회사의 성공적인 운영을 확립하고 조직 문제를 해결하기 위한 명확한 절차를 수립하기 위해서는 현행법을 준수하면서 직원의 책임 영역을 구분하는 것이 중요합니다. 책임 있는 직원은 조직의 다양한 영역에서 임명됩니다. 이러한 약속은 머리의 명령에 의해 이루어집니다. 우리는 샘플을 제공하고 그러한 문서를 컴파일하기 위한 기본 규칙을 설명합니다.

조직의 어떤 영역에서 책임이 있습니까?

가장 일반적인 유형의 책임은 중요한 것으로 간주되는 반면 직원 또는 직원 그룹은 회사의 귀중품, 금전 및 재산에 대해 개인적으로 책임을 지는 사람으로 지정됩니다.

직원이 완전한 책임에 대한 서면 계약을 기반으로 만 조직의 재산과 가치에 대해 책임을 질 수 있다는 것이 중요합니다. 직원은 그러한 의무를 수행하는 데 동의해야 하므로 명령만으로는 책임을 부과하기에 충분하지 않습니다. 에 따른 개별 직원(차장, 수석 회계사)의 책임 미술. 러시아 연방 노동법 243고용 계약서에 직접 작성할 수 있습니다. 그러한 책임의 조건이 직원과의 서면 계약에 포함 된 경우 추가 명령을 내릴 필요는 없지만 문서 관리를 수행 할 때 명령으로 계약을 강화하는 것이 편리한 경우 사용자가 할 수 있습니다.

책임은 리더가 책임자를 임명하는 유일한 경우가 아닙니다. 개별 직원은 다음에 대한 책임도 있습니다.

• 노동 보호 및 안전 규정 준수(안전 교육을 이수하고 시험에 합격하고 필요한 인증서를 받고 필요한 전기 안전 허가 그룹이 있는 직원만 통제할 수 있음)
• 화재 안전;
• 증가 된 위험 소스의 사용;
• 인사 기록 관리 수행;
• 근무 시간 계산;
• 직원의 전문성 개발 및 재교육;
• 특히 귀중한 물건의 회전율;
• 통화 및 유가 증권의 유통;
• 등등.

경영진의 명령에 의해 직원에게 부과되는 책임의 유형은 특정 기업의 활동에 따라 다릅니다.

책임자 임명에 관한 주문 양식 및 작성 규칙

책임자 임명에 대한 명령에는 공식적으로 확립 된 형식이 없습니다. 임의로 편집되지만 모든 기본 문서에 적용되는 규칙을 준수합니다. 이러한 규칙은 법률로 정합니다. 2011년 6월 12일자 2011년 6월 12일 N 402-FZ.양식에는 다음이 포함되어야 합니다.

• 조직 이름, 조직에 대한 기본 정보, 위치 도시,
• 날짜 및 문서 번호;
• 사무총장 또는 명령을 내릴 권한이 있는 자의 성명
• 주문 발행의 간략한 목적을 나타내고 발행 기준에 따른 법적 규범에 대한 링크를 포함하는 전문(예: 러시아 연방 노동법에 대한 링크)
• 주문의 본질;
• 관리자의 서명;
• 주문이 작성된 직원의 서명으로 문서에 대한 친숙도를 확인합니다.

이 양식은 조직 책임자 인 총무가 서명합니다.

재정 책임자 임명에 대한 샘플 주문

물질 자산 관리 분야에서 책임자 임명에 대한 명령의 예를 들어 보겠습니다. 위탁 재산 부족에 대한 완전한 개인 책임에 대한 서면 계약을 체결 할 수있는 직원과의 직위 목록은 부록 N 1에 나와 있습니다. 2002년 12월 31일 노동부령 N 85. 완전한 물질적 책임에 대한 합의가 없거나 고용 계약에 책임 조항이 포함되어 있지 않으면 명령은 법적 효력이 없습니다. 이러한 문서의 템플릿은 다음과 같습니다(아래에서 샘플을 다운로드할 수 있음).

완성된 문서는 다음과 같습니다.

책임자 임명에 대한 샘플 주문

관리자는 한 번의 주문으로 자재 자산 보관에 대한 책임을 즉시 그룹에 할당할 수 있습니다. Art에 따르면 중요합니다. 러시아 연방 노동법 245조에 따라 고용주와 팀의 모든 구성원 간에 체결된 완전한 집단 책임에 대한 서면 계약이 없으면 문서는 법적 효력을 가질 수 없습니다. 예를 들어 보겠습니다.

기록 보관 책임자(예: 근무 시간 기록 보관)를 지정하기 위해 한 번에 한 그룹에 영향을 미치는 문서를 발행할 수 있습니다. 책임과 관련되지 않은 약속은 직원과의 추가 계약을 제공하지 않습니다. 그러한 명령의 예입니다.

