Saya bosan duduk sebagai perabot dengan teratur, dan untuk minggu ke-4 saya benar-benar memohon agar mereka membenarkan saya sekurang-kurangnya menghubungi pangkalan pelanggan untuk meningkatkan jualan kad kredit. Walaupun hakikatnya saya tidak mempunyai kemahiran untuk bekerja dalam sektor perbankan, pihak pengurusan segera bersetuju. Saya membuat pelan pejabat dengan cepat, kerana. tiada apa yang perlu dilakukan di tempat kerja, yang mana saya dijanjikan insentif semasa pembayaran bonus suku tahunan (dengan cara ini, galakan ini, saya menerima 122 rubel !!!).

Dengan kesedihan separuh, saya hidup untuk belajar, walaupun pada masa itu saya berasa sangat tidak selesa di bank simpanan, dan keraguan mula menyelinap ke dalam jiwa saya ... Latihan itu berjaya, gadis-gadis di sana juga berkongsi pengalaman mereka yang tidak paling menggembirakan. bekerja di bank simpanan.

Lebih lanjut lagi. Selepas meninggalkan latihan dan telah bekerja selama beberapa minggu (saya akan memberitahu anda minggu yang menggembirakan, kerana mereka tidak memberi saya mentor yang dijanjikan, dan saya diserahkan kepada belas kasihan nasib, mengganggu pekerja daripada bekerja dengan soalan saya, menyebabkan mereka ketidakpuasan hati), saya terbang bercuti, dia telah dirancang untuk masa yang sangat lama, dan mustahil untuk membatalkannya. Mereka tanpa syarat memberi saya beberapa hari tanpa penyelenggaraan, selebihnya jatuh pada cuti Mei. Sebelum saya mempunyai masa untuk benar-benar mendarat di tanah Rusia, saya menghubungi pengurus untuk mengetahui bila saya harus pergi bekerja, dia tidak mengangkat telefon dan tidak menjawab SMS. Pada waktu petang saya menghubungi timbalan. dan akhirnya melaporkan jadual saya.

Apabila saya pergi bekerja keesokan harinya, pengurus hanya menyerang saya dengan soalan sama ada saya bercadang untuk kekal bekerja di bank, bertanya kepada saya pelbagai perkara, siapa yang berkata apa, dengan siapa situasi konflik timbul, dia benar-benar meminta untuk menghubungi saya dengan nama (ini disebabkan oleh fakta bahawa pada suatu hari seorang pekerja yang tidak benar-benar menerangkan kepada saya bagaimana untuk menutup syif, dan terpaksa tinggal lewat kerana ini, keesokan harinya memberitahu saya dengan cara yang kasar semua yang dia fikirkan tentang saya ). Selanjutnya, setelah membuat kesimpulan yang salah tentang kenyataan saya (saya cuba untuk menjadi betul dan terkawal yang mungkin), pengurus memanggil seorang lagi (yang sudah lama menjadi pekerja) ke pejabatnya dan dengan cara mengejek memintanya untuk menyatakan pendapatnya tentang pasukan: " Olga, apa pendapat anda tentang pasukan kami ", jika tidak Daria mengatakan bahawa kami mempunyai beberapa jenis hubungan yang tidak baik dalam dirinya. Mereka benar-benar mengejek satu sama lain mengenai pendapat saya tentang peribadi mereka. Pada mesyuarat petang, timbalan (yang merupakan rakan ketua) juga mendedahkan kata-kata saya kepada semua orang dalam nada pedas. Dan selepas itu saya terpaksa kembali ke pasukan ini? Untuk kembali kepada orang yang tidak pernah mendengar tentang konsep "norma etiket", "budaya korporat", "perniagaan etika"?! Adakah patut dikatakan bahawa apabila pihak pengurusan menukar nombor telefon mereka, tiada siapa yang peduli untuk memaklumkan perkara ini kepada pekerja (iaitu, hanya pekerja lama yang berkomunikasi dengan hutan tangan dan timbalan di luar kerja mengetahuinya) , dan juga itu tentang pengurus mencadangkan bahawa selepas ketibaan saya lewat, saya datang sejam lebih awal dan membersihkan sampah dari meja pekerja lain pada waktu ini?! (walaupun pada mulanya saya memberi amaran bahawa saya akan bekerja di pejabat berhampiran rumah saya, kerana saya tinggal di kawasan yang agak terpencil)!

