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| 스타 워즈 제다이위원회. 제다이의 코드. quai-gon ginn : 숙련 된 매니퓰레이터 |
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그것은 우리의 망루, 우리의 요새, 어둠의 반대였습니다. 그것은 제다이 사원이었습니다. Verge Jaysen Jedies의 Jideies의 Jedi의 제다이 제도의 주요 건물과 66 정도의 순서가 끝난 이후로 제다이의 제다이 명령의 주요 건물. 수세기 동안, 성전은 ... wikipedia Jedi의 마스터 제다이가 제다이의 조언에 들어가기 위해 Jedi가 달성 할 수있는 최고 등급 인 Jedi의 조언을하기 위해서는 Jedi와 공화국의 정부 간의 관계를 도입했습니다. 그는 의도 된 ... ... Wikipedia. 제도 오비 반 케노비 (Jedi Obi Van Kenobi)와 Qui Gong Jeann Jedi (Eng. Jedi) 우주의 "스타 워즈"의 캐릭터는 힘을 소유 한 평화 유지 많은 기사의 명령을 숙달합니다. 그들은 일상적인 삶, 군사 전통 및 명예의 강령을 가지고 있습니다. 주요 속성 ... ... Wikipedia. "Star Wars"우주에서의 시간은 행성 Yavin IV 전투에서 제국에 대한 저항 동맹의 승리와 관련하여 유지됩니다. 따라서 날짜는 "나에게 표시됩니다. 비. "/"dyab "(BBY) - Yavinsky 전투 (영어 전투 전에 ... ... "Star Wars"우주에서의 시간은 행성 Yavin IV 전투에서 제국에 대한 저항 동맹의 승리와 관련하여 유지됩니다. 따라서 날짜는 "나에게 표시됩니다. b. " (BBY) ~ Yavin 전투 (영어 전투 전에), "p. 나는. B ... Wikipedia. "Star Wars"우주에서의 시간은 행성 Yavin IV 전투에서 제국에 대한 저항 동맹의 승리와 관련하여 유지됩니다. 따라서 날짜는 "나에게 표시됩니다. b. " (BBY) ~ Yavin 전투 (영어 전투 전에), "p. 나는. B ... Wikipedia. "Star Wars"우주에서의 시간은 행성 Yavin IV 전투에서 제국에 대한 저항 동맹의 승리와 관련하여 유지됩니다. 따라서 날짜는 "나에게 표시됩니다. b. " (BBY) ~ Yavin 전투 (영어 전투 전에), "p. 나는. B ... Wikipedia. 스타 워즈 캐릭터 Iodine 활동 마스터 제다이, 협의회의 회원, Perentarik Race villas Paul 남성 성장 66 cm ... Wikipedia 서적
최근 Sagi Star Wars의 일곱 번째 영화가 나왔습니다. 그리고 그 안에 하나의 조직이 있으며, 오랫동안 그는 사려 깊음으로 나를 존경합니다. 우리는 제다이의 순서에 대해 이야기하고 있습니다. 오래 전부터 먼 멀리 은하에서 ... 최근에 일곱 번째 영화 사가 나왔습니다 "스타 워즈"...에 그리고 그 중에는 하나의 조직이 있으며, 오랫동안 그는 사려 깊음과 안정성으로 나를 존경합니다. 나는 ob을 말한다. 제다이의 주문.. 이 기사에서는 주문의 기능과 직원의 효율성과 충성도를 높이기 위해 모든 조직에 어떻게 적용될 수 있는지 간략하게 알려 드리겠습니다. 공통 값주문에 들어간 모두가 그가 가을 곳과 그가 왜 거기에 가는지 알았습니다. 그는 받아 들인다 제다이 코드 그리고 그는 그를 따른다. 일반적인 가치는 사람들을 결합하고, 봉사, 개발, 최선의 자질을 사용합니다. 직원에게 물어보십시오, 회사에 직면 한 주 목표는 무엇입니까? 그들 중 적어도 일부가 "주주에게 더 \u200b\u200b많은 돈을 벌어 라"라고 말하는 경우에는 생각할 수있는 기회가 있습니다. 사람들은 왜 회사가 존재하는지 이해하지 못합니다. 따라서 그들은 돈을 위해서만 일합니다. 팁 : 주요 직원을위한 공통 세션을 스 와이프합니다. 밖으로 일하다 임무와 가치 기업. 각 직원에게 가져와. 규칙
제다이는 JEDI 코드와 여러 가지 원칙을 관찰했습니다. 그 중 일부는 그림의 왼쪽에 표시됩니다. 완전히 및 자세한 내용을 고려하려면 다음과 같은 이름의 이름으로 별도의 기사를 작성해야합니다. "JEDI 코드를 따라 더 나은 방법으로 더 잘해야합니다." 나는 그들이 정말로 현명하다는 것을 알 수 있으며, 모두가 자신을 익히는 것이 좋습니다. 코드와 원칙이 없으면 제다이의 순서가 존재할 수 없습니다. 일부 지도자들은 회사에 규칙이 없거나 존중되지 않는다고 주장합니다. 이것은 사실이 아닙니다. 항상 규칙이 있으며, 수년간의 일을 통해 개발되었으며, 각 직원이 각 직원이 자신의 방식으로 공식화하고 이해할 때 문제가 발생합니다. 직원을 모으고 글쓰기를 씁니다 그의 코드...에 이러한 규칙을 직원에게 가져와 팀에서 의사 소통 방법, 특정 문제를 해결하는 방법, 의사 결정 방법을 알 수 있습니다. 규칙은 경험과 상식에 근거하여 작성됩니다. 규칙은별로 없어서는 안되며, 그렇지 않으면 5 이하가 바람직하지 않으며, 그렇지 않으면 관찰하기가 어려울 것입니다. 팀의 규칙은 투명성을 높이고 내부 충돌 가능성을 줄입니다.
JEDI의 순서로서의 큰 조직은 혼자서 관리 할 수 \u200b\u200b없었습니다. 따라서 여러 명이 생성되었습니다 소련JEDI Masters의 지혜에 의존 한 해결책. 소련은 4 명이었습니다.
