назначаване на социална пенсия за старост;
трудова пенсия по повод загубата на прехранителя - от датата на смъртта на издържащия, ако заявлението за посочената пенсия е последвало не по-късно от 12 месеца от датата на смъртта му, а ако този период е надвишен - 12 месеци по-рано от деня, в който е последвало кандидатстването за посочената пенсия. Установява се за периода, през който съответното лице се счита за неспособно, включително за неопределено време.
На лице, което получава пенсия за инвалидност при достигане на пенсионна възраст и има поне пет години осигурителен стаж, се назначава пенсия за старост въз основа на данните, налични в пенсионното досие, без да иска молба от него. Териториалният орган на фонда уведомява това лице за взетото решение в рамките на 10 дни от датата на решението за назначаване на пенсия за старост.
Изплащането на трудовата пенсия се извършва от териториалния орган на фонда по местоживеене или място на престой на пенсионера в установения размер без никакви ограничения.
Изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия за старост) се прекратява в случай на:
смърт на пенсионер, както и в случай на признаването му за починал или изчезнал по установения начин - от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който е настъпила смъртта на пенсионера или влязло в сила съдебно решение за обявяването му мъртъв или съдебно решение за признаването му за неизвестен отсъстващ;
изтичането на шест месеца от датата на спиране на изплащането на трудова пенсия в съответствие с под. 1 стр. 1 от чл. 21 от Закона за трудовите пенсии - от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който е изтекъл посоченият период;
загуба от пенсионера на правото на трудова пенсия, определена за него (част от трудова пенсия за старост) (откриване на обстоятелства или документи, опровергаващи точността на информацията, предоставена в потвърждение на правото на тази пенсия; изтичане на срока за признаване на лице за инвалид; придобиване на работоспособност от лице, което получава наследствена пенсия; заетост) - от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който са открити горните обстоятелства или документи, или периодът на инвалидност е изтекъл, или съответното лице станало работоспособно.
Изплащането на пенсия за трудова инвалидност, заедно с изброените по-горе случаи, се прекратява от деня:
установяването на ранна пенсия за старост;
достигане на възраст за назначаване на трудова пенсия за старост с пет години осигурителен стаж;
достигане на възрастта за назначаване на социална пенсия за старост, предвидена в Закона за пенсионното осигуряване.
Изплащането на трудова пенсия (част от трудова пенсия за старост) се възстановява в следните случаи:
отмяна на съдебно решение за признаване на пенсионер за мъртъв или за признаване на пенсионера като изчезнал - от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който съответното решение е влязло в сила;
настъпването на нови обстоятелства, даващи право на установяване на трудова пенсия (част от трудова пенсия за старост), ако не са изминали повече от 10 години от датата на прекратяване на изплащането на посочената пенсия или част от старата -възрастна трудова пенсия, - от 1-во число на месеца, следващ месеца, в който е получено заявлението и всички необходими документи за възстановяване на изплащането на тази пенсия или част от трудовата пенсия за старост.
Прекратяването или възстановяването на изплащането на осигурителната част от трудовата пенсия за старост в случай на отказ на пенсионера да я получи се извършва от 1-во число на месеца, следващ месеца, през който са получени всички необходими документи.
При възстановяване на изплащането на трудова пенсия или (трудова пенсия за старост) правото на трудова пенсия или част от трудова пенсия за старост не се преразглежда. В този случай размерът на посочената пенсия (част от трудовата пенсия за старост) се определя наново по реда, предвиден в Закона за трудовите пенсии.
Ако при възстановяване на изплащането на трудовата пенсия за старост размерът й не достигне размера на трудовата пенсия, установена в деня на прекратяване на изплащането на посочената пенсия, трудовата пенсия за старост се възстановява на бивша по-висока сума.
Размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост (включително фиксираната основна сума) се индексира в следния ред:
ако цените се повишават за всяко календарно тримесечие с поне 6% за всяко полугодие - веднъж на всеки три месеца (от 1 февруари, 1 май, 1 август и 1 ноември);
с по-малко увеличение на цените, но не по-малко от 6% за всяко полугодие - веднъж на всеки шест месеца (от 1 август и 1 февруари);
в случай на покачване на цените за половин година с по-малко от 6% - веднъж годишно (от 1 февруари), ако през годината не е извършена индексация.
Ако годишният индекс на растеж на средната месечна работна заплата в страната надвишава общия коефициент на индексация на осигурителната част на пенсията тази година, то от 1 април следващата година осигурителната част на трудовата пенсия допълнително ще се увеличи, като се вземе предвид отчитат ръста на дохода от PFR.
Пенсиите се индексират въз основа на указ на правителството на Руската федерация. Преизчисляването на пенсиите, като се вземе предвид одобрения индекс, се извършва от териториалните органи на фонда в автоматичен режим за всички пенсионери.

