Нова индустрия социална психология– пол, разглежда взаимодействието на половете, техните прилики, определено поведение в обществото и някои други въпроси. Анатомичните различия между хората тук не играят никаква роля. Тази посока помага да се разбере по-добре психологията на мъжете и жените и възникващите взаимоотношения между тях.

Какво означава пол?

Терминът идва от англ. джендър – “пол”, “пол”. Въведен е в употреба през 50-те години на миналия век от американския сексолог Джон Мъни. Концепцията за пол в психологията характеризира социалните представи за жените и мъжете, набор от качества, които човек проявява, докато е в обществото. Можете да имате мъжки и женски пол, но това не е ограничението. Например в Тайланд има пет типа пола: хетеросексуални, хомосексуални, третият пол „катои” и два типа хомосексуални жени, отличаващи се с женственост и мъжественост. Полът и биологичният пол може да не са еднакви.

Пол и пол

Тези две понятия характеризират разделянето на всички хора на две групи: мъже и жени. IN буквален преводтермините са равнопоставени и понякога се използват като синоними. Въпреки това, първоначално тези концепции са противоположни една на друга. Разликите между пола и пола са следните: първият се отнася до биологичното, а вторият се отнася до социалното разделение на хората. Ако полът на човека се определя още преди раждането му въз основа на анатомични характеристики и по никакъв начин не зависи от средата и културата, тогава полът - социалният пол - е свързан с цяла система от идеи за поведение в обществото.

Половата идентичност

В резултат на общуването с други хора и възпитанието човек осъзнава принадлежността си към определена група. Тогава можем да говорим за полова идентичност. До две или три години детето осъзнава дали е момиче или момче, започва да се държи по съответния начин, облича се в дрехи, които са „правилни“ според неговите стандарти и т.н. Идва осъзнаването, че полът е постоянен и не може да се променя с времето. Полът винаги е избор, правилен или грешен.

Полът е съзнателното значение на пола и последващото развитие на тези модели на поведение, които се очакват от човек в обществото. Именно тази концепция, а не полът, определя психологически характеристики, способности, качества, видове дейности. Всички тези аспекти се регулират чрез правни и етични норми, традиции, обичаи и образователна система.

Развитие на пола

В психологията на пола има две области: психология на пола и развитие на личността. Този аспект се определя от пола на индивида. Неговото непосредствено обкръжение (родители, роднини, възпитатели, приятели) взема пряко участие в развитието на личността на човека. Детето изпробва ролите на пола, учи се да бъде по-женствено или мъжествено и от примера на възрастните се учи как да общува с хора от противоположния пол. Едно лице може да проявява черти и на двата пола в различна степен.

Полът в психологията е фундаментално измерение, което характеризира социалните отношения. Но наред със стабилните елементи, той съдържа и променливи. За различните поколения, социални класи, религиозни, етнически и културни групи представите за ролите на мъжете и жените може да се различават. Официалните и неформалните правила и норми, които съществуват в една общност, се променят с времето.

Психология на отношенията между половете в семейството

Джендър психологията обръща голямо внимание на изучаването на взаимоотношенията между половите групи и субектите от различни полове. Тя смята такъв важен аспект от живота като институцията на брака и семейството. Психологията на отношенията между половете в семейството идентифицира поведенчески модели:

1. Партньорство, в което всички отговорности в семейството не са строго разпределени, съпрузите ги разпределят поравно и решенията също се вземат заедно.
2. Доминантно зависим, при който един от съпрузите играе доминираща роля и взема решения в ежедневните въпроси. Най-често тази роля отива на съпругата.

Проблеми с пола

Разликите в поведението на хората от различни полове могат да предизвикат противоречия, както вътрешноличностни, междуличностни, така и междугрупови. Половите стереотипи са установен модел на поведение, който изкривява мненията за представителите на двата пола. Те вкарват хората в тясна рамка от правила и налагат определен модел на поведение, създават почва за дискриминация и са тясно свързани с нея. Това поражда определени проблеми, които включват проблеми, свързани с пола:

• неравенство (различни възможности в обществото за различни групи);
• стрес на ролята на пола (трудност при поддържане на предписана роля);
• стереотипи;
• дискриминация.

Конфликти между половете

Хората възприемат ценностите и ролите на пола по различен начин. Когато личните интереси се сблъскат с приетите норми, възникват сериозни разногласия. Човек не иска или не може да се съобразява с нагласите, които обществото и поведението на пола му диктуват. В общ смисъл психологията разглежда конфликтите между половете като социални. Те се основават на борбата за собствените си интереси. От гледна точка на по-тесните междуличностни отношения конфликтите са сблъсъци между хората. Най-честите от тях се срещат в семейната и професионалната сфера.