제다이 아카데미가 조언이있는 다섯 명의 행성들 각각에서 사실상 조언에 참석할 수있는 회원들이 대법원회는 5 명의 제다이, 5 명, 삶을 위해 선택된 5 명, 4 명은 그를 떠나기까지 결정적이었고, 나머지는 일시적으로 이루어졌습니다. 고등 평의회는 JEDI 주문의 책임자를 관리했습니다. 유추 S. 이사회 그것에 대해 많이 쓰는 것은 너무 분명합니다. 그러나 나는 어떤 것들에주의를 기울이고 싶다. 첫째, 모든 회사가 아닌 collegial 통제 기관이 없습니다. 이사회가 대기업에만있을 수 있다고 생각합니까? 나는 그것이 10 명의 사람들의 회사에서도 방해하지 않는다고 믿습니다. 한 머리가 좋으며 몇 가지가 더 좋습니다. 다른 측면의 많은 문제를 볼 수 있거나 비즈니스 개발을위한 획기적인 결정을 찾을 수 있습니다. 네, 사실, 이것은 주요 직원과의 회의이지만 효과적으로 이루어지는 것입니다. 규정, 적절한 조직 및 동기 부여가 필요합니다. 사람들은 권고가 있지만 회사의 개발에 참여하는 것이 좋지 않다는 것을 이해해야합니다. 그런 다음 참여가 훨씬 더 높습니다. 둘째, 팁도 작업으로 나누어야합니다. 어떤 사람들은 비표준 작업, 다른 시스템, 3 번째 발달 목표 및 제한된 자원 조건에서 4 번째 야심 찬 업무를 더 잘 해결할 수 있습니다. 따라서 각 유형의 작업을 해결하기 위해 조언을 수집해야합니다. 즉, 창조적 인 팀, 팀 개발 팀, 직원 개발 팀 / 외부 관계, 업적 팀 (상황에 따라 위기 방지, 획기적인 등)을 수집하는 것입니다. 각 팀은 결정, 규정을 결정하기위한 자체 규칙을 가져야합니다. 사람들의 유형을 결정하기 위해 팀 유형 기술을 사용할 수 있습니다. 셋째, 회사 (부서, 부서, 자회사)의 부문에서 현지 문제를 해결하기 위해 조언을 수집 할 가치가 있습니다. 이는 일반 직원의 참여와 책임을 증가시키고 본체의 머리를 언 로딩하여 최적의 해결책이 아닌 수락 위험을 줄입니다. 머리 나눠
제다이는 주문의 새로운 회원 검색에 대한 여분의 세력을 아직하지 못했습니다. 약간의 유망한 후보자에게는 우주의 다른 쪽 끝으로 배를 보내야했습니다. Anakin Skywalker는 Tatooin의 우연에 의해 발견되었고 Jin Qui-Gon은 주문을 주문할 수있는 기회를 놓치지 않았습니다. 또한 젊은 데이트를 위해 대기업은 사냥을합니다. 그들의 대표는 모든 종류의 올림픽, 축제, 포럼에 참석합니다. 일부 녀석들은 학교에서 공부하고 이미 등록 된 장학금을받는 학교에서 이미 공부할 때 "잡기"를합니다. 그러나 귀하의 회사가 Microsoft를하지는 않지만, 예를 들어, 작은 건축 국, 교과 과정 또는 졸업장 프로젝트를 보호하고 인턴십을 통해 몇 명의 최고의 사람들을 초청하지 못하게합니다. 아마도이 사람들은 귀사의 개발에 저크를 만드는 데 도움이되는 사람들입니다. 프로모션
체계 순위에 의한 승진 Jedaev는 오히려 엄격합니다 : JR. 제다이 또는 랜 링 (아카데미의 강도에 민감한 아이들), 제다이 - 패밧 - 기사 또는 마스터 제디의 학생, (ENIKAN SKYUER는 즉시 PADAVAN이되었습니다), 나이트 제디 - PADAVAN 누가 모든 재판을 통과했는데 Jedi를 마스터 한 기사 - 지혜를 얻은 기사. 시스템은 간단하고 거의 부러지지 않습니다. 모든 사람들은 Masters-Jedi의 Padavanov에서 당신이 자라지 않을 것이라는 것을 알고 있지만, 시도하면 모든 방법이 끝나게됩니다. 많은 회사, 인력 약속, 또는 지금 얼마나 유일하게 말하고, 프로모션은 영원한 전압원입니다. 사람들은 인사 솔루션이 어떤 원리에 따라 수락되는지, 그리고 다음 번에 그들을 증가시키기 위해 수행해야 할 일을 이해하지 못합니다. 컨베이어 입구에서 유용 할 것입니다 게임의 규칙: 어떤 종류의 사람들이 지도자가되는지 말하면, 누군가가 직원이 개발하는 데 도움이 될 것입니다, 인사 보유 준비 등에 들어가는 방법. 경력 전망은 사람들이 현재의 의무를 넘어서 자신의 기술을 개발하는 동기를 부여합니다. mentralancy.
