Najljubša služba, ki jo opravljate z veseljem - to so sanje več kot 70 odstotkov ljudi, ki vstanejo ob zelo zgodnjih urah budilke in dobesedno samodejno "odtavajo" v svoje zatohle, utrujene pisarne. Skoraj tretjino svojega življenja preživite v službi in res je grozno, ko vse življenje ne počnete tistega, kar bi želeli. Kako najti delo, ki vam je všeč? Kaj storiti, če ne morete razumeti, kaj je vaše nagnjenje? Če postavljate takšna vprašanja, potem je ta članek za vas.

Zakaj sprejemamo dela, ki nam niso všeč?

Korenine težav se, nenavadno, vedno začnejo v otroštvu. Starši si po večini vzamejo pravico, da odločajo o tem, kdo bo njihov otrok postal v prihodnosti. Nedvomno jih vodijo le dobri nameni, ki želijo otroku dati najboljše. Toda pogosto so razlog, da človek postopoma začne sovražiti svoje delovno mesto.

Otroci so sugestibilni in nasveti ljubljenih zanje postanejo resna navodila. Vsi v mladosti ne razumejo dobro, kaj bi radi počeli v prihodnosti. In navodila odraslih so samoumevna. Otrok gre na univerzo, ki si jo izbereta mama ali oče, nato se po njunem nasvetu zaposli in pravzaprav postane to, kar so starši želeli. In šele kasneje nekateri spoznajo, da so jih ves ta čas vodili njihovi sorodniki in ne njihove želje. Da, ampak spremeniti vse je že tako težko.

Tu nastopi strah, negotovost ali preprosta lenoba, ki postanejo ovira, da vzamete življenje v svoje roke in končno začnete delovati po svoji volji.

Toda ne morejo vsi, ko se zavedajo, da so na napačnem mestu, natančno razumeti, kaj bi radi naslednjič. Kako najti delo, ki ga imaš rad, in ali je tako pomembno, da delaš, kar ti je všeč? O tem govori naslednje poglavje.

Kakšne so nevarnosti, če počnete nekaj, kar vam ni všeč?

Nekateri se strinjajo, da "ni njihovo mesto" zaradi dobre plače ali prestižnega položaja. Drugi lahko izberejo položaj zaradi priročnega urnika ali lokacije. Spet drugi so preprosto vodeni in delujejo po navodilih svojih starejših. Vse pa čaka enaka usoda: občutek nezadovoljstva, pomanjkanje veselja ob misli na delo, pogosta utrujenost, utrujenost, težave z jutranjim vstajanjem, glavoboli, apatija, slab spanec, občutek brezupnosti in posledično vse - depresija.

Psihologi pravijo, da če nečesa ne marate, nobena korist, pa naj bo to visok dohodek ali zelo udoben režim, ne bo pokrila negativnih občutkov, ki jih oseba doživi med tem. Zato je iskanje zaposlitve, ki vam je všeč, dobro za psihično in fizično zdravje. Ko delo prinaša užitek, telo ni utrujeno in zdi se, da so zaloge energije neskončne. Težave postanejo manj pomembne, stres pa je lažje prenašati.

Kako najti sebe

Da bi delo prineslo zadovoljstvo in veselje, morate dobro razumeti, kaj bi radi počeli. A težava je v tem, da imajo nekateri radi preveč področij in se ne znajo odločiti, drugi se nasploh ne znajdejo in česa se lotijo, se vsega kmalu naveličajo. Obstaja več načinov za pomoč pri odgovoru na vprašanje "kako najti službo, ki jo ljubiš?" in se bolje razumeti.

1. Ena najpreprostejših in najboljših možnosti, da razumete, kakšna zaposlitev vam ustreza, je, da naredite tole: zamislite si situacijo, da ste zelo bogati. Ni vam treba trdo delati za denar in imate vse, kar potrebujete za uspešno življenje še vrsto let. Zdaj pa pomislite, kaj bi počeli za svoje veselje. Vprašajte se: "Kaj lahko storim, da se počutim izpolnjenega?"

Nekateri bodo verjetno mislili, da se v tej situaciji ni treba nič zanašati. Toda praksa kaže, da vsaka oseba potrebuje samoizražanje skozi neko dejavnost.

Pobližje si oglejte misli, ki vas bodo obiskale v trenutkih, ko boste vizualizirali takšno sliko. Morda bi se morali resno zamisliti nad področjem, ki se vam je predstavilo, če bi bili v predvideni podobi.

1. Poskusite analizirati svoje talente in sposobnosti. Pomislite, kaj počnete najbolje, katere stvari so lahke, kaj lahko naredite brez veliko truda. Ko postavljate vprašanje "kako najti službo, ki vam je všeč?", preprosto sledite temu, h čemur stremi vaš občutek.

Če imate resen vodstveni položaj, vendar je vaš um ob pogledu na sobno cvetje navdušen in ste pripravljeni preživeti ure in ure skrbeti zanje, se ne smete bati takšnih misli in menite, da to sploh ni resno. Tudi če vas zanimajo sobne rastline, lahko razvijete uspešen posel tako, da postanete poklicni cvetličar ali gojite redke primerke.

Se vam zdi veliko lažje računati s tabelami in številkami kot iskati stranke za izdelke, ki jih prodaja vaše podjetje? Morda bi morali razmisliti o poklicu računovodje?

1. Še en dober nasvet, kako najti službo, ki vam je všeč, je obisk psihologa. Usposobljen specialist vam bo omogočil, da v zavest sprostite tiste sanje, težnje in želje, ki so morda skrite v vaši podzavesti. Po drugi strani pa vam bo to pomagalo slišati sebe in razumeti, kaj si resnično želite.

Tudi psihologi pogosto predlagajo opravljanje posebnih testov, ki določajo sposobnost osebe za določene poklice.

1. Človeška psiha je urejena tako, da dobimo veliko več zadovoljstva in prijetnih izkušenj, ko nekaj naredimo za druge, kot če nekdo to naredi namesto nas. Preprost način, da poskusite razumeti, katere dejavnosti vam bodo prinesle veselje, je, da razmislite o tem, kaj lahko daste ljudem. Zagotovo znate narediti nekaj, kar je zahtevano, kar je potrebno, morda ne vsi, nekateri pa. Mogoče lepo pleteš in se vedno najdejo ljudje, ki želijo kupiti tvoj izdelek, morda lepo rišeš ali znaš popravljati gospodinjske aparate. Katere storitve bi z veseljem nudili drugim? Resno razmislite o odgovorih, ki jih prejmete.
2. Spomnite se svojih otroških sanj. So najboljši vodniki, ki vas lahko pripeljejo do vaše najljubše dejavnosti. Seveda se vam bodo danes mnoge vaše sanje zdele neumne in lahkomiselne, a poskusite izpostaviti ravno tiste sanje o poklicu, ki vas spremljajo najdlje in morda v vas živijo še danes. Premisli.

Katere korake narediti

Ni dovolj samo sedeti in razmišljati o tem, kako najti delo, ki vam je všeč. Pod ležečim kamnom voda ne teče in to je resnica. Začeti morate delati korake, ki vas bodo zagotovo pripeljali do želenega.

• Preženite vse strahove, povezane s spremembo dejavnosti. Naj vas ne skrbi, kaj bodo rekli ljudje, če boste nenadoma zapustili pisarniško kariero in se podali v proizvodnjo oblačil. Ne pozabite, da je to samo vaše življenje in samo vi imate pravico odločati, kaj boste storili.
• Če imate službo, pa vam sploh ni všeč, ne hitite z odpovedjo. Pojdite na razgovore, poglejte, kaj ponujajo drugi, ne sklepajte prehitro. Odidete lahko, ko pri izbiri ne dvomite, da je novo predlagano mesto boljše od sedanjega.
• Šele začnete svojo delovno kariero? Pojdite na pripravništvo v različna podjetja. Tudi če več mesecev ne zaslužite denarja, lahko dobro občutite vzdušje določene dejavnosti.
• Ne bojte se poskusiti novih stvari. Ne boste mogli popolnoma razumeti, ali je delo pravo za vas ali ne, dokler ga ne opravite. Če sanjate, da bi postali modni oblikovalec, se usedite in oblikujte obleko. Če želite imeti svojo trgovino, se zaposlite kot prodajalec in preverite, ali vam je všeč komunikacija s strankami.
• Ne zanemarjajte treninga. Če menite, da imate dovolj znanja ali veščin za želeno delovno mesto, ne skoparite z izobraževanji. Vlaganje vase se vedno splača.

Ne pozabite, da vam bo le tisto, kar ljubite, prineslo pravo veselje, ki se bo razširilo na vsa področja življenja.

Znano je, da je več kot 80% ljudi nezadovoljnih s svojim delom in sanja o dnevu, ko bodo lahko svojega šefa poslali k vragu in tako želeno prošnjo odnesli v kadrovsko službo.

Osem let delam v kadroviki in gledam te iskrive oči človeka, ki je prišel podpisat delovno dovoljenje. Njegova kri je polna adrenalina, realnosti ne dojema več ustrezno, ves je v sanjah o novi službi in o tem, kako kul bo tam. Drugi HR mu je obljubil več denarja, višji položaj, ljubezen in spoštovanje ekipe, brezplačne piškote v kuhinji in ljubljenega šefa.

Znano je tudi, da večina ljudi z zamenjavo službe ne pridobi prav nič. Na koncu dobijo isto, kot so imeli v prejšnji službi.