이사직을 승계하기 위한 명령은 소유자, 주주, 설립자 회의의 승인된 의사록을 기반으로 작성됩니다. 이 주문의 샘플이 어떻게 생겼는지 봅시다.

대표이사 선임에 관한 명령을 내리는 절차

직원을 대표이사로 승인하려면 두 가지 유형의 문서가 필요합니다. 대표자의 직무를 맡은 사람을 나타내는 회사 소유주 회의의 결정과 임명 순서 자체. 단독 창업자가 대표이사의 직무를 대행하는 경우, 대표를 대신하여 작성된 하나의 결정으로 충분합니다.

이사 선임의 신청은 다음과 같이 한다.

• 문서 제목은 회사에 대한 기본 정보(이름, 법적 형식, 문서 번호, 기업 위치(정산), 등록 날짜)를 나타냅니다.
• 문서 내용에 대한 간략한 설명이 포함된 제목입니다.
• 주문의 첫 번째 부분에는 번호와 날짜를 나타내는 단독 설립자의 위치 또는 결정이 승인된 프로토콜에 대한 정보가 포함되어야 합니다. 그런 다음 새 지도자의 전체 이름과 취임 날짜 및 문서가 발효되는 날짜가 다시 규정됩니다.
• 이사 취임 명령이 끝나면 기관의 날인 (있는 경우)과 문서를 작성한 사람의 서명이 첨부됩니다.

이사가 처음으로 임명되면 그의 이름은 통합 주 등록부에 입력되어야 합니다.

조직의 비즈니스 활동 과정에서 특정 절차를 문서화하는 것에 대해 질문이 있습니까? 포럼에서 답을 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 설립자인 이사와 누가 고용 계약을 체결했는지 알 수 있습니다.

이사의 회계 명령

조직에 수석 회계사가 없으면 이사가 직무를 수행할 수 있습니다. 이는 주문에도 반영되어야 합니다. 이사의 회계처리에 관한 별도의 문서를 작성할 필요가 없으며, 이를 위하여 총무이사 선임시 명령을 사용할 수 있습니다.

대표이사 선임순서에 따른 수석회계사의 직무분담은 대표이사 선임순서 다음 두 번째 항으로 정한다. 그런 다음 문서가 발효되는 날짜의 항목, 주문을 발행한 머리(또는 설립자)의 인장 및 서명이 옵니다.

책임자 임명에 대한 명령은이 기업의 생산 활동 과정에서 머리가 발행 한 가장 중요한 문서 중 하나입니다. 그 생성은 회사의 정상적인 운영 조직과 직접 관련이 있으며 특정 생산 문제를 해결하는 방법 중 하나입니다.

문서의 목적

아시다시피, 모든 명령은 특정 공무원이 집행하기 위해 의무적으로 수행해야 하는 지도부의 지시를 기반으로 하는 특별한 법적 행위입니다. 이 문서는 조직의 운영 및 핵심 목표를 다루기 위한 것입니다. 그런 의미에서 "책임자 임명에 관한 명령"이 특히 중요합니다. 그것의 도움으로 개별 전문가를 유치하여 특정 방향으로 기업의 작업을 확립하는 것이 가능합니다.

이 문서를 만드는 목적은 일반적으로 중요한 생산 작업을 해결하기 위해 특정 직원의 책임을 높이는 것입니다. 책임자를 지정하는 순서는 범주에 속하며 특정 활동 분야에 따라 다음과 같은 문제와 관련될 수 있습니다.

• 책임;
• 화재 안전;
• 재교육 및 고급 교육;
• 노동 보호 및 TB;
• 값비싼 재료 및 귀중품의 회전율;
• 직장에서 사용할 수 있는 증가된 위험 소스의 사용;
• 유가 증권의 회전율.

머리 외에도 특정 책임자의 임명에 관한 권한은이 직원이 일하는 곳이기도합니다.

주문 구조

책임자 임명에 대한 명령은 어떤 형태로든 작성됩니다. 이 문서에 대한 단일 통합 양식은 없습니다. 원칙적으로 다음과 유사하게 컴파일되며 특정 정보가 포함된 표준 하위 섹션이 포함됩니다.