A Knight-Jedi Padavanam의 수준을 달성하기 위해, 이미 나이트 제도로 구성된 교사는 이미 도왔습니다. 이를 위해 그들은 오랫동안 손을 맞았습니다. 몇 년 동안 기사 - 제다이가 소유 한 많은 지식과 기술을 통과했습니다. 나는 mentralancy. - 주요 개발 도구 제도 중 하나입니다. 일부 회사는 또한 멘토링 기관을 소개했습니다. 그것은 소매, 특히 유럽인 및 기타 대기업의 일부입니다. 차이점이 있습니다. Auchan에서는 멘토링이 모든 수준에서 소개되며, 수석 계산원은 젊은 출납원의 멘토이며 러시아 철도 - 경험이 풍부한 수석은 젊은 지도자 만 지원합니다. 멘토링은 교육과 같은 다른 인력 개발 도구와 비교하여 많은 이점을 가지고 있습니다. 멘토는 학생에게 정서적 지원을 제공합니다. 개별 작업은 그룹보다 훨씬 효율적입니다. 지식은 실제로 필요한 것들에 의해 전송되며 숙련 된 방식으로 검증되었습니다. 개발은 자체적 인 힘에 의해 수행되어 더 큰 절약을 제공합니다. 직원들이 멘토를 개발할 경우 HR 서비스는 무엇을 종사 할 것입니까? 기업 문화를 개발하여 내부 PR (멘토링이 권위가 있어야 함)을 수행하고 멘토를위한 동기 부여 시스템을 개발하십시오. 제다이는 천년을위한 문화를 가지고 있으며 멘토는 확실히 권위있는 역할입니다. 당신은 또한 그것을해야 할 것입니다. 역할
제다이가 기사가되었을 때 그는 그분을 선택할 수있었습니다. 방법...에 선택은 기사의 개인 선호도, 그의 재능과 기술에 의존했습니다. 제다이 수비수, 제다이 - 코널 또는 제다이 가디언 (Jedi Guardians)의 세 가지 주요 지점이 있었으며, 밝은 검의 주인의 영화로 유명한 제다이 수비수를 제외하고, 전력의 전투 사용, 제다이 강사, 제다이 골키퍼 지식, 제다이 치료자 (그림에서)와 다른 사람들이있었습니다. 위험한 동안 전사가 될 수있는 모든 사람들은 더 평화로운 시간에 제다이가 최선을 다해 밝혀 졌다는 사실에 종사했습니다. 각 회사는 가지고 있습니다 역할...에 이것은 규칙으로서 위치가 아니며 각 위치는 여러 역할을 결합합니다. 예를 들어, 한 회사에서 두 개의 영업 관리자가 차가운 전화에 종사하고 고객 관계를 유지하고 다른 하나는 콜드 호출에 의해서만 종사하고 있으며, 다른 고객은 "old"고객과의 의사 소통 만합니다. 그것은 절대적으로 다른 일이며, 이러한 역할을 나누고 가장 가까운 사람들에게 배포하는 것이 낫습니다. 불일치를 결정하기 위해 기술을 사용할 수 있습니다 팀 유형.. 직원들이 그들의 장소에서 스스로를 발견 할 때, 그들은 훨씬 더 잘 일하고, 더 많은 일을 할 시간이 있으며, 피곤하지 않고 더 많은 동기를 일으키는 일을합니다. 이 접근 방식을 회사 전체에 구현하면 긍정적 인 결과가 명백해질 것입니다. 종종 재무 지표가 때로는 개선됩니다. 직원의 충성도와 만족감. 지식의 저장
제다이 사원은 JEDI 아카이브로 알려진 거대한 지식 저장소를 조직했습니다. 그것은 전체 은하계의 지식을 축적하고 동시에 정보를 찾아서 사용할 수 있습니다. 일부 Jedi는 Keeper의 골키퍼의 길을 선택하고 지식을 수집하고 체계화하고 배포하는 데 도움이되었습니다. 러시아 회사에서 지식 관리 시스템 주로 하이테크 회사에서 또는 개발이 진행중인 곳에서는 어디에서나 멀리 떨어져 있습니다. 다른 회사에서는 지식이 입에서 입으로 입을 입으로 전달되며 때로는 정보로서 큰 손실을 입을 수 있습니다. 이제 판매 관리자가 최상의 판매 및 판매 스크립트를 사용하기 시작한 것을 상상해보십시오. 등등. 아이디어, 지식, 합리화 제안은 사라지지 않지만 적극적으로 구현됩니다. 결과적으로 직원의 효과가 끊임없이 증가하고 비용이 줄어들고 이익이 증가합니다. 이렇게하려면 지식 관리 시스템을 소개하십시오. 생각해보십시오. 위기 이후 복원
제다이의 순서는 세 번이나 파괴하려고했습니다. 첫 번째와 세 번째 정화 중에, 그는 회원들의 절반을 잃었고, 위대한 근절 (영화 "스타 워즈)에서 퇴원 한 것입니다. Jedi는 거의 완전히 파괴되었다 : 1 만명이 밖에 없었습니다. 그럼에도 불구하고 명령을 복원 할 때마다 조직의 원칙은 실제적으로 변경되지 않았습니다. 전원 외에 주문을 부활시키는 데 도움이되는 것은 무엇입니까? 목적, 생존자의 확신은 세계에 필요하다는 것입니다. 효과적이고 유연한 조직 구조대규모 조직 및 소규모 그룹의 관리 모두에 똑같이 적합합니다. 도덕적 정신: 제다이 - 대부분 전사, 그리고 게다가, 그들은 결코 기부하지 않았습니다. 그들은 행동했습니다. 이것은 각 리더에 대한 귀중한 품질이며, 그가 직원들과 함께 그들을 돕는 경우 직원의 도덕적 정신을 증가시킬 것이며, 이것은 위기를 극복하는 데 도움이 될 것입니다. 러시아에서는 3 명의 위기도 있었고 많은 회사들이 폐쇄되었습니다. 그러나 일부 회사는 위기와 강철을 통과 한 후에 강하고 탄력적입니다. JEDI의 순서와 동일한 학습이되도록 비즈니스의 기반을 강화 해야하는 곳을 생각해보십시오. 힘이 당신과 함께있을 수 있습니다! (c) Mikhail Sokolov, Team4.Pro 컨설턴트
키워드 : 1 -1 제다이의 코드. - JEDI의 행동을 결정하는 규칙. Mantra Jedi는 다음과 같이 들립니다.