Predstavljajte si, da plača, ekipa, lokacija pisarne, socialni paket, šef, urnik dela, pisarniško okolje, priložnosti za razvoj in rast, blagovna znamka podjetja in njegovih izdelkov - vse to so sestavine jedi, imenovane "delo". Večina ljudi torej spremeni sestavine: gredo za višjo plačo v pisarno, ki je še 15 kilometrov dlje od doma, vsak dan pa morajo delati 1 uro več. Sestavine so se spremenile, jed pa se ni izboljšala.

Že osem let med drugim analiziram razloge za odpuščanje, da bi se nato z njimi boril. In na splošno je moj boj uspešen: na vseh delovnih mestih sem zmanjšal fluktuacijo s 30-50% na 15-20% in upam, da bodo misli, izražene v tem članku, lahko zmanjšale fluktuacijo na ravni celotno državo.

Torej, med glavnimi razlogi za promet so najbolj priljubljeni:

• Prehod na višje plače.
• Premik na višji položaj.
• Obremenitev na trenutnem delovnem mestu je previsoka.
• Sprememba bivalnega prostora.
• zdravje.

Prve štiri točke so sestavine naše jedi, ki jih običajno zamenjamo za druge, a na koncu človek kot rezultat dobi isto.

Vendar obstaja veliko načinov, kako začeti uživati ​​v službi, ki je ne marate, ne da bi naredili tako drastične spremembe.

Saj presodite sami, menjava službe človeka prisili:

• Prilagodite se novim odgovornostim.
• Prilagodite se psihološkemu (navsezadnje je pred vami velika neznanka, nevarnost odpuščanja).
• Prilagodite se družbenim spremembam – novi sodelavci so lahko zelo drugačni od prejšnjih.
• Prilagodite se fizičnim spremembam - nova lokacija pisarne, nova miza in stol, nova hrana v kavarni, drugačna svetloba, ki pada skozi okno, drugačni temperaturni pogoji.

Vse to lahko vodi celo do bolezni. Pogosto vidim, da novi zaposleni zbolijo že po enem ali dveh tednih v službi. In potem gredo bolni v službo, ker se prve dni bojijo vzeti bolniško.

Da bi našli načine, kako dobiti vse od svojega najmanj priljubljenega dela, morate najprej ugotoviti, kaj je sestavljeno iz vašega najljubšega dela.

Idealno delo je sestavljeno iz naslednjih komponent:

• To rad počneš.
• Veš, kako se to naredi.
• Za to si lahko plačan.

Ko se vsa tri področja prepletajo, ima človek idealno kariero.

Predlagam, da opravite kratek test in ugotovite, kaj se dogaja z vašo kariero.

Poleg vsakega vprašanja morate postaviti številko od 1 do 10, pri čemer 10 pomeni, da se popolnoma strinjate z izrazom, 1 pa pomeni, da se popolnoma ne strinjate.

Zdaj seštejte točke v vsakem razdelku (strokovnost, ljubezen, dohodek).

Idealna kariera zgleda takole: 100–100–100 .

Tipična kariera povprečne osebe je 60-60-60.

Tukaj boste natančno razumeli, kje je vaša težava v vaši karieri in kako jo lahko odpravite.

Na svojem usposabljanju učim, kako najti svoje življenjsko delo, kako preoblikovati svojo kariero in kako zaslužiti več.

In v tem članku vam želim povedati, kako najti svoj elan v delu. To vam bo pomagalo nekoliko dvigniti rezultat na področju "ljubezen do dela".

Spomnite se filma "Office Romance". Za vse junake se je življenje vrtelo okoli osovražene službe, a vsak je v njej našel nekaj svojega: nekdo je lovil modna oblačila, nekdo je bil na skrivaj zaljubljen v namestnico direktorja, nekdo je bil aktiven zbiralec sredstev za rojstne dneve in pogrebe. In pred nami je pisarna, kjer vsi ljudje živijo polno življenje, se smejijo, komunicirajo in so celo zelo srečni.

Verjamem, da lahko vsak izmed vas v neljubi službi najde nekaj svojega in od tega dobi vse. In tukaj je nekaj možnosti, na katere sem naletel:

1. Delo za dekle je priložnost »pohodite« svojo novo obleko. Za dekleta so nove obleke kot zrak. Brez njih gredo ven. Toda vsako novo obleko je treba obleči drugam. Morali bi biti občudujoči pogledi, komplimenti ali celo ogovarjanje zavistnih ljudi in sovražnikov. In pisarna je najboljše mesto, kjer se vse to lahko zgodi.
2. Ljubezen v službi. Zdaj je zelo težko najti dobrega moža ali ženo. In če nimate službe, potem lahko iščete samo v barih in diskotekah. S kozarcem viskija Jack Daniels lahko najdete daleč od najboljše kopije. Toda pisarna je povsem druga stvar. Prvič, oseba je takoj vidna. Drugič, vedno lahko ugotovite, koliko zasluži. Tretjič, razmerju vedno doda eksotiko in ekstrem. Vsak poslovni dogodek se spremeni v prizor iz filma o Jamesu Bondu. Želim biti skupaj, vendar moramo ohraniti skrivnost.
3. Če že imate sorodno dušo, potem je naslednja točka prijatelj. Imeti prijatelja v službi je nasploh eden največjih uspehov. Kje drugje bi lahko ves dan preživel čas s prijateljem, ne da bi ti žena kaj očitala? Tukaj se lahko odpravite na odmor za prekajenje, poklepetate o življenju, med kosilom pa obiščete najbližje avtosalone ali prodajalne opreme.
4. Pobegniti od doma pred otrokom. Seveda je enoletni otrok čudovit. Približno 30 do 60 minut na dan je v redu. No, če ima oče samodejno srečo v tem pogledu, potem mama nima več. In delo je odličen način za ureditev malega dopust od otroka. Posledično otrok dobi zadovoljno mamo. Zadovoljna mati dobi dopust od otroka. In zadovoljen oče dobi zadovoljno ženo.
5. Socialni prejemki. Včasih je nabor ugodnosti tako velik, da življenje brez njih ni več mogoče: službeni avto, zavarovanje za vso družino, brezplačna kosila, čaj, kava, piškoti v pisarni, preferenčne počitnice, preferenčne cene izdelkov podjetja, skupna potovanja. , korporativni dogodki, naročnine na športne klube. Skoraj komunizem.
6. Urnik. Če ste utrujeni od dela, potem lahko uživate v življenju tako, da dosledno upoštevate svoj delovni urnik. Navsezadnje je običajno tako, da prideš ob 9. uri, odideš ob 19., 20., 21., kosiš za svojo mizo in sploh ne vidiš luči.
   In po zakonu prideš ob 9, imaš vsako uro kratek odmor, imaš kosilo 60 minut in greš domov ob 18. Če upoštevaš vsaj polovico teh standardov, ti bo veliko olajšanje.
7. Če ste utrujeni od svoje službe, začnite spreminjati svoje okolje. Prvič, zelo pogosto lahko zahtevate izboljšane delovne pogoje, boljšo lokacijo pisarne ali mize. Drugič, lahko zahtevate udobnejšo in lepšo mizo, ortopedski stol, zmogljivejši prenosnik ali delujoč mobilni telefon. Lahko zahtevate, da v pisarno postavite aparat za kavo, radio ali vazo z rožo. Okolje se je spremenilo- in delo je postalo bolj zabavno. Kupi si tudi kul zvezek, pisalo in vse pisalne potrebščine.
8. Organizirajte nekaj. Organizirate lahko poslovni dogodek, izlet v drugo mesto, tekmovanje v kartingu ali paintballu. Vse lahko spodbudite, da gredo v pub ali na kegljišče.
9. Pojdite na dopust za vse dni, ki jih prej niste izkoristili. Po zakonu vsi dnevi neizkoriščenega dopusta ne potečejo, ampak se seštejejo. Srečal sem ljudi, ki imajo po 5-10 letih dela v podjetju od 100 do 200 dni neizkoriščenega dopusta. Postavite si cilj letno vzeti dvakrat toliko dopusta od tistega, kar vam daje zakon - 48 dni. To je 12 dni vsako četrtletje. Ali pa poskusite iti na dopust za cel mesec.
10. Skoraj vsako podjetje ima proračun za usposabljanje. Najdi se zanimiv trening in prosite podjetje, da vam plača za sodelovanje v njem. Bolje je trenirati v drugem mestu ali drugi državi, potovati z vlakom in živeti v hotelu. Odličen način za ponovni zagon možganov.
11. Poslovna potovanja. Prosite, da vas pošljejo na službeno potovanje. Običajno ljudje neradi hodijo tja, a če še nikoli niste bili tam, pojdite brez skrbi – to je odlična tura. Poleti je super iti na poslovna potovanja na južno obalo.
12. Mentorstvo. Imeti morske prašičke je vedno zanimivo. Pogovorite se s svojim šefom in izrazite željo po mentorstvu novih zaposlenih. Prvič, to vam bo omogočilo zakonito zmanjšanje obremenitve vaše glavne službe. Drugič, pod pretvezo »večjega prilagajanja« boste lahko legitimno klepetali z novinci, si vzeli pogostejše premore za kajenje in ostali dlje pri kosilu. Novinci vas bodo zaradi tega imeli radi, vaša avtoriteta se bo povečala in obstaja možnost, da prejmete bonus.
13. Dodatni dopust za mamo dveh otrok do 15 let. Malokdo ve, da materam dveh otrok pripada dodatnih 10 dni dopusta, ki se med seboj ne seštevajo. Uporabljati jih je treba za ljubljene otroke poleg glavnih počitnic.
14. Naredite igro iz dela.
    
