Любима работа, на която отивате с удоволствие - това е мечтата на повече от 70 процента от хората, които стават в много ранните часове на будилника и буквално автоматично „скитат“ до задушните си, уморени офиси. Почти една трета от живота ви прекарва в работа и е наистина ужасно, когато през целия си живот не правите това, което искате. Как да намерите работа, която харесвате? Какво да направите, ако не можете да разберете каква е вашата склонност? Ако си задавате такива въпроси, то тази статия е за вас.

Защо приемаме работа, която не харесваме?

Корените на проблемите, колкото и да е странно, винаги започват в детството. Родителите в по-голямата си част поемат върху себе си правото да решават какво да стане тяхното дете в бъдеще. Несъмнено те се ръководят само от добри намерения, като искат да дадат на детето най-доброто. Но често те са причината човек постепенно да започне да мрази работното си място.

Децата са податливи на внушения и съветите на близки се превръщат в сериозни инструкции за тях. Не всеки в ранна възраст разбира добре какво би искал да прави в бъдеще. И инструкциите на възрастните се приемат за даденост. Детето отива в университета, избран от майка си или баща си, след това получава работа по техен съвет и всъщност става това, което родителите му искат от него. И едва по-късно някои осъзнават, че през цялото това време са били водени от своите роднини, а не от техните желания. Да, но промяната на всичко вече е толкова трудна.

Тук идва страхът, несигурността или баналния мързел, които се превръщат в пречка да вземете живота в свои ръце и най-накрая да започнете да действате според волята си.

Но не всеки, осъзнавайки, че е на грешното място, може да разбере какво точно би искал след това. Как да си намериш работа, която обичаш и толкова ли е важно да правиш това, което харесваш? За това е следващата глава.

Какви са опасностите да правиш нещо, което не харесваш?

Някои се съгласяват да „не им е мястото“ поради добра заплата или престижна позиция. Други могат да изберат позиция заради удобния си график или местоположение. Трети просто са водени и действат според инструкциите на по-възрастните. Но всички са изправени пред една и съща съдба: чувство на неудовлетвореност, липса на радост при мисълта за работа, честа умора, умора, трудно ставане сутрин, главоболие, апатия, лош сън, чувство на безнадеждност и в резултат на това всички - депресия.

Психолозите казват, че ако не обичате нещо, тогава никакви предимства, било то висок доход или много удобен режим, няма да покрият негативните чувства, които човек изпитва, докато го прави. Следователно намирането на работа, която харесвате, е полезно както за психическото, така и за физическото здраве. Когато работата носи удоволствие, тялото не се чувства уморено и изглежда, че запасите от енергия са безкрайни. Трудностите стават по-малко значими и стресът е по-лесен за понасяне.

Как да намериш себе си

За да носи една работа удовлетворение и радост, трябва да имате добра представа какво искате да правите. Но проблемът е, че някои хора харесват твърде много области и не могат да решат, други като цяло не могат да намерят себе си и каквото и да предприемат, скоро всичко им омръзва. Има няколко начина да помогнете да отговорите на въпроса „как да си намерите работа, която обичате?“ и разберете себе си по-добре.

1. Един от най-простите и най-добрите варианти да разберете каква работа ще ви подхожда е да направите следното: представете си ситуацията, че сте много богати. Не е нужно да работите усилено за пари и имате всичко необходимо за проспериращ живот за много години напред. Сега помислете какво бихте направили за собственото си удоволствие. Запитайте се: „Какво мога да направя, за да се чувствам пълноценен?“

Някои вероятно ще си помислят, че в тази ситуация няма нужда да се увличате с нищо. Но практиката показва, че всеки човек се нуждае от себеизразяване чрез някакъв вид дейност.

Погледнете по-отблизо мислите, които ще ви посетят в моментите, когато визуализирате такава картина. Може би трябва сериозно да помислите за полето, което ви се представи, ако сте били в желания образ.

1. Опитайте се да анализирате вашите таланти и способности. Помислете какво правите най-добре, кои неща са лесни, какво можете да направите без много усилия. Когато задавате въпроса „как да си намерите работа, която харесвате?“, просто следвайте това, към което се стреми инстинктът ви.

Ако заемате сериозна ръководна позиция, но умът ви е в страхопочитание при вида на стайни цветя и сте готови да прекарате часове в грижи за тях, не трябва да се страхувате от подобни мисли и смятайте, че това изобщо не е сериозно. Дори ако се интересувате от стайни растения, можете да развиете успешен бизнес, като станете професионален цветар или развъждате редки екземпляри.

Смятате ли, че е много по-лесно да изчислявате с таблици и числа, отколкото да намирате клиенти за продуктите, които вашата компания продава? Може би трябва да помислите за кариера като счетоводител?

1. Друг добър съвет как да намерите работа, която харесвате, е да посетите психолог. Компетентен специалист ще ви позволи да освободите в съзнанието си онези мечти, стремежи и желания, които може да са скрити в подсъзнанието ви. От своя страна това ще ви помогне да чуете себе си и да разберете какво наистина искате.

Освен това психолозите често предлагат да се вземат специални тестове, които определят способността на човек за определени професии.

1. Човешката психика е устроена по такъв начин, че получаваме много повече удовлетворение и приятни преживявания, когато правим нещо за другите, отколкото когато някой го прави за нас. Лесен начин да се опитате да разберете какви дейности ще ви донесат радост е да помислите какво можете да дадете на хората. Със сигурност знаете как да направите нещо, което се търси, което е необходимо, може би не за всички, но за някои. Може би плетете красиво и винаги има хора, които искат да купят вашия продукт, може би рисувате красиво или знаете как да ремонтирате домакински уреди. Какви услуги с удоволствие бихте предоставили на другите? Обмислете сериозно отговорите, които получавате.
2. Спомнете си детските си мечти. Те са най-добрите водачи, които могат да ви отведат до любимото ви занимание. Разбира се, днес много от вашите мечти ще ви се сторят глупави и несериозни, но се опитайте да подчертаете точно онези мечти за професията, които са ви съпътствали най-дълго и може би са живи във вас и до днес. Помислете за това.

Какви стъпки да предприемете

Не е достатъчно просто да седите и да мислите как да намерите работа, която харесвате. Под легнал камък вода не тече и това е истината. Трябва да започнете да предприемате стъпки, които определено ще ви доведат до това, което искате.

• Прогонете всички страхове, свързани с промяна в дейността. Не се притеснявайте какво ще кажат хората, ако внезапно напуснете кариерата си в офиса и се насочите към производството на дрехи. Не забравяйте, че това е само вашият живот и само вие имате правото да решавате какво да правите.
• Ако имате работа, но изобщо не ви харесва, не бързайте да я напускате. Ходете на интервюта, вижте какво предлагат другите, не правете прибързани заключения. Можете да си тръгнете, когато при избора не се съмнявате, че новото предложено място е по-добро от настоящото.
• Току що започвате трудовата си кариера? Ходете на стаж в различни компании. Дори и да не печелите пари няколко месеца, можете да усетите добре атмосферата на определена дейност.
• Не се страхувайте да опитвате нови неща. Няма да можете да разберете напълно дали дадена работа е подходяща за вас или не, докато не я свършите. Ако мечтаете да станете моден дизайнер, седнете и проектирайте рокля. Ако искате да имате собствен магазин, вземете си работа като продавач и вижте дали ви харесва да общувате с клиенти.
• Не пренебрегвайте обучението. Ако смятате, че имате достатъчно знания или умения за желаната позиция, не пестете от курсове за обучение. Инвестицията в себе си винаги си струва.

Не забравяйте, че само това, което обичате, ще ви донесе истинска радост, която ще се разпространи във всички сфери на живота.

Известно е, че повече от 80% от хората са недоволни от работата си и мечтаят за деня, в който ще могат да пратят шефа си по дяволите и да занесат така желаното заявление в отдела за персонал.

Работя в HR от осем години и гледам тези искрящи очи на човек, дошъл да подпише разрешителното си за работа. Кръвта му е пълна с адреналин, той вече не възприема реалността адекватно, целият е в мечти за нова работа и колко готино ще бъде там. Друг HR му обеща повече пари, по-висока позиция, любовта и уважението на екипа, безплатни бисквити в кухнята и любим шеф.