1. "모자". 양식 상단에는 회사의 전체 이름, 책임의 형태 및 로고가 있습니다. 문서의 장소, 날짜, 제목 및 등록 번호도 여기에 기록됩니다.
2. "전문". 문서의 본질과 문서 작성 목적에 대한 설명입니다. 정보는 문자 그대로 몇 가지 문구로 간결하게 제공됩니다. 또한 서문에는 이 문서 발행의 근거가 된 개별 규정 목록이 포함될 수 있습니다. 하위 섹션은 "나는 주문합니다"라는 단어로 끝납니다.
3. "신체". 그것은 명령의 내용을 설정하고 관련 업무가 할당된 직원과 부재 시 이 작업을 수행할 직원을 구체적으로 나타냅니다.
4. "결론"은 책임자의 서명과이 순서에 익숙해지는 것입니다.

이 문서를 발행할 때 발효되는 순간을 명확하게 표시해야 합니다. 어떤 경우에는 할당 된 직무의 범위에이 직원과의 노동 계약에 대한 추가 계약의 체결이 필요합니다. 이 모든 것을 주문서에 기록하고 지정된 날짜 이전에 완료해야 합니다.

PB에 대한 책임 할당

예를 들어, 기업의 화재 안전과 같은 규정 준수 책임자를 임명하는 샘플 주문을 고려하십시오. 이러한 문서에는 표준 하위 섹션이 있으며 빈 A4 용지 또는 레터헤드에 작성됩니다.

컴파일 할 때 관련 법률 및 규정 ( "화재 안전에 관한 법률", "화재 안전 기술 규정"및 기타 부서 문서 및 기업 자체)에 의존해야합니다. 그러한 주문의 본문은 세 부분으로 구성되어야 합니다.

1. 확인 중. 일반적으로 "제공하다" 또는 "행위와 관련하여"라는 단어로 시작합니다.
2. 행정. 본문에는 문제의 본질이 명시되어 있습니다. 먼저 선택한 사람이 작업을 수행하는 기준에 따라 문서가 승인됩니다. "임명"이라는 단어 뒤의 다음 항목은 이를 수행할 직원을 나타냅니다.
3. 첨부서류 목록입니다.

두 번째 부분은 반드시 선택된 후보자의 다음 책임을 나열해야 합니다.

• 직원들과 브리핑 실시
• 적절한 로그 유지
• 작업 상태를 확인합니다.

주문은 머리가 서명하고 관련 직원의 주의를 끕니다.

보고 정보

기능적 임무를 수행하면서 기업의 직원은 수행된 작업에 대해 해당 기관에 주기적으로 보고합니다. 이 활동을 합리화하려면 주문을 발행해야 합니다. 이는 할당된 작업에 대한 개별 직원의 책임을 높이는 데 도움이 됩니다.

보고 템플릿은 일반적으로 표준 형식을 가지며 주로 세 가지 항목으로 구성됩니다.

1. 특정 책임자의 임명. 이 부분은 기본 정보 (보고 양식의 이름, 제출 장소 및 시간에 대한 정보, 계약자에 대한 정보)를 나열하는 별도의 신청서로 발행 될 수 있습니다.
2. 부하 직원이 할당된 작업을 수행하도록 해야 하는 기업의 주요 전문가에게 의무를 할당합니다.
3. 이 명령의 적절한 구현을 모니터링할 사람의 표시입니다.

문서에 언급된 모든 직원은 개인적으로(서명에 대해) 숙지해야 합니다.

고용 계약서, 계약서 → 견본. 약속 편지

(비즈니스 이름) 주문하다아니요. "" 20 y. (성, 이름, 가명)을 임명하다 직함(사양, 자격에 따라) "" 20g....

사업을 조직하고 수행하는 가장 인기 있는 형태 중 하나는 유한 책임 회사를 설립하는 것입니다. 회사를 조직 할 때 소유권 문서와 함께 우선 총무를 임명하라는 명령이 발행됩니다.

기업의 관리 기관의 이름은 헌장에 의해 결정됩니다. 이것은 회장, 이사회 의장 등이 될 수 있습니다. 더 자주 머리의 위치는 이사 또는 일반 이사로 정의됩니다. LLC의 관리 기관은 회사 헌장, 설립자 이사회 및 주문에 의해 설정된 권한 내에서 기업의 현재 활동을 관리하는 개인입니다.

관리자가 회사를 관리할 수 있는 권한을 받았다는 사실은 명령을 작성하는 것입니다. 회사에 설립자가 몇 명이든 한 명 이상인 것은 중요하지 않습니다.

만들 권한이 있는 사람

이사 선임은 조직 승인의 첫 단계이기 때문에 발급 방법과 권한이 있는 사람이 누구인지 정확히 아는 것이 필요하다.

LLC 생성은 두 가지 방법으로 가능합니다.

• 단독 소유자의 결정.
• 여러 소유자의 결정.

기업에 설립자가 1명인 경우 지배 기구의 임명에 대한 규정은 회사 소유주가 작성합니다. 그는 자신이나 제3자에게 권한을 부여할 권리가 있습니다. 이 경우 대표이사를 수락하는 근거는 단독 창업자의 결정이다.

