Socialna struktura družbe Popoln sklop medsebojno povezanih in medsebojno delujočih družbenih skupin, plasti in skupnosti Mikroskupine družina, delovni kolektiv, majhno število udeležencev, ki se med seboj poznajo, imajo skupen cilj Makroskupine naroda, razredi veliko število ljudi, ki ne poznajo odločilno vplivajo na družbeni proces

DRUŽBA SESTAJE IZ RAZLIČNIH SKUPIN: VELIKE DRUŽBENE SKUPNOSTI: razredi, stanovi, kaste, sloji.

Glavne vrste družbenih skupin Kaste so zaprta družbena skupina. Človek je bil od rojstva do smrti član ene kaste. Za Indijo je značilna kastna delitev. BRAHMANS KSHATRIYA VAISYA SUDRA

Glavne vrste družbenih skupin Stanovanja so velike skupine ljudi, ki jih združujejo enake pravice in dolžnosti, ki se podedujejo. FEVDALNI KLIŠKI KMETI

Glavne vrste družbenih skupin Razredi so velike skupine ljudi, ki se razlikujejo po svojem odnosu do proizvodnih sredstev. Razredi so se začeli oblikovati z začetkom industrijske dobe. BURŽOAZIJA PROLETARIAT

Glavne vrste družbenih skupin Strata - družbeni sloj ali skupina, ki jo združuje določena skupna družbena značilnost (lastninska, poklicna ali druga) PODJETNIKI KMETJE ZAPOSLENI

Kazalniki razslojenosti n n DOHODEK – količina denarja, ki ga prejme oseba ali družina v določenem časovnem obdobju IZOBRAŽENOST – število let izobraževanja MOČ – sposobnost vsiljevanja svoje volje in odločitev drugim ljudem PRESTIŽ – spoštovanje družbenega položaja ki jih oseba zaseda, uveljavljena v javnem mnenju

Vzroki družbene neenakosti 2 teoriji: n Ljudje smo po naravi različni (inteligenca, nadarjenost, značaj) n Najsposobnejši opravljajo najpomembnejše družbeno delo n Neenakost je naravna značilnost družbenega razvoja n Določena skupina se polasti produkcijskih sredstev , pridobivanje ekonomske moči in sposobnost izkoriščanja delavcev n Neenakost je posledica ekonomske neenakosti

Socialna diferenciacija je delitev družbe na skupine, ki zavzemajo različne družbene položaje Diferenciacija zaradi družbenih razlogov Ekonomska diferenciacija (bogati, srednji sloj, revni) Politična diferenciacija (upravljavci in vladani, voditelji in množice) Profesionalna diferenciacija Diferenciacija zaradi bioloških razlogov Etnična diferenciacija (ljudstva, plemena) ) Demografska diferenciacija (spol, starost, kraj bivanja)

Plasti v sodobni ruski družbi 1. 2. 3. 4. 5. Elita (oligarhi, visoka birokracija, generali) – 3 -5 % Srednji sloj (mali in srednje veliki podjetniki, trgovci in storitveni delavci) – 12 -15 % Osnova sloj (inteligenca, tehnično osebje, kmetje, delavci) - 60 -70% Spodnji sloj (starejši, invalidi, vzdrževani družinski člani, brezposelni, begunci) - 10 -15% Desocializirano dno (tatovi, razbojniki, morilci, brezdomci, odvisniki, alkoholiki, prostitutke) - 3 -5%

n marginalci (ljudje, ki zasedajo vmesni položaj med glavnimi družbenimi sloji) n lumpeni (ljudje, ki so potonili na dno družbenega življenja)

DRUŽBENI STATUS - položaj osebe v družbi Predpisan status - položaj, prejet od rojstva. spol, narodnost, starost, socialni izvor Dosežen – položaj, dosežen z lastnimi prizadevanji. poklic, izobrazba, položaj

Glavne značilnosti statusa posameznika n n n Teritorialni status (meščan, begunec, brezdomec) Spol (ženska, moški) Starost (otrok, odrasel, starejši) Rasa (negroidna, kavkaška, mongoloidna) Narodnost Zdravje (zdrav, invalid) Poklic Politični pogledi, Verski pogledi Izobrazba Dohodek

prehajanje posameznikov in skupin iz enega sloja v drugega Socialna mobilnost Vrste mobilnosti: 1. Prostovoljna (zaradi spremembe kraja dela, položaja, bivališča ...) 2. Prisilna (pod vplivom strukturnih sprememb v družbi) - industrializacija, informatizacija...) 3. Individualna 4. Skupinska 5. Vertikalna (zvišanje ali znižanje statusa) 6. Horizontalna (ne vodi do spremembe družbenega statusa)

Človek skozi življenje spreminja članstvo v družbenih skupinah - to je manifestacija družbene mobilnosti. vodoravno navpično

Dejavniki družbene mobilnosti n n n sistem družbene strukture (tradicionalna / industrijska družba) spremembe v tehnologiji družbene proizvodnje (pojav novih poklicev) družbeni prevrati (vojne, revolucije) izobraževanje socialni status družine družina šola vojska cerkev P. Sorokin Dvigala ( kanali)

Manifestacija vertikalne socialne mobilnosti je: 1) 2) 3) 4) selitev iz ene regije v drugo napredovanje v upokojitvi rojstvo otroka

Družbena vloga - oseba, ki ustreza statusu določenega statusa, mora izpolnjevati vlogo in norme, predpisane s tem statusom in normo vedenja, če pričakovanja niso izpolnjena in oseba odstopa od družbene vloge vedenja, ki jo je predpisala, potem sankcionira. sledi mu. Zahteve različnih družbenih vlog si lahko nasprotujejo

Socialni nadzor Sistem sredstev in tehnik, ki uravnavajo vedenje ljudi v družbi in preprečujejo njegovo odstopanje Samokontrola je notranja korelacija lastnih dejanj in dejanj s pravili, ki jih sprejme družba Norme Družbena samoregulacija je mehanizem za ohranjanje javnega odredi sankcije

Norme predpisujejo, kako se obnašati v družbi, ustaljen red obnašanja n Običaji in tradicija n Pravne norme n Politične norme n Moralne norme n Verske norme, kar je podedovano od prednikov, je zapisano v zakonih, spoštovanje je zagotovljeno s silo države, in se odraža v zakonih, mednarodnih pogodbah, političnih načelih, moralne norme so ocenjevalne narave, spoštovanje je zagotovljeno z močjo javnega mnenja; spoštovanje je podprto z moralno zavestjo vernikov, vera v kaznovanje grehov

sredstva spodbujanja ali kaznovanja, ki ljudi spodbujajo k upoštevanju družbenih norm Sankcije javno odobravanje uradnih organizacij: nagrade, čini, naslovi ... n formalno pozitivno javno odobravanje javnosti: prijazna pohvala, kompliment, aplavz ... n neformalne pozitivne kazni ki jih zagotavljajo uradni organi: zapor, odvzem državljanskih pravic, izobčenje ... n formalne negativne kazni, ki jih uradni organi ne predvidevajo: opazka, očitek, posmeh, vzdevek ... n neformalno negativni Če norma nima sankcije, potem preneha urejati vedenje ljudi

Ali so naslednje trditve o družbenih normah resnične? A. Družbene norme vključujejo le tiste predpise, ki so zapisani v zakonih. B. Vedenje, ki ne ustreza sprejetim normam v družbi, se imenuje konformizem. n samo A je resničen n samo B je resničen n tako A kot B sta resnična n obe trditvi sta napačni

oblika interakcije, ki temelji na trku interesov in potreb posameznikov in družbenih skupin Konflikt n n n G. Spencer (1820 -1903): konflikt je manifestacija procesa naravne selekcije in boja za preživetje; družba se mora evolucijsko razvijati. K. Marx (1818 -1883): konflikt je začasen, rešiti ga je mogoče s socialno revolucijo G. Simmel (1858 -1918): konflikti so neizogibni in celo koristni (pomagajo ljudem jasneje razumeti svoje interese, spodbujajo znotraj skupine kohezija itd.) Konfliktologija: konflikt ni anomalija, ampak norma odnosov med ljudmi, eden od načinov njihove interakcije (skupaj s tekmovanjem, sodelovanjem, prilagajanjem itd.)

Subjekti konflikta n n Priče so tisti, ki konflikt opazujejo od zunaj. Hujskači so tisti, ki potisnejo druge udeležence v konflikt. Sokrivci so ljudje, ki prispevajo k razvoju konflikta in nudijo pomoč sprtima stranema. Mediatorji so tisti, ki s svojim delovanjem poskušajo preprečiti, ustaviti ali razrešiti konflikt. UDELEŽENCI

dogodek ali okoliščina, zaradi katere protislovja preidejo v fazo odkritega spopada incident (razlog) stopnjevanje konflikta, povečanje števila udeležencev v konfliktu stopnjevanje konflikta večinski dogovor soglasje

Vrste konfliktov n n n odvisno od sprtih strani (znotrajosebni, medskupinski...) po trajanju in naravi poteka (dolgotrajni, kratkotrajni, enkratni, dolgotrajni...) po obliki (notranji, zunanji) po obseg porazdelitve (lokalno, regionalno, globalno) glede na uporabljena sredstva (nenasilno, nasilno) glede na območja, na katerih se pojavljajo ↓

nad porazdelitvijo moči, prevlade, vpliva, avtoritete n Politični konflikt, ki temelji na boju za pravice in interese etničnih in narodnih skupin n Nacionalno-etnični konflikt glede sredstev za preživljanje, višine plač, ravni cen različnih dobrin, dostopa do te dobrine n Socialno-ekonomski konflikt je povezan z verskimi, jezikovnimi in drugimi protislovji na duhovnem področju n Kulturni konflikt Oblike družbenih konfliktov: razprave, zahteve, sprejemanje deklaracij... shodi, demonstracije, piketi, stavke... vojna je skrajna oblika

Pogoji in načini reševanja konflikta n n n Pogoji: prepoznavanje obstoječih nasprotij, interesov, ciljev, obojestranski interes za premagovanje nasprotij, skupno iskanje poti za premagovanje konflikta n n Metode: neposredni dialog med stranema, pogajanja, razvoj in izboljšanje socialne sfere družba (razširitev izobraževalnega sistema, zdravstva, socialne varnosti, stanovanjska gradnja, tj. oblikovanje razvite socialne infrastrukture)

Ali so naslednje trditve o družbenih konfliktih resnične? A. Konfliktna interakcija obstaja v kateri koli vrsti družbe. B. Družbeni konflikti vedno vodijo do negativnih posledic. n samo A je resničen n samo B je resničen n tako A kot B sta resnična n obe trditvi sta napačni

Družboslovni test Socialna struktura družbe za 10. razred z odgovori. Test obsega dva dela. Naloge izbirnega tipa (10 nalog) in naloge s kratkimi odgovori (3 naloge).

Vprašanja z več možnimi odgovori

1. Znak biosocialne skupine je

1) dohodek
2) izobraževanje
3) starost
4) moč

2. Imenuje se delitev na družbene skupine, ki zasedajo različne položaje v družbi

1) socialna diferenciacija
2) socialna mobilnost
3) socialna struktura
4) socialna prilagoditev

3. Skupek medsebojno povezanih in medsebojno delujočih družbenih skupnosti ter odnosov med njimi imenujemo

1) socialna ustanova
2) socialna struktura
3) družbena skupina
4) stratum

4. Pleme, narodnost, narod je

1) razredne skupnosti
2) etnične skupine
3) demografske skupine
4) sorodstvene skupnosti

5. Ali so naslednje sodbe o oblikovanju družbenih skupin pravilne?

A. Družbene skupine se oblikujejo v teku zavestnih in organizacijskih dejavnosti ljudi.
B. Družbene skupine se oblikujejo neodvisno od zavesti in volje ljudi.

1) samo A je pravilen
2) samo B je pravilno
3) obe sodbi sta pravilni
4) obe sodbi sta nepravilni

6. Ali so naslednje trditve o obrobni osebnosti resnične?

A. Marginalna osebnost lahko postane nosilec različnih protidemokratičnih tendenc v družbi.
B. Marginalizirana oseba lahko postane steber progresivnih sprememb v družbi.

1) samo A je pravilen
2) samo B je pravilno
3) obe sodbi sta pravilni
4) obe sodbi sta nepravilni

7. Ali so naslednje trditve o socialni mobilnosti pravilne?

A. Socialna mobilnost pomeni povečevanje družbene neenakosti.
B. Socialna mobilnost predstavlja rast srednjega razreda.

1) samo A je pravilen
2) samo B je pravilno
3) obe sodbi sta pravilni
4) obe sodbi sta nepravilni

8. Slavni sociolog P. A. Sorokin je primerjal vrednosti najnižjih in najvišjih dohodkov v različnih državah v različnih zgodovinskih obdobjih. Tako je bilo v srednjeveški Nemčiji to razmerje 10.000:1, v srednjeveški Angliji pa 600:1. Ta primer ponazarja

1) socialna mobilnost
2) družbena neenakost
3) socialno komuniciranje
4) socialna prilagoditev

9. Navedite primer vertikalne družbene mobilnosti navzdol

1) državljan N. je z vodstvenega položaja prešel na običajno službo
2) inženir K. je prešel iz državnega podjetja v zasebno podjetje
3) učiteljica T. je šla delat kot ravnateljica sosednje šole
4) državljan R. je prešel iz vojaške službe v civilno

10. Od 92 rimskih cesarjev jih je 36 začelo v nižjih vrstah. Od 65 bizantinskih cesarjev jih je 12 napredovalo v vojaški karieri. Napoleon in njegovo spremstvo - maršali, generali in evropski kralji, ki jih je imenoval - so izhajali iz meščanov. Cromwell, Grant, Washington in drugi poveljniki so se v vojski povzpeli na najvišje položaje. Ti primeri ponazarjajo vlogo vojske kot

1) marginalna skupina
2) socialna lestvica
3) socialni status
4) socialno dvigalo

Vprašanja s kratkimi odgovori

1. Zapišite besedo, ki manjka v delčku tabele.

2. Vzpostavite ujemanje med primeri socialne mobilnosti in njenimi vrstami: za vsako pozicijo, navedeno v prvem stolpcu, izberite ustrezno pozicijo iz drugega stolpca.

Primeri socialne mobilnosti

A) odpoved delavca
B) prehod specialista iz enega poklica v drugega
C) prebivalec, ki se seli iz mesta v vas
D) napredovanje osebe na položaj
D) propad podjetnika

Vrste socialne mobilnosti

1) naraščajoča navpičnica
2) navpično navzdol
3) vodoravno

3. Preberite spodnje besedilo, katerega položaj je označen z določeno črko.

(A) V 5 letih se je v Rusiji oblikoval višji sloj lastnikov nepremičnin, ki predstavlja približno 5% celotnega prebivalstva, in družbeni nižji sloji, katerih življenjski standard je pod pragom revščine. (B) Sredino družbene piramide zavzemajo mali podjetniki. (B) Z naraščanjem življenjskega standarda prebivalstva se lahko srednji del piramide dopolnjuje z vse večjim številom predstavnikov slojev družbe, ki so usmerjeni v posel, poklicno delo in kariero. (D) Iz tega bo najverjetneje nastal ruski srednji razred.