Известно е също, че повечето хора не печелят абсолютно нищо, когато сменят работата си. В крайна сметка получават същото, което са имали на предишната си работа.

Представете си, че заплата, екип, местоположение на офиса, социален пакет, шеф, работен график, офис среда, възможности за развитие и растеж, марка на компанията и нейните продукти - това са всички съставки на ястие, наречено „работа“. И така, повечето хора променят съставките: отиват за по-висока заплата в офис, който е на още 15 километра по-далеч от дома, и трябва да работят с 1 час повече всеки ден. Съставките са се променили, но ястието не се е подобрило.

Вече осем години, освен всичко друго, анализирам причините за уволнение, за да се боря след това с тях. И като цяло моята борба е успешна: на всички места на работа намалих текучеството от 30–50% на 15–20% и се надявам, че мислите, изразени в тази статия, ще могат да намалят текучеството на нивото на цялата страна.

Така че сред основните причини за текучество най-популярните са:

• Преминаване към по-високи заплати.
• Преместване на по-висока позиция.
• Нивото на натоварване на текущото място на работа е твърде високо.
• Смяна на местоживеене.
• здраве.

Първите четири точки са съставките на нашето ястие, които обикновено се сменят с други, но в крайна сметка човек получава същото като резултат.

Но има много начини да започнете да се наслаждавате на работа, която не харесвате, без да правите такива драстични промени.

В крайна сметка, преценете сами, смяната на работата принуждава човек:

• Адаптирайте се към нови отговорности.
• Адаптирайте се към психологическото (в края на краищата има голямо неизвестно, рискът от уволнение).
• Адаптирайте се към социалните промени - новите колеги може да са много различни от предишните.
• Адаптирайте се към физическите промени - ново местоположение на офиса, нова маса и стол, нова храна в кафенето, различна светлина, падаща от прозореца, различни температурни условия.

Всичко това може да доведе дори до заболяване. Често виждам нови служители да се разболяват само след една или две седмици на работа. И тогава отиват на работа болни, защото ги е страх да си вземат отпуск по болест в първите дни.

За да намерите начини да получите всичко от най-малко любимата си работа, първо трябва да разберете от какво се състои любимата ви работа.

Идеалната работа се състои от следните компоненти:

• Обичаш да правиш това.
• Вие знаете как да направите това.
• Можете да получите заплащане за това.

Когато и трите области се пресичат, човек има идеална кариера.

Предлагам ви да направите кратък тест и да разберете какво се случва с вашата кариера.

До всеки въпрос трябва да поставите число от 1 до 10, където 10 означава, че сте напълно съгласни с израза, а 1 означава, че напълно не сте съгласни.

Сега съберете точките във всеки раздел (професионализъм, любов, доход).

Идеална кариераизглежда така: 100–100–100 .

Типичната кариера за средностатистическия човек е 60-60-60.

Това е мястото, където ще разберете къде точно е вашият проблем в кариерата ви и как можете да коригирате този проблем.

В моето обучение преподавам как да намерите работата на живота си, как да трансформирате кариерата си и как да печелите повече.

И в тази статия искам да ви кажа как да намерите своя жар в работата. Това ще ви помогне малко да повишите резултата си в областта „любов към работата“.

Спомнете си филма "Office Romance". За всички герои животът се въртеше около омразна работа, но всеки намери нещо свое в него: някой търсеше модни дрехи, някой беше тайно влюбен в заместник-директора, някой беше активен набирач на средства за рождени дни и погребения. И пред нас е офис, в който всички хора живеят пълноценен живот, усмихват се, общуват и дори са доста щастливи.

Вярвам, че всеки от вас може да намери нещо свое в нелюбимата работа и да получи всичко от нея. И ето няколко варианта, на които попаднах:

1. Работата за момиче е възможност „разходете“ новия си тоалет. За момичетата новите тоалети са като въздуха. Без тях излизат. Но всяко ново облекло трябва да се носи на друго място. Трябва да има възхитени погледи, комплименти или дори клюки от завистливи хора и врагове. А офисът е най-доброто място, където може да се случи всичко това.
2. Служебен романс. Намирането на добър съпруг или съпруга е много трудно сега. И ако нямате работа, тогава можете да търсите само в барове и дискотеки. С чаша уиски Jack Daniels можете да намерите далеч от най-доброто копие. Но офисът е съвсем различен въпрос. Първо, човекът се вижда веднага. Второ, винаги можете да разберете колко печели. Трето, това винаги придава екзотика и екстремност на една връзка. Всяко корпоративно събитие се превръща в сцена от филм за Джеймс Бонд. Искам да сме заедно, но трябва да пазим тайна.
3. Ако вече имате сродна душа, следващата точка е приятел. Като цяло да имаш приятел на работа е един от най-големите успехи. Къде другаде бихте могли да прекарате време с приятел цял ден, без да бъдете упреквани от жена си? Тук можете да отидете на пауза за дим, да поговорите за живота и по време на обяд да посетите най-близките автокъщи или магазини за оборудване.
4. Бягай от вкъщи от детето. Разбира се, едногодишно дете е прекрасно. Около 30 до 60 минути на ден е добре. Е, ако татко автоматично има късмет в това отношение, тогава мама вече не е така. И работата е чудесен начин да организирате малък отпуск от дете. В резултат на това детето получава доволна майка. Доволната майка получава отпуск от детето си. А доволният баща получава доволна съпруга.
5. Социални придобивки. Понякога наборът от предимства е толкова голям, че животът без тях вече е невъзможен: служебна кола, застраховка за цялото семейство, безплатни обеди, чай, кафе, бисквитки в офиса, преференциални почивки, преференциални цени за фирмени продукти, съвместни пътувания , корпоративни събития, абонаменти за спортни клубове. Почти комунизъм.
6. Работно време. Ако сте уморени от работа, тогава можете да се насладите на живота, като стриктно спазвате работния си график. В края на краищата, обикновено идвате в 9 часа, тръгвате си в 19, 20, 21, обядвате на бюрото си и изобщо не виждате светлина.
   А според закона идваш в 9, правиш кратки почивки на всеки час, обядваш 60 минути и се прибираш в 18. Ако спазваш поне половината от тези стандарти, ще почувстваш голямо облекчение.
7. Ако сте уморени от работата си, започнете да променяте средата си. Първо, много често можете да поискате подобрени условия на труд, по-добро местоположение на офиса или бюрото. На второ място, можете да поискате по-удобна и красива маса, ортопедичен стол, по-мощен лаптоп или работещ мобилен телефон. Можете да поискате в офиса да поставите кафемашина, радиокасетофон или ваза с цвете. Средата се промени- и работата стана по-забавна. Освен това си купете страхотен бележник, химикал и всички офис консумативи.
8. Организирайте нещо. Можете да организирате корпоративно събитие, пътуване до друг град, състезание по картинг или пейнтбол. Можете да насърчите всички да отидат на кръчма или боулинг.
9. Отидете на почивка за всички дни, които не сте използвали преди. По закон всички дни неизползван отпуск не изтичат, а се натрупват. Срещал съм хора, които след 5-10 години работа във фирма имат от 100 до 200 дни неизползван отпуск. Поставете си цел взимайте два пъти повече отпуск годишноот това, което ти дава закон - 48 дни. Това са 12 дни всяко тримесечие. Или опитайте да отидете на почивка за цял месец.
10. Почти всяка компания има бюджет за обучение. Намерете себе си интересно обучениеи поискайте от компанията да ви плати за участие в него. По-добре е да тренирате в друг град или друга държава, да пътувате с влак и да живеете на хотел. Чудесен начин да рестартирате мозъка си.
11. Командировки. Поискайте да бъдете изпратени в командировка. Обикновено хората не обичат да ходят там, но ако никога не сте били там, не се колебайте да отидете - това е страхотна обиколка. През лятото е страхотно да отидете на бизнес пътувания до южния бряг.
12. Наставничество. Винаги е интересно да имаш морски свинчета. Говорете с шефа си и изразете желанието си да наставлявате нови служители. Първо, това ще ви позволи законно да намалите натоварването на основната си работа. Второ, ще можете законно да разговаряте с новодошлите, да правите по-чести паузи за дим и да останете по-дълго на обяд под предлог за „повишена адаптация“. Новодошлите ще ви харесат за това, авторитетът ви ще се повиши и има шанс да получите бонус.
13. Допълнителен отпускза майка на две деца до 15г. Малко хора знаят, че майките на две деца имат право на допълнителни 10 дни отпуск, които не се трупат. Те трябва да се използват за любимите деца в допълнение към основната ваканция.
14. Направете игра от работа.
    