4.4. Основания за намаляване на пенсията

Органите на PFR имат право да правят удръжки от пенсии, т.е. да намали размера на месечните пенсионни плащания с определен размер в определени случаи, ако пенсионерът:
- е родител и не плаща издръжка за дете;
- не е изпълнил задълженията си за изплащане на дълга;
- чрез измама е получил по-висока пенсия, отколкото би трябвало.
За да се вземе решение за приспадане от пенсия, са необходими следните основания:
- изпълнителни документи;
- решения на органите, извършващи пенсионно осигуряване за събиране на сумите на надплатени на пенсионера трудови пенсии;
- съдебни решения за събиране на сумите на трудовите пенсии поради злоупотреби от страна на пенсионера, установени в съда.
При приспадане от пенсия по няколко изпълнителни документа гражданин запазва 50% от размера на пенсията. Това ограничение не се прилага: при събиране на издръжка за малолетни деца; обезщетение за вреда, причинена на здравето; обезщетение за вреди на лица, претърпели вреди в резултат на смъртта на издържащия, и обезщетение за вреди, причинени от престъпление. В тези случаи размерът на удръжките може да бъде до 70%.
В случай на прекратяване на изплащането на трудовата пенсия до пълното изплащане на дълга върху надвнесените суми на споменатата пенсия, удържани въз основа на решения на органите, извършващи пенсионно осигуряване, останалите задължения се събират в съда.
Ако не всички части от трудовата пенсия, предвидени в закона, са установени за дадено лице, приспаданията от трудовата пенсия се правят от установените части на тази пенсия.
Удържането от наследствената пенсия се извършва, ако тя се възлага директно на самия длъжник. Що се отнася до наследствените пенсии, установени за други членове на семействата с увреждания, и социалните пенсии за деца с увреждания, по отношение на които длъжникът действа като настойник, в тези случаи не се правят удръжки, тъй като тази пенсия е доход на член на семейството с увреждания.
Решението на териториалния орган на фонда за задържане или събиране на надвнесени суми на пенсията може да бъде обжалвано от пенсионера пред по-горен пенсионен орган или в съда.

4.5. Социална добавка към пенсия за неработещи пенсионери

От 2010 г. насам са установени федерални социални добавки към пенсии за неработещи пенсионери, постоянно пребиваващи на територията на Руската федерация, за които размерът на материално подпомагане е по-малък от издръжката на пенсионерите в съответния регион (изчислява се за календарния месец, в който пенсионерът е получил жалба). Обемът на тази финансова подкрепа не трябва да надвишава лихвения процент за цялата Руска федерация. Като част от размера на материалната подкрепа се вземат предвид всички видове пенсии, месечни парични плащания на определени категории граждани, както и допълнителна материална подкрепа. Мерките за социална подкрепа, предоставени на пенсионер в натура, не се вземат предвид, с изключение на паричните еквиваленти на мерките за социално подпомагане за плащане:
използване на телефона;
жилищни помещения и комунални услуги;
пътуване с всички видове пътнически транспорт.
При установяването на социална добавка към пенсиите за неработещите пенсионери са възможни два варианта, тъй като е в сила не само федералният прожиточен минимум за пенсионер, но и два вида прожитков минимум на съставните образувания на Руската федерация - под над федералния.
Ако размерът на пенсията, като се вземат предвид всички социални плащания (месечно плащане в брой и допълнително материално осигуряване), се окаже под нивото на издръжка в района на пребиваване на пенсионера, тогава за него се установява социална добавка, която ще осигури издръжката в това съставно образувание на Руската федерация. Допълнителното плащане се извършва за сметка на федералния бюджет и се изплаща на Пенсионния фонд на Руската федерация, който разполага с цялата информация за размера на пенсиите и социалните помощи.
По редица субекти се извършват не само федерални, но и регионални плащания, които се регулират от местните закони. В тези региони се сумират не само размерът на пенсиите, социалните плащания, но и плащанията, извършени от предприятието. И ако сумата на всички тези плащания е под нивото на издръжка в субекта, се установява социална добавка, чийто източник са предимно средствата на субекта на Руската федерация.
Решението за назначаване на социална добавка се взема от териториалния орган на фонда в рамките на пет работни дни от датата на получаване на информация за изплащанията и мерките за социална подкрепа, установени за пенсионера.
Помощта се изплаща за същия период като пенсията. Ако на пенсионера са назначени две пенсии, социалната добавка се определя на пенсията, която се установява за по-дълъг период. Размерът на надбавката може да бъде преразгледан, когато минималната издръжка на пенсионера се промени в Руската федерация като цяло и (или) в региона.
Размерът на прожитков минимум в Руската федерация за целите на социалните добавки се определя за следващата финансова година от закона за федералния бюджет, а размерът на прожитачния минимум в съставните образувания на Руската федерация - чрез законодателни актове на съставните образувания на Руската федерация и предадени на ЗФР.
Федералната социална добавка към пенсия се установява от 1-во число на месеца, следващ месеца на кандидатстване за нея с молба и с всички необходими документи.
Изплащането на федералната социална добавка към пенсия се спира:
едновременно със спирането на изплащането на съответната пенсия;
за периода на извършване на работа и (или) други дейности, през периода, през който гражданинът е обект на задължително пенсионно осигуряване;
ако общият размер на материалната помощ за пенсионер, който е установен с федерална социална добавка към пенсия, е достигнал стойността на минимума за издръжка на пенсионера в състава на Руската федерация по местоживеене или престой.
Изплащането на федералната социална добавка към пенсията се прекратява едновременно с прекратяването на изплащането на съответната пенсия.
Начислените суми от федералната социална добавка към пенсията, които не са били поискани от пенсионера своевременно, се изплащат за изминалото време, но не повече от три години, предхождащи заявлението за получаването им.
Федералната социална добавка към пенсията, която не е получена своевременно от пенсионера по вина на органа, извършващ посоченото плащане, се изплаща за миналото време без ограничение във времето.
Изплащането на сумите на федерална социална добавка към пенсията, дължима на пенсионера и не получена от него във връзка със смърт, се извършва по начина, установен за изплащане на сумите на трудовата пенсия.
Доставката на начислените суми от федералната социална добавка към пенсията се извършва за текущия календарен месец.
В същото време пенсионерът е длъжен незабавно да уведоми териториалния орган на пенсионния фонд за присъединяване и (или) извършване на други дейности, които водят до промяна в размера на федералната социална добавка към пенсията или прекратяването на нейното изплащане.