Določite, za katere določbe besedila gre

1) dejanska narava
2) narava vrednostnih sodb

Poleg črke, ki označuje položaj, zapišite številko, ki izraža njen značaj.

Odgovori na družboslovni test Socialna struktura družbe za 10. razred
Vprašanja z več možnimi odgovori
1-3
2-1
3-2
4-2
5-3
6-3
7-4
8-2
9-1
10-4
Vprašanja s kratkimi odgovori
1. Obrobni
2. 23312
3. 1122

Socialna struktura družbe.

Socialna struktura– skupek med seboj povezanih družbenih skupnosti in odnosov med njimi; skupek med seboj povezanih in medsebojno delujočih družbenih skupin in institucij

Socialna sfera družbe- niz družbenih odnosov in pogojev, ki vplivajo na vsebino in naravo dejavnosti ljudi, njihovo vedenje, zajema interese ljudi, družbenih skupin, odnosov med družbo in posameznikom.

Socialni odnosi– odnosi med ljudmi ali skupinami ljudi, ki nastanejo v zvezi s pojavljanjem skupnih interesov in motivov za dejavnost.

Struktura družbenih odnosov:

• Subjekti (stranke, med katerimi nastanejo družbeni odnosi)
• predmeti (stvari, glede katerih nastanejo odnosi)
• potrebe
• zanimanja
• vrednote

Družbene skupnosti– združevanje ljudi v skupnih dejavnostih, pri katerih pridobivajo podobne lastnosti in socialne kvalitete.

Znaki družbene skupnosti:

• podobnost življenjskih razmer
• skupnost potreb
• prisotnost skupnih dejavnosti
• oblikovanje lastne kulture
• socialna identifikacija članov, to je zavedanje njihove pripadnosti določeni skupnosti

Vrste družbenih skupnosti:

• družbeno združevanje– več ljudi, zbranih v določenem fizičnem prostoru in niso v stalni interakciji (ljudje na avtobusni postaji)
• socialna kategorija– pogojna izbira ljudi glede na nekatere značilnosti (rjavolaske in blondinke)
• kvaziskupina– spontana skupnost, v kateri ni stabilnih pričakovanj, interakcija pa je običajno enostranska (občinstvo, navijaška skupina, množica)

Družbena skupina.

Družbena skupina– množica ljudi, ki imajo skupno družbeno značilnost in opravljajo družbeno potrebne funkcije v strukturi družbene delitve dela.

Družbena skupina- ena glavnih sestavin socialne strukture družbe. To je skupek ljudi, za katere so značilne nekatere skupne značilnosti (bližina življenjskih pogojev, skupne potrebe itd.)

Kratke značilnosti skupin

• Velike in majhne. Skupine glede na število članov v njih.

Velike skupine združuje družbeno pomembna značilnost: pripadnost veri, istemu poklicu itd. Ljudje v takšnih skupinah morda nikoli ne pridejo v stik drug z drugim.

Majhne skupine značilne so tesnejše interakcije, majhno število članov, so v neposredni interakciji (družina, prijatelji)

• Primarno – sekundarno. Razlikujejo se po obliki povezav. IN primarni– ljudje dobijo prvo izkušnjo socialne interakcije, socializacije, asimilacije norm in pravil (družina, šolski razred, športni oddelek itd.)

V srednjem glavno je doseganje določenih ciljev, opravljanje funkcij (politična stranka, velika produkcijska ekipa itd.)

• Nominalno - realno.

Imenska skupina- umetno ustvarjeni z namenom preučevanja družbenih procesov, na primer uporabnikov interneta, volivcev, ki podpirajo kandidata. Ljudje teh skupin se morda nikoli v življenju ne srečajo.

Prava skupina- določena formalna ali neformalna skupina, ki resnično obstaja, na primer prijatelji, razred itd.).

• Formalno – neformalno.

Formalno skupine so zgrajene na podlagi uradnih dokumentov (ukazi, npr. So v hierarhični podrejenosti (vojaška enota, športna ekipa, proizvodna ekipa).

Neformalno- nastanejo na podlagi skupnih interesov, vrednot, ciljev, osebnih simpatij (prijateljev)

• Članska skupina je referenčna skupina.

Referenčna skupina služi kot standard vedenja posameznika, vir oblikovanja vrednot in norm. Takšne skupine so lahko izmišljene ali resnične.

Članske skupine- to so skupine z dejansko prisotnostjo ljudi v njih, neposredno vplivajo na osebo, v njih se pojavlja interakcija članov.

Stabilne – kratkotrajne skupine. Razlikujejo se po trajanju obstoja skupine (npr. šolska blagajna je stabilna skupina, turistična skupina je kratkotrajna)

Antisocialna skupina– skupina, katere člani se vedejo v nasprotju z družbenimi normami.

Kriminalna združba– skupina, za katero je značilna posebna družbena nevarnost

Konformizem– prilagajanje zahtevam in obnašanju drugih ljudi.

Nekonformizem– dejanja, ki so v nasprotju z mnenji drugih ljudi.

Vsak človek zaseda določen položaj v družbi, ki je določen naslednje znake:

• dohodek - višina denarnih prejemkov posameznika ali družine za določeno časovno obdobje (plača, nadomestila, pokojnina, štipendija, preživnina).
• bogastvo– akumulirani dohodek.
• izobraževanje
• moč
• prestiž- spoštovanje, ki ga posamezna specialnost uživa v javnem mnenju.

V zvezi z osnovnimi družbenimi vrednotami:

• socialno usmerjeni(industrijska, izobraževalna, družbeno-kulturna ipd. društva),
• antisocialno- osredotočeni na zadovoljevanje potreb samo pripadnikov določene skupine (hipijev, rockerjev, razbijačev itd.)
• antisocialno(kriminalne združbe). Življenjska dejavnost antisocialne skupine se izvaja v skladu s strogimi kanoni, pravili dopisovanja rangov, zakonom sile, medsebojno odgovornostjo, preganjanjem šibkejših itd.

Ob družbeno razvitih obstajajo primitiven skupine (dvoriščna združenja, druščina prijateljev itd.).

Majhna družbena skupina.

Majhna družbena skupina- to je dokaj stabilno združenje ljudi, ki jih povezujejo medsebojni stiki, skupne dejavnosti, v neposredni komunikaciji, doživljajo občutke in čustva drug do drugega.

Značilnosti majhne skupine:

• Osebni stiki v prostoru in času.
• Prisotnost stalnega cilja skupne dejavnosti.
• Prisotnost organizacijskega načela v skupini. To je lahko določen vodja, vodja ali pa so funkcije razdeljene med člane skupine.
• Ločitev vlog
• Prisotnost čustvenih odnosov med člani skupine
• Oblikovanje medosebnih odnosov v skupini

Razvoj specifične skupinske kulture - norme, pravila, standardi življenja, vedenje

Klasifikacija majhnih družbenih skupin

Formalno in neformalno.

Formalno skupine združujejo uradni cilji, obstaja dokument, ki potrjuje članstvo v tej skupini (šolski razred, športni oddelek)

Neformalne skupine nimajo uradno vzpostavljene strukture. Interakcija članov neformalne skupine je spontana, determinirana z njihovimi osebnimi odnosi in skupnim vrednostnim sistemom.

Funkcije majhnih družbenih skupin.

• socializacija posameznika, oblikovanje njegovega značaja
• izrazna funkcija, določanje mesta posameznika v skupini, njegovega samospoštovanja, uresničevanja sposobnosti, poklicnih kvalitet
• instrumentalno - posameznik v skupini izvaja določeno dejavnost
• psihološka funkcija - podpora osebi v težki situaciji, veselje do njegovega uspeha.

Plasti.

Plasti(latinsko stratum - plast, plast) - družbena plast ljudi, ki imajo podobne značilnosti glede dohodka, moči, izobrazbe in ugleda.

Socialna razslojenost- prisotnost v družbi družbenih tvorb, katerih predstavnike odlikuje neenaka količina moči, materialnega bogastva, pravic in odgovornosti ter prestiža.

Zgodovinske vrste stratifikacije:

• Suženjstvo. Patriarhalno (odnos do lastnika kot očeta) in klasično (suženj kot orodje). Suženjstvo je fizična in pravna odvisnost od lastnika.
• Kasta- družbena skupina, ki ji oseba pripada po rojstvu (obstaja v Indiji). Prehod iz ene kaste v drugo v življenju je praktično nemogoč.
• Posestvo- družbena skupina, katere člani se razlikujejo po pravicah in dolžnostih, ki jih določa zakon in se dedujejo. Prehod iz enega razreda v drugega je možen, vendar pod določenimi pogoji in zaslugami za domovino.
• Razred- velika skupina ljudi, ki se razlikujejo po mestu v družbeni proizvodnji, glede na sredstva za proizvodnjo in njihovi vlogi v družbeni organizaciji dela. Buržoazija je lastnik proizvodnih sredstev, določa potek družbene proizvodnje. Proletariat (delavski razred) – prodaja svojo delovno silo z delom v proizvodnji.

Glavne vrste stratifikacije:

• gospodarskih(delitev na premožne in revne, ekonomska razslojenost);
• politično(upravljavci in upravljavci);
• strokovno(skupine po vrsti dejavnosti, poklicu, poklicu. Nekatere so bolj prestižne kot druge).

Stratifikacijski modeli:

zahodni.

• višji višji razred (upravljavci podjetij, znanstvene svetilke)
• višji razred (menadžerji srednje velikih podjetij, časopisni založniki)
• višji srednji razred (učitelji, Bele ovratnice)
• srednji srednji razred (bančni uslužbenci, osnovnošolski učitelji, modri ovratnik)
• nižji srednji sloj (frizerji, prodajalci)
• srednji nižji sloj (taksisti, vratarji, modri ovratniki)
• nižji sloj (hlapci, siv ovratnik)

vzhodni.

• zgornji sloj
• apologetska plast (duhovniki)
• strežba
• odvisen
• izobčenci

Mešano

• elita
• srednji razred
• delavski razred
• nižji razred

Družbena neenakost– razmere, v katerih ljudje nimajo enakega dostopa do socialnih prejemkov in imajo neenake možnosti in možnosti za zadovoljevanje svojih potreb.

prednosti

• spodbuja konkurenco
• povečuje sposobnost ljudi za napredovanje

Minusi

• vodi v družbene konflikte
• ustvarja brezdelne ljudi

Ne mešajte pojmov "socialna stratifikacija" in "socialna diferenciacija"

• "Socialna diferenciacija"– širši pojem, ki vključuje vse razlike, tudi neenakost. Na primer, nekateri so nogometni navijači, drugi pa ne.
• V jedru "socialno razslojevanje" leži delitev na sloje.

Polarizacija družbe– povečanje razdalje med bogatimi in revnimi.

Obrobni- oseba, ki je izgubila svoj prejšnji socialni status, je prikrajšana za opravljanje svojih običajnih dejavnosti in se ne more prilagoditi novemu sloju, v katerem obstaja.

Podrazred- sloj družbe, ki ga tvorijo elementi, ki so izgubili človeško podobo, socialno dno družbe (pijanci, odvisniki od drog).

Lumpen("cunje") - deklasirani sloji družbe, jezno beračenje (potepuhi, berači, brezdomci).

Socialna mobilnost.

Socialna mobilnost– sprememba mesta, ki ga oseba ali skupina ljudi zaseda v družbeni strukturi.

Značilnosti tipov socialne mobilnosti

Navpično – družbena gibanja, ki vodijo v znižanje ali povečanje družbenega statusa.

Vstajanje– to je socialni vzpon, dvig statusa.

Sestopanje– družbeni upad, znižanje statusa.

Vodoravno– gibanje družbenih skupnosti in skupin, ki ne vodi do spremembe družbenega statusa.

• Teritorialni (geografski) - sprememba kraja bivanja, turizem. Če se bo gibanje razvilo v migracijo, bo to vertikalna mobilnost.
• Poklic – zamenjava poklica.
• Regionalni.
• družina
• Pravno – sprememba državljanstva
• Politična itd.

Selitev je teritorialno gibanje prebivalstva, ki ga spremlja sprememba kraja bivanja.

Vrste selitve:

• Narava- delavski in politični razlogi.
• Po trajanju- začasni (sezonski) in trajni.
• Po ozemlju- domače in mednarodne.

Po statusu- legalno (legalno) in nezakonito.

Postavljanje socialnih ovir in pregrad, omejevanje dostopa do druge skupine ali zapiranje skupine vase imenujemo socialna klavzula.

Vrste društev za socialno mobilnost:

• zaprto
• odprto
• vmesni tip (fevdalna družba s posestmi).

Kanali socialne mobilnosti (»socialna dvigala«):

• šola
• izobraževanje nasploh
• družina
• strokovnih organizacij
• vojska
• politične stranke in organizacije
• cerkev.

Spodaj marginalnost razumemo kot vmesno, »mejno« stanje družbenega subjekta.

Obrobni(iz latinščine marginalis - nahaja se na robu) ob prehodu iz ene družbene skupine v drugo ohranja isti sistem vrednot, povezav, navad in se ne more naučiti novih (migranti, brezposelni). Zdi se, da marginalizirani izgubljajo svojo socialno identiteto in zato doživljajo velik psihološki stres.

Socializacija.

Socialno okolje– skupek družbenih dejavnikov, ki vplivajo na oblikovanje in vedenje posameznika.

• makro okolje(narava družbene delitve dela, socialna struktura družbe, izobraževalni sistem itd.)
• mikrookolje(družina, šola itd.)

Socializacija- proces asimilacije socialnih izkušenj osebe, učenja družbenih vlog in vzorcev vedenja, pridobivanje lastnosti, ki posamezniku omogočajo življenje in delo v družbi, oblikovanje osebnosti.

Socializacija je dolg proces, ki vključuje več faz, od katerih ima vsaka svoje značilnosti.