    
    
    Съгласете се с колегите си да заложите $1 на всички мачове от Световната купа. Организирайте лотария и включете служители от други отдели. Можете също така да преброите кой е изпил най-много чаши или кой е изпил най-много чаши бира за един месец в петък вечер в кръчмата.
15. Това е пример от реалния живот - ходене на работа четири дни в седмицата вместо пет. Една година има малко повече от 50 седмици. Ако ходите на работа четири дни в седмицата вместо пет за цяла година, тогава ви трябват само 50 дни в годината. Това може да бъде неизползван преди това отпуск или намаление на заплатата с 20%.
16. Станете вътрешен треньор. Все повече компании започват да създават корпоративни университети, в които обикновени служители действат като обучители. Това, разбира се, намалява натоварването на основната работа и често това е шанс да получите такса за коучинг дни, без да жертвате заплатите. И всички обичат безумно треньорите. Е, да учиш други хора, да се подготвяш за обучения, да общуваш на живо е голямо удоволствие. Вярно, ако не го направите.
17. Преместване в друг град. Фразата „по-добре да си първи в селото, отколкото втори в града“ работи тук. Много често компаниите отварят нови офиси в други градове, където имат нужда от „свои хора“. Такъв служител често получава жилище под наем, плаща му се пътуването до и от родния му град и се добавя към заплатата му. добре работа в нов град- това е много интересно предизвикателство.
18. Преместете се в главния офис. Ако работите в периферията, потърсете всякакъв начин да се преместите в главния офис, където нивото на заплатите и бъдещите перспективи винаги са по-високи.
19. Изградете хоризонтална кариера. Уморихте ли се да работите във вашия отдел? Отидете на следващия. Това са нови интересни задачи в стара среда. Ще бъде много по-лесно за вас, отколкото за начинаещ, но ще получите страхотен опит и ще бъдете по-ценен служител.
20. Участвайте във всички конкурси, провеждани от компанията. Компаниите често се държат доста интересно състезанияс награди. Измислете как да ги спечелите и се фокусирайте върху това.
21. Донорски дни. Ако наистина искате да отделите два дни, но няма свободно време, можете спокойно да дарите кръв. В деня на кръводаряване на служителя не се дава отсъствие, освен това му се дава купон за друг платен ден извън работа, той се храни и се дава малка сума пари.
22. Регистрирайте се като лектор на конференцията, разкажете ни за вашия опит. Ако сте опитен в бизнеса си и имате за какво да говорите,
23. Подредете необичаен рожден ден. Разбира се, на рождения си ден, както и на милиони други хора, е обичайно да поръчате пица, да ядете торти и да пиете вино и коняк. Изненадайте колегите си - купете си 20 различни сорта сирене по 100 грама и пет бутилки вино от малко позната страна с много сложно наименование на сорта грозде. Повярвайте ми, всички ще обсъждат вашия рожден ден. И вместо традиционна сесия за пиене, можете да донесете кафе машина със скъпо кафе (можете дори да използвате „Kopi Luwak“ - това е кафе, събрано от изпражненията на животни, живеещи на малко езеро, както във филма „Докато не играя“ the Box”) и кутия мъфини със седем различни вкуса. Нахранете всички рано сутрин.
24. Носете своя на работа кулинарни шедьоври. Ако обичате да готвите, започнете да носите свои сладкиши, кроасани и пайове на работа. Гарантиран ви е цял ден обратна връзка с благодарност. Ако обичате цветята, започнете да се грижите за всички тях. Нека всички видят резултатите от вашия труд.
25. Така е и с другите хобита. Обичате ли да правите хороскопи? Правите ли Amway или Avon? Правите ли поръчки в чуждестранни уебсайтове за съпруга и детето си? Плетете ли чорапи? Донесете всичко на масите. Споделете с колеги и ще получите много положителни емоции, благодарност и нови идеи.
26. Дайте си малко време 30 минути на ден за четененещо интересно в интернет. Просто не губете това време в социалните мрежи.
27. Делегираневсичко, което не харесваш. Ако нямате подчинени, помолете шефа си, за да имате само тези, които са наистина интересни. не мога? Поискайте безплатни стажанти. Те ще се радват да свършат всяка работа за опит, а вие ще получите допълнителни ръце.
28. Определете какво харесва вашият шеф в работата и се съсредоточете само върху това. Ако най-важното нещо за вашия шеф е красива презентация за работата на отдела, отделете цялото си време за нейната подготовка. Ако положителният имидж на вашия отдел в компанията е важен за него, прекарвайте много време с колеги от други отдели и изградете това изображение, макар и в ущърб на други задачи.

Разбира се, мнозина ще кажат, че ако не харесвате работата си, трябва да я напуснете, но това е тема на съвсем друга статия.

Какъв съвет можете да дадете на хората, които не харесват работата си, но поради различни причини не могат да я напуснат?

Тази статия се нарича „как да не работим на работа“. Тук ще говоря за това, както и как да си намерите работа, където не е нужно да работите усилено. Но имайте търпение, първо ще напиша защо е необходимо всичко това.

Много хора отчаяно искат да променят професията и начина си на живот. Някои очакват с нетърпение перспективата да отворят собствен бизнес. Други искат да организират отдалечен доход, за да не бъдат обвързани с едно място и да работят, например на пешеходно разстояние от огромни тропически плажове. Трети просто искат да сменят професията си.

Много хора просто не са доволни и искат да променят нещо, но не знаят как. В края на краищата, за да развиете своя проект, имате нужда от време и свободни пари, тези неща, които не всеки човек има на свое разположение. И не само хората се страхуват от промяната. Но в това как са изобразени за тях в съзнанието им.

Страх от промяна

Някои смятат, че тези промени трябва да бъдат предшествани от глобална подготовка, внимателно планиране и много време и пари. Струва им се, че са имали само един опит в живота, но са го изразходвали и за тях влакът вече е тръгнал. Работата им не им дава шанс да направят нещо свое, тъй като последното ще изисква ресурси, с които човек не разполага. В крайна сметка ще трябва да направите нещо внимателно, сериозно, да инвестирате напълно и да поемате големи рискове, но това не е възможно, защото трябва да храните семейството си. „Трябваше да мислим по-рано“, заключават те.

За други промяната изглежда внезапно, като буря в тропиците. За да промените напълно живота си, изоставете всичко, което е било преди, и продължете напред към неизвестното. Например, тръгване по средата на работния ден, махане за сбогом на изненадани шефове и колеги в някоя топла страна. Това непознато плаши някои, а други се осмеляват да се втурнат в него, но понякога се провалят поради липсата на трамплин за осъществяване на плановете си.

Но моят път тук в Индия, където работя дистанционно, лежеше между две крайности. Не виждах необходимостта незабавно да направя някакъв „сериозен“ проект, да привлека инвестиции и да напусна основната си работа. В същото време не исках да скоча в неизвестното.

Промените в живота ми започнаха постепенно. Те започнаха да се реализират не веднага под тропическото слънце, а в стените на московския офис, където работех, тъй като нямаше много работа, по-голямата част от работното време прекарвах безсмислено: гледане на филми, четене на хумористични сайтове, кореспонденция с. приятели. Нови филми от филмовата индустрия бяха публикувани на корпоративния сървър и изглеждаше, че самото ръководство насърчава този тип „дейност“.

Но тогава разбрах, че не искам цял живот да работя така! Имаме нужда от промени! Но какво да се прави? Трябва ли да напусна работата си, ако имам толкова много свободно време на работа? Може би е време да го използвам за бизнес?

Вашият работодател е вашият инвеститор

Наистина, стартирането на собствен бизнес изисква инвестиция. Но инвестицията не е само средство за наемане на служители и използване на услугите на трети страни. Инвестицията също е свързана с времето. Дори и да работиш сам, трябва да ядеш нещо и да живееш, докато бизнесът ти не носи никаква финансова печалба. Трябва да намерим и средства за това.