4.6. Държавна програма за съфинансиране на пенсиите

Държавната програма за доброволно съфинансиране на пенсиите е система за солидарно плащане на допълнителни осигурителни вноски от гражданин и държава в равни суми за формиране на финансираната част от трудовата пенсия. Той е особено привлекателен за хора в трудоспособна възраст, които са на възраст 5-10 години преди пенсиониране.
За да стимулира продължаването на трудовата дейност на гражданите при достигане на общо установената пенсионна възраст, законът предвижда четирикратно увеличение на размера на осигурителните вноски за финансиране от федералния бюджет, при условие че откаже да се отпусне трудова пенсия (нейната основна и застрахователна част). В този случай държавата ще плати 400% допълнително към платените вноски, но не повече от 48 000 рубли. в година.
Да приемем, че сте прехвърлили 12 000 рубли през 2009 г., ще получите 48 000 рубли от държавата. Максималната годишна сума, която ще отиде за натрупаната част от пенсията, като се вземат предвид собствените вноски, ще бъде 60 000 рубли. Общият период на финансиране от държавата също няма да надвишава 10 години от датата на плащане на първите вноски.
Днешните пенсионери също могат да участват в доброволни спестявания, но тъй като не са се отказали от пенсията си, държавата е готова да финансира по схемата "1000 + + 1000". За всеки 12 000 рубли, внесени през изминалата календарна година, ще бъдат добавени още 12 000 рубли. Ако общият обем на плащанията през годината е по-малък от 2000 рубли, тогава тези пенсионери няма да получат държавно финансиране.
Програмата, насочена към привличане на гражданите към независимото натрупване на бъдещите им пенсии, гарантира равни вноски от държавата, тя е предназначена за 10 години, през които държавата ще стимулира пенсионните спестявания на гражданите във финансираната част от пенсията на за сметка на Фонда за национално благосъстояние и след това да спестят пари, гражданите ще трябва да плащат за бъдещата си пенсия сами. Тази програма се изпълнява от ЗФР.
Като държавна институция PFR гарантира, че пенсионното осигуряване е задължително, регистрацията на осигурените лица и издаването на подходящи удостоверения за тях, а също така води записи на пенсионните спестявания чрез лични сметки на граждани и обобщава тази информация в края на годината и изпраща данни за реални плащания до Министерството на финансите на Русия. По искане на Пенсионния фонд на Руската федерация Министерството на финансите на Русия отпуска средства за неговото финансиране. Източникът на финансиране е Националният фонд за социални грижи. Така до средата на годината, следваща годината на удръжките, сметката на гражданина ще има сума, която е два или четири пъти размера на неговите доброволни удръжки.
Характеристика на програмата за финансиране е, че в нея могат да участват абсолютно всички граждани, навършили 14-годишна възраст, включително хора от по-старото поколение, и граждани, които преди това не са участвали в държавно финансираната система поради възрастови ограничения, т.е. граждани, родени през 1966 г. и повече.
Военните пенсионери също могат да участват в програмата за съфинансиране, при условие че се плащат осигурителни вноски за финансиране на финансираната част от трудовата пенсия за пет години.
Едно от основните условия за участие в държавната програма е следното: гражданинът трябва да бъде включен в системата на задължителното пенсионно осигуряване, т.е. да бъдат регистрирани във ЗФР. Ако индивидуална лична сметка по време на подаване на заявление за плащане на допълнителни вноски към натрупаната част от пенсията все още не е отворена, тогава е необходимо да се подаде въпросник за регистрация в Пенсионния фонд на Русия и да се получи осигурителен сертификат за задължително пенсионно осигуряване.
Можете да участвате в програмата за всеки период (две, три години и т.н. до 10 години).
Размерът на допълнителните вноски се определя от гражданина самостоятелно - или във фиксиран размер, или като процент от заплатата. При желание той може да ги преработи, като напише ново заявление. В същото време всеки има възможност да спре плащанията и да ги възобнови по всяко време. Съответното преизчисляване се извършва само след края на избрания период.
Като част от пенсионната реформа, за да увеличат средствата на „допълнителната пенсия“, гражданите могат самостоятелно да вземат решения за доброволни пенсионни спестявания, прехвърляйки своето формиране от PFR към NPF или към някое от управляващите дружества.
Ако гражданин преведе натрупаната част от пенсията си в НПФ, финансирането ще отиде в този фонд. В този случай доходите се начисляват както върху задължителните вноски на работодателя, така и върху вноските на гражданина, и върху полученото финансиране от държавата, която поне ще защити тези вноски от инфлация.
Можете да се включите в програмата за доброволно съфинансиране на пенсии в рамките на пет години (от 01.10.2008 г. до 10.01.2013 г.), да плащате осигурителни вноски, докато получавате държавно финансиране, - в рамките на 10 години (от 01.01.2009 г. до 31.12.2018 г.) от датата на плащане на първите застрахователни премии по тази програма. Всеки има право сам да определя и променя размера на допълнителните вноски, както и да спира или възобновява плащанията по всяко удобно време.
Средствата от бюджета ще започнат да постъпват по спестовните сметки на граждани - участници в доброволната пенсионна система от годината, следваща годината на плащане на допълнителни вноски към капитализираната част от пенсията.
За да се регистрирате за участие в програмата, трябва:
да имат паспорт и застрахователно удостоверение за задължително пенсионно осигуряване;
напишете заявление за плащане на допълнителни осигурителни вноски за натрупаната част от трудовата пенсия под формата на DSV-1 до работодателя или до клон на PFR по местоживеене. Заявлението може да бъде изпратено по пощата, след като предварително сте заверили подписа си при нотариус;
годишно прехвърляне на капитализираната част от пенсията най-малко 2000 рубли. в година.
Можете да превеждате пари по два начина: чрез счетоводния отдел на работодателя или самостоятелно чрез банката, след като сте научили подробностите за прехвърляне в териториалния орган на фонда по местоживеене.
Териториалният орган на Фондацията, получил заявлението, не по-късно от 10 работни дни от датата на получаване на заявлението, изпраща уведомление до гражданина за получаването на заявлението с резултатите от разглеждането му.
Индивидуалните предприемачи, които желаят да спестят средства за пенсиониране, трябва самостоятелно да правят вноски чрез банката и да изпращат копия на платежни документи при плащане до териториалния орган на фонда. След като се включи доброволно в програмата, държавата ще финансира пенсионни спестявания в продължение на 10 години. За всяка дарена доброволно рубла ще получите още 1 рубла. от държавата. По този начин рентабилността на допълнително внесената част от вашата пенсия ще бъде най-малко 100% годишно.
Минималната годишна вноска (мъже от 14 до 60 години, жени от 14 до 55 години) към набавената част от пенсията по програмата за доброволно съфинансиране трябва да бъде най-малко 2000 рубли. в година. Държавата ще удвои тези пари, ще плати допълнителна сума, равна на годишната вноска, но не повече от 12 000 рубли. в година. По този начин общата сума, внесена в личната сметка на гражданин, ще бъде 4000 рубли. на година плюс инвестиционен доход, ако гражданинът не иска да спести сам повече от 12 000 рубли.
Размерът на държавната подкрепа за граждани, които не са навършили пенсионна възраст, е равен на размера на вноската на гражданина,
но не повече от 12 000 рубли. в година