행 값 :감정 없음 - 평화가 있습니다 감정은 삶의 자연스러운 부분입니다. 제다이는 추운 조각이 아니 었습니다. 그들은 감정의 적용을 받았습니다. Jedi Obi-Vanobi와 요오드 마스터 다스 (Darth Vader)의 손에서 작은 Padavans 살인을 배우면서 괴롭힘을 경험했습니다. 이 코드에서 코드에서 감정으로부터 반드시 소외 될 필요는 없으므로 옆으로 남겨 두도록 요청합니다. 젊은 제다이가 자신의 감정과 생각을 정복 할 수없는 경우, 그는 결코 평화를 결코 찾지 못할 것입니다. 감정을 모니터링하고 이해해야합니다. 무지 없음 - 지식이 있습니다 제다이는 세계를 이해하기 위해 일어나는 모든 것을 알아야합니다. 비니 티가 존재하지 않는다는 사실은 거짓말입니다. 사실, 동등한 말도 안되는 unkillingness. 인생에서는 항상 무지가 있지만 두려워서는 안됩니다. 원리는 JEDI가 논리에뿐만 아니라 모든 상황의 진정한 본질을 이해하기위한 직감을 인도해야 함을 나타냅니다. 이 원리는 Anakin Skywalker Qui-gon Ginn에 의해 가르쳐졌습니다. "느낌, 생각하지 않아". 열정 없음 - 평온함이 있습니다 높은 정서적 버스트를 통해 제다이는 마음과 진정의 명확성을 유지해야합니다. 당신이 당신의 능력을 사용하여 감정과 열정을 포기하는 능력을 이끌어 낼 수 있습니다. 제다이는 침착을 절약해야합니다. 혼돈 없음 - 조화가 있습니다 혼란과 챔피언이 있으면 제다이가 강점이있는 모든 관계가 자연스러운 본능을 이해해야합니다. 각 이벤트에는 목적이 있습니다. 일단 요오드의 주인이 Anakin Skywalle을 말하면 "죽음은 삶의 자연스러운 부분입니다." 실패, 실망, 불일치와 같은 작은 문제도 불가피하고 삶의 일원으로 취해야합니다. 제다이는 비극적이고 끔찍한 일이 일어날 것을 부정하지 않으며, 그들은 단지 삶의 또 다른 쪽이라고 말합니다. 또한 평형, 객관성 및 현실에 대한 진정한 인식을 초래합니다. 이 원칙이 없으면 제다이의 다른 모든 원칙은 의미가 없습니다. 죽음이 없어 - 훌륭한 힘이 있습니다 피험자의 관찰은 피사체 자체를 변화시킬 수 있으므로 영원히 살지 않는 것을 알고있는 사람들은 전력을 봅니다. 고대의 기사단으로서 제도는 항상 죽음을 위해 준비되어 있어야하지만 기대에 맞추지 않고이 지식을 바탕으로 행동하지 마십시오. 전사와 전투에서 평범한 삶에서 Jedi는 밀가루를 가지지 않고 무거운 기억을 얻지 않고 쉽게 쉽게 떨어질 수 있습니다. 손실의 느낌은 종종 힘을 통해 그것을 느끼는 사람들에게 더 많습니다.이 경우, 진정은 어렵습니다. 그러나 죽음은 비극이 아니라 생활주기의 일부만이 아닙니다. 죽음이 없으면 삶 자체가 존재할 수 없었습니다. 우리가 침투하는 힘은 우리의 죽음 이후에 남아 있습니다. 제다이는 죽음을 두려워하지 않고 너무 오래 어울리지 않습니다. 제다이는 인생이 환영하는 것처럼 죽음을 환영해야합니다. 원리는 JEDI의 죽음에 의해 종종 발음되며 때로는 사망 한 것들이 힘과 합병을 의미합니다. 제다이의 나머지 원칙 :
자기 훈련 :자기 훈련은 제다이의 주요 특성 중 하나입니다. Padavans는 일찍부터 배웁니다. 교훈은 평소 학생의 어깨에 꽤 꽤 오르지 만 점차적으로 업무의 복잡성이 증가합니다. 셀프 - 컨옹을 극복하기 :제다이는 전력을 사용할 수 있지만, 그것은 더 나은 것이 아니라는 것을 기억해야했습니다. Jedia는 누군가가 그들을 가르치기로 결정했기 때문에 제도가되었고, 그들이 무언가로 다른 사람들을 능가했기 때문에 Jedi가되었고 마스터 제다이가 자신의 의미심을 느끼고 윌의 세력에 제출하기를 거부했기 때문에 마스터가되었습니다. 자신감 극복 :많은 제다이 학생들이 권력의 길을 공부하고, 그들의 능력이 무한하다고 생각하기 시작합니다. 많은 젊은이 제다이가 죽었고, 그들을 위해 너무 어려웠습니다. 이는 너무 어려웠습니다. 의식의 한계에서 벗어난 사람들에게만 한계가 없음을 깨닫지 못했습니다. 영향을받는 극복 :
젊은 제디는 또한 영향을받는 것이 자신감만큼 위험하다는 사실을 가르쳤습니다. 이 교훈은 이전 과정에서 모순이되어 있지만 제다이는 먼저 성공에 대해 생각해야하며 실패에 대해서만 생각해야합니다. 실패를 기다리고있는 제다이는 성공을 거두지 못한다. 그는 최소한의 노력을 사용하여 그가 "시도한 것"이라고 말할 수 있습니다. 완고도 극복 :Jedi는 승리의 가격이 패배의 가격보다 높으면 항상 패배를 할 준비가되어 있습니다. Jedies는 전투에서 패배하거나 잃는 것보다 세상에 의견 불일치를 해결하는 것이 더 낫습니다. 뾰루지 극복 :많은 젊은 jadyam이 부족합니다. 그들은 언제든지 밝은 검을 돌리고 전투로 서두르도록 준비가되어 있습니다. 그들은 숨겨진 위험이나 대안에 대해 생각하지 않고 목표를보고 그녀와 그녀의 머리를 들고 있습니다. 그러므로 제디는 서둘러가 항상 성공을 불러 일으키지 않는다고 가르칩니다. 호기심을 극복하기 :충분한 경험이없는 많은 민감한 강점은 다른 사람들의 업무를 방해하기 위해 자신의 호기심을 충족시키는 힘을 사용합니다. 개입은 제다이가 다른 성격의 권리보다 자신을 고려했음을 나타냅니다. 제다이는 다른 비밀의 눈에 띄지 않는 공개를위한 힘의 사용이 때로는 필요하지만, 일반적으로 수락되지 않아야합니다. 그렇지 않으면 Jedyam이 신뢰를 멈출 것입니다. 공격 극복 :