Но защо да търсите някакъв инвеститор и да му бъдете длъжници, когато вашият работодател може да бъде инвеститор във вашия бизнес? (разбира се, ако първоначалните разходи са малки). Можете да работите спокойно в офиса си по вашия проект, където има безплатен интернет, чай и кафе. И вашата заплата ще ви осигури храна и жилище за времето, в което правите това!

Ето какво ми се случи. Започнах да реализирам своя уебсайт и свързани проекти, докато работех в офиса. И направих това в стените на офиса, не по-малко, три години! Първоначално просто „търсех себе си“, четях за различни видове бизнес, включително онлайн. Дори имаше план да стана професионален покер играч! Целта ми беше не просто да намеря различен начин да печеля пари, а да променя коренно живота си и това, което правя. Перспективата за съставяне на електронни таблици в Excel или писане на технически спецификации за компютърни програми преди пенсиониране не беше много светла.

Тук нещо липсва

Едва тогава дойде идеята да направя сайт за саморазвитие. Бях вдъхновен да направя това, като проучих уебсайта на Стив Павлин. И бях вдъхновен не само от неговия опит в създаването на такъв популярен англоезичен ресурс, но и от факта, че когато прочетох статиите, вече си помислих: „Да, всичко това е вярно, но тук нещо липсва, нещо много важно.” Чета сайтове по други теми със същата мисъл.

Сега разбирам, че много човешки начинания произлизат от мисълта: „тук нещо липсва...“

Саморазвитието и медитацията бяха това, към което наистина бях страстен, което исках да правя. И просто исках да видя какво ще излезе от това. Дори и да няма значителни приходи, този опит ще бъде полезен не само за мен, но и за хората, които ме четат. Трябваше да започнем от някъде.

И сега работното ми време премина в обучение как се правят сайтове, как се пълнят и оптимизират и т.н. и т.н.

А естеството на работата ми в офиса ми осигури перфектния трамплин да преследвам мечтите си.

Често чета колко умни млади хора напускат колежа, защото перспективите за работа по специалността ги плашат. Но дори и да сте отвратени от предстоящата работа в офиса, пак е по-добре да завършите колеж. И направете работата си трамплин за вашите нови и смели начинания. Така ще се предпазите от много проблеми.

(Въпреки факта, че не харесвам работата в офиса, разбирам, че тя може да те научи на много. И офисът е различен от офиса, разбира се. Такава работа не винаги е непоносима. Всичко зависи от мястото, екипа и други фактори.)

Но за да може вашият работодател да послужи като инвеститор в новите ви проекти, трябва да бъде изпълнено едно важно условие. Цялото работно време не трябва да се прекарва в работа. Ако повече от 30 - 50 процента от времето не правите нищо на работа, това вече е много добре.

Как да си намеря такава работа? Това ще бъде обсъдено в тази статия.

Как да си намериш работа, където не е нужно да работиш?

Ако вече имате такава работа и искате да промените живота си, тогава спрете да си губите времето! Търсете нови перспективи и възможности! Също така ще дам препоръки по този въпрос в тази статия.

Написах толкова дълго въведение, за да стане ясно защо не трябва да работите на работа. Не за седене и мързел, а за нови промени и перспективи!

Съветът, който ще публикувам, се основава само на собствения ми опит в търсенето на работа и съответно работата в организация, в която не ми се е налагало да работя много. И този опит със сигурност не е изчерпателен. Затова ще се радвам да прочета вашите съвети и наблюдения по тази тема в коментарите. Вашият опит може да бъде много полезен за някого! Мисля, че тази тема никъде не се обсъжда широко.

Така че е по-добре да разберете за възможния обем работа, преди да наемете.

Интервю

Разбира се, въпросът: „Ще трябва ли да работя много, иначе искам да правя нещо свое в същото време“ не трябва да се задава на интервю. Но това може да се разбере косвено.

Очевидно е, че въпросите: „как се чувствате за извънредния труд“, „справяте ли се добре с работата под напрежение?“ показват, че най-вероятно ще трябва да работите.

В някои компании краткосрочното време и извънредният труд са норма. Погледнете по-отблизо атмосферата в офиса: напрегнатият външен вид на хората (и на HR служителя, който ви интервюира), общата бързина и суматоха, непрекъснатото затръшване на врати трябва да ви предупреди.

Спокойните разговори между служителите за абстрактни неща, усмивките, тишината, спокойствието и припряността са добри признаци. Точно такава атмосфера цареше на последното ми работно място, където посветих по-голямата част от времето си на създаване и поддържане на моите уебсайтове и публикуване на материали.

Компания

Що се отнася до фирмата, по мои лични наблюдения по-голямата част от работата се извършва в големи западни корпорации. Те също така разглеждат човека като определен ресурс. И ако този ресурс е „бездействащ“, това означава, че се използва неефективно. Но с ефективността в западните компании всичко е наред.

Следователно не е нужно да търсите прекалено „ефективен“ офис. Но също така не трябва да намирате напълно мърлява компания. Ясно е, че дори в много малки компании може да има много работа, тъй като има малко служители.

Компанията трябва да се чувства уверена на пазара, което ще покаже, че има достатъчно пари, за да поддържа голям персонал от служители, да плаща заплати на всички тях, а не да стоварва много работа върху малък брой хора.

Също така компанията не трябва да е японска/корейска. В такива компании наистина обичат да работят по 12 часа на ден без почивка.

Длъжност

Що се отнася до позицията, тук може би аналитичните и творчески професии играят по-добре. Където няма постоянно „натоварване“ и има стратегически, а не текущи задачи. Дава ви се определено време за изпълнението им, което управлявате по свое усмотрение. Въпреки че ми се струва, че това не е строго правило. Има хора в тези професии, които имат толкова много работа, че не можете да я свършите дори за осемчасов работен ден. Вероятно всичко зависи повече от организацията на работа, от общия брой задачи и колко искат да ви натоварят.

Всички тези точки могат косвено да предоставят информация за обема на работата. Но това не винаги е възможно да се определи, преди действително да започнете. Но имаш изпитателен срок. И не забравяйте, че този период се дава не само, за да ви разгледа по-отблизо работодателят, но и за да оцените работодателя.

Пробация

първи ден

Още в първия ден много може да се разбере.

Лош знак: бързат да ви натоварят с работа. Вашият шеф непрекъснато бърза със служителя от техническата служба, за да настрои най-накрая вашия компютър и мрежа.

Добър знак: първите дни преминават спокойно. Те не бързат да дават работа, те просто нежно ви въвеждат в крак с времето. Или ви дават някаква лесна задача, за да ви занимават, например да изучавате корпоративни документи. Винаги ми беше малко смешно, когато шефовете ми на ново място се опитваха да ме озадачат с нещо, само, както ми се стори, от страх, че ще ми е скучно.

Ако в първите дни на ново работно място седите почти изцяло на собствените си устройства, тогава това е много добре! Също така през първия ден можете да разгледате по-отблизо атмосферата в екипа и каква е ситуацията в Интернет. Освен това е много добър показател за количеството работа.

Интернет

Лош знак: много сайтове в интернет са блокирани. Още по-лошо е, ако всичко е затворено и няма Skype или AICC. Тъй като на служителя не е дадено напълно справедливо право да чете новини или да купува стоки в интернет през свободното си време, това означава, че няма свободно време. Така че не очаквайте милост!

Добър знак: блокирани са само VKontakte, Odnoklassniki и всички видове торенти. Останалото е отворено. Още по-добре е, ако за служителите е отворен корпоративен канал с филми и музика. ICQ и Skype могат да бъдат инсталирани на компютъра без никакви проблеми. Или вече са инсталирани. Вече можете да се радвате, ако сте попаднали в такава организация.

Но не трябва да напускате работата си, ако няма интернет и имате много работа? Ами ако там плащат много добре? Не падайте духом! Още не всичко е загубено! Проблемът с интернет може да бъде решен чрез инсталиране на Tor клиента. И има още няколко начина за намаляване на обема на работа, за които ще ви разкажа.

Как да не работим на работа

Lifehack 1: Задайте свое собствено темпо на работа

Поставяха ли ви задача по време на изпитателен срок? Ако видите, че не е спешно, не бързайте да го „предадете“ веднага щом го завършите. Отделете малко повече време, но не много, и едва тогава покажете на шефа си работата, която сте свършили. за какво? За да покажете скоростта си на изпълнение на задачите. Различните хора извършват работа с различна скорост и това е нормално в допустимите граници. Трябва да покажете, че не сте супер бързи. Не само за да не бързат да ви озадачат с нещо ново. И да покажете, че винаги сте заети с нещо, а не седите и скучаете след като сте свършили работата си.

