در این مقاله به شما خواهم گفت که چگونه در سال 2018 یک رزومه درست بنویسید نمونه های خاص. نمونه های رزومه را می توان در Word دانلود کرد و به راحتی ویرایش کرد.

سلام، دوستان عزیز! الکساندر برژنف در تماس است.

همانطور که قبلاً از عنوان فهمیدید ، امروز در مورد یافتن شغل صحبت خواهیم کرد نوشتن رزومه با مهارتادبیات زیادی در مورد این موضوع در اینترنت وجود دارد، اما من دستورالعمل های واضح و قابل فهمی پیدا نکردم. بنابراین، من دستورالعمل های خود را ارائه می دهم، که طبق یک الگوریتم در دسترس و ساده جمع آوری شده است.

حتما مقاله را تا انتها بخوانید - فینال منتظر دانلود شماست!

1. رزومه چیست و برای چیست؟

اگر هنوز کاملاً نمی‌دانید رزومه چیست، پیشنهاد می‌کنم آن را تعریف کنید:

خلاصه- این مختصر ارائه کتبی از مهارت‌های حرفه‌ای، دستاوردها و ویژگی‌های شخصی خود که قصد دارید با موفقیت در محل کار آینده خود به منظور دریافت غرامت برای آنها (مثلاً به صورت پول یا نوع دیگری از غرامت) اجرا کنید.

در گذشته من خودم مجبور بودم هنگام درخواست کار رزومه بنویسم. پس از همه، بدون این، حتی یک کارفرما حتی در مورد شما و مهارت های حرفه ای شما نمی داند.

یادم هست وقتی برای اولین بار نشستم رزومه ام را بنویسم، زمان زیادی را صرف کردم تا آن را درست بنویسم و ​​طبق تمام استانداردها قالب بندی کنم. و از آنجایی که دوست دارم همه چیز را به طور کامل بفهمم، موضوع املای صحیح را بسیار عمیق مطالعه کردم. برای انجام این کار، با متخصصان حرفه ای HR صحبت کردم و تعداد زیادی مقاله در این زمینه مطالعه کردم.

اکنون می دانم که چگونه یک رزومه را به درستی بنویسم و ​​با کمال میل آن را با شما به اشتراک خواهم گذاشت.

من نمونه هایی از رزومه خود را که برای خودم نوشته ام با شما به اشتراک می گذارم:

(می توانید آنها را کاملا رایگان دانلود کنید)

به لطف توانایی من در نوشتن رزومه های حرفه ای، هرگز برای یافتن شغل مشکلی نداشتم. بنابراین دانش من تقویت می شود تجربه عملی و تئوری آکادمیک خشک نیستند.

پس راز نوشتن یک رزومه خوب چیست؟ در مورد آن در زیر بخوانید.

2. نحوه صحیح نوشتن رزومه - 10 مرحله ساده

قبل از اینکه به مراحل بپردازیم، می خواهم به یاد داشته باشید 3 قانون اصلی برای رزومه نویسی موفق:

قانون شماره 1. حقیقت را بنویس، اما تمام حقیقت را نه

بر نقاط قوت خود تاکید کنید و نقاط ضعف خود را زیاد ذکر نکنید. در مصاحبه از شما در مورد آنها سؤال می شود، برای این کار آماده باشید.

قانون شماره 2. به یک ساختار شفاف بچسبید

رزومه در 1-2 برگ نوشته شده است، نه بیشتر. بنابراین سعی کنید تمام اطلاعات لازم را حتی اگر زیاد باشد به اختصار و مختصر ارائه کنید.

مراقب قالب بندی دقیق متن رزومه و ارائه ساختار یافته آن باشید. چون هیچکس دوست ندارد gobbledygook بخواند.

قانون شماره 3. خوشبین و شاد باشید

افراد مثبت اندیش موفقیت را جذب می کنند. در مورد شما، یک کار جدید.

بنابراین، اجازه دهید به ساختار نوشتن رزومه بپردازیم.

مرحله 1. عنوان را از سر بگیرید

در اینجا باید خود کلمه "رزومه" را بنویسید و مشخص کنید که برای چه کسی کامپایل شده است.

همه اینها در یک خط نوشته شده است.

مثلا:رزومه ایوانف ایوان ایوانوویچ

سپس کارفرمای احتمالی شما بلافاصله متوجه خواهد شد که صاحب رزومه کیست. به عنوان مثال، قبلاً با شرکتی که به آن علاقه دارید تماس گرفتید تا بدانید که آیا آنها هنوز این موقعیت خالی را دارند یا خیر. به شما پاسخ مثبت داده شد و از شما خواسته شد رزومه خود را ارسال کنید.

در پایان مرحله اول، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:

مرحله 2. هدف از رزومه

مهم است که به یاد داشته باشید که رزومه شما باید دارای هدف باشد. درست است که آن را به صورت زیر تنظیم کنید (عبارت):

هدف از رزومه درخواست موقعیت حسابداری است

از آنجایی که در این لحظه به شما یک جوینده کار می گویند، یعنی فردی که به دنبال کار است، به طور بالقوه برای آن درخواست می دهد.

در پایان مرحله دوم، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:

مرحله 3. متقاضی و داده های او

در این پاراگراف باید موارد زیر را بنویسید:

• تاریخ تولد؛
• نشانی؛
• شماره تماس؛
• پست الکترونیک؛
• وضعیت خانوادگی.

در پایان مرحله سه، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:

مرحله 4. آموزش

اگر چندین نهاد دارید، آنها را به ترتیب بنویسید.