Faze socializacije:

• otroštvo. 0-1 leto. Zadovoljevanje naravnih potreb, elementarne družbene vloge (sin)
• Otroštvo. 1-13 let. V tem obdobju se oblikuje 70% osebnosti. Obvladovanje osnovnih družbenih statusov in vlog. Ekonomska nesamostojnost. Glavna dejavnost je igra.
• Adolescenca, mladost. 13-19 let. Puberteta, sposobnost prenagljenega tveganja, poudarjena želja po samostojnosti in neodvisnosti, nagnjenost k ustvarjalnosti in nepriznavanje avtoritet. Iskanje moralnih smernic. Maksimalizem. Neskladje med visoko stopnjo aspiracij in nizkim socialnim statusom, ki ga določa starost. Visoka stopnja mobilnosti. Aktivno iskanje mesta v življenju. Svoboda pred stereotipi in predsodki. Nagnjenost k ustvarjalnosti. Druženje v neformalnih skupinah. Konflikti s starši. Odvisnost od mnenj vrstnikov. Ekonomska nesamostojnost. Pomanjkanje življenjskih izkušenj, kar vodi v kvalitativne napake. Nizka stopnja tolerance. Obvladovanje novih družbenih vlog, povezanih s spremembami statusa (študent, družinski človek). Šokantno- šokantno vedenje, ki je v nasprotju s sprejetimi družbenimi normami.
• Mladost. 19-30. Osamosvojitev, poklicna rast, ustvarjanje družine, dvig statusa.
• Zrelost. 30-55. Konflikt vlog je premagan. Razcvet človeške osebnosti. Kolektivna faza, ki lahko vključuje več ciklov (obvladovanje poklica, ustvarjanje družine itd.). Asimilacija družbenih vlog v realni situaciji. Izenačitev pravic in odgovornosti. Aktiven proizvajalec materialnih dobrin. Velika odgovornost.

Merila za odnos do odraslosti:

• samozadostnost
• upravljanje denarja neodvisno od drugih
• neodvisnost pri izbiri življenjskega sloga
• živeti neodvisno od staršev
• sposobnost odgovarjati pred zakonom
• glasovati

Stara leta. 55-smrt. Potrošnik socialnih ugodnosti. Brez obrambe kot otrok. Presežek prostega časa. Staranje telesa. Pasivni življenjski slog. Občutek družbenega ponižanja. Pomanjkanje življenjskega načrta.

Stopnje socializacije

Primarna socializacija zajema obdobje od rojstva do oblikovanja zrele osebnosti.

Sekundarna socializacija – proces razvoja socialno zrele osebnosti, povezan predvsem z obvladovanjem poklica.

Agenti socializacije– osebe in institucije, odgovorne za poučevanje kulturnih norm in učenje družbenih vlog.

Vrste agentov:

• Agenti primarne socializacije– neposredno okolje, tesni osebni odnosi (starši, sorodniki, prijatelji, učitelji, trenerji).
• Agenti sekundarne socializacije– formalno okolje (uprava šole, univerze, podjetja, vojske, policije, cerkve, partijski voditelji, država, medijski delavci).

Socialni status.

Stanje(lat ) — stanje, položaj.

Socialni status– socialni položaj človeka v družbi, ki ga zaseda glede na starost, spol, poreklo, poklic, zakonski stan itd.

Vrste družbenih statusov.

1.Glede na položaj posameznika v skupini:

• socialni stanje- položaj človeka v družbi, ki ga zaseda kot predstavnik velike družbene skupine v odnosih z drugimi skupinami;
• osebni status- položaj posameznika v majhni skupini glede na to, kako ga njeni člani ocenjujejo glede na njegove osebnostne lastnosti.

1. Glede na časovni okvir vpliv na posameznikovo življenje kot celoto:

• osnovni status določa glavno stvar v človekovem življenju
• neprimarni status vpliva na podrobnosti človeškega vedenja.

3. Pridobljeno ali ne po volji osebe:

• predpisano- status, v katerem se človek rodi ali mu je sčasoma dodeljen, družbeni položaj, ki ga posamezniku vnaprej predpisuje družba, ne glede na posameznikove zasluge; (starost, spol, rasa, narodnost, kraljeva družina, tast).
• dosegljivo- status, ki ga je oseba prejela zaradi svojih prizadevanj, želje ali sreče, je pridobljena kot rezultat svobodne izbire, osebnih prizadevanj in je pod nadzorom osebe (poklic, mož, milijonar, svetovni prvak).
• mešano ima lastnosti predpisanega in doseženega statusa (invalid)

Hierarhija statusov:

• medskupina- med statusnimi skupinami;
• znotraj skupine-med statusi posameznikov znotraj iste skupine.

Mesto v statusni hierarhiji se imenuje statusni čin.

Statusni rang:

• visoka
• povprečje
• kratek

Komponente družbenega statusa:

• statusne pravice in obveznosti- to mora in zmore nosilec določenega statusa;
• obseg stanja– vzpostavljen okvir, v katerem se uresničujejo pravice in obveznosti. Zmanjšanje medstatske razdalje imenujemo domačnost;
• statusni simboli– zunanji znaki nosilcev določenega statusa (vojaška uniforma, obnašanje, stil oblačenja itd.);
• statusna slika ali slika- skupek idej, ki so se razvile v javnem mnenju o tem, kako naj bi posameznik izgledal in se obnašal v skladu s svojim statusom.
• identifikacija statusa— ugotavljanje stopnje skladnosti s statusom.

Status nastavljen- skupek vseh statusov, ki jih zaseda določen posameznik.

Prestiž- družbena presoja pomena določenih položajev, ki jih zasedajo posamezniki ali različne skupine v družbi. Avtoriteta- stopnja družbenega priznanja osebnih in poslovnih kvalitet posameznikov Odraža stopnjo vpliva posameznika v skupini ali družbi.

Družbena vloga.

Družbena vloga- model vedenja, usmerjen v določen status, je sistem pričakovanega vedenja, ki ga določajo normativne odgovornosti in tem odgovornostim pripadajoče pravice.

Vrste družbenih vlog:

• psihosomatsko– vedenje je odvisno od bioloških potreb in človeške kulture;
• psihodramatsko– odvisno od zahtev družbenega okolja;
• socialno – Obnašanje posameznika je odvisno od pričakovanj predstavnikov določene družbene kategorije.

Družbene vloge– glede na družbeni status, poklic ali položaj.

Značilnosti družbenih vlog:

• standardizirano,
• so zgrajene na podlagi pravic in odgovornosti (učitelj-dijak, delavec-direktor).

Nabor vlog– niz vlog, ki jih opravlja oseba.

• glavne vloge– družinsko, vsakdanje, poklicno, družbenopolitično.
• situacijski– vloga potnika, kupca….

Medosebne vloge– zaznamujejo in določajo medčloveški odnosi, urejeni na čustveni ravni (vodja, užaljen, ljubljen, zapostavljen, ljubljenec družine itd.

Normativna struktura izpolnjevanja družbene vloge:

• opisi vedenja (značilnosti dane vloge);
• predpisi (zahteve za to vedenje);
• ocena opravljanja predpisane vloge;
• sankcije za kršitev predpisanih zahtev.

Konflikt vlog– spopad zahtev vlog, ki se postavljajo pred osebo, ki jih povzroča več sočasno opravljanih vlog. Pojavi se kot posledica osebe, ki ne opravlja dolžnosti, ki so potrebne za določeno vlogo.

Vrste konfliktov vlog:

• Znotraj vloge(starši naj bodo ljubeči in strogi hkrati)
• Interrole(žena je dobra delavka in gospodinja)
• Osebna vloga(zahteve družbene vloge so v nasprotju z interesi posameznika, na primer, oseba se ne more dokazati na tem delovnem mestu)

“The Theory of the Mirror Self” C. Cooleya

Človek ima toliko družbenih jazov, kolikor je posameznikov in skupin, katerih mnenje je zanj pomembno; luči so kot ogledalo, v katerem človek vidi odnos ljudi okoli sebe.

Družbene vloge lahko institucionalizirana in konvencionalna. Institucionalizirano: institucija zakonske zveze, družina (socialne vloge matere, hčere, žene) Konvencionalen: sprejeti po dogovoru (oseba jih lahko zavrne)

Vrste družbene vloge po položaju in pomenu v družbi:

Pozitivne vloge:

• družinski član
• član ekipe
• specialist itd.

Negativne vloge:

• potepuh
• berač
• odvisnik od drog
• alkoholik itd.

Človek živi v družbi, je socialno bitje. V zgodovinskem razvoju je družba razvila norme vedenja, ki urejajo človekovo vedenje.

Norma- pravilo, standard, vzorec vedenja, ki določa, kako naj se človek obnaša v dani situaciji. Prav norme urejajo družbene interakcije, odnose med člani skupine ter določajo odgovornosti in pravice posameznikov. Norme služijo kot modeli, standardi obnašanja posameznikov v družbi.

torej družbene norme a je merilo sprejemljivega vedenja posameznika, družbene skupine ali organizacije, ki se je zgodovinsko razvilo v določeni družbi.

Vrste norm:

• formalni (pisni), na primer zakoni, listine, odredbe.
• neformalne (nenapisana npr. voščila, pravila bontona, voščila za rojstni dan itd.

Po merilu:

• v majhnih skupinah
• v velikih skupinah

Glede na obliko manifestacije:

• standardi obnašanja (moški so močni)
• pričakovanje vedenja (moški mora zaščititi žensko)

Glede na strogost izvedbe:

• običaj - tradicionalno ustaljen red obnašanja (gostoljubje)
• manire so zunanja oblika vedenja, ki temelji na navadah.

Norme so lahko vsak dan(ne srkaj) in posvetno (povejte gospe komplimente).

Bonton– sistem pravil obnašanja, sprejet v posebnih krogih (v diplomatskih krogih)

Tradicije– vse, kar je podedovano od predhodnikov (srečanje sošolcev)

Navade– ustaljene vzorce obnašanja v določeni situaciji. Lahko so skupinske (leže spanje) in individualne (zjutraj pitje kave), škodljive (pitje, kajenje) in neškodljive.

Morala– oblike obnašanja, ki obstajajo v določeni družbi in so lahko podvržene moralni presoji (ne tepeti žensk)

Zakoni

Tabu- absolutna prepoved vsakega dejanja, ki je predmet incesta, kanibalizma)

Kjer so norme in pravila, bodo vedno ljudje, ki jih kršijo. Zato je družba razvila cel sistem družbenega nadzora.

Družbeni nadzor- mehanizem za vzdrževanje javnega reda.

Socialne sankcije- sredstva nagrajevanja ali kaznovanja, ki ljudi spodbujajo k spoštovanju družbenih norm. To so načini spodbujanja normativno pravilnega vedenja in kaznovanja normativno nepravilnega vedenja, sistem tako kaznovanja kot nagrajevanja za slabo ali dobro naučene družbene norme, pa tudi za njihovo kršitev ali izvajanje.

Vrste socialnih sankcij.

Po stopnji intenzivnosti:

• težko
• mehko

Po vrsti:

• formalno pozitivno
• formalno negativen
• neformalno pozitivno
• neformalno negativno

Po načinu dostave:

• notranji ali samokontrola. Infantilizem je impulzivno vedenje, nezmožnost obvladovanja svojih čustev in želja.
• zunanji
• neformalno. Javno mnenje je skupek idej, ocen in zdravorazumskih sodb, ki jih deli večina ali del prebivalstva in se uporabljajo na neuradni ravni, pogosto v majhnih skupinah ljudi.
• formalni - uporabljajo ga družbene ustanove, organizacije in institucije ali uradniki, ki jih zastopajo na uradni ravni.

Metode formalnega nadzora:

• izolacija
• izolacija - omejevanje stikov
• rehabilitacija (anonimni alkoholiki)

Deviantno- vsaka oseba, ki odstopa od norme.

Deviantno vedenje– deviantno vedenje.

Vrste deviantnega vedenja (Merton):

• inovativnost– sprejemanje ciljev, vendar nesprejemanje sredstev za njihovo doseganje
• ritualizem– nesprejemanje ciljev, ampak sprejemanje sredstev (birokrat)
• repritizem– zanikanje ciljev in sredstev (odvisniki, alkoholiki)
• upor– popolno zanikanje ciljev in sredstev ter njihova zamenjava z novimi (revolucionarno)

Razlogi za deviantno vedenje:

• nezadostno poznavanje družbenih norm,
• nezmožnost dojemanja družbenih norm zaradi vrzeli v izobrazbi
• bolezni (alkoholizem, odvisnost od drog) itd.

anomija – stanje posameznika, za katerega je značilen razpad vrednostnega sistema, ki ga povzročajo nasprotja med razglašenimi vrednotami in nezmožnostjo doseganja le-teh s pravnimi sredstvi.

Delinkventno vedenje– skupek nezakonitih dejanj ali kaznivih dejanj.

Območja mesta, kjer se kriminal najpogosteje dogaja, se imenujejo kriminogena, in kategorije prebivalstva, ki so nagnjene k deviantnim ali prestopniškim dejanjem - ogrožene skupine.

Vrste družbenih norm:

• pravne norme(pravila človekovega obnašanja, ki so zapisana v ustreznih predpisih);
• verske norme(standardi obnašanja, ki so zapisani v verskih spisih);
• moralni standardi(pravila vedenja, ki jih družba narekuje osebi).

DRUŽINA.

družina- to je kompleksna družbena tvorba, ki temelji na sistemu odnosov med zakoncema, med starši in otroki; je majhna skupina, katere člane povezujejo zakonska zveza ali družinski odnosi, skupno življenje in medsebojna moralna odgovornost.

Družinske funkcije:

• reproduktivni – biološko razmnoževanje in ohranjanje potomcev, razmnoževanje
• izobraževalni - duhovne reprodukcije prebivalstva. Družina oblikuje otrokovo osebnost in sistematično vzgojno vpliva na vsakega člana skozi vse življenje;
• socialni status – prenos družbenega statusa, položaja v družbi
• gospodinjstvo – vzdrževanje fizične kondicije družine, skrb za starejše;
• gospodarskih – podpora nekaterih družinskih članov drugih: mladoletnikov, starejših, invalidov
• čustveno – ljubezen, podpora
• seksi
• druženje – oblikovanje človeka kot posameznika poteka v družini
• funkcijo družbenega nadzora - odgovornost družinskih članov za obnašanje svojih članov v družbi, njihove dejavnosti; vodilna osnova so vrednote in prvine kulture, priznane v celotni družbi ali družbenih skupinah.
• rekreacija (prostočasne dejavnosti) – ohranjanje družine kot celovitega sistema; vsebina in oblike preživljanja prostega časa so odvisne od stopnje kulture, narodnih tradicij, posameznikovih nagnjenj in interesov, starosti družinskih članov in njenih dohodkov.

Vrste družin po številu članov:

• jedrska(starši in otroci),
• podaljšan(zakonski par, otroci, starši enega od zakoncev, drugi sorodniki itd.),
• enostarševska družina– sestavljajo otroci in samo en starš ali zakonski par brez otrok,
• poln– sta oba starša.