Saya pasti bahawa semua dialog telah dihanyutkan kemudian pada "perhimpunan dapur". Ya, saya faham bahawa Sberbank mempunyai pusing ganti kakitangan yang besar, tetapi dengan sikap sedemikian, ini tidak menghairankan! Saya bekerja di Yekaterinburg, di 0456 D/O. Dan saya mesti mengatakan bahawa pengalaman buruk juga merupakan pengalaman, tetapi, bagaimanapun, rasa yang tidak menyenangkan dan kekecewaan kekal. Saya pergi ke Sberbank dengan harapan yang sama sekali berbeza, niat yang serius, sikap yang positif, dan mempercayainya.

Selepas pemecatan, bonus bulanan dikira semula sedemikian rupa sehingga wang juga tiba, pengurus, apabila dia mendapat tahu bahawa saya telah memutuskan untuk berhenti, tidak berkenan untuk menghubungi saya sendiri dan memaklumkan kepada saya tentang urutan tindakan, arahan timbalan. Mereka membiarkan saya pergi tanpa rawatan, walaupun saya tidak meminta perasaan ini bahawa mereka ingin menyingkirkannya secepat mungkin. Dahsyat! Ya, apa yang mengerikan - ia lucu, malah fakta bahawa pekerja boleh bercakap antara satu sama lain betul-betul di hadapan pelanggan, menjerit melalui semua VSP, dan bercakap meremehkan pelanggan. Selain itu, tiada faedah untuk pekerja, tiada pengembangan perkhidmatan sosial. pakej, tiada apa-apa! Bulu pada kayu! Kawan-kawan, ini hanyalah sebahagian kecil daripada apa yang saya terpaksa tanggung semasa bekerja di bank ini.

Selepas pemecatan saya, saya memutuskan semua hubungan dengannya, sehingga menutup kad, meninggalkan NPF, dll. Secara jujur, ini adalah struktur yang boleh dipercayai secara stereotaip di luar dan busuk di dalam. Jangan pergi kanak-kanak bekerja di Sberbank. Terima kasih kepada beberapa pekerja yang membantu saya dalam kerja saya, saya doakan mereka yang lain bahagia dalam kehidupan peribadi mereka dan anak-anak kaya!
Selamat tinggal, Sberbank!

Artamonov Igor Georgievich dilahirkan pada 14 Mac 1967 di bandar Budennovsk, Wilayah Stavropol.

Pendidikan

Pada tahun 1990 beliau lulus dari Institut Ekonomi Negara Plekhanov Moscow.

Beliau belajar di Sekolah Tinggi Ekonomi Universiti Penyelidikan Nasional di bawah program MBA-Kewangan dan Akademi Ekonomi Negara di bawah Kerajaan Persekutuan Rusia.

Aktiviti buruh

Telah bersama Sberbank selama lebih 25 tahun. Dalam tempoh ini, beliau melalui kerjaya yang besar dan laluan profesional, dan juga memperoleh pengetahuan mendalam tentang spesifik perniagaan bank kerana pengalaman menguruskan beberapa bank wilayah dan bekerja di pejabat pusat institusi kredit.

Pada tahun 1992, beliau mendapat pekerjaan sebagai ketua jabatan pinjaman dan kerja ekonomi cawangan Budennovsky Sberbank. Dua tahun kemudian, beliau menjadi timbalan pengurus jabatan itu, sejak 1996 - pengurus jabatan Budyonnovsky No. 1812.