Полова дискриминация

Един от най-належащите проблеми на отношенията между половете е известен като сексизъм. В този случай се дава предимство на единия пол пред другия. Появява се неравенството между половете. Представителите на двата пола могат да бъдат обект на дискриминация в трудова, правна, семейна и други области, но най-често се говори за нарушаване на правата на жените. Опитът за постигане на равенство с „силния пол“ породи такова понятие като феминизъм.

Тази форма на сексизъм може да бъде открита, но най-често е завоалирана, тъй като очевидното му проявление е изпълнено с последствия както в политическата, така и в обществената сфера. Латентната форма може да бъде:

• пренебрегване;
• унижение;
• пристрастие;
• различни негативни прояви по отношение на хората от противоположния пол.

Полово насилие

Неравенството и дискриминацията на половете се превръщат в основата на конфликта, когато човек действа насилствено срещу представител на противоположния пол. Насилието, основано на пола, е опит за демонстриране на сексуално превъзходство. Има четири вида такова насилие: физическо, психологическо, сексуално и икономическо. Единият – узурпатор на пола – се опитва да вземе властта със сила. Най-често мъжът играе ролята на деспот, тъй като господството на жените не се провъзгласява в съвременното общество.

Джендър психологията е млада област на научното познание. Психологически изследванияв тази област акцентът е върху изучаването на личностните характеристики на двата пола. Основните постижения на тази наука са изучаването на поведенчески тактики и стратегии за преодоляване. Така например жената може и трябва да бъде успешна в бизнеса, а мъжът – в семейната област. Не анатомичните особености, а спазването на предписаните роли на пола и успешното преодоляване на възникващи проблеми и конфликти позволяват човек да се нарече мъж или жена.

Случва се в кавга един човек да нарече друг узурпатор, без да знае значението на тази дума. Нека разберем какво означава тази дума. Кой е узурпатор?

Какво е узурпация?

Всъщност узурпацията е завземане на властта чрез насилие. То задължително е съпроводено с нарушения на закона. Тази дума се използва и за описание на злоупотреба с власт.

Самата дума има латински корен, който означава „майсторство“. По този начин значението на думата „узурпатор“ може да се тълкува като „завладяване на нещо“.

Узурпацията може да бъде извършена както от едно лице, така и от група. Това включва и избори, проведени със сериозни нарушения и фалшифициране на резултатите. Превишаването на правомощията на властта, както и злоупотребата с тях е особена проява на узурпация. Съответно узурпаторът е лицето, извършило горните действия. Резултатът от улавянето е разширяването на властта върху другите и способността да се контролират действията на всички подчинени.

Известни нашественици

Сред най-известните нашественици можем да отбележим кой е бил командир и диктатор, Октавиан Август - основателят на Римската империя, легендарният Наполеон. Вътрешни узурпатори бяха Сталин и Ленин.

Могат да се дадат огромен брой примери, тъй като историята е пълна с хора, които са били прелъстени от трона и са го отнели. Е, ако говорим за избирателната система, тогава в много страни жителите могат да разказват истории за измами.

Характеристики

Много често узурпаторът е човек, на когото се приписват такива черти на характера като отмъстителност и наглост, насилие и жестокост, суета и интриги, жажда за власт и амбиция. Този списък може да продължи дълго време. В някои случаи придаването на такива качества е преувеличено реална ситуацияслучаи, но понякога беше съвсем справедливо. В края на краищата, човек, завзел властта със сила, едва ли е скромен. Не напразно казват, че той никога няма да се стреми към власт. Психическата организация на узурпатора едва ли е фина.

Човечеството познава много узурпатори, които са били напълно различни един от друг. Някои бяха мъдри, други бяха хитри. Някои бяха очарователни, а други бяха безполезни. Но едно нещо може да се каже със сигурност: узурпаторът е неукротима личност.

Във всеки от тях имаше нещо, което ги тласкаше да вземат решения и да действат насилствено.

Узурпация на пола

Но това, което беше казано в самото начало, когато един човек нарича друг узурпатор, по-често се отнася конкретно до узурпацията на пола. Това обикновено се случва в семейства, където съпрузите вярват, че имат някакво превъзходство над жените си. Те смятат, че мъжете са по-високо в йерархията и жените трябва да им се подчиняват. Този проблем е особено актуален в страните с патриархат. Но в наши дни феминисткото движение стана широко разпространено и активно се бори с това.

Резултати

И така, разбрахме кой е узурпаторът. Това е човек, завзел политическата власт със сила или измама. Най-често се използва насилие, за да се ускори процесът на залавяне. Съответно личността на такова лице може да се характеризира с ясна тенденция към насилствени действия.