Vrste družin glede na merilo družinske moči:

• matriarhat- moč v družini ima ženska;
• patriarhat- vodja je moški;
• egalitarni ali demokratični– družina, v kateri se upošteva statusna enakost zakoncev (trenutno najpogostejša)

Po naravi razmerja med člani:

• tradicionalni (patriarhalni) – dominanten položaj moža. Žena skrbi za hišo in vzgojo otrok.
• partner (demokratičen)– skupno opravljanje gospodinjskih obveznosti, ni vodenja po spolu.

Po številu otrok:

• neplodna, družine brez otrok;
• enega otroka družine;
• majhne družine– število otrok je premajhno za zagotovitev naravne rasti, največ 2 otroka;
• srednji otroci družine - zadostno število za rast in dinamiko, 3-4 otroke;
• velike družine– veliko več, kot je potrebno za zagotovitev naravne rasti, 5 ali več otrok.

Odvisno kje živiš.

• patrilokalni– družina, ki živi na istem ozemlju kot moževi starši;
• matrilokalno– družina, ki živi na istem ozemlju kot ženini starši;
• nelokalno– družina, ki živi ločeno od staršev.

Vrste rejniških družin

• Posvojitev– posvojitev otroka v družino kot krvnega sorodnika. V tem primeru otrok postane polnopravni član družine z vsemi pravicami in obveznostmi.
• Skrbništvo– posvojitev otroka v družino zaradi vzgoje in izobraževanja ter varstva njegovih koristi. Otrok obdrži svoj priimek, njegovi biološki starši niso razbremenjeni svojih preživninskih obveznosti. Skrbništvo se ustanovi za otroke, mlajše od 14 let, od 14 do 18 let pa se izda skrbništvo.
• Pokroviteljstvo– vzgoja otroka v poklicni rejniški družini na podlagi tripartitne pogodbe med organi skrbništva, rejniško družino in zavodom za sirote.

Posvojiteljska družina– vzgoja otroka na domu pri skrbniku na podlagi dogovora, ki določa čas prenosa otroka v družino.

Poroka– skupna zveza moškega in ženske, registrirana v matičnem uradu v skladu z veljavnimi zakoni z namenom ustvarjanja družine, iz katere nastanejo medsebojne osebne in premoženjske pravice ter obveznosti med zakoncema.

Značilnosti vrst zakonske zveze

• Monogamija- en mož in žena; poligamija- en mož in več žena ali obratno.
• Dejansko (civilno)– vpisana v matičnem uradu in temelji na ljubezni in soglasju brez papirologije.

Sorodstvo- skupina ljudi, povezanih s skupnimi predniki, posvojitvijo ali poroko.

Sorodniki

Sorodniki v zakonu

Stopnje razmerja:

takojšnje

bratranci

drugi bratranci

Skupaj se pobotata družinsko drevo

Družinske vloge:

• zakonski
• starševski
• otroški
• medgeneracijski
• medgeneracijski (starejši brat)

Vloge spolov– predpisi in pričakovanja pravilnega vedenja moških in žensk.

Stili družinskih odnosov:

• sprenevedanje
• avtoritaren
• demokratično

Družinske vrednote:

- materialno blaginjo

- odnosi z drugimi ljudmi

- samouresničevanje

Trendi razvoja sodobne družine:

• sprememba stilov družinskih odnosov, enakomerna porazdelitev pravic in odgovornosti v družini
• družinska enota družbe
• pomoč države

• zmanjšanje zakonitih porok
• padanje rodnosti
• povečanje števila zgodnjih porok in njihov razpad
• povečanje stopnje ločitev
• povečanje deviantnega vedenja v družini, povečanje števila socialnih sirot
• rast enostarševskih družin
• povečanje vloge žensk pri reševanju družinskih problemov.

Demografska politika– namenske dejavnosti državnih organov in drugih družbenih institucij za uravnavanje procesov reprodukcije prebivalstva.

Glavne usmeritve demografske politike:

• finančno spodbujanje rodnosti (materinski kapital)
• program stanovanjske gradnje za mlade (hipotekarna posojila, subvencije)
• širitev mreže zavodov za izobraževanje in usposabljanje mladih
• promocija zdravega načina življenja
• družbeno usmerjeno oglaševanje v medijih, namenjeno utrjevanju družinskih vrednot v množični zavesti
• preučevanje družinskih problemov na državni ravni.

Generacija– ljudje, rojeni v določenem časovnem obdobju.

Vzroki za vse večje razlike med generacijami: 1) prenova človekovega družbenega okolja; 2) povečanje socialne mobilnosti vseh vrst; 3) družbeno življenje postane bolj kompleksno in raznoliko.

Kontinuiteta generacij– nujni pogoj za razvoj družbe, to je prenos tradicije, moralnih vrednot, smernic, kulturne dediščine iz roda v rod.

Človekovo življenje poteka v družbi, v kateri se razvijajo različni odnosi. To razmerje je rezultat druženje.

Druženje(druženje)- to je trajnostno izvajanje določenih dejanj, ki so namenjena partnerju za odziv z njegove strani, proces, skozi katerega ljudje delujejo in doživljajo vpliv drug na drugega.

Socialna povezanost– skupek odvisnosti med ljudmi, ki se uresničuje skozi družbena dejanja, odnose, ki povezujejo ljudi v družbene skupnosti.

Vrste socialnih povezav:

• socialni stiki– preproste, osnovne povezave (nakup časopisa)
• družbeno delovanje– dejanja, ki so osredotočena na druge in so racionalna (zadovoljevanje želja)

Socialne interakcije– sistematična, soodvisna dejanja subjektov, usmerjena drug proti drugemu, proces izmenjave družbenih dejanj med dvema ali več ljudmi.

Znaki socialne interakcije:

• objektivnost, to pomeni, da ima vedno namen ali vzrok, ki je zunaj interakcijskih skupin ali ljudi;
• zunanji izraz, in zato dostopen opazovanju;
• izmenjava znakov, znaki, da dešifrira nasprotna stran;
• situacijske, tj. e. običajno vezano na določeno situacijo , na pogoje tečaja (na primer srečanje s prijatelji ali opravljanje izpita);
• izraža subjektivne namene udeležencev.
• Povratne informacije, to je prisotnost reakcije. Vendar ta reakcija morda ne sledi, je pa vedno pričakovana, sprejeta kot verjetna, mogoča.

Interakcijo lahko vidimo kot na mikroravni, in naprej makro ravni.

Interakcija na mikroravni- to je interakcija v vsakdanjem življenju, na primer v družini, majhni delovni skupini, študentski skupini, skupini prijateljev itd.

Interakcija na makro ravni se odvija v družbenih strukturah, institucijah in celo družbi kot celoti.

KONFLIKT.

Konflikt– spor, spopad med konkurenčnimi stranmi o katerem koli vprašanju, pomanjkanje soglasja.

Struktura konflikta

• Predmet konflikta- njeni udeleženci.
• Predmet konflikta– kaj je povzročilo konflikt.
• Pretočni pogoji.
• Strategija in taktika strank.
• Obseg konflikta— število vpletenih ljudi in resnost posledic.
• Posledice, rezultati.

Vrste konfliktov:

s strani udeležencev

• Intrapersonalno – posameznikovo nezadovoljstvo s sabo in svojimi rezultati
• medosebni – med posamezniki
• medskupinsko ali socialno – med vodjo in podrejenimi, med zelo različnimi skupinami ljudi

o predmetu spora

• gospodarskih
• politično
• strokovno
• etničen
• kulturno

s pretočnimi metodami

• konfrontacija – pasivno soočenje med skupinami z različnimi interesi
• tekmovanje - boj za priznanje osebnih dosežkov in sposobnosti
• tekmovanje

glede na rezultate

• konstruktiven – vodi do pozitivnih posledic
• dekonstruktivna – preprečuje nadaljnji učinkovit, pozitiven razvoj

• realen (vsebinski) – ima določen predmet konflikta, nezadovoljstva z nečim
• nerealno (brezpredmetno) – želi izraziti čustva, zamere, sovražnost.

Politični konflikt je spopad nasprotujočih si družbenih sil z različnimi interesi.

Vzroki političnega konflikta:

• boj za oblast
• drugačen finančni položaj, višina dohodka
• posledica nepremišljene politike v državi
• rasna, nacionalna, verska diskriminacija

Vrste političnih konfliktov

po temi

• meddržavni
• mednarodni (etnični)
• medrazredni
• rasni
• med družbenimi skupinami in javnimi organizacijami

po lestvici

• mednarodni
• regionalni
• lokalni

Pozitivne funkcije političnega konflikta

• razbremenitev napetosti med antagonisti
• komunikativno, informativno in povezovalno (stranke se lahko bolje spoznajo)
• stimulativno (konflikt postane gonilna sila družbenih sprememb)
• ponovno presojo in spremembo prejšnjih norm in vrednot
• doseganje socialnega ravnovesja

Negativne funkcije konflikta

• nevarnost razcepa v družbi
• negativne spremembe v oblastnih strukturah
• neugodne demografske posledice itd.

Načini reševanja političnega konflikta

• diplomatsko rešitev spora s pogajanji
• menjava političnih voditeljev in režimov
• doseči začasen kompromis
• vojna, revolucija

Medetnični konflikt je posebna oblika političnega konflikta, katerega vzroki so lahko politični, ekonomski, socialni, verski, narodno-kulturni in drugi problemi.

Vrste etničnih konfliktov

po območju

• socialno-ekonomski
• kulturno in jezikovno

po namenu

• realističen
• nerealno

po obsegu uporabe vojaške sile

• miren
• z minimalno uporabo vojaške sile
• vojaški

navpično

• med središčem in republiko (državo, kantonom itd.)
• med regionalnimi in lokalnimi oblastmi

vodoravno

• med domorodnimi in neavtohtonimi skupinami
• mikrokonflikti na osebni ravni

Vojaški spopad je posebna oblika političnega spopada, oborožen spopad med stranmi kot sredstvo za reševanje nasprotij med stranmi (državami, koalicijami držav, družbenimi skupinami).

Vojaške spopade delimo po intenzivnosti

• nizka intenzivnost (vojaške akcije)
• srednje intenzivnosti (lokalne in regionalne vojne)
• visoka intenzivnost (svetovne vojne)

Metode za preprečevanje vojaških spopadov

politično-diplomat

• srečanja predsednikov držav in vlad
• pogajanja na različnih ravneh
• uporabo mednarodnih organizacij
• napoved ultimata

gospodarskih

• pogajanja o trgovinskem sodelovanju
• krčenje programov sodelovanja
• uvedbo trgovinskih in gospodarskih sankcij
• gospodarsko blokado

ideološke

• preprečevanje stopnjevanja sovražnosti in sovražnosti
• ustavitev propagande ekstremizma, šovinizma in nacionalizma
• propagandno vedenje za uničenje "podobe sovražnika"

vojaški

• aktiviranje vseh vrst izvidovanja in opozarjanja
• obnašanje vojaških sil v stanju bojne pripravljenosti
• skupne akcije čet za preprečevanje konflikta

Strategije v konfliktu:

• rivalstvo (tekmovanje) – da jaz zmagam, moraš ti izgubiti
• sodelovanje – da zmagam jaz, moraš zmagati tudi ti
• kompromis - da bi vsak nekaj dobil, mora vsak nekaj izgubiti
• izogibanje - nihče ne zmaga, zato sem nehal
• naprava - da ti zmagaš, moram jaz izgubiti

Reševanje konflikta je prehod konflikta iz faze nerešljivega protislovja v fazo obojestransko koristnega sodelovanja.

Načini za rešitev konflikta:

• uporaba sile
• kompromis
• posredovanje
• arbitraža

Družbeni konflikt je najvišja stopnja razvoja protislovij v sistemu odnosov med ljudmi, družbenimi skupinami in družbo kot celoto.

Vzroki družbenih konfliktov:

• socialna heterogenost družbe
• razlike v dohodkovnih ravneh, moči, ugledu, izobrazbi
• verske razlike
• socialno-psihološke lastnosti človeka

Faze socialnega konflikta:

• predkonflikt – konfliktna situacija, strani se zavedata naraščajoče napetosti,
• neposredni konflikt
• reševanje konfliktov.

Posledice konflikta

Negativne posledice družbenega konflikta:

• ustvarjanje stresnih situacij
• neorganiziranost družbenega življenja
• uničenje družbenega sistema

Pozitivne posledice socialnega konflikta:

• obveščanje o prisotnosti socialne napetosti
• spodbujanje družbenih sprememb
• sproščanje socialnih napetosti.

Načini, kako se izogniti socialnim medijem konflikt:

• nevmešavanje - upanje, da se bo vse izšlo samo od sebe.
• Obnova je vrnitev družbe v predkonfliktno stanje ob upoštevanju novih razmer
• Prenova je aktiven izhod iz konflikta z zavračanjem starega in razvojem novega.
• Nasilno zatiranje
• Arbitraža (ZN)

Narodi in medetnični odnosi

Rod - skupina krvnih sorodnikov, ki izvirajo iz iste linije.

Pleme- združitev več rodov.

Narodnost- zgodovinsko vzpostavljena skupnost ljudi, ki jih povezuje skupno ozemlje, jezik, kultura, sledi plemenu in je pred narodom.

Narodi nastajajo v obdobju razvoja kapitalističnih odnosov.

Narod- zgodovinsko vzpostavljena skupnost, za katero so značilne razvite gospodarske vezi, skupno ozemlje, jezik, kultura, psihološki ustroj in samozavedanje.

Znaki naroda:

1. enotnost ozemlja,
2. enotnost jezika,
3. skupna zgodovinska usoda,
4. splošna kultura,
5. splošno samozavedanje - poznavanje zgodovine svojega naroda, skrben odnos do narodnosti. tradicije, občutek narodnega dostojanstva,
6. stabilna državnost,
7. enotnost gospodarskih vezi,
8. razvita družbena struktura.

Narodnost- pripadnost določenemu narodu

Narodna manjšina- pomembna skupina ljudi določene narodnosti, ki živijo na ozemlju določene države in so njeni državljani, vendar ne pripadajo avtohtoni narodnosti.

Diaspora – prisotnost pomembnega dela prebivalstva zunaj države.

Etno- skupek ljudi, ki imajo skupno kulturo, ki se zavedajo te skupnosti kot izraza skupnih zgodovinskih usod. Je splošen pojem za pleme, narodnost, narod.

Medetnični odnosi:

1. odnosi med različnimi državami,
2. odnosi med različnimi narodnostmi znotraj ene države.

Oblike medetničnih odnosov:

1. mirno sodelovanje

• etnično mešanje (medetnične poroke)
• etnična absorpcija- asimilacija— popolna razpad enega ljudstva v drugega (VPN, razvoj Severne Amerike),
  1. etnični konflikt.

Glavne smeri razvoja medetničnih odnosov:

1. integracija– želja po interakciji, širjenju povezav, percepciji najboljšega (EU)
2. diferenciacija- želja naroda po samorazvoju, suverenosti, konfrontaciji med različnimi etničnimi skupinami (protekcionizem, ekstremizem, separatizem itd.). Separatizem– želja naroda po ločitvi, izolaciji.