Максималната сума, финансирана от държавата, е 12 000 рубли. на година, при условие че участвате в тази програма в продължение на 10 години. Гарантираният доход по програмата за всички граждани е 240 000 рубли. плюс инвестиционен доход.
Работещите пенсионери, които са готови да удържат част от заплатите си днес, за да увеличат размера на пенсията си в бъдеще, след прекратяване на трудовото правоотношение, може да се интересуват и от програмата за държавно финансиране на пенсиите. Увеличението на пенсията ще се извърши по искане на гражданина чрез преизчисляване.
Гражданите (жени, навършили 55 години, мъже - 60 години), които са отработили трудовия стаж, продължават да работят и не кандидатстват за пенсия, след настъпване на пенсионна възраст получават доплащане от държавата в размер на 48 000 рубли годишно, при условие, че участва в тази програма в продължение на 10 години.
Гарантираният доход по програмата за работещи пенсионери, като се вземат предвид собствените им вноски за 10 години, ще бъде 600 000 рубли. плюс инвестиционен доход. Държавната подкрепа се предоставя за 10 години от началото на плащането на допълнителни застрахователни премии.
Размерът на допълнителната осигурителна вноска, която трябва да бъде внесена за натрупаната част от трудовата пенсия, може да бъде променен от осигуреното лице въз основа на неговото писмено заявление.
Размерът на държавната подкрепа за работещите пенсионери е равен на размера на вноската на гражданина, но не повече от 48 000 рубли. в година