JEDI의 유명한 수의 JEDI는 공격, 보호 및 침략 수단을 이해하지 못합니다. 그들은 제다이가 분노 또는 증오로부터 rashly를 행하지 않으면 제다이가 침략없이 싸울 수 있다고 설명합니다. 제다이는 자기 방어에서 죽일 수 있습니다 - 다른 출구가없는 경우에만. 그러나 강사는 자기 방어로부터 살인을 살해해서 익숙하지 않아야한다는 Jedyam을 설명합니다. 공격성을 극복하기 위해서도 JEDI는 치명적인 타격을 가하기 전에 배달을 포함하여 모든 옵션을 고려해야합니다. 제도, 살인에 오는 것은 어두운면에 접근하고 있습니다. 외부 애정 극복 :각 Jedi는 최대한의 가능한 외부 애정 수를 거부하기를 기다리고 있습니다. 이러한 이유로 주문은 학생들에게만 어린이 만 취합니다. 그들은 아직 강력한 첨부 파일을 형성하지 않았으며 미래의 삶에서 이러한 관계를 금지합니다. Jedyam은 많은 허가없이 결혼 할 수 없습니다. Jedyam은 정치에서 다른 사람을 데려가거나 선물을 가져가는 것이 금지되어 있습니다. 그들은 제다이와 다른 사람의 순서만을 배웠습니다. 일을 극복하다 :
Jedyam은 필요한 것보다 영양을 갖는 것이 금지되어있었습니다. 이를 위해 두 가지 이유가있었습니다. 첫째, 제다이의 계급을 개선 할 때는 강도의 인식에서 산만 함을 일으키며 가능한 한 빨리 일을 개선 할 준비가되어있어 많은 것들이 치료 될 수있었습니다. 제다이가 그들이 착용 한 것 외에도 제다이가 무언가를 가졌을 때 거의 없습니다. 책임 :제다이가 자기 훈련을 완벽하게 마스터했을 때 그는 그의 행동에 대한 책임을 질 수 있습니다. 그의 행동에 대해 대답하고 싶지 않은 제도는 훈련을받지 못했습니다. Jedi는 책임을 져서 가르치기를 거부하지 않았습니다. 솔직히 말해서 :정직은 초급 제다이가 필요한 책임의 첫 번째 징후입니다. 제다이가 상황이 필요한 경우 진실을 숨길 수는 있지만 가능한 한 많이 할 필요가 있습니다. 정직한 제다이는 항상 그 앞에 정직합니다, 그의 선생님과 조언. 단어를 잡아 :Jedies는 바닥을 주면이를 가르치고, 그들은 그것을 지키거나 조심스럽게 약속 할 준비가되어 있어야합니다. 따라서 제다이는 그가 그것을 뒤로 물러날 것이라는 것을 확실하지 않으면 단어를 주어서는 안됩니다. Jedyam은 약속을주기 전에 교사로 돌아갈 것을 제안했습니다. 당신의 padavana를 존중하십시오 :제다이 교사는 정중하게 그의 Padavan을 치료해야합니다. 그는 목격자가있는 Padavan에 의해 사라지거나 불일치를 처벌해야합니다. 반면에 선생님은 특히 낯선 사람과 함께 학생을 칭찬해야합니다. 그것은 Padavana의 자신감을 향상시키고 교사와 학생 간의 관계를 강화합니다. 선생님을 존중하십시오 :마찬가지로 Padavan은 특히 외부인과 함께 선생님에게 깊은 존경심을 표합니다. Padavana는 사례를 분쟁에 가져 오지 않고 누군가가 자신을 향하게 한 경우 선생님에게 연락하기위한 공개 토론으로 의견 불일치로 가르쳐졌습니다. 학생의 행동에 대해 사과 할 필요가있는 교사를 제거합니다. 제다이의 최고 평의회는 제다이의 순서로 최고의 힘 이었지만, 그는 어디에서나 자지 못했습니다. 따라서이 협의회가 Jedi를이 일에 보냈을 때 제다이는 협의회를 대신하여 말하고 그를 대표했습니다. 협의회는 제도의 모든 단어에 대한 책임이 있으므로 Jedi는 이사회를 대체하지 않으려 고 대단히 조심해야합니다. 이는 제다이위원회의 가장 깊은 무례한 무례한 무례한 증명이 되었기 때문입니다. Jedi의 순서를 존중하십시오 :각 JEDI 액션은 전체 주문에 반영됩니다. 좋은 문제는 주문의 명성을 향상시킵니다. 때때로 때로는 대체 할 수없는 피해를 입 힙니다. Jedies는 그들이 만날 것이라는 모든 생물이 처음으로 제도를 볼 수있게하고, 단지 하나의 제디의 행동은 JEDI의 전체 순서에 대한 인식에 영향을 미칠 수 있다고 가르칩니다. 법을 존중하십시오 :제다이의 가장 중요한 점 중 하나는 공화국에서 평화와 정의를 보호하는 것이며, 제다이는 위의 가치가 없습니다. 제디에서 다른 생물뿐만 아니라 법률을 준수 할 것으로 기대합니다. 제다이는 법을 위반 할 수 있지만 그가 해당 처벌을받을 준비가되어있을 경우에만 존중의 수명 :그것은 제다이가 어떤 이유로 든 죽이지 않아야한다고 가정합니다. 그러나 투쟁이 생명이 아니라 죽음에 이르지 않으면 Jedi는 그의 사명을 완성하기 위해 죽일 수 있습니다. 이러한 행동은 어두운면을 향상시키기 때문에 환영하지 않습니다. 그러나 조치가 정당화 된 경우 - 제다이가 다른 사람의 삶을 구해 주거나 힘의 장소에서 행동 한 경우 - 빛은 똑같이 증가합니다. 제다이는 또한 사망 한 사람들과 죽음으로 인한 고통에 대해서도 생각해야합니다. 희생자들에 대해 생각하지 않는 제도는 어두운면으로가는 길에 있습니다. 사회의 봉사 :제다이가 힘을 공급했지만, Jedi는 공공의 이익의 가드를 지키기 때문에 상원 의원이 자금 조달을 수행했습니다. 제다이가 힘을 사용할 수 없으면 그들이 그들의 의무라고 생각했기 때문에 그들은 여전히 \u200b\u200b사회를 봉사 할 것입니다. 제도가 그녀의 숙련되고 헌신적 인 종사자가 존재한다는 사실은 봉사하기위한 결정을 강화합니다. 공화국 서비스 :제다이와 공화국이 서로 분리되어 있고 제다이의 질서는 시민권을 가지고 있지 않지만 제다이는 공화국을 봉사하며 그 법을 준수하고 이상을 명예롭게하고 시민을 보호해야합니다. 