    
    
    Dogovorite se s svojimi kolegi, da stavite 1 $ na vse tekme svetovnega prvenstva. Pripravite nagradno igro in vključite zaposlene iz drugih oddelkov. Preštejete lahko tudi, kdo je spil največ skodelic ali kdo je spil največ kozarcev piva v enem mesecu ob petkih zvečer v lokalu.
15. To je primer iz resničnega življenja - odhod v službo štiri dni na teden namesto pet. V letu je nekaj več kot 50 tednov. Če celo leto hodite v službo štiri dni na teden namesto pet, potem potrebujete le 50 dni na leto. To je lahko predhodno neizkoriščen dopust ali znižanje plače za 20%.
16. Postanite notranji trener. Vse več podjetij začenja ustvarjati korporativne univerze, v katerih navadni zaposleni delujejo kot trenerji. To seveda zmanjša delovno obremenitev glavnega dela, pogosto je to priložnost, da prejmete plačilo za dneve treniranja, ne da bi pri tem žrtvovali plačo. In vsi imajo noro radi trenerje. No, učiti druge ljudi, se pripravljati na treninge, komunicirati v živo je veliko veselje. Res je, če ne.
17. Selitev v drugo mesto. Tukaj deluje fraza »bolje je biti prvi na vasi kot drugi v mestu«. Zelo pogosto podjetja odpirajo nove pisarne v drugih mestih, kjer potrebujejo »svoje ljudi«. Takemu zaposlenemu pogosto najemajo stanovanje, plačajo mu pot v domači kraj in nazaj ter dodajo k plači. no in delo v novem mestu- to je zelo zanimiv izziv.
18. Premakni se v glavno pisarno. Če delate na obrobju, poiščite kakršen koli način, da se premaknete v glavno pisarno, kjer so raven plače in obeti za prihodnost vedno višji.
19. Zgradite vodoravno kariero. Ste utrujeni od dela v svojem oddelku? Pojdi na naslednjega. To so nove zanimive naloge v starem okolju. Za vas bo veliko lažje kot za začetnika, vendar boste pridobili veliko izkušenj in boste dragocenejši zaposleni.
20. Sodelujte v vseh tekmovanjih, ki jih organizira podjetje. Podjetja pogosto delujejo zelo zanimivo tekmovanja z nagradami. Ugotovite, kako jih osvojiti, in se osredotočite na to.
21. Donatorski dnevi. Če si res želite vzeti dva dni, pa ni časa, potem lahko mirno darujete kri. Na dan darovanja krvi zaposleni ne dobi odsotnosti, poleg tega dobi kupon za drug plačan dan izven dela, ga nahrani in mu izroči manjšo vsoto denarja.
22. Prijavite se kot govornik na konferenci, povej nam svojo izkušnjo. Če ste vešči svojega posla in imate o čem govoriti,
23. Uredi nenavaden rojstni dan. Zagotovo je na rojstnodnevni zabavi, tako kot pri milijonih drugih ljudi, običajno naročiti pico, jesti torte in piti vino in konjak. Presenetite svoje sodelavce - kupite 20 različnih vrst sira po 100 gramov in pet steklenic vina iz malo znane države z zelo zapletenim imenom sorte grozdja. Verjemite mi, vsi bodo razpravljali o vašem rojstnem dnevu. In namesto tradicionalnega pitja lahko prinesete kavni avtomat z drago kavo (lahko uporabite celo "Kopi Luwak" - to je kava, zbrana iz iztrebkov živali, ki živijo na majhnem jezeru, kot v filmu "Dokler ne igram" the Box”) in škatlo mafinov s sedmimi različnimi okusi. Nahranite vse zgodaj zjutraj.
24. Prinesite svojega v službo kulinarične mojstrovine. Če radi kuhate, začnite v službo prinašati svoje pecivo, rogljičke in pite. Zagotovljen vam je cel dan hvaležnih povratnih informacij. Če imate radi rože, začnite skrbeti za vse. Naj vsi vidijo rezultate vašega dela.
25. Enako je z drugimi hobiji. Radi delate horoskope? Delaš Amway ali Avon? Ali za moža in otroka naročate na tujih spletnih straneh? Pleteš nogavice? Prinesite vse množicam. Delite s sodelavci in prejeli boste veliko pozitivnih čustev, hvaležnosti in novih idej.
26. Daj si nekaj časa 30 minut na dan za branje nekaj zanimivega na internetu. Samo ne izgubljajte tega časa na družbenih omrežjih.
27. Delegat vse kar ti ni všeč. Če nimate podrejenih, prosite svojega šefa, da boste imeli samo tiste, ki so resnično zanimivi. ne morem? Prosite za brezplačne pripravnike. Z veseljem bodo opravili vsako delo za izkušnje, vi pa boste dobili dodatne roke.
28. Ugotovite, kaj ima vaš šef rad pri delu in se osredotočite samo na to. Če je za vašega šefa najpomembnejša lepa predstavitev o delu oddelka, porabite ves čas za njeno pripravo. Če mu je pomembna pozitivna podoba vašega oddelka v podjetju, preživite veliko časa s sodelavci iz drugih oddelkov in gradite to. slika, čeprav na škodo drugih nalog.

Seveda bodo mnogi rekli, da če vam ni všeč vaša služba, jo morate pustiti, vendar je to tema povsem drugega članka.

Kaj lahko svetujete ljudem, ki svojega dela ne marajo, a ga iz različnih razlogov ne morejo pustiti?

Ta članek se imenuje "kako ne delati v službi". Tukaj bom govoril o tem, pa tudi o tem, kako najti službo, kjer vam ni treba trdo delati. Ampak, bodite potrpežljivi, najprej bom napisal, zakaj je vse to potrebno.

Mnogi ljudje si obupno želijo spremeniti svoj poklic in življenjski slog. Nekateri se veselijo možnosti odprtja lastnega podjetja. Drugi želijo organizirati dohodek na daljavo, da ne bi bili vezani na eno mesto in delali, na primer v hoje od ogromnih tropskih plaž. Spet drugi preprosto želijo zamenjati poklic.

Mnogi preprosto niso zadovoljni in želijo nekaj spremeniti, pa ne vedo, kako. Navsezadnje za razvoj svojega projekta potrebujete čas in prosti denar, stvari, ki jih nima vsakdo na razpolago. In ne gre samo za to, da se ljudje bojijo sprememb. In v tem, kako so jim prikazani v mislih.

Strah pred spremembo

Nekateri menijo, da je pred temi spremembami potrebna globalna priprava, skrbno načrtovanje ter veliko časa in denarja. Zdi se jim, da so imeli samo en poskus v življenju, a so ga porabili in zanje je vlak že odpeljal. Njihovo delo jim ne daje možnosti, da naredijo nekaj svojega, saj bo slednje zahtevalo sredstva, ki jih oseba nima na razpolago. Navsezadnje boste morali narediti nekaj tesno, resno, vložiti v celoti in tvegati, vendar to ni mogoče, ker morate nahraniti družino. "Morali bi razmišljati prej," zaključijo.

Za druge se zdi, da sprememba pride nenadoma, kot nevihta v tropih. Če želite popolnoma spremeniti svoje življenje, opustite vse, kar je bilo prej, in se pomaknite naprej proti neznanemu. Na primer oditi sredi delovnega dne, pomahati v slovo presenečenim šefom in kolegom v kakšno toplo deželo. Ta neznanka nekatere prestraši, drugi pa si upajo vanjo planiti, a jim včasih spodleti zaradi pomanjkanja odskočne deske za uresničitev načrtov.

Toda moja pot v Indijo, kjer delam na daljavo, je ležala med dvema skrajnostma. Nisem videl potrebe, da bi takoj naredil nekakšen "resen" projekt, pritegnil naložbe in pustil svojo glavno službo. Hkrati pa nisem želel skočiti v neznano.

Moje življenjske spremembe so se začele postopoma. Začeli so se uresničevati ne takoj pod tropskim soncem, ampak v stenah moskovske pisarne, kjer sem delal. Ker ni bilo veliko dela, sem večino delovnega časa preživel nesmiselno: gledal filme, bral humoristične strani, si dopisoval. prijatelji. Novi filmi iz filmske industrije so bili objavljeni na korporativnem strežniku in videti je bilo, da vodstvo samo spodbuja tovrstno »aktivnost«.

Potem pa sem spoznal, da ne želim tako delati vse življenje! Potrebujemo nekaj sprememb! Toda kaj narediti? Naj pustim službo, če imam v službi toliko prostega časa? Mogoče je čas, da ga uporabim za posel?

Vaš delodajalec je vaš investitor

Res je, da ustanovitev lastnega podjetja zahteva naložbo. Naložbe pa niso le sredstva za zaposlovanje zaposlenih in uporabo storitev tretjih oseb. Naložba je tudi čas. Tudi če delaš sam, moraš nekaj jesti in nekje živeti, medtem ko tvoj posel ne prinaša finančnega donosa. Tudi za to moramo najti sredstva.

A zakaj bi iskali nekega investitorja in mu bili dolžni, ko pa je lahko vaš delodajalec investitor v vaše podjetje? (seveda, če so začetni stroški majhni). Lahko mirno delate v svoji pisarni na svojem projektu, kjer je brezplačen internet, čaj in kava. In vaša plača vam bo zagotovila hrano in stanovanje za čas, ko boste to počeli!