Човечеството отдавна е преминало времето, когато този метод за идване на власт беше доста разпространен. Днес това е по-рядко срещано. Но все още се случват измами и фалшификации. Можем само да се надяваме, че всичко ще се нареди така, че хората да дойдат на власт законно и без насилие.

Половата дискриминация (както открита, така и завоалирана), с която жените често трябва да се сблъскват по време на работа, значително отравя живота им, което води до психологически дискомфорт и дори може да повлияе негативно на здравето им, причинявайки постоянни стресови ситуации. Това установиха учени от университета в Мелбърн и университета в Индиана.

Сексизмът е изпълнен със стрес

Австралийски експерти анализираха резултатите от 88 независими изследвания, в които взеха участие 73 877 работещи жени. Представителките на нежния пол бяха запитани дали има сексизъм в отношенията им с колеги мъже. Много от тях казаха, че колеги мъже правят сексистки шеги и коментари за тях или ги игнорират, когато решават някои важни въпроси.

Като цяло жените, които работят на работни места, доминирани от мъже, като армията, компаниите за финансови услуги и адвокатските кантори, са по-недоволни от шефовете си, отколкото техните колеги от противоположния пол.

На свой ред американски изследователи установиха, че представителите на „мъжките“ професии страдат от хроничен стрес, което увеличава риска от различни заболявания.

Джендър саботаж

Често мъжете възприемат колежките си повече като жени, а не като равностойни колеги. Следователно те могат да дадат подходящи „комплименти“, понякога с много откровен характер. Възможен е и открит сексуален тормоз. Но още по-лошо според жените е дискриминацията по пол.

Така в някои екипи се опитват да не поверяват на жените важни задачи или да обсъждат важни въпроси с тях. Понякога колегите мъже просто не им обръщат внимание, не ги приемат в компанията си, могат да избягват да отговарят на въпроси, свързани с работата, да предоставят невярна информация, да ги настройват по всякакъв възможен начин - и всичко това само защото вярват, че в този екип има не е "женско" място.

На една жена може да не се прощават грешки, които се прощават на мъжете. Най-малката грешка се обяснява с нейната женска същност. Много мъже смятат, че една жена не може да стане пълноценен юрист, икономист, политик, учен, журналист и т.н., въпреки че в тези области има много представителки на нежния пол.

При равни други условия е по-вероятно един мъж да получи повишение, отколкото една жена, просто поради пола си. Горе-долу справедлив към жените професионални качествасе прилагат във фирми, където има приблизително равен брой представители на двата пола или където преобладават жените, както и в области, където винаги е имало много жени - учителство, медицина, търговия, счетоводство...

Как да неутрализираме сексистите?

Нека да поговорим за това как да се държите правилно в ситуации, в които очевидно сте подложени на сексуална дискриминация.

Най-честата ситуация: вие сте упрекнати за „женска логика“. Отговорете спокойно, че мозъците на жените, разбира се, са различни от тези на мъжете. Всички знаят, че мъжете мислят логично и рационално, докато жените са по-емоционални и са склонни да разчитат на интуицията. Това е вродено и няма нищо общо с вашия морален характер.

Добра идея е да прочетете няколко книги за мъжката и женската психология в подготовка. Тогава ще можете да покажете знанията си за специални термини. Човекът най-малкото ще се озадачи и следващия път ще помисли добре преди да прави подобни забележки.

Когато кандидатствате за работа, намеква ли ви, че няма да сте подходящ за тях, защото сте жена? Или им се отказват повишения по същата причина? Опитайте се да кажете на шефа си за вашите предложения за иновации, предоставете му писмен бизнес план - с една дума, докажете, че знаете как да работите!

Грешката на много момичета и дами е, че подсъзнателно се надяват, че ще получат „отстъпка” заради пола си. Например, когато отиват на интервю с работодател мъж, те се опитват да изглеждат подчертано секси, надявайки се, че шефът ще се влюби в женския им чар.

Не се изненадвайте, ако вместо да ви наемат, ви направят интимно предложение! Не сте доволни? Не флиртувайте със събеседника си, говорете като равни, сериозно и делово - и тогава шансовете ви ще се увеличат.

Запомнете: ако ухажванията на човек (например вашият шеф) са ви неприятни, тогава не трябва да ги толерирате. Понякога е достатъчно ненатрапчиво да изясните, че няма да се примирите с това състояние на нещата. Слага ли ръката си на бедрото ти? Безшумно го премахнете. Кани ви да седнете в кафене след работа? Обяснете, че сте заети.

Ако мъжът ви изясни намеренията си, тогава му кажете директно, че афера с него не е част от вашите планове. Разбира се, рискувате да бъдете уволнени, но, както показва практиката, такива случаи не се случват много често.