مثلا:

مسکو دانشگاه دولتی 2005-2010،

تخصص:حسابدار (لیسانس)

دانشگاه دولتی مسکو، 2007-2013،

تخصص:مترجم در زمینه ارتباطات حرفه ای (لیسانس)

بر در این مرحلهرزومه شما باید به شکل زیر باشد:

مرحله 5. تجربه کاری

لطفاً توجه داشته باشید که ستون "تجربه کاری" در رزومه نوشته شده است که از آخرین محل کار شما شروع می شود، در صورتی که تنها محل کار نیست، و از دوره سپری شده در این موقعیت شروع می شود.

مثلا:

عنوان شغل:دستیار حسابدار ارشد؛

عنوان شغل:حسابدار

اکنون نیمی از رزومه را نوشته ایم، باید به شکل زیر باشد:

مرحله 6. مسئولیت های شغلی

این مورد در رزومه همیشه مورد نیاز نیست اگر شغل خالی ای که برای آن درخواست می کنید بسیار رایج باشد و شما موقعیت مشابهی را در محل کار قبلی خود داشته اید.

گاهی اوقات می توان این نکته را با نوشتن خود در مورد قبلی گنجاند وظایف شغلیبلافاصله پس از پست

مرحله 7. دستاوردها در مشاغل قبلی

مورد "دستاوردها" یکی از مهمترین موارد در یک رزومه است! بسیار مهمتر از تحصیلات و حتی تجربه کاری است.

کارفرمای بالقوه شما می خواهد بداند که دقیقاً برای چه چیزی به شما پول می دهد دستمزد. بنابراین، ذکر تمام دستاوردهای مهم در مشاغل قبلی هنگام نوشتن رزومه بسیار مهم است. در عین حال، لطفاً توجه داشته باشید که نوشتن کلماتی که به اصطلاح برای کارمندان "نشانگر" هستند صحیح است. خدمات پرسنلیبررسی رزومه شما

برای مثال روش صحیح نوشتن:

• افزایش یافتحجم فروش 30 درصد در 6 ماه؛
• توسعه یافتهو اجرا شد تکنولوژی جدیدبه تولید؛
• کاهشهزینه های تعمیر و نگهداری تجهیزات 40٪.

نوشتن نادرست است:

• برای افزایش فروش تلاش کرد.
• در پروژه ای برای ایجاد یک فناوری جدید شرکت کرد.
• کاهش هزینه تجهیزات

همانطور که می بینید، نوشتن اعداد خاص نیز مهم است، زیرا آنها به وضوح ماهیت دستاوردهای شما را منعکس می کنند.

اکنون رزومه شما چیزی شبیه به این است:

مرحله 8: اطلاعات اضافی

در اینجا باید خود را توصیف کنید نقاط قوت, دانش حرفه ایو مهارت هایی که مستقیماً به شما کمک می کند تا وظایف محوله را در محل کار جدیدتان بهتر و کارآمدتر انجام دهید.

معمولاً موارد زیر در اینجا نوشته می شود:

1. تسلط به کامپیوتر و برنامه های خاص.این مربوط به کارمندان اداری و کارمندانی است که کار مستقیم آنها با رایانه شخصی مرتبط است. به عنوان مثال، برای طراحان، حسابداران، برنامه نویسان، مدیران دفتر.
2. آشنایی با زبان های خارجی.اگر کار آینده شما شامل خواندن، ترجمه یا برقراری ارتباط به زبان خارجی است و تا حدی با آن صحبت می کنید، حتما در مورد آن بنویسید. به عنوان مثال: انگلیسی صحبت می شود.
3. در دسترس بودن ماشین و مهارت های رانندگی.اگر کار شما شامل سفرهای کاری است و اغلب مجبور هستید برای مثال در حین کار به عنوان نماینده فروش، ماشین را رانندگی کنید، باید حضور خودروی خود و همچنین دسته گواهینامه رانندگی و تجربه را مشخص کنید.

بنابراین، در اطلاعات اضافیهمراه با مهارت های کامپیوتری و زبان خارجیبنویسید: شما یک ماشین شخصی، دسته B، 5 سال سابقه کار دارید.

مرحله 9. ویژگی های شخصی

در اینجا نیازی به توصیف ویژگی های زیادی نیست، به خصوص اگر آنها به شغل آینده شما مربوط نباشند. شما ممکن است فردی مهربان و دلسوز باشید که به کودکان عشق می ورزد و به دوستانتان احترام می گذارد، اما یک کارفرمای بالقوه علاقه ای به خواندن در مورد «صمیمیت» و دنیای درونی غنی شما نخواهد داشت.

به عنوان مثال، اگر برای موقعیت یک حسابدار متقاضی هستید، خوب است اینجا بنویسید: خونسردی، توجه، وقت شناسی، کارایی، ذهن ریاضی، توانایی تجزیه و تحلیل.

اگر برای یک حرفه خلاقانه تر درخواست می کنید، مثلاً یک طراح یا خالق، پس باید در اینجا نشان دهید: توسعه یافته تخیل خلاق، حس سبک، نگاه غیر استاندارد به مسئله، کمال گرایی سالم.

اگر در پایان رزومه خود نام کامل خود را ذکر کنید بسیار جالب خواهد بود. و سمت‌های مدیران قبلی‌تان، و همچنین شماره‌های تماس آنها را مشخص کنید تا کارفرمای احتمالی شما یا نماینده‌اش بتواند با دریافت بازخورد درباره شما از مدیران قبلی‌تان، حرفه‌ای بودن شما را تأیید کند.

حتی اگر کارفرمای بالقوه شما با مدیران قبلی شما تماس نگیرد، همین واقعیت داشتن تماس برای توصیه ها به طور قابل توجهی اعتماد او را به شما افزایش می دهد.

در انتهای رزومه خود باید زمان آماده شروع کار را مشخص کنید و در اینجا می توانید سطح حقوق مورد نظر خود را نیز مشخص کنید.