To se je zgodilo meni. Svojo spletno stran in z njo povezane projekte sem začel izvajati med delom v pisarni. In to sem počel v stenah pisarne, nič manj, tri leta! Sprva sem se »iskal«, bral o različnih vrstah poslovanja, tudi na spletu. Obstajal je celo načrt, da bi postal profesionalni igralec pokra! Moj cilj ni bil samo najti drugačen način zaslužka, ampak korenito spremeniti svoje življenje in to, kar počnem. Obet, da bi pred upokojitvijo sestavljal preglednice v Excelu ali pisal tehnične specifikacije za računalniške programe, ni bil preveč bleščeč.

Tukaj nekaj manjka

Šele takrat je prišla ideja, da naredim spletno stran o samorazvoju. K temu me je spodbudilo preučevanje spletne strani Steva Pavlina. Navdihnila me je ne le njegova izkušnja pri ustvarjanju tako priljubljenega vira v angleškem jeziku, ampak tudi dejstvo, da sem, ko sem bral članke, že pomislil: »Ja, vse to je res, vendar tukaj nekaj manjka, nekaj zelo pomembnega.” Z isto mislijo berem strani o drugih temah.

Zdaj razumem, da so mnoga človeška prizadevanja izvirala iz misli: »tukaj nekaj manjka ...«

Samorazvoj in meditacija sta bili tisto, kar me je resnično navduševalo, kar sem želel početi. In samo želel sem videti, kaj bo iz tega. Tudi če ni pomembnega dohodka, bo ta izkušnja še vedno koristna, ne samo zame, ampak tudi za ljudi, ki me berejo. Nekje smo morali začeti.

In sedaj je bil moj delovni čas namenjen učenju, kako narediti spletne strani, kako jih polniti in optimizirati itd. in tako naprej.

In narava mojega pisarniškega dela mi je dala popolno odskočno desko za uresničevanje mojih sanj.

Pogosto berem o tem, kako pametni mladi ljudje zapustijo fakulteto, ker jih možnost zaposlitve v njihovi specialnosti prestraši. Toda tudi če se gnusite nad prihajajočim pisarniškim delom, je še vedno bolje končati fakulteto. In naj bo vaše delo odskočna deska za vaša nova in drzna prizadevanja. Tako se boste zaščitili pred številnimi težavami.

(Kljub temu, da ne maram pisarniškega dela, razumem, da te lahko veliko nauči. In pisarna se seveda razlikuje od pisarne. Takšno delo ni vedno neznosno. Vse je odvisno od kraja, ekipe in drugih dejavniki.)

Da pa bo vaš delodajalec lahko investitor vaših novih projektov, mora biti izpolnjen en pomemben pogoj. Ves delovni čas ne bi smel biti porabljen za delo. Če več kot 30 - 50 odstotkov časa v službi ne počnete nič, potem je to že zelo dobro.

Kako najti takšno službo? O tem bomo razpravljali v tem članku.

Kako najti službo, kjer vam ni treba delati?

Če že imate takšno službo in želite spremeniti svoje življenje, potem nehajte zapravljati čas! Iščite nove perspektive in priložnosti! V tem članku bom podal tudi priporočila o tej zadevi.

Napisal sem tako dolg uvod, da bi bilo jasno, zakaj ne bi smeli delati v službi. Ne za posedanje in lenarjenje, ampak za nove spremembe in perspektive!

Nasvet, ki ga bom objavil, temelji le na lastnih izkušnjah iskanja zaposlitve in s tem dela v organizaciji, kjer mi ni bilo treba delati veliko. In ta izkušnja zagotovo ni celovita. Zato bom z veseljem prebral vaše nasvete in opažanja v zvezi s to temo v komentarjih. Morda bo komu vaša izkušnja zelo koristna! Mislim, da se o tej temi nikjer ne razpravlja veliko.

Zato je bolje, da se pred zaposlitvijo pozanimate o možni količini dela.

Intervju

Seveda se na razgovoru ne bi smelo postaviti vprašanje: "ali bom moral veliko delati, sicer želim delati nekaj svojega." A to je mogoče ugotoviti posredno.

Očitno je, da vprašanja: »kako se počutite glede nadurnega dela«, »ali dobro prenašate delo pod pritiskom?« kažejo, da boste najverjetneje morali delati.

V nekaterih podjetjih so čas stiskanja in nadure običajni. Pobližje si oglejte vzdušje v pisarni: napet videz ljudi (in kadrovika, ki vas zaslišuje), splošna naglica in vrvež, neprestano loputanje z vrati bi vas morali opozoriti.

Sproščeni pogovori med zaposlenimi o abstraktnih stvareh, nasmehi, tišina, umirjenost in naglica so dobri znaki. Prav takšno vzdušje je vladalo na mojem zadnjem delovnem mestu, kjer sem največ časa posvetil izdelavi in ​​vzdrževanju svojih spletnih strani ter objavljanju materialov.

Podjetje

Kar zadeva podjetje, po mojih osebnih opažanjih se največ dela opravi v velikih zahodnih korporacijah. Osebo obravnavajo tudi kot določen vir. In če je ta vir "mirujoč", to pomeni, da se uporablja neučinkovito. Toda z učinkovitostjo v zahodnih podjetjih je vse v redu.

Zato vam ni treba iskati preveč »učinkovite« pisarne. Vendar pa tudi ne bi smeli najti popolnoma šlampastega podjetja. Jasno je, da je tudi v zelo majhnih podjetjih lahko veliko dela, saj je malo zaposlenih.

Podjetje se mora na trgu počutiti samozavestno, kar bo pomenilo, da ima dovolj denarja za vzdrževanje velikega števila zaposlenih, vsem izplačuje plače in ne prelaga veliko dela na majhno število ljudi.

Prav tako podjetje ne sme biti japonsko/korejsko. V takih podjetjih zelo radi delajo 12 ur na dan brez odmora.

Naziv delovnega mesta

Kar zadeva položaj, verjetno bolje igrajo analitični in kreativni poklici. Kjer ni stalne »obremenitve« in so strateške in ne tekoče naloge. Za njihovo dokončanje imate določen čas, ki ga lahko upravljate po lastni presoji. Čeprav se mi zdi, da to ni strogo pravilo. V teh poklicih so ljudje, ki imajo toliko dela, da ga ne moreš opraviti niti v osemurnem delovniku. Verjetno je vse odvisno bolj od organizacije dela, od skupnega števila nalog in koliko te želijo obremeniti.

Vse te točke lahko posredno podajo informacijo o količini dela. Vendar tega ni vedno mogoče ugotoviti, preden ga dejansko začnete. Imaš pa poskusno dobo. In ne pozabite, to obdobje ni dano samo zato, da vas delodajalec podrobneje pogleda, ampak tudi zato, da delodajalca ocenite.

Pogojna kazen

Prvi dan

Že prvi dan se marsikaj razume.

Slab znak: v naglici vas obremenjujejo z delom. Vaš šef nenehno priganja uslužbenca tehnične službe, da končno nastavi vaš računalnik in omrežje.

Dober znak: prvi dnevi minevajo sproščeno. Ne mudi se jim, da bi dali delo, le nežno vas pripeljejo na dan. Ali pa vam dajo kakšno enostavno nalogo, da vas zaposlijo, na primer preučevanje dokumentov podjetja. Vedno se mi je zdelo malo smešno, ko so me moji šefi na novem mestu poskušali z nečim uganiti, samo, kot se mi je zdelo, samo iz strahu, da bi mi bilo dolgčas.

Če v prvih dneh na novem delovnem mestu sedite skoraj povsem sami, potem je to zelo dobro! Tudi prvi dan si lahko pobliže ogledate vzdušje v ekipi in kakšno je stanje na internetu. Je tudi zelo dober pokazatelj količine dela.

Internet

Slab znak: veliko spletnih mest na internetu je blokiranih. Še huje je, če je vse zaprto in ni Skypa ali AICC. Ker zaposleni nima povsem pravične pravice, da v prostem času bere novice ali kupuje blago na internetu, pomeni, da prostega časa ni. Torej, ne pričakujte usmiljenja!

Dober znak: blokirani so samo VKontakte, Odnoklassniki in vse vrste torrentov. Ostalo je odprto. Še bolje je, če je za zaposlene odprt korporativni kanal s filmi in glasbo. ICQ in Skype je mogoče brez težav namestiti na računalnik. Ali pa so že nameščeni. Lahko se že veselite, če ste vstopili v takšno organizacijo.

Toda ne bi smeli pustiti službe, če ni interneta in imate veliko dela? Kaj pa, če tam zelo dobro plačajo? Ne izgubi srca! Ni še vse izgubljeno! Težavo z internetom lahko rešite z namestitvijo odjemalca Tor. In obstaja še nekaj načinov za zmanjšanje količine dela, o katerih bom govoril.

Kako ne delati v službi

Lifehack 1: Določite svoj tempo dela

Ali ste med poskusno dobo dobili nalogo? Če vidite, da ni nujno, potem ne hitite, da bi ga "oddali", takoj ko ga končate. Vzemite si malo več časa, a ne preveč, in šele nato nadrejenim pokažite opravljeno delo. Za kaj? Za prikaz hitrosti opravljanja nalog. Različni ljudje opravljajo delo z različnimi hitrostmi in to je normalno v sprejemljivih mejah. Pokazati morate, da niste super hitri. Ne samo zato, da ne hitijo, da bi vas zmešali z nečim novim. In pokazati, da ste vedno z nečim zaposleni in po opravljenem delu ne sedite in se dolgočasite.