Pada tahun 2000, beliau dilantik sebagai pengarah jabatan untuk mengatur kerja dengan pelanggan Stavropol, kemudian bank Kaukasia Utara Sberbank Rusia. Termasuk dalam lembaga bank. Pada tahun 2001, beliau mengetuai jabatan pinjaman.

Pada tahun 2003, beliau bekerja dalam pentadbiran sementara untuk pengurusan Far Eastern Bank of Sberbank. Pada Mac 2004, beliau dilantik sebagai Timbalan Pengerusi Lembaga Bank Caucasus Utara. Pada tahun 2007, beliau mengetuai Tebing Siberia Barat. Sepanjang tahun kepimpinannya, bank ini mengambil tempat pertama tiga kali dalam penarafan bank wilayah Sberbank.

Pada Jun 2011, beliau mengambil jawatan Timbalan Pengerusi Lembaga Sberbank, yang fungsinya dilakukan sebelum berpindah ke Srednerussky Bank.

Pada 7 Jun 2013, beliau dilantik sebagai Naib Presiden Sberbank Rusia - Pengerusi Srednerussky Bank.

Pada 2 Oktober 2018, presiden melantik Igor Artamonov sebagai ketua sementara pentadbiran wilayah Lipetsk.

Anugerah

Dia dianugerahkan pingat darjah II Order "For Merit to the Fatherland".

hobi

Terlibat secara aktif dalam sukan, penyokong gaya hidup sihat.

Status keluarga

Sudah berkahwin, mempunyai dua orang anak.

- Igor Georgievich, pertama sekali, saya ingin bertanya kepada anda, bagaimana anda menilai 2014?

Bagi bank Srednerussky Sberbank Rusia, 2014 merupakan tahun yang sukar dan dinamik. Dan pada masa yang sama, walaupun dalam tempoh yang sukar dan samar-samar, kami menjangkakan pencapaian sasaran keuntungan yang berlebihan. Hari ini Srednerussky Bank adalah pembayar cukai bajet terbesar di semua wilayah kehadirannya, dan tahun ini kami akan membayar cukai yang besar kepada negeri ini.

Portfolio pinjaman kepada pelanggan korporat bank meningkat sebanyak 40% kepada 807 bilion rubel. Portfolio pinjaman kepada pelanggan swasta ialah 372 bilion rubel dan kira-kira 4 bilion rubel telah dikeluarkan pada bulan Disember.

Bank berada dalam keadaan yang baik: kami mempunyai pasukan yang diperbaharui, di kawasan dan di pejabat. Profesionalisme pasukan menjadi salah satu kelebihan daya saing utama syarikat dalam keadaan ekonomi yang sukar.

Tidak lama sebelum Tahun Baru, anda melawat Kaluga, di mana anda mengambil bahagian dalam pembukaan pusat gadai janji. Apa lagi yang membawa anda ke bandar ini pada malam cuti Tahun Baru?

Kami telah memutuskan untuk melantik ketua baru cawangan Kaluga Sberbank. Ia adalah Sergey Lukiyan, yang mengetuai cawangan Mytishchi Sberbank selama hampir setahun. (wilayah Moscow- lebih kurang jurubank . Ru ) . Sergey telah bekerja dalam sistem Sberbank selama 13 tahun, dia telah berjaya pergi dari pemeriksa kanan jabatan pinjaman kepada pengurus cawangan. Kini kami menjangkakan kejayaan baru daripadanya sudah dalam peranan pengurus ibu pejabat Sberbank di wilayah Kaluga.

- Sberbank menaikkan kadar deposit? Sila beritahu kami lebih lanjut.

Sberbank secara rasmi mengumumkan kenaikan kadar faedah ke atas deposit daripada individu dan entiti undang-undang. Sepanjang 2014, bank menaikkan kadar deposit beberapa kali dan mengembangkan barisan produknya untuk pelbagai kategori pelanggan kami. Oleh itu, saya ingin memberi tumpuan kepada kemas kini terakhir syarat mulai 24 Disember berkenaan deposit dan sijil simpanan.