Всички вноски към финансираната част от трудовата пенсия по програмата за държавно съфинансиране на пенсионни спестявания се включват в пенсионните спестявания на гражданин. Те се кредитират в личен акаунт, който се открива в ЗФР \u200b\u200bза всеки работещ гражданин. По това време те се използват в съответствие с установените от закона условия за формиране и инвестиране на пенсионни спестявания.
Да предположим, че участвате в програма за съфинансиране и удържате 12 000 рубли от заплатата си. на година, същата сума се добавя от държавата. В края на всяка година вашите отчисления и плащания от държавата „рубла на рубла“ ще възлизат на 24 000 рубли. (12 OOO рубли + 12 OOO рубли). След 10 години ще бъде възможно да се натрупат 240 хиляди рубли плюс инвестиционен доход. Разделяме тази сума на така наречения очакван период на изплащане на пенсия (според закона това е 19 години или 228 месеца). В този случай месечното увеличение на пенсията ще бъде 1052 рубли. 63 копейки при сегашния мащаб на цените дори без да се вземат предвид инвестиционните приходи.
Не всичко обаче е толкова просто, точната сума на увеличението не може да бъде изчислена чрез просто умножение и деление. Всичко зависи не само от това какви суми се превеждат по спестовната сметка, но и от това какви ще бъдат инвестиционните приходи. За да не паднат тези пари и да донесат допълнителна печалба, те трябва да бъдат инвестирани, т.е. осигурените лица имат право да избират инвестиционен портфейл или недържавен пенсионен фонд за финансиране на тези фондове. Всички тези пари - от управляващото дружество или NPF - ще бъдат инвестирани на фондовия пазар в акции и облигации или поставени върху банкови депозити, което ще доведе до по-високи инвестиционни приходи.
Така че в дългосрочен план след 10 години ще бъде възможно да се натрупват не 240 000 рубли, а много повече, тъй като тези изчисления не отчитат инвестиционния доход на участника в програмата. Съответно увеличението на пенсията ще бъде по-голямо от 1052 рубли, както в нашия пример. Важно е да се има предвид инфлацията и ситуацията на фондовия пазар.
Когато участвате в програмата за съфинансиране, не можете да изтеглите средства по всяко време. Сумата ще бъде изплатена само под формата на натрупаната част от трудовата пенсия в началото на пенсионната възраст (55 години за жените и 60 години за мъжете).
5-11235
Заедно с бъдещите пенсионери и държавата, работодателите ще могат да участват и във формирането на пенсията на своите служители, като прехвърлят допълнителни застрахователни премии за своите служители. Законът предвижда тяхното участие в програмата за съфинансиране на пенсионния капитал на гражданите. Те могат да приспадат допълнителни вноски за своите служители от собствените си печалби.
Работодателят може да въведе корпоративна система за финансиране на доброволни пенсионни спестявания и заедно с държавата да внесе някаква сума във финансираната част от пенсията на служителите - или всички участващи в системата за допълнително пенсионно осигуряване, или определени категории, например най-опитен, обещаващ или изпълняващ отговорна и трудоемка работа. Размерът на вноските за всеки служител се определя от работодателя самостоятелно.
Това решение се формализира в отделен ред или чрез включване на съответните разпоредби в колективния или трудов договор. Размерът на вноските на работодателя се определя от него ежемесечно по отношение на всяко осигурено лице, в полза на което тези вноски ще бъдат плащани.
За работодатели и граждани - участници в програмата е разработена система от определени данъчни облекчения.
Държавните вноски за съфинансиране и вноски на работодателя с тяхното участие в съфинансирането на капитализираната част от трудовата пенсия на гражданите не се облагат с данък върху доходите на физическите лица.
Работодателят е освободен от заплащане на застрахователни вноски в размер на внесената от него вноска, но не повече от 12 000 рубли. на година на служител. Също така сумата на вноската на работодателя се включва в разходите, включени в данъчното облагане на печалбата.
Допълнителните застрахователни премии и вноски на работодателя се прехвърлят към тях с едно плащане и се издават с едно платежно нареждане. В същото време размерът на вноските на работодателя не е ограничен и не зависи от размера на допълнителните вноски, плащани от неговите служители.
Гражданите, участващи в програмата, могат да се възползват от данъчно облекчение в размер на 13% от размера на вноската, който не надвишава 100 000 рубли. в година. Ако например гражданин преведе 100 000 рубли в своята пенсионно-спестовна сметка. или повече на година, тогава ще му бъдат върнати 13 000 рубли. Можете да получите намаление на социалния данък само след края на данъчния период (преди 1 април), когато подавате данъчна декларация в данъчната служба по местоживеене.
Програмата за съфинансиране се осъществява в рамките на задължителното пенсионно осигуряване. Всички вноски и приходи от тяхната инвестиция се заверяват в личната сметка на гражданина и се инвестират ежегодно. По-нататъшното им използване се извършва в съответствие с установените условия и от закона за формиране и инвестиране на пенсионни спестявания.
За участие в програмата за съфинансиране изобщо няма значение къде се намира финансираната част от пенсията: в държавния фонд (PFR) или в недържавния (NPF). Всички средства, преведени по схемата „1000 + 1000“, отиват по сметка в Пенсионния фонд и след това държавният фонд ги изпраща в НПФ. За разлика от PFR, фондовете на NPF се управляват от частна управляваща компания, която има подходящ лиценз.
След пенсионирането на участника в програмата за съфинансиране, цялата сума, натрупана в неговата сметка, като се вземе предвид процентът на рентабилност, се разделя на очаквания период на плащане (докато е 228 месеца или 19 години) и се добавя към осигурителна част от пенсията. Получената сума ще се изплаща ежемесечно през целия живот на осигуреното лице в допълнение към частта от пенсията, която ще се изплаща от държавата.
Ако бъдещите пенсионери не могат да повлияят на размера на осигурителната част от трудовата пенсия, тогава размерът на натрупаната част от пенсията зависи от това дали бъдещият пенсионер правилно ще избере управляващото дружество, като изпрати заявление до Пенсионния фонд на Руската федерация.