نمای نهایی رزومه شما:

تبریک می گویم! رزومه شما 100% آماده است!

برای یافتن شغل رویایی خود باید رزومه خود را در درگاه های اینترنتی ارسال کنید. یک سایت بسیار راحت و ساده برای کاریابی است JOB.RU.در اینجا می توانید خیلی سریع و امروز اولین تماس خود را از یک کارفرما دریافت کنید.

در نهایت، من چندین نمونه رزومه را ارائه خواهم کرد که می توان آنها را کمی تنظیم کرد و بلافاصله از آنها برای ارسال به کارفرمای احتمالی شما استفاده کرد.

3. نمونه رزومه 2018 برای همه موارد - 50 رزومه آماده!

دوستان، من یک هدیه بزرگ برای شما دارم - 50 رزومه آماده برای رایج ترین حرفه ها! تمامی نمونه های رزومه بسیار ماهرانه و حرفه ای توسط شخص اینجانب گردآوری شده است و می توانید آنها را بصورت کاملا رایگان در ورد دانلود کنید. این بسیار راحت است، اکنون دیگر نیازی به جستجوی آنها در اینترنت در سایت های مختلف ندارید، زیرا همه چیز در یک مکان است.

برای سلامتی خود از آن لذت ببرید! :)

و همچنین می توانید استفاده کنید سرویس آنلاین Simpledoc به . این سرویس به شما این امکان را می دهد که فورا رزومه خود را برای کارفرما ارسال کنید یا آن را چاپ کنید.

نمونه های رزومه آماده برای دانلود (doc.):

3 رزومه برتر دانلود شده:

لیست رزومه های آماده برای دانلود:

• (سند، 44 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 47 کیلوبایت)
• (سند، 44 کیلوبایت)
• (سند، 46 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)

شاید شنیده باشید که در رزومه باید دستاوردهای شما ذکر شود نه مسئولیت های شغلی شما. بالاخره این بهترین راه، برای نشان دادن آنچه در مشاغل گذشته به دست آورده اید و همچنین به کارفرمایان بالقوه نشان دهید که چه کاری می توانید برای آنها انجام دهید. اما بسیاری از مردم فراموش می‌کنند که بخش «دستاوردهای حرفه‌ای» را در رزومه خود بگنجانند. چگونه می توان آن را به گونه ای نوشت که افسر پرسنل را هر چه بیشتر مورد توجه قرار دهد و موقعیت مورد نظر را به دست آورد؟ برای اطلاع از تمام جزئیات به ادامه مطلب مراجعه کنید.

رابطه و تفاوت بین مسئولیت ها و دستاوردها

یک مثال ساده مسئولیت اصلی شما سازماندهی و اجرای رویدادها است. سپس دستاورد شما می تواند این باشد: "بیش از 200 هزار روبل جمع آوری کرد. از 100 بازدید کننده در یک شب خیریه.

چرا این موضوع اینقدر مهم است؟ شخصی که رزومه شما را می خواند باید بیشتر در مورد شما بداند. افسران پرسنل از قبل می دانند که برای یک موقعیت خاص چه مسئولیت هایی لازم است. وقتی حقایق واضح را فهرست می کنید، فقط فضای ارزشمندی را در رزومه خود و همچنین توجه تصمیم گیرندگان هدر می دهید. هر عبارت در مورد شما باید هدف خاصی داشته باشد، یعنی به کارفرما ثابت کند که شما بهترین نامزد برای این موقعیت هستید.

حوزه تجارت

امروزه ساختن یک محصول به اندازه فروش آن دشوار نیست. بنابراین، مشاغل مرتبط با تجارت تقاضای زیادی دارند و به جویندگان کار چشم اندازهایی برای درآمد بالا و رشد شغلی ارائه می دهند. چه دستاوردهای حرفه ای در رزومه فروش به شما کمک می کند تا به شغل مورد نظر خود برسید؟

قانون مهم

اگر نمی توانید تایید کنید، ننویسید. استخدام کنندگان اغلب شکایت دارند که متقاضیان موقعیت های فروش بیش از حد در رزومه خود دروغ می گویند. اگر از شما مدرکی دال بر موفقیت عالی خود خواسته شد، باید بتوانید مدرک دیگری از کارفرمای سابق خود دریافت کنید که حرف شما را تایید کند.

دستاورد اصلی هر فروشنده

برای متخصصان جوان

اگر هنوز نمی توانید بگویید که فعالیت های شما به طور قابل توجهی بر گردش مالی شرکت تأثیر گذاشته است، همچنان می توانید چیزی برای نوشتن در بخش "دستاوردهای حرفه ای" رزومه خود بیابید. مثال ها:

• من ارائه‌ای را با عنوان «اقتصاد سازمانی برای غیراقتصاددانان» تهیه کردم و آن را به مدیریت و سپس به سایر کارمندان ارائه کردم تا درک تیم از الزامات بخش حسابداری و تحلیلی را بهبود بخشم.»
• "صورتهای مالی 18 ماه گذشته را تجزیه و تحلیل کرد، خطاهای قالب بندی را شناسایی کرد و یک الگوی گزارش جهانی ایجاد کرد."

دقت و صحت

دستاوردهای حرفه ای در رزومه حسابدار نیز ارتباط مستقیمی با اعداد دارد و زمان بندی و دقت نیز نقش زیادی دارد. بنابراین لیست آنها ممکن است شبیه به این باشد:

برای کسانی که می خواهند کارمند یک موسسه مالی شوند

باز هم، دستاوردهای حرفه ای در رزومه همه چیز در مورد اعداد و پول است. اما علاوه بر این، برای متقاضی مهم است که نشان دهد که چگونه با مردم کار کند، ویژگی های رهبری دارد و در عین حال یک بازیکن تیمی است. پس از همه، یک بانک است شرکت بزرگ، متشکل از شعب بسیاری در سراسر کشور است و همه کارکنان آن باید هماهنگ کار کنند.