И тогава можете да се възползвате от това и да оставите част от времето, прекарано в офиса, за вашите лични дела.

Life hack 2: Планирайте работата и делата си

Въпросът от поредицата „как да работим по-малко и да постигнем повече“ изисква отделна статия, така че няма да засягам подробно тази тема тук. Но трябва да запомните, че доброто планиране на вашите дела ще ви позволи да направите повече, както в работата, така и в проектите си. Започнете деня си с най-важните неща и оставете маловажните за по-късно. Поставете си цели и срокове, в рамките на които трябва да изпълните тези цели.

Lifehack 3: Синхронизиране

Ако можете да пристигнете по-рано и да си тръгнете по-късно, можете да стигнете до работното си място преди шефа си. И ще имате време, когато никой няма да ви разсейва или контролира. Също така не препоръчвам да ходите на обяд с всички всеки ден. Ако е възможно, изберете различно време за хранене. Докато всички обядват, можете спокойно да се занимавате с бизнеса си.

Lifehack 4: Бъдете заети

Както писах по-горе, не ви насърчавам да освобождавате работните си часове, за да страдате от глупости. И ще бъдете заети с бизнес, няма да има нужда да се преструвате на „бурна работна дейност“. Графиките, формулите и програмният код на вашия монитор изглеждат много по-солидни от забавни снимки или видеоклипове, дори и да не са свързани с работата ви. Така че вършете работата, дори ако тази работа не е това, за което ви се плаща.

Lifehack 5: Дегизирайте се

Би било готино, ако страничният ви проект е подобен на това, което правите на работа. Например, вие сте Java програмист, но решавате да направите уебсайта си на PHP. Мисля, че ако програмирате уебсайт по време на работа, не всеки ще забележи, че правите странична работа, използвайки различен език за програмиране.

важно!

Целта на тази статия е да помогне на хората да променят професията и начина си на живот, без да рискуват всичко наведнъж, а не ръководство за паразитизъм. Мнозина вероятно вече са се отказали от мечтите си, смятайки, че е невъзможно да комбинират бизнеса си с наемен труд. Това далеч не е вярно. Не ви насърчавам да разрушавате и разбивате стената, която ви разделя от вашите мечти. Можеш да проникнеш през скалите капка по капка.

Също така не ви насърчавам да бъдете безотговорни към работата си и да не изпълнявате задачите, които са ви дадени. Поемете инициативата, работете здраво, просто оставете малко време за вашите лични проекти. Хората работят в офиси най-малко 40 часа седмично (това не включва обяд, време за пътуване и евентуален извънреден труд). В резултат на толкова дълги часове работа се изгаря не само време, но и енергия, която бихте могли да посветите на нещо друго. Ще бъде съвсем справедливо да посветите поне 5 или 10 часа от тези 40 часа на изпълнението на вашите лични планове за трансформиране на живота ви. Това ще ви бъде много по-полезно, отколкото да гледате филми или да губите време в развлекателни сайтове.

В същото време разбирам, че такава работа не е достъпна за всички. Някои хора трябва да работят много усилено, за да осигурят семейството си и имат малко време за каквото и да е друго. знам това Следователно тази статия не претендира за универсалност. Само се надявам някой, който има възможност да си намери по-"безплатна работа", да го намери за полезен.

Но не отговорих на най-важния въпрос. Какво да правите, ако не работите, докато седите в офиса? Но това също е тема за отделна статия. Ще ви дам само един съвет. В началото може да изглежда, че няма алтернативи на начина, по който живеете и работите. Но това е само на пръв поглед. Рядко се случва идеите да идват веднага. Трябва да отделите време за изучаване на ситуацията, възможните варианти за работа, да преминете през възможно най-много от тях, да научите за най-новите пазарни тенденции, да говорите с хора, които са започнали собствен бизнес. Вашият проект обаче не изисква непременно значителни инвестиции. Всичко идва постепенно. Първо решихте да напуснете офиса и да преподавате езици чрез Skype, а след това няколко години по-късно отворихте собствена компания, която е посветена на преподаването на езици. Всичко е възможно!

Разбира се, не е задължително да отделяте време за бизнеса си. Можете просто да прекарвате разумно свободното си време на работа
.
Например, усъвършенствайте се в рамките на текущата си специалност или просто се ангажирайте със саморазвитие, учене и творчество. Всичко е във вашите ръце!

Вие също ще харесате

преди 2 години

Когато завърших колеж преди десет години, си намерих работа...

Къде и как да си търся работа? Как бързо да си намериш добра работа без образование или опит? Как да намерите работа, която харесвате?

Ще ви кажем какви стъпки трябва да предприемете, за да разрешите проблема с наемането на работа в кратки срокове.

Дори трудният момент на икономическа криза не е причина да се откажете. И в трудни времена е напълно възможно да си намерите работа, просто трябва да знаете къде и как да търсите.

Тази статия ще бъде полезна както за хора, които имат малко трудов стаж зад гърба си, така и за опитни специалисти в своята област. Всеки ще намери много полезни и ефективни съвети за намиране на мечтаната работа.

Така че да започваме!

1. Как да си намерим добра работа и откъде да започнем търсенето

Според Министерството на труда през последния месец (януари 2016 г.) е регистрирано увеличение на безработицата в повечето региони на федерацията. Министерството на икономическото развитие прогнозира увеличение на броя на безработните с 400-450 хиляди души през тази година.

Това число може спокойно да се добави към 3,9 милиона души, които вече са регистрирани като безработни граждани.

Проучванията на службите за персонал обаче също вдъхват известен оптимизъм: една четвърт от всички компании планират да увеличат персонала си тази година, въпреки че планират да наемат само най-енергичните и компетентни служители. Как да си намеря работа в такава ситуация? Къде да търся работа в Москва, Санкт Петербург и други градове?

Къде изобщо започваш да търсиш?

Първото нещо, което ще трябва да научите за себе си е, че ще трябва да си търсите работа сами – никой няма да го направи вместо вас. Въпреки че не трябва да разчитате много на помощта на приятели и роднини, да им кажете, че си търсите работа, е вашият първи приоритет. Не надценявайте помощта на агенциите за работа: те със сигурност са полезни, но имат свои собствени интереси и не всяка от тях изпълнява функциите си на 100%.

Първо решете няколко важни въпроса за себе си:

• Каква работа искате да намерите?
• Какъв график ви подхожда?
• Каква заплата очаквате?
• Ще можете ли да работите далеч от дома и какво е приемливото ви дневно време за пътуване?
• Работата ви ще промени ли качеството ви на живот към по-добро?

След като решите приоритетите, можете да започнете да предприемате конкретни действия. Ако знаете точно какво искате, ще бъде по-малко вероятно да получите работа, която ще искате да напуснете през първата седмица.

И също така си струва незабавно да идентифицирате необещаващи области - места, където, първо, не ви чакат, и второ, дори и да са, те ще предложат минималната заплата.

Преди няколко години за най-неперспективните кариерни области се смятаха: наука, комунални услуги, култура, спорт и сигурност. Днес, според експерти, рецесия застрашава банковото дело и туризма. Това значително ще увеличи безработицата сред жените.

Според прогнозите намаляването на броя на издадените ипотечни кредити може да намали строителството, което ще доведе до увеличаване на безработицата сред мъжете.

Мъжката част от населението също няма какво да „хване“ в автомобилната индустрия (в някои заводи вече остава само една смяна, а заплатите са паднали с 20%). Персоналът в сектора на продажбите на автомобили ще бъде намален, но се очаква известно увеличение на свободните работни места в автосервизния бизнес.

Стагнацията в кетъринг сектора ще изгони хиляди сервитьори и готвачи на улицата. Безработицата ще се увеличи сред гримьори, стилисти, козметолози и работници в хотелиерството. Сред офис служителите се очаква намаляване на юристите и икономистите поради свръхпроизводството през последните 2-3 години.

Всички други области са относително перспективни.

2. Къде бързо да си намеря работа или работа на непълен работен ден

Има бързи начини за намиране на работа за студенти и хора без опит. В този раздел сме събрали практически съвети, които ще помогнат на онези, които се нуждаят от бързи пари, но нямат професионални умения, да намерят временна работа.