4.6.1. Инвестиране на застрахователни премии

Допълнителни вноски към натрупаната част от пенсията се инвестират по същия начин като натрупаните пенсионни спестявания, т.е. Гражданите от всички възрастови групи могат самостоятелно да изберат на кого да поверят управлението на финансираната част от бъдещата си пенсия: публична, частна управляваща компания или НПФ:
държавно управляващо дружество, ако гражданинът не е подал заявление за прехвърляне на спестявания към частно управляващо дружество и не е сключил споразумение с НПФ;
частна управляваща компания, която той избра, за която кандидатства и сключи споразумение за доверително управление с ЗФР;
NPF, ако осигуреното лице е сключило споразумение за доверително управление на пенсионни спестявания чрез Пенсионния фонд и е избрало NPF.
Ако оставите средствата в PFR, тогава по подразбиране те ще бъдат прехвърлени на държавната управляваща компания - Vnesheconombank (VEB), чиято задача е да осигури тяхната безопасност от инфлация. Особеността на държавното управляващо дружество е, че то е ограничено в избора на инструменти и може да инвестира само пенсионни спестявания в държавни ценни книжа (облигации), което осигурява най-ниската доходност за тази опция за пласиране.
Наред с държавните активи, инвестиционният портфейл на частна управляваща компания включва и потенциално по-изгодни акции и облигации на най-големите руски компании. Държавата обаче е определила предварително в кои ценни книжа може да инвестира частна управляваща компания. Тези ограничения имат за цел максимално да защитят парите от пенсии. В сравнение с държавните частни компании за управление те имат по-широки възможности, главно поради увеличаване на броя на инвестиционните обекти. Следователно рентабилността, която показват, е по-висока. Но те работят с пари безлично, т.е. не водят лични записи за спестяванията на своите клиенти, цялата лична информация за клиента се съхранява във ЗФР. Освен това гражданинът поема изцяло всички рискове, свързани с прехвърлянето на неговите средства към една компания. Предимството е, че при достигане на пенсионна възраст, финансираната част от пенсията от частното управляващо дружество ще бъде прехвърлена обратно в Пенсионния фонд за изплащане на пенсии, докато недържавните пенсионни фондове извършват плащания сами.
По-висока възвращаемост с по-високи рискове може да бъде получена чрез прехвърляне на пенсионни спестявания в НПФ, избран от самия гражданин, чрез сключване на споразумение за доверително управление. В този случай пенсионните спестявания, прехвърлени в НПФ, стават негова собственост. НПФ открива и поддържа лична пенсионна сметка, по която се кредитират средствата от неговата финансирана част от пенсията и доходите, получени от тяхното настаняване. Увеличение на рентабилността на инвестициите се осигурява от гражданина, увеличаване на броя на обектите за инвестиране: държавни ценни книжа, акции и облигации на големи компании и предприятия, банкови депозити, менителници, валута, недвижими имоти. За тази цел NPF от своя страна привлича частни управляващи компании, на които е разрешено по закон да инвестират в по-широк спектър от финансови инструменти (най-надеждните и ликвидни акции и облигации на руските емитенти), като по този начин разпределят и намаляват инвестиционните рискове.
NPF, подобно на PFR, натрупва пенсионни спестявания, организира тяхното инвестиране, отчитане, разпределяне и изплащане на капитализираната част от трудовата пенсия (за първи път NPF се появяват през 1991 г.). По-голямата част от активите им се прехвърлят от НПФ под управлението на частни управляващи дружества въз основа на споразумения за доверително управление, останалата част се поставят сами.
След като влезете в програмата, е необходимо постоянно да се интересувате от резултатите от работата на недържавните пенсионни фондове и управляващите дружества, работещи на пазара на задължително пенсионно осигуряване, за да знаете каква е тяхната рентабилност и да смените навреме ръководителя случай на отрицателни показатели. Освен това можете да промените решението си само веднъж годишно.
Държавата не предвижда планирана индексация на спестявания или вноски за финансиране, направени от гражданин. Индексирането на спестяванията всъщност се извършва чрез инвестиционен доход, който се дава от управляващи компании, инвестиращи пенсионни спестявания на граждани.
Участието в системата за съфинансиране е надеждна и печеливша форма на натрупване на средства, която позволява на гражданите сигурно да спестяват пенсионните си спестявания от инфлация и значително да повишат покупателната способност на бъдещата си пенсия.
Доброволните осигурителни вноски, платени от гражданите в системата за съфинансиране, са включени в приспадането на социалния данък, според което е възможно да се върне предварително платения данък върху доходите на физическите лица.
Ползата от участието в системата за съфинансиране се крие не само във възможността за получаване на гарантиран доход от 113%, състоящ се от възстановим данък върху доходите на физическите лица (13% от размера на вноските), 100% допълнителна осигурителна вноска от държава, но и допълнително увеличение поради инвестиционния инвестиционен доход от пенсионни спестявания.
Основните предимства на държавната програма:
няма възрастови ограничения за участниците;
размерът, честотата на вноските и периодът на участие в програмата се определят от гражданина самостоятелно;
100% увеличение на депозираните средства поради държавно съфинансиране на допълнителни застрахователни премии;
увеличение на пенсионните спестявания поради годишно натрупания инвестиционен доход;
получаване на приспадане на социален данък, поради което е възможно да се върне предварително платения данък върху доходите на физическите лица
Можете да излезете от програмата за съфинансиране по всяко време, като спрете да плащате допълнителни вноски във вашата индивидуална лична сметка, открита в ЗФР. Но тогава държавното финансиране също ще спре.
В случай на плащане на вноски, те могат да бъдат получени само под формата на пенсия, или парите ще бъдат получени от наследниците. Всички получени вноски се отразяват в специалната част на индивидуалната лична сметка и се вземат предвид при изчисляване на размера на натрупаната част от бъдещата трудова пенсия, която ще започне да се изплаща едновременно със своята осигурителна част в края на трудова дейност.