بنابراین در اینجا نحوه توصیف دستاوردهای حرفه ای خود در رزومه آمده است. مثال:

• در شش ماه اول پس از استخدام، به دلیل مطالعه دقیق نیازهای مشتریان و کار با مشتریان عادی، 20 درصد بیشتر از آنچه در برنامه فروش تعیین شده بود، خدمات مالی فروختم.
• افزایش حجم وام های رهنی به کسب و کار را تضمین کرد که منجر به افزایش 2 درصدی سود شعبه بانک شد.
• "در سال 2014، من افزایش یافتم پایگاه مشتری 10 درصد از طریق تماس تلفنی مشتریان بالقوهو تشویق به پیشنهاد خدمات بانک توسط مشتریان موجود.»
• «به گروهی از 5 کارمند جدید قوانین را آموزش داد مستنداتصدور وام».
• "من با 3 مشتری VIP بانک کار کردم که کل گردش مالی آنها در حدود 7 میلیون روبل بود."
• در طراحی 5 بسته وام جدید برای جذب وام گیرندگان احتمالی بیشتر مشارکت مستقیم داشت.

اما برای پر کردن بخش "دستاوردهای حرفه ای" رزومه خود نباید رویکردی کاملاً رسمی داشته باشید. مثال: شما همچنین می توانید واقعیتی مانند "برگزاری یک پیک نیک شرکتی برای 120 نفر با سفر به یک آسایشگاه حومه شهر" را وارد کنید. به نظر می رسد که این دستاورد ارتباط کمی با حرفه ای بودن شما داشته باشد، اما در واقع به یک کارفرمای بالقوه نشان می دهد که مهارت های سازمانی عالی دارید، از فرهنگ شرکت حمایت می کنید و روابط عالی با تیم دارید که در این زمینه بسیار ارزشمند است. محل کار.

برای بندگان تمیس

تخصص یک وکیل همیشه بسیار محبوب است. برای اینکه استخدام کننده شما را در میان تعدادی از متقاضیان دیگر متوجه کند، رویکردی مسئولانه برای پر کردن بخش "دستاوردهای حرفه ای" در رزومه وکیل خود داشته باشید. از عبارات کلی اجتناب کنید و حقایق خاص را ارائه دهید. از مدل مشکل-عمل-نتیجه استفاده کنید.

هنگامی که در حال توصیف دستاوردهای حرفه ای در رزومه خود هستید دقیقاً چگونه از آن استفاده می کنید؟ مثال: به جای عبارت: «تحقیقات حقوقی انجام دادم و از شاکی بیانیه ای تنظیم کردم تا دادگاه تصمیم بگیرد» وضعیت را اینگونه توصیف کنید: «در پرونده ای مبنی بر وصول شاکی طرح دادم. در نتیجه آسیب به سلامتی وارد شد که بیش از 100 هزار روبل تخمین زده می شود. دادگاه خواسته های قربانی را برآورده کرد.» فرمول دوم نقش شما را در این موضوع بسیار کاملتر نشان می دهد و شایستگی شما را نشان می دهد.

اگر در دادگاه پیروزی های برجسته ای ندارید و به عنوان وکیل داخلی برای یک شرکت کار می کنید، روی مزایایی که شرکت از اقدامات شما دریافت کرده است تمرکز کنید: قراردادهایی برای مبالغ هنگفت، مطابق با قانون و با بیشترین سود برای شرکت شما طراحی شده است. راه حل موفق موقعیت های بحث برانگیزبا تامین کنندگان و غیره

اگر در رزومه یک حسابدار دستاوردهایی را که در مشاغل قبلی اتفاق افتاده است ذکر کنید، این امر ارزش حرفه ای این نامزد را از نظر افسر پرسنلی که رزومه را برای یک کارفرمای بالقوه انتخاب می کند، به میزان قابل توجهی افزایش می دهد. ما به شما می گوییم که در مورد چه دستاوردهای حسابداری می توانیم صحبت کنیم، مثال هایی ارائه می دهیم و همچنین در صورت عدم وجود دستاوردها چه کاری انجام دهیم.

مفهوم

توسط قانون کلیدستاوردهای حرفه ای در رزومه حسابدار نتایج کار متخصص در موقعیت های گذشته است که:

• در مورد تحقق موفقیت آمیز اهداف و اهداف حرفه ای صحبت کنید.
• منعکس کننده منافع اقتصادی دریافت شده توسط شرکتی است که در آن کار می کرد.

درک این نکته مهم است که نه چندان مسئولیت ها و وظایف، بلکه دستاوردهای رزومه یک حسابدار به همراه شرح تجربه حرفه ای است که نامزدی شما را از رقبا برای موقعیت مورد نظر متمایز می کند.

بنابراین، به عنوان نمونه هایی از دستاوردهای حرفه ای، رزومه حسابدار نه تنها باید شامل وظایفی باشد که با موفقیت انجام داده است، بلکه باید شامل موارد زیر باشد:

• اقدامات ویژه ای که فراتر از محدوده کلی کار است.
• نتایج کار قابل اندازه گیری (یعنی قانع کننده هستند).

چگونه ادامه دهیم

اول از همه، مسئولیت ها و دستاوردها در رزومه حسابدار باید به وضوح تقسیم شده و در بخش های مختلف فهرست شوند.

در بخش "دستاوردها" باید توضیح دهید دستاوردهای به دست آمدهدر زمینه حسابداری این باید تا حد امکان به طور خاص انجام شود. در این مورد، توصیه می شود از نوعی شاخص شمارش استفاده کنید.