Medetnični konflikt – skrajna oblika protislovja med konkurenčnimi nacionalnimi tvorbami, ustvarjenimi za zaščito nacionalnih interesov.

Vzroki medetničnih konfliktov:

1. socialno-ekonomski – neenakost v življenjskem standardu, dostop do ugodnosti
2. kulturni in jezikovni – nezadostna raba jezika in kulture v javnem življenju
3. etnodemografske – razlike v stopnji naravnega prirasta prebivalstva
4. okolje
5. ekstrateritorialno – nesovpadanje meja z mejami poselitve ljudstev
6. zgodovinsko - pretekli odnosi med ljudstvi
7. spovednica

Vrste medetničnih konfliktov:

1. državno-pravno - nezadovoljstvo s pravnim statusom naroda (Čečenija-Rusija),
2. etnoteritorialni (Gorki Karabah,)
3. etnodemografske - omejitve za prišleke v primerjavi z avtohtono narodnostjo (Konfederacija kavkaških narodov in ruske oblasti),
4. socialno-psihološki - kršitev človekovih pravic (pravice Rusov v baltskih državah).

Diskriminacija- omalovaževanje, omalovaževanje, poseganje v pravice

Nacionalizem– ideologija in politika, ki temelji na ideji nacionalne večvrednosti in nacionalne izključnosti.

Šovinizem- skrajna stopnja nacionalizma.

Genocid – načrtno in sistematično uničevanje prebivalstva na rasni, nacionalni ali verski podlagi.

Ločevanje- vrsta rasne diskriminacije.

Načini reševanja medetničnih konfliktov:

1. humanistični pristop k reševanju nacionalnih problemov. težave:

- prostovoljno iskanje privolitve in odpovedi nasilju,

— priznanje prednosti človekovih pravic pred pravicami države, družbe, narodov,

spoštovanje suverenosti narodov;

1. pogajanja med sprtimi stranmi;
2. informacijska pot - izmenjava informacij med strankama o možnih ukrepih za premagovanje konfliktnih situacij;
3. uporaba pravnega mehanizma.

MLADOST.

Mladost- to je generacija ljudi, ki gre skozi fazo odraščanja, tj. oblikovanje osebnosti, asimilacija znanja, družbenih vrednot in norm, potrebnih, da postanemo polnopravni in polnopravni član družbe.

Ko sem bil mlad Običajno imenujemo obdobje v človekovem življenju od 14 do 30 let - med otroštvom in odraslostjo

Z vidika vodilnih dejavnosti, potem to obdobje sovpada s koncem izobraževanje(izobraževalne dejavnosti) in vstop v delovna doba

Z vidikapsihologija mladost je obdobje iskanje sebe, afirmacija človeka kot individualne, edinstvene osebnosti; proces iskanja lastne posebne poti do uspeha in sreče.

S pravnega vidika mladost je čas nastopa civilna doba(v Rusiji - 18 let). Odrasla oseba prejme polno pravna sposobnost, tj. možnost uživanja vseh državljanskih pravic (volilna pravica, pravica do zakonite zakonske zveze itd.) Hkrati mladenič prevzame določene odgovornosti, med katerimi so spoštovanje zakonov, plačevanje davkov, skrb za invalidne družinske člane in varovanje domovine.

S splošnega filozofskega vidika mladost lahko vidimo kot čas priložnosti, čas pogleda v prihodnost. S te pozicije je mladost obdobje nestabilnosti, sprememb, kritičnosti in nenehnega iskanja novosti. Interesi mladih so na drugi ravni kot interesi starejših generacij: mladi se praviloma ne želijo pokoravati tradiciji in običajem - želijo preoblikovati svet in vzpostaviti svoje inovativne vrednote.

torej mladost- to je posebna socialno-demografska skupina, katere narava je določena s kombinacijo starostnih značilnosti, značilnosti socialnega statusa in posebne psihološke strukture.

Težave najstnika

• Gospodarsko.

Mladi finančno niso dobro situirani, nima svojega doma in se je prisiljena zanašati na finančno pomoč staršev. Plače mladih so precej nižje od povprečne plače, izjemno nizke pa so tudi študentske štipendije.

• Duhovno.

Družba se krepi proces izgube moralnih vodil, erozija tradicionalnih norm in vrednot. Mladi kot prehodna in nestabilna družbena skupina so najbolj ranljivi za negativne trende našega časa. Tako vrednote dela, svobode, demokracije, medetnične strpnosti postopoma propadajo in jih nadomeščajo potrošniškega odnosa do sveta, nestrpnost do drugih, herdizem. Hkrati se dogaja plazovita kriminalizacija mladih, povečuje pa se število mladih s socialnimi deviacijami, kot so alkoholizem, odvisnost od drog, prostitucija.

• Najpomembnejši problem ostaja problem očetov in otrok«, povezana s konfliktom vrednot med mladimi in starejšo generacijo.

Bolj na splošno generacije je objektivno nastajajoča sociodemografska in kulturnozgodovinska skupnost ljudi, ki jih povezujejo starost in skupni zgodovinski življenjski pogoji. Za označevanje ljudi, ki so v istem letu doživeli nek demografski dogodek (rojstvo, poroka, ločitev), se uporablja koncept kohorta. Na primer, ljudje, rojeni v istem letu, sestavljajo starostna skupina.

Skladnost z normami in tradicijami starejše generacije zagotavlja ohranjanje družbene vzdržnosti. Toda tradicionalne norme lahko postanejo zastarele – takrat bodo imele destabilizacijsko vlogo. Enako velja za inovacije: nekatere so lahko za družbo koristne, nekatere pa zanjo uničujoče. Zato je pomembno razlikovati katere vrednote je treba ohraniti in katere opustiti.

Mladi so po eni strani nezaščitena skupina, ki je bolj destabilizacijska sila v družbi, po drugi strani pa je to generacija od katerega je odvisno prihodnost države. Ta poseben status mladih povzroča potrebo po ustrezni mladinski politiki, ki lahko rešuje ali omili obstoječe probleme ter usmerja kreativni potencial mladih v ustvarjalno smer.

Značilnosti družbenega položaja mladih

• prehodnost položaja
• visoka stopnja mobilnosti
• osvajanje novih družbenih vlog (zaposleni, študent, občan, družinski človek), povezanih s spremembami statusa.
• aktivno iskanje svojega mesta v življenju
• ugodne poklicne in karierne možnosti.

Mladost- to je najbolj aktiven, mobilen in dinamičen del prebivalstva, brez stereotipov in predsodkov prejšnjih let in ima naslednje socialno-psihološke lastnosti: duševna nestabilnost; notranja neskladnost; nizka stopnja tolerance (iz latinščine tolerantia - potrpežljivost); želja po izstopanju, drugačnosti od ostalih; obstoj specifične mladinske subkulture.

Za mlade je značilno, da se združujejo neformalne skupine, za katere je značilno naslednje znaki:

• nastanek na podlagi spontane komunikacije v specifičnih razmerah družbene situacije;
• samoorganiziranost in neodvisnost od uradnih struktur;
• za udeležence obvezni in drugačni od tipično sprejetih v družbi modelov vedenja, ki so usmerjeni v uresničevanje življenjskih potreb, ki v običajnih oblikah niso zadovoljene (usmerjeni so v samopotrditev, dajanje družbenega statusa, pridobivanje varnosti in prestižne samozavesti);
• relativna stabilnost, določena hierarhija med člani skupine;
• izražanje različnih vrednostnih usmeritev ali celo svetovnih nazorov, vedenjskih stereotipov, ki so neznačilni za družbo kot celoto;
• lastnosti, ki poudarjajo pripadnost določeni skupnosti.

Mladinska politika je sistem državnih prioritet in ukrepov, namenjenih ustvarjanju pogojev in možnosti za uspešno socializacijo in učinkovito samouresničevanje mladih.

Cilj mladinske politike:

celovito razvoj potenciala mladih, kar naj bi posledično prispevalo k doseganju dolgoročnih ciljev - socialnemu, gospodarskemu, kulturnemu razvoju države, zagotavljanju njene mednarodne konkurenčnosti in krepitvi nacionalne varnosti.

Sistem mladinske politike je sestavljen iz treh komponent:

• pravni pogoji za izvajanje mladinske politike (tj. ustrezni zakonodajni okvir);
• oblike urejanja mladinske politike;
• informacijska, materialna in finančna podpora mladinski politiki.

Glavne usmeritve mladinske politike so:

• vključevanje mladih v javno življenje, njihovo informiranje o potencialnih razvojnih priložnostih;
• razvoj ustvarjalne dejavnosti mladih, podpora nadarjeni mladini;
• vključevanje mladih, ki se znajdejo v težkih življenjskih situacijah, v polno življenje.

Te usmeritve se izvajajo v številnih posebnih programih: pravno svetovanje, popularizacija občečloveških vrednot, promocija zdravega načina življenja, organizacija mednarodnega povezovanja med mladimi, podpora prostovoljskim iniciativam, pomoč pri iskanju zaposlitve, krepitev mladih družin, povečanje državljanske aktivnosti, pomoč mladim v težkih življenjskih razmerah, itd.

Po želji lahko vsak mlad človek v medijih poišče vse potrebne informacije o aktualnih projektih in izbere tiste, ki mu lahko pomagajo pri reševanju njegovih specifičnih težav.

Cilji državne mladinske politike v Ruski federaciji:

• zagotavljanje kontinuitete generacij,
• ohranjanje in razvoj nacionalne kulture, vzgajanje pri mladih skrbnega odnosa do zgodovinske in kulturne dediščine države,
• vzgoja domoljuba države, državljana pravne države, ki spoštuje pravice in dolžnosti posameznika, strpnega, spoštljivega do tradicije in kulture drugih narodov, sposobnega iskanja kompromisov pri reševanju vprašanj,
• oblikovanje kulture medčloveških odnosov, zavračanje nasilnih metod reševanja konfliktov znotraj države,
• oblikovanje pozitivne motivacije za delo, visoka poslovna aktivnost, želja po izboljšanju poklicne ravni,
• raznolik razvoj mladih, njihove ustvarjalne sposobnosti, sposobnosti osebne samouresničitve, sposobnost zagovarjanja svojih pravic, želja po sodelovanju v dejavnostih javnih organizacij,
• obvladovanje različnih družbenih vlog mladih, oblikovanje odgovornosti za svoje počutje in stanje v družbi, razvoj kulture njihovega socialnega obnašanja,
• razširitev možnosti mlade osebe za izbiro svoje življenjske poti, doseganje osebnega uspeha,
• preprečevanje diskriminacije mladih državljanov na podlagi starosti,
• uresničevanje inovativnega potenciala mladih v interesu družbenega razvoja in razvoja mladih samih.

Smeri mladinske politike v Ruski federaciji:

• zagotavljanje spoštovanja pravic mladih,
• zagotavljanje jamstev za mlade na področju dela in zaposlovanja,
• spodbujanje podjetništva mladih,
• državna podpora mladi družini,
• zagotovljeno zagotavljanje socialnih storitev,
• podpora nadarjeni mladini,
• ustvarjanje pogojev za telesni in duhovni razvoj mladih,
• podpiranje delovanja mladinskih in otroških društev,
• spodbujanje mednarodnih izmenjav mladih.

SOCIALNA POLITIKA

Socialna politika je niz državnih ukrepov, namenjenih urejanju družbenih procesov in odnosov med ljudmi.

V širšem smislu je dejavnost države za razvoj socialne sfere.

V ožjem smislu- to je dejavnost države, namenjena zagotavljanju ugodnih življenjskih pogojev za ljudi, njihovo življenje in delo.

Osnovni dokumenti

• Konvencija ILO (Mednarodna organizacija dela) 1962. № 117 »O glavnih ciljih in normah socialna politika« (Ženeva). Ugotavlja, da mora biti vsaka politika usmerjena v doseganje blaginje prebivalstva, pa tudi v spodbujanje njegovih teženj po družbenem napredku. Dvig življenjskega standarda ljudi bi moral postati prednostna naloga gospodarstva.
• Ustava Ruske federacije temelji na glavnih določbah konvencije ILO št. 117 . V 7. členu Ustave Ruske federacije rečeno je: "Ruska federacija je socialna država, katere politika je usmerjena v ustvarjanje pogojev, ki zagotavljajo dostojno življenje in svoboden razvoj ljudi."

Cilji socialne politike

• doseganje človeške in družbene blaginje
• zagotavljanje enakih in pravičnih možnosti za osebni razvoj.

Funkcije socialne politike.

• Stabilizirajoče– zagotavljanje socialne vzdržnosti in socialne varnosti družbe
• Spodbudno gospodarska in družbena dejavnost
• Garancija– zagotavljanje jamstva socialne podpore države, ustvarjanje podlage za zagotavljanje nižjega praga materialne osnove življenja
• Zaščitna– zagotavljanje socialne varnosti vseh članov družbe v času krize in socialne ogroženosti
• Kompenzacijski– odprava zunanjih omejevalnih pogojev, ki ljudem preprečujejo, da bi bili aktivni udeleženci v odnosih z javnostmi

Načela socialne politike:

• načelo socialne enakostičlani tega društva,
• načelo družbene solidarnosti- splošna enotna podpora, ki temelji na skupnosti temeljnih življenjskih interesov in ciljev prebivalcev določene države,
• načelo socialne pravičnosti- socialno-ekonomska simetrija in enakovrednost v življenju družbe in njenih družbenih skupin.

Struktura socialne politike.

— Politika zaposlovanja. – Politika regulacije dohodkov prebivalstva. – Politika socialnega jamstva. – Politika socialne zaščite. – Politika varnosti zdravja in okolja

Kriteriji za ocenjevanje življenjskega standarda— podatki o denarnih dohodkih prebivalstva in njihovi dinamiki; — podatki o realnem dohodku in izdatkih za potrošnjo; — podatki o diferenciaciji realnih dohodkov po družbenih skupinah prebivalstva; — podatke o razširjenosti in globini revščine.
Subjekti socialne politike so udeleženci v procesu razvoja njenih temeljev, konceptov, usmeritev in tisti, ki so neposredno vključeni v njeno izvajanje:

• država
• politične stranke
• družbenopolitična združenja in gibanja,
• posamezne javne organizacije
• razne dobrodelne organizacije
• zasebniki (sponzorji, donatorji, dobrodelniki).

Predmet socialne politike je celotno prebivalstvo države, vendar s poudarkom na socialnem varstvu ljudi z nizkimi dohodki, invalidov itd.

Metode izvajanja socialne politike.

• Državna in občinska ureditev.
• Socialno partnerstvo je povezovanje interesov različnih družbenih skupin.
• Lobiranje je zastopanje interesov določenih družbenih skupin v državnih organih.