그러나 주문 회원들은 공공서를 차지하지 않으며 질문하는 경우에만 행동 할 수 있습니다. 다른 경우에는 옆에 있어야합니다. 두 그룹 간의이 이상한 계약은 오래 전에 존재하지 않으므로 아무도 어떻게 그리고 왜 그것이 나타나는지를 기억하지 않습니다. 돕다:Jedi는 가능한 경우 도움이 필요한 사람들을 돕고 있으며, 바람직하게는 신속하게 도움이 필요합니다. Jedies는 한 삶의 구원이 중요하지만 많은 삶의 구원이 더 중요합니다. 이것은 어떤 경우에도 JEDI가 다른 업무를 포기해야하지만 JEDI가 적어도 다른 모든 사람들이 다른 사람들이 도움이 필요한 사람들을 돕기 위해 그에게 모든 것이 도움이되도록 모든 것에 달려 있습니다. 약한 것을 보호하십시오 :마찬가지로 Jedi는 이들을 억압하는 사람들의 약점을 보호해야합니다.이 사람이 한 사람이 다른 사람의 보호인지 또는 전체 경쟁에서부터 전체 경주로부터 보호해야합니다. 그러나 Jedyam은 모든 것이 첫눈에 보이는 것처럼 보이지 않을 수도 있고, 도덕적 또는 윤리적 인 JEDI 표준과 모순되는 경우에도 다른 문화가 존중되어야한다고 생각합니다. 제도는 또한 허용되지 않는 행동에 대해 경고하며 항상 그들의 행동의 결과를 고려해야합니다. 지원을 제공하다:때로는 제다이가 멈추고 다른 사람들이 약한 것을 보호 할 수 있도록 허용해야합니다. 제다이가 가르치고, 상황에 따라 단어 나 사례에 도움이되는 것은 무엇인지, 필요하다면 경고를 요구할 때 의사회를 제공하고, 믿음이 도움이되지 않는 경우에만 주장하십시오. 제다이는 그들의 손에 놀라운 힘으로, 좋은 행동에만 그것을 사용해야한다는 것을 기억해야합니다.
복제본 전쟁과 옛 공화국의 전쟁을 선행하는 기간 동안 제다이위원회는 12 제미 마스터로 구성되어 주문의 업무를 해결하고 자신의 행동을 직접 향하게했습니다. 그들은 Coruscant에 위치한 제다이 사원의 사원 협의회의 4 개의 타워 중 한 명 중 한 명으로 회의실에 의해 결정되었습니다. 이사회는 5 명의 평생 회원, 4 개의 장기간의 회원, 제한된 기간이있는 3 명의 회원으로 구성되었습니다. Nabu 전투에서 협의회는 다음 회원으로 구성되었습니다. 평생 회원 :
장기 회원 :
제한된 기간이있는 회원 :
Jonozis 전투 후 Coleman Thorbor는 Yaille Pouf를 대체했으며 Shaak Ti가 핵 형성을 변화 시켰습니다. "Star Wars"의 공식 사이트에서 JEDI의 마지막 조언을 누가 입력했는지에 대한 정확한 표시가 없습니다. 정보를 수집하면서 Episode III 기간의 JEDI 협의회의 구성은 다음과 같다고 가정 할 수 있습니다. 1. Poin Kun. 제다이 협의회의 사명은 주문 내부에서 발생하는 프로세스를 관찰 한 것이었고 JEDI의 이상이 저장되었는지 확인하는 것이 었습니다. 각 기사 - 제다이와 모든 주인의 목표는 전 세계의 전체 은하계에서 모든 것이 정의에 의해 보장되었다는 것이 었습니다. JEDI의 명령이 항상 정치적 중립성을 유지한다는 사실 때문에 가능했습니다. 그러나 공화국의 입법에 따라 제다이의 순서는 상원 의원에게 직접 책임을 져야했습니다. 많은 세대 동안, 이것은 주문의 행동에 대한 상원 의원에 대한 정기적 인 경고보다 다소 크게 크다. 공화국이 내부에서 분해되기 시작했을 때, Duku의 수가 독립적 인 시스템의 연합을 형성 한 후, Jedi의 질서는 정치적 또는 군사 문제에 대한 도움을받는 요청의 수가 증가하는지에 응답해야했습니다. 제다이 협의회는 JEDI가 갈등을 해결하기 위해 JEDI보다 점차적으로 평화 유지 활동을 통해 JEDI 주문의 활동이 점차적으로 인수 한 후에 순전히 평화 유지 활동을 강요당했습니다. 클론의 전쟁으로 인한 화재는 점점 더 많이 발생하며 분리 주의자들의 자질을 견딜 수 있도록 많은 주인이 클론 병사의 분리를 이끌었습니다. 제다이의 조언은 명령의 입찰가이고 제다이는 전투에서의 선도적 인 군인들을 장군으로 이루어졌습니다. 복제 전쟁은 은하계 공동체의 일반적인 생명을 크게 바꾸 었으며 제다이위원회의 모습을 바 꾸었습니다. Master Thorbor는 Jenozis에서 사망했으며, 이사회의 구성원은 종종 홀로그램 통신을 통해 의사 소통을 위해 강요당했습니다. Jedies의 많은 사람들이 전투의 최전선에있었습니다. Agen Kola, Stas Alley, Keith Fisto와 Obi-Van Kenobi는 이사회의 시도회 회원국의 장소에 임명되었습니다. 첫 번째 전투 후, Koruscanta는 Council 회원들이 더 이상 외교관들의 책임을 군사 지도자의 책임과 더 이상 결합 할 수 없다는 것을 인정해야했습니다. 단일 충동으로 상원 의원은 JEDI의 주문을 통해 즉시 팔 펫틴 장관에 제출하여 JEDI의 행동을 완전히 통제 할 수있는 장관을 제공했습니다. 상원 의원에 따르면 Palpatine이 JEDI의 행동을 한 가지 일에 집중할 수 있다는 것을 의미합니다. 분리 주의자들의 제거는 공화국의 회복을 다루기 위해 상원 의원을 떠났습니다. 그러나이 새로운 법령은 중요한 세부 사항을 포함했습니다 : 지금부터 Palpatine에서 공화군 군대를 포함하여 Jedii가 이끄는 모든 군대의 행동을 이끌었습니다. 따라서 팔뚝은 최고 사령관이되었습니다. 