همیشه برای حسابدار اصلی راحت تر است. معمولاً هنگام اشغال چنین موقعیتی، گنجاندن دستاوردها در رزومه کاری دشوار نیست. برای متخصصان تازه کار یا حسابداران در موقعیت های پایین تر دشوارتر است. چگونه در این مورد باشیم؟

در پایان می توانید بلوک با نمونه هایی از دستاوردها را در رزومه حسابدار حذف کنید. و مسئولیت های این سند پس از در نظر گرفتن چنین رزومه ای نقش تعیین کننده ای خواهند داشت. با این حال، در این مورد نباید عجله کنید: گواهینامه ها، دیپلم و غیره نیز دستاوردهایی هستند! بیشتر در این مورد بعدا.

مثال

ما رایج‌ترین نمونه‌های دستاوردهای حسابداری را در رزومه فهرست می‌کنیم:

• تکمیل موفقیت آمیز ممیزی ها در مورد مالیات، حق بیمه، مسائل کار و غیره با ذکر اجباری (!) تعداد آنها (شما می توانید انواع مالیات ها را مشخص کنید).
• تکمیل موفقیت آمیز دعوی قضایی (در مورد مالیات، حق بیمه، مسائل کار و غیره)؛
• تکمیل موفقیت آمیز ممیزی خارجی؛
• رفتن به نسخه جدیدنرم افزار حسابداری؛
• انتقال به نرم افزار حسابداری سودآورتر و راحت تر برای شرکت؛
• افزایش کارایی جریان اسناد از طریق تبدیل آن به فرم الکترونیکی (از جمله به منظور تبادل اسناد).
• اتوماسیون محاسبات، که باعث کاهش 2 برابری کارکنان اقتصاددانان شد.
• مدیریت چندین شخصیت حقوقی به طور همزمان که در رژیم ها و سیستم های مالیاتی مختلف قرار دارند.
• رشد شغلی در همان شرکت؛
• وجود مدارک، گواهینامه ها، جوایز، گواهینامه ها و غیره مربوط به حرفه حسابداری؛
• در دسترس بودن انتشارات در موضوعات حسابداری، مصاحبه.

به عنوان نمونه ای از موفقیت در رزومه یک حسابدار ارشد، می توان به اشتباهات افراد دیگر اشاره کرد که باید آنها را شناسایی و برطرف می کرد.

مثال

این واقعیت را آشکار کرد که بهای تمام شده تولید اشتباه محاسبه شده است، به همین دلیل قیمت فروش متورم شده است، که باعث می شود محصول رقابتی تر شود. رفع این خطا امکان ارزیابی مجدد هزینه و از سرگیری موفقیت آمیز فروش را فراهم کرد.

24 سپتامبر 2012

فردی که به طور جدی به دنبال کار است، منتظر تماس با دعوت به مصاحبه است تا مهارت و دانش خود را نشان دهد. با این حال، برای دعوت شدن به جلسه، رزومه شما باید مورد علاقه کارفرما باشد. برای این کار متقاضی باید تمامی نکات را به درستی و با شایستگی پر کند.

به عنوان یک قاعده، مورد "دستاوردهای اصلی" در رزومه سوالات زیادی را در بین متقاضیان ایجاد می کند. کاندیداها از ترس اینکه بی‌حیا به نظر برسند در ضرر هستند. در نتیجه، در بهترین حالت یک خط در این پاراگراف نشان داده شده است، در بدترین حالت یک خط تیره وجود خواهد داشت. بیایید نگاهی دقیق تر به آنچه در دستاوردهای خود بنویسید و چرا لازم است بیندازیم.

چرا یک کارفرما باید در مورد دستاوردهای شما بداند؟

برای شروع، شایان ذکر است که اگر کارفرما به این موضوع علاقه دارد، مهم است و نباید این نکته خالی بماند. البته تجربه و مهارت شما در این امر نقش دارد نقش اصلیدر رزومه شما با این حال، از این اطلاعات نمی توان فهمید که چقدر یک کارگر فعال هستید، چقدر با موفقیت از عهده مسئولیت های خود برآمدید و آیا قادر به ارزیابی موفقیت های خود هستید یا خیر.

واژه دستاورد به معنای تعیین هدف مشخص و به دست آوردن نتیجه نهایی است. این نکته به شما می گوید که چقدر هدفمند و آگاه هستید. اگر دستاوردهای حرفه ای شما توسط مدیریت به رسمیت شناخته شده است، لطفاً این اطلاعات را در رزومه خود بگنجانید. تاکید کنید که مورد توجه قرار گرفتید، توانستید در بین همکاران خود متمایز شوید.

همچنین ارزیابی دستاوردهای خود در محل کار برای خود داوطلبان مفید است. هر از گاهی، تجربه خود را ارزیابی کنید و به این فکر کنید که واقعا برای شرکت، برای خود چه کرده اید توسعه حرفه ای. این به شما کمک می کند مسیر شغلی آینده خود را تعیین کنید.

بنابراین، وظایف اصلی عملکرد "دستاوردهای رزومه" به شرح زیر است:

چقدر مهارت های خود را به عنوان یک حرفه ای در طول حرفه خود بهبود بخشیده اید.

آیا می توانید مسئولیت بپذیرید؛

آیا می توانید پیشرفت خود را ارزیابی کنید.

آیا شما فردی هدفمند هستید؟

توصیه می شود پاسخ های شما مطابق با نکات مشخص شده باشد.