Sredstva socialne politike:

• državni regulativni dokumenti (zakoni, uredbe, odredbe itd.) in upravne odločbe za urejanje socialne sfere;
• družabni programi in dogodki;
• institucije in podjetja socialne sfere;
• državni socialni standardi (GMSS);
• ekonomski standardi, ki urejajo socialno področje (davčne vzvode in spodbude, tarife itd.);
• finančna in kreditna sredstva za razvoj socialne sfere. Pojavili so se novi viri financiranja: stabilizacijski sklad, državni zunajproračunski skladi, dobrodelnost in sponzorstva.

Druge oblike socialne politike:

• ekonomski (posojanje prebivalstvu, obdavčitev posameznikov itd.);
• okoljske (obnova naravnega okolja, ukrepi za odpravo posledic vpliva tehnogenih dejavnikov na zdravje ljudi),
• zunanja, mednarodna politika (posojila IMF, odplačevanje državnih dolgov);
• ideološka politika (oblikovanje pozitivne podobe podjetnika v medijih) itd.

Model socialne politike je skupek sredstev, s katerimi država rešuje socialna vprašanja.

Razlikujemo naslednje modele socialne politike:

1. Paternalistični socialist. Celovita odgovornost države za socialno-ekonomski položaj državljanov; državni monopol proizvodnje vseh dobrin, tudi družbenih; centralizirano razdeljevanje socialnih prejemkov.

Prednosti modela : občutek socialne varnosti, socialna stabilnost.

Napake : ta sistem ni sposoben zagotoviti ravni blaginje vseh državljanov; izravnalno načelo delitve socialnih prejemkov; visoka stopnja človekove odvisnosti od države.

1. Švedski model (švedski socializem). Visoka stopnja regulacije na socialnem področju, hkrati pa gre za tržni sistem (Švedska, Norveška, Finska).

Prednosti modela: zagotavlja visoko raven socialne zaščite državljanov; visok življenjski standard.

Napake: visok davčni pritisk na poslovanje; pretiran sistem poenotenja socialne sfere in omejevanje svobode izbire socialnih ugodnosti s strani ljudi.

1. Model socialne države. Tipičen tržni model z visoko stopnjo regulacije na socialnem področju. Država prevzame funkcijo zagotavljanja socialne stabilnosti državljanov in zagotavlja široko paleto socialnih storitev, ki jih trg ne more zagotoviti.
2. Model »socialno usmerjenega tržnega gospodarstva«. Obstaja določen sistem "socialnih amortizerjev", ki zagotavlja življenjski standard, ki ni nižji od praga revščine. Hkrati pa država ne prevzema nalog, ki bi jih lahko rešili državljani sami.
3. 5. Tržni socialni model. Odlikuje jo največja socialna rigidnost, denacionalizacija socialne sfere, minimiziranje socialnih transferjev (nadomestila, pokojnine).

Smeri socialne politike

1. Izboljšanje socialne klime v družbi, zmanjšanje revščine in zmanjšanje diferenciacije prebivalstva po dohodkovni ravni

Poti:

• Zagotavljanje visokih stopenj gospodarske rasti, ustvarjanje učinkovitih delovnih mest in dvig plač.
• Zagotoviti pozitivne spremembe v izobraževalnem in zdravstvenem sistemu, povečati njuno dostopnost in kakovost storitev.
• Povečanje minimalne plače in plač za zaposlene v proračunskih organizacijah.
• Zvišanje povprečne višine starostne delovne pokojnine.
• Povečanje učinkovitosti socialne podpore določenim skupinam prebivalstva.
• Usmerjenost davčnega sistema k problemom izenačevanja ravni dohodkov.

1. Povečanje učinkovitosti državne podpore družini

Poti

• Izboljšanje sistema zagotavljanja ugodnosti v zvezi z rojstvom in vzgojo otrok.
• Izvajanje dodatnih ukrepov za zagotavljanje državne podpore družinam z otroki, vključno s širitvijo trga izobraževalnih storitev za otroke in obsegom gradnje cenovno dostopnih stanovanj za družine z otroki.
• Zagotavljanje dodatne podpore enostarševskim družinam z otroki in velikim družinam z nizkimi dohodki, družinam, ki sprejmejo otroke brez starševskega varstva.
• Oblikovanje programov socialne podpore in pomoči družinam pri vzgoji majhnih otrok z razvojem predšolskih ustanov in preprečevanjem družinskih stisk.
• Krepitev sistema za preprečevanje brezdomstva in zanemarjanja.
• Povečanje učinkovitosti in dostopnosti mreže socialnih služb za zagotavljanje socialne in psihološke pomoči otrokom iz družin v družbeno nevarnem položaju.
• Do leta 2020 zaključiti proces posodobitve in razvoja sistema socialnih storitev za družine in otroke v skladu z mednarodnimi standardi socialnih storitev za družine in otroke v razvitih evropskih državah.
• Izboljšanje reda in postopka posvojitve otrok, sprejema otrok v rejniške družine.
• Vzpostavitev rehabilitacijskega sistema za invalidne otroke

1. Rehabilitacija in socialna integracija invalidov

Poti

• Izboljšanje sistemov zdravstvenega in socialnega pregleda in rehabilitacije invalidov.
• Zagotavljanje dostopnosti stanovanj, socialne infrastrukture in prometa za invalide (program »Dostopno okolje«).
• Ustvarjanje infrastrukture za rehabilitacijske centre.
• Oblikovanje industrije za proizvodnjo sodobnih tehničnih sredstev za rehabilitacijo.
• Krepitev materialne in tehnične baze zavodov za zdravstveni in socialni pregled, rehabilitacijskih ustanov ter protetičnih in ortopedskih podjetij.

1. Socialne storitve za starejše in invalide

Poti

• Zagotavljanje dostopnosti visokokakovostnih socialnih storitev za vse starejše in invalidne državljane v stiski.
• Razvoj vseh oblik zagotavljanja socialnih storitev za starejše občane in invalide (nestacionarne, polstacionarne, stacionarne in nujne socialne).
• razvoj plačanih oblik socialnih storitev ob upoštevanju rasti dohodkov starejših občanov in invalidov ter oblikovanje mreže udobnih penzionov za starejše za stalno in začasno bivanje.

1. Razvoj sektorja nevladnih neprofitnih organizacij v izvajanju socialnih storitev

Poti

• Preoblikovanje večine državnih in občinskih institucij sistema socialnega varstva, ki opravljajo storitve za starejše in invalide, v neprofitne organizacije in vzpostavitev mehanizma za njihovo konkurenčno privabljanje k izpolnjevanju državnega naročila za zagotavljanje socialnih storitve.
• Zmanjševanje administrativnih ovir na področju delovanja nevladnih neprofitnih organizacij.
• Vzpostavitev transparentnega in konkurenčnega sistema državne podpore nevladnim neprofitnim organizacijam, ki izvajajo socialne storitve prebivalstvu.
• Spodbujanje razvoja prakse dobrodelne dejavnosti državljanov in organizacij ter širjenje prostovoljske dejavnosti (prostovoljstvo).

1. Oblikovanje učinkovitega sistema socialne podpore ljudem v težkih življenjskih situacijah in sistema preprečevanja kriminala.

• Vključevanje ljudi, ki se znajdejo v težkih življenjskih situacijah, v življenje družbe.
• Oblikovanje sistema socialne rehabilitacije mladoletnikov in državljanov, izpuščenih iz zapora in obsojenih na kazni, ki niso povezane z zaporom, razvoj mehanizmov mladoletnega pravosodja.
• zagotavljanje humanizacije kazenskega sistema (tj. kazenskega sistema), vključno z zagotavljanjem učinkovitega vzgojnega in vzgojnega dela v kazenskem sistemu.

Gradivo pripravila: Melnikova Vera Aleksandrovna.

Človek sodeluje v javnem življenju ne kot izoliran posameznik, temveč kot član družbenih skupnosti - družine, prijateljskega podjetja, delovnega kolektiva, naroda, razreda itd. Njegovo delovanje je v veliki meri odvisno od delovanja skupin, v katere je vključen, kot tudi od interakcije znotraj in med skupinami. V skladu s tem se družba v sociologiji ne kaže le kot abstrakcija, temveč tudi kot skupek določenih družbenih skupin, ki so v določeni odvisnosti druga od druge.

Struktura celotnega družbenega sistema, celota medsebojno povezanih in medsebojno delujočih družbenih skupin in družbenih skupnosti ter družbenih institucij in odnosov med njimi je družbena struktura družbe.

V sociologiji je problem delitve družbe na skupine (vključno z narodi, razredi), njihova interakcija eden od kardinalnih in je značilen za vse ravni teorije.

Koncept socialne skupine

skupina je eden glavnih elementov socialne strukture družbe in je skupek ljudi, ki jih združuje katera koli pomembna značilnost - skupna dejavnost, skupne ekonomske, demografske, etnografske, psihološke značilnosti. Ta koncept se uporablja v pravu, ekonomiji, zgodovini, etnografiji, demografiji in psihologiji. V sociologiji se običajno uporablja pojem "družbena skupina".

Vsaka skupnost ljudi se ne imenuje družbena skupina. Če so ljudje preprosto na določenem mestu (v avtobusu, na stadionu), potem lahko takšno začasno skupnost imenujemo "združevanje". Tudi družbena skupnost, ki združuje ljudi samo po eni ali več podobnih lastnostih, se ne imenuje skupina; Tu se uporablja izraz "kategorija". Na primer, sociolog lahko študente med 14. in 18. letom uvrsti med mlade; starejši, ki jim država plačuje nadomestila, zagotavlja ugodnosti za komunalne račune - kategoriji upokojencev itd.

Družbena skupina je objektivno obstoječa stabilna skupnost, skupek posameznikov, ki medsebojno delujejo na določen način na podlagi več značilnosti, zlasti skupnih pričakovanj vsakega člana skupine glede drugih.

Koncept skupine kot samostojnosti, skupaj s konceptoma osebnosti (posameznika) in družbe, najdemo že pri Aristotelu. V sodobnem času je T. Hobbes prvi definiral skupino kot »določeno število ljudi, ki jih združuje skupni interes ali skupna stvar«.

Spodaj družbena skupina je treba razumeti vsako objektivno obstoječe stabilna skupina ljudi, ki jih povezuje sistem odnosov urejajo formalne ali neformalne družbene institucije. Družba v sociologiji se ne obravnava kot monolitna entiteta, temveč kot zbirka številnih družbenih skupin, ki medsebojno delujejo in so v določeni odvisnosti druga od druge. Vsak človek v svojem življenju pripada številnim takim skupinam, vključno z družino, prijateljsko skupino, študentsko skupino, narodom itd. Nastanek skupin olajšujejo podobni interesi in cilji ljudi, pa tudi zavedanje, da je mogoče s kombiniranjem doseči bistveno večje rezultate kot s posamičnim delovanjem. Poleg tega je družbena aktivnost vsakega človeka v veliki meri določena z dejavnostmi skupin, v katere je vključen, pa tudi z interakcijo znotraj skupin in med skupinami. S popolnim zaupanjem lahko trdimo, da le v skupini človek postane posameznik in lahko najde popolno samoizražanje.

Pojem, oblikovanje in vrste družbenih skupin

Najpomembnejši elementi socialne strukture družbe so družbene skupine in . Kot oblike družbene interakcije predstavljajo združenja ljudi, katerih skupna, solidarna dejanja so usmerjena v zadovoljevanje njihovih potreb.

Obstaja veliko definicij pojma "družbena skupina". Tako je po mnenju nekaterih ruskih sociologov družbena skupina skupek ljudi, ki imajo skupne družbene značilnosti in opravljajo družbeno potrebno funkcijo v strukturi družbene delitve dela in dejavnosti. Ameriški sociolog R. Merton definira družbeno skupino kot skupek posameznikov, ki na določen način komunicirajo drug z drugim, se zavedajo svoje pripadnosti določeni skupini in so z vidika drugih prepoznani kot člani te skupine. Identificira tri glavne značilnosti družbene skupine: interakcijo, članstvo in enotnost.

Za razliko od množičnih skupnosti je za družbene skupine značilno:

• trajnostna interakcija, ki prispeva k trdnosti in stabilnosti njihovega obstoja;
• relativno visoka stopnja enotnosti in kohezije;
• jasno izražena homogenost sestave, kar kaže na prisotnost lastnosti, ki so lastne vsem članom skupine;
• možnost vključevanja v širše družbene skupnosti kot strukturne enote.

Ker je vsak človek v svojem življenju član najrazličnejših družbenih skupin, ki se razlikujejo po velikosti, naravi interakcije, stopnji organiziranosti in številnih drugih značilnostih, jih je treba razvrstiti po določenih kriterijih.

Razlikujejo se: vrste družbenih skupin:

1. Glede na naravo interakcije - primarno in sekundarno (Dodatek, diagram 9).

Primarna skupina, po definiciji C. Cooleya, je skupina, v kateri je interakcija med člani neposredna, medosebne narave in za katero je značilna visoka stopnja čustvenosti (družina, šolski razred, skupina vrstnikov itd.). Primarna skupina, ki izvaja socializacijo posameznika, deluje kot povezovalni člen med posameznikom in družbo.

Sekundarna skupina- to je večja skupina, v kateri je interakcija podrejena doseganju določenega cilja in je formalne, neosebne narave. V teh skupinah se glavna pozornost ne posveča osebnim, edinstvenim lastnostim članov skupine, temveč njihovi sposobnosti opravljanja določenih funkcij. Primeri takih skupin so organizacije (industrijske, politične, verske itd.).

2. Glede na način organiziranja in urejanja interakcije - formalne in neformalne.

Formalna skupina- to je skupina s pravnim statusom, interakcijo v kateri ureja sistem formaliziranih norm, pravil, zakonov. Te skupine imajo zavestno tarča, normativno fiksiran hierarhično strukturo in delujejo po upravno določenem postopku (organizacije, podjetja itd.).

Neformalna skupina nastane spontano, na podlagi skupnih pogledov, interesov in medosebnih interakcij. Je brez uradne ureditve in pravnega statusa. Takšne skupine običajno vodijo neformalni voditelji. Primeri so prijateljska podjetja, neformalna združenja med mladimi, ljubitelji rock glasbe itd.

3. Glede na pripadnost posameznikov njim - notranje in zunanje skupine.

V skupini- to je skupina, ki ji posameznik čuti neposredno pripadnost in jo identificira kot »mojo«, »našo« (npr. »moja družina«, »moj razred«, »moje podjetje« itd.).