4.6.2. Наследяване на пенсионни спестявания

Осигурените лица имат право да се разпореждат с пенсионните спестявания, отчетени в специалната част на медицинската застраховка в случай на смърт преди назначаване на пенсия или преизчисляване, като се вземат предвид допълнителните пенсионни спестявания на натрупващата се част от трудовата пенсия . За целта се подава заявление до Пенсионния фонд (или до НПФ), което посочва конкретни лица и дялове от плащането на пенсионни спестявания.
Средствата, натрупани от гражданин в рамките на Държавната програма за съфинансиране на пенсиите, се наследяват от наследниците в случай на смъртта му по същия начин, както е предвидено за пенсионни спестявания в системата на задължителното пенсионно осигуряване.
Ако гражданин е участвал в програмата за доброволно съфинансиране на пенсии заедно с държавата и е починал преди регистрацията на пенсията, тогава всички пенсионни спестявания, включително доброволни вноски, платени от работодателя и държавата, инвестиционен доход от тези пари, нето на данъка върху доходите на физическите лица, се превеждат от неговата сметка в пенсионните сметки на наследниците (ако такива няма, те се откриват). Кръгът на лицата, които могат да получат пенсионни спестявания на граждани, е ограничен от закона. Сред тях са роднините на починалото осигурено лице: наследници от първи етап - деца, включително осиновени деца, съпрузи и родители (осиновители); наследници от втори ред - братя, сестри, дядовци, баби и внуци. Когато няколко членове на семейството кандидатстват за натрупаната част от трудовата пенсия, подлежаща на наследяване, сумата се разпределя поравно между тях. Наследниците ще могат да получат тези пари само когато самите те навършат пенсионна възраст.
За изплащане на пенсионни спестявания наследниците трябва да се свържат с териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация в рамките на шест месеца от датата на смъртта на осигуреното лице. В този случай наследникът ще трябва да плати данък върху доходите на физически лица в размер на 13%.
Ако преди изтичането на шестмесечния период не са предявени претенции за изплащане на получените суми на пенсията, тогава съответните суми се наследяват на общо основание и се изплащат съгласно удостоверението за право на наследяване.
Законът не предвижда изплащане на пенсионни спестявания на правоприемници, ако осигуреното лице е получавало трудова пенсия поне веднъж.
Например, осигуреното лице е прехвърлило 12 000 рубли на своята спестовна сметка за годината. (държавата добави същото количество). След това кандидатства за преизчисляване на пенсията. В този случай гражданинът е лишен от възможността да остави тази сума като наследство. Ако за всички години на участие в програмата пенсията не бъде преизчислена, тогава сумите, прехвърлени по реда на финансиране, включително лихвите върху дохода от тяхната инвестиция, се признават за наследствен капитал.
Подобни правила се прилагат за тези спестявания в системата на задължителното пенсионно осигуряване, които не се управляват от държавното управляващо дружество (Внешекономбанк), а от частни управляващи дружества или са в недържавни пенсионни фондове.
Ако гражданин се е пенсионирал и вече е започнал да получава спечелената си добавка, но внезапно е починал, например година по-късно, тогава всички спестявания, включително тези, които е инвестирал самостоятелно, остават в Пенсионния фонд на Руската федерация. В системата на задължителното пенсионно осигуряване действа принципът на солидарната отговорност - от който пенсиите ще се изплащат на други пенсионери.

4.6.3. Държавни гаранции за сигурността на управлението на пенсионните спестявания на гражданите

Държавните гаранции за безопасността на управлението на натрупаната част от пенсия в недържавен пенсионен фонд са както следва:
пенсионните спестявания са собственост на Руската федерация;
средствата от пенсионни спестявания не могат да се събират върху дълговете на НПФ;
при ликвидация на НПФ средствата от пенсионни спестявания се превеждат в SIFR в рамките на три месеца;
за да осигури своята платежоспособност по задължения към застрахованите, НПФ формира пенсионни резерви и пенсионни спестявания;
задължителното пенсионно осигуряване може да се осъществява от НЗО, получило лиценз по установената процедура;
НПП ежегодно се подлага на независима актюерска оценка, която потвърждава финансовата му стабилност.
Управляващото дружество предоставя следните държавни гаранции за сигурността на управлението на капитализираната част от пенсията:
пенсионните спестявания се контролират от държавата. ЗФР поддържа ILC за всяко осигурено лице;
наличието на отчети от управляващото дружество, което дава пълна представа за това как дружеството се е разпореждало със средства и каква е била доходността;
получаване на държавна пенсия, чийто размер ще зависи, наред с други неща, от правилния избор на управител на фирма от гражданин;
най-голямата потенциална ефективност при увеличаване на финансираната част от пенсията.
Сега, когато много предприятия и компании намаляват социалните помощи за своите служители, съфинансирането на бъдещото им пенсиониране може да стане част от социалния пакет, предлаган от работодателя. Действайки като трета страна по програмата за съфинансиране на пенсиите, работодателят по този начин не само увеличава пенсионния капитал на своите служители, но и създава допълнителна мотивация за персонала.
Възможно е да се инвестират пенсионни спестявания не само в управляващи дружества, частни пенсионни фондове, но и в банки или застрахователни компании. Можете да спестите за старостта си, като купувате самостоятелно ценни книжа (акции, облигации), инвестирате във взаимни фондове или например закупувате недвижими имоти.
И така, на кого да повери своите пенсионни спестявания за инвестиция, всеки определя самостоятелно.

В допълнение към застрахователните плащания за граждани на установеното а има и такива, назначени на по-ранна възраст. Условието за възникване на правото на такава пенсия е наличието на осигурителен стаж по съответните видове работа... Изискванията за минимален стаж и точки са същите като при обикновената пенсия за старост.

Характеристика на включването в старшинството за покритие за ранно пенсиониране на периодите на работа на граждани от някои професии е задължителното плащане от началото на 2013 г.

Пенсия за осигуряване за инвалидност

Гражданите, загубили трудоспособността си, се нуждаят от всестранна помощ, включително от държавата, която взема мерки за тяхната подкрепа и защита... Основните понятия, свързани с подкрепата за хора с увреждания, се съдържат в закона в No 181-ФЗ от 24 ноември 1995 г. "За социалната защита на хората с увреждания в Руската федерация".