چگونه و چه دستاوردهایی را فهرست کنم؟

با شروع پر کردن این مورد، به سوالات زیر پاسخ دهید:

از زمانی که شروع به کار کرده اید چقدر سود برای شرکت داشته اید؟

کدام تجربه جالبچه نتیجه ای گرفتی

به چی فکر کن پروژه قابل توجهتوسط شما تکمیل شد؟

آیا به کارهایی که فراتر از مسئولیت های شماست اعتماد دارید؟

در محل کار از شما برای چه چیزی ستایش شد؟

مدیریت شما چه موفقیت هایی را متذکر شد؟

حتی در معمولی ترین کارها، رویدادهای مهمی ممکن است رخ دهد. تمایل خود را برای حل همه کارها تا رسیدن به نتیجه نهایی نشان دهید. به عنوان مثال، استفاده از کلمات و عبارات مؤثر: نه "من گزارش های موفقیت آمیزی در مورد کار با مشتریان ارائه کردم"، بلکه "من کار ایجاد گزارش در مورد کار با مشتریان را تا حد امکان موثر کردم"، نه "اجرا شد" بلکه "اجرا شد." به عبارت دیگر، توصیف یک فرآیند تکمیل شده.

همچنین، کارفرمایان نتایج ارائه شده در اعداد را موثرتر ارزیابی می کنند. به عنوان مثال، او تعداد تراکنش ها را 100 درصد افزایش داد، 20 درصد مشتریان جدید را به شرکت آورد، 50 آموزش برای کارکنان جدید انجام داد و غیره.

تار ننویسید بخش "دستاوردها" رزومه شما باید مانند سایر نکات به وضوح ساختار یافته باشد. مثلا:

آموزش 10 مدیر فروش جدید؛

پشتیبانی از زندگی اداری را از ابتدا ایجاد کرد. انعقاد قرارداد تامین آب، ناهار و همچنین با شرکت نظافتی.

پایگاه داده ای برای نگهداری نامه های دریافتی و خروجی ایجاد کرد که در آن گیرندگان و فرستندگان می توانند وضعیت نامه ها و اسناد خود را پیگیری کنند. به عنوان یک دستاورد، می توانم اشاره کنم که در طول کار من حتی یک سند از بین نرفت.

لطفاً توجه داشته باشید که اگر دستاوردهای شما در محل کار یک راز تجاری است و نمی توانید شاخص ها و ارقام را نشان دهید، باید اطلاعات را به صورت مبهم تر نشان دهید، بدون اینکه توافق خود را با کارفرمای قبلی خود نقض کنید. وقتی سعی می کنید یک استخدام کننده را تحت تاثیر قرار دهید، قانون را زیر پا نگذارید. و حتی در طول مصاحبه نباید بگویید: "در واقع، این یک راز است، اما من به شما خواهم گفت." بعد از این چطور میشه بهت اعتماد کرد؟

اگر می خواهید موقعیتی در سطحی بالاتر از موقعیت فعلی خود به دست آورید، به عبارت دیگر، می خواهید شغل شما به صورت عمودی رشد کند، روی موارد زیر تمرکز کنید:

تصمیم گیری مستقل؛

جایگزینی یک مدیر در طول سفرهای کاری / تعطیلات / بیماری های او.

تجربه در برنامه ریزی، توسعه استراتژی و مدیریت کارکنان ____.

اگر می خواهید شغل خود را به صورت افقی توسعه دهید، مسئولیت ها و وظایف خود را گسترش دهید و تغییر دهید، ارزش دارد موارد زیر را ذکر کنید:

حل مشکلات خارج از حیطه وظایفم؛

در طول کارم برنامه هایی را یاد گرفتم (مهارت ها و دانشی که کسب کردید را نام ببرید).

عباراتی که نباید در دستاوردها گنجانده شوند

کارایی بخش را افزایش داد. اگر این شایستگی شماست، با استفاده از اعداد با جزئیات بیشتری توضیح دهید که چگونه این کار را انجام دادید. این عبارت مبهم است;

راه اندازی کار از ابتدا؛

او کار خود را به خوبی انجام داد. اینها دستاوردها نیستند، بلکه مسئولیت کاری شما هستند.

حین کار حتی یک توبیخ هم دریافت نکردم. البته، می توانید به این موضوع افتخار کنید، اما این اطلاعات قطعا برای یک کارفرمای بالقوه نیست.

تضمین فروش. همه چیز مربوط به فروش باید به تعداد ارائه شود.

این گونه فرمول‌بندی‌ها نشان می‌دهد که شما به سادگی سر کار رفتید و وظایف خود را انجام دادید، حتی بدون توبیخ یا تأخیر. در دستاوردهای خود، باید چشمگیرترین لحظات را برجسته کنید و آنها را توصیف کنید.

یک کارمند خرده فروشی چه دستاوردهایی باید بنویسد، نمونه

مشتریان خود را در طول بحران با ایجاد یک سیستم منحصر به فرد تخفیف ها و پیشنهادات حفظ کرد.

با گسترش شبکه در بازار، سود شرکت را 20 درصد افزایش داد.

افزایش 30 درصدی حجم فروش؛

چهار بار "بهترین فروشنده ماه" شد.

پشت سال گذشته 50 مشتری جدید از محصولات خود را به شرکت آورده است.

البته این که دقیقاً چه چیزی بنویسید به شما بستگی دارد که هنگام ارزیابی نتیجه کار خود تصمیم بگیرید. نکات ما به شما کمک می کند تا افکار خود را به درستی فرموله کنید. بعد از اینکه لیستی از دستاوردها را تهیه کردید، به چشم یک استخدام کننده نگاه کنید، آیا به چنین کارمندی علاقه مند خواهید شد؟ یا سؤالاتی خواهید داشت و چیزی برای شما مبهم باقی می ماند. سپس متوجه خواهید شد که چه نکاتی باید تغییر کند تا توجه یک کارفرمای بالقوه را به خود جلب کند.