In potem lahko to izkoristite in nekaj časa, preživetega v pisarni, pustite za svoje osebne zadeve.

Life hack 2: Načrtujte svoje delo in svoje zadeve

Vprašanje iz serije "kako delati manj in doseči več" zahteva ločen članek, zato se te teme tukaj ne bom podrobneje dotaknil. Ne pozabite pa, da vam bo dobro načrtovanje zadev omogočilo narediti več, tako pri delu kot pri projektih. Začnite dan z najpomembnejšimi stvarmi, nepomembne naloge pa pustite za pozneje. Postavite si cilje in roke, v katerih morate te cilje izpolniti.

Lifehack 3: Sinhronizacija

Če lahko pridete zgodaj in odidete pozneje, lahko pridete na svoje delovno mesto pred šefom. In imeli boste čas, ko vas nihče ne bo motil ali nadzoroval. Prav tako ne priporočam, da greste vsak dan na kosilo z vsemi. Če je mogoče, izberite drug čas za jed. Medtem ko so vsi na kosilu, lahko varno nadaljujete s svojim poslom.

Lifehack 4: Zaposlite se

Kot sem napisal zgoraj, vas ne spodbujam, da sprostite svoje delovne ure, da bi trpeli zaradi neumnosti. In zasedeni boste s posli, ne bo vam treba pretvarjati, da ste "turbulentna delovna dejavnost". Grafi, formule in programska koda na vašem monitorju izgledajo veliko bolj solidno kot smešne slike ali videi, tudi če niso povezani z vašim delom. Zato opravljajte delo, tudi če to delo ni tisto, za kar ste plačani.

Lifehack 5: Preobleci se

Bilo bi kul, če bi bil vaš stranski projekt podoben tistemu, kar počnete v službi. Na primer, ste Java programer, vendar se odločite, da boste svojo spletno stran naredili v PHP. Mislim, da če programirate spletno stran v službi, ne bodo vsi opazili, da se ukvarjate z uporabo drugega programskega jezika.

Pomembno!

Namen tega članka je pomagati ljudem pri spremembi poklica in življenjskega sloga, ne da bi tvegali vse naenkrat, in ne vodnik po parazitizmu. Mnogi so verjetno že obupali nad svojimi sanjami, saj so mislili, da je nemogoče združiti svoj posel z najetim delom. To je daleč od resnice. Ne spodbujam vas, da uničite in zlomite zid, ki vas loči od vaših sanj. Kaplja za kapljico lahko pronicaš skozi skale.

Prav tako vas ne spodbujam k neodgovornosti pri delu in neizpolnjevanju nalog, ki so vam dane. Prevzemite pobudo, trdo delajte, pustite si le nekaj časa za svoje osebne projekte. Ljudje delajo v pisarnah vsaj 40 ur na teden (to ne šteje kosila, časa na poti in morebitnih nadur). Zaradi tako dolgih ur dela se ne porabi samo čas, ampak tudi energija, ki bi jo lahko posvetil čemu drugemu. Povsem pošteno bo, da vsaj 5 ali 10 ur od teh 40 ur posvetite uresničevanju osebnih načrtov za preoblikovanje svojega življenja. To bo za vas veliko bolj koristno kot gledanje filmov ali izgubljanje časa na spletnih mestih za zabavo.

Hkrati razumem, da takšno delo ni dostopno vsem. Nekateri ljudje morajo res trdo delati, da preživijo svojo družino, in imajo malo časa za kaj drugega. Vem. Zato ta članek ne trdi, da je univerzalen. Upam le, da komu, ki ima možnost najti bolj "zastonj službo", pride prav.

Nisem pa odgovoril na najpomembnejše vprašanje. Kaj storiti, če ne delate, medtem ko sedite v pisarni? Toda to je tudi tema za ločen članek. Dal ti bom samo en nasvet. Sprva se morda zdi, da ni alternativ načinu vašega življenja in dela. A to je samo na prvi pogled. Redko se zgodi, da ideje pridejo takoj. Morate porabiti čas za preučevanje situacije, možne možnosti dela, pregledati jih čim več, spoznati najnovejše tržne trende, se pogovarjati z ljudmi, ki so začeli svoje podjetje. Vendar vaš projekt ne zahteva nujno velikih naložb. Vse pride postopoma. Najprej ste se odločili zapustiti pisarno in poučevati jezike prek Skypa, nato pa nekaj let kasneje odprete svoje podjetje, ki se posveča poučevanju jezikov. Vse je mogoče!

Seveda ni nujno, da svojemu poslu posvetite čas. Preprosto lahko svoj prosti čas v službi porabite pametno
.
Na primer, izboljšajte se v svoji trenutni specialnosti ali se preprosto vključite v samorazvoj, učenje in ustvarjalnost. Vse v tvojih rokah!

Všeč vam bo tudi

2 leti nazaj

Ko sem pred desetimi leti končala fakulteto, sem se zaposlila...

Kje in kako iskati zaposlitev? Kako hitro do dobre službe brez izobrazbe in izkušenj? Kako najti delo, ki vam je všeč?

Povedali vam bomo, katere korake morate sprejeti, da boste v kratkem času rešili vprašanje zaposlitve.

Tudi težko obdobje gospodarske krize ni razlog za obupanje. In v težkih časih je povsem mogoče najti službo, le vedeti morate, kje in kako iskati.

Ta članek bo koristen tako za ljudi, ki imajo za sabo malo delovnih izkušenj, kot za izkušene strokovnjake na svojem področju. Vsak bo našel veliko koristnih in učinkovitih nasvetov za iskanje sanjske službe.

Torej, začnimo!

1. Kako najti dobro službo in kje začeti iskati

Po podatkih ministrstva za delo je bilo v zadnjem mesecu (januarja 2016) zabeleženo povečanje brezposelnosti v večini regij federacije. Ministrstvo za gospodarski razvoj letos napoveduje povečanje števila brezposelnih za 400-450 tisoč ljudi.

To številko lahko mirno prištejemo 3,9 milijona ljudi, ki so že registrirani kot brezposelni državljani.

Nekaj ​​optimizma pa vlivajo tudi raziskave kadrovskih služb: četrtina vseh podjetij letos načrtuje kadrovsko okrepitev, čeprav nameravajo zaposliti le najbolj energične in kompetentne sodelavce. Kako najti službo v takšni situaciji? Kje iskati delo v Moskvi, Sankt Peterburgu in drugih mestih?

Kje sploh začneš iskati?

Prva stvar, ki se je boste morali naučiti sami, je, da si boste morali sami iskati službo – nihče je ne bo naredil namesto vas. Čeprav se ne smete preveč zanašati na pomoč prijateljev in sorodnikov, je na prvem mestu, da jim poveste, da iščete službo. Ne precenjujte pomoči agencij za zaposlovanje: vsekakor so koristne, vendar imajo svoje interese in vsaka od njih ne izpolnjuje svojih funkcij 100%.

Najprej se sami odločite za nekaj pomembnih vprašanj:

• Kakšno službo želite najti?
• Kakšen urnik vam ustreza?
• Kakšno plačo pričakujete?
• Ali boste lahko delali stran od doma in kakšen je vaš sprejemljivi dnevni čas potovanja?
• Bo delo spremenilo kakovost vašega življenja na bolje?

Ko se odločite za prednostne naloge, lahko začnete izvajati določene ukrepe. Če natančno veste, kaj želite, je manj verjetno, da boste v prvem tednu dobili službo, ki bi jo želeli pustiti.

Prav tako je vredno takoj identificirati neobetavna področja - kraje, kjer vas, prvič, ne čakajo, in drugič, tudi če vas čakajo, bodo ponudili minimalno plačo.

Še pred nekaj leti so za najbolj neobetavna karierna področja veljala: znanost, komunala, kultura, šport in varnost. Danes po mnenju strokovnjakov recesija grozi bančništvu in turizmu. To bo znatno povečalo brezposelnost žensk.

Zmanjšanje števila izdanih hipotekarnih posojil bi lahko po napovedih zmanjšalo gradnjo, kar bi povzročilo povečanje brezposelnosti med moškimi.

Moški del populacije tudi v avtomobilski industriji nima česa »prijeti« (v nekaterih tovarnah je že samo ena izmena, plače pa so padle za 20 %). Zmanjšalo se bo osebje v sektorju prodaje avtomobilov, vendar je pričakovati nekaj povečanja prostih delovnih mest v avtoservisih.

Stagnacija v gostinstvu bo na ulice pognala na tisoče natakarjev in kuharjev. Povečala se bo brezposelnost med vizažisti, stilisti, kozmetologi in delavci v hotelirstvu. Med pisarniškimi delavci je pričakovati zmanjšanje števila pravnikov in ekonomistov zaradi prekomerne proizvodnje v zadnjih 2-3 letih.

Vsa druga področja so relativno perspektivna.

2. Kje hitro najti službo ali honorarno delo

Za študente in osebe brez izkušenj obstajajo hitri načini iskanja zaposlitve. V tem razdelku smo zbrali praktične nasvete, ki bodo pomagali tistim, ki potrebujejo hiter denar, vendar nimajo strokovnih znanj, najti začasno zaposlitev.

Za študenta brez izkušenj

Na internetu je na tisoče ponudb za diplomante in študente. Ne bi smeli biti posebej veseli števila ponudb: vsa prosta delovna mesta ne obljubljajo resnično stabilnega dohodka. Študentom so običajno na voljo nizko plačane in delovno intenzivne dejavnosti:

• promotor;
• kurir;
• natakar;
• Vodja prodaje;
• animator;
• varnostnik (čuvar).

Nekatere vrste dela vključujejo izključno sezonsko zaposlitev, kar je idealno za študente v času poletnih počitnic. S pojavom svetovnega spleta je iskanje zaposlitve postalo veliko lažje in učinkovitejše. Zdaj je študentu brez delovnih izkušenj postalo lažje najti prosto delovno mesto. Smo že pisali, ta članek obravnava tudi možnosti zaslužka denarja prek interneta za mlade.

Malo ljudi še naprej uporablja tiskane publikacije (čeprav je še prezgodaj, da bi opustili časopise in revije, namenjene prostim delovnim mestom): preprosto pojdite na vir in se seznanite s ponudbami, ki so že razvrščene v kategorije in razdelke. Lahko celo ustvarite podroben življenjepis in ga objavite na portalih za iskanje zaposlitve, morda bodo delodajalci sami izbrali vašo kandidaturo.

Brez izobrazbe

Delo brez izobrazbe vključuje približno enaka prosta delovna mesta kot v primeru študentskega honorarnega dela - kurirje, varnostnike, natakarje, nakladalce, delavce v prodajnih prostorih supermarketov. Ne računajte na posebno velikodušnost delodajalcev in ne hitite z odgovorom na prvo ponudbo, ki vam pride naproti.

Najprej preučite vsa prosta delovna mesta, ki so vam všeč, naredite seznam ponudb, ki vas zanimajo, in jih razporedite po osebni privlačnosti.

Pretehtajte vse prednosti in slabosti in se ne bojte delodajalcu reči "ne", če vas prosto delovno mesto iz nekega razloga ne zanima več (daleč od doma, nočne izmene in druge nianse). Ne bojte se, če vam ponudijo predhodno usposabljanje. Tako boste pridobili izkušnje in veščine, ki vam bodo morda koristile v prihodnosti.

Tudi po zaposlitvi kot pripravnik si lahko vztrajen in hitro prideš do donosnejšega delovnega mesta v istem podjetju. Na naši spletni strani smo že objavili članek o honorarnih zaposlitvah, priporočamo, da si ga preberete.

V krizi

Težke gospodarske razmere spreminjajo naša življenja. Zgoraj smo že podali statistične podatke o brezposelnosti in odpuščanju na določenih območjih. Trenutno obstaja očitno neravnovesje med ponudbo in povpraševanjem v Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku in drugih mestih Ruske federacije.

Kako najti službo v krizi? Obstaja samo ena možnost - biti aktiven pri iskanju prostih delovnih mest: objavite svoj življenjepis ne na enem mestu Headhanter, ampak na vsaj 3-5 portalih. Tudi proračuni delodajalcev za iskanje delavcev so omejeni, iskanje prek kadrovskih agencij pa večinoma plačajo delodajalci.

Pravi pristop k iskanju zaposlitve je polovica ali celo večina uspeha.

Ni tako pomembno, ali imate izkušnje in znanje, ali imate fakulteto ali le 9 letno šolo, glavni dejavnik je: samozavest, ozaveščenost, želja po razvoju in izpopolnjevanju. Pri iskanju dobre zaposlitve vam bodo pomagali tudi naši nasveti – pozorno jih preberite in jih obvezno uresničite.

Nasvet 1. Bodite vztrajni in metodični - želite ISKATI službo ali jo NAJTI?

Vztrajnost, metodičnost, sistematičnost in teoretična priprava so glavni dejavniki uspeha. Odločite se, kaj si resnično želite - Iskanje delo oz najti ona?

"Iščem službo" je dober psihološki ščit pred zahtevki družinskih članov in sorodnikov. Ne pozabite, da morate zaposlitev iskati samo zato, da jo najdete, izboljšate kakovost življenja in spremenite svoj finančni položaj.

Pomembno: tudi iskanje zaposlitve je neke vrste delo! K temu pristopite tako resno in odgovorno, kot k vsakemu drugemu delu. Ko sestavite življenjepis, ga ne pozabite posodobiti in objaviti na več spletnih mestih. Pošljite ga vsem delodajalcem, ki vas vsaj teoretično zanimajo. Ni pomembno, če se zdiš naporen – podjetja praviloma cenijo vztrajne in energične zaposlene.

Dober primer

Eden od naših znancev z imenom Victor že približno leto in pol išče službo, a je še ni našel.

Iskanje prostih delovnih mest je postalo njegov vsakodnevni ritual. Redno je pregledoval iskalnike zaposlitve, si zapisoval telefonske številke in podatke o podjetjih ter pogosto klical potencialne delodajalce. Včasih sem hodil celo na intervjuje.

Tudi če je bil s plačo in drugimi dejavniki povsem zadovoljen, je še vedno našel točko, kjer služba zanj ni bila primerna.

Šefica je ženska, pisarna je na neprestižnem območju, na delovnem mestu ni hladilnika za vodo. Z drugimi besedami, Victor preprosto ni želel dobiti službe, ampak jo je želel iskati in ustvarjati videz dejavnosti.

S tem pristopom so možnosti za izboljšanje življenja zagotovo minimalne.

Nasvet 2. Kaj je bolje izbrati – visoko plačano delo ali delo, ki vam je všeč?

Idealno je seveda imeti dobro plačano službo, v kateri uživate. Toda v praksi visoko donosno mesto ni vedno po vašem okusu.

O vprašanju iz naslova tega odstavka odloča vsak sam.

Psihologi vztrajajo, da je bolje delati, kar vam je všeč, tudi če ta posel ne prinese takoj visokega dohodka.

• Prvič, vsako delo vključuje razvoj poklicnih veščin. Morda plača trenutno ni previsoka, a s povečanjem kvalifikacij in stopnje lahko vedno računate na povečanje dohodka.
• Drugič, odhajanje v službo, ki je ne marate, na primer na težko delo, doživljanje negativnih čustev, je škodljivo za vaše zdravje.

Imunski sistem je neposredno odvisen od našega psiho-čustvenega stanja: dokazano je, da ljudje, ki delajo stvari, ki jih ne marajo, in delo dojemajo kot »nujno zlo«, pogosteje zbolijo za nalezljivimi in kroničnimi boleznimi.

Človek preživi pomemben del svojega življenja na delovnem mestu. Želite biti nenehno depresivni, se pritoževati nad življenjem, slabo spati in šteti minute do konca delovnega dne? Prepričani smo, da ne.

Torej se odločite za prosto delovno mesto, ki vam je všeč osebno, in ne za vašega moža (žena, tašča, oče, mama).

Nasvet 3. Uporabite čim več različnih možnosti iskanja zaposlitve

Čim bolj razvejajte svoje iskanje. Več metod iskanja zaposlitve kot uporabljate, večja je verjetnost uspeha. V naslednjem razdelku članka si jih bomo podrobneje ogledali in identificirali prednosti (in morebitne slabosti) vsakega od njih.

Obstajajo določena pravila za pisanje življenjepisa, ki se jih morate držati, če želite na delodajalca narediti vtis kot pripravljena, motivirana in resna oseba. Življenjepis je prva stvar, na kateri delodajalec temelji svoje zaključke, ko obravnava določenega kandidata za kandidata.

Povzetek naj bo:

• Jedrnat in vsebuje samo relevantne in pomembne informacije. Delodajalec običajno nima časa brati vaših obsežnih in podrobnih esejev, zato naj bodo informacije objavljene čim bolj jedrnato, učinkovito in pravilno. Ne bi smeli opisovati svoje življenjske poti v stolpcu "o sebi", začenši z vrtcem. Vsebovati mora informacije, ki so koristne za delodajalca, poudarjajo vaše poklicne zasluge ali dokazujejo vašo sposobnost dela v skupini.
• Napisano brez napak ali logičnih nedoslednosti. Tudi če vas zaposlijo kot strugarja v tovarni, se morate izkazati kot kompetentna in odgovorna oseba: na srečo dandanes besedilo ni težko preveriti za napake. Sposobnost predstavitve informacij na logičen in strukturiran način je kakovost, ki je cenjena na vsakem položaju.
• Dobro oblikovana. Vsakemu stolpcu v tem dokumentu je dodeljeno določeno mesto. Če o svojih poklicnih in osebnih lastnostih pišete v enem razdelku ali ste neprevidni pri oblikovanju svojega življenjepisa, vas kadroviki verjetno ne bodo zasuli z vabili na razgovor.

Življenjepis mora vsebovati: osebne in kontaktne podatke, želje za prihodnje delo, izkušnje, poklicne sposobnosti, izobrazbo, obstoječa priznanja in poklicne diplome.

Prevaranti so v tem primeru podjetja, ki bodisi želijo, da delate brezplačno, bodisi upajo, da bodo dobila vaš denar. Posebej pogoste so spletne goljufije. Poštenih delodajalcev ni enostavno ločiti od goljufov: goljufi znajo vzbuditi zaupanje in narediti vtis.

Najbolj pravo pravilo

Če nekdo želi, da nakažete določen znesek denarja na določen račun (polog, ček zvestobe, plačilo učbenikov ali gradiva), ste najverjetneje prevaran.

Nasvet 7. Molitev za delo je vaš dodatni pomočnik

Molitvena pritožba pravoslavnemu svetniku Spiridonu Trimifuntskemu pomaga vernikom najti dobro službo.

Ta svetnik in čudodelnik, ki je živel na začetku našega štetja, pomaga tistim v stiski pridobiti samozavest, samostojnost in najti življenjsko nalogo.

K svetemu Spiridonu molijo med življenjskimi težavami, finančnimi težavami in pomanjkanjem dela.

4. Učinkoviti načini za iskanje zaposlitve - TOP 7 priljubljenih možnosti

Tukaj ponujamo učinkovite načine iskanja zaposlitve. Z njihovo pomočjo lahko pokrijete največje število prostih delovnih mest in ponudb.

1) Osebni stiki: sorodniki, prijatelji, socialna omrežja

Statistika kaže: 40 % zaposlenih se v malih podjetjih zaposli preko poznanstev preko prijateljev, sorodnikov ali preko družbenih omrežij. Preprosto z objavo sporočila o iskanju zaposlitve v svojem statusu na Facebooku ali VKontakte boste znatno povečali svoje možnosti za iskanje zaposlitve prek bližnjih ali daljnih znancev.

Obvestite svojo okolico, da iščete prosto delovno mesto in beseda bo postala vaš pomočnik pri tej zadevi.

2) Strokovne skupnosti

Poklicne skupnosti so človeštvu nov in dobro znan pojav. Tako imenujemo skupino ljudi, ki se ukvarjajo z določenim področjem delovanja in med seboj redno izmenjujejo izkušnje in stike ter skupaj razvijajo najučinkovitejše metode za reševanje strokovnih problemov.

Pogosto si predstavniki takšnih skupnosti izmenjujejo tudi informacije o prostih delovnih mestih, prostih delovnih mestih in druge informacije, koristne za osebo, ki išče zaposlitev.

3) Brezplačni oglasi v časopisih

Tiskane publikacije so že nekoliko zastarele, a še vedno veljaven način iskanja zaposlitve. Glavna kategorija ljudi, ki uporabljajo brezplačne male časopise, so starejši ljudje, konzervativni ljudje, ki ne zaupajo sodobnim tehnologijam. Nekatera podjetja, ki objavljajo sezname delovnih mest v časopisih, jih podvajajo na spletnih straneh.

4) spletna mesta za iskanje zaposlitve

Najpomembnejša metoda danes. Na internetu je na desetine spletnih mest, ki dnevno posodabljajo sezname na stotine prostih delovnih mest na vseh možnih področjih delovne dejavnosti. Pravilna uporaba spletnih portalov vam bo omogočila hitro in brezplačno iskanje zaposlitve.

Najbolj priljubljena delovna mesta:

• Job.ru- priljubljen portal za iskalce zaposlitve in delodajalce. Zelo preprost vmesnik spletnega mesta vam bo omogočil enostavno in enostavno čakanje, da vas delodajalci pokličejo. Registracija in pisanje življenjepisa na spletnem mestu ne bosta trajala več kot 20 minut.
• Lovec na glave(hh.ru) - to priročno, funkcionalno in posodobljeno spletno mesto deluje v vsakem mestu, ima na stotine tisoče navedenih prostih delovnih mest (seveda odvisno od prebivalstva) in več milijonov življenjepisov prosilcev iz vse Rusije;
• Prav zares(ru.indeed.com) je enako priljubljen portal, zasnovan za občinstvo iskalcev zaposlitve vseh starosti in specialnosti. Njegova ugodnost je v tem, da podatke o določenem prostem delovnem mestu zbira z različnih internetnih portalov. Razvijalci so naredili tudi priročno mobilno aplikacijo.
• Avito(avito.ru) je vserusko spletno mesto brezplačnih oglasov, kjer so med drugim razdelki za iskanje dela v mestu vašega prebivališča: "prosta delovna mesta" in "ponudbe storitev";
• "Yandex delo"(rabota.yandex.ru). Posebna storitev iskanja zaposlitve Yandexa, najbolj priljubljenega iskalnika v RuNetu.
• Rabota.ru- dobro znano spletno mesto s profili.

To so samo najbolj priljubljena spletna mesta; na internetu jih je veliko. Prav tako je vredno biti pozoren na lokalne mestne portale. Zelo pogosto objavljajo tudi oglase lokalnih delodajalcev.

Bolje je, da si ogledate prosta delovna mesta od ponedeljka in sledite novim ponudbam vsako jutro. Možne »slabosti« tega načina so veliko število prijavljenih na ponudbo.

5) Spremljanje prostih delovnih mest na spletnih straneh podjetij in ciljna distribucija življenjepisov

Če ste specialist v katerem koli poklicu ali sanjate o delu v določenem podjetju, naredite svoje iskanje bolj ciljno usmerjeno: lahko spremljate prosta delovna mesta v virih podjetij, ki vas zanimajo, in pošljete svoj življenjepis njihovim kadrovskim oddelkom.

Popolnoma zanesljiv in produktiven način iskanja zaposlitve, še posebej, če imate delodajalca nekaj zanimivega. Konkurenca med delodajalci je v tržnih razmerah zelo velika: trudijo se tudi, da ne izgubijo dragocenih delavcev.

6) Agencije za zaposlovanje

Agencije za zaposlovanje delajo prek rekruterjev: vi jim pustite svoj življenjepis, oni iščejo delodajalca. Bodite previdni - niso vse agencije za zaposlovanje "čiste" - med njimi so pogosto prevaranti ali preprosto podjetja, ki svojega dela ne opravljajo na ustrezni ravni.

7) Lastno spletno mesto

Še ena sodobna in ustrezna metoda iskanja zaposlitve. Res je, da bo vaša lastna spletna stran pomagala, če imate delodajalcu kaj ponuditi - vaše visoke kvalifikacije, potrjene s primeri opravljenega dela (portfelj), vaše sposobnosti za določeno dejavnost.

Lastno spletno mesto je še posebej koristno pri iskanju dela na daljavo kot oblikovalec, tekstopisec, strokovnjak za marketing in oglaševanje.

Primerjalna tabela učinkovitosti različnih metod iskanja zaposlitve:

5. Kako do zaposlitve - 7 priljubljenih področij zaposlovanja

Veliko ljudi želi dobiti prestižno službo. V tem razdelku smo si ogledali najbolj priljubljena področja zaposlovanja elite.

Na policijo

Organi pregona bodo vedno zahtevali nove kadre: delo je težko, nevarno, a seveda potrebno. Zamud pri plačah policistov skoraj ni, zaposleni pa imajo impresiven seznam ugodnosti in privilegijev, ki jih zagotavlja zakon. Toda vsi se ne zaposlijo v policiji.

Skoraj obvezen pogoj je vojaška služba, brezhibno zdravje in dobra fizična oblika. Pomembna je čustvena stabilnost, ki se preverja že v začetni fazi selekcije kandidata s testiranjem.

Mladi ne glede na spol, stari od 18 do 35 let, se zaposlijo kot policisti. Izobrazbene zahteve kandidatov so odvisne od delovnega mesta, za katerega se prijavljajo. Specialistično izobraževanje zagotovo ne bo odveč, če razmišljate o karierni rasti.

V FSB

Teoretično lahko državljani Ruske federacije, ki zaradi svojih poklicnih, fizičnih in osebnih lastnosti ter starosti in izobrazbe lahko opravljajo uradne dolžnosti, postanejo uslužbenci FSB. Poleg seznama zahtevanih dokumentov morajo kandidati opraviti še:

1. Psihofizično testiranje odpornosti na stres.
2. Testi za uporabo drog in psihoaktivnih snovi.
3. Preverjanje telesne pripravljenosti.
4. Zdravstveni pregled.

Poleg tega morajo vsi bodoči zaposleni v varnostni službi imeti dostop do državnih skrivnosti.

V Gazprom

Gazprom je najbolj donosna in stabilna družba v državi, vpliven igralec ne le na ruskem, ampak tudi na svetovnem gospodarskem trgu. Zaposlitev v Gazpromu so sanje mnogih naših rojakov. Menijo, da je nemogoče dobiti službo v tem podjetju brez osebnih povezav, vendar je to le stereotip.

Delo v Gazpromu lahko začnete iskati na spletnih straneh teh podjetij, kjer so redno objavljeni oglasi za delo. Če ste poleg tega dober strokovnjak na svojem področju, certificiran diplomant prestižne univerze, potem je povsem mogoče, da vam bodo vrata podjetja gostoljubno odprta.

V banko

To področje je bilo vedno zanimivo za ljudi, ki sanjajo o karieri, stabilnem zaslužku in visokih dobičkih. Strokovnjaki napovedujejo nekaj upada v tej smeri v prihodnjih letih: najverjetneje bodo odpuščeni navadni delavci - linijski vodje, blagajniki in tako naprej.

Strogih izobrazbenih zahtev za svetovalce in operativce (delavce na recepciji) ni. V banke praviloma prihajajo študenti ekonomskih in pravnih fakultet ter ljudje z vodstvenimi izkušnjami.

V bankah je kar nekaj začetnih delovnih mest, kjer se lahko zaposlijo ljudje brez izkušenj. V 1-2 letih mnogim mladim uspe vertikalno ali horizontalno karierno rasti. Res je, zaposleni brez izkušenj ne morejo računati na zelo visoke plače. Lahko pa počakaš kakšno leto ali dve zaradi svoje bodoče kariere.

Na rotacijski osnovi

Gradbeniki, vozniki, vozniki buldožerjev, vozniki traktorjev in predstavniki drugih poklicev, katerih spretnosti so potrebne v težkih razmerah Daljnega severa in Arktike, delajo rotacijsko.

Bistvo metode rotacije je preprosto: ekipa gre na delo za 1-3 mesece in opravlja svoje naloge brez prekinitve proizvodnje - živi v začasnih stanovanjih na gradbiščih, rudarskih ali predelovalnih mestih.

Teoretično se lahko kot rotacijski delavec zaposli katera koli oseba zahtevane specialnosti, ki je pripravljena delati v težkih razmerah.

Opozorilo

Ljudje, ki poskušajo najti delo na podlagi rotacije, lahko naletijo na "prevaro" - podjetja, ki pobirajo domnevne "vstopnine" od "bodočih zaposlenih" za registracijo.

Da bi se temu izognili, sodelujte samo s podjetji, ki imajo predstavništva.

V tujini

Za zaposlitev v tujini (ne govorimo o Kitajski in Mongoliji, ampak o Evropi, ZDA, Kanadi, Avstraliji) morate iskati delovno mesto bodisi prek kadrovske agencije bodisi na tujih spletnih mestih.

Predstavniki iskanih tehničnih specialnosti - programerji, inženirji, oblikovalci, IT strokovnjaki - imajo velike možnosti za delo v tujini. Finančnikom in vodilnim menedžerjem ponujajo dobre možnosti.

Seveda je brez znanja jezika skoraj nemogoče dobiti normalno službo v drugi državi. Konkurenca na trgu dela v zahodnoevropskih državah je zelo velika. Poleg domačih iskalcev zaposlitve se tam trudijo najti delo ljudje iz vzhodnega dela Evrope, Turčije in azijskih držav.

V Ruski federaciji se lahko zaposlite v mednarodnem podjetju in nato iščete možnosti za prehod v tujo pisarno. Če se boste maksimalno potrudili in potrudili, bo to za ambiciozno in namensko osebo povsem izvedljiva naloga.

Za državno službo

Daleč od najslabše zaposlitvene možnosti (sploh v času krize). Za prosta delovna mesta javnih uslužbencev je skoraj vedno natečaj: izbran je najboljši možni kandidat.

Postopek vstopa v storitev je postopen - najprej se pregledajo vsi vaši dokumenti in podatki, nato pa se opravi osebni ali pisni preizkus za določitev predmeta posebnega usposabljanja.

Delovne izkušnje na vaši specialnosti (na primer v banki, če se prijavljate na finančno delovno mesto) vam bodo v dobro pomoč. O prostih delovnih mestih v državni službi lahko izveste na spletnih mestih mestnih ali regionalnih oblasti.

6. Kako najti delo na daljavo na internetu

Delo na internetu je odlična možnost za tiste, ki ne želijo delati po urniku in »za nekoga drugega«. Danes lahko na internetu najdete delo v vseh humanističnih in tehničnih specialitetah. Iskani so jezikoslovci, filologi, učitelji, oblikovalci, pravniki, zdravstveni delavci in programerji. O tem smo že podrobno govorili v enem od prejšnjih člankov.

Za prejemanje dohodka potrebujete le stalen dostop do interneta, bančni račun ali elektronsko denarnico. Plus želja po učenju in razvoju. Delo na daljavo najdete na svetovnem spletu na posebnih mestih, kot sta FL.ru in Workzilla.

Internetno poslovanje – razmeroma nova smer, ki postaja vse bolj aktualna. Lahko odprete svoje podjetje na internetu (spletna trgovina, pravni portal, šola) ali pa preprosto počnete, kar želite, na daljavo.

Če ste novinar ali filolog, pišite besedila, da napolnite omrežne vire z vsebino. Če ste univerzitetni učitelj, pripravite kandidate preko Skypa ali pomagajte pri diplomskih nalogah. Vsak talent lahko najde aplikacijo: vaše spretnosti in sposobnosti je mogoče pretvoriti v denarni ekvivalent.

Delo na internetu ima številne prednosti:

1. Lahko delate brez posebnega izobraževanja. Tukaj lahko pridobite specializirano znanje, na primer s preučevanjem tematskih člankov, izobraževalnih e-tečajev in videoposnetkov na Youtube.
2. Višina dohodka ni omejena na plačo. Sam si postaviš bar.
3. Sposobnost upravljanja s svojim časom. Pri delu na daljavo si sami določite delovni čas, izberete proste dneve in nadzirate dolžino dopusta.
4. Veliko priložnosti za osebno rast. Ker ste sam svoj šef, lahko izvedete najbolj drzne in tvegane projekte.

Seveda morate rasti do stabilne ravni dohodka – ne vsega naenkrat. In z izkušnjami boste zagotovo razumeli, kako delovati bolj učinkovito in kompetentno. Začnete lahko takoj, tako da odprete svojo spletno stran in jo promovirate. Povedali smo vam že, kako ustvariti svojo spletno stran.

Z začetnim vložkom v marketing in optimizacijo lahko v enem letu svoj projekt spremenite v donosen posel, ki prinaša stabilen dohodek.

7. Kako iskati delo v Moskvi

Iskanje zaposlitve v Moskvi zagotovo ni lahka naloga, še posebej v času gospodarske krize. Na uradna prosta delovna mesta lahko računate le, če imate registracijo v Moskvi. Neformalna zaposlitev je običajna, a tvegana možnost. Če pogodbe o zaposlitvi ni, ste v popolni nemilosti delodajalca.

Selitev in iskanje mesta v prestolnici je izziv za energične in ambiciozne ljudi. Če imate sposobnost, znanje, veščine in ustrezno izobrazbo, lahko v prestolnici najdete veliko možnosti za samouresničitev.

Bodite vnaprej pripravljeni na spremembo življenjskega ritma, drugačne cene in različne ravni plač. Če nameravate živeti v najemniškem stanovanju, vnaprej izračunajte višino dohodka, da boste pokrili stroške najemnine in še vedno dobro jedli.

Na koncu članka si oglejte kratek izobraževalni video o iskanju zaposlitve:

8. Zaključek

Torej, zdaj veste veliko več o tem, kako najti službo. Upamo, da vam bodo naša priporočila pomagala najti način zaslužka, ki vam bo popolnoma ustrezal v smislu denarja in samouresničitve. Želimo vam, da najdete visoko plačan hobi, potem vam ne bo treba delati v standardnem smislu.

Včasih moraš iskati novo službo v posebej težkih razmerah – ne da bi še pustil staro. Kaj storiti, če se ni mogoče udeležiti razgovorov in slediti prostim delovnim mestom? Preberite, kako ravnati v takšni situaciji!

Včasih moraš iskati novo službo v posebej težkih razmerah – ne da bi še pustil staro. Kaj storiti, če se ni mogoče udeležiti razgovorov in slediti prostim delovnim mestom? Preberite, kako ravnati v takšni situaciji!

Ni vedno smiselno skrivati ​​pred sodelavci in šefom dejstva, da iščete drugo službo. Če pa še niste trdno prepričani o svojih načrtih ali pa se preprosto želite lotiti »izvidovanja v sili« (v primeru, da je na kaj res vredno naleteti), bodite pri iskanju previdni. Če se odločite, da boste vse skrivali, morate poznati nekaj preprostih pravil.

Naj bo vaš življenjepis "zaprt"

Vaš življenjepis naj bo javno objavljen: potem ga bodo videli le tisti delodajalci, na katerih prosta delovna mesta se prijavljate, in ne kadrovniki iz vašega trenutnega delovnega mesta. Vendar obstaja bolj drzna možnost: postavite svoj življenjepis v delni dostop in ga blokirajte samo pri trenutnem delodajalcu.

Prenesite ali posodobite svojo mobilno aplikacijo

Ne brskajte po spletnih mestih za iskanje zaposlitve s službenega računalnika – počnite to doma ali še bolje, uporabite .

Bodite previdni na družbenih omrežjih: v komentarjih ne pokažite zanimanja za nobena prosta delovna mesta, ne pridružite se odprtim skupinam, kot je "Delovna mesta za računovodje" (to lahko opazijo vaši sodelavci). In seveda ne objavljajte objav, kot je "Iščem službo, hvala za ponovno objavo."

Končno "šifriraj".

Ali ste prepričani, da kadrovska služba vašega podjetja ne spremlja iskalnikov zaposlitve in v iskalnik ne vpisuje imena podjetja? Če morate 100% ohraniti vse skrivnost, zamenjajte ime vašega podjetja z njegovim opisom. Na primer, namesto MTS LLC lahko napišete "vodilni telekomunikacijski operater".

Vse telefonske pogovore z zaposlovalci vodite samo takrat, ko vas sodelavci ne slišijo.

V svojem življenjepisu navedite samo številko mobilnega telefona in osebni (ne službeni) e-poštni naslov za komunikacijo.

Prekličite nepotrebne razgovore

Najtežje v trenutni situaciji pa je seveda hoditi na razgovore. Kako in kdaj se sestati z bodočimi delodajalci, če morate biti v pisarni vsaj od 9. do 18. ure?

Poskusite čim bolj zmanjšati število izgubljenih intervjujev. Preden se dogovorite za sestanek, zastavite nekaj vprašanj zaposlovalcu, da se prepričate, ali vas to prosto delovno mesto res zanima. Tako si boste prihranili nepotrebne poti na razgovore.

Če se odločite za osebno srečanje s potencialnim delodajalcem, se dogovorite za razgovor izven delovnega časa, na primer ob 8.30 ali 19. uri. Če to ni mogoče, dan prej prosite svojo trenutno službo, da vam dajo dan dopusta ali se dogovorite za 2-3 urno odsotnost. Ne navajajte sistematičnih "dobrih razlogov", samo povejte, da potrebujete nekaj ur, da uredite nujne osebne zadeve.

Vso srečo pri iskanju zaposlitve!