За студент без опит

В интернет има хиляди оферти за висшисти и студенти. Не трябва да се радвате особено на броя на офертите: не всички свободни позиции обещават наистина стабилен доход. На студентите обикновено се предлагат нископлатени и трудоемки дейности:

• промотор;
• куриер;
• сервитьор;
• мениджър продажби;
• аниматор;
• пазач (пазач).

Някои видове работа включват изключително сезонна заетост, която е идеална за студенти през летните ваканции. С появата на световната мрежа търсенето на работа стана много по-лесно и по-ефективно. Сега стана по-лесно за студент без трудов стаж да намери свободна позиция. Вече писахме, тази статия също обсъжда опции за печелене на пари чрез интернет за млади хора.

Малко хора продължават да използват печатни издания (въпреки че е твърде рано да се отхвърлят вестници и списания, посветени на свободни работни места): просто отидете на ресурса и се запознайте с предложенията, които вече са сортирани в категории и раздели. Можете дори да създадете подробна автобиография и да я публикувате на портали за търсене на работа, може би работодателите сами ще изберат вашата кандидатура.

Без образование

Работата без образование включва приблизително същите свободни работни места, както при студентите на непълно работно време - куриери, охранители, сервитьори, товарачи, работници в търговските площи на супермаркетите. Не разчитайте на специална щедрост от страна на работодателите и не бързайте да отговорите на първото предложение, което ви идва.

Първо проучете всички свободни позиции, които харесвате, направете списък с оферти, които ви интересуват, като ги подредите по ред на лична привлекателност.

Претеглете всички плюсове и минуси и не се страхувайте да кажете „не“ на работодателя, ако свободното място по някаква причина вече не ви интересува (далеч от дома, нощни смени и други нюанси). Не се страхувайте, ако ви бъде предложено предварително обучение. По този начин ще придобиете опит и умения, които може да са ви полезни в бъдеще.

Дори след като си намериш работа като стажант, можеш да бъдеш упорит и бързо да получиш по-доходоносна позиция в същата компания. Вече публикувахме статия за работата на непълно работно време на нашия уебсайт, препоръчваме ви да я прочетете.

В криза

Трудната икономическа ситуация променя живота ни. По-горе вече предоставихме статистика за безработицата и съкращенията в определени области. В момента има ясен дисбаланс на търсенето и предлагането в Москва, Санкт Петербург, Новосибирск и други градове на Руската федерация.

Как да си намерим работа по време на криза? Има само една възможност - да бъдете активни в търсенето на свободни позиции: публикувайте автобиографията си не на един сайт на Headhanter, а на поне 3-5 портала. Бюджетите на работодателите за търсене на работници също са ограничени, а търсенето чрез агенции за подбор на персонал се заплаща предимно от работодателите.

Правилният подход към намирането на работа е половината или дори по-голямата част от успеха.

Не е толкова важно дали имате опит и знания, дали сте завършили висше или само 9 годишно училище, основният фактор е: самочувствие, информираност, желание за развитие и усъвършенстване. Нашите съвети също ще ви помогнат да си намерите добра работа – прочетете ги внимателно и не забравяйте да ги приложите на практика.

Съвет 1. Бъдете постоянни и методични – искате ли да ТЪРСИТЕ работа или НАМЕРИТЕ?

Постоянството, методичността, системността и теоретичната подготовка са водещите фактори за успех. Решете какво наистина искате - търсенеработа или намеринея?

„Търся работа“ е добър психологически щит срещу претенции от членове на семейството и роднини. Не забравяйте, че трябва да търсите работа само за да я намерите, да подобрите качеството си на живот и да промените финансовото си състояние.

Важно: търсенето на работа също е вид работа! Трябва да подходите към това толкова сериозно и отговорно, колкото към всяка друга работа. След като съставите автобиографията си, не забравяйте да я актуализирате и публикувате на няколко сайта. Изпратете го на всички работодатели, които поне теоретично се интересуват от вас. Няма значение дали изглеждате настойчиви – компаниите по правило ценят упоритите и енергични служители.

Добър пример

Един наш познат на име Виктор си търси работа от около година и половина, но все още не е намерил място.

Търсенето на свободни позиции се превърна в негов вид ежедневен ритуал. Той редовно преглеждал сайтове за търсене на работа, записвал телефонни номера и данни на фирми и често звънял на потенциални работодатели. Понякога дори ходех на интервюта.

Дори да е бил доста доволен от заплатата и други фактори, той все пак е намирал момент, в който работата не е била подходяща за него.

Шефът е жена, офисът е в непрестижен район, няма охладител за вода на работното място. С други думи, Виктор просто не искаше да си намери работа, а искаше да търси такава и да създава видимост на активност.

С този подход шансовете да подобрите живота си със сигурност са минимални.

Съвет 2. Какво е по-добре да изберете – високоплатена работа или работа, която харесвате?

Идеалното, разбира се, е да имате добре платена работа, която ви харесва. Но на практика високодоходното място не винаги е по ваш вкус.

Въпросът, поставен в заглавието на този параграф, се решава от всеки индивидуално.

Психолозите настояват, че е по-добре да правите това, което ви харесва, дори ако този бизнес не носи веднага високи приходи.

• Първо, всяка работа включва развитие на професионални умения. Може би в момента заплатата не е твърде висока, но чрез повишаване на квалификацията и нивото ви винаги можете да разчитате на увеличение на доходите.
• Второ, да ходите на работа, която не харесвате, като да ходите на тежък труд, да изпитвате отрицателни емоции, е вредно за вашето здраве.

Имунната система зависи пряко от нашето психо-емоционално състояние: доказано е, че хората, които правят неща, които не харесват и възприемат работата като „необходимо зло“, са по-склонни да развият инфекциозни и хронични заболявания.

Човек прекарва значителна част от живота си на работа. Искате ли постоянно да сте в депресия, да се оплаквате от живота, да спите лошо и да броите минутите до края на работния ден? Сигурни сме, че не.

Така че, направете избор в полза на свободното място, което ви харесва лично, а не вашия съпруг (съпруга, свекърва, татко, майка).

Съвет 3. Използвайте възможно най-много различни опции за търсене на работа

Разнообразете търсенето си колкото е възможно повече. Колкото повече методи за търсене на работа използвате, толкова по-голяма е вероятността за успех. В следващия раздел на статията ще ги разгледаме по-внимателно, като идентифицираме предимствата (и възможните недостатъци) на всеки от тях.

Има определени правила за писане на автобиография, които трябва да спазвате, ако искате да впечатлите работодателя като подготвен, мотивиран и сериозен човек. Автобиографията е първото нещо, на което работодателят основава заключенията си, когато разглежда конкретен кандидат за кандидат.

Резюмето трябва да бъде:

• Кратък и съдържащ само подходяща и важна информация.Работодателят обикновено няма време да чете вашите обширни и подробни есета, така че информацията трябва да бъде публикувана възможно най-сбито, ефективно и коректно. Не трябва да описвате жизнения си път в графата „за себе си“, като започнете от детската градина. Той трябва да съдържа полезна за работодателя информация, подчертаваща професионалните Ви заслуги или демонстрираща способността Ви за работа в екип.
• Написано без грешки или логически несъответствия.Дори и да сте наети като стругар във фабрика, трябва да се покажете като компетентен и отговорен човек: за щастие в днешно време не е трудно да проверите текста за грешки. Способността да се представя информацията по логичен и структуриран начин е качество, което се цени на всяка позиция.
• Добре проектиран.На всяка колона в този документ е определено определено място. Ако пишете за професионалните и личните си качества в един раздел или сте небрежни в дизайна на автобиографията си, HR специалистите едва ли ще ви засипят с покани за интервю.

Автобиографията трябва да включва: лична информация и информация за контакт, желания за бъдеща работа, опит, професионални умения, образование, съществуващи награди и професионални дипломи.

Измамниците в този случай са компании, които или искат да работите безплатно, или се надяват да получат парите ви. Онлайн измамите са особено разпространени. Не е лесно да се разграничат честните работодатели от измамниците: измамниците знаят как да вдъхнат доверие и да направят впечатление.

Най-вярното правило

Ако някой иска да преведете определена сума пари по определена сметка (първа вноска, чек за лоялност, плащане за учебници или материали), най-вероятно сте измамен.