کل مجموعه تیک آف فرد موفقمفهومی به عنوان "دستاوردهای حرفه ای" را منعکس می کند. آنها به طور کامل و خلاصه نتایج به دست آمده توسط او در یک شغل خاص را منعکس می کنند. آنها به کارفرما نشان می دهند که نامزد این موقعیت چه توانایی هایی دارد. اما ممکن است برای متقاضی دشوار باشد که دستاورد اصلی حرفه ای خود را در رزومه خود منعکس کند. اغلب معیار اصلی مناسب بودن برای یک موقعیت خاص است، بنابراین همه باید قوانین اساسی را بدانند.

دستاوردهای حرفه ای ممکن است به معیار اصلی مناسب بودن برای یک موقعیت تبدیل شود.

تعریف مفهوم

اگر این کلمه را با مفهوم هدف مقایسه کنیم بهترین پاسخ را می توان داد. آنها نشان می دهند که یک فرد چه نتایجی را انتظار دارد، یعنی به آینده هدایت می شوند. برای دستیابی به اهداف باید در فرم به تفصیل توضیح داده شود وظایف خاصکه باید با توانایی ها، منابع موجود و واقعیت های زندگی فرد قابل مقایسه باشد. پس از گذشت زمان مشخصی می توان گفت که آیا این طرح محقق شده است یا خیر.دستاوردهای کار مربوط به گذشته است و نتایج به دست آمده را نشان می دهد. آنها را می توان در اعداد و شاخص های خاص بیان کرد.

همبستگی مسئولیت ها و دستاوردها

مسئولیت ها مجموعه اقداماتی هستند که باید در یک موقعیت خاص انجام شوند. موارد اصلی در آن ثابت شده است قرارداد استخدامو شرح شغل، نیاز به اجرای دقیق دارند. در غیر این صورت تحریم های مناسب اعمال خواهد شد. فقط به این دلیل که وظایف خود را در موقعیت قبلی خود به خوبی انجام داده اید، شما را بهتر از سایر نامزدهای این موقعیت نمی کند. و اگر از دایره مشخص شده اختیارات خود فراتر بروید ، این از قبل دستاوردهای شما در کار محسوب می شود. آنها در شاخص های کمی و کیفی بیان می شوند که برای مدیری که به دنبال متخصص جدید است از اهمیت تعیین کننده ای برخوردار است.

طبقه بندی

دستاوردها به دو دسته شخصی و حرفه ای تقسیم می شوند. آنها دارند پراهمیتدر زندگی، تعیین بردار و موفقیت آن. دستاوردهای شخصی و حرفه ای باید در رزومه شما گنجانده شود.

• فتح قله کوه؛
• پیروزی در ماراتن ورزشی؛
• برنده شدن در یک مسابقه خلاقانه

آنها نمونه ای از اجرای یکی از ویژگی های شخصی شما هستند که برخی از آنها ممکن است برای یک کارفرمای بالقوه در رابطه با کار جالب باشد.

دستاوردهای شخصی ممکن است ماهیت ورزشی داشته باشد

موفقیت حرفه ای

دستاوردهای حرفه ای آنهایی هستند که اجرای اهداف و اهداف تعیین شده در زمینه حرفه ای توسط شما یا مدیرتان را نشان می دهند. آنها ممکن است نتیجه تجلی مجموعه ای از ویژگی های لازم برای کار باشند. این نه تنها برای شما، بلکه برای مدیر نیز معنی زیادی دارد.

دستاوردهای شما عمدتاً بر بهبود وضعیت سازمانی که در آن کار می کنید یا گروهی از افرادی که فعالیت ها بر آنها متمرکز است و باید با آنها سر و کار داشته باشید تأثیر می گذارد.

آنها می توانند تغییر کنند، این نشان می دهد که متخصص در حال رشد است، شایستگی او در حال افزایش است، او در حرفه خود پیشرفت می کند.

دستاوردها در فعالیت حرفه ای، که به یک کارمند خاص بستگی دارد، می توان با مثال های زیر نشان داد:

• سود شرکت به روبل / دلار؛
• درصد افزایش در شاخص ها؛
• افزایش تعداد قراردادهای منعقد شده؛
• افزایش تعداد مشتریان جذب شده

یک دستاورد حرفه ای افزایش سود شرکت در نظر گرفته می شود.

اثر متقابل

دستاوردهای شخصی و حرفه ای ارتباط تنگاتنگی با هم دارند. اگر آنها را به درستی در رزومه خود توضیح دهید، می توانند نقش مهمی در هنگام درخواست شغل ایفا کنند.

• آنها نتیجه تلاش ها به نفع شرکت هستند (گواهینامه ها، قدردانی، دیپلم)؛
• این تکنیکی است که توسط شخص شما ساخته شده است اکتشافات مهم، که برای یک دایره معین یا نامحدود از مردم سود به ارمغان آورد (آنها را از بیماری ها درمان کرد ، تغییرات کیفی در زندگی افراد دیگر ایجاد کرد).
• این یک عنوان، یک مدرک علمی است که با کمک آن می شد بهترین نتایج را در کار به دست آورد.

دستاوردهای حرفه ای شخصی بالقوه قابل توجهی را می توان دانش، مهارت ها، تجربه فرد در نظر گرفت، که از نظر تئوری می تواند موقعیت افراد دیگر را تحت تاثیر قرار دهد. سمت بهتر، یعنی ارزش نظری آنها ملموس است.

دیپلم یک موفقیت شخصی مهم برای کار است

شرح موفقیت ها در رزومه

اکثر مراحل مهمهنگام درخواست برای کار مصاحبه و نوشتن رزومه هستند. عامل اصلی تعیین کننده احتمال دعوت شدن به مصاحبه، یک رزومه خوب نوشته شده است. برای مدیر مصاحبه کننده، مهم است که چه دستاوردهایی موقعیت سازمان را به سمت بهتر شدن تغییر می دهد. هر متقاضی باید بتواند به این شرط پاسخ دهد.

شما می توانید دستاوردهای حرفه ای خود را در رزومه خود به روش های مختلف توصیف کنید، اما باید دستاوردهای شخصی خود را نیز ذکر کنید. شما خودتان باید تصمیم بگیرید که کدام یک از آنها اساسی هستند و مستحق توجه یک مدیر بالقوه هستند و کدام یک نیستند.

شرط اصلی: آنها نباید با یکدیگر و با اطلاعاتی در مورد ویژگی های شخصی، تجربه، مهارت ها و توانایی ها در تضاد باشند.

اشتباهات رایج

• هیچ چیز خاصی وجود ندارد، عبارات و کلمات مقدماتی زیادی وجود دارد که منظور شما از آنها مشخص نیست.
• بسیاری از داده های غیر ضروری که حمل نمی کنند بار معنایی، توجه را از چیز اصلی منحرف می کند.
• حاوی اطلاعاتی است که با هدف رزومه مرتبط نیست، به عنوان مثال: متقاضی پست مدیر گزارش می دهد که تحصیلات موسیقی دارد.
• بسیاری از اصطلاحات خاص و روحانیت;
• لحن خسته کننده، کپی ده ها رزومه مشابه، که در پشت آنها هیچ احساس فردی وجود ندارد.

جهت گیری سبک

• رزومه باید به زبان تجاری نوشته شود تا کارفرما شما را فردی جدی با هدف حل مشکلات مهم ببیند.
• نباید هیچ زبان منفی نشان دهنده کاهش شاخص ها باشد، مثال مشابه- شکایت با مقامات خاص در محل کار قبلی خود، بهترین کار این است که این واقعیت را حذف کنید.
• سعی کنید از اسامی و افعال در حالت مفعول خودداری کنید.

الزامی برای نشان دادن

نه تنها نتیجه به دست آمده، بلکه عدم وجود آن را نیز نشان دهید. به عنوان مثال می توان به پیشگیری از طلاق، تصادف، محرومیت از حقوق والدین و رها شدن فرزند اشاره کرد. چنین نتایجی اغلب در حوزه اجتماعی رخ می دهد.

آنها باید در رابطه با هر محل کار نشان داده شوند، این به شما امکان می دهد تا به طور عینی توانایی های خود را ارزیابی کنید. شما نباید دستاوردهایی را به خود نسبت دهید که وجود نداشته یا در آنها منعکس نشده است فعالیت های بیشتر. اگر مدیر درخواست تأیید کند یا شما نتوانید با وظایفی که او برای شما تعیین می کند کنار بیایید، فریب ممکن است آشکار شود.

شما باید ویژگی های شخصی خود را عاقلانه نشان دهید: نباید خود را بیش از حد تحسین کنید، این کار در محل کار تأثیر مطلوبی نخواهد داشت.

رعایت اعتدال هنگام نوشتن رزومه بسیار مهم است.

عدم موفقیت

اگر معلوم شود که چیزی برای نوشتن در رزومه شما وجود ندارد، ممکن است دشوار باشد. این مشکل برای افرادی که برای موقعیت های کم مهارت که مستلزم اجرای معمول وظایف هستند، مواجه می شوند. می توان به آنها توصیه کرد که بر اجرای روان عملکردهای ضروری تأکید کنند.

بخش نوشتن

اگر فرم رزومه مکانی جداگانه برای دستاوردهای حرفه ای ندارد، می توانید آنها را در بخش مربوط به مسئولیت ها و عملکردها وارد کنید یا بخش اختصاص داده شده به ویژگی های شخصی را گسترش دهید.

می توانید کپی مدارک، گواهینامه ها، نامه های تشکر. یک جلد نامه الزامی است.

نمونه هایی در حرفه ها

هر زمینه فعالیت نتایج خاص خود را فرض می کند که ممکن است به طور قابل توجهی با یکدیگر متفاوت باشد و متضاد باشد.

نمایندگان یک تخصص خاص اغلب پاسخ به این سوال را دشوار می دانند، بنابراین تضمین اشتغال موفق آنها کاهش می یابد.

بین تجارت خرده فروشی و عمده فروشی تفاوت قائل خواهد شد. آن که معامله می کند فروش عمده، ممکن است موارد زیر را نشان دهد:

• رشد فروش؛
• مدیریت یک تیم فروش؛
• گسترش پایگاه مشتری؛
• جذب تامین کنندگان جدید؛
• توسعه سیستم جدیدخرید و فروش.

افزایش فروش یک دستاورد حرفه ای برای یک فروشنده است

دبیر، منشی

وظایف اصلی منشی اطمینان از عملکرد روان دفتر، کمک به مدیر و آمادگی برای پاسخگویی به هر یک از سؤالات وی است. دستاورد اینجا چیست؟ علاوه بر اطمینان از عملکرد روان شرکت، می توانید موارد زیر را مشخص کنید:

• اخذ گواهینامه هایی که نشان دهنده افزایش سطح حرفه ای باشد.
• توسعه سیستمی که فرآیندهای خاصی را در شرکت ساده می کند.
• مشارکت در توسعه ایده های شرکتی

متخصص جوان

برای آنها، توصیف نتایج مشکل ساز است که می توانید توجه کارفرمای آینده را بر روی اهداف حرفه ای و اقدامات انجام شده برای این کار متمرکز کنید (آموزش در دوره ها، درس های خصوصی، بهبود مهارت ها). لازم است اطلاعاتی در مورد کارآموزی، تمرین، پیروزی در المپیادها، مسابقات در طول تحصیل ذکر شود.