그런 다음 팔뚝은 제다이 협의회에서 개인 대리인으로 Anakina Skywalker를 임명했습니다. 그것은 Jedi 주문의 전통에 반대하는 행동이었습니다. 이사회가 상황을 여전히 통제 할 수있는 가시성을 보존하기 위해 협의회는 스카이 라이터를 마스터의 제목을 제공하기를 거부했다. Jedia의 질서가 새롭게 새로운 황제 팔뚝의 손에 의해 파괴 된 후, 제다이의 조언은 영원히 여름에 들어갔다. 그 존재의 증거는 옛 공화국의 제다이 명령에 대한 그의 삶의 연구에서 Lyuk Skywalker가 나중에 발견되었다. 그는 협의회를 부활 시키려고했지만, 신생 공화국의 상원은 제다이 엘리트를 만들 것이고 그 (것)들에게 이점을 줄 것이라는 것을 두려워했다. 그러나 Kal Omas가 국가의 머리를 선출했을 때, 그는 이사회의 회복에서 해치를 돕기 위해 그 말씀을 줬다. 그들은 옛 공화국의 협의회의 열두 침대 침대를 모방하기 위해 6 명의 제디와 여섯 명의 관계자들로 구성된 6 명의 제디와 6 명의 관계자로 구성된 최고의회를 창조하기로 동의했다. 2017 년 12 월, 컬트 프랜차이즈의 다음 마일스톤은 즐거움과 종류와 함께 모든 Sagi 팬을 기다리고 있습니다. 이것은 "멀리 떨어진 멀리 떨어진 은하"의 8 번째 영화 제작자이며, 에피소드 7, "Star Wars : Awaked of Power", 놀랍고 기쁘게 생각합니다. 에피소드 트레일러에서 8 개의 루크 스카이 워커는 JEDI에 끝나는 것이 필요하다고 말합니다. 그가 염두에 두는 것, 우리는 곧 알아낼 것입니다. 그 동안, "스타 워즈"의 역사상 10 명의 위대한 제디를 기억합시다. Mace Winda : Best Duelist.모든 시간 (가벼운 칼 소유자 중)은 Samuel L. Jackson이 Trilogy-Beds에서 뛰었던 Mais Windows로 간주됩니다. Windows를 극복 할 수있는 것은 거의 없었습니다. Mace는 상대방 중 어떤 것도 약화를 느낄 수 있었고 전투에서 그것을 사용하는 기술 덕분에 전투의 어두운면과 가까운 기술 덕분 이었기 때문에 거의 부적합하지 않았습니다. 궁극적으로 제다이는 악당 - 상원 의자 팔피인에 접근했지만 MACE가 Scoundrel을 다룰 수 있기 전에 그는 최근에 Enakin Skywalker의 어두운면에서 그를 죽였습니다.
Shaak Ti : Sly Planner.제도, 샤크 티 (Shaak Ti)의 최고 평론회는 Togrut의 경주와 관련이 있으며, 위대한 높이에 도달했습니다 : 복제물의 전쟁 중 그녀는 공화국의 위대한 군대의 장군이었습니다. 그러나 그녀는 까다로운 플래너이며 멘토가 패배했기 때문에 그녀의 두 개의 Padawan이 죽었습니다. Shaak Ti는 Mace Winda가 주최 한 "충격"팀의 일원이되었으며, 다른 사람들과 함께 "스타 워즈"(아나킨, 오비 반 - 벤 코노비와 아말라 여왕)의 역사상 세 가지 가장 중요한 인물을 구원했습니다. 그러나 클론이 공격으로 전환되고 아나킨이 몬스터로 바뀌었을 때, Shaak Ti 일이 고려되었습니다.
Queenlan Vos : 강력한 텔레파트Queenlan 제다이로 훈련을 받고 궁극적으로 최고의 젊은 제다이 명령 중 하나가되었습니다. 그는 아프다는 것을 죽이려고했지만, Quinlan은 발음되었고 어두운 쪽의 어두운면의 영향으로 듀크의 학생이되었습니다. 그러나 억압 아래에서 끊어 질 수있었습니다. inventress의 발 덕분에 희생됩니다. Queenlan은 Duku를 물리 치고 그를 죽이기를 거부했지만 그는 다시 제다이가되었고 양털의 행성에 껍질을 벗겼다. 위대한 군대의 장군, Queenlan은 강력한 텔레파트 였고 그가 주제를 염려하면 그가 앞에서 그 일을 만졌던 사람의 의식과 추억을 관통 할 수있었습니다.
Revan : 은하계에서 가장 끔찍한 사람사람들이 Revan (컴퓨터 게임 프랜차이즈의 영웅 "스타 워즈"와 만화)에 대해 생각할 때, 은하계에서 가장 끔찍한 사람을 고려하십시오. 희귀하고 강력한 능력을 소유하고있는 Revan (그는 피곤한 기사입니다)은 또한 밝고 어두운쪽으로 연결될 수 있고 힘의 어두운면으로 연결될 수 있음을 발견했습니다 (그리고 그가 원했던 것처럼). 그는 살인이 잘못되었다고 느끼지 못했습니다. Revan은 Sitchov의 제 3의 제국의 주님이되었지만, 그는 또한 민사와 만다 로로 전쟁에 참여한 제다이였습니다. 그는 그들을 인도하기 위해서는 명령을 필요로하지 않는 기사단 그룹의 자신의 그룹을 만들었습니다.
quai-gon ginn : 숙련 된 매니퓰레이터유명한, 우선, 그는 정확히 Anakina Skywalker를 발견했는지, Qui-gon Ginn은 역사상 최고의 제다이 중 하나였습니다. 그는 Anakina뿐만 아니라 Obi-Vana Kenobi도 아닌 교사였습니다. 제다이에 대한 그의 영향은 거대했고, Qui-Gon은 Atar에게 치명적인 전투 스타일을 소유하고, 상대방이 전투에 온다면 상대방이 나오게 할 수있었습니다. 그는 또한 숙련 된 조작 자이었고 사람들이 원하는 모든 것을 할 수있게 만들 수 있습니다. Jedi의 트릭에 면역 한 Hatt조차도 Gina의 마음의 희생자였습니다. 그러나 이러한 모든 기술과 재능은 Nabu에서 불평등 한 전투에서 kwai-gong을 돕지 못했습니다. 이 영웅의 "스타 워즈"에서 Liam Nisson을 연주했습니다.