Застрахователна пенсия за наследници

Осигурителното събитие, а именно смъртта на издръжник, е в основата на този вид пенсия. За да се установи, трябва да се извърши следните условия:

• починалият има осигурителен стаж;
• няма незаконосъобразно действие, извършено от член на семейство с увреждане и довело до смъртта на издържащия.

Трудовият стаж, през който работодателят е плащал вноски в пенсионния фонд за починалия хляб, е необходим за правото на осигурителна пенсия. Нещо повече, такъв опит може да бъде равно на един ден... Ако починалият гражданин не е работил нито един ден, тогава той ще бъде назначен.

Размерът на осигурителните пенсии

Според приетия закон "За осигурителните пенсии в Руската федерация" се извършва по формулата:

SP \u003d IPK x SPK,

• Съвместно предприятие - размера на пенсията;
• IPK - индивидуален пенсионен коефициент;
• SPK - стойността на индивидуалния коефициент в парично изражение в деня на назначаването на плащането.

Тази формула се прилага изцяло за изчисляването на пенсионните плащания за тези, които започват своята трудова дейност през 2015 г. За тези, на които остава малко време преди пенсиониране, натрупаните преди това права също ще бъдат преобразувани в точки и след това ще бъдат преброени по нов начин.

По този начин, пенсионни права граждани, формирани преди 2015 г., в сумата от индивидуални коефициенти и коефициенти за всяка година трудов стаж след 2015 г. ще бъдат добавени към тази стойност.

Стойността на индивидуалния пенсионен коефициент (IPC)

Както се вижда от формулата, която определя застрахователното плащане, основният му елемент е PKI. Този коефициент отчита двата периода на работа, които са се провели преди новия закони периоди след... По този начин изчислението отчита очакванията на гражданите, които са формирали своите пенсионни права при условията на предходното законодателство.

Стойността на IPK се определя по формулата:

IPK \u003d (IPK с + IPK n) x K в съвместното предприятие,

• IPK - индивидуален коефициент за деня, от който се възлага плащането;
• IPK с - индивидуален коефициент за периоди до 1 януари 2015 г .;
• IPK n - индивидуален коефициент за периоди на работа след 1 януари 2015 г .;
• К в съвместното предприятие - коефициент на умножаване за и в случай на загуба на издържащ.

Ако гражданинът започне отново да работи, тогава неговата осигурителна пенсия няма да се намали.

Индексиране на пенсиите през 2019 г.

Всяка година на 1 февруари държавата извършва всички видове осигурителни пенсии, като отчита покачването на цените и средната месечна заплата в страната.

През 2019 г., като се вземе предвид планирането на бюджета с инфлация в по-голям размер от действителния (факт - 4,3%), беше взето решение увеличаване на осигурителните пенсии със 7,05%, и с отместване на датата на индексация с един месец - 1 януари. Тази мярка е насочена към осигуряване на по-значителен ръст на реалния размер на пенсиите.

Важно е да запомните, че минималното изплащане на пенсия не може да бъде по-ниско от издръжкатаинсталирани във всеки конкретен регион. Ако пенсионното осигуряване е под това ниво, тогава гражданинът има право да бъде установен от федералния или регионалния бюджет.

Изплащане на трудова пенсия

Изплащат се всички видове осигурителни пенсии месечно за текущия период... Пенсионерът може да получи изплащане на пенсия лично или чрез упълномощен представител. Пенсията на детето се получава от един от родителите или настойника. Дете на четиринадесет години може да получава пенсия самостоятелно.

Начинът на доставка на пенсионни плащания се избира от гражданина при писане на заявлението за назначаване... Този метод обаче може да бъде чрез подаване на подходящо заявление до ЗФР.

Изплащане на пенсионни обезщетения извършено:

• чрез пощенските институции (у дома или в пощата);
• през банката.

Спиране и прекратяване на плащането

Пенсионните плащания са следните обстоятелства:

• неполучаване на такива плащания в рамките на шест месеца;
• неявяване на гражданин с увреждане да се яви за следващия преглед;
• получателят на пенсията достига пълнолетие и липсата на документи, потвърждаващи обучението му в редовен отдел или завършване след 18 години;
• прекратяване на валидността на разрешението за пребиваване;
• получаването на документи за заминаване на пенсионер за постоянно пребиваване в чужда държава, с която е сключено споразумение относно задълженията на тази държава за осигуряване на пенсии на нашите граждани;
• получаване на документи за преместване в чужда държава за постоянно пребиваване, с което не е сключен международен договор, и липсата на заявление за напускане на Русия.

Окачванеили прекратяване на договора се извършва изплащане на размера на пенсията от 1-вислед месеца, в който са възникнали такива обстоятелства.

Пенсионните плащания са следните обстоятелства:

• смъртта на получателя на пенсията или признаването му за изчезнал;
• изтичане на шест месеца от датата на спиране на плащането;
• загуба на правото на определен вид пенсия;
• непредставяне на разрешение за пребиваване от чуждестранен гражданин или лице без гражданство;
• отказ за получаване на застрахователно плащане.

Трябва да се помни, че гражданинът е длъжен незабавно уведомяване органите на ЗФР относно обстоятелствата, довели до спиране или прекратяване на пенсионно осигуряване.предишното пенсионно законодателство ще бъдат запазени. Да го направя, преобразуване на пенсионни права в индивидуални коефициенти.