Съвет 7. Молитвата за работа е вашият допълнителен помощник

Молитва-апел към православния светец Спиридон Тримифунтски помага на вярващите да намерят добра работа.

Този светец и чудотворец, живял в началото на нашата ера, помага на нуждаещите се да придобият увереност, независимост и да намерят делото на живота си.

Те се молят на Свети Спиридон по време на житейски проблеми, финансови затруднения и липса на работа.

4. Ефективни начини за намиране на работа - ТОП 7 популярни опции

Тук предлагаме ефективни начини за намиране на работа. С тяхна помощ можете да покриете максимален брой свободни позиции и оферти.

1) Лични контакти: роднини, приятели, социални мрежи

Статистиката показва: 40% от служителите намират работа в малки компании чрез познанство чрез приятели, роднини или чрез социалните мрежи. Просто като публикувате съобщение за търсене на работа във вашия статус във Facebook или VKontakte, вие значително ще увеличите шансовете си за намиране на работа чрез близки или далечни познати.

Уведомете обкръжението си, че търсите свободна позиция и от уста на уста ще стане ваш помощник по този въпрос.

2) Професионални общности

Професионалните общности са едновременно ново и добре познато явление за човечеството. Това е името, дадено на група от хора, които се занимават с определена сфера на дейност и редовно обменят опит и контакти помежду си, и съвместно разработват най-ефективните методи за решаване на професионални проблеми.

Често представители на такива общности също обменят информация за свободни работни места, свободни позиции и друга информация, полезна за лице, което търси работа.

3) Безплатни реклами във вестниците

Печатните издания вече са малко остарели, но все още валиден начин за намиране на работа. Основната категория хора, които използват вестници с безплатни обяви, са възрастни хора, консервативни хора, които не вярват на съвременните технологии. Някои компании, които публикуват обяви за работа във вестници, ги дублират в интернет сайтове.

4) Онлайн сайтове за търсене на работа

Най-актуалният метод днес. В интернет има десетки сайтове, които ежедневно актуализират списъци със стотици свободни работни места във всички възможни сфери на трудова дейност. Правилното използване на онлайн порталите ще ви позволи да намерите работа бързо и безплатно.

Най-популярните сайтове за работа:

• Job.ru- популярен портал за търсещи работа и работодатели. Много прост интерфейс на сайта ще ви позволи лесно и лесно да изчакате работодателите да ви се обадят. Регистрацията и писането на автобиография на сайта ще отнеме не повече от 20 минути.
• Ловец на глави(hh.ru) - този удобен, функционален и актуален сайт работи във всеки град, има стотици хиляди изброени свободни работни места (в зависимост, разбира се, от населението) и няколко милиона автобиографии от кандидати от цяла Русия;
• Наистина(ru.indeed.com) е също толкова популярен портал, предназначен за аудитория от търсещи работа лица от всички възрасти и специалности. Удобството му е, че събира данни за дадена свободна позиция от различни интернет портали. Разработчиците са направили и удобно мобилно приложение.
• Авито(avito.ru) е изцяло руски сайт за безплатни обяви, където, наред с други, има раздели за търсене на работа в града на вашето пребиваване: „свободни работни места“ и „оферти за услуги“;
• "Работа на Yandex"(rabota.yandex.ru). Специална услуга за търсене на работа от Yandex, най-популярната търсачка в RuNet.
• Rabota.ru- известен специализиран сайт.

Това са само най-популярните сайтове; има много от тях, които можете да намерите в Интернет. Също така си струва да обърнете внимание на местните градски портали. Много често публикуват и обяви от местни работодатели.

По-добре е да преглеждате свободните работни места от понеделник, като проследявате нови оферти всяка сутрин. Възможните „недостатъци“ на този метод включват голям брой кандидати за оферта.

5) Мониторинг на свободните работни места на фирмените сайтове и целенасочено разпространение на автобиографии

Ако сте специалист по която и да е професия или мечтаете да работите в конкретна компания, направете търсенето си по-целенасочено: можете да наблюдавате свободните работни места в ресурсите на компаниите, които ви интересуват, и да изпратите собствената си автобиография на техните отдели по човешки ресурси.

Напълно надежден и продуктивен метод за намиране на работа, особено ако имате какво да заинтересувате работодателя. Конкуренцията между работодателите в пазарни условия е много висока: те също се опитват да не загубят ценни служители.

6) Агенции за подбор на персонал

Агенциите за подбор на персонал работят чрез рекрутери: вие им оставяте автобиографията си, те търсят работодател. Бъдете внимателни - не всички агенции за подбор на персонал са „чисти“ - сред тях често има измамници или просто компании, които не изпълняват работата си на правилното ниво.

7) Собствен уебсайт

Друг модерен и подходящ метод за търсене на работа. Вярно е, че собственият ви уебсайт ще ви помогне, ако имате какво да предложите на работодателя - вашата висока квалификация, потвърдена с примери за завършена работа (портфолио), вашите способности за определена дейност.

Наличието на собствен уебсайт е особено полезно за намиране на дистанционна работа като дизайнер, копирайтър, специалист по маркетинг и реклама.

Сравнителна таблица на ефективността на различните методи за търсене на работа:

5. Как да си намеря работа - 7 популярни сфери на работа

Много хора искат да получат престижна работа. В този раздел разгледахме най-популярните области на елитна заетост.

Към полицията

Новият персонал винаги ще бъде търсен от правоприлагащите органи: работата е тежка, опасна, но със сигурност необходима. Почти няма забавяне на заплатите на полицаите, а самите служители имат внушителен списък от придобивки и привилегии, предвидени от закона. Но не всеки е нает да служи в полицията.

Почти задължително условие е военната служба, безупречното здраве и добрата физическа форма. Важна е емоционалната стабилност, която се проверява в началния етап на подбор на кандидати чрез тестване.

Млади хора от всякакъв пол на възраст 18-35 години се набират за полицейски служители. Образователните изисквания на кандидатите зависят от позицията, за която кандидатстват. Специализираното образование със сигурност няма да е излишно, ако мислите за кариерно израстване.

Във ФСБ

Теоретично служители на ФСБ могат да станат граждани на Руската федерация, които поради своите професионални, физически, лични качества, както и възраст и образование могат да изпълняват служебни задължения. В допълнение към списъка с необходимите документи, кандидатите трябва да преминат:

1. Психофизически тестове за устойчивост на стрес.
2. Тестове за употреба на наркотици и психоактивни вещества.
3. Проверка на физическата годност.
4. Медицински преглед.

Освен това всички бъдещи служители на Службата за сигурност трябва да получат достъп до държавна тайна.

Към Газпром

Газпром е най-печелившата и стабилна компания в страната, влиятелен играч не само на руския, но и на световния икономически пазар. Получаването на работа в Газпром е мечтата на много наши сънародници. Смята се, че е невъзможно да се намери работа в тази компания без лични връзки, но това е само стереотип.

Можете да започнете да търсите работа в Газпром на уебсайтовете на тези компании, където редовно се публикуват обяви за работа. Освен това, ако сте добър специалист в своята област, дипломиран възпитаник на престижен университет, тогава е напълно възможно вратите на компанията да бъдат гостоприемно отворени за вас.

Към банката

Тази област винаги е била от интерес за хора, които мечтаят за кариера, стабилни доходи и високи печалби. Експертите прогнозират известен спад в тази посока през следващите години: най-вероятно обикновените работници - линейни мениджъри, касиери и т.н. - ще бъдат съкратени.

Няма строги образователни изисквания за консултанти и оперативни служители (фронт офис служители). По правило в банките идват студенти от икономически и юридически университети и хора с управленски опит.

Има доста стартови позиции в банките, където могат да бъдат наети хора без опит. За 1-2 години много млади хора успяват да израснат вертикално или хоризонтално в кариерно отношение. Вярно е, че служителите без опит не могат да разчитат на много високи заплати. Можете обаче да изчакате година-две в името на бъдещата си кариера.

На ротационен принцип

Строители, шофьори, булдозеристи, трактористи и представители на други професии, чиито умения се изискват в суровите условия на Далечния север и Арктика, работят на ротационен принцип.

Същността на метода на ротация е проста: екип отива на работа за 1-3 месеца и изпълнява задълженията си без прекъсване от производството - живее във временни жилища на строителни, минни или преработвателни обекти.