Jane Solo : 어두운면에서 젖은 쌍둥이를 죽였어.또 다른 위대한 제다이 여자는 Jane Solo, Jaggedda Flat와 결혼했습니다. Jane (딸 칸솔 솔로 & Lei Organs Solo)는 아나 킨 솔로 (Anakin Solo)와 쌍둥이 형제자인 솔로 (Jasein Solo)였습니다. 제인은 그의 아버지로서 기술에서 완벽하게 분해되어 어머니와 같은 힘을 느꼈습니다. 연구를 공부하고 "침례"를 공부하고, LEI의 딸은 JEDI 새 주문의 최고 \u200b\u200b평의회의 일원이되었습니다. 제인은 흥미로운 선물을 가지고있었습니다. 그녀는 분자를 조작하여 빛의 발병을 만들 수 있었고 공기에 영향을 미칩니다. 그리고 제다이는 파괴 될 수있는 모든 것을 파괴 할 수있는 능력을 소유했습니다. 쌍둥이 제인이 어둠의 힘의 일부가되었을 때, Darth Kadus를 자신을 불렀을 때, 그녀는 그를 전투에서 죽였습니다.
Anakin Skywalker : 선출과 빠름Anakin Skywalker의 이야기는 루시퍼의 역사와 유사합니다. 그는 밝은쪽에 빛나는 빛나는 칼이었고 떨어졌고 어둠으로 바뀌 었습니다. kwai-gon ginno와 obi-vanobi, 아나킨, 제다이의 순서로 Padavan이되었다. 그는 평형을 보장하고 "선출"의 열쇠라고 믿었습니다. Qui-gon이 살해 된 후, 오비완은 아나킨의 유일한 멘토가되었습니다. Anakin (Hayden Christensen)의 빛과 어두운면을 모두 이해할 수 있습니다. 힘을 가진 사람들과 곤경에 처한 사람들, 그리고 미래를 예측할 수 있습니다. Palpatin 상원 의원은 아내와 자식의 죽음에 대한 그의 시각을 이용하여 Skywalker를 유혹했습니다. Anakin은 오비 - 바나의 손으로 거의 사망했지만, 그는 부활하고 다스를 만들었습니다. 어두운면의 이름으로 많은 우울한 일을 마친 다트는 그녀의 아들을 구하기 위해 희생되었고, 해치를 구하기 위해 희생되었으므로 일부 팬들의 버전에 따라 힘의 균형이 회복되었습니다.
Obi-Van Kenobi : Enakin의 멘토와 해치Nabu Obi-van Kenobi에서의 전투는 이제부터 제자리가 그 사람이라고 말할 수 있었던 선생님 Kwai-Gon Ginna의 죽음을 목격했습니다 - 그는 기사 제시입니다. 분노에서 오비 밴은 시아브 \u200b\u200b(Sitchov)의 어두운 제왕을 죽이기 위해 성공한 (천 년 이상 천 년 이상)을 성공한 첫 번째 전사의 상대를 죽였습니다. Kenobi는 Anakina를 지시했으며 함께 클론 전쟁 중에 성공했습니다. Anakin이 Palpatine의 시작 부분으로 전환되었을 때, Obi-Wan은 그와 싸웠다. 해치와 레루 (Padme와 Enakin 어린이 자녀들)를 숨기기 위해 해치와 leu (Padme와 Enakin 어린이들) 중 하나였다. 이미 노인이었고, Jedi Kenobi는 Luke Skywalker를 훈련 시켰지만 웨이서스의 손으로 사망 한 후에 그는 힘과 합병되어 영의 형태로 영의 형태로 영의 형태로 영혼의 형태로 돕기 시작했습니다. 젊은 Obi-Vana의 역할은 Yuen McGregor와 Kenobi가 썰매 인 (원래 삼색), 알렉 기네스에 뿌리 깊은 코노비에 의해 수행되었습니다.
Luke Skywalker : 회복 된 평형그의 아버지와 마찬가지로, 루크 스카이 워커의 힘은 거대했습니다. 그는 요오드의 주인뿐만 아니라 이전 교사 인 Anakina의 옛날과 현명한 오비 반 (vankobi)과 현명한 obi-van Kenobi를 가르쳤습니다. Kenobi는 해치가 강도를 이해하고 그 자체로 개발할 수있는 능력을 열었습니다. 그는 처음으로 죽음의 첫 번째 스타를 파괴하고 그의 아버지와의 전투를 마쳤습니다 (처음으로 연주했습니다). 이번에 그는 Darth Vader를 패배시켜 균형을 회복시키지 만, 그를 죽이는 것을 거부했다 (Darth Sidius가 개입 할 수있었습니다). Wader는 그의 아들을 도왔고 Sidius로 사망했습니다. 마크 하마 힐을 연주하는 추천적이고 실망한 해치는 "Star Wars : Last Jedi"의 중요한 영웅입니다.
요오드 : 현명한 선생님푸시 푸시 푸시 (Frank oz)가 휘슬리고, 오랫동안 명목상이 될 수있는 위대한 요오드가 있습니다. 이것은 삶이 길고 풍부한 사건이었던 제다이의 현명한 주인입니다. 요오드는 다스 시디우스를 극복 할 수 있었지만 제다이 명령에 대한 그의 비전이 너무 오래되었고 그들이 자신의 지도력하에 있었음을 깨달았을 때, 그들은 진화했다. Applyz 및 Mentor, 요오드는 오랫동안 Jedi의 조언에 있었고 다른 누구보다 오래 마스터 JEDI로 봉사했습니다. 그는 거의 1000 년 동안 살았습니다. "스타 워즈"에 대해 생각할 때, 당신은 요오드, 그의 비정상적인 외관과 이상한 방식 구문을 생각합니다. 그는 합리적인 베테랑이며, 우리가 필요로하는 침착하고 힘의 상징 (적어도 우리의 머리에서),
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