설립자가 여러 명인 경우 등록은 회사의 모든 소유자의 결정에 의해 수행됩니다. 이 경우 권한 부여에 대한 모든 소유자 회의의 프로토콜이 생성됩니다.

프로토콜의 형식은 임의적이며 임명된 직위의 이름, 회사 세부 정보, 날짜, 소유자 이름 및 지분이 있어야 합니다. 여기에는 관리직에 임명된 사람의 여권 정보가 포함되어 있으며 그의 임기가 표시될 수 있습니다. 회의 의장, 모든 창립자가 서명하고 비서가 인증합니다. 이 프로토콜을 기반으로 머리 권한의 승인에 따라 명령이 작성됩니다. 문서의 날짜는 동일해야 합니다.

LLC 설립, 이름 승인, 헌장, 승인 된 자본 규모, 주식 분배, 조직 위치, 치리회 임명을위한 설립자 회의의 일반 프로토콜을 작성할 수 있습니다.

러시아 연방의 유능한 성인 시민은 회사의 승인된 사람이 될 수 있으며 외국 시민이 이 직위에 임명되면 러시아 연방에서 활동을 수행할 수 있는 거주 허가와 허가를 받아야 합니다.

문서 양식

이 법안은 엄격한 형식으로 관리 팀에 합류하는 프로세스의 공식화를 요구하지 않습니다. 기업의 서신에 발행됩니다. 문서는 공개되어 있습니다. 즉, 세금 등록을 위해 은행에 경상 계좌를 개설하려면 제출이 필요하므로 영업 비밀이 포함된 정보(예: 급여, 근무 일정에 대한 정보)를 포함해서는 안 됩니다. 머리의 모든 필수 조건, 권리 및 의무는 고용 계약, 직업 설명에 규정되어 있습니다.

당좌 계좌 개설은 관리 기관의 승인 후에만 가능하기 때문에 양식에는 회사의 은행 세부 정보가 포함되지 않습니다.

문서의 주요 섹션:

• 이름.
• 비즈니스 이름.
• 콘텐츠. 임명 자체에 덧붙여, 직위와 임기가 입력되어야 한다.
• 국가에 최고 회계사의 직책이 없으면 그의 임무는 머리에게 할당됩니다. 이것은 별도의 순서로 수행할 수 있습니다.
• 권한이 있는 사람의 서명.

임명된 장 자신의 명령 승인은 필요하지 않습니다. 임기는 그와 고용계약을 체결한 기간보다 길 수 없다. 이사 임명을 위한 견본 주문서는 당사 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다.

설립자와 대표가 1인일 때 작성하는 예:

다른 지도자들

회사 정관이 일반 이사의 존재를 결정하는 경우 이는 다른 관리자가 그에게 종속될 수 있음을 의미합니다(임원, 상업, 재무, 인적 자원 등). 이는 관리 영역을 분리하기 위해 수행되므로 자신의 지시에 대해 임명된 각 사람의 책임 범위가 결정됩니다.

이 경우 CEO는 조정 및 제어 링크 역할을 합니다. 그는 자신에게 종속된 직위를 임명하거나 해임할 권한이 있습니다(헌장에 권한에 대한 제한이 없는 경우). 그는 임원, 상업 및 기타 관리자의 승인에 따라 주문에 서명합니다.

권한 있는 기관의 이 이름은 한 사람이 모든 활동 영역을 관리하기가 극히 어려운 다기능의 대규모 경제 구조에서 일반적입니다.

소규모 회사에서는 헌장에 따라 관리 직위가 전무이사일 수 있습니다. 이 경우 그의 임명 과정은 LLC에서 승인된 사람의 임명과 다르지 않습니다. 직위의 이름은 기업 정관에 규정되어 있습니다.

비슷한 방식으로 치리회 권한의 확장이 공식화됩니다. LLC 등록 후 회사의 승인 된 사람에 대한 데이터는 법인의 통합 주 등록부에 기록됩니다. 최고 경영진을 변경할 때 새로운 약속을 발행하고 조직의 제목 문서를 변경하기 위해 권한 있는 기관의 정보를 업데이트해야 합니다.

법은 기업의 치리회 이름을 규제하지 않습니다. 직위의 이름은 협회의 각서, 헌장을 작성하는 과정에서 회사 설립자가 결정합니다.

LLC의 이사를 임명하는 명령은 공무원이 회사를 대신하여 행동하고, 다양한 경우에 이익을 대변하고, 문서에 서명하고, 기업 또는 조직의 활동을 보장하기 위해 필요한 기타 조치를 취할 수 있는 권한을 부여합니다.