Zunanja skupina- to je skupina, ki ji določen posameznik ne pripada in jo zato ocenjuje kot »tujca«, ne svojega (druge družine, druga verska skupina, druga etnična skupina ipd.). Vsak posameznik v notranji skupini ima svojo lestvico za ocenjevanje zunanjih skupin: od indiferentne do agresivno-sovražne. Zato sociologi predlagajo merjenje stopnje sprejetosti oziroma zaprtosti v odnosu do drugih skupin po t.i. Bogardusova "lestvica socialne distance".

Referenčna skupina- to je resnična ali namišljena družbena skupina, katere sistem vrednot, norm in ocen služi kot standard za posameznika. Izraz je prvi predlagal ameriški socialni psiholog Hyman. Referenčna skupina v sistemu odnosov "posameznik - družba" opravlja dve pomembni funkciji: normativni, ki je za posameznika vir norm vedenja, družbenih odnosov in vrednotnih usmeritev; primerjalni, ki deluje kot standard za posameznika, mu omogoča, da določi svoje mesto v družbeni strukturi družbe, oceni sebe in druge.

4. Glede na količinsko sestavo in obliko povezav - majhne in velike.

- to je majhna skupina ljudi v neposrednem stiku, združenih za izvajanje skupnih dejavnosti.

Majhna skupina ima lahko veliko oblik, vendar sta začetni "diada" in "triada", imenujemo jih najpreprostejši. molekule majhna skupina. Diada sestavljata dve osebi in velja za izredno krhko zvezo, v triada aktivno komunicirati tri osebe, je bolj stabilen.

Značilnosti majhne skupine so:

• majhna in stabilna sestava (običajno od 2 do 30 ljudi);
• prostorska bližina članov skupine;
• stabilnost in trajanje obstoja:
• visoka stopnja sovpadanja skupinskih vrednot, norm in vzorcev vedenja;
• intenzivnost medosebnih odnosov;
• razvit občutek pripadnosti skupini;
• neformalni nadzor in informacijska nasičenost v skupini.

Velika skupina- to je velika skupina, ki je ustvarjena za določen namen in interakcija v kateri je večinoma posredna (delovni kolektivi, podjetja itd.). To vključuje tudi številne skupine ljudi, ki imajo skupne interese in zasedajo enak položaj v socialni strukturi družbe. Na primer družbeni razred, poklicne, politične in druge organizacije.

Tim (lat. collectivus) je družbena skupina, v kateri so vse vitalne povezave med ljudmi posredovane preko družbeno pomembnih ciljev.

Značilne lastnosti ekipe:

• povezovanje interesov posameznika in družbe;
• skupnost ciljev in načel, ki delujejo kot vrednotne usmeritve in norme delovanja članov tima. Ekipa opravlja naslednje funkcije:
• predmet- reševanje problema, za katerega je ustvarjen;
• socialno in izobraževalno- povezovanje interesov posameznika in družbe.

5. Glede na družbeno pomembne značilnosti - realne in nominalne.

Prave skupine so skupine, opredeljene po družbeno pomembnih kriterijih:

• nadstropje- moški in ženske;
• starost- otroci, mladina, odrasli, starejši;
• dohodek- bogat, reven, premožen;
• narodnost- Rusi, Francozi, Američani;
• Družinski status- poročen, samski, ločen;
• poklic (poklic)— zdravniki, ekonomisti, menedžerji;
• lokacijo- mestni prebivalci, prebivalci podeželja.

Nominalne (pogojne) skupine, včasih imenovane socialne kategorije, so opredeljene za izvajanje socioloških raziskav ali statističnega obračunavanja prebivalstva (na primer, da bi ugotovili število potnikov na ugodnostih, matere samohranilke, študente, ki prejemajo osebne štipendije itd.).

Poleg družbenih skupin se v sociologiji razlikuje pojem "kvaziskupine".

Kvaziskupina je neformalna, spontana, nestabilna družbena skupnost, ki nima določene strukture in vrednostnega sistema ter interakcija med ljudmi, v kateri je praviloma eksterna in kratkotrajna.

Glavne vrste kvaziskupin so:

Občinstvo - je družbena skupnost, ki jo povezuje interakcija s komunikatorjem in prejemanje informacij od njega. Heterogenost določene družbene formacije zaradi razlik v osebnih lastnostih, pa tudi kulturnih vrednotah in normah ljudi, ki so vanjo vključeni, določa različne stopnje zaznavanja in vrednotenja prejetih informacij.

- začasno, razmeroma neorganizirano, brezstrukturno kopičenje ljudi, združenih v zaprt fizični prostor zaradi skupnih interesov, a hkrati brez jasno prepoznanega cilja in povezanih s podobnostjo v čustvenem stanju. Poudarjene so splošne značilnosti množice:

• sugestivnost- ljudje v množici so običajno bolj sugestibilni kot ljudje zunaj nje;
• anonimnost- posameznik, ko je v množici, se zdi, da se zlije z njo, postane neprepoznaven, verjame, da ga je težko "izračunati";
• spontanost (nalezljivost)— ljudje v množici so podvrženi hitremu prenosu in spremembi čustvenega stanja;
• nezavest- posameznik se v množici počuti neranljivega, izven družbenega nadzora, zato je njegovo delovanje »nasičeno« s kolektivnimi nezavednimi nagoni in postane nepredvidljivo.

Glede na način oblikovanja množice in vedenje ljudi v njej ločimo naslednje vrste:

• naključna množica- nedoločen nabor osebkov, ki nastanejo spontano brez kakršnega koli namena (opazovati nenadoma nastalo slavno osebnost ali prometno nesrečo);
• običajna množica- razmeroma strukturirano zbiranje ljudi, na katerega vplivajo načrtovane, vnaprej določene norme (gledalci v gledališču, navijači na stadionu itd.);
• ekspresivna množica- družbena kvazi skupina, oblikovana za osebno veselje svojih članov, ki je sama po sebi že cilj in rezultat (diskoteke, rock festivali ipd.);
• aktivna množica- skupina, ki izvaja nekaj dejanj, ki lahko delujejo kot: druženja- čustveno vznemirjena množica, ki se nagiba k nasilnim dejanjem, in nemirna množica- skupina, za katero je značilna posebna agresivnost in destruktivna dejanja.

V zgodovini razvoja sociološke znanosti so se pojavile različne teorije, ki pojasnjujejo mehanizme oblikovanja množic (G. Le Bon, R. Turner itd.). Toda kljub vsej različnosti stališč je eno jasno: za upravljanje z množico je pomembno: 1) identificirati vire nastanka norm; 2) identificirajo svoje nosilce s strukturiranjem množice; 3) namenoma vplivajo na svoje ustvarjalce, množici ponujajo smiselne cilje in algoritme za nadaljnja dejanja.

Med kvazi skupinami so družbenim skupinam najbližje socialni krogi.

Socialni krogi so družbene skupnosti, ki so ustvarjene z namenom izmenjave informacij med svojimi člani.

Poljski sociolog J. Szczepanski identificira naslednje vrste družbenih krogov: stik- skupnosti, ki se nenehno srečujejo na podlagi določenih pogojev (interes za športna tekmovanja, šport ipd.); strokovno— zbiranje za izmenjavo informacij izključno na strokovni podlagi; stanje- oblikovana glede izmenjave informacij med ljudmi z enakim družbenim statusom (aristokratski krogi, ženski ali moški krogi itd.); prijazen- na podlagi skupnega izvajanja kakršnih koli dogodkov (podjetja, skupine prijateljev).

Na koncu ugotavljamo, da so kvaziskupine nekatere prehodne tvorbe, ki se s pridobitvijo takšnih značilnosti, kot so organiziranost, stabilnost in struktura, spremenijo v družbeno skupino.

Socialna struktura družbe

1. Koncept družbene strukture in njeni sestavni elementi.

Socialna struktura družbe je skupek med seboj povezanih in medsebojno delujočih družbenih skupnosti in skupin, družbenih institucij, družbenih statusov in odnosov med njimi. Vsi elementi družbene strukture medsebojno delujejo kot en sam družbeni organizem. Da bi bolj jasno predstavili kompleksnost in večdimenzionalnost družbene strukture, jo lahko pogojno razdelimo na dva podsistema: 1) socialno sestavo družbe; 2) institucionalna struktura družbe.

1. Socialna sestava družbe je povrnitev interakcij obstoječe družbene skupnosti, social ralne skupine in posamezniki, člani določenega društva. Vsak dajanje družbene skupnosti poklicobstaja določeno mesto, določenopoložaj v družbeni strukturiturneja. Nekatere družbene skupnostipostati bolj donosna položajih, drugi so manj donosnie. Poleg tega v družabnihnoe skupnost ločene družbene skupine (posamezniki)
zasedajo tudi različne družbenepoložaje in imajo različne socialnevseh statusih (slika 1).

2. Institucionalna struktura navijanje družbe je celota medsebojno socialno institucije, ki zagotavljajo temelj učinkovite oblike organizacije in upravljanja družbe. Vsak inštitut (skupina ustanov) ureja odnosov na določenem področju družbe, na primer politične institucije (država, stranke itd.) urejajo odnose na političnem področju, gospodarske - na gospodarskem področju (slika 2).

3. Institucionalni sistem družbe je mogoče predstaviti kot matrico, katere celice (institucije, statusi) zapolnjujejo določeni ljudje iz določenih družbenih skupin in skupnosti. Tako pride do »prekrivanja« socialne sestave družbe na institucionalno strukturo. Hkrati lahko določeni ljudje zasedajo in izpraznijo določene celice (statuse), sama matrika (struktura) pa je relativno stabilna. Na primer, predsednik Ukrajine je v skladu z ustavo Ukrajine ponovno izvoljen vsakih pet let, status predsednika in institucije predsedstva ostajajo nespremenjena več let; starši se starajo in umirajo, njihov status pa prevzemajo nove generacije.

4. V demokratični družbi so vse družbene institucije med seboj formalno (pravno) enakopravne. Vendar pa lahko v resničnem življenju nekatere institucije prevladujejo nad drugimi. Politične institucije lahko na primer vsiljujejo svojo voljo ekonomskim in obratno. Vsaka socialna institucija ima svoje socialne statuse, ki pa tudi niso enakovredni. Na primer, status predsednika v političnih institucijah je najpomembnejši; status poslanca je pomembnejši od statusa navadnega volivca; status lastnika podjetja ali menedžerja v gospodarskih ustanovah ima prednost kot status navadnega zaposlenega ipd.

Družbena skupnost

Družbena skupnost je večja ali manjša skupina ljudi, ki imajo skupne družbene lastnosti, zavzemajo enak družbeni položaj in jih povezujejo skupne dejavnosti (ali vrednostne usmeritve).

Družbo kot celovit sociokulturni sistem sestavlja veliko posameznikov, ki so hkrati člani velikih in manjših družbenih skupnosti. Na primer, določen posameznik - državljan svoje države - je lahko hkrati član tako velikih družbenih skupnosti, kot so etnične, teritorialne, poklicne itd. Poleg tega je praviloma član več majhnih družbenih skupin na enkrat - družina, delovni tim, znanstveni oddelek, krog prijateljev itd. Skupnost združuje ljudi istega poklica ali ene vrste dejavnosti (rudarji, zdravniki, učitelji, metalurgi, jedrski znanstveniki); s skupnimi etničnimi značilnostmi (Rusi, Tatari, Evenki); s približno enakim socialnim statusom (predstavniki nižjega, srednjega ali višjega sloja) itd.

Družbena skupnost ni vsota posameznih posameznikov, ampak je celovit sistem in ima kot vsak sistem svoje vire samorazvoja in je subjekt družbene interakcije.

Družbene skupnosti se razlikujejo po številnih vrstah in oblikah, na primer glede na naslednje značilnosti:

• glede na količinsko sestavo - od dveh ali treh ljudi do deset in celo sto milijonov;
• po trajanju obstoja - od nekaj minut do več tisočletij;
• glede na osnovne sistemotvorne značilnosti - poklicne, teritorialne, etnične, demografske,
  sociokulturni, verski itd.

Glavna oblika družbenih skupnosti so družbene skupine.

Družba v svoji konkretni življenjski realnosti deluje kot skupek številnih družbenih skupin. Celotno človekovo življenje od rojstva do smrti poteka v teh skupinah: družina, šola, študent, industrija, vojaške skupine, športna ekipa, krog prijateljev, prijateljic itd. Družbena skupina je nekakšen posrednik med posameznikom in družbo. To je neposredno okolje, v katerem nastajajo in se razvijajo družbeni procesi. V tem smislu deluje kot povezovalni člen v sistemu »posameznik – družba«. Človek svojo pripadnost družbi in svoje družbene interese uresničuje s pripadnostjo določeni družbeni skupini, prek katere sodeluje v življenju družbe. Članstvo v različnih skupinah določa položaj in avtoriteto osebe v družbi.

2. Socialna razslojenost.

Že Platon in Aristotel sta družbo (državo) delila na tri glavne družbene plasti: najvišjo, srednjo in najnižjo. Kasneje se je delitev družbenih skupin in posameznikov na kategorije imenovala družbenorazredna struktura družbe.

Socialnorazredna struktura družbe - je skupek medsebojno delujočih družbenih razredov, družbenih slojev in odnosov med njimi.

Osnove sodobnega pristopa k preučevanju socialnorazredne strukture družbe in ugotavljanju pripadnosti ljudi določenim družbenim slojem (slojem) je postavil M. Weber. Socialno strukturo družbe je obravnaval kot večdimenzionalno, večnivojsko. Ne da bi zanikal pomen ekonomskega dejavnika v družbeni neenakosti ljudi, je M. Weber uvedel dodatna merila za določanje družbene pripadnosti, kot so družbeni ugled(družbeni status) in odnos do moči(sposobnost in možnost uporabe virov energije). Družbeni prestiž, po mnenju M. Webra, morda ni odvisen od bogastva in moči. Na primer, znanstveniki, odvetniki, duhovniki in javne osebnosti imajo lahko razmeroma majhne dohodke, a hkrati večji ugled kot številni bogati podjetniki ali visoki uradniki.

Pomemben prispevek k razvoju teorije stratifikacije so dali P. Sorokin, T. Parsois, J. Shils, B. Barber, W. Moore in drugi. Tako je sociolog P. Sorokin najbolj jasno utemeljil merila za ljudi pripadajo določenemu sloju. Opredeljuje tri glavna merila: gospodarsko, strokovno, politično.

Teorija socialne stratifikacije daje bolj realistično predstavo o družbeni strukturi sodobne družbe kot marksistična doktrina razredov. Temelji na načelu diferenciacije (stratifikacije) ljudi v družbene razrede in sloje (stratume) glede na merila, kot so višina dohodka, moč, prestiž poklica, stopnja izobrazbe itd. »razred« se uporablja kot skupni izraz, ki združuje ljudi s približno enakim statusom.

Socialna stratifikacija je diferenciacija (razslojevanje) določene množice ljudi na družbene razrede in sloje v hierarhičnem rangu (višje in nižje). Stratuma (iz lat. stratum - sloj, sloj) - družbeni sloj ljudi s podobnimi socialnimi kazalniki. Osnova stratifikacijske strukture je naravna in družbena neenakost ljudi.