Sejak kenaikan terakhir, kadar sijil simpanan telah meningkat sebanyak 3.5 mata peratusan. Kadar maksimum pada masa ini ialah 13.25% setahun. Jika kita bercakap tentang perubahan sepanjang tahun, maka secara amnya peningkatan berjumlah 6.75 mata peratusan.

Selain itu, kenaikan kadar dalam rubel menjejaskan deposit talian asas dan dalam talian - sepanjang tahun, kadar meningkat dalam julat sehingga 5.7 mata peratusan, kenaikan terakhir sejak 24 Disember ialah sebanyak 3.25 mata peratusan. Oleh itu, kadar maksimum ialah 11.25% setahun pada deposit "Save OnL@yn".

Mulai 24 Disember, kenaikan kadar ruble ke atas deposit premium dan deposit dalam pakej perkhidmatan berjumlah 3.25 mata peratusan. Kadar maksimum deposit dalam rangka pakej perkhidmatan Sberbank Premier ialah 12.5% ​​setahun, dalam rangka pakej perkhidmatan Sberbank First - 13.5% setahun.

Bagi mereka yang lebih suka menyimpan dana dalam mata wang asing, saya boleh memaklumkan anda bahawa peningkatan maksimum dalam kadar mata wang asing menjejaskan deposit premium dan deposit dalam pakej perkhidmatan - peningkatan sehingga 1.7 p.p. Oleh itu, kadar meningkat kepada 5.35 p.p. sepanjang tahun. Kadar maksimum deposit dalam rangka pakej perkhidmatan Sberbank Premier ialah 6.30% setahun, dalam rangka pakej perkhidmatan Sberbank First - 7.50%.

Sebagai sebahagian daripada deposit talian asas dan dalam talian dalam mata wang asing, sejak kenaikan terakhir, perubahan telah berlaku kepada tambah 1.7 p.p. Kadar maksimum ialah 5.25% setahun pada deposit "Save OnL@yn".

Apakah dasar semasa Sberbank untuk mengeluarkan pinjaman gadai janji? Bagaimanakah keadaan pinjaman gadai janji telah berubah?

Pengeluaran pinjaman gadai janji di bank tidak dihentikan. Sejak 22 Disember, Sberbank telah menaikkan kadar faedah ke atas gadai janji sebanyak dua mata peratusan pada aplikasi baharu untuk produk pinjaman gadai janji asas: untuk pembelian siap dan perumahan dalam pembinaan.

Keputusan ini berkaitan dengan peningkatan kos pembiayaan untuk bank. Ini adalah ukuran pasaran, yang kini digunakan oleh semua bank Rusia. Sberbank tidak menaikkan dan tidak merancang untuk menaikkan kadar faedah ke atas perjanjian pinjaman yang telah dibuat.

Sekarang kadarnya adalah dari 14.5% setahun dalam rubel. Turut disemak ke atas ialah kadar untuk promosi untuk keluarga muda dan promosi untuk bangunan baharu. Pada masa yang sama, kadar Sberbank kekal di bawah kadar utama Bank Negara, iaitu 17%.

Kami telah meningkatkan jumlah bayaran muka pada gadai janji daripada 10-15% kepada 20%, pada produk "Gadai janji di bawah dua dokumen" - daripada 40% kepada 50%. Tempoh sah permohonan yang diluluskan telah dikurangkan daripada 120 kepada 60 hari kalendar.

Ini dilakukan sehubungan dengan keinginan Sberbank untuk meninggalkan ruang untuk bergerak sekiranya berlaku perubahan dalam kadar dalam pasaran wang yang tidak menentu, baik ke atas dan ke bawah.

Adakah terdapat maklumat bahawa Sberbank telah menggantung pengeluaran produk gadai janji tertentu? Adakah ini benar dan mengapa? Bagaimanakah kadar gadai janji telah berubah?

Sberbank sememangnya telah berhenti menerima permohonan untuk sebahagian daripada produk gadai janji: pembinaan bangunan kediaman, hartanah pinggir bandar dan garaj.

Produk ini kurang permintaan - ini adalah jenis pinjaman gadai janji yang berasingan. Bahagian pengeluaran untuk mereka adalah kurang daripada 5% daripada jumlah aliran permohonan untuk pinjaman runcit.

-Adakah benar bahawa Sberbank telah menggantung pengeluaran pinjaman kereta?

Malah, keadaan kelihatan berbeza - sejak pertengahan tahun lepas, Kumpulan Sberbank telah membangunkan perniagaan pinjaman kereta rakan kongsi di platform anak syarikatnya Cetelem. Cetelem menyumbang 85% daripada pinjaman kereta kumpulan Sberbank di Rusia. Cetelem terus mengeluarkan pinjaman kereta seperti biasa.

Mengapa bank menaikkan kadar faedah ke atas pinjaman pengguna? Bagaimanakah sebenarnya kadar dan syarat untuk pinjaman pengguna berubah?

- Sebab utama kenaikan kadar pinjaman pengguna adalah peningkatan dalam kos pembiayaan Sberbank.

Sberbank menaikkan kadar ke atas pinjaman tidak bercagar, yang diklasifikasikan sebagai berisiko. Oleh itu, Sberbank terus melaksanakan dasar risiko yang konsisten.

Fakta penting ialah untuk pinjaman pengguna yang diluluskan tetapi tidak dikeluarkan, kadarnya sah pada tarikh kelulusan.

Bagi pinjaman pengguna yang tidak bercagar dan terjamin, kadar meningkat sebanyak 3-10 mata peratusan. untuk aplikasi baharu. Kadar faedah kini bermula pada 19.5% setahun dalam rubel. Iaitu, kini julat kadar faedah ke atas pinjaman pengguna berbeza dari 19.5% hingga 35.5% setahun dalam rubel.

Mengenai pinjaman pengguna untuk anggota tentera, kadar meningkat sebanyak 4 p.p. untuk aplikasi baharu. Kadar faedah pada produk kini berkisar antara 21.5% setahun dalam rubel. Kini julat untuk pinjaman pengguna kepada anggota tentera adalah dari 21.5% hingga 22.5%.

Beritahu kami tentang syarat baharu untuk kad kredit Sberbank? Berapa peratuskah kadar kad kredit meningkat? Dan adakah Sberbank merancang untuk menaikkan kadar pada kad kredit sedia ada?

- Sberbank menukar kadar faedah pada kad kredit untuk aplikasi baharu. Bagi pelanggan Sberbank yang mempunyai tawaran peribadi, kadarnya ialah 25.9%. Bagi pelanggan lain, kadarnya ialah 33.9%. Adalah penting bahawa perubahan itu tidak menjejaskan pelanggan yang sudah mempunyai kad kredit Sberbank, syarat untuk kad tersebut tidak berubah. Perubahan dalam 7-8 p.p. akan menjejaskan pelanggan Sberbank yang mempunyai tawaran peribadi, untuk pelanggan lain kenaikan kadar akan menjadi 9-10 mata peratusan.

Pada masa yang sama, Sberbank tidak membuat pengurangan besar-besaran dan ketara dalam had dan tidak merancang untuk melakukannya. Secara umum, had dikira secara individu untuk setiap pelanggan, dan bank boleh mengubahnya mengikut syarat untuk kad kredit.

Saya juga ingin memaklumkan kepada anda bahawa Sberbank sedang menutup beberapa jenis kad kredit: MasterCard Standard MTC, MasterCard Gold MTS, Platinum American Express dan Black American Express. Kami memutuskan untuk berhenti mengeluarkan kad ini kerana kad MTS dan American Express tidak popular di kalangan pelanggan dan jarang dibuka. Perkhidmatan pada semua kad kredit jenis ini, yang dikeluarkan lebih awal, akan dijalankan seperti sebelum ini.

- Bagaimanakah kerja Sberbank dengan perniagaan kecil dan sederhana akan berubah berdasarkan peristiwa baru-baru ini dalam ekonomi?

- Sehubungan dengan perubahan dalam keadaan pasaran dan keperluan untuk mengekalkan kualiti tinggi portfolio pinjaman, perubahan berikut telah dibuat - kadar pinjaman "Amanah" dinaikkan daripada 20% kepada 24%. Pinjaman tidak bercagar dikhaskan untuk pelanggan setia. Ini adalah pelanggan yang mempunyai sejarah kredit yang baik dan sekurang-kurangnya satu pinjaman yang dibayar balik dari Sberbank dalam jumlah sekurang-kurangnya 500 ribu rubel untuk tempoh lebih dari setahun.

Keperluan untuk peminjam tidak berubah untuk pinjaman cagaran lain: "Business Invest", "Business Real Estate", "Business Rent", "Business Turnover". Kadar diselaraskan dengan keadaan pasaran.

Ini adalah pinjaman yang paling dituntut daripada usahawan Bank Srednerussky - mereka menduduki kira-kira 80% daripada portfolio.

Sejak awal tahun, Srednerussky Bank telah mengeluarkan pinjaman perniagaan kepada perniagaan kecil dalam jumlah lebih daripada 17 bilion rubel. Secara keseluruhan, kira-kira 10,000 kontrak bernilai 25 bilion rubel telah ditandatangani. Ini adalah jumlah pembiayaan yang besar.

Adakah Sberbank telah menaikkan kadar faedah ke atas pinjaman kepada pelanggan korporat dalam segmen perniagaan sederhana dan besar? Adakah kadar pada perjanjian pinjaman sedia ada dengan perniagaan sederhana dan besar akan disemak semula?

- Berikutan kenaikan kadar utama Bank Negara, Sberbank terpaksa melaraskan sedikit kadar pinjaman kepada pelanggan dalam segmen perniagaan "sederhana" dan "besar".

Keputusan untuk menukar syarat pinjaman bagi pinjaman sedia ada dibuat secara individu. Kami tidak bercakap tentang perubahan dalam kadar pada masa-masa tertentu. Kadangkala lebih mahal bagi bank untuk mengubah kadar faedah secara mendadak, kerana ini boleh menyebabkan pelanggan tidak membayar - entiti undang-undang.

Keputusan mengenai kadar pinjaman baru akan ditentukan oleh pasaran.

Akhir-akhir ini, kita telah melihat orang mengeluarkan wang tunai, berusaha untuk menukar mata wang. Adakah bank telah memperkenalkan sebarang sekatan ke atas pengeluaran wang tunai?

- Malah, kami melihat peningkatan permintaan daripada penduduk untuk wang tunai dalam rubel dan mata wang asing, termasuk di pejabat dan peranti layan diri Sberbank. Kini bank telah kembali beroperasi seperti biasa. Semasa tempoh puncak, kakitangan perkhidmatan kutipan tunai kami telah dipindahkan ke hari bekerja 24 jam, kami juga menambah waktu buka cawangan kami. Boleh dikatakan bank itu lulus ujian kekuatan Disember.

Saya perhatikan bahawa kekurangan wang tunai jangka pendek dalam beberapa ATM adalah mungkin, tetapi hanya sehingga kali berikutnya ia dimuatkan dengan wang kertas. Oleh itu, adalah penting bagi pelanggan bank untuk memahami bahawa Sberbank tidak memperkenalkan dan tidak berhasrat untuk mengenakan sekatan ke atas pengeluaran tunai, tugas bank adalah untuk segera dan sepenuhnya memenuhi permintaan penduduk untuk mata wang. Sistem perkhidmatan jauh Sberbank telah mengatasi beban yang meningkat, dan perkhidmatan untuk individu di cawangan kini berjalan seperti biasa.

- Terdapat khabar angin di media tentang menyekat kad dan menghentikan pengeluaran pinjaman. Adakah begitu?

Kami memberi jaminan kepada pelanggan bahawa Sberbank tidak berhenti menyediakan kadnya dan tidak menghantar pemberitahuan kepada pelanggan tentang perkara ini. Minggu lepas, bilangan transaksi mencapai rekod tertinggi - sistem tidak pernah melihat beban sedemikian sebelum ini. Terdapat kegagalan pada kad, yang kini sedang dianalisis supaya bank dalam keadaan sedemikian tidak lagi membenarkan kerja yang salah.

- Igor Georgievich, pada akhir perbualan, sila beritahu kami apakah ramalan anda untuk 2015?

Kini pelanggan dan perniagaan memerlukan penstabilan dalam situasi semasa untuk membina hubungan ekonomi baharu. Mungkin, seawal Februari 2015, proses membuat keputusan aktif akan bermula, dan pada bulan Mac-April keadaan akan menjadi jelas. Walau apa pun, Sberbank akan bertindak berdasarkan keperluan yang akan ditentukan oleh pasaran.

Lulus dari Universiti Ekonomi Rusia Plekhanov.

Pengalaman profesional

Pada tahun 1992, beliau menyertai Sberbank of Russia, cawangan Budyonnovsky Bank Stavropol. Selepas setahun setengah, dia menjadi timbalan pengurus jabatan, dan setahun kemudian - pengurus.
Pada tahun 2004, beliau menyertai lembaga pengarah Bank Caucasus Utara dan berkhidmat sebagai timbalan pengerusi bank itu.
Pada tahun 2007, beliau berpindah ke Tebing Siberia Barat (Tyumen) ke jawatan pengerusi bank wilayah.
Pada tahun 2011, beliau menjadi ahli lembaga Sberbank Rusia, memegang jawatan timbalan pengerusi lembaga. Selepas itu, beliau dipindahkan ke Bank Srednerussky sebagai pengerusi lembaga.
Setahun setengah kemudian, bank di bawah pimpinannya dari kedudukan terakhir naik ke baris pertama penarafan bank wilayah sistem Sberbank.
Perlu diingatkan bahawa Igor Artamonov, dalam setiap jawatannya, berulang kali menaikkan unit yang diamanahkan kepadanya ke jawatan utama.

Mengenai syarikat

Bank Pusat Rusia Sberbank Rusia beroperasi di wilayah Moscow, Tula, Bryansk, Ryazan, Tver, Kaluga, wilayah Smolensk.
Keluasan perkhidmatan bank adalah 310 ribu meter persegi. km. Rangkaian cawangan merangkumi 1,425 cawangan, termasuk pejabat layan diri dan daftar tunai mudah alih. Kira-kira 5,000 ATM dan 3,000 terminal pembayaran dipasang di kawasan perkhidmatan.
Sberbank of Russia ialah bank terbesar di Rusia dan salah satu institusi kewangan global terkemuka. Sberbank menyumbang kira-kira satu pertiga daripada aset keseluruhan sektor perbankan Rusia. Sberbank ialah pemberi pinjaman utama kepada ekonomi negara dan memegang bahagian terbesar dalam pasaran deposit. Pengasas dan pemegang saham utama Sberbank of Russia ialah Bank Pusat Persekutuan Rusia, yang memiliki 50% daripada modal dibenarkan ditambah satu bahagian mengundi. 50% lagi saham bank itu dimiliki oleh pelabur Rusia dan antarabangsa. Lebih daripada 135 juta individu dan kira-kira 1 juta perniagaan di 22 negara menggunakan perkhidmatan Sberbank. Bank itu mempunyai rangkaian cawangan paling luas di Rusia: kira-kira 17,000 cawangan dan bahagian struktur dalaman. Rangkaian asing Sberbank terdiri daripada anak syarikat, cawangan dan pejabat perwakilan di UK, Amerika Syarikat, CIS, Eropah Tengah dan Timur, Turki dan negara lain.