Теоретично всяко лице с необходимата специалност, което е готово да работи в тежки условия, може да бъде наето като ротационен работник.

Предупреждение

Хората, които се опитват да си намерят работа на ротационен принцип, могат да попаднат на „измама“ - компании, които събират уж „входни такси“ от „бъдещи служители“ за регистрация.

За да избегнете това, работете само с фирми, които имат представителства.

В чужбина

За да получите работа в чужбина (не говорим за Китай и Монголия, а за Европа, САЩ, Канада, Австралия), трябва да потърсите позиция или чрез агенция за подбор на персонал, или на чуждестранни уебсайтове.

Представителите на търсените технически специалности - програмисти, инженери, дизайнери, IT специалисти - имат големи шансове за работа в чужбина. Те предлагат добри възможности за финансисти и топ мениджъри.

Естествено, без да знаете езика, е почти невъзможно да получите нормална работа в друга държава. Конкуренцията на пазара на труда в западноевропейските страни е много висока. Освен местни търсещи работа, там се опитват да намерят работа хора от източната част на Европа, Турция и азиатските страни.

Можете да получите работа в Руската федерация в международна компания и след това да потърсите възможности за прехвърляне в чуждестранен офис. Ако положите максимум усилия и усилия, това ще бъде напълно изпълнима задача за амбициозен и целеустремен човек.

За държавна служба

Далеч от най-лошия вариант за работа (особено по време на криза). Почти винаги има конкурс за вакантни длъжности за държавни служители: избира се най-добрият възможен кандидат.

Процесът на влизане в услугата е поетапен – първо се преглеждат всички ваши документи и данни, след което се провежда присъствен или писмен тест за определяне предмета на специалното обучение.

Трудов опит по вашата специалност (например в банка, ако кандидатствате за финансова позиция) ще бъде добра помощ. Можете да разберете за свободните работни места в държавната служба на уебсайтовете на градските или регионалните власти.

6. Как да си намерим дистанционна работа в Интернет

Работата в Интернет е отлична възможност за тези, които не искат да работят по график и „за някой друг“. Днес можете да намерите работа в Интернет във всички хуманитарни и технически специалности. Търсят се лингвисти, филолози, учители, дизайнери, юристи, медицински работници, програмисти. Вече говорихме за това подробно в една от предишните статии.

За да получавате доходи, имате нужда само от постоянен достъп до интернет, банкова сметка или електронен портфейл. Плюс желание за учене и развитие. Можете да намерите дистанционна работа в World Wide Web на специални сайтове като FL.ru и Workzilla.

Интернет бизнес – сравнително нова посока, която става все по-актуална. Можете да отворите свой собствен бизнес в Интернет (онлайн магазин, правен портал, училище) или можете просто да правите това, което искате от разстояние.

Ако сте журналист или филолог, пишете текстове, за да запълните мрежовите ресурси със съдържание. Ако сте университетски преподавател, подгответе кандидатите по Skype или помогнете с тези. Всеки талант може да намери приложение: вашите умения и способности могат да бъдат превърнати в паричен еквивалент.

Работата в Интернет има много предимства:

1. Можете да работите без специално образование.Тук можете да придобиете специализирани знания, например като изучавате тематични статии, образователни електронни курсове и видеоклипове в Youtube.
2. Размерът на дохода не се ограничава до заплата.Вие задавате своя собствена лента.
3. Способността да управлявате времето си.Когато работите от разстояние, вие сами определяте работното си време, избирате почивните дни и контролирате продължителността на отпуската си.
4. Много възможности за личностно израстване.Като свой собствен шеф, можете да реализирате най-смелите и рисковани проекти.

Разбира се, трябва да израснете до стабилно ниво на доходи - не всички наведнъж. И с опит определено ще разберете как да действате по-ефективно и компетентно. Можете да започнете веднага, като отворите свой собствен уебсайт и го популяризирате. Вече ви казахме как да създадете свой собствен уебсайт.

С първоначална инвестиция в маркетинг и оптимизация, в рамките на една година можете да превърнете проекта си в печеливш бизнес, който носи стабилни приходи.

7. Как да си търся работа в Москва

Намирането на работа в Москва със сигурност не е лесна задача, особено по време на икономически спад. Можете да разчитате на официални свободни места само ако имате регистрация в Москва. Неформалната заетост е често срещан, но рискован вариант. Ако няма трудов договор, вие сте в пълната милост на работодателя.

Преместването и намирането на жилище в столицата е предизвикателство за енергични и амбициозни хора. Ако имате способности, знания, умения и подходящо образование, можете да намерите много възможности за себереализация в столицата.

Бъдете предварително подготвени за промяна в ритъма на живот, различни цени и различни нива на заплащане. Ако планирате да живеете в апартамент под наем, изчислете нивото на доходите си предварително, за да покриете разходите за наем и въпреки това да се храните добре.

В края на статията гледайте кратко образователно видео за търсене на работа:

8. Заключение

И така, сега знаете много повече за това как да си намерите работа. Надяваме се, че нашите препоръки ще ви помогнат да намерите начин да печелите пари, който напълно ви подхожда по отношение на пари и себереализация. Желаем ви да намерите високоплатено хоби, тогава няма да ви се налага да работите в стандартния смисъл.

Понякога се налага да търсите нова работа в особено трудни условия - без все още да напуснете старата. Какво да направите, ако няма начин да се явите на интервюта и да проследите свободните позиции? Прочетете как да действате в такава ситуация!

Понякога се налага да търсите нова работа в особено трудни условия - без все още да напуснете старата. Какво да направите, ако няма начин да се явите на интервюта и да проследите свободните позиции? Прочетете как да действате в такава ситуация!

Невинаги има смисъл да криете от колегите и шефовете факта, че си търсите друга работа. Въпреки това, ако все още не сте твърдо убедени в собствените си планове или просто искате да предприемете „разузнаване в сила“ (в случай че нещо наистина си струва да се натъкнете), трябва да извършвате търсенето си с повишено внимание. Ако решите да запазите всичко в тайна, трябва да знаете няколко прости правила.

Дръжте автобиографията си „затворена“

Вашата автобиография трябва да бъде публикувана публично: тогава ще я виждат само тези работодатели, за чиито свободни позиции кандидатствате, а не служителите от текущото ви работно място. Но има по-смел вариант: поставете автобиографията си в частичен достъп, като я блокирате само от текущия си работодател.

Изтеглете или актуализирайте мобилното си приложение

Не разглеждайте сайтове за търсене на работа от служебния си компютър - направете го у дома или още по-добре използвайте .

Бъдете внимателни в социалните мрежи: не проявявайте интерес към никакви свободни позиции в коментарите, не се присъединявайте към отворени групи като „Работа за счетоводители“ (вашите колеги може да забележат това). И, разбира се, не публикувайте публикации като „Търся работа, благодаря за повторното публикуване“.

"Шифроване" най-накрая

Сигурни ли сте, че HR отделът на вашата компания не следи сайтовете за търсене на работа и не въвежда името на компанията в търсенето? Ако 100% трябва да пазите всичко в тайна, заменете името на вашата компания с нейното описание. Например, вместо MTS LLC можете да напишете „водещ телеком оператор“.

Водете всички телефонни разговори с рекрутери само когато колегите ви не ви чуват.

Посочете в автобиографията си само мобилния си телефонен номер и личен (не корпоративен) имейл адрес за комуникация.

Отменете ненужните интервюта

Най-трудното нещо в настоящата ситуация, разбира се, е ходенето на интервюта. Как и кога да се срещнете с бъдещи работодатели, ако трябва да сте в офиса поне от 9 до 18 часа?

Опитайте се да сведете до минимум броя на пропилените интервюта. Преди да си уговорите среща, задайте няколко въпроса на специалиста по набиране на персонал, за да сте сигурни, че това свободно място наистина ви е интересно. Така ще си спестите ненужните пътувания до интервюта.

Ако решите да се срещнете лично с потенциален работодател, организирайте интервю в извънработно време, например в 8:30 или 19:00 часа. Ако това не е възможно, помолете текущата си работа предния ден да ви даде ден отпуска или се договорете за 2-3 часа отсъствие. Не измисляйте систематични „основателни причини“, просто кажете, че ви трябват няколко часа, за да разрешите спешни лични въпроси.

Успех в търсенето на работа!