Razredno strukturo sodobne družbe običajno razdelimo na tri glavne družbene razrede: višje, povprečno in nižje. Za večjo diferenciacijo glede na določene družbene značilnosti lahko vsak razred razdelimo na ločene družbene plasti - sloje.

Število delitev na razrede in stratume je lahko odvisno od posebnih ciljev sociološke raziskave. Če je namen študije pridobiti splošno predstavo o družbeni strukturi družbe, bo število delitev majhno. Če je treba pridobiti podrobnejše informacije o določenih družbenih slojih ali o strukturi kot celoti, se lahko število razdelkov poveča v skladu s cilji študije.

Pri proučevanju družbene strukture je treba upoštevati, da socialna sestava družbe (delitev na družbene skupnosti) praviloma ne sovpada z družbenorazredno diferenciacijo. Na primer, visokokvalificiranega delavca lahko uvrstimo v srednji razred glede na dohodek, življenjski slog in načine zadovoljevanja svojih potreb, medtem ko lahko nizkokvalificiranega delavca uvrstimo v nižji razred.

Vsaka družba stremi k institucionalizaciji družbene neenakosti, tako da nihče ne more samovoljno in kaotično spreminjati strukture družbene stratifikacije. V ta namen obstajajo posebni mehanizmi (institucije), ki ščitijo in reproducirajo družbeno hierarhijo. Na primer, institut lastnine daje različne možnosti bogatemu dediču in osebi iz revne družine; zavod za šolstvo omogoča lažjo kariero tistim, ki so pridobili ustrezna znanja; članstvo v politični stranki daje možnost za politično kariero itd.

Na različnih področjih življenja lahko posameznik zaseda različne družbene položaje. Na primer, oseba z visokim političnim statusom lahko prejema relativno majhen dohodek, premožni podjetnik pa morda nima ustrezne izobrazbe itd. Zato je za določitev socialnega statusa v empiričnih študijah se uporablja določen posameznik ali družbena skupina integralni kazalec družbenega položaja (integralni status), ki je določen s celoto vseh meritev.

Poleg te metode obstajajo še druge, na primer metoda samorazvrščanja, katere bistvo je samoocenjevanje razredne pripadnosti. Z vidika kriterijev ocenjevanja je ni mogoče šteti za objektivno, vendar v veliki meri odraža razredno zavest ljudi.

3. Socialna mobilnost in marginalnost.

Relativna stabilnost socialne strukture družbe ne pomeni, da v njej ne prihaja do gibanj, sprememb in premikov. Nekatere generacije ljudi minejo, njihova mesta (statuse) zavzamejo druge; pojavijo se nove vrste dejavnosti, novi poklici, novi družbeni statusi; posameznik skozi življenje lahko (prisilno) večkrat spremeni svoj družbeni položaj itd.

Prehod ljudi iz ene družbene skupine, razreda ali sloja v drugega imenujemo socialna mobilnost. Izraz "socialna mobilnost" je v sociologijo uvedel P. A. Sorokin, ki je socialno mobilnost obravnaval kot vsako spremembo družbenega statusa. V sodobni sociologiji se teorija družbene mobilnosti pogosto uporablja za preučevanje socialne strukture družbe.

Razlikujemo naslednje vrste socialne mobilnosti:

• vertikalna mobilnost navzgor in navzdol. Na primer, posameznik zasede višji položaj, občutno izboljša svoj finančni položaj, zmaga na volitvah ali obratno, izgubi prestižno službo, njegovo podjetje gre v stečaj ipd.;
• horizontalna mobilnost - gibanje posameznika ali skupine znotraj enega družbenega sloja;
• individualna mobilnost - posameznik se giblje v asocialnem prostoru v eno ali drugo smer;
• skupinska mobilnost - celotne družbene skupine, družbeni sloji in razredi spremenijo svoj družbeni položaj v družbeni strukturi. Na primer, nekdanji kmetje preidejo v kategorijo najemnih delavcev; rudarji zaradi nerentabilnosti likvidiranih rudnikov postanejo delavci na drugih področjih.

Premiki velikih družbenih skupin se še posebej intenzivno dogajajo v obdobjih strukturnega prestrukturiranja gospodarstva, akutnih socialno-ekonomskih kriz, velikih družbeno-političnih pretresov (revolucija, državljanska vojna itd.). Na primer, revolucionarni dogodki leta 1917 v Rusiji in Ukrajini so pripeljali do strmoglavljenja starega vladajočega razreda in oblikovanja nove vladajoče elite, novih družbenih slojev. Trenutno tudi Ukrajina doživlja resne politične in gospodarske spremembe. Spreminjajo se družbenoekonomski odnosi, ideološke usmeritve, politične prioritete, nastajajo novi družbeni razredi in družbeni sloji.

Spreminjanje družbenih položajev (statusov) od posameznika (skupine) zahteva precejšen napor. Nov status, nova vloga, novo sociokulturno okolje narekuje svoje pogoje, svoja pravila igre. Prilagajanje novim razmeram je pogosto povezano s korenitim prestrukturiranjem življenjskih usmeritev. Poleg tega ima že samo novo družbeno okolje nekakšne filtre, ki selekcionirajo »svoje« in zavračajo »tujce«. Zgodi se, da se oseba, ki je izgubila svoje sociokulturno okolje, ne more prilagoditi novemu. Takrat se zdi, da je »zataknjen« med dvema družbenima slojema, med dvema kulturama. Na primer, nekdanji mali podjetnik, ki je obogatel, se skuša prebiti v višje sloje družbe. Zdi se, kot da izhaja iz starega okolja, a tudi za novo okolje je tujec - »mešanica med plemstvom«. Drug primer: nekdanji znanstvenik, ki se je prisiljen preživljati kot taksist ali malo podjetje, je obremenjen s svojim položajem; Zanj je novo okolje tuje. Pogosto postane predmet posmeha in poniževanja s strani manj izobraženih, a bolj prilagojenih razmeram v okolju, »kolegov«.

Marginalizirani(francosko to rgipa1 - ekstremno) je socialno-psihološki koncept. To ni le določen vmesni položaj posameznika v družbeni strukturi, ampak tudi njegovo lastno samopodobo, samozavedanje. Če se brezdomec dobro počuti v svojem socialnem okolju, potem ni marginaliziran. Marginalizirana oseba je nekdo, ki verjame, da je njihov trenutni položaj začasen ali naključen. Svojo marginalnost še posebej težko doživljajo ljudje, ki so prisiljeni spremeniti vrsto dejavnosti, poklic, sociokulturno okolje, kraj bivanja itd. (na primer begunci).

Treba je razlikovati med marginalnostjo kot sestavnim delom naravne družbene mobilnosti in prisilno marginalnostjo, ki nastanejo v krizni družbi, ki postane tragedija za velike družbene skupine. »Naravna« marginalnost ni razširjena in dolgoročna ter ne ogroža stabilnega razvoja družbe. »Prisilna« množična marginalnost, ki ima dolgotrajen, dolgoročen značaj, kaže na krizno stanje družbe.

4. Socialne ustanove.

Družbena institucija je razmeroma stabilen kompleks (sistem) norm, pravil, običajev, tradicij, načel, statusov in vlog, ki urejajo odnose v različnih sferah družbe. Na primer, politične institucije urejajo odnose v politični sferi, gospodarske institucije - v gospodarski sferi itd.

Pri tem pa se moramo zavedati, da je socialni zavod večnamenski sistem. Tako lahko ena institucija sodeluje pri opravljanju več funkcij v različnih družbenih sferah in obratno, pri opravljanju ene funkcije lahko sodeluje več institucij. Tako na primer institut zakonske zveze ureja zakonska razmerja, sodeluje pri urejanju družinskih razmerij in hkrati lahko prispeva k urejanju premoženjskih razmerij, dedovanja itd.

Družbene institucije se oblikujejo in ustvarjajo za zadovoljevanje najpomembnejših individualnih in družbenih potreb in interesov. So glavni regulativni mehanizmi na vseh večjih področjih človekovega življenja. Institucije zagotavljajo stabilnost in predvidljivost odnosov in obnašanja ljudi, varujejo pravice in svoboščine državljanov, varujejo družbo pred dezorganizacijo in oblikujejo družbeni sistem.

Socialni zavod je treba razlikovati od določenih organizacij, družbenih skupin in posameznikov. Metode interakcije in obnašanja, ki jih predpisujejo institucije, so neosebne. Na primer, institucija družine niso določeni starši, otroci in drugi družinski člani, temveč določen sistem formalnih in neformalnih norm in pravil, družbenih statusov in vlog, na podlagi katerih se gradijo družinski odnosi. Zato mora vsaka oseba, ki je vključena v dejavnosti določene institucije, izpolnjevati ustrezne zahteve. Če oseba ne izpolnjuje ustrezno družbene vloge, ki jo predpisuje institucija, se ji lahko odvzame status, ki ga zaseda (staršu se lahko odvzame roditeljska pravica, funkcionarju se lahko odvzame položaj itd.).

Socialni zavod za opravljanje svojih nalog oblikuje (ustvarja) potrebne institucije, v okviru katerih je organizirana njegova dejavnost. Poleg tega mora vsak zavod imeti potrebna sredstva in sredstva.

Na primer, za Med delovanjem izobraževalne ustanove nastajajo ustanove, kot so šole, visoke šole, univerze, gradijo se potrebne zgradbe in objekti, dodeljujejo se sredstva in drugi viri.

Celotno človekovo življenje organizirajo, usmerjajo, podpirajo in nadzorujejo družbene institucije. Tako se otrok praviloma rodi v eni od ustanov zdravstvenega zavoda - porodnišnici, opravi primarno socializacijo v družinskem inštitutu, pridobi izobraževanje in poklic v različnih ustanovah splošnega in poklicnega izobraževanja; varnost posameznika zagotavljajo institucije, kot so država, vlada, sodišča, policija itd.; zdravstvene in socialne ustanove podpirajo zdravje. Hkrati pa vsaka institucija na svojem področju opravlja funkcije družbenega nadzora in sili ljudi k spoštovanju sprejetih norm. Glavne socialne institucije v družbi so:

institucije družine in zakonske zveze- potreba po reprodukciji človeške rase in primarni socializaciji;

politične institucije(država, stranke itd.) - potrebe po varnosti, redu in upravljanju;

gospodarske institucije(proizvodnja, premoženje itd.) - potrebe po pridobivanju sredstev za preživetje;

izobraževalne ustanove- potrebe po socializaciji mlajših generacij, prenosu znanja, izobraževanju kadrov;

kulturne ustanove- potreba po reprodukciji sociokulturnega okolja, po prenosu kulturnih norm in vrednot na mlajše generacije;

verske institucije- potrebe po reševanju duhovnih problemov.

Institucionalni sistem družbe ne ostane nespremenjen. Z razvojem družbe nastajajo nove družbene potrebe in za njihovo zadovoljevanje se oblikujejo nove institucije. Ob tem se »stare« institucije bodisi reformirajo (prilagajajo novim razmeram) bodisi izginejo. V mnogih državah so bile na primer odpravljene družbene institucije, kot so suženjstvo, tlačanstvo in monarhija. Nadomestile so jih institucija predsedstva, institucija parlamentarizma, institucije civilne družbe, pomembno pa so se preoblikovale institucije, kot so institucije družine in zakonske zveze ter institucije vere.

5. Družbene organizacije.

Družba kot družbena realnost ni urejena le institucionalno, ampak tudi organizacijsko. Družbena organizacija je določen način skupnega delovanja ljudi, po katerem pridobi oblike urejenega, reguliranega, usklajenega, usmerjenega v doseganje določenih ciljev interakcije. Organizacija kot proces vzpostavljanja in usklajevanja vedenja posameznikov je neločljivo povezana z vsemi družbenimi formacijami: združenji ljudi, organizacijami, institucijami itd.

Družbena organizacija je družbena skupina, usmerjena v doseganje medsebojno povezanih specifičnih ciljev in oblikovanje visoko formaliziranih struktur.

Formalne organizacije. Družbene odnose gradijo na podlagi urejanja povezav, statusov in norm. To so na primer industrijsko podjetje, podjetje, univerza, občinska struktura (mestna hiša). Osnova formalne organizacije je delitev dela, njegova specializacija po funkcionalnih linijah. Bolj ko je specializacija razvita, bolj obsežne in kompleksne bodo upravne funkcije in bolj večplastna struktura organizacije. Formalna organizacija je podobna piramidi, v kateri so naloge razdeljene na več ravneh. Poleg horizontalne delitve dela so zanj značilne koordinacija, vodenje (hierarhija delovnih mest) in različne vertikalne specializacije. Formalna organizacija je racionalna in zanjo so značilne službene povezave med posamezniki; je v osnovi neosebna, tj. namenjen abstraktnim posameznikom, med katerimi se vzpostavljajo standardizirani odnosi, ki temeljijo na formalni poslovni komunikaciji. Pod določenimi pogoji te lastnosti formalne organizacije spremenijo v birokratski sistem.

Neformalne organizacije . Temeljijo na druženju in osebni izbiri povezav udeležencev, zanje je značilna socialna neodvisnost. To so amaterske skupine, odnosi vodstva, simpatije itd. Neformalna organizacija ima pomemben vpliv na formalno in skuša spreminjati obstoječa razmerja v njej glede na svoje potrebe.

Velike večine ciljev, ki si jih zastavljajo ljudje in družbene skupnosti, ni mogoče doseči brez družbenih organizacij, kar vnaprej določa njihovo vseprisotnost in raznolikost. Najpomembnejši med njimi:

Organizacije, ki proizvajajo blago in storitve (industrijska, kmetijska, storitvena podjetja in
podjetja, finančne institucije, banke);

Organizacije na področju vzgoje in izobraževanja (predšolske, šolske,
visokošolski zavodi, zavodi za nadaljnje izobraževanje);

Organizacije na področju zdravstvene oskrbe,
varovanje zdravja, rekreacija, telesna kultura in
šport (bolnišnice, sanatoriji, turistični centri, stadioni);

Raziskovalne organizacije;

Zakonodajna in izvršilna oblast.

Imenujejo se tudi poslovne organizacije, ki opravljajo družbeno koristne funkcije: sodelovanje, sodelovanje, podrejenost (podrejenost), upravljanje, družbeni nadzor.

Na splošno velja, da vsaka organizacija obstaja v določenem fizičnem, tehnološkem, kulturnem, političnem in družbenem okolju in se mu mora prilagoditi ter z njim sobivati. Samozadostnih, zaprtih organizacij ni. Vsi, da lahko obstajajo, delajo, dosegajo cilje, morajo imeti številne povezave